演講稿要注重語言的生動、形象和感染力，用簡潔明了的語言表達深刻的思想。以下是一些值得一讀的演講稿范文，希望能夠給大家帶來一些啟發和思考。
新招錄公務員座談會上的講話（通用17篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的責任，x的發展需要年輕干部來接棒，年輕干部在x也必定大有作為。希望你們牢記使命、不負重托，以飽滿的熱情、昂揚的姿態,在推動x后發趕超的偉大進程中，實現自己的青春夢想！最后，祝大家在新的崗位上工作順利、事業有成、旗開得勝！謝謝大家！
新招錄公務員座談會上的講話（通用17篇）篇二
一、認識和體會。
人大是一個勇于擔當、高效務實、包容大氣的集體。人大各項工作都在圍繞區委的中心工作開展，特別是遇到事關全局、急難險重的問題和困難，總是主動發揮作用，提出有意義有價值的意見建議，并且做到依法把區委的中心意圖轉化為全民的共同意志和具體行動。今年幾次審查批準預算調整方案，開創性地授予xx地方發展功臣的榮譽稱號，召開重點企業財稅座談會，及時出臺地下水超采決定等，每一項都是圍繞區委中心工作，都在維護全區工作大局!關于高效務實，感受最深的，一是人大的各類會議，包括主任會，常委會，代表大會，程序嚴謹，環節緊湊，從不拖泥帶水，效率高，實效性強;二是人大組織的各類活動，包括專項執法檢查，綜合視察和各種專題調研活動等，從制定工作方案到活動組織到審議報告到督促整改落實再到聽取整改報告等，這種全鏈條閉合式的監督方式，讓我們的工作針對性非常強，效果也非常好。去年的三項聯動監督，今年的“6+1”聯動監督，票決民生實事的推進，以及各工委開展的專項執法檢查等活動都非常深入扎實。在人大，各位主任平易近人，關心下屬，沒有絲毫領導的架子，讓我們更加尊敬和尊重。在人大，無論是機關會議，還是主任會議，無論是出席的還是列席的，都有參加的機會和發言的權力，民主和法治在這里得到完美體現。在人大，人人都有自己的崗位和職責，人人都有展示自我、創造價值的機會，在這個擔當務實包容的大集體里，我們都能找到自己的存在感和歸屬感。人大有一支團結協作、素質過硬且能打硬仗的干部隊伍。在人大，能充分感受到合力攻堅、團結協作的力量。無論是“6+1”聯動監督，五星級家站評比驗收，還是民生實事視察督導，走訪代表活動等，都是系統內統一安排，分組推進，協調聯動，合力完成。這種有分工有合作的工作方式，讓人大歷練出了一支素質全面、能擔重任的隊伍。我們各項硬任務，從xx主任對工作的總體把握、周密部署，到各位分管主任的精心安排，全力推進，從xx秘書長的統籌協調到xx主任的通力合作，從各工委主任的親力親為到科室全體成員的主動參與，從辦公室的靠前指揮到各委室的協調聯動，人大人人都在工作中，都在行動中，人大打贏了不少硬仗。“6+1”聯動監督，環保專項督查，星級家站建設，民生實事票決，項項都是硬任務。今年“6+1”聯動監督，全省總結通報中，人大在全市排名第一，這就是我們這個集體響當當的成績。人大是一個尊重人才、激勵成長、彰顯價值的人生舞臺。今天能有機會坐在這里，向各位主任匯報思想和收獲，就是一次很好的成長和歷練，更是人大對我們新來同志們的特殊關心關愛和精心培養。我們應該認真地對自己的思想，學習，工作進行梳理歸納，有經驗、有不足，有見識，有思考，讓自己在總結中得到提升。前段，xx主任聽取了各工委的工作匯報，并對每個委室的工作給予了充分的肯定和高度評價。這既是對各委室集體付出的認可，更是對每位工作者的關注和培養。在人大，無論是新來的同志，還是多年的老同志，每人每年都有外出學習的機會，這是多么寶貴的學習成長機會!領導們重視年輕人的成長，給我們搭建平臺，我們有什么理由不好好學習，不快速成長呢!在xx學習期間，聽了xx人大主任xx老師的課，聽了選任聯工委副主任xx的課，他們都是人大工作者，卻都已經成為專家型、學者型的工作者，他們真正把工作干成了事業，非常值得我們學習。
二、成長和收獲。
提升了綜合協調服務能力。在兩個科室的歷練，特別是在辦公室，我接觸了各類文件的編發、各類會議的組織，深刻感受到綜合服務工作的每一個工作環節都不容疏忽大意。從活動前的各項準備，到起草預案，下發通知，甚至到擺放桌牌，會議材料的整理校對擺放，以及現場活動前的踩點，活動之后的公眾號發布等，看似點滴小事，都是事關大局成敗的關鍵。機關辦公室這邊，秘書長和xx主任，給我們樹立了很好的榜樣，從他們身上，我除了體會到一線工作的重要，更看到了后勤工作的不容馬虎和細致入微。提高了語言文字能力。記得和xx主任開展師德調研，組織座談，下發調查問卷，梳理相關問題，很快完成了調研報告，送到會榮主任那里。主任看完后說，人大的調研報告，是依法監督的情況反映，是要解決實際問題的，要用精準的數字和真實的情況反映問題和建議。這次調研后，我認真學習人大業務，不僅提高了撰寫報告的水平，更了解了人大依法監督的各種方式方法。來到辦公室以后，感覺在語言文字方面更要下功夫。去年，我參加了常委會報告的起草，收獲很多;今年，xx主任帶著大家先后幾易其稿，反復幾輪修改完善。從中，我們每個人收獲都很多，從對人大工作的整體把握，內容的前后邏輯，語言文字的精準表達，字斟句酌、反復推敲，在不斷的研究討論修改過程中，我們追求精益求精，盡善盡美，而自己也在不知不覺中收獲了成長和進步。提升了各項業務工作能力。兩年里，組織參加過教科文衛工委安全生產“一法一條例”執法檢查，《藥品管理法》等各種執法檢查，參加過師德情況調研，養老服務體系建設情況調研等，參加過五星級家站評比驗收，參加過走訪代表活動，參加過對政府部門主要負責人履職評議，參加了“6+1”聯動監督中地下水超采和資源能源兩個專項督導組調研、督導、聽取報告等各項重點工作。在這些重大活動中，各位主任對分管工作認真負責、靠前指揮，各位工委主任周密組織、身先士卒，相關領域相關部門的同志們專業精深、工作扎實，從他們身上感受到自己工作還需更加深入，能力還有待提升。
三、感想和建議。
懂得珍惜。人大給我們創造了這么好的成長環境，我們必須懂得珍惜真愛。珍惜我們擁有的崗位，珍惜領導的關心關愛，珍惜集體的溫暖和培育。心懷感恩。主任曾給我們講了一堂關于學習讀書的黨課。一個人要讀三方面書，思想認識政治理論方面的書，增長專業知識提高業務能力方面的書，培養興趣愛好生活品味的書。兩年多來，真的是受益匪淺。我們每一位同志應該懂得感恩，要用自己的成長和進步回報各位領導的真心關切和幫助引領。主動奉獻。要主動學習、提高能力，要在自己的工作崗位上發一份光，出一份力，不斷創造佳績，為人大這個和諧向上的集體增光添彩。
各位領導，各位同事們，
大家下午好。
今天單位在此召開新進人員座談會，這是領導對我們的關心和照顧，同時也為我們提供了一次難得的學習和交流的機會。首先做下自我介紹：我叫xxx，畢業于xxxxxx專業，目前在咱們xx部門從事xx工作，為大家做基礎服務。自從12年7月份來到我局參加工作，至今為止已有6個多月了，這么短的時間對于為我局發展做出杰出貢獻的前輩們來講顯得寸木岑樓，但對于我們這些剛剛離開校園踏上工作崗位的大學生來說，獲得的體會卻又很多。
首先是觀念的轉變：當我們踏入社會的門檻，就應該清醒的認識到我們已經不再是學生，要為我們所做的工作負責。就我所從事的工作而言，需要更專業更務實的知識，如果我們出錯了，也許會造成企業的虧損，也許會損害群眾的利益，這都不是我們希望看到的，所以要求我們工作更認真更仔細。在這一點上，我要向我的前輩們學習，他們認真負責的工作精神為我做出了良好的表率，我要改進的還有許多。
其次，社會是一張網，網中有你也有我，因此交流是我們生活和學習中必不可少的一部分，在這之前，也是由于工作性質的原因，我在這方面做得不夠好，今后我會加強與同事們之間的交流與溝通，因為同樣年輕，我們沒有代溝。
為進一步提高自身的業務水平和能力，我為自己總結了以下兩個方向：
其一是要勤奮，不時向我的前輩們請教，通過多看多想多問多做多練，把自己不會的技術學會，是自己在最短的時間里熟悉各項工作流程和內容，在充實自己的同時也加快了工作的進程。
其二，從細微工作入手，積極調整個人心態，我認為我們應該接受并保持這樣一種心態：就是付出再多也比他得到的要少。學會服從，學會尊重，少說多做，除了認真執行領導交辦的各項工作任務以外，還要做好每一件小事，比如打掃衛生，比如及時給沒電的儀器充電，這都是很小的事，但可以使我保持愉悅的心情。
自工作以來，我在學習和工作中不斷成長成熟，但我十分清醒我還有很多的缺點和不足，比如局限于自身周圍的小圈子，工作執行上存在好人主義思想，工作活力有待提高等等。幸好的是，我有一個非常棒的領導和團隊，他們給予了我極大的包容和幫助，使得我可以在一個良好地氛圍中工作和生活，我有信心也有責任在未來的工作中成為一個合格的測繪工作者，為我局的發展貢獻出自己的一份力量。
謝謝大家。
一、思想上位，爭做有為的人大青年。我是20xx年x月正式到人大工作的。在這之前，常聽人說，人大是“二線”部門，工作輕松。然而，到崗之后發現人大其實很忙：從人大代表到人大機關工作人員，個個都在忙，忙著評議、忙著調研、忙著組織會務、忙著撰寫材料……人大工作涉及方方面面，既有政治性、政策性、法規性很強的特點，又有專門化、專業化、精細化的特點，是為民代言的“一線”、監督政府的“一線”、推動發展的“一線”，沒有幾把刷子、過硬的素質，是很難履好職、盡好責的，更說不上開創工作新局面。
二、工作進位，爭做有本領的人大青年。剛到人大工作，我發現自己不適應新崗位要求了。原來在報社，只要專心致志寫好新聞稿件就行，其他事都不用操心，現在發現光靠“一招鮮”明顯行不通，必須學會“十指彈琴”。既需要會寫，又要能說、會干，具備綜合協調能力。比如，開展專項視察活動，要起草預案，通知代表參加活動，要準備講話，提前踩點安排路線，事無巨細，不能出現任何差錯。因此，必須苦練內功，把學習作為第一要務。注重在學中干、在干中學，加強憲法和法律等履職專業知識學習，提升素質。增強文字綜合能力，做到多學習、多思考、多動手，做起調研報告的撰寫、決議決定的制定、審議意見的起草、典型經驗的總結等工作來才能游刃有余。真正達到開口能講、提筆能寫、彎腰能干、遇事能謀，做人大工作的行家里手。三、作風到位，爭做有擔當的人大青年。在人大工作，給我感受很深的一點，就是有種回歸大家庭的感覺，無論是領導還是普通科員，都平易近人，大家心朝一處想，勁往一處使，相互幫助，共同進步，讓人如沐春風。尤其是辦公室工作精益求精，無論是人代會的召開還是平時常委會的組織，會前周密安排，會中嚴謹細致，會后推動落實，保障到位。在急難險重工作面前，大家不推不躲，加班無怨無悔、任勞任怨，是我學習的榜樣。在這樣的環境下，我感覺沒有任何理由不進步。習近平總書記指出，“擔當大小，體現著胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”作為一名新人，一個年輕人，只有勇于擔當，雷厲風行，事不過夜，一抓到底，才能做到作風過硬。只有時刻以工作為重、以事業為重，甘于奉獻，強化大局意識，才能使各項工作得到更好地落實，促進人大事業更好地發展。
尊敬的xx，各位領導：
今天，我很高興也很榮幸，能夠作為20**年新錄用公務員代表，向各位領導、各位同事匯報自己入校以來的感想以及今后的打算。
記得與xx初次結緣，是在20**年的夏天。那時，我在xx里上培訓班。第一次踏進校園的時候，這里綠樹成蔭，花朵盛開，不時傳來鳥兒的歌唱，我一下子就被吸引住了。校園中的教學樓、學員樓、圖書館等整齊完備的校舍讓我流連忘返。培訓課上，黨校老師的淵博知識、獨到見解和生動講授給我留下了深刻印象，我感覺這里是知識的海洋，求真的殿堂。從那時，我便喜歡上了黨校，盼望自己能成為這里的一員。
去年，通過公務員考試，我有幸成為xx的一員，實現了自己的愿望，在這里我深懷感激，謝謝xx接納了我。說實話，雖然以前在淮南市直機關工作過幾年，但是從市直機關進入省直機關工作，面臨新的環境，新的崗位，新的人和事，我心里還是有些忐忑。但這種忐忑很快就隨著這里團結、友愛、和睦的氛圍而煙消云散了。
這里的領導、同事沒有架子，很親切，對新錄用人員倍加關心。初來乍到，工作中難免遇到什么困難和疑問，向周圍領導和同事請教時，他們都停下手頭工作，耐心的講解、指導。他們還主動關心我的學習和生活。元月份，我住院做眼睛手術。這本來是一個小手術，沒想到組織人事處領導和同事親自到醫院看望我，我非常的感動、感激。短短兩個多月在xx的工作、學習、生活，領導、同事們給予的家人般的溫暖時時充滿我的心房，這種溫暖讓我感覺到滿滿的正能量，讓我對以后的工作充滿信心，對未來滿懷憧憬。
為了幫助我們更快的融入xx工作生活，幫助我們鍛煉成長，學校還專門為我們這批新錄用公務員制定了培養方案，按照方案逐步對我們進行培養，現在我們10個人正在綜合處室輪崗鍛煉。今天的座談會，校領導親自參加，這些都是對我們的高度關心和愛護。
近期，xx工作會議和xx工作會議的陸續召開，體現出黨中央和省委對xx工作高度重視，標志著xx發展進入了新的里程，xx事業翻開了新的篇章。在這一新的歷史起點上，進入xx工作，我倍感責任重大，使命光榮。作為xx人，我們年輕，將奮力拼搏，勇于進取，刻苦學習，打牢基礎，以加倍的努力讓自己快速成長，盡快適應本職工作，盡快為創建“一流黨校”做出貢獻。我決心：
一、轉變角色，融入集體。作為新xx人，我們首先要做的就是轉變自己的身份、角色，盡快熟悉和適應，讓自己融入到xx這個大集體。在說話、辦事、待人接物上，在工作、學習、日常生活中，始終牢記自己黨校人的身份，始終不忘為xx的集體榮譽添彩。用端正的態度、嚴謹的學風，踏實的工作作風，贏得領導、同事的認可。
二、緊抓學習，提升能力。xx本身有豐富的學習資源，又安排我們輪崗鍛煉，以后還有“導師”幫帶，我們要充分利用這優越的學習條件和環境，刻苦學習，努力提升。尤其是在輪崗期間要抓緊抓好業務學習，力爭在一個月時間里牢固掌握所在輪崗處室的工作制度、內容和流程，為以后的工作打下堅實基礎。
三、發揮優勢，多干實事。我們有充沛的體力，有旺盛的精力，有活躍的思維。我們更要積極主動進取，任勞任怨的工作。只有干工作、辦實事，我們才能學以致用、學干結合，不斷增強自身本領。
四、嚴守紀律，嚴格要求。對自己要嚴格要求，時刻保持警醒，嚴守公務員的準則、規范，嚴守學校的制度、紀律，嚴守處室的規矩、要求，這是工作態度、工作作風的體現，也是作為一名黨校人的底線，是我們永遠的必修課。
我們熱愛這個崗位，熱愛這個集體，熱愛這份事業。我們知道，從新人到合格的xx人，我們還有很多東西要學，很多事情要做，很多困難要克服。我們堅信，在xx的堅強領導下，在處室領導的悉心指導下，在各位前輩、同事的關心幫助下，我們一定能勇挑重擔，不辱使命，為xx建設添磚加瓦，將xx事業繼續發揚光大。謝謝!
各位新進的年輕朋友們：
大家下午好!
首先我代表院黨委班子和全院400多名老職工對大家的加入表示熱烈的歡迎。
林業作為我國國民經濟的一個重要部門,越來越受到社會各界的普遍重視,而林業科研工作是林業工作的重要內容之一。建國六十年來,我國林業科研工作取得了一大批可喜的研究成果，我院建院五十多年來，也取得了豐碩的研究成果，這是一代代湘林科人努力奮斗的智慧結晶，為經濟社會的發展作出了積極的不可磨滅的貢獻。如今，正值湖南林業飛速發展，適逢我院高速挺進，大步跨越，全體職工緊抓機遇，奮發進取，為創建一流省級林科院而努力奮斗的關鍵時期，你們，又一批壯志滿懷、風華正茂的研究生來到我們林科院，這是我們單位的一件大喜事。同時我也希望，你們的到來能為我們單位的發展注入無限的活力，為林科院的明天增添絢麗的色彩。
從招聘考試的那天看，你們能從那么多人當中脫穎而出成為我們這個大家庭的一份子，這說明你們是優秀的，和我們單位是有緣分的。從你們那個角度講，你們需要單位為你們提供一個展現自我，提升自我，發揮自我價值的平臺;從單位角度來看，我們更需要全能優秀的人才為單位的發展貢獻智慧和力量。那么就是說，單位要更好更快的發展，你們也要更好更快的發展，這是我們的共同目標。為了這個共同的目標，希望大家在加入到林科院之后，能盡快地將在學校和社會形成的思維模式轉移到入職狀態，認真思考如何認識單位目前的發展和不足、如何真正加入到林科院這個科研團隊，單位需要你們做什么，你們將如何做好一個優秀合格的林業科研工作者這些問題上來。思想準備足了就會主動，思想準備不足就會被動。為了幫助你們盡快理順這些問題，在此我給你們提幾點希望和建議，希望對你們能有所啟發：
1、必須轉變觀念。也許有些人會說，我們一直是學林的，不存在觀念轉變問題。其實不然。你們雖然是學林的，但是一直是呆在學校學習，大部分人并不是很了解真正的林業科研事業，對我們平時的工作情況也不是很熟悉，你們當中有些人已經在這邊實習了一段時間，或許對林業科研有所了解。科研是寂寞之道，恒心是成功之路。林業科研本身面向山區、生產周期長、公益性強、基礎待遇差。希望大家在自己新的崗位上，樹立積極進取，拼搏奮斗的思想理念，將入職就業看作是投入事業，將眼光放得更遠一些，與單位和林業事業一起成長。要堅定正確的政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把握努力方向和價值取向。要樹立強烈的事業心和責任感，要融入單位團隊，有做好工作的激情和狀態以及回報社會、奉獻社會的精神。要堅持隨著形勢的發展不斷更新自己的觀念，牢記不進則退這個永恒的法則，使自己在社會發展的大潮中永不掉隊。
2、必須加強學習。你們剛參加工作，要處理好學歷和能力的關系，將在學校學到的知識運用到工作實踐中來，如何將知識轉化為實際能力，是擺在你們面前最現實的問題。不管學什么專業的，都面臨著如何將課本理論知識向工作實踐轉移的問題。因此，學習對大家來講還是當務之急的任務，要根據崗位需求豐富相關知識，缺什么補什么，加速知識更新，努力將課本知識跟工作實踐結合起來。繼續向書本學習，虛心向老職工學習，注重在實踐中學習。要提高學習的自覺性，善于在工作中積累知識。要從工作實踐中明白一個科研工作者應該具備的科研素質和技能，并且希望大家能學以致用,掌握實際本領，不斷為單位增加可持續發展的能源動力，積極為單位的發展獻智出力。
3、必須愛崗敬業。新職工要立足于干一行愛一行，培養愛崗敬業的職業精神，敢于在一線鍛煉，自覺經受磨練。你們剛參加工作，今后還要有很長的路要走，要下定決心打好基礎，多經風雨見世面，道理大家一定都很清楚，但是要做起來很不容易。大家要經得起磨練和艱苦的考驗，要有戰勝一切艱難險阻的思想準備，扎實苦干，隨時謹記我們的院訓“求真務實創新奉獻”。另外，要自覺遵守職業道德操守，講團結、講大局，培養集體主義精神和團隊精神，以自己的實際行動豐富單位文化內涵，共同推進和諧單位建設，做一個思想過硬、素質過硬、技能過硬的新型合格的林業科研工作者。
4、必須勇于創新。新一代的青年思想活躍，尤其你們都是受過高等教育的研究生，有基礎，接受新事物快，有敢闖敢干的特點，你們的到來無疑給我們的單位注入了新的活力。我希望你們在工作中，要把這些特點和優勢充分發揮出來，緊緊圍繞單位和林業事業的發展，大膽創新，用你們的思維不斷的發現我們單位目前的不足，改進我們的工作，使我們的管理更加科學，更加現代化。要樹立競爭意識，敢于挑戰自我，做前人不敢做的事情。要善于開動腦筋，學會分析事物，用積極的心態和穩妥的方法，解決在工作中出現的各種矛盾和問題，不斷積累社會經驗。同時要避免思維簡單，辦事莽撞，輕率浮躁，最大限度發揮出青年人的優勢，提升應對各種風險的能力。
當然，作為一個新的林業科研工作者，你們也將面臨著新的挑戰。如何盡快把自己打造成為單位的鋼筋鐵骨，做一個對社會有用的優秀人才，是需要過程的。希望你們從現在做起，從小事做起，認認真真做人，踏踏實實做事，把你們的青春和智慧無私的奉獻給社會，奉獻給你們熱愛的林業事業。
祝你們這批研究生在湖南林科院這塊沃土上健康成長、迅速成材!
謝謝大家!
各位領導同事，大家好!我是xx，來自綜合處。非常感謝支隊提供這樣一次座談會，剛才聽了幾位同事的發言，感同身受、倍感鼓舞。
不知不覺我來到支隊也快四個月了，回顧這四個月，工作上是忙碌而充實的，內心里溫暖而感動的，能力上是不斷提升的。來支隊前，我在xx的基層部門干了9年，在質監局干了四年的質量和標準化工作，在食藥局干了四年的監管所所長，在審批局干了半年的法制工作，來支隊前在區委巡察組干了1年的巡察專員。從最基層到支隊，從xx來xx，工作業務相似，但要求更嚴了、節奏更快了、平臺更高了、專業性更強了。在綜合處，身邊都是優秀的領導同事，大家都兢兢業業、一絲不茍、緊密團結，加班加點也是常態。每天都覺得自己處于一種“緊迫”的狀態，一是工作上有壓力，再一個就是覺得還有很多需要提高的地方，時刻覺得自己一天不充電就會退步，一時不認真可能就會犯錯，一旦不努力就擔不起綜合處如此重要的職責。非常感謝的是，領導同事對我們公開選調人員都非常關心愛護，在工作上言傳身教、包容體貼，在生活上也無微不至、貼心關懷，讓我感受到了支隊就是相親相愛的一家人。我自己也每天為自己鼓勁，要珍惜來之不易的工作，再接再厲，不辜負領導同事的關心，要對得起市場監管這份事業。
下一步的工作，我將努力做到四點：
一是在個性中增強黨性。時刻把講政治放在首位，進了支隊的門，就是支隊的人，無條件服從組織安排。
二是在職業中發展事業。因為之前一直從事市場監管相關工作，從內心里講，對市場監管有感情的，雖然市場監管苦點累點，但是市場監管承擔的使命是光榮而艱巨的。所以我要繼續提高能力，多請教多學習，積極投入到市場監管的事業中去，實現自己的人生價值。
三是在改變中堅守不變。來到xx，來到支隊，面臨著很多的改變，工作方式的改變，工作環境的改變，生活環境的改變等等，但是我一直覺得要堅守不變的是自己的精神氣，堅守對工作的執著、堅守對學習的渴望、堅守對事業的奉獻、堅守對生活的熱愛、堅守對家庭的負責。
四是在自我中追求無我。把自己看小，把工作看大;把個人需求看淡，把崗位責任看重。格局決定結局，態度決定高度。讓每一項工作都有一份收獲，讓每一份收獲都是一次成長，在工作中磨練成長，不愧于時代、不愧于內心、不愧于人生。匯報完畢。
原來對人大認識比較膚淺，以為人大就是“政治花瓶”，是“二線單位”，比較超脫清閑。到人大工作以后，有了顛覆性的改觀。正如xx主任說的，人大工作大有可為，而且必須要為，這是憲法和法律決定的，也是工作大局決定的。干好人大工作是個“良心活”，制度設計在那，法律賦權在那，職能明確在那，就看想不想干、能不能干，心中有沒有對法律的敬畏，有沒有裝著大局，有沒有裝著百姓。近幾年來，在xx主任、各位副主任領導下，xx人大工作開展的有聲有色，作了許多開創性的工作，得到了廣泛認可，受到了充分尊重，樹立了人大權威。作為一名普通人大干部，也從心底倍感自豪。
領導風格影響機關風氣，領導魅力激發下屬活力。在人大機關，從各位主任到工委主任再到普通干部，人人心懷正義，真正站在群眾的立場考慮問題、開展工作，通過依法履職切切實實為老百姓解決了一大批現實問題。人大機關沒有復雜的人情世故，就像一個大家庭，互幫互助，其樂融融，充滿活力。自己到人大工作時間不長，對人大的工作特點和性質認識還不夠深刻，但由于辦公室崗位的特殊性，也能基本了解到工作全貌，這三年的工作和學習，使自己站位更高，學識更厚，知識面進一步拓展，真正從內心深處感受到了人大制度的優越性，也更加堅定了制度自信。三年中，每位領導都給予親切的關懷，每位同事都給予無私的幫助，自己也切身感受到了成長進步，這種進步不僅僅在于職務的提升，更在于個人境界的提升，在于三觀的塑造，這種變化是潛移默化的，對個人來說絕對受益終生，更能進一步影響家庭，惠及子女。
總之，在人大工作的這三年，切切實實收到了滿滿的獲得感、歸屬感和幸福感。今后的工作中，將以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風干好本職工作，努力為豐南的人大事業貢獻自己一份力量。
新招錄公務員座談會上的講話（通用17篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
在這充滿著希望的季節里，我們非常高興地迎來了即將和已經投身x建設的x名優秀青年才俊。這其中，有新招錄的公務x名、選調生x名、事業人員x名、大學生村官x名。在此，我代表******x縣委、縣委組織部，對大家的到來表示最熱烈地歡迎！
剛才，聽了x名同志的發言，我倍感欣慰、振奮和羨慕：一是除了黨群口公務員是今天報到外，其他同志雖然參加工作的時間不長，但能感受到你們工作都非常積極、非常認真、非常投入；二是雖然大家都工作在基層，有的是在鄉鎮、農村生產一線，但能感受到你們都志存高遠、富有朝氣、飽含激情；三是雖然大家都還只是普通的工作人員，但能感受到你們都是有思想、有想法、有抱負的青年人。我和你們一樣，也是從青年一步一步成長起來的。x年，我榮幸的成為了一名省委組織部選調生，踏上了基層這片熱土，距今已近x年了。
大家來自五湖四海，有的剛剛踏上x這片熱土，對x還很陌生；有的雖然是x籍的同志，也都是從“家門”到“校門”，再到“機關門”，無暇了解x。在大家即將開啟人生新篇章之時，我圍繞x的昨天、今天、明天，向大家介紹x、解讀x，以期讓大家在x后發趕超的潮流中找準方位、牢記使命、揚帆起航，以腳踏實地的工作實績，扎實邁出自己堅定的第一步。
年輕干部剛剛走上工作崗位，正是學習鍛煉、干事創業的好時候，也是打牢基礎、行穩致遠的關鍵期。如何邁好人生第一步，健康成長，成就無悔青春，是每一位年輕干部思考的現實問題。希望大家堅定信念，志存高遠，腳踏實地，走好人生第一步。下面，結合在x工作近兩年的時間，匯報交流一下四點體會：
一是堅定信念，做到“四不”。“人生如屋，信念如柱，柱折屋塌，柱堅屋固。”人沒有信念，就如同一艘失去燈塔指引的航船，只能漫無目的地隨波逐流。年輕干部要走得穩、走得遠，須以“四不”來把好人生方向盤。堅守信仰“不迷失”。理想信念是******人的精神之鈣，是******人安身立命的根本，也是年輕干部站穩政治立場、攻堅克難的決定性因素。唯有鑒定信仰，才不會迷失彷徨。在推動鄉村振興的關鍵時期，年輕干部更要堅定信仰，補鈣強身，加鋼淬火，不斷加強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，讓中國特色社會主義的偉大旗幟高高飄揚，讓信仰繼續締造理想的傳奇。牢記宗旨“不動搖”。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。要樹立以人民為中心的發展思想，必須樹牢群眾觀點，站穩群眾立場，踐行群眾路線。作為年輕干部，具體工作中，對待來訪對象、辦事群眾要放下架子，熱情接待，及時辦理有關事項或進行政策答復；對待基層工作，要撲下身子，深入村組、深入群眾，了解他們的所思所盼，為他們辦實事、解難事。提升修養“不滑坡”。中國人自古以來就有“修身、齊家、治國、平天下”的人生理想。“修身”是成就事業的基本前提。一個人的好修養不是與生俱來的，而是在日常工作生活中長期約束、規范自身言行形成的。《易經》說：“君子以慎德，積小以成高大”，把道德、有修為作為做人的基本素養。作為公職人員，大家要帶頭做弘揚中華傳統美德的表率，踐行社會主義核心價值觀；要模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，不斷加強個人品德修養；要始終注重個人形象，講誠信、重品行，講正氣、知榮辱，保持健康的生活情趣和精神追求。嚴守規矩“不越線”。“大廈千間，夜眠八尺；良田萬頃，日食一升。”人生沒有彩排，每天都在直播；人生也沒有如果，只有結果和后果。年輕干部涉世不深，經驗不足，一開始就要“系好人生的第一粒紐扣”，牢記“白袍點墨，終不可湔”的道理，時時刻刻、事事處處把握好自己。
二是志存高遠，提升“四力”。青春只有一次，當下的奮斗必將成為今后寶貴的回憶。今天你們選擇了從政之路，就應該把個人志向與黨的事業和群眾幸福結合起來，不斷提升“四力”。提升眼力，勤于學習。工作生活“處處有學問，人人皆吾師”，有心人處處都在學習。大家要學會觀察，注重積累，把學習作為立身之本，隨時充電。在加強政策理論和業務知識學習的同時，還要虛心學習領導和老同志的工作方式方法，學習他們怎樣處理具體問題，怎樣推進各項工作，怎樣解決應對急難險重局面。提升腳力，樂于干事。路是走出來的，事業是干出來的。夢想變成現實，需要扎扎實實的行動。年輕干部要想成長進步，就必須多干事，在干事中摸索經驗、在干事中提升能力、在干事中砥礪品質。大家牢記“干事才有為，有為才有位”，工作說了就辦、定了就干，要件件。
當前隱藏內容免費查看有著落，事事出成效，做一名務實的干部。提升腦力，善于思考。陳云同志在談到領導工作方法時曾說過，“要拿出一定的時間‘踱方步’，考慮戰略性問題”。他所說的“踱方步”，就是指要開動腦筋、善于思考。年輕干部也要學會“踱方步”，這樣才能把問題想得更清楚、看的更透徹，就會有針對性地拿出解決問題的好思路、好方法。提升臂力，勇于擔責。德國哲學家叔本華說，“上帝給我們一具肩膀，就是教你來挑擔子的”。這句話形象地詮釋了人與生俱來的責任和義務。擔當是一種“一人做事一人當”的精神，更是一種對人民、對黨的事業負責的責任。作為一名年輕干部，我們因年輕而充滿激情、無所畏懼，但不能因年輕而漫不經心、目空一切。要學會將年輕的獨特資本轉化為前進的動力，不斷提升擔當能力，學會用我們還顯稚嫩的雙肩扛起應擔的責任。
三是腳踏實地，摒棄“四氣”。年輕干部剛走上工作崗位，都有干好工作證明自己的想法，但往往容易犯眼高手低、心浮氣躁的毛病，希望大家去“四氣”。去驕氣。學歷只是敲門磚。我們評價使用干部不唯學歷學位、不唯考試分數，要證明自己，實現價值，只有憑能力和實踐。希望大家清醒地認識到，進入干部隊伍并不代表“跳進龍門”、一勞永逸，不適應工作崗位、不遵守崗位紀律、考核不合格的，同樣會被淘汰。所以要力戒驕傲自滿情緒，重新起步，從零開始，實現身份角色的迅速轉變，接受新的挑戰。去稚氣。年輕干部的閱歷、經歷相對較少，難免會有些稚氣，工作中出現遇事不沉穩、慮事不周全、處事不老練等現象很正常，這是每個人必經的成長階段，既要引起重視，但也不必過份焦慮。關鍵是要在失誤和紕漏中汲取經驗教訓。對于縣直單位新招錄的公務員、事業單位人員，將來我們還會有選擇地安排到鄉鎮去工作、去歷練。去暮氣。剛參加工作，有些年輕干部大部分時間是在周而復始地重復著一些文件收發、上傳下達、清潔衛生等簡單的工作，與在學校時的期望值差異太大，導致缺乏職業成就感，深感“大材小用”、“懷才不遇”，工作激情容易消退。一些年輕干部在機關工作一段時間后，和初進機關時判若兩人，暮氣沉沉，沒有一點年輕人的激情和活力，必須及時端正和調整好自己的心態。去怨氣。年輕干部剛參加工作因為情況不熟，能力和水平跟不上，可能會經常挨批評。不僅領導會訓，有時候還要承受服務對象的指責和不滿。這會讓不少年輕人不能正確對待，覺得委曲、沮喪、牢騷滿腹，甚至怨天尤人，工作情緒化。任何人的成長都不是一帆風順的，不受挫、不挨批評，哪來成長進步。希望大家正確對待批評，用越挫越勇的心態去開展工作，把批評和挫折作為人生的財富和前行的動力，這樣才能提升人生境界。
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的責任，x的發展需要年輕干部來接棒，年輕干部在x也必定大有作為。希望你們牢記使命、不負重托，以飽滿的熱情、昂揚的姿態，在推動x后發趕超的偉大進程中，實現自己的青春夢想！最后，祝大家在新的崗位上工作順利、事業有成、旗開得勝！謝謝大家！
新招錄公務員座談會上的講話（通用17篇）篇四
歡迎大家成為x系統大家庭的一員。每年能夠看到這樣一批朝氣蓬勃的年輕同志入職，我都由衷地感到高興，因為x事業就是這樣一代一代薪火相傳。今天你們是新入職的公務員，若干年后你們將成為x工作的骨干和棟梁!
首先要祝賀你們在這場“千軍萬馬過獨木橋”的公務員招錄考試中脫穎而出!經過筆試、面試、政審等環節，真是“百里挑一”。希望大家能夠珍惜這個機會，在未來把自己的所學所長發揮到工作中去。x系統這些年取得很大發展，單位的氛圍也非常融洽，是一個溫暖大家庭。大家都熱切期盼新的同志能更快更好地投入到工作中。
今天借這個機會，我代表局黨組跟大家進行新入職公務員談話。中午我在想，跟大家談什么好呢?就談五個字的要求，與大家共勉。這五個字就是每年我們公務員考核的五個要求，“德、能、勤、績、廉”。
新招錄公務員座談會上的講話（通用17篇）篇五
這既包含“成果”也包含“效率”。工作要以結果說話，結果好，才能體現大家在其中發揮的作用;若結果是錯的，即使過程中付出再多的努力，那也只是安慰自己的一個理由罷了，結果錯了就是錯了。
同時工作要講究效率。同樣計算個數據，別人10分鐘可以完成，你要半天才能完成，本來一天能辦好的事情，你拖拖拉拉一個禮拜才辦好，這樣就是沒有效率。我們局國庫支付中心就是通過不斷改進信息技術、業務流程來推進辦事效率的提升，更好地服務群眾、服務預算單位。如果你效率慢了，勢必影響全局工作的開展。我們專門設有績效評價科，每年把全市行政機關事業單位企業的報表數據進行收集統計分析，同時對重點x資金的使用進行事后的綜合評價，促進x資金使用績效的提升。
新招錄公務員座談會上的講話（通用17篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
你們的到來，也必將為黨的事業增添新的力量。
剛才聽了大家的自我介紹和3位同志的發言，感到非常高興，也很受鼓舞。大家的發言充分表明，當代大學生是有理想、有抱負的一代青年，是充滿朝氣、大有作為的一代青年，從大家身上我們感受到了創業的熱情，看到了事業的希望。
當你們迎來人生的轉折點，即將踏上新征程的時候，心里一定充滿收獲的渴望，渴望收獲成功，渴望收獲碩果，渴望收獲希望。但收獲不可能從天而降，它離不開雨露陽光，也離不開艱辛與拼搏。借此機會，我想以“收獲”為題和大家談談心、說說心里話：當兵有一句話，不想當將軍的士兵不是好士兵，那么我們公務員不想獲得成功的就不是一名優秀公務員。要收獲成功，要收獲碩果，一靠土壤，二靠種子，三靠鍛煉，四靠耕耘。
一定要把握這個機會，在x最急需的地方鍛煉成才，建功立業，在構建和諧社會進程中揮灑青春和智慧。
收獲需要優良的種子。常言道：“苗好谷一半”。在座的每一位同志都是播撒到基層的種子，能否生根發芽，能否茁壯成長，既取決土壤環境，更取決于種子的質量，只有一粒優良的種子，才能結出豐碩果實，長成參天大樹。希望大家都能做一粒優良的種子，以種子的張力、毅力和生命力，茁壯成長。
做一粒優良的種子就要志存高遠。“理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力”。知識和能力固然十分重要，但比知識和能力更重要的是一個人的理想、信念和責任。大家既是一名普通國家公務員，也是黨的干部生力軍。作為新生力量，你們將被委以重任，條件成熟時，還有可能走上領導崗位。因此你們不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，堅持高起點、高標準、高效率，創造性地思考問題，創造性地解決問題，目光遠大，放眼未來，做一名有較強政治敏銳性和社會責任感、奮發有為的年輕人，只有這樣，才能逐步成長為符合黨和人民需要的、經得起實踐檢驗的優秀干部。
做一粒優良的種子就要謙虛謹慎。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”。大家到基層去首先要把自己由一個大學生變成一個社會“小學生”，從零開始，從頭做起。要把自己當作基層干部的一部分，以平等身份與基層干部交朋友，虛心向基層學習，甘當“小學生”，不能認為自己學歷較高，又是省里招考的公務員，就覺得高人一等。實際上，你們周圍的許多同志，特別是一些鄉鎮干部工作經驗豐富，處理復雜問題辦法較多，解決基層矛盾的能力很強，非常值得大家學習。在單位里還有不少選調生朋友，大家要尊重他們、融入他們、追趕他們，特別是工作上有什么困難和問題，多請教、多交流、多溝通，互敬、互諒、互讓，爭取理解和支持，工作上成為好同事，生活中成為好朋友。
做一粒優良的種子就要防微杜漸。“千里之堤、潰于蟻穴”，再優良的種子，一個小小的“蟲眼”，就會讓你逐漸發霉、變質，最終失去成長的希望。大家一定要嚴格要求自己，時刻警示自己，大到黨紀國法、小到規章制度，都要牢記在心，嚴格遵守，千萬不要“犯規”，否則就可能得“紅牌”。要注重自身修養，規范日常言行，做到自重、自省、自警、自勵，勤奮工作，多作貢獻，既塑造個人品格，又維護組織形象。
收獲需要風雨的錘煉。“未經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”。基層是廣闊的天地，基層是人生的大課堂，基層是培養青年干部的主陣地。在基層艱苦環境中磨煉，是年輕干部成長的必由之路。胡錦濤同志指出：“凡是在各種領導崗位上大有作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉、特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的。這已經成為一種規律性的現象。”事實證明，年輕干部不經歷基層的摔打，就難以駕馭復雜局面，就不能承擔重要責任，就無法邁向更高層次。選擇基層，大家就要做頂風冒雨、搏擊長空的勇敢海燕，不要做養尊處優、無比嬌貴的溫室花朵。要不怕苦。特別是到鄉鎮去的8名同志，雖然近幾年農村面貌發生了很大變化，但工作、生活條件比起城市來還有較大差距，可能夏天沒有空調，冬天也用不上暖氣，走村串戶往往是“晴天一身土，雨天一身泥”。外地的同志可能還會遇到語言不通、飲食不適等問題。大家一定要努力克服工作、生活中的諸多困難，積極開展工作。要不畏難。基層干部直接面向農民群眾，黨的方針政策、國家法律法規需要貫徹落實，老百姓的實際困難和要求需要關心解決，既起著承上啟下的關鍵作用，有時還會處于各類矛盾的交織點，所以農村工作難做，基層干部難當。消極應付，畏難不前，工作肯定干不好，我們也不需要這樣的干部。一個真正有抱負的年輕干部，應當遇到事情不推諉，遇到矛盾不回避，遇到困難不退縮，在實際工作中磨練意志品格，逐步走向成熟。要不叫累。農村工作需要“起早摸黑”，機關工作需要“加班加點”，遇到緊急任務或中心工作，更是沒日沒夜，大家一定沉得下、蹲得住、安好心，以一流的熱情、一流的作風，做出一流的業績。
鄉鎮領導、單位同事、農民群眾都是你們的學習對象；
日常工作、上級安排的中心任務都是你們的學習途徑。學習也要注重聯系實際，做到在干中學、在學中干，善于摸索、總結、提煉，掌握工作方法，豐富工作經驗，摸清工作規律。要心系群眾。從現在起，以前的工作和身份都是“過去時”，選拔大家到基層去，就要把自己當成農民群眾一員，聽取群眾呼聲，了解他們的愿望，關心他們的疾苦，為群眾全心全意辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事，以自己的實際行動去感染和影響群眾，帶領群眾，引導群眾。要真抓實干。基層工作突出一個“實”字，大家要充分發揮年輕人視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點，始終保持旺盛的工作熱情和嚴謹認真的工作態度，以“初生牛犢不畏虎”的氣勢，沉下身子，積極投入新崗位、新工作，在短時間內摸清情況，適應所在單位的工作環境，理清工作思路，把握工作特點，發揮自身優勢特長，扎扎實實地干好每項工作。要增強事業心和責任感，有時領導可能會給你安排一些比較重要的工作，讓你參加一些重要活動，有時可能只是讓你端茶倒水、打掃衛生、收發文件、守守電話。不論事大事小，都要認真對待，須知大事情里也有小細節，小事情也能反映大問題，莫因事大而畏懼，莫因事小而嫌棄，做到大事體現能力，小事精益求精，把工作的每一個環節慮細做實，施展才干，做出成績。不要以為成為公務員就端上“金飯碗”,進了“保險箱”，就可以悠閑工作，安逸生活，要知道逆水行舟，不進則退，物競天擇，優勝劣汰，如果不努力工作，就會被事業所淘汰。
當然，年輕干部的成長，雖然主要靠自身的努力，但也離不開單位和組織的關心、培養和教育，今天，迎接公務員的各鎮黨委組織委員，法院、檢察院負責同志也來了，在此，我也向大家提幾點要求：一是加強領導。要以高度的政治責任感，落實好培養、管理公務員職責，主要領導要親自過問，分管領導具體負責，每一個公務員都要有一名領導班子成員對口聯系，做到政治上多關心，工作上多指導，生活上多幫助。二是注重培養。要根據各位新同志不同特點，將他們安排到最能發揮個人優勢和特長的崗位，為他們的成長搭建平臺、創造條件。同時要安排政治素質好、業務能力強、工作經驗豐富的老同志負責傳幫帶，幫助新同志在工作、學習、思想上全方位提高。要組織他們參加重要會議和活動，開闊眼界，拓寬思路。要適時安排他們參與一些重要工作，壓擔子，交任務，在實際工作中積累經驗、增長才干。對表現出色的同志，要優先推薦入黨，列入后備干部培養范圍。對一些嶄露頭角的優秀同志要大膽使用，及時安排到重要崗位。三是關心生活。要安排好新同志的食宿，關心他們的冷暖，盡可能地提供好一點的工作、生活條件。尤其對外地考入我市工作的同志更要多加照顧，使他們雖然身在他鄉、遠離父母，但同樣能感受到關懷和溫暖，真正把x作為“第二故鄉”，工作安心、生活舒心。四是溝通思想。要加強與新同志的感情溝通和思想交流，及時了解掌握他們的思想、工作狀況，加強教育和引導，幫助他們解決實際困難，增強他們扎根基層、服務農村，在實際工作中鍛煉成才的信念，使他們干事有勁頭、創業有舞臺、發展有空間，成為我市干部隊伍的一支重要生力軍。
同志們，能夠成為一名國家公務員，是人生的重要轉折點，也是一次難得的機遇。希望大家珍惜大好時光，不負市委重托，不負群眾期望，努力拼搏，奮力開拓，在工作第一線施展才干、建功立業，在基層廣闊天地中接受考驗和洗禮，在建設實力誠信生態和諧新x的偉大實踐中大顯身手，作出自己應有的貢獻！
新招錄公務員座談會上的講話（通用17篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
座談會上的講話。
同志們：
在這個充滿希望的季節，我們非常高興地歡迎x優秀青年人才即將加入x建設。其中，新招錄公務員、事業單位人員x人。我謹代表縣委組織部，向大家表示最熱烈的歡迎！
剛才，聽了x同志的講話，我感到很欣慰、很興奮、很羨慕：第一雖然大家都在基層工作，有的在鄉鎮生產線工作，但我能感覺到大家都雄心勃勃，精力充沛，充滿激情。第二，雖然我們只是普通員工，但我們能感覺到你們都是有思想、有想法、有抱負的年輕人。
你們都來自世界各地。你們中的一些人剛剛踏上了x的熱土，而你們對x仍然很陌生。你們有些人是剛畢業的同志，從“家門”到“校門”，再到“機關門”，沒時間了解機關工作。在您即將開啟人生新篇章之際，我將圍繞x的昨天、今天和明天，對x進行介紹和解讀，讓您在趕超x的潮流中找到正確的位置，牢記使命，揚帆起航，以腳踏實地的工作成果邁出堅實的第一步。
年輕干部剛剛走上崗位。這是他們學習、鍛煉、經商、創業的好時機。這也是他們夯實基礎，建設行穩致遠的關鍵時期。如何邁出人生的第一步，健康成長，成就無悔青春，是每一位年輕干部面臨的現實問題。
希望大家堅定對志存高遠的信仰，腳踏實地邁出人生的第一步。現在，結合在x工作近兩年的經歷，我想匯報和交流三點經驗：
一是堅定信念，做到“四不”。“人生如屋，信念如柱，柱斷，屋塌，柱壯，屋固。”沒有信仰的人，就像沒有燈塔指引的船，只能漫無目的地漂流。年輕的干部要想穩扎穩打，就必須用“四不”來駕馭好人生。堅持不迷失的信仰。理想信念是共產黨人的精神精華，是共產黨人安定下來的基礎，是青年干部從政、克服困難的決定性因素。只有認清信仰，我們才能不迷失方向。在推進鄉村振興的關鍵時期，年輕干部要堅定信念，補鈣強身，增強鋼鐵，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，使中國特色社會主義偉大旗幟高揚，讓信仰繼續創造思想傳奇。記住不動搖。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。樹立以人為本的發展思想，必須牢固樹立群眾觀點，堅定群眾立場，實踐群眾路線。作為年輕干部，在具體工作中，對待來訪者和群眾要放下架子，熱情接待，及時辦理有關事項或作出政策性回答。在處理基層工作時，要身體力行，深入農村和群眾，了解群眾的思想和期望，為群眾辦實事、解難。加強《不滑坡》的修養。自古以來，中國人就有“修身養性、家庭管理、治國理政、平天下”的理想，“蒂芙尼早餐”是成功的基本前提。一個人良好的修養不是與生俱來的，而是在日常工作和生活中對自己的言行進行長期的約束和規范而形成的“變”說：“君子以慎德為榜樣，積極向上，把道德修養作為基本的生活品質。作為公職人員，我們應該帶頭弘揚和踐行中華的傳統美德。遵守社會公德、職業道德和家庭美德，不斷加強個人道德修養。要始終注重個人形象、清正廉潔、德正廉恥，保持健康的生活情趣和精神追求。生活沒有彩排，每天都在直播。生活沒有如果，只有結果和后果。年輕干部經驗不足，經驗不足。一開始，俯下身子做好每一件事，不管是大事小事都要盡心盡力完成。
第二，志存高遠要推進“四力”。青春只有一個，現在的奮斗將成為未來的珍貴記憶。今天，當你選擇了從政之路，就要把個人的心聲與黨的事業、群眾的幸福結合起來，不斷完善自己的四力。提高視力，勤奮學習。工作和生活“充滿了學習，每個人都是吾師”，愿意學習的人無處不在。我們要學會觀察，注意積累，把學習作為生活的基礎，隨時充電。在加強政策理論和專業知識學習的同時，還要虛心學習領導和老同志的工作方法，學習如何處理具體問題，學習如何推進各項工作，學習如何處理急難險重的情況。提高腳力，愿意工作。路出來了，事業出來了。實現夢想需要扎實的行動。年輕干部要想成長進步，必須多做工作，摸索經驗，提高能力，提高素質。我們應該記住，“只有當我們做了什么，我們才能有所作為，有為才有位”。我們說了就做，決定了就做。我們要全力以赴，做一個務實的干部。提高腦力，善于思考。在談到領導方法時，陳云同志曾說過：“我們應該給踱方步提供一定的時間，并考慮戰略問題。”他所說的“踱方步”，就是要用腦子，善于思考。年輕干部也要學“巴”，讓他們把問題想得更清楚、看得更透徹，拿出解決問題的好思路、好方法。增強實力，承擔責任。德國哲學家叔本華說：“上帝給了我們一個肩膀，教你來到挑擔子的。”。這句話生動地說明了人類固有的責任和義務。責任不僅是一種“一人做事一人當”的精神，更是一種對人民、對黨的事業的責任。作為一名年輕干部，我們因為年輕而激情澎湃、無所畏懼，但不能因為年輕而粗心大意、驕傲自滿。要學會把自己獨特的年輕資本轉化為前進的動力，不斷提高承擔責任的能力，學會用年輕的肩膀扛起責任。
第三，我們應該腳踏實地，摒棄四氣。年輕干部剛剛踏入崗位，他們都有做好工作證明自己的想法。然而，他們往往容易傲慢和浮躁。我希望你能去“四氣”。驕傲。教育只是一塊墊腳石。我們對干部的評價和使用，不僅要看學歷和考試成績，還要看能力和實踐。希望大家能夠清醒地認識到，進入干部隊伍并不意味著“跳進龍門”，一勞永逸。不適應崗位、不遵守崗位紀律、考核不合格的，也將被淘汰。因此，要謹防驕傲自滿，從零開始，實現身份和角色的快速轉變，接受新的挑戰。幼稚。年輕干部經驗和閱歷比較少，難免幼稚。他們不穩定、不考慮問題、不成熟是正常的，在他們的工作中。這是每個人必須的成長階段。我們不僅要注意，而且不要太擔心。關鍵是要從錯誤中吸取教訓。對新錄用的縣級單位公務員和事業單位人員，今后將有選擇地安排到鄉鎮工作體驗。一些年輕干部剛開始工作，大部分時間都在重復一些簡單的工作，比如收發文件、上傳下發文件、打掃衛生等，與在校時的期望相差太大。因此，他們缺乏職業成就感，對《大材小用》和《懷才不遇》感觸深刻，工作熱情容易淡薄。一些在機關工作一段時間的年輕干部，與剛剛進入機關的年輕干部有很大的不同。他們非常沮喪，缺乏年輕人的激情和活力。他們必須及時糾正和調整自己的心態。擺脫怨恨。剛參加工作的年輕干部，由于不熟悉情況，能力和水平跟不上，往往會受到批評。不僅領導要培訓，有時還要承擔服務對象的責難和不滿。這會使很多年輕人不能正確對待，感到委屈、抑郁，充滿怨言，甚至抱怨、工作情緒化。任何人的成長都不是一帆風順的。沒有挫折和批評，就沒有成長和進步的道路。希望大家能正確對待批評，以更加挫敗和勇敢的態度工作，把批評和挫敗作為人生的財富和動力，從而提升人生境界。
每一代人都有自己的使命和責任。x的發展需要年輕干部接過指揮棒，年輕干部一定會在x取得巨大成就。希望大家牢記使命，不負重托，在推動x后來者奮起直追的偉大進程中，以飽滿的熱情和昂揚的姿態，實現自己的青春夢想！最后，祝大家在新的崗位上取得成功！非常感謝。
新招錄公務員座談會上的講話（通用17篇）篇八
勤奮是一種工作態度，我們講以勤補拙，要干一行愛一行;以勤養德，通過勤奮努力，彰顯優良的品德。工作中要勤鉆研，認真學習各種x業務知識。對工作中的熱點、難點問題進行思考，找出其中規律性的東西，改進工作方法，使自己對工作的理解越來越透徹。不要懼怕困難，熟能生巧，行行出狀元。要堅持腳踏實地的理念，真正靜下心來，從科室工作中的各項小事入手，不要看不起一些小事。若連小事都不能做好何談做好大事?從做好小事也能體現出一個人的品質。
新招錄公務員座談會上的講話（通用17篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
在這驕陽似火的盛夏時節，我們迎來了x名學業有成、風華正茂的年輕同志，在這里，我謹代表******x市委組織部向大家的到來表示誠摯的歡迎！對大家經過激烈競爭和層層選拔成為一名光榮的公務員表示熱烈的祝賀！你們的到來，為x黨政干部隊伍注入了新鮮血液；你們的到來，也必將為黨的事業增添新的力量。
剛才聽了大家的自我介紹和3位同志的發言，感到非常高興，也很受鼓舞。大家的發言充分表明，當代大學生是有理想、有抱負的一代青年，是充滿朝氣、大有作為的一代青年，從大家身上我們感受到了創業的熱情，看到了事業的希望。
當你們迎來人生的轉折點，即將踏上新征程的時候，心里一定充滿收獲的渴望，渴望收獲成功，渴望收獲碩果，渴望收獲希望。但收獲不可能從天而降，它離不開雨露陽光，也離不開艱辛與拼搏。借此機會，我想以“收獲”為題和大家談談心、說說心里話：當兵有一句話，不想當將軍的士兵不是好士兵，那么我們公務員不想獲得成功的就不是一名優秀公務員。要收獲成功，要收獲碩果，一靠土壤，二靠種子，三靠鍛煉，四靠耕耘。
收獲需要肥沃的土壤。x是著名的魚米之鄉、文化之鄉、體操之鄉，是x“1＋8”城市圈重要成員，環境優美、交通便捷、商貿發達、充滿活力，綜合經濟實力三度躋身全國百強縣市，連續十多年位居湖北首強。蓬勃發展、日新月異的x不僅是聚集人才的“洼地”，也是砥礪人才的“賽場”，更是優秀人才施展才華、干事創業的“沃土”，從選擇報考x市公務員的那一刻起，大家的青春和理想、責任和抱負、成長和進步就與x的人民聯系在一起，與x的發展聯系在一起。當前，x的發展進入了一個新階段，省委在我市x線建立新農村建設試驗區、全市上下正在奮力爭創全國文明城市、城市建設亮點紛呈、招商引資成效顯著。今后幾年，市委將在更高起點上全力打造實力誠信生態和諧新x，各行各業特別是黨政干部隊伍急需補充新鮮血液，引進優秀人才，這就為你們提供了施展才華的巨大空間，提供了培育果實的希望土壤，每個人都可以找到展現自我的廣闊舞臺。同時，你們和選調生相比，也有很多共同之處，年齡相仿、經歷相似、背景相近、志向相同，都要下派基層接受鍛煉，都是服務農村的熱血青年，我們將把大家與選調生同等對待，同等重視，同等培養，同等管理，時刻關注你們的成長和進步。你們一定要珍惜這個機會，傾心干事、激情創業；一定要把握這個機會，在x最急需的地方鍛煉成才，建功立業，在構建和諧社會進程中揮灑青春和智慧。
收獲需要優良的種子。常言道：“苗好谷一半”。在座的每一位同志都是播撒到基層的種子，能否生根發芽，能否茁壯成長，既取決土壤環境，更取決于種子的質量，只有一粒優良的種子，才能結出豐碩果實，長成參天大樹。希望大家都能做一粒優良的種子，以種子的張力、毅力和生命力，茁壯成長。
做一粒優良的種子就要志存高遠。“理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力”。知識和能力固然十分重要，但比知識和能力更重要的是一個人的理想、信念和責任。大家既是一名普通國家公務員，也是黨的干部生力軍。作為新生力量，你們將被委以重任，條件成熟時，還有可能走上領導崗位。因此你們不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，堅持高起點、高標準、高效率，創造性地思考問題，創造性地解決問題，目光遠大，放眼未來，做一名有較強政治敏銳性和社會責任感、奮發有為的年輕人，只有這樣，才能逐步成長為符合黨和人民需要的、經得起實踐檢驗的優秀干部。
做一。
當前隱藏內容免費查看粒優良的種子就要謙虛謹慎。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”。大家到基層去首先要把自己由一個大學生變成一個社會“小學生”，從零開始，從頭做起。要把自己當作基層干部的一部分，以平等身份與基層干部交朋友，虛心向基層學習，甘當“小學生”，不能認為自己學歷較高，又是省里招考的公務員，就覺得高人一等。實際上，你們周圍的許多同志，特別是一些鄉鎮干部工作經驗豐富，處理復雜問題辦法較多，解決基層矛盾的能力很強，非常值得大家學習。在單位里還有不少選調生朋友，大家要尊重他們、融入他們、追趕他們，特別是工作上有什么困難和問題，多請教、多交流、多溝通，互敬、互諒、互讓，爭取理解和支持，工作上成為好同事，生活中成為好朋友。
做一粒優良的種子就要防微杜漸。“千里之堤、潰于蟻穴”，再優良的種子，一個小小的“蟲眼”，就會讓你逐漸發霉、變質，最終失去成長的希望。大家一定要嚴格要求自己，時刻警示自己，大到黨紀國法、小到規章制度，都要牢記在心，嚴格遵守，千萬不要“犯規”，否則就可能得“紅牌”。要注重自身修養，規范日常言行，做到自重、自省、自警、自勵，勤奮工作，多作貢獻，既塑造個人品格，又維護組織形象。
收獲需要風雨的錘煉。“未經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”。基層是廣闊的天地，基層是人生的大課堂，基層是培養青年干部的主陣地。在基層艱苦環境中磨煉，是年輕干部成長的必由之路。胡錦濤同志指出：“凡是在各種領導崗位上大有作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉、特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的。這已經成為一種規律性的現象。”事實證明，年輕干部不經歷基層的摔打，就難以駕馭復雜局面，就不能承擔重要責任，就無法邁向更高層次。選擇基層，大家就要做頂風冒雨、搏擊長空的勇敢海燕，不要做養尊處優、無比嬌貴的溫室花朵。要不怕苦。特別是到鄉鎮去的8名同志，雖然近幾年農村面貌發生了很大變化，但工作、生活條件比起城市來還有較大差距，可能夏天沒有空調，冬天也用不上暖氣，走村串戶往往是“晴天一身土，雨天一身泥”。外地的同志可能還會遇到語言不通、飲食不適等問題。大家一定要努力克服工作、生活中的諸多困難，積極開展工作。要不畏難。基層干部直接面向農民群眾，黨的方針政策、國家法律法規需要貫徹落實，老百姓的實際困難和要求需要關心解決，既起著承上啟下的關鍵作用，有時還會處于各類矛盾的交織點，所以農村工作難做，基層干部難當。消極應付，畏難不前，工作肯定干不好，我們也不需要這樣的干部。一個真正有抱負的年輕干部，應當遇到事情不推諉，遇到矛盾不回避，遇到困難不退縮，在實際工作中磨練意志品格，逐步走向成熟。要不叫累。農村工作需要“起早摸黑”，機關工作需要“加班加點”，遇到緊急任務或中心工作，更是沒日沒夜，大家一定沉得下、蹲得住、安好心，以一流的熱情、一流的作風，做出一流的業績。
收獲需要辛勤的耕耘。“耕耘是收獲之本，付出是成才之道”。從美麗的城市校園，到艱苦的農村基層，等待大家的將是新的崗位和新的要求，今后的人生道路怎么走，走得好不好，關鍵要看工作表現。我相信，是金子在哪里都會閃光，農村基層不會埋沒人才。大家大多是大學畢業后，從事過其他職業的人員，還有的是在我市有關單位工作過的同志，不能在把自己等同于剛參加工作的大學生，要以一名優秀基層干部的標準要求自己，來了就要“提鍋上灶”，迅速進入角色。要加強學習。大家都受過系統、全面的高等教育，接受能力強、理論功底深是你們的優勢，但同時也缺乏對基層工作的深入了解，即使在農村長大的同志，大多是從學校到學校，從校門到校門，沒有從事過農村生產勞動實踐。大多通過書本、報紙或者網絡，可能對將要從事的工作有一定認識，但工作能力的培養僅靠書本和講授是不夠的，更需要在實踐中學習和提高。學習一定要全面，黨的農村方針政策、涉農法律法規、農業生產知識都是你們的學習內容；鄉鎮領導、單位同事、農民群眾都是你們的學習對象；日常工作、上級安排的中心任務都是你們的學習途徑。學習也要注重聯系實際，做到在干中學、在學中干，善于摸索、總結、提煉，掌握工作方法，豐富工作經驗，摸清工作規律。要心系群眾。從現在起，以前的工作和身份都是“過去時”，選拔大家到基層去，就要把自己當成農民群眾一員，聽取群眾呼聲，了解他們的愿望，關心他們的疾苦，為群眾全心全意辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事，以自己的實際行動去感染和影響群眾，帶領群眾，引導群眾。要真抓實干。基層工作突出一個“實”字，大家要充分發揮年輕人視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點，始終保持旺盛的工作熱情和嚴謹認真的工作態度，以“初生牛犢不畏虎”的氣勢，沉下身子，積極投入新崗位、新工作，在短時間內摸清情況，適應所在單位的工作環境，理清工作思路，把握工作特點，發揮自身優勢特長，扎扎實實地干好每項工作。要增強事業心和責任感，有時領導可能會給你安排一些比較重要的工作，讓你參加一些重要活動，有時可能只是讓你端茶倒水、打掃衛生、收發文件、守守電話。不論事大事小，都要認真對待，須知大事情里也有小細節，小事情也能反映大問題，莫因事大而畏懼，莫因事小而嫌棄，做到大事體現能力，小事精益求精，把工作的每一個環節慮細做實，施展才干，做出成績。不要以為成為公務員就端上“金飯碗”，進了“保險箱”，就可以悠閑工作，安逸生活，要知道逆水行舟，不進則退，物競天擇，優勝劣汰，如果不努力工作，就會被事業所淘汰。
當然，年輕干部的成長，雖然主要靠自身的努力，但也離不開單位和組織的關心、培養和教育，今天，迎接公務員的各鎮黨委組織委員，法院、檢察院負責同志也來了，在此，我也向大家提幾點要求：一是加強領導。要以高度的政治責任感，落實好培養、管理公務員職責，主要領導要親自過問，分管領導具體負責，每一個公務員都要有一名領導班子成員對口聯系，做到政治上多關心，工作上多指導，生活上多幫助。二是注重培養。要根據各位新同志不同特點，將他們安排到最能發揮個人優勢和特長的崗位，為他們的成長搭建平臺、創造條件。同時要安排政治素質好、業務能力強、工作經驗豐富的老同志負責傳幫帶，幫助新同志在工作、學習、思想上全方位提高。要組織他們參加重要會議和活動，開闊眼界，拓寬思路。要適時安排他們參與一些重要工作，壓擔子，交任務，在實際工作中積累經驗、增長才干。對表現出色的同志，要優先推薦入黨，列入后備干部培養范圍。對一些嶄露頭角的優秀同志要大膽使用，及時安排到重要崗位。三是關心生活。要安排好新同志的食宿，關心他們的冷暖，盡可能地提供好一點的工作、生活條件。尤其對外地考入我市工作的同志更要多加照顧，使他們雖然身在他鄉、遠離父母，但同樣能感受到關懷和溫暖，真正把x作為“第二故鄉”，工作安心、生活舒心。四是溝通思想。要加強與新同志的感情溝通和思想交流，及時了解掌握他們的思想、工作狀況，加強教育和引導，幫助他們解決實際困難，增強他們扎根基層、服務農村，在實際工作中鍛煉成才的信念，使他們干事有勁頭、創業有舞臺、發展有空間，成為我市干部隊伍的一支重要生力軍。
同志們，能夠成為一名國家公務員，是人生的重要轉折點，也是一次難得的機遇。希望大家珍惜大好時光，不負市委重托，不負群眾期望，努力拼搏，奮力開拓，在工作第一線施展才干、建功立業，在基層廣闊天地中接受考驗和洗禮，在建設實力誠信生態和諧新x的偉大實踐中大顯身手，作出自己應有的貢獻！
新招錄公務員座談會上的講話（通用17篇）篇十
對我們剛入職的公務員來講，更要注重加強能力建設。我相信大家經過大學的學習，都具備不錯的理論知識，這非常重要。但怎么把這些理論知識轉化為我們實際工作的能力?這是入職之后要著重加強的事。提高能力對于年輕同志來講，很重要的一個就是謙遜。
謙虛謹慎，謙虛了就能夠學到更多的東西;如果驕傲自滿，滿則溢，像這個杯子一樣滿了就加不進水，更多的道理和更多的知識就學不進去。每個崗位都有不同的知識要求，也許你的同事沒有你的理論知識多，但他們擁有更豐富的實踐經驗，希望你們不恥下問、善于學習。大家要樹立終身學習的信念，保持強烈的好奇心和求知欲。這兩天的入職培訓只是見面禮，我們局每年都會組織到國內著名的財經院校進行再培訓，同時會提供網絡學xxx臺供大家自學，我們也鼓勵大家多考專業證書和參加在職學歷學位學習。
新招錄公務員座談會上的講話（通用17篇）篇十一
各位領導、同志們：
大家好!在建軍節到來之際,單位在運銷公司召開一個茶話會。此時此際，作為一名復轉軍人，我感到特別光榮和自豪。首先，請允許我向長期以來尊重、理解、支持、幫助我的各級黨政和領導表示衷心的感謝!(敬禮)
借此機會，我談一下自己的一點體會，把近年來的思想、學習、工作情況向各位領導和同志們作以簡要匯報：
中國人民解放軍為中華民族的偉大復興做出了突出的貢獻。作為一名復轉軍人，我在感到光榮和自豪之余，更是感到了肩上的責任。人民軍校花網*隊好思想、好作風和好傳統教育了我，今后，我將繼續保持和發揚人民軍隊優良作風和光榮傳統，在政治上嚴格要求自己，工作上刻苦努力，作風上保持艱苦奮斗，始終以良好的思想境界、道德情操和精神風貌干好本職工作，為我公司的快速發展貢獻自己的力量。
今年是公司快速發展最為關鍵的一年。公司黨政及時提出了“強一進一”戰略目標，描繪了宏偉的發展藍圖，指明了廣大干部職工努力的方向和奮斗的目標。面對新的形勢和任務，我決心一如既往地發揚傳統，勤奮學習，愛崗敬業，自強不息。
一、發揚傳統。我決心在今后的工作中，繼續發揚人民軍隊具有的優良作風和光榮傳統，尤其是把我們陜北礦業公司廣大干部職工長期以來培育的“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻”的企業精神發揚光大，以自己的模范行動影響和教育周圍的職工群眾，在各自的崗位上為公司的快速發展建功立業。
二、勤奮學習。我要不斷調整自己的知識結構，增強本領，提高在公司快速發展下的適應能力和競爭能力。同時，要加強學習，既要學習政治理論，又要學習和掌握專業技術知識;既要向書本學習，又要向實踐學習;既要重視知識上的豐富，本站*又要重視能力上的提高。最后，還要勇于創新，勤于實踐，在實踐中求得真知，掌握過硬本領，為公司的快速發展貢獻自己的力量。
三、愛崗敬業。在今后的工作中，我要進一步增強責任感和使命感，刻苦鉆研，扎實工作，做到干一行，愛一行，專一行，不斷提高業務水平和工作能力，積極發揮模范帶頭作用，在實踐中磨煉和培養自己，努力成為本崗位的骨干和專門人才。
四、自強不息。公司“強一進一”戰略目標的實現是一項創造性的偉大實踐，為廣大復轉軍人施展才華、建功立業提供了難得校花網*的歷史機遇和廣闊舞臺。我要與時俱進，自強不息，求真務實，開拓創新，以實際行動踐行自己的入黨誓詞。
各位領導、同志們，你們從政治上、思想上、工作上、學習上和生活上等各方面給予我極大地關心和幫助，創造了條件，提供了舞臺，這必將堅定我的信心，鼓舞我的士氣，促使我更加努力地工作。
最后，我祝大家工作順利，身體健康。(敬禮)
新招錄公務員座談會上的講話（通用17篇）篇十二
各位來賓、同志們：
今天，我們召開這次企業家座談會，主要是回顧總結20____年的工作，交流經驗做法，為建設蘭陵經濟強鎮，獻計獻策,共謀發展。參加這次座談會的有各石膏礦井負責人、全鎮知名企業負責人。首先，我代表鎮黨委、政府，代表全鎮十萬人民，向為蘭陵經濟建設做出貢獻的各位表示衷心的感謝!20____年，鎮黨委、政府認真貫徹落實縣委、縣政府的各項指示精神，始終堅持鄧小平理論和以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鎮廣大干部群眾，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，樹立科學的發展觀，圍繞建設“經濟強鎮”這一目標，強化基層班子和干部隊伍建設，狠抓農業結構調整，民營經濟、城鎮建設和社會穩定工作。全鎮政治穩定、社會安定、經濟發展、事業進步，呈現出穩定、健康發展的良好勢頭。20____年，全鎮工農業總產值達29.4億元，其中工業總產值24.3億元，農業總產值5.1億元，農民人均純收入達到3133元。
一、農業生產喜獲豐收，農民收入有所增加。
鎮黨委、政府立足解決“三農”問題，轉變工作作風，狠抓黨在農村各項政策的貫徹落實，以農民增收為主旨，大力開展“百萬農戶”致富工程，加大支農力度，加快農業結構調整力度，努力擴大經濟作物種植面積，全鎮蔬菜面積發展到2.8萬畝，其中棚菜面積8550畝，蔬菜總產達13.5萬噸，總收入達1.2億元。水稻種植面積達5000畝，總產2600噸。小麥、玉米喜獲豐收，糧食總產達9.5萬噸。林業生產以“三條線”、“兩大片”為重點，發展豐產林1.2萬畝，綠色通道4500畝，養殖業得到較快發展，全鎮新增大棚養雞、養牛、養羊以及特種養殖大戶3000多戶，新增養殖專業村10多個。農田水利基本建設以糖稀湖、龍王湖、崗子湖、田屯湖四大湖內澇治理為主，投資180萬元，動用土石方8萬方，完成排水溝清淤2.5萬米，河流疏浚1.2萬米,整修田間生產路1.6萬米，修建橋涵閘98座，改善了農業生產條件，促進了農業結構調整。全市人畜飲水解困樣板工程項目投資500萬元，其中上級補助300萬元，鎮村兩級自籌200萬元，投工1萬個，完成土石方6萬方，鋪設管道10萬米，春節前可以解決30萬多人飲水困難。
二、招商引資力度不斷加大，民營經濟發展勢頭強勁。
鎮黨委、政府把招商引資重點放在工業項目、農業項目、基礎設施建設上，充分發揮石膏資源優勢，抓好石膏礦井擴建和石膏深加工項目，一是在原有18座礦井的基礎上，引進資金1200萬元，新建礦井4座，其中大明礦總投資600萬元新建二礦;遠發石膏有限公司投資600萬元新建二號井;瑞泰石膏有限公司投資600萬元建二號井;河南頭村民魏云彬投資600萬元新建礦井;二是蘭陵石膏集團引進山東黃金集團資金5000萬元新建石膏深加工項目，目前正在籌建中，三是引進江蘇龍祥石膏有限公司600萬元及引進錦州新發公司300萬元石膏礦井等招商引資項目。20____年，全鎮民營經濟發展勢頭強勁，合同利用外資1.2億元,實際到位資金5200萬元，新上和技改項目8個，新增中小型石膏深加工企業30多家，發展到150家，石膏板、石膏粉加工戶達到300多家，小酒廠發展到30多家，完成工業總產值6.8億元，實現利稅4628萬元。
三、道路建設得到加強，“村村通”工程全面完成。
今年，根據省、市、縣各級關于加強農村道路建設，搞好村村通工程的指示精神，鎮黨委政府不斷加強領導，強化措施，從道路資金的籌集到施工的各個環節，全方位靠上，在時間緊、任務重的情況下，僅用2個月的時間就全面完成了全鎮114個村的村村通道路建設任務。全鎮共投入資金1500萬元，完成道路建設93公里，建筑面積37.8萬平方米。道路建設的速度和質量都走在了全縣的前列，順利地通過了省、市、縣各級的驗收，對我鎮村村通道路建設的成績，縣委、縣政府給予充分的肯定。道路建設的速度之快、質量之高、路段之長是蘭陵歷年來所沒有的，極大地解決了群眾行路難的問題，方便了群眾的生產和生活。各位企業負責人，為全鎮村村通建設也做出了積極貢獻，特別是各個石膏礦井，慷慨解囊，捐款支持村村通道路建設，保證了村村通道路建設的順利完成。
四、精神文明建設和民主法制建設得到加強。
一是在全鎮大力加強黨的方針、政策和法律法規教育，積極開展了各種精神文明創建活動，充分利用黨校、黨員活動室、電教室，加強廣大干部群眾愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。二是加大教育投入，投資100多萬元，對全鎮校舍危房進行了改造，改善教育條件。三是加強計劃生育基層基礎工作，強化組織領導，落實目標責任，突出抓好薄弱村幫扶和節育措施落實。一年來，開展以落實節育措施為主的計劃生育集中活動兩次，落實節育措施148例，其中，放環490例，結扎840例，流引產150例。扎實開展計劃生育村民自治活動，廣泛宣傳計劃生育法律法規，提高依法管理水平，樹立新型婚育觀念，同時完善利益導向機制，加大綜合治理，開創了新形勢下全鎮計劃生育工作的新局面。
五、狠抓平安創建，確保社會穩定。
今年以來，我們按照縣委的總體部署和要求，把開展平安創建，優化發展環境作為加快經濟發展的關鍵性措施來抓，在全鎮認真開展平安創建活動。一是加強組織領導，加大宣傳力度，大力開展平安創建宣傳教育活動，鎮駐地及主要交通要道路口都設立了大型宣傳牌，各村都設立了平安創建宣傳一條街，廣大群眾的平安創建意識明顯增強。二是深入開展嚴打專項斗爭，對盜竊、搶劫等黑惡勢力犯罪以及對影響經濟發展和群眾安全的各類痞霸分子放在突出位置，予以嚴厲打擊。今年以來共抓捕犯罪分子56人，刑拘32人，治安拘留24人，極大地震懾了犯罪。三是認真組織開展綜合整治工作，加大對學校、市場、企業、醫院等單位周邊環境的整治力度，加強治安防范，健全治安防范網絡，開展社會治安防范承包及民兵義務站崗巡邏。并在全鎮設立了6個警區，在公路沿線及主要交通要道處，設立了治安“鎖喉點”，安裝了電子監控設備。四是加強安全生產，對全鎮安全生產定期進行檢查，定期進行安全生產培訓，提高安全生產意識，消除事故隱患，全鎮無安全生產責任事故，為全鎮經濟發展營造了良好的社會環境。
總之，20____年，經過全鎮廣大干部群眾和各個企業的共同努力，全鎮各項工作有了較大進展，取得了一定的成績，圓滿完成了年初確定的各項任務目標。
20____年，蘭陵鎮總體工作思路是：認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以農民增收、企業增效、財政收入增長為目標，加大農業結構調整力度，加快發展鎮域工業，加強城鎮基礎設施建設，推進平安蘭陵創建，促進社會經濟及各項事業快速健康發展，保持政治社會穩定。在經濟工作方面，研究制定了“圍繞一個中心，實現六大突破”的思路，即：圍繞經濟建設這個中心，努力實現民營經濟、招商引資、結構調整、城鎮建設、商貿流通、道路建設六大突破。主要工作任務目標是：生產總值達到9.4億元，增長19%，其中第一、二、三產業增加值達到3.1億元、4.2億元、2.1億元，分別增長6%、28%、20%，三產比達到32.9：44.8：22.3，全社會固定資產投資6800萬元，增長38%，社會消費品零售總額增長18%，地方財政收入實現1900萬元，增長22%，農民人均純收入達到3600元，增長10%。
一、以重點項目建設為重點，實現民營經濟發展新突破。
20____年，我們將重點培植石膏、釀酒、包裝印刷、蔬菜四大支柱產業。一是培植石膏加工業，大力發展膏粉、膏板、石膏切塊等石膏深加工增值為主的中小型加工企業，以金蘭集團投資石膏系列制品項目建設為重點，力爭資金早到位，項目早開工、早建設，通過該項目，輻射拉動鎮南部礦區石膏業的發展，把蘭陵建成省內外有影響力的石膏制品加工基地。二是培植中小型釀酒企業，掛靠蘭陵集團，將釀酒企業做大做強，力爭培植成為對全鎮財政重要支撐的骨干企業。三是培植包裝印刷業，引進先進設備和科技人才，提高普箱、彩箱、彩盒、彩標印刷質量。四是培植蔬菜產業，發揮棚菜產優勢，以艾曲蔬菜批發市場為龍頭，擴大韓國日河食品有限公司的生產經營能力，發展蔬菜深加工、凈菜包裝，增加出口創匯。
二、以資源、人文優勢為依托，實現招商引資新突破。
要進一步統一思想，充分認識招商引資對加快蘭陵經濟發展的重要性，堅定不移地把招商引資擺在經濟工作的重要位置，依托蘭陵資源優勢，大力開展招商引資，發展民營經濟，把招商引資的重點放在工業項目、農業項目、基礎設施建設上。今年，全鎮招商引資計劃開工建設和續建投資百萬元以上的項目10個，其中，重點項目有過億元的金蘭集團開采石膏項目，過千萬元的東營新世紀農業園開發項目。今年招商引資確保達到1個億，力爭突破1.3個億。
三、以農民增收為主線，實現農業結構調整新突破。
把解決“三農”問題放在黨委、政府的中心工作來抓，加大農業結構調整力度，切實增加農民收入。一是大力發展大棚蔬菜、夏秋露地菜、名優特蔬菜、無公害蔬菜，努力擴大經濟作物種植面積，力爭20____年大棚蔬菜面積突破1.5萬畝，糧經比例達到6:4。二是增加農業種植模式，全面提升農業產業化、標準化水平，培植特色基地，使傳統農業向綠色農業、品牌農業、創匯農業上轉變。三是依托“百萬農戶”致富工程項目，加大對種植、養殖、加工等農業項目的扶持力度，發展以養牛、養羊及特種養殖為主的專業村，專業戶，發展以各類加工業為主的加工專業村、專業戶，使種、養、加等項目成為農民增收的新的增長點。
四、以基礎設施建設為重點，實現城鎮建設的新突破。
圍繞省規劃設計院制定的小城鎮建設總體規劃，堅持高起點設計，高質量建設，分期分批搞好城鎮開發，樹立中心鎮新形象。一是加大城鎮基礎設施投入，建管并重，加強城鎮環境治理，改善城鎮面貌，重點抓好鎮區綠化帶及亮化建設，提升城鎮建設的水平、檔次。二是進一步完善原有基礎設施建設，改善投資環境，特別要注重完善鎮區道路建設、加大對破損道路的修補、養護力度，確保道路暢通。三是加快物流業、服務業、旅游業為重點的第三產業發展，努力把蘭陵建成帶動能力強，輻射作用大的區域中心，建成全縣西南部的經濟、商業、流通中心。
五、以培育完善市場體系為重點，實現商貿流通新突破。
進一步加快市場建設，培育市場體系，借助艾曲蔬菜批發市場和蘭陵酒業集團這一有利于條件和優勢，為商貿流通創造一個寬松的環境，使市場功能進一步完善，力爭商貿流通企業稅收收入突破600萬元。
六、以農村公路改造為契機，實現道路建設新突破。
在去年完成93公里“村村通”工程的基礎上，繼續把20____年作為蘭陵鎮的“道路建設年”，狠抓道路建設，建成蘭陵、橫山、韓塘、艾曲路路暢通的交通網絡，徹底改變群眾行路難的問題，方便群眾生產生活，拉動蘭陵經濟增長。全年計劃投入資金600萬元，對鎮境內郯薛公路進行拓寬改造，力爭3月初完成路基土方工程，10月份以前全線通車。蘭韓路修復也將于近期開工，5月1日前完成路基工程，5月1日后鋪油。屆時，蘭陵鎮的道路交通將徹底改觀，為促進全鎮經濟和各項事業的發展提供完善的服務。
各位來賓，同志們，今年的工作任務已經明確，任務依然艱苦，需要全鎮廣大干部群眾和各企業的大力支持。特別是在道路建設上，郯薛公路拓寬和蘭韓公路修復需投資600萬元，目前全鎮群眾根據自愿的原則，已經籌集以資代勞資金460多萬元，還有140萬元的資金缺口，請各企業，積極踴躍捐款，保證郯薛公路和蘭韓公路建設的順利實施，為全鎮經濟建設和各項社會事業的發展，做出新的更大的貢獻!
最后，預祝大家春節愉快，吉祥如意，生意興隆，合家歡樂!
新招錄公務員座談會上的講話（通用17篇）篇十三
最后衷心地希望大家把家庭經營好，把心態調整好，把工作打理好，把身體調節好，把人生規劃好，在新的征程上，取得新的成績，展現新的風貌，在x這個大家庭中用心用情用力體現自身價值，為xx事業高質量發展攜手貢獻青春的智慧與力量！
新招錄公務員座談會上的講話（通用17篇）篇十四
同志們：
一、年輕干部要堅定信念，加強學習。
希望大家要堅定理想信念，加強黨性修養，銘記孝老愛親、明禮誠信、樂善好義;厚德愛民、勤廉務實、公道正派“好人、好官”標準，努力使自己在政治上不斷成熟起來;要時時刻刻把人民利益放在第一位，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。要強化道德修養，愛之有度、好之有道，慎加選擇、有所節制，防止玩物喪志;要錘煉心智心力，提高心理素質，順境時頭腦要冷，逆境時心里要熱，做到“得意淡然、失意泰然”。
要善于學習，活學活用。學習是終身的。學習的靈魂是讀書。我們要讀書，既要讀有字之書，又要讀無字之書。要做到“讀活書、活讀書、讀書活”，做到學思合一，知行合一，不斷提高素質和能力。
二、年輕干部要奮發有為，廉潔自律。
作為一名年輕人，做事就是工作，工作就是做事。你們要有蓬勃朝氣，始終保持對人生、對事業負責任的態度，在工作中做到專一、專注、專業。在工作中，要把全部本領用在“多干事”上，從點滴做起，不挑肥揀瘦、不拈輕怕重，面對困難和挑戰要堅持不懈，善于打“持久戰”，克服心浮氣躁、眼高手低、急功近利、好高騖遠等不良傾向。要會干事，能創新。年輕干部要不斷探索，勇于創新，充分發揮自己接觸新事物方面的獨特優勢，以改革的精神、創新的思路不斷增強工作的預見性、主動性和創造性，全面展現年輕人的激情，全部釋放年輕人的活力。
要謙虛謹慎，從嚴律己。清正廉潔，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。每一位年輕干部都要以勤政廉政優政為目標，以不黑不貪不懶為底線，抵擋住各種歪風邪氣，經受住各種風險挑戰的考驗，努力做到心正、身正、行正，樹立一名公務員的良好形象，讓組織放心，讓社會認可，讓家庭滿意。
三、年輕干部要積極儲備，把握機遇。
今年7月份，我縣召開了全縣年輕干部培養選拔工作會議，縣委縣政府高度重視，馮書記在會上作了重要講話。20**年我縣在蘇北率先以縣為單位建成全面小康社會。在新起點上開創和諧發展新局面，開啟基本現代化新征程，迫切需要培養選拔一大批政治上、工作上、作風上過硬的優秀年輕干部，更好地推動和服務全縣經濟社會發展。年初鎮政府換屆時我縣公開選拔了一批鄉科級年輕干部，9名參加工作不足5年的年輕干部走上了科級領導崗位。3月，縣委辦、政府辦、紀委、組織部公開選調了15名工作人員，下一步，組織人事部門將按照上級要求，進一步解放思想，以更寬的視野、更高的境界和更大的氣魄，多渠道發現、多崗位鍛煉、多途徑使用年輕干部，促進優秀年輕干部不斷涌現、健康成長、快速成才。
同志們!新的形勢需要一批素質優良、崇尚實干、朝氣蓬勃的年輕干部，希望大家自覺地增強歷史使命感和現實責任感，珍惜機遇，沖鋒在前，勇挑重擔。以實際行動為沛縣的經濟社會發展貢獻自己的力量，我今天就講這些，謝謝大家!
新招錄公務員座談會上的講話（通用17篇）篇十五
同志們、企業家朋友們：
大家好!
金秋送爽，丹桂飄香。在中華民族的傳統節日中秋佳節來臨之際，我們在這里歡聚一堂，共渡佳節，共敘友情，共謀發展，共同憧憬美好未來。首先，我代表市委市政府向在座的各位企業家、并通過你們向你們的家人、朋友致以最誠摯的問候和祝福!
金秋是收獲的季節，是喜悅的季節。今年以來，在市委、市政府的正確領導下，全市上下認真貫徹落實黨的精神，緊扣主題主線，以提高經濟增長的質量和效益為中心，以建設中原經濟區高效生態經濟示范市統攬全局，堅持工業強市戰略，突出擴大開放、新型城鎮化、產業集聚區、環境建設四個重點，深入實施“四個帶動”，推進“三化”協調、“四化”同步發展，全市經濟社會保持平穩發展態勢。
上半年全市生產總值(gdp)完成1140.92億元，同比增長7.6%;工業增加值平穩增長，1-7月全市規模以上工業增加值同比增長10.9%，比上半年高0.1個百分點;農業總體穩定，夏糧總產385.8萬噸，增長5.5%，夏糧單產380公斤，增長5.0%，實現“十一連增”;投資增長基本平穩，月固定資產投資增長23.4%，保持在20%以上的較快增長;財政金融運行平穩，1-7月全市地方財政總收入完成124億元，同比增長8.7%;地方公共財政預算收入完成76.7億元，增長15.5%，比上半年高1.1個百分點。7月末，全市金融機構人民幣存款余額2375.95億元，較年初增加271.07億元;各項貸款余額1267.8億元，較年初增加150.67億元;存貸比較上半年高0.4個百分點，比一季度上升2個百分點。工業用電量保持增長趨勢。8月份工業用電量同比增長10.82%，比7月份高2.5個百分點，延續了下半年以來的回升態勢。
項目建設加速推進。深入開展“項目建設落實年”活動，強力實施“7812”投資促進計劃，實行領導分包、現場辦公、集中開工、聯審聯批、督查通報、觀摩點評等制度，制定了省市重點項目投資路線圖，實行掛圖作戰。1-8月份，58個省重點項目完成投資78.2億元，占年度計劃的68.87%;189個市重點建設項目完成投資158.4億元，占年度計劃的73.3%。南水北調干渠和生態保護工程進展順利，干渠開挖成型達80%以上。淅減萬支減震器項目、天冠車用生物燃料實驗室等14個重大項目建成投產。南陽南500千伏輸變電站開工建設。天池抽水蓄能電站可研報告已上報國家發改委;寧西鐵路增建二線勘測定界工作已完成，征地拆遷工作正積極推進;蒙西至華中鐵路可研報告編制完成;河南油田特種石蠟基地項目土地征遷已開始;南陽煙廠搬遷項目前期工作加快推進。
產業集聚區建設扎實推進。1-7月份全市14個產業集聚區固定資產投資項目669個，比上年增加59個,完成固定資產投資694.6億元，增長39.3%。全市產業集聚區規模以上工業總產值達1020億元，同比增長22.6%，高于全市平均水平11.7個百分點。研究制定了《關于實施“龍騰計劃”加快產業集群發展的意見》，強力實施“2339”工程。主導產業集群發展態勢逐步顯現，產業集聚區綜合承載能力不斷增強。
城鎮化步伐進一步加快。中心城區“十大城建工程”進展順利。城市內河河道綜合治理工程開工建設，二環快速路前期工作步伐加快。城區公共設施逐步完備，城市功能更加增強。城市組團快速通道建設加速，南陽至唐河、南陽至鎮平g312國道升級改造工程已分別完成工程量的91%和70%。市委、市政府制定了《關于推進產城互動融合加快新型城鎮化建設試點工作的指導意見》，支持西峽、社旗兩個新型城鎮化的試點縣先行先試。
開放招商成效顯著。深入開展“開放型經濟發展推進年”活動，組織參加了“5+2”經濟合作、玉雕節、月季文化節、第八屆中博會等節會活動，新簽約億元以上項目96個，總投資450.6億元，合同引資429.6億元。強力推進以返鄉創業為核心的“全民創業工程”、以京津宛合作為平臺的“對口協作工程”、以骨干企業為重點的“主體招商工程”、以大型企業為目標的“定向招商工程”等四大工程，進一步提升開放型經濟發展水平。深化京宛對口協作，圍繞合作的重點領域，組織市直有關部門和水源地四縣市積極謀劃對口協作項目，初步篩選了255個項目，總投資856.6億元。高新區與北京中關村合作取得實質性進展，已啟動南陽中關村科技園規劃編制工作。
同志們，朋友們，累累碩果，濃縮了全市人民的辛勤耕耘，也凝聚了在座各位的聰明才智。可以這樣講，沒有企業的發展，沒有項目的實施，沒有各位企業家的支持，就沒有南陽經濟社會發展的好態勢。你們的巨大貢獻，市委、市政府不會忘記，全市人民不會忘記。在此，我代表全市人民再次向所有關心和支持南陽發展的企業家朋友表示忠心的感謝和崇高的敬意!
展望未來，發展有壓力，我們有信心。隨著國內外環境的有所改善，我省、我市經濟運行出現了一些積極向好的變化，總體平穩、穩中有進的局面得到了進一步鞏固。但根據我們以往的經驗，判斷經濟運行是否形成了持續回升的趨勢，需要至少一個季度甚至更長一段時間。因此，我們既要看到當前形勢的嚴峻性和復雜性，增強憂患意識，做好長期應對困難局面的思想準備和工作準備，又要堅定信心，用好機遇，攻堅克難，牢牢把握經濟工作主動權。
下一階段，我們將繼續把穩增長、保目標放在更加突出的位臵，把加快經濟結構戰略性調整和產業轉型升級作為突出任務，把提升開放水平和深化改革作為根本舉措，把重大項目建設、產業集聚區建設、兩區建設、新型城鎮化等作為工作的著力點，穩中有進，穩中有為，努力完成全年目標任務。
同志們，朋友們，風勁潮涌，自當揚帆破浪;任重道遠，更需快馬加鞭。我們需要調動一切可以調動的發展力量，需要凝聚一切可以凝聚的有利因素，需要各位企業家朋友一如既往的大力支持和幫助。希望各位抓住重大發展機遇，永不懈怠，永不滿足，站到新起點，踏上新征程，在競爭中強筋壯骨、在發展中自我提升，干大事，創大業，實現大作為、大抱負。在這里，我提幾點希望：一是希望重點企業要為全市經濟發展和產業升級做出更大貢獻，尤其要圍繞“龍騰計劃”，縱橫結合，拉長產業鏈條，擴大企業規模，吸引關聯企業，加快產業集群集聚發展。二是希望各位企業家搶抓發展機遇，發揮發揮項目主體作用，謀劃和建設一批大項目、好項目，為我市經濟發展積蓄動能，增強后勁。三是希望企業家在經濟發展方式轉變的過程中，在產業結構、產品結構、經濟結構調整過程中，要擔當起主要角色，成為調整的主體，在加快結構調整上邁出新步伐，在改革創新上邁出新步伐。
我們市委市政府將一如既往地搞好全方位服務，做好多層次保障，用鐵的手段、鐵的紀律打造優良的發展軟環境;一如既往地堅持政企互動，暢通渠道，堅持企業的事情就是我們的事情，企業的困難就是我們的困難，對企業提出的問題，盡心竭力給予解決，千方百計創造條件給予解決，讓大家舒心生活、放心發展。讓我們相互理解，相互支持，攜手并進，為建設大美南陽活力南陽幸福南陽做出新的更大貢獻。
最后，再次祝大家中秋快樂，事業興旺，身體健康，萬事如意!
新招錄公務員座談會上的講話（通用17篇）篇十六
這是對每位黨員、每位公務員第一位的要求。現在選拔人才，要求德能兼備、以德為先。“德”最基本的要求就是遵紀守法，要求普通老百姓做到的，國家公務員更應該做到。道德，包括政治品德、倫理道德、職業道德、心理道德。這四個方面都需要我們大家不斷努力、不斷嚴格要求，這也是對我們終生的要求。
一是政治道德。指的是我們作為一名公民、一名公務員，要堅守正確的政治品德，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民。
二是倫理道德。指的是我們作為社會成員要遵守社會倫理傳統，要有一顆感恩的心，在家庭要講孝道、尊敬父母長輩，在學校要尊師重教，在單位要尊敬領導、前輩和同事。
三是職業道德。各行各業都有不同的職業道德要求。x工作的職業道德，要結合x的職能，要了解熟悉政策、資金的特點，要管理和保護好“它”，要為國家守住“錢袋子”。x對一個政府、一個公民社會維持政府正常運作、維持社會分配公平正義，有著重要的作用。
例如進行轉移支付，把經濟發達地區的財富適當轉移到貧窮落后的地方去扶持其發展。穩定經濟，一個穩定物價、一個提供更多的就業崗位，這是政府主要的目標要求。需要通過x政策來調節維持整個國家經濟的穩定。這幾年國家采取的是積極的x政策，有的時候國家采取的是穩健的x政策。這兩者是有區別的。
積極x政策在經濟增長緩慢的時候發揮作用，多投入、多創造就業崗位來促進發展，x會多赤字;而當經濟發展過熱的時候，x政策要收縮。x是為政府經濟調控的目標來履行我們的職責。促進發展，就是要處理好眼前利益和長遠利益的關系。我們這屆政府是有擔當有作為的政府，我們這代人是寧肯苦自己也要為下一代造福，寧愿自己“勒緊褲腰帶”，也不單看眼前經濟利益而是看長遠發展，為子孫后代留下城市美麗的風景。
四是心理道德。就是要有健康的心態，友善和諧待人處事。嚴于律己，寬以待人。不能缺德。以前大家都知道身體健康，現在更講究的是身心健康。現代人的工作節奏快、工作壓力大，目標越來越遠大，和現實的落差也就越大。這就要看如何看待這些壓力?心理素質好的是把壓力化為動力，推動你不斷學習不斷進步，更快地成長。如果心理素質不好被壓垮了，那就會怨天尤人混日子，甚至心理失衡，害人害己。這就要求大家要不斷增強自己的心理素質和抗壓能力。
新招錄公務員座談會上的講話（通用17篇）篇十七
尊敬的各位領導：
您們好!
在這個綠意盎然、到處到飄逸著杏香的季節里，我參加縣委組織的選調生、“五大”生代表座談會，倍感榮幸，我借此機會向各位與會領導匯報一下自己的學習生活和工作情況:。
一、學習方面。
自從20xx年到x鄉工作以后，從事鄉黨委秘書工作。兩年來在鄉黨委領導的關心下，我始終嚴格要求自己，加強自身的學習，提高為民服務本領。一是通過參加鄉黨委組織與自己自學相結合的方式加強對政治理論的學習，特別對“三個代表”重要思想進行了深入的學習，進一步加深了對立黨為公、執政為民的理解,同時加強對黨在農村的各項路線方針政策、特別是黨的民族宗教政策、農村稅費改革政策，以及法律知識、市場經濟知識的學習;二是運用在黨校培訓所學知識，特別是維語，積極在同事間開展交流，雖然不流利，但一直努力堅持學習維語。各少數民族同事也非常樂意給我教，糾正我的發音、講解單詞意思，在工作之余我經常向他們請教。還與鄉里一位已掛過職的少數民族干部接對子，他教我維語，我教給他漢語，現在維語水平得到了一定的提高。三是自己加壓，扎實學習業務知識。作為鄉黨委秘書重點學習了黨建理論、目標管理考核、黨員信息統計系統等知識，提高了自身的業務技能，還利用工作之余，自己攻讀法律本科。通過學習進一步開闊了自己的知識視野，增強了為民服務意識，增強了為民服務的本領，使自身的思想政治素質和業務技能不斷得到了提高。
二、工作方面。
面對秘書崗位標準高、要求嚴的特點，自己在工作中始終嚴格要求自己。由于原來的秘書被借調到組織部工作，自己又沒有工作經驗，自己感覺肩上擔子很重，但在這個時候鄉黨委書記親自給我鼓勁，相信我可以干好。這給了我很大的精神力量，自那以后自己的工作中認真負責、一絲不茍，圓滿完成了文字檔案、文件起草印發等工作任務。有時候加班太困了，他就爬在電腦前睡一會兒，醒來了再繼續干。他也已經習慣了中午、晚上加班，習慣了周六、周日跟平常一樣上班，習慣了春節、黃金周突擊某項重要任務。
20xx年我開始負責組工信息的撰寫工作,為保證信息的真實性與針對性，真正為領導決策服務，我經常入村入戶地進行調研，了解群眾、黨員的所思所想，查找黨員隊伍中存在的突出問題，挖掘黨員最閃光的一面，獲取最真實、最及時的第一手資料。農忙時間，為及時獲得有關信息，他多次親自到農民田間地頭進行調研，回來后進行梳理、分析、總結，20xx年共撰寫并上報組工信息70余篇，其中被上級采用20余篇，并積極參加各類征文，結合農村實際撰寫各類調研文稿8篇，實現了組工信息調研為領導決策服務的目的。20xx年組工信息工作名列全縣第三的良好成績。
三、生活方面。
自從分配至今，鄉黨委領導都對我們這些選調生、“五大”生的生活比較關心，現在住的是鄉鎮“五小”工程宿舍，平時生病等一些小事都非常關心;有時侯自己情緒低落時，他們都給鼓勁，他們竭盡全力為我們創造了一個良好的工作和生活環境。面對這么好的環境，我真正感到要安心扎實工作，把自己有限的知識與技能服務于基層群眾，使他們都能夠早日脫貧致富。
現在回頭想想過去工作的三年，有苦有甜，雖然現在自己的工資也不高，但更多的是感覺到自己對工作生活有了新的收獲。面對新形勢對農村基層干部提出的新要求，在今后的工作中更要嚴格要求自己，繼續加強維語學習，及時學習新知識提高自身技能，更好地為群眾服務。