2023年下半年工作要點和計劃（匯總17篇）

"下半年"是一年的后半段時間，是我們對過去幾個月工作和生活的回顧和總結的時刻。為了幫助大家更好地寫出精彩的總結，以下是一些優秀范文供參考。

2023年下半年工作要點和計劃（匯總17篇）篇一

一、指導思想：

堅持科學發展觀，以學習黨的十八大、***精神為指導，以學習落實《3―6歲兒童學習與發展指南》為主線，關注幼兒學習的整體性，尊重幼兒的個體差異，理解幼兒學習方式與特點，重視幼兒的學習品質。建好隊伍，抓好培訓，努力“做孩子愛戴的老師，創家長滿意的幼兒園，辦人民滿意的幼兒教育”。

二、工作思路。

20**年我園繼續堅持“精心培育孩子開心；全心服務家長安心；科學管理教師舒心；追求卓越社會放心。”的辦園理念，以內涵發展為主線，以構筑優質教育為主旨，強師德，樹師風，創建文明校園；營氛圍，建團隊，創建書香校園；抓亮點，顯特色，創建品牌樂園；優服務，辦實事，創建和諧校園。展示“敬業、愛崗、創造、奉獻”的優良園風和“健康向上、團結高效、充滿活力”的校園文化氛圍；繼續貫徹“呵護每一位幼兒，讓幼兒快樂成長；尊重每一位家長，讓家長分享成果；賞識每一位教師，讓教師體驗成功”的指導思想；創建規范富有特色的高質量幼兒園。

三、主要工作目標。

（一）依法辦園，強化素質，優化服務，從制度、觀念、方法上向集團化辦園的要求邁進。樹立發展意識，示范意識，增強規范服務質量，以科學高效的制度化管理，以廣而細的考核方案，不斷提高辦園水平，形成具有園本特色的先進管理模式。

（二）充分發揮黨、團組織的先鋒堡壘作用，圍繞中心工作開展黨、團工作。樹立“一心為公”的服務思想，形成“跟黨走、聽黨話、做表率”的'良好氛圍。

（三）加強師資隊伍建設，優化隊伍結構，建設一支師德高尚，觀念領先，業務精良、特色鮮明，善研能干的教師隊伍。形成良好的“趕”、“拼”、“超”工作氛圍。

（四）在圍繞凸顯特色辦園，科研興園上下功夫。本著因地制宜、環境育人的原則，通過各類活動的開展，形成蓬勃活躍的文化氛圍。以教學融入教研、以教研推動課題、以課題改變教學，全面推動園本特色課程建設，努力把我園創建成優質、規范、富有特色的高質量幼兒園。

（五）重視家長在幼兒教育中的重要作用，多渠道、多途徑讓家長參與到幼兒園的管理中，運用多種形式加強溝通。積極宣傳教育改革新動向，改變家長急功近利的教育想法，充分得認同幼兒園的教育理念，最優化的利用家庭教育資源，形成教育合力。充分發揮社區及周邊環境的教育資源，擴展幼兒生活和學習的空間。

（六）加強教師、后勤人員崗位培訓，不斷提高創新意識和自身的業務水平。樹立一切為了幼兒的思想，協助教師做好各項保教工作。規范一日常規，實施定時、定點、定崗工作制度，確保后勤工作安全性、程序性、整體性。確保安全無事故，幼兒健康快樂地成長。

具體工作分月安排。

二、三月份：

1、做好春季幼兒繳費工作。

2、做好入學前的各項準備工作：全園衛生大掃除、檢修設施設備、玩具消毒清洗、環境布置、各項計劃制定等。

3、開展春季傳染病的防控宣傳工作。

4、開展“學雷鋒”主題、“三八”節主題教育。

5、開展自然角評比活動。

6、家長學校開課。

7、對建檔立卡家庭幼兒進行慰問。

8、召開伙點委會。

9、開展區域游戲活動評比。

1、開展“清明節”掃墓、登山活動。

2、組織中大班幼兒春游。

3、開展保育員、食堂工作人員、教師技能評比活動。

4、開展以區域游戲（益智區、語言區）為主題的園本教研活動。

5、黨支部上黨課。

1、結合節日進行教育（“五一”勞動節、“五四”青年節、母親節），并開展相關的慶祝活動。

2、開展“我最喜愛的老師”評選活動。

3、開展黨支部活動。

4、開展防震應急疏散演練。

5、開展幼兒進社區活動。

6、開展慶祝“六、一”系列活動。

7、普法活動（小小交通協管員、戒煙日活動等）。

1、開展“讀書沙龍活動”

2、帶領大班幼兒參觀小學。

3、開展大班幼兒畢業典禮。

4、各班清點財產、資產、資料歸檔。

5、中班向家長開放半日活動。

6、開展道德講堂活動。

7、做好暑期教師培訓工作。

8、安排暑期護校工作。

9、提前和皖信溝通做好新教師招錄工作。

10、黨支部活動。

七-八月份：

1、做好紅旗部值班室及食堂內部改造工作。

2、開展“七、一”黨支部活動。

3、做好三個園秋季招生工作。

4、做好教師的聘用及崗位調整。

5、園本培訓。

6、新教師崗前培訓。

7、做好新園接收工作。

1、做好開學常規工作（環境衛生、設施設備安全檢查、餐玩具消毒）。

2、制定各種計劃，搞好樓道和班級環境創設。

3、做好新學期收費工作。

4、召開新生家長會。

5、結合推普周，開展廉潔從教承諾、師德承諾等宣誓。

6、開展紀念9、18防空疏散演練。

7、搞好教師節慶祝活動，開好教師節座談會。

8、中班家長開放日活動。

1、開展以愛祖國為主題的教育活動。

2、保育員班級衛生評比。

3、班級區域活動評比。

4、開展重陽節愛老、敬老主題活動。

5、開展中秋節主題活動。

1、搞好半期小結工作；

2、開展道德講堂活動；

3、幼兒園“親子運動會”

4、食堂人員技能評比。

5、普法系列活動。

6、紅旗部區域游戲活動對幼教輔導網開放。

1、做好秋冬季傳染病防控和宣傳工作。

2、開展道德講堂活動。

3、黨支部活動（上黨課）。

4、開展“迎新年”的主題活動。

5、搞好教職工“迎新年活動”

1、工會開展“送溫暖、獻愛心”活動。

2、抽查幼兒成長冊填寫、教師“20個1”完成情況。

3、班級教學達標考核。

4、做好財產核對工作。

5、安排好幼兒寒假學習和生活。

6、召開學期總結會。

2023年下半年工作要點和計劃（匯總17篇）篇二

本學期，學校團委緊緊圍繞學校的工作中心，積極配合學校各職能部門開展工作，2013學校團委工作總結。現將一學期的工作總結如下：

一、完善團的自身組織建設，夯實團隊工作基礎。

1、進一步完善學生會機構，努力打造學生鍛煉和成長的平臺。本學期，由于學校大部分學生到企業頂崗實習，學校在校生數不多。而上半學期學生會還是按原先的9個部門，這九個部門中有多個部門的職能相互重疊，每個部門平均都有6-8名成員，這就導致了很多成員在學生會里顯得無事可做，一些累活又相互推諉，既降低了做事效率，又有損學生會的聲譽。為了改變這一狀況，切實使學生會成為學生鍛煉能力、提升自我的平臺，下半學期對學生會各部門進行了調整，把原先九個部門合并為四個部門，重點加強了廣播臺和宣傳部力量；對學生會成員重新進行考核，對一些確實不適合擔任學生會干部的學生進行勸退，進一步增強學生會的戰斗力和凝聚力。

2、加強學生干部隊伍建設，加強學生干部的學習，每周四下午定期召開學生會各部門負責人會議，對本周工作落實情況進行反饋并商討布置下周工作，進一步提高了學生干部的業務素質。

3、積極發展團員，并加強對團員的教育和管理，更好地發揮團員在學生中的模范帶頭作用，團委總結，2013學校團委工作總結。

二、進一步發揮校園廣播網絡等宣傳手段的作用，努力積極向上的氛圍。

1、為了進一步發揮廣播臺的宣傳陣地作用，增強廣播臺的吸引力，本學期對廣播臺進行了改革，在原先校園文學、點歌臺等欄目的基礎上增加了法制連線、新聞資訊、生活指南等四個欄目，并且每個欄目都有專人負責編輯和廣播。廣播臺的欄目得到了豐富，欄目質量得到了提高，進一步擴大了廣播臺的影響力。

2、充分利用每周升旗儀式的`“國旗下的講話”這一環節，對同學們進行愛國主義、集體主義教育、感恩教育、做文明學生教育和做一個有道德的人等教育。

3、對校園宣傳欄內容進行充實，弘揚積極向上的校園文化。

三、積極配合學校各職能部門工作，開展形式多樣的教育活動。

1、配合政教處開展青春健康教育活動，通過舉辦青春健康教育講座、青春健康教育知識展、青春健康教育手抄報比賽等活動，讓學生進一步了解青春健康的有關知識，更加關注自身的成長，從而克服自身的一些不良習慣。

2、配合保衛科、政教處開展安全、法制教育活動。通過法制教育知識競賽、法制與安全手抄報比賽、黑板報比賽等形式，積極營造安全與法制教育的氛圍。

當然，在取得一些工作成績的同時，我也清醒地認識到一學期以來工作中還存在這很多不足之處，還有很多值得思考和改進的地方，如：在調動團委各委員的工作積極性方面做得還不夠，以至于工作過程中不能集思廣益，不利于團委工作的更好開展；學生活動開展還不夠豐富，學生會的作用未得到充分利用；工作作風比較拖拉，往往使工作處于比較被動地位等。

總之，一學期來，團委雖然做了一些事，取得了一些成績，但距離學校的要求還有一定的距離，許多工作還不夠實在。在今后的工作中，我們將進一步圍繞學校中心工作，努力改進工作中的不足，把團隊工作做細做實，實實在在為學校教育管理服務，努力使團委的工作再上一個臺階，為學校工作大局做出自己應有的努力。

2023年下半年工作要點和計劃（匯總17篇）篇三

現在我已經在公司擔任業務員有四年的時間了。可以說我是公司數得著的老業務員之一，也是對公司的發展有一定貢獻了。現在20xx年行將結束，我想在歲末的時候就我一年的工作做一下總結，也對自己的工作提前寫下了業務員20xx年工作計劃，讓自己在假期中能夠安穩的度過，也讓自己能夠及時的認識到當前的形勢，希望不會讓自己失望!

轉眼間又要進入20xx下半年了，20xx下半年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。出來工作已過4個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

公司在不斷改革，訂立了新的規定，特別在訴訟業務方面安排了專業法律事務人員協助。作為公司一名老業務人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。

1、在第一季度，以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客戶資源做訴訟業務開發，把可能有訴訟需求的客戶全部開發一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業務，代理費用達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

2、在第二季度的時候，以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參加專業展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業務開發方式開發客戶，加緊聯絡老客戶感情，組成一個循環有業務作的客戶群體。以至于達到4.8萬元以上代理費(每月不低于1.2萬元代理費)。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業務專業知識與綜合能力的相對提高，對規模較大的企業符合了《中國馳名商標》或者《廣東省商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發，有意向合作的客戶可以安排業務經理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省商標》，承辦費用達7.5萬元以上。做馳名商標與商標業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等交辦業務的進展情況。

4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業務情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產權保護做到面，代理費用每月至少達1萬元以上。

學習，對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。知己知彼，方能百戰不殆，在這方面還希望業務經理給與我支持。

積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。

以上，是我對20xx下半年的個人工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx下半年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業務開展工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx下半年新的挑戰。

20xx下半年，我有著更多的期待，相信自己一定能夠在20xx下半年取得更大的進步，自己就是這樣一年一年的走過來的，從一個什么都不懂的毛頭小伙到現在很有深度的資深公司業務員，我的成長充滿了曲折，不過在今后的工作中，我還是需要繼續不斷的努力，相信自己在20xx下半年一定走的更遠!

2023年下半年工作要點和計劃（匯總17篇）篇四

以學校工作計劃為依據，按照本校“三年規劃”，圍繞“讓每一個學生成功，讓每一個家長滿意”的辦學理念，加強學校新校區建設，改善辦學條件，積極推進我校健康發展。結合我處實際，完善內部管理制度，全面實施“滿意工程”，發揮總務工作在學校的應有作用，提高全員的服務意識，繼續打造后勤服務主動化，從而達到優質服務，以育人為宗旨，使學校總務后勤工作沿著正確的軌道健康有序的向前發展。

二、主要工作。

1、繼續做好“后勤常規管理”工作。做到經常性檢查與突擊性檢查相結合;一般性檢查與專項性檢查相結合。做好檢查記載工作和信息反饋工作。

2、全面落實“后勤工作精細化”措施，逐項分工，安排進度。各項工作安排有落實，檢查有記錄。

3、加強學校固定資產的管理，尤其是貴重物品的管理，嚴格執行相關制度，專人負責，做到帳帳相符、帳物相符。本學期全面核查學校固定資產。

4、財務工作：認真學習、宣傳、貫徹新《會計法》，嚴格執行新《會計法》，建立健全單位內部的控制管理制度，積極配合外部有關方面對本單位會計資料的真實性和完整性實施監督檢查。嚴格執行財務規章制度,杜絕亂收費。

5、切實做好學校安全工作，進一步提高監控清晰度。定期地全面檢查校園內水、電線路，確保各項工作正常運轉。讓平安和諧在校園綻放。

6、嚴格執行采購制度，執行采購審批程序，采購過程中不厭其煩的掌握信息又要提高工作效率，購物時做到價廉物美。

7、繼續實施學校教室財產檢查制度，通報制度，同時繼續增強后勤與政教共同管理的合力，使教室財產損壞率控制到最小程度。

8、結合新校區環境，美化校園。

9、及時完成校長室下達的其它工作。

2023年下半年工作要點和計劃（匯總17篇）篇五

一、指導思想：

牢固樹立服務師生、服務教學、服務學校發展的思想，強化自覺服務意識，變后勤為先行，降本增效，開源節流，確保學校教育教學工作的順利展開。以學校2017春季工作要點為指導，緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學服務的宗旨，進一步強化后勤內部管理，全面提高后勤人員的思想素質和業務素質，努力增強服務意識，提高服務質量和服務水平，變被動解決問題為主動服務，力求在第一時間內發現問題，并將問題解決在初始階段，為教育教學做好后勤保障，使后勤工作規范化，制度化。

二、工作目標：

1、確保校園建設、教育教學辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位。

2、嚴格財務管理制度，做到財務管理規范、精細、公開、透明。

3、確保學校水電、食堂、網絡安全，杜絕事故的發生。

4、對學生進行節能教育，把節能工作做到位。

5、力爭進一步完善服務設施;力爭進一步完備服務項目;力爭進一步提高服務質量，力爭進一步提高服務效益,力爭本學期學校綜合樓進入招標中心。

三、工作措施：

1、校園設施的維護。

做好學校設施的維護工作。不定期對學校的校舍、電器進行安全檢查，并將檢查記錄匯總起來，發現問題及時維修，例如課桌椅、門、鎖、窗、水電路等，保證學生正常上課。建立后勤維修申請單制度，凡是有維修需要的，首先由責任人填寫維修申請單，經主管領導批準后，方可進行維修。

2、物品采購、管理、使用。

做好物品保管，購物入賬,帳物照應，并規范借用制度，每學期對物品清查一次。加強低值易耗品的采購和管理工作，嚴格執行采購審批、入庫發放手續。采購時本著節約、實用的原則，而且盡量達到教師的要求和滿足，如復印紙張、油墨、試卷、辦公用品、打掃工具等，每次發放的物品都要有詳細的登記記錄，是屬于借用的物品學期結束按時收回。做好教師教學用品及學生學習用品的分發工作。

3、食堂、宿舍管理。

加強食堂和宿舍建設，努力改善學校食宿條件。制定食堂各項規章制度，督促各項制度的落實，建立健全食堂食品衛生臺賬，保障食堂環境衛生，確保師生飲食安全。對食堂設施進行改造和完善。加大學生宿舍的管理力度，降低各類設施的損壞。

4、班班通網絡、計算機教室等設備管理。

做好班班通設備、辦公設備的使用和維護工作。對教師進行網絡培訓，定期對學校班班通網絡、教學機進行維護、維修，對故障設備做到隨報隨修，使班班通設備最大程度的為教育教學工作服務。積極擴展班班通系統的功能，最大化發揮網絡系統功能。

5、嚴格執行財務預算制度，做到開支精打細算，提高學校教育經費的使用效益。

堅決執行上級部門關于財務方面的有關決定，認真做好學校財務預算工作。嚴格按預算開支，保證學校工作正常運轉。嚴禁亂收亂付，做到勤儉節約，按規定收費，任何班級、個人不得擅自收費。做好學校財務的審查工作，定時組織民主理財工作。做到開支合理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水，一度電、一分錢。。認真組織財務結算工作，努力創造條件，為學校的再發展提供財力和必備的物質支持。

6、加強學習，提高服務育人質量。

加強后勤人員對有關文件、政策、法規、業務知識的學習，提高后勤工作人員的政治水平和業務能力，做好服務育人工作。樂于奉獻、能干肯苦，服從安排，積極為師生提供教與學的方便，確保教學工作正常、有序的開展。規范后勤管理，充分發揮后勤人員的智慧和力量，改進服務方式方法，齊心協力，互相配合，提高服務質量。加強自身素質的提高及業務能力的培養，更新知識，解放思想，不斷提高自身的修養。

四、工作安排：

第一周。

1、配齊本學期所需的辦公、清潔用品。配齊插班生的課桌椅。

2、食堂的開設，做好學生、教師的就餐工作。

3、做好財務管理工作，做好報名前的準備工作。

第二周。

1、檢查各處室辦公桌、柜，班級課桌椅情況并記載，實施班主任、班級公物發放記帳工作。

2、對全校財產進行大清查。配齊、更換、檢修班級、辦公室日光燈、插座等基本所需的電器。

3、做好學生餐費收費工作。

4、做好綜合樓籌建工作，辦理好有關審批手續。

第三周。

1、進行食品安全檢查。

第四周。

1、繼續完善學校水電維修和其它維修工作。確保學校正常的教學秩序。

2、加強對食堂的管理工作，消除存在的各種安全隱患。第五周。

召開后勤人員會議，組織食堂工作人員學習衛生知識。第六周。

檢查前期各項工作的落實情況。

第七周。

對校園內水、電進行全面檢修。

第八周。

對全校進行消防安全檢查。

第九周。

配合班主任做好期中測試工作。

第十周。

配合工會慶祝五一勞動節。

第十一周。

定期進行食品加工安全檢查。

第十二周。

召開后勤人員會議，組織食堂工作人員學習衛生知識。第十三周。

配合德育處完成學校六一兒童節的籌備工作。

第十四周。

校財務收支情況檢查。

第十五周。

不定期的對校內外進行交通安全檢查。

第十六周。

對學校賬戶進行核對檢查，清理賬務。

第十七周。

配合教導處完成全市統考的籌備工作。

第十八周。

配合教導處做好期末考試工作。

第十九周。

安排暑假教師值班護校工作。

安排暑期各項維修工作和下學期開學前的準備工作。

1、暑期對學校進行全面維修。

2、下學期所需物品的采購。

3、教室調整和開學前的準備。

城南鎮中心小學總務處。

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2023年下半年工作要點和計劃（匯總17篇）篇六

以轉變觀念、外樹形象、內抓質量為重點；以貫徹落實《指南》為核心，加強幼兒園管理，以“幼兒園一日常規”和“幼兒特色教學”的深入為主線，著力提高幼教管理水平及教科研隊伍建設，著力加強規范化及示范化幼兒園建設，使教學教研工作成為促進教師發展、幼兒園發展的重要動力，成為幼兒園發展戰略中的一個有機組成部分。

二、上學期不足之處。

1、主題活動和班級區域性學習活動脫節，班級區域活動材料的提供不多，缺乏層次性。

2、戶外活動內容不夠具體、到位。

3、集體備課活動沒有落實到位。讓集體備課活動真正落實到教育活動中，成為促進了教師專業成長的“加油站”。

4、本學期各班主題墻做的不夠扎實深入。通過檢查，不足之處：各班主題內容沒有及時跟換；主題墻記錄方式太單一（全是以藝術為主的表現手法）。主題墻沒有體現幼兒學習過程與結果的記錄。

5、發動教研組長的帶頭作用，讓她們接受更多的實踐與鍛煉的機會，并且在園內發揮骨干作用，以點帶面，促動其他教師共同成長。

三、工作目標。

1）認真抓好常規管理，提高保教質量。

2）有效開展主題活動，促進師幼能力發展。

3）開展多樣教研活動，促進教科研課題工作。

4）加強教職工隊伍建設，提高師資素質。

5）開展家園合作工作，提高教師形象。

四、具體工作要求：

（一）加強內部管理，提高辦園質量。

1、學期初，我們將由上至下制定各項計劃，如：園務計劃、教育教學計劃、各班工作計劃、周活動安排計劃等，并在制定計劃時注意計劃的可行性和操作性。

2、以規范教師教育教學慣例，本學期將狠抓教育教學常規的管理，組織教師學習細則，并以此為準繩指導規范教學工作秩序，培養良好的教育行為，重視檢查督促工作。采取定期或不定期考核班級常規工作、不定期進班聽課的質效、班級幼兒的發展水平。

(二)加大教研力度，全方位地開展教研活動。

抓好教材的學習與研究，更新教師教育觀念，鼓勵教師不斷創新，促進課程的深入。加強教師業務學習，提高教師業務、促進每個教師的自我發展，為我園的可持續發展打好基礎。

1、教研組組織教師集體備課活動，在集體備課活動中，進一步挖掘整合課程與生成課程的主動性與實效性。

2、環境創設要與主題教學相符合，特別是各班的區域活動，按幼兒發展的需要，有計劃、有目的、有層次地投放材料。不僅能體現區域與主題活動的結合性，主題教育的延用性，而且能體現出教師利用廢舊材料制作教玩具能力及教師在區域活動的引導能力。在各年段開展觀摩區域材料研討活動，不斷提高幼兒的游戲水平。

3、針對十二五課題《打造幼兒園特色文化創設和諧育人環境》中特色文化方面，開展健康、養習、以新疆、山西、兵團為主的特色文化小課題研究。

4、采取“請進來、走出去”的開放培訓模式，山西省康樂幼兒園赴五家渠東區實驗幼兒園進行跟崗培訓及跟班指導。不斷給教師以新鮮信息的滋潤，拓展思路，開闊眼界，提高教師的專業能力。

（三）加強教職工隊伍建設，提高師資素質。

1、組織教師出去參加學習、培訓，不斷獲取幼教新信息。

2、學期末開展崗位練兵大比武，為教師提供學習和發展的機會.

（四）加強教育教學管理，促進保教質量提高。

1、規范教學活動計劃制定及執行，規范一日活動各環節組織，在園內組織班級保教觀摩交流活動，促進班級間的經驗分享及交流，提高教師業務能力、保教活動質量。

2、各個教研組長認真制定好工作計劃；組織好每次教研活動；安排好重點內容；讓組內成員共同參與研討，并從中得到能力與方法的提升。

4、根據主題及時更新班級環境和區域活動的開展，營造家園合作，師生合作，親子參與的教育環境。本學期，每班每月開展豐富多彩的整合主題活動，將該主題的前期調查、導入、活動開展、結果、師幼活動的照片、語言、視頻、環境的`創設等以親子家長離園活動的時間進行開展，在活動中體現“以幼兒發展”為本的教學理念。各教研組每月一次整合主題環境交流觀摩活動。5、環境創設要為教育教學服務。按照幼兒智力發展需要,有計劃、有目的、有層次地投放游戲材料。根據幼兒活動的需要，班級進行幼兒區域材料、運動器械的制作。

6、各班建立幼兒成長檔案。為了能更好的促進教師間應相互交流、相互學習，定期開展了幼兒成長檔案展示活動，主要圍繞幼兒成長檔案的記錄形式、記錄過程中是否能體現幼兒的個性、對幼兒的分析評價是否客觀，幼兒的多元互動等幾方面進行評比。從學習、生活、游戲等多方面展現成了幼兒長的點點滴滴。

7、扎實實施課程方案，增強教師保教并重、保教合一的意識，按照各年齡段的要求，加強幼兒一日活動各環節的細化管理，做到一周2—3天的跟班指導。

8、針對十二五課題《打造幼兒園特色文化創設和諧育人環境》中人文文化方面，在幼兒的活動中開展感統室、美術室、科學探索室開展課程。（美術室、科學探索室、各班每周一節活動；美術室負責教師：大班李巖、中班蔡曉薇、小班時雯；）。

9、繼續做好“文明寶寶”“陽光寶寶”禮儀之星評比活動，帶動全員幼兒養成良好的禮儀習慣。

(五)架起家園聯系的橋梁，促進幼兒協調發展。

1、每學期召開一次“家長會”和“家長委員會”共同商討全園大事、要事，向幼兒園反饋家長對幼兒園工作的意見、建議，了解幼兒園的教育教學活動，促進幼兒園工作的進一步發展，同時對幼兒園管理、保教工作起監督、促進作用。

2、提高家長，通過家園聯系欄，接送幼兒時間及時反饋幼兒在園一日生活情況及用電話家訪或登門家訪；節假日舉行“家園同樂”活動等進一步密切家園聯系。對家長達到家園教育同步，促進幼兒全面發展。

五、各月工作安排：

1.全園打掃衛生，做好班級環境家園欄創設，領取班級物品，做好開學各項準備工作。

2.全體教師園本培訓。

3.制定班級教學計劃、班務計劃、教研組計劃、教師個人計劃。

1.做好各項開學工作，保證教育教學秩序正常有序的開展。

2.各班創設班級區域環境，豐富材料，進行區域環境評比活動。（重點）。

3.各教研組開展“中秋節”“教師節”“國慶節”主題活動。

4.各班召開家長會。

5.教研活動：《幼兒成長檔案記錄的有效性》。

6.一日生活常規工作的細化工作指導（如各個環節：來園接待、早、中、晚餐環節、入廁環節、集體教學、區域活動、戶外活動、創游環節、就寢環節、離園環節）。

7.梳理課題實施開展的情況，進行具體分各班并撰寫開題報告。（以特色文化中的健康、養習、新疆、山西、兵團為主的特色文化各班開展小課題）。

8.評選“陽光寶貝”“文明寶貝”活動。

9.各教研組整合主題課程分享交流觀摩活動。

10.開展迎“十一”活動。

11.全園衛生大檢查。

1.全園開展“幼兒早操”特色活動。（隊列及早操規范）（重點）。

2.大中小教研組根據十二五課題《打造幼兒園特色文化創設和諧育人環境》中特色文化方面，開展以健康教學為主的“同課異構”教研活動。

4.根據《一日生活常規工作細化指導細則》檢查各班一日生活各個環節落實情況。（重點）（重點落實各班來園接待、戶外活動、區域活動）。

5.評選“陽光寶貝”“文明寶貝”活動。

6.各教研組整合主題課程分享交流觀摩活動。

7.“主題墻展示”評比活動。

1.家委會工作會議。

2開展“半日開放”活動。（重點）。

3.大中小教研組根據十二五課題《打造幼兒園特色文化創設和諧育人環境》中特色文化方面，開展以健康教學（感覺統合）為主的“一課三研”教研活動。

4.各班針對自己負責的小課題進行中期匯報。（以特色文化中的健康、養習、新疆、山西、兵團為主的特色文化各班開展小課題）。

5.根據《一日生活常規工作細化指導細則》檢查各班一日生活各個環節落實情況。（重點）（重點落實各班來園集體教學、創游環節）。

6.評選“陽光寶貝”“文明寶貝”活動。

7.各教研組整合主題課程分享交流觀摩活動。

1.教研活動：各教研組幼兒成長檔案交流。

2.各班針對自己負責的小課題進行結題匯報。整理課題實施開展的情況，收集資料。（重點）。

3.開展鋼琴大比拼活動，熟練彈一首優美的成品歌曲；9名新老師進行才藝展示，內容：彈唱教材中的任意一首歌曲、跳一支優美的舞蹈、畫一副簡筆畫、做一個教學課件、講故事。

4.各教研組開展“迎元旦家園親子”活動。

5.班級主題活動和區域材料觀摩活動。（重點）。

6.整合主題課程分享交流觀摩活動.

7.評選“陽光寶貝”“文明寶貝”活動。

8.全園開展“元旦”聯誼會。

1.完成各類總結及上交教案、家園練習冊、聽課記錄等各類材料。

2.園辦檢查各班教學效果，做好學期結束工作。

4.各班做好期末工作小結，整理相關資料；

5.清點財產、資產、資料歸檔；

6.做好下學期招生工作準備以及下學期工作安排。

2023年下半年工作要點和計劃（匯總17篇）篇七

_年以來，在社區領導和工作人員的共同努力下，x社區在綜合治理方面取得了很大成績。

一、齊抓共管，把社區治安作為社區建設的保證。

1、認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強社區治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實屬地管理的原則，積極推動社區建設綜合治理工作。

2、進一步加大創建平安社區的宣傳力度，提高全民參與意識，動員社會積極參與志愿者活動，社區共有志愿者1124人。

3、完善組織網絡和規章制度，積極開展群防群治工作。社區共有巡防員13人，這些人每天都工作在社區的各個小區，特別是國慶安保期間，他們放棄節假日的休息時間，每天堅持巡邏，同時搞好宣傳，使社區居民安全感顯著提高。社會秩序良好，人民安居樂業。

二、對流動人口、房屋租賃實行規范化管理。

1、加強流動人口房屋租賃規范化管理，嚴抓人口管理工作。社區定期或不定期的對轄區外來暫住人口進行調查登記，目前，我轄區登記在冊的流動人口77人，共有出租戶65戶，流動人口登記率達到100%。

2、對小區租賃戶加強法制宣傳教育，以誰出租誰受益誰負責的原則，管理好轄區的暫住人口與外來人口，轄區民警和居委會工作人員經常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發放各類宣傳材料，依法保護外來務工人員的合法權益。

三、深入開展禁毒與反警示教育，強化居民防范意識。

1、結合禁毒工作安排開展無毒社區活動，使我社區無吸毒人員，無制販毒行為。

2、我們一直沒有放松對組織人員的教育，通過社區工作人員認真耐心的工作，我社區習練者陳波、任國芬表示不再參與任何活動。

四、圍繞普法依法治理工作，抓好兩勞幫教，開展人民內部矛盾的預防調解工作。

1、社區居委會以板報、講座、宣傳欄等形式，組織轄區居民開展“法律進社區”宣傳活動，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區濃厚的法制輿論氛圍，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。

2、社區內有刑滿釋放人員1人，社區對其進行登記和掌控。

3、積極排查和化解人民內部矛盾，_年社區共調解矛盾5起。

通過一年的綜合治理工作，我們社區取得了一些成績，但是還有許多不足，在今后的工作中，在鎮領導下，結合社區的實際，扎扎實實的開展好各項工作，為居民營造一個安定繁榮祥和的生活環境。

學校總務后勤工作是學校工作的重要組成部分，與教學一樣，是學校的兩大支柱之一，同時具有鮮明的服務保障性、經濟性和教育性相統一的特征。實踐告訴我們：有了教學工作，總務后勤工作才有服務對象，沒有總務后勤工作，教學工作也難于開展，兩者關系是一個統一機體的兩個部分，相互依存，相互促進，缺一不可，因此，充分認識到：總務工作雖不直接參與教學，但所做的一切細鎖、繁雜的工作都是學校教育中不可缺少的，在教育事業的發展中起著不可代替的重要作用，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，盡心盡力做好后勤報務工作。

一、積極組織后勤人員參加學習，不斷加強自身素質建設。貫徹落實黨的教育方針，做好服務育人工作，認真執行上級頒布有學校制定的有關總務工作制度。組織好總務處的全體人員，進行業務等方面知識的學習和培訓，對存在的問題及時解決，并努力提高后勤人員的職業道德水平，讓全體后勤人員認識到學校后勤工作的重要性，以解放思想，實事求是，與時俱進的精神狀態，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中來。

二、堅持做好后勤服務常規工作1.暑假期間,為提高教學教育質量,添置購買一批教育設備、圖書資料等。對教學樓的墻面全面粉刷、補修、布置，對課桌椅、門窗進行維修、更改。同時，對食堂進行全面整改和管道氣改造。并對原來2個廁所重新整改。2.開學初，確保教學第一線的教學用品及時發放到位，教師教學辦公用品到位，使教學工作正常開展。

3.開學初，學期結束都分別對各班級的財產進行核查并登記入冊，確切地落實財產責任制管理。

4.規范全校教師自行車、摩托車擺放，嚴格管理。

5.不定期對學校的校舍、電器進行安全檢查工作，確保師生的生命安全，并將檢查記錄匯總起來，發現問題及時維修。

6.及時為學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電進行維修，保證學生正常上課。

7.加強校舍的安全衛生工作，做到有記錄，有專人負責。

三、規范學校的收費工作嚴格收費制度，實行財務公開制度，及時在校內公布，平時加強學習上級有關部門的收費文件，嚴格按照上級主管部門的要求，按章收費，同時規范收支兩條線，做到帳目清楚，讓家長、學生、教師和社會來監督學校的收費工作，沒有違規收費現象。

四、校園美化工作優美的環境能提高人的素質，努力創建優美的校園環境，進一步美化校園、綠化校園，繼續保持了“綠色學校”的榮譽。加強對校內苗木、花草、草坪的栽培與管理，努力創造良好的工作和育人環境。通過環境育人來提高全體學生的素質。

五、校產管理1.本學期強化財產管理，辦理各教學樓的房產登記手續，使學校財產管理逐步走上規范化，嚴防學校財產的流失。

2.加強對固定財產增減工作的管理，認真執行教育局有關規定，定期定時進行固定資產的核對工作，做到帳、物相符，要根據固定財產增減的有關規定，及時地進行造冊登記。

3.加強低值易耗品的管理工作，嚴格執行審批、發放手續。如復印紙張、油墨、試卷、辦公用品、打掃工具、光盤、軟盤等。

4.負責指導學校公共財產、公共設施的管理、維護和調配。

六、加強對學校食堂的管理食堂工作是總務處的一項重要工作，關系到師生的具體問題，所以一值是我們后勤的工作重點，盡管可能大家在許多方面不盡滿意，但后勤部門花了很多的時間，做了很多的工作。我們一方面加強貫徹執行《食品衛生法》和有關的管理規定，嚴把好食品原材料進貨渠道，嚴格進行食堂管理，以保證師生飲食的衛生安全，加強平時的衛生檢查。杜絕食物中毒事故。同時抓好食品衛生及食堂轄區環境衛生，確保健康干凈、整潔的衛生環境，經常督促檢查食堂工作情況及食堂所有機器設備的安全設施，維護及保養，保障財產，物資的安全與完整。廣泛收集師生對伙食的意見，及時認真研究，以便改進。本學期由于大家的努力，得到市衛生部門的高度評價。

七、維修方面檢修維護學校的各項設施，也是總務處的重要工作，我們在不影響正常教學工作的前提下，努力做到不等不靠，主動及時，為保證教學工作正常進行和學校財產的使用壽命做出努力。

八、存在的問題和今后努力方向。

1.后勤各部門要加強內部管理，合理分工，明確職責，協調好其他部門工作。

2.加大對電、用水、消防、食品衛生的檢查、抽查力度，把各項工作做實，做細、做到位。

3.增強后勤服務保障意識，努力提高服務態度、服務檔次，力求在最短的時間內及時解決大家的問題及困難，為教育教學做好后勤保障。

4.加大對文印室。圖書室、儲藏室及配套室的管理，節約開支。后勤工作是學校其他工作得以正常開展的前提，做好它事關重大，在這個學期的工作中，總務處良好地完成了學校各個社會職能部門的協調工作，保證了學校工作正常進行，為學校取得良好的社會聲譽做出了自己的努力。我們決心，有信心做好學校的后勤保障工作，爭取使我校的后勤工作再上一個新臺階。

2023年下半年工作要點和計劃（匯總17篇）篇八

總務工作是學院工作的重要組成部分，是學院順利開展教育教學活動的有力保障。總務處堅持服務于教學工作中心的原則，在學院的直接領導下，繼續大力推進科技后勤、節約后勤、質量后勤建設，發揚勤快、務實、高效、優質的工作作風，圓滿地完成了本學期的工作任務。現將主要工作總結如下：

一、加強員工思想建設強化責任意識。

組織本部門職工學習“科學發展觀”相關知識和高校后勤改革及服務的新理念，學習崗位職責及總務處管理制度。強化思想建設，提高后勤職工的綜合素質。開好學期例會，進一步明確各自職責，牢固樹立服務意識，保持良好的服務形象，鼓勵員工以高度的責任感和主人翁意識投入到本職工作中，為學院的發展做出自己的貢獻。

二、明確目標任務有的放矢。

學院總務工作量大面廣、繁雜零碎，有臨時性、突發性、任務多的特點。我們根據總務工作的特點，完善一整套總務工作管理制度，對后勤工作進行規范化管理。如實物登記制度，固定資產管理制度，零星工程及小型修繕制度，辦公用品采購及發放制度，首問負責制，限時辦結制，責任追究制，做到任務目標管理，確保各項工作順利開展。

三、高效運轉高質量完成學院交辦的各項工作。

（一）在規劃設計方面主要完成以下幾項工作：

1、校園總體規劃送審的資料收集及相關手續的辦理；

2、完成農培二期單體規劃及審圖手續的辦理；

3、完成了教工小區路網、強弱電、給排水、安防等附屬配套工程的規劃及設計；

4、制定了xx年校園總體綠化規劃及實施方案；

5、擬定了綜合服務樓多功能廳裝飾及設備安裝方案；

6、完成了農培中心及教工小區景觀規劃方案；

7、配合教務處擬定了校園教學管理及巡考系統方案；

8、完成了中心文化廣場及校區主干道照明設計相關工作；

（二）在“六大工程”相關手續的辦理工作方面：

1、完成了在建及待建項目的全部規劃手續的辦理工作；

2、完成了“六大工程”的質檢報建工作；

3、完成了“六大工程”的防雷檢測手續的辦理工作；

4、補充辦理“六大工程”的消防相關手續；

5、正在辦理“六大工程”的相關施工許可證手續；

（三）在原教院拆遷后相關后續手續的辦理工作方面：

1、完成了原教院已拆除建筑物的相關圖片資料的歸檔；

2、完成了原教院拆遷補償協議的辦理工作；

3、完成了原教院建筑物拆遷及裝飾，綠化和設備搬遷等項目的評估工作；

（四）與市電業公司協商完成了220kv---雙線路（xx職業技術學院）改造工程的相關業務的辦理工作。

（五）在日常修繕工作方面，完成了以下幾項工作。

1、于元月份完成中心文化廣場花壇回土工作；

4、教工小區南側綠化圍網工程760米；

5、為計算機系安裝防盜門4樘、不銹鋼防盜窗50余m2、窗簾8套等。

7、主排水管道清淤300米，拓寬排洪溝150米。

8、修復環校西路圍墻并安裝大門。

四、重視常規工作，做到有條不紊：

（一）衛生保健工作。

學院衛生所承擔在校師生的日常醫療服務工作，二十四小時不間斷值班，及時有效地處理一些緊急情況，為師生的生命安全提供了有力的保障。xx年上半年，衛生所完成了門診就診人數7246人次，其中學生6716人次，教職工548人次，院外應急救治及轉總院13人次。完成了自主招生新生報到、軍訓期間醫療服務、教工選房工作及“四六”級英語考試成人培訓等活動的醫療服務工作。傳染病宣傳防治等方面也做了相應的工作，全面落實《艾滋病防治條例》及《xx市xx年大中學生艾滋病健康教育活動實施方案》，并制定了具體的實施措施，加強對h7n9型禽流感宣傳與防控，為改善醫療環境，積極協調引資建設校醫院。

（二）校園安全隱患的排查。

總務處不定期對校園內公共設施進行安全隱患的排查，排查項目包括校內所有建筑物、道路、線路、排水溝及運動場設施。本學期共排查出外墻花崗巖脫落、化糞池、窨井蓋板缺失等安全隱患12處，有效的維護了師生的安全。

（三）小型修繕工作。

學院部分職工居住條件較差，老舊房屋經常需要維修，校園道路毀損嚴重，運動場地的維修。工作人員隨時為職工排憂解難，本學期維修道路、維修校舍9戶及疏通下水管道等10余次，更換窨井蓋10余個。

（四）固定資產的管理。

除了常規的資產管理以外，本學期對學院公有住房進行重新核對及登記，摸清學校公有住房情況，進一步加強對公有住房的管理。并擬定公有住房管理制度草稿。

（五）辦公用品的管理與發放。

根據每學期辦公用品的發放情況，申報辦公用品采購計劃，及時審批發放，保障教育教學順利進行。

（六）招生工作。

招生工作是學院工作的重中之重，總務處積極行動，通過對師生面對面的宣傳和交流，取得了卓有成效的戰果，在我院春季自主招生中，報名考試十五名實到交費上課13名（亳州三中10名、亳州五中1名、亳州大寺職高1名、明光職高1名），正在進行的夏季高考招生中，目前已通過我們上報到院招辦的報名人數77名（亳州三中51名、亳州五中8名、xx實驗中學18名）。為我院招生工作做出了應有的貢獻。

五、制度建設方面：

（一）擬定了《xx職業技術學院公有住房管理辦法》。

（二）擬定了并實施三項預案：

1、xx職業技術學院公共衛生突發事件應急預案；

2、xx職業技術學院學生食堂食品衛生安全突發事件應急預案；

3、xx職業技術學院預防和控制傳染病應急預案；

六、在校園安全建設方面：

（一）封存了四幢五十年代磚木結構樓房。

（二）對二0xx年以前建設的公共建筑進行了安全檢測，并建議相關部門減少或避免使用，待進行結構加固后在行使用。

（三）對校園建筑物，圍墻、下水道、化糞池、屋面雨水管、上人天窗蓋板、外墻鑲貼花崗巖，電線桿、教工居住平房等進行常規安全檢查并對發現的隱患及時維修。

（四）封堵五處被人為扒開的圍墻五處十余次。

在學院領導的直接領導下，在相關部門的大力配合下，總務處工作人員齊心協力，各項措施落實有序，工作取得顯著成績，贏得領導的認可及群眾的稱贊。工作中存在的問題和不足，我們會進一步強化管理，在今后的工作中提高改善。讓我們全面落實科學發展觀，不斷的發展創新，為學院的“十二五”而努力奮斗。

xx職業技術學院總務處。

xx-7-5。

2023年下半年工作要點和計劃（匯總17篇）篇九

認真組織黨員干部開展活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統一黨員干部的思想。強化政治理論學習，年初制定了婦聯黨支部的工作計劃、學習計劃，結合支部學習共集中學習15次，主題黨日活動3次。

（二）做好黨費收繳工作

加強黨費的收繳和使用管理，按季度做好黨費的收繳工作，已完成第一季度黨費的收繳工作。

（三）開展多形式活動

1.1月份開展“迎新春送溫暖”主題黨日活動，走訪慰問困難婦女23戶，為他們送去米、面各23袋，共計46袋。

2.2月份組織學習《關于的通知》的通知，堅決貫徹執行通知內容，利用微信公眾號、微信群等重點推送政策文件信息和涉及群眾切身利益、需要公眾廣泛知曉的政策信息。

3.3月份組織婦聯巾幗志愿者及村黨員志愿者開展 “人居環境整治”活動，切實發揮黨員先鋒模范作用。

2023年下半年工作要點和計劃（匯總17篇）篇十

一、指導思想：

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“以人為本”的教育思想，以新課程理念為理論指導，以推進素質教育和課程改革為核心，通過課題研究和校本研修，達到提升教學質量的目的。

二、新課標理念下的數學教學：

新課程理念下的數學教學由“關注學生學習結果”轉向“關注學生活動”、“重塑知識的形成過程”，課程設計、實施將由“給出知識”轉向“引導活動”。倡導學生主動探索，自主學習，合作討論，體現數學再發現的過程，數學教學不再是教師向學生傳授知識的過程，而是給學生創造環境，鼓勵學生“觀察”、“操作”、“發現”，在這個過程中通過合作交流，讓學生發展自主學習的能力，發展學生的個性品質，從而激發學生的學習興趣，提高學生學習數學的能力。我們教師在整個教育、教學過程中與學生處于同等地位，是共同的“參與者”、“學習者”，是教學過程的“引導者”。

三、現狀分析：

(一)社會背景分析：

隨著素質教育的實施，新課程理念的不斷提升，對教師的理論素養、個人素質及教育教學觀念提出了更高更新的要求。作為教師必須要與新課改同行，適應新課程要求，必須更新觀念、轉變角色，學習掌握新的專業知識、技能，在實踐中不斷的探究、積累、更新，促進自身的發展。

(二)自我分析：

2023年下半年工作要點和計劃（匯總17篇）篇十一

各基層團委、學生社團：經校社團聯合會主席團討論研究，報校團委批準，現將校社團聯合會20xx年下半年工作計劃公布如下：

一、工作指導思想

鄭州大學社團聯合會自xx年成立以來，在校黨委的領導下，在校團委的直接指導下，為豐富校園文化生活，提升校園文化品位，引領校園文化時尚做出了積極而有富有成效的努力。新學期伊始，社團聯合會將結合以往工作經驗，踏實進取，勤勉不倦，創新工作思路，革新工作模式，狠抓工作落實，爭取為我校團學工作和和諧校園建設做出新的更大的貢獻。

(一)繼往開來，秉承傳統，以品牌樹形象

新的學期，社團聯合會將繼續秉承“誠信明禮、嚴謹求實、團結協作、開拓創新”的優良工作作風，始終堅持“服務于學生社團的健康發展，服務于廣大學生的全面成才”的工作宗旨，始終堅持“以管理促建設，以團結固基礎，以品牌樹形象，以特色創聲譽，以創新求發展”的工作思路，積極響應團中央“校園文化社團化”的號召，全面持續開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動。

(二)常項推進，重點突出，以創新求發展

社團聯合會本學期將繼續開展球迷嘉年華、社團文化周末廣場，周末舞會，元旦游園會等重點工作，不斷推進重點工作的精品性和創新性;緊跟時代潮流，把握時代氣息，開展紀念建國六十周年的特色活動;同時發掘具有中心特色的社團品牌活動，進一步加強中心社團之間的相互合作力度。在開展原有常項工作和重點工作的基礎上，發展創新型活動。

(三)培訓考核，層層推進，擴大團組織覆蓋

本學期，社團聯合會團總支作為我校共青團基層組織建設試點單位，將繼續擴大團組織的影響力和覆蓋面，積極推進社團團建工作。上半年已集中發展了一批社團團支部，本學期，我們會在現有社團團組織建設的基礎上，堅持“成熟一批，發展一批;以老帶新，以強扶弱”的原則，完善社團團支部工作制度，明細責任分工，以社團聯合會團總支為主體，層層推進我校社團建團工作。

(四)骨干培養，薪火相傳，加強人才梯隊建設

本學期社團聯合會面臨著新一輪的換屆和招新，如何有效地做好人員的新舊更替，做好部門工作及文化的傳承是重點;其次，把握委員選拔尺度，為社聯迎接一批業務素質高、工作能力優、責任意識強的優秀人才，同時做好新委員的融合和適應工作，使工作不斷層、不脫節，保持工作的延續性和高效率。第三，要培養社聯骨干力量，使一批有責任心，有創新力，能擔風險的骨干人才成為社聯的支柱，搭建人才梯隊。

二、常項工作

1、社聯骨干競聘。九月中下旬，面向全校xx、xx級全體同學公開招聘主要學生干部，保證社團聯合會工作的連續性并順利完成的新老交替工作。

2、社聯、社團招新。10月中上旬，對招新工作的具體事宜(時間、地點、抽簽、發票等)進行全面部署，并對招新過程中的注意事項(安全、衛生等狀況)進行安排，確保招新工作的順利完成，為組織輸入新鮮的血液。

3、社聯干部的培訓。10月中下旬，完成全部招新和換屆工作后，及時召開培訓會，并召開成果分享交流會，使09級新委員盡快熟悉工作、融入集體，并以此為契機深入社團，了解社團，開始社聯和社團生活。

4、社團評優、財務和維權工作。加強對社團財務和會員權益的監督和管理工作，切實保障會員合法權益不受侵犯，并且實行每月針對社團某一方面的專項工作，依據公平、公正、公開的原則，對各個社團進行有效綜合評估，進行單項成績排名，并把每月排名情況通過網站公告等形式及時向社團公布，為年終的總評打下堅實的基礎。

5、社團宣傳、文訊負責人聯席會。新學期，要不定期召開文宣部門聯席會，以促進社聯社團溝通與交流，加強社聯對社團宣傳的規范指導，加大社團活動的宣傳和報道力度，擴大社聯、社團的影響力。

6、開展有針對性的，持續性的調研活動。圍繞社團聯合會和各個社團的大型活動，擴大調研層面和調研群體，也可對同一中心的相似性質社團的發展機制進行調研探究，從只對活動和參加同學的調研轉向對社團與中心，中心與中心，乃至部門與部門之間的工作調研，堅持把培訓和調研工作日常化。

7、社聯內部聯誼和感情交流活動。根據本學期的工作進度和安排，適時舉辦諸如趣味運動會等活動，增進社聯內部人員的溝通和交流，增強組織的歸屬感和榮譽感。

8、圓形廣場周末舞會。每周由各個部(室)、中心輪流承辦，閃亮舞蹈協會協辦，在原有基礎上力爭有進一步的創新和發展，增加教學成分，吸引更多同學的廣泛參與。

9、周末文化廣場。每月由四個中心依次承辦，爭取月月有創新，期期有主題，避免簡單重復性、自娛性和分散化，以精品活動為先鋒，但精品活動也要在繼承的基礎上不斷探索新的元素和亮點。

10、部門文化和制度建設。在開展內部建設月的同時，各部門也要明確部門職責，提高自身素質，提升服務質量，形成自己部門的特色文化。

2023年下半年工作要點和計劃（匯總17篇）篇十二

半年來，辦公室在公司領導的直接指揮下，在各部門的幫助與支持下，做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛等多方面的任務。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發揮了職能作用，為公司的發展做出了應有的貢獻。特別是在上傳下達、為領導提供決策依據、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，各項工作都在有序地進行中。現就半年來的工作做一簡要總結：

為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動人員的工作積極性。最近，公司對工資進行了改革，實行崗位工資+績效工資。明確了每一個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每一個人都能從工作的大局出發，從整體利益出發，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動了員工的工作主動性與積極性，有效促進了公司的長遠發展。

做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質與分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質與工作能力。

1 人事檔案管理，記錄在廠員工的，做好新員工的入廠手續及工作情況。

2 辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱；

5 制定了公司純凈水領用記錄，每月統計，賬目清楚，一月一結。

6 考勤、售飯情況 。公司實行考勤、售飯一卡通系統，每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦，上傳數據，每個月的考勤情況、售飯明細便一目了然。大大減少了工作的時間，同時也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機、考勤機來吃飯、上班。提高了工作效率，體現了公司的規范化管理。

7 進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強、從未發生任何安全責任事故。

8 辦公室走廊衛生干凈、整潔，為大家營造了良好的工作環境。

上半年，公司始終把安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好。進一步加強重大活動的安全工作，嚴格安全工作責任制，嚴格夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度和組織落實、檢查值班情況、抓員工安全培訓；及時增設安全設施，做好安全工作；在公司廠區顯要位置設立多個警示牌，增加了員工安全防范意識。對存在的安全隱患及時排查限期整改，取得很好的效果，并通過了安全評估小組的檢查。

2023年下半年工作要點和計劃（匯總17篇）篇十三

2023年下半年工作要點和計劃（匯總17篇）篇十四

一是加強預報預警，加強與氣象水文部門合作，做好洪水、干旱、強降雨等水旱災害預警工作。二是確保水庫和重要山塘安全度汛，加強水庫調洪蓄水監督管理，嚴控水庫超汛限水位運行。三是強化搶險技術支撐，防汛搶險技術指導組深入防汛一線，加強與應急等部門協作配合，提前準備各類險情處置技術方案。四是做好抗旱準備工作，在確保水庫山塘安全的前提下做好蓄水。

一是完成縣城防洪工程和白舍鎮防洪工程續建工作，二是完成曾家豐生態清潔小流域綜合治理項目的驗收工作。三是繼續采取專業化、公司化維養模式對全縣383座農飲工程進行維養，強化農村飲水統管力度，繼續加強全縣農戶用水情況排查力度，對排查出的農戶用水問題立即委派專業化、公司化維養隊伍進行維修，做到立行立改，確保全縣農村供水安全。四是完成縣20xx-20xx水土保持規劃的評審及報批工作。五是完成水土保持生態建設任務綜合防治面積33.9平方公里，其中水土流失治理面積14.9平方公里，重點預防保護面積19平方公里。

一是建立長效監管機制，加強部門聯動，推動河長制從全面建立到全面見效，實現名實相符。二是加強水資源保護，落實最嚴格水資源管理制度，實行水資源消耗總量和強度雙控行動，嚴格水功能區管理監督。三是加強水環境治理，強化水環境質量目標管理，切實遏制亂占亂建、亂排亂倒、亂挖亂采、亂堵亂截等“八亂”現象。四是加強水生態修復，開展小流域及農村環境綜合整治，力求“小河凈、大河清”。五是加強巡河監管力度，進一步加強與農業、林業、公安等部門的銜接，嚴肅查處涉河涉水違法犯罪，依法嚴厲打擊危害水安全的違法行為。六是加強水土流失的監督管理工作，對7家礦山定期進行檢查，及時對不合理的水土保持設施進行整改。

一是整體推進各項農業水價綜合改革工作，按照“政府主導、社會參與、多元投資”的方式，在積極爭取上級資金的基礎上，繼續籌集資金用于農業水價綜合改革工程維養，對管理良好的工程繼續進行精準補貼和節水獎勵。我局還將邀請省級專家對鄉鎮分管同志、村組負責人、水務站、用水合作組織等管護等人員進行飲水安全業務培訓，提高工程管護水平。二是深入推進城鄉供水一體化建設，加快縣城管網延伸工程建設進度，確保市山鎮、洽灣鎮、萊溪鄉管網延伸工程年底通水。同時做好全縣農村水廠接管工作，確保城鄉供水一體化工作順利推進。

2023年下半年工作要點和計劃（匯總17篇）篇十五

深入學習“科學發展觀”與“創建和諧社會”理論，并用其武裝頭腦，指導工作實踐。

“科學發展觀”與“創建和諧社會”理論體系是馬克思列寧主義普遍真理與中國現階段的社會實踐相結合的產物，是以xx領導集體智慧的結晶，是馬克思列寧主義在中國的第三次飛躍，是指導新時期社會主義現代化建設和改革開放的行動指南。只有深入學好這門理論，并實踐這它，工作才會有無窮的動力，并且永遠不迷失方向。一年來，我利用業余時間，通過網絡，書報，電視等不同媒體，深入學習了這門理論，把握理論的精神和實質，在工作中力求實踐這“科學發展”和“和諧社會”，不做面子工作，力求長遠打算，不搞短期效應。力求做到工作、學習、生活之間和諧，同事之間和諧，上級與下級之間和諧，工作單位與單位之間的和諧、家庭成員之間和諧，以及我個人與單位之間的和諧。

報刊發行局人員少，但工作不少，除了負責全州報刊業務發展的總體規劃、業務結構分析、市場前景預測、業務指導等宏觀工作外，還具體負責興義現業零售書刊的經營及其生產管理工作。作為發行局的管理人員，我認真履行自己的工作職責，不折不扣地貫徹黨和國家郵政業務發展的方針和政策，貫徹省公司領導和州局領導對郵政發展的指導意見，實實在在抓收入，一心一意謀發展，努力實現省公司領導提出的“興一方經濟，富一方員工，壯一行產業”的宏偉戰略目標；貫徹文化部門對書刊經營的管理規定，嚴禁黃毒書刊和非法出版物在郵政書刊市場上銷售，維護正常的文化市場秩序。每月按時上報報表及文字資料，做好市場調研及經營分析，對內草擬業務管理、改革、創新及發展的有關辦法，協助領導做好搞好安全生產及車輛管理、資金安全管理，作業流程控制等；同時協助領導開展對縣局報刊發行業務作好指導，xx年的3—4月，發行局未成立之前，在零售公司領導的領導下，我隨同幾位業務骨干到全州八個縣開展調研和業務調研，每到一處，就集中學習，內容主要是如何開發報刊零售市場，如何指導要數，如何更好地做好報刊零售工作。在興義現業，每到要數期，我與公司領導便到每家郵亭去了解要數情況，對長期有積壓的書刊，要求他們少要，對銷路好的書刊就要求他們多要，還專門對個別不會推銷書刊的郵亭經營講解如何整理、推銷同類書刊？如何做好有效的服務？如何與顧客做好溝通？如何使顧客更加相信？等等，發行局剛成立，我就陪同新局長到全州八縣市開展調研，就存在的問題和解決辦法專門向州局有關領導作了詳細匯報，特別是對報刊資金安全問題，農村行政村合并后對黨報黨刊發行工作的影響及解決辦法，以及如何開展與城管部門合作的問題都得到了有關領導的肯定和支持。

很多時候，我要求零售人員每天把賣的錢存進其它銀行，到繳款的時候，一次性取整來繳。我一年要收200—300萬的零售報刊款，同樣要解走200—300萬元的報刊款，工作量還是夠挑上一肩，做出納工作的過程中，我認真遵守財務制度，接受報刊會計的審查和監督，在收款的過程中，認真核對，對沒有及時繳款的，及時通知，有時還主動上門去收取，一些經營戶不理解，認為我與他們過不去，經常催他們繳款，看到我就馬長著臉。在發展代辦業務上，為了確保資金安全，領導要我到辦理業務部領卡發放，我每隔三天要跑代理業務部，領取各類充值卡，然后發放給零售經營戶，再從他們那里收取錢，上繳計財，從1月到9月，通過我手發出去的各類電信充值卡就有100余萬元，9月份以后，由于報刊大收訂開始，我的工作任務重了，此項工作沒能得到很好開展。與此同時，報刊發行隊伍龐大，人員復雜，既有郵政內部人員，也有外單位人員，還有社會力量，無業人員；內部人員有正式員工，也有臨時人員，有干部、有投遞人員，外單位人員主要是發行站人員，社會人員有郵政報刊亭經營戶、報童；他們有的生活在城市，有的生活在農村，由于各自的生活處境和文化水準和經濟地位的不同，造就了他們對事物的理解不同，思維方式不同，因而如果用同樣的考核和獎勵辦法，肯定是行不通的，對不同的群體，要有不同的考核和獎勵辦法，這就要求我們制訂考核和獎勵辦法時要通盤考慮，力求嚴密、周到。比如，拿管理郵政正式職工的辦法來管理郵亭經營戶和報童，顯然是不合適的，也是絕對沒有效果的。我們采取人性化和情感化的管理方法，把這些社會人員熔入到郵政這個大家庭中來，使他們成為郵政的一員，為郵政出力。去年年底的時候，在我的建議和黃局長的支持下，召集報童和郵亭經營戶召開座談會，讓大家來暢談對郵政的認識，提出對報刊零售業務發展的意見和建議，會后還大家集體會餐，每個人發一點小小的紀念品，這一個小小的舉動卻迎來了不少人的心，特別是這些報童們，來自農村，沒有社會地位，心里很容易得到滿足，因此認為郵政報刊發行局真正在把他們當作一名有用的勞動者，有價值的勞動人。并做好職工生日禮品的發放；從情感上熔化他們，讓他們覺得不好好為郵政出力，就會對不起郵政企業。此外，在制訂__年考核辦法的時候，我們就要據郵亭經營戶的經營地點、業務完成情況對扣點作不同的調整，鼓勵多創多收。這些措施和辦法都體現了“以人為本，以業務發展為目標”思想；鼓勵職工積極發展報刊業務。

在上級領導的統一指揮下，參與奮戰xx年報刊一次性大收訂。

根據省公司領導和州郵政局領導就報刊大收訂的指示，我們及早籌備召開__年報刊一次性大收訂的工作會議，統籌規劃報刊大收訂工作，并進行實時跟蹤、指導。根據省公司制訂的報刊收訂營銷方案，結合黔西南州的收訂實際，草擬了現實性和可操作性都很強的收訂營銷方案。配合有關部門，及時做好收訂宣傳、組織、發動工作：一是在全州內開展“賽經營、賽管理、賽服務”大收訂常規勞動競賽，并根據個別項目收訂進度緩慢狀況，適時出臺短程勞動競賽辦法，有針對性地引導合理有效收訂；二是認真做好報刊收訂進度，特別黨報黨刊、重點報刊、暢銷報刊收訂進度的統計工作。每三天一報、每十天一個通報，分析收訂的各階段中存在的問題，給領導決策提供科學的依據。

這項隨機性大，也不好統計，不好總結。一句話我的工作原則是既快又好。

最后，在作風上，我能遵章守紀、團結同事、求真務實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記郵政員工的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

隨著郵政企業改革的不斷深入，我們工作任務將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更多更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為郵政發展做出應有的貢獻。總結報刊發行局的工作，無外有三點最為重要：一是想方設法開拓市場，擴展業務空間，訂閱和零售兩條腿缺一不可；二是堵住零售二渠道供貨現象，嚴防漏水；三是做好欠款的催繳工作，特別是要完帶款要數或經濟擔保責任制。

作為我這個崗位，下一步的工作打算應該如下：

一、繼續以科學發展觀和和諧社會理論為指導，加強政治素質和業務素質的學習，不斷適應改革和發展的需要，做到與時俱進。

二、加強縣局報刊發行戰線上工作人員的溝通，及時了解情況，及時發現問題，及時解決問題，并做好必要的業務指導工作。

三、做好服務，以良好的服務促進報刊發行業務的發展，來年要抓好報刊續補訂閱工作和零售報刊亭點增建工作。

四、加強對零售二渠道供貨檢查的力度。確保報刊亭的每一本書都是從郵政渠道進來。

五、認真到生產一線調研，了解情況，收集數據，做好業務分析，掌握市場動態。

六、走出去，積極協助局領導拓展市場空間。

2023年下半年工作要點和計劃（匯總17篇）篇十六

設定明確的目標，激勵自己不斷提升，規劃好自己下半年的工作計劃，期望自己獲得理想的利潤。

作為公司的工作人員，公司也在不斷改革，制定新的規定。作為公司的一名員工，在遵守公司規定的同時，有責任全面開展項目管理。

1.明確所有員工的責任和任務。所有員工必須履行工廠員工的義務和工程部管理職責中規定的職責。他們的任務可以根據公司部門的需要，隨時得到上級的分配和支持。

2.制定部門員工管理規范，強化員工自覺約束自身工作松懈等不良行為的意識，鼓勵員工養成文明修養，積極愛崗，使其日常工作符合公司的職業規范和要求。

4.工作方法的改進:加強部門間的合作與溝通，營造和諧進取的企業文化氛圍，出現異常情況盡快到現場了解、分析和解決問題，針對工程及相關部門的工作反饋制定符合實際情況的改進方案和方法，建立培訓計劃，加強技能培訓和心態教育，穩定人員流動。

5.在工程設計管理過程中，要充分聽取各方面的意見，發揚技術民主，組成審查小組，對有爭議的問題進行認真論證。如果有任何疑問，我們將尋求第三方(客戶或技術開發人員)的論證。

明確自己的發展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點。認真傾聽他人真誠的意見。更加努力工作，努力學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發揮自己的能力，讓自己真正走上管理的道路。

謙虛是正確的態度。和同事相處，要虛心學習。你們在三人行的時候，一定要向我學習。但是，做事情要敢于突破，敢于創新。

那是我下半年的工作計劃，希望通過自己不斷的積極進步，早日實現目標。

2023年下半年工作要點和計劃（匯總17篇）篇十七