規章制度是組織的基本準則，它可以提供一個公平、公正的工作環境。現在讓我們一起來看看一些規章制度的范例，從中獲取靈感和啟示吧。
防腐管理制度規定（實用16篇）篇一
1、為了加強設備反腐蝕工作，防止和減少生產設備遭受腐蝕和破壞，延長設備使用壽命，保證正常生產，減少污染，改善操作環境，提高經濟效益，制定本制度。
2、凡受生產工藝中的介質、水、渣腐蝕的設備建筑物，必須逐步采用特殊的金屬材料、非金屬材料進行襯里、覆蓋、整體制造等手段進行反腐。
3、反腐蝕設備的范圍：搪瓷設備及管道、各種塑料設備及管道、塑料襯里設備、各種玻璃鋼設備、襯橡膠設備、石墨制品設備等均列為該范圍內。
4、已有反腐蝕措施的設備不得任意取消或改動原防護措施，原措施不適當的由使用單位提出新的反腐蝕方案，經設備部研究，生產副董事長（總經理）批準后方可修改原設備的防護措施。
5、反腐蝕設備的制造及購置，由使用單位報設備部匯總安排加工、外包加工或外購。
6、凡承擔設備施工的單位均應按圖施工，施工工藝應按有關部門所規定的規程進行，以保證施工質量和施工人員的人身安全。
7、所制的反腐設備需改動，必須由施工單位的技術負責人與設計者簽署改動意見方可，施工單位無權單方面改動。
8、制好的反腐蝕設備應由制造單位自檢合格后交使用單位，使用單位應按圖紙要求進行氣密性或壓力重力等項試驗，由設備部和使用單位技術負責人共同驗收，并記錄試驗數據。
9、使用車間應嚴格控制生產操作條件，所有反腐蝕設備不允許超負荷運行，如需改變操作條件，必須有相應的措施，經設備部批準后，方可改動操作條件。
10、所有鋼制設備、管道均應結合檢修周期性的進行刷漆工作，設備及管道的刷漆應按化工部制定的規定進行。
防腐管理制度規定（實用16篇）篇二
第一條目的。
為加強化工設備反腐蝕管理工作,防止和延緩生產設備的腐蝕損壞,延長使用壽命,保證正常生產,特制定本制度。
第二條適用范圍。
本制度適用司屬各廠和非生產部門所涉及的`建、構筑物、設備、管道、閥門等反腐蝕管理工作。
第三條引用文件。
防腐管理制度規定（實用16篇）篇三
第四條各廠設備部門應根據設備材質和工藝介質情況設專職或兼職的反腐蝕設備管理員及相應機構,負責反腐蝕計劃的制定、實施與技術管理工作,建立反腐蝕檔案,建立反腐蝕檔案臺帳。
第五條各設備主管應抓好反腐蝕工作,現場管理員負責反腐蝕的具體工作。
第六條凡受到生產工藝過程中的介質、工業大氣、冷卻水腐蝕的設備、管道,應按設備的主次與介質條件,由公司會同設備管理部門共同制定特殊材料等反腐蝕措施。
第七條對已采購反腐蝕的設備和管道,不得無故取消或任意修改。如確需改動,應由分廠提出新的反腐蝕方案,經公司研究、審核、批準后方可改動。必要時經總經理或總工程師審批,并把變動內容列入設備檔案。
第八條各生產部門必須嚴格遵守化工工藝操作規程,不允許超指標運轉和不按規程操作的現象。如工藝條件必須變更時,須經廠設備科重新核定反腐蝕措施,經公司生產運行部批準后方可執行。并把變動內容列入設備檔案。
收。
第十條為保證反腐蝕施工質量和人身安全,應制定施工、操作及安全規程。所施工的設備應盡量在工場內進行。凡需施工的設備必須由所屬作業區進行工藝處理,經安全部門檢測合格后,方可進入設備內部施工。
第十一條對企業內已采取反腐蝕措施仍不能達到效果的主要設備,應積極推廣采用反腐蝕的新技術、新材料。對先進經驗和研究成果,應及時總結經驗,推廣使用。
第十二條設備在檢修時應盡可能不損壞設備的反腐層,萬一損壞應及時報告有關管理人員,經修復后方可使用。凡需在生產現場進行動火的.施工,考慮到有些反腐蝕設備的易燃性,作業區必須辦理動火手續,并落實專人監護,做好防范措施。
第十三條反腐設備和管道的施工應嚴格按照專業部門規定的工時定額和材料定額。
第十四條進入本公司施工的外來施工反腐蝕隊伍,需經華誼公司資格認可。
小修項目以分廠驗收為主,大修由分廠組織驗收。
第十六條工程驗收按hgj229-91《工業設備、管道反腐蝕工程施工及驗收規范》有關規定,并按表1《工業設備、管道反腐蝕工程施工及驗收記錄表》和表2《反腐蝕材料及制成品試驗報告》填寫。
第十七條除煤氣管道仍用黑色之外,其它管道面漆色標符合hg/t**9-1990e有關規定。
附加說明:。
1、本制度經公司總經理批準之日起執行。
2、本制度解釋權歸公司生產運行部。
3、本制度與上級規定有抵觸時按上級規定執行。
防腐管理制度規定（實用16篇）篇四
2.1生產裝置中受工藝介質腐蝕的設備、管道。
2.2廠區內受工業大氣腐蝕的設備、管道。
2.3遭受循環水、冷卻水腐蝕的設備、管道。
2.4遭受腐蝕的工業建筑、構筑物和設備基礎。
3.1公司的反腐車間設專職的反腐蝕管理人員負責全公司的反腐蝕計劃、技術管理。
3.2各車間主任對設備的反腐蝕管理負全面責任，由車間設備員組織具體工作。
3.3操作工嚴格遵守操作規程，嚴格控制工藝條件，防止設備的腐蝕，發現腐蝕損壞現象，及時報告。
3.4維修工進行設備拆裝、檢修、動火時要熟悉設備內的反腐蝕襯里性質，避免損壞。
3.5反腐車間是公司設備襯里和耐腐蝕非金屬設備制造和施工單位。
3.5.1按公司作業計劃，按時、按質完成全廠反腐蝕工程施工。
3.5.2負責編制、上報全公司反腐蝕材料的需用計劃。
4.1反腐蝕襯里材料要嚴格按技術標準選擇。
4.2外協施工單位需要有施工許可證。
4.3合理制訂反腐蝕施工工藝，嚴格質量管理。
4.4襯里施工后，需養生處理的，必須按工藝要求留夠充足時間，達到養生處理合格。
5.1嚴格按工藝條件使用，做到不超壓、不超溫、不超負荷、不隨變改變介質的種類和濃度。
嚴禁隨意排放腐蝕性介質，需要排放的，要采取措施，并經安全環保處同意。
6.1設備、管道、工業建(構)筑物的反腐蝕施工要結合大修理進行。
6.2設備大檢修時盡可能不損壞反腐蝕襯里，如反腐蝕襯里受到損壞，檢修后應予修復。
6.3設備、管道、建(構)筑物和設備基礎表面刷油漆反腐，其顏色按標準規定執行。
防腐管理制度規定（實用16篇）篇五
為了加強防腐工作，防止及緩和生產設備遭受腐蝕和破壞，延長使用壽命，改善操作環境，保證正常生產，特制訂本制度。
1、凡受到生產工藝中的介質和工業大氣、冷卻水腐蝕的設備，必須采用特殊的金屬材料、非金屬材料、涂層、襯里等防腐蝕措施。
2、設備動力部負責全公司防腐的方案、技術管理，分廠（車間）設備領導應抓好防腐工作，車間設備員負責防腐蝕的具體工作。
3、已有防腐措施的設備，不得無故取消或任意修改原防腐措施，確實不適當的，分廠（車間）提出新防腐蝕方案，設備動力部組織研究，公司領導批準后方可修改設備的原防腐蝕措施。
4、積極推廣采用防腐蝕的新技術、新材料、先進經驗和試驗研究成果，合理使用金屬、非金屬材料。
5、控制腐蝕環境，嚴禁任意排放有腐蝕性的物質，研究各類腐蝕原因，提出防腐蝕措施，對腐蝕嚴重，造成生產被動的問題，應作為課題進行試驗研究，確定合適的防腐蝕措施。
6、生產車間嚴格控制化工操作條件，不允許超負荷運轉和不按規程操作，如操作條件必須變更時，應有相應措施，并需經設備動力部批準。
7、防腐蝕工程的安裝，均應制訂規程，以保證施工質量和人身安全。凡需防腐蝕的設備由使用單位填寫任務書，設備處理合格后交施工單位施工，竣工后由設備動力部、施工單位和使用單位共同驗收。
8、凡受到生產介質腐蝕的設備、管道，必須建立防腐蝕檔案及卡片。一般受工業大氣腐蝕的設備，要建立按臺或區域的防腐蝕記錄。
9、設備、管道、工業建筑物、構筑物應結合大修進行防腐蝕刷油工作，設備、管道刷油應按有關規定執行。
10、檢修時要盡可能不損壞防腐層，如防腐層受到損壞，應于檢修后加以修復。
防腐管理制度規定（實用16篇）篇六
1、倉庫是企業物資供應體系的一個重要組成部分，是企業各種物資周轉儲備的環節，同時擔負著物資管理的多項業務職能。它的主要任務是:保管好庫存物資，做到準確，質量完好，確保安全，收民迅速，面向生產，服務周到，降低費用，加速資金周轉。
2、倉庫設置要根據工廠生產需要和廠房設備統籌規劃，合理布局;內部要加強經濟職責制，進行科學分工，構成物資分口管理的保證體系;業務上要實行工作質量標準化，應用現代管理技術和abc分類法，不斷提高倉庫管理水平。
一、庫房管理目的:。
(一)倉庫標準化管理，保證材料及產品在存儲期間的質量。
(二)及時為生產帶給優質的材料、零配件以及半成品。
(三)及時為銷售部門帶給合格優質的產成品。
(四)明晰、完整、及時記錄出入庫狀況，定期與財務部匯報數據。
(五)出入庫管理辦法:原材料和成品按以下九個大項分類管理。
文檔為doc格式。
防腐管理制度規定（實用16篇）篇七
為了加強防腐工作，防止及緩和生產設備遭受腐蝕和破壞，延長使用壽命，改善操作環境，保證正常生產，特制訂本制度。
1、凡受到生產工藝中的介質和工業大氣、冷卻水腐蝕的設備，必須采用特殊的金屬材料、非金屬材料、涂層、襯里等防腐蝕措施。
2、設備動力部負責全公司防腐的方案、技術管理，分廠（車間）設備領導應抓好防腐工作，車間設備員負責防腐蝕的具體工作。
3、已有防腐措施的設備，不得無故取消或任意修改原防腐措施，確實不適當的，分廠（車間）提出新防腐蝕方案，設備動力部組織研究，公司領導批準后方可修改設備的'原防腐蝕措施。
4、積極推廣采用防腐蝕的新技術、新材料、先進經驗和試驗研究成果，合理使用金屬、非金屬材料。
5、控制腐蝕環境，嚴禁任意排放有腐蝕性的物質，研究各類腐蝕原因，提出防腐蝕措施，對腐蝕嚴重，造成生產被動的問題，應作為課題進行試驗研究，確定合適的防腐蝕措施。
6、生產車間嚴格控制化工操作條件，不允許超負荷運轉和不按規程操作，如操作條件必須變更時，應有相應措施，并需經設備動力部批準。
7、防腐蝕工程的安裝，均應制訂規程，以保證施工質量和人身安全。凡需防腐蝕的設備由使用單位填寫任務書，設備處理合格后交施工單位施工，竣工后由設備動力部、施工單位和使用單位共同驗收。
8、凡受到生產介質腐蝕的設備、管道，必須建立防腐蝕檔案及卡片。一般受工業大氣腐蝕的設備，要建立按臺或區域的防腐蝕記錄。
9、設備、管道、工業建筑物、構筑物應結合大修進行防腐蝕刷油工作，設備、管道刷油應按有關規定執行。
10、檢修時要盡可能不損壞防腐層，如防腐層受到損壞，應于檢修后加以修復。
一、裝卸搬運前應按規定佩帶好防護用具，搬運時要輕拿輕放，避免磕碰。
二、對化學容器要進行定期檢查，確保容器密閉不泄漏。
三、檢查運輸車輛的安全狀況，禁止超裝、混裝。
四、各類危險化學品要分類存放。
五、加強監控，發現泄漏等異常，應及時采取措施，防止蔓延。
六、加強對員工的安全教育和培訓，提高員工的自護意識。
防腐管理制度規定（實用16篇）篇八
本制度規定了公司叉車作業需遵守的規定，以確保叉車駕駛安全。
第一條、適用范圍。
適用公司叉車駕駛人員。
第二條、使用范圍及調度部門。
1、原料、成品庫裝卸。生產部門配料、拉料。
2、生產部負責本公司叉車的維修、調度及管理。
3、倉庫服務部負責庫房物資裝卸用叉車的使用、保養、及叉車人員的考核。
4、安全、環保部負責維持廠區交通秩序，安全檢查和考核。
第三條、程序。
1、資格要求：叉車駕駛人員必須經勞動部門培訓并取得叉車駕駛操作證后方能上崗，無證人員嚴禁駕駛叉車。
2、沒有公司的安排，不準叉運非公司物資，叉車司機不準擅自教別人駕駛叉車。
第四條、駕駛前檢查。
1、檢查轉向燈、剎車、喇叭、前燈、和反觀鏡是否完好。叉子是否彎曲、損壞及裂紋產生。
2、檢查燃料系統所有管道、接頭是否有泄露。
3、檢查燃料油、發動機油、齒輪油、波箱油、液壓油及水箱水位、電池水是否足夠。不足時應按標準要求或標準線增添后方可使用。
第五條、駕駛規定。
1、凡使用叉車者，一定要用叉車專用鎖匙，啟動后不允許撥出車匙，更不能用其它非叉車鎖匙啟動叉車，避免損壞車鎖。
2、啟動叉車時，每次啟動不得超過5秒鐘，再次啟動應隔10～15秒以上，若連續三次啟動不成時，應再隔5分鐘。冬天啟動時，應進行預熱后再啟動。如上述操作都不能啟動時，應及時通知維修部人員進行處理，避免造成蓄電池損壞。
3、叉車需依照“右上左下”方向行駛。叉車出入門口應減速慢行并響喇叭。駕駛時必須集中精神，不可麻痹大意。
4、叉車啟動時，注意觀察周圍是否有其它車輛、行人或障礙物。轉彎時要看倒后鏡及觀察左右側的情況，要亮指示燈，慢行并響喇叭。倒車時應先看倒后鏡及回頭觀察情況，無障礙物始能行駛。
5、車輛與道路邊緣應保持一定距離，以策安全。叉車載有物料，在下斜坡時，應倒車行駛并控制好車速。上下斜坡時應慢速行駛，下斜坡時嚴禁空檔滑行。
6、行駛時貨叉應距地面200—300mm，在行進中不允許升高或降低貨物，不得急剎車和高速轉彎。
7、遵守工廠限速規定，車速不得超過5km/h。嚴禁高速行車，以保證安全。
8、在十字路口或其它看不見的地方，請減速慢行，并鳴喇叭。在潮濕、不平的地面行駛及轉彎時，請減速。避免急轉彎，避免在不牢固的物體表面行駛。
9、運輸途中停車時，一定要把手剎掣拉起并掛空檔才能離開叉車。
10、叉車出入門口應注意構筑物的高度，不得盲目駛入或駛出。
11、行車時，非業務需要，一般人員不得坐在叉車司機身邊，更不能用來運人，或進行其它與叉車作業無關的工作。
12、不得在車間或危險品倉庫內擅自接駁蓄電池等叉車電路，以免產生火花。
13、嚴禁超載行駛。
第六條、裝卸規定。
1、叉車裝運的貨物不能太高，以免擋住駕駛員的視線，導致事故的發生。除短距離移位外，不得同時運輸兩板的貨物。
2、叉起貨物時，貨叉要先仰后提升，下降時，應先下降后傾斜。
3、利用叉車升空工作時，一定要站穩在有底板的卡板上才可工作。不準站立在鏟叉上作業。
4、不要運送松散的貨物以免翻倒，運送前應將其固定牢固。提升物品要用卡板，不易穩定之物件，如高度大的設備、空桶、易滑動之缸體或物件必須綁上繩索，綁緊后方可提升。
5、不準用貨叉直接叉運易燃、易爆、有毒等危險品。
6、停車時，不要將貨叉懸空。禁止叉物懸空時司機離開叉車。
7、無論有無裝貨，貨叉下面絕對不可有人停留。
8、卸下的貨物定要井然有序地堆放在無礙通行的地點，貨物或叉車都不得停放在通道口。
第七條、停放要求。
1、作業完畢將叉車停放在指定的`位置，貨叉平放地面并對車輛進行必要的檢查整理清潔。
2、停放后將方向桿放在中央位置，拉好手剎車。
第八條、保養規定。
1、注意保養工作，駕車前檢查遇有剎車不正常或其它故障要及時通知維修部門處理。
2、在正常工作中，如發現叉車有異常聲音或出現故障，應立即停止使用并通知維修部進行檢修。司機不得私自拆修。
3、每周清洗叉車一次，并將空氣濾清器芯吹干凈。各部位所需的油、水、電池補充加足。
4、各部門指定保養叉車的司機，每年應協助維修部人員進行一次全面的保養和維修工作。
5、叉車保養責任人所保養的叉車及廠內的叉車駕駛員，如違反上述的規定，按失職處理，并視情節嚴重程度給予全廠通報批評和進行處罰。
第九條、相關記錄。
1、叉車檢查記錄。
2、日常維修記錄。
防腐管理制度規定（實用16篇）篇九
1、工程管理部制定《現場文明施工管理規定》并組織實施和監督。
2、勞資人員負責勞動紀律的`管理。
3、現場臨時設備、材料、半成品的擺放按有關規定布置整齊規范。
4、施工現場有專人負責現場衛生和設備物品的整理。每天打掃兩次。中午收工一次，晚上收工一次。
5、進入施工現場的所有人員著裝要規范、整齊、統一。
6、施工用電要統一、規范、安全。
7、堅持文明施工管理制度，定期開展文明施工大檢查活動，實行獎懲制度。
8、施工現場做到工完、料凈、場地清。
防腐管理制度規定（實用16篇）篇十
為規范加班管理，提高工作效率，現對公司加班管理制度做如下補充說明：
一、適用范圍。
上海采埃孚轉向系統(煙臺)有限公司管理技術人員。
二、原則。
1、效率至上原則。各部門須有計劃的組織生產經營、開展各項工作，提高勞動生產率和工時利用率，對加班加點從嚴控制。
2、健康第一原則。各部門在安排加班時，必須結合加班人員身體狀況，對加班頻次、時間長短及與正常上班時間的間隔做出合理安排，保證員工的身體健康。
3、調休優先原則。員工加班后，應優先安排調休，確因工作需要無法調休的，方可計算加班工資。
各部門只有在具備下列條件之一時，才可組織員工加班：
1、在正常休息時間和節假日內工作不能間斷，須連續生產、運輸或作業的。
2、須利用休息時間和節假日停產時間進行設備檢修保養、工程施工的。
3、發生自然災害、事故或者其他原因，威脅生命財產安全或有可能造成較大負面影響，需要緊急處理的。
4、為完成公司下達的緊急任務的。
1、技術管理人員崗位工資已經考慮了一般性加班因素，確因工作需要加班的，必須事先申請,事后不補(特殊情況除外)。當月加班時間小于等于16小時的，由所屬科室經理審批;當月加班時間大于16小時的，須經所屬部門總監審批;原則上當月加班時間必須控制在36小時之內，如當月加班時間大于36小時的須經人力資源管理部門和工會審批同意后有效。
2、為有效控制加班和簡化操作，對于因工作需要經常早出晚歸的中高級管理人員，經人力資源部審批后可采用加班協議制。
3、法定節假日加班必須事先申請，事后不補(特殊情況除外)，經人力資源管理部門和工會審批同意后有效。
4、技術管理人員因工作需要加班的，原則上應由各部門/職能科室根據工作情況及時換休，原則上必須在隨后2個月內換休完畢。
換休需填寫請假單，并注明加班和換休原因，由所屬科室經理或總監審批后，報人力資源管理部門備案。
(對于未設部門總監級別的子公司，由所屬職能科室經理審批。)對于確因工作需要無法安排換休的，按規定進行加班工資的結算。
5、法定節假日的加班全部以加班工資結算。
五、下列行為不享受加班補貼：
2、不辦加班審批手續和未經批準擅自加班的行為;。
防腐管理制度規定（實用16篇）篇十一
第一條 為增強員工歸屬感和企業凝聚力，充分體現xx房地產集團有限公司(以下簡稱公司)對員工的關懷與尊愛，特制定本制度。
第二條 本制度適用于集團公司本部，控股項目公司、專業公司遵照執行，各參股項目公司、專業公司可參照執行。
第三條 人力資源部為公司福利的歸口管理部門。
第四條 公司福利由社會保險、節慶福利、恭賀福利、喪病慰問及其它福利等組成。
第五條 公司按省、市有關規定為員工辦理基本養老保險、工傷保險、失業保險、基本醫療保險和生育保險等社會統籌保險。凡與公司簽訂正式勞動合同，且具備辦理社會保險條 件的員工，均參加社會保險。
第六條 社會保險費用的繳納分為公司繳納部分和員工個人繳納部分，繳納比例與金額按省、市有關規定執行。其中員工繳納部分每月由人力資源部在員工工資中扣繳。員工與公司簽訂勞動合同后，由人力資源部負責其社會保險關系的轉移和建立。
第七條 公司節慶福利包括元旦、春節、三八節、五一節、六一節、中秋節、國慶節等節日福利金或福利品。福利金由人力資源部報總經理審批后在節慶前發放，福利品由綜合管理部報總經理審批后，在節前負責購置與發放。
第八條 公司正式員工享受恭賀福利。恭賀福利包括員工結婚、生育、生日等福利金或福利品。福利金由人力資源部報總經理審批后負責發放，福利品由綜合管理部報總經理審批后負責發放。
第九條 公司所有員工享受喪病福利。喪病福利包括員工本人傷、病和直系親屬(含配偶、子女、父母、岳父母、公婆、兄弟姊妹)重病、亡故等的慰問金或慰問品。慰問金由人力資源部報總經理審批后負責發放，慰問品由綜合管理部報總經理審批后負責發放。慰問工作由人力資源部和綜合管理部共同負責落實。
第十條 其他福利
1.公司員工可享受每年4個月(每年6月份至9月份)的高溫補貼，高溫補貼由人力資源部報總經理審批后負責發放。對現場工程管理人員(包括資料員、材料員)，應由綜合管理部負責另行購置防暑慰問品進行發放。
2.公司為保障員工身心健康，每年組織員工進行一次例行體檢，并不定期組織開展各類文娛活動。
3.公司為員工免費提供工作餐(中餐)，并視情況協助無住房員工解決集體宿舍，但應按公司有關規定支付房租。
4.公司正式員工購買公司房產時可以享受一定優惠，具體優惠額度按公司有關規定執行。
5.公司鼓勵員工參加相關培訓和進修，并給予報銷一定培訓學習費用，具體標準及辦理程序等按《員工進修管理制度》等相關規定執行。
第十一條 本制度由集團公司人力資源部負責解釋與修訂。
第十二條 本制度自印發之日起施行。
防腐管理制度規定（實用16篇）篇十二
為了規范車間、廠區叉車的使用，特制訂《叉車使用管理規定篇》。具體規定如下：
一、責任人。
1.叉車司機是叉車駕駛、維護、保養，并為公司提供叉車服務的第一責任人。
2.叉車使用必須經過培訓，叉車駕駛必須指定專人擔任。未經叉車管理人員同意，除叉車司機以外的任何人不得駕駛叉車。
3.叉車行駛中駕駛員應集中注意力，不得飲食，打手機和攜帶他人等。
二、叉車駕駛應注意的問題。
1.叉車啟動異常應立即通知叉車管理部門進行維修，嚴禁擅自拆修叉車。
2.車輛啟動前，必須檢查叉車的制動，貨叉，輪胎等，使之處于完好狀態。叉車啟動時應保持較低的啟動速度，駕駛員要查看周圍有無人員和障礙物，并注意避讓。
3.行駛過程中切勿進行上下操作，不準任何人上下車。
4.叉車應平穩啟動，轉向，行駛，制動和停止，在潮濕或光滑的路面上轉向時須減速。
5.作業時嚴禁超載，偏載。
6.嚴禁將貨物升高做長距離行駛。
7.嚴禁利用制動慣性溜放的方法卸貨，嚴禁使用慣性裝載卸貨。
8.嚴禁貨叉上站人，嚴禁叉車載人。
9.嚴禁搬運未固定或松散堆垛的貨物。
10.叉車作業時貨叉下不得站人。貨叉載物升降時，以叉車為圓心半徑1m的范圍內不準有人。
11.叉車駕駛員損壞物品，設施或發現已損壞貨物、設施時要如實上報叉車負責人。
12.停車后禁止將貨物懸空。
13.不能將叉車停在緊急通道口，出入口，消防設施旁。
14.叉車加油時必須將柴油機熄火關掉鑰匙嚴禁攜帶火源或靜電來源。加完油后，應該將盛放油料的工具密封放歸原處存好。嚴禁將有關工具隨意亂放。
三、維護。
1.發現叉車有不正常現象，應當立即停車，并及時通知叉車管理部門進行檢查。
2.嚴禁在叉車啟動的情況下進行保養。嚴禁擅自維修叉車和裝拆零部件的行為。定期嚴格按照叉車廠家的《叉車整車的維護使用手冊》進行維護保養。
防腐管理制度規定（實用16篇）篇十三
為了加強化工設備反腐蝕工作,防止及緩和生產設備遭受腐蝕和破壞,延長使用壽命,改善操作環境,保證正常生產,特制定本制度。
1.設備動力管理部門應根據企業設備和工藝介質情況設專職或兼職的反腐蝕設備管理員及機構,負責全廠反腐蝕計劃的制訂、實施與反腐蝕技術管理工作。建立反腐蝕檔案、臺帳、卡片。
2.凡受到生產工藝過程中的介質和工業大氣腐蝕的設備,應按設備的主次與介質條件,由生產車間會同設備管理部門共同制訂相應的反腐蝕措施,方可實施。
3.對已采取反腐蝕措施的設備,不得無故取消與修改。確需變動的,應由使用部門與設備動力管理部門共同商討決定,并把變動內容列入設備檔案。
4.使用部門應遵守工藝操作規程,以免因介質條件變化,影響反腐蝕設備的使用。當工藝條件必須變動時,應會同設備動力管理部門重新核定反腐蝕措施,并把變動內容列入設備檔案。
5.企業內生產、基建、技措等項目中的反腐蝕設備的施工,在填寫任務書后,應報請設備動力管理部門審查,經同意后方可交施工單位施工。竣工后應由設備動力管理部門、施工單位、使用部門共同驗收。
6.企業內的反腐蝕車間(工段、班組)的反腐蝕施工、安裝均應制訂施工操作、安全規程,以確保施工質量與安全生產。設備動力管理部門應加強反腐蝕工作的監督、檢查和竣工驗收工作。
7.對企業內已采取反腐蝕措施而仍不能獲滿意效果的主要設備與環境保護設置,應組織力量,研究腐蝕機理,提出改進措施。
8.企業應積極采用反腐蝕新工藝、新技術、新材料,并及時總結經驗,推廣使用。
9.反腐蝕施工應嚴格執行專業部門規定的工時定額。
防腐管理制度規定（實用16篇）篇十四
在全省開展反腐倡廉警示教育活動，對促進黨員領導干部增強廉政意識，更好地實踐“三個代表”的要求起著重要的好處。作為環保戰線的一名普通干部參加警示教育，堅決擁護省委決定以田鳳山、韓桂芝等嚴重違紀違法典型案件作為反面教材，在全省領導干部中深入開展反腐倡廉警示教育活動。這次活動尤為及時，尤為必要，對于廣大黨員干部個性是領導干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，都具有重要的好處。看到少數黨員干部放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結果令人痛心，我對此感受頗深，啟發很大。
一、加強學習，構筑拒腐防變的思想防線。
一是加強學習。從列舉的貪官違法犯罪的軌跡中，我們不難看出，他們的不義之財來自權力的“魔棒”，用他們的權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢交易之戲。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，弄虛作假，吹牛浮夸，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅僅嚴重敗壞了黨風政風，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失，把人心搞亂了，把風氣搞壞了，把經濟搞垮了。透過這次警示教育活動，透過對這一身邊事教育身邊人的反面典型教材的學習討論，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，更是從中得到一些深層次啟示和警醒。
二是堅定信念。始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產黨員的立身之本。黨員領導干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。田鳳山、韓桂芝等腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，少數領導干部在金錢、官位、名利的誘惑下，放下了對世界觀的改造，放松了對自身的要求，出現了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”等現象。在市場經濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束潛力，提高自我警省潛力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。
三是以案為鑒。在加強自身政治理論學習的同時，觀看反面案例警示教育片，在自己思想深處受到極大觸動。對他們犯罪道路的過程、原因及教訓作了反思：一些領導干部不注重世界觀、人生觀和價值觀的改造，私欲膨脹，背棄共產主義理想和黨的宗旨，人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國家和人民賦予的神圣權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，踏上了不歸路。“以史為鏡，能夠知興替；以人為鏡，能夠知得失”。透過警示教育報告會上六位現身說法的罪犯，用他們聲俱淚下的懺悔，用他們痛悔莫及的警醒，用他們對自由和生活的渴望，給我們實實在在地敲響了警鐘。透過這些典型案件說明，領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展；一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。
二、以身作則，作好表率，永葆公仆本色。
一是帶頭廉潔自律。
二是帶頭理解監督。三是帶頭遵守黨的政治紀律。四是帶頭警示行為。我作為一名國家公務員，在日常工作中時刻以法律和廉政準則為鏡，鑒照自己的行為，在靈魂深處樹立共產主義的人生觀、價值觀，從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀等錯誤思想，不斷反省自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲，做到自警、自省、自重、自律。始終把組織和群眾的信任和重托，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。
防腐管理制度規定（實用16篇）篇十五
為加強化工設備防腐蝕管理工作，防止和延緩生產設備的腐蝕損壞，延長使用壽命，保證正常生產，特制定本制度。
第二條適用范圍。
本制度適用司屬各廠和非生產部門所涉及的建、構筑物、設備、管道、閥門等防腐蝕管理工作。
第三條引用文件。
《化學工業設備動力管理規定》(89)。
第四條各廠設備部門應根據設備材質和工藝介質情況設專職或兼職的防腐蝕設備管理員及相應機構，負責防腐蝕計劃的制定、實施與技術管理工作，建立防腐蝕檔案，建立防腐蝕檔案臺帳。
第五條各設備主管應抓好防腐蝕工作，現場管理員負責防腐蝕的具體工作。
第六條凡受到生產工藝過程中的介質、工業大氣、冷卻水腐蝕的設備、管道，應按設備的主次與介質條件，由公司會同設備管理部門共同制定特殊材料等防腐蝕措施。
第七條對已采購防腐蝕的設備和管道，不得無故取消或任意修改。如確需改動，應由分廠提出新的防腐蝕方案，經公司研究、審核、批準后方可改動。必要時經總經理或總工程師審批，并把變動內容列入設備檔案。
第八條各生產部門必須嚴格遵守化工工藝操作規程，不允許超指標運轉和不按規程操作的現象。如工藝條件必須變更時，須經廠設備科重新核定防腐蝕措施，經公司生產運行部批準后方可執行。并把變動內容列入設備檔案。
第九條技術開發部基建、技措、環措等項目中的防腐蝕設備的方案，竣工后應由技術開發部組織生產運行部、施工單位、分廠及作業區共同驗收。
第十條為保證防腐蝕施工質量和人身安全，應制定施工、操作及安全規程。所施工的設備應盡量在工場內進行。凡需施工的.設備必須由所屬作業區進行工藝處理，經安全部門檢測合格后，方可進入設備內部施工。
第十一條對企業內已采取防腐蝕措施仍不能達到效果的主要設備，應積極推廣采用防腐蝕的新技術、新材料。對先進經驗和研究成果，應及時總結經驗，推廣使用。
第十二條設備在檢修時應盡可能不損壞設備的防腐層，萬一損壞應及時報告有關管理人員，經修復后方可使用。凡需在生產現場進行動火的施工，考慮到有些防腐蝕設備的易燃性，作業區必須辦理動火手續，并落實專人監護，做好防范措施。
第十三條防腐設備和管道的施工應嚴格按照專業部門規定的工時定額和材料定額。
第十四條進入本公司施工的外來施工防腐蝕隊伍，需經華誼公司資格認可。
第十五條各分廠將油漆防腐蝕項目以計劃形式上報，經生產運行部審核后列入大、中小修項目，中小修項目以分廠驗收為主，大修由分廠組織驗收。
第十六條工程驗收按hgj229-91《工業設備、管道防腐蝕工程施工及驗收規范》有關規定，并按表1《工業設備、管道防腐蝕工程施工及驗收記錄表》和表2《防腐蝕材料及制成品試驗報告》填寫。
第十七條除煤氣管道仍用黑色之外，其它管道面漆色標符合hg/txx9-1990e有關規定。
附加說明：
1、本制度經公司總經理批準之日起執行。
2、本制度解釋權歸公司生產運行部。
3、本制度與上級規定有抵觸時按上級規定執行。
防腐管理制度規定（實用16篇）篇十六
為規范加班管理，提高工作效率，根據《勞動法》及相關法規，結合本公司實際情況，特制定本規定。
本規定適用于公司非提成人員及非提成工作的工作人員。
二、加班的含義及原則
(一) 含義：加班系指在規定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續工作者，稱為加班。
(二) 原則：
1. 公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成本職工作任務，原則上不提倡加班，如因處理工作時間內未完成的本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不計加班。
2. 嚴格控制加班加點的時限，保證員工的休息時間。
3. 加班時間以0.5小時為單位計算,累計4小時為0.5個工作日，累計8小時為1個工作日，并以此作為計算加班補貼和調休的依據。（加班時間累計或累計后的零頭按四舍五入）
4. 因公司特殊情況需要臨時加班的，公司所有員工必須服從命令。
5. 加班部門如需其它部門配合或提供相關資料，應于工作時間內提前通知相關部門以便安排配合工作。
三、加班申請及記錄
1. 工作日加班：
需在實際加班當日下班前填寫《加班申請單》,經所在部門主管或分管領導審批同意后方可計加班。
2. 雙休日加班：
員工需在星期五下午下班前如實填寫《加班申請單》, 經所在部門主管或分管領導審批同意后方可計加班。
3. 節假日加班：
員工需在實際加班前的最后一個工作日下班前填寫《加班申請單》, 經所在部門主管或分管領導審批同意后方可計加班。
4. 公司統一安排加班者：
不需另外填寫《加班申請單》，由行政部統一匯總。
2015年《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》兩項勞動法律法規相繼實施，由于加班工資支付及考勤管理不規范問題引發的勞動爭議的比例日趨增長，為更好的規范集團各職能管理部、子公司及相關單位加班考勤管理工作，特制定以下管理規定：
一、加班管理規定
（一）加班是指員工在法定標準工作時間之外，需要延長勞動時間完成額外的工作，包括節假日加班、休息日加班及延時加班三種形式。
（二）工時計算方式：
1、標準工時制，員工每天工作的最長工時為8小時，周最長工時為40小時。
2、綜合計算工時制，以標準工時制為基礎，以一定的期限為周期，綜合計算工作時間的工時制度。
3、不定時工作制，指每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度。對于企業中的高級管理人員等因工作無法按標準工作時間衡量的職工，可實行不定時工作制。
綜合計算工時制和不定時工作制須報當地勞動行政部門審批通過，方可實行。
（三）安排加班的原則
1、效率至上原則。各公司須有計劃的組織生產經營、開展各項工作，提高勞動生產率和工時利用率，對加班加點從嚴控制。
2、調休優先原則（除法定節假日加班外）。員工加班后，應優先安排調休，確因工作需要無法調休的，按本規定第五條第六條辦法計算加班工資。
3、總量控制原則。集團公司根據各子公司行業特點、發展階段對加班時間和加班工資進行年度用工總額管控。
（四）加班的審批程序
關于規范加班、考勤管理制度的規定須附在當月考勤中，由人力資源部負責存檔。
2、子公司因經營情況需要安排加班的'：由部門呈報加班申請報告（寫明加班事由及具體人員安排和時間安排），填寫《加班申請單》報所在公司總經理核準。
（五）加班工資的計發標準
1、工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的150%支付加點工資；
3、在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的300%支付加班工資。
（六）加班工資的計發要求及基數
1、法定節假日可以根據不同崗位工作特點及需要安排加班，并法定節假日加班，按規定計發加班工資。
2、法定節假加班須支付加班工資；用人單位應與勞動者在勞動合同中約定：加班工資計算基數，按照當地實行的最低工資標準為加班工資的計發基數。如果企業與勞動者在勞動合同中明確約定其他加班費計算基數的，按約定標準辦理。
（七）加班補休及管理
1、除法定節假日加班外，其余加班均按補休辦理，不計發加班工資。
2、加點補休（延長工作日加班的）安排在一個月內補休,休息日安排加班的，安排在六個月內補休。
3、補休考勤時以審批后的《加班申請單》抵算出勤。
二、考勤管理規定
（一）法律規定用人單位應當建立勞動考勤制度，書面記錄勞動者的出勤情況，每月與勞動者核對并由勞動者簽字。用人單位保存勞動考勤記錄不得少于二年。各單位自主選擇考勤方式，并規定考勤表必須由員工本人簽字、經部門責任人簽字確認后報公司總經理或分管人事的負責人簽字并加蓋公司印章，方為有效考勤。
（二）考勤由各單位人事部門負責保管，任何人不得私自復印、留存考勤表。所有公假、事假、病假、年休假等需符合申請流程，辦理書面請假手續，并附單據證明。
（三）子公司應制訂相應的人事規章制度，并在制度中明確規定：未按規定
加班管理規定流程辦理請假手續、以及遲到、早退行為的具體處罰標準；對擅自不來上班的，按曠工處理；曠工累計達到一定天數者就屬于嚴重違反企業規章制度，企業有權解除其勞動合同并不支付相關補償金（包括解聘）等具體標準。
三、本規定自二oo九年五月一日起試行。
四、本規定解釋權歸集團公司人力資源部。