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業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售流程篇一
為規(guī)范業(yè)務(wù)人員行為，加強(qiáng)銷(xiāo)售管理，特制訂本業(yè)務(wù)操作流程。
一．業(yè)務(wù)銷(xiāo)售工作的基本定義
是把公司的資源------產(chǎn)品，銷(xiāo)售給那些需要你的服務(wù)的顧客。
業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)工作和生活中，應(yīng)不違反國(guó)家法律和商業(yè)道德規(guī)范。提高自身對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。
專業(yè)可以學(xué)習(xí)，最重要的還是銷(xiāo)售產(chǎn)品的技巧。
二．基本操作路程
1． 熟悉產(chǎn)品。
a.業(yè)務(wù)人員必須熟悉自己要經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)和技術(shù)指標(biāo)。
業(yè)務(wù)人員應(yīng)堅(jiān)信自己銷(xiāo)售的產(chǎn)品的性價(jià)比是最好的，并能滿足用戶的實(shí)際需要。同時(shí)與客戶的技術(shù)人員充分交流，是我公司產(chǎn)品與客戶產(chǎn)品正常對(duì)接。
b.明確認(rèn)識(shí)銷(xiāo)售產(chǎn)品的用途，目標(biāo)客戶的分類，以及客戶群體劃分。
業(yè)務(wù)人員必須了解自己產(chǎn)品能夠用在哪些客戶的產(chǎn)品上，有目標(biāo)，有目的銷(xiāo)售。可按多種情況分類，找出重點(diǎn)，深入工作。
c.公司在行業(yè)的地位
業(yè)務(wù)人員要了解你公司在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的地位，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分布以及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。定位自己公司銷(xiāo)售的產(chǎn)品的質(zhì)量水品，技術(shù)水平，價(jià)格水平，服務(wù)水平等。
d.了解行業(yè)知識(shí)，對(duì)相關(guān)專業(yè)技術(shù)要有領(lǐng)先客戶的資料和知識(shí)儲(chǔ)備。
2． 開(kāi)發(fā)客戶。
業(yè)務(wù)人員開(kāi)發(fā)客戶，應(yīng)本著吃苦耐勞，巧動(dòng)腦筋的精神，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，順應(yīng)市場(chǎng)要求，找出自己銷(xiāo)售產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售規(guī)律。
要有目的的，合理的方法，找到有效的客戶。拜訪客戶時(shí)一定要找到直接相關(guān)人員，并與環(huán)境內(nèi)的人員多多接觸，不卑不亢的交流。注意與人交往的文明和禮儀。銷(xiāo)售的目的是幫助客戶解決他的問(wèn)題。（附：開(kāi)發(fā)客戶的六個(gè)步驟）
3． 技術(shù)選型和技術(shù)試驗(yàn)
技術(shù)選型過(guò)程中原則為業(yè)務(wù)員自己獨(dú)立選型，最后由項(xiàng)目經(jīng)理核實(shí)確認(rèn)，才可申請(qǐng)報(bào)價(jià)和樣品。業(yè)務(wù)員要認(rèn)真跟蹤試驗(yàn)進(jìn)程和試驗(yàn)結(jié)果，有條件的，可與客戶共同試驗(yàn)，并得出正確試驗(yàn)結(jié)果。若結(jié)果適用，可以和客戶指定進(jìn)一步的技術(shù)協(xié)議，直至簽訂合同。
4． 報(bào)價(jià)
對(duì)于公司銷(xiāo)售的產(chǎn)品，原則由公司直接掌握統(tǒng)一報(bào)價(jià)。業(yè)務(wù)員按公司要求對(duì)外報(bào)價(jià)。有價(jià)格問(wèn)題應(yīng)直接請(qǐng)示項(xiàng)目經(jīng)理。業(yè)務(wù)員和項(xiàng)目經(jīng)理在自己的權(quán)限內(nèi)調(diào)整報(bào)價(jià)。
5． 簽訂合同
在與客戶的技術(shù)選型和技術(shù)實(shí)驗(yàn)成果之后，客戶有采購(gòu)意向時(shí)，需簽訂正式訂貨合同，同時(shí)取得客戶的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證等法律有效證件。合同格式如下：
工礦產(chǎn)品訂貨合同
合同編號(hào)：
供方：
需方：
一． 供貨產(chǎn)品清單：
序號(hào)產(chǎn)品名稱型號(hào)（商標(biāo)）數(shù)量單價(jià) 合計(jì)金額 供貨時(shí)間
最后有總計(jì)金額，人民幣大寫(xiě)
二． 質(zhì)量要求，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，供方對(duì)質(zhì)量責(zé)任的條件和期限。
三． 交（提）貨地點(diǎn)，方式。
四． 運(yùn)輸方式及到達(dá)站，費(fèi)用負(fù)擔(dān)。
五． 方式及提出異議的期限。
六． 包裝標(biāo)準(zhǔn)，包裝物的供應(yīng)與回收，和費(fèi)用負(fù)擔(dān)。
七． 結(jié)算方式及期限。
八． 違約責(zé)任。
九． 解決合同糾紛的方式。
十． 其他約定事項(xiàng)。技術(shù)協(xié)議附后。
（供需雙方的資料，包括司名，地址，開(kāi)戶行，賬號(hào)，稅務(wù)登記號(hào)，電話，傳真等）
供方蓋章需方蓋章
簽字簽字
年月日年月日
注意：合同編號(hào)，供需雙方蓋章，簽字，簽訂日期必須有，否則合同是無(wú)效的。
合同簽訂后，原則上由自己保存，認(rèn)真執(zhí)行。需復(fù)印一份交由訂貨員。
業(yè)務(wù)員的合同簽訂應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理簽字在公司內(nèi)部生效。
6． 訂貨發(fā)貨和收回貨款。
訂貨應(yīng)有項(xiàng)目經(jīng)理簽字方可由訂貨員訂貨。到公司兩年以下員工的選型必須由項(xiàng)目經(jīng)理核實(shí)后指導(dǎo)實(shí)施辦理訂貨，兩年以上的員工的選型和訂貨，由項(xiàng)目經(jīng)理簽字之后辦理。（與供貨商訂貨一般在與客戶的訂單簽訂之后）訂貨員必須見(jiàn)項(xiàng)目經(jīng)理簽字方可訂貨。
貨到公司后由褲管人員核實(shí)貨品與訂單的品種、型號(hào)、數(shù)量等是否相符，并通過(guò)訂貨人員，同時(shí)在庫(kù)存表上注明。發(fā)貨必須有發(fā)貨單，送貨的須有對(duì)方與收獲有關(guān)的人員簽字，并與合同、技術(shù)文件等形成完整的銷(xiāo)售鏈條資料。
收回貨款是銷(xiāo)售的重要環(huán)節(jié)之一。
在簽訂合同之前和業(yè)務(wù)交往之中，就應(yīng)對(duì)客戶的信譽(yù)度，有所了解，以便在簽訂合同的過(guò)程中，就貨款的回收做出有利與我方的約定。
原則上我司以現(xiàn)款現(xiàn)貨為主，對(duì)于有些業(yè)務(wù)出現(xiàn)賬期，應(yīng)嚴(yán)格掌握，并與項(xiàng)目經(jīng)理仔細(xì)研究并征得同意后定制。
應(yīng)收款在三個(gè)月從第四個(gè)月開(kāi)始按比例沖銷(xiāo)個(gè)人業(yè)績(jī)，以后逐月核減直至追回。
如客戶提出質(zhì)保金，在合同的價(jià)格上要提前體現(xiàn)，價(jià)格不可過(guò)低。
做好庫(kù)存管理，每季度定時(shí)盤(pán)點(diǎn)，做到賬物一致。
業(yè)務(wù)員及各級(jí)經(jīng)理，應(yīng)將庫(kù)存管理視為現(xiàn)金管理。對(duì)存貨超過(guò)一年以上的庫(kù)存，相應(yīng)扣除進(jìn)貨責(zé)任人個(gè)人業(yè)績(jī)，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，公司將根據(jù)部門(mén)意見(jiàn)提出處理方法。
對(duì)售出的積壓庫(kù)存，公司按規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)加入當(dāng)年個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)中。
7． 售后服務(wù)和繼續(xù)跟蹤。
業(yè)務(wù)人員要樹(shù)立服務(wù)觀念，特別是售前和售中服務(wù)，特別重要。
技術(shù)為先是我們公司做業(yè)務(wù)之本，一定要記住這個(gè)本。我們要為客戶設(shè)計(jì)適合客戶使用的產(chǎn)品，而不是單純?yōu)榱速u(mài)產(chǎn)品而賣(mài)產(chǎn)品。還要讓客戶正確使用我們的產(chǎn)品。要有文字性的文件資料。同時(shí)每個(gè)業(yè)務(wù)員都應(yīng)制定定期或不定期的對(duì)客戶的回訪。特別是長(zhǎng)期客戶，更應(yīng)有自己制定的客戶拜訪時(shí)間表。重要的是應(yīng)繼續(xù)深挖客戶資源，使我司產(chǎn)品能持續(xù)和擴(kuò)大在客戶的銷(xiāo)售。
三．業(yè)務(wù)員基礎(chǔ)工作：
8． 客戶檔案和工作日記。
客戶檔案是公司財(cái)產(chǎn)，是公司生存的主要條件。業(yè)務(wù)員的每一個(gè)銷(xiāo)售過(guò)程都必須認(rèn)真填寫(xiě)客戶檔案，作為備案存檔。客戶資料對(duì)外保密，對(duì)內(nèi)謹(jǐn)慎。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)隨時(shí)查看本部門(mén)員工的客戶資料，其他人員若要查看客戶檔案，須有公司經(jīng)理批準(zhǔn)，由公司經(jīng)理或主管經(jīng)理陪同方可閱看。
工作日記是業(yè)務(wù)員日常工作的記錄，是客戶分析、研究的記錄，是自己工作總結(jié)的記錄，也是公司考核員工業(yè)績(jī)的記錄。每人必須認(rèn)真做好工作日記。
業(yè)務(wù)員必須將以上兩項(xiàng)按時(shí)上交各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
9． 計(jì)劃。
計(jì)劃是業(yè)務(wù)員工作的主要內(nèi)容之一，業(yè)務(wù)預(yù)估是企業(yè)生存的命脈。除年初制定業(yè)務(wù)計(jì)劃之外，業(yè)務(wù)員每季末25日前，報(bào)下季工作計(jì)劃。計(jì)劃的執(zhí)行浮動(dòng)應(yīng)盡量控制在20%以內(nèi)。
10． 權(quán)限。
公司每個(gè)人都有自己工作范圍內(nèi)的權(quán)限。對(duì)客戶的服務(wù)，報(bào)價(jià)，承諾等都應(yīng)在自己的權(quán)限內(nèi)工作。公司經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)員都有自己的權(quán)限范圍。業(yè)務(wù)員應(yīng)謹(jǐn)記自己的權(quán)限，不得超權(quán)限操作。特殊權(quán)限細(xì)則由各部門(mén)經(jīng)理根據(jù)各部門(mén)特點(diǎn)制定，并報(bào)公司備案。
11． 費(fèi)用支出：
費(fèi)用支出應(yīng)有計(jì)劃的支出。費(fèi)用控制是公司每個(gè)人的責(zé)任。任何指出都應(yīng)預(yù)先提出申請(qǐng)并批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
出差按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，出差報(bào)銷(xiāo)需附出差計(jì)劃和客戶訪問(wèn)報(bào)告。
12． 考勤
業(yè)務(wù)員外出和私事，必須和項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可成行，同時(shí)向公司經(jīng)理報(bào)告，以掌握業(yè)務(wù)員去向。
（后有3個(gè)附件）
附件1：開(kāi)發(fā)客戶的六個(gè)步驟：
第一步：專業(yè)取信客戶，談客戶，讓客戶相信你，產(chǎn)生信任感。
1.2.拜訪前的調(diào)研：比如：客戶的實(shí)力，銷(xiāo)售情況，人際關(guān)系，性格等。拜訪前的準(zhǔn)備：凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢。
a.資料準(zhǔn)備：企業(yè)簡(jiǎn)介，產(chǎn)品手冊(cè)，樣品，價(jià)格政策等
b.儀容準(zhǔn)備：充滿自信，面帶微笑，注意禮儀。
c.心理準(zhǔn)備：要不斷調(diào)整和錘煉自己，保持一顆昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心態(tài)。
3.要是可彰顯自己的專業(yè)水平
公司的介紹，產(chǎn)品的性能和特點(diǎn)，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的比較，行業(yè)分析，價(jià)格政策，品牌宣傳，供貨方式，結(jié)賬方式等自己要記熟，不能吞吞吐吐，正確應(yīng)付客戶提問(wèn)，自己解決不了的不當(dāng)場(chǎng)給予回答，下次拜訪時(shí)解決掉。
第二步：利益打動(dòng)客戶。
利益多種多樣，有產(chǎn)品的，有服務(wù)的，有價(jià)格的，等等很多種。
你自己要相信你的產(chǎn)品可以最少在一個(gè)方面，給客戶帶來(lái)利益。
第三步：態(tài)度感染客戶
客戶可以拒絕你的產(chǎn)品，但不能拒絕你這個(gè)朋友。
我們不是乞求客戶，而是平等的與客戶談判，是追求雙贏。
第四步：情感感動(dòng)客戶
客戶可能不光在比較你的產(chǎn)品，更是考察你的人品和你公司的信譽(yù)。
容易得到的客戶，也容易丟掉。要讓客戶感覺(jué)到你的真誠(chéng)，友善的心。
第五步：行動(dòng)說(shuō)服客戶
做業(yè)務(wù)要站在客戶的角度去考慮問(wèn)題，要使對(duì)方感覺(jué)，不是賣(mài)產(chǎn)品，而是交朋友。
第六步：用心成就客戶
用專心、真心、誠(chéng)心、善心、細(xì)心（五心）服務(wù)客戶，成就客戶，最終成就我們自己。附件2：業(yè)務(wù)流程單：
雙方訂立合同（必要的技術(shù)附件和說(shuō)明）-送貨（送貨單）-回款（三月以上應(yīng)有對(duì)賬單）
附件3：做好業(yè)務(wù)的六個(gè)條件：
企業(yè)是否能發(fā)展，取決于他有多少個(gè)終端客戶。
衡量一個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和水平，有以下幾點(diǎn)：
業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售流程篇二
單位類型：______________________
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_________
乙方（職工）姓名：_____________
性別：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《____省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容及要求
1.甲方派遣乙方在_____（實(shí)際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。
3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見(jiàn)，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過(guò) 小時(shí)，每周（月）工作不超過(guò) 小時(shí)。
2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月 日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1.甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。
3.合同履行期間，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書(shū)面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約束力。
2.乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。
八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書(shū)面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。
3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書(shū)面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
十、違約資任
1.甲方的違約責(zé)任：
（1）甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向________人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。
十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定。同時(shí)以中、外文書(shū)寫(xiě)的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起 個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：（蓋章）_________
乙方：（蓋章）_________
年 月 日 年 月 日
業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售流程篇三
職責(zé)：
1、利用公司的產(chǎn)品資源、客戶資源和平臺(tái)，開(kāi)發(fā)并維護(hù)客戶關(guān)系;
2、根據(jù)客戶資料與客戶進(jìn)行溝通、了解客戶需求，為客戶制定最優(yōu)的融資方案;
3、參與公司組織的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行推廣;
4、維護(hù)客戶關(guān)系;
5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
任職要求：
1、營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富折可放寬學(xué)歷;
2、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)、信用卡市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等優(yōu)先考慮;
3、目標(biāo)導(dǎo)向、市場(chǎng)/客戶導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向強(qiáng);
4、具良好的溝通影響力、團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵(lì)能力;
5、工作積極、主動(dòng)、有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守;
6、良好的財(cái)務(wù)知識(shí)及數(shù)字敏感性，邏輯能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售流程篇四
甲方：xxxxxxx有限公司
法定代表人：
住所：上海市xxxxxxx
乙方：
身份證號(hào)碼：
住址：
鑒于：甲方是以股票分析軟件研發(fā)和銷(xiāo)售為主營(yíng)業(yè)務(wù)的高科技企業(yè)，以成為“中國(guó)金融信息服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者”為目標(biāo)，歷來(lái)主張全面合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
乙方作為甲方之員工，在銷(xiāo)售過(guò)程中有可能因?yàn)閷?duì)政策不熟悉、業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)不足或職業(yè)操守等而出現(xiàn)違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)則和準(zhǔn)則等從而嚴(yán)重影響甲方的市場(chǎng)聲譽(yù)和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。
為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成下列條款以資遵守。
1.“合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)”是指，因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則，以及適用于公司自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。
2.“法律、規(guī)則和準(zhǔn)則”是指，適用于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章及其他規(guī)范性文件、經(jīng)營(yíng)規(guī)則、自律性組織的行業(yè)準(zhǔn)則、行為守則和職業(yè)操守。
3.“合規(guī)文件”是指，甲方依照法定程序制定并向員工公示的各類規(guī)章制度，包括但不限于《合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理制度》、《產(chǎn)品銷(xiāo)售手冊(cè)》、《呼叫中心現(xiàn)場(chǎng)管理制度》、《員工手冊(cè)》等。
甲方以負(fù)責(zé)的態(tài)度開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守各類法律法規(guī)。甲方?jīng)Q不姑息任何非法行為和不道德的行為。甲方已經(jīng)建立了一套具有約束力的合規(guī)文件，要求所有管理人員和員工遵紀(jì)守法。這些合規(guī)文件是確保甲方的工作得以順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，也是確保員工關(guān)系、客戶關(guān)系融洽有序的基礎(chǔ)。
甲方的合規(guī)目標(biāo)旨在確保公司上下在道德、合法的前提下開(kāi)展業(yè)務(wù)。它包括一系列清晰而明確的指導(dǎo)說(shuō)明，要求所有員工遵守所有適用的法律。為此，公司建立了合規(guī)管理組織架構(gòu)，明確合規(guī)管理責(zé)任，構(gòu)建了合規(guī)管理體系等。對(duì)部門(mén)和員工的不合規(guī)行為，公司將采取“嚴(yán)防、嚴(yán)查、嚴(yán)打”的姿態(tài)，“發(fā)現(xiàn)一起打擊一起”，有效識(shí)別并積極主動(dòng)防范化解合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，保障客戶的合法權(quán)益，確保公司穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
乙方意識(shí)到，合規(guī)應(yīng)成為公司企業(yè)文化的一部分。合規(guī)并不只是專業(yè)合規(guī)人員的責(zé)任，合規(guī)與公司內(nèi)部的每一位員工都相關(guān)，應(yīng)歧視偉公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組成部分。公司各級(jí)員工在開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，并始終力求遵循法律的規(guī)定與精神。
乙方認(rèn)可，高標(biāo)準(zhǔn)的要求有利于股東及客戶和利益，并最終惠及員工的個(gè)人利益。
1.乙方應(yīng)遵守本協(xié)議第一條之“法律、規(guī)則和準(zhǔn)則”及“合規(guī)文件”；
2.乙方在銷(xiāo)售過(guò)程中，不得對(duì)客戶進(jìn)行任何形式的證券咨詢類服務(wù)，包括：
（1）冒稱分析師或證券投資咨詢?nèi)藛T
（2）對(duì)客戶提供投資分析、預(yù)測(cè)或建議
（3）以虛假信息、市場(chǎng)傳言或者內(nèi)幕消息向客戶提供投資分析、預(yù)測(cè)或建議
3.乙方在銷(xiāo)售過(guò)程中，不得對(duì)客戶從事下列證券欺詐活動(dòng)，包括：
（1）冒稱電視臺(tái)工作人員
（2）代理客戶從事證券買(mǎi)賣(mài)
（3）向客戶承諾證券投資收益
（4）向客戶指導(dǎo)股票的買(mǎi)賣(mài)點(diǎn)
（5）與客戶約定分享收益或者分擔(dān)投資損失
（6）向客戶推薦股票
（7）向客戶夸大軟件選股器的準(zhǔn)確率
（8）向客戶夸大軟件與分析師之間的聯(lián)系
（9）向客戶承諾軟件包賺不賠
（10）向客戶暗示購(gòu)買(mǎi)之后提供投資咨詢服務(wù)
（11）法律、法規(guī)、規(guī)章所禁止的其他證券欺詐行為
1.應(yīng)制定并向員工公布合規(guī)目標(biāo)、合規(guī)管理文件。
2.就合規(guī)管理文件對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。
3.當(dāng)國(guó)家法律法規(guī)與合規(guī)管理文件相沖突時(shí)，及時(shí)修訂合規(guī)管理文件。
4.建立適當(dāng)?shù)暮弦?guī)管理組織構(gòu)架。
1.甲、乙雙方約定，乙方不履行本協(xié)議第四條規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方承擔(dān)違約責(zé)任的方式有：
（1）經(jīng)濟(jì)處分：根據(jù)乙方違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重性，處以500元到5000元不等的罰金以彌補(bǔ)甲方的損失，罰金在當(dāng)月發(fā)放工資中扣除，扣除額以保證甲方所在地當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為限，不足額度在次月發(fā)放工資中補(bǔ)足。
（2）行政處分：包括通報(bào)批評(píng)、警告、解除勞動(dòng)合同等。
2.以上違約責(zé)任可以獨(dú)立適用，也可合并適用。
3.在甲方對(duì)乙方作出處罰決定時(shí)，應(yīng)根據(jù)違規(guī)性質(zhì)、情節(jié)輕重、危害大小、乙方對(duì)違規(guī)的認(rèn)識(shí)態(tài)度等情節(jié)，決定給予相應(yīng)處罰。
4.因乙方的行為違反相關(guān)法律、法規(guī)要求，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的刑事及行政責(zé)任。
5.因乙方的違規(guī)行為給第三人造成損失的，由乙方個(gè)人予以賠償。
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
本協(xié)議自雙方簽章或簽字之日起生效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式。 雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(以下無(wú)正文)
甲方：（簽章）乙方：（簽名）
年 月 日 年 月 日
聲明
本人已經(jīng)閱讀、了解并保證嚴(yán)格遵守上海新利多數(shù)字技術(shù)有限公司風(fēng)控管理的目標(biāo)和政策、管理制度和工作規(guī)程、控制策略和其他文件。本人保證積極支持上海新利多數(shù)字技術(shù)有限公司的風(fēng)控管理制度體系，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
部門(mén)：
員工簽名：
日期：
業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售流程篇五
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和新市場(chǎng)的開(kāi)拓，擴(kuò)大產(chǎn)品的銷(xiāo)售范圍;
3、負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)工作，挖掘潛在客戶，并做好老客戶的維護(hù)工作;
【任職要求】
1、性別、地區(qū)不限，年齡28歲以下;
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售，活潑健談，吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，接受能力強(qiáng);
3、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力;
4、有擔(dān)當(dāng)，能吃苦耐勞，有一定的心理承受能力;
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神;
6、能夠適應(yīng)出差;
業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售流程篇六
名稱： 聯(lián)系電話：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
地址：
姓名： 性別 身份證號(hào)碼
戶籍所在地： 郵政編碼：
住址： 郵政編碼：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方作為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。其中（有）試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日止(試用不合格視為自動(dòng)離職）。
1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：
2、乙方擔(dān)任甲方的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、客戶的維護(hù)以及銷(xiāo)售款項(xiàng)的回收等，甲方要為乙方提供必要的工作條件。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
1、甲方不安排乙方出差的，乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度，按時(shí)上班。
2、甲、乙雙方同意，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時(shí)間和休息休假。
第四條
1、基本工資：乙方每月應(yīng)完成甲方的銷(xiāo)售定額為 10 萬(wàn)元，乙方每月回籠資金達(dá)到 10 萬(wàn)元，甲方付給乙方當(dāng)月基本工資 2500 元整，乙方每月回籠資金達(dá)到 5 萬(wàn)元，甲方付給乙方當(dāng)月基本工資 20xx 元整，達(dá)不到上述要求的.，其差旅費(fèi)補(bǔ)貼報(bào)銷(xiāo)一半。
2、乙方在職期間甲方同意每月補(bǔ)貼乙方電話費(fèi) 元。
3、出差標(biāo)準(zhǔn)：乙方經(jīng)甲方同意方可出差，出差期間每天補(bǔ)貼 100 元，沒(méi)經(jīng)甲方同意自行出差取消補(bǔ)貼。
4、業(yè)務(wù)提成：乙方銷(xiāo)售甲方的產(chǎn)品，銷(xiāo)售額10萬(wàn)元以下無(wú)提成；銷(xiāo)售額達(dá)到10-15萬(wàn)元提成1%；銷(xiāo)售額達(dá)到15-20萬(wàn)元提成1.5%；銷(xiāo)售額達(dá)到20-25萬(wàn)元提成2%；銷(xiāo)售額達(dá)到25-30萬(wàn)元提成2.5%；銷(xiāo)售額達(dá)到30萬(wàn)元的提成3%；銷(xiāo)售額達(dá)到30萬(wàn)元以上的另行商議。要是乙方銷(xiāo)售價(jià)低于甲方定價(jià)，乙方不得拿提成。
5、乙方在職期間，不得銷(xiāo)售同行業(yè)其他產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上開(kāi)除。乙方不得用任何理由接受代收貨款或者現(xiàn)金，如有發(fā)現(xiàn)，第一次罰款20xx元，累計(jì)兩次以上予以開(kāi)除。
1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)向外進(jìn)行促銷(xiāo)。
2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,認(rèn)知及忠誠(chéng)甲方的經(jīng)營(yíng)理念,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對(duì)外的銷(xiāo)售活動(dòng)由個(gè)人決定,但不得與甲方利益發(fā)生沖突。若由于對(duì)產(chǎn)品刻意夸大宣傳，導(dǎo)致客戶誤解，造成甲方損失的，由乙方自行承擔(dān)。
3、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。乙方有責(zé)任每月1 號(hào)之前，向甲方書(shū)面報(bào)告上月的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)情況，書(shū)面報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、客戶維護(hù)情況、款項(xiàng)回收以及市場(chǎng)信息分析等。乙方出差在外的，應(yīng)每隔1 日向甲方報(bào)告銷(xiāo)售業(yè)務(wù)情況。
4、乙方充分認(rèn)識(shí)到，以下內(nèi)容系攸關(guān)甲方生存、發(fā)展的重要商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方承諾采取一切必要措施確保以下內(nèi)容不因自身原因而泄露。
（3） 甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
（4） 甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
5、乙方應(yīng)對(duì)自己在工作中獲悉的甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密?chē)?yán)格遵守，不得以任何理由泄露，如因乙方故意或過(guò)失，致使甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密泄露的，應(yīng)賠償甲方損失或者違約金2 萬(wàn)元。
6、乙方無(wú)論何種原因，離開(kāi)甲方企業(yè)，應(yīng)該清退所有屬于甲方的。
7、在乙方任職于甲方期間及其離職后的1 年內(nèi)，乙方同意，其將不會(huì)（亦不允許其配偶、本人擁有權(quán)益的公司等）在對(duì)甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的任何第三人（含公司、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人）處接受或取得職位，或向此類第三人（含公司、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人）提供咨詢或其它協(xié)助（但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責(zé)所提供的咨詢或協(xié)助不在此列）。
8、乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時(shí)間內(nèi)，不會(huì)指使、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)人員終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。
9、乙方在職期間因保密及受甲方的競(jìng)業(yè)限制而獲得的補(bǔ)償費(fèi)全額包含于乙方所領(lǐng)取的工資之中，甲方不再另外給付。
10、乙方若違反本條第7、8項(xiàng)的約定，應(yīng)向甲方賠償人民幣不低于2 萬(wàn)元。
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
本合同共4頁(yè)，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
雙方一致確認(rèn)，任何一方變更地址或住址，應(yīng)及時(shí)以書(shū)面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達(dá)法律文件的有效地址。
甲方（蓋章）
乙方(簽字)
法定代表人
簽章時(shí)間： 年 月 日 簽字時(shí)間： 年 月 日
業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售流程篇七
甲方： 乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：
一、合同期限
1、合同履行期限為_(kāi)____年。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，其中試用期為_(kāi)____個(gè)月(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。
二、工作崗位
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門(mén)和工作崗位。
3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。
三、雙方責(zé)任和義務(wù)
1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。
5、乙方對(duì)于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用，應(yīng)事先填寫(xiě)招待申請(qǐng)表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)銷(xiāo)時(shí)，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財(cái)務(wù)部門(mén)核準(zhǔn)后給予報(bào)銷(xiāo)。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng)月必須結(jié)清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開(kāi)除。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。
1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。
2、底薪計(jì)算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為_(kāi)____元;工齡二年底薪為_(kāi)____元;工齡三年底薪為_(kāi)____元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。
3、崗位津貼計(jì)算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為_(kāi)____元;
4、業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：
5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為_(kāi)____元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無(wú)法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))
6、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到_____萬(wàn)元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到_____萬(wàn)元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到_____萬(wàn)元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到_____萬(wàn)元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個(gè)月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))
7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七、雙方需要約定的有關(guān)條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_______乙方：_______
日期：_______
業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售流程篇八
甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷(xiāo)售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下：
1，乙方的工作為店面銷(xiāo)售。
2，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。
2，合同期限為一年，試用期 個(gè)月，試用期間工資 ，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷(xiāo)售額的10%)+每月50元全勤獎(jiǎng)。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。
3，因銷(xiāo)售人員流動(dòng)性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受影響，每月銷(xiāo)售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷(xiāo)售提成做為違約金不再發(fā)放。
4，甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因?yàn)橐曳阶陨砬闆r的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。
5，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對(duì)方。
6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。
7，本合同雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________