總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
制藥研發工作總結 制劑研發崗位篇一
在這里，我知道了藥物的生產流程，并參觀了廠內的加工工藝，在這里我結識了許多與我年齡相仿的技術工人，他們不僅向我介紹了藥物生產的過程以及原理，而且還告訴我許多他們實習的經驗以及我應該注意哪些，在這些天的交流與學習中，我學到了許多關于制藥方面的專業知識，而這些是我們現在還沒有學到的，這使我開拓了視野更主要的是我在對待企業以及自身發展方面也有了更深刻的認識，據此藥廠的管理人員說，這里每一個員工在上崗之前都需要將近半年的培訓，這個培訓不僅僅是培訓他們的技術以及能力，也是要在培訓過程中了解未來員工的品行，這既是對他們的考驗也是對其表現的評估，回顧天泰藥業的漫漫征程，不難發現，高瞻遠矚與腳踏實地的統一，理性與激情的交織，自信與務實的辯證至關重要，任何一個廠子的建立都不是輕而易舉。
在建廠的初期天泰藥業的藥品并不被大家所認可，雖然各項檢驗都合格，但是人們還是不放心，所以公司就免費送藥供大家試用，最終大家的努力沒有白費，其藥品最終得到了大家的認可，他們沒有被困難阻礙，沒有早惡劣的條件下止步，艱苦奮斗是一個企業求生存求發展的重要條件，在腳踏實地時又要高瞻遠矚，這些年來，公司領導班子團結而有激情，激情是克服困難動力。他們用是中超前的眼光縝密分析，謀劃未來，這使公司的治理，制度構架，人員觀念得到全面的提升，在榮譽和成就面前，天泰人并沒有滿足現狀，他們深深的知道要創業就必須創新，創新就意味著打破常規，他們的核心力量集中于新產品的研發，這些年公司一直秉承著”科技為本“的理念，以國家技術中心為依托，做好科研工作，為公司新藥領域及現有的品種換代升級打好基礎。
在天泰精神的旗幟下，其員工將一如既往的致力于推動制藥技術的應用和發展，為人類的健康事業作出更大的貢獻。我認為一個醫藥企業最終的目的不僅僅是為了盈利，她有著更重要的.責任和義務，就是：為廣大病患者提供良心藥、放心藥，好讓他們早日康復，為員工提供良好的個人發展空間;為社會作出應有的貢獻。眾所周知，要想把一個企業做大不是很困難，但是要把一個企業做長久甚至長盛不衰卻是很不容易的。我曾經在一些統計上看到過，長壽企業與曇花一現的企業之間，最大的區別在于企業文化中的核心價值和企業的核心競爭力，而核心競爭力就是企業在生產經營中隨著市場、科技進步、內部及外部環境的變化而保持自己不可替代的一種能力，這種能力之所以重要，因為他帶來的競爭性是買不來的，甚至是不可替代的，天泰藥業將天然藥物的研究放在重要的位置是有他的原因的，因其防治疾病的原因，藥物往往含有結構性質不盡相同的多種成分。通過同工廠的工人聊天中，不難發現，一個企業治理能力對企業的興衰起到了重要的作用，他們成功的避免了形式主義，讓人們真切的看到，企業或者員工的行為和外部形態都與內部的意識形態達成統一，真正的做到了言行一致，表里如一，在這里每個員工的心態，每個員工的行為，處處體現著其高瞻遠矚與腳踏實地的統一，理性與激情的交織，自信與務實的辯證，任何企業都需要其獨特的企業文化。因為，企業文化總是標志著該企業的視野和品位，一個企業假如沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業文化，那它好比建造房子時，只有磚瓦，沙子，沒有水泥一樣?？傊?，當企業的發展達到了一定高度時，為了能再上一層樓，再創新的輝煌，這個企業就必然要提高它的文化素質，只有這樣，這個企業才可能會具有一種長久的生命力。
通過這次實踐，讓我發現，我們現在學習的知識還遠遠不夠，所以在今后的兩年里我們必須要努力學習，當然同時也讓我發現，工作并不只是工作，同時也要求我們要學會許多做人的道理。做藥要講求良心，如果連人都做不好，那么談其他的還有什么用呢?從學校走向社會，從教室走向工作崗位，從學生變成員工，無論是生活方式，還是生活環境，無論是思維方式，還是思考方法，都要發生很大的變化才能更好的適應企業的需要。在實踐過程中我知道了許多以前并不十分了解的事情，所以這次實踐使我受益匪淺。
通過這次實踐，我發現了自身在學習過程中的種種不足與缺點，幸好自己還有兩年的學習時間，我既可以認真學習專業知識，同時也可以學習許多做人的道理。學校要求學生多做些社會實踐是有其道理的，在實踐過程中我們能更好的能熟悉自我，完善自我，發現自己的不足。也能夠讓我們早日了解我們將來的使命，所以這次社會實踐是很有意義的。
制藥研發工作總結 制劑研發崗位篇二
篇一：制劑室年終總結 2012年制劑室年終總結
2012年即將過去，現就將這一年的工作做個回顧，請領導和各位同志指導。
今年普制室根據門診和臨床各科室的需要，大小共累計生產產品390個批次，合格成品入庫共計29600瓶{盒}。圓滿的完成了臨床保障任務。
在完成正常保障任務的同時，依據上級部門和制劑規范要求，抽出時間逐步完善了原料，標簽，配制工序記錄。盡管這樣，可好多方面距《軍規》存在較大差距?！疽弧?物料管理松散，儲存發放不能嚴格執行相關 規定：由于制劑室占地有限，物料購進后對 不同物料不能按其性質分類進行儲存的現 象普遍存在。
【二】 藥檢能力不足，制劑質量控制存在隱患;一是 原料不能檢驗。二是缺少對配制過程質量 控，且配制過程也無相關規定進行過程監督
;這個直接導致了普
制室在軍區藥檢所抽樣檢查中的10%的碘化 鉀溶液含量超標。這更加提醒了我們，作 為醫院制劑如果不具備質量控制和檢驗能 力，就無法控制風險。制劑質量雖然說不是 檢驗出來的，但是檢驗卻是保證質量的重要 一環。
所以在接下來的工作當中，我覺得應該改正和完善不足的地方。嚴格按照規范操作，完善配制記錄，控制配制過程。懇請領導幫助支持。我們也將在完成醫療保障的同時，認真學習，創新品種，提高藥品質量，更好的為科室服務，為病人服務。請領導和同志們監督批評指導。
普制室
2012年11月篇二：中藥制劑室2011年上半年工作總結
中藥制劑室2011年上半年工作總結 2013年上半年度在醫院領導、分管院長及藥劑科主任的帶領下，制劑室所有人員大力支持和配合下開展的，堅持醫院“三好一滿意”的理念，為我制劑室下半年的工作進展奠定了基礎，現將上半年的工作作如下總結：
一、上半年工作情況：
1、隨著醫院的發展壯大，制劑室的配制數量也年年遞增，今年上半年我制劑室，累計半年銷售金額萬元。
2、積極配合藥監局和醫院對我制劑室的檢查，對上級領導提出的問題，我們積極做出整改，努力完善自己的不足。
二、存在的問題和困難
制劑車間老舊，個別房間存在漏雨情況，經修補也效果不佳；在環境衛生方面存在不足，科室人員對環境衛生的清潔和保持意識不足。
三、下半年的工作打算和計劃
1、堅持狠抓制劑配制的質量關，在產量增長的情況下也要保證質量，站在患者的角度來看問題，堅持醫院“三好一滿意”的理念。
2、提高科室人員對制劑車間的保潔意識，實行責任到個人，各自對自己的區域進行保潔。 總之，在上半年的基礎上下功夫，總結存在的問題，為下半年的工作開展找出方向和目標，為能更好的完成各項工作而努力。篇三：醫院藥庫工作總結 醫院藥庫工作總結
醫院藥學工作是一門科學，是集專業性、管理性和經濟性為一體的綜合工作。在過去的2007年中，藥庫各項工作堅持以“科學發展觀和構建和諧醫院”為己任，認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規，在院黨政領導的關心和分管院長的直接領導下，在有關行政部門和科室的大力支持下，緊緊圍繞醫院的工作重點和適應農村新型合作醫療職工醫保用藥要求，帶領全科職工，以團結協作、求真務實的精神狀態，順利完成了年初醫院新領導班子制定的各項工作任務和目標。現將一年來藥庫工作情況總結如下：
一、加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟
堅持認真學習黨的路線、方針和政策，準確領會__關于科學發展觀的重要思想和樹立正確的社會主義榮辱觀，加強理論與實踐的聯系，學習和領會醫院管理年精神和各階段的工作重點，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結合科室的實際情況開展學習和討論，激勵科室人員積極參與推進醫院各項改革措施的落實和實施。學習有關治理商業賄賂的文件精神，并按照要求認真進行自查自糾。并在此基礎上，建立和健全了防范商業賄賂的長效機制和措施。全心全意為病人服務，做好臨床一線窗口藥品保障供應服務工作，爭創文明服務先進窗口，使病人滿意在醫院，為創建誠信醫院而努力奮斗。
二、做好藥品管理工作，確保臨床用藥需要
1、保障藥品供應
2007年1—11月期間，新進入院使用藥品90多個，停止長期不用藥品292個。按物價局要求，完成藥品調價7次，涉及藥品619個。又想方設法基本滿足了一些緊缺的如白蛋白、八因子等藥品的供應，還隨時滿足臨床特殊藥品以及搶救藥品臨時需要。藥庫嚴格把好采購藥品質量關，在今年藥監局對我院100多種抽查中全部合格。為了方便各部門領藥，堅持中午無休，取得了不錯的效果。
配合醫院新門診大樓的啟用，完成了門診中藥房和西藥房合并和搬遷，門急診處方量共942138張，處方差錯率低于十萬分之一。配置中心(包括感染呼吸樓)不斷擴大服務量，增開了ccu、腎臟內科、心臟科和臨床血液中心，配置輸液量共達978560多袋。
2、加強藥品管理
加強科室藥品質量管理小組職責，經常討論與藥品質量有關的問題，以防患于未然。同時，加強藥品監督，采取科學的措施，嚴格根據各種藥品的性質、合理貯存、妥善保管，以保持藥品質量穩定，嚴格特殊藥品(_品、精神藥品等)管理。
認真完成每月月底的藥品盤點工作，全科平均藥品損耗率小于藥品庫存量的千分之一點五。并與財務處、信息中心聯合協商，積極實施解決藥品出庫金額與財務處藥品收費金額相符率。其中，病區藥房各小組藥品每月盤點損耗率均控制在以下，高干藥房在解決老干部用藥和院內借藥方面有所創新。
3、開展藥品調控
為了落實上級_門解決群眾“看病難、看病貴”問題，減輕醫院醫保壓力，在院藥事管理委員會領導下，從今年下半年起對門急診100余種藥品實行總量控制，抑制過快增長的藥費開支，將對部分異常增量(>50%)品種進行停藥和限制使用的措施。經過努力，門診均次處方金額下降了，急診次均費用下降。經過全院醫藥護技人員共同努力，安全、有效和經濟用藥已經成為大家的共識。
三、醫院制劑與質檢工作
2006年2月底，根據上海市食品藥品監督管理局有關規定，我院獲得新批準文號制劑共72個，3個遺留制劑，4個公藥。因無生產場所或相應設備又不可委托加工的制劑5個，因無藥用原料供應或質量不穩定的而無法生產的制劑5個。2006年1月～11月制劑室自制生產制劑或公藥36個289批次，合格288批次，合格率;外加工制劑33個合格放行76批次，合格率100%。
醫院領導非常重視和關心醫院制劑的品種開發和內在質量。我們按照市藥監局的要求，對自制制劑質量常抓不懈，從生產場所到制劑原輔料、包裝材料等始終高標準、嚴要求?？朔瞬糠衷o料購置困難(因市場短缺)，制劑品種多(涉及各類物料多)，非自動化的手工生產(繁瑣)，價格便宜(物價局制定)，監控所需儀器設備欠缺等不利因素，基本確保了制劑質量，滿足了臨床和患者需要。
藥檢室嚴格執行《醫療機構制劑配制質量管理規范》，在認真督察制劑質量，保證臨床特色制劑使用方面做出很大努力。今年共完成制劑成品428批次、半成品334批次的化學檢查工作;對外用制劑238批次、內服制劑117批和無菌制劑69批次次進行了生物學檢查。還對制劑室和藥撿室空氣潔凈度進行定期檢查。在市、區藥監局制劑質量抽查中均無差錯，各項指標達到要求。今年對8個制劑進行了再注冊申報，摸索了“薄荷腦樟腦滴鼻液”等3種制劑的質量標準改進方法，為醫院吸引病人、提高社會知名度作出了貢獻。
四、臨床藥學工作
1、我院自年初被_批準為全國首批十九家臨床藥師培訓試點基地之后，目前已接收4位學員(含本院1名)培訓，目前培訓工作正按計劃進行。臨床藥師深入病房開展藥學監護工作，向病人提供個體化的藥學專業技術服務，改善了病人的藥物治療，深受醫護人員和病人的歡迎。
制藥研發工作總結 制劑研發崗位篇三
1、常用物理滅菌方法和化學滅菌方法有哪些？
物理方法：熱滅菌法 輻射滅菌法 過濾除菌法 熱滅菌法可分為干熱滅菌法和濕熱滅菌
法 干熱滅菌法（火焰滅菌法 干熱空氣滅菌法）濕熱滅菌法（熱壓滅菌法 煮沸滅菌
法 低溫間歇滅菌法）射線滅菌法可分為輻射滅菌、微波滅菌、紫外線滅菌法
化學滅菌法：氣體滅菌法 藥液滅菌法 氣體滅菌法（環氧乙烷 甲醛 臭氧 戊二醛）藥
液滅菌法（75%乙醇 1%聚維酮溶液 苯扎溴銨（新潔爾滅）溶液 酚或煤酚
皂溶液
2、《中國藥典》規定注射用水用什么方法制備？
蒸餾法 注射用水為純化水經蒸餾所得的水
3、表面活性劑的結構特點？
表面活性劑的含義與結構特征界面：是指物質的相與相之間的交界面 表面：兩相中有
一相是氣體的界面（氣/固；氣/液）。表面活性劑(surfactant)是指具有固定的親水親油基
團，在溶液的表面能定向排列，并能使表面張力顯著下降的物質
4、常用的非離子型、離子型表面活性劑有哪些
陽離子型：季銨化物--新潔爾滅--殺菌 陰離子型：十二烷基硫酸鈉 異辛基琥珀?；撬?/p>
鈉（阿洛索）兩性離子型：卵磷脂 豆磷脂 氨基酸型 非離子型：吐溫 司盤 pluronicf-68 0
5、熱壓滅菌柜使用的注意事項
開蒸汽閥，開排氣閥 預熱10-15min（飛、當排氣孔沒有霧狀水滴是可關閉排氣閥）加
熱至接近溫度時，調節排氣閥，維持滅菌溫度。到達滅菌時間后，關閉進氣閥，漸開排氣閥，表壓降至零后稍開柜門，10min后打開柜門出料。滅菌時間由全部藥液達到滅菌溫度時算起 滅菌完畢后嚴禁馬上打開柜門，防止壓差和溫度差太大出現爆瓶及傷人事故
6、制備復方碘溶液加入碘化鉀目的是什么
助溶劑
7、增加藥物溶解度方法有那些
更換溶劑或應用潛溶劑 制成鹽 加助溶劑 加增溶劑
8、寫出stokes公式，描述混懸微粒沉降速度與那個因素有關
v = r2(d1－d2)g/9 ?v ? r2粉碎固體，盡量減小微粒的半徑v ?(d1-d2)
增加分散介質的密度 v ? 1/?增加分散介質的粘度
9、直接或間接有效評價片劑吸收情況的體外和體內指標是什么
體外溶出度和體內生物利用度
11、gmp、gsp、glp、gap的中文名
glp：藥品非臨床研究質量管理規 gcp：藥物臨床試驗管理規范gsp藥品經營質量管理規范gap：中藥材生產質量管理規范 gmp：藥品生產質量管理規范
12、熱原組成及致熱的主要成分
熱原是微生物的代謝產物，注射后能引起人體致熱反應 熱原是微生物的一種內毒素，存在于細菌的細胞膜之間，是磷脂、脂多糖和蛋白質所組成的復合物
13、注射用油的質量要求（酸值碘值、皂化值）
碘值126-140，皂化值188-195，酸值不大于
14、將青霉素鉀制成粉針劑的目的主藥在水溶液中易分解失效或對熱不穩定
15、延緩主藥氧化的方法
抗氧劑：本身為還原劑；常用維生素e、焦亞硫酸鈉、亞硫酸氫鈉、亞硫酸鈉、硫代硫酸鈉 通惰性氣體：co2常用于偏酸性藥液；n2任何藥液；須高純度 金屬螯合劑：與
注射劑中的金屬離子絡合，減弱其對藥物氧化的催化作用；常用依地酸二鈉edta-2na
16、那些制劑不得加入抑菌劑，那些又可以呢
只用于皮下或肌內注射劑，靜脈或脊椎注射劑、眼外傷或手術的針劑不能加抑菌劑
17、藥篩篩孔的目數定義
即以每一英寸（）長度上的篩孔數目表示。
18、樹脂、樹膠等宜用采用什么粉碎方法
低溫粉碎
19、顆粒劑、散劑、膠囊劑、片劑，口服起效快慢及其原因
溶液劑>混懸劑>散劑>顆粒劑>膠囊劑>片劑>包衣片>腸溶片 表面積
20、空膠囊殼的組成囊帽 囊體（囊材：明膠、著色劑、增塑劑、防腐劑、遮光劑、輔助劑（sds-na））
21、片劑的特點
劑量準確 質量穩定 機械化程度高 使用方便、便于識別 生物利用度差 兒童及昏迷病人不易吞服 含揮發性成分的片劑貯存較久時含量下降
22、片劑中填充劑、崩解劑、吸收劑、潤滑劑等各自的功能
? 填充劑：又稱稀釋劑，主要作用是用來增加片劑的重量和體積。吸收劑：原料中含
較多的揮發油或其它液體，需加入適當的輔料吸收液體后再壓片。濕潤劑：當某些
藥物或輔料本身具有粘性時，加入適當的液體就可將其本身固有的粘性啟發出來
粘合劑：有些藥物本身沒有粘性或粘性不足，需加入某種有粘性的物質使其粘合在一起 崩解劑：是促使片劑在胃腸液中迅速崩解成細小顆粒，從而使主藥迅速溶解吸
收，發揮療效的物質 潤滑劑：助流、抗粘、潤滑
23、2005《中國藥典》規定薄膜衣片和糖衣片的破解時限
分散片3 含片30 泡騰片5 壓制片15浸膏片60胃溶薄膜衣片30 糖衣片、薄膜衣片
60腸溶衣片 胃液2h不崩、腸液1h崩解
24、片劑常用崩解劑及泡騰崩解劑
崩解劑：干淀粉5%-20% 羧甲基淀粉鈉（cms-na)4%-8%低取代羥丙基纖維素（l-hpc）2%-5% 交聯聚乙烯吡咯烷酮（交聯pvp）泡騰崩解劑：碳酸氫鈉+枸櫞酸
25、片劑包衣的目的改善片劑外觀和便于識別 能掩蓋藥物不良嗅味 提高藥物穩定性 防止藥物配伍變化可
延緩藥物的釋放速度和定位釋藥
26、滴丸制備時冷凝液的選擇
不相混溶、不影響藥效 有一定的粘度和相對密度
27、丸劑特點
可增加藥物的穩定性 可發揮速效或緩釋的作用 可用于局部用藥但載藥量低
28、噴霧干燥和各種干燥的優點
常壓干燥：耐熱物料 減壓干燥：熱敏性物料、易氧化易燃物料 噴霧干燥：液體直接形成粉末獲顆粒 沸騰干燥：濕粒性物料（片劑濕顆粒）遠紅外線干燥：熱敏性物料、多孔性薄層物料 微波干燥：耐熱物料 冷凍法干燥：受熱易分解物料 吸濕干燥：含水量少
29、栓劑的特點
全身作用 局部作用：只在給藥部位發揮藥理作用⑴ 藥物不受胃腸道ph或消化酶破
壞；⑵ 減少或避免了肝臟對藥物的首過效應及藥物對肝臟的毒副作用； ⑶ 對胃有刺激的藥物可制成栓劑，直腸給藥，避免對胃的刺激； ⑷ 適用于不能或不愿吞服藥物的患者或兒童
30、栓劑水溶性基質和油脂性基質有哪些
油脂性基質：可可豆油（可可豆脂）半合成脂肪酸酯類
水溶性或親水性基質：甘油明膠 聚乙二醇（peg）聚氧乙烯[40]單硬脂酸酯 吐溫61（聚山梨醇61）液化時間：可可豆油、半合成椰子油n
31、不污染衣服的基質
水溶性基質：聚乙二醇（peg）類是乙二醇的高分子聚合物，常用的有peg400、peg4000、peg6000纖維素衍生物類 常用甲基纖維素（mc）、羧甲基纖維素鈉（cmc－na）甘油明膠由明膠（1％－3％）甘油（10％－30％）
32、肛門栓以哪種形狀好
有魚雷形、圓錐形，魚雷形好
33、peg400和peg400按一定比例混合制軟膏的目的增加藥物的粘稠性
34、那些物質可以改善凡士林的吸水性
羊毛脂
35、液體制劑的特點
應用特點：分散度較大，吸收快而奏效迅速 分散均勻，劑量準 降低刺激性 增加某些藥物的穩定性和安全性 液體易于流動，用于腔道 缺點：貯運攜帶不便、易霉敗、化學性質不穩定藥物不適用、包裝要求高、配伍禁忌
生產特點;與固體制劑比較，潔凈度要求高 配液環節要求高 處方中為增加穩定性加入附加劑，合用時產生配伍禁忌
36、甘油在膜劑中的主要作用
增塑劑
37、質地堅硬的礦物藥。欲得細粉是宜用什么方法
水飛法
38、藥物代謝的主要場所
39、常用輔料中文與英文縮寫
粘合劑 淀粉漿 羧甲基纖維素鈉（cmc-na)羥丙基纖維素（hpc）甲基纖維素(mc)
和乙基纖維素(ec)羥丙甲基纖維素(hpmc)其實粘合劑:明膠漿、糊精漿
崩解劑;干淀粉5%-20%羧甲基淀粉鈉（cms-na)4%-8% 低取代羥丙基纖維素（l-hpc）2%-5%交聯聚乙烯吡咯烷酮（交聯pvp）
40、半成品、藥物、藥品、劑型的定義
半成品：生產過程中需進一步加工的物品或未檢驗的產品 藥物；是指供預防、治療和
診斷人的疾病所用的物質的統稱 藥品：指用于預防、治療、診斷人的疾病，有目的地調節人的生理功能并規定有適應證或功能主治、用法、用量的物料
41、溶液劑、親水膠體溶液、乳劑、混懸液疏水膠體溶液的定義
真溶液：藥物以分子或離子形式形式分散在分散介質中 膠體溶液：凡藥物以1~100nm
大小的粒子均勻分散在液體分散溶媒中 乳劑：兩種不相混溶的或極微溶的液體，其中一種液體以微小形式分散在另一種液體所形成的相對穩定的兩相體系 每分鐘4000轉的轉速離心15分鐘，不應有分層。
混懸液：固體微粒分散在液體介質中的非均相體系
42、那些給藥方式避免首關效應
注射給藥呼吸道給藥皮膚給藥腔道給藥粘膜給藥
43、確保滴丸劑制備的圓整度的有效方法
液滴在冷凝液中移動速度：速度越快其形越扁 液滴的大?。阂旱卧叫∈湛s力越強 冷凝
劑的性質：適當增加冷凝液和液滴的親和力 冷凝溫度：最好是梯度冷凝
44、中藥合劑能不能隨癥增減
45、注射的方式有哪些，皮下注射常用于什么情況
皮內注射劑：注射于表皮和真皮之間皮下注射劑：注射于真皮與肌肉之間的松軟組織內 肌肉注射劑 靜脈注射劑：不能添加抑菌劑，直接注入血管，起效最快，用作急救 脊椎腔注射劑：直接注入脊椎液中，滲透壓和ph應與脊椎液相等，其他：動脈注射、心內注射、關節注射等 皮下注射常用于小容量沒有刺激性的水溶液（胰島素。疫苗）
46、栓劑制備時注意事項
水浴加熱要保持沸騰，使硬脂酸（少量分次加入）與碳酸鈉充分反應 產生的co2要除
盡 栓模要預熱
47、控釋劑的優點
指藥物在規定溶劑中，按要求緩慢地恒速或接近恒速釋放，且每日用藥次數與相應的普通制劑比較，至少減少一次或用藥的間隔時間有所延長的制劑。
48、助溶劑與增溶劑的作用機理
助溶：形成配位化合物有機分子復合物、締合物和復鹽而增加溶解度 增溶：表面活性
劑形成膠團后增加某些難溶物的溶解度
49、藥物微囊化目的控制藥物的釋放速度 靶向性 掩蓋藥物的不良氣味與口味 提高藥物的穩定性 液態藥物
固態化 減少復方藥物的配伍變化 有利制劑制備 提高生物相容性
50、鈣皂常用來制備那種類型的乳劑基質
油包水
51、藥物制劑穩定性一般包括哪三種方面
物理穩定性：結晶成長、乳劑分層化學穩定性：含量變化、色澤變化
生物學穩定性：微生物污染腐敗
52、常用的軟膏哪三類
油脂性 水溶性 乳劑型
53、藥物制劑中藥物化學降解的主要途徑
水解反應（酯水解 酰胺類水解）氧化反應（酚類藥物：腎上腺素、左旋多巴、_烯
醇類藥物：維生素c其他類藥物：芳胺類、噻嗪類、吡唑酮類）
其他降解反應（異構化、聚合、脫羧）
54、藥物制劑的新劑型有哪些
固體分散技術 β-環糊精包合技術 微型包囊技術
55、回顧做過的實驗，寫出所應用的藥物制劑技術
乳劑制備（液狀石蠟乳 石灰搽劑）軟膏制備 混懸液的制備（爐甘石洗劑、復方硫洗
劑）滴丸的制備 栓劑的制備 微囊的制備
56、對熱不穩定藥物的常用干燥方法
減壓干燥 冷凍干燥
57、注射用水的ph值要求
與血液接近（），一般控制在ph4-9范圍內
58、石灰搽劑、液狀石蠟乳、爐甘石洗劑、復方硫洗劑的劑型判斷
w/o（石灰搽劑）o/w（液狀石蠟乳）混懸液（爐甘石洗劑、復方硫洗劑）
59、液體制劑中常用的防腐劑
對羥基苯甲酸酯（尼泊金類）苯甲酸及鈉鹽 季銨鹽類（苯扎溴銨（新潔爾滅））山梨酸
60、注射劑中加入焦亞硫酸納的作用
抗氧化
61、熱原有什么性質
1.耐熱性:180 ℃加熱 3～4小時，250℃加熱30～45min或650℃加熱1min可徹底破壞熱原 2.不揮發性:本身不揮發，但在蒸餾時可隨水蒸氣霧帶入蒸餾水中3.水溶性4.濾過性：體積?。?～5 ?m），能通過濾器，可用活性炭或石棉濾器吸附 6.能被強酸、強堿或強氧化劑破壞7.其他：超聲波和陰樹脂也能破壞和吸附熱原
62濾過是制備注射劑得到關鍵步驟之一，精濾用什么濾器
垂熔玻璃濾器
63、密度不同的藥物在制備散劑時，宜用什么方法混合混合時，一般將輕者先放于研缽內，再加重者，這樣重者下沉，輕者上浮，最終二者混勻
64、適于對濕熱不穩定的藥物制粒的技術
干法制粒
65、常用作注射劑的等滲調節劑有哪些
氯化鈉、葡萄糖
66、甘油在制劑中的作用
膜：增塑 膏：保濕
67、配置遇水不穩定的藥物軟膏應該選擇哪種類型軟膏基質
油脂性基質
68、油脂性基質制備的栓劑全部融化、軟化或無硬心的時間要求
油性基質30分鐘 水性基質60分鐘
69、栓劑制備時，潤滑劑如何選擇
①脂肪性基質：1份軟肥皂+1份甘油+5份90%乙醇
②水性基質：油類（液體石蠟、植物油）
70、乳劑不穩定的表現有哪些
分層 破裂 轉相 敗壞
71、液體制劑常用的抗氧劑
焦亞硫酸鈉、亞硫酸氫鈉、亞硫酸鈉、硫代硫酸鈉 維生素e
72、湯劑制備時，對人參等貴重藥材應如何處理
73、目前包合物常用的包合材料
β-環糊精
74、透皮吸收制劑中加入氮酮的目的促進吸收（促進劑）
75、微孔膜包衣片、生物粘附片、不溶性骨架片、親水凝膠骨架片屬于哪種類型制劑
微孔膜包衣片（控釋）、生物粘附片（緩釋）、不溶性骨架片（緩釋）、親水凝膠骨架片
（緩控釋）
76、藥品批準文號中z h f t s的意思
z中藥h 化學藥f藥用輔料t診斷藥s生物藥
77、流浸膏的濃度、浸膏劑的濃度、酊劑的濃度、稠浸劑的含水量、干浸膏的含水量分別是多少
流浸膏的濃度（1g相當于2-5g原藥物）（1ml相當于1g原藥物）浸膏劑的濃度（、酊劑的濃度（毒劇藥：100ml 相當于10g原藥物其它：100ml 相當于20g原藥物）稠浸
劑的含水量15%~20% 干浸膏的含水量5%
78、常用增塑劑、防腐劑、避光劑、著色劑
增塑劑（甘油）、防腐劑（羥基苯甲酸酯（尼泊金類））、避光劑（二氧化鈦）、著色劑（色素）
79、藥品的有效期定義
藥物降解10%所用的時間
80、制粒目的增加藥物的流動性防止塵粉飛揚
81、影響滲漉效果的因素
濃度梯度大，浸出效果好
82、粉碎度、置換價的定義
粉碎度－是粉碎前半徑與粉碎后的半徑的比值。n=粉碎前粒度d/粉碎后粒度d
從上式可知，粉碎度越大，顆粒越小。
置換價（f）：指主藥的重量與同體積基質重量以可可豆油為標準的比值
83、哪些情況下藥物不宜制成緩釋制劑
不宜或難于制成緩釋或控釋制劑的情況：⑴ 一次劑量大（>）的藥物；⑵ 藥效強烈的藥物；⑶ 溶解度小（12h）的藥物；⑹ 一次給藥更有效的藥物
84、hlb值與親水親油性的關系
hlb值越大，親水性越強hlb值越小，親油性越強
85、臨床上阿司匹林有哪些劑型，簡要說明制備的原因
膠囊劑 片劑 腸溶包衣片 不同的劑型的作用不同 副作用不同
制藥研發工作總結 制劑研發崗位篇四
我國醫院制劑的局限性及發展趨勢
潘曉春 楊洪發
摘 要 簡述了市場經濟新形勢下醫院制劑存在的問題，并對醫院制劑的未來進行展望。認為醫院制劑結構應作重要調整，滅菌制劑及大多數普通制劑將會由藥廠生產的制劑取代。醫院制劑應積極進行新制劑的研究開發，發展特色制劑。關鍵詞 醫院制劑 局限性 發展趨勢
目前，醫院制劑在一些較大型醫療單位中占用藥品種的15%～25%，與繁榮的醫藥市場很不協調，相比之下在一些工業發達國家中，由于藥廠制劑品種繁多，醫院制劑相對規模很小，甚至完全沒有，反差很大［1］。隨著我國醫藥社會化大生產的進一步深化，醫藥市場逐步發展和完善，其自身的局限性越來越明顯，有必要對其作重新認識。
1 醫院制劑的局限性
品種結構上與藥廠制劑重復，特色制劑很少或者沒有
醫院制劑投資規模靈活，可選品種多，轉產快，品種選擇上偏重于高利潤、大需求。例如大輸液利潤高需求量大，故較多醫院都生產大輸液。氧氟沙星、替硝唑、培氟沙星片等高利潤品種為制劑室所喜用，與藥廠制劑重復。而特色制劑少，科研力度弱，片面追求經濟效益，體現不出醫院制劑的特色，停留在制劑供應保證型的較低藥學水平上。 生產條件、生產環境不能適應gmp要求，主管部門在執行檢查監督時要求較低
1990年_開始對醫院制劑實行《制劑許可證》的核發驗收制度，對醫院制劑的提高和發展指明了方向。1999年全國藥政工作會議則明確提出醫院制劑室必須在規定時間內進行gmp改造并達標，不能達標者將被撤消制劑許可證。然而由于醫院制劑需求量有限，而gmp建設的資金投入要求很高，若對現有的制劑室按gmp要求進行改造，建一個3 000 m2的制劑室約需800～1 000萬元［2］。這種高投入和低需求之間的矛盾使醫院制劑的gmp建設發展緩慢。主管部門在檢查驗收時，要求也比藥廠制劑低，不能按醫院制劑驗收標準全面、嚴格地對醫院制劑作出正確的評價。
設備利用率不高，大批設備處于半工半停狀態
除大輸液外，大部分制劑由于受需求量的限制，一次生產即可以滿足長時間的需求，設備閑置，利用率低，人浮于事。既是投資的浪費，也給其維護管理及再生產帶來許多問題。
制劑質量相對較低，包裝比較粗糙
醫院制劑由于設備限制，達不到生產的連續性、自動化、成套化及機械化，在工藝流程、生產經驗、衛生學控制上缺乏足夠的手段，成品包裝上投入很少，比較粗糙和簡陋，這與越來越嚴格的質量意識是背道而馳的。 制劑人員實行輪崗制，制劑專業知識欠缺
大部分醫院藥劑科對制劑人員管理實行輪崗制，使用的是“萬金油”藥師，精力分散，專項技能欠缺，不能夠適應現代醫院藥學分工越來越細、質量越來越高的要求，知識結構更新緩慢，缺乏穩定性、專業性和創造力。 醫院制劑管理不善，存在事故隱患
部分醫院違反《藥品管理法》規定，擅自將自制制劑在社會上流通。同時，醫院制劑由于存在管理及質量隱患，是藥品質量事故多發地。1998年7月深圳婦幼醫院自配手術消毒用戊二醛出現質量問題，導致100多名產婦陸續出現嚴重感染，在社會上引起極大反響，給醫院自制制劑敲響警鐘。
2 醫院制劑趨勢及前景展望
常規制劑的生產供應逐步由藥廠制劑取代，醫院滅菌及普通制劑逐步萎縮
在極具活力的社會主義市場經濟中，國內醫藥市場日趨完善，產品種類齊全。一批大型的制藥企業通過聯合兼并及資產重組組建大型制藥集團，實施規?；洜I，并積極進行gmp改造和達標，在價格和質量上具有強大的優勢； 市場競爭日益激烈，制劑分工更細、種類更齊全，各類新藥不斷涌現，很多原屬于醫院制劑范疇的品種也為商家開發為產品； 同時企業實行總經銷、總代理等多種市場營銷形式，服務周到快捷，從而提供給臨床醫生更多、更靈活的選擇，可以滿足臨床需要。既然普通制劑在社會上可以得到質優價廉的產品，醫院制劑又受到需求量、生產條件的種種限制，在質量及市場上沒有競爭力，那么常規制劑在醫院制劑中的萎縮是必然的，將被逐步淘汰。
另外，醫院常規制劑供應由社會承擔有利于企業的產業規模化和gmp改造。以大輸液為例，目前的狀況是一方面在gmp條件下生產的優質輸液銷售不暢，大批現代制藥設備達不到設計生產量而不能產生利潤； 另一方面，大輸液需求迅速增長，各種不符合行業標準的小型生產線爭相上馬，出現“一家醫院一家制劑室，一家醫院一套人馬，一家醫院一條生產線”的局面，在一定程度上制約了社會制藥企業的發展，同時也妨礙了醫院制劑工作的健康發展。
摒棄“小而全”的生產模式，實行“小、巧、靈、精、嚴、高”的靈活經營
由于歷史的原因，我國各級醫院大都建設有“小而全”的制劑室，其制劑品種有250～400種左右，并且還有各自的協定方、經驗方等。而在國外醫院制劑的品種一般都在100～150種之間，相比較有求全求大、精力分散的缺點。制劑室應根據本院醫療需求而建設制劑規模，力求做到“小、巧、靈、精、嚴、高”，即“ 生產批量小、項目安排巧、生產調度靈活、生產技術精、生產工藝嚴、藥品質量高”，既可以滿足本院醫療科研需求，提高醫院綜合醫療水平，擴大影響，又帶來一定的社會和經濟效益。同時小而精的制劑室也便于按gmp要求進行改造和建設，合理地進行人員設備、技術、建筑、環境及衛生秩序的投資，實現醫院制劑的標準化、規范化和科學化。
注重科研，使醫院制劑由傳統的供給保證型向供給保證和技術開發綜合型轉變
醫院制劑在藥學中具有獨特的地位，由于直接與病人接觸，對現代制劑的進展方向較為敏感。注重科研，將藥學、臨床和生產科研三位一體，互相促進和提高，是醫院制劑的優勢。醫院藥學研制新藥的積極性一直較高，國內許多著名制劑如三九皮炎平、三九胃泰、壯骨關節丸、尿毒清等就是由醫院制劑發展為商品制劑的［3］。在實踐中，應充分運用現代藥劑學的新理論、新技術、新輔料，開發新制劑、新劑型，滿足臨床科研需要。中藥也是新制劑研究的寶庫，結合中醫臨床，對受到病人歡迎、療效肯定、有一定影響的協定方、古方、驗方進行開發，或者進行中西藥復方新制劑的開發，都具有成本低、周期短、效率高的特點。從而使醫院呈現藥品供應與技術開發并重的局面，創造更好的社會效益和經濟效益。
總之，醫院制劑是醫院藥學的重要組成部分，提高和完善制劑功能，是提高醫院藥學水平，改變
醫院藥學從屬地位的重要手段。醫院藥學人員應豐富專業知識、拓展視野提高自身素質，努力促使醫院藥學由被動轉向主動，由供給保證型向技術開發綜合型轉變，以適應現代醫院藥學實施“醫藥分開核算，分別管理”的新形勢，更好地發揮藥物及藥師在醫療保健中的作用，保證人們用藥的安全有效。同時有效的特色制劑也是增加醫院收入、提高醫院知名度和醫院整體醫療水平的途徑，值得醫院藥學從業人員為之奮斗。1 硬件的建設
“硬件”是指廠房的建設、設施與設備。醫院制劑室應按照藥品生產質量管理規范（gmp）要求進行改建和重新布局、設計，使區域劃分更為科學合理。2004年我院對制劑室進行了大規模的改建，制劑室內墻壁、頂棚采用優質復合凈化彩鋼板及專用鋁合金凈化型材，地面鋪設韓國lg生產的pvc型材。按制劑工序合理布局，人、物流分開，各種制劑根據不同的需要設置不同的操作間。根據生產工藝和產品質量要求劃分一般生產區、控制區和潔凈區，各自達到相應的潔凈標準。其中人流、物流有與之相適應的自凈設施，流向合理。投資購買必要的設備，尤其是影響藥品質量的關鍵設備更要跟上去，質量才能得到保障。設備的更新和添置，使醫院制劑的配制機械化、自動化、程控化和智能化，更加符合gmp要求，使其質量得到有力的保證。
2 軟件的管理
“軟件”是指物料管理、質量管理、驗證管理、文件管理、生產管理、設備管理、人員管理、衛生管理等。我院制劑室制定了各種管理制度，其中最重要的一個內容是用書面程序進行管理，保證工作人員得到詳細的書面指令，以便于遵循，從標準管理制度、質量檢驗規程、生產控制記錄、標準操作程序、狀態標示、環境衛生、設備維修等建立一套行之有效的管理文件，切實做到任何一項工作都有章可循、有法可依，把gmp所涉及到的質量內容清清楚楚地表述在相關程序文件中，以此作為制劑配制規范化管理的具體細則。
3 質量管理文件的制訂、審查、批準和成品簽發
用書面程序進行管理是現代管理的一個特征，也是實施gmp的一個重要特征。由于醫院制劑室的特殊性，要求制訂gmp時應有各單位的具體實施細則。我們醫院成立了由主管院長、藥劑科主任及制劑、質檢室等部門負責人組成質量管理組織，負責按照gmp要求列出書面程序管理項目，制訂相關的質量管理文件，明確制訂人、審核人和批準人，確定質量管理文件的制訂、修改和廢除程序，文件制訂必須做到統一格式、統一編號，以便于管理、歸檔、查閱，由質量管理組織起草委任書，院長簽字批準后，委任藥劑科主任全權負責制劑部門工作，并實施各部門書面程序管理文件所規定的內容，每批成品的簽發必須經科主任簽字認可，方可使用。
2005年12月武警總部醫療機構制劑許可證換證工作小組對我院制劑室進行了檢查驗收，對我院制劑室的建設和管理給予了充分的肯定，順利通過了現場檢查驗收。
隨著醫藥科技的迅猛發展和醫療改革的不斷完善，我國制藥工業迅速發展，各大藥廠生產規模不斷擴大，原來一些藥廠供應不足的品種，現己逐漸趨于飽和。而目前的醫院制劑，由于國家加大了法規建設的力度，藥品法規及其監督機制不斷完善，對其生產條件和檢測條件要求越來越高。從《醫療機構制劑許可證》驗收標準可以看出，醫院制劑室的“門檻”明顯提高。為適應新形勢的要求，與國際接軌，保證制劑質量與臨床用藥安全有效，必須加強醫院制劑室的建設與管理，推行gmp［1］?，F結合我院制劑室的情況報告如下。
1 硬件的建設
“硬件”是指廠房的建設、設施與設備。醫院制劑室應按照藥品生產質量管理規范（gmp）要求進行改建和重新布局、設計，使區域劃分更為科學合理。2004年我院對制劑室進行了大規模的改建，制劑室內墻壁、頂棚采用優質復合凈化彩鋼板及專用鋁合金凈化型材，地面鋪設韓國lg生產的pvc型材。按制劑工序合理布局，人、物流分開，各種制劑根據不同的需要設置不同的操作間。根據生產工藝和產品質量要求劃分一般生產區、控制區和潔凈區，各自達到相應的潔凈標準。其中人流、物流有與之相適應的自凈設施，流向合理。投資購買必要的設備，尤其是影響藥品質量的關鍵設備更要跟上去，質量才能得到保障。設備的更新和添置，使醫院制劑的配制機械化、自動化、程控化和智能化，更加符合gmp要求，使其質量得到有力的保證。
2 軟件的管理
“軟件”是指物料管理、質量管理、驗證管理、文件管理、生產管理、設備管理、人員管理、衛生管理等。我院制劑室制定了各種管理制度，其中最重要的一個內容是用書面程序進行管理，保證工作人員得到詳細的書面指令，以便于遵循，從標準管理制度、質量檢驗規程、生產控制記錄、標準操作程序、狀態標示、環境衛生、設備維修等建立一套行之有效的管理文件，切實做到任何一項工作都有章可循、有法可依，把gmp所涉及到的質量內容清清楚楚地表述在相關程序文件中，以此作為制劑配制規范化管理的具體細則。
3 質量管理文件的制訂、審查、批準和成品簽發
用書面程序進行管理是現代管理的一個特征，也是實施gmp的一個重要特征。由于醫院制劑室的特殊性，要求制訂gmp時應有各單位的具體實施細則。我們醫院成立了由主管院長、藥劑科主任及制劑、質檢室等部門負責人組成質量管理組織，負責按照gmp要求列出書面程序管理項目，制訂相關的質量管理文件，明確制訂人、審核人和批準人，確定質量管理文件的制訂、修改和廢除程序，文件制訂必須做到統一格式、統一編號，以便于管理、歸檔、查閱，由質量管理組織起草委任書，院長簽字批準后，委任藥劑科主任全權負責制劑部門工作，并實施各部門書面程序管理文件所規定的內容，每批成品的簽發必須經科主任簽字認可，方可使用。
4 人員的培訓
在推行gmp過程中，必須注重人員的培訓。突出體現在藥品質量保證中人的因素的決定性作用，使無形質量要素轉化為有形產品質量，樹立gmp和質量與人人有關的觀念，使人們充分認識到從事制劑工作應承擔的社會責任，把質量同維護本單位的信譽緊密聯系起來。我院定期組織制劑人員及管理人員學習gmp管理知識，有組織、有計劃地進行崗前培訓、崗位培訓，并進行必要的考核，讓大家認識gmp管理的先進性和必要性，增強全體人員參與管理和接受管理的意識，不斷提高管理人員和操作人員的業務技術技能、質量意識和無菌觀念，養成良好的工作責任心和執行制度的自覺性。
5 制劑產品驗證［2］
隨著實施gmp工作的深入，質量觀念已由“只憑檢驗合格單判斷成品合格”更新為“成品合格是生產過程中各種生產行為合格的綜合表現”。驗證的定義為“證明任何程序、生產過程、設備、物料、活動或系統確實能達到預期結果的有文件證明的一系列活動”。我們醫院建立了由主管院長任主任的驗證委員會，負責制定驗證計劃、審批驗證方案、監督驗證方案的實施。對制劑室設施及設備、制劑處方、工藝、質控方法的有效性進行驗證。經過這一系列活動能夠證明藥品生產中的任何程序、生產過程、設備、物料、活動或系統確實能達到預期結果。所以，驗證就是提供了高度保證的硬件、軟件及其評估，即在完善有效的控制條件下(包括人、機、料、法、環境等五大變量)所生產出來的產品的質量(制造質量)是產品預先設計的質量(設計質量)。鑒于我國目前對制藥行業實施藥品gmp認證制度，通過藥品gmp認證是醫院制劑室生存的必要條件，而驗證是gmp的一大核心。驗證工作的好壞直接影響到產品的質量和本院制劑藥品gmp認證，值得重視。
在當今醫藥技術飛速發展的年代，隨著臨床用藥要求的不斷提高，加強醫院制劑室的建設管理，在醫院制劑管理中推行gmp勢在必行。我們應該克服困難，創造條件，逐步達到gmp要求，做好臨床需要而市場沒有供應的品種的配置和特色制劑的開發工作，使制劑質量不斷提高，為保障人民用藥安全盡職盡責。
【參考文獻】
制藥研發工作總結 制劑研發崗位篇五
業務培養目標：本專業培養具備藥學、藥劑學和藥物制劑工程等方面的基本理論知識和基本實驗技能，能在藥物制劑和與制劑技術相關聯的領域從事研究、開發、工藝設計、生產技術改進和質量控制等方面工作的高級科學技術人才。
業務培養要求：本專業學生主要學習藥學、生物藥劑學、工業藥劑學、藥物制劑工程等方面的基礎理論和基本知識，受到藥物制劑研究和生產技術的基本訓練，具有藥物制劑研究、開發、生產技術改造及質量控制的基本能力。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1.掌握物理化學、藥物化學、藥用高分子材料學、工業藥劑學、制劑設備與車間工藝設計等方面的基本理論、基本知識；
2.掌握制劑的研究、劑型設計與改進以及藥物制劑生產的工藝設計等技術；
3.具有藥物制劑的研究與開發、劑型的設計與改進和藥物制劑生產工藝設計的初步能力；
4.熟悉藥事管理的法規、政策；
5.了解現代藥物制劑的發展動態；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。主干學科：藥學、化學工程學
主要課程：物理化學、化工原理、藥物化學、藥物分析學、藥理學、物理藥學、藥用高分子材料學、生物藥劑學、工業藥劑學、制劑設備與車間工藝設計
主要實踐性教學環節：包括生產實習、畢業論文設計、綜合性實驗設計等，一般安排22周左右。
修業年限：四年
授予學位：理學或工學學士
相近專業：藥學
開設院校：河北醫科大學 延邊大學 武漢化工學院 廣東藥學院 沈陽藥科大學 中國藥科大學 華東理工大學 浙江大學 遵義醫學院 黑龍江中醫藥大學 河北科技大學 內蒙古民族大學 南京中醫藥大學 浙江工業大學 安徽中醫學院 江西中醫學院 河南中醫學院 河南大學 湖南中醫學院 成都中醫藥大學 陜西科技大學 甘肅中醫學院 江蘇大蘇 濟寧醫學院 蘭州醫學院等
制藥研發工作總結 制劑研發崗位篇六
今天，我很高興站在這里向大家述職，以接受大家的監督，促進我進步。
我作為xx制藥廠一名員工，在過去的一年里，認真履責，積極工作；帶領班組全體成員保質保量地完成了車間下達的各項目標任務：
崗位責任概述：
1．按生產計劃和工藝技術文件，科學、合理地組織生產，及時解決生產中突出問題；
2．加強班組管理，以班組標準化建設內容為重點，建立、健全班組各項管理制度，不斷提高班組向gmp管理制度靠近．
3．組織班組按照車間的統一部署聽從上級領導的指令生產．
4．搞好安全教育，精心維護保養設備，認真招待勞動保護法規和操作規程，堅持做到安全文明生產；
5．搞好勞動競賽，積極開展比、學、趕、幫、超活動；
6．做好思想政治工作，教育職工堅持四項基本原則，遵守社會公德和職業道德； 20xx年主要工作敘述:
在x年的時間里，xx制藥廠以突破了一個億的產量．我們xx班努力適應改革和參與改革，以安全第一，質量第一為工作主線，在車間領導的正確領導和指引下，在全班員工緊密團結和奮斗下，以規范、高效、更好為追求目標，以人本管理為突破口，切實轉變思想觀念，牢固樹立發展意識、競爭意識和創新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了廠、車間下達的各項生產任務；并能積極有序地開展各項工作，班組建設也得到提高?，F將一年來主要工作述職：
在生產過程當中．有許許多多需要我們思考的問題，如何有效歸范生產中各種細小環節是我們當前的基本任務，需要我們首先將所預料的各種環節進行規范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數；再加上三定工作的有效開展，使員工們的危機感進一步增強，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當務之急。我班在當前的形式和任務面前，必須選擇一套較為符合新線的運行模式，來適應我班的經營活動，以便提高班組的各項工作?？偨Y出一套較為適合我班的運行模式。
產品質量的體現在現場，我們車間一向注重車間形象，搞好現場管理和設備保養是新線管理工作的重要組成部分，也是產品質量得以保證的前提和基矗所以如何搞好設備維修和保養是今年工作的重點。班組根據實際情況制定了一套維護現場管理和設備保養的規章制度來規范現場管理。
一個企業的生產是否能夠正常進行，取決于生產調度的合理調度，我們生產班堅決服從生產調度指令，為全面完成全年的生產任務打下基矗首先，在實際生產過程中班組能夠很好的協調各方面的工作，能從培養員工素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，并且能有效運用人力資源進行合理安排，認真組織生產，今年同期生產產量比去年增長百分之十以上；其次，班組為提高班組員工的綜合素質，逐步將員工崗位進行輪換，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機會，使員工們的綜合素質得到進一步提高。
我們班組始終緊緊圍饒gmp質量保證體系的運行，因面臨技改工程后不久，設備的各項工藝指標的控制有很大難度，班組在車間及工藝員的正確指導下，通過不斷的探索、不斷調整，逐步將每個工序的各項指標控制在工藝要求范圍之內，再加上不斷對員工進行有關質量方面的培訓和指導，很快從過渡期成長到成熟期。在實際生產過程中，我們主要通過員工的相互配合來控制產品質量，前后工序相互監督、相互驗證，使產品質量得到較好的控制。
今年因為各項還需努力規范,沒有過多的時間來搞班組活動，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發揮好整體作戰能力的關鍵，所以我們組織了幾次生產管理與質量管理的培訓．使班組成員之間多了解點．關鍵是使大家感覺到一種自重感，對以后的工作有很大幫助。其次，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡，班組將很多工作讓班委來完成，讓班委們既感到壓力又感到他們對于班組的重要性，使他們主動為班組出謀劃策。通過這一年的磨合，班組已經成為一個完整的整體，大家處于這個整體之中，相互配合、相互理解，為將來的工作打下了基矗
掌握現代員工的人格、思想和工作動機等因素是有效組織生產的關鍵，但這也是資源中最不定的因素，它可能隨時發生改變，我的具體做法是：首先，通過和員工的接觸，了解他們的需求，在班組盡量滿足他們的需求；其次，通過班會的形式對他們進行政治思想教育和職業道德教育，讓他們認識到工作的重要性和必要性。最后，我們主要通過素質教育讓他們的實際操作水平能得到一定提高，并且教會實際工作技巧，能更好地運用在實際中。
總之，這一年通過全班員工的共同努力，在車間領導的正確領導下，能夠完成各項工作指標來之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠，我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結一心，扎扎實實干好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎，我們相信在我們大家的共同努力下，xx的明天會更加美好。
制藥研發工作總結 制劑研發崗位篇七
光陰如梭，平凡的xx，在匆匆度過。我的xx，有過順境的喜悅，亦有過有過逆境的艱辛；有過項目驗收后的興奮，亦有過研發艱難中的困惑；有過收獲成功后的歡樂，亦有過體驗失敗中的苦澀。xx，我們在荊棘中前行，排除萬難，不為艱險；xx，我們仍要在磨礪中成長，合作互助，共贏天下。
20xx年，自己最喜歡的一句話。我們應該學會往前看，往前看是為了讓我們知道進取，不會老是停留在自己的功勞簿上沾沾自喜，停滯不前，而是要從零開始，繼續奮斗；我們更應該懂得往后看，往后看是為了讓我們學會珍惜，不要總是奢求別人的所擁有的，而無視自己所最寶貴的，而是要腳踏實地，穩步前行。
20xx年，公司作為省內醫療行業征集解決方案的提供商，我們的目標是為客戶提供更加高效，優質的服務。作為研發部的一名管理人員，個人工作目標是要除了要實現工程項目高效完成，產品質量穩步提升，客戶服務及時響應以外，還是實現建設優秀的研發團隊，協調好部門間的溝通問題以及實現自身綜合素質水平的穩步提升。下面我對其做逐步論述。
年初的時候，我們擁有一支herp組的研發團隊，擁有x名研發人員，負責herp產品的研發工作?，F在我們擁有一支門診組的研發項目團隊，擁有x名研發人員，x名實施人員。一年來年初的團隊人員，只剩下我和趙子龍兩名，主要的業務系統，也從herp系統轉變為門診相關系統。值得慶興的是我們現在仍然是一支非常有戰斗力的團隊，團結一心，攜手向前，并且我們的原來的團隊成員，現在也成為了其他團隊骨干成員核心力量，為其他的研發團隊奉獻出自己的力量，我們各自都仍然為自己所夢想熱衷的事業繼續奮斗著，千難萬險，不變初衷。
20xx年，作為一名研發人員，在產品方面，我們完成了對于藥品管理系統標準版的產品優化升級，并且在山西省中醫學院附屬醫院，xx省中醫研究院兩家三甲醫院實現的程序更新，在省二院，市八院等十余家二級醫院免費完成了藥品系統的升級工作；完成了藥品供應鏈系統的產品研發，以及產品的實施推廣工作，目前藥品供應鏈系統產品已經初步成型，在新的一年里，我們還需要逐步對于產品的雕琢完善，以使產品更加完美。
20xx年，在產品方面，我們未能夠實現的有，對于醫療器械，固定資產新開發產品的研發推廣工作，未能及時保證，產品推廣和完善計劃未能完成；對于藥品管理系統，預計新開發的升級版本的產品研發工作，未能夠及時展開，并完成；對于herp管理系統，相關的產品規劃，功能擴展，產品推廣未能及時完成。
20xx年，關于產品研發的經驗是，之前定的目標過于多，定的目標過于分散，研發想做的事情太多，但真正落地的時候，才發現要么是精力不足，要么是人力資源不足，或是其他方面的原因，導致最終做了一堆半殘的產品，不推廣吧白白浪費經歷，強行推廣的化，不能夠達到用戶的要求，或者說只能達到部分用戶的需求，后續的改造完善工作無法接續，導致新研發升級更新速度緩慢，幾盡于無。還有一點就是，我們總是把大量的精力，放在如何去使用學些新的技術，如何去開發新的業務面更廣的新產品，而缺乏真正在我們現有的業務產品上，進行精雕細琢，進行產品優化，扎實產品基礎，完善產品不足。不過現實可能也就是這樣，我們總是執著于外表光鮮美麗的東西，而往往忽略事務內在的...
制藥研發工作總結 制劑研發崗位篇八
自20xx年x月x日踏入xxxx益藥業有限公司，轉眼間已經快x個月了，對于別人來說可能只是茫茫工作生涯中的點滴，對我們剛入職的學生來說卻意義深長，開始為了更好的生活而努力。
經過近三個月試用期實習，無論從企業發展前景，到企業文化背景，到質量控制的焦點，逐漸有了從模糊到清晰的認識。這里應特別感謝領導和各位同事的幫助，是他們給予我工作和生活的莫大支持和幫助，是他們的幫助為我融入企業文化奠定了基礎?，F將實習試用期工作總結如下：
1.使用儀器時候要看操作規范，使用后不能忘記登使用記錄，對送檢來的樣品，樣品檢驗記錄和批號要對應。
2.用完玻璃儀器后要洗刷干凈，我認為這是減少儀器誤差的關鍵，同時也是確保檢品結果的關鍵因素之一。
3.對于一批檢品，不同檢測項目，要穿插起來做，實驗空余時間用來寫記錄，不然時間真的有點不夠用，不過一般情況還是沒有這么忙的。
4.對于液相來說要提前想好以后要做的樣品，提前配好流動相，不然時間很趕容易發生錯誤，一錯就會耽誤很長時間，影響出報告時間同時也會影響車間部門生產。
5.第一次檢測不合格的樣品，自己要重新嚴謹重做，然后才能上報給部門領導尋求意見，切勿以為自己的不規范而導致產品問題。
下一步我的工作重點：
1.做好個人工作計劃，恰當安排工作時間，盡量不犯低級錯誤，確保規范操作，得出真實結果。
2.進一步學習高效液相色譜知識，不僅僅局限在按質量標準檢測的階段，要學會處理在使用儀器時候出現故障的排除，同時做好儀器的維護。學習高效液相色譜儀1個多月以來，從以前的一竅不通，到現在自己能夠單獨處理樣品，這期間離不開王宇和陳芳芳的指導，但是我學習到的還遠遠不夠，只能算是皮毛而已吧，以后要學習的還有很多。
3.嚴格按照gmp標準做事，養成良好的做事規范，嚴格要求自己。學習gmp知識，讓自己不僅僅停留在只做事的層次。
4.學習其他方面知識，提高自己的專業素質，藥師資格證和公務員都是自己想要努力的方向。
制藥研發工作總結 制劑研發崗位篇九
工作總結之家最近發表了一篇名為《項目研發技術總結》的范文，感覺很有用處，看完如果覺得有幫助請記得（ctrl+d）收藏本頁。
目 錄
二、國內外現狀和技術發展趨勢
1、國內外技術發展現狀
2、國內外技術發展趨勢
三、技術基礎
四、技術方案
1、技術方法
2、生產工藝路線
五、項目完成情況
（一）項目預定目標
1、項目生產規模及產品方案
2、項目預期達到的主要技術指標和水平
（二）項目任務完成情況
1、木薯種苗快繁研發中心建設
2、木薯良種繁育基地建設
3、木薯苗木生產
六、項目實施進度及完成情況比較
七、項目實施技術管理與工作措施
1、成立項目領導小組
2、成立技術領導小組
3、落實專人負責專項技術工作，確保工作有序進行和順利完成
4、組織培訓
5、積極做好優良品種的引進、篩選和普及工作
6、緊密結合環境條件開展工作
7、做好示范和宣傳工作，加速品種及高產高效種植技術的推廣速度
8、做好基地擴建工作
八、項目實施所取得的主要成績
（一）建設木薯快繁中心
（二）積極引進和培訓項目所需人力資源
（三）開展了各種各樣室內外快繁技術的研究
1、組織培養繁育技術試驗
2、單芽快繁技術研究
3、嫩枝扦插繁殖技術研究
（四）繁育各種木薯種苗（袋苗）和種莖，滿足生產的需要
（五）建立木薯良種繁育和示范基地
（六）舉辦各式各樣的技術宣傳與培訓活動
（七）積極探索企業 + 農戶 + 科研的產業化運行模式
九、課題的產業化情況及前景
十、課題組織實施及其管理工作的經驗
十一、項目實施成效
1、經濟效益
2、社會效益
十二、存在問題及建議
二、國內外現狀和技術發展趨勢
1、國內外技術發展現狀
木薯快繁是指利用木薯植株體的有效部位，通過一定的物理方法（不改變木薯的種性），快速有效地（相對于傳統的繁殖方式）繁殖培育木薯種植材料的一種過程，一般包括組織培養，嫩枝扦插和種莖的袋苗繁殖。通常木薯快繁手段（技術）是在如下幾種情況下使用：第一、種質資源的保存（室內）和增加（室外）；第二、有目的的優良（特殊）品種的繁殖；第三、特殊因素造成種植材料的短缺甚至匱乏；第四、急切需要大量的種植材料（種植農場的建設）;第五、生物技術育種。通常情況下（指無特別災害引起木薯受傷害而造成種植材料短缺），木薯是以當年的成熟種莖作為第二年的種植材料（無性繁殖），原因是操作簡單，容易搬運和貯藏，無成本，材料又充足，沒有什么風險。因此，實際上快繁手段（技術）在生產上很少被采用(成本實際上也不低)，只是作為一種技術儲備。
目前世界上真正在木薯快繁方面全面開展技術研究的國家或機構不是很多，比如國際熱帶農業中心、泰國的羅勇大田作物研究中心等。而真正規模化投入生產的還是寥寥無幾，而且還不是經常性的行為，目前也就只有泰國的羅勇大田作物研究中心在做。但是就植物組織培養一般實際可行的操作方法及其相關技術而言，很多高等院校和科研機構的生化試驗室都能夠掌握，不是什么特別高端的技術。相
對來說實踐經驗還顯得更重要一些，換言之不同的環境所需采用的技術手段和處理方法是不一樣的，只有多做常做才能熟悉其習性，積累經驗，保證成功率。尤其是幼苗階段的室外培養（煉苗），與氣候（溫度、濕度、）、土壤、環境（人為小環境）、季節、采用的材料（土壤等基質）等等都有很大的關系。
我國的木薯快繁技術研究是從上世紀的九十年代開始的，當時的廣西亞熱帶作物研究所與國際熱帶農業中心一起實施木薯選育種的研究項目（還有華南熱帶農業科學院和廣東農業科學院），由國際熱帶農業中心從每年的經費中抽出一部分對項目進行資助。由于環境條件的限制以及種質資源匱乏的原因，廣西亞熱帶作物研究所只能委托國際熱帶農業中心（哥倫比亞卡利市）及其亞洲部（泰國曼谷市）在育種材料方面提供幫助，一方面提供有性雜交種子，另一方面從其所擁有的資源庫中通過試管苗的形式提供優良品種。而試管苗往往要經過長時間的顛簸運輸，等到達廣西的時候常常已是奄奄一息，需要馬上重新在瓶子里轉接，以待恢復生長。這樣為了保證木薯育種項目的工作能夠有效進行，多出并且快出成果，廣西亞熱帶作物研究所于1990年建立起植物組培研究室，并從學校引進這方面的技術人才，通過不斷的摸索和試驗，克服了木薯瓶苗轉至大棚而后大田時因為環境條件改變而不能很快適應，從而容易造成苗弱、移栽成活率低甚至死苗等問題的技術難點，在1995年成功進行木薯組培苗的批量生產。此后，華南植物研究所和華南熱帶農業科學院也相繼開始木薯組培快繁的研究工作。
除了組織培養，還可以用嫩枝扦插和單芽繁殖等方式進行快速增殖。這方面的工作已在很多地方取得成功，在泰國使用得比較普遍，因為泰國的木薯育種及其推廣工作做得比較好，新品種一般在兩年之內就能普及到全國各地的木薯種植區，用的就是這些技術和方法。
2、國內外技術發展趨勢
目前國外在木薯快繁方面的研究都沒有專門的部門，也沒有專門的項目和計劃，工作一般是由植物組培實驗室或者其他部門單位來完成，未來也將是根據實際的需要而作決定。比如在泰國，每當培育出一個新的木薯品種，如果有加工企業要求，推廣部門一般就會委托有關研究所（中心）將這個品種進行快繁，然后免費把這些種植材料發放給農戶。而在國內，由于木薯被列為我國南方地區生物燃料的主要原料作物，現在對木薯從育種到栽培技術研發直至種植材料快繁的各個方面都有不少單位在開展研究。但是，木薯快繁技術很多也只限于實驗室階段，真正大規模和大田生產的仍然不多。目前木薯快繁的難點仍然是從室內移向室外時的一級（可控溫室）和二級煉苗（遮蔭大棚），溫度、濕度、光照、苗床的基質等等的適合與否，都會影響到幼苗的成活率，稍有不慎就容易死苗。目前在種苗快繁這一塊的主要研究方向是如何通過溫、光等培養環境條件的調控以及移栽基質的配制來減少死亡率，提高成活率的同時加快幼苗的生長速度。
三、技術基礎
項目實施的技術依托單位是中國熱帶農業科學院和廣西亞熱帶作物研究所是國內最早研究木薯育種和栽培技術的科研單位，早在上
篇二：項目研發工作總結報告
項目研發工作總結報告
i 引言1．
1編寫目的
說明編寫這份項目開發總結報告的目的，指出預期的閱讀范圍。
1．2背景
說明：
a．本項目的名稱和所開發出來的軟件系統的名稱；
b．此軟件的任務提出者、開發者、用戶及安裝此軟件的計算中心。
i．3定義
列出本文件中用到的專門術語的定義和外文首字母組詞的原詞組。
1．4參考資料
列出要用到的參考資料，如：
a．本項目的已核準的計劃任務書或合同、上級機關的批文；
b．屬于本項目的其他已發表的文件；
c．本文件中各處所引用的文件、資料，包括所要用到的軟件開發標準。列出這些文件的標題、文件編號、發表日期和出版單位，說明能夠得到這些文件資料的來源。2 實際開發結果
2．1產品
說明最終制成的產品，包括：
a．程序系統中各個程序的名字，它們之間的層次關系，以千字節為單位的各個程序的程序量、存儲媒體的形式和數量；
b．程序系統共有哪幾個版本，各自的版本號及它們之間的區別；
c．每個文件的名稱；
d．所建立的每個數據庫。如果開發中制訂過配置管理計劃，要同這個計劃相比較。
2．2主要功能和性能
逐項列出本軟件產品所實際具有的主要功能和性能，對照可行性研究報告、項目開發計劃、功能需 ．求說明書的有關內容，說明原定的開發目標是達到了、未完全達到、或超過了。
2．3基本流程
用圖給出本程序系統的實際的基本的處理流程。
2．4進度
列出原定計劃進度與實際進度的對比，明確說明，實際進度是提前了、還是延遲了，分析主要原因。
2．5費用
列出原定計劃費用與實際支出費用的對比，包括：
a．工時，以人月為單位，并按不同級別統計；
b．計算機的使用時間，區別cpu時間及其他設備時間；
c．物料消耗、出差費等其他支出。
明確說明，經費是超出了、還是節余了，分析其主要原因。
3 開發工作評價
3．1對生產效率的評價
給出實際生產效率，包括：
a．程序的平均生產效率，即每人月生產的行數；
b．文件的平均生產效率，即每人月生產的千字數；
并列出原訂計劃數作為對比。
3．2對產品質量的評價
說明在測試中檢查出來的程序編制中的發生率，即每干條指令（或語句）中的錯誤指令數（或語句數）。如果開發中制訂過質量保證計劃或配置管理計劃，要同這些計劃相比較。
3．3對技術方法的評價
給出對在開發中所使用的技術、方法、工具、手段的評價。
3．4出錯原因的分析
給出對于開發中出現的錯誤的原因分析。
4 經驗與教訓
列出從這項開發工作中所得到的最主要的經驗與教訓及對今后的項目開發工作的建議。
篇三：項目開發總結報告
旅游自助系統
項目開發總結報告
項目負責人： 小 菁
小組成員：小 虹
小 軍 小 驍 小 雷
文檔變更記錄
過程數據小結
1．引言......................................................................................錯誤！未定義。
編寫目的........................................................................錯誤！未定義書簽。
背景...............................................................................錯誤！未定義書簽。定義...............................................................................錯誤！未定義書簽。參考資料........................................................................錯誤！未定義書簽。
2．實際開發結果........................................................................錯誤！未定義書簽。
產品...............................................................................錯誤！未定義書簽。主要功能和性能..............................................................錯誤！未定義書簽?；玖鞒?.......................................................................錯誤！未定義書簽。 進度..............................................................................錯誤！未定義書簽。 費用..............................................................................錯誤！未定義書簽。
3．開發工作評價........................................................................錯誤！未定義書簽。
對生產效率的評價..........................................................錯誤！未定義書簽。對產品質量的評價..........................................................錯誤！未定義書簽。
對技術方法的評價..........................................................錯誤！未定義書簽。出錯原因的分析..............................................................錯誤！未定義書簽。
4．經驗與教訓............................................................................錯誤！未定義書簽。
1.引言
自助旅游的定義，簡單地講，就是吃、住、行、游、購、娛，基本上全由游客自己決定。自助旅游的新概念，也叫背包旅行，起源于發達國家，在英語里面叫“backpacker’s travel”，或“budget travel”，即背包旅行，省錢的旅行。
制藥研發工作總結 制劑研發崗位篇十
20xx年十月二十七日，我在民泰藥業開始了實習生涯，在生產車間，化驗室的崗位學習了各種實踐知識，八個月的實習生涯轉瞬即逝，在實習期間，我認真刻苦，積極向上的工作，并嚴格要求自己，做好每一項工作。并將理論與實踐相結合，虛心向領導和同事前輩學習，認真努力的提高自己的技能，下面我來總結一下，首先介紹企業概況。
通化民泰藥業股份有限公司前身系通化白山制藥八廠，始建于年，廠區座落在風景秀麗、群山環抱的長白山腳下——吉林省通化縣黎明工業園區。公司占地面積5萬平方米，建筑面積2萬平方米擁有中藥前處理提取、片劑、膠囊劑、顆粒劑等等四條生產線和設施齊全、儀器先進的質量檢驗中心。
公司現有員工560人，其中專業技術人員128人，具有中級以上各類專業技術職稱人員占職工總數比例30%。民泰藥業現已成為集科研、開發、生產、銷售于一體的現代化制藥企業。
經營理念：集中所有資源，在相關領域深入研究、專業創新、專業服務
剛剛開始是在生產車間，然后被調換到化驗室，主要學習如何鑒別藥品，檢驗藥品的合格與否，以及微生物限度檢查。
三實習內容
1.制備硅膠板，將一份固定相和三份水在研缽中研磨混勻，倒入涂布器上，在玻璃板上平穩的移動涂布器進行涂布，曬干，在105%活化30分鐘，備用。
2.使用崩解儀測定藥品的崩解時限，電子天平等。
3.測定藥品的干燥失重稱取藥品1克，置于稱量瓶中，在105攝氏度干燥至恒重，減失的重量不得超過10%.
4.微生物限度檢察
(1)對所有器具進行消毒，將吸管，平皿用牛皮紙包好，在165攝氏度，高溫滅菌4小時，取出，備用。
(2)制備供試樣氯化鈉-蛋白胨緩沖液，取磷酸氫二鉀，磷酸氫二鈉，氯化鈉，蛋白胨，液體樣需90毫升固體樣需100毫升。培養基，營養瓊脂培養基，虎紅瓊脂培養基，每個平皿約放入15毫升。當配置完成后，將其放入滅菌器中，進行滅菌，121攝氏度，15分鐘。放入冰箱中，冷凍保存。
(3)做實驗之前，應用蘇爾消毒液對操作臺進行消毒，通風，紫外滅菌，用洗手液洗手后，將所需物品通過傳遞窗放進菌檢室，進行實驗，操作時要穿潔凈服，戴口罩及手套，每個樣品至少制備兩個平皿以上。
(4)含動物組織的藥材，應做沙門菌檢查，將10克藥粉倒入200毫升營養肉湯培養基中，搖勻，放入細菌培養箱中，18至24小時，取出，吸出一毫升，放入亮綠中，培養，次日，將其取出，用接種環接種在膽鹽硫乳，麥康凱瓊脂培養基中，培養一天，看結果。
5學習如何測定及使用懸浮粒子塵埃測定器，以及純化水的測定。
在此實習期間，我充分的運用了學校中所學習的知識，提高了自身的技能，剛剛畢業的學生與在崗就業許多年的老職員相比，無論是在技能上，還是在經驗上都遠遠遜色于他們，我認為，書本上的知識固然重要，但學校應該讓學生多接觸一些實踐，這樣，在實習時才能給公司留下很好的印象，這樣，我們長白山職業技術學院才能更好的發展起來。
但此次實習也是有許多不足之處，例如，學生在學校時的生活環境，生活方式及理念，都與社會大大的不同，而這僅僅八個月的實習不能徹底的將我們改造成一個正真的工作人員，所以今后，無論在何地工作，都要將身心都融入到這個社會，與之完全融合，成為社會中的一員。
對于學校的師弟師妹要實習時，學校應和公司領導談談換崗就業實習，這樣我相信，學生會學到更多的知識，會更好的融入這個社會。
剛剛進入實習單位，建議各位一定要挑選適合自己的崗位，例如，有的同學在學校，中藥材驗證的好，或者化驗學的不錯，那就應該選擇去化驗室，有的喜歡顯微鑒別，就應該學理化，口才比較不錯的，就應該嘗試一下營銷專業，想要歷練的同學，自然要去車間走一遭，真的讓人受益匪淺。
此次實習，在此便圓滿結束了，感謝學校然我們有了這次實習的平臺，感謝學校讓我們懂得了工作的艱辛，讓我們從學生過渡到了職員。
今后，我們會再接再厲，為我們長白山職業技術學院爭光，最后，祝學弟學妹即將的實習能夠順利。
制藥研發工作總結 制劑研發崗位篇十一
制劑室2011年年度總結
2011年已經過去,回顧過去的一年,是中醫院大發展的一年.也是制劑室飛速前進的一年。在院領導班子和藥劑科領導的正確指引和帶領下,與時俱進,奮力拼搏共同為年初制定的實現跨越式發展目標而努力。制劑室全體職工群策群力,積極實干,超額完成年初制定的年收入目標。
1、制劑室現有人員10人，在編職工4人、人事代理1人、臨時工4人、退休返聘1人。制劑室現有房屋面積500余平米，凈化面積260平米；制劑室現有制劑品種32個，申報未批品種15個；制劑品種分為5個劑型，分別為膠囊劑、丸劑、散劑、合劑、膏藥。
2、制劑室2011年貫徹醫院精神加強內部管理，向管理要效益，2011年制劑室完成業務收入389萬元，比去年同期258萬元增長131萬元。同比增長50%。其中中成藥房收入萬元、中藥房收入萬元、西藥房收入萬元、中藥加工收入16685元、膏方收入15020元。
3、制劑室全體職工認真學習，積極開展新技術、新項目的學習與探討應用到工作中去。制劑室2011年申報科研課題1項由任連堂、任學明主要負責。發表論文6篇。1人赴山東省中醫院進修學習。一年來工作中，制劑室工作未發生任何差錯事故。
4、教學工作中，制劑室全體工作人員認真負責。對實習生嚴格管理，對實習過程中產生的問題認真解答，獲得實習學
生的一致好評
5、開展醫院管理年活動，建章立制，加大管理力度。今年春季，在金書記的帶領下赴泰安市、濰坊市中醫院參觀學習，為開展醫院管理年活動，奠定良好的基礎，把學習來的好經驗結合自己的實際工作，建章立制，加大了管理力度，制定了一系列的工作制度，績效獎金，體現多勞多得，獎勤罰懶，按勞取酬，充分調動了同志們的積極性，把要他干變成我要干，提高了思想認識，改變了思想觀念。從我做起，自覺遵守各項規章制度，從一點一滴一言一行做起，按規范落實制劑管理規范。
6、制劑室2011年上報7個品種，材料現已到省藥監局注冊處審評，爭取陰歷年前評審過關。下半年各專家共推選了八個品種，經制劑室的全員努力，現已報藥檢所制定標準，爭取年后報省藥監局。
7、制劑室今年走上了發展的快車道，制約制劑室發展的因素主要有（1）制劑室面積不足，制劑室可用面積太小，很多設備都無法安裝。（2）設備老化、不足；制劑室現在缺少不少設備；合劑缺少高壓滅菌柜，丸劑缺少篩粉機、篩丸機。另外很多設備老化，除了一套膠囊設備外，大部分設備都過了報廢期，有些設備已經無法買到配件。（3）制劑室要發展人才是關鍵，制劑室發展到現階段需要高學歷、高素質人才；為了制劑室下一步高速發展，制劑室需要1名最好是學中藥制劑的研究生。
2012年工作思路
1、院科領導的大力支持和帶領下，加大管理力度，豐富服務內容，培養良好的醫德醫風，樹立起藥劑人員的形象，提高醫院的信譽確保制劑齊全，確保制劑質量，繼續開發市場，向市場要效益，使利潤最大化．
2、創造制劑品牌，建立健全質控機制．2012年制劑室把打造制劑品牌列為工作的重中之重，加強制劑驗收把關人員的責任心責任感樹立＂生命至上 質量第一”的制劑理念，誠信服務于百姓，誠信服務于臨床一線．
3、加快制劑申報步伐，盡快申報批準文號，擴大再生產，培植新的經濟增長點，11年新制劑申報了15個品種，其中7個品種已報省藥監局，2012年上半年盡快把剩余品種申報到藥監局，爭取評審通過。
4、為節約成本，2011年制劑原料藥制劑室爭取單獨進貨。因為制劑原料藥要求含量，對飲片外觀要求不高。2011年制劑室中藥飲片進貨70余萬元，按價格下浮5%計算能節省支出3-4萬元。
制劑室
任連堂
2011年1月6日
制藥研發工作總結 制劑研發崗位篇十二
20xx年，在公司領導的大力支持下，以省局、市局、縣局重要思想為指導，認真貫徹公司關于生產、銷售、檢驗為一體的精神，繼續打造“xxx“品牌的工作方針，進一步落實公司提出的“質量第一，安全第一”工作目標要求，為百姓造好藥，全面落實生產、監管等各項工作。加強專業技術隊伍建設，杜絕了不合格產品不得入廠行為。全公司上下同心，團結努力，銳意進取，扎實工作，圓滿的完成了公司20xx年的各項工作，為公司發展作出了新的成績。
現將20xx年的工作總結一下：
1、組織員工進行了藥品從、生產質量管理規范20xx年版的gmp培訓，提高員工的業務水平，調動起了員工的積極性;簽訂了員工勞動合同，組織員工健康體檢，保障公司的正常經營、安全生產。
2、今年中成藥共生產x個品種，x個批次，同去年相比，增長幅度x%左右。銷售值為x元左右，為去年同期的x倍。主要原因是受市場宏觀控制，兩票制影響，波動幅度較大，生產成本大幅度上揚等因素的影響。純利潤與去年持平。
3、質檢檢測進廠原料x個品種，x個批次;輔料x個品種x個批次;中間產品x個品種，x個批次;成品x個品種，x批次;包裝材料x個品種x批次;純化水x個點，x個批次的檢測。質監對車間生產現場、設備、人員的生產清潔監督x次。有效歸范生產中各種細小環節，對各種環節進行規范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數。嚴格按照產質量管理規范20xx年版的他、要求來做。
20xx年工作計劃
1、鑒于gmp飛檢的日益增加，被收證的企業越來越多，檢查越來越嚴，公司決定成立gmp檢查辦公室，加強公司內部日常gmp檢查，更加全面按照gmp生產、檢驗。
安排每季度的業務知識培訓，做好培訓、考核記錄;完善員工的檔案(包括健康檔案);公司計量器具的鑒定;與縣藥監局溝通聯系;組織生產管理與質量管理的培訓，增強員工的危機感，提高各方面知識將成為員工的當務之急，讓員工之間多了解點.關鍵是使大家感覺到一種自重感，從而提高企業文化，加強公司與員工間的凝聚力，從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡。
2、產量要比去年同期增長x%以上。要達到這一目標，必須提高員工的主動性，調動員工的工作熱情，發揮員工的潛力，讓人力資本的得以充分發揮，公司將打破大鍋飯，干好干壞，干多干少一個樣的傳統，對各崗位實行定崗定員，全員實行績效工資制，每月的工資將與產量、質量掛鉤。員工要服從車間管理人員的安排，遵守公司一切管理制度及員工守則，努力創造自身的價值。
3、資料要盡量完善，qa、qc與生產、軟件辦組織行為要絕對統一，對資料定期進行審核，盡量與生產靠近，工作落實到每件事、每個人。要通過員工的相互配合來控制產品質量，前后工序相互監督、相互驗證，使產品質量得到較好的控制。以確?！癵mp質量保證體系”在公司的正常運行，嚴格工藝管理，抓好過程控制，杜絕質量事故的發生。
總之，這一年通過公司全體員工的共同努力，在公司和車間領導的正確領導下，能夠完成各項工作指標來之不易，但要清醒認識到你們所做的工作離公司和車間的要求還有一定的差距，但我堅信只要大家與時俱進、奮勇拼搏、團結一心，扎扎實實干好每一項工作，為以后的工作打好堅實基礎，我相信在大家的共同努力下，20xx的明天會更加美好。