在民主生活會上，黨員可以互相交流經驗，共同探討解決問題的方法和途徑。通過了解一些優秀的民主生活會范文，我們可以提高會議的效果和質量。
銀行領導民主生活會發言（優質18篇）篇一
從腐敗現象的歷史規律來看，不難發現，很多問題即使糾正了也會出現反彈，尚未解決完畢就能隨著環境變化而產生“變異”，有的甚至因糾治環境稍微松一松，就立馬呈現出擴大化嚴重化的趨勢，稍微緊一緊就立即從地上轉為地下，不可謂不是“打不死的小強”。因此，突出常態化，持續保持高壓執紀監督態勢，不僅符合問題規律、契合發展需要，更能強化監督問效、形成強大震懾，不斷凈化政治環境、提高執政效益、凝聚官心民心。
剛剛召開的中央巡視工作動員部署會議決定，今年將對遼寧、安徽、山東、湖南等4個省進行“回頭看”，就是常態執紀監督的具體落實，無疑在新年伊始打出了又一記反腐重拳。從某種意義上說，這其實也回應了民眾的期盼，就是中央巡視尤其要帶頭摒棄一陣風的做法，常態化開展，經常性“回頭”，從而讓腐敗“癌細胞”難以擴散、不斷減少。
此次中央巡視“回頭看”向社會宣示了反腐走上常態化路子，當然，執紀監督如果讓常態化與隨機化并行，執紀監督的威懾可能會更大、影響更廣、效果更好。假如，提前透露下一步要重點巡視的單位和地方，便可能會弱化執紀效果，也可能會出現執紀監督“定點高壓”態勢，有的單位和地方壓力大，有的單位和地方壓力小;或者讓被預告的地方和單位有時間提前“打扮”好自己，而難以巡視出“真面孔”，等等。
所以，巡視監察工作在推動常態化的同時，也要注重隨機化。不是說今年定了巡視這些單位和地方，其他單位和地方就可以高枕無憂，甚至伺機鉆營貪腐空子了;也不是說今年巡視過了，咬緊牙關“挺”過去了，明年就可以松一口氣，回歸“低壓常態”了;更不是說可以等自己做足準備、粉飾完畢來專門等著迎接巡視了。相反，巡視監察隨機化，就是要做到不預設方向、不公布對象、不輪流“坐莊”，誰都有被“光顧”可能、年年都有被查的幾率，根本無法去推測下一個輪到的就是誰，從而真正的讓執紀監督的高壓分布到每個單位和地方，讓哪個單位和地方都不敢有松一口氣的想法，來推動時刻準備迎接巡視成為新常態。如此，巡視監察的“回頭看”“回馬槍”，便會讓反腐倡廉、廉潔自律真正落到實處和“時”處。
一、存在的突出問題。
(一)在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面。
1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“應付式”“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會習近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
(二)在執行政治紀律和政治規矩方面。
2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。
(三)在組織生活方面。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格?！叭龝徽n”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯系改革、發展的形勢，沒有聯系政研工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。
(四)在作風建設方面。
1.工作作風有待改進。對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯系部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數干部還存在一些違紀現象。
(五)在履行“兩個責任”方面。
1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實監督責任不到位。對部分分管聯系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。
二、其他需要說明的問題。
(一)住房情況。
(二)用車情況。
(三)辦公用房。
(四)家屬、子女從業情況。
(五)出入會所的情況。
(六)收送紅包及插手工程情況。
三、產生問題的原因分析。
通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。
(一)政治站位方面。對于習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現狀思想，進取不足、創新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。
(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯系緊密的知識，沒有把系統的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
(四)政治功能發揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發展的思想，對黨組織自身政治功能的發揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創新少;對于落實管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執行黨內監督條例。
四、今后努力方向和整改措施。
(一)以積極主動的學習態度，努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想及考察xx重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業、交通、環保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。
(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。
(三)以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
(四)以本職工作為重點，創新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發展，自己分管聯系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發展步伐，以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優勢，把創新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定,自覺加強黨性修養,不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。
銀行領導民主生活會發言（優質18篇）篇二
各位領導、同志們：
根據市紀委、市委組織部關于開好民主生活會的通知要求，下面我首先將今年以來自己在思想、工作及廉潔自律等方面的情況，向領導和同志們匯報一下，請給予批評指正。
一、加強學習，在自身的思想政治素質上有了新的提高。
我作為班子中的一員，按照分工，主管宣傳部日常工作。在國際形勢復雜多變、國內改革發展穩定任務十分艱巨的條件下，宣傳思想工作面臨許多新情況、新問題，作為一名宣傳部長沒有一定的理論素養和學識水平，很難勝任這項工作，我力爭如何做到擠時間看看書、讀讀報，深入學習“三個代表”重要思想，學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，學習中央一號文件及十六屆四中全會精神，注意把握宣傳思想工作的方向，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，突出重點，造大規模，達到鼓勁、干事的目的，為全縣經濟發展營造一個好的輿論氛圍，我除了自身學習以外，還注意服務縣委中心組的學習，抓好科級干部的理論培訓。今年5月份，縣委宣傳部舉辦了全縣科級干部“十六大”精神學習班，充分發揮基層黨校作用，培訓、輪訓基層黨員干部，努力提高全縣黨員干部的思想政治素質。
二、勤奮工作，使自己分管的`工作有了新的進展。
我在工作上，牢固樹立為基層群眾服務的思想，始終堅持人民利益高于一切，兢兢業業，一絲不茍，身體力行，率先垂范。注重團結，有問題及時和縣委班子成員溝通。在宣傳部機關，定期召開民主生活會，從政治上、思想上、工作上剖析自己，認真開展自我批評，針對工作中存在的問題，敢于批評，不回避矛盾。宣傳部機關人心齊、風氣正，大家工作積極性高，有強烈的事業心和責任感，各項工作穩步推進。
1、抓好宣傳報道工作。今年以來，對各鄉鎮、縣直各單位實行了新聞報道目標管理責任制，狠抓了新聞通訊員隊伍建設，出臺了新聞報道獎勵制度，加大了對外宣傳工作力度，截止目前，在上級新聞媒體發稿560篇，在市電視臺發送稿件66篇，接待上級媒體記者85人次，對外樹立了通許縣發展、穩定、開放的形象，擴大了影響，提高了知名度。同時做好了人大、政協“兩會”的宣傳報道工作。
2、按照市委的統一部署，深入開展了弘揚“三種精神”學教活動和“雙萬”活動及創建文明衛生城市活動，受到上級領導的好評；為豐富群眾的文化生活，舉辦了元宵節游藝活動、周末文化廣場活動，開展了“文化下鄉”、“影教育人”活動，切實加強未成年人思想道德建設，在全縣掀起了聲勢浩大的“除陋習、樹新風”活動，各種文明創建活動扎實有效地開展，有效地提高了全社會的文明程度。
3、按照縣領導包鄉分工，我分包豎崗鎮，我經常到鄉鎮去，了解鄉鎮工作進展情況，幫助他們解決工作中的困難和問題。對所分包的信訪案件，我和鄉村干部深入到農戶家中，宣傳國家和黨的方針政策，讓群眾理解支持高速公路建設，并且最大限度地保護好群眾的切身利益。
三、嚴以律己，在廉潔自律方面樹立黨員干部的好形象。
我本人非常注意廉潔自律問題，嚴格按照黨員標準要求自己，時刻如何做到自重、自省、自警、自律，清清白白做官，老老實實做事，嚴格執行“八個堅持，八個反對”，同時注意管好自己的家屬和子女，管好身邊的人，整個宣傳部機關，無違法違紀行為出現。
盡管如此，但我在思想、工作及作風上距縣委的要求，還有差距，在某些方面存在著問題和不足。如：理論學習不夠系統全面，理論水平不高，思想解放程度不夠，工作上創新不夠，深入基層的時間較少等等。請領導和同志們多給我提出一些批評，我一定虛心接受，并在以后的工作中加以改正。
最后我對縣委班子談一些自己的看法，通過近一年的工作，我個人認為，這屆縣委班子是一個思想解放、敢闖敢干的班子，是一個團結有戰斗力、勇于進取的班子，是一個清正廉潔、樂于奉獻的班子。在新一屆縣委班子的帶領下，圍繞縣委、縣政府的中心工作，縣、鄉黨委、政府帶領全縣人民埋頭苦干，自我加壓，負重拼搏，開拓創新，全縣經濟和各項社會事業都呈現了良好的發展勢頭。我堅信，只要我們沿著縣委確定的這一思路干下去，我們通許的經濟和社會一定會有一個大的發展。
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銀行領導民主生活會發言（優質18篇）篇三
各位領導、各位同志：
按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的要求和統一部署，今天我們召開了教育局班子成員民主生活會，我覺得這次會議開的非常有必要，開的非常及時，通過這次會議，班子和班子成員通過認真學習黨的政治紀律、八項規定，對照“四風”問題和“八面鏡子”查找出了自身存在的缺點和不足，在四風問題上亮丑揭短，做到了見人、見事、見思想，深刻的剖析了自己，通過自我批評和互相批評，達到了紅臉出汗、加油鼓勁的目的，通過今后整改措施的落實，達到洗澡凈身、治病救人的目的。借此機會，我談談自己到任七個月來的感受和今后的打算。我是今年2月來到子長縣教育局工作的，到任以來，縣委、政府各位領導給予我組織上的關懷信任、思想上的關心幫助、工作上的指導支持，增添了我戰勝困難的信心和力量，使我很快進入了工作角色。在七個月的工作中，我與班子成員團結一致，密切配合，勤政廉政，扎實工作，較好的完成了組織上交給的各項工作任務。在此過程中，我也從雷曉輝書記、張世忠局長、王勇局長、強軍陽局長等班子成員身上，學到了許多好思想、好作風、好品格，尤其是在工作上，得到了班子成員的大力支持和幫助，使自己的思想理論知識得到進一步豐富，政治修養不斷加強，業務水平不斷提高，基層情況逐步熟悉。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近來的感受和今后的打算。
放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部群眾起著表率作用。在這一點上我們局班子要為全系統職工做出榜樣。三是既要立足實際，又要勇于創新。干工作偏離實際不行，離開實際往往是瞎說和蠻干，不會取得好的結果。同時又要敢于創新，敢想敢干，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創新是一個民族進步的靈魂，是一個單位發展進步的動力，也是一個班子真正能干點事情的基本要求。面對創新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創新，很難干成一點事情。四是要團結一心，想事情、干事情、干好事情。一個單位要發展，首先要上下團結一心，干群共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、干事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，干事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，不能三心二意，當裁判員、評論家。領導干部要一心一意求發展，快發展，廣大職工群眾也要一門心思求發展，快發展。只有上下一心，眾人一力，才能使我們的教育事業健康快速發展。
時刻牢記“兩個務必”的精神實質，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導干部“十條禁令”等制度要求，嚴于律己，勤政廉政，慎用權用好權，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的良好形象。二是堅持民主集中制。做到遇事和班子其他成員多交換意見，勤溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，貫徹好民主集中制。三是維護團結、開拓進取。要向愛護我們的眼睛一樣愛護班子團結，自覺維護集體利益，團結班子成員，凝聚廣大教職工，緊密圍繞實現教育強縣的工作目標，開拓進取，扎實工作，不斷提高子長教育的整體水平。
總之，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，和大家一起團結一心、同心同德、努力奮斗，努力開創子長教育工作的新局面。
謝謝大家！
銀行領導民主生活會發言（優質18篇）篇四
我于1976年8月參加工作，1981年1月入黨，大專學歷，歷任斗門區府辦科員、副主任調研員、副主任，五山鎮委副書記、鎮長，乾務鎮委副書記、鎮長，區科技局黨組書記。按照斗組辦[]5號文的要求，今天在科技局領導班干部民主生活會上，對照自己在理想信念、落實科學發展觀和政績觀、求真務實、聯系群眾、廉潔自律等方面找出存在的有關問題和存在問題的原因，以達到改正錯誤，促進工作的目的?，F在我就本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報。講得不夠的請領導和同志們批評指正。
一、存在主要問題和原因分析。
1、在理想信念上自己是比較堅定的。人類社會經過充分的發展，最后實現共產主義社會，這是人類社會發展的必然規律，樹立共產主義的遠大理想和社會主義信念是每個共產黨員的基本要求，這點，本人是堅信不移的。
2在落實科學發展觀方面有所欠缺，存在“一手硬一手軟”的問題。我在鎮工作期間，主管政府全面工作，直接分管招商引資和企業工作，兼任三村工業區副主任。這一期間，本人認真落實市政府提出的“工業西進、城市西拓”的發展戰略，采取了系列超常規政策措施，集中主要的人力、物力和財力，全力推進工業區經濟發展。兩年多，全鎮完成富山、三村和鎮的工業區征地8000多畝，新引進工業項目近80個，新投產工業項目近30個，工業產值每年以近40%的速度增長,工業出口值成倍增長,全鎮在建工業項目30多個,經濟總量得到迅速擴大,打下了經濟發展的堅實基礎。雖然經濟發展令人瞻目，但由于自己在思想上認為主要把經濟迅速搞上去，其它一切問題就會迎刃而解的想法，因而把安全生產、森林防火等工作置之不理，平時交給其他班子成員負責，第一責任人職責意識不夠強，多數是停留在會議布置上，平時過問少，參與檢查督促也少，致使安全生產事故和山火事故較多，其中工廠安全事故超出區下達指標，交通事故死亡人數超出了區政府下達指標。另外還忽視了對村干部及對村民的教育管理，致使他們的法律意識較淡薄，違法亂紀現象時有發生，影響了經濟的發展。這些問題，主要是自己思想上存在一手硬一手軟，沒有認真樹立和落實科學發展觀，只是片面追求經濟發展，而忽視其他工作以及人的全面發展所造成的。
2、理論學習深度仍然不夠。本人高中畢業后，88年又在中山大學學習了二年，近兩年又完成了自學本科學習，對馬列主義理論進行了較多的學習，能夠基本掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本原理、立場、觀點和方法，能基本堅定共產主義理想和建設有中國特色的社會主義信念，世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀等方面是比較端正的。但是在理論學習上未能如何做到堅持不懈，還不夠刻苦認真和深入，學習的自覺性不夠，多數情況下是為了參加學歷學習和參加培訓才學習，特別在理論聯系實際上還存在一定的差距。究其原因，只要是認為自己都已經學過了，而且比別人學的還多，同時認為自己不是搞理論研究的，無需對這方面要求太高，有差不多的思想，存在可以應付過去的思想。這是造成對理論學習不夠刻苦認真和深入細致的根本原因。
3、在全心全意為人民服務的宗旨意識上存在一定的偏差。雖然本人能基本牢記全心全意為人民服務的宗旨，但在具體工作中有時出現一些偏差。在鎮基層工作期間，本人只是強調村集體利益和工程老板的利益應當服從全鎮經濟發展大局，而對歷任政府拖欠村集體和個人的工程款，往往多是從維護鎮的經濟運作考慮，對追討欠款不是十分強烈的，往往是采取拖的辦法處理，一定程度上損害了群眾利益，由此而引起了一些不必要的不穩定因素。主要原因是自己考慮鎮的經濟困難，考慮鎮的.局部利益多一些，沒有把最廣大群眾的利益放在心上。這說明了自己在全心全意為人民服務的宗旨意識上存在一定的偏差，宗旨意識還不夠牢固。
4、廉潔自律方面還做得不夠。本人基本如何做到廉潔自律，在鎮工作期間，先后建立健全了鎮會計核算中心和村級財務核算中心，能自覺遵守財務管理的有關規定、工程招投標規定，沒有利用職權為家屬子女經商辦企業和從事中介活動謀取私利，三年來共拒收現金、有價憑證和實物折現價值達到8、9萬元人民幣。能夠服從組織安排，從來沒有跑官要官，尤其在遵守黨的政治紀律方面做得比較好。在區政府換屆選舉工作中，個別想參選的同志親自找我兩次，要求的配合其參選，但我意識到，這是違反政治紀律的嚴重問題，自己能婉言拒絕，并通過手機信息勸其服從組織安排，積極動員乾務的代表配合好區政府的選舉工作，為搞好區政府的選舉工作盡到了應有的責任。但在廉潔自律方面還沒有如何做到一塵不染，在鎮工作期間，對一些人送來的煙酒照收不誤，一定程度上損害了本人在群眾中的形象。主要原因，是自己認為收些煙酒沒有什么大不了的，不但平時自己可以享用，也可以用來招呼來鎮的客人和朋友，只要我平時不以權謀私就可以了，不因為收取一點煙酒而損害國家利益就可以了，沒有意識到這也是變相的金錢，沒有意識到防微杜漸的重要性。
銀行領導民主生活會發言（優質18篇）篇五
1、勤奮學習，提高綜合素質，不斷增強駕馭工作的潛力。我始終把學習當作生活的一部分，立足于堅定政治信念，狠抓政治理論學習。我用心參加施工隊支部的集中學習，認真學習了鄧小平理論、黨的十七大精神、十七大宣講團報告、社區有關文件等，重點學習了科學發展觀有觀論述，透過學習，進一步增強了政治立場、大局意識和群眾觀點，提高了貫徹執行黨的路線、方針政策的針對性和自覺性，全面加強市場經濟、現代科技、領導藝術與行政管理等業務知識學，進一步提高了解決實際工作的潛力。
2、恪盡職守，努力推進分管工作。
我在。。。任。。。，分管施工現場管理。我始終以工作為核心，立足實際，真抓實干，開拓創新，堅持點面結合，有效地推進了各項工作順利開展。
一是認真用心地抓好工程管理。加大安全管理力度。認真督促制定好各類施工措施，個性是抓好反“三違”工作和夏冬季“三防”工作。
二是以節支降耗為目標，認真抓好工程材料管理，作到帳目清楚，管理規范。
三是根據文件要求，堅持作好各類工程的現場安全管理，全面提高工程管理水平。
四是嚴于自律，樹好干部形象。堅持立黨為公、執政為民、廉潔奉公，明明白白做人，始終持續清正廉潔的作風。切實履行好自己的職責，真心實意地為群眾謀利益、服好務。持續艱苦奮斗的作風，用心推進施工隊支部的黨風廉政建設。
二、主要問題及原因。
1、學風方面。存在學歸學，干歸干，學用脫節現象，沒有很好他從學習中總結提煉，找到解決工作難題的新思路、新方法。
2、領導作風方面。主要是是批評與自我批評不夠。存在著好人主義思想，怕得罪人，怕傷同志感情，對一些不良作風和行為批評不夠;公開作自我批評的勇氣不足。
3、生活作風方面。按照黨政領導干部廉潔從政的各項規定對照檢查，本人沒有違規行為，沒有利用職權謀過私利。
三、整改措施及努力方向。
透過一年來的工作，我剖析了自己在學習、生活、工作上存在的問題及原因，進一步明確今后努力方向。
1、開展經常性的自我批評，加強學習，認真學習十七屆四中全會精神黨的各項方針政策，自覺地運用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。根據分管工作，有針對性地學習研究，做到理論聯系實際，進一步提高自己的專業技術水平，拓寬自己的知識面，增強自己的科學決定形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面的潛力。
2、牢記服務宗旨，全力服務基層。不管工作有多忙，都融入群眾，全力做好服務，認真落實全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，真心關心群眾，想群眾所想，憂群眾所憂，為群眾辦實事，對能夠辦的事情熱心辦、趕快辦、認真辦。
3、加強團結協作，在今后的工作中，我將自覺地培養自己全面的思維方式，從每一件小事著眼，正確處理好分管工作與全隊工作的關系，正確處理個人與組織、上級與下級的關系，團結協作，振奮精神，做嚴守紀律、維護大局、增進團結的模范。
4、立足本職工作，敢于開拓創新。樹立與時俱進，銳意進取的創新精神和強烈的改革開放意識，敢于破除各種思想障礙，打破習慣和主觀偏見束縛，以勇創新業的膽識，緊跟時代潮流，不斷研究新狀況，解決新問題，使所分管工作發展有思路，力爭取得新成效。
5、持續廉潔自律，從嚴要求自己。我必須要牢記“兩個務必”的精神實質、嚴格貫徹落實黨風廉政建設職責制，勤政廉潔，慎用權、用好權，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉潔的領導形象。
今天專題民主生活會，市委領導班子和各位常委同志緊緊圍繞自治區黨委第三巡視組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，分別從黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等方面，緊扣巡視反饋意見整改工作，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，深刻查找自身存在的突出問題，深入剖析問題產生根源，明確了整改措施和今后努力方向。常委之間以對組織、對同志、對事業高度負責的態度，開展了開誠布公、嚴肅認真、直截了當的批評與自我批評，再一次經歷了黨內政治生活鍛煉，收到了相互教育、相互幫助、相互提醒的效果，達到了統一思想、提高認識、增進團結的目的。通過這次專題民主生活會，各位常委對班子和自身存在問題有了更加深刻清醒的認識，更加堅定了深入推進全面從嚴治黨的決心，為持續抓好今后各項工作增強了動力。
要帶頭強化責任擔當，把巡視整改作為重大政治任務抓緊抓實抓好。市委班子、常委同志要帶頭提高政治站位，強化責任擔當，把講政治貫穿始終，堅持從政治上找偏差，從領導上找責任，從思想上找根源，做到思想上真正重視起來，行動上更加自覺起來，切實擔負起巡視整改的主體責任，帶頭抓整改、帶頭抓落實，發揮表率作用，逐級分解任務，層層傳導壓力。要牢固樹立“整改不力就是失職，不抓整改就是瀆職”的責任意識，用整改倒逼責任擔當，把責任作為硬指標、硬要求，壓實到崗位、落實到個人。對工作不重視、落實不到位、整改不全面，特別是依然存在問題的，要用好監督執紀“四種形態”進行嚴肅問責，要以整改落實的實際成效體現“四個意識”，體現對黨絕對忠誠，體現堅決貫徹落實中央、自治區黨委決策部署的鮮明態度和堅定決心，把落實巡視整改作為向黨中央看齊的具體行動。
要狠抓問題整改落實，堅定不移推動巡視整改工作取得實效。要以這次民主生活會為契機，把巡視反饋的問題和自己查擺出來的問題相結合，堅持舉一反三，全面抓好整改，切實做到件件有著落、事事有回音，不留空白、不留死角、不留緩沖地帶。要突出重點、抓出成效，對巡視反饋的問題要持續抓、用力抓，把每個問題的整改作為“必答題”，一項一項整改、一條一條解決、一件一件銷號，真正做到從思想深處祛風驅寒、舒筋活血，確保每個問題都得到徹底有效解決。要強化措施、落實責任，進一步細化整改措施，逐一明確責任單位和責任領導，每位常委要按照分工，切實抓好整改落實，凡是涉及違紀違法的，不管涉及到什么人，要以“零容忍”的態度，認真查實、嚴肅處理。要加強督查、確保成效，加強對整改任務的督促檢查，對不按要求進行整改，不能按時完成整改的，按照有關規定進行問責。要將整改情況向群眾公開，讓社會各界共同監督、共同檢驗，確保巡視問題整改到位、取得實效。
要鞏固拓展巡視整改成果，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。要把整改工作與當前各項工作有機結合起來，切實把巡視整改成果轉化為推動全市改革發展穩定各項事業的強大動力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。具體要全面深入抓好黨的建設、堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作、全力以赴推進當前各項工作及認真研究謀劃明年工作。
銀行領導民主生活會發言（優質18篇）篇六
今年以來，在縣委的集體領導下，我本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和市委八屆五次全會精神，對自己分管的工作盡職盡責，扎扎實實，力求如何做到清清白白作人、踏踏實實干事，工作中取得了明顯的成績，但也存在著一定的差距和不足。
一、對分管工作和自身建設的回顧總結。
（一）組織工作。一是按照“解放思想，實事求是，與時俱進”的要求，切實加強了干部隊伍的思想政治建設。以省、市加大干部培訓力度為契機，按照《十五干部教育培訓規劃》的要求，采取集中學習和分散學習相結合的方式，以開展弘揚“三種精神”學習教育活動和學習任長霞先進事跡活動為載體，全方位、多渠道地開展了干部培訓工作，提高了培訓的針對性和時效性。今年以來，共向上級選送學員16人，舉辦了兩期科級干部培訓班，參加人員達600余人，干部隊伍的黨性觀念、宗旨觀念、發展觀念、務實觀念得到了明顯提高。二是以落實《綱要》為契機，大膽探索，強力推進干部人事制度改革。對民主推薦和干部考察工作進行積極探索，對民主推薦和確定考察對象等環節進行了改革嘗試，進一步提高了民主推薦、干部考察的準確性。認真貫徹執行《關于推行黨政領導干部任前公示制的意見》，全面推行了科級領導干部任前公示制，在擴大干部工作中的民主方面取得了新進展。加大了培養選拔優秀年輕干部工作的力度，在干部調整過程中堅持德才兼備而不求全責備，講臺階不摳臺階，論資歷不唯資歷，堅持標準又不拘一格，對那些群眾公認、組織上看準了的年輕干部，大膽起用。同時，加大了《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹落實力度，形成了學習條例、熟記條例、執行條例的良好局面，開展了科級干部的離任審計工作，加大了對領導干部，特別是黨政主要領導干部的監督力度。通過采取以上措施，有效地加強了我縣的`干部隊伍建設。三是以后進村整頓工作為重點，切實加強農村基層組織建設。對重點排查出的41個軟、散、癱的“三類村”開展了駐村整頓工作。開展了“雙培雙強”活動，以通許縣農村“雙強”人才培訓基地為依托，對農村黨支部書記和農村優秀青年實施了以實用技術為重點的多門類培訓，培訓農村黨支部書記100名，農村優秀青年100名，造就了一批高素質的農村致富帶頭人。四是搞好機關干部駐村工作。按照市委關于抽調千名機關干部下基層加強基層組織建設的要求，我縣從縣直機關抽調117名干部，組成38個工作組，分別進駐12個“扶強”村和26個“治弱”村。駐村工作隊員盡職盡責，嚴格按照市委、縣委的要求開展工作，贏得了廣大群眾和基層干部的支持和好評，駐村工作取得了初步成效。
（二）老干部工作。一是抓好政治理論學習，認真落實老干部學習制度，利用每月的活動日組織老干部學習了十六屆三中全會精神、中央一號文件精神等，組織老干部參加了建黨83周年座談會。二是堅持老干部工作制度，保證老干部政治待遇落實。堅持通報工作制度，于今年5月份和中秋節兩次召開老干部座談會，通報全縣工作進展情況。堅持走訪慰問制度，定期走訪與不定期走訪相結合，保持了與老干部定期走訪談心，既聯系了感情又加強了溝通。三是加強了老干部思想文化陣地建設。投資1.7萬元，對老干部活動中心進行了整修。積極開展豐富老年人生活的文體活動，完善了老年書畫研究會，會員達70余人，成功舉辦了縣首屆職工文化藝術節、老年門球比賽和老年書畫展，組織參加了開封市“裕祿杯”老年門球比賽。四是進一步落實好離休干部生活待遇。始終抓住“兩費”落實這一老干部工作的難點問題，認真抓好了“三個機制”的完善工作，保證了對全縣財政全供和鄉鎮離休干部離休費的統籌管理，保證了離休費能按月足額發放。實施了醫藥費保障機制，每名離休干部以每年3500元的標準統一參保，在縣公療醫院定點治療，住院免費，門診費每季度報銷一次。并建立了老干部監督制度，選出5名離休干部參與醫藥費的管理。目前，全縣離休干部醫藥費保障機制運轉正常。五是充分發揮老干部在兩個文明建設中的作用，鼓勵和支持老同志參與三個文明建設，今年6月份，組織老干部到新鄉七里營、劉莊、小浪底參觀學習，9月份組織老干部參觀視察了全縣的道路建設、城鎮建設和康力酒業有限公司的發展情況，老干部們為我縣的經濟社會發展提出了一些很好的建議。
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銀行領導民主生活會發言（優質18篇）篇七
根據中央和省委、市委關于開好2017年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的精神，我認真對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》（以下簡稱《準則》《條例》）有關要求，深入查擺，深刻剖析，并明確了初步整改方向?，F對照檢查如下：
一、深入查找突出問題。
結合上級有關文件精神，認真查擺個人存在的突出問題，主要有以下六個方面：
（一）學習新思想，帶頭講政治方面。
用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐不力，沒有把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去。
2.大局意識不強。認為自己是副職，不要“越位”，管好自己“一畝三分地”就行了，想問題做工作沒有從整體、全局出發。自從單位配齊副主任以來，借口文明城市（區）創建要加大志愿服務工作力度，對文明辦不是本人分管工作不冷不熱、愛理不理，除了領導點名要求去做的才做，忘記了自己是單位的一名副職，理應擁有全局觀念、戰略思維，做到“十個手指彈鋼琴”。
3.政治意識不強。對社會上的一些損壞黨和國家形象的言論，沒有堅決站出來予以斗爭。黨的十九大召開之前，一些所謂的“地下組織部長”妄議揣摩誰將當選誰將退休，自己在一些場合中也聽到看到，卻睜一只眼閉一只眼，沒有旗幟鮮明站出來作最堅決的斗爭，共產黨人的政治意識不強。
（二）執行上級決策部署，堅持請示報告制度方面。
1.執行上級政策不徹底。對市、區文明委決策部署執行不力，符合本地利益的就落地快、見效快，不符合本地利益的就打折扣、推進慢，甚至不推進、不落實。例如2017年市文明委下發的**市志愿服務工作實施方案，要求我區在“志愿云”上注冊志愿者人數須達到全區常住人口21.2萬人的10%。我心里老嘀咕，認為這是“不切實際的”，市里不應當“一刀切”，將我區所有人口都當成建成區常住人口來對待，一下子要求我區發展這么多志愿者，因此在推進鄉鎮發展志愿者方面積極性不高。
2.紀律和規矩意識不強。平時總認為把本職工作做好即可，紀律和規矩意識淡化，沒有做到內化于心，外化于行。上班有時會退到幾分鐘，雖然沒有明顯影響工作，但還是起了不好的示范。作為單位副職，理應做好單位普通職工的表率，但自己沒有身體力行，以上率下，有自由主義傾向。
（三）對黨忠誠老實，不當兩面派、不做“兩面人”方面。
主要是政治敏銳性不足。習慣于埋頭工作，對時事、政治不夠敏銳，對中央精神的學習、貫徹不夠及時、全面。
（四）擔當負責抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面。
1.求穩怕亂，缺乏拼勁。工作中時有疲憊心理、畏難情緒，怕麻煩、怕犯錯，感到多一事不如少一事，缺乏闖勁和拼勁。在推進志愿服務工作方面，由于上面的一些政策還不大健全、不大明確，再加上缺乏相關經驗，對一些志愿服務團隊提出的“替志愿者買人身意外傷害險”、“給一些經常開展志愿服務活動的志愿者一些適當補貼”等要求不敢大膽爭取，做事畏手畏腳。
2.認識不清，糾正不力。在潛意識里認為從嚴治黨是紀委、黨委的事，和自己關系不大，對發現的個別黨員違紀違規現象不敢大膽批評指正。比如有些黨員經常退到、早退、在職不在位，而有個別黨員前天晚上喝了很多酒，早上滿身酒味卻依然自己開車來上班等現象，不敢大膽批評指正。
（五）堅決糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義頑癥方面。
要么是漫無目的、按照自己的興趣隨機閱讀瀏覽。因此，對黨的理論、業務工作新知識新規定掌握得不系統、不全面。在實際工作中，有時不能很好地運用理論知識指導實踐，解決問題。
2.不切實際，不求實效。沒有貼近實際，對精神文明創建工作按上級要求作一般性部署多，具體、深入調研、指導少。經常由于工作事務繁雜，對部署的工作未及時跟蹤、督促和抓落實。
3.聯系群眾不夠緊密。2017年雖然較以前經常下基層，但仍然不足，對基層實際工作情況了解得不夠及時、具體，不能很好地做到急群眾所急、想群眾所想，及時為基層辦實事、解難題。在要求基層開展精神文明創建工作時，往往習慣于按上級精神傳達，與基層溝通銜接不夠。
（六）嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定及實施細則精神方面。
1.進取意識不強。工作有“差不多”“湊合”的現象，總認為自己在文明辦工作時間長，做了一些事，什么都熟、什么都會，老思路、老資格、老辦法的“三老”思想嚴重，進取意識不強，甚至有得過且過的思想。作為文明辦的一名副職，如何推動我區精神文明建設、特別是提高人的志愿服務意識，改變我區志愿服務工作不適應上級文明委要求的局面，破解的思路少、辦法少。
下班有時也會提前幾分鐘離開辦公室；
有時會管不住好奇心被qq、微信跳出來的新聞窗口（信息提醒）吸引，查看有關新聞、信息，從而影響了工作效率。
在開展精神文明建設先進集體考評時，只重視上級制定的考評標準，忽視客觀性、科學性和基層實際，有時會不問青紅皂白批評整理資料的干部，且言詞較重，吹毛求疵。工作中對鄉鎮和部門部署工作只重視結果，不注意過程性跟蹤督導。
二是對我區精神文明建設的動態、創建活動中涌現出來的好人好事積極投稿、進行宣傳；
三是管理“##區志愿者協會”微信群，及時布置我區志愿服務工作，發布工作動態，進行工作提示，表揚好人好事，大力弘揚志愿服務精神。（6）工資關系轉移方面。由區委文明辦按規定發放，關系沒有轉移。（7）本人積極配合區委巡視組各項工作，未收到群眾反映、接受組織約談函詢、誡勉談話等。
二、產生問題的原因分析。
從深層次分析自身存在和發現問題的原因，根源在于以下五個方面：
1.黨性修養放松。一個共產黨員，不但要做好本職工作，還要有崇高的理想信念、高尚的道德情操、較高的思想覺悟和政治理論素養。由于我對這些認識不足，導致對學習的自覺性不高，系統性不強，對黨章和黨的十九大精神學得不深不透，沒有處理好學用結合的關系，忽略了理論對實際工作的指導作用，只滿足于片面引用個別原理，需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據、查資料，貫徹上級決策部署沒有做到不折不扣，對分管工作的跟蹤和督導做得不夠。
2.理想信念不強。隨著工作年限的增長和職位的變化，放松了自我完善、自我革命、自我提高，導致理想信念滑坡，奉獻激情消退，功利思想抬頭。作為一名在文明辦工作了20多年的“老”干部，總覺得再拼命工作也不過提了個副科，自己付出那么多，已經對得起這份工資了。沒有將自己和無數革命先烈作對比，也沒有自覺地和新時期的好干部廖俊波等先進人物看齊，忘記了共產黨員的初心和使命，根本原因就是理想信念不強，精神追求有所松懈。
3.宗旨意識不牢固。以前在鄉鎮工作，大部分時間與群眾直接接觸，對群眾的所急所需感同身受，解決起來也盡心盡力。隨著在機關時間一久，角色、職能的轉變，由具體執行變為部署、指導、協調，與群眾的接觸少了、和群眾的距離遠了，宗旨意識隨之減弱。
穿著草鞋鬧革命，夜挑燈籠訪貧農”，對照廖俊波等先進典型，沒有堅守自力更生、艱苦奮斗的優良傳統，老一輩共產黨人的好作風漸漸在自己的工作和生活中淡化。近年來,隨著“八項規定”的深入實施及創建全國文明城市工作的深入，來自上級的各種壓力越來越大，求穩怕錯的思想逐漸出現，敢為人先、改革創新的勇氣不足，在推進志愿服務工作機制化常態化時缺乏“愛拼敢贏”的精神。
5.執行紀律松懈。在思想上對全面從嚴治黨的重要性和長期性認識不到位，自覺學習、貫徹執行黨章黨紀的意識有所減弱，對進一步糾正“四風”、加強作風建設有所懈怠。導致政治敏銳性和政治鑒別力不足，組織紀律觀念有所放松。其深層次的原因是對紀律敬畏不夠，沒把紀律作為帶電的高壓線。
三、
今后整改方向及主要措施。
下一步，我將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題，逐一制定措施，形成落實清單，認真抓好整改。
（一）強化學習，堅定信念。樹立良好的學習習慣，堅持把學習當作一種工作責任、一種生活方式，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章、《習近平談治國理政第一、二卷》以及省市全會精神，每天安排1個小時時間用于讀書看報，每月至少集中學習1次、全年不少于12天，個人每年自覺研讀不少于12本精品書籍，通過理論學習堅定理想信念，堅決貫徹執行中央和省市各項決策部署，敢于同有損黨和國家形象的行為作最堅決的斗爭，始終做共產主義理想信念的堅定信仰者、堅決捍衛者。
（二）高舉旗幟，維護核心。充分運用好支部黨員學習、網絡培訓、個人讀書看報等形式，從上級文件、學習資料、網絡課程中汲取豐富營養，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，做到以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（三）不忘初心，牢記使命。始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為出發點和落腳點，永遠不改變初心，不忘記走過的過去，不忘記為什么出發，多同群眾交朋友，多向群眾請教，多做得人心、暖人心、穩人心的實事、好事。大力弘揚“四下基層”“馬上就辦”等優良作風，以嚴實的要求改進工作的方式方法，解決較少下基層調研指導、不接地氣的問題，堅持多下基層，多到現場解決問題制度，每周安排不少于1個工作日時間下鄉，深入村鎮（社區）、文明單位、文明學校。經常性開展專題調研，推動我區文明創建工作更切實際、更合民意。
（四）敢于擔當，推動發展。始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效。同時，在矛盾和問題面前做到敢抓敢管、敢于碰硬，面對急難險重任務豁得出來、頂得上去，面對各種歪風邪氣敢于斗爭。自覺維護班子團結，與班子成員坦誠相待、團結協作，有功不居、遇難不推，補臺不拆臺，做到維護不自負、主動不盲動、到位不越位。
（五）筑牢防線，嚴守紀律。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨規黨紀，堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行中央八項規定精神、上級反腐倡廉的新要求、新舉措，把習總書記的“三嚴三實”要求落實到工作、生活、學習等各個方面，努力做一個理想信念堅定、守規矩、有擔當，積極向上的合格黨員，為推動##區科學發展、跨越發展做出新貢獻。
實在是挑不出什么毛??！
銀行領導民主生活會發言（優質18篇）篇八
20_年以來，在縣委縣政府的領導下，本人及能源局領導班子不斷認真學習和深入貫徹學習科學發展觀，保持高昂的斗志和敏銳的政治意識;同時不斷轉變工作作風，合理布局、科學規劃全縣能源產業，不斷開創能源工作的新局面?，F將今年以來的工作情況匯報如下：
一、前三季度工作回顧。
(一)不斷深入學習，強化政治意識，提升專業素養。
為進一步建設學習型組織、豐富我局學習生活、提高學習積極性和學習能力，我局專門建立定期集體學習制度，通過學習不斷提升思想政治意識、增長業務知識。
1、定期參加集中學習，增強政治自覺。領導班子成員帶頭參加每周五下午集中學習活動，不斷提升學習水平和政治意識，先后重點學習了“實踐科學發展觀的輝煌篇章”、“學習總書記‘7.23’重要講話的主要思想和重要啟示”等相關材料?？h委十三屆三次全體會議結束后，積極組織召開學習活動，深入體會會議精神，積極傳達會議決議，強化貫徹會議部署，并及時總結、安排下一步工作。通過學習，進一步明確了當前復雜的社會形勢，增強了政治自覺，鼓足了干勁，強化了責任意識，為進一步開展各方面工作奠定了思想基礎。
2、完善學習制度，提升業務能力。一是結合當前工作，認真相關業務知識的學習。借助集中學習時間，結合近期工作，認真安排業務材料，共同學習。近期集中安排學習了“天然氣定價機制”、“如東縣天然氣專項規劃”、“如東縣天然氣項目實施管理辦法”等業務知識，進一步帶動了全局業務學習的積極性，提升了業務素養，規范了業務流程。二是邀請專家舉辦講座，豐富學習形式。我局根據學習需要積極邀請相關專家舉行業務知識講座，進一步豐富學習形式。8月初專門邀請縣重點項目辦的負責同志舉辦了關于“投資項目報批”的業務知識講座，并現場答疑解惑。通過學習，熟悉了項目審批的類型和流程，為進一步開展工作奠定了基礎。三是重點知識進行考試，強化學習效果。為進一步提升集體學習效果、干實事、見實效，對于重點業務知識，進行考核，檢查自身和各科室對業務知識的掌握情況，并將此項作為日?？己说膮⒖肌?/p>
(二)完善各項制度，加強班子建設，推進廉政工作。
一直以來，我局十分重視黨風廉政建設工作，建立健全工作機制和廉政制度，加強學習宣傳，狠抓隊伍思想建設，不斷推動廉政建設的新局面。著重采取了以下措施：
1、探索有效機制，切實轉變機關作風。一是完善相關制度。今年以來，著重完善考勤制度、來客接待制度、物品采購制度、財務報銷制度、出差報銷制度、節假日值班制度等，進一步規范了各項工作流程，明確了責任關系，從源頭上控制腐敗。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。為推進黨風廉政建設工作的有序開展，制定了領導班子黨風廉政建設責任制，專門成立了黨風廉政建設工作領導小組，并主動擔任小組組長，以身作則：首先明確了領導成員在抓黨風廉政建設中的責任目標、責任范圍;其次不斷完善廉政工作機制，層層落實，扎實推進各項活動。三是制定了《能源局黨風廉政建設工作考核辦法》定期對黨風廉政工作進行考核。
2、強化理論學習，狠抓隊伍思想教育。按照縣委的統一安排和部署，加強政治理論學習，切實加強和改進思想政治工作。一是開展多種活動，有序推進黨風廉政建設。我局多次借助“‘5?10’思廉日”等開展豐富多樣的廉政教育活動。二是定期組織學習教育。借集中學習時間，認真組織學習了“20_年全縣黨風廉政建設工作要點”、“錦濤總書記‘7.23’重要講話”等重要精神，提高全局成員廉潔從政的自覺性。三是精心挑選資料，豐富全局學習內容。我局按照學習活動需要，及時編訂學習讀本等輔導材料，先后有計劃地編訂了《中國共產黨的偉大精神》、《科學發展觀》、《中國共產黨領導干部廉潔從政準則》等若干讀本。四是認真組織班子成員和全體干部觀看反腐倡廉的宣傳片，進一步增強了黨員干部學習的深度和廣度。
3、帶頭模范遵守，堅持以身作則。一是嚴于律己、以身作則，自覺簽訂了“領導干部廉政建設承諾書”，并帶動其他干部積極參與，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺置身于組織和干部群眾的監督之下。二是注重發揚民主，虛心聽取各方面意見，嚴格執行《如東縣能源局局長辦公會議事規則》，就一系列重大問題，鼓勵大家諫言進策。比在縣能源大廈籌建、近海測風塔競標等重大事項進行了民主決策。
4、推行政務公開，重要事項接受監督。一是建立、健全了“三重一大”議事規則。我局規定凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論做出決定。二是重要事項接受監督。車輛等大項物資采購均交政府采購中心辦理;工程項目均嚴格按照招投標方式進行，并請紀委全程監督。
(三)落實“雙百雙解”，轉變工作作風，強化服務職能。
面對新形勢、新變化、新挑戰，深入轉變工作作風，全面落實。
雙百雙解”。積極深入企業，加強調研，切實解決企業發展和項目推進中存在的突出問題，盡心竭力與企業共克時艱、共渡難關。
“雙百雙解”活動開展以來，以服務企業為主旨，努力提高服務效能，積極解決企業面臨的突出問題;優化發展環境，竭力把制約經濟發展的各種不利影響降到最低限度，努力提高企業的生存能力、競爭能力;切實轉變政府職能，排除萬難，不斷加快項目落戶和建設進程，全力推進全縣新能源企業好又快發展。
1、創設平臺，建立溝通橋梁。
為了加強全縣新能源企業之間的交流，維護良好的市場秩序，積極諫言進策、組織策劃，成立了如東縣能源協會，為企業之間和企業與政府服務部門之間深入交流、協調推進搭建了良好的平臺。能源協會的建立，使政府服務部門能及時了解各企業發展過程中存在的個性及共性的問題，及時尋找解決方案，排除障礙。同時，加強了各企業間的交流，協調企業間的矛盾，促進他們協調發展，進一步推動了形成全縣能源產業集聚效應的形成。能源協會平臺的建立，能夠及時通過會商解決新能源項目推進過程中的各類問題，并會同相關鎮區妥善處理好項目建設過程中的各類矛盾，努力形成合力推進、良性互動的項目建設軟環境和合作共贏的良好投資氛圍。
2、做好監督，確保企業平穩發展。
企業的發展并不都是一帆風順，作為服務機構的政府關鍵在于做好監督工作，以及時發現問題、幫助企業解決困難。為能夠及時了解企業經營中存在的問題，向企業提供建設性的建議，促進我縣新能源企業健康發展，我局及時掌握新能源企業運行狀況，通過調研，并做好分析總結，制定了企業運營狀況分析表和企業經營走勢圖。為企業運行中出現問題排憂解難、出謀劃策、幫助其健康發展，將“雙百雙解”落到實處。
3、主動服務，切實解決企業難題。
為了充分了解企業運行中存在的問題，切實幫助企業解決經營中存在的困難，維護如東新能源企業健康持續發展，我局及時走訪企業，掌握實情、化解難題、做好參謀。
一是組織召開交流會。為充分了解企業經營運行狀況，及時解決發展中的問題，我局經常組織召開項目推進會和企業交流會，深入了解企業發展難題。二是開展走訪調研，上門服務。積極深入企業，走訪調查，充分調研，走進企業現場解決實際問題，為企業提供上門服務。三是多部門聯動服務企業。為切實解決企業發展難題，積極邀請市縣發改、能源、國土、海洋等部門負責人，多層面開展。
近一段時間，先后對如東垃圾發電廠、國信生物質發電廠原料收儲運體系建設的問題展開調研，并邀請強生光電公司負責人進行座談，在當前光伏產業內憂外患之際，幫助企業尋找新的突破口提出建議。同時多次與風電企業高層溝通，累計為江蘇杰靈能源設備有限公司、江蘇海力風電設備科技公司到爭取約50萬千瓦裝機的訂單，可為企業帶來總計超過1億元的產值，進一步加快了本地企業的發展。
4、排憂解難，推動項目進展。
而有效保障了項目的順利推進。該項目于20_年6月底順利通過竣工驗收。龍源如東潮間帶風電場項目，為進一步提升潮間帶風電項目資源利用效率，我局與項目業主就其海域論證范圍內的布機方案進行了深入交流。通過進一步優化，龍源如東150mw潮間帶風電場示范項目海域范圍內成功增加了一個5萬千瓦試驗風場和5萬千瓦的增容項目。目前，試驗風電場已通過可研審查，增容項目已正式上報至省發改委開展前期工作。
(四)總領全局工作，科學合理規劃，打造特色品牌。
1、總領能源工作，科學謀篇布局。
風電發展規劃方面。
為充分挖掘我縣資源潛力，增強新能源產業優勢，我局積極邀請相關專家，加強同科研院校進行合作，對我縣新能源產業進行科學合理規劃，提升資源開發效率。以《江蘇省“十二五”能源發展規劃》和《如東縣國民經濟和社會發展第十二個年規劃綱要》為依據，結合《江蘇省海洋功能區劃》調整，及時邀請專家進行《如東縣近海及潮間帶風電場總體規劃》和《如東縣新能源產業發展規劃》修編工作。目前，《如東縣近海及潮間帶風電場總體規劃》初稿已基本形成，在符合產業協調發展原則的基礎上，積極與國家、省市相關部門溝通協調，將我縣海上風能區規劃裝機容量擴大了100萬千瓦，從而使海上風能區規劃總規模達到350萬千瓦。目前，我縣海上風電規劃已按照新版海洋功能區劃基本修編完成。
在努力發展風電產業的同時，我局積極打造風電特色園，擴大“綠色能源示范縣”品牌效應，努力將如東打造成為全國風電試驗中心、風電設備生產和研發中心、設備認證中心，提升我縣風電產業的科研水平和技術實力，為我縣風電產業的高速健康發展提供人才支撐。
天然氣發展規劃方面。
我局積極與規劃局等部門多次深入鄉鎮和企業，進行了一系列的專項調研，分析我縣天然氣產業發展潛力，提出了符合實際的發展措施，堅持兼顧科學性和可操作性的原則，編制了《如東縣天然氣發展專項規劃》，并召開了征求意見會議，廣泛向全縣各單位、部門征求意見，要求規劃編制單位根據反饋意見對規劃進行充分的修改和完善。目前《如東縣天然氣發展專項規劃》送審稿已修編完成，并于近期組織專家評審。同時，根據國家、省、市相關法律法規及文件精神，我局起草了《如東縣天然氣項目管理辦法(試行)》，目前已獲得縣政府常務會議通過，并正式頒布施行。
2、擴大產業規模，將“綠色能源示范縣”品牌做大、做強。
經過幾年發展，我縣新能源產業已出具規模，重點形成了包括風力發電、太陽能發電、垃圾發電、lng燃氣發電在內的綠色能源產業格局，并初步形成了較為完整的產業鏈。20_年1-7月份，全縣新能源產業實現產值5.41億元，其中，風力發電實現產值2.98億元，風電裝備制造業實現產值1.23億元，風電及其裝備制造預計共上繳稅收3450萬元;太陽能光伏設備制造實現銷售收入超過5000萬元;生物質發電實現銷售收入5354萬元，產生稅收302萬元。截止到20_年7月，全縣風電項目累計發電42億千瓦時，累計實現產值23.13億元，為江蘇經濟的飛速發展提供穩定能源的同時也獲得而來巨大的經濟、社會和環境效益。
我縣新能源產業仍有巨大的發展空間，拿風電來說，已建成和在建的風電裝機容量不足規劃容量的一半，后續發展潛力巨大。我局繼續堅持科學發展觀，不斷擴大新能源產業規模，完善新能源產業鏈，打造新能源產業集群，將“綠色能源示范縣”品牌做大、做強，不斷推動如東產業結構的優化升級。
一是新能源發電項目有序推進。
海上龍源15萬千瓦潮間帶示范風電項目首期10萬千瓦項目已于底全部施工結束并投入運營;目前，后續5萬千瓦工程已正式開工建設，已完成20臺風機基礎，16臺吊裝，計劃年內全部竣工投產。中廣核如東15萬千瓦近海風電場示范項目海洋環評已于7月底獲得國家海洋局批復，并正式上報國家發改委。中水電10萬千瓦潮間帶風電場示范項目可行性研究、可行性研究、接入系統論證、海域使用論證及海洋環評等前期支撐性文件已全部辦理結束，并已上報至國家發改委待核準，正在開展開工前的相關招標準備工作。華潤4.8萬千瓦陸上風電項目土地預審工作、地質災害評估、接入系統設計、環境影響評價等前期工作已基本完成，本項目計劃于20_年內通過核準并開工建設。華能4.8萬千瓦陸上風電項目已于20_年3月份獲得省發改委核準，正在進行工程開工前招標等準備工作。
二是繼續推進配套產業發展，完善產業鏈。
為配套我縣風力發電產業發展，進一步延伸風電產業鏈，我縣已專門規劃了以風電設備制造為主體的新能源設備產業園。初步形成了以風電設備產業園為核心區的風電設備產業基地。截至目前，我縣共引進塔筒、變壓器、葉片及整機等風電裝備制造企業6家。其中，江蘇明陽風電設備制造項目生產運行正常并已具備正式投產條件;海力風電二期擴建項目已成功實施，項目總投資3000萬元，每年可為企業增加約400臺套風機塔筒的生產能力，年產值可增加約5億元。
(五)深入基層，服務群眾，保障改善民生。
我局開展“三解三促”活動以來，多次召開會議，強調領導干部要切實轉變工作作風，深入基層，了解民意，為民破難題、化矛盾、促發展，要努力保持同人民群眾的血肉聯系。
1、深入基層，傳遞溫暖。
“三解三促”活動開展以來多次下鄉，到栟茶鎮竹園進體察民情，多次慰問老黨員和貧困家庭，并對貧困家庭給予捐款，送去了必要的生活用品，受到了當地群眾的高度贊揚，也給全局黨員樹立了先進的榜樣;多次組織業務科室骨干進村入戶開展農村綠色能源調研，以解決群眾實際需求，提高農民生活質量，保障和改善民生。
2、招商引資，協稅護稅。
深入結對幫扶村所在鄉鎮進行實地考察、調研，積極與相關企業洽談、合作，先后引進新疆金風科技如東分公司、西安國水投資集團、南通宏德機械有限公司落戶。同時堅持以資源換產業的思路，設法將企業設計、施工、零部件等相關環節留在如東，增加地方財政收入。
3、爭取天然氣管道開口，著力改善民生。
中石油西氣東輸冀寧管道如東段已貫通并正式開始供氣，但我縣城鄉居民和工業用戶尚未真正享受到西氣東輸管道天然氣。為使我縣早日用上優質、廉價的天然氣，我局積極制定對策、搶抓機遇，向中石油公司申請管道開口，經過不斷努力，順利獲得中石油西氣東輸銷售分公司《關于向如東縣供氣的復函》，同意向我縣輸氣，近期供氣量0.5億方/年，最終供氣量將達1.5億方/年。同時積極組織人員制定《如東縣天然氣發展規劃》和《如東縣天然氣項目管理辦法(試行)》，堅持科學規劃、合理布局，努力完善管網建設，保障改善民生。
(六)齊心協力，加快能源大廈建設步伐。
為把能源大廈項目建設為我縣的新能源設備研發中心、新能源技術研發與維護中心，成為我縣能源行業“產、學、研”的基地，實現國有資產的保值、增值，我局著力加快了能源大廈項目的各項審批、建設進程。
目前能源大廈項目的方案規劃評審、土方工程等均已結束，初步設計已通過評審，目前正在進行施工圖設計，預計年內完成施工招標并打樁。
二、工作上存在的不足。
盡管我們做了一些工作，取得了一些成績，但對照縣領導和群眾的要求，還存在一些問題和不足，需要在今后的工作中加以解決。
一是理論學習程度還不夠。雖然自己重視理論知識學習，但在學習的系統性和連續性上還存在一些不足，存在時緊時松的不良現象。剖析原因，客觀上是工作壓力大，忙于機關事務處理，主觀上是還存在自我要求不嚴，自我放松。
二是思想解放程度還不夠。在一定程度上與時俱進的思想樹立得不牢固，對制約能源產業發展的資金、機制、招商、建設等突出問題，主動聯系各地、各部門，統籌解決的力度還不夠。
三、今后需加強和努力的方向。
針對自身存在的問題，我們準備從以下幾個方面加以整改：
一是自覺加強學習，努力踐行科學發展觀。把理論知識當做提高工作水平的第一要素，正確處理工作與學習的關系，盡可能地抽出時間多讀書、讀好書，提高科學領導水平。
二是認真調查研究，轉變工作作風。經常性深入基層，廣泛開展調查研究，準確把握新形勢下能源工作的特點、趨勢和走向，就能源產業發展中出現的新情況、新問題，制定工作措施，做到讓群眾滿意，讓縣委、縣政府領導滿意。
三是勇于開拓創新，開創工作新局面。圍繞“開好局、起好步”的總體要求，注重產業鏈招商，積極上報項目，爭取政策性資金，以求真務實的作風，加快推進我縣能源產業發展。
銀行領導民主生活會發言（優質18篇）篇九
村到戶調查研究，連自己駐的馬山村平均一個月也只是到兩三次，對村的工作關心少、指導少，對村干部的管理要求不高。存在這方面問題的原因主要是自己缺乏群眾意識和群眾觀點，只是把自己主要精力放到招商和推進工業區的發展上，強調村的工作由村民自治，因而導致了自己聯系村聯系群眾的方面存在不少的問題，忽視了對村干部和村民的管理、教育和引導工作，雖然馬山事件遲早會發生，但與自己工作做得不夠有一定的關系，自己應負有一定的領導責任。二是在工作作風上未能做到耐心深入和細致。在鎮工作期間，經常碰到一些群眾搶種不服從政府征地而堵塞建設工地、部分群眾違章建筑、部分群眾偷挖資源等等的事情發生，在經過幾次做工作無效的情況下，往往自己采取一些強制措施來進行處理，結果造成了部分群眾對政府的不滿，引起了群眾與政府的對立情緒，給政府開展日常管理工作造成了較大難度。雖然這些群眾的做法是不對的，但也說明我們在做這些群眾工作時未能做到耐心細致，有時在這些群眾面前也說了一些粗暴的話語，如在處理馬山群眾事件和違章建筑以及偷挖資源案件時就出現了這種情況。主要原因是自己在做群眾工作時缺乏經驗，缺乏耐性，認為自己是代表政府依法管理的，這些群眾必須服從政府管理，未能深入細致做好這些群眾的思想工作，這是平時工作缺乏經驗，缺乏深入細致做群眾思想工作的表現。
6、工作紀律不夠嚴謹。本人平時基本做到遵紀守法，沒有出現違法亂紀的問題。但平時工作紀律仍不夠嚴謹，有時出現遲到的現象。主要原因是自己存在懶惰思想和遵守單位規章制度意識不強的表現。
三、整改措施和奮斗目標。
1、努力增強學習的自覺性。學習無止境，要確立“活到老學到老”的'意識，創辦“學習型”機關，首先是自己帶頭學習，自覺學習，認真系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習新時期黨的路線、方針、政策，學習科學、文化、法律、社會、歷史等方面的知識，學習現代化建設所需的各種知識，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平、法律水平以及業務工作能力，特別要注意提高運用理論各各種知識指導實踐的能力。通過學習，進一步堅定共產主義理想和建設有中國特色的社會主義信念。同時，要健全單位黨支部的學習制度，組織全體黨員認真學習，增強他們學習的自覺性，達到學有所獲，學有所成，促進全體黨員理論水平、思想水平、政策水平和工作能力的提高。
2、加強黨性修養鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統攬全局，切實履行好第一責任人的職責。
3、要進一步加強廉潔自律的修養。要進一步牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、政績觀，過好權力、美色、金錢關，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜漸，廉潔從政。
4、要進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。要抓住區委開展的“五在農家”的機遇，按區的要求，認真做好有關工作，要深入到鎮到村到農戶，要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到“進農家門，聽農家話，知農家事，解農家憂，交農家友”，樹立好自己親民愛民的良好形象。
5、要進一步增強遵紀守法意識。無規舉不成方園，遵紀守法是每個公民特別是黨員應盡的基本義務。作為黨的領導干部更要認真學好黨規國法，做到知法紀，守法紀，帶頭遵紀守法，做一個學法知法守法的好公民、好黨員。同時遵守單位的各項規章制度，帶頭守規遵章，促進單位各項規章制度的落實，促進單位各項工作順利開展。
銀行領導民主生活會發言（優質18篇）篇十
各位領導、同志們：
下面，我將個人在遵守黨的政治紀律、落實中央八項規定、理想信念、黨性修養等方面存在的突出問題匯報如下：
一、在遵守黨的政治紀律方面有三項。
一是政治敏銳性不強。對社會上的錯誤言行，有事不關己、高高掛起的思想。如，當今處于微信自媒體時代，有時微信好友會轉發一些傳播負能量的文章，我雖不轉發、不收藏、不傳播，但也沒有對此進行批評，認為只要自己不信謠、不傳謠就行了。二是政治理論學習不夠。對一些政治基本理論研究不透徹，對黨的創新理論學習不扎實、不深入。如在學習相關政策規定和文件時，只注重看標題、抓重點，淺嘗輒止，沒有全面領會精神實質，導致執行上可能出現偏差。三是大局觀念不強。在鎮工作期間，對一些涉及全局性的工作思考較少。對自己分管工作關注多，配合支持也不夠。如遇不是自己分管的工作，會有“多一事不如少一事”、“多做多受批評”的想法，習慣于當“甩手掌柜”，甚至還會出現推諉扯皮的現象，以致工作不能形成合力，影響工作落實成效。
二、在貫徹執行中央八項規定方面有三項。
一是有等待觀望心理。認為八項規定是一陣風走過場，搞不了多久又會死灰復燃。二是執行還不徹底。中央出臺八項規定之初，存在看風頭、等著看別人怎么做的錯誤傾向，在負責接待工作時，有時為了顯示大方，會超標準點菜，造成較大浪費，踐行“光盤”行動不徹底。三是監督不到位。在鎮工作期間，作為鎮黨委副書記、紀委書記，一般是在上級轉辦或在群眾舉報下開展監督工作，自己卻很少主動出擊，深挖線索，沒有很好地監督查處、通報曝光典型案件，監督的職責還沒有履行到位。
三、在形式主義方面有四項。
1、學風不端正，存在學用脫節的現象。學文件多，學理論知識少，聯系實際學以致用做的不夠，平時學習自覺性和主動性不強，自己很少靜下心來學習，總喜歡以工作忙，沒時間為由淡化學習，總是蜻蜓點水，不著邊際，學習停留在表面，效果不明顯，與實際工作相結合不緊密。如在鎮工作時，每周五下午為集中學習時間，自己總是借下村征地或其他工作為由，不主動參加學習，缺席較多，導致理論水平欠缺。
2、作風不夠實，存在以會議落實會議的現象。為推進某項工作，工作不深入，習慣“當甩手掌柜”搞批發。如在肖木坑整體搬遷工作中，習慣安排本組干部去完成任務，特別是今年全縣83個縣直單位包干后，依賴包干單位去完成，自己深入農戶家做工作次數大量減少，導致房屋征收工作進度緩慢。在平時工作中，習慣以會議貫徹會議，有些會議純粹是為了應付檢查而召開，任務不明，開了些無用的會，效果不明顯，還耽誤大家工作時間。如這次剛到菖蒲任職，也經常以會議的形式抓落實，沒有深入一線了解實際、調度落實，造成有的工作存在滯后現象。
3、宣傳造勢多，存在圖形式，輕實效現象。有些工作沒有做到早宣傳、早貫徹、早落實，而在即將迎接上級檢查時，才通過臨時制作展板、懸掛宣傳標語等來大造聲勢，圖個表面光鮮，導致在群眾面前造成搞形式主義的負面影響，破壞了他們對黨和政府的好印象，各項工作的宣傳和落實也就成了“雷聲大，雨點小”。如在打造城北村“三送”服務站建設中，一味追求豪華大氣，貪大求全，花費較大，但發揮作用不大。
4、壓擔子，下任務多，存在親力親為不夠現象。擔任鎮黨委副書記以來，由于分管工作較多，每回接到工作任務，喜歡給班子成員及干部交辦任務，主動解決問題少，缺少親力親為。如在處理環城西路土地出讓遺留問題時，因本人多年負責此宗地塊，存在畏難情緒，不愿意自己去接觸農戶，總是以交辦本組干部為主，自己卻很少主動去想辦法解決，造成問題久拖不決，至今環城西路主干道及部分支道未完全貫通，導致建房戶以此為由長期不交清建房土地款。
四、在官僚主義方面有四項。
1、深入一線調研少，對鄉村情況掌握還不夠詳細。在平時工作中，對調查研究重視不夠。下村少，即使下村也是為工作而工作，為工作而找人;調研少，下到村一級調研也是走馬觀花，聽到的信息不全面，不準確，對村情了解還不夠。尤其是本人剛到菖蒲后，雖然對全鄉8個村的情況進行了調研了解，但僅僅是停留在面上，還不夠深入，導致掌握情況不全、不實、不細，還沒有真正了解當地老百姓想什么、盼什么、需要解決什么，沒有真正接地氣。如對當前如何優化農業產業結構、加快發展鄉域經濟上沒有多想辦法，多出點子。
2、服務群眾意識不強，解決群眾訴求不及時。對群眾的實際困難關注不夠，說得多做得少，部分群眾意見較大，影響了干群關系。如，在鎮任職六年時間，重點分管征地拆遷，但仍有146戶拆遷安置戶的房屋辦證問題沒有及時解決(包括上一任的遺留問題)。雖然存在報批程序較為復雜繁瑣等客觀因素，但也與自己的主動性不夠有著很大關系。又如，今年在鎮掛點城北村期間，有一白血病患者叫何艷萍，因家庭貧困，難于承受昂貴的醫療費用。其家屬多次到鎮政府及村委會尋求幫助，還直接向我本人反映過困難。我雖然動員鎮、村兩級干部捐款五千余元，但這點錢對于一名白血病患者來說只是杯水車薪，沒有真正為患者解決實際困難。主要原因是對此沒有高度重視，忙于其他雜務，想辦法少、出點子沒用上心。
3、有唯上心理。存在一些急功近利的思想，比較注重上級領導的評價，對領導盯的緊、易出成績、易出亮點的工作，自己會花更多的心思和精力去抓“典型”、做“盆景”。如就分管的征地拆遷來說，對領導關注的縣重點項目的征地拆遷所花時間精力多，對非重點項目的征地拆遷抓得更沒那么緊、那么實。
4、與鎮村干部溝通較少，工作有急躁情緒。起，我先后在澄江鎮、鎮、菖蒲鄉擔任領導干部，平時工作中跟干部的溝通交流不夠，有時對干部要求比較嚴格，愛批評人，且在批評中不注意方式方法，有時批評得偏激過重，一定程度上挫傷了干部的自尊心和積極性。如20在澄江工作期間，在北亭村大頂下抓新農村建設示范點時，因工作想得到上級的肯定，有急功近利的思想，在工作沒有做好時，未能及時與鎮村干部共同想辦法、找原因，溝通不夠，批評指責較多。
五、在享樂主義方面有三項。
1、有老好人思想。對工作中碰到的社會上一些違反公平正義或違背社會公德的人或事，不敢大膽地站出來伸張正義，有怕得罪人的心理。如自己擔任鎮紀委書記期間，作為一名監督者，對村(居)存在的一些打“擦邊球”的事情，認為都是為了工作，沒有堅決地制止和大膽地提出批評。
2、開拓創新意識欠缺。思想上因循守舊、求穩怕亂，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強，遇到具體問題，習慣于用老辦法、老經驗去處置，遇到難度大、風險高，需要大膽決策的問題，習慣性采用保守策略。對政策上沒有明確規定的事項，不敢大膽創新，習慣于機械執行。如黃崗山公園涉及國有土地上的房屋征收問題，多次上門做工作未果時，自己沒有及時轉換思路、想方設法、多種途徑去解決，導致問題遲遲未得到解決，影響了工程進度。
3、缺乏刻苦鉆研、攻堅克難精神。有些工作研究不深不細、大而化之。有時對一些新情況、新問題會憑老經驗、老辦法辦事，刻苦鉆研、攻堅克難還不夠，有時會回避或不敢正視矛盾問題，存在拖、繞、等、靠的思想，下苦功夫解決實際問題不夠。比如在鎮分管征地拆遷工作期間，當遇到工作阻力時，會認為征地拆遷工作是全國老大難的工作，其他地方、更高級別的領導得解決不了，自己更沒能力去突破，導致有些難點節點問題沒有重到突破性進展。
六、在奢靡之風方面有三項。
1、講究排場，鋪張浪費。如在鎮工作期間，為了迎接上級檢查，得到上級肯定或表揚，在打造城北村黨建示范點以及計劃生育等各類宣傳牌時，有時為追求豪華大氣的宣傳效果而不計成本，造成不必要的資金浪費。
2、勤儉節約意識弱化。工作和生活上有攀比心理和奢侈浪費的現象，在思想上對艱苦奮斗的精神逐漸淡忘。如在接待客人時，有時為體現熱情周到，避免小里小氣，在很多場合上把關不嚴，招待規格超標，違反規定上煙酒，在一定程度上造成了較大的浪費。特別是八項規定出臺之前，對吃請、請吃一直不認為是問題，習以為常、有請必到，甚至以自己人緣好而沾沾自喜，以工作需要給自己找理由。在公務活動中，也有公家不差錢的錯誤認識，花公家的錢不心痛，享公家的福心安理得。
3、存在公車私用現象。如在鎮任職期間，有時為了方便，下雨時存在接送小孩上學及用公車回老家辦私事的現象。
產生以上問題，追根溯源，深刻反思，主要在于理想信念不堅定，宗旨意識不牢靠，政治紀律有所松懈等原因。以上對照檢查，可能查得不夠全面、不夠準確，原因剖析和整改措施也不一定到位，請各位領導、同事給予批評指正，我將虛心接受，認真整改落實，謝謝。
銀行領導民主生活會發言（優質18篇）篇十一
各位領導，同志們：
下面，我將個人在“四風”等方面存在的突出問題匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律方面有三項。
一是理論學習不深不透。對理論學習存在“實用主義”，學文件多一些，學原著少一些，在以知促行、知行合一上還要下功夫。二是政治敏銳性不強。工作中用老辦法多一些，對新辦法探索不夠，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。三是作風不扎實，宗旨意識不牢。深入群眾了解情況，與百姓面對面交談、心與心溝通，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不深入、不到位。
二、執行中央八項規定方面有兩項。
一是對自己要求還有不嚴之處。在公務活動中，對于請吃、吃請、贈送土特產品拒絕不堅決，對于一些看似情理之中的禮尚往來有時半推半就，自身要求不夠嚴格。二是反對鋪張浪費態度不堅決。勤儉節約的習慣養成不好，電腦、打印機經常不關，一到辦公室就開空調，負責“活動辦”的工作后浪費紙張的現象比較突出。
三、形式主義方面有三項。
1、調查研究少，主觀臆斷多。在工作中表率、引領和“示范”作用做的不好，深不下去，沉不進去，作風漂浮，不注重調查研究，全憑主觀臆斷。如在鎮工作兩年多的時間里，沒有進行過專題調研，也沒有寫過一篇調研文章，到農戶家了解情況次數少，偶爾下去也是蜻蜓點水，圖形式、走過場，效果不明顯。
2、只求過得去，不求過得硬。工作中存在應付思想，認為只要在檢查中能過關就行，只求按時完成，不講標準質量，對各種檢查針對性不強，有的流于形式，熱衷于做表面文章。
3、工作圖形式，不注重實效。突出表現在“以會議落實會議，以文件落實文件”的現象還存在，把布置當落實，把開會當執行，對上級精神和部署有照搬照套現象。
四、官僚主義方面有三項。
1、聯系群眾不經常不細心。如任現職一個月以來，只去過掛點社區兩次，而且只與居委會干部和個別老黨員、困難居民交流，沒有深入到居民群眾中去，了解情況不深不透。
2、工作作風不踏實不深入。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急難險重任務時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生。如在征地拆遷過程中，特別是在依法征地時，遇到有些對象反映激烈，行為過激時，不是耐心細致地做好解釋說服工作，而是采取一些比較蠻橫的強制性手段加以制止。
3、管理不用心，方法不妥當。工作中經常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。
五、享樂主義方面有三項。
1、有安于現狀的思想。感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親力親為少了，如今年以來，主要從事教育實踐活動的具體實施，經常加班加點，周末也很少休息，有時會有牢騷怪話，對其他工作能推就推，主動性比較差。
2、攻堅克難的勁頭不足。敢于擔當的實干精神欠缺，在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不能做到一如既往的敢打敢拼。如在征地拆遷過程中，遇到阻力較大時，有時還夾雜著一些個人情緒，甚至左顧右盼，在需要站出來的時候沒有站出來，有隨大流的現象。
3、作風紀律有松馳。執行工作紀律不堅決，對別人要求多，自我約束、自我管理、嚴格自律做得不好。比如，由于個人的興趣愛好，存在上班時間躲在值班室看球賽，提前下班打籃球，打“擦邊球”辦私事的現象。
六、奢靡之風方面有兩項。
1、廉潔自律方面有差距。在八項規定出臺前，愛面子，比闊氣，講排場的情況時有發生，逢年過節有收禮送禮的現象，自律意識還不強。如自身生活交際圈比較廣，與同學戰友間有時會有吃請、請吃和出入娛樂場所的現象。八項規定出臺后，這種現象仍未完全杜絕。
2、鋪張浪費方面約束不力。突出表現為勤儉節約的習慣養成不好，電腦、打印機經常不關，一到辦公室就開空調，負責“活動辦”的工作后浪費紙張和其它辦公用品的現象比較嚴重。
在“四風”問題上之所以存在上述現象，通過認真思考和總結，我想原因是多方面的，究其根源，主要是自己理論學習不主動不深入，改造主觀世界不徹底。宗旨意識有所淡化，執行紀律不堅決所致，我將在下步結合自身實際，制定切實可行的措施，認真加以改進。
以上對照檢查，對有的問題查找還不全、不準、不深、不透，請大家給予批評幫助，我將虛心接受，認真整改。
銀行領導民主生活會發言（優質18篇）篇十二
縣紀委、縣委組織部、縣活動辦：
按照縣委黨的xxxx教育實踐活動的安排部署，xxxx縣交通運輸局領導班子于xxxx年8月8日上午召開了黨的xxxx教育實踐活動領導班子專題民主生活會。參加本次會議的有：市委督導組領導、政府縣長趙洪山、縣委第五督導組組長xxxx、常務副組長xxxx，交通運輸局領導班子及副科級以上人員、縣委第五督導組成員、縣“兩代表一委員”、基層代表及縣活動辦、局活動辦的有關人員。
這次民主生活會是以為民務實清廉為主題，以反對“xxxx”，服務基層為重點，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密聯系工作和思想實際，認真對照檢查，切實解決領導班子和班子成員在“xxxx”方面存在的突出問題，牢固樹立馬克思主義群眾觀點，以加強作風建設的新成果，進一步推動班子建設和交通事業健康發展。政府縣長趙洪山、縣委第五督導組對這次民主生活會的召開給予了充分的肯定，這次會議準備充分、組織嚴密、問題查找準確、原因剖析深刻，整改措施具體、努力方向明確。大家聚集“xxxx”問題，自我批評掏心見膽，批評他人敢于亮劍，批評很尖銳，態度很誠懇，有深度、有個性、有交鋒、有辣味，達到了“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的預定目標。現將我局領導班子專題民主生活會情況匯報如下：
一、加強學習，為民主生活會的召開奠定理論基礎。
銀行領導民主生活會發言（優質18篇）篇十三
201*年即將過去，這一年的工作我倍感壓力，壓力一方面來自黨委對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足，但是，我對做好各項工作還是堅定決心和充滿信心的，通過一年的鍛煉使我的思想更加成熟，工作得到進展，這得益于鄉黨政班子各位領導的指引、關心、支持和幫助，我感謝大家！下面我就這次民主生活會的議題“深入貫徹黨的十八大精神、加強基層組織建設、推動農村經濟發展”談談自己的學習、工作感受，不足之處，請大家批評指正。
黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議。會議堅持從農村實際出發，對推動農村科學發展、促進農村社會和諧、保障和改善民生提出了更高要求，縣委十五屆三次全會明確了全縣的具體工作任務，黨的十八大提出的奮斗目標和縣委十五屆三次全會部署的工作任務對我們基層黨員干部、特別是領導干部的工作作風、能力水平提出了更高要求，通過對十八大精神和縣委十五屆三次全會精神的深入學習，我感到了前所未有的責任感和危機感，深刻體會到加緊做好各項工作的使命感和緊迫感，對照自己的思想、工作、作風的實際情況，我深入查找到諸多不足，并進一步明確了努力方向。
1、工作情況。
一年來在鄉黨委的正確領導和同志們的支持幫助下，我積極加強自身學習，努力做好本職工作，完成了組織交給的各項任務，自身思想素質和政策理論水平得到了一定的提高，廉潔自律情況良好。
1、努力學習不斷提高自身修養。一是注意處理學習和應用的關系。認真學習和系統理解科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，堅持立足在應用中學習努力在應用中，檢驗學習效果積極在應用中轉化學習成果。二是注意處理理論與實踐的關系。把學習成果用于實踐解決實際問題從而真正加深理解正確把握科學發展觀的真諦。三是注意處理干部與群眾的關系。在工作中積極實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。
2、堅持走從群眾中來到群眾中去的路線真誠辦實事、做好事、解難題。同時堅持業務學習，不斷提高自身業務素質和能力。通過知識的積累提高了自己的知識層次和業務水平，提高了辦事效率和工作質量。
3、嚴于律己不斷改進工作作風。作為一名基層黨員領導干部我能夠自覺堅持廉潔自律帶頭遵守各項紀律和規章制度要求。首先堅持將自己置于組織和群眾監督之下，主動向主要領導匯報思想和工作、與同志們交流思想征求意見。讓大家對我改進完善提意見和建議，同時結合大家提的意見和建議深入開展自我批評。其次堅持不斷增強自身修養意識。工作中不斷加強政治理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。時常提醒自己要做一個堂堂正正、清清白白的人。第三堅持認真負責的工作作風。認真執行黨紀、法律和單位的各項規章制度，堅持領導交辦的事馬上就辦、全力辦好。在生活上時刻注意自己的言行舉止，自覺抵制各種不正之風，保持積極健康的心態。第四能堅持自覺按廉政建設制度規定辦事。
4、按照黨風廉政建設的要求規范自己。堅持恪盡職守廉潔奉公不斷增強抗腐防變、抵御風險的能力，堅決抵制各種腐敗思想的侵蝕，筑起牢固的思想道德防線。()時刻不放松對自己的嚴格要求。保持高昂的精神狀態，努力做合格的共產黨員和人民公仆。
二、存在問題及產生根源。
1、理論學習還不夠全面系統。雖說平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加并且認真記錄、但是學習的.內容缺乏系統性、全面性對很多新事物、新知識學習不夠透轍，掌握和運用還不夠好。在學習上側重于與本職工作有關的內容，強調學以致用，缺乏全面系統的知識升華。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習思想政治，素質還不完全適應形勢發展的要求。
2、工作作風還不夠深入細致。工作缺乏全面、深入細致地了解掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。一是深入實際調查研究少、工作不夠細致。二是對同志關心不夠。與同志們思想交流少、體貼關心不夠。
3、工作方法還不夠統籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環節。一是對干部缺乏廣泛的了解。對鄉班子成員了解多、對鄉機關干部了解少。二是抓落實的力度還不夠。在對待個別同志的問題上側重于講團結、講和諧、泛泛地指導，推行和推動工作、抓落實方面注重穩中求進，忽視了時效要求。
產生的根源有思想觀念上的、也有工作方式方法上的、但主要還是對科學發展的認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表現：
1、重事務輕學習。認為自己主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。
2、重指導輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入。
3、重安排輕要求。在工作安排上強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上沒有用一流的標準去要求、去衡量。人為地降低了工作標準。
三、下一步努力方向。
對于存在的問題和不足，我決心以后加強學習、拓寬思路，按著紀律辦事，認真落實黨的十八大精神，用黨的理論引導和促進各項工作順利開展。
1、加強理論學習進一步提高落實科學發展觀的能力。一要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創新的最新成果?？茖W理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在提高思考能力上下功夫，按照科學發展觀的要求不斷提高決策質量和水平。三要在提高落實能力上下功夫進一步明確抓落實的標準、重點和程度確保各項工作任務落到實處。
2、立足本職解決群眾反映強烈熱點問題。一要進一步優化思路突出重點采取得力措施盡心盡力抓落實、求實效。二要以進一步多給主要領導出主意發揮好參謀助手作用。三要服從安排、主動為落實好年度中心工作和目標任務貢獻力量。
3、健全制度建立有利于科學發展的長效機制。一要繼續完善各種工作制度，促進工作整體推進。二要加強修養，自覺接受群眾的監督樹立良好的黨員領導干部新形象。三要提高工作效率，努力將工作做得更好，提高行政效益減少行政成本、推動落實工作同步發展。
4、實踐承諾養成良好的工作作風。用一流的標準衡量所有工作成效，充分發揚民主，緊密聯系思想和工作實際，積極為切實解決好群眾最關心問題、為切實解決好影響和制約我鄉科學發展、轉型發展的突出問題出謀劃策進一步增強貫徹執行的自覺性和堅定性。對于干部群眾提出的意見建議逐一整改，解決自己近期承諾的工作加大力度保證全面完成。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。
以上是自己的剖析，請領導和同志們多提批評意見。
銀行領導民主生活會發言（優質18篇）篇十四
尊敬的各位領導：
按照本次民主生活會確定的主題，我局領導班子結合自己的思想情況和工作作風等方面實際，認真查找了自身存在的問題，深挖了思想根源。
一是理論學習與工作需要有差距。近年來，我市城建工作中出現了很多新情況、新問題，新的形勢，特別是市委、市政府提出的城市面貌“一年一大步，三年大變樣”的新目標，要求領導班子工作必須懂政策、善運用，結合實際創造性的貫徹落實。但我們在這方面做的還不夠，學習的主動性和自覺性不高，對一些政策文件學得不夠全面、深入、細致，聯系實際還不緊密，針對性不夠，掌握和運用政策不能得心應手。學習中存在實用主義傾向，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。總的來說，學習停留在一般化水平上，缺乏擠勁和鉆勁，一般通讀多、重點精讀少、專題不突出。
二是在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。
三是工作作風與組織的要求有差距?？偸抢p于事務多、調查研究少，很少騰出足夠的時間和精力研究城建工作中遇到的熱點難點問題，決策開拓思路少、出點子少。工作中對分管工作注意多，其它工作相對考慮較少。抓具體工作的實干精神還不夠，對一些較熟悉的工作能高標準、嚴要求，能提出一些比較有分析、有建議的見解和實施意見，對其他工作有時只求過得去，不求過得硬，做的不夠深、不夠精、不夠細。
存在以上的問題，分析和查找造成的原因盡管是方方面面的，但說到底在黨性觀念和黨性修養上有差距。
一是理論學習上遠遠不夠，科學的世界觀、人生觀、價值觀不夠堅定。理論上的不足是產生黨性問題的總根源，政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。沒有系統的理論基礎，黨性修養的起點就不高，就不能很好的樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在學風問題上，不注意聯系實際，特別是不注意聯系主觀實際，由此產生了思想方法上的片面性、簡單化，今后要認真加以糾正，以做小學生的態度，從基礎做起。
二是黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，缺乏接受監督的主動性。
三是在工作作風上缺乏一種攻堅克難的鉆勁。在工作中能夠埋頭苦干、勇于接受任務、承擔責任，但有時遇到困難，經過努力仍難以解決時，不能知難而上，甚至有時回避矛盾，缺乏碰硬的意識的精神。
四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作有時不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。
上述問題的存在，有客觀條件的因素，有主觀方面的原因，但最重要的是主觀努力不夠，今后要努力以本次民主生活會為契機，做好整改。
一是多學習，不斷更新知識結構，適應新的城建工作需求。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化業務知識的系統性、條理性。努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。
二是改進工作作風。堅持以共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，大力發揚實事求是、求真務實的作風，堅持經常進行自我反省，解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。
三是增強工作能力，提高履職水平。認真研究工作中遇到的新情況、新問題，努力做到運用市場的理念、改革的辦法、創新的精神來推動工作發展。緊緊圍繞關系改革發展穩定大局的突出問題和群眾關心的熱點難點問題，特別是城鄉規劃建設工作有針對性地開展調查研究，總結經驗，探索規律。強化責任意識，深入分析決策落實中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，為領導決策提供有針對性的建議。
四是加強廉潔自律，筑牢反腐心理防線。落實好黨員領導干部廉潔自律的有關規定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員領導干部勤政廉潔良好形象。
銀行領導民主生活會發言（優質18篇）篇十五
按照公司文件要求，對照公司文件要求評議做到的七查七看，現將我學習和實踐科學發展觀的情況在我們這次《x年度領導班子民主生活會》上做以下匯報：
一查思想觀念，看在解放思想上是否有新突破和新收獲。
通過學習科學發展觀，使我在解放思想上有新的突破和收獲。我們中心局的市場經營形式上非常嚴峻，各個運營商相互之間明爭暗斗始終沒有停歇過，在小區用戶的發展上面我們下大了功夫，在小區，我們不僅靠政策穩定了現有的用戶，而且靠服務吸引了大量的用戶，現在的小區我們已經把鐵通的用戶全部爭取過來。在花園小區，我們投入了300對電纜，現在已經發展了160戶。電信部門看到我們的效益比較可觀，就通過開發商和物業強行進入，我們通過請示就在他們施工的當天就給予制止。并和公司領導一起與其談判，使其讓出投入的光纜和傳輸設備為我所用，讓我們利用光纖到樓宇來發展我們的寬帶用戶。在拓寬市場發展用戶方面，我們又有新的突破。通過我們員工的優質服務，感動了我們的用戶的同時又發展了新用戶，一花引來百花香。平安保險公司通過了解我們的優質服務為其感動，主動和我們聯系業務，我們不失時機的抓住機會，主動出擊。在公司領導的大力支持下，在有關科室的密切配合下，我們僅僅用了一個星期就完成了平安保險公司的安裝任務，當天就為公司收取現金兩萬元，一共在其保險公司安裝了189臺電話。通過將近兩個月的運行情況分析，保險公司的電話發生額每個月都在9000元左右，每年能給公司帶來10萬多元的經濟效益。
二查學習成果，看是否領會把握了科學發展觀的內涵和基本要求。
科學發展觀的內涵和基本要求是：
1堅持以人為本，就是要以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治、文化權益，讓發展成果惠及全體人民。
2全面發展，就是要以經濟建設為中心，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，實現經濟發展和社會全面進步。
3協調發展，就是要統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放，推進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相協調，推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的各個環節、各個方面相協調。
4可持續發展，就是要促進人與自然的和諧，實現經濟發展和人口、資源、環境相協調，堅持走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，保證一代接一代地永續發展。
三查素質能力，看是否具備適應科學發展觀要求的知識能力和素養。
一個沒有良好素質的人是帶不好一個團隊的。我能在工作任勞任怨，堅持高標準，嚴格要求，處處用心工作，工作目標追求是：只有更好，沒有最好。
四查工作作風，看是否做到了為每務實清廉。
在工作作風方面，我始終能堅持以身作則，要求職工干的工作我搶先干在前，要求職工會的專業技術知識我首先弄懂學會。在有危險和難度大的工作我首先考慮不是自己的安全，而是考慮職工的安全。每當公司有大的施工任務我都是搶在前，干在先，經常是帶病堅持工作。由于我們維修工作是不分節假日的，所以我周六和周日從來就沒有休息過，安排好車輛和人員的工作，掌握安裝和維修的全面情況以便調度指揮。
銀行領導民主生活會發言（優質18篇）篇十六
根據公司黨委民主生活會的要求，按照中電投集團公司黨組向領導干部提出的“講政治，有本事，肯實干，能自律”的要求，我認真總結回顧和檢查了自己一年來在學習，工作以及廉潔自律等方面的情況?，F就民主生活會的機會，我從四個方面談談認識，不妥之處敬請各位黨委成員提出批評意見。
一，講政治，不斷提高思想政治素養。
以胡錦濤為核心的黨中央一再告誡全黨，領導干部一定要講政治，并對講政治的豐富內涵和基本途徑作了全面深刻的闡述。我認為講政治不是抽象的而是具體的，其實質就是一個領導干部所具有的政治品德，品格。
作為一個企業的領導干部，人生價值的體現就在為黨，為人民的偉大事業中體現，而不能僅僅看成職務的升遷。要把權力當成是一種責任，而不是組織對自己的補償;要把權力當成是一種奉獻，而不是向組織索取待遇;要把權力當成是組織對自己的重托，而不是貪圖享樂的溫床。為此，我在實際的工作中始終把貫徹黨章和加強政治理論學習放在首位，采用一切可以利用的機會，自覺學習思考，不斷提升自身的政治修養和決策理論水平。加強世界觀，人生觀，價值觀的改造，不斷改進工作方法和領導作風，提高自己工作的原則性，系統性，預見性和創造性，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，加強自己的黨性鍛煉，提高研究，解決工作中復雜問題的能力和水平。
二，肯實干，努力提高工作水平。
一年來，在公司黨委的領導下，在總經理，黨委書記的協調下，無論是分管黨群工作，還是分管經營工作，自己都能把他上升到公司全部工作整體看待，并能緊緊圍繞公司的中心任務積極主動，盡心盡責地組織分管部門去開展各項工作，并取得了較好的效果。公司紀委，工會，企業文化，思想政治工作，精神文明建設，經營管理，精細化管理工作較以往有了新的提升，這從一個側面反映了我們中電華益在年初工作會上提出的“一二二三四”的工作思路是正確的，也充分反映了中電華益在面對外部用電市場，煤炭市場，鐵合金市場變化較大的嚴峻形勢下，經過公司上下共同努力所取得的較好業績。同時也反映了華北分公司“二二四五”戰略在中電華益的各項工作中得以具體體現。
三，用新的理念，工作方法來提高自己的管理水平。
要使公司廣大干部能干事，會干事，干成事，達到業績優秀的要求，我認為要重點做好三個方面的工作，即干部要提升學習力，提升創新力，增強執行力。
提升學習力。說實話，與市場要求相比，我們的干部在思想觀念，經營理念，管理理念上有一定的差距;我們的干部生產技術型較多，綜合型較少，適應不了現代化經營管理的要求。因此，我們必須進一步提升學習力:不以年齡為借口，歲數越大越要學;不以時間為借口，工作越忙越要學;不以牌牌證證為借口，專業知識越高越要學，打造復合型人才。一年來，黨群工作部在提高干部員工學習主動性上做了大量的工作，開展了“創知識型企業，做知識型員工”活動，組織了有獎征文活動，組織了文學，書法，漫畫作品征集活動，進行了通訊員培訓，開展了對工會干部的學習培訓工作?；鶎悠髽I也開展了“我為精細化管理獻一計”，“做行業專家，做崗位能手”等多種勞動競賽活動。公司本部也舉辦“成本控制”專題培訓講座。在這些活動中，我能夠積極組織策劃并親自參加?？傮w來看，員工的學習意識得到了加強，我本人也受益匪淺。
提升創新力。創新是知識經濟的本質特征，是廣大干部解決工作難題，提升工作業績的重要手段和方法。一年來，無論是分管黨群期間，還是現在分管企管工作，我始終注意方式方法的創新，主動克服憑經驗干工作，蕭規曹隨，有困難，請示匯報的被動局面。主動配合公司班子深入實際，廣泛調研，潛心思考，抓住事物的本質，找出問題的癥結，把解放思想與實事求是有機結合起來，把創新理念和扎實苦干結合起來，不斷提升創新能力和水平。精細化管理和經營模式改革是公司近期著力推進而又重點實施的工作，為此，我會同班子的其他成員和分管部門的同志，以積極的態度和開放的視野，認真審視公司各項經濟技術指標，認真分析自身的優勢和不足，加大創新力度，改變管理中的薄弱環節，解決管理中的隱形問題，切實提升管理水平。另一方面，也對傳統管理方法進行變革，積極探索后勤物業采取靈活多變的經營模式，虧損項目進行承包，長期虧損項目堅決關，停，并，轉的方法和思路，實現公司管理水平的整體提升。另外，在工會，紀檢工作中，也想辦法在方式方法上創新，利用召開視頻會的方式成功召開了工會員工代表大會，在公司網上開設了“反腐倡廉”和“八榮八恥”專欄，在基層多次召開座談會，讓員工參與管理，為公司決策提供第一手資料。
增強執行力。執行力是衡量一個干部能力的重要標準。要提升執行力，一要領導以身作則。不能當二傳手，上傳下達;也不能當太極手，左推右擋。要帶頭執行，融入到執行的具體過程中。為此，一年來，無論在分管黨群期間，還是分管企業管理部之后，我總是能夠認真領會班子的總體思路，結合分管和部門工作實際，制定切實可行的執行計劃;注重過程管理，能夠親臨一線，隨時解決執行中出現的問題，及時進行結果評價，實現閉環管理。二是完善執行制度。分管黨群期間，制定工作制度21個，為公司黨群工作的有效開展奠定了基礎。在分管企管部之后，能夠認真貫徹蘇總6月7日的講話精神，以經營模式改革，創新為載體，以精細化管理為手段，真正發揮“指導，協調，監督，控制”的職能，使分管職能部門的工作上升到了一個較好的水平。
“節約的都是成本，浪費的都是利潤”這是一個全新的理念，對我們的各項管理工作提出了一個新的要求，一個更高的要求。只有想不到的，沒有做不到的，這一理念必須在我們的思維意識上牢固地樹立起來。這對我今后的工作將起到不可估量的作用。對照這一理念，可以說自己還存在著較大的差距，認識不足，標準不高是真實，具體的體現，在實踐中已有證明。今后我們要在工作的實踐中，把“節約的都是成本，浪費的都是利潤”理念和“沒有最好，只有更好”的工作方法升華到我們思維中去。勇于探索，不斷創新，把中電華益的經營工作提高到一個新的水平。
四，能自律是對一個領導干部的基本要求。
作為一名班子成員，我能夠認真落實公司的各項規章制度，自覺維護公司整體利益和黨政班子的團結統一。特別是在公司面臨的生產經營，改革發展任務十分繁重的關鍵時期，能從大局出發，勤勤懇懇，腳踏實地的履行自己的職責，全身心維護企業的安全生產，經營秩序和職工隊伍穩定。
在履行職務的同時，嚴格執行了“四大紀律”，“八項要求”和“三個不得”。首先，能夠遵守政治紀律，班子定了的事情，堅決不折不扣的執行。二是嚴格遵守組織紀律和民主集中制，凡涉及公司重大決策，能充分發表個人意見。三是嚴格執行工作紀律和廉潔自律。沒有接受任何影響公正執行公務的利益。沒有濫用職權為配偶，子女和親屬謀取私利。四是在企業改制和資本運營，關聯交易過程中，沒有擅自決策或為個人謀取私利。
銀行領導民主生活會發言（優質18篇）篇十七
領導：
大家好!
根據公司有關文件要求，我結合實際情況做以下6個方面問題的查擺：
一、自身存在的問題。
(一)學習不深不透。
本人能夠維護習總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上，政治上和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。特別支持習總書記反腐行動，和為民造福的偉大創舉。
但是，我在學習上做的非常不夠，特別是十九大，僅限于十九大開幕會，和平時黨工委組織的學習，沒有自覺地學習，總認為十九大距離我們的生活很遠。強調干好工作，不存私心地落實公司和項目的管理制度就行了。
通過查擺問題發現，學習黨章，特別是十九大，能夠開拓自己的眼界，可以提高自己的角度，在看待問題上，才會更高，更遠。在處理問題的水平上，才會提高。作為一名老黨員，只有熟悉黨章，學好十九大才會在大是大非面前不糊涂，才不會栽跟頭。
(二)請示報告做的不到位。
參加工作近30年來，我始終認真執行黨中央決策部署，和上級黨組織的決定。作為一名老黨員，近年來，即使對公司黨委的安排不理解，甚至內心抱怨，也是不折不扣地去執行。去認真落實好組織交給我的每項任務，做到始終相信組織。
在工作上，堅持多請示多匯報的原則。但是，辦公室工作繁忙，有一些小事情沒按照程序報告就自己做主了。比如購買辦公用品，應該是先申請，再購買。但是，有關部門要的急，主管領導又不在，這種情況下，沒有報告就直接網購了。認為自己也是班子領導，為項目辦事問心無愧，出發點好就行了。通過檢查，自己不僅沒有做到帶頭堅持請示報告制度，而且還經違反了程序和規定。
(三)對黨忠誠老實。
能夠嚴守黨的政治紀律和政治規矩，能夠落實公司規定。參加工作以來，無論從事什么工作。都能夠堅持原則，做到不該說的不說，不該做的堅決不做，堅守住了道德底線。
隨著年齡的增大，多年來世事的磨礪，發現自己棱角越來越少，能不說的不說，能不表態的不表態。少了以前對待工作的潑辣和認真，特別是到這個項目后，和同事交往，唯恐得罪人，變得瞻前顧后，甚至是畏手畏腳。其實，說心里話，無論是做人，還是從黨員的角度講，我都想做個光明磊落的人，做個坦坦蕩蕩的人。那么，從何時起，我變得里表不一了?變的虛與委蛇了?對此，我深感慚愧。
(四)擔當作為不夠。對新知識、新事物的學習熱情不夠。表現在工作作風上有時有松懈現象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不求質量。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。工作作風還需要更加扎實。有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好。以上表現，均和不作為，沒擔當有關系。
(五)不良“四風”有所抬頭。
天天忙于辦公室日常事務，陷入對上對下的大事小情，難以自拔。服務職工的時候，有時會受心情的影響，順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;雖然大多時候能從全局謀事，但對一些繁瑣，特別是重復勞動的事務，就缺少了耐心。此外，還存在浪費現象。我分管的辦公室后勤工作，還存在對餐桌上、辦公用品等浪費現象的監管還不夠精細等問題。這些不良現象，都是工作不深入，官僚主義所致。
(六)廉潔自律。
自己所負責的辦公室工作，購置辦公用品，和生活用品盡可能采取網購辦法，透明度強，任何時候都有據可查;線下購置均安排辦公室文員去落實，自己負責監管。工作和生活方面，能夠嚴格遵守管理制度。經查，自己不存在這方面問題。
二、問題產生的原因。
(一)學習態度不端正。對用科學理論武裝頭腦的重要性認識不到位，沒能踏實對政治理論進行深入思考。
(二)服務職工觀念立得不牢。
(三)工作創新不足。滿足于自己舊有的工作方式方法，滿足于解決領導交辦的事項，對如何創新工作方法、提高工作效率考慮不足，進取創新的意識還有待進一步加強。
三、今后努力方向。
一是加強學習的自覺性，進一步加強政治理論學習，重點學習習總書記的系列講話和黨章，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。認真踐行黨章黨規，做一名合格黨員。
二是改進工作作風，增強工作的主動性和自覺性，強化宗旨意識。努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，積極工作，不斷完善和提高自己業務水平。
三是注意工作方法，切實轉變工作作風，加強與班子成員，部門的溝通和協調，突出抓好重點工作和難點工作，進一步提高工作效率。
總之，通過對照檢查，我發現自己不足還很多，我愿意虛心接受大家給我的批評，我一定知錯就改，努力做一個實事求是、敢于擔當、清正廉潔的合格黨員。
銀行領導民主生活會發言（優質18篇）篇十八
參加民主生活會，認真查找自身的不足，虛心聽取大家意見，對于加強自身建設，更好地履行職責具有十分重要的作用。對照檢查作以下分析和思考：
一、存在的問題。
一是在思想作風方面，缺乏與時俱進的精神。具體表現在協助政府分管領導如何適應新形勢、新任務，出謀劃策上缺乏新思路、新辦法。黨的十六大提出要全面落實科學發展觀，努力構建社會主義和諧社會。面對新的形勢和任務，自己沒有很好地結合工作實際去認真思考和研究，往往是按部就班，例行程序辦事，領導怎么安排，自己就怎么做，開展工作的方式方法不夠靈活，協助分管副主席超前性、創造性開展工作不夠。
1單。對所聯系的工作，有時礙于面情，督查力度不大。
三是在廉潔自律方面，缺乏嚴以律己的精神。對廉潔自律的認識不夠，總覺得自己受黨教育多年，能夠把握住自己，出不了大格。因此，防微杜漸的意識有所不強，要求和標準不太高，導致對一些不正之風由看不慣到習以為常，見怪不怪，不能自覺抵制。有時也存在接受基層公款宴請和公務活動中的一些小禮品等情況。
二、剖析原因。
（一）理論學習不到位，自身素質沒有得到有效提高。沒有切實把理論學習當作政治任務和政治責任來對待，學習的主動性、自覺性不強，往往以工作代替學習，或為應付工作而學習，對理論缺乏系統的鉆研，更缺少從世界觀、人生觀、價值觀的高度深鉆細研。對鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀、構建社會主義社會的理論體系和科學內涵領會不深。有時偏重讀書，忽視運用，用所學理論指導實踐不夠。從而在思想認識和工作實踐中容易產生主觀片面性，直接影響到自身理論修養和工作水平。分析自身缺點，總結自己工作中的不足，無一不與學習不扎實、思想不到位有直接的關系。
2深刻道理，對黨員的要求和標準認識不到位，對如何發揮好黨員的先鋒模范作用認識片面模糊，總認為把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的黨員。存在“老好人”思想，缺少對黨和人民的事業高度負責的獻身精神和政治責任感，有時放松對自己的要求。雖然也曾進行過多次深思和反省，但對自己的缺點和不足挖得不深、不透，對世界觀的改造觸及思想靈魂不深刻，黨員先進性發揮還不夠。
（三）宗旨意識不強，思想工作作風還不能適應形勢發展的需求。在協助政府分管領導和秘書長、辦公廳主任開展工作中，沒有很好地深入基層，傾聽群眾的意見與呼聲，汲取群眾的智慧，只滿足于一知半解，使參謀助手作用沒有得到有效發揮。究其原因，歸根到底還是宗旨意識不夠強，從思想深處沒有時時處處把黨和人民的利益放在第一位。在認識上，把如何對待群眾只當作一般的工作方法問題，沒有上升到立場、世界觀的高度來認識。
三、改進措施。
3系列重要論述。努力掌握其科學理論體系和精神實質，增強政治鑒別力、政治敏銳性，以自身工作實際出發，學習自治區的方針政策以及相關業務知識。在真學、真用上下功夫，逐步養成“帶著問題學、學中思考研究，學后解決問題”的學、思、用“三結合”學習習慣，力求在思想認識上有新提高，在精神境界上有新升華，做好本職工作上有新突破。
（二）強化黨員意識，增強黨性修養。要通過學習理論、參加社會實踐和自覺加強黨內生活鍛煉三者相互作用、有機統一過程，不斷增強黨性鍛煉。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義理想信念，時時處處以胡錦濤總書記提出的“六個堅持”為標準，嚴格要求和規范自己的思想行為，始終保持堅強的黨性。嚴格遵守黨的紀律，堅決貫徹執行中央和自治區黨委關于黨員領導干部廉潔從政的各項規定，時刻牢記自己是“黨的人”，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，潔身自好，淡薄名利，堅持真理，堅持原則，做到自重、自省、自警、自勵，正確行使黨員權利，履行黨員義務。同時，積極主動參加黨內生活，自覺接受黨組織的管理和監督，積極開展批評與自我批評，永葆黨員先進性。
（三）牢固樹立宗旨意識，切實改進思想工作作風。進一步增強意識，更好地為領導決策服務，為基層服務，為群眾服務。
4在為領導決策服務方面，由過去的提供一般淺層的服務向提供有科學依據的深層次服務轉變，由往往滿足于聽從領導安排的被動服務向深入調查研究及時主動服務轉變。特別是要注重將從基層和群眾中聽到的一些熱點、難點問題及時向政府分管領導做出反映，使政府決策與基層群眾的意愿相結合、相一致，充分體現出執政為民的理念。
（四）履職盡責，發揮好參謀助手作用。一是要在調查研究抓落實上下工夫。要針對政府的中心工作，主動超前調研，為領導決策提供全面準確的依據。針對決策的落實，要主動督查，發現問題，及時向領導提出促進落實的意見和建議；針對群眾反映的一些熱點和難點問題，要主動深入了解，為領導決策創造良好的條件。二是要在提高工作效率和質量上下工夫。嚴格執行各項工作規則和程序，協助領導把好文件關，避免文山，對該發的文件，注重依法依據，執行有力；把好會議關，避免會海，對確需召開的會議，事先做好協調，減少推諉扯皮、議而不決或只議不決情況，增強會議實效；把好事務關，減少領導的事務性工作，保證領導能集中精力謀發展、抓大事。三是要在創新工作思路上下工夫。堅持用科學的態度、發展的眼光、創新的思維研究新情況，解決新問題，為政府分管領導當好決策參謀。特別是在新的形勢下，要圍繞全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的5目標，積極協助政府分管領導就如何構建社會保障體系、促進城鄉統籌就業，強化社會治安綜合治理、建設平安寧夏，加快旅游發展、使其成為我區支柱產業等進行積極探索和研究，出實招、求實效，發揮好參謀助手作用。