勞動合同的簽訂是建立合法雇傭關系的必要步驟，也是保護勞動者權益的法定要求。以下的勞動合同范文包含了一些常用的條款和表述，你可以參考它們來起草你自己的合同。
勞動合同的種類有哪些（精選19篇）篇一
（1）按勞動者是否在編分為：正式工和臨時工勞動合同。
（2）按招工對象不同分為：城鎮勞動合同制工人勞動合同和農民合同制工人勞動合同。
（3）按用人方式分為：錄用合同、聘用合同、借調合同。
（4）按勞動者一方人數不同分為：個體和集體勞動合同。
（5）按合同期限分為：有固定期限的和無固定期限的勞動合同、以完成一定工作期限的勞動合同。
（6）按生產資料所有制形式分為：全民所有制單位、集體所有制單位、個體經營單位等勞。
（7）按勞動者是否在編分為：正式工和臨時工勞動合同。
（8）按招工對象不同分為：城鎮勞動合同制工人勞動合同和農民合同制工人勞動合同。
（9）按用人方式分為：錄用合同、聘用合同、借調合同。
（10）按勞動者一方人數不同分為；個體和集體勞動合同。
（11）按合同期限分為：有固定期限的和無固定期限的勞動合同、以完成一定工作期限的勞動合同。
（12）按生產資料所有制形式分為：全民所有制單位、集體所有制單位、個體經營單位等勞動合同。
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。比如一年、兩年、三年，期限是明確的。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。這種合同在工程建設方面比較多，工程結束合同也就結束了。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里需要說明，“無固定期限勞動合同”并不是“鐵飯碗”、“終身制”。有些用人單位不愿意簽無固定期限勞動合同，認為一旦簽了，就要對勞動者長期、終身負責，如果勞動者偷懶，用人單位毫無辦法；有的勞動者也認為無固定期限勞動合同就意味著終身捆綁在企業中，喪失了選擇的機會，實際上這是一種誤解。只要出現《勞動合同法》規定的情形，不論用人單位還是勞動者，都有權依法解除勞動合同。訂立無固定期限勞動合同，可以更有利于促進勞動關系的穩定。
勞動合同的種類有哪些（精選19篇）篇二
潛水是一項挑戰海洋的運動，那么大家知道這一項運動有什么種類嗎?下面就讓小編來告訴你潛水的種類有哪些。
1)水肺岸潛
通常是一個教練帶兩個游客，配備全套潛水設備，包括潛水衣、中性浮力調節器、蛙鞋、面罩和1個氣瓶。
然后由教練教授簡單的潛水知識和技巧，待游客掌握后，再由教練帶領在靠近海岸的區域內下潛約4、5米。
2)水肺船潛
與岸潛的最大差別是配備2個氣瓶。有了與水肺岸潛相同的第一次潛水經驗之后。
再在教練的帶領下坐船到較深的海域，通常下潛深度在10米左右，可以看到更豐富多彩的海底世界。
3)徒手潛水
顧名思義，它只配備面罩、呼吸管、蛙鞋、救生衣，卻不配備水肺。
潛水者以特殊的鴨式下潛法潛入海底，熟悉這種玩法的人可以下潛至10米深的海域。
不懂這種玩法的人也沒問題，因為大東海和亞龍灣的海水能見度極高，只要戴上大蛙鏡面罩。
口含吐氣用的管子，把身體輕松地浮在水面上，同樣能細細欣賞成群結隊的魚兒和瑰麗的珊瑚礁。
4)夜潛服務
夜探海底，比白天更刺激，景致也更美，因為手電的光線穿過海水，不像白天那樣被過濾了色溫，海洋的色彩反而能被百分之百還原。
夜潛需要克服的是我們對黑暗的恐懼。由于夜潛的游客較少，各家公司的夜潛價格都得面議，通常是日潛的2倍。
同時，在水下運動消耗大，并能通過模仿魚類的游姿，均勻地舒展身體的.每一部分，有極佳的健身效果。
由潛水器分為：硬式潛水、軟式潛水、半閉鎖回路送氣式、應需送氣式、自給氣式。
由潛水方式分：非飽和潛水、飽和潛水;由呼吸氣體種類分：空氣潛水、氮氣、氧氣混合氣體(人工空氣潛水)、氦氣、氧氣混合氣體(人工空氣潛水)、氫氣、氧氣混合氣體(人工空氣潛水)、其他混合氣體。
專業潛水主要是指水下工程、水救撈、水下探險等方面需要有經驗的專業潛水人員進行的潛水活動。
而休閑潛水是指以水下觀光和休閑娛樂為目的的潛水活動，其中又分為浮潛和水肺潛水。(即使用氣瓶和水下呼吸器進行潛水。)
我們平常能接觸到的潛水觀光就屬于休閑潛水，而在海濱旅游景區所看到的絕大多數是休閑潛水中的潛水體驗。
浮潛是比較簡單的，只需利用面鏡、呼吸管和腳蹼就可以漂浮在水面，然后通過面鏡觀看水下景觀。
在國內外只要通過簡單的培訓，而不必一定需要取得浮潛證書，即可進行浮潛活動。
水肺潛水是帶著壓縮空氣瓶(并非很多人認為的是使用氧氣瓶)，利用水下呼吸器在水下進行呼吸，是真正的潛入水底的一種潛水。
全套水肺潛水裝備包括面鏡、呼吸管、腳蹼、呼吸器、潛水儀表、氣瓶、浮力調整背心和潛水服等。
潛水員在開放水域潛水時，還會攜帶潛水刀、水下手電乃至魚槍等必要的輔助裝備。
勞動合同的種類有哪些（精選19篇）篇三
成為模特首先要了解模特有哪些?根據自己的喜好條件選擇符合自身的類型，下面是小編為大家分享模特類型的解析，望對大家有所幫助。
廣義的模特應包括影視模特、印刷品模特、商業模特：
這些模特經常地出現在電視廣告片中，導演利用他們漂亮的外形來提高視質量，以此來擴大商品的影響。例如化妝品廣告、手表廣告、服裝廣告等。有時他們也出現在非贏利的專題片中，例如在風光欣賞片中，模特人體的自然美可以與景物互相映襯， 提高視覺上美的享受。
這些模特經常出現在雜志的封面、報刊彩頁、商品海報、掛歷等上面。他們的玉照常常為讀物帶來更多的欣賞者。
這種模特主要是參加禮儀性的工作，如展覽會、運動會、文藝晚會中的引導，剪彩、發獎時的輔助人員等。
狹義上的模特，就是指那些專門進行時裝表演的模特：
她們是服裝表演職業的主體。我們經常所看到的時裝表演，一般以女裝模特占大多數。
根據所需表演服裝等級的不同，可以分為高級女裝模特、普通女裝模特。高級女裝模特的外貌要么是極為標準，要么是極為有個性，而且她們的身材是絕對一流的，即所謂的“魔鬼的身材，天使的面孔。”而普通女裝模特的外貌不像高級模特那樣典型和有個性，但至少要接近標準，即給人的直接視覺感受應是：
頭要小;頸細而長;肩要平;胸不能太挺;臀要窄，臀肉不能下墜;腿的線條要流暢;腳不能太寬厚。
男裝模特一般來說是比較少的，一般的時裝表演是很少出現他們的影子的。
男性模特的身高一般在1.80~1.90cm之間，他們的身體必須強健但不能過分粗壯，給人的感覺是俊美的，且有些深沉，顯示出一種積極向上的精神力量;或給人以崇高的感覺，粗壯但不過分粗蠻。
特種模特，顧名思義就是為迎合特殊需要而產生的模特。根據服裝客戶所提出的要求，可以分為高身材模特、 矮身材模特、老年模特、少年模特、兒童模特、名人模特、 手模特、腿模特、足模特、頭部模特、人體模特等。
另外，根據展示服裝的目的不同，也可以把時裝模特分為走臺模特、攝影模特、試衣模特。
走臺模特是最普遍、最為人們所常見的一種。在需要時裝表演的場合，就必須有走臺模特的出現。人們在說起模特時，首先聯想到的通常都是走臺模特。
時裝雜志、報刊與電視、電影以及現在流行的互聯網廣告，在報道各種流行趨勢、宣傳公司品牌服裝時必然會使用時裝模特。在拍攝時裝照片時，有時會請一些著名的走臺模特來客串，以此擴大宣傳效應。但在模特屆中存在著一些專門從事攝影室內工作的模特。
試衣模特與以上兩種模特相比有很大的不同，她們不在觀眾面前出現，僅僅為設計師或服裝公司試穿衣服。對她們而言，身材要求格外嚴格。只有具有了標準的體型，設計師們才能根據她們的體型作出各種型號的`服裝，滿足市場的需要。
服裝表演不僅反映模特個人對美的感受，和服裝設計師一樣，他們的魅力是屬于全世界的，服裝設計是對現代生活方式的設計，所以模特著裝有一種特別的意義，它集中的反映著大眾的審美注意力和想象力。所以，從一定意義上說，模特是當代生活方式的詮釋，甚至可能是啟動者，他們不僅代表服裝藝術，也代表社會對現實美的把握。
模特的任務是展示時裝之美。一件漂亮的時裝如果只是擺在櫥窗中或掛在衣架上，那將是靜止的、無生命的、呆板的，完全不能顯示出它的美妙之處，只有當模特穿上它時，隨著身體的活動而活動，它才能得到多方位、多角度的展現。
也只有通過模特的作用，才能吸引觀眾的注意力，然后讓他們的視線從模特轉向服裝。作為時裝表演的載體的模特，是服裝設計師與消費者之間的一座橋梁，這就是模特的作用。
勞動合同的種類有哪些（精選19篇）篇四
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
協商解除勞動合同沒有規定實體、程序上的限定條件，只要雙方達成一致，內容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規定即可。
若是用人單位提出解除動議的，用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。
即具備法律規定的條件時，勞動者享有單方解除權，無須雙方協商達成一致意見，也無須征得用人單位的同意。具體又可以分為預告解除和即時解除。
1、預告解除
概念：即勞動者履行預告程序后單方解除勞動合同。
兩種情形：（1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。（2）勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2、即時解除：
即勞動合同法第38條規定的情形。對于第一款規定的幾種情形勞動者可以單方解除合同。
注意：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。這種屬于即時解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。
注意：對于勞動者可即時解除勞動合同的上述情形，勞動者無須支付違約金，用人單位應當支付經濟補償。
概要：即具備法律規定的條件時，用人單位享有單方解除權，無須雙方協商達成一致意見。主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經濟性裁員三種情形。
1、過錯性辭退
（1） 概要
即在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權單方解除勞動合同。 過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴格限制。
用人單位無須支付勞動者解除勞動合同的經濟補償金。
若規定了符合法律規定的違約金條款的，勞動者須支付違約金。
（2）適用情形
在試用期間被證明不符合錄用條件的`；
嚴重違反用人單位的規章制度的；
嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的。
2、非過錯性辭退
（1）概要
即勞動者本人無過錯，但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規定的情形下，履行法律規定的程序后有權單方解除勞動合同。
非過錯性解除勞動合同在程序上具有嚴格的限制。
具體是指：用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，才可以解除勞動合同；用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上1個月的工資標準確定。
用人單位應當支付勞動者經濟補償。
（2）適用類型
勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 （注意以上每個條件之間的先后順序關系）
3、經濟性裁員
（1）概要
經濟性裁員，是指用人單位為降低勞動成本，改善經營管理，因經濟或技術等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業職工總數10%以上的勞動者。
經濟性裁員具有嚴格的條件和程序限制，用人單位裁員時必須遵守規定。
經濟性裁員，用人單位應當支付勞動者經濟補償金。
（2）適用情形
依照企業破產法規定進行重整的；生產經營發生嚴重困難的；
企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
（3）裁員時應優先留用的人員
與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
（4）裁員后重新招錄的限制
用人單位依法裁減人員時，在6個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。
（5）經濟性裁員的例外
即用人單位有以下情形之一的，不得依據第40條非過錯性辭退和第41條經濟性裁員的規定單方解除勞動合同：
在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
女職工在孕期、產期、哺乳期的；
在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的； 法律、行政法規規定的其他情形。
勞動合同的種類有哪些（精選19篇）篇五
稅收的種類共18個種，即增值稅、消費稅、企業所得稅、個人所得稅、資源稅、城市維護建設稅、房產稅、印花稅、城鎮土地使用稅、土地增值稅、車船使用稅、船舶噸稅、車輛購置稅、關稅、耕地占用稅、契稅、煙葉稅、環保稅。
中國稅種的構成主要包括增值稅、消費稅、企業所得稅、個人所得稅、資源稅、城市維護建設稅、房產稅、印花稅、城鎮土地使用稅、土地增值稅、車船稅、車輛購置稅、煙葉稅、耕地占用稅、契稅、環境保護稅、船舶噸稅、關稅共十八個。其中，進口的增值稅和消費稅、關稅和船舶噸稅由海關負責征收管理，其他稅種由稅務機關負責征收管理。
上述十八個稅種，按照征稅對象，可以歸類到商品(貨物)和勞務稅類、所得稅類、財產和行為稅類、資源稅和環境保護稅類、特定目的稅類這五類中。
稅收是財政收入的主要來源。組織財政收入是稅收的基本職能。稅收具有強制性、無償性、固定性的特點，籌集財政收入穩定可靠。稅收的這種特點，使其成為世界各國政府組織財政收入的基本形式。
經濟運行。
稅收是調控經濟運行的重要手段。經濟決定稅收，稅收反作用于經濟。這既反映了經濟是稅收的來源，也體現了稅收對經濟的調控作用。稅收作為經濟杠桿，通過增稅與減免稅等手段來影響社會成員的經濟利益，引導企業、個人的經濟行為，對資源配置和社會經濟發展產生影響，從而達到調控經濟運行的目的。政府運用稅收手段，既可以調節宏觀經濟總量，也可以調節經濟結構。
收入分配。
稅收是調節收入分配的重要工具。從總體來說，稅收作為國家參與國民收入分配最主要、最規范的形式，能夠規范政府、企業和個人之間的分配關系。
國家權益。
此外，稅收管轄權是國家主權的組成部分，是國家權益的重要體現，所以在對外交往中，稅收還具有維護國家權益的重要作用。
稅收與其他分配方式相比，具有強制性、無償性和固定性的特征，習慣上稱為稅收的“三性”。
強制性。
稅收的強制性是指稅收是國家以社會管理者的身份，憑借政權力量，依據政治權力，通過頒布法律或政令來進行強制征收。負有納稅義務的社會集團和社會成員，都必須遵守國家強制性的稅收法令，在國家稅法規定的限度內，納稅人必須依法納稅，否則就要受到法律的制裁，這是稅收具有法律地位的體現。強制性特征表現為兩個方面：一方面稅收分配關系的建立具有強制性，即稅收征收完全是憑借國家擁有的政治權力;另一方面是稅收的征收過程具有強制性，即如果出現了稅務違法行為，國家可以依法進行處罰。
無償性。
稅收的無償性是指通過征稅，社會集團和社會成員的一部分收入轉歸國家所有，國家不向納稅人支付任何報酬或代價。稅收這種無償性是與國家憑借政治權力進行收入分配的本質相聯系的。無償性體現為兩個方面：一方面是指政府獲得稅收收入后無需向納稅人直接支付任何報酬;另一方面是指政府征得的稅收收入不再直接返還給納稅人。稅收無償性是稅收的本質體現，它反映的是一種社會產品所有權、支配權的單方面轉移關系，而不是等價交換關系。稅收的無償性是區分稅收收入和其他財政收入形式的重要特征。
固定性。
稅收的固定性是指稅收是按照國家法令規定的標準征收的，即納稅人、課稅對象、稅目、稅率、計價辦法和期限等，都是稅收法令預先規定了的，有一個比較穩定的試用期間，是一種固定的連續收入。對于稅收預先規定的標準，征稅和納稅雙方都必須共同遵守，非經國家法令修訂或調整，征納雙方都不得違背或改變這個固定的比例或數額以及其他制度規定。
總結。
稅收的三個基本特征是統一的整體。其中，強制性是實現稅收無償征收的強有力保證，無償性是稅收本質的體現，固定性是強制性和無償性的必然要求。
勞動合同的種類有哪些（精選19篇）篇六
無固定期限勞動合同根據簽訂合同的不同情形，可以分為以下四種;因工作滿十年而簽訂無固定期限勞動合同;因企業改制而須簽訂無固定期限勞動合同;因連續簽訂兩次合同而簽訂無固定期限勞動合同;視同為簽訂無固定期限勞動合同.
二、因工作滿十年而簽訂無固定期限勞動合同。
勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;勞動者只要在該單位連續工作滿十年，就可以要求單位與其簽訂無固定期限勞動合同，而沒有要求該十年勞動關系都要有書面勞動合同證明。
此外，這里指的連續工作滿十年是指勞動者在該單位工作時間應該是連續的，其起算時間是自用工之日起而不是有些讀者所誤解的自《勞動合同法》實施之日起。《勞動合同法實施條例》第九條明確了勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿xx年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。
實踐中，如果勞動者與同一個用人單位之間勞動關系有間斷，但是間斷時間不長(如雙方解除勞動關系后半年內又重新建立勞動關系)的，一般情況下還是會認為是連續工作，而不會重新計算，這是司法實踐對勞動者的保護，防止用人單位利用法律空隙剝奪勞動者簽訂無固定期限勞動合同的權利。
三、因企業改制而須簽訂無固定期限勞動合同。
用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;這里的用人單位對象一般是國有企事業單位等，在此類用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，適用于該條款規定。
但這里規定的較為嚴格，就是“雙十”規則，即既要滿足在該用人單位連續工作滿十年的規定，同時還要滿足距法定退休年齡不足十年的規定。勞動者只有同時滿足“雙十”規定，提出簽訂無固定期限勞動合同的要求時，用人單位才無權拒絕。
四、因連續簽訂兩次合同而簽訂無固定期限勞動合同。
連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
《勞動合同法》規定本款的立法本意在于避免用人單位采取簽訂短期勞動合同的方式侵害勞動者合法權益。用人單位與勞動者訂立勞動合同時就要注意不能將勞動合同期限約定過短，否則用人單位將面臨兩大難點：
1、關于經濟補償方面：《勞動合同法》規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第44條第一項規定(即因合同期滿終止)終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
2、關于簽訂無固定期限勞動合同方面：用人單位只要與勞動者連續簽訂了兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有被解除勞動合同的情形。
五、視同為簽訂無固定期限勞動合同。
依據《勞動合同法》之規定，用人單位字用工之日起滿一年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。勞動者享有無固定期限勞動合同員工的優待，如《勞動合同法》第41條第二款規定用人單位在裁減人員時，應當優先留用的人員中就包括與本單位訂立無固定期限勞動合同的勞動者。
勞動合同的種類有哪些（精選19篇）篇七
無效合同的類型有許多。根據全國各地勞動執法部門的專項調查，發現常見的違法無效勞動合同主要有以下七種類型：
口頭約定性合同：在多數個體私營企業和個別集體企業中，普遍存在不以書面形式訂立勞動合同現象，只是簡單的口頭約定報酬多少、工種工時和責權義務。
一邊倒性合同：一些用人單位與勞動者簽訂勞動合同，實現不與勞動者協商合同有關條款，而是片面地從單位利益出發，訂立“一邊倒合同”。
違法型合同：許多效益好的單位在招工時，強迫勞動者繳納集資金、風險金并簽訂所謂自愿繳納協議書、企圖以書面協議來掩蓋行為的違法性。
生死型合同：合同條款中不具備有關病、傷、殘、死亡補助和撫恤等內容，有的雖有此條款，但大都不符合國家的法律規定。
保證型合同：不少用人單位為督促勞動者履行自己的義務，在與勞動者簽訂勞動合同時，讓每個勞動者出具一份“保證書”，將一些不合理規則和條件附入合同中，一次來約束勞動者。
抵押型合同：為防止勞動者跳槽，一些用人單位在招用外來勞動人員、簽訂勞動合同時，將身份證、現金等充作抵押物，甚至扣留其平時應得的福利待遇或工資等，將勞動合同訂成“抵押合同”，勞動者如有違約，即將抵押物強行扣留，嚴重侵害了勞動者的`合法權益。
假冒型合同：許多企業為對付勞動部門的監督管理，與勞動者簽訂真假兩份合同。“假合同”是按勞動管理部門要求，用規范的文件簽訂的，用來應付檢查監督；而“真合同”則是按自己的意愿同勞動者簽訂不規范或違法勞動合同，以獲取最大利潤。
勞動合同的種類有哪些（精選19篇）篇八
按照《勞動法》的要求，勞動合同的必備內容包括：(一)勞動合同期限;(二)工作內容;(三)勞動保護和勞動條件;(四)勞動報酬;(五)勞動紀律;(六)勞動合同終止的條件;(七)違反勞動合同的責任。
無效合同的類型有很多，根據我個人所作的一系列調查中，發現常見的違法無效的勞動合同主要有以下幾種：
口頭約定合同。
在很多個體私營企業和個別集體企業中，普遍存在不以書面形式訂立合同現象，只簡單地口頭約定報酬多少、工種工時和責權義務。有些大學生是通過熟人牽線找到工作，可能會礙于情面、關系，只是簡單地達成了口頭協議。由于這種情況無字據為證，增加了解決勞動爭議的困難，將使大學生處于非常不利的地位。
一邊倒性合同。
一些用人單位與勞動者簽訂勞動合同，事先不與勞動者協商合同有關條款，而是片面地從單位利益出發，訂立“一邊倒合同”。如“甲方如因生產任務緊而需加班，必須服從安排。”“甲方有權安排方的放假日期，每月四天”
違法型合同。
許多效益好的單位在招工時，強迫勞動者繳納集資金、風險金并簽訂所謂自愿繳納協議書，企圖以書面形式來掩蓋行為的違法性。如“在勞動合同期內，方一律不得結婚;已婚的，不得、生孩子，否則公司有權立即解除勞動合同且不給任何經濟補償。”
生死型合同。
合同條款中不具有有關病、傷、殘、死亡補助和撫恤等內容，有的雖有此條款，但大都不符合國家的法律規定。如“方生病，公司不負任何經濟補償”
保證型合同。
不少用人單位為督促勞動者履行自己的義務，在與勞動者簽訂勞動合同時，讓每個勞動者出具一份“保證書”，將一些不合理規則和條件附入合同中，以此來約束勞動者。
假冒型合同。
許多企業為對付勞動部門的監督管理，與勞動者簽訂真假兩份合同。“假合同”是按勞動管理部門要求，用規范的文件簽訂的，用來應付檢查監督;而真合同則是自己的意愿同勞動者簽訂不規范或違法勞動合同，以獲得最大利潤。
抵押型合同。
為防止勞動者，一些用人單位在招用外來勞動人員、簽訂勞動合同時，將身份證、現金等充作抵押物，甚至扣留其平時應得的福利待遇或工資等，將勞動合同訂成抵押合同，勞動者如有違約，即將抵押物強行扣留，嚴重侵害了勞動者的合法權益。
按照《勞動法》的要求，勞動合同的必備內容包括：(一)勞動合同期限;(二)工作內容;(三)勞動保護和勞動條件;(四)勞動報酬;(五)勞動紀律;(六)勞動合同終止的條件;(七)違反勞動合同的責任。
無效合同的類型有很多，根據我個人所作的一系列調查中，發現常見的違法無效的勞動合同主要有以下幾種：
口頭約定合同。
在很多個體私營企業和個別集體企業中，普遍存在不以書面形式訂立合同現象，只簡單地口頭約定報酬多少、工種工時和責權義務。有些大學生是通過熟人牽線找到工作，可能會礙于情面、關系，只是簡單地達成了口頭協議。由于這種情況無字據為證，增加了解決勞動爭議的困難，將使大學生處于非常不利的地位。
一邊倒性合同。
一些用人單位與勞動者簽訂勞動合同，事先不與勞動者協商合同有關條款，而是片面地從單位利益出發，訂立“一邊倒合同”。如“甲方如因生產任務緊而需加班，必須服從安排。”“甲方有權安排方的放假日期，每月四天”
違法型合同。
許多效益好的單位在招工時，強迫勞動者繳納集資金、風險金并簽訂所謂自愿繳納協議書，企圖以書面形式來掩蓋行為的違法性。如“在勞動合同期內，方一律不得結婚;已婚的，不得、生孩子，否則公司有權立即解除勞動合同且不給任何經濟補償。”
生死型合同。
合同條款中不具有有關病、傷、殘、死亡補助和撫恤等內容，有的雖有此條款，但大都不符合國家的法律規定。如“方生病，公司不負任何經濟補償”
保證型合同。
不少用人單位為督促勞動者履行自己的義務，在與勞動者簽訂勞動合同時，讓每個勞動者出具一份“保證書”，將一些不合理規則和條件附入合同中，以此來約束勞動者。
假冒型合同。
許多企業為對付勞動部門的監督管理，與勞動者簽訂真假兩份合同。“假合同”是按勞動管理部門要求，用規范的文件簽訂的，用來應付檢查監督;而真合同則是自己的意愿同勞動者簽訂不規范或違法勞動合同，以獲得最大利潤。
抵押型合同。
為防止勞動者，一些用人單位在招用外來勞動人員、簽訂勞動合同時，將身份證、現金等充作抵押物，甚至扣留其平時應得的福利待遇或工資等，將勞動合同訂成抵押合同，勞動者如有違約，即將抵押物強行扣留，嚴重侵害了勞動者的合法權益。
勞動合同的種類有哪些（精選19篇）篇九
宴會又稱燕會、筵宴、酒會，是因習俗或社交禮儀需要而舉行的宴飲聚會，是社交與飲食結合的一種形式。人們通過宴會，不僅獲得飲食藝術的享受，而且可增進人際間的交往。那么，大家知道關于宴會的種類有哪些馬？下面一起來看看吧。
1.何為國宴。
“說起國宴，也沒什么神秘的，是規格高，禮儀性重。”曾在人民大會堂參與國宴制作的一位退休廚師，一語道出了國宴的“精髓”。
何為國宴，國宴是國家元首或政府為招待國賓、其它貴賓或在重要節日為招待各界人士而舉行的正式宴會。
其實，就菜肴本身而言，國宴上擺放的菜品真是一點也不特殊。比如1997年7月1日，在人民大會堂舉行的有參加的慶祝香港回歸的國宴上的菜單冷盤、濃汁海鮮、清蒸大蝦、罐燜牛肉、草菇綠菜花以及點心和水果。
國宴一般都設在人民大會堂和釣魚臺，但人民大會堂承擔要多一些，這里的宴會廳能同時容納5000人。國宴制定的菜譜，一般以清淡、渾素搭配。基本上固定在四菜一湯，這還是當年周定的標準，一直延續至今。
國宴的菜，匯集了全國各地的地方菜系，經幾代廚師的潛心整理、改良、提煉而成，主要考慮到首長、外賓都能吃，象國宴的川菜，少了麻、辣、油膩，蘇州、無錫等地的菜，少放了糖，都在原來的地方菜的基礎上，做了改進。
如今，國宴的菜系，已被稱為“堂菜”，以清淡軟爛，嫩滑、酥脆、香醇;以咸為主，較溫和的刺激味副之。據說這種烹調風格適應性很強，基本可以滿足中外大多數賓客的口味要求。如海參雞塊中雞塊，既可燒也可蒸。
燒海參、蘆筍鮑魚等。這種務實的命名，菜名樸實，是一個特點。一是食用者一看菜單即可知是什么菜。二是可避免太花俏，使名與菜，穿鑿附會，名實不符，同時在對外活動中，又可利于菜名翻譯時準確無誤。
現在的國宴，一般是根據中外賓客的不同口味，以及近幾天宴會的記錄，安排不同的菜譜。
2.滿漢席。
滿漢席是滿漢兩族風味肴饌兼用的盛大筵席。清初滿人入主中原，滿漢兩族開始融合，皇宮市肆出現了滿漢并用的局面。滿漢席是清代皇室貴族，官府才能舉辦的宴席，一般民間少見。規模盛大高貴，程式復雜，滿漢食珍，南北風味前用，菜肴達三百多種，有中國古代宴席之最的美譽。北京仿膳飯莊現承制滿漢全席。
3.孔府宴。
孔府是孔子誕生和其后人居住的地方。典型的中國大家族居住地和中國古文化發祥地，歷經兩千多年長盛不衰，兼具家庭和官府職能。孔府既舉辦過各種民間家宴，又宴迎過皇帝、欽差大臣，各種宴席無所不包，集中國宴席之大成。孔子認為“禮”是社會的最高規范，宴飲是“禮”的基本表現形式之一。孔府宴禮節周全，程式嚴謹，是中國古代宴席的典范。
4.全鴨席。
首創于北京全聚德烤鴨店。特點是宴席全部以北京填鴨為主料烹制各類鴨菜肴組成，共有一百多種冷熱鴨菜可供選擇。用同一種主要原料烹制各種菜肴組成筵席是中國宴席的特點之一。全國著名全席有：天津的全羊席、上海全雞席、無錫全鱔席、廣州全蛇席、蘇杭全魚席、四川豆腐席、西安餃子宴、佛教全素席等等。
5.燒尾宴。
古代名宴。專指士子登科或官位升遷而舉行的宴會，盛行于唐代，是中國歡慶宴的典型代表。“燒尾”一詞源于唐代，有三種說法：一說是獸可變人，但尾巴不能變沒，只有燒掉;二說是新羊初入羊群，只有燒掉尾巴才能被接受;三說是鯉魚躍上龍門，必有天火把它的尾巴燒掉才能成龍。此三說都有升遷更新之意，故此宴取名“燒尾宴”。
迎客。
為客人送上小毛巾，送小毛巾時要從客人的左邊按順時針方向進行。若客人早到或事先已約會客，可請客人在休息室休息，為客人及時送上迎客茶，并留意添加茶水。
在為客人服務時，要遵循先女賓、后男賓，先貴賓、后主人的順序。賓客入座完畢，要為賓客打開席巾，鋪在賓客膝上，然后根據賓客要求斟酒水，若客人宴請人數有增減，增撤餐具應使用托盤進行，同時通知主場聯系廚房。
酒水服務。
參照廳房的酒水服務程序安排。
客人致詞時，要注意客人杯中是否有白酒，要迅速添加。
派專人為主人和主賓敬酒服務，在客人提到敬酒時，以托盤上斟酒好的酒走到主人和主賓處恭候。
當客人起立干杯時，要為客人拉椅;客人就座時，再把椅子推向前。
上菜服務。
上菜前15分鐘先通知廚房：按照先冷后熱、先葷后素、先湯后菜、先菜后點(飯)、先咸后甜的原則依次上菜，熱的一定要熱，冷的一定要冷，不同烹制方法的菜，要用不同的餐具。
由主場員負責控制，聯絡指揮上菜的速度，以免造成早上、遲上、漏上，影響整個宴會的效果。
上菜要有秩序、切勿爭先恐后，讓主家先上菜后，其它臺方可上菜。
婚宴主家分菜程序：新娘、新郎、主婚人、男女賓相、其他客人順序分派。
公司宴會分菜次序與廳房相同。
上翅后要替客人加添酒水，以便主客敬酒。
后派上功夫茶。
敬酒時需要留意配合適當宴慶音樂。
上菜時先撤走舊菜，撤舊菜時如盒巾還有，沒分完的菜應主動為客人添加，客人表示同意時，方可撤走。
換客人面前骨碟時，說對不起，然后撤走，如果碟內還有菜肴，就征詢客人意見，對不起，還用嗎?或做個手勢，待客人表示不要時，再撤走。
如果客表示還要用，上新的菜時可以放在客人的右邊，等客人舊菜用完時，撤走骨碟，再把新菜移到客人的正餐位上。
每上一道新菜時，必須音量適中，口齒清楚的報出菜品，必要時介紹風味特點。
所上菜肴，遇到有佐料的，應先上佐料后上菜。
每上一道菜，要根據菜肴的性質上瓷器，如帶湯或燴制多汁的菜，蒸魚要用小口湯碗分菜，煎、炒、炸的用骨碟。
分菜的方法與廳房相同。
一般婚宴在上完大菜、上炒飯或炒面后，由主場派專人負責帶新娘，賓相到各臺向客人敬茶。所以在上完大菜后，應提早知會新娘，女賓相。
整個宴會過程中，如客人筷子、席巾掉在地上，應立即給客人生新換上干凈的，如客人碰翻了茶杯、醬料等，弄臟了臺面或客人衣服時，要迅速用席巾或小毛巾幫助客人擦拭，掉在臺面上的菜點，用牙簽或筷子夾在碟子里帶走，用干凈的席巾鋪在餐桌弄臟的部位。
整個宴會過程中，如遇客人有特殊要求，盡量給予解決，不可以說“不行”、“不行道”等不禮貌的語言，確有困難的，要向客人打招呼說：“對不起，請稍等。”然后立即向經理報告，但一定要給客人一個答復，或請經理出面解決。
上炒面或炒飯時，派上碗仔，禮貌詢問每個客人喜好而分派。
上完點心后，撤走調味碟。
上完糖水后，撤走筷子、筷子架、分更、送上茶水。
根據不同的水果，為客人提供刀叉。
用完水果后，為客人送上小毛巾，功夫茶。
宴會至單尾，由酒吧員負責酒水的同事先報酒水。
客人自帶物品，如洋酒、生果等，要收集點好和數送還客人。
(收完之空瓶點清，以示公正)。
送客。
準備送客音樂及協助帶領主家送客。
通常送客的排列如下：主婚人、新郎、新娘、男女賓相、主家席的其他人。
安排部分的領班，組長，服務員到門口排成一行，協助主家歡送客人，并說“多謝”
結帳。
檢查各項賬單：如粉、面、雜項、酒水或菜價等。有否錯漏。
如客人已落訂金，扣除訂金后，應付金額要列明。
由主場負責替客人結賬。
帶備計算器及各項單據(如代支單等)以便主家核賬單。
付賬時若是現金可以現收，交收款員按程序結單。
收尾。
宴會結束時，要立即檢查現場，特別是新娘房，如發現客人遺留的物品，立即交給客人或餐廳組長處理，檢查地毯、臺布、椅面上有無燃著的煙頭。
將餐余的酒水飲料如數退還給酒吧，并辦好領退手續。
傳菜員、服務員，將用過的小毛巾、席巾臺布抖凈、折疊整齊，填好清洗單及領取單送往布草房，以臟換新。
清理好現場，布置好餐臺，鋪上臺布，擺好餐位。
將各類用具擦凈，按規定的位置擺放整齊。
關閉音響、空調、接受組長檢查，待檢查合格后關燈、鎖門，將鑰匙交安全部。
勞動合同的種類有哪些（精選19篇）篇十
依據不同的劃分標準，可分為很多類別。它具有以下四個特點：
（1）詩歌內容是社會生活的最集中反映。
（2）詩歌有豐富的感情與想象。
（3）詩歌的語言具有精練、形象、音調和諧、節奏鮮明等特點。
（4）詩歌的形式：不是以句子為單位，而是以行為單位，分行又主要是根據節奏，而不是以意思為主。
一、古詩分類：
1、按音律分類：
可分為古體詩和近體詩兩類。古體詩和近體詩是唐代形成的`概念，是從詩的音律角度來劃分的。
2、按內容分類：
可分為敘事詩、抒情詩、送別詩、邊塞詩、山水田園詩、懷古詩（詠史詩）、詠物詩、悼亡詩、諷喻詩。
二、新詩分類：
1、敘事詩和抒情詩：這是按照作品內容的表達方式劃分的。
2、格律詩、自由詩、散文詩和韻腳詩：這是按照作品語言的音韻格律和結構形式分類的。
勞動合同的種類有哪些（精選19篇）篇十一
表達技巧是指作者在塑造形象、創造意境、表達思想感情時所采取的表現手法。它的含義非常廣泛，既可以包括各種修辭手法、表達方式的使用，也包括藝術構思上的巧妙使用。
對表達技巧的鑒賞，就是辨識詩歌中所使用的修辭手法、表達方式、表現手法或藝術構思，分析其本身的藝術效果，評價其對表現詩人的思想感情所起到的作用。
勞動合同的種類有哪些（精選19篇）篇十二
“拉丁舞”是我中心一個品牌課程，已有十多年教學經驗，任課教師均有英國皇家職業教師天資。學員樂趣濃密，教學成不美觀凸起，初、中、高級已成系列。已有60多位白領班學員加入市級角逐獲優異成就，最優異者榮獲市錦標賽職業拉丁組第一名。
發閱暌冠墨西哥，它是曼波舞（mambo）的變形，音樂為4/4拍，速度每分鐘31小節擺布。，音樂節奏感強，坦蕩爽朗輕快。舞蹈的節奏是間斷分隔的，確定了其舞態秀麗花哨，舞步利落緊湊，步法快速活躍的氣概。恰恰舞簡單易學，不需要固定舞伴，即學寄暌姑，在全世界廣為風行。
發閱暌冠古巴，音樂為4/4拍，速度每分鐘27小節擺布。倫巴舞的特點是：音樂繾綣，舞態美麗，舞步婀娜款擺。古巴人習慣頭頂工具行走，以胯步向兩側的扭動來調節軌范，連結身體平衡。倫巴的舞步秉承了這一特點。原始的舞蹈氣概，融進現代的情調。動作伸展，繾綣嫵媚，舞姿抒情，浪漫美妙。配上繾綣委婉的'音樂，使舞蹈布滿浪漫情調。故被稱之為“戀愛之舞”
發閱暌冠巴西，音樂為4/4或2/4拍，速度每分鐘51小節擺布。桑巴舞音樂強烈熱鬧，節奏感強，其特點是"凹凸升沉"，聽起來樂感豐碩，布滿激情。其舞姿美妙繾綣，阿娜搖曳、多采多姿、熱情奔放。桑巴舞蹈又被稱為"吶縵憷州華爾茲"，所以深受人們的鐘愛。
發閱暌冠美國，由美國水兵舞演變而來。音樂節奏為4/4拍，速度每分鐘42小節擺布，根基上都是以八節奏來完成一個根基步。舞步節奏感強，轉變較多,是一種十分放松自由的舞蹈。牛仔舞要求四肢行為關節放松、身體自然勾當，腳步輕松點踏，且不竭地與舞伴換位，轉圈扭轉。牛仔舞以其音樂歡暢、舞態滑稽、軌范活躍輕盈等特點，正獲得越來越多人的喜愛!
發閱暌冠法國，成長于西班牙，它的音樂為2/4拍，速度每分鐘62小節擺布。斗牛舞音樂雄壯、舞姿豪宕、軌范強悍振奮。斗牛舞中男士，好比斗牛場上威武彪悍的斗牛士，而女伴則是斗牛士手中超脫的紅斗篷。斗牛舞怪異的氣概是人們對它情有獨鐘的原因。
勞動合同的種類有哪些（精選19篇）篇十三
表達技巧是指作者在塑造形象、創造意境、表達思想感情時所采取的特殊的方式。它的`含義非常廣泛，簡單說包括各種表達方式、修辭手法、表現手法（寫作手法）的使用。
對表達技巧的鑒賞，就是辨識詩歌中所使用的修辭手法、表達方式、表現手法或藝術構思，分析其本身的藝術效果，評價其對表現詩人的思想感情所起到的作用。
（一）表達方式：記敘、描寫、說明、議論、抒情等方式。這其中描寫、抒情是考查的重點。
抒情可分為直抒胸臆（直接抒情）和間接抒情(手法常是借景抒情、情景交融、托物言志等)。
（二）表現手法：聯想、想象、類比、象征、渲染、烘托、懸念、對比、反襯、托物言志、賦比興、虛實結合、動靜相襯、景情理合一等。
（三）行文結構：承上啟下、起承轉合、銜接、鋪墊、照應等。
（四）材料取舍：主次、詳略、繁簡等。材料是構成文章的血肉，材料的詳略取舍往往體現了作者的用意。
（五）修辭手法：比喻、排比、對比、反復、擬人、夸張、反問、設問、對偶、用典、互文等。在實際的運用中，多種修辭又往往是一起連用的。
勞動合同的種類有哪些（精選19篇）篇十四
白茶屬于微發酵茶，是中國茶類中的特殊珍品，那么白茶的.種類有哪些呢?請大家跟小編一起來看看吧!
白茶，屬于微發酵茶，是中國傳統的名茶，因其成品茶對為芽頭，滿身披毫，如銀似雪而得名。白茶的類別是根據采摘的標準不同而區分的，其種類主要分為：白毫銀針、白牡丹、貢眉、壽眉和新工藝白茶。
白毫銀針，簡稱銀針，又稱白毫，因為白毫遍布、色白如銀、外形似針而出名，白毫銀針香氣清高持久，湯色淡黃明亮，滋味鮮爽濃醇，是白茶中的珍品。
白牡丹，綠葉夾銀白色毫心，形似花朵，毫香明顯，湯色橙黃清澈，滋味清甜醇厚，是白茶中的上乘佳品。
貢眉，又稱壽眉，毫心顯露，多而肥壯，香氣鮮爽清高，湯色橙黃清澈， 滋味清醇鮮爽，是白茶中產量最高的一個品種。
壽眉，毫心明顯，茸毫多且色白，香氣純正平淡，湯色橙黃或者深黃色，滋味醇厚回甘。
新工藝白茶，簡稱新白茶，外形葉張略有縮摺，呈半卷條形，湯色淡紅，滋味濃醇甘爽。
白茶的5個種類都各有各的品質特點，是福建的特產，值得一試哦。
勞動合同的種類有哪些（精選19篇）篇十五
拉丁舞是大眾民間舞蹈，隨意，休閑，放松是它的特點，有較大的自由發揮空間，它是拉美人民在漫長的歷史長河中形成的具有鮮明特點的激情、浪漫而又富有活力、火熱的藝術表現形式，深受拉美人民的喜愛，成為他們生活中必不可少的重要的組成部分。
拉丁舞包括恰恰、倫巴、桑巴、斗牛和牛仔舞;他們分別起源于不同的國家和地區，20世紀初期在英國被規范和發展并很快在許多國家流行起來;當時以社交、娛樂的形式在社交場所的酒吧非常盛行;三、四十年代的大上海也非常流行。那么拉丁舞各種舞蹈有什么特點呢?下面我們一起來看看吧!
起源於中美洲的墨西哥、古巴等地，它是曼波舞(mambo)的變形，但今日的恰、恰、恰比曼波更流行，更受歡迎，主要是這種舞給人一種明朗輕快的感受。
因南美洲的土人將曼波的音樂演奏的更快，并加進打擊樂器使之成為今日的恰、恰、恰。曼波的舞姿較柔和，腰部扭動較大;恰、恰、恰的`舞姿較為活潑，步法乾脆俐落，不拖泥帶水。音樂：4/4。
起源於巴西的里約熱內廬，1929年傳入美國，而后又傳至各地。它是非洲人和南美人的綜合產物，最早用吉他演奏，節拍較緩慢，帶有小夜曲式的情調，兼富熱情活潑的氣氛。
后來英國舞蹈家專程赴里約熱內廬去觀察搜集當地森巴舞，回國后將森巴舞做一番整理，并訂定步法名稱及統一跳法，而成為目前的森巴舞。它屬於移動性舞蹈(moving dance)，像探戈、華爾滋一樣，須繞著舞池轉。音樂：4/4。
?
倫巴舞起源於古巴，故又稱為古巴倫巴。四、五百年前，非洲黑人被白種人送至美洲淪為奴隸。非洲黑人遠離家園，在古巴受到壓迫，生活困苦，加以思鄉情切，因而產生出哀傷的民歌。
慢慢的這種悲傷的曲調因受當地氣候的影響，而演變成慵懶的音樂風，再加上拉丁美洲特有的打擊樂器，而使得倫巴舞曲更富有羅曼蒂克的氣氛。
在古巴的非洲人即隨著這種音樂起舞，藉以發抒心中郁悶的情緒，而形成倫巴舞。今日的倫巴舞已喪失了悲傷的氣氛，但催眠式的演奏氣氛仍很濃，使得倫巴舞更受歡迎。音樂： 4/4，第二拍起跳，每分鐘約三十至四十小節。
本為西班牙之進行曲，音樂雄壯威武，舞蹈風格陽剛味十足。西班牙的每一個地方都是用斗牛舞代替行軍舞。斗牛舞是受斗牛所影響而演變出的舞蹈。
在斗牛競技場入口上方的銅管樂隊，總是不斷的演奏著進行曲，即西班牙所謂的斗牛舞音樂，形成斗牛舞的靈感即來自於這種音樂。
同樣的也因為這種音樂才激發出斗牛戲本身的腳步。簡言之，斗牛舞就是斗牛戲的一種詮釋表現;男舞者的角色可比擬為斗牛士，女舞者則代表用以吸引公牛注意的紅斗篷。將斗牛舞歸類到拉丁美洲舞，令人覺得不可思議，因為它根本就是純歐洲式，且源自於西班牙。
捷舞與吉魯巴( jitterbug )可說是孿生兄弟。吉魯巴是典型的美國舞蹈，又稱為牛仔舞，在 1940 年最先流行於美國南部，不到幾年之間風行於全世界。它有明確的步法，揉合爵士( jazz )和卻爾斯登舞( charleston )的精華而獨創一格。
跳法約可分兩種：一般社交場合中是六步吉魯巴，而標準舞是八步吉魯巴，稱做 jive 。基本上兩者都是以六拍來完成一個基本步，只是六步較為悠閑懶散，而八步較有精神、變化較多。它是一種十分放松自由的舞蹈，音樂： 4/4 ，每分鐘約四十小節。
最初，拉丁的音樂和舞蹈是人們慶祝勝利或豐收的一種表達方式，后來漸漸發展為年輕人相互表達愛慕之情的一種方法。在其發展的過程中，拉丁舞曾因為動作過于熱情、表達情感過于直率又沒有任何約束而受到排斥，但這并沒有影響到拉丁舞的發展，令人無法抗拒的魅力終使拉丁舞風靡世界。
勞動合同的種類有哪些（精選19篇）篇十六
科爾沁地區查瑪表現形式有三種：一是經堂查瑪。表演者二至四人，于經堂誦經時主要通過手勢動作對佛進行功德禮贊。二是米拉查瑪。在召寺前廣場搭臺表演。人物有米拉、黑白老頭、狗、鹿（均由人扮演）等，以說、唱、舞、樂的形式，頌揚米拉撇家棄業，苦意修行，云游四方，傳播佛理，終成正果的故事。三是廣場查瑪。在大雄寶殿前廣場上表演。人物眾多，程式固定，動作規范，舞蹈性最強，流傳較為普遍。在查瑪表演中，登場者統稱護法神。護法神分大查瑪（主神）、小查瑪（皈神）兩類。查瑪一般由13—15個舞蹈段落組成。凡屬大查瑪者，均以單人舞的形式表演一個獨立舞段；亦有一神化作多神、按東西南北中方位同時起舞的。小查瑪多以四人舞的形式出現；亦可在主神舞蹈時，以侍者的身份在旁伴舞。相對而言，舞蹈中大查瑪的動作沉穩獷悍，神態超然，舉手投足都很有造型性，體現了強烈的宗教內涵和人物的思想情感；小查瑪則動作靈活，節奏明快，不拘形態，較少神威，有很強的韻律性。某些規模較大的召寺，為了便于傳承，還將近似的人物動作予以規范，確定名稱。
五是科爾沁“博”舞。“博”，是薩滿教中的巫師，研究者稱之為“薩滿”。蒙古人則自稱為博。博所進行的宗教祭祀活動稱為行博。博舞即指行博時所跳的舞蹈。博教曾為蒙古族所長期信奉，但自藏傳佛教傳入后即日漸衰落，僅有少量殘存，主要流傳于科爾沁草原。博舞保留較完整的是興安盟和通遼市。博舞作為一種古老的藝術形態，由于其自身的豐富內涵及其所具有的藝術性和娛樂性，不僅仍有一定的生命力，而且有著很高的研究價值。科爾沁地區的行博，主要是用來祭祀求福和驅魔治病。以歌舞事神，治病驅魔，是其具有的主要特征。
科爾沁地區的博舞動作基本相同，但風格各異，有的古樸雄壯，有的典雅健美，有的剛柔相濟，有的風趣幽默，有的舒緩曼妙，有的瀟灑明快。個別女博跳的博舞，其舞姿更是細膩柔媚，別具風韻。博舞也有其共同的特征，那就是博們在行博時都須頭戴沉重的銅制五佛冠，腰扎九個圓形銅鏡，身著法裙、法服等；行博過程中要做出顫腿、扭腰、旋轉、跳躍等動作，并且能夠對神鼓、神鞭、銅鏡、寶劍、腰刀等運用自如。粗獷、熾烈、顛狂的激情表演是科爾沁博舞的獨特風格。
總之，蒙古族舞蹈久負盛名，有了高興事就要跳舞。蒙古族舞蹈最鮮明的特點，就是節奏明快，舞步輕捷，在一揮手、一揚鞭、一跳躍之間洋溢著蒙古人的純樸、熱情、勇敢、粗獷和剽悍，表現了他們開朗豁達的性格和豪放英武的氣質，具有強烈的民族特色。蒙古族舞蹈與美酒有不解之緣。在民間，幾乎有酒必有歌舞相伴，有歌舞也必有美酒助興。說蒙古族是以歌舞為伴的民族一點都不為過。
蒙古族傳統民間歌舞。是古代"踏歌頓足"、"連臂而舞"、"繞樹而舞"等集體舞形式的演變和發展。安代的表演形式，在場院里幾十、上百人不等，圍成大圓圈，圈里由兩名歌舞能手對歌對舞，眾人呼應踩腳、甩動衣襟伴舞伴唱，形成熱烈，歡騰的場面。解放后廣大舞蹈工作者通過搜集、整理、改編、創新，使古老的安代發展為反映生活，表現時代的新的藝術形式。形式基本有兩種：一種是在廣場上自娛性的集體舞，一種是在舞臺上表演性的。
鄂爾多斯蒙古族從元代承傳下來的傳統民間舞蹈。形式新穎，動作優美，氣質高雅，風格獨特，具有濃郁的民族特點。在整個蒙古族民間舞蹈發展史上占居重要的'位置。能歌善舞的鄂爾多斯蒙古人在婚宴和喜慶佳節的聚會上1人或2人頭頂茶杯或碗狀小油燈或碗，碗里盛滿清水或奶酒；雙手各拿兩個酒盅或一束竹筷在歌聲和樂聲中翩翩起舞。頂燈、頂碗舞的動作沒有固定的套數、掌握好基本動作和擊盅、打筷子的規律之后，舞者現場即興發揮，情緒越激昂，動作、舞姿的變化越豐富多彩，充分展現出舞者的技藝、智慧和民間舞蹈豐富、靈活、多變的特性。
具有代表性的傳統民間舞蹈形式之一。表演者兩手各握一把筷子，手持筷子的細頭，擊打筷子的粗頭。動作有雙手胸前交叉擊打筷子，也可擊打雙肩；雙手腹前交叉擊打筷子；雙手胸前擊打筷子，接一手打肩一手交叉打腿；一手打肩一手轉圈打擊地面蹲轉；雙手胸前打筷子接一手順著打腿，再雙手胸前打筷子接一手交叉打肩等。腳下舞步有平步行進與后退，亦有點地步行進后退，或各種轉和跳躍動作隨舞者即興而做。筷子舞凝結著蒙古族人民熱愛生活的情意和美化生活的智慧，是蒙古族人民精神生活的組成部分。
流傳于鄂爾多斯的一種舞蹈。每逢佳節、喜慶歡宴之際，人們在酒足食盛之時，拿起桌子上的酒盅舞蹈起來，以表達喜悅之情。每一只手持兩個盅子，擊打出各種快、慢、碎、抖等聲音，隨著音樂舞動的雙手用盅子擊打出各種節奏。動作有雙手橫繞八字，上身隨左右八字（阿拉伯字）亦左右擺動；雙手上、下、左、右十字形擊盅，身體隨手上下起伏；雙手由里向外或由外向里劃圈；雙手向舞臺位置的二點或八點抖盅，身體隨手起落，臉和視線與手呈反方向，盅伸向哪一側，哪一側的耳朵便隨身探過去聽盅聲；繞圓動律一一一手在頭上方另一手在身前側由里向外繞圈；雙手從身后向一旁慢慢擺出，動作范圍在胯旁為小，在身體的正旁為中，一手至頭上一手在腰后為大，依次左右做即謂橫擺扭動律。下身動作有雙腿跪著，亦有迂回步等各種舞步伴之。頭可頂碗、也可頂燈。舞得端莊質樸，韻味持穩雄惲，剛柔相濟。
流傳在自治區以摔跋之鄉著稱的錫林郭勒草原的一種模擬性舞蹈。由一個人表演兩個人摔跋的生龍活虎般的拼搏動態，而且表現得比生活中的摔跤還要生動、靈巧、幽默、滑稽，所以深受群眾的喜愛。表演者要穿特制的服裝，身著蒙古袍的兩個小假人擺好摔跋姿式（抱腰狀）縫在一起，使兩袍子成筒狀套在身上，扎好腰帶上身向前弓腰180度，兩個貼在一起的假頭正好頂在腰背上，用套上馬靴的雙手當作其中一人的雙腳，在歌聲或鼓點中做摔躍的各種抱、踢、蹁、鉤等技巧。
又稱托普修爾樂舞。巴拉特蒙古用蒙古語跳民間舞稱為貝．貝伊勒，漢語意為身體的律動。居住在新疆維吾爾自治區和內蒙古自治區阿拉善盟的巴拉特蒙古四大部落：準格爾、陶爾扈特、杜爾別特、和碩特，每一個部落都有極其豐富的民間舞蹈，他們具有一種古老的兩根弦的彈撥樂器名叫托普修爾，按巴拉特蒙古的習俗，托普修爾一響必隨之貝·貝伊勒，貝·貝伊勒必在托普修爾的樂聲中進行，故此，巴拉特蒙古民間舞蹈又稱托普修爾樂舞。托普修爾樂曲較完整保存下來的有12—17支曲，以內容每一支曲都有各自的名稱和不同的動作和跳法，如黑吉馬、育老人、慢撤布爾登等，巴特拉蒙古民間舞所反映的生活內容有表現勞動的，如剪羊毛、趕氈、擠奶等；有表現日常生活的，如梳頭、照鏡、戴頭飾等；有模仿飛禽走獸的，如鷹展翅、山羊跑跳、走馬、駱駝步等；有模擬自然景物的，如水波、水浪、草浪等。形式上分徒手與帶道具2種，帶道具的有頂碗和雙手各拿一雙筷子跳。手拿托普修爾邊彈邊跳，其動作中除硬肩、聳肩、轉身之外有反彈托普修爾的舞姿和動作。跳法有達勒勒恩貝伊勒（招手式，指提壓腕動作）、敖德勒恩貝伊勒（纏繞式跳，指繞臂動作）、阿查貝伊勒（托重而跳，指甲用雙腿抱住乙的腰部，乙托著甲，二人面對面跳），整個舞蹈貫穿繞圍動律，以雙滕微微顫動，典型動作：硬肩、聳肩、壓提腕、抖手、繞臂，在2人、3人和多人的對舞中動作即興中可千變萬化。
圈舞蒙古族民間流傳的舞蹈。兩腳交替悠晃步，粗狂奔放的跳踏步，明快瀟灑的下身或側身跑跳步等幾種動作組成。上身動作有甩手，與人背后拉手，眾人手拉手，圍著圓圈跳舞，所以通常人們又稱布里雅特民間舞蹈為圈舞。慢板跳得抒情柔和，快板跳得歡快敏捷，跳躍性強。民風淳樸，具有遠古色調，感情熱烈奔放。
勞動合同的種類有哪些（精選19篇）篇十七
香皂是日常生活中必不可少的洗滌護理用品，以脂肪酸鈉和其他表面活性劑為主要原料，并添加一定的外觀改良劑，經過加工成型后制成的產品。一般可將香皂分為七類：
7、精油香皂：近些年非常流行的一種香皂，主要采用植物精油提煉而成。
8、氨基酸香皂：弱酸性，溫和不刺激，是當下最火的最受歡迎的最先進的香皂。代表有耐馳奧小耐團子，口碑非常好。
勞動合同的種類有哪些（精選19篇）篇十八
“龍舞”：在白族人民中流傳著大量關于龍的傳說故事。“龍舞”源于小黃龍大敗大黑龍的傳說。在很久以前，有一條大黑龍，因丟失龍袍而異常氣憤，一怒之下，將海尾河堵起，大理壩子沉入海中。小黃龍見人民苦于水患，便奮力與大黑龍大戰了三天三夜，方才獲勝。
“龍舞”中的小黃龍，系用黃緞精心扎成，并扎出美麗龜、鶴、鷺、鳳，以及梅、蓮、菊、牡丹等燈籠為小黃龍做陪襯；用黑布扎成大黑龍，又扎出魚、蝦、蛙、蚌為大黑龍作陪襯。由兩個男子扮作龍丫頭為引導，一時間龍騰燈走，形象地再現出小黃龍奮戰大黑龍的場面。
此外，在白族人民中還流傳著其他龍舞的形式，如用竹子扎成能伸縮的龍，以及布龍等。
“西山打歌”是白族的歌舞形式(“打”即踏，“歌”即唱，“打歌”即踏歌之意)。流傳在洱源西山地區，為婚嫁、喜慶節日的娛樂活動。此舞無樂器伴奏，由歌頭手端一碗酒和茶領唱，眾人相和或是男女對唱問答，眾人常是圍繞篝火踏足而舞，并常用呼號聲協調舞步。過去“打歌”動作多為向左、右各走三步，然后雙腳齊跺半蹲，以及模擬勞動動作及動物形態，如“猴子紡線”(雙手在胸前纏繞的動作)；“打馬架”(將腳伸出)等。隨著社會的發展，“西山打歌”已逐漸形成了成套的舞蹈語匯。近年來已成為青年男女聚會時的歌舞，舞蹈動作已發展到幾十種不同的組合。動作特點是上身松弛，雙臂隨腳步擺動，轉身急促，其中雙腳跺地然后一腳擦地向前伸出，是西山打歌有代表性的步伐。
“栽秧會”是在栽秧前后進行的歌舞活動。流傳在洱源縣，源于祈求風調雨順、五谷豐登，這一歌舞活動自始至終與栽秧勞動緊密聯系。由“豎秧旗”、“開秧門”、“搶旗比武”、“田家樂”幾個部分組成。首先由裝扮成秧官的人手執催秧鑼，催促群眾豎起繡有“五谷豐登”的三角旗和四丈余高扎有大斗，飾有彩球雉羽的“秧旗”。接著由秧官在秧田上拔起第一把稻秧并跳起“鷺鷺伸腳”(即一腿向后伸)、“白鶴展翅”(雙手做飛翔姿勢)等動作，嗩吶模仿布谷鳥叫聲，吹起“布谷報春”曲調，算是開了“秧門”。然后秧官敲起催秧鑼，催促大家趕快插秧，這時盛裝的挑秧小伙子和栽秧的姑娘就在嗩吶吹奏聲中開始了栽秧勞動。人們一邊在田里栽秧，嗩吶手一邊在田頭吹奏，在既緊張又愉快的勞動間隙中，懲罰在勞動中不努力的人，叫他們頭頂秧苗跳舞逗趣，稱為“捉懶漢”。當栽秧結束后，大家手持八角鼓、霸王鞭圍著秧官跳舞并把他引回村子，邊舞邊打秧官，以表示對他的敬重和感謝。最后就在村頭歡樂地表演起“田家樂”，由扮做漁、樵、耕、讀的不同人物輪流出來表演，語言逗趣，邊說邊唱邊舞，以此慶賀栽秧結束。
“繞山林”是白族一年一度最盛大的'歌舞集會，于每年四月二十三日至四月二十五日舉行。屆時，每村組成一支少則數十人、多則幾百人的歌舞隊。隊前是兩位長者(或男青年)，手執柳樹枝和牦牛尾為先導，后隨唱“白族調”的人群，邊走邊唱，最后由男女青年分別手持“霸王鞭”、“八角鼓”、“雙飛燕”組成的舞蹈隊伍壓陣。一行人浩浩蕩蕩吹吹打打，且歌且舞，沿洱海繞蒼山迤邐而行。當與別村歌舞隊伍路遇時，只聽得高亢嘹亮的“白族調子”聲，此起彼落；嗩吶吹奏聲振蕩山谷；“霸王鞭”、“八角鼓”、“雙飛燕”的敲打聲更是響成一片，場面宏大，熱烈非凡。
“霸王鞭”、“八角鼓”、“雙飛燕”是三種不同的舞蹈道具，經常同時使用。多由女青年舞“霸王鞭”，男青年舞“八角鼓”和“雙飛燕”。“霸王鞭”是兩端穿有銅錢的竹棍(手握中間而舞)，與漢族地區的“金錢棍”基本一樣；“八角鼓”實為六角形的單面羊皮小手鼓，持鼓邊緣而舞；“雙飛燕”為兩塊小竹板組成一付，飾以彩帶，雙手各握一付。道具雖然各不相同，但舞蹈基本動作、動律卻是一致的，且三種道具均有打擊樂器之特點，因此舞蹈節奏感極強。
舞者于左手小指系彩色手巾，右手持道具，有各種不同打法，如：“八下”、“十二下”、“十六下”等許多成套動作。主要動作是用道具在肩、胸、臂、腿、膝、腳及地面輕擊，同時做“弓箭步”，并上下顫動或行進、跳躍、下蹲等，動作十分豐富。當動作幅度大時，舞姿健美剛勁，動作幅度小時則輕快、活潑。
表演時一般依照先單獨表演，然后對舞，最后集體舞的順序進行。其隊形有“鳳穿花”(即“二龍吐水”或兩豎排相互交叉)、“雙采花”(兩人對舞)、“五梅花”(五人一組成“梅花”形)、“一條街”(眾人連結為一隊列，單腿橫跳)等。
解放后，“繞山林”已作為一種歌舞活動的形式，出現于重大節日和慶祝活動中。1958年經過整理的“繞山林”首次搬上了舞臺，以后又屢有改編、加工，受到白族人民的歡迎。同時，“霸王鞭”等舞蹈亦隨之不斷得到豐富和提高。
勞動合同的種類有哪些（精選19篇）篇十九
1、按主要成分分：鈉皂、鉀皂、有機銨皂。
2、按添加劑分：過臘皂、尿素皂、砂皂、合成皂、復合皂。
3、按外觀形態分：透明皂、半透明皂、液狀皂(其實就是沐浴露)、膏狀皂、花紋皂、紙皂、皂片、皂絲。
4、按加工方法分：機械研制皂、板框皂、液體香皂。
5、按用途分：化妝皂、祛臭皂、殺菌皂、減肥皂、藥用皂、剃須皂、洗手皂、洗臉皂、嬰兒皂、老年皂、皮膚營養皂等。
1、表面活性劑取代香皂并不可靠。
表面活性劑都是石油化合物，價格極其低廉，而且制備過程百分百會有二惡烷殘留，只是遠低于致病劑量。只有個別情況下才會用到椰子油制取的椰油酰胺酸，無他，因為成本高。
2、香皂用的香料更高級。
香皂不同于表面活性劑，它直接接觸空氣，而且其本身并不穩定易被氧化，所以香皂用的.香料都是一些高級貨，它要保證在潮濕、易氧化的環境中保持穩定的香味，而洗面奶洗手液的香料就簡單得多，因為環境穩定。
3、造香皂能順便制造甘油。
甘油是目前日化行業中是十分重要的原料，合成甘油的成本很高，遠遠不如造香皂順帶取甘油來的成本低廉。所以各大廠家都是開足馬力生產香皂。