在各種場合中，發言稿被廣泛運用，如會議、演講比賽和慶典活動等。通過學習這些范文，我們可以更好地理解發言稿的寫作意圖和表達技巧，提升自己的文字能力和演講水平。
部隊生活會個人發言材料（模板16篇）篇一
按照xxxx黨委的要求，今天我們召開xx黨委民主生活會議，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地全面貫徹黨的十六大精神，為實現全面建設小康社會的奮斗目標而努力。下面，我首先把一年來自己的思想工作情況作一匯報。
黨的十六大報告指出：“必須始終緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務”，“聚精會神搞建設、一心一意謀發展”。xxxx是一個邊境xx，也是一個經濟實力較弱的xx。
在xxxx工作的幾年里，我深深感到要很好地完成屯墾戍邊的歷史重任，增強戍邊實力，必須加快發展；穩定職工隊伍，增強凝聚力、向心力，必須加快發展；要解決好社會轉型期的各種難點、熱點問題，必須加快發展，即使是發展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發展去化解、去克服。我們xx黨委始終堅持發展才是硬道理，發展才能解決一切問題這個信念，并把這個信念貫穿到實際工作中去。
就我本人來講，我也是始終本著發展的思想去思考問題，開展工作，做好工作。對我來說，是收獲比較大的一年，理論得到提高，政治修養不斷加強，工作作風更加扎實，基層情況全面掌握，并能理論聯系實際，指導具體工作，這對我搞好工作，特別是駕馭宏觀、把握大局起到了積極作用。
在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想，“十六大”精神，能夠按照自治區黨委、xxxx黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的領導干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，如何做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。對“5.31”重要講話和十六大文件，我都認真進行了研讀，并結合xx和自己的思想工作實際進行了深入的思考，在黨委中心組和其他一些學習報告會上談了自己的心得和學習體會。
學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善于把實踐上升為理論，又要理論聯系實際，指導具體工作。不論是經濟建設、深化改革、結構調整、城鎮建設、減負增收、扶貧幫困等等工作，我都竭盡全力、義不容辭地做好、做實。
xxxx各項工作所取得的成績，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。憑心而論，我有強烈的工作事業心和責任感，黨把我培養成為一名廳局級領導干部，只有努力工作，全心敬業，為黨為人民多做一些事情，才對得起黨的培養和人民群眾的厚望。
工作上敢想敢干，有一定的開拓精神，面對xxxx的困難，面對廣大干部群眾的期盼，面對xxxx黨委的信任，面對西部大開發的機遇，我和大家一樣總想在有限的任期內能實實在在多干些工作，多做些事情，不圖別的，起碼要對得起共產黨員這個稱號，對得住自己的良心和黨性，對得起xxxx的職工群眾。我對自己對家人要求是嚴格的，我曾多次在全xx處級領導干部大會上強調，堅決禁止以xxxx名義搞不正之風，或做生意、包工程，堅決反對以權謀私，如有發現堅決從嚴查處。我深知作為一個主要領導干部和其家屬的言行，群眾都很關注，對帶好一方的風氣會產生很大的.影響，廣大群眾也往往是從我們當領導干部和其家屬的身上感受黨風，乃至黨的形象。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與xxxx和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結和xx黨委的權威。堅持經常下基層調研，傾聽群眾的呼聲，每當群眾來信來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責成有關方面認真解決。
工作實踐使我深刻體會到：
一是要堅持發展這個硬道理。堅持把發展作為興xx富民的第一要務，說一千道一萬，歸根結蒂要發展，不講發展，沒有發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當干部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。一定要抓住發展不放松，始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。
二是既要立足實際，又要勇于創新。干工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，干往往是蠻干，是不會有好結果的。同時又要敢于創新，敢想敢干，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創新是一個民族進步的靈魂，是一個地區發展進步的動力，也是一個班子真正能干點事情的基本要求。面對創新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創新，是很難干成一點事情的。
部隊生活會個人發言材料（模板16篇）篇二
展上縱身一跳，否則，就會拉大差距，更加落后。西部大開發是機遇，xxx建市是機遇，引額濟克xx南部開發更是機遇，如何把這些好機遇、好政策與xx的發展進步結合起來，創造性的工作，確實大有文章可做，也需要我們很好地去做這篇文章。xx這幾年發展較快，就是得益于國家、自治區、xx的關心和支持，得益于西部大開發，從另一個方面講，就是我們較好地抓住了機遇，用活了一些政策。可以這樣說，抓住機遇，用好政策，往往可以在發展上取得事半功倍的效果。誰抓住機遇，抓得好，誰政策把握得準，用的好，誰就會搶占到發展的制高點，取得發展的主動權，發展就快、就好。五是要團結一心，想事情、干事情、干好事情。團結出戰斗力，戰斗力靠團結。一個地方要發展首先要上下團結一心，干群共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、干事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，干事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，不能三心二意，當裁判員、評論家。對一個地方來講，各級干部要一心一意求發展，快發展，廣大職工群眾也要一門心思求發展，快發展。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業健康發展。說心里話，一年到頭工作很忙很累，但心情愉悅，因為我們有一個好政委，好班長。同志人品好，涵養高，對人厚道，他在家我們倆下基層都是坐一輛車，有什么事就地協商解決，大事帶回提交常委會決定，感覺配合默契。200年政委雖在中央黨校學習，但很關心xx的發展，在暑假期間還放棄休息努力工作，對我的工作也很支持。班子其他成員對我很尊重、很支持、很理解，大家圍繞富民強xx這個總目標，按照各自的分工和職責盡心盡力，盡職盡責地工作。全x廣大干部職工在x黨委的領導下，團結拼博，使xx的事業年年有大發展、有新進步。我愿借此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝和崇高的敬意！雖然xx各項工作取得了很大的成績，我自己也做出了最大努力，但和黨的十六和八個堅持、八個反對的要求相比，我自身在有些方面還有一些差距。一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。二是經濟雖有較快發展，但和兄弟x相比還存在一定的差距，對企業的管理水平和競爭意識需要進一步提高和加強。三是對資源優勢的轉化能力相對較差，大的、新的、有帶動能力的增長點培育不多。非公有制經濟這幾年和自己比有了很快發展，但發展的政策還不夠優惠，環境還不夠寬松。四是經濟結構戰略性調整層次較低、效果還不十分明顯。五是職工收入和自己比雖有大幅度的提高，但和xxx的職工收入比還有一定差距，這將是我們今后一個工作重點和努力的方向。六是工作作風還有待改進，調查研究工作還不深入細致，跑面聽匯報多，蹲點和分析、解剖問題相對較少；并且到xxx多，到工交企業少。根據黨的十六大精神和中央加強和改進作風建設的決定，結合我本人的實際情況，我要不斷提高學習理論知識的思想認識，把理論學習當作工作的重要組成部分、工作的指南和領導干部的必修課。要注重理論聯系實際，用科學的理論來指導實際工作，減少盲目性，增強主動性、預見性和科學性。這次，基層黨委給我們提了很多很好的建議，比如要從墾區自然條件、資源特點和市場需求出發，考察建設象油化公司這樣有潛力、有帶動能力的龍頭企業，促進我xx種養業的發展；建立規模適度的肉聯加工廠，積極開發環保、綠色保健食品，做大做強旅游業；加快城鎮化建設步伐等。要進一步改進思想和工作作風，堅決執行黨的實事求是的思想路線，堅持群眾路線和民主集中制原則，堅決維護班子團結和權威，充分發揮班子每個成員的積極性、主動性，努力創造一個寬松和諧的工作環境。要抱著對黨和人民的事業高度負責的態度，在重大問題上充分發揚民主，廣泛發表意見，堅持原則，作風正派，敢于開展批評與自我批評。堅決貫徹xx黨委集體領導和個人分工負責相結合的領導制度，善于聽取班子其他成員的意見，相互理解、相互支持。要進一步解放思想，更新觀念，不斷深化改革，加快發展。要按照黨的十六大的要求和xx黨委四屆八次全委（擴大）會議的安排，圍繞致富職工群眾，發展壯大xx，增強戍邊實力的工作目標，把發展作為第一要務，把富民強xx作為第一要事，繼續深化改革，加大經濟結構調整力度，實施資源轉換戰略，處理好一個關系，著重實現三個突破，緊緊抓住五個重點，努力做到三個切實，努力實現經濟持續快速健康發展，促進社會全面進步。要筑起反分裂斗爭的思想防線，堅決維護社會政治穩定，切實加強世界觀的改造，增強拒腐防變的能力。200x年是學習貫徹十六大精神新的一年，也是全面實現十六大提出的奮斗目標和各項任務的頭一年，我們一定要認真學習貫徹落實好十六大精神，從xx的實際出發，不拘于已有的成績，開拓創新，積極進取，發奮工作，為實現富民強x，壯大xx的奮斗目標，為創造xx廣大干部職工幸福生活和美好的明天，做出新的努力，創造新的業績。
部隊生活會個人發言材料（模板16篇）篇三
尊敬的x支隊長、各位委員、同志們：
下面我發言。
4月20日，xxx政委在全省消防部隊加強和改進風氣建設視頻會議上，結合一年來自己在xx消防部隊工作“所看、所聽、所學、所想、所悟”，圍繞“以一流風氣帶一流隊伍、干一流事業”為主題，對xx消防部隊風氣建設發表了深刻的見解，在講話中他就為什么要抓風氣建設、需要什么樣的風氣以及好風氣怎樣來三個方面作了全面、客觀、深刻的分析和總結，對全省消防部隊加強和改進風氣建設提出了要求、明確了措施。xxx政委的講話既飽含了對xx消防部隊的殷切期盼，更飽含了對全省消防官兵的深情厚誼，通過學習讓我明白，一級組織、一個單位的風氣好不好，直接影響到能否完成我們的職責使命，能否回應新時期群眾對消防工作的新期待，能否實現消防部隊新的跨越發展；對照xxx政委對風氣建設的要求，通過學習查擺，發現自身存在許多不足之處，現做如下剖析，請各位領導、委員、同志們批評指正：
一、存在的問題。
識，干工作按部就班、沒得新意，缺乏創新，主要表現在不能深刻領會上級領導的意圖，對上級下達的工作任務只是按要求去完成，缺乏創新、沒有特色；個人思想比較保守，存在小富即安、安于現狀的消極思想。我知道是黨和部隊培養了我，才有了現在優厚的經濟待遇、崇高的政治地位，但在工作、生活中有時又會出現“現在我已經不錯了”“比許多同學朋友好多了”等自滿狀態，缺乏感恩、奉獻精神，做事有時還瞻前顧后、坐等觀望。
（二）、學風不實，不善于在學習中尋找解決問題的途徑。當今時代、科學技術日新月異，知識更新瞬息萬變，經濟社會發展，各類事故和自然災害頻發、90后士兵思想活躍、閱歷豐富給基層的救援和管理工作帶來了新的挑戰；不善于學習、不愿學、不真學、不深學、不善學，導致我自己在思想上、業務上不能很好的適應消防部隊發展的新要求，對出現的新問題還是按部就班憑經驗辦事，不善于用新的知識、新的方法、新的觀念去解決新問題，導致教育學習的效果不佳、部隊管理的成效不好、戰士的成長進步參差不齊。
神，導致很多工作做了，但是效果不明顯，亮點不突出，上級不滿意。
（四）、業務能力不強，為人民服務的水平不高。隨著經濟社會的發展，人民群眾對安全穩定、公平正義和公共服務的要求越來越高，對消防部隊的新期待和新要求也越多。作為基層指揮員，面對日益繁多復雜的救援、搶險任務，我的業務技能還有待加強，需要懂得更多的滅火救援知識和技能，才能帶好兵、打好仗，才能回應人民群眾的期待和要求，才談得上是真正的為人民服務。
二、問題存在的原因。
（一）政治學習效果不佳，理論與實踐脫節。對政治學習的重視不夠，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認真對待，不善于運用先進的理論來指導實踐。在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，學習中國特色社會主義道路理論上，只從字面上理解，沒有把握其精髓，以至于思想保守、墨守成規；對科學發展觀運用不到位，不能做到與時俱進、持續發展。理論與實踐脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
（三）業務水平不高，缺乏敬業精神。一方面，自認為是專業學校畢業，消防業務知識踏實，實踐經驗積累豐富，不去鉆研；另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性。
（四）工作方法簡單、責任心事業感不強。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，意識保守、不敢為人先，時常有“坐、等、靠”的情緒，所以放松了對自身的要求。
三、解決問題的措施。
（一）、解放思想，敢為人先。加強政治學習和黨性培養，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發展觀來改造自己的世界觀、人生觀、價值觀；破除四平八穩、按部就班的保守意識和小富即安、不思進取的消極心態，在工作上要敢為人先、永不自滿、無私無畏，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成組織和人民群眾交給的各項任務。
真學的陋習，向新知識、新技術、新觀點尋求解決困難的方法和途徑。再修條令條例和規章制度課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于部隊管理的錯誤想法，牢固樹立“立警為公、執法為民”的思想，依法治警、從嚴治警，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的基層干部。
（三）、求真務實、真抓實干。真正沉下心來抓好部隊管理教育，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業心責任感，加強自身表率作用；牢固樹立以隊為家思想，要當好班長又要做好兄長，既要擔當起單位發展的重任，又要為官兵的成長進步把好關、鋪好路，努力把中隊建成管理嚴格、作風優良、軍事過硬、官兵和諧的先進中隊。
（四）、勤請示，多匯報。作為支部書記，遇事要勤思考多商量，不懂的、不會的、拿不準的多請示、多匯報，既充分發揮班子成員的主觀能動性，又要維護班子的團結和戰斗力，將部隊全面建設帶上一個新臺階。
以上就是我在這次風氣建設專題民主生活會上的發言，請劉支隊長、各位委員、同志們批評指正。
二〇一二年六月二十二日。
部隊生活會個人發言材料（模板16篇）篇四
根據鄭市政管黨(2020)11號關于印發《鄭州市市政工程管理處2020年度黨支部組織生活會工作方案》的通知要求，我對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、《紀律處分條例》、《支部工作條例(試行)》，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面，查找差距和不足。結合本人自身思想和工作實際，認真查擺自身問題，深刻剖析問題原因，并提出整改措施，自查情況對照如下：
一、存在的主要問題。
(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是學習理解不夠系統，不深入，在“學懂”上還有差距。對習近平新時代中國特色社會主義的學習還浮于表面，特別是對新理論、新觀點、新戰略研究的還不夠深入，在系統把握、擴展延伸上下功夫不夠。貫徹新發展理念還不夠積極，在創新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，對全局的長遠的關注不夠、思考不深、把握不準，為處領導科學決策出謀劃策、提供依據做的還不到位;對接改革、迎接改革做的還不夠主動，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去思考研究利用現有條件，深度挖掘分析，找準解決自身短板，迎頭趕上做到還不到位。雖然制定了學習計劃，但有時因工作忙為由，多數時候是上級要求學什么就學什么，上級要求做什么就做什么，或者是工作中用到哪部分才會學哪部分，多注重領導講話，政策文件和業務知識的學習，對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統的歸納整理。二是政治理論學習抓的不緊，理論水平不系統。學習上滿足于按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會，沒有結合本身工作生活和學習實際，進行認真思考、深入剖析，在解剖方面不深入，學得不深、不透，存在蠟點水，浮于表面、流于形勢。三是能夠樹立“四個意識”、樹立“四個自信”,但是對“四個意識”和“四個自信”的認識僅是停留在系統的認識層面，對他們的內在聯系，對他們擁有的科學指導意義沒有細致的研究和深刻的認識。
(二)工作作風及發揮作用方面。
一是艱苦奮斗意識樹的不牢。工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研的態度。二是工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足。忙于應付多主動落實少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極、不主動，被動應付。三是對工作標準要求不高，存有畏難發愁的思想，工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏大膽面對的勇氣，對碰到的矛盾和問題，有時候能推就推。
(三)自我要求方面。
整體來說沒有違法亂紀的行為和現象，但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高，對待紀律要求時好時壞，時緊時松，被動響應的現象依然存在，也有放松自我要求的表現。
二、產生問題的原因。
上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因，通過分析，主要是以下幾個方面的原因:。
一是理論學習還不夠深入，理論的清醒才能帶來行動的自覺。正因為對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深入，在學懂弄通做實上還有差距，體現在工作落實方面表現出從全局和大局考慮問題還不夠多，對于自己主管工作，就事論事，全局性協作配合的機制還需完善。所以說，正因為理論學習、理解上的不足，造成思想認識上的模糊，從而造成行動上的差距。
二是黨性修養還有欠缺，政治站位還需提高。一個黨員的黨性，不是隨著黨齡增長和職務提升而自然提高的，不加強修養和錘煉，黨性不僅不會提高，反而會降低。而我在黨性修養方面，在堅定馬克思主義信仰、堅定對社會主義和共產去義信念方面還有欠缺，雖然是有著10多年黨齡的老黨員，有時放松了對自己的要求。對自身存在的問題還缺乏“吾日三省吾身”的自省、自律精神。
三是創新意識跟不上新時代發展的要求。自己在90年代參加工作，工作經驗相對豐富了但在過去工作中長期形成的一出思想意識和行為習慣，也影響著當前工作的開展。在定思路、做決策時往往會有舊的思想意識，住往還拘泥于詢參照、找依據，怕出頭、求穩怕亂，缺乏敢闖、敢試，敢為天下先的勇氣和魄力。當前中國特色社會主義面進入了新時代，面對新形勢、新任務、新問題、新要求，沒有率先大膽打破常規，沖破陳舊觀念的束縛，在抓班子、帶隊伍、推進工作上，創新工作思路、方法和舉措的力度還不夠大，方法還不夠多。
四是擔當精神與職責使命還有一定差距。身為行政一把手在急難險重工作面前、在困難挑戰面前，都能夠做到態度鮮明，步調一致，勇于負責，迎難而上。但平時在工作中仍然存在工作不夠深入，調查研究不足等問題還不夠。在堅持原則、擔當作為、整風肅紀提升工作效能方面還需進一步加強領導，加大力度。
三、今后改進措施和努力方向。
(一)要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉就精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益第一。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢修浪費，不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上、積極工作。
(三)要進一步保持清正康潔，增強拒腐防變能力。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。
(四)要進一步務實創新，增強工作實效，要堅持解放思想想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，開創工作新局面。
(五)要嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。通過深入學習貫徹黨的十九大精神和“兩學一做”教育活動以來，本人嚴格按照處黨委的總體部署和安排，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，在工作和生活中要嚴格要求自我，充分發揮自我的主觀能動性和創造性，為市政事業貢獻微薄之力。正確對待公與私，正確處理自身利益與黨和人民利益的關系，一心為公，甘于奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。
以上對照檢查情況，不妥之處懇請同志們批評指正。
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部隊生活會個人發言材料（模板16篇）篇五
根據這次民主生活會的主題，通過近段時間對全國公安現役部隊警示教育電視電話會議（簡稱“8.23”會議）精神相關文件學習，深受啟發，受益匪淺，感觸頗深。按照這次民主生活會的要求，聯系自己的思想和工作實際，感到在許多方面做的還不夠，需要作出自我批評，也請領導和同志們給予批評幫助。現結合工作實際將本人一年來的廉潔自律情況匯報如下，請大家多提寶貴意見。
一、本人廉潔自律執行情況。
1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習有關廉政建設方面的規定政策。切實把為人民服務，作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規定》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》、《反腐倡廉警示教育讀本》。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。
2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建1。
設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。
3、努力做好本職工作，積極配合主要領導做好工作。能夠同黨支部成員團結一致，密切配合，勤奮工作。廉潔自律，保持共產黨員本色。不斷增強拒腐防變的能力，做到清白做人，廉潔從政。在平時的工作、生活中，自己始終以一名合格黨員的標準嚴格要求，遵章守紀、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。一年來，本人堅持做到了清正廉潔，無任何違法違行為，樹立了消防部隊良好形象。在工作中我始終堅持嚴守五條禁令等廉政制度，充分起到了表率作用。
二、存在的差距和不足：
（一）學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。這雖然是個老問題，在某種程度上也帶有共性特征，但在我身上表現的較為突出。一是缺乏“擠”、“鉆”精神和“韌”勁。我也和大家一樣，總感到工作忙忙碌碌，也深知要適應新形勢下高效、快捷的工作任務必須努力加強學習，但在實際中，卻總以工作忙為理由和借口，很難靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍及有關業務知識書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統，在學習上需要進一步加強。
(二)廉潔自律方面需要進一步加強。雖然能夠始終按照廉政準則和廉潔自律的有關規定嚴格要求自己，但在日常生活上，在堅持原則、防微杜漸方面，距“四承諾”的要求還有一定差距。通過這次學習，我認識到這是自我約束不嚴的表現。真誠希望各位領導和同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
(三)貫徹實事求是的思想路線不夠堅定。從工作中存在的問題看，不能從實際出發理論聯系實際，處理不好全局與局部、特殊與一般工作的關系，特別有些時候，不能很好地貫徹執行實事求是思想路線，不能深入細致地進行調查研究，掌握第一手資料，使一些工作開展不好。
三、整改措施和方向。
（一）進一步加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養。通過學習，進一步增強立黨為公、執政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發揚艱苦奮斗的優良作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，努力做好表率。
（二）強化責任意識，促進求真務實、廉潔從政責任制的落實。要把對上負責和對下負責結合起來，把對同志負責和對自己負責結合起來，把對黨和人民的事業高度負責精神和實事求是的科學態度結合起來，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。
（三）樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持先進黨員的良好形象。我要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神，嚴格遵守部隊廉潔自律各項規定，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，決不摸撞紅線。要把個人的追求融入黨的事業之中，始終堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一，堅持官兵的利益第一。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，在工作上艱苦奮斗，吃苦耐勞，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力為官兵多辦好事、多辦實事。
以上是本人一年來廉潔自律情況的匯報請各位領導和戰友給予批評指正提出寶貴意見。
匯報完畢。
二〇一二年九月四日。
部隊生活會個人發言材料（模板16篇）篇六
根據公司黨委開展好本次組織生活會的具體要求，對照個人有關事項報告，認真自查，深刻剖析，明確方向，組織了本次會議發言材料，請各位領導、同事批評指正。
2018年，我以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神為指導，強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。我積極參加“三會一課”、“黨的精神學習”等各項學習教育活動。作為支部委員，本年度共參加所在黨支部學習12次，黨小組學習13次。我還認真學習了《習近平談治國理政(第二卷)》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等，并收看了《梁家河》、《榜樣》等專題系列片。認真做好學習筆記和撰寫學習心得，將自己的領悟和體會切實應用到實際的業務工作當中去，讓自己時刻保持一個共產黨人的初心，堅定自己的理想信念。
一、存在的問題。
(一)在新的形勢和挑戰下，狠抓落實、擔當作為方面。
目前公司的發展日新月異，我能夠貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作。但也存在著以下問題：一是直面新形勢新挑戰的信心不足。信心來自于扎實的理論學習和積累。我時常以工作繁忙為借口，忽略黨的理論學習、新技術學習和省市領導的講話精神理解，存在固步自封的現象。二是直面新形勢新挑戰的勇氣不足。勇氣來源于擔當精神。在工作中存在不愿啃硬骨頭、遇困難繞著走的情況，不能主動出擊、主動想辦法加以解決。三是直面新形勢新挑戰的措施不足。措施來源于工作的實地調研。調研的形式主義，是繼續改進的情況。調研重點不突出、走馬觀花、不能實際處理問題等情況時有發生。
(二)在貫徹執行中央八項規定精神方面。
我能做到清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。但也存在一些問題。一是存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況。針對市公司通報的建設維護方面存在的問題，只是簡單的開會通報，沒有結合縣公司的實際情況，針對性制定落地和改進措施，提升效果較差。二是存在“走過場”“做虛功”等表現。三是工作標準不高，要求不嚴。滿足于目前的工作現狀，缺乏更上一層樓的精神;四是調查研究不夠。局限于與部分部室和經營部的溝通上，沒有做到全方位調查研究，征求意見。五是工作主動性、開拓創新、負責擔當精神不夠，能夠認真做好分管工作和領導交辦工作，份外工作考慮的少，大膽闖的勁頭不足。
(三)在開展“四個反思、兩個嚴禁”和“中梗阻”方面。
我能認真進行反思、做到兩個嚴禁，同時能強化支撐、做好協同、加快發展。但也存在以下問題。一是存在思想僵化、學習力度不夠，不能有效應對競爭。不能按照黨章要求和共產黨員的責任，做到與時俱進，不能做到“騰籠換鳥”。二是在支撐和協同方面，還存在欠缺。不能主動出擊解決，忽略部門間的配合和協作。三是存在本位思想，不會擔當。在實際工作中，總是把自己的業務工作放在首要位置，擔當力度不夠。
二、問題原因分析。
產生上述問題的原因，從思想深處進行認真剖析，多從主觀上分析，具體表現在以下幾點：
(一)理想信念弱化。
對照《黨章》，對照入黨初心和目前肩負的使命，認真剖析思想深處的的問題，根本原因是放松了理想信念的堅守。今年我深入學習了黨的報告、十九屆二中、三中全會精神及習近平系列重要講話，在思想上更加清晰、行動上更加自覺。但在實際工作中，有時不自覺地放松了思想改造與理想信念的提升，自我改造和自我提升明顯不夠，一定程度上弱化了理想信念。
(二)宗旨觀念不夠牢固。
對新形勢下如何更好的做好工作認識不深，在與實際工作有效結合上功夫不夠。調查研究少、工作激情和進取精神退步、圖安逸、過舒服日子想法滋長，對兩面人熟視無睹等，其實質是人生觀和價值觀出現偏離，其根源在于宗旨意識淡化，必然導致工作目的、工作態度、工作方法變形，對一些不正之風由看不慣到習以為常，由被動接受到逐步適應。只有時刻堅定全心全意為人民服務宗旨觀念地處件，才能無論在什么情況下都能做到堅持好的，擯棄壞的，才能樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到為民、務實、清廉。
(三)政治紀律和政治規矩模糊。
作為黨員尤其是黨員領導干部，遵守政治紀律和政治規矩，就要做到在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定，時刻與市公司黨委保持一致。作為支部紀檢委員，就要帶頭嚴守紀律和規矩，既要履行分管工作的主體責任，又要履行好紀檢監察工作的監督責任。
一、2018年度組織生活會問題整改落實情況。
針對去年組織生活會查擺存在的問題，在2018年工作中加強自身建設，積極整改。一是堅持嚴格要求自己，不斷加強黨性鍛煉和黨性修養，時刻做到自重、自省、自警、自律，思想上不斷完善，工作上不斷求精，使自身綜合素質得到一定的提高，更好地適應車間工作需要。二是改進工作作風，堅持發現問題馬上辦、困難問題主動辦、職工反映問題上門辦的原則，主動了解職工訴求，努力解決職工問題。
間獎金核算員審核，沒有對所有班組獎金分配都親自審核把關。
在支委履職方面。有時存在為了完成任務而檢查的現象，安全生產抓得多，對支部黨建工作抓得少，落實“一崗雙責”存在差距。
二、原因剖析。
1.在政治理論學習上不夠深入，工學矛盾處理不好，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，特別是對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話精神缺乏系統性學習，深入思考不夠。
2.沒有時刻以高標準嚴要求來提醒自己，自我約束、自我監督、自我提高還有所欠缺，對于安排下去的工作，存在說的多了怕傷和氣，管多了怕傷感情的心理，人為降低標準，只求過得去、不求過硬，工作抓嚴、抓細、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠強。
3.平時注重于抓班組規章制度的學習，現場檢查也是抓違章違規的多，對班組考勤管理抓得不嚴，對班組獎金分配也是對工長口頭提醒多，實際檢查少，存在以信任代替監督的行為。
4.平時工作中，雖然有抓黨建基礎的想法，但由于忙于日常工作，深入班組黨支部檢查不夠，與支部書記接觸交流較少，對班組黨支部黨內政治生活質量要求偏低，指導不夠，監督不力，沒有采取一些具體措施來推進，在一定程度上導致班組黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用發揮不好。
三、整改措施及下一步努力方向。
1.加強政治理論的學習，提高自己的黨性觀念，注重理論與實踐相結合，不斷提高理論學習的效果，把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。在學習的基礎上，進一步改變自己的管理方式，樹立科學嚴謹的工作態度和大膽創新的精神。
2.牢固樹立實事求是，敢于擔當，真抓實干的工作作風，在實際工作當中，多深入現場，通過調研、談話等形式，了解班組職工生產生活中存在的問題，便于自己在實際工作當中有的放矢，真正做到為職工服務。
按照《**黨委關于召開2018年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，對照帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，擔當作為、真抓實干，遵章守紀，履職盡責等4個方面，在全面談心交心的基礎上，對照自身存在的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，制定整改措施，現對照檢查如下：
一、存在的主要問題。
1.帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。一是政治意識不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，主要體現在學習不夠系統不夠扎實，精文簡會不夠徹底，分類指導不到位，后續督辦落實不夠。
2.履職盡責方面。一是宗旨意識不強。向職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策不夠深入，平常沒有主動征求群眾的工作意見，對職工思想動態分析浮于表面，缺乏對政策形勢變化和穩定風險研判。二是關心困難職工上說的多、做的少，滿足于“力所能及”，對一些老大難問題繞著走。
二、產生問題的原因分析。
1.理想信念有所弱化。主要表現在政治理論水平還需要進一步加強，忽視了在學習——實踐——再學習——再實踐的實踐論要求。隨著工作慣性，出現了工作惰性，安于現狀，主觀上對加強政治學習緊迫感認識不足，缺乏相關學習的自覺性和主動性，開展工作困難時，沒有從正面的角度去思考，對自己要求有所松懈。
2.黨性觀念有所松懈。理論學習持續性不足，學習理論知識不系統、不深入，理論指導實踐效果不佳。開展“三會一課”過程中沒有經常開展自我凈化、自我剖析，面對新情況、新問題，沒有及時制定新方法、新措施，從而導致工作主動性不夠。
3.紀律意識有所松弛。隨著工齡的不斷增長，自我要求有所弱化，黨建工作有懈怠思想，在工作中缺少持續的動力來源，習慣于用傳統的辦法分析處理問題，滿足于現有成績，思想上有工作永遠干不完，沒有必要“瞎折騰”的思想，對一些工作要求落實力度不夠。
4.群眾觀念有所淡化。平時與群眾談工作較多，沒有真正進行談心交心，談話作為臺賬進行表面記錄，深入到職工群眾中聽取意見少，未能真正站在職工群眾的角度思考問題、分析問題、解決問題。思想上群眾觀念、宗旨意識的淡化，這也是服務職工群眾主動性降低的根本原因。有時在推動工作時，與一線群眾問計不多，聽取職工心聲的工作做得較差，一定程度上脫離了職工群眾。
三、今后努力方向及整改措施。
1.堅定理想信念，提升政治覺悟。把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，正確領會“新”的含義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以“不忘初心、牢記使命、交通強國、鐵路先行”為目標，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.加強理論學習，提升自主能動性。以“兩學一做”學習教育常態化制度化、“三會一課”質量年和示范黨支部相關要求為載體，切實把政治理論學習作為個人的第一需要，把理論學習與業務工作實際相結合，將《黨章》等理論知識的學習形成常態化。同時完善支部信息化建設，規范黨支部相關信息傳遞，加強基本資料的梳理完善，規范填寫相關臺賬記錄，以高素質提升工作能力，以高標準提升工作質量。
為認真貫徹落實**文件精神，在縣委組織部和縣紀檢精心指導下，今天我們召開2018年度領導班子專題民主生活會和組織民主生活會。下面，根據會議議程，我首先代表縣***領導班子作對照檢查。
一、會議前期準備情況。
按照相關文件要求，縣***領導班子扎實認真地做好會前的各項準備工作。一是采取集中學習與個人自學相結合的方式，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話等重要文獻，堅持讀原著、學原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎。二是通過發放意見征集表、設立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進行了集體“會診”。三是堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進一步溝通了思想、增進了共識。四是緊扣會議主題，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。
上年度“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒，持續建設風清氣正。
政治生態”專題民主生活會和組織生活會中，班子就5大方面共查找到問題15條。班子認為，有問題并不可怕，可怕的是抱有“鴕鳥”思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫。基于這種認識，班子始終秉持這樣一種態度：應改必改、能快則快，不放空炮，見實見效。在整改上，班子主要采取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務清單和整改臺賬，推行月督查、季通報、年總評，做到完成一項、銷號一項;二是下發整改責任書，明確節點目標和時限要求，壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任;三是堅持整改落實與建章立制相結合，注重把一些務實管用的措施固化為制度規定，形成長效化的機制和辦法，防止問題反彈回潮;四是建立公開通報制度，下發整改情況通報，及時公布整改落實情況，接受干部群眾的監督。截至目前，15項問題已整改完成。
三、對照查找剖析“不嚴不實”的具體表現和問題根源。
今年以來，我會認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，各項工作取得了新的成效，在掌握政策、協調關系、增進共識、加強團結等職責方面充分發揮作用，為加快推進***工作打下了堅實的基礎。但是但是通過班子找、上級點、群眾提、互相幫、集體議等方式，結合班子情況和工作實際進行認真檢查，還存在以下問題。
(一)思想政治方面。
一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。學習的深度不夠，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對有些不涉及***業務的宏觀政策學習不夠，認識理解不深刻，有時影響了執行效果，有些同志學習的自覺性還不十分強，多數同志忙于業務工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，學習也不夠系統，政治理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。個別黨員對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習慣就事論事，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時發聲亮劍、批評教育。三是在堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體表現為貫徹落實縣委、縣政府工作不到位，偶爾有些工作還停留在文件上，措施不夠具體，操作性不強，成效不夠明顯。
(二)精神狀態方面。
一是能夠堅定貫徹新發展理念，以奮發有為的精神狀態，創造性開展工作，但開拓創新的意識還不夠強，指導創新的能力有待提高，班子成員走出去考察學習還不多，思路眼界還不夠開闊，看眼前、看局部多;看長遠，看周邊、全國先進經驗少。二是有時辦事還習慣于憑經驗、按套路做事，局限在老方法、老套路之中，結合工作實際，研究改革管理創新性措施做法還不夠多，學習轉化外地經驗做法的意識還不夠迫切。三是工作有松勁。在完成一些重大項目，特別是完成一些急難繁重任務之后，總是會產生“休息一會兒”、“歇口氣”的念頭，自我感覺工作上有些松懈、疲沓、缺乏激情，除非切實需要，一般不愿去分管部門檢查。這說明還存在工作松勁現象，不能夠始終如一保持創業做事的激情。
(三)工作作風方面。
能夠認真貫徹執行中央八項規定精神，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，但是抓落實的深度和強度有待進一步加強。一是公文較多，有時布置工作只重發文，直接轉發、套用上級文件，以文件貫徹文件，更注重形式，措施不夠具體，不能因地制宜，操作性不夠強。有時要求鄉鎮報送的各種材料、報表、數據過多，鄉鎮負擔比較重。二是調研“深、實、細、準”不夠，個別領導下基層、下企業開展調研不多，多選擇一些大企業調研，對小企業關心不夠。三是個別領導班子成員與干部職工，交心談心不夠，對干部群眾的所思所想所盼所求了解不夠多不夠細，回應干部群眾關切的熱點難點問題不夠全面不夠及時，群眾觀念有所淡化。
三、產生問題的原因。
(一)理論學習還需進一步深入。理論上的成熟是黨員干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。面對新時代新要求，***領導班子有加強學習、提升能力的明確認識和強烈意愿，能夠堅持政治理論學習，加強主觀世界改造，但在工學矛盾突出時，有些班子成員往往不自覺地把更多精力放在了業務工作推進上，理論學習還沒有完全入腦入心，沒有真正用先進的理論武裝頭腦，還不會真正用馬克思主義立場、觀點和方法分析、判斷和學校改革發展中的難點、熱點問題。
(二)改造主觀世界不主動。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在重前者輕后者，以事務工作代替黨性鍛煉，放松了要求，工作責任心有弱化的趨勢，對近年來工作中取得的一點成績，自我感覺良好，存在自滿的情況。對黨員干部的“三觀”改造也有所放松，以至在思想上存在患得患失的個人主義傾向，考慮個人的進退榮辱多了，考慮干職工群眾和全局利益少了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。
(三)求真務實作風不夠硬。求真務實，是我們黨一貫的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。
(四)宗旨意識有所淡化。盡管在不同崗位、不同地方做了一些工作，也為群眾做了一些事情，但干工作的精氣神沒有過去那么足了，那種為群眾做成一件事的成就感少了，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化，想問題、做決策、辦事情往往從本位出發，指導工作主觀成份多，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。
四、今后改進的方向。
(一)加強理論學習，牢固樹立四個意識。加強思想作風建設是解決問題的本質要求，也是做好非公經濟工作的根本保證。，一是加強理論研究。學習政治理論，多讀書、多思考，多實踐，統籌安排好黨組中心組學習內容，積極組織認真參加黨委中心組學習，同時要抽出業余時間針對各自的薄弱方面查漏補缺認真自學。二是提高政治覺悟。不斷加強班子世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，堅持和踐行全心全意為人民服務的宗旨，始終牢記“兩個務必”的要求，嚴格用共產黨員應該具備的品行和操守來要求自身;三是強化創新精神。在思想上主動適應新形勢下經濟工作的新要求，要站位高遠、善思善學，做到前瞻思考，大膽探索，在決策服務上做到前瞻、及時、準確、科學，不斷提高決策服務質量。
(二)加強政治建設，不斷錘煉黨性。一是認真貫徹落實好民主集中制，用好批評和自我批評這個武器，提高個人和班子解決自身問題的能力，鞏固團結和諧干事創業的局面。二是進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，解決好“總開關”問題，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，，確保任何時候任何情況下都堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，著力提高思想政治素質和貫徹落實中央、市委、縣委決策部署的自覺性。
(三)改進工作方式，摒棄形式主義。文風會風是構成作風建設的一個重要體現，更是解決形式主義的一個重要內容。一要精簡會議文件。切實把“文山會海”減下來，發揮信息化優勢，可用視頻開的會用視頻開，可在網上傳的文網上傳，減輕企業負擔。在會議文件上摒棄大話、空話、套話、虛話，做到言簡意賅、樸實生動，促進工作作風的轉變。二要鮮明主題思想。在起草、撰寫、發布文件中，認真提煉文件思想和觀點，揭示規律性和根本性，達到要求明確、目的突出和措施可行。三要創新工作方式。“沒有調查就沒有發言權”，貫徹落實決策部署時，善于用新觀念新思維新要求發現問題、研究問題、解決問題，把落腳點放在“解決問題”上，通過問題的不斷解決努力在工作思路上創新、在工作成效上取得新成果。
(四)改進工作作風，根除官僚主義。轉變工作作風是本次民主生活會的目的之一。一要始終為民所想。以求真務實的精神搞好調查研究，堅持深入基層、深入實踐，要了解群眾盼什么，怨什么，既讓群眾反映問題，也請群眾提意見，掌握第一手材料，努力提出符合客觀實際的對策建議。二要堅持為民辦事。切實幫助“精準扶貧”掛點聯系村解決好群眾教育、就業、社會保障、醫療、住房等民生問題，打好精準扶貧攻堅戰。全力政策始終“走在路上”、服務始終“停在嘴上”、實惠沒有真正“落在身上”的問題。充分發揮督促檢查職能，督促部門單位認真貫徹落實各項惠民利民政策，著力解決損害群眾利益的問題，以優質的服務，做好為民服務工作。三要增強工作主動性。圍繞建設“強旺美富”明珠縣目標要求，抓好各項工作落實。建立健全班子領導分工負責、協調服務企業工作，確保執委以上企業家家有服務、企業問題件件有落實。四要堅持用人導向，建設實干隊伍。認真貫徹習近平總書記關于好干部五條標準的要求，堅持解放思想用干部、用思想解放的干部，堅持以實干促發展、德才兼備、以德為先、任人唯賢，切實把那些忠誠可靠、素質過硬、敢打硬仗、實績突出的優秀干部選出來、用起來，努力建設一支講政治善執行、素質高本領強、作風實形象好、敢改革勇破難、堪當引領跨越發展重任的領導班子和干伍。
按照學校黨支部關于本次組織生活會的安排，我著重從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面，查找差距和不足，通過深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施。現將具體情況報告如下：
一、存在的問題及表現。
(一)在學習貫徹黨的精神方面。
對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。精神學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識不強。
(二)理想信念不堅定。
嚴守黨的紀律表現于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差;精神上“缺鈣”，狀態上就松懈;雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強，對于圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。
(三)黨性修養有所忽視和放松。
隨著年齡的增長，放松了黨性修養的鍛煉和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。
(四)黨的宗旨觀念有所淡化。
因在思想上、行動上樹立了全心全意為人民服務的宗旨觀念，在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同領導的聯系有所減少，同時存在重視師生是否滿意，家長是否滿意的想法，而沒有站在領導的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離領導的要求有一定差距，無形中脫離了領導，脫離了工作中的關鍵環節。
二、努力方向和改進措施。
(一)堅定理想信念，夯實理論基礎。
學習貫徹黨的精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的精神作為當前和今后一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。
(二)堅持知行合一，增強“四個意識”堅定“四個自信”
切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。
文檔為doc格式。
部隊生活會個人發言材料（模板16篇）篇七
現結合本人思想和工作職責情況，就自身存在的問題進行認真反思，不當之處請同志們批評指正。
一、存在的主要問題。
1.
“怕”的方面。
一是在工作中存在怕犯錯誤，習慣于墨守成規的傾向。在工作涉及到一些新問題時，自己總是怕出問題，一心求穩，忽視職工群眾的需求，總是再等一等、看一看。如：公司工會財務文件規定可以給退休職工發放慰問品，但自己擔心采購和發放流程中出現新問題，就一直觀望兄弟站段此項工作開展情況，至今未對段財務文件進行修改和發放。二是存在“好人主義”，怕得罪人。在抓工會工作中缺乏碰硬較真的精神，對于發現的一些問題都是說教為主，缺少嚴厲的批評和問責考核。實際上這是對干部職工和組織的不負責任，有悖于領導干部的責任擔當。如：在審核車間文體活動報銷材料時，對于不合要求的，往往只是責令帶回整改，并未就此進行過考核通報，導致同一問題在不同車間、不同時間段，甚至是同一經手人身上反復出現。
2.
“慢”的方面。
存在辦事效率不高，有時不能做到及時督促，有些工作落實進度偏慢的問題。如：單位“三線”建設預算計劃于10月完成，但直至11月初仍未推進。期間，自己只是對指導員做了提醒，但未認真督促和指導，導致此項工作滯后，未能按原計劃完成。
3.
“假”的方面。
一是學習主觀能動性不足，被動學習居多，主動學習積極不夠。對習近平總書記對工會工作的重要論述學習不深不透，對黨的十九大精神學習貫徹浮于表面，對工會工作的新形勢新任務缺乏了解，對于工會財務新知識、新要求學習掌握不夠，導致出現__年車間文體活動超標發放獎品問題，自查中也發現其他14個車間也不同程度存在超標發放獎品問題。二是下基層了解現場實際不夠，工會檢查、調研往往都是走馬觀花，在車間和管理人員聊天多，到班組和職工面對面溝通少，導致工作思路、工作安排不能適應現場實際。如：工會安全宣傳浮于表面，宣傳形式單一，不能把抽象的、空洞的宣傳具體化、形象化，雖然活動搞了很多，但吸引力不足，參與度不高，效果不明顯。
4.
“庸”的方面。
一是創新意識不夠。當工會主席多年，在思想上出現了工作吃老本滿足現狀的想法，工作激情有所下降。主動調查研究和創新思考工會工作少，存在工作管理粗放，不求精細只求過關的現象。如：工會工作通知大多直接拿公司工會文件修改，結合實際細化和創新不夠。二是工作重點不清。工作中，以上級工會不扣分、不考核為目標，對于工會工作不分輕重一把抓，疲于應付瑣碎事務，表面上看起來忙碌，其實沒能以職工需求為導向，對職工的需求、期望做好的工作不了解，落實不到位。
5.
“散”的方面。
一是存在自我要求不嚴，工作標準不高的問題。如文體活動報銷審核流于形式，錯誤地認為段工會指導員已經審核過了，自己大概看下沒有問題就行，導致車間出現優勝獎獎品超標問題。表面上看是信任段工會指導員，本質上對自己要求不嚴、工作標準不高。二是在大是大非面前敢于堅持原則，但在一些日常性工作中自我放松，抓細節方面重視不夠。如：段工會擬發通知審核中，存在審核不細，存在錯別字的問題。
二、產生問題的原因分析。
1.
思想認識不到位。
近來年，隨著政治經濟體制改革的推進，工會工作不斷面臨著新形勢、新問題。自己政治理論學習不夠，對重要精神的體會只停留在表面，未能深化于心，沒有做到結合實際工作深入思考，深入實踐，導致思想觀念、工作思路陳舊落后，日常工作仍存是穿老鞋走新路。
2.
政治站位不夠高。
政治站位是“四個意識”的集中體現，是衡量一名黨員干部合格與否的重要標準。自己在工作中能夠堅決維護黨的領導，堅定“四個自信”，但站在政治和全局的高度發現問題、指導工作的能力還不夠，跳出個人和部門利益的角度思考問題、看待問題、解決問題的能力不夠。
3.責任擔當有欠缺。
對“一崗雙責”的認識和落實不到位，總覺得工會業務工作是自己份內的、必須要做好的事，而黨風廉政建設主要是紀檢部門的事。廉政教育只停留在宣讀文件層次，缺乏工作的針對性和實效性，沒能時時、刻刻、處處將落實黨風責任制與工會工作很好地融入。
三、今后努力方向和改進措施。
1.提高思想認識，增強政治意識。
對黨忠誠，樹牢共產主義理想信念;加強理論武裝、通過理論學習和實踐，為自身理想信念“扎實根”、“補足鈣”。自己要沉下心來，制定學習計劃，認真學習習近平關于工會工作的重要論述、工會十七大精神和相關政策、理論，了解工會工作新形勢和新任務。主動閱讀《工人日報》《中工網》等官媒，了解當前大勢和政策走向，切實增強自身政治意識，做到忠誠于黨，服務職工。
2.提高政治站位，落實“一崗雙責”。
在日常工作中，自覺鍛煉自身的黨性和道德修養，從自己做起，提高規矩紀律意識。嚴格遵守黨中央八項規定精神，管好家屬和身邊的工作人員。對工會專兼職工作人員加強廉政宣傳教育，通過面對面談話、座談、電話、微信等形式，做到與專兼職工會工作人員“一對一”廉政談話全覆蓋。對物資采購及段領導班子成員參與的活動等重點事項，從活動前、活動中、活動后三個環節有力卡控。
3.
增強責任意識，嚴格自我要求。
克服“好人主義”，一是做以身作則，平時注意自己的言行舉止，在生活和工作中做好引導和示范作用。二是擺正心態，從長遠有益于工作角度出發，對于發現的問題按程度及時指出、批評和進行考核。三是指導段工會對文體活動開展電話抽查，核對活動參與和獎品領取的真實性。對出現超范圍發放、活動中弄虛作假等問題的，對車間進行“一對一”的談話，并根據情況嚴肅究責。
4.轉變工作作風，全心服務職工。
一是端正工作態度，跟上公司工會工作進度，結合公司工會財務文件對段工會文件進行修改，對一些與職工有利的政策、條款進行補充。二是緊緊圍繞年度公司工會重點工作，召開月度推進會，了解工作推進過程，加大推進力度。以“實際、實效、實用”為原則，切實了解車間班組“三線”需求，采購品質好、價格優的設施，改善職工生產生活環境。三是做到常往偏處走、常往遠處看，深入掌握偏遠班組和新線開通班組的生活需求，幫助他們解決實際問題。四是創新開展工會工作，將工作重心下移，組織工會專兼職干部深入一線，與職工面對面交流，了解職工所思所想，結合實際細化工作。進一步使用互聯網+工會，開創工會工作新模式，讓工會工作接地氣、有活力。五是對所有簽字報銷的材料，一定親力親為，按財務文件逐項審核，同時督促經委會定期對工會經費使用情況進行檢查。
部隊生活會個人發言材料（模板16篇）篇八
對檢查出的問題，下一步要在錘煉黨性修養、提高能力素質、轉變工作作風上下長功、使長勁，具體講就是要在狠抓學習上下功夫，務實工作上下功夫，服務基層上下功夫，改進作風上下功夫，嚴格自律上下功夫。
部隊生活會個人發言材料（模板16篇）篇九
同志們：
要認真“學”更要踏實“做”。
為深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性。近日，中辦印發了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》。方案指出，20xx年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育(以下簡稱“兩學一做”學習教育)。
“兩學一做”學習教育是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，關鍵在于認真學、踏實做。“兩學”中，我們要清醒地認識到“兩學一做”學習教育不是一次活動，而是以教育為主，區分層次、有針對性地解決問題，依托“三會一課”等黨的組織生活制度，發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。更要明確在“兩學”時，要把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以用總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務，教育引導干部自覺按照黨員標準規范言行。
“兩學一做”學習教育的關鍵在于不僅要認真學，更要踏實做，全體黨員干部要強化政治意識，保持政治本色，把理想信念時時處處體現為行動的力量，做政治上的明白人;要始終踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，全心全意為人民服務;要加強黨性鍛煉和道德修養，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，筑牢拒腐防變的防線;要始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去。
“兩學一做”學習教育的根本目的是要求全體黨員通過認真學習、解決問題、整肅思想，踏踏實實做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。
部隊生活會個人發言材料（模板16篇）篇十
（阿娜爾姑麗·阿曼比克）。
根據村黨支部開展好本次組織生活會的具體要求，對照個人有關事項報告，認真自查，深刻剖析，明確方向，組織了本次會議發言材料，請各位領導、同事批評指正。
2021年，我以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神為指導，強化創新理論武裝，樹牢“四意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。我積極參加“三會一課”、“黨史學習”等各項學習教育活動。本年度共參加所在黨支部學習12次。我還認真學習了《習近平談治國理政(第二卷)》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等，并收看了《榜樣》等專題系列片。認真做好學習筆記和撰寫學習心得，將自己的領悟和體會切實應用到實際的業務工作當中去，讓自己時刻保持一個共產黨人的初心，堅定自己的理想信念。
一、存在的問題。
(一)在新的形勢和挑戰下，狠抓落實、擔當作為方面。我能夠貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作。但也存在著以下問題:一是直面新形勢新挑戰的信心不足。信心來自于扎實的理論學習和積累。我時常以工作繁忙為借口，忽略黨的理論學習和領導的講話精神理解，存在固步自封的現象。二是直面新形勢新挑戰的勇氣不足。勇氣來源于擔當精神。工作中存在不愿啃硬骨頭、遇困難繞著走的情況，不能主動出擊、主動想辦法加以解決。三是直面新形勢挑戰的措施不足。措施來源于工作的實地調研。調研的形式主義，是繼續改進的情況。
(二)在貫徹執行中央八項規定精神方面。我能做到清正廉潔、乘公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。但也存在一些問題。一是存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況。二是存在“走過場”“做虛功”等表現三是工作標準不高，要求不嚴。滿足于目前的作現狀，缺乏更上一層樓的精神;四是工作主動性、開拓創新、負責擔當精神不夠，能夠認真做好分管工作和領導交辦工作，份外工作考慮的少。
二、問題原因分析。
產生上述問題的原因，從思想深處進行認真剖析，多從主觀上分析，具體表現在以下幾點:。
(一)理想信念弱化。對照《黨章》、黨史學習，對照入黨初心和目前肩負的使命，認直剖析思相深外的的問題根木原因是放松了理相信念的堅守。今年我深入學習了黨的報告、十九屆二中、精神及習近平系列重要講話，在思想上更加清晰、行動上更加自覺。但在實際工作中，有時不自覺地放松了思想改造與理想信令的提升，自我改造和自我提升明顯不夠，一定程度上弱化了理想信念。
況下都能做到堅持好的，擯棄壞的，才能樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到為民、務實、清廉。
(三)政治紀律和政治規矩模糊。作為一名黨員干部，遵守政治紀律和政治規矩，就要做到在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定，時刻村黨支部保持一致。
部隊生活會個人發言材料（模板16篇）篇十一
二、產生問題的根源。
經過分析以上確定，在深入自我剖析之后，我認識到問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。
（二）未能始終堅持理論聯系實際，學以致用。理論聯系實際，是馬克思主義一個基本原則。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，必須堅持理論聯系實際，堅持學以致用。最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民謀福利的自覺性。評價一個共產黨員重要的是看他做的怎么樣，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，實現學于用、知與行、說與做的統一。
三、
下一步打算。
針對自身的問題和不足，在以后的學習工作中，我一定做到以下幾點：
3、在轉變作風中錘煉黨性。“三嚴三實”是著眼解決作風方面突出問題提出來的，是黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，更是黨員干部錘煉黨性的重要遵循。我將把“三嚴三實”要求真正的學深悟透、踐之于行，時時處處用嚴實精神在思想、作風、黨性上“補鈣”和“加油”，在持續查擺解決不嚴不實問題和“四風”問題上，改進思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，提高黨性修養。
部隊生活會個人發言材料（模板16篇）篇十二
這次專題民主生活會是(單位)黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，是年度政治生活中的一件大事。作為副書記，在思想上是重視的、態度是端正的、剖析是用心的。
“風正，百官皆守;風不正，百弊俱生”。針對糾正“四風”問題，這些年(單位)黨委堅持以上率下，敢于較真碰硬，各項活動扎實有效。深切感到，“四風”這一“百弊”之源正在逐步消除，(單位)風氣明顯轉變，“五多”現象明顯減少，奢侈浪費基本杜絕，風氣愈加純正，正在形成良好的工作環境和進取氛圍。就自身來講，經過學習和思考，黨性進一步得到錘煉，信念進一步堅定，思想進一步升華，特別是在研讀習近平總書記一系列重要指示后，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級及(單位)黨委關于開好這次民主生活會的有關要求，結合生活、工作和成長歷程，以整風要求審視自身，使自己進一步掌握了標準要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我凈化、自我完善、自我革新。下面，我匯報三個方面情況。
根據(單位)黨委有關部署，認真反思剖析了自身作風建設情況，感到在反對“四風”上仍存在不少問題和差距。
(一)在形式主義方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮夸。回顧自己的工作情況，形式主義的東西在自己身上也有一些表現：一是重經驗輕創新。感覺自己在(單位)工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經驗，同時，擔任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規、思想僵化，存在靠經驗、傳統、套路辦事現象。雖然有創新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學風不夠端正，學用時有脫節，“學而不習”的現象，往往是以訓代學、以干代學，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標題就簽字的現象是有的。二是重思考輕實踐。干部工作尤其是x工作問題多難題多，自己對破解難題有思考有想法有辦法，也有戰術配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇于擔當的狠勁，勢不罷休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協調處理容易出現畏難情緒、觀望心態和事緩則圓的想法。三是重當前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領受任務、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現象。
(二)在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實際、脫離群眾，實質是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現：一是工作作風不深入。存在脫離群眾的現象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調查研究少，了解掌握科室、學員隊建設情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小，導致工作中的發言權弱化，反映了自己存在著作風漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯系匯報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關心的生存發展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設等，目前仍未妥善解決。二是工作指導缺力度。抓工作落實不夠具體深入，缺乏一桿子插到底的精神，有些時間要求緊的工作抓得過細、親自動手的時候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務主義，又不利于干部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標準多，教方法、給政策少。對自己分管的老干部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協調，對單位經常性的工作，總認為工作人員都是老同志，經驗豐富，執行力強，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調研不夠、指導不力、支持不多。三是服務基層有差距。及時了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協調幫助職工子女上學、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對xx工作有感情有熱情，但在xxx工作中，強調完成任務多，考慮實際難處少，把xx作為工作對象多，換位思考現實問題少。
(三)在享樂主義方面。回顧自己的成長經歷，從農村娃到大學生，從基層到機關，從業務人員到領導干部，每一次成長進步都是各級組織領導的培養關懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報組織領導。自己在(單位)工作已有18個年頭，“xx”精神深深地教育著我、激勵著我、感染著我，使我始終把事業、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強。認真分析，雖然沒有因為職務升遷膨脹，但在角色轉換上還不夠到位，認為上有部領導把關，下有科長落實，做好對上負責和對下服務就可以了，依賴心理比較嚴重，缺乏敢于擔當、勇于擔當的精神。二是工作標準在降低。當有時聽到領導批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動，但沖動歸沖動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔任xx后，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受“不敢擔當、不能擔當、不愿擔當”的影響，更有當“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識在作祟。再有，目前(單位)人少事多，有時看到大家工作強度大、加班加點多、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標準的心態和所有工作都必須給大項任務讓路的想法。三是進取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務，充分發揮xx工作服務保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創新之舉還不多，xx工作還缺乏活力、不夠活躍。
(四)在奢靡之風方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨著社會的進步發展，特別是近年來在國家經濟快速發展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現在回頭看看經歷過的一些事情，深感那種勤儉節約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。一是社會風氣干擾。因工作關系對外聯系多，需要協調的社會關系復雜，為了保持工作聯系，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現象。有時感到都是工作關系，要增進交流推動工作，對社會上一些現象不敢作堅決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產現象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關部門送過禮品土特產。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質等同起來，用消費量化情誼。
存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個方面：
一是黨性修養還不純正。對“四風”方面一些司空見慣的現象，從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應，反映了自己政治敏銳性不強、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺不自覺地放松了自身要求，說明自身黨性修養與黨的先進性、純潔性要求還有差距，原則性戰斗性有待增強。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業的領導核心。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由于對理論學習只滿足于完成“規定動作”，看文件、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學的多用得少，學習中結合“三觀”對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養。
二是群眾觀點不牢固。在對待群眾的態度上，深感調整工作崗位后，與群眾距離遠了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由于沒有與時俱進強化群眾觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認為基層干部反應的問題是共性問題，是放之四海也沒有標準答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。
三是政績觀有偏差。對上負責與對下負責結合不夠好，不同程度地存有功利思想。對上級黨委領導重視，標準時限要求明確，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。而對一些經常性、基礎性工作，重視程度和工作力度則往往小一些。對以全心全意為人民服務為宗旨的黨員干部而言，要求要高，表現要好，要兢兢業業工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
四是自身要求有所放松。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐上有差距。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準線量偏了。這次活動，讓我警悟。由于缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，處于奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
針對以上存在的問題和不足，我將以這次學習討論習近平總書記的重要指示為起點，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會指示的內容和精神實質，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設，從以下四個方面抓好整改：
一是不斷加強主觀世界的改造。把學習黨的創新理論、堅定理想信念作為根本任務，著力在端正世界觀、-人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護核心、聽從指揮。
二是帶頭落實改進作風的各項規定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進作風的各項規定落實到加強自身修養、謀劃指導工作、推進基層建設、服務廣大群眾等各個方面，突出以務實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實干的優良作風，努力做好樣子當好表率。
三是自覺接受來自黨內外的監督。認真貫徹落實領導干部教育管理和黨風廉政建設等黨的重要制度，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂范，自覺接受教育、管理和監督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風、不搞*，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風形象。
四是大力發揚艱苦奮斗精神。始終牢記肩負的責任，切實端正工作指導思想，堅持求真務實、真抓實干，堅持勤儉節約、精打細算，堅持勤政敬業、廉潔奉公，切實把單位當家庭、把群眾當親人，把工作當事業，保持良好的精神狀態，絕不辜負領導的信任重托。
部隊生活會個人發言材料（模板16篇）篇十三
按照此次巡視整改專題組織生活會的要求，會前,本人認真學習深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習黨章黨規，重點學習領會以習近平同志為核心的黨中央關于巡視工作的新部署新要求，學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨巡視工作條例》《關于嚴格落實基層黨組織黨內組織生活制度的通知》，對照黨紀條例，認真剖析，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，突出“兩個維護”。就查擺相關方面的問題，廣泛聽取組織和同志們的意見和建議，現將本人思想情況和工作情況以及整改措施報告如下：
一、存在的主要問題。
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。
本人認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺，仍存在一些問題。學習自覺性有待加強，在學深悟透上有差距，對新時代思想和黨的十九大精神貫徹落實不夠深入。
2.認真貫徹落實新時代黨的組織路線方面。
作為機關黨支部紀檢委員，在黨員管理教育方面，大部分時間是通過開會學習，學習形式單一，創新能力不強。
3.強化作風建設方面。
入職以來，奮發有為的銳氣減退了，對自己的要求稍有放松，沖勁和猛勁不如從前。在工作紀律方面對自己要求不算很高，上班經常踩點來，不能做到提早一刻鐘到單位，應當繼續加強工作作風。
4.推進脫貧攻堅工作方面。
扶貧工作方面比較被動，對自己的要求僅限于按照縣里的要求完成工作。扶貧與扶志結合不夠緊密，扶貧工作多是進行物質幫扶，對思想脫貧引導不夠。稅收政策業務不夠精，應利用業務時間加強業務知識的學習。
5.履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監督執紀問責方面。
作為機關黨支部紀檢委員，機構改革以來，黨內活動推進稍有滯后，比如給黨員過政治生日活動、黨日活動沒有及時開展。
二、產生問題的原因剖析。
一是理論學習不到位。習近平新時代中國特色社會主義思想豎家現階段干事創業的總方針指南，對其深研細鉆不夠，導致工作方向把握不穩。對黨規黨紀、法律法規、基礎理論學得少，對黨和國家的創新理論學原著不夠，悟原理不夠，許多時候淺嘗輒止，與實際工作兩層皮。沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結合在一起。沒有系統掌握馬克思主義基本原理特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題。
二是黨性修養弱化。認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，進取意識、奮斗精神開始減弱，放松了對黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提供能力的重視，對共產黨人的理想和追求還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力，在精神上及時“補鈣”不夠。黨性修養在很大程度上決定著工作作風。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。
三是擔當精神不夠。敢于擔當什產黨人最可貴的品質。隨著工作頭緒越來越多，帶頭自我加壓、持之以恒的勁頭少了，缺乏釘釘子精神和滴水穿石的韌勁。有時對某些工作也有所思考，但行動上懶惰或者有這樣那樣的顧慮，不能充分實踐。思想不夠解放，工作按部就班、求穩怕變，習慣用慣例解決問題和推進工作。這些表現的實質是責任意識和擔當精神不夠、干事創業的精氣神不足。
二、整改措施。
針對存在的突出問題及其產生的原因，我要對照要求，結合實際，逐項認真抓好整改落實。
一是樹立四個意識，維護中央權威。認真學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會習近平系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，堅定維護黨中央領導，思想行動上與黨中央高度一致。牢固樹立“四個意識”，進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
二是強化擔當精神，落實上級決定。堅持執行黨中央決策部署，敢于擔當，提高執行能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。
三是加強作風建設，保證清正廉潔。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。加強和規范黨內政治生活，積極組織所在支部活動，提高黨內生活質量。
以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。
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部隊生活會個人發言材料（模板16篇）篇十四
一是在思想認識上：雖然學習了有關黨員相關文件精神，但是領會的不夠深，在走過場，沒把具體的精神傳到達班組。
二是在崗位職責的履行上：雖然始終堅持把干好本職工作放在首位，但是干的工作都是車間主任安排干好多就是好多，沒有實實在在的把作業質量放在首位，得過且過的思想比較多。
三是工作效率上：工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在作業標準上有時不夠嚴格，不能盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作節奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足工作需要，辦事效率有待提高。四是在廉政建設上：對一個班組的細節管理上缺乏主動性，在小的細節方面有所放松，在履行黨風廉政建設x比較薄弱。
一是學習：平時在業務的學習上比較松懈，認為自我立刻要退休了學那些沒有用，在學習上拿出的時光不多，因此導致在班組的職工教育上力不從心。
二是意識不強：對綜合工區的作業安全卡控不夠仔細，存在些小的問題，對車間安排的事情執行不夠強，所有事情務必要按照自我的方式來進行，稍微有不順意就和車間管理人員熊起。
三是工作太滿于現狀。工作有時不夠深入，滿足于完成車間領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，滿足于維持現狀，忽視了工作的用心性、主動性、創造性。
四是自我要求有所放松。在廉政問題上還存有模糊認識，有時認為只要在大事面前不糊涂，守得住警戒線，不必太拘于小節，這些都是對自我放松要求的表現。
一是不斷加強學習：牢固樹立“終身學習”的觀念，在目前鐵路發展的大好形勢下，尤其是作為x北線路高鐵車間更是要學好業務知識。為車間的安全生產出力。二是立足“認真履職盡責、主動引領擔當”：加快全面的在班組的管理上方下功夫，尤其是班組職工教育管理上，帶出幾個徒弟來，自我在今后的工作中葉能夠簡單點，為車間培養后備人才。
二、開展批評對車間領導班子存在的突出問題及整改意見一是車間對班組職工的關心力度不足，車間干部有時候不能經常地下班組和職工進行交心談心，只有個別放錯誤的人車間才多加以班組，對其他人的關心力度不足。在今后的工作中車間要加大對班組、職工的關心，讓職工能夠切實的感受到車間的關懷。
部隊生活會個人發言材料（模板16篇）篇十五
為了加強黨性修養，增強宗旨意識，努力完善自我，克服自身存在問題，發揮好黨員的模范作用，本人通過組織生活會上，黨員互相批評和自我批評，查找出自身存在以下問題：
1、在政治理論學習與運用上存在不足。對黨的創新理論的豐富內涵沒有徹底悟透，有時候對理論的學習更多關注表面，沒有深刻領悟理解透徹。
2、政治理論學習抓的不夠緊、在履行歷史責任與時代責任方面存在不足。履行一名黨員的職責與擔當，深刻感受到自我反思深度不夠，對歷史責任感和時代使命感擔當不足、壓得不實，工作存在弱化現象。
3、開拓創新意識不夠強。自己時常反思自己的不足，經常感覺到自己考慮問題的思路不夠寬，視野不開闊，存在一定程度的狹隘，主動解決工作中出現的問題、創新性解決問題的力度不夠強大。
4、工作干勁、沖勁不足。工作中有時不夠積極主動，工作標準沒有精益求精，進取心還不夠強。
5、擔當意識不牢。雖然內心深處樹立了“勇于擔當作為、敢于動真碰硬”的精神，但對標新時代全面從嚴治黨的要求還有一定差距，思想不夠解放、視野不夠寬廣、黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼還存在一定差距。
一、產生問題的原因分析。
1．理論學習的重視程度不夠。沒有真正觸及靈魂理解透馬克思主義與中國實際相結合的偉大意義，尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不深不透，對“兩個確立”的重要性認識還不夠深刻。對理論的學習系統化不足、存在碎片化現象；在工作中理論指導實踐不足，理論學習和實踐行動沒有完全做到知行合一。個人在理論學習的自覺性、主動性、先進性上，還沒有完全發揮一個共產黨員的模范示范作用。
2．思想認識上存在偏差。思想決定行為，理論指導實踐，關鍵在于提高思想認識和政治站位。自己圍繞“黨是什么、要干什么”這個根本問題理解不深，沒有做到從大局去觀察問題、分析問題，主要原因還是思想認識不到位，對新發展理念的認知片面化，導致自身的理論素養、政治能力上有欠缺，在履職盡責、擔當作為上，貫徹上級的一些決策部署就容易出現偏差。
3．政治敏銳性不夠高。在當前日益復雜的國際環境下，自己的政治站位不夠高，沒有真正用習近平新時代中國特色社會主義思想去武裝自己，“百年未有之大變局”的深刻背景和深層次內涵把握不夠，對加強黨的政治建設面臨的困難了解不深，作為一名黨員干部，學習領會黨在不同歷史時期應對風險挑戰的寶貴經驗，還存在不足。
4．黨性修養要求不夠高。通過黨史學習，看到了不同革命時期模范人物的偉大精神和崇高的黨性修養，深感在理論學習和干事創業能力方面自我要求不夠高，需要加強黨性錘煉，堅定歷史自信，大力弘揚偉大建黨精神。
三、
努力方向和改進措施。
針對查擺出的5個問題，深刻剖析原因，堅持“當下改”與“長久立”相結合，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，捍衛“兩個確立”，自我加壓，堅定信心，增強本領，勇毅前行。
1、堅定理想信念，奠定思想基礎。堅持不忘初心、牢記使命，堅持讀原著、學原文、悟原理，既要深入學習掌握習近平新時代中國特色社會主義思想系列理論，也要加強黨章和黨規黨紀的理論學習；通過學習的常態化，增強政治敏銳性，強化底線思維，增強斗爭精神，提高自己的政治素養和干事創業的能力，緊緊團結在黨中央周圍，堅定擁護黨的領導，為實現中華民族偉大復興而努力奮斗。
2、強化批評和自我批評，不斷加強黨性修養。堅持刀。
刃向內，深刻剖析自己；珍惜同志們的意見建議，自覺接受監督；虛心接受批評建議，認真改正不足之處，全面加強黨性修養，以飽滿的熱情和務實的精神投入到工作中去。
3、是增強組織觀念，自覺接受紀律約束。自己約束自己，自己督促自己，不斷地強化組織紀律觀念，保持一名共產黨員應有的覺悟。加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確保和上級組織保持高度一致，廉政勤政，樹立良好的個人形象。
4、是深入學習思考，提高自身素質。堅持用科學理論武裝頭腦，把理論學習與自己的工作、思想實際結合起來，提高工作能力、判斷和分析能力。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習成果轉變為工作思路和措施。拓寬知識面，更新知識結構，加強財務管理和服務企業能力。
5、是改進工作作風，樹立良好形象。堅持以高標準嚴格要求自己，大力發揚實事求是作風，一切以法律法規和黨紀政紀為準繩，以各項規章制度來約束自己，經常進行自我反省、勇于開展自我批評，正確對待個人名利，解決好做人與做事的問題，任勞任怨，不計較個人得失，刻苦鉆研業務。
日期：2022.3.24
部隊生活會個人發言材料（模板16篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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近年來,我始終以”三嚴三實”為標尺，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求進行深刻反思，查找個人思想上認識的偏差和出現問題的根源，現按照習近平新時代中國特色社會主義思想總要求,向組織匯報如下：
一、存在的問題。
1、工學矛盾沒解決好,有重工作輕黨建的意識。長期以來，對工與學之間的關系認識不到位，思想基礎不牢，學習主動性不高，沒處理好二者之間的關系。總認為要以實干為本，只要撲下身子苦干、實干，自己的工作才能得到大家的認可，學習相比就不是那么重要，自己一直是這么想并且這么做的。除了參加中心黨總支和支部以及黨小組集中學習外，平時基本是需要什么看什么，往往忽略了政治理論的自我學習，特別是對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話精神系統學習不夠、深入思考不夠，思想境界上不去，行為出現偏差。
2、事業責任感不強,只求過得去,不求過得硬。由于缺乏長期的政治理論學習，在思想上出現了宗旨意識松動。有時在艱巨繁重任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在本職工作崗位面前安于現狀，沒能時刻牢記組織重托和群眾期盼。另一方面，工作能力不強，學習不夠，理論指導實踐不強，正因為這些能力的不足，造成在許多艱難工作面前思路不清、進而有“望而卻步”念頭。
二、今后的努力方向。
1、進一步加強黨性修養。按照“兩學一做”和“講、重、作”的具體要求，牢固樹立“學習至上”理念，對著書本學，照著“鏡子”學，深入實踐學。深入學習黨的十九大文件精神和習近平總書記系列講話以及新的《黨章》黨規，真正學實學透。大力弘揚黨的優良傳統和作風，自我剖析，自我革新。
2、進一步轉變工作作風。堅持“謀事要實、創業要實、做人要實”。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，工作中不搞形式主義，不做陽奉陰違、表里不一的兩面人。結合本部門工作實際，合理掌握我中心水電氣日常運行規律，扎扎實實，精益求精做好所屬工作。