范本是作為寫作參考的工具，我們可以學習其中的優點，避免其中的缺點。接下來，小編為大家提供了一些優秀的范文范本，希望能夠給大家帶來一些幫助。
休假的請假條（專業18篇）篇一
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感！
申請人（簽名）：__________。
20xx年_____月_____日。
文檔為doc格式。
休假的請假條（專業18篇）篇二
尊敬的公司領導：
您好！
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的`工作已移交給同志，經過近期的培訓，同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮！
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
休假的請假條（專業18篇）篇三
想請公休假，那么就需要寫。
請假條。
那么請公休假的請假條該怎么寫呢？下面是本站小編為大家精心整理的公休假請假條模板希望能給您帶來幫助。
尊敬的領導：
我參加工作時間已達年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間天。在此特向領導提請年休假。時間為年月日至年月日，共計天。
望批準!
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假天，即月日至月懇請領導予以批準為感!
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
尊敬的所領導：
本人申請xxxx年工休假，休假期限為20xx年01月05日至01月09日，共計5天，望領導予以批準，謝謝!
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
姓名_____所在科室_____。
參加工作時間_____年月。
工作年限_____年；應休天數_____天。
已休天數_____天；公休年度_____年。
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)。
科室負責人意見：__________。
分管領導意見：__________。
主要領導意見：__________。
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
猜你感興趣。
休假的請假條（專業18篇）篇四
尊敬的科長、處長、主任（只選其一）：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于______—_________年xx月xx日休假天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感！
特此申請。
此致
敬禮！
請假人：_________。
20______年___月___日。
休假的請假條（專業18篇）篇五
第一條員工考勤以及假期應嚴格按照公司《員工考勤及休假、請假管理制度》執行。
第二條工作及休息時間。
1、上班時間：冬季：8:00-17:0012：00-13：00為午餐時間，夏季：8：00-18：0012：00—14：00為午餐時間，在午餐時間如手頭有事可以酌情往后推。
2、對于技術人員在部門經理核準下；部門經理在廠長的核準下，可以根據項目的情況在某特定時期做適當調整（例如晚上加班時間超過10點鐘，早上考勤可以適度放寬），但要保證每天工作時數不少于8個小時。同時，技術人員或部門經理對于調整工作時間，務必要清晰地告知辦公室主任，以免考勤發生錯誤。
第三條遲到、早退或曠工。
員工應嚴格遵守勞動紀律。不遲到、早退、曠工。從每月月初開始累計遲到（早退）按分鐘計算扣除當月工資,1分鐘扣除1元,第一次遲到（早退）提醒注意，第二次遲到（早退）口頭警告，第三次遲到（早退）寫出書面檢查，并再加罰款20元。當月累計7次遲到（早退）的，給予警告處分，當月連續三次警告的，公司有權予以勸退。
每次遲到（早退）30分鐘以上的，按曠工（半天）處理。曠工一天扣除2倍的當日基本工資。當月累計曠工5.5天，連續曠工3天者,公司有權予以勸退。
第四條。
二、不允許員工從事第二職業或對外兼職活動,但鼓勵員工利用業余時間參加升學考試、學習培訓,提高業務素質。
第五條假期管理：為嚴格勞動制度,加強公司對員工假期的管理,對各種假期的申請和審批程序做如下規定。
一、法定節假日：
國家規定的節假日,包括元旦（1天）、五一（1天）、國慶（2天）、春節（3天）等法定休假日,參照政府機關規定執行。
二、工作年假：
工齡滿一年以上、業績突出的員工,經主管報請廠長批準,可享受5天年假。工齡滿二年以上、可享受7天年假。主管安排職工休年假時,需提前15日向廠長提出申請,經批準后方可休假。確因工作需要無法安排休假的,由公司給予相應補助。
第六條事假：
第七條病假：
因病請假應及時向部門經理及辦公室匯報，事后憑醫院證明，準假。
到醫院看病，給假半天，按“病假”考勤，不影響薪資。超過半天其超過的時間按事假考勤；月病假三次及以上、五次之內者，扣發薪資的2%；月病假超過五次者，扣發薪資的10%；年累計病假超過30天之內者，薪資只發70%；年累計病假超過50天者，勸退；特殊情況經總經理批準特辦。
第八條工傷假。
工傷恢復以后，還能夠勝任原來崗位的，繼續留在原崗位。如果不再能夠勝任原崗位工作的，考慮調整崗位；特殊情況另行處理。
第九條婚假。
員工結婚持結婚證書，享受全薪婚假5天；如果時間不夠，可以請假，但不能超過7天。超過三天者的部分按照事假處理；公司不贊成內部員工之間談戀愛與結婚。如果有戀愛意向，其中一方必須調離公司或申請辭職離開公司；員工結婚不報銷各種路費。
第十條產假。
女90天，帶全薪，符合晚育的增加一個月產假。其中產前休假十五天，女員工計劃外生育，其休息時間以事假論。陪產假3天，帶全薪。
第十一條喪假。
員工的配偶、父母、子女或養父母等直系親屬死亡，給全薪喪假3天；員工的岳父母、公婆死亡，給全薪喪假2天；因路程等原因超假的，按照事假處理。
北京超拓科諾能源設備制造有限公司。
領導簽字：
2014-5-15。
休假的請假條（專業18篇）篇六
尊敬的領導：
由于本人的產期是××年××月××日開始，由于本人身體比假虛弱，醫院要求本人提前休假回家調養身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時間為××年××月××日至××年××月××日，產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。
特此申請，望予以批準!
申請人：×××。
××年×月×日。
休假的請假條（專業18篇）篇七
尊敬的領導：
本人已懷孕____個月，預產期在20____年____月____日，因妊娠后期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從20____年____月____日至20____年____月____日，共計____天。
懇請領導給予批準。
致此。
敬禮！
請假人：_____________。
日期：____年____月____日
休假的請假條（專業18篇）篇八
請假條。
要怎么寫才能更合理些呢？下面是本站小編為大家精心整理的事業單位公休請假條，希望能給您帶來幫助。
尊敬的領導：
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日。
*單位名稱：
根據單位規定，本人因故擬休公假*天，即*月*日-*月*日,望領導給予批準為感。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日。
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日。
尊敬領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日。
姓名_____所在科室_____。
參加工作時間_____年月。
工作年限_____年；應休天數_____天。
已休天數_____天；公休年度_____年。
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)。
科室負責人意見：__________。
分管領導意見：__________。
主要領導意見：__________。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日。
根據國務院第514號令《職工帶薪年休假條例》相關規定，機關事業單位應當保證職工年休假，職工在休假期間享受正常工作期間相同的工資收入。
單位根據工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
各單位無特殊原因，應強制安排干部職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
職工累計工作已滿1年不滿20xx年的，年休假5天；已滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天；已滿20xx年的，年休假15天。
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
(二)累計工作滿1年不滿20xx年的職工，請病假累計2個月以上的；
(三)累計工作滿20xx年不滿20xx年的職工，請病假累計3個月以上的；
(四)累計工作滿20xx年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
猜你感興趣。
休假的請假條（專業18篇）篇九
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
致此。
敬禮！
請假人：
____年____月____日。
休假的請假條（專業18篇）篇十
為了保持正常的工作秩序，提高工作效率，保證工作順利進行，公司特制定此請假制度。本制度適用于業務部及辦公室的所有員工。
（2）.因公司工作的不確定性，雙休日和法定節假日視情況由公司決定是否休假。累計超出法定工作時間的部分由公司給予經濟補償或安排假期進行輪休。
（3）.員工請假必須提前一天填寫請假單，向公司申請，經批準后方可離開公司。未辦理請假手續不得先行離崗。確有急事來不及提前請假者，可電話請假，事后須補辦請假手續。
（4）.員工請假后，公司應提前安排他人替代其工作。較長假期須交接清楚以確保工作的延續。
（5）.請假人應按時回崗，若須續假應提前告知公司，請示公司領導審批同意后辦理續假手續。
（6）.異地員工探望父母及配偶的往返路費，公司按票價給予報銷，其他費用自理。另外，其他路費（如旅游等）公司不予報銷。
山西恒久實業發展有限公司2006年7月30日。
休假的請假條（專業18篇）篇十一
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
日期：日期：日期:
休假期間工資不變《條例》規定了職工年休假天數(見右表)，還規定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補償《條例》指出，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的`300%支付年休假工資報酬。
解讀不讓休假又不補償，單位要受罰據新華社電國務院法制辦負責人對《職工帶薪年休假條例》的熱點問題進行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。
休假的請假條（專業18篇）篇十二
尊敬的領導：
您好!
因家里有事和需要回去解決問題(自己找找自己的原因了)，根據公司規定特提出休年假申請。
申請具體內容如下：
年度20xx度姓名：工作時間1年2個月累計年數1年2個月休假天數5天休假時間--至--。
說明：年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領導予以批準為謝!
此致
敬禮!
請假人：xxx。
20xx年x月x日。
休假的請假條（專業18篇）篇十三
一、享受天數的標準：
正式職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。
二、有以下情形者不享受當年度年休假：
（1）職工請事假累計20天以上的；
（2）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（3）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（4）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
三、年休假必須在當年度休完，不跨年度調休。
四、年休假不得與五一、十一等國家法定節假連休。
五、公司最多2人一起休年假（前提是不影響公司正常運營）。
六、員工帶薪年休假應按以下要求辦理手續：
2、部門負責人將請假單報公司綜合管理部審核、總經理批準后，員工方可享受年休假；
3、因工作性質原因無法安排連續休假的，年休假可分段安排。
七、本辦法為暫行規定，如國家勞動部門公布實施細則，公司將按上級規定進行修訂、補充、完善。原有關年休假的相關規定停止執行。
八、本辦法自發布之日起實行；
九、本辦法由公司綜合管理部負責解釋。
xxx
20xx年xx月xx日
休假的請假條（專業18篇）篇十四
尊敬的領導：
本人由于有孕在身，預產期____月____日，現已近臨產，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。現現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為____個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請____月____日正式休產假，預計從____月____日–____月____日，盼予以批準。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮!
申請人:_______________。
20____年____月____日。
休假的請假條（專業18篇）篇十五
尊敬的領導：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于20______年10月8日至20______年10月12日休假5天。
批準為盼!
特此申請。
申請人：_________。
20______年9月22日。
休假的請假條（專業18篇）篇十六
尊敬的所領導：
本人申請20____年公休假，休假期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計5天，望領導予以批準，謝謝!
申請人(簽名)：
_____年_____月_____日。
休假的請假條（專業18篇）篇十七
尊敬的領導：
您好！
我是xx。教育局計財股的xx因為家在xx離工作單位較遠，來回車程較長，所以希望在正常年假的'基礎上能夠延長幾天假期，需要請假從1月29日到1月30日及2月7日到2月12日，共計8天。請假期間有效聯系方式為。懇請領導批準。
此致
敬禮！
請假人：
日期：
休假的請假條（專業18篇）篇十八
注：1.本表一式填寫兩份，審批后一份部門保管以備查詢，一份上交行政辦公室存檔。
2.本表為連續請(休)假三天(含)以上者必須填寫的。
3.連續請(休)假三天(含)以上者除填寫此表以外，同時還需要按要求填寫《員工假期記錄卡》并按程序簽批后,方可執行。
部門姓名職務請假日期擬離廠日期擬消假日期請假原因：請假人員簽字：部門主管意見：部門主管簽字：總經理意見：總經理簽字：
說明：請假人員必須按消假日期返廠，特殊情況不能返廠需向部門主管說明原因，否則按曠工處理。
本表一式兩份，財務留存一份，請假人員所在部門留存一份用于報考勤。
姓名請假時間從年月日至年月日。
班組長車間主管生產經理。
備注:請假一天內由車間主管批準,兩天以上需報請生產經理批準.