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法律合規工作規劃（優質19篇）篇一
2018年工作思路為建立健全風險合規管理制度，完善風險合規管理組織架構，明確風險合規管理責任，構建風險合規管理體系，有效識別并積極主動防范化解風險合規。我部制定2018年初步工作計劃。
通過建立健全風險合規管理機制，實現對風險合規的有效識別和管理，促進全面風險管理體系的建設，確保我行依法合規經營。
倡導、培育和推行合規文化，推行“小蜜蜂精神”、“合規人人有責”、“主動合規”、“合規創造價值”等合規理念，培養全體員工的合規意識，倡導誠實、守信、正直等職業道德與行為操守，懲處各種違規行為，鼓勵主動報告合規問題和合規風險隱患，促進內部合規與外部監管的有效互動。
3、全年持續性推行合規文化的倡導，建立合規風險管理的長效機制；
4、主動對各部室及支行違規事項或存在合規風險的相關事項進行定期或不定期的現場、非現場檢查，對發現的合規風險或合規問題對被檢查對象提出整改意見和提交相關處理意見。
5、建立舉報監督機制。在員工中樹起依法合規經營和控制合規風險的意識，為員工舉報違規、違法行為提供必要的渠道和途徑，并建立有效的舉報保密和激勵機制。
6、建立風險評估機制。認真借鑒學習他行先進經驗，結合我行實際，建立健全業務風險的監控、評估和預警系統，。
法律合規工作規劃（優質19篇）篇二
地址：_________________。
電話：_________________。
乙方：_________________北京市__________律師事務所。
負責人：_________________。
地址：_________________。
郵政編碼：_________________。
電話：_________________。
傳真：_________________。
甲方因工作需要，聘請乙方的律師為專項法律顧問，根據《中華人民共和國律師法》、《北京市律師訴訟代理服務收費政府指導價標準(試行)》、《北京市律師服務收費管理實施辦法(試行)》的有關規定，經雙方協商訂立下列合同：
一、乙方委派律師為甲方的專項法律顧問，為甲方提供專項法律服務，依法維護甲方的合法權利。
1、為甲方提供有關法律咨詢;。
2、為甲方事宜出具法律意見書。
三、乙方律師提供專項法律服務的工作時間、地點，由雙方另行協商確定。
四、甲乙雙方在本合同的簽訂、履行過程中，所獲知的對方的商業秘密，均有承擔保密責任的義務。未經乙方同意，甲方不得將乙方為其起草、修改的合同、出具的法律意見及其他法律文書透露、提供給他人。
六、如甲方委托乙方律師代理進行訴訟或仲裁，律師代理費雙方另行協商。
七、如乙方律師受甲方委托異地出差，乙方律師出差期間的相關費用(含交通費、差旅費和各項雜費)由甲方另行支付。
八、甲方應向乙方律師如實提供與業務有關的情況、資料和必要的工作條件。如甲方故意隱瞞案情或提供虛假不實材料，乙方有權終止本合同。因此造成的損失全部由甲方負責。
九、本合同一式貳份，雙方各執壹份，具有相同的法律效力。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
日期：_________________日期：_________________
法律合規工作規劃（優質19篇）篇三
紹興，古稱越都，建城距今已有25的歷史。國家更迭，歷史交替，不變的是它江南女子的樣貌。在這個江南水鄉我有幸參加了分公司片區合規及反洗錢工作會議，不由得將這水與合規工作聯系在了一起。
紹興的民居依水而建，水串聯起了這個城市。合規工作也正是如此。合規工作貫穿了公司的各項業務條線。經紀業務、創新業務、投行業務、零售業務等等。以經紀業務為例，員工在展業過程中是否遵守了投資者適當性，在銷售各項金融產品時是否遵循了金融產品適當性，員工本身有無出現代客理財、利用內幕信息進行證券買賣等。從投資者角度出發，從開戶資質、異常交易、反洗錢風險等方面都貫穿著合規兩字。今年，我司經紀業務收入同比下滑嚴重，資產管理業務在去通道、降杠桿的要求下逐步轉型，經營壓力增大。但暫時的落后時為了積蓄更大的能量，而這股能量的基礎即為合規工作。分公司各業務部門、各業務崗位將共同承擔合規責任，樹立主動合規意識，克服被動合規心理。嚴格落實全面的風險控制，做到合規工作的全覆蓋。
水同時是生活之源，潔凈之源。國家法律政策，監管規定是市場平穩運行的重大保障。而合規是指遵守法律、法規、監管規則或標準。依法運作，違法必究。合規工作所有的出發點和立足點就是維護金融市場的穩定，通過證券公司工作人員及經營活動的自我約束，排雷防險，不斷完善金融市場，防范金融風險才能有效支持經濟建設。
水積少成多，匯聚河海，而納百川。合規工作責任重大，需要有較高的.職業素養。合規人員加強學習監管文件，黨和國家領導人主要講話精神，各類自律組織的規則要求，結合分支機構實際情況，定規立矩，從嚴防控合規風險。除此之外，合規人員必須保持職業敏感度，從小處著手，知微見著，穿透事前、事中、事后各項環節，防控營業部重大風險事項。
不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。合規工作必須要有韌性。合規意識的樹立不在一朝一夕，合規文化的培養也不是一蹴而就。合規工作必須長期堅持下去，慢慢形成一種人人講合規，事事須合規的氛圍。水漲船才能高，合規工作立足點是為業務發展服務的，是促進業務的健康發展保障。
上善若水，合規工作如水一般，看似稀疏平常卻又不可或缺，剛柔并濟，才能擁有巨大的力量。合規工作不僅要敢于說不，更要善于說行。要堵，更要善于疏：敢于拒絕暫時的利益，得到長遠的利益；敢于自查自糾，堅持高標準、嚴要求。善于說行就要立足根本，把握底線。不是簡單的說“不”，而是通過對法律法規的制定背景、立法初衷和社會意義有深入理解，結合業務本身的特點，運用合規審查手段，對符合監管精神的創新業務合理、合法、合規、合情的開展落實，真正做到保駕護航。
古詩有云：問渠哪得清如許？為有源頭活水來。合規工作責任重大、意義重大，我們合規人任重而道遠。
---end---。
法律合規工作規劃（優質19篇）篇四
合規管理部：
根據《xxxxxxxxx》相關要求，現將分公司2013年一季度合規工作情況報告如下：
在公司總裁室的正確領導下，分公司堅持業務發展與合規管理并重，自覺踐行依法合規理念，傳統通道業務*穩有序，創新業務蓬勃開展，內控合規管理工作持續推進，未出現重大違規事件，員工自覺合規意識持續增強。
在反_工作方面分公司進一步健全組織領導，強化監測分析，努力提高_風險防控能力的及時性和有效性，不斷加強反_人員隊伍建設，及時向xx人行報送非現場監管信息，規范客戶身份識別及資料保存工作，努力提高大額及可疑交易的主動監測分析力度，提高可疑交易報告質量，得到人行高度評價，分公司還被xx人行授予“****年度反_工作先進集體”。
作為分公司合規負責人，我不斷加強公司各項新制度和規定的學習，認真參加公司組織的創新業務培訓，不斷提升業務水*和合規管理水*，實際工作中較好的實現了以理論指導實踐、以實踐強化理論的良性循環。在合規管理上，我積極配合分公司經紀業務管理部做好日常業務的監督檢查和咨詢工作，發現問題及時做好記錄，積極查找分析問題出現的原因，督促有關人員進行整改。在條線管理方面我能正確處理業務發展和風險防控的關系，實現合規管理的有效性和適用性。
一季度以來，為充分做好迎檢相關工作，分公司要求區內營業部嚴格按照公司關于做好迎檢準備工作相關規定積極行動，進一步梳理細化各項制度和業務流程，仔細核對柜臺業務系統中客戶電子信息和書面存檔資料是否存在不一致的情況，認真核查客戶書面檔案信息的真實性和完整性，特別對于在業務開展過程中是否嚴格按照公司制度規定執行進行了專門檢查。公司在匯總各營業部上報的自查結果后，近期又下發了關于自查結果的通報，要求營業部再就通報內的所有問題進行清查，為此分公司已擬定了在后期對區內營業部再進行全面檢查的工作計劃，確保整改工作落實到位。在對區內營業部全面檢查完成后，分公司將再就相關情況進行專項報告。
一季度以來，分公司未發現存在證券從業人員違規的情況。分公司始終重視加強內控合規管理，致力于建立內控合規管理的長效機制。一是著力意識教育，充分利用公司創新業務培訓的機會積極開展合規業務培訓，提高廣大員工依法合規的自覺性；二是持續推進制度梳理工作，重點加強業務管理、責任追究、合規風控、反_等方面的制度建設，努力做到“有法可依”。
（一）隨著證券行業不斷創新發展，今后分支機構工作內容將大幅增加，合規管理部是否可考慮將現行合規工作季度文字報告改為報表形式，營業部只需按照報表內容填寫相關內容即可，做到有的放矢。這樣既可以減輕營業部寫作負擔，又可以隨時根據監管要求增減合規報表內容，確保總體控制符合要求。
（二）根據監管部門現行規定，從事合規風控工作的人員不能從事營銷客服工作，這樣的后臺工作性質勢必對職級產生影響，且根據目前了解的實際情況，營業部合規風控員職級都不算高，而合規風控員作為重要崗位又不可或缺，從工作內容的重要性和薪酬相匹配的角度出發，建議合規管理部考慮提高合規風控員的職級標準或者待遇，確保合規風控工作穩定開展。
以上報告，不當之處，請批評指正。
法律合規工作規劃（優質19篇）篇五
法律進校園推進年活動是深入貫徹黨的_精神，全面落實科學發展觀的一項重要工作，活動中學校要以“弘揚法制精神，普及法律知識，推進依法治校，共建和諧社會”為主題，進一步貫徹落實依法治校方略，落實“五五”普法規劃和“四五”依法治區規劃。根據上級部門的相關要求，結合我校實際，經學校研究決定在我校廣泛開展“法律進校園”活動，積極推進“平安、和諧”校園建設。
通過法律進校園推進年活動的開展，培養學生的創新意識、實踐能力和社會責任感，進一步增強我校師生員工的社會主義法制理念，提高依法行政的能力與水平，進一步增強廣大師生員工的法律意識，提高青少年法律常識的水平，提高師生學法、守法、用法水平。
1、全體師生要以“法律進校園”活動為契機，認真學習憲法和基本法律知識，明確法律賦予的權利和義務，努力做到知法、守法、護法，依法維護自身合法利益。學校將從實際出發，以《青少年法律知識讀本》、《領導干部五五普法讀本》等作為“五五”法制宣傳教育基本教材。
2、中層以上領導干部帶頭學法用法，提高依法決策、依法行政和依法治教的能力。深入學習社會主義法制理論，重點了解和掌握《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《國防教育法》、《環境保護法》，以及與學校管理工作密切相關的法律法規、工作條例、規程和國家新頒布的法律法規等，在學法、用法和守法、護法中發揮表率作用。
3、教學科研和管理人員要加強學習教育法律和其他相關法律，掌握基本法律知識，增強法制觀念，依法管理學校。重點掌握《教育法》、《教師法》、《預防未成年人犯罪法》、《交通安全法》、等教育與知識產權法律法規，嚴格依法從教，自覺遵紀守法，成為學生的榜樣。緊緊圍繞全面實施素質教育的要求，把加強青少年法制教育，培養社會主義法治觀念與法律素質，作為學校教育教學中的一項重要任務，形成科學、系統的學校法制教育課程體系，建立學生法律素質的評價標準，全面提高學校法制教育的水平。
4、結合小學生的特點，堅持品德教育與法制教育并重，既要加強法制教育，注重法治實踐，發揮好法律對人們行為的規范作用；又要加強品德教育，注重道德實踐，發揮好道德對人們思想和行為的教育引導功能。要建立健全法制教育與品德教育、依法治校與道德實踐并重的長效機制，把社會主義榮辱觀教育貫徹到法制教育和法治實踐之中。
（一）加強陣地建設。
1、發揮課堂的主渠道作用，保證學校法制建設，使法制教育成為我校全面實施素質教育的重要內容。教務處抓好計劃、教材、課時、師資“四落實”，確保每月安排法制教育課不少于1課時，一學期不少于4課時，并組織授課教師認真備好課、上好課。各班除了落實課堂教學外，還應在班會活動、團隊會活動、綜合實踐活動中安排一定的課時進行法制教育。
2、積極開辟第二課堂，依托派出所、鄉綜治辦等機構，利用各種教育陣地，開展青少年學法用法實踐活動。
法律合規工作規劃（優質19篇）篇六
住址：_________。
郵編：_________。
聯系電話：_________。
乙方：_________。
住址：_________。
郵編：_________。
聯系電話：_________。
鑒于：甲方因購買房屋，需委托乙方提供法律服務，故此，雙方經協商一致，達成購房專項法律服務合同，合同如下：
第一條乙方接受甲方的委托，指派_________為甲方購買房屋提供法律服務。
第二條乙方為甲方提供如下法律服務，每項服務按次收費，每次不超過半個工作日：
4.甲方要求乙方提供其它法律服務：_________。
第三條乙方必須認真依法保護甲方合法權益。
第四條甲方應當向乙方如實提供辦理專項法律事務的相關材料，乙方接受委托后，若甲方不積極提供相關材料，或弄虛作假等情況，有權終止服務，依約所收費用不予退還。
第五條如乙方無故終止履行合同，依約所收費用全部退還甲方，如甲方無故終止合同，乙方依約所收費用不予退還。
第六條根據甲乙雙方協議，甲方應向乙方繳納法律服務費總額_________元，其中差旅費_________元，于本合同簽訂之日一次性交清。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
法律合規工作規劃（優質19篇）篇七
通過幾天的合規文化的培訓學習，我感觸很多，我深深的認識到了合規操作的重要性。
我記得我去的時候有人給我說過不要當對長，因為隊長很辛苦，但是我去的時候義無返顧的選擇了隊長，通過簡單的競選，我成了所有對中唯一的一名女隊長，我也知道在這個時候也許有人說我是為了想當優秀學員才這么做的，但是我管不了那么多了，因為我自己知道為什么就夠了。記得以前我在演講的時候總是有些膽怯，哪怕那些人都是我認識的領導和同事，。我知道我缺乏鍛煉，所以我把這次能在那么多的陌生人面前充分展現自我當成一次很好的鍛煉機會。
首先我們到達目的地的第一項就是進行合規文化理論的講解，我記得很清楚，我們的培訓師給出了這樣的一道簡單的算術題，他要求我們隨著他視頻上加上去的數字迅速的說出答案，題是這樣的1000+40+1000+20+1000+10+1000+30我們都異口同聲的`說出5000，然而培訓師笑了，因為我們成功的中了他的圈套，這樣他才能講出他的哲理，他讓我們慢慢的加一次，答案卻是4100，這時候他對我們講不合規很多時候是一種習慣所以我們的注重平時的操作。
再后來同樣通過一道算術題說明了我們在生活和工作中，很多人往往看到的是別人的缺點和自己的優點等等在中午飯的前合規文化展示中，我帶領我的隊員通過軍事化的形式奪的了我們團隊的第一個第一，再后來的我們的團隊在更多的集體活動中都的了第一，也許這只是游戲，但是我們充分認識到了每一項工作的流程制作的重要性和崗位分工的重要性，只有崗位明確，每個人才能更好的明白自己的職責，配合完整的周詳的流程才能把所有的事情處理好。
作為一名隊長我充分認識到了一名領導是和決策者不能優柔寡斷，很多事情要自己下決斷不染要亂套了，我們在前面一直都保持第一，在最后一項中培訓師加大了分數之間的距離，勝敗就這一回了，在這一回我怕失誤都沒有給他們直接來一個指令，結果當家的多了都不曉得聽誰的了，最后我們犯規次數多，遺憾的沒有拿到第一。雖然有點點遺憾，但是我們的過程是快樂的。
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法律合規工作規劃（優質19篇）篇八
乙方：_________。
甲方因房地產項目經營開發需要，特聘請乙方為其整個項目經營開發提供全過程的專業法律服務，要求指派熟知房地產行業又熟知工程建設行業的專業知識及專業法律規定的律師擔任甲方的經濟、法律顧問，以維護甲方在整個建設過程中的所有行為的合法性及其合法權益。經協商，雙方達成以下條款，以資共同遵照執行。
一、甲方要求乙方指派_________律師擔任甲方的特邀經濟、法律顧問。乙方同意甲方的要求，指派該律師擔任甲方的特邀經濟、法律顧問，并配之以其他律師提供法律服務。
二、雙方約定：受聘律師須為甲方提供如下非訴訟法律事務服務：
1.根據項目開發進展，完善甲方參與的三方合資合同、章程；
2.參與本工程建設的前期動遷及市政配套合同的完善、修改；
4.代表甲方與工程承包方洽談，草擬、修改工程承包合同，使之達到可正式簽約條件；
5.如甲方需要，為甲方代辦工程承包合同公證或見證；
7.如甲方需要，為甲方代辦工程分包合同公證或見證；
8.督促、檢查甲方履行工程承包合同及履約資料的積累、保管工作；
11.參加甲方對工程竣工的驗收工作，協助甲方確定工程最終造價；
12.根據甲方的要求，為甲方部分或全部樓宇出售、出租（境內外）提供以下法律服務：
（2）協助甲方辦理樓宇外銷批準手續；
（4）協助甲方辦理境內外購房銀行按揭手續，起草與此有關的法律文件；
（5）代理甲方向購房業主出具工程進度、質量等符合預收樓款條件的法律意見書；
（6）如甲方需要，代為監管預售樓宇價款，使購房業主增強信心，減少風險；
（7）如甲方需要，代辦購房業主的樓宇預、銷售公證；
（8）如甲方需要，代理購房業主向房地產管理部門辦理房屋產權登記；
（9）協助甲方組織預、銷售展示、交易活動，提供相應的法律服務。
2.支付方式；律師服務報酬以人民幣支付，支付期限為：
（1）第一次：本合同簽約后10天內，支付20％計人民幣_________元，
（4）第四次：工程竣工交付使用后10天內，支付剩余的20％，計人民幣_________元。
五、乙方及受聘律師可根據法律服務工作項目及有關要求，安排有關律師或工作人員辦理具體事務，具體工作人員的費用由乙方負責。
六、乙方提供的法律服務應確保服務質量，確保所有合同和法律文件的合法性和有效性，并確保在法律、法規規定的或者甲方要求、乙方承諾的期限內完成。
七、如因乙方的工作疏忽造成甲方經濟損失的，乙方承擔經濟賠償責任，最高賠償額不超過律師服務_____的10倍即人民幣_________元。具體賠償辦法按乙方提供的《律師承辦非訴訟專項法律事務過錯責任有限賠償試行辦法》執行。該試行辦法為本合同的附件。
八、甲方須按期支付律師報酬，如支付逾期，以應付款千分之一/每天支付逾期的違約金。如逾期超過一個月，乙方有權停止工作直至中止合同。
九、甲方應按規定提供各種有關書面材料，如實向律師闡明情況，如因甲方提供材料虛假不實或有重大錯誤，乙方不承擔因此產生的責任。
十一、本合同自簽訂之日起生效，至乙方完成所有法律服務時失效。
十二、本合同一式二份，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
法律合規工作規劃（優質19篇）篇九
**年我行法律合規管理工作的基本思路是：緊密結合省分行黨委確定的全年中心工作，以合規文化建設為主線，突出依法合規人人有責，依法合規創造價值理念，重點以開展依法合規管理達標升級活動、深化反洗錢和關聯交易管理、提高內外部審計檢查問題整改真實性、加強法律服務、充分發揮兩支隊伍作用為手段，為全行合規經營管理提供全方位支持和保障。
(一)開展“合規從高層做起、合規人人有責、合規創造價值”宣傳教育活動。積極采取措施，通過多種載體，讓不同層面、不同條線的人員全面了解和掌握合規管理知識，提高對合規管理重要性的認識和理解，促進全行員工將合規文化的理念融入到經營管理和決策中，為我行依法合規經營奠定堅實的基礎。
(二)開展依法合規管理達標升級活動。在去年開展“合規文化建設年”活動的基礎上，鞏固成果，深化措施，制定標準，分級驗收，針對各級機構，在全行范圍內深入開展依法合規管理達標升級活動。
(三)開展“全行性的以合規管理與經營為導向的征文和辯論”活動。按照全員參與的原則，以合規管理與經營發展的關系為主題，開展一次征文和辯論活動，優秀征文編輯成冊，對辯論競賽活動的優勝單位和個人進行表彰獎勵。
(二)建立健全反洗錢和關聯交易管理長效機制。一是梳理反洗錢與關聯交易的監管規則，按條線分類并下發，進一步加強對全行反洗錢、關聯交易管理指導的針對性。二是根據部門分工，進一步明確省分行各部室在反洗錢和關聯交易工作中的職責和任務。同時，總結xx年簽訂反洗錢目標責任狀情況，進一步修訂有關內容，簽訂反洗錢年度目標責任狀。三是結合實際，研究制定反洗錢和關聯交易工作檢查和考核辦法。四是針對反洗錢屢查屢犯問題，加強調研，向相關部門提出可行建議。
(三)加強規章制度管理，強化規章制度計劃的指導作用，確保規章制度建設的規范性和嚴肅性。將牽頭各業務部門在年底前統一安排做好規章制度的清理和廢止工作。整章建制，修訂完善法律工作的各項管理制度，規范優化工作流程。
我行風險合規部201x年工作思路為建立健全風險合規管理制度，完善風險合規管理組織架構，明確風險合規管理責任，構建風險合規管理體系，有效識別并積極主動防范化解風險合規。我部制定201x年初步工作計劃。
通過建立健全風險合規管理機制，實現對風險合規的有效識別和管理，促進全面風險管理體系的建設，確保我行依法合規經營。
倡導、培育和推行合規文化，推行“小蜜蜂精神”、“合規人人有責”、“主動合規”、“合規創造價值”等合規理念，培養全體員工的合規意識，倡導誠實、守信、正直等職業道德與行為操守，懲處各種違規行為，鼓勵主動報告合規問題和合規風險隱患，促進內部合規與外部監管的有效互動。
3、全年持續性推行合規文化的倡導，建立合規風險管理的長效機制；
4、主動對各部室及支行違規事項或存在合規風險的相關事項進行定期或不定期的現場、非現場檢查，對發現的合規風險或合規問題對被檢查對象提出整改意見和提交相關處理意見。
5、建立舉報監督機制。在員工中樹起依法合規經營和控制合規風險的意識，為員工舉報違規、違法行為提供必要的渠道和途徑，并建立有效的舉報保密和激勵機制。
6、建立風險評估機制。認真借鑒學習他行先進經驗，結合我行實際，建立健全業務風險的監控、評估和預警系統。
8、持續性梳理補充行內各項規章制度。
法律合規工作規劃（優質19篇）篇十
第一條為規范商業銀行（下文簡稱“我行”）法律性文本、文件審查工作程序，及時解決我行法律問題，提高審查工作效率和質量，為管理創新與業務的穩健發展提供有效的法律支持和制度保障，根據《商業銀行股份有限公司風險管理制度》及風險資產部職責制定本辦法。
第二條本辦法所稱“法律性文本、文件”是指我行在經營和管理過程中，以本行名義對內（外）出具或接受的產生法律權利、義務的合同、協議、信函、證明、聲明、承諾以及其他有關文件和重要規章制度。
我行各級部門在日常經營過程中遇到的“法律性文本、文件”以外的法律問題可以書面形式提交風險資產部（法律合規部）。
第三條合規審查應當遵循以下原則：
（一）依法合規原則。
（二）維護自身合法權益與促進我行規范發展的原則。
（三）業務職能管理部門管理與風險資產部（法律合規部）管理相結合原則。
第四條我行合規審查工作采取與外部律師事務所合作的運行機制。
第二章部門分工與職責。
第五條風險資產部負責統一對總行法律性文件的合法性進行審查并對全行的法律問題提供咨詢服務。
第六條業務性審查職責。
（一）是否符合國家經濟政策、產業政策、貨幣政策、監管政策等業務性規范。
（二）是否符合上級監管制定的有關行業管理制度及政策，內部控制機制是否嚴密、完備，操作流程與崗位節點設置是否合理科學。
（三）是否符合行業規定的技術等級、施工規范、產品。
1質量標準與相應資質要求。
（四）是否超越業務權限。
（五）是否真實反映談判情況。
（六）對方當事人是否具有簽約主體資格。
（七）業務用語表述是否規范，是否會產生歧義。第七條法律合規性審查職責包括：
（一）制定或簽約法律程序是否符合規范。
（二）條款之間是否有沖突。
（三）條款之間是否有歧義。
（四）條款是否與現行法律、法規、規章和國家政策相抵觸。
（五）條款是否損害我行的合法權益。
第三章審查流程與時限。
第七條總行各部門認為需要將法律性文件送交風險資產部審查的，應填制《法律審查申請表》（格式附后）。申請表經送審部門負責人簽字后，連同法律性文件、相關材料的復印件送交風險資產部。
第八條對于涉及或可能涉及重大、復雜法律問題的業務，有關部門應在業務辦理的前期，約請風險資產部（法律合規部）早期介入，指派人員參與業務談判及文件準備，爭取有利的談判地位，擬定對我行有利的文件草案，提高法律性文件審查效率。
第九條各級部門在日常經營過程中遇到的“法律性文本、文件”以外的法律問題可以書面形式（連同電子版）于每周二前提交風險資產部（法律合規部）。
第十條送審部門應如實、全面地介紹、解釋有關背景情況。有特殊需求和特殊風險的，有關部門應主動加以說明。
第十一條風險資產部（法律合規部）在審查過程中，有權要求送審部門提供必要的補充資料。如果送審部門無法提供全部所需資料，審查人員僅以已送材料為依據出具法律意見，未經送審部門確認的情況介紹不得作為提出法律意見的依據。
第十二條對涉及重大、復雜業務或管理問題的法律性文件，法律審查人員應認真聽取有關部門業務、管理人員的業務意見，對業務或管理問題有必要的了解以后，方可出具法律審查意見。
第十三條風險資產部接到申請表及有關材料后，應于當日指定審查人員。
第十四條審查工作一般分為初審和復審，分別由不同的審查人員審核。
簡單的審查工作可由一名審查人員獨立完成。
涉及重大、復雜法律問題的法律性文件，審查人員可以要求風險資產部集體討論，形成審查意見。風險資產部可以聘請行外律師發表審查意見。
第十五條法律性文件審查原則上應自收到送審文件次日起三個工作日內完成；涉及重大、復雜法律問題的法律性文件，應自收到送審文件次日起七個工作日內完成；對于需進一步調查、補充材料的法律性文件，經通知送審部門，可以適當延長審查期限；對緊急文件應優先辦理。
“法律性文本、文件”以外的法律問題于送到次周周三前以律師意見書形式予以解答。
第十六條審查人員應根據送審部門提供的事實情況，以法律為依據，分析法律性文件涉及到的權利、義務內容及其法律后果，提出審查意見和建議。
第十七條法律審查意見書應統一編號，由風險資產部負責人簽發。
第十八條法律審查意見書僅作為送審部門決策的參考依據。送審部門應綜合權衡各方面因素（包括法律因素）后進行決策。
第十九條法律性文件審查完畢，審查人員應將法律審查意見書交送審查部門。
第二十條法律性文件審查完畢，審查人員應將法律審查意見書復印，連同法律審查申請表及相關材料一并歸檔。
第二十一條風險資產部應當認真審查法律性文件。
因法律審查人員工作疏忽，造成損失的，由有關人員承。
3擔責任，但因送審部門提供的資料、情況不完整、不準確導致法律審查人員判斷錯誤的除外。
第四章附則。
第二十二條本辦法由總行風險資產部負責解釋。第二十三條本辦法自印發之日起施行。
法律合規工作規劃（優質19篇）篇十一
8月18日至8月29日，在公司的統一組織下，我們接受了穆迪分析培訓機構為期兩周的培訓。本次培訓由四位在加拿大和美國華爾街的從業人員主講，涵蓋了包括加拿大財富管理全景、財富管理模式和實踐、高凈值客戶的資產配置、對沖基金投資策略、商品投資策略、金融衍生品產品設計等范圍。總體上講，本次培訓一方面讓我們了解了北美金融市場運作模式的發展歷程和最新運作情況，另一方面也從具體的產品設計領域講解了金融衍生品從設計到推廣，進一步到通過產品對客戶進行資產配置。通過這些知識結合國內金融市場的實際情況，非常有利于當前我司內部綜合業務平臺的建設。
一、財富管理（第1-2天）。
財富管理部分主要針對各證券營業部，老師首先介紹了加拿大金融市場的財富管理之路，從銀行、券商、保險業、共同基金的背景和運作模式，轉化到具體開展財富管理業務的“四大基石”和“五大工具”，深入淺出的傳授了經紀業務從單一通道業務向財富管理轉型的方法。
通過老師的介紹，北美成熟市場的經紀業務是經歷了由折扣券商、通道型券商向收費型券商、全面服務券商轉型之路的發展。而目前國內情況是，證券經紀業務的收入絕大部分來源于傭金收入，服務收費幾乎為零。自去年底證監會放寬設立營業部資格以來，“傭金戰”愈演愈烈，競爭直接導致了國內券商經紀傭金率的不斷下滑，不少中小券商的傭金率已經下降至盈虧平衡點左右。因此，券商傳統粗放型盈利模式已經面臨新挑戰，未來盈利增長點必然是在產品研發、定向投資和財富管理方面。
隨著國內高凈值客戶群體迅速增長，投資者的投資理念日益成熟，國內證券公司也應該像北美市場一樣，大力開展財富管理業務，為高凈值客戶及其家庭提供一攬子的財富管理規劃。因此，我公司應該在機制保障、產品創新、人才培養及系統建設等方面進行嘗試和努力。
結合我司的情況來講，近年來隨著國內券商行業大勢所趨，我司通過整合內部資源，努力將投行、研究、資管、各子公司等業務有機地融合在一起，并在公司總部層面上設立財富管理中心，這對我司業務轉型是具有戰略意義的一步，標志著西南證券開始由通道服務向增值服務轉型。同時，為對接高凈值客戶群體，我司的各營業部、財富管理中心，定位應該是為高凈值客戶提供上市融資、財務顧問、投資管理等專業服務。同時，應在營業部構建完整的投資顧問體系，從第一線開拓客戶資源，維持客戶關系。
二、高凈值客戶的資產配置、對沖基金和大宗商品投資（第3-5天）。
該部分老師首先講解了北美市場針對高凈值客戶資產配置方案和策略，包括介紹各主要資產類別：股票、債券、大宗商品、外匯、波動率等。其中包括幾種經典的資產配置方案：如60:40的股票:債券方案、耶魯基金的模式、生命周期模式等，其中我們做了幾個案例，利用戰術性、動態等資產配置策略，為各類假想的高凈值客戶量身定制資產配置方案。另外，老師還從宏觀經濟方面解釋了在不同經濟周期的狀況下的資產配置調整策略，結合摩根士丹利的現實案例，詳細闡述了現實生活中資產配置模式。
將該部分內容結合國內市場來看，在進行機構投資策略制訂時，首先要給資產組合設定一個長期的目標，并考慮中國高凈值客戶的實際情況，結合國內市場特點，并放眼全球市場；同時，期權即將推出的大環境下，應當如何將這類創新產品體現在投資組合中，從而達到對沖風險、保證收益的長期目標，這是我們需要仔細思考的方面。
結合目前國內實際情況來看，隨著資本全球化時代的到來，國內高凈值人群跨境多元化配置的需求日益顯著，我們小組也做了相關案例，針對高凈值人群進行跨境多元化配置。國內這類高凈值客戶主要有三方面原因進行海外投資：第一，隨著境內外市場信息交流的增加，對境外投資市場逐步了解，受到境外市場多樣化的投資產品和投資區域的吸引，希望更多捕捉境外市場的投資機會。第二，由于世界不同區域經濟和主要投資市場間存在著此消彼長的關系，因此希望通過跨區域的多元化配置，達到一定分散、對沖風險的目的。第三，出于子女出國受教育和移民生活的需要，未來一部分時間會停留在國外，因此增加境外資產配置成為必然需求。我們小組也做了相關案例，針對高凈值人群進行跨境多元化配置。
之后老師講解了北美市場對沖基金的不同投資策略，包括對沖基金的發展簡史、種類、特性以及隨著監管環境變化時對沖基金的不同策略調整。而對沖基金是孕育在北美高度成熟的市場環境下，產品種類等極為豐富，結合國內不成熟的市場來看，目前主要是股票對沖和宏觀策略做得比較積極。在中國如果想運用量化交易策略的話，由于賣空成本高、交易成本高以及t+1的限制，使得該策略當前競爭力不強。
大宗商品市場方面，主要講解了大宗商品的種類、特性以及投資策略，以及如何將商品運用到我們的投資組合中來對沖風險。
三、全球資本市場及創新產品、資產證券化實務及期權策略（第6-10天）。
該部分包括了全球資本市場的主要產品介紹，涵蓋股權、利率、信貸、外匯、商品，包括案例分析和結構型理財品的設計。老師從一線角度介紹北美場外市場運作模式，結合他在美林、野村等工作時的案例，講解了由一線客戶經理了解客戶具體需求，結合市場現狀交給產品設計部門針對客戶進行產品設計，考慮結構、成本、利潤等多方面因素，為客戶量身定制產品，而中后臺的風控部門與此同時對每個環節進行風險評估。其中日本的“渡邊太太”案例非常典型，由華爾街設計日元結構型票據掛鉤于巴西境內利率，為日本國內的退休客戶提供投資巴西的渠道。
另外老師詳細介紹了結構型創新產品的設計理念，如何利用創新的結構型產品為客戶解決理財融資。利用結構型產品可以設計成千上萬的不同的創新品，滿足不同客戶的需求。這些產品是基于股票、期權、遠期、波動率等因素，通過設計數學模型運算，根據投資目標的不同組合投資。
此后老師講解了資產證券化的原理和案例分析，就資產證券化產品創新模式，實務操作案例等熱點話題進行更廣泛深入的探討。
四、總結。
1、北美財富管理的優勢和借鑒意義。
北美私人客戶業務服務的客戶范圍廣泛，涵蓋客戶所有需求，包括尋求獲利、增值、保值、產生現金流和保留遺產等，業務內容目前覆蓋全部領域，從交易執行、指導、建議、投資組合管理到完全財富管理，根據市場機會以多種方式建立和經營的多種業務模式并存并有效競爭。目前，在加拿大一個投資顧問服務350-500名客戶，服務對象是一般普通客戶，一個財富顧問服務50-150名客戶，關注的是個人高凈值客戶。財富顧問注重客戶長期資產管理，容易生存下來，投資顧問追求短期收益率，一旦遇到熊市很快被淘汰，不管是財富顧問還是投資顧問，他們的服務質量由客戶評定，都要經常與客戶溝通，工作內容都要疊加財富管理的職能。財富管理顧問的收費是基于所管理的資產規模，一般按照資產規模的1%-2.5%收費。全面服務型業務的大發展，成就了財富管理業務在北美證券行業中的地位。
盡管中加證券市場存在著諸多差異，我們認為：發展階段的不同是造成差異的最重要因素。中國證券市場發展雖說歷史遠不及北美證券史的幾分之一，但中國的證券市場作為新興經濟體中發展迅猛的新興市場，毫無例外地會在較短時間內，走過老牌發達國家證券市場所經歷的過程。階段不會減少，經歷的時間只會縮短。相信中國證券市場的財富管理模式的春天將會很快到來。
2、公司當前存在的問題及建議。
目前西南證券的財富管理中心更相當于“投資顧問中心”，與大部分券商一樣，其核心工作多停留在根據客戶資產規模和風險承受度推銷各類理財產品上。我司給客戶提供的理財產品除了固定收益產品、股票、基金、期貨、衍生證券外，由于直投、創新、西證渝富基金等的存在，還可以提供長周期的vc風險投資、pe股權投資，以及pre-ipo、企業并購等投融資服務，將來隨著期權的推出，還可提供對沖基金、債券套利、期貨套利等復雜的結構配置產品。
在服務模式上，我們可以借鑒私人銀行的“1+1+n”的模式，即“財富顧問+屬地客戶經理+后臺支援團隊”的模式。后臺支援團隊包括總行服務團隊以及證券、基金、信托、保險、法律、稅務等第三方公司。這樣既保證了貼身服務，也可以彌補客戶經理一人力量的不足，為客戶提供更加專業的服務。事實上我們的營業部一線投顧人員就相當于私人銀行的客戶經理，而其他部門如前臺的量化投資、直投、創新，中后臺的研發、合規、風控等部門，這樣可為同一業務提供更加專業化、精細化的服務，而這正是西南證券未來長期發展的目標。
法律合規工作規劃（優質19篇）篇十二
銀行作為金融行業的重要組成部分，對經濟發展和社會穩定具有非常重要的作用。然而，由于金融行業的特殊性和風險性，銀行業務往往受到法律法規的嚴格限制。為了確保銀行業務合法合規，并加強對銀行行為的監管，各國紛紛出臺了一系列的銀行法律法規。通過參與銀行法律合規的年度工作，我深深感受到了法律合規工作的重要性和意義。
法律合規工作對銀行來說，具有重要的意義和作用。首先，銀行法律合規工作能夠明確銀行的經營邊界，防范風險，確保銀行業務穩健運行。其次，法律合規工作可以為銀行提供合理的風控管理制度和相關社會責任。再次，銀行法律合規工作對于提升銀行的形象和信譽有著重要的作用，有助于增強投資者和消費者的信任感。綜上所述，法律合規工作對于銀行業來說，具有舉足輕重的地位。
在參與銀行法律合規年度工作的過程中，我深刻感受到了工作的復雜性和挑戰性。首先，銀行法律合規需要豐富的專業知識和法律常識，涉及的內容繁多。其次，銀行法律合規工作常常需要面對各種各樣的法律風險和法律挑戰。最后，銀行法律合規工作需要與各級政府機構和監管部門保持緊密合作，需要不斷了解政策和法律的變化。在這個過程中，我收獲了豐富的知識和經驗，也更加堅定了法律合規工作的重要性。
盡管銀行法律合規年度工作已經取得了一些成績，但也存在一些不足之處。首先，銀行法律合規工作在某些情況下過于重視程序，忽視了實際效果和目標的實現。其次，在一些細節和操作層面上，銀行法律合規工作存在一定的盲區和漏洞。最后，銀行法律合規工作中的一些規章制度和法律框架可能不夠完善和健全。為了改進這些不足，銀行需要加強內部法律合規團隊的建設，不斷加強員工的法律素質和能力，完善內部的風險管理和合規監控機制。
第五段：總結。
通過參與銀行法律合規年度工作，我深刻認識到了法律合規工作對于銀行的重要性和意義。銀行法律合規不僅是銀行內部運營的基石，也是保障金融市場穩定和健康發展的重要因素之一。盡管銀行法律合規工作存在一些不足，但通過不斷的改進和提升，我們可以更好地履行法律合規職責，為銀行業帶來更加安全可靠和可持續發展的環境。
法律合規工作規劃（優質19篇）篇十三
協助起草、修訂及完善公司相關規章制度和其它規范性文件，增強企業規范管理，使企業經營活動符合法律要求，把企業內部管理納入法制軌道。
二、規制審查。
1、跟蹤國家法律法規的發展變化，并根據其有關要求提出制訂或修改公司相關規章制度的建議。
2、對公司合規風險管理的有效性進行評價，根據需要提出監控報告和合規風險報告。
三、
參與經營管理相關工作。
1、參與決策經營活動中的談判工作，為企業的經營、管理提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析，并提出減少或避免法律風險的措施與法律意見。
2、協助公司職能部門辦理公司注冊、公證、抵押等法律事務并審查相關法律文件。
3、協助公司職能部門辦理對外回函、發表聲明、啟事等涉法事務及公司依法經營事宜。
4、掌握公司營銷情況，收集營銷數據，及時向公司領導及集團上報各種營銷報表。
四、合同管理。
1、審查、修訂合同文本，協助和督促企業對重大經濟合同、協議的履行；對與公司有合作、合同等民事法律關系的對方當事人的履約能力及資信情況進行調查，防范潛在風險。
2、對各部門提交的合同進行評審，及時指出合同中存在的風險及其他問題。
3、根據公司具體情況，及時調整合同評審系統流程，并報集團公司審批。
4、對重大經濟合同的履行過程進行分析，對履行過程中可能引發法律糾紛的事項提出應對措施和方案，協同有關部門對重大經濟合同進行履約評價。
5、收集、整理公司所簽合同底稿，定期移交辦公室存檔。
五、清欠管理。
會同有關部門做好債權債務的清理和追收工作，負責重大或復雜債權、債務的涉訴處理，按照集團公司要求上報清欠工作報告。
六、內部糾紛處理。
會同有關部門協調處理系統內部單位間發生的經濟糾紛，按時向集團公司上報法律糾紛工作報告。
七、訴訟及外聘律師管理。
1、處理或委托律師事務所專業律師處理公司訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。
2、加強與外聘律師的溝通和聯系，協助外聘律師做好訴訟、仲裁工作。
八、法制宣教。
負責組織公司內部相關法律宣傳、教育、培訓工作，促使企業規章制度得到正確貫徹。
九、檔案管理。
歸集、整理公司涉及的有關法律、法規、政策的文件資料和法律事務資料。
十、案件統計。
負責企業法律訴訟糾紛案件的統計分析，按照集團公司的要求及時報備新發生的法律訴訟案件。
十一、應當由法律事務部承辦的其他法律事務。
法律合規工作規劃（優質19篇）篇十四
一年來，在總行法律合規部的正確指導下，在**省分行黨委的正確領導下，**法律合規部門勤勉敬業，開拓進取，緊密圍繞全行中心工作，在法律合規工作創造價值理念的指引下，以發揮法律合規工作對于提升銀行核心競爭力的助推作用為著力點，強化法律合規風險防范和化解，不斷提高法律合規工作管理水平，出色地完成了各項工作任務。
1.繼續做好法律性文件和信貸審批資料的審查工作，夯實基礎管理工作。法律合規部始終秉持質量優先的審查理念，堅持落實法律性文件的雙人審查制度，強化法律性文件審查的職責分工及崗位責任意識，確保出具的合法性審查意見的準確性。**年，全行法律人員共審查法律性文件3276份，涉及金額約314億元。其中，省分行法律人員共審查法律性文件725份，涉及金額約121億元。
今年以來，省分行法律合規部審查貸款項目1748個，出具信貸審批會議法律意見1748份。法律合規部克服人手緊、任務重的等困難，對信貸審批法律性審查材料采取初審和復核兩道程序進行審查，從源頭上保障了貸款項目的合法合規與我行的合法權益。
2.積極參與重大業務項目和業務創新，為業務發展提供優質高效的法律服務。在健全法律部門介入重大業務項目機制的基礎上，為適應我行業務尤其是對公業務客戶服務模式的轉變，法律合規部積極主動參與客戶綜合服務團隊，規范法律人員參與重大業務項目的程序和內容，建立健全了重大項目法律風險管理和業務管理平行運作的機制；同時，法律合規部進一步完善金融創新的法律支持機制，通過健全重大業務項目部門議事制度確保出具的法律意見的全面性和準確性，力圖提供優質高效的法律服務。
今年以來，為盤活我行信貸規模，尋找新型利潤增長空間，我行在對公業務中不斷嘗試進行創新。法律合規部積極介入業務創新研發，如今年上半年參加了“票據盈”理財產品設計與合同審核，確保了多期該理財業務的順利發行。同時全程介入與郵儲銀行的聯合貸款及間接型銀團貸款業務的合同設計與修改，目前該種創新業務正在可門電廠、高速公路及個別房地產企業中使用。法律人員通過參與談判、引導決策、設計流程、起草法律性文件到指導合同正確履行，將非訴訟法律服務貫穿于業務經營活動的各個環節。這拓寬了法律風險管理的范圍，實現法律風險防范關口的進一步前移，為提高我行的市場競爭力發揮了積極作用。
3.不斷完善法律糾紛管理機制，實現法律工作創造價值。**年，法律合規部妥善處理各類法律糾紛，高度重視被訴案件及個人類案件的處理與應對，最大限度地降低、挽回資產損失，切實維護了我行的合法權益、社會聲譽。
一年來，我部當年辦結重大復雜被訴案件19筆，涉案金額5655萬元，勝訴金額5599萬元，其中當年新發生被訴案件17筆，取得勝訴判決12筆，勝訴率為100％；全省新提起訴訟案件236件，涉案金額23171萬元，取得勝訴案件230件，勝訴率為99.69%；執行中案件為241件，當年執行回收7576萬元，執行回收率高達56.12%。
**年，法律合規部對系統法律糾紛管理工作指導力度大大加強。一是將部門集體階段性研討被訴案件應對方案程序化、常規化，采用每周例會方式集中研討，制定階段性應對處理方案，有力地推進了被訴案件的處理。二是加強被訴案件的證據管理，規范全轄涉及客戶投訴或報案，有可能引發訴訟糾紛的事件的錄音錄像資料的收集、保管、使用的流程，以及在此過程中相關部門的職責，從而避免我行因舉證不能造成的訴訟被動局面。三是針對日益增多的法律糾紛，組織全轄部分法律業務骨干和法律聯絡員舉辦“法律糾紛管理及訴訟技巧培訓班”和“典型案例研討會”，下發了相關的指導意見。
為強化保護知識產權，促進我行核心競爭力的提升，作為知識產權工作歸口管理部門的法律合規部在今年進一步深化了知識產權保護和管理，積極開展知識產權的申報工作，取得了驕人的成果。
1.我行在知識產權的申請取得了重大突破。今年10月，國家知識產權局正式授予**分行以總行名義申請“單元財務pos辦理分解支付的裝置”項目實用新型專利，頒發了實用新型專利證書。這是**分行首次取得專利，也是全國一級分行以總行名義申請而獲得的為數不多的專利之一，是**分行在知識產權申請方面的重大突破，對于推動我行業務創新，提升我行的核心競爭力有著積極的意義。
2.進一步強化知識產權管理的制度建設。一是對總行有關知識產權分析評估的規定進行了細化，制定出《知識產權分析評估管理暫行規定》，對在知識產權分析評估中的各部門的職責分工，業務流程、管理權限作出了明確的規定，使得該項制度更具有操作性，以便推動知識產權工作更深入的開展。二是全面開展奧林匹克標志類侵權行為的排查工作，要求全轄對使用奧林匹克標志的情形逐項進行清理，這進一步增強了全行員工知識產權意識，創造了依法合規保護、使用知識產權的良好氛圍。
3.不斷拓展知識產權保護申請工作的范圍。在往年著作權、實用新型、專利保護申請的基礎上，法律合規部今年強化了在業務創新方面的品牌保護工作，向國家商標局遞交了“轉賬寶”、“居家銀行”等系列共計8項商標的注冊申請，目前這8項金融創新產品的商標注冊申請已獲得國家商標局的正式受理。該等商標申請的正式受理，將有力地防止競爭對手和惡意炒作者的搶注，有效保護我行的知識產權權益，全面提升了我行的核心競爭力。
一份耕耘一份收獲，經過不懈的努力，我行的知識產權工作獲得了總行的表彰：**分行是唯一獲得知識產權管理獎殊榮的一級分行；在表彰的三個版權登記獎中，**分行的“格式合同信息化管理系統”和“銀行財務pos系統”占據兩個席位。
1.主動提升工作標準，認真履行反洗錢義務。**年以來，法律合規部積極貫徹落實監管要求，切實履行反洗錢義務，通過溝通交流，爭取監管部門的理解和支持，不斷加大監督檢查力度，反洗錢工作取得了一定成效：一是強化可疑資金監測。一方面，建立了大額現金存取登記制度，重點關注十大現金存取客戶的交易目的和資金來源、用途和性質，嚴格大額取現審核和客戶身份核查，強化大額現金存取管理和可疑交易監測，把好大額現金支取關口。另一方面，加大元旦、春節等敏感期間及個人外匯和房地產投資等熱點領域的可疑資金監測，防范不法分子利用我行金融產品和服務實施洗錢行為。二是推進客戶盡職調查，要求相關業務條線遵循“了解你的客戶”原則，將客戶身份識別融入各項業務流程。三是協助打擊洗錢行為，及時向當地監管部門報告重點可疑交易，積極協助人民銀行做好反洗錢調查,全力配合省公安廳專案組行動,協助完成相關賬戶的司法查詢和凍結工作，共同打擊洗錢犯罪。今年，省分行累計報告重點可疑案例21件；配合監管部門開展反洗錢調查11次，涉及客戶203個；協助司法機關打擊反洗錢活動，涉及查詢或凍結賬戶31個。
2.大力加強基礎管理，提高關聯交易申報質量。為加強關聯交易申報登錄管理，法律合規部從管理入手，強化教育，落實責任，加強監測，確保關聯交易申報登錄工作的順利開展。一積極貫徹實施總行《關聯交易管理實施辦法》，加強對關聯交易申報工作的管理，及時申報、復核、調整相關關聯人的交易信息，按季做好關聯交易數據統計上報工作，完整、準確填報《最大二十家關聯方關聯交易情況表》，滿足外部監管和審計工作需要。二是認真開展信息數據質量的監測分析，加強業務指導，確保了關聯數據全面、真實、及時、準確。總行《關聯方識別指引》下發后，我行對現有的關聯法人和客戶進行重新識別，其中我行識別的中國核工業集團關聯方還受到總行表揚。
截止**年11月30日止，我分行一期系統新增關聯方2個，更新關聯方信息21個；全行60個關聯法人共計發生關聯交易1094筆，其中授信類933筆，服務和存款類交易161筆。
3.以整改促合規，全面落實問題整改。一年來，法律合規部切實履行牽頭內外部審計和監管檢查發現問題整改工作職責，在人手緊，任務重的情況下，牽頭協調高管人員履職情況檢查、整改機制及效果審計、年度內控審計等17個內部審計和外部監管檢查項目，做好后勤保障、全力支持審計和檢查工作開展。同時，法律合規部還對整改工作集中管理進行有益探索，進一步理順整改工作流程，基本建立了包括“問題移交、任務梳理與分解、集中整改、結果反饋驗收、總結與匯報、審查與考核”等六個階段的完整工作流程，取得了良好效果；建立問題庫，實時掌握轄內各級機構和各業務條線縱橫雙向的整改動態，推行審計整改提示書制度，定期通報并督促相關行加快整改工作，抓好后續整改和跟蹤落實，切實提高整改完成率。
目前，我行合規整改工作逐步加強，對全行依法合規經營和加強內控管理所起的作用日益深化，得到了內外審計監管部門的充分肯定，全轄整改率由去年同期的95％上升為今年的98%。
四、積極查找風險點，切實貫徹落實案件防控工作精神。
1.積極開展梳理、整合規章制度工作，規章制度體系科學化、規范化建設得到了進一步加強。**年，法律合規部在進一步完善規章制度體系方面主要做了以下三方面工作：一是組織現有規章的清理和新規章的制定工作。在各部門的大力支持下，已全面完成了xx年度我行規章制度的清理工作，從中認定有效規章制度13大類208件，認定失效或廢止的規章制度涉及5大類21件，并予以公布，確保規章的有效性。同時，還組織編制下發了《**年規章制定計劃》。二是通過“規章自動查詢系統”對全行規章制度實行動態化管理，定期做好規章制度的上傳和維護工作。全行員工目前可以通過標題、文號、內容關鍵字、部門、年份和文章分類等方式在系統中查詢規章制度。三是進一步健全了法律合規工作機制。如：下發了《法律糾紛管理實施細則》，全面細化了我行起訴、被訴等九大類法律糾紛事務的內部管理，明確了省分行與二級分行法律糾紛管理的權限，完善了法律糾紛處理過程的上報與審批程序，細分了法律部門與業務部門的聯動配合職責；出臺《關于案件、嚴重違規違紀問題及問題整改等在kpi指標考核中的扣分辦法》,強化了各級領導班子的責任意識，促進全行合規管理深化開展；制訂了《外部監管報表、材料報送工作規程》，進一步明確相關部門職責，規范各類報表具體報送流程；制定了反洗錢可疑交易監測系統管理實施細則和電子銀行業務反洗錢工作指引，完善了反洗錢內控制度。
2.積極開展各類專項檢查，及時發現并糾正因操作差錯引發的風險。一是開展了全省法律性文件審查及格式合同信息化管理系統使用情況現場檢查。法律合規部組織法律人員對全轄xx年度法律性文件審查與格式合同信息化管理系統使用情況進行大檢查。在檢查中，檢查人員結合各經營機構的用印審批單對最后簽訂的非標準化法律性文件進行全面復查，對個別合同簽訂與履行中發現的不合規現象即時要求當事行進行完善與整改。同時依據格式合同信息化管理系統后臺數據抽查了相關經營部門的格式合同簽約情況，并通過座談會方式認真聽取了前臺人員對格式合同信息化管理系統的優化建議，現場解答前臺業務人員在系統管理與合同使用中的疑難問題。通過大檢查有效制止了業務前臺人員合同使用中的操作風險，也提升了省分行法律部門與前臺部門的聯動能力。二是進行反洗錢工作專項檢查，對所轄機構重點檢查了內控制度、客戶身份識別、可疑交易監測分析、大額現金存取管理、保密制度等履行情況，共發現137個問題，法律合規部逐一下發整改通知書，責令相關單位對存在的問題進行整改。三是組織開展合規綜合大檢查。法律合規部會同電子銀行部通過“一聽、二看、三交談、四核查、五反饋”，重點關注內外部審計整改、不良貸款責任認定、關聯交易工作情況及電子銀行業務經營管理合規性等內容,共檢查發現問題84個，通過合規性檢查，強化了員工合規教育，引導員工達成理念上的認同和行為上的自覺。
五、完善相關系統功能，法律合規工作信息化、電子化水平得到進一步提升。
1.努力推進、優化格式合同信息化管理系統二期優化工程。我行自主開發上線運行的格式合同信息化管理系統全面革新了合同管理的流程，通過后臺程序控制前臺合同要素的填寫、自動辯別與提示，在大幅度降低填寫差錯率的同時極大地提升了合同錄入效率。但一期格式合同系統與總行個貸系統相互獨立的現狀造成業務人員重復錄入，降低了格式合同系統的運轉效率，為此，法律合規部今年全面啟動格式合同系統與個貸系統的對接取數工程。按照先多后少的原則在短時間內完成了6份個貸合同380個數據代碼的拼接，同時與信息技術部、個貸系統外包開發公司形成高效互動機制，通過每周技術開發論證會集中逐項突破開發難點，在三個月內完成優化程序編寫與三輪測試，5月初順利在全轄正式上線運行，實現了近70%個貸合同數據的自動提取，這有力的提高了前臺客戶經理的工作效率，進一步降低客戶經理在合同使用過程中的操作風險。
2.精心組織、規范管理，有序推廣總行的新版法律工作管理信息系統、反洗錢可疑交易監測系統和關聯交易申報及披露系統。為了確保總行三大系統在全轄穩步上線運行，法律合規部精心組織，積極有序地進行推廣，抓好培訓，在第一時間組織系統操作的培訓工作，通過視頻系統直接向全轄相關機構與人員對系統操作與管理進行講解；及時整理出系統操作問題答疑手冊，對系統運行過程中常見問題進行解答，幫助操作人員熟悉掌握并使用系統；根據統計分析，提出相關參數設置優化建議，著力提高系統數據的準確性和完整性。為此，反洗錢可疑交易監測系統推廣項目榮獲今年省分行項目推廣類科學技術進步獎二等獎。
1.加強全行法律隊伍建設，積極探索建立適合法律工作特點的考評體系。為進一步加強法律事務工作的規范化管理，在借鑒兄弟行成功經驗的基礎上，法律合規部針對全轄各行推行法律事務工作量化考核制度，對法律工作崗位建設、綜合業務、法制宣傳教育、法律性文件審查、參與重大業務項目和業務創新、知識產權管理、法律事務授權管理、法律糾紛管理、法律事務檔案管理以及省分行交辦的其他法律事務等各項工作業績評價實行量化評價。這將有利于進一步推進全省法律工作管理，明晰法律工作職責，強化法律工作崗位建設，有利于調動法律人員的工作積極性、主動性、創造性和效率性，不斷提高法律人員的法律服務水平和責任意識，充分發揮法律工作在防范、控制、化解分行法律風險的作用。
2.創新工作機制，加強了系統調研指導和法律課題研究。為更好地滿足業務發展對法律人員素質的要求，提高全轄法律人員自身業務能力，今年來法律合規部創設了“全省**法律人員視頻專題研修會”的新型培訓模式。具體做法：每月確定一項法律或業務前沿專題，采取省分行與二級行法律人員攜手聯動的方式進行先期研究，待初步成果形成后，省分行法律合規部借助視頻系統，召集全省**法律人員通過視頻進行集中研討、互動交流。研修會后，專題牽頭人根據研修會上形成的共識，撰寫專題法律意見書，并以省分行法律意見書形式下發全轄指導業務部門防范相關法律風險。截至目前，法律合規部已就“《勞動合同法》實施與完善我行用工制度”、“《物權法》實施后我行行使擔保物權”、“應收賬款質押”、“銀行理財產品管理”、“信用卡業務法律問題”、“個貸催收”、“中間業務”等業務創新、經營活動中熱點法律問題形成研究成果，并以指導意見或風險提示的形式下發全轄，這對于指導轄內業務中法律風險防范和促進業務合法合規經營起到了積極的作用。
七、普法依法治理工作成效顯著，合法合規文化深入人心。
1.創建了“金融法律合規知識八閩行”普法品牌，從多層次、多角度開展法律合規宣傳教育活動，送法到一線，全面提升全行業務人員法律合規知識水平：以《物權法》等法律法規的頒布實施為契機，積極組織法律人員舉辦“送法下基層”活動，與基層行和一線員工開展面對面的法律知識培訓與交流；舉辦了全省法律聯絡員培訓班，培訓班內容涵蓋新法律法規的培訓、當前銀行訴訟的新動向及應對策略、總行新版合同文本使用與填寫、司法協助、法律性文件審查中的常見法律問題等方面的內容，強化法律聯絡員的法律工作能力和服務質量；全面開展對一線個人業務類和公司業務類客戶經理新版合同文本使用培訓，通過有針對性地講解新版合同文本的規范填寫和使用，在實務操作層面上提升了客戶經理法律風險防范的能力；除重點對**年新入行員工和140名個人金融業務巡回督查員進行反洗錢知識業務培訓外，法律合規部還積極通過掛橫幅、發放宣傳折頁、播放宣傳視頻、進社區宣傳、上街咨詢、設置宣傳專欄、有獎征答等多種喜聞樂見的宣傳形式和渠道，進一步普及反洗錢知識，提高社會公眾誠信守法意識，營造預防和監控洗錢、打擊洗錢犯罪的社會氛圍；積極采用短信、網絡方式等各種形式宣傳法律合規文化。法律合規部除通過95533客戶服務中心定期以發送手機短信形式向行內員工發布合規警言及合規知識外，還組織全行員工開展全行性合規文化知識網上測試，力求擴大法律合規知識宣傳普及力度，積極傳播**核心價值觀和合規文化理念。
2.扎實推進法律合規風險揭示工作，采取多種形式宣傳法律合規知識。增強法律法規風險識別能力。要求法規人員持續關注與業務相關的法律法規變化，每月定期組織一次全行性的新法律法規識別，切實增強法律風險提示工作的主動性、前瞻性；全面清理轄內近年來發生的訴訟案件，組織編寫《典型訴訟案例探析》，圍繞訴訟案件管理中可能經常遇到的重點、難點問題，闡述業務操作和法律防范的關聯，總結業務風險控制的經驗和教訓，提出了一系列有針對性的意見和建議；廣泛征集主要業務條線內外部審計整改工作中發現的典型案例，印發《**年內外部審計及監管檢查整改案例》，對整改問題成因、存在風險隱患、整改重點和難點、采取整改措施或擬采取整改計劃、整改成效等方面進行了逐一深入剖析，強化了員工的事前教育和風險防范。
3.積極倡導社會責任，努力構建平安**。為了積極響應**銀監局開展的**銀行業社會責任年活動，法律合規部制定了具體的推進方案，以“服務海西經濟，創建責任**”為口號，圍繞“綠色信貸”，“金牌服務”、“和諧團隊”、“陽光銀行”等四大主題，相應成立推進工作小組，從宣傳發動、組織推進、總結評估等三個階段進行組織推進。此外，還發出了《履行社會責任倡議書》，號召所屬機構積極響應**銀監局開展的**銀行業社會責任年活動，主動履行社會責任，積極服務海西經濟建設。
一年來，在全行員工的積極參與下，法律合規部認真開展了全方位、深層次的法律合規宣傳教育工作，成效顯著，全行依法治行、合法經營的水平得到較大的提高。今年下半年，中央宣傳部、司法部和全國普法辦聯合發文，決定在全國各地、各部門“五五”普法中期督導檢查的基礎上，表彰一批全國“五五”普法中期先進集體和先進個人。鑒于**分行在“五五”普法期間工作成績顯著，總行決定推薦**分行為全國**系統唯一一家“五五”普法中期先進集體。
法律合規工作規劃（優質19篇）篇十五
一、認真執行日常監督檢查、促進內控制度落實。
合規經理認真做好支行日常業務的監督檢查工作，資金和重要空白憑證等檢查工作，在日常監督檢查中發現問題及時作好記錄，分析問題出現的原因，督促相關人員進行整改，并在每月履職報告中反映。記錄應列明發現問題的合理整改期限，無法整改或短時期無法整改的注明原因，及時上報。對發現的重大違規問題和潛在的資金安全隱患等重大業務事項，則注明發生的原因以及擬采取措施等，并在業務發生當日第一時間以書面(含電子郵件)上報市支行，按市分行加強合規經理日常管理工作要求，每日填報《合規經理日常業務監督和會計檢查日志》”，第月上報《合規經理履職報告》，及時、詳細報告網點每日、月份業務工作情況。
二、加強業務授權的復核、確保交易的真實可控。
加強業務授權的復核和監督，按照儲蓄業務處理系統的柜員權限和市分行印發的業務交易復核審批要求，嚴格履行授權職責，把好復核授權關，負責對營業人員辦理業務的有效性、合規性、完整性進行監督，確保授權交易的真實可控。
法律合規工作規劃（優質19篇）篇十六
紹興，古稱越都，建城距今已有2500年的歷史。國家更迭，歷史交替，不變的是它江南女子的樣貌。在這個江南水鄉我有幸參加了分公司片區合規及反洗錢工作會議，不由得將這水與合規工作聯系在了一起。
紹興的民居依水而建，水串聯起了這個城市。合規工作也正是如此。合規工作貫穿了公司的各項業務條線。經紀業務、創新業務、投行業務、零售業務等等。以經紀業務為例，員工在展業過程中是否遵守了投資者適當性，在銷售各項金融產品時是否遵循了金融產品適當性，員工本身有無出現代客理財、利用內幕信息進行證券買賣等。從投資者角度出發，從開戶資質、異常交易、反洗錢風險等方面都貫穿著合規兩字。今年，我司經紀業務收入同比下滑嚴重，資產管理業務在去通道、降杠桿的要求下逐步轉型，經營壓力增大。但暫時的落后時為了積蓄更大的能量，而這股能量的基礎即為合規工作。分公司各業務部門、各業務崗位將共同承擔合規責任，樹立主動合規意識，克服被動合規心理。嚴格落實全面的風險控制，做到合規工作的全覆蓋。
水同時是生活之源，潔凈之源。國家法律政策，監管規定是市場平穩運行的重大保障。而合規是指遵守法律、法規、監管規則或標準。依法運作，違法必究。合規工作所有的出發點和立足點就是維護金融市場的穩定，通過證券公司工作人員及經營活動的自我約束，排雷防險，不斷完善金融市場，防范金融風險才能有效支持經濟建設。
水積少成多，匯聚河海，而納百川。合規工作責任重大，需要有較高的.職業素養。合規人員加強學習監管文件，黨和國家領導人主要講話精神，各類自律組織的規則要求，結合分支機構實際情況，定規立矩，從嚴防控合規風險。除此之外，合規人員必須保持職業敏感度，從小處著手，知微見著，穿透事前、事中、事后各項環節，防控營業部重大風險事項。
不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。合規工作必須要有韌性。合規意識的樹立不在一朝一夕，合規文化的培養也不是一蹴而就。合規工作必須長期堅持下去，慢慢形成一種人人講合規，事事須合規的氛圍。水漲船才能高，合規工作立足點是為業務發展服務的，是促進業務的健康發展保障。
上善若水，合規工作如水一般，看似稀疏平常卻又不可或缺，剛柔并濟，才能擁有巨大的力量。合規工作不僅要敢于說不，更要善于說行。要堵，更要善于疏：敢于拒絕暫時的利益，得到長遠的利益；敢于自查自糾，堅持高標準、嚴要求。善于說行就要立足根本，把握底線。不是簡單的說“不”，而是通過對法律法規的制定背景、立法初衷和社會意義有深入理解，結合業務本身的特點，運用合規審查手段，對符合監管精神的創新業務合理、合法、合規、合情的開展落實，真正做到保駕護航。
古詩有云：問渠哪得清如許？為有源頭活水來。合規工作責任重大、意義重大，我們合規人任重而道遠。
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法律合規工作規劃（優質19篇）篇十七
近年來，隨著我國經濟的飛速發展，保險行業也日益興盛，與此同時，保險合規法律培訓的重要性也日益凸顯。我有幸參加了一次保險合規法律培訓，并從中受益匪淺。在這次培訓中，我學到了保險合規法律的基本知識，深刻認識到了保險合規對保險公司的重要性，并認識到自身應該如何提升合規意識。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，在這次培訓中，我學到了保險合規法律的基本知識。保險合規法律是保險公司運營中不可或缺的一環，了解和掌握其基本知識對于保險公司的合規運營至關重要。培訓過程中，我們學習了《保險法》、《保險業監督管理辦法》等相關法律法規，并深入了解了保險公司應遵守的各項規定。通過學習，我對保險合規法律有了更為全面的了解，并且認識到保險公司必須要在法律法規框架下合規經營，確保自身的合法性和合規性。
其次，本次培訓深刻認識到了保險合規對保險公司的重要性。保險作為一種金融服務，在保障個人和企業風險方面具有重要作用，但如果沒有合規經營的保證，保險公司面臨的風險則會大大增加。保險合規能夠保證保險公司的經營行為符合法律法規，遵循合規操作流程，規范內控管理和風險防范，從而保護消費者的合法權益。只有確保合規經營，保險公司才能夠取得可持續發展，樹立良好的企業形象，提升消費者的信任度。
再次，這次培訓使我深刻認識到保險公司合規經營的重要手段是提高員工的合規意識。合規意識的缺失是導致保險公司違規的主要原因之一。通過培訓，我們了解了保險公司應建立并完善合規管理制度，規范員工的合規行為。保險公司要加強培訓和教育，提高員工的合規意識，使其明確自身合規責任，學習和掌握相關法律法規，了解自身業務操作涉及的合規要求。只有通過合規意識的培養，保險公司的員工才能夠做到依法經營、合規經營。
最后，我認為保險公司還應加強內控體系建設，提升合規風險防控能力。培訓中，我們了解到保險公司需要建立完善科學的內控體系，規范各項業務操作和管理流程。內控體系應以有效的合規管理為核心，包括風險評估、內部控制、合規監督等要素。通過建立健全內控體系，保險公司能夠更加細致地進行風險管理和合規監控，提前識別潛在合規風險，采取相應措施加以防范。
綜上所述，保險合規法律培訓使我深刻認識到了保險合規法律的基本知識和對保險公司的重要性。我認識到保險公司應加強員工的合規意識培養，保持合規經營。此外，保險公司還應加強內控體系建設，提升合規風險防控能力。只有這樣，保險公司才能在合規運營中實現可持續發展，確保消費者的權益，保護自身的合法地位。我將通過學習和實踐，提升自身的合規意識和合規能力，為保險公司的合規經營做出貢獻。
法律合規工作規劃（優質19篇）篇十八
保險合規法律培訓是現代保險業務運作中的核心環節。在這個信息時代，保險合規法律是保險從業人員必備的知識點。作為一名保險從業人員，參加保險合規法律培訓，不僅有助于提高自己的專業素質，更能夠適應不斷變化的法規環境。在最近參加的一次保險合規法律培訓中，我受益匪淺，深刻體會到培訓的重要性。
第二段：培訓內容的重要性。
在保險合規法律培訓中，我們學習了很多重要的內容。首先包括了保險市場的監管制度和發展趨勢，即使是在互聯網時代，保險行業仍然需要依法經營，合規才能贏得消費者的信賴。其次，我們學習了各種保險合同的法律條款與解釋，這對于我們正確處理保險理賠糾紛有著重要的指導意義。最后，培訓還涉及到保險銷售行為的監管要求，這有助于我們建立正確的銷售理念，提高銷售技巧。
第三段：培訓的實踐意義。
保險合規法律培訓雖然知識點繁多，但對于我們保險從業人員來說，具有非常重要的實踐意義。首先，培訓使我們對保險市場的法律規范有了更全面的認識，避免了違反法律法規而導致的不必要的風險。其次，培訓增強了我們處理保險案件的能力，能夠更準確地理解保險合同中的條款和條件，并合理判斷理賠糾紛。最后，培訓也提高了我們的保險銷售技巧，以便更好地為客戶提供全方位的保險服務。
第四段：培訓的應用價值。
保險合規法律培訓不僅在個人職業發展中具有重要意義，也在企業運營中發揮著重要作用。首先，保險公司能夠通過培訓提高員工的專業素質，增強企業的核心競爭力。其次，企業通過合規法律培訓，能夠降低違規操作風險，提高企業的信譽度與聲譽。最后，培訓還可為企業提供保險行業發展趨勢的最新信息，有助于調整企業戰略規劃，增加市場競爭力。
第五段：總結與展望。
通過參加保險合規法律培訓，我深刻認識到合規法律知識對于保險從業人員的重要性。在以后的工作中，我將繼續關注保險合規法律的最新動態，并不斷學習、提升個人素質。希望未來能夠應用這些知識，為客戶提供更好的服務，成為一名滿足客戶需求、合規運營的優秀保險從業人員。
以上是我參加保險法律培訓的心得體會。保險合規法律培訓不僅幫助我們提升專業素質，也推動了整個保險行業的健康發展。只有不斷學習和遵守法律法規，我們才能夠保持良好的社會形象，并為客戶提供更好的保險服務。
法律合規工作規劃（優質19篇）篇十九
法律合規培訓是企業中至關重要的一環，它可以幫助企業合理遵守法規、規避風險，提升企業的整體運作效率。然而，在參加法律合規培訓后，如何才能更好地理解和實施所獲得的知識，這是每個參與培訓的人必須面對的問題。本文將從個人角度出發，分享一些關于法律合規培訓的心得體會，希望對大家有所啟發。
法律合規培訓對于企業而言，無疑是重要的。這類培訓具有指導企業如何遵守法律法規、降低企業違法成本、維護企業聲譽等作用。而對個人而言，法律合規培訓也同樣重要。它能夠幫助個人提高法律素養、了解法律常識、避免法律風險，這對于個人職業生涯的發展，尤其是在復雜多變的市場環境中，至關重要。
第三段：學習方法要實用。
在接受法律合規培訓的過程中，每個人都應該注重學習方法。我堅信，“切實可行”的學習方法是最值得推崇的。這些方法可以讓我們在忙碌的工作中，也能輕松掌握重要的法律合規知識。例如，參與案例分析、研究法律文件、與行業大咖互動等實用方法，能夠讓我們迅速掌握實際技能，更好地適用于實際工作中。
資深法律專家常常建議，正確的法律合規思維應該貫穿于整個企業運作之中，避免工作過程中的任何偏離。當然，這也是在法律培訓過程中學到的，就是我們應該按照法規的邏輯來思考問題，在實踐中將各類法規和現實結合起來，最后得出最合適、且合規的解決方案。當我們在從處處按照規矩來辦事并培養出這樣的思維方式時，在日后的個人職業生涯中也會更加得心應手。
第五段：結論。
通過法律合規培訓，并不能即刻改變一切。個人思想方式的重塑和吸收新知識是需要一個過程的，但是理解和實踐這些新知識，給予自己更多實踐和領悟的機會，就是我們一直要努力的地方。因此，在今后的工作和生活中，我們應當努力將學習到的法律合規知識，貫穿于我們的日常工作中，并逐漸形成自己的法律思維方式。這樣，在將來遇到法律問題時，我們就能夠做出正確的判斷，并以此更好地促進企業和個人的發展。