事跡材料是對某個事件、經歷或成就進行詳細描述和總結的一種文本形式。張浩是一名頂尖的作曲家，他最近完成了一部受到廣泛好評的交響樂曲，展現出了超凡的音樂才華和創造力。
社區關心下一代先進集體事跡材料（專業14篇）篇一
先進集體，在工作和學習等方面成績突出，名列前茅，堪稱楷模的集體的統稱。見“模范集體“、“英雄集體”。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
我局財務科共有干部職工8人，其中女職工7人，中共黨員3人，女性比例達87%。近年來，在局黨委的高度重視和相關部門的支持下，我科順應財政體制改革和國土資源管理體制改革的潮流，圍繞局黨委的中心工作，服從服務于國土資源事業發展需要，突出重點、抓住關鍵，爭取政策、廣辟財源，轉變觀念、用活資金，為圓滿完成市局工作目標、全面落實省廳各項任務作出了應有的努力。自2018年來，財務科四次評為先進科室，熊玲娜同志四次評為優崗，在本次市婦聯“巾幗文明”創建活動中，榮獲市“巾幗文明崗”稱號。
（一）加強協調，營造良好工作環境。
國土資源財務工作上對口省廳，下管至縣局，內服務于系統，外與諸多部門打交道，相關單位多，協調工作難度較大。為理順關系，財務科主動向省廳及諸多的橫向部門匯報工作，爭取領導重視，爭取有關政策，取得省廳及其他相關部門的理解和支持，并經常到縣（市）局了解情況指導業務，深入基層聽取財務工作的意見和建議。幾年來，財務科不僅在資金上保證了局系統的正常運轉，保證了局各項重點建設的投入，保證了各專項經費的落實和項目的如期實施，保證了干部職工獎金福利政策的落實。同時爭取了有關稅收、價格政策，協調和理順了內外關系，營造了財務工作的良好環境。
（二）完善制度，強化財務內部管理。
為節約開支，把關堵漏，加強系統財務管理，規范財務行為，財務科在原有制度的基礎上，擬定了《局系統財務工作暫行規定》等7個財務工作制度，科室負責人處處以身作則，工作人員時時牢記職責，形成了依規矩辦事，用制度管人的良好工作格局。同時，建立健全了各類規費征收、固定資產管理等21套業務臺帳，較好地規范了系統財務管理工作，極大地提高了工作效率，近幾年在迎接財政、審計、稅收、物價各類檢查中，由于管理規范、制度完善、措施得力得到了各檢查單位的肯定。
（三）規范收費，樹立部門良好形象。
收費窗口直接與用地單位打交道，因此財務科成了“外樹形象”的窗口單位。為方便用地單位交費，我科制作了各項收費公示牌，并改“照單收費”為“審核收費”，堅持做到講究政策不亂核濫收，執行標準應收盡收，合理“收錢”，嚴格“管錢”，對待服務對象時，做到“三個一樣”，即“忙時閑時一個樣、生人熟人一個樣、早來晚來一個樣”，實現了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務承諾。
（四）以人為本，營造和諧工作氛圍。
財務科雖然人員較多，但分散在各基層單位，且大多是女同志，家務拖累較重，而由于財務工作的特點，需要經常加班加點，工作很累。但財務科始終堅持人本思想，把“營造小環境，提倡大境界”作為工作信條，全科人員以嚴謹扎實的作風，樂于奉獻的精神，協作共事，支持理解，出色完成局財務工作任務，得到了領導的肯定和同志們的信任。
近年來，在局黨委的高度重視和相關部門的支持下，我科取得了一定成績，但仍存在從事事務工作較多、思考調研不夠等問題，需要在下步工作中加以改進和完善。我科將按照上級精神要求，結合工作實際，進一步深入開展創建活動，爭取更大成績。
機械工程系團總支實踐部部長，共青團張家界航空工業職業技術學院青年志愿者。在“三五”學雷鋒活動月期間積極響應院團委的號召，多次組織并參加學習雷鋒系列實踐活動，深入弘揚學習雷鋒精神。
暖暖的三月，春風送暖，在這個愛意暖暖的三月，他收獲了很多，他努力過，付出過，所以他快樂！
三月初，他多次帶領班級到校外實踐基地開展實踐活動，在這個過程中，他看到了各班級踏實肯干，吃苦耐勞的精神，看著老人、孩子走在寬敞干凈的大道上，他發自內心的開心！
自從了解到雷鋒同志的事跡之后，他被這種精神吸引住，對雷鋒的了解也不斷加深，并想著如何把這種精神落實到自己的實際行動中來，一直以來，他都盡自己所能來幫助需要幫助的人，關心身邊應該關心的人，并努力去發現這些人，感受他們的生活，為他們排憂解難，與部門成員之間，盡量多的加強了與他們之間的溝通和交流，及時的了解他們在學習、生活方面的問題，并給他們好的意見和建議，讓他們真正感受到來自朋友的溫暖。他認為，用真心去關懷，會贏得別人的感恩，能夠力所能及的幫助別人，是一件非常快樂的事。
作為機械工程系實踐部的負責人，他多次參與組織了團總支的大型活動，帶領我系團總支一級系干、二級機構成員去我系實踐基地、“烈士塔”、“人民廣場”進行活動，并且積極響應院團委保護母親河活動，帶領60名我系青年志愿者到澧水河進行環保活動。
能夠參與組織這些活動，他倍感驕傲。在短短的一個月間，他成長了許多，他學會了奉獻的快樂，體會到了成長的喜悅。
在系里和實踐部的積極宣傳號召下，我系20多個班級都去校外實踐基地的組織了實踐活動，其中09級班級表現尤為突出。并且還積極開展了校內外實踐活動，清除校園死角，圖書館公益勞動等，作為一名領導組織者，除大三以外90%班級組織了校外實踐活動，這是一件使他欣慰的事情！
在這個三月里，有時候很累，但他從沒有想過放棄。因為雷鋒精神一直在他心中！他相信新時代的雷鋒精神依然存在，并且他知道雷鋒精神永遠傳承下去。
在院團委組織的為西南地區旱災捐款活動中，他也積極響應院團委的號召，獻自己的微薄之力。也許，他的力量很弱小，但他相信，人多力量大，并且他相信災區人民會感應到他的心，真心地為災區人民祝福。
也許他的工作中還存在著不足，但他會繼續努力，努力改造他自己，讓雷鋒的精神真正的.植入他的思想，讓自己的行動也更加接近雷鋒的準則。
以上是他個人在本次“三五”學雷鋒活動月中的優良表現，三月份即將過去，但他相信雷鋒精神永遠都不會逝去，并積極向院團委申請“三五”學雷鋒先進個人榮譽稱號，請院團委批準！
我校制定了法制實施計劃，并及時調整法制領導機構，確立一名領導去抓法制工作，由于責任靠實，安排扎實，督查及時，學校的法制工作落實得早，落實得快。在學校召開的各種會議上，領導都強調法制教育，并要求把法制教育融入到各項中心工作中去，用典型事例和現身說法強化法制教育，效果明顯。
（一）半年來，按照上級部門法制規劃和年度實施計劃，采取以會代訓等多種方式，開展法制和法制培訓，講解有關政策和法律法規。學校定期組織學習，并積極參加全市統一組織的培訓和法制講座，多次按規定要求購買法制教材。
（二）學校積極組織鎮上每年一度的干部職工法律知識考試。教師參考率每次都在96%以上，合格率達到100%；并且每年組織中學生參加法律知識的考試，每次合格率都在95%以上。從而為提高教育法制化水平，推進依法治教進程，打下了堅實的基礎。
（一）針對群眾普遍關心的熱點問題，有計劃地開展專項治理。如：堅持不懈地抓好教育亂收費治理工作，按照“為民、務實、清廉”的要求，進一步規范學校收費行為。學校必須嚴格執行“一費制”，嚴格執行收費公示制度，嚴禁自立項目收費和搭車收費，并建立貧困學生救助機制，確保學生不因經濟貧困原因而失學。
（二）對中小學生進行交通安全法規教育，提高他們自覺遵守交通法規和安全的意識。學校實行上下學排隊制度，公路沿線學校實行教師護送制度。學區認真落實中小學安全工作的各項要求，教育師生做文明人，行文明路。
（三）認真貫徹執行《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律，全面開展預防青少年違法犯罪法律法規的學習教育。學校按照《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和全國加強和改進未成年人思想道德建設會議精神的要求，充分發揮學校在青少年學生法制教育中的基礎性和主渠道作用，結合素質教育的實施，狠抓“四個落實”，全面提高了中小學生的法律素質。如：學校每年組織中小學生開展法律知識競賽、法制報告會、法制文藝節目等喜聞樂見、行之有效的形式，從而讓學生樹立法制意識，學會依法保護自己。
（四）整治校園及周邊環境，為學生創造安全文明的學習、生活和成長環境。學校加強對影響學校及周邊治安因素和苗頭的排查，本著“什么問題突出就整治什么問題，什么問題反復就整治什么問題”的原則，做到“三防”“三不”，把校園及周邊各類隱患作為工作重點，認真組織實施安全校園創建活動，加強依法治校，依法治教工作。如：拆除學校舊戲樓一座，解決了長期以來一直存在的安全隱患，從而為學生創造了安全的學習、生活環境。
學校認真本年來開展法制教育和依法治理工作的具體情況，總結工作經驗，尋找工作不足，分析原因，研究對策，完善措施，加大力度，使法制教育規劃的各項目標任務得以全面落實。同時，也為今后開展“六五”法制教育和依法治理奠定了堅實的基礎。
總之，通過這次“六五”普法工作，使全校師生的法律意識普遍提高，各項工作納入法制化、規范化軌道，工作生活秩序良好。但與上級的要求和人民群眾的愿望還有一定差距，有待于我們繼續努力，更進一步做好法制教育工作。
xx村下一代工作委員會在各級關工委的重視支持和有關部門的密切配合下，以科學發展觀重要思想作指導，始終把關心下一代工作放在首位來抓，以“領導班子建設好、骨干隊伍作用好、制度健全執行好、活動經常效果好、積極探索創新好”的標準，開展爭先創優工作,扎實推進，富有創新,切實抓好關心下一代工作，充分發揮基層關工委組織的職能作用；以構建和諧村為目標，把工作轉化為實際行動，結合自身實際，不斷加大創新形式，充分發動社會的力量，讓更多的人員加入到這個行列中來；關工委工作受到上級領導和社會的贊揚，開創了村關心下一代工作新局面。下面我把自已所做得工作，向各位領導和各位同仁作一匯報：
xx村位于xx縣南部山區，距縣城35公里，海拔156—787.6米的半山區。全村下轄10個自然村，9個村民小組，x戶，x人(其中畬族人口x余人)，有黨員43人。近年來，隨著國家一系列的富農政策實施，農民的生活逐漸富裕，農民對精神文明建設的追求也越來越高。特別是關心教育下一代的工作更是刻不容緩，20xx年村里共投資了x余萬元建成了x平方的綜合辦公大樓，建起了占地x平方的籃球場和青少年活動廣場。配有設施齊全的關工委辦公室，青少年活動室，配有電腦、電視、球類、圖書室等文化娛樂及體育設施，并建立了齊全的管理制度。20xx年村關工委率先開展了“鄉村文明俱樂部”創建活動，有效地推進了鄉村精神文明建設和村關工委建設。
xx村關心下一代工作，切實做到領導重視，組織健全，分工明確，措施得力，效果顯著。
村黨支部和村委會高度重視關心下一代工作，清醒認識到關心下一代工作必須要做到機構健全、制度完善、人員落實。建立了以黨支部書記勞光榮任關工委主任，德高望重的老支部書記為常務副主任，村“五老”成員為組員的5人領導班子。現有村級關工委協會會員x人，其中，老黨員x人，老教師5人，老工人x人。把一批懂經濟、懂科技、懂法律的知識型干部吸收到關工委組織中，并制定了切實可行的關工委章程、制度、實施細則、工作計劃，分工明確，并上墻公開，列入年終考核。為了做好服務工作，村里配有設施齊全的關工委辦公室，青少年活動室，配有電腦、電視、球類、圖書室、教室等文化娛樂和體育設施，并建立了齊全的管理制度。
硬件制度達到了，軟件設施要跟上去。為了加強村級關工委的軟件設施建設，村關工委的“五老”成員親自出馬做工作，積極爭取上級和寓外人士的支持。通過做工作，有xx市xx集團公司總經理黃春富個人捐款x萬元，浙江維爾生物識別有限公司鄒建軍經理捐贈電腦10臺，浙江文昌閣紙業有限公司捐贈辦公用品8套，團石黃俊公司捐贈課桌椅60套，還有溪口筍廠、xx家俬廠等寓外人士的捐款2萬余元。xx市和xx縣圖書館贈送圖書xx余冊。由于這些硬件和軟件設施的配套建設，使村里的青少年有了一個良好的活動去處，豐富了青少年的業余文化生活。
xx村關工委專門召開了會議，學習了省關工委“十萬‘五老’結對關愛農村未成年人”的通知精神，要求全體“五老”要關愛每一位未成年人的成長，關心貧困兒童、“留守兒童”的健康成長，做到從思想上教育，安全上管理，經濟上幫扶的結對，并實行一幫一的結對。全村未成年人130人，需要結對的有20人，其中，孤兒2名，貧困生10名，留守兒童8名；村關工委委員積極帶頭，做好結對關愛工作，每個“五老”人員都有結對的對象。幾年來，村關工委通過捐款，幫助二位貧困生完成了大學學業；通過“五老”人員的捐款，使本村二位面臨失學的孤兒走進了課堂；村關工委還要求每個黨員、老干部要首先教育好自己的子女及身邊鄰居親戚的子女，促進他們的健康成長，做社會有用的人才，經過努力，村里青少年積極向上，連續十二年無青少年犯罪，未成年人犯罪為零，促進了家庭的穩定，社會的和諧，為建設和諧的社會主義新農村作出了應有的貢獻。
xx村關工委堅持以組織建設為基礎，以青少年活動為載體，積極探索創新，開展適應青少年特點活動，豐富農村青少年的文化生活，著力促進下一代的健康成長。
一是借助大批老同志的滿腔熱情，積極投身青少年教育工作。一些信仰堅定、經驗豐富、具有很強的人格魅力老同志，做教育青少年工作具有很強的說服力和感染力這一優勢，把有條件從事關心下一代工作的老同志盡可能多地動員起來，加入到關心下一代的工作行列。
二是充分發揮大學生村官這只生力軍的力量，為更好的關心下一代融入新的活力。三是創新活動方式。村關工委利用“鄉村文明俱樂部”這個青少年活動中心，舉辦“暑期未成年人道德素質教育”培訓班。
為了使青少年更好地接受素質教育，我村關工委從20xx年開始，
每年舉辦“暑期未成年人道德素質教育”培訓班，實施“春泥計劃”，豐富社會實踐活動。專門聘請了大學生村官、本村在校大學生、縣有關部門的領導擔任教師。舉辦的培訓班課程內容有：青少年道德教育、心理素質教育、健康教育、法制教育及環境保護等知識教育；同時還開設了小學生興趣班，有書法、電腦的基本操作和使用。在培訓班里，安排好每天教師上課的課程表，“五老”人員值班表，每天上課都安排有“五老”人員值班，保證學生的安全。通過培訓班，使農村未成年人學到了文明禮節，學到了書本上沒有的知識；既過了一個快樂的暑假，又提高了未成年人的道德素質。不少家長贊揚村關工委做了一件大好事，他們說：在活動室，小孩子的安全能放心，回家后又變得更聽話。這樣，青少年們在一起度過了一個有意義且難忘的假期，家長又高興又放心。四是發揮老少作用,共同參與美麗家園建設。20xx年，xx村開展了村莊整治工作。關工委就開始動腦筋想辦法，開展了以“五老”人員和青少年共同參與的《老少共建清潔家園》活動，讓一老一少以主人翁的精神積極投入到建設美麗家園，保持農村環境衛生的清潔工程當中。村關工委向全村青少年發出“從我做起，爭當勤快少年”的倡議。堅持從我做起，從家庭環境衛生做起，從現在做起的要求。全村每個老年人和青少年都要養成良好的衛生習慣，帶頭搞好門前的“三包”，保持居室內外整潔、干凈，庭院雜物堆放整齊，生產生活用具擺放有序。在庭院內外栽樹種植花草，營造窗明幾凈、鳥語花香的家庭生活環境。對亂倒垃圾、亂潑污水、亂貼亂畫、亂停亂放等不良行為進行勸阻勸說，認真履行監督義務，共同維護村容村貌和家庭環境衛生。在大家的共同努力下，xx村的美麗家園建設已走在全縣和全鄉的前列，為全鄉清潔工程、美麗家園的建設作出了榜樣。
**市文新廣局關工委，認真落實科學發展觀，落實《中國共產黨中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》、《公民道德建設實施綱要》和各級關工委工作要點。努力做到組織落實、制度落實、經費落實、活動落實，開展了教育、關愛、服務等系列活動，為促進青少年健康成長作出了一定的貢獻。
局關工委深入學習實踐科學發展觀，積極開展創先爭優活動，在具體工作中，動員退休老同志參加局關工委組織，組織學習我市關工委年度"工作總結"和"工作要點"及相關文件。傳達市關工委工作會議精神，研究當年度工作方法。
系統關工委，堅持以愛國主義教育為主題，充分發揮老同志優勢，積極宣傳黨的方針政策和時代精神，學習實踐科學發展觀，以創建省市級文明城市、開展城鄉同建同治、迎接"建黨90周年"為契機，認真開展了豐富多彩的幫教活動。策劃"谷韻**"春節文化活動、"谷韻**天籟之音"-中國·矮寨大橋交響音樂會、丹青清明歌會、中國·**"苗族四月八"、迎市慶**·**市首屆廣場舞健身舞大賽暨全國體育舞蹈大賽、趕秋節、"谷韻**"激情周末廣場文化活動、故鄉的蘭--蘇高宇聯袂王蒙等12位著名作家詩畫**市花作品展等活動。
一是"五老"人員20余人，建立了網吧義務監督隊，不定期對全市網吧實施義務監督，網吧義務監督達到了全覆蓋。二是加強對網吧經營者及從業人員嚴禁未成年人進入網吧的專項宣傳培訓活動。多次召開了網吧義務監督員培訓會，不斷提高義務監督員、網吧經營者對網吧義務監督工作的認識。安排組織義務監督員，不定期加強對網吧場所的監督巡查，為未成年人的健康成長傾注了一腔熱血。
一是"兩館一站"免費開放。從2011年10月開始，按照免費開放工作要求，改善市少兒圖書館、文化館和鄉鎮、街道文化站硬件設施，增添免費開放必需的設備。除免費培訓鄉鎮、街道文化站長、農家書屋管理員和農民文藝骨干外，市文化館免費輔導各業余文藝團體，市少兒圖書館每周開放40小時，在吉大師院附小、**州民族實驗小學設立少兒圖書館分館，提供送書到校、集體閱覽服務。
二是文化惠民工程。組織市個私協會藝術團、市老年大學藝術團等到乾州墟場、河溪馬鞍村、丹青墟場、矮寨大興等地送戲下鄉演出62場任務，受惠群眾10萬多人;全面完成新增23家農家書屋建設，利用農家書屋開展各類讀書征文和技術推廣實踐活動;組織送電影下鄉1600余場，觀眾達11萬人次。
三是利用文物普查、非遺普查積極向未成年人宣傳文物保護、非遺保護知識。
社區關心下一代先進集體事跡材料（專業14篇）篇二
xx村下一代工作委員會在各級關工委的重視支持和有關部門的密切配合下，以科學發展觀重要思想作指導，始終把關心下一代工作放在首位來抓，以“領導班子建設好、骨干隊伍作用好、制度健全執行好、活動經常效果好、積極探索創新好”的標準，開展爭先創優工作,扎實推進，富有創新,切實抓好關心下一代工作，充分發揮基層關工委組織的職能作用；以構建和諧村為目標，把工作轉化為實際行動，結合自身實際，不斷加大創新形式，充分發動社會的力量，讓更多的人員加入到這個行列中來；關工委工作受到上級領導和社會的贊揚，開創了村關心下一代工作新局面。下面我把自已所做得工作，向各位領導和各位同仁作一匯報：
xx村位于xx縣南部山區，距縣城35公里，海拔156—787.6米的半山區。全村下轄10個自然村，9個村民小組，x戶，x人(其中畬族人口x余人)，有黨員43人。近年來，隨著國家一系列的富農政策實施，農民的生活逐漸富裕，農民對精神文明建設的追求也越來越高。特別是關心教育下一代的工作更是刻不容緩，20xx年村里共投資了x余萬元建成了x平方的綜合辦公大樓，建起了占地x平方的籃球場和青少年活動廣場。配有設施齊全的關工委辦公室，青少年活動室，配有電腦、電視、球類、圖書室等文化娛樂及體育設施，并建立了齊全的管理制度。20xx年村關工委率先開展了“鄉村文明俱樂部”創建活動，有效地推進了鄉村精神文明建設和村關工委建設。
xx村關心下一代工作，切實做到領導重視，組織健全，分工明確，措施得力，效果顯著。
村黨支部和村委會高度重視關心下一代工作，清醒認識到關心下一代工作必須要做到機構健全、制度完善、人員落實。建立了以黨支部書記勞光榮任關工委主任，德高望重的老支部書記為常務副主任，村“五老”成員為組員的5人領導班子。現有村級關工委協會會員x人，其中，老黨員x人，老教師5人，老工人x人。把一批懂經濟、懂科技、懂法律的知識型干部吸收到關工委組織中，并制定了切實可行的關工委章程、制度、實施細則、工作。
計劃。
分工明確并上墻公開列入年終考核。為了做好服務工作村里配有設施齊全的關工委辦公室青少年活動室配有電腦、電視、球類、圖書室、教室等文化娛樂和體育設施并建立了齊全的管理制度。
硬件制度達到了，軟件設施要跟上去。為了加強村級關工委的軟件設施建設，村關工委的“五老”成員親自出馬做工作，積極爭取上級和寓外人士的支持。通過做工作，有xx市xx集團公司總經理黃春富個人捐款x萬元，浙江維爾生物識別有限公司鄒建軍經理捐贈電腦10臺，浙江文昌閣紙業有限公司捐贈辦公用品8套，團石黃俊公司捐贈課桌椅60套，還有溪口筍廠、xx家俬廠等寓外人士的捐款2萬余元。xx市和xx縣圖書館贈送圖書xx余冊。由于這些硬件和軟件設施的配套建設，使村里的青少年有了一個良好的活動去處，豐富了青少年的業余文化生活。
xx村關工委專門召開了會議，學習了省關工委“十萬‘五老’結對關愛農村未成年人”的通知精神，要求全體“五老”要關愛每一位未成年人的成長，關心貧困兒童、“留守兒童”的健康成長，做到從思想上教育，安全上管理，經濟上幫扶的結對，并實行一幫一的結對。全村未成年人130人，需要結對的有20人，其中，孤兒2名，貧困生10名，留守兒童8名；村關工委委員積極帶頭，做好結對關愛工作，每個“五老”人員都有結對的對象。幾年來，村關工委通過捐款，幫助二位貧困生完成了大學學業；通過“五老”人員的捐款，使本村二位面臨失學的孤兒走進了課堂；村關工委還要求每個黨員、老干部要首先教育好自己的子女及身邊鄰居親戚的子女，促進他們的健康成長，做社會有用的人才，經過努力，村里青少年積極向上，連續十二年無青少年犯罪，未成年人犯罪為零，促進了家庭的穩定，社會的和諧，為建設和諧的社會主義新農村作出了應有的貢獻。
xx村關工委堅持以組織建設為基礎，以青少年活動為載體，積極探索創新，開展適應青少年特點活動，豐富農村青少年的文化生活，著力促進下一代的健康成長。
一是借助大批老同志的滿腔熱情，積極投身青少年教育工作。一些信仰堅定、經驗豐富、具有很強的人格魅力老同志，做教育青少年工作具有很強的說服力和感染力這一優勢，把有條件從事關心下一代工作的老同志盡可能多地動員起來，加入到關心下一代的工作行列。
二是充分發揮大學生村官這只生力軍的力量，為更好的關心下一代融入新的活力。三是創新活動方式。村關工委利用“鄉村文明俱樂部”這個青少年活動中心，舉辦“暑期未成年人道德素質教育”培訓班。
為了使青少年更好地接受素質教育，我村關工委從20xx年開始，
每年舉辦“暑期未成年人道德素質教育”培訓班，實施“春泥。
計劃。
”，豐富社會實踐活動。專門聘請了大學生村官、本村在校大學生、縣有關部門的領導擔任教師。舉辦的培訓班課程內容有：青少年道德教育、心理素質教育、健康教育、法制教育及環境保護等知識教育；同時還開設了小學生興趣班，有書法、電腦的基本操作和使用。在培訓班里，安排好每天教師上課的課程表，“五老”人員值班表，每天上課都安排有“五老”人員值班，保證學生的安全。通過培訓班，使農村未成年人學到了文明禮節，學到了書本上沒有的知識；既過了一個快樂的暑假，又提高了未成年人的道德素質。不少家長贊揚村關工委做了一件大好事，他們說：在活動室，小孩子的安全能放心，回家后又變得更聽話。這樣，青少年們在一起度過了一個有意義且難忘的假期，家長又高興又放心。四是發揮老少作用,共同參與美麗家園建設。20xx年，xx村開展了村莊整治工作。關工委就開始動腦筋想辦法，開展了以“五老”人員和青少年共同參與的《老少共建清潔家園》活動，讓一老一少以主人翁的精神積極投入到建設美麗家園，保持農村環境衛生的清潔工程當中。村關工委向全村青少年發出“從我做起，爭當勤快少年”的倡議。堅持從我做起，從家庭環境衛生做起，從現在做起的要求。全村每個老年人和青少年都要養成良好的衛生習慣，帶頭搞好門前的“三包”，保持居室內外整潔、干凈，庭院雜物堆放整齊，生產生活用具擺放有序。在庭院內外栽樹種植花草，營造窗明幾凈、鳥語花香的家庭生活環境。對亂倒垃圾、亂潑污水、亂貼亂畫、亂停亂放等不良行為進行勸阻勸說，認真履行監督義務，共同維護村容村貌和家庭環境衛生。在大家的共同努力下，xx村的美麗家園建設已走在全縣和全鄉的前列，為全鄉清潔工程、美麗家園的建設作出了榜樣。
社區關心下一代先進集體事跡材料（專業14篇）篇三
爭當好干部。“隴雅雖然貧窮但這是生我養我的地方我要和鄉親們一起為了生存永不放棄。”這是廣西凌云縣泗城鎮隴雅村黨總支書記吳天來對自己立下的誓言。隴雅村位于自然條件惡劣的大石山區曾被認為是“不適宜人類生存”的地方。可不服輸的吳天來不信這個邪。十多年來他堅定“為了生存永不放棄”的信念帶領鄉親們治山種樹架電修路因地制宜發展生產把一個大石山區的窮山村建設成為致富奔小康的先進村。
“為了生存，永不放棄”上世紀八十年代末，吳天來憑借過人的膽識，發動村民開采礦石、收購藥材，成功挖到了“第一桶金”，成為了當地令人羨慕的致富能人，也堅定了他擺脫貧困的信念。
1999年9月，吳天來開始擔任隴雅村黨支部書記，他立下“為了生存，永不放棄”的誓言，在“不適合人類居住”的山旮旯里，帶領群眾架電、修路、修水柜。懸崖上打炮眼，他走在最前面；排除“啞炮”，他總是搶在先。在石山上打炮眼那段時間，正值寒冬臘月，可他總是滿頭大汗，那雙掄大錘、握鋼釬的手，裂著一道一道的大口子，血泡糊成一片，傷口從沒見愈合過。有一次，為了搶工期，一下放了15炮，有3炮遲遲沒有響，點炮的人要去看看。吳天來一把抓住他的手，用力把他拽到身后，堅決地說：“我去！”看著他跑上去的背影，村民流下了感動的熱淚。
在修建地頭水柜時，吳天來的左腋窩下長了一個大包，大伙兒把他逼進醫院做手術，醫生在他身上切下了一個半斤重的腫瘤。手術后回到病房，他偷偷跑出來，聯系車輛為村里拉水泥。半路上，麻藥散了，他疼暈了過去，大家稱他是“不要命的人”。在吳天來的帶領下，隴雅村修通鄉村公路223公里，架設電線108公里，修建大小水柜228座，實現了祖祖輩輩通路、通電、通水的期盼。
十多年來，吳天來帶領鄉親們治山種樹，因地制宜，發展生產，不斷改寫隴雅村的歷史，荒山種上了中草藥，石頭窩搖身變成了聚寶盆。村民李天元用一首山歌唱出村里人對吳天來的感激：“凌云遍地花盛開，隴雅支書吳天來，為了生存不放棄，小康路上多風采！”
“一個人富不算富，大家富了才算富”這是吳天來抱定的人生信條。他在入黨志愿書中這樣寫道：“我愿意成為帶領群眾擺脫貧困的共產黨員。”賺到了錢，他沒有離開這片養育他的大石山區，而是留下來和鄉親們一起苦，一起干，一起建設美好的生活。
1997年，吳天來擔任隴雅村黨支部副書記，他說：“苦熬不如苦干！”他把自己辛苦掙來的錢墊資去搞村里的基礎設施建設，帶領群眾苦干、實干、拼命干，一步步改變家鄉的面貌。
的養老錢也拿了出來。為打通山外的公路，他墊資40多萬元用完了，沒錢結工錢，老板開來5輛拖拉機，把他家的代銷店搬個精光。工程進入關鍵時刻，沒有伙食費，吳天來把家中1400多公斤口糧和50多公斤臘肉拿到工地作伙食。可是，他一家人一直過著清貧的日子，連女兒上學的20元伙食費和35元校服費也交不起。當全村人都住上了新樓房，他還住在祖屋里。
2012年，為了增加群眾的收入，吳天來提出要成立隴雅村鐵皮石斛農民專業合作社，采取“公司+基地+農戶”的模式，讓村民入股，把村里的鐵皮石斛做成產業。看到吳天來那么有信心，村民紛紛報名入股。在推選董事長的人選時，村民一致要求由吳天來擔任，因為大伙兒就認定他這塊金字招牌！這金字招牌就是吳天來把心思放在實干上，把勁頭放在實干上，踏踏實實帶領群眾干事創業的精神！
在吳天來的帶領下，2012年，隴雅村投入800萬元采取“公司+基地+農戶”的模式，推廣種植鐵皮石斛，2013年全村人均收入突破6000元，實現了全村“大家富”的目標。吳天來還帶領群眾修建沼氣池260多個，改變了隴雅村人畜雜居的傳統習俗，使隴雅村成為干凈、美麗、富裕的社會主義新農村。吳天來說：“帶領全村人過上好日子，是我最大的幸福。”群眾說：“跟著吳天來，我們就有奔頭。”
吳天來是隴雅村的黨支部書記，但是村里的人都不叫他“吳支書”，而是親切叫他“六叔”。那是因為吳天來把全村331戶1363人都裝在自己的心里，當成一家人，當成親兄弟，傾力幫助和支持，村里人都把他當成家里人。
寨上屯的李起香，一家四口，有三人患上了麻風病。屯里的人都害怕得不敢靠近，他們一家人只好孤零零地住在半山腰上，房子破爛不堪。吳天來拿出8000多元，組織村里的黨員幫助李起香建了一棟三間一層的平房。隴鳳坳的楊幺伯忽然去世，他的兒子兒媳都有智障，根本沒有辦法處理喪事，吳天來發動當地黨員群眾捐款，為楊幺伯買了棺材，讓他入土為安。村民陳蓉的丈夫去世后，一人拉扯兩個小孩，還有80歲高齡的老母親要贍養，家里的房子蓋了一大半，沒錢封頂，一下雨就漏水，生活十分艱難。好心人想幫忙，又怕別人說閑話。吳天來不怕！他帶著母親、妻子一起來到陳蓉家，幫她建水塘、修房子、搞生產，拿出3萬元錢送她兩個孩子上學。陳蓉渡過了難關，兩家人成了親戚。
“不管是大書記，還是小支書，我們黨的干部要把自己的心真正放在為群眾做事上”“當干部，要自身行得正，要有自我犧牲精神，這樣群眾才會信任你。”這是吳天來堅守的做事準則。他堅持村務公開的原則，讓群眾充分知曉和監督集體資金的開支。十多年來，隴雅村得到過政府部門不少的項目經費支持，但吳天來從來沒有私自挪用一分一厘。泗城鎮黨委委員、紀委書記、隴雅村包村干部勞鳳華說，他和吳天來共事不久后，發現他的電話特別多，這些電話，大部分都是尋找村里發展項目的，一會兒是廣東的老板打來，一會兒是福建的老板打來。勞鳳華問吳天來一個月電話費是多少?他說有1000多塊呢。勞鳳華說，辦的都是大家的事，沒有補貼，你不是虧了嗎?吳天來笑著說：“我是村支書，如果只圖自己享清福，良心上怎么過得去。”
吳天來對群眾很大方，但是對自己很摳門。每次出遠門開會、辦事，妻子心疼他，總給他多帶點錢，但每次回來，他都把大部分的錢交還給妻子，說村里還有那么多事情要做，能節約一點是一點。雖然如今的吳天來作為全國優秀共產黨員、全國勞動模范、黨的十八大代表，已經算是當地的名人，但是他外套里依然穿著破了洞的襯衫，不愿浪費。
經常能吃上肉，穿上新衣裳。可是，自從父親領著鄉親們搞新農村建設，家里的積蓄三天兩頭被拿出來墊付工程款，或者幫助有困難的人，家里的生活便發生了變化，有時連正常的伙食費都開支不了。1998年，吳金玲在縣城讀初中，欠了學校20元伙食費和35元校服費，急匆匆地趕回家要錢。但是父親連這點錢都拿不出來。年幼的吳金玲一直不太理解，父親為什么總拿自己辛苦掙來的錢去幫助別人，不斷地捐錢給村里搞公益事業，害得全家人都跟著他受苦受窮。
十多年來，吳天來每做一件事情，都不會讓群眾吃虧；他想要群眾干的事情，自己總是先帶頭干；他答應群眾的事情，不管怎么困難也一定會辦到；他認為對群眾有利的事情，再大的壓力也要做成。這些理念，源于吳天來對群眾深厚的感情，源于共產黨人一心為民的本色。正如吳天來自己常說的那樣：“不管是大書記，還是小支書，我們黨的干部要把自己的心真正放在為群眾做事上！”
社區關心下一代先進集體事跡材料（專業14篇）篇四
為了做好農村勞動力培訓轉移輸出工作，有效提高農民收入，促進貧困地區農民脫貧致富；促進農民的素質提高，切實為社會主義新農村培養新型人才；為瀘水發展勞務經濟，促進經濟社會又好又快發展。在縣委、縣政府的正確領導下，州農業局、州勞轉辦的支持和幫助下我縣開展了陽光工程培訓活動。
在本次培訓工作中，培訓學校，以高度的責任心和科學務實的工作態度，扎扎實實的做好了這次培訓工作，圓滿的完成了既定目標。截至2010年12月20日，我縣實際完成陽光工程培訓1200人，達到任務數的100%，通過考試，其中770人獲得《國家職業資格證書》，持證率達到64.2%，超出規定標準（60%）4.2個百分點。
一、科學制定方案，認真執行工作。
在這次培訓基地的選擇上采取了公開認定的方式，并依照要求向社會公示。在培訓工作開展之前，他們制定了一系列科學的、詳細的、貼近農民的培訓方案。在培訓過程中，他們十分注重項目實施痕資料跡的管理，真正使培訓工作做到了有跡可尋、有料可查。在工作人員的努力之下，這次培訓工作獲得了可喜的成績，受到了廣大農民朋友的一致好評和領導們的廣泛贊譽。
二、建立健全制度，妥善落實管理。
為了切實完成好這次培訓工作，制定出了公示制度、“三堂課”制度、信息報送制度、臺賬登記制度......
社區關心下一代先進集體事跡材料（專業14篇）篇五
她是一位兩個孩子的媽媽，舍小家為大家，堅守本職崗位；她是一名消防文員，雖上不了火場，卻默默堅守在抗疫路上。馬同志，藁城區消防救援大隊文員，在消防救援隊伍工作已有11個年頭，在崗位上她始終兢兢業業、盡職盡責。疫情突發后，作為兩個孩子的媽媽，響應大隊號召，主動請纓，把兩個孩子留在家里，便迅速歸隊，投入到疫情防控工作中。
從1月5日以來，她積極摸排大隊全體人員流調情況和身體狀況，建立了全員“一人一檔”流調檔案，并主動協助醫務工作者對大、中隊全體人員進行了八次核酸檢測。同時，通過撰寫提示函、電話溝通、微信群提醒等方式對轄區重點單位、列管單位進行消防安全工作提示20余次，積極協調上報各類報表30次，積極聯系在家文員處理各類文件15余次。
她沒有寬厚的肩膀，卻用微笑和善意對待所有事物；她沒有超人的能力，卻用超人的毅力，完成抗疫工作編寫整理、統計數據、研判火情等工作；她沒有分身之術，卻同時兼任并且勝任者妻子、母親、兒媳的角色。疫情突發后，這個普普通通的四口之家，沒有享受“闔家之樂”，因隔離需要，她無暇顧及家中兩個孩子，只能由丈夫獨自一人照顧孩子們。閑下來時，她也會想念已有20多天沒見到的孩子，尤其是兩歲的小女兒哭著要找媽媽時，只能通過視頻電話聊聊天，安慰一下孩子。在責任與親情的較量中，她舍小家為大家，奮戰在“疫”線，家里的丈夫也給了莫大的支持，讓她能夠全身心投入到抗疫工作中。
她說：“每天都能看到很多醫務人員、志愿者紛紛加入防疫一線，身為一名消防文員，我更要義不容辭地加入到抗擊疫情工作中，為抗擊疫情的。勝利貢獻自己的一份力量”。作為一名普通的消防文員，她沒有驚心動魄的壯舉，也沒有聲名遠揚的事跡，只有默默無聞的耕耘，但她對消防事業工作的執著熱愛和不懈追求，在平凡的崗位上，在抗疫路上堅持著無悔奉獻。
社區關心下一代先進集體事跡材料（專業14篇）篇六
我們__礦是去年投入試生產、這一年2月15日正式剪彩投產的新礦井。20__年，我們在集團公司的正確領導下，堅持以全面、協調、持續發展為主題，以經濟效益為中心，以安全為重點，按照“高起點起步，跨越式發展”的總體要求，主動推進科技進步和管理創新，卓有成效地開展工作，各項管理步入規范化軌道，生產、經營、安全等各項指標大幅度穩步攀升，創同類新礦井投產初期各項指標的歷史新高。
20__年重點工作和主要成績。
一、依靠科技進步，科學組織生產。
這一年以來，我們緊緊依靠科技進步，合理組織集中生產。在充分發揮大工作阻力液壓支架、電牽引大截深采煤機等先進設備和綜采放頂煤先進技術優勢基礎上，主動探索和運用多輪間隔循環放頂煤工藝，提高煤炭采出率，使工作面回采率始終保持在90%以上，工作面單產達到了38.4萬噸/個·月的水平。同時，根據市場需求，實行了彈性集中生產模式。全年在4月份搬家倒面不生產的前提下，月平均生產原煤27.5萬噸。繼續理順生產環節，不斷完善和提高生產系統匹配能力。先后完成了主井絞車提升計算機集控信號系統國產改造和增加風管數量、加大風路管徑的改造。從而縮短了主井提斗的提升時間，進一步提高了主井絞車的提升能力。在綜放工作面，采用了先進的橋式轉載機。將運順皮帶運輸機的速度由1.9米/秒提高到2.9米/秒，提高了皮帶運輸機的運輸能力。進一步改造了選煤工藝流程，更新安裝一臺直線振動篩，生產能力由原來的350t/h提高到700t/h，實現了雙套篩分系統，洗煤系統的自動化、文明化、標準化達到了集團公司一流水平。主動推進巷道支護改革，增加巷道支護強度。針對軟巖礦井的高應力、強膨脹、煤層壓力大這一客觀條件，不斷探索和實踐不同地點、不同地質構造、不同煤巖結構應采取的支護方法和支護材料。在n1n1工作面運順巷道掘進中，采用了錨網噴砼架36u圓棚聯合支護形式;在臨近采空區的回順巷道掘進中，采用了錨網噴砼架29u鋼拱棚后備36u鋼圓棚聯合支護形式，從而加強了兩順的支護能力。在兩順超前支護上，運順采用木棚雙排可縮腿單體一梁四柱的支護形式。回順因臨近n1n1采空區壓力較大，采用了木棚可縮腿三排單體一梁五柱的支護形式，保證了工作面的正常推進。根據礦井實際，加大科技投入。20__年先后完成選煤廠震動篩技術改造、防塵系統改造、三維地震勘探、更換主井信號系統和計算機信息網絡平臺的完善，全年完成科技性投入923.7萬元。
二、強化兩項基礎工作，加強現場管理，安全生產形勢始終持續穩定、健康發展。
認真貫徹落實安全生產的法律法規,進一步完善了安全管理規章制度，嚴格落實各級干部安全責任制。重新修訂了《三違處罰規定》、《基層單位安全管理考核辦法》和《班組安全管理考核辦法》，并加大了考核力度，使安全工作走向正規化軌道。繼續加強了兩項安全基礎工作。標準化工作在去年基礎上，加強了動態達標和薄弱環節整治。進行了通風和安全監控設施的改造，先后完成了主扇、壓風機房的改造。井上下的標準化達到了較高水平。同時，我們還十分重視人的行為和操作標準化，不斷提高全體職工實際操作技能。采取多種形式全方位進行安全技術培訓，全年舉辦各種培訓班63期，培訓人數達到1910人次。結合礦井生產實際，狠抓了關鍵工程的安全管理。堅持做到安全技術措施落實到位、干部現場指揮到位、安全監督檢查到位，保證了重點工程安全順利進行。堅持黨、政、工、青齊抓共管。網員、崗員、民兵哨、生產辦、安監中心，堅持每周夜間上崗不斷線，查隱患、堵漏洞，有效地促進了我礦的安全生產，1—11月份杜絕了重傷以上人身事故，全年有望實現第二個安全生產年。
三、加強經營管理，控制成本支出，經濟效益大幅度提高。
加大了成本管理力度。對各項成本指標進行了細化分解，橫向分解到了業務科室、分管領導，縱向分解到了隊、班組，形成了一級抓一級、一級為一級負責的網絡化管理。杜絕了管理上的漏洞。全年原煤單位成本為66.37元/噸，計劃75.23元/噸，比計劃降低了8.86元/噸。加強對洗選加工管理，以市場為導向，增大入洗量，提高煤炭產品質量。多出用戶滿意信得過的產品，以質量贏得用戶的信譽。洗煤效率達到95%，灰分合格率99%以上，洗煤回收率達到52%以上。加強煤炭銷售管理。堅決執行集團公司銷售計劃，嚴格控制地付煤銷售。同時，嚴肅銷售紀律，礦成立了煤炭銷售監督檢查小組，對銷售工作進行監督檢查。嚴厲打擊倒買倒賣，趁機囤煤現象，保持優良的銷售秩序和環境。嚴格物資的計劃、采購和驗收管理。既滿足了生產需要又不造成新的超儲積壓，提高了計劃的準確性。在物資采購上，堅持物資采購審批例會制度。同時嚴格進貨驗收，牢牢把住質量關。主動開展了物資回收、修舊利廢活動。一年來，修舊利廢產值1225萬元，同比增加707萬元。充分發揮經濟杠桿激勵機制，合理調整分配結構和比例。進一步完善了《獎金分配考核管理措施》、《崗位績效工資制管理措施》和《工資分配管理實施辦法》，適當拉開了工種間收入檔次，將各單位班組長與員工收入的比例、機關管理人員與基層單位管理人員的收入比例控制在合理水平，樹立勞動、技術、管理等生產要素按貢獻參與分配的新觀念。全員勞動合同制健康運行。自去年實行全員勞動合同制以來,認真履行《合同》，按照《合同》規定規范運作。20__年，有23名違反《合同》規定的員工被解除了勞動合同，新調入和分配的139名職工都簽訂了勞動合同，規范了員工的行為。
四、關心員工生活，努力為員工辦好事、辦實事，創造優良的生產生活環境。
為了給員工創造一個安全、舒適的生產生活環境，加強基本公共工程建設，這一年先后完成了新建礦車機修車間、壓風機房、煤場公路護坡、車庫、煤廠擋墻等項目。并對員工浴池、小餐、食堂、宿舍進行了改擴建和裝修。在食堂的管理上，千方百計提高和豐富員工餐桌主副食品種，重點改善班中餐，努力做到營養合理，科學配餐，有效地提高了班中餐質量。工業廣場美化綠化注重整體布局，花草樹木合理搭配，簡捷明快，從美學角度力求達到視覺要求。20__年我礦被鐵嶺市人民政府授予綠化先進單位。在員工福利方面，修建了豬舍，擴建了魚塘，飼養了魚、豬、鵝、羊等，不僅豐富了員工餐桌，還與花窖形成了立體化、生態化養殖，節約了大量綠化資金，創造了很好經濟效益。
我們在去年建立“溫暖工程”基金的基礎上，制定了《大平礦扶貧幫困送溫暖工作實施辦法》，及時做好扶貧幫困送溫暖工作。廣泛開展了隨時“扶幫送”、季度救濟、批“扶幫送”和助學獎學活動。元旦春節期間，對困難員工進行了走訪，送去救濟款40200元。1—11月份全礦共發放救濟款70940元。礦領導還同11戶困難員工結了幫扶對子，以現金和實物等不同形式對困難員工進行了資助。另外，礦這一年對考入高中以上學校的員工子女66人進行了一次性獎勵，發放獎學金20400元。還邀請考入重點院校的11名子女到礦進行了參觀。
五、加強思想政治工作，促進各項工作的順利開展。
思想政治工作，是現代企業管理的重要組成部分，這一年以來，我們緊緊圍繞全礦中心工作，結合員工隊伍實際，切實加強思想政治工作，為企業發展提供精神動力和思想保證。首先，從抓好政治理論學習入手，加強了領導班子建設。組織班子成員認真學習貫徹三中、四中全會精神，領會其精神實質。開展了弘揚求真務實精神教育，在班子和干部中大興求真務實之風。在采場安裝拆除、回風巷道搶修中，領導干部帶頭深入現場，靠前指揮，求真務實，真抓實干，充分發揮了領導班子的表率作用。其次，以文明創建為載體，加強員工隊伍建設。這一年在對員工進行愛礦愛崗教育的同時，在全礦廣泛開展了“弘揚雷鋒精神，爭做文明員工”活動，并把這項活動同安全礦工獎勵掛鉤。有關部門定期考核，并將考核情況在井口大屏幕上公布。通過活動的開展，全礦的不文明行為大為減少，員工隊伍呈現出奮發進取、昂揚向上的精神面貌。第三，廣泛開展了員工群眾喜聞樂見的文化體育活動。工會、共青團先后組織開展了慶元宵聯歡會、員工籃球賽、拔河比賽、迎十一趣味運動會、廣場演唱會等有益活動。豐富了員工的文化生活，使員工在活動中陶冶了情操。
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社區關心下一代先進集體事跡材料（專業14篇）篇七
習水縣第三小學六（2）中隊，全隊共有55名隊員，又名“太陽花”中隊。這是一個充滿活力、團結友愛、努力進取的優秀集體。開朗自信、笑對人生，55朵“太陽花兒”在快樂中學習進步。
沐浴陽光，茁壯成長。55朵太陽花兒在輔導員的帶領下團結一心、共同奮進、譜寫輝煌。做最好的隊員，成為最棒的隊伍。從建隊那天起，中隊一直采用小組合作的學習管理模式，你追我趕、永不甘落后，在激烈的競爭中他們攜手向前。
付出就有回報，歲月不會辜負時光更不會虐待一直拼搏的人。要相信陽光總在風雨后，奮斗的過程萬般艱難，但收獲的甜蜜也會深深沁人心甜。在大家的努力下，六（2）中隊多次被學校評為優秀中隊，在各種活動中屢屢獲獎。此外，隊員曹子虞在遵義市第六屆小學生美術作品展中曾獲二等獎、張馳馭在遵義市第三屆創客項目評選活動3d創意設計中榮獲一等獎。學無止境，“太陽花”中隊正以踏踏實實的態度一步一個腳印在學習的道路上揚帆起航。
“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”。“太陽花”中隊一直秉承共同進步的理念促進隊員全面發展，永遠跟黨走、聽黨話，他們始終牢記班訓：我們努力，我們成功，我們收獲！高舉星星火炬、練就過硬的本領、鍛煉強健的體魄、磨礪頑強的意志，永不言棄，我們堅信“太陽花”中隊未來一定越來越好。
社區關心下一代先進集體事跡材料（專業14篇）篇八
*****同志1930年出生，1949年參加革命的，1983年從*****養路隊離休。在離休以后被聘為*****關心下一代老干部宣講團成員以來，盡管年歲已高，可他仍然一如既往地關心**的發展，關心著**青少年的成長，心系*****的各項事業，總覺得應當老有所為，應對社會對*****有所奉獻。
*****離休后，積極參與老干局各項活動，在關心下一代老干部宣講團成立后，*****與其他幾位離休干部第一批被聘為宣講團成員，以離休干部為主要成員的宣講團，做為親歷共和國的誕生—發展—壯大的離休干部們用每個人的親身經歷深入到到各中小學校、勞教所為青少年開展了一場場紅色宣講教育，紅色宣講凈化了青少年的思想，影響和改變了青少年今后成長的方向，受到學生、老師和家長的歡迎。隨著時間的推移，歲月的流失，年齡的增長，關心下一代老干部宣講團中的離休干部越來越少，到2007年后，*****成為了老干部宣講團唯一的離休干部，宣講團中年齡最大的成員。
*****同志在參加革命前當過教師，參加革命后在部隊從事從事個多年教員和宣傳員工作。在關心下一代的每一次宣教活動中，*****都提前根據宣講活動的主題查閱資料撰寫講稿，他的講課也是最受青少年、中小學生喜愛的，每一次講完課都吸引很多意猶未盡的小學生圍在他周圍，每一次宣講活動他的宣講場次也是最多的。*****與各學校的中小學校師結下了身后的**。
7·5事件發生后，他在積極參加關工委組織的2次“加強民族團結，維護社會穩定”的宣講的同時，他還主動走訪親戚、鄰居向他們講述7·5事件的真相，講述維護民族團結和社會穩定的重要性。
有人說：“你年紀這么大，又享受縣處級離休待遇，不愁吃不愁穿，為啥不在家里圖個清閑自在？”*****同志總是笑著說：“社會的全面發展和進步，這不是一部分人的事，這是大家的事，我雖然年齡大了，但是盡自己的力做一些力所能及的工作，對社會也是一種貢獻“。
社區關心下一代先進集體事跡材料（專業14篇）篇九
在工作中，她認真學習《未成年人保護法》、《義務教育法》、《未成年人犯罪預防法》、《中國關工委工作條例》、《省關心下一代工委工作條例》和中、省、市關工委工作會議精神，尤其是習近平總書記對關心下一代工作的重要指示，她堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，用理論知識武裝自己的頭腦，有堅定的理想信念。
自從她擔任辦公室主任以來，她一直堅持在加強組織建設、制度建設、團隊建設、提供智力支持等方面下功夫。
一是加強組織建設。她參與起草《縣關于進一步加強和改善關心下一代工作的實施意見》、《關于建立健全縣關心下一代工委組織和領導班子的通知》，向縣委申請執行后，她向各系統、各鎮督促、指導他們建立組織、動員老同志、組織，最終實現了縣關工委組織的全權復蓋。目前，全縣共建基層關工委員會組織173個，形成縱成系統、橫成網絡結構，為開展愛護奠定了良好基礎。
二是加強制度建設。縣關工委起步晚，經濟條件差，基礎較弱。同志擔任辦公室主任之初，致力于調查分析，建立和完善了縣關心下一代工作委員會的工作責任、縣關工作委員會成員單位的工作責任、縣關心下一代工作管理審查方法，明確了縣級各部門、各鎮關工作委員會的工作責任和工作任務，解決了關心下一代工作的工作逮捕、如何工作的問題。她還制定了《縣關工委重大事項議事規則》、《縣關工委主任員會主任辦公制度》、《縣關工委員會主任聯系基層關工委員會制度》、《縣關工委員會辦公室內部管理制度》等，通過健全制度，實現了管理規范性和制度化，有章理事和按章辦公，促進了各項工作的有序開展。
三是加強團隊建設。1996年建縣，關心下一代工作的老同志相對較少，20xx年底，她起草了《關于動員更多的五老參與關心下一代工作的建議書》，并印制宣傳單，每次有全縣性的大型活動和三鄉活動，她都會在街上招募五老志愿者。5年以上，共招募1719名五老志愿者，部分志愿者已成為當地關工委的中堅成員。
四是加強智力支持。另一方面，她重視成績突出，經常參加愛情工作的好鎮關工委、村(社區)關工組的愛情活動，指導他們抓住特色，提高亮點，給他們添花。例如，通過調查，萬安鎮翰林社區的關閉小組打算建立留守兒童合唱團時，根據縣關閉工委的條件有限，她向市關閉工委尋求幫助，20xx年7月，在市關閉工委的強烈支持下，通過整合資源，成立留守兒童合唱團，現有成員61人，經常參加合唱團訓練的38人，合唱歌曲16首，出去參加市、縣的合唱活動4次。夢想成功地舉辦了明天留守兒童合唱團的報告。值得注意的是，20xx年12月4日，合唱團的48名團員參加了市關工委大德如陽芳華李琳師生2016年迎來新春慈善演唱會，接受了全市人民的檢查。另一方面，她定期開展條件差、工作困難的城鎮，制定計劃，提供幫助，在雪中送炭。例如，蟠龍鎮關工委員會成立了關工委員會組織，但參加愛情工作的老同志很少。她知道情況后，去蟠龍鎮實地訪問，知道蟠龍鎮老協會長黃景斌同志是個熱情的人，他是鎮上退休的老干部，當地有一定的威望，建議黃景斌同志工作，參加關工委。鎮關工委接受此建議，任黃景斌同志為蟠龍鎮關工委常務副主任，通過他的努力，老協會的一部分會員已經和當地留守兒童合作，蟠龍鎮關心下一代工作發生了很大變化。
五是加強陣地建設。開展愛情工作，無陣地不行，同志多方尋求支持，整合資源，在縣蟠龍場町、鄉鎮黑虎村志華愛情小學等設立32個青苗活動室，由當地關工委的老同志管理，與縣圖書館合作，為每個青苗活動室設立青苗圖書室，青少年課業馀地娛樂，建立老少同樂活動平臺。
同志除了立六好關工委、五失青少年愛和各種主題教育活動的馀地，不忘創新。2012年，她意識到，做愛只靠財政工作的經費是不夠的，但是在縣財政困難的情況下，怎樣才能籌措足夠的愛情經費呢？因此，她設立了縣明天的工程愛好基金項目，該項目得到成都玉龍化工有限公司的大力支持，通過舉辦愛好青少年、我們行動慈善書畫義捐等活動募集了明天的工程愛好基金50多萬元，設立了玉龍獎學金、貧困高中生圓大學夢想、愛青少年、我們行動等特別資助項目。共資助優秀貧困學生233人，殘疾兒童29人，捐助資金達16.432萬元，為部分學校捐助教育設備價值10.5萬元。
同志尊重和關工委的老同志作為自己的長輩，關心她她在發揮老同志的作用的同時，也不忘保護積極性，不浪費愛。班級都是老同志，但是團結、和諧、實際工作、有活力的隊伍。每逢正月節，她都要去老同志家慰問，表達對他們的感謝和敬意。
在同志與全縣眾多老同志的共同努力下，縣關心下一代工作有新意、有特色、有效，關于工委的地位、作用在加強青少年思想道德教育中逐漸出現。黨委、政府的重量形成了。
各成員單位關心支持社會各界積極參與的良好氛圍。縣關工委工作還得到了市關工委的充分肯定，20xx年，縣關工委被市關工委評為優秀基層關工委稱號，20xx年，縣關工委工作經驗在全市關心下一代工作會議上得到推廣。
社區關心下一代先進集體事跡材料（專業14篇）篇十
多年來，我校關工委在長安區關工委的正確指導和學校黨支部的正確領導下，認真實施區關工委的工作安排意見，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》及《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，結合我們學校的實際情況，積極動員和依靠多方力量共同加強對學生的愛國主義教育、道德品德教育、法制教育和日常行為規范養成教育，齊心協力促進優良校風、班風的形成，從而推動學校的教育教學工作再上新臺階，達到辦人民滿意教育的宗旨。
近幾年，我校關工委從以下幾個方面開展工作：
我校關工委工作由中心校校長郭安民親自抓，工會主席劉海衛具體負責。并聘請馬王派出所所長為我校法制副校長，聘請張周勤烈士的兒子張建國為德育教育基地輔導員。由少隊總輔導員兼德育干事孫穩團負責活動實施。以下有教導處主任、政工主任、團隊干部及老黨員、老教師為關心下一代工作委員會成員。突破了關工委工作單打一，做到了以黨、政、關、工、團、隊協作，形成“多渠道、全方位、立體式育人”的新格局。領導把關工委工作壓給少先隊，少先隊才有了探索育人之路的平臺與契機。我校工作做到“周周月月有安排、時時事事作匯報”，使領導知事知情給予支持，工作得心應手、實效顯赫。
因此上說，我們靈沼中心校打造了一支“同育一片林，關愛一代人”的關心下一代工作優秀團隊。樹立了“人人都是德育工作者”、“育人是全體教育工作者的共同職責”的觀念。以《綱要》和《實施意見》精神為準則，堅持育人為本，用科學發展觀統領德育教育工作全局，在教育工作中認真落實“德育為先、能力為重、全面發展”的教育理念。慣例性的開展常規活動，去年11月23日，又舉辦“師德師風演講”、12月6日又舉辦“班主任工作經驗交流”。探索更適合小學生年齡與身心特點、更適合社會發展規律的新舉措。使關工委工作發揮它不可替代的作用。
我校關工委重視“五老”隊伍建設、辦好家長學校，做到既教書又育人。
1.抓好“五老”隊伍建設，充分發揮“五老”隊伍作用。
離退休的老教師是我們的寶貴財富，他們在做好關心下一代工作方面有政治優勢，經驗優勢，時空優勢。他們都是親身經歷過國家的發展，對共產主義信念，對黨的忠誠十分堅定，有著強烈的歷史使命感和政治責任心。我校關工委聘請退居二線的老校長、老教師深入學校督導檢查教育教學工作，深入家庭有效的開展關愛下一代活動。許多退休教師經驗豐富，他們經常到校與青年教師談心，結合具體案例指導青年教師開展工作。近幾年來，學校工作圍繞“為每一位學生可持續發展服務”的理念，本著“教書育人，德育為先”的工作思路，努力把工作做強，力爭辦人民滿意的教育，保證學校可持續、和諧的發展。離不開老教師們對學校的獻計獻策、無私奉獻。
2.繼續辦好家長學校，構建和諧社會。
為了更好地與家長溝通，我們借助于網絡通過校迅通和書面通知形式，將學生的情況及時與家長溝通，將學校的政策及時向家長公布。同時，關工委注意在學校和家長中間進行調查研究，不斷地為教育教學工作建言獻策，拾遺補缺地做好關心下一代工作。
學校關工委工作做到了有計劃、有總結，實現了規范化管理，保障了該項工作的順利實施。
一是建立了學習匯報制度。相關領導按時參加工作會議，遵照上級指示安排，科學制定工作計劃重在貫徹落實。加強業務知識學習，提高工作管理水平。按時向學校黨組織領導匯報工作情況，征求學校領導意見，爭取學校領導的關心和支持。
二是建立了會議制度。每學期召開不少于三次的工作例會，包括對日常工作的重要事項進行討論和安排，通報學校關工委工作有關情況，開展各種學習活動等，推動各項工作的落實。
三是建立了分工負責制度。關工委領導班子成員分工明確，責任到人，各司其職，團結協作。結合學校實際，做到每項工作都有人分工負責，確保每項工作都落到實處。確保了學校關工委工作的開展及上下工作的聯系。
四是建立一整套完整的《德育教育》工作制度，完善了監督機制。形成了黨組織統一領導，以教、政、關、工、團、隊協作、齊抓共管，學校各部門各負其責、相互協調、共同參與關工委活動。為學校未成年人思想道德建工作設提供了制度、組織和安全保障。
為了培養學生自覺遵守《小學生守則》，使學生成為具有良好行為習慣的小公民，靈沼鄉中心學校結合區教育局2011年2月24日召開的德育工作會議精神，開展“好習慣養成年”教育活動。
去年，3月3日下午3點，靈沼鄉中心學校成功地舉行了以“好習慣伴我行”為主題的養成教育啟動儀式，全校師生參加了此次活動。啟動儀式上，學校少先隊大隊部向全校學生發出了倡議，并提出了“四方面五十八條”具體要求，使學生們了解到良好的行為習慣對他們成長的重要性。在學校大隊輔導員老師講話的感召下，學生代表興致勃勃的表達了要積極響應學校倡議的決心。全體學生由大隊委員王國華帶領宣誓：“從小養成好習慣，快樂生活每一天！”啟動儀式的舉行，拉開了靈沼街道學生行為習慣養成教育活動的序幕。
我校地處長安西部灃河沿岸，把預防意外溺水事故的專項教育活動作為“安全教育”的重中之重，采取豐富多彩、有力有效的教育方式，強化學生在校期間的安全管理和教育。采取了新、奇、特的宣傳教育方法，敲響了——“安全警鐘”。
我校開展了“工作規范年”大家談，以教育教學活動為載體，把安全工作列入重要議事日程，學校成立了由校長閆軍民任組長的安全工作領導小組。明確校長是學校安全工作的第一責任人。統一指揮、協調各處室、教師展開工作，貫徹執行政府及上級有關部門關于安全工作方面的指示、任務和要求。由崗位責任人和各班級班主任具體負責一線安全管理，明確分工、明確職責，確保“一崗雙責”的落實。總校校長郭安民經常下校檢查安全隱患、檢查安全臺賬，使安全工作扎實到位。
新——老做法附新意。
去年，我校結合學校實際和學生發展需要。新編制了校本安全教材《中小學安全教育讀本》，全體師生人手一冊。11月4日，舉行了全街道師生“安全知識競賽”。參與教師100多人，收交學生試卷700余份。通過這些活動使師生掌握了安全知識，增強了平時的防范意識，達到了防患于未然的效果。再次，我們每年根據時令，有重點的開展安全專題教育，利用板報、廣播、手抄報、告家長書等形式，對學生、家長、教師敲起安全警鐘。在平時的教育中，除在課堂上滲透外，各班每節課嚴格點名制度，學校逢會必講安全，并通過校園文化建設加強對學生的安全強化教育。
奇——有創新不客套。
2012年4月23日8點半，靈沼鄉中心小學全體師生547人，聚集在學校小操場上。由閆軍民校長作題為《預防溺水遠離灃河關愛生命》講話后，全校師生執筆在橫幅上簽名并在國旗下宣誓：嚴守學校紀律，時刻注意安全；珍愛自身生命，遠離一切危險！中心小學這個龍頭單位起了個好頭，各校效仿“簽名、宣誓”廣為開展。
特——有特色易接受。
為了提高和豐富學生課外活動，我校成立了“長安區青少年活動中心靈沼活動站”，開設科目有：跆拳道、舞蹈班、電子琴、繪畫班、電腦繪畫班、趣味英語等，富有特色，受到了學生的喜愛。通過這些活動，培養了學生積極向上的良好心理素質，提高了學生的生命價值觀，拓展了學生課余生活空間，給學生提供了發展個性特長的陣地，有效的減少了學生到危險地方玩耍的時間，削弱了安全事故發生的概率，從而，有效預防了安全事故的發生。
靈沼街道地理環境特殊，南北狹長，灃河穿境而過，沿河岸線長達10余公里。我校的防溺水安全工作任務艱巨、壓力頗大。我們只能“肩扛使命，手捧熱誠”，扎扎實實的做好安全防范工作，采取行之有效的措施，防微杜漸。在安全防范上，我們沒有松懈的機會，只有洞察危險的敏睿，更有心系生命的情懷。關心下一代，讓安全教育為學生健康成長保駕護航，讓學生的夢想和追求展翅飛翔。
1.教育局要求各校創造適合學生發展的教育，搭建引領師生成功的舞臺，努力建設內容豐富多彩，格調健康向上，既充滿生機活力又促進師生共同發展的校園文化。我校在校園內營造一種“書聲書香滿校園”的良好氛圍，使學習真正成為學生的自覺行動和生活需要。倡導“身邊學雷鋒”的思想，學校號召全體學生讀《雷鋒故事》和《雷鋒日記》等。各中隊舉辦“雷鋒在我身邊”朗誦會、故事會。由少先隊和紅十字組織“3.5雷鋒精神踐行”活動，80多名少先隊員分兩撥走向路邊地頭，撿拾在麥田里難以清掃的費塑料袋、果皮、紙屑等垃圾。3月12日下午，由少先隊組織246名少先隊員在靈——秦路，開展“愛綠護綠紅領巾在行動”刷樹活動。受到群眾稱贊！
在“工作規范年”主題教育活動中，我街道召開了德育工作專題會議。郭安民校長就以教育教學活動為載體，落實“工作規范年”作了指示性的安排：各項活動要認真去抓、要富有特色，讓學生在活動中感受家鄉新變化，喜迎黨的十八大。于是，我們組織學生積極開展“書香校園悅讀活動”，積極開展“愛國主義影評活動”，積極參加“金榜杯”全國書信大賽，積極參加“第八屆書信文化活動”，都能積極參與按期交稿，使學生在活動中受教育。
2.在全國人民喜迎黨的“十八大”的日子里，在全國少工委號召“學習英雄，樹立理想，跟著黨走，堅定信仰”的活動中。一年一度的清明節即將來臨。讓我們勾起了對歷史的追憶——千千萬萬個烈士為了祖國和民族的解放，而不惜犧牲了自己的生命。為我們換來了今天這幸福的生活，張周勤烈士就是其中杰出的開國將士。3月底，我們靈沼街道在全體師生中開展了為期一周的各種紀念活動：首先，我們復制dvd光盤發到各校，組織師生觀看《黨史教育專題片——革命烈士張周勤》，對全街道中小學師生進行一次黨史教育；其次，通過校園廣播、板報宣傳，舉辦手抄報、班隊會等形式，抒發“緬懷革命先烈，緊跟共產黨走”的感恩之心。
張周勤烈士的后代、長安區退休干部張建國在家開辦的“張周勤烈士事跡展覽室”。去年清明節，我校已掛牌確認為：我校“德育教育活動基地”。在本地區各單位沒有來祭掃以前，我校組織隊員打掃陵園、潔凈展室為清明節接待祭掃活動做好準備工作。鏟除了陵園雜草、擦洗墓碑，打掃烈士事跡展室衛生、擦洗門窗、潔凈玻璃。為烈士墓碑描新了“名垂青史”四個大字。使烈士陵園和烈士事跡展室真正成為圣潔之地。
多年來，我們都要舉行祭掃活動。今年3月31日，我們靈沼街道中心校關工委、靈沼中學團委、靈沼街道少先隊總部聯合、由德育領導小組組織師生代表178人（列隊徒步）前往4公里外的張周勤烈士陵園進行祭奠活動。通過這一活動，旨在讓全街道師生要時刻銘記張周勤烈士為解放祖國和民族而不惜犧牲自己的大無畏精神，不辜負老前輩、革命英烈對我們的殷切期望。向張周勤烈士學習，學習他頑強拼搏的精神，珍惜今天的幸福生活。老師們要在自己各自不同的崗位上，愛崗敬業、勤奮工作，把祖國未來的花朵培育成才；同學們要不忘自己的使命，你們是祖國的未來、祖國的希望。要好好學習，掌握知識，立志成才，長大為祖國的建設做出貢獻。也是對無數個、千千萬萬個革命英烈的追悼和熱愛，為我們祖國更加繁榮昌盛再立新功。
3.由省教育廳引薦：2008年10月我們靈沼鄉中心學校有幸和陜西省西安小學結為了城鄉幫扶的對子。隨著素質教育的推進,人們越來越重視學生能力的培養,而組織學生參與社會實踐是培養動手操作能力、交際能力、社會活動能力等各種能力行之有效的途徑。今年4月18日，我校第四次和西安小學聯合開展“手拉手書信交友”社會綜合實踐活動。在活動準備階段，也就是一個月前，兩校學生書信來往相互溝通。當天朋友見面、拎回家做客、在自己家的田野里，讓朋友感受大自然的氣息、領略大自然的風光、享受生活的和諧與快樂。上午9點40分，我們的客人乘著10輛大黃海到來了，西安小學的28位老師和330多名同學來到我校，城鄉孩子“零距離”接觸。找教室認同學、贈禮物。隨后，我校的同學帶著新朋友一起回家，走進農村、了解農村。和西安小學的同學一起吃家常飯、學習做家務、打乒乓球、下象棋、合影留念。使我們的同學學會了待人接物、使西安的同學更深入的體驗農村與城市的差別，進一步感受農村改革開放后的巨大變化，培養了學生熱愛家鄉、感謝黨恩的情感。
4.金龍金穗金童樂，盛世盛夏盛節慶。我校迎來花團錦簇、彩球騰空、彩旗飛揚、師生歡聚的六一兒童節。
今年的“六一”，我校以全國少工委提出的“紅領巾心向黨——學先鋒、找榜樣、爭四好。”為主題，以“感黨恩歡度快樂童年，知師愛共享學習情趣。”為出發點，舉辦全街道“紅領巾心向黨”文藝匯演。匯演中我們編排了課本劇《雷鋒》，讓我們一起學習雷鋒精神，助人為樂，熱愛祖國，使我們的校園變得更加和諧；課本劇《橋》，當洪水肆虐的時候，是誰站在人民面前用雙手拯救生命？——一個優秀共產黨員；課本劇《美麗的小路》，以綠色環保為題材，以小動物為化身，童趣童樂！
紅紅的彩旗飄起來，童年的夢想飛起來。在這喜慶的日子里，西安市委常委、長安區委書記呂健，區人大主任蘭竹英等領導走上舞臺。長安區慶祝“六一”國際兒童節慰問活動在此進行，領導把書籍文具和體育用品寄給了少先隊員代表，更是把黨的期望寄托到了少年兒童心上。
長安區青少年活動中心靈沼活動站舞蹈班的幾個舞蹈登臺展演：舞蹈《掀起你的蓋頭來》，祖國的花朵揭開了神秘的面紗；舞蹈《茉莉花》，潔白的茉莉花情有獨鐘！小朋友們用他們美麗的舞姿給我校帶來了《開門紅》！！！
（1）、靈沼街道中心學校榮獲第七屆全國青少年書信文化活動長安賽區優秀組織單位。
（2）、靈沼街道中心學校榮獲西安市德育工作先進集體。
總而言之：多年來，我們一步一個腳印地做好關心下一代工作，成績時時有、榮譽處處新。在創新中求實，在求實中創新。在“工作規范年”主題教育活動中，我們將一如既往的踏實工作，我們認為只有不斷總結，不斷探索，才會不斷有收獲。在中心小學這個龍頭學校的帶動下，在今后的工作中，我們會更加努力，迎接新一輪的挑戰。為辦好人民滿意的教育不懈地努力！把關心下一代工作做得好上加好。
社區關心下一代先進集體事跡材料（專業14篇）篇十一
xxx福利廠職工，主要從事業務聯系，成本核算，及精神文明工作。在自身的崗位上已經干了10年，10年來憑借他已掌握的文化知識和內在良知，盡力干好自己的工作，雖得到了企業和社會的支持，但本人也付出了正常人難以想象的艱辛，克服了眾多身體不利因素，戰勝疾病的折磨，為企業為自身創造社會價值，體現出一個殘疾人，身殘志不殘的良好風范，受到領導與企業的認可，20xx年度本人被團評為先進生產者光榮稱號，榮譽只能說明過去。面對以后的路對他來說，充滿了挑戰與困難，僅憑借著良心和責任心，已不能完全適應市場經濟中生存的條件，只有不斷學習、不斷提高自身的業務素質，把自身的能力發揮到極限，這樣才能使他在這社會上得以生存。
在20xx年度中，企業新的領導剛剛上任，面對的困難較多，如何尋求新的市場，擺脫以往傳統的等靠要的思想觀念是擺在領導與他面前的`課題。為此他跑遍xx16個農牧xx及xx，聯系貨源，由于自己的殘疾，給行動帶來諸多不便，加至脊椎變形長時的坐車，至使他下肢麻木失去知覺，但為了企業的發展，及自己價值的體現，再苦再難再累，他都認了。他說：“只要我付出，總能有收獲。廠里的職工，特別是殘疾職工有活干，能提高收入，是我最大的心愿。”經過他的努力，及社會各界的支持，20xx年，經本人聯系的活源價值達60萬元，為企業的發展奠定了堅實的基礎，xx年開春他得知，xx采購中心為移民招標加工生活用具的信息。他立即加班加點制做出一份符合本廠利益的標書，在投標現常他充分發揮自己的潛力，用真實誠摯的話語說服了在場所有的評委，為本廠迎來新年開門紅，此次中標為14萬元，完成全年生產總值的25%。給企業增添了活力和效益，此活源中標后，他并未以此滿足，利用此次影響面，加緊擴大外部市場，前后為xx中學、xx高級中學、中學、中學、中學、中學簽訂了400余套課桌，總額約14萬元。為20xx年生產奠定了堅實的基礎，在業務聯系過程中，得到了社會的支持，他真誠地感謝好心的領導們，是他們的支持，才使他和他所在的企業得以生存，為此他真誠的祝愿他們，好人一生平安，在這其中，他也嘗過拒之門外的滋味，看貫了冷漠的臉孔，聽貫了冷嘲熱諷的話語，他的自尊并沒有因此而受到了傷害，他不氣餒，還是一如即往地為企業盡歌，為企業的發展，貢獻出自己的力量。
由于他所在的企業性質，免稅是該廠經濟的一項主要業務，為了理順稅務同本廠的關系，使本廠的稅金能及時返還，他虛心問稅務機關咨詢，使一切手續合理化，正規化，每年返還的稅款額達3萬余元，使企業減輕了負擔，這其中有他付出的艱辛和汗水，但他覺得很值得，因為他體現了一個殘疾人存在的自身價值。
做為一個殘疾人，他拋棄了自暴自棄的思想，始終以自尊、自愛、自力、自強不息的精神挑戰人生，面對困難他不畏懼，面對成功，他不驕傲，面對失敗，他不氣餒，這就是他一個殘疾人的人生觀、價值觀。他常說：一個殘疾人，不能只向黨和國家社會求助，自身還要時時提高自己生存的能力，永遠自強不息。
社區關心下一代先進集體事跡材料（專業14篇）篇十二
xxxx中學是一所年輕而又快速發展的學校,現有41個班級，2060名學生，173名教職工。學校堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞教育教學中心工作，堅持“以人為本，以人為核心”的管理原則，深入開展“全員育人”、“全程育人”系列活動，努力將學校建設成學生的家園、成長的樂園。
1、學校成立以校長為組長的德育導師制工作領導小組，以“重養成、強管理”為德育目標，全面實施德育導師制工程。學校每位教師與1—2名學困生和行為偏差生結對，從思想、生活、學習、心理上關愛他們。從細節著手，關注他們的每一點進步，共同分析進退原因，重新樹立起他們學習和生活的信心。積極開展警校共建活動，大力整治校園周邊環境，確保學生安全。
2、我們學校住校生多，他們遠離親人，學校努力做好服務工作，使學校成為他們的家園。我們除每天安排值周人員做好常規工作外，還在每幢公寓安裝監控、增派寢室指導師和值班教師，服務學生的安全與生活。不知有多少次，我們的值班教師連夜送感冒發燒的學生上醫院，感動了許多家長。
3、寓教于樂，培養學生形成積極向上的思想品質和行為習慣，使學校成為成長的樂園。各學科積極組建課外興趣小組，開展讀書競賽、小制作比賽，開設手工課、現代科技講座等活動，宣傳、普及科技知識，努力實現育人生活化。
4、針對學生周末乘車難問題，學校與縣長運、三運公司簽訂協議，開通“學生班車”，打造“放心車工程”。值周教師做好每一輛車的點名工作，嚴防超載，在社會和家長中產生了積極的影響。
5、一切從學生、家長出發，想學生所想，把關愛送到千家萬戶。學校每學期都派老師將《學業成績報告單》和《學生成長記錄袋》送到各鄉鎮、各學生手中，避免了學生的來往奔波。經常把家長會開到鄉里、村里，方便了眾多的學生家長。連續多年，作為一種慣例，在寒假春節期間，學校領導、教師都會到學生家中，送去叮嚀和關懷，送去鼓勵和希望。
據本學期初步調查，我校有父母都在外的“留守學生”人，單親家庭學生人。我們努力做好扶貧幫困工作，確保學生不因貧困而失學。認真做好貧困學生統計工作，公平、公正、公開地發放貧困生補助款、車費補貼等款項。多方聯系，開展“幫扶結對”活動，積極為貧困生尋求社會力量的經濟援助。通過努力，截至目前為止，我校有100多位貧困學生與縣總工會、縣慈善總會、縣發改局、縣檢察院等社會機構和xx縣郵政局及寧波其他地區熱心人士結對，陸續獲得愛心捐款4萬余元。十月份，我校還與xxx電視臺《xxx》欄目合作，制作了三期以關注留守學生為專題的節目，社會反響強烈。
學校充分挖掘學生的潛能，發揮他們的特長，努力追求讓每一個學生在都獲得成功。通過搶答賽、辯論賽、小制作比賽、詩歌朗誦比賽、校園文體藝術節、學生書畫展等形式多樣的文體活動，為學生搭建起施展才華的平臺。
我校學生在各學科競賽中屢屢獲獎，省自然科學知識競賽中有4人進入全縣前10名;在縣中小學生田徑運動會、籃球賽中均獲佳績;在本學期的縣興趣特長運動會上以超出第二名47分的巨大優勢位居榜首;文藝節目《xxx》作為我縣唯一選送節目，參加市中小學生藝術節展演獲得各界好評。種種成績的取得，極大地激發了學生學習的積極性，促進了學生的發展。
在上級有關部門和社會各界的關心支持下，我校關心下一代工作取得了一定的成績。當然，成績只能代表過去，在以后的工作中，我們將進一步努力，用更多的愛去澆灌每一位學生，使的每個學子都能健康茁壯成長!
社區關心下一代先進集體事跡材料（專業14篇）篇十三
xx村下一代工作委員會在各級關工委的重視支持和有關部門的密切配合下，以科學發展觀作指導，始終把關心下一代工作放在首位來抓，以“領導班子建設好、骨干隊伍作用好、制度健全執行好、活動經常效果好、積極探索創新好”的標準，開展爭先創優工作,扎實推進，富有創新,切實抓好關心下一代工作，充分發揮基層關工委組織的職能作用；以構建和諧村為目標，把工作轉化為實際行動，結合自身實際，不斷加大創新形式，充分發動社會的力量，讓更多的人員加入到這個行列中來；關工委工作受到上級領導和社會的贊揚，開創了村關心下一代工作新局面。下面我把自已所做得工作，向各位領導和各位同仁作一匯報：
xx村位于xx縣南部山區，距縣城35公里，海拔156—787.6米的半山區。全村下轄10個自然村，9個村民小組，x戶，x人(其中畬族人口x余人)，有黨員43人。近年來，隨著國家一系列的富農政策實施，農民的生活逐漸富裕，農民對精神文明建設的追求也越來越高。特別是關心教育下一代的工作更是刻不容緩，xx年村里共投資了x余萬元建成了x平方的綜合辦公大樓，建起了占地x平方的籃球場和青少年活動廣場。配有設施齊全的關工委辦公室，青少年活動室，配有電腦、電視、球類、圖書室等文化娛樂及體育設施，并建立了齊全的管理制度。xx年村關工委率先開展了“鄉村文明俱樂部”創建活動，有效地推進了鄉村精神文明建設和村關工委建設。
xx村關心下一代工作，切實做到領導重視，組織健全，分工明確，措施得力，效果顯著。
村黨支部和村委會高度重視關心下一代工作，清醒認識到關心下一代工作必須要做到機構健全、制度完善、人員落實。建立了以黨支部書記勞光榮任關工委主任，德高望重的老支部書記為常務副主任，村“五老”成員為組員的5人領導班子。現有村級關工委協會會員x人，其中，老黨員x人，老教師5人，老工人x人。把一批懂經濟、懂科技、懂法律的知識型干部吸收到關工委組織中，并制定了切實可行的關工委章程、制度、實施細則、工作計劃，分工明確，并上墻公開，列入年終考核。為了做好服務工作，村里配有設施齊全的關工委辦公室，青少年活動室，配有電腦、電視、球類、圖書室、教室等文化娛樂和體育設施，并建立了齊全的管理制度。
硬件制度達到了，軟件設施要跟上去。為了加強村級關工委的軟件設施建設，村關工委的“五老”成員親自出馬做工作，積極爭取上級和寓外人士的支持。通過做工作，有xx市xx集團公司總經理黃春富個人捐款x萬元，浙江維爾生物識別有限公司鄒建軍經理捐贈電腦10臺，浙江文昌閣紙業有限公司捐贈辦公用品8套，團石黃俊公司捐贈課桌椅60套，還有溪口筍廠、家俬廠等寓外人士的捐款2萬余元。xx市和xx縣圖書館贈送圖書xx余冊。由于這些硬件和軟件設施的配套建設，使村里的青少年有了一個良好的活動去處，豐富了青少年的業余文化生活。
xx村關工委專門召開了會議，學習了省關工委“十萬‘五老’結對關愛農村未成年人”的通知精神，要求全體“五老”要關愛每一位未成年人的成長，關心貧困兒童、“留守兒童”的健康成長，做到從思想上教育，安全上管理，經濟上幫扶的結對，并實行一幫一的結對。全村未成年人130人，需要結對的有20人，其中，孤兒2名，貧困生10名，留守兒童8名；村關工委委員積極帶頭，做好結對關愛工作，每個“五老”人員都有結對的對象。幾年來，村關工委通過捐款，幫助二位貧困生完成了大學學業；通過“五老”人員的捐款，使本村二位面臨失學的孤兒走進了課堂；村關工委還要求每個黨員、老干部要首先教育好自己的子女及身邊鄰居親戚的子女，促進他們的健康成長，做社會有用的人才，經過努力，村里青少年積極向上，連續十二年無青少年犯罪，未成年人犯罪為零，促進了家庭的穩定，社會的和諧，為建設和諧的社會主義新農村作出了應有的貢獻。
xx村關工委堅持以組織建設為基礎，以青少年活動為載體，積極探索創新，開展適應青少年特點活動，豐富農村青少年的文化生活，著力促進下一代的健康成長。
一是借助大批老同志的滿腔熱情，積極投身青少年教育工作。一些信仰堅定、經驗豐富、具有很強的人格魅力老同志，做教育青少年工作具有很強的說服力和感染力這一優勢，把有條件從事關心下一代工作的老同志盡可能多地動員起來，加入到關心下一代的工作行列。
二是充分發揮大學生村官這只生力軍的力量，為更好的關心下一代融入新的活力。
三是創新活動方式。村關工委利用“鄉村文明俱樂部”這個青少年活動中心，舉辦“暑期未成年人道德素質教育”培訓班。
為了使青少年更好地接受素質教育，我村關工委從xx年開始，每年舉辦“暑期未成年人道德素質教育”培訓班，實施“春泥計劃”，豐富社會實踐活動。專門聘請了大學生村官、本村在校大學生、縣有關部門的領導擔任教師。舉辦的培訓班課程內容有：青少年道德教育、心理素質教育、健康教育、法制教育及環境保護等知識教育；同時還開設了小學生興趣班，有書法、電腦的基本操作和使用。在培訓班里，安排好每天教師上課的課程表，“五老”人員值班表，每天上課都安排有“五老”人員值班，保證學生的安全。通過培訓班，使農村未成年人學到了文明禮節，學到了書本上沒有的知識；既過了一個快樂的暑假，又提高了未成年人的道德素質。不少家長贊揚村關工委做了一件大好事，他們說：在活動室，小孩子的安全能放心，回家后又變得更聽話。這樣，青少年們在一起度過了一個有意義且難忘的假期，家長又高興又放心。
四是發揮老少作用,共同參與美麗家園建設。xx年，xx村開展了村莊整治工作。關工委就開始動腦筋想辦法，開展了以“五老”人員和青少年共同參與的《老少共建清潔家園》活動，讓一老一少以主人翁的精神積極投入到建設美麗家園，保持農村環境衛生的清潔工程當中。村關工委向全村青少年發出“從我做起，爭當勤快少年”的倡議。堅持從我做起，從家庭環境衛生做起，從現在做起的要求。全村每個老年人和青少年都要養成良好的衛生習慣，帶頭搞好門前的“三包”，保持居室內外整潔、干凈，庭院雜物堆放整齊，生產生活用具擺放有序。在庭院內外栽樹種植花草，營造窗明幾凈、鳥語花香的家庭生活環境。對亂倒垃圾、亂潑污水、亂貼亂畫、亂停亂放等不良行為進行勸阻勸說，認真履行監督義務，共同維護村容村貌和家庭環境衛生。在大家的共同努力下，xx村的美麗家園建設已走在全縣和全鄉的前列，為全鄉清潔工程、美麗家園的建設作出了榜樣。
社區關心下一代先進集體事跡材料（專業14篇）篇十四
教書、育人是關系到個人、家庭、國家和民族的大事。因此，工作開始時，我嚴格要求師德，忠實黨的教育事業，認真貫徹黨的教育方針，在學校堅決服從組織的安排，任勞任怨，熱愛崗位敬業的教育工作中，成為教師，熱愛、尊重學生，并積極參加各種訓練、學習，提高自己的知識水平和業務能力。在教育中理論與實際聯系，與時俱進，探索教育的新途徑，努力不重復教育參考，不重復他人，不重復自己，遠不會過時，受到學生的尊敬和信賴，成為讓學校和家長放心的合格老師。付出總是有回報的，2004年被大同電力機車有限責任公司評為先進教師，同年被學校評為師德先進個人，2005年被大同電力機車有限責任公司團委評為優秀教師。2006年1月被學校評為05年度師德先進個人。
自2006年8月被學校任命為年級主任以來，我從來不敢忽視我的工作。我努力從以下幾個方面著手:。
軟化教學環境，培養健康人格。
成年人比成才更重要，有健康的心，有感謝的心，有社會責任感，有團隊合作的集體感，是人生能否陽光，能否為社會做出貢獻的關鍵。因此，整個年級掀起了學習國學古典弟子規的熱潮，語文教師在選擇時率先進行閱讀經典的活動。朗朗朗讀書，給學生洗腦的感覺，教室里尊敬老師教的風氣濃厚，下課后，原來學生已經離開老師，現在學生靜靜地等老師離開工作的學生犯了錯誤后，原來老師苦口婆心的學生不能要領，現在和弟子規的學生相比，掩飾羞恥……走廊拐彎供暖，經常是隱藏污垢的地方，學習弟子規后，我在旁邊貼上警告語。你丟下的是質量，我撿到的是美德(東西小，不要亂扔，亂扔，兒子道虧損)。畢竟，學生隨便扔的現象越來越少。學生入學后，我抓住年級工作，首先培養教育。因此，從初中開始，我就把握自習、走廊紀律和學生服裝、發型規范，不給孩子們規范的機會。像升國旗、學校和年級的集會一樣，對出頭的學生絕對不會放松，對其他學生有威懾力，對學生也有感覺。這位主任真的來了，管理工作順利的話，今后的一舉一動，足夠的話，學生就會有默契，當然也不會超過雷池的一半。我覺得保護自己職業的威嚴，保護了年級的一部分紀律。
實踐證明，這種管理是有效的，班主任和學生知道什么時候應該收到，什么時候應該放置，收到自由之間培養了嚴格的做法。2008年，帶著年級考試進入大同市優秀學校的行列，20xx年考試，帶著年級高分段創立學校近年來歷史最高，年級學生焦一丁在大同市排名第一，山西省排名第六，中學入學的學生比上次幾乎翻了一番。
做班主任的思想工作。
班主任是整個年級管理工作中的生力軍，班主任的團隊思想是否穩定，關系到整個年級的穩定。因此，在日常工作中，我總是把班主任團隊的建設，特別是思想教育工作放在第一位，利用班主任的工作會議和業馀時間，除了配置任務外，更重要的是鼓勵、鼓勵和指導班主任確立正確積極的工作觀。鼓勵學生有耐心、愛和恒心，平等對待所有學生。每天必須做的這些工作，雖然沒有可以包圍的痕跡，但是腳印都很牢固。
學海無止境，教學無止境，只有不斷充電，才能保持教學的青春與活力，才能以更好的方式和手段為學員服務。一直以來，我鼓勵天道報酬，積極參加各種理論學習。在課程改革實施中，我可以結合實際教育工作，確立新的課程標準和新的課程理念作為學習重點，認真參加各級各組織的新課程培訓和各類學習講座，自費訂閱相關語文教育資源類報紙、雜志，利用書籍、各類相關專業報紙雜志、網絡等認真學習，開拓教育視野，開拓思維。我珍惜每次外出學習的機會，2002年4月被派往北京交流學習，近距離感受到永正、竇桂梅等小學教壇的領導人物的教育風格，開拓了我教育風格形成的新歷史2006年8月，作為班主任被派往湖北當陽參加了全國新課程理念下的班主任工作交流會，從田麗霞等全國十佳班主任的報告和他們的促進交流中，理解了如何成為合格、高層次、新時代的班主任。會議上，自己寫的教育教育論文響鼓必須重錘，經過交流鑒定，獲得了一等獎。除此之外，我還積極參加校內外聽課、講課等教研活動，吸取相關的教學經驗，尋找新的理念、新的方法與自己在個性、學生實際等方面的契合點，使自己在教學教學方面不斷進步。
道路漫長，我上下求索，在教育和管理的長途中，相信只要有愿意獻身、愿意辛苦的心，就能突破關心下一代的工作，取得成果。