崗位職責可以幫助員工明確自己在團隊中的角色和職責，有利于發揮個人的優勢和特長。現在就讓我們來看看一些崗位職責的范文，希望對大家在制定自己的職責時有所幫助。
員工職責責任書（優秀15篇）篇一
乙方：
為了進一步強化安全生產責任，落實安全管理措施措施，增強抓好安全生產工作的責任感和主動性，實現安全生產，特簽定本責任書。
1、杜絕重傷及以上事故的發生，避免發生輕傷事故。
2、杜絕發生20xx元以上設備事故或交通事故。
1、負責宣傳貫徹黨和國家安全生產方針和法律、法規；
2、落實執行企業安全生產管理制度及有關安全規定；
3、嚴格督促生產作業人員按照安全操作規程和技術規范作業；
4、做好新員工的三級教育和員工的繼續教育，提高員工的安全知識和職業技能；
5、禁止違章指揮和強令員工冒險蠻干作業；
6、經常開展安全檢查，對三違行為進行嚴肅處罰。
1、自覺遵守企業安全生產管理制度及有關安全規定；
3、嚴格按照操作規程和技術規范作業，不違章違章作業和違反勞動紀律；
4、做到我不傷害自己、我不傷害他人，我不被別人傷害。
5、保護企業財產安全。
3、因本人責任發生設備事故，損失在1000元以下，罰款20-100元，并扣減當月本人績效工資中安全項應得工資的30%；損失在1000元以上的，罰款50-500元，取消當月本人績效工資中安全項全部應得工資。
4、年度內本人受傷或者對他人受傷負有責任的，取消個人年度目標效益獎和安全獎金。
9、違反公司安全管理制度的其它規定，按照其規定處罰。
10、按照公司年度目標管理考核辦法進行考核，對年度內在安全生產工作中做出突出貢獻的員工進行獎勵。
分公司負責人：員工簽字：
二〇××年一月一日。
員工職責責任書（優秀15篇）篇二
生產部安全生產目標責任書為保護員工人身和公司財產安全，保證公司生產經營工作順利進行，根據國家有關勞動保護法律、法規，結合公司的實際情況，特制定本責任書。
一、以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。
二、部門負責人為本部門安全生產責任人，負責本部門的安全生產和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產制度，制訂并組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。
三、部門負責人要堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。
四、部門必須設立安全生產檢查員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報公司安全主管部門，積極配合公司落實安全生產責任制。
五、部門必須加強本部門安全生產教育工作，務必使員工樹立起“安全第一、生產必須安全、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度，落實公司的質量安全管理目標。
六、提高本部門員工的安全保護意識，做到“五不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不傷害、不被機械傷害)。
七、部門負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。
八、發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“三不放過”的原則(事故原因沒有查清的不放過;事故發生后沒有整改措施的不放過;責任者和員工沒有受到教育的不放過。)。
九、部門安全生產工作按公司《安全生產制度》和《員工各項獎懲制度》予以獎懲。
十、本責任書有效期為20__年__月__日至20__年__月__日。
員工簽字：
____年__月__日。
員工職責責任書（優秀15篇）篇三
1.為了防止乙方在甲方公司在職期間泄露或離職后非法使用、泄露甲方商業秘密，給甲方造成不良影響或重大損失，現根據國家有關法律及甲方有關保密制度的規定，制定本責任書。(本責任書所述商業秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟效益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息。具體包括甲方非專利技術成果、調色的動作、腳本、制作工藝、設計稿、模板、實驗數據、各種研究報告、計算機程序及密碼、公司各種網絡帳號及密碼、經營策略、供貨與銷售渠道、產品商品價位及成本、客戶名單、財務帳簿、個人薪資獎金、價目表、廣告策略、市場情報、文件資料、保密性教材、新人手冊、員工請辭、員工離職等，以上皆列為甲方公司保密條款。)。
2.甲方允許乙方在職期間或離職后使用非甲方商業秘密性及各式文案資料和知識及經驗，乙方必須保證在職或離職后，不得有任何損害甲方形象和利益的任何語言及行為。
3.乙方必須嚴格遵守有關法律法規及甲方保密制度中關于保密方面的規定。
4.乙方在職期間或離職離崗于甲方公司后，在甲方公司所知、所得之各項商業秘密未為公眾所知之前，不得擅自使用、轉讓、販售、贈予及其它獲取利益，亦不得披露、允許第三人使用。
5.凡乙方在職期間泄露或離崗后使用、泄露甲方商業秘密，致使甲方蒙受損失的，甲方將訴諸法律，追究乙方民事、經濟、刑事責任。
(1)反不正當競爭法第20條規定，侵犯商業秘密給權利人造成損害的，侵犯人應承擔賠償責任，賠償額為因侵權所獲利潤或價值，并應當承擔被侵害方因調查該侵害行為所支付的合理費用。
(2)反不正當競爭法第25條規定，侵犯商業秘密的，監督檢查部門應當責令其停止違法行為，并可以根據情節對侵犯人以1萬元以上20萬元以下的罰款。
(3)刑法第219條規定，侵犯商業秘密給權利人造成各項損失時，處以3年以下有期徒刑或拘役，單處或并處罰金;造成特別嚴重后果的，處以3年以上7年以下有期徒刑，并處以罰金。
6.乙方在甲方公司工作時，有領用本書第一條所列內容中各式所規定的保密項目資料者，在離職后二年內，不得在本市內從事、經營、參與與甲方公司行業性質有相同、類同的工作。
7.乙方在職期間泄露或違反保密責任書，或在離崗后使用、泄露甲方商業秘密，造成甲方損失的，乙方必須俠客賠償損失(至少以在職期間所領薪資及獎金總和的30倍賠償);不能全額賠償的，乙方須與甲方簽定還款協議書或提供擔保，限期償還，直至全賠償。甲方可保留追償權(至少每年追償一次)。
8.當乙方為甲方公司替第三者(其它公司)，執行甲方公司的公事、公務時，同樣必須遵照此項保密責任書內各項內容，乙方必須對第三者負起國家法律上相同責任與擔保。
9.此保密責任書共兩頁，且一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方(蓋章)：乙方同意并簽字：負責人：
簽約日期：年月日身份證：
員工職責責任書（優秀15篇）篇四
為更好地完成預應力分公司xx年度的工作任務，根據分公司組織機構設置，由員工本人制定、經部門經理、主管副總審核、總經理審批通過，形成個人年度工作目標責任書，內容包括：崗位職責、工作計劃、主要工作目標、勝任力發展計劃。責任書一經簽訂，將作為xx年年終分公司對員工績效考核的重要依據。
本責任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經理及員工個人各存一份。本責任書自責任人簽字后生效，有效期至20xx年簽定責任書日止。
主管副總經理(簽字)：
部門經理(簽字)：
員工(簽字)：
員工職責責任書（優秀15篇）篇五
甲方：
乙方：
為了明確公司與員工的安全責任、確保雙方的安全責任義務、促使工作順利開展、公司員工入職時特簽訂此安全責任書，以便雙方共同遵守。
一、乙方必須服從甲方的安全管理以及各項管理規章制度。
二、在公司經營的范圍內、若員工自身患有各種疾病或心臟病等在工作中發生的疾病所造成的相關安全責任、甲方不予承擔、責任由乙方自負。
三、甲方在規定的操作流程和正確方法安排指導下工作、因乙方操作不慎或造成自身安全問題及相關安全責任、由乙方自負、甲方不予承擔責任;在公司內正常工作情況下，所產生的相關安全責任，根據責任情況屬甲方的責任甲方承擔。
四、乙方在上班或下班時間、在離開甲方公司場所外的路途中或外出同顧客、朋友、同事聚會、逛街等所造成或引發的一切安全事故、由乙方自行承擔、甲方不予承擔任何安全責任。
五、乙方下班離開公司后不屬在公司上班工作時間內、在外面所造成的意外傷害或人身安全事故等一切安全由乙方自負、甲方不予承擔任何安全責任。
六、此安全責任書、一式兩份、甲乙雙方各執一份、雙方簽字按手印即生效。
七、此安全協議書從乙方申請正式入職之日起有效，離職后自然失效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
簽訂日期：年月日
員工職責責任書（優秀15篇）篇六
為開創環衛工作新局面，根據環衛行業的特殊性，結合沅陵鎮實際制定本制度。全鎮小區保潔員必須以本制度的要求規范自己的行為，嚴格履行工作職責和崗位責任制，愛崗敬業，勤奮工作，加強職業道德修養，遵守本制度。
一、服從沅陵鎮城建所和居委會管理,服從居委會的工作安排，按時到崗，在安排的保潔路段保潔，不準串崗、離崗。確因工作需要，應事先說明，得到同意。上班時間必須穿保潔服。
二、保潔員必須服從城建所環衛組和居委會保潔專干的檢查，并接受批評、糾正錯誤。執行定崗、定時、定員的管理模式，完成自己的工作任務。
三、工作時不允許做與本職工作無關的事，工作時間(含上班前用餐)不準喝酒，不允許在非休息時間和地點休息，工作時，應保持良好的精神狀態。
四、小區巷道實行8小時保潔，保潔員必須8小時到崗及從事清掃保潔工作,具體上班時間夏季為早上6點-10點，下午3點-7點;冬季為上午7：30—11：30，下午2：30—6：30。
五、按時上班，不得無故遲到、早退、曠工，有私事須提前向居委會請假，居委會上報鎮城建所，請假一天，扣當月工資15元，由居委會另請人代掃。保潔員每個月休假4天，居委會合理安排好保潔員上班及休假時間，作好休假期巷道衛生的.交接和清掃保潔工作，原則上每個星期日為保潔員的休息日。申請病假須持縣級以上醫院證明，經同意后方可休假，由居委會安排人員代掃;全年病假控制在40天以內，超過40天作辭退處理。
六、保潔員的勞動工具(除掃把以外)由沅陵鎮城建服務所統一發放，勞動工具必須妥善保管，不得無故損壞，因保管不當丟失或損壞的按原價賠償，鐵鏟必須交舊換新，使用期不得少于三個月，垃圾板車使用期不得少于三年，每季度每人統一發放口罩3個，肥皂3條，手套一雙。
七、保潔員上班時間必須穿保潔服，如發現一次未穿保潔服的罰款15元，從當月工資中扣除出。無故礦工一天的，扣當月工資20元，連續礦工三天的作清退處理。
八、環衛組和保潔專干要認真負責，要對保潔員的到崗、保潔等日常工作進行管理，對缺崗或不正常上下班的情況進行登記。城建所將根據環衛組和保潔專干對保潔員的日常檢查結果執行獎罰兌現，對居民反映良好、工作負責的保潔員年終實行獎勵，對無故缺崗或居民意見反映不好、不能勝任工作的保潔員進行重點管理及通報批評，對通報三次以上還不能勝任工作的，將由鎮政府作辭退處理。
員工職責責任書（優秀15篇）篇七
乙方（員工，以下簡稱乙方）就職甲方（公司，以下簡稱甲方）（部門）（崗位）一職。
簽訂《崗位責任書》是為了提高管理效能，增強員工工作積極性和自覺性，將職、責、權統一（職就是工作內容，責就是職務中應該承擔的責任，權就是為完成工作而應享有的權限。），實施崗位責任制，充分發揮各崗位的工作潛能。
本人（乙方）自任職之日起，已認真閱讀和理解本人《崗位說明書》的所有內容，乙方在簽訂《勞動合同》及有關補充協議的基礎上，自愿簽訂本崗位的《崗位責任書》，并遵照本崗位的《崗位說明書》執行。
1、乙方遵守甲方各項規章制度，服從甲方各項工作安排。
2、乙方承諾嚴格按照《勞動合同》及有關補充協議，和甲方有關規定及本崗位的《崗位說明書》內容，認真履行本崗位職責。
3、乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說明書》履行本崗位職責，如未完成工作需承擔該崗位的工作責任。
4、甲方根據《崗位說明書》對乙方的工作計劃完成情況、工作任務完成情況、工作完成達標率等方面進行考核。
5、乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責的，應承擔本崗位相應的責任。
6、乙方因故意嚴重失職，給甲方造成損失的，應對其造成的損失賠償責任，甲方可根據情節嚴重情況予以解雇處理。
7、乙方在合同期內提出解除勞動合同，應付支付甲方為乙方提供的職業培訓費及因工作失誤造成的損失。
8、乙方如未經甲方書面許可，泄露公司有關市場信息數據、管理制度、技術等商業秘密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。
9、乙方違反國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。
10、本崗位的《崗位責任書》作為《勞動合同》及其補充協議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。
本崗位的《崗位責任書》，自乙方簽字蓋章之日起生效。
附崗位《崗位說明書》一份，編號：。
本人確認履行以上崗位職責，努力實現確定的工作目標。
簽名：
日期：
員工職責責任書（優秀15篇）篇八
為了切實做好重大動物疫病防疫工作，確保防疫密度，防疫質量達標，加強村級動物協防員管理工作，結合本鄉實際制定本目標責任書。
第一條必須服從防治重大動物疫病指揮部的組織領導，服從分工。
第二條在防疫期間不得請假缺席，有特殊情況需向鄉防重辦指揮長請假后方可離崗,不得擅自離開工作崗位,違者扣除工資元/天。
第三條在防疫注射過程中必須認真負責按劑量、按操作規程逐戶上戶、上場進行服務。違反操作規程造成防疫事故，依法追究責任。
第四條必須做好本村委會的率禽存欄、出欄調查，每月上報到鄉防動辦公室。每缺一次罰款伍元整，聯系電話：.
第五條必須確保本村委會防疫密度，抗體達標。要求豬瘟、雞瘟、禽流感、欄耳病豬牛口碲防疫密度為100%，抗體檢測達90%。農業部、省市縣防重指揮部檢查防疫未達到密度、抗體未達標。年終按檢查的防疫比例領取工資，并處罰款200元/次.
第七條為了迎接農業部省市縣防重指揮部檢查，必須在本村委會選擇好一個防疫示范村，要求農戶不少于25戶。
第八條凡是以上防重指揮部檢查未達標的村小組需補打疫苗的，協防員不再計算工資。
xxx。
員工職責責任書（優秀15篇）篇九
一、文明衛生標準：
1、大院道路、空地每天專人打掃，室內經常打掃，做到窗明幾凈。
2、院內鼠、蚊、蠅密度達標，廁所有專人每天打掃，保持清潔無臭味、管道暢通、無滴水。
3、院內無亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現象。
4、院內無飼養家禽家畜現象。
5、倒垃圾按時按指定地點，嚴禁院內亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。
6、樓道暢通，無雜物堆放，嚴禁在過道里放爐灶，晾曬衣服繩索整齊有序，不影響市容和過路。
7、汽車、自行車在指定線內有序停放，駕駛人員洗刷汽車后要立即將污漬地面掃凈。
8、院內三線(電話、電力、電視線)線路整齊美觀。
9、保持院內花草樹木完整、美觀、地面無枯敗枝葉、雜草和棄物。
10、嚴禁住樓戶往樓下亂擲雜物。
11、下水道暢通無堵塞，窨井完好無損。
12、裝潢施工有序，建筑材料定點擺放，廢土及時清運整理，無遺留現象。
二、責任范圍：
1、保潔員對所屬衛生包干區要經常打掃，每日打掃不少于二次，保持包干區整潔衛生。
2、生活區分片負責人要做好片內衛生監督檢查工作，責任人有權對片內違反制度當事人進行警告、處罰。
3、住家戶要保持家庭內外整潔衛生，對庭院衛生負有責任。
4、衛生管理人員，要負責好大院衛生工作，每天要巡回視察，發現問題及時處理。
5、業主管理委員會對大院衛生情況不定期進行檢查，原則上每半月檢查不少于一次。
三、處罰規定：
1、凡查出衛生包干區不衛生的，每次扣保潔員獎金50元，并責令其立即打掃。
2、住家戶亂倒垃圾的，發現一次罰款100元，并責令立即清掃。
3、住家戶養家禽家畜，一但發現立即予以沒收，并罰款50元。
4、在院內亂擲煙頭者，發現一次罰款100元。
6、對損壞院內花草樹木者予以花木價值三倍罰款。
7、衛生管理人員(包括打掃衛生，打掃公共廁所人員)工作不負責任，造成臟、亂、差的`每查出一次罰款100元。
8、院內亂停放車輛的每次罰款200元。
四、本規定自二00五年三月十二日起執行。
員工職責責任書（優秀15篇）篇十
我認真閱讀了《工作室室員職責》，愿意積極參加政治名師工作室的工作，努力提升自己的教育教學水平，接受工作室的考核。
室員簽字：
簽字日期：
附：《工作室室員職責》。
一、遵守名師工作室規章制度，接受室主任的指導，參加工作室舉辦的各種會議、教學研討、課題調研等活動，積極承擔工作室分配的工作。
二、制定個人三年發展規劃；每學年制定個人專業發展研修計劃，做好各種研修活動記錄，提交研修總結。
三、自省、自律，塑德、鑄魂。培養良好情操，嚴格遵守教師職業道德規范，鑄煉師德師魂。
四、積極開展教學研究，形成教學特色。每學年至少上一次展示課（公開課），至少提交一份優秀教學設計或者課件設計。積極撰寫課后記，善于教學反思；不斷教育教學經驗教訓，改進教育教學方法，增強政治課堂吸引力，提升教學質量。
五、勤于學習，不斷提升。積極參加各種交流、培訓活動，爭取在各種考核考評中取得優良成績。每學期研讀一本專著，完成一篇讀書筆記；每學年至少有一篇教學論文在市級以上交流或者發表。
六、積極參與課題研究，提升教育科研水平。根據工作室的安排，完成課題資料的收集、整理、分析、提煉工作，課題結題，力爭獲得政府獎。
七、積極開展幫扶結對子活動。每位室員在所任教班級中至少聯系一名學生作為幫扶對象，從各個方面關注學生的成長，并做好相關的資料收集整理工作。
八、積極參與工作室博客的建設。積極上傳自己的教學經驗論文、有質量的學科試題，充實博客資源，擴大博客的影響力。上傳資源須經室主任或者室主任委托的室員審核。
九、團結協作，共同進步。主動協調工作室成員之間的關系，并積極配合各方面的工作，分享教學成果，探討教育教學中遇到的各種問題，取長補短，共同提高。
員工職責責任書（優秀15篇）篇十一
1、砼試塊留置及時，合格率達到80%。
2、鋼筋盤點及時準確率90%。
3、放線及時準確率95%。
4、模板檢查覆蓋率90%，合格率95%。
5、鋼筋檢查覆蓋率90%，合格率90%。
6、砼檢查覆蓋率90%，合格率90%.
7、填充墻檢查覆蓋率90%，合格率90%。
8、內外墻抹灰工程檢查覆蓋率90%，合格率90%。
9、外墻涂料檢查覆蓋率90%，合格率90%。
10、門窗安裝檢查覆蓋率90%，合格率90%。
安全生產、文明施工目標。
1、三級交底落實率90%，三級檢查合格率90%。
2、保證安全周檢查達標率90%。
3、保證安全無事故。
經濟目標。
1、施工中嚴格控制質量，保證竣工后順利驗收，為竣工收款做好前期準備；保修期做好售后服務，達到業主滿意，確保質保金的回收。
2、保證砼、鋼筋、電線、線管等原材不浪費，做到最大限度降耗，實現降耗利潤。
3、認真做好洽商、簽證工作，做到有理可依、有據可查，不胡編亂造，從編寫技術含量上提高造價，提高審批通過率。
員工職責責任書（優秀15篇）篇十二
1、嚴守工作崗位，認真操作;不得離崗串崗，不做與本職工作無關的事。
2、嚴禁在生產場所、倉庫等禁煙區內吸煙、用火。如因公必須動火的，需報公司領導批準。
3、嚴格按照工藝、設備安全要求的'規程規范操作，無安全操作規程的可拒絕操作。
4、做好勞動防護工作，正確使用勞動防護用品，上班嚴禁打赤膊、穿拖鞋。
5、工作中如遇到緊急情況，應立即正確處理并及時上報，處理不了的應立即上報有關部門的處理。
6、正確使用和保養好本崗的機械設備、工(器)具，發現機械設備故障應立即通知維修部門，由專門人員維修排除故障。
7、裝卸貨物時不得野蠻裝卸，應注意人員和貨物安全，避免事故發生。
8、嚴格按操作規程使用危險化學品，嚴禁私自取用。
1、應遵守宿舍安全制度，不得在宿舍內使用大功率電器和存放危險品。
2、不得隨便亂動或私自修理房間內的電氣設備。
3、注意保護自己的私人財產，并不得以非法手段盜取他們財產，不得損毀公共財產及設施。
4、不得在宿舍內斗毆及賭博、酗酒。
5、未經公司批準，嚴禁和留宿非本公司員工。
6、嚴禁攀爬圍墻、宿舍宿戶、陽臺。
1、上下班途中，嚴格遵守交通規程，嚴禁使用或搭乘無牌車輛。
2、不準在道路扒車、追車、強行攔車或拋物擊車。
3、注意其他公共場所安全。
培訓部門(蓋章、簽字)：________。
班組長簽字：________。
接受培訓員工簽字________。
員工職責責任書（優秀15篇）篇十三
乙方：________。
居民身份證：________。
家庭住址：________。
聯系電話：________。
郵編：________。
乙方確認：________。
甲方已如實告知并經乙方確認其在甲方工作的內容、工作條件、工作地點、職業危害、勞動報酬以及乙方有權了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。
乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動合同。
依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律和法規，本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同遵守。
第一條自___年___月___日起至___年___月___日止。
如果合同期滿前一個月雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本合同，續簽的次數不限。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在________部門擔任________崗位(工種)工作。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方決定，甲方有權根據需要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整。
第三條乙方工作應當達到甲方規定的工作標準。
第四條乙方的工作地點為。
第五條乙方同意：甲方可以根據乙方的工作表現和能力或者公司經營需要而對乙方工作內容、工作崗位、工作地點進行調整。
第六條乙方的工作時間為每周五天工作制，每日8小時，上下班時間按公司規定執行。
第七條乙方有權享受法定的節假日和甲方規定的休假待遇。按照法律規定執行特殊工時工作制的除外。
第八條乙方同意：甲方根據工作需要，可調整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。
第九條甲方不得違反勞動法規定延長勞動者的工作時間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應按有關規定向乙方支付工資報酬，法律及相關規定可以不支付的除外。
第十條甲方根據國家有關規定和經營狀況制定本公司薪酬制度，并根據乙方所擔負的職務和其它條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，次月10日發放。
第十一條乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬(即工資)由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費用組成，具體以應聘表確定的基數作參考。
第十二條甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資不得提升。
第十三條甲方根據本企業利潤情況設立年終獎，可根據員工勞動表現及在單位工作年限發放獎金。
第十四條甲方根據國家的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。
第十五條除了法律、法規、規章明確規定的補助外，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務。
第十六條甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務所應獲得的報酬，具體比例是報酬的15%。
第十七條甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。
第十八條乙方同意甲方可以按照下列原因對乙方工資進行調整：
(一)根據乙方工作表現、能力調整工作崗位的;。
(二)根據甲方規章制度調整乙方勞動報酬的;。
(三)根據甲方規章制度調整乙方崗位的;。
(四)乙方被派遣到甲方入股或參股到位的;。
(五)甲方經營狀況發生重大變化及出現其他客觀情況的。
第十九條甲乙雙方按照國家規定參加社會保險。
第二十條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第二十一條甲方根據工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健用品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定及企業所在地標準執行。
第二十二條在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德教育、業務技術安全生產、各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
第二十三條對于有職業危害的崗位，甲方依照國家相關法律提供職業危害防護。
第二十四條乙方已經知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第二十五條甲方有權依照法律規定制定、修改規章制度和勞動紀律。
第二十八條乙方在聘用期間及離職之后的保護商業秘密事項，按照雙方的《保密協議》執行。
第二十九條根據乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。
第三十條甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。
第三十一條乙方在聘用期間完成的職務技術成果及其相關知識產權歸甲方所有，乙方有獲取榮譽證書和物質獎勵的權利。
第三十二條甲方應為乙方提供相應的職業技能培訓，乙方則享有甲方規定的基本工作權利及相關人事待遇。
第三十三條乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。
第三十四條乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物，遵守甲方的規章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業秘密的義務。
第三十五條經甲乙方雙方協商一致同意后本合同可以解除。
第三十六條符合下列情況，甲方可以解除勞動合同，但需提前30日書面通知乙方：
(三)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位仍不能勝任工作的;。
(四)甲方規章制度中規定的解除勞動合同的情況出現。
第三十七條出現下列情形之一時，甲方可以依照勞動合同法規定的程序進行裁員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的;。
(二)生產經營發生嚴重困難的;。
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁員的;。
(四)甲方因訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履的;。
第三十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)乙方嚴重違反甲方的規章制度;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害經濟損失的;。
(六)乙方因觸犯國家法規被拘留、勞動教養、依法追究刑事責任的。
第三十九條符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(一)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害乙方勞動權利;。
(二)甲方不按規定支付乙方勞動報酬。
(三)甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方的利益的;。
(五)甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。
第四十條要下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
(三)女員工在孕期、產期或哺乳期的;。
(四)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十一條任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，否則應當按勞動者用工工資標準的2倍向對方支付賠償金。解除勞動合同的程序按法律及企業有關規定辦理。
第四十二條乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規定年限的，應向甲方支付培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方繼續履行勞動合同，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
第四十三條乙方如在本企業內擔任經濟、管理、財務等高級職務，在合同期內，無正當理由不得提出辭職，如乙方未經甲方同意決意辭職，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。
第四十四條有下列情形之一的勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;。
(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)甲方被依法宣告破產的;。
(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十五條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反了合同給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，賠償對方經濟損失，賠償金額按有關規定和實際情況確定。
第四十九條本合同一式兩份，雙方各執一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。
本合同自雙方簽署之日起生效!
甲方授權(簽字)________。
乙方(簽字)________。
___年__月__日。
員工職責責任書（優秀15篇）篇十四
經太康縣建筑公司技安科同意，在周口市慶豐小區住宅樓工程的施工中，由同志擔任施工員。為保證工程保質保量的完成，現簽定質量責任書：
1、施工員在施工過程并擔任一切技術工作(建筑測量、圖紙會審、技術交底等)，按照圖紙設計要求及施工驗收規范正確地進行施工。
2、擔任施工中的班組配合、組織協調工作，合理組織施工，安排工程進度，并負責工程的各項準備工作的協調問題，保證工程的進度。
3、針對工程中遇到的各種技術問題，進行必要的處理，保證工程的質量與進度。
4、配合質檢員進行質量檢查工作發現問題及時處理，在工地中開展質量競賽活動，調動廣大職工的工作積極性。
5、配合材料員進行材料采購計劃的編制、同時對進場材料進行必要的檢查。
6、對工程中存在的問題及時處理、并向項目經理匯報。
7、負責對施工現場的管理，按照文明工地的標準進行工地現場的管理工作，發現問題及時處理。
施工員：
太康縣建筑公司。
20xx年11月日。
經太康縣建筑公司技安科同意，在周口市慶豐小區住宅樓工程的施工中，由同志擔任材料員。為保證工程保質保量的完成，現簽定質量責任書：
1、負責工程中材料、構配件的采購，對采購的產品(各種建筑材料)的質量負責，不得因采購不當，影響工程的質量或進度。
2、負責施工中的需要的機械、設備的采購、租賃，對采購、租賃的機械、設備，要滿足工程的使用，保證工程的進度和質量。并負責進場材料的外觀等有效的鑒定。
3、根據不同的施工進度，制訂材料采購計劃，報項目經理批準，進行實施。
4、材料進場后，通知施工員、質檢員、取(送)樣員進行鑒定。不合格材料不得進場，更不得使用。
5、熟悉各種材料的保管、儲存、運輸方法，并負責對保管、儲存、運輸方法進行監督檢查。
6、通過科學的管理，加強成本核算，在保證質量的前提下，降低成本，避免不必要的浪費。
7、
材料員：
太康縣建筑公司。
20xx年11月日。
經太康縣建筑公司技安科同意，在周口市慶豐小區住宅樓工程的施工中，由同志擔任質檢員。為保證工程保質保量的完成，現簽定質量責任書：
1、熟悉各個分部分項工程的質量檢查方法和驗收評定標準，通過正確的觀感及實測實量，檢查工程的質量，對存在的質量隱患及問題及時進行整改。不合格的及時整改，未整改合格不能允許進入下道工序的施工。嚴把工序質量關。
2、對各道工序的施工前，必須做出書面的技術交底，對可能存在的問題提前提出，制訂預防質量保證措施，特別是質量通病的預防。
3、配合施工員指導全面的質量管理活動的開展，在工地中形成工人“比、學、趕、幫、超”的學習崗位技能的良好勢頭。進行崗位先進個人的評比工作。
4、進行建筑材料及構配件的檢測，發現不合格及時提出，并使其不在工程中使用。
5、負責各道工序的報驗，經監理檢查不合格或存在的問題及時通知并監督班組進行休整。
質檢員：
太康縣建筑公司公司。
20xx年11月日。
經太康縣建筑公司技安科同意，在周口市慶豐小區住宅樓工程的施工中，由同志擔任質檢員。為保證工程保質保量的完成，現簽定質量責任書：
2、參與編制重點工程項目的專項施工方案和安全生產技術防范措施;。
3、開展安全生產競賽、創優達標活動，安全生產大檢查;。
4、參加調查處理重傷、死亡事故;。
5、與有關部門共同做好新工人安全技術培訓和特殊工種作業人員培訓、復審工作;。
6、總結推廣安全生產先進經驗，積極向領導建議表揚和獎勵安全生產先進單位和個人;。
安全員：
太康縣建筑公司公司。
20xx年11月日。
經太康縣建筑公司技安科同意，在周口市慶豐小區住宅樓工程的施工中，由同志擔任取(送)樣員。為保證工程保質保量的完成，現簽定質量責任書：
1、負責施工進場的各種材料的取樣及送樣工作，各種材料到場后在監理的監督下及時進行取樣及送樣工作，對工程的材料質量嚴格把關。及時領取各種檢測報告，發現不合格的通知材料員及相關人員清理不合格材料出廠。
2、在見證員的監督下進行留置混凝土試塊、砂漿試塊的取樣、養護，送樣工作，并保證取樣的科學性、真實性。
3、完成各種材料的報驗工作。
4、對進場的材料進行必要的現場檢測，發現問題處理。
5、對混凝土、砂漿在攪拌過程中進行旁站監督，保證混凝土、砂漿的各項技術指標符合要求。
6、通過熟悉的業務知識配合材料員進行材料的初步鑒定。
取(送)樣員：
太康縣建筑公司。
20xx年11月日。
篇五：施工項目人員各質量責任書(全)。
認真貫徹安全生產方針政策、法規和各項規章制度，是本項目安全生產第一責任人，其職責：
1、確保項目目標實現，保證業主滿意這一項基本職責是檢查和衡量項目經理管理成敗、水平高低的基本標志。
2、制定項目階段性目標和項目總體控制計劃項目總目標一經確定，項目經理的職責之一就是將總目標分解，劃分出主要工作內容和工作量，確定項目階段性目標的實現標志如形象進度控制點等。
3、組織精干的項目管理班子這是項目經理管好項目的基本條件，也是項目成功的組織保證。
4、及時決策項目經理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術措施、設備采購方案、資源調配、進度計劃安排、合同及設計變更、索賠等。
5、履行合同義務，監督合同執行，處理合同變更項目經理以合同當事人的身份，運用合同的法律約束手段，把項目各方統一到項目目標和合同條款上來。
技術負責人質量責任書。
1、在公司經理的領導下，認真貫徹執行iso9002質量管理體系標準。
2、項目負責是公司在該工程項目的代理人，代表公司對工程項目全面負責。
3、遵守國家和地方政府的政策法規，執行公司的規章制度和指令。在該項目中代表公司履行合同執行中的有關技術、工程進度、現場管理、質量檢驗、結算與支付等方面工作。
4.主持制定項目的施工組織設計、質量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。
5.深入施工現場，處理矛盾，解決問題。不斷完善經濟制度，搞好經濟效益，主持項目盈虧分析。
6.搞好施工現場管理和精神文明建設，關心職工生活，確保安全生產，保障職工人身、財產的安全。依法參與涉及職工利益的重大決策，維護職工利益，做好困難補助工作，并對病、傷、殘職工的慰問。
7.做好項目的基礎管理工作，保證各文件、資料、數據等信息準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結算、清算。
8.完成公司交辦的其它工作。
一、材料員必須熟知各種材料的性能、價格、產地、用途、按照項目部提出的材料計劃單在2日內及時采購回所需的材料，不得影響工程進度。
二、材料員應對所采購的材料質量負責，并對其購進的劣質材料所產生的后果負全部責任。
三、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態，采購材料應貨比三家、價比三處，購回的材料應物美價廉，購材料應有稅務發票，票據背面注寫用途及對方聯系電話，票據上應有項目經理、材料員及保管員簽字，方可報銷。
四、按照項目部提供的鋼化材料計劃單、在2日內及時租賃和歸還，租賃和歸還單據必須當日由項目經理簽字方可結算，做到日租、日算、月結、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。
五、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結算后、交項目經理審批、材料科長復核，交于會計處掛賬。
六、采購材料應遵循優質價廉的原則，嚴禁弄虛作假、貪吃回扣或購進劣質材料。
七、必須服從項目經理的安排，服從材料科長監督，配合好各施工班組及保管員的工作。
八、做好材料成本核算工作，核算預算量與實際用量的差額，核算預算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。
九、積極督促、檢查收料員、庫管員、門衛三人的工作內容。
一、貫徹執行國家和上級主管部門關于建筑業的政策、法規、條例及公司有關規章制度。熟悉國家頒布的《建筑工程施工質量驗收規范》和企業技術標準。
二、熟悉施工圖紙，了解工程概況，繪制現場平面布置圖，搞好現場布局。對設計、質量要求、具體作法要有清楚的了解和熟記，組織班組認真按圖施工。
三、全面負責本工程施工項目的施工現場勘察、測量、施工組織和現場交通安全防護設置等具體工作，安排臨時設施修筑等工程任務，對施工中的有關問題及時解決，向上報告并保證施工進度。
四、參加圖紙會審，審理和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術問題負責與甲方和設計部門聯系，妥善解決。堅持按圖施工，分項工程施工前，應寫出書面技術交底。
五、參與班組技術交底、工程質量、安全生產交底、操作方法交底。嚴守施工操作規程，嚴抓質量，確保安全，負責對新工人上崗前培訓，教育督促工人不違章作業。
六、編制單位工程生產計劃。填寫施工日志和隱蔽工程的驗收記錄，配合質檢員整理技術資料和施工質量管理，按時下達各部件砼及砂漿的配合比。負責安排各分部分項的檢測。
七、負責施工計劃安排實施，根據總工期和總施工進度計劃編制月或旬施工計劃進度表，并組織安排相應施工班組根據計劃施工，保證工程如期完成。
八、根據施工計劃做好各施工班組的日常工作安排，提前做好勞動力動態表，合理安排勞動力資源，合理組織實施施工。
九、對原材料、設備、成品或半成品、安全防護用品等做好檢測復試工作。質量低或不符合施工規范規定和設計要求的，有權禁止其在工程中使用。
十、按照安全操作規程規定和質量驗收標準要求，組織班組開展質量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術素質和自我防護能力。對施工現場設置的交通安全設施和機械設備等安全防護裝置經組織驗收合格后方可進行工程項目的施工。
十一、認真做好隱蔽工程分項、分部及單位工程竣工驗收簽證工作，收集整理、保存技術原始資料，辦理工程變更手序。負責工程駿工后的決算上報。
一、貫徹執行國家安全生產的有關方針、政策和各項規定，搞好安全生產，督促檢查安全技術各項措施和操作規程的實施情況。
二、在項目經理的領導下，全面負責工地的安全工作，建立健全的安全生產組織機構。
三、參與施工組織設計的編制，學習安全管理有關規定，領會安全管理的精神，提供切實可行的安全生產措施。
四、搞好施工現場管理和精神文明建設，關心職工生活，確保安全生產，保障職工人身、財物的安全。
五、組織進行安全技術交底，搞好日常安全教育工作。
六、每日進行安全生產巡回檢查，做好日檢臺帳記錄，及時處理事故隱患。
七、參與安全事故的調查，提出預防事故重復發生的措施。
八、會同有關部門搞好特殊工種的安全培訓和考核。
九、負責工地的安全保衛工作，完成領導交給的臨時任務。
1、對項目的質量管理工作負責。
2、參與技術方案、交底、措施制定的初部編制。
3、參與質量通病糾正預防措施的初步編制。
4、按有關規范及交底情況組織檢查、監督現場施工質量，及時掌握工程質量動態、核定分項工程質量等級，杜絕不合格品進入下道工序。并對該項資料進行保存。
5、參與進行樣板施工，確保樣板施工達到質量要求。
6、組織項目質量驗收工作，參加不合格品的評審并對其處置結果進行跟蹤檢查。
7、組織收集分項工程質量檢查評定記錄，確保工程技術資料與工程進度同步。
8、對每天質量情況進行記錄，報告并跟蹤督促作業隊整改，參與質量的過程控制。參加隱蔽工程、分項工程的驗收工作及預留、預埋洞口標高的檢查，模板幾何尺寸、軸線標高的復核并做好記錄。
9、參加局、公司組織的質量大檢查及項目質量事故處理分析，督促和檢查質量問題的整改。
10、責質量目標及質量責任制的考核工作。
11、寫好質量日志，每日對質安部的質量記錄進行檢查;運用統計技術，對可能產生不合格品的原因進行統計分析，為編制糾正預防措施提供依據，并進行跟蹤檢查及記錄。
12、組織召開現場分析會及質量專題會。
17、組織開展質量競賽及獎罰活動。
14、負責現場人員質量管理培訓、宣傳教育，提高項目人員的質量意識。
15、積極配合其它崗位的工作。
16、及時完成領導交辦的其它工作。
(1)工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現場，對工程合同和協議有一定程度的理解。
(2)編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算。
(3)參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目經理參考。
(4)及時掌握有關的經濟政策、法規的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整后的數據。
(5)正確及時編制好施工圖(施工)預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。
(6)施工過程中要及時收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減帳，作為工程決算的依據。
(7)協助項目經理做好各類經濟預測工作，提供有關測算資料。
(8)正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數。
(9)經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向項目經理匯報。
員工職責責任書（優秀15篇）篇十五
為了充分發揮集團各部門（單位）的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規范化、制度化的實施，調動全體員工的工作積極性，按照__集團公司20__年度的統一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。
20__年4月1日至20__年3月31日，為期一年。
各部門（單位）根據集團公司20__年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據（另附頁）。
注：在會議室里實行按月亮牌制度，在規定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規定的時間內不完成任務的，亮紅牌，連續三個月被亮紅牌的，免職調崗；被評為不良等級的部門（單位）將依據集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。本責任書由集團董事長和下屬單位（部門）負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。
董事長：部門（單位）負責人：
日期：__年x月x日日期：__年x月x日