辦公室表態發言（模板15篇）

發言稿的撰寫需要注意掌握好演講的整體時間，以確保內容的完整且不超過規定的時間限制。請欣賞以下幾篇來自不同領域的發言稿，相信對大家有所啟發。

辦公室表態發言（模板15篇）篇一

圍繞重大決策、關鍵問題加強調查研究，提出具有前瞻性、針對性、操作性的建議措施，努力當好參謀助手。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的市長在2022年全市政府系統辦公室主任會議上的發言材料，希望大家喜歡。

20xx年以來，在市政府辦公室的關心指導下，**縣政府辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府“***”工作部署，切實發揮“橋梁紐帶、參謀助手、協調落實、保障運轉”職能作用，積極助力疫情防控與全縣經濟社會發展穩步推進，確保縣政府各項工作順利開展。

一、抓黨建、明制度、強宗旨，打造忠誠為民的“先鋒鐵軍”

一是創建黨建“標桿”。全面壓實全面從嚴治黨責任，定期研究分析、組織謀劃機關黨建各項工作，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。開展“傾情三服務、創先爭一流”機關黨建品牌創建工作，引導黨員干部以工匠精神鉆研業務，以實干擔當錘煉作風，提升“三服務”水平。

二是夯實制度“根基”。制定《辦公室工作規范》《機關干部內部管理考核明細表》《“三重一大”實施細則》等制度，加強辦公室規范化管理，形成用制度管人、按規章辦事的運行機制。

三是擦亮為民“底色”。支持駐村“第一書記”工作，為**街道**村協調資金**余萬元，修建“戶戶通”公路***平方米，置辦新垃圾桶**個。定期到***鎮***村開展幫包工作，為貧困戶送去米面油及生活必需品，并積極為他們打造美麗庭院。

二、抓實干、重實效、創實績，銘刻擔當作為的“鐵痕石印”

一是深化流程再造。起草印發了《關于深化放管服改革優化營商環境重點任務分工方案的通知》，涵蓋簡政放權、公正監管、優化服務、強化擔當四個方面、共20大類63項具體措施。在全市率先開展規范承接落實工作，督促11個單位完善事中事后監管細則、業務手冊和服務指南等。每月調研全縣43個部門單位放管服改革新情況，為上級政策調整提供了參考。

二是強化政出督隨。根據全省“重點工作攻堅年”工作大會、市政府工作報告重點任務等省、市重要會議精神，對縣政府工作報告、全縣經濟工作會議等全縣重要會議安排的重點工作進行梳理分解，逐項落實。共印發《政務督查》25期，下發《督辦通知》90件，立項督查工作190項，跟蹤督辦領導批示192件。95件人大代表建議、129件政協委員提案辦結率和答復率均達到100%。“閃電新聞”客戶端問題線索全部落實辦結。

三是爭當戰役先鋒。疫情期間，將辦公室精干力量充實到縣疫情防控工作專班，陪同接待上級來**督導調研**余次，陪同縣領導走訪督導疫情防控重點人群、場所、社區、鎮村**余次，積極落實社區聯防聯控、群防群控等工作，研究出臺了疫情期間加強企業用工保障意見、支持中小企業平穩健康運行實施意見等政策性文件，有效保障了疫情防控和企業復工復產雙推進。

三、抓精品、優服務、提效能，強固發展大局的“前哨后院”

一是文件制發規范高效。嚴格落實上級精減文件要求，20xx年共制發文件**件，其中縣政府文件(函)**件、縣政府辦公室文件(函)**件。整理縣政府常務會議紀要**期、專題會議紀要**期;編發《信息月報》**期、《辦公室大事記》**期。與縣委辦、縣委編辦聯合制發《關于規范縣級議事協調機構管理的通知》，實行清單管理，嚴格控制議事協調機構數量。

二是文稿起草精益求精。今年以來，共起草文稿***余篇，其中縣政府主要領導同志講話、匯報、發言等材料***篇;先后起草了全市招商引資大會、全市鄉村產業振興現場會議等重大會議上的典型發言材料以及全市觀摩、全縣觀摩和上級領導來**調研等活動材料;實施辦公室全員調研，形成調研報告***余篇。

三是會務接待細致周到。組織籌辦國務院、省市級電視電話會議等各類會議活動***余次。其中，參與組織全市國省干線公路大中修項目集中開工儀式、全市2次現場觀摩會、首屆***縣非遺文化節、***工業互聯網平臺上線發布會等各類重大會議活動**余次，保障了各項活動的順利進行。

四是輿情信息及時準確。積極發揮信息服務決策作用，今年以來，上報信息被國辦、省辦和市辦采用***篇，其中《***》被***副市長批示。“20xx年全市政務信息培訓會”在我縣召開，信息工作取得長足進步，得到全市的肯定和認可。

一年來，我們雖然取得了一定成績，但距離上級要求、先進縣(市、區)及人民群眾的期待，還有很大的不足。下一步，***縣政府辦公室將深入貫徹全國、全省政府秘書長和辦公室(廳)主任視頻會議及本次全市政府系統辦公室主任會議精神，始終堅持“務實、高效、勤奮、廉潔”的工作作風，全面提升“三服務”能力和水平，推動各項工作邁上新臺階。

一是在創新方法、推動落實上下功夫。高質量、高效率地做好督查工作，推動政府各項決策和工作部署落實，切實做到督查有效。

二是在服務全局、深入研究上下功夫。圍繞重大決策、關鍵問題加強調查研究，提出具有前瞻性、針對性、操作性的建議措施，努力當好參謀助手。

三是在提高效率、規范運作上下功夫。深入推進各科室業務工作流程再造，在辦文辦會辦事上提速提效，保障政府工作高效運轉。

四是在綜合協調、周密細致上下功夫。爭主動、快節奏、重細節，達到協調關系、增進合作、推動工作的目的。

五是在加強黨建、打造過硬隊伍上下功夫。堅持集中學習制度，強化理論武裝，推動全面從嚴治黨向縱深發展，打造政治強、業務精、作風正、紀律嚴的辦公室隊伍。

辦公室表態發言（模板15篇）篇二

創新業績。

以科學發展觀統領工作全局。

促進后勤、服務、保衛工作科學發展。

華潤天能徐州煤電有限公司龍固煤礦。

綜合辦公室黨支部2009年3月30日。

以科學發展觀統領工作全局促進后勤、服務、保衛工作科學發展。

開展學習實踐科學發展觀是中國共產黨政治生活中的一件大事。在新的歷史條件下，黨的組織工作必須自覺地按照科學發展觀的要求，創新思維模式、工作思路和工作方式，不斷開創新局面。根據我礦《關于深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》，結合當前形勢，我們綜合辦黨支部將努力提高黨員干部及職工的科學發展能力，以促進礦井和諧穩定發展。下面，我就學習和實踐科學發展觀談談我們支部下一步的幾項工作重點，不妥之處，請領導和同志們批評指正。

一、提高認識，推進科學新發展。

要認真組織支部黨員干部深入學習，統一思想，提高認識，全。

面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求。通過學習討論，結合礦黨委的要求，進一步轉變思想觀念，著力解決影響和制約后勤管理服務工作科學發展的突出問題。聯系實際，明確思路；注重實踐，解決問題；創新機制，科學發展。進一步明確辦公室、保衛及后勤保障所面臨的形勢和任務，把思想統一到科學發展觀上來，進一步增強綜合支部科學發展的責任意識，堅定科學發展的信念，提高支部黨員干部職工科學發展的能力，在發展中堅持統籌協調、可持續的科學發展。

二、統一思想，開拓工作新局面。

和戰斗力。要著力提高管理能力和服務水平，用大發展促進服務水平的大提高。要積極幫助解決好飲食服務工作，提高飯菜質量，增加花樣品種等，切實為職工服務好；同時要在消除地面治安保衛及安全隱患等難點問題上大膽創新，迎難而上，努力使傳統后勤保障服務機制制度有新的優化。

三、精心部署，查找整改新問題。

我們支部要通過學習實踐科學發展觀活動，積極查找和整改工。

作中存在問題。尤其在服務大局上，要增強意識，緊貼中心問題開展工作；在解放思想上，要轉變觀念，拓寬視野，不滿足于現狀；在工作效能上，雷厲風行，提高效率，牢固樹立為職工服務觀念；在黨性、黨風、黨紀上，要增強黨性，正確樹立人生觀、價值觀、權力觀、利益觀等等。我們要針對存在的問題進行有力的反思，精心部署，及時加以糾正。要進一步發揮黨員模范作用，充分發揮黨支部的支部核心作用，增強黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，切實做到“強作風、提效率、促廉政”，為科學發展觀的貫徹落實提供思想、組織和作風上的保障。

四、振奮精神，創造工作新業績。

目前，我們支部要把精力和重點集中到貫徹落實科學發展觀上。

辦公室表態發言（模板15篇）篇三

（2012年2月22日）。

尊敬的各位領導：同志們：

今天上午，我們聆聽了余局長的主題工作報告，大家共同為剛剛過去一年全縣國稅工作取得的輝煌成績而歡欣鼓舞，為新的一年全縣國稅事業的發展前景而倍感自豪；馬上，縣政府單縣長還要為我們作重要講話。會后，我們辦公室全體同志將認真貫徹落實單縣長的重要講話和余局長的報告精神，緊緊圍繞縣局黨組提出的“全省爭先、全市領先、區域率先”工作要求，以“規范、創新、提高、發展”為奮斗目標，扎實開展創新服務、創優效能、創業有為、創塑形象的“四創”活動，努力實現辦公室“政令暢通、提速增效、服務全局、保障有序”的工作目標。

一、圍繞“三個目標”，重點重抓求突破。一是輔助決策，參謀助手作出新貢獻。堅持“身處兵位，心為帥謀”，將認真領會上級精神、準確把握領導意圖、助推全局工作發展，作為辦公室工作的第一要義；圍繞全縣國稅工作主題，貼緊全局中心工作，多角度、全方位思考問題，認真研究國稅發展新形勢，改革新動向，穩定新苗頭；二是整合資源，綜合協調角色體現新價值。圍繞當前工作和長遠規劃抓好工作落實，圍繞全局工作和重點項目抓好工作督查，圍繞上級工作部署和本單位年度目標任務抓好上下銜接；三是完善制度，保障運轉能力實現新提升。按照常規工作求創新、重點工作謀突破、各項工作爭一流的要求，大力推行“目標管理績效化、行政運轉精細化、督查督辦科學化”的制度保障體系，全面提升辦公室的保障運轉能力。

二、突出“三個重點”，提速提效創一流。

向，居安思危，方能從容應對挑戰，堅持以提高辦事質量為根本，改進作風、樹好形象。將嚴謹作為“落腳點”。力求吃透領導意圖，強化紀律約束，注重原則性和靈活性的統一，將執行作為“制高點”。堅持把執行作為提高工作水平的重要抓手，牢記“為領導服務、為機關服務、為基層服務”的使命，工作中做到迅速反應、迅速布置、迅速落實、迅速反饋。

二是以強化學習和崗位培訓為重點，在提高辦公室隊伍素質上求突破。實踐證明，在當前日趨激烈的競爭中，誰未雨綢繆，誰就能掌握主動；誰創新方法多，誰就能破解難題；誰善謀遠斷，誰就能“彎道超越”。辦公室全體同志將把優化知識結構、提高綜合本領、增強履職能力作為一種常態、一種自覺、一種追求。努力做大膽探索，勇于實踐，不斷掌握規律性，剛化責任，樂于奉獻，不斷增強主動性。加強學習，勤于思考，增強預見性。

三是以強化作風和提速增效為重點，在提升辦公室工作的執行力上求突破。牢固樹立服務精品意識，堅持把創優效能貫穿于服務工作的始終。把“立即就辦”作為第一要求。雷厲風行的工作，確保領導布置的工作不延誤，需要辦理的事項不積壓。把“零失誤”作為第一目標。力求“零失誤、零差錯、零事故”。把“服務工作”作為第一要務。努力實現辦公室工作與領導思維、基層實際、納稅人所需的同頻共振。

三、強化“三大保障”，和舟共濟謀跨越。

障。不斷健全群眾利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障和網絡管理機制，妥善解決群眾合法合理訴求，有效鈍化各類矛盾，積極主動化解各類信訪集訪和網絡輿情，全力打造“平安國稅”、“和諧國稅”，致力營造和諧、文明、穩定的國稅環境。

新的征程已經開啟，新的使命召喚前行。我們決心以這次會議為契機，團結和帶領辦公室全體同志進一步解放思想，振奮精神，開拓創新，務實苦干，圓滿地完成縣局下達的各項工作任務，在我局全面實現“改革創新、鞏固提升、和諧包容、再創輝煌”的宏偉征程中作出新的更大貢獻。

辦公室表態發言（模板15篇）篇四

辦公室表態發言（模板15篇）篇五

尊敬的包總、各位領導、同事們：

根據辦公室在日常工作中出現的問題，我就如何做好辦公室各項工作作以匯報，不妥之處請各位批評指正。

在今年的工作中，我們要緊緊圍繞全公司中心工作和辦公室的重點工作，以為各公司、部門、廣大員工服務為核心，以思路清、效率高為要求，真正發揮辦公室職能作用，努力提高辦公室整體工作水平。概括起來：要圍繞一個目標、突出三個重點、力求三個突破。

圍繞一個目標：即辦公室整體工作質量上水平。以為各公司、部門、廣大員工服務為宗旨，找準位置、突出重點、真抓實干，努力推進公司在轉型升級中的要求，推動全公司整體工作順利開展。

突出三個重點，實現三個突破：以優質服務為重點，在行政管理上，以提高辦公室日常工作水平上求突破，提升辦公室人員素質，充分認識辦公室于創一流企業的重要性和重要意義。一是牢記服務宗旨，以提高辦事質量為根本，立足大局，把握尺度、注意方法、改進作風、提高日常事務工作質量，樹立辦公室良好窗口形象。二是認真辦會，努力提高辦會質量。認真籌辦各類考察調研、匯報會議，對省、市、高新區一些重要檢查活動，辦公室人員要全力以赴，分工負責，從會議準備等各環節，嚴密組織，嚴格標準，注重實效，確保檢查活動有條不紊，不出任何差錯。三是做好組織、協調、溝通和信息化建設工作。積極組織開展各種員工業余活動，豐富員工業余生活；協調溝通各部門工作，做好上情下達、下情上呈的橋梁作用。在協調上要與各部門負責同志互通情況、統一認識、步調一致、排除干擾，共同搞好公司中心工作，為公司領導、廣大員工提供高效優質服務。加強公司信息建設，實現辦公信息化，努力提高辦公室工作質量。

以人才培養為重點，在人事管理上求突破。明確目標，采取措施，積極推動辦公室工作再上新臺階。一是人力資源是公司管理的重要組成部分，是一個企業興衰成敗的關鍵所在。我們將采用多種方式，多舉措完成各類人員的招聘工作，做好內部人才的開發和利用，為公司發展提供人才保障。二是落實員工培訓與開發工作，培養員工忠誠度，提高公司凝聚力，提高員工的工作技能、知識層次和工作效率，讓公司文化感染影響每一位員工。進一步規范依法用工制度，根據國家相關法律法規，切實服務好公司員工，努力減少人員流失。三是勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續，尤其要做好一線員工的薪酬服務，體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。

以為全公司服務為重點，在后勤管理上求突破。實行現代企業運作模式，強化素質求生存，規范管理樹形象，為廣大員工提供優質的服務，為公司的經營發展提供可行的后勤保障。一是以食品衛生安全為中心，加強食堂管理，確保無員工食物中毒現象的發生，做好餐廳經營工作。二是以職工公寓管理為重點，完成全年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內不發生安全事故，使員工公寓管理水平上一新臺階。三是以員工滿意為目標，樹立后勤服務新形象，力爭員工對后勤服務滿意率較往年有一定的提高。同時，為公司經營發展評估提供較好的后勤保障。

此外，制定嚴密的辦公室工作規劃，精益求精抓細節，規范管理制度，堅持以制度管人，進一步提升思想，改變認識，虛心向各部門學習，努力為公司創造價值。

辦公室表態發言（模板15篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的xx副部長，同志們：

剛才，x部長宣布了市委關于我任職的決定，首先衷心感謝組織的信任和關心，感謝同志們的支持和厚愛。這次來市政府工作，是我人生的一次豐富和充實，也是一種挑戰和壓力。我將盡快進入新角色、融入新環境，敬業務本，扎實工作，以良好的工作實績，回報組織的培養和重托。借此機會，談幾點認識和想法，與大家共勉。

一是要謀事一盤棋，站穩政治立場。政府辦公室是聯系上下的“橋梁”、綜合服務的“中心”、協調各方的“紐帶”、展示形象的“窗口”，地位特殊，作用關鍵，政治上的要求是擺在第一位的。我們必須嚴格遵循******關于辦公室工作“五個堅持”的總體要求，著力打造政治可靠的堅強前哨。要堅決把“兩個維護”貫穿于政辦工作的全過程，體現到為黨謀事的各環節，確保各項工作方向對、目標明、策略準。要帶頭貫徹執行***、自治區和市委、政府的決策部署，確保決策落實、政令暢通。要心中有大局、工作為大局、辦事顧大局，時時處處維護全局利益。

二是要干事一股勁，強化責任擔當。聚焦市委、政府確定的工作思路、發展目標和重點任務，充分發揮參謀助手作用，主動獻計出力，認真抓好落實，使決策變成現實，力爭高質量、高標準完成組織交給我們的各項任務，打造領導滿意、組織放心、群眾認可的模范機關。圍繞打好“三大攻堅戰”、高質量發展等重點難點工作，深入開展調查研究，為市委政府決策提供真實、客觀、可靠的依據。不斷探索督查工作的新方式、新辦法，加大督促檢查力度，力求督辦實效。要著力提升統籌協調能力，構建上下關聯、左右銜接、有序運轉的工作格局，切實提高服務保障水平。

當前隱藏內容免費查看共進、向上的良好工作氛圍。堅持干部培養與鍛煉相促進，對班子成員放手工作、大膽使用，對廣大干部既要多壓工作的擔子，又要多搭進步的梯子，最大限度調動大家的積極性、主動性和創造性。堅持民主與集中相統一，認真貫徹民主集中制，主動交換意見，不搞“一言堂”，建立良好的溝通交流機制，建設同心、同向、同行的堅定干部隊伍。

四是要處事一身清，把好廉潔關口。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，切實筑牢信念之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。大興求真務實之風，干任何工作、辦任何事情，都從實處著眼、實處用勁，不馳于空想、不騖于虛聲。始終把紀律和規矩刻在心頭、挺在前頭，嚴格遵守黨紀黨規和廉潔自律各項規定，認真貫徹落實***八項規定及其實施細則精神，時時處處守住廉潔底線，以身作則、率先垂范，清清白白做人、干干凈凈做事，永葆為民務實清廉的政治本色。

最后，真誠希望同志們對我工作的缺點和不足，隨時給予批評提醒，并給予理解和包容，我將及時加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。

謝謝大家！

辦公室表態發言（模板15篇）篇七

統籌城鄉經濟社會發展是十六大提出的協調城鄉關系，促進城鄉經濟社會共榮共進的一個具有創新意義的戰略思想。城鄉統籌”字面上解釋是“城”、“鄉”，在一定的時代背景中，互動發展，以實行“城”、“鄉”發展雙贏為目的發展格局。充分發揮工業對農業的支持和反哺作用、城市對農村的輻射和帶動作用，建立以工促農、以城帶鄉的長效機制，促進城鄉協調發展。城鄉統籌就是要改變和擯棄過去那種重城市、輕農村，“城鄉分治”的觀念和做法，通過體制改革和政策調整削弱并逐步清除城鄉之間的樊籬，在制定國民經濟發展計劃、確定國民收入分配格局、研究重大經濟政策的時候，把解決好農業、農村和農民問題放在優先位置，加大對農業的支持和保護。

城鄉統籌就是通過城鄉資源共享、人力互助、市場互動、產業互補，通過城市帶動農村、工業帶動農業，建立城鄉互動、良性循環、共同發展的一體化體制。

畝，投資。

萬元。總建筑面積。

平方米，投資。

萬元文體中心，社區服務中心，行政中心，政法綜合服務中心，總長度。

米的新區柏油道路，桃東農民新村，尚品豪庭二期，頤景園二期，徐許路立面改造，桃源廣場改造，交通環境整治，鎮區白改黑工程，石埠新村占地50畝總建筑面積1.8萬平方米，自來水廠及污水處理廠建設。都將于本年度完成，建成后將極大改善桃林鎮群眾的生活與生產環境。

辦公室表態發言（模板15篇）篇八

（xx年2月6日）。

各位領導、各位同仁：

今年的水務工作任務艱巨而繁重，為全面完成全年目標任務，局黨委提出全系統各單位、各科室要高度重視，切實把思想和行動統一到全縣水務工作重點上來，按照“實、細、快、美”的工作要求，狠抓落實，強力推進工作。為此，我代表辦公室全體工作人員就做好本職工作表態如下：

一要強化責任意識，事務服務務求有序。責任是做好一切工作的前提和條件。辦公室工作無小事，無論領導交辦的任務，還是日常工作，一絲一毫的疏忽都能影響大局，給全局工作帶來不利影響。因此，辦公室的每位同志都要樹立責任意識，始終做到工作認真、態度端正、處事細致，要以接聽每一個電話，處置每一份文件，校對每一份材料等細節入手，培養辦公室人員務實嚴謹的工作作風，辦理文電要力求精簡、規范、優質，嚴格公文處理程序和辦法；會議活動、值班安排要確保周密、安全、高效，特別是會議組織前要超前謀劃，精心準備，不出紕漏；接待服務要熱情周到、靈活機動，既要體現接待誠意，又要體現節儉原則；機關內部管理、人事管理、車輛管理、衛生管理和政務公開、機關建設等要進一步完善管理制度，確保管理規范到位，務求工作有序，取得新突破。在溝通協調上，要增強協調的系統性和超前性，妥善處理各方面的關系，做好1調度、調節工作，做到不讓領導布置的事情拖延，不讓應處理的文件積壓，盡可能避免差錯發生，不斷提升辦公室整體工作水平。

二要強化奉獻意識，政務服務務求實效。辦公室工作的服務性決定了辦公室工作的奉獻性，加班加點是常有之事，工作批評的多、表揚的少，如果沒有甘于吃苦、樂于奉獻、勤奮敬業的精神，是難以勝任辦公室工作的，因此，辦公室的每一位同志都要保持一種平靜的心態、平衡的心態、平淡的心態，勤勤懇懇、任勞任怨，認真做事，樂于奉獻，服務大局。文稿起草是辦公室的首要任務，要進一步提高水平，按照“高、新、實、準、精”的標準，認真撰寫領導報告和各類計劃、總結、匯報材料；要緊緊圍繞我局中心工作的重點、領導關心的焦點和群眾反映的熱點，有針對性地開展專題調研活動，形成有情況、有分析、有對策的調研報告，為局領導決策提供可操作性的建議和參考(一篇好范文帶來更多輕松)；信息工作要及時、高效，按照“提升高度、拓寬廣度、把握深度、確保精度”的目標要求，努力提供及時、全面、高質量的信息。

給領導，為領導完善決策、制定措施提供第一時間的服務。圍繞強化工作的執行力，辦公室將緊貼全局工作中心、總體部署和領導要求，在政務、黨務方面，超前細化分解重點工作任務，并把督查落實作為保證措施、推動工作的有效辦法和重要手段，對執行落實情況、實施完成進度進行跟蹤督促，及時反饋全局重點工作的落實完成情況，不斷提高為領導、機關、基層服務水平。

總之，我們辦公室將把思想統一到局兩委的要求和部署上來，在組織和領導的關心支持下，在各單位、各科室的協作配合下，努力做好各項工作，以積極進取的姿態為全局工作多做貢獻。

以上發言如有不當，請批評指正，并對承諾事項接收大家的監督。

各位領導、同志們：

剛才聽了——、——和兄弟局——的講話，感到很受啟發和鼓舞，也增強了辦公室創一流工作的信心，辦公室工作表態發言。當前，隨著我國與世界經濟接軌步伐明顯加快，電力體制改革正在迅速推進，為適應我省農電體制改革要求，規范辦公室工作的組織管理，展示電力企業辦公室工作特色，整體推進辦公室工作的創新發展，省集團公司、市局提出了辦公室工作創一流的整體思路，這對我們縣級供電企業辦公室來說，既是在工作上的挑戰，又是一個良好的機遇。下面，我代表***局辦公室全體人員表態如下：

辦公室作為全局工作的樞紐，是一個收集、加工、傳遞與反饋信息的綜合網絡，具有出謀劃策、上情下達、承上啟下、協調全局的重要職能，在全局工作中的地位是十分重要的。特別是在電力發展的新形勢下，辦公室工作的好壞，直接關系到整個行業政策的落實、制度的執行、工作的開展和成效的取得。集團公司、市電業局適時提出開展創一流辦公室工作，我們認為很有必要，很及時，剛才***對創一流工作做了高屋建瓴的指示，***對創一流辦公室工作做了很好的安排，對我們創一流工作具有非常重要的意義。會后，我們一定要積極認真地學習傳達好這次會議精神，深刻領會****、***講話精神，從理論與實踐的結合上，提高對加強創一流辦公室工作重大意義的認識，統一思想，并立即著手落實到各項工作中，實現思想和行動上的高度統一。

二、明確目標，采取措施，積極推動辦公室工作創一流。

辦公室工作創一流是新事物，但決不是一句口號。它需要有一套科學的機制，需要全員參入、全過程、高質量的工作體系，它是一種探索行為，是一種奮斗精神，是一種追求。對此，我們一定要按照集團公司、市局對辦公室工作的總體要求，從自身的具體情況出發，不斷總結經驗，找準工作結合點和工作重點，制定出嚴密的辦公室創一流工作規劃，以一流辦公室工作標準為目標，進一步推動各項工作再上新臺階，要對照辦公室工作創一流考核辦法，逐條予以檢查整改，一步一個腳印的搞好辦公室創一流，使我局辦公室工作在連續五年榮獲部室先進單位評比第一名的基礎上，力爭明年上半年達到省一流辦公室的管理標準，發言稿《辦公室工作表態發言》。為此，我們要重點在以下七個方面求得突破：

一是牢固堅持“安全第一、預防為主”的方針，抓好各類事故的預防工作。以防火防盜和交通安全為中心，積極開展安全活動和月安全分析，強化責任制管理，樹立時時、處處講安全的意識。對車隊、檔案室、辦公場所按照嚴密的安全管理標準做好事故的超前防范，堅決杜絕各類事故的發生。

二是要加強檔案管理工作。在鞏固多年來“國家二級檔案管理企業”稱號的基礎上，以國家一級檔案管理標準為目標，不斷加強檔案室的軟硬件建設，為企業生產和發展提供可靠的資料依據。同時，在辦公室自身檔案資料的填報上，要及時統一于國家規范性填寫標準，適應入世后檔案資料規范化管理和創一流的標準要求。

三是要加強公文管理工作。嚴格按照公文管理標準進行公文處理，盡快通過搞好mis系統的開發應用，使公文管理工作早日全部實現網上傳遞與閱覽，達到無紙化辦公要求。四是要加強會議管理工作。認真搞好各類會議的組織承辦、學習貫徹、落實檢查等各個環節的全過程管理，履行好自己的職責，形成整套的閉環管理機制。

五是要加強信訪管理工作。積極做好客戶來訪的接談、登記及來電紀錄與分辦工作，根據反映的內容性質，搞好來訪處理中的組織協調、指導檢查、催辦、督辦和領導接待的安排，并認真做好辦理完畢后所有材料的、分類、保管、立卷工作。

六是要加強接待管理工作。將接待工作列為辦公室樹立窗口形象的一項重要內容，接待會議、客人要及時通過匯報局領導，安排好相應的接待迎送計劃，并認真做到熱情、周到、禮貌、節儉、規范化、符合有關政策規定。

七是要加強信息管理工作。深入開展調查研究，搞好全局的階段性行政工作總結，認真收集、篩癬加工信息，及時、準確地為局領導和上級機關提供和反饋全局性、指導性、典型性、預測性和突發性信息，認真做好文字綜合工作，按領導意見協調好各部門的工作。同時，對于涉密事宜，要嚴格遵守保密管理制度，采取切實的保密管理措施，堅決杜絕泄密現象發生。

總之，在今后的工作中，我們一定要以本次會議精神為指導，以不怕繁雜、敢于挑戰的信心和勇氣，堅持把辦公室創一流作為工作主線，圍繞省級一流標準的有關內容加強和改進工作，要進一步解放思想，更新觀念，虛心向兄弟單位學習，不斷提高自身素質，力爭早日實現與省集團公司、市局辦公室工作的接軌，首批跨入省公務員趙局長在這次全市公安工作會議上的講話，總攬全局，求真務實，發人深省，催人奮進，為我們做好全年工作理清了思路，明確了方向。作為辦公室來講，我們決心以貫徹落實這次會議精神為契機，立足本職，主動服務，履行職責，超前謀劃，緊緊圍繞“四個提高”，即提高服務水平，提高服務質量，提高辦事效率，提高自身素質，充分發揮好“參謀部”、“智慧團”和“資料庫”的作用，切實為局黨委當好參謀和助手。

一是要圍繞中心謀大事。隨時當好領導的“外腦”、“耳目”，眼觀六路，耳聽八方，把握上情，了解下情，真正急領導之所急，辦領導之所需，想領導之未想。要把關乎大局的中心工作，領導關注的重要事情，群眾關心的熱點問題作辦公室的核心，集中精力抓大事，超前服務謀大局，站在領導的高度觀察事物，剖析社情，建言獻策，給領導出主意，當高參，做到參政有方，謀略有度，為領導決策提供高質量的咨詢和參謀服務。同時，我們還要著力抓好“兩個考評”，嚴打整治等中心工作，充分發揮協調、督促作用，確保全局工作有條不紊，高效運轉。

二是要精益求精抓細節。對辦公室來講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就影響全局，貽誤工作，就是大事。因此，可以說，辦公室無小事。“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細。”

我們要著力抓小事，抓細節，以培養嚴謹作風為基礎，以規范工作制度為保障，不斷提高工作標準和工作質量。要以接聽每一個電話，處置每一份文件，校對每一份材料等細節入手，培養辦公室人員務實嚴謹的工作作風，確保每一項工作集中做到“精、嚴、細、準”，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出庇漏，決不允許因為我們的差錯和失誤而誤大事，影響全局。

三是要嚴格教育強素質，堅決響應局黨委“警力下沉”的重大決策，立足內部挖潛，進一步整合辦公室力量，使每一個辦公室人員都能獨擋一面，一個當兩個用。要立足于培養一專多能的復合型人才，努力構建學習、工作兩不誤雙促進的良性互動格局，全力打造學習型、高效型的團隊。要以業務練兵，崗位練兵為重點，加強辦公室人員的政治素質，業務素質，體能素質培養，重點突破公文寫作、電腦操作、日常服務“三大件”，將每個人塑造成為“張口能說，提筆能寫，有事能辦”的綜合型人才。

四是要規范管理樹形象。堅持用制度管人，進一步建立完善辦公室工作規則和流程，確保“三個零”，即辦文辦事零延誤、處理問題零缺陷、熱情服務零抱怨，力求做到“四個不讓”，即不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓來聯系工作同志在我這里受到冷落，不讓全局的形象在我這里受到影響，從而不斷提高為領導服務，為機關服務，為群眾服務的“三個服務”水平。

尊敬的各位領導各位同事：

xx年，我們緊緊圍繞在縣局黨組的周圍，在跨越式發展的道路上，齊心合力，同舟共濟，扎實奮進，取得了顯著的成績。在金龍賀歲聲中我們跨入了xx年。最近通過深入學習貫徹市局蔣局長工作報告精神，深受鼓舞，干事創業的盡頭更足，跨越發展的信心更足。齊局長在縣局工作會議上的報告更是為我們下一步的工作指明了具體的方向。

做為辦公室部門的負責人，借此機會，向各位領導，代表全體辦公室人員向各位領導同事做下保證書，立下軍令狀，在下一步的工作中，一定要做好以下幾方面工作：

辦公室的核心，集中精力抓大事，超前服務謀大局，站在領導的高度觀察事物，剖析社情，建言獻策，給領導出主意，當高參，做到參政有方，謀略有度，為領導決策提供高質量的咨詢和參謀服務。二是要精益求精抓細節。對辦公室來講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就影響全局，貽誤工作，就是大事。因此，可以說，辦公室無小事。“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細。”

我們要著力抓小事，抓細節，以培養嚴謹作風為基礎，以規范工作制度為保障，不斷提高工作標準和工作質量。要以接聽每一個電話，處置每一份文件，校對每一份材料等細節入手，培養辦公室人員務實嚴謹的工作作風，確保每一項工作集中做到“精、嚴、細、準”，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出庇漏，決不允許因為我們的差錯和失誤而誤大事，影響全局。

三是要嚴格教育強素質，進一步整合辦公室力量，使每一個辦公室人員都能獨擋一面。要立足于培養一專多能的復合型人才，努力構建學習、工作兩不誤雙促進的良性互動格局，全力打造學習型、高效型的團隊。要以業務練兵，崗位練兵為重點，加強辦公室人員的政治素質，業務素質，體能素質培養，重點突破公文寫作、電腦操作、日常服務“三大件”，將每個人塑造成為“張口能說，提筆能寫，有事能辦”的綜合型人才。

四是要規范管理樹形象。堅持用制度管人，進一步建立完善辦公室工作規則和流程，確保“三個零”，即辦文辦事零延誤、處理問題零缺陷、熱情服務零抱怨，力求做到“四個不讓”，即不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓來聯系工作同志在我這里受到冷落，不讓全局的形象在我這里受到影響，從而不斷提高為領導服務，為機關服務，為群眾服務的“三個服務”水平。

總之，在新的一年里，綜合辦全體人員一定會全力以赴服務好領導，服務好同事，服務好跨越式發展的大局工作，為我局（公司）在跨越式發展的道路上建立立業而努力貢獻！

堅定信念提升能力。

全力推進服務科學發展。

尊敬的各位領導，同事們：

首先衷心的感謝大家在過去的一年里對辦公室工作的理解和支持。辦公室是一個單位的樞紐和窗口，是領導的參謀和助手，是執行領導決定、承辦具體事務的綜合機構。職能范圍廣、工作頭緒雜、敏感問題多、協調任務重是辦公室的工作特點。新的一年，局辦公室的全年工作思路我們將它概括為“堅定信念，提升能力，全力推進服務科學發展”。

一、牢固樹立服務科學發展的堅定信念。

科學發展觀的第一要義是發展，體現到辦公室工作中，就是要圍繞全局的中心工作，凝聚智慧，提升服務科學發展的水平。這就要求我們必須牢固樹立服務科學發展的堅定信念。xx年辦公室工作指導思想是：以科學發展觀為統領，緊緊圍繞局黨組部署，圍繞重點任務，圍繞實現質監事業新跨越的目標，立足本職，凝心聚力，服務科學發展。我們將以大局觀、發展觀、服務觀為行動指南。只有樹立了正確的大局觀，行動才能統一，目標才能一致，工作才能卓有成效；只有樹立了進取的發展觀，才能正確的看待問題，科學的思考問題，有效的解決問題；只有樹立了強烈的服務觀，才能端正服務態度，轉變服務方式，強化服務措施，才能把良好的服務體現在工作的方方面面，讓領導滿意、讓群眾滿意、讓基層滿意。

二，全力推進，努力實現服務科學發展的新跨越。

示都擲地有聲，讓領導交辦的問題、社會反映的問題都事事有回音，徹底拋棄那種在辦公室打電話、發通知、要情況的做法。五是統攬全局、協調各方，扎實做好綜合協調工作。站在大局的高度，領導的角度去思考、謀劃、安排和處理問題，確保上下一盤棋。對上加強聯系、對外搞好協調、對內做好服務，不斷拓寬協調服務的渠道和領域，積極協助局黨組處理好一些急事、難事、瑣事，真正為領導解憂，為基層解難。六是規范運行、嚴謹細致，扎實做好文會辦理工作。圍繞辦文零缺陷、辦會零失誤、辦電零差錯的目標，做好文會辦理。在公文制作上，注重“以文載道”，力避與政策法規“撞車”；在文件收發、登記、傳閱中，堅持嚴格按程序運轉，避免“公文旅行”；在會議安排上，要求心細如發，一絲不茍；在來電處理上，按照“馬上就辦、認真去辦、辦就辦好”的原則，快速反應，高效運轉。七是安全高效、萬無一實，扎實做好檔案保密工作。以實現今年檔案管理省一級為目標，做到檔案工作規范化、科學化、現代化；以到達機要文件不泄密、不遺漏為目標，嚴格執行保密制度，嚴格執行送達時限要求，嚴格守住安全保密底線；以做到用印管理的規范化、制度化為目標，認真執行印章管理制度，保證公務用印的合法性、嚴肅性。

三、

以優良作風提高服務科學發展的能力優良作風是產生凝聚力、戰斗力的前提，是干成事、出成績的保障。面對新的機遇和挑戰，局辦公室將以弘揚勤奮學習、愛崗敬業、嚴謹細致、團結協作的優良作風作為基石，全面提升整體素質，服務科學發展。一要有勤奮好學的專研精神。把學習作為一種責任，作為一種追求。做到工作學習化，學習工作化，不斷提高政治理論素養，不斷提高工作水平，不斷提高綜合素質。把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。二要有愛崗敬業的奉獻精神。牢固樹立奉獻意識，服務理念。把埋頭苦干、不事張揚、能打硬仗、善打硬仗作為體現人生價值的追求。把服務領導、服務機關、服務基層作為天職，滿腔熱情地投身到工作中去。三要有嚴謹細致的執著精神。對待工作真正做到精慮無失，深謀無虞，慎行無錯，把工作做實、做細、做深，確保工作的每一個環節、每一個細節都經得起檢驗。四要有團結協作的無私精神。牢固樹立辦公室一盤棋思想，切實履行自己的職責，做到主動而不被動，積極而不消極，務實而不表面，認真而不敷衍。不推諉、不扯皮，識大體、顧大局，工作中相互支持，相互配合。以優良的作風全面提升服務科學發展的能力，以辛勤的汗水換取金色十月的豐收碩果。

內容僅供參考。

辦公室表態發言（模板15篇）篇九

辦公室表態發言（模板15篇）篇十

各位領導、同志們：

剛才聽了——、——和兄弟局——的講話，感到很受啟發和鼓舞，也增強了辦公室創一流工作的信心，辦公室工作表態發言。當前，隨著我國與世界經濟接軌步伐明顯加快，電力體制改革正在迅速推進，為適應我省農電體制改革要求，規范辦公室工作的組織管理，展示電力企業辦公室工作特色，整體推進辦公室工作的創新發展，省集團公司、市局提出了辦公室工作創一流的整體思路，這對我們縣級供電企業辦公室來說，既是在工作上的挑戰，又是一個良好的機遇。下面，我代表***局辦公室全體人員表態如下：

辦公室作為全局工作的樞紐，是一個收集、加工、傳遞與反饋信息的綜合網絡，具有出謀劃策、上情下達、承上啟下、協調全局的重要職能，在全局工作中的地位是十分重要的。特別是在電力發展的新形勢下，辦公室工作的好壞，直接關系到整個行業政策的落實、制度的執行、工作的開展和成效的取得。集團公司、市電業局適時提出開展創一流辦公室工作，我們認為很有必要，很及時，剛才***對創一流工作做了高屋建瓴的指示，***對創一流辦公室工作做了很好的安排，對我們創一流工作具有非常重要的意義。會后，我們一定要積極認真地學習傳達好這次會議精神，深刻領會****、***講話精神，從理論與實踐的結合上，提高對加強創一流辦公室工作重大意義的認識，統一思想，并立即著手落實到各項工作中，實現思想和行動上的高度統一。

二、明確目標，采取措施，積極推動辦公室工作創一流。

辦公室工作創一流是新事物，但決不是一句口號。它需要有一套科學的機制，需要全員參入、全過程、高質量的工作體系，它是一種探索行為，是一種奮斗精神，是一種追求。對此，我們一定要按照集團公司、市局對辦公室工作的總體要求，從自身的具體情況出發，不斷。

總結。

經驗，找準工作結合點和工作重點，制定出嚴密的辦公室創一流工作規劃，以一流辦公室工作標準為目標，進一步推動各項工作再上新臺階，要對照辦公室工作創一流考核辦法，逐條予以檢查整改，一步一個腳印的搞好辦公室創一流，使我局辦公室工作在連續五年榮獲部室先進單位評比第一名的基礎上，力爭明年上半年達到省一流辦公室的管理標準，發言稿《辦公室工作表態發言》。為此，我們要重點在以下七個方面求得突破：

一是牢固堅持“安全第一、預防為主”的方針，抓好各類事故的預防工作。以防火防盜和交通安全為中心，積極開展安全活動和月安全分析，強化責任制管理，樹立時時、處處講安全的意識。對車隊、檔案室、辦公場所按照嚴密的安全管理標準做好事故的超前防范，堅決杜絕各類事故的發生。

二是要加強檔案管理工作。在鞏固多年來“國家二級檔案管理企業”稱號的基礎上，以國家一級檔案管理標準為目標，不斷加強檔案室的軟硬件建設，為企業生產和發展提供可靠的資料依據。同時，在辦公室自身檔案資料的填報上，要及時統一于國家規范性填寫標準，適應入世后檔案資料規范化管理和創一流的標準要求。

三是要加強公文管理工作。嚴格按照公文管理標準進行公文處理，盡快通過搞好mis系統的開發應用，使公文管理工作早日全部實現網上傳遞與閱覽，達到無紙化辦公要求。

四是要加強會議管理工作。認真搞好各類會議的組織承辦、學習貫徹、落實檢查等各個環節的全過程管理，履行好自己的職責，形成整套的閉環管理機制。

五是要加強信訪管理工作。積極做好客戶來訪的接談、登記及來電紀錄與分辦工作，根據反映的內容性質，搞好來訪處理中的組織協調、指導檢查、催辦、督辦和領導接待的安排，并認真做好辦理完畢后所有材料的整理、分類、保管、立卷工作。

六是要加強接待管理工作。將接待工作列為辦公室樹立窗口形象的一項重要內容，接待會議、客人要及時通過匯報局領導，安排好相應的接待迎送計劃，并認真做到熱情、周到、禮貌、節儉、規范化、符合有關政策規定。

七是要加強信息管理工作。深入開展調查研究，搞好全局的階段性行政工作總結，認真收集、篩癬加工信息，及時、準確地為局領導和上級機關提供和反饋全局性、指導性、典型性、預測性和突發性信息，認真做好文字綜合工作，按領導意見協調好各部門的工作。同時，對于涉密事宜，要嚴格遵守保密管理制度，采取切實的保密管理措施，堅決杜絕泄密現象發生。

辦公室表態發言（模板15篇）篇十一

2005年，在局黨委的領導下，辦公室將充分發揮“三個作用”，著重提高“三種能力”。

一是發揮好參謀部作用。要站在全局的高度，積極為局黨委參政設謀，為黨委決策提供可操作性的建議，力求從單純執行領導指示，被動接受任務向主動提建議，超前拿方案上轉變，為局黨委當好參謀。

二是發揮好服務部作用。我們將嚴格堅持“為局黨委服務、為機關服務、為基層服務”的三服務方針，一切從實際出發，從一點一滴做起，努力為大家搞好服務。

三是發揮好窗口作用。辦公室是局黨委的中樞部門，其一言一行都直接關系和影響到交通局的形象。我們要用高度負責任的態度，做好每一項工作，辦好每一件事情，讓窗口亮起來。

提高“三種能力”是：

一是要提高協調綜合能力。辦公室處在溝通上下，聯系左右的樞紐位置，綜合協調貫穿于辦公室工作的各個方面，我們要從工作全局出發，堅持原則性與靈活性的統一，理順各方關系，避免工作疏漏。

二是提高文字綜合能力。文字綜合能力在一定程度上代表著辦公室的工作水平，代表著機關形象，我們要加強文字綜合能力培養，要勤寫、勤練，力爭做到文字準確、內容精煉、表達正確。

三是要提高管理能力。要加強對車輛和食堂的管理，管好機關用煙、用酒和用油，盡量替局黨委管好家。

最后，歡迎大家對辦公室工作多提寶貴意見。

謝謝大家！

辦公室表態發言（模板15篇）篇十二

根據辦公室在日常工作中出現的問題，我就如何做好辦公室各項工作作以匯報，不妥之處請各位批評指正。

在今年的工作中，我們要緊緊圍繞全公司中心工作和辦公室的重點工作，以為各公司、部門、廣大員工服務為核心，以思路清、效率高為要求，真正發揮辦公室職能作用，努力提高辦公室整體工作水平。概括起來：要圍繞一個目標、突出三個重點、力求三個突破。

圍繞一個目標：即辦公室整體工作質量上水平。以為各公司、部門、廣大員工服務為宗旨，找準位置、突出重點、真抓實干，努力推進公司在轉型升級中的要求，推動全公司整體工作順利開展。

突出三個重點，實現三個突破：以優質服務為重點，在行政管理上，以提高辦公室日常工作水平上求突破，提升辦公室人員素質，充分認識辦公室于創一流企業的重要性和重要意義。一是牢記服務宗旨，以提高辦事質量為根本，立足大局，把握尺度、注意方法、改進作風、提高日常事務工作質量，樹立辦公室良好窗口形象。二是認真辦會，努力提高辦會質量。認真籌辦各類考察調研、匯報會議，對省、市、高新區一些重要檢查活動，辦公室人員要全力以赴，分工負責，從會議準備等各環節，嚴密組織，嚴格標準，注重實效，確保檢查活動有條不紊，不出任何差錯。三是做好組織、協調、溝通和信息化建設工作。開展各種員工業余活動，豐富員工業余生活;協調溝通各部門工作，做好上情下達、下情上呈的橋梁作用。在協調上要與各部門負責同志互通情況、統一認識、步調一致、排除干擾，共同搞好公司中心工作，為公司領導、廣大員工提供高效優質服務。加強公司信息建設，實現辦公信息化，努力提高辦公室工作質量。

以人才培養為重點，在人事管理上求突破。明確目標，采取措施，積極推動辦公室工作再上新臺階。一是人力資源是公司管理的重要組成部分，是一個企業興衰成敗的關鍵所在。我們將采用多種方式，多舉措完成各類人員的招聘工作，做好內部人才的開發和利用，為公司發展提供人才保障。二是落實員工培訓與開發工作，培養員工忠誠度，提高公司凝聚力，提高員工的工作技能、知識層次和工作效率，讓公司文化感染影響每一位員工。進一步規范依法用工制度，根據國家相關法律法規，切實服務好公司員工，努力減少人員流失。三是勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續，尤其要做好一線員工的薪酬服務，體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。

以為全公司服務為重點，在后勤管理上求突破。實行現代企業運作模式，強化素質求生存，規范管理樹形象，為廣大員工提供優質的服務，為公司的經營發展提供可行的后勤保障。一是以食品衛生安全為中心，加強食堂管理，確保無員工食物中毒現象的發生，做好餐廳經營工作。二是以職工公寓管理為重點，完成全年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內不發生安全事故，使員工公寓管理水平上一新臺階。三是以員工滿意為目標，樹立后勤服務新形象，力爭員工對后勤服務滿意率較往年有一定的提高。同時，為公司經營發展評估提供較好的后勤保障。

此外，制定嚴密的辦公室工作規劃，精益求精抓細節，規范管理制度，堅持以制度管人，進一步提升思想，改變認識，虛心向各部門學習，努力為公司創造價值。

辦公室表態發言（模板15篇）篇十三

（2012年2月6日）。

各位領導、各位同仁：

今年的水務工作任務艱巨而繁重，為全面完成全年目標任務，局黨委提出全系統各單位、各科室要高度重視，切實把思想和行動統一到全縣水務工作重點上來，按照“實、細、快、美”的工作要求，狠抓落實，強力推進工作。為此，我代表辦公室全體工作人員就做好本職工作表態如下：

調度、調節工作，做到不讓領導布置的事情拖延，不讓應處理的文件積壓，盡可能避免差錯發生，不斷提升辦公室整體工作水平。

二要強化奉獻意識，政務服務務求實效。辦公室工作的服務性決定了辦公室工作的奉獻性，加班加點是常有之事，工作批評的多、表揚的少，如果沒有甘于吃苦、樂于奉獻、勤奮敬業的精神，是難以勝任辦公室工作的，因此，辦公室的每一位同志都要保持一種平靜的心態、平衡的心態、平淡的心態，勤勤懇懇、任勞任怨，認真做事，樂于奉獻，服務大局。文稿起草是辦公室的首要任務，要進一步提高水平，按照“高、新、實、準、精”的標準，認真撰寫領導報告和各類計劃、總結、匯報材料；要緊緊圍繞我局中心工作的重點、領導關心的焦點和群眾反映的熱點，有針對性地開展專題調研活動，形成有情況、有分析、有對策的調研報告，為局領導決策提供可操作性的建議和參考；信息工作要及時、高效，按照“提升高度、拓寬廣度、把握深度、確保精度”的目標要求，努力提供及時、全面、高質量的信息。

給領導，為領導完善決策、制定措施提供第一時間的服務。圍繞強化工作的執行力，辦公室將緊貼全局工作中心、總體部署和領導要求，在政務、黨務方面，超前細化分解重點工作任務，并把督查落實作為保證措施、推動工作的有效辦法和重要手段，對執行落實情況、實施完成進度進行跟蹤督促，及時反饋全局重點工作的落實完成情況，不斷提高為領導、機關、基層服務水平。

總之，我們辦公室將把思想統一到局兩委的要求和部署上來，在組織和領導的關心支持下，在各單位、各科室的協作配合下，努力做好各項工作，以積極進取的姿態為全局工作多做貢獻。

以上發言如有不當，請批評指正，并對承諾事項接收大家的監督。

辦公室表態發言（模板15篇）篇十四

大家上午好：

今天能代表太原片區綜合辦公室在這里做表態發言，我感到非常榮幸。在接下來太原市場全面啟動過程中，我們后勤人員將在各級領導的支持和幫助下，不遺余力的做好后勤保障工作，做好市場開發協助工作，為太原市場添力加油。我將鄭重承諾：

一、嚴格按照公司各項規章制度執行，嚴管理，嚴考核。

二、做好服務部工作。無條件支持配合一線工作，做好車輛及時安排，財務手續即報即消。

三、在市場運作過程中，后勤人員隨機調動，積極配合市場開發。

四、注重市場核檢，做到公平、公正，及時糾偏。狠抓節點，嚴格按照獎罰措施執行。

今天以后，我們將朝著我們的目標協同征戰。相信，有你、我、他的團結協助，共同努力，我們太原市場定能紅紅火火，全面啟動。

謝謝大家！

辦公室表態發言（模板15篇）篇十五

經市政府批準，今天我們在這里召開全市政府系統辦公室主任會議。會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的、_屆三中、四中、五中全會和省委十三屆十二次全會、市委十屆十二次全會精神，傳達學習全國、全省政府秘書長和辦公廳(室)主任會議精神，研究交流如何推進政府系統辦公廳(室)工作，進一步提升“三服務”水平，努力促進全市“十三五”發展實現良好開局。

剛才，郭安市長帶領市政府領導班子親切看望了大家，并與大家合影留念，郭安市長還作了重要講話，對我們一年來所做的工作、取得的成績給予了充分肯定，提出了“建言獻策，當好‘參謀員’;事無巨細，當好‘服務員’;抓鐵有痕，當好‘督辦員’”的殷切希望和明確要求，給了我們極大的鼓舞，更為進一步做好全市政府系統辦公廳(室)工作提供了遵循、指明了方向，希望大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我就如何努力在新起點上做好全市政府系統辦公廳(室)工作，再講三點意見。

一、回顧過去一年，成績有目共睹，我們仍須再接再厲。

20_年，全市政府系統辦公廳(室)緊緊圍繞全市中心工作，按照建設“法治政府、創新政府、廉潔政府和服務型政府”的要求，恪盡職守，高效履職，精細服務，扎實工作，確保了各級政府的高效運轉，有力保障了市委、市政府決策部署的貫徹落實。

首先，耳目更加靈敏，有效履行了信息中樞職能。一是聚焦經濟社會發展的重點、熱點、焦點問題，有效整合各方信息，為領導提供有效的信息服務。全年，市政府辦公廳共計刊發信息刊物《每日要情》249期、《南昌政務》14期、《南昌政務專報》51期、《每月要事專報》12期，采用信息總共超過1969條，上報國辦、省辦信息336條，名列各設區市第一。這里我通報一下，在信息報送方面成效突出的縣(區)、開發區(新區)有：青云譜區、新建區、南昌縣、灣里區;市直部門有：市工信委、市財政局、市人社局、市地稅局。二是主動適應“大數據時代”和“移動浪潮”，利用現代信息技術，改進信息搜集、報送和處理方式，提高信息服務質量和服務水平。全年，市政府辦公廳共發布辦公廳“政務微博”261條，積極回應網上關切。另外，根據市互聯網信息辦要求注冊了辦公廳政務微信。三是嚴格落實政府信息公開范圍、不斷細化公開內容，創新政府信息發布方式方法，切實保障公民、法人和其他組織的知情權。全年，全市政府信息公開平臺主動公開各類政府信息累計51萬余條，新增6.3萬余條。同時，圓滿完成了國務院辦公廳網站普查和政府信息公開督查工作。

其次，智囊更加厚實，有效履行了出謀獻策職能。一是強化以文輔政。緊緊圍繞南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢的目標要求，精準把握制約南昌發展的重大問題、精準聚焦人民群眾關心的熱點問題、精準謀劃南昌發展的高遠定位，高標準、高質量、高效率完成了政府及領導交辦的各項綜合文稿擬制任務。全年，市政府辦公廳共完成《政府工作報告》、領導講話、重要文件、總結匯報等各類重要文稿600余篇、250余萬字，審核修改新聞稿件100余篇。二是注重交流研究。注重學習研究中央_屆五中全會、中央經濟工作會議和中央城市工作會議以及黨和國家領導人最新講話精神，注重領會市委、市政府領導意圖，比如，市政府辦公廳重點參與了市政府在全省率先出臺的《關于穩增長促發展的若干政策措施》等政策措施的擬定。同時，加強與外地的交流，多次赴貴陽、杭州、長沙、合肥、九江等省內外兄弟地市考察學習，學習其先進經驗做法，兼收并蓄，取長補短。三是加強綜合調研。拓寬調研領域，深化調研內容，調研質量和成果明顯提升。全年，市政府辦公廳各處室、廳屬各單位開展專項調研共23項，形成了《大數據產業發展調研報告》、《南昌市閑置土地清理處置問題研究》等一系列有質量的調研報告，得到了市委、市政府主要領導的高度肯定。尤其注重研究影響科學發展、老百姓反映強烈的突出問題，如形成了《關于農房拆遷安置標準的調研報告》、《關于推進南昌市農村土地確權頒證工作的思考和建議》等調研報告，探索了行之有效的解決辦法。

第三，經絡更加通暢，有效履行了運行保障職能。一是精細辦文。通過制度的完善，進一步提高了公文辦理效率。全年，市政府及辦公廳機關公文數量“再瘦身”，共處理各類公文2427件，發文2038件，同比減少6%。全面推廣了oa網上辦公系統后，實現了文件網絡傳輸、網上辦理，大幅減少了紙質文件數量，降低了運行成本。在這方面，東湖區、西湖區、青山湖區的工作也扎實有效。二是簡約辦會。充分利用公文傳輸網和短信平臺，加快會議通知進程，提高了辦會效率。帶頭嚴格會議審批，壓縮會議數量，控制會議時間，將市政府全體會、市政府常務會、市長辦公會等“三會合一”。一年來，召開市政府常務會27次，市長辦公會20次，減少、合并召開各類會議30余次。與此同時，大幅精簡辦公廳內部會議，全年召開廳主任辦公會7次、廳務會5次，比去年同期大為減少。三是周全辦事。對內做到服務領導、無縫對接，對外做好上下級之間、部門之間的聯絡溝通，做到掌握情況、兼顧各方、妥善協調，確保了市政府日常工作高效運轉;主動做好市政府與市委、市人大、市政協的聯絡協調，著力抓好辦公廳與各部門、各縣區的分工協作和聯系溝通，確保了市政府系統的高效運轉。注重解決難點問題、重點問題、群眾關心的熱點問題以及領導關注的工作問題。據不完全統計，20_年，召開解決難點、重點問題協調會比往年提高了16%。特別值得一提的是，市政府辦公廳牽頭的“三單一網”建設工作，在全省率先完成，得到了省政府的充分肯定。當然，各縣區、開發區(新區)也在抓緊推進這項工作，其中經開區、新建區、紅谷灘新區推進速度快、質量好。

第四，觸角更加銳利，有效履行了跟蹤問效職能。一是創新完善機制。著力構建大督查工作格局，市政府辦公廳建立了每周一調度、每周一主題督查、每周一報告、每月一跟蹤的“四個一”日常督查制度，建立了全市重大重點項目督查工作制度，結合實際重新修訂完善了領導批示件辦理工作流程圖，建立健全了情況報告、工作通報、個別約談、責任追究等制度，并將督查結果報送市委、市政府主要領導和市委有關部門，確保政令暢通，令行禁止。嚴格落實了領導帶班和24小時專人在崗值班制度，積極穩妥推進非緊急類及公共服務專線的整合、優化工作，全面啟動集“政務咨詢、民生訴求、投訴舉報、效能監察”為一體的12345政府服務熱線平臺建設。二是整合充實力量。經市委、市政府同意，市政府辦公廳增配縣級督查專員3名(正縣級督查專員1名、副縣級督查專員2名)，其中1名副縣級督查專員已經到位，進一步充實了督查力量，強化了督查力度。全年，市政府督查室牽頭完成各項督查工作150余次，較上年增加20余次(同比增長15%);協調組織辦理省市人大代表建議、政協提案共計533件;協助省市人大、政協開展的執法檢查、視察、專題調研等55批次;做好省市領導批示件登記督辦工作，共登記辦理領導批示件547件。全面加強應急值守，認真執行市長熱線24小時值班制度，市應急辦全年共接聽市民有效來電24390件次。其中處理來電咨詢引導內容15747件次，向相關部門轉辦來電內容8643件次，辦結7954件次，辦結率為92.03%。三是突出督查實效。市政府辦公廳緊緊圍繞政府中心工作，以招商引資、重大重點項目建設、產業“五人小組”決策等為重點，全年跟蹤督辦，促進重點工作均衡進展，并突出抓好了新能源汽車推廣應用若干政策、穩增長60條等重大政策的落實督查工作。按照“年初建賬、年中查賬、年終算賬”工作思路，將20_年《政府工作報告》細化梳理為督查重點內容，進行量化、細化，逐一分解到每個責任部門和單位，明確了牽頭單位和主要責任人，定期跟蹤。強化百項惠民便民利民工程建設督查考核，采取檢查督導與考核考評相結合的方法，狠抓工作落實，促進民生工程落在實處。借此機會，我通報一下，為了夯實“發展實體經濟”這個穩增長的基礎，打造“大眾創業、萬眾創新”和“增加公共產品、公共服務”這兩個穩增長的“引擎”，各地各部門采取了一系列政策措施，成效顯著。比如，南昌縣出臺了一系列招大引強、促進工業轉型升級的配套政策;進賢縣出臺了“穩增長50條”、“進賢籍贛商回歸工程”、支持電商發展等一系列政策措施;安義縣結合自身實際，就省市出臺的政策文件，全部出臺了相應的貫徹落實意見或實施方案;灣里區配套制定出臺了《促進招商引資的若干政策措施》等一系列刺激經濟的政策措施;新建區制定了《新建區落實市政府穩增長促發展若干政策措施責任分工表的通知》，對市里60條政策措施逐一明確了落實責任部門和責任領導;高新區出臺了《南昌高新區促進科技創新暫行辦法》等3個政策性文件以及一系列人才工作政策;紅谷灘新區出臺了“穩增長、促發展”30條政策;經開區出臺了“穩增長促發展”52條。

總之，南昌經濟社會發展取得的成績，凝聚了全市政府系統辦公廳(室)同志們的心血和汗水。但是，我們也要清醒地認識到，我們的工作離南昌打造核心增長極對于辦公廳(室)服務的要求，離市政府主要領導對辦公廳(室)的要求，還有較大的差距。總的來講，存在以下幾方面問題：一是工作效能還不夠優化;二是綜合協調還不夠有力;三是調查研究還不夠深入;四是信息收報還不夠全面;五是督促檢查還不夠到位。下一步，我們必須突出問題導向，繼續保持優良作風，努力把過去的成績轉化為奮勇前行、不斷進步的動力，將全市政府系統辦公廳(室)工作做得更好、更出色。

二、展望新的一年，使命無限光榮，我們更要奮發有為。

20_年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年，更是南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢的關鍵之年。政府系統辦公廳(室)作為各級政府和部門單位的辦事機構，承擔著聯系上下、溝通協調、審核把關、督促落實、服務保障等重要職責，是政府工作運轉的中樞，在南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢的征程中責任巨大，使命光榮。20_年市政府辦公廳工作的總體要求是：在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹黨的、_屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，以及省委十三屆十二次全會和市委十屆十二次全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以“嚴、細、勤、實、快”五字要求為目標，進一步提升“三服務”水平，凝心聚力，開拓創新，真抓實干，為南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢作出應有的貢獻。

國務委員、國務院秘書長楊晶對全國政府系統辦公廳(室)工作提出了“立足新起點、適應新形勢;創新理念、優化服務;周密安排、抓細抓實”的要求;省政府秘書長張勇對全省政府系統辦公廳(室)工作提出了“當參謀、嚴把關、善協調、抓落實、優服務”的要求。對此，我們一定要認真學習、深刻領會，切實貫穿到做好政府系統辦公廳(室)各項工作中去。從全市政府系統辦公廳(室)工作實際出發，當前最緊要是必須做到“四個注重”。

一是注重出謀獻策。“良士一計，勝過三軍。”政府系統辦公廳(室)作為各級政府和部門的參謀、智囊和助手，出謀獻策是職責所在，正所謂“身在兵位，胸為帥謀。”為此，必須在三個“把握”上下功夫：一要敏銳把握工作大勢。善于分析形勢的發展變化，站在大局的高度思考問題，站在領導的視角謀劃工作，想大事，出實招，獻良策。二要準確把握工作重心。善于分析工作的發展態勢，從全局高度和辯證視角提出戰略性、對策性、前瞻性建議，既要想領導之所慮、謀領導之所需，又要參與不干預、到位不越位，扮演好參謀輔政的角色。三要清醒把握工作難點。善于從繁雜中理清頭緒，努力做到“領會上情深、了解下情實、把握內情全、掌握外情快”，把著力點放在研究情況復雜、矛盾突出并帶有普遍性、苗頭性、傾向性的問題上，真正使參謀服務工作做在領導決策之前、思考之中、需要之時。當前，要重點圍繞貫徹落實“五大發展理念”，做好“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”五篇文章，推進供需兩側結構性改革，穩定經濟增長，加快產業轉型升級，推進大眾創業、萬眾創新，打造“南昌光谷、慧谷、綠谷”、推進精準扶貧、精準脫貧等問題潛心思考，深入調研，精心謀劃。

二是注重效能優化。政府系統辦公廳(室)工作點多面廣事繁，其全局性、綜合性、系統性、服務性的基本屬性，決定了必須緊跟黨委政府思路，始終圍繞中心大局，在被動中爭取主動，在繁雜中把握有序，在動態中探求規律，確保大處著眼、小處著手，不拒事小、不怕事重、不畏事雜、不避事難;既要在重大工作上舉重若輕，更要在具體事務中滴水不漏。因此，必須立足辦文、辦事、辦會三大任務，著眼實現效率、效用、效果更加統一，努力做好“效能優化”這篇文章。優化效能，關鍵是要突出三個“精”字：一要突出“精簡”。古人云：大道至簡。我們更要“以敬民之心，行簡政之道”。一方面，要以問題為導向，精簡行政權力。進一步破除對審批權力“迷戀”、對事中事后監管“迷惘”的“兩迷”現象，從解決制約經濟社會發展的主要矛盾入手，針對那些束縛企業做強做大、影響百姓創新創業的事項，研究制定改革舉措，認真清理規范本地本部門本單位政策文件，著力解決明放暗不放、口惠而實不至的問題，進一步釋放簡政放權紅利。另一方面，要搬“文山”填“會海”，減少一般事務。進一步完善并嚴格執行會議活動審批制度，始終堅持少發文、發短文、發管用的文，在減少會議活動、規范公務接待、控制文件數量等方面下功夫、見實效，讓領導從“文山會海”和一般事務中解脫出來，騰出更多的時間和精力謀大事、促發展。二要突出“精心”。俗話說，“世上無難事，只怕有心人”。大事要事交織、急事難事疊加，是政府系統辦公廳(室)的工作常態，稍有急躁、浮躁和煩躁的心態，必然滋生紕漏甚至鑄就惡果。所以，我們務必繃緊“視常若圣”、“視小若大”、“視輕若重”這根弦，決不能敷衍馬虎、拍腦袋、想當然，更不能中梗阻、掉鏈子、出差錯。一方面，要始終保持快捷運轉的狀態。對各級黨委政府的決策部署要及時跟蹤問效，對領導交辦的工作要即說即辦、立說立行，對自己案頭的事情要日清日畢，做到“案無積卷、事不過夜”;另一方面，要不斷追求精益求精的境界。對重大會議、重要活動的每一個環節，對推動重要決策、重點工作的每一個步驟，對政府常規運轉和非常規安排的每一個方面，都要反復推敲、權衡、把握，實現精準管理、動態管理、全程管理，做到環環相扣、無縫對接、圓滿周到，力求零延誤、零失誤。三要突出“精細”。“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細”。盡管追求效率是政府系統辦公廳(室)工作水準的重要標志，但沒有細節，疏漏頻發，再迅速的作為也是白費甚至因小失大、事倍功半，從而影響一級政府、一個部門、一個單位的整體工作。為此，政府系統辦公廳(室)的每一位同志都必須充分認識所處崗位，是最后一道防線、最后一個關口、最后一個哨位，牢固樹立“兜底”意識，守好每道防線，把好每個關口，站好各自哨位。無論是收報信息、起草文稿、核發文件，還是組織會議、協調事務、安排活動等，都要保持定力、耐住心神，慎之又慎，細之又細。尤其是對重要公文和敏感信息，即使時間緊迫，也要突出準確性、嚴肅性和實效性，切實把好政治關、程序關、保密關、時效關，確保政令準確無誤、暢通無阻、安全無虞，真正把“細節決定成敗”的哲理貫穿到政府系統辦公廳(室)的各項工作中去。

三是注重督查問效。各級黨委政府的決策部署是否落地生根，關鍵要靠督查問效。今年，市政府辦公廳決定重點實施“以大督查促真落實”活動，切實強化督查權威、完善督查機制、拓展督查方位、提升督查效率，以強有力的督查問效倒逼落實上“最后一公里”的打通。為此，一要聚焦督查重點。“沒有重點就沒有政策”。對中央和省、市的重大決策部署、重要指示執行落實情況，要進行督查全覆蓋，及時對各項任務進行分解，定人、定責、定時，建立落實臺帳，實行清單式管理、跟蹤式推動、銷號式督查。二要整合督查力量。要針對政府系統督查機構規格低而出現的“以小督大、以弱督強”的尷尬局面，一方面爭取黨委政府支持，提升督查機構規格或督查干部級別。另一方面，也是最重要的，就是必須整合力量、握成拳頭，充分發揮政府督查的主導作用，牽頭組織政府各主管部門，聯系溝通紀檢監察、組織人事等黨委部門以及新聞媒體，緊緊咬住中心工作、重點領域、關鍵環節、突出問題，聯合推動，果斷出手，嚴督實查，確保督出聲勢、傳導壓力、推動落實。三要強化督查權威。應該說，各級政府都把抓落實作為“一把手工程”，明確要求必須把抓落實與作決策擺在同等重要位置。去年，市政府辦公廳也初步建立了督查工作“情況報告、工作通報、個別約談、責任追究”等制度，各縣區、開發區(新區)也有許多成功實踐。今年，市政府辦公廳將在總結各縣區、開發區(新區)做法的基礎上，借鑒部分設區市已經建立的“不抓落實負面名單記錄”，對列入負面名單記錄的相關單位和負責人“黃牌警示”，責令限期整改，年終把督查結果轉送紀檢監察機關、組織人事部門，作為領導班子、領導干部考核與問責重要依據的成功經驗，與市委辦公廳一道，抓緊擬定切合實際并可操作的工作方案，努力構建抓落實的剛性考核評價體系。

四是注重統籌兼顧。面對經濟新常態、政治新生態、政務新形態，做好政府系統辦公廳(室)工作，關鍵是要善彈琵琶，既當好統籌協調的“總調度”，又當好銜接靈巧的“萬向節”。為此，必須處理好三個“關系”：一要處理好保運行與抓重點的關系。一方面按照“急事求快、快而不亂，緩事求穩、穩而不拖”原則，遵循規章制度，協調各方關系，確保政府工作運轉有序、重大決策落地有聲;另一方面，要以重點工作帶動整體推進，對黨委政府的重要決策、重點任務、重大活動等，必須第一時間響應、第一時間謀劃、第一時間落實，從而帶動各項工作的深化和拓展，力爭在規定動作上拿滿分、在自選動作上創特色。二要處理好重現實與謀長遠的關系。古人云：“舍近謀遠者，勞而無功;舍遠謀近者，行而不遠”。只有遠近兼顧、長短結合，才能步穩而致遠。政府系統辦公廳(室)的工作同樣必須尊崇這一規律。首先要從現實出發，把眼前的工作做到位，干好今天每件事，確保當下的工作跟上節奏、合上節拍、踩準節點，真正當好日常性業務工作的“操盤手”。與此同時，要善于把具體工作提到原則高度，把局部事務放進整體當中，把當前事項納入長遠計劃，踱好方步，深謀遠慮，努力在規律性、系統性、前瞻性謀劃上“胸有成竹”。三要處理好守規矩與敢創新的關系。守規矩是政府系統辦公廳(室)工作的基本要求，重在政治紀律和制度規范，但決不是墨守成規、因循守舊、遏制創新，而必須在遵章守矩的前提下，緊扣中央、省、市的決策部署，敢于突破未知障礙，加強體制機制的調整、改進、整合、創新，著力構建權威、高效、暢通的工作系統、服務系統、落實系統，力爭在搞好謀劃設計當好參謀助手、加強綜合協調形成整體合力、改進信息服務及時反饋情況、加強督查督辦強化追責問效等方面有較大的突破。求創新，不僅要創新理念、創新思路和創新方式，還必須創新技術手段。當前最為緊要的是，必須適應人類將要徹底告別“跑腿時代”，全面邁入數字化辦公時代趨勢，抓緊推進非緊急類及公共服務專線的整合、優化工作，加快建立集“政務咨詢、民生訴求、投訴舉報、效能監察”為一體的12345政府服務熱線平臺，全面推廣oa網上辦公系統，大力推進互聯網+政務服務，利用信息技術推動政府提高行政效率和服務能力。加快電子政務內網建設、行政服務中心、公共資源中心建設，著力打造全天候的網上政務超市，更好地服務南昌發展、服務全市人民。

三、對照上級要求，總體還有差距，我們務必砥礪前行。

在中央辦公廳調研視察時，提出了“五個堅持”的要求，即堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守。強衛書記對各級黨委辦公廳(室)也提出了“努力成為黨委放心的堅強前哨和鞏固后院”的明確要求。“五個堅持”是對辦公廳(室)工作優良傳統的科學總結，凝練和反映了辦公廳(室)干部最核心、最本質、最關鍵的精神特質，是辦公廳(室)干部的思想之魂、精神之柱、立身之基，必須深學、細照、篤行。可以說，“五個堅持”是一面旗幟、一盞明燈、一根標桿，決定著辦公廳(室)干部的人生氣度、生命厚度和事業高度，也檢驗著我們各級辦公廳(室)能否真正成為“堅強前哨”和“鞏固后院”。在前不久召開的全國政府系統秘書長辦公廳主任會議上，要求辦公廳系統“當好政府的‘第一參謀助手’、政府的‘大服務員’、政府的‘高效督辦員’”;鹿心社省長對各級辦公廳(室)也提出了“當好參謀助手、搞好綜合協調、抓好督辦落實、工作爭創一流”的明確要求。對此，我們要深刻領悟精神實質，以此作為政府系統辦公廳(室)政治、組織、制度、作風建設的行動指南，嚴格對標，苦練內功，不斷提升“三服務”水平，努力鍛造出一支“政治堅定、業務精通、作風過硬、紀律嚴明”的干部隊伍。

一是要養德，鑄至忠至誠之魂。“天下大德，莫大于忠。”政府系統辦公廳(室)沒有至忠至誠的品格，沒有對黨、對人民、對組織的絕對忠誠，就會失“根”迷“向”。因此，我們要始終把對黨、對人民、對組織絕對忠誠作為首要政治品質，鑄進思想、滲進靈魂、踐之于行，堅如磐石，不可動搖。要堅定政治方向，增強政治意識，嚴守政治紀律，確保政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要堅定理想信念，補足精神之鈣，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。要堅定黨性立場，加強黨性鍛煉，提升道德修養，任何時候任何情況下都緊跟黨中央，不猶豫、不含糊、不動搖。

二是要養能，練善做善成之功。孔子說：“不患無位，患所以立”。政府辦公廳(室)每天都要處理上上下下、方方面面的各種事務，這就注定我們只有時刻保持對能力不足的饑餓感、對本領不夠的恐慌感、對形勢不適的危機感，始終致力于“能力生成、作風養成、才干集成”，練就“提筆能寫、張口能說、遇事能謀、辦事能成”基本功，才能獨當一面、把牢關口、守住陣地，確保“沖得上、頂得住、打得贏”。首先，要及時充實新知識。這樣，才能優化知識結構，拓寬眼界視野，克服知識結構老化、思想認識僵化、干事能力退化的問題。其次，要主動掌握新技能。學會運用現代網絡新媒體等工具，不斷增強獲取和運用信息、把握網絡輿情、應對突發事件的能力，克服“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的問題。再次，要積極展現新作為。人生的價值，不在于職位的高度，而在于奉獻的厚度。只有以“功成不必在我，功成必定有我”的“綠葉”精神來積累點滴業績，并默默無聞地融匯到經濟社會發展這個最大政績中去，才能不辜負黨委和政府的重托，不辜負人民群眾的期望，也才能在忙碌中享受生活、在辛勞中收獲進步、在平凡中彰顯價值，贏得社會的尊重。

三是要養勤，聚敢作敢當之氣。荀子曰：“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。政府系統辦公廳(室)是落實中央、省、市決策的“第一關”，推進各項工作的“第一棒”，責任無處不在，擔當義不容辭。首先，要勤勉實干。堅持做老實人、說老實話、辦老實事，對認定的事咬住不放，對定下的事久久為功，對在干的事一抓到底。其次，要負責擔當。堅持守土有責、守土盡責，敢于正視問題、直面矛盾，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，關鍵時刻豁得出，危急關頭頂得上。再次，要艱苦樸素。不以“身邊人”自負，不以“領導者”自居，不以“靠山硬”自恃，更不能做點事就張揚、吃點苦就叫屈、有點功就顯擺，始終保持“低調做人、高調做事”的應有本色。

四是要養廉，揚清正清明之風。政府系統辦公廳(室)崗位特殊，一言一行都代表著黨和政府的形象，發生違紀違法事件，自毀聲譽事小，給黨和政府抹黑事大。正因為如此，我們務必要站在講政治、顧大局的高度，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，任何時候任何情況下，都不松思想防線，不碰法律紅線，不越法律底線。一方面，要明辨大是大非。“諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊涂”。要牢固樹立正確的權力觀、事業觀和政績觀，不斷增加法治信仰、法治理念和法治思維，在黨紀國法面前時刻心存敬畏，給欲望安上閘門，給行為劃上邊界。另一方面，要守住小事小節。“不慮于微，始成大患;不防于小，終虧大德”。要以“禍患常積于忽微”之心對待小事、小節、小利，嚴防一念一差、一時糊涂、一腳不慎誤入歧途。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不用辦公廳(室)的牌子搞關系，決不打領導的旗號辦私事，決不借工作之便謀私利，防微杜漸、潔身自好。

省政府副秘書長、研究室主任陳石俊用了三句詩句生動描繪了辦公廳(室)工作的三境界：一是衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴;二是問渠那得清如許，為有源頭活水來;三是待到山花爛漫時，她在叢中笑。這就是我們的工作狀態、工作局面、工作情懷。政府系統辦公廳(室)工作作為政府的“參謀本部”和“指揮中樞”，責任重大意味著工作艱辛，使命光榮更注定樸實無華。全市各級、各部門、各單位要切實重視和加強對政府系統辦公廳(室)的領導，認真聽取工作匯報，及時研究解決問題，真情關心干部的成長。一要多壓擔子。結合工作實際和個人特點，搭平臺、交任務，在實踐中鍛煉干部;二要多壯膽子。日常工作多關心，復雜局面多指點，遇到困難多支持，讓大家時刻感受到組織關懷和領導信任;三要多鋪路子。有了進步充分鼓勵，出現問題及時提醒，具備條件大膽使用，讓大家感到工作有勁頭、成事有盼頭、干事有奔頭，在崗位中成長干部。

同志們，讓我們在新的一年里，凝神聚力，狠抓落實，當好標桿，奮力開創工作新局面，為南昌打造核心增長極、共筑“四強”夢再立新功!春節將至，年味漸濃，借此機會，祝大家身體健康，生活愉快，工作進步，虎年吉祥!