月工作總結(jié)可以讓我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，以便更好地調(diào)整和提升工作效率。以下是一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文，可以作為參考和學習的對象。
黨建品牌創(chuàng)建工作總結(jié)（實用15篇）篇一
江門市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局于2009年12月由原江門市建設(shè)局和原江門市房產(chǎn)局整合為一，而這一合并組建，除了我局的在職人員隊伍龐大外，而另一人群的隊伍也隨之龐大起來，那就是我們局的離退休老干部、老工人之隊。歷年來，我局對離退休老干部工作十分重視，局黨委領(lǐng)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實開展老干服務工作，較好地的完成市委老干局下達的各項工作任務，多次被評為先進單位。
一、加強四項管理，開創(chuàng)老干工作新局面。
我局離退休人員隊伍龐大，現(xiàn)有離退休人員234人（其中離休干部3人，退休干部124人，退休工人107人。處級離退休干部20人，科級離退休干部54人，離退休黨員90人）。近年來，隨著離退休人員不斷增加，我局積極探索，認真研究，加強四項管理措施，提高老干服務能力。
（一）高度重視抓好老干管理工作。局黨委把老干管理工作列入重要議事日程，把老干管理工作與維護社會和諧穩(wěn)定、推進住建工作發(fā)展的重要工作來抓。局領(lǐng)導不時研究老干工作，如每年開班子會研究年度老干工作計劃、老干活動專項經(jīng)費計劃等，落實專人抓這次工作，從機構(gòu)人員、資金、活動等方面保證老干工作落到實處。
（二）加強信息管理，做好跟蹤服務。一是建立健全信息庫。掌握離退休人員的基本情況是做好管理和服務工作的前提，建立健全的離退休人員檔案庫，把每一位離退休人員的基本情況、身體狀況等信息編制造冊，建立電子檔案，為做好離退休人員工作提供快捷、準確、高質(zhì)量服務提供依據(jù)。二是做好家訪慰問。堅持逢年過節(jié)家訪；生活困難家訪；有病住院家訪；出現(xiàn)家庭糾紛家訪。尤其是對那些去世的離退休人員一定到其家中慰問，及時把殯葬費、撫恤金在出殯之前送到其家屬手中，并參加他們的告別會。三是落實體檢制度。建立離退休人員健康檔案，對離退休干部實行兩年一次健康檢查制度，對確有困難需要入院做手術(shù)的離退休人員給予適當?shù)睦щy補助。老干部住院，局領(lǐng)導多次到醫(yī)院探望并作適當補助。
向有關(guān)單位反映老干部的意見和要求。
（四）加強組織管理，健全自身發(fā)展。一是健全離退休干部黨組織生活制度。堅持每季度組織離退休黨員過組織生活一次以上，組織黨課學習，傳達有關(guān)文件精神。在“七一”前夕，組織離退休黨員參加座談會，緬懷中國共產(chǎn)黨走過的路程，紀念黨的生日，并組織了離退休干部黨員參觀江門綠道建設(shè)、慶祝黨的生日活動。支部黨員都能準時、足額、自覺地繳納黨費，并及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。二是重視離退休支部自身的組織建設(shè)。結(jié)合自身實際，制定出切實可行的工作計劃，制定出月度工作計劃和實施步驟，使整個支部工作變得有序有律，忙而不亂。三是加強思想政治工作。黨支部堅持以全心全意為老同志服務為宗旨，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為體現(xiàn)黨組織對離退休黨員的關(guān)愛，支部堅持做好思想政治工作，經(jīng)常找黨員談心，了解黨員的思想狀況，聽取他們的意見，關(guān)心他們的疾苦，為他們排憂解難。
人員活動場所，增添健身器材，購置文娛設(shè)施，并由專人管理，定時開放，為他們營造優(yōu)美、舒適、和諧的活動環(huán)境。
二、落實“三心”服務，推進老干服務水平升級。
（一）愛心服務，當好“三個員”。對老干部要有感恩之心，充分肯定他們所作的貢獻，要把他們當作自己的親人一般對待，“老吾老以及人之老”，要像愛自己的父母一樣愛護他們。在具體工作中要當好三個角色，一是觀察員，對老干部的日常生活要多關(guān)心，工作中細心觀察老干部的一言一行，想他們之所想，急他們之所急，發(fā)現(xiàn)問題要盡快處理，把問題解決在萌芽狀態(tài)。二是調(diào)解員，對老干部家庭糾紛要妥善處理，既要教育子女孝順父母，又要引導父母體諒子女。如我局一退休干部希望結(jié)婚遭子女的強烈反對，我局工作人員通過多次勸說，動之以情，曉之以理，終于促成兩老人合為連理。三是保姆員，老干工作千頭萬緒、細致凌亂，要把工作做好就得像保姆一樣照顧他們。如我局一老干，因身體不舒服，凌晨3點要求送他到醫(yī)院，5點要買早餐等等；還有一部分的老干，把生活上大小事情交由我們處理，如訂報紙、銀行入賬等等。
報會議，我局都派專車接送。三是人員到位。落實“四必到”，即住院探望必到，壽誕祝賀必到，遇難幫困必到，突發(fā)事件必到。四是政策到位。落實老干政策，在資金困難的情況下，寧愿讓在職人員拉緊褲頭，確保老干部政策不改變。
（三）耐心服務，堅持“三個不”。離退休老干部由于年齡大，跟不上新的形勢發(fā)展，對于一些新問題、新情況不熟悉，新政策不了解，部分老同志提出一些不合理的要求，對待這些老同志認真做到“三個不”，即受委屈不埋怨、遭責罵不還口、被誤解不申辯。如我局一離退休干部，因不了解工資政策，多次到上門到各部門反映問題意見，提出不合理的要求，我局工作人員，認真做好接待、聆聽和解說工作，做到不埋怨、不還口、不申辯，堅持耐心講解說服，最終贏得老同志及其家屬理解和有關(guān)部門、領(lǐng)導的支持和認可。
三、抓好組織引導，發(fā)揮老干余熱為社會服務一是抓好引導老干關(guān)心下一代成長工作。我局成立關(guān)心下一代教育青年活動領(lǐng)導小組，組建離退休干部自愿者服務隊，引導離退休干部參加義工自愿者服務，組織離退休干部到基層單位與青年進行溝通交流，關(guān)心青年的成長，他們以過來人的經(jīng)驗教育青年。如我局一老同志，每年都自費購買一部分理論學習書籍，免費送給青年同志，鼓勵青年同志加強理論學習，樹立正確的人生觀和價值觀。
二是抓好引導老干幫扶社會弱勢群體工作。充分發(fā)揮離退。
休黨支部老同志優(yōu)勢，深入鄉(xiāng)村、學校、貧困家庭等參與各種幫扶活動，積極發(fā)動老干捐贈圖書，目前老干累計捐書籍700多本給我市各鄉(xiāng)村文化室，從物質(zhì)上和精神上鼓勵培養(yǎng)青少年積極上進。例如我局一老同志，經(jīng)常到市美景小學講授德育課程，并多次募集扶貧助學捐款，為多名貧困學生解決了學費的困擾。隨著時間的流逝，近些年來，原就任局里的局長、副局長（主任、副主任）陸續(xù)退休了，但他們還會在建設(shè)系統(tǒng)這條工作線上作貢獻，有點退休局長就選擇在市里的重點工程里擔任總管（顧問），有的退休局長擔任著機關(guān)與群眾的重要“橋梁”，就任社會組織團體機構(gòu)的管理負責人，給予在職的領(lǐng)導指引工作方向。
多年來，我局一直沿襲尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索與創(chuàng)新離退休老干部管理辦法，在隊伍建設(shè)、制度建設(shè)方面取得一定的成效，但離上級的要求和老干部的期盼還有不少的差距。在此，衷心希望老干局的各位領(lǐng)導對我局工作多提寶貴意見，我們將認真吸收，轉(zhuǎn)化為指導我局今后工作的寶貴財富。
黨建品牌創(chuàng)建工作總結(jié)（實用15篇）篇二
內(nèi)江市安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法支隊：
2010年執(zhí)法監(jiān)察大隊在局黨組的正確領(lǐng)導下，在市安監(jiān)支隊的大力指導下，大隊以科學發(fā)展觀為指導思想，以提高監(jiān)察執(zhí)法能力，整改各類安全隱患，壓降各類生產(chǎn)安全事故為總體目標，堅持以人為本的服務理念，積極探索，深入思考，在完成任務的同時不斷創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新執(zhí)法理念，較好地完成了年初制定的各項工作目標任務。現(xiàn)將2010年的工作匯報如下：
一、以思想建設(shè)為支點，認清責任明方向。
安全生產(chǎn)工作非常辛苦，責任大、壓力大、責任追究又非常嚴格，這就要求執(zhí)法人員必須有堅定正確的政治方向和很強的責任心、使命感。一年來，大隊以科學發(fā)展觀為指導，長年堅持思想政治學習和業(yè)務知識的學習，尤其非常重視發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極認真地參加、組織政治學習、活動，做到有計劃、有落實、有考核。
二、以隊伍建設(shè)為基點，夯實基礎(chǔ)嚴管理。
監(jiān)察執(zhí)法工作的性質(zhì)決定執(zhí)法工作人員必須要有很強的執(zhí)行力，要兼具嚴明的紀律意識，雷厲風行的工作作風和令行禁止的服從意識，因此大隊在組建之初就實行嚴格執(zhí)法、熱情服務。今年來，更注重隊伍的全面建設(shè)，著重提升行政執(zhí)法能力。
1一是完善制度建設(shè)。2010年，大隊根據(jù)實際情況，從思想建設(shè)、廉政建設(shè)、行政管理、案卷歸檔、業(yè)務學習、議事制度等諸多方面進行了詳細的規(guī)定，初步形成了監(jiān)察大隊比較完整、系統(tǒng)的制度體系，為工作的正常開展，落實崗位責任制提供了制度保障，為各項工作的落實打下了基礎(chǔ)。
二是加強機構(gòu)建設(shè)。隨著工作的全面開展，安監(jiān)局的工作量越來越大，職能也有所增加，為理順工作關(guān)系，落實崗位職責。區(qū)編委核定的大隊編制8個，目前在編人員4人（事業(yè)干部3人、工勤1人，10月底招考了兩名人員還未到位），目前，3名執(zhí)法人員已參照公務員管理。
三是嚴格考核制度。大隊遵循局規(guī)定，如無集體活動，實行全天候執(zhí)法檢查，工作人員大多數(shù)時間并不在局里辦公，但是通過堅持每日考勤制度和每周的執(zhí)法檢查分析會，使大隊形散而神不散，隊伍增強了凝聚力。從組建至今，大隊堅持每日記錄工作日志，每月上報執(zhí)法計劃；并且堅持做到月有小結(jié)，季度有總結(jié)。
四是加大宣傳力度。上有要求，我有行動。大隊堅決執(zhí)行市局和市支隊規(guī)定的信息上報制度，要求每月報兩條信息，并且堅持市局和市支隊報送比較重要有價值的信息，今年大隊按時上報行政執(zhí)法統(tǒng)計和每月執(zhí)法分析報告，全年上報相關(guān)信息100余篇。大隊還積極配合做好“安全生產(chǎn)月”活動，結(jié)合大隊實際，送法上門，對擴大安全生產(chǎn)工作的影響面，樹立安監(jiān)隊伍形象，警示違法違規(guī)企業(yè)起到了較好的作用。充分利用廣播電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、會議、標2語、小喇叭、專欄等形式開展宣傳教育活動，開展了“安康杯”安全知識競賽，共發(fā)放了二萬份有獎知識答題卡，積極做好“安全生產(chǎn)月”活動工作，設(shè)臵安全生產(chǎn)大幅標語70幅，安全生產(chǎn)宣傳掛圖225幅，發(fā)放安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)常識資料20000份，接受宣傳咨詢8萬人。
三、以監(jiān)察執(zhí)法為重點，鍛煉隊伍強能力。
監(jiān)察大隊擔負著全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位的日常執(zhí)法檢查任務，可以說大隊一切工作的核心就是監(jiān)察執(zhí)法，一切都必須服從和服務于監(jiān)察執(zhí)法這個中心工作。在局正確領(lǐng)導和大力支持下，全年大隊在人手少，任務重的情況下，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，不僅集體活動中有旗必奪，有優(yōu)必爭；執(zhí)法檢查工作中更是發(fā)揚了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，出色地完成了全年的執(zhí)法目標任務。
一是扎實開展執(zhí)法專項行動。進一步強化行政執(zhí)法理念，把握季節(jié)、重點時段、重點部位、重點地區(qū)安全生產(chǎn)特點，突出抓好礦山、水陸運輸、危險化學品、煙花爆竹及民爆物品、建筑施工、消防、旅游、職業(yè)健康和特種設(shè)備等重點行業(yè)和領(lǐng)域的日常安全監(jiān)察執(zhí)法工作，重點開展了專項執(zhí)法，嚴厲打擊非法違法、違規(guī)違章生產(chǎn)經(jīng)營行為，有效遏制了較大以上安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。活動以來，全隊共出動執(zhí)法人員965余人次，檢查單位509個、各類生產(chǎn)經(jīng)營單位1713次，檢查船只365艘（次），檢查車輛819臺（次），檢查非煤礦山36個（次），檢查煙花爆竹經(jīng)營點230個（次），檢查人員聚集場所85個（次），檢查危險化學品經(jīng)營企業(yè)271個3（次），對其中的安全生產(chǎn)違法行為依法進行了停產(chǎn)整頓，并做到了首查不罰。
二是攻堅克難有創(chuàng)新。
執(zhí)法檢查看似簡單、重復，其實情況紛繁復雜。今年碰到了很多難題，如有的企業(yè)管理混亂，基本屬于“三無”（無臺帳、無制度、無自查）單位；有的是涉及雙特（特種設(shè)備、特種作業(yè)人員）問題。針對這些難題，執(zhí)法人員沒有退縮，在主動向行業(yè)主管部門和上級匯報的同時積極探索解決問題的辦法，使企業(yè)逐步完善了臺賬和各項制度。
三是聯(lián)合執(zhí)法見成效。
安全生產(chǎn)管理涉及千頭萬緒，為解決執(zhí)法工作中的難題，切實提高監(jiān)察執(zhí)法工作的實效，大隊2010年在聯(lián)合執(zhí)法上做了一些有益的嘗試，橫向聯(lián)合執(zhí)法20余家次，配合市支隊聯(lián)合執(zhí)法更多。通過聯(lián)合執(zhí)法，與其他職能部門加強了聯(lián)系，工作關(guān)系更順，執(zhí)法效果更強。
四、當前我隊安全生產(chǎn)存在的主要問題。
1、安監(jiān)執(zhí)法隊伍建設(shè)不盡人意。在我隊安監(jiān)干部隊伍建設(shè)工作中還有不少不盡人意的地方，有的干部職工思想不能完全適應當前安全生產(chǎn)發(fā)展需要。可以直言不諱地說，我隊有的同志抓安全生產(chǎn)的責任意識和憂患意識比較淡薄、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和業(yè)務知識不很內(nèi)行、協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展聯(lián)合執(zhí)法的意識和本領(lǐng)還有差距、重管理重指令輕服務的現(xiàn)象還一定程度的存在。
2、工作力度開展不夠。認為只要開了會、發(fā)了文件、進行了工作布臵就沒責任了，口頭上說得多、細致工作做得少，布臵工作多、檢查落實少，沒有在落實上下功夫，沒有真正將安全工作抓在手上、放在心上、落實在行動上。
五、建議及措施。
1、加大人才投入，加強隊伍建設(shè)。
要公開招聘專業(yè)人才，保證安全生產(chǎn)執(zhí)法隊伍的專業(yè)性;要對全區(qū)的安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法人員進行分期分批培訓，不斷提高執(zhí)法人員素質(zhì)。打造一支政治合格、業(yè)務精通、作風過硬、高效廉潔的安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法隊伍。
2、加強裝備投入，強化裝備保障。
要保證執(zhí)法車輛、辦公、辦案設(shè)備和專用檢查設(shè)備的配備，確保執(zhí)法工作順利開展；要籌建安全生產(chǎn)應急指揮監(jiān)控中心，配備應急救援裝備、器材，加強應急救援演練，提升應急救援能力。
六、下一步工作計劃。
1.定期開展安全生產(chǎn)檢查。在年初“兩節(jié)”、高溫期間、國慶等重大節(jié)假日定期開展安全生產(chǎn)檢查。對非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹等高危企業(yè)的檢查覆蓋率達100%，并相應增加檢查次數(shù)。
2.加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位的日常安全監(jiān)督檢查。通過加強執(zhí)法檢查，落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任。督促生產(chǎn)經(jīng)營單位做到5隱患治理責任、治理措施和治理期限“三落實”，隱患整改率達100%。
3.依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行的，依照法律法規(guī)進行處罰。對群眾舉報要及時進行查處，投訴舉報案件查處率達100%，按期答復率達100%。
4.對不認真開展隱患排查、不認真落實整改措施的單位，依法采取嚴格的行政處罰措施。對嚴重威脅安全生產(chǎn)的，一律采取停產(chǎn)停業(yè)限期整改;對個別拒不整改的，要堅決采取關(guān)閉措施;對導致發(fā)生事故的責任單位，要依法追究法律責任。
5.嚴格事故調(diào)查和責任追究。按照“依法依規(guī)、實事求是、注重實效”的要求，堅持“四不放過”原則，認真查處各類生產(chǎn)安全事故，依法實施處罰，嚴肅責任追究，落實事故查處結(jié)案報備制度、約談制度、現(xiàn)場會制度和通報制度，用事故教訓推動安全生產(chǎn)工作。
6.圍繞國家、省、市、區(qū)工作重點和階段性專項督查工作部署，及時安排、調(diào)整安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作，服務好區(qū)委、區(qū)政府中心工作。
2010年12月18日。
黨建品牌創(chuàng)建工作總結(jié)（實用15篇）篇三
以下是為大家整理的關(guān)于《2019年執(zhí)法大隊工作總結(jié)》的文章，供大家學習參考！
今年以來，xx縣人防辦執(zhí)法監(jiān)察大隊執(zhí)法工作在縣人防辦的領(lǐng)導下、市人防辦的指導下，認真貫徹實施《行政許可法》和落實《全面推進依法行政實施綱要》，堅持以人防法律法規(guī)為準繩，以政策規(guī)定為依據(jù)，以制度規(guī)范為保障，從嚴執(zhí)法，依法行政。一年來，執(zhí)法大隊工作取得了較好的成績。
一、加強執(zhí)法學習，全面提高執(zhí)法人員素質(zhì)。
為切實提高執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平，我們始終把相關(guān)法律法規(guī)的學習和培訓作為一項重要工作來抓，根據(jù)縣人防辦領(lǐng)導的要求和執(zhí)法大隊工作實際，我們執(zhí)法隊制定學習計劃，通過組織學習和執(zhí)法隊隊員自學的形式開展學習。學習內(nèi)容分為三個部分。
(一)、以《中華人民共和國人民防空法》、河南省實施《中華人民共和國人民防空法》辦法等人防法律法規(guī)和省、市有關(guān)人防工作的各項政策性文件為學習重點，進行系統(tǒng)學習。自行組織學習人防執(zhí)法流程，充分掌握人防執(zhí)法業(yè)務知識，做好人防執(zhí)法的各項工作。
(二)、結(jié)合其他科室的工作情況，充分了解并熟悉人防辦其他科室的業(yè)務知識，熟悉各科室在人防辦的分工，了解各科室的工作流程和具體工作，使我們執(zhí)法對人員能更好的配合各個科室的工作。從而提高整個人防辦的工作效率。
(三)、結(jié)合全縣開展的“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，當先鋒、做表率，增強執(zhí)法理念，做到執(zhí)法為民。使我們執(zhí)法隊的心靈進一步得到了凈化，提高了覺悟，開拓了理想，堅定了信念。執(zhí)法隊本著外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)的宗旨，努力加強執(zhí)法隊隊伍管理建設(shè)。
二、加強巡查力度，執(zhí)法工作取得顯著成效。
(一)、為了防止個別建設(shè)單位和個人逃避人防義務的履行，我執(zhí)法大隊加強執(zhí)法力度，將縣城以紅旗路與解放路相交叉劃分成四大區(qū)，將每個區(qū)域落實到責任人，明確責任區(qū)域。由主管隊長帶頭對縣區(qū)各個規(guī)劃路段進行不定期巡查，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，實施信息互通、相互溝通措施。
(二)、對城中村改造，新社區(qū)建設(shè)情況進行了排查摸底，并備案登記，同時探索對城中村改造，新社區(qū)建設(shè)人防行政執(zhí)法的新模式。
(三)、對永泰悅居、福諧花園、紫宸居等建設(shè)人防工程進行排查督促。
限度地維護人防行政執(zhí)法部門的，有利于人防工作順利開展。
三、深化監(jiān)督管理，對審批項目嚴格復查。
嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，加強監(jiān)督和管理，實行審批項目復查制度，對多個建設(shè)單位進行了多次執(zhí)法復查，使人防行政執(zhí)法監(jiān)督管理工作貫穿人防建設(shè)的全過程。做到?jīng)Q策監(jiān)督和行政監(jiān)督相統(tǒng)一，事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督相結(jié)合，保證審批項目始終處于監(jiān)督之下。有效地防止有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公等問題的發(fā)生。要求執(zhí)法人員在執(zhí)法中重點突出社會效果，對違法行為采取說服教育與處罰相結(jié)合的方法，使違法行為人真正認識到自身的違法行為，從源頭上理解支持人防工作，創(chuàng)造良好執(zhí)法環(huán)境。
四、規(guī)范執(zhí)法行為，建立健全執(zhí)法制度。
(一)、我辦執(zhí)法工作常抓不懈，嚴格要求執(zhí)法人員熟悉掌握法律法規(guī)和執(zhí)法程序。執(zhí)法中以事實為依據(jù)，以法律為準繩，認真遵守各項規(guī)章制度。
(二)、依法辦事。對行政處罰從立案、調(diào)查取證、處理決定各個環(huán)節(jié)都制定了一整套規(guī)章制度，并嚴格按照執(zhí)行。嚴格依法辦事，今年以來，辦理的行政處罰案件中，無錯案、無違法辦案現(xiàn)象。
(三)、加強對執(zhí)法人員的管理。遵守紀律，廉潔自律。不以權(quán)謀私，做到克己奉公，廉潔執(zhí)法。
(四)、對執(zhí)法文書及時整理歸檔，規(guī)范了執(zhí)法檔案的管理。
五、2019年工作打算。
一年來，我們執(zhí)法監(jiān)察大隊執(zhí)法工作雖然取得了一些成效，但是我們在執(zhí)法工作中存在著問題和不足。我們會在全年工作的基礎(chǔ)上繼續(xù)開展執(zhí)法工作，我們要在下一年的工作中，努力增強人防執(zhí)法監(jiān)管，加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。
(一)、要繼續(xù)加大人防執(zhí)法宣傳力度。增強群眾對人防的法制意識，使群眾能夠更好地了解人防執(zhí)法工作。
(二)、進一步加強執(zhí)法隊伍整頓，提高隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力。加大對執(zhí)法人員的培訓、學習，保證每個執(zhí)法人員都能夠規(guī)范的制作執(zhí)法文書、熟練掌握人防執(zhí)法的法律、法規(guī)及行政執(zhí)法程序;明確責任制度，嚴格獎懲，充分調(diào)動執(zhí)法人員的積極性。
(三)、嚴格執(zhí)法，維護人防利益。人民防空行政執(zhí)法堅持“。
黨建品牌創(chuàng)建工作總結(jié)（實用15篇）篇四
為全面貫徹黨的十八大精神，推進全面從嚴治黨，切實加強學校新形勢下基層黨組織建設(shè)，不斷提高學校黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，引導全體黨員教師立足崗位，敬業(yè)奉獻，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，提高育人質(zhì)量，推動學校教育事業(yè)發(fā)展，學校于2015年3月申報“關(guān)愛留守，服務暖心”黨建特色品牌創(chuàng)建。在局黨工委的指導幫助下，學校黨建品牌逐漸成型并初步發(fā)揮品牌效應，全校教師以學生為中心，以樹人為根本，以黨性黨風建設(shè)帶動師德師風建設(shè)，學校上下凝心聚力、務實進取，追求卓越，學校多次被評為大觀教育系統(tǒng)先進集體和先進基層黨支部。
【創(chuàng)建背景及品牌定位】。
品牌定位：
根據(jù)黨建工作“品牌創(chuàng)建”工程、加強服務型黨組織建設(shè)的通知精神，我校黨支部審慎決定在全校開展“關(guān)愛留守，服務暖心”特色品牌創(chuàng)建，品牌突出黨的“服務”宗旨觀念，契合“以生為本”“人文關(guān)懷”教育治理思想，以留守少年為服務對象，以“關(guān)愛留守”為活動載體，以“暖心育人”為效益追求，將“促進少年少年健康成長”“鍛造一支永葆先進，充滿生機，富于活力的基礎(chǔ)黨組織隊伍”為品牌宗旨。創(chuàng)建背景：
1、思想基礎(chǔ)。黨員隊伍服務意識、群眾觀念鞏固與強化是品牌創(chuàng)建的思想基礎(chǔ)。在黨的群眾路線教育實踐活動及“三嚴三實”系列教育活動中，學校支部黨員立黨為公、服務為民思想得到進一步鞏固與加強，廣大黨員深刻領(lǐng)悟到經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，黨中央“五個全面”關(guān)于從嚴治黨的要求，認清了新形勢下，要不斷加強自身學習，提高自身要求，強化宗旨觀念，才能與時俱進，永葆先進。在工作中，能切實將群眾觀念、群眾意識、群眾路線思維運用于教育改革發(fā)展和學校綜合治理中，能將“三嚴三實”作為自身的做人要求、做事準則、和修身境界，這些為特色品牌創(chuàng)建打下了良好的思想根基。
2、時代要求。十九大以來，黨中央確立中華民族偉大復興“中國夢”和“兩個百年”宏偉目標，“加強傳統(tǒng)文化教育，培育和踐行社會主義核心價值觀”是藍圖實現(xiàn)的意識形態(tài)保證和精神動力不竭源泉，社會正能量的不斷迸發(fā)，社會主旋律的高歌唱響，加強黨員的使命感、責任感，提升支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力是時代賦予我們的要求。創(chuàng)建“關(guān)愛留守，服務暖心”品牌是社會主義核心價值觀的崗位實踐，是黨員先進性在具體工作中的生動體現(xiàn)，是加強組織建設(shè)推動事業(yè)發(fā)展的時代要求。
3、教育環(huán)境。教育公平是社會公平的基石。推動教育均衡發(fā)展，促進教育公平是新時期教育改革發(fā)展的攻堅主方向。農(nóng)村是教育現(xiàn)代化短板，而農(nóng)村留守少年更是教育弱勢所在，在我校農(nóng)村留守少年比例更是高達30%，“安全缺保，親情缺失，心理缺導，學習缺助”是留守少年成長窘狀。關(guān)愛留守，突出對留守流動少年、單親失親少年及殘疾少年和特殊困難少年等弱勢群體幫扶與關(guān)愛，“傳遞一片愛心，溫暖一顆童心，點亮一盞心燈”促進少年健康成長，保護放大弱勢群體教育權(quán)益，是社會對教育公平的召喚，創(chuàng)建該黨建品牌是順應教育大環(huán)境，契合學校發(fā)展小環(huán)境的必然要求。
【主要做法與工作開展】。
一、做好品牌的整體架構(gòu)。
學校黨支部結(jié)合新時期黨建工作要求和學校教育發(fā)展需要，通過“幾上幾下”，集思廣益，審慎架構(gòu)黨建活動品牌。組織保證。支部成立以書記為組長的品牌創(chuàng)建領(lǐng)導小組，研究制定品牌創(chuàng)建實施方案，統(tǒng)籌部署創(chuàng)建活動，提煉品牌內(nèi)涵，發(fā)揮品牌效應。思路保證。我校創(chuàng)建思路為將黨建品牌創(chuàng)建與師德師風建設(shè)、立德樹人中心工作做到“三結(jié)合，三促進”，遵循創(chuàng)建“三原則”即“遵循黨章、依法創(chuàng)建的原則；圍繞中心、服務大局的原則和務求實效、突出特色的原則”切實把“關(guān)愛留守，服務暖心”叫響做亮，努力使黨建品牌富有鮮明的實踐特色、時代特色和教育特色。
二、創(chuàng)設(shè)品牌環(huán)境文化。
1、營造創(chuàng)建環(huán)境氛圍。學校新近建設(shè)黨員活動室，懸掛黨旗黨徽，張貼組織基本制度，新建黨務公開欄，營造黨員學習、黨員活動氛圍。學校通過張貼社會主義核心價值觀主題宣傳圖片，凸顯24字核心價值。學校公開欄、宣傳欄、校黑板報集中宣傳品牌創(chuàng)建規(guī)劃和品牌文化。同時，支部以黨建文化帶動學校價值觀文化建設(shè)，“中學生守則”、“中學生文明禮儀”、“教師職業(yè)道德規(guī)范”等正能量價值觀弘揚宣傳校內(nèi)蔚然成風。
2、著力構(gòu)建關(guān)愛文化。支部著力構(gòu)建以關(guān)愛留守為核心、以關(guān)愛活動為載體、以主題教育和主題實踐為內(nèi)容、以師生成長為目的的豐富多彩的校園關(guān)愛文化，完善自育、互育、他育相結(jié)合的德育模式，充分發(fā)揮文化育人、環(huán)境育人、活動育人的作用。
三、創(chuàng)新品牌特色活動。
1、學習教育活動。
一年來，先后組織師德宣講活動，社會主義核心價值觀宣教活動，十九大全會精神集中學習活動，開展了青年教師讀書交流會等特色教育活動等，同時規(guī)范落實“三會一課”制度，學校支部書記舉辦黨課多期，召開品牌創(chuàng)建專題會議多次，各黨小組集體學習組織生活豐富。隨著學習教育活動的深入開展，黨員教師政治覺悟、精神境界得到大幅提升，標桿作用、模范作用得到空前發(fā)揮，黨員教師立足崗位，講實干，講奉獻，比業(yè)績，比創(chuàng)新，學校黨建氛圍濃郁。
2、關(guān)愛實踐活動。
為確保關(guān)愛活動實效，保證關(guān)愛舉措全面覆蓋校內(nèi)每一位留守少年，學校以留守少年之家為關(guān)愛平臺，規(guī)范校內(nèi)留守少年之家管理，充分發(fā)揮留守少年活動室資源效益，本年度先后開展留守少年結(jié)對幫扶活動、心理咨詢活動，集體心理輔導和留守少年舞臺展演活動，舉辦了以留守少年為參與主體的校園藝術(shù)節(jié)和校園運動會等大型活動。針對留守少年家庭教育缺失問題，學校以留守少年監(jiān)護人為教育對象，聘請了高琦幼兒教育專家章喜香開展家教輔導大課兩節(jié)次。同時，學校將關(guān)愛文化滲透于教育教學各環(huán)節(jié)，滲透于學校管理各細節(jié)，將關(guān)愛的種子深深扎根于師生心底。學校關(guān)工委德育宣講、扶危濟困，學校少先隊陣地活動、主題教育，學校后勤處設(shè)備采購、設(shè)施維護等無不傾向于留守少年，自覺將留守少年學習成長納入工作重點范疇，作為部門工作得失的重要衡量標準。學校圖書室每日午間對留守少年開放、學校餐廳為留守少年提供豐富午餐、學校門衛(wèi)室關(guān)注留守少年在校周邊安全，學校政教處組織教師家訪到家到戶，將愛與溫暖撒播于學校每個角落，送到留守少年每個家庭。
3、先鋒崗評選活動。
對照優(yōu)秀黨員標準及在“關(guān)愛留守，服務暖心”品牌創(chuàng)建中的表現(xiàn)，評選校內(nèi)黨員先鋒崗，先鋒崗能切實發(fā)揮先鋒模范作用，在服務崗上表現(xiàn)突出，對留守少年關(guān)愛體貼，服務熱情高，對教育教學工作專業(yè)盡職，工作熱情高，能起到引領(lǐng)帶動作用。.同時，學校黨支部還廣泛開展黨員承諾踐諾活動，將品牌創(chuàng)建落實在黨員行動中，落實到教書育人實踐中，真正落地生根。
四、創(chuàng)生品牌豐富內(nèi)涵。
支部不斷創(chuàng)生“關(guān)愛留守，服務暖心”品牌服務內(nèi)涵，立足服務，大做“愛”字文章，創(chuàng)生豐富品牌內(nèi)涵。在創(chuàng)建主體上，以黨員教師引領(lǐng)，號召全體教師人人參與；在關(guān)愛對象上，從留守少年擴展至校內(nèi)弱勢群體；在品牌影響上，以黨建品牌帶動團隊品牌，將特色中隊創(chuàng)建與黨建品牌創(chuàng)建深度融合，同頻共振，同步發(fā)聲。在品牌延伸上，以“愛”為文化基因，以“關(guān)愛留守，服務暖心”為主品牌，根據(jù)各村小留守少年工作特點和地域特點繼以開發(fā)若干子服務品牌，以不斷豐富內(nèi)涵，創(chuàng)建卓越黨建。
【初步成效與實踐反思】。
品牌創(chuàng)建活動開展以來，將以往黨性教育的空洞說教變成了生動的崗位實踐，支部的政治學習、組織生活，黨內(nèi)活動尋找到了有效載體，黨員明確了思想方向，明晰了黨建目標，知道了“做什么，為什么做，怎樣做”回答了學校支部黨建的價值觀和方法論問題，黨建品牌初始效應得到發(fā)揮。
1．增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展品牌創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，使學校黨組織具有更強大的凝聚力，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮，有力推動了學校各項工作的開展。
2．擴大了黨組織影響力和號召力。開展“關(guān)愛留守，服務暖心”黨建品牌創(chuàng)建活動，以關(guān)愛留守為點，輻射帶動其他工作，使每位黨員都能結(jié)合自己的實際情況，在自己的崗位上從不同層面中發(fā)揮模范帶頭作用，黨員的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)得到整體提高。黨員在工作中樹立起標桿，率先垂范，群眾從黨員身上看到了閃光點，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進性。廣大黨員對照黨員先進性的具體要求，比思想領(lǐng)先，比敬業(yè)愛崗，比工作業(yè)績，比實干奉獻，展現(xiàn)了良好的精神風貌，受到了群眾肯定和好評，黨組織影響力和號召力得到進一步加強。
3、提升了學校教育事業(yè)改革的創(chuàng)新力和發(fā)展力。黨建品牌建設(shè)，初始效應體現(xiàn)在黨員教師這一群體，品牌初步形成后，輻射作用得到一定程度發(fā)揮，學校形成了良好的“干事創(chuàng)業(yè)”氛圍，創(chuàng)新力得到空前激發(fā)，發(fā)展?jié)摿Φ玫竭M一步挖掘，廣大教師工作積極性和學生素養(yǎng)的全面提升，黨建與發(fā)展“兩促進，兩不誤”，學校改革發(fā)展?jié)u趨步入良性軌道！
反思創(chuàng)建實踐，還存在一些問題：一是，黨建理論指導不足，囿于基層黨員的政治理論儲備，創(chuàng)建中，容易將黨的黨建品牌創(chuàng)建簡單化學校具體教育工作，出現(xiàn)大而化之，事務性傾向，政治性不足。二是，品牌內(nèi)涵挖掘不深，創(chuàng)建文化營造不濃。創(chuàng)建中，雖能按方案推進創(chuàng)建部署，但對品牌內(nèi)涵深挖不夠，品牌叫不響、擦不亮，文化不夠濃郁。在后續(xù)創(chuàng)建中，將克服以上不足，落實常態(tài)創(chuàng)建、創(chuàng)新創(chuàng)建，將品牌創(chuàng)建推進到新的更高層次！
黨建品牌創(chuàng)建工作總結(jié)（實用15篇）篇五
“一總支一品牌”“一支部一特色”……xx學院通過加強二級學院黨建，發(fā)揮二級學院主力軍作用，形成了黨建育人的強大合力。學校各二級學院黨組織之間比學趕幫超蔚然成風，黨員的先鋒模范作用得到加強，蹚出了“黨建+”新路子。
選優(yōu)建強黨政“領(lǐng)頭雁”
“要想破解和避免黨建與業(yè)務工作‘兩張皮’問題，必須強化一崗雙責，以黨建一號工程為引領(lǐng)，推進和帶動其他工作融合發(fā)展。”這是校黨委書記白光昭在黨代會上給黨員教師吃下的“定心丸”。
突出“雙過硬”的標準“選”。他們把具有相應領(lǐng)域?qū)I(yè)素養(yǎng)或工作經(jīng)歷的干部選拔到書記崗位，17名二級學院黨組織書記中12名具有相關(guān)專業(yè)背景。同等條件下優(yōu)先把曾擔任過黨支部書記的。
教學。
科研骨干選拔到院長崗位。目前，全校17名院長或主持工作的副院長全部具有黨務工作經(jīng)歷，其中15名曾擔任黨支部書記。
實施“雙精通”的方式“育”。創(chuàng)新訂單化培訓模式，按照“缺什么補什么”原則，面向二級學院征集培訓需求，完善培訓學員建言獻策制度，強化實踐反饋，動態(tài)調(diào)整優(yōu)化教育培訓訂單，突出培訓的精準性和實效性。既走進北大清華、海爾海信等知名高校和企業(yè)學習交流，也邀請學界名家來校開展高端論壇。2019年開展“走出去、請進來”培訓交流10余次，幫助二級學院領(lǐng)導干部開闊視野、提升素質(zhì)。
落實“雙負責”的要求“管”。該校黨委明確規(guī)定二級學院書記、院長既抓黨的建設(shè)也抓業(yè)務工作，無論是黨建還是業(yè)務工作出了問題，都要同時追究書記、院長的責任，倒逼責任落實。實行“交叉任職”制，黨員行政主要負責人全部兼任黨組織副書記，其他黨員副院長全部擔任黨組織委員，推動黨的建設(shè)和業(yè)務工作同部署同落實。
黨建“掌舵”把牢主陣地。
針對黨建容易出現(xiàn)“上熱中溫下冷”和“中梗阻”問題，山東工商學院緊盯基層黨總支這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強二級學院黨總支建設(shè)，強化責任制落實，暢通體制機制，讓黨建“掌舵”。
“筑牢政治信仰，這是解決一切問題的根本。”白光昭介紹，學校全面落實意識形態(tài)工作責任制，建立健全意識形態(tài)工作校內(nèi)巡察制度，管好課堂、管好課外，管好網(wǎng)上、管好網(wǎng)下，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，關(guān)注“特殊少數(shù)”，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)。
學校還將思政課由原來的一般教務工作納入黨建工作范疇，黨委書記帶頭，上好“入學第一課”和“開學第一課”形成制度，使思政教育貫穿到每一門課程教學中，實現(xiàn)思政課程和課程思政的有機結(jié)合。
實施年輕干部成長工程，將優(yōu)秀年輕干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔列為二級學院黨組織建設(shè)重要工作內(nèi)容，有效促進了年輕干部培養(yǎng)選拔工作的常態(tài)化、制度化。在今年中層班子換屆調(diào)整中，二級學院領(lǐng)導班子成員中80后占34%。
“在校能學習，出門能實踐，境界能提升，業(yè)務能上手。”該校計算機科學與技術(shù)學院分別在煙臺市萊山區(qū)前七夼社區(qū)和牟平區(qū)文化街道辦事處，設(shè)立了協(xié)同育人共建基地，創(chuàng)新黨員教育形式，和地方黨組織共同開展理論學習，形成育人合力，提高育人質(zhì)量。
不斷嘗試的校地合作，成為“黨建+”品牌的有力探索。“學校實施‘一總支一特色’工程，實施黨建品牌化戰(zhàn)略，各二級學院黨組織聚焦特色項目培育，在探索校地校企共建、服務地方重大戰(zhàn)略、推行師生支部共建、組建學生社區(qū)黨員工作室、開展‘紅船行動’等方面形成了一系列黨建品牌和精品項目。”學校黨委副書記郭金創(chuàng)介紹。
概括得很好。
黨建品牌創(chuàng)建工作總結(jié)（實用15篇）篇六
城管局黨支部下設(shè)兩個黨小組、5個黨員服務隊，城管局黨支部現(xiàn)有黨員25人，其中管理人員11人(包括支委5人)，一線職工14人，培養(yǎng)入黨積極分子6名，發(fā)展黨員2名。今年，城管局黨支部以學習貫徹黨的十九大會議精神為主題，按照“兩學一做”學習教育要求，緊緊圍繞城管局中心工作，著力增強黨的建設(shè)，努力增強黨組織活力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，有力地促進了全局工作開展以及民生工程的穩(wěn)步推進，為城鎮(zhèn)管理事業(yè)發(fā)展提供了強有力的組織保證。
今年以來，城管局黨支部緊緊圍繞建立“五好”(即領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好)基層黨組織要求，以抓班子建設(shè)為核心，以規(guī)范制度為準繩，以群眾滿意為標準，以為民服務為宗旨，從而帶動基層黨組織建設(shè)，有效地促進城管各方面工作順利開展。城管局黨支部嚴格執(zhí)行黨支部議事規(guī)則，健全完善了《城管局黨支部議事規(guī)則》、《城管局黨支部書記辦公議事規(guī)則》、《城管局局長辦公議事規(guī)則》、《城管局專題會議議事規(guī)則》等，對城管局“三重一大”事項都實行集體討論決策，充分發(fā)揮班子成員集體智慧，在決策中做到“正確意見集中好，分歧意見處理好，否定意見說服好”，確保奏好黨支部會議議事的交響樂。
今年以來，城管局黨支部嚴格按照農(nóng)場黨委及組織部要求部署，注重學習型黨組織建設(shè)，著力培養(yǎng)學習型、知識型黨員干部職工，把提升黨員干部職工政治素質(zhì)擺在了重要位置。在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，就是要推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員。
1、領(lǐng)導干部帶頭參與。
城管局局長、黨支部副書記帶頭執(zhí)行黨支部主體責任，以上率下，親力親為，推進學習教育工作深入開展。確定每月20日為城管局集中學習日，嚴格按照《城管局2018年學習計劃》部署，局長及領(lǐng)導班子成員帶頭講黨課、帶頭學習研討、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，以實際行動為全體黨員干部作出表率，帶領(lǐng)廣大黨員形成“深學實做”的生動局面。
2、抓基層黨支部建設(shè)。
一是城管局黨支部針對各基層黨員學習教育，采取以黨小組為單位，每月15日下午各黨小組開展學習討論。制訂了各黨小組學習計劃，領(lǐng)導班子成員輪流領(lǐng)學，領(lǐng)導干部以普通黨員身份，積極參加學習教育。建立黨員學習微信群，采取視頻通話，觀看視頻教育上“微黨課”等方式方便黨員們隨時聯(lián)系，交流學習心得，確保所有黨員在“兩學一做”學習教育中不掉隊、不落伍，保障了流動黨員學習實踐活動的深入開展;二是以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格按照上級黨組要求，認真做好對黨員組織關(guān)系排查工作，采取“一查二訪三走進”方式，確保信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角，目前經(jīng)查通過開展黨員組織關(guān)系排查工作，從嚴落實黨員管理制度，規(guī)范了黨員組織關(guān)系管理;三是按照組織部管理要求，補充黨員理想信念之“鈣”才是關(guān)鍵，下一步，將繼續(xù)以“兩學一做”學習教育為契機，堅持定期對黨費進行摸底排查，不斷完善黨費登記造冊工作，加強黨費收繳工作的制度化和規(guī)范化。
3、知行合一，提升工作實效。
為使學習教育成果取得實效，城管局黨支部把握“兩學一做”學習教育基礎(chǔ)在“學”，關(guān)鍵在“做”的深刻內(nèi)涵，開展了轉(zhuǎn)變工作作風“路邊議事”解決問題、打造優(yōu)美環(huán)境“共育綠色出行”黨日活動、黨員服務隊助力棚戶區(qū)改造提升人居環(huán)境、“兩學一做”黨員服務隊扶貧幫困等活動，以“迎七一、頌黨恩”活動慶祝建黨97周年系列活動為主題，重溫了入黨誓詞，更加堅定了黨員的理想信念。在“優(yōu)化城鎮(zhèn)環(huán)境建設(shè)行動”中，我們充分發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，組織黨員干部開展志愿者服務活動，針對個別小區(qū)垃圾亂扔亂倒難清理的實際，組織黨員干部包片包戶，做宣傳員和監(jiān)督員，增強了黨員為民服務的意識;通過民情接待日解決困難家庭實際問題，城管局出動人力和機車實施施工,建便民橋通便民路，用實際行動確實為百姓解決實際困難。
通過主題活動的開展，使得“兩學一做”學習教育向縱深拓展，進一步強化了黨員干部的為民服務意識，也充分體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用。
4、打造城管“兩學一做”黨建基地。
為進一步深化和鞏固“兩學一做”學習教育成果，加強基層黨組織建設(shè)，城管局黨支部創(chuàng)新黨建工作載體，以網(wǎng)格化管理為中心，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員奉獻日”等主題活動，以百姓滿意程度作為考評黨員干部工作實績和效率的重要標準，把為百姓服務貫穿于城管工作的全過程，同時要求各窗口單位黨員干部嚴格履行服務承諾，實行限時辦結(jié)制、首問責任制和一次性告知制，有效杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”等不良歪風，贏得了前來辦事的群眾一致好評。
通過深入開展“兩學一做”學習教育，城管局黨支部形成了開拓創(chuàng)新、精誠合作的領(lǐng)導班子，形成了干部黨性強、作風正、實事求是、密切聯(lián)系群眾的工作作風，全局黨員干部牢固樹立全心全意為百姓服務的意識，把黨的工作和中心工作有機結(jié)合起來。一是與民生工程落實結(jié)合起來。今年，城管局黨員服務先鋒隊帶頭搞環(huán)境建設(shè)，開展二十萬平方米綠地清理活動。加大環(huán)境治理力度，推動綠色發(fā)展強力推進人民群眾健康和可持續(xù)發(fā)展。對濱南環(huán)境衛(wèi)生進行集中清理整治。將積存垃圾全部清理外運，讓綠化等處垃圾“無處可藏”，進行撒網(wǎng)式清理。對綠化開荒地進行平整，對存在安全隱患架空線路進行治理。有效處理機動車違規(guī)停放130余起、流動商販1200余起、門市商戶超門頭店外經(jīng)營1000余起等民生工程，進一步推進了民生福祉工程向縱深發(fā)展、向百姓聚焦、確保各項民生工程扎實有效落實到位;二是與清雪工作結(jié)合起來。
今年，城管局黨支部牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，立足于打造風清氣正的黨內(nèi)政治環(huán)境。一是加大“一崗雙責”工作力度。黨政一把手對黨風廉政建設(shè)工作負總責，各分管領(lǐng)導按照分工督促并帶頭抓好責任分工范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，各部門負責人也切實履行好責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。并加大黨務公開力度。讓權(quán)力在陽光下運行;二是深化作風建設(shè)，鞏固“兩學一做”成果。著力進一步解決領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部“四風”方面存在的問題，把作風建設(shè)的要求滲透到黨員教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，突出抓好理想信念、宗旨觀念和執(zhí)政意識、責任意識、服務意識教育，弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良作風，進一步增強廣大黨員干部保持良好作風的自覺性;三是嚴格制度落實。對重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)加強監(jiān)管，及時掌握重要工作動態(tài)進展情況，適時對工作質(zhì)量和效果進行評估，防止防控工作止于表象、流于形式，進一步嚴明黨的紀律和規(guī)矩，規(guī)范權(quán)力運行，強化用權(quán)監(jiān)督，對一些苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒、嚴格督促整改，把紀律挺在前面，讓紀律和規(guī)矩成為不可觸碰的底線。
黨建品牌創(chuàng)建工作總結(jié)（實用15篇）篇七
xx市第一實驗幼兒園有百年老校的文化積淀，有新時代賦予的青春氣息。從20開始xx2008年8月，黨建工作特色品牌以來，在教育局黨委的指導和幫助下，園區(qū)大力推廣文明三領(lǐng)導品牌活動，園區(qū)堅持與時代同步的思想和精神狀態(tài)，以兒童發(fā)展為主要任務，開展凝聚力項目，積極建設(shè)為兒童、奉獻、追求卓越、創(chuàng)新的教育團隊，在幼兒園演奏文明交響樂。
黨的十八大報告強調(diào)，社會主義核心價值體系倡導繁榮、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國主義、奉獻、誠信、友好，積極培養(yǎng)和實踐社會主義核心價值觀。文明是中共十八屆全國代表大會社會主義核心價值觀的組成部分。黨員是旗幟，教師是名片，幼兒園是培育文明的基地。我們的公園黨支部結(jié)合城市三城市工作要求，緊密圍繞幼兒園教育工作，通過文明三領(lǐng)導品牌，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在黨員教師的指導下促進兒童文明、家庭文明，促進教師發(fā)展、兒童發(fā)展、幼兒園發(fā)展，提高幼兒園黨建工作和學校整體水平，做好人民滿意的幼兒園。
針對文明教育的特點，我園根據(jù)黨建品牌實施方案，圍繞幼兒園中心開展以下創(chuàng)建活動。
重視課程資源，促進師生共同成長。
滲透文明教育是符合幼兒園實際工作的有效途徑。因此，我園黨支部鼓勵黨員教師。
極參加課題研究，參與文明課程的開發(fā)，用教育科學研究增加教師的素質(zhì)內(nèi)存，提升支部“文明三引領(lǐng)”的整體實力。
上半年的3月底、4月初，各子課題組集體備課，精心準備，科學組織，從不同領(lǐng)域展示對幼兒進行文明教育的策略和成果，為全園教師呈現(xiàn)了多個精彩紛呈的教育活動，顯示了我園教師扎實的教學基本功和勤于研究、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度。
下半年11月下旬，研究活動再次推行，由備課三人組以同課異構(gòu)的方式進行。角度新穎、形式活潑的研究課，深深吸引了聽課老師。老師們在積極參與中鍛煉，在相互學習中提高，孩子們也通過集體教學活動對文明行為、對愛有了更深刻的體驗。
黨員引領(lǐng)教師。
為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，我們進行了以下活動：
1.定期召開黨員民主生活會，從政治思想、教育教學等方面督促、引導教師做文明人，開展文明教育活動。
2.黨員教師結(jié)合自己的教育教學經(jīng)驗，經(jīng)過精心準備，面向全體教師開示范課。
3.發(fā)揮黨員名師的示范引領(lǐng)作用，在3月、11月份進行送教下鄉(xiāng)活動。
4.開展文明標兵評選活動，評選出工作出色的黨員教師。
5.積極參加靖江市黨員先鋒崗創(chuàng)爭活動。
教師引領(lǐng)幼兒。
在我園特色主題月活動的基礎(chǔ)上，開展了以下活動：
1.師生共同搜集文明故事、兒歌、歌曲視頻資料等，在日常生活中滲透文明教育活動。
2.同課異構(gòu)“文明課”。圍繞“我愛媽媽”“愛家鄉(xiāng)”等課題，分年級組同課異構(gòu)，將文明行為規(guī)范滲透到教育活動中，努力做到曉之以理，動之以情。
3.開展新聞播報與故事大王活動，鼓勵孩子在班級播報文明事、講文明小故事。根據(jù)幼兒在日常活動中的行為表現(xiàn)，結(jié)合文明主題月各項活動的參與情況，發(fā)放“文明之星”，激勵孩子“說文明話、做文明事，當文明人”。
4.在日常生活中踐行xx市第一實驗幼兒園幼兒文明行為規(guī)范。
幼兒園引領(lǐng)社區(qū)。
我們積極與家長溝通、獲得他們的大力支持，發(fā)揮家園合力作用，開展社區(qū)文明活動。我們重視做好“家長園地”、“家長預約訪談”、“家長開放日”、“大班幼兒畢業(yè)典禮”等常規(guī)工作和園刊《七色花》的印制、發(fā)放，定期向家長介紹育兒知識、育兒經(jīng)驗，通報班級的教育教學內(nèi)容，匯報孩子的學習、成長情況，并舉行了與小區(qū)合辦的趣味運動會、納涼晚會等，讓家長、讓社區(qū)更好地了解幼兒園、了解孩子，充分發(fā)揮幼兒園引領(lǐng)社區(qū)的作用。
1.共擬一份家庭公約。倡議家長與孩子共同擬訂一份家庭公約——《文明一家人》，邀請家長們積極參與到活動中來，倡導文明、科學、衛(wèi)生、健康的生活方式，養(yǎng)成良好的文明行為習慣，共同摒棄陋習，共同進步。
2.共做一次社區(qū)宣傳。向社區(qū)居民發(fā)放《致市民的一封信——從我做起，與文明同行》的宣傳材料，在社區(qū)中營造文明氛圍。（各家庭用錄像、照片或文字記錄宣傳過程）。
3.共當一回志愿者。幼兒和家長一起參加“做文明使者”的志愿者行動，在積極開展文明宣傳的同時，在社區(qū)進行衛(wèi)生清掃、交通勸導等志愿活動。將文明新風帶進社區(qū)，糾正社區(qū)居民隨地亂扔亂吐等不文明行為，提升社區(qū)居民的素質(zhì)。
4.共植一棵小樹。請家長帶孩子到鄉(xiāng)下家里或者親戚家種植一棵小樹苗，并定期看望、護理，為綠化地球、美化環(huán)境盡一份力。
5.共唱一首文明歌曲。在文明月中，老師帶領(lǐng)幼兒學唱文明歌曲，提醒家長關(guān)注孩子的學習內(nèi)容，至少與孩子一起唱好其中一首，幼兒園舉行“親子同唱文明歌”展示活動。
6.幼兒園社區(qū)共開聯(lián)誼運動會。
7.幼兒園社區(qū)聯(lián)誼共開親子納涼晚會。
文明是一種品質(zhì)，文明是一種修養(yǎng)，文明是一種受人尊敬并被大家廣泛推崇的行為。黨建品牌創(chuàng)建活動使每一位黨員、每一位教師、每一個孩子、都能在“文明三引領(lǐng)”活動過程中有所感悟，使家庭和周邊社區(qū)都有所行動。
經(jīng)過全體黨員教師一年的凝心聚力，協(xié)作進取，我園取得了一些成績：
當然，成績永遠只能代表過去。在總結(jié)創(chuàng)建工作的同時，我們清醒地認識到，“文明三引領(lǐng)”創(chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程。回顧這一年來的創(chuàng)建工作，我園在幼教改革和發(fā)展的大潮中乘風破浪、勇往直前，辦學品位顯著提高，發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞。作為年輕的一幼人，我們?nèi)w黨員將繼續(xù)以創(chuàng)建為契機，同心同德去拼搏，同心同德去創(chuàng)新，把每一件簡單的事做好，把每一件平凡的事做好，把每一個孩子教好，與文明同行，共同譜寫一幼美麗持久的文明樂章。
黨建品牌創(chuàng)建工作總結(jié)（實用15篇）篇八
2011年11月8日。
在市局黨組的關(guān)心、指導下，一年來，“沃土情懷”服務品牌的理念、內(nèi)涵深入人心，創(chuàng)建服務品牌的各項措施得到全面實施，服務基層、服務企業(yè)、服務群眾的意識得到進一步深化，現(xiàn)將分局創(chuàng)建服務品牌的情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，為創(chuàng)建服務品牌提供組織保障為進一步加強分局創(chuàng)建服務品牌工作，分局領(lǐng)導小組具體負責創(chuàng)建服務品牌的日常工作。年初及時制定了創(chuàng)建服務品牌工作計劃和創(chuàng)建服務品牌工作措施，做到創(chuàng)建工作有組織、有計劃，確保創(chuàng)建工作的順利開展。
二、明確目標，深化服務品牌的理念和內(nèi)涵。
為更好地創(chuàng)建服務品牌，將“沃土情懷”服務品牌與機關(guān)工作作風建設(shè)、隊伍建設(shè)、效率效能建設(shè)、創(chuàng)建文明單位和人民滿意國土分局活動、廉政文化建設(shè)相結(jié)合，進一步明確創(chuàng)建工作的目標，全面提升服務企業(yè)，服務基層、服務群眾的能力和水平。
三、強化措施，確保創(chuàng)建服務品牌工作的全面開展為確保創(chuàng)建機關(guān)服務品牌工作的全面展開，豐富服務品牌的內(nèi)涵，保障服務品牌的實施，分局積極一系列的具體實施措施。一是推行便民惠企的制度。在強化依法辦事、依法行政的基礎(chǔ)上，積極推行“首接負責制”、“ab角制”，辦事的流程、收費的標準等全部上墻公示。三是全面實施誠信服務工程。以“創(chuàng)新服務方式，提升服務品牌”大討論為契機，將隊伍建設(shè)與政風行風評議活動和創(chuàng)建文明單位等活動相結(jié)合，主動征求意見和建議，如6月邀請了部分市、鎮(zhèn)兩級人大代表座談會，8月行風監(jiān)督員座談會，自覺接受他們的評議和監(jiān)督，以公開明廉，增強創(chuàng)建的針對性。三是以懲防機制建設(shè)為依托，強化對重點環(huán)節(jié)重點部位和行政權(quán)力運行的監(jiān)督，干部職工的制度執(zhí)行能力明顯提升。四是以效率效能建設(shè)為載體，把提高辦事速度與提高辦事質(zhì)量和效率相結(jié)合，在“求快、求準、求實、求精”上下功夫，干部職工的服務發(fā)展能力有所提升。
黨建品牌創(chuàng)建工作總結(jié)（實用15篇）篇九
自開展基層“黨建示范點”創(chuàng)建活動以來，圍繞“破瓶頸、創(chuàng)特色、優(yōu)環(huán)境、興旅游”發(fā)展思路，打造“竹海峽谷.避暑涼山”品牌，不斷加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，以創(chuàng)建“五好三優(yōu)一滿意”基層為載體，勇于創(chuàng)新，從基層管理體制、干部隊伍、黨員管理、硬件建設(shè)和基層服務等方面，對基層黨建工作進行了大膽的探索實踐，進一步加強基層黨的建設(shè)和基層民主政治建設(shè)，有力推動了各項事業(yè)的發(fā)展。
1驗，實現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補。三是健全基層組織。按照上級黨組織的要求，在基層黨組織的領(lǐng)導下創(chuàng)造性地開展工作，取得明顯成效。如：xxx機關(guān)黨支部、學校黨支部、牛場村黨支部、xxx村黨支部先后獲得地、市級先進黨支部榮譽稱號。四是建立協(xié)調(diào)機制。在基層黨組織與村委會、包村領(lǐng)導、駐村干部之間建立協(xié)調(diào)機制，在認真做好民情民意調(diào)查，聽取村民群眾意見，抓準村民群眾關(guān)心的急需的共建項目的基礎(chǔ)上，定期和不定期召開聯(lián)席會議，會后把決定公布于眾，接受監(jiān)督，并認真抓好落實，達到促進基層穩(wěn)定，加強基層建設(shè)，提高基層黨建工作水平的目的。
(二)優(yōu)化基層干部隊伍素質(zhì)，提高創(chuàng)建工作水平。一是抓選配。在換屆期間，將有事業(yè)心、責任感強，能帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能人充實到了村黨委班子中，進一步優(yōu)化了村黨委班子結(jié)構(gòu)，為提高基層黨建工作水平提供了組織保證。二是抓培訓。近幾年來，每年都開展黨務工作者、基層黨支部書記、基層工作者培訓，有計劃地組織基層干部進行培訓，并組織參加碧江區(qū)委組織部舉辦的各類培訓學習，到經(jīng)驗地區(qū)參觀。三是抓考核。年初，鄉(xiāng)黨委與基層黨委，層層簽訂目標責任書，制定相應的考核辦法，年終進行考核，兌現(xiàn)獎懲。
2變，由單位人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣耍恢鲃酉蚧鶎狱h組織匯報思想，部分流動黨員工作不穩(wěn)定，很難正常參與基層黨組織生活的實際，將黨員隊伍分為下崗再就業(yè)、離退休、流動黨員三類，進行分類管理。建立健全了基層黨組織議事規(guī)則，認真落實“三會一課”、民主生活會、黨員活動日、無職黨員設(shè)崗定責、流動黨員教育管理等制度。制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強流動黨員教育管理的實施方案》和《建立流動黨員登記制度》，強化了管理工作的規(guī)范性。
(四)優(yōu)化基層硬件建設(shè)，發(fā)揮陣地作用。按照以點帶面、分步實施的原則，不斷加大基層硬件設(shè)施的建設(shè)力度。一是優(yōu)化基層辦公場所。為方便村民辦事，便于基層管理，基層實行定點辦公;二是優(yōu)化基層便民服務設(shè)施。各基層根據(jù)自身實際，積極爭取上級單位的支持，建立了基層遠教站點、黨員活動室、農(nóng)家書屋，定期開放為民服務。
3的主動性和積極性，促進了基層精神文明建設(shè)。
(一)基層建設(shè)進一步規(guī)范。一是活動陣地健全。二是基層黨務工作水平得到提高。三是基層黨組織的戰(zhàn)斗力得到增強。
(二)共創(chuàng)共建資源得到整合。通過建立共創(chuàng)共建的協(xié)調(diào)機制，進一步加強基層建設(shè)和管理。一是建立了協(xié)調(diào)機制。二是群團組織作用發(fā)揮明顯。充分發(fā)揮基層共青團、婦聯(lián)等群眾組織的作用，豐富活躍居民群眾的文化生活，形成健康向上、文明和諧的基層文化氛圍。
(三)陣地作用發(fā)揮明顯。一是發(fā)揮了宣傳陣地作用。利用基層村民學校對村民骨干和村民代表進行培訓教育，抓好愛國主義、集體主義、社會主義教育，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和科學知識、遵紀守法教育，鄰里糾紛減少、治安刑事案件下降并得到有效控制;二是充分發(fā)揮文化陣地的作用。有效利用遠程教育、廣播、墻報和宣傳欄，加強科學、健康、文明的文化宣傳工作，積極開展文明家庭、文明村寨、綠色基層、平安文明村等“創(chuàng)建”活動，村民的“創(chuàng)建”意識、基層意識和公德意識得到提高，積極參與“創(chuàng)建”活動，使活動知曉率和創(chuàng)建率均在95以上。
(四)服務功能進一步完善。一是在基層的硬件配套設(shè)施建設(shè)方面。醫(yī)療、教育等服務功能逐步健全，基層公共設(shè)施得到改善。二是在創(chuàng)建活動載體方面。
1、黨員干部的先鋒模范作用得到發(fā)揮。以黨團員為主要力量，組建基層自愿。
4者服務隊，廣大基層黨員、團員、離退休干部、居民群眾積極參加志愿者隊伍，廣泛參與青少年教育、民事調(diào)解、愛心服務、文體服務等基層管理、服務、監(jiān)督多個群眾性的服務活動。
2、社會保障和福利服務，由基層村委會負責開展再就業(yè)、社會保障、老年人、兒童、殘疾人服務，辦理婚育證、暫住證、申報戶口等服務項目。
經(jīng)過努力，我鄉(xiāng)的基層“黨建示范點”創(chuàng)建鞏固工作在基層組織設(shè)置、工作隊伍配置、黨員發(fā)展及教育管理、服務村民等方面取得了一定的成績，但還存在基層黨組織在基層建設(shè)工作中的領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不好、基層干部隊伍的工作水平不高、基層的服務功能與社會的發(fā)展不相適應、基層建設(shè)的經(jīng)費投入不足，基層的領(lǐng)導體制、管理方式、服務功能還不夠完善等問題。在下一步工作中，我們將圍繞以下六個方面來開展：
(一)加強隊伍建設(shè)，提高服務水平。一是進一步加強基層工作者隊伍建設(shè)。按照“年輕化、知識化、專業(yè)化”的要求，通過面向社會公開選聘、上級下派、民主選舉等多種形式，建立一支熱愛基層工作、能力強、文化高、年輕化的基層工作者隊伍。二是定期組織基層黨務工作者進行政治理論、文化知識、業(yè)務知識以及形勢政策等方面的教育培訓，提高他們分析問題，解決問題，有效開展工作的能力和素質(zhì)，適應基層大黨建工作的需要。
(二)拓展基層服務，滿足村民需求。一是轄區(qū)內(nèi)企事。
5業(yè)單位的服務設(shè)施要向村民開放，為村民提供無償、低償和有償服務。二是充分利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)建立基層服務信息網(wǎng)絡(luò)，向社會提供與群眾生活密切相關(guān)的各種服務。三是突出抓好硬件設(shè)施建設(shè)。積極開展衛(wèi)生康復服務，為村民提供便利的就醫(yī)服務;四是認真抓好基層平安文明創(chuàng)建和村民低保、醫(yī)保、就業(yè)等工作，保障村民生活，維護社會穩(wěn)定。
(三)建立和完善基層建設(shè)激勵機制。實行基層建設(shè)量化目標管理考核制度，統(tǒng)一協(xié)作，杜絕多頭考核，增加基層工作負擔。鄉(xiāng)黨委每年對基層建設(shè)示范活動進行一次評比驗收，對達標的單位及時進行命名表彰。
近年來，利爾達黨總支緊緊圍繞未來科技城兩新工委的中心工作，圍繞黨建抓經(jīng)濟、抓好經(jīng)濟促黨建，積極探索、深入實踐非公黨建新模式，凝心聚力打造了“心芯向黨、云物互聯(lián)”的特色黨建品牌，提煉出“五芯”黨建工作法，走出了具有利爾達自身特色的非公黨建發(fā)展道路。
聚焦集團公司核心業(yè)務與黨建工作的有機融合，形成以5g技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟、物聯(lián)網(wǎng)、云平臺服務等主營業(yè)務與黨組織、黨員密切聯(lián)系、相互促進、共同發(fā)展的“紅芯物聯(lián)”模式，黨員骨干依托業(yè)務平臺，積極發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，把黨員先鋒模范作用助力到集團公司核心業(yè)務中去，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用助力到行業(yè)轉(zhuǎn)型升級中去，實現(xiàn)業(yè)務管理、黨群服務、互動交流、智慧研判、成果展示多種功能，推動黨建發(fā)展與公司發(fā)展同頻共振。
根據(jù)集團公司行政架構(gòu)，我們搭建黨委組織架構(gòu)，現(xiàn)在拱墅和余杭區(qū)各有一個黨委，拱墅區(qū)黨委下設(shè)支部６個，正式黨員100名，余杭區(qū)黨委下設(shè)支部8個，正式黨員124名。黨組織、黨員涵蓋了集團和下屬分公司公司11個、園區(qū)公司26個，非公企業(yè)黨建工作有效覆蓋集團各個行政層面和園區(qū)企業(yè)，形成“心芯向黨”模式。各黨支部積極學習習近平新時代中國特色社會主義思想，主動開展“三會一課”，密切聯(lián)系員工群眾，有效團結(jié)、凝聚集團公司廣大黨員群眾齊心協(xié)力、鼓足干勁，在黨的引領(lǐng)下，投身業(yè)務工作。
人才是企業(yè)發(fā)展的基石，我們將培育人才與培育黨員有機結(jié)合，啟動“心芯相印”計劃，有效充實人才梯隊建設(shè)。推行黨群一對一聯(lián)結(jié)制、技術(shù)專利交辦制、人才服務優(yōu)先制、組織議事參與制、科研資源保障制五項工作制度，從集團公司各部門里推薦優(yōu)秀員工，從黨支部里發(fā)掘入黨積極分子，充實到業(yè)務攻關(guān)組、項目攻堅組中，與公司一道克難攻堅、與黨組織一起團結(jié)戰(zhàn)斗，在磨礪中培育人才，達到黨組織人才與集團公司人才雙“贏利”。
我們始終踐行服務社會公益，體現(xiàn)了利爾達“暖芯使命”的公益模式。對內(nèi)，制定完善購房無息貸款和購車補貼制度，緩解了員工的經(jīng)濟壓力；推出困難職工幫扶制度，開展困難職工幫扶活動，對因病住院、親人病故的職工，及時進行看望和慰問；還給因突發(fā)事故或重大疾病造成家庭困難的職工，發(fā)放慰問金，緩解員工經(jīng)濟困境。對外，積極承擔社會責任，參與杭州“五水共治”項目、杭州市“春風行動”項目，貧困縣扶貧項目等12個，同時將12月19日（利爾達科技集團營業(yè)執(zhí)照上的成立日期）確定為利爾達公益日，成立了利爾達志愿者服務隊，首批成員24人，已開展志愿服務35次。
我們堅持黨建引領(lǐng)群團共建，打造“溫芯生活”模式，積極統(tǒng)籌工青婦等群團組織開展黨群活動“一體化”，統(tǒng)籌安排、聯(lián)合開展，促進活動互融、功能互補。根據(jù)黨員員工需求愛好，成立了足球、籃球、瑜伽等7個興趣小組，并組織戶外踏青和旅游團建活動，有效調(diào)動組織活力與公司向心力。同時，主動發(fā)揮黨總支主體作用，為整個園區(qū)乃至周邊園區(qū)黨員免費開放健身室、閱讀區(qū)、心理服務、黨建公眾號等各類資源，形成“智慧+休閑+活動”陣地，提高使用效率和陣地人氣，實現(xiàn)文體活動的最大效能。
“心芯向黨、云物互聯(lián)”特色黨建品牌的有效實踐，是我們利爾達集團對非公企業(yè)黨建的積極探索。接下來，我們將繼續(xù)堅持黨建引領(lǐng)發(fā)展，牽頭聯(lián)合企管、園區(qū)運營、品宣等多個部門，為企業(yè)又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
2018年礦運輸區(qū)黨支部在礦黨政的正確領(lǐng)導下，在下設(shè)支部的積極配合和響應下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，本著共建和諧，共創(chuàng)文明的原則，認真開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動;努力抓好黨組織基層建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;堅持自加壓力，開拓進取，以不斷提高黨員素質(zhì)和職工文明程度為目標，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，大力推進黨建工作的基層建設(shè)。現(xiàn)將運輸區(qū)黨支部2014年的具體工作匯報如下：
在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持配合下，運輸區(qū)黨支部，認真按照“五好黨支部”嚴格要求自己，堅持“三會一課”制度，堅持黨支部在區(qū)內(nèi)的領(lǐng)導核心作用，始終堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，不斷提升基層黨組織領(lǐng)導水平。在支部建設(shè)中，緊密結(jié)合新的歷史條件，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使下設(shè)支部緊密團結(jié)在區(qū)黨組織周圍，帶動區(qū)內(nèi)干部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。立足本職，一心為民，堅持每月政治學習制度和支部例會制度。結(jié)合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位干部、職工，奮發(fā)向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與礦黨政思想保持一致，團結(jié)協(xié)作，增強凝聚力。幾年來，黨員隊伍建設(shè)得到了加強，規(guī)章制度不斷健全完善，精神文明建設(shè)成效顯著，圓滿完成了上級安排的各項工作任務，黨建工作取得了一定的成果。
(一)著力抓好區(qū)內(nèi)黨支部自身建設(shè)。一是抓班子。黨支部堅持每月召開一次支委會，就區(qū)內(nèi)重大問題進行研究并作出決策;二是抓學習。按照創(chuàng)建學習型支部要求，制定了學習計劃，堅持每月的政治學習，以提高黨員的政治素質(zhì);三是抓團結(jié)。凡支委之間、黨員之間遇有工作分歧或思想矛盾，堅持領(lǐng)導帶頭做工作，按照大事講原則，小事講風格化解矛盾。較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(二)自從學習實踐活動科學發(fā)展觀活動開展以來,區(qū)黨支部按照礦黨委的統(tǒng)一部署,以“堅持以人為本，共建和諧氛圍”為主題，緊密聯(lián)系工作實際，認真組織學習，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求職工意見建議，認真組織召開民主生活會和組織生活會，查找班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，進一步明確了改進思路和措施，形成了領(lǐng)導班子分析檢查報告，并及時召開了民主評議會議，對評議過程中提出的意見和建議，我區(qū)會認真研究，充分吸收。我區(qū)黨支部借助這次學習實踐活動的有利契機，緊緊抓住“堅持以人為本，共建和諧氛圍”這一發(fā)展主線，同心同德，相互支持、相互配合，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大區(qū)干部進一步解放思想、開拓創(chuàng)新。
我們區(qū)工作的成功與否，取決于我們書記，我們區(qū)黨支部沒忘黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想政治工作擺在了區(qū)工作的首位，貫穿于工作始終，做到了、保持經(jīng)常開展交心談心活動，達到彼此相互的諒解與支持，增進了信任和團結(jié)，事事都能以區(qū)工作為重，從不計較個人得失，讓大家輕裝上陣，不把矛盾帶到工作中，保證了區(qū)各項工作的順利進行。
社會在不斷的前進、時代在不斷的發(fā)展、人們的需求也在不斷增加，在學習和工作實踐中，我們認識到、大部分工作取得了一定的效果，但從目前來看，區(qū)支部的發(fā)展和上級的要求還不匹配，還有一定的距離。在理論的掌握上還不夠透徹，對群眾關(guān)注的熱點問題落實不到位，組織活動宣傳面不夠廣等問題，這些都需要我們在今后的工作中加強學習，側(cè)重熱點，多想辦法，踏踏實實做好工作。雖離上級組織的要求和職工滿意率還有一段差距，但今后，我們會更好地發(fā)揚民主監(jiān)督，更深地挖掘黨員的潛能為黨服務;加強與下設(shè)單位共駐共建，促進社區(qū)的政治文明、物質(zhì)文明、精神文明發(fā)展。
總之，我區(qū)黨支部通過自己的努力，工作基本走上了正軌，黨支部的工作真正起到了橋梁和紐帶作用，傳達貫徹并執(zhí)行了黨的方針政策，及時反饋了人情民意。今后，運輸區(qū)黨支部一如繼往，始終和黨組織保持一致，發(fā)揚、“團結(jié)、奉獻、爭優(yōu)、創(chuàng)新”精神，團結(jié)協(xié)作，群策群力，再創(chuàng)輝煌。
20xx年，省國資委黨委依托省國有企業(yè)黨建研究專委會平臺，總結(jié)黨建工作示范點創(chuàng)建經(jīng)驗，按照“一企業(yè)一品牌、一支部一特色、一黨員一閃光”原則，在省屬企業(yè)中全面開展“一企一品”黨建品牌創(chuàng)建活動。省屬企業(yè)被評為全國先進基層黨組織1個，全省先進基層黨組織1個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名、優(yōu)秀黨務工作者1名，“千名好支書”19名、“萬名好黨員”50名。
堅持因企制宜，突顯企業(yè)特點。根據(jù)企業(yè)行業(yè)、類型等方面的不同，由企業(yè)結(jié)合實際制訂相應的品牌創(chuàng)建方案，提出具體的工作目標和措施，使黨建品牌創(chuàng)建工作融入企業(yè)日常，突顯企業(yè)特點。如物產(chǎn)中大集團經(jīng)過創(chuàng)建，18個下屬單位形成了各具特色的18個黨建品牌，涵蓋創(chuàng)新發(fā)展、文化建設(shè)、技術(shù)提升、安全生產(chǎn)、員工關(guān)懷等各方面的內(nèi)容，各有側(cè)重、各有所長。
突出問題導向，助力企業(yè)發(fā)展。企業(yè)根據(jù)黨建工作的新形勢、新任務、新要求，深入分析黨建工作存在的主要問題和短板，以黨建品牌創(chuàng)建工作為抓手，切實抓好問題整改、補齊短板，助力企業(yè)發(fā)展。如省建設(shè)集團根據(jù)“兩外”區(qū)域黨組織多而散、黨員少、作用弱等日益突出的問題，運用“組織聯(lián)建、隊伍聯(lián)管、品牌聯(lián)創(chuàng)、陣地聯(lián)用”四位一體黨建大平臺，統(tǒng)籌“兩外”區(qū)域資源，打造區(qū)域聯(lián)合黨組織，以區(qū)域黨建聯(lián)合體帶動區(qū)域市場抱團競爭，為推動集團更好更快“走出去”發(fā)展提供強大的“紅色動力”。
堅持以點帶面，加強示范引領(lǐng)。鼓勵部分基礎(chǔ)較好、條件較優(yōu)的企業(yè)先行開展黨建品牌創(chuàng)建工作，及時在創(chuàng)建過程中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)掘典型，不斷健全完善黨建品牌創(chuàng)建機制，進而逐步開展“一支部一特色”“一黨員一閃光”活動，努力建設(shè)單位黨組織、基層黨支部、全體黨員等多個層次的品牌體系。如省交通集團按照第一年打基礎(chǔ)、第二年見成效、第三年抓提升的總體布局，分類指導、分層推進，開展為期三年的“美麗站所”創(chuàng)建活動。
城管局黨支部下設(shè)兩個黨小組、5個黨員服務隊，城管局黨支部現(xiàn)有黨員25人，其中管理人員11人（包括支委5人），一線職工14人，培養(yǎng)入黨積極分子6名，發(fā)展黨員2名。今年，城管局黨支部以學習貫徹黨的十九大會議精神為主題，按照“兩學一做”學習教育要求，緊緊圍繞城管局中心工作，著力增強黨的建設(shè)，努力增強黨組織活力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，有力地促進了全局工作開展以及民生工程的穩(wěn)步推進，為城鎮(zhèn)管理事業(yè)發(fā)展提供了強有力的組織保證。
今年以來，城管局黨支部緊緊圍繞建立“五好”（即領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）基層黨組織要求，以抓班子建設(shè)為核心，以規(guī)范制度為準繩，以群眾滿意為標準，以為民服務為宗旨，從而帶動基層黨組織建設(shè)，有效地促進城管各方面工作順利開展。城管局黨支部嚴格執(zhí)行黨支部議事規(guī)則，健全完善了《城管局黨支部議事規(guī)則》、《城管局黨支部書記辦公議事規(guī)則》、《城管局局長辦公議事規(guī)則》、《城管局專題會議議事規(guī)則》等，對城管局“三重一大”事項都實行集體討論決策，充分發(fā)揮班子成員集體智慧，在決策中做到“正確意見集中好，分歧意見處理好，否定意見說服好”，確保奏好黨支部會議議事的交響樂。
今年以來，城管局黨支部嚴格按照農(nóng)場黨委及組織部要求部署，注重學習型黨組織建設(shè)，著力培養(yǎng)學習型、知識型黨員干部職工，把提升黨員干部職工政治素質(zhì)擺在了重要位置。在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，就是要推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員。
1、領(lǐng)導干部帶頭參與。
城管局局長、黨支部副書記帶頭執(zhí)行黨支部主體責任，以上率下，親力親為，推進學習教育工作深入開展。確定每月20日為城管局集中學習日，嚴格按照《城管局2018年學習計劃》部署，局長及領(lǐng)導班子成員帶頭講黨課、帶頭學習研討、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，以實際行動為全體黨員干部作出表率，帶領(lǐng)廣大黨員形成“深學實做”的生動局面。
2、抓基層黨支部建設(shè)。
一是城管局黨支部針對各基層黨員學習教育，采取以黨小組為單位，每月15日下午各黨小組開展學習討論。制訂了各黨小組學習計劃，領(lǐng)導班子成員輪流領(lǐng)學，領(lǐng)導干部以普通黨員身份，積極參加學習教育。建立黨員學習微信群，采取視頻通話，觀看視頻教育上“微黨課”等方式方便黨員們隨時聯(lián)系，交流學習心得，確保所有黨員在“兩學一做”學習教育中不掉隊、不落伍，保障了流動黨員學習實踐活動的深入開展；二是以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格按照上級黨組要求，認真做好對黨員組織關(guān)系排查工作，采取“一查二訪三走進”方式，確保信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角，目前經(jīng)查通過開展黨員組織關(guān)系排查工作，從嚴落實黨員管理制度，規(guī)范了黨員組織關(guān)系管理；三是按照組織部管理要求，補充黨員理想信念之“鈣”才是關(guān)鍵，下一步，將繼續(xù)以“兩學一做”學習教育為契機，堅持定期對黨費進行摸底排查，不斷完善黨費登記造冊工作，加強黨費收繳工作的制度化和規(guī)范化。
3、知行合一，提升工作實效。
為使學習教育成果取得實效，城管局黨支部把握“兩學一做”學習教育基礎(chǔ)在“學”，關(guān)鍵在“做”的深刻內(nèi)涵，開展了轉(zhuǎn)變工作作風“路邊議事”解決問題、打造優(yōu)美環(huán)境“共育綠色出行”黨日活動、黨員服務隊助力棚戶區(qū)改造提升人居環(huán)境、“兩學一做”黨員服務隊扶貧幫困等活動，以“迎七一、頌黨恩”活動慶祝建黨97周年系列活動為主題，重溫了入黨誓詞，更加堅定了黨員的理想信念。在“優(yōu)化城鎮(zhèn)環(huán)境建設(shè)行動”中，我們充分發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，組織黨員干部開展志愿者服務活動，針對個別小區(qū)垃圾亂扔亂倒難清理的實際，組織黨員干部包片包戶，做宣傳員和監(jiān)督員，增強了黨員為民服務的意識；通過民情接待日解決困難家庭實際問題，城管局出動人力和機車實施施工,建便民橋通便民路，用實際行動確實為百姓解決實際困難。
通過主題活動的開展，使得“兩學一做”學習教育向縱深拓展，進一步強化了黨員干部的為民服務意識，也充分體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用。
4、打造城管“兩學一做”黨建基地。
為進一步深化和鞏固“兩學一做”學習教育成果，加強基層黨組織建設(shè)，城管局黨支部創(chuàng)新黨建工作載體，以網(wǎng)格化管理為中心，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員奉獻日”等主題活動，以百姓滿意程度作為考評黨員干部工作實績和效率的重要標準，把為百姓服務貫穿于城管工作的全過程，同時要求各窗口單位黨員干部嚴格履行服務承諾，實行限時辦結(jié)制、首問責任制和一次性告知制，有效杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”等不良歪風，贏得了前來辦事的群眾一致好評。
通過深入開展“兩學一做”學習教育，城管局黨支部形成了開拓創(chuàng)新、精誠合作的領(lǐng)導班子，形成了干部黨性強、作風正、實事求是、密切聯(lián)系群眾的工作作風，全局黨員干部牢固樹立全心全意為百姓服務的意識，把黨的工作和中心工作有機結(jié)合起來。一是與民生工程落實結(jié)合起來。今年，城管局黨員服務先鋒隊帶頭搞環(huán)境建設(shè)，開展二十萬平方米綠地清理活動。加大環(huán)境治理力度，推動綠色發(fā)展強力推進人民群眾健康和可持續(xù)發(fā)展。對濱南環(huán)境衛(wèi)生進行集中清理整治。將積存垃圾全部清理外運，讓綠化等處垃圾“無處可藏”，進行撒網(wǎng)式清理。對綠化開荒地進行平整，對存在安全隱患架空線路進行治理。有效處理機動車違規(guī)停放130余起、流動商販1200余起、門市商戶超門頭店外經(jīng)營1000余起等民生工程，進一步推進了民生福祉工程向縱深發(fā)展、向百姓聚焦、確保各項民生工程扎實有效落實到位；二是與清雪工作結(jié)合起來。
今年，城管局黨支部牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，立足于打造風清氣正的黨內(nèi)政治環(huán)境。一是加大“一崗雙責”工作力度。黨政一把手對黨風廉政建設(shè)工作負總責，各分管領(lǐng)導按照分工督促并帶頭抓好責任分工范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，各部門負責人也切實履行好責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。并加大黨務公開力度。讓權(quán)力在陽光下運行；二是深化作風建設(shè)，鞏固“兩學一做”成果。著力進一步解決領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部“四風”方面存在的問題，把作風建設(shè)的要求滲透到黨員教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，突出抓好理想信念、宗旨觀念和執(zhí)政意識、責任意識、服務意識教育，弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良作風，進一步增強廣大黨員干部保持良好作風的自覺性；三是嚴格制度落實。對重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)加強監(jiān)管，及時掌握重要工作動態(tài)進展情況，適時對工作質(zhì)量和效果進行評估，防止防控工作止于表象、流于形式，進一步嚴明黨的紀律和規(guī)矩，規(guī)范權(quán)力運行，強化用權(quán)監(jiān)督，對一些苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒、嚴格督促整改，把紀律挺在前面，讓紀律和規(guī)矩成為不可觸碰的底線。
為深入貫徹黨的十七大精神，切實加強學校黨組織建設(shè)，不斷提學校黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，引導全體黨員立足崗位，敬業(yè)奉獻，全面提高育人質(zhì)量，我校黨支部始終堅持以“一心向黨，全心育人”為活動主題，同時結(jié)合黨建品牌創(chuàng)建活動，重點開展了以下工作:。
我校黨支部充分發(fā)揮黨員活動室的陣地功能，定期對黨員進行黨課教育。根據(jù)社會發(fā)展的需要和教育自身實際，確定好年度培訓內(nèi)容，制定學習方案，重點抓好對黨員進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)教育，科學發(fā)展觀教育，構(gòu)建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀教育，黨的基本知識路線方針政策教育等，2008年上半年重點學習內(nèi)容為十七大報告、中國特色社會主義理論體系和《黨章》。校黨支部在校園網(wǎng)上設(shè)立“一心向黨，全心育人”活動專題，將教師的教育箴言、教育感悟上傳發(fā)表，尤其是利用教師博客，使全體黨員定期交流學習體會。通過培訓，全體黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務能力得以提高。
目的，同時帶動教師整體水平的提升。在開展“一個黨員一面旗，爭做黨員先鋒崗”活動中，我們充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在教師范圍內(nèi)開展“教學示范崗”，在班主任范圍內(nèi)開展“德育示范崗”，在后勤人員范圍內(nèi)開展“服務示范崗”的爭創(chuàng)活動。面向全校公開黨員名單和具體工作崗位，公示黨員崗位承諾，接受全體師生的監(jiān)督，對所有黨員崗位職能履行情況進行定期和不定期檢查、督促和考核，引導和組織廣大黨員在本職崗位上帶頭學習強素質(zhì)，帶頭創(chuàng)新爭一流，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象，努力成為工作中的模范、崗位中的先鋒、業(yè)務中的能手，服務中的標兵，以自身良好的形象影響和帶動身邊的群眾，真正做到了教師學有榜樣，趕有目標，促進了學校教師整體水平的提升。
通過每周一次的談話、教育和引導，使他們積極主動的投入到有益的學習活動中來。同時，黨支部還分別對全校11名貧困生實行一免一補、對22名特殊生、80多名學習上需要幫助的學生進行一對一幫扶，將黨員承諾化為行動，將溫暖送到學生的心靈。另外，我們還利用一名黨員在貴州支教這一資源，在廣大師生中開展了為貴州小朋友捐獻學習用品和圖書活動，讓遠在貴州的小朋友感受到我們富小師生的溫暖，此項活動在青島晚報頭版頭條進行了報道。
1.利用黨員大會、教師會面向全體職工、黨員開展黨建品牌的學習宣傳動員工作，讓每一名黨員、師生員工明確創(chuàng)建黨建品牌不僅是黨組織建設(shè)的需要，也是不斷提高學校辦學特色、提升教育教學質(zhì)量的需要。通過召開動員會，利用好宣傳櫥窗、黑板報、標語、廣播，積極營造創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建工作在學校形成較大的影響，使品牌的創(chuàng)建過程深入人心。
2.制定健全的黨建管理制度和有效工作機制，結(jié)合學校特色標準，在制度上保證品牌建設(shè)的有效開展。我校黨支部在不斷完善黨建制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合學校的養(yǎng)成教育亮點，編制了教師教學行為養(yǎng)成規(guī)范和教師辦公文化養(yǎng)成條例，確定核心價值觀“細節(jié)決定成敗”，提出并實施了“突出養(yǎng)成教育、辦社會滿意學校”的品牌管理理念。
3.創(chuàng)新服務，彰顯品牌個性。個性就是特色，特色就是生命。我校黨支部本著以黨建品牌帶動全面發(fā)展的設(shè)計思路，充分發(fā)揮黨員、入黨積極分子的自身優(yōu)勢，開展各種特色活動，利用“六項工程”打造真正適合富小發(fā)展的特色黨建品牌，并在特色范圍、特色內(nèi)容上不斷創(chuàng)新。如，在學校黨支部的總體部署下,發(fā)揮各方面的積極性，開展各種具有自身特色的品牌創(chuàng)建活動：即借助黨建品牌進行延伸，推出子品牌，例如，“教育即服務”品牌、“愛心助學”品牌、“關(guān)注課堂、聚焦課堂”品牌、“鍛煉一小時，快樂一整天，幸福一輩子”陽光體育運動品牌等，有效的促進學校黨建品牌橫向覆蓋、縱深發(fā)展，保持黨建品牌的生命力。子品牌的定位與實施與黨建品牌的具體特征相聯(lián)系，使黨建品牌的特色性、目標性在子品牌中得以具體實施。
根據(jù)關(guān)于深入開展創(chuàng)建機關(guān)品牌建設(shè)活動相關(guān)要求，結(jié)合黨建和組織工作實際，在黨支部范圍內(nèi)推行項目化管理機制，從學習、工作、服務和廉潔自律四個方面入手，認真踐行“三嚴三實”要求，以此為抓手著力打造政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、工作出色的組工干部隊伍。
一、建立學習積分制度，打造學習型黨支部。結(jié)合黨建和組織工作實際，及時將習總書記系列講話精神、黨的十八屆五中、六中全會精神、各級組織工作會議精神最為黨支部學習內(nèi)容，切實增強組工干部把握政策理論的能力。結(jié)合業(yè)務工作，要求組工干部采取集中學習、個人自學、網(wǎng)上在線學習及實踐鍛煉四種方式及時充電，規(guī)定每名組工干部每年每一版塊必須達到80學分。每季度采取領(lǐng)導點題、業(yè)務測試、現(xiàn)場模擬等方式，進行學習成果測試并賦分。根據(jù)測試結(jié)果排名，對排名靠前及時通報表揚、排名靠后的采取點對點指導幫扶措施，確保組工干部政策理論水平整體提高，努力成為業(yè)務通、活字典。
二、落實半月工作匯報制度，打造效率型黨支部。將業(yè)務工作劃分為領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等七大類56個小項，與各科室職能對應分解到人，按照“半月例會、月匯總、季通報、年總結(jié)”要求，倒排工期，明確完成時限。每半月召開一次工作推進匯報會，采取逐級匯報方式聽取干部、科室工作完成情況、及時協(xié)調(diào)解決工作中的困難及問題；每月形成總結(jié)報領(lǐng)導核實，每季度根據(jù)完成結(jié)果進行排名并在部機關(guān)通報，對完成不好的及時進行約談督促，年終作為科室、干部績效考核重要依據(jù)進行優(yōu)劣獎懲，形成了組工干部認真履職、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作氛圍。
三、公開服務承諾，打造服務型黨支部。采取擺放文明上崗桌簽，佩戴工作吊牌、明示干部去向等方式，落實“一張笑臉相迎、一張椅子請坐、一杯茶水解渴、一聲再見相送”的要求公示文明服務承諾，提升工作質(zhì)量。組織開展組工干部下基層活動，按照每名組工干部聯(lián)系1-3戶貧困黨員、群眾，幫扶解決1-2件實事的要求，深入聯(lián)系點村隊、社區(qū)積極開展了結(jié)對幫扶、黨建工作指導、在職黨員進社區(qū)、監(jiān)督工作進社區(qū)等活動。同時，組建抗洪救災突擊隊赴聯(lián)系點西公園社區(qū)為受災群眾拆除危房，深入結(jié)對幫扶聯(lián)系點xx開展“送服務、送溫暖”活動，為xx戶受災群眾送去x余元的救災物資及x余元的捐款，使組工干部在抗災一線當先鋒、情暖百姓聚民心。
四、強化廉政教育，打造廉潔型黨支部。邀請紀檢委干部與組工干部聯(lián)合開展“每月廉政之星”評選活動，通過廉政知識學習測試、到警示教育基地實踐學習、簽訂黨風廉政承諾書等方式，強化對廉潔自律、勤儉節(jié)約、健康情趣等方面的監(jiān)管。建立定期廉政談話機制，部委會成員按照分管科室每月約談1人，及時了解干部的生活、工作方面的思想動態(tài)，切實筑牢組工干部黨風廉政底線。
通過項目化管理措施，部機關(guān)干部自身建設(shè)得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，有力推進了黨建和組織工作深入扎實開展。
黨建品牌創(chuàng)建工作總結(jié)（實用15篇）篇十
四、五中全會精神，緊緊圍繞縣委中心工作，把機構(gòu)編制工作作為主線，以創(chuàng)建學習型黨組織、改進機關(guān)作風、發(fā)展黨內(nèi)民主、健全懲防體系、提升機關(guān)文化為重點，著力提高機關(guān)黨的建設(shè)科學化水平，不斷加強本辦黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織在推動發(fā)展、促進和諧的重要作用，為編制事業(yè)的發(fā)展提供有力的保障。
一、以強化政治理論武裝為重點，推進學習型黨組織建設(shè)。
四、五中全會精神；二是認真學xxx省、市編辦的各項方針、政策；三是學習貫徹全國先進地區(qū)的好經(jīng)驗好做法；四是組織干部學習業(yè)務知識，提高依法行政能力和為人民服務本領(lǐng)。
學習，更好地指導編制工作，努力為沅陵縣發(fā)展建設(shè)服務，為機構(gòu)改革和編制管理服務。
3.抓好黨員干部的政治理論學習。一是根據(jù)縣直機關(guān)黨委的統(tǒng)一部署，抓好黨支部的日常學習；二是組織“學理論、學經(jīng)驗、讀經(jīng)典、強素質(zhì)”讀書閱報活動；三是組織召開好支部民主生活會，開展好批評與自我批評工作。
二、以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，切實推動科學發(fā)展，促進本辦各項工作順利完成。
1.有計劃有步驟開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。貫徹機關(guān)黨建走在前、作表率的要求，堅持以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為機關(guān)黨建的一項經(jīng)常性工作，認真搞好新一年度本辦的公開承諾、領(lǐng)導點評、群眾評議、評選表彰和信息報送等工作。
節(jié)點。
三、
以貫徹落實機關(guān)黨建責任制為抓手，著力提高黨建工作水平。1.切實抓好新《條例》的學習貫徹。把《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》列入黨組織集中學習內(nèi)容，深入學習和宣傳。在全體黨員干部中開展學習《條例》知識競賽來督查學習情況，切實抓好新《條例》的學習貫徹。
2.認真落實機關(guān)黨建目標工作考核。按照《沅陵縣xx年度黨建工作目標管理責任書》，細化每項考核工作，建立健全相關(guān)制度，做好工作計劃，不折不扣地抓好落實；同時堅持對目標實行進度情況進行半年初查、年終考核，并及時報送縣委組織部。
3.推動擴大黨內(nèi)民主各項制度落實。一是保障黨員主體地位和民主權(quán)利。全面推行黨務公開，建立健全黨內(nèi)情況通報制度，積極推廣黨員議事會，鼓勵黨員講真話、實話、心里話，積極對機關(guān)黨建工作提出意見和建議。二是堅持和完善民主集中制。堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導下的民主相結(jié)合，廣泛凝聚黨員干部意愿和主張，充分發(fā)揮黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。促進黨員干部自覺遵守黨的紀律特別是政治紀律，增強大局意識和組織意識，保證政令暢通。三是健全完善“三會一課”制度。嚴格黨內(nèi)民主生活會制度，每年定期召開1-2次黨內(nèi)民主生活會，開展批評和自我批評；同時要定期召開一次專題民主生活會。
4.加強黨員干部管理，搞好黨費收繳工作。進一步加強加強本辦黨員干部培訓和經(jīng)常性教育工作，定期開展黨員黨性分析評議會，進一步優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，調(diào)整好黨支部領(lǐng)導班子。同時要加強黨費收繳和管理，嚴格按照沅組通?xx?15號文件要求，明確黨費專管員，及時收繳黨費，建立黨費臺帳，規(guī)范黨費收繳和上解工作。
5.搞好黨建聯(lián)系點工作。安排專人駐建整扶貧聯(lián)系點，從資金、物質(zhì)等方面支持聯(lián)系點的項目建設(shè)。
6、認真抓好慶祝建黨90周年系列活動。一是認真開展本辦評選表彰活動。二是積極參加“讀紅書、征紅文、唱紅歌、走紅路、訪紅軍”系列活動。
四、以開展創(chuàng)建活動為抓手，推進廉潔和諧機關(guān)建設(shè)。
1、開展道德教育活動。要堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育和武裝廣大黨員干部，開展社會公德，職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，營造良好的道德氛圍，樹立良好的道德觀念。
2、開展評優(yōu)活動。開展先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)(更多請關(guān)注：)秀黨務工作者的評選工作，通過評比，營造積極向上，勇于進取的精神氛圍。
3、開展精神文明活動。按照創(chuàng)建辦“創(chuàng)建全國文明縣城”的要求，通過“樹新風、講文明、爭當沅陵文明人”等系列活動，積極開展好本辦創(chuàng)建工作。
4、深入開展創(chuàng)建“三滿意”機關(guān)活動。積極引導黨員干部牢固樹立大局意識、責任意識、為民意識，切實為基層、企業(yè)、群眾辦實事、辦好事。從解決當前機關(guān)作風存在的突出問題、群眾反映強烈的熱點問題入手，扎實開展“解放思想找差距，振奮精神促發(fā)展”等集中教育整改活動，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風。
5、開展和諧機關(guān)、文明單位活動。開展有益職工身心健康的文體活動，增強凝聚力；開展愛心活動，關(guān)心干部職工身體健康，營造相互信任、相互理解、相互關(guān)心、相互愛護的和諧氛圍。
五、進一步加強支部自身建設(shè)，提高履行職責能力。
1.切實加強本辦支部建設(shè)。加強班子配備，提升本辦支部的戰(zhàn)斗力；加強制度建設(shè)，完善工作機制，轉(zhuǎn)變干部思想觀念，務實工作作風，提高黨員干部綜合素質(zhì)，規(guī)范工作程序，提高工作效率。
xx年初按照省市編辦的會議精神和縣編辦領(lǐng)導的正確指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，解放思想，深化機構(gòu)編制信息管理，創(chuàng)新工作思路，較好地完成了xx年年度的各項工作目標。現(xiàn)將xx年年度工作總結(jié)如下:。
一、xx年是機構(gòu)編制核查后運行的第一年，為確保核查后的工作成果，按照省、市編辦的工作部署，開展了核查后機構(gòu)編制及實有人員調(diào)整工作，今年的機構(gòu)編制管理工作給機構(gòu)編制信息中心提出了新的挑戰(zhàn)，也為機構(gòu)編制信息研究中心隊伍提供了良好的鍛煉機會。
（一）根據(jù)省市編辦的會議精神和要求，進行了機構(gòu)編制年度統(tǒng)計報表工作并及時對機構(gòu)編制信息系統(tǒng)進行了調(diào)整更新并上報省市兩級編辦。
（二）根據(jù)省編辦《關(guān)于進一步加強全省黨政群機關(guān)及事業(yè)單位政務和公益中文域名注冊管理工作的通知》的要求，開展了靖宇縣黨政群機關(guān)及事業(yè)單位政務和公益中文域名注冊管理工作，截至目前全縣共注冊中文域名**個，繳費成功**個，待繳費**個。
（三）根據(jù)省編辦要求，進行了對xx年機構(gòu)編制核查凍結(jié)后至今各縣（市、區(qū)）機構(gòu)編制及實有人員變化情況的調(diào)整工作，并及時通過《編制人事財政綜合管理系統(tǒng)》上傳至省編辦進行初審。初審后根據(jù)整改意見進行了調(diào)整和修正，按省編辦的要求報業(yè)務處室再次審核通過。
（四）根據(jù)省編辦的要求，xx年4月28日，***機構(gòu)編制信息研究中心對在xx年編制核查中發(fā)現(xiàn)的人員身份證錯誤信息進行了比對、核對和整理，并將身份證信息比對材料上傳至省編辦信息研究中心。
業(yè)—新增**個模板進行分類錄入，xx年5月26日，研究中心將全縣編制核查后至xx年末全部變動人員分類錄入結(jié)束，并將模板報送省編辦，工作完成效果較好。
一年來，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心支持幫助指導下，本人認真學習黨的十八屆三中全會精神以及本單位的業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，在思想上按黨員標準嚴格要求自己。下面，我從四個方面向領(lǐng)導和同志們匯報：
一、自覺加強思想政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質(zhì)，夯實工作基礎(chǔ)。
學習是個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，我在深入黨的十八屆三中全會精神基礎(chǔ)上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點，著重加強了編制工作的政策、辦事原則、程序、業(yè)務等方面的學習，通過對《事業(yè)單位登記管理文件匯編》、《機構(gòu)編制管理文件匯編》的具體學習，進一步掌握和熟悉了編制工作和事業(yè)單位登記管理的方式方法。此外，工作之余，還參加中央黨校函授學院公共管理專業(yè)本科班的學習，并按規(guī)定修完學科課程計劃。總之，通過學習，自己的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務素質(zhì)得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務基礎(chǔ)。
二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)和爭創(chuàng)學習型黨組織活動為契機，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》8個禁止和52個不準的要求，努力錘煉職業(yè)道德品質(zhì)和工作作風。
三、今年我和同事一起圍繞我辦中心工作，按照相關(guān)要求，較好的完成了各項工作任務。主要完成了如下工作：
（一）認真做好政府機構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革方案的起草打印和文件發(fā)放等相關(guān)工作。
（二）認真做好××年度事業(yè)單位年度檢驗工作。督促涉及法人設(shè)立、變更、注銷的事業(yè)單位辦理相關(guān)手續(xù)。
（三）認真做好機構(gòu)編制管理證的年檢工作。
（四）積極準備與做好上級編制管理部門調(diào)研檢查工作。
（五）認真做好編辦文件資料的起草、打印、整理歸檔工作。
（六）認真做好領(lǐng)導交辦的其他工作。
四、存在的問題和今后努力方向。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，我的工作時間短經(jīng)驗還不足，理論知識水平還比較低，業(yè)務水平還比較底。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己臵于組織和同事的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，為編制工作做出自己的貢獻。
以上是我工作一年來的情況，不妥之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正。×縣編辦×××。
黨建品牌創(chuàng)建工作總結(jié)（實用15篇）篇十一
一個幼兒園要取得持續(xù)的成功，就要打造自己品牌的“品格”魅力和核心思想，建立領(lǐng)袖品牌。幼兒園應著重宣傳我們的品牌將會是什么，包括精神的快感、心理需求的滿足以及品牌獨特的價值觀。通過一種感召人的內(nèi)心深處的力度，去達到精神與文化的境界。偉才多年來在幼兒園品牌運營過程上積累了一定的經(jīng)驗，茲分述如下以共享。
一、品牌是什么？
品牌已成為現(xiàn)代幼兒園經(jīng)營與競爭過程中的核心問題，許多幼兒園都有了相應的品牌管理部門，品牌管家和品牌至上成了一些中高檔幼兒園人常掛在嘴邊的口號。品牌如何運作？可能是每個市場經(jīng)營者必定要面臨并要解決好的一個課題。作為一個品牌管理者，首先需要在理論高度上對之有一定的認識和積累，加上實踐經(jīng)驗，然后再結(jié)合自己的行業(yè)特點在市場中去執(zhí)行。
1．品牌是一個運動發(fā)展的系統(tǒng)過程，要在這個運動的過程中去把握好每一個環(huán)節(jié)。
們經(jīng)常孤立而靜止地看待品牌運作，只把品牌當作其追求的目標，而沒有認識到品牌還需要許多操作性環(huán)節(jié)的認真把握與精心維護，沒有在時間和空間上對品牌進行延展，這些環(huán)節(jié)包括：品牌自身檢討與反思、品牌系統(tǒng)規(guī)劃、品牌運行發(fā)展和品牌維護與延伸等，并且每一個環(huán)節(jié)又有系列性的策略手段來輔佐和配合。今天的幼兒園品牌管理者或廣告公司需要解決的不單純是一個ci或廣告，他們面對的可能是對一個品牌全面的梳理與整合，清楚當今品牌所處的發(fā)展階段，并應知道采納何種手段，這是一個戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)技巧思維與企劃的過程。在理論上，品牌管理和運作者應對幼兒園宏觀經(jīng)營管理和系列微觀品牌對策要有一定的認知。
2．品牌需要整合營銷和傳播手段。
園，它如果不對其營銷渠道進行規(guī)范和統(tǒng)一，一邊在對家長說“我園美術(shù)、音樂如何如何”，一邊又在說蒙氏或雙語如何如何，結(jié)果導致家長對該幼兒園到底是做什么的感覺混亂而模糊。久而久之，家長未對該品牌建立一個鮮明而統(tǒng)一的強勢印象，從而失去信任。
核心的幼兒園管理與幼兒園行為中，并在幼兒園組織結(jié)構(gòu)和人事管理上都會有所反映。
4．品牌運作須兼顧好近期與長遠利益，既做品牌又做銷量應該是努力的目標。
在過剩經(jīng)濟時代，品牌是家長購買決定的重要因素，沒有品牌要做銷量，只會在市場競爭中顯得步履蹣跚。同時，只做幼兒園品牌投資而又不見幼兒人數(shù)上升，是幼兒園經(jīng)營者難以承受的局面，畢竟保教費等收入是幼兒園生存和發(fā)展的源泉。如何二者都做？可能是幼兒園人與品牌管理者共同關(guān)心的問題，也是他們想要追求的目標。通過表面，我們可以認識到，營銷與傳播的組合和品牌在市場中的各種細致行為是否到位就是解決這一問題的核心所在，有了品牌傳播推廣來擴大知名度和美譽度，如廣告?zhèn)鞑ィ瑺I銷上也應作相應布署，如渠道的安排、營銷的配合、定價的合適、教學科目的調(diào)整等。使廣告?zhèn)鞑ァ袄边^家長的注意力，營銷組合將產(chǎn)品“推”向家長面前。
黨建品牌創(chuàng)建工作總結(jié)（實用15篇）篇十二
紅山窯鄉(xiāng)有12個行政村，115個村民小組，6259戶，26498人。其中殘疾人1495人，占總?cè)丝诘?.6%。已鑒定822（其中：男人440，女人382人）人，占殘疾人總數(shù)的55%。殘疾人總數(shù)中：視力殘疾100人，聽力殘疾32人，言語殘疾46人，肢體殘疾524人，智力殘疾48人，精神殘疾36人，多重殘疾36人；重度殘疾212人，輕度殘疾610人。近年來，我們始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認真貫徹黨的十七大及十七屆三中、四中、五中全會精神，切實按照“弘揚人道主義精神，發(fā)展殘疾人事業(yè)，保障殘疾人合法權(quán)益”的要求，不斷加強殘疾人康復、培訓、扶貧救助力度，為解決殘疾人生產(chǎn)生活困難做了大量而行之成效的工作。
一、加強組織領(lǐng)導，配備服務人員，落實工資待遇。
崗位工遇。
二、逐步完善制度建設(shè),歸類檔案資料。
自2010年創(chuàng)建以來，鄉(xiāng)殘聯(lián)梳理了殘疾人的殘疾證申辦。
聯(lián)和村殘協(xié)創(chuàng)辦了殘疾人工作專欄，實現(xiàn)工作制度上墻，工作。
專欄上墻。
三、精心組織人員順利有序換發(fā)二代殘疾證。
1、張貼宣傳標語500張，懸掛宣傳橫幅6幅，刷新宣傳。
標語墻4條，加大宣傳力度，營造換發(fā)殘疾證的濃厚氛圍。
2、精心組織換證場地，使換證工作順利有序，完成殘疾。
人換證822人。
四、不斷加大殘疾人康復、培訓、扶貧救助力度。
疾人戶和重度殘疾人戶保障比例提高15%，一般殘疾人低保戶。
決了困難殘疾人家庭的生產(chǎn)生活問題。同時，積極解決了農(nóng)村。
重殘無保障人員的醫(yī)療保障問題，為殘疾人及其家庭解決了實。
際困難。從2010年起，居民醫(yī)療保險基金最高報銷住院費限。
額：喪失勞動能力的重度殘疾人，農(nóng)村殘疾戶中的多殘疾人、無經(jīng)濟收入或無生活來源的三級殘疾人每人每年達3.5萬元，其他居民每人每年3萬元；截至2010年年底，全鄉(xiāng)100%的殘疾人納入了新型農(nóng)村醫(yī)療保險，享受到更好的醫(yī)療保障待遇，獲得了良好的社會反響，得到了殘疾人及其家屬的廣泛好評。在新型社會養(yǎng)老保險繳費中，對農(nóng)村重度殘疾人由政府每年代繳養(yǎng)老保險金100元，對農(nóng)村輕度殘疾人由政府每年代繳養(yǎng)老保險金50元；使農(nóng)村重殘無業(yè)人員養(yǎng)老保險工作順利開展。2011年為11位70歲以上殘疾老人發(fā)放了生活補助，慰問了特困殘疾人張希文，發(fā)放慰問金1000元。為切實解決困難殘疾人家庭的住房問題，自2010年以來，我鄉(xiāng)積極動員，精心組織為全鄉(xiāng)貧特困殘疾人完成危房改造39戶。有效地改善了殘疾人住房條件。今年在上級殘聯(lián)的支持下，力爭讓11位70歲以上一級殘疾老人申請生活補助，現(xiàn)等待縣殘聯(lián)審批。慰問了特困殘疾人張希文，發(fā)放慰問金1000元。位切實解決殘疾人住房問題，2011年，我們積極同市縣殘聯(lián)協(xié)調(diào)爭取殘疾人危房改造，力爭讓11位殘疾人享受到“危房改造”政策。
便的殘疾人配備輪椅6副。為本鄉(xiāng)11位白內(nèi)障患者做了復明手術(shù)。
3、培訓。為進一步提高殘疾人自身素質(zhì)，增強社會適應能力，我們始終把殘疾人培訓工作擺在重要位置，不斷加大和加強殘疾人培訓力度。先后舉辦食用菌種植、農(nóng)村實用技術(shù)培訓和業(yè)務知識培訓會三場次，發(fā)放宣傳資料400份。
4、體育。為增強殘疾人體質(zhì)，激勵殘疾人樹立自強、自立、自信信念，我們積極鼓勵和支持殘疾人積極參加省、市、縣殘疾人運動會，極大地豐富了殘疾人的群眾體育生活。2010年底，我鄉(xiāng)殘疾人運動員兩次參加省殘運會，先后獲得金牌2塊、銀牌3塊、銅牌3塊。
四、2011年下半年的工作計劃。
1、進一步做好二代殘疾證的換發(fā)。協(xié)助縣殘聯(lián)對未鑒定的673人進行殘疾等級鑒定、并完成二代殘疾證的換發(fā)。
2、進一步加大殘疾人培訓力度、增強殘疾人就業(yè)能力。協(xié)調(diào)縣殘聯(lián)及有關(guān)部門在我鄉(xiāng)舉辦農(nóng)村實用技術(shù)培訓會、并發(fā)放一些有關(guān)的宣傳、學習資料。不斷提高殘疾人的就業(yè)能力和水平。
3、進一步加大貧特困殘疾人扶貧救助力度。更進一步對我鄉(xiāng)殘疾人生活進行摸底排查，協(xié)調(diào)上級、讓更多貧特困殘疾人得到扶貧救助。
4、積極同各村協(xié)調(diào)督促完成貧特困殘疾人危房改造。結(jié)。
合實際情況協(xié)調(diào)上級殘聯(lián)和個村為我鄉(xiāng)摸底排查到的11位危房殘疾住戶解決住房問題，完成危房改造。
二0一一年七月十二日。
黨建品牌創(chuàng)建工作總結(jié)（實用15篇）篇十三
xx地稅系統(tǒng)實行省以下垂直管理體制。省地稅局機關(guān)是全省地稅系統(tǒng)的領(lǐng)率機關(guān)，擔負著領(lǐng)導全省地稅隊伍、組織全省地方稅收的重要職責。下設(shè)22個處、室，在職干部職工232人，共有22個黨支部，黨員215人，占機關(guān)總?cè)藬?shù)的92%以上。為切實提高機關(guān)黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，堅定理想信念，增強組織指導完成以稅收為中心的各項工作任務的能力，適應地稅隊伍建設(shè)和組織稅收工作的需要，省局黨組按照學習型黨組織建設(shè)的要求，多措并舉，扎實推進，并著重在開放式學習上動腦筋，用工夫，黨員干部走出去，高端師資請進來，加大投入，推動學習型黨組織建設(shè)不斷向廣度和深度發(fā)展，取得良好效果。
具體做法。
一、運用開放式學習法組織局領(lǐng)導班子和處室領(lǐng)導學習。
局領(lǐng)導班子和處室領(lǐng)導是省局的領(lǐng)導核心和骨干力量，處室領(lǐng)導還是各黨支部的書記，抓好這個層次的黨員領(lǐng)導干部的學習，是學習型黨組織建設(shè)的關(guān)鍵。為此，省局與浦東干部學院聯(lián)系，提出開放式學習的目標要求，由該院組織教學，省局領(lǐng)導班子成員和處室領(lǐng)導到該院進行了為期7天的學習培訓。該院選派學科主力教授，就宏觀經(jīng)濟形勢與熱點問題、財稅政策及熱點分析、當前經(jīng)濟形勢和熱點分析、新形勢下黨的建設(shè)、領(lǐng)導干部職責與能力培養(yǎng)等專題進行專題講解；學習了宏觀經(jīng)濟形勢分析、創(chuàng)新思維與管理智慧、公務員陽光心態(tài)、政務禮儀等課程。參加學習人員帶著工作中的遇到的問題與思考成果，與授課人員開展交流、互動，開闊了視野，在更高層次上把握了經(jīng)濟形勢，提升了創(chuàng)新思維能力，促進了綜合履職能力的提高。
二、運用開放式學習法組織全體黨員干部學習。
機關(guān)廣大黨員干部是學習型黨組織建設(shè)的主體。學習型黨組織建設(shè)必須抓緊抓好廣大黨員干部的學習。為此，省局舉辦山東地稅大講堂，每季度舉辦一期，請中央和省里的高端專家教授到局機關(guān)為黨員干部講課輔導，目前已經(jīng)舉辦了三期。其中由中央黨校建設(shè)學習型組織的著名教授鐘國興講授的學習型機關(guān)和學習型黨組織建設(shè)專題，由省委講師團何克亮教授講授的學習胡錦濤總書記七一重要講話專題，由淄博市委副秘書長、市直工委書記田建民講授的機關(guān)黨建規(guī)范化專題。黨員干部普遍認為，通過專家這種開放式的輔導，對什么是學習型黨組織、如何建設(shè)學習型黨組織，對全面把握胡錦濤總書記七一重要講話精神，對如何做好機關(guān)黨的工作，深化了認識，理清了思路，明確了方向，聽不聽課大不一樣。
三、運用開放式學習法進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)學習。
慶祝建黨90周年是對廣大黨員進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)學習的有利時機。省局機關(guān)先后分五次組織各層次的黨員干部到井岡山、延安、沂蒙等革命傳統(tǒng)教育基地，參觀學習，聽講解，看實物，組織重溫入黨誓詞，實地感受黨帶領(lǐng)人民和軍隊歷經(jīng)苦難走向輝煌的歷程，加深了對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的理解認識，真實體會到了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重大意義。我們還從全系統(tǒng)推選出18名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，組織巡回事跡報告，讓廣大黨員看到黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在新時期地稅崗位上的優(yōu)秀黨員身上的發(fā)揚光大，看到自己與優(yōu)秀黨員的差距，激勵大家學習先進，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，凝神聚力干好地稅工作。
四、運用開放式學習法組織對比啟示學習。
為使機關(guān)黨員干部親身感受企業(yè)發(fā)展成果，加深對科學發(fā)展觀的理解，增強服務經(jīng)濟發(fā)展的責任意識，立足稅收崗位，愛崗敬業(yè)，拼搏奉獻，我們組織機關(guān)黨員干部分三批到鄒平魏橋集團、西王集團參觀學習。聽企業(yè)講解搶抓機遇、真抓實干、敢為人先、企業(yè)由小到大的發(fā)展史，看企業(yè)員工愛崗敬業(yè)、勤奮工作的風采，了解集團心系職工、關(guān)懷職工、解決職工工作生活問題的保障措施。參觀學習的過程中，黨員干部思想受啟發(fā)，心靈受震憾。大家對科學發(fā)展觀加深了認識，增強了稅收服務發(fā)展的責任意識和自覺性，更加激發(fā)了愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的工作熱情。
成效評價。
開放式學習活動，有力地促進了省局機關(guān)學習型黨組織建設(shè)，極大地增強了學習效果，有效地解決了機關(guān)學習中經(jīng)常遇到的三大問題，即：低層次循環(huán)的問題，學習興趣不濃的問題，黨員干部被動應付的問題。局黨組組織指揮能力和駕馭全省地稅工作大局的能力不斷提升，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強；廣大黨員干部理想信念堅定，愛崗敬業(yè)，自覺發(fā)揮先鋒模范作用，全心全意服務基層，服務納稅人，團結(jié)協(xié)作，廉潔自律；省局機關(guān)的整體形象有了新的提升，在省直部門行政執(zhí)法行評中，省地稅局獲得第一名。稅收中心工作躍上新臺階，收入水平和質(zhì)量都有了明顯提升，文明創(chuàng)建取得新成績，省地稅局機關(guān)首次跨入全國文明單位行列。
啟示點評。
開放式的學習，傳遞的信息量大，內(nèi)容新，角度廣，分析透徹，說服力強，會給大家耳目一新的感覺；開放式學習，變封閉為開放，變靜為動，變熟悉的老一套為全新的形式，增強了黨員干部學習的興趣；開放式學習，學習過程中實行教與學的互動，啟發(fā)黨員干部主動思考問題。
開放式學習的組織，聘請專家教授，要做好前期考察了解，選準適合人選，才能保證學習效果。走出去參觀學習，要事先選好參觀學習地點，事前搞好策劃，精心組織，過程中增加互動、交流，以求取得最大學習效益。
黨建品牌創(chuàng)建工作總結(jié)（實用15篇）篇十四
今年以來，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我們以鄧小平理論、“xxxx”和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個重點，抓住保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動這個契機，全面推進全縣地稅系統(tǒng)黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構(gòu)建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。今年“七一”到來之際，縣直工委授予我局黨總支為“先進黨總支”，征收分局黨支部為“先進黨支部”，總支書記、局長**被授予“十佳帶頭抓黨建領(lǐng)導干部”，征收分局***被授予縣直單位“四十佳黨員”。
一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置市局黨建工作會議召開之后，我局黨組高度重視，召開會議進行了專題研究。4月22日，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。縣局與各支部層層簽訂了目標責任書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。6月底，對各支部黨建工作進行了嚴格考核驗收。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設(shè)定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)。形成了上下貫通的責任體系，構(gòu)建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。
二、抓扎實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成開展先進性教育活動是今年我局黨的建設(shè)的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿于黨組抓黨建工作之中，2月份以來，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據(jù)當?shù)攸h委的安排部署，結(jié)合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，務求取得實效。
在第一階段高度重視，準備充分；層層動員，發(fā)動深入；認真學習，心得體會深；嚴格要求，參學率高；形式多樣，氛圍良好。各支部黨員在規(guī)定的時間內(nèi)學完了規(guī)定的篇目文章，每名黨員和稅干的學習筆記均在三萬字以上。進入第二階段后，我們把握七個環(huán)節(jié)，認真落實工作步驟。在征求意見上求“廣”、開展談心活動求“誠”、撰寫黨性分析材料求“深”、召開專題組織生活會求“嚴”、提出評議意見求“準”、反饋評議意見求“實”、通報評議情況求“全”，達到查改問題、明確方向、增強黨性、增進團結(jié)的目的。
進入第三階段后，我們首先認真制定整改方案，召開黨員動員會，詳細安排部署；其次，針對存在的問題，通過建立責任卡，落實到人，逐項解決；第三，公布整改情況，接受群眾監(jiān)督，召開專題組織生活會，交流整改情況，肯定成績，找出不足，進一步搞好整改。
根據(jù)市局和縣先進性教育領(lǐng)導小組的要求，結(jié)合部門實際，我們還開展整改活動開展多種形式的主題實踐活動。一是開展了支部聯(lián)村黨員包戶扶貧助困活動，共為衛(wèi)莊鎮(zhèn)五個村貧困戶捐款3100元，為17位貧困生捐款2400元。；二組織全體黨員到革命老區(qū)回馬嶺接受傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞；三是開展黨員掛牌上崗活動。各支部舉行了莊嚴的黨員掛牌儀式，設(shè)立黨員先鋒崗，極大地增強了黨員的光榮感、責任感和使命感。
總之，先進性教育開展以來，我們完成了“規(guī)定動作”，創(chuàng)造性地開展了“自選動作”，取得了較好的效果，達到了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。主要體現(xiàn)為一是黨員干部的理論素質(zhì)進一步提高，理想宗旨信念進一步增強；二是工作作風不斷改進，規(guī)范執(zhí)法和文明服務的水平有新的提高.
黨建品牌創(chuàng)建工作總結(jié)（實用15篇）篇十五
【導語】黨建工作是一項重要的基礎(chǔ)工作,是興黨興國的必由之路。為了解決傳統(tǒng)黨建工作能效低,行政結(jié)構(gòu)冗余等問題,我國各級黨組織將信息化技術(shù)應用于黨建工作。以下是為大家準備的派出所黨建工作年度總結(jié)三篇，希望對大家有幫助。
20xx年，縣森林公安局黨支部在縣林業(yè)局黨委、州森林公安局黨委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十八屆五中、六中全會精神，深入實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府和森林公安中心工作，按照年初制定的黨建工作計劃和森林公安“十二五”發(fā)展規(guī)劃以及建設(shè)滇東南生態(tài)安全屏障、生物多樣性寶庫的要求，認真貫徹落實《省政府辦公廳進一步發(fā)揮森林公安職能作用服務橋頭堡和森林云南建設(shè)意見》(云政辦發(fā)[20xx]126號)文件精神，進一步加強黨組織建設(shè)、隊伍建設(shè)，著力加強“五化建設(shè)”、“平安林區(qū)”創(chuàng)建工作，嚴打涉林違法犯罪，竭力解決編制、警力、經(jīng)費、基礎(chǔ)建設(shè)、執(zhí)法等存在的困難和問題，森林公安黨建工作健康發(fā)展。現(xiàn)將20xx年黨建工作總結(jié)如下：
一、主要工作成效。
(一)加強政治學習，推進森林公安黨建工作發(fā)展。黨支部堅持星期五政治學習制度不放松，深入貫徹學習黨的十八屆五中、六中全會精神，圍繞科學發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，引導黨員全面、準確、深入地領(lǐng)會中央和省委、州委、縣委對發(fā)展形勢的科學判斷，宣傳我縣“十二五”發(fā)展的目標任務，進一步把黨員干部的思想認識統(tǒng)一到中央和省、州、縣黨委的精神上來，激勵全局黨員為實現(xiàn)“十二五”森林公安各項工作，為把xx建設(shè)成為富裕xx、生態(tài)xx、文化xx、開放xx、和諧xx和全面建設(shè)小康社會宏偉目標而努力奮斗。
(二)加強領(lǐng)導班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨員學習示范引領(lǐng)作用。繼續(xù)抓好黨支部中心組學習制度，深入學習貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神和各項法律、法規(guī)、政策，加強領(lǐng)導班子和基層領(lǐng)導干部及黨員的學習能力、理論素養(yǎng)、執(zhí)政能力，開展多層次、交互式領(lǐng)導干部學習、交流平臺，全面提高各級領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)，有效發(fā)揮領(lǐng)導干部示范引領(lǐng)作用。
(三)開展紅色革命傳統(tǒng)教育為重點，突出抓好建黨九十一周年紀念活動。根據(jù)縣林業(yè)局黨委的統(tǒng)一安排部署，組織黨員、民警參加縣林業(yè)局黨委組織開展的藍球、氣排球比賽活動，派2名民警參加全省森林公安機關(guān)藍球、乒乓球、攝影比賽活動。開展以“知黨史、頌黨績、感黨恩、唱黨歌”為主題的建黨91周年系列紀念活動，以各種形式，唱響*好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律。
(四)積極創(chuàng)建學習型黨組織。深入開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，通過推薦優(yōu)秀書目，舉辦讀書講座，開展知識競賽、征文比賽、讀書交流會等形式，在全局深入開展“愛讀書、讀好書、善讀書”的“三讀”活動，培育干部讀書習慣、營造部門學習氛圍、提高隊伍綜合素質(zhì)、引領(lǐng)全全體黨員、民警讀書風尚。通過深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，推進學習型黨組織建設(shè)制度化。以創(chuàng)建學習型機關(guān)黨組織活動為抓手，開展破案能手評選活動，提高黨組織全員學習、黨員終身學習的自覺性、主動性。
(五)推進創(chuàng)先爭優(yōu)，深入開展四群教育、三訪三評、政法干警核心價值觀教育、轉(zhuǎn)變作風抓落實改善環(huán)境促發(fā)展活動。結(jié)合機關(guān)工作實際，不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照上級的統(tǒng)一部署，積極開展四群教育、三訪三評深化大走訪、政法干警核心價值觀教育、轉(zhuǎn)變作風抓落實改善環(huán)境促發(fā)展活動。深入基層，深入農(nóng)村，了解群眾生產(chǎn)、生活情況，加強警*系，促進警民和諧關(guān)系建設(shè)。一是開展春節(jié)慰問困難黨員活動。春節(jié)前，深入扶貧掛鉤點木央鎮(zhèn)木匠村委會開展春節(jié)走訪慰問困難老黨員活動，向6位困難農(nóng)村黨員發(fā)放春節(jié)慰問金1200元及部份慰問品。二是開展向困難民警幫扶救助活動。春節(jié)前開展向3位困難民警及家屬春節(jié)慰問活動，發(fā)放春節(jié)慰問金2800元。三是開展“六一”獻愛心活動。“六一”兒童節(jié)，為縣一幼等四所小學捐助20xx元。四是開展四群教育活動。按照四群教育活動的統(tǒng)一部署和安排，組織民警深入四群掛鉤點花甲鄉(xiāng)里色村委會、洞波鄉(xiāng)波埔村委會、歸朝鎮(zhèn)龍山村委會、者桑鄉(xiāng)者桑村委會等開展四群教育活動，深入聽取群眾的呼聲、意見、建議和訴求。截止全局已組織副科級干部、黨員、民警60余人次深入100余戶開展走訪調(diào)查，發(fā)放《民情聯(lián)系卡》600余張，建立了民情聯(lián)系各類基礎(chǔ)登記臺帳，撰寫民警日記10余份，調(diào)查報告4份，為花甲鄉(xiāng)里色村、南汪村、那佑村解決自來水管2500米、水泥5噸、水泥水管5節(jié)、資金3000元;為洞波鄉(xiāng)坡埔村委會解決辦公經(jīng)費500元，其他村小組困難幫扶仍在積極協(xié)調(diào)、落實當中。
五是開展三訪三評深化大走訪、政法干警核心價值觀教育實踐活動。結(jié)合森林防火宣傳、四群教育活動，組織民警深入木央鎮(zhèn)、花甲鄉(xiāng)等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展以“保護森林資源，打擊毀林違法犯罪”暨“三訪三評深化大走訪，讓社會更和諧，讓群眾更滿意”的法制宣傳教育活動，接受群眾咨詢200余人次，深入走訪林區(qū)困難職工和農(nóng)村困難群眾，體驗基層生活，切實轉(zhuǎn)變工作作風，促進警民和諧。六是開展轉(zhuǎn)變作風抓落實改善環(huán)境促發(fā)展活動。認真開展轉(zhuǎn)變作風抓落實，改善環(huán)境促發(fā)展活動，深入查擺剖析存在的問題，向全縣50余個部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放征求意見表，收集意見、建議8條，并逐條進行整改落實。七是積極向xx彝良縣地震災區(qū)捐款，捐款2850元。八是積極向云南省民警救助基金會捐款，捐款2400元。
20xx年，**林區(qū)森林公安派出所黨支部在阿山林管局**分局黨委和阿爾泰山森林公安分局黨總支的正確領(lǐng)導下，在廣大群眾的全力配合下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神，系列重要講話精神，全面落實自治區(qū)黨委第八屆八次全委會議，“三嚴三實”專題教育黨課精神，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，繼續(xù)開展好“基層組織建設(shè)年”和學習型黨組織建設(shè)活動，不斷加強黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設(shè)，在提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。派出所支部共有黨員7名，發(fā)展對象1名。
一、工作完成情況。
(一)加強思想建設(shè)，提*部的思想政治素質(zhì)。
業(yè)務知識，有的放矢的開展思想政治教育，使全體黨員干部群眾及時學習和掌握黨和國家的方針政策，教育和引導民警牢固樹立科學發(fā)展觀。每周五下午集中學習，內(nèi)容按學習計劃執(zhí)行。注重學習方法將集中學習和個人自學結(jié)合起來，不斷更新干部的知識結(jié)構(gòu)，拓展知識視野，積極做好各自的本職工作。全年集中學習40次，中心組學習不少于6次，個人自學每周不少于100分鐘，學習出勤率達到98%以上，做到學習有記錄，有考勤、有筆記，派出所黨支部撰寫“三嚴三實”學習心得1篇。
(二)加強組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是為進一步做好黨建工作，局黨委認真貫徹民主集中制，貫徹落實“三重一大”，做好黨委會會議記錄。黨支部書記定期進行督促檢查，及時分析情況，協(xié)調(diào)解決問題，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和業(yè)務骨干作用，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。三是注重做好黨員黨費收繳和流動黨員管理等工作。今年收取黨費481。2元。全面推進了黨建工作。
(三)增強領(lǐng)導班子成員作風建設(shè)。
一是制定了《20xx年黨風廉政建設(shè)工作計劃》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監(jiān)督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關(guān)作風建設(shè)水平為主要內(nèi)容，進一步拓展源頭治腐工作領(lǐng)域，加大反腐倡廉工作力度。二是與阿爾泰山國有林管理局**分局黨委簽訂了黨建目標管理責任書。三是進一步加強防范教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片4部。四是開展好黨的群眾路線教育實踐活動，赴基層調(diào)研廣泛征求意見，共收集意見建議52條，已解決26條，正在解決的11條中，即將解決的15條，領(lǐng)導班子成員每人完成高質(zhì)量調(diào)研報告一篇。五組織召開專題民主生活會，發(fā)放征求意見表25份回收25份，開展深入談心，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。
(四)健全黨建機制，組織建設(shè)結(jié)碩果。
完善了各項制度。黨的建設(shè)是一項長期工作，我們以制度建設(shè)為突破口，以健全的制度促進黨建建設(shè)，年初制定了黨建工作計劃，緊抓“一崗雙責”責任制，嚴格執(zhí)行集體學習制度、三會一課制度等，使黨組織的建設(shè)和黨員的行動有據(jù)可依。
派出所黨支部在得知**林管分局職工阿布德克力木家庭困難且身體患疾病的情況下，積極組織派出所黨員干部為該家庭募捐人民幣1000元，并建立了扶貧幫困聯(lián)系卡。
二、形成的經(jīng)驗。
中制、堅持每年一度評議黨員，靈活開展黨員學習教育活動，及時掌握一線崗位黨員群眾的思想動態(tài)，確保黨支部成為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，并及時將新問題反饋給分局黨委以作出調(diào)整決策，推進各項工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
(二)保持*員先進性，就必須不斷加強對黨員的教育和管理，加強黨員自身的學習和修養(yǎng)，使廣大黨員真正解決從思想上政治上入黨的問題。
(三)把黨員經(jīng)常性教育與適當?shù)募薪逃Y(jié)合起來。著力解決某些突出的問題，使黨員的先進性有比較明顯的提高。同時建立了長效機制，鞏固集中教育的成果。
在市委、市公安局黨組的正確領(lǐng)導下，市公安局保持*員先進性教育活動自5月7日開始進入整改提高階段，第十四支部針對在分析評議階段查找出來的突出問題，圍繞整改提高階段的各個工作環(huán)節(jié)，本著“什么問題突出就解決什么問題”的原則，一手抓建章立制，一手抓責任落實，較圓滿地完成了工作任務，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、階段工作情況概略。
第十四黨支部在整改提高階段，共召開5次黨員大會，1次民主生活會。5月11日，召開保持*員先進性教育分析評議階段總結(jié)暨轉(zhuǎn)入整改提高階段動員大會，由支部書記譚建才同志主持，按照市局保先辦的部署，對整改提高階段的工作進行了動員和部署;5月12日至18日，對照前兩個階段中征求群眾意見、開展黨性分析中查找出來的問題進一步進行了梳理和分析，形成了支部及個人整改方案初稿;5月18日，對初稿進行討論修改定稿，并在一定范圍內(nèi)公示;5月19日至28日，制定完善相關(guān)制度，落實整改措施。總之，在先進性教育整改提高階段，支部及個人的整改方案通過初訂、公示、落實、公布、檢查等五個步驟，保證了方案詳細、具體、切實可行，圓滿完成了整改提高階段的工作任務。
二、整改提高階段的主要作法。
整改提高階段是檢驗先進性教育活動是否取得實效的關(guān)鍵，是整個先進性教育活動的落腳點和著眼點。進入整改提高階段以來，第十四支部緊密聯(lián)系監(jiān)管工作實際，始終堅持“使黨員受教育，讓群眾得實惠”的原則，始終圍繞制訂完善的整改方案這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以隊伍建設(shè)和紀律作風建設(shè)為突破口，以建立隊伍長效管理機制為著眼點，扎實開展先進性教育整改提高階段的各項工作。
(一)深入發(fā)動，提高認識。
錯誤，錘煉黨性的“磨刀石”;二是明確了依靠群眾是整改提高階段的基本路線;三是明確了“求真務實”是整改方案是否有效果的關(guān)鍵。在討論過程中，全體黨員一致認為，整改提高階段是黨員先進性標準的具體落實，是提高黨員黨性和覺悟的關(guān)鍵。全體黨員紛紛表示，要切實搞好整改方案的制訂，切實搞好自身思想、紀律、作風等方面問題的整改，為實現(xiàn)入黨誓詞而奮斗不息。
(二)分析匯總，制訂方案。
1、條分縷析，整理匯總。我們的具體做法是：一是圍繞監(jiān)所管理，找準本單位、本部門存在的突出問題。先進性分析評議階段，第十四支部通過發(fā)放《征求意見表》、交心談心、召開民主生活會等形式，共收集征評意見和建議21條，歸納整理為7個方面的突出問題。一是支部的學習氛圍不濃，對黨員、民警的教育不夠。支部在政治理論的組織培訓、集中學習方面未能充分發(fā)揮組織職能作用。學習過程中有“急用急學”、“應付敷衍”傾向;二是支部對黨員、民警的組織紀律性、作風建設(shè)方面的具體要求，有待進一步加強和細化;三是支部的團結(jié)協(xié)作精神、民主集中作風、戰(zhàn)斗堡壘作用需進一步加強;四是本單位在與兄弟單位、業(yè)務上級、監(jiān)督部門的橫向聯(lián)系上需進一步加強;五是民警值班補助、電話費、節(jié)假值班補助急需提高;六是民警年休假制未實施。征求意見中群眾提出的職工要求發(fā)放全額工資、購買養(yǎng)老保險問題(第七方面問題)，目前支部不具備整改條件，屬超權(quán)限和超出看守所實際能力的問題。支部對群眾提出的這一意見也很重視。支部書記譚建才同志通過談心的形式，及時向群眾作出了解釋。二是對照公安局黨員先進性標準，找準個人存在的突出問題。針對黨員個人在分析評議階段查找出來的具體問題，第十四支部要求每一名黨員對照黨員先進性標準，從思想深處找原因，從黨性修養(yǎng)上挖根源，查找出二至三個突出問題，認真加以分析，制訂切實可行的整改方案。
2、對照檢查，錘煉方案。按照市公安局黨組及保先辦的統(tǒng)一部署，第十四支部針對查找出來的突出問題，有針對性地制訂整改方案。在方案制訂過程中，我們堅持措施步驟責任到人，堅持責任領(lǐng)導具體落實。其中，支部整改方案由專人負責起草，交支部大會討論審核。在反復討論、廣泛征求黨員群眾意見基礎(chǔ)上，支部班子對整改方案做了進一步地充實、修改和完善，明確了整改時間、整改責任領(lǐng)導和整改具體措施。支部整改方案初稿形成后，在一定范圍內(nèi)進行了通報，并送呈局先進辦和分管局長審核;個人整改方案初稿形成后，我們及時召開了全體黨員大會，通過全體黨員討論，支委會研究同意后交支部書記簽字。
(三)形成制度，切實整改。
支部整改方案在送審局先進辦審核同意后，我們按照整。
改措施的時間要求，對整改措施進行了細化分解。其中，對具備整改條件的問題，馬上整改;對于群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，限期整改;對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，向群眾說明情況，采取措施逐步解決。我們的具體做法是：
3、進一步完善《聯(lián)系評議工作制度》。完善看守所聯(lián)系評議工作，加強看守所與相關(guān)部門的橫、縱向聯(lián)系，進一步細化聯(lián)系的方式、方法。具體措施：一是加強信息的反饋和交流;二是真實反映情況，爭取各級部門對看守所工作的支持。
4、建立督查機制。為保證黨員個人的整改方案能得到貫徹落實，支部決定，定期或不定期地對黨員個人的整改方案的實施情況進行督辦檢查。其中，對于理論、法律知識、業(yè)務知識的學習，支部書記譚建才同志要求每一名黨員均要制訂學習計劃;《黨員、民警學習制度》中也規(guī)定，支部要定期或不定期檢查黨員、民警的學習筆記，并作為學習考核予以記載評審;對黨員個人的宗旨意識、紀律作風、工作作風等方面的整改情況，在《暫行規(guī)定》中，也有具體條款予以考核。這一系列的措施，切實保證了黨員個人整改方案的貫徹落實。
三、整改提高階段取得的實效。
先進性教育活動中，整改提高階段取得的實效如下：
個人就很危險了，我們的黨了很危險了。二是執(zhí)法意識增強。作為政法機關(guān)的基層民警，直接與人民群眾打交道，執(zhí)法工作直接反映著黨和政府的形象，如果不能夠嚴格依法辦事，人民群眾不僅罵的是個人，還要罵政府，罵黨。通過整改提高階段的學習，全體黨員都有這一共識。
(二)支部的堡壘作用得到強化。第十四黨支部在先進性教育整改提高階段，通過充分發(fā)揮組織的協(xié)調(diào)、指揮作用，通過解決群眾看得見、摸得著的一些具體問題，進一步強化了支部的堡壘作用。黨員、群眾都從內(nèi)心感覺到，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力增強了。
(三)解決了一些突出問題。一是圍繞監(jiān)管管理，整合了警力資源。過去，由于我所關(guān)押量大，勞動場點多，造成有限警力過于分散，管理教育力量薄弱，監(jiān)所安全得不到切實保障，存在較嚴重的安全隱患。在先進性教育過程中，同志們提出了這一隱憂。支部班子在征求到此意見后，對這一問題予以了高度重視。支部大會討論，經(jīng)過分析認為，目前，我所關(guān)押量不大，加之養(yǎng)殖場馬上要實施租賃經(jīng)營，抽調(diào)回警力是切實可行的。為此，我們將養(yǎng)殖場的服刑人員全部調(diào)回，集中了有限的警力，實行民警雙人值班巡視，形成了管理教育的拳頭力量，切實維護了監(jiān)所安全。二是圍繞當前實際情況，重新對職工進行定崗。由于近幾年來，看守所下屬汽修廠、防盜門廠、家具廠等企業(yè)相續(xù)關(guān)停并轉(zhuǎn)，養(yǎng)殖場目前實行了租賃經(jīng)營，原屬各企業(yè)的職工的崗位問題便成了所領(lǐng)導急需解決的難題。為此，我們結(jié)合這次先進性教育，支部本著以人為本的工作思路，著力解決職工的崗位問題。具體措施為：一是對人員結(jié)構(gòu)進行分析，堅持人盡其才，解決部分有特長職工的崗位。經(jīng)支委討論，將有汽車修理及駕駛專長的職工涂學良同志安排到檢測線汽車修理廠任駕駛員、修理工;將有會計資格證的張彩虹同志安排到檢測線汽車修理廠任會計。二是動員部分職工承包養(yǎng)殖場36畝水面。通過征求職工本人意見，經(jīng)研究，范學元、王志勇、曾麗萍三同志承包養(yǎng)殖場36畝水面。三是以門店折抵工資的方式對其他職工的崗位進行合理安排。四是對不愿組織安排的職工，發(fā)放基本生活費300元。
(四)建立了一系列的規(guī)章制度，隊伍長效管理模式初見端倪。在整改提高階段，我們通過分析、梳理征求的意見和建議，采取皰丁解牛的手法，從突出問題入手，使各類矛盾迎刃而解。繼而再從矛盾產(chǎn)生的原因入手，從根源上去分析，以建立隊伍長效管理機制為著眼點，制訂了一系列的規(guī)章制度，使整改提高階段工作取得了明顯實效。