寫一份檢討書需要真實地面對自己的錯誤，并尋找解決問題的方法。為了幫助大家更好地寫一份完美的檢討書，小編特意搜集了一些優秀的范文供參考。
酒店工作檢討書（模板17篇）篇一
尊敬的領導：
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的.信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
非常抱歉!
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
酒店工作檢討書（模板17篇）篇二
酒店xx領導：
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
非常抱歉!
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
酒店工作檢討書（模板17篇）篇三
尊敬的領導：
您好!我已深深的認識到自己的錯誤。
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的'事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!!
xx年x月x日。
酒店工作檢討書（模板17篇）篇四
尊敬的謝總及酒店領導：
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的`悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：xx。
時間：x。
酒店工作檢討書（模板17篇）篇五
尊敬的謝總及酒店領導:。
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,在正熙3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省,我認為在以下幾點是我犯下的錯誤:。
1、在自己對工作的'用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導致了部門管理的松懈,導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認真履行自己的權利和職責,對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理,特別是作為酒店重要經營部門來講,前臺是有著大量現金和賬務業務的部門,怎樣從制度上約束員工,從業務上指導員工,通過不斷的檢查和復查,找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞,造成酒店的損失。
此致
敬禮
檢討人：xxx。
xx年xx月xx日。
酒店工作檢討書（模板17篇）篇六
尊敬的謝總及酒店領導：
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。
7、在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找借口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發生和升級。
8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的.不熱愛，以致出現偏差的行為。
正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在正熙的日子。
永遠記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里。”我受用終生！
為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經得起風雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持。。。
尊敬的康總/尊敬的前廳兄弟姐妹們/尊敬的廚房兄弟姐妹們；您們好，
在這里，因為這次沖突事件，我檢討自己對工作的失職、疏于監管不當的愧疚與自責。首先我作為一名經理，我的職責就是貫徹思想教育/維護酒店財產及兄弟姐妹的人生安全。
對于我在管理上的監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤，給企業以及整個集體的工作形象上抹黑，造成對企業，對團隊有不良的影響。
總而言之，工作的錯誤已成事實，我并不想找理由來掩蓋我的過錯。
此次事件的發生，充分地說明我在思想上、安全意識上存在嚴重欠缺，在監管方面存在嚴重疏忽，在工作意識上存在嚴重怠慢。
在此，我向領導同事表示深深地歉意。并鄭重地向大家說一句：非常抱歉，我錯了！
范文一
尊敬的單位領導：
本人因平時工作踏實認真，在崗時間長積累了一定的工作經驗，所以近3個月來部門領導讓我代理著領班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現和成績不盡人意，特別是期間產生的一些基本的關于衛生質量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。
在思想上，曾經總是站在服務員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。
對于客人的投訴我沒怨言，因為是我錯在先而導致的結果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。退后想一下，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網上，要是別人讀到會是怎樣的反響，當見聞說給身邊的朋友聽，那對我們酒店的聲譽是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失?我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責任和后果我怎承擔得起?!我深感到此時后果的嚴重性。也感謝領導的從輕處罰。
以后的工作我要加倍努力，絕不在會犯同樣的錯誤，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起部門領導經常對我們說的：1001=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
關于工作違紀的檢討書
尊敬的院領導：
事發于xx年xx月xx日晚，由于對新系統操作的不熟悉，致使年終醫保結算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內完成。于是院領導安排我當晚加班結算x年尚未出院的醫保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結算的醫保病人，本想交代給值班人員來繼續辦理。奈何，當晚值班人員也需對農合病人辦理中結，顧及不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續加班，耽誤了醫院的年終結算工作，致使醫院的財務工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉!
在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：
1、責任心不強。所謂食君之祿，擔君之憂，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務完成醫院統計工作。更要端正自身的工作態度，切忌工作上的隨意性。
2、紀律性不強。要嚴格按照醫院規章行事辦事，自始自終相信不以規矩，難成方圓這一古訓。無論做事還是做人，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。
經過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了不好的影響，為了對我的過失負責，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓，我將當作極其寶貴的經驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。
真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運!
檢討人：
尊敬的謝總及酒店領導：
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
酒店工作檢討書（模板17篇）篇七
酒店領導：
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
非常抱歉!
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
酒店工作檢討書（模板17篇）篇八
尊敬的單位領導：
您好！
此次我原本按照請假規定要求，僅僅請假三天返家休息，可是實際上用了四天時間，屬于違反規定曠工了一天時間。此時此刻，我深深知道自己的行為是違反了酒店規章制度，屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯，我的違紀行為是實實在在的發生了，因此我不可以再以什么借口為自己開脫。
在此我要認真向您坦白情況：20xx年xx月xx日我由于聞訊家里親戚病故的消息，就向領導反映這個事情，得到領導理解并且許可放我三天假。當時請假說明當中明確規定是三天時間，可是我到了時間還沒有返回，直到再晚一天才返回酒店上班。客觀原因是家鄉的火車票確實緊張，沒有從xx開往xx的火車票了。然而，我實際在應該的時間沒有返回單位，確實屬于曠工違紀行為。
面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深的.酒店員工，應該懂得對于客觀環境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現火車票難以購買的情況，應該提前做好預判與準備。可事實我忽略了這個可能的發生，造成了違紀曠工問題的出現，這暴露出了我很多問題：一種是思想預判能力的缺乏，二種是處理不細心馬虎的問題。
通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂“吃一塹長一智”我應該通過這次機會好好反省自己，吸取經驗教訓，從今以后再也不出現類似的錯誤了。
因此，我鄭重地向領導保證：從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守酒店規章，堅決不做出有違規章的事情。
20xx年xx月xx日。
酒店工作檢討書（模板17篇）篇九
尊敬的老師：
您好！
以往在酒店工作中的表現令我獲得成長的同時也逐漸滋生了怠慢之心，畢竟前段時間工作中不認真的狀況著實令酒店的經營遭受到較為惡劣的影響，關鍵是我沒能及時認識到在酒店工作中不夠認真的后果以至于令損失受到了擴大，現如今內心備受煎熬的我在反思之余也對工作不認真的表現進行了檢討。
這次錯誤值得自己深思的是為何連較為基礎的酒店工作都不能在實際的表現中獲得領導的認可，還是說以往的成就迷惑了自己的雙眼從而誤以為酒店工作即便不認真對待也能夠將其做好，然而事實便是能力平庸的自己在并不能夠在酒店員工的崗位上達成多么突出的目標，經過了這些年的`歷練卻在酒店工作中認不清自身的能力水平的確需要進行反思，而且我也慶幸在酒店領導批評下及時清醒過來的自己沒有因為這次不認真釀成危害性更大的惡果，畢竟看似獨立的工作卻也包含著酒店其他同事通過以往的努力付出的心血。
若是自己在酒店工作中沒有任何需求的話又怎能在感受到壓力的同時及時將其轉化為積極的態度呢？哪怕是不經思考也應當明白身為酒店員工的自己即便再怎么懈怠也不能夠在工作中沒有絲毫職業道德，而且伴隨著工作中的積累應該明白酒店的發展不能夠因為自己的錯誤之舉從而影響到經營狀況，聯想到同事們的努力在自己工作不認真的影響下失去作用無疑更加令人感到懊惱，或者說當我被后悔的情緒充斥內心的時候也能理解酒店領導對這種不爭氣做法的無奈之舉了。
回想起酒店領導在工作中的信任又怎能繼續以懈怠的做法來褻瀆自己的職業道德呢？因此對待酒店工作不認真的錯誤應該要審視自己的內心從而重新端正態度，尤其是思想方面的錯誤認知需要盡快得到改正才不會在酒店工作中偷奸耍滑，須知能力更為優秀的同事仍在認真對待酒店工作又怎能在事業線剛剛起步的時候失去先機，所以我會在后續的酒店工作中牢記職責以免再次松懈對自身的要求，而且唯有認真對待酒店工作并做好對未來的規劃才能夠提升自身的潛力。
對我而言仍需要加強對酒店的集體榮譽感并在平時的工作中履行好自身的職責，若是連自己都不認真對待這次錯誤又怎能彌補之前造成的過失并重獲領導與同事的認可，因此我牢記酒店員工的職業要求并在后續的工作中認真對待以免再犯同類錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
酒店工作檢討書（模板17篇）篇十
尊敬的領導：
您好！
宿舍是我們下班后該休息的地方，和同事之間也是不能去有一些矛盾，畢竟大家在一起工作，一起生活的時間其實還是蠻長的，但是我這次卻沒有處理好和同事之間的矛盾，反而是還和同事打架了，這樣沖動的行為不但是加深了矛盾，也是讓我沒有把同事間的問題真的去解決掉，我也是很懊惱，對于這次打架，要和大家說一聲對不起，在此檢討，也是希望自己記住這次事情的教訓，今后不能再用這種方式來解決問題，而是要好好的去和同事們去相處，即使遇到沖突的事情，也是要想辦法解決，而不是付諸于暴力。
無論是爭吵也好，或者彼此的意見不同，其實都是可以理解的，畢竟大家所學到的，接觸到的方面都有很大的不同，而今來到同一個地方，做同一件事情，其實也是一個相互去配合，去磨合的地方，特別是我們又一起生活在宿舍里面，更是要和對方多一些的理解和謙讓一下，而不是說都按照自己的意思來做事情，這畢竟也是一個集體，不是一個人的事情，我們其實并沒有多大的矛盾，其實之前也是一些小的事情，說了幾句，然后后來又是發生了一些沖突，導致最后打架了，這樣是很不好的，畢竟大家以后也是要見面，要一起來工作，去做一些配合的事情，如果彼此之間都沒有一個友善的態度，其實想要配合做好工作也是挺難的，這次打架了，我也是要和同事說對不起。
的確是我的問題比較的多，我也是來反省了下，首先這個矛盾的產生，其實也是我的問題導致的，后來我卻也是沒考慮過其他同事的.一個想法，畢竟是自己的一個不對，也是我自私了，只考慮到自己舒服，卻沒有想過也是影響了同事，同事來說我，我反而覺得他是多管閑事的，于是也是有了一些口角，大家都是不想忍讓，當然最主要是我自己當時沒有考慮那么多，老是覺得是同事看我不爽，其實并不是如此，是宿舍其他的同事都是覺得我是做的不對，只是沒有說我，忍了一下，可是我卻還覺得我沒有做錯，但這件事情，現在想下，真的是我的問題，我也是要和他們說一聲抱歉，特別是和我打架的同事，更是如此，你其實是提醒我，不要那么的自私，但我還沒想到這個問題，還打架了，特別的不好，今后我也是不能再這樣下去，要好好的和大家相處，不再打架了。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
酒店工作檢討書（模板17篇）篇十一
您好！
對不起，今天因為我的一時粗心大意，導致您交代我的臨時工作任務并沒有達到您預期的效果，讓您失望了，真的很抱歉。這也就說明了，我這個店長助理還是有很多地方需要加強，我還是要好好的跟著您學東西，以前我跟著您都是一帆風順的，難免會有點自大了，這次您單獨派我去解決問題，但是我卻一下子不知道從何下手，最終還是導致自己沒能做好您交付的工作，這讓我感到非常的愧疚。
作為一個助理，溝通能力是多么的重要，而您今天交給我的工作正好是想看看我的工作能力。今天一個在我們酒店入住的客人，說在房間里看到了蟑螂，要知道在我們這個星級酒店，是絕對不允許出現這樣的情況發生的，一向對酒店的衛生要求是極高的，打掃清潔都是全方位無死角的，所以根本就不可能出現有蟑螂的情況，這就意味著我們跟這個客人存在著誤會，由于他的情緒不穩，大喊大叫，已經十分的影響到隔壁附近入住客人的休息了，所以這件事的解決刻不容緩，當您知道這個消息的時候，您就把安撫客人的任務交給我了，當時我是滿懷斗志的，但是我一到現場，我就變得手足無措了。他說他要酒店的店長也就是您親自去給他一個說話，還說要求賠償精神損失費，我在那苦苦勸說半天，但是客人態度強硬，一點也不肯妥協，反而氣焰越來越盛，我是真的拿他沒辦法了，最后還好您親自過來解圍了。真的從那一刻開始，您在我心目中的地位就又攀升了，店長不愧是店長，三言兩語就讓那個人乖乖的退房走人了，什么賠償的讀不要，你現在在我心里簡直就是模范，榜樣。
我知道，我現在說再多好話，我也不能避免您對我的懲罰，畢竟您那么的相信我，把我當成您的左膀右臂，而我這次表現出來的能力，簡直可以用累贅來形容了，經過這次的事情，我也是想了很多，為了以后不再發生類似的事情，我將做到以下三點：
1、多向酒店的老職員、或者是部門經理討教工作意見，這樣才能讓自己在面對從來都沒遇到的突發情況的時候，腦海中也能有事例讓我參考，這樣完成工作的幾率更大。
2、以后面對您的工作指點，我一定好好的記在心里，您在這個行業身經百戰，肯定比我是強太多了，我是您的助手，我的職責就是配合好您的工作，我會多去了解您的工作的習性，保證成為給一個合格的助理。
3、酒店的培訓工作，我也會積極參加，哪怕我能從中學到一點東西，我都是賺的。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
酒店工作檢討書（模板17篇）篇十二
尊敬的領導：
您好！
xx月xx日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，還在下面偷偷玩電腦，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求-----樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，酒店服務行業一定要有規范的行為準則，工作時間我卻吃起瓜子，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向酒店各位領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
檢討人；xx
20xx年xx月xx日
酒店工作檢討書（模板17篇）篇十三
尊敬的領導：
您好！
雖然以往我在助理工作中能夠較好地遵從店長的指示并完成了不少任務，但是也許是近期懈怠了不少導致我對自身的工作不如以往那般用心了，身為助理卻沒有做好酒店工作的確是件值得被批評的事情，畢竟能夠成為店長助理也是源于酒店領導的信任自然要好好對待工作，現如今我應當對工作沒做好的事情進行自我反省并彌補造成的損失。
對待酒店工作本應秉承嚴謹的態度才能夠較好地完成領導的各項指示，即便近期工作中沒有重要的任務也不能夠存在任何懈怠的狀況，畢竟此時在工作中的努力也是為了以后的發展著想自然要將其做好才行，然而作為店長助理卻不思進取以至于因為自身的疏忽導致酒店工作沒有做好，直到被領帶批評的時候才感到惶恐無疑是對酒店工作的不負責，以往領導就強調過應該認真做好酒店工作才能夠得到更好的發展，若是當時能夠明白領導的好意或許便不會出現工作沒做好的問題。
面對工作中造成的遺憾若只知道退縮的話未免顯得太不負責了，誠然工作沒做好也存在著些許外部因素卻也要承擔起主要責任才行，工作沒做好本就是自己的事情從而需要采取行動彌補相應的損失，即便以往領導在工作中信任自己也會因為此類狀況感到失望，捫心自問身處于店長助理崗位的自己沒有珍惜當前的工作機會又怎能對得起領導的栽培？再加上我沒有做好的都是些基礎性的工作自然需要批評一番才能意識到錯誤所在。
明明在酒店工作中被寄以厚望卻沒有將其做好讓我感到很愧疚，即便沒有領導的批評也會讓我對工作中的愚蠢做法感到懊惱，畢竟想要在工作中有所進展的話自然需要先讓酒店擁有更好的發展，因為自己工作沒做好的問題影響到酒店的收益無疑是自毀根基的做法，若是在工作中失去領導的.信任則會讓我在職業發展中變得寸步難行，為了挽回失去的信任應該端正態度并做好酒店工作從而獲得酒店領導的諒解，面對自己造成的損失也要承擔起這份信并從中吸取教訓才行。
正因為以后的工作中需要經歷的挑戰還有很多才應該盡快彌補以往造成的損失，若是面對問題不采取行動的話則會讓我在酒店工作中難以獲得領導的信任，作為助理應當明白這類道理并通過酒店工作中的努力彌補損失，我會履行好作為店長助理的職責并保證不會再出現工作沒做好的狀況。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
酒店工作檢討書（模板17篇）篇十四
尊敬的領導：
您好！
今天因為一些個人的失誤加上意外，我沒能及時的來到酒店參加早會，實在是非常的抱歉！作為一名xxx酒店的員工，我真的非常慚愧不能嚴格的按照酒店的紀律，及時的來到工作的地點，這是非常不應該的，對不起！
這次遲到的原因，雖然有一部分是意外，但是大部分的原因，還是因為我沒有做好充足的準備！沒能給自己留下彌補的機會！這讓我感到自己需要好好的反省一下，才能改正好自己貪睡的毛病！
回首這次的錯誤，在昨天的時候，我因為自己的一些個人原因沒能及時的休息，導致今早起床的很晚，但是在這個時候還尚有補救的機會。可是，因為自己的精神不佳，我完全沒有意識到自己的時間已經非常不足了！直到我看到時間的時候，已經是非常的緊急了！但是非常的可惜，這個時候，我雖然趕到了車站，可是車已經開走了，沒能趕上最后的車，導致我最終只能在早會上遲到。
這這的是非常的慚愧，想在回想起來，其實我只要積極一點，在準備的時候再快一點，怎么會出現這樣的問題呢？追根到起點，我就不該在明知道今天上班的情況下還熬夜到這么晚的時候，自己沒能掌控好自己的時間，沒能管理好自己！這就是最大的問題！
再看看這次的錯誤，其實也非常的嚴重。自己身為一名員工，卻公然在早會上遲到！明明每一次的'早會，連領導都會及時的查看，從未出現過遲到的情況，我又怎么能遲到呢？更別說，自己這種遲到行為，還給大家樹立了一個非常錯誤的榜樣，造成惡劣今后可能有人出現同樣的松懈！
而且，也正是因為今天的遲到，導致領導對我們的重要講話，我幾乎沒能聽到！這不僅是我自己的損失，而且還可能影響到之后的工作！實在是得不償失！
這次的錯誤，雖然看起來沒有造成什么損失，但是在紀律上的錯誤是難以估量的！作為一名員工，我們應該嚴格的遵守酒店的紀律，這樣才能在酒店中帶來更好的服務，更優秀的完成工作！這樣才能讓酒店更加的優秀！我們的行動顯示這我們的責任感！這次因為我個人的錯誤造成了比較嚴重的影響，我向大家道歉！但是，我會在今后嚴格的要求自己，絕不讓自己在犯下這樣的錯誤！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
酒店工作檢討書（模板17篇）篇十五
尊敬的領導：
您好！
宿舍是我們下班后該休息的`地方，和同事之間也是不能去有一些矛盾，畢竟大家在一起工作，一起生活的時間其實還是蠻長的，但是我這次卻沒有處理好和同事之間的矛盾，反而是還和同事打架了，這樣沖動的行為不但是加深了矛盾，也是讓我沒有把同事間的問題真的去解決掉，我也是很懊惱，對于這次打架，要和大家說一聲對不起，在此檢討，也是希望自己記住這次事情的教訓，今后不能再用這種方式來解決問題，而是要好好的去和同事們去相處，即使遇到沖突的事情，也是要想辦法解決，而不是付諸于暴力。
無論是爭吵也好，或者彼此的意見不同，其實都是可以理解的，畢竟大家所學到的，接觸到的方面都有很大的不同，而今來到同一個地方，做同一件事情，其實也是一個相互去配合，去磨合的地方，特別是我們又一起生活在宿舍里面，更是要和對方多一些的理解和謙讓一下，而不是說都按照自己的意思來做事情，這畢竟也是一個集體，不是一個人的事情，我們其實并沒有多大的矛盾，其實之前也是一些小的事情，說了幾句，然后后來又是發生了一些沖突，導致最后打架了，這樣是很不好的，畢竟大家以后也是要見面，要一起來工作，去做一些配合的事情，如果彼此之間都沒有一個友善的態度，其實想要配合做好工作也是挺難的，這次打架了，我也是要和同事說對不起。
的確是我的問題比較的多，我也是來反省了下，首先這個矛盾的產生，其實也是我的問題導致的，后來我卻也是沒考慮過其他同事的一個想法，畢竟是自己的一個不對，也是我自私了，只考慮到自己舒服，卻沒有想過也是影響了同事，同事來說我，我反而覺得他是多管閑事的，于是也是有了一些口角，大家都是不想忍讓，當然最主要是我自己當時沒有考慮那么多，老是覺得是同事看我不爽，其實并不是如此，是宿舍其他的同事都是覺得我是做的不對，只是沒有說我，忍了一下，可是我卻還覺得我沒有做錯，但這件事情，現在想下，真的是我的問題，我也是要和他們說一聲抱歉，特別是和我打架的同事，更是如此，你其實是提醒我，不要那么的自私，但我還沒想到這個問題，還打架了，特別的不好，今后我也是不能再這樣下去，要好好的和大家相處，不再打架了。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
酒店工作檢討書（模板17篇）篇十六
尊敬的領導：
您好！
關于這一次本人負責的活動丟失了物品的事情，作為酒店員工的我，感到非常抱歉，領導您可以就此事情處罰我，讓我也知曉丟失物品應該付出的代價！在此，本人鄭重地向您，也向其他我部門的酒店員工說對不起啦！
仔細回想這一次的丟失物品事件，我是應該負全責的！我是本次活動的組織者，也是本次活動的幕后工作者，在大家都在忙著進行活動的時候，我是有責任幫助大家照看物品的。畢竟我的工作是活動之前的一切準備工作以及活動之后的總結工作，在活動進行的時候，其他人都去忙了，只有我在后臺照看著那些丟失的物品。
然而我卻因為一個私人電話而離開了自己的崗位，等我再回到我的`崗位時，那些物品也就已經丟失了。說實話，本人現在真的非常自責，這些丟失的物品里有很多不是用錢可以來衡量的物品，然而卻在我的失職下遺失了。這次的活動是酒店舉辦的一次大型活動，只要是大型活動，參加的人肯定就是非常多的，對于這一點，不管是事前還是事后，我都非常的清楚，可是再怎么清楚，我還是在接到自己的私人電話時就落下了它們，落下了大家伙的貼身物品！
領導，不是我不切實際，我已經找酒店前臺的同事調看監控器了，我們酒店的每個角落都裝置著攝像頭，我就不信那個偷這些物品的人能夠躲過這么多攝像頭！我一定要把這個偷物品的人繩之以法，最重要的是幫助大家把丟失的物品找回來！
這一次的丟失物品事件，雖然丟失物品的同事們并沒有特別要求我把丟失的物品找回來或者賠付他們相應的物品和金額，但是我這心里還是非常過意不去，如果，我是說如果，如果真的找不到偷這些物品的小偷，這些物品最后沒有找回來，雖然我相信應該可以找到，但是如果沒找到的話，我愿意自己賠付大家所有的損失。畢竟這是在本人的手里丟的，我必須要負責任！
通過此次事件，我也意識到我們酒店的物品管理工作或許要有專門的物品管理部門了，至少要有許多可以供員工存放貴重物品的小柜子，讓大家能夠在沒辦法照看這些物品的時候也可以放心的去工作。
領導！您請放心，我會對此事情負責的，我會還大家一個公道的！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
酒店工作檢討書（模板17篇）篇十七
尊敬的領導：
您好！
不管是對于一名什么行業的員工來說曠工都是十分不對的行為，是十分惡劣的行為。而我作為一個每天接受著規章制度熏陶的酒店員工這次卻做出了這樣的事情，我感到萬分的愧疚和自責。在我剛剛來到酒店的時候領導您也就和我們強調過這些事情，并且要求我們每個人背下酒店的規章制度。我們也如實照做，可我在這次還是犯下了這樣的錯誤，把您之前的哪些教導和酒店的規章制度全部忘卻了。我想我或許不是一個足夠合格的酒店員工，如果是一個合格的酒店員工，一定是會在規定的時間待在自己的崗位上，即便是有著迫不得已的原因也會向領導請假。而我卻沒有做到這些，反而在本應該上班的時候并沒有出現在自己的工作崗位上，并且一直沒有出現，仿佛忘記了自己是一名員工的事情。我現在也知道了自己的錯誤，在我本應該工作的時候就一定要好好的工作，而不是去做其他于工作無關的事情，這樣的行為既是對不起給我薪水的酒店，也是對我自己有著不好的影響。我的這種行為也是對酒店其他員工造成了一定的影響，我希望領導您這次能夠嚴厲的懲罰我，既是讓我自己牢記住自己的這次錯誤，也是讓酒店的其他同事知道犯下這種錯誤有著多么嚴重的后果。
其實我做出這次的事情也并不是我的本意，也是有著一些外界因素的影響，當然大部分還是我自己的原因，如果我能夠堅守住自己作為一名員工的底線，那么不管是什么樣的誘惑肯定都是無法動搖我的`。當時中午休息的時候，另一名同事突然提議說距離下午上班還有一個多小時，要不去隔壁網吧玩把游戲。我一聽他這個建議也是有些心動，但是也害怕麻煩就拒絕了，但是他也是一直勸說我，沒有因為我一時的拒絕就放棄自己的想法，后面我也覺得他說的有道理，反正只是玩一會，快上班再回來那也沒什么事。之后我便和他一起去到了網吧，結果因為玩的太過入迷導致完全忘記了時間的存在，也忘記了自己下午還要上班的事情，等我們想起來的時候，已經來不及了。對于我自己做出了這樣的事情，我真的是感覺有些無地自容，居然真的有人會因為打游戲而導致自己曠工。我只能希望領導您能夠給我一次機會，我一定會改正自己的行為的。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。