人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
有關(guān)職工代表大會(huì)主持詞及收獲一
我受本次教代會(huì)提案工作小組的委托，向大會(huì)作提案工作報(bào)告。
在去年職代會(huì)，共收到教職工提案12份，經(jīng)提案工作委員會(huì)審查和研究，立案3件，其他作為意見和建議處理，截至目前為止，3件提案全部得到了較為妥善的解決，解決率為100%。本次會(huì)議，提案組在10月12日發(fā)出了提案征集通知，本次提案重點(diǎn)是以教學(xué)為中心，確定提案議題為“狠抓教學(xué)中心，加快學(xué)校發(fā)展”，截止12月15日下午，共收到提案9份。提案征集結(jié)束后，由提案組進(jìn)行了登記，分類整理。經(jīng)審查，提案均符合要求，予以立案。
9份提案，就內(nèi)容來說大體上分為4類：其中涉及教師素養(yǎng)及工作責(zé)任心方面的3條，提案人3人，附議人16人；涉及教師績(jī)效考核方面的2條，提案人2人，附議人14人；涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條，提案人1人，附議人6人；涉及建議類方面的3條，提案人3人，附議人19人。根據(jù)提案內(nèi)容，可以看出，我校教師大多能以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校的發(fā)展的大局中來，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升充滿危機(jī)感，緊迫感，這是好事，是代表們履行職責(zé)的表現(xiàn)，是代表們對(duì)學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展的關(guān)心。校長(zhǎng)室對(duì)這些提案十分重視，對(duì)所有提案進(jìn)行了逐一審議，多次集體探討，對(duì)提案內(nèi)容進(jìn)行了研究，現(xiàn)予以答復(fù)。
1、強(qiáng)化教師師德修養(yǎng)，直面危機(jī)，重建精神。鼓勵(lì)教師不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)政治、修業(yè)務(wù)，練本領(lǐng)，關(guān)心教師專業(yè)成長(zhǎng)，有計(jì)劃地對(duì)中青年教師、體、音、美、藝術(shù)等教師特長(zhǎng)培訓(xùn)，通過請(qǐng)進(jìn)來，走出去的具體措施，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展，促進(jìn)教師更好地踏實(shí)工作、務(wù)實(shí)工作，用心工作。
2、教師工作量的量化依據(jù)教育局工作量量化指導(dǎo)意見，對(duì)老年教師、班主任、相關(guān)學(xué)科教師的配匹如綜合實(shí)踐、品德與社會(huì)等課程及計(jì)量上結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，來學(xué)年將予以適量均衡、適當(dāng)照顧、相對(duì)專職、科學(xué)合理，具體辦法待績(jī)效考核方案討論通過后實(shí)施。
3、關(guān)于教師辦公、生活條件的改善，總務(wù)處將近期進(jìn)行規(guī)劃，積極爭(zhēng)取資金，合理調(diào)配學(xué)校資源，目前教學(xué)樓各辦公室的電腦已經(jīng)全部配備到位。
4、關(guān)于經(jīng)費(fèi)問題。學(xué)校將抓緊落實(shí)盡快解決，崗位設(shè)計(jì)名額已于上級(jí)部門反映，以后可以考慮。
5、由于各種原因和限于條件，有些提案進(jìn)一步落實(shí)尚需時(shí)間，本次大會(huì)結(jié)束后，我們將專門召開會(huì)議，按照民主集中制的原則對(duì)代表們提出的所有問題一一進(jìn)行討論，并將在本年度中逐項(xiàng)落實(shí)。
代表們，本次教代會(huì)征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，這表明教職工代表大會(huì)這種廣大教職工行使民主權(quán)利、參與民主管理制度已深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共謀倫小教育發(fā)展大計(jì)，為創(chuàng)辦理想的農(nóng)場(chǎng)教育、真辦教育，辦真教育而努力！
代表們，在報(bào)告中難免有欠缺之處，請(qǐng)?zhí)岚感〗M其他成員給予補(bǔ)正，如有不當(dāng)之處，敬請(qǐng)代表們提出批評(píng)。謝謝！
有關(guān)職工代表大會(huì)主持詞及收獲二
各位代表、同志們：
自xxx年職工代表大會(huì)以來，我院廣大職工進(jìn)取參與院內(nèi)民主管理，充分發(fā)揮主人翁作用，有力地推動(dòng)了醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。受職代會(huì)主席團(tuán)的委托，現(xiàn)將上次會(huì)議提案的落實(shí)情景和本次會(huì)議提案的收集整理情景向大會(huì)作如下匯報(bào)和說明：
xxx年職工代表大會(huì)前共收到并整理提案(意見或提議)65份，經(jīng)整理、分類、匯總共計(jì)28條。經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)聯(lián)系會(huì)討論并提請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)辦公會(huì)確定，分解到相關(guān)職能部門進(jìn)行落實(shí)。
在全院職工的共同努力下，有81%的提案(25條)已經(jīng)落實(shí)完成或正在逐步解決。已經(jīng)落實(shí)或正在完善的如：關(guān)于重點(diǎn)專科建設(shè)。按照《醫(yī)院專科發(fā)展規(guī)劃》，制定了2010年度發(fā)展計(jì)劃，繼續(xù)實(shí)施《專科建設(shè)管理辦法》，促進(jìn)專科建設(shè)全面發(fā)展。同時(shí)，實(shí)施“亞專業(yè)建設(shè)千萬(wàn)工程”，分步驟、分批次對(duì)普外、骨外、神經(jīng)內(nèi)科、兒科進(jìn)行亞專業(yè)細(xì)化，使各專業(yè)有了更高更廣的發(fā)展空間;關(guān)于分院修建腫瘤外科大樓與改善內(nèi)科大樓的住院條件。腫瘤大樓建設(shè)按計(jì)劃順利推進(jìn)，預(yù)計(jì)3月份正式投入使用，神經(jīng)精神大樓前期工作已基本到位，今年6月可望破土動(dòng)工;關(guān)于強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。醫(yī)院成立了醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理委員會(huì)及辦公室，打造全新的客戶服務(wù)中心，建立了服務(wù)培訓(xùn)、意見收集、投訴接待、信息反愧考核獎(jiǎng)懲、持續(xù)改善的管理機(jī)制;關(guān)于建立老年活動(dòng)中心，醫(yī)院已建立了固定的老年活動(dòng)中心。
有19%的提案因客觀原因或條件所限暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)。如：職工團(tuán)購(gòu)住房等。團(tuán)購(gòu)住房因情景發(fā)生變化，原準(zhǔn)備在醫(yī)院對(duì)面團(tuán)購(gòu)的意向，因開發(fā)商沒有取得開發(fā)資格，團(tuán)購(gòu)住房方案沒有能夠?qū)崿F(xiàn)。
本次職代會(huì)籌備期間，共收到提案71份，經(jīng)整理、分類、匯總，共計(jì)31條。其中，有關(guān)醫(yī)院建設(shè)和管理方面的提案21條，占總提案數(shù)的67%;有關(guān)職工福利方面的提案10條，占總提案數(shù)的33%。籌備小組成員及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人對(duì)提案進(jìn)行了初審和篩選，將提案大致可歸納為以下幾個(gè)方面：
一是需要醫(yī)院在今年工作中加強(qiáng)或正在落實(shí)的提案占40%。
關(guān)于加強(qiáng)對(duì)管理干部、中青年技術(shù)骨干培訓(xùn)的提案。醫(yī)院將按照“學(xué)習(xí)年”的總體布局，抓好三個(gè)培訓(xùn)，完善培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、考核機(jī)制。以黨辦牽頭，加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)力度，組織中層干部學(xué)習(xí)道德規(guī)范、管理知識(shí)、衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，提升中層干部素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)行力。以人事科牽頭，強(qiáng)化職工繼續(xù)教育，修訂與實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，加快人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)。并引進(jìn)與培養(yǎng)人才，異常是高學(xué)歷人才。
關(guān)于加強(qiáng)獎(jiǎng)金分配的透明度的提案。一方面，要落實(shí)績(jī)效考核考核方案，構(gòu)成以工作量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量為考核資料，以個(gè)人工作量化為基礎(chǔ)的新型績(jī)效考核辦法。同時(shí)，強(qiáng)化科室二次分配的民主管理程序，增強(qiáng)獎(jiǎng)金分配的透明度，并加大檢查力度。
關(guān)于職能科室要定期下臨床科室的提案。醫(yī)院將以制度來約束職能科室深入一線進(jìn)行協(xié)調(diào)工作，構(gòu)成常態(tài)化。嚴(yán)格分級(jí)管理制度，將分管院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室干部定期下科室作為基本要求列入目標(biāo)職責(zé)書。
關(guān)于深化門診管理與服務(wù)的提案。醫(yī)院將強(qiáng)化門診管理與服務(wù)。理順各學(xué)科住院與門診關(guān)系，建立績(jī)效考核機(jī)制，提升門診競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)經(jīng)過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛技術(shù)和流程優(yōu)化解決和彌補(bǔ)醫(yī)院硬件不足。
關(guān)于提升分院綜合科室實(shí)力的提案。醫(yī)院將逐步落實(shí)分院綜合科室的人才梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)各級(jí)各類人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步確定綜合科室專業(yè)發(fā)展方向，并逐步引進(jìn)綜合專科的特色技術(shù)，加大宣傳力度，逐步提升綜合科室的影響力。
關(guān)于落實(shí)醫(yī)院文化建設(shè)的的提案。醫(yī)院將持續(xù)推進(jìn)文化建設(shè)。突出“倡導(dǎo)仁心博愛，體現(xiàn)人文關(guān)懷”的工作主題，將文化理念滲透到制度和機(jī)制的改革創(chuàng)新之中。同時(shí)，舉辦攝影、詩(shī)文、書畫、歌舞、球賽等培訓(xùn)、競(jìng)賽和展演活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，陶冶職工精神情操。
關(guān)于醫(yī)療集團(tuán)，農(nóng)村市場(chǎng)的提案。醫(yī)院將繼續(xù)堅(jiān)持與各級(jí)相關(guān)部門、轉(zhuǎn)診機(jī)構(gòu)、醫(yī)療行業(yè)的良好公共關(guān)系，平穩(wěn)有序的深化醫(yī)療共同體合作建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)和創(chuàng)新專病和專家營(yíng)銷思路，傳播一醫(yī)品牌。
二是需要國(guó)家政策和規(guī)定作為實(shí)施依據(jù)的提案占20%。如：關(guān)于恢復(fù)內(nèi)退政策。相關(guān)文件已廢止內(nèi)退政策，故醫(yī)院不再執(zhí)行內(nèi)退。
三是已納入工作計(jì)劃和需要在以后工作中加強(qiáng)的提案占20%。如：關(guān)于分院成立腫瘤會(huì)診中心的提案。醫(yī)院從腫瘤單病種入手，籌建肺癌診療中心，旨在規(guī)范腫瘤診療計(jì)劃，構(gòu)成腫瘤單病種多科協(xié)作機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大腫瘤專科品牌影響力。
四是需要?jiǎng)?chuàng)造條件才能實(shí)現(xiàn)的提案占10%。如：關(guān)于為醫(yī)院職工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)”。對(duì)這一問題，近幾年職工呼吁較多，目前荊州市直衛(wèi)生系統(tǒng)均未參加，荊州市衛(wèi)生局正在向市政府爭(zhēng)取衛(wèi)生事業(yè)單位購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)惠政策，醫(yī)院正進(jìn)取配合上級(jí)部門做工作。
有關(guān)職工代表大會(huì)主持詞及收獲三
各位代表、同志們：
今天很高興受邀參加__單位第?次職工代表大會(huì)暨20_年工作會(huì)議，我謹(jǐn)代表_市政府向大會(huì)的勝利召開致以熱烈祝賀，蓮~山課件并預(yù)祝大會(huì)取得圓滿成功。今天來主要講三層意思，一是感謝，二是希望，三是拜托。
首先，感謝__單位發(fā)展得很好。其次要感謝__單位對(duì)_市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所做出的杰出貢獻(xiàn)。20_年我市工業(yè)得到快速發(fā)展，17家“5115工程企業(yè)”完成工業(yè)總產(chǎn)值750億元，同比增長(zhǎng)40%以上，與_電業(yè)局可靠的電力保障分不開。“_”期間，_電網(wǎng)累計(jì)投資達(dá)到__，是“十五”期間投資的__倍;特別是20_年，_電業(yè)局超前謀劃，相繼完成了500千伏_南輸變電工程等一系列輸變電工程，電網(wǎng)更加堅(jiān)強(qiáng)，供電服務(wù)能力得到全面提升。新一輪農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí)工程也已全面啟動(dòng)，農(nóng)村電網(wǎng)供電質(zhì)量將得到全面提升。
然后還要感謝_電業(yè)局對(duì)我市“三大戰(zhàn)役”的支持。城市提質(zhì)方面，以市區(qū)主干道路電力桿線入地改造為例，僅紅旗路、時(shí)代大道的改造就投入資金?，現(xiàn)在市區(qū)主干道上已基本看不到電桿和到處穿梭的線路了，城市變得越來越漂亮，電業(yè)局功不可沒。園區(qū)攻堅(jiān)方面，_電業(yè)局成立了專門的工作小組，積極主動(dòng)服務(wù)，開辟綠色通道，推行vip服務(wù)，助推重點(diǎn)項(xiàng)目提質(zhì)提速。旅游升溫方面，_電業(yè)局積極完善農(nóng)村電網(wǎng)，特別是對(duì)炎陵公司代管以來，管理越來越規(guī)范，服務(wù)越來越優(yōu)質(zhì)，為我市旅游升溫提供了堅(jiān)強(qiáng)的電力保障。
二、20_年形勢(shì)和兩點(diǎn)希望
20_年是“_”的開局之年，市政府的總體工作思路是：以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，圍繞“以現(xiàn)代工業(yè)文明為特征的生態(tài)宜居城市”的定位，全面推進(jìn)“四化兩型”建設(shè)，深入持久打好城市提質(zhì)、園區(qū)攻堅(jiān)和旅游升溫“三大戰(zhàn)役”，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。為此，我談兩點(diǎn)希望：
希望繼續(xù)加快電網(wǎng)建設(shè)。電力建設(shè)是城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的重要組成部分，“_”期間_電網(wǎng)得到了快速發(fā)展，面對(duì)人民生活水平的提高和全市工業(yè)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)對(duì)供電的需求，電力部門要將“適當(dāng)超前”的意識(shí)有機(jī)的融入到“_”電網(wǎng)規(guī)劃當(dāng)中，服務(wù)好_城市建設(shè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
希望繼續(xù)做好供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)。近幾年來，電業(yè)局的各項(xiàng)工作得到了政府和社會(huì)各界的認(rèn)可，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)電力服務(wù)也提出了更高的要求。我們要繼續(xù)做好供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到“讓社會(huì)滿意，讓政府放心”，做到“電網(wǎng)架設(shè)到到里，服務(wù)就提供到那里”，為_經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的電力保障。
三、拜托
20_年那場(chǎng)五十年不遇的冰凍災(zāi)害還歷歷在目，嚴(yán)重的覆冰造成大量的倒桿斷線，_電網(wǎng)岌岌可危。蓮~山課件電業(yè)局在那次抗冰保電中取得了巨大的勝利，但是現(xiàn)在來看，如果電網(wǎng)真的垮了，交通將癱瘓，株冶、株化等廠礦企業(yè)的將可能給社會(huì)帶來巨大的環(huán)保壓力，居民的生活也將受到嚴(yán)重影響。近段時(shí)間，隨著低溫雨雪天氣的持續(xù)，而且新春佳節(jié)即將來臨，我希望電業(yè)局充分發(fā)揮20_年抗冰保電的精神，做好人、財(cái)、物的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，做好冰雪災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，確保全市人民過一個(gè)歡樂、祥和的新春佳節(jié)。
各位代表，同志們，20_年是承前啟后的一年，圍繞今年市政府的工作目標(biāo)，我相信，在以蘇局長(zhǎng)為首的領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下，_電業(yè)局將會(huì)為_兩型社會(huì)建設(shè)和“三大戰(zhàn)役”部署，作出新的、更大的貢獻(xiàn)。
有關(guān)職工代表大會(huì)主持詞及收獲四
全縣四屆三次職代會(huì)與全縣郵政工作會(huì)議今天同步召開。這次會(huì)議的主要任務(wù)是：簡(jiǎn)要回顧20xx年全縣郵政工會(huì)工作，客觀分析當(dāng)前工會(huì)工作面臨的形勢(shì)，按照上級(jí)工會(huì)的要求部署，安排部署20xx年全縣郵政工會(huì)工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，奮力拼搏，為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展而努力奮斗。
下面，我受局工會(huì)的委托向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
20xx年工會(huì)工作回顧
20xx年，是我局深入推進(jìn)“調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)”和“降本增效”兩大戰(zhàn)役，全面實(shí)施七大變革，著力推進(jìn)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)改革，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的開局之年。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，我局工會(huì)緊緊圍繞郵政改革發(fā)展的中心和重點(diǎn)，立足工會(huì)組織的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)與職能，積極開展各項(xiàng)工作，取得明顯成效。
一、服務(wù)大局，在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中有新貢獻(xiàn)。
1、組織開展了《20xx年形勢(shì)任務(wù)宣傳教育材料》和《郵政速遞物流體制改革形勢(shì)教育》活動(dòng)，通過組織答題、集中學(xué)習(xí)等方式組織職工學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，理解、支持并參與改革，促進(jìn)了改革的順利實(shí)施，在全局形成了團(tuán)結(jié)一致抓發(fā)展的良好局面。
2、開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。組織全局職工參加了全省郵政職工20xx年“愛我郵政 刷我綠卡”專項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)，配合專業(yè)局開展了“郵政航空機(jī)票百日營(yíng)銷”勞動(dòng)競(jìng)賽，郵政代理保險(xiǎn)“龍虎爭(zhēng)霸”創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)和跨年度四大戰(zhàn)役及儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)發(fā)展大會(huì)戰(zhàn)輔助營(yíng)銷活動(dòng)。
3、抓好職工思想教育工作。利用“勞模”的示范作用，通過集中學(xué)習(xí)，自學(xué)為主的方式。組織廣大干部職工學(xué)習(xí)了《勞模風(fēng)采錄》和《中國(guó)郵政的脊梁》上的先進(jìn)事跡，教育激勵(lì)了廣大職工更加熱愛郵政事業(yè)。
4、組織合理化建議活動(dòng)。為推動(dòng)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，進(jìn)一步加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，5月份，組織開展的以“推進(jìn)七大改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題的合理化建議活動(dòng)，廣大職工積極參與，共提出各類合理化建議13條。在此基礎(chǔ)上，推選出了兩條高質(zhì)量的合理化建議上報(bào)市局工會(huì)，其中《關(guān)于加快建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下郵件接轉(zhuǎn)站的建設(shè)》(郭文凱)獲得了全市郵政系統(tǒng)合理化建議三等獎(jiǎng)。
5、積極開展職工文體活動(dòng)。先后舉辦了“三八婦女節(jié)座談會(huì)”、“五一職工趣味競(jìng)賽活動(dòng)”，這些活動(dòng)的開展，活躍了職工文化活動(dòng)，凝聚了職工隊(duì)伍，展示了郵政職工良好的精神風(fēng)貌。
6、積極做好先進(jìn)典型評(píng)選推薦工作。在全市郵政工作會(huì)議上，我局2個(gè)先進(jìn)集體(甘亭、趙城)、3個(gè)先進(jìn)工作者、1個(gè)優(yōu)秀營(yíng)銷員、1個(gè)優(yōu)秀支局長(zhǎng)、2個(gè)優(yōu)秀營(yíng)業(yè)員、2個(gè)優(yōu)秀投遞員受到了表彰。在本次大會(huì)上，我們還將對(duì)全縣涌現(xiàn)出來的一批先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。特別是韓變變同志榮獲“省局優(yōu)秀營(yíng)業(yè)員”稱號(hào)、曳仲秋同志榮獲“省局優(yōu)秀投遞員”稱號(hào)，允虎山同志還受到了全市公安系統(tǒng)的表彰。希望以此教育和引導(dǎo)全體職工樹立熱愛企業(yè)、奉獻(xiàn)郵政的職業(yè)精神，在全局形成一種比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍，為推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展增添動(dòng)力。
二、服務(wù)職工，在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中有新成績(jī)
1、繼續(xù)開展創(chuàng)建星級(jí)職代會(huì)活動(dòng)。20xx年來，我局進(jìn)一步完善職代會(huì)程序，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)制度，特別是涉及專業(yè)化經(jīng)營(yíng)改革、內(nèi)部分配辦法和職工晉級(jí)管理的有關(guān)事項(xiàng)提交職代會(huì)討論通過，確保了職工的民主管理權(quán)力，起到了源頭參與的作用。
2、按照上級(jí)工會(huì)的總體安排，圍繞專業(yè)化經(jīng)營(yíng)改革情況、“人單合一”考核辦法執(zhí)行情況、職工收入情況、職工生活生產(chǎn)中存在的困難、職工關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題、職工精神和心理需求、企業(yè)改革發(fā)展前景等方面設(shè)計(jì)的調(diào)研提綱和詳細(xì)的調(diào)查問卷，組織開展了全局職工隊(duì)伍狀況調(diào)研活動(dòng)。
3、進(jìn)一步加大女工工作力度。通過組織開展“巾幗立功”競(jìng)賽活動(dòng)，我局涌現(xiàn)出了楊立平、陳霞、王英英、秦亞娟、梁玉共5個(gè)先進(jìn)女職工，這些典型的樹立，極大地鼓勵(lì)了廣大女職工在加快企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。
總之，一年來，我局工會(huì)按照局黨政的決策部署和上級(jí)工會(huì)的要求，準(zhǔn)確把握企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)和新要求，將工會(huì)工作融于郵政改革發(fā)展的大局中，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用，體現(xiàn)了工會(huì)組織的價(jià)值。
成績(jī)的取得，得益于局黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持;得益于工會(huì)干部的辛勤努力;得益于全局廣大郵政職工的理解和參與。借此機(jī)會(huì)，我代表工會(huì)向我們的工會(huì)干部和廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!
當(dāng)前工會(huì)工作面臨的形勢(shì)和要求
當(dāng)前，隨著金融危機(jī)的持續(xù)影響，世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)格局孕育重大變革，發(fā)展模式面臨重大轉(zhuǎn)型，新一輪產(chǎn)業(yè)調(diào)整、升級(jí)和轉(zhuǎn)移勢(shì)不可擋。在經(jīng)濟(jì)全球化的大勢(shì)下，我國(guó)提出以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線的“”規(guī)劃總體思路，并圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提出“八個(gè)加快”的要求，我縣也提出了轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的目標(biāo)，并集中力量，加大力度，全面實(shí)踐。在此背景下，我局順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)和要求，立足行業(yè)和自身實(shí)際，縱深推進(jìn)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)改革，通過機(jī)制創(chuàng)新，最大限度的解放生產(chǎn)力，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。在此奮斗過程中，工會(huì)作為密切聯(lián)系廣大職工的群眾組織，將面臨很大挑戰(zhàn)，可以說責(zé)任重大，舞臺(tái)寬廣，使命光榮。
(一)要在加快發(fā)展中做好工會(huì)工作。今年是“”規(guī)劃的開局之年，也是我局實(shí)現(xiàn)三年見到良性循環(huán)雛形的關(guān)鍵一年。面多復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)環(huán)境，我局依然面臨不小的競(jìng)爭(zhēng)壓力和發(fā)展壓力，尤其是基層一線職工，處在企業(yè)最末端、市場(chǎng)最前沿，更容易受到多重因素影響，工會(huì)在提振信心，促進(jìn)發(fā)展方面面臨新的挑戰(zhàn)。我局工會(huì)要廣泛開展豐富多彩、寓教于樂的職工文化活動(dòng)，凝聚士氣，鼓舞干勁，營(yíng)造出大團(tuán)結(jié)，大發(fā)展的濃厚氛圍;要深入開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，激勵(lì)和引領(lǐng)職工拼搏進(jìn)取，建功立業(yè);要在全局范圍內(nèi)選樹一批先進(jìn)典型，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，帶動(dòng)干部職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，形成熱火朝天的干事業(yè)的良好局面;要以提升職工職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力偉目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)職工素質(zhì)教育，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障和智力支持。
(二)要在維護(hù)職工合法權(quán)益中做好工會(huì)工作。當(dāng)前，伴隨郵政改革的不斷深化和經(jīng)營(yíng)方式的日趨多樣化，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和成分發(fā)生深刻變化，勞動(dòng)關(guān)系更加復(fù)雜。同時(shí)，隨著職工隊(duì)伍素質(zhì)的持續(xù)提高，職工維權(quán)意識(shí)顯著增強(qiáng)，參與民主管理、民主監(jiān)督的意識(shí)更加強(qiáng)烈，表達(dá)利益訴求的行為更加主動(dòng)，改善生活狀況的愿望更加迫切，工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益方面面臨新的挑戰(zhàn)。我局工會(huì)要落實(shí)好以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，著力深化局務(wù)公開工作，積極推進(jìn)集體合同的簽訂和履行，不斷建立健全職工利益訴求渠道，切實(shí)加強(qiáng)職工互助保障機(jī)制建設(shè)，努力推動(dòng)職工收入較快增長(zhǎng)，在復(fù)雜局面下協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。尤其要關(guān)注勞務(wù)工群體。目前，我局勞務(wù)工已占到職工總數(shù)的65%，營(yíng)投一線比例更高，作為郵政建設(shè)與發(fā)展的一支重要力量，他們?yōu)槲揖值陌l(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，需要我們加倍關(guān)注和關(guān)心，盡最大努力改善他們的生產(chǎn)生活條件，完善各項(xiàng)保障機(jī)制，提高他們的工作待遇，生活待遇、政治待遇，最大限度地調(diào)動(dòng)和保護(hù)好他們的生產(chǎn)積極性。
(三)要在加強(qiáng)自身建設(shè)中造好工會(huì)工作。近年來，我局工會(huì)不斷發(fā)展，能力不斷提升，在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了越來越重要的作用，但同時(shí)也面臨著一些問題。一是工會(huì)干部都是兼職的，精力有限，抓工會(huì)工作的力度有待加強(qiáng)，工作創(chuàng)新能力有待提升;二是伴隨著郵政體制、機(jī)制改革的不斷推進(jìn)和深化，工會(huì)工作在適應(yīng)新形勢(shì)、新變化、新要求方面存在一定差距，工會(huì)工作的力度、深度、創(chuàng)新度與企業(yè)發(fā)展要求和職工需求相比還有距離。我們要牢牢把握對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)和對(duì)職工負(fù)責(zé)的一致性，用于變革觀念，銳意創(chuàng)新思路，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、機(jī)制建設(shè)，壯大工會(huì)工作力量，努力提高工會(huì)工作的適應(yīng)性、效率性、創(chuàng)新性。
20xx年工會(huì)工作安排
20xx年是“”規(guī)劃的開局之年，也是全面貫徹落實(shí)工會(huì)xx大精神的關(guān)鍵之年，工會(huì)肩負(fù)著光榮的使命，承擔(dān)著艱巨的任務(wù)，我們將按照局行政的總體部署和具體要求，在企業(yè)發(fā)展大局中更好地發(fā)揮工會(huì)組織的群眾優(yōu)勢(shì)和獨(dú)特作用
20xx年我局工會(huì)工作具體要求：以推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展為主題，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路，切實(shí)加強(qiáng)組織和機(jī)制建設(shè)，主動(dòng)融入、準(zhǔn)確切入企業(yè)中心，認(rèn)認(rèn)真真履職，扎扎實(shí)實(shí)工作，最大限度的調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，在全局形成熱火朝天、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面，全面推動(dòng)郵政轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
20xx年我局工會(huì)工作的總體思路是：以黨的xx屆五中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)xx屆四次支委會(huì)會(huì)議精神為指導(dǎo)，以推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展為主題，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為目標(biāo)，圍繞一個(gè)中心，推進(jìn)“兩大戰(zhàn)役”，實(shí)施兩項(xiàng)建設(shè)(工程)。突出三個(gè)亮點(diǎn)，做好四項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)再造一個(gè)新郵政的美好愿景而努力奮斗。
圍繞一個(gè)中心，即工會(huì)工作要始終圍繞全局的改革發(fā)展中心工作來開展; 推進(jìn)兩大戰(zhàn)役，即我局工會(huì)要積極配合局黨政持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整和降本增效為主題的兩大戰(zhàn)役;
實(shí)施兩項(xiàng)工程，即我局工會(huì)要重點(diǎn)實(shí)施好兩項(xiàng)工程，送溫暖工程和工會(huì)干部素質(zhì)提升工程;
突出三個(gè)亮點(diǎn)，即我局工會(huì)要在勞動(dòng)競(jìng)賽、民主管理和文體活動(dòng)三個(gè)方面抓出特色、抓出亮點(diǎn);
做好四項(xiàng)工作，即我局工會(huì)為確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成而必須采取四個(gè)方面的相應(yīng)舉措。具體是;
一、深入開展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，在凝聚發(fā)展合力上展現(xiàn)作為
圍繞中心，服務(wù)大局是工會(huì)工作的基本原則。我局工會(huì)組織要把廣大職工的思想和行動(dòng)、智慧和力量凝聚到局黨政提出的發(fā)展目標(biāo)任務(wù)上來，在凝聚發(fā)展合力上展現(xiàn)作為。
(一)抓焦點(diǎn)，大力開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育。今年，我局將在完善體制、創(chuàng)新機(jī)制方面重拳出擊，出臺(tái)一系列新辦法、新舉措，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性。我局工會(huì)組織要發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)與相關(guān)部門聯(lián)系，采取多種方式大力宣貫，并組織職工學(xué)習(xí)，做到率先吃透改革精神，隨時(shí)隨地宣傳講解，使宣講與郵政發(fā)展形勢(shì)結(jié)合起來，與我局發(fā)展愿景結(jié)合起來，與今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，豐富內(nèi)容;要將宣講與維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)職工發(fā)展聯(lián)系起來，對(duì)涉及職工切身利益的相關(guān)政策著重強(qiáng)調(diào)，比如;收入分配、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、身份轉(zhuǎn)換、職級(jí)晉升等，把握重點(diǎn);要進(jìn)一步開闊思路，通過寓教于樂的群眾性活動(dòng)展開宣傳，創(chuàng)新載體，切實(shí)把廣大職工的思想和行動(dòng)凝聚到局行政的決策部署上來，為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(二) 抓重點(diǎn)，深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。以創(chuàng)建工人先鋒號(hào)為主題載體，以推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展為重點(diǎn)，組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽。我局工會(huì)將繼續(xù)組織參加全省“三杯”、“三先”、“四優(yōu)”、“十佳”競(jìng)賽，并指導(dǎo)基層工會(huì)抓住工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)有選擇地開展專項(xiàng)競(jìng)賽，特別要在新領(lǐng)域、新項(xiàng)目、新產(chǎn)品上做文章，把調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、促發(fā)展作為勞動(dòng)競(jìng)賽的主要內(nèi)容。
(三)抓熱點(diǎn)，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)表率作用。為慶祝建黨90周年，反映獨(dú)立運(yùn)營(yíng)以來我局郵政廣大職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌和在創(chuàng)業(yè)征程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物，省公司、郵儲(chǔ)銀行省分行、省郵政速遞物流公司將聯(lián)合開展感動(dòng)山西郵政人物評(píng)選活動(dòng)。我局工會(huì)要以此為契機(jī)，大張旗鼓地宣傳勞模的先機(jī)事跡，讓勞模精神煥發(fā)新的活力。深入基層一線，發(fā)現(xiàn)，挖掘、總結(jié)、培養(yǎng)、宣傳新時(shí)期涌現(xiàn)出的不同類型的先進(jìn)單位和先進(jìn)人物，特別要選樹一批在市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目開發(fā)上業(yè)績(jī)突出的典型代表，樹立榜樣和標(biāo)桿，進(jìn)一步豐富郵政價(jià)值體系。要主動(dòng)推出具有代表性的先進(jìn)人物，積極向地方主管部門進(jìn)行推薦，力爭(zhēng)把更多的先進(jìn)人物推薦到全縣、全市、全省，以至全國(guó)勞動(dòng)模范隊(duì)伍中。同時(shí)以我身邊的感動(dòng)為主題，組織開展征文活動(dòng)，用崇高情操陶冶職工，用時(shí)代精神引領(lǐng)職工，將郵政的精神財(cái)富轉(zhuǎn)化為廣大職工愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的實(shí)際行動(dòng)。
二、大力創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，在維護(hù)職工合法權(quán)益上展現(xiàn)作為
建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì)的重要職責(zé)。我局工會(huì)要切實(shí)加大維權(quán)力度，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的主體基礎(chǔ)，在維護(hù)職工合法權(quán)益上展現(xiàn)作為。
(一)積極推進(jìn)創(chuàng)建星級(jí)職代會(huì)活動(dòng)，職工代表大會(huì)制度是工會(huì)維護(hù)職工民主政治權(quán)益的基本機(jī)制，是企業(yè)凝聚民心，理順民意、匯聚民意、聚集民力的最佳載體，是職工合法、文明、有序地表達(dá)利益訴求的重要渠道。我局工會(huì)要以提升職代會(huì)質(zhì)量為中心，積極推進(jìn)創(chuàng)建星級(jí)職代會(huì)活動(dòng)，特別要加強(qiáng)對(duì)的指導(dǎo)檢查和規(guī)范管理，年內(nèi)力爭(zhēng)獲得“山西省郵政企業(yè)四星級(jí)職代會(huì)”稱號(hào)。
(二)認(rèn)真做好局務(wù)公開和集體合同工作。嚴(yán)格執(zhí)行局務(wù)公開相關(guān)制度和辦法，進(jìn)一步優(yōu)化公開程序，深化公開內(nèi)容，尤其要發(fā)揮好公示欄的作用，確保職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，要抓住人單合一考核辦法的落實(shí)，繼續(xù)以支局(所)班務(wù)公開為重點(diǎn)，加大監(jiān)督檢查力度，確保各項(xiàng)政策辦法、任務(wù)指標(biāo)、完成情況、營(yíng)銷業(yè)績(jī)公開到位，確保每一名基層職工都能熟練掌握計(jì)算方法和操作步驟，要切實(shí)做好集體合同工作。將職工收入增長(zhǎng)，女職工特殊權(quán)益、擴(kuò)大職工保障覆蓋范圍等作為重點(diǎn)列入企業(yè)為職工辦實(shí)事項(xiàng)目中。
(三)努力完善職工生活保障機(jī)制。繼續(xù)開展節(jié)假日走訪慰問困難職工幫扶救助、職工療養(yǎng)、職工互助補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工重病大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)、金秋助學(xué)活動(dòng)，發(fā)揮好工會(huì)幫扶品牌作用。特別是要做好第二輪全省郵政職工重病醫(yī)療互助保險(xiǎn)參險(xiǎn)工作，爭(zhēng)取具備條件的勞務(wù)工全部入險(xiǎn)，在勞務(wù)工保障方面取得新突破。繼續(xù)開展職工小家建設(shè)。要深入開展回頭看活動(dòng)，進(jìn)行自查和整改，切實(shí)鞏固小家建設(shè)成果。要結(jié)合自身實(shí)際，立足解決職工生產(chǎn)生活學(xué)習(xí)鍛煉娛樂的基本需求。
(四)切實(shí)做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。我局工會(huì)要以高度的政治責(zé)任心和敏感性，關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)，切實(shí)履行好第一知情人、第一報(bào)告人職責(zé)，對(duì)有關(guān)職工思想動(dòng)態(tài)和職工隊(duì)伍的傾向性，苗頭性問題，做到及早發(fā)現(xiàn)，及早介入、及早做好相關(guān)工作。要積極探索建立職工心理關(guān)懷機(jī)制，注重對(duì)職工心理問題的疏導(dǎo)和解決。一要通過加強(qiáng)政治理論、理想信念、形勢(shì)任務(wù)等方面的教育，幫助職工消除理論上的困惑，思想上的疑慮，認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，引導(dǎo)職工積極主動(dòng)地投身到改革與發(fā)展的實(shí)踐中。二要加強(qiáng)企業(yè)與職工、管理者與被管理者的交流溝通，督促企業(yè)開展職工懇談會(huì)、職工交心會(huì)等多種形式的溝通活動(dòng)，加強(qiáng)理解，及時(shí)疏導(dǎo)職工的思想情緒。三要發(fā)揮好維權(quán)熱線作用，引導(dǎo)職工合理、合法的表達(dá)訴求，及時(shí)解決好職工反映的問題和提出的要求。四要認(rèn)真分析職工產(chǎn)生煩躁、焦慮、不滿等負(fù)面情緒的原因，針對(duì)職工特別是勞務(wù)工的特點(diǎn)，通過座談交流、心理咨詢等方式，幫助職工學(xué)會(huì)自我調(diào)適、自我管理，提高溝通減壓能力和工種自信心，減少職工心理焦慮的發(fā)生。
三、充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，在提高職工素質(zhì)上展現(xiàn)作為
為企業(yè)發(fā)展打造一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是工會(huì)工作重要職責(zé)。我局工會(huì)要按照“素質(zhì)提升年”活動(dòng)要求，充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，以企業(yè)發(fā)展要求和基層職工需求為切入點(diǎn)，加大職工教育力度，在提高職工素質(zhì)上展現(xiàn)作為。
(一)積極推進(jìn)“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)。工會(huì)要把幫助職工提高素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力作為從根本上維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)職工增收的有效抓手，下大力氣推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。要會(huì)同相關(guān)部門加大教育培訓(xùn)力度，在全局職工中組織開展讀書學(xué)習(xí)競(jìng)賽，鼓勵(lì)職工參加各種形式的學(xué)歷教育、在職培訓(xùn)，特別要加大郵政業(yè)務(wù)、專業(yè)技能、市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目策劃等方面的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)和選樹一批讀書明星和自學(xué)成才的先進(jìn)典型，掀起讀書學(xué)習(xí)的熱潮，使學(xué)習(xí)真正成為打通職工職業(yè)發(fā)展通道，推動(dòng)郵政發(fā)展的實(shí)際力量。
(二)大力開展崗位練功活動(dòng)。專業(yè)化經(jīng)營(yíng)改革的深入推進(jìn)，“人單合一”考核政策的全面落實(shí)，營(yíng)投窗口人員五星級(jí)管理的推行實(shí)施，要求廣大職工特別是基層一線職工必須進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技能。我局工會(huì)要會(huì)同相關(guān)部門，結(jié)合年度職業(yè)技能鑒定內(nèi)容，在職工中大力開展崗位練功比武，多創(chuàng)載體，多創(chuàng)形式，多開展一些帶有激勵(lì)性的活動(dòng)，把更多的職工吸引到大練兵、大比武、大競(jìng)賽活動(dòng)中來。
(三)廣泛開展職工文化活動(dòng)。職工文化建設(shè)是提高職工職業(yè)技能、豐富精神文化生活、激發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力的重要載體，是增強(qiáng)凝聚力、提高競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。越是任務(wù)重、壓力大的情況下，越要開展好職工文化活動(dòng)，通過活動(dòng)凝聚人心，調(diào)好士氣，激發(fā)干勁。工會(huì)要結(jié)合實(shí)際，組織開展好一系列豐富多彩、寓教于樂的職工文體活動(dòng)。
四、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，在提升能力強(qiáng)化服務(wù)上展現(xiàn)作為
解放思想是做好一切工作的先導(dǎo)，自身建設(shè)是做好一切工作的基礎(chǔ)。我局工會(huì)要進(jìn)一步解放思想，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)自身建設(shè)，在提升能力、強(qiáng)化服務(wù)上展現(xiàn)作為。
(一)解放思想，真抓實(shí)干。當(dāng)前，我局正緊緊抓住轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的有利時(shí)機(jī)，以科學(xué)發(fā)展為主題，以解放思想為先導(dǎo)，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，通過一系列大刀闊斧的體制機(jī)制創(chuàng)新，最大程度地激活發(fā)展要素，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展。我局工會(huì)和廣大干部要進(jìn)一步解法思想，改革創(chuàng)新，做到勤思勤為不懈怠、敢試敢闖不守舊、腳踏實(shí)地不漂浮、立說立行爭(zhēng)朝夕。要把工會(huì)工作放到郵政整體工作中去考慮和定位，從工會(huì)工作特點(diǎn)出發(fā)，從自身實(shí)際出發(fā)，從企業(yè)和職工需求出發(fā)，研究和部署各項(xiàng)工作;要敢于突破傳統(tǒng)思維，敢于破解難題，在工作中大膽實(shí)踐，以干事創(chuàng)業(yè)的精神開展各項(xiàng)工作，闖出一條新路子;要結(jié)合實(shí)際找準(zhǔn)切入點(diǎn)，下功夫抓特色工作、品牌工作，要通過請(qǐng)進(jìn)來，走出去的方式加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，用別人的經(jīng)驗(yàn)提高自己的本領(lǐng);要認(rèn)認(rèn)真真抓落實(shí)，堅(jiān)決克服機(jī)關(guān)化、行政化傾向，每一項(xiàng)工作都要有抓手，落實(shí)到具體措施，一抓到底，抓出成效。
(二)要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)新聞宣傳和信息交流工作，加大對(duì)重點(diǎn)活動(dòng)的宣傳，進(jìn)一步提升和擴(kuò)大工會(huì)在企業(yè)和職工中的形象及影響。要繼續(xù)強(qiáng)化工會(huì)財(cái)務(wù)管理，加大經(jīng)費(fèi)審查工作力度，確保管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
各位代表，同志們：藍(lán)圖已經(jīng)繪就，工會(huì)重任在肩。讓我們?cè)诰贮h政和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，努力工作，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大干部職工為全面推動(dòng)郵政轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)，為實(shí)現(xiàn)再造一個(gè)新郵政的美好愿景再立新功!
述職人：
x年xx月xx日
有關(guān)職工代表大會(huì)主持詞及收獲五
各位代表，大家好：
受大會(huì)委托，我就代表們提出的提案的落實(shí)情況作以下匯報(bào)，請(qǐng)予審議：
第四屆教職工代表大會(huì)第五次會(huì)議共收到提案54件,其中51件為有效提案，經(jīng)提案工作委員會(huì)研究決定立案，多數(shù)提案從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，一事一案、選題明確、案由充分、分析透徹、建議具體，事關(guān)學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和師生員工的切身利益，具有較強(qiáng)的代表性。
四屆五次教代會(huì)的51件代表提案分別涉及思想政治建設(shè)、學(xué)校建設(shè)規(guī)劃、管理體制改革與規(guī)劃、教育教學(xué)改革、學(xué)科建設(shè)與科研、管理體制改革與建設(shè)、服務(wù)社會(huì)、后勤生活保障等七大類。校黨委高度重視提案的落實(shí)工作，5月27日，崔智林書記出席學(xué)校落實(shí)教代會(huì)提案工作推進(jìn)會(huì)，要求把教代會(huì)提案落實(shí)工作作為“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育整改落實(shí)的重中之重，作為檢驗(yàn)干部“嚴(yán)”與“實(shí)”的基本標(biāo)準(zhǔn)。4月28日，校黨委副書記、工會(huì)主席劉永昌主持召開了提案工作會(huì)議，就提案落實(shí)進(jìn)行專題研究，分類整理，按照提案內(nèi)容，一一落實(shí)到各相關(guān)部門。提案工作委員會(huì)成員明確分工，督促落實(shí)。負(fù)責(zé)承辦或負(fù)責(zé)牽頭落實(shí)提案的部門和單位的分管校領(lǐng)導(dǎo)都能夠高度重視，態(tài)度嚴(yán)肅，結(jié)合日常工作狠抓落實(shí)，承辦單位分別有學(xué)校辦公室、黨委宣傳部、學(xué)生工作部、校工會(huì)、教務(wù)處、人事處、財(cái)務(wù)處、國(guó)有資產(chǎn)管理處、保衛(wèi)處、基建處、研究生院、信息中心、后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。各單位、部門對(duì)各項(xiàng)提案承辦認(rèn)真，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育整改落實(shí)工作，建立清單臺(tái)賬，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交了答復(fù)意見并及時(shí)將提案承辦及落實(shí)情況逐一向提案人進(jìn)行了反饋，答復(fù)率為100%，做到了事事有人辦、件件有回音。51件提案中已經(jīng)落實(shí)22件、正在解決的8件、留作參考的7件、列入計(jì)劃12件、暫不具備條件的2件，提案人意見反饋中表示滿意的44件、基本滿意的7件，滿意率87%，基本滿意率13%，滿意率比上年度有較大幅度提升。
在提案辦理過程中，我們注意到有不少提案質(zhì)量較高，緊密結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，圍繞學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展的重大問題以及教職工普遍關(guān)心的重要事項(xiàng)建言獻(xiàn)策，充分體現(xiàn)了教代會(huì)代表和廣大教職工關(guān)心學(xué)校發(fā)展，支持學(xué)校改革，積極參與學(xué)校管理，為促進(jìn)學(xué)校改革與發(fā)展出謀劃策的高度責(zé)任感和主人翁精神，反映了各位代表和廣大教職工對(duì)建設(shè)有特色高水平郵電大學(xué)的迫切愿望和堅(jiān)定信心。但是，我們也看到，個(gè)別提案還不夠規(guī)范，有些提案辦理僅停留在一般性的答復(fù)層面，提案執(zhí)行情況與代表的要求與期盼還有差距，需要進(jìn)一步跟進(jìn)和落實(shí)。
具體來講，關(guān)于學(xué)校改革發(fā)展和建設(shè)方面的提案均得到較好的解決，比如，關(guān)于建設(shè)教職工活動(dòng)中心的提案，學(xué)校投資200余萬(wàn)元，在東區(qū)食堂頂層建設(shè)的近2000平米的教職工活動(dòng)中心已于2015年12月15日投入試運(yùn)行，中心集文化活動(dòng)、體育活動(dòng)、教育培訓(xùn)等多項(xiàng)功能于一體，設(shè)有多功能廳、閱覽室、書畫室、舞蹈室、健身房、乒乓球訓(xùn)練區(qū)等活動(dòng)場(chǎng)地。
關(guān)于教職工子女入托問題提案，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極推進(jìn)幼兒園建設(shè)事宜，責(zé)成后勤集團(tuán)牽頭進(jìn)行了充分調(diào)研、論證，提交了建設(shè)方案和論證報(bào)告，已經(jīng)從財(cái)務(wù)預(yù)算中預(yù)留1000萬(wàn)用于幼兒園建設(shè)，并列入學(xué)校年度重點(diǎn)工作。
關(guān)于校園網(wǎng)建設(shè)的提案。學(xué)校已經(jīng)建成校園網(wǎng)遠(yuǎn)程接入系統(tǒng)，與校內(nèi)認(rèn)證系統(tǒng)關(guān)聯(lián)，教職工隨時(shí)隨地都能使用校內(nèi)的認(rèn)證賬號(hào)訪問內(nèi)網(wǎng)資源。投資65萬(wàn)元建設(shè)了圖文信息樓的無線網(wǎng)絡(luò)，完成了對(duì)圖文信息樓及周圍區(qū)域的覆蓋，目前注冊(cè)用戶8500余人，試運(yùn)行期間最大在線用戶達(dá)到1000人。
關(guān)于活躍校園文化生活的提案。學(xué)校加強(qiáng)對(duì)校園文化建設(shè)的主體引導(dǎo)，樹立校園文化全員共建意識(shí)，通過積極開展群眾性體育比賽、發(fā)揮好室外led屏作用、積極營(yíng)造教學(xué)區(qū)文化氛圍、實(shí)施“激揚(yáng)星期三”文化育人工程、社團(tuán)巡禮月活動(dòng)、教職工活動(dòng)中心等載體和方式，進(jìn)一步活躍校園文化生活。
關(guān)于假期留校政策及教學(xué)樓管理方法的提案，學(xué)校已經(jīng)按照代表的意見規(guī)范了假期留校學(xué)生的管理，提供相應(yīng)的后勤保障服務(wù)。
關(guān)于提高教職工收入的提案，學(xué)校已經(jīng)在現(xiàn)行績(jī)效工作標(biāo)準(zhǔn)上提高15%，已經(jīng)兌現(xiàn)發(fā)放。
學(xué)校高度重視民生問題的解決，涉及民生保障方面的提案，比如：關(guān)于教職工子女上小學(xué)問題，學(xué)校做了大量工作，幫助戶籍所在地子女按照國(guó)家規(guī)定就近入學(xué)，學(xué)校開通了到市區(qū)小學(xué)班車，并計(jì)劃增加班次。
關(guān)于調(diào)整校外車輛停車費(fèi)的提案。學(xué)校已經(jīng)修訂了相關(guān)管理辦法，實(shí)行法定節(jié)假日家屬區(qū)免收停車費(fèi)用，停車30分鐘內(nèi)免費(fèi)，每天最高收費(fèi)不超過24元。
關(guān)于東區(qū)家屬區(qū)暖氣費(fèi)收費(fèi)問題的提案，學(xué)校已經(jīng)研究制定了新的暖氣費(fèi)收費(fèi)辦法，并且開始實(shí)行，根據(jù)年度采暖成本核算具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)選擇不供暖的用戶按省市相關(guān)規(guī)定收取30%的取暖費(fèi)。
關(guān)于東區(qū)家屬區(qū)菜籃子問題的提案，已經(jīng)引進(jìn)兩家經(jīng)營(yíng)用戶進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)營(yíng)，“買菜難、買菜貴”問題得到一定解決。
關(guān)于東區(qū)治安亭警燈閃爍影響教職工休息的提案，保衛(wèi)處在接到提案當(dāng)天就關(guān)閉了治安亭警燈。
關(guān)于東區(qū)建設(shè)戶外健身設(shè)施的提案，后勤集團(tuán)已經(jīng)向郭杜街辦鳳林社區(qū)進(jìn)行了申請(qǐng)，基本確定了安裝區(qū)域，待審批后安裝。
關(guān)于東區(qū)電梯維護(hù)的提案，學(xué)校已經(jīng)同專業(yè)電梯維保公司簽訂協(xié)議，定期對(duì)電梯進(jìn)行檢查和維護(hù)。
也有些提案涉及到上級(jí)政策、同外單位的協(xié)調(diào)、學(xué)校目前的財(cái)政狀況等具體實(shí)際，比如：職稱評(píng)審條件和指標(biāo)受教育廳有關(guān)政策的限制，隨著高等教育改革的深化，會(huì)得到逐步解決；東區(qū)建設(shè)公共自行車服務(wù)站要經(jīng)西安市市政設(shè)施管理局統(tǒng)一規(guī)劃；后勤集團(tuán)已經(jīng)同第三方公司洽談合作，制定了方案，計(jì)劃用新能源汽車滿足在老校區(qū)上課教師的乘車需求。上述問題相關(guān)承辦部門已經(jīng)向提案人進(jìn)行了答復(fù)和解釋。
教代會(huì)提案工作委員會(huì)感謝各位代表的支持和配合，希望能進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)提案工作意義和作用的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地參與民主管理，充分行使代表權(quán)利，提出一些更高水平、高質(zhì)量的提案。希望各職能部門進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，把提案的落實(shí)工作放到日常管理工作中抓緊抓好。新的一年，提案工作委員會(huì)將繼續(xù)以對(duì)代表和學(xué)校高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格立案標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作流程，進(jìn)一步健全督辦機(jī)制，加大督辦力度，讓提案人滿意，讓教代會(huì)代表滿意，讓全校師生滿意。
謝謝大家！
有關(guān)職工代表大會(huì)主持詞及收獲六
尊敬的各位代表：
我受大會(huì)主席團(tuán)的委托，向各位代表作職工提案審理報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。本次職工代表大會(huì)會(huì)前共收到職工提案36件，通過歸納整理，職工提案主要反映了以下三方面的焦點(diǎn)問題：一是關(guān)于經(jīng)營(yíng)開發(fā)方面的提案；二是關(guān)于企業(yè)管理方面的提案；三是關(guān)于職工工資福利待遇方面的提案。
大會(huì)本著實(shí)事求是的原則，將職工提案提交集團(tuán)公司進(jìn)行了認(rèn)真研究，依據(jù)國(guó)家、省現(xiàn)行方針政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)職工提出的意見和建議解答如下：
1、職工期望公司在經(jīng)營(yíng)開發(fā)方面能夠靈活一些，和當(dāng)前社會(huì)和當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)接軌，為公司快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
解答：這是一項(xiàng)很好的提議。以往公司受體制的約束，開發(fā)方式不靈活。今年，在集團(tuán)公司工作會(huì)議上，關(guān)于經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作，孫總明確提出兩項(xiàng)新的舉措之一就是：自由開發(fā)與合作開發(fā)并舉，要在新開發(fā)的市場(chǎng)區(qū)域大力推廣這種市場(chǎng)開發(fā)與施工管理模式。集團(tuán)公司有了新精神，我們的工作就有了依據(jù)，今后公司的投標(biāo)領(lǐng)域?qū)?huì)更寬些。公司將以自主為主，以合作開發(fā)為補(bǔ)充，準(zhǔn)備選取有信譽(yù)的企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行合作開發(fā)，為公司創(chuàng)造更多的開發(fā)產(chǎn)值。
2、職工建議公司利用項(xiàng)目部的資源，收集信息，開發(fā)當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)。必要時(shí)在外省建立常駐機(jī)構(gòu)。
解答：近幾年，公司一直倡導(dǎo)項(xiàng)目部要充分發(fā)揮作用，明確要求項(xiàng)目部要“干好一項(xiàng)工程，結(jié)交一批朋友，樹立一方信譽(yù)，立足一片市場(chǎng)。”有的項(xiàng)目做得很好，但個(gè)別項(xiàng)目部做得不夠好，依然依靠公司。公司希望今后各個(gè)項(xiàng)目部都能夠在干好現(xiàn)有項(xiàng)目的同時(shí)，注重這方面的工作，充分利用項(xiàng)目部的資源，進(jìn)行信息的收集和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的開發(fā)。
關(guān)于設(shè)立外省常駐機(jī)構(gòu)，公司曾進(jìn)行過考慮，但未曾實(shí)施，主要有以下幾方面的原因：
①在外省設(shè)立常駐機(jī)構(gòu)，需要大量的人力物力和精力，另外二公司還沒有獨(dú)立的資質(zhì)，因此，目前各方面條件都不具備；
②在集團(tuán)公司范圍內(nèi)，一、三公司已經(jīng)在有些省份的路基及橋梁項(xiàng)目開辟了良好的市場(chǎng)，我們可以有效利用這一資源優(yōu)勢(shì)，暫時(shí)依附于他們做好相應(yīng)省份的路面項(xiàng)目的開發(fā)工作。
③公司項(xiàng)目部與當(dāng)?shù)貥I(yè)主的線索已經(jīng)連續(xù)的很緊密，本身就可以做一些工作，已經(jīng)相當(dāng)于臨時(shí)的機(jī)構(gòu)，可以有效利用本身的資源，發(fā)揮收集信息和市場(chǎng)開發(fā)作用。在項(xiàng)目做大，條件具備時(shí)，我們可以設(shè)立區(qū)域性分公司，這在集團(tuán)公司的工作報(bào)告中也已明確提出。
3、建議加大對(duì)省內(nèi)和周邊省份的市場(chǎng)開發(fā)，降低經(jīng)營(yíng)成本。
解答：公司開發(fā)工作的主要思路，就是就近開發(fā)。近年來，我們?cè)谂α⒆闶?nèi)市場(chǎng)的同時(shí)，已經(jīng)在最近的河北省基本站穩(wěn)了腳跟。下一步，準(zhǔn)備把目標(biāo)投向吉林、山東等市場(chǎng)。在投標(biāo)的過程中，我們除考慮市場(chǎng)距離的因素外，還要參考市場(chǎng)份額等其他很多因素，在周邊省份無投標(biāo)條件的情況下，我們也得抓住其他省份的市場(chǎng)。
4、公司應(yīng)鼓勵(lì)廣大員工參與市場(chǎng)開發(fā)信息收集，并予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
解答：公司希望廣大干部職工及社會(huì)人士積極參與二公司的市場(chǎng)開發(fā)工作，集團(tuán)公司在此方面也給予鼓勵(lì)，在獎(jiǎng)勵(lì)方面也已經(jīng)有了相應(yīng)的規(guī)定。如果信息清晰準(zhǔn)確，有一定社會(huì)關(guān)系，與公司合作開發(fā)，達(dá)到雙贏的目的，那么，二公司會(huì)根據(jù)貢獻(xiàn)大小與報(bào)酬多少等比例掛鉤。
1、為提高項(xiàng)目管理水平，建議公司組織各項(xiàng)目部間進(jìn)行經(jīng)常性的交流，對(duì)于好的工作經(jīng)驗(yàn)及工作方法要進(jìn)行推廣和普及。同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)與其他施工單位的溝通協(xié)作，互利互惠。
解答：此項(xiàng)建議比較好，確實(shí)有相互交流的必要，互相借鑒可以取長(zhǎng)補(bǔ)短，有利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。我們每年進(jìn)行的工作總結(jié)、技術(shù)總結(jié)，以及各專業(yè)部門組織的培訓(xùn)，也是一種內(nèi)部交流方式，但是有的總結(jié)得不夠到位，很多好的經(jīng)驗(yàn)和做法沒有總結(jié)出來，或是參會(huì)者沒有用心去聽，去領(lǐng)會(huì)，也就沒有達(dá)到理想的交流目的。今后我們要進(jìn)一步加強(qiáng)這方面的工作，真正有效發(fā)揮總結(jié)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)的作用的同時(shí)，在項(xiàng)目施工不太緊張的時(shí)候，由公司相關(guān)部門牽頭組織項(xiàng)目間的現(xiàn)場(chǎng)交流，或者與其他單位間的交流。公司也號(hào)召和鼓勵(lì)項(xiàng)目部主動(dòng)就近到好的單位去學(xué)習(xí)，提高項(xiàng)目管理水平。另外，還要注重項(xiàng)目?jī)?nèi)部各部門間的交流，對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的整體意識(shí)的提高非常重要。
2、針對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向，建議公司開發(fā)交通工程、養(yǎng)護(hù)、設(shè)備租賃等其他市場(chǎng)。
解答：為了企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，公司確實(shí)需要各種市場(chǎng)開發(fā)，近年來，公司除交通工程未曾參與外，養(yǎng)護(hù)工程和設(shè)備租賃都已經(jīng)涉足。養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)潛力比較大，省內(nèi)省外高速公路陸續(xù)接近使用壽命，養(yǎng)護(hù)任務(wù)量很大，公司將在今后養(yǎng)護(hù)工程開發(fā)上加大投入力度，抓住機(jī)遇。設(shè)備租賃對(duì)于我公司不是主要項(xiàng)目，但如果設(shè)備閑置，公司積極收集設(shè)備閑置信息，安排機(jī)械處統(tǒng)一組織做好閑置設(shè)備對(duì)外租賃工作。而對(duì)于交通工程項(xiàng)目的開發(fā)，集團(tuán)公司已責(zé)成專門的交通工程公司在實(shí)施。另外我公司在資質(zhì)、設(shè)備等各方面目前均不具備條件。
3、可塑工程人員缺少，建議公司進(jìn)一步加大學(xué)生中優(yōu)秀工程技術(shù)人員的培養(yǎng)，善于發(fā)掘人才，善于用人，多方面培養(yǎng)可塑性、綜合性人才，為公司的發(fā)展提供人才保障。
解答：多年來，公司一直重視各類人才的培養(yǎng)，特別是對(duì)大中專畢業(yè)生的培養(yǎng)，每年都招聘很多大中專畢業(yè)學(xué)生，公司投入了很多的人力物力，鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)，激勵(lì)他們進(jìn)步，需要他們盡快成才，擔(dān)起重任。目前，公司面臨人才短缺的現(xiàn)狀，公司所有項(xiàng)目部從各方面為他們提供了成長(zhǎng)和發(fā)揮才能的空間，但成才與否主要還取得于個(gè)人的奮斗、愿望，主要看個(gè)人是否肯鉆研、肯吃苦。公司需要有綜合素質(zhì)、踏實(shí)工作、悟性較強(qiáng)的綜合性人才。行行出狀元，每個(gè)崗位都出人才，公司現(xiàn)在的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位人才普遍都出生于農(nóng)村，都是從工長(zhǎng)、測(cè)量工、試驗(yàn)工、修理實(shí)習(xí)工、財(cái)務(wù)出納等等最基本的崗位一步一個(gè)腳印成長(zhǎng)過來的，是金子總會(huì)發(fā)光，公司期待廣大基層技術(shù)人員的盡快成熟，盡快發(fā)光。
4、技術(shù)工人斷檔較嚴(yán)重，操作工和修理工等技術(shù)工人的缺少是影響機(jī)械化施工的主要因素，建議公司加大技術(shù)工人的培養(yǎng)工作。同時(shí)充分發(fā)揮老職工對(duì)新人的傳、幫、帶的作用，可以返聘一些已經(jīng)買斷的技術(shù)工人或到社會(huì)上招聘一些有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的成手。各基層單位的一些外雇人員，在工作中表現(xiàn)良好，建議公司適當(dāng)考慮與其簽訂合同。尤其是一些a類關(guān)鍵設(shè)備操作工培養(yǎng)周期長(zhǎng)，目前有相當(dāng)一部分民技工操作技術(shù)成熟，工齡較長(zhǎng)，應(yīng)盡早將他們轉(zhuǎn)為合同工，以穩(wěn)定他們的心理，提高他們的主人翁意識(shí)。
解答：隨著公司的發(fā)展，公司對(duì)技術(shù)工人的需求越來越多。在剛剛過去的，公司先后將22名重要崗位的民技工轉(zhuǎn)為了合同工，同時(shí)也返聘了8名已經(jīng)買斷的有經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)的技術(shù)工人回到公司工作。今后，在技術(shù)工人選拔方面，公司將堅(jiān)持每年都要從農(nóng)民工、民技工隊(duì)伍中選拔責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)過硬、愛崗如家的人轉(zhuǎn)為正式合同工。同時(shí)，公司歡迎辭職、買斷的技術(shù)人才回到二公司工作。
5、公司的每個(gè)項(xiàng)目在施工中都需要或多或少地租用機(jī)械設(shè)備，職工建議大家集資購(gòu)買一部分機(jī)械設(shè)備。
解答：公司每年都要對(duì)設(shè)備進(jìn)行更新和補(bǔ)充。根據(jù)資金情況必要時(shí)，公司也可以多渠道籌集資金來購(gòu)買機(jī)械設(shè)備，以滿足施工生產(chǎn)的需要。
1、由于現(xiàn)在物價(jià)上漲幅度較大，在客觀上造成了職工家庭負(fù)擔(dān)越來越大，建議公司在完成生產(chǎn)任務(wù)的情況下，適當(dāng)參考物價(jià)上漲水平，提高職工的工資收入。
解答：根據(jù)集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，公司承諾職工人均收入在去年基礎(chǔ)上提高5%—10%。
2、幾年來，部長(zhǎng)以上人員享受固定工資，沒有獎(jiǎng)金，在同行業(yè)同級(jí)別中待遇屬于偏低水平。雖然有超利潤(rùn)分紅，但一般持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，需幾年時(shí)間才能兌現(xiàn)。部長(zhǎng)以上人員是公司持續(xù)發(fā)展的重要力量，建議公司提高這部分人員的待遇，提高他們的工作積極性，同時(shí)也能有效避免人才的流失。
解答：為避免人才的流失，集團(tuán)公司即將出臺(tái)新制度。在集團(tuán)公司工作會(huì)議上，已經(jīng)明確了將進(jìn)行薪酬制度和兌現(xiàn)制度的調(diào)整，二公司將嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的新出臺(tái)的薪酬制度，盡量提高他們的待遇，使他們安心工作，避免人才的流失。同時(shí)，，集團(tuán)公司已將項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成果考核兌現(xiàn)權(quán)利下放到公司，二公司要加大兌現(xiàn)力度，明確項(xiàng)目施工結(jié)束后，經(jīng)盤點(diǎn)確認(rèn)可以進(jìn)行預(yù)兌現(xiàn)。
3、公司近年來執(zhí)行的獎(jiǎng)勵(lì)工資是以產(chǎn)值為基數(shù)，分檔確定相應(yīng)的系數(shù)，建議在發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資應(yīng)該把效益（利潤(rùn)）考慮進(jìn)去，而且應(yīng)該作為主要指標(biāo)。
解答：集團(tuán)公司已經(jīng)在收集各方面建議，即將進(jìn)行薪酬制度改革，我公司將嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司新的薪酬制度，按新的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資。
4、有的項(xiàng)目部施工時(shí)間是全年，施工人員全年始終在連續(xù)施工，因此建議公司適當(dāng)考慮周六、周日的加班待遇，適當(dāng)提高冬季獎(jiǎng)金，以提高工人勞動(dòng)積極性。
解答：我們公司屬于野外流動(dòng)施工企業(yè)，季節(jié)性強(qiáng)。根據(jù)集團(tuán)公司的統(tǒng)一規(guī)定，項(xiàng)目施工人員實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，周六周日加班實(shí)行輪休和串休，或春節(jié)集中串休，不予支付加班工資。另外，為體現(xiàn)多勞多得的原則，公司準(zhǔn)備重新擬定新的獎(jiǎng)金分配方案。
5、對(duì)于施工工期長(zhǎng)，施工環(huán)境差的項(xiàng)目，建議在待遇方面與其他項(xiàng)目有所區(qū)別。在惡劣的施工環(huán)境中施工的，應(yīng)適當(dāng)?shù)卣{(diào)整機(jī)械操作手的待遇。
解答：我們所從事的行業(yè)，均處于野外施工，條件艱苦，環(huán)境較差。對(duì)于作業(yè)條件極差的工種，公司將適當(dāng)提高他們的保健標(biāo)準(zhǔn)，要求各單位在具體執(zhí)行時(shí)，報(bào)公司安全管理部等相關(guān)部門審批。
6、建議適當(dāng)增加野外作業(yè)人員津貼，調(diào)動(dòng)工人積極性。
解答：對(duì)此方面，集團(tuán)公司工作報(bào)告中已經(jīng)明確提出即將出臺(tái)新的標(biāo)準(zhǔn)，二公司將嚴(yán)格執(zhí)行。
7、機(jī)械處職工提出：分布在各項(xiàng)目部的操作工的獎(jiǎng)金系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不一，差距較大，影響職工的工作積極性，建議公司制定一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，由項(xiàng)目部執(zhí)行。
解答：因機(jī)械處等單位對(duì)分散在各個(gè)項(xiàng)目的各類人員的作業(yè)強(qiáng)度、作業(yè)時(shí)間等無法全面了解，因此公司要求，獎(jiǎng)金的發(fā)放，以項(xiàng)目為單位，各個(gè)項(xiàng)目部要對(duì)在本項(xiàng)目的其他單位的人員按相應(yīng)崗位同酬，具體情況具體考慮，公司也將出臺(tái)獎(jiǎng)金分配方案，并且，今后公司還要掌握項(xiàng)目部獎(jiǎng)金發(fā)放的整體公平性。
8、建議公司能多組織些文化體育活動(dòng)，以此來增加企業(yè)的凝聚力和職工的團(tuán)隊(duì)精神。
解答：多年來，各項(xiàng)目普遍工期長(zhǎng)，且有的項(xiàng)目離沈較遠(yuǎn)，公司統(tǒng)一組織大型活動(dòng)的條件不具備。幾年來，公司一直倡議各項(xiàng)目要根據(jù)施工生產(chǎn)任務(wù)情況，多組織職工開展各種形式的文體活動(dòng)，公司也多次為項(xiàng)目撥付了活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。今后，如果條件具備，公司仍將統(tǒng)一組織廣大職工喜聞樂見的文化體育活動(dòng)。
9、建議適當(dāng)提高職工住房采暖費(fèi)的報(bào)銷面積標(biāo)準(zhǔn)。
解答：對(duì)此，公司執(zhí)行集團(tuán)公司的文件規(guī)定。
10、公司新錄用的大中專畢業(yè)生普遍來自于外地，冬季上班期間在住宿、吃飯方面有很大的困難，建議公司考慮統(tǒng)一安排住宿及設(shè)立食堂，這樣能夠?yàn)樗麄兘鉀Q很大的生活難題。
解答：關(guān)于獨(dú)身職工的住宿問題，因動(dòng)遷等因素的影響，公司暫不具備統(tǒng)一安排宿舍的條件，但公司已經(jīng)做出規(guī)定，對(duì)獨(dú)身職工發(fā)放住宿補(bǔ)助，或由項(xiàng)目部統(tǒng)一安排非施工期在沈獨(dú)身的住宿問題。關(guān)于獨(dú)身職工食堂就餐問題，公司已經(jīng)安排食堂為其解決這一問題，要求需要就餐的職工每餐提前報(bào)名，以避免不必要的浪費(fèi)。