工作方案能夠幫助我們理清思路，明確工作目標和步驟，從而更好地完成工作任務。通過學習這些工作方案范例，我們可以提升自己的工作方案設計和制定能力。
巡察工作保障方案大全（16篇）篇一
按照省政府“為民辦實事工作”的要求以及《衡陽市解決城市低收入家庭住房困難建設規劃及年度計劃》精神，為了認真做好20xx年廉租住房租賃補貼保障工作，根據《衡陽市廉租住房保障實施細則》，制訂本工作方案。
申請廉租住房租賃補貼保障的家庭必須同時符合下列條件：
（一）戶主具有本市城區常住戶口2年（含2年）以上。
（二）享受衡陽市城市居民最低生活保障待遇。
（三）家庭人均住房建筑面積低于10平方米。
（一）家庭月租賃補貼額為人均補貼標準與每人可享受保障建筑面積及享受低保的家庭人口三者的乘積。
（二）各城區根據今年保障的對象享受低保人口情況分三類確定人均補貼標準，保障人口為1人的定為一類，補貼標準為7元/平方米；保障人口2人的定為二類，補貼標準為5元/平方米；保障人口3人及3人以上的定為三類，補貼標準為4元/平方米。
（三）享受發放租賃補貼的建筑面積，無房戶按每人保障10平方米，住房困難戶按人均現住房建筑面積與人均可享受保障建筑面積的差額計算。每戶保障人數3人及3人以上的按3人計算，不足3人的按實際人數計算。
衡陽市住房保障工作領導小組為此項工作的領導機構，負責這項工作的領導、部署和決策。辦公室設市房產局（以下簡稱市住保辦），市房產局謝選清局長任辦公室主任，市房產局副局長汪楚純、市民政局副局長李福順、市財政局黨組成員、市非稅局局長何小平任辦公室副主任，市房產局住房保障科、市民政局低保中心、市財政局綜合計劃科、市統計局投資科負責人為領導小組辦公室成員。各城區政府成立由政府辦牽頭，財政、民政、監察、街道辦事處參加的廉租住房保障資格審查工作班子，負責對社區居委會申報的廉租住房保障對象資格進行審定。
嚴格按照“個人申請，社區初審，街道復審，區工作班子審定，領導小組督查”的程序確定保障對象。今年此項工作從7月1日開始，6月30日全部結束。
（一）社區居委會將租賃補貼保障條件及申報要求在本社區進行公告，符合條件的低保家庭向社區居委會提出申請，并提供相關證明材料，如實填寫《衡陽市廉租住房申報表》一式三份。對去年已享受租賃補貼的申請家庭，社區在收到申請10個工作日內進行年審，經年審符合條件者，作為今年保障對象繼續予以保障，由社區填寫《衡陽市20xx年廉租住房租賃補貼保障申報花名冊》向街道辦事處辦申報，年審工作在6月15日前全部完成。對首次申請租賃補貼的家庭，社區在收到申請15個工作日內進行初審，對符合條件者在本社區進行公示，公示期限為7天；經公示無異議或者異議不成立的，填寫《衡陽市20xx年廉租住房租賃補貼保障申報花名冊》連同申報表向街道辦事處申報，初審工作在6月30日前全部完成。
（二）街道辦事處對社區居委會申報的對象進行復審，在申報表上簽署意見，將本轄區符合條件的保障對象名單匯總，并填制市住保辦統一印制的'《衡陽市廉租住房租賃補貼保障證》（以下簡稱《保障證》）一并上報區政府辦。復審工作在7月15日前完成。
（三）區政府辦牽頭組織民政、街道、財政、監察等部門組成專門工作班子，對街道辦事處申報的保障對象家庭收入及住房情況進行審查，對符合條件者確定納入今年保障的對象名單，在申報表上簽署意見，并匯總填寫《衡陽市20xx年廉租住房租賃補貼保障花名冊》加蓋政府辦公章連同申報表和《保障證》一并送衡陽市住保辦備案和簽章（辦公室設市房產局611房、614房，聯系電話：8275541），區審定工作在7月30日前完成。
（四）市住保辦將今年保障的對象在相關媒體上進行公布，并在9月份對各區保障情況進行督查。
（一）保障時間。20xx年租賃補貼從20xx年7月1日到20xx年6月30日為一個保障年度。各區從20xx年4月1日開始對本區的保障對象參照低保年審程序進行年審，符合續保條件的，作為20xx年保障對象繼續保障。
（二）發放方式。各區保障名單確定以后，由社區居委會給每戶保障對象發放《保障證》，由區政府辦向市住保辦填報撥款計劃單，經市住保辦審核后，由市財政局將保障資金撥付到區財政，區政府辦要督促區廉租住房保障工作部門將補貼金分兩次在20xx年8月底、20xx年1月底前發放給被保障家庭。20xx年租賃補貼一律采取銀行存折發放。開戶行由各區在國有商業銀行中自行確定一家。
（一）廉租住房保障工作是市、區政府落實省、市政府“為民辦實事”工作之一，也是今后市、區政府的一項長期性工作，各城區政府、各部門要高度重視，密切配合，精心組織，積極穩妥地把這項工作做好。各城區政府按照本區廉租住房保障資金的5%由區財政負責安排工作經費。
（二）這項工作牽涉面廣，關系到廣大低保家庭的切身利益，各部門要堅持公開、公平、公正的原則，積極做好政策的宣傳、解釋工作，切實維護社會穩定大局。
（三）對保障對象的確定，要按照“誰調查，誰負責”的原則，對在摸底審查過程中存在弄虛作假，循私舞弊的個人和單位，將按照黨和國家的紀律和法律嚴肅查處。
巡察工作保障方案大全（16篇）篇二
尊敬的區委巡察組各位領導、同志們：
根據xx區委2021年巡察工作安排部署，現召開十三屆區委第一輪巡察第四巡察組xx黨組開展巡察的反饋會議。
按照區委統一部署，xx屆區委第x巡察組對我局進行了為期x個多月的集中巡察。今天，巡察組的各位領導再次來到我局，專題反饋巡察情況，這是集中體現巡察成果的重要環節，也是我們認真總結、反思問題、改進工作的重要契機。在此，我代表局機關全體干部職工，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
今天參加會議的同志有巡察辦xx同志、第x巡察組組長xxx同志及專項第x巡察組巡察員xx同志、xx同志和xx同志。
今天的會議有三項議程：一是區委第x巡察組組長xx同志反饋巡察意見；二是區委巡察辦xx同志做重要講話；三是由我代表xx黨組作表態發言。下面依次進行：
首先，請區委專項第x巡察組組長xx同志反饋巡察意見。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
下面進行第二項議程，請區委巡察辦xxx同志作重要講話。。。。。。。。。。。。。。。
同志們，剛才，xx組長向xx局黨組反饋了巡察中發現的具體問題，提出了整改建議，xxx就如何認真整改巡察發現的問題提出了明確要求。巡察組對我局的反饋情況，提出的意見建議實事求是、全面客觀，對我們堅定政治立場，嚴明政治紀律，理清工作思路具有十分重要的指導意義，對于巡察組的反饋意見建議，我們虛心接受、照單全收。今天的會議精神，局黨組將高度重視，深刻領會，并將召開專題會議進行研究部署，認真制訂整改方案，細化分解任務，逐一落實整改。同時，把落實整改的過程與具體實踐工作相結合，著力推動我局工作再上新臺階。現在，我代表xx黨組鄭重表態：
巡察工作保障方案大全（16篇）篇三
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神、深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神、深入學習貫徹習近平總書記調研指導河南時期的中央講話精神，嚴格落實黨組主體責任和班子成員“一崗雙責”，深入推進局黨風廉政建設和反腐敗斗爭，把巡視整改落實工作作為全面從嚴治黨的重要抓手，提高政治站位，強化政治擔當，明確政治責任，抓實巡視整改，助推全區巡視整改落實工作高質量完成。
（二）工作目標。
一是問題整改見底見效。按照《xx區紀委監察委牽頭整改落實工作方案》要求，做到責任不落實不放過、問題不解決不放過，確保整改任務落實率、問題線索處置率、xx事項辦理率達到100％。二是制度機制健全完善。強化巡視成果綜合運用，強化整改落實日常監督，實現整改落實工作常態化、長效化。三是政治建設持續深化。把做好巡視整改作為當前加強政治建設的重要內容和重要措施，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。四是黨建質量全面提升。以巡視整改落實工作為契機，把各級紀檢監察機關黨組織建設好，把紀檢監察干部隊伍建設好，不斷提升新時代黨建工作水平，以黨的建設高質量推動xx工作高質量。
區xx局成立巡視整改落實工作領導組如下：
組長：xx黨組書記、局長。
副組長：xx黨組副書記、副局長。
xx黨組成員、副局長。
xx黨組成員、副主任科員。
xx黨組成員。
成員：xx。
領導組下設辦公室，xx兼任辦公室主任，負責巡視整改落實工作的日常事務，組織工作實施，起草工作方案、總結報告等相關文稿；督促相關科室落實整改措施，制定和完善相關制度，匯總相關工作資料；負責與區紀委監察委及相關部室的溝通和匯報等工作。
（一）加強領導，狠抓責任落實。
對照巡視反饋問題情形，凡是我局涉及到的，明確了責任領導、責任單位和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰，集中攻堅，整體聯動。局黨組織要切實擔負起整改主體責任，局黨組織書記要切實履行整改第一責任人的責任，局領導班子成員要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音;堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發生。
（二）明確任務，完善制度機制。
把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改落實工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。
（三）巡視整改與其他工作相結合，形成相互助力的良好局面。
要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發現問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想相結合，與學習十九大精神相結合，與“三會一課”相結合，與堅持標本兼治推進以案促改制度化常態化相結合，與xx矛盾化解“四大戰役”攻堅戰相結合，以巡視整改落實工作的高質量推動xx工作高質量持續發展。
（一）對違反政治紀律和政治規矩問題態度不鮮明、失察失管問題。
整改措施：一是加強學習教育，定期開展集中學習、書記講黨課等活動，增強黨性修養，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是建立談心談話長效機制，分管領導定期不定期約談科室負責人，科室可責任定期不定期約談科室工作人員。
責任科室：全局各科室。
總體責任領導：xx。
具體責任領導：xx、xx、xx、xx。
（二）圈子文化盛行問題。
整改措施：一是強化監督機制，要求黨員干部尤其是領導干部及時報告“圈子”和思想動態，自覺接受黨組監督，增強自身拒腐防變、抵御廉政風險的能力；二是開展以案促改警示活動，從“典型”中汲取教訓、從案例中受到警醒。
責任科室：全局各科室。
總體責任領導：xx。
具體責任領導：xx、xx、xx、xx。
（三）對違反中央八項規定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存等問題。
整改措施：一是在全局范圍內開展違反中央八項規定問題專項整改自查自糾活動，對查找問題建立整改臺賬制定整改措施；二是針對自查存在的問題，及時健全制度，完善相關細則，從制度源頭上糾正和防止問題。
責任科室：全局各科室。
總體責任領導：xx。
具體責任領導：xx、xx、xx、xx。
整改措施：一是定期召開黨組會議，加強責任意識教育，落實好主體責任，確保領導干部“一崗雙責”不落空；二是加強監督機制，對黨員干部帶頭違規的情況及時進行通報，情節嚴重的將移交紀委監察部門嚴肅處理。
責任科室：全局各科室。
總體責任領導：xx。
具體責任領導：xx、xx、xx、xx。
（五）一些干部毫無敬畏、我行我素，公款吃喝依然成風，參與老板吃請樂此不疲。
整改措施：一是進一步健全財務管理的規章制度，結合本單位財務工作的實際，建立財務管理、車輛管理、加班就餐規定等規章制度，用制度防范和化解財務風險；二是明確審批權限，增強財務開支的透明度，保證財務活動在法律規定約束范圍內規范進行，確保公款專款專用；三是切實加強黨風廉政建設，加強黨性黨風黨紀教育和廉政文化建設，提高拒腐防變的意識和能力。
責任科室：全局各科室。
總體責任領導：xx。
具體責任領導：xx、xx、xx、xx。
（六）濫發獎金、收受禮金禮品、公款報銷額外醫藥費用等問題依然多發。
整改措施：在加強財務監管制度的同時，加強對領導干部的監督，形成用制度管權、管事、管人的有效機制對發現的黨員領導干部在政治、思想、作風、廉潔自律等方面的苗頭性問題，通過談話、函詢等方式做到早發現、早提醒、早糾正。
責任科室：全局各科室。
總體責任領導：xx。
具體責任領導：xx、xx、xx、xx。
（七）有的干部充當黑惡勢力保護傘。
整改措施：一是強化業務工作，從xx案件中收集涉黑涉惡尤其是黨員干部利用公權力充當黑惡勢力保護傘的情況，及時將有關線索報送區掃黑辦依法調查處置；二是繼續開展全覆蓋掃黑除惡宣講活動，將群眾優勢轉化為掃黑除惡的工作優勢。
責任科室：全局各科室。
總體責任領導：xx。
具體責任領導：xx、xx、xx、xx。
整改措施：一是加強學習，提高理論水平和工作駕馭能力；二是定期召開班子會，加強溝通，增強民主科學決策能力；三是健全財務、審批、人事任免、黨組決策等制度，源頭防范加強隊伍建設，開展學習型、服務型、廉潔型機關建設。
責任科室：全局各科室。
總體責任領導：xx。
具體責任領導：xx、xx、xx、xx。
（九）上次巡視整改不到位問題。
整改措施：一是正確認識、端正態度，增強巡視整改的思想自覺和行動自覺，進一步提高對巡視整改的認識、增強巡視整改的責任意識和擔當精神、明確巡視整改的重點和要求；二是準確把握巡視組反饋問題的重點和導向，認真對照巡視工作中發現的問題和反饋意見，緊密聯系工作實際，深刻剖析問題原因，對癥下藥；三是局黨組全程督辦，壓緊壓實巡視整改責任，確保分工明確到位、責任落實到位、問題整改到位。
責任科室：全局各科室。
總體責任領導：xx。
具體責任領導：xx、xx、xx、xx。
巡察工作保障方案大全（16篇）篇四
進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，認真落實上級黨委紀委有關決策部署和能源集團第一次黨代會精神，緊盯形式主義、官僚主義“十種表現”，聚焦“五個領域”，整治“四種行為”，開展專項巡察，鞏固深化作風建設，推動集團公司各項決策部署有效落實。
通過巡察，發現和糾正問題，通報案例，問責一批形式主義、官僚主義典型，建立健全防范、糾正、懲治形式主義、官僚主義的制度和規范，切實推動形式主義、官僚主義問題得到有效解決，營造風清氣正、求真務實、干事創業的良好環境。
（一）形成聲勢。要加大巡察工作力度，主動發現問題，形成聲勢。既盯緊老問題，又關注新動向；緊盯重點人、重點事、重點問題和重點領域、重要崗位、關鍵環節。
（二）常態落實。既要邊巡邊改、立行立改，又要推動系統內監督、日常監督，把工作放在平時，持續釋放全面從嚴管黨治黨強烈信號。
（三）標本兼治。要注重巡察成果的轉化運用，加強制度建設，堵塞管理漏洞，形成從“發現問題到推動整改再到源頭預防”工作機制，切實發揮巡察利劍作用。
總部機關部室及負責人，權屬單位領導班子及其成員。
（一）緊盯“十種表現”
1.執行決策方面。有的權屬單位對上級的決策部署和交辦的工作任務，不組織集體研究，應付湊付，搞上有政策、下有對策；有的貫徹落實集團公司統一領導和工作部署不力。有的機關部室對權屬單位實際情況缺乏了解，存在領導、指導不到位等問題。
2.調查研究方面。有的搞形式、走過場，沒有堅持問題導向，針對性、指導性不強；有價值、有分量的專項調研分析成果少，發揮決策參謀助手作用不夠；有的存在多頭、重復檢查調研現象，增加基層接待負擔；有的調查研究不深入，走馬觀花；有的機關部室常年不到基層調研，對基層工作掌握不全面，對基層先進典型總結推廣少。
3.服務群眾方面。有的權屬單位服務群眾不能從基層生產和管理實際出發，不能有效幫助解決實際問題、化解具體矛盾。
4.項目建設方面。有的權屬單位對集團公司新舊動能轉換重大工程項目研究不夠，效果不明顯。
5.召開會議方面。有的權屬單位和機關部室熱衷于以會議貫徹會議、以文件落實文件，開會等于落實、發文等于做過；有的會議內容假大空，會長、會多、會虛，光開會不解決問題；有的機關部室組織會議效率和質量不高；借助現代科技手段召開的視頻會議偏少，牽扯基層單位及人員精力較多。
6.改進文風方面。有的機關部室文件、簡報“滿天飛”，沒有實質內容，只注重形式和數量；有的上級文件僅作轉發傳達，穿靴戴帽多，官話套話多；有的機關部室起草文稿機械照搬照抄，結合實際制定措施任務少，可操作性不強。
7.責任擔當方面。有的權屬單位過于計較個人得失，畏縮不前、迷茫無措、等待觀望，不敢闖、不敢試、不敢創新；有的凡事都要上級拍板，避免自己擔責；有的對工作中出現的問題、措施上出現的偏差，不敢面對，不能及時協調解決。
8.工作實效方面。有的權屬單位和部室對工作不重實效重包裝，只講成績，不講問題，講成績夸大其詞，講問題蜻蜓點水，虛工做的多，實事干的少，急功近利，短期行為。
9.履行職責方面。有的權屬單位熱衷層層簽訂“責任狀”，沒有跟進考核措施；有的對領導班子副職安排的工作任務重視不夠，存在不落實、落實慢問題；有的對基層工作業務指導不足，存在“能力危機”。
10.對待問題方面。有的權屬單位對身邊不正之風和違規問題態度漠然、知情不報，以致“小毛病”演變成“大問題”；有的對待問題不講真話、不說實話，報喜不報憂。有的機關部室對需由幾個部室共同辦理的事項，主辦部門不主動牽頭協調，協辦部門不積極配合，影響工作進展。
（二）聚焦“五個領域”
1.政治生活領域。主要檢查以下問題：履行全面從嚴治黨責任不夠到位，精力投入相對不足，“一崗雙責”落實不到位，管黨治黨壓力層層遞減；貫徹^v^路線方針政策、執行黨章黨規黨紀不堅決；黨的領導弱化、黨建缺失、黨風廉政建設責任落實不夠到位；不按組織程序辦事，民主決策流于形式，發揚民主不夠；“帶病提拔”“帶病上崗”違規選人用人；黨內無原則“一團和氣”；黨內政治生活制度不落實，學習教育、民主生活會、“三會一課”等黨建材料造假，敷衍了事、應付檢查；違反組織程序發展黨員、組織選舉。
2.履職擔當領域。主要檢查以下問題：貫徹落實集團公司決策部署態度不堅決、工作不扎實，重點工作落實無具體措施；工作遇到問題只從客觀找理由，不從主觀找問題；安全生產風險分級管控、隱患排查治理和安全質量達標流于形式；財務、審計、法律等專業風險防控不到位，管理不規范；信訪案件辦理、群體性事件處置不力。
3.改革發展領域。主要檢查以下問題：加快新舊動能轉換工作力度不夠；“兩金”占用清理、賬款清欠不及時；推行內部市場貨幣化、劃小核算單位工作不規范；落實“十項協同”“無浪費企業創建”“用戶滿意年”活動不力；審計監督作用發揮不夠，不能及時發現問題，對上未反映、對下未提醒、后續未問責。
4.惠及職工領域。主要檢查以下問題：涉及職工群眾切身利益的民生保障措施暗箱操作、優親厚友；歷史遺留問題長時間得不到解決；對群眾提出的意見、建議，以及涉及群眾利益的重大問題，應當辦理而不辦理，應當告知而不告知。
5.服務基層領域。主要檢查以下問題：履職效能差、刁難基層；工作不主動、不盡職，不敢動真碰硬、秉公辦事，專業管控職能作用發揮不到位；管理服務不透明、不規范，拿原則送人情，業務長期被動、問題頻發復發；幫助基層解決實際困難的能力、水平、質量不高。
（三）整治“四種行為”
1.不作為。履行管黨治黨責任重視不夠、落實不力，職責范圍內的工作該拍板不拍板；回避矛盾問題，拈輕怕重、瞻前顧后；對違規違紀違法行為不抵制、不斗爭。
2.假作為。不從實際出發、不顧民生民意、不顧企業發展長遠利益，搞“形象工程”，玩“花架子”；落實上級決策部署行動少落實差，虛張聲勢不干活。
3.亂作為。違反群眾工作紀律，對待職工群眾態度惡劣、吃拿卡要；講排場、搞特殊、鋪張浪費；以權謀私，違規為親友調動或安排工作。
4.慢作為。對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣、搞變通；墨守成規、安于現狀，精神萎靡不振；對集團公司確定的重要工作、重大項目、重點工程，推進緩慢、效率低下。
（一）自查自糾。各權屬單位、各部室要針對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾，逐項列出清單，制定整改措施。
（二）個別座談。聽取單位和部室領導班子成員、部分中層管理人員和職工代表的意見建議。
（三）查驗資料。檢查單位和部室領導班子及成員履職盡責情況。
（四）民主測評。對考評對象進行責任擔當、管理水平、敬業實干、工作業績、作風形象等方面的測評。
（五）征求意見。通過現場了解和問卷調查發現問題。
（六）受理信訪。巡察期間，接受職工群眾信訪舉報。
（一）加強組織領導。集團公司黨委成立專項巡察工作領導小組，黨委副書記、紀委書記、工會主席蘭春忠任組長，黨委組織部（人力資源部）部長周勇，辦公室主任潘立強，紀委副書記高榮惠，行政^v^部長張輝為成員；專項巡察辦公室設在黨群工作部（紀委），高榮惠任辦公室主任，負責專項巡察的安排部署、督促檢查、綜合協調、情況匯報、信息交流等工作。
（二）分級開展巡察。集團公司黨委在年內開展的巡察工作中將重點關注形式主義、官僚主義問題。權屬單位黨組織要結合實際，將形式主義、官僚主義問題專項巡察列為2018年內部巡察重要內容，集團公司有關部室要將專項巡察與專項督導統籌結合，進一步增強工作實效。各權屬單位、各部室每月按時向集團公司專項巡察工作領導小組辦公室報告一次工作開展情況。
（三）強化成果運用。巡察成員部室要嚴格履行職責，研究業務工作巡察成果的運用，分類處置，提出相關意見和建議。對巡察發現的形式主義、官僚主義問題，實行掛牌督辦、定期銷號，建立巡察成果運用臺賬,切實發揮巡察監督作用。要開通移交線索“綠色通道”，集團公司紀委將定期公布各單位問責追責情況。
巡察工作保障方案大全（16篇）篇五
為切實加強學校后勤安全管理，東壤口鎮中心小學實行校長負總責、總務主任具體負責制。在成立安全工作領導小組的同時，還將學校安全工作的檢查督辦、校園周邊環境整治、重大隱患及安全事故的登記上報、學校建筑危房及火災隱患的排查整改、學校飲食、飲水衛生、體育場地、體育器械及學生體育活動安全、學生安全教育和日常安全管理以及事故的處理分別落實到各職能處室。
要求各處室、各部門分工協作，具體抓落實，在前勤和后勤、教師和員工當中對安全任務進行分解，按照“誰主管、誰負責”的.原則層級簽定安全責任狀和安全工作承諾書，責任到崗，崗位到人，一級抓一級，層層抓落實，構建“誰出問題就追究誰責任”的安全工作鏈。責任落實到人，增強了上至校長、下至教職員工的安全責任意識，為學校安全工作提供了強有力的組織保證和精神保證。
為切實增強學生的安全意識，提高安全防范能力，學校加強了后勤安全工作的宣傳教育。一是從落實安全教育課入手，把每周星期三的第一節課統一安排成“安全教育”課，并把該課程納入課程管理，做到“七有”，即有教案、有課時、有任課老師、有計劃、有總結、有檢查、有考核。二是多途徑開展安全教育宣傳。充分利用校園廣播、班會、晨會、墻報、宣傳牌等多種形式向學生普及后勤安全有關知識，教育學生均衡飲食、注意休息、加強鍛煉。學校還開展安全知識競賽，增強學生的安全意識。三是各學校還通過下發《致學生家長一封信》，將衛生知識、疾病預防等后勤安全知識宣傳到千家萬戶，為全社會共同關注學校安全工作營造了濃厚的氛圍。
近年來，學校基本上形成一整套可操作的制度體系和安全應急預案體系。學校狠抓了這些制度的落實。認真履行安全工作的檢查、報告制度和責任追究制度，強化了師生意外事故的報告程序，突出“安全事故發生后要在第一時間逐級上報機制”，對忽視安全事故，玩忽職守而導致事故發生，甚至造成嚴重后果的，堅決追究責任，決不姑息遷就。與此同時，學校還結合安全事故的特點，組建安全事故應急隊伍，適時開展應急演練活動。加強了學生自帶糧、自帶菜的安全查驗和管理，搞好學生宿舍物防、技防、疫防工作，確保學生的身心健康。學校還聯合公安、工商、文化、衛生、質監、城—管等部門，加強對校園周邊環境的整頓治理工作，確保校園安全。
（一）突出食品安全重點，嚴把食品衛生關。學校成立了食品衛生安全工作領導小組，校長為學校食品衛生安全工作第一責任人，負責對學校食品衛生安全工作的指導、監督和管理，組建了一支校長全面抓，總務主任具體抓，安全保衛人員協助抓，值日教師、班主任配合抓，指派一名教師專門抓的衛生安全工作隊伍。各學校加強了食品衛生設施建設，完善了食品衛生安全制度，加強食品衛生安全宣傳工作，提高了師生講究衛生、遵守衛生法規的自覺性。學校食品衛生安全工作領導小組密切配合縣衛生監督部門、工商行政管理部門，加強對學生食堂食品衛生和校外小賣部的監督管理，有效地保障了學校食品衛生。與此同時，還經常與相關單位、部門聯合制止無照、無證攤販在學校周圍擺攤設點，出售食品。
（二）突出門衛安全重點，嚴把門口出入關。一是進一步明確門衛職責，健全門衛制度，強化門衛責任意識。二是加強門衛培訓，提高門衛自身素質，做到文明、禮貌值班。三是要求門衛人員嚴格執行交、接班時間，24小時晝夜值班，不準空崗，不準找人代崗。四是對來訪人員一律嚴格盤查、核實、登記和通報確認，不得以口頭詢問代替登記。五是禁止機動車輛進入校園，保證道路暢通。經同意進入校園的車輛必須限速、限道行駛，并在指定的地點停放，校內禁止鳴笛。六是對出入校園的學生實行實名登記制，出入校門憑出入證或班主任簽字的批條出入校園，并及時與班主任取得聯系，確保學生的安全。七是對社會閑雜人員一律嚴禁入校，對不聽勸阻或形跡可疑人員及時報送公安機關。八是凡拉物出校的車輛和個人持物出校者，門衛人員積極認真做好檢查、核實并登記后方可放行。九是加強校園的夜間巡視，保證校園的夜間安全，如發現安全隱患，及時向有關部門報告。十是在門口懸掛安全警示標志，做到防患于未然。
（三）突出校舍安全重點，嚴把校舍準入關。學校本著“軟件從嚴，硬件從實”的原則落實安全管理過程。切實加強校園危房、危險設施的管理，確保師生安全，經常性地對學校校舍和運動場地（體育器械）進行自查，經常性地會同有關部門，邀請專業人士對校園進行不定期的檢查，查找安全隱患，不留死角，發現問題，及時采取有效措施加以解決，凡是不符合《建筑法》、《中小學（幼兒園）安全管理辦法》等法律法規要求的校舍，要堅決修繕、停止使用，直至拆除。嚴格對設施的監管，在修繕、改（擴）建校舍和進行校園配套設施建設的過程中，嚴格按照基建程序辦事，從嚴把好質量關。凡是校舍建筑工程項目必須由持有勘察設計許可證的單位進行設計，必須由具有相應資質的單位和個人進行施工，未經相關部門驗收合格的工程堅決不能接收使用，出現了問題更不能瞞報、漏報、不報。
（四）突出活動安全重點，嚴把活動組織關。學校嚴格遵守教育局的規定，禁止任何單位和個人組織本校學生參加任何形式的商業慶典。各校在組織教育教學活動時，時刻牢固樹立“安全第一”的指導思想，精心組織、安排好安全細節工作。特別是在組織開展人數較多和校外的活動時，總是將安全工作做到層層落實，責任到人、細節到人。對于活動過程中自身無法預防、控制、管理的安全工作，總是積極爭取得到安全、公安、交通等部門的支持與配合，例如提請對學生乘用車輛、船只等交通工具的檢查，堅持路隊制度。
（五）突出疫防安全重點，嚴把傳染安全關。冬春時節是各類傳染病的高發時期，而學校人員密集，又是流行傳染病的易發場所，為有效控制各類傳染病在學校流行和蔓延，全縣各級各類學校牢固樹立“健康第一、預防為主”的理念，本著對人民群眾負責，對學生生命安全負責的態度，強化組織領導，加強教育宣傳，認真落實校園定期消毒制度、定期排查制度、層層上報制度、主動預防制度、責任追究制度等五項目制度，切實加強學校流行傳染病的防治工作。截止目前，學校沒有傳染病的發生和流行。
學校的安全涉及到諸多方面，學校不僅注重排查消除外在的顯性隱患，而且花大力氣預防消除內在的隱形隱患，做到防患于未然。學校定期與不定期舉行由班主任、科任教師代表及學校管理干部參加的學校安全工作研討會，為學校安全工作獻言獻策。教師們站在對所有學生負責的高度，紛紛結合自己的工作崗位和平時的觀察，從不同的角度指出了學校存在的安全隱患和學生安全管理上存在的不足，提出了改進安全工作的措施、對策。對于學校能夠整改的迅速整改，不能整改的向各級教育主管部門匯報，創造條件、爭取政策，逐步整改。
與此同時，還可與社會相關部門聯合，及時了解影響學校安全的社會動向，并通過“以案說法”、“知識講座”、“專家報告”、“家長致信”、“意見征求”等形式廣泛聽取并采納學生家長對學校安全工作的意見和建議，及時調整管理思路，形成學校、家庭、社會“人人關注學生安全，個個為學生安全負責”的良好局面。
巡察工作保障方案大全（16篇）篇六
第一條為進一步細化任務中后勤要素職能分工和工作流程，提高后勤綜合應急保障能力，為一線救援隊伍提供持續、精準、高效的綜合保障，確保圓滿完成森林（草原）火災救援任務，制定本工作方案。
第二條本方案適用于遂行管護區、國內跨省（區）森林（草原）火災應急救援任務，森林消防總隊開展后勤綜合保障工作。出現下列情況時，啟用本方案：
（一）管護區重點、險點地區發生森林（草原）火災；
（二）兩個以上支隊，同時在同一火場遂行應急救援任務；
（四）跨省（區）遂行森林（草原）火災；
（五）根據總隊首長命令。
第三條本方案所指“指揮力量”，主要包括總隊基本指揮所（組）后勤指揮要素、總隊前進指揮所（組）后勤指揮要素和總隊應急保障力量后勤指揮要素。
第四條后勤應急救援力量，通常包括“應急保障力量指揮組”“物資給養應急保障力量”“衛勤應急保障力量”和“運輸維修應急保障力量”。
第五條啟動響應，通常根據上級命令指示或者隊伍遂行救援任務需要實施，后勤響應與救援行動、政治響應同步進行。
第六條啟動響應，后勤值班員主要完成下列工作：
（一）支隊作戰勤務值班室或者支隊首長將火情通報給后勤處長后，后勤處長組織收攏機關后勤人員，按照支隊滅火救援行動編程相關人員分別進入后勤基層指揮組，后勤前進指揮組，后勤應急保障力量指揮組，并根據人員在位情況，視情調整指揮機構編程。
根據任務需要和命令指示，依案收攏后勤指揮力量、指揮機構保障力量，及時報告、通報情況。
（二）后勤基本指揮組加強后勤值班，溝通支隊司令部門了解掌握火場方位坐標、大中隊救援力量出動、本級與地方相關部門組織指揮關系、任務地域實時保障現狀；與通信部門溝通掌握任務地域地形地勢、植被分布、水源分布、氣候條件等自然條件和道路交通、醫療救護、飲食住宿、加油維修等社會保障資源分布情況及其最大保障數量情況，綜合分析上述信息后向后勤前進指揮組提供救援行動初步保障情況報告。啟動后勤應急預案，命令各參與救援單位收攏后勤保障人員、檢修車輛、補充給養物資和后勤裝備做好滅火作戰中后勤保障準備工作，并明確任務期間經費保障標準。準確掌握救援行動方向、力量動用、組織指揮、現場保障等基本情況，了解掌握火場周邊保障資源分布及保障能力等，加強情報搜集和研判。
（三）后勤基本指揮組準確接受上級或同級作戰指揮中心的命令、指示和下級的請示、報告，并及時按程序辦理，跟蹤掌握執行和落實情況，確保后勤指揮順暢、高效。
（四）后勤基本指揮組通過一體化指揮管理信息系統或電話形式迅速與各參與救援隊伍的值班人員取得聯系要求上報后勤應急救援保障清單，實時掌握各單位后勤保障變動情況，根據保障清單和收集的各類信息擬制后勤保障情況初次報告，由后勤處長審批后上報總隊后勤值班員。收集核準參與救援隊伍保障清單，跟蹤掌握任務單位后勤保障情況，按時限和要求編報后勤保障情況初次報告、接續報告等。
（五）后勤前進指揮組與后勤基本指揮組對接任務地域自然資源和社會保障資源信息電話形式與受災地應急管理和森林（草原）防滅火等部門溝通協調，通報本級增援隊伍人員出動情況和裝備物資器材攜運行情況，進一步明確任務地域保障資源信息，提出本級保障需求，建立綜合保障渠道。
（七）完成上級賦予的其它任務。
第七條出隊準備，重點完成物資籌措、裝載和運力調配，保障任務分隊按時進入戰備狀態，快速做好出隊準備。遂行跨省（區）應急救援任務，應同步搞好與受災地黨政、應急管理等部門的溝通協調，提前爭取相關保障支持。
第八條戰勤部門，結合隊伍出動情況和保障需求，綜合分析判斷形勢，分析判斷情況，計劃安排工作，及時調整保障預案，抽組保障力量（模塊），明確保障任務和重點；組織后勤業務部門和應急保障力量落實本級指揮力量綜合保障事宜，按照清單補充配齊后勤裝備器材；根據任務需要或首長指示，通過一體化指揮管理信息平臺向參與救援隊伍擬制下發后勤指揮文電，實時收集、整理和報送各救援隊伍指揮機構構成、指揮裝備器材攜運行情況、指揮通聯方式等信息，保證后勤指揮順暢；保持與支隊司令機關和任務區域應急管理和森林（草原）防滅火等部門溝通協調，最大限度獲取受災地區保障資源信息，爭取支援保障；指導隊伍落實保障清單要求，完成出隊前的各項保障工作等。
第九條財務部門，按照簽訂的應急保障資金協議到指定銀行足額籌措、供應和落實戰備儲備金，指定專人保管，并提醒前指人員和救援隊伍指揮人員攜帶公務卡；指導任務單位加強經費管理，動用戰備儲備金必須向后勤前進指揮組請示報告，明確任務中各類經費標準，完成經費保障等。
第十條軍需部門，完成出隊前給養、物資、被裝等保障；組織炊事車駕駛員和炊管人員檢查調試維護炊事車、炊事機具及攜行裝備器材技術狀態，督導炊管人員落實給養物資攜行、運行標準和清單要求；按照主副食和大型超市應急保障協議與相應商家聯系籌措、裝載本級指揮機構和保障力量裝備物資；指導任務單位綜合物資應急應急保障力量按照清單籌措裝載給養、被裝、炊事器材、通用耗材，做好相關保障工作。遂行跨省（區）應急救援時，應主動了解任務地域保障物資供應能力，并主動與受災地區政府、駐軍、大型超市等進行對接聯絡，接洽接續保障事宜，爭取保障支援。
第十一條衛勤部門，檢查救護車狀態性能和攜行藥材數質量情況；提醒參與救援的指戰員、衛生員和隊醫分別攜帶急救藥包，衛生員背囊和隊醫背囊，電話與任務地周邊醫院取得聯系協調加強溝通協調，開通“綠色通道”，順暢傷病員緊急救治和后送渠道；指導任務單位衛勤應急保障力量足量籌措常用藥材，提示遇到蜱蟲叮咬、擦傷扭傷、毒蛇咬傷、凍傷等情況的緊急救治方法。做好相關保障工作。
第十二條運輸部門，完成出隊前油料、輸送和維修等相關保障工作；與支隊司令部對接隊伍動用力量和機動距離，指導任務運輸應急保障力量合理選擇機動路線、機動方式，確定各單位集結地域并與輸送沿途交管、運輸部門溝通協調，保障城區內車隊行進暢通，高速公路行駛無阻；根據輸送方式，指導和組織任務分隊完成輸送前各類裝備物資裝載；檢修維護輸送車輛發動機、輪胎、etc、電瓶、雨刷器叉車片等重點部位技術狀態，開展駕乘人員安全教育，明確輸送序列和途中通聯信（記）號規定；組織檢查車輛油材、維修工具及相關常用配件攜帶情況，確保車輛油料滿箱，維修工具齊全，常用配件充足，應急器材完備；根據機動需求和各任務分隊駕駛員與維修人員數量實際，指導任務單位調配運輸和維修力量，督促各任務分隊攜帶出動車輛加油卡，初步明確輸送途中加油補給地點。遂行跨省（區）應急救援時，應根據上級要求，制定相應輸送專項計劃，主動加強與鐵路、民航、交通、加油站等的溝通協調，爭取工作支持。
第十三條營房部門，根據任務區域地理位置和天氣、土質、河流等自然條件，指導任務單位做好救援期間宿營準備，籌措裝載宿營、供電、用水、取暖、如廁等裝備器材等。跨省（區）應急救援時，指導任務單位合理沿途大型服務區作為休整地域，并組織駕駛員進行短暫休整、保證睡眠、確保安全。
第十四條后勤基本指揮所（組），接受本級基本指揮所的領導，及時傳達上級命令指示，結合任務實際，分析研判保障形式，輔助首長定下保障決心，統一調控任務單位的后勤保障行動，協調疏通任務地域供應保障渠道，統籌配置后勤力量，歸口辦理保障需求等。
第十五條后勤前進指揮所（組），主要負責統一調控任務單位應急保障力量的后勤保障行動和動態后勤管理，收集掌握和分析報告后勤保障態勢與需求，向本級前進指揮所（組）和基本指揮所、后勤指揮所請示報告參與救援隊伍后勤保障準備情況和任務區域保障基本條件以及地方黨委政府和有關部門給予的保障支援，反映需要解決的保障困難和問題，并提出意見建議等。遂行跨省（區）應急救援時，可根據任務需求，提前派出先遣人員，提前與沿途交警、收費站、加油站、服務區及任務地域相關保障資源取得聯系，實施不間斷的保障。
第十六條參與救援的大中隊應急保障力量在支隊后勤業務部門的統一指導下，對照保障清單檢查籌措裝載各類物資、器材，上報本單位后勤應急保障準備情況以及本級無法解決的困難，充分做好隨隊伍出發的各項保障準備工作。
第十六條救援行動，重點完成救援隊伍的衣、食、住、行、醫、修等方面的.伴隨保障、跟進保障和應急保障，為隊伍圓滿完成滅火救援任務，提供持續有力的綜合保障。
第十七條后勤基本指揮所（組），主要負責傳達貫徹上級決策指示、工作部署；協調指導任務單位的后勤保障行動，組織實施支援保障，及時協調解決任務分隊保障中的困難和問題；協調疏通供應渠道，統籌調配后勤力量，歸口辦理保障需求；了解掌握救援隊伍保障及物資器材消耗情況，及時上報后勤保障情況接續報告等。
第十八條后勤前進指揮所（組），了解隊伍保障現狀及需求，協調建立聯指與隊伍的保障機制，明確保障指揮關系，統一調控任務區內救援隊伍的后勤保障行動，加強任務中動態后勤管理，跟蹤掌握、分析和報告后勤保障態勢與需求，協調辦理聯供聯保事宜，及時向總隊后勤基本指揮所請示報告有關情況、反映需要解決的保障困難和問題，并提出意見和建議，對任務單位后勤保障開展情況實時督促檢查，指導加強動態后勤管理等。
第十九條應急保障力量指揮組，接受后勤前進指揮所（組）的指揮和調度；組織應急保障力量輸送，按時到位；合理選擇配置地域，部署后勤力量，開設保障網點；及時理順保障關系，疏通供應渠道，構建便捷高效的后勤保障體系；加強動態后勤管理，綜合分析任務情況，科學測算保障需求，合理制定保障措施，加強請示報告和溝通協調，確保不漏供、不誤供、不斷供。
第二十條綜合物資應急保障力量，提前協調沿途政府、高速公路服務區或協議保障單位等，及時為隊伍提供飲食等保障；開設保障網點，組織主副食供給，依托固定設施或野戰炊事裝備提供熱食保障；及時組織給養、被裝、宿營物資的補充；結合隊伍救援進程，科學選擇宿營地域，因地制宜組織舍營、露營，做好營區供電、用水、取暖、如廁等生活保障事宜。遂行跨省（區）應急救援任務時，應加強對外溝通協調，重點做好給養、被裝、宿營等的接續保障工作。
第二十一條衛勤應急保障力量，開設野戰救護所，合理運用醫療救治力量，對各類區域進行殺菌消毒，檢查檢測飲食、飲水安全，定期開展衛生防病與防疫巡診；積極參與受災群眾救治工作；組織藥材補充；開通急救“綠色通道”，組織傷病員救治與后送等。
第二十二條運輸維修應急保障力量，開設野戰車場和野戰維修所，加強安全管理；跟蹤掌握任務一線油料消耗情況，組織車輛和滅火機具油料供給；開展車輛、滅火機具維修保養，保持良好技術狀態，保證一線救援任務需求。跨省（區）應急救援時，應根據救援行動進程，提前接洽隊伍撤離輸送事宜。
第二十三條隊伍撤離，重點做好裝備物資器材清點回收，全面做好回撤和輸送準備，保障隊伍安全撤離或轉場再戰。
第二十四條后勤基本指揮所（組），及時傳達上級命令指示；加強與沿途地區政府和應急管理部門溝通協調，幫助解決隊伍回撤途中保障困難，歸口辦理保障需求等。
第二十五條后勤前進指揮所（組），主要組織收攏保障力量，清點補充物資器材，做好回撤或轉場再戰準備；組織擬制、下達撤離保障計劃；計劃安排回撤運力，組織裝備物資裝載；妥善處理遺留問題，及時與任務地域有關部門搞好交接，結清往來經費，歸還或移交所借物資等。
第二十六條應急保障力量指揮組，根據后勤前進指揮所（組）的命令和指示，組織收攏本級應急保障力量，清點裝備物資，統計消耗和戰損，組織本級保障力量回撤等。
第二十七條物資給養應急保障力量，提前協調沿途政府、高速公路服務區等，及時為回撤隊伍提供飲食、飲水和舍營等保障，補充給養、被裝、野營物資等。
第二十八條衛勤應急保障力量，開展衛生防病與防疫巡診；統計消耗情況，組織藥材補充；適情留守人員辦理傷病員接續治療等事宜。
第二十九條運輸維修應急保障力量，組織油料補充和車輛裝備維修；合理選擇機動方式、路線，組織回撤并提供伴隨保障。
第三十條總結和后續工作，主要總結救援保障任務經驗教訓、補充經費物資和維護裝備器材等，快速恢復戰備狀態。
第三十一條戰勤部門，指導隊伍及時清理、回收后勤戰備物資，指導隊伍按規定維修保養和補充各類裝備器材，恢復正常戰備狀態；收集、整理后勤保障資料，搞好分類、存檔和保管；認真評估后勤保障情況，總結經驗教訓，查找薄弱環節，研究提出解決問題的措施與建議，并按程序上報保障情況綜合報告。
第三十二條財務部門，組織編報滅火救援經費核算，核銷撥付相關經費等。
第三十三條軍需部門，組織開展保障工作專項總結，查找整改薄弱環節；組織野戰食品請領、采購和補充，補齊缺口；組織防護被裝盥洗、晾曬、修補等。
巡察工作保障方案大全（16篇）篇七
根據省委、省政府辦公廳《關于做好20xx年元日春節期間有關工作的通知》湘辦發電〔20xx〕82號等文件精神，強化市場保供穩價，滿足群眾節日消費需求，特制訂本方案。
扎實做好迎峰度冬能源保供工作，確保全縣經濟社會平穩運行。全面落實糧食安全黨政同責和“菜籃子”市長負責制，加強市場運行監測和形勢分析，發現苗頭性問題迅速提示預警，切實做好糧油肉蛋奶果蔬等重要民生商品保供穩價工作，守住重要民生商品供應不斷檔脫銷、價格不大幅上漲的底線。豐富節日市場供給，滿足人民群眾多樣化消費需求。
（一）強化價格監測預警。
在落實好重要民生商品市場價格和成品油供應市場“日監測、日分析、日報告”制度基礎上，密切關注口罩、消毒殺菌用品、抗病毒藥品等防控應急物資市場供應和價格動態。加強預測預警分析，加大監測頻次，提升價格監測信息公開頻率，及時發布各類監測預警信息，合理引導市場預期。加大市場巡視力度，如遇重大價格變動等異常情況，及時處置，并第一時間向領導送有關情況。
（二）強化供求調度。
會同有關部門做好成品油市場供應和糧油肉蛋菜等生產生活物資以及口罩、消毒殺菌用品、抗病毒藥品等防控應急物資供求調度、產銷銜接等工作，一旦發生貨源短缺或短暫脫銷，全力配合相關部門指導企業及時補充貨源，保障市場供應。配合市商務部門繼續做好儲備凍豬肉投放工作，全力保障醫院、學校等重點單位豬肉市場供應不斷檔、不脫銷，充分發揮凍豬肉投放的市場調節作用。
（三）強化困難群眾基本生活保障。
落實好社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制，在全市統一啟動物價上漲聯動機制后，及時足額發放價格臨時補貼，緩解物價上漲對困難群眾基本生活的影響。
（四）強化市場價格監管。
協同市場監管部門加強市場價格秩序維護，加密市場巡視頻次，擴大巡視范圍，特別是及時發現防控應急物資銷售等環節存在的問題，及時協調解決涉價問題。配合相關部門開展聯合執法，依法從嚴快處捏造散布漲價信息、囤積市場供應緊張的防疫用品、大幅度提高銷售價格、串通漲價以及其他違反價格法律法規的行為，及時曝光典型案例，形成震懾，共同維護市場價格秩序。
（五）強化輿情導控。
積極開展正面宣傳，向社會各界傳遞“菜籃子”“米袋子”“油瓶子”等供給有保障、價格總體保持在合理縣間等信號，引導群眾理性消費，消除群眾恐慌情緒，防止和平抑市場炒作，營造良好價格輿論環境。及時處置各類負面輿情，第一時間澄清虛假信息和不實報道，切實有效杜絕負面輿情產生的“次生災害”。
（六）強化協同配合。
統籌好各方資源力量，強化協調配合，努力形成多方參與、齊抓共管的工作格局。既要深入一線，充分了解重要民生商品產供儲銷情況，做到心中有數；又要積極配合縣農業農村局、市場監督管理局、醫保等部門，全力做好重要商品和物資生產及市場供應。
（一）成立20xx年元日春節期間重要商品和物資保供穩價工作領導小組。局長任組長，副局長任副組長，相關股室為成員。領導小組下設辦公室，開展價格監測和供給保障工作。
（二）嚴把信息關口，及時報送信息。除上級商務主管部門正常業務外，節日期間價格監測組、供給保障于每日下午2點之前分別將價格監測預測預警信息和供給保障情況報送領導小組辦公室，辦公室匯總整理后按相關要求統一報送。
巡察工作保障方案大全（16篇）篇八
按照縣疫情防控工作領導小組《關于進一步做好縣新冠肺炎疫情防控平戰轉換、應急處置各專班工作職責體系建設的工作方案》（防發〔2022〕x號）要求，為應對新型冠狀病毒肺炎疫情戰時主要生活物資保供工作，確保工作順利開展，特制定如下工作方案。
社區居委會下設xx網格、xx網格、xx網格、xx網格，總人口xx人，常住人口xx人。劃分為x個片區，x個網格，x個微網格。
建立xx社區居委會疫情防控應急物資儲備保供工作專班。專班組成人員如下：
班長：xx社區黨支部書記居委會主任。
副班長：xx社區黨支部副書記。
工作地點：x社區居委會。
（一）班長為總協調人，負責總體協調疫情防控應急物資儲備保供工作，并與轄內商超簽訂儲備和保供協議。
（二）副班長為生活物資保障儲備工作第一負責人。各成員負責配合副班長做好生活物資保障和儲備工作、負責做好本轄區所需和儲備物資的'統計報送工作、負責運輸車輛和人員的信息報送和通行證的領取；負責生活物資的儲運、配送、供應等環節的有效銜接；負責督促指導各網格員和愛心服務人士的配送任務分配；負責協調帳款的結算工作。
（三）各網格員負責所轄網格所需生活物資的統計、配送和結算工作。
以一周為單位，共計需要肉650斤，蛋406斤，奶1612升，油163升，面2594斤，菜1621斤，其他方便面80箱，火腿腸80箱，榨菜400袋，礦泉水500瓶，衛生巾340包，衛生紙375斤。有2個供應商。
巡察工作保障方案大全（16篇）篇九
為貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，加強對權力運行的制約和監督，深入推進全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，加快建設風清氣正的政治生態，為棠浦經濟社會又好又快發展提供有力保障。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨巡視工作條例(試行)》以及縣委《黨風廉政建設巡查工作實施方案》有關精神，結合我鎮實際，特制定本實施辦法。
巡查工作在黨委的領導下，由鎮紀委組織實施，全鎮組建1—2個巡查組，巡查組為臨時機構，組成人員不固定，組長由紀委書記擔任，副組長由紀委副書記擔任，實行組長負責制。
巡查對象為：各村（社區）、鎮直鎮辦單位，重點是各單位領導班子成員特別是主要負責人。巡點為：
（一）貫徹執行中央八項規定及反四風規定、維護改革發展穩定大局、維護人民群眾切身利益的情況以及貫徹落實黨委、政府決策部署的情況。
（二）維護政治紀律、執行民主集中制的情況；
（三）落實黨風廉政建設責任制和農村基層干部廉潔履職情況；
（五）黨務、政務公開情況；
（六）便民幫辦點建設情況，包括組織機構建設、便民幫辦卡發放及幫辦臺賬建立等工作；
（七）村（社區）支部委員會，村（居）民委員會，村（居）各監督委員會建設情況；
（八）惠民政策落實情況及項目招標情況；
（九）解決群眾反映強烈的突出問題情況。
一是聽取匯報。被巡查單位圍繞巡查內容形成書面自查材料，巡查組聽取被巡查單位黨支部的工作匯報和有關黨風廉政建設的專題匯報。二是分別談話。談話對象為：現任村兩委班子成員、所有村小組長及黨員、一半以上群眾代表。三是受理信訪及暗訪調查。受理反映被巡查單位領導班子及成員和其他黨員、監察對象有關問題的檢舉、控告，根據工作需要，有計劃、有重點地組織開展暗訪。四是查閱資料，調閱、復制被巡查單位的有關資料、會議記錄等。
巡查組要嚴格執行工作回避制度和請求報告制度。巡查組成員與被巡查單位主要領導有親屬關系的應主動申請回避，對巡查中發現的重要情況和重大問題要及時請示報告。對于巡查組成員利用巡查工作的便利謀取私利或者為請托人謀取不正當利益、隱瞞或者歪曲、捏造事實、泄露、擴散巡查工作秘密的，根據有關規定進行責任追究。
巡查結束后，巡查組根據巡查情況寫出巡查報告，將巡查情況向鎮紀委匯報。在特殊情況下，對巡查中發現的重要情況、重大問題，可直接向黨委匯報。鎮紀委根據巡查組的建議，研究提出處理意見。被巡查單位應在收到巡查組反饋意見之日起15個工作日內將整改方案報巡查組，并且在整改方案報送之日起2個月內將整改情況報巡查組。被巡查單位的巡查結果和整改情況作為年度黨風廉政建設責任制考核以及干部考核評價、選拔任用、獎勵懲處和組織處理的重要依據，巡查結果進入干部個人廉政檔案。對巡查中發現的領導干部違紀違法問題線索和反映領導班子建設等方面的問題，分類別分層次移交并及時辦理。
六
一是加強組織協調。被巡查單位應自覺接受監督，積極支持配合開展工作，并明確一名聯絡員，做好聯系溝通和資料收集等工作。
二是時間要求到位。對每個單位的巡查原則上不少于3天，巡查組提前一天通知被巡查單位做好迎檢準備。
三是堅持問題導向。巡查工作要做好兩個結合，要與重點崗位動態監管相結合，與正風肅紀專項行動相結合，著力發現領導干部是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墜落等違紀違法問題；著力發現是否存在“四風”問題；著力發現是否存在違的政治紀律問題。
四是嚴明巡查紀律。巡查工作要堅持實事求是、客觀公正，正確分析和處理好巡查中發現的問題和情況。巡查干部要嚴守政治紀律、組織紀律、保密紀律，切實強化責任擔當，帶頭落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”，做勤儉節約、廉潔自律的表率。
巡察工作保障方案大全（16篇）篇十
為貫徹落實中央和省、市決策部署，統籌做好疫情防控和開年生產工作，保障服務好外省籍務工人員（以下稱“異地務工人員”）春節留惠工作，決定開展以“暖心穩工活企”為主題的“十百千萬”活動（即：實施十大行動，惠及百家百業，落實千萬投入，送出萬份禮包），促進全縣經濟社會持續穩定健康發展。具體工作方案如下：
為了做好春節留惠異地務工人員服務保障工作，縣政府決定成立惠東縣20xx年春節留惠異地務工人員服務保障工作領導小組。組成人員及主要職責如下：
組長：陳廣文縣委副書記、縣長。
常務副組長：馮仕杰縣委常委、常務副縣長。
副組長：
成員：
主要職責：負責做好春節期間留惠異地務工人員服務保障相關工作，根據各部門職能制定留惠激勵措施，開展“暖心穩工活企”十大行動，引導企業合理安排生產、錯峰放假調休，以崗留工、以薪留工，落實春節期間留惠各項保障服務。
領導小組辦公室設在縣人社局，負責綜合協調異地務工人員留惠相關工作。辦公室主任由鐘志聰同志兼任。
（二）開展“惠關愛”行動。籌集資金300萬元，發放20000份健康體檢券，向春節期間留惠（東）過年異地務工人員提供免費常規體檢，幫助異地在惠（東）務工人員了解和掌握身體健康狀況，體現黨委、政府對異地在惠（東）務工人員的關心關愛，為構建健康和諧的工作環境提供有效保障。（牽頭單位：縣衛生健康局；配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）。
（三）開展“隨心刷”行動。籌集資金50萬元，向全縣規模以上工業企業異地留惠（東）過年務工人員開展“留惠過年送50元話費”活動。組織開展線上象棋比賽、圍棋比賽、電子競技比賽、線上相親等活動，豐富異地在惠（東）務工人員文娛生活。（牽頭單位：縣科工信局、縣文廣旅體局；配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）。
（四）開展“農情禮”行動。籌集資金200萬元，收集安墩薯絲、梁化梅菜等惠東“十六寶”特色農產品，面向春節期間留惠（東）過年異地務工人員發放20000份具有惠東特色的“農產品大禮包”，傳遞惠東“特色”溫暖。（牽頭單位：縣農業農村局；配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）。
（五）開展“幫就業”行動。籌集職業培訓資金50萬元，支持企業自行組織或委托培訓機構為異地在惠務工人員開展培訓。利用“惠東就業”公眾號平臺，組織實施“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”三大工程線上培訓，滿足留惠（東）異地務工人員學習需求。春節期間全縣公共就業服務機構開展24小時網上就業服務，在線受理各項社保補貼、崗位補貼等就業創業類補貼申請。（牽頭單位：縣人社局，配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）。
（六）開展“安企心”行動。籌集資金102萬元，對20xx年春節期間留惠（東）過年異地務工人員數量，全縣排名前30名的企業給予一次性暖企惠民獎勵，其中：留惠（東）過年異地務工人員200人及以上的，每家給予一次性獎勵5萬元；10人及以上200人以下的，每家給予一次性獎勵3萬元。（牽頭單位：縣人社局；配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）。
（七）開展“促生產”行動。籌集資金260萬元，對20xx年第一季度工業總產值達5000萬元（含5000萬元）以上1億元以下且同比增長30%及以上的工業企業，或總產值達1億元以上5億元以下且同比增長25%及以上的工業企業，或總產值5億元以上且同比增長20%及以上的工業企業，每家企業獎勵10萬元。同時，春節后組織工作專班，深入企業指導生產，實現“開門紅”。（牽頭單位：縣科工信局；配合單位：各鎮政府和縣直有關部門）。
（八）開展“返崗易”行動。指導企業提前掌握員工返鄉返崗計劃，引導員工錯峰返鄉返崗。結合節前節后生產安排，在做好疫情防護措施的情況下，籌集專項資金50萬元通過包專列、包專車等“點對點”的方式安排異地務工人員返鄉返崗，保障出行安全。（牽頭單位：縣人社局；配合單位：各鎮政府和縣交通運輸局）。
（九）開展“山海情”行動。籌集資金40萬元，春節期間，在落實疫情防控措施的前提上，鼓勵轄區圖書商家、景區景點、酒店賓館、大型商超發放電子消費折扣券，用惠東山海特色資源吸引異地務工人員留惠（東）過年。（牽頭單位：縣文廣旅體局、縣商務局；配合單位：各鎮和縣直有關單位）。
（十）開展“云拜年”行動。拍攝新春拜年短視頻向全縣外來務工人員線上拜年。發放《致全縣企業的一封信》，要求企業落實好疫情防控主體責任，動員企業員工不聚會、不聚集、不聚餐，嚴格遵守疫情防控管理規定，減少人員流動和聚集。（牽頭單位：縣人社局；配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）。
（一）加強組織領導。縣直各職能部門、各鎮政府要高度重視春節期間疫情防控和留惠（東）務工人員服務保障工作，加強工作統籌協調，形成工作聯動機制，各負其職，各擔其責，落實落細十大行動舉措。
（二）細化落地舉措。各責任單位根據資金測算安排，牽頭制定具體實施方案，認真摸查異地務工人員留惠（東）過年人數，負責好宣傳發動、服務保障、登記發放等工作，并根據實際發生費用向縣財政申請撥付。各責任單位要嚴格執行獎勵政策，禁止超范圍超標準發放獎勵。
（三）加大宣傳力度。通過微信、公眾號、電視廣播、官方網站等渠道，積極宣傳留惠獎勵措施和疫情防控相關知識，全力以赴減少人員流動，為全縣統籌做好疫情防控和經濟發展工作營造良好氛圍。
巡察工作保障方案大全（16篇）篇十一
根據上級主管部門統一安排，春運時間從2月4日開始，至3月15日結束，共40天。為確保春運期間交通運輸工作安全有序，根據上級主管部門關于切實做好春運工作的通知精神，結合公司實際，制定本方案。
指導思想：圍繞實現“安全、順暢、溫馨、提升”的目標，努力做到“四個堅持”：堅持安全第一，加大安全工作力度，杜絕發生重特大安全責任事故；堅持主動作為，強化溝通協調，科學組織運力，做好應急運輸準備，保障道路運輸順暢；堅持以人為本，強化民生意識，推行和諧執法，提升服務質量，防止發生重大服務質量事件；堅持夯實基礎，適應群眾出行要求提高的新常態，強化基層基礎工作，建立完善長效機制。以“安全順暢、舒心春運”為主題，進一步提高思想認識，精心謀劃實施。為人民群眾過一個歡樂、祥和的新春佳節，創造良好的交通運輸環境，為全年的交通運輸工作開好頭、起好步打下堅實基礎。認真貫徹落實《安全生產法》等法律法規精神，堅持“安全順暢、舒心春運”的原則抓安全工作思路，強化措施，確保春節運輸生產安全。
工作目標：努力實現不發生產品積壓和嚴重超載現象；不發生群死群傷的特大惡性事故；不發生重大服務質量事件；不發生無序競爭現象；不發生亂罰款、亂收費現象。
為切實加強對本公司春運工作的組織領導，成立了春運工作領導小組及辦公室，辦公室設在山東浩宇物流有限公司辦公室，統一指揮、組織、協調春運工作，并深入春運一線，檢查各項工作的落實情況，及時解決運輸生產中的問題，確保春運工作的順利開展，有序進行。
認真分析預測，制定周密的'運輸組織和方案。特別是對冰、雪、霧等惡劣天氣有針對性的制定物資配送措施，確保春節物資配送充足，有序；保障人民群眾日常生產、生活需要。
春運工作必須把保證運輸安全放在各項工作的首位，強化薄弱環節為重點；認真分析冰、雪、霧、風等惡劣天氣給交通運輸生產帶來的諸多不利因素，進一步完善工作措施，確保春運期間安全生產形勢穩定。措施如下：
1、嚴把駕駛員適任關：春運前，對所有參加春運的從業人員特別是駕駛員進行一次增強安全意識、遵守規章制度，應對冰、雪、霧、大風等惡劣天氣，提高安全操作技能等方面的教育培訓，提高從業人員素質。
2、嚴把車輛營運關：春運前，要對所有參運車輛檢查一遍，重點檢查危險品車輛的動力系統、轉向系統、剎車系統，保障車輛處于良好的技術狀態。
3、嚴把檢查和隱患整改關：進行一次全面檢查，及時消除安全隱患，嚴格檢查車輛超速、超載、酒后開車、疲勞駕駛、爭道搶行等違章行為的發生，保證車輛安全運營。
要嚴格落實24小時值班制度，領導同志親自帶班，及時處理緊急情況，認真做好信息統計工作，發生特大惡性事故立即上報。
巡察工作保障方案大全（16篇）篇十二
中國應急通信經歷多年發展，體系建設取得重要成果、保障能力得到顯著提升。然而與國家和社會對應急通信的需求相比，我國應急通信整體產業仍比較薄弱，眾多核心設備與技術還依賴進口。而沒有形成協調聯動機制，專網建設不足則是當前國內應急通信癥結所在。
在5月20日舉行的20xx應急通信產業大會上，來自相關政府主管部門、基礎電信運營商、設備廠商和研究機構及組織的行業專家還指出，國內應急通信網絡和管理應當以公眾服務的具體需求為導向，不能“為了建而建”。同時，產業亟須加強交流與合作，推動市場規模發展。
我國是一個災難頻發、多發的國家，特別是地震等自然災害時有發生，給國民經濟和人民生命財產造成了很大的損失，而保持信息通暢是搶險救災的關鍵保障，應急通信是預防準備（事前）、監測預警（事發）、處置救援（事中）、恢復重建（事后）等應急管理各個環節快速、高效、安全、可靠的重要保障。
以往，在國內通信人士的普遍認識中，應急通信往往是“臨時”的，以電信運營商為主要力量。
然而，摩托羅拉系統（中國）有限公司全球政府事務部總監陳建明則認為，這種認識并不夠全面，這種應急通信也并不能夠滿足中國應急通信保障廣大人民生命及財產安全的需求。
在他看來，應急通信應該更為寬泛地定義為一切有助于公共事務管理的通信與信息交換手段和方法。在網絡上，大范圍的共用互通的政務專網建設十分必要，而基礎電信運營商網絡等其他方式可以作為有效補充。在管理上，進一步完善形成國家的`應急管理體系規范，解決各部門協同作戰、統一指揮的難題則是關鍵。
聯動促能力再提升。
經過多年的實踐和建設，我國已經建立了國家層面的通信保障應急體系，制定了《國家通信保障預案》，發展了以應急衛星網、短波網、各類車載應急通信系統和小型便攜通信終端等組成的應急通信裝備系列，基本形成了有線與無線相結合、固定和移動相結合的應急通信能力，具備了對于一般性突發事件的通信保障能力。工業和信息化部、各省（區、市）通信主管部門和基礎電信運營企業均設置了應急通信管理機構。
工信部電信管理局戰備應急通信辦公室主任李冠宇在會上表示，應急通信是我國戰備核心管理體系的一個重要組成部分，是政府和社會各界開展應急管理工作的前提和基礎，在社會經濟發展中占有重要的地位。近年來，應急通信在應對地震、洪澇災害等突發事件以及重大活動中發揮了重要作用。特別是汶川地震等特大自然災害以后，應急通信進一步得到了各級政府、社會各界的高度關注，相應的保障、體系建設取得了重要的成果。一系列重點工程也相繼完成，應急通信保障能力顯著提升，在標準規范、技術研發、設備制造、集成應用等方面有了長足的進步，應急通信產業發展具備了良好的基礎。
然而，與我們國家和社會對應急通信的需求相比，我國的應急通信產業仍然顯得比較薄弱，尚未形成理想的產業互動并發揮足夠的支撐促進作用。李冠宇表示，國家高度重視應急通信產業的發展，去年年底國務院印發了《關于加快應急產業發展的意見》，明確提出了重點發展應急通信、應急指揮等應急產品和服務，為應急通信產業發展引領了方向。據悉，作為主管部門的工信部電信管理局今后應急通信工作重點主要為以下幾個方面：
一、進一步完善應急通信的管理體制機制并制定發展規劃，建立及時應急的保障體系和部門間的協同聯動機制。
二、強化標準對科研產業的引領，指導相關標準化組織加快推進應急通信標準制定工作，做好標準國際化工作。
三、進一步加強應急通信網絡建設，提升服務保障水平，繼續推進無人機等空中平臺等應用手段的`研究，不斷提升公網應急服務水平，努力打造天空地一體的應急通信網絡。
在需求與成本的均衡考慮之下，全球的應急通信呈現出多技術并存的局面。模擬技術、數字窄帶技術、數字寬帶技術，甚至是公網也在應急通信的不同需求場景中發揮著作用。同時，dmr、apco25、tetra等多種窄帶技術、lte等寬帶技術不斷應用于應急通信。
將多種技術與系統融合，實現互聯互通，是實現應急通信部門聯動、公眾信息交換的必要方式。對此，陳建明表示，摩托羅拉認為不同技術平臺融合的解決方案是市場需求和發展方向。
順應這種趨勢，目前眾多的應急通信領域廠家也都提出了各自的融合解決方案，可以實現窄帶、寬帶等多種技術平臺的互通。
而在通信技術標準化和元器件帶來系統、終端硬件設備趨同化的今天，軟件技術成為應急通信專網的核心，正是軟件使得多種技術得以有效融合。陳建明表示，應急通信網絡擁有一個充滿期待與重大變革的未來，在大數據、云平臺等技術支撐下，應急通信將從“情景感知，預案應急”邁向“智能預防，全面掌控”。
巡察工作保障方案大全（16篇）篇十三
各股辦、二級機構：
根據市委要求和市委巡察工作領導小組的安排，市委第五巡察組第二小組于2018年4月10日至5月22日進駐我局開展巡察工作。為確保巡察工作順利開展，特制定《臨湘市工科局全力協助配合市委第五巡察組開展巡察工作方案》，請遵照執行。
臨湘市工業和科技信息化局。
2018年4月12日。
成立迎檢領導小組，組長：黃x，副組長：劉xx、盧xx，成員為：各股室、二級機構負責人。劉國平同志負責具體工作對接，錢xx同志為迎檢工作聯絡員。
1、資料準備。
（1）全體干部職工名冊及通訊錄；（政工人事股：周x）。
（2）領導班子成員名單及分管工作情況；（辦公室：曹x）。
（3）單位中層干部、二級機構主要負責人、人大代表、政協委員、民主黨派、離退休人員、聘請的行風監督員等名單，單位的機構編制、人員編制等情況；（政工人事股：周x）。
（4）十八大以來的工作總結；（辦公室：曹x）。
（5）紀檢監察工作年度工作報告；（紀檢監察室：陳xx）。
（6）領導班子成員年度述職述廉報告；（政工人事股：周x）。
（7）領導班子成員和領導干部年度考核資料；（政工人事股：周x）。
（8）十八大以來的黨委會、行政會會議記錄以及會議紀要、領導班子民主生活會記錄、各班子成員會議記錄本；（辦公室：曹x）。
（9）黨委會議制度，行政辦公會議制度等重要規章制度文件；（辦公室：曹x）。
（10）黨政發文索引；（辦公室：曹x）。
（11）十八大以來的發展規劃，項目建設招投標資料，工作經費及專項經費管理的相關制度文件資料等；（辦公室：曹洲，財務室：周x）。
（12）十八大以來的內部審計報告和外部檢查結論；（財務室：周x）。
（13）紀檢監察部門十八大以來的信訪舉報和案件辦理等有關材料；（紀檢監察室：陳xx）。
（14）十八大以來的財務預、決算報告，上級部門的審計、財務檢查報告、會計年報和市委巡察辦下發的十三張表格；（政工人事股、財務室：周x）。
（15）十八大以來的干部選拔任用工作情況匯報；（政工人事股：周x）。
（16）巡察組要求提供的其他資料。（各股室、二級機構）。
（1）安排三間辦公室，供巡察人員使用，將單位需提供材料資料擺放在辦公室內，同時配備電腦二臺，復印機、打印機和碎紙機各一臺，保密柜一個；（辦公室）。
（2）安排征求意見箱（數量和擺放位置由巡察組與單位商定）；（辦公室）。
（3）作好動員大會相關準備工作。起草黨政主要負責人動員大會講話及表態發言并報巡察組組長審定。準備好會議室，會標為“市委第五巡察組赴市工科局巡察動員大會”。（辦公室）。
（4）巡察公告（辦公室）。
3、動員大會相關準備工作。
（1）會場布置（辦公室）。
（2）會議簽到、茶水（辦公室）。
（3）聯系記者（辦公室）。
1、工作原則。
誠懇熱情、細致周到、按章辦事。
2、工作要求。
班子成員和各股室、二級機構都要全力做好配合，嚴明組織紀律，一切服從巡察工作的需要，合理安排時間，保證準時參加巡察組要求的各項活動，確保人員隨叫隨到，資料隨問隨有。
巡察工作保障方案大全（16篇）篇十四
按照區委辦公室、區政府辦公室《關于做好20xx年元旦春節期間有關工作的通知》（濟兗辦發電〔20xx〕162號）精神，為統籌做好節日期間各項工作，依據我局承擔的工作責任制定本工作方案。
1、嚴肅財經紀律。嚴把資金支付關，堅決杜絕年底突擊花錢，嚴禁違規發放津貼、補貼、獎金和實物，嚴禁用財政性資金舉辦年會、經營性晚會。牢固樹立厲行節約精神，進一步減少、簡化各類茶話會、聯歡會和節慶演出。加強對部門節日期間財務支出的監督檢查，嚴厲查處違規使用、損失浪費財政資金行為，維護財經紀律嚴肅性。（責任科室：財政監督科牽頭，各業務科室配合）
2、保障困難群眾生產生活。根據職能部門的資金申請，多方籌集資金，按照程序及時兌現扶貧惠民政策資金，及時撥付困難群眾生活救助資金，及時撥付困難群眾煤電油氣補貼資金，配合做好農民工工資支付工作。落實中央、省市支持民營企業和中小企業發展的政策，助力解決生產經營困難。（責任科室：農業科、社保科、經濟建設科、地方債務管理辦公室、企業科）。
3、保障干部職工正常福利。統籌調度資金，保障機關事業人員工資正常發放，及時足額撥付各類社保補貼補助資金。及時安排、足額撥付各部門節日走訪慰問資金。（責任科室：預算科牽頭，各業務科室配合）。
4、認真做好退役軍人工作。及時足額兌現優撫對象各項待遇。及時安排、足額撥付走訪慰問資金。（責任科室：社保科）。
5、持之以恒正風肅紀。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，加大對公款吃喝、收送禮品禮金等隱形四風問題的監督檢查力度，引導黨員干部清廉過節。（責任科室：局紀檢組）。
6、抓好節日期間安全監管。加強職工節日期間的安全教育，不參加群眾性集會活動，不違規駕駛車輛，保護人身安全。全面檢查辦公樓內公共設施，消除安全隱患，確保辦公樓內安全。堅持不懈做好矛盾糾紛排查化解及掃黑除惡工作。（責任科室：局辦公室）
7、做好值守應急工作。嚴格執行領導干部外出報備制度，嚴格執行24小時專人值班和領導干部帶班制度，及時報告重要緊急信息，做好上傳下達，確保節日期間各項工作有人抓、有人管、正常運轉。（責任科室：局辦公室）
各科室、局屬各單位要把做好春節期間有關工作擺在重要位置，科室、單位負責人要帶頭履行職責，把需要辦結的業務、下達的指標及時辦好，積極配合相關部門工作，抓好自身廉政、安全教育，確保過一個歡樂祥合、勤儉文明的春節。
巡察工作保障方案大全（16篇）篇十五
根據《黔西市疫情防控物資保障預案》（黔府辦函〔2022〕21號），為全力保障疫情防控靜默管控期間廣大群眾生活物資正常供應和價格穩定，現就有關事項通告如下。
一、在中心城區水西、杜鵑、蓮城、文峰、錦繡5個街道范圍內設置60家生活物資供應企業、藥店（詳見附件2），其余每個鄉鎮（街道）可結合實際確定生活物資供應企業，由市生活物資保障組統一發放生活物資供應企業車輛通行證和從業人員通行證。
二、各生活物資供應企業應保障物資充足，要重點保障糧、油、肉、蛋、蔬菜、面條、鹽、基本藥物等生活必需品，嚴禁哄抬物價、以次充好、囤積居奇等違法違規行為。
三、各生活物資供應企業要嚴格落實疫情防控責任，合理控制購物人員數量，并嚴格落實測溫、掃碼、戴口罩、查驗核酸等防控措施，做好經營場所的消毒、通風等防疫工作，從業人員需每日進行核酸檢測。
四、市民可通過線上下單、線下錯峰出行方式購買基本生活物資，線上可通過區內重點超市、企業的.微信小程序、官方app、網上商城等渠道下單訂購（詳見附件1），實行無接觸式配送，各小區設立指定投放點，線下可通過區內設置的生活物資保障供應點采購。
五、對靜默區域實行“人員限出、區內限流、嚴禁聚集”，村（社區）村（居)民非必要不出小區，倡導居家配合，不聚集、不扎堆，鼓勵每戶每天安排1人在嚴格做好個人防護的前提下，持24小時核酸陰性證明到就近地點購買生活物資。
對封控區嚴格按國家高中風險區域規定管理。
六、目前我市糧油市場儲備充足，蔬菜、肉類和奶制品等生活必需品能夠滿足居民日常需求。
嚴禁任何單位和個人惡意哄抬物價，一經發現將嚴肅查處，請廣大市民朋友監督，監督熱線：xxxxx。
本通告自發布之日起執行。
巡察工作保障方案大全（16篇）篇十六
根據市委統一部署，市委第三巡察組對市x新城管委黨組開展了巡察，并向市x新城管委黨組反饋了巡察意見，通報了有關情況。針對巡察反饋問題，市x新城管委黨組高度重視，認真研究，制定整改方案，狠抓整改落實，取得了實效。
（一）加強領導，有序推進。為加強對巡察反饋問題整改工作的領導，確保巡察整改有序推進，管委黨組成立了市人民政府副市長，管委黨組書記、主任（兼）x同志為組長，管委其他黨組成員為副組長，各部門負責人為成員的巡察整改領導小組。領導小組下設辦公室，具體協調巡察整改工作的推進。
（二）分解任務，壓實責任。結合市委巡察組反饋意見和整改工作要求，認真梳理整改事項，研究制訂了x條具體措施。每一個問題都有具體整改措施，有具體責任領導和責任部門對應負責，有具體整改時限，層層壓實責任，推動整改落實。
對需要一定時間整改的，明確具體目標和措施，限時整改；
對需要長期整改的，建立長效整改機制，持之以恒抓整改。
（四）建章立制，確保長效。一是建立整改責任制。把每一個巡察整改問題責任具體到班子成員、到具體部門，明確整改時限，壓實整改責任。二是建立整改督辦制度。堅持問題導向，建立健全齊抓共管和常抓不懈的整改機制。每周對整改工作進行一次檢查，跟蹤掌握整改進展情況，及時反饋整改落實存在問題。三是建立定期匯報制度。把巡察整改落實工作匯報作為每周召開項目推進會的一項議程，專門聽取整改匯報，研究解決遇到困難和問題。對一些重大問題，召開黨組會專題研究。先后召開x次黨組會議，專題研究和協調解決巡察整改遇到的各種困難和問題。四是建立整改銷號制度。對整改問題進行“掛號”，實時跟進，完成一件，“銷號”一件。目前巡察反饋的x個具體問題，已完成整改x個。
（一）關于“黨組發揮領導核心作用不充分”方面。存在：一是主動作為意識不強；
二是責任擔當不夠；
三是工作作風不扎實。
x.關于“主動作為意識不強”的整改情況：一是成立重大項目協調推進工作領導小組，定期召開會議研究項目推進，并跟蹤督辦。二是主動加強與市直相關部門、欽南區等對接，研究協調解決項目存在問題。三是深入企業，深入施工現場，主動幫助企業協調解決各種困難和問題x余次。
x.關于“工作作風不扎實”的整改情況：一是班子成員自覺帶頭貫徹執行中央八項規定精神，減少會議活動，改進工作作風，深入基層調查研究，深入企業、項目一線服務，協調解決實際問題。二是班子成員聚焦年度重點工作推進、突出問題整改的落實情況。三是班子成員結合各自分管工作，開展專題調研，形成調研報告成果提交黨組。四是成立核查工作組理清了x-x年期間所有的入出款項，詳細分析了賬戶余額的構成情況。五是管委黨組中心組認真學習了《中國共產黨x市第五屆委員會第三次全體會議公報》《全面貫徹落實黨的十九大精神努力建設“一帶一路”南北通道陸海樞紐城市》等相關文件精神，明確下一步工作重點。五是根據管委“三定方案”職能調整，及時調整工作思路，服務好企業。
x.關于“責任擔當不夠”的整改情況：一是建立健全談心談話制度，班子成員定期開展談心談話活動。二是進一步健全和完善領導辦公會議制度，堅持定期召開領導辦公會議，研究部署和協調處理管委專項具體工作。三是定期召開項目會商會議。主動研究協調解決x新城項目建設、管理等相關事項，并做好跟蹤服務。
二是部門職責不清晰，缺乏主動推動能力；
三是存在本位主義，不愿攻堅克難。
x.關于“部門職責不清晰，缺乏主動推動能力”的整改情況：一是根據市x新城管委“三定方案”，主動加強與市直相關部門溝通對接，明確審批事項由企業直接報市直相關審批部門，發揮我委負責項目管理及協調建設的作用。二是制定《x市x新城管理委員會項目會商會議制度》，及時研究解決項目推進中困難和問題。三是建立服務企業幫辦制度，主動協助企業辦理好項目的報批報建等手續。四是完善x新城征地拆遷工作聯席會議制度，成立x新城征拆攻堅小組，推行“x+x”征拆模式。五是認真組織管委黨員干部學習研究《x新城管理體制機制創新試點方案》。六是全力推進片區開發模式創新。
x.關于“管理體制不規范，自主創新意識不強”的整改情況：一是x年x月x日，管委召開黨組會深入學習研究x年市委、市政府批復的《x新城管理體制機制創新試點方案》。開展調查研究，形成x新城管委體制機制方案報告報市委、市人民政府。二是積極組織外出考察學習，于x年x月x-x日赴x市、x市考察城市新區開發建設管理模式，于x月x-x日赴x市考察城市區域整片開發建設模式后，我委形成考察報告，報市委、市人民政府。三是全力配合市委調研組完成x新城管委體制機制創新調研，加快推進x新城體制機制改革。
x.關于“存在本位主義，不愿攻堅克難”的整改情況：一是組織對“六個創新”方案進行再學習、再討論，對已推進落實的工作思路再完善，對未能推進的內容進行再研究，與市直部門配合進行再部署，對工作要求進行再明確。二是主動加強與市住房城鄉建設局溝通對接，在市x新城管委派駐土地測繪隊，集中辦理x新城項目建設涉及的測繪工作。三是管委派規劃建設部長同志掛任市住房城鄉建設局主任助理，簡化x新城區域范圍內的項目業主辦理項目建設的相關前期手續。四是互派工作隊員，組成征搬攻堅工作組，采取“x+x”模式推進征搬工作攻堅克難。
（三）關于“干部隊伍建設存在薄弱環節”方面。存在：一是隊伍建設缺乏激勵機制；
二是執行干部任免程序不到位；
三是關心關愛干部職工不夠。
x.關于“執行干部任免程序不到位”的整改情況：x年x月x日，我委已對未能按時轉正任職的x名同志按程序報市人力資源和社會保障局。目前，市人社部門已批復同意該x名同志為七級管理員。
x.關于“隊伍建設缺乏激勵機制”的整改情況：一是x年x月x日，我委黨組研究，啟動空缺的x個中層管理崗位選拔聘任程序。已于x年x月x日按組織人事任用程序上報市人力資源和社會保障局。二是x年x月x日，我委召開黨組會，對干部輪崗交流進行研究，并確定輪崗交流建議方案，現正按程序開展相關工作。
x.關于“關心關愛干部職工不夠”的整改情況：一是結合x新城實際，制定出臺了《x市x新城管理委員會關心關愛干部職工的七條措施》《x市x新城管理委員會黨員干部談心談話工作辦法》等系列規章制度，形成談心談話長效機制。今年以來，管委黨組共談話x人次，其中，根據市委第三巡查組反饋的意見，確定談話對象，開展談心談話x人次。二是發揮工會作用，先后組織開展到x戶外春游，赴x紀念館參觀學習等活動。
（四）關于“黨的建設存在弱化現象”方面。存在：一是落實黨建工作責任制不到位；
二是落實“三會一課”制度不到位；
三是意識形態工作薄弱。
x.關于“落實黨建工作責任制不到位”的整改情況：一是建立健全和嚴格執行《x市x新城管委黨支部黨建工作責任制》，加強督促檢查，確保主體責任落實。二是召開黨組會議專題研究部署黨建工作。
x.關于“意識形態工作薄弱”的整改情況：一是堅持把意識形態工作列入民zhu生活會和述職報告重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，狠抓意識形態工作責任落實。二是結合開展“x、x”主題教育，通過專題學習會、黨組中心組學習會、黨課、專家輔導、“學習強國”平臺等形式，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神。三是建立《x市x新城管理委員會落實意識形態工作責任制實施方案》《x市x新城管理委員會意識形態工作定期分析研判制度》，完善新聞發言人制度，加強網絡意識形態監管工作。
x.關于“落實‘三會一課’制度不到位”的整改情況：一是定期組織黨員深入學習新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。二是組織青年黨員輪流上微黨課。編制關于黨建方面應知應會手冊，并開設初心墻，增強黨員意識。三是創新“主題黨日”活動，先后組織黨員到文昌社區開展環境衛生整治活動、“為困難黨員送學上門”走訪慰問活動。把黨建工作和業務工作有機融合起來，創造性地開展黨建活動，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用。
二是執行財經紀律不嚴。
x.關于“執行財經紀律不嚴”的整改情況：一是全面查清了掛賬欠款的情況，通過發函和上門追繳欠款。二是嚴格執行財經制度。三是組織學習，提高政策和業務水平。四是加強政府采購規范化管理。五是加大監督檢查力度，形成有效監督機制。
x.關于“主動作為意識不強”的整改情況：一是召開黨組會對《管委黨組領導班子x年度履行全面從嚴治黨主體責任工作清單》《黨組書記x年度履行全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”工作清單》《黨組領導班子其他成員x年度履行全面從嚴治黨主體責任“一崗雙責”工作清單》進行專題研究，進一步細化任務，明確責任。二是x年先后召開x次黨組會研究決定“三重一大”事項。三是按要求向上級部門報送黨風廉政建設黨組主體責任清單落實情況。
二是掃h除e專項斗爭工作不深入。
緊盯轄區內有潛在涉黑風險的村民土地補償款和群眾反映強烈的熱點問題不放，配合街道社區、政法部門，對熱點問題窮追猛打、深挖徹查。截止目前，我委無涉黑涉惡問題。
x.關于“幫扶資金沒有跟蹤監管”的整改情況：一是成立工作組開展專項清查，對x年以來的扶貧幫扶資金x萬元（截至x年x月）進行專項檢查。二是理清支出明細，完善相關票據憑證。三是強化扶貧幫扶資金跟蹤監管，定期組織對幫扶聯系村的扶貧幫扶資金進行專項檢查，確保扶貧資金使用效益。
（一）建章立制，鞏固整改成果。繼續推進整改責任制落實，以制度鞏固整改成果。對已完成整改的問題，進一步健全和完善各種規章制度，堅持以制度管人，以制度管事，推進制度化，規范化管理，不斷鞏固整改成果，推動x新城高質量發展。
（二）凝心聚力，全力推動x新城高質量發展。以巡察問題整改為契機，繼續深化主題教育開展，組織廣大黨員干部繼續深入學習新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，大力推進問題整改，以整改迸發出來的激情，團結帶領全體黨員干部圍繞建設“”目標，主動擔當，善作善為，推動x新城高質量發展。
（三）持之以恒，繼續抓好整改。對未完成整改的問題，繼續加大整改力度，壓實整改責任，落實整改措施，在規定時限內，堅決完成整改任務，以整改落實檢驗主題教育成效，以整改成效取信于廣大人民群眾。
3月10日，浠水縣召開2021年巡察工作動員部署會。黃岡市人大常委會副主任、浠水縣委書記黃強胤出席會議并講話，他強調，要以***總書記關于巡視巡察工作的重要論述為指導，認真貫徹落實上級會議精神，進一步提高政治站位，明確目標任務，強化工作措施，高質量完成2021年巡察工作任務。
黃強胤指出，巡察是黨章賦予的重要職責，是黨要管黨、從嚴治黨的重要手段，是黨內監督的戰略安排，是加強黨的建設、促使正確行使權力的重要方式。各地各部門要提高政治站位，深刻認識做好新時代巡察工作的重要意義，進一步增強巡察工作責任感和使命感，扎實做好今年的各項巡察工作。
黃強胤強調，要明確目標任務，堅持目標導向、問題導向、效果導向、結果導向，實現巡察全覆蓋、整改全完成、制度全建立、工作全提升。各地各單位要扛實主體責任，提升巡察水平，嚴明整改紀律，增強工作合力，認真履職盡責，主動擔當作為，以更高的站位、更實的措施、更優的作風，扎實推進巡察工作取得成效。要通過巡察，進一步壓實責任，加快推動浠水經濟社會高質量發展，奮力開啟“十四五”發展新征程。
縣委副書記、政法委書記陳正紅主持會議。會上，縣委常委、縣紀委書記、監委主任童國鋒宣讀了縣委2021年巡察工作實施方案；縣委常委、組織部長袁廣文宣讀了縣委各巡察組組長、副組長授權任職和任務分工決定；縣委辦公室、縣教育局、縣供銷社代表被巡察黨組織作了表態發言。