整改方案的制定需要我們明確問題的原因和影響因素，以便有針對性地制定相應的改進措施。下面是一些整改方案示例，希望對大家在解決問題時有所幫助。
黨組織書記抓黨建述職評議整改方案（專業18篇）篇一
20xx年2月，在縣委組織部***指導下，作為八里灣鎮衛生院的黨支部書記，我就抓基層黨建工作在單位黨支部通過黨員大會進行了述職評議。通過述職，我在黨建工作中還存在的一些問題。為了切實整改問題，促進我院基層黨建工作水平提質提標，特制定如下整改方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入學習貫徹黨的十九大精神、十九屆五中全會精神，以“黨建促院建”要求為主線，以深化黨支部標準化建設為抓手，堅持問題導向，堅持規范提升，堅持務實創新，切實加強整改，認真舉一反三，全面推進基層黨組織的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，為本單位黨建工作提供堅強有力的組織保障。
經自清自查、縣委衛生健康工委反饋的問題以及述職評議會上廣大黨員干部指出的問題，我院基層黨建工作存在的突出問題主要包括：一是對黨建工作研究不夠深入。在平日工作中，只是按要求落實了上級的部署，面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析院黨組織隊伍現狀、謀劃加強組織建設投入的精力不足。二是聯系服務群眾不夠到位。在深入科室調查研究、了解民情、總結經驗、探索規律等方面做的不夠。三是在定期走訪職工群眾、離退休人員和老黨員、老干部，誠懇征求他們對工作的意見和建議方面做的不夠。四是創新亮點不夠突出，大部分工作按部就班，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。五是學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
（一）加強學習提能力。加深黨建工作的研究部署，適應新形勢新變化，嚴于律己，提升自我學習的積極性和主動性，圍繞中心工作，以需求為導向，提高學習的針對性、科學性，帶領全體黨員共同進步。
（二）進一步密切聯系群眾與職工。深入群眾，讓群眾感受到黨組織的關懷，做群眾的貼心人。做好全院職工的政治思想工作，激發工作熱情，提高醫療業務能力，營造和諧奮進的工作氛圍。
（三）注重加強對退休老黨員、困難黨員的黨內關。，開展定期走訪慰問，向退休老黨員宣傳黨的方針政策，發放學習資料，積極征求各個黨員的意見，團結支部黨員，積極促進支部黨建工作向前的發展。
（四）圍繞全院中心工作，不斷創新積極突破。結合衛生院加強建設的實際，做到黨建工作與行政工作同時部署、同時檢查，使黨建工作在不同領域、不同方面、不同角度參與中心工作，動員廣大黨員與干部職工投身其中，激發大家積極性和創造性，使黨建工作有新的突破，創造新經驗，提高黨建工作的質量和水平。
（五）積極向黨建工作先進的支部學習。多組織聯系與其他支部的交流學習，運用其他支部好的經驗方法促進本支部黨建工作的順利開展。
（一）加強組織領導。整改工作由院黨支部領導班子牽頭，成立由黨支部書記藺某某任組長，紀檢委員楊某某、組織委員王xx任副組長的整改工作小組，負責整改工作領導、督促和指導。
（二）明確責任分工。制定整改清單，明確整改的具體措施、具體單位、責任領導和完成時限。責任領導要切實擔負起領導責任，按照責任分工，抓好整改工作落實。各責任科室也要各司其職，各負其責，分工協作完成好整改任務。
（三）逐項整改到位。整改問題實行逐個銷號，責任領導和責任科室要限時向黨支部書記及衛生院黨建辦遞交整改進展情況，確保事事有回音，件件有落實，所有問題全面按時整改到位。
黨組織書記抓黨建述職評議整改方案（專業18篇）篇二
為切實做好黨委書記抓黨建述職評議查擺問題整改落實工作，根據縣委組織部《關于印發20xx年黨委書記抓黨建述職評議工作點評意見的通知》要求，結合本鎮實際，特制定本方案。
堅決貫徹黨的精神，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，以加強黨建工作責任制為主線，以完善黨建工作督查指導為重點，以強化黨員思想政治建設，完善黨員教育管理機制為主要工作任務，統籌做好黨委書記抓黨建述職評議查擺問題整改落實工作。
問題一：抓黨建工作督促落實力度不大。
整改措施：
一是進一步強化黨委書記自身責任意識，黨委書記要牢固樹立“第一身份是黨的書記、第一職責是管黨治黨、第一政績是抓好黨建”的觀念。二是黨委書記要在每月組織召開黨建工作列會，聽取各包村（社）組長及村（社）支部書記開展黨建工作的情況報告，商議解決各支部在開展黨建工作中存在的困難和問題，并將會議開展情況真實、詳細的記錄在《基層黨委黨建工作記錄冊上》。三是建立鎮黨建工作督促指導責任制。每月28日前由鎮黨委書記牽頭組織鎮黨務副書記、鎮紀委書記隨機抽取2-3個黨支部進行黨建工作專項督促指導工作，對督促指導過程中發現的問題要及時要求支部進行整改，并明確整改時限；每季度的最后一個星期五由鎮黨委書記牽頭組織鎮黨務副書記、鎮紀委書記對所有支部進行全覆蓋督促指導，對黨建責任落實不力的支部，黨委書記要對包村（社）組長和支部書記進行約談，明確支部存在的問題，并提出整改意見，明確整改時限。
問題二：對意識形態工作重視程度不夠。
整改措施：
堅持黨管意識形態的原則，結合“兩聯一進”和“精準化”群眾工作，把對群眾的宣傳思想工作融入，開展抓黨建促寺廟管理、城鄉基層治理兩項試點工作，抓好寺廟黨建“1+9”和基層治理“1+4”試點體系落實，牢牢把握意識形態工作領導權和主導權。
完問題三：對村（社區）干部管理教育不到位。
整改措施：嚴格村干部請銷假制度，20xx年10月前組織全鎮49名村干部開展2次培訓，每次培訓時間不少于1天。常態化開展“不合格、不勝任、不稱職”村干部排查工作，尤其對“小三職”履職情況進行專項督查，針對排查出的村干部予以提醒談話、扣除3個月績效補助予以懲戒，并限期3個月整改，到期仍不改正的，依法依規予以撤換。
（一）堅持領導帶頭，強化協調配合。鎮黨委書記抓黨建工作述職評議中存在問題的整改工作實行書記主抓、分工負責的方式。鎮黨委書記要對整改工作負總責，分管領導具體抓落實。每項整改任務都落實到責任人。具體責任人要督促抓好整改落實，及時協調解決整改工作中存在的問題，對于涉及各支部的整改任務，建立溝通協調機制，上下聯動，合力攻關。
（二）堅持問題導向，強化措施要求。認真研究整改措施，拿出解決問題的具體辦法，使整改措施明確具體、符合實際、易于操作。要突出重點，由淺入深，迅速整改落實。
（三）強化督查督辦，確保整改實效。鎮黨委書記要按照問題整改時間期限組織鎮紀委書記對整改情況進行督查督辦。
黨組織書記抓黨建述職評議整改方案（專業18篇）篇三
一年來，第二黨支部在教體局黨委的正確領導下，認真貫徹黨的十九大會議精神，緊緊圍繞“抓好黨建促教學，圍繞教學抓黨建，辦好人民滿意的教育”這個指導思想，支部黨建工作水平有了很大提高，但同時也存在一些問題。現就具體問題提出以下整改措施。
（一）支部組織的理論學習缺少計劃性和系統性，學習實效不夠好。
具體表現：支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，只是利用例會的時間進行理論學習,黨員理論學習系統性不強，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深。
（二）黨員先鋒模范作用發揮不充分。
具體表現:個別黨員存在著對工作進取意識不夠、精神狀態不佳的現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來。平時支部組織理論學習不夠，主動性不強，活動不豐富。
（三）支部自身建設計劃性不強、理論研究和創新不夠。
（四）日常管理工作中存在的不足。
具體表現：管理工作中工作效率有待提高，緊迫性不強、管理職責交叉中有時存在脫節情況，管理制度沒有真正落實到位，黨員“政治生日”開展不及時。
（一）在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質。
具體措施：一是建立支部理論學習制度。做到學習計劃明確、學習內容具體、學習時間落實，每月集中學習不少于一次，時間不少于兩小時。要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。二是政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和我校的實際。突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。在自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。下一階段支部將緊密結合五中全會文件的學習，力求取得學校工作的新提高，新進展，新收獲。三是支部委員要起好表率作用。要定期召開支委會議對黨員教師思想情況進行認真分析，要根據黨員教師各自不同的具體情況提出不同的學習要求；要在學習中注意解決學校內存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。
（二）加強黨員意識、責任意識的培養，發揮黨員先鋒模范作用。
具體措施：一是健全規范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使教師黨員通過學習形成共識。二是支部書記在工作中多與教師黨員交換思想，多聽取教師黨員的意見，給教師黨員壓擔子，在工作中調動教師黨員的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。
（三）制定切實可行的支部工作計劃，調動黨員同志的積極性和創造性。
具體措施：一是每學期初召開支委會及黨員大會，制定切實可行的支部工作計劃，確定階段性目標。二是定期召開支委會，研究貫徹落實學校總支的各項指示和布置的工作；根據學校中心工作，結合實際，學習政治理論，提高自身政治素養；討論黨員教育和日常管理的措施；遇重大問題集體討論并及時向總支請示。三是定期召開民主生活會，充分發揚黨內民主，認真開展批評和自我批評。積極組織黨員活動，充分調動黨員積極性，提高黨支部的凝聚力，戰斗力。
（四）以“提高效率、保證質量”為工作目標，提高工作質量和管理水平。
具體措施：一是樹立“今日事、今日畢”的理念，確保管理體系的有效運行，加強培訓工作和開展崗位練兵，及時開展“政治生日”等活動，提高支部黨員的業務能力和管理水平。二是加強支部與相關工作崗位的管理與協調工作，提高工作效率，發現問題及時整改。
通過上述做法，希望在一段時間內能改變黨員整體形象、煥發黨員隊伍的蓬勃朝氣，最終提高支部隊伍的凝聚力，使支部黨建工作邁上新臺階！
黨組織書記抓黨建述職評議整改方案（專業18篇）篇四
根據《關于做好20-年度鄉鎮（街道）黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核和村（社區）黨組織書記“雙述雙評”工作的通知》（衡組通〔20-〕12號）文件相關要求，-鎮黨委高度重視整改落實，針對自己查擺、上級點評、群眾評議和考核反饋指出的問題，結合我鎮工作實際，特制定如下整改方案。
以黨的十九大精神與***新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步貫徹落實縣委黨建工作會議及有關文件精神，堅持從嚴從實、立行立改，堅持領導帶頭、率先垂范，著力解決服務型黨組織建設有差距、基層黨建發展水平不均衡、黨建工作規范運行不到位、意識形態工作存在薄弱環節等問題。進一步加強黨組織領導班子和黨員隊伍建設，持續提升基層黨建工作整體水平，為推進我鎮經濟社會事業發展提供強有力的組織保證。
整改內容：部分村黨組織對黨建工作重視不夠，服務黨員群眾的主動性不足，服務意識不到位。村集體經濟發展整體薄弱，缺乏服務群眾的物質基礎。
整改措施。
：一是進一步完善考核獎懲機制。在20-年村“兩委”班子和村干部考核方案的基礎上，細化村“兩委”班子和村干部考核及獎懲機制，把黨建工作成效作為考核班子、任用干部的重要依據，通過表彰先進、鞭策后進的辦法，調動村干部工作積極性。二是加強黨性教育。精心組織黨員冬春訓、主題黨日等活動，深入開展“兩學一做”學習教育，強化黨性修養、理想信念教育，切實增強廣大黨員干部“四個意識”，提高村居黨組織書記的政治覺悟、黨性修養和服務意識。三是積極探索村集體經濟發展。堅持實事求是、因地制宜的原則，探索土地經營、產業帶動、鄉村旅游等村級集體經濟發展模式，夯實村級黨組織服務群眾的物質基礎。
責任領導：
責任部門：
整改時限：全年。
整改內容：我鎮有33個行政村、1個社區，難以做到統籌兼顧、全面推進。黨建工作的重心大多放在了省級貧困村和軟弱渙散黨組織上，“兩新”黨組織作用發揮不明顯。
整改措施。
：按照“抓兩頭帶中間”的整體思路，通過擦亮先進、轉化后進、提升一般，最終帶動整體實現黨建工作全面進步、全面過硬。一是扎實推進黨支部“五化”建設。加強“五化”示范點創建和經驗推廣，整頓提升軟弱渙散黨組織。按照我鎮支部“五化”建設分步達標計劃，逐步實現“五化”建設全面達標。大力支持陣地建設，統籌調度各村級綜合服務平臺建設項目，協調解決項目建設中的困難與問題，確保項目進度。二是加強“兩新”組織建設。注重在政治上、思想上加強對“兩新”組織的引導，形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好氛圍。“兩新”黨建指導員進一步加強業務指導，嚴格落實“三會一課”等制度。
責任領導：
責任部門：
整改時限：全年。
整改內容：部分村黨支部黨建工作思路不明晰，黨員發展和流動黨員管理等方面做的不夠到位。存在臺賬資料更新不及時、會議記錄不規范等現象。
整改措施：一是提高督查整改實效。每季度進行一次督查，不僅局限于臺賬資料，更要重視“問”和“考”。通過走訪問答，深入摸排突出問題，下發整改清單，提出改進建議，限期整改落實。梳理共性問題，深刻分析問題存在的原因，制定切實可行的解決方案，讓基層黨建工作逐步走上規范化軌道。二是加強黨建工作培訓和指導。每月組織村（社區）黨組織書記、黨建專干召開黨建工作例會，部署黨建重點工作，通報督查情況，針對性開展業務指導和培訓，使黨建基本內容、基本規范逐步深入人心。
責任領導：
責任部門：
整改時限：全年。
整改內容：一是思想觀念存在偏差。部分黨員干部對意識形態工作的重要性認識不足，存在“重業務輕思想工作”的傾向。二是陣地建設有待加強。傳統的廣播電視、宣傳文化等方面的設施落后，宗教活動場所管理有待加強；互聯網、微信等新興媒體的管理和利用有待加強。三是輿情研判處置能力不足。作為信訪大鎮，我鎮矛盾較多，迫切需要提高干部敏銳性及輿情分析、研判、處置能力。
整改措施：以學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，扎實推進意識形態責任制落實。一是強化意識形態領域責任追究。堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”。二是加強宣傳引導，樹立吳集形象。下功夫做好宣傳工作，籌劃開展一次大型評選表彰活動，發掘和宣傳正面典型，有效利用新興媒體資源，樹立吳集形象，凝聚發展力量。三是強化陣地建設與管理。進一步抓好廣播站、圖書室、文體設施的建設和管理。進一步加強轄區內宗教活動場所管理，不斷提高宗教工作法治化水平，更加積極主動地做好新形勢下宗教工作。四是強化意識形態風險防控。積極做好輿論引導和政策解讀，加強輿情信息的搜集、分析、研判、報送，化解風險，確保全鎮不發生大的輿情事件，不發生意識形態領域的政治事件。
責任領導：
責任部門：
整改時限：全年。
各責任部門要進一步細化整改措施，明確時間進度要求，責任到人。工作中，要及時發現和解決問題，對不能及時落實的，要分析原因，有針對性的完善措施，確保盡快落實；對由于受客觀條件限制，暫時不能解決的問題，要有推進計劃。
黨組織書記抓黨建述職評議整改方案（專業18篇）篇五
各位領導、各位老師、黨員同志，上午好！
根據校黨總支關于20xx年度基層黨組織負責人述職評議的要求，現就本人履行黨支部工作責任的情況向大家報告如下：
20xx年，行政黨支部在校黨總支的正確領導下，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以規范化黨支部達標創建為抓手，加強黨支部和全體黨員的思想、組織、作風、制度建設，著力建設“學習型、服務型、創新型”黨組織，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，為推動學校教學、招生、培訓、管理等重點工作又好又快發展，提供思想和組織保障。
（一）以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九大四中全會精神為主線，認真抓好支部的學習活動。一年來，行政黨支部充分利用“三會一課”和主題黨日，認真抓好黨員的學習活動，全年共組織專題學習8次，主題黨日活動6次。學習內容緊緊圍繞黨的時事政策及大政方針，重點學習了習近平新時代中國特色社會主義思想重要論述、黨的十九大及十九大四中全會精神，特別是下半年在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，認真研讀《綱要》、《摘編》、《論述》等，學黨史、新中國史，支部全體黨員認真進行了研討，撰寫了心得體會，力爭學懂、學會，入腦、入心，使學習活動真正發揮指導和引領作用，為完成教育教學和行政管理工作奠定堅實的思想基礎。
（二）認真開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。
根據校黨總支的部署要求，行政支部緊緊圍繞學校方案中的“做實黨支部學習教育和檢視整改”要求，從20xx年9月開始，在支部全體黨員中認真開展了第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育。行政支部7名黨員中有5名就是學校主題教育領導小組及辦公室成員，利用這有利條件，抓實抓好支部層面的主題教育：一是緊跟學校學習教育階段的安排部署，先后圍繞8個專題組織支部黨員集體學習3次、開展專題研討2次。在每次學習之前，都認真制定學習的計劃，明確學習的時間、內容、方式及成果評價。通過專題研討和黨員提交的體會文章來看，初步實現了“理論學習有收獲”的目標。二是對照黨規黨章找差距，開好專題組織生活會和進行民主評議黨員，抓好檢視整改。11月1日下午召開了專題會議，組織支部全體黨員按照自查問題、相互批評的方式，認真對照黨章黨規找差距。12月18日下午，召開了20xx年度專題組織生活會和開展了黨員民主評議工作。7名黨員圍繞“一通讀，兩對照”三個方面依次逐一對照檢視、自我剖析，認真開展了深刻的批評與自我批評，針對各自的評議情況進行民主評議黨員的自評打分和測評。每位黨員認真撰寫了檢視剖析材料，制定了整改落實的措施，填寫了《問題清單及整改清單》、《20xx年度黨員民主評議登記表》。三是對標對表，抓好專項整治。按照校黨總支印發的“10個專項整治方案”及工作清單，行政支部重點針對第七個專項問題（整治基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺實的問題），圍繞9各方面的整治重點逐一梳理排查，其中在5各方面隨主題教育、達標創建、創新提質等工作的推進，逐一得到了整改和加強。
至此，支部主題教育“2+2”工作，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，順利完成。
（三）做好黨支部規范化建設達標創建。
按照年初校黨總支對四個黨支部提出的以開展規范化建設達標創建要求為抓手，以提升支部組織力為重點，落實“基層黨建創新提質年”的工作任務。近一年來，行政支部通過不斷學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》，圍繞《省直機關黨支部規范化建設達標創建驗收標準（試行）》積極開展工作。特別是9月份以來，在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中，進一步完善落實“三會一課”制度、談心談話制度，認真開展主題黨日活動，規范臺賬資料的收集整理。12月12日上午，考核驗收組到學校對四個黨支部及黨總支規范化建設工作進行了考核驗收，驗收組對支部的創建工作給予充分肯定，同時也指出了存在的問題和不足，為下一步支部的組織體系建設提供參考，也使創新提質年中推動基層黨組織全面進步全面過硬的工作目標真正落實。
（四）做好支部的組織建設工作。
1、認真落實“三會一課”制度。全年召開支部黨員大會12次，開展主題黨日活動6次，召開支委會6次，組織黨課教育3次。進一步加強了支部黨員的黨性修養，增強了黨員意識，養成參加黨的組織生活的自覺性。
2、認真完成黨費收繳。認真落實黨費日制度，保證了20xx年支部全體黨員按時、足額繳納黨費。
3、繼續落實黨員積分制管理。按照校黨總支印發的《學校黨員積分制管理實施方案》要求，結合支部實際，繼續將黨員黨內活動軌跡等納入積分范圍，增強支部黨員主動學習、撰寫學習心得、自覺主動參加黨內活動的積極性。
4、繼續開展“三讀”活動。按照委廳機關黨委和校黨總支的要求，繼續在支部黨員中倡導“愛讀書讀好書善讀書”的“三讀”活動，著力提升支部黨員的政治素質和文化素養。
5、繼續開展政治生日問候活動。通過送上祝福卡片的形式，促進支部每位黨員在自己入黨的政治生日這一天，重溫入黨的初心，注重黨性修養，增強黨員意識，牢記使命，永遠奮斗。
二是引領支委在謀事創新和黨務工作水平的學習提升上還需不斷的努力；
四是對校黨總支開展黨建工作進行建言獻策方面做得不夠。
20xx年，行政黨支部將繼續按照校黨總支的要求，進一步統一思想，加大工作力度，按照“黨員教育經常化、黨內生活制度化、黨員管理規范化、發揮作用具體化、服務群眾長期化”的目標要求，認真學習和實踐，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神及主題教育成果為主線，以高度負責的精神，嚴格認真的態度，求真務實的作風，將行政黨支部的工作更上一個臺階，為學校的生存和發展貢獻支部黨員的力量。
以上是我的述職，請大家評議，謝謝大家！
黨組織書記抓黨建述職評議整改方案（專業18篇）篇六
根據縣委組織部《關于印發全市基層黨建工作巡察反饋問題整改方案的通知》(x組字〔20xx〕x號)要求，為認真落實全面從嚴治黨，進一步加強理論武裝，規范基層黨組織建設，努力踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作風，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設，結合市委組織部基層黨建巡察組對我鎮黨建工作巡察中提出的問題，列出了5個方面21項整改措施，具體方案如下。
(一)黨委落實黨建工作主體責任。鎮黨委自覺履行全面從嚴治黨責任，切實把黨建工作擺上重要議程，充分發揮領導核心作用，深入推進黨建工作。堅持黨的建設與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,推動黨建工作再上臺階。
(二)黨委落實推動黨建工作責任。進一步完善黨委職能，著力推進基層黨組織建設，不斷強化鎮村兩級黨務干部的責任意識、擔當意識、奉獻意識，切實承擔起黨建工作責任。鎮黨委抓好領導班子思想政治建設、機關文化建設和精神文明建設創建工作，推動全鎮干部作風建設，加強對各黨支部黨建工作的指導、督促和檢查。
(三)各黨支部落實具體黨建工作責任。黨支部負責落實黨建工作各項具體任務，黨支部書記履行好主體責任，規范落實“三會一課”制度，組織好黨員思想教育、政治理論學習和各類活動，探索創新學習形式和載體，推進學習型黨組織建設。
整改措施:1.建立健全黨建工作責任制，強化黨委核心作用，明確黨委、黨支部等各層級的責任和具體要求，層層落實，步步推進。2.落實黨委黨建工作主體責任，每個月專門研究部署一次黨建工作，年底聽取各黨支部黨建工作情況匯報。各黨支部書記積極研究謀劃本支部年度黨建工作，做到年初有計劃，年底有總結。3.建立黨政班子黨員領導干部基層黨建聯系點，每人每月到聯系點了解情況、指導工作不少于2次，每季給基層黨員上黨課不少于1次。年底組織開展黨支部書記向黨委述職活動，把履行黨建工作責任情況納入年度考核，完善考核內容中黨建工作的內容。
(二)基層黨組織書記履職意識不強、業務能力不高。
具體表現：一是黨建工作思想認識不到位。一些黨支部書記對基層黨建工作的重要性和緊迫性認識不到位，存在對黨建工作思想上不重視、業務上不熟悉、推進落實黨建工作不及時，完成部署黨建工作拖沓、打折扣的問題。二是部分黨組織基礎建設滯后。黨員干部隊伍管理較松散，創新開展支部工作和加強黨員管理的舉措不多。三是領導班子成員“一崗雙責”落實不到位。
整改措施:1.加強黨組織領導班子建設。以“村(社區)兩委換屆”為契機，把黨性原則強、政治素質高、勇于擔當、敢于負責的黨員干部充實到黨務干部隊伍中，提升黨建工作整體水平。2.加大村(社區)干部培訓力度。開辦黨支部書記培訓班，提升黨務工作水平及綜合能力。3.嚴格履行“一崗雙責”。領導班子成員認真履行好“一崗雙責”，堅持中心工作與黨建工作“兩手抓”，做到有機融合，相互促進。4.加快x村黨支部、x社區黨支部、x黨支部、個協黨支部基礎設施建設。研究探索黨組織建設和黨員干部教育管理工作新路徑，結合黨員年齡較大，外出務工較多的現實，創新黨支部和黨員管理方式。
(三)部分黨組織生活制度執行不嚴格，黨內政治生活不規范。
具體表現：一是“三會一課”制度執行不到位。一些黨支部“三會一課”開展不正常，黨支部活動會議記錄資料缺失，組織生活不嚴謹不規范。一些黨務干部對“三會一課”內容不熟悉，組織生活流于形式。二是組織生活會質量不高。有的黨員剖析黨性問題少，查擺問題不夠深刻，開展批評與自我批評不夠深入，整改問題不到位。三是談心談話制度開展不扎實。有的黨支部思想政治工作不深入，對黨員思想動態了解少。談工作交流多、談心談話少，對黨員重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。
整改措施:1.以“黨員活動日”為主要載體，嚴格落實“三會一課”等基本制度。每月第一周的星期五為“黨員活動日”，統一主題，突出政治學習與教育，突出黨性鍛煉，繼續抓好不忘初心、牢記使命，按照常態化制度化要求，加強對支部開展組織生活的監管。組織黨員集中開展理論學習、走訪調研、主題實踐、議事決策、志愿服務、“三會一課”、民主評議等活動。農村黨支部的黨員活動日要突出“五學四議三幫”活動，既組織廣大黨員學理論、學黨章、學政策、學法律、學技術;議黨建、議村務、議發展、議致富;幫支部建設、幫黨員成長、幫精準脫貧。做到形式多樣、氛圍莊重，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。充分利用我鎮紅色教育基地開展開放式組織生活。運用黨建網站、微信學習群等，積極探索利用“互聯網+”開展學習教育。2.嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度。領導班子成員和駐村第一書記以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設。3.認真執行談心談話制度。鎮黨委領導班子成員帶頭開展談心談話，深入了解黨員干部訴求。各黨支部書記要開展經常性談心談話，細致入微做好黨員干部的思想政治工作。
(四)基層黨組織對黨員教育管理不嚴格，先鋒模范作用發揮不夠。
具體表現：一是思想教育抓得不緊。學習制度落實不到位，開展經常性教育不夠，有的黨員領導干部的黨員意識、黨章意識淡化。二是黨員日常管理不規范。對黨員干部日常教育管理寬松軟。不按時交納黨費問題依然存在。三是紀律作風建設不嚴不實。還沒有完全形成守黨紀、講規矩的氛圍，有的干部缺乏創新意識和擔當精神，工作紀律松弛，作風懶散。
整改措施:1.推進不忘初心、牢記使命常態化制度化。以推進學習型黨組織建設為主線，把“兩學一做”作為學習的重要內容，充分發揮黨支部學習教育主體作用，把“兩學一做”融入日常，抓在經常，突出重點“學”、關鍵“做”，努力把學習教育引向深入。2.抓好黨員教育培訓，進一步完善學習機制，創新學習方法，豐富學習內容，拓寬學習教育培訓渠道，黨員每年集中教育不少于12個學時，黨支部書記不少于24個學時。3.加強黨費的收繳、使用與管理。以“互聯網+”思路創新黨建工作，推廣使用銀行黨費收繳系統，方便黨員每月按時足額交納黨費，提高黨費收繳便捷化、管理規范化、使用高效化。4.抓好黨員發展工作。規范發展程序，落實發展黨員計劃申報審批、“三投票三公示”、資格審核、全程記實、質量評估、責任追究等六項制度;注重在致富帶頭人、優秀年輕干部中發展黨員，在培養入黨積極分子、確定發展對象、預備黨員轉正等環節，照章操作，嚴格把關，確保黨員發展工作質量。5.加強黨組織和黨員管理規范化建設。結合黨員年報統計工作認真排查黨員組織關系，黨費交納及平時參加黨組織生活等情況。各黨支部要加強黨員日常管理，對遷移組織關系不及時、黨費繳納不按時、參加組織生活不正常的黨員，分級進行誡勉談話，將相關情況納入黨員積分管理內容，并視情節輕重作出相應處理。6.加強和改進新形勢下黨員干部思想政治工作。在各黨支部黨員干部中開展思想動態專題調研活動，全面了解和梳理分析黨員干部真實思想動態情況，匯總形成調研成果，并提出改進建議。7.推進黨內激勵、關懷、幫扶工作。開展各類慰問幫扶活動。開展黨員進農村、進社區活動，組織黨員為基層群眾、老黨員上門做實事、解煩憂，讓困難黨員和群眾感受組織的溫暖。
(五)基層黨組織結合實際開展“一樹兩強”主題活動的氛圍不濃。
整改措施：1.堅持書記親自抓、帶頭做，帶領全鎮上下加強思想重視程度。不論是在動員部署上、工作推進上、氛圍營造上，還是在監督落實上，都始終堅持黨委書記親自抓、分管副書記、組織委員牽頭抓、黨支部書記具體抓。將“一樹兩強”主題活動提升到政治任務的高度。著力提高廣大黨員干部的思想認識水平，端正態度，形成以上率下，層層立標桿、作示范，嚴肅對待、嚴格執行的工作局面，切實解決思想認識不夠的問題。2.堅持直觀引導、入腦入心，解決“一樹兩強”主題活動氛圍不濃厚問題。一是召開支部黨員大會傳達“一樹兩強”主題活動相關要求，二是通過在政府公眾號、發布微信平臺設立“一樹兩強”主題活動專題欄目，并引導全體黨員關注組工微信平臺，加強網絡、微信等新型媒體的宣傳力度。三是利用全鎮電子顯示屏展示“一樹兩強”主題活動內容要求，營造濃厚學做的氛圍。四是每個黨支部均制作宣傳欄、系列展板，設立在活動陣地顯眼位置，對“一樹兩強”主題活動進行直觀解讀，不斷擴大宣傳面和影響力。通過一系列全覆蓋、無死角的宣傳解讀，全面加強宣傳力度，切實解決氛圍不濃的問題。3.堅持定期匯報、督查通報，嚴格落實黨員八小時工作期間佩戴黨員徽章要求。不定期對佩戴情況進行督查，督查結果納入黨員積分管理內容。及時、全面地了解掌握各黨支部工作動態和推進情況，加強工作指導，將好的經驗做法進行推廣，不足之處及時整改。
(一)加強組織領導。各黨支部要切實貫徹全面從嚴治黨的要求，切實承擔起管黨治黨的責任，積極鞏固巡察反饋意見整改成果，推動整改工作責任層層傳遞、全面覆蓋。鎮黨委成立問題整改工作領導小組，x同志為組長，x、x同志為副組長，其它黨委班子領導為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨建辦，由x同志負責日常整改工作。黨委書記是整改工作的“第一責任人”，領導班子成員自覺履行“一崗雙責”。各黨支部書記是整改工作的第一責任人。各黨支部要認真制定措施抓好整改落實，以黨建工作新成效推動全鎮各黨支部適應全面從嚴治黨新形勢。
(二)提高思想認識。各黨支部要認真學習貫徹習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨的系列重要講話精神，強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責任意識，切實增強政治自覺和行動自覺，把這次黨建工作巡察反饋意見整改作為加強黨建工作的重要契機，不斷提高黨建工作規范化科學化程度。
(三)推進整改落實。黨支部書記要強化主體責任意識，把抓好整改作為剛性責任扛在肩上。要針對巡察反饋的具體問題，逐項分析，一一對照，研究制定整改方案，對自身所存在問題進行具體分析，列出整改清單，細化整改進度，逐項整改銷賬，以整改問題的解決帶動整體工作的推進。黨支部要在x月x日前將制定的整改方案報鎮黨建辦。
(四)加強督促檢查。抓好巡察反饋意見整改，是一項嚴肅的政治任務。鎮黨委整改工作領導小組將按照市委組織部黨建工作巡察反饋意見整改的要求，做好指導督促，推進工作落實。x月x日，由鎮黨委牽頭，對各黨支部落實整改工作進行檢查。
黨組織書記抓黨建述職評議整改方案（專業18篇）篇七
-->,供大家參考。培訓。每年舉辦一期黨務干部培訓班，把黨章、黨的各種條例、
制度。
規定和黨建經驗等列入黨務干部培訓學習內容，采取專題講座理論輔導經驗交流現場觀摩交叉檢查等方式，提高兼職黨務干部的工作水平。
（三）健全完善黨內監督制度。通過建立局黨組成員和局機關黨委委員掛鉤支部制度、局機關黨委委員列席支部組織生活會并進行點評、加強對支部開展組織生活情況的檢查、通報等方法，層層傳導壓力，促進兼職黨務干部發揮好作用。
（四）加強基層黨支部班子建設。做好基層黨組織換屆選舉工作，配齊配強基層黨組織班子。
（五）落實基層黨組織關愛行動。積極開展局機關黨委委員與基層黨支部書記、委員的談心。
談話。
活動，關心基層黨務干部的思想、生活情況；及時了解基層黨務干部。
工作。
存在的困難，支持他們積極開展工作，協調和解決工作問題；對表現突出的黨務干部進行表彰。
責任單位：局機關黨委。
完成時限：年內完成
黨組織書記抓黨建述職評議整改方案（專業18篇）篇八
根據縣委做好年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作要求，我現就履行黨建工作第一責任人職責情況匯報如下：
(一)上年查擺的問題整改情況。
1、針對黨務工作者年齡偏大，后備人才儲備不足的問題，一是根據黨校實際，已向人力資源部門提交招錄高素質年輕教師計劃。二是加大青年黨務工作者培養力度，已將一名年輕教師培養為預備黨員，初步改善了黨務工作者的知識結構和年齡結構。
2、針對黨員作用發揮激勵機制還需進一步完善問題，一是加強黨員理想信念教育，不忘初心，牢記使命，提升擔當作為意識，認真開展黨員表彰活動，樹立典型，激勵全體黨員無私奉獻，建功立業。二是建立健全教師授課獎勵制度，認真貫徹執行。
通過組織黨員認真開展理論學習、領導干部上黨課、開展紀念建黨98周年系列活動，（品讀紅色家書，不忘初心使命”主題黨日活動、“建設亮麗寧城、共筑綠色家園”主題黨日活動、“不忘初心跟黨走，融合黨建譜新篇”主題黨日活動）、開展全縣、縣直機關工委“兩優一先”推薦表彰和校黨委優秀共產黨員表彰工作、年度考核評優向授課時數多的教師傾斜等措施，形成了鼓勵先進，激勵后進的濃厚氛圍，激發了黨員奉獻擔當意識，增強了建功立業的責任感和事業心。
（二）今年巡視督查反饋問題整改情況。
一是對照中央巡視“回頭看”反饋意見、中央脫貧攻堅專項巡視指出問題和自治區黨委巡視反饋問題，結合黨校實際，進行自檢，列出問題清單，落實責任，確定整改措施，明確責任人，確定整改期限，逐項整改落實；二是開展正確發展觀政績觀專題教育，樹立正確的政績觀，工作從實際出發，不搞面子工程、形象工程，注重實效。
（一）從嚴治黨，全面落實黨建工作責任制。
認真履行黨建工作第一責任人的職責，認真貫徹落實自治區黨委、市委、縣委關于基層黨建工作的部署，親自研究籌劃黨建工作，制定從嚴治黨兩個責任清單，落實黨建工作責任制，親自抓，負總責，形成黨委書記、領導班子其他成員、黨支書記分工協作、上下聯動、層層落實責任的黨建工作格局。
（二）抓政治理論學習，努力提升黨員隊伍整體素質。
政治理論是時代的精華，是行動的指南。一年來，我們始終把加強黨員干部的政治理論學習放在首位，堅持用理論武裝黨員干部的頭腦，不斷提升黨員的思想政治素質，通過理論學習，引導黨員自覺加強黨性鍛煉，擔當作為，亮身份，作表率，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
在學習內容上，結合“不忘初心牢記使命”主題實踐活動，認真學習***新時代中國特色社會主義思想、十九大二中、三中、四中全會精神、***總書記視察內蒙古指示精神、鄉村振興發展戰略、***精準扶貧戰略思想、觀看《鄉村旅游與精準扶貧》紀錄片。除集中學習外，黨員干部教職工還通過繼續教育、網上普法學習、進修培訓等方式進行自學，做到學習范圍全覆蓋，學習內容全覆蓋。認真抓好《條例》學習，切實貫徹《條例》規定，確保《條例》各項規定落到實處，堅決維護《條例》的權威性和嚴肅性。
在學習方法上，采取集中學習與個人自學，輔導講解和交流討論相結合的方法進行，確定每月學習內容，由各位班子成員輪流主持落實學習任務。建立了黨員干部學習制度，政治學習做到有計劃、有載體，同時注重學習質量和效果，著力推進了政治理論學習和工作的有機結合。
全年黨委中心組成員集中學習20次，組織教職工集中學習17天，各支部通過“三會一課”加強政治理論學習和理想信念教育，領導班子成員每人講黨課2次，各支部書記每人講黨課2次，領學多次，全年派出領導和教師11批25人次到中央黨校、清華大學、自治區黨校、赤峰市委黨校、石景山區委黨校、井岡山紅色教育基地進修培訓，接受“初心使命”教育，拓寬視野，優化知識結構，提高理論水平和業務工作能力。
（三）抓執政能力，加強領導班子和黨員隊伍建設。
堅持黨的民主集中制，引導班子成員從講政治、講大局的高度，從提高管理和服務效率出發，加強班子成員思想溝通、交流和工作中的協作，注重發揮班子整體作用。“不忘初心牢記使命”，以飽滿的工作熱情，以爭創一流的拼搏精神，投身于黨校工作中。
一是開好民主生活會，加強領導班子建設。會議緊扣主題，程序規范，征求意見廣泛深入，對照檢查深刻準確，自我批評查擺問題深刻，互相批評客觀公正，整改措施可行，達到了統一思想、增進團結、增強凝聚力向心力戰斗力的目的。
二是規范組織生活，加強黨員隊伍建設。組織黨員認真學習《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《中國共產黨支部工作條例》、《黨員教育管理工作條例》，把黨員教育管理與“三會一課”結合起來，過好主題黨日，突出政治學習，突出黨性鍛煉。認真開好組織生活會，做好支部書記述職評議和民主評議黨員工作，黨員領導干部按規定過好雙重組織生活，既開好民主生活會，又以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，達到形式與實效的統一，提升組織生活質量。2019年領導班子召開了兩次民主生活會，各支部召開了一次組織生活會，民主評議黨員做到了全覆蓋。
三是在黨建如何發揮引領作用上下功夫。探索黨建和業務有效融合的途徑，建立完善黨建工作考核激勵機制，抓好帶頭人隊伍建設，改變黨建就是政治學習、黨建工作是務虛工作、業務工作才是硬指標的片面思想觀念，切實解決重業務，輕黨建，黨建政治功能不強的問題，在各項重點工作中發揮先鋒表率作用。
四是積極做好社區公益服務。組織在職黨員到站前社區雙報到，認領服務崗位30多個。
五是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。主題活動早安排，提前預熱，營造良好氛圍，主題教育啟動以后，統籌推進學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，找差距，抓落實，充分發揮黨校教育培訓優勢，送教上門，到各單位進行專題輔導，推動全縣“不忘初心、牢記使命”主題教育走向高潮。今年我們以主題實踐活動為載體，積極開展黨建工作，引導黨員亮身份，做表率，認真推進學習型黨組織和模范機關建設。
（四）抓“三會一課”制度貫徹落實，加強黨支部建設。
落實黨內各項生活制度。一是進一步完善黨建工作責任制，做到有計劃、有目標，分工明確；二是完善黨組織目標管理和民主評議，黨內監督等制度；三是認真抓好“三會一課”制度的落實，發揮黨校陣地作用，強化對黨員的教育和管理，組織實施建設學習型黨支部活動，抓規范化支部建設，黨組織生活得到加強；四是抓好黨員發展工作，嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，加強對入黨對象的培養、培訓，積極主動做好新黨員的發展工作。2019年把一名工作突出的優秀干部發展為預備黨員，并進行進一步培養教育。五是按照規定做好黨費收繳管理工作。沒有少交、遲交、漏交、截留、或返還黨費使用違反規定的現象。六是健全完善黨員檔案，加強黨員信息庫建設，進一步提升黨建工作信息化水平。
（五）抓黨風廉政教育，強化廉政自律意識。
積極開展黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育月活動，并采取多種形式學習貫徹《兩個條例》、“四項紀律、八項要求”和四條禁令，定期組織黨風廉政建設專題黨課，組織討論并撰寫心得體會。制定黨風廉政建設三聯簽字責任書，廉政風險清單，領導班子成員與分管科室負責人全年進行兩次黨風廉政建設提醒談話，認真執行“三重一大”制度，以身作則，廉潔自律，嚴格遵守中央八項規定和自治區、市有關配套規定，嚴格遵守辦公用房有關標準，堅決杜絕公車私用和公款消費，嚴控“三公”經費，認真貫徹執行三務公開有關制度規定，推進黨務政務公開，班子成員按期完成年度述廉報告，自覺接受廣大群眾的監督，保持人民公仆的良好形象。
（六）認真貫徹落實意識形態工作責任制，加強宣傳思想和意識形態工作。
把意識形態工作擺到黨委重要工作日程，強化責任意識、陣地意識、憂患意識，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
一是加強領導，制定意識形態工作責任清單和風險清單，切實履行黨委意識形態工作主體責任。黨委每半年專題研究一次意識形態工作，向縣委報告意識形態工作。二是完善工作機制，健全黨委統一領導、各支部分工負責的意識形態工作機制，建立完善教師教學專題審批、教學內容審查、教學過程監督、教學效果反饋等制度、意識形態工作督查和責任追究制度；三是加大意識形態工作學習宣傳力度，將意識形態工作專題納入《黨員干部培訓計劃》、《黨委中心組理論學習計劃》、《教職工教育學習計劃》，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”；四是管好課堂陣地、科研陣地和宣傳陣地，認真執行論文發表、外出上課和信息報送審批制度。五是堅持“黨校姓黨”、“黨校教師姓黨”不動搖，及時了解教職工的思想動態，做好教職工微信微博帳號登記工作，確定黨校新聞發言人和網評員，掌握網絡輿情，認真完成縣網信辦要求的重大新聞推送工作。六是認真開展反邪教警示教育，落實談心談話制度，有針對性地加強思想政治工作，做好統一思想的工作，關鍵節點敢于發聲亮劍，堅決反對和抵制各種錯誤言論。
（七）切實做好黨內法規制度建設。
我高度重視黨內法規制度建設，與黨建工作同步推進，組織黨委一班人深入學習上級文件精神，制定黨內法規學習計劃，組織黨委中心組成員和全體黨員認真學習黨內法規制度，對照黨內法規，全面梳理黨建各項制度，確保各項制度合規合法。加強文件審核，保證文件制發水平，為推動全面從嚴治黨向縱深發展提供了有力的制度保障。
（八）抓機關作風建設，全面推進各項任務的完成。
一年來，認真貫徹落實縣委、政府工作要求，加強黨委的自身建設，充分調動了每一位黨員工作的積極性、主動性、創造性，充分發揮了各黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，堅持把機關作風建設與各項任務結合起來，整體推動，效果明顯。
1、干部培訓工作更進一步。今年舉辦主體班次18期，培訓3762人次；強化服務功能，送教下鄉，宣講黨的路線方針政策，到56個單位進行校外授課，培訓各級各類干部6200人次。
2、調研科研工作獲得新突破。圍繞黨的理論發展、社會熱點、縣委中心工作等方面進行了“選題”、“攻關”。找準找實科研選題方向，主動開展縣情研究。全年完成《關于設施農業發展情況的調研報告》、《關于紅色旅游產業發展情況的調查報告》、《關于“促進農村產業興旺，實現鄉村振興”的調查報告》，《農村牧區三產融合發展的對策建議》被確立為自治區重點研究課題，并派老師參加了全區重點課題研討會。
3、抓黨建促脫貧攻堅成效顯著。校黨委多次召開會議研究部署脫貧攻堅工作，督促幫扶責任人落實幫扶責任。一是選派一名主任科員到村任工作副隊長，加強領導，充實力量；二是對駐村干部嚴格要求，確保每月駐村20天；三是關愛駐村干部，將黨校公務用車配備給駐村工作隊，為他們租房，購買生活物資，解決食宿、取暖、交通問題，解除后顧之憂。四是培訓幫扶責任人，提升責任意識和幫扶能力。五是校黨委到村調研、指導扶貧工作、組織幫扶責任人集中入戶共11次,宣傳政策，完善檔案；六是為貧困村里解決幫扶資金15000元，為貧困戶購買食用油41桶；七是組織教師開展送教下鄉，配合村黨組織、扶貧工作隊開展黨員教育。
4、互聯互通，推進融合黨建工作。校黨委認真謀劃融合黨建工作，積極參加、配合聯合黨委及各成員單位黨建工作，2019年新參與組建四個聯合黨委；派出教師到聯合黨委宣講“十九”大精神和2019年全國“兩會”精神；邀請聯合黨委成員單位黨員干部共同開展《品讀紅色家書，不忘初心使命》融合黨建主題黨日活動。打破了條塊分割、封閉運行的傳統黨建格局，與各成員單位實現資源共享，優勢互補，陣地互通，活動共搞、黨員共管，有效整合了黨建資源。
5、開展掃黑除惡專項斗爭。成立掃黑除惡專項斗爭領導小組，制定工作方案，配備工作人員，設立舉報箱，征集線索，組織黨委理論中心組和教職工認真學習掃黑除惡專項斗爭知識，排查涉黑涉惡問題，教職工無涉黑涉惡情況。
6、加強對群團工作的領導，發揮群團組織的橋梁作用。加強黨委對統戰、民族宗教、工會工作的領導，年初將統戰理論、黨的民族宗教政策列入黨校培訓計劃、黨委中心組學習計劃、教職工學習計劃，組織學員、教職工認真學習，關心愛護黨外教職工和少數民族教職工，開展民族團結進步活動，增進民族團結。借助工會的作用黨校開展了各種文體活動，活躍了氣氛，增強了凝聚力，激發了良好的精神狀態和飽滿的工作熱情。
7、加強政法工作，維護平安穩定。全面貫徹落實黨的十九大精神，以構建社會主義和諧社會為目標，深化平安建設為載體，堅持“工作在前，預防為主”的方針，加強領導，落實責任，完善落實制度措施，抓好法制宣傳教育和社會治安綜合治理，進行校園平安創建工作，開展掃黑除惡專項斗爭，落實防處邪教工作措施，全年無失竊、失火、食物中毒、人身損傷等安全事故發生，無涉黑涉惡人員，無嚴重危害社會穩定的突發性群體事件，無進京、越級上訪事件，沒有職工參與非法傳教，參加非法宗教組織情況。
回顧一年來的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但與上級黨委要求還存在著一定的差距，一是黨建工作創新不足，形式單一；二是黨員教育還需要擴大覆蓋面；三是黨員教育管理、監督有待加強。這些問題和不足我們會高度重視，在下年工作中，爭取揚長避短、努力打開黨建工作新局面。
四、今后工作思路及措施。
下一步，我將認真履行黨建第一責任人的職責，積極探索，大膽創新，解決好黨建工作的薄弱環節和突出問題，推進黨建工作再上新臺階。
（一）抓政治建設，確保黨校各項工作與黨中央保持高度一致。
履行黨建主體責任。一是抓班子，突出主體責任。帶領支委與班子一班人在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，推動班子成員積極履行“一崗雙責”，明確既抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任。二是抓落實，突出舉措有力。與班子成員簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，嚴格按照責任書要求抓班子建設。三是嚴格執行民主集中制，實行集體決策、民主議事、政務公開。
（二）抓思想建設，強化理論武裝。
繼續深入扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，持之以恒推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。完善黨員學習培訓制度，創新學習方式方法，增加學習吸引力，增強學習主動性，加大督促檢查考評力度，提升學習效果，抓好黨員隊伍理想信念和理論素質教育，夯實黨建思想基礎。
（三）抓組織建設，切實加強黨員管理。
完善管理制度，一是繼續認真落實“三會一課”。按照時間節點落實“三會一課”制度。二是加強黨員隊伍建設。以“兩學一做”為綱領，建立學習教育制度，堅持讀書、學習、反思制度，從理想信念、黨紀黨風、執行能力等方面提升黨員干部能力素質。
（四）抓黨風廉潔建設，嚴格自律做表率。
正確認識新形勢下形式主義和官僚主義的危害，認真學習關于中國共產黨黨員領導干部關于廉潔從政的法律法規，繼續抓好“四風”問題和“八項規定”的落實，把黨員領導干部黨風廉政建設工作常抓不懈。
總之，在今后的黨建工作中，堅持黨校姓黨、黨校教師姓黨原則，突出黨的政治建設，強化理論武裝，引導黨員自覺加強黨性鍛煉，堅定理想信念，提高政治能力，牢記黨的宗旨，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，守初心，擔使命，做***新時代中國特色社會主義思想忠實信仰者和實踐者，發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
黨組織書記抓黨建述職評議整改方案（專業18篇）篇九
黨的建設不僅是黨的工作理念，也是黨務工作理念。它是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
繼續以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、深入學習黨的十九屆六中全會精神，不斷提高自身政治修養。同時，貫徹落實自治區黨委、市委、區委全會精神，深入落實全面從嚴治黨主體責任，加強對黨員干部的監督教育和管理，進一步強化政治紀律和規矩意識，加強業務學習和作風建設，樹牢擔當精神，切實履職盡責。堅持理論聯系實際，緊盯黨建工作薄弱方面和短板弱項，進一步完善黨建相關制度和黨建工作責任清單，將黨建工作和業務工作、重點工作相融合，謀劃和部署當前和今后一個時期黨的建設各項工作。
組長：
（一）強化政治建設，全面加強黨的領導。
提高站位，持續強化基層黨組織政治功能。堅持做到定期召開支部大會，堅持把黨的政治建設作為推進黨建工作的首要任務，圍繞“三個表率”要求，組織全辦在職黨員發揮黨員先鋒模范作用，充分發揮黨建工作的引領作用，推動辦內網絡工作發展；嚴肅黨內政治生活，嚴格執行組織生活制度，嚴格規范黨員領導干部黨員組織生活會，督促辦內“關鍵少數”發揮好示范作用，緊緊把“三會一課”制度和“主題黨日活動”作為提升支部規范化、制度化的有效平臺，同時借助就近的紅色教育、警示教育資源，多形式、多特色開展每月“主題黨日”活動。建立建全黨建工作責任制，配備專職黨務干部1名，做到黨建工作量化、細化到人，支部黨建工作進一步規范。
完成時限：2022年10月31日。
（二）樹立大抓基層鮮明導向，不斷強化和提升基層黨組織的政治功能和組織力。
一是著力夯實基層基礎。在“強基層，筑堡壘”上走在前。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。通過樹立大抓基層的鮮明工作導向，明確基層黨組織的黨建責任，將黨建職責和黨建任務積極有序地向下傳遞，確保一級帶著一級干、一級做給一級看，做到層層抓黨建、層層抓落實。注重把握好提升組織力這一重點，聚焦辦內基層組織黨建重點環節，并著重解決黨建領域突出問題，有效促進基層黨組織全面進步和全面過硬，錘煉過硬戰斗堡壘。
二是著力建強干部隊伍。立好黨員先鋒旗幟。充分聚焦黨員個體這個重要微觀要素，將辦內黨建工作落實落細落小，注重發揮辦內黨員干部主觀能動性和主體作用，通過抓黨員思想政治教育、品德作風養成、素質能力提升，引導黨員增強先鋒進取意識、發揮模范帶頭作用，真正將自己擺進黨建的全過程、各環節和多方面，著力增強辦內黨員的整體凝聚力、向心力和戰斗力。建立黨建工作責任制，配備專職黨務干部1名，做到黨建工作量化、細化到人，加強黨務專干綜合實訓，通過集中培訓，輪崗交流等途徑，提升干部的專業化水平和綜合能力。
三是著力提升治理能力。注重強化履職盡責意識，將組織建設和黨員干部隊伍建設的實際成效，及時有效轉化為基層組織任務的有效落實成果。要重點關注和推動解決辦內干部普遍存在、影響工作正常開展的黨建重點和難點問題，堅持分類指導、對癥下藥、精準施策，以問題整改促職責履行，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，真正讓基層黨建工作落地生根。
完成時限：2022年10月31日。
（三）全面落實主體責任，推動基層黨建責任再擰緊再壓實。
一是壓實黨建工作責任。切實履行基層黨建工作第一責任人職責，定期召開黨員大會，周黨建工作例會，研究、安排部署黨建工作，突出政治功能，制定支部黨建工作要點和黨建工作計劃，完善“三會一課”制度，積極探索黨建工作新思路，不斷加強支部自身建設。把精力投入到黨建工作中來，主動思考，理清思路，堅持做到黨建工作與隊伍建設、業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，積極探索創新工作機制，形成人人有責任、層層抓落實的工作格局。
二是弘揚求真務實工作作風。規范基層黨員干部隊伍作風，實現自我凈化。必須全面加強辦內領導自身建設，選好配強領導干部，提高政治站位，勇于擔當作為，堅持用好批評和自我批評武器，真抓實干，錘煉務實作風。真抓實干，貴在真抓,重在實干。抓是干的前提，干是抓的目的。抓必須是真抓、實抓、緊抓、牢抓。真抓實干，首先要有務實的作風。作風決定落實，落實反映作風。轉變作風與狠抓落實緊密相連。只有作風扎實，工作才能落實；只有狠抓落實，才能體現作風的轉變真正樹好“風向標”，在黨的建設和各項事業發展中充分發揮領導核心作用。
市直機關黨工委：
2021年x月x日，市直機關黨工委向我局機關黨委反饋了2021年度市直機關黨組織書記抓基層黨建述職評議情況，并指出了存在問題。為此，我局黨組和機關黨委十分重視，認為這是對我局機關黨建工作的重視和厚愛，是貫徹落實***組織部《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》的具體體現。我局要從遵守政治紀律和政治規矩的高度，進一步提高思想認識，認真看待和解決好機關黨建工作中存在的問題，不斷提升基層黨建工作水平。現就做好2021年度市直機關黨組織書記抓基層黨建述職評議有關問題整改落實工當前隱藏內容免費查看作提出如下方案：
整改措施：
（一）認真履行機關黨建工作責任。突出局黨組抓基層黨建主責、主業意識，黨組班子每年至少2次研究機關黨建工作，為機關黨建出謀劃策，解決實際問題。健全完善黨組成員掛鉤基層黨組織制度和黨組織書記抓黨建述職評議制度，促進“一崗雙責”有效落實。
（二）深入開展黨支部達標創星活動。貫徹落實《支部工作條例（試行）》，繼續推行“黨支部七項工作法”，認真對照黨支部達標創星活動標準，全面推行黨支部標準化、規范化建設。優化組織設置、配強黨務干部、深化星級評定、加強分類指導。
（三）深入開展“紅領行動”機關黨建“先鋒”工程建設。以創建“五個過硬”的“人民滿意的政法機關”為抓手，打造具有司法行政特色的“司法行政當先鋒，法治惠民我先行”黨建品牌，著力提升“黨員工作室”建設和培育各類先進典型模范。
責任單位：局機關黨委、各黨支部。
完成時限：年內完成。
整改措施：
（一）落實“一崗雙責”制度。通過建立局黨組成員和局機關黨委委員掛鉤支部制度、局機關黨委委員列席支部組織生活會并進行點評、加強對支部開展組織生活情況的檢查、通報等方法，層層傳導壓力。
（二）明確分工負責，形成齊抓共管合力。局黨組要認真研究、完善局班子成員分管黨建責任清單，明確局領導班子成員、局機關黨委、黨支部的黨建責任；同時，要建立局機關黨委和市律師行業黨委工作報告制度，及時研究兩個黨委的黨建工作。
責任單位：局黨組、局機關黨委、各黨支部。
完成時限：年內完成。
整改措施：
（一）嚴格開展新形勢下黨組織生活。持續抓好“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等基本制度落實。完善支部主題黨日、新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等政治儀式，推動基層黨支部認真開展好新形勢下的黨組織生活，促進基層黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。
（二）加強對黨務干部的學習培訓。每年舉辦一期黨務干部培訓班，把黨章、黨的各種條例、制度、規定和黨建經驗等列入黨務干部培訓學習內容，采取專題講座、理論輔導、經驗交流、現場觀摩、交叉檢查等方式，提高兼職黨務干部的工作水平。
（三）健全完善黨內監督制度。通過建立局黨組成員和局機關黨委委員掛鉤支部制度、局機關黨委委員列席支部組織生活會并進行點評、加強對支部開展組織生活情況的檢查、通報等方法，層層傳導壓力，促進兼職黨務干部發揮好作用。
（四）加強基層黨支部班子建設。做好基層黨組織換屆選舉工作，配齊配強基層黨組織班子。
（五）落實基層黨組織關愛行動。積極開展局機關黨委委員與基層黨支部書記、委員的談心談話活動，關心基層黨務干部的思想、生活情況；及時了解基層黨務干部工作存在的困難，支持他們積極開展工作，協調和解決工作問題；對表現突出的黨務干部進行表彰。
根據《中共甘肅省委組織部關于認真做好2022年度黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(甘組電明字〔2021〕53號)精神，結合學校實際，現就做好我校2022年度基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作制定如下方案。
1.考核對象。學校黨委開展述職評議考核的對象為各基層黨委、黨總支、直屬黨支部書記。一般按照黨組織隸屬關系，各基層黨委、黨總支開展述職評議考核的對象為下屬黨支部書記。
2.考核方式。學校黨委對基層黨委、黨總支、直屬黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核以召開述職評議考核會議的方式進行，參會人員進行現場測評。學校黨委書記堅持嚴的標準，采取“一述一評”的方式進行點評，班子其他成員可結合工作分工進行點評，重點指出存在的問題和努力方向。
2022年度基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，聚焦堅持和加強黨的全面領導，落實中央、中組部、省委和學校黨委關于基層黨建工作部署要求，履行基層黨建工作責任，以提升組織力為重點，突出政治功能。主要包括以下內容:。
1.推進基層黨組織和廣大黨員開展黨史學習教育，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實習近平總書記對甘肅重要講話指示精神、十九屆六中全會精神和黨中央重大決策部署，以實際行動做到“兩個維護”情況。
2.黨組織書記履行抓基層黨建和全面從嚴治黨工作第一責任人職責，推動黨組織履行抓基層黨建工作主體責任、班子其他成員履行分管領域基層黨建工作責任，帶動黨員領導干部建立黨支部聯系點、抓支部工作，通過甘肅黨建信息化平臺推進黨員學習教育、開展黨內政治生活、提升黨建工作質量等情況。
3.落實基層黨建工作重點任務，推進基層黨組織建設，貫徹黨支部工作、黨員教育管理工作《條例》和中央、省委、學校黨委重要會議精神，開展黨支部建設標準化、“四抓兩整治”、黨建信息化等重點工作，破解重點難點問題，聯系服務師生等情況。重點突出學習貫徹《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和落實立德樹人根本任務，推進2022年黨建工作重點任務清單，解決黨建工作中“上熱中溫下涼”的問題等情況。
4.緊緊圍繞全省工作大局和學校中心工作任務，突出在疫情防控、搶險救災、突發公共事件處置、基層治理、結合“兩項整改”、兩個專項檢查等重點工作中，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用情況。擴大黨在新興領域和新就業群體中的影響力和號召力，為群眾辦實事，以優異成績慶祝建黨100周年，讓黨旗在基層一線高高飄揚等情況。
5.整改解決突出問題，重點是上年度述職評議自身查擺、領導點評問題整改落實情況，巡視、巡察、考核、督導反饋中涉及基層黨建工作問題整改落實情況。
述職評議考核工作于2022年12月開始，到2022年12月底完成，按照以下步驟進行。
1.實地考核(2022年12月21日前完成)。述職評議前，學校黨委班子成員結合中層班子、處科級干部考核和教職工年度考核對基層黨建工作情況進行實地考核，深入了解各基層黨委、黨總支、直屬黨支部書記抓基層黨建工作情況，根據機關、教學、后勤、教輔等不同類型黨組織職責任務和工作實際，精簡優化考核內容，注重實績實效。改進考核方式，多到現場看，多見具體事，多聽群眾說，對可以通過現場查看、走訪黨員群眾等作出評價的，一般不開會發文、領導批示、記錄留痕、信息宣傳數量等評判工作好壞，防止形式主義，切實為基層減負。
2.述職準備(2022年12月21日至23日)。基層黨委、黨總支、直屬黨支部書記應經常深入一線調研了解基層黨建工作情況，推動解決突出問題。述職評議前，要對履職盡責抓基層黨建工作情況進行總結。述職報告中寫成績部分不得超過總篇幅的三分之一;查擺問題要具體實在，直奔主題、直面問題，不回避、不遮掩;整改措施要回應查擺的突出問題，有具體目標和措施，不能“空對空”。
3.述職評議(2022年12月28日)。堅持從實際出發，簡便易行、務實有效，根據疫情防控情況，適時開展述職評議考核。學校以黨委擴大會議形式，聽取基層黨委、黨總支、直屬黨支部書記述職。學校黨委委員，有關職能部門負責人，各基層黨委、黨總支、直屬黨支部書記參加，并根據實際邀請部分二級學院院長、基層黨支部書記、黨員干部和師生代表參加。述職時，要把自己擺進去，突出述“我”，講清履行第一責任人職責抓基層黨建的硬招實招、問題不足和改進措施。任職較短的書記和主持黨委、黨總支工作的班子成員可代表黨委述職，同時報告調研了解的基層黨建突出問題、履職盡責抓黨建的認識體會和思路舉措。時間不超過5分鐘。學校黨委書記逐一點評，其他黨委班子成員結合工作分工點評，重點指出存在的問題和努力的方向，點評按照“一述一評”的方式進行，時間一般為2分鐘。參會人員對述職對象進行現場測評。述職評議結束后，述職報告在一定范圍內公示，接受基層黨組織和黨員群眾監督。
4.征求部門意見(2022年12月28日前)。將對照述職評議考核重點內容，征求學校辦公室、紀檢監察綜合室和黨委職能部門意見。結合自身職能職責，對各基層黨組織落實黨風廉政建設、意識形態、民族宗教、黨建工作重點任務進行評價打分。分值要拉開差距，并簡要介紹評價理由，列出述職對象2022年度有關工作負面清單。
5.綜合評價(2022年1月之前)。學校黨委采取定性與定量評價相結合的辦法，綜合平時調研了解、述職評議和考核情況，按百分制計算形成述職評議考核綜合得分。述職評議對象綜合得分=大會述職評議得分×30%+部門評價得分×20%+實地考核得分×50%。根據綜合得分情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題，并按“好、較好、一般、差”確定等次，評定為“較好”及以下等次應占一定比例。“好”是指出色履行抓基層黨建職責，圓滿完成年度工作任務，綜合得分應在90分以上;“較好”是指認真履行抓基層黨建職責，較好完成年度工作任務，綜合得分應在80分以上;“一般”是指基本履行抓基層黨建職責，或者在某個方面存在明顯不足、有較大問題，綜合得分在70分以上;“差”是指達不到抓基層黨建工作職責要求，綜合得分在70分以下，或者在某個方面存在嚴重問題、出現重大錯誤。綜合評價意見及等次經學校黨委會議研究后，向被考核評議對象反饋，并在一定范圍內通報，并按照干部管理權限，由組織人事部門根據有關規定歸入干部人事檔案。
5.強化考核結果運用(2022年1月初)。學校黨委把抓基層黨建工作情況作為基層黨委、黨總支、直屬黨支部書記工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核結果不得評定為“優秀”等次;對綜合評價等次為“一般”和“差”的，學校黨委將約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依照有關規定嚴肅追責問責。
6.持續抓好整改落實(2022年1月至12月)。參加述職的基層黨委、黨總支、直屬黨支部書記要認真梳理自己查擺、領導點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出整改清單，切實兌現整改承諾，防止問題“年年述、年年改、年年在”。學校黨委將強化督促檢查，及時通報整改情況。
1.切實提高思想認識。基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作是作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和履行管黨治黨政治責任的重要舉措，是作為全面從嚴治黨向基層延伸、推動基層黨建全面進步全面過硬的抓手，各基層黨組織要提高政治站位，周密安排部署，扎實有序推進，切實抓緊抓嚴抓實這項工作，堅決防止搞形式、走過場。
2.精心組織實施。黨委組織部要精心組織實施，加強工作指導。各基層黨委、黨總支要組織下屬黨支部向其上級黨組織述職，于12月30日前完成，黨委組織部將采取隨機調研、派人列席會議并點評、調閱述職報告等方式，傳導責任和壓力，有重點地參加部分單位召開的述職評議會。
3.按期報送相關材料。各基層黨委、黨總支、直屬黨支部請于2022年12月24日前報送基層黨組織書記抓黨建工作述職報告(書面稿由聯系領導簽字，電子版發郵箱)，于2月底前報送述職評議反饋意見整改方案(附整改臺賬)。
黨組織書記抓黨建述職評議整改方案（專業18篇）篇十
為進一步抓好**年基層黨建工作的整改落實，鞏固黨建工作成果，全面提高基層黨建工作水平。根據縣委組織部的部署和要求，針對黨委書記抓基層黨建工作述職報告中提到的自身存在的不足和組織部長在述職評議會上點評指出的問題，結合我局實際,特制定本整改方案如下：
一、指導思想。
堅持以黨的十八大和十八屆五、六中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神，以貫徹落實黨委書記抓基層黨建專項述職評議的要求，進一步提高政治覺悟,自覺踐行黨的宗旨,認真抓好基層黨建整改落實工作,確保整改工作取得實效。
嚴格按照縣委關于抓基層黨建工作的指示精神，對照分析評議階段所發現的問題和不足，結合縣委在述職評議會上的點評意見，切實轉變工作作風，嚴格落實整改，扎實推進全鎮基層黨建工作，提高全局黨員、干部政治理論素質，增強黨性觀念，樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，提高工作水平和服務本領，扎扎實實做好服務群眾、服務發展的工作，進一步增強基層黨組織的戰斗堡壘作用，確保黨要管黨、從嚴治黨取得實效。
我局抓基層黨建工作中雖然取得了明顯成效，但離上級的要求還存在著一定的差距，要表現在：
1.重業務輕黨建現象，對黨建工作重視不夠的問題。
整改目標：努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作格局。
整改措施：進一步強化自身責任意識，要求各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持分工負責制。努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作格局。切實履行支部書記“第一責任人”職責，定期研究部署基層黨建工作，統籌推進各項工作落實，構建齊抓共管的工作機制。
2.對黨建責任落實力度不夠，基層組織發揮不力的問題。
整改目標：充分發揮“兩個作用”，加強監督檢查。
整改措施：認真落實黨建目標責任制，建立健全考評機制和監督機制，深入各支部檢查基層黨建工作情況，確保各項工作按質按量落實到位。
黨組織書記抓黨建述職評議整改方案（專業18篇）篇十一
落實黨組織書記抓基層黨建問題整改方案目錄一、總體要求.............................................................................................1二、整改措施及責任分工........................................................................2。
三、
保障措施.............................................................................................9(一)提高政治站位抓整改。
9(二)明確整改任務促落實。
9(三)加強溝通協調聚合力。
按照xx、xx關于做好2020年度黨組織書記抓基層黨建考核工作要求，根據xx領導點評指出我**基層黨建方面問題，為全面抓好整改落實工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，制定本方案。
一、總體要求深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的19屆五.中全會精神，認真貫徹落實xxx屆x次全會精神，聚焦問題，精準施策，壓實抓整改促成效的政治責任，以實事求是、開拓創新的精神，在深化上謀實策，在提高上出實招，在擴面上求實效，既解決當前存在的突出問題，又建立長治長效的工作機制，持續提升基層黨建工作質量和水平，持續建強基層黨組織，為奮力開創新時代xx經濟社會轉型發展高質量發展新局面提供堅強有力保障。
二、整改措施及責任分工(一)針對基層“空心化”現象較多，黨組織選人難、人難選的問題比較突出，有的基層“兩委”班.子能力不強，工作僅停留在看攤守業上的整改措施1.以“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程為重點，實施“墩苗”行動，打破地域界限、身份界限、職業界限，從有帶富意愿的致富帶頭人、新型經營主體負責人、本鄉本土大學畢業生、退役軍人中儲備基層級后備力量，每基層儲備2—3名，對條件成熟的，及時調整到基層“兩委”班.子，年內“一大三低”型基層干部調整面達到40%。全面推行基層黨組織書記、基層委會主任“一肩挑”。探索跨基層交流任職，從全**范圍內公開選拔一批有意愿、能力素質強的黨員，統籌分配到一些人難選、基礎薄弱的基層任職，切實解決基層黨組織選人難、人難選的問題。進一步提高基層干部任職補貼水平，解決基層干部養老保險，不斷增強職務吸引力度，把更多高素質的人才吸引到基層干部隊伍中來。
責任領導：xxx、xxx；牽頭單位：
責任單位：
完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持2.開展基層干部尤其是基層黨組織書記綜合分析研判，定期下發督辦通知，對看攤守業、群眾公認度低的堅決予以調整。定期開展基層“兩委”成員任職資格排查，對不符合資格條件的，及時按程序進行撤換調整或罷免。扎實推進基層“兩委”班.子能力素質提升工程，采取集中輪訓一批、示范培訓一批、靶向提升一批“三個一批”行動，開展好黨務培訓、鄉基層振興、發展基層集體經濟等專題培訓，把基層“兩委”班.子培訓納入全**干部培訓計劃，每年對基層“兩委”班.子成員全員輪訓一遍，并組織50名左右基層黨組織書記赴山東、江蘇等發達省份外出示范培訓，增強能力素質，提高服務水平。持續開展基層干部學歷提升工程，繼續對取得國民教育認可的專科、本科學歷的現任基層干部全額補助學費，鼓勵基層干部提升學歷。
責任領導：xxx、xxx；牽頭單位：
責任單位：
完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持(二)針對抓鄉促基層力度不夠，部分鄉鎮黨委落實抓黨建、抓基層治理主體責任不到位，軟弱渙散的問題依然存在，出現了“基層霸”問題的整改措施3.牢固樹立抓基層必先抓鄉、強基層必先強鄉的理念，進一步加大抓鄉促基層力度，選優配強鄉鎮黨委書記和基層黨組織書記。健全完善基層黨建和基層治理責任機制，嚴格落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，完善基層黨建責任、任務和項目“三個清單”，推動任務落地、措施落地、責任落地。定期召開基層黨建工作推進會，通過觀摩、項目展演、現場點評等方式，壓緊壓實鄉鎮黨委書記抓基層黨建、抓基層治理工作責任。抓實鄉鎮黨委書記聯系支部制度，每月至少調研指導黨建工作1次，壓緊壓實班.子成員“一崗雙責”。優化黨建工作考評機制，深入基層、深入黨員群眾，通過明察暗訪、定期督導等方式，及時發現問題，及時整改解決。
責任領導：xxx；牽頭單位：
責任單位：
完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持4.結合星級基層黨組織評星定級，持續開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，落實**處級領導包抓機制，重點抓好頭閘鎮永惠基層整頓提升，鞏固提高整頓成果。建立防范和整治“基層霸”問題長效機制，堅決遏制黑惡勢力、宗教勢力對基層政權的侵蝕。嚴格執行基層“兩委”聯審和基層黨組織書記**級黨委備案管理制度，嚴把基層“兩委”成員入口關。出臺《xx**基層干部管理辦法》，做好從嚴管理和關懷激勵文章，打造遵紀守法、干事創業的基層干部隊伍。扎實開展黨支部標準化規范化建設，指導基層黨組織認真落實“三.會.一.課”、組織生活會、支部主題黨日等基本制度，打造一批農基層示范黨支部，以點帶面推進活動陣地規范化、功能配置規范化、黨內生活規范化。
責任領導：xxx、xxx；牽頭單位：
責任單位：
完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持(三)針對創新力度不大，各領域黨建工作進展不平衡，農基層黨建缺乏影響力的整改措施5.以“強基進位·星級創優”工程為抓手，把政治功能放在首位，堅持抓兩頭帶中間，在各領域培樹一批五星級黨組織，打造一批叫得響、有特色的黨組織品牌，并抓好示范引領，提升各級黨組織黨建整體水平。認真落實黨支部、農基層、機.關、國企等工作條例，聚焦基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，突出系統設計、分年實施、整體推進，推動基層黨建工作與全**經濟社會發展深度融合。科學謀劃實施一批黨建項目，培優做強黨建示范品牌，組織開展基層黨建優秀案例評選，切實增強基層黨建改革創新活力。
責任領導：
牽頭單位：
責任單位：
完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持。
6.全力推進各領域黨建工作，在機.關，以實施“三強九嚴”工程為抓手，實施機.關黨建鞏固年行動，深入推進“書記項目”，著力破解“兩張皮”難題。在城市，以構建“四聯四化”機制為抓手，嚴格落實《深化城市基層黨建三年行動計劃》，探索實施“紅色物業”，開展在職黨員“四個一”活動，構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建新格局。非公經濟和社會組織，以“五強五促”行動為抓手，深入推進“堡壘共建、先鋒同行”行動、“黨工共建”工作，提高“兩個覆蓋”質量。統籌推進其他領域黨建工作，推動黨建與中心工作融合發展、互促共進。
責任領導：xxx；
牽頭單位：
責任單位：
完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持7.深入推進基層級黨組織服務能力提升工程，以中央、xx財政資金重點扶持的基層集體經濟項目為依托，開展零經營性收入基層清零行動，通過“黨支部+合作社”、能人帶動、跨基層合作聯營等方式，把黨員、群眾和各方面力量組織起來，大力推動基層級集體經濟增收，增強基層級自我保障和服務群眾能力。加大典型培樹，鞏固扶持發展一批年收入在20萬元的基層。落實好從基層集體經營性凈收益中提取8%用于獎勵基層干部的政策，進一步激勵先進，鞭策后進，形成發展壯大基層級經濟的強大合力。創新黨組織設置方式，堅持把黨組織建在農業生產、加工、銷售等產業鏈上，持續推動扶.貧、蔬菜、羊產業等聯合黨支部發揮作用，助推農民增收致富。
責任領導：xxx、xxx；
牽頭單位：
責任單位：
完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持三、保障措施。
((一))提高政治站位抓整改。各級黨組織要從講政治的高度重視整改工作，把問題整改與深入學習貫徹黨的19屆五.中全會精神、與鞏固深化“”主.題.教.育成果有機結合，切實履行主體責任，專題研究部署，及時解決推進落實中存在的突出問題，確保整改工作落地見效。各級黨組織書記要切實履行好牽頭抓總的責任，在整改任務推進中親自抓，具體指導，層層壓實責任，逐級傳導工作壓力，確保整改工作有序有質推進。
((二))明確整改任務促落實。對整改任務已經明確的，建立整改臺賬，明確責任和時限，細化推進舉措，按照時間進度安排推進落實；對加強制度建設的，要認真論證研究，建立打基礎、管長遠、求實效的工作機制，并抓好落實；對需要長期抓落實的，要拿出切實可行的方案或規劃，確定階段性工作計劃和目標，分階段有重點、持之以恒推動落實。
((三))加強溝通協調聚合力。各牽頭單位要切實履行好主抓責任，建立定期督查指導、及時跟蹤問效的工作機制，加強政策指導、具體引導和現場把關，統籌推進，密切配合，加強協作，推動形成齊抓共管的工作合力。xx將把反饋問題整改落實納入全**黨建工作考核和黨委(黨組)書記抓黨建述職評議考核，作為班.子成員獎懲和培養、選拔任用的重要依據。
黨組織書記抓黨建述職評議整改方案（專業18篇）篇十二
為深入學習貫徹黨的十九大、十九屆系列全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，促進基層黨的建設全面進步、全面過硬。根據上級有關要求，現就開展20xx年度全鎮黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作，制定如下方案。
一、述職評議考核的時間和方式。
(一)時間。述職評議考核工作從本方案印發后啟動，在2020年12月20日左右,完成全部村黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作。
(二)方式。以現場述職、現場評議的方式進行。
(三)參會人員。機關全體領導干部職工、村“三委”主要負責人。
二、述職評議考核的主要內容。
(一)黨的十九大、十九屆系列全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹情況。貫徹落實黨中央決策部署，學習貫徹習近平總書記對xxx的重要講話重要指示批示精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”情況。
(二)基層黨組織建設情況。加強黨支部建設，提升“兩個覆蓋”質量、帶頭人隊伍建設質量、黨組織活動質量、發展黨員和黨員教育管理質量、黨組織引領的質量，嚴格黨的組織生活制度，落實“三會一課”主題黨日等基本制度，解決政治功能不強，弱化、虛化、邊緣化問題等情況。
(三)基層重點工作完成情況。特別是抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興，開展掃黑除惡專項斗爭，抓好村“兩委”換屆，發展壯大嘎查村級集體經濟，矛盾糾紛排查化解和服務群眾，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。
(四)履行抓基層黨建工作責任情況。黨支部履行全面從嚴治黨主體責任、支部書記履行第一責任人職責情況。落實黨風廉政建設、意識形態工作責任制情況。
(五)突出查找和解決問題情況。回應上年度黨建述職查擺和領導點評的問題整改情況。同時深入查找剖析基層黨建存在的突出問題，特別是工作中存在的形式主義、官僚主義問題，提出進一步加強和改進工作的思路措施。
三、述職評議考核的方法步驟。
1、認真撰寫述職報告。參加述職的黨支部書記要認真對照述職評議考核主要內容，對照上年度整改承諾，全面總結抓基層黨建工作情況，親自主持撰寫述職報告。述職報告要采取寫實方式，以履行“第一責任人”職責情況為主線，實事求是總結成績和經驗，分析存在的突出問題，提出解決問題的思路和措施;要注重用具體事例和數據說話，回應上年度查擺的突出問題和上級黨組織督查、巡視反饋的問題，防止“虛空飄”。述職報告字數掌握在1500字左右，查擺問題和分析原因要占到三分之一左右的篇幅。
2、嚴肅開展述職評議。鎮黨委以召開黨委擴大會議的形式，聽取黨支部書記述職，邀請組織部和旗“兩學一做”調研組成員參加會議，黨委書記主持述職評議會。述職的黨支部書記要真正把自己擺進去，講清履職盡責抓基層黨建工作情況、工作中的不足和下一步打算，作出整改承諾。
3、領導點評。鎮黨委書記對參加述職的書記逐一進行點評，特別要堅持問題導向，點出存在的突出問題，指明努力方向。鎮領導班子其他成員可結合工作分工進行點評。到會督導的組織部和“兩學一做”組成員進行綜合點評。
4、總結講話。述職評議會結束前，由主持會議的黨委書記作總結講話，對進一步抓好基層黨建工作提出要求。
5、會議測評。鎮黨委在聽取各村抓黨建工作匯報時，由參會全體干部填寫“抓黨建工作情況述職評議表”和“村干部德能勤績廉總體評議表”，對班子和個人進行評議。
四、考核結果運用。
把抓基層黨建工作情況作為年度實績考核的重要內容，考核評議分值占年度班子和個人考核總分的20%。
五、持續抓好整改落實。
黨組織書記抓黨建述職評議整改方案（專業18篇）篇十三
按照××市委《關于深入做好202-年基層黨建工作問題整改的通知》要求，××區委認真學習省、市兩級抓基層黨建工作述職評議會精神，結合全區黨建工作實際，歸納梳理形成問題臺賬。為推動基層黨建工作問題見底清零，推動基層黨建工作任務壓緊抓實，推動基層黨建工作水平助力凝聚強大正能量、助力高質量發展，特制定整改方案如下：
以習近平總書記關于做好基層黨建工作的重要論述為指導，深入學習《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》，著力提高基層黨組織黨建質量，以順應新時代黨的建設總要求，發揮好戰斗堡壘作用;深入貫徹省委《關于加強新時代黨的建設、夯實基層治理基礎的實施意見》，持續抓基層打基礎、抓支部強組織，推動基層黨建工作齊頭并進;認真落實“五提升五促進”黨建工程各項任務，以提升組織力為重點，確保黨建工作責任始終夯實、基層治理體系不斷完善、為民服務工作得到加強。
基層黨建工作問題整改要聚焦當下、著眼長遠、標本兼治、治本為主，既注重解決表面問題，又注重建章立制，突破深層次矛盾桎梏;要立行立改、即知即改，針對發現的問題，既要立刻改、馬上改，又要改到位、見成效;要突出重點、循因施策，既拿出管用的辦法，改好共性問題，又要解剖麻雀，不放過個性問題;要注重統籌結合、系統推進，既要解決因工作不重視、作風不深入導致的思想問題，又要解決因措施不完善、保障不到位產生的實際問題。全區各級黨組織要以滾石上山的精神抓好各項整改措施的落實，使基層黨組織進位爭先，組織力得到大幅提升，實現硬件標準化、活動規范化、決策科學化、服務最優化、保障實效化。
對照黨建工作問題清單，制定以下整改措施：
(一)加強整體統籌謀劃，嚴密工作安排部署，著力提升黨建引領作用。
1.在加強會議指導上用力。區委每月召開一次常委班子會，專題分析全區黨建工作形勢，安排部署重要黨建工作任務;由區委組織部負責，組織基層黨建工作負責人，每兩月召開1次基層“黨建工作座談會”，聽取黨建工作情況匯報，講評全區黨建工作開展情況，制定共性問題整改措施;由區委組織部負責，組織各社區黨組織書記，每兩月舉辦1次城市基層黨建工作交流活動，聽取基層黨建重點工作落實情況，安排黨建重點工作，提出抓好黨建工作要求;區屬各黨(工)委、區直機關各部門黨組織結合實際情況，每月召開1～2次黨建工作專題會議，深入分析本單位黨建工作存在的問題，研究制定加強黨建工作措施辦法。
2.在加強檢查督導上用力。結合“下基層、解難題、辦實事”活動，督促各級領導干部積極走訪街道、社區(村)，以黨建工作為重點，以普通黨員的身份參加社區組織生活，幫助其提升黨建工作質量。以橫向交流學習活動為抓手，街道黨工委每季度組織所屬黨組織開展相互學習借鑒，區委組織部確定先進基層黨委、適時組織全區進行集中學習參觀，通過橫向比工作成效、縱向看進步幅度，營造濃厚的“樹先進、學先進、當先進”氛圍。區委黨建工作領導小組辦公室每季度對全區黨建工作進行一次全面檢查，重點檢查重點黨建項目落實落地情況，適時召開黨建工作經驗推廣現場會，示范先行、以點帶面，帶動黨建工作整體進步。
3.在強化黨建引領上用力。加強黨建工作對黨員思想的引領作用，機關、學校、企業、醫院等黨組織要組織黨員依托“學習強國”app、通過專題黨課加強學習教育，要“一對一”做好黨員經常性的思想政治工作，營造團結和諧、干事創業的文化氛圍。持續在區直機關開展機關黨建“5+2”行動，緊緊圍繞區委區政府的工作任務，通過帶頭服務群眾、帶頭學習提高、帶頭愛崗敬業、帶頭弘揚正氣、帶頭遵紀守法，爭創新時代先進機關黨組織、爭當新時代優秀共產黨員，深入弘揚優良傳統精神，引導黨員不忘初心、牢記使命，圍繞中心、服務大局。
(二)完善常態長效機制，持續推進整改整治，著力深化主題教育成效。
4.在加強學以致用上用力。始終把牢學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，持續抓好學習教育，提高黨員領導干部的政治站位，把學習貫徹總書記近期系列重要講話精神、××書記調研××工作時的講話精神、十九屆四中全會精神作為當前和今后一段時間的重要政治任務，結合全區工作實際，抓好中央和省委、市委決策部署的貫徹落實，以更深的思想認識、更強的政治自覺、更高的標準質量促進作風轉變，為推動經濟社會民生高質量發展提供堅強政治保障。
5.在促進擔當作為上用力。持續發揮紅色資源聚集地優勢，結合國際文化旅游名城建設，激發轉型發展創新活力，不斷深挖紅色基因，建好紅色資源庫，講好紅色故事，引導全區黨員群眾見賢思齊、見德思齊、見善思齊、見能思齊。持續深化、推進黨員群眾“手拉手、心貼心”結對幫扶活動落地落實，用實踐檢驗、完善、提升活動效果，使其成為聯系群眾的長效機制，確保主題教育全過程群眾看的見、感受的到、參與的進來，在聯系群眾、連心群眾的過程中，不斷砥礪初心、擔當使命，彰顯共產黨員本色。
6.在建立長效機制上用力。從黨員干部自身素質提升、解決問題成效、群眾滿意度等方面，對主題教育效果進行客觀評估。抓好“回頭看”，通過看學習教育是否扎實、看調查研究是否充分、看檢視問題是否深刻、看整改落實是否見效，逐項查漏補缺，使“回頭看”成為認識再提高、措施再完善、工作再推進的過程，不斷鞏固和擴大主題教育成果。抓好問題立行立改，對一時解決不了的問題，要明確階段目標，持之以恒抓好整改，確保主題教育成效經得起實踐檢驗、真正讓群眾滿意。同時，認真總結主題教育中形成的好經驗好做法，及時以制度形式固化，建立健全長效機制，鞏固深化主題教育成果。
(三)選強配齊領導班子，大力整治軟弱渙散，著力健全組織功能體系。
7.在加強班子建設上用力。動態更新全區黨組織班子情況，對因委員出缺、辭職、病退導致班子不健全的，及時督促其進行補選;嚴格落實社區黨組織書記兩級聯審制度，確保各級黨組織班子隊伍堅強有力。完善全區鄉土人才庫，把愿意返鄉，符合條件的鄉土人才納入社區后備干部，從中培養選拔政治素質好、群眾公論好、熱心社區公益的優秀人才適時充實到社區班子，優化隊伍結構、增強隊伍活力。及時調整組織設置，對于黨員人數不足或黨員流出后存在的“空殼”黨支部，及時進行合并或撤銷;對于遷出轄區的黨組織，及時與轉入地進行移交。
8.在整治軟弱渙散上用力。對照“十條認定標準”以信訪問題突出，黨建工作滯后的社區黨組織作為整頓工作重點對象，排查整頓數量不少于社區總數的10%，每半年組織各街道黨工委進行一次自查排查，初步研究確定整頓對象，由區委常委會研究確定最終整頓對象(包括軟弱渙散和后進社區黨組織兩種類型)，通過選派整建隊伍、吃透社區實情、聯合“會診”定案、開展集中整頓、評估驗收問責、建立持續機制，全面壓實整頓工作責任，幫助軟弱渙散黨組織提升政治功能和服務功能，解決制約發展的主要矛盾和深層次問題。
9.在抓實“兩新”、學校黨建上用力。充分發揮“兩新”黨組織的政治引領作用，圍繞企業產業發展需要，積極開展“黨員責任區”“黨員示范崗”和“崗位大練兵”等活動，充分發揮黨員先鋒模范作用;加強黨組織書記和黨務工作者培育力度，將其納入全區干部教育培訓計劃，每年至少組織1次集中培訓，以黨建工作助推企業轉型升級。做實學校黨建，明確專門機構，配齊工作力量，確保有人抓、有人管;開展黨員教師先鋒崗、黨員品牌示范課、黨小組示范點等活動;創新機制方法，把黨的十九大精神融入到學校教育教學和日常管理之中，強化黨的領導。
(四)提升學歷層次水平，拔高業務能力素質，著力建強一支干部隊伍。
10.在提高干部素質上用力。依托××××大學社會科學分院，按照每人補貼××××元的標準組織在全區街道黨務工作和、社區“兩委”班子中推薦優秀年輕干部，參加素質提升工程，不斷提高基層干部整體素質;鼓勵社區“兩委”干部考取社工資格證，建立培養使用的長效機制，加大對社區干部的培養和選拔使用力度，提高社區基層黨組織社會管理和服務能力，力爭通過幾年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基層干部隊伍和實用人才隊伍，從根本上解決社區“兩委”班子成員年齡老化、學歷偏低、能力偏弱的問題。
11.在管好干部檔案上用力。規范村(社區)干部縣級備案管理，按照黨管干部原則，由各街道黨工委負責，參照《干部人事檔案工作條例》，為社區干部逐一建立檔案;下派社區干部、掛職社區干部檔案按照干部管理權限由相關單位管理;根據社區干部調整情況，定期更新《社區干部名冊》;以各街道為單位，為社區黨組織書記逐一建立檔案，向區委組織部報備。任免程序完成后，及時對新任職社區黨組織書記進行區級備案，逐人建立個人信息采集表。
(五)創新組織生活形式，加強全時動態監督，著力強化黨員教育管理。
12.在創新教育管理監督機制上用力。加強普通黨員培訓力度，街道黨工委每年至少對全體黨員集中培訓x次;采取走出去的方式，分批次組織機關、街道、學校黨務工作者，進行基層黨建業務示范性培訓。以社區為單位，全面摸清直管黨員、在職黨員、流動黨員、離退休黨員底數，實行街道社區對黨員全面兜底教育管理。對黨員實行量化積分管理，推行無職黨員設崗定責，合理設置社區監督、公共事務、民主建設、公民道德教育、扶貧幫困等類別崗位。發揮樓公號“老秘帶你寫材料”整理棟黨小組組長、黨員中心戶點對點聯系流動黨員的優勢，掌握流動黨員動態。精心組織在職黨員亮明身份、接受監督、參加會議、開展服務，每半年將在職黨員發揮作用情況向其所屬黨組織反饋。
13.在嚴實七項組織生活制度上用力。依托黨建工作培訓，對以“三會一課”為重點的基層黨組織生活制度進行統一和規范;深入實施“主題黨日”等活動，認真召開民主生活會和組織生活會，落實談心談話、民主評議黨員、黨性分析和主題黨日等制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，使黨內生活莊重、嚴肅、規范。組織生活制度落實不規范。積極探索“積分制管理”，引導黨員做到“四個合格”。加強流動黨員管理，建立健全失聯黨員排查長效機制，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。抓嚴黨員領導干部雙重組織生活制度，每月對街道機關班子成員參加機關支部活動情況進行一次檢查講評。
(六)建強支部戰斗堡壘，強化黨員模范帶頭，著力激發先進帶動作用。
14.在為民辦實事解難題上用力。圍繞群眾最急最憂最盼民生實事等重大任務，聚焦環境綜合整治、城市品質品位不足等問題，逐條建立工作臺賬、明確整改時間節點，做到真抓實改，務求實效。持續做好為群眾解決煩心事憂心事操心工作，結合新年度工作籌劃，全區各級黨組織按照職責分工，聚焦民生實事建立行動臺賬;區委組織部牽頭，建立完善定期碰頭督辦會議制度，緊盯目標任務、壓茬穩步推進，及時公開工作進度，通過民生實事的解決，讓群眾感受到黨建工作帶來的新變化新成效。
15.在促進黨員模范帶頭上用力。結合總書記在202-年第二批主題教育總結大會上的講話精神，深入開展“四對照”(對照黨的要求、對照黨章黨規、對照先進典型、對照群眾期待)，使黨員不斷叩問初心、守護初心，不斷堅守使命、擔當使命，把初心和使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的原動力。組織黨員傾聽群眾的意見，對反映訴求進行分類梳理，結合社區和居民的實際需求，幫助困難群眾解決實際問題;組織黨員“亮身份、當先鋒”，機關黨組織與街道社區基層黨支部和轄區企業結對共建“手拉手”等活動，引導黨員帶頭攻堅各項“急、難、新、重”任務，把為民服務落到實處、取得實效。
(七)夯實黨建工作責任，強化自我治理能力，著力完善黨建工作機制。
16.在強化領導核心上用力。通過社區“兩委”班子成員交叉任職、社區黨組織成員擔任或兼任群團自治組織負責人、黨員擔任居民代表、黨員“1+10”工作法等，建強以黨員為主體的社區治理骨干隊伍。以深化“一征三議兩公開”“四議兩公開”工作法為重點，強化“支部提議”環節有效落實，帶動“三務”公開、小微權力公開、社規民約制定等全覆蓋，強化治理制度保障能力。推進街道區域化黨建“三征三議三公開”，靈活運用需求、資源、項目“三張清單”，有效整合資源，強化服務功能。
17.在創新治理載體上用力。著力破解工作中出現的新矛盾和居民群眾的新需求，組織社區黨組織學習“道德銀行”工作法，指導成立首家“道德銀行”示范點，并積極通過推行“12345”工作法(一個定位凸顯“道德”、二類計分算好“道德”、三大機制管好“道德”、四個結合用好“道德”、五個成效弘揚“道德”，確保有序有效運轉)，將社區組織和個人的優秀道德行為量化成“道德幣”存入社區“道德銀行”，儲戶可按量兌換相應的服務、榮譽、物品，并成為自己奉獻社會和他人愛心記錄。
18.在強化黨建責任上用力。強化街道黨工委書記對區委關于抓基層黨建工作要求的執行力度，嚴禁出現“上有政策、下有對策”“上熱中溫下冷”“不做規定動作，專搞自選動作”等黨建責任缺失甚至缺位的現象。理順上下權責關系，嚴禁簽訂沒有法律政策依據、權責不對等的責任狀、承諾書，嚴禁假借“屬地管理”名義將本級黨委、政府及其工作部門承擔的責任轉嫁給街道、社區承擔。區級職能部門確需街道、社區協助辦理的階段性臨時性任務，按照權隨責走、費隨事轉的原則，給予相應的政策、設施、技術、人員、經費等支持保障。
(八)加大經費投入支持，完善陣地基礎設施，著力提升黨建服務能力。
19.在加大經費支持上用力。區財政列支專項經費，用于基層黨建陣地建設、功能提升、教育培訓等。健全以財政投入為主的穩定的社區運轉經費保障制度，落實社區黨員活動經費。保障正常離任社區干部生活補貼。以區為單位，推廣非公有制經濟組織和社會組織黨建公積金制度。嚴格按照有關規定列支機關(事業)單位、國有企業黨建工作經費和黨員活動經費。落實“權隨責走”“費隨事轉”的有關要求，統籌整合各部門支持街道社區的政策、資金、項目，確保年度工作經費和黨建專項經費足額到位。對社區從事黨建工作且未納入社區工作者序列的人員，對取得國家認可的社工證且從事社區工作的人員，分別按照相應的標準發放職業津貼。對新建黨組織的非公企業和社會組織，發放達標創建及辦公經費。
20.在加強陣地保障上用力。將黨群服務中心建設納入國民經濟和社會發展規劃、國土空間規劃等，按照每百戶居民擁有綜合服務設施使用面積不低于30平方米的標準，配套建設城鄉綜合服務設施。管好用好社區活動場所，規范標識、掛牌，原則上未經組織、民政部門審批，不再加掛其他牌子。推進黨群服務中心(站點)布局體系化，完成2個示范街道黨群服務中心規范化建設，打造一批住宅小區“共享空間”，整合城市驛站、城市書房、小游園、物業服務中心等資源，嵌入黨建元素，力爭形成布局合理、功能完備的黨建服務圈。
區委常委班子將基層黨建工作突出問題整改工作列入重要議事日程，把推進問題見底清零作為202-年第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的收官之戰，把防范問題反彈與新年度黨建工作籌劃部署結合起來，堅持高標準、嚴要求，集中力量、集中時間抓出成效。
(一)提高思想認識。各單位各部門黨組(黨委、總支、支部)、區屬各黨(工)委要切實提高思想認識，充分認識問題的反復性和頑固性，絕不能搞一陣風，走過場，真正把整改落實工作擺上突出位置，納入重要日程，下大力氣抓實、抓好，抓出成效。組織各基層黨組織對問題清單進行認真學習、對號入座、主動認領，結合全區抓基層工作責任制述職評議會，明確問題整改措施，形成全區凝心聚力破解基層黨建工作突出問題的態勢。
(二)強化執行力度。各單位各部門黨組(黨委、總支、支部)、區屬各黨(工)委要認真履行工作職責，對于每項整改內容及措施，主要負責同志要落實“第一責任人”職責。區委黨建工作領導小組辦公室、區委督察局要從嚴從實，督促推動所屬基層黨組織做好整改落實，確保全區各級黨組織強化立刻改、馬上改的意識，做到整改不徹底不收兵、整改不到位不罷休。
黨組織書記抓黨建述職評議整改方案（專業18篇）篇十四
同志們：
交流黨建工作。
經驗。
促進我們更好地謀劃好今后一段時期黨建工作重點推動黨建工作取得更好的成效。
出席今天會議的區委領導有：區委書記石瑞林同志，區委副書記景兆東同志，區委、紀委書記袁宗輝同志，區委、宣傳部長楊春燕同志。
參加今天會議的有各鄉鎮黨委(工委)書記、主管副書記，區委直屬基層黨委(工委)書記。
今天的會議主要有兩項議程：
一是聽取各鄉鎮、各部門黨委(工委)書記述職匯報。
二是區委書記石瑞林同志做重要講話。
首先，進行第一項議程，請各鄉鎮、各部門黨委(工委)書記進行述職匯報。每人述職時間控制在6分鐘。
下面我就各鄉鎮、部門黨委書記抓黨建工作再強調幾點：
一要提高認識，切實增強抓好基層黨建工作的責任感和緊迫感。
要深刻領會石書記的講話精神，各鄉鎮、各部門黨委(工委)書記要強化黨建工作第一責任人的意識，把黨建工作放到更加突出的位置上，牢固樹立不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的觀念，注重解決實際問題，穩步推進黨建工作。
二要超前謀劃、開拓創新。圍繞深入學習貫徹十七屆六中全會、市委第四次黨代會、區委三屆三次全委擴大會議精神，提前對明年黨建工作進行科學謀劃。研究本單位、本部門2012年黨建工作抓什么?怎么抓?如何抓?確定1—2個黨建工作亮點、重點，安排專人負責，一抓到底。
三要進村入戶、訪貧問苦。新年的鐘聲即將敲響，各鄉鎮、各部門要把慰問活動作為了解社情民意、解決民生問題的重要舉措，黨政班子成員要親自帶隊，進村入戶，務必把好事辦好、好事辦實，把黨的關懷送到困難黨員家中，增強黨員的歸屬感、責任感和幸福感。
同志們，做好新形勢下的基層黨建工作，責任重大、任務艱巨。我們要進一步解放思想、開拓創新、扎實工作，努力推動基層黨建工作再上新水平，為加快建設美麗富裕文明和諧新利通提供堅強的組織保證。
今天會議議程全部結束，散會!
黨組織書記抓黨建述職評議整改方案（專業18篇）篇十五
整改措施：切實抓好《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》的學習和貫徹落實，確保每個黨員學好用好。牢固樹立一切工作到支部的導向，落實三會一課，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，落實基層黨組織“五化”建設，推行黨務公開。
牽頭領導：xx。
整改時間：《條例》學習5月底之前完成，其他長期堅持。
2.推進掃黑除惡專項斗爭。
整改措施：一是加強組織領導；二是加強學習；三是簽定責任狀。
牽頭領導：xx。
整改時間：在3月底之前完成。
3.抓實黨建基礎工作。
整改措施：抓常抓實黨務基礎工作方面的教育與培訓，提高黨員干部隊伍業務水平和責任意識。認真落實20xx年度《關于進一步規范黨費收繳工作的通知》，規范黨費收繳行為，加強黨員的日常教育，確保按月及時足額交納黨費。及時學習發展黨員、組織生活會與民主評議黨員等常規工作文件和工作提示，按五化建設要求全面落實好各項基礎工作。
??牽頭領導：xx。
??整改時間：長期堅持。
???4.支部班子履職不到位（包括未認真研究黨支部“五化”建設、主題黨日活動計劃不實、學習教育不經常）。
整改措施：加強學習培訓，著力提高支部班子履職能力、責任意識、業務水平和支部工作的規范性。嚴格落實《桃江縣全面推行主題黨日常態化制度化的實施意見》文件要求，結合單位工作特點，制定切實可行的主題黨日活動計劃，把黨員的日常教育全面融入主題黨日活動，形成常態。
牽頭領導：xx。
整改時間：長期堅持。
5.深入聯系服務群眾不夠。
整改措施：通過政府信息公開申請、脫貧幫扶、在職黨員進社區、政務大廳值守、“雙創”等工作，深入聯系群眾，了解群眾需求和期望，積極為群眾排憂解難情況；組織開展志愿服務情況。
整改時間：長期堅持。
（一）深入自查，找準整改內容。對照主要問題清單，對本單位進行一次全面摸底和梳理，切實澄清底子，把所有存在同類問題的基層黨組織列為整改對象，全面確定所有整改對象需要整改的具體內容。
（二）明確責任，強化整改措施。要按照整改要求，承擔整改責任，結合《益陽市委書記抓基層黨建述職評議考核問題整改方案》責任分解表以及本方案安排，制定具體整改方案，扎實抓好整改。
（三）強化督查，確保整改效果。黨組對問題整改落實情況要進行跟蹤管理，整改一個、銷號一個，確保20xx年10月底之前全部整改到位。
黨組織書記抓黨建述職評議整改方案（專業18篇）篇十六
基層黨組織建設改革創新要著眼于應用新的黨建理論成果，著眼于解決黨建工作面臨的新問題，著眼于新的實踐和創造，使全體黨員和各級黨組織始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，體現黨的先進性，不斷開創黨建工作的新局面。
1、在保持黨員隊伍先進性上要有新作為。主要是在創新黨員發展、教育、管理的途徑和方法上作探索，即要在改善和優化黨員隊伍結構，加大在新經濟組織、新社會組織中發展黨員的工作力度，把社會各階層中的優秀分子緊緊團結在黨的周圍的具體措施等方面積極探索；要在創新黨員教育活動的載體，建立黨員教育管理和發揮黨員作用的長效機制等方面積極探索；要在發揮農村無職黨員作用的方法和途徑，深化社區在職黨員的“雙重管理”，把對在職黨員的教育管理融入服務之中等方面積極探索；要在改進民主評議黨員方法，制定不同類型黨員的評議標準，形成黨員隊伍自我純潔機制等方面積極探索。
2、在加強基層黨組織的能力建設上要有新突破。主要是在提高基層黨組織發展經濟、帶民致富、擴大社會影響、管理社會事務、做好群眾工作能力上作探索,即要在提高農村黨組織駕馭市場經濟能力，圍繞中心任務，增強“三帶三強”能力，調整組織設置，團結帶領黨員、群眾全面建設社會主義新農村等方面積極探索；要在加強非公有制企業黨建工作，完善黨組織結對共建、社區共駐共建等機制，提高黨建工作的質量和效率等方面積極探索；要在研究組織群眾、教育群眾、凝聚群眾的新方法，運用思想、經濟、法律、行政等手段，妥善處理各種矛盾，既保護好群眾的合理利益，又維護好改革、發展、穩定的大局等方面積極探索。
3、在增強基層黨組織活力上要有新進展。主要是在加強以黨組織為核心的村、社區、非公有制企業等各類組織的規范化建設，建立健全黨組織領導的充滿活力的村民、社區居民自治機制，提高管理水平和運作效率上作探索，即要在以選優配強基層領導班子特別是黨組織書記，將組織推薦和競爭機制有機結合，推行基層干部公開選拔、競爭上崗、社會競聘等方面積極探索；要在研究農村干部規范化管理，特別建立基層干部保障激勵機制等方面積極探索；要在健全民主決策和民主管理制度，規范各級各類黨組織的議事規則和決策機制，完善“黨員議事”、黨內選舉、情況通報、重大決策征求意見等制度，充分發揮黨員在民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督中的作用等方面積極探索。
二、指導思想。
基層黨組織建設改革創新活動要以“”重要思想、黨的大和屆五中全會精神為指導，堅持以黨章為依據，以實踐為檢驗標準，圍繞中心、服務大局，在發揚優良傳統的基礎上，進一步拓寬領域、健全制度、強化功能，著力在基層黨組織的能力建設、黨員教育管理和制度建設上下功夫，不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為實現我縣“兩個率先、富民強縣”目標提供堅強的組織保證。
三、成果評比。
設立“基層黨組織建設改革創新成果獎”，每兩年評比一次。
1、評比條件。
改革創新要把當前基層黨建工作中亟待解決的突出問題作為研究探索的課題，制定系統的實施方案，選擇相應的基層單位開展試點，取得經驗后在本系統普遍推開，較好地解決某一方面的問題，并從理性上總結出一套比較成熟的、具有推廣價值的經驗。
2、評比程序。
(2)申報成果。在經過理論研究和實踐探索的基礎上(一般以2年為一周期)，各基層黨委向縣委組織部上報重點創新課題總結報告，并申報“基層黨組織建設改革創新成果獎”。
(3)組織評審。縣委組織部組織評審小組，采取聽匯報、查資料、看現場、組織座談調研等方法進行審查和評比，優秀成果獎在縣黨建工作會議上進行表彰。
四、具體要求。
基層黨組織建設改革創新是新時期黨建工作的強基固本工程，是提高黨建工作整體水平的重要舉措。各級黨組織要采取切實有效的措施，確保基層黨建創新取得明顯成效。
黨組織書記抓黨建述職評議整改方案（專業18篇）篇十七
繁榮發展提供有力保證。現就有關情況作簡要匯報，請各位領導批評指正。一年來，組織傳達學習中央和自治區重要會議和文件精神19次，第一時間推動貫徹落實，確保在思想上、政治上、組織上、行動上保持高度統一。特別是自治區上半年經濟形勢分析會提出做大做強文化旅游產業的戰略任務后，堅持學習貫徹、調查研究、工作實踐相結合、相促進，形成了推動文化與旅游深度融合發展的廣泛共識。黨的十七屆六中全會召開后，及時組織開展全系統的大學習、大討論，增強黨員干部做好工作的自覺性、自信心、使命感，使系統上下進一步牢固樹立“跳出文化看文化，著眼全局謀文化，圍繞中心抓文化，服務群眾干文化，對接市場活文化”的工作理念，按照把握建設社會主義核心價值體系這一根本，堅持公益性文化事業和經營性文化產業兩輪驅動，狠抓公共文化服務體系建設、文化精品品牌創造、文化體制機制改革三個關鍵，切實加強文化組織能力、創新能力、供給能力、涵養能力四項建設的基本思路，加快推動做大做強文化旅游產業等全局重點工作深入開展，保持了正確的前進方向。
二、抓班子建設，努力形成推動文化科學發展的整體合力。我始終把班子建設作為重中之重來抓：堅持中心組學習制度，重視用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力提高班子成員的理論水平和思想政治素質;堅持定期談心制度，今年與班子成員談心15次，平時經常溝通思想，發現不正確的苗頭和問題時，及時做耐心細致的思想工作，積極引導班子成員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;堅持民主生活會制度，在班子成員中扎實開展批評與自我批評，引導每個班子成員按照中央和自治區黨委的要求，認真履行工作職責。在具體工作中，十分重視團結班子成員，大力營造團結協作、和諧共事的氛圍環境，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，積極推進科學民主決策。在牽頭編制大文化口改革發展“十二五”規劃、文化產業發展規劃及組織重大項目建設、開展大型文化活動等專項工作時，認真聽取班子成員意見，充分發揮每個班子成員的作用，切實形成合力，有效推動工作落實。目前，系統年度目標任務全面超額完成，文藝院團轉企改制、國家公共文化服務體系示范區試點創建、生態移民和黃河金岸主題藝術創作、文化旅游融合發展、文化遺產保護等工作取得突破性進展，得到中央領導和文化部的充分肯定。
三、抓隊伍建設，切實增強黨員干部開拓進取的“三種能力”。我堅持以推動文化科學發展、維護系統和諧穩定、解決文化民生突出問題三種能力建設為重點，切實加強文化系統黨員干部隊伍建設，本著干什么學什么、缺什么補什么、弱什么強什么的原則，堅持舉辦一季度一次的系統黨員干部讀書班，大規模組織黨員干部崗位培訓，實施以“干才、文才、口才”為內容的“三才”行動計劃，規定“日讀一文、周懂一策、月覽一書、季學一法、年長一技”，以干為要，“三才”并重，提高黨員干部的能力素質。建立黨員激勵、關懷、幫扶等長效機制，教育爭當德藝雙馨文化工作者，努力把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干。把握正確的用人導向，堅持按“進3選1”的比例，從市縣文化部門選拔干部，完善干部隊伍結構，選好配強基層黨組織班子和黨務干部。已從基層選拔3名干部到機關。注重青年干部培養，通過舉辦青年干部座談會等，加強教育引導。及時建立寧夏演藝集團等轉企改制文化企業黨組織，推進文化體制改革積極穩妥順利開展，我區的文藝院團改革被文化部譽為“寧夏模式”。創新“三會一課”等組織生活內容形式，推進系統基層黨組織工作規范化和特色化建設，大力開展創先爭優，涌現出一批先進典型(評選系統先進基層黨組織5個、優秀共產黨員20名;文化廳機關黨委被評為區直機關先進基層黨組織，3人被評為優秀共產黨員)。
等做出公開承諾，健全完善責任考核體系。同時，開展“黨的書記談業務，行政領導談黨建”活動，堅持開展一年一次的全區文化系統“互觀互檢互學”活動，教育樹立“開會加不落實等于零”的意識，建立效能目標、民生計劃、黨建任務落實的長效機制，形成比學趕超、爭先進位、激情干事的系統工作局面。堅持在實踐中引導黨員干部解答“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，創新服務內容和方式，下移工作重心，組織開展抓基層、打基礎、立基準為內容的“三基建設年”活動，推動“四館一站”免費開放、優質服務;統籌黨建聯系點、結對共建、崗位建功等制度性活動安排，重點面向偏遠地區和弱勢群體，深入開展“送文化下鄉”、“三同”實踐鍛煉等活動，全年扶持村文化室、民間文藝團隊等文化示范點270個，送戲下鄉演出1760場，廣場演出1450場，“四館一站”免費開放接待群眾突破120萬人次。文藝旅博會、民歌(花兒)歌會等“走出去、請進來”活動豐富多彩，成為“文化的盛會、人民的節日”。等制度，建立完善管人管事管資產管導向相結合的國有文化資產管理制度、
財務管理。
“三聯會簽”等制度，集中開展“小金庫”清理工作。率先將文化行政審批事項全部授權大廳“窗口”陽光辦理，敢于革自己的命，營造風清氣正的發展環境。堅持公開制度，加大對處室和系統單位的明查暗訪、監督檢查，自覺接受社會、群眾、媒體監督評議，沒有發現違規違紀問題，做到清正廉潔、干凈干事。
六、抓黨建分工落實，努力為和諧富裕新寧夏建設提供文化支持。突出全區慶祝建黨__周年等重大活動，發揮文化系統陣地、人才、技術優勢，組織落實黨建工作的部門職責，推動“大宣教”和廉政文化建設工作深入開展。堅持把文化陣地建成黨建陣地，增加圖書館、博物館、文化館和鄉村社區文化站、文化網站的黨建工作職能和內容，培育“塞上人文論壇”等社會學習宣傳品牌，使“三館兩站”成為黨建重要活動場所。堅持把藝術創作生產展演過程變為黨的理論政策宣傳和社會主流價值觀念養成過程，組織創作《紅色堡壘》等優秀劇節目和160余幅反映生態移民、黃河金岸建設的美術精品，賈慶林**看了《騰飛吧，朋友》節目后稱贊“這是一臺頂級的晚會”。創作推出《清風明月》等廉政作品，開展“六進”活動，“廉政文化進監所和實地警示教育”等品牌活動反響強烈，有效擴大社會面廉政文化宣傳教育。
回顧一年來的工作，雖然取得一定成效，但對照檢查，還存在不少問題和不足。表現在：有的基層單位落實黨建工作的力度還不夠大，黨建工作基礎還不夠厚實;有的圍繞中心抓黨建的創新意識還不強，服務能力和水平還需進一步提高;黨員干部隊伍年齡結構、知識結構還不盡合理，能力素質還不能完全適應文化繁榮發展的新形勢、新要求等。這些說明，作為系統黨建工作的第一責任人，我在履行抓黨建工作職責中還有不到位的地方，需下大力氣加以改進。
在今后工作中，我將以更高的標準要求自己，團結帶領班子成員和系統黨員干部，不斷提高黨建工作科學化水平。一是以深入學習貫徹落實黨的十七屆六中全會和自治區黨委十屆十四次全體(擴大)會議精神為重點，進一步加強思想政治建設。突出抓好自治區黨委即將出臺的貫徹落實中央《決定》的《實施意見》和做大做強文化旅游產業《決定》的學習貫徹落實，確保與中央和自治區黨委、政府的決策部署同向合拍、步調一致。二是以“三種能力”建設為重點，進一步加強領導班子和黨員干部隊伍建設。學習工作化，工作學習化，不斷提高干部隊伍的綜合能力素質。同時，堅持把統全局、把方向、抓班子、帶隊伍和謀發展、促落實、保穩定、惠民生的任務細化量化具體化，建立健全科學高效的黨建工作組織管理體系。三是以創先爭優活動為重點，進一步加強基層黨組織建設。著力推進基層黨建工作規范化和特色化，引導基層黨組織履職盡責創先進，黨員立足崗位爭優秀，充分發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。四是以作風轉變和廉潔從政為重點，進一步加強黨風廉政建設。把制度建設貫穿于黨建工作始終，不斷加強作風建設和廉政教育，推進廉政風險防范管理，從自身做起，講黨性，重品行，作表率，為推動我區文化大發展大繁榮、加快建設和諧富裕新寧夏不懈努力。
黨組織書記抓黨建述職評議整改方案（專業18篇）篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各黨(總)支部：
為進一步抓好2020年基層黨建工作的整改落實，鞏固黨建工作成果，全面提高黨委抓基層黨建工作水平，根據市委組織部《全市黨（工）委書記抓黨建述職評議問題反饋單》中提出的有關問題，結合黨委實際，特制定如下整改方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神、市委十八屆五次、六次全會精神，緊緊圍繞中省市委關于全面從嚴治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體責任。以提升基層組織力為重點統籌推進黨組織建設，以反饋問題的整改落實促進黨建工作再上新臺階，為全市經濟發展提供堅強組織保障。
嚴格按照市委關于抓基層黨建工作的部署要求，結合市委述職評議會上的點評意見，緊盯突出問題，堅持上下聯動，采取切實管用的整改措施，在“條條要整改、件件有著落”上聚焦發力，著力解決黨建引領不突出、黨建基礎不扎實、黨建氛圍不濃厚等問題。通過扎實深入整改，壓緊壓實各黨支部黨建工作責任，促進黨務與業務工作深度融合。
三、
（一）共性問題。
1.國有企業黨組織作用發揮不充分。
整改措施：加強對基層黨組織尤其是xxx等國有企業黨支部黨支部的督促指導，規范國有企業黨支部建設。一是提高思想認識。將機關黨建管理精力向企業黨建傾斜，統籌謀劃國有企業黨建工作，深入國有企業黨支部督查調研，建立黨支部工作經常性督查指導機制，推進黨支部標準化、規范化建設，抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升。以黨建引領企業高質量發展，把堅持黨的領導、加強黨的建設充分體現到推動企業轉型升級、創新發展上。落實好管黨治黨責任，通過加強黨風廉政建設來正風肅紀、防范企業系統性風險。督促企業學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》、嚴格落實“三會一課”制度、持續推進“兩學一做”學習教育，為企業發展提供堅強的政治保障。
責任領導：黨委書記、國有企業黨支部書記。
整改時限：2020年6月。
2.對典型示范帶動挖掘還不夠。
整改措施：以“兩學一做”學習教育、主題黨日等活動為契機，將典型培育工作與項目建設、固定資產投資等中心工作相結合，在重點任務中挖掘先進典型，在實際工作中打造特色亮點。及時總結各黨支部黨員先進典型、黨建工作特色和亮點，通過新媒體多途徑宣傳推廣，促進各黨支部交流黨建工作經驗，形成比學趕超的工作氛圍。緊緊圍繞“星級黨支部”創建工作，打造幾個特色鮮明、示范帶動能力強的黨支部，充分發揮典型榜樣的示范引領作用和輻射帶動作用，注重“抓兩頭、帶中間”，把選樹典型與開展軟弱渙散黨組織整頓相結合，在選樹典型的過程中推進基層黨建工作整體提升。
責任領導：各黨支部書記。
整改時限：2020年10月。
（二）個性問題。
1.抓基層黨建力度不夠，存在重業務輕黨建現象，對新形勢下基層黨建工作缺乏統籌謀劃。
整改措施：建立抓黨建責任清單，與各黨支部簽訂黨建工作目標責任書，把黨建的第一責任落到實處。黨委班子成員落實好分管領域黨建工作責任，完善責任細化分解、工作量化考核機制，做到雙促進雙落實。形成落實主體責任的制度保障體系和工作傳導體系，以剛性問責機制確保黨委主體責任落到實處。對各黨支部建設標準化工作不研究、不學習、目標不清晰，工作始終浮在面上、流于形式的黨支部負責人給予誡勉談話。。堅持經常到各黨支部檢查、指導、督促各項工作，定期召開專題會議聽取工作匯報，綜合分析各黨支部黨建問題,提出整改意見及工作措施,抓好組織實施和跟蹤督導。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，持續鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量。
責任領導：各黨支部書記。
整改時限：2020年6月，長期堅持。
2.黨建活動亮點不突出，結合自身業務開展富有成效的載體活動較少、特色不明顯。
結合基層精神文明建設，開展讀書月、運動會、大合唱、演講比賽等文體活動，增強黨組織的凝聚力。
責任領導：各黨支部書記。
整改時限：2020年5月，長期堅持。
3.黨委在檢查指導基層黨建工作上，現場監督、座談了解多，調查研究、暗訪回訪比較少，持續跟蹤督導做得不夠好。
對抓基層黨建工作效果不明顯、長期打不開局面的，派駐工作組督促整改提高。針對黨組織共性問題，組織專題培訓，加強工作指導，確保工作規范。總結推廣好經驗好做法，組織黨支部開展互學互查互評活動。
責任領導：黨委書記。
整改時限：2020年6月，長期堅持。
三、整改要求。
1.加強組織領導。各黨支部要切實承擔起責任，真正把抓黨建工作放在首要位置，支部班子成員要主動認領、有效分責，確保整改責任落到實處。
2.注重統籌協調。要將開展黨組織書記述職評議問題的整改與落實2020年度黨建工作任務相結合，統籌協調、整體推進，推動基層黨建與經濟發展深度融合、互促共贏。
3.抓好監督檢查。要切實加大對整改工作的跟蹤督查力度，及時掌握整改的進度、質量和效果，建立整改落實的問責機制，整改一個、銷號一個，確保推動整改措施不折不扣落到實處。