裝修合同的履行對于裝修工程的順利進行和質量保障具有重要意義。希望以下的裝修合同范文能夠幫助到正在籌備裝修的朋友們。
遼寧省裝修合同（優秀14篇）篇一
甲方：
乙方：
甲方的房屋需要裝修裝潢，乙方以自己的設備、技術、勞力為甲方完成裝修裝潢，經協商達成下列協議：
一：由甲方提供圖紙，乙方按圖紙進行施工，甲方按照國家規定的的家庭裝飾標準進行驗收，合格后支付加工承攬費。
二：裝飾施工地點：
1、住房結構：磚混結構，房型：三室一廳一廚一衛，建筑面積：_____________，室內面積_____________。
2、裝飾施工內容：水電路工程、泥水工程，木工工程、刮瓷工程、漆工工程以及甲方要求的其他工程。
3、工期：自___年___月___日開工，至___年___月___日竣工，工期__天。
工中發生事故以及人員傷亡，甲方不承擔任何責任和墊付任何費用責任。乙方在施工中應采取必要的安全防護和消防措施，保障作業人員及相鄰居民的安全，防止相鄰居民住房的管道堵塞、滲漏水、停電、物品毀壞，防止損害其人的財產生命健康安全等事故發生。如遇上述情況發生，造成的損失均由乙方負責賠償。
四：乙方為包工包料的承攬方式，但乙方必須按照甲方指定的材料品質、價格、品牌、售貨單位購買材料。甲方可以預支部分加工承攬費用于乙方購買材料。乙方提供的材料、設備如不符合質量要求，或規格有差異，應禁止使用。如已使用，對工程造成的損失均由乙方負責。
五：乙方按照圖紙分階段、分步驟進行施工，每一個施工單元一張施工圖，甲方支付給乙方的加工承攬費按每單元的市場價格分別議定和支付。
六：乙方在進場前應提供本人及施工人員身份證復印件，通訊號碼等，便于甲方提供給物業單位管理單位留底備查。
七：為施工方便，甲方提供房屋的鑰匙一把給乙方，乙方不能將鑰匙遺失、損壞、復制、轉借，并在結算加工承攬費時交還甲方，同時對房屋內的原有設施、堆放的各種材料及電器、家具及裝飾裝潢負有保護和保管責任，直至交付使用后為止，否則應對保管不當造成的直接和間接損失負全額賠償責任。
八：驗收：
1、甲、乙雙方應及時辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收。
水、電管線，防水層及吊頂基層等隱蔽工程驗收;。
油漆、面層涂料施工前驗收;。
3、工程竣工：乙方應提前三天通知甲方驗收，甲方應自接到通知三日內組織驗收，并辦理驗收移交手續。
九：其它：
1、由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方按甲方合同總價的3%向甲方支付違約金。
2、乙方擅自拆改原有建筑承重結構或共用設備管線，由此發生的損失或事故，由乙方負責并承擔責任。
3、合同經雙方簽字生效后，雙方必須嚴格遵守。任何一方需變更合同內容，應經協商一致后，重新簽訂補充協議。如要終止合同，提出終止合同一方，要以書面形式提出，應按合同總價款10%支付違約金，并辦理終止合同手續。
4、乙方提供的材料、設備如不符合質量要求，或規格有差異，應禁止使用。如已使用，對工程造成的損失均由乙方負責。甲方購買的’材料、電器、家具經乙方驗收后，由乙方負責保管，由于保管不當而造成損失，由乙方負責賠償。
十：衛生：
十一：保修。
1。工程竣工驗收合格并結清工程余款后，乙方向甲方辦理移交手續，并填寫工程保修單。
2。在正常使用條件下，住宅室內裝飾裝修工程的最低保修期限為二年，有防水要求的廚房、衛生間和外墻面的防滲漏為五年。保修期自住宅室內裝飾裝修工程竣工驗收合格之日起計算。
十二：違約責任：
甲方無正當理由不按期結算加工承攬費和乙方工程質量不達標，超出工期以及違反本合同其它條款均視為違約，違約方應向守約方支付合同總價5%的違約金，條款中對違約金已有約定的除外。
十三：附則。
1。本合同簽訂后工程不得轉包，否則給甲方及乙方自己或第三方造成的一切經濟損失及人身損失均由乙方承擔賠償責任。
應按挪用材料、設備價款的雙倍補償給甲方。
3。乙方供應的材料、設備，如不符合質量要求或規格有差異，應禁止使用，如已使用，對工程造成的損失由乙方負責。如乙方提供的材料、設備系偽劣商品，應按材料、設備價款的雙倍補償給甲方，并負責反工修復至合格為止。
4。合同簽訂后，合同任何一方提出解除合同或無論因何原因違約造成合同無法履行的，應及時通知另一方，經雙方協商同意后，可辦理終止或延期履行合同手續，違約方應向守約方支付合同總價10%的違約金;若因此造成其他損失的，違約方也應予以賠償。
十四：本合同壹式貳份，雙方各執壹份。雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
時間：
遼寧省裝修合同（優秀14篇）篇二
依據《^v^合同法》、《^v^建筑法》、《^v^消費者權益保x》以及其它有關法律、法規的規定，遵循公平、誠實信用的原則，雙方就本裝飾工程的有關事項協商達成一致，訂立本合同。
一、工程概況。
裝飾工程施工地點：_________。
施工內容：_________。
承包方式：_________。
合同總工期_________天，自_________年_________月_________日開工至_________年_________月_________日竣工。
合同總價款(金額大寫)：_________。
其中：人工費_________元，材料費_________元。(見附表一)。
二、雙方工作。
1.甲方工作。
開工前，向乙方提供裝飾方案及做法說明一份，并向乙方進行現場交底。騰空房屋，清除影響施工的障礙物。對只能部分騰空的房屋中所滯留的家具、陳設等采取保護措施，并經乙方書面確認。
辦理本工程施工所涉及的各種申請、批件等手續，協調鄰里關系，保證乙方施工時間。
向乙方提供施工需用的水、電、氣等設備，并說明使用注意事項。協調做好垃圾清理等工作，并承擔相應費用。
2.乙方工作。
按照甲方的意圖和要求，向甲方提供施工圖紙及做法說明并進行現場交底，交甲方進行書面認定。
乙方指派_________(姓名)為乙方駐現場代表，負責合同履行。按要求組織施工，解決由乙方負責的各項事宜。
未經甲方同意和所在地房管或物業管理部門批準，不準隨意拆改原有建筑結構及各種設備管線。
遵守國家或地方政府及有關部門對施工現場管理的規定，嚴格執行施工規范、安全操作規程、防火及環保規定。
工程竣工未移交甲方之前，負責對現場的一切設施和工程成品進行保護。
三、工期。
1.工期延誤。
因以下原因造成工期延誤，經甲方確認，工期相應順延：
(1)甲方不能按約定提供開工條件。
(2)設計變更和工程量變化。
(3)甲方同意工期相應順延的其它情況。
由于甲方原因導致中途停工，甲方應補償乙方因停工、設備閑置所造成的損失，每停工一天，甲方支付乙方_________元。
由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方支付甲方_________元違約金。
四、工程價款支付。
開工日前三天，甲方支付總價款的_________%，計_________元;。
工程日期過半，甲方再支付總價款的_________%，計_________元;
驗收合格三日內，甲方支付總價款的剩余部門，計_________元。
五、材料供應。
1.甲方提供材料甲方供應的材料、設備應有材料設備表(見附表二)。甲方供應的材料、設備有質量問題或規格差異，乙方應及時向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成損失的，由甲方承擔責任。甲方供應的材料、設備運抵現場_________日內，經乙方驗收，由乙方負責保管。
由于保管不當造成的損失，由乙方負責。甲方供應的材料、設備未經甲方同意，乙方不得挪作它用，否則，乙方應按相應價款的雙倍補償給甲方，并承擔由此造成的損失。
2.乙方采購的材料乙方采購的材料、設備，必須有材料設備表(見附表三)注明品牌、規格、等級、數量、單價和總價，甲乙雙方簽字認可。如乙方采購的材料、設備與材料設備表不符，不得使用。如乙方未經甲方同意擅自使用，造成的損失由乙方負責。
六、工程變更。
在工程施工過程中甲方提出設計修改意見及增減工程項目時，須提前與乙方代表聯系，在簽訂變更單(見附表四)后方可進行該項目施工。凡私自與施工作業人員商定更改施工內容所引起的一切后果，甲方自負。給乙方造成損失的，甲方應負責賠償。
七、質量與驗收。
1.工程質量。
工程以施工圖紙、做法說明、設計變更為依據，以《天津市建筑裝飾工程質量檢驗評定標準》為質量評定標準。
乙方應認真按照約定技術質量標準和設計要求進行施工，隨時接受甲方的檢查檢驗，為檢查檢驗提供便利條件。如工程質量達不到約定條件，乙方應按照甲方的要求返工、修改，并承擔由于自身原因導致返工、修改的費用。
2.竣工驗收與保修。
工程完工后，乙方應當向甲方提交工程驗收單(見附表五)。甲方自接到工程驗收單七日內驗收，在驗收單上簽字。甲方無正當理由不按時驗收，超過七日的視為竣工驗收已被確認。
雙方約定隱藏工程和中間驗收部位：_________.
雙方約定的保修項目內容期限為：_________.(本條和款的內容過多可另加頁)。
八、安全和防火。
1.甲方或乙方提供的施工圖紙或做法說明，應符合《^v^消防法》和有關防火設計規范。
2.由于乙方在施工生產過程中違反有關安全操作規程，導致發生安全或火災事故，乙方應承擔由此引發的一切經濟損失。
九、違約責任。
甲、乙雙方應嚴格履行合同所規定的各項條款，甲方不能及時給出必要的指令、確認，不按合同約定履行自己的義務，或其他使合同無法履行的行為，甲方應承擔違約責任。
乙方不能按合同工期竣工，施工質量達不到標準要求，或其他使合同無法履行的行為，乙方應承擔違約責任。甲乙雙方承擔違約責任均按合同總價款的_________%向對方支付違約金，若違約金不能彌補損失時，當事人可以要求對方予以增加。
十、合同爭議解決方式。
雙方約定在履行合同過程中發生爭議，由雙方協商解決或請_________調解。協商或調解不成時，雙方可以按下述第_________種方式解決：
1.由_________仲裁委員會仲裁;。
2.向人民法院起訴。
十一、其他約定_________。
十二、本合同未盡事宜，經雙方共同協商作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。
十三、組成本合同的文件包括：
1.本合同條款及合同附表;。
2.施工圖紙及做法說明;。
3.雙方有關本工程洽商的其他書面協議;。
4.補充規定。
十四、其他。
1.本合同正本兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。雙方約定可根據需要確定合同副本的數量，雙方約定(簽字、鑒證、公證)后生效。
2.乙方收到本裝飾工程價款尾款，本合同即告終止。
業主(蓋章)：_________承包方(蓋章)：_________。
遼寧省裝修合同（優秀14篇）篇三
第一條為了規范勞動關系，保護勞動合同當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，結合我省實際，制定本規定。
第二條本省行政區域內的企業、個體經濟組織和民辦非企業單位(以下統稱為用人單位)與勞動者建立或者形成勞動關系，適用本規定。
國家機關、事業單位、社會團體與勞動者建立或者形成勞動合同關系，依照本規定執行。
第三條勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。
訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，并符合法律、法規、規章的有關規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行約定的義務。
第四條省、市、縣(含縣級市、區，下同)人民政府勞動和社會保障行政部門負責本行政區域內勞動合同制度實施的監督管理。
第五條用人單位應當建立健全勞動合同的訂立、變更、終止登記制度和合同檔案保管制度。
第六條工會幫助，指導勞動者訂立勞動合同，并依法對用人單位訂立和履行勞動合同情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規、規章規定的，工會有權依法維護勞動者的合法權益。
第七條勞動者在簽訂勞動合同前，有權了解用人單位。
規章制度。
工作內容勞動時間勞動報酬勞動條件職業病危害和社會保險等有關情況，用人單位應當如實說明。
用人單位在招用勞動者時，有權了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經歷等有關情況，勞動者應當如實說明。
第八條用人單位自用工之日起即與勞動者形成勞動關系。用人單位與勞動者應當在用工之日前以書面形式訂立勞動合同。勞動合同由勞動者簽字，用人單位和其法定代表人加蓋印章。
第九條勞動合同應當載明用人單位的名稱、地址和勞動者的姓名、性別、年齡、住址和居民身份證號碼等基本情況，并具備以下條款：
(一)勞動合同期限(含起始日);。
(二)工作內容及要求;。
(三)勞動保護和勞動條件;。
(四)勞動報酬、支付方式和支付時間;。
(五)社會保險和福利待遇;。
(六)勞動紀律;。
(七)教育與培訓;。
(十)法律、法規、規章規定和雙方約定的其他條款。
第十條勞動合同期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。以固定期限作為勞動合同條款的，合同期限不能少于30日。
勞動合同未約定起始日的，以當事人簽字或者蓋章的時間為準。當事人簽字或者蓋章時間不一致的，以最后一方簽字或者蓋章的時間為準。
補簽的勞動合同，以勞動關系形成之日為起始日，合同期限自補簽字之日起不得少于6個月。
第十一條當事人可以在勞動合同期限條款中約定試用期。試用期間應當支付合理的勞動報酬。
除國家另有規定外，約定的試用期按照下列規定執行：
(一)合同期限在6個月以下的，不得超過15日;。
(二)合同期限在6個月以上1年以下的，不得超過30日;。
(三)合同期限在1年以上2年以下的，不得超過60日;。
(四)合同期限在2年以上3年以下的，不得超過90日;。
(五)合同期限在3年以上的，不得超過6個月。
用人單位因特殊情況需延長試用期的，勞動者有權要求其變更合同期限，或者要求對延長的試用期限按照非試用期的標準支付勞動報酬。用人單位必須應勞動者的要求及時變更合同期限，或者支付非試用期標準的勞動報酬。
第十二條當事人可以在勞動合同中約定保守商業秘密的條款，也可以單獨簽訂保密協議。商業秘密進入公知狀態后，保密條款或者保密協議自動失效。
用人單位在與需要保守商業秘密的勞動者訂立勞動合同時，可以協商約定解除勞動合同的提前通知期。提前通知期最長不得超過6個月。在此期間，用人單位有權采取相應的脫密措施。
第十三條用人單位與勞動者訂立勞動合同，不得以任何形式收取抵押金、保證金和其他費用，不得扣押勞動者的居民身份證、職業資格證和其他證件，也不得附加限制勞動者權利的任何條款。
第十四條有下列情形之一的，勞動合同中止履行：
(一)雙方協商一致的;。
(二)勞動者在義務服兵役期間的;。
(三)勞動者涉嫌違法犯罪，被司法機關限制人身自由的;。
(四)法律、法規規定的其他情形。
中止履行的情形結束，仍具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同應當繼續履行。
第十五條用人單位與勞動者違反法律、法規和規章，或者采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動合同屬于無效合同。
無效勞動合同，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。無效勞動合同，從訂立之時起，就沒有法律約束力。勞動合同部分無效的，不影響其有效部分的履行。
勞動合同被確認無效后，勞動者已履行的，用人單位應當按照已履行部分支付勞動報酬。
第十六條當事人經協商一致，可以變更勞動合同，但法律、法規、規章另有規定的除外。
第十七條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章或者企業經營等客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，當事人應當依法變更勞動合同。在變更前，要求變更的當事人一方應當將變更內容以書面形式送交另一方。
第十八條因用人單位合并或者分立變更勞動合同的，變更后的合同期限不得少于原勞動合同未履行的期限。
用人單位變更名稱的，不影響原勞動合同的履行。
第十九條當事人經協商一致，可以解除勞動合同。
第二十條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
(五)嚴重違反勞動紀律的;。
(六)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;。
(七)被依法追究刑事責任的。
因第(一)項至第(三)項原因解除勞動合同的，用人單位應當提前30日以書面形式通知勞動者本人。
第二十一條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見;經向勞動和社會保障行政部門報告后，方可解除勞動合同。
用人單位依據前款規定裁減人員后，在6個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減人員。
(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(四)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。
(五)簽訂集體合同的職工代表，在勞動合同期限內的;。
(六)國家和省規定的其他情形。
有前款第(一)項規定的情形，但當事人已就補償或者保障等事項協商一致的，勞動合同可以終止;有第(二)項和第(三)項規定的情形，且勞動合同期限屆滿的，用人單位應當將勞動合同期限延長至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿。
第二十三條用人單位單方解除勞動合同時，應當事先通知工會。工會認為用人單位違反法律、法規、規章和有關集體合同、勞動合同的約定，要求重新研究處理時，用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。
第二十四條在勞動合同履行中，勞動者可以提出解除勞動合同，但應當提前30日或者按照勞動合同約定的提前通知期，以書面形式通知用人單位。
第二十五條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(一)在試用期內的;。
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(四)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的。
在解除勞動合同前，用人單位應當支付勞動者應得的勞動報酬并依法為其繳納社會保險費。
第二十六條符合下列條件之一的，勞動合同即行終止：
(二)當事人約定的終止條件出現的;。
(三)勞動者達到法定退休條件的;。
(四)勞動者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;。
(五)用人單位依法破產、解散的。
第二十七條勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30日將終止或者續訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經協商辦理終止或者續訂勞動合同手續。
在同一用人單位連續工作10年以上的勞動者，提出續訂無固定期限勞動合同的，或者患職業病、因工負傷并被確認達到六級以上傷殘等級的勞動者要求續訂勞動合同的，用人單位應當與其續訂勞動合同。
因用人單位原因未辦理終止勞動合同手續的，視為續延勞動合同，用人單位應當與勞動者續訂勞動合同。當事人就勞動合同期限協商不一致的，其續訂期限自續訂之日起不得少于6個月。
第二十八條解除或者終止勞動合同的，用人單位應當在3日內向勞動者出具解除或者終止勞動關系的書面證明，并告知其應當享受的失業保險待遇和其他有關權利。
第二十九條用人單位應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內，將解除或者終止勞動關系的勞動者名單報送社會保險經辦機構備案，在30日內為勞動者辦理相關手續，并在辦結相關手續之日起15日內按照有關規定向勞動者支付經濟補償金。
第三十條用人單位違反本規定，未與勞動者訂立勞動合同的，由勞動和社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的，按照未簽訂勞動合同的人數每人500元對用人單位處以罰款。
第三十一條用人單位違反本規定，收取抵押金、保證金和其他費用的，由勞動和社會保障行政部門責令改正，并按照被收取人數每人1000元對用人單位處以罰款。
第三十二條用人單位違反勞動合同約定，克知、無故拖欠勞動報酬，或者解除勞動合同后未按照規定支付勞動者經濟補償的，按照有關法律、法規的規定予以賠償。
第三十三條用人單位在協商未果的情況下招用其他單位尚未解除勞動合同的勞動者，給原用人單位造成損失的，由勞動者承擔直接賠償責任，用人單位承擔連帶賠償責任。因勞動者提供虛假證明而造成的錄用不當，用人單位可以免除賠償責任。
第三十四條勞動者違反本規定或者勞動合同約定解除勞動合同，除國家另有規定外，應當賠償用人單位下列損失：
(一)用人單位為錄用勞動者直接支付的費用;。
(二)用人單位為勞動者支付的培訓費用;。
(三)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
第三十五條違反本規定，構成治安管理處罰的，按照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的有關規定處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十六條本規定自20xx年4月1日起施行。
遼寧省裝修合同（優秀14篇）篇四
甲方：
乙方：
依據《^v^建筑法》以及其它相關法律法規，甲乙雙方就乙方承接甲方發包的鋁合金門窗及不銹鋼門窗安裝工程施工的有關事宜協商一致。同意按下列條款簽訂本合同，甲乙雙方共同遵守。
一、工程名稱：
二、工程地址：
三、承包方式：包工、包料、包制作、包運輸、包安裝、包安全文明、施工，包竣工驗收的承包方式。乙方負責本工程按照甲方規定工期完成，通過甲方的驗收標準金額為準。
四、工程范圍與內容包括施工圖內所有的鋁合金門窗和不銹鋼門窗工程。
五、工程單價：
鋁金合金門窗125元/平方米，鋁合金卷閘門200元/平方米不銹鋼門400元/平方米，不銹鋼防護窗85元/平方米不銹鋼防護欄100元/個不銹鋼防護架100元/個不銹鋼地溝架100元/個維修部分材料及工資換玻璃100元/平方米拆裝卷閘門360元/道換卷閘門材料底梁100元/米換塑鋼滑道80元/米換塑鋼窗滑輪和鎖10元/個換卷閘門道槽43元/米換卷閘門鎖板75元/米換卷閘門鎖30元/把換鋁合金材料45元/米換鋁合金窗扇125元/平方米。
六、工程款支付。
乙方工程竣工經甲方驗收合格，甲方付給乙方所有的工程款。
七、材料供應。
本合同工程所用鋁合金和不銹鋼材料由乙方采購供應。
八、雙方責任。
甲方責任：
1、保證施工工作面的提供，施工現場及時解決交叉作業的協調事宜。
2、保證施工現場的電力提供。
3、準時進行階段款的結算。
乙方責任：
1、必須嚴格按照施工圖（或協商方案）及現行規范施工，服從甲方合理化建議，遵守工地的有關規章制度，保證工程質量和安全生產，嚴禁違章作業。
2、自備施工過程中的一切施工器具。
3、乙方在簽訂承包相關工作量范圍內，不得轉包他人。
4、雙方有責任、有義務與對方密切配合，文明施工。
5、工人在施工期間，由于自身原因和個人不安全行為，發生的相關事故或意外，乙方全權負責。
6、安全施工，文明施工，遵紀守法，嚴禁乙方工人在工地內打架、鬧事，情節嚴重者報公安機關處理。
7、嚴禁工人在施工區進行的其他違法行為，嚴禁使用未滿18歲的童工。
8、杜絕一切偷竊行為，一旦發現工人有偷竊行為，不論量多量少，報公安機關處理。
本合同一式二份，甲乙雙方在簽字之日起生效，工程竣工驗收通過后，經雙方確認無誤，甲方付清工程款后，本合面自行失效。未盡相關事宜，雙方可友好協商。
甲方代表：
日期：
乙方代表：
日期：
遼寧省裝修合同（優秀14篇）篇五
承接方(乙方)：______________
甲、乙雙方經友好洽談和協商，甲方決定委托乙方進行居室裝潢。為保證工程順利進行，根據國家有關法律規定，特簽訂本合同(包括本合同附件和所有補充合同)，以便共同遵守。
1.工程地址：_______________________。
2.居室規格：房型___層(式)___室___廳___廚___衛
(1)___室，計___平方米;
(2)___廳，計____平方米;
(3)___廚房，計___平方米;
(4)___衛生間，計___平方米;
(5)___陽臺，計___平方米;
(6)___過道，計___平方米;
(7)其他(注明部位)___，計___平方米。
總計：施工面積___平方米。
3.施工內容：詳見本合同附件《家庭裝潢施工內容單》和施工圖。
4.委托方式：_____________________。
5.工程開工日期：___年___月___日
6.工程竣工日期：___年___月____日
工程總天數：_________天
工程價款(金額大寫)___元，詳見本合同附件《家庭裝潢工程材料預算表》。
1.工程使用主要材料的品種、規格、名稱，經雙方認可。詳見本合同附件《家庭裝潢工程材料決算清單》。
3.施工中，甲方如有特殊施工項目或特殊質量要求，雙方應確認，增加的費用，應另簽訂補充合同。
4.質量檢查監督部門：_________市室內裝飾行業協會家庭裝潢專業委員會。
5.凡由甲方自行采購的材料、設備，產品質量由甲方自負;施工質量由乙方負責。
6.甲方如自聘工程監理，須在工程開工前通知乙方，以便于工作銜接。
1.乙方須嚴格按照國家有關價格條例規定，對本合同中所用材料一律實行明碼標價。詳見本合同附件《家庭裝潢工程材料預算表》。甲方所提供的材料均應用于本合同規定的裝潢工程，非經甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，應按挪用材料的雙倍價款補償給甲方。
2.乙方提供的材料、設備如不符合質量要求，或規格有差異，應禁止使用。如已使用，對工程造成的損失均由乙方負責。
3.甲方負責采購供應的材料、設備(詳見本合同附件《甲方提供裝潢材料清單》的內容)，應該是符合設計要求的合格產品，并應按時供應到現場。如延期到達，施工期順延，并按延誤工期處罰。按甲方提供的材料合計金額的10%作為管理費支付給乙方。材料經乙方驗收后，由乙方負責保管，由于保管不當而造成損失，由乙方負責賠償。
1.合同一經簽訂，甲方即應付100%工程材料款和施工工費的50%;當工期進度過半(___年___月___日)，甲方即第二次付施工工費的40%。剩余10%尾款待甲方對工程竣工驗收后結算。甲方在應付款日期不付款是違約行為，乙方有權停止施工。驗收合格未結清工程價款時，不得交付使用。
2.工程施工中如有項目增減或需要變動，雙方應簽訂補充合同，并由乙方負責開具施工變更令，通知施工工地負責人。增減項目的價款，當場結清。
3.甲方未按本合同規定期限預付工程價款的，每逾期一天按未付工程價款額的1%支付給乙方。
4.甲方在居室裝潢中，如向銀行按揭，須將按揭的憑證及相關文件(復印件)交給乙方。
1.如果因乙方原因而延遲完工，每日按工費的1%作為違約金罰款支付給甲方，直至工費扣完為止。如果因甲方原因而延遲完工，每延遲一日，以裝潢工程價款中人工費的1%作為誤工費支付給乙方___元。
2.由甲方自行挑選的材料、設備，因質量不合格而影響工程質量和工期，其返工費由甲方承擔，由于乙方施工原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔，工期不變。
3.在施工中，因工程質量問題、雙方意見不一而造成停工，均不按誤工或延遲工期論處，雙方應主動要求有關部門調解或仲裁部門協調、處理，盡快解決糾紛，以繼續施工。
4.施工中如果因甲方原因要求重新返工的，或因甲方更改施工內容而延誤工期的，均需簽證，甲方須承擔全部施工費用，如因乙方的原因造成返工，由乙方承擔責任，工期不變。
5.施工中，甲方未經乙方同意，私自通知施工人員擅自更改施工內容所引起的質量問題和延誤工期，甲方自負責任。
1.工程質量驗收，詳見本合同附件《家庭裝潢工程質量驗收表》，除隱蔽工程需分段驗收外，待工程全部結束后，乙方組織甲方進行竣工驗收。雙方辦理工程結算和移交手續。
2.乙方通知甲方進行工序驗收及竣工驗收后，甲方應在三天內前來驗收，逾期視為甲方自動放棄權利并視為驗收合格，如有問題，甲方自負責任。甲方自行搬進入住，視為驗收合格。
3.甲方如不能在乙方指定時限內前來驗收，應及時通知乙方，另定日期。但甲方應承認工序或工程的竣工日期，并承擔乙方的看管費和相關費用。
1.甲方
(1)必須提供經物業管理部門認可的房屋平面圖及水、電、氣線路圖，或由甲方提供房屋平面圖及水、電、氣線路圖，并向乙方進行現場交底。
(2)二次裝飾工程，應全部騰空或部分騰空房屋，清除影響施工的障礙物。對只能部分騰空的房屋中所滯留的家具、陳設物等，須采取必要的保護措施，均需與乙方辦理手續和承擔費用。
(3)如確實需要拆、改原建筑物結構或設備、管線，應向所在地房管部門辦理手續，并承擔有關費用。
2.乙方
(1)應主動出示企業營業執照、會員證書或施工資質;如是下屬分支機構，也須有上級公司出具的證明;經辦業務員必須有法人代表的委托證書。
(2)指派(姓名)_________為乙方工地代表，負責合同履行，并按合同要求組織施工，保質保量地按期完成施工任務。
(3)負責施工現場的安全，嚴防火災、佩證上崗、文明施工，并防止因施工造成的管道堵塞、滲漏水、停電、物品損壞等事故發生而影響他人。萬一發生，必需盡快負責修復或賠償。
(4)嚴格履行合同，實行信譽工期，如果因延遲完工，如脫料、窩工或借故誘使甲方墊資，舉查后均按違約論處。
(5)在裝潢施工范圍內承擔保修責任，保修期自工程竣工甲方驗收合格之日算起，為______個月。
合同生效后，在合同履行期間，擅自解除合同方，應按合同總金額的5%作為違約金付給對方。因擅自解除合同，使對方造成的實際損失超過違約金的，應進行補償。
1.本合同履行期間，雙方如發生爭議，可向____________仲裁委員會申請仲裁。
2.本合同簽訂人所填寫的地址信息，將作為通知、信件、法律文書等一切書面文件的送達地址。若按該地址送達的相關文件無人簽收或被拒絕簽收，則文件退回之日視為送達之日。
雙方確認的送達地址如下：
手機號碼：____________電子郵箱：____________
手機號碼：____________電子郵箱：____________
在不限制前款規定效力的前提下，本合同項下任何一方以預留之手機號碼/電子郵件地址向另一方預留之手機號碼/電子郵件地址以發送短信、彩信、電子郵件等形式發送任何通知、信件、法律文書之日即視為已送達。
任何一方于本合同項下預留之送達地址、接受通知之手機號碼/電子郵件地址變更，應在變更后3日內書面通知對方，否則，相關文件通過上述地址/電話/電子郵箱送達后視為送達，由此產生的法律后果由被送達方承擔。
1.合同經雙方簽字生效后，雙方必需嚴格遵守。任何一方需變更合同的內容，應經雙方協商一致后重新簽訂補充協議。如需終止合同，提出終止合同的一方要以書面形式提出，應按合同總價款的10%交付違約金，并辦理終止合同手續。
2.施工過程中任何一方提出終止合同，須向另一方以書面形式提出，經雙方同意辦理清算手續，訂立終止合同協議后，可視為本合同解除。
1.本合同和合同附件向雙方蓋章，簽字后生效。
2.補充合同與本合同具有同等的法律效力。
3.本合同(包括合同附件、補充合同)一式________份，甲乙雙方及見證部門各執1份。
甲方(業主)：__________(簽章)乙方：_________(簽章)
房屋裝修合同
飯堂裝修合同
餐館裝修合同
商業裝修合同
展廳裝修合同
新疆裝修合同
租房裝修合同
室內裝修合同
裝修公司勞務合同
裝修合同范本
遼寧省裝修合同（優秀14篇）篇六
一、本合同文本是依據《^v^合同法》和《遼寧省合同監督條例》及有關法律法規規定制定的示范文本，供雙方當事人約定采用，簽訂合同前請仔細閱讀。
二、為維護雙方當事人的合法權益，雙方簽訂合同時應慎重，力求內容具體、全面、嚴密，正確選擇示范文本所提供的選擇項條款。家庭裝飾裝修企業應當格守誠實信用，負有對合同條款正確說明的義務。
三、本合同文本所稱家庭居室裝飾裝修是指居民為改善自己的居住環境，委托他人對居住的房屋，進行修繕處理的工程建設活動。本合同文本由使用說明、12項協議條款和7個附件組成，對雙方當事人均有約束力。文本共25頁，每頁右上角蓋有防偽的“遼寧省工商行政管理局合同示范文本監制”章。
四、簽訂合同前發包人（業主、甲方）要驗看承包人（裝飾裝修企業、乙方）的《企業法人營業執照》和企業資質證書。與分公司（分部）簽訂合同，除驗看其《營業執照》及企業資質證書外，合同應加蓋該分公司（分部）上級公司（具有法人資格單位）的合同專用章。
五、本合同第一條第5款包工包料是指將購買裝飾材料的工作委托乙方并由乙方施工裝修；包清工是指甲方自己購買裝飾材料，委托乙方施工裝修。第6款開、竣工日期必須明確，該條款關系到違約責任的認定。
六、本合同第五條第1款工程款付款方式原則上按工程進度分階段付款，甲乙雙方如另有協商約定，可在合同中寫明。
七、家庭居室裝飾裝修每個隱蔽工程（指隱蔽在裝飾表面內部的電器回路、上下水、煤氣、地熱等管線工程）結束都需進行驗收，并須在驗收單上簽字確認。竣工總驗收，甲乙雙方均需在驗收單上簽字后方能交付使用。如某項工程不能達標，乙方應予整改，直到達標為止。
八、工程竣工通過驗收交付塑時，乙方應同甲方簽署工程保修單，保修期從竣工驗收合格之日算起，保修期限不低于二年。包工包料的工程對整個工程實行保修，部分包工包料的工程對相關部分實行保修，包清工的工程僅對施工質量實行保修。
九、本合同第十條其他約定以及本合同以外的補充約定，不得含有不合理減輕或免除乙方應當承擔責任的內容；與本合同的其他條款不一致的，以本合同的其他條款為準。
十、本合同文本條款由遼寧省工商行政管理局負責解釋。
發包人（簡稱甲方）：________________。
承包人（簡稱乙方）：________________。
依據《^v^合同法》和《遼寧省合同監督條例》以及其他有關法律法規的規定，結合家庭居室裝飾裝修工程施工的特點，甲乙雙方在遵循自愿、平等、公平、誠信原則的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本合同。
遼寧省裝修合同（優秀14篇）篇七
發包人：
承包人：
住所：
住所：
委托代理人：
營業執照號：
電話：
法定代表人：電話：
bp機號：
委托代理人：電話：
本工程設計人：電話：
施工隊負責人：電話：
依照《中華人民共和國民法典》及有關法律、法規的規定，結合家庭居室裝飾裝修工程施工的特點，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就發包人的家庭居室裝飾裝修工程(以下簡稱工程)的有關事宜，達成如下協議：
第一條工程概況。
1.1工程地點：____________________________________________________。
1.2工程內容及做法(詳見附表1：家庭裝飾裝修工程施工項目確認表。附表2家庭居室裝飾裝修工程內容和做法一覽表)。
1.3工程承包方式，雙方商定采取下列第__________種承包方式。
(1)承包人包工、包料(詳見附表5：承包人提供裝飾裝修材料明細表);。
(3)承包人包工、發包人包料(詳見附表4：發包人提供裝飾裝修材料明細表)。
1.5合同價款：本合同工程造價為(大寫)：_______________________元(詳見附表3：家庭居室裝飾裝修工程報價單)。
第二條工程監理。
若本工程實行工程監理，發包人與監理公司另行簽訂《工程監理合同》，并將監理工程師的姓名、單位、聯系方式及監理工程師的職責等通知承包人。
第三條施工圖紙。
雙方商定施工圖紙采取下列第_______種方式提供：
(2)發包人委托承包人設計施工圖紙，圖紙一式二份，發包人、承包人各一份(詳見附表6：家庭居室裝飾裝修工程設計圖紙)，設計費(大寫)______________________元，由發包人支付(此費用不在工程價款內)。
第四條發包人義務。
4.2提供施工期間的水源、電源;。
4.3負責協調施工隊與鄰里之間的關系;。
4.5施工期間發包人仍需部分使用該居室的，負責做好施工現場的保衛及消防等項工作;。
4.6參與工程質量和施工進度的監督，負責材料進場、竣工驗收。
第五條承包人義務。
5.2嚴格執行本市有關施工現場管理的規定，不得擾民及污染環境;。
5.3保護好原居室室內的家具和陳設，保證居室內上、下水管道的暢通;。
5.4保證施工現場的整潔，工程完工后負責清掃施工現場。
第六條工程變更。
工程項目或施工方式如需變更，雙方應協商一致，簽定書面變更協議，同時調整相關工程費用及工期(見附表7：家庭裝飾裝修工程變更單)。
第七條材料的提供。
7.2由承包人提供的材料、設備(詳見附表5：承包人提供裝飾裝修材料明細表)，承包人應在材料運到施工現場前通知發包人，并接受發包人檢驗。
第八條工期延誤。
8.1對以下原因造成竣工日期延誤，經發包人確認，工期相應順延：
(1)工程量變化或設計變更：
(2)不可抗力;。
(3)發包人同意工期順延的其他情況。
8.2因發包人未按合同約定完成其應負責的工作而影響工期的，工期順延;因發包人提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量的，返工費用由發包人承擔，工期順延。
8.3發包人未按期支付工程款，合同工期相應順延。
8.4因承包人責任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的，工期不順延;因承包人原因造成工程質量存在問題的，返工費用由承包人承擔，工期不順延。
第九條質量標準。
_________________________________________________________________________。
施工過程中雙方對工程質量發生爭議，由_____________________________部門對工程質量予以認證，經認證工程質量不符合合同約定的標準，認證過程支出的相關費用由承包人負責，經認證工程質量符合合同約定的標準，認證過程支出的相關費用由發包人負責。
第十條工程驗收和保修。
10.1雙方約定在施工過程中分下列幾個階段對工程質量進行驗收：
(3)_______________________________________________________________。
承包人應提前二天通知發包人進行驗收，階段驗收合格后應填寫工程驗收單(見附表8：家庭居室裝飾裝修工程驗收單)。
10.2工程竣工后，承包人應通知發包人驗收，發包人應自接到驗收通知后兩天內組織驗收，填寫工程驗收單(見附表8：家庭居室裝飾裝修工程驗收單)。在工程款結清后，辦理移交手續(詳見附表9：家庭居室裝飾裝修工程結算單)。
10.3本工程自驗收合格雙方簽字之日起保修期為__________________________月。驗收合格簽字后，填寫工程保修單(見附表10：家庭居室裝飾裝修工程保修單)。
第十一條工程款支付方式。
11.1雙方約定按下列第_______種方式支付工程款：
(1)合同生效后，發包人按下表中的約定直接向承包人支付工程款：
支付次數支付時間支付金額。
第一次開工前三日工程進度過半雙方驗收合格支付元。
第二次開工前三日工程進度過半雙方驗收合格支付元。
第三次開工前三日工程進度過半雙方驗收合格支付元。
__________________________________________________________________________。
__________________________________________________________________________。
11.2工程驗收合格后，承包人應向發包人提出工程結算，并將有關資料送交發包人。發包人接到資料后_______日內如未有異議，即視為同意，雙方應填寫工程結算單(見附表9：家庭居室裝飾裝修工程結算單)并簽字，發包人應在簽字時向承包人結清工程尾款。
11.3工程款全部結清后，承包人應向發包人開具正式統一發票。
第十二條違約責任。
12.1合同雙方當事人中的任一方因未履行合同的約定或違反國家法律、法規及有關政策規定，受到罰款或給雙方造成損失均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失。
12.2未辦理驗收手續，發包人提前使用或擅自動用工程成品而造成損失的，由發包人負責。
12.3因一方原因，造成合同無法繼續履行時，該方應及時通知另一方，辦理合同終止手續，并由責任方賠償對方相應的經濟損失。
12.4發包人未按期支付第二(三)次工程款的，每延誤一天向對方支付違約金_______________元。
12.5由于承包人原因，工程質量達不到雙方約定的質量標準，承包人負責修理，工期不予順延。
12.6由于承包人原因致使工期延誤，每延誤一天向對方支付違約金__________元。
第十三條合同爭議的解決方式。
本合同在履行過程中發生的爭議，由當事人雙方協商解決;也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_____________種方式解決：
(二)依法向人民法院提起訴訟。
第十四條幾項具體規定。
14.1因工程施工而產生的垃圾，由承包人負責運出施工現場，并負責將垃圾運到指定的地點，發包人負責支付垃圾清運費用(大寫)_____________________________元(此費用不在工程價款內)。
14.2施工期間，甲方將外屋門鑰匙________把，交給乙方施工隊負責人________負責保管。工程竣工驗收后，甲方負責提供新鎖_______把，由乙方當場負責安裝交付使用。
14.3施工期間，乙方每天的工作時間為：
上午______點_______分至______點______分;。
下午______點_______分至______點______分;。
第十六條附則。
16.1本合同經雙方簽字(蓋章)后生效，合同履行完畢后終止。
16.2本合同簽訂后工程不得轉包。
16.3本合同一式_____________________________份，雙方各執_____________________________份，_____________________________部門_____________________________份。
16.4合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
合同附件：
發包人(簽字)：承包人(蓋章)：
法定代表人：
委托代理人：
年月日年月日。
鑒證意見：
鑒證機關(章)。
經辦人：
監制部門：
印制單位：
遼寧省裝修合同（優秀14篇）篇八
第一條（目的和依據）。
為了保護勞動者和用人單位的合法權益，依法確立勞動關系，促進勞動關系***穩定地發展，根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關規定，結合本市實際情況，制定本辦法。
第二條（適用范圍）。
本規定適用于本市范圍內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之建立勞動關系的勞動者。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。
第三條（定義）。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
第四條（訂立和變更合同的原則）。
訂立的變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、法規、規章的規定。
第二章勞動合同的訂立、變更和履行。
第五條（合同的訂立）。
建立勞動關系應當訂立勞動合同。
勞動合同應當以書面形式訂立，當事人雙方各執1份。
第六條（合同的提前送交）。
用人單位應當在正式訂立勞動合同7日前，將合同文本交付勞動者；但勞動者表示愿意當即訂立勞動合同的，可不受此限。
第七條（合同的內容）。
（二）工作內容；
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動報酬和保險福利待遇；
（五）勞動紀律；
勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。
第八條（合同中的試用期約定）。
勞動合同期限不滿6個月的，不設試用期；勞動合同期限滿6個月不滿1年的，試用期最長不得超過1個月；勞動合同期限滿1年不滿3年的，試用期最長不得超過3個月；勞動合同期限滿3年的，試用期最長不得超過6個月。
第九條（合同中的特殊約定）。
勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。
用人單位因可能對勞動者出資培訓或者分配住房等原因，可以在勞動合同或者有關協議中約定雙方的'權利和義務。
第十條（合同的約束力）。
勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，當事人雙方必須履行規定的義務。
第十一條（合同的變更）。
勞動合同生效后，在有效期內，當事人任何一方要求變更合同內容的，需將變更要求書面送交另一方，另一方應在15日內作出書面答復。雙方協商達成一致意見的，可以變更勞動合同；雙方未達成一致意見的，原勞動合同繼續有效。
第十二條（無效的合同）。
（一）違反法律、法規、規章的勞動合同；
（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
無效的勞動合同從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
第十三條（醫療期）。
勞動者在履行勞動合同期間，因患病或者非因工負傷，需要停工醫療的，用人單位應根據下列規定給予醫療期：
（二）累計工作年限滿10年未滿20年的，在本單位工作年限未滿5年，醫療期為6個月；在本單位工作年限滿5年未滿10年，醫療期為9個月；在本單位工作年限滿10年未滿15年，醫療期為12個月；在本單位工作年限滿15年未滿20年，醫療期為18個月。
（三）累計工作年限滿20年的，在本單位工作年限未滿5年，醫療期為12個月；在本單位工作年限滿5年未滿10年，醫療期為18個月；在本單位工作年限滿10年未滿15年，醫療期為24個月；在本單位工作年限滿15年，不限定醫療期。
用人單位對從事井下、高溫、有毒有害、高空、特別繁重體力勞動等工作且滿一定年限或者在生產經營中表現卓著的勞動者，也可不限定醫療期。
勞動者患有嚴格疾病或者非因工負傷程度嚴重，醫療期滿仍不能恢復工作，需要繼續停工醫療的，應當經勞動鑒定委員會鑒定。
第十四條（醫療期的計算）。
編輯。
遼寧省裝修合同（優秀14篇）篇九
第七條勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：
(二)工作內容;。
(三)勞動保護和勞動條件;。
(四)勞動報酬;。
(五)勞動紀律;。
(八)雙方協商約定的其他條款。
市勞動行政主管部門應當根據本規定制定統一的勞動合同標準文書格式。
第八條勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。
勞動合同期限，由用人單位和勞動者協商確定。勞動者在同一用人單位連續工作十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的'勞動合同。
第九條訂立無固定期限的勞動合同，應當約定終止或者解除的條件。
第十條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。試用期限應計算為合同期限。
第十一條勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。
遼寧省裝修合同（優秀14篇）篇十
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條試用期工資。
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第二十一條試用期內解除勞動合同。
在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
遼寧省裝修合同（優秀14篇）篇十一
第一章總則第一條為了規范勞動關系，保護勞動合同當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，結合我省實際，制定本規定。
第二條本省行政區域內的企業、個體經濟組織和民辦非企業單位(以下統稱為用人單位)與勞動者建立或者形成勞動關系，適用本規定。
國家機關、事業單位、社會團體與勞動者建立或者形成勞動合同關系，依照本規定執行。
第三條勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。
訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，并符合法律、法規、規章的有關規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行約定的義務。
第四條省、市、縣(含縣級市、區，下同)人民政府勞動和社會保障行政部門負責本行政區域內勞動合同制度實施的監督管理。
第五條用人單位應當建立健全勞動合同的訂立、變更、終止登記制度和合同檔案保管制度。
第七條勞動者在簽訂勞動合同前，有權了解用人單位規章制度、工作內容、勞動時間、勞動報酬、勞動條件、職業病危害和社會保險等有關情況，用人單位應當如實說明。
用人單位在招用勞動者時，有權了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經歷等有關情況，勞動者應當如實說明。
第八條用人單位自用工之日起即與勞動者形成勞動關系。用人單位與勞動者應當在用工之日前以書面形式訂立勞動合同。勞動合同由勞動者簽字，用人單位和其法定代表人加蓋印章。
第九條勞動合同應當載明用人單位的名稱、地址和勞動者的姓名、性別、年齡、住址和居民身份證號碼等基本情況，并具備以下條款：
(一)勞動合同期限(含起始日);。
(二)工作內容及要求;。
(三)勞動保護和勞動條件;。
(四)勞動報酬、支付方式和支付時間;。
(五)社會保險和福利待遇;。
(六)勞動紀律;。
(七)教育與培訓;。
(十)法律、法規、規章規定和雙方約定的其他條款。
第十條勞動合同期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。以固定期限作為勞動合同條款的，合同期限不能少于30日。
勞動合同未約定起始日的，以當事人簽字或者蓋章的時間為準。當事人簽字或者蓋章時間不一致的，以最后一方簽字或者蓋章的時間為準。
補簽的勞動合同，以勞動關系形成之日為起始日，合同期限自補簽字之日起不得少于6個月。
第十一條當事人可以在勞動合同期限條款中約定試用期。試用期間應當支付合理的勞動報酬。
除國家另有規定外，約定的試用期按照下列規定執行：
(一)合同期限在6個月以下的，不得超過15日;。
(二)合同期限在6個月以上1年以下的，不得超過30日;。
(三)合同期限在1年以上2年以下的，不得超過60日;。
(四)合同期限在2年以上3年以下的，不得超過90日;。
(五)合同期限在3年以上的，不得超過6個月。
用人單位因特殊情況需延長試用期的，勞動者有權要求其變更合同期限，或者要求對延長的試用期限按照非試用期的標準支付勞動報酬。用人單位必須應勞動者的要求及時變更合同期限，或者支付非試用期標準的勞動報酬。
第十二條當事人可以在勞動合同中約定保守商業秘密的條款，也可以單獨簽訂保密協議。商業秘密進入公知狀態后，保密條款或者保密協議自動失效。
用人單位在與需要保守商業秘密的勞動者訂立勞動合同時，可以協商約定解除勞動合同的提前通知期。提前通知期最長不得超過6個月。在此期間，用人單位有權采取相應的脫密措施。
第十三條用人單位與勞動者訂立勞動合同，不得以任何形式收取抵押金、保證金和其他費用，不得扣押勞動者的居民身份證、職業資格證和其他證件，也不得附加限制勞動者權利的任何條款。
第十四條有下列情形之一的，勞動合同中止履行：
(一)雙方協商一致的;。
(二)勞動者在義務服兵役期間的;。
(三)勞動者涉嫌違法犯罪，被司法機關限制人身自由崐的;。
(四)法律、法規規定的其他情形。
中止履行的情形結束，仍具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同應當繼續履行。
第十五條用人單位與勞動者違反法律、法規和規章，或者采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動合同屬于無效合同。
無效勞動合同，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。無效勞動合同，從訂立之時起，就沒有法律約束力。勞動合同部分無效的，不影響其有效部分的履行。
勞動合同被確認無效后，勞動者已履行的，用人單位應當按照已履行部分支付勞動報酬。
第十六條當事人經協商一致，可以變更勞動合同，但法律、法規、規章另有規定的除外。
第十七條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章或者企業經營等客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，當事人應當依法變更勞動合同。在變更前，要求變更的當事人一方應當將變更內容以書面形式送交另一方。
第十八條因用人單位合并或者分立變更勞動合同的，變更后的合同期限不得少于原勞動合同未履行的期限。
用人單位變更名稱的，不影響原勞動合同的履行。
第十九條當事人經協商一致，可以解除勞動合同。
第二十條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
(五)嚴重違反勞動紀律的;。
(六)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大崐損害的;。
(七)被依法追究刑事責任的。
因第(一)項至第(三)項原因解除勞動合同的，用人單位應當提前30日以書面形式通知勞動者本人。
第二十一條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見;經向勞動和社會保障行政部門報告后，方可解除勞動合同。
用人單位依據前款規定裁減人員后，在6個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減人員。
第二十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同，但有第二十條第(五)項至第(七)項規定情形的除外：
(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(四)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。
(五)簽訂集體合同的職工代表，在勞動合同期限內的;。
(六)國家和省規定的其他情形。
有前款第(一)項規定的情形，但當事人已就補償或者保障等事項協商一致的，勞動合同可以終止;有第(二)項和第(三)項規定的情形，且勞動合同期限屆滿的，用人單位應當將勞動合同期限延長至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿。
第二十三條用人單位單方解除勞動合同時，應當事先通知工會。工會認為用人單位違反法律、法規、規章和有關集體合同、勞動合同的約定，要求重新研究處理時，用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。
第二十四條在勞動合同履行中，勞動者可以提出解除勞動合同，但應當提前30日或者按照勞動合同約定的提前通知期，以書面形式通知用人單位。
第二十五條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(一)在試用期內的;。
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(四)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的。
在解除勞動合同前，用人單位應當支付勞動者應得的勞動報酬并依法為其繳納社會保險費。
第二十六條符合下列條件之一的，勞動合同即行終止：
(二)當事人約定的終止條件出現的;。
(三)勞動者達到法定退休條件的;。
(四)勞動者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;。
(五)用人單位依法破產、解散的。
第二十七條勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30日將終止或者續訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經協商辦理終止或者續訂勞動合同手續。
在同一用人單位連續工作以上的勞動者，提出續訂無固定期限勞動合同的，或者患職業病、因工負傷并被確認達到六級以上傷殘等級的勞動者要求續訂勞動合同的，用人單位應當與其續訂勞動合同。
因用人單位原因未辦理終止勞動合同手續的，視為續延勞動合同，用人單位應當與勞動者續訂勞動合同。當事人就勞動合同期限協商不一致的，其續訂期限自續訂之日起不得少于6個月。
第二十八條解除或者終止勞動合同的，用人單位應當在3日內向勞動者出具解除或者終止勞動關系的書面證明，并告知其應當享受的失業保險待遇和其他有關權利。
第二十九條用人單位應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內，將解除或者終止勞動關系的勞動者名單報送社會保險經辦機構備案，在30日內為勞動者辦理相關手續，并在辦結相關手續之日起15日內按照有關規定向勞動者支付經濟補償金。
第五章法律責任。
第三十條用人單位違反本規定，未與勞動者訂立勞動合同的，由勞動和社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的，按照未簽訂勞動合同的人數每人500元對用人單位處以罰款。
第三十一條用人單位違反本規定，收取抵押金、保證金和其他費用的，由勞動和社會保障行政部門責令改正，并按照被收取人數每人1000元對用人單位處以罰款。
第三十二條用人單位違反勞動合同約定，克扣、無故拖欠勞動報酬，或者解除勞動合同后未按照規定支付勞動者經濟補償的，按照有關法律、法規的規定予以賠償。
第三十三條用人單位在協商未果的情況下招用其他單位尚未解除勞動合同的勞動者，給原用人單位造成損失的，由勞動者承擔直接賠償責任，用人單位承擔連帶賠償責任。因勞動者提供虛假證明而造成的錄用不當，用人單位可以免除賠償責任。
第三十四條勞動者違反本規定或者勞動合同約定解除勞動合同，除國家另有規定外，應當賠償用人單位下列損失：
(一)用人單位為錄用勞動者直接支付的費用;。
(二)用人單位為勞動者支付的培訓費用;。
(三)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
第三十五條違反本規定，構成治安管理處罰的，按照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的有關規定處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六章附則。
第三十六條本規定自4月1日起施行。
遼寧省裝修合同（優秀14篇）篇十二
第一條為了改善職工勞動條件，保障職工的安全和健康，根據國家有關規定，結合我省實際，制定本規定。
第二條本規定所稱勞動保護包括勞動安全、勞動衛生、女職工和未成年工的特殊保護及工時、休假。
第三條在本省行政區域內的企業事業單位(含外商投資企業、港澳臺投資企業、省外企業，下同)必須遵守本規定。
第四條省、市、縣(含縣級市、區，下同)人民政府勞動行政部門是本級人民政府勞動保護工作的主管部門，對本行政區域內的勞動保護工作實施統一監察。
省、市、縣衛生行政部門對本行政區域內的企業事業單位的勞動衛生工作，從預防醫學角度實施監督。
企業事業單位的主管部門、行業管理部門和政府其他有關部門應當指導和督促企業事業單位貫徹執行勞動保護法律、法規、規章和標準，并組織勞動保護的科學研究和成果的推廣應用。
各級工會組織依據《中華人民共和國工會法》和《遼寧省工會條例》對企業事業單位的勞動保護工作實施群眾監督。
第五條企業事業單位在生產建設和經營活動中必須貫徹安全第一，預防為主的方針，堅持管生產必須管安全的原則，執行勞動保護法律、法規、規章和標準，保障職工的安全和健康。
第六條企業事業單位的職工應當嚴格遵守各項規章制度和安全技術操作規程，正確使用勞動防護用品。
企業事業單位的職工有權拒絕違章指揮，有權批評、檢舉、控告違章行為。
第七條各級人民政府應當加強對勞動保護工作的領導，鼓勵企業事業單位改善勞動條件和開展勞動保護科學研究。
第二章勞動保護措施。
第八條企業事業單位新建、改建、擴建基本建設項目和技術改造項目(以下統稱建設項目)，必須將保障安全生產和消除職業危害的設施(以下統稱勞動保護設施)與主體工程同時設計、同時施工、同時投產或者使用。
第九條企業事業單位的勞動場所應當符合國家和省規定的勞動安全衛生標準及規程。
第十條企業事業單位安裝、使用和檢修電氣設備和線路，必須符合國家安全技術規范。有用電危險的地方，應當設置遮欄和警示標志。
安裝、使用和檢修機械設備，必須符合國家安全技術規范。機械設備的安全裝置必須齊全有效，危及操作安全的部位應當有安全防護裝置。
第十一條企業事業單位的鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械(含電梯及各種升降設備，下同)等特種設備以及企業內機動車輛和防雷裝置，應當經法定檢驗機構進行安全性能檢測檢驗。對檢測檢驗中發現的問題必須進行改進。
第十二條企業事業單位應當選用符合國家或者行業標準的生產工藝、設備、器材、安全檢測儀器、防護用品及原材料。對不符合標準的必須改進。
第十三條企業事業單位從國外引進項目，應當在可行性研究報告中設安全和工業衛生專篇。
企業事業單位從國外引進生產設備，必須同時引進或者采用國內相配套的符合國家有關勞動安全衛生標準、技術規范的勞動保護設施，并與引進的生產設備同時安裝、同時投入使用。
第十四條企業事業單位應當對各種設備及勞動保護設施定期進行維修保養，發現事故隱患必須及時治理。一時難以治理的，應當制定治理規劃，并采取相應的應急措施。勞動保護設施必須保證完好有效，不得隨意拆除或者停止運轉。
第十五條企業事業單位必須將勞動保護技術措施所需費用列入年度財務計劃，用于防止傷亡事故和職業危害的勞動保護技術措施工程和改善勞動條件。
第三章勞動保護管理。
第十六條企業事業單位必須建立健全安全生產責任制，廠(礦)長、經理或者法定代表人是本單位安全生產的第一責任人。
廠(礦)長、經理或者法定代表人、主管安全生產的副職必須具備安全專業知識，取得安全生產資格證書，并在職責范圍內做好勞動保護工作。
第十七條企業事業單位廠(礦)長、經理或者法定代表人應當定期向職工大會或者職工代表大會報告本單位勞動保護工作情況。
對違反勞動保護法律、法規和規章的行為，本單位的工會組織有權要求企業主管部門或者勞動行政部門進行查處。
第十八條企業事業單位應當有相應的機構和專兼職人員，負責勞動保護工作。勞動保護管理人員應當熟悉勞動保護法律、法規、規章、勞動保護知識及本單位的生產、工藝和技術狀況，并有解決勞動保護實際問題的能力。
第十九條企業事業單位應當建立健全設備管理、職工安全培訓、事故報告、安全衛生檢查等勞動保護管理制度和安全技術操作規程。
第二十條企業事業單位實行承包、租賃等經營形式的，應當在合同中明確經營者的勞動保護責任。
企業事業單位與職工簽訂的勞動合同中必須依法明確雙方的勞動保護責任。
第二十一條企業事業單位對新招用的職工必須進行三級安全衛生教育，對調換工作的職工必須進行新崗位安全衛生培訓，并經考試合格后，方可上崗作業。
第二十二條特種作業人員必須按照國家有關規定經過專業安全培訓考核，取得相應的作業證書后，方可上崗作業。
第二十三條企業事業單位不準使用童工。不得安排未成年工從事第四級體力勞動、礦山井下勞動和接觸鉛、苯、汞等有毒有害物質的作業以及加班加點和上夜班。
第二十四條企業事業單位必須嚴格執行《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《遼寧省女職工勞動保護實施辦法》，做好女職工的勞動保護工作。
第二十五條企業事業單位應當實行定時工作制度。職工的日工作時間一般不得超過8小時。由于生產經營的需要，經職工大會或者職工代表大會決定，可以不實行定時工作制度。但每周工作時間不得超過44小時。
第二十六條企業事業單位遇有特殊生產工作任務，經征得職工或者工會同意，可以加班加點。但每個職工每工作日加點不得超過3小時，每個職工每月加班加點不得超過44小時。
企業事業單位遇有下列情形之一加班加點的不受本條第一款限制：
(一)在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;。
(二)必須利用法定節日或者公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的。
(四)發生自然災害、事故或者其他原因，公民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要進行搶救和緊急處理的。
企業事業單位應當安排加班加點職工補休。無法安排補休的，應當按照國家有關規定支付工資。
第二十七條企業事業單位應當執行有關勞動條件分級規定，采取措施，改善勞動條件。對從事第四級體力勞動、第四級高溫作業和嚴重有毒有害作業的職工，應當適當縮短勞動時間。
第二十八條企業事業單位必須根據工作性質和勞動條件，按照國家有關規定給職工配備勞動防護用品和發放勞動保健食品或者費用，并督促職工正確使用勞動防護用品。
第二十九條企業事業單位為職工提供的食宿條件，應當符合安全衛生要求。
第三十條企業事業單位應當定期組織從事有毒有害作業的職工進行健康檢查。對經職業病診斷機構確診有職業禁忌癥和職業病的職工，必須及時調離原崗位，安排其治療或者療養，并定期復查。
第三十一條企業事業單位發生事故，按照國務院發布的《企業職工傷亡事故報告和處理規定》、《遼寧省職工因工傷亡事故處理條例》、勞動部發布的《企業職工傷亡事故統計報表制度》和《鍋爐壓力容器事故報告辦法》執行。
第四章勞動保護監察與監督。
第三十二條勞動行政部門、衛生行政部門應當按照各自職責，監督檢查企業事業單位執行勞動保護法律、法規、規章和標準的情況。
勞動行政部門設勞動保護監察員，衛生行政部門設勞動衛生監督員，具體行使監察、監督職權。
勞動保護監察員、勞動衛生監督員，分別由市、縣勞動行政部門、衛生行政部門提名，省勞動行政部門、省衛生行政部門聘任，發給監察、監督證件。
勞動保護監察員、勞動衛生監督員有權持證對企業事業單位進行現場檢查。被檢查的企業事業單位應當如實反映情況，提供必要的資料。檢查人員應當為被檢查單位保守技術和業務秘密。
第三十三條企業事業單位從事下列生產經營活動，必須經勞動行政部門會同有關部門審查認證：
(一)鍋爐壓力容器和壓力管道的設計、制造、安裝、修理;。
(二)特種勞動防護用品的生產、銷售;。
(三)安全裝置及安全防護裝置的生產;。
(四)起重機械的制造、安裝;。
(五)建筑施工;。
(六)礦產資源開采。
第三十四條企業事業單位建設項目中勞動保護設施的設計和竣工必須經勞動行政部門、衛生行政部門、工會組織共同審查、驗收。設計未經審查批準，項目不得施工;竣工驗收不合格的，不得投產或者使用。
第三十五條勞動行政部門應當加強對特種設備、壓力機械、手持電動工具等危險性較大的生產設備、防雷裝置以及建筑施工安全管理和企業內機動車輛、廠內道路交通安全管理的監督檢查。
第三十六條勞動行政部門應當建立健全勞動條件分級和檢測制度，并按照勞動條件分級標準進行定期檢測。
衛生行政部門應當建立勞動場所塵、毒檢測制度，開展檢測工作。
第三十七條各級勞動行政部門、衛生行政部門應當建立職工舉報和控告受理制度，受理職工對違反勞動保護法律、法規和規章行為的舉報和控告，并及時進行查處。
第三十八條政府有關部門應當按照國務院發布的《企業職工傷亡事故報告和處理規定》和《遼寧省職工因工傷亡事故處理條例》，對企業事業單位發生的因工傷亡事故做好調查處理工作。
第三十九條各級政府應當將勞動安全監察經費列入同級財政預算，并加強管理，保證勞動保護監察工作的正常進行。
第五章獎勵與處罰。
第四十條對有下列情況之一的單位或者個人，人民政府、勞動行政部門、衛生行政部門、企業事業單位主管部門、企業事業單位應當給予表揚或者獎勵：
(一)嚴格執行勞動保護法律、法規、規章、標準，勞動保護工作成績顯著的;。
(三)發現事故隱患及時報告，或者采取緊急措施，為避免事故發生或者在事故搶險中有功的。
第四十一條勞動場所不符合國家和省規定的安全衛生標準和規程的，由勞動行政部門或者衛生行政部門責令限期改正;情節嚴重的，提請縣以上人民政府責令停產整頓，對單位有關負責人和直接責任人由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分;觸犯刑律，構成犯罪的，提請司法機關依法追究刑事責任。
第四十二條違反本規定未對職工進行職業衛生教育，安排從事有毒有害作業、未定期組織從事有毒有害作業的職工進行健康檢查，或者強令確診有職業禁忌癥、職業病的職工從事原崗位作業的，由衛生行政部門責令限期改正;有違反本規定的其他行為的，由勞動行政部門責令限期改正，逾期不改正的，可處以罰款;情節嚴重的，提請縣以上人民政府責令停產整頓。對單位有關負責人和直接責任人由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分;觸犯刑律，構成犯罪的，提請司法機關依法追究刑事責任。
前款規定的罰款，由市人民政府制定具體辦法。
第四十三條罰款必須使用財政部門統一印制的罰款票據。
罰款全額上繳同級財政。
第四十四條阻礙勞動行政部門、衛生行政部門的工作人員依法執行職務的，由公安機關依法給予治安管理處罰;觸犯刑律，構成犯罪的，提請司法機關依法追究刑事責任。
第四十五條當事人對行政處罰決定不服的，可以在收到處罰決定書之日起15日內，向作出處罰決定機關的上一級機關申請復議;對復議決定不服的，可以在收到復議決定書之日起15日內向人民法院起訴。當事人逾期不申請復議，也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，作出處罰決定的機關可以申請人民法院強制執行。
第四十六條勞動行政部門、衛生行政部門的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由所在單位或者上級主管部門給予行政處分;觸犯刑律，構成犯罪的，提請司法機關依法追究刑事責任。
第六章附則。
第四十七條機關、團體、個體工商業戶的勞動保護工作，參照本規定執行。
第四十八條本規定應用中的具體問題由省勞動廳負責解釋。
第四十九條本規定自發布之日起施行。
遼寧省裝修合同（優秀14篇）篇十三
第一條為了規范用人單位與勞動者訂立和履行勞動合同的行為，維護勞動關系，保護勞動合同當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規規定，結合本市實際，制定本規定。
第二條本市行政區域內的企業、事業組織、國家機關、社會團體、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之建立勞動關系的勞動者，均應遵守本規定。
法律、法規對建立勞動關系另有規定的，從其規定。
第三條用人單位與勞動者建立勞動關系應當訂立勞動合同。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。
第四條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
第五條勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務，非經雙方協商一致或者出現法定的情況，任何一方不得擅自變更或者解除合同。
(一)違反法律、行政法規的;。
(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的。
無效勞動合同，從訂立時起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
勞動合同的無效，依法由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
遼寧省裝修合同（優秀14篇）篇十四
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)姓名：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：省市縣(區)鄉(鎮)村(街)號。
現住址：
屬于：農業人口。
非農業人口。
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及《××省實施〈全民所有制企業臨時工管理暫行規定〉細則》的有關規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同期限自年月日起，至年月日止。其中試用期。
年月日至年月日。
二、生產(工作)任務。
根據甲方企業生產(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事崗位，為。
工種，承擔生產(工作)任務。其中應達到的數量、質量指標為：
三、勞動保護和勞動條件。
根據工作崗位需要，按照國家有關政策規定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。
(一)甲方依據有關政策規定和單位的實際，支付乙方在試用期內的`工資為元。試用期滿，根據乙方的崗位、技能水平，承擔的任務等情況，定為每月元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為____。
(二)加班工資為每小時元。法定節假日每小時元。
(三)乙方從事夜班工作的，甲方應按規定支付乙方夜餐費。
(四)按照國家及企業的有關規定，乙方應享受____等，每月計元，津貼____元，獎金____。
五、勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執行。
六、權利和義務。
(一)甲方權利。
1.依據國家和××省的有關規定，結合本企業的實際情況，有權制定廠規廠紀。
2.根據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。
乙方權利。
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業xxx管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨、入團、評選先進、模范等)。