為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
推薦紀委參與清廉學校建設方案和方法一
現在，我代表公司紀委向大會作紀委工作報告。報告分為兩個部分。
第一部分 20xx年工作回顧
20xx年，韓城公司在建設集團黨委的正確領導下，以黨的xx屆三中全會和中紀委五次全會議精神為指導，認真貫徹落實建設集團年初召開黨風廉政建設工作會精神，深入落實監督責任，持之以恒整治“四風”，以制度為保障、以教育為基礎、以監督為關鍵、以糾風為重點，強化監督執紀問責，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動公司健康發展提供了有力的紀律保證。
一、認真貫徹集團會議精神，落實黨風廉政目標責任制
韓城公司認真貫徹建設集團黨風廉政建設工作會精神，堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在上年度的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，并將黨風廉政建設責任制與行政各項工作有機結合。其次是明確目標責任。先后制定下發了《20xx年紀檢監察工作要點》、《20xx年效能監察工作安排》、《20xx年黨風廉政建設目標、任務和措施》等文件，根據公司黨政領導分工，進一步明確公司領導班子成員的黨風廉政建設責任;三是堅持責任制考核。公司與20個項目部的黨支部書記、項目經理簽訂黨風廉政建設目標責任書。形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。并每半年對各項目部黨風廉政建設工作檢查考核一次，根據全年考核得分情況評出黨風廉政建設先進集體并在下年度黨委工作會上進行表彰。四是堅持民主決策和廠務公開。公司每季度召開一次黨風廉政建設工作專題會議，對上季度的黨風廉政建設工作進行總結，并對本季度的黨風廉政建設重點工作進行安排。凡是重大問題決策、重大項目安排、重要干部任免及大額度資金使用，公司黨政都能嚴格遵守“三重一大”議事規則進行決策，要求紀委參與監督。并能夠按照廠務公開制度對重大事項進行公開，接受職工群眾的民主監督。
二、加強廉政教育和廉潔文化建設，筑牢廉政思想防線
主要開展了以下幾方面的工作：一是加強節前教育。節日期間是各種不正之風易發期和高發期，加強對領導干部的監督和“節日病”的治理是節日期間反腐倡廉工作的重點。公司紀委出臺了《關于構建中層領導干部重大事項及重大節日廉潔自律長效機制的通知》構筑黨風廉政建設主體“防護墻”，每逢節假日之前，公司紀委都要求機關部室及各項目部認真學習并嚴格遵守，堅決糾正節日期間不正之風，規范領導干部重大事項辦理行為，構建作風建設長效機制。二是開展廉政教育。公司黨委中心組每月組織兩次學習，除了學習規定的政治理論、建設集團會議精神和領導的講話等內容以外，同時還摘取人民日報、中國紀檢監察報等媒體刊登的優秀文章篇目進行學習，時時提醒黨員領導干部遵規守紀堅守廉政紅線。另外，在今年6月份，公司紀委積極與韓城市檢察院預防職務犯罪科取得聯系，組織公司領導和主管人、財、物的部門負責人及其家屬一行23人，到韓城市看守所接受了一場生動的廉政警示教育，促使公司“關鍵少數”自覺做到警鐘長鳴、拒腐防變，牢固樹立廉潔從業意識。三是推進廉潔文化建設。7月份，紀委對反腐倡廉宣傳教育月活動進行了安排。公司各項目部根據各單位實際情況以召開座談會、觀看警示教育片、舉辦廉潔漫畫競賽、廉潔知識答題等多種形式，扎實開展反腐倡廉宣傳教育月活動;四是積極參與建設集團紀委組織的廉潔文化作品征集活動。公司紀委按要求在基層各單位征集廉潔文化作品7幅報送建設集團紀委，其中2幅作品分別榮獲二等獎和三等獎。五是公司紀委按照建設集團要求，每月完成兩篇黨風廉政建設新聞稿件，全年共在建設集團網站上稿22篇。
三、嚴守黨的各項紀律，促進黨員領導干部廉潔自律
領導干部廉潔自律是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。我們重點做了以下幾方面工作：一是要求各級領導干部必須嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》，嚴格遵守中央八項規定、建設集團“十項紀律要求”及韓城公司“六不準”之規定。明確提出公司上下要與公司黨政在思想上、政治上、行動上保持高度一致，認真落實公司在安全、生產、經營、管理、穩定等方面的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，做到有令必行，有禁必止，確保政令暢通。二是實行重大事項申報制度。要求中層領導干部加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理。中層領導干部紅白喜事，必須按照中層領導干部重大事項申報制度到紀委進行申報備案，從細微處入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大黨員干部中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象，20xx年紀委共收到中層領導干部重大事項申報表6份。三是根據部分人員退休、崗位調整，對75名中層領導干部的廉政檔案進行了整理和完善。
四、拓寬監督渠道，建立健全職工民主監督機制
組建由廣大職工參與的紀檢監察信息網絡，是充分發揮職工群眾監督作用的有效渠道，公司在原有違規違紀線索舉報電話、舉報郵箱的基礎上，繼續拓寬監督渠道。在20個黨支部均設立紀檢委員，對關鍵崗位進行重點監督，增強領導干部權力運作透明度;并給每個項目部配備安裝了紀檢監察意見箱，職工群眾人人都是監督員，如若發現違規違紀線索均可投至意見箱，公司紀委定期開箱查看，對違規違紀線索進行調查核實處理。10月份紀委監察室參與公司組織的經營工作檢查，開啟各項目部的紀檢監察意見箱，收集違規違紀線索，對于發現的問題，紀委監察室聯合相關部門進行核實、調查、處理并通報。根據公司黨委的要求，紀委監察室與黨群工作部、人力資源部組成聯合檢查小組，不定期對各項目部進行明察暗訪，檢查各項目部領導干部廉潔自律及節假日期間的代班情況，及時掌握一手信息。
五、強化責任意識，對責任制落實情況定期檢查考核
認真搞好黨風廉政建設責任制的組織協調和督促檢查是紀檢監察部門的一項重要工作，也是強化領導干部責任意識的有效手段。根據年度工作安排，在六月份和十一月份，公司紀委兩次隨同公司黨群工作檢查組，以“找差距、提不足、促提高、上臺階”為出發點，堅持客觀公正，本著“一把尺子量到底”的原則對各項目部的黨風廉政工作進行檢查考核。重點檢查貫徹落實黨風廉政建設工作的完成情況、干部履行崗位職責情況、效能監察工作等方面的內容。按照考核細則進行打分，上半年考核得分占全年的40%，下半年的考核得分占全年的60%，并及時對檢查結果進行通報，對考核中發現的問題和不足及時提出整改意見。從檢查情況來看，大多數領導干部都能強化責任意識，狠抓工作落實，把承擔的任務切實落到實處，較好地履行了黨風廉政建設責任制的各項規定。
20xx年，公司在貫徹落實黨風廉政建設責任制過程中，取得了一些成績，但與上級的要求和廣大職工的期望還有一定的差距，主要表現在個別基層單位在落實責任制方面還存在著工作細化不到位和基礎工作薄弱的現象。
第二部分 20xx年工作安排
20xx年是“十三五”開局之年，也是企業在逆境中練內功、渡難關、求突破的關鍵之年。我們要把握“提質增效”的總基調，緊緊圍繞公司生產經營，扎實推進黨風廉政建設和反腐倡廉各項
工作的落實，為公司穩健發展提供堅強有力的紀律保證。
指導思想：以黨的xx屆五中全會和中紀委六次全會精神為指導，落實紀委監督責任，圍繞公司中心任務，貫徹“中央八項規定”、建設集團“十項紀律要求”、“二十一條鐵規”、公司“六不準”之規定，加強反腐倡廉宣傳教育，持續推進和完善崗位廉潔風險防控;強化監督檢查與專項治理，嚴肅查處違規違紀案件;堅持不懈糾正“四風”，嚴明黨的各項紀律;保持懲治腐敗高壓態勢，不斷提高黨風廉政及反腐倡廉工作。
工作目標:認真落實紀委監督責任，促進各級領導干部轉變作風，力爭職工滿意率達到95%以上;加強對黨風建設和反腐倡廉的宣傳教育，認真開展有針對性的宣傳教育活動，教育面達到98%以上;認真處理信訪舉報，辦結率達到100%;嚴肅查處違規、違紀案件，結案率達到95%以上;切實加大監督檢查力度，保證政令暢通、提高執行力，促進公司各項制度、決策的順利落實;扎實開展效能監察工作，注重過程監察，力爭完成效能監察任務200萬元以上。
一、牢記使命，綜合施策，全面落實黨風廉政建設監督責任
落實黨風廉政建設監督責任是紀檢組織必須擔負的重大政治責任和歷史使命。要堅持紀嚴于法、紀在法前，抓早抓小、動輒則咎，讓追責問責成為常態。
一要協助黨委落實主體責任。始終保持反“四風”、正黨風、反腐敗、倡清廉的戰略定位，做到標準不降、要求不松、措施不減。要緊緊盯住黨風廉政問題的新情況新變化，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓，要把黨風廉政建設融入黨建各項工作之中。紀委監察室將協助黨委落實黨風廉政建設主體責任，做好黨風廉政建設具體工作的開展、推進、檢查、指導。
二要全面履行紀委監督責任。公司紀委要把紀律和規矩挺在前面，突出“全面”和“從嚴”要求，進一步加大監督檢查、追責問責力度。把紀律和規矩立起來、緊起來、嚴起來，發現一起，查處一起，絕不手軟，絕不姑息，做到紀律規矩面前“零容忍”。要牢牢把握監督檢查重點。要經常抓、抓經常，抓出習慣，抓出作風，堅持把思想作風建設擺在第一位，思想作風體現學風、決定領導作風、主導工作作風、支配生活作風，通過抓作風建設，鞏固黨的群眾路線教育和“三嚴三實”專題教育成果。堅持力度不減、節奏不變，弛而不息對落實“八項規定”、反“四風”、公務管理活動等開展督查。加大對落實公司重大決策部署、“三重一大”、招投標、廢舊物資處理的監督檢查，對有令不行、貽誤工作、不講規矩的要嚴厲問責，確保公司重大決策部署落地有聲，取得實效。要著力創新監督檢查方法。緊盯問題的新動向、新形式、新花樣，探索監督檢查的機制、方法、方式以及盯住少數與管住大多數等工作措施。注重關口前移、抓早抓小，不管問題大小都要見火就滅、露頭就打，切實做到鐵紀律鋼執行、震懾常在。
二、堅持高線，嚴守底線，切實抓好兩部黨內法規的宣貫
《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》兩部黨內法規是中央全面從嚴治黨的重大舉措，貫徹執行兩部黨內法規是各級黨組織、紀檢組織重大政治任務，要切實做到學習理解、宣傳教育、監督檢查、貫徹執行“四到位”，讓黨紀黨規刻印在黨員的心上。
一要學習教育全覆蓋。學習兩部黨內法規是廣大黨員思想、作風、黨性上的集中“補鈣”。各黨支部要抓好集中學習、日常宣教、貫徹執行，推動黨員干部深刻領會兩部黨內法規修訂頒布的重大意義，全面把握精神實質、核心要義。廣大黨員要自覺學習貫徹兩部黨內法規，增強政治定力、思想定力、道德定力，做到學以致用、知行合一、言行一致、表里如一。
二要增強看齊意識。《準則》規定的“四個必須”、“八項規范” 是黨員必須堅持的道德高線。《條例》列出違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律六類負面清單是黨員必須嚴守的言行底線。廣大黨員要以《準則》和《條例》為遵循，追求高標準嚴要求，要經常、主動向《準則》和《條例》看齊，要經常、主動向黨的路線方針政策看齊，要經常、主動自省自警、防微杜漸。
三是加強制度建設。對照兩部黨內法規，對公司黨風廉政建設相關的管理制度、實施方案、考核細則等進行全面的修訂完善，使其更具有可操作性，進一步探索不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
四要強化監督檢查。公司紀委將加強監督檢查，對違反《準則》、《條例》的，要嚴肅問責、通報曝光。紀委將根據新修改的黨風廉政考核辦法，按照看得見、摸的著、考得住的要求，半年進行一次檢查考核，堅持以事實說話、數據說話，力促各項工作順利推進。
三、注重預防，多措并舉，扎實推進公司懲防體系建設
各單位要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，集中精力落實懲防體系規劃，努力構建具有公司特色的懲治和預防腐敗體系。
一是深入開展崗位廉政風險防控工作。以崗位廉潔風險防控為基礎，以全面風險管理和內部控制為依托，重點加強預防和制度建設，建立和完善權責清晰、流程規范、風險明確、防控有力、預警及時的廉潔風險防控機制。
二是堅持開展廉政主題教育活動。繼承和發揚公司在廉政主題教育方面的好傳統及好做法，并結合公司當前的新形勢、新任務和新要求，創造性地開展主題教育活動，加大教育力度，提升教育效果。
三是加強領導干部經常性教育。要通過會議、中心組學習，節日廉政提醒、反面案例警示教育等方式，加大力度對黨員領導干部進行經常性教育。
四是抓好廉潔文化建設。以學習和貫徹建設集團《廉潔文化手冊》為主要內容，營造崇廉、思廉、倡廉、踐廉的濃厚氛圍。有針對性地制定崗位廉潔教育培訓計劃，增強黨員干部的廉潔風險防控意識和廉潔從業的自覺性。
四、有案必查，有責必究，從嚴從快查處違規違紀問題
查辦案件是紀檢監察組織最主要也是最重要的職責。今年公司紀委要繼續加大違規、違紀案件查處力度，堅持有案必查、有責必糾的原則，嚴肅查辦領導干部中的貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等案件，查處違反政治紀律和組織人事紀律的違紀案件;查處違反“三重一大”規定以及管理人員違規交易、以權謀私、挪用公款等案件;查處違反《廉潔從業規定》、“中央八項規定”的案件;查處因管理不善造成國有資產嚴重損失的案件;查處侵害職工合法權益的案件;嚴肅查辦私設“小金庫”、“帳外帳”等違反財經紀律的案件;嚴肅查辦在工程建設、物資采購等環節的內幕交易、關聯交易的案件。堅持有令必行、有禁必止的原則，對于腐敗案件，發現一起堅決查處一起，決不手軟、決不姑息。嚴格執行公司的各項管理制度，保證政令暢通，凡違反制度、頂風違紀的都要嚴肅查處。
五、突出重點，監督監察，充分發揮效能監察職能作用
20xx年，要持續抓好效能監察工作及專項治理活動，通過切實可行的各項措施來確保各項工作順利推進。
一要圍繞工程建設開展專項監察。紀委監察將繼續抓好建設工程領域突出問題專項治理，圍繞公司重點工程，監督檢查施工質量、工程進度、履行合同的情況;圍繞設備、物資采購，監督檢查采購程序、價格、質量的情況;監督檢查費用控制、內部管理、節約成本、降低消耗的情況。
二要圍繞公司重大決策部署開展監督檢查。對兩級職代會和工作會精神的落實情況進行監督檢查，保證各項政策制度順利實施，各項目標分解到位、責任落實到位;對“三重一大”制度貫徹情況的監督檢查，確保公司各級領導干部正確履職，規范用權;抓好清理“小金庫”專項治理工作，加大治理力度，建立健全長效機制;對各項目部“三公”經費及非生產性費用支出進行專項監察和治理;對公司機關和基層單位黨務、廠務公開進行監督檢查，確保黨員和群眾的知情權、參與權和監督權。各責任部門應及時真實公開應公開的內容，接受廣大黨員群眾的監督，力爭公開率達95%以上，職工滿意率進一步提升。
三要圍繞經營過程開展專項監察。嚴格落實經營虧損問責制，對項目部在生產經營管理中，管理粗放，存在潛虧和未能扭虧為盈的項目實行重點整治，剖析虧損原因，提升項目管理水平，提高項目創收能力。
各位代表、同志們，實現20xx年黨風廉政建設各項任務目標，要靠上級領導的大力支持，要靠廣大黨員領導干部的共同努力，讓我們在建設集團和公司黨政的正確領導下，以更加飽滿的精神狀態，更加務實的工作作風，開拓創新，銳意進取，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面!