競業協議是雇傭關系終止后限制員工合理競爭的一種法律約束。翻閱這些競業協議的范文，可以幫助我們更好地了解競業協議的核心內容和重要要點。
競業禁止協議補償金（實用18篇）篇一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業秘密，為保護甲方的商業秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業限制義務及甲方因乙方承擔競業限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協議：
一、未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：
1、自己開業生產或經營與甲方生產或經營產品同類的產品;。
2、自營與甲方同類的業務;。
3、為他人經營與甲方生產或經營的產品同類的產品;。
4、為他人經營與甲方同類的業務。
1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也不能得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
4、在與甲方離職后2年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5、從乙方離職后開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準為離職前月度平均工資的80%。補償費從離職次月開始按月支付，由甲方于每月的25日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
6、競業禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7、乙方應于每月20日前告知甲方其現在的住所地址、聯系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。
三、違約責任。
1、乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。
2、甲方不履行規定義務的，應當依照法律規定承擔違約責任。
四、爭議解決。
因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，爭議一方或雙方有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
五、其他。
1、本協議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、產品設計、制造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
2、本協議提及的商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、?財務資料、進貨渠道等等。
3、本協議未盡事宜，或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
4、本協議及甲乙雙方所簽訂的《保密協議》作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。
5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
(以下無正文)。
(本頁無正文，為簽章頁)。
甲方：?乙方(員工)(簽字)：
住址：
法定代表人：?職務：
電話：
電話：?身份證號碼：
競業禁止協議補償金（實用18篇）篇二
電話：_______________。
乙方：_______________。
身份證號：_______________。
居住地址：_______________。
電話：_______________。
鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要離職兩年內)知悉甲方的商業秘密，為維護本公司合法權益不受侵犯，雙方本著平等自愿和誠實信用的原則，訂立本保密及竟業禁止協議。
一、保密的內容和范圍。
1.甲方公司”商業秘密”是指：_______________甲方未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司約定在保密范圍內，只限特定范圍人員知悉的信息。
2.乙方對甲方公司”商業秘密”承擔保密義務。
(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_______________。
經營信息：_______________反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、公司規劃、財務報表、系統內部信息、資本運作、營銷策略、運營數據、推廣費、開戶費、開戶成本、客戶信息、運營成本、經營模式等。
管理信息：_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。
電腦系統信息：_______________甲方公司文件資料、客戶信息、客戶資產狀況、客戶郵箱、地址、電話、電腦系統登錄賬號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或存儲于電腦上的信息。
(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息。
二、乙方的保密義務：_______________。
1.甲方公司所組織的分支機構及員工都有保守公司秘密的義務，乙方應維護甲方公司商業秘密，履行保密職責。
2.乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業秘密。
3.乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶信息和同事爭搶客戶。
4.對保守、保護公司秘密采取舉報措施并為公司挽回經濟損失成績顯著的部門或職員實行獎勵。
5.公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策文件乙方應予以保密。
6.乙方不準在工作期間談論與工作無關的話題。
不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司商業秘密。
1.乙方不得未經公司同意侵犯公司企業名稱、住所及經營范圍，以公司名義開設代理機構。
2.不得將本公司客戶或者即將在本公司開戶的客戶轉介紹給其他有競爭關系的金融公司。
3.乙方從甲方離職后保證不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業秘密、不傳播、不擴散、不利于甲方的消息或報道，不直接或間接勸誘甲方員工或客戶離開甲方。
乙方履行本條義務，甲方無需給予任何經濟補償。
4.乙方因離職到其他金融公司如發現帶走本公司客戶名單信息，泄露本協議中所列保密和竟業禁止事項給本公司造成經濟損害的，甲方有權追究乙方和其他公司因此獲取的利益負連帶賠償責任。
四、責任與處罰。
1.出現下列情形之一，給予警告予以______元罰款。
(1)泄露公司秘密尚未造成嚴重后果或經濟損失的。
(2)確因過失泄密并及時挽回經濟損失的。
2.因乙方泄密導致公司經濟損失數額較大的，罰款_________元賠償公司，造成嚴重后果的追究其民事和刑事責任。
五、爭議的解決方式。
1.因履行本協議發生爭議，甲乙雙方應協議解決，如何一方均有權向有管轄權的人民法院起訴。
2.本協議一式_________份，甲乙雙方各執_________份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
______年____月____日_____年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
競業禁止協議補償金（實用18篇）篇三
聯系地址：____________。
乙方(勞動者)：____________。
身份證號碼：____________。
聯系電話：____________。
聯系地址：____________。
乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業秘密，為保護甲方的商業秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業限制義務及甲方因乙方承擔競業限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協議：
一、合同服務期內的保密義務：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
2、未經甲方書面同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密、經營秘密或者其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
3、未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業務推薦或介紹給其他公司。
4、未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資，更不得與甲方發生競爭，將甲方業務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業務。
5、乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密、經營秘密和其他商業秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息成為公知性信息為止。
6、乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或、經營秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。如損失無法計算的，則以乙方年薪總額的3倍計算損失和違約金。
1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也不能得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后?年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后?年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
4、在與甲方離職后?年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5、從乙方離職后開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣_______元。補償費從_____年_____月?日開始，按月支付，由甲方于每月的_______日通過?方式支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方提存。
6、競業禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7、乙方應于每月?日前告知甲方其現在的住所地址、聯系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。
三、違約責任。
1、乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的____倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。
2、甲方不履行支付規定的競業禁止補償費義務的，乙方有權終止本競業禁止的約束。
四、爭議解決。
1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，爭議一方或雙方有權向________所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁結果的，可向________所在地的人民法院提起訴訟。
3、如乙方與第三方構成共同侵權的，甲方可直接向本合同簽訂地和合同履行地所在人民法院起訴，本合同簽訂地和合同履行地為?。
五、其他。
1、本協議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、產品設計、制造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
2、本協議提及的經營秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、股權激勵計劃、員工薪資架構等等。
3、本協議未盡事宜，或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
4、本協議及甲乙雙方所簽訂的《保密協議》作為勞動合同附件，經甲方蓋章、乙方簽字后生效，具有同等法律效力。
5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________?乙方(簽字)：____________。
日期：____________?日期：____________
競業禁止協議補償金（實用18篇）篇四
目錄。
第一章??定義3。
第一條定義3。
第二章??保密4。
第二條保密義務4。
第三條保密信息范圍5。
第三章?知識產權保護6。
第四條成果披露6。
第五條對成果的權利6。
第五章?其他事項9。
第九條承諾和保證9。
第十條違約責任10。
第十一條爭議解決10。
第十二條可分割性10。
第十三條協議生效及份數10。
《保密、知識產權保護和競業禁止協議》（下稱“本協議”）由以下雙方于201年月日在【?】市簽署：
甲方：[?????]有限公司。
住所：
法定代表人：?。
乙方：[?????]。
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
乙方根據其與甲方簽訂的《勞動合同》受雇于甲方，擔任_________職務。甲方和乙方為明確乙方在受雇于甲方期間與保密、知識產權保護及競業禁止有關的事項簽訂本協議。
第一章?定義。
競業禁止協議補償金（實用18篇）篇五
本《保密、知識產權保護和競業禁止協議》(下稱"本協議")由以下雙方于年月日在【北京】市簽署：
甲方：
住所：
法定代表人：[姓名]。
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
乙方根據其與甲方簽訂的《勞動合同》受雇于甲方，擔任__某某某_______職務。甲方和乙方為明確乙方在受雇于甲方期間與保密、知識產權保護及競業禁止有關的事項簽訂本協議。
第一章定義。
第一條定義。
1.1"成果"指所有可取得或不可取得專利權的發明創造、發現、設計、工序、公式、代碼、革新、開發、改進，可取得或不可取得著作權的各種作品(包括但不限于計算機軟件、文章、報告、制圖、圖紙、藍圖、廣告、營銷材料、標識等)，技術訣竅以及商業秘密。
1.2"甲方業務"指【某某某】。
1.3"甲方擁有的成果"指甲方自行開發、受讓或以其他方式依法獲得所有權的任何成果、依據本協議規定擁有的職務成果以及乙方根據本協議第5.2條轉讓給甲方的其他所有成果。
1.4"聘用期間"指乙方受聘于甲方(包括甲方的關聯公司)的全部期間。
1.5"商標"指《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國商標法實施條例》及其他相關法律法規所規定的商標。
1.6"著作權"指《中華人民共和國著作權法》、《中華人民共和國著作權法實施條例》及其他相關法律法規所規定的著作權。
1.7"專利權"指《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法實施細則》及其他相關法律法規所規定的專利權。
1.8"職務成果"指聘用期間以及乙方在因任何原因離開甲方后一(1)年內單獨或與其他人共同設想、創作、開發、實施或以某種有形形式表現的并至少符合下列兩個條件之一的所有成果：
(1)涉及甲方業務任何方面的;。
(2)按照適用法律、法規的規定構成職務作品、職務發明創造或其他職務技術成果的。
第二章保密。
第二條保密義務。
聘用期間，乙方應當對其在甲方以任何方式直接或間接方式獲取、獲知的保密信息承擔保密義務：
2.1乙方不得以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當手段獲取本公司的保密信息;不得將以任何形式、任何途徑獲知的甲方的保密信息予以泄露，包括：
(1)將保密信息有償或無償提供給不應獲知保密信息的公司內部或外部的其他人;。
(4)在非辦公場所談論保密信息，致使保密信息為公眾所知;。
(5)其他泄露保密信息的行為。
2.2乙方應在工作中根據工作任務及工作內容的性質對保密信息采取必要的保密措施，包括但不限于：
(3)非工作需要，不得利用移動存儲設備、網絡途徑復制、傳輸公司的保密信息;。
(8)公司公布的《保密制度》規定的其他保密措施。
2.3乙方無論何時發現保密信息泄露時，應當采取有效措施防止泄密范圍進一步擴大，積極采取措施預防損失的發生，并及時向甲方報告。
2.4乙方離職時，應將掌握的全部保密信息及載體按本協議及甲方保密制度相關約定或規定進行清除或向甲方移交，不得以任何形式私自保留、備份或復制。離職員工應依照本協議約定的期限對在職期限內獲知的保密信息繼續承擔保密義務。
第三條保密信息范圍。
本協議所指保密信息包括甲方的技術信息、經營信息和其他保密信息。
3.1技術信息包括：設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法等。技術信息的具體表現形式包括但不限于：產品研發計劃、需求規格說明書、設計文檔、方案;產品創意、設計;產品開發技術文檔、產品開發路線圖、程序源代碼及運行碼、產品許可證生成程序源代碼及運行碼、用戶操作手冊、產品安裝手冊、技術方案、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、測試報告、測試用例、樣品等;工業配方、制作工藝、試驗記錄、試驗方式、工藝流程等;公司商標申請、專利申請、著作權登記的計劃、方案、內容。
3.2經營信息包括：管理訣竅、客戶信息、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等信息等。經營信息的具體表現形式包括但不限于：公司并購、投資、上市、投標計劃、方案;產品營銷策略、計劃、方案;產品銷售渠道名單、方案;產品市場推廣計劃、創意;產品貨源情報;客戶名稱、客戶聯系信息、合作信息等。
3.3技術信息和經營信息還包括：本公司與第三方合作中向第三方承擔保密義務的技術信息和經營信息;其他本公司聲明有保密要求或有保密標識的技術信息和經營信息。
3.4甲方的其他保密信息包括：
(4)公司的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;。
(5)其他本公司聲明有保密要求或有保密標識的保密信息。
第三章知識產權保護。
第四條成果披露。
乙方同意在任何成果產生后均應立即(但無論如何不遲于該等成果產生后的30日)全部向甲方披露。
第五條對成果的權利。
5.1所有職務成果均為甲方單獨擁有的財產，而且職務成果的全部著作權、就職務成果的全部專利申請權和被授予的全部專利權以及職務成果的其他所有工業產權和知識產權在世界各地均歸屬于甲方。
5.2除職務成果以外，對于乙方在聘用期間擁有任何權益(包括所有權和其他權益)的任何成果，乙方在此將該等權益以合理的價格全部轉讓給甲方。乙方聲明并保證，乙方在其中擁有任何權益的所有成果均適用本協議的規定，乙方特此免除甲方及其繼任者、受讓人、關聯公司、被許可人、董事、職工及代理人(以下統稱"關聯人")因甲方或其任何關聯人使用或披露該等成果而對乙方承擔的任何責任。
5.3盡管有第5.2條的規定，若乙方可提供足夠的書面證據，則甲方不得要求乙方向甲方轉讓同時滿足下列所有條件的任何成果：
(2)在任何方面均與甲方業務無關的;。
(3)不是因乙方為甲方完成任何工作所產生的。
經甲方要求，乙方應當向甲方披露應被認定為乙方財產而不適用本協議規定的所有成果的證明文件，而無論該等成果是乙方單獨還是與其他人共同創造的，也無論該等成果是在受雇前還是聘用期間創造的，甲方應就該等證明文件承擔保密責任。
5.4乙方進一步同意，除本協議另有約定或甲方以書面形式同意的以外，乙方無權利且不得直接或間接：
(4)引起其他人的任何上述行為。
5.5如根據適用法律法規的規定，甲方擁有的成果的若干權利(在本第5.5條中簡稱為"該等權利")必須歸屬于乙方且不允許合同當事人就歸屬問題另行約定，則本協議雙方同意按照下列規定處理：
(1)根據適用法律、法規的規定，該等權利的全部或任何部分可以轉讓的，則乙方應在最大的程度上向甲方以適用法律所允許的最低價格轉讓該等權利。
(2)根據適用法律、法規的規定，乙方不能將該等權利的全部或任何部分轉讓給甲方，或該轉讓須由政府部門批準而未能獲得批準，則乙方在此自動將該等權利中不能轉讓部分許可給甲方，以便甲方及其繼任者擁有甲方擁有的成果(及其修改成果和派生成果)的全部使用權和實施權。本第(2)項所規定的權利許可應為不收費、不可撤銷、獨占性(排除乙方本人及所有第三方)、全球性和可轉讓的，甲方亦有轉許可權。
(3)乙方承諾，將不以任何方式行使無法按照以上規定轉讓或許可給甲方的權利(包括但不限于對甲方擁有的成果的署名權及其他人身權)，但甲方事先書面同意的除外。
5.6乙方承諾，乙方在雇用關系終止后1年內向第三方披露的或在由其本人或由他人代表所提出的專利或著作權申請中所述的任何成果，應按照本協議的條款和條件被視為甲方擁有的成果，但乙方證明該成果同時符合第5.3條規定的三個條件的除外。
在聘用期間及在被甲方停止聘用之日起(不論任何原因)(下稱"停聘日")2年("競業禁止期間")內，除非得到甲方的事先書面同意，乙方不得在甲方開展業務的區域內直接或間接參與、進行或牽涉進任何在任何方面與甲方業務相競爭或相似的業務或甲方業務的上下游業務;但是這不得妨礙其對在任何股票交易市場掛牌的股票的持有(無論是直接持有或通過指定人持有)，只要此持有不超過任何一個公司所發行的任何種類的股票或股份中的5%。
7.2在被甲方聘用期間及競業禁止期間內，無論是為自己還是代表任何其他個人或公司，乙方不應：
(3)干擾甲方供應產品、貨物或服務的持續性，或破壞上述任何供應的條件;。
(4)無論是作為任何其他人的委托人、代理人、股東、董事、合伙人或職工實施、進行、參與或牽涉進任何涉及向在中華人民共和國以及任何其他由甲方在相關時間內進行服務、銷售或供應的區域內的顧客銷售或提供產品或服務的業務或活動，并與甲方正在或在競業禁止期間內曾經開展的業務相競爭的業務，或該等業務為甲方業務的上下游業務。
7.3自停聘日起，乙方不得聲稱自己仍然：
(1)為甲方的雇員或董事，或者有權以甲方的名義行事;或者。
(2)除其所持有的甲方任何股份外，與任何甲方的業務或事務存在利益關系;或者。
(3)使用或允許任何第三方使用由甲方使用的任何名稱、標志或其他知識產權，或者可能與甲方之名稱、標志、其他知識產權相混淆的名稱或標志。
7.4除非乙方在為盡其對甲方的職責而合理必要的限度內，乙方不得在其作為職工、董事、股東或以其他方式與甲方存在利益關系的期間內或者其后的任何時間內直接或間接地使用、披露或與其他任何人交換有關甲方的事務、業務、方法、流程、制度、計劃或研發或者其顧客、客戶或供貨商的任何信息，以及其他能被合理視為甲方或其顧客、客戶、供貨商的機密的信息(但法律要求其加以披露的信息或在相關時間內并非由于其錯誤披露的原因而已進入公共領域的信息不包括在內)，并將盡其最大努力防止任何第三方對任何此類信息的公布或披露。
7.5向乙方提供的任何業務活動的擴充、發展或進步或者適當機遇都只能通過甲方或其全資子公司(如適用)進行或實施(除非甲方另行同意)。
8.1在乙方遵守前述第六條與第七條規定的前提下，甲方同意向乙方支付競業禁止補償金。該補償金將于競業禁止期間按月向乙方支付。每月的競業禁止補償金金額為乙方在甲方任職的最后一個月的月收入的30%，但若競業禁止補償金的數額低于屆時適用的法律、法規所允許的最低數額，則補償金的數額應作相應調整。首期補償金應于停聘日支付，其余各期應于甲方每月發薪日支付。若甲方遲延支付競業禁止補償金超過1個月，乙方可在向甲方發出書面通知后終止履行在本協議第7.2條下的義務。
8.2為避免歧義，乙方確認競業禁止補償金并不構成甲方的義務。如果甲方于停聘日前1個月或競業禁止期間內每月付款日前1個月通知乙方停止競業禁止補償金的支付，則自該等停聘日/付款日起，乙方被免予承擔其在本協議第7.2條下的義務。乙方無權要求甲方支付其免于承擔競業禁止義務期間的競業禁止補償金或任何其他補償金。
第五章其他事項。
第九條承諾和保證。
9.1乙方向甲方聲明并保證，其未曾與其他人達成過可能妨礙乙方全面遵守本協議的條款和條件的任何協議。
9.2乙方向甲方聲明并保證，其未曾、將不會在未經其原用人單位書面同意的情況下將該單位的任何專有或保密信息帶入到其工作中，也不會用于完成其在甲方的工作。乙方同意不向甲方披露任何以前工作單位的任何商業秘密。乙方進一步向甲方聲明并保證，其受雇于甲方并不會導致其不履行其對任何其他人的義務或披露任何其他人的任何秘密。
9.3乙方向甲方承諾，于本協議簽署之日，乙方未與其原用人單位簽署競業禁止協議或該等競業禁止協議已經失效。
9.4如果根據適用法律、法規的規定，本協議需要辦理批準、登記等手續方可生效或為履行乙方在本協議項下的義務需要辦理批準或其他手續，則乙方承諾協助甲方辦理有關手續并簽署所有必要的文件。
9.5乙方承諾，在聘用期間及停聘日后的任何時間，將無償提供甲方所要求的一切協助(但合理的必要成本由甲方予以補償)，以保護甲方對所有甲方擁有的成果的權益。這些協助包括但不限于在甲方申請或維持任何專利或著作權過程中或甲方在世界各地進行的與任何甲方擁有的成果有關的任何訴訟或法律程序過程中簽訂所需的文件并在必要時作證。
9.6乙方承諾，如果其離職，其將通知新雇主其在勞動合同和/或本協議項下須繼續履行的義務，并有義務協助甲方向其新雇主發出該等通知。
第十條違約責任。
10.1乙方違反本第四章任何規定的，乙方因此所取得的利益將歸甲方所有，且乙方應向甲方返還甲方已支付給乙方的補償金，并向甲方賠償數額等于甲方向乙方支付的全部補償金的5倍的違約賠償金。如果所賠償的違約賠償金不足以彌補甲方的實際損失，則甲方將有權就其間的差額向乙方追償。損害賠償的支付，不得影響甲方因乙方違約而享有的其他救濟權利。
10.2除上述10.1條的規定以外，若乙方違反本協議規定的，乙方因此所取得的全部收益或利益均將歸甲方所有，且應賠償甲方的全部實際損失，包括可預期收益的損失。該等賠償的支付，不影響甲方因乙方違約而享有的其他救濟權利。
第十一條爭議解決。
甲乙雙方就本協議履行過程中發生爭議，雙方應首先協商解決。協商解決不成的，任何一方可將此爭議提交勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方如果不能接受仲裁裁決的結果，可以提交有管轄權的人民法院通過訴訟程序解決。
第十二條可分割性。
本協議任何條款的無效或不可執行均不影響其他條款的效力，除該無效或不可執行條款以外的所有其他條款均各自獨立，并在法律許可范圍內具有可執行性。
第十三條協議生效及份數。
13.1本協議自雙方簽署之日起開始生效，所有對本協議的修改均需雙方簽署書面協議方可生效。
13.2本協議一式二份，雙方各持一份。
甲方：
簽字：__________________________。
姓名：
職務：
乙方：
簽字：__________________________。
姓名：
競業禁止協議補償金（實用18篇）篇六
《勞動合同法》第二十三條、二十四條對競業限制做出了規定，即：負有保密義務的勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務。如果勞動者違反了該義務，就要依照約定承擔違約金責任。
一、競業限制的主體范圍
競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
二、競業限制的期限
競業限制時間由當事人事先約定，但不得超過二年
三、競業限制的經濟補償計算標準
對于競業限制的經濟補償金數額，法律法規并沒有強制規定，一般尊重雙方的約定。但是，如果雙方沒有約定，而勞動者又履行了競業限制義務，那么經濟補償怎么計算？根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》（以下簡稱《解釋四》）第六條規定：“當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償的，人民法院應予支持。”同時，又根據《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要》（以下簡稱《會議紀要》）第39條規定：“用人單位與勞動者在勞動合同或保密協議中約定了競業限制條款，但未就補償費的給付或具體給付標準進行約定，不應據此認定競業限制條款無效，雙方可以通過協商予以補救，經協商不能達成一致的，可按照雙方勞動關系終止前最后一個年度勞動者工資的20%-60%支付補償費。”因此，結合以上兩個規定，我們可以得出，如果用人單位和勞動者未約定補償金數額，經過協商又未達成一致，勞動者可以要求用人單位按照勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%—60%按月支付經濟補償，當然如果經濟補償低于合同履行地最低工資標準的，按照最低工資標準支付。
員工按年度支付一定的補償費，補償數額不得少于該員工在企業最后一年年收入的二分之一。”
四、違約金的計算標準
在《勞動合同法草案》中就曾明確過違約金的上限，即：勞動者違反競業限制約定的，應當向用人單位支付違約金，其數額不得超過用人單位向勞動者支付的競業限制經濟補償的3倍，但是該規定在后來正式實施的《勞動合同法》中被刪除，筆者認為，雖然該條最后未寫入勞動合同法中，但是，也為司法實踐提供了有益的借鑒。
同時，筆者認為，基于公平合理的原則，在出現違約金過高或者過低時，當事人可以要求增加或者減少違約金的數額，仲裁和法院可以根據公平合理原則，參照給企業造成損失的大小進行相應調整。
五、勞動者履行競業限制義務后，仍然可以要求用人單位支付補償金
當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償，當事人解除勞動合同時，除另有約定外，用人單位要求勞動者履行競業限制義務，或者勞動者履行了競業限制義務后要求用人單位支付經濟補償的，用人單位應該支付。
六、競業限制協議的解除
1、協商解除
用人單位和勞動者協商一致可以解除競業限制協議。
2、用人單位解除
在競業限制期限內，用人單位請求解除競業限制協議時，可以解除。但是 勞動者有權要求用人單位額外支付勞動者三個月的競業限制經濟補償金。
3、勞動者要求解除
當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞動者請求解除競業限制約定的，人民法院應予支持。
另外，如果用人單位明確表示不支付補償費的，競業限制條款對勞動者不具有約束力。
七、勞動者支付違約金后，是否需要繼續履行競業限制協議勞動者違反競業限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務的，人民法院應予支持。
競業限制是指用人單位對本單位關鍵崗位、掌握本單位重要商業秘密的員工通過一定方式約定在其勞動關系存續期間和終止或解除勞動合同后一定期限內不得到生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系的其他單位從事相同的職業或自行生產同類產品或經營同類業務的一種限制，而用人單位為此要付出一定的經濟補償。
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競業禁止協議補償金（實用18篇）篇七
7.2?在被甲方聘用期間及競業禁止期間內，無論是為自己還是代表任何其他個人或公司，乙方不應：
(3)?干擾甲方供應產品、貨物或服務的持續性，或破壞上述任何供應的條件；
(4)?無論是作為任何其他人的委托人、代理人、股東、董事、合伙人或職工實施、進行、參與或牽涉進任何涉及向在中華人民共和國以及任何其他由甲方在相關時間內進行服務、銷售或供應的區域內的顧客銷售或提供產品或服務的業務或活動，并與甲方正在或在競業禁止期間內曾經開展的業務相競爭的業務，或該等業務為甲方業務的上下游業務。
7.3?自停聘日起，乙方不得聲稱自己仍然：
(1)?為甲方的雇員或董事，或者有權以甲方的名義行事；或者。
(2)?除其所持有的甲方任何股份外，與任何甲方的業務或事務存在利益關系；或者。
(3)?使用或允許任何第三方使用由甲方使用的任何名稱、標志或其他知識產權，或者可能與甲方之名稱、標志、其他知識產權相混淆的名稱或標志。
7.4?除非乙方在為盡其對甲方的職責而合理必要的限度內，乙方不得在其作為職工、董事、股東或以其他方式與甲方存在利益關系的期間內或者其后的任何時間內直接或間接地使用、披露或與其他任何人交換有關甲方的事務、業務、方法、流程、制度、計劃或研發或者其顧客、客戶或供貨商的任何信息，以及其他能被合理視為甲方或其顧客、客戶、供貨商的機密的信息（但法律要求其加以披露的信息或在相關時間內并非由于其錯誤披露的原因而已進入公共領域的信息不包括在內），并將盡其最大努力防止任何第三方對任何此類信息的公布或披露。
7.5?向乙方提供的任何業務活動的擴充、發展或進步或者適當機遇都只能通過甲方或其全資子公司（如適用）進行或實施（除非甲方另行同意）。
競業禁止協議補償金（實用18篇）篇八
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于：
員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密。現就對員工的競業限制業務和競業限制區域范圍達成一致，協議如下：
2、競業限制的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。
第二條 乙方的義務。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
第三條 甲方的義務。
在乙方履行競業限制協議的期間，甲方應當支付乙方競業限制補償金。未支付競業限制補償金由甲方承擔違約責任，違約金為____元人民幣。
第四條 違約責任。
乙方違反本協議的約定，應立即停止違約，繼續履行本協議外，向甲方支付違約金____元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此受到的所有損失。
第五條 其他。
因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
競業禁止協議補償金（實用18篇）篇九
電話。
乙方：_______________。
身份證號。
居住地址。
電話。
鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要離職兩年內)知悉甲方的商業秘密，為維護本公司合法權益不受侵犯，雙方本著平等自愿和誠實信用的原則，訂立本保密及竟業禁止協議。
一、保密的內容和范圍。
1.甲方公司"商業秘密"是指：_______________甲方未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司約定在保密范圍內，只限特定范圍人員知悉的信息。
2.乙方對甲方公司"商業秘密"承擔保密義務。
(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_______________。
經營信息：_______________反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、公司規劃、財務報表、系統內部信息、資本運作、營銷策略、運營數據、推廣費、開戶費、開戶成本、客戶信息、運營成本、經營模式等。
管理信息：_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。
電腦系統信息：_______________甲方公司文件資料、客戶信息、客戶資產狀況、客戶郵箱、地址、電話、電腦系統登錄賬號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或存儲于電腦上的信息。
(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息。
二、乙方的保密義務：_______________。
1.甲方公司所組織的分支機構及員工都有保守公司秘密的義務，乙方應維護甲方公司商業秘密，履行保密職責。
2.乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業秘密。
3.乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶信息和同事爭搶客戶。
4.對保守、保護公司秘密采取舉報措施并為公司挽回經濟損失成績顯著的部門或職員實行獎勵。
5.公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策文件乙方應予以保密。
6.乙方不準在工作期間談論與工作無關的話題。不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司商業秘密。
1.乙方不得未經公司同意侵犯公司企業名稱、住所及經營范圍，以公司名義開設代理機構。
2.不得將本公司客戶或者即將在本公司開戶的客戶轉介紹給其他有競爭關系的金融公司。
3.乙方從甲方離職后保證不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業秘密、不傳播、不擴散、不利于甲方的消息或報道，不直接或間接勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何經濟補償。
4.乙方因離職到其他金融公司如發現帶走本公司客戶名單信息，泄露本協議中所列保密和竟業禁止事項給本公司造成經濟損害的，甲方有權追究乙方和其他公司因此獲取的利益負連帶賠償責任。
四、責任與處罰。
1.出現下列情形之一，給予警告予以1000~20__元罰款。
(1)泄露公司秘密尚未造成嚴重后果或經濟損失的。
(2)確因過失泄密并及時挽回經濟損失的。
2.因乙方泄密導致公司經濟損失數額較大的，罰款10000元賠償公司，造成嚴重后果的追究其民事和刑事責任。
五、爭議的解決方式。
1.因履行本協議發生爭議，甲乙雙方應協議解決，如何一方均有權向有管轄權的人民法院起訴。
2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
授權代表人(簽字)。
競業禁止協議補償金（實用18篇）篇十
甲方：
法定代表人：????????????????????????負責人:。
聯系電話:???????????????????????????聯系地址：
乙方：
性別：??????????????民族：?????????文化程度：
戶籍地址：?????????????????????????郵政編碼：
居住地址：?????????????????????????郵政編碼：
通訊地址：?????????????????????????郵政編碼：
固定電話：???????????手機：?????????????電子郵箱：
緊急聯系人：??????????????????????聯系方式：
鑒于乙方已經（可能）知悉甲方重要商業秘密或對甲方的競爭優勢具有重要影響，經甲乙雙方經平等協商，共同訂立本協議。
1、未經甲方同意，乙方在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的產品；
3、所謂有競爭關系的企業或單位包括但不限于下列與甲方同類及類似的行業：
貳、?????????????????????????????????????????????????。
1、競業限制期間甲方應按月支付經濟補償金，其金額按下列第種方式確定，支付日期為的每月???????日前（自乙方離職后第二個月起）：
壹、每月??????元人民幣；
貳、其它金額：???????????。
2、乙方指定下列收款帳號：
戶名：???????????????????????;。
開戶行：?????????????????????;。
帳號：???????????????????????。
如乙方上述帳號無法收款，則乙方應書面提交其它收款帳號，或上甲方辦公地收款。此時仍視為甲方已按時付款。
3、在競業限制期間內，如乙方違反競業限制義務，應將違約行為所獲收益返還甲方，并向甲方一次性支付違約金元。如該金額不足以彌補甲方損失，則乙方還需賠償甲方經濟損失。
4、甲方損失包括但不限于甲方因乙方的違約行為所受的直接損失與可得利益損失、調查費用、訴訟費用和律師費用。
本合同自雙方簽字之日起生效。本合同的變更，必須經甲乙雙方協商一致以書面的形式確認。
雙方就履行中產生的任何爭議，應友好協商解決，協商不成，任何一方有權向??????????????人民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）：????????????????????乙方（簽字）：
法定代表人:。
競業禁止協議補償金（實用18篇）篇十一
甲方：
住址：
法定代表人：
郵政編碼：
乙方：
住址：
身份證號碼：
鑒于乙方已經知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本協議。
一、乙方義務。
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業；
4、雙方解除或終止勞動合同之日起兩年內乙方不得直接或間接擁有與甲方競爭關系企業的股權股份。
5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產銷策略等信息搶奪甲方的客戶。
6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。
二、甲方義務。
1、從乙方離職后開始計算競業禁止時起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。競業限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關系后的次日起開始支付。首月的競業限制補償金支付時間為雙方辦理完工作交接手續之日；以后各月的競業限制補償金，甲方應于當月__日前劃入乙方在職時的工資賬戶，直至滿兩年。
2、如乙方拒收競業限制補償金，甲方可以向公證機關提存，由此產生的費用由乙方自負。
3、雙方解除或者終止勞動關系時甲方明確表示不支付競業限制補償金的，或者不按照本條第1款按時支付競業限制補償金的，乙方可以不再履行競業限制義務。
三、違約責任。
1、若乙方違反競業限制約定的，應當承擔違約責任，除應全部退還甲方已支付的競業限制補償金外，還要一次性向甲方支付相應違約金，違約金額為人民幣___________元。
2、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。
3、乙方發生違約行為，給甲方造成經濟損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經濟損失，違約金不可以用來沖抵對甲方造成的經濟賠償。
4、甲方要求乙方承擔違約責任的同時，乙方還應承擔甲方為調查和解決該糾紛所發生的全部費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費、公證費、鑒定費、差旅費及因調查發生的費用。
四、爭議的解決辦法。
因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，任何一方均有權提向甲方所在地人民法院提起訴訟。
五、協議的效力和變更。
本協議自雙方簽字之日起生效。本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
六、雙方確認，已經仔細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽名）：
________年____月____日。
乙方（簽名）：
身份證號碼：
________年____月____日。
競業禁止協議補償金（實用18篇）篇十二
本協議所指保密信息包括甲方的技術信息、經營信息和其他保密信息。
3.1?技術信息包括：設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法等。技術信息的具體表現形式包括但不限于：產品研發計劃、需求規格說明書、設計文檔、方案；產品創意、設計；產品開發技術文檔、產品開發路線圖、程序源代碼及運行碼、產品許可證生成程序源代碼及運行碼、用戶操作手冊、產品安裝手冊、技術方案、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、測試報告、測試用例、樣品等；工業配方、制作工藝、試驗記錄、試驗方式、工藝流程等；公司商標申請、專利申請、著作權登記的計劃、方案、內容。
3.2?經營信息包括：管理訣竅、客戶信息、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等信息等。經營信息的具體表現形式包括但不限于：公司并購、投資、上市、投標計劃、方案；產品營銷策略、計劃、方案；產品銷售渠道名單、方案；產品市場推廣計劃、創意；產品貨源情報；客戶名稱、客戶聯系信息、合作信息等。
3.3?技術信息和經營信息還包括：本公司與第三方合作中向第三方承擔保密義務的技術信息和經營信息；其他本公司聲明有保密要求或有保密標識的技術信息和經營信息。
3.4?甲方的其他保密信息包括：
(4)?公司的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；
(5)?其他本公司聲明有保密要求或有保密標識的保密信息。
第三章知識產權保護。
競業禁止協議補償金（實用18篇）篇十三
乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯公司(以下統稱“甲方公司”)的員工，鑒于乙方已經(可能)知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，遵循既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現的原則，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，協商一致共同簽訂本競業限制協議。
第一條名詞解釋。
競爭業務：與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務;公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務。
競爭對手：除公司或其關聯公司外，從事競爭業務的任何個人、公司、合伙、合資企業、獨資企業或其他實體。
區域：公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理范圍為界，作為履行本協議競業限制的地域范圍。
期限：乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時間。
關聯公司：控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
有競爭關系：與公司及其關聯公司已開展的業務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與公司及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
1、乙方在期限內，非經甲方董事會書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經營與公司有直接競爭的業務。
2、在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東、董事、管理人員、顧問等的身份或以其他任何名義：
(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織。
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
3、乙方在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司：
(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系。
(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系。
(3)在期限內不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。
4、在期限內承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密;不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬非職務成果并可由乙方享有知識產權的，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓;認為確屬職務成果并由甲方享有知識產權的，乙方不得在未經甲方同意的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
6、乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明屬非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。
7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人知識產權的，應立即將有關情況書面報告甲方主管領導。乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
8、乙方離職以后，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創作出新的成果，在擬予實施或投入使用前，應事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補償費用。未征得甲方同意或無證據表明有關內容為乙方自行創作的成果，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經濟責任的權力。
9、乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。保密期限依據各技術項目、資料的保密期限而定。第三條乙方確認，遵守本競業限制協議是獲取甲方公司支付的工資、獎金、提成、獎勵的必要條件。甲方按照標準每月向乙方支付“競業限制補償金”。乙方認可，甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職后遵守敬業限制協議需產生的經濟損失，故無須在乙方離職時另行支付競業限制補償金。
第四條違約責任。
1、乙方承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。
2、乙方保證遵守本協議約定的義務，乙方違反任何此等義務，均會給甲方造成不可估量的損失。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協議約定，則應向甲方支付元人民幣的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業限制補償金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用)，應當包含在損失賠償額之內。
3、如乙方在甲方公司任職期違反本競業限制協議，視為乙方嚴重違反規章制度，乙方應立即終止違約行為，并且甲方公司有權單方根據乙方所造成的后果輕重分別采取即時調離崗位、即時解除與乙方的勞動合同等處理，甲方公司不給予乙方任何經濟補償賠償。
4、甲方拒絕支付乙方的競業限制補償金(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月的)，甲方應當在次月按競業限制補償金標準支付乙方違約金，甲方是否按時足額支付乙方的競業限制補償金，不影響乙方在本協議項下的競業限制義務的履行。
5、因甲方拒絕支付乙方的競業限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。
6、乙方未經公司批準擅自離職或離職，仍須遵守本協議規定的競業限制義務。
第五條法律責任乙方違反競業限制義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
第六條本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規定為準。本協議應當視為《勞動合同》的補充協議，本協議的任何內容若與該《勞動合同》有任何不一致之處，應以本協議為準。雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協議。
第七條如果在聘用期內乙方的職務職位、工作地點等發生變化，本協議將持續有效并適用于雙方。雙方因履行本協議發生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第八條本協議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，在勞動合同解除或終止后本協議繼續有效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
第九條甲乙雙方確認，在簽署本協議前已經仔細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。
競業禁止協議補償金（實用18篇）篇十四
身份證號碼：_________。
鑒于員工知悉的企業商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.員工義務。
1.1 未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;。
1.2 不論因何種原因從企業離職，離職后3年內不得到與企業有競爭關系的單位就職。
1.3 不論因何種原因從企業離職，離職后3年內不自辦與企業有競爭關系的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。
2.企業義務。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。
3.違約責任。
員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。
4.爭議解決。
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
5.合同效力。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(蓋章)：_________員工(簽字)：_________。
負責人(簽字)：_________。
競業禁止協議補償金（實用18篇）篇十五
（三）直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經濟利益。
競業禁止的期限包括勞動合同履行期間及勞動合同終止后2年內。
本協議所指相同和類似的工作為下列行業的工作：_______________。
（一）、電訊行業；
（二）、電訊終端銷售行業；
（三）、連鎖經營行業。
乙方承擔競業禁止義務的地域范圍為：_______________。
第五條補償。
在勞動合同終止后，乙方履行競業禁止義務期間，甲方給予乙方補償，補償標準為每月_________元，但因乙方違約而終止勞動合同的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。甲方可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利并且不再給予乙方補償。
第六條支付。
給予乙方的補償，應當按月支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。
第七條監督。
（一）、每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動關系的證明文件；
（二）、每季提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明文件。
義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。
第八條違約責任。
乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方在違約期間所獲得的利益，或者甲方因為乙方違約所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的律師費用等合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。
本協議一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。
第十條管轄。
本協議由甲方所在地法院管轄。
地址：_______________地址：_______________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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競業禁止協議補償金（實用18篇）篇十六
甲方：
乙方：性別：
出生年月：文化程度：
家庭地址：郵編：
電話：身份證號：
鑒于乙方知悉甲方的商業秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商達成下列條款并共同遵守：
一、合同服務期內的保密義務。
1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
1.2未經甲方書面同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
1.3未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業務推薦或介紹給其他公司。
1.4未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資，更不得與甲方發生競爭，將甲方業務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業務。
1.5乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。
1.6乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。
1.7自甲方認定乙方需為其承擔保密義務時起，甲方應向乙方支付一定數額的保密費，保密費列入乙方每月的薪酬總額內。
2.1不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也不能得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。
2.2不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。
2.3不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
2.4在與甲方離職后3年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
2.5從乙方離職后開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣800元。補償費從年月開始，按月支付，由甲方于每月的日通過銀行支付至乙方的建設銀行卡內（卡號為：）。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
2.6競業禁止期滿或自乙方找到工作的當月起，甲方即停止補償費的支付。
2.7乙方應于每月20日前告知甲方現在的住所地址、聯系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況（包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況），乙方應當予以積極配合。
三、違約責任。
3.1乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。
3.2甲方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元。
四、爭議解決。
4.1因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
五、其他。
5.1本協議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
財務資料、進貨渠道等等。
5.3本協議未盡事宜，或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
5.4本協議作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。
5.5本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：xxx乙方（簽字）：xxx。
代表（簽字）：
日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日
競業禁止協議補償金（實用18篇）篇十七
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：身份證號碼：
住址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關政策規定，雙方本著平等自愿、協商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職后兩年內，需保護甲方商業秘密，并履行競業禁止義務事宜達成如下協議：
第一條甲乙雙方權利和義務。
（一）甲方權利和義務。
1.1.1甲方在乙方遵守勞動合同及本協議所規定的競業禁止期間的前提下，在其在職期間和離職后兩年內，按其全年工資收入20%的標準支付補償費用。
1.1.2支付方式為：商業保密和競業禁止補償費用按年度支付，由甲方于每年農歷春節放假前支付至乙方預留的銀行帳戶，如乙方賬戶無法支付，乙方自行承擔責任，與甲方無關，乙方仍需遵守勞動合同和本協議。
（二）乙方權利和義務。
1.2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的客戶信息，產品配方，產品檢測報告，工程信息，經營信息（產品定價，經營策略等）商業利益、客戶資料均屬于甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業務允許范圍內充分利用開展生產、經營、業務活動。上述資料等各項權利均歸甲方享有。
1.2.2乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的規章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方具體應承擔的甲方商業秘密范圍包括但不限于:客戶信息，產品配方，產品檢測報告，工程信息，經營信息（產品定價，經營策略等），不得私自收集客戶信息，生產配方等商業秘密。
1.2.3甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關的協議的約定(如技術合同等)對外承擔保守義務的事項亦屬于保密范圍。
1.2.4若甲方的保密規章制度沒有規定或者規定不明確處，乙方作為員工，亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的業務資料、技術信息、經營信息或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
1.2.5乙方承諾，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有承諾保密義務的業務資料、技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
1.2.6乙方承諾，在其離職后兩年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密，乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
1.2.7乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自侵犯他人知識產權，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。
1.2.8乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后兩年內，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、經理、員工、代理人、顧問等。
1.2.9乙方承諾，在職期間或離職之后兩年內，不得直接、間接或者試圖影響本企業的客戶關系，使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業內掌握商業秘密的職工或關鍵崗位的職工離開本企業，損害甲方的合法權益。乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和復印件。
第二條合同的違約責任。
1.3.1甲方無正當理由不履行本協議，拒絕支付乙方的競業限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5時，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數向乙方支付約定的競業限制補償費用，還應當向乙方一次性支付違約金5000元。
1.3.2如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經濟損失，乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業限制補償費的利息損失(如已經支付違約金，應當予以扣除)。
1.3.3乙方不履行本協議，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣5000元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有，甲方有權對乙方給予處分。
1.3.4因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
第三條合同的權利義務終止。
雙方約定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：
2、甲方無正當理由不履行本協議，拒絕向乙方支付競業限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，即可視為拒絕支付)。
本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之后簽訂的商業秘密協議的效力。
第四條爭議解決方法。
因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，如一方拒絕協商、調解或者協商調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第五條效力之分割條款。
本合同的任何具體條款，無論是當事人協商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其余部分的效力。
第六條雙方聲明。
本競業禁止協議完全出于甲乙雙方的真實意圖，乙方沒有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領域的競業限制出于完全自愿。
第七條合同的效力和變更。
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
第八條合同的持有及效力。
本協議一式兩份，甲男雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：乙方：
法定代表人（授權委托人）：身份證號碼：
電話：聯系方式：
競業禁止協議補償金（實用18篇）篇十八
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產權和商業秘密，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方協商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：
一、甲方義務。
從乙方開始從事本公司工作之日起，按照本協議的約定，履行競業限制的義務。在競業限制期限內，甲方應當給乙方一定的經濟補償金。并連同每月工資一起結算給乙方。未按時支付給乙方經濟補償金，則要承擔相應的賠償責任。
2、乙方承諾，不得私下自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營；
3、乙方承諾，不與公司的客戶發生商業接觸；
5、乙方承諾，直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。
三、甲方的義務。
2、競業限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。
四、違約責任。
員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
五、爭議解決。
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
六、其他。
2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。
甲方：
乙方：