每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
主題政治工作個人和感想一
思想政治工作是關于人的工作，必須始終堅持以人為本的基本理念，要尊重人的主體地位，廣大職工才是活動的主體對象，而不是組織者的一廂情愿，要尊重職工的知情權、參與權、表達權和監督權，職工的主體意識和參與意識才能增強。基于這樣的理念，多搭建職工便于參與、樂于參與的平臺，在陶冶情操中實現自身價值，達到自我凈化、自我完善、自我提高的目的。去年，為紀念同志“為人民服務”講話發表七十周年，單位倡議各科室開展相關紀念活動，在眾說紛紜的基礎上，大家逐漸形成了一個共識，就是單位近年來平臺不斷拓展，職能不斷擴大，其中涌現出一批工作勤奮、勇于創新、甘于奉獻的人員，可以開展一次“為人民服務標兵”評選活動，很快就統一了思想，各支部召開專門會議對如何開展這一活動進行認真討論，并一一列出討論提綱，包括活動目標、活動內容、評選范圍、標兵條件、獎勵措施等，廣泛征求職工的意見，集思廣益，形成了最核心的“為人民服務標兵”評選條件。思想政治工作的最終目的不是開展了活動，而是取得實效，要想取得實效，剛開始就要把職工看作能動的、有創造力的主體，職工參與制定活動方案、確定標兵條件的過程，就是一次自我教育、自我促進的過程，只有這樣把外在教育引導與職工內在需求有機結合起來，職工才能由過去木偶式的被動應付轉變為建設型的主動參與。
思想政治工作要依托恰當有效的活動內容來開展，如果不注重合理安排活動內容，提高思想政治工作的針對性，內容安排或單調隨意或過多過濫或籠統模糊，主觀地、片面地將組織者認為“必要的、不可缺少的”內容放進去，只注重面面俱到而忽視活動內容的質量，忽視廣大職工的實際情況，雖然內容安排“豐富多彩”，但重點不突出、主題不鮮明，都會導致實際效果大打折扣甚至適得其反。反之，把活動內容與職工崗位實際相結合，重點鮮明，方便操作，才能增強思想政治工作的吸引力和感染力。在“為人民服務標兵”評選中，活動主題就定為“業務精良、服務規范”，活動內容包括服務技能練兵和服務知識競賽兩項，取消征文演講、心得體會、討論座談等形式，在每項中都制定了活動目的和操作步驟，比如“我的崗位，我最精通”服務技能大練兵活動，活動采取相互交流、模擬操作、自我檢測等方式，對職工的業務熟練程度、法律法規的掌握情況及辦事流程的執行情況進行檢查，評選出10名“十佳服務明星”。這樣活動內容既突出主題，又緊密貼近職工崗位實際，并且詳細制定每一步實施步驟，做到思想政治工作有重點、有抓手、有過程。
做好思想政治工作要正面宣傳模范典型，大力弘揚清風正氣，從思想覺悟、價值觀念、工作表現等方面進行激勵和引導。模范典型的確立，以前往往是從報紙上、文件中去選擇，雖然事跡感人，但因為存在各種因素，廣大職工心理上會有無可比性、學不上的情緒，遠不如學習身邊人、身邊事具有實效。通過樹立、宣傳、學習典型模范，可以引導廣大職工對典型人物、事跡進行討論和評價，這樣不僅有利于其他職工對先進行為的效仿，同時還能強化模范典型自身對自己優良行為的肯定和認同感，有利于其繼續保持和發揚優秀品質，將抽象的說教行為變成形象的現身說法，引起其他職工在思想和情感上的共鳴，從而達到思想政治工作教育目的。“為人民服務標兵”評選出來后，我們也舉行類似中央電視臺“感動中國”頒獎儀式的活動，活動前把撰寫標兵頒獎詞的任務分配到各個工會小組，由廣大職工初擬頒獎詞，寫的內容是否講究平仄押韻、文采飛揚并不重要，重要的是他們在討論、執筆的過程中，心中始終會有一盞明亮的燈照耀著，手中在寫著別人，心中在溫暖、激勵著自己。其中有兩位標兵他們是這樣描述的：平和、平實、平易，熱心、耐心、誠心，她用一顆愛心溫暖了群眾，贏得了民心，也照亮了民心秤桿上的定星；年辦理6000輛車購稅、年收入8000萬，他用實際行動詮釋了什么才是任勞任怨、勤耕不輟的“老黃牛”。正因為樹立的標兵就在身邊，他們的工作經歷為大家所了解和熟知，所以廣大職工才有話可寫，感情也才真摯，身心投入也才能真實有效。思想政治工作的實踐證明，選擇、樹立合適的模范典型，能夠在廣大職工中發揮巨大的作用，使思想政治工作的實效性得到充分體現。
思想政治工作是一個長期的、持續的過程，基層工作具有人員流動性、任務周期性、工作反復性、基礎漸進性特點，活動目的不可能一蹴而就、一勞永逸，就是暫時有所體現，如果不注重鞏固和加強，那基礎也不扎實、牢固，“立竿見影”的活動效果也終將會成為“水中花”、“鏡中月”。只有堅持注重長期效應，把每一次開展的主題活動做細、做深、做實，并持之以恒，做成標桿、做成品牌，才能發揮出思想政治工作的最大作用。“為人民服務標兵”評選出來后，我們組織全體職工學習標兵先進事跡，通過制作標兵榮譽墻、組織先進事跡專題報告會、組內交流心得體會等形式，大力弘揚恪盡職守、任勞任怨、求實創新、爭先進位的進取精神，并且根據廣大職工的意見，以后“為人民服務標兵”每年評選1次，但要嚴格對照條件，寧缺毋濫。這樣，既不讓“為人民服務標兵”一評了之，同時，也激勵其他職工以標兵為模范，學有方向、學有動力，建設一支源源不斷的標兵后備力量。“為人民服務標兵”評選活動也就由以往轟轟烈烈的短期運動向持續發力的品牌鑄造轉變。所以，我們一定要準確把握住每次思想政治工作的特點，發揚滴水穿石的精神和持之以恒的韌勁，著遠思想政治工作建設立足當前、面向長遠，抓落實、使長勁，自覺擺脫習慣性思維方式的束縛，堅決擯棄“運動式”“、突擊式”的活動過程，取得活動的最大效應。總之，做好新形勢下的思想政治工作，只要立足崗位，勇于創新、實事求是、持之以恒，準確把握和提高思想政治工作的科學性、針對性和有效性，組織開展活動做到“四個堅持”、“四個轉變”，思想政治工作一定能在創新發展中不斷前進。
主題政治工作個人和感想二
摘要：在構建和諧油田的過程中，思想政治工作同樣有著不可替代的作用。新形勢下，思想政治工作必須與時俱進，適應建設和諧油田的內在要求，創新思想政治工作理念、內容和方式方法，進一步在建設和諧油田過程中發揮重要作用。
關鍵詞：油田；創新思想政治；和諧；持續發展
隨著油田企業的持續深入發展和新標準、新制度等改革措施的推出，職工的思想也呈現出多元化、復雜化的新特點。思想政治工作的根本任務和目的是要用最先進、最科學的世界觀和方法論去教育人、啟發人.解決人的立場和思想問題，激發人們的工作熱情。構建和諧油田是油田各級黨組織和廣大職工貫徹落實中央決定和實現油田穩定發展的基本要求。建設和諧油田是一項龐大的系統工程，既要靠堅強的組織領導、油田的持續穩定發展、完善的制度體系，又要靠油田全體干部職工思想上的統一。思想政治工作作為統一思想、鼓舞人心、凝聚力量、動員群眾的強有力工具，在促進和諧油田建設中有著不可替代的重要作用。也是擺在我們面前的一個重要課題。筆者以采油廠集輸大隊為例，從普遍意義上對創新思想政治工作、推進和諧發展談幾點看法。
（1）思想政治工作是構建和諧油田的重要內涵。油田正處于重要戰略機遇期和矛盾凸顯并存的關鍵時期。黨中央提出樹立科學發展觀，構建和諧社會，中石化提出打造具有國際競爭力的跨國企業集團，為油田的持續發展指明了方向，建設和諧油田成為我國油田企業的現實選擇。（2）思想政治工作是建設和諧油田的重要內容。思想政治工作是構建社會主義和諧油田的重要政治優勢。（3）思想政治工作是構建和諧油田的重要條件。在當今社會歷史條件下，加強和改進思想政治工作有利于增強職工活力，激發職工創造能力，為構建和諧油田作貢獻。（4）思想政治工作是建設和諧油田的重要優勢。當前，油田企業改革進入了快速發展階段，經濟效益的差異、生活狀況的差異等形成了職工思想狀況的差異，因此，加快油田企業發展，必須做深入細致的思想政治工作。
1、轉變觀念，認清企業基層思想政治工作的重要性
強化新時期基層思想政治工作是時代發展，形勢變化給我們提出的一個新課題。伴隨改革的不斷深入，經濟結構的不斷調整，經濟成份和經濟利益、社會生活方式、社會組織形式、就業崗位和就業方式“四個多樣化”日趨明顯，將不斷加劇和引發企業改革過程中的矛盾和爭執，由此帶來的基層職工的認識偏見和行為偏差，都需要我們有針對性地加強和改進思想政治工作，做到因勢利導化解矛盾，從而推動和加速企業發展。新的經濟背景和發展條件要求把加強和改進思想政治工作作為重要的、必要的管理和調控手段之一，融合到整個企業發展之中，做到基層思想政治教育融入企業經營理念之中、融入企業精神的凝結和弘揚之中、融入解決職工生活生產以及觀念問題的實踐之中。
2、以管理為載體，把思想政治工作與生產經營工作結合起來
新形勢下企業思想政治工作只有圍繞企業的生產經營展開才能有生命力。一是要以企業文化為載體。企業文化具有潛移默化的功能，一旦被廣大職工所接受，就能增強職工的使命感和榮譽感，最大限度地調動職工的積極性、創造性。二是要以管理為載體。企業思想政治工作的著眼點是圍繞調動職工的積極性、創造性來工作的，它和企業管理中常用的行政手段，經濟手段、法律手段互相補充，相互融合，共同實現對人的管理。三是要以活動為載體。在開展活動時，充分考慮職工的愛好和需求，同時要有意識地穿插生產經營的內容，達到轉變職工思想觀念，推動企業不斷向前發展。建立思想政治工作和職工教育的引導機制。做思想政治工作要及時掌握職工思想變化的信息，超前進行宣傳教育，防患于未然。
3、創新載體，與企業文化建設有機結合，推進和諧
思想政治工作只有通過一定的活動形式或載體表現出來，才能使無形變為有形，將軟任務變為硬指標，把虛功做實。企業文化建設能促進企業思想政治工作方法的改革，將思想政治工作融入油田企業文化建設，納入油田企業管理軌道，能更好地解決思想政治工作和經濟工作相脫節的問題，將油田企業的思想政治工作與油田企業文化建設有機地結合起來開展，會使兩方面不斷地互相促進，協調發展，會收到事半功倍的效果。組織職工開展健康向上的文體娛樂活動作為增強企業凝聚力和向心力的有效手段，組建籃球、象棋、攝影、書法等多個興趣小組，讓職工利用工余時間自主開展活動。通過擺象棋擂臺賽、舉辦乒乓球友誼賽、親情攝影展、書畫作品展覽等形式開展多種活動，滿足了職工的精神需求，達到相互學習、相互交流、共同提高的目的。進一步地推進企業文化建設。
4、堅持以人為本，營造和諧的工作環境，提升凝聚力和戰斗力
以人格力量團結人。只有領導班子團結和諧才具有凝聚力和戰斗力，要使領導班子團
結和諧，營造和諧的工作環境，以公平競爭激勵人。首先要意識到公平、公正的環境對員工的生存發展及和諧油田的重要程度，為想干事的人提供機會，搭建平臺。其次是要用制度激勵人，構建科學的用人機制，不斷激發單位每一名員工的創造力。再次要創造人才選用選拔機制，讓會干事的人受重用，堅持任人唯能。對那些綜合素質高、實績突出、群眾公認的復合型人才，不論資歷長短，敢于大膽選用，優先使用。把他們放到重要崗位上進行鍛煉，盡快讓他們成長起來，成為單位的棟梁。
5、創新工作內容，解決思想問題與解決實際問題相結合
油田企業思想政治工作只有圍繞中心工作進行，將解決實際問題作為自己的主戰場，與經濟工作緊密結合，才能發揮其應有的作用。因此，要把思想政治工作與生產經營、內部改革、機制轉換等各方面工作緊密而有機地結合，特別是與內部管理制度和考核辦法相結合，把剛性制約與柔性導向有機結合起來。把思想政治工作的導向性要求體現在管理制度之中。做思想政治工作如果不注意解決員工的實際問題，思想教育就會空洞無力，難以收到實效。關心生活、為員工辦實事，幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題，是當前思想政治工作的重要內容。
6、創新機制，為思想政治工作注入活力，促進和諧
思想政治工作要想在油田企業中有所作為，真正成為企業發展的推動力，就必須建立一套適合本單位特點的運行機制。（1）創新油田企業思想政治工作的管理體制。新的管理體制和機制應以適應現代企業制度為前提，以有利于協調各種新的關系為基點，以更能充分地調動廣大職工群眾的主動性、積極性、創造性為目的，把加強和改進油田企業思想政治工作與建立現代企業制度高度統一。（2）建立高效實用的運行機制，在建立健全教育機制和滲透機制上下功夫。（3）建立科學的評估機制。對油田企業思想政治工作效益的評估應把近期效益和長期效益、物質效益和精神效益統一起來，運用定性分析和定量分析的方法加以評價，并在實踐中不斷加以完善、細化。
新形勢下，油田應緊緊圍繞油田經營管理工作中心，找準員工思想上的熱點、難點問題，不斷探索思想政治工作的新路子、新方法，創新思想政治工作的思路和途徑，增強思想政治工作的吸引力和感召力，充分發揮思想政治工作的引導、激勵和凝聚作用，調動全體員工積極自覺地投入到油田各項工作中，在建設和諧油田的實踐中發揮更大作用。
主題政治工作個人和感想三
為認真學習貫徹精神，落實“戒虛務實”工作主題，推進我局的思想政治工作，鞏固工作成果，以解決實際問題為目標，以開展有益于干部學習精神和提升思想認識的教育活動為手段，把握隊伍建設的方向，增強干部的責任感和使命感，促進稅收各項工作全面提升，結合我局工作實際，現就我局20xx年思想政治工作提出以下意見：
一、工作基本要求
以學習貫徹精神和落實“戒虛務實”為指導，全面落實20xx年各項工作任務，以學習精神為核心，健全工作運行機制，一切從干部需求出發，有針對性的做好思想政治教育工作，搭建各類思想交流的平臺，滿足和解決干部關切的具體問題，營造風清氣正、積極向上的良好氛圍，為各項工作開展提供思想和組織保證。
二、工作主要內容
(一)認真貫徹學習精神。結合縣委開展的“迎慶，講文明、樹新風”全民素質提升工程，對我局干部職工進行文明素質方面的教育。緊密結合稅收工作實際，對精神深入學習，開展集中大討論座談活動，對黨員、群眾提出的意見建議，深入分析科學評議，圍繞提出的新思路、新理念、新舉措對照實際工作找差距。開展 “三個率先做表率”主題實踐活動，增效創優。要發揮理論聯系實際的馬克思主義學風，發揮黨員的模范帶頭作用，爭做學習、傳達、運用精神的表率，運用好落實好精神，做到在思想上增強堅定性，在行動上增強自覺性，在工作上增強創造性。用精神指導思想推動工作開展。
(二)推進思想作風教育。以開展“向最美鄉村醫生居馬泰”學習活動為契機，大力開展全面素質提升工程，開展“五個一”活動和“四德教育”，進一步凈化思想。認真落實自治區“十項規定”和自治州“十二項規定”，在工作中落實“戒虛務實”，改進工作作風，加強班子的作風建設，深入實際調研，提升學習能力，關心干部聽取群眾意見，解決干部合理訴求和意愿。開展“走企業、訪個體、轉作風、樹形象”活動，以優良的黨風促政風，以扎實的工作作風提升地稅部門行業風尚，達到轉變作風、提振精神、促進工作的目的。
(三)推進學習型黨組織建設。以黨組中心組學習抓手，積極開展“四個一”活動(開展一次專題輔導、組織一次學習筆記展評、組織一次學習交流活動、進行一次理論考試)，健全完善制度，加強指導監督，有效發揮黨組織的學習引領凝聚作用;以注冊稅務師考試為基礎，在干部中尤其在青年干部中探索建立干部學習小組，開展學習交流活動，相互分享他人的學習成果，積極營造善于讀書學習的良好氛圍，不斷提升學習型組織的科學化水平。
(四)強化干部隊伍建設。加強干部教育培訓工作，增強教育培訓的針對性、時效性，設立“地稅講壇”，利用遠媒教育平臺、地稅網絡學習平臺等加大對黨員的教育培訓力度，通過講課鍛煉提升干部學用知識的能力。搭建施展才華舞臺，將優秀干部選拔到科所長崗位上，適時對干部進行輪崗。對干部調整要體現人性化和有利于和諧，著力構建干部能上能下、能進能出和人盡其才的用人機制，調動干部積極性。
(五)強化征管和績效考評。落實征管質量評價體系，嚴格各項征管流程，簡化辦稅流程，強化征管質量考評，加大各類征管軟件培訓使用力度，提升軟件使用水平。推行績效考核，逐步建立一套規范的激勵獎懲機制。與分管領導和各科室簽訂績效考核目標管理責任書，加強平時考核資料收集和事前事中的提醒整改，不斷提升考核實效性。對影響全局整體名次科所及個人，年末單獨獎懲，提升績效考核目標管理成效。
三、思想政治工作的組織保障
(一)加強組織領導，健全工作機制。充實調整思想政治工作領導小組，定期召開專題會議研究部署此項工作。局領導班子要認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把加強思想政治工作作為一項重大任務，列入重要議事日程。各科室負責人堅持“一崗兩責”，既抓業務，又抓思想，及時向局領導匯報思想政治工作情況尤其是干部思想動態，營造和諧、奮進工作氛圍。
(二)加強思想政治工作的針對性，既要以理服人、解決思想問題，又要解決實際困難。要堅持深入基層，深入群眾，研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，探索新途徑，創造新經驗。要不斷增強思想政治工作的實效性，對不同崗位、不同層次人員，分門別類、有針對性地做好思想教育引導工作，對思想政治工作統籌安排，抓好落實，確保干部職工在政治上的堅定和思想上的穩定。
主題政治工作個人和感想四
作為一名教育工作者，我嚴格要求自己，以“為了孩子的身心健康，為了孩子的可持續發展，盡心盡責的工作”為宗旨，全身心的投入到工作當中，得到了家長的好評和社會的認可。現將思想政治工作總結如下：
一、思想政治方面
熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，認真學習貫徹黨的“三個代表”思想。積極參加學校組織的各項政治學習，認真做好學習記錄。利用各種渠道如電視、報紙、網絡等，了解國家大事，提高自己的思想政治覺悟。團結同事、遵守園內的各項規章制度。教師作為人類靈魂的工程師，需要良好的師德。因此，一年來我堅持進行品德修養的學習，提高自身思想的覺悟，形成正確的人生觀、價值觀。我深知，具有人格魅力的重要性，并一直努力做到。平時，我虛心向學校老師學習教學經驗，共同進步。
二、教育教學方面
全面了解幼兒教育新動態，思想緊緊跟上現代教育的步伐。認真鉆研教材，全面細致的了解每名學生的身心發展狀況，因人施教，使學生得到全面發展。
在教學中，尊重學生，營造平等、和諧溫暖的班級氛圍。用眼睛關注每個學生，從學生身上汲取閃光點，去點亮他們自信自立的明燈，我們幫助學生發現自己的優勢智能，建立其自信和對集體的歸屬感。在課堂上利用各種生動形象的直觀教具，激發兒童的興趣。
注重學習環境的創設對學生的作用。為學生創設一間有特色、有意義的教室，是教師、學生共同的責任。我們根據兒童年齡特點、動靜活動特征為兒童設計活動區域，并為孩子們準備了豐富的材料，讓學生自主選擇，大膽使用和創作。
三、家校聯系方面
教師與家長互動效果直接影響班級經營的成效，家園溝通，教師與家長協力解決教育問題，提升對學生的關心，共同分擔教育責任。
孩子的快樂，是對我工作的鼓勵;家長的滿意，是對我工作的肯定。真誠的對待每一位家長，如實的和他們交流對孩子教育方面的看法，對家長提出的要求盡量去滿足，對家長提出的教育孩子方面的疑問幫著查資料解答，讓家長感到我不只是孩子的老師，也是家長的朋友，有困難大家一起解決。當問題出現，第一時間與家長聯絡很重要。讓家長知道老師對問題很重視，對學生發展很在意。
利用多種媒介與通訊手段，做到經常性和簡潔性。班主任和副班主任將手機號碼留給每一位家長，以便家長更方便快捷地與老師進行聯絡，更好地關心孩子的成長。
召開家長會和向家長開放校園活動，讓家長看到了自己孩子的各方面的表現與進步，同時也看到了別的孩子的優點，有助于家長幫助孩子找出差距與不足，找到繼續教育引導的方向。
四、其他方面
在珍惜學校提供學習機會的同時，也努力吸收外界的信息和知識，瀏覽兒童教育網站，翻閱兒童教育雜志，看提升個人品味的書籍，利用業余時間進行學歷學習、電腦專業學習，讓自己永遠處于一灣活水、碧水之中。
小學校園的生活總是那樣令人回味無窮：孩子的純真與質樸常會喚出我們的美好童心，使我們能用這顆心去理解他們，走進他們的世界。我們真誠的理解和支持又呼喚和保護了他們可貴的童心，使他們能在人生的道路上邁出堅實的第一步。讓我們與孩子們心相通，心相連，讓小學校園這個小天地里充滿童心世界的真、善、美吧!
主題政治工作個人和感想五
習近平總書記在視察武漢市青山區工人村青和居社區時指出：“社區是基層的基礎，只有基礎牢固，國家大廈才能穩固。”社區思想政治工作是確保城市改革、發展、穩定的基礎性工作。近年來，青山區面對新時代社區居民的新需求和社區建設的新任務，不斷創新實踐，逐漸探索出一套以“鑄魂工程”為支點，主體、陣地、載體、機制等多點支撐的“五點五化”社會思政工作模式，通過在不同工作領域的推廣、復制、完善，社區思想政治工作實現了廣度和深度的全面拓展和提升，讓共建共享幸福社區從理想變為現實。
65年前，10萬大軍云集青山，篳路藍縷，艱苦奮斗，為新中國的建設作出了卓著貢獻。而今，隨著武鋼等駐區大企業的轉型再造，青山區也進入到全面轉型發展、重新再出發的關鍵時刻。在這個承前啟后的重要節點上，愈是要發揮思想政治工作凝心聚力，春風化雨的重要作用。
今年以來，青山區委以“鑄魂工程”為引領，以塑造青山好形象、傳播青山好聲音，講活青山好故事、鍛造青山好作品、打造青山好人高地、育強宣傳青山好隊伍、擦亮基層宣傳思想文化好品牌等“七好工程”為主要內容和總抓手，在筑牢思想根基、弘揚奮斗精神、打造道德高地、堅定文化自信、踐行為民理念五個方面下功夫，以“鑄魂工程”立心立德立言，為基層思想政治工作推進提供精神支點。
位于棚改地區的青和居社區，始終圍繞“鑄魂工程”這一核心，結合社區實際和“人的需求”，以培育和踐行社會主義核心價值觀、構建文明和諧幸福社區為目標，以“全民動員、共同創造”為工作理念，以“創新載體、服務需求”為工作抓手，在社區思想政治工作主體、陣地、載體、機制建設上下功夫、探路徑，成為了“鑄魂工程”的實踐范例。
社區黨組織是社區思想政治工作的組織者、領導者；社區居民群眾是社區思想政治工作的接受者、參與者。增強組織工作的主體意識，積極作為、重心下移，是形成社區黨組織與社區居民群眾良性互動的基礎，是打開基層治理新局面的關鍵。青山區以網格化布局、點對點銜接為總抓手，線下服務精銳總動員，線上群眾訴求總征集，全覆蓋地發現問題、全方位地解決問題，實現了社區黨組織與社區居民群眾之間的深度融合。
網格黨支部保障職能下沉、資源下沉、服務下沉、力量下沉。“有人的地方，必有思想政治工作，思想政治工作無處不在，無處不有”。全區創新社區黨組織設置，依托黨組織的核心領導作用，按照“縱到底、橫到邊、全覆蓋”的原則，構建全方位的社區思想政治工作網絡，加強黨對社區思想政治工作的領導。工人村青和居社區科學劃分15?個網格，建立功能型網格黨支部，將網格內的各類組織和單位中的黨員、區直部門下沉到社區的黨員干部和社區自管黨員一并編入功能型網格黨支部。同時，網格黨支部通過選任樓棟黨小組長、確定黨員中心戶等方式，最大限度延伸黨的組織觸角、擴大黨的工作范圍。及時發現和解決網格中的矛盾問題，真正使思想政治工作入樓組、進家庭、到個人。
線下全服務類型配置，民有所呼我有所應。依據群眾需求及社區管理需要，將城管、水務、園林等13支職能部門“好樣的工作隊”、“紅色物業”服務人員、駐社區民警、社區律師、社區衛生服務站醫師以及社區黨員志愿者等各方力量納入統一管理，組建267人的社區“紅色工作隊”，深入社區定期組織開展宣傳教育、就業指導、文體娛樂、文明創建、環境整治、關愛幫扶等主題活動，做到民有所呼我有所應，民有所需我有所為。
線上全時段信息采集，消滅環節流程上的“最后一公里”。建立“社區黨建網+社區微博+社區微信+社區qq群+熱線電話”為一體的網絡服務平臺，安排專人及時公布和受理服務事項，集成包括政務服務、志愿團隊、微心愿認領等在內的50余項服務功能，形成了在線呼叫同一平臺、發現問題同一時間、解決問題同一現場的在線服務網絡，真正實現了“數據多跑路、百姓少跑腿”與服務居民群眾“零盲點”、“不斷線”。
陣地建設是思想政治工作的一個重要基礎，也是完善基層思想政治工作體系中的一個重要著力點。青山區注重“建陣地、用陣地、管陣地”，利用思想政治工作的陣地平臺，對社區居民群眾進行宣傳教育，探索拓展社區“社會宣傳、網絡宣傳、群眾文化”等“三類陣地”功能，社區思想政治工作的“影響力”、“傳播力”、“感召力”不斷增強。
拓展社會宣傳教育陣地，提高社區思想政治工作的社會“影響力”。高度重視用“宣講”形式開展社區思想政治工作，積極構建宣講大格局，創新宣講的載體和形式。以“不忘初心，繼續前進”為主題，以棚改變遷為主線，打造“青山綠水紅鋼城”新時代展館，使之成為武漢首個建在社區里的黨的十九大精神宣傳陣地，習近平總書記親臨視察，并發出“滄桑巨變，恍如隔世”的感慨。據不完全統計，3月開館至今，新時代展館已累計接待來自全國各地的黨員干部、大中院校學生、社會群眾突破3萬余人次。在全市率先組建“聽習總書記的話”特色宣講隊，由受到總書記接見的黨員群眾代表組成，在全市開展巡回宣講，將面對面聆聽總書記講話的感受、認識、體會及總書記的殷殷囑托傳遞到機關、企業、學校、社區，形成流動的宣講陣地，使社區思想政治工作接“地氣”，添“生氣”，聚“人氣”。
拓展網絡宣傳教育陣地，提高社區思想政治工作的網上“傳播力”。網絡宣傳具有傳播速度快、傳播信息量大、社會影響力強等特點，是新時代思想政治工作的重要手段。依托互聯網平臺，打造社區網上群眾工作部，夯實網絡宣教陣地，開展指尖上的思想政治工作，運用互聯網平臺實現上情下達、輿論引導、凝心聚力。青和居社區開通了“青山微鄰里”微信公眾平臺、“社管通”手機平臺、居民電子郵箱，設立“惠民先知道”、“圖說社會主義核心價值觀”、“學習時代楷模”等專欄，通過“鍵對鍵”的宣傳模式，將時政熱點解讀、黨的惠民政策、社會主義核心價值觀、法律知識等通過圖文并茂、通俗易懂、接地氣的形式傳播。社區還運用互聯網平臺發布各類志愿服務的倡議、通知和公告，開展志愿者招募，將志愿服務需求與服務資源精準對接，實現了“零距離”，在轄區營造了人人為我、我為人人、崇德向善的良好風尚。
拓展群眾文化教育陣地，提高社區思想政治工作的群眾“感召力”。社區文化教育活動是宣傳黨的路線方針政策，普及科學文化知識，提升居民思想政治素質的有效途徑。青山區把豐富社區文化活動作為開展思想政治工作的重要載體，引導和吸引居民在參與中潛移默化地凈化思想、陶冶心靈，營造向上向善的氛圍。青和居社區黨群服務中心設有和居棋社、和居曲藝、書法美術、手工吧、舞蹈排練室等20余個社區文化活動場所，吸引各類文藝愛好者走出樓棟、走進社區中心，相互交流、相互學習，豐富精神文化生活。組織“慢板達人”吳傳發、“湖北大鼓”夏謀階等有特長、有熱情、有能力的黨員居民骨干，聯合居民群眾成立吳傳發藝術團、夏謀階老年樂隊、威風鑼鼓隊等7支文體活動團隊，以社區文化廣場為主要舞臺，開展群眾性文化活動，以活動聚人氣、以文化聚人心，使社區思想政治工作寓教于樂、潤物無聲。
社區工作的重點是人，社區工作的難點也是人，社區思想政治工作要始終圍繞居民群眾的生活展開，從群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題入手，既解決實際問題，又解決思想問題，更好強信心，聚民心，暖人心，筑同心。青山區下大力氣創新社區服務方式，大膽改進社區思想政治工作方法，涌現出一批貼近實際、貼近群眾的社區服務品牌，在解決居民群眾困難問題的同時，起到了春風化雨的思想政治教育滲透作用。
天天敲門組成員落實將“天天敲門十八法”作為群眾工作的標準要求，照顧殘疾居民朋友。圖片來源：市委宣傳部宣教處
在所有網格成立“天天敲門組”，由網格黨支部書記或網格員擔任組長，廣泛發動黨員群眾骨干參與，探索了“真情感化法”“問計于民法”“群眾議事法”“鄰里結親法”“文體參與法”“需求摸排法”“組團服務法”等“天天敲門十八法”，敲開年輕人的門，敲開孤獨空巢老人的心，敲暖了人心，凝聚了民心，筑起了同心。網格黨支部通過天天敲門、??上門服務，組織居民自我教育、自我服務、自我管理、自我約束，“敲”走了棚改回遷居民高空拋物、亂搭亂蓋、亂牽亂曬、養雞種菜等壞習慣，“敲”出了居民“我的社區我的家，共建共治靠大家”的歸屬感、責任感和使命感。
居民在“順順吧”順心順氣解疙瘩，將矛盾化解在家門口。圖片來源：市委宣傳部宣教處
青和居社區居民結構比較復雜，近10%是棚戶區回遷居民，近20%是創業就業大學生，近70%是來自全市的公租房租賃者，家庭之間、鄰里之間易產生矛盾糾紛，社區組織轄區“兩代表一委員”、人民調解員、社區律師、社區民警以及群眾威望高、熱心公益的黨員先鋒和群眾骨干組成“順順吧”。通過“一聽”(聽取群眾關于經濟社會發展的意見建議，做好相關政策的宣傳、咨詢和解答)、“二辦”(對收集到的涉及群眾切身利益的問題，及時匯總到社區、街道并分流轉辦)、“三訪”(由網格員對有關群眾進行回訪，詳細反饋問題辦理情況，對群眾不滿意的，進行“二次辦理”或做好解釋工作)，讓居民群眾順氣順心順理，疏通了思想，調解了糾紛，理順了情緒，平衡了心理，妥善化解了社會隱患，有效維護了社區的和諧穩定。
“好樣的工作隊”職能下沉進社區，面對面心貼心幫扶困難，精準精細化服務居民。圖片來源：市委宣傳部宣教處
圍繞社區居民實際需求，各職能部門選派精干力量成立“好樣的工作隊”，發揮職能優勢，深入社區圍繞群眾反映強烈的突出問題，出實招、辦實事、送服務，打通部門服務社區居民的“最后一公里”。
社區好味道提供優質低價供餐服務，送餐到不便出行居民手中。圖片來源：市委宣傳部宣教處
青山區人口結構老化、老齡化率28%以上，且多為獨居、孤寡、空巢老人，吃飯是個大問題，全區以青和居社區為試點，創辦“社區好味到”大食堂，區政府每年納入“十件實事”進行資金支持和專項補助，既解決了老年人吃飯難的問題，又為老年人溝通交流、深化鄰里情搭建平臺。
“四點半學校”擔當臨時家長育出時代新人
“四點半學校”豐富課外知識，從娃娃開始樹立德育高線。圖片來源：市委宣傳部宣教處
青山區大企業多、雙職工家庭多，孩子放學后無人照顧是許多家庭面臨的突出問題。社區擔起家長的職責，從四點半放學后對孩子進行托管，充分發揮教育系統師資力量，整合社區團干、青教干部、“五老”隊伍、青少年事務社會工作者共同參與，著力將“四點半學校”由單一的托管提升為集人格塑造、意識培養、法治教育、道德培育為一體的創新基層服務管理平臺。
做好社區思想政治工作的最終目的是不斷提高社區居民群眾的綜合素質，共建共享和諧、幸福、美好的社區生活。青山區通過建立共建共享、法規約束、文明創建等長效機制，深入推進社區居民的自治、法治、德治建設，不斷推動社區思想政治工作的常態性發展。
建立共建共享機制，推進社區自治建設。探索開辦辦社會組織孵化器，培育“武漢市愛熙社會工作服務中心”、“杜誠誠工作室”、“毛明月工作室”、“雄鷹藝術團”等社會公益組織，開展常態化、有針對性的志愿服務活動。堅持讓社區居民群眾評判、讓社區居民群眾滿意的理念，建立社區居民群眾利益保護機制，對居民群眾的教育、醫療、拆遷、棚戶區改造等涉及百姓利益、群眾意見比較集中、矛盾比較突出的問題，要先聽居民群眾怎么說，再定怎么做。建立社區重大事項溝通協商機制，鼓勵群眾參與到社區公共事務中來，實現大家的事大家辦；社區重大決策都要舉行聽證會，開門決策、開門納諫、開門評估，推動變社區居民群眾的被動介入為主動參與，從而促進居民群眾增強責任感和使命感。
建立法規約束機制，推進社區法治建設。依托社區事務工作站設立了社區法律服務工作接待聯絡點，開設婦女維權、法規宣傳等法律宣傳角。定期組織法律志愿者和法律專業人員進入社區，開展法律咨詢、法制教育、民事調解、安置幫教等工作。以社區市民學校為基地，定期講解法律法規，為居民群眾提供了學習法律的場所。設立社區法制宣傳專欄，定期將國家新出臺的，與社區居民切身利益密切相關的法律法規，有針對性地載入專欄，教育社區居民群眾學法、知法、懂法，自覺遵守法律法規，提高法律素質。
建立立德樹人機制，推進社區居民德治建設。以規立德，持續在社區開展“兩學一做”等各類主題活動，社區黨員群眾自覺用習近平總書記的“德治思想”律已向善、厚德向遠，通過開展形式多樣的道德宣傳教育活動，強化社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，提升公民道德素質。以評樹德，在社區大力開展挖掘、選樹宣傳身邊的先進典型活動，樹立道德標桿，引領社區居民群眾崇德向善、見賢思齊。以文養德，大力組織全民讀書活動，促進居民群眾文化素質的提高，營造人人讀書、終身讀書、讀書受益的文明風尚。以測促德，將思想道德作為文明社區創建的重要內容，每季度進行一次測評，極大促進了社區居民群眾的思想道德建設。