在寫述職報告時，可以參考一些范文和經驗，借鑒別人的成功做法，但要根據自己的實際情況進行調整和創新。下面是一些成功的述職報告案例，希望能夠給大家提供一些靈感和指導。
公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇一
我到任后，從主持召開第一次工委（擴大）會開始，就潛心研究機關黨建工作思路創新題目。通過座談會、務虛會等方式深進研討，構成了三個方面的共鳴：一是機關黨建必須貼近省委部署要求，貼近省直機關實際。要求工委的全部工作和機關黨建全部活動，都要以省委決策部署為引領，以服務轉型逾越為定位，做到省委有號召、工委有行動，部分多中心、黨建做先行。二是打造符合機關黨建規律的活動載體，構成品牌。活動是機關黨建工作很重要的載體，活動過頻或過少，都不符合機關黨建工作的內在規律。為此，提出要從思路創新的角度，努力打造一批帶有引領性的活動載體，推動機關黨建工作創特點、出精品。三是堅持從實際動身，克服上下一般粗。正確掌控情勢任務發展變化，科學謀篇布局，及時調劑工作部署和重點，兼顧推動各項工作落實，既堅持集中精力抓大事，又留意在常常性基礎性工作上下工夫，使工作思路、工作部署更加突出針對性、體現時代性、具有實效性。
二、重視方式方法創新，著力在增強機關黨建工作活力上有所作為；
思想建設方面，牢牢捉住學習貫徹十八大精神這條主線，部署展開學習教育活動。十八大召開前，組織展開“機關黨建名嘴提拔賽”、“黨組書記講黨課”、“創優軟環境、喜迎十八大”活動；十八大召開后，組織展開“黨員干部大討論、理論骨干大宣講、黨組書記大調研、機關干部大培訓”活動，基本做到了十八大精神學習宣傳“全覆蓋”。探索實踐“菜單式宣講、專題式答疑、研討式交換、展現式演講、比賽式答題、自省式凈化”等中心組和支部學習新模式。比如“菜單式”宣講，在“山西機關黨建網”發布專家名單和宣講專題，機關黨委按需自主選擇專家和專題，增強了針對性。十八大精神宣講共組織130余場，3萬多名黨員干部聽取報告。組織建設方面，以基層組織建設年活動為契機，指導建立省直機關黨建工作示范點，催促18個廳局機關黨委如期完成換屆。重視分類指導，在22所高職高專院校探索建立業余黨校，組織對1700余名學生入黨積極份子進行培訓。召開省直機關基層黨建帶團建工作經驗交換會，在青年相對集中的機關和事業單位探索建立青年工作委員會。
隊伍建設方面，組織展開以黨的知識、公文寫作、電腦操縱、語言表達和健步走為主要內容的機關干部“五項全能”比賽，其中黨的知識比賽共有6萬余名黨員參與，為省直機關干部學習和展現搭建了新的平臺。袁書記率省四大班子領導出席頒獎儀式。實施“素質能力提升工程”，分期分批組織機關專職黨務干部進行集中培訓。作風建設方面，展開“走基層、走工地、看轉型、看兄弟”活動，組織省直機關百余名專職黨務干部，赴苛臨高速公路、山西大水網建設等重點工程建設工地走訪慰問，推動黨務干部聯系群眾接地氣，感受轉型提信心；深化右玉精神學習，在基層黨組織和黨員中進行“提倡艱苦奮斗、反對浪費浪費”主題教育；引深領導包村增收、干部下鄉住村“六個一”活動，組織機關干部深進扶貧點參加勞動；展開“萬名群眾評機關”活動，增進機關干部作風延續明顯好轉。反腐倡廉建設方面，召開廉政文化進機關活動經驗交換會，首批建立廉政文化示范點10個；組織黨員干部參觀全省廉政文化字畫展，觀看廉政題材優秀影視片。召開基層黨組織黨務公然工作經驗交換會，省直7503個基層黨組織全部實現了黨務公然。
三、堅持制度機制創新，著力在構成機關黨建工作機制上有所作為；
一是完善黨建工作考核機制。指導建立年度目標責任共性指標平常考核基礎臺賬和綜合臺賬，適時把握和動態跟蹤省委、省政府重大工作部署推動落實情況，并延伸對機關黨支部建設進行考核評價，推動解決支部書記“一肩挑、兩手硬”的題目。主持制定省直機關黨的工作責任制考核方案和實施細則，組織對54個中心駐晉單位和省直企事業單位落實黨的工作責任制情況進行考核。二是健全工作督查調研機制。部署展開貫徹落實《條例》和省委《實施意見》專項檢查，對30個不同類型的省直部分和單位實施重點督查。組織展開密切聯系群眾、改進工作作風專題督查調研，派出5個督查組對貫徹落實中心八項規定和省委“四個實施辦法”情況進行督導檢查。在省直機關集中展開會員卡清算、違規用車清算專項整治。三是構成文明創建動態管理機制。指導修訂《山西省直文明單位創建管理規定》等3個規范性文件，制定出臺《省直文明單位動態管理辦法》；結合年度考核驗收對個別創建工作一般化的單位亮出“黃牌”，限期整改，下大力解決重文明單位名份、輕創建管理進程的題目。四是探索機關黨建工作述職制度。制盤下發各單位述職報告，為機關黨委專職副書記評議打分提供根據；分5個組召開“聯述聯評聯考”專項述職大會，用選優和抽簽結合的方式確定會議述職單位，其他單位進行書面述職，以此擴大相互交換，向下傳導壓力；召開工委會依照黨委書記、專職副書記評議意見，結合工委綜合臺賬，評定各單位平常考核名次。這類探索，旨在解決黨建工作考核更有說服力，克服“感情份”、“印象分”題目。
由于本身能力素質緣由，省直機關黨的建設還存在一些不足和差距，主要是機關專職黨務干部工作積極性不高的題目還沒能找到有效解決辦法，黨建工作的深度還不能到達省委的要求。我們將認真學習貫徹這次會議精神，鑒戒先進經驗，認真研究，積極努力，進一步提升黨建工作的質量和成效。
公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在市委的堅強領導下,我作為xx市移動公司黨委書記，切實履行抓基層黨建第一責任人的職責，認真落實市委關于加強國有企業黨的建設和全面從嚴治黨決策部署。根據會議安排，現將本人2021年度抓基層黨建工作情況匯報如下：
針對上年度分公司黨建工作查擺出來的在思想建黨理論強黨上、在踐行以人民為中心的理念、在持續加強作風建設三個方面還需加強的問題，公司黨委嚴格落實新時代黨的建設總要求，堅持問題導向，狠抓責任落實，重點從以下三個方面抓好整改：一是加強政治理論學習。堅持用黨的創新理論武裝黨員干部職工，通過組織開展集中學習研討發言、基層黨支部書記輪訓以及黨務工作者線上線下的培訓，推動***新時代中國特色社會主義思想進企業、進支部、進班組。二是持續提升服務質量。狠抓網絡能力的提升，按照xx移動的統一部署積極推進5g網絡建設，改善網絡質量，做好網絡保障，推動企業聚焦主責主業，服務國家發展戰略，全面。
當前隱藏內容免費查看履行企業責任，推進黨建和業務深入融合。三是抓實黨風廉政建設。嚴格落實《***x通信集團xx有限公司委員會關于貫徹落實***八項規定精神進一步深化作風建設有關規定的實施細則》，深挖細查頂風違紀、“四風”隱形變異問題，緊盯重要節點開展監督提醒、專項檢查。
堅持和完善黨委中心組學習制度，制定學習教育計劃，緊抓思想建設工作不放松，通過集中學習、黨員自學、學習強國等形式多樣的學習教育，理論聯系實際，提升學習質量。在加強黨員干部自身黨性修養的同時，為公司持續健康穩定發展提供了堅實的思想政治保障。把思想政治工作作為經常性、基礎性工作，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，積極構建和諧勞動關系，努力將矛盾化解在基層。健全落實企業轉型發展中各項措施，建立黨員領導干部基層聯系點制度、定期開展調研幫扶，深入細致做好思想工作，解決職工群眾困難。抓好市委決策落實，認真做好疫情防控等工作。
堅決落實黨的建設主體責任，履行黨委書記第一責任人職責，和各支部簽訂黨建主體責任書，構建一級抓一級、層層抓落實、“一崗雙責”的黨建工作格局。嚴格按照中國***章程及有關規章制度發展黨員，堅持慎重發展、均衡發展、個別吸收，嚴把黨員發展“入口”關。2021年發展黨員xx名,為公司黨員隊伍發展注入了新的生機和活力。配齊配強黨務工作者，強化黨支部書記的第一責任人意識，定期開展支部書記及黨務工作人員輪訓，提升黨支部的基礎工作水平；依托“黨建云平臺”，推廣“互聯網+黨建”，實現黨務工作信息化、科學化、規范化管理。
積極配合全市推進社會面防控及各類重點集團單位項目，做建設數字中國、網絡強國、智慧社會的主力軍，為xx市智慧城市、智慧醫療、智慧教育、智慧旅游重點項目建設和產業發展提供優質的信息化服務。針對各類突發事件，制定應急預案，組織開展應急演練，重點保障黨政軍重點區域vvip基站通信暢通，提高應對突發公共事件的能力。定期組織線路和設備巡檢，結合集中故障管理系統提前發現問題進行處理，有力保障各類重要會議、重大活動。堅持以人民為中心的發展理念，持續打造“五精”產品（精品質量、精運運維、精品內容、精品營銷以及精品渠道），不斷提高客戶的滿意度和感知度。
2021年，雖然基層黨建工作取得了一定得成績，但還存在一些問題和不足，主要表現在：在思想上，對黨建工作重視程度不夠，有重業務輕黨建的思想。實際工作中，對黨建工作指導和支持力度不夠，不同程度地存在“以會議落實會議、以文件落實文件”等現象。基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠明顯，黨建品牌宣傳帶動作用發揮不明顯，干部員工干事創業精氣神不足，行業競爭力缺失，精心謀事、潛心干事氛圍不足。黨建工作考核獎懲、黨員教育管理制度等相關激勵約束機制不夠健全完善，督促落實上級各項黨建工作時缺少必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。
究其主要原因，平時學習抓得不緊,改造主觀世界不夠，不能從強化理論素養、凈化思想靈魂的高度去自主學習、刻苦學習。抓黨建工作認識出現偏差，黨員身份意識淡化，為共產主義奮斗終生的光榮感、正義感、使命感缺乏。沒有把黨建工作時時刻刻放到第一位，有時片面地認為黨建工作就是黨員發展、困難幫扶等事項，主要精力集中在業務上。對黨建工作只是被動地去完成，未將黨建工作與貫徹上級重大決策緊密結合。在抓具體黨建工作落實上，面上安排的多，深入基層督促檢查的少，盯辦落實不夠，管理還不夠規范，準確運用監督執紀“第一種形態”的能力還需加強。
牢固樹立將黨建工作作為第一要務的觀念，切實抓嚴抓實抓好，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，形成與業務工作相互融合、互相促進的局面。加強業務發展力度，以互聯共享為基礎，以互促共贏為目標，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。強化黨建品牌的鍛造，提升公司文化宣傳能力，充分用好黨建品牌的宣傳陣地，推動分公司黨業融合、企業文化、意識形態工作向縱深推進。
不斷完善自己，從我做起，帶頭落實責任、帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題，牢固樹立黨建“第一責任人”意識和“抓好黨建是最大政績”的政績觀，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部，努力打造一支政治堅強、本領勝任、作風務實、自身過硬的黨員干部隊伍。
豐富黨建工作內容和黨建活動載體，將黨建工作與業務工作有機結合，不斷提高黨員干部參與活動的積極性和主動性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。持續落實“以人民為中心”的發展理念，繼續嚴格落實社會責任，繼續做好疫情保障、訪惠聚以及維護穩定等工作，積極推進扶貧幫困等各類公益項目實施，促進公司發展與服務國家、惠及民生的深度融合，進一步樹立企業良好形象。
公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇三
xxxx年，在xxx的正確領導下，企業黨委緊扣年度目標任務，按照“筑基礎、抓規范、創特色”總體思路，認真落實黨建各項措施，不斷改進工作方法，經過一年的努力，組織建設不斷完善、保障機制不斷健全、模范作用不斷發揮，下面我就xxxx年度抓基層黨建工作述職如下。
一、突出一項責任，拉緊“黨建工作鏈”
企業黨委認真落實黨工委有關基層黨建各項決策部署和工作要求，按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”總體要求，先后x次召開企業黨委工作會議，優化黨委班子，成立黨建工作領導小組，進一步明確黨委書記親自抓，黨委委員系統抓，支部書記具體抓的工作格局。同時對黨委班子實行包干制度，做到每個委員“聯系一個點、包好一個片、負責一條線”，層層明確任務、層層壓實責任。
二、落實兩項保障，提升“黨建執行力”
一是從思想上入手，推進關口前移。圍繞xxx。
學習。
教育總體部署和xx學習教育常態化制度化具體要求，制定《xxxx年xxx企業黨委學習計劃》，排定各黨支部年度學習目標和工作任務，黨委開展專題學習xxx期、討論xxx期，各支部開展學習討論xxx余次。二是從制度上完善，促進規范管理。xxxx年，企業黨委下發《關于加強落實“三會一課”制度的意見的通知》《關于推薦xxxx年度入黨積極分子的通知》《關于做好xxxx年度入黨積極分子、發展對象、預備黨員培訓工作的通知》等制度文件xxx份，進一步規范“三會一課”、黨員民主評議、黨費收繳管理等內容，同時根據新形勢、新任務和黨員思想新變化，不斷充實新內容、新政策，做到與時俱進、及時更新。
三、聚焦三項重點，種好“黨建責任田”。
xxx人獲得知識產權內審員資格，黨委切實將人才作為促進企業轉型、xxx壯大的第一資源、第一動力，合力打造“發展人才的高地、培養人才的洼地”，推動人才強企、人才強區。
四、明確四項目標，謀求“黨建新成效”。
總結。
二是企業黨建工作開展相對滯后，基礎薄弱；
三是職工黨員的流動性和不穩定性，造成黨員。
教育。
管理渙散。
上述問題制約了企業黨建工作深入開展，必須引起我們高度重視，拿出實招硬招，加以解決。xxxx年，企業黨委將按照xxx年度黨建工作安排以及xxx行動方案要求，突出重點、補齊短板、創新亮點，從以下四個方面入手，積極推進實施黨建提升行動，確保基層黨建和企業發展“雙贏”。
（一）完善責任體系。強化責任導向、明確責任分工，健全黨委組織架構；
培養一批“素質高、能力強、口碑好”的非公企業黨支部書記；
建立一支政治堅定、業務過硬的黨建指導隊，健全黨委書記、黨委委員、支部書記“職能清單”“年度賬單”，促使責任項目化、具體化、剛性化。
（二）實施典型引領。建立支部書記交流座談、外出培訓機制；
總結“xxx特色黨建”經驗，借鑒周邊縣區非公黨建好經驗、好做法，按照“八個一”建設標準，推動xxx黨支部圍繞企業核心業務及未來發展，創建特色黨建品牌。
（三）創新活動開展。圍繞“xxx”精神宣講及xxx主題，在xxx、三會一課、過黨日等形式基礎上，創新開展“我與黨章新故事”“我說xxx”“我與xxx共成長”“新xxx、新起點、新征程”等主題演講、征文比賽活動。
（四）督查考核推進。敢于講認真、敢于碰“硬骨頭”，建立支部書記述職評議機制，有針對性地制定一批務實、管用的制度，實行一月一督查、一月一通報，針對工作推進乏力的企業，通過黨建經費、政策扶持、資金引導等實施聯合懲戒，不斷提高xxx非公企業黨建工作水平和成效。
匯報。
懇請各位。
領導。
同志評議！
公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇四
2020年已經過去，回顧過去一年來，本人作為x商貿公司黨委書記，在實際工作中能夠牢記使命，自覺樹立黨性意識，認真履行黨委書記職責，并按照從嚴治黨的要求，抓重點、解難點、求實效。現就基層黨建工作述職如下：
一、主要工作。
一年來，開展黨委會議x次，黨小組會x次，黨課x次，專題組織生活x次，黨委主題黨日活動x次，實行民主議事x次，按期收繳黨費x元。
（二）強化紀律抓廉政。把黨風廉政建設作為貫徹從嚴治黨的重要一環，針對問題，舉一反三，以“嚴”和“實”的作風狠抓廉潔從政。一是強化廉潔意識。在思想上緊繃廉政建設這根弦，我們以一系列黨內紀律準則、條例的學習為先導，又結合我黨委黨員干部的思想實際，把少數同志身上存在的特權思想、市場經濟條件下一度時期的“寬軟松”的慣性思維，過去公司困難，現在公司經營狀況好轉的“享樂主義”思想作為糾正的重點，加強紀律意識。二是推進廉潔自律。在廉潔制度上扎緊籬笆，在嚴肅黨的紀律上通上了“高壓電”，引導黨員按照“四講四有”標準，做到政治、紀律、品德作用發揮合格。在開展清單明責項目化推進上強化剛性執紀問責的力度，有x名同志因各種履職不到位接受紀律處分，自查自糾問題x個。
的意識更加加強。
二、存在問題及原因。
（一）黨員教育管理有待提高。例如我黨委黨員少，黨員教育工作集中學習較多，個人寫學習心得、體會文章較少，聽別人講較多，轉化成自己的言語講出來較少，一些苗頭性、傾向性的問題把脈不準，少數黨員的黨性意識不強。
（二）履行黨風廉政建設責任制不全面。一是履行第一責任人職責情況不到位，對支持居務監督委員會開展工作等情況支持不夠。二是嚴明黨的紀律和規矩，貫徹執行黨的路線、方針、政策和《黨章》情況不嚴謹，沒完全按照上級關于基層黨風廉政建設各項規定貫徹落實。三是執行中央八項規定精神以及“四風”等方面存在的個別問題。
（三）創新宣傳的方法不多。一是宣傳形式內容單一，宣傳報道口頭為主，字面文字較少，不能系統化學習，特色亮點不突出。二是習慣于按上級要求傳達部署工作，創造性宣傳不夠，尤其是在組織交流研討不夠，把一些客觀因素的困難沒有化成主觀上的努力，總認為這幾年抓黨建抓得不錯、抓得有力，對創新的必要性，形成黨建工作自己的品牌認識不足。
綜合分析存在以上存在問題的原因：一是黨務干部業務能力還顯不足。我在平時的工作中存在重業務輕黨建的現象。由于本人年齡偏大，在新形勢下從事黨務工作熱情不高、工作不適應，對黨建工作的重要性認識不足，造成工作一般化，工作中缺乏主動性和創造性，一些工作亮點不多，個別的甚至照搬照抄。二是全面從嚴治黨落實不到位。在加強黨風廉政建設的融合度不高，建設上，強調規矩意識，確保制度落實和執行有力。基層黨組織的服務群眾的分工執行不夠。聯系群眾不夠緊密，例如我黨委在幫助黨內外職工解決思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，黨政溝通不暢通，黨建活動的方法單一。三是黨建宣傳重視程度不夠。我平時對公司的生產經營及經濟效益看得較重，對黨建工作謀劃不夠，比如只要有會議記錄就行，對黨委活動形式嚴格要求不夠，造成黨委作用發揮不夠明顯，導致一些公司職工思想觀念轉變不快。
三、下步工作思路及措施。
（一）抓統籌、強監督、常檢查。一是夯實工作責任。黨委。
書記。
為“五星支部”創建活動的責任主體，要按照“五星黨委”創建要求，認真組織好黨委的創建活動。結合本公司工作實際，研究制定創建工作實施方案和措施，定期研究解決創建工作中出現的問題，抓好各項工作任務落實。二是強化督導檢查。黨委負責人要加強對創建工作的督促檢查，嚴格責任追究，引導“兩新”基層黨組織帶頭開展創建工作。嚴格職責分工，強化日常管理，加強督導檢查，確保創建工作順利推進。三是加大宣傳力度。充分利用宣傳欄、微信、微博等多種形式，大力宣傳創建活動的重大意義和活動中涌現出來的先進典型，充分調動基層各級黨組織和黨員群眾參與創建互動的積極性、主動性。
工作責任清單、問題清單、整改清單，把三張清單作為抓黨建工作的責任狀、考評表，并納入年終公司目標綜合評分，結果作為評先爭優的重要依據。二是抓責任壓力傳導。建立黨建工作專項督查機制，實施重點黨建任務跟蹤督查，把全方位抓企業黨務工作者的創新意識激發起來。三是建立掛鉤聯系機制。黨委成員每個人聯系x個普通群眾，定期參加基層組織生活，提升基層的黨建工作實效。平臺等，打造“家風家訓”宣傳品牌。
公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇五
-->,供大家參考。
根據會議安排，現就2021年以來，本人履行基層黨建工作責任情況報告如下：
針對上年度查擺出的政治理論。
學習。
不深入、踐行“人民郵政為人民”的服務宗旨意識不強、管理教育黨員措施不夠完善、制度落實力度不夠等問題，公司黨委堅持問題導向，狠抓責任落實，重點從以下幾個方面抓好整改。一是加強政治理論學習。認真學習貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想、黨的***五中***精神，引導黨員干部員工堅持讀原著、學原文、悟原理，形成了及時學、經常學、反復學、持久學的良好氛圍。二是切實踐行服務宗旨。開展“走進基層、走近員工”調研幫扶活動，深入了解支局業務發展和客戶走訪以及職工工作生活情況，及時解決基層網點存在的突出問題并給網點出謀劃策，提升網點服務質量，有效提升客戶滿意度，切實踐行好“人民郵政為人民”的服務宗旨。三是加強制度落實監督。通過開展專項監督檢查，加強對基層黨支部的監督管理，各基層黨支部落實“三會一課”制度明顯提升，各項黨內規章制度落實效果明顯改善。
（二）堅持履行責任，以擔當作為展現形象。堅持以人民為中心的發展思想，踐行“人民郵政為人民”的服務宗旨，打造開放共享的綜合便民服務平臺，在承接地方政府公共服務、拓展公益服務、發展農村電商、面向“三農”和小微企業提供普惠金融服務等方面不斷取得成效。借助電子商務的東風，將xx優質農產品銷往全國各地，帶動農戶實現增收致富,全年線上線下銷售額達xxxx萬元。
（三）堅持深入基層，以良好作風推動工作。一是黨員干部深入基層。建立健全黨委成員深入基層聯系點制度，認真執行領導干部聯系基層制度。縣分公司、營業局領導分別帶隊對轄區內生產單位全面包聯，指導督促基層開展黨建、黨風廉政、生產經營工作，發現和研究解決基層工作中的熱點難點問題。二是切實了解基層訴求。對基層上報的困難和訴求進行集中清理和解決，開通了“紀檢組長信箱”“11185基層服務熱線”，多渠道傾聽基層單位和員工的意見建議。三是加強基層調研力度。持續推進“一月一事、消滅最差”工作長效機制，扎實開展現場幫改促活動，對基層落實和執行情況，進行診斷把脈、幫扶改進、督促落實。
（一）黨業互相融合還不夠緊密。對于如何促進黨建和業務工作結合還找不到切入點，基層支部在推動工作上還不同程度存在“兩張皮”的問題，“三個作用”的發揮還需進一步強化，黨建與經營工作的互促互融還有待進一步加強。
（二）基層組織建設還不夠規范。部分黨支部基礎工作依然比較薄弱，組織生活還不夠規范，“三會一課”質量不高。黨員分布不均衡，存在機關職能部室黨員多，基層生產一線黨員少。有的縣分公司除了已經確定的入黨積極分子、黨員發展對象外，對于其他青年員工缺少應有的關注，向黨組織遞交入黨申請書的合同制員工數量偏少。
（三）工作作風轉變還不夠扎實。持之以恒地整治“四風”老問題和新表現還存在問題，紀律意識、規矩意識和制度觀念需進一步增強，還存在不敢擔當、缺乏主動擔當的意識。特別是對基層生產經營中遇到的困難和問題，未細致研究分析原因提出有針對性建議和解決辦法。
究其主要原因，一是思想認識不到位。在實際工作中，注重抓業務工作，黨建各項責任沒有傳導和壓實到位。在指導支部開展黨建工作上缺乏經常性和持續性，沒有將制度形成常態化局面，黨建“第一責任人”的職責落實力度發揮不夠。二是工作思路不開闊。對于新常態下的新形勢、新情況、新問題研究不深刻，方法不靈活，主觀能動性發揮得不好，主動想辦法創造性開展工作做得不夠，破解困難和問題的招法不多，在基層黨建工作創新上長遠謀劃不夠。
（一）持續強化思想政治建設。一要把******新時代中國特色社會主義思想納入黨委理論中心組學習重要內容，深入學習貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神，推動黨的創新理論入腦入心。二要健全重大思想理論問題分析研究和情況通報制度，引導黨員及員工站穩政治立場，分清是非界限，堅決抵制錯誤思想侵蝕。三要積極開展企業文化宣傳和精神文明創建工作，以“講好郵政故事”為抓手，深化郵政特色創建，提升組織凝聚力、社會影響力。
（二）持續強化基層組織建設。一要加強支部建設。堅持每月會議例會制度，研究部署黨建工作，根據黨支部的特點，找準發揮作用的切入點和著力點，做到郵政業務發展到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里。二要注重黨建工作創新，各黨支部結合基層黨組織示范點建設，每月開展1次主題黨日活動，特別要在急難險重時刻、生產經營旺季組織黨員突擊隊，使黨的旗幟在基層一線高高飄揚。三要加大黨員發展力度，堅持成熟一個發展一個，側重從青年員工、基層一線骨干、營銷技術標兵等群體發展黨員，吸引員工積極向黨組織靠攏。
工作安排的落實檢查工作作風問題，對照規章制度的執行檢查紀律和規矩問題，以釘釘子精神推動各項工作落實落地。三要密切聯系群眾，認真執行領導干部聯系基層制度，深化細化群眾工作，緊抓宣傳教育、困難幫扶、推進就業等工作，團結凝聚人心。
報告。
不妥之處請批評指正。
公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇六
-->,供大家參考。
2020年，作為x公司黨建工作“第一責任人”，在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞企業的中心工作，全年落實好企業的黨建工作，為企業共渡難關，穩定大局，改革創新，提升效益作出了積極的工作，現將一年來工作情況匯報如下：
“三化”：年輕化、知識化、專業化；
“三種精神”：創新精神、拼搏精神、奉獻精神為標準，加大干部的培養考核力度。同時制定班子和中層領導的年度考核目標，制定領導干部責任追究制度，堅持半年一次民主生活會制定等。黨政領導緊密配合，相互補臺，重大決策集體研究。對公司在復雜的經濟形勢下，規避風險，正確決策起到了重要作用。
這些充分顯示了廣大干部和黨員對企業高度負責的態度讓。
黨建。
活動與生產經營緊密結合，既提高了黨建工作的生動性，又為完成生產經營起到了促進保障作用。
合格黨員x%，占x%，沒有不合格黨員。黨員的作用發揮得到了廣大群眾的認可和贊同。
2020年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多問題和不足。
學習。
中也存在著督促檢查不到位的現象，致使在學習過程中，存在走形式現象。
在當前形勢下，有一些干部消極等待，無所適從，遇到問題不是積極去解決，去擔當，而是推諉扯皮，繞著矛盾走。遇到問題不能從大局考慮，而是我行我素。有的愛做一些面子活，沒有什么突出業績，工作上平平庸庸。而現在的形勢更需要踏踏實實，埋頭苦干，說實話干實事的干部，遇到問題敢于去想辦法，敢于大膽開拓，敢于擔當的干部，默默無聞做事的干部。一些干部創新意識不強，思想觀念跟不上形勢發展要求，在工作上不大膽、改革措施辦法少、招數少，這些干部主要是平時學習不夠，知識更新慢，缺乏刻苦鉆研的精神，像這樣的干部在這種非常時期很難擔當重任。
二是黨員理論學習抓得不夠，除在全員培訓中參與專業技能培訓外，思想政治學習欠缺，特別在“兩學一做”學習教育中，各黨支部組織黨員學習做得不好。
當前企業遇到前所未有的困難，訂貨難，收款難，干部員工收入下降，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。像今年黨課活動中，因受企業生產經營形勢的影響，活動載體不夠豐富，沒有切實結合企業實際，深入開展具有企業特色的、形式多樣的黨建活動。
推廣，致使支部工作缺少亮點，在當前困難時期，黨支部作用發揮得不突出。
2021年是關鍵的一年，我們要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，我們要緊緊抓住機遇，進一步深化企業內部改革改造，整合資源，有所為而有所不為，進一步優化產品結構，人員結構，在繼續改造老產品的同時大力投入新產品的引入和開發，爭取在打一個翻身仗。
作為企業黨建工作更要觀念領先，思路領先，引入新思路、新方法，學習先進的工作經驗，真正把民營企業黨建工作抓實搞活。把企業黨建工作的短板補上去，讓黨的領導、黨的方針政策、黨的作用發揮真正與企業的發展，與企業的生產經營緊密結合起來，大力促進企業盡快走出低谷，讓員工感到發展帶來的實惠。
下一步工作措施：一是“三會一課”
制度。
作為黨建工作的薄弱環節，2021年要重點加強黨建工作基礎制度建設，下發相關文件通知，落實到各黨支部，同時加強督促檢查。對直屬x個黨支部要做好基礎工作，發放會議記錄本，下發相關通知文件，切實落實好“三會一課”制度，加強督促檢查，把黨建基礎制度落實到位。二是要加強干部隊伍建設，加大干部的督促管理、考核評價，把干部的考核與日常管理相結合。三是在黨員的日常管理方面，要充分發揮工、團組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業的生產經營中發揮他們的才智。四是創新黨建工作載體，緊密結合企業實際，創新工作理念，創新工作方法，使黨建工作成為企業發展的推動力。
下，我們將努力拼搏，堅決打贏這場攻堅仗，為x的發展作出新的更大的貢獻。
公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇七
1.突出學習貫徹黨的十九大精神。堅持把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務。黨委帶頭成立宣講團，邀請市委書記張維國、省委宣講專家楊鮮蘭等校內外23名領導專家在校宣講35場，深入市區村宣講15場，舉辦培訓班5個。領導掛帥舉辦講習所，組織中心組學習19次，督導分黨委學習3次、職工政治學習24次。校內掀起學習宣傳貫徹十九大熱潮。
2.突出基層黨建強基固本。堅持“兩學一做”常態化制度化，抓嚴抓實“支部主題黨日”12次，切實做到活動有方案、學習有內容、討論有主題、記錄有專本。嚴格落實“三會一課”制度，精心組織好生活會，嚴肅開展批評與自我批評、黨內民主評議。強力推進基層組織整建，強化黨校培訓，規范黨員發展，推進信息化管理。基層黨建意識日益濃厚、黨建自覺明顯增強、黨建活動更加規范。
3.突出抓好思想政治工作。著力強化意識形態管理，實行思想動態與風險排查月報告。實施“六大行動”，支持十堰“雙創”，高質量完成網絡投票和入戶宣講。強化大學生思想教育引領，實施“輔導員能力提升工程”和“青年馬克思主義者培養工程”，構建“一心雙環”團學組織格局。推進“兩學一做”學習教育、“學愛獻做”主題活動，深化與省內外民主黨派合作交流，統戰人士參與建設、助推發展的熱情高漲。
4.突出抓好黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設主體責任清單制度和領導干部履責紀實制度，嚴格落實“兩個責任”，研究部署黨風廉政建設20余次，深入基層督導檢查2次。認真組織學習中央八項規定和實施細則，落實習總書記“反四風”重要批示精神。深入開展黨風廉政宣教，加強廉潔文化建設，完善風險防控體系。校園呈現出風清氣正的良好風貌。
5.突出抓好社會服務活動。堅持第一站位搞好精準扶貧，落實第一政治任務。先后召開專題會議7次、入村推進會3次，投入資金186萬元，組織人力進村入戶人均6次，快速完成了入戶道路硬化、農產品代購包銷系列幫扶工程，成功幫助151家結對農戶順利脫貧。學校扶貧工作在第三方評估中獲得滿分，網評位居全市第一。
公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇八
一、做法成效。
當好“施工隊長”堅持把政治建設擺在首位，通過每周定期匯報、半年專題研究、年終全面總結，落實基層黨建、意識形態等工作。深化用鎮級規范帶動村居規范，從嚴落實班子成員“一崗雙責”，抓實各層級黨建工作“責任鏈”。堅持以身作則，帶頭到聯系點調研、上黨課等--次，幫助解決示范點建設等問題--個。完成上年度述職點評的--個問題及自身查擺的--個問題的整改。
堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，創新載體，到xxxx村開展現場教學，重溫囑托，在機關開展“xxxx”、在社區開展“xxxx”、在農村開展黨員服務鄉村振興“xxxx”競賽等活動，實現--余名黨員學習全覆蓋，--余名黨員認領任務，解決--個“xxxx”平臺等群眾反映及查擺的問題，推動黨史學習教育走深走實。
個人檔案，切實激勵干部擔當作為。完成--個村居兩委換屆工作，優化干部隊伍。成立xxxx及退休干部黨支部，整頓xx、xx水等--個軟弱渙散黨支部，提升黨組織凝聚力。投入--元開展黨建示范點創建，完成xxxx等，制作的xx黨建專題片
城中村及社區開展“村居聯建”，探索巷長制，整治背街小巷環境等問題；
xxx村以“xxxx”思路，打“xxxx”，切實助力鄉村振興。
二、存在問題和原因。
學習教育教育成效不明顯。對新思想及十九屆六中全會精神理解不夠深入，不能很好地把黨史學習教育與中心工作結合起來，不同程度上存在“兩張皮”現象。四是。
黨建。
引領振興不突出。各村在實施鄉村振興戰略中，發揮支部引領作用還不夠明顯，確定了發展思路，但是措施不夠具體、有力。轉化為理性思考，用新思想指導實踐不夠，在黨建工作與中心工作深度融合上思考不夠。
三、下一步工作思路。
始終加強理論上的學習，組織廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及十九屆六中全會精神。抓實黨建及意識形態工作責任，用理論上的清晰、思想上的清醒，保持政治上的堅定，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
抓班子，繼續實施“xxxx”，開展xxxx活動，加大培訓力度，切實增強班子履職能力。抓陣地，提升陣地管理水平，建設村級文化廣場，新建xx村部，修繕xx、xx村部。抓隊伍，持續用鎮級規范帶動村居規范，嚴格落實“三會一課”組織生活、黨員教育培訓等制度，嚴把發展黨員程序，確保2年內消除三年以上未發展黨員的村。抓典型，鞏固xx、xx、xx黨建典型，重點培育xxxx、xxxx等新典型。
積極向上對接量化折股、村企合作等增收措施。
公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、做法成效。
當好“施工隊長”堅持把政治建設擺在首位，通過每周定期匯報、半年專題研究、年終全面總結，落實基層黨建、意識形態等工作。深化用鎮級規范帶動村居規范，從嚴落實班子成員“一崗雙責”，抓實各層級黨建工作“責任鏈”。堅持以身作則，帶頭到聯系點調研、上黨課等--次，幫助解決示范點建設等問題--個。完成上年度述職點評的--個問題及自身查擺的--個問題的整改。
堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，創新載體，到xxxx村開展現場教學，重溫囑托，在機關開展“xxxx”、在社區開展“xxxx”、在農村開展黨員服務鄉村振興“xxxx”競賽等活動，實現--余名黨員學習全覆蓋，--余名黨員認領任務，解決--個“xxxx”平臺等群眾反映及查擺的問題，推動黨史學習教育走深走實。
城中村及社區開展“村居聯建”，探索巷長制，整治背街小巷環境等問題；
xxx村以“xxxx”思路，打“xxxx”，切實助力鄉村振興。
二、存在問題和原因。
有的支部“主題黨日”開展不正常，黨員參與度不高；
有的支部對發展黨員不夠重視，xxxxx等支部三年以上未發展黨員。對新思想及十九屆六中全會精神理解不夠深入，不能很好地把黨史學習教育與中心工作結合起來，不同程度上存在“兩張皮”現象。四是黨建引領振興不突出。各村在實施鄉村振興戰略中，發揮支部引領作用還不夠明顯，確定了發展思路，但是措施不夠具體、有力。
反思存在的問題，主要有以下原因：到黨建示范點的時間多，到其他支部的時間少；
關注村居較多，指導非公及機關較少；
抓重點工作多，在基礎工作上督促少。滿足于出思路、定方向、交任務，在抓常抓細上缺乏“釘釘子”精神，對薄弱環節和存在的問題缺乏持之以恒抓落實的韌勁。沒能很好地將理論學習轉化為理性思考，用新思想指導實踐不夠，在黨建工作與中心工作深度融合上思考不夠。
三、下一步工作思路。
始終加強理論上的學習，組織廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及十九屆六中全會精神。抓實黨建及意識形態工作責任，用理論上的清晰、思想上的清醒，保持政治上的堅定，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
抓班子，繼續實施“xxxx”，開展xxxx活動，加大培訓力度，切實增強班子履職能力。抓陣地，提升陣地管理水平，建設村級文化廣場，新建xx村部，修繕xx、xx村部。抓隊伍，持續用鎮級規范帶動村居規范，嚴格落實“三會一課”組織生活、黨員教育培訓等制度，嚴把發展黨員程序，確保2年內消除三年以上未發展黨員的村。抓典型，鞏固xx、xx、xx黨建典型，重點培育xxxx、xxxx等新典型。
圍繞“xxxx”總思路，引導各村在做活城郊、村建破局、人文煥彩、產業提質、城鄉融合、村財增收、人文鏡鑒等方面找準各自發展路子。健全“xxxx”機制，力求xx在助力鄉村振興作用發揮上實在、管用、能解決問題。深入實施村財增收行動計劃，積極向上對接量化折股、村企合作等增收措施。
公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇十
在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育常活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧建設提供了堅強的組織和干部保障。
一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手。
我是20xx年*月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經常向區委組織部匯報工作，定期到基層開展黨建專題調研，同基層黨員干部群眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監督”的工作思路，以“嚴管干部，經常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。
在黨的群眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員干部群眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對于整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上扎實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升，把群眾的事當自己的事辦。真正解決“最后一公里”的問題，取得了讓群眾看得見的成效。
二、抓落實，在后進支部整改上找準活動突破口和切入點。
黨的基層組織是黨的戰斗堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖。基層黨支部出現了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動搖基層群眾對黨的信心。今年年初我在社區走訪調研的時候，發現百花園社區存在黨支部、居委會和物業之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，群眾有看法，黨員有想法，這一現象立刻引起了我的高度重視，通過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調研員下到社區擔任了**社區整頓領導小組及社區黨支部第一書記，重點抓**社區黨支部集中整頓，抓社區黨員干部教育管理，為社區量身打造了整頓方案。我多次到社區檢查整改落實情況，向區委組織部匯報整改現狀。到今年6月，**社區面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員干部工作效率大大提高，達到了整改目標。
在農村黨建方面，我街道經過城中村改造，目前還有**村和**村2個農村，村情都較平穩，但撤村建居的城改社區如何在回遷中發揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩過渡，做好新社區服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社區也面臨回遷工作，但民情不穩，上訪增加，如何使能順利完成*月回遷任務迫在眉睫。在把確定為后進整頓支部后，我結合第*茬次教育實踐活動的任務，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發展穩定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經過整改，**社區面貌得到極大改變，在“十一”*天時間里，順利完成了*戶*套*平方分房任務。
三、抓經常，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點。
黨的提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述表明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動新要求，更加注重密切聯系群眾，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準群眾的關注點，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了為民代理服務制，黨員干部主動為群眾服務、靠前服務;在社區開展了在職黨員到社區報到活動，街道機關黨員*人到社區認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社區黨員服務工作站，24小時為群眾提供上門服務，幫扶孤寡病困群眾多人次，受到群眾好評;在轄區非公企業廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯絡員臺賬，及時組建了*家非公企業黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時了解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員干部在具體工作中能及時掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產黨員的良好形象。
四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發揮的制約點。
黨員隊伍的先進性和純潔性，關系到基層黨組織的整體素質，隨著譚家地區經濟不斷發展，在基層廣大黨員身上發現了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要采取三項措施解決影響制約黨員作用發揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態信息化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示范等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內生活中把處置不合格黨員經常化、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。
五、抓服務，在創新黨建思路上找準工作重點、制定好措施。
回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。
一是抓城改社區黨組織轉型，引導城改社區圍繞社區居民需要建立服務型黨組織。結合“創*”需要、社區居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區黨組織的轉型。
二是做好農村黨組織換屆工作。按時平穩完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監會工作正常。
三是為黨員示范店掛牌。針對地區倉儲物流等非公企業店面多的特點，組織推薦有共產黨員的企業，評比黨員示范點，開展“黨員亮明身份服務群眾”活動，公開服務承諾，帶動地區非公企業誠信經營，公平競爭。
四是完善流動黨員服務站建設。將轄區內的非公企業按照分布特點劃分成不同小區域，再由現有*家非公企業黨支部負責聯系和管理(不含**公司)區域內不同企業中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務，解決他們的后顧之憂。
五是建立經常性的駐地單位黨組織聯系制度。定期召開聯席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業發展情況，從而達到黨建資源共建共享。
六是做好冬季黨員服務送溫暖，以及“雙節”走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員活動，調動各級黨員的積極性，為地區和諧穩定發展服務。
公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇十一
各位，同志們：
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就2011黨建工作如下：
一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力。
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實執政基礎。
（一）加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用。
一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
（二）加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主。
（一）加強干部隊伍管理，轉變干部作風。
一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。
（二）做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理；二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系；三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。
（三）、強化村干部教育培訓，規范村干部管理。
今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。
（四）、加強黨風廉政建設。
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展。
（一）深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動。
把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。
（二）、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子。
3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。
（三）黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展。
今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。
五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時表彰。
我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。
六、存在的問題和今后的工作。
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部；三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范；四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻！
述職完畢，謝謝大家。
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公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇十二
黨建工作要嚴格按照全縣基層黨建工作推進會的統一部署安排,對黨建工作做到親部署、勤督促、結硬賬,確保黨建工作真正落到實處。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx黨委書記抓基層黨建工作。
述職報告。
范文，歡迎大家閱讀。
述職人：馬喜平，男，漢族，1969年3月出生，1990年12月參加工作，1993年7月加入中國共產黨。現任古郊鄉黨委書記。
今年以來，我認真組織學習宣傳貫徹黨的和xx屆四中全會精神，嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞“發揮生態資源優勢，建設旅游特色鄉鎮”的發展目標，抓黨建，興產業，惠民生，保穩定，促和諧，較好地發揮了黨委“統攬全局、協調各方”的核心作用，創造性地開展工作，促進了全鄉經濟和社會事業的穩定發展。現將一年來本人的學習、工作和廉潔自律等情況述職如下：
一、抓學習，提高思想政治理論水平。
按照上級黨委對學習的要求，把學習作為提高思想政治理論水平的手段放在了重要的位置。首先是向書本學。努力學習黨在農村的路線、方針、政策，認真研讀、xx屆四中全會報告以及一系列重要講話精神，自覺用新的理論知識來武裝頭腦，指導工作;其次是向實際學，堅持理論聯系實際，自覺用新理論、新理念、新觀點和新方法分析問題、研究問題、解決問題，真正做到學以致用;第三是向群眾學。堅持下鄉調查研究，面對日新月異的農村新變化和發展過程中出現的新問題，結合中心工作，認真安排部署下鄉走訪調研，傾聽百姓呼聲，把群眾當成老師，進一步豐富了農村工作經驗，提高了服務農村本領。
二、抓班子，強化黨委自身建設。
一是健全完善了黨委各項學習制度。認真落實黨委中心組理論學習制度，堅持每月學習不少于2次的集體學習，確保黨委中心組成員先學一步，先懂、先知、先用;二是健全和完善了黨委會議事規則和決策程序。根據新時期基層工作的形勢及要求，結合我鄉實際，進一步修訂完善了黨委議事決策制度的議事原則、議事范圍、議事程序、議事紀律等四方面規則。同時，將計生、民政、信訪、綜治維穩、重點項目、重點工作等日常工作作為黨委(擴大)會議的常設議題，各項工作經過會議研究討論，民主集中，形成共識，統一思想后，具體安排到部門，落實到個人，確保各項工作事事有人管，件件有落實。三是始終堅持民主集中制原則。作為黨委班子班長，從不搞“獨斷專行”和“一言堂”，始終奉行大事不包攬、決策不武斷、小事常通氣、工作常溝通的原則，凡是重大事項決策都要提交黨委會集中討論，充分發揮集體智慧，在各抒己見、形成共識的基礎上再作出決策。推動了黨委決策的規范化、制度化、民主化和科學化，進一步增強了黨委班子的戰斗力和凝聚力。
三、抓隊伍，提高黨員干部的整體素質。
在隊伍建設方面，注重提升兩委干部、黨員干部、后備干部的能力與素質，在創建學習型、服務型黨組織等活動中提高他們的學習水平、服務能力、示范作用。一是抓學習型黨組織建設。把建設學習型組織作為黨建工作的重中之重，通過搭建學習平臺、創新學習形式、制定常態化機制，使102名兩委主干和36名骨干黨員先后參加“領頭雁”計劃等各類培訓共92人次，56名年輕后備干部通過“青年干部培養工程”、“傳幫帶”活動得到鍛煉成長，全鄉各支部400多名黨員先后通過學習錫崖溝精神、中藥材種植管理、先進農家接待管理經驗，錘煉了黨性，提高了本領。二是抓服務型黨組織建設。每個支部都建立了黨員服務站(點)，設立了便民服務窗口，建立健全了相關工作制度，形成了比較規范和系統的黨員干部服務工作管理體系。根據鄉情實際，組建了由全鄉70名黨員參與的，覆蓋全鄉29個行政村的4支黨員志愿服務隊，建立了“一幫一，一帶一”幫扶機制，把黨員服務工作納入了對支部工作的考核范疇，實現積分制考核。通過考核，黨員干部服務工作質量標準明顯提升，極大地推進了重點工作開展。三是抓典型示范。從提高黨員干部的“雙帶能力”入手，結合旅游特色產業的大力推進，積極實施“支部+合作社+基地+農戶”(1+3)工程，重點體現和突出了黨支部的引領服務作用，在全鄉48個農民專業合作社中，有26個是由支部書記和骨干黨員領班創辦，尤其在中藥材種植領域，9個中藥材種植專業合作社輻射帶動周邊3000余戶農戶參與進來，真正起到了先鋒模范帶頭作用。
四、抓機制，為各項工作提供制度保障。
嚴格干部管理制度，提高了干部的執行力。一是黨建工作目標責任制。認真開展“聯述聯評聯考”，堅持每季度調閱一次支部會議記錄，發現問題及時通報整改。二是黨員承諾踐諾制。結合“星級化管理”和黨建示范點創建工作，嚴格對踐諾情況進行動態化管理，并作為星級化評定和評先評優的主要依據。一年來，黨員干部成立各類種養殖專業合作社21個，創辦領辦項目19個，全鄉五星級、四星級和三星級黨支部分別達到3個、6個和17個，五星級黨員占黨員總數的10.08%，有力地促進了農村黨組織和廣大黨員爭星晉位、爭創一流。古郊村、東上河村、錫崖溝村3個紅旗支部成功申報縣級黨建示范點，錫崖溝村黨支部被確定為全縣首批8個樣板黨建示范點之一;三是黨員干部聯系戶制度。大力開展“訪知解”活動和民情大走訪活動，密切了黨群干群關系;四是黨務公開制度。加強“陽光農廉網”建設，完善村黨支部班子議事決策規則和程序，把村級事務決策全程置于普通黨員和群眾的監督之下，提高了農村黨支部議事決策科學化、民主化水平。
五、抓發展，注重推進旅游特色產業。
一是旅游種植業初顯成效。以“中藥材、核桃、食用菌、連翹”為重點，在鞏固原有面積的基礎上，著力在種植規模、質量提高上下功夫。重點實施了“10公里3000畝中藥材基地”項目，在13個村形成了一村一品的主導產業，實現項目區人均藥材年收入增加3000元;建成掌里、南邊等6個核桃專業村，集中連片面積達到950畝;鞏固了蒼郊、東廟華等村的食用菌養殖，確保實現增收;擴大連翹種植面積，項目區達到5萬余畝，基本實現了農業產業結構的大調整，多次受到市、縣領導好評。二是旅游農家接待穩步升溫。堅持新發展“農家樂”重規范，已建成“農家樂”重提高的原則。嚴格土地審批、選址規劃、手續辦理，確保新發展“農家樂”有序推進。成立了王莽嶺農家樂旅游協會，依托行業協會，加強日常管理，不斷規范引導已建成“農家樂”提升服務標準和服務質量。目前，在錫崖溝、昆山、等核心規劃區，全鄉“農家樂”已發展到225戶，床位達到6000余支，營業收入達到500萬元，從業人員人均增收4000余元。三是畜牧業發展穩中有進。投資700余萬元，重點建成了上上河、東上河、掌里、松廟4個規模化養殖園區，采取“以戶經營，園區化管理”的運作模式，輻射帶動全鄉畜牧業的發展。目前，全鄉豬、牛、羊等大牲畜存欄達到11萬頭，從業人員人均增收1200余元。
六、抓服務，重點關注民生民事。
實施“亮化”工程，完成512盞太陽能路燈安裝;關注弱勢群體，對30戶農村貧困戶實施危房改造;實施農村清潔工程，完成500座無害化廁所建設;落實惠農政策，確保低收入農戶暖心煤3616.5噸發放到戶，新型農村合作醫療參合人數達到8600人，參合率達到100%;改善教育環境，對古郊寄宿制學校的基礎設施進行了全面改造，辦公條件和周邊環境得到了有效改善;關注民生保障，養老保險、低保、五保、優撫做到了按時足額發放到位;幫貧解困，轉移勞動力輸出500余人。
七、抓平安，著力解決熱點難點和焦點問題。
把抓好社會事務綜合治理作為做好全鄉各項事業的基礎性工作擺在了重要位置。一是強化組織領導，健全網絡體系。每季度召開一次聯席會議研究安排部署全鄉平安創建工作各個階段的工作重點;二是堅持一月一排查，對排查出的矛盾糾紛、安全隱患進行梳理分類，實行領導督辦制度;三是注重人民調解、行政調解與司法調解的有機對接，四是對重點部位、重點區域進行有效防控;五是對治安亂點亂村進行了集中整治;六是對群眾反映的熱點難點和焦點問題，實行了領導包案、責任包干負責制;七是對重點人口進行了教育監管;八是加強普法宣傳，注重了“三個結合”：普法與季節性農事活動相結合、與提高公民法制和維權意識相結合、與提高黨員干部法律素質和依法行政水平相結合;九是以點帶面，對社會管理創新進行了有益嘗試。今年以來，未出現一例越級上訪和非正常群體性上訪事件，沒有發生一起安全生產責任事故。今年8月份，全市平安旅游建設現場會在古郊錫崖溝村順利召開。
八、抓自律，努力做到為民務實清廉。
黨中央提出關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以來，結合古郊實際，采取多項措施貫徹執行規定和條例，切實轉變機關工作作風，提高為民辦事效率。一是精心安排部署，認真集中學習。第一時間要求班子成員、包片領導、包村干部深入所包片村把“規定”和《條例》精神傳達到每名村干部和每名黨員，實現了集中學習全覆蓋。二是帶頭做表率，工作中從嚴律己。嚴格執行“規定”和《條例》，始終用黨紀政紀約束自己，認真履行廉潔自律承諾，做到令行禁止，有諾必遵。堅持做到重大開支集體討論;不插手任何工程招投標活動;公務活動招待節儉辦事，不鋪張浪費;個人待遇上，嚴格按規定執行，不搞特殊化;認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責,不斷完善黨風廉政建設的長效機制,對班子成員和全體干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，做到“明白辦事，清白做人，為官一任，造福一方”。三是加強對黨員干部的再教育，推動全鄉黨風廉政建設深入開展。對全鄉黨員干部常敲警鐘，提高鄉、村干部反腐拒變的警惕性、自覺性。積極支持鄉紀檢組織開展工作，樹立清正廉明的黨風政風，教育和引導廣大黨員干部切實轉變作風，增強廉潔從政觀念。
作為一名“班長”，認真履職、為民辦事是我應盡的職責和義務，也是學習貫徹落實黨的和xx屆四中全會精神的基本要求。盡管一年來做了大量工作，但還存在許多不足，在加快經濟發展上還需下大工夫，花大力氣，出硬措施;理論學習不夠，還須不斷加強;領導水平、工作方法還需要進一步鍛煉和提高。這些都將在今后工作中加以改進，不斷提升個人素質，提高新形勢下駕馭復雜局面的能力，以更加求真務實的工作作風為全鄉各項事業的發展盡心竭力!
今年以來，鰲江鎮黨委在縣委的領導下，按照縣委組織部的統一部署，以'抓黨建促發展'為要求，以群眾路線教育實踐活動為主線，以'紅色細胞工程'為抓手，以基層黨員干部隊伍建設為重點，進一步創新工作機制和工作載體，為鰲江的跨越崛起提供了堅強的組織保證，現作如下述職：
一、今年以來的履職情況。
1、通過召開嚴肅組織生活會，著力化解基層黨組織存在的一批突出問題。當前，部分農村基層黨組織管理松散，軟弱渙散，少數村兩委干部自覺履職意識、廉潔自律意識、服務群眾意識淡薄，存在不作為、亂作為的現象，導致干群關系緊張，直接影響了各項重點工作推進，引發農村不穩定因素。鎮黨委以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，積極引導指導農村基層黨組織召開嚴肅組織生活會，認真開展批評和自我批評，使農村黨組織和黨員干部隊伍存在的突出問題，從藏在心里變成知無不言，從私下議論變成擺上桌面，從隱性變成顯性。鎮黨委對查擺出來的問題進行梳理和分析，列出12個軟弱渙散村和27個問題村，制定整改措施，明確掛鉤領導和有關部門的責任，以基層黨組織'五星爭創'為目標，高標準嚴要求加大整改力度，村級組織運行不規范、財務管理混亂、黨內三會一課制度不正常、村級組織活動場所建設滯后、村干部不團結、黨員干部信教、參賭涉賭等突出問題和不良現象得到了一定程度的緩解，從而推動軟弱渙散黨組織整治、村級組織規范化建設、'五議兩公開'民主決策制度、村務黨務公開、支部書記隊伍建設、村級組織活動場所建設和村民中心建設等重點工作落到實處。全年共有7名村兩委主要干部受到黨紀處分，選派5名優秀基層干部擔任問題村支部第一書記，800多名農村各類人才經層層推薦、組織把關，進入村級后備干部隊伍，鳳橋、鄭家墩、藍田等重點村的各種關系進一步理順，兩委干部謀事干事，各項工作進展順利。
2、通過推行'雙講一考'制度，有效推動黨員干部下基層辦實事。駐村干部是鎮鄉聯系基層組織、基層社會和黨員群眾的重要橋梁，但是近年來由于各方面因素影響，部分駐村干部沒有很好地發揮聯絡員、信息員、服務員等應有作用。結合農村基層實際和駐村干部隊伍現狀，鎮黨委在實行'兩度一測評'的基礎上，推出'雙講一考'制度，促使駐村干部帶著任務走村入戶接地氣辦實事，實現從'辦公室干部'到'村干部'的轉變。每季度由鎮組織辦牽頭，以社區為單位開展駐村干部專項考核。考核以'雙講一考'的形式進行，由社區黨委主持，聯系片領導和村兩委干部、村民代表組成考評團，進行共同評定。'雙講'即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟，'一考'則是由村干部和村民代表向駐村干部考問村情，全面準確了解駐村干部的工作開展情況和對村情的了解程度。考核結果分為好、中、差三個等次，作為駐村干部考核的重要依據。在半年度考核中，共有14名駐村干部結果定為差，予以調離崗位。'雙講一考'抓住駐村干部的工作重點，考的是工作深度，逼得駐村干部主動往一線趕、往農戶家里跑，推進駐村干部聯系服務群眾常態化、長效化，打通駐村干部聯系服務群眾的最后一公里，從而推動'走村不漏戶，戶戶見干部'、'五全'鄉鎮干部隊伍建設、'四夜'制度、機關干部聯社進村等重點工作落到實處。
3、通過探索'黨員村務協管'制度，切實加強農村緊密型黨組織建設。目前，農村基層黨建的一個亟待解決的難題是，黨組織對黨員的教育管理比較松散，黨員的主體意識、參與意識不強，沒有發揮好應有的作用。近年來，各地都在探索推行無職黨員'設崗定責'等制度和載體，但效果并不明顯，主要原因是這些崗位的設置與村級重大事務的關聯度不高，多數農村黨員對于無關緊要的崗位不是太感興趣，積極性不高。鑒于此，我鎮黨委探索推行了'黨員村務協管'制度，在村級重大事務的實施過程中，讓骨干黨員直接參與，確保黨員有位置、有身份、有事干。如在村級工程項目建設中，由黨員擔任原材料采購員、資金管理員、質量監督員、工程驗收員等，提高黨員作用發揮與村級重大事務的關聯度、緊密度和融入度，有效激發廣大黨員的積極性與成就感。'黨員村務協管'制度的實施，進一步增強了農村黨員的主體意識、參與意識、責任意識和農村黨組織的向心力、凝聚力、戰斗力，從而推動黨員發展、黨員教育管理、黨員聯系戶、黨員志愿者服務、不合格黨員處置、黨內關愛等重點工作落到實處。全年新發展黨員105名，均經黨委嚴格把關，結構不斷優化。1300多名骨干黨員開展聯系戶活動，在征求意見、關愛幫扶等方面發揮作用，建立起基層黨組織與基層社會之間的互信關系。16名不合格黨員得到處置，其中勸退6名。
二、落實基層基礎保障的情況說明。
我鎮村居組織運轉經費、村居主職干部報酬都能按照縣里的標準足額及時發放，對撤并村和部分集體經濟薄弱村，鎮財政加大補助力度，全年共投入40多萬元。加大黨務干部培養和配備力度，鎮委組織辦工作人員達10名，其中組織員3名，每個社區和主要部門都配有專職黨務干部。
村民中心建設方面，我鎮8個試點村都已按照'六室兩欄一廳一堂一廣場'的要求完成建設任務，另外12個村也已完成了統一標識的安裝使用，鎮財政投入近20萬元。
村級組織活動場所建設方面，無活動場所的書閣村已完成建設投入使用。活動場所小于100平米的村原有5個，下垟埠新橋村已開始新建，預計年底完工，二沙、四沙、跳頭村利用閑置校舍，目前已完成裝修并投入使用，一沙村已選址，正在落實土地指標，預計明年初啟動，6月份完工。鎮財政全年投入村級組織活動場所建設資金120多萬元。
三、存在問題和下步打算。
我鎮基層黨組織建設雖然取得了一定成效，但仍存在許多問題，主要表現在：鎮黨委包括我本人，在落實上級任務方面做得較好，在結合本地實際、創新方法解決問題方面做得不夠。班子成員抓黨建的具體責任不是很明確，沒有真正形成合力。少數干部對鰲江發展的信心不夠，精氣神不足，工作狀態不佳。鎮機關部門與社區職責分工不明，社區承擔的工作任務過重，責任無限化;鎮機關部門干部的機關化現象較嚴重，一線工作、服務群眾的主動性不強，能力不夠;少數干部對紀律的敬畏心不夠，比較自由散漫，存在在編不在崗、在崗不在狀態的現象;缺乏科學有效的干部績效考核辦法，干好干壞沒說法、一個樣，影響了干部積極性的發揮;部分干部主動學習不夠，分析問題、解決問題、群眾工作的能力不高，影響了工作成效;編外人員隊伍管理有待進一步規范;駐村干部的作用沒有得到充分的發揮;部分村兩委干部的素質較差，講政治、講正氣、講奉獻的氛圍不濃，主動履職、規范履職不夠，黨委政府對村兩委干部的管控力度不強，少數村干部'帶病上崗';部分農村黨組織管理松散，領導核心地位和戰斗堡壘作用得不到體現;部分農村黨員的先鋒模范作用發揮不明顯，新發展黨員質量難以有效保證，不合格黨員處置較難，等等。
檢驗基層黨建工作，不能光看幾個數字，光憑墻上掛的成果展示，關鍵要抓具體、抓落實、抓效果，要圍繞發展抓黨建，努力提高黨建工作對經濟社會發展的貢獻度。下步，我們要堅持從嚴治黨的要求，鞏固群眾路線教育活動成果，深化'紅色細胞工程'建設，分析研究基層黨組織和黨員干部隊伍的現狀，以問題為導向，加大整改工作力度，采取務實管用的制度和辦法，把黨員干部隊伍的積極性最大限度激發出來，推進鰲江各項工作的開展。要進一步強化'書記抓、抓書記'的意識，深入調研，抓住重點，務實管用，抓出成效。要制定黨建工作全年目標任務，理出班子成員、社區、相關部門的黨建工作責任清單，各司其職，密切配合，形成合力。要用鰲江發展的美好愿景來凝聚干部人心，激發作為一名鰲江干部的集體榮譽感和歷史使命感，提高精氣神。
進一步明確鎮機關和社區的職責分工，明確各項工作的責任主體，確保社區把主要工作放在服務基層群眾、化解基層矛盾、加強基層治理方面。推行干部一線工作法，實行機關干部與社區重點工作捆綁制度、聯社掛村制度和駐村干部'兩講一考'制度，努力去機關化。切實加強干部的日常管理，嚴格請銷假制度，加大在編不在崗干部清理力度。研究制定干部績效考核辦法、不勝任現職干部調整辦法和'三不'干部處置辦法，做到激勵有方、獎罰分明。采取分科實務培訓、現場培訓等辦法，提高干部培訓的實效。加大酒局、牌局的查禁力度，加強干部的心態教育，改善干部的精神狀態，激發干部隊伍的正能量。加大編外人員考核清理力度，規范編外人員隊伍日常管理考核，使編外用工成為干部隊伍的有益補充。推行村干部'雙述雙評'制度，促進村兩委干部在職履責、在崗干事、干凈干事。探索緊密型農村基層黨組織建設，提高黨組織的戰斗力。研究制定不稱職村干部、不合格黨員調查處置制度，強化鄉鎮黨委對基層組織和農村黨員干部的管理調控，努力樹立鰲江黨員干部的良好形象，為鰲江的新一輪發展提供堅強的組織保證。
中國共產黨阿尕什敖包鄉黨委書記代玉偉。
一、履職情況。
(一)率先垂范，找準黨建著力點。召開黨建專題會議8次，開展中華民族傳統文化教育、宗教知識、維穩形勢等干部講壇8場次;帶頭建立聯系點，帶頭改進作風，落實維穩信訪接待日制度等，嚴格執行黨的制度，免職黨支部書記1人，約談干部36人次，黨支部'三會一課'制度逐步常態化，軟弱渙散村黨組織得到轉化。
(二)抓活動載體，拉近黨群干群關系。解決了庫倫托別村200戶的飲水安全問題;建成占地500畝的養殖示范小區，輻射帶動全鄉350戶牧民發展牲畜養殖;為殘疾人和貧困戶新建兩個60戶集中連片的牧民定居點;對四個村級組織陣地進行了全面提升改造;解決了210戶農牧民，草原站近1萬畝耕地長期缺水的難題，以實際行動和良好的作風為群眾排憂解難，拉近了黨群干群關系。
(三)抓集體經濟，提升基層黨組織向心力。結合發展村級集體經濟的'六種模式',在加熱克努爾村實施再生資源回收公司，在阿尕什敖包村新建空心磚場。20xx年村級集體經濟突破10萬元的行政村達2個，突破5萬元的行政村達3個，集體經濟總量達41萬元，同比增長20%.
二、存在的主要問題及原因。
'兩會兩票'、'民主評議黨員'等黨內制度不到位、流于形式，基層黨組織工作運行不規范，管理服務體系還不夠健全。
(二)對村兩委班子和黨員隊伍建管理不嚴不實、不具體。村兩委班子成員整體素質不高，年齡偏大、文化偏低、無接班人的問題沒有得到根本性解決，特別是沒有充分調動村兩委班子工作的積極性和主動性;基層黨員隊伍年齡偏大，身份意識淡薄、責任感弱化，起不到模范帶頭作用等問題的解決，力度不大，成效不明顯。兩委班子和黨員在維護社會穩定，落實維穩部署，敢于發聲亮劍、敢于沖鋒在前的責任意識還需進一步提高。
(三)村級組織運轉困難。近兩年來，我在抓發展村集體經濟上也投入了較大的精力，也取得了一定的成效，但村集體經濟發展不平衡，還有2個村集體收入低于4萬元，主要是在成績面前就有了滿足感，沒有認真研究集體經濟發展措施，思路少，辦法少，過多強調自然條件和資源匱乏等因素，跳不出原有的發展老模式，個別村辦公經費全面依靠縣財政下拔，基層黨組織為民辦事的能力極其有限。
我認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個'第一責任人'.一是我在班子會上對黨建工作提得多、要求多，但問責不到位，導致工作落不實，抓不好，難以取得大的突破。二是工作重點有所變化，我沒有把黨建工作作為硬任務，思想意識不到位，沒有將意識形態領域建設融入到推動經濟社會發展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。三是基層黨建與維護穩定和長治久安統籌推進不夠，缺乏經常性、持續性，對有些環節沒有抓具體、抓長期，究其原因是缺乏持之以恒的'釘釘子'的精神。四是從嚴要求不夠，在基層社會穩定工作中基層黨組織找不到著眼點和著力點，凸顯出自身重視程度不夠，沒有發揮好表率作用;對黨員、干部管理要求不嚴，存在面子、人情、顧慮等心態，不能放開手腳，不敢硬碰硬。
三、下一步工作思路。
(一)認真履行職責，全面落實'第一責任人'職責。樹立'抓好黨建是最大責任'的思想，把抓黨的建設作為主責主業，加大精力投入，認真落實黨委書記逐級約談制度和黨建責任追究問責制度，每月組織班子召開黨建專題研究會，每周和班子成員住村不少于3天，及時解決基層黨建工作中存在的問題。建立黨委書記維穩聯系制度，每月召集村兩委班子、住村工作組、四老人員等召開維穩分析研判會，提前做好預判工作，為維護和諧穩定奠定基礎。
(二)加大鄉村兩級干部隊伍建設，夯實基層黨組織抓維穩工作的能力水平。以鞏固教育實踐活動為載體，以嚴格的工作作風，引導廣大黨員干部堅持'真摯感情+良好作風+群眾工作能力'的群眾工作方法，積極化解基層社會矛盾，促進四老、十戶長、兩代表一委員等基層力量做到三知三清三掌握，消除基層維穩薄弱環節和隱患漏洞。嚴格落實'三會一課'、'兩會兩票'等黨內基本制度，繼續落實'一線惠民服務8+1'工作機制;主動擔任軟弱渙散基層黨組織阿克加爾村支部第一書記;對長期不繳黨費和不參加組織生活的黨員，發現一個處理一個，嚴肅黨員隊伍，嚴把黨員發展關，為下一屆村委會換屆打好基礎。
(三)增加村集體收入，解決村級經費困難的問題。繼續爭取項目資金支持，重點實施加熱克努爾村50畝苗圃種植;管理利用好加熱克努爾村再生資源生態回收公司、阿尕什敖包村空心磚場等小微企業;做好夏爾克塔斯村1000畝集體土地的對外承包和庫倫托別村養殖合作社的管理，使其能發揮更大的作用，力爭村集體經濟增收20%,加熱克努爾村集經濟收入達50萬元以上。
公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇十三
對照市委組織部年初下發的《度黃石市委直屬國有企業黨組織書記黨建責任清單》，現將我本人上半年履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：
一是帶頭落實黨建責任制。聚焦書記抓黨建工作責任清單和班子抓黨建問題清單、創新清單，落實“三單”管理。結合市委組織部《關于進一步落實市管領導班子和領導干部清單管理工作的通知》，進一步優化清單內容，明確責任主體，確保按時按量完成具體推進措施。定期深入支部督辦黨建工作，發現問題，指導立行立改。堅持落實黨委中心組學習制度、談心談話制度，切實做好思想政治工作。
二是帶頭推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。通過黨委中心組學習、支部主題黨日等多種形式開展學習教育，抓好中央及省市委部署要求落地生根。不斷推進“黨建+文化建設”“黨建+項目建設”,開展了“保省運、樹作風”、“黨員在一線、奉獻在工地”主題黨日活動，增強了支部凝聚力，磨礪了黨員意志。組織黨員關注“共產黨員”、“黃石黨建”微信公眾號，建立黨建qq群或微信群，組織觀看《忠誠與背叛》等警示教育片、“云上黃石”黨建欄目，組織學習《黃石日報》國企黨建“紅色引擎”系列深度報道，促進黨員對標看齊，履職擔當。
三是帶頭推動黨建工作規范化。將黨建工作新要求寫入企業章程，實現了黨的建設嵌入公司法人治理結構，明確黨委的領導核心和政治核心作用。認真宣貫《黃石市國有企業基層黨組織建設基本標準》，落實《黃石市國有企業黨建工作記錄本》、《黨員手冊》。以爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員為目標，狠抓標準型、示范性、紅旗型“三型”黨支部建設，推動支部建設規范化。
四是帶頭抓好服務型黨組織建設。牢固樹立服務企業改革發展、服務地方發展意識，把服務作為黨組織的基本職責和自覺追求，將黨的組織和活動融入核心區建設、棚戶區改造、體育產業、投資融資等企業主營業務中，圍繞企業綠色轉型、做強做大和國有資產保值增值，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。不斷創新載體，培育品牌，積極爭創全市國有企業黨組織“生產經營先鋒”、“項目建設先鋒”.
五是帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作。嚴格按照發展黨員工作25項步驟，認真做好發展黨員工作。帶頭參加并主動督促班子成員參加雙重組織生活，落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。抓好黨員組織關系排查、黨費按月交納規范、黨員違紀違法及時處理工作，支持公司紀委執紀問責。完善對困難黨員、特殊黨員的關懷制度，實行“一對一”慰問幫扶。
二、目前存在的問題。
一是部分黨員干部思想認識還不夠到位。我抓思想政治工作還不夠深入，且目前企業發展面臨的經營壓力較大，部分同志抓黨建工作政治站位不高、認識不深。
二是責任分工還不夠不明確。黨委、經營層交叉任職后，黨委書記一定程度存在主業主責與行政事務難以分清，投入生產經營的精力大于黨建工作的精力的現象。
三是黨務干部業務素質還有待進一步加強。從事基層黨務干部的同志多是兼職干部，并且參加黨務業務培訓少，業務能力有待進一步提升。
三、下一步工作打算。
一是突出重點內容，深化真學真做。在學習內容上，我們要在去年“普學”的基礎上，根據市委的安排，進一步學習省第十一次黨代會和黨的十九大會議精神，認真貫徹落實全國、全省、全市國有企業黨的建設工作會議精神。進一步強化國有企業黨組織的領導核心和政治核心作用，切實把黨的'政治優勢轉化為企業的競爭優勢。
二是突出抓在日常，常化真學真做。把“兩學一做”學習教育常態化制度化、開展“三型”支部創建作為公司黨建工作的抓手，從嚴考核落實。嚴格落實支部主題黨日“5+5+n”制度，深入宣貫《黃石市國有企業基層黨組織建設基本標準》，積極培育黨建工作品牌，狠抓日常教育管理，推進基層黨組織規范化建設。
三是突出“關鍵少數”,催化真學真做。堅持“書記抓、抓書記”,嚴格落實班子“一崗雙責”,充分發揮各支部的主體作用，確保黨的一切工作落實到支部。深化黨員示范崗建設，將抓黨建促發展體現到公司“項目攻堅、管理規范、效能提升”工作中，體現到公司今66個項目的完成上。針對公司年輕黨員較多的特點，實行黨委成員“一帶五”聯系制度，強化教育引導和工作激勵，促進他們真學真做，茁壯成長。
公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇十四
一、履職工作特色和亮點1.以加強黨的政治建設為引領，推動黨建工作與教育工作深度融合。始終堅持黨把方向、謀全局的領導核心作用，研究制訂了黨工委、黨組工作規程，召開黨組會議19次，黨工委會議20次，局長辦公會議35次，進一步壓實抓基層黨建工作責任。嚴格落實“固定黨日”、“三會一課”等制度，組織49名學校書記進行黨建述職，成立10個督導組，結合工作調研、談心談話、考察考核，對108個基層黨組織常態化督查，啟動實施“愛國愛黨愛社會主義”等主題教育320余場次，整頓轉化2個后進黨支部，積極推動黨建工作與學校教育教學工作深度融合。2.以強化黨的思想建設為方向，常態化推進“兩學一做”學習教育。堅持黨管辦學方向、黨管改革原則，嚴格落實意識形態責任制，重點推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，積極開展社會主義核心價值觀校園創建行動，全年組織了12次中心組學習和不少于40次的個人自學，開展理論宣講48場次參與4900多人次，開展道德講堂12場參與8000多人次的，編寫校本教材50余種，挖掘并培育出“美美校園”“悅讀教育”等文化品牌，在《人民教育》等國家、省市級媒體刊發經驗文章400余篇，充分發揮黨的政治建設的陣地作用。3.以提升黨的組織建設質量為目標，全面推進黨支部建設標準化。全面貫徹區委關于加強中小學校及民辦學校黨的建設工作的相關意見，對標黨支部建設標準化要求，經聯審排查，2276名黨員信息全部錄入信息庫，鄉鎮1076名黨員全面完成組織關系轉接，十八大以來發展的191名黨員均無發展不規范問題和違紀違規問題，學校黨組織覆蓋率達100%。今年，新發展黨員23名，清理廢止15項黨建載體，組織召開4次黨建推進會,建成黨建陣地82個，表彰“先鋒黨員”60人，公開競聘560多名中層干部，確保黨建工作方向明、思想正。
4.以強化黨的紀律建設為抓手，履行推進全面從嚴治黨責任。緊緊圍繞去年查擺出的系統重點問題，把抓黨建促育人貫穿教育管理全過程，履行抓基層黨建主體責任和第一責任人責任，持續推動黨風廉政建設主體責任落實長效機制，組織170位校園長述責述廉，與48位“一把手”簽訂《黨員干部廉政承諾書》，緊盯“作風建設年”和“四風”問題新動向，梳理并整改銷號局班子問題23項，班子成員問題78項。深化運用監督執紀“四種形態”，工作約談33人次，提醒約談33人次，告誡約談8人次，誡勉談話9人次，批評教育7人次，扎實推動了黨員教師工作作風和教育行風持續好轉。
二、存在主要問題及原因。
回顧一年工作，雖有成效，也有不足：一是黨建工作與教育業務工作的融合度還不高。黨工委在推動中心工作上的力度還顯不夠，個別學校黨組織在一定程度上仍然存在著重業務、輕黨建的現象，工作執行力不足，學習輻射成效不明顯;二是監督執紀力度還需進一步加強。對重點學校、重點崗位紀檢監督工作不全、不細，個別教師違紀違規行為仍然存在。今年，配合區紀委監委給予行政開除1人次、記過處分2人次、警告處分5人次、降級處分1人次，開除黨籍1人次、黨內嚴重警告處分3人次，黨內警告處分7人次;三是黨建工作評價機制有待進一步健全。個別學校黨組織仍存在對黨務干部重使用輕培養的問題，基層黨務工作者待遇在部分學校沒有充分落實，工作積極性不高。還有部分學校存在對督察交辦的問題整改不徹底，限期整改不及時，管理責任不明晰等現象。
針對以上問題，本人認真反思，主要原因有：一是履行主體責任還存在差距，工作中忙于具體事務，深入一線調研不夠，抓黨建方面措施不夠有力，抓書記責任落實韌性不足;二是黨員干部管理執紀問責程序上銜接不夠，不嚴格。黨員黨性教育活動開展不夠，在遵守黨紀方面，制度執行剛性不夠，個別黨員干部違反紀律規定情況還有發生;三是開拓創新精神不足，面對黨建工作中出現的新問題深入思考多、大膽創新少，主觀能動性發揮不充分，黨建工作與教育教學工作融合仍需加力。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，著力提升黨組織的組織力。深入宣傳全國教育大會精神，著力把中央和省市區委要求貫徹落實到教育改革發展各個方面，實現教育資源結構優化、學校辦學水平優化。
2.以學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》為抓手，全面推進黨支部標準化建設。按照新時代黨的建設總要求，扎實推進支部標準化、規范化建設，解決教育系統黨建突出問題，進一步推進黨建品牌建設，完善教育系統黨員服務體系。
3.以社會主義核心價值觀校園創建為載體，抓實抓好青少年思想道德教育。落實立德樹人任務，推進實施“中華經典誦讀工程”，進一步推進道德講堂制度化、常態化，弘揚傳統美德、傳承紅色基因，培育師生的愛國情懷和意識。
4.以“作風建設年”活動為導向，強化黨員教師作風建設。全面系統地抓好《黨章》《條例》等黨內法規的學習，推動各學校黨組織和廣大黨員教師進一步樹牢“四個意識”，以作風大轉變來推動教育環境大改善和教育事業大發展。
5.以人民滿意的教育為宗旨，加強黨風廉政建設。落實從嚴治黨職責，進一步強化制度剛性約束，抓住自查互查、督辦通報、追究問責、建章立制等關鍵環節，加強懲防體系建設，嚴肅查處各類違紀違規案件，切實增強全面從嚴治黨的系統性、創造性、實效性，努力寫好甘州教育“奮進之筆”。
公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇十五
按照市委要求，現將2021年抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職工作情況。
（一）學思踐悟守初心，不斷強化政治建設。
一是認真開展黨史學習教育。圍繞強化思想政治建設，始終把黨史學習教育作為一項重要政治任務來抓，組織全鄉各級黨組織黨員學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，全面貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神及**書記在**調研時的重要講話精神，全面落實省、市第十二次黨代會精神，貫徹學習**市第九次黨代會精神。一年來，專題集中學習28次，帶頭講黨課，各支部書記講黨課13次，開展各類宣講14次。二是扎實推進黨風廉政建設。制定了全鄉黨風廉政建設工作計劃，簽訂了黨風廉政建設責任書，嚴格落實班子成員“一崗雙責”。同時，通過組織集中學習、專家輔導、觀看警示教育片等形式，開展廉政教育，提高了黨員干部防腐拒變能力。今年以來，召開黨風廉政建設工作專題會議3次，警示教育會議5次，集體廉政談話2次，約談提醒各村書記主任和鄉科室站所負責人8人次。給予黨內警告處分3人，開除黨籍1人。選配12名政治過硬、原則性強的同志擔任村級紀檢監察聯絡員，將監督的觸角延伸至最基層。
（二）聚焦主責不松勁，夯實基層黨建基礎。
嚴格按照“第一身份是黨的書記，第一職責是管黨治黨，第一政績是抓好黨建”的要求，我親自抓謀劃、抓部署、抓督導。一是強化基層組織建設。先后召開黨委會20余次，開展專題研討8次，推動黨委落實主體責任，高站位謀劃黨建“施工圖”。力促各支部做到管理制度、工作情況、黨員信息、會議記錄、活動開展“五完善”。二是加強黨員教育管理。狠抓黨員干部思想教育和黨性修養，積極開展慶祝建黨100周年系列活動，表彰了3名優秀黨員。同時，還開展了革命傳統教育、走訪慰問活動、重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓。多途徑開展干部警示教育和談心談話，強化干部隊伍日常監管，切實轉變作風防微杜漸；2021年培養入黨積極分子？人，新發展黨員7人，為黨員干部隊伍增添了新的力量。今年共收繳黨費2.9萬余元，黨費專用經費嚴格按照規定使用，無挪用、亂批濫用黨費的情況。通過以上活動的開展，切實增強了黨員干部的黨性意識。
三是鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。嚴格落實三會一課、主題黨日等制度，開展黨員干部講黨課、學黨章、學黨史。豐富學習載體，利用“學習強國”“三晉先鋒”app指導黨員學習；組織開展專題講座、參觀展覽館等主題活動，多少次采取黨員亮身份、當先鋒、設立黨員志愿服務崗等方式。走訪、慰問、義務勞動等活動。
（三）銳意進取務實干，扎實推進中心工作。
堅持聚焦中心、服務大局，把抓重大任務落實作為“試金石”“磨刀石”，以優異成績慶祝建黨100周年。
一是抓落實，積極轉換黨建成果。通過深入開展農村人居環境“六亂”整治、發展壯大農村集體經濟；做好防返貧動態監測和幫扶工作，持續改善農村人居環境，大力扶持特色產業，以點帶面，全面推進鄉村振興和高質量發展。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，累計辦結實事15件，切實解決了一批人居環境整治、飲水安全等群眾“急難愁盼”問題；結合“大幫扶、大走訪、大服務”活動，與困難黨員結對，幫扶16戶困難家庭，解決揪心事和煩心事11起。確保全體黨員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
二是堅決筑牢疫情防控防線。成立了新型冠狀病毒感染的肺炎防控指揮部，明確工作要求、職責體系、防控措施和疫情報告等制度。以村為單位，實行村黨員干部分片負責制。通過走訪摸排、電話回訪等方式，公開電話接收群眾提供疫情線索，全面做好摸排工作，對進出人員進行登記。廣大黨員帶頭行動，佩戴黨徽亮明身份，站在一線，干在一線，發揮先鋒模范作用，帶頭值卡，守好我市“西大門”，讓黨旗在基層一線高高飄揚。
三是防汛一線踐初心。在汛情發生后，及時組織23戶51人緊急撤離避險，疏通河道3處，處理滑坡14處，修補坍塌2處，全力維護人民群眾生命財產安全和全鄉大局穩定。
四是牢固樹立安全生產責任重于泰山的理念，堅持總體安全觀，開展安全生產隱患大排查，護林防火，堅決打擊私挖盜采，以“零容忍”態度嚴查重處違法行為。嚴格落實“一崗雙責”制度，強化對轄區企業全管理，建立四清單一臺賬，堅決預防和遏制重特大事故的發生。
五是穩步化解各領域信訪突出問題。以“零上訪”創建為抓手，成立工作專班跟蹤處置，全力推進***、**、***等村信訪矛盾化解取得實效，確保了重大時間節點赴省進京零上訪。
二、2020年度問題整改情況。
針對“在基礎工作、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本能力建設上還有很多短板和弱項，特別是要在提升基層黨組織規范化水平上下功夫”的問題，一是強化理論武裝，重點做到“四推動”，即推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，推動建立研究重點工作首先學習習近平總書記有關重要論述的“第一議題”制度，推動黨史學習教育，推動學習成果向實踐轉化。二是強化帶頭人隊伍建設，重點做到“三突出”，即圍繞選優配強黨支部書記，突出擔當作為、突出實踐需求、突出后備隊伍建設，注意發現優秀黨員并將其作為黨支部書記后備人才加以培養。三是強化黨員教育管理。重點做到“四嚴格”，即嚴格落實黨支部和黨小組管到人頭的要求，嚴格黨籍和黨員組織關系管理，嚴格黨員監督和組織處置，嚴格流動黨員管理，不讓任何一名黨員游離于黨組織之外。四是強化引領基層治理。重點做到“四提升”，即圍繞基層黨建引領基層治理，突出政治引領，提升治理能力建設水平；結合鄉村振興、抵御意識形態滲透蔓延、常態化疫情防控等，拓寬選人用人視野，提升骨干隊伍配備水平；推動社會資源和管理制度化，提升運行機制創新水平；落實基層黨組織保障政策，提升基層基礎保障水平。
三、
存在的問題不足。
一是黨員思想教育不夠深入，對黨員思想教育工作存在方法不活，思想意識形態引導力度不夠，黨員干部教育入耳不入心。沒有達到黨性鍛煉和提高認識的目的。學習教育實效性還需進一步提升，比如平時組織機關支部黨員學習多采用黨員大會集體學習的形式，學習方式以講授為主，黨員之間交流互動少，學習積極性不高，學習方式單一。各村黨支部以會議的形式開展集中學習，黨員自主學習意識有待提高。
二是基層基礎較薄弱，村集體經濟來源單一、產業結構不優等現象還較為突出。
三是黨員先鋒模范作用發揮不充分，部分農村黨員參與社會事業、村集體事務、鄉村振興等重點工作任務的主動性和積極性不夠高。
四、下一步思路和改進措施。
（一）全面從嚴加強思想建設。
牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，切實把黨建工作擺到突出位置，始終把黨的政治建設擺在首位，扎實開展黨史學習教育，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷增強基層黨組織的政治引領力，真正讓黨的聲音、黨的要求直插一線，讓黨的主張、黨的決定一貫到底。堅持精耕細作“責任田”，堅持問題導向，補短板、強弱項、激活力，壓實工作責任，推動工作落實。
（二）繼續抓好黨員隊伍建設。
以提高黨員質量為目標，抓基層、打基礎，分類建立農業、畜牧業等不同類別的人才庫，緊扣村集體經濟等重點，嚴把黨員“入口”關，積極吸納優秀的小組干部到黨員后備梯隊中，解決部分農村長期不發展黨員問題，為發展一線提供充足動能；落實黨內關懷機制，充分發揮老黨員、老干部在基層旗幟作用，提升農村黨員干部帶頭致富的能力，激發農村黨建活力；以落實“三會一課”、“主題黨日”制度為抓手，規范黨支部組織生活，創新黨員管理教育形式；以增強黨性、提高素質為重點，充分利用線上線下兩個課堂，扎實開展教育培訓工作，提高學習教育實際效果。
（三）最大限度激勵擔當作為。
堅持圍繞“十四五”發展目標，統籌抓好就業、養老等各項領域的民生事業;做好鄉村兩級干部的素質能力培訓和村民的勞動技能提升培訓,提升為民服務水平，嚴格落實民生政策，大力支持教育事業，提高衛生健康水平，持續用力，營造干事創業良好環境。
（四）黨建引領推動經濟發展。
完善基礎設施，優化產業發展環境，加快農業產業進程，增加農民收入，大力扶持榛子、中藥材、生態養殖等特色產業。以傳承紅色基因為著力點，以黨的政治建設為統領，深挖紅色資源，依托***烈士陵園、紅色戰斗堡壘村等核心資源，以“紅+綠”的融合思路打造紅色旅游發展格局。舉生態旗、走特色路、打優勢牌，助力我鄉在綠色發展中率先崛起。
公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇十六
衛生局黨委轄衛生局和市醫院兩個黨總支，12個黨支部，現有黨員188人。2013年，在市委、市政府的正確領導下，堅持“圍繞衛生抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，充分發揮“班長”帶頭作用，團結帶領全體班子成員和黨員干部，牢固樹立和認真貫徹落實科學發展觀，全面推動本系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織建設、服務人民群眾、推進各項工作等方面取得了較為明顯的效果。下面我就2013黨建工作述職報告如下，請領導同志們評議。
一、夯實“三個建設”，基層組織建設切實加強。
（一）夯實黨建工作制度建設。
落實黨建工作責任制。將黨建工作納入局黨委重要議事日程，納入機關工作的全局，統籌安排，一同謀劃部署、一同組織實施、一同督促檢查、一同目標考核。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，將黨建任務目標層層分解，具體落實到各班子成員，落實到各黨支部，做到黨建工作任務到人，責任到人，形成主要領導帶頭抓、分管領導直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
堅持領導干部黨建工作聯系點制度。局黨委領導班子成員結合分工，建立黨建工作聯系點，每人聯系1-2個基層黨支部，深入調查研究，實行點對點指導，面對面幫扶，切實抓好基層黨建工作。
（二）夯實領導班子建設。
堅持民主集中制，實行集體決策。認真貫徹落實重要事項“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，建立完善管權、管人、管事機制，黨組織班子成員均能嚴于律己、盡職盡責。
加強黨性鍛煉，全面提升素能。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，以身作則、率先垂范，領導班子成員帶頭自覺加強黨性修養，堅定理想信念，培養高尚情操。
完善學習制度，建學習型黨組織。為加強班子思想政治建設，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，制定了局黨委理論中心組學習制度，領導班子每季度集中學習一次，實行專人負責，規定學習內容，嚴明學習紀律。
加強黨內監督，按期召開民主生活會。定期召開黨員領導干部民主生活會，主動聽取群眾意見，認真開展批評主自我批評，查擺問題，積極整改，班子的凝聚力、戰斗力不斷增強。
（三）夯實黨員隊伍建設。
全力做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格執行**市黨員發展“三制一化”工作法，嚴格發展黨員工作程序，有領導、有計劃發展，確保新黨員質量。2011年新發展黨員5名，7名預備黨員轉正，增強了黨組織的活力。
執行“三會一課”制度。通過專題組織生活會，組織基層黨員深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、胡總書記“七一”講話，學習黨的理論、黨的規章、黨的歷史、黨的傳統，接受黨性教育，增強理論素養。認真開展黨員評議活動，讓黨員通過正面教育、自我教育、評議群眾、組織考查，發現長處，找到不足，不斷自我完善。
堅持黨員領導干部講黨課制度。本著“實際、實用、實效”的原則，領導班子成員不定期為基層黨員講黨課，圍繞黨員普遍關心的熱點、難點、疑點問題做出解答，啟發思想，武裝理論，提高覺悟。
組織好黨員集中教育活動。結合創先爭優活動，在全衛生系統大力開展爭當“五個模范”共產黨員、“三好一滿意”、“修醫德、鑄醫魂、強醫能”活動，提高黨員思想認識，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念。
形式多樣的活動，營造了人人爭先的良好氛圍，涌現出不少先進典型。2011年，有3個基層黨支部、3名基層黨組織書記、3名黨務工作者、8名優秀共產黨員分別受到**市衛生局黨委和**市委表彰。
二、堅持“三個狠抓”，黨風廉政建設落到實處。
堅持狠抓制度建設不放松。嚴格落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制。領導干部“一崗雙責”，一手抓業務工作、一手抓反腐倡廉工作。局黨委與基層各單位、機關各科室簽訂《黨風廉政建設和政（行）風建設責任書》，層層抓落實。按照“集體領導、民主集中、會議決定”要求，“三重一大”事項領導班子集體決策。推進黨風政風行風建設“陽光工程”，積極落實黨務、政務公開工作，做到嚴格程序、落實措施、規范運作。進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制，局主要領導親自批辦，做到事事有回音，件件有著落。
堅持狠抓學習教育不放松。加強黨員干部職工的黨紀政紀、醫德醫風和職業道德學習教育，特別是《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習。一年來，采取集中教育與分散教育相結合、普及學習與個人自學相結合等方式，局黨委全年集中學習14次，開展理論宣講、黨課輔導3場，受教育人員達2000余人次。
堅持狠抓督促檢查不放松。開展政風行風建設督查，進一步規范審批環節，優化審批程序，簡化辦事手續，促進行政許可、行政執法行為的高效規范、公正透明。督促指導各級醫療衛生機構抓好國家基本藥物、醫療服務收費價格的公開。進一步加強對醫療機構監管和開展打擊非法行醫“暴風行動”，維護良好的醫療衛生服務市場秩序。加強醫藥購銷領域商業賄賂治理長效機制建設，規范醫療機構招標采購行為。
三、抓好黨建促發展，各項工作全面落實。
一年來，衛生局黨委以黨建促發展，團結帶領衛生系統干部群眾，埋頭苦干，積極推進醫藥衛生體制改革各項工作，圓滿完成各項目標任務。
（一）注重實效，公共衛生工作穩步推進。
全面推進實施國家基本藥物制度。我市鄉鎮衛生院全部實施了基本藥物制度，實行零差率銷售，降低了群眾負擔。
公共衛生工作全面開展。建立居民健康檔案，進行健康教育，疾病預防控制治，慢性病、重性精神疾病管理，兒童、孕產婦、老年人保健等。全年累計建立居民健康檔案41萬余人份，建檔率50％以上；預防接種367305針次，免疫規劃接種率95％以上；兒童管理12628人，孕產婦管理1666人，高血壓患者管理37195人、二型糖尿病患者管理16434人，重性精神病人管理928人，65歲以上老年人管理26452人。
實施了農村孕產婦住院分娩補助和農村孕前和孕早期婦女免費增補葉酸項目。2011年共為8448名農村孕產婦住院分娩每人補助400元，共計337.92萬元，為12268名婦女孕前和孕早期婦女免費發放葉酸39296瓶。
繼續開展了農村改廁工作。投資160萬元，完成景和鎮9個村2021戶改廁，順利通過驗收，超額完成了**市愛衛會下達的工作任務。
（二）扎實工作，項目建設有序開展。
重大基礎設施工程建設有序進行。**市人民醫院的建設已接近尾聲，投資281萬元對米各莊和西村衛生院進行了擴建，米各莊衛生院新建面積900平方米，已交付使用。爭取上級專項資金222.75萬元，為每個村衛生室配備計算機、打印機各615臺，已全部安裝調試并已使用。
黨建工作取得的成績是市委、政府正確領導的結果，是衛生局黨員領導干部共同努力、廣大群眾支持的結果。但也存在著一些問題：一是基層組織黨建工作發展不平衡；二是有的基層黨組織黨建工作創新不足；三是黨員教育培訓缺少好的機制，還沒有完全適應新的形勢，方式陳舊，效果不明顯。
今后的黨建工作中，我將努力完善自己，認真履行黨建職責，團結帶領黨委班子成員，落實基層黨建責任制，按“五個好”、“五帶頭”的創先爭優標準，推動基層黨組織建設，增強黨組織的戰斗堡壘作用，真正發揮黨員干部的先鋒表率作用，提高基層黨組織的整體素質。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，圍繞市委中心工作，把黨建工作貫徹于衛生工作當中，創新思路，求真務實，努力開創基層黨建新局面，為實現衛生事業又好又快發展提供堅強的組織保證。