規(guī)章制度的制定應當充分考慮實際情況和特殊需求，以便更好地適應變革和發(fā)展。在制定規(guī)章制度時，可以參考下面給出的范文，然后根據(jù)組織的實際情況進行修改和完善。
環(huán)境網(wǎng)格化管理規(guī)章制度（實用12篇）篇一
1、發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，切實做到學以致用。
2、網(wǎng)格管理責任人定期集中學習由學校安全管理辦公室組織實施，全體責任人都要積極參加各種政治理論和業(yè)務知識學習，無特殊情況不得缺席。
3、建立集中學習點名制度，由安全管理辦公室指定專人負責記錄，以便查閱。
5、建立補課制度，對因事請假未參加學習人員進行補課，由安管辦指定專人負責。
1、各村網(wǎng)格員須切實履行工作職責，按規(guī)定要求定期在責任網(wǎng)格內開展信息排查工作。
2、網(wǎng)格信息管理員應當整合責任區(qū)內各類信息資源，創(chuàng)建臺帳式的網(wǎng)格化管理系統(tǒng)，并實行動態(tài)化管理。
3、網(wǎng)格員應認真做好信息記錄工作，每個工作日如實填寫網(wǎng)格化管理工作日志，全面掌握責任區(qū)內基本情況，做到民情動態(tài)情況明。
4、網(wǎng)格信息管理員將排查收集的問題與信息，整理后按“區(qū)分責任、分類處理”的原則，屬于村職責范圍內的報送網(wǎng)格管理站站長，督促并協(xié)助該責任人在規(guī)定時限內給予解決和反饋;屬于村職責范圍之外的上報鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務管理中心。
5、鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務管理中心定期深入村，收集各管理站有效信息，切實做好村內信息動態(tài)的登記，認真記錄鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理工作日志。
環(huán)境網(wǎng)格化管理規(guī)章制度（實用12篇）篇二
第一條為規(guī)范環(huán)境管理體系認證工作，保證認證質量，促進合理利用自然資源，節(jié)能降耗，減少污染物的產(chǎn)生和排放，保護環(huán)境，特制訂本規(guī)定。
第二條凡在中華人民共和國境內開展與環(huán)境管理體系認證相關的活動，必須遵守本規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱與環(huán)境管理體系認證相關的活動，是指環(huán)境管理體系認證、咨詢、認可、培訓、注冊等工作。
第四條環(huán)境管理體系認證遵循自愿原則，任何組織都可提出申請。
第二章管理機構。
第五條。
中國。
環(huán)境管理體系認證指導委員會（以下簡稱指導委員會）是由國務院批準成立的部際協(xié)調機構，負責對環(huán)境管理體系認證以及iso14000系列標準的實施工作進行統(tǒng)一管理。指導委員會辦公室設在國家環(huán)境保護總局，負責指導委員會的日常工作。
指導委員會下設。
中國。
環(huán)境管理體系認證機構認可委員會和。
中國。
認證人員國家注冊委員會環(huán)境管理專業(yè)委員會，具體負責is014000系列標準實施的監(jiān)督管理工作。
第六條。
中國。
環(huán)境管理體系認證機構認可委員會（以下簡稱環(huán)認委）負責對環(huán)境管理體系認證機構的認可及認可后的監(jiān)督管理。
第七條。
中國。
認證人員國家注冊委員會環(huán)境管理專業(yè)委員會（以下簡稱環(huán)注委）負責環(huán)境管理體系審核員的注冊及對培訓機構的認可。
第八條國家環(huán)境保護總局依據(jù)有關管理規(guī)定，負責對環(huán)境管理體系咨詢機構的備案管理。
第三章環(huán)境管理體系認證管理要求。
第九條凡在中華人民共和國境內從事環(huán)境管理體系認證的機構須經(jīng)環(huán)認委認可；從事環(huán)境管理體系認證或咨詢工作的人員及相關培訓課程須經(jīng)環(huán)注委注冊；環(huán)境管理體系咨詢機構須到國家環(huán)境保護總局備案。
第十條擬申請環(huán)境管理體系認證的組織（以下簡稱申請認證的組織）可以自主選擇有資格的咨詢機構和認證機構分別進行環(huán)境管理體系咨詢和認證。
第十一條申請認證的組織必須具備以下條件：
（2）符合國家和地方環(huán)境保護法律、法規(guī)及規(guī)章的要求。
第十二條申請認證的組織在申請認證審核時，應向認證機構提交如下證明材料：
（1）由具有法定資格的環(huán)境監(jiān)測機構近一年內出具的該組織各項污染物監(jiān)測結果；
（2）該組織所在地地（市）級以上環(huán)境保護行政主管部門出具的該組織在近一年內未因環(huán)境違法受到處罰的證明。
環(huán)境網(wǎng)格化管理規(guī)章制度（實用12篇）篇三
1、城關鎮(zhèn)在網(wǎng)格化管理中建立信息臺帳系統(tǒng)，實現(xiàn)社區(qū)網(wǎng)格數(shù)字化管理。
2、信息臺帳系統(tǒng)堅持以“一個網(wǎng)格一本臺帳、一項工作一組數(shù)據(jù)”為原則，使網(wǎng)格內各類數(shù)據(jù)信息科學、直觀。
3、信息臺帳系統(tǒng)實行電子版本與紙質版本相結合，電子版本作為數(shù)據(jù)更新庫;紙質版本便于深入網(wǎng)格排查時隨手攜帶。
4、信息臺帳系統(tǒng)實行分類管理，以工作__質為尺度區(qū)分為黨群組織、經(jīng)濟財政、綜治維穩(wěn)、社會事務、人口計生、勞動保障、城市管理、文教體育等工作，以及若干小項。
5、信息臺帳系統(tǒng)實行條塊結合式的雙向管理。在鎮(zhèn)級網(wǎng)格，網(wǎng)格化管理辦公室負責鎮(zhèn)總臺帳的管理，各職能部門負責對口領域的單項臺帳管理;在社區(qū)級網(wǎng)格，網(wǎng)格站長負責社區(qū)總臺帳的管理，網(wǎng)格主任負責對口領域的單項臺帳以及網(wǎng)格責任區(qū)的綜合臺帳管理。
6、信息臺帳系統(tǒng)實行動態(tài)管理。各級網(wǎng)格責任人應當做好信息臺帳系統(tǒng)的管理，堅持做到有變化時即時充實更改，無變化時定期調整維護，使信息臺帳系統(tǒng)隨著工作的進展而變化。
環(huán)境網(wǎng)格化管理規(guī)章制度（實用12篇）篇四
今年，本溪縣共計立案查處非法采礦案件109宗。縣域內鐵礦石、__長石、粘土盜采行為基本上杜絕，煤炭資源盜采行為得到有效遏制，無__黑煤窯從156處減少到不足10處且無生產(chǎn)跡象。
本溪滿族自治縣煤鐵資源豐富，私挖濫采行為一直是個突出問題。今年，本溪縣國土資源局把整頓規(guī)范礦業(yè)開發(fā)秩序、打擊無__盜采行為作為執(zhí)法監(jiān)察工作的核心，不斷創(chuàng)新工作思路，完善相關機制，堅持深化整治，出實招，求實效。
在工作機制上，他們變打擊無__盜采工作由國土資源部門唱“獨角戲”為“大合唱”，全縣形成了縣__領導，國土資源部門牽頭，__、林業(yè)等多家部門共同參與、齊抓共管的大好局面。
在工作策略上，他們建立了橫向到底、縱向到邊覆蓋全縣的執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡，各國土所還根據(jù)工作實際發(fā)展了監(jiān)察員隊伍，許多無__盜采行為還未生產(chǎn)就被及時發(fā)現(xiàn)查處。
在工作方法上，縣國土資源局監(jiān)察隊和各國土所堅持日常巡查、聯(lián)合執(zhí)法和專項整治貫穿銜接，時刻保持高壓態(tài)勢。針對無__盜采易發(fā)區(qū)，他們每周巡查不低于兩次;針對無__盜采多在夜間進行和盜采分子派人盯梢跟蹤的情況，他們采取機動靈活的突擊式、蛙跳式巡查，甚至采取租車、換裝等方式巡查。巡查中堅持不遺留一個非法盜采點、不留一臺非法開采設備、不留一個非法人員在場，無__井口堅決毀閉的“三不留一毀閉”原則，有效遏制了該地區(qū)無__盜采行為的發(fā)生。
環(huán)境網(wǎng)格化管理規(guī)章制度（實用12篇）篇五
1、建立鎮(zhèn)領導-鎮(zhèn)干部-村干部-村黨員-老百姓五層垂直網(wǎng)格，構建網(wǎng)格化管理服務體系。各級網(wǎng)格責任人按規(guī)定要求定期在責任網(wǎng)格內開展工作。
2、網(wǎng)格責任人應及時向群眾發(fā)放聯(lián)系卡，開展經(jīng)常__走訪聯(lián)系，及時準確掌握群眾的基本信息和利益訴求，努力解決群眾關心的熱點、難點問題。
3、網(wǎng)格管理責任人應認真做好信息記錄工作，每個工作日如實填寫《管理工作日志》，全面掌握責任區(qū)內基本情況，做到民情動態(tài)情況明。
4、網(wǎng)格管理責任人將排查收集的問題與信息，整理后按“區(qū)分責任、分類處理”的原則，督促并協(xié)助責任人在規(guī)定時限內給予解決和反饋。
5在處置時效上，屬村委會職責范圍內的，一般在3個工作日內給予解決，屬鎮(zhèn)__職責范圍內的，一般在5個工作日內給予解決，如特殊情況短期內難以解決，應當及時注明原因。
6、在處置協(xié)調上，如問題超出鎮(zhèn)職責范圍，應當在2個工作日內報送縣相關職能部門，并及時將處置進展情況給予反饋。
8、在處置反饋上，所有問題處置辦理結果應當向群眾公示，接受群眾監(jiān)督。
領導__接待日制度。
第一條鎮(zhèn)領導定期接待來訪群眾，當面聽取__人反映的__事項，協(xié)調有關部門辦理。
第二條領導__接待日：每周一為鎮(zhèn)黨委書記接待日，每周四為鎮(zhèn)長接待日，其余鎮(zhèn)領導按值班時間排定。
第三條領導干部對群眾反映的問題能當面解答的要及時解答;不能解答的，要嚴格按照__事項受理的程序和要求進行承辦。
第四條對待來訪群眾要熱情耐心，但對所反映問題不實或無理取鬧的，該批評教育的要及時批評教育。
第六條對于不能受理的__事項，要說明理由，引導__人依法通過其他渠道解決。
第七條負責__接待的領導，辦理__事項時應當恪守盡職，秉公辦事，查明事實、分清責任、宣傳法制、教育疏導，及時妥善處理，不得推委、敷衍、拖延。
領導干部聯(lián)片包村制度。
一、每名鎮(zhèn)領導干部包片聯(lián)系2—3個村，每個村配備3名包村干部。包片領導和包村干部負責對所包片、村的班子建設、經(jīng)濟發(fā)展、新農(nóng)村建設、__穩(wěn)定等工作進行指導。
二、每周二包片領導和包村干部帶著《群眾意見晴雨表》進村入戶，召開由村兩委干部和片區(qū)網(wǎng)格格長參加的碰頭會，收集網(wǎng)格工作小組查找到的農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活遇到的熱點難點問題，分類梳理建立臺賬。
三、包片領導和包村干部深入基層排憂解難、化解矛盾，對群眾反饋的情況能解決的當天解決，不能及時解決的向反饋人說明情況同時上報鎮(zhèn)黨委、__。
四、鎮(zhèn)黨委每周三召開例會，包片領導和包村干部匯報上周解決問題以及反饋情況，針對本周收集的問題，提出具體解決方案，并發(fā)出《督辦通知》交村及村民代表聯(lián)動解決，確保問題得到解決，工作落到實處。
五、每月底召開專題例會，召集鎮(zhèn)村干部分析總結，辨析態(tài)勢，制定下月工作方案。
環(huán)境網(wǎng)格化管理規(guī)章制度（實用12篇）篇六
為更好的服務居民，做到準確及時的將居民意見及建議收集、整理、跟蹤，以確保民情上傳，社區(qū)制定本制度：
1、每個網(wǎng)格格員都要準確無誤的將居民反映的城管、計生、經(jīng)濟等信息填寫在民情日志上。
2、每天對收集上來的各類信息進行認真整理，對當時結辦與限期協(xié)辦的信息分類，及時上報與辦事處或其它有關部門及負責人，并及時反饋處理意見。
3、網(wǎng)格格長負責每天收集上來的信息上傳到社區(qū)區(qū)域網(wǎng)，并監(jiān)督和跟蹤限期協(xié)辦的事情。
二、社區(qū)網(wǎng)管信息反饋制度。
1、每個網(wǎng)格格長必須認真記錄來自各方面及各部門的投訴，每天匯總，及時處理當天發(fā)生的事情。
2、每個網(wǎng)格格長必須記錄臨時反饋的(電話、文字、口頭)信息，每天格長組織檢查、匯總、落實。
3、每周各網(wǎng)格格長必須進行一次匯總，了解需要什么，有些什么建議，并作記錄。
4、及時收集新的信息、新項目、新的動態(tài)，落實到位，及時解決。
5、逐步完善社區(qū)網(wǎng)絡建設，充分發(fā)揮網(wǎng)絡的信息化。
三、社區(qū)限時辦結制度。
1、本社區(qū)內可處理的事件，一天內完成;。
2、本辦事處可處理的事件，兩天內處理;。
3、需其他單位協(xié)助處理的事件，三日內完成。
4、如遇特殊情況，最遲不超過5個工作日完成，如完成不了，由該網(wǎng)格的格長負責催促監(jiān)督直至事件的消息反饋，并有責任將事件處理的過程分段及時的向反應情況的居民反饋。(告知處理結果)。
5、凡居民群眾辦理的事項，只要手續(xù)完備，符合政策，要立即辦結。
四、社區(qū)跟蹤問效制度。
為發(fā)揮網(wǎng)格化管理優(yōu)勢，構建權責明確，充分調動社區(qū)工作人員的工作積極性，確保居民反映的問題有回應。建立獎懲制度，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，責任到人，社區(qū)制定本制度：
1、嚴格執(zhí)行社區(qū)網(wǎng)格首問責任制，對不能及時正確解答和處理問題的，有居民舉報的格長要加強培訓教育，寫出培訓筆記;對全年出現(xiàn)四次以上問題的格長，請求辦事處給予勸退和調離本崗處理。
2、網(wǎng)格長每日對收集上來的信息匯總、分類，對能當時解答處理的問題要馬上給予處理;對需要其它部門協(xié)作處理的要在限定的期限內給予準確的答復及處理意見，并有責任跟蹤問詢。對群眾服務和處理意見反應為不滿意的年累計四次以上的格長，請求辦事處給予勸退和調離本崗處理。
3、社區(qū)每半年對社區(qū)網(wǎng)格居民做網(wǎng)格服務滿意度調查。對于80分以下的網(wǎng)格長，給予社區(qū)批評教育，寫出書面檢查。全年兩次調查均為80分以下的網(wǎng)格長，請求辦事處給予勸退和調離本崗處理。
4、社區(qū)每周要對各網(wǎng)格的民情日志進行檢查，對空崗的要對本網(wǎng)格進行批評。每月對各網(wǎng)格收集的信息進行綜合分析整理，對于社區(qū)共性問題應找上級部門研究解決。杜絕瞞報、漏報、謊報。如產(chǎn)生嚴重后果的，追究網(wǎng)格長的責任。
5、社區(qū)每年對社區(qū)專職工作者進行一次年終百分制考核，對于總分70分以下的，要給予教育培訓，總分60分以下的不稱職的專職工作者要給予勸退或辭退。
6、社區(qū)每季度對社區(qū)各網(wǎng)格的重點人群進行不少于3家的入戶走訪，對服務不到位、居民不滿意的網(wǎng)格成員進行社區(qū)內批評教育，取消其年終評優(yōu)資格。
環(huán)境網(wǎng)格化管理規(guī)章制度（實用12篇）篇七
1、貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)和企業(yè)的安全環(huán)境管理標準、制度。
2、主管安全副部長負責對本部門安技員的工作進行布置與督促。負責督促、檢查、考核所屬各科室、車間、班組安全責任制落實情況、各項安全環(huán)境規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為。
3、堅持貫徹安全生產(chǎn)“五同時”,并督促檢查所屬各車間、科室、班組落實。
4、定期組織和參加安全大檢查,落實重大事故隱患的整改。負責組織開展本單位年度安全評價工作。
5、建立、健全本部門安全環(huán)境組織保證體系,保證實現(xiàn)公司的安全環(huán)境目標、指標。
6、定期組織召開安委會會議,分析安全生產(chǎn)及環(huán)境管理動態(tài),及時解決安全環(huán)境問題。
7、組織制訂、修訂本部門的'安全環(huán)境規(guī)章制度、操作規(guī)程,編制重要部位、關健部位的崗位責任制度,并認真組織實施。
8、審核車間、科室的經(jīng)濟責任承包方案,確保要有安全環(huán)境指標內容,并與生產(chǎn)指標同時考核。
9、組織本部門開展多種形式的安全環(huán)境知識宣傳教育、競賽活動、班組建設活動、安全合格班組活動等,總結推廣安全環(huán)境工作的先進經(jīng)驗,獎勵先進單位和個人。
10、負責分管本部門的安全環(huán)境教育與考核工作。
11、匯同人事行政部安技科組織本部門事故的調查分析,提出處理意見,做到“三不放過”。
12、主管技術部長對本部門安全生產(chǎn)和環(huán)境管理負技術領導責任,在采用新技術、新工藝、新設備、新材料時,必須符合職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理要求,并組織相關人員開展培訓教育。
環(huán)境網(wǎng)格化管理規(guī)章制度（實用12篇）篇八
為營造整潔、舒適的辦公環(huán)境、塑造良好的企業(yè)形象，規(guī)范辦公環(huán)境衛(wèi)生管理流程，特制定本制度。
一、個人辦公區(qū)域的維護。
1、每位員工應保證自我的辦公桌面物品整齊、整潔無雜物，不擺放與工作無關的個人物品。
2、辦公室內擺放的文件柜、辦公桌、電腦等辦公設施，應規(guī)范、合理、整齊并隨時堅持清潔。
3、使用文件柜的員工，應堅持文件柜外觀干凈，內部文件資料擺放整齊，頂部不擺放舊資料、舊文件、舊物品等雜物，堅持整體美觀。
4、員工離開辦公桌，長時間不使用電腦設備時，應關掉電腦，顯視屏不允許使用節(jié)能模式，以保證電腦的使用年限及節(jié)儉能源。
二、公共辦公區(qū)域的維護。
1、員工按照值班表輪流將所有辦公區(qū)域的地面清掃，辦公桌擦拭、座椅擺放整齊，并將垃圾桶的垃圾清理干凈;每周對辦公區(qū)域的門窗、電器等進行一次清潔。
2、員工應注意堅持地面、墻面及其他公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不亂丟垃圾、不隨地吐痰，不亂張貼。
三、部門負責人職責。
2、監(jiān)督提醒部門員工做好環(huán)境衛(wèi)生。
3、部門員工違反公司環(huán)境衛(wèi)生制度三次，部門負責人負連帶職責。
四、監(jiān)督及獎懲。
1、公司辦公室不定期對各部門的辦公環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題：第一次，勸導職責人進行及時整改;第二次，責令職責人立刻整改，在公司群里通報批評，并罰做辦公室清潔一周;第三次，責令職責人立刻整改，罰做一個月辦公室環(huán)境衛(wèi)生，罰款100.00元。同時，對部門負責人處以200.00元罰款，因為部門負責人監(jiān)管不力，沒有進到督導職責。
2、公司辦公室人員必須以身作則，大家相互提醒，相互監(jiān)督，為自我營造一個舒適，干凈，整潔的辦公環(huán)境。
3、在公司不定期抽查期間，環(huán)境衛(wèi)生到達優(yōu)良的部門，公司將發(fā)放部門環(huán)境衛(wèi)生獎金。
環(huán)境網(wǎng)格化管理規(guī)章制度（實用12篇）篇九
為了加強對環(huán)境衛(wèi)生工作的長效管理，堅持不懈地搞好企業(yè)禮貌衛(wèi)生創(chuàng)立工作，營造清潔、衛(wèi)生、禮貌、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，塑造良好的企業(yè)形象，增進員工的身心健康，根據(jù)企業(yè)原有環(huán)境衛(wèi)生管理制度、禮貌衛(wèi)生規(guī)劃及相關管理規(guī)定，特制訂本管理辦法。
全公司的環(huán)境禮貌衛(wèi)生，包括生產(chǎn)車間、辦公場所、道路、食堂、宿舍、廁所、綠化等方方面面，分別制訂標準如下：
1、生產(chǎn)車間：生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境堅持禮貌整潔，做到“五定、四清、四無、一向線”和“三不落地”、“二不進車間”。五定，即生產(chǎn)現(xiàn)場清整潔工作“定時間、定工具、定人員、定周期、定檢查”；四清，即高空清、地面清、機臺清、四角清；四無，即高空無掛花、機臺無積花、地面無雜物、車間無死角；一向線，即車間內各種半制品、車輛、工具箱、容器、器材等實行定置管理，按規(guī)劃就位，成線排放；三不落地，即保全保養(yǎng)機配件、工具、機油不落地；二不進車間，即與生產(chǎn)無關的物件不進車間，與生產(chǎn)無關的人員不進車間。
2、科室（車辦室）內：做到“七無、一明、一齊”。七無，即室內無蛛網(wǎng)、燈管燈罩無積塵、墻壁無灰塵、地面無痰跡、臺上無雜物、櫥頂無積灰、鏡框無灰塵；一明，即玻璃明亮；一齊，即辦公用具排列整齊。
3、道路：做到“七無一通一清”。七無，即道路無落棉、無積花、無紙屑、無垃圾、無雜物、無積水、無違章堆放的機件和建筑材料；一通，即廠內通道平整暢通；一清，即建筑垃圾由技發(fā)部負責及時出清。
4、食堂（餐廳）：做到“六無兩全一規(guī)范”。即灶臺清潔無油污雜物，操作間清潔無蚊蠅，臺凳清潔無湯水剩飯，地面清潔無垃圾污漬，門窗清潔無灰塵破洞，洗碗池清潔無回絲回條剩飯剩菜；兩全，即“三證”齊全、消毒設施齊全；一規(guī)范，即所有食品貼合《食品衛(wèi)生法》規(guī)范要求。
5、宿舍：做到“四無一齊一靜”。四無，即四周無蛛網(wǎng)、室內無什物，地面無垃圾、門凈窗亮無積灰；一齊，即生活用品排列整齊美觀；一靜，即宿舍區(qū)堅持安靜。
6、浴室：做到“七無三禁一通”。七無，即淋浴處地面和浴池壁無積垢打滑，更衣室地面及四角無垃圾雜物、無蛛網(wǎng)，坐凳無積灰、便器無臭味，衣柜蓋板完好無缺、衣柜內無雜物；三禁，即禁止在浴室內隨地大小便、洗衣服，禁止性病和傳染性皮膚病患者入浴池；一通，即下水道暢通。
7、廁所：專人打掃，做到“七無一通一明”。七無，即高空無蛛網(wǎng)，便池無蠅蛆，四角無積塵，地面無廢報紙和垃圾，無煙頭，無痰跡，室內無臭氣；一通，即糞便槽暢通；一明，即窗戶玻璃明亮。
8、室外：做到“五無一通一凈”。五無，即屋面無雜物、地面無垃圾、綠化帶和通道無機件和雜物、四周無死角、空地無雜物；一通，即陰溝疏通；一凈，即；垃圾箱、痰盂每一天出清倒凈。
1、加強宣傳教育，在全公司構成“環(huán)境衛(wèi)生，人人有責”的良好氛圍。充分利用黑板報、畫廊等工具，大力宣傳環(huán)境衛(wèi)生的法律法規(guī)、本企業(yè)的'規(guī)章制度、環(huán)境衛(wèi)生標準，以及公民道德行為規(guī)范。在宣傳教育過程中，各分廠、部門要突出裕綸員工“十不”規(guī)范教育，即不隨地吐痰、不亂丟瓜皮果殼紙屑、不亂倒垃圾、不亂扔廢舊機配件和雜物、不亂涂亂貼亂畫、不采花摘果、不破壞綠化、不破壞宣傳設施、不亂倒剩飯剩菜、不在宿舍區(qū)喧嘩，提倡禮貌衛(wèi)生行為，對臟、亂、差等不禮貌行為要敢于批評教育，對一些嚴重損害企業(yè)形象的丑惡行為要及時揭露曝光。經(jīng)過宣傳教育，進一步增強員工的禮貌衛(wèi)生意識，人人參與創(chuàng)立活動，個個爭做禮貌員工。
2、明確職責，強化管理。全公司的環(huán)境禮貌衛(wèi)生管理，在總體上必須堅持“誰的區(qū)域誰包管，誰污染誰清理，員工不良行為由主管者負責”的原則。公司辦公室作為環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門，每年要制訂禮貌衛(wèi)生創(chuàng)立規(guī)劃，并持之以恒抓好落實。建立完善全公司范圍內的衛(wèi)生包干區(qū)管理網(wǎng)絡，廠內通道、辦公大樓樓梯、門廳及紡織路由專職環(huán)衛(wèi)工人打掃。公司辦公室下屬環(huán)衛(wèi)人員每一天要高標準、高質量做好環(huán)境衛(wèi)生工作，確保上述區(qū)域以及分管范圍綠化帶、廁所、垃圾箱的清潔衛(wèi)生。各部門室內外的環(huán)境衛(wèi)生由本部門負責清掃干凈。同時，公司辦公室要做好各部門衛(wèi)生包管區(qū)的調整、劃分工作，明確職責，加強監(jiān)督。各分廠、部門要認真執(zhí)行公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度，把環(huán)境衛(wèi)生納入各自正常管理資料中，認真落實“門內達標，門前四包”職責制（門內到達規(guī)范要求，門前包墻壁清潔，包地面干凈，包窗戶明亮，包無雜物堆放），做到禮貌生產(chǎn)、禮貌辦公。各分廠、部門每一天清掃的垃圾必須入箱，生活垃圾由環(huán)衛(wèi)組負責，垃圾清運工每一天必須將公司所有垃圾箱清理打掃一次，做到日產(chǎn)日清，確保廠區(qū)環(huán)境整潔衛(wèi)生。要突出抓好各種施工現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生工作，技發(fā)等部門在與施工單位洽談施工合同時，要將施工現(xiàn)場的保潔工作列入合同，確保施工中不污染周圍環(huán)境，施工完要及時清理施工現(xiàn)場，交付的項目要干干凈凈。對施工單位不及時清理或清理不達標的由公司組織清理，費用在工程款中扣除。
3、搞好企業(yè)的環(huán)境保護。嚴格執(zhí)行《環(huán)境保護法》，技術發(fā)展部要認真做好廠區(qū)生活污水處理、監(jiān)測、排放，確保污水及時排放，不積水發(fā)臭。進取采取有效措施降低車間噪音，使噪音檢測達標。要加強廠區(qū)、生活區(qū)下水道、化糞池的管理與疏通，使之堅持正常排放不污染環(huán)境。
4、抓好食堂、餐廳的清潔衛(wèi)生工作。食堂、餐廳是企業(yè)禮貌衛(wèi)生的重點部門，也是企業(yè)的窗口，必須嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和內部的衛(wèi)生管理制度。裕恒公司要加強食堂衛(wèi)生的檢查、監(jiān)督和考核，督促飲事人員搞好食堂衛(wèi)生，尤其是食品衛(wèi)生，不買不賣腐爛變質食品，按規(guī)定做好炊具餐用具、碗筷的消毒工作，杜絕病從口入和食品中毒事故。衛(wèi)生所作為企業(yè)的衛(wèi)生部門有職責加強對食堂、餐廳的監(jiān)督與檢查。
5、開展環(huán)境衛(wèi)生專項整治。重點抓好“臟、亂、差”及衛(wèi)生死角的治理。廢棉處理運輸過程中的落棉，以及各車間對外排放的除塵棉和飛花，對廠區(qū)路面及車間周圍環(huán)境影響較大，各分廠、儲運部、技發(fā)部、裕恒公司要針對各種污染源由各自部門、分廠采取相應措施整治，確保路面無落棉和飛花。同時，要抓好團體宿舍和生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，與市環(huán)衛(wèi)部門、居委及鄰近村隊加強聯(lián)系，齊抓共管搞好社區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，所有員工嚴禁向室外亂倒亂扔雜物。
6、配合市愛委會、轄區(qū)居委做好除“四害”工作。每年在全公司范圍內開展兩次滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑活動。專業(yè)環(huán)衛(wèi)人員要負責做好生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)藥物的布撒和滅殺工作。裕恒公司要督促食堂配備和完善隔蠅的紗窗、紗門，還要做好“四害”的滅殺工作，使我公司的除“四害”工作達標。
7、加強綠化管理。經(jīng)過近幾年的努力，全公司新、老廠區(qū)的綠化已構成規(guī)模和特色，樹木、花草長勢較好，要及時做好養(yǎng)護管理工作，確保新廠區(qū)綠化帶樹木、花草旺盛生長。同時，各部門要教育員工愛護公司的一草一木，保護綠化。對尚未完工的地塊，要抓緊在綠化季節(jié)內完成。環(huán)衛(wèi)綠化人員要適時做好樹木花草修剪、治蟲、除草工作，精心養(yǎng)護，科學管理，減少病蟲害，努力降低樹木的死亡率。要根據(jù)季節(jié)做好盆花、草花的培育，提高暖房的利用率，動腦筋、想辦法保證四季有鮮花，確保公司各種會議、活動的環(huán)境布置需要。
8、加強廢品回收工作。各類廢舊物資亂堆、亂放、亂丟，不僅僅影響環(huán)境整潔，也造成了不應有的浪費。各分廠領用機配件，必須嚴格按照公司《物資管理規(guī)定》的要求，實行“以舊換新”；同時，各分廠小改小革廢舊配件、廢舊物品及各類包裝箱必須送到廢品倉庫，由物供部、儲運部負責定期處理。
環(huán)境禮貌衛(wèi)生工作抓一朝一夕并不難，難在持之以恒。為了抓好長效管理，提高全體員工的禮貌素質，保證環(huán)境始終處于衛(wèi)生、整潔、優(yōu)美狀態(tài)，必須加強檢查與考核力度，堅持三個方面的檢查相結合。
一是各分廠（部門）自查。各分廠（部室）、工段、班組要對照環(huán)境禮貌衛(wèi)生的標準，認真自查，自我整改。對自查中發(fā)現(xiàn)的屢教不改的員工，要列入日常管理考核。
二是有關職能部門專職查。公司辦公室重點對全公司除生產(chǎn)車間以外區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生情景進行管理和檢查考核；公司技術發(fā)展部、綜合檢查辦公室重點對生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理、禮貌生產(chǎn)情景進行檢查考核；公司人事保衛(wèi)部重點對車棚、團體宿舍、浴室的禮貌衛(wèi)生情景進行管理和檢查考核。各有關職能部門要將日常檢查與突擊抽查相結合，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給各分廠（部門）整改，同時將每月的檢查情景進行匯總，提交公司綜合。
環(huán)境網(wǎng)格化管理規(guī)章制度（實用12篇）篇十
大學生活是豐富多彩的，但在這樣一個發(fā)展較快而又復雜的社會里，大學生的心里往往會出現(xiàn)不同的心理狀況，為了讓大家能健康快樂的度過我們的大學生活，提高大學生的心理健康素質，我們部門堅持密切關注周邊人的心理健康狀況，努力做到身心兩方面都健康，為創(chuàng)造一個和諧的校園提供有利的保障。
為使心理部能更好更有效更長久的發(fā)展下去，我部門特推行如下制度：
考勤管理制度是為了嚴肅每次考勤會議而特意制定的一項內容，其主要目的.在于培養(yǎng)部門成員的時間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴肅地對待每一次會議。
1、會議施行自主簽名制度，由副部長負責統(tǒng)計，整理，備案。
2、部門成員必須提前五分鐘到達會場，不得早退，不得曠會，不得不顧缺席;請假者需說明請假的理由，負責人同意方可，否則按缺席記;遲到三次者算一次缺到，缺席三次以上者算自動退出部門。
3、每人每以二十分制為基礎。會議缺到者-5分，遲到者-3分，代會者-1分，請假者-1分;值班缺席者-5分，遲到者-3分，代會者-1分，請假者-1分。
4、每次會議，部門成員必須帶好會議記錄本，隨時記好會議內容。
活動管理制度是為了能在活動開展前后，更為有效地將活動進行下去，達到活動開展的最終目的而進行的一項規(guī)章制度，其目的在于讓活動的相關程序能有秩序的完成。
1、活動準備中，部門成員不得無故推脫活動相關責任，必須按質按量完成。
2、活動進行時，部門成員應堅守自己的崗位，不得無故缺席。
3、活動開展后期，部門成員要對活動進行總結，
4、參與人員的名單將一并記錄檔案中，實施加減分制。
5、在每學期期末考核時，部門內部評選出最佳表現(xiàn)獎和優(yōu)秀個人獎。
獎罰管理制度是為工作在進行中嚴肅本職工作紀律的保障制度，也為各種“評優(yōu)評先”提供依據(jù)。
1、每月工作在會上評價一次，評出優(yōu)秀者當面提出表揚，并記入“五四評優(yōu)”考核。
2、在開展活動時，積極參加活動者+1分。成功完成任務者+3分。
4、部門成員積極撰寫策劃、廣播稿、新聞稿的各+1分，被采納并發(fā)表的+3分。
5、部長分配任務時，未完成任務者按情況分別扣除1、3、5分不等。
6、缺席3次著無權進行“評優(yōu)評先”的活動。
7、部門職位實行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮，并推薦參加“雙代會”。
人事管理制度是為統(tǒng)一內部成員思想和規(guī)章的有利條件，其每做一件事都將記載，整理備案。
1、部門全體成員必須遵守部門章程，遵守部門的各項規(guī)章制度和決策。
2、部門倡導樹立：“一盤棋”思想，禁止個人做損有部門形象，聲譽或破壞部門發(fā)展的事情。
3、部門鼓勵成員積極參加部門決策和管理，鼓勵成員發(fā)揮才智，提出合理化建議。
4、成員必須維護部門紀律，對任何違反部門章程和各項規(guī)章的行為都要予以追究。
5、人事管理施行量化制度，依據(jù)統(tǒng)計，整理的考勤結果以及個人考核分給予表揚，警告，批評，的處分。
一、住宿須知：
1、員工集體宿舍設專人管理，開關房門由專人負責，入住宿舍的員工，經(jīng)申請審批辦理手續(xù)后，方可入住。
2、每位員工配置床位一個，床上用品一套(被、褥、枕頭、床墊各一張)。
3、每位員工必須按照統(tǒng)一分配使用各自的床、臥具等，不得隨意調換或多占。
4、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員到宿舍住宿。
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環(huán)境網(wǎng)格化管理規(guī)章制度（實用12篇）篇十一
為維護綠化成果，更好的美化校園，為師生提供杰出的學習、工作和糊口環(huán)境，特擬定校園辦理制度：
（一）辦理機構。
1、建立學校環(huán)境教育帶領機構，負責校園綠化規(guī)則的擬定、執(zhí)行，負責日常具體事務的處理。
2、負責綠化工作的宣傳，組織師生員工積極參加義務植樹和責任區(qū)的維護。
3、為了使學生養(yǎng)成愛勞動和自發(fā)愛護校園綠化的杰出習慣，學校劃分肯定是的綠化責任區(qū)，由各中隊、各年級學生進行簡單勞動，綠化專業(yè)人員負責技術引導。
（二）維護校園綠化的若干規(guī)定。
1、不準輕率砍伐、挖掘、搬移樹木。
2、不準在樹上釘釘子、拉鉛絲、拉繩或者直接在樹上曬衣服。不準將腳踏車等物依靠在樹身上。
3、不準在綠地上堆放物品、停放腳踏車和進行體育活動，更不準踐踏草坪。
4、不準采擷花朵、果實、剪折枝葉。
5、不準向草坪、花壇和水池等綠化場地拋扔果皮、紙屑、吐痰、潑倒污水。
6、不準在草坪上、廊亭內、園林桌凳上吃飯、飲酒。
7、不準進入花壇及養(yǎng)護期間的封閉綠地。
8、不準污損園中綠化小品及建筑舉措措施。
（三）損壞校園綠化的懲罰辦法。
1、損壞樹木、花草以市價3~5倍罰款。
2、采折花朵，每枝以3角~3元不等罰款。
3、損壞草皮按每平方米五元罰款。
4、在綠地、草坪進行踢球等體育活動，每1個罰款xx元。
5、采擷花果，以每枝2元罰款。
6、損壞園林小品舉措措施者，按修理價兩倍賠款。
7、不準將學校花卉、盆景、樹木幼株帶著出門，門衛(wèi)有權扣押，并處以市價5~10倍罰款，由校派出所協(xié)助執(zhí)行。
8、偷捕水池觀賞魚，按每尾1元罰款。
9、凡違反上述規(guī)定不聽勸阻者，或者已經(jīng)造成損壞、損失而又不接管懲罰者，情節(jié)嚴重的除執(zhí)行懲罰外還要提議所在單位給予行政處分。
（四）愛護綠化人人有責。
望全校師生員工自發(fā)遵守本辦法的規(guī)定，并積極向一切損壞綠化的行為作斗爭。對積極維護本辦法，保護綠化有功者，將給予肯定是的獎勵。本辦法由總務處監(jiān)督執(zhí)行，保衛(wèi)部門共同實施。
2、綠化養(yǎng)護辦理標準。
1、成活：新種樹木特別管護，及時澆水、修剪、培土、扶正、綁樁、治蟲等，成活率要達到90%以上，常年樹木成活率達到98%。
2、植物保護狀態(tài)。防治病蟲害，大面積防治每年不少于4次。無病害率達到85%,無蟲害串達到90%以上。
3、草木花卉種植。常年定型花壇，指令性草花種植區(qū)，全年更新兩次。身苗由苗圃供給，種植后要及時管養(yǎng)，要求長勢杰出。
4、樹木修剪。常年按季節(jié)進行修剪，全年不少于3次（6月下旬，9月下旬，12月下旬）；易瘋長樹木應不定期修剪。要求無枯枝、死樹、陡長枝。
5、除草。雜草高度不超過10厘米，按100平方米計算，每平方米不超過10株，草勢旺盛期應適當增加除草回數(shù)。
6、澆水施肥。按樹木長勢進行不定期抗旱澆水或者排澇，全年冬春施肥不少于兩次。
7、清理。綠化地區(qū)范圍土地平整，無雜物，無枯枝爛葉，磚石不超過3立方厘米，除下的雜草，修剪的廢枝應及時清理措置。
8、種植及臨時勞動。及時完成當年樹木種植，搬遷任務，并協(xié)助有關部門共同完成校慶、節(jié)日、會議會場的綠化。
9、查抄評比。根據(jù)每1個所承擔的綠化種植、養(yǎng)護責任，每月查抄評比一次。
1、苗圃是校園培植樹木幼株、花卉、制作盆景的綠化基地，貫徹以綠養(yǎng)綠目標，逐步減少學校投資。
2、苗圃必需為美化校園服務，同時也要為社會綠化活動服務。
3、苗圃應充分利用自身條件，開展新品種生殖，每年自行嫁接套接，培育及補進新品種各2~3個。
4、苗圃的所有名貴花木必需建立賬冊，詳細記明品種、規(guī)格、數(shù)量、價格、出入苗圃時間、去的方向等情況。
5、苗圃不準存放私人花卉。
6、苗圃工作人員嚴禁私自將各類花卉、盆景帶出苗圃，違者處以原價五至十倍罰款。
7、苗圃負責校園公共場合、校長室、書記室、會議室的花卉布置、更換和養(yǎng)護。
8、負責學校大型會議會場用花和節(jié)日校園單項性美化布置，可交來適當費用。
9、苗圃努力為教職工服務，積極種植各種時令草花、樹木幼株制作盆景發(fā)售，對花卉愛好者進行管養(yǎng)技術引導。
四、校園環(huán)境衛(wèi)生工作辦理辦法。
（一）環(huán)境徹底掃除。
1、工作量：每1個環(huán)衛(wèi)徹底掃除人員承包的責任片塊，包括路邊綠化地及此中小徑。
2、徹底掃除時間：每天至少徹底掃除兩遍，并不受天氣限制保潔。
3、環(huán)衛(wèi)徹底掃除人員還負責房屋下明溝的徹底掃除、沖洗，并要拾清綠化地上的果皮、紙屑等垃圾，并負責清倒路邊廢物箱垃圾。
4、嚴格控制蚊蠅孳生地，做到責任片無蚊蠅孳生地。
5、責任片內發(fā)明亂倒的垃圾，要及時處理，遇到難題即報上級辦理部門由校愛衛(wèi)會出頭簽字處理。
（二）日常辦理規(guī)定。
1、克制隨地吐痰。違者批評教育，就地清除；不接管批評教育者，給以登記過時。
2、克制在食堂、教師、走廊、窗外、道路、綠化和操場等公共場所亂扔果皮、紙屑、煙蒂、飯菜等。
3、克制向校園河內投擲石頭、丟棄廢物、排放污水，克制在室內外亂倒污水、亂扔各種垃圾。違者批評教育，就地清除、撈出。
4、克制在各種建筑物、舉措措施、樹木上招貼大小字報和亂刻畫，各部門的通知、海報、廣告、啟示等必需在指定的廣告欄內招貼。違者批評教育，就地擦洗干凈。
5、克制在辦公樓、走廊、盥洗室及廁所內用火處理廢紙、雜物，嚴禁將火種倒人垃圾箱內。
6、克制在室內、走廊、門廳和綠化地帶、建筑物周圍以及道路地區(qū)打球、踢球。違者沒收其體育用品，造成門窗損壞的，按原價兩倍賠償。
7、不準在教學樓、辦公樓、走廊、盥洗室、教室、辦公室等非指定地點停放腳踏車；校內不準亂停放各種車輛。違者批評教育。
8、不準在校內飼養(yǎng)家禽、家畜，不準在樹杈枝、樹身上掛曬衣被等物。
9、不準粉碎校園內的`花草樹木和公共舉措措施。對任意堆物堵塞交通、未經(jīng)允許自行搭建、影響觀瞻或者損壞花木和公共舉措措施者，除責令其立即清除外，如有損壞，按原價5~10倍罰款。
10、各部門應劃定環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)，在責任區(qū)范圍內連結人行道、墻腳清潔，地面無痰，無糞便污水，無瓜皮果殼紙屑，無砂石等。室內由各部門承包衛(wèi)生。
11、不準在綠化地帶或者空場上隨意大小便、亂倒污水、糞便、垃圾等，違者批評教育，就地清除。
12、不準在校內外、門口等地任意設攤。如經(jīng)本能機能部門同意臨時設攤，攤主應連結攤位周圍場地的環(huán)境整潔衛(wèi)生。違者就地清理。
14、施工單位應做好施工場地的環(huán)境衛(wèi)生工作，做到場地圍欄整齊，周圍環(huán)境衛(wèi)生整潔，臨時工棚和堆物不得有礙環(huán)境衛(wèi)生和阻塞人、車進出的通道，違者就地清理。
15、施工現(xiàn)場要有指定的質料和垃圾堆放點，不準亂堆亂放。施工結束后在兩周內要清理好質料和垃圾。
此條例適用于全校各部門和小我私家，希望師生員工自發(fā)遵守。
環(huán)境網(wǎng)格化管理規(guī)章制度（實用12篇）篇十二
第一條為了保護公司生活和生產(chǎn)環(huán)境，防治污染，保障職工身體健康，確保全面完成污染減排指標，實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略并逐步實現(xiàn)清潔生產(chǎn)，特制定本制度。
第二條山東長運鈣業(yè)有限公司。
第三條總經(jīng)理是公司最高管理者，是公司環(huán)境保護工作的第一職責人，應認真遵守國家環(huán)保法律法規(guī)和方針、政策，加強環(huán)境保護和污染防治工作，把環(huán)境保護工作列入公司重要議事日程，不定期召開公司級會議，解決有關環(huán)境保護的重大問題，并對本制度的貫徹落實負領導職責。
第四條公司領導實行環(huán)境保護“一把手”負責制，對本單位環(huán)境保護工作負責，制定環(huán)境保護目標，并進行內部考核。組織本單位職工專業(yè)技能培訓，確保職工按照崗位操作規(guī)程進行操作，避免因錯誤或習慣性操作引發(fā)污染事故。
第五條公司建立適應企業(yè)發(fā)展需要的、健全的環(huán)境保護管理體系和從事環(huán)境保護工作的專業(yè)或監(jiān)管隊伍，建立健全環(huán)境保護制度。
第六條公司安全環(huán)保處環(huán)保科負責具體貫徹實施國家有關環(huán)保法律、法規(guī)、方針和政策，配合督察室共同推進公司清潔生產(chǎn)工作，對公司環(huán)境保護工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理，對各排污單位進行考核，負責組織對污染事故的調查，并有權力提示新建、改建、擴建項目的“三同時”工作。
第七條公司生產(chǎn)部門在組織生產(chǎn)過程中，必須將保護環(huán)境放在重要位置，確保環(huán)保設施與生產(chǎn)設施同步運行，并對生產(chǎn)過程中的污染環(huán)境事件負責。
第八條工程管理部門在組織新、擴、改建項目論證審查時，要將環(huán)境保護列入項目重要資料，確保環(huán)保“三同時”，并采用先進適用的污染物治理、防護技術。
第九條設備管理處要將環(huán)保設施納入生產(chǎn)設施的統(tǒng)一管理，確保環(huán)保設施正常運行，到達設計要求，并對環(huán)保設備的技術狀況和正常運行負責。
第十條公司所購原材料要確保優(yōu)先選用清潔、無害、無毒或低毒的，以避免在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生污染物，發(fā)生重大污染事故。
第十一條公司各單位要重視環(huán)境保護、節(jié)能減排方面知識的宣傳教育，提高干部職工的環(huán)境保護意識和法制觀念。安全環(huán)保處環(huán)保科負責編制環(huán)保培訓教材，定期對職工進行培訓。
第十二條安保人員要對公司環(huán)境狀況和環(huán)境保護工作進行統(tǒng)計調查，并匯總上報公司領導。
第十三條公司任何員工都有保護環(huán)境的義務，并有權對污染、破壞環(huán)境、毀壞花草、樹木的行為向公司領導或有關部門舉報。
第十四條公司各生產(chǎn)工序應進取采用清潔生產(chǎn)工藝，努力實現(xiàn)廢物綜合利用。
第十五條公司每年投入相當比例的資金用于污染治理及防治，新技術研發(fā)應用，持續(xù)改善廠區(qū)環(huán)境狀況。
第十六條生產(chǎn)車間必須保證環(huán)保設施隨生產(chǎn)同步運行，環(huán)保設施或設備進行檢修，須向設備機動處、安全環(huán)保處報告，經(jīng)同意后，方可實施。環(huán)保設施必須嚴格按照操作說明書進行操作。
第十七條加強污水處理設施的管理，同時加強節(jié)水管理，避免浪費水資源現(xiàn)象。
第十八條公司每年邀請環(huán)保局監(jiān)測部門來廠進行監(jiān)測，持續(xù)改善，加強對環(huán)境質量的監(jiān)督管理。
第十九條公司安全環(huán)保人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場，對環(huán)保設施運轉使用情景及污染現(xiàn)象進行檢查、指導，并對職工提出的環(huán)境問題予以答復，對于存在的環(huán)保問題提出整改意見，限期整改。
第二十條設置環(huán)保員，負責本單位的環(huán)境保護、節(jié)能減排工作，并定期組織培訓并進行考核。
第二十一條嚴格執(zhí)行環(huán)保“三同時”制度，即新建、改建、擴建的基本建設項目、技術改造項目，其環(huán)保設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。
(一)工程設計階段，建設項目的工藝設計應當進取采用不產(chǎn)生或少產(chǎn)生污染的新技術、新工藝、新設備，最大限度的提高資源、能源利用率，從源頭減少污染物排放，按照“清潔生產(chǎn)”的要求，盡可能在生產(chǎn)過程中把污染減少到最低限度。
(二)建設項目的環(huán)境治理工藝設施盡可能采用國家推薦的技術工藝，禁止采用落后的.淘汰的技術設備。
第二十二條建設項目的環(huán)境治理資金占項目總投資的比例應不低于國家規(guī)定。
第二十三條未經(jīng)安全環(huán)保處、設備機動處等有關部門的同意，各單位對現(xiàn)有環(huán)保設施不得私自拆除、改動、改造。
第二十四條對于投入使用的環(huán)保設施應按照設計使用說明書定期進行維護，以保證其運行效果。
第二十五條對于可能產(chǎn)生較大污染的部位、工藝，要查找產(chǎn)生污染的原因，改善工藝操作。
第二十六條公司各單位對于新、擴、改建項目的相關資料(包括技術協(xié)議等)必須上報安全環(huán)保處環(huán)保科一份備案。
第二十七條本制度由公司安全環(huán)保處負責解釋。