鄉鎮黨建工作總結（模板16篇）

月工作總結是對自己工作價值和貢獻的一種證明，也可以通過向領導展示自己的總結報告來爭取更好的職業機會。小編整理了一些關于月工作總結的精選文章，希望能給大家提供一些寫作靈感和借鑒。

鄉鎮黨建工作總結（模板16篇）篇一

在縣委縣政府的正確領導下，本人認真履行黨建工作?第一責任人?職責，增強管黨意識，落實管黨責任，提高管黨水平，推進黨建工作深入開展，為全鎮經濟社會發展提供堅強的政治和組織保證。現將本人2010年度黨建工作述職如下：

一、落實責任，增強黨建工作合力。

落實黨建工作責任制，形成?全員抓黨建?的工作格局是黨建工作順利開展的根本保證。我鎮通過建立健全黨建工作責任制，形成?書記抓、抓書記?，上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。一是認真落實黨委書記黨建工作第一責任人職責。成立以黨委書記為組長、專職黨務干部為骨干的黨建工作組，把黨建工作作為重點工作之一納入?百分制?目標管理考核體系，直接與年終工作經費相掛鉤；二是建立黨建工作領導干部掛點聯系制度。每個黨員領導班子成員聯系一個村黨組織，包村掛點負責抓好該村黨建工作，明確職責，分解任務，嚴格獎懲；三是完善工作機制。鎮黨委建立了以?每月一小結、每月一調度、每月一評議、年終一總結?為主要內容的黨建工作落實機制，定人、定責、定量、定期加強對黨建工作督查調度，實行目標化管理，建立起了一套科學、合理、規范的工作落實機制，推動黨建工作順利開展。

（一）以深入學習實踐科學發展觀活動為主線，加強了基層黨組織和黨員隊伍的建設。全鎮各級黨組織緊緊圍繞學習實踐科學發展觀活動這條主線，進一步加強各級黨組織和黨員干部的執政能力建設和先進性建設。鎮黨委對3個黨支部進行了調整，進一步擴大了黨組織的覆蓋面；建立健全發展黨員層級責任制，在2010年第一季度全面消滅了連續兩年沒有發展黨員的村；實施黨組織和黨員規范化?紅線?管理，各黨組織?三會一課?正常、規范開展，加強了對流動黨員的服務教育管理，對全鎮外出流動黨員進行了詳細的摸底，建立了流動黨員工作臺賬和經常性聯系制度。

（二）以廣泛開展創先爭優為抓手，調動了黨員發揮先進模范帶頭作用的熱情。

自開展創先爭優以來，黨委政府廣泛發動、積極宣傳活動意義，組織黨員干部學習先進人物和典型事例，引導大家學先進、爭先進、當表率。鎮黨委于10月3日組織黨員干部觀看了反映安徽省鳳陽縣小崗村黨委原第一書記沈浩先進事跡的影片《第一書記》。觀看影片后，黨員同志感觸很深，紛紛表示要以沈浩為榜樣。黨員干部處處爭當表率，充分發揮模范帶頭作用。黨員的工作熱情帶動了全體干部職工的熱情，全鎮上下形成了?學先進、爭先進?的濃厚氛圍，大家情緒高漲，各項工作扎實有序展開。黨委把創先爭優與日常中心工作有機結合，狠抓計劃生育、綜治維穩、安全生產，我鎮在全縣率先完成了成林權制度改革任務、計劃生育?冬突?任務、新農合繳費任務和人口普查。在年終階段，全體干部主動要求取消?雙休日?，全力以赴做好工作。

（三）以提高黨員“雙帶”致富能力為重點，強化黨員作用發揮。一是強化機制保障，營造良好環境。從去年開始，鎮黨委每年都開展評選?十佳‘雙帶’致富模范黨員?活動，由鎮財務撥出專門經費進行表彰，樹立典型、營造良好氛圍。二是強化黨員培養，改善隊伍結構。鎮黨委堅持重點在年紀輕、?雙帶?能力強、政治素質好的致富能手、科技示范戶、外出務工人員和退伍軍人中發展黨員，不斷改善黨員隊伍結構，今年將2名致富能手培養成了入黨積極分子。三是強化學習培訓，增強致富本領。充分利用遠程教育平臺和黨員示范基地等培訓主陣地的作用，多次邀請縣農業局、果業局專家進行培訓授課，采取課堂理論培訓和基地現場教學相結合的形式，強化實用技術、理論知識、致富信息和服務能力的培訓，切實提高黨員的?雙帶?致富能力。目前已培訓黨員群眾105人次，7名黨員培養成了致富能手，3名黨員致富能手培養成了村級后備干部。四是強化作用發揮，提高服務意識。鎮黨委積極為黨員?雙帶?能人發揮作用搭建平臺，以開展設崗定責活動為載體，引導黨員?雙帶?能人在產業建設中發揮自身作用，帶動群眾致富，服務新農村建設。

（四）以關愛黨員為核心，落實黨員主體地位。鎮黨委進一步加大關心關愛黨員力度，堅持?四必談，五必訪?制度，開展黨員干部結對幫扶活動，實施困難黨員創業扶助工程，專門設計印制黨員?政治生日?賀卡，設立黨?出生生日?和?政治生日?公示牌，為黨員過好?兩個生日?。同時，在各黨組織中推行規范化議決策規則，尊重和落實黨員的主體地位。

一年來，鎮黨委立足鎮情，大膽實踐，創新黨建工作載體，在村黨支部書記中深入開展?三幫三比?活動，全面加強村黨支部書記隊伍建設。?三幫?：一是在黨務工作上幫一幫，提高村黨組織的戰斗力和凝聚力；二是在管理村務上幫一幫，提升村級組織管理事務，為民服務的能力；三是在?雙帶?致富上幫一幫，增強他們帶頭致富的能力；?三比?：一是在學習上比一比，看誰的理論、政策水平高；二是業績上比一比，看誰的工作、服務能力強；三是作風上比一比，看誰的威望高、品行好。黨政班子成員的?幫?與村黨支部書記們之間的?比?有機結合激發了村黨支部書記干事創業的熱情，增強了內在動力。

四、存在的問題和不足：一年來，盡管我們在黨建方面取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：

一、全鎮基層組織建設還需不斷加強，多數村集體經濟比較薄弱，缺少發展后勁和可行的增收思路。

二、干部隊伍有待優化，素質還需進一步提高。

三、在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。

針對2010年度黨建工作的不足，2011年砂壩鎮的黨建工作將以加強黨的執政能力建設和先進性建設為重點，找準黨建工作與中心工作的結合點，以黨建促發展，為砂壩建設提供堅強的組織保證。

（一）加強農村基層組織建設，促進農村和諧穩定。一是深入開展?三幫三比?活動。加強以村黨組織書記為重點的村干部隊伍建設，就一支守信用、講奉獻、有本領、重品行的社會主義新農村建設帶頭人隊伍。二是提高發展黨員質量。嚴把?入口?，加大在村組干部、致富帶頭人、優秀青年農民和進城務工人員中發展黨員工作力度，重點發展35歲以下、高中以上學歷的年輕黨員和女性黨員，提高年輕、女性、高學歷黨員的比例。三是加強村級后備干部的管理教育。拓寬選拔渠道，注重從大學生?村官?、致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉農民黨員中培養選拔充實后備力量，進一步健全和完善村級后備干部的培訓、跟蹤培養、管理考核、提拔使用等方面的制度，以保證基層組織血液新鮮，事業后繼有人。

（二）加強黨員隊伍建設，讓農村黨員成為“全民”創業的“領頭羊”。繼續推行?一欄雙冊雙線?規范化管理制度，抓好?三會一課?等組織活動的落實，加強黨員經常性教育管理。深入開展?三培兩帶兩服務?活動，提高黨員素質，充分發揮黨員在農村經濟建設中的帶頭作用。開展大規模農村黨員干部實用技能培訓，采取遠程教育、電化教育、基地培訓、辦班培訓、專家現場講座等多種形式，切實提高農村黨員干部的文化素質和致富本領，把農村黨員培養成?全民?創業的領頭羊。

（三）加強為民服務陣地建設，架起聯系服務群眾的“連心橋”。抓好鎮農民服務中心建設，按照?定員、定崗、定責?的要求，切實為農民生產生活提供高效、便捷的服務，促進黨員干部工作作風轉變。依托村級組織活動場所積極開展?五個家?建設，充分發揮村級組織活動場所的綜合服務功能，不斷增強村黨組織聯系服務群眾的能力和實效。創新黨員聯系和服務群眾的有效載體，深入開展?雙承諾三滿意?活動，大力推廣農村黨員結對幫扶、承諾服務和設崗定責等經驗做法，形成黨員聯系和服務群眾的長效機制，充分發揮黨員先鋒模范作用。

2010年12月5日。

鄉鎮黨建工作總結（模板16篇）篇二

近年來，**鎮牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的理念，充分發揮農村基層黨組織凝聚力和黨員干部先鋒模范作用，圍繞有機農業鎮、生態旅游鎮、和諧新城鎮建設目標，立足當地自然資源優勢，依托農業綜合開發和脫貧奔康工程的實施，積極完善水、路、采摘園區等設施建設，指導各村全力向有機農業轉型，把農業基地建設成為集有機農產品、生產加工、休閑觀光、攝影采風于一體的現代農業園區，同時不斷加大村級投入，促進工作落實，形成了比學趕超忙、村村出亮點、競相大發展的良好氛圍，黨的建設為全鎮經濟和社會各項事業快速健康和諧發展提供了有力保障。

堅持解放思想，營造干事創業良好氛圍。**鎮時刻把解放思想作為鎮村干部行動的先導抓在手上，建鎮以來，先后12次組織鎮村干部到濟南、煙臺、青島、濰坊、德州等地參觀，走出去“取經”，重點學習這些地區的有機農業、生態旅游、鄉村游開發和基層黨組織建設等先進經驗和成功做法，進一步統一鎮村干部思想，增強了加快發展的信心和決心。堅持請進來，邀請北農大、青農大等院校教授、專家對全鎮有機農業、生態旅游、基層黨建等前來“傳經送寶”。同時圍繞農業和農村服務業、農村特色產業扎實實施陽光培訓工程，僅今年就先后舉辦以果樹種植、農村沼氣產業、草莓、黑木耳、蔬菜種植等培訓班4期，解決群眾從事有機農業生產中遇到的實際問題32個。據不完全統計，**鎮自建鎮以來已成功舉辦各類培訓班16期，培訓黨員干部群眾近5000余人次。全鎮黨員干部群眾思想得到前所未有的解放，鎮村黨員干部凝聚力、向心力顯著增強，工作思路全面拓展，全力打造有機農業鎮、生態旅游鎮、和諧新城鎮的思想基礎得到進一步夯實。

狠抓黨員干部隊伍建設，全力密切干群關系。深入開展“機關干部大講堂”活動，由鎮機關黨支部牽頭，堅持每周一確定一名鎮機關部門負責人走上“講臺”，結合分管工作總結經驗、介紹做法、查找不足，加強鎮直部門之間的交流與協作。堅持落實“首問責任制”，嚴格機關人員門廳值班制度，以“一張笑臉想迎，一把椅子讓座，一杯清茶解渴，一個答復滿意”為主要內容，進一步提升服務質量。堅持走群眾路線，強化機關人員包村工作制度。鎮黨政成員擔任包片片長，部門負責人和一般機關干部具體包村，負責所包村支部、村委日常工作中遇到的各類問題，并協助指導及時研究解決，掃清發展障礙。深入開展“大排查、大走訪”活動，機關干部創新工作方法，變群眾上訪為干部下訪，變等候服務為上門服務，訪貧問苦、排查隱患、化解矛盾，為村民提供各類科技信息。對群眾關注的熱點問題集中時間和力量進行重點解決，確保矛盾化解在基層。圍繞提高素質、發揮作用、強鎮富民的總體目標，堅持抓好村級黨員干部隊伍建設，大力實施村黨員干部素質提升工程，加強對其教育培訓。每年在黨員冬春訓期間，舉辦農村黨員干部培訓班，重點抓好農村黨員干部的理論培訓、技能培訓、科學文化知識教育，引導他們理清發展思路、制定工作目標、落實工作措施，提高他們帶領群眾加快發展的本領，同時以各村現代遠程教育網絡為載體，指導各黨支部制定遠程教育培訓計劃，定期組織村黨員干部收看，拓展視野，提高服務群眾的'本領。完善制度建設，加強村級黨員干部管理力度，不斷提高其思想覺悟、工作水平和領導能力。()出臺《村兩委目標管理責任制考核辦法》，強化工作責任，鼓勵爭先進位，促進村級工作規范提高。指導各村建立村務監督委員會，負責村民民主理財，監督黨務、村務公開等制度落實，規范村黨員干部工作行為，提高村黨員干部公信度。

強化基層班子建設，筑牢村級戰斗堡壘。以深化基層組織建設年活動為主線，著力加強村級班子建設。積極穩妥促進村級組織陣地改建提升，今年對15個省級、1個市級貧困村進行擴建、修繕，配置辦公用品，提升黨員活動室的標準，對旗桿、國旗和黨旗的規范化建設使用逐村統計，統一配置。落實村級事務五代理制度和推行村民事務干部代辦制度，進一步做到惠民、便民。做好薄弱基層黨組織的轉化工作，與市、區下派“第一書記”和扶貧干部做好溝通結合，召開“第一書記座談會”，對工作幫扶開展情況進行調度，并督促引導其切實幫助所駐村加快發展，讓群眾得到實惠。

加強作風建設，創造風清氣正發展環境。制定落實各項規章制度，以制度建設為保障，規范行政行為。每年年初，鎮黨委制定出臺《**鎮黨風廉政建設目標責任制》，及時與各基層黨組織進行簽定。鎮紀委不定期對責任制落實情況進行督查，并把責任制落實與年終工作考核相掛鉤。深入開展“庸懶散”專項治理活動，對該項工作進行專項部署，并確定由鎮紀委把好專項督查、查處違紀、民主評議、抓好制度建設等重點關口，確保該項工作行之有效開展好、落實好。組織鎮村黨員干部集中學習中央“八項規定”、十八大歷次會議和各級紀委會議精神，將貫徹落實中央“八項規定”與轉變作風和當前工作實際相結合，確保工作高效率化和低成本化。進一步健全完善機關公車使用、考勤、接待等制度，強化對鎮村干部的管理，堅決做到思想上、行動上與黨中央保持高度一致，全力打造起為民、務實、清廉的鎮村干部隊伍。

鄉鎮黨建工作總結（模板16篇）篇三

x鎮黨委認真學習貫徹上級關于“兩新組織”黨建工作有關精神，按照年初制定的工作目標，扎實推進“兩新組織”黨建工作。黨支部班子配備齊全，發揮作用明顯。同時，按照有關文件精神，結合我鎮實際，全面開展“建組織、擴覆蓋”活動。

一、高度重視企業黨建，深入開展創先爭優。

為進一步加強和推進我鎮“兩新組織”黨建工作，對全鎮非公有制企業進行了全面的摸底排查，并登記造冊。鎮黨委對已準備建立的“兩新組織”黨支部，加強引導，使黨建帶團建、黨建帶婦建制度體系，注重陣地建設和黨員隊伍建設，使“兩新組織”活動制度化、經常化、規范化。認真開好“三會一課”，形成規范的文字記錄，并在“兩新組織”中廣泛深入開展“黨員示范崗”、“青年示范崗”等創先爭優活動。

二、扎實建組織，穩步擴覆蓋。

結合上級有關文件精神，在全鎮“兩新”組織中按照黨員“一方隸屬、多重管理、全程作用”模式，開展“建組織、擴覆蓋”活動。緊密結合自身實際，堅持組建、規范、發展、完善的原則，采取多項措施，加強非公有制企業黨組織的組建工作。

情況、黨員思想等方面，從而摸清企業的“家底”，掌握第一手資料，并明確了組建黨支部的非公有制企業。

2、加大宣傳，消除顧慮。利用發放宣傳資料等多種形式，大力宣傳中央、省、市關于在非公有制企業中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了部分企業主認為黨建干涉公司事務、影響企業正常生產和員工生活的顧慮，為黨組織的組建工作掃清了障礙。

3、嚴格把關，規范組建。鎮黨委選派黨建工作指導員，協助企業做好黨組織組建、發展黨員和黨員教育管理工作。對有3名以上正式黨員的非公有制企業，按照要求組建黨組織并開展活動；對黨員人數達不到3名的，鎮黨委選派黨建工作指導員到企業，具體負責組建工作。不斷整合資源，創新黨組織設置模式，做到黨組織單獨組建與聯合組建兩手抓，兩不誤。

三、

我鎮將重點打造的“兩新”組織示范點是新立毛蔥合作社和慶豐集團訥河市農業生產資料有限公司。將通過黨委領導，黨支部成員齊抓共管，預計形成了一整套較為完善的黨建工作體系：

1、規范建立了一整套加強黨組織自身建設的工作制度，包括：組織生活制度、培訓制度、黨員聯系群眾制度等。

2、制定了公司黨建“三年規劃”，從“標識、場所、工作、活動、資料”5個方面入手加強企業黨建工作。

3、成立了企業支部聯村組，公司黨支部與村黨支部結對共建，吸納村閑置勞動力進廠務工，并出資為村解決實際問題。

4、搭建起企業與企業間的雙向對接平臺，定期組織企業間交流座談，助推企業強黨建、促發展。

5、加強發展黨員工作，把發展對象放在符合黨員標準的優秀員工、企業中層以上管理人員、主要技術骨干上來，發展黨員堅持標準，嚴格程序，保證質量。

我鎮在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：一些同志在思想認識上存在誤區，體現在重經營生產，輕黨建工作；個別黨支部活動與生產經營結合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進和創新等。結合實際，我鎮將進一步總結經驗，改進不足，真抓實干，開拓創新，扎實推進“兩新”組織黨建工作順利開展、穩步進行。

鄉鎮黨建工作總結（模板16篇）篇四

為認真貫徹落實浙委辦?2014?63號文件精神，仙居縣在臺州市委的統一部署下，從2014年下半年起,就開始積極探索加強鄉鎮、街道的機關黨建工作。到今年1月止，全縣20個鄉鎮(街道)全部建立了機關黨委，有效構建了縣鄉兩級機關黨建互動格局，有力推進了鄉鎮、街道機關黨員干部隊伍素質提升、機關黨支部規范化建設、鄉鎮機關黨組織與農村黨組織結對共建、黨情暢通等四項工程建設。其主要做法是：

委專職副書記，并明確在職期間享受副科級待遇。在此基礎上，組織全體鄉鎮、街道機關黨委成員進行集中培訓，切實提高鄉鎮、街道機關黨務干部隊伍的整體工作能力和水平。三是落實了保障。各鄉鎮、街道著眼有工作經費、有活動場所、有電教設施、有學習園地、有規章制度、有活動記錄的規范要求，切實從人力、物力、財力等方面為開展鄉鎮、街道機關黨建工作提供保障。

2、完善機制，規范運行。鄉鎮、街道機關黨委成立后，該縣著力在促其作用發揮上下功夫。一是建立機制。通過建立鄉鎮、街道機關黨建工作責任機制、工作運行機制和工作推進機制，并統一進行了上墻。同時，進一步明確鄉鎮、街道機關黨的建設的管轄范圍、工作職責和目標任務，促進鄉鎮、街道機關的規范化建設，實現鄉鎮、街道機關高效有序運行。二是納入考核。將鄉鎮、街道機關黨建工作作為鄉鎮、街道黨委(黨工委)落實基層黨建責任制考核的一項重要內容，納入縣委黨建工作目標責任制考核，年終由縣直機關工委牽頭組織進行。三是規范運行。3月份，專門制定下發了《鄉鎮、街道機關黨支部規范化建設實施辦法(試行)》，并在全縣鄉鎮街道機關面上開展了規范化黨支部創建工作，通過結對共創、上下聯創、示范帶創、城鄉共創等方式，有效拓展了縣鄉機關黨建“二級聯動”的深度和廣度。

理、監督的體制、機制，建立健全鄉鎮、街道機關黨員干部的綜合目標管理體系，參與本單位干部職工的考核、獎懲和對內設科室、下屬單位年度工作實績考核，有力推進了全縣鄉鎮、街道機關自身建設，取得了一定經驗。對這些有效經驗和做法，集中進行了總結梳理，以便面上工作推進時學習借鑒。二是建立了示范點。2014年3月，在確定安洲街道、橫溪鎮、白塔鎮等3個單位作為臺州市鄉鎮街道機關黨建工作試點單位的基礎上，確定南峰街道、朱溪鎮、上張鄉等3個單位作為全縣鄉鎮街道機關黨建工作試點單位，并圍繞實現“一鄉一特色”的目標要求，進行了重點培育，通過發揮示范點示范引創作用，著力提升全縣鄉鎮街道機關黨建工作的層次和水平。同時，通過舉行鄉鎮街道機關黨建工作現場經驗交流會等形式，相互學習、相互促進，有效推進了鄉鎮街道機關黨建工作的深入開展。

能力強、示范能力強)干部活動，通過互學課堂、鄉鎮干部論壇等有效載體，提升鄉鎮街道機關黨員干部的整體素質。同時，努力深化“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“結對幫扶”、“駐村聯戶”、“民情檔案”等活動，使鄉鎮、街道機關黨員干部的先鋒模范作用得到充分體現。二是著力推進機關黨支部規范化工程建設。主要是抓好《仙居縣鄉鎮街道機關黨支部規范化建設辦法(試行)》的落實，通過合理設置機關黨支部、規范黨員發展工作、增強黨支部生機活力等途徑，進一步保護和調動廣大機關黨員的積極性、主動性和創造性，鼓勵機關黨員干事業，幫助機關黨員干成事業。不斷增強機關黨支部開展活動和解決自身問題的能力，使機關黨支部規范化建設更好地適應新形勢新任務的要求。三是著力推進黨組織結對共建工程建設。一方面通過拓展“人民滿意機關”創建領域，在鄉鎮街道機關探索實施“人民滿意機關”創建工作。另一方面通過開展黨組織結對共建活動，讓縣級機關黨組織與鄉鎮、街道機關黨支部結對共創，發揮機關人才、資金、項目、技術、信息等方面優勢，實現城鄉優勢互補。同時，把鄉鎮街道機關黨組織與農村、社區、“兩新”組織黨組織進行結對，作為教育黨員、聯系群眾、為基層辦實事的重要途徑，積極開展服務承諾、領導接訪、首問負責、引導服務、限時辦結等活動。在此基礎上，實現“最佳黨日”活動上下聯動。在縣級機關黨組織結對聯系村開展“最佳黨日”活動的基礎上，鄉鎮、街道機關黨委也認真組織下屬黨組織與相關村、企進行結對，圍繞“雙五送”的要求，深入結對聯系企業和結對聯系村共同組織開展形式多樣、內容豐富、主題鮮明的“最佳黨日”活動，充分激發廣大機關黨員干部參與組織生活的積極性和主動性，不斷提機關黨組織服務鄉鎮、街道中心工作的能力和水平。四是著力推進黨情暢通工程建設。主要是進一步建立完善黨內關愛、黨內民主管理、黨內監督、規范黨內組織生活、黨務政務公開等五項機制。尤其是不斷完善黨內關愛“五必訪”制度，深入開展黨員政治生日談心談話活動，建立健全“黨情論壇”和“黨委書記直通卡”制度，有效發揮鄉鎮街道機關黨支部和機關黨員干部的作用，疏通和拓寬基層黨組織、黨員和群眾反映意見的渠道。

鄉鎮黨建工作總結（模板16篇）篇五

鄉鎮2014年度黨建工作述職報告根據要求，現將一年來的黨建工作總結如下，請予評議：

一、加大黨建工作力度，實現黨建工作常態化。

堅持一月一例會制度，嚴格落實?一冊一簿一卡?制度，在農村支部從抓日常學習培訓、三會一課、民主評議活動入手，實施常態化管理。一是實施村干部集中辦公制度和黨員干部值班制度，全鎮21個行政村建立了便民服務室，共代辦1300多件，解決村民反映問題331件，顯著方便了群眾辦事。二是堅持五議五公開制度，對于低保戶、危房改造、資產處置、項目建設等事項155件進行了民主商議，顯著規范了村級民主議事秩序。三是堅持黨務、村務公開制度，加強三資管理，全面實行村帳鎮管，積極推行資產資源處置和建設項目招投標，對全鎮21個村級財務情況屆終進行了審計，追回違紀金額5萬多元;貫徹執行集體資產資源處置和工程建設招投標實施辦法，成功進行了招投標35宗，為集體節約資金50余萬元。黨務村務公開透明了，顯著改善了黨群干群關系。

二、著力抓好基本活動，大力推進創先爭優活動。

1.深入開展了創先爭優活動，制定了黨組織?結對共建?和黨員的?結對幫扶?制度。成功轉化了1個軟弱渙散農村支部，幫助了一個難點村脫困。一是全鎮1300多名黨員干部積極參與?設崗定責、公開承諾?活動，對照各自履職范圍，認真做出了公開承諾，并上墻公示。二是按時把各項工作與組織鑒評、領導點評相結合，順利推進各時段工作。三是認真做好典型宣傳工作，為了學有標桿、趕有目標，在全鎮范圍內樹立潘學斌等四位同志為標兵，營造了學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好氛圍。

2、開展了慶祝建黨__周年系列活動和各項主題活動。一是召開了。

基層、夯實基礎，縣鎮干部進村入戶?活動，著力解決了村、組現實問題180多件，走訪慰問了困難群眾260多戶，促進農村經濟發展和社會穩定。三、抓責任建機制，形成齊抓共管的工作格局。

1、完善黨委管黨機制，落實黨建工作考核評價機制，制定《黨建。

工作包保責任制》、《2014年xx鎮組織工作要點》和《村干部管理細則》，構建?黨委集體領導、書記親自抓、分管領導具體抓、部門之間協調抓、全鎮上下齊抓共管?的工作格局。與各黨支部簽訂黨建工作目標責任狀，把黨的建設與經濟建設有機地結合起來，各村積極圍繞?一村一品、一鄉一業?目標，新建油茶基地1000多畝，藍莓基地1000多畝，濕地松基地1000多畝。為?高山楠竹林海‘綠’，低丘崗地茶油‘香’，臨路山坡果特‘美’，環境優美風景‘好’?的和諧生態停前做出了應有的貢獻。

2、著實推進黨政廉風建設，建立定期督辦機制。一是深入開展黨風廉政宣教月活動。結合宣教月活動，學習《廉政準則》、《領導干部報告個人有關事項》，并出一期《鳳源詩聯》廉政專刊。二是鞏固?雙創?成果，促?十個全覆蓋?工作落實。今年初鎮委與基層黨組織簽訂了黨風廉政建設責任狀，全面鋪開?十個全覆蓋?工作，建立了財務審計機制、腐敗風險防范機制、?三資?監管代理機制，健全了紀檢監察組織網絡。成功申報了合格鎮，示范村5個、合格村7個。三是強化?鎮便民服務中心?管理，把便民服務落到實處，全年為民辦理877件證，解決問題35件。四是狠抓案件查處，全年辦案3件，追回經濟損失9萬余元;辦理縣交辦信訪案件2件，本鎮信訪案件5件，都及時處理回復歸檔。

3、嚴把?六關?，狠抓干部選拔任用工作落實。嚴格執行《干部。

任用條例》規定，按照?德才兼備，以德為先?的標準，認真做好今年的村?兩委?換屆、縣鄉兩級黨代表和人大代表的換屆工作，做到了村支部書記、村委會主任一肩挑100%，無一村要重選、補選，實現了換屆平穩，人員穩定，社會和諧。

4、嚴把入關口，做好發展黨員工作。注重從農村生產一線、青年和婦女中發展黨員，全鎮新增入黨積極分子58名，發展預備黨員37名，轉正36名。

四、加強教育管理力度，促進黨建長足發展。

1、加強干部教育培訓工作。一是鎮黨委、政府以?五送?為契機，請各類專家進行實用技術培訓1000余人次。并派出6名村書記、主任到縣黨校參加政治理論培訓;同時利用遠程教育站點、農村信息化站點等網絡優勢，開展各類技術、技能培訓。全鎮新建蔬菜基地150畝、水產養殖基地120畝。二是換屆結束后，鎮委書記作了?如何當好一名村干部?的崗前培訓，要求全體黨員干部要在思想覺悟上與黨委、政府保持高度一致，在工作上有為上級擔責、為群眾解難的為民情懷，講團結，守底線的素質。

2、培加強養人才隊伍和選拔管理后備干部的工作。一是在完善村級干部檔案的基礎上，對素質高、能力強、群眾反響好的年輕有為優秀青年列入后備干部隊伍內，并建立臺賬，確立了251名農村實用人才和后備干部培養目標。二是認真做好全鎮人才推薦和評審工作。推薦了何運芳、周春祥同志為黃梅縣優秀農村實用人才。

事?，有力地推動了全鎮經濟和社會各項事業的發展。2014年末工農業總產值達到9.39億元，財政收入達128萬元，工業主導較為突出，規模企業年總產值12235萬元，主營業收入2014萬元以上規模企業實現零的突破，全鎮勞務年收入達到2.83億元,農民年人均收入4850元，固定生產投資過億元，農業基礎不斷夯實，21個村集體經濟總收入過5萬元，全面完成了預期經濟目標，實現了綜合經濟實力明顯增強，消費水平不斷提高，商品流通趨活躍，人民生活條件不斷改善。

回顧2014年來我鎮的黨建工作，在縣委的正確領導下，以鄧小平理論、三個代表重要思想、十七大精神為指導，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞縣委提出的工作目標，把黨建作為事關我鎮發展方向、發展速度、發展質量的大事來抓，全面推進了經濟、政治、文化和社會建設，實現了全鎮經濟快速發展、社會和諧穩定的良好局面。

鄉鎮黨建工作總結（模板16篇）篇六

從今年2月份開始，我鎮黨委根據區委的統一部署，在區委的領導、區基層辦的具體指導，區掛鉤部門、駐鎮工作隊的大力支持下，集中人力、財力、物力，切實抓好以“三級聯創”活動為載體的基層組織建設工作，提高了我鎮基層組織建設整體水平，各項工作又上新臺階。一年來，我鎮先后被評為“**市第十二批文明鎮”、“自治區鐵路護路先進集體”、“**市人民滿意公務員集體”、“**區防治非典先進單位”；不完全統計，受自治區、市、區級表彰的干部20多人；高質量地迎接了中央綜治委檢查組、自治區計生委檢查組的檢查和江蘇、四川兩省綜治工作考察團的參觀考察；完滿地完成了**出口加工區建設需要的**居委會500多戶近人拆遷這一艱巨的任務等。可以說，我鎮由原來一個基礎薄弱，名不經傳的小鄉鎮成了三個文明建設勢頭迅猛的鄉鎮、海城區的龍頭鄉鎮。這是我鎮兩年多來狠抓黨建、抓班子、強隊伍的結果。現將今年以來我鎮的基層組織建設工作情況總結如下：一、加強領導，精心組織，確保“三級聯創”活動高效開展1、建立機構，明確責任。鎮村兩級成立領導小組，明確了鎮黨委書記、村黨支部書記的責任。建立責任人責任追究制，抽調專人設立鎮基層辦，安排駐點領導和工作隊員形成鎮村兩級三層（即班子、站所、村（居）委）領導齊抓共管“三級聯創”工作的領導機制。2、制定方案，落實措施。鎮黨委年初成立調查組，圍繞壯大村級集體經濟、規范村級工作，發揮黨員作用，理順村兩委關系，解決群眾熱難點問題等，進村入戶調研。在此基礎上，根據區委的統一要求制訂《**鎮“三級聯創”工作實施方案》，明確基本任務、目標要求和主要措施，進一步量化、細化創建計劃、措施、目標。建立了督查、考核、通報制度。鎮黨委和各村（居）委黨支部簽訂了目標責任狀，全面實行了目標管理責任制。3、深入動員，強化培訓。鎮黨委召開鎮村兩級干部、部分農村黨員、骨干動員會，各村（居）黨支部以村小組作為單位召開村（居）小組長、村民代表、黨員會議，利用墻報、標語等進行廣泛宣傳，讓群眾明白“三級聯創”活動的開展是促進農村發展，群眾得利益的好事，動員人人參與，掀起活動高潮。同時，以“五村、兩規范”、基層組織建設創建細則為主要內容，對鎮二層機構領導、駐村工作隊、村干部進行培訓，為全面鋪開達標創建工作打好基礎。4、選準載體，推動創建。深入開展“四個培養”、“雙聯雙為，結對幫扶”、“政策、法律、文明新風，科技知識、服務項目五進村”活動，創建市級“小康文明示范村”、“五村兩規范示范村”、“科普信息示范村”。二、圍繞中心，抓住重點，三級聯動，整體推進1、率先垂范抓班子。鎮領導班子經過的換屆后，是我市平均年齡最小，學歷最高的鄉鎮領導班子。13個班子成員平均年齡35歲，全部大專以上學歷，其中本科學歷8人。鎮黨委把加強思想作風建設作為重點，著力加強班子建設，做到“四個堅持”：一是堅持用科學的理論武裝思想。建立完善中心組學習制度，組織班子成員深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習新時期黨在農村的各項方針政策，不斷增強班子成員貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性；學習本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊法律法規和市場經濟知識，提高一班人依法執政水平。二是堅持民主集中制。在不斷完善各項工作制度的基礎上，認真執行民主集中制。凡重大事項，每個班子成員充分發表意見，集體討論。凡是集體決定的事情，班子成員堅決貫徹執行，不折不扣地完成。在具體工作中，遇到問題及時通氣，互相支持，互相信任、團結互助。三是堅持加強黨風廉政建設。班子成員能嚴格執行廉潔自律規定，不搞特殊化，帶頭提倡艱苦奮斗、無私奉獻，始終保持廉潔勤政的好作風，自覺抵制各種消極腐敗現象，做到堂堂正正做人，清清白白為官。四堅持進村入戶制度。鎮黨委從20底開始實施《**鎮黨政領導調查研究制度》，要求班子成員深入農村調研，進農家門、聽農家言，解決各種矛盾和問題。一年來鎮班子成員深入農村調研形成的調研文章30多篇，班子成員深入村組，有效地指導廣大農民調整發展方向，尋找短、中、長期相結合的發展路子，幫扶貧困黨員、群眾發家致富，走出生產生活困境。鎮黨委書記***掛點**居委會，指導黨支部抓班子、選路子，給居委會、群眾出點子，幫助居委會成立了飲用水配送點和醫療合作所，增加了**居委會的集體經濟收入，引進海產品加工項目解決居民就業，提高了居民收入水平。2、突出重點抓隊伍。加強宗旨教育，建設一支召之即來，來之能戰，戰之必勝的鎮干部隊伍。始終把宗旨教育作為加強干部隊伍建設的'重要措施擺到突出位置上。一是不管工作多忙、任務多重，集中學習培訓的時間、任務、質量不減。通過專題學習、小組討論、解答疑難、撰寫心得體會等形式，組織干部深入學習“三個代表”重要思想，強化干部的宗旨觀念，提高干部的政治理論水平。二是樹立典型引導帶動。在全鎮開展“學先進、比奉獻、當公仆”活動，用干部中的典型鼓舞干部、激勵干部，增強干部實踐“三個代表”重要思想的自覺性和實效性。三是領導以身作則教育干部。我鎮主要領導要求班子成員做到的，自己首先做到，要求干部做到的，分管領導帶頭做到。去年四月份，“非典”疫情突然而至。我鎮只有40多名干部，轄區小區130多個，總人口5.6萬人，流動人口占50%以上。如何確保各項防治制度的落實，確保無疫情發生，是擺在我鎮面前最為艱巨的任務。為了戰勝“非典”，我鎮“五一”期間照常上班，接下來的兩個多月沒有一個休息日。按照黨中央提出的一手抓防治非典，一手抓經濟發展的要求，我鎮白天確保疫情舉報電話暢通，應急分隊待命，保證經濟、計生、財政、黨建等工作正常運行，晚上全體進村排查返鄉人員情況。夜以繼日工作兩個月，十多位干部病倒在工作崗位上，沒有一個干部退縮，確保了防治“非典”與重要工作兩手抓，兩不誤。5月，事關我市乃至廣西發展大局的項目――**出口加工區建設正式啟動。我市進行了建設史上規模最大、時間最緊、任務最重的一次大拆遷。我鎮全體班子成員和鎮干部擔起重任，經過36個白天黑夜的加班加點和埋頭苦干，克服了種種困難，動員了500多戶近2000居民如期搬遷，和拆遷部門共同創造了我市建設史上的奇跡，全鎮受市政府表彰的干部16人。今年以來，兩次強臺風襲擊我市，全鎮干部把共和被拆遷群眾的生命財產放在首位，不顧個人安危轉移群眾、搶救財物，譜寫了“與群眾風雨同舟”的動人一幕幕，《**日報》進行了長篇通訊報道。多措并舉，建設一支威信高、能帶富的農村黨員干部隊伍。首先是強化培訓，建設高素質的村（居）兩委班子。經過年村（居）兩委換出選舉，全鎮6個村（居）委名村干部平均年齡37.5歲，全部高中以上學歷，80%是村中致富能手。針對村（居）班子現狀，結合村級基層組織建設的主要內容，鎮黨委重點抓好村干部的市場經濟、法律法規知識和“五村、兩規范”培訓，舉辦了8期培訓班和“如何當好支部書記”專題講座。二是注重培養，建設一支任則能用的村級后備干部隊伍。通過“四個培養”活動和民主推薦、選舉，全鎮現有村級后備干部21名。鎮黨委、村（居）黨支部通過安排后備干部上崗定責，讓他們村（居）委下屬綜治、婦女、調解等工作機構中任職鍛煉，給他們交任務、壓擔子，提高他們的村務工作能力，為本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊加強農村基層組織建設奠定人才基礎。三是建設一支懂技術會經營能致富肯帶富的農村黨員隊伍。重點加強對農村黨員農業科技知識的培訓，提高農村帶頭致富和帶領群眾致富的能力。在培訓方式上，把理論傳授與實地考察、鍛煉結合起來，增強培訓的實效性。今年以來，鎮黨委以鎮、村黨校為陣地，舉辦農村黨員、致富能手知識培訓班20多期，鎮科技示范基地采取輪訓的辦法，為60%以上的中青年農村黨員提供了實踐鍛煉的機會，使農村黨員，開闊了視野，掌握了技術，提高了致富能力。現全鎮180多名中青年農村黨員中，40%以上為黨員致富能手。同時，建立農村黨員權利與義務相統一機制，讓黨員能致富、肯帶富。一方面，要求各黨支部對不同類別、不同能力的黨員，建立不同層次的“黨員群眾致富聯合體”和“黨員中心戶”，設立黨員責任崗，要求黨員履行職責。另一方面，村黨支部定期對每名黨員履行職責的情況進行督促檢查，年終開展評比，對完成崗位責任好的黨員給予一定的物質獎勵和精神獎勵，對履行責任、義務的情況作為黨支部今后推薦支委候選人、選拔村級后備干部的主要依據。農村黨員權利與義務統一，使農村黨員在配合鎮、村中心工作，發展公益事業，傳、幫、帶等方面發揮了應有的作用。廣大農村黨員帶頭遵守村規民約，帶頭捐資修路，改水改廁等，充分發揮了黨員先鋒模范作用。從3月開始，鎮黨委深入在廣大黨員中開展“結對幫扶”活動。60多名黨員致富能手與困難家庭結對幫扶，明確幫扶目標、幫扶措施。幫扶人積極為幫扶對象籌資金，送品種、授技術、找銷路，部分幫扶對象走上了發家致富路。3、理清思路抓發展。一是全面實施富民強鎮新戰略。去年年初，我鎮黨政班子在充分調查研究、廣泛征求意見的基礎上，確定了“抓住一個特色，突出兩個重點，發展三大產業，努力實現四大突破”的經濟發展思路，（即是“抓住依托城市服務城市一個特色，突出招商引資，城中村改造兩個重點，發展商貿服務業、海產品加工業、特色農業三大支柱產業，努力實現農民人均收入、財政總量、民營經濟、村鎮建設四大突破”），并制定了《**鎮―經濟發展規劃》，為了實現上述構想，今年以來，我在經濟發展的引導和服務上大膽創新，深入開展“招商引資服務年”活動，落實招商引資獎勵有關規定，促進抬商引資，今年已完成內聯引資1524萬元，完成固定資產投資額4320萬元，超額完成了全年的任務。在重點抓好招商引資的同時，積極挖掘自我發展的潛力，壯大產業規模。在第三產業發展上，全力支持**水果批發市場，籌建**市場，擴建**市場，努力提高市場的拉動效應，匯聚物流客流；在海產品加工業的發展上，政府牽線搭橋，組織海產品加工企業（加工場）和加工戶召開座談會，促進他們的溝通、交流、合作，使我鎮海產品加工業以分散型生產向集約化經營過渡，在特色農業發展上，以蔬菜大棚為依托，引進新技術、新品種，突出抓好庭院經濟戶、立體生態式示范戶的建設。二是發展壯大村級集體經濟。年初我鎮在調查中發現，全鎮各村（居）委集體經濟收入增長緩慢，個別村（居）委會呈減少趨勢。村（居）委建設公益事業，為民辦實事的能力不足。針對這一實際情況，鎮黨委要求把發展壯大村級集體經濟作為“三級聯創”的一項主要任務，提出了抓班子、抓調整、抓盤活、抓合本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊作、抓投入、抓清欠、抓服務的“八抓并舉”工作思路。各村（居）委在區、鎮掛點部門、工作隊員的引導和幫助下，發展集體經濟上有了新辦法、新成效。**村委會以土地入股和投資方合辦民辦學校，計劃明年招生；**村委和房地產公司合作興建驛馬村農貿市場，春節前可投入運營；群和居委會擴建了群和市場、驛海海產品加工場；***村委和私營業主合作經營建材；**居委會成立居民飲用水配送中心等。今年各村（居）委會場所辦有有盈利的經濟實體，其中**居委會、***村委會集體經濟年收入超過10萬元。4、建章立制抓規范。一是創新管理制度，轉變機關作風，突出服務群眾，建立了離崗告示、便民措施8條、包村包戶聯系群眾辦實事、限期辦結來信來訪等工作制度。對制度的實施情況進行跟蹤督查，設立群眾監督舉報電話，確保作風整頓不流于形式。經過整頓，廣大干部職工的主人翁精神得到發揚，自我管理意識大大增強，工作態度和服務意識出現了很大的轉變，杜絕了“門難進，臉難看，事難辦”的現象，出現了“四少四多”：拖沓少了，主動多了；漂浮少了，踏實多了；馬虎少了，認真多了；坐班的少了，下基層的多了。干部勤下基層，變上訪為下訪，為農民找資金、送技術，熱心為群眾解決生產生活中的各種難題，密切了黨群干群關系。208月份，我鎮村開展對鎮各站所的民主評議活動，群眾總體滿意率為98%。二是健全完善村級規范制度。在黨建方面，重點幫助各村健全和完善“三會一課”、黨建目標管理、民主評議黨員和處置不合格黨員等制度；在村務管理上，重點健全村級財務、宅基地審批，計劃生育村民自治和社會治安綜合治理等各項制度，完善以“兩委”會議、村民代表大會為主體的村級組織議事規則的內容，推行“四民主”（即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督），做到“四公開”（即政策公開、辦事公開、獎懲公開、財務公開）。三是建立“五進村”制度。既把黨的政策、法律法規、文明新風，科技知識，服務項目送進各村（居）委，現各村（居）委建有法律政策宣傳欄、科普信息欄，制定了《村規民約》，成立了法律服務調解機構。5、立足實際解難題。三級聯動，左右配合，形成合力解決群眾的反映的熱難點問題。一是大力抓好“城中村”改造。鎮轄區的部分農村被城市包圍，村莊排水排污、臟亂差問題尤其突出，“城中村”改造成了群眾最為關注的焦點。今年以來，在區、鎮、村（居）三級的努力下，我鎮完善了9條“城中村”資料庫，完成了***\***\****等三條舊村改造前期準備工作。投資1600多萬元，占地面積170多畝的**小區基本完成配套工程，將交付群眾建房。共籌集資金120萬元，修建村莊排水排污管道3000多米，村莊道路8條約5公里，群眾行路難，門難出的問題得到了較好的解決。二是切實維護群眾的合法權益，對群眾反映的老大難問題，區分性質，在區駐點工作隊、鎮黨委政府、村（居）委會三級實行“四定三包”（即“定責任人、定任務、定進度、定獎罰”，“包具體謀劃、包實施、包完成”）。每月召開專題會議了解解決熱難點問題的進展情況，商討解決問題的辦法。今年以來，在區、鎮、村三級的共同努力下，解決了兌現基金會股金、征地遺留、兩費發放、集體資金流失等老大難問題。三是上下聯動，集中力量為群眾辦實事。除“城中村”局部改造外，共籌集資金80萬元修建簡易村莊道路4條約15公里。投入4萬元為**村、**居委會修建公廁3座。興辦了******衛生所，******村衛生所，****衛生所等醫療機構。集中整治了5條臟亂差村莊。投入資金10萬元維修學校危房12間。6、以點帶面抓示范。抓好示范點的創建工作，帶動“三級聯創”活動的深入開展和基層組織建設的提高。我鎮***村被定為今年市級“小康示范村”、“五村兩規范示范村”創建單位，**村被定為今年市級“科普示范村”和“**區小康示范村”創建單位。為了做好示范點的創建工作，我鎮分別研究制定示范點的具體工作方案，實行“三大傾斜”（即領導傾斜，鎮主要領導掛點創建單位；部門傾斜，得力部門掛點創建單位；資金傾斜，在“三級聯創”資金的安排上，首先滿足創建單位的資金需求，在今年鎮財政困難的情況下，我們還是擠出了3萬多元支持示范點建設）。在鎮黨委的高度重視，三級的共同努力下，***村成立商貿協會，建立了科技信息服務點，新辦了一個年收入4萬元的集體經濟項目。理清了發展思路，較好地實現村民轉產轉業，農民人均收入有了較大的提高；在經十分緊張的情況下，區鎮兩級抽出資金2萬多元，修建了村委會大花壇、村務公開欄，維修了辦公樓，所有的制度、村規民約、服務承諾等均噴繪上墻，整個辦公場所煥然一新。**村委建立了科普信息網絡，建設了科普信息長廊，完善了科普工作制度。建設了大棚蔬菜生產示范基地。新品種、新技術、新信息能及時送到群眾手中，為了發揮示范點的帶動作用，鎮黨委在鎮內組織召開示范點現場會，引導、激勵各村（居）委會向更高層次，更高標準開展“三級聯創”創建活動。總結我鎮近一年來的黨建工作，我們取得了顯著的成績，經濟、黨建、社會各項事業喜獲得大豐收，但是還存在不足，主要表現在：我鎮地處在郊結合部，“城中村”多，而“城中村”整村改造工作的進度跟不上城市的發展，改善村容村貌的壓力還很大；建立保持農村黨員先進性的機制、措施還需要我們不斷探索；村級規范化管理還需要進一步加強；今年7月份搬遷的近1000多名共和居民的就業問題，目前還想不出好辦法解決等，在今后的工作中，鎮黨委政府將堅持“加快發展，以發展解決問題”的原則，加倍努力，開拓創新，推動工作再上新臺階。

鄉鎮黨建工作總結（模板16篇）篇七

二是強化約束機制。

我們實行了黨委成員、副科以上干部基層黨建工作聯片包點制度，黨委成員、副科以上干部都分包一個黨建工作片，并聯系了工作片內的一個村黨支部，指導黨建工作，并記好《黨建工作日記》;繼續堅持包村指導員工作制度，并印制了《姜樓鎮駐村指導員手冊》，每名包村干部人手一本，依照指導員的職責和要求，指導村級各項工作。我們始終堅持黨建工作例會制度，每半年全面安排布署一次基層黨建工作，每季度召開一次基層黨組織工作匯報會或研討會，并根據實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現的新情況、新問題進行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經濟建設，忽視黨的建設或以經濟標準代替黨建標準的傾向，善于圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。為強化農村支部的“主角”作用，我們抓實了村支部書記直接責任人這一著力點。今年一月份的民主議政日活動中，統一組織村黨支部書記向黨員及群眾代表進行了述職述廉報告，公布了任期承諾。

三是強化監督機制。

我們狠抓落實了民主集中制及監督制度，重點組織召開了不同層面的民主生活會，加強了領導干部內部的監督，使班子成員之間互相交心，互相批評，互相促進和提高。同時，采取公開監督電話、發放調查表等形式廣開監督渠道，加強上級監督、輿論監督、群眾監督，形成了強有力的監督系統，促進了領導班子工作的科學化、規范化，提高了領導干部的工作效能效率和廉潔自律能力。

四是強化考核激勵機制。

我們加大了對黨員干部的考核力度，分別制定了詳細的《姜樓鎮機關干部考核細則》和《姜樓鎮農村黨員干部考核與獎懲暫行辦法》，堅持定性與定量相結合、領導評價與群眾評價相結合、年終考核與定期考察相結合的原則，對黨員干部的政績進行嚴格考核，并把考核結果作為機關干部評先樹優和農村黨員干部待遇發放及獎懲的重要依據。

四、“三個建設”推動新農村建設步伐。

一是村級經濟建設。

我們把發展壯大村級經濟作為黨支部的首要任務，積極引導農村黨員干部從本地資源優勢出發，找準突破口，確定發展重點，選準發展項目，用活用足各項優惠政策，把村級組織的活力引到推進農業產業化經營上來，把村干部的工作重點放到為農民提供產業化服務上來，帶領群眾積極調整產業結構，因地制宜發展集體經濟。同時，鼓勵村干部、黨員和經濟能人領辦或承包集體經濟項目，做給農民看、帶著農民干，推動新項目和特色產業的發展，建立集體和個人利益共享的合理分配機制。目前，全鎮農村黨員干部帶頭進市場，搞加工，抓收購，跑銷售，成為了聯結農民和市場的橋梁。我鎮徐家、陳大律、西鄧等具備條件的村已經開始搞村級示范園區，創辦經濟實體，加速發展壯大村級經濟，解決了想干事而無錢辦事的難題。

二是村級組織辦公場所建設。

我鎮承擔了15處村級組織辦公場所的建設任務，面對工作量大，工期短，上級要求標準高的情況下，我鎮成立了由黨委書記親自牽頭的領導小組，層層落實責任制，抓質量、趕緊度，倒排工期。目前，我鎮的15處辦公場所全部按期完成了主體工程，并通過了縣檢查組的驗收。

三是農村社會事業的建設。

我鎮充分利用每月定期開展的民主議政日活動，讓廣大黨員及群眾代表議村務、議穩定、議發展，及時了解村“兩委”工作思路及措施、進度，參與村務、財務管理，進一步規范了民主決策機制，完善了民主管理制度，保障了農民群眾的知情權、決策權、參與權和監督權;同時，發揮黨員自身優勢，對無職黨員設崗定責，廣大黨員切實發揮了模范表率作用，深入群眾，聽民聲、解民意，虛心聽取群眾意見，自覺找出自身不足，制定整改措施，以自身優勢為民辦實事、辦好事，幫助解決農村經濟發展中的難題，幫助解決農民群眾反映的熱點、難點問題，有力地促進了農村和諧社會的進程，計劃生育形勢進一步好轉，人口自然增長率控制在了4.6‰以內;進一步完善了以司法調解、應急機動、治安聯防、信訪調處為主的“四位一體”的社會穩定體系建設，全鎮沒有發生一起因發展黨員、班子建設等基層組織建設問題引發的信訪案件和集體上訪案件。

鄉鎮黨建工作總結（模板16篇）篇八

鎮20xx年黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以加強干部隊伍建設和鞏固發展先進性教育活動成果為重點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，積極探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為五峰經濟社會又快又好發展提供了強有力的組織保證。

一、以“三項”活動和鄉鎮機構改革為契機，強化黨員干部思想教育，切實轉變工作作風。

1、扎實開展了保持共產黨員先進性教育九個長效機制文件的學習活動。一是鎮黨委在認真研究制定《安排意見》和《學習計劃》的基礎上成立領導小組，嚴格實行領導干部聯片負責，包村干部全力抓落實的工作機制，切實加強對整個學習培訓活動的指導，通過活動的扎實開展，收到了較好的成效。全鎮共召開動員大會21次，參會黨員達650人(次)，各種座談會45次，參加人員820人(次)，辦黑板報21期，廣播宣傳26次，黨員問卷測試1次，參加測試黨員436名，機關黨員平均成績均在93分以上，農村黨員均分在80分以上。二是廣泛征求意見，尋找差距。鎮黨委通過發放征求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛征求各方面的意見、建議，全鎮共征求到各類意見建議58條，經歸納整理為21條，對征求到的意見建議，鎮黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和責任人。保證了意見建議事事有人抓，件件有著落，截止目前，21條意見建議中已集中整改13條，其余8條正在整改中。三是公開承諾，努力為群眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮黨委、政府認真分析存在問題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公開承諾辦實事，解決群眾的熱點和難點問題。鎮黨委、政府公開承諾在年內為群眾辦十件實事。到目前，已落實6條，其中：4條可望在12月底前全面踐諾。2、結合中央和省委兩個一號文件的傳達學習，開展了“解放思想”大討論活動。活動期間，全鎮共召開動員大會19次，村級兩委會36次，黨員大會38次，座談會9次，群眾會18次，戶長會18次，走訪農戶980余戶，發放宣傳材料200余份，廣播宣傳38次，發放征求意見表500份。在21條歸納的意見建議中，立行立改的4條，需要上級部門協調解決的8條。鎮上制定整改方案，明確整改時限和責任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過活動的開展，全鎮廣大黨員干部的整體素質進一步提高，服務“三農”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是鎮村兩級領導班子中呈現出團結一心干事業，齊心協力謀發展，群策群力促和諧的良好局面。3、深入開展了“作風建設年”活動。根據縣委的統一部署，鎮黨委、鎮政府在全鎮機關黨員干部中開展了作風建設年活動，及時成立了以黨委書記為組長的“作風建設年”活動領導小組，制定下發了《xx鎮機關作風建設年活動安排意見》、《學習計劃》等相關材料，召開了由全鎮機關干部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統一時間，集中學習的要求，以機關支部為重點，充分利用每天早、晚點名時間，集中人員，集中精力進行對重點規定篇目的學習。全鎮機關干部職工共撰寫學習心得120篇，記寫學習筆記近1萬字。同時，堅持開門整風，通過自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛征求干部群眾對機關作風建設方面的意見建議。全鎮共發放征求意見建議表150份，走訪群眾850人(次)、座談會6次，參加320人(次)，征求到意見建議53條，經歸納整理為9條。鎮上每名黨員干部針對征求到的意見建議，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮機關和干部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規范，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規章制度和運行機制更趨完善。

4、穩步推進鄉鎮機構改革工作。一是領導重視，安排有序，程序規范。鎮機構改革方案確定后，領導小組及時制定機構改革工作序列表，將每個環節的工作按日程排列出來，明確工作任務，落實工作責任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴格按程序辦事，使整個改革有條不紊地進行。二是干部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長的競聘，職工們都以極大地熱情投入到機構改革工作上來。三是干部職工準備充分。競聘演講會場氣氛活躍，演講生動具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認真仔細，報崗聯系實際，慎重選擇。四是群眾反映好，參考測評會的村干部群眾代表普通反映鎮政府這樣選擇服務中心負責人是多少年末遇的，這對于轉變政府職能，培育選拔鎮政府中層干部是一個很好的途徑。

二、以制度建設為切入點，進一步規范干部的從政行為。

為了將黨員干部經常性教育切實落到實處，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果，鎮黨委在調查研究，認真討論的基礎上，重新制定了《干部首問責任制》、《干部過錯責任追究制》、《重大事項集體研究討論制》、《民情日記制》、《黨員承諾制》、《流動黨員管理制度》等六項制度，重新修訂完善了《黨內民主生活制度》、《黨風廉政制度》、《發展黨員責任追究制度》、《黨員聯系和服務群眾工作制度》等二十一項制度，形成了一套比較完善的制度體系，為加強黨員干部隊伍建設和基層黨建工作提供了制度保證。同時，為了進一步規范服務中心(站)和辦事大廳的科學管理，確保工作有序運轉，達到履職到位，群眾滿意的目的。鎮黨委、政府依據《實施方案》的要求，結合崗位職責新修訂了《xx鎮服務中心資產管理辦法》《xx鎮經濟社會服務中心及人員管理辦法》《xx鎮經濟社會服務中心及人員考核辦法》《xx鎮縣駐鎮單位管理辦法》《農村經濟社會服務中心主要職責》等十多項制度，研究制定了《xx鎮辦事大廳職責》《xx鎮公開辦事大廳工作制度》《xx鎮公開辦事大廳服務公約》《xx鎮公開辦事大廳行為規范》等，統一制作了制度展示牌、崗位職責顯示牌、工作程序和結構圖，為群眾印發了《xx鎮公開辦事大廳便民服務聯系卡》，通過建章立制，我鎮新整合的社會經濟服務中心、公開辦事大廳和人口與計劃生育服務中心各項工作運作有序。全鎮黨員干部、職工服務大局、服務群眾的意識進一步增強，從政行為和內部管理逐步規范，辦事效率和工作質量明顯提高，為鎮政府職能轉變，建設責任型、服務型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。

三、以創新載體為突破口，全面加強了黨的基層組織建設。

1、扎實開展了“三爭”活動。鎮黨委把開展“爭創富民村支部、爭當富民村支書、爭做富民好黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”：一是把“三爭”活動與“三級聯創”結合起來。用“五個好”黨支部的推薦評選掛鉤，充分調動農村廣大黨員干部參與“三爭”活動的積極性。全鎮確立了5個村為富民黨支部，5名富民村支書、100名富民好黨員的工作目標。并制定下發了“三爭”活動的工作安排意見，“三爭”活動爭創標準，“三爭”活動考核辦法，進一步深化和豐富了“三級聯創”活動內容。按照鎮上制定《關于在“三爭”活動中扎實開展主題實踐活動的通知》要求，積極開展了“十個一”主題實踐活動，為“三爭”活動的開展注入新的活力。二是把“三爭”活動與“四培雙帶”活動結合起來。鎮黨委統一制作《幫帶責任卡》，由各支部黨員與幫帶農戶簽訂《幫帶責任卡》460份，使有能力的黨員與農戶建立了幫扶對子。三是把“三爭”活動同開展機關黨員“聯姻接對幫扶”活動結合起來。鎮機關27名黨員聯系貧困黨員27名、貧困群眾27戶，計生雙女戶27戶，積極開展上門“送溫暖”活動，深受廣大群眾好評。四是把“三爭”活動與無職黨員設崗定責活動結合起來。全鎮各支部緊密結合各自實際，結合新農村建設和村容村貌整治工作設立了衛生監督崗、道路維護崗、護青保糧崗、糾紛調解崗等20類崗位，380名無職黨員對號入坐，通過設崗定責、黨員認崗、公示明崗、考核評崗和黨員公開承諾，使“三爭”活動與農村各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。五是把“三爭”活動與黨員干部、職工的培訓教育結合起來。充分發揮鎮黨校和村級活動場所的主陣地作用，按照電教片播放月活動的安排精神，針對我鎮產業結構，黨員干部素質的不同，爭取多種形勢，進行分類培訓。鎮黨校以以會代訓的形式舉辦黨員干部培訓班7期，培訓黨員320人(次)，黨員、干部的培訓率分別達到85%和90%以上。全鎮共播放電教片82場次，觀看人數達3260人次，舉辦泥瓦工、電焊工、電工、民族刺繡等勞動技能培訓班4期，培訓勞務工396人(次)。同時，為了增強村干部和黨員的黨性觀念和服務意識，提高服務群眾的能力，在加強黨員干部培訓教育的基礎上，鎮黨委組織18名村干部到北京等地進行考察學習，使他們增長了見識，開闊了視野，為今后進一步搞好工作奠定了基礎。同時，針對農村社會經濟服務中心、人口與計劃。

生育服務站工作人員業務生疏，專業知識欠缺的實際，鎮黨委、政府及時研究制定了事業單位工作人員業務知識培訓計劃和年度實施計劃，并充分利用六月份，服務中心(站)工作人員工作相對輕松的有利時機，安排部署了服務中心(站)工作人員業務知識培訓月活動，采取請進來講，走出去學、專業知識比較豐富的工作人員親自備課授課等方式，集中時間，集中精力，強化對服務中心(站)工作人員的專業知識培訓，期間，有33名干部赴北京、江蘇等地考察學習，有4名干部進行了親自備課授課，從涉農部門先后聘請6名講師進行了業務知識培訓。通過培訓，使服務中心(站)工作人員接受了一次涉農知識全方位培訓，為提高服務能力和服務水平奠定了基礎，也為培養服務中心多面手人才扎下了根基。六是把“三爭”活動與創建“誠信農戶”、“平安村”、“平安農戶”建設活動結合起來。共建誠信村3個，誠信戶430戶，平安村18個，平安農戶4897戶。

2、積極開展了黨組織和黨員承諾活動。首先，鎮黨委在認真制定安排意見和學習計劃的同時，于3月21日召開了由各支部書記、鎮機關全體黨員參加的動員學習大會，具體對全鎮黨組織和黨員中開展承諾活動進行了安排部署，統一了思想，明確了職責和任務目標.確定了鎮黨委主要領導為第一責任人職責，各黨支部書記為直接責任人的工作職責，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時實行鎮黨委成員聯片抓點責任制，黨委成員深入聯點支部開展調研，指導工作，參加動員會，負責所在支部黨組織和黨員承諾內容的修改把關。為活動的有序開展奠定了組織領導基礎。其次，全鎮黨組織和黨員承諾分為領導干部黨員、機關黨員干部、業務站(所)黨員和農村黨員承諾等四個層面的承諾要求。領導干部、機關黨員結合工作業務和特長，從帶頭執行組織紀律、工作紀律、提高工作效率、服務人民群眾和廉潔自律等方面提出有針對性和能兌現的承諾;農村無職黨員從結合本人家庭情況和自己的特長，從帶頭執行黨的政策、促進家庭和諧、調解鄰里糾紛、村容村貌整治的重點、護青、護村、護林、護路、調解糾紛、反映社情民意、社會公益活動等方面設崗定責、公開承諾。18個村黨支部圍繞建設社會主義新農村，做出了切合本村實際、自身力所能及、讓群眾信得過的承諾。三是嚴格審核把關，認真撰寫承諾書。黨員撰寫承諾書后各支部召開支部委員會，針對承諾內容符合不符合黨支部所在單位工作實際和特點，符合不符合黨員崗位實際和自身實際，是不是體現了先進性的要求，是不是能真正落實兌現，逐人逐條進行審核把關，由支部書記或支委成員進行了審定。四是公開承諾。支部和黨員干部的承諾以支部為單位，制作出承諾書，并召開支部黨員會及群眾大會，向全體干部、職工、群眾公開承諾。廣泛接受群眾監督，深受廣大群眾好評。從黨組織和黨員的踐諾情況來看，截止6月20日，全鎮各支部共許諾60件，踐諾46件;678名黨員許諾385件，踐諾286件，分別占承諾事項的77%、74%。

3、認真開展了機關黨員結對幫扶貧困工作。鎮黨委把黨員幫扶聯姻結對工作擺上的重要議事日程，要求鎮上干部及全體職工將服務重心下移，切實為廣大群眾搞好服務、排憂解難，鎮上統一為干部職工印制了民情日記，扎實開展了機關黨員干部“聯三戶”活動，即一名機關黨員聯系一戶貧困黨員，一戶特困戶，一戶計生戶。充分發揚求真務實的機關工作作風，深入貧困黨員和特困戶家中，屈膝談心，交流思想，詳細了解家庭狀況，積極為貧困黨員和特困戶想辦法，出注意，謀脫貧思路。教育和引導他們樹立信心，幫助解決生產生活中的困難和問題。截止目前，全鎮機關黨員共走訪貧困黨員和特困戶76次，160人(次)，慰問貧困黨員27人(次)、貧困農戶27戶，計生“兩女戶”27戶，送去衣物86件、化肥12袋、科技圖書300余冊、普法教材54套、農村政策問答54份、面粉1350公斤、提供勞務信息23條、幫助介紹16名貧困人口到外地打工。簽訂幫帶責任卡80余份。通過訪貧問苦送溫暖活動的廣泛開展，樹立了機關工作作風新形象，受到廣大群眾贊譽。

4、積極化解鄉村債務，保證了村級組織有效運轉。鎮上對“雙清”工作十分重視，把此項工作作為穩定農村社會，深化農村稅費改革的重點工作來抓，統一安排，精心組織，在廣泛動員的基礎上，抽調26名干部職工分成兩個工作組分赴各村開展為期一個月的清收化解債務工作，清欠活動中共收回歷年各項欠款88040元，其中村提留53000元，水費35040元;各村也充分利用鎮上抽調清收工作組進村入戶的有利時機，大力清收各項尾欠，積極化解村級債務。如陳家臺村采用每個黨員聯10戶清收的辦法，積極清收各項尾欠，全村23365元債權已基本收清，下一村43544元債權，通過清收，現只下剩11000多元，后頭溝村5453元債權已基本收清。同時，在尊重群眾意愿的前提下，積極爭取群眾同意，利用糧食直補金、退耕還林(草)款發放機會，積極清收各項尾欠。通過多形式清收，全鎮共清收各項尾欠123060元，有效化解村級債務119040元，其中：發放歷年尾欠優撫金2300元;支付歷年鄉村道路整修上沙勞務費4400元;支付歷年計劃生育宣傳費1xx元;支付歷年尾欠村干部及配套組織人員防疫員、護林員等工資34300元;上交歷年尾欠水保站水費35040元;支付村級尾欠費用31000元。

四、以月匯報制度為抓手，黨建常規工作有條不紊。今年，鎮上實行黨建工作月匯報制以來，各支部對黨建工作高度重視，使黨建常規工作有序開展。

1、發展黨員工作進展順利。鎮黨委按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重點在農村青年中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。注重從年紀輕、有文化，舍小家、顧大家的回鄉大中專畢業生、教師、復員退伍軍人和優秀婦女、優秀農民工、農村經紀人和經濟能人中發展黨員。上半年，全鎮20個黨支部中，共發展新黨員23名，其中婦女黨員4名，35歲以下的青年黨員18名。34名預備黨員按期轉正。

2、流動黨員管理工作趨于規范。按照縣委組織部關于加強流動黨員管理的通知精神，鎮黨委針對黨員管理中流動黨員管理難度大，流動趨向不明，流動時間長短不一的實際，在修訂完善流動黨員管理制度的同時，黨委和支部分別建立和完善流動黨員臺帳，對流動黨員的去向、聯系方式、外出時間以及返鎮時間進行了全面的調查。目前，全鎮共列出流動黨員51名，其中，婦女黨員4名，流動黨員平均年齡在39歲左右，絕大部分都能取得聯系。黨支部基本做到了“六掌握”，即：黨員基本情況掌握、外出時間掌握、從事職業掌握、流入地址掌握、聯系辦法掌握、黨費收繳情況掌握。

3、陣地建設得到加強。年內，積極爭取項目資金，對支高、興隆、倉家三個村的活動室進行了重建，截止目前，主體工程已全面完工，正在進行室內粉刷及配套設備設施籌備工作。另外利用集體一點，鎮上補貼一點的辦法，積極籌措資金，對后頭溝、下一、轉咀三個村的活動室進行了規范化布置，為村黨員活動室配備了電視等電教器材，使村級黨員活動室真真成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心。

4、集體經濟實體穩中有升。繼今年北溝、石灣引進小扎板石英礦后。全鎮18個村村村都有集體經濟，其中年收入在萬元以上5個，5000元—10000元的7個，xx元以上的6個，無集體經濟空殼村，基本上解決了村上“有錢辦事”的問題。

鄉鎮黨建工作總結（模板16篇）篇九

大北頭村現有戶籍人口1300人，468戶，外來人口1500余名，制鞋企業26家，物流園區內企業10家，年集體收入150萬元以上。2020年10月，大北頭村獲得安新縣“強基工程”第一名的榮譽；2021年7月份，被雄安新區和安新縣委評為“先進基層黨組織”；2021年9月份，被確定為新區“美麗鄉村”進行重點打造，12月份，在安新縣黨建引領“四個美好”評比中獲得第二名，2022年被確定為“河北省鄉村生態振興示范村”和新區“四個美好”黨建示范點。

二、加強基礎設施建設，全面打造“四個美好”示范點。

幾年來，大北頭黨支部以“求真務實、為民擔當”為村訓，持續整治人居環境、不斷提升村民的幸福感和獲得感，得到了黨員和普通村民的認可，成為遠近聞名的“網紅村”。

一是投資30萬元，對黨群服務中心提質升級，積極打造“強基工程”第一村；二是投資140萬元，建設了愛心公園和植物園；三是投資100萬元，建設了全縣第一座足球場和第一座音樂噴泉，成為村民的休閑娛樂的“打卡地”；四是投資投資240萬元，實施了污水管網改造項目，確保“不讓一滴污水進淀”的目標；五是投資100萬元，開展了自來水改造項目，安裝智能水表，實現24小時供水；六是投資50余萬元，完成了廁所改造項目；七是投資50萬元，建設了青少年活動中心；八是投資10萬元，通過了“河北省婦女示范之家”驗收。

三、

發揮黨建引領，做好“四業”并舉大文章。

大北頭村傳統產業發達，現有制鞋和鞋材加工企業26家，年生產各類運動鞋2000萬雙，產值達1.2億元。大北頭黨支部緊緊圍繞制鞋行業產業鏈，積極參與傳統產業互聯網建設，在就業、創業、產業、物業方面持續發力。

在就業方面。一是利用傳統產業優勢，本地年輕勞動力全部實現了就業，共吸納安置了1500余人外來務工人員。與全鎮制鞋企業一起，積極參與“三臺鞋匠”勞務品牌的創建工作。5月29日，新區公共服務局、改革發展局對勞動品牌授牌。目前，正積極爭取河北省的勞務品牌。二是村黨支部與河北雄安新瞿人力資源公司合作創建了“零工驛站”，不僅對接新區重點項目建設工地，還為就業人員提供臨時崗位和培訓服務，實現了村民全方位就業。

在創業方面。2021年9月14日，成立了“河北雄安強基共富農業科技有限公司”特別法人制公司。通過整合全村847畝耕地，實現了資源變資產、村民變股民的目標。

一是依托三臺鎮農業產業園區的建設，黨支部充分揮戰斗堡壘作用，帶領全體黨員群眾大力實施鄉村振興，在美麗鄉村、鄉村生態振興示范點創建工作中不斷取得新成效。目前，“硬化、綠化、亮化、凈化、美化、文化、農業現代化”等七大行動仍在持續建設中。

二是全力推進“三臺鞋匠”電商直播孵化基地項目。發揮黨員先鋒模范作用，支持大北頭年輕黨員創辦“河北雄安鞋匠電子商務有限公司”。計劃投資500萬元，將原有舊廠房、庫房進行改造，對內部進行精裝修，共建設30個標準直播間、20個辦公室、1個大型會議室、1個產品展示中心。項目建成后，將滿足50余人進行培訓的需要，吸收20家電商直播企業入駐，安置從業人員200余名，實現日銷售各類鞋子20000雙、年收入2000萬元的目標。

在產業方面。一是大北頭村以“打造雄安后廚房、都市農業承載地”為目標，結合傳統產業轉型和農業產業調整，積極推進智慧農業和強基共富農旅項目。一期工程投資600余萬元，完成了“森林氧吧”、外立面改造等項目，還建設高標準蔬菜大棚2座、種植果樹和中草藥50畝以及土豆200余畝、小麥良種300余畝、甜玉米200余畝。近日，在安新縣第一屆創業創意大賽中，“強基共富農旅項目”獲得二等獎；在雄安新區創新創業大賽復賽時，此項目在鄉村振興組20個項目中獲得第三名成績。

目前，該項目已經為周邊學校、企業和單位提供生態、綠色、有機蔬菜6萬斤，農產品收入20萬元左右。注冊了農產品商標“美莓果”和“西施柿”兩個品牌，申請了綠色生態農業品牌標志。在縣委常委、組織部長劉會清的協調下，正全力推廣果木盆景項目，為容東和容西安置區居民送去“平安如意果”。

二是與國家電投綜合智慧能源科技有限公司對接，積極謀劃智慧能源項目。計劃投資2425.43萬元，建設內容為光伏規模5.9mwp，占地約100畝。發展新型農業光伏，整合循環農業+農產品品質提升、碳匯檢測與測算、優質地理產品認證+產品追溯系統、數字農業+天樞一號等元素，實現“一二三產業”融合發展目標。

物業方面。大北頭村企業眾多、閑置資源豐富，為探索發展物業經濟提供了許多有利條件。

一是規范化建設村北物流園區，對物流園道路進行升級改造，安裝檢疫檢測設施，進一步提升智能化水平；二是建設民宿項目，加大招商力度，改造村民閑置廠房，發展夜游經濟；三是建設果蔬倉儲中心一座，改造村委會旁閑置廠房，承接“百花田”和現代農業產業園區內的果蔬倉儲；四是建設“三臺集市”項目，利用中建四局項目搬遷騰退的廠地，發展餐飲以及蔬菜、果品交易市場；五是推行物業管理服務，由河北雄安強基共富農業科技有限公司整合全村停車位、水利、電力等設施，在節約、節水、節能的情況下，組織專門人員，為村民提供物業服務；六是加快建設會展服務，利用婦女之家、黨員之家等會議，對接培訓學校和旅游公司，召開小型培訓和座談服務，收取相關的費用。去年以來，已經累計培訓2000余人，收入近萬元。

鄉鎮黨建工作總結（模板16篇）篇十

意公務員集體”、“**區防治非典先進單位”；不完全統計，受自治區、市、區級表彰的干部20多人；高質量地迎接了中央綜治委檢查組、自治區計生委檢查組的檢查和江蘇、四川兩省綜治工作考察團的參觀考察；完滿地完成了**出口加工區建設需要的**居委會500多戶近2000人拆遷這一艱巨的任務等。可以說，我鎮由原來一個基礎薄弱，名不經傳的小鄉鎮成了三個文明建設勢頭迅猛的鄉鎮、海城區的龍頭鄉鎮。這是我鎮兩年多來狠抓黨建、抓班子、強隊伍的結果。現將今年以來我鎮的基層組織建設工作情況總結如下：

一、加強領導，精心組織，確保“三級聯創”活動高效開展。

1、建立機構，明確責任。鎮村兩級成立領導小組，明確了鎮黨委書記、村黨支部書記的責任。建立責任人責任追究制，抽調專人設立鎮基層辦，安排駐點領導和工作隊員形成鎮村兩級三層（即班子、站所、村（居）委）領導齊抓共管“三級聯創”工作的領導機制。

2、制定方案，落實措施。鎮黨委年初成立調查組，圍繞壯大村級集體經濟、規范村級工作，發揮黨員作用，理順村兩委關系，解決群眾熱難點問題等，進村入戶調研。在此基礎上，根據區委的統一要求制訂《**鎮“三級聯創”工作實施方案》，明確基本任務、目標要求和主要措施，進一步量化、細化創建計劃、措施、目標。建立了督查、考核、通報制度。鎮黨委和各村（居）委黨支部簽訂了目標責任狀，全面實行了目標管理責任制。

3、深入動員，強化培訓。鎮黨委召開鎮村兩級干部、部分農村黨員、骨干動員會，各村（居）黨支部以村小組作為單位召開村（居）小組長、村民代表、黨員會議，利用墻報、標語等進行廣泛宣傳，讓群眾明白“三級聯創”活動的開展是促進農村發展，群眾得利益的好事，動員人人參與，掀起活動高潮。同時，以“五村、兩規范”、基層組織建設創建細則為主要內容，對鎮二層機構領導、駐村工作隊、村干部進行培訓，為全面鋪開達標創建工作打好基礎。

4、選準載體，推動創建。深入開展“四個培養”、“雙聯雙為，結對幫扶”、“政策、法律、文明新風，科技知識、服務項目五進村”活動，創建市級“小康文明示范村”、“五村兩規范示范村”、“科普信息示范村”。

二、圍繞中心，抓住重點，三級聯動，整體推進。

1、率先垂范抓班子。

鎮領導班子經過2002年的換屆后，是我市平均年齡最小，學歷最高的鄉鎮領導班子。13個班子成員平均年齡35歲，全部大專以上學歷，其中本科學歷8人。鎮黨委把加強思想作風建設作為重點，著力加強班子建設，做到“四個堅持”：一是堅持用科學的理論武裝思想。建立完善中心組學習制度，組織班子成員深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習新時期黨在農村的各項方針政策，不斷增強班子成員貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性；學習法律法規和市場經濟知識，提高一班人依法執政水平。

二是堅持民主集中制。在不斷完善各項工作制度的基礎上，認真執行民主集中制。凡重大事項，每個班子成員充分發表意見，集體討論。凡是集體決定的事情，班子成員堅決貫徹執行，不折不扣地完成。在具體工作中，遇到問題及時通氣，互相支持，互相信任、團結互助。

三是堅持加強黨風廉政建設。班子成員能嚴格執行廉潔自律規定，不搞特殊化，帶頭提倡艱苦奮斗、無私奉獻，始終保持廉潔勤政的好作風，自覺抵制各種消極腐敗現象，做到堂堂正正做人，清清白白為官。

四堅持進村入戶制度。鎮黨委從2002年底開始實施《**鎮黨政領導調查研究制度》，要求班子成員深入農村調研，進農家門、聽農家言，解決各種矛盾和問題。一年來鎮班子成員深入農村調研形成的調研文章30多篇，班子成員深入村組，有效地指導廣大農民調整發展方向，尋找短、中、長期相結合的發展路子，幫扶貧困黨員、群眾發家致富，走出生產生活困境。鎮黨委書記***掛點**居委會，指導黨支部抓班子、選路子，給居委會、群眾出點子，幫助居委會成立了飲用水配送點和醫療合作所，增加了**居委會的集體經濟收入，引進海產品加工項目解決居民就業，提高了居民收入水平。

2、突出重點抓隊伍。

鄉鎮黨建工作總結（模板16篇）篇十一

鄉鎮黨建工作總結（模板16篇）篇十二

第一、深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，加強黨員干部思想政治建設，充分發揮黨員活動室、支部書記上黨課、讀書會、演講會等學習活動，以宣講黨的十八屆五中全會精神為主線，結合大講堂、民主生活會、大討論等活動形式，動員機關黨員干部帶頭講黨性、重品行、作表率;積極打造服務型黨組織，以服務群眾、做群眾工作為主要任務營造濃厚的學習氛圍。挖掘、培育、宣傳先進典型，發揮典型引領示范作用。

第二、按照常規工作抓規范、重點工作抓創新，扎實推進黨的基層組織建設。抓黨建、帶隊伍、促業務。不斷創新和完善“四議兩公開”法、基層黨組織書記抓黨建工作述職評議制度和完善村務公開“五步”工作法，注重與實際工作的結合，創新活動方式。加強支部自身建設。帶頭講黨性、重品行、作表率，要深入基層、深入一線，采取集中培訓、工作交流、學習考察等方式，開展黨務知識和業務技能的學習，促使機關干部進一步解放思想、轉變觀念、更新知識、拓展視野，不斷提高個人素質和指導、服務基層的工作水平。

第三、加強機關黨支部自身建設。加強和規范“三會一課”制度和黨員調入調出、黨費收繳等組織管理制度建設，對所屬黨員實有情況進行全面核對，實施動態管理。進一步明確機關黨建工作責任制，不斷完善和規范機關黨建工作考核辦法，提高考核效果。

第四、提升黨員干部隊伍素質。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自主選學等形式，不斷創新黨員干部隊伍教育、管理、監督和服務的新途徑。嚴格黨內組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質關”、“程序關”和“監督關”，注重從基層崗位、生產一線發展黨員，從程序上確保黨員的好中選優，抓好入黨積極分子和發展對象隊伍建設。

第五、完善群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發揮群團組織的優勢和作用，動員和組織全鎮機關干部職工圍繞全鎮中心工作獻智獻力、創造一流業績。積極開展“獻愛心、送溫暖”活動，組織走訪慰問和幫扶困難職工等活動，拓展工作覆蓋面，積極開展青年志愿活動。

第六、深入推進黨風廉政建設。督促落實中央和省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定。落實領導干部“一崗雙責”，執行黨風廉政建設責任制。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想防線。繼續深入推進黨務公開工作，進一步完善黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監督、黨員定期評議等制度，暢通黨員行使民主權利、發揮主體作用的渠道，切實保障黨員知情權、參與權和監督權。

鄉鎮黨建工作總結（模板16篇）篇十三

1.踐行“五同”，服務群眾最后一公里。鎮黨委將“五同一天”進行延伸和延續，主動深入基層黨小組開展走訪調研。鎮黨委書記在各基層黨組織開展黨員群眾座談會8次，詳細了解了群眾訴求，尤其是在并村，黨委換屆，人大換屆過程中，將有可能出現的苗頭性的問題，采取有效措施，積極化解，廣大黨員群眾對鎮黨委的信心進一步增強。

2.落實“三考”，把嚴把牢黨員入口關。今年是鎮黨委實行“三考”的第一年，也是最關鍵的一年。經過精心準備，周密安排，今年我鎮共培訓入黨積極分子22名，其中2名因考試成績沒達到要求，由各支部帶回繼續學習。上報發展對象25名，經過考試19名成績優秀的學員，吸收為預備黨員。20名轉正黨員中，一名因成績不合格，經鎮黨委研究，決定給予其延期一年轉正。各基層黨支部均在“七一”期間對黨齡在三年以上的黨員進行了筆試(50歲以上的面考)，三考制度得到廣大黨員的一致認可。

3.探索“黨建+”，致力黨建促脫貧。鎮黨委按照黨建強村富民的文件精神，積極探索“黨建+”模式，將上杉市村的閑置集體土地有效利用，租賃給三家無污染的中小企業，發展了長沙縣第一個村級物業，盤活了土地資源，增加了集體經濟收入，解決了農村剩余勞動力就業。依托逐漸成熟的農業企業開展“產業扶貧”，目前耀祥，驕陽等多個農業企業加入到產業扶貧隊伍中來，采取“企業+合作社+農戶”的模式，幫助群眾在自家發展產業，在自家致富。

4.豐富“黨建文化”，活躍黨群魚水情。組織全體機關黨員干部、部門單位負責人、村(社區)黨組織負責人，召開了“兩學一做”教育工作部署大會。鎮黨委胡闐書記上了一堂題為《談“兩學一做”學習教育的“四個掌握”》的專題黨課，重點講解“兩學一做”學習教育的意義、內容、要求、目的四個方面的內容。鎮黨委先后開展了“力學力做，愛黨興黨”知識搶答賽，“軍歌嘹亮”歌唱比賽，第四屆群眾文化藝術節。以“兩學一做”學習教育為契機，充分發揮黨員的先鋒模范作用，極大的調動了群眾參與活動的積極性，營造了一個全民學習的濃厚氛圍。

5.健全“黨建網絡”，配齊配強人員力量。一是抽調兩名經驗豐富的老干部補充到基層黨建辦，負責某一項專項的黨建工作。二是將新分配的黨務工作者全部充實到黨建辦，全面加強黨建力量。三是要求每個(社區)自主聘用一名黨務信息員，專職負責村級黨建工作，各黨小組推選一名黨員信息員，籌建黨建“020”和收集組內黨員信息。建立起一套“黨委書記-副書記-黨建辦-支部書記-黨務信息員-黨員信息員”的六級聯動網絡，一級一級抓，一級一級落實，確保黨建工作順利有序推動。

7.強化陣地，完善完備基礎設施。全鎮93個黨小組全部按照“六有”的標準建設完成，5個村級活動場所，均已經按照縣委組織部的統一規范標準設置指路牌、標示標牌等。鎮黨委還預計在年底統一為全鎮7個村(社區)黨組織購買一個電子顯示屏或者大型廣告機，滾動播出黨務、政務、財務的相關內容。規范村(社區)干部的辦公環境、方便了群眾表達訴求。

8.嚴格落實黨風廉潔建設主體責任。制定了《路口鎮201x年黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》，明確每季度黨委的主體責任和紀委的監督責任內容，認真落實各項清單任務，做到責任上肩;與村(社區)和部門單位簽訂黨風廉潔建設目標管理責任書，嚴格落實“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉領導責任機制;組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，開展集中宣傳、安排專題學習、黨支部書記講黨課、結合黨員冬春訓組織知識搶答和測試等活動，強化廣大黨員干部守紀律、講規矩的意識.

9.持之以恒深化作風建設。一是扎實推進兩個專項整治工作，召開了兩個專項整治部署動員推進會，印發了《路口鎮“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作方案》和《路口鎮“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》，并制作了舉報箱。根據反映的線索，針對在兩個專項整治工作中“零報告”的問題，對相關單位下發了《關于請作出書面說明的函》，同時印發了《關于進一步推進“糾‘四風’、治陋習”和“雁過拔毛”式腐敗問題兩個專項整治工作的通知》，督促及時上報線索和按時間節點抓好各項工作落實。上報了麻林村截留湯某某1.5萬元、陋習和雁過拔毛等問題線索23條。二是堅持例行作風檢查，敢于碰硬。建立《路口鎮日常督查臺賬》和《問題整改臺賬》，堅持“一周一督查，一月一通報，一季度一講評”，保持了高壓態勢。今年我鎮共組織對作風建設的明查暗訪40次，累計發現各方面問題5個。年初，針對個別鎮干部值班不在崗的情況進行通報批評，并由鎮紀委牽頭，要求分管領導落實一崗雙責，機關支部落實主體責任進行聯合提醒談話，通過提醒談話，機關干部對值班工作更加重視，工作作風明顯改進。

10.嚴肅查處腐敗案件。201x年我鎮案件查辦任務數6件，上報線索任務數22條。案件查辦方面，在上半年辦結麻林村梁新榮雁過拔毛式腐敗案的基礎上，在紀檢第四片區組的大力支持下，我鎮新立案5件(全部為麻林村案相關人員)，目前正在加緊審理辦結。目前我鎮已上報線索23條，其中18條已經辦結(未辦結5條為麻林村案相關人員)。

鄉鎮黨建工作總結（模板16篇）篇十四

黨的建設是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶。20xx年以來，xx鎮黨委堅持解放思想、轉變觀念的工作作風狠抓黨建工作，以“突出一條主線，開展一項活動，實施六項工程”作為基層黨組織建設工作的總體思路，以“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八大、十八屆三中、四中和五中全會、省委十一屆六次全會、市委一屆六次和七次全會、縣十二屆四次黨員代表大會精神為指引，深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神，堅持從嚴治黨這條主線，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，現就xx鎮20xx年重點實施“素質強化”、“固本強基”、“村有其家”、“陽光黨務”、“增收帶動”和“創新引領”工程進行回顧總結。

一、實施“素質強化”工程，全面推進從嚴治黨工作。

(一)狠抓學習教育培訓。加強政治理論學習，并學以致用抓發展。鎮黨委把政治理論學習擺上重要位置，以“抓學習強素質提高班子決策能力”為宗旨，按照“以學習強素質，以素質定決策”的思路，狠抓鎮村兩級班子的理論學習。

(二)開展“三嚴三實”活動。通過多次組織學習并認真貫徹中央“八項規定”，省委“十項規定”、“十嚴禁”、“十不準”、市委“十項規定”和縣委“六項規定”。20xx年7月召開以“三嚴三實”為主題的班子民主生活會和專題組織生活會，xx鎮黨委書記以“三嚴三實”為主題為全鎮干部上了一次黨課，加強思想作風建設，提高拒腐防變的能力，使干部作風得到進一步改進，服務意識、群眾意識得到進一步提高。同時，高度重視紀檢監察工作，加大案件的查辦力度，積極配合縣紀委、監察局的辦案工作，大力支持鎮紀檢監察工作，20xx年誡勉談話4人、約談23人，查處黨員違反計劃生育案件1件，開除黨籍1人;民生案件4起，警告處分4人。

(三)抓好黨員發展工作。嚴格按照“堅持標準、注重質量、改善結構、慎重發展”16字方針，做好黨員發展工作。20xx年發展黨員總數為5名，其中入黨積極分子10名，預備黨員5名，轉正黨員17名，全鎮有黨支部18個，黨員432名，其中預備黨員17名，女性黨員60名，占黨員總數的13.89%，少數民族黨員258名，占黨員總數59.72%，35歲以下黨員107名，占黨員總數24.77%，大專以上學歷黨員86名，占黨員總數19.91%。

二、實施“固本強基”工程，夯實基層基礎工作。

(一)加強農村黨建工作。xx鎮黨委堅持優化黨組織設置，將全鎮分為18個黨支部，狠抓黨組織書記隊伍建設，開展“三個培養”工程，即，致富能人培養成黨員，黨員培養成村干部、村干部培養成村黨組織書記。今年，xx鎮向各村下派大學生學歷的干部掛任支部副書記、主任助理，在不斷壯大干部隊伍的同時，更為村干部注入了新鮮的血液，為基層組織建設提供了人才保障，充實了村級后備干部庫。xx鎮黨委全面落實村級辦公經費和離任村干部補貼，20xx年共計投入271300.00元.

(二)加強社區黨建工作。xx鎮全面推行在職黨員到社區報到制度，改變在職黨員在社區處于“隱形”狀態，發揮在職黨員的政策、能力、資源優勢，通過開展三十多次民情家訪、三十余次社區活動、二十余次政策宣講、鎮干部每人認領一個“微心愿”等活動，進一步鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，密切黨同人民群眾的血肉聯系。

(三)開展后進黨組織整頓工作。xx鎮建立軟弱渙散基層黨組織整頓常態機制，對照“五個好”黨支部標準，5月28日，由鎮黨委書記文桂任組長的5人工作組，對群眾反映較為強烈的謝窩溝村的村級班子軟弱渙散情況進行集中整頓。通過整頓，20xx年合醫和養老保險籌資達到100%，其余各項工作按照xx鎮黨委政府的工作部署圓滿完成，謝窩溝村班子更加團結，群眾滿意度提高。

三、實施“村有其家·陣地建設突破”工程，完善便民服務體系。

xx鎮為加快村級活動場所建設，實施村級活動場所建設資金投入渠道多元化，以財政投入為主，鎮自籌為輔，解決建設資金不足問題，今年，又有周壩、萬古兩村村級辦公場所建成并投入使用，至此共計11個村完成村級活動場所建設，室內場所功能齊全、方便群眾，室外設施完備、美觀大方，計劃20xx年全面完成15個村(社區)完成村級活動場所建設任務，屆時全鎮將建成一批標準高、質量優、規范化的農村黨員群眾“新”家。

四、實施“陽光黨務”工程，推進基層民主管理。

(一)加強基層民主管理。xx鎮全面推行“四議兩公開”工作法，完善村務公開“五步”工作法，全面推行村級發言人制度，增強黨務、村務公開透明度;認真落實“三會制”，xx鎮黨委每月開展一次落實情況專項督查，組織開展一次“雙評”民主評議黨員工作，發揮黨組織的監督和黨員的主體作用;結合專題民主生活會召開，開展一次群眾民主評議黨員，促進黨員自覺接受群眾監督。每一季度組織一次黨務知識學習和法制教育，增強法治觀念和法治為民意識，提高了基層黨組織書記依法管理基層事務的能力和依法治村工作水平。

(二)充分發揮黨代表作用。xx鎮黨委深入推進縣鄉黨代表年會制，全年共開展2次黨代表視察龍門新區的新農村建設發展規劃和國林綠純專業合作社產銷發展模式、楓香坨石林農民專業合作社為農民脫貧致富領軍作用、劉場坪生態茶葉園區建設示范帶動作用，以及通村公路管護和返鄉創業情況。通過視察重點項目、重點工程活動，發揮了黨代表聯系服務群眾紐帶作用。開展3期“黨代表風采”集中宣傳報道活動，組織開展2次黨代表民主懇談會。

五、實施“增收帶動”工程，促進農村同步小康。

(一)深化干部駐村工作。自20xx年2月思南縣委開展“干群連心·同步小康”駐村工作以來，xx鎮黨委采取重點村全覆蓋、示范村掛幫聯系等方式，下派駐村干部、第一支部書共30名鎮干部到村開展各項工作，規范建設15個村(社區)“四室一堂”，并認真做好駐村工作的督查。積極參與“四在農家·美麗鄉村”建設活動，與群眾同吃同住同勞動，幫助基層解決了一些實際問題，辦理了一批實事好事，全年開展各類安全隱患排查150余次，調處矛盾糾紛76起，化解率達100%。xx鎮黨委嚴格駐村工作管理規定和督查、通報、約談、問責、考核、激勵六項機制，實行半年述職考核、年終評先評優制度。

農村產權制度改革工作順利推進，林業確權工作全面完成，積極發展規模種養殖，以退耕還林為契機，為尖山村茶園發展、柑橘種植分別新流轉出土地392畝、76畝，丁家山村夏桃種植流轉土地350畝，發展蛋雞規模養殖場1個，獺兔規模養殖場1個，山羊規模養殖場25個，房屋交易50起、宅基地交易265處、山塘水庫使用權交易3起;全面完成合醫籌資工作，20xx年合醫籌資已完成99.58%。

(二)抓好干群連心室建設。xx鎮黨委按照“地點好找、環境好看、有話好說、有事好辦”的要求和干群連心室“八個一”標準，xx鎮全面完成干群連心室規范化建設工作，按照功能兼容、一室多用的原則，深入推進全鎮15個村(社區)四室一堂建設。

以精準扶貧“六個到村到位”為抓手，進一步完善“家庭檔案”、“村情信息庫”和“小康信息庫”信息內容。xx鎮20xx年舉辦一期新選派駐村干部專題培訓班，重點培訓駐村工作職責和“民情信息系統”使用。

六、實施“創新引領工程”，打造黨建工作品牌。

近年來，縣委提出了“一業振興”，大力發展旅游業，xx鎮黨委結合xx鎮實際，以“科學打造石林名片，奮力構建旅游強鎮”的主題，提出了抓學習強素質提高班子決策能力，抓黨建強隊伍提高干部服務能力，抓項目強基礎提高經濟發展能力，抓特色強產業提高市場競爭力，抓制度強法制提高民主管理能力的“五抓五強五提高”載體。

xx鎮黨委高度重視黨員教育培訓工作。建立并完善了實訓基地建設，制定實訓基地培訓計劃，每月開展1次培訓，60歲以下的農村黨員每年至少到實訓基地參觀培訓學習一次。同時，xx鎮黨委加大對黨員志愿者招募工作，及時完善更新黨員志愿者數據信息，引導廣大黨員為群眾提供高效優質的志愿服務。

一是抓黨建工作的意識需要進一步強化，進一步提高政治理論素質和業務知識水平。

二是抓基層組織建設的.工作力度有待進一步加大。

三是工作作風需要進一步轉變。

四是農村黨支部“三會一課”制度落實不夠好，黨支部的“三力”還有待加強。

五是培訓經費緊缺，難以更廣泛地開展培訓，使農村黨員和農民都難得到培訓、學習。

六是技術力量薄弱，時間緊，任務重，加上技術人員少，在一定程度上影響了培訓效果，難以全面開展培訓。

這些問題必須引起高度重視，采取措施，在下一步工作中加以克服和解決。

20xx年xx鎮黨建工作總體思路是：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中和五中全會精神，緊緊圍繞省、市、縣確定的工作部署，以加強黨的先進性、純潔性建設為目標，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力做好機關黨員干部思想政治建設、機關黨的基層組織建設、機關作風建設、機關文化建設和支部自身建設“五項重點工作”，為推進xx鎮黨建工作再上新臺階，建設幸福宜居的xx作出積極貢獻。

鄉鎮黨建工作總結（模板16篇）篇十五

xx年是中國共產黨建黨xx周年，是我鎮乘勢而上加快發展的重要之年。xx年我鎮黨建工作的總體要求是：以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，全面落實縣委八屆十三次全會精神，以服務科學發展為主題，以創新爭優活動為動力，以慶祝建黨xx周年為契機，大力推動黨建工作改革創新和質量提高，全面加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，為“躋身全市十強鎮，建設幸福新xx”提供堅強有力的組織保障。

一、以機制建設為抓手，激發基層黨建活力。

1、履行管黨責任制。一是推行“抓書記、書記抓”，明確鎮黨委書記是“第一責任人”，鎮組織委員是“直接責任人”，各村、社區書記是“具體責任人”、鎮黨委班子其他成員和村社區組織委員是“重要責任人”，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。二是強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，明確各黨組織書記要將抓好黨建工作作為頭等大事，全面深入地加以推進，對涉及黨建工作的重大問題及關鍵環節，做到親自過問、親自部署、親自督辦、親自落實，在全鎮形成抓黨建促發展、抓黨建促和諧的濃厚氛圍。三是落實責任追究制度，鎮黨委與各村、社區簽訂黨建工作責任書，將落實管黨責任情況作為各村、社區實績考核的重要指標，切實增強各村、社區抓緊抓實抓好黨建工作的緊迫感和責任感。

2、落實經費保障機制。一是落實村、社區干部待遇。按照縣委關于加強基層黨的建設若干意見的要求，進一步完善“基本報酬+崗位津貼+績效獎勵”的村、社區干部保障辦法。村、社區干部的'基本報酬以縣財政工作補助為主體，崗位津貼和績效獎金由鎮，村、社區兩級負責。崗位津貼由村、社區代表大會討論決定，報鎮黨委備查;績效獎金由鎮黨委、政府根據年度績效考核結果予以確定。二是落實黨員小組活動經費。鎮財政從xx年起每年按“100元/年·人(黨員人數)”的標準向各黨小組下撥黨員學習教育經費，各村、社區可根據自身情況配套一些資金，以支持各村、社區黨小組加強陣地建設、開展教育活動等。三是安排專項黨建工作經費。鎮財政每年安排10萬元專項黨建經費用于創建黨建示范點、集中培訓黨員干部等，專項經費開支由鎮黨委統籌，各村、社區可根據自身黨建工作開展情況進行申報。

3、完善村、社區干部獎懲機制。鎮黨委、政府按年度對村、社區干部進行績效考核，考核結果與村、社區干部的職務調整、獎勵、培訓掛鉤。年度績效考核被確定為稱職以上等次的村、社區干部，方可進行表彰和獎勵，并具備推薦為黨代表、人大代表、政協委員的資格;任期內績效突出的村、社區書記和主任，優先推薦參加面向村、社區干部的公務員考錄和事業單位工作人員招聘以及選拔村、社區書記進入鄉鎮領導班子。村級管理混亂、制度執行不嚴、群眾反映強烈或班子不團結、工作被“一票否決”的，要追究班子主要領導和相關責任人的責任，由鎮黨委、政府實行誡勉談話，村、社區書記和主任不推薦參加面向村(社區)干部的公務員及事業單位工作人員的招考。

4、創新基層黨建工作機制。按照“組織領導有力、工作機制健全、作用發揮較好、成效特色明顯”總體要求，大力開展黨建創建工作。

一是實施聯點制度。落實黨員負責干部聯點村社區黨支部、一般黨員干部聯點黨小組的工作制度，要求聯點的黨員干部切實改進作風、密切聯系群眾、掌握基層實情，真正把“抓黨建促發展”落到實處。

二是拓展黨建陣地。明確xx年鎮上建立xx鎮黨員服務中心，并建立全鎮黨員手機信息平臺;9個村、社區全部建立黨員綜合服務中心，并支持下屬的2-3個黨小組分別建立黨員中心戶。

三是鼓勵黨建創新。對于黨建工作創新力度大，獲評縣級榮譽的、或在全縣作為黨建工作先進典型予以推介的、或成功創建縣級黨建工作示范點的，獎勵標準為4000元;對獲評省、市榮譽的，在省、市作為黨建工作先進典型予以推介的，或成功創建省、市黨建工作示范點的，獎勵標準為5000—10000元;對獲評國家級榮譽的，獎勵標準為2萬元。

二、以隊伍建設為重點，夯實基層黨建基礎。

5、加強黨政班子、機關干部隊伍建設。

一是抓學習建設。通過堅持不懈地抓學習，強化黨政班子和機關干部把握全局、謀劃發展、科學決策的能力，全面提高政治水平和執政能力。

二是抓作風建設。繼續完善落實領導干部“在一線調查研究，在一線主動服務，在一線轉變作風，在一線檢驗成效”的“一線工作法”，樹立深入基層一線，求真務實、真抓實干的工作作風。

三是抓黨內民主建設。以黨內民主帶動基層民主，圍繞“暢通民主渠道、充分調查研究、全面科學集中”的思路，健全落實民主集中制的相關制度，完善科學決策機制，提高領導干部的決策質量和水平。四是抓廉政建設。根據《黨員領導干部廉潔從政準則》要求，堅持落實黨風廉政責任制，確保領導班子和黨員干部勤政廉政。

6、加強村、社區干部隊伍建設。

一是配強黨組織班子。以村級換屆選舉為契機，調優配強支村“兩委”班子，使村黨組織班子結構得到進一步優化，班子成員活力得到提升。

二是強化教育培訓。全年組織1-2次村、社區干部培訓，積極營造“比、學、趕、超”的學習氛圍，不斷提高村、社區干部素質。同時，采取“走出去、請進來”的方式，拓寬村、社區干部視野，增強發展意識。三是加強村、社區干部管理。完善村、社區干部管理辦法、績效考核、群眾評議、黨務公開等各項制度，規范村社區干部管理，使各項工作任務落到實處，并嚴格兌現獎懲，切實增強村、社區干部的責任意識。四是培養村、社區后備干部。啟動村、社區后備干部培養工程，推行個人自薦、群眾舉薦、組織推薦、筆試考核、面試考評、組織考察的“三薦三考”的村社區后備干部選拔制度，每個村、社區選拔2-3名后備年輕干部進行重點培養。

7、加強黨員隊伍建設。

一是嚴格發展黨員程序。遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展“十六字”方針，按照黨員發展工作程序和基本要求做好黨員發展工作，積極發展黨員，壯大黨員隊伍。

二是規范流動黨員管理。各黨支部要建立“月聯系、季走訪、年慰問”的聯系機制，通過電子郵件、短信、電話、書信等多種形式，加強對流動黨員流向、工作、生活、發揮作用等情況了解，保證與流動黨員常聯系、不斷線。

三是扎實開展黨員教育。結合鎮農校的培訓，對全鎮黨員分批分期進行政治理論、政策、法規以及農業實用技術培訓。各村、社區黨支部還要通過實地授課、遠教直播等形式開展實用技術培訓，充分利用本村、社區的遠教資源，提高廣大黨員和基層干部帶富致富能力。四是創新“兩新”組織黨建工作。加快湖南銅紅陶藝有限公司等“兩新”組織的黨組織組建步伐，增強黨組織在非公有制企業中的地位與作用，促進企業黨建工作與經濟工作相融互動。

三、以開展活動為載體，深化創先爭優工作。

8、突出創先爭優活動重點。

一是認真抓好黨建公開承諾工作。積極引導廣大黨員干部立足本職崗位結合工作實際完善公開承諾，促使基層黨組織和黨員把承諾的事情辦好，把承擔的任務、從事的工作完成好，努力使創先爭優活動成為推動科學發展的經常性動力、促進社會和諧的經常性保證、為群眾服務的經常性機制。

二是積極開展“三好”推薦工作。大力宣傳、廣泛動員，深入挖掘，積極向縣委創先爭優辦推薦8-10名黨員群眾公認的“好支部、好書記、好黨員”先進典型。

三是扎實開展“三聯三為”活動。通過持續深入開展黨團員志愿服務、走訪慰問、結對幫扶等活動，建立黨員聯系困難群眾、聯系身邊群眾、聯系普通群眾和為群眾代言、為群眾排憂、為群眾服務的長效機制。

9、開展慶祝建黨xx周年系列活動。在縣委的統一領導下，組織開展一系列有特色、有聲勢、有實效的慶祝建黨xx周年活動，具體為“七個一”活動：開好一次表彰大會(全鎮的“七一”表彰大會);編寫一冊xx黨史(以郭亮為主題的xx黨史簡易讀本);組織一次黨員活動(由各支部自行組織本轄區的黨員);樹立一批先進典型(重點是推薦“三好”典型);組織一次慰問活動(結合縣委組織部、縣紀委等單位組織的活動，開展一次為老黨員、困難黨員送溫暖的活動);組織一次志愿服務(黨團員志愿者“扮靚xx”的主題活動);辦好一件為民實事(倡導全鎮的每個黨員為群眾辦一件實事)。

時間主要任務。

1-2月1、全面總結xx年工作;2、科學謀劃xx年工作;3、舉辦全鎮機關干部培訓班等。

3-4月1、支村“兩委”換屆選舉;2、舉辦村、社區干部培訓班;3、開展黨建公開承諾活動等。

5月1、推薦“三好”等先進典型及縣、市“七一”表彰對象;2、完善黨建工作要點、黨員干部聯點制度;3、村、社區自行組織黨員教育活動。

6月1.參加全縣的“我身邊優秀共產黨員”演講比賽;2.開展xx鎮的“七個一”活動;3.舉辦xx年度xx鎮入黨積極分子培訓班。

7月1、配合縣委組織部，開展“紅色服務月”等活動;2、村、社區半年度工作集中講評;3、鎮、村、社區分別召開一次民主生活會。

8月1、督查創先爭優活動的開展情況;2、黨建活動陣地的建設(鎮、村的黨員服務中心，黨小組的黨員中心戶等)。

9—10月1、村、社區后備干部的選拔、培訓;2、黨建活動陣地的建設。

11月1、各支部分別召開民主生活會;2、總結、提升、推介xx年的黨建工作。

12月1、創先爭優總結表彰階段;2、村、社區目標管理考核;3、迎接黨的“十八大”相關工作。

鄉鎮黨建工作總結（模板16篇）篇十六