聘用成功的關鍵在于企業明確人才需求并從各種渠道積極招聘合適的人才。為了避免聘用中的常見陷阱和誤區，以下是一些建議和警示。
足球教練聘用合同（實用14篇）篇一
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
第一條本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________________崗位工作。
第三條乙方按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的.質量標準。
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生以及有關規章制度的'教育和培訓。
第六條乙方在認真履行工作期間，甲方應按________元每節課的工資支付給乙方。
第七條乙方應遵守甲方規章制度，按時上課，不得擅自提前下課，愛護甲方財產，遵守職業道德，提高思想覺悟和專業技能。
第八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
簽訂日期：_______年_______月_______日
足球教練聘用合同（實用14篇）篇二
甲方(用人單位)：
乙方(應聘人)：身份證號：聯系電話：性別：出生年月：年月日民族：文化程度：
甲方根據工作實際需要，依據國家有關法規、規章和道館實際情況，與乙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限。
本合同從年月日起至年月日止，期限為年。
二、工作崗位。
根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在從事教練工作，并履行下列工作崗位職責和義務。
1、具有良好的職業道德與較強的責任心。
2、嚴格遵守道館的各項規章制度，工作態度好。
3、具備完善的技能知識。
4、能夠按照教學大綱規范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用普通話及禮貌語言。
三、雙方的權利和義務。
甲方的權利和義務：
1、根據工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。
乙方的`權利和義務：
1、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
2、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。
四、工作報酬及待遇。
月工資元，每月日發放工資。
五、工作紀律。
1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方權益。
2、乙方應遵守館內各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責。
六、合同的變更、解除、終止和續簽。
(一)合同的變更。
在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：
甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
(二)合同的解除。
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
(1)嚴重失職，營私舞弊，對道館利益造成重大損失的;。
(2)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;。
(3)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的適當工作。
(2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;。
(三)合同終止。
1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
(四)合同續簽。
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。
七、違約責任。
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。
八、爭議處理。
如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
九、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
十、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方負責人：(簽章)。
年月日乙方：(簽章)。
足球教練聘用合同（實用14篇）篇三
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止(其中______年______月______日至______年______月______日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、乙方根據甲方的工作需要，擔任______崗位的工作。(工種)。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行______的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為______元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的.工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);。
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：______乙方(簽字)：______。
代表(簽字)：______。
足球教練聘用合同（實用14篇）篇四
甲方：，住址：
法定代表人(或負責人)：
乙方：姓名，性別，出生年月日，住址，身份證號等。
甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽定本合同。
第一條：合同期限。
合同為固定期限勞動合同，合同有效期：自年月日至年月日止。合同期滿，聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續定聘用合同。
第二條：工作崗位及任務。
1、由乙方擔任培訓中心的舞蹈教師。
2、乙方必須能承擔所有班的舞蹈課授課和排練等任務。
第三條：工作條件和勞動保護。
1、甲方實行平時每周工作天，每天工作8小時，期間住宿及午飯由甲方負責提供。寒假工作天，暑假工作天，每天工作8小時，期間每日三餐及住宿為乙方提供。甲方提供吃住如乙方不實施，其成本不與工資兌換。
2、甲方為乙方提供良好的工作環境，在八小時工作之內(上午10：00——14：00下午15：00——19：00)保證乙方的人身安全。
3、乙方在八小時工作之外(上午10：00——14：00下午15：00——19：
3、乙方在執行排練任務時自行加課，應為自愿加班，不記工資。
第四條：工資報酬。
1、乙方基本工資為每天元，寒暑假基本工資為每天元，甲方必須按學生正常開課時四周一次，支付乙方相應的工資，不得拖欠。全體休息時，乙方沒有工資。休息時間不得超過一個月，否則甲方按乙方基本工資的50%付給乙方工資。
2、乙方享受規定的福利待遇。
3、乙方為甲方介紹一位學生，可得一次性獎金元整。
(4、由乙方排練，參加市級舞蹈比賽，一個節目獲獎可獎勵獎金元整，參加省級級舞蹈比賽，一個節目獲獎可獎勵獎金元整。參加省外舞蹈比賽，一個節目獲獎，可獎勵獎金元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈，獎金對半。超額排練的舞蹈也可參賽，獎金不合并。)注：這條自己看有沒有必要約定。
5、甲方在乙方超額完成任務后獲得的獎金，應在乙方超額完成任務的當月發放。
第五條：福利待遇。
1、“三·八”、“五·一”、“教師節”、“中秋”、“十·一”、“春節”由甲方自定，發現金或發物品或會餐。
第六條：工作紀律。
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。
2、乙方在四個星期中請假半天扣除半天工資，請假一天扣除當天工資，請假兩天或兩天以上扣除請假當天工資和當月各項獎金。寒暑假請假一天扣除當天工資請假兩天或兩天以上扣除當天工資和寒暑假各項獎金。
3、乙方在工作期間不得無故遲到、早退，如遲到或早退三十分鐘扣除半天工資。
4、乙方在上課時應穿練功服，舞鞋，盤頭，不能坐著上課，上課期間盡量不接電話。
5、舞蹈室衛生由乙方承擔，上課時間每天打掃一次地面衛生，保持室內清潔。
6、乙方在甲方單位工作期間，不得到別的場所帶舞蹈課，在解除合同五年之內，不得在本地開舞蹈班，或以任何形式帶舞蹈課，否則賠償甲方20xx0元(大寫：貳萬)現金。
7、乙方沒有在規定的時間內完成甲方規定的教學任務，將扣除與獎勵工資相同數額的工資。
第七條：解除合同和違約。
2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商達成一致的，雙方簽字解除本合同。
3、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反、解除合同的，必須付對方違約金20xx0元(大寫：貳萬)現金。
第八條：其它事項。
甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定程序執行。本合同一式兩份，甲方兩份，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效。
第九條：本合同未盡事宜，雙方達成補充協議如下：
足球教練聘用合同（實用14篇）篇五
甲方(用人單位)：
乙方(應聘人)：身份證號：聯系電話：性別：出生年月：年月日民族：文化程度：
甲方根據工作實際需要，依據國家有關法規、規章和道館實際情況，與乙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
本合同從年月日起至年月日止，期限為年。
根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在從事教練工作，并履行下列工作崗位職。
責和義務。
1、具有良好的職業道德與較強的責任心。
2、嚴格遵守道館的各項規章制度，工作態度好。
3、具備完善的技能知識。
4、能夠按照教學大綱規范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用普通話及禮貌語言。
甲方的權利和義務：
崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。
乙方的權利和義務：
1、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
2、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。
月工資元，每月日發放工資。
1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方權益。
2、乙方應遵守館內各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責。
(一)合同的變更。
在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：
甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
(二)合同的解除。
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
(1)嚴重失職，營私舞弊，對道館利益造成重大損失的;。
(2)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;。
(3)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
能就變更合同達成協議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;。
(三)合同終止。
1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
(四)合同續簽。
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。
如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
甲方負責人：(簽章)。
年月日乙方：(簽章)。
足球教練聘用合同（實用14篇）篇六
甲方：
乙方：甲方聘用乙方為正式教練員，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。二、乙方這職務為教練。三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每月為8小時，其工作、休息、休假等，依校歷辦理之。六、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。七、乙方之工作補貼：（一）甲方應按月支付乙方車費報銷，并可享受高坪小學規定的津貼福利和獎勵。（二）甲方得參考下列事項調整乙方職等：１、乙方每月工作考核記錄；八、乙方每月工車費報銷由甲方于次月15日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數日發放。九、甲方因假期時有權終止本合同，并提前１個月通知乙方。十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續。十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已獲得足球教練員證書，并知悉全文，愿意遵守各項規定。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方："簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）聯絡方式：
足球教練聘用合同（實用14篇）篇七
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
簽訂日期：_______年_______月_______日
足球教練聘用合同（實用14篇）篇八
甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)乙方(受聘人)：身份證號碼：(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自__年__月__日至__年__月__日止，合同期年。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1、甲方安排乙方從事工作。
2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。
1、甲方實行每天工作八小時工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。
4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
1、經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是教練，工資為__元/月+提成(績效工資)。每月發工資時間為__。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。
2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。
3、由于教練行業特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，按甲方有關規定給予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除聘用合同：.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;.嚴重違反工作紀律或俱樂部規章制度的;.故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的;.接待學員不周，經教育不改的;.品行不良，侮辱學員，影響惡劣的;.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;.被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：.乙方患病或醫療期間，不能從事原工作;.乙方不能勝任工作;.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;.乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。
5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按第六條人事爭議處理的有關條款執行。
2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同的未及事項，按國家有關規定執行。
4、雙方認為需要規定的其他事項。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方代表(簽字)：聯系電話：
簽訂日期：__年__月__日
足球教練聘用合同（實用14篇）篇九
甲方(用人單位)：
乙方(應聘人)：身份證號：聯系電話：
性別：出生年月：年月日民族：文化程度：
甲方根據工作實際需要，依據國家有關法規、規章和道館實際情況，與乙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
本合同從年月日起至年月日止，期限為年。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在從事教練工作，并履行下列工作崗位職責和義務。
1、具有良好的職業道德與較強的責任心。
2、嚴格遵守道館的各項規章制度，工作態度好。
3、具備完善的技能知識。
4、能夠按照教學大綱規范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用普通話及禮貌語言。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1、根據工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的.工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。
乙方的權利和義務：
1、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
2、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。
四、工作報酬及待遇
月工資元，每月日發放工資
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方權益。
2、乙方應遵守館內各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責。
六、合同的變更、解除、終止和續簽
(一)合同的變更
在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
(1)嚴重失職，營私舞弊，對道館利益造成重大損失的;
(2)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;
(3)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。
(三)合同終止
1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
(四)合同續簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。
七、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。
八、爭議處理
如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
九、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
十、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方負責人：(簽章)年月日
乙方：(簽章)年月日
足球教練聘用合同（實用14篇）篇十
甲方：乙方：甲方因經營需要,聘用乙方為健身教練。
現經雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限為壹年。
自年月日至年月日。
二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責甲方其他教練工作，健身會員的訓練，培訓等事務(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)。
三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙方元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
年度底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。
(甲方在年度底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)。
四、在聘用期內，乙方在同行業不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。
五、乙方應盡職維持甲方正常經營,如因乙方原因(無故辭職)，致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。
(注:在不影響乙方任何學業的情況下，此條款方可生效)六、甲方負責提供乙方的住宿便利。
七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。
甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。
八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。
九、若甲方經營虧損，乙方不承擔。
十，本協議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩萬元。
甲方：乙方：
日期：
足球教練聘用合同（實用14篇）篇十一
甲方：
乙方：
身份證號：
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。
自年月日至年月日上，有效期為個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務：
甲方的權利。
l有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;。
l有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;。
l對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
甲方的義務。
l為乙方創造良好的工作環境和條件;。
l按本合同支付給乙方薪金。
l對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權利和義務：
乙方的權利。
l享有國家法律法規賦予的一切公民權利;。
l享有當地政府規定的就業保障的權利;。
l享有公司規章制度規定可以享有的`福利待遇的權利;。
l對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
乙方的義務。
l遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;。
l遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;。
l維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務：
l試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;。
l對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
l試用期乙方的醫療費用由甲方承擔%(90%)，乙方承擔(10%);。
l試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權利、義務：
l試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;。
l乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;。
l具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;。
l反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：
______年____月____日。
乙方：
______年____月____日。
足球教練聘用合同（實用14篇）篇十二
文化程度：_____________
甲方根據工作實際需要，依據國家有關法規、規章和本俱樂部實際情況，與乙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
本合同從________年________月________日起至________年________月________日止，期限為。
二、工作崗位
職責和義務。
1、具有良好的職業道德與較強的責任心。
2、嚴格遵守俱樂部的各項規章制度，工作態度好。
3、具備完善的技能知識。
4、能對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用普通話及禮貌語言。
三、工作報酬及待遇
工資：_________________________元/(________月/課時)，每________月15________日發放上________月工資，寒暑假或特殊情況除外。
四、工作紀律
1、遲到、早退：_________________________規定上課時間20分鐘以內遲到或早退現象，扣除當________日工資10元/次。超過20分鐘則當________日工資減半。
2、代課：_________________________如遇特殊情況不能按時上課，教練需至少提前一天通知店內，聯系好代課教練，并且當________日工資減半(店內不結代課教練工資，由教練自行負責;或店內結代課教練工資，原教練工資倒扣半節課)。
3、曠課：_________________________教練員未能按時授課且未請人代課情況下屬曠課，不結當________日工資，且倒扣一節課時工資。
五、合同的解除、終止和續簽
(一)合同的解除
(1)嚴重失職，營私舞弊，對本健身房利益造成重大損失的;
(2)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;
(3)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(4)被依法追究刑事責任的。
(三)合同終止
1、本合同執行期滿之________日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之________日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
(四)合同續簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。
六、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。
七、爭議處理
如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
八、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
九、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方負責人：_________________________(簽章)
乙方：_________________________(簽章)
________年________月________日
________年________月________日
足球教練聘用合同（實用14篇）篇十三
甲方：乙方：
甲方因經營需要,聘用乙方為健身教練。現經雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限為壹年。自x年xx月xx日至x年xx月xx日。
二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責甲方其他教練工作，健身會員的訓練，培訓等事務(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)。
三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙方元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。年度底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。
(甲方在年度底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)。
四、在聘用期內，乙方在同行業不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。
五、乙方應盡職維持甲方正常經營,如因乙方原因(無故辭職)，致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。(注:在不影響乙方任何學業的情況下，此條款方可生效)。
六、甲方負責提供乙方的住宿便利。
七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。
八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。
九、若甲方經營虧損，乙方不承擔。
十，本協議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩萬元。
甲方：乙方：
足球教練聘用合同（實用14篇）篇十四
法人代表：______________
乙方：______________
身份證號碼：______________
根據國家《勞動合同法》有關規定特制本合同。
經甲乙雙方充分協商，甲方同意聘用乙方為專業教師或職員特立本合同，具體事項如下：
一、乙方必須遵紀守法、思想端正、品德良好、為人師表、愛崗敬業，不斷學習黨的方針和提高自身業務素質。
二、熱愛本職工作，服從學校統一管理，遵守學校各項規章制度、盡職盡責完成自己所在崗位工作任務。努力學習、不斷提高自己的業務技能水平，堅守崗位，搞好協作。
三、要有集體主義思想，文明教學、禮貌待人、關心學生、愛護學生、對學生教而不厭，問而不煩的.精神。愛校如家，教師嚴禁搞私人暴利，與破壞學校形象的違法違紀活動。不收學生一分一物，更不能接受學生任何禮物，廉潔辦事，時刻為億聯事業樹立良好形象，同步發展壯大。
四、乙方在聘用期間（聘用期為__年）因其它原因要求解聘時，應提前2個月并推薦新的專業人員，經校方考察核實后錄取上任方可離校，否則后果自負。
五、乙方在試用期內，不服從管理，不按章工作、凡發現一切不利于學校的發展問題，造成經濟或名譽損失由乙方負責，情節嚴重者甲方____有權辭退。
六、乙方在校期間工作突出、業績重大，甲方給予嘉獎。
七、此合同一式兩份，經雙方鑒定之日起生效，雙方各執一份。
法人代表簽字：______________
乙方簽字：______________
______學校（蓋章）
____年____月____日