公司應建立良好的企業文化和價值觀，塑造良好的企業形象。以下是小編為大家搜集的公司創新實踐案例，供大家借鑒。
公司招聘如何寫簡歷（匯總18篇）篇一
婚姻狀況：已婚專業名稱：動物科學。
主修專業：農科類政治面貌：團員。
畢業院校：龍巖學院畢業時間：2014年7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經驗：一年以內身高：156cm體重：50公斤。
現所在地：龍巖永定縣戶籍：龍巖永定縣。
求職意向。
期望從事職業：質檢員期望薪水：2000--3500元/月。
期望工作地區：龍巖市新羅區武平縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：需要。
教育/培訓。
2010年9月至2014年7月龍巖學院動物科學本科畢業證。
工作經驗。
公司名稱：養寶更旺生態養殖股份有限公司(2013年7月-2014年6月)。
所屬行業：農·林·牧·副·漁業公司性質：私營.民營企業。
公司規模：50～200人工作地點：連城。
職位名稱：技術員實習。
工作描述：母豬場養殖一條龍工作。
公司名稱：甘露獸藥飼料經營部(2014年9月-2015年2月)。
所屬行業：批發·零售公司性質：私營.民營企業。
公司規模：10人以下工作地點：武平縣平川鎮平川路。
職位名稱：店長。
工作描述：客戶接待，店內獸藥飼料銷售營業，倉庫盤點整理等。
公司名稱：大北農泰楓生物科技有限公司(2014年8月-2014年9月)。
所屬行業：制藥·生物工程公司性質：私營.民營企業。
公司規模：50～200人工作地點：武平縣巖前鎮工業園。
職位名稱：化驗員。
工作描述：對飼料原料，半成品及成品取樣化驗檢測。
離職原因：孕期環境影響。
自我評價。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
普通話良好。
拓展閱讀：具有針對性的個人簡歷的效果更好。
在求職之前人們需要先編寫好個人簡歷，可以說所有的在職人員們都寫過求職簡歷，而在編寫個人簡歷之前，也需要了解相關的信息。比如說招聘的信息，你必須要知道有哪寫公司單位在招聘，其招聘的職位有哪些，而職位的要求有哪些等等方面的信息。根據這些細膩才能寫出具有針對性的個人簡歷到來，而具有針對性的個人簡在求職中的效果也是最好，當然，也有一些像是針對內部招聘的個人簡歷是必然的要求。
其一，要針對求職企業的性質來寫。
在求職上所面對的企業公司性質不同，所寫出來的個人簡歷也是不同的，比如說最為明顯的就是國有企業與外企不同，還有與個人私企的不同。國有企業對人才的要求，與外企對人才的要求有很大的差異性。例如國企對人才的能力要求所看重的偏向于專業能力，而私企則更看重個人能力，還有在個人簡歷中的獎勵狀況也有很大的差異。那么在編寫的時候就要針對這樣的不同之處來寫，才能讓對方所滿意。
其二，要針對求職的職位來寫。
眾所周知的求職總是有求職意向，一般來說一個求職簡歷所針對的`也是一個職位，在個人簡歷中其教育經歷、工作經歷等等需要針對其職位來寫才能更有效果。還有就是自身的專業能力，即便是能力在高，在求職的職位上用不到，也是沒有多大的效果。
公司招聘如何寫簡歷（匯總18篇）篇二
如此一種簡歷實在是太沒有水準看，也自然會落得被放棄的下場，要避免出現這種凌亂的簡歷，就得知道如何做簡歷，很多人都不知道怎么做簡歷所以他們制作簡歷時純粹就是亂寫一通，想到什么就去寫什么，上句話還在講述自己玩電腦多厲害，而下句話就說自己的足球技巧多高，這樣看起來根本就沒有一點銜接關系。
第一，求職者沒有制定出中心點，甚至連自己求職的目標都沒有定好，又如何去圍繞某個東西述說?為此解決這個問題需要先想好自己需要什么樣的工作，只有工作定好了才能圍繞和其有關的東西進行描述。對于工作你想突出業績為主還是突出處事能力為主?那你就可以圍繞業績或能力去進行進一步的詳述。本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。
第二，求職者覺得沒有什么可說的，所以他們寫上一兩句話就會思考下，而后再寫幾句話。這樣即使是說某一個方面的情況，最后看起來根本不通順。比如求職者想說自己很有研究精神，起初她說：喜歡探究事物并且思考一些奇怪的現象，而后說：當初在大學期間就曾經想考研，考研可以讓自己有更多的.機會去做深入的研究。這兩方面根本沒有多大的聯系，喜歡研究就去考研?這根本就不符合實際和邏輯，現在的大學生考研是為了真正做研究嗎?那不過是為了找個好工作或者不想去社會上工作而繼續選擇讀書。
如果沒有話可說那說明你還沒有對自己做研究，你可以將自己分為三個部分，一個是自身的能力、一個是自身的經歷、一個是自身的品質。將這三部分先做個小提綱，而后針對每個部分去進行思考，比如說品質，你想想企業喜歡什么樣的品質，那你可以將相應的品質列出來，針對誠實、負責、細心等品質做一個相對詳細的描述。所以要避免簡歷出現凌亂現象其實很簡單，概括地說就是確定目標而后針對自己展開剖析，最后將整體劃分為個體進行描述。
公司招聘如何寫簡歷（匯總18篇）篇三
ps：第一個不一定非是爸爸，建議把一直以來關心孩子學習的媽媽（或爸爸）寫在前面，屆時不要老師通知面試，一問三不知，如果錯過了，真的可能是一失足成千古恨（有點夸張了，哈哈！），同時最好不要留座機，留手機。
（2）、基本要素：成長手冊一般情況是四下五上（不過建議把整個四、五年級都找好）。
（4）、拓展要素：各類證書按主到次排序，不同學校有所區別的，可以先簡單打聽一下。
a、戶口本或居住證辦理（關系到報名）。
有本市戶口的當然不用著急，如果非本市的，那就要注意了，從以往學校招生的要求來看，要cw9開頭的,最好是現在、立刻、馬上去著手辦理好，不要等到明年，明年還有其他很多事情需要做，據辦過的家長說，需要2~3個月才能審批下來。
ps：《上海市居住證》有效期到期須及時續辦及經驗分享。
1）、孩子隨員證。
2）、“辦理《上海市居住證》通知書（副聯）”（就是辦好居住證去領的那張憑條）。
3）、主證（就是父母任意一方的上海市居住證。cw9開頭的。）。
4）、代辦人的身份證原件、復印件：以上資料準備好后就到孩子居住證登記的醫療街道服務中心去辦就可以了。
b、證書復印：證書直接去復印一般效果可能不大好，建議可以先掃描出來，然后去復印。
公司招聘如何寫簡歷（匯總18篇）篇四
生活中向來不缺乏美，而是缺少發現美的眼睛，同樣對于那些工作中自稱一無是處的“路人甲”當然不是毫無優點，而是不懂得針對具體的招聘崗位發掘自己的優勢，然后對個人簡歷進行包裝，以做到投企業所好。一份簡歷的“自我評價”部分是頭，“工作經驗”部分是身體，對于那些只花15秒鐘瀏覽一份簡歷的hr，要想抓住他們的眼睛，“路人甲”就需要對簡歷中的這兩個核心部分下功夫。
以51job的簡歷模板為例，從上至下，hr首先關注的就是候選人的基本信息，包括工作年限、最高學歷、上一家公司，據此做出初步篩選，但hr經常會遇到這樣的情況：幾份簡歷放在一起，候選者在工作經驗、學歷背景相差無幾，初步篩選并不能看出誰有優勢。所以接下來的自我評價部分就顯得尤為重要，對于求職者來說，這一部分則具有很多的發揮余地，寫得好就能給hr建立良好的第一印象，從而增加個人被hr相中的幾率。
前程無憂專家李淼先生說：“hr在簡歷的自我評價部分最想看到的是：求職者對自己、對公司目前所招聘職位的了解，還有相對于招聘崗位的匹配程度。”自我評價是個人特點的概括描述，求職者在“自我評價”部分需要向企業突出展示個人的綜合素質與特點，其主要包括：個人資歷總結、工作技能與專長總結、工作風格總結、個人職業資格總結等。簡歷中的自我評價以4—10條為宜，過于冗長、格式化、無個性的自我評價，如：活潑開朗、外向大方、勤奮努力等，這樣的用詞很難打動hr，也容易讓自己落入“不通知面試”的行列。前程無憂職場專家建議求職者在寫自我評價時，可以先回顧一下自己的工作經歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經驗，然后再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫在自我評價中，以突出自己的優勢。
作為簡歷的主體，hr一般通過工作經驗部分來更加深入地了解候選人。hr會根據候選人以往的詳細工作經驗判斷其自我評價是否屬實，同時也會根據公司、崗位的擇才標準對候選人做出最終的判斷。求職者能否得到初面的機會，工作經驗部分的內容是關鍵。針對工作經驗部分的寫作，前程無憂職場專家給出以下幾點建議：
1）針對招聘信息填寫工作經驗。
在填寫工作經驗前，求職者首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經驗這一項就該“投其所好”。例如，一家單位要招聘一名網頁設計師，你卻在簡歷中濃墨重彩地描寫自己曾在公司年會上當過主持人，業余時間做過初中生的語文課家教，縱使你的經驗再豐富，也不會引起hr的興趣。這時你需要把自己在以往的工作經歷中，和設計相關的工作內容寫在最前面，然后再挖掘一些雖和設計無關但可以體現你設計能力的工作內容呈現在簡歷上。
2）工作經驗中要包含招聘崗位關鍵詞。
某知名外企人力資源經理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關鍵詞并在簡歷的工作經驗部分呈現出來。因為不少hr在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經驗中添加一些與應聘職位相關的關鍵詞。例如“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。
3）讓數據加亮你的工作經驗。
在滿屏的文字信息中，數字通常會更引人注意，所以在填寫工作經驗時，如果把工作內容和經驗量化則能增加hr對“路人甲”型求職者的關注度，同時數據信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。例如，你要應聘編輯職位，你可以把工作經驗一欄中提及的“編輯文章”改成“每周編輯2篇文章并使文章上線一周后的網上點擊量過萬”，這樣數據加文字的描述肯定要比簡單的“編輯文章”四個字更讓hr心動。
4）呈現細節，具體描述平凡業績。
為了吸引hr，求職者難免會在工作經驗中寫到自己突出的工作業績，但對于業績平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢hr的目光呢？答案是呈現細節，展現自己解決問題的能力。例如，一位求職者在工作經驗部分寫上“在分析客戶需求上有過案例”，雖然在這項工作經歷中，求職者并無特別顯著的成績，但是可以把工作過程中實現目標的方法寫出來；如果把這一經歷改成“創造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測的需求”，hr可能會對求職者另眼相看了。或許，有人要問，這難道是要讓那些業績平平的求職者夸大其辭嗎？前程無憂論壇網友“阿斯克尤”根據自己多年的招人經驗解釋說：“這種做法是在美化簡歷，但美化不等于虛化！對于經驗不足，資歷尚淺的求職者來說，選擇‘曲線救國’的手法來適當地美化簡歷也是可以理解的。”
公司招聘如何寫簡歷（匯總18篇）篇五
民族：漢族出生年月：1995年3月14日。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：45kg。
戶籍：福建莆田現所在地：福建莆田涵江區。
畢業學校：福建第二輕工業學校學歷：專科。
專業名稱：財經類金融會計畢業年份：2014年。
工作經驗：一年以上最高職稱：高級職稱。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：公關/媒介。
行政/后勤。
文秘/文職人員。
職位名稱：前臺，秘書，助理，文員;。
工作地區：福建-莆田市區;。
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
所在公司：福建星斗文化傳播有限公司。
時間范圍：2013年6月-2013年10月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：藝術、文化傳播。
擔任職位：公關/媒介。
工作描述：活動策劃與執行。
離職原因：
所在公司：福建云昇投資有限公司。
時間范圍：2013年11月-2014年3月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)。
擔任職位：行政/后勤-經理助理/秘書。
工作描述：協助總經理負責各類文件呈送會議紀錄就等等。
離職原因：
其他信息。
自我評價：我是個樂觀開朗的人，做事認真負責，堅持不懈，愛好交友，善于溝通，團隊合作，較強的協助能力和應變能力能協助上級處理內勤事務。
在未來工作中，我會認真刻苦，腳踏實地，不斷學習，不斷完善自己，取得成功。
拓展閱讀：個人經歷也會影響到簡歷的發揮。
不可否認，任何一點瑕疵的出現，都會對原本看起來非常優質的個人簡歷變得到處都是漏洞，站在使用方的角度來看，簡歷呈現出來的區別恰恰代表著不同的就職幾率。求職者想要有方向的增加簡歷的可運用能力，他們也必須要在書寫簡歷時，掌握相應的創作技巧，只有如此才可以確保簡歷發揮出來的實用性。
那么個人簡歷一般會存在哪些能夠影響到其發揮的因素呢?這里我們可以站在招聘方的角度對此問題進行梳理，如此即可有層次的找尋到那些致命的誤區。
個人經歷的敘述問題。
1、能力。
有能力的人無論前往哪一招聘企業都可以被錄用，但前提是求職者必須要在個人簡歷中對自己的能力進行足夠的敘述，很多求職者正是因為不知道怎樣才能夠在簡歷中凸顯自己以往的工作優勢，所以才會使原本看起來不錯的簡歷無法表現出相應的色彩，對此而言，求職者需要做出的改進還有很多。
2、影響。
并不出色的個人經歷敘述，也會對求職者擁有的就職幾率帶來相應的影響。從求職者書寫簡歷的角度出發，任何一種類型的簡歷運用，都需要盡可能的摒棄可對其產生影響的因素，故而我們通過對此問題的梳理，便可確定求職者在簡歷創作時，一定要對其能夠呈現出來的影響性有一種足夠的了解。
公司招聘如何寫簡歷（匯總18篇）篇六
年齡：25歲。
應聘職位：平面設計師、美術編輯、排版設計：
工作年限：2。
月薪要求：2000——3500。
希望工作地區：北京。
所屬行業：廣告。
擔任職務：平面廣告設計師。
工作描述：強升廣告設計公司是一間印刷與設計公司，主要是服務于汽車行業，業務主要有廣告設計，包裝設計，畫冊設計，名片設計，印刷等方面，而我的工作主要是負責公司的畫冊設計，平面廣告設計，名片的設計等工作，平時的工作方式主要是直接跟客戶溝通和交流，按客戶的要求來設計。
所屬行業：家具。
擔任職務：平面設計。
工作描述：金星工藝廠是一間軟體沙發家具廠，工廠主要是以生產和出口懶人沙發和豆袋為主。我的工作是負責平面設計方面的工作。如：產品畫冊的設計，產品印花的設計與制作，產品配色，產品拍照和產品圖片的處理，產品附件的制作如：織嘜、吊牌、洗水標、箱嘜、條形碼等的制。，還有參與公司新產品的開發。
教育背景：
最高學歷：大專所學專業：產品造型設計語言能力。
外語：英語一般。
工作能力及其他專長：
擁有扎實的設計基礎，良好的手繪能力，整體畫面感好，有一定的創意和想法，精通photoshop、coreldraw，iiiustrator、indesign、adobeacrobat等平面設計軟件，略懂3dmax、cad等軟件件的基本操作。對設計流程有一定的了解和認識，熟悉印刷工藝流程。
詳細個人自傳：
本人性格誠實穩重，做事耐心勤快，責任心強，適應能力強，有很高的.團隊合作精神，綜合素質好。現在無論在設計創意上還是在設計軟件的操作上都有很大的提高。
公司招聘如何寫簡歷（匯總18篇）篇七
面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類型的人起關鍵作用的個人簡況，你的回答中如出現這些關鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評價、你選擇的職業、你喜歡和什么樣的人共事等等。因為他們極少能從直接的問題中得出答案，你將來的用人單位只好從你對有關你具體工作表現的問題的答案中尋找它們的印跡。
動力：完成工作的欲望，目標定位。
動機：熱情及樂于不恥下問。任何企業都意識到有積極性的員工能接受額外的挑戰，對每項工作都精益求精。
交際能力：在企業的每一個層次，有效的溝通及寫作能力比以往任何時候都重要，是通向成功的關鍵。
表情變化：公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措，面帶微笑，自信而不妄自尊大，能與人愉快合作的工作人員，簡言之，即團隊中的一員。
精力：在小事及大事上總愿意付出額外努力。
決心：遇到問題或情況惡化時不退縮。
自信：不自夸，沉著，待人友善、誠實，對同事，不論其職務高低都坦誠相見；在高層管理人員面前不過分拘束，也不過分親近。
所有的企業都希望尋找到尊重其職業及雇主的員工，具備如下職業特點將使你成為一個忠誠、可靠以及可信的人。
可靠：依靠你自己的力量，從不依賴他人，確保完成工作，并向管理人員匯報工作進展。
誠實/正直：對你自己的行為（無論好壞），都能承擔責任，總以企業的最佳利益為重，從不憑幻想或個人的偏好來作決策。
自豪感：以干好工作為榮，總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好，并注意細節。
獻身精神：權衡利弊，不為問題的表面現象所惑而匆匆作出膚淺的決策，在解決問題的過程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長期的利益。
傾聽能力：認真傾聽并理解別人的意見，輪到你時再發言。
企業的興趣其實很有限：掙錢、節省開支和節省時間。突出你的成就簡況，不論以多么謙卑的方式都是獲得就職機會的關鍵。
節省的經費：你以才智及高效率節省的每一分錢都意味著為企業掙得了一分錢。
節省的時間：用你的才智及高效率節省的每一分鐘都會使你的公司節省開支，用節省的時間掙更多的錢。
獲得的利潤：增加收益是每個公司的目標。
公司招聘如何寫簡歷（匯總18篇）篇八
第一次制作面試簡歷的同學們，都會有一個問題就是簡歷應該如何寫!以下是應屆畢業生網站為你講解：如何書寫一份簡歷，歡迎閱讀學習!
闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。充分介紹自己與夸張編造是有區別的。用人單位一般都能識破這種騙局，即使一時被迷惑，求職者也很難躲過面試這一關。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜，如果要強調相關的工作經歷，最好不要超過兩個頁碼。
如果能量化自己的成績，用人單位就能夠對你有個非常客觀的看法。與其說"改善了公司的經營業績"不如說"使公司收購成本減少20%，年度收益增加$3900"。短短一份"成就紀錄"，遠勝于長長的"工作經驗"。
這其實是最重要的一個部分，"小結"可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
嘗試將短期的工作，包裝為"兩座階梯之間的休息點"，說明它如何連結前后兩份工作，這會使你看起來像是"故意"離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業生涯，因此可以在這家公司得到"最佳"發揮。
這種信息用人單位并不關心。
如果想介紹自己的工作經歷，千萬不要把兩者柔到一塊。
大多數招聘者會認為你想出示更多的證明，他們會因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。
如果你非要闡述自己的目標，那最好說的具體些，像"想發揮自己的市場專長"或"尋找一個更有挑戰性的工作"這樣的套詞還是不說為妙。
以往的工作離職原因無需在簡歷中說明，所謂的"公司領導換人"、"老板沒有人情味"或者"賺錢太少"這類話是絕對不應該出現在個人簡歷中的。
從包裝上講：
在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說："當我發現錯別字時我就會停止閱讀。"所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
留白可以使頁面顯得干凈整潔。最理想的標準是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有內容都堆到一個頁面上，閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業水準。
即便是最好的簡歷也可能被馬虎的復印員搞的一塌糊涂。因此，最好請專業拷貝員來復印你的.文件。
1、人事經理這樣篩選簡歷
外企人事經理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關鍵是展現你的豐采。
2、一份標準的求職簡歷是這樣的：
求職者個人信息 姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯系方法、住址、聯系電話、戶口狀況(不是必要的)。
教育和培訓背景 不必有小學、中學。應能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關信息。這包括正規、非正規的成人教育和專業培訓。
工作經歷 包括雇傭型的工作，也包括實習、義務性和社團、社區性的工作。
技術和技能 電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、團隊精神、興趣愛好。
3、讓你的簡歷遠離“垃圾桶”
以下幾點應當注意：
當人事經理和雇主在以后的面試或工作中發現簡歷中曾有不真實的成分時，你的后悔會遠遠大于你沒有得到一份工作，要多準備幾份不同的簡歷，以應付不同行業的不同職位。
4、簡歷和求職信并行
好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味兒。
5、簡歷不要寫薪酬要求
6、不要附照片和學歷復印件
7、給外企的簡歷要注意
外企通常會牽扯到語言技能，因此根據招聘企業的外語要求準備外文簡歷是必要的。
如何撰寫自己的簡歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來面試機會，是一個值得重視的問題。下面向大家推薦“簡歷七步走”方法。
一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績能體現自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績。
五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時間順序。列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。
七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。
公司招聘如何寫簡歷（匯總18篇）篇九
如果能在不同的時間、場合，用上合適的簡歷類型，確定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個人網上簡歷：
這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經歷開端，逆著時間次序逐條列舉個人信息。這種簡歷清楚、簡潔，便于閱者瀏覽。一份按時間次序排列的簡歷應包含目標、摘要、經歷和學歷等部分。
按時間次序寫的簡歷一般實用于以下情況：
·你的工作經歷能很好地反響出相干工作技巧不斷進步。
·你有一段可靠的工作記載表明你獲得到不斷的調動與提升。
·你最近所擔負的職務足以體現你的優勢。
這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資格與能力，并對你的`專長和優勢加以必定的分析和闡明。工作技巧與專長是功效型簡歷的核心內容。一份功效型簡歷一般包含目標、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。
你可根據自己的實際情況選擇應用功效型簡歷，它一般實用于：
·你的部分工作經歷及技巧與求職目標無關。
·你只想突出那些與應聘職務相干的內容。
·你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經歷有中斷，或存在特別問題。
該型簡歷是時間型和功效型的聯合運用。你可以按時間次序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優勢。一份復合型簡歷一般包含目標、概況、成績、經歷和學歷等部分。
復合型簡歷能最直接地體現你的求職目標。它一般實用于：
·你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。
·你曾有過事業的顛峰。
·你既想突出成績與能力，又想突出你的個人經歷。
事跡型簡歷以突出成績為主，因此一般將“成績”欄直接提到“目標”欄后。一份事跡型簡歷一般包含：目標、成績、資格、技巧、工作經歷以及學歷等。
除了上述幾種重要的類型外，簡歷也可以完整根據求職目標來安排。只要適應于具體情況，目標型簡歷可以是上述類型中任意一種（一般多為復合型）。
目標型簡歷一般實用于特定職業的求職，對工作在特定領域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
公司招聘如何寫簡歷（匯總18篇）篇十
證書也是孩子成長的足跡。
第二步，列出目錄，按科目或獲獎時間排列;。
第三步，撰寫個人簡歷，重點在自我介紹;(也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果)。
第四部，成長手冊復印五年級上學期的語數外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁;。
第六步，裝訂成冊，存檔，投遞。最好是快遞，因為需要簽收可查詢。如果自己送最好能認識關鍵人物。一般學校都由教導處負責招生工作，寄校長辦公室也行。
制作小升初簡歷的幾個關鍵點：
1、小升初簡歷不是越厚越好;。
2、言簡意賅、實事求是;。
4、制作一個簡潔大方美觀的簡歷封面，或者直接把目錄頁作為首頁;。
5、針對不同的學校招生標準，制作幾個簡歷的模板;最后一點尤為重要：家長的聯系方式一定寫清楚，保持手機24小時暢通。
公司招聘如何寫簡歷（匯總18篇）篇十一
年齡：35歲。
聯系電話：xxxxxx。
人才類型：普通求職。
應聘職位：商務經理/主管。
工作年限：12。
月薪要求：3500——5000。
希望工作地區：天津。
所屬行業：服裝。
擔任職務：市場部經理。
工作內容包括：
2）與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經營成本；
4）對市場部人員進行必要的培訓。
畢業院校：南開大學。
最高學歷：本科。
所學專業：工商管理。
外語：英語。
有12年的服裝工作資歷及10年服裝生產管理工作經驗，成功管理過大型內銷品牌服裝企業與外資服裝出口公司的生產及oem業務。獨立進行生產系統的改良與組建和成本控制，使其業績穩步增長。
綜合素質高，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協調能力和高度的責任心，能獨立統籌全公司生產運作與各部門協調。
制衣技術全方位，熟悉各環節的生產工藝流程和品質控制，對休閑、襯衫、牛仔、羽絨、針織內衣褲、梭織時裝工藝制作有豐富的實操經驗。
對面、輔料下單采購與倉庫物料控制管理有實操經驗，對供應商和外協加工（oem）業務、貿易有良好的。談判技巧，應對各種復雜局面有冷靜、沉穩的心態面對和處理。
能針對性有效的對生產模式進行改革、生產流程改進、人員作業效率提升、生產成本控制，強化員工的技能培訓和意識教育。
擅長大型服裝企業生產數據化管理，對生產應聘系統的物控、品控、信息溝通建立、文件建檔、人力資源、行政、財務的系統性管理。
完善基礎管理，提高產量質量，降低運作成本，提高工作效率。開發人力資源，樹立競爭優勢是我的工作方針與目標。
公司招聘如何寫簡歷（匯總18篇）篇十二
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：22。
現所在地：上海身高：175cm。
電子郵箱：xxx。
求職意向。
希望崗位：動漫設計師。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
工作經歷。
xx年3月—xx年7月xx公司，擔任動漫設計。主要工作是：動畫外包工作、游戲設計，繪圖，漫畫設計，軟件應用。
教育背景。
畢業院校：xx大學。
最高學歷：大專。
專業：動漫設計。
語言能力。
英語水平：優秀。
國語水平：優秀。
粵語水平：優秀。
個人自傳。
1、具備良好的發散思維能力與創造性。
2、多次獲得各類獎學金及各項榮譽稱號，有扎實的專業知識基礎及出色的實踐、動手能力。
3、良好的交際能力：我的性格造就了我做事認真,細心,耐心的.特點,隨和誠懇也是我的另一特點，比較善于交際，具有良好的人際關系。，喜歡和它們在一起，熟悉畜禽飼料生產流程，熟悉常見飼料原料特性，熟悉一些飼料設備的特點。對新事物有較強的適應能力，職責內的事情都會盡心盡力去完成、有始有終，溝通能力強。
公司招聘如何寫簡歷（匯總18篇）篇十三
院校：中央廣播電視大學主修：金融。
學歷：本科電腦水平：熟練英語：無。
求職意向。
工作職位：會計助理客戶經理/主管運營專員/助理。
求職狀態：我目前處于離職狀態，可立即上崗。
發展方向：本人從事銀行工作已有xx時間，對零售網點的各個環節都十分熟悉，在建行工作其間從事會計主管助理職位，時常處理客戶經理和信用卡營銷等業務，有上進心強，主動接受新事物和新觀念，適應新環境能力強，敢于接受各種挑戰，性格開朗樂觀，具有良好的身體素質，對工作認真細心，責任心強，積極熱情，希望貴公司能給我機會，我會盡力做好本職工作。
培訓教育。
xx年07月畢業。
中央廣播電視大學本科金融。
xx年07月畢業。
廣東廣播電視大學大專會計電算化。
技能專長。
本人持有會計證，保險代理人證，反假證，熟悉。
工作經驗：3年婚姻情況：未婚。
院校：吉林大學珠海學院主修：金融學。
學歷：本科電腦水平：良好英語：cet4。
求職意向。
工作職位：客戶經理/主管信貸管理/信用調查/分析人員投資銀行業務員。
求職狀態：我目前在職，正考慮換個新環境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)。
發展方向：1、本人志愿未來從事金融行業、銀行業等服務行業。
2、具備3年金融行業工作經驗，對數據分析、市場經濟趨勢有一定程度的敏銳度。
3、抗壓能力較強，努力學習，力爭上游。
培訓教育。
xx年06月畢業。
吉林大學珠海學院本科金融學。
技能專長。
3、通過會計電算化考試，將取得會計從業資格;。
工作經歷。
xx年05月-至今(3年)。
順德農商銀行/微貸部人員。
工作內容：在順德農商銀行正式入職已三年，接觸各行各業各種類型的客戶，其中包括生產類，貿易類，電商類等行業，了解其詳細運作和經營模式和方法，為其爭取最高業務貸款金額。工作需求因而熟悉賬務處理，擅長走訪客戶與客戶洽談，以及后期的數據分析及處理等工作，逾期客戶的跟進，項目的管理與開發，具有銀行從業經驗，熟悉財務及數據處理，經濟學、財務管理、會計學等。
xx年05月-至今(3年)。
順德農商銀行/貸款部人員。
工作內容：在順德農商銀行正式入職已三年，接觸各行各業各種類型的客戶，其中包括生產類，貿易類，電商類等行業，了解其詳細運作和經營模式和方法，為其爭取最高業務貸款金額。工作需求因而熟悉賬務處理，擅長走訪客戶與客戶洽談，以及后期的數據分析及處理等工作，逾期客戶的跟進，項目的管理與開發，具有銀行從業經驗，熟悉財務及數據處理，經濟學、財務管理、會計學等。
自我評價。
在順德農商銀行正式入職已三年，接觸各行各業各種類型的客戶，其中包括生產類，貿易類，電商類等行業，了解其詳細運作和經營模式和方法，為其爭取最高業務貸款金額。工作需求因而熟悉賬務處理，擅長走訪客戶與客戶洽談，以及后期的數據分析及處理等工作，逾期客戶的跟進，項目的管理與開發，具有銀行從業經驗，熟悉財務及數據處理，經濟學、財務管理、會計學等;具備良好的英語口語及書面表達能力，英語4級，二學歷為商務英語，生活中運用英語的頻率較高。
在友邦保險入職為總監助理一年，熟悉團隊協作，具備文秘底子，適應高強度的團隊工作和任務處理。負責會議的策劃，ppt制作，團隊活動組織，與行政部門、財務部門和客服部門之間協調工作，處理單證和文件。協助總監下達的日常任務。
能做到嚴以律己，快而準完成工作，并在工作中學會融入集體。
公司招聘如何寫簡歷（匯總18篇）篇十四
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：深圳民族：瑤族。
戶口所在地：湖南身材：172cm60kg。
婚姻狀況：年齡：23歲。
通訊地址：
聯系電話：150xxxxxxxxxxxx家庭電話：
手機：0139xxxxxxxxxxqq號碼：
電子郵件：
人才類型：應屆畢業生。
應聘職位：法務/專員：職員、保險理賠專員、律師助理：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：xx--3500希望工作地區：廣州深圳珠海。
公司性質：政府機關所屬行業：市政，公用事業。
擔任職務：代理書記員。
工作描述：
離職原因：
畢業院校：湘潭大學。
所學專業一：法學所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。
xx-07xx-07湘潭大學法學。
外語：英語優秀。
其它外語能力：日語。
國語水平：精通粵語水平：
本人為人真誠，能吃苦耐勞，工作認真積極，樂觀自信，思維清晰，善于學習新事物。
期待著和貴單位攜手走向美好的未來。
公司招聘如何寫簡歷（匯總18篇）篇十五
院校：廣東工業大學主修：應用電子技術。
學歷：大專電腦水平：良好英語：無。
求職意向。
工作職位：工藝工程師模具工程師工程經理/主管。
佛山市肇慶市。
求職狀態：我目前處于離職狀態，可立即上崗。
培訓教育。
1998年07月畢業。
廣東工業大學大專應用電子技術。
1995年07月畢業。
四會中專中專電子。
技能專長。
本人敬業細心，可熟練運用軟件autocad、pro-e、office等用于日常工作，有良好的職業道德并無不良嗜好，可參與塑膠模具的開發、設計、加工、注塑、維修等相關工作，跟蹤各個程序的工藝和質量，提供技術支援為客戶解決存在的問題。
工作經歷。
xx年12月-至今(4年5個月)。
寶耀塑膠制品有限公司/工程主管+工模主管。
工作內容：
(3)注塑科：生產所需要的輔助夾具設計及制作，注塑問題的技術支援，工藝資料、作業指導書、包裝指引等工程文件制作及發行，控制生產成本不斷改善各個產品生產問題縮短注塑周期和減少用人數量節約開支。
離職原因：業務短缺。
xx年09月-xx年11月(3年2個月)。
金進科技(深圳)有限公司/模具工程師。
工作內容：
參與新開發的模具設計評審并跟進所負責的模具項目加工工藝和進度，跟進新模具試模及對應試模存在的相關問題制訂改善方案資料安排模具修改直至模具合格可以正式投入生產，協助項目工程解決模具問題。
離職原因：個人發展。
1999年11月-xx年05月(9年6個月)。
統泰工程(香港)有限公司/項目工程師。
工作內容：
負責模具項目工程工作，把各個項目從客戶資料轉化為手板開發資源獲得完美的外觀設計和完整功能，然后由手板工程轉化為3d圖檔正式輸入到開模狀態，負責模具設計、采購、加工、試模、改良等各個環節工程技術支援和質量監控確保模具合格完成交送生產廠家。
離職原因：合同期滿。
自我評價。
4.本人具備項目計劃、控制、協調的能力，擅于工程團隊管理，領導工程人員完成相關工作，更經常與行內人士互相溝通，通過學習積累更多的知識。
公司招聘如何寫簡歷（匯總18篇）篇十六
年齡：25歲。
應聘職位：平面設計師、美術編輯、排版設計：
工作年限：2。
月薪要求：2000——3500。
希望工作地區：北京。
個人工作經歷：
所屬行業：廣告。
擔任職務：平面廣告設計師。
工作描述：強升廣告設計公司是一間印刷與設計公司，主要是服務于汽車行業，業務主要有廣告設計，包裝設計，畫冊設計，名片設計，印刷等方面，而我的工作主要是負責公司的畫冊設計，平面廣告設計，名片的設計等工作，平時的工作方式主要是直接跟客戶溝通和交流，按客戶的要求來設計。
所屬行業：家具。
擔任職務：平面設計。
工作描述：金星工藝廠是一間軟體沙發家具廠，工廠主要是以生產和出口懶人沙發和豆袋為主。我的工作是負責平面設計方面的工作。如：產品畫冊的設計，產品印花的設計與制作，產品配色，產品拍照和產品圖片的處理，產品附件的制作如：織嘜、吊牌、洗水標、箱嘜、條形碼等的制。，還有參與公司新產品的開發。
最高學歷：大專所學專業：產品造型設計語言能力。
外語：英語一般。
擁有扎實的設計基礎，良好的手繪能力，整體畫面感好，有一定的創意和想法，精通photoshop、coreldraw，iiiustrator、indesign、adobeacrobat等平面設計軟件，略懂3dmax、cad等軟件件的基本操作。對設計流程有一定的了解和認識，熟悉印刷工藝流程。
本人性格誠實穩重，做事耐心勤快，責任心強，適應能力強，有很高的團隊合作精神，綜合素質好。現在無論在設計創意上還是在設計軟件的操作上都有很大的提高。
公司招聘如何寫簡歷（匯總18篇）篇十七
一、工資。一般來說，應聘者期望的薪資水平在招聘單位承受的范圍里時，雙方更利于達成合作。否則招聘單位對薪資要求偏高的應聘人員就不予考慮了。有些hr為完成招聘任務，謊稱能給予應聘者要求的薪水，但當承諾不能兌現時就會出現尷尬的局面。有些應聘者會勉強的工作一段時間，而另外一些應聘者就毅然決然辭職。這些都是對雙方不利的事情，但仍然時有發生。這也是一些hr素質低下的表現，同時也反映出一些招聘單位想留住人才，卻不肯花點代價。
二、簡歷上的照片。照片給人的印象最直接、最真實，招聘公司是否愿意接受一個求職者，照片是重要的參考。首先，從照片上能大致看出應聘者的性格和精神狀態，有助于hr分析應聘者與公司的企業文化的吻合度。這樣能在一定程度上避免招來的員工不好好干工作或干不長久。越是優秀的應聘者，越容易出現此類情況。
再談照片本身。一般來說，簡歷上應該附上標準的免冠照，少數的求職者用手機或視頻截取的頭像，不僅不清晰而且粗糙。這能反映出求職者的兩種態度，一是不認真，二是不負責。這樣的應聘者，其工作態度，以及能力和水平都值得懷疑。一些資深的應聘者將自己在工作場所拍攝的照片附在簡歷上，其效果就更好，hr會認為他自信沉穩，出類拔萃。其實“貌”的重要，不在于英俊或漂亮，而在于“貌”上透露出來的素質、氣質和能力。畢竟公司的目的是要招聘勝任工作的員工。“華而不實”者也常會被招聘單位拒之門外。
三、專業。很多工作崗位對專業的要求比較嚴格，特別是理工科性質的工作。即使一些銷售崗位，也因需要求職者對產品有了解，還必須要招聘醫藥、化學、機械等相關專業的人員，銷售醫藥化工器械類產品。但對于行政人員來說，個人的綜合素質和能力就顯得更重要，一般要求他們對工作抱有認真和負責的態度，對人要有親和力，做事要勤快、肯干、不推諉。應聘秘書和助理類的職務，更是如此。而對于人力資源職位，應聘者的專業背景和工作經驗只是一方面，其紀律性如何，大局觀念如何，在處人和處事上是否“老練”，都是招聘單位要考慮的'因素。
四、工作經歷。“熟能生巧”“實踐出真知”“前事不忘，后事之師”都能說明在同一行業或同一崗位上工作經驗的價值。但在急需招聘人員的情況下，沒有非常匹配的求職者時，對這些方面的要求也會適當放寬。比如說求職者的工作經驗或專業能與短缺的工作崗位粘上點邊的也可以，或者應聘者比較優秀，能較快適應和勝任新的工作崗位的也可以，更何況應聘者以往的工作經驗也能對新的工作起到一定的輔助作用。
五、年齡。對于一些做具體事務的崗位來說，一般要求年輕的應聘者，一是因為肯聽話，能做事，二是因為年齡小，缺少工作經驗，對工資的要求也會相對低一點。對于具有四、五年工作經驗的求職者來說，工資低了就留不住人。當然，對于重要的管理崗位，應聘者的年齡大小往往能反映出他的資質高低，一定的工作崗位需要一定年齡的應聘者相匹配，這里就不再贅述了。
公司招聘如何寫簡歷（匯總18篇）篇十八
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
出生日期：
戶口：
婚姻狀況：未婚。
學歷：大專。
畢業院校：
畢業時間：20xx年07月。
所學專業：數控技術。
外語水平：英語(一般)。
電腦水平：熟練。
工作年限：實習/應屆。
聯系方式：
工作類型：全部。
單位性質：不限。
期望行業：不限。
期望職位：人力資源/行政/文職人員。
工作地點：杭州市。
期望月薪：不限/面議。
xxx年9月~20xx年7月湖州市西堡完全小學。
20xx年9月~20xx年7月湖州市花林中學。
20xx年9月~20xx年7月湖州市練市中學。
20xx年9月~20xx年7月金華職業技術學院數控技術專業。
20xx年07—08月杭州錢正機械有限公司實習生。
20xx年01月蘇寧電器兼職。
20xx年08月湖州菱湖五菱機械廠實習生。
繪畫大賽二等獎汽車創意大賽二等獎曾兩次獲“我的大學”征文大賽二等獎。
性格活潑開朗，有親和力，待人真誠，善解人意，曾在學生會擔任工作并一直擔任班級班干部，協助老師和同學，作好學校班級的事情和工作，在這些方面我認真負責，極大的鍛煉了我的工作能力和積累了一些實踐經驗有較強的語言表達能力和溝通能力；勤奮上進，堅強有毅力m腳踏實地，有耐心。