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紀律建設交流發言材料（精選18篇）篇一
同學們：
在生活中我們有著不同的生活習慣，但遵守紀律卻是我們每一個人應該重視而牢記的。所謂“無規矩不成方圓”，為保證人們正常的生活，每一個國家都有自己的法律，學校作為我們接受知識的平臺，傳授知識的神圣殿堂，自然更是需要鐵的紀律。在學校里我們要成為合格的高中生，最基本的就是應該遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，遵守校紀校規。
然而，隨著學生對學校的環境的熟悉，隨之出現了一些新的變化，新的動向。我們同學中，出操遲到、上課遲到，課堂上講話、隨便換位、寫紙條、看小說、睡覺、做小動作、作業相互抄襲甚至不做，不注意儀容儀表，亂扔廢棄物，課間在教室內喧嘩、自習時間不學習等等一切似乎都理所應當，在自己的字典里還堂而皇之地將此解釋為“張揚個性”。殊不知，這是一具頹廢了的雕塑，你以為周圍的同學會抬頭仰慕你的我行我素，而實際上，別人只會低頭嘆息：“碎掉了的瓦礫！”
“人，一撇一捺，寫起來容易做起來難。我們要經常思考，我在做什么，我做得怎樣，我要成為怎樣的人”。做怎樣的人，一百個人會有一百種答案，但在每一個答案的背后都有一個基點，那就是做人首先要做一個文明的人。而對于我們高中學生而言，一個文明的人就是一個遵守紀律，規范自身行為的人。為什么在一個環境幽雅清潔的地方，很少有人隨地吐痰？為什么在莊嚴肅穆的場合，人們往往善于自律？這是因為環境提升了人的道德認知。于是有人說，“不是我不文明，而是環境太糟”。好的環境的確可以創造良好的的道德氛圍，但受環境影響而實現的道德約束是被動的，表面的和膚淺的。沒有環境的激勵，甚至是獨處的時候，也是檢驗我們的道德養成的最佳時機。更何況，我們處在一個環境幽雅的校園里。
每當我們與那些違反社會公德、破壞校園良好文化氛圍的人理論時，總能聽到這樣的回答：“又不是我一個人！”也許的確不是你一個人，但是我們為什么總習慣于把自己定位于相對較低的道德水準呢？為什么不向有道德和講文明的同學看齊呢？道德就是要求我們有足夠的意識和能力控制自己的行為，引導自己的情緒。我們不應原諒自己而拒絕別人的忠告，貶損自己的價值。成熟的人格和高尚的人性來自于嚴格的自律。這也是每個高中生必備的素質。
同學們，在我們充滿豪情壯志向理想奮進的時候，在我們滿懷自信積極奔跑在人生跑道上的時候，請不要忽略了這位從早到晚伴隨在我們身旁的嚴肅的朋友。有了它，我們的秩序更加井然；有了它，我們的生活更加燦爛；有了它，我們攀登的腳步更加堅實。
一個有生命力的民族，必定是一個有紀律的民族。
一個精誠協作的團隊，必定是一個有紀律的團隊。
一個有凝聚力的班級，一定是一個守紀的班級。
一個有進取心的學生，一定是一個守紀的學生。
就讓我們從現在開始，從自己開始，從點滴的小事做起，養成良好的文明習慣，爭做守紀的好學生，我在此倡議：
管住我們的口：
不隨地吐痰，不起綽號，不說臟話，不狂呼亂叫；
管住我們的手：
不亂扔果皮紙屑，不亂刻亂劃，不亂拿亂放；
管住我們的腳：
紀律建設交流發言材料（精選18篇）篇二
根據支部的工作安排，本人立足工作實際，全面梳理自己分管的工作，現將作風建設活動開展以來的一些體會，向各位領導和同事匯報，不妥之處請批評指正。
支部對開展好作風建設活動制定了實施方案，并進行詳細的安排部署。創新活動形式，通過集體學習、小組討論、交流研討、觀看警示教育片、學習先進黨員、外出學習等方式，認真組織學習教育，為改進工作作風打下了堅實的思想基礎。以黨員大會為載體，傳達學習了xx書記在全省作風建設活動動員大會上的講話、全市作風建設活動動員大會精神等一系列重要文件和會議精神，引導黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過一段時間的學習，我收獲頗多，感觸很深，xx警示教育片中折射出的工作人員不作為、“踢皮球”、“懶政”、對待來訪群眾態度冷漠、敷衍了事等現象猶如當頭棒喝，為我們敲響了警鐘，使我們深刻認識到，群眾利益無小事，作風建設刻不容緩。
加強作風建設，對保持黨的先進性、純潔性，密切黨同人民群眾的血肉聯系，永葆黨不變質、國不變色具有十分重要意義。黨員干部的工作作風和生活作風有著特殊的示范作用，人民群眾會從黨員干部日常工作和生活中的一言一行來認識、評價黨和政府，高尚品質、崇高形象和偉大人格可以形成強大吸引力和感召力，對增強黨的凝聚力和戰斗力有著至關重要的作用，所以，抓好作風建設是十分必要的，自我市作風建設活動開展以來，市紀委對會風會紀、工作紀律等情況進行過多次督查，并對發現的問題進行通報。x月x日，市紀委對xx廳、xx局干部存在不擔當不作為、形式主義、違反“八項規定”等問題在全市范圍內通報，并對相關人員進行了問責處理。上述種種，都為我們敲響了警鐘，此次作風建設活動，省市縣各級下了大決心、花了大力氣堅決徹底整治黨員干部作風問題，力促黨員干部真正樹牢責任意識、自律意識、服務意識，真正提振干部作風、真正做到群眾利益無小事、作風問題無小事，為營造風清氣正的發展環境掃清障礙。此次作風建設活動，是省委省政府針對當前我省實際做出的一次正確的重大決策部署，絕不是“小事”，更不是“小題大做”，遏制頹廢、腐化，必須從最容易“失守”的地方抓起，否則，“久曠之宅易生妖”，“人行我效”的“惻隱之心”會放大空間，形成滋生環境。
承蒙領導和同事們的厚愛，讓我談一下工作經驗。說起來慚愧，個人沒什么經驗之談，只是做了一些在工作崗位中應該做的，我與各位相比真的還相差很遠。領導的表揚是對我的一種鞭策和鼓舞。為了今后能相互支持，共同做好本職工作，下面我就結合自身工作把個人對工作的認識和體會向各位匯報一下，請各位多提寶貴意見。
任何工作都是一門學問，是一門專業。既然是一門學問、一門專業，就必須學習，必須鉆研。工作需要學習，學習好才能工作好，從這個意義上講，學習就是工作。要在工作中邊干邊學，不僅向書本中學，更要向領導學、向周圍同事學，堅持不懈、刻苦鉆研，做到站起來能說，坐下來能寫，蹲下去能幫，成為工作的行家里手。為項目建設跟蹤服務是我們計經科的工作職責范圍，一個項目從洽談到建成投產，需要經過工商注冊、立項、環評、安評、規劃建設等30多個部門的相關手續，要想服務好就必須弄通每一個部門的業務要求。因此，這些年在服務的同時，虛心學習相關專業知識，邊學邊干，先后為舒馳、魯億通、民興、大柴、盛華、聯利等項目全程跟蹤服務，大大地推了項目進度。同時也得到投資者的好評。
二、工作，就要把工作當作樂趣干。
敬業必須樂業，熱愛是最好的老師。不管工作怎么辛苦，都要以苦為榮，以苦為樂。要享受工作，不要單純把工作當成負擔，要從中體會感受樂趣。法國哲學家盧棱說：“每一項工作中都蘊藏著訴說不盡的樂趣，只是有些人不知如何去發現它們而已。”把工作當成享受，再苦再累也愉快，也心甘情愿；把工作當成負擔，就感到很累、很無聊、很枯燥，因此要學會快樂的工作，尋找工作的快樂，在積極進取中鍛煉，提高能力素質，努力創造輝煌的工作業績。我們計經科對應的職能部門有發改局、經信局、科技局、金融辦、市委市政府督查室、市委考核辦、市委市政府所有的秘書科、人大政協等單位，無論是項目調度、還是專題調研，特別是市委市政府秘書科經常是下午下班后或晚上要材料，對他們下達的任務，都是加班加點保質保量提前完成任務，并且我們養成了電子上報材料后，都要打電話問一下收到了沒有，如有需要補充的我在等候。當聽到可以了，方可休息。今年上半年，為市委市政府秘書科、考核辦、發改局等單位提供了開發區骨干企業、重點項目每月銷售收入、納稅以及項目進度等情況，先后配合市經信局、金融辦組織開展開發區不同行業8家小微企業融資成本調查和區內60家企業金融風險排查工作，圓滿完成了小微企業融資成本專題調研和防范化解金融風險等工作。說實話，我能與秘書科交流，是我最大的榮幸，因為，通過與他們的交流使我學會了很多東西，各類文書的上呈下達，語言的表達等收獲頗豐。當我看到所有上報的材料都得到上級認可，心里很是滿足，因為我覺的心中有一定的成就感。
為誰工作？我認為不是為單位干，也不是為領導干，是為自己干。因為工作干得多，鍛煉就多，提高就大。從這個意義上說，多干工作不吃虧，多干工作能夠更好的鍛煉自己。因此，要把工作當作自己的事來干，如果我們每個人都能把工作當作自己的事來干，又何愁工作做不好？記得是2013年的一次股級干部競爭上崗中，一個抽簽答辯題，題目是如何寫一篇關于“環境整治”的調研報告，使我得益于工作接觸的多，干得多的結果，因為，我們經常幫助企業審核項目的科研報告，具體格式、內容和要求全部掌握，因此答辯取得了較好的成績；另外，固定資產的考核是最能體現出平時的基本功如何，歷年來，根據各級項目固定資產考核要求，每個項目要有土建預算、設備發票、合同、清單等證明材料，說實話除去上市公司的項目能基本準備齊了外，其他項目材料準備齊了的不多，因此，我們幫助擬定公司章程和投資合同，沒有施工預算的我們虛心向專業人員請教，沒有發票的協調企業辦理，由于這些基本功比較扎實，關鍵的時候還真的用得上。記得是2012年4月17號下午，使我記憶尤深，我區盾安項目代表萊陽接受煙臺考核，在市政府一樓會議室，參加人員由市分管領導及項目單位、建設局、審計局、發改局、開發區劉君華主任，負責組織項目材料的發改局工作人員和我。煙臺考核組由紀委副書記、審計局、發改局、工程、設備專家等6人組成。煙臺紀委副書記宣布本次考核的辦法和提供證明材料真實性的有關規定，考核結果在媒體上公布。接著就由考核組查驗有我們提供的規劃圖、科研報告、施工合同、施工預算、設備清單及發票等材料共計1200多頁，對應現場進行核對，歷時一下午到晚上11點，由于我們材料準備充分，真正做到數出有據，查而無誤，取得了煙臺前6名好成績。
工作，是一種責任，任何人都無法逃避這種責任。每個人都有自己的工作崗位，而在這個崗位上都有職責范圍和工作目標，一旦開始工作，就必須全身心地忘我地投入到工作中，殫精竭慮，嘔心瀝血。不管在什么崗位、干什么工作，只要埋頭苦干，無私奉獻，使個人的工作能力和綜合素質在敬業奉獻的不懈奮斗中得到提高，就能實現人生的價值，干成自己的事業。我認為要實現這一目標，關鍵要有精氣神。什么是精氣神，精氣神是工作的動力，沒有動力工作就難有起色。因為有精氣神才會有干勁、有闖勁、有韌勁；有精氣神才敢應對挑戰、直面困難、承受挫折；有精氣神才能消除暮氣、聚集人氣、激發正氣。精氣神是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力，對工作充滿高度的精氣神，可以使我們不畏懼現實中所遇到的重重困難和阻礙。可以這么說，精氣神是工作的靈魂，甚至就是工作本身。
以上是我對工作的認識和體會，不妥之處請指教!
借此機會，我想向一致關心支持我的領導和同志們表示衷心感謝!同時，也向在座的各位表態，在今后的工作中，我將發揮余熱，敬業愛崗,甘于奉獻,進一步提升工作效能，嚴謹、規范、科學地做好各項工作，為開發區的發展，奉獻自己的微博之力。
各位同志：
現根據《關于在“作風建設年”活動中召開專題民主生活會和組織生活會的通知》的要求，在結合個人的政治素質、思想素質、作風建設和業務實際等基礎上，比照標準，對自我進行深入的剖析，認真查擺自己在責任擔當、思想境界、精神狀態：能力素質、工作標準、紀律規矩意識等方面存在的不足，并深刻分析自己存在問題的原因，制定改進措施，明確努力方向，現具體匯報如下：
1、責任擔當方面：作為一名黨員，一名教育管理者，在日常工作中，我能夠較好的履職盡職，在同事們的幫助和關懷下，較好的完成了各項工作任務；但也在責任擔當方面，由于自己的思想意識與組織的要求尚存在一定的差距，在責任擔當方面，責任擔當的意識還不高，尤其是在面對一些日常困難和難題時，存在著思想退縮、行動退縮等現象。
2、思想境界方面：在日常工作方面，本人能夠保持良好的思想道德和生活情趣，但也客觀存在著日常工作中服務意識不到位的現象，對于服務職工、服務學生的力度還不夠，主動關心教職工、學生的思想還有待于提高。
3、精神狀態方面：精神狀態決定著工作狀態，作為一名黨員干部，一名教育管理者，我能夠保持工作的熱情和激情，認真工作；但通過自我分析，也發現自己客觀存在著愿意當“太平官”，求穩怕亂的錯誤思想。
4、能力素質方面：近年來，個人積極參加各種政治理論學習活動，通過學習切實提升了自己的思想政治素養；同時，作為教育從業人員，我也能夠積極的學習各種先進的教育理念和教學方法方式，有了很大程度的進步和提升，但自己也深知自己的思想素質和業務能力與黨組織的要求，與學校教職工的期望，尚且存在著一定的差距，主要表現為工作的主動性還不夠高，鉆研業務的力度不強，解決具體問題的可操作性辦法少等。這些是自己未來需要加強的地方。
5、工作標準方面：在日常工作中，我能夠嚴格貫徹執行學校黨委的各項工作部署和要求，積極完成各項本職工作任務，但自己通過剖析也發現存在著一些問題，這些問題主要是工作的主管能動性還不夠強，對待一些具體任務和工作時，有時候對于細節的把握還不到位，管理的精細化水平，還不夠高，對待工作有時存在著粗心大意的現象等。
6、紀律規矩意識方面：作為黨員干部本人能夠嚴格執行學校的各項規章制度，上班不遲到不早退，不擅離職守，能夠做到立場堅定，但也存在著重業務工作，輕黨風廉政建設的一些情況。
7、其他方面：在工作中，本人能夠嚴格遵守中央八項規定和反四風的各項要求，無違紀違法違規現象。
通過自查，個人深刻的認識到自己存在的各種問題和不足，在結合實際的基礎上，自己對存在的問題進行了黨性方面的分析，具體如下：
1、政治方面；自我的政治學習力度不夠，作為黨員本人能夠對黨忠誠、立場堅定，但自己的對于政治理論的學習度不夠，對黨和國家的方針政策理解的還不夠全面，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐還不夠到位，這些政治學習方面的原因是存在問題的主要原因。
2、執行紀律方面：在工作中，本人能夠自覺遵守學校的各項紀律，遵守黨紀國法，但是在紀律遵守方面，也存在著一些不嚴格的情況，認為自要大是大非不錯，就可以了，對一些細節未能充分完全把握，在帶頭執行紀律方面存在著一定的松懈現象。
3、品德方面：在生活和工作中，本人對黨的優良傳統學習的力度還不夠足，在實踐過程中，主動傳承和弘揚黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，踐行社會主義核心價值觀的作為還不夠好，同時，個人認為只要自己能夠管好自己就可以了，其它的事情多一件不如少一件，正是因為這種錯誤的思想，造成了自己帶頭自覺與各種不良風氣和行為作斗爭的力度還不夠大。
4、發揮作用方面等。作為一名黨員，作為一名教育工作者，自我在充分發揮黨員的表率作用方面做的還不夠好，不夠到位，在工作中雖然個人能夠按照任務規定要求，完成各項本職工作任務，但是自己干事創業，開拓進取的精神狀態還不夠強，有時候會受到個人主觀情緒的影響，錯誤的存在只要工作完成就可以了，只重工作完成情況，未能充分注重工作的質量；同時，由于日常工作業務的繁忙，放松了對專業知識和技能的學習力度，對本職工作領域內的業務知識和科學文化知識掌握的力度還不夠，與時俱進的能力有待加強，在服務學生，服務學校事業發展方面還需要不斷的加強和提高，這也是未來我需要不斷努力的方面。
路漫漫其修遠兮，面對未來，我將正視自己存在的問題，結合問題存在的原因，及時補缺補差，在未來的工作中，不斷完善自我，不斷提升，具體努力的方向和改進措施主要如下：
一是加強學習，提升自我的責任擔當。在未來的日子里，我將嚴格要求自我，進一步加強自我的政治理論學習力度，深入系統的學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為，深入領會和貫徹全區“作風建設年”活動的精神，用學習的知識，武裝自己，嚴格要求自我，切實提高自我的責任擔當意識。
二是注重思想，提高自我的服務意識。在未來的工作中，我將進一步提高自我的思想素質，通過政治理論學習，切實提升自己思想境界，杜絕自我封閉、看問題視野小、視線短、偏視角；自我陶醉，自滿、自負、浮躁心態等心態，牢固樹立正確的利益價值觀，注重自我的服務意識提升，切實將服務意識的提高作為工作的重點，重中之重，不斷的加強服務能力的提升，對于同事、對于學生提出的各種合理性的服務要求，用自己的熱心、耐心和激情真誠服務好他們，熱情服務，杜絕發生存在抽屜政策現象和“門好進、臉好看但事依然難辦”的“新衙門作風”等問題，更好的與教職工融為一體，幫助員工解決各種實際問題和困難。
三是保持良好的精神狀態，履職盡職爭做表率。保持良好的精神狀態，始終讓自己充滿工作的熱情和激情，充滿斗志，在工作中遇到問題不回避矛盾，遇到問題主動應對，不圍繞問題繞道走，同時，對于問題，要注重解決問題的方法探討，糾正習慣問題上交，同時，在工作嚴格要求自我，不做“太平官”，敢碰硬，杜絕專注進退留轉和習慣“自我設計”等，讓自己在工作崗位上能夠更好的干出一番事業，發揮出自己的力量，服務學校健康發展。
四是加強專研，不斷促進自我能力素質的提升。作為一名教育管理者擔負著教書育人的重任，因此，在教育管理的過程中，我們要加強政治專研和業務專研，這是我未來努力的方向，具體來說：一方面，在未來的日子中，我將進一步加強政治理論學習的力度，不斷提高自我的大局意識和責任意識；另一方面，著重努力提升自己的能力素質，更好的適應時代發展的需求，我將利用各種機會，努力加強對業務知識的學習，努力提升業務能力，掌握新知識，加強對工作的調查研究，增強自己看待問題，分析問題的能力和水平，在工作中不斷提升和完善工作的防暑方法，不當”回頭先生”，杜絕庸懶散慢拖現象，切實提高自己的工作效能，更好的適應崗位，適應工作。
五是對照標準，不斷提高自我工作標準和水平。面對未來，我將不斷的提高自我的工作水平，高標準、嚴要求，比照先進，對找先進，在管理的過程中注重精益化水平，注重細節管理，不斷提升自己的主觀能動性和創造性。
六是注重黨性，不斷提升自我的政治和規矩意識。作為一名黨員，黨性修養永遠是第一。在未來的日子里，我將進一步加強自己的黨性修養，講政治，重規矩，堅定自己的立場，注重原則，嚴格履行黨風廉政責任制和一崗雙責的各項要求，努力爭做一名合格黨員。
紀律建設交流發言材料（精選18篇）篇三
同志們：
今天我們在這里召開勞動紀律座談會，主要是針對我廠在勞動紀律管理工作上存在的問題，同大家進行探討交流，找出問題發生的原因，制定有效措施，短期內迅速扭轉我廠勞動紀律管理現狀，為企業打造一支紀律嚴明的職工隊伍提供有力的保障。
近5年來，我廠在公司組織的勞動紀律xxx被檢查出嚴重違紀7起，一般違紀2起。我們自檢自查出嚴重違紀16起，其中外來人員違紀12起，我廠職工違紀4起；一般違紀55起.以上嚴重違紀現象主要體現在外來施工人員帶煙火入廠及在廠內吸煙、廠區和裝置內發現煙頭，煙灰、職工在崗飲酒，職工脫崗、睡崗、酒后上崗等。這說明我廠勞動紀律管理工作出現了問題有下滑的趨勢，必須引起大家的高度重視。分析發生以上違紀問題的原因主要有以下幾點：
1、個別基層單位領導對本單位勞動紀律重視程度不夠，主動工作意識不強，自檢自查工作開展的力度不夠，對查出的違紀問題處罰力度輕是造成我廠勞動紀律差的主要原因。
2、工作量不飽滿，職工工作時間無事可干是造成職工違紀的主要誘因。
3、各級班組長的職能未能充分發揮是造成違紀問題發生的前提條件。
班組長是直接面對職工的最基層管理者，是安全生產的第一道保障，也是班組勞動紀律管理的第一負責人，班長對本班組勞動紀律管理的態度決定了這個班組勞動紀律管理的好壞。如果班長對本班組的勞動紀律管理不發揮積極作用，放任職工違規、違紀，那他就不是一個合格的班長，這樣的班長越多，我廠基層勞動紀律就越差。
4、個別職工存在僥幸心理，是造成職工習慣性違紀的根本原因。
我們廠個別職工沒有真正意識到遵章守紀的重要意義，思想上出現了問題，心存僥幸心理，總認為勞動紀律檢查檢查不到自己。
針對以上幾點原因希望各基層單位領導要引起高度重視，結合本單位的實際，舉一反三，會后認真查擺本單位在勞動紀律管理工作上存在的問題，制訂出切實可行的管理方案，從根本上提高本單位的勞動紀律管理水平，為廠勞動紀律管理實現質的飛躍提供強有力的保障。
紀律建設交流發言材料（精選18篇）篇四
尊敬的各位領導親愛的各位同事：
今天我代表美景酒店在這里發言，即很榮幸也惶恐，榮幸的是作為集團的一個新公司領導給了我們更多展示的機會，惶恐是因為在年初制定的部分目標未能按期完成，回顧上半年，酒店全體員工克服了剛剛起步，經驗不足等方方面面的困難，經歷了各種大型會議和重要vip客人的接待工作的考驗，逐漸由創業走上了成熟，取得了些成績，在上半年，共接待客人8000人次，創營業收入143萬元。上半年我們有很多經驗值得總結，有很多果實值得我們珍藏。
在上半年，主要做了如下7項工作：
酒店在工作運行中結合實際情況，不斷的進行調整，并與周邊同行業“靜雅”、“鄭上”“山水”等同行互相交流學習，借鑒經驗，取長補短，彌補漏洞，使酒店的規章制度不斷得以健全和完善。為了使酒店的的管理水平更上一個新的臺階，目前，酒店已制定下發了各類職責、規定、辦法、流程等規章制度40余個，對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準，做到了對每項工作、每個工作環節都有章可循，有規可依。
培訓是提高員工素質的有效手段，是提高服務質量的基礎性工作。酒店剛成立時，首批進入的工作人員絕大部分沒有從事酒店工作的經驗，高層次的管理人員就更加缺乏，加之酒店又是一個人員流動性較強的行業，新老員工之間還注意搞好傳幫帶，實行“一對一”的培訓，這對新進員工快速熟練掌握工作業務起了很好的作用。平時酒店注意經常給員工引進新的服務理念，提倡個性化、親情化服務。五六月份又開展了質量服務月活動，在酒店led屏幕打出字幕，請顧客對酒店的服務質量提出寶貴意見，并開展優秀服務員評比活動，活動的開展進一步在員工中樹立了“服務第一”的思想。
提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和發展的基本前提。在上半年與100余家單位簽訂固定協議。另外還注意利用媒體宣傳自我，打電視廣告，做廣告標牌，制作宣傳飯店的小冊子，印發菜肴介紹等一系列促銷措施。經過“春節、五一、各類考試住宿短時間高強度的入祝不僅為酒店積累了豐富的工作經驗，也對建海美景酒店起到了很好的宣傳作用。
在3月中旬，由于周邊拆遷，積極聯系相關政府部門，在酒店設立了拆遷指揮部，拆遷工作人員在酒店住宿，兩次村莊拆遷辦公消費額達到將近18萬元。隨著農業路高架建設，通過多方聯系，目前中建路橋建設工程項目小組在酒店入住，雖然房量不大，但也為酒店經營帶來了一定效益。6月份酒店又開展了全員銷售活動，制定出了一套全員銷售獎勵方案，使酒店呈現出人人關心銷售，人人參與銷售的良好局面。酒店還克服了酒店接待規模有限的短處，打出了聯手戰略，與高新區唯一三星級酒店合作，共同接待大型會議和團隊，不僅為本酒店增加了效益，也加強了酒店與同行業之間的交流，體現了酒店的合作精神。
財務工作是酒店經營中的一項非常重要的工作，為此，財務部門注意認真做好財務分析和核算。減少費用就是增加利潤。增收固然很重要，但節支同樣必不可少。酒店號召全體員工都要把自己當作建海的主人，樹立以店為家的思想，讓大家從節約一滴水、一度電開始，除了客人使用以外，做到人走燈滅，平時注意維護各種設施設備，發現問題及時報修，不因為無人管理而造成酒店的能源浪費。
客房部對一次性消耗品實行配備回收管理制度，要求樓層衛生服務員在配備過程一次性物品時，未使用的過的不再補充，客人不退房的繼續使用，為酒店節約了成本，增加了利潤。由于客房內香皂的使用頻率較高，但使用量較少，造成極大浪費，經過認真測算后，將酒店香皂改為洗手液，單次人均成本由元，降低至元。
酒店作為一個公共場所，安全經營是壓倒一切的工作責任，為了保障酒店經營工作順利進行，保障賓客、酒店和員工生命及財產安全，保安部門在安全保衛方面做了大量的工作，制定了一系列安全規章制度，如《消防安全管理制度》、《停車場值班管理制度》、《日常安全巡檢制度》、《消防設施維修保養制度》等。
關心員工生活，注意工作方法，是調動員工積極性的有效措施。為了培養酒店的企業文化，增強企業的凝聚力，同時向外界展示酒店的企業形象，利用工作閑暇時間組織員工登山、野炊活動，集團公司還為我們組織了員工體檢及運動會，豐富多彩的業余生活，使酒店員工體會到了酒店如同一個大家庭的溫暖，促進了酒店的人文化建設。
存在的問題：
1、員工素質整體水平不高，特別是缺乏具有專業水平的基層管理人才，服務質量時有低下，服務意識時有淡薄，不能始終如一，針對此問題，酒店專門成立質檢，不定時對服務、衛生進行檢查，對于發現的問題從直接領導進行處罰，將責任分解，做到直線管理。
2、營銷力度極度欠缺，營銷意識，營銷手段單一，固定的客戶群體不大，受到農業路高架橋建設的直接影響，酒店營業額直線下滑，剛剛開展起來的酒店體驗型消費觀念直接碰壁，再酒店配套的不完善如會議室和餐飲影響著客房的經營，目前，酒店利用二樓其中一間茶社改造一個小餐廳，能夠滿足20人同時用餐，在菜品上不斷調整，盡可能滿足商務客人需求。會議室在硬件無法改變的情況下，提高服務標準，如提供茶歇、茶水服務來彌補一些硬件上的不足。針對上半年的營銷情況，作出以下策略：招聘專職銷售人員對市場深度開發，開展全員銷售活動，靈活運用房價體系在不同時間段實行不同的房價體系，在條件允許的前提下增加宣傳力度。
3、規章制度落實的不夠堅決，有隨意性和照顧面子的現象。未能真正做到獎勤罰懶，。管理機制上還有待于進一步完善。
4、最主要的問題周邊大面積拆遷、人流量少，目前現狀下，延伸周邊營銷，利用各種策略搶奪客人，增加收入，在銷售和價格體系下要更加靈活。
下半年在具體工作安排：
1、全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，繼續完善各種規章制度，工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“工資拉開檔次”為主要內容的獎罰激勵管理機制。
紀律建設交流發言材料（精選18篇）篇五
各位同志們：
在十八屆中央紀委五次全會上，xxxxxx強調：“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。
回顧歷史，在1947年中國人民解放軍總部頒發了由xxx起草的關于重行頒布“三大紀律八項注意”的訓令，為革命隊伍立下了鐵的紀律，從黨的最高領導人到普通的戰士，他們都嚴格恪守，始終堅持。正是因為這樣的“鐵紀律”，xxx凝聚起億萬群眾的力量，取得了一個又一個新的勝利，筑就了一個又一個輝煌業績。“加強紀律性，革命無不勝。”“守紀律講規矩”一直是我們黨一張重要的作風和形象“名片”，也一直是我們黨不斷獲得前進力量的重要保證。可以看出，把紀律建設擺在更加突出的位置，充分說明了講紀律守規矩對我黨和國家各項事業的建設和發展何其重要。但隨著時間的推移和外部條件的變化，不守紀律、不講規矩的人多了起來，自黨的以來，查處的那些消極腐敗案件，反映出一些黨員干部無視紀律、不講規矩、肆意妄為等問題的嚴重性，也從反面印證了守紀律、講規矩的重要性和緊迫性。
為深入貫徹落實在十八屆中央紀委五次全會上的講話精神，今年3月份，我辦按照全市“守紀律、講規矩”主題教育活動部署，認真制定活動方案，通過動員部署、學習教育、對照檢查、整改落實四個階段的活動，加強黨員干部守紀律、講規矩的自覺性，成為守紀律、講規矩的模范。通過一個月的學習領會和自我反思，使我深深地認識到守紀律、講規矩在推進黨的建設、法治政府建設的重大意義。
守紀律，講規矩，是強化預防腐敗問題的重要手段。治理和遏制各種腐敗問題的重化、高發趨勢，必須嚴格黨的紀律，強化黨的紀律，執行黨的紀律，特別是在改革開放和社會主義市場經濟建設時期，必須用鐵的紀律來教育管理黨員干部隊伍，使每名黨員、干部在腐敗面前、誘惑面前、利益面前，時時感到黨紀政紀的嚴厲約束，時時感到違xxx紀政紀的嚴重后果，能夠進一步起到不敢腐的震懾作用。近年來，中央先后出臺了“八項規定”等民眾期盼的相關舉措，完善各項法規、政策和規章制度，把權力關進制度的籠子，同時重點查處了一批貪污腐化、失職瀆職、濫用職權、權錢交易、權色交易等腐敗案件，全社會正在形成“不敢腐、不想腐、不能腐”的大環境。同時，我黨的凝聚力、戰斗力、向心力大大增強，黨風政風正在發生著積極變化，改革開放和經濟建設不斷展現出新常態。
守紀律，講規矩，是深入推進四風治理的治本之策。黨的作風特別是“四風”問題要能夠達到根本好轉，有效根除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。指出，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。因此，我們的每名黨員、干部絕不能認為自身存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題，就是小事，要切實明白，這是我們黨進行嚴肅糾正的問題，否則，就是在觸犯黨的紀律、黨的規矩。
守紀律，講規矩，是繼承和發揚黨的光榮傳統之源。我們黨在長期的革命實踐活動中，形成了一整套正確的路線方針政策，這是區別于任何政黨的根本標志，是我們黨的光榮傳統。強調，我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，需要全黨長期堅持并自覺遵循。為此，講紀律，守規矩，有利于我們更好地繼承和發揚黨的光榮傳統，發揮好黨員的先鋒模范作用，帶領人民群眾實現黨在新時期的工作目標。
守紀律，講規矩，是黨員講黨性守紀律的重要體現。黨員、干部要成為黨的事業的忠誠者、捍衛者，這最基本的要求，就是必須嚴格遵守黨的各項紀律。在中紀委會上指出，講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。因此，我們必須按照這個考驗和檢驗標準，進一步強化黨性意識，在日常工作和生活中，時刻做到講紀律，守規矩，特別是在面對是與非、白與黑面前，要勇于堅持原則，堅定立場，充分體現出xxx員的先進性和純潔性。
守紀律，講規矩，是黨組織加強隊伍建設根本所在。黨的各級組織是加強黨員隊伍紀律建設的教育者、管理者和監督者，在中央提出把紀律建設擺在更加突出的位置這一要求面前，就要通過多種形式、多種方法、多種措施，深入推進黨的紀律建設。特別是要深入開展加強黨的紀律建設的學習教育和討論活動，要深入開展八項規定和各項紀律條規的學習和對照檢查活動，要切實制定和完善加強紀律建設的各種管理措施，真正使講紀律、守規矩體現在每名黨員干部的日常行為之中，使每名黨員、干部成為黨的忠誠衛士。
守紀律，講規矩，是推進各項工作落實的重要保證。黨的路線方針政策，需要全體黨員、干部的認真貫徹執行。事實上，這種路線方針政策更多地體現在我們的各級黨組織的部署之中。因此，戰斗在各行各業的黨員、干部，都要努力完成好黨組織部署的各項工作任務，并要在貫徹落實中，做到緊密聯系本職工作的實際，堅持以務實的工作態度，以扎實的工作作風，做到理論聯系實際，勇于克服工作中所遇到的各種問題和困難，堅決地、無條件地完成好組織交給的各項工作任務。
守紀律，講規矩，是純潔隊伍提高素質的必然要求。中紀委指出，當前，腐敗現象依然存在，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，這說明我們的一些黨員、干部隊伍仍有這樣或那樣的問題，也就是我們的黨員、干部隊伍仍不純潔。因此，對于這些腐敗問題必須堅持零容忍的態度，必須以猛藥去疴的決心，按照黨的紀律和規章制度進行嚴厲懲處，做到發現一起查處一起，發現多少查處多少，以此形成強大的震懾作用，推進講紀律，守規矩真正落到實處，方能進一步純潔黨的隊伍，也才能進一步提高黨員隊伍素質，廣大黨員就能夠更好地帶領人民群眾實現黨在新時期的奮斗目標。
紀律建設交流發言材料（精選18篇）篇六
為了進一步加強干部監督，嚴肅干部紀律，樹立干部形象，促進干部紀律作風實現根本性轉變。經縣委研究決定召開這次會議。下面，我就加強干部監督，嚴肅干部紀律講三個方面的意見，請大家認真貫徹執行。
一、正確看待我縣干部紀律作風的現狀，充分認識嚴肅干部紀律作風的重要性和必要性。
近年來，我縣各級黨組織高度重視干部紀律作風建設，堅持用xxx理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部，各級領導班子和廣大黨員干部的思想作風、組織紀律、工作作風有了明顯改進，一心一意謀發展、聚精會神搞建設的良好氛圍正在形成，全縣干部紀律作風的主流是好的，在總體上是向好的方向發展的。但是也必須清醒地看到，同新的形勢、新的發展、新的任務和要求相比，我們的干部紀律作風還存在許多亟待解決的突出問題，特別是在堅持求真務實上仍然存在不少問題。去年八月以來的半年多時間，《三秦都市報》、《華商報》、《西安晚報》和《時代廣場》等省內媒體，相繼對我縣一些鄉鎮和個別單位的工作予以了多達15次的批評性報道，這在我縣的工作史上還是前所未有的。盡管報道內容存在有失實的方面或不夠客觀的地方，但從事后縣上調查的情況看，80%以上的報道還是事出有因、確有其事，這從一個側面充分暴露出我們工作中確實存在著這樣那樣的漏洞，干部的紀律作風確實存在著這樣那樣的問題。其主要表現可以歸結為以下十個方面：
一是不按政策法規辦事。個別鄉鎮、部門和單位，不認真貫徹執行中央的方針政策和縣委、縣政府的工作部署，想問題辦事情不是從全縣發展的大局出發，而是先看對本鄉鎮、本部門、本單位是否有利，有利的事就辦，無利的事則不辦，甚至搞“上有政策、下有對策”，隨心所欲，我行我素，政令不通，嚴重影響到全縣整體工作的健康發展。
二是工作方法簡單粗暴。少數干部不遵守群眾紀律，隨意加重群眾負擔，亂收費，亂罰款，亂攤派。個別鄉鎮的干部，甚至是領導干部，不注意工作方法，在做群眾工作時，強迫命令，不講政策，不講方法，知法犯法，以言代法，以罰代替政策，打罵體罰群眾，造成不良后果，傷害了群眾感情，影響了黨群干群關系。
三是宗旨意識不牢。個別干部忘記了手中的權利是人民賦予的，是為人民服務的，把職權當特權用，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，吃拿卡要，雁過拔毛，損害群眾利益，損害我縣對外開放的新形象，損害黨和政府在人民群眾中的形象。
四是工作作風飄浮。少數干部缺乏求真務實、吃苦耐勞精神，工作講條件、講待遇、講享受。個別鄉鎮和部門安排部署工作不是把為群眾辦實事作為工作的出發點和落腳點，而是為了應付上級檢查，以會議落實會議，以文件落實文件，工作滿足于一般號召，浮光掠影，蜻蜓點水，欺上瞞下，弄虛作假，熱衷于搞“形象工程”、“政績工程”，做表面文章。
五是工作責任心不強。一些干部缺乏應有的思想政治素質和職業道德修養，信仰淡漠，意志衰退，缺乏事業心和工作責任感;有的干部是當一天和尚撞一天鐘，有的只當和尚不撞鐘，工作極不負責任;一些干部不能正確看待問題，正視困難，只看到困難和問題，看不到發展的潛力和優勢，看不到發展的前景，工作喪失信心，精神不振，不求進取，等靠要思想嚴重。
六是班子不團結。少數班子不堅持民主集中制原則，主要領導獨斷專行、個人說了算，班子成員之間不能大膽開展批評與自我批評，不敢與歪風邪氣和錯誤傾向作斗爭，拉幫結派，勾心斗角，鬧無原則糾紛。有的議事不講程序，辦事不講規矩，工作上錯位、越位和缺位，出風頭、行人情的事爭著上，解決難題、得罪人的事相互推，引起了干部群眾的強烈不滿。
七是奢侈浪費有禁不止。一些單位和領導干部，不自覺遵守廉潔自律的各項規定，不注意節儉，違規配手機，超標購小車，公款大吃大喝，公費游山玩水，以權謀私。有的領導干部經手現金，胡支亂花，外出一沓錢，回來一把票。有的不遵守收支兩條線的管理規定，私設“小金庫”，坐支挪用，財務管理混亂。有的見錢就抓，抓了就用，經濟手續不清，走一處亂一處。
八是不遵守組織紀律。有些干部只要組織照顧，不要組織紀律，不服從組織領導，全局意識淡薄，有令不行，有禁不止。少數干部把主要精力不是放在工作上，而是熱衷于打探小道消息，散布謠言，熱衷于拉關系，走門道，跑官要官，走上層路線。有的干部在群眾背后扇風點火，向上級打小報告，唯恐天下不亂。
九是不遵守工作紀律。少數干部工作不負責任，吊兒浪蕩，上班遲到早退，不堅守工作崗位，想來就來，想走就走;對工作挑挑撿撿，合意的就干，不合意的就不干，工作效率低下，辦事拖拉，推諉扯皮;有些鄉鎮干部早出晚歸，假借“下鄉”、“出差”之名，一連幾天找不著人，走讀現象嚴重;有的干部打麻將、斗金花、挑紅四不分上下班，不分晝夜，少數干部參與社會賭博，在干部群眾中造成惡劣影響。
十是學風不夠端正。一些干部不重視政治理論、業務知識和政策法規的學習，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，思想上固步自封、停滯不前，工作上敷衍了事，唯書唯上，照抄照搬，脫離實際，缺乏求實性和創造性。
凡此種種，都是同黨的宗旨和性質格格不入的，都是同人民群眾的利益相違背的，必然會引起群眾的強烈不滿，必然會被新聞媒體報道曝光。家丑不可外揚，但家有多少丑我們自己必須清楚。這些問題雖然存在于個別鄉鎮、部門和單位以及少數干部身上，但它損害的是全縣干部的整體形象，損害的是山陽對外開放的良好形象。這些不良風氣如不堅決剎住，勢必嚴重影響各級黨委決策的貫徹落實，削弱黨的凝聚力和戰斗力，損害黨和人民群眾的血肉聯系，最終必然妨礙我縣全面建設小康社會宏偉目標的順利實現。對此，我們各級黨組織，特別是各級領導干部必須要有清醒的認識，要把加強和改進干部紀律作風建設放在更加突出的位置，采取得力措施，切實抓緊抓好。
二、加強監督檢查，嚴格執行黨的“四大紀律八項要求”
我們黨歷來重視黨的紀律作風建設，并堅持用鐵的紀律統一全黨的意志和行動。xxx同志說過：“加強紀律性，革命無不勝”。xxx同志強調“中國要堅持社會主義制度，要發展社會主義經濟，要實現四個現代化，沒有理想是不行的，沒有鐵的紀律也是不行的”。要求“堅決維護黨的紀律的嚴肅性”。在中紀委三次全會上，實事求是地指出了當前黨員干部中存在的十個突出問題，并向全黨同志發出了大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的號召，提出了嚴格執行“四大紀律八項要求”。中國xxx《黨內監督條例》和《紀律處分條例》也于去年年底相繼頒布實施。兩個《條例》的頒布實施，是從嚴治黨的重大舉措，標志著黨內監督和黨的紀律作風建設已經進入到規范化、制度化的新階段。黨的歷代領導人的重要論述以及兩個《條例》的頒布實施，對我們加強黨的建設和組織紀律作風建設提出了具體的要求。近日，省委書記xxx在接受《xxx》記者專訪時，要求全省各級黨組織要“弘揚求真務實精神，加強干部作風建設。”xxx書記的要求，對于改進全省各級干部的紀律作風建設具有很強的針對性和指導性。全縣各級黨組織和廣大黨員干部，一定要學習好、貫徹好、落實好各級領導的重要指示和黨的各項紀律規定，要堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，把維護和執行黨的各項紀律作為黨的建設的一個重要工作來抓，大興求真務實之風，加強監督檢查，堅決維護黨的紀律的嚴肅性，真正使黨的各項紀律規定落到實處。
一要嚴格執行黨的政治紀律，堅決維護黨的團結和統一。政治紀律是我黨最重要的紀律。講政治紀律，首要的一條就是要堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治上同xxx保持一致，保證中央的政令暢通。現階段，全縣各級黨組織和全體xxx員就是要更加緊密地團結在以為的xxx周圍，毫不動搖地堅持黨的基本理論、基本路線，認真貫徹中央的重大決策和上級的工作部署，自覺在思想上、政治上、行動上同xxx保持高度一致，維護中央權威，保證政令暢通。作為縣一級組織，全縣各級黨組織和全體黨員干部，就是要維護縣委的權威，不折不扣地執行縣委、縣政府的決定。要嚴格遵守黨的章程和黨內法規，對黨的政策、決議和縣委、縣政府的決定持不同意見時，要在堅決執行的前提下，通過正常渠道向上級黨組織反映，絕不允許有陽奉陰違、當面一套、背后一套的兩面派行為出現;絕不允許公開發表和在群眾中散布同黨的路線方針政策和各項決定相違背的言論，決不允許編造、傳播丑化黨和政府形象的言論，決不允許張貼大小字報，散發傳單誣告陷害他人。對于違xxx的政治紀律的行為，要嚴格按照《黨章》和《紀律處分條例》有關規定嚴肅查處，對負有領導責任的，要嚴肅追究。
二要嚴格執行黨的組織紀律，堅決維護黨的先進性和純潔性。一是要嚴格執行民主集中制原則。民主集中制是我黨根本的組織制度，也是最基本的組織紀律。違反集中指導下的民主和違反民主基礎上的集中，都是違反組織紀律的行為。全縣各級黨組織要認真執行民主集中制原則，要保障黨員民主權利，拓寬黨內民主渠道，努力營造有集中、有民主、有紀律、有自由的民主決策氛圍。二是要嚴格執行“四服從”原則。即要堅持個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央。不允許把自己管理的鄉鎮、部門和單位搞成不聽黨的統一指揮、不受組織約束和群眾監督的私人“領地”;不允許有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”、“先斬后奏”或“斬而不奏”;不允許制定與中央政策和國家法律法規及縣委、縣政府決策相抵觸的規定。三是要堅持重大事項集體決定原則。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事規則，重大問題必須提交鄉鎮、部門黨委、黨組或單位領導集體會議討論決定，不允許個人凌駕于組織之上，不準個人或少數人說了算，不準臨時動議作出重大決策和決定，對于不按議事規則辦事，獨斷專行、少數人說了算的決定，縣委或上級黨組織有權予以取消和糾正，并追究有關領導的責任。四是要堅持黨管干部原則。要堅持用好的作風選人、選作風好的人，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。要堅持任人唯賢、不準任人唯親，要堅持公道正派，不準拉關系、徇私情，要堅持團結共事、不準搞團團伙伙。對于投機鉆營、跑官要官的，不僅不能給，而且要嚴厲批評。五是要自覺遵守工作紀律。嚴格請假制度，鄉鎮書記、鄉鎮長和縣直部門主要領導請假必須經縣委、縣政府主要領導及分管領導批準，其他領導和一般干部職工請假必須經單位主要領導或主管領導批準。嚴禁在上班時間干私活、打撲克、下象棋、打麻將，嚴禁遲到早退、不假而走、無故曠工，嚴禁干部“走讀”，嚴禁打架斗毆、酗酒滋事，嚴禁參與各種形式的賭博活動。要自覺遵守生活紀律，合理安排好“八小時之外”的業余生活。要加強自我道德修養，養成良好的職業道德、社會公德和家庭美德，清清白白干事、明明白白做人。
三要嚴格執行黨的經濟工作紀律，促進經濟工作的健康發展。目前，我縣仍處在由貧困向小康邁進的初級發展階段，面對復雜多變的國內、國際環境，面對艱苦繁重的建設任務，我們必須抓住發展這個執政興國的第一要務，落實全面、協調、可持續的發展觀，實現經濟持續、快速、協調、健康發展和社會全面進步。在經濟工作中，必須嚴格執行財政金融等方面的規章制度和紀律規范，維護正常的經濟秩序，確保經濟工作順利開展。一是要切實加強財務管理，進一步規范收支行為。要嚴格執行財政預算和“收支兩條線”管理規定，健全財務制度，積極推行政務、廠務、村務和校務公開。較大額度資金的使用必須經會議研究決定，嚴禁以爭取資金、項目等名義胡花亂支撈取好處;各單位一律不準給職工下達或變相下達創收任務，不準在正常收款中搞返還提成;嚴禁設立“小金庫”、帳外帳，對私設“小金庫”、帳外帳的單位，一經查實將全部沒收，并追究主要領導責任。二是要提倡艱苦奮斗，嚴禁奢侈浪費。要堅持辦一切事情都要遵循勤儉節約、艱苦創業的原則，量力而行、精打細算、講求實效，反對講排場、比闊氣、鋪張浪費。嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂;嚴禁巧立名目出國旅游，嚴禁超標購買小汽車;嚴禁鄉、村公款接待，縣內干部到基層從事公務活動一律在鄉鎮機關食堂吃工作餐或在農戶吃派飯，并按規定標準交納伙食費。三是要規范經濟秩序，堵絕不正當交易。要積極推行建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易和政府采購四項制度，嚴禁標外標、假投標、“暗箱操作”行為，嚴禁以任何形式吃拿卡要外地客商客戶，對于破壞正常經濟秩序、破壞招商引資投資環境的單位和個人，要堅決查處，決不手軟。四是要加強廉潔自律，嚴禁以權謀私。黨員干部特別是各級領導干部，要自覺遵守領導干部廉潔從政若干準則和廉潔自律各項規定，堅決執行黨政機關與所辦經營性經濟實體脫鉤的規定，自覺執行黨政領導干部不準在企業兼職、不準利用職權違反規定干預市場經濟活動以及領導干部子女、家屬不準經商辦企業的規定，嚴格執行個人重大事項報告制度，嚴禁利用職權為個人或小團體謀取不正當利益，嚴禁利用婚喪嫁娶借機斂財。對于違犯經濟紀律的，不管哪個單位、哪個人，各級紀檢監察機關都要一查到底，該退賠的退賠，該沒收的沒收，該罰款的罰款，該受黨政紀處分的一定要處分，觸犯刑律的要移交司法機關處理。
四要嚴格執行黨的群眾工作紀律，密切黨與人民群眾的血肉聯系。我們黨來自于人民，植根于人民，服務于人民。在任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘。“樂民之樂者、民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂”。人心向背，是一個政黨、一個xxx興亡的根本因素。我們黨80多年的奮斗歷程，歸根到底就是為了實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。“群眾利益無小事”是新一屆中央領導班子親民、愛民、為民思想的具體體現，實現好人民的愿望、滿足好人民的需要、維護好人民的利益，是“三個代表”重要思想的根本出發點和落腳點。在執行群眾工作紀律中，一要堅持群眾路線，樹立牢固的群眾觀念。要堅持立黨為公、執政為民，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，要始終把群眾的利益放在第一位。二要深入體察民情，盡力為群眾辦好事、辦實事。全縣各級各部門，特別是各級領導干部要堅持深入基層，深入群眾，到最困難的地方去，到群眾意見多的地方去，到基層工作推不開的地方去，看一看群眾在干什么?問一問群眾在想什么?認認真真地研究“三農”問題，切切實實地關心下崗職工、城鄉特殊困難群眾，真真正正地給群眾辦幾件看得見、摸得著的實事，徹底改變坐而論道、“瞎指揮”的官僚作風。三要改進工作方式和方法，爭取群眾的理解和支持。當今是法制社會，群眾的法制觀念和法律水平也在日益提高，任何蠻干、亂干的做法都是行不通的。各級干部在工作中要樹立科學的發展觀和正確的政績觀，依法行政，文明行政。在具體工作中，要努力運用說服教育、示范引導和提供服務等方法，深入細致地做好新形勢下的群眾工作，防止矛盾激化而損害黨群、干群關系，影響社會穩定。今后，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，都要竭盡全力去辦;凡是涉及群眾切身利益的決策，都要充分聽取群眾的意見，嚴禁搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”。各鄉鎮、各部門、各單位不準向下級提出不切實際的要求，不準強迫命令，嚴禁欺壓百姓，嚴禁打罵群眾，嚴禁憑借手中的權力吃拿卡要、與民爭利，侵犯群眾利益，甚至胡作非為，稱霸一方。今后凡違犯群眾紀律造成一定影響的，發現一起查處一起，要給人民群眾一個滿意的交待，真正樹立起黨和政府在人民群眾中的良好形象。
三、夯實領導責任，促進干部工作紀律作風明顯好轉。
干部紀律作風建設，重在抓好落實。當前，首先要實行黨委負責制，形成各級黨委統一領導，黨政齊抓共管的工作局面。各級黨組織和行政主管部門要對職責范圍內的干部紀律作風切實擔負起全面領導責任，領導干部要帶頭執行黨的各項紀律，嚴于律己，以身作則，自覺接受監督。領導班子正職要對干部工作紀律作風負總責，重大問題要親自過問;領導班子其他成員要抓好分管單位、股室干部的工作紀律作風建設，對職責范圍內的干部紀律作風問題負直接領導責任。要切實“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，要對干部紀律作風問題大膽抓，大膽管，決不能心慈手軟。二要堅持警鐘長鳴，預防腐敗滋生蔓延。各級領導干部要帶頭潔身自好，常思貪欲之害，常棄非份之想，常懷律己之心，常修為政之德，自重、自省、自警、自律，努力做廉潔從政、遵紀守法的模范。三要加強干部教育，嚴格責任追究。要組織廣大干部職工認真學習兩個《條例》和各項黨紀政紀規定，教育廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，明白什么可為、什么不可為，自覺養成良好的行為習慣，防患于未然。各級紀檢監察機關要切實發揮紀律檢查監督作用，加大違紀案件查處力度，對那些頂風違紀、屢教不改的干部要快查快處，決不姑息遷就。同時，要加大領導責任追究力度，對那些領導不力甚至不抓不管，導致干部紀律作風長期得不到轉變，屢屢出現重大干部紀律作風問題的鄉鎮、部門和單位，要嚴肅追究主要領導的責任。
為了切實加強和改進干部紀律作風，迅速扭轉一些干部紀律作風方面存在的不良風氣，縣上安排從5月8日至5月17日，利用10天時間在全縣范圍集中組織開展一次干部紀律作風教育整頓活動。活動大體分三個階段，第一階段，從5月8日至9日為學習動員階段。主要任務是召開動員會，組織干部職工學習黨的各項紀律要求規定，兩個《條例》及縣委、縣政府關于加強干部紀律作風的若干規定，統一思想，努力提高各級干部對加強組織紀律、改進工作作風重要性和必要性的認識;第二階段從10日至14日為對照檢查階段。各鄉鎮、各部門、各單位要結合各自實際，對照全縣干部紀律作風方面存在的十個問題，逐單位、逐人開展對照檢查，查找出本單位和個人在紀律作風方面存在的突出問題;第三階段從15日至17日為整改完善階段。主要是針對查擺出來的問題，制定整改方案，落實整改措施，完善各項規章制度，切實解決干部紀律作風方面存在的問題。活動期間，縣委、縣政府將派出督查組對各鄉鎮、各部門、各單位教育整頓情況進行督促、檢查，活動結束后，要以鄉鎮和部門為單位向縣委、縣政府寫出總結報告。要通過教育整頓活動，徹底解決各鄉鎮、各部門、各單位干部紀律和工作作風方面存在的突出問題，努力使全縣干部紀律作風有一個明顯的好轉。
紀律是執行路線的保證，加強組織紀律，轉變工作作風對于完成我縣今年的各項工作任務至關重要。讓我們立即行動起來，認真開展自查自糾和集中整治，努力使我們的干部紀律和工作作風有一個根本性的轉變，為推進我縣經濟和社會的全面發展、為全面建設小康社會的宏偉目標提供良好的社會發展環境和堅實的紀律作風保證。
紀律建設交流發言材料（精選18篇）篇七
敬愛的老師，親愛的各位同學們：
大家下午好。今天我發言的主題是：怎樣做好班長。
前不久，我很榮幸地被選為班長這個職務。為了更好地為同學們服務，我總結了作為班長應作的以下幾點：
1、及時把握班級的學習、紀律、生活等各方面的情況，對于班級中出現的不良的傾向，敢于大膽地展開工作，能真正成為良好班風、學風的帶頭人。
2、積極主動地輔佐老師匯報班內的情況，做好班級工作記錄。主動征求老師的意見，多提合理建議，并協助老師檢查各項工作計劃的落實情況。
3、負責召開班委會，總結中的成績和不足，大膽地開展批評和自我批評，并提出今后改進工作具體意見，聽取班委們對班級工作的意見和建議，幫助他們解決工作中的實際問題。；負責召開班會，做好班會的具體準備和實施工作。
4、抓好班級紀律，維護自習課及其它情況下班級紀律，對不良行為進行批評，監督，聽取同學意見設法解決或向班主任反映。
5、嚴以律己，模范帶頭。嚴守職責、經常督促檢查其他班委的學習和開展的各項工作情況，帶頭搞好學習和遵守校規校紀。
相信我做到了以上幾點，我一定可以作一個，令同學們滿意的好班長。請大家監督我吧！
紀律建設交流發言材料（精選18篇）篇八
古人孟子說：“不以規矩不能成方圓。”在學習《中國xxx廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)、《中國xxx紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)的過程中，我對這句古語有了更為深刻的現實認識。思及當下，我感到《準則》為黨員干部樹立了道德“高線”，以其“高標準”引領每一位黨員努力向之靠攏;《條例》則為黨員干部講明了紀律“底線”，以其“嚴要求”約束每一位黨員從嚴要求自身。二者之間一高一低、相得益彰，為全面從嚴治黨提供了有力抓手。
在黨的以后，提出了關于全面從嚴治黨的新思想、新理念與新要求。從嚴治黨已經成為了當下的時代主題。而《準則》和《條例》正是緊扣時代主題，為全面從嚴治黨提供了更為堅決、更加堅實的制度保障，為各級加強黨風廉政建設和作風建設提供了制度動力。
在十三屆縣紀委六次全會上，縣委書記潘建華就強調，要抓好《準則》《條例》兩部黨內法規的貫徹落實，把兩部黨內法規納入黨委中心組學習、黨課、黨校教育課程、黨員學習規劃中，有計劃地對黨員進行培訓。為確保學習效果，我要求牽頭科室迅速征訂《黨章》、《條例》、《準則》合訂本，做到人手一冊，并通過黨組帶頭學、機關集中學、支部討論學等多形式進行學習與貫徹。
《三國志》里說：“讀書百遍，其義自見。”越是深入的學習，越使我更為深刻地認識到這兩項黨內法規修訂的重要意義。對我們市場監管系統而言，為進一步嚴肅黨的紀律，嚴肅黨的生活，建設高素質的黨員干部隊伍和文明高效的監管執法隊伍提供了強有力的抓手。而作為我縣市場監管系統的“第一責任人”，繼續帶領全系統黨員干部將《準則》和《條例》學習好、貫徹好、執行好是我的應盡職責。要通過明責任、常教育、強督查，真正引導干部職工把紀律挺在前面、把規矩記在心上、把責任扛在肩上，并以“釘釘子”的精神持續抓好黨風廉政建設和作風建設，從而以“兩大建設”的成果去提升履職質效、推動事業發展。
一是明晰責任，以務實抓落實。常言道，知易行難。制度的生命在于執行，學習貫徹《準則》《條例》，決不能只是“說說”、“寫寫”,必須在學深悟透的基礎上，拿出實招、硬招，真正將黨風廉政建設的主體責任和監督責任扛在肩上、抓在手上、落在實處。于我自身而言，要切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，堅持以身作則，管好班子、帶好隊伍;要引導班子成員，真正認清并切實擔負起分管部門、掛鉤聯系分局黨風廉政建設工作的“第一責任人”責任。同時，發揮好派駐紀檢組的監督作用，引導其聚焦主業務、突出主責，把工作重心放在監督、執紀、問責上來。
二是加強教育，以細節管小節。《條例》中在闡述黨的紀律處分工作的第一個原則“黨要管黨、從嚴治黨”時，就明確要求：“把紀律挺在前面，注重抓早抓小。”追根溯源，作風問題和腐敗問題背后都是紀律問題。要用紀律管住大多數，使紀律成為不可觸碰的“紅線”，應當要“關口前移”抓教育。在深入開展“兩學一做”教育活動過程中，在加強對黨章黨規和系列重要講話學習的基礎上，要引導黨員干部充分認識自身距離合格黨員的差距，注重修身嚴行，真正做到管住小事、守住小節、謹防小錯。從我自身而言，更應當帶頭參加學習，帶頭上好黨課，帶頭執行紀律，帶頭管好小節，當好全系統干部職工廉政勤政的表率。
三是強化監督，以敢管促善管。監督執紀問責日趨嚴格已經成為紀律監督的“新常態”。《條例》明確了政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律“六項紀律”，更加突出了紀在法前、紀嚴于法。我們應當要通過更為全面的監督、更為嚴厲的問責，推動紀律銘刻在心、落地生根。為此，今年以來，專門出臺了《如東縣市場監督管理局督查督辦工作細則》，明確了督辦重點和督查要求，深化內部監督效能;聘請了政風行風監督員，拓寬外部監督渠道。今后，更應當強化監督頻次、豐富督查形式、嚴查違紀行為，通過動真碰硬的督查與問責，真正在全系統形成“不敢為”、“不能違”、“不愿違”的良好氛圍。
四是倡導敬業，以高效謀成效。《準則》中《黨員廉潔自律規范》指出，要堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻。縣委書記潘建華同志在全縣綜合表彰暨經濟工作會議上強調：凸顯發展要務，突出項目為王，全力謀求新常態下經濟發展新跨越。作為市場監管部門，更應在服務發展的征程上體現職能優勢，體現加強作風建設的成果，體現黨員干部的模范帶頭作用，體現打造“質量型”市監和“力量型”市監的成效。圍繞項目建設，結合履職特點，我和班子成員、業務骨干進行了深入的探討，提出了當好項目落戶的“娘家”、項目發展的“專家”、項目保障的“管家”的部門角色定位。有了定位與思路，對于我們全系統而言，我想關鍵就在于一個字“干”，要做到實干、快干、善干、巧干，真正以實際行動去詮釋愛崗敬業，以工作實績去體現履職價值。
紀律建設交流發言材料（精選18篇）篇九
嚴守黨的政治紀律和政治規矩、廉潔自律研討發言材料縣應急管理局黨組成員、副局長**根據局“**主題教育安排部署，我積極參加并觀看了局組織的廉政警示教育專題片《砥礪前行——**正風肅紀反腐2018》，通過觀看電影并結合工作進行深入思考，主要體會有幾點體會。
新時代，廣大黨員干部肩負著實現中華民族偉大復興中國夢的光榮使命，承載著人民對于美好生活的熱切期盼。黨員干部如果不把政治紀律政治規矩當回事，不能做到嚴守政治紀律政治規矩，各種私欲的“閘門”一旦打開，便如洪水猛獸，愈發膨脹，一發不可收拾。從通報的一些案例來看，一些黨員干部原本出身貧寒，最初也都立志要為黨和人民干一番事業，在實際工作中也做出很大成績，為社會發展做出很大貢獻，但因為放松了思想改造、漠視政治紀律政治規矩，踩上一條又一條黨紀國法的“高壓線”，一步一步走上違紀違法的道路，最終因違法犯罪而鋃鐺入獄。究其原因，歸根結底還是忘記了政治紀律政治規矩這根弦，無限膨脹的私欲侵蝕了理想信念，忘記了入黨、入職、為官時的豪言壯語、豪情滿懷，迷失了“初心”，丟失了信仰。這警示我們，嚴守政治紀律政治規矩，不僅關乎政治正確，也是黨員干部“**”的“護欄”，為黨員干部更好干事創業“保駕護航”。
新時期，又提出“八項規定”，等等。歷史告訴我們，我們黨從小到大、從弱到強，不斷開創歷史偉業，靠的是紀律嚴明、意志統一、行動一致。嚴明政治紀律政治規矩，黨領導的革命、建設和改革事業就會無往不勝，否則就會遭受挫折。所以，必須從發展的角度正確認識政治紀律和政治規矩建設中的重要性。應急管理干部要時刻牢記自己的責任，奮發有為，不斷提振精氣神，保持“時時在狀態、天天有激情”精神狀態，以強烈的事業心和責任感，以履職盡責的強烈愿望，干事創業的崇高追求，舍身忘我的工作熱情，在自己的崗位上盡職盡責，認真履行好自己的職責，做到在其位謀其政，一心撲在安全生產工作上，把份內的事情做好，把承擔的工作完成好，克服慵懶散漫、不作為、慢作為的壞習氣，時刻保持一種積極、主動、爭先的工作態度，敢于承擔責任，敢于承擔壓力，扎扎實實做好安全生產工作，確保安全生產的好形勢。
就必須自覺“執行黨的決定”、“嚴守黨的紀律”，始終保持黨的先進性和純潔性，把嚴守黨的政治紀律政治規矩落實到行動中，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，努力做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，努力成為政治上的明白人、黨員信賴的好同志、人民需要的好干部，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量！新時代應急管理干部面臨諸多多挑戰，在困難、問題、矛盾面前應急干部要敢于擔當，敢于攻堅克難，有迎接挑戰、克服困難、解決問題、化解矛盾的真本領，在嚴守政治紀律政治規矩中永葆“初心”。
紀律建設交流發言材料（精選18篇）篇十
我市按照**市委、市政府關于實施“千村生態文明工程”的部署和要求把生態文明村建設作為踐行“三個代表”重要思想、落實科學發展觀的民心工程、德政工程、奔康工程和強基工程來抓采取切實有效措施大力組織實施取得了顯著成效。一年來全市共有108個村按標準完成了創建任務其中有3個村被評為“省衛生村”累計完成改廁6034戶、改水6285戶遷建豬牛舍921間；鋪設硬底化村巷道78公里新修筑排污渠54公里；建設文化廣場128個、籃球場82個興建生態小公園137個。全市生態文明村創建活動的蓬勃開展不但改善了農村基礎設施改變了村容村貌更重要的是促進了農村群眾文明意識和村風民風的轉變賭博、封建迷信等陋習少了勤勞致富、團結互助等行動多了農村的文明程度得到全面提升。
我們在創建實踐中，除了市委市政府精心組織、鎮村兩級狠抓落實之外，十分重視發揮市直部門協調、指導、服務作用，建立和落實部門掛點聯系制度,較好地形成了聯動、互動和推動的“三動”機制,有力促進了創建活動的深入開展。
一、分工負責，協調聯動。
我市強化了組織領導，成立了創建工作領導小組，由宣傳、衛生、團委、婦聯、農業、規劃、建設、交通、財政等部門單位主要領導組成，具體負責指導、協調、督促全市生態文明村建設工作。各成員單位協調聯動，根據本部門的工作職能，圍繞創建活動各司其職、各負其責,共同抓好創建活動具體工作的落實。國土、規劃、建設部門認真指導和抓好生態文明村的規劃、建設和管理，交通部門積極協調指導生態文明村的道路建設，宣傳新聞部門深入開展群眾性的宣傳教育和思想發動工作，農業、林業部門大力督促指導農村發展生態農業和搞好綠化美化，衛生部門扎實組織實施改廁、改水工作，文化廣電、體育部門著重指導建立健全文體陣地、廣播電視網絡覆蓋和組織開展群眾性文體活動。通過各成員單位職能作用的發揮，全市形成了部門齊抓共管、城鄉協調聯動的良好工作氛圍。去年,市交通部門完成了村級公路建設82公里,市愛衛辦在抓好3條衛生村創建的同時籌集了17萬元的物資扶持農村改廁工作,廣電部門新鋪設廣播電視光纜80公里。
二、掛鉤聯創，互動共建。
建立和落實了市直部門掛點聯系創建制度，把市直部門直接掛鉤聯系到各個創建村，支持、幫助掛點村開展生態文明村建設，在全市上下形成了黨委、政府精心組織，部門、單位與掛點村互動共建的良好局面。市直部門樹立“掛點就必須到點”和“幫扶必須到位”的責任意識，不推卸責任，不敷衍應付，把幫扶共建為己任，充分發揮部門自身職能和優勢，切實抓好掛鉤聯系點的創建工作。各部門領導班子成員經常深入到掛點村，積極出謀劃策、出資捐物，想方設法解決建設過程中遇到的實際困難和問題，千方百計給予理念支持、信息支持、技術支持和資金支持。去年，全市108個市直部門共支持生態文明村建設資金112萬元，并捐助相關物資一大批。
生態文明村創建伊始，干部群眾對這個新生事物聽得多、見得少，有創建熱情，但具體怎樣建、建什么、建成怎么樣，還是比較模糊。針對這種情況，市直各部門一方面深入到掛點村組，認真做好群眾的宣傳思想工作，講清開展生態文明村創建活動的目的意義、標準要求。另一方面，采取“走出去，請進來”的辦法，派車派人組織村干部、黨員、村民代表到生態文明村的先行點、示范村參觀學習，開闊視野，增強信心。請來規劃局的同志指導掛點村做好建設規劃。山區片的群眾創建熱情高，不少群眾還自覺義務投工投勞，主動拆除污染環境的破棚爛屋、露天廁所等，拆屋讓地建新路（綠），但這些村一般都基礎差、底子薄，建設資金比較缺乏，掛點扶持山區鎮的部門就從物資、資金上給予大力支持。掛點扶持水南鎮坑告村的.市財政局拿出資金6萬多元，幫助建起了籃球場、生態小公園，添置了健身設施，修建水泥村巷道200多米，還出資2萬元扶持種植沙糖桔，發展集體經濟；掛點扶持樂城鎮近對村的市工商局，也提供扶持資金2萬元并贈送了一批健身設施，市婦聯發動女企業家捐贈了籃球架。市直部門為民、務實的作風和實際行動，大大地調動和激發了當地干部群眾的積極性，有力地推動了全市生態文明村建設。
三、駐點幫助，抓好落實。
我市把創建生態文明村活動與保持共產黨員先進性教育和“十百千萬”干部下基層駐農村工作緊密結合起來，積極發揮駐村干部的牽線搭橋和穿針引線作用，推動生態文明村建設各項工作的落實。駐村干部與農民同吃、同住、同勞動，與村干部一起做好群眾的宣傳發動工作，一起抓好規劃，一起跑部門和動員群眾籌集建設資金，一起帶領群眾參與建設，一起抓好工程質量和資金管理，一起建章立制抓好后續管理，滿腔熱情引導和幫助農民建設美好家園，黨員干部的先進性也在創建活動中得以體現和弘揚。活道鎮首嶺村在市教育局駐村干部的推動下，通過發動群眾和爭取社會各界捐助共籌集資金23萬多元，群眾義務投工投勞900多工，建設水泥硬底化村道3000多米，清理村內渠道1700多米，拆除牲口圈等占道房屋13間、亂搭棚欄200多平方米，清理衛生死角10多處，注重搞好村前村后的綠化美化，村容村貌得到大大改善。
總的來說，一年來我市生態文明村建設工作進展是順利的，成效是顯著的，但與上級要求和群眾愿望還有較大差距，發展還不夠平衡。我們會乘勢而上，繼續努力，進一步加強領導，落實責任，完善掛鉤聯創機制，深入發動群眾，動員社會各界更廣泛參與，按照建設社會主義新農村的總體要求，把我市生態文明村建設工作提高到一個新的水平。
紀律建設交流發言材料（精選18篇）篇十一
各位領導、同志們：
吳局長在局紀律作風集中整頓活動動員會上做了重要講話，明確了這次整頓活動的目標、內容、方法步驟和要求，為了把這次活動精神落到實處，我代表監察支隊作表態性發言，在紀律作風集中整頓活動中，我們決心做好以下三個方面的工作：
職工的問題。針對這些問題制定出切實可行的整改方案，通過建立健全支隊管理制度和工作制度、完善目標責任制、完善考核制度和獎懲制度來進一步加強環境監察支隊的紀律作風建設，通過監察支隊標準化建設來進一步加強軟硬件建設，全面提高環境監察工作水平，提升全體環境監察人員的精神面貌，大興真抓實干之風，營造想工作、議工作、干工作、干好工作的濃厚氛圍，大力倡導雷厲風行、言出即行的辦事作風，堅決做到有令則行、有禁則止，決不允許上有政策、下有對策；堅決消除推諉扯皮、不負責任的工作態度、消除敷衍塞責、不干實事的工作作風、消除養尊處優，不思進取的精神狀態、消除搬弄是非，無事生非的小人作法；增強大局意識和服務意識，切實推進環境監察工作再上一個新臺階。
第三、我們要正確處理好紀律作風集中整頓活動與業務工作的關系。紀律作風整頓的根本目的還是要通過加強紀律作風建設來更好地做好各項環保工作、我們要切實貫徹落實，并做好“六個結合”，即將紀律作風整頓與排污收費結合起來、與小鍋爐集中整治結合起來。
紀律建設交流發言材料（精選18篇）篇十二
“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”無規矩不成方圓。近日“講規矩”成為政治生活的高頻詞。xxxxxx在十八屆中央紀委五次全會上強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更重要的位置。
自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。守紀律、講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。對廣大黨員干部來講，規矩既包括黨紀國法、規章制度，又包括道德規范、標準禮儀。黨員干部是一個地區行為的表率，擔負著發展一方，穩定一方的重任。黨員干部一定要牢記自己是人民的公仆，是整個社會的表率。現實中，有些黨員、干部不守紀律、不講規矩，對其自身、對黨組織、對群眾都造成了傷害。人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。規矩很重要，不懂規矩、不用規矩、不守規矩，就要出問題，就會栽跟頭。十八大以來相繼落馬的一些省部級高管，就是一個活生生的不懂規矩、不用規矩、不守規矩的反面教材。
作為黨員，作為干部，要先學會懂規矩，做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩。將規章制度入腦入心，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不越“雷池”，不亂“章法”。
作為黨員，作為干部，更要學會守紀律，做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非。強化紀律意識和服從意識，對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂的“三尺利劍”，做到從遵守和維護黨章入手，遵守黨的政治紀律和各項紀律規定。
作為黨員，作為干部，要公道正派，不徇私枉法。始終堅持法律面前人人平等，始終堅持以事實為根據，以法律為準繩。用高度負責的態度對待每一件事情，以敬業奉獻的精神追求社會效益的化;要廉潔自律，樹立良好的形象。黨員干部的的形象嚴重關乎黨和政府的形象，黨員干部的守法意識和守法自覺是對國家法律法規、國家最有力的捍衛。
樹立“規矩意識”，嚴格按規矩辦事，按紀律辦事。爭做講規矩守紀律的好公仆。
紀律建設交流發言材料（精選18篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
*月*日，觀看了*專題片。通過觀看專題片，深刻認識到*公路是一起典型的不作為不盡責、官僚主義、衙門作風嚴重的案例。央視的連續報道，媒體的持續關注，全國人民的目光又聚焦到了*，折射出了我省部分部門單位和工作人員不作為、不盡責、陽奉陰違、弄虛作假、慵懶散漫等作風方面的頑癥痼疾。這些頑瘴痼疾即損害了全省和單位形象，又斷送了個人前程。作風建設是一個永恒的話題，大到一個國家，一個省、市，小到一個單位、一名普通干部職工，都既是作風建設的維護者，也是良好作風的受益者、傳播者。國家風清氣正，才能匯聚各方才智，凝聚磅礴力量，增強綜合國力，實現人民幸福安康，單位風清氣正，才能形成工作合力，提高工作效率，傳遞正的能量，樹立良好形象。
當前，全省上下正在開展*活動，*書記在全省轉變作風改善發展環境建設年活動動員大會上強調，一個地方的發展，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素，并明確提出了*的要求，*省長安排省政府專門制定了進一步轉變工作作風“十不準”規定，市委*在全市轉變作風改善發展環境建設年活動動員大會上指出，作風影響環境，環境決定發展，干部作風和發展環境的好壞，決定著一個地方的發展前景和后勁。*月*日，市委組織部*在市“作風建設年活動”領導小組辦公室調研時強調，對于違反紀律的人和事，該通報的通報、該約談的約談、該處理的處理，以真督實查促進干部作風轉變,這些都對轉變工作作風提出了新的更高的要求。
作為一名機構編制部門干部，更加深刻地認識到了轉變作風的重要性，更要以坐不住的緊迫感、等不起的責任感、慢不得的危機感，認真查找自身在學風、思想作風、工作作風等方面存在的問題和差距，進一步增強“四個意識”、強化責任擔當、以敢于作為、善于作為的良好狀態，堅定轉變工作作風改善發展環境的意志和決心，以切實有效的舉措和嚴謹務實的作風在本職工作中作出積極的貢獻。
一、在不斷完善自我上樹立良好作風。
履行一名共產黨員的責任和義務。
二、在做好本職工作上樹立良好作風。
做為綜合科工作人員，不光要成為能負責、能奉獻、能戰斗的干部，更要成為講方法、會工作、懂效率的干部。為此，我要努力做到以下三點：一要管理好時間，做到日事日清。在有限的時間里不讓每一分鐘虛度，要把時間放在最有“生產力”的地方，把計劃內的事情謀劃好、把零碎的時間利用好，爭取今日事今日畢，真正的養成事不隔天、文不過夜的工作作風。二要運用辯證法，做到有條不紊。綜合科每天的工作是都由各種繁雜事情組合而成的，這些事情有大有小，有重有輕，有急有緩。為了提高工作效率，更好地完成工作，我們就要分清大小、輕重和緩急，要學會統籌安排，把最重要最緊迫的放在第一位，堅持做到多統籌、多思考、多總結，從而讓自己高效地完成任務。三要堅持不動搖，做到持之以恒。把每件小事做好，把簡單的事情重復做好，今天的事情不拖到明天，不拖延，不找借口，相信就會距離日清月結越來越近。日清月結、有條不紊不僅是一種習慣，更是一種生活態度。無論是綜合工作，還是財務工作，每件事情都馬虎不得、拖延不得，漏傳或遲傳一份文件，就會造成單位工作被動，甚至被通報問責，財務上錯報或錯填一個數字，就有可能影響到大家的個人利益，日清月結、有條不紊，不僅僅能把事情做好，而且能夠在干好工作的同時，更自信、更快樂、更幸福的去面對生活。
三、在提高自身素質上樹立良好作風。
面對新形勢、新任務，只有不斷的學習，才是提升境界、提高本領、做好工作的前提和基礎。機構編制工作的性質和職責決定了我們每一個人都必須有過硬的本領，必須更加重視學習，不斷給自己“充電”，只有這樣，才能更好地成為機構編制工作的行家里手。一要深入學習崗位業務，打牢干好本職工作的功底和能力。就我個人而言，首先要注重從廣度和深度上下功夫，認真學習中央及省市政策理論及機構編制方面的業務知識，吃透財經工作的相關規定，對政策了然于胸，實際工作中積極運用。二要全面學習系統業務，打牢整體推進工作的功底和能力。推進機構編制制工作，不但需要崗位業務精的干部，更需要對工作研究全面系統、見解深刻的干部。這就需要自己平時注重加強系統業務的學習積累，只有熟悉系統業務，打牢自身功底和能力，才能在整體推進工作中發揮出應有的作用。三要廣泛學習其他業務，打牢服務基層工作的功底和能力。綜合科是辦機關的窗口，與省、市、縣區等部門（單位）接觸機會較多，在日常工作中應注重強化學習積累業務知識，善于發現和總結工作經驗，不斷提高服務能力和水平。
紀律建設交流發言材料（精選18篇）篇十四
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
今天很高興能夠站在這里跟大家討論關于就業局作風建設，我演講的題目是：無私奉獻，從我做起。
無私奉獻是人類最純潔、最崇高的道德品質。她像甘泉一樣滋潤著人們的心窩;她像冬日的陽光，為人們帶來溫暖;她像滿山杜鵑花，給人間送去芬芳。在中華民族五千年的文明史中無私奉獻的人數不勝數。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”這句詩為無私奉獻的高尚品質作了一個形象的詮釋，陳家順就是其中的一個。
陳家順，現擔任著沾益縣人力資源和社會保障局副局長以及沾益縣駐浙江義烏勞務工作站站長。在擔任義烏勞務工作站站長這一職務時，陳家順忠于職守，愛崗敬業，用心服務，開展創造性工作。為了摸清農民工的工作、吃住、工資待遇、勞動時間等具體情況，從20xx年9月開始，他先后到過5家用工單位，以農民工的身份應聘到企業“臥底”打工。
勇于維權。4年來，為農民工調解共780余起糾紛，為農民工挽回損失16萬余元。他的帶領下，義烏工作站逐步成為全縣乃至全市勞動力向省外輸出的起點。陳家順全心全意為農民工服務的感人事跡，贏得了廣大人民的好評和社會各界的稱贊。
作為一名就業局工作者，學習陳家順精神，就要從自身做起，從現在做起，從本職崗位做起，把作熱情轉化為推動社會發展的動力，把工作過程轉化實際行動。要像他一樣，始終心懷群眾，把群暖掛在心上，將群眾的利益放在第一位，真誠的付出。心系群眾、服務群眾、惠及群眾。
在以后的工作中我將以陳家順為榜樣，把“無私奉獻，從我做起”做為自己的行動目標。圍繞就業工作，迎難而上，對人民群眾實施具體可行的就業政策，全方位促進就業人數增長，確保就業局勢的定。我將把群眾的事當成自己事，進一步做好就業困難的排查和摸底工作。
實現創業帶動就業的倍增效應;搞好就業服務工作，面對就業人員我們要做到細心、耐心。加強就業管理，營造良好就業環境。從實際出發，做好周密的就業計劃、注重創新、重實效，廣泛開展一系列就業活動，解決群眾就業問題。
無私奉獻，從我做起，我將用全部的激情和無私地奉獻投入到工作中，共創祖國的美好明天!
紀律建設交流發言材料（精選18篇）篇十五
為了把這次干部和機關作風整頓大會精神落到實處，我代表生產科作表態發言，在干部作風整頓活動中，決心做好以下工作：
第一、充分認識整頓全礦干部作風的重要性和必要性：
強化內部管理，苦練內功，降本提效。我們生產科作為礦井的主要生產管理科室，負擔著生產接續、材料管理、技術管理等工作，我們要緊緊圍繞礦“三會”提出的各項目標，轉作風、樹觀念，扎扎實實干好每一項工作，用鐵的紀律規范自己的一言一行，提高工作執行力，凝聚企業“正能量”，影響身邊的每一名職工群眾，切實當好參謀助手，把東坡事業推向前進。
第二、精心組織，將作風整頓活動落到實處：
首先，我們科室立即召開會議進行具體的安排部署，讓每一個人都積極參與到這項活動中來，以強烈的集體榮譽感和責任感，認真對待這次作風整頓活動，以這次活動為契機，切實推進生產科的工作再上一個新臺階。其次，為保證作風整頓各項工作落到實處，我們將嚴格按照作風整頓內容、整頓形式開展各項工作，充分利用各種時間，認真組織學習，提高思想認識，結合各人的工作職責，認真對照檢查，找出差距和不足，提出整改措施，努力整改;同時還要征求基層單位的意見和建議，對各種問題，本著實事求是的態度，做到不回避、不掩飾、不護短，針對問題制定出切實可行的整改方案，確保這次作風整頓取得成效。
第三，嚴格制度管理，規范工作行為。
認真執行各種工作制度、請銷假制度、科室內部實行上下班簽到制度、崗位責任制、行為規范及干部下井管理規定，按時參加包保區隊的安全分析會和安全學習。
第四，樹立大局觀念，提升執行力。
無條件地接受上級組織和領導交辦的各項工作任務。
第五，科室每天抽出時間輪流講課，提高個人理論知識和業務能力。
第六，深入生產現場，與基層單位干部職工交流，認真聽取合理化建議和意見，解決生產中存在的各種問題。提高為基層服務質量。
第七，加強材料管理，全面開展預算管理，每項工程開工前下達成本控制指標，節獎超罰，降低成本投入;大力開展回收復用和修舊利廢工作，樹立“節省的就是產出”的理念，杜絕材料浪費。
第八，加強設計工作管理，各種設計必須進行經濟比較，集思廣益，力求完美，降低投入。
第九，工作期間嚴格執行“四禁”規定，工作日期間要把精力放在工作上，放在辦事效率上，不得飲酒，不得干與本職工作不相關的事情，不得進行炒股或各種形式的娛樂活動。嚴格執行黨風廉政建設等各項規定，做到公正處事，廉潔自律，杜絕“吃拿卡要”。
第十，加強部門之間的溝通，加強上下之間的溝通，遇到不同意見，積極達成共識，及時找出問題的準確切入點，提高工作效率。總之，生產科在這次活動中一定認真學習、務求實效，通過扎扎實實地開展好這項活動，培養出一支有紀律、有能力、懂業務、會管理、能吃苦的干部隊伍，塑造機關的良好形象。
紀律建設交流發言材料（精選18篇）篇十六
同志們：
上季度，我們傳達了今年中央、省、市紀委全會精神，全面安排了2018年黨風廉政建設和反腐敗工作。今天會議的主要任務是傳達了市委書記羅增斌在全市黨風廉政建設工作專題會議上的講話精神，希望同志們認真貫徹、狠抓落實。下面，我講四點意見：
一要注重政治理論教育。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，多形式分層次組織學習。要注重理論和實踐相結合，堅決防止坐而論道，要堅持讀原著、學原文、悟原理，在學懂弄通做實上下功夫，切實增強黨員領導干部的政治定力。二要注重法紀警示教育。組織黨員領導干部參觀法紀教育基地、觀看廉政教育警示片，深刻剖析十八大以來查處的典型案例，通過典型案例的警示、身邊事例的教育、法規法紀的震懾，培養干部職工遵紀守法的自覺性。三要注重家教家風培育。齊家是廉潔之基，廉潔是齊家之始，家風連著黨風和政風，同時深刻影響著社會風氣。全體干部職工特別是領導干部，要注重家教家風培育，要言傳身教當好表率，躬身篤行“廉潔修身、廉潔齊家”的良好品德，以良好的個人品質感染教育家人;要約束家人用好權力，引導他們受警醒、明底線、知敬畏，模范遵守廉潔從政各項規定，使家庭成為拒腐防變、永葆本色的堅實防線和可靠后方。
要堅持把紀律規矩挺在前面，牢記“五個必須”，嚴防“七個有之”。一要加強日常管理。嚴格落實干部職工考勤、請假、學習、會議、財務管理等各類日常管理制度，定期分析研判干部隊伍狀況，發現問題及時批評教育，讓“紅紅臉”“出出汗”成為常態，讓守紀律、講規矩成為干部職工的自覺行為。二要前移執紀關口。要正確運用監督執紀“四種形態”，建立健全提醒談話、任前廉政談話、誡勉談話、黨風廉政建設責任制約談等制度，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，提出告誡、提醒和引導，盡量把問題解決在萌芽狀態，防止小錯鑄大錯。三要強化監督檢查。嚴格落實各項監督制度，完善監督檢查工作機制，強化執行黨紀黨規的日常監督，特別要加強民主監督作用發揮、理想信念教育實踐活動、萬企幫萬村、異地商會建設、招商引資、構建“親”“清”和諧政商關系等重點領域的監督檢查，確保工商聯全體干部在監督的環境下工作，在約束的狀態下干事，在法治的軌道上用權。
作風建設永遠在路上，必須要持續用力、久久為功，努力推動干部職工作風的不斷好轉、系統政風行風的提檔升位。一要推進正風肅紀常態化。認真貫徹中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府九項規定及其細則精神，聚焦享樂主義、奢靡之風新動向和形式主義、官僚主義新表現，拿出過硬措施，研究治本之策，堅決防止“四風”問題反彈回潮。二要推進“中梗阻”整治嚴格化。要扎實抓好脫貧攻堅“作風建設年”工作，暢通信訪舉報渠道，積極開展黨風政風行風“大眾評”專題活動，從嚴查處典型問題，著力解決在政令執行、責任擔當、作風紀律等方面“中梗阻”問題，每個月定期梳理中梗阻問題，每季度通過召開非公企業座談會、下基層等方式收集工商聯系統的中梗阻問題，切實提高工商聯工作執行力。三要加強政務公開透明化。大力推進政務公開，充分利用門戶網站、微信微博、信息網絡等平臺，全面公開工商聯信息。暢通來信來訪渠道，切實解決好群眾的實際問題，推動非公經濟健康發展和非公經濟人士健康成長。
全面從嚴治黨，落實主體責任是關鍵。一要勇于擔責。黨組要強化主體責任，真正把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，常研究、常部署。“一把手”要履行好第一責任人職責，認真落實“四個親自”的要求，既要抓好工作，又要帶好隊伍，主動協調解決重大問題，適時督查督辦重點工作。班子其他成員要認真履行“一崗雙責”，切實抓好分管領域黨風廉政建設工作，確保黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起考核。二要層層壓責。大力推行和落實黨風廉政建設責任清單制度、科室負責人述責述廉制度，強化經常性監督檢查，將黨風廉政建設的責任壓力延伸到每一個基層單位、落實到每一個科室、傳遞到每一名黨員干部。三要從嚴問責。要在市紀委的領導下和派駐紀檢組指導下，加大執紀監督問責力度，嚴肅查處在構建“親”“清”政商關系、異地商會建設、招商引資、萬企幫萬村、精準扶貧等領域的“微腐敗”問題，持續強化懲貪治腐的高壓態勢，鞏固已形成的風清氣正的政治生態。
紀律建設交流發言材料（精選18篇）篇十七
各位領導：
按照會議安排，下面我就圍繞紀律作風建設工作進行交流發言，不妥之處，敬請批評指正：
一、學習收獲。
xx月xx日我鎮召開了作風建設專項行動動員會，觀看了警示記錄片《貪“利”之禍》、組織學習了鎮作風建設專項行動實施方案，并在鎮黨委（擴大）會議上學習了習近平總書記關于紀律建設重要論述以及中辦印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，充分認識到當前嚴峻形勢下反腐倡廉工作的重要性。八年脫貧攻堅工作，我們勠力同心，齊心協力，精準發力，全面完成了各項脫貧攻堅任務，貧困村順利出列，貧困戶如期脫貧，黨和國家給人民交上了一份滿意的答卷，黨的執政地位更加牢固，黨的引領性進一步提升。開啟新征程，進入新時代，目前我們進入了鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的關鍵時期，直接影響到鄉村振興任務能否完成，群眾的幸福指數能否提升。尤其當前正值疫情全球蔓延，很多基礎不牢固、底子較薄弱的企業訂單量明顯減少，停產破產的不再少數，作為我們更要進一步提升政治站位，增強黨性修養，多方提升服務水平，為企業的發展和群眾的致富創造便利條件，拓寬發展路徑，最大限度激發發展的潛力和活力。
二、工作感悟。
我們在基層工作，承擔著服務群眾“最后一公里”的責任，各項政策的宣傳、各種任務的落實，都是要直接和群眾面對面打交道，我們的形象直接影響到黨和政府在群眾心中的印象。因此在工作中我們要嚴以律己，嚴以用權，規范自己的行為和舉止，做到不該說的話不說，不能辦的事不辦，清白做人，廉潔從政，秉公處事，積極抓好分管工作、村上工作和群眾工作，讓組織放心、讓群眾滿意，不斷提升自己的服務水平和群眾滿意度。
三、
下一步打算。
一是進一步加強學習，提升理論水平。一方面要加強紀律處分條例和廉潔自律準則、習近平總書記關于領導干部紀律工作有關重要論述的全面深入學習，加強黨性錘煉，筑牢防腐拒變的能力。二是加強分管工作業務知識學習。及時學習各類文件、會議精神和行業前沿知識，豐富充實自己的思維意識，更好的抓好分管工作。三是加強同行業部門的溝通聯系學習，及時了解政策方向，把握全鎮工作實際，提升工作效率和質量。
二是進一步謀劃產業，增加群眾收入。針對xx村特殊的地理位置，積極通過外出學習考察、網上學習了解探索一些適合村上發展的新型產業，持續發展好群眾現有的xx、xx傳統產業。積極加強xx科學化管理，加大xx的建設，加大xx宣傳推廣力度，提升品牌建設，增加村集體經濟收入，輻射帶動群眾增收渠道。
三是進一步管好隊伍，激發工作激情。要進一步組織村級“四支力量”加強紀律處分條例、廉潔自律準則、中央八項規定、省市縣鎮各項規定的學習，規范約束“四支力量”的行為舉止，每天按時到崗、及時簽到，認真履職，嚴格按照工作時限完成各項工作任務，為xx的發展貢獻個人力量。
我的研討交流完畢，謝謝大家。
紀律建設交流發言材料（精選18篇）篇十八
同志們：
今天召集機關全體黨員干部職工開會，由我給大家圍繞履行全面從嚴治黨主體責任講一堂廉政黨課。
***總書記指出：“嚴肅責任追究，強化黨風廉政建設，各級黨委（黨組）要切實把黨風廉政建設當做分內之事、應盡職責，進一步健全制度、細化責任、以上率下”。為此，戴河鎮黨委始終將黨風廉政建設作為一項重大政治任務，切實把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作取得實效。
2020年以來，鎮黨委以黨的十九大、黨的十九屆四中全會精神為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的意識，緊抓“責任制”這個龍頭，把黨風廉政建設工作作為貫穿于各項工作的一根“紅線”，高位推動，履職擔責，主動積極作為。全面從嚴治黨的主體責任、領導責任、監督責任的意識在全鎮得到樹立，從嚴治黨落實到工作全過程，風清氣正的政治風氣不斷得到加強，反腐態勢取得壓倒性勝利，為積極推動振宇經濟社會發展提供了堅實政治保證。
一年來，我們開展的工作主要有：一是突出政治責任，堅決貫徹落實決策部署。結合鎮情實際，對黨風廉政建設的各項工作進行量化分解責任到人，并將黨風廉政建設納入目標管理之中，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與各部門業務工作一起部署、一起檢查、一起落實，實行“一崗雙責”，形成了一把手負總責，分管領導具體抓，其他領導按照分工責任配合抓，責任到村、到科室，分層抓落實的良好工作格局。二是高度重視區委第二巡查組反饋的各項意見，始終把抓好整改落實作為改進各項工作的具體抓手、解決問題的有效策略和促進發展的重要動力，從嚴、從快、從實轉好整改落實。通過整改落實，我鎮黨的建設明顯加強，作風建設明顯提升，內部管理明顯規范，精神狀態明顯轉變。三是監督執紀問責成效顯著，黨員干部廉政意識得到加強。我作為第一責任人，實行每季度同鎮黨政班子成員和所轄的28個村、5個社區“一把手”談心談話、提醒警示，對履行好分管范圍內的“一崗雙責”提出明確要求；此外，在鎮級制度建設層面，嚴格把“三重一大”集體決策、黨政“一把手”不直接分管人財物和末位表態、任職回避、定期輪崗、離任審計等制度堅持好，確保制度執行到位、落實有力；同時貫徹民主集中制，完善鎮黨委議事規則，加強領導班子內部監督，推動班子成員間用好批評和自我批評的武器，增強主動監督、相互監督的自覺。四是落實重點項目監督。在村道公路項目建設、村莊拆改等一系列相關問題上，堅持走“三重一大”的規范程序，充分發揚民主，堅持做到集體討論、民主集中、科學決策。其實從我們的工作成效不難看出，主體責任的落實重在強化主體意識、細化責任體系、實化工作舉措，大而化之也就是我今天想和大家交流的主題——“守初心·知敬畏·履職責”。
偉大的中國共產黨，從1921年誕生開始，領導人民先后歷經革命戰爭、抗日戰爭、解放戰爭，取得勝利建立了新中國。建國70多年來，又領導人民經歷了從站起來、富起來到強起來的光輝歷程，中華民族迎來了實現偉大復興的光明前景。看到我國的崛起，西方反華勢力又加大了對我國進行思想滲透和“顏色革命”，包括現在他們伸向香港、妄圖分裂中國的“黑手”，毋庸置疑都是絕對不會得逞的。正如***總書記在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的講話中指出的那樣，“沒有任何力量能夠撼動我們偉大祖國的地位，沒有任何力量能夠阻擋中國人民和中華民族的前進步伐。”
***總書記在黨的十九大報告中指出，“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”一直以來我不停在思考，作為一名黨員領導干部，特別是作為我們基層鄉鎮干部，到底該怎樣更深刻地認識理解并守護這份初心使命呢？我體會，可以從以下兩個角度來理解和把握。
（一）結合學習黨史、國史，弄清楚我們從哪里來、往哪里去。以史為鑒，可以知興替。***總書記在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班儀式上指出，“只有回看走過的路、比較別人的路、遠眺前行的路，弄清楚我們從哪兒來、往哪兒去，很多問題才能看得深、把得準。”我們學習領悟黨史、國史，學習***總書記重要講話文章中有關黨史、國史的重要論述，就是要了解我們黨領導人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程，了解我們黨是怎樣從建黨之初就把初心使命刻在了旗幟上從來沒有動搖過。***總書記指出，近代中國的歷史就是中國人民不屈不撓，不斷奮起抗爭，終于掌握自己命運，開始建設自己國家，為實現民族復興而奮斗的歷史。近代以后，我們的民族歷經磨難，中華民族到了最危險的時候。為了實現中華民族偉大復興，無數仁人志士奮起抗爭，但一次又一次地失敗了。直到中國共產黨登上歷史舞臺，中華民族才終于迎來鳳凰涅槃、浴火重生的曙光。這就牽涉到一個問題，為什么共產黨人行，別人不行？說到底，這是一個初心和使命的問題。***總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上的講話中指出，“干部要把黨的初心、黨的使命銘刻于心，這樣，人生奮斗才有更高的思想起點，才有不竭的精神動力。干部要把人民放在心中最高位置。同人民風雨同舟、血脈相通、生死與共，是我們黨戰勝一切困難和風險的根本保證。離開了人民，我們就會一事無成。要牢記群眾是真正的英雄，任何時候都不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰，真正同人民結合起來。”
***總書記從梁家河出發，始終懷著一顆“為人民謀幸福”的初心，真正與民同苦、為民分憂。2015年2月13日春節前夕，總書記到陜西考察調研，專程回梁家河村看望父老鄉親時說：“我人生第一步所學到的都是在梁家河。不要小看梁家河，這是有大學問的地方。”
上世紀60年代，為了徹底改變“十年九旱”的歷史，河南林縣廣大黨員干部群眾寧愿苦干、不愿苦熬，風餐露宿、日夜奮戰，一錘一釬在太行山的懸崖峭壁上建成了全長1500公里的人工天河紅旗渠。十年修渠中，削平山頭1250座，鑿通隧洞211個，架設渡槽152個，修建各種建筑物12408座，挖砌土石方1515.82萬立方米，用熱血和汗水鑄就“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”的紅旗渠精神。被譽為“世界第八大奇跡”。一代代的共產黨員就是這樣用行動彰顯著他們的初心與使命。
（二）結合我們的個人成長經歷，發自內心地感恩黨和組織，增強踐行初心使命的思想自覺和行動自覺。我們在座的同志們每一點進步，既有自己的努力工作，更有組織的關心培養。特別是黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央以強烈的政治擔當，給全黨營造了風清氣正的政治生態，我們每一名黨員干部都要懷揣著對黨的感恩之心、對組織的感恩之心，來參加主題教育，通過學習教育切實提高思想站位，切實擔起應負的責任。要有一種為黨分憂、為民盡責的感恩氣節，始終牢記黨的重托和人民的期望，珍惜公權力這個平臺，不辜負組織的辛勤培養和殷切期望；要有一種勤勉敬業、執著追求的感恩氣度，永葆愛黨愛國、許黨許國、報黨報國的赤誠情懷，把內心深處的感恩和激情轉化為砥礪奮進的自覺行動，抓好各項工作的落實，創造無愧于黨、無愧于人民的業績。
山海關的甲申史鑒館相信很多人都去過，不知道大家讀沒讀郭沫若的《甲申三百年祭》這篇文章。大家應該對1644年的歷史事件并不陌生，李自成在山海關功敗垂成，倒在勝利的喜悅中。對于其失敗的原因，早在新中國成立之前，毛澤東等共產黨人就進行了深入思考，并教育全黨“決不做李自成”“決不重犯勝利時驕傲自滿的錯誤”“不能忘記艱苦奮斗，繼續戰斗”，等等。在新中國成立70周年前夕，***總書記專程前往北京香山革命紀念地參觀視察，并強調指出，我們緬懷歷史，就是要繼承和發揚老一輩革命家“宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王”的革命到底精神，立黨為公、執政為民的革命情懷，謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的優良作風，始終保持奮發有為的進取精神，永葆黨的先進性和純潔性，以“趕考”的清醒和堅定答好新時代的答卷。作為新時期的共產黨人，我們一定要以史為鑒，時刻不忘初心和使命，時刻牢記“兩個務必”，以更加堅定的清醒和自覺走好新時代長征路。
古語言：人有所畏，其家必和；官有所畏，其政必興；事有所畏，其業必成。明代呂坤在《呻吟語》中說：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。”意思是：凡是有所畏懼的人，就不敢放肆，心有約束，因此能修德養性；如果無所畏懼，“老子天下第一”，為所欲為，必定招致禍災。
敬畏，是人們處世的一種態度。恭敬而有禮，心存畏懼。知敬畏，是做一名合格黨員的基本要求，簡單說就是用“怕”來約束自己，做到謹言慎行，自重、自省、自警。也就是我們常說的，心有所畏言有所戒行有所止。我個人認為，各級黨員領導干部包括普通黨員干部，都要牢固樹立正確權力觀，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，永葆共產黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。在這里我想重點談一下其中的三個敬畏：一是敬畏人民。權力的本質是人民賦予的，只能用來為人民謀福利，黨員干部在執行權力時必須牢記權力的來源，牢記人民的信任和自己肩負的責任，敬畏權力，秉公用權，廉潔用權，決不能把手中的權力當成自己的私有財產，當成自己謀利的資本。二是敬畏黨組織。每個黨員干部的發展升遷哪一步也離不開組織的培養。如果一個人目無組織，自由散漫，就會犯錯誤。因此，黨員必須強化“組織觀念”。應當明白，只要是黨員，就要比普通群眾有所提高，黨員的言論絕不僅僅是代表自己，相當程度上是代表組織和代表，關乎黨的形象。敬畏組織，就是說話辦事不要忘記自己身份。對組織的敬畏，還要有大局意識，全局意識和組織觀念，在思想上、政治上和行動上，始終與上級黨組織保持高度一致，堅決執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的組織原則，多做黨的工作，在工作中實現黨員價值。三是敬畏黨紀國法。法律既是對個人的約束，又是對個人的保護。我們國家是一個法治國家，這就要求我們每個公民對憲法和法律具有虔誠的信仰。一個人如果無視法律，行為就容易出軌，甚至惹上牢獄之災。敬畏法律，就是要求我們黨員干部干任何工作、做任何事情，都要有法律觀念，始終做到敬畏法律的嚴肅性。特別是把對黨紀國法的敬畏之心，轉化為自身的信念、信仰，始終做到在法律的框架范圍內行事。
黨風廉政建設的主體責任是黨委（黨組）的政治責任，是必須履行的政治任務。黨委（黨組）書記作為黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，要牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”“不抓黨風廉政建設就是失職”的理念，既要承擔深化改革、推動發展、維護穩定的第一責任，也要當好從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人。其他班子成員要按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，既管事又管人，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。廣大黨員干部也要始終牢記“兩個務必”，堅持“進京趕考”永遠在路上的使命擔當，時刻繃緊居安思危這根弦，做到自重、自省、自警、自勵，對可能存在的風險和隱患要防微杜漸、防患于未然。
（一）加強責任意識教育。落實好主體責任，增強責任意識。當前，在落實主體責任上存在這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些領導干部的責任意識不強、觀念滯后，責任意識層層遞減，呈現“上熱中溫下冷”的現象，尤其是基層，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段，有的領導干部當老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。要明確紀嚴于法，把紀律和規矩挺在法律的前面，在法律底線之上架起帶電的紀律“高壓線”，防止黨員干部由“小錯”釀成“大錯”，達到用紀律和規矩管住大多數的目的。堅持運用“四種形態”，逐步使咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，讓黨紀輕處分、組織調整成為大多數，重處分的是少數，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。貫徹民主集中制原則，堅決反對“家長制”官僚作風，對重大決策決定時，作為主要領導只能有一票，沒有相對的否決權、拍板權。
（二）強化“一把手”責任擔當。落實好主體責任，關鍵是強化“一把手”的責任擔當。管好班子，帶好隊伍，首先管好自己，當好廉潔從政的表率。只有“一把手”真正把責任擔起來，把從嚴治黨第一責任人責任履行好，才能一級帶一級，班子和班子成員履行責任才能真正盡心盡情盡力。作為第一責任人，我將認真落實“黨政同責”制度；切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。班子其他成員切實履行“一崗雙責”，對分管領域黨風廉政建設負主要領導責任，要切實把責任抗在肩上。黨要管黨、從嚴治黨，把黨風廉政建設真正擺上突出位置，與業務工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查的要求才能實現，班子才能履行好集體責任，班子成員才能履行好“一崗雙責”才不會落空。
（三）抓好重點責任落實。落實主體責任，必須找準著力點和突破口，以重點責任的落實帶動全面責任的落實。一要把紀律立起來、嚴起來。把紀律挺在法律前面，加強責任教育，嚴肅紀律規矩，用制度管人管事。二要選準用好干部。堅持選人用人標準，從嚴管理監督干部，不唯票、唯分取人，既選用才干過硬的“能吏”，也選用安分守己的“循吏”，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。近幾年我鎮調整了部分干部，就是本著這樣的原則進行的，成效顯而易見。三要強化對權力的制約監督。扎緊扎牢規范權力運行的籠子，加大對違反制度規定查處力度，著力消除制度執行的“彈性空間”和“死角地帶”。
（四）建立健全工作機制。一是建立健全責任分解機制和傳導機制。緊緊咬住“責任”二字，扛實抓牢全面從嚴治黨主體責任，制定戴河鎮關于明確領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解等任務分解。去年，工作任務特別多，但我們將主體責任層層進行分解，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立上下有機互動的責任傳導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，完善相關制度，通過約談、聽取匯報、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。二是印制張貼各科室站所工作職責和工作流程圖，把權力清單轉化為責任清單，大家要按照職責抓好落實。三是定責述責。層層簽訂黨風廉政建設責任書，定期開展述責述廉活動。
（五）強化問責嚴肅責任追究。沒有問責，責任就落實不下去。我和班子成員經常一起探討分析研判我鎮的形勢，總感覺到一些領導干部之所以對主體責任不上心、責任難以落實下去，一個重要原因就是責任追究不到位。要突出問責，讓落實責任不力追責問責成為新常態，誰沒有落實好主體責任，誰就要受到追究，誰就要受到處理。我特別支持紀檢工作，支持紀檢部門“一案雙查”，既要追究當事人的責任，又倒查追究相關領導的責任，不管是現職還是已經調離或者升遷，都要倒查追究責任，通過問責一個，達到警醒一片的效果。
（六）建設讓黨放心、人民群眾滿意的鄉鎮鐵軍。下一步，我們要持續推進隊伍建設。一是在政治上，要有鐵一般的黨性信仰。我們要持續深入學習***新時代中國特色社會主義思想，始終忠誠于黨的初心使命，忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。二是在素質上，要有鐵一般的過硬本領。堅持立足主責主業，深入開展“大學習、大培訓、大談心、大提升”活動，邊學習、邊檢驗、邊提高。大力倡導多讀書、讀好書，多向書本學習，多向實踐學習、向群眾學習，找準短板和不足，全面糾偏、充實、提高。三是在作風上，要有鐵一般的紀律擔當。要把以身許黨許國、報黨報國作為職業擔當和使命情懷，要堅持好民主集中制原則，努力造成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。要正確理解嚴管就是厚愛，監督就是對大家的最好保護。
同志們，今天我這個算不上講課，就是向大家匯報分享一下我的學習。
心得體會。
如果能對大家有一點啟發也就達到了目的。
謝謝大家！