醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）

在情況匯報過程中，還應注重溝通和反饋，及時解答聽眾或讀者的問題，以確保信息的傳遞和理解的準確性。下面是一份詳細的情況匯報報告，希望對大家了解某個項目的進展有所幫助。

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇一

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇二

在“雙減”新形勢下，xx市古順學校牢固樹立“減負不減質”觀念，積極探索，求實創新，全力保障“雙減”政策落到實處。

作業減數量

制定并出臺《古順學校作業管理制度》，對各班作業進行登記公示管理，嚴格控制作業數量，提高作業質量。要求各科教師不布置重復性、機械式的作業，書面作業、口頭作業和實踐作業要合理搭配，根據學生實際情況，自編作業和精選作業。

課堂提效率

學校積極探索課堂教學改革，開展教研活動。組織集體備課，充分發揮教研組作用，保障教學質量的整體提高。課堂教學中提倡“半小時課堂”教學理念，主張“先學后教、學為中心”，不斷優化教學方法，引導學生自主學習，確保每位學生在每堂課里都有自主學習的時間和機會，切實打造高效課堂，減輕學生學習負擔。

閱讀有保障

學校進一步加強課外閱讀保障機制，在設置“閱讀走廊”的基礎上，各班設置“讀書角”，為學生創造閱讀條件，引導學生利用空閑時間廣泛閱讀。同時，學校和班級開展各類閱讀活動，使學生養成多讀書、好讀書、讀好書的習慣。

課外多運動

加強學校大課間活動，豐富形式，全員參與，進一步強化陽光體育活動，在保障學生每日一小時體育鍛煉時間基礎上，鼓勵學生參加乒乓球、籃球等體育鍛煉。以校園籃球賽、校園乒乓球賽為載體，營造“我運動，我快樂”良好氛圍。

社團添活力

推動晚托工作和社團活動相互融合，進一步優化社團建設，集中力量加強學校特色項目開發培育。調整時間，使社團活動開展常態化、規范化，讓社團活動與學生的日常學習形成合力，促進學生素質全面提升。

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇三

我校采取“宣教、疏堵、放改、監管”—相結合的舉措，持續發力，久久為功，確保“雙減”工作取得實效。

一、健全組織、明確職責學校成立“雙減”工作領導小組，統籌推進學校“雙減”工作全面、高效、有序進行，學校認真做好教師思想工作，充分調動廣大教師積極性、創造性，全體員積極參與，起到先鋒作用。

二、按步實施、落實工作校長傳達文件精神，落實文件具體內容，承諾書從師德師風、教育教學、作業管理等方面進行落實：

1、“宣”就是通過公眾號、校園廣播等方式進行宣傳；

2、“教”就是通過專題教育、主題班隊會、簽訂教師承諾書，進行教育承諾；

3、“疏”就是校內提質減負，進一步提升教育教學質量，堅持“零起點教學”；

4、“堵”就是持續開展專項治理，構建規范有序發展的長效機制；

5、“放“就是把教育教學的自主權還給學校教師，樹立正確的政績觀和科學的教育觀；

6、“改”就是推進考試招生調整，全面實施義務教育不得以各類名義選拔學生。

三、積極閱讀、認真履行教師認真聽取會議要求，積極閱讀承諾書內容，堅決做到

“雙減”工作承諾的各項事宜，保證全面貫徹教育方針，落實立德樹人根本任務，遵守教師職業道德，愛崗敬業，為人師表，依法從教。力爭做一名合格的教師！

四、簽訂承諾書堅決杜絕參與違規有償補課行為，保證做到廉潔自律，堅決杜絕索取收受學生和家長財物、參加學生和家長組織的宴請、強制或變相強制學生購買課外讀物等行為。

五、豐富課后服務學校為學習有困難的學生進行個性化輔導，為學有余力的學生進行綜合素質拓展，依據學情有效提升學生學業水平。

擬建立10多個社團，如：瑜伽、健美操、籃球、古箏、二胡、書法等。根據學生的興趣和愛好，培養學生的技能。簽訂承諾書不僅是對落實“雙減”工作的一項承諾，同時也對規范教師教育教學行為起到一定的促進和提升作用，督促教師以身作則，不斷提升職業道德水平和教育教學質量，切實為學生身心健康全面發展夯實基礎，我校會將這一項工作落實到底！

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇四

在當前“雙減”背景下，xx市實驗學校初中部以“五育并舉”為目標，優化作業管理與設計，加強校園教育主陣地作用，為學生們的發展提供了更為廣闊的沃土。10月26日，在臺州市“雙減”背景下作業管理與改進專題研討會上，實驗學校初中部校長分享交流《“雙減”背景下實驗學校初中部作業管理與改革的實踐經驗》。

一是作業雙量控制精細化。為落實“雙減”政策，從核心處為學生切實減負，實驗學校初中部在原有的作業管理制度上進行進一步的細化與變革。在作業的數量、難度兩個維度上進行嚴格把控，規定每門學科的書面作業量與用時時長，并設立作業異常反饋箱，可由學生根據實際情況進行反饋。同時，將作業布置量與教師日常教學常規考核掛鉤，以“契約”形式杜絕教師違反相關作業規定。

二是作業設計編印自主化。在減少作業量的同時又要提高學生的作業質量與練習效果，就得從校情學情與學科特點出發，制定符合本校本學科教學情況的作業與試題。為此，實驗學校初中部各學科皆實行自編作業，所有學科作業都由學科教師自主命題或改編融合，其印刷由學校教務處統一管理。自編作業從源頭上杜絕了作業的“偏、難、怪”，有效實現學生作業減負。作業的制定與分發，又由各備課組統一開展，集思廣益，同時將作業審核作為重要環節納入集體備課之中。

開展自主學習是尊重學生個體差異的手段之一，也為學生自主發展提供了更為廣闊的時間、空間，是實驗學校初中部管理與教學的亮點之一。“雙減”以來，學生因作業量的減少，擁有了更多的自主學習時間。為了能夠讓學生高效開展自主學習，各學科教師會在各教學階段教會學生制訂學習目標，從一節課、一天、一周著手，逐步幫助學生學會制訂自主學習目標。此外，學校加強學生學法的指導，組織開展小組合作式助學互學、師生結對式幫學，學習方法分享會等活動，為學生有效學法獲得探索提供路徑。

一是創新探索項目化作業。現階段作業的形式更多表現為紙筆訓練和解題。實驗學校初中部在長期實踐之中，對作業的設計進行了多元化的創新，例如：語文組的每周兩課時的閱讀作業，詩歌創作以及詩集的制作，“中秋”等傳統節日專題作業，《過年了》民俗文化主題作業，名著閱讀成果制作；數學組的多階魔方訓練，計算達人評選的訓練作業；科學組的家庭小實驗，水火箭制作，葉脈書簽制作，天平制作；英語組的書寫與閱讀，經典影視劇配音作業，課本劇編寫與演出；社政組的地理小制作，手抄報制作，社會實踐調查作業，研學成果展示作業等等。這些作業使學習變得更綜合，使學習更具有項目化的特征，它改變了學生的學習方式，改變了學生在完成作業時的學習體驗，促進了學生“完整成長”。

二是長效設置體藝類作業。學校在疫情網課期間布置體藝類作業探索基礎上，將體藝類作業作為長假作業類型的有效補充，建立體育與藝術家庭作業長效機制。積極引導學生利用家中已有的運動器材和家居環境，開展體育課程與體育運動打卡，參與唱歌、繪畫、電子繪畫與設計、報紙制作等藝術活動。此外，還不定時分階段開展線上（親子）運動會；網絡校園十佳歌手評比等。

三是常態落實勞動類作業。為了鼓勵學生勞動，體會勞動的樂趣，學校充分利用孝心少年評比活動載體，每周布置家庭勞動作業，例如打掃衛生、洗碗、洗衣服、整理房間、給長輩洗腳、做一頓飯菜等，通過學生照片記錄勞動過程和成果的方式進行有效監管。部分班級還會組織開展“我是小廚神”等各類勞動技能評比，豐富勞動實踐載體，全面調動學生參與勞動積極性。

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇五

縣教育系統始終堅持把抓好“雙減”工作作為推動校園基礎教育高質量發展的重要抓手，作為辦好人民滿意教育的切入口，統籌推進減負與提質、校內與校外、嚴管與厚愛、考試與評價，不斷提高學校教育教學質量，規范校外培訓行為，促進學生全面發展和健康成長。

只有減輕大量機械重復的作業負擔,切實發揮好作業檢驗課堂教學成效的基礎作用，把學生從效率低效果弱的刷題苦海里解放出來，把家長從繁重的作業輔導或送孩子校外培訓的焦慮中解放出來，才能真正破“重智輕德”，立“以德為先”，實現“五育并舉”必須要把作業總量控下來,中小學校要制定和完善作業管理細則，確保小學一二年級不留書面家庭作業、小學其他年級書面家庭作業時間不超過60分鐘、初中不超過90分鐘剛性要求得到有效落實。必須要把作業質量提上來，中小學要聚焦素養優化作業設計、布置、批改、分析反饋、輔導等教與學閉環管理機制，將作業設計與實施納入校本研修重要內容。中小學要建立完善常規制度，明確檢查考核要求，讓教師教學、學校檢查考核有據可依，有章可循，將作業布置與批改情況的檢查結果與教師績效考核等掛鉤。

要堅持向課堂“搶“效率,開展啟發式、探究式、合作式教學,確保課堂教學培育學科核心素養，提高課內學習效率。要堅持向校園“爭”時間，推進義務教育階段學校課后服務全覆蓋，除體育、勞動、綜合實踐等科目必須有課外作業外，鼓勵學科作業盡可能在校內完成,實現“小學階段作業不出校門“全面加強家校溝通，定期召開以規范辦學行為、減輕學生負擔、提高教育質量為主題的家長會，減少家長的疑慮和擔心，增進家長對“減負”工作的理解和支持，防止學校“減負”的同時家長“增負”。全面規范校外培訓，成立由教育行政部門牽頭，民政、人力資源社會保障、市場監管等11個部門負責同志為成員的校外培訓機構專項治理工作領導小組，確保校外培訓專項治理工作有人管、有人抓。堅持“邊排查、邊整改“的工作思路，集中整治無證無照、安全隱患、超前超綱、違規收費、暑假集中補課等行為,迅速遏制校外培訓機構亂象叢生問題。在運用好全國中小學生校外培訓機構管理服務平臺的同時，依托“**多彩寶”開發校外培訓機構政務審批管理一體化平臺，目前正在部分縣（區）試運行。正式運行后，將實現校外培訓機構審批備案年檢全網通辦，資質信息獎懲全面公開,查詢評價投訴一鍵融通。

教師是基礎教育的第一資源，減輕作業負擔和提高作業質量的關鍵在于教師的整體水平。始終把師德師風建設擺在首位，高壓打擊在職在編中小學教師在外兼職有償補課、在校外培訓機構兼職、誘導學生到校外補課等行為。持續鞏固義務教育教師平均工資水平不低于當地公務員，對參與課后服務的教師給予一定的補貼，或在績效工資總量里予以傾斜。不斷提高教師培訓的針對性，引導廣大中小學教師認真研究課程標準、研究教材、研究學生,設計適量、合理的彈性作業和分層分類作業，切實用教師的高投入換來學生的輕負擔。

作業負擔重實質上是不科學的考試評價導致的，只有科學用好考試、評價等手段，才能確保“雙減”工作落地見效。因此，有必要繼續通過深化高考綜改、中改和義務教育質量監測，從一次性考試模式調整到以考生成績加綜合素質為主的模式，注重學生過程性成長進步。全面落實《義務教育質量評價指南》,通過結果評價與增值評價、綜合評價與特色評價、自我評價與外部評價相結合的方式，科學客觀地評價縣域義務教育質量、學校辦學質量、學生發展質量，以評價促進教育觀念轉變，促進教育教改，促進教育質量全面提高。

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇六

xx市xx中心小學圍繞“養正怡情，奠基未來”辦學理念，提出了“養浩然之氣，育品正學生，正做人之本”育人目標，多年來形成了“厚生、正己、善導、樂教”的教風和“崇德、博學、健體、尚美”的學風。自“雙減”政策實施以后，學校積極探索“減負增效”教學模式，讓“雙減”扎扎實實落地。

強“雙減”意識

學校特制定《xx市xx中心小學減負工作管理制度》等一系列制度，進一步加強學校教育教學管理，切實減輕學生過重課業負擔，增強教師的“雙減”意識。同時，學校通過公眾號、班級群向家長傳達“雙減”精神，實現家校共育，避免出現“校內減負校外補”的情況發生。

重作業控制

嚴格控制課后作業總量。學校要求教師將每日的作業通過班級群和班主任群向家長和校領導進行公示，并開通家長舉報通道，避免兩張皮現象。同時調整課堂結構，推進半小時課堂教學模式，保證每節課有10分鐘作業時間，使課堂作業堂堂清、日日清。

增課堂效率

研訓專題有導向

學校緊扣“減負增效”主題組織理論提升、專題講座、課堂實踐等研訓活動，解決教師開展“減負增效”課堂改革中遇到的真實問題、實際問題。

教訓跟進有措施

積極探討“半小時”課堂模式，在落實教學目標，完成教學任務的基礎上，精簡教學環節，突出教學重點，優化教學方法。確保每位學生都有自主學習，自主思考，自主練習的時間和機會，切實減輕學生課業負擔，提高課堂教學效率。

作業優化有方法

教研組、備課組仔細研究教材，對每一課的課后練習進行精編設計，提高作業品質。在充分考慮學情和生情的前提下進行分層作業設計，做到作業有彈性。

優課后服務

答疑輔導，讓課后作業不出校門

在課后托管服務這個民生工程中，學校建立和完善托管服務的各項管理制度，注重學生作業習慣的培養和作業答疑輔導，最大限度保障學生課后作業不出校門。

素質拓展，讓“減負增效”1+x

學校采用“1+x”課后托管模式，其中“1”是指課后作業輔導，“x”是指開展豐富多彩的拓展性課程教育。依托“1+x”托管模式，使課后放托管服務工作廣受好評，達到了1+x2的效果。20xx學年學校被評為“xx市托管服務工作十佳學校”，并在20xx年xx市小學放學后校內托管服務“一校一優”品牌項目評選中獲得二等獎。

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇七

“雙減”是黨中央作出的重大決策部署，事關解決人民群眾急難愁盼，事關深化教育領域綜合改革，事關促進學生全面發展，健康成長，意義重大，影響深遠。為深入貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意義》以及省市縣學區相關部署文件及會議精神，我們立足實際，積極探索，做了一定的工作。

學校落實“雙減”政策，首先要明白“雙減”減什么？為什么要減？從國家、社會、家庭、學生不同層面深入理解雙減的重大意義和迫切需要。轉變思想認識，提高政治站位，明確學校“雙減”工作的要任務，以及開展“雙減”工作的抓手和著力點在哪里？進一步圍繞“如何去減”細化工作措施。

“雙減”是全面減輕學生校外培訓負擔和減輕學生作業負擔的簡稱。大家都明白，隨著教育領域資本的介入和教育評價方式的單一，“劇場效應”愈演愈烈，整個社會患上了一種“教育焦慮癥”，孩子學習壓力大，家庭教育成本高，而從導致教育資源的不公平，教育發展的不均衡（優質教育資源跟隨資本流動，民辦教育背后涌動的資本控制）。使教育的功利性加劇，社會價值觀的扭曲，意識形態的混亂。從某種程度上來講，教育己經嚴重背離教育規律，背離了為國家培養德智體美勞全面發展的社會主義接班人的初衷。所以，“雙減”勢在必行，“雙減”也是一項政治任務，體現的是國家意志。面對“雙減”，我們老師們應該提高思想認識，以正確的心態和有效的舉措應對。基于這樣的認識，我們認為，校園“雙減”，著力點有三：一是精心做好課前準備，提高課堂效學效率；二是優化課后作業設計，嚴控作業總量；三是扎實開展課后服務，豐富師生校園文化生活。而要從以上三個方面實現突破，前提是統一思想認識，提高教師的職業道德水平。

1、明確思想認識：組織教師學習課程標準與學生的核心素養明確教育目標；學習關于“雙減”及“五項管理”的上級文件與指示精神，明確政策規定；組織專題研討交流，通過引導教師羅列學生課業負擔過重的現象，對比分析過重作業負擔對學生成長造成的影響與危害，對比分析自己的教學行為、教學效果與課程目標的差距，分析造成學生棄學、厭學、學習被動、學習習慣差、注意力分散、表象性學習等不良現象的根源，學習借鑒外校落實“雙減”的好經驗經驗，好做法。讓教師明白“如何去減”。

2、強化師德教育。要把雙減落到實處，關鍵在教師。造成學生課業負擔過重的主要原因是教師人為的。由于教師對課程、課標、教法、學法的不研究、不鉆研、不思考，不作為，懶作為造成的。另外“減負”又容易走入另外一個極端——“放任自流”，危害更大。為此我認為扎實的校本教研和良好的師德師風是落實“雙減”的先決條件。為此堅持開好每周的工作例會，逢會必講，從教師的政治信仰、思想觀念、工作態度、價值取向、目標定位抓起，結合“干部作風整頓”、“師德師風專題教育”、“作風建設提升年”等活動，通過學習教育、自查自糾、整改落實、鞏固提高等系列活動來端正教師工作態度，強化師德修養，增強事業心與工作責任感。教育引導教師潛心從教，嚴謹執教，干好本職工作，拿出自己的良心，守住自己的師德底線。本期以來，我校大多數教師愛崗敬業、恪盡職守，遵紀守規。在各項活動和教學常規工作上盡到了自己的職責，完成了工作任務。

“落實雙減，提質增效”向教師提出了更高的要求。要求教師不僅要有良好的師德，而且應具有廣博的專業知識和較強的學習能力、熟練的業務能力以及良好的心理素質和自我調節能力。愿意做，還要會做，才能做好。為此，我們以引導教師更新教育理念、提高業務能力，促進教師成長為目標，積極開展校本培訓與教研教改工作。

1、抓學習：利用每周的教研會，組織教師學理論：組織教師學習新教法和新的教學思想以及新的教材觀，教師觀，學生觀，指導教師樹立正確的教育理念；學教材：要求教師自學新課標、熟讀教材，組織教師通過說課、研課等研討交流活動。幫助教師熟悉所教教材的編排體系，知識框架，目標要求及重難點。學教法：一是學習新的教學模式與教學策略，學習掌握一堂好課的課堂教學結構、環節及要求，逐步改進教法、更新課堂教學模式，打造高效課堂。二是組織教師網絡聽課，借助國家中小學網絡云平臺和教育資源公共服務平臺中的同步課堂，在對比中，發現問題，看到差距，邊聽、邊學、邊反思、邊改進。三是開展校內互聽、互評活動，以組織課堂教學講賽、同課異構等方式，針對具體的教學案例、教學情境，采用觀課、說課、評課、磨課等方式，研究改進教法，探索學法，切實提高課堂教學效率。對新入職的兩名青年教師和薄弱學科教師，班子成員、骨干教師結對幫扶，一對一指導幫助他們查缺補漏，改進教法，提高效率。

2、抓教研教改，提高課堂教學效率：課堂是教學的主陣地，只有課堂教學效率得到根本提升，學生在課堂上最大限度自主學習，當堂學懂練會，才能杜絕“課內不足課外補”的不良現象。基于此認識，崖窯小學多措并舉，著力打造高效課堂。

一、抓備課。

實行“四備一反思”。備教材：要求教師自習研讀課標、教材，明確目標、要求與重難點，梳理知識點，找準切入點，弄清楚教什么。備學生：吃透學生底子，弄清楚優等生、中等生與學困生，掌握學生知識積淀與學習基礎，了解所受知識與學生生活實際之間的聯系，分層設置預習作業，為分類施教做好準備。知道給誰教，教到什么程度。備教法：在熟知教材、學情的基礎上，精心設計教學策略，教學策略設計要緊盯生情特點，以學生為主，著力構建生本課堂，策劃好教學流程，并熟記于心。知道怎么教。備教學具：看課件、看微課、看習題、看配練。提前準備好課件、圖片、教具、學具、題卡。力求直觀、具體、實用、可操作。清楚用什么教。一反思：反思當堂教學的經驗與不足。反思教學過程中的各個環節中的問題與缺陷，看哪些環節可以省略，哪些環節需要改進，邊反思，邊整改，力求省時、精練、高效，盡可能做到堂堂清、節節清，避免課內不足課外補。

二、抓教改，改進課堂教學模式。

實施課堂教學的六個“轉變”。

1、師生角色的轉變。由教師為主體、為主演的課堂變為學生為主體、主演的課堂，變為教師是課堂的組織者，是課堂的導演，教師絕不是主演。這樣可以充分發揮學生的主體性、主動性、積極性，讓學生成為課堂學習的真正主人。

2、教學目標的轉變。由“應試訓練”為主體的單一提高分數為目標的課堂變為以提升學生“核心素養”為目標的課堂。將“六大核心素養”作為為課堂教學的中心目標，也作為評價課堂教學的標準。

3、教學模式的轉變。由教師講解為主的滿堂灌、滿堂問、填鴨式的單一模式變為學生主動學習為主的自主學習、合作學習、探究學習等多種模式的課堂。學生由被動學習變為主動學習。

4、教學思路的轉變。學生死記硬背為主變為讓學生學會學習，學會發現問題、思考問題、解決問題的方法，讓學生學會思維為主。變“帶著知識走向學生”為“帶著學生走向知識”。

5、教學程序的轉變。由“先教后學”變為“先學后教”。

6、教學手段和教材的使用方式上的轉變。由單一的“一支粉筆，一本教材”的單一手段變為現代信息化的多種手段并用的教學行為。只有高效才能低耗。這樣教師的業務能力、教學技藝水平提高了，工作效率提高了，學生的學習負擔就減下來了。

1、思想認識要到位。不論老師、學生。要清楚為什么要做作業，為誰做作業，該怎樣做作業。作業不是完任務，不是做給別人看的。作業必須有，必要的訓練、練習、讀、寫、背、抄、記必須有，減負不是取消作業，而是減輕學生過重的作業負擔。要珍視學生的作業，要批閱、要更正、要糾錯、要講評。作業負擔要減輕，但減負不減質量。

2、減負措施要到位。不布置機械、重復，無實際意義的作業；不搞文字搬家，照搬照抄。配套練習上的題就填在書上，書本上的填空、連線、選擇、判斷、涂色、填表、繪圖等能在書上直接填的就填在書上，不要搬到本子上；不得用作業懲戒學生，這會適得其反；不得用手機布置作業；不能超標超量，側重“雙基”，適度拓展。以課本為主。網絡、媒體課件僅供參考，不得照搬；不搞一刀切，不搞題海戰術，針對生情分層設置，分類布置。作業設計要突出重難點，明確設計意圖，做到有目的，有針對性，要少而精。對學困生作業數量可減少，作業時間可延長。要留給學生足夠的作業時間。

3、作業輔導要到位。課堂、自習和課后服務時間是專門的作業輔導時間，要合理安排，科學利用。采用師生、生生互動幫扶等措施，做好學困生的指導與幫扶工作。

4、批閱講評反饋要到位。作業要全收全改，精批細改，要嚴、要細。要求學生作業要認真、細心，教師要做好表率。講評要細，要多表揚。

5、作業管控要到位。學生課內作業一律在校內完成，一二年級不布置家庭作業，三至五年級家庭作業總量不得超過一小時。學校設立家庭作業公示欄，學生家庭作業，實行教導處審核，每天公示。學校利用教研活動，開展作業設計展評，作業設計專題研討，學生作業展評等活動。發放意見征求書，廣泛征求家長、學生的意見與建議，不斷改進作業題型與方式，盡可能滿足學生的實際需求。

學校良好的管理機制是形成“雙減”工作深入推進的強大動力，著力創新思路措施，突出實用實效，管實、管活、管細。健全管理制度。圍繞“雙減”“五項管理”“課后服務”等教育舉措，根據上級規定和學區考核管理制度，學校重新修定了《學校教學常規管理細則》、《教師周量化考核細則》《課后服務實施方案》《“作業、睡眠、手機、讀物、體質、五項管理”工作制度》等一系列制度和師德考核、績效考核、年度考核、班級考核四項考核細則，為“雙減”工作推進提供制度保障。靠實管理責任。充分發揮班子成員管理職能，校班子成員“包班包科“，細化責任，實行網格化管理。班子成員每天課后服務時間要進班抽查部分學生作業，了解作業布置和完成情況，發現問題及時反饋給相關學科教師，教導處每天必須按時審核檢查各科作業公示情況。學校每學期組織4次以上作業全面檢查，每次檢查做到有方案，有記錄、有通報評比。不定期抽查部分班級、部分學生或某個年級個別學科作業情況，實行動態監管掌控。加強問題整改。學校以“干部紀律作風大整頓”“師德師風專題教育”“干部作風建設提升年系列活動”為契機，對“五項管理”“雙減”“課后服務”落實情況中出現的問題，當面指正，立行立改，基本保證了雙減政策、措施的貫徹落實。

學校每天安排兩節課后服務時間，第一節為作業輔導時間，一二年級語文2節、數學2節，趣味閱讀1節。三至五年級語文數學各2節，英語1節。主要用于指導學生完成作業，學生自主作業，老師巡回指導。第二節為社團活動時間。崖窯小學社團活動堅持“不求精彩，但能多彩，各盡所能，全員參與”的宗旨，成立了一個韻律操社團和一個合唱社團兩個大社團，利用每天的大課間活動和周三課后服務時間開展活動。根據學生的興趣特長與愛好，跨班組合，建立了乒乓球、手工、棋藝、舞蹈、書畫五個小社團。利用每天的第二節課后服務時間。教師依據特長分工負責，組織帶領學生參加活動。堅持每學期舉辦一次小學生趣味運動會、一屆校園文化藝術節活動，一次讀書節活動，一次課后服務成果展評活動。以活動為載體，交流展示成果，讓學生感受成功與收獲的喜悅，激發學生興趣。學校修訂藝術教育成果考核辦法，將課后服務成果納入監測考評，從而保證了活動成果。

存在問題與改進措施：

1、9名教師，老年教師占一半，教師的師德水準、工作態度、教育理念、業務能力存在較大差異。自以為是，故步自封，抱殘守缺，得過且過等思想依然存在。

2、教師、學生及家長對“雙減”工作的思想認識、工作態度，工作措施的落實與實施上距上級要求還有一定差距。

3、部分學校管理人員、教師、家長對“雙減”工作認識依然存在偏差，受“雙減”政策及新的教育教學考核評價機制的影響，教師的質量意識有所放松，教學過程投入不足，簡單粗略，參差不齊，特別是課堂教學低效、乏味、隨意性大，教學質量下滑，“雙減”工作推動阻力較大，舉步維艱。

4、“雙減”政策及新的教育教學考核評價機制變化給學校管理和師生考核評價帶來了新的挑戰。學校貫徹落實“雙減”政策的工作舉措，學校常規管理機制與新形勢、新要求還有很大差距。課后服務和社團活動內容簡單，方法呆板，內涵不足，學生積極性不高，特色不夠明顯，與其他校還有較大差距。

今后我們將進一步努力探索，力爭在四個方面下功夫：

第一、持續抓好師德師風學習教育，端正工作態度，強化質量意識，明確思想認識，達成教師、家長、學生落實好“雙減”的最大共識。

第三、進一步探索課后服務模式。豐富社團活動內容，豐富校園文化生活，重視和加強課后服務工作的監督管理，提升課后服務的'質量和水平。

第四、進一步推進學校精細化管理。通過完善制度機制，學習和探索適應“雙減”政策及新的教育教學考核評價機制的常規管理模式，確保各項“雙減”政策要求落地生根，常態常效。

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇八

學校貫徹教育部出臺的《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》，構建良好的教育新生態、建設高效課堂。貫徹落實黨的十九大、十九屆全會精神和省市縣黨代會精神，緊緊圍繞縣局”三創建一打造”為目標，認真貫徹落實涇川縣教育局及太平鎮學區”十四五”發展目標，以加強教師隊伍建設為核心，大力提升學校軟實力，以提高教育教學質量為根本切實做好雙減工作，堅持”讓每一位師生得到充分發展”為辦學理念，進一步加強“立學課堂”的要求，加強校本研究，突出學校特色建設，全面提高教育教學質量。

“雙減”是全面減輕學生校外培訓負擔和減輕學生作業負擔的簡稱。近年來隨著經濟的發展，家長的教育觀念發生了變化，對教育重視度提高。望子成龍，望女成鳳的期望值越來越高。每位家長希望孩子成為文舞雙全的多能型人才，各種培訓班應時而生，各種重點班題海戰術像一個個小石頭累積在孩子稚嫩的肩膀上。從某種程度上來講，教育己經嚴重背離教育規律，嚴重背離了為國家培養德智體美勞全面發展的社會主義接班人的初衷。所以，“雙減”勢在必行，“雙減”也是一項政治任務，體現的是國家意志。面對“雙減”，我們老師們應該提高思想認識，以正確的心態和有效的舉措應對。

為了落實上級文件精神，學校成立了雙減工作領導小組，強化工作統籌和宣傳引導，召開教職工會，明確學生的到校時間、休息時間、體質管理、作業管理、手機管理、教輔讀物管理、睡眠管理的規定。并發放了告家長書，使學生、家長充分認識理解雙減的深遠意義，形成活力共同做好雙減工作。使教師認識到“雙減”的前提是課堂增效，課堂增效的起點是教師對課標、教材研讀、把握、執行，教師要有“不是教教材，而是用教材教，用課標教”的意識。關注從學科教學意識到課程意識轉變，關注校本課程開發與實施，關注學校整體課程體系建構與推進。

（一）強化課堂教學，減負增效

落實“雙減”根本之策在于提高學校教學質量，要求大家適應新形勢，確定目標，樹立信心，以課堂教學為主戰場，向40分鐘高效課堂要質量，調整課堂結構，豐富課堂內容。達到強化課堂教學，減負增效的目的。

（二）以課后服務為“雙減”的主攻點，讓雙減工作落地生效

學校根據上級文件精神，出臺了課后服務實施方案，課后服務課程表，安全應急預案，課后服務工作管理等制度。學校積極實施“6+2”課后服務延時模式，充分利用現有教學資源發展學生愛好，培養學生探究學習的能力和興趣，成立了舞蹈、閱讀、美術、乒乓球、剪紙、手勢舞等多個興趣小組，讓學生在課后服務中張揚個性、緩解壓力，在課后服務活動中有更多施展才華的自由空間，真正意義上落實“減負”。

1、注重手機、睡眠、讀物、作業、體質這五個方面的重要性。其中，特別強調體質教育，要更加重視體育鍛煉，防止學生變成“小胖墩”、戴上“小眼鏡”。鼓勵孩子們多做一些力所能及的家務勞動，更多地關注生活實際和各種事物，多閱讀，多思考，把學到的知識在實踐中應用起來。

2、普及科技教育的內涵，提高學生的科學素養，豐富學生的課余生活，培養學生的創新精神和實踐能力，營造濃郁的科學氛圍。

3、16：00-16：40為學科服務時間，學科教師指導、督促學生完成家庭作業；16：50-17：30為舞蹈、閱讀、美術、乒乓球、剪紙、手勢舞等多個社團活動時間。

社團活動的開展，得到了學生們的熱烈歡迎。孩子們開闊了視野，陶冶了情操，發展了特長，找到了自信。同時社團活動也豐富了校園文化生活，使學校真正成為孩子們學習、生活的樂園。其中校園集體舞主要是培養學生良好的禮儀、健康優美的身姿、鮮明的節奏感以及團隊配合意識。在激情、瀟灑的動感節奏中，舞出天真爛漫的童心世界。電子琴，以豐富的音樂，多變的節奏，贏得孩子們的喜愛。在指導教師的帶領下，孩子們取得了很大的進步。他們掌握了簡單的樂理知識和一定的彈奏技巧，視唱樂譜、獨立演奏能力進一步提高，音樂審美和音樂表現逐步嫻熟。打乒乓球不僅能夠提升學生的身體素質，而且能鍛煉人的動作協調能力和動作的準確性。乒乓球社團以豐富健康向上的校園文化，營造良好的育人環境，活躍學校的課余生活為宗旨，為喜歡打乒乓球的同學提供了一個互相交流，共同成長的平臺。

（一）課后教師服務質量還需提升。

“雙減”政策中著重提到要提升學校課后服務水平，但當前部分學校參與課后服務的人員結構配置以學科類教師為主，質量參差不齊，難以滿足高質量做好課后服務的要求。同時，老師在完成正常教學任務后，對課后服務投入時間和精力不足，專業性也有一定差距，農村學校問題尤為突出，部分老師兼任多門課程，后服務存在專業性不強、服務內容不豐富、服務質量不高等問題普遍存在。

（二）廣大教師負擔過重。

“雙減”政策的實施對學校、學生和家長產生了深刻影響，教師既是此次改革任務的承擔者，也是改革帶來的壓力和后續效應的承受者。隨著課后服務的全面實施，教師的工作負擔明顯增加，教師實際用于備課、讀書、研究教育教學的時間少了，許多學校將教研會、政治學習等都會安排在晚上或者下午六點以后，使得廣大教師教學負擔過重。

（三）是部分家長焦慮不減。

“雙減”政策出臺以來，中小學生的負擔明顯減輕，但家長的焦慮并未隨著政策的出臺而減輕，在某些方面反而有進一步加劇的傾向。一部分家長擔憂，在作業量減少，小學一二年級甚至沒有書面作業、沒有紙筆考試的情況下，孩子能不能學好。也有家長擔憂，當培訓機構被大量取締，“想給孩子報個班”都難的時候，孩子該如何應對高考。因而，“雙減”政策在緩解家長們原有的焦慮的同時，也給家長們帶來了新的焦慮點。

減少校內作業負擔，是希望學生做有效作業，把大量刷題的時間讓出來，幫助他們發展自我；而減少校外培訓負擔，也是先從壓減培訓時間入手。分配和規劃時間正是人一生的功課。社會發展越來越快，我們也許會不停改換賽道，這都需要規劃時間和終身學習的能力。把方法教給學生，把時間還給學生，早比晚好。加強組織領導，深度細化責任。跟蹤檢查督促到位，完善層層追責制度，杜絕“形勢一片大好”的放任思想，及時發現問題，及時整改。

（一）鞏固“雙減”成果，深化教學改革。加強校本研修，每月每學科至少召開兩次教研會，不斷探尋、積累提高課堂效率、提高作業管理水平、提高課后服務質量的方法經驗，杜絕“雙減”工作表面化、形式化。

（二）加大對課后服務的考核力度。定期召開經驗交流會，總結雙減工作的經驗和不足，提出整改意見，制定考核方案，量化考核、不斷改進工作方式方法，以取得“雙減”工作實效。

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇九

為切實做好我校學生放學后延時服務工作，促進學生健康、快樂、幸福成長，幫助家長解決無法按時接送孩子的難題，根據教育部辦公廳關于做好中小學生課后服務工作的指導意見和省教育廳、省發改委、省財政廳、省人力資源、社會保障廳關于全面推進小學生課后服務工作的指導意見文件要求，結合我校實際，經校領導班子會議研究后，特制定“學校課后服務工作實施方案”。

針對我校下午放學后存在接送難問題開展課后延時服務，是利用學校在管理、人員、場地和資源等方面的優勢，在學校規定的課程教學之外開展的便民性服務措施，是堅持以生為本育人理念、促進學生健康成長，更好地辦人民滿意教育的重要改革舉措，更是主動回應家庭需求，回應社會關切，進一步增強教育服務能力、使人民群眾具有更多獲得感和幸福感的民生工程。

我校在課后服務工作中應堅持以下原則：

1.堅持學生自愿原則。在家長學生自愿的前提下，由家長根據家庭所需向學校提出書面申請。

2.堅持公益服務原則。學生延時服務應充分遵循公益性、服務性原則，不以營利為目的。

3.堅持安全至上原則。各班、小組加強安全教育，強化安保工作，做到有人監管、有安全措施、有統一組織，確保師生安全。

為確保放學后延時服務工作能夠扎實有效開展，成立放學后延時服務工作機構。

組長：

副組長：

成員：

課后服務對象：課后服務工作主要針對放學后家長接送困難、在家無人照料的學生。

課后服務時間：課后服務時間為學校工作日早上上課前、午間休息和下午放學后（周四教師學習除外)，一般情況下冬季到17:00，夏季到17:30。

下午放學后以有組織的社團活動及其他學習活動為主。

課后服務內容：主要內容有輔導學生有效完成作業，并進行重點、難點的指導和輔導；帶領學生觀看具有教育意義的優秀影片和學習資源;在各個開放書架、班級圖書角或是圖書館進行自主閱讀;帶領學生參與各類科普、體育和娛樂游戲、社團等活動，也可以安排其它適合學生身心發展的活動育人課程。

課后服務程序：我校充分利用在管理、人員、場地、資源等方面的優勢，積極開展課后服務工作，堅持學生家長自愿的原則，學校事先向家長告知服務方式、服務內容、安全保障措施等，建立服務內容公示、學生選擇、家長申請、班級審核、校長審定、學校組織實施的工作機制。由家長向學校提出托管申請，學校審核申請并與家長簽訂相關協議書，明確雙方權利義務和責任分工。

1.高度重視。學校高度重視課后服務工作，成立專門服務工作機構，并將其作為重要的民生服務事項，納入學校工作常規，加強領導，精心策劃，認真實施。各班主任及值班教師要高度重視，認真負責，切實將放學后延時服務作為一項分內工作，組織好，服務好，真正讓延時服務成為學校的實事工程。

2.健全制度。建立健全放學后延時看管服務工作相關制度，包括學生看管申報審批制度、學生管理制度、檢查考核制度、安全管理制度，以及學生意外傷害等突發事件的應急理機制等，確保課后服務工作有章可循、有規可依。

3.規范管理。放學后延時服務工作必須做到以下幾條：

(1)堅持長自愿、公益服務原則，嚴禁以任何方式強制或變相強制學生參加。

（2）嚴格規范辦學行為，不得將看管服務工作作為學校教學的延伸，不得進行集體補課或舉辦各種學習興趣班。

（3）不得與社會機構合作進行有償服務。

（4）看管教師要做好看管記錄，詳細記錄每天看管情況出現緊急情況時及時救助并通知學生監護人，確保學生安全。

4.考評表彰。為提高課后服務的管理成效，學校將制定有關課后服務工作考核辦法，將管理人員、教師參與課后服務工作納入績效考核范圍。

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇十

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇十一

聚集“三有三優”

做好校內雙減工作“加減法”

近年來，xx小學狀元橋校區提倡“儒雅教育”，致力于培育“文雅、大氣、陽光、靈動”的儒雅學子。在當前“雙減”背景下，學校聚焦“三有三優”，做好雙減工作“加減法”，全過程、全方位、全覆蓋搭建立體“雙減”育人網，切實加強校園教育主陣地作用，為每個生命精彩綻放賦能。

學生課業負擔“減”之有法。

作業有把控。

建立學校作業管理制度，強化作業“精選、先做、全批、時評”管理，要求教師布置作業堅持“兩杜絕一精心一公開”原則，杜絕亂印亂買教輔資料，杜絕機械重復、懲罰性的作業，精心設計作業記錄本，不定期公示考核作業質量，嚴控作業數量，努力實現“作業不回家”，切實減輕學生課業負擔。

教研有目標。

為提高學教評的一致性，學校以“基于目標的精準教學”為學年教研主題，堅持“輕負提質”思路，積極開展精準教學教研活動，提倡把作業納入備課中，融入課堂教學中，倡導“學練”課堂、“讀寫”課堂，向課堂四十分鐘要質量。

研究有方向。

圍繞評價改革開展作業研究、命題研究，語文組以教務處金都都主任主持的浙江省教研課題《統編本小學語文“課堂作業本”的使用與開發研究》為抓手開展課題研究，“作業隨堂化”意識深入人心。

學生課余生活“加”之有道。

做好“體育鍛煉”加法，優化體質健康。

在保證學生在校每天1小時體育鍛煉時間的基礎上，結合體測項目和學校體育特色項目，開展豐富多彩的體育活動。同時，在假期制定“2+x”體育鍛煉計劃，切實提升學生的體質健康水平。近年來，學校的體測成績優良率在全市名列前茅。

做好“托管服務”加法，優化課程設置。

學校利用課后托管時間開設豐富、多元的拓展性課程，賦能學生的個性發展。低年級采用“1+x”模式，即一節作業整理課加一節社團課，開設寫字、繪本、手工等課程；中高年級采用“4+1”模式，即四天作業整理課加周五社團課，開設天文、科學小實驗、機器人編程、七巧板、體藝類等課程，采用網上選課的形式進行走班教學。

做好“勞動實踐”加法，優化培養模式。

作為“省陶行知實驗學校”，學校致力于培養“全人”，鼓勵孩子課后、周末、假期參與綜合實踐活動，堅持21天勞動打卡，充分體驗勞動的樂趣，擁有更加健康、快樂的童年。

xx小學將以“雙減落地，服務到位”的宗旨為引領，不斷提升教師專業能力，提高晚托服務質量，讓每一個孩子在校內學足、學好，讓每一個生命都能精彩綻放。

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇十二

解放“雙肩”，擁抱“雙減”

為了貫徹落實“雙減”政策，xx市xx中心小學積極探索，抓好落實，切實解放孩子“雙肩”過重的課業負擔，讓他們盡情擁抱“雙減”，享受童年。

解放“雙肩”，減輕課業負擔

改變監管方式，嚴控作業總量

要求一、二年級學生不留家庭書面作業，三至六年級家庭書面作業在1小時內完成。借助《作業公示本》的動態跟蹤，杜絕機械重復作業，切實減輕學生課業負擔。中高段學生因特殊情況21：00之前未完成作業，家長可簽字免寫作業，保證孩子充足睡眠。

改變作業內容，增強作業實效性

豐富作業形式，設計探究實踐、勞動合作等類型作業，嘗試布置分層作業、彈性作業和個性化作業等，努力使各層次學生都有收獲。

改變評價方式，增強學生自信心

從班級排名的橫向評價改為自我比較的縱向評價，鼓勵教師利用自評、展示、交流等多元激勵評價，做到了解學生學困點，提高教學質量。

擁抱“雙減”，優化托管課程

學校在課后服務主陣地中，采用“y+1+x”模式，制定“體育課程”“基礎課程”和“拓展課程”三線課程并舉的架構，開展系列活動。

“y”――運動快樂化

“y”代表運動，保證學生每天1小時體育鍛煉時間。晚托前，學生進行快樂的《律動童年》室內操鍛煉，在動感的旋律中，舒展身姿，享受運動的快樂。

“1”――輔導扎實化

“1”是基礎課程的“課業輔導”，為學生在校扎實完成各學科作業提供時間和指導，切實減少學生作業時長，減輕學生作業負擔。

“x”――課程多樣化

“x”是拓展課程。學校依托“豐山書院”，開發“山海課程”，以走班形式，利用晚托、綜合實踐時間開設xx布袋戲、南拳、越劇、茶藝等21項書院課程，同時緊跟時代脈搏，構建具有山海特色的steam課程群，開設漁鄉小院、艦模等14項steam課程。

融合資源，共建和合校園

名師引領，精準教學

繼續以“學練整合，助力教學”教研主題為主線，借助名師工作室引領之力，積極探索精準課堂，將各科作業本融入課堂，夯實“學練”課堂，向課堂40分鐘要質量。

接軌社會，引進師資

為進一步豐盈師資力量，邀請傳統文化名家、民間藝人、技藝大師、非遺傳承人等進校授課，開設系列“進校園”活動，讓孩子們在“小課堂”中感受“大社會”。

義工進校，童叟同樂

聯合“老少共建，多彩校園”活動，學校邀請一批退休老干部繼續發揮余熱，來校助力“雙減”工作，帶來橋牌等更具趣味性項目，讓孩童在快樂的`活動中感受思維的張力、課堂的活力。

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇十三

區稅務局高度重視減稅降費、支持疫情防控和企業復工復產稅費優惠政策落實工作，并將政策落實作為重大政治任務。我局按上級工作統一部署及時成立支持疫情防控和經濟社會發展稅費優惠政策落實工作機制，發揮各相關部門主體作用，承接落實減稅降費等稅費優惠政策落實任務，統籌做好政策落實工作。今年以來召開減稅降費工作機制專題工作會議*次，傳達學習黨中央、國務院重大決策部署和總局、省局、市局關于新出臺、延長期限、延續實施部分稅收優惠政策執行期限的公告、文件等，聽取問題反饋，研討解決方法，安排布置工作。會后制定減稅降費任務清單，督促跟蹤工作任務，推進稅費優惠政策落實工作。

(二)建立任務清單，嚴格排查責任

根據上級文件要求，對照國務院督查通報情況，組織減稅降費政策落實情況專項排查整治工作。制定并下發專項排查整治自查自糾問題整改清單，壓實人員責任，根據工作事項逐項確定排查責任部門、責任人員、完成時限，進一步全面深入排查減稅降費等政策落實情況。開展制度落實大檢視活動，扎實開展減稅降費政策落實的大檢視工作。經排查，區局未發現上述有關問題。

(三)開展“四送一服”，賦能企業發展

制定《*區稅務局“四送一服雙聯”專項行動落實方案》，圍繞減稅降費政策落地，推深做實“萬名稅干進萬企推進稅費政策落地”主題活動：一是讓專項活動“活”起來。全員參與，讓氣氛活起來;編制了政策清單，發放清單，推進稅收政策落地，開展政策提醒等措施，讓政策“活”起來;開展企業幫扶，核實消除疑點問題，提升企業信用等級，讓企業誠信品質“活”起來。本次活動實地走訪企*家，走訪問題*個，解決問題*個。二是讓服務春風吹到戶。開展我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動，走進**社區安置區，設立稅法宣傳咨詢臺，發放稅費優惠政策宣傳手冊，為前來咨詢的社區居民介紹解讀契稅、個人所得稅、增值稅、社保等稅費優惠政策。通過上門走訪，為**化工集團有限公司加快審核流程，辦理申請出口退稅時審核時間由規定的*個工作日壓縮到*個工作日辦理完畢，極大地緩解了企業資金壓力。我局及時為咨詢、申請企業辦理了稅收減免手續，為**科技有限公司等四戶企業辦理房產稅、土地使用稅困難減免*萬元。三是部門聯手解難題。*市輕工房地產開發有限公司開發*小區項目，因歷史遺留原因，按正常程序不能為該項目拆遷安置戶辦理不動產登記手續，在此次專項行動期間，*區稅務局采取“一事一議”“一案一策”的方法，容缺為*戶安置戶辦理契稅完稅手續，方便了安置戶到不動產部門辦理房產證件。進一步激發企業經濟發展活力，保障企業和群眾的利益，*區稅務局聯合區財政局走訪企業調研減稅降費政策效果，聯合調研組深入轄區各行業具有代表性的*戶小微企業中，走訪企業負責人和財務負責人，了解經營和減稅降費情況，聚焦減稅降費政策措施實施效果，確保各項減稅降費政策措施落地生根，直達快享見實效，切實增強企業和人民群眾的獲得感和滿意度。

(四)做好宣傳輔導，精準落實政策

一是強化政策宣傳解讀，線上線下多渠道開展宣傳。利用網站、微信、電話、電子稅務局平臺等渠道，“一類一策、一戶一策”精準輔導，加強政策宣傳，線下發放《重點群體創業就業稅費優惠政策》、《稅費優惠政策文件匯編》和《支持民營經濟發展稅收優惠政策匯編》*多冊，郵寄《財產行為稅合并申報政策匯編》*戶，線上微信群推送政策*條，推送企業*多家;通過短信平臺對*戶納稅人發送政策輔導短信*條，其中：電影行業*戶、廣告業、娛樂業*戶，研發費用加計扣除*戶，小規模納稅人*戶(有稅)，一般納稅人*戶(有稅)。二是開展稅法宣傳進校園活動。*月稅收宣傳月期間區局青年稅干走進*區育新小學，開展“與稅‘童’行”活動，將黨史教育和稅法宣傳搬入課堂，讓“護稅強國”的種子在孩子們的心中生根發芽。用漫畫形式講解“稅收帶來祖國美”，用趣味問答和一個個稅收小故事，點亮每個孩子心中愛國護稅的小火種。國慶節前夕，聯合司法局、團市委、市教育局、市稅務局組成的稅宣志愿服務小分隊來到*市*學校大禮堂開展迎國慶稅法進校園志愿服務主題活動。稅務干部以稅收知識普及、互動問答和趣味游戲的形式，激發學生了解稅收興趣，培養青少年誠信納稅意識。三是開展專場稅收政策輔導培訓。組織開展了房地產企業稅收政策輔導培訓和享受研發費用加計扣除企業稅收政策輔導培訓*場次，涉及企業*多家。四是政策精準對接。區局召集享受研發費用加計扣除*家企業代表進行了座談，傾聽了企業心聲，了解了企業科技研發情況，輔導了研發費用加計扣除政策，面對面回答了加計扣除問題，現場答疑解惑，解決了企業研發費用不知道如何加計扣除問題。

(五)優化辦稅服務，升級服務質量

一是合并財產行為稅申報表。將房產稅、城鎮土地使用稅、車船稅、印花稅、土地增值稅、環境保護稅等*個財產行為稅稅種合并一表申報，納稅人通過*省電子稅務局網頁即可實現多稅種“一張報表、一次申報、一次繳納、一張憑證”有效解決過去財產行為稅納稅申報存在的“表單多、入口多、填報多”等問題，減收了漏報、錯報。二是開展納稅人滿意度大提升工作。及時調整優化稅收營商環境領導小組構成及職責，在全局建立聯絡員機制，按月召開聯絡員會議，召開區局會議部署和安排工作，對標分析*年滿意度調查結果，拿出具體舉措。出臺方案，細化*區稅務局春風行動*大類*項*條舉措，社會滿意度大提升*大類*項*條舉措和*個專題活動。整理下發《*區稅務局提升滿意度工作責任清單》。三是后臺前置服務。在辦稅服務廳應急辦公室增設后臺人員，建立前后臺銜接業務處理臺賬，安排業務管理部門處理后臺業務。目前，共處理前后臺業務*筆。線上問需服務。充分利用“問卷星”問需包保服務平臺，在辦稅服務廳、分局辦公場所張貼優化營商環境“問需求、解難題、優服務”二維碼，定期與實時相結合開展網上問卷調查，線上收集企業反映問題*條，并全部解決，實現線上問需求、線上解難題。節假日“不打烊”服務。從*月份起，節假日窗口人員輪流值班，開設綜合受理窗口，共辦理涉稅(費)業務*筆，契稅業務*筆。青年突擊解難題。以黨建為引領，在難辦證專項工作期間選調青年黨員突擊隊充實到窗口一線，增設辦稅窗口、應急窗口，服務老弱病殘孕等特殊群體，減少納稅人繳費人辦理業務的等待時間。組織青年業務骨干征期內在自助辦稅輔導納稅人使用電子稅務局、自助辦稅終端、稅務ukey。

(六)做好匯算清繳，核實辦理退稅

一是重點化解存量風險。逐戶開展多繳稅款核實工作，目前正常戶多繳稅金清理及退抵稅工作已完成。二是宣傳落實個稅政策。通過app提醒、短信提醒、電話溝通輔導、面談溝通輔導，普發短信提醒消息*多條，電話輔導近*人次，面談溝通輔導*余人，解答電話及上門咨詢*人次、進一步宣傳了個人所得稅稅收知識，提高了扣除信息填報及匯算清繳的準確性。

(七)關注重點群體，服務跟蹤到位

一是加強宣傳培訓輔導。編印《重點群體創業就業稅費優惠政策》宣傳手冊，通過*給全體納稅人發送短信、電話宣傳、通過微信群、線上推送政策、發放宣傳資料等途徑加強稅費優惠政策精準宣傳。同時加強與區扶貧局、經信局、人社局、退役軍人事務局、工商聯等相關政府部門的溝通聯系，建立交流合作機制，拓寬政策宣傳途徑。二是跟蹤宣傳更新臺賬。區局每月關注跟蹤重點群體和退役士兵創業就業稅費優惠政策情況，建立更新臺賬，電話輔導和解答問題，同時在辦稅服務廳設置優惠政策咨詢專窗。截至目前，我局共有享受吸納退役士兵就業稅收優惠政策*戶企業*人，減免稅收*萬元;享受吸納重點群體就業稅收優惠政策*戶企業*人，減免稅收*萬元。

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇十四

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇十五

關于省政府政策對接落實工作的情況匯報關于省政府政策對接落實工作的情況匯報市政府辦公室:按照《淮南市人民政府辦公室關于做好省政府對真抓實干成效明顯地方加大激勵支持力度對接落實工作的通知》(淮府辦秘〔2017〕59號)要求，我局及時與省文化廳進行了聯系溝通，了解相關配套措施，查擺有關情況。現將有關情況報告如下:一、文化發展方面有關激勵政策為鼓勵各地文化行政主管部門干事創業、開拓創新，推進形成勇于擔當、主動作為、競相發展的良好局面，根據《安徽省人民政府辦公廳關于對真抓實干成效明顯地方加大激勵支持力度的通知》(皖政辦〔2017〕10號)精神，省文化廳制定了《省文化廳關于對真抓實干成效明顯地方加大激勵支持力度的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。明確了如下激勵措施:對象和范圍:在公共文化服務體系建設、繁榮文藝創作、文化遺產保護、文化產業發展、文化體制機制創新等工作中取得顯著成效的市、縣(市、區)。

在這些方面取得顯著成效的地市，省文化廳會同省財政廳統籌中央和省補助文化文物及文化產業等項目和績效獎勵資金，予以一次性獎勵。獎勵資金主要用于補助市(縣、區)文化建設和改革。

考核辦法:激勵工作每年開展1次。每年初根據上一年度工作成效，結合文化廳重點工作日常督查情況，對照獎勵條件、范圍研究提出擬激勵支持的對象名單，報省政府辦公廳審定、實施。

二、淮南市有關情況對照省廳《實施意見》中的入選條件，省文化廳已確定擬予激勵支持項目(全省共計9個市、縣)，淮南市入圍的為鳳臺縣，入選理由為在花鼓燈藝術創作展演方面取得顯著成效。鳳臺縣2016年以來大力弘揚特色演藝精品花鼓燈藝術，多次赴境外開展文化交流。為推進“安徽文化走出去”做出了突出貢獻。2016年，赴泰國參加“安徽文化年”開幕式演出，獲得泰國主流媒體高度贊譽。創作的花鼓燈舞蹈《家鄉的紅繡球》入圍第十七屆文化部群星獎。

三、

下一步工作計劃1.高度重視，積極對接。我局將進一步高度重視政策落實工作，力爭用足用好各項激勵措施，積極做好與省直對口部門的對接工作，按照市委、市政府部署，積極協同市財政部門，切實抓好激勵政策的貫徹落實工作，為推動我市文化發展繁榮謀求更多支持。

2.對照條件，力爭支持。下一步，我局將進一步跟蹤省直單位實施激勵措施的具體辦法，緊盯省級激勵措施中項目、資金的投放重點，圍繞省文化廳《實施辦法》中的入選條件，把握重點領域和關鍵環節，找準方向、突出重點，制定相應的配套措施，做好有關政策的承接，全力爭取文化發展方面激勵政策在我市落地生效。

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醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇十六

自8月份以來，在農村工作已有5個多月的時間。5個月的時間經歷了不少的事情，現將工作進行系統總結并進行自我客觀評價。總結與評價作為對自己工作歷程的一種回顧，在肯定自身工作優點的同時，著重改進不足，旨在為20__年工作奠定良好開局。

1、盡快摸透村情。自8月初開始工作以來，按照區組織部“摸透村情、融為一體、發揮作用”的工作要求，通過多種方式盡快摸透村情。一是以黨員情況摸底調查為契機，深入黨員家庭走訪調查。通過與村內黨員的深入交談，了解本村的實際情況，傾聽他們對本村黨支部建設、村內經濟社會發展的意見與建議。通過對全村12名不同年齡層次黨員的走訪調查，不僅增進了與各位黨員同志的感情，更掌握了較為詳細、可靠和全面的村情。二是走訪慰問村內困難戶，著重了解他們在生產生活方面存在的困難。通過對困難家庭的走訪慰問，不僅給他們送去黨和政府的關心，更可以通過他們著重了解村內在照顧、照料困難家庭工作方面好的做法與不足，尋求建立該方面工作的長效機制。三是以為民辦實事為契機，在村民中樹立自己的良好形象。為人民群眾所了解、所接受，必須要有扎實的工作態度，必須將工作中的瑣碎小事做好、做實。在村內小麥種子發放與新農合辦理工作中，本著不怕麻煩、認真做事的態度，充分考慮村民的實際困難，盡可能將工作時間延長，力爭不遺漏一戶村民。通過這兩件事情的辦理，自己的工作態度和工作成效受到了廣大村民的肯定，為下步工作的開展奠定了扎實的基礎。

2、積極參與學習實踐科學發展觀活動。吳家堡鎮學習實踐科學發展觀活動啟動以來，在鎮學習實踐科學發展觀領導小組的直接領導下，大學生村官作為學習實踐活動的先行者與指導員積極參與到活動中來。一是協助村黨支部書記召開學習實踐活動動員大會，提高廣大黨員對此次學習實踐活動的認識。提早發放通知，統一協調時間，做到無一名黨員缺席會議。會議上如實傳達鎮學習實踐活動領導小組的要求并發放學習材料。通過對開展學習實踐活動的重大意義的著重講解，村內黨員切實提高了認識，紛紛表示要高度重視此次學習實踐活動。二是協助村黨支部召開組織生活會，聽取各位黨員同志對村黨支部建設、村內經濟社會協調發展的意見和建議。組織生活會包括批評與自我批評、建言獻策兩個主要階段。通過組織生活會的召開，解決了部分黨員間的個人矛盾，增強了黨員隊伍的凝聚力，匯總了各位黨員的意見和建議，為五年規劃的制定匯集了素材。三是突出實踐特色，著重解決群眾的實際困難。受困于村內經濟發展水平的制約，村黨支部以槐蔭區“走千家進萬戶扶危濟困送溫暖”行動為契機，積極做好困難家庭的走訪慰問工作。通過村集體與幫扶單位工作的配合，解決了困難家庭的取暖與生活問題，促進了村居的和諧。

3、扎實做好課題研究。按照區委組織部學習研究實踐創新工作機制的要求，高度重視課題研究工作，扎實做好各階段的工作。自10月初按照區委組織部的統一要求參與課題研究以來，在上級領導和老師的指導下，在劉莊辦事處同事的幫助下，課題研究工作按照區委組織部的要求和課題研究的一般思路有條不紊進行。一是確定文章題目。通過網絡等途徑查找關于土地流轉的相關資料，系統學習了新修訂的《土地管理法》，初步學習了孟勤國的《中國農村土地流轉問題研究》、鄭景驥教授主編的《中國農村土地使用權流轉的理論基礎與實踐方略研究》等著作，并總體上掌握了著作的主要觀點;在思考與梳理學習內容的基礎上，通過與課題組同事課題題目的比較，將課題題目初步確定為《農村集體非農建設用地的流轉研究》，并報區委組織部審閱，在有關領導和課題指導教師的審閱下，最終確定了課題題目。研究該題目具有一定的理論和實踐價值。二是構思文章結構。在確定題目的基礎上，圍繞題目所涉及的主要內容，通過網絡集中查閱了有關中國農村集體非農建設用地流轉的文獻;借助指導單位(槐蔭區土地局、農發局)了解了槐蔭區土地流轉及集體非農建設用地流轉情況的統計數據，結合理論思考和實踐觀察，確定了文章的大體框架結構。

4、積極配合上級組織的各項活動。配合上級組織的各項活動是大學生村官工作的重要組成部分，在20__年主要完成了如下工作。一是參與鎮黨委和政府舉辦的國慶文藝匯演。在匯演活動中不僅作為工作人員服務匯演還積極參與其中，出節目，認真排練，取得了較好的效果，受到了領導和同事的肯定。二是認真做好秸稈禁燒工作。按照“不起一把火，不冒一處煙”的要求，切實落實鎮黨委和政府的禁燒安排。放棄國慶假日，堅守工作崗位，蹲點田間地頭，做到實時監控。在鎮黨委和政府的有效部署下，秸稈禁燒工作圓滿結束，有力配合了全運會期間的環境保護工作。三是認真做好清華在線學習工作。區委組織部為了提高下派干部和大學生村官的理論水平，開闊視野，為我們提供了清華在線學習資源。為了提高自身素質，充分利用好寶貴的學習資源，利用晚上和周末時間進行網絡學習，切實做到真學，真聽、真看，不走形式。通過一段時間的學習，覺得受益匪淺。

1、工作中的優點。一是工作充滿激情，干勁足，責任心強，樂意從小事、瑣碎小事做起，切實做到踏實肯干、不計較。不論是傳達通知，還是做一些基本性的服務工作，都能從村民的角度出發，體諒他們的難處，用自己一貫的耐心和熱情將工作切實做到位。二是善于向村民和村干部學習，盡力做到與他們融為一體。通過與村干部和村民的接觸，逐步適應了他們的工作方式與方法，同時注意用自己一些好的習慣和做法來影響他們。通過村辦公場所干凈整潔的環境、排列整齊有序、內容完善齊整的各種檔案向村民和村干部展示自己良好的工作習慣，樹立自身良好形象。三是善于梳理自己的工作歷程。對一些感觸深刻的事情，能夠及時記錄下來，分析各方面的得失，總結正反兩方面的經驗，逐步豐富自身農村工作的經驗，逐步做到在工作中少犯錯，不犯錯。

2、工作中的不足。由于剛走出校門，來到農村這個嶄新的環境中，面對新情況、新問題，需要有一個了解和適應的過，在這個過程中主要存在兩方面的突出問題：一是方法不夠得當。農村工作是一種實踐性很強的工作，就是要解決實實在在的問題。與學校各方環境的差異，導致在做一些基本性的工作的時候，也因為對各方面情況的估計不足，出現丟三落四，錯誤頻出的情況。特別是面對紛繁復雜、各種利益糾葛的村務工作，往往因為考慮不周，不了解其中的各種關系，導致工作費時費力，成效也不突出。這些都說明自己駕馭農村工作的能力還有待提高，需要要認真學習，掌握做好農村工作的規律，以得當的方法及時有效處理各種問題。二是工作中存在畏難情緒。對農村環境與農村工作的生疏，面對一些遺留工作往往覺得難以解決，搞不清頭緒，加之一些不了解真相、情緒激動村民的吵鬧，就會產生畏難情緒和逃避心理。這些復雜事情的解決要在村兩委的主持協調下，團結全村的村民才能圓滿解決。關鍵是要向群眾說明真實情況，平息群眾情緒，通過匯集全體村民的意見和建議，在村民大會上由全體村民的民主表決來解決。

1、繼續做好學習實踐科學發展觀活動。在學習實踐前兩階段的基礎上，認真做好第三階段的收尾工作。將區委和鎮黨委的指示和要求在村內落到實處，緊緊依靠全村黨員群眾，使黨員群眾真正參與其中，群策群力，形成促進村居經濟社會協調發展的健全體制和長效機制。

2、認真做好課題研究。在前一階段研究的基礎上，著重搞好走訪調查和理論學習工作，為課題的撰寫奠定堅實基礎。通過調查，摸清現狀、找準問題，掌握第一手資料，通過理論學習尋找解決問題的答案，力爭完成一篇既有一定理論高度又貼近實際的論文。

3、扎實做好村內基本事務。繼續以認真、負責任的態度做好村內基本事務，積極學習，及時總結經驗，力爭使做事的方式、方法更加合理、更加有效，切實做到為群眾服務，為群眾排憂解難，真正做到不僅充滿激情，更能方法得當。

新的一年里，以區委組織部學習研究實踐創新的下派工作新機制為指針，發揚萬眾一心、眾志成城、團結協作、無私奉獻、不畏艱險、敢打必勝的新槐蔭精神，充滿激情、方法得當地工作，為促進吳家堡鎮三農工作取得新進展，為實現槐蔭區五年大變樣貢獻力量。

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇十七

要想富，先修路。xx是一個縣級農業市，也是一個旅游城市，農產品進城、工業品下鄉和發展生態旅游，都需要公路作基礎;新農村建設、全面實現小康的奮斗目標，也需要良好的農村公路建設。為此，從去年第四季度起，我們積極與財政局、交通局、方興公司等部門配合，對xx市的農村道路、橋涵等基礎設施進行了全面考察，形成了科學、翔實的考察報告上報省分行。今年x月份，省行批復了我行農村道路維修項目貸款2億元。今年x月份先發放了1億元，明年初再發放1億元。該項目總投資3.3336億元，竣工后改建農村道路510公里，修建橋梁12座，基本實現村村通公路的目標，為我市實現跨越式發展奠定了扎實的基礎。

產業化龍頭企業是帶動經濟發展的發動機。在支持產業化龍頭企業中，我們突出做好了兩方面的工作：一是積極支持玉米加工產業化龍頭企業發展。xx市圣地嘉禾油脂有限公司是濟寧市產業化龍頭企業，20xx年x月，我們發放了400萬元貸款，支持該企業累計購進300萬公斤玉米胚芽，拉動銷售玉米5000萬公斤，解決了農民賣糧難問題，保護了農民利益。二是積極支持麻類產業化龍頭企業發展。xx市錦繡紡織有限公司是長江以北最大的麻紡企業，是xx的利稅大戶。20xx年初，我們發放了貸款20xx萬元，支持該公司累計購進亞麻等原料3200萬公斤，保證了企業正常流動資金周轉需要，促進了企業健康發展。在國際國內經濟環境極端惡劣的情況下，保證了3000名職工的吃飯問題，為確保xx市社會穩定作出了積極貢獻。

我行致力于打造現代農業政策性銀行，全行上下牢固樹立客戶就是上帝的觀念，在信貸產品的種類、方式、額度、期限、利率、等方面充分考慮客戶的資金需求，與政府部門及企業加強溝通，密切配合，努力提高辦貸效率。一是運用cm20xx信貸管理系統,進一步加大了貸后信貸營運綜合管理與分析，提高了信貸管理的精細化水平。二是依托綜合業務系統處理平臺，保證了業務操作安全及時、準確運行，賬務核算質量顯著提高。三是加強了與工商銀行開展網銀業務合作，滿足了企業離柜業務需求，提高了企業資金使用效益。四是完善了營業服務設施，規范了服務標準和行公\:文"有x約為，提高了服務質量和服務效率。五是積極穩妥地運行了大小額支付系統，為我行搭建了快捷、高效、安全的支付結算平臺，極大的提高了我行跨行支付結算業務的速度。六是加快了銀行卡及網銀業務等服務手段的推廣應用，開通了電子銀行，通過互聯網為客戶提供快捷、統一、安全的服務，加速了企業的資金周轉。

雖然我們在支持xx經濟發展、特別是支持新農村建設中做出了積極貢獻，但由于受業務范圍和自身管理水平的限制，在一些方面還沒有達到xx各界的要求。我們將以這次評議為契機，在市委、市政府的正確領導下，在市人大的有效監督下，在社會各界的關心幫助支持下，在今后工作中認真履行職責，用足用好國家的“支農”政策，一如既往地做好金融服務工作，為xx市實現新跨越做出新的更大貢獻。

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇十八

1、推進農業園區建設。xx年我鎮結合新市鎮規劃，對我們的農業園區規劃進行了調整和修編。著重規劃了金橋村現代觀光農業產業園和濱江村高效特色農業園區，其中金橋村的現代觀光農業產業園聘請江蘇省農科院進行規劃編制，已經在鄉鎮評審修改稿，在市里評審1次，正在定稿。規劃面積2750畝，分四個功能板塊，有設施農業區、大田作物區、水上娛樂區和農業科普展示區，旨在打造“蔣巷村”模式，實現農業向規模集中，發展現代農業產業園區。濱江村高效特色農業園區規劃面積3500畝，旨在利用長江資源和特色農產品，打造以長江為品牌特色的高效農業、特種農業園區，緊緊依托中國淡水漁業中心的科技和項目支持，打造成為省級或者國家級的高效漁業特色園區。今天上午剛剛市里與中國淡水漁業中心簽訂了戰略合作協議，我鎮作為其中一個產業基地，專家領導去了現場做了初步規劃和指導，隨后就進行園區規劃和設計，一些基礎工程設施年底可以建設。

2、抓好糧食高產創建工作。我鎮農田面積8000余畝，為進一步提高糧食單產，我鎮與后巷鎮合作萬畝糧食高產創建，創建了3個千畝片，5個百畝方，高產目標700公斤。

3、做好高效農業大文章。1—9月份，我鎮完成了高效農業面積2420畝，設施農業面積1600畝，高效漁業面積152畝。在我鎮2個農業園區的引領下，高效農業面積還將進一步延伸和擴展。

4、加大土地流轉，擴大適度規模面積。今年，我鎮通過宣傳和引進，進一步加大土地流轉力度，在金橋村流轉農田面積1200畝，由原先19個村民小組600多農戶分散種植，現在交給2名會種田、有技術、懂經營的人種植，經濟效益、社會效益同步體現。

5、推廣機插秧，抓好秸稈禁燒，提高秸稈利用水平。我鎮在機插秧。

推進中，一方面依靠本鎮農機手，另一方面通過跨區機插秧來服務，加快機插秧的推進。今年完成機插秧面積6500畝，完成比例81%。同時，我們抓好一年兩季的秸稈禁燒工作，推廣秸稈還田和秸稈氣化。

6、農業保險擴面，提高高效農業在大農業的保險比重。我鎮三年來農業保險參保、投保率100%，小麥水稻兩熟農業保險資金一次性交清。在大棚蔬菜、設施農業保險上我鎮也是第一個參保和投保。

我鎮在“三農”工作中，與其他鄉鎮一樣還存在一些共性、個性的困難和問題：

1、土地流轉價格偏高。隨著物價上漲，有些村已經到了800元/畝，有些村甚至更高，土地流轉工作難度很大。

2、有些指標下達任務較重：如機插秧面積、綠化造林面積。我鎮農田只有8000多畝，下達任務有8000畝，幾乎98%的比例；綠化造林我鎮森林覆蓋率26%，道路、河溝、村莊綠化程度較高，綠化造林的潛力不大，因此任務完成比較困難。

3、在高效農業以及農業園區建設中有部分土地要整理、溝渠水系要調整、房屋設施要搬遷，還有一定的困難，希望有政策和項目的支持。

新橋鎮要實現農民人均收入增幅15%，達到23000元，農業增加值達到7500萬元，對照其它各項農業指標，有的已經完成，有的還有一點尾巴。我鎮將在以下幾方面推進：

1、農業園區建設中，鎮政府將成立專門的領導小組和工作班子，采取蹲點、對接、協調等措施和方式，強勢推進。

2、繼續擴大農業招商的面，吸引更多的民間資本進入農業領域；緊密聯系科研院所，加大農業技術的轉化和引進，充分對接、跟進，促進農業產業的進一步升級。

3、挖掘潛力，橫向到邊，縱向到底，努力完成農業的其他各項工作。

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇十九

農村環境衛生問題多年制約著農村經濟發展，根據相關政策，我鎮通過廣泛動員群眾，以衛生村鎮創建為載體，結合愛國衛生運動，大力開展農村環境衛生綜合整治活動。加大了對農村衛生基礎設施資金投入，帶動了農村環境衛生綜合整治，改善了生活環境和村容村貌，逐步順應了農民不斷提升的對生活質量和健康水平的需求。

我鎮建立了專門的環境衛生隊伍，具體負責整治、組織、協調、監督和檢查等日常工作,對群眾反映強烈的占道經營、無證攤點、沿街叫賣行為進行整治，并組織宣傳車巡回播放,提高群眾環保意識和文明衛生意識。同時著力在保潔機制和體制的改革和完善上下功夫。在建成區范圍實行大環衛管理，加強環衛作業質量，提高環衛保潔時間，主要街道達16小時，一般街道10小時。

在健康教育方面，我鎮充分利用led顯示屏滾動播放以及13個村居宣傳欄開展健康教育宣傳，更換健康教育宣傳欄六期，制作大型宣傳畫、懸掛宣傳橫幅、張貼標語80張，大力宣傳鞏衛工作的目的和意義，進一步增強群眾參與鞏衛及健康城市建設的積極性。今年以來，為做好紅旗鎮健康教育知識宣傳工作，進一步普及登革熱以及寨卡、瘧疾等防控知識，提高居民群眾對登革熱的認識，紅旗鎮愛衛辦分別在各村居舉辦了健康教育知識講座。

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇二十

近年來，柘城縣委老干部局認真落實《中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》(中辦發〔2016〕3號)和《省委辦公廳、省政府辦公廳關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》(豫辦〔2016〕30號),充分發揮老干部工作的制度優勢，精準精細優化服務，用心用情用力做好老干部工作，不斷推動老干部工作高質量發展。現將有關情況報告如下：

(一)加強領導打基礎。縣委、縣政府高度重視老干部工作，始終把老干部工作擺在重要位置，研究制定了《柘城縣關于進一步加強和改進離退休干部工作實施意見》(柘辦〔2016〕11號)，進一步強化了組織領導、壓實了工作責任。

建立了老干部工作領導責任制，成立了以縣委副書記余化敏為組長，縣委組織部部長魏征為常務副組長的老干部工作領導小組，定期研究老干部工作、聽取老干部工作匯報、向老干部通報各項工作進展情況、聯系走訪老干部。將老干部工作納入了全縣綜合目標考評，做到了與各項中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。落實了縣委老干部局局長兼任同級黨委組織部副部長要求，進一步加強了做好老干部工作的組織領導。

(二)抓實黨建強堡壘。針對離退休干部黨建工作點多、線長、面廣的實際，立足離退休干部黨員的特點，創新和優化離退休干部黨組織設置，推動離退休干部黨建工作全面進步、全面過硬。制定下發了《關于進一步加強和改進我縣離退休干部黨支部建設工作的意見》(柘組通〔2017〕95號)，建立完善離退休干部黨支部組織生活、學習、工作報告、聯系走訪、流動黨員管理、監督檢查等6項制度，明確提出離退休干部黨支部建設“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反應好”的“五好”目標，進一步加強了對離退休干部黨支部建設工作的領導，規范了離退休黨支部建設。從嚴從實抓好基本制度落實，先后制定和完善了離退休干部黨支部組織生活、學習、報告工作、聯系黨員、流動黨員管理、黨費收繳和管理、監督檢查等制度，形成了較為完備的支部工作制度體系。加大黨費對離退休干部黨組織活動的支持力度，將離退休干部黨組織收繳黨費下撥比例提高至70%。建立健全了離退休干部黨組織工作經費保障機制。按照每人每月200元的離退休干部黨組織書記工作補貼標準，自2017年將全縣所有離退休黨支部的支部書記工作補貼納入財政預算。

(三)強化引領筑根基。以落實離退休干部政治待遇為重要抓手，完善閱讀文件、聽報告、參加重要會議活動、情況通報、參觀學習等制度，強化對離退休干部的政治引領和思想引導。注重抓在平常、融入經常，定期通報老干部工作情況，使老同志進一步加深對黨的路線方針政策的理解，從而更加支持各級黨委、政府的工作。同時，開設了黨建微信群，即時宣傳黨的主張、傳播黨的聲音，架起了黨組織與黨員的“連心橋”，讓老同志真切感到“黨組織就在身邊”。為貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，全縣分層次舉辦離退休干部黨組織書記培訓班，引導廣大離退休干部立根固本、篤信踐行。2017年11月下旬，舉辦離退休干部支部書記學習班學習十九大系列會議精神，組織離退休支部書記視察工農業生產及城市建設，向他們傳達上級文件和會議精神;2018年11月中旬，舉辦柘城縣2018年度離退休干部黨支部書記培訓班，深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想;2019年10月中旬，舉辦“不忘初心、牢記使命”離退休干部黨支部書記培訓班，通過理論學習和實地考察學習，著力加強新形勢下離退休黨支部規范化建設，增強支部的凝聚力、戰斗力。

(四)突出精準抓服務。堅持精準化服務理念，在思想上關心、生活上照顧、精神上關懷，不斷豐富和拓展服務管理工作內容,進一步提升服務管理水平。不折不扣落實離退休干部離休費保障、醫藥費保障、財政支持“三項”機制，將縣直行政事業單位離休干部的離休費，企業離休干部醫療費、特需費、護理費全部納入縣財政統管，將企業離休干部的離休費全部納入社會養老統籌，保證了及時足額發放。建立健全了異地安置離退休干部定期走訪慰問制度，要求異地安置離退休干部原單位和原單位所在地有關部門，經常與異地安置老干部進行聯系，并且每年至少組織一次看望活動，讓他們真真切切感受到組織的關懷和溫暖。認真落實老干部局工作者聯系離休干部制度，全面走訪慰問老干部。堅持重大節日慰問制度，縣級領導干部帶頭走訪老同志，關心關愛老同志，在走訪慰問過程中為老同志解決實際困難，將黨組織的關懷和溫暖真正送入到老同志的心里。另外，與縣公交公司協商，2019年，解決了全縣4000余名60歲以上退休干部免費乘公交問題。

(五)豐富載體激活力。注重發揮老同志的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，開展了一系列主題活動，充分挖掘廣大老同志中蘊藏的豐富紅色資源，為推進我縣高質量發展凝聚起強大正能量。開展“我看新中國成立70周年新成就”專題調研活動，組織各單位采取座談訪談、調研建言、網評熱議、文藝創作和節慶活動等形式，引導離退休黨員干部發揮余熱，傳遞正能量。依托我縣老年大學、老干部活動中心，舉辦征文、書畫展、詩歌大賽、文藝匯演等一系列慶祝新中國成立70周年文體活動，展現老干部風采。成立銀發人才志愿服務隊、夕陽紅志愿服務隊、老年大學文藝隊，引導離退休干部黨員進社區、進校園、進家庭，開展科學普及、幫教助學、糾紛化解、新時代廣場舞培訓等公益活動，為推動柘城高質量發展傳遞正能量。建立各級各類關工委組織1096個，形成了“橫向到邊，縱向到底”、覆蓋城鄉方方面面的關心下一代工作組織網絡，全縣城鄉參與關心下一代事業的“五老”人員已達10200人。積極參與新冠肺炎疫情防控工作。新冠疫情發生后，縣委老干部局第一時間成立了疫情防控工作領導小組，組織部副部長、老干部局局長楊百杰同志就疫情防控期間各項工作進行了全面部署，建立了聯防聯控微信群，及時學習傳達中央、省、市、縣疫情防控工作的最新要求和指示，做到認識到位、落實有力。局印發了《致全縣廣大離退休干部的倡議書》，通過網絡、電話、微信或公眾號等形式發送到全縣離退休老干部手中，引導老干部帶頭做好科學防范。局領導干部積極帶頭，干部職工積極踴躍自愿捐款，以實際行動支持疫情防控工作，共捐款3100元支援防疫。因疫情防控我市血液嚴重不足，我單位黨員干部攜帶家屬積極獻血，為防疫狙擊戰貢獻出了應有的力量。全縣離退休干部也主動擔當，為抗疫捐款捐物，或用文藝作品為祖國祈福，為醫者助威。如起臺鎮81歲的老黨員來玉典，在得知一線工作人員防護物資短缺后，在老伴的支持下，他毅然將子女給的零花錢和自己積攢多年的10萬元積蓄全部捐出來，用于支持一線工作人員，抗擊肺炎疫情。74歲的老黨員郭慶亮，堅守在縣人民醫院發熱門診，每天加班加點初診、分診100多個發熱患者，受到了省、市委組織部通報表揚，其事跡在中組部中國老干部公眾號等報道。縣人民醫院的退休專家王念夫開通了“喜郎中”平臺，按照湖南省中醫藥管理局開具的預防新冠病毒的中醫藥方配藥，發快遞給需要的患者，同時，他還創作了數十幅“抗瘟疫、天使情”書畫作品。縣關工委主任孟凡諾、縣廣電局離退休黨支部書記張慶常撰寫了《誓言》《滿江紅·戰瘟神》《白衣天使贊》等多首詩詞，描述了全國上下戰疫情的壯舉，表達了戰疫必勝信心。郝傳信改編創作了抗疫歌曲《盼您早日凱旋歸》被河南老干部微信公眾號采用，郝傳信作詞、退休干部徐金章作曲的《我們都是一家人》，被中組部老干部之家、學習全國分別采用，結合我縣防疫阻擊戰典型事跡制成mv，表達了全縣離退休干部心系疫情防控一線、堅決打贏疫情防控阻擊戰的必勝信念。縣委老干部局被評為2019年全市脫貧攻堅先進幫扶單位，邵超凡被評為全市脫貧攻堅優秀駐村第一書記，李守仁被評為全市脫貧攻堅先進個人。2020年6月，在全縣2019年綜合目標考評中，縣委老干部局被授予綜合目標考評銀杯獎。

雖然，我縣在貫徹落實中辦發〔2016〕3號、豫辦〔2016〕30號文件精神上做了大量工作，但是還存在一些問題和不足。由于現在各單位領導普遍年輕化，在職領導在年齡上與離退休干部至少相差一兩代人，在職時沒有共過事，離職后接觸少、交流少，導致個別單位離退休干部服務管理工作做的還不夠到位。離退休干部居住越來越分散，一些年高體弱、行動不便的離退休干部很難參加正常的組織活動。由于沒有明確的相關政策，部分企業離休干部去世后，遺屬補助得不到妥善解決。雖然老干部活動中心和老年大學的條件不斷改善，但還是存在一定的供需矛盾。

(一)優化組織活動載體。針對離退休干部黨員不同年齡層次、不同個體需求等特點，采取靈活多樣的方式開展好組織生活。根據老干部分布情況，選出老干部黨員中心戶，開辟老干部“家庭活動室”，成立離退休干部黨員活動組，確保每名離退休干部黨員都在黨組織的覆蓋之中。按照有利于教育管理、有利于發揮作用、有利于參加活動的原則，在離退休干部集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、老年社團等涉老組織中開展不同主題、不同形式的學習教育活動、文體活動等，并以“菜單式”的方式供離退休干部黨員自主選擇參加，激發廣大離退休干部黨員的積極性和主動性。

(二)加強正能量人才庫建設。設立“夕陽紅黨員先鋒崗”“離退休老干部黨員示范崗”等，緊貼離退休干部所能所愿，堅持自覺自愿、量力而行原則，以年齡相對較輕、身體條件好、參與熱情高的離退休干部為重點，因人制宜、分類指導，有針對性地設計活動載體，把握好活動尺度，注意發揮好離退休領導干部、專業技術人才的骨干作用，建立夕陽紅正能量人才庫，進一步挖掘先進典型，打造柘城夕陽紅正能量品牌，進一步增強離退休干部參加活動的積極性和主動性，激勵他們為柘城高質量發展再獻余熱。

(三)開展離退休老干部黨組織“雙覆蓋雙增強”活動。以政治建設為統領，以提升組織力為重點，推動離退休干部黨組織建設“雙覆蓋雙增強”，即離退休老干部黨的組織、黨的工作全覆蓋，增強離退休老干部黨組織的活力、自身發展動力。通過獨建、聯建、“互聯網+”組建等方法，建立健全離退休老干部黨支部，推進黨組織的全面覆蓋。另外，針對離退休干部支部黨員年齡普遍偏大的實際，創新思路，選派一批在職黨員兼任副書記、委員，協助他們開展工作，推動離退休干部黨建工作各項任務落地落實。

(四)開展好市級示范離退休干部黨支部創建工作。聚焦“政治功能明顯增強、組織設置科學合理、支部班子團結有力、組織生活務實規范、黨員隊伍積極向上、工作制度健全完善、發揮作用成效顯著、基本保障充分有效”等八項重點建設內容，大力推進標準化規范化建設，認真開展“一支部一特色、一支部一品牌”活動，著力夯實基礎保障，扎實推動學習型、服務型、創新型離退休干部黨支部建設再上新臺階，努力推動我縣離退休干部黨支部全面進步、全面提升、全面過硬。

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇二十一

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇二十二

至出生，并在。

2004年1月1日。

至領取《獨生子女父母光榮證》人數與。

2004年1月1日。

至出生的一孩數之比：指標為5％，

2000年1月1日。

至2004年12月出生并在2004年領取獨生子女證571人，2004年出生一孩戶2908人，達19.64％，比指標增14.64％。

4、村級宣傳員報酬落實：指標為縣補貼60元/月，我縣從。

1994年1月1日。

執行75元，另加每工作一年1元的工齡補貼，從今年1月1日起增到每人每月100元。召開政府常務會議，研究同意成立xx縣農業人口獨生子女獎勵工作領導小組和《xx縣農業人口獨生子女獎勵實施方案》；二是。

2004年4月26日。

會議研究決定社會扶養費征收上繳國庫，納入地方財政預算管理，計劃生育必要的工作經費按州人民政府規定的人均經費投入標準，由縣財政足額劃撥；三是。

2004年8月19日。

會議研究決定同意在xx鎮配備3名流動人口協管員，實行聘用制，每人每月工資為300元，由縣財政負擔，同意從今年起村民小組計生信息員，每人每月補貼25元納入財政預算；四是。

2004年11月1日。

會議研究了解決農業人口獨生子女保健費及計生局信息化工程配備計算機的.問題，由縣財政撥款6萬元為計生局配備計算機；五是。

2004年11月13日。

會議研究同意《鄉鎮計劃生育規費收繳及使用管理實施意見》。

（二）抓責任目標和黃牌警告制度的考核。

縣委、政府于。

2004年2月11日。

2005年1月7日。

至11日又抽出組織、人事、紀檢監察、財政、政府辦、計生等部門人員組成考核組，分三個組對13個鄉鎮2004年責任目標、黃牌警告進行了考核。召開了全縣計生工作會，總結2003年人口與計劃生育工作，安排布置2004年工作，并進行獎懲兌現，兌現鄉鎮崗位目標獎23660元，兌現黃牌警告獎36000元，協會獎27300元，鄉鎮兌現村委會76000元。由分管副縣長與鄉鎮長，計生局與鄉鎮計生辦簽訂了雙目標責任書。同時，針對流動人口計生管理工作難度大的實際，為了調動各鄉鎮的工作積極性，計生局還與各鄉鎮計生辦單獨簽訂了流動人口計生管理工作目標責任書。會上，進行了縣協會的換屆選舉。會后，13個鄉鎮對縣計生工作會議精神進行了貫徹落實，并層層簽訂了目標責任書，確保指標任務落實。至25日在省計生科研所的支持配合下，利用3天時間對180例不孕不育進行了診斷治療，這是我縣第二次開展不孕不育診治工作，兩次共就診375人次，隨訪163人，現已有13人懷孕。至。

2005年1月5日。

全縣分四次兌現了農業人口獨生子女“獎優免補”政策。在“獎”的方面兌現了1979年至。

2004年12月25日。

2004年10月15日。

兌現小學免“三費”513人76950元（每人免150元），初中免“三費”139人34750元（每人免250元），12月下旬兌現2004年9月至2005年6月學年度小學免“一費”647人103520元（一費制后每人免160元），初中免“一費”270人70200元（一費制后每人免260元），共計173720元。在“補”的方面，第一批兌現60周歲以上農業人口領取獨生子女父母光榮證426戶509人337100元，其中獨子父母222人，獨女父母227人，無子女父母60人。由于及時兌現“獎優免補”政策，今年1月至12月共有2492對農業人口夫婦主動放棄二孩生育，與計生部門簽定《終身只生育一個孩子合同書》，申請領取《獨生子女父母光榮證》，為降低農村生育率奠定了扎實的基礎。和12月30-31日兩次對全縣200多名計生辦主任、統計員、各村委會（社區）宣傳員、協會會長、秘書長進行法律法規知識、農業人口獨生子女“獎優免補”政策及項目調查內容、操作方法的培訓，2004年11月至12月十三個鄉鎮分期對1000多名村民小組信息員進行“獎優免補”知識培訓，并安排布置任務，確保計生政策落到實處；二是。

至19日計生局邀請省社科院及省計生科研所的三位專家對xx、竹園、朋普計生辦主任、縣計生服務站及各鄉鎮計生服務所27名相關人員進行婦女rti防治項目社會性別意識培訓，并于。

至24日對xx鎮大樹村委會參加婦女生殖道感染干預工程的30余育齡群眾進行培訓，增強育齡群眾生殖健康意識；三是縣計生服務站根據站內實際，先后與開遠鐵路醫院、紅河州第一人民醫院和縣內醫院聯系，送職工去進修、實習、培訓5批10人，其他人員在請進來的醫師的帶教下進行在崗鍛煉，提高了技術服務本領；四是積極組織計生干部參加州計生委舉辦的“獎優免補”培訓和行政執法培訓，提高政策水平和依法行政能力；五是對各鄉鎮農業人口獨生子女“獎優免補”計算機錄入人員進行為期10天的業務培訓，盡量減少計算機錄入中的錯誤；六是為了適應當今信息化管理的要求，計生局全體干部職工在12月進行了為期一個月的計算機培訓，提高了工作效率。

文檔為doc格式。

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇二十三

全面推進鄉村振興,爭當現代農業建設排頭兵，離不開金融活水的持續灌溉。

服務“三農”，正是農業銀行擁有的獨特優勢。從持續加大對國家糧食安全、現代農業發展、農村基礎設施建設等的信貸投入規模，到積極創新金融產品、提高服務效率為農村產業興旺、農民生產生活“量體裁衣”，農業銀行吉林省分行始終圍繞服務“三農”重大使命，強化金融供給，在廣袤的鄉村大地用高質量的金融服務生動踐行鄉村振興戰略。

截至6月末，全行縣域貸款732.5億元，較年初增加63.2億元，總量、增量同業“四行”居首，為美麗鄉村注入了不竭動力。

保護黑土地。

全力服務國家糧食安全。

20xx年中央一號文件指出，“要加快推進農業現代化，提升糧食和重要農產品供給保障能力，切實扛起糧食安全政治責任。”

初秋時節，廣袤的松遼平原田疇萬頃，一望無際。梨樹縣盧偉農機農民專業合作社的玉米田里，一株株粗壯的玉米稈上結實的玉米棒已進入灌漿期，豐收在望。“農行梨樹縣支行給我們發放了185萬元的‘黑土糧倉貸’法人貸款，可幫我們解決了大問題!”合作社負責人老盧感激地說。

“黑土糧倉貸”是為促進黑土地保護利用，有效推動農業生產特別是糧食生產提質增效，向規模化、專業化、現代化的法人和自然人客戶提供的專屬產品。目前，該行已發放“黑土糧倉貸”近1.6億元，1000余戶新型農業經營主體受益。

與國家政策同頻共振，將國家糧食安全作為金融服務的重中之重，優化資源配置，創新產品服務是省農行一以貫之的重點工作。

該行大力支持全省黑土地保護縣(市)土壤改良治理項目，以及重大水利、大中型灌區續建配套與節水改造等工程。著力支持現代種業龍頭企業和現代種業產業園建設，突出支持種糧大戶、家庭農場、農民專業合作社等新型農業經營主體發展壯大。重點支持吉林東福實業、裕豐米業、黃龍食品、鴻翔農業等一批糧食產銷、加工、流通等行業及現代種業龍頭企業加快發展。積極探索土地經營權、知識產權等無形資產抵押貸款產品，加大農業科創企業融資支持力度。

截至6月末，糧食安全領域貸款余額超170億元，支持專業大戶、家庭農場等新型經營主體達2.1萬戶。

加大信貸投放。

讓特色產業成色更足。

“真沒想到用活牛作抵押也能貸款，解決了我急缺資金的困境，如今養牛已經粗具規模，錢袋子也能鼓起來了。”德惠養牛大戶動情地說，他在農行1000萬元的“吉牧e貸”支持下，增添了擴大養殖規模的“底氣”。

為有效打通牲畜活體抵押在產權登記、日常監管以及風險管理等方面的“梗阻”，農行吉林省分行創新推出“吉牧e貸”牲畜活體抵押貸款，全力打造“政銀保擔企”五方興牧新模式，活體抵押方式已從活牛擴展到活豬，截至6月末，已發放“吉牧e貸”9.7億元。

作為國有大行，農行吉林省分行圍繞我省加快推進“秸稈變肉”暨千萬頭肉牛建設工程，創新金融產品和服務模式，持續加大資金投入力度。截至6月末，累計為330戶畜牧業養殖企業和3.3萬戶養殖農戶發放貸款53.2億元，實現對畜牧業全產業鏈金融服務“全覆蓋”。

鄉村振興，產業興旺是重點。但服務鄉村振興不可能一個方子治百病，一個模式齊步走。

該行圍繞構建“一村一品”“一鄉一業”“一縣一特”產業格局，重點支持農產品加工業，助力打造萬億級產業。立足縣域資源稟賦，積極推進“一項目一方案一授權”業務發展模式，創新“玉米貸”“水稻貸”、吉牧e貸等系列產品，因地制宜做好優勢產業金融服務。在支持龍頭企業做大做強的同時，堅持把產業鏈做成金融服務供應鏈。年初以來，累計為中糧集團、省農投集團、九三集團等76戶產業化龍頭企業發放貸款21.2億元，全省國家級、省級農業產業化龍頭企業金融服務覆蓋率分別達94%和74%。積極支持“菜籃子”產品穩產保供，加大蔬菜大棚、冷鏈物流等設施農業金融支持，重點支持城開農投、奢愛農業、春蓮園藝等一批現代設施農業龍頭企業，貸款余額25.5億元。

推進城鄉融合。

讓金融更好服務鄉村振興。

晨風輕拂，走進位于長白山西麓撫松縣漫江鎮寶財嶺的吉林漫江生態文化旅游度假區，優美的自然風光、完善的服務設施讓前來觀光游玩的游客們悠然愜意。

“我們項目定位于世界級生態旅游目的地、長白山四季戶外運動基地、原生態文化體驗勝地。目前越野滑雪大廳、原鄉客棧、一期道路、慢行系統等已投入運營，吸納2000余名村民就業。”該項目負責人介紹說。

全面推進鄉村振興，走好城鄉融合發展之路是關鍵。為推進長白山全域游加快發展，近年來，農行白山分行、延邊分行投放貸款11.93億元，重點支持吉林魯能漫江生態旅游綜合開發以及長白山開發建設(集團)景區建設項目，成為拉動環長白山鄉村建設強有力的金融“引擎”，帶動了農民生產方式的轉變，帶來了鄉村產業的興旺。

該行還深入實施金融服務鄉村建設行動，圍繞鄉村公共基礎設施建設、農村人居環境整治、農村基本公共服務、農村消費等重點領域，加大金融服務力度。突出支持縣域農村水電路氣通信等基礎設施建設，積極跟進支持縣城醫院學校、健康養老、旅游等民生工程建設。截至6月末，鄉村建設貸款余額123.2億元，較年初增加21.5億元。

此外，農行吉林省分行堅決落實“四個不摘”要求，切實強化信貸、財務、人力、渠道等資源投入，繼續做好定點幫扶、消費幫扶等專項行動，積極推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，著力加強縣域農村普惠和消費金融服務。

回望我省“三農”工作發展的歷程，農行如影隨形、相伴相生。接下來，農行吉林省分行將以服務鄉村振興戰略為主線，發揮農行優勢、貢獻農行智慧，為我省率先實現農業現代化提供強大金融推動力。

醫保政策落實情況匯報（匯總24篇）篇二十四

的工作職能，督促各地各單位全面學習宣傳貫徹《荊州市文明行為促進條例》(以下簡稱《條例》)，經過全縣上下共同努力，我縣在推進文明行為促進上取得了一定成效，主要從三個方面作匯報：

1.機關學習深入推進。各地各單位利用每周學習日開展學習《荊州市文明行為促進條例》活動。堅持將學習宣傳《條例》納入黨委(黨組)中心組理論學習內容，對條例內容進行解讀學習，采取集中學習、自學研討等多種形式，形成領導干部帶頭學、原原本本集中學、學用結合深入學的濃厚氛圍。

2.社會宣傳廣泛開展。一是組織動員各地各單位利用電子顯示屏、宣傳欄、微信工作群、qq群等載體和平臺，及時宣傳條例內容，對條例出臺的背景、目的、依據、文明行為界定、鼓勵與促進措施、保障與實施舉措、法律責任等進行深刻解讀。二是擴大學習宣傳覆蓋面，印發到各地各單位《條例》共16000本，引導廣大黨員干部群眾認真學，提升《條例》知曉率和參與率，真正理解內涵，切實規范言行，做到內化于心、外化于行。

(二)開展系列活動。

1.志愿服務形成常態。為加強對全縣志愿服務活動的規范管理，組建了縣志愿服務中心，已入駐8個社會公益組織，2個志愿服務工作室。目前，全縣各地各單位組建志愿服務團隊達150多個，志愿者19860人，成立了藍天下婦女兒童維權協會、一米愛心社、綠葉志愿者協會、蒲公英愛心協會等一批優秀社會志愿服務團隊。各志愿服務團隊開展了形式多樣的志愿服務活動，蒲公英助學項目惠及全縣23個鄉鎮管理區，受助留守兒童達八百多人;藍天下婦女兒童維權協會的“萬家無暴”項目，創新性地設計“婦聯+公安+社會組織+”模式，直接服務家暴受害人1200余人，助6名自殺者放棄輕生，70余名想自殺或殺死施暴者的受害人恢復平靜，幫數百家庭修復受損關系。

2.立德樹人全面推進。縣教育局重點突出文明校園創建，將文明行為養成納入教學計劃、納入課堂教育、納入教師考評，幫助青少年扣好人生“第一粒扣子”。在各類新聞媒體開辟專欄、專題，大力宣傳推介先進典型，在全社會形成了好人有好報的價值導向，今年6月，我縣帶領群眾致富的黃歇口鎮畢利霞被評為省荊楚楷模，入選中國好人7月份候選人;多年來堅持5元錢理發的柘木鄉王章林被評為市荊州楷模;我縣四位“90后”街頭愛心接力，救治心臟病男子的救人群體被評為荊州雷鋒幫。

3.移風易俗成效顯著。縣文明委制定印發《監利縣推動移風易俗、樹立文明鄉風實施方案》，狠抓主體責任落實，成立工作專班，制訂工作措施，并以發倡議書、廣播村村響、流動宣傳車、“貼門神”、簽訂承諾書等多種形式開展全覆蓋立體化宣傳，同時利用電視臺、電臺、報刊、政府門戶網等媒介開展推動移風易俗、樹立文明鄉風公益廣告宣傳，讓移風易俗、樹立文明鄉風家喻戶曉、人人皆知。全縣各村(社區)已成立了紅白理事會，省財政撥付我縣村紅白理事會獎勵經費15萬元，我縣按照每村464.5元的標準平均撥付到各村。每個節假日前，縣委宣傳部印發《文明過節倡議書》，通過電視、網站、報紙等媒介開展文明過節宣傳活動，通過系列舉措，進一步凈化社會風氣，文明新風逐漸深入人心。

(三)文明創建有序推進。一是開展了省、市文明單位屆中測評。組織專班對已申報省、市文明單位開展屆中測評，對測評分數較低的單位予以取消考評資格，采取優勝劣汰的方式分別向省、市文明委申報21個省級文明單位和33個市級文明單位。二是開展了縣級文明單位、村(社區)的創建申報工作。印發了縣文明辦《關于做好2018-2019年度縣級文明單位、村(社區)申報工作的通知》文件，截止目前，已向縣文明辦申報的單位45個，村(社區)58個。三是開展新一輪全省縣域文明指數測評迎檢準備工作。為夯實省級文明城市創建成果，縣委宣傳部堅持以常態化模式推進文明城市創建工作，制定印發了《2018年監利縣文明指數測評問題清單》的通報，督促各相關責任單位進行自查自糾、逐條整改，認真對照《湖北省縣域文明指數測評體系》和《監利縣創建全國文明縣城2019年工作實施方案》上的要求對標創建，進一步強化工作責任，細化工作目標，加大宣傳力度，加強督辦指導。

盡管在推進《條例》落實的工作中，我們做了一些工作，取得了一定成績，但依然存在不容忽視的問題，主要表現在：一是綜合聯動有待進一步提升，各地各單位雖然圍繞工作職責盡力開展工作，但工作聯動和工作合力還有待進一步提高;二是執法管理標準還不嚴格，對禁煙控煙、亂涂亂畫、亂闖紅燈、亂停亂放、違規使用車燈等不文明行為的處罰，失之于寬、失之于軟;三是文明行為先進人物的激勵機制尚未建立等。下一步，我們將進一步再加責任，再強措施，確保《條例》在我縣落地生根。

(一)明確目標，制定規劃。社會文明程度的提升，既需要攻堅期的強力推進，也需要長時間行為養成，我們將根據《條例》規定，逐項細化行為養成的具體實施步驟，明確長遠和年度工作目標，形成既放眼長遠、又注重當下的可操作、可實施的工作路線圖，同時，我們將督促相關責任單位，圍繞工作規劃，制定貫徹落實《條例》的工作目標、實施步驟，推動我縣社會文明程度有效提升。

(二)注重引導，加強宣傳。我們將進一步加強《條例》的學習宣傳，堅持將其納入各地各單位每周學習日的重要內容，同時，聯合縣公安局、縣融媒體中心辦好不文明行為曝光臺，依托各類宣傳平臺，做好《條例》的宣傳解讀、文明行為和先進典型的宣傳推介，全面推進《條例》宣傳進鄉村、進校園，形成全社會“講文明、樹新風”良好氛圍。

(三)健全機制，長效推進。建立縣委宣傳部與相關職能部門聯席會議制度，協調文明行為促進各項工作。建立道德模范和文明行為先進人物的激勵機制，強化對文明村鎮、文明社區、文明家庭的表彰和獎勵，鼓勵各地各單位對本單位文明行為工作人員進行表彰，設立志愿服務星級評定工作機制，落實道德模范、見義勇為等先進典型的優惠待遇，引導廣大干部群眾崇尚、學習、捍衛、關愛模范，營造德者有德、好人好報的價值導向。

(四)強化建設，補齊短板。加大對基層公共文化體系建設力度，全力推進鄉風文明建設，持續辦好文化惠民和文化、科技、衛生“三下鄉”等系列活動，全面推進市民文明素質提升工程，不斷增強文明提升的承載力、凝聚力和引領力，確保《條例》在我縣落地落小落細。