月工作總結既是對自己工作的梳理，也是對團隊工作的梳理，有助于促進團隊的協作和提高整體工作效能。接下來，為大家推薦幾篇優秀的月工作總結，希望對各位有所幫助。
街道物業工作總結報告（通用18篇）篇一
今年以來，街道工會在縣總工會的指導和幫助下，在街道黨委、政府的領導和支持下，在全街道各基層工會的辛勤努力下，認真貫徹落實市、縣工會工作會議精神，以黨的十八大精神為指導，以服務經濟社會發展為中心，緊緊圍繞街道黨委、政府中心工作，充分發揮了工會組織的重要作用，在著力構建和諧勞資關系、加強基層工會規范化建設方面進行了有益的探索，基本完成了今年以來的各項目標和任務，具體做了以下幾方面的工作：
1、調整充實人員力量。根據人員變動，重新調整充實了街道總工會工作力量，街道總工會的工作作風和工作能力得到了進一步的提升。
2、繼續抓好工會組建工作。按照《工會法》和《中國工會章程》的規定，著重抓好全街道符合條件的企業工會組建工作，年初，街道工會會同企管站、勞動所、地稅所的負責同志一起對未組建工會企業的運作狀況進行全面分析了解，基本摸清了全街道未建工會企業的基本情況，同時采取切實有效的措施，抓重點、攻難點、掃盲點，確保全街道工會組織橫向到邊、縱向到底、不留空白。今年以來新建企業工會2家，覆蓋職工總數450人。
3、做好到期企業工會換屆選舉的準備工作。認真依照工會章程，及時做好轄區內18家到期規模企業工會換屆選舉準備工作，會同企業支部、行政配齊配強工會班子。街道工會印發了企業工會換屆選舉的整套材料，幫助企業按期按質做好企業工會換屆選舉工作。
1、舉辦了工會干部培訓班。7月份，街道工會舉辦了全街道村、企事業工會干部培訓班，并開展了工作經驗交流，相互學習，取長補短，通過培訓教育，不僅拓寬了工會干部的知識面和自身素質，使廣大工會干部充分認識到工會工作首先要把提高職工素質、凝聚職工合力，確保穩定發展作為第一要務，要把穩定勞動關系，維護職工權益，構建勞動關系和諧企業，作為工會工作的基本職責，切實發揮好黨和政府聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，使工會干部們認清了形勢，理清了思路，增強了做好工會工作的信心。
2、簽訂了20xx年工會工作目標考核責任書。街道工會于年初召開了全街道工會工作會議，認真總結了20xx年度工會工作，表彰獎勵了在創省工會工作模范街道中的先進集體和先進個人，明確了20xx年工會工作的目標和任務，分別與村、企事業工會簽訂了20xx年度工會工作目標考核責任書，制定下發了《街道20xx年工會工作要點》、《街道工會20xx年考核細則》及《街道工會20xx年工會工作階段計劃及目標》。
1、創建和諧勞動關系企業，確保全街道職工隊伍穩定。街道工會正確把握依法維權與企業發展、職工利益與企業生存、特發個案與常規工作的內在關系，積極做好勞動關系預警工作。具體做法：一是勞動關系預警和各類矛盾調處，由工會牽頭各部門實行大調解機制，全街道只要有勞資矛盾我們就有相關調處人員、工會干部在第一時間趕赴現場，想辦法出主意，做到及時、合理、妥善解決;二是真正發揮工會特別是企業工會主席解決矛盾的排頭兵作用，每個矛盾糾紛的發生，企業工會主席最了解情況，最有發言權，而且是最能解決問題的責任人，因此我們特別注重企業工會主席的培訓指導和有效的溝通，真正發揮好他們的積極作用，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態;三是認真開展企業的調研工作，真心與企業主溝通，及時了解企業經營狀況，積極謀求企業主對工會工作的理解和支持，尤其是對工會主席開展工會工作的支持，使他們能做工作，敢做工作，做好工作，夯實解決矛盾的基礎。1-6月份全街道共調處解決各類勞資糾紛矛盾20余起，促進了全街道企業健康穩定發展。
2、做好困難職工關愛幫扶工作。街道工會建立特困職工檔案，一如既往地關心、關注和協助政府解決特困職工、困難職工的就業、生活、居住、醫療和子女就學等方面的困難，真誠地幫助他們辦實事、做好事、解難事。
1、選樹典型促平衡，抓好企業“五一勞動獎章”評選工作。街道工會注重與企業主真心溝通，使企業主意識到“企業發展要靠人，依靠職工辦企業”，使“以人為本，回報社會，和諧發展”的理念深深扎根于企業主的腦海中，工會的各項工作開展得到有力的支持，金鄉縣金州萬盛冷藏有限公司選派優秀企業工作人員參與金鄉縣總工會換屆選舉，同時通過選樹典型，弘揚先進等活動，促進了全街道工會工作的有力推進。
2、在全街道深入開展“安全生產月”活動，安全生產是企業的生命是第一經濟效益的理念已成為企業和職工的共識，各基層工會積極配合單位行政做好員工安全生產上崗培訓，通過形式多樣的培訓，增強了員工安全生產勞動保護的意識，確保企業安全生產。
3、積極做好女工工作，針對女工工作特點，工會與街道婦聯、計生辦特別注重做好女工工作。街道工會女工委在3月8日開展了關注女性健康，保護婦女權益，巾幗示范崗，女性維護咨詢等系列活動。
4、開展職工文體活動，繁榮職工文化生活。街道工會積極組織開展喜聞樂見、形式多樣的職工文藝比賽節目，充分展示新時期工人階級風采，激勵全街道職工振奮精神。
回顧全年來的工會工作，雖然取得了一些成績，但離上級的要求和職工的愿望還有一定的差距和不足，主要表現在：一是主動性不夠強，忙于具體事物，到企業工會沉下身子了解情況和時間不多;二是有重建輕管現象，工會的作用發揮尚不明顯;三是職工的維權、工資協商還需要進一步加強，這些不足，有待在下一年的工作中得到改進和完善。
街道物業工作總結報告（通用18篇）篇二
1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業組建工會，超額完成區總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。
2、深入調研，創新管理模式，做好工會屬地化管理相關工作，組建了大港社區總工會和其它9個社區工會工作委員會，實行網絡化管理新模式。
3、幫助指導基層工會換屆選舉工作，08年已有10家基層工會順利換屆。
4、做好基層工會基本情況調查登記工作。
5、做好北侖區總工會第六次代表大會代表推薦工作。
6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。
1、街道總工會被區、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。
2、開展和諧企業創建活動，已有12家企業參加申報(還未審批)。
3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區級示范工會，21家區級先進工會和32家合格工會。
4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區級先進，13家獲區工人先鋒號稱號。
5、15名同志被評為區級優秀工會干部，另15名同志被評為區級優秀職工，還有7名同志獲區級優秀工會之友稱號。
1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發放各類慰問金4萬余元。
2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。
3、幫助督促企業簽訂集體合同和工資協議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務。
5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。
6、開展送清涼活動，對企業高溫作業人員和環衛工人開展慰問，款項達2萬余元。
7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。
1、舉辦各類豐富多彩的春節聯歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。
2、組織企業職工參加“中輝環”保齡球大賽。
3、做好四川地震災區在北侖務工的企業民工受災情況調查和安扶工作，組織企業職工開展為四川地震災區捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元，募捐特殊會費64228.5萬元。
1、組織基層工會干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業工會條列》、《勞動合同法》等相關知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權知識競賽。
3、組織開展和諧企業創建培訓班。
一、學習貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質，為推動企業發展、促進社會和諧作工獻。
二、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。
三、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。
四、深入開展企業工會活力“6+1”活動，進一步規范基層企業工會建設。
五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。
六、以開展和諧企業活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業共度難關，達到企業增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業的凝聚力。
街道物業工作總結報告（通用18篇）篇三
在街道黨工委、辦事處的領導下，在市總工會的指導幫助下，樊口街道工會工作以“三個代表”思想為指導，以宣傳落實《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》為促動，以開展各類活動為載體，不斷加強街道社區工會組織建設，積極開展對職工的業務素質和職業道德教育培訓，維護職工的合法權益，街道工會工作開展得豐富扎實，真正成為職工之家。現將我們街道20xx年的工會工作總結匯報如下：
近年來，**街道黨工委、辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區政治治安穩定、發展經濟和繁榮社會生活的高度，從維護廣大職工的基本權利出發,通過做好工會工作,積極實踐“三個代表”，結合第二批保持共產黨員先進性教育活動，推動街道工會工作的健康發展。在組織領導上，我們一是選優配強各級工會領導班子。街道建立了街工會，街道工會主席由街道黨工委副書記**同志兼任。全街200人以上的企事業單位有4家(教育系統、市**有限公司、市**有限公司、市**有限公司)，這4家工會都依法配備了專職工會主席。二是重視工會干部的培養和使用。街道黨工委把工會干部納入黨政干部培訓、交流、使用和管理的統籌規劃之中。關心工會干部的成長，重視培養和選拔德才兼備、年富力強的優秀工會干部充實到各級領導班子。全街共舉辦各類培訓班5期，培訓工會干部100多人次，企業工會干部培訓率達到85%以上。經過培訓的工會干部分赴不同的工作單位、在各自的工作崗位上發揮了積極的作用。有的還能結合所在單位的實際，學以致用，創造性地開展工作。**有限公司工會主席**結合培訓內容，把做好職工思想政治工作作為一個重要課題來研究，總結出一套先進經驗，他經常與職工交心談心，職工有什么揪心事、困難事，他都盡力幫助解決。許多人談起他就夸工會這個組織好。黨工委組織部門認真執行上級工會協管的有關規定。
前不久，由于人事變動，在調整街道工會主席時，做到事先與市總工會溝通協調，以書面形式征求市總工會的意見，并實行聯合考察后，再作出任免的決定。三是依法保障工會干部權益。非公有制企業對經民主選舉產生的企業工會主席，在其任職期間享受中層以上管理人員待遇。工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作，不得解除勞動聘用合同。確因工作需要調動時，必須征得本級工會委員會和社區、街道工會的同意。四是進一步鞏固工會組建成果。街道黨工委書記**經常到各村、各社區居委會以及各企事業單位現場查看，針對存在的問題現場辦公，確定時限抓落實。他還多次在工會干部培訓班上親自授課，對工會干部提工作要求，指導工會干部更好地開展工會工作。堅持哪里有職工哪里就要建立工會組織的原則，重點做好非公企業和務工人員的工會組建工作，最大限度地把包括進城務工人員在內的廣大職工組織到工會中來。
街道建立街工會，負責全街工會工作，并下設經審委員會、女職工委員會、勞動調解委員會。6個社區居委會(含3個村)均成立了居委會工會聯合會，由年富力強、熱愛工會工作、具有一定社區工作經驗的居委會干部擔任工會聯合會主席。各社區把轄區職工盡可能地納入工會組織，吸收分散經營的個體戶為工會會員，組建個體協會工會組織;吸收民營企業民工為工會會員，5人以上私營企業成立工會聯合會，到目前為止，6個社區工會聯合會下設13個分會，覆蓋全街所有企業，職工入會率達85%。全街形成了街、村(社區)、企事業單位三級工會組織網絡。五是將工會組建工作納入黨工委工作目標進行考核。街辦總結推廣“黨建帶工建，工建促黨建”的成功經驗，把工會組建作為各村(居)、部門工作的重要內容，同部署、同檢查、同考核、同表彰。黨工委、辦事處對各村(居)委會簽狀中都包含有工會工作。把推動新建企業組建工會、建立穩定協調的勞動關系和改善投資環境統一起來。政府有關部門在審查或批準企業合同、企業章程、注冊登記和執行勞動監察時，將依法組建工會作為一項重要內容加以督促和檢查。六是依法規范基層工會組織建設。目前，街辦黨政、事業單位工會正、副主席是由會員群眾直接選舉產生，非公有制企業尚未完全做到。街道工會在全街組織開展“創建學習型工會”活動，通過對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的學習，不斷提高工會干部政治思想水平和把握大局的能力;通過對《工會法》、《勞動法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》、《集體合同規定》等法規以及黨委、政府有關政策規定的學習，不斷提高工會干部政策法律水平。
是通過各種方式組織宣傳，通過設點宣傳等形式，共發放宣傳資料1000余張。并深入社區，使《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》宣傳做到家喻戶曉，人人皆知。二是組織好基層工會會員認真學習《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》。街道重點組織機關干部、社區工會、企業職工分三期對《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》進行系統學習，以基層工會為單位，組織學習《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》達600人次。三是抓好職工的維權活動。協助街道辦事處妥善解決街居企業在改制過程中的一些遺留問題，如集資款兌付，堅持職工利益與全局觀念相統一的原則，對職工采取耐心細致的說服教育工作，會同街道綜治、經貿、信訪等部門化解矛盾，街居召開專題會議，使問題得以解決，維護了職工的權益，促進了轄區的穩定。四是抓好再就業工程。街道工會配合社區服務中心、勞動再就業部門、婦聯，立足于社區服務，不斷拓寬就業領域，以街道社區服務中心為依托，開辦就業培訓班，今年來共舉辦崗前培訓10余期，培訓達150余人次，通過開展社區服務業安置100余人再就業。同時，街道今年來不斷加大招商引資力度，成功引進項目14個，為下崗職工、職工子女、特困職工等提供就業崗位200余個，切實解決了職工的就業難題。
為增強街道社區、街居企業的工作透明度，激發職工的創業熱情，我們一是廣泛開展廠務、政務公開，在街道機關設立了部門服務承諾公開欄，在社區居委會、街居企業設立了公開欄，積極推行政務公開，使廣大干部職工充分了解政務、廠務工作開展情況，動員廣大職工參與管理工作。三是積極開展“敬業奉獻”宣教活動，以各基層工會為單位，結合街道開展精神文明建設活動，對廣大職工開展“敬業奉獻”活動，特別是進行“三德”教育，即職業道德、社會公德、家庭美德教育,使廣大干部職工增強了奉獻意識,爭當單位主人翁,促進了各項事業的健康發展。
打造特色的工會文化，對于提高職工的思想意識，增進奉獻觀念、繁榮工會文化具有很大的促進作用，為此，我們在工會組織中，廣泛開展各類活動，促進工會工作的豐富多彩。一是開展獻愛心捐助活動。如組織街道機關、社區干部職工為社區困難小學生、社區高考大學生等捐款助學累計達4000余元，動員轄區企業老板采取“結對子”方式幫助貧困職工子女，圓了他們的求學之夢，奉獻了一片愛心。二是積極開展各類業余文體活動，豐富職工的文化生活。如組織轄區職工廣泛參與五·一，七·一、八·一等節日期間，組織他們參與文化共建專題演出活動，不但豐富了職工的業余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設了較為豐富的社區文化。
總之，我們的工會工作雖然取得了一定的成績，但離市總工會的要求還有不少的距離，第四季度我們要加大工作力度，貼緊職工實際和時代要求，努力為工會工作、為經濟和社會的發展做出我們應有的貢獻。
街道物業工作總結報告（通用18篇）篇四
一是轄區中小學開展各具特色教學活動。如市橋實驗小學開展“紅領巾如何宣傳十九大”主題活動;蜆涌俊賢小學踐行明德育人理念等等。二是發揮共青團堡壘作用。xx街各團支部共有團員206人，結合青少年的身心發展特點，組織了素質拓展、妙手涂鴉等10多場活動，同時在團員中開展了“兩學一做”微教育、《習近平談治國理政》學習教育等，約700人次參與。三是開展“誠信宣傳月”主題道德講堂、“文明禮貌主題月暨9?20公民道德宣傳日”、未成年人端午經典詩文誦讀比賽等活動，不斷提高青少年道德水平和文明素養。四是家庭綜合服務中心開展“430”課堂等豐富多樣的青少年活動，其中寒假素質拓展營、暑期夏令營和冬訓營，讓孩子們更全面地發展，過上快樂、充實的假期。
街道物業工作總結報告（通用18篇）篇五
一個好的客服管理及服務，人員的專業性和工作態度起決定性的作用，針對x年客服工作中人員的理論知識不足的問題，20x年著重對客服人員進行了大量的培訓：
1、培訓形式多種多樣，比如：理論講解、實操、討論等，從根本上使客服人員的綜合素質上了一個臺階。
2、本著走出去，請進來的思想，我們組織人員對仲量聯行等兄弟企業的參觀學習，使我們的視野更加的開闊，管理的理念更能跟上行業發展的步伐。
3、積極應對新出臺的法律、法規，20x年西安市新出臺的最重要的一部物業管理行業的法規就是《西安市供熱管理條例》，針對這一情況，商管公司領導及時安排客服人員參加了供熱公司組織的條例培訓，通過這次的學習，使我們的工作更加的游刃有余，同時，物業部客服在第一時間組織人員展開學習、討論，并進行了嚴格的閉卷考核，使客服人員在理解的基礎更加深了記憶，為20x年冬季的供暖工作做了充分的理論準備，確保了冬季供暖工作的順利開展，截止x年底未出現因供暖工作造成的投訴。
三、x年物業收費標準和停車費收費標準的年審工作如期完成。
一個規范化的物業管理企業，必須做到收費工作和服務工作有法可依，嚴格按照物價管理部門的標準進行收費，20x年4月份，積極準備了相關的資料，將蔚藍國際大廈物業管理收費的標準進行了年審，堅決杜絕亂收費現象，維護業主的合法權益。從一定意義上說，物業管理就是一種商品，服務是這一商品的核心內容，只有在服務上的功夫做到了，才有可能保證物業管理企業的良性運轉。
一、要有"客戶至上"的服務意識，多從客戶的角度來考慮問題。
做客戶服務工作，最根本的就是要有客戶至上的意識和服務的意識，要善于理解客戶的觀點、體諒客戶，根據市場變化和實際情況，應靈敏的預見和準確的掌握客戶的需要，體察他們的情緒及獲得服務后的反應，對客戶的潛在需求進行客觀全面的分析論證，進一步采取針對性的服務。
另外，要多從客戶的角度來考慮問題，要言行一致，一視同仁，重視對客戶的承諾，不但要說得好更要做得好，因為行動勝過千言萬語，用客戶服務人員的真誠態度和熱情服務，使客戶感到我們確實是在關心他，為他著想。
根據z廣場業主產權比較繁雜，業主與租戶的職業、收入、學歷、素質、喜好等各個方面的不同而產生千差萬別的消費需求情況，就要進行綜合分析，制定出可行的項目以滿足不同層次的業主需求，從而拓寬客戶服務的工作領域，不斷對服務的質量和范圍進行改良和更新，逐步豐富我們的工作經驗，向更高層次邁進。
街道物業工作總結報告（通用18篇）篇六
自入公司工作以來，在領導的正確帶領下，在同事們的大力支持和幫助下，通過虛心學習，兢兢業業，腳踏實地，較好地履行了工作職責，完成了領導交辦的各項工作任務。回顧一年多來的工作，既有成績也有不足，現對自已一年來的工作進行總結，以下是本年度以來個人工作總結報告：
一、自覺加強學習，努力適應工作。
作為剛從校園內走向社會的我是初次接觸物業管理工作的，對物業綜合部文員的職責任務也不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自入職以來不斷勉勵自己，自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已能夠勝任本職。
一方面，立志于干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了物業工作狀態。另一方面，堅持于問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，也把握住了工作重點和難點。
二、心系本職工作，認真履行職責。
(一)認真做好行政方面的工作。
1、按時對本小區進行巡邏檢查工作，不定時檢查物業各崗位的儀容儀表、考勤等情況。并對各級領導安排下的工作及時跟進，保證各項工作的順利完成。
2、協助各級領導維護物業工作各環節有條不紊的進行，并按照公司各級領導的安排對各個工作環節進行定期檢查，協助公司各級領導根據需要適時調整和完善。
3、協助辦公室主任做好對外協調工作。比如同環衛、地稅、聯通公司等部門的溝通、協調、業務辦理等工作。
4、根據公司內部出現的新問題、新情況，依據實用、效力、合適為原則，制定公司內部相關的管理制度，為更好的開展工作做好制定行文上的規定。
(二)認真做好后勤方面的工作。
1、協助各級領導認真地做好物業綜合部文員本職工作。完成領導交辦的各項工作請示單、款項支付請示單、費用報銷單的上報及匯總工作。負責行政日常事務性工作，確保行政后勤工作有序進行。
2、負責文字工作，各類文件的起草、打印和校對等。按照公司會議記錄的格式，整理會議記錄，便于更好的傳達上級領導的會議精神，為接下來的工作提供便利。
3、嚴格執行公司各種檔案管理，認真完成檔案的整理工作，并對各類文件及時收集、歸檔，做到分類存放、條理清楚、便于查閱。
4、負責統計辦公用品定期采購和物品發放、領取等有關管理工作，負責物資管理、采購管理工作，保證物資的入庫及時、準確。
5、處理辦公室的日常工作，如員工考勤、每周當值表的統計、文件的打印、復印等。
(三)自覺遵守公司相關規章制度。
自入職以來，認真遵守地產及物業公司制定的各項規章制度，工作過程中嚴格按照公司的規章制度及標準化流程來執行;對公司機密文件嚴格保密;虛心接受各級領導的批評和教育，努力改正并付諸于實際;嚴格要求自己，不遲到、不早退、不曠工;做事謹慎認真，不懈怠工作，接人待物禮貌，團結互助。
三、工作中吸取的經驗和收獲。
自20__年10月底入職一年多以來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
(二)只有擺正自己的心態和位置，下足功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位。
(三)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。
(四)只有堅持原則落實公司制度，認真履行職責，嚴格律己，才能做好物業工作。
街道物業工作總結報告（通用18篇）篇七
回首即將過去的20_年，我的工作同樣經歷著不平凡。帶著樸實的心情回到了_。開始了一段新環境的里程，工作內容包裹著熟悉的和未知的，鞭策著我需要付出更多的努力去學習和挑戰。時間一瞬間過去了，工作在有條不絮的進行著。歲末，每個人都應該梳理過去、籌劃未來。此刻，就將自己一年來的工作總結如下：
物業工作主要有新業主一切辦理入住事宜、日常報修、投訴處理、收費、基本設施、設備維護，環境衛生、害蟲的消殺;有學習培訓、有上級部門檢查等。催繳管理費及小區公共設施設備問題項目的整改時管理處的主要工作。結合實際，在進一步了解掌握服務費協議收繳方法的基礎上，經過與物業公司各部門的同事通力合作下，一部分工作已經順利完成。
2.辦公室的工作。
辦公室工作對于我來說也是個工作領域，工作千頭萬緒，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，需要自我強化工作意識，注意加快工作節奏;提高工作效率。主要做好以下兩方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作的需要，制作表格文檔，草擬報表等。到管理處后，對檔案的系統化、規范化的管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發文登記處理。
3.細致做好管理處財務工作。
耐心細致地做好財務工作。自接手財務管理工作以來，我認真核對財務賬目，清理財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬目，確保了收支平衡的實現。做好每一筆進出帳，對每一比進出帳，我都能根據賬務的分類規則，分門別類的記錄在案，登記造冊。同時認真核對賬單，搞好細致記錄。每月搞好例行對賬。按照財務管理制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的情況。合理控制開支。合理控制開支是使實現盈利的重要環節，我堅持從公司的利益出發，積極協助管理處領導的當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關，消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。
4.認真負責抓好園區的綠化維護。
當前缺少綠化工人，正值冬季，園區綠化形勢比較嚴峻，主要需要搞好園區綠化及設施的日常維護;對路面和各個角落的及時清掃和積雪的消除，做好認真交接及驗收。
街道物業工作總結報告（通用18篇）篇八
xx社區工會在街道工會的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導，以新區建設和迎“十運”為中心，著力加強基層工會組織建設，以職工維權為重點，以“示范社區工會”創建為載體，堅持規范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為社區“三個文明”協調發展，再立新功，再創輝煌。具體總結如下：
村支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項工作，加強工會的領導。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計劃，組織網絡，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領導小組及網絡人員會議，討論研究工會工作;三是進一步明確工會領導小組人員的職責，各盡其責，發揮工會的職能作用;四是加強流動人口的管理，積極做好流動人口在非公企業工作的入會工作，健全管理臺帳;五是發揮轄區村民組長的作用，為非公企業工會小組做好服務和協調，及時向社區工會反饋信息。
為維護非公企業工會小組合法權益，社區工會召開了職工大會與五家非公企業工會小組簽訂了平等協商，集體合同，進一步規范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區域性職工代表大會，審議通過工會有關章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業職代會，強化民主管理。村工會工作人員經常到非公企業指導工作，了解企業生產、經營情況，存在的困難和問題，為他們做好服務，排憂解難。
工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區工會建立健全勞動關系三方協調機制，預警機制、勞動爭議調解機制和勞動安全監督機制，對非公企業加強組織領導和業務指導。工會還利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和維權。六月份在維權站召開外來務工人員座談會，發放致外來務工人員的一封信，調查問卷，并了解他們生活工作情況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。
深入貫徹《安全生產法》，切實做好安全生產勞動保護工作和街道“創建最安全街道”工作結合起來，開展零點目標競賽活動，促進非公企業保護工作法制化和規范化。組織工會網絡人員學習《安全生產法》，每季度開展一次安全生產大檢查，努力營造“關注安全，關愛生命”的良好氛圍。
為了確實關心特困職工的溫暖，村工會對社區工會小組的職工進行全面調查摸底，掌握困難職工的情況，為他們排憂解難，今年春節前夕，村工會召開非公企業私營主聯誼座談會，讓企業主獻一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險房。
一年來，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業工會小組職代會還沒有全部健全。xx年將進一步加強工會自身組織建設，守住“示范村工會”榮譽，在每個工會小組建立職代會，充分發揮工會橋梁紐帶作用，體現維權，為實現富民強村，兩個率先再做新貢獻，再創新業績。
街道物業工作總結報告（通用18篇）篇九
我街道多次組織干部職工、社區群眾對各社區村組干道、主要出入口、籃球場、活動中心等村民集體活動場所進行清掃，對村內垃圾進行清運，亮化村容村貌的同時營造人人參與的良好氛圍；并安排專人對麗大路、東啟路、石新路道路兩側及中間綠化帶垃圾進行清掃。
結合各類公益活動，20xx年*月28日至7月1日，金山社區12個居民小組141名黨員、新團社區19個居民小組122名黨員、東元社區5個居民小組120名黨員對東啟路、過境路、各村道、村民活動中心、居民居住區域、籃球場等區域進行了一次全面深入的大掃除，東元社區還專門組織人員對樹木進行修剪美化環境。7月1日，在街道轄區主干道、公路沿線、主要出入口，街道機關、下屬各站所的工作人員共27人手拿掃帚、鐵鏟、簸箕、清潔袋等清潔工具，對道路兩側綠化帶、衛生死角、陳年垃圾堆放點等衛生薄弱環節進行了集中清理。
通過以上工作的開展，切實提高了居民的衛生意識和責任意識，著力改善了居民環境衛生條件，逐步實現環境衛生治理長效化、常態化。也是我街道切實開展黨的群眾路線教育實踐活動，爭當“盡責、盡情、盡心、盡力、盡美”的“五盡公仆”，爭做人民滿意的基層黨員干部的具體體現。
街道物業工作總結報告（通用18篇）篇十
20__年我鎮武裝部將全面貫徹黨的十_精神，按照縣人武部的部署要求，結合我鎮武裝工作實際情況，認真抓好各項工作的落實。20__年我們將主要抓好以下幾項工作：
一、民兵組織整頓工作。民兵組織整頓工作是基層武裝部的工作重點，我們將認真學習濉溪縣人民政府濉溪縣人民武裝部關于做好民兵組織整頓工作的意見，明確民兵整組的意義、整組的程序、內容和要求，掌握基層民兵組織的現狀和問題，擬制切實可行的基干民兵結構調整方案。認真總結一年來民兵工作情況，找出問題，制定措施，按時上報整組總結和民兵組織實力。
二、民兵軍事訓練和戰備工作。民兵訓練要嚴格按照縣人武部要求人數到齊，組訓時嚴格落實四落實單兵理論成績、專業操作考核成績合格率達到95%以上;分隊成績合格。戰備工作是民兵工作的最基本而重要的工作，我部將結合各種重大節假日，有計劃安排，配合公安機關完成各種戰備執勤任務，為維護社會穩定和安全生產做貢獻。
三、雙擁工作。結合八一建軍節開展走訪慰問軍烈屬活動，幫助軍屬處理好軍民糾紛，密切軍政軍民關系;抓好全民國防教育。協同民政部門搞好雙擁工作，軍烈屬享受的優惠政策及時到位。
四、兵役登記工作。對符合服兵役年齡的公民進行注冊管理，確定應服兵役或免服兵役，還是不得服兵役或緩征，并為確定當年預征對象打好基礎。掌握全鎮適齡公民的政治、身體、文化狀況，確定當年預征對象。
第一，認真做好平時征兵準備工作，即把好兵役登記關，確保適齡青年的登記率和簽證率達到百分百，確保把大、中專待分配畢業生、高中應屆生、部隊需求的高技術人才、身體、政治合格的適齡青年，確定為預征對象。
第二，嚴把管理關，對確定的預征對象進行跟蹤管理，對預征對象進行認真的病史、政審調查，按誰審查、誰簽字負責，加強預征對象外出的請銷假制度，要求預征對象在外出期間要向包村、包組的干部請假，并告明去向、聯系方法、時間、干什么，歸來時必須銷假制度執行。預征對象外出時村級應及時向上級報告，并登記。
第三，把好體檢關，嚴防不思進取、思想落后、故意逃避兵檢的青年弄虛作假，對此類發生將嚴格按《兵役法》規定執行。
第四，把好文化、政審關，配合公安機關對兵檢合格人員進行政審調查，嚴防在社會上有違法亂紀行為和參加邪教組織的青年蒙混入伍，確保部隊純潔性。
在20__年的工作中我們將繼續保持敬業務實、開拓進取的工作作風，力爭各項工作取得好的成績，向鎮黨委政府交一份滿意答卷。
街道物業工作總結報告（通用18篇）篇十一
____街道在平安創建過程中，充分發揮綜治、司法部門作用，整合轄內“一庭三所”即____人民法庭、何厝邊防派出所、____派出所、____司法所的力量，發揮其各自的職能特色，優勢互補，群策群力。
1、提前介入，了解信息，為政府提供決策參考。在每一項工程開工前，由綜治司法等部門工作人員，深入村莊，并充分發揮群防聯防、治安耳目、特情朋友等力量，采取公開調查與秘密調查相結合的方式，對轄區重點工程項目狀況進行調查摸底，對征地拆遷數量、工程開發面積、擬進駐企業情況、涉及村民數量、建設方案、群眾的態度看法等基本情況，做到心中有數，對街道下一步相關工作提供有力的決策參考。
2、法律先行，依法拆遷，力爭為被拆遷群眾服好務。根據前期摸排情況，街道抽取司法所及街道各辦精通法律知識及拆遷政策的骨干力量，在各重點工程拆遷指揮中心，都相應的成立了法律服務小組，配合重點工程的征地拆遷工作開展相關法律法規的宣傳，通過入戶發放宣傳材料、利用法制宣傳車等方式，加強相關法律法規和政策宣傳，共發放《致被拆遷群眾的一封信》、《廈門市城市房屋拆遷管理規定》等相關法律法規10000多份，懸掛紅布條、標語300多條。與此同時，還邀請法院、公證處等相關部門工作人員加以支持，大力發展法律服務如咨詢、代辦公證，幫助解決拆遷補償中遇到的各種問題、糾紛，確保征地拆遷工作的順利進行。另外，積極幫助村民解決補償過程中發生的糾紛。如對于兄弟之間、夫妻之間等因補償款分配發生糾紛，街道都與村配合調解，在調解中宣傳有關法律，明確當事人的權利義務，使這些糾紛及時得到妥善解決，保證了拆遷工作的順利進行。對村民反映強烈問題，經集體討論研究，依法給予明確答復，做到以理服人，以法服人。對于一時解決不了的問題，引導村民通過法律渠道解決，避免鬧事及群體性上訪。
3、主動作為，打擊違法，確保工程順利建設。為了優化投資環境，街道協調何厝邊防派出所、____派出所對涉及重點工程建設的各類案件，優先查處；對涉及重點工程街道轄內相關部門行政審批的項目優先辦理，盡可能做好矛盾糾紛隱患的事前預防；對于惡意破壞工程進程的行為，則依法采取了嚴厲有效的打擊。去年以來，街道協調轄內派出所進行重點工程執勤150多次，出動警力、各部門工作人員2300多人次，目前已成功解決了軟件園二期工程用地，何厝村部分村民虛報、冒領墳墓拆遷補償款一案，為國家挽回經濟損失200萬元，彰顯了街道依法拆遷的能力與決心。
街道物業工作總結報告（通用18篇）篇十二
一年來，鎮武裝部在市人武部和鎮黨委政府的正確領導下，堅持以科學發展觀統領全局，大力加強思想政治建設，不斷創新民兵預備役工作，按照“抓落實、促發展、爭先進”和“創先爭優”的工作思路，改進作風狠抓落實，高標準、高要求地完成了各項工作任務，鎮民兵預備役建設呈現出穩步發展的良好局面，現就我鎮武裝部的工作情況匯報如下：
一、基本情況。
**鎮位于市城區東部，高鐵站坐落本轄區，鎮域面積58平方公里，常住人口**萬人，轄5個辦事處，40個村1個社區。目前，鎮建有民兵營1個，普通民兵連40個。編有1個82迫擊炮連，1個應急分隊排，基干民兵97人。
二、堅持黨管武裝、狠抓制度落實。
今年以來鎮黨委政府高度重視武裝工作，嚴格貫徹黨管武裝的各項制度，大力強化黨管武裝的責任意識，圍繞經濟發展用民兵、強民兵，民兵預備役工作走在了全市的前列。
一是堅持黨管武裝制度，狠抓干部隊伍建設。在嚴格執行黨委議軍、聯合辦公、軍事日制度的基礎上，把武裝工作和民兵各項活動納入了鎮、村崗位職責目標及績效考核內容。我鎮武裝部配備專武干部3名，明確了各村支部書記為村民兵連指導員，村級民兵連長全部進入了村兩委，配齊、配強了民兵隊伍人員，為民兵各項活動開展奠定堅實的組織基礎。
二是加大投入力度，確保保障有力。按照軍令優先的原則，對上級軍事機關部署的任務優先在人力、物力、財力上重點保障。今年以來，鎮政府為武裝部增設辦公室一間，配備了電腦、打印機、空調、沙發、辦公桌、檔案柜等辦公用品。為應急分隊統一配發了新式長袖迷彩服、短袖迷彩服、迷彩防寒服、軍靴等，提升了應急分隊作戰能力。累計在民兵整組、訓練演練、政治教育和征兵等工作中撥發活動經費達6萬余元。
三是積極發揮民兵骨干作用，促進高鐵建設各項工作全面發展。為加快高鐵新區建設，結合我鎮實際，積極發揮民兵應急分隊作用。先后組織應急分隊參加郭河防汛樹木清理、朝陽社區上房﹑單村拆遷﹑拆違控建等重大活動的維穩工作。為加強冬季社會治安綜合治理，應急分隊配合派出所在治安崗亭做好夜間值班巡邏，切實發揮維護社會穩定中的衛士作用。在三夏三秋中，組織民兵“迷彩小分隊”深入田間地頭，積極投身防火一線，晝夜巡查，嚴防死守，為我鎮開始制定的“無煙三夏”“無煙三秋”目標做出了突出貢獻。6月1日，全市民兵三夏防火觀摩會在我鎮召開。9月**日，按照市人武部的要求，我鎮抽調20名民兵協助公安部門處置“涉日”群眾事件，受到了市人武部和廣大人民群眾的一致好評。
三、民兵組織整頓科學嚴密。
一是結合實際，扎實做好民兵組織整頓工作。按照滕州市人武部《**年度民兵組織整頓工作指示》和全市組織整頓工作會議精神。結合我鎮實際，制訂了《**鎮**年度民兵組織整頓工作意見》。按照編組出戰斗力的原則，緊緊圍繞提高民兵“平時服務、急時應急、戰時應戰”的能力，進一步優化組織結構，搞好調查摸底，突出組織重點，整合軍地資源，優化組織結構，調整編組布局，推進鎮民兵組織建設質量整體躍升，圓滿完成組織整頓工作。經過整頓，我鎮今年共有基干民兵97人，轄一個82迫擊炮連57人，一個應急分隊排40人。今年舉行的應急分隊點驗，我鎮人員和裝備點驗率達100%。
二是進一步抓好民兵正規化建設。鎮武裝部堅持以科學發展觀為指導，以“四個基本”建設為重點，在堅持民兵工作“三落實”(組織落實、政治落實、軍事落實)和“六有”(有機構、有設施、有制度、有資料、有經費、有活動)的基礎上，逐步完善健全“三室一庫”和各類資料、圖板等基本設施，使鎮民兵工作逐步步入經常化、制度化、規范化的軌道。今年對鎮武裝部及82迫擊炮連、應急分隊排及40個村民兵連前三年達標情況再檢查,及時充實完善軟件資料。
四、軍事戰備工作深入扎實有效。
根據市人武部年度軍事訓練的安排部署，鎮武裝部以新時期軍委軍事戰略方針為指導，以市人武部軍事工作指示為依據，全面提高民兵能力素質為重點，結合自身實際制定計劃，嚴密組織，堅持按綱施訓、從嚴治訓，扎實打牢基礎，以應對日益變化的社會格局及突發事件。通過訓練，參訓民兵提高了身體素質、磨練了戰斗意志、培養了不怕吃苦的作風、養成了服從命令聽從指揮遵守紀律的觀念，基本達到了訓練的目的。**年4月鄧本義部長在省人武學校參加了省軍區組織的基層武裝部業務集訓,及市人武部組織全市專武干部業務集訓;5月組織轄區40個民兵連指導員參加了市人武部的民兵指導員業務培訓，并取得了優異的成績，受到上級軍事機關的表揚。另外，在抓好軍事訓練工作的同時，根據形勢任務的要求，及時修訂完善各種搶險應急方案，落實了防汛、重大節日、敏感時期的戰備值班，做到值班人員方案熟悉，在崗在位，處理情況及時。狠抓了基干民兵、應急分隊兩支隊伍的訓練管理，達到了拉得出，用得上，起作用的要求。
五、政治思想工作有效開展。
一是始終把思想政治建設擺在各項工作任務之首，正確處理了工學矛盾。采取集中學習與個人自學相結合的方法，積極參加市人武部例會及業務集訓和鎮學習科學發展觀的有關活動，認真落實學習制度，克服了學習中的形式主義，加強了民兵干部的思想政治工作。較好地解決了他們在組織紀律，敬業奉獻等方面存在的問題。
二是做好了經常性民兵思想政治工作，保證了各級任務的完成。年初制訂了民兵政治教育計劃和規范，認真落實了基干民兵“四課”和普通民兵“兩課”政治教育。建立了跟蹤考查制度，確保了民兵組織的純潔可靠，全年無軍人軍屬上訪事件。
三是卓有成效的開展了全民國防教育，充分利用東沙河集，人流量大，采取廣播，宣傳標語，散發宣傳資料等方法，開展了《國防教育法》、兵役法規的宣傳教育活動。積極開展征兵宣傳發動工作，大大提高了應征青年參軍報國的積極性。為村訂購軍報、軍刊近5000元，全面完成報刊征訂任務。
街道物業工作總結報告（通用18篇）篇十三
一年來，我鎮武裝工作認真落實上級軍事部門工作要求，緊緊圍繞黨委政府中心工作，通過扎實抓好隊伍建設、重點開展民兵創業基地建設、嚴格程序嚴密組織抓好征兵等各項工作，xx鎮武裝工作取得了良好成績，鄉鎮武裝部年終總結。
一、扎實抓好民兵隊伍建設。
一是建立健全隊伍建設。在今年年初，通過摸底調查，抓好了民兵應急分隊、指揮人員分隊、通訊分隊、醫療保障分隊、基干民兵連等隊伍建設，圓滿完成了民兵應急分隊、通訊分隊點驗任務。二是抓好維穩處突工作。按照上級部署，完成了春節、5.12等重大特殊時期的維穩工作任務，先后出動民兵40余人次。緊緊圍繞黨委政府中心工作，抓好了北京大道守護、省教育調研檢查的安全守護工作，先后召集民兵20余人次，努力為維護良好的社會秩序發揮重要作用。
三是抓好各項訓練。
按照上級軍事部門部署，在5月份，圓滿完成了組織民兵應急分隊到民兵訓練基地參加了為期20天的集訓任務，并于9月完成了專武干部培訓任務。
二、抓好民兵創業基地建設。
鼓勵和支持民兵創業，為發展特色經濟做貢獻。通過多方努力，在xx鎮七玉村建立了xx市七玉草莓種植專業合作社，并于今年8月創建了草莓新品種種植示范基地20畝，通過基地帶動，全村形成了近200畝的草莓種植基地，年產值可達200余萬元，為發展地方農業特色經濟發揮了民兵的排頭兵作用。
三、嚴格程序嚴密組織做好征兵工作。
一是早安排早落實。從4月份開始，扎實做好了預征青年去向調查、預征青年及其家長政治思想工作，穩定了兵源，全年共輸送35名青年參加體檢;二是嚴格質量完成征兵任務。進一步增強責任感，扎實做好應征青年的家訪、病史、家庭背景等調查工作，嚴格按照征兵工作要求，保質保量完成好新兵征集任務，全年共為部隊輸送優秀青年9名。
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街道物業工作總結報告（通用18篇）篇十四
為了進一步加強軍民團結，鞏固軍民的魚水之情，更深入持久地開展擁軍優屬工作。新一社區結合轄區具體情況。現制定了xx年年擁軍優屬工作計劃：
一、指導思想。
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，努力做好“擁軍優屬”的各項工作，促進我辦事處“擁軍優屬”工作的新發展。
二、方法步驟。
擁軍優屬、擁政愛民是我黨我軍的優良傳統，是社會主義建設事業的根本保證，在新形式下，要不斷完善擁軍優屬工作，做到：計劃、制度、措施落實，認真貫徹執行各項優撫政策，本著“一切為軍人服務”的宗旨，做到：切實為軍人、軍人家屬辦實事。
三、具體措施。
1、充分運用多種宣傳陣地作用，廣泛開展宣傳教育工作，讓的人認識到，人民軍隊在社會主義建設和改革開放中所發揮的作用。同時宣傳國防教育知識、征兵知識。增強廣大居民群眾的國防意識與廣大青年依法服兵役的自覺意識。
2、組織轄區青少年、團員以及進城就業農民青年參加由街道舉辦的與武裝部軍民共建活動，形成愛軍、擁軍、學軍的良好社會風尚。
3、在“春節”、“八一”節期間對轄區內的軍烈屬進行走訪慰問。準確掌握、了解轄區軍烈屬門的生活、工作情況，并幫助他們解決實際困難。并對有困難的軍人家屬進行經常性的服務。
4、完成區“雙擁”辦公室安排的各項工作。
*****街道辦事處擁軍優屬辦公。
2、度雙擁工作計劃。
20xx年，為更深入地開展擁軍優屬工作，進一步加強軍民團結，鞏固軍民魚水情，縣總工會根據實際情況，結合工會自身工作，制定本計劃。
一、指導思想。
以黨的“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院、中央軍委關于加強軍政、軍民團結的指示精神，加強各基層工會的軍民共建、國防教育等工作，為營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家親”的社會氛圍，為國家和部隊建設作出應有的貢獻。
二、工作目標。
通過開展“雙擁”工作，提高全縣職工對開展“雙擁”工作的重要意義和重要性的認識，積極投身于“雙擁工作”中，自覺學習國防知識，增強廣大職工的國防觀念，提高綜合素質，為全縣創建“雙擁”模范縣獻計出力。
三、工作要求。
(一)提高認識，自覺增強擁軍工作責任感。
組織各基層工會職工學習《國防法》，進一步提高廣大干部職工對雙擁工作重要意義的認識，通過學習和活動促使廣大干部職工充分認識雙擁工作在維護社會穩定、推動社會進步方面的重要作用，進一步增強國防觀念和履行國防義務的自覺性，增強擁軍工作的責任感，積極主動為人民子弟兵辦實事、辦好事，形成愛國擁軍的良好氛圍。
(二)加強領導，健全機制，強化保障。
講政治、講大局、講穩定，重視雙擁工作。一是建立組織領導體系，成立以黨組書記、常務副主席黃國燕同志為組長的雙擁工作領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，各級工會層層落實的工作格局，切實加強對雙擁工作的領導。二是健全機制，強化落實。要建立健全“雙擁”工作管理機制，使“雙擁”工作與工會工作同安排、同部署、同落實。要強化落實，加強基層工會之間的協調和配合，使擁軍工作不流于形式，形成齊抓共管的良好局面。
四、工作措施。
（一）加強理論學習。要聯系實際組織廣大職工認真學習黨中央關于擁政愛民、擁軍優屬、加強國防和軍隊建設的一系列重要指示，學習中、省、市關于雙擁工作的指示精神，提高對新形勢下雙擁工作重要性的認識，增強做好雙擁工作的自覺性和能力水平。
（二）重視宣傳報道。工會要把雙擁宣傳作為一件大事來抓，納入年度宣傳計劃，營造雙擁活動的輿論，及時報道雙擁工作的實績，從而形成濃厚的雙擁氛圍。
宣傳和推廣雙擁先進經驗和先進典型，進一步激發軍民的愛國熱情，形成良好的雙擁氛圍。
（四）落實雙擁政策。要根據形勢的變化和雙擁工作的發展，努力為自謀職業的軍轉干部、隨軍家屬和退伍士兵排憂解難，在雙擁工作中積極發揮工會的職能作用。
（五）舉辦共建活動。要不斷加強同縣人武部的聯系和溝通，增進了解和交流。要因地制宜，抓住時機，開展形式多樣的慰問活動，重點是走訪慰問參加抗震救災的解放軍、武警、民兵預備役人員及其親屬，看望優撫對象中的特困戶、竭盡所能、幫助解決實際困難，送去工會組織的關心關愛，增進軍民患難與共，同甘共苦的魚水深情。
3、20雙擁工作計劃。
認真貫徹落實黨的十八大精神，以鄧小平理論為指導，深入開展擁軍優屬，擁政愛民活動，根據自治區和玉林市雙擁領導小組要求，按照自治區雙擁模范城考評標準，為我市創建自治區雙擁模范城創造有利條件，現制訂20xx年雙擁工作計劃。
一、進一步加強對雙擁工作的領導，健全雙擁工作機制，強化“一把手”負責制和落實創建雙擁模范城獎勵辦法工作，為新年度雙擁目標任務的實現提供有力保證。
二、繼續推進科技擁軍和實施軍地互辦實事項目，努力解決好部隊官兵轉業安置、隨軍家屬就業和子女入學等。
三、開展好以軍民共建為主題的雙擁基礎工作，各成員單位廣泛開展創建雙擁模范城活動，確保20xx年我市創建自治區雙擁模范城取得成功。
四、推進擁軍優屬工作深入開展，組織各成員單位開展關愛功臣活動，走訪慰問軍烈屬，落實優撫政策，確保重點優撫對象優撫經費和義務兵優待金按時足額發放到位。
五、元旦、春節期間開展擁軍優屬獻愛心活動。積極支持部隊建設、為駐地軍（警）和。
優撫對象排憂解難。配合部隊完成各項訓練任務。為過往拉練部隊提供方便和提供慰問，為提高部隊戰斗力提供有力支持。
六、深入開展《國防法》、《兵役法》、《軍人撫恤優待條例》、《雙擁模范城（縣）創建命名辦法》等法規和各項雙擁安置政策宣傳。
4、20度雙擁工作計劃。
20xx年，我局雙擁工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習黨的十八大精神，把貫徹十八大精神與雙擁工作有機結合起來，進一步營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家人”的良好氛圍，為長泰縣創建省級雙擁模范縣六連冠營造社會氛圍。現結合xxx實際，制定我局20xx年“雙擁”工作計劃。
一、加強宣傳，提高認識。
進一步深化雙擁工作的認識，解放思想，不斷探索新時期雙擁工作的特點和規律，增強雙擁工作的針對性和創造性，建立起適應改革開放和時代發展的新型軍民關系。在輿論上加強對雙擁工作的宣傳。
二、進一步優化雙擁工作機制。
（一）、調整雙擁工作領導小組，黨政主要領導要親自過問雙擁工作，親自協調解決“熱點”、“難點”問題。進一步落實目標管理和領導責任制。
（二）、建立健全組織機構，不斷完善工作制度，形成上下貫通的雙擁工作機制。組織機構的建立，工作制度的制定，是保障雙擁工作廣泛開展的重要保證。
街道物業工作總結報告（通用18篇）篇十五
一年來，鎮武裝部在市人武部和鎮黨委政府的正確領導下，堅持以科學發展觀統領全局，大力加強思想政治建設，不斷創新民兵預備役工作，按照“抓落實、促發展、爭先進”和“創先爭優”的工作思路，改進作風狠抓落實，高標準、高要求地完成了各項工作任務，鎮民兵預備役建設呈現出穩步發展的良好局面，現就我鎮武裝部的工作情況匯報如下：
一、基本情況。
**鎮位于市城區東部，高鐵站坐落本轄區，鎮域面積58平方公里，常住人口**萬人，轄5個辦事處，40個村1個社區。目前，鎮建有民兵營1個，普通民兵連40個。編有1個82迫擊炮連，1個應急分隊排，基干民兵97人。
二、堅持黨管武裝、狠抓制度落實。
今年以來鎮黨委政府高度重視武裝工作，嚴格貫徹黨管武裝的各項制度，大力強化黨管武裝的責任意識，圍繞經濟發展用民兵、強民兵，民兵預備役工作走在了全市的前列。
一是堅持黨管武裝制度，狠抓干部隊伍建設。在嚴格執行黨委議軍、聯合辦公、軍事日制度的基礎上，把武裝工作和民兵各項活動納入了鎮、村崗位職責目標及績效考核內容。我鎮武裝部配備專武干部3名，明確了各村支部書記為村民兵連指導員，村級民兵連長全部進入了村兩委，配齊、配強了民兵隊伍人員，為民兵各項活動開展奠定堅實的組織基礎。
二是加大投入力度，確保保障有力。按照軍令優先的原則，對上級軍事機關部署的任務優先在人力、物力、財力上重點保障。今年以來，鎮政府為武裝部增設辦公室一間，配備了電腦、打印機、空調、沙發、辦公桌、檔案柜等辦公用品。為應急分隊統一配發了新式長袖迷彩服、短袖迷彩服、迷彩防寒服、軍靴等，提升了應急分隊作戰能力。累計在民兵整組、訓練演練、政治教育和征兵等工作中撥發活動經費達6萬余元。
三是積極發揮民兵骨干作用，促進高鐵建設各項工作全面發展。為加快高鐵新區建設，結合我鎮實際，積極發揮民兵應急分隊作用。先后組織應急分隊參加郭河防汛樹木清理、朝陽社區上房p單村拆遷p拆違控建等重大活動的維穩工作。為加強冬季社會治安綜合治理，應急分隊配合派出所在治安崗亭做好夜間值班巡邏，切實發揮維護社會穩定中的衛士作用。在三夏三秋中，組織民兵“迷彩小分隊”深入田間地頭，積極投身防火一線，晝夜巡查，嚴防死守，為我鎮開始制定的“無煙三夏”“無煙三秋”目標做出了突出貢獻。6月1日，全市民兵三夏防火觀摩會在我鎮召開。9月**日，按照市人武部的要求，我鎮抽調20名民兵協助公安部門處置“涉日”群體性事件，受到了市人武部和廣大人民群眾的一致好評。
三、民兵組織整頓科學嚴密。
一是結合實際，扎實做好民兵組織整頓工作。按照滕州市人武部《**年度民兵組織整頓工作指示》和全市組織整頓工作會議精神。結合我鎮實際，制訂了《**鎮**年度民兵組織整頓工作意見》。按照編組出戰斗力的原則，緊緊圍繞提高民兵“平時服務、急時應急、戰時應戰”的能力，進一步優化組織結構，搞好調查摸底，突出組織重點，整合軍地資源，優化組織結構，調整編組布局，推進鎮民兵組織建設質量整體躍升，圓滿完成組織整頓工作。經過整頓，我鎮今年共有基干民兵97人，轄一個82迫擊炮連57人，一個應急分隊排40人。今年舉行的應急分隊點驗，我鎮人員和裝備點驗率達100%。
二是進一步抓好民兵正規化建設。鎮武裝部堅持以科學發展觀為指導，以“四個基本”建設為重點，在堅持民兵工作“三落實”（組織落實、政治落實、軍事落實）和“六有”（有機構、有設施、有制度、有資料、有經費、有活動）的基礎上，逐步完善健全“三室一庫”和各類資料、圖板等基本設施，使鎮民兵工作逐步步入經常化、制度化、規范化的軌道。今年對鎮武裝部及82迫擊炮連、應急分隊排及40個村民兵連前三年達標情況再檢查，及時充實完善軟件資料。
四、軍事戰備工作深入扎實有效。
根據市人武部年度軍事訓練的安排部署，鎮武裝部以新時期軍委軍事戰略方針為指導，以市人武部軍事工作指示為依據，全面提高民兵能力素質為重點，結合自身實際制定計劃，嚴密組織，堅持按綱施訓、從嚴治訓，扎實打牢基礎，以應對日益變化的社會格局及突發事件。通過訓練，參訓民兵提高了身體素質、磨練了戰斗意志、培養了不怕吃苦的作風、養成了服從命令聽從指揮遵守紀律的觀念，基本達到了訓練的目的。**年4月鄧本義部長在省人武學校參加了省軍區組織的基層武裝部業務集訓，及市人武部組織全市專武干部業務集訓；5月組織轄區40個民兵連指導員參加了市人武部的民兵指導員業務培訓，并取得了優異的成績，受到上級軍事機關的表揚。另外，在抓好軍事訓練工作的同時，根據形勢任務的要求，及時修訂完善各種搶險應急方案，落實了防汛、重大節日、敏感時期的戰備值班，做到值班人員方案熟悉，在崗在位，處理情況及時。狠抓了基干民兵、應急分隊兩支隊伍的訓練管理，達到了拉得出，用得上，起作用的要求。
五、政治思想工作有效開展。
一是始終把思想政治建設擺在各項工作任務之首，正確處理了工學矛盾。采取集中學習與個人自學相結合的方法，積極參加市人武部例會及業務集訓和鎮學習科學發展觀的有關活動，認真落實學習制度，克服了學習中的形式主義，加強了民兵干部的思想政治工作。較好地解決了他們在組織紀律，敬業奉獻等方面存在的問題。
二是做好了經常性民兵思想政治工作，保證了各級任務的完成。年初制訂了民兵政治教育計劃和規范，認真落實了基干民兵“四課”和普通民兵“兩課”政治教育。建立了跟蹤考查制度，確保了民兵組織的純潔可靠，全年無軍人軍屬上訪事件。
三是卓有成效的開展了全民國防教育，充分利用東沙河集，人流量大，采取廣播，宣傳標語，散發宣傳資料等方法，開展了《國防教育法》、兵役法規的宣傳教育活動。積極開展征兵宣傳發動工作，大大提高了應征青年參軍報國的'積極性。為村訂購軍報、軍刊近5000元，全面完成報刊征訂任務。
六、依法征兵，高質量完成征兵任務。
今年的征兵工作，是在國家進行兵役制度改革后的又一次兵員征集，我鎮在客觀上面臨著往年參軍熱情低和適齡青年基數減少，而兵員任務數增加這種矛盾，為確保高質量完成今冬征兵工作，針對新政策、新情況、新問題，在依法征兵的前提下，做到早發動、早宣傳，在思想發動和宣傳教育上下細功，扎實做好征兵的平時準備工作，在切實摸清底數上下功夫，在改進依法征兵的工作方法和政策措施上下硬功。
一是嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。兵役登記是征兵工作的一項基礎工作。今年，我們從五月份開始兵役登記工作，成立了由鎮黨委副書記及武裝、宣傳、公安、教委、衛生院等職能部門負責人組成的領導小組，由武裝部具體負責日常工作，按照一抄、二核、三登記、四分類的程序，嚴把兵役登記質量關。各辦事處、村也成立相應機構，正確處理好兵役登記工作與中心工作的關系，周密計劃、科學安排，切實把兵役登記工作作為一項重要任務，高標準、高質量地抓好落實。共登記適齡青年346人，確立預征對象24人。扎實做好預征對象的跟蹤考察。對上級軍事機關的預征對象，各村認真進行管理、跟蹤教育和考察，及時了解他們的現實表現、身體狀況和流動變化情況，對外出務工、經商的人員，建立了預征對象外出聯系制度，做到去向清、情況明、心中有數。對在考察期內有違法犯罪行為的預征對象，各單位能及時上報鎮征兵辦公室，由上級軍事機關確定是否取消其預征對象資格。
二是深入教育、廣泛宣傳，營造依法參軍報國的社會氛圍。鎮武裝部為各村統一定制的宣傳磁帶；在北辛東路、東木路、鎮駐地等主要交通路段懸掛橫幅p標語60幅，在交通路口單立柱廣告牌上噴繪巨幅征兵宣傳掛圖。武裝部為便于各村宣傳，統一起草印發了廣播宣傳提綱。各村充分利用廣播、宣傳欄、標語等宣傳工具，進行愛國主義和國防法規宣傳教育活動，做到家喻戶曉、人人皆知。激發適齡青年熱愛祖國、報效國家的光榮感、使命感，大力營造適齡青年依法服兵役的良好社會氛圍。通過報紙、網絡發表宣傳信息5篇，發放明白紙3000多份。
三是嚴把政審體檢關，確保兵員質量。根據上級關于政治、身體條件的有關規定，組織學習培訓，真正做到理解政策明，標準掌握細。嚴格執行政策標準，組織派出所、教委、衛生院等工作人員，對86名適齡青年進行目測，確保進站人員質量。今年市人武部給我鎮下達的進站人數為50人，鎮武裝部送站體檢應征青年50人，體檢、政審合格青年35人，完成上級下達的進站人數，合格率達70%。扎實做好體檢合格人員政審工作，鎮征兵辦公室組織武裝部、派出所、辦事處等人員，對預征青年逐一進行家訪政審，對政審不合格人員堅決淘汰。積極開展役前教育，在集中培訓教育后，各個預征青年向武裝部寫出學習心得體會。今年，我鎮向部隊輸送優質兵員17人，圓滿的完成了今年的征兵任務。
另外，較好地完成了退伍軍人預備役登記統計工作，今年底退伍登記了6人，規范整理了大量業務原始檔案及退伍軍人檔案，提升了檔案管理工作的層次。
七、**年工作計劃。
總結全年工作，深深地感到，取得的成績和進步，與上級的要求和領導的期望還有一定差距。**年已經過去，201*年即將到來。**年，鎮武裝部在市人武部和鎮黨委政府領導下，以新時期軍事戰略方針為指導，與時俱進、開拓創新，以“打得贏”、“不變色”為根本出發點和落腳點。按照上級指示精神，抓落實、求實效、抓創新、促發展，為確保年度工作任務圓滿完成，特制訂計劃如下：
一、加大民兵預備役的思想政治建設，按上級制訂的教育計劃，結合重大節日，大型活動，落實好基干民兵“四課”和普通民兵“兩課”政治教育，廣泛開展全民國防教育，()圍繞中心抓好新聞報道工作。
二、抓好民兵預備役的組織整頓工作。按照“三個便于”的原則進一步調整轄區民兵預備役組織布局，通過整組達到組織健全，編組合理，制度完善等標準，確保基層基干民兵集合點驗率達到100%。
三、完成基干民兵，應急分隊，專業對口分隊的軍事訓練工作，提高應急分隊執行應急任務和應付突發事件的能力。
四、落實好重大節日、重要時期的戰備工作，進一步完善各種戰備方案，確保隊伍拉得出、用得上、起作用。
五、認真完成退伍軍人預備役核對，登記工作，達到人、表、卡相符。
六、完成應屆高中畢業生，社會青年的兵役登記工作，確保登記率達到98%以上，抓好預征對象的管理，為年底征兵打好基礎。
七、以政治質量為核心，嚴把征兵關，確保實現無責任退兵。
八、加大武裝部，民兵連正規化建設的力度，達到“軟件硬”、“硬件強”的標準，爭創基層先進單位。
九、抓好維護軍人軍屬合法權益咨詢站的運行。
十、完成市人武部和鎮黨委政府交辦的其它工作任務。
街道物業工作總結報告（通用18篇）篇十六
一是開展宣講輔導。本年度宣講會輔導會5場，近800人次參與;組建xx街理論宣講隊伍和百姓宣講團，廣泛開展“講故事談感受”、領導班子講黨課等活動。為各村(居)文化室購置了相關學習書籍3200冊、印制并派發《基層黨建知識學習手冊》1700份供黨員群眾個人自學。二是豐富學習模式。開展“不忘初心，共建書香xx”之“閱讀進機關”讀書分享征文活動，并舉辦好書分享會，營造濃厚的“愛讀書、讀好書”氛圍;各二級黨委精心設計了豐富生動的主題黨日活動:如黨的十九大知識問答比賽，觀影《厲害了，我的國》，赴井岡山學習等等。三是加強陣地建設。建設了xx街黨建服務中心、黨群服務中心，承擔黨員教育、黨建活動等功能，建成后共接待96個基層黨組織和單位參觀學習，學習人數近1900人次。推進南區公園宣傳陣地建設，現有60個播音器投入使用，4臺智能宣傳機待裝。四是推進模范引領。街目前有1條市文明示范村、5個市文明示范社區，評選為中國好人的有1名、廣州好人1名、番禺好人4名，在街道社區內建立善行義舉榜，廣泛宣傳好人好事。
街道物業工作總結報告（通用18篇）篇十七
同志們：
——街道工委、街道辦事處，在區委、區政府的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的—大精神為指導，以保持黨組織先進性和優化社區發展環境為主題，以轄區單位、居民對街道工作的認同感為落腳點，堅持以社區黨建為核心，大力推進城市建設和管理的進程，積極維護社會穩定，加強精神文明建設，促進社會各項事業持續、平穩、健康發展。通過努力，—年街道工作取得了明顯成效。
一、一年來完成的主要工作。
(一)全面加強黨的建設，提高街居兩級班子的領導水平，發揮黨員隊伍的先鋒模范作用。
1、加強街居兩級班子建設，提高執政能力和管理水平。
貫徹“兩個延伸，一個培育”的方針，強化街居兩級班子和干部隊伍建設。
(1)強化政治理論基礎，提高政策水平。
抓中心組學習和“兩個層面”的教育。從加強理論學習入手，強化政治理論基礎，以“學習實踐‘三個代表’重要思想，保持先進性”和“優化發展環境”兩個主題教育活動為主線，認真抓好街道工委和社區黨委兩級理論中心組的學習，加大了干部隊伍和社區居民群眾這兩個層面的教育力度。
在抓兩級領導班子學習上，采取的方法有：
(1)堅持集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合,在自學的基礎上，通過典型發言、集體討論，廣泛交流學習心得體會。
(3)街道領導包片到社區，召開懇談會，與社區干部群眾交流學習體會，對“三個代表”在實踐中的應用問題進行探討，座談地區城市管理和社區服務等問題。
在機關、社區干部群眾的學習教育方面，采取的方法有：
(1)組織地區精神文明演講團，進行以“三個代表”重要思想為主線的宣講，廣泛宣傳黨的路線方針政策、抗擊非典精神以及街道社區建設中的新人新事。
(2)請專家學者進行“三個代表”重要思想的專題輔導，舉辦知識問答。
為確保主題教育活動取得實效，街道還成立了督察組，檢查指導基層開展學習實踐“三個代表”和“優化發展環境”主題教育活動，并對學習情況進行了考核，合格率達到100%。
抓思想統一。
(1)通過傳達貫徹區委區政府指示精神，結合地區實際研究落實來統一思想。在思想統一的基礎上，先后制定了《—年——街道社區黨建工作計劃》、《—年——街道辦事處工作思路》、《—年——街道社區建設實施方案》，明確了目標任務，使所有人員的思想認識統一到上級精神和街道工委的部署上來。
(2)通過指導具體工作教方法，統一思想。利用例會、培訓、深入基層解決具體問題等形式，與社區干部交流，指導工作，探討方法。在完成區、街各項任務的同時，使機關和社區干部的思想方法、工作方法得到了“雙提高”。
(2)加強組織建設，提高綜合素質。
加強社區建設，調整崗位和分工。一是重新劃分了處級領導的職責分工;二是以加強重點工作為目標，調整部分科級干部的工作崗位。
優化結構，搞好“兩委”選舉。按照組織法反復醞釀討論，投票選舉產生了新一屆社區黨委和居委會領導班子。在16個社區黨委中選舉產生58名委員和126名社區專職工作者。社區專職工作者中有黨員52名，占總數的42%;高中以上文化程度的112人，比上屆增加了18%;平均年齡比上一屆下降了1.6歲，優化了社區黨委和居委會的班子結構，提高了社區干部隊伍的整體素質。
(3)加強制度建設，增強集體領導意識。
建立完善規章制度。以加強集體領導為宗旨，以制度建設為突破口，重點對街道、社區財務管理辦法等制度進行了修改完善，增加了“三重一大”、領導干部“一崗雙責”等方面的規定，為實行規范管理奠定了基礎。
加強廉政建設。以抓重點、推全面為指導思想，開展黨風廉政教育。在重點科室、重點部位、重點環節的教育上，采取關口前移，有針對性地進行教育;加大群眾的監督力度，建立社區干部離任審計制度等工作措施，提高了廣大干部拒腐防變的能力。
(4)加強干部隊伍建設，提高整體工作水平。
加強干部的理論學習。充分利用街道黨校、市民學校等載體，采取集中授課、以會代訓、參與式互動教學、座談交流、外出參觀等多種形式，組織機關干部、社區專職工作者及社區成員，進行政治理論學習和專門業務培訓，提高干部隊伍整體的政治理論水平和社區建設工作水平。
落實“一崗雙責”制度。處、科、社區三級領導干部按照“一崗雙責”的要求，既抓業務工作，又抓思想政治工作，一級抓一級，一級帶一級，使干部真正做到“想事、干事、成事”。同時，要求社區干部做到“五必訪”,即：新遷居民家庭必訪、支持居委會工作的家庭必訪、空巢老人必訪、困難群眾家庭必訪、社區積極分子生病住院必訪。
2、加強黨的組織建設，提高黨組織的凝聚力、戰斗力。
(1)加強組織機構建設，擴大黨的覆蓋面。
加強社區黨組織建設。堅持和完善“三級三個網絡”的社區黨建整體工作格局，健全社區黨建工作協調委員會分會，制定出合理的、切實可行的工作方案和各項規章制度，同時加強了社區黨組織的制度建設。
加強非公經濟組織的黨建工作。在有條件的非公經濟組織中組建了4個黨支部，向80家無黨員的非公企業選派了黨建工作聯絡員34名，在社區黨委中成立了4個流動黨員黨支部。通過黨建，帶動了群團組織建設。在非公經濟組織中成立了12個團支部、32個工會組織。這些組織的建立,擴大了黨的工作在城市社區的覆蓋面，增強了黨的社會影響力。
注重做好黨員發展工作。今年在社區工作者中發展黨員6名，城管分隊發展黨員1名，并全部實行了黨員發展公示制度。
(2)采取多種形式，加強黨員的教育管理。
加大了電教播放站的建設力度。今年以來，投入資金近3萬元，建成和完善了電教分中心和16個社區電教播放站。
對黨支部和黨員進行考核和民主評議。按照百分考核標準，對44個黨支部、2268名黨員進行了考核和民主評議，有28個基層黨組織在評議活動中被評為“優”，920名黨員被評為“好”。
(3)發揮黨員先鋒模范作用，提高黨組織戰斗力。
推行黨員設崗定責工作。根據黨員的特長，設置了治安巡邏、人民調解、政策宣傳、便民利民服務、黨情民情調查等25個崗位，并規范了各自職責，黨員參與率達到了70%以上。
發揮黨員先鋒模范作用。在社區建設和防控非典期間，街道相繼涌現出了杜長安、張倫等一大批優秀共產黨員，他們不僅自己身體力行“三個代表”，投身社區工作，而且還帶動、影響了周圍的干部群眾。許多積極分子也以實際行動積極靠攏黨組織。防控非典以來，有73名同志向黨組織遞交了入黨申請書。
(二)以對人民高度負責的態度，抓好非典防控工作。
今年4月面對突如其來的非典疫情，街道工委統攬全局，前瞻決策，開展了群防群控工作，建立了“兩個體系、五支隊伍”，做到了“三個保障”，確保了地區防控網絡的有效運行，使抗擊非典斗爭取得了階段性勝利。
加強領導明確責任，筑起群防群控牢固壁壘，采取相應措施，確保防控網絡有效運行。抗擊非典的戰斗打響后，街道成立了以工委書記和主任為組長的非典防治工作領導小組。制定了黨政一把手負總責、主管領導分工負責、街道和居委會干部直接負責的工作制度，一級抓一級，層層抓落實，形成了防控橫向到邊，縱向到底的工作體系。同時建立了防治非典的三個網絡，即：領導網絡、信息網絡和防控網絡。16個社區也組成了防控組織網絡，強有力地保證了工委、辦事處對地區防治非典工作的領導，確保了各項工作及預防措施的落實。
發揮社區各自優勢，采用多種形式，加大宣傳教育力度。組織地區16個社區居委會，368個居民小組，915名居民代表、2100多個樓門長、5000余名志愿者，利用多種形式和手段，大張旗鼓地開展了預防非典的宣傳教育，讓每個居民及外來務工者知曉非典相關知識及預防方法，真正做到“四早”。
切實做好外來人員的防治非典工作。首先，抓好民工的管理與預防;其次，與外來人員簽訂預防非典責任書;第三，對出租房屋、外來人口聚集點進行重點檢查;第四，進行了地下空間和出租房屋的專項整治。
1、加強領導，健全組織，完善制度，確保精神文明建設各項工作落到實處。
結合實際建機構。針對環境建設是創建工作難點和重點的實際，調整機構設置，由城管科和文明辦聯合成立創建工作辦公室，強化了協調職能，加大了精神文明建設力度。
領導重視抓創建。街道領導班子及其職能部門到社區進行現場辦公，指導社區發揮自治功能，進行環境治理，從而減少了工作程序，加快了問題的解決，推動了文明社區創建工程的順利開展。
監察評估作保證。街道建立了專項監察評估機制，將各部。
門創建任務的完成情況納入部門目標考核范圍，實施專項監察。按照評估標準，對創建情況定期檢查，未達到標準的限期整改，確保創建工作的質量。
加大環境整治力度，綠化美化社區。在創建工作中，重點。
整治了“一區、二街、三邊”，即：玉林里小區、右外大街、東西濱河路、鐵道邊、涼水河邊和小區周邊。通過整治，先后完成了營養源研究所拆墻透綠工程，首醫大、佑安醫院、迦南公寓的亮化工程，右外大街主輔路間露天黃土綠化硬化工程，籌措資金175.1萬元，解決了右外153號院的環境問題，進行了關廂西后街道路改造，完成了西二條5號樓前拆違工作，建起了玉東一區北側萬米右安街心花園，使部分多年未能解決的環境問題得到了徹底解決。拆除違章建筑7429平方米、297間房屋;清理衛生死角50余處，清運垃圾1350噸;清理綠地7.28公頃，現有綠地58處，面積73.4公頃，使人均綠地面積達到8.74平方米，比上年度增加了1.04平方米。
從家庭、樓門做起，開展了綠色文明家庭、樓門創建活動。在16個社區普遍開展了綠色文明家庭評選活動，推出了10戶街道級綠色家庭、5戶區級綠色家庭和1戶市級綠色家庭。以玉東二區13號樓為試點，創建綠色文明樓門，樓內居民從自家門前做起，清理樓道衛生，綠化美化周圍環境，建設樓層文化，使樓內群體在溫馨的氛圍中生活。
以文明市民學校為載體，狠抓市民教育，全力打造學習型社區，促人的素質全面發展。街道建立了兩級文明市民教育網絡，成立1個中心校和16個社區分校，擁有18間固定教室，50名專兼職教師隊伍。整合社區教育資源，地區9所學校全部與社區簽訂了開放協議書，開展了豐富多彩的教育培訓活動。今年共舉辦各種培訓23次，近—人參加，有的社區市民學校已經形成特色課程。例如，翠林一里社區的老年英語班，采取了教唱英文歌曲、模擬對話等喜聞樂見的形式，強化了日常用語的學習，突出了實用性，吸引了很多老年人參加。全面開展學習型社區、單位、家庭和個人的創評活動，培育、發展各種團隊37個，有906人參加。玉東二區的編織組等團隊也已經辦出了自己的特色，20多名失業婦女、殘疾人在團隊學習中增長了一技之長，他們還把編織好的五環和奧運會徽巨型掛件捐贈給北京奧組委，以表支持奧運之意。
以街道公民道德宣講團為依托，加強社會精神文明宣傳教育工作。改革和創新宣傳教育群眾的方式，變行政命令和說教的做法，為通俗易懂更易接受的教育方式，力求貼近百姓而教育百姓。由5位離退休老同志組成的公民道德宣講團，采取“百姓說百姓事給百姓聽”的形式，用發生在社區中、老百姓身邊的真人真事來宣講公民道德規范，做到直白不說教，在心靈交融中共勉提高。自演講團成立以來，在16個社區巡回宣講公民道德33場，直接聽眾達1.7萬余人次，收到了良好的社會效果。聆聽了他們的宣講后，玉林東里二區的志愿者隊伍由原有的十幾人增加到了50多人。提高了廣大居民社區精神文明創建的參與程度，促進了街道環境建設，樹立了文明衛生觀念，增強了革除陋習的自覺性。目前，宣講團已實現了自覺圍繞地區中心工作開展宣講活動，自我管理的良性運轉模式。
以四進社區活動為主線，開展了豐富多彩的科學、法律、健康知識和文體等教育活動。街道建立了三級科協組織網絡，形成了由街道科協、社區分會和科普工作小組組成的工作體系。加強了科普志愿者隊伍的組織建設，目前共登記科普志愿者48人。同時，加強了科普與反邪教工作的結合，在東莊社區開展了健康社區創建活動，從而抵制邪教的侵蝕。抓設施建設促社區群眾文體活動蓬勃開展。到目前為止，街道共組建群眾團體82個，培育中介組織86個。建立社區圖書室113個，擁有圖書近萬冊。建立了20個居家工程、14個早晚鍛煉場地，有36名體育指導員上崗，指導居民科學鍛煉。非典后16個社區分別組織夏日文化廣場演出17場。堅持“送法到社區”，大力開展普法、維權活動。街道開設了法律咨詢熱線。在16個社區設立了法律服務點、婦女維權站和外來人員法律咨詢站，建立了街居兩級青少年維權網，采取講座、座談、集中宣傳等形式，開展了法制宣傳教育。設立了安置幫教工作機構，開展了入戶走訪、監所探望等幫教活動。由125人組成的人民調解員隊伍，調解民事糾紛，進行矛盾排查，在維護地區穩定中發揮了良好的作用。街道從—年6月開始啟動城市社區反家暴工作，建立了干預網絡，對有關人員進行了28次全員培訓和專門的心理輔導，按系列開展了反家暴工作，在全國率先創建“社區多機構干預家庭暴力”工作模式。3年來，干預網絡先后接待、處理家庭暴力案件26起，干預率100%，有效率80%。
(四)完善、創新機制，培育自治功能，發展社區服務，全面加強社區建設。
1、強化組織協調，推進社區管理體制和機制的有效運行。
加強領導，理順機構。按照市區有關精神結合實際研究制定了《——街道—年社區建設工作計劃》、《——街道社區建設工作督察督辦制度》。重新調整了社區建設領導小組，組建了社區建設辦公室，對社區建設進行統籌規劃、計劃，并組織實施。同時，明確了街道機關科室定點聯系社區的職責分工，有效地加強了對社區建設的領導和協調。開展了豐臺區示范街道、示范社區創建工作，起草了——街道城市管理和社區服務三年發展規劃。
完善管理體制、機制，創新長效管理模式，力求運轉有效。充分發揮街道社區管理委員會的作用，與地區各職能部門職責劃分明確。進一步健全了街道管理委員會及其工作制度和社區代表會議制度。積極促進“四進社區”工作的開展，先后實現了“一區一警”、“一區一員”、工商、社保四進社區。翠林二里、東莊、玉林東里二區3個社區建立了消費者投訴站，宣傳有關法律、法規，受理民眾投訴，維護了社區居民的權益，這三個社區曾多次被評為工商進社區市級先進單位。為切實推行職能轉變，實行政事、政社分開，起草了《——街道關于轉變政府職能、深化社區管理體制改革的實施方案(討論稿)》。在此基礎上，針對社區居委會書記、主任會議過多的問題，采取了“減負放權”措施，制定了召開社區書記、主任會議審批制度，有效限制了科室召開社區書記、主任會議的隨意性。按照“權隨責走，費隨事轉”的原則，今年向社區劃撥辦公經費15.79萬元，為16個社區居委會配置了價值5.76萬元的電視、dvd、桌椅等設備，為“星光計劃”投入資金5萬元。
注重社區理論研究、加大宣傳工作力度，指導社區建設。在調研的基礎上領導干部分別撰寫了《創新社區管理體制和運行機制研究》、《理順街道、居委會和群眾團體關系問題研究》等8篇調研報告;印發了《社區通訊》22期，及時反映了社區建設情況，被區《社區建設簡報》刊登21篇，在《豐臺政務》和《豐臺信息》上刊登12篇。
2、完善健全民主自治組織，強化培育自治能力。
加強社區自治組織建設，完善民主自治機制。在新一屆社區黨委、社區居委會產生之后，相繼調整了街道黨建協調委員會和5個社區黨建協調分會，健全了社區居委會六大委員會，職責明確，人員到位。在加強組織建設的同時，認真指導各社區完善社區代表會議制度、民主決策和議事制度，制定了《居民公約》、《社區自治章程》，依法實行民主管理。社區堅持了每年2次居民會議，每半年一次民主評議，每季度一次社區民主議事會議。指導社區推行居務公開，在社區顯著位置增設了居務公開專欄，公開居委會工作職責、工作程序、社區示意圖、社區基本情況、居委會組成人員及分工和居委會組織網絡，受到社區廣大居民的歡迎。隨著社區建設的穩步推進，逐步理順了社區與街道、社區與單位、社區與居民的關系。
強化培育社區民主自治能力。街道把培育社區居委會的自治能力作為重要工作來抓，進行了積極的探索和嘗試。
(1)引導處理好兩委關系，提高民主自治意識。利用機關大會、社區干部會議、社區例會和培訓，反復強調社區“兩委”關系問題，糾正在“兩委”關系上的片面認識，引導社區干部牢固樹立在黨委領導下、政府指導下的民主自治意識。
(2)加強培訓，提高領導者意識和工作水平。采取請市、區領導講社區建設，組織參加市、區民政部門培訓，參觀市、區社區建設先進單位等形式，先后進行了社區建設理論與實踐、社區財務管理、社區檔案管理、社區管理軟件應用等方面的專題培訓，培養提高社區干部的領導者意識和工作水平。
(3)加強指導，支持社區進行民主自治。為推進社區民主自治進程，街道積極指導和引導社區探索民主自治的方法和路徑。玉林東里二區社區居委會有籌集資金整治社區環境的愿望，廣大居民也有強烈的要求，工委、辦事處領導多次深入到社區，就如何實現民主自治給予具體指導，引導他們把握好關鍵步驟。為了支持居委會通過自治治理環境的工作，工委召開會議專題研究了玉林東里二區與相鄰的社區服務設施的改建問題，為實現社區自治助力。另外還指導玉林東里三區協調轄區單位與片警、城管隊員、黨員志愿者等共同發展社區便民服務項目，搞好社區治安;幫助開陽里第一社區整合社區資源，與學校、幼兒園、工地等形成共駐共建的合力。
完善社區基礎設施，發展社區群眾文體組織。改善辦公條件。目前，16個社區居委會中有14個居委會辦公用房達到或超過90平米，另兩個社區居委會的辦公用房將在二年內達到90平方米。街道為社區居委會配備了電話、電視、dvd、電腦、打印機等設備，基本實現了居委會辦公設備的自動化。發展社區群眾文體組織。16個社區共有老年秧歌隊、舞蹈隊、門球隊、老年合唱隊等不同類型民間組織和群團隊伍86支。隊伍管理規范，有明確的自我管理章程和活動計劃，在居委會登記率達到100%。街道、社區建立了青少年志愿者服務隊、醫療志愿者服務隊、治安志愿者服務隊、黨員志愿者、婦女志愿者等不同類型的服務隊48支，志愿者人數達到5000余人，在社區中開展了經常性的活動，并依托社區服務中心建立了良好的社區志愿互助機制。
(五)加強領導，做好區人大換屆選舉工作。
街道的選舉工作從—年9月15日開始，至12月19日止，歷時三個月，經過準備，宣傳發動，選民登記，提名推薦、醞釀、協商確定代表候選人和組織選舉四個階段。全街道共有選民31536人，參加投票30367人，參選率達到了96.3%，選舉產生的12名區第十三屆人大代表，總體結構更加趨于合理,符合了代表結構優化的要求。其中中共黨員10名,占83.3%;民主黨派成員2名,占16.7%;婦女代表6名,占50%;少數民族代表2名,占16.7%;35歲以下代表1名,占8%;大專以上文化程度11名,占91.6%。
總之，今年我街道的民政、計劃生育、勞動和社會保障等各項工作都取得了一定成績。在總結成績的同時，我們也清醒地認識到目前仍然存在著以下問題：社區黨建協調機構的協調力度還不夠;社區單位參與社區黨建的工作還缺乏實踐活動，尚未形成“優勢互補、資源共享”的局面;黨員設崗定責還沒有有效的激勵機制;機關和社區班子及隊伍建設和制度建設還存在薄弱環節;城市管理工作缺乏力度，社區服務尚沒有合理的布局。
以學習實踐“三個代表”重要思想和—屆三中全會精神為主線，堅持開展保持黨組織先進性的教育活動，做到立黨為公，執政為民;以“兩個延伸、一個培育”為指針，強化街道、社區兩級班子和干部隊伍建設;認真學習市區第五次城市管理工作會議精神，積極探索，開拓街道城市管理和社區建設新路子，并建立長效機制;以社區服務為依托發展社區經濟;以優化發展環境為切入點，制定《——街道—年-—年城市管理和社區服務規劃》，加快——地區全面發展的步伐。
(一)繼續貫徹“兩個延伸，一個培育”的方針，抓好街居兩級班子和干部隊伍建設。
加強街居兩級領導班子建設。加強領導班子理論建設，強化兩級中心組學習;加強制度建設，強化“三重一大”和領導干部“一崗雙責”等制度的落實;加強社區黨委和居委會班子建設，規范工作秩序，落實各項制度;加大自治功能的培育力度，推進社區民主自治進程。
加強干部隊伍建設。落實各級領導干部“一崗雙責”制度，樹立抓隊伍建設的意識;進一步抓好街居兩級干部的日常管理，加強廉政建設，完善干部監督激勵機制;加強干部培訓，提高干部隊伍的思想政治素質和業務素質。
(二)強化黨的核心地位和作用，加強社區黨建工作。
進一步確立街道工委、社區黨委的領導核心地位，重點抓好社區黨建工作。
完善社區黨建協調機構，在發揮作用上下功夫;整合社區資源，調動和組織地區單位參與社區黨建的實踐活動;加強新建經濟組織和社會組織的黨建工作，做好黨員分類管理工作，推進黨員設崗定責工作;加強社區黨組織自身建設和黨員教育管理，進一步建立健全社區黨委的議事規則和—、理論學習、政務居務公開、黨風廉政建設等各項制度，社區中的重大問題要按照民主集中制原則，實行科學、民主決策;完善社區黨建工作的目標責任制。
(三)社區建設。
抓好示范社區建設。繼續完成創建六個示范社區的目標，選準2—3個特色社區抓出亮點;完成街居職能劃分，實現對社區居委會的減負放權;提前介入西鐵營改造，解決社區辦公用房等配套設施;力爭在明年年底前實現玉林西里和玉林東里三區兩處辦公用房達標;組建街道社區服務中心管理機構，統籌管理社區服務事務;建立16個社區服務站，完善社區服務網絡;改建玉林社區服務中心，調整充實服務項目;實施早餐、再生資源回收兩項便民工程的試點;統一標識，規范修理行業管理;加大精神文明建設力度，創建學習型社區、學習型家庭、學習型組織，構建街道終身教育體系，開創學習型街道新局面。
(四)城市建設和管理。
以宣傳、落實、執行《北京市市容環境衛生條例》為依據，在社區，拆違還綠要有新突破;在街巷，“門前三包”上要有嚴標準;創造條件建立一條精品街、一至三個文明社區;制定一套《——街道城市管理長效機制》。以首都醫科大學、佑安醫院花園式單位為樣板，向全街道單位、社區物業推廣，創建市級花園式街道。將右外大街、東西濱河路整治管理經驗推廣到街巷，將玉林里整治經驗推廣到其它社區。抓住西鐵營、西三條改造的機遇，早介入、早參與、早協調，為建設現代化綠色生態住宅區出謀劃策;協調有關部門對右外大街153號院進行綠化、美化。
以上是街道工委、辦事處—年工作總結，不妥之處，請大家批評指正。
街道物業工作總結報告（通用18篇）篇十八
一是做好媒體宣傳。借助各級各類型主流媒體及時宣傳報道街道動態，積極回應，引導社會輿論，信息時報分別以題為《走出創新融合之路》及《匯景別墅小區70多盞路燈亮了》刊登了xx街的黨建工作和社區環境情況。南區公園微改造項目成功入選《南方都市報》2020年廣州百件民心實事評選活動，并最終榮獲“廣州街坊點贊榜網絡人氣獎”。番奧社區黨委建設、橋創長者飯堂等亮點工作多次被省、市媒體采訪報道，今年1-9月份，xx街在各類網站、媒體刊登稿件近250篇。
二是做好網絡宣傳。近年先后開通“@番禺xx發布”“微社區e家通多彩xx”微信公眾號，至今政務微博共推送黨建、創文、基礎設施建設、業務辦理等各類信息共1500多條，微信號關注人數達2萬人。目前，正在建設“xx街道辦事處”微信公眾號，該號將具備信息發布、受理投訴、黨員教育及黨費繳納等多項功能。
三是做好社會宣傳。各村(居)、街政務服務中心、黨建服務中心、南區公園等共有電子屏19個，德信路新建電子屏1個，滾動播放十九大精神、社會主義核心價值觀、習近平新時代中國特色社會主義思想及各時期中心工作宣傳標語或視頻;同時以張貼宣傳海報、派發入戶宣傳單、流動廣播等形式向社會群眾傳播黨和政府的“聲音”。目前，德信路、南華路正在布置社會主義核心價值觀等宣傳景觀，打造新時代中國特色社會主義思想宣傳示范路。
四是做好輿情應對。修訂完善《xx街突發新聞網絡輿情應對預案》，妥善應對“dv現場”到xx街對南浩幼兒園停辦問題進行的采訪報道及新浪微博用戶投訴xx街深涌河涌污染問題，協調多部門聯動，有效穩控事態發展。做好形勢研判，提前制定光明大橋征地拆遷、沙灣水道水源保護區違建清拆等可能引起群體性輿情事件的應對措施。
此外，xx街還著力推動草河村“一村一品牌”建設、推動好家風建設等，大力弘揚社會主義道德文明風尚。
下一階段，xx街將繼續深入貫徹落實2020年全國宣傳思想工作會議精神，自覺落實“兩個維護”，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態，為建設幸福美麗宜業宜居新xx提供堅強的思想保障和強大的精神力量。一是堅持黨的引領，利用現有黨建資源，以基層黨組織依托，提高學習教育活動質量，宣傳好黨的思想理論。二是繼續加強黨政班子成員教育學習，增強全體成員對宣傳思想和意識形態工作重要意義和主要內涵的認識;三是進一步豐富社會宣傳教育手段，講好中國故事和好人好事，傳播社會正能量;四是加強宣傳思想隊伍建設和業務培訓，選好配強基層工作人員。