撰寫匯報材料是一種謹慎的過程，它需要我們全面收集和整理相關的數據和信息，并準確地加以呈現。小編希望通過以下的匯報材料樣例，能夠為大家提供一些實用的寫作技巧和經驗。
巡察組反饋問題對照檢查材料（優質17篇）篇一
巡視發現問題是震懾，推動問題解決、促進改革發展黨建整體工作效能提升才是關鍵和目的。下面是星星閱讀網小編為您推薦在集團涉糧問題專項巡視監督檢查集中反饋暨整改部署推進會上的表態發言材料。
尊敬各位領導，同志們：
根據省紀委、省委專項巡視工作統一部署，今年9月至12月，省委巡視工作領導小組對集團開展了涉糧問題專項巡視監督檢查。其間，巡視組的領導同志以嚴明的紀律、嚴實的作風、嚴謹的態度、嚴格的要求為我們留下了深刻的印象，樹立了學習的榜樣。今天，省委巡視工作領導小組召開涉糧問題集中反饋暨整改部署推進會，是集中體現省委巡視監督檢查成果的重要環節，也是我們認真總結、學習思考、改進工作的重要契機。在此，我代表x集團向巡視組全體領導同志的辛勤工作和悉心指導，表示崇高敬意和衷心感謝！
這次省委開展涉糧問題專項巡視監督檢查，是對x集團黨的建設和經營管理工作的一次“把脈會診”，在幫助我們發現問題的同時，有針對性地提出了整改要求，充分體現了對我們的關心與愛護，使我們深受教育鼓舞，也備感振奮鞭策。專項巡視監督檢查開出的“問題清單”切中要害，提出的意見要求中肯實在，我們全面認領、誠懇接受，認真對待、堅決整改。
下面，我就抓好問題整改，表態如下：
一、提高政治站位，切實增強做好巡視整改的責任感、使命感。
這次專項巡視和監督檢查，是對我們各級黨組織和黨員領導干部的一次政治洗禮和政治再檢驗。抓好反饋問題整改和反饋意見落實，既是一項重要政治任務，也是一次深刻自我反省的機會、一次加強黨性鍛煉的機會、一次強力推動企業高質量跨越式發展的機會。剛才，x所作的《通報》，嚴肅指出了我們在監管和執行國家糧食政策等方面存在的問題，我們深受觸動、深受教育。對照《通報》深刻反省，說明我們工作中有政治站位的問題，有思想認識的問題，有工作標準的問題，有工作責任心的問題，讓我們有臉紅心跳的感覺，有坐不住的恐慌感、有工作不力的內疚感、有全面從嚴治黨不力的壓力感。我們一定會進一步提高政治站位，不斷增強政治自覺，旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實把思想和行動統一到習近平總書記關于糧食安全的重要要求指示要求上來，統一到黨中央關于全面從嚴治黨的重大決策上來，統一到省委的工作要求上來，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續強化管黨治黨的政治責任，以整改落實和管黨治黨的實際成效，推動xx集團各項工作高質量跨越式發展。
二、嚴格政治標準，全面提升反饋問題整改的針對性、實效性。
一是迅速行動改。會后，我們將迅速召開集團黨委會，認真學習領會、全面貫徹落實本次會議精神，對整改工作認真研究、扎實部署，以最堅決的態度、最果斷的措施、最嚴格的要求，全力抓好整改落實，并及時向巡視組報告整改情況，自覺接受上級有關部門和職工群眾的監督，確保問題和事項件件有著落、樁樁有回應。二是精準發力改。對照反饋問題，細化任務、明確舉措，一項一項列出整改清單，一條一條細化整改措施、一件一件明確整改責任，動真碰硬、一抓到底、一個不漏。對能迅速解決的問題，即知即改、立行立改；對情況復雜的問題，深入研究、限期完成；對突出問題，開展專項整治，不見成效不放過。三是建章立制改。反饋的問題既有思想認識的問題，也有制度建設的問題。我們將深刻剖析根源，從體制上查原因、從機制上找病灶，糾建并舉、破立并進，舉一反三、標本兼治，真正把問題整改轉化為認識成果、實踐成果、制度成果，形成“長久立”的機制，以制度管人管事管權，做到老問題不反彈、新問題不出現。
三、突出政治引領，不斷彰顯巡視整改成果的促進力、推動力。
巡視發現問題是震懾，推動問題解決、促進改革發展黨建整體工作效能提升才是關鍵和目的。我們將堅持做到“三個結合”：一是堅持把整改落實與主體責任落實相結合。堅持把落實整改與企業黨委主體責任落實緊密結合起來，注重發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，層層傳導壓力，壓實責任，真正使整改過程成為理論武裝、思想淬煉的過程，推動全面從嚴治黨向縱深發展。二是堅持把整改落實與黨風廉政建設相結合。在抓好整改的同時，一體推進“三不”機制，扎實構建黨風廉政和反腐敗體制機制，加強黨內監督，加強責任追究，加強作風建設，加強改革創新，加強制度規范建設，強化政治責任擔當，“開好前門，嚴堵后門”，進一步強化各級領導干部的作風錘煉和能力提升，營造風清氣正的改革發展氛圍，真正讓組織放心、讓職工滿意。三是堅持把整改落實與高質量發展相結合。緊緊圍繞黨中央決策部署和省委工作安排，進一步理清工作思路，明確工作目標，完善工作措施，使整改過程成為推動工作、促進發展的過程，使整改過程成為建章立制、標本兼治的過程，真正把巡視整改的成效轉化為工作推進、作風改進和發展競進的實效，轉化為推動集團高質量發展的強大動力，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
巡察組反饋問題對照檢查材料（優質17篇）篇二
按照區委第二巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，涉及到我本人的有六個方面問題，共計13小項，針對這些方面問題，結合我本人的思想、工作、生活和作風實際情況，深刻查找存在問題的原因，剖析問題產生根源，明確了今后努力方向和整改措施。現將有關情況報告如下：
一、存在的主要問題。
（一）黨的政治建設方面：能自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決執行黨中央決策部署和各級黨委決議決定，服從組織安排。但也存在?三重一大?規定執行不嚴格和組織生活會質量不高的現象。2015年初，本人從園區建設局調整到規劃局工作，后因工作需要又任規劃局黨支部書記，由于不太熟悉支部工作相關規定，導致黨組織核心作用沒有充分體現和組織生活會質量不高流于形式。
（二）黨的思想建設方面：自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣落實黨中央決策部署，堅定不移落實中央八項規定，持之以恒反對?四風?，推進標本兼治，將黨風廉政建設和反腐敗工作持續推向縱深。
廉政紀律不夠嚴格的問題。如，在落實黨風廉政建設?一崗雙責?工作中，缺乏應有的方式、方法，僅停留在口頭上提醒而已，在防微杜漸工作上缺少相應的要求，對分管部門崗位廉政風險點缺少排查。
二、產生問題的原因分析。
1、理想信念不夠堅定。隨著工齡、年齡的增加，慢慢放松對主觀世界的持續改造，沒有擠時間加強學習，即使學習，往往也是蜻蜓點水、淺嘗輒止。對黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想理解認識仍顯膚淺，缺乏廣度和深度。
2、黨性鍛煉不夠持續。對黨性修養錘煉抓得不緊，經常以推動工作代替黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章、黨規和黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，不自覺放松了對保持黨員先進性和純潔性堅持不懈地追求，放松了加強自我教育、自我約束、自我監督、自我改造的思想意識，政治站位不高，缺少相應的政治敏銳性。
3、宗旨意識有所淡化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。對黨性修養錘煉抓得不緊，改造主觀世界不夠自覺主動。平時在抓工作、抓項目建設上仍然是老觀念、老辦法，而對如何自覺學習更好地服務群眾、更多地為群眾解決問題等方面考慮得不多和缺乏經驗，與群眾的期待和要求，還遠遠不夠。
三、
今后努力的方向和整改措施。
1、堅定理想信念，樹牢四個意識。始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。站穩政治立場，始終保持對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，在大是大非面前旗幟鮮明，在錯誤思潮面前敢于亮劍，做政治上的清醒者和明白人。深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。正確處理好工作和學習關系，科學合理制定學習計劃，充分利用好學習強國和八桂先鋒等平臺，堅持每周5個小時以上個人自學。嚴肅認真開展批評和自我批評，大膽糾正各種錯誤行為，切實做到抓早抓小。
2、強化宗旨意識，全心服務群眾。認真踐行黨的群眾路線，在日常工作中，進一步做好聯系企業、跟蹤服務等各方面工作；在推動項目建設中，進一步聽取項目建設單位的意見，做好項目建設的參謀；堅持在指揮部一線推動項目建設工作，積極主動深入項目建設一線，解決好項目建設過程中的難點和熱點問題，促使項目建設順利開展。
3、嚴格落實責任，推動發展。主動融入到漓東新區的建設。
中，嚴格要求自己，提高工作標準，增強責任意識，把分管的業務工作和黨務工作一同思考和謀劃，做到兩手抓兩都要硬。主動做好黨風廉政建設和反腐敗工作，強化監督執紀問責，維護黨章黨規黨紀，認真組織開展黨支部的活動，加強黨員干部的教育和黨內監督，確保黨的先進性和純潔性，嚴肅查處各種腐敗行為，嚴格落實從嚴治黨一崗雙責。
根據縣委統一部署，2020年3月29日-5月28日，縣委第一巡察組對縣農業局黨組開展了為期2個月的集中巡察，7月30日，反饋了巡察意見，實事求是指出了我們存在的問題和不足，有針對性的提出了意見和建議。為全面做好巡察整改工作，確保整改工作有序有力推進，推動全面從嚴治黨不斷深入，結合縣農業局實際，特制定此整改方案。
一、指導思想。
以及縣委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題的整改落實，努力推動巡察成果轉化為我局創新發展和我縣農業新跨越的不竭動力。
二、組織領導。
對于縣委第一巡察組反饋的意見，我局黨組高度重視，態度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立以局黨組書記、局長李林華同志為組長，其他班子成員為副組長，各二級機構負責人和各股（站、室）負責人為成員的整改落實工作領導小組，負責整改工作的統籌協調和督促檢查，整改領導小組下設辦公室，由縣紀委駐派農業局紀檢組長張xx兼任辦公室主任，負責與縣委巡查組聯系并做好反饋意見整改工作期間的日常工作。同時，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
三、方法步驟。
全局集中整改工作時間為兩個月(2020年8月25日至10月25日)，分三個階段進行（一）提高認識，制定方案（8月25日-9月10日）。
學習領會巡察反饋意見；制定全局整改工作方案，經局黨組會議審定，并報縣委第一巡察組審核同意后印發實施，召開局機關會議，安排部署整改工作。
（二）落實整改，建章立制(9月11日-10月10日)一是修改完善局機關相關制度、規定，協同解決黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭以及縣委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題，推動和保證整改工作落實到位。
二是對照巡察反饋問題，逐一制定整改措施，明確整改工作責任領導、責任單位、責任人；整改內容、目標、時限要求，確保取得整改實效。
（三）查漏補缺、整改。
總結。
(10月11日一10月25日)一是局黨組和紀檢組對照整改方案進行整改情況自查，形成報告，經局黨組會議審定后，召開機關會議，聽取整改意見，查漏補缺。
二是對整改工作進行全面總結，形成工作報告，將整改情況報縣委第一巡察組審查，并在一定范圍內及時公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監督。
四、整改內容及措施。
（一）關于黨的政治建設方面問題的整改情況。
無人分管。
責任領導：李xx責任股室：黨建辦、辦公室、政工股整改措施：
（1）專題學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，牢固樹立?四個意識?，切實發揮黨組領導核心作用，落實?兩個責任?，切實擔當起全面從嚴治黨的職責。
（2）完善局黨組議事規則，每月召開黨組會議專題討論黨務工作安排。
（3）切實加強局黨組對黨建工作的領導和指導，明確由黨組成員、農辦副主任李驚雷分管黨建工作。
（4）堅持黨的領導，規范分工文件中的職務排序，黨內職務排在行政職務之前。
整改時限：9月下旬并長期堅持2.執行上級規定不實。如貫徹?三重一大?規定不徹底。2014年局機關臨聘人員聘請，2016年農業救災資金分配等重大事項未經局黨組會集體研究，沒有執行?主要領導不分管財務?制度，財務一直是局長審批簽字列支，直到2020年巡查期間才落實到位。2016年撥付給皇圖嶺鎮麻城村的?三品一標?檢測費，分管領導名字由別人代簽。
整改措施：
（1）嚴格執行?三重一大?民主決策制度，進一步完善議事規則和程序，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金安排使用必須堅持實現調查論證、會上集體討論、黨政正職末位表態。
（2）進一步完善財務制度，明確由農辦副主任李驚雷分管財務。
（3）由紀檢組長張xx牽頭，組織紀檢組、監察室對?2016年撥付皇圖嶺鎮麻城村的‘三品一標’檢測費?進行核查，如不符合撥付條件，對該費用進行追繳，上交財政。
（4）整改時限：10月上旬3.重點工作推進不力。部分農業種植結構調整項目效果欠佳，如2015年-2017年淥田鎮新江村結構調整——油牡丹種植項目沒有取得預期效果，仍然撥付項目資金。巡察發現，發現信訪矛盾化解不力，如2002年農業局改制遺留問題中仍有10多人在不斷上訪。
責任領導：譚xx、周xx、張xx責任股室：監察室、財務股、政工股、經作站整改措施：
（1）由紀檢組長張xx牽頭，組織紀檢組、監察室全面核查?2015年-2017年淥田鎮新江村結構調整—油牡丹種植項目?，責成相關人員作出書面情況說明，如發現違規違紀行為，按有關規定嚴肅處理。同時，以此為契機，進一步健全項目資金管理和監督，按照《攸縣農業項目資金管理辦法》嚴控項目準入，項目實施，項目驗收和資金撥付等重點環節，嚴防套取項目資金的行為。
（2）根據《關于解決2002年農業局改制遺留問題實施方案》及有關會議精神，積極引導和化解矛盾，加快解決改制遺留問題。加強與相關部門的對接，爭取縣政府的支持，分步解決。同時，隨時掌握上訪對象的動向，避免非法上訪。定期聽取工作情況匯報，及時解決工作中遇到的問題。
整改時限：（1）項10月上旬，（2）項長期穩控，化解（二）關于黨的思想建設方面問題的整改情況。
1.政治學習流于形式。部分黨員干部不清楚?兩學一做?具體內容，也沒有做過專門的記錄。學習教育主要是擺樣子，走形式。巡察談話發現15人不清楚十九大召開的時間及主體報告的內容。18人不能完整表述縣委提出的?兩突?、?五區會戰?的具體內容。
責任領導：李xx、文xx責任股室：黨建辦、辦公室整改措施：
理論學習形式，夯實理論基礎，重視學習效果。
（2）加強政治學習的督查，黨建辦負責對全局黨員干部進行不定期抽查，各支部負責對所屬支部黨員進行日常檢查。并嚴格按照黨員積分制管理辦法，將督查結果計入黨員積分，作為年終黨員評先評優的依據，對理論學習不掌握的黨員干部，采取適當形式予以通報。
（3）10月上旬開展黨建基礎知識應知應會考試，將考試結果公示并計入黨員積分。
整改時限：10月中旬并長期堅持2.意識形態抓而不實。局黨組沒有對照意識形態工作責任制實施辦法落實工作責任，局黨組中心組和下屬支部理論學習不夠。部分黨員干部受社會不良風氣影響，正能量不足。多數人存在?各人自掃門前雪?思想觀念，業務上認為只要做好自己分內的事就行，缺乏擔當進取精神和主動配合意識。
牽頭領導：李xx責任領導：局黨組成員責任股室：各黨支部、各股站室整改措施：
（1）建立健全《落實意識形態工作責任制實施意見》，每年至少2次專題研究意識形態工作、匯報2次意識形態工作，及時向主管部門報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。
（2）加強理論武裝，把習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神和各級黨委對意識形態工作的決策部署納入中心組及干部職工理論學習計劃，每季度至少組織1次意識形態知識學習，每年至少開展2次意識形態自檢自查。
（3）落實談心談話制度，及時掌握黨員干部思想狀況，科學研判，及時糾正思想觀念存在偏差的問題。
整改時限：10月上旬并長期堅持3.黨員干部黨性不強。黨組班子成員及其他成員干部黨性鍛煉不經常，好人主義廣泛存在，巡察談話期間，絕大多數黨員只提成績，不講缺點。個別黨員干部因身份編制登記問題，消極散漫對待組織和工作。部分班子成員?船到橋頭車到站?的心態相當嚴重。
責任領導：各黨組成員責任股室：各黨支部、黨建辦、政工股整改措施：
（1）加強黨員教育，提高黨員隊伍素質。結合?黨員主題日?活動，加強黨員黨性鍛煉，樹牢?四個意識?，堅定?四個自信?。在決策過程中，做到講黨性，講原則，杜絕好人主義思想。
（2）按期開展談心談話活動，黨組書記對班子成員開展談心談話不少于1次，各支部書記對所屬支部黨員開展談心談話不少于2次、深入了解黨員干部的思想動態，對個別心態消極的班子成員，工作作風懈怠的黨員干部進行誡勉談話，切實端正態度、轉變作風。
整改時限：9月下旬并長期堅持。
（三）關于黨的組織建設方面問題的整改情況1.干部隊伍培養乏力。黨組班子成員年齡普遍偏大，局機關工作人員中大多數是60后，中層以上年輕干部寥寥無幾，業務骨干缺少，全系統具有農藝師等高級技術職稱的干部只有15人。局機關在職53人，非黨人員22人，近3年未發展一名黨員。2017年局機關大部分股站長請辭站長職務。
責任領導：李xx、文xx責任股室：黨建辦、政工股整改措施：
（1）加強人才梯次配置，科學謀劃人崗編配，專注年輕干部的培養，把富有激情、敢于擔當的優秀年輕干部調整到重要崗位歷練，加強后備干部儲備。充分發揮業務指導辦作用，強化業務的?傳幫帶?。爭取縣里支持，逐步充實人員，解決青黃不接的問題。
（2）強化隊伍建設，加強專業技術培訓，大范圍培育業務骨干力量，鼓勵支持技術干部積極參與職稱考試，提升職稱級別。
（3）充實黨員干部隊伍，力爭每年發展1-2個年輕新黨員。
（4）進一步完善鞭策激勵機制，推進隊伍內關懷、勉勵、教育工作，充分了解干部在工作生活中的困難和訴求，切實解決問題，提升干事創業激情。
整改時限：10月中旬2.組織生活開展不實。如2016年民主評議黨員會，農技推廣中心黨支部與執法大隊黨支部問題清單和整改措施完全相同。2016年局主要領導干部的黨員自評表和民主評議黨員登記表均不是自己填寫。2020年沒有黨組會議記錄，黨小組活動記錄缺失，支委會內容僅限于安排主題黨日活動。
責任領導：李xx責任股室：辦公室、各黨支部整改措施：
（1）嚴格執行組織生活會制度，制定《攸縣農業局2020年度組織生活會實施方案》，明確基本要求，方法步驟，時間安排，認真對待組織生活會集中學習、查擺問題、開展批評與自我批評、整改落實等各個環節，堅決杜絕走過場。
（2）規范民主評議，嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評、總結點評的步驟開展組織評定，不敷衍了事、不弄虛作假，注重評定效果，評議過程做到直面問題、實事求是，杜絕好人主義。
（3）分類建立完善會議記錄本，按照每月1次專題黨組會議、每季度1次黨員大會、每月1次支部會議、每月1次主題黨員日活動健全會議記錄。
（4）充分發揮各黨支部委員會的作用，每月召開支部委員會會議，討論內容含括黨支部工作計劃、總結，重要活動安排部署，學習黨建知識和時事政策，貫徹執行上級黨組織指示和決定，支部班子自身建設和黨員的管理教育，黨員發展等內容，做好會議記錄。
整改時限：10月中旬并長期堅持。
3.繳納黨費不規范。黨員交納黨費不主動，如局機關支部參與談話的黨員不清楚自己黨費繳納標準和數額。2015年-2017年全局黨員黨費不是按月主動繳納，而是每年采取財務墊付代扣的方式一次性繳納。
責任領導：李xx、文xx責任股室：黨建辦整改措施：嚴格按照《黨章》規定主動、按月、足額向黨組織繳納黨費，黨建辦及時將黨費的收繳情況進行登記并公示，對不按規定繳納黨費的，提出嚴厲的批評并從快整改落實到位。
（攸審經責報〔2017〕14號）財務人員核實，2012年-2016年間，擠占集中育秧、高產創建等項目資金。
牽頭領導：李xx責任領導：李xx、張xx責任股室：紀檢組、監察室、財務股、辦公室整改措施：
（1）開展項目資金專項清查，由紀檢組長張xx牽頭，組織紀檢組、監察室對反饋的虛造費用套取項目資金問題進行調查核實，對違反八項規定精神的行為進行查處整改，責令有關當事人該說明情況的據實作出說明，該退還的立即退還，該追究責任的嚴肅問責，對違規違紀行為進行嚴肅處理。
（2）對反饋的?違規發放津補貼?問題，由紀檢組長牽頭，組織紀檢組、監察室進行調查核實，對確屬違規發放的津補貼進行限時收繳并上交縣財政。
（3）責成違規報銷費用的人員限時上繳費用，并在全局進行通報批評。
（4）對反饋的2012年-2016年間，擠占集中育秧、高產創建等項目資金的問題，責令有關人員據實說明情況。
（5）組織召開全局干部職工大會，對中央八項規定進行再認識、再討論、再重申，引導干部職工統一思想，從根本上杜絕違反中央八項規定精神問題出現。
整改時限：10月上旬。
2.?四風?問題屢禁不止。一是享樂主義和奢靡之風大量存在。如2015-2017年違規列支高檔酒費用，二是形式主義嚴重。如在2015年鎘治理項目中種子發放、石灰撒施等治理措施錯過了時令季節，繼續實施。2016年4月11日與部分業主單位簽訂生石灰及撒施服務采購合同，中標通知書時間為2016年4月12日。三是官僚主義突出。2015-2016年鎘治理項目中負責驗收的工作人員不到項目現場驗收，僅憑實施方提供的資料出具驗收結果。部分主管領導在指導農業結構調整工作中，不愿下鄉現場指導只在辦公室聽取匯報。
責任領導：張xx責任股室：紀檢組、監察室、財務室整改措施：
（1）對違規列支的高檔消費費用進行全面清理并上交縣財政。已于5月份整改到位，對超標準接待費用上繳財政，對節假日用餐問題由相關人員據實做出說明。同時，進一步加強?三公?經費管理，嚴格報銷審批，督促各股室按照厲行勤儉節約、防止鋪張浪費，規范公務接待制度，嚴格招待程序，加強管理，嚴格控制支出，嚴禁鋪張浪費。
（2）馳而不息推進?糾四風治陋習?專項整治工作，認真開展自查自糾，重點針對意見反饋的?四風?問題認證查擺表現，深刻剖析原因，認真抓好整改。
（3）強化監督執紀問責，綜合運用監督執紀?四種形態?，對個別搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時?紅臉出汗??咬耳扯袖?，做到抓早抓小、防微杜漸。對構成違紀的要嚴肅追究黨紀政紀責任，以嚴肅問責倒逼黨員干部轉變作風。
（4）強化主體責任落實，黨組主要負責人和班子成員要帶頭改進作風，帶頭深入基層，奔赴田間地頭，以身作則，以上率下。
整改時限：（1）項已整改到位，其他措施10月中旬并長期堅持。
3.特權現象依然存在。如局工作人員參與農資經營，并在農業局項目中承攬采購業務，廉政風險較大。有主要領導利用職務影響為親屬承攬餐飲、車輛維修等業務提供便利。
責任領導：張xx責任股室：紀檢組、監察室、辦公室整改措施：
（1）對?特權現象?開展全面自查自糾，對參與農資經營并利用職務之便承攬業務的問題進行調查核實，對有關人員視情節追究責任；對主要領導利用職務影響為親屬承攬餐飲、車輛維修等業務提供便利的現象馬上糾正。嚴格按縣有關要求規范，日清月結，刷卡消費，拒絕在縣招標范圍之外的點消費報銷。
（2）加強廉政教育，持續政風肅紀，堅決反對特權思想、特權現象。
整改時限：10月上旬(五)關于黨的紀律建設方面問題的整改情況1.紀律意識淡薄。局黨組沒有專門組織學習黨紀條規，警示教育不夠，部分黨員干部對紀律缺乏敬畏，思想停留在十八大以前。2016年發生過機關工作人員違規發放監理補助，后主動退回的情況。
牽頭領導：李xx責任領導：李xx責任股室：局黨組、監察室、各黨支部整改措施：加強紀律規矩教育，以黨組民主生活會、巡察整改專題民主生活會為契機，圍繞紀律意識淡薄的問題，深刻剖析問題根源，自覺運用批評和自我批評，引導教育班子成員和黨員干部對照黨章黨規辦事。
整改時限：9月下旬并長期堅持。
2.日常監管不嚴。運用監督執紀第一種形態，抓早抓小，紅臉出汗較少，工作中發現問題也沒有具體的處罰措施。對黨員干部上下班遲到、早退現象沒有嚴格按照縣干部職工作風管理十二分執行到位，在巡察期間仍然有少數干部上下班遲到、早退。
責任領導：張xx、彭xx責任股室：紀檢室、監察室、辦公室整改措施：
（1）圍繞內部管理，完善考勤、請銷假、休假、外出報備制度、內勤管理制度，突出制度執行，強化制度約束，做到常抓常管常嚴。
（2）組成班子加大對工作紀律的督查力度，對違反內部管理制度的行為嚴格按照縣委?十二分制?和攸縣農業局?十二分制?的要求從嚴處理并執行到位。對巡察期間少數干部上下班遲到、早退的，責成相關人員作出書面檢討。
整改時限：9月下旬并長期堅持3.執行制度偏軟。執行機關制度特別是財經制度不嚴格，部分支出手續不完整、不規范，尤其是對工作人員的差旅費報銷、補貼發放審核把關不嚴。片面強調農業工作的特殊性，租車費標準不執行縣有關規定，如有到上云橋下鄉1次車費為350元。并且與此同時，局財務人員帶頭不執行財經紀律，以培訓費、辦公用品、印刷費等名目處理一些違規賬目，廉潔風險較大。
責任領導：張xx、彭xx責任股室：各股站室整改措施：
（1）開展專項清查，對支出手續不完整、不規范的馬上整改，健全手續。進一步規范財務管理，健全財務制度，嚴格按照財務審批程序進行報銷，財務人員、分管領導對報銷票據進行嚴格審核，對不規范的一律不準入賬。
（2）嚴格執行縣過渡期租車費標準的規定。
（3）完善機關管理相關制度，加強過渡期租車費監督檢查，領導干部帶頭執行相關紀律規定，各股、站、室負責人也要以身作則，干好事、管好人。
整改時限：10月上旬（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面問題的整改情況1.兩個責任落實不力。黨組主體責任落實不力，2015年—2017年來黨局組很少專題研究常見廉政建設和反腐敗工作。?一崗雙責?意識不強，局班子成員存在?重業務輕黨建?的傾向，與分管股室干部職工廉政談話少。監督責任缺失，2017年局監察室主任借調到縣美社區指揮部，該職務并未補充人員，2020年局未設監察室主任。內部監督沒有真管真嚴。對存在重大廉政風險的鎘治理項目缺失有效的防控措施。據攸縣審計局《審計報告》（攸審經責報〔2017〕14號）中，農業局存在違規發放個人補助、擠占項目資金、未繳門面稅金等問題，且未整改到位。
責任領導：李xx責任股室：紀檢組、監察室、辦公室、黨建辦整改措施：
設方面存在的問題。
（2）進一步強化紀檢監督責任。明確監察室主任一職，推進廉政談話制度化、常態化。定期約談班子成員和重點崗位責任人，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正；（3）強化對存在重大廉政風險項目的監督，監察室對項目實施進行全程參與和監督。
（4）召開黨組專題會議討論（攸審經責報〔2017〕14號）所反映未整改到位的問題，制定整改方案，明確整改措施、整改時限、相關責任人和責任單位。相關責任人和責任單位按方案要求盡快整改到位。
整改時限：10月中旬并長期堅持2.重點項目廉政風險較大。一是招標走形式，未經驗收撥付項目款，如2016年千畝示范片項目。二是隨意更換項目地，驗收走過場，如2016年深翻耕項目，2015年—2017年淥田鎮新江村結構調整油牡丹種植項目和2017年的稻草移除項目。三是違規審批項目款。某領導干部在縣委宣布干部調整后，仍然簽字審批資金。
責任領導：賓xx、周xx、張xx責任股室：紀檢組、監察室、治理辦、經作站、土肥站、財務股整改措施：
（1）對巡察反饋的問題逐一進行調查核實，責令有關當事。
人該說明情況的據實作出說明，該退還的立即退還，該追究責任的嚴肅問責，對違規違紀行為進行嚴肅處理。
（2）成立廉政風險防控工作領導小組，組建領導小組辦公室，開展廉政風險點排查，圍繞重點工作、重點項目，從業務流程、項目監管、資金使用等方面切實將廉政風險點找準、找全、找實，對查找出來的廉政風險和巡察發現的問題深入分析、剖析風險點產生的原因，由針對性地提出具體防控措施，切實做好及時整改。
（3）加強黨員干部黨風廉政警示教育，組織全體黨員干部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片，筑牢拒腐防變思想防線。
（4）嚴格執行黨風廉政建設黨組主體責任制度，緊盯重點領域、重點崗位加強督查，細化領導干部?一崗雙責?有關規定，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務層層分解，任務細化到部門，責任落實到人頭。完善廉政建設約談制度，全面開展黨風廉政建設約談工作。
整改時限：10月中旬并長期堅持(七)立行立改辦理情況。
措施。
問題一：考勤管理有待加強。發展中心有部分同志無法錄入指紋，農技推廣中心指紋機老化，經常死機出問題，有部分指紋打不了。
現違反紀律的，按局?十二分制?管理辦法進行處理。情節嚴重的，報縣紀委處理。
問題二：政治學習有待加強。
督查方式，促使全體黨員干部將政治理論學全學準、學深學透。
問題三：沒有黨組成員負責黨建工作。沒有設置監察室和監察室主任。
整改情況：進一步完善黨建工作責任制，召開黨組會議，經研究決定，黨建和人事工作由局黨組成員李驚雷同志分管，縣域經濟考核辦主任文媚同志協管；監察室主任由陳肅剛同志擔任。
問題四：黨費沒有做到按月繳納。
整改措施：嚴格執行黨費月繳制度，全體黨員按照組織部下發的黨費繳納標準按月足額繳納黨費。為便于操作，黨員可采用現金繳納，也可通過局黨員微信群進行繳費。
五、具體要求：
（一）明確職責，落實責任。局黨組成員要高度重視，認真落實全面從嚴治黨要求，夯實巡察整改主體責任，帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任股室要明確職責、具體明確辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。
（二）健全制度，強化督查。修訂完善各項規章制度，局紀檢組強化監督，用制度管人管事，形成常態化、制度化。責任股室要針對整改工作中出現的新情況、新問題，局黨組及時研究部署，提出有針對性的整改措施，及時解決問題。
（三）公布情況，接受監督。在一定范圍內向社會公布整。
改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見。局黨組在反饋之日起兩個月內，向縣委巡察工作領導小組報告整改情況和取得的成效，并向黨內和社會?雙公開?接受廣大干部群眾監督。
巡察組反饋問題整改情況報告。
巡察組反饋問題對照檢查材料（優質17篇）篇三
區委宣傳部黨委嚴格按照中央、省委、市委、區委有關部署要求，按照《關于召開汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會的通知》（云教辦﹝20xx﹞33號）文件精神，結合（云組發﹝20xx﹞9號）等文件相關要求，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，班子成員認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，以區委常委班子專題民主生活會為標桿，在召開座談會、個別訪談、發放征求意見表等途徑廣泛征求意見，認真開展談心談話的基礎上，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”和省委提出的“五對照、五查找”的要求深刻檢視自身存在的7個方面的問題，其中：學習研討中查擺的問題7條，對照黨章黨規找出的問題95條，調研發現的問題49條，群眾反映的問題6條，談心談話指出的問題6條，對上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見2條，對上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題0條，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面深入剖析根源，初步提出了今后整改方向和措施。現作如下檢視剖析：
（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：
一是對政治紀律的認識還不夠深。個別班子成員有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識沒那么重要，對社會上、網絡上一些錯誤的政治言論沒有積極的去抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”的理解認識還需進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。二是政治敏感性還不夠強。班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但對新形勢下加強意識形態領域工作的認識還不夠高，對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統，對意識形態領域工作重視不夠，忽視了意識形態領域的教育和管理。
（二）貫徹落實習近平總書記對云南工作的重要指示精神方面：
在學深悟透，融會貫通上有差距，貫徹落實習近平總書記重要指示批示和上級決策部署上還有差距。主要表現在：一是學習過程中還存在以會代訓多、系統培訓少、規定程序多、自發動作少，對習近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏系統研究和深刻理解。二是把學習到的知識運用到實際工作、用所學理論和知識指導、推動和改進工作方面做得還不夠好，還沒有真正達到以知促行、以行促知、知行合一的目標要求；三是對中層管理人員的學習指導、督促檢查不夠，中層管理人員運用黨的創新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了重大工作的深入推進。
（三）在知敬畏、存戒懼、守底線方面：
長期以來，主要以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨規黨紀的具體規定去梳理思考，沒有樹立一個更高的標桿作為班子全體成員的參考，工作繁忙時，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
（四）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面：
一是調查研究不夠深入，調研重形式、聽匯報、看材料居多，深入調查、仔細研究的少，聽領導干部說的多，和職工交流的少。二是聯系群眾不夠密切，走馬觀花、流于形式，聯系群眾不細，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。三是為民服務的意識還需增強。隨著閱歷增長、環境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現偏差，造成聯系群眾、服務群眾不深入，為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。
（五）在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面：
一是管理不夠嚴格，在遇到工作中的一些矛盾和問題時，存在求穩怕亂思想，缺乏“嚴管、勤管、狠管”的意識，工作中成效不明顯，亮點不突出，激勵干部擔當方面存在不足。二是在學習上還不能深入自覺，學習上淺嘗輒止、蜻蜓點水，在系統深入上還不夠重視，導致對政策規定學習不透，不能很好的用于實踐、用于工作。三是抓融合發展力度不夠，在工作中，還沒有將宣傳和思想兩個方面的內容有機結合起來，工作主動性、創新意識存在一定差距。
???。
一是學習成果的轉化還不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想科學理論的精神實質缺乏系統研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為分析形勢、認識問題、指導工作的能力和本領，不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題。
二是責任擔當方面還存在不足。面對重點、難點問題時，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔當、主動研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協調不力的現象，特別是涉及到分管部門之間的交叉業務遇到問題，有時候因為事前溝通不到位、責任安排模糊，影響了整體工作效率。
三是緊密聯系群眾還不夠。密切聯系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠寬泛。服務群眾的能力還不夠強，面對推進宣傳文化發展工作進程中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創新工作綜合效益不夠凸顯。
一是強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展工作的首要位置。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果轉化運用到文化旅游工作中來，為推動安寧全域旅游發展工作提供強勁思想動力。
二是發揚創新精神，努力開拓奮進。進一步提振精神，大興求真務實之風，真抓實干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對各項工作進行統籌考慮。不斷增強創新意識，廣泛學習和借鑒先進經驗，創造性地開展好各項工作，在做好常規工作的基礎上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創新，確保創新在提高工作質效的軌道上運行，充分發揮改革創新作用。
三是恪守為民之責，全力服務群眾。牢固樹立為民服務意識。始終把職工群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待全體干部職工，切實服務群眾，持續增強廣大干部職工及群眾的獲得感和幸福感。
巡察組反饋問題對照檢查材料（優質17篇）篇四
一是深入學習貫徹中央糧食安全相關文件精神。集中開展專題學習活動，通過集體學習、交流研討等方式，組織干部職工深入學習糧食安全相關文件精神，學習《防范和懲治統計造假、弄虛作假重要文件選編》和統計法律法規，不斷提升依法統計、依法治統意識。二是持續推動統計管理體制改革落實落地。加大對糧食統計工作支持力度，強化糧食統計違法案件查處監督指導，為防范統計造假、弄虛作假，推動糧食統計工作開展提供有力保障。
（二）加強統計基礎建設，夯實統計工作根基。
一是切實保障基層統計工作條件。做好基層統計工作經費和工作條件保障，提升基層統計調查能力和統計服務水平，不斷筑牢統計數據質量根基。二是著力提升基層統計調查能力。持續加強基層統計工作規范化建設，完善統計業務建設工作制度；針對統計法律法規、糧食統計業務知識、糧食安全文件精神等，采取多種形式積極開展面向基層統計人員和統計對象的業務培訓，分階段、分層次推進基層統計人員培訓教育全覆蓋。
（三）強化統計執法隊伍建設，加大糧食統計執法檢查力度。
加強統計執法隊伍建設，既是貫徹落實習近平總書記關于統計工作及糧食安全系列重要講話重要指示批示精神，也是防范和懲治糧食流通統計造假、弄虛作假的基本要求。除集中學習糧食安全等相關統計業務知識、開展業務培訓外積極探索開展區域內執法人員學習交流模式，促進統計執法人員提高思想水平、增強工作能力、完善知識結構。嚴格執行《統計法》《統計法實施條例》等法律法規，深入推進依法統計依法治統。加大統計執法力度，配合糧食部門加大對糧食數據的執法檢查力度，以防范和懲治糧食流通統計造假作假、確保統計數據真實準確為根本著力點，保障統計數據質量。
巡察組反饋問題對照檢查材料（優質17篇）篇五
根據縣委巡查整改的相關要求，對照縣委巡察組向我鄉反饋的巡察意見，結合自身工作實際，本人堅持問題導向，認真查擺問題，深入剖析問題根源，明確努力方向和整改措施，現將對照檢查情況匯報如下：
(一)僅在組織集中學習時參加了學習，且停留在讀文件，弄懂字面意思，而本人主動系統地學習講話精神的次數不多，在吃透精神實質上還不夠深入;未結合我鄉實際和自身工作情況，真正地將理論學習用于指導具體工作。如，在脫貧攻堅、環境整治等工作方面，聯系的不夠具體和緊密，工作中創新不夠、方法不多;在落實重大決策部署方面還有一定的差距。如，擔任紅勝村第一書記以來，按要求逐項落實脫貧攻堅相關政策，但在感恩教育扶德扶志、“五凈一規范”方面還存在差距，需加大力度進一步提升。
(二)自己對分管、駐村工作人員的紀律要求不夠嚴格，有時存有“老好人”思想，對個別干部遲到、早退等情況沒有及時教育、嚴加管理。如，農保收繳工作方面，自己沒有強化壓實站所負責人、各村干部的責任，導致個別村收繳進度緩慢、工作滯后，影響全鄉在全縣的排名。
(三)擔任紅勝村第一書記以來，召開專題黨支部會議次數還不夠多，對支部建設的要求和督促較少，對一些資料臺賬、會議記錄等審核把關不夠;作為駐村干部、第一書記，自己在推動村莊環境整治、增加村集體經濟收入等方面，思想不夠解放、辦法不多，還沒有起到很好的指導和引領作用;對村干部在一些工作中存有畏難情緒未及時進行溝通，沒能調動起村干部的積極性，導致該工作較為落后。
學習習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識主要是通過會議集中學習和運用學習強國平臺學習，只是當作學習任務來學。檢視存在的問題，源于自己思想認識高度不夠、政治站位不高，沒有主動地、系統地、深入地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有真正學懂弄通，更加沒有很好的運用思想理論武器指導自身工作。
鄉鎮工作覆蓋面廣、任務繁多、細微，自身剛剛任職不久，思想上對抓黨建認識不足，工作方式上還沒有找到有效抓手，重視程度還不夠高、參與意愿還不夠強，沒將責任擔當扛在肩上，工作上滿足于完成任務即可，抓的不夠嚴、不夠緊，導致有些工作進度慢、排名靠后。
在分管工作和駐村工作方面，雖能做到主動與鄉村干部交流、談心、溝通，確保工作順暢，但在工作紀律方面卻要求不夠、管理不嚴，更多想依賴干部自我管理、自我約束，缺乏在制度和紀律上對干部的嚴格管理。
堅持集中學習和日常學習相結合，每月認真參加黨委中心組理論學習，每周安排時間讀原著、原文，加強每日學習的恒心和毅力，系統地、深入地開展理論知識學習，不斷提高政治理論水平，始終把政治建設擺在首位。堅決貫徹落實中央重大決策部署，對各項部署進一步具化、進一步跟蹤落實，緊密結合我鄉實際，運用理論更好地指導實踐。
積極主動作為，強化責任擔當意識。主動落實好“一崗雙責”要求，堅持從自身做起，敢于擔當、勇于負責，對相關人員責任層層傳導、層層嚴實;堅決杜絕“老好人”主義，在加強思想政治和黨的紀律教育的同時，用嚴格、規范的制度約束自己，管理干部。
牢記第一書記職責，主動帶頭，率先垂范，加強對黨建知識的主動學習、勤奮學習，更好地開展對所駐村黨建工作的指導。
巡察組反饋問題對照檢查材料（優質17篇）篇六
xx年我區開展xx市xx區第xx次全國農業普查。農業普查是全面了解“三農”發展變化情況的重大國情國力調查。通過xx市xx區第xx次全國農業普查，xx年糧食播種面積由原來xx萬畝，修正為xx萬畝，產量由原來的xx萬噸，修正為xx萬噸，夯實了我區的糧食播種面積和產量基礎數據。
（二）加強糧食統計相關業務培訓。
糧食統計數據的采集來源于鄉鎮和村級統計人員，區統計局每年組織新任及未參加過市級培訓的鄉鎮街道農村統計人員參加市局的業務培訓，同時區統計局在年報布置會上再次對鄉鎮、街道的農村統計人員進行業務培訓。培訓課程主要為統計法律法規相關知識、糧食統計相關業務知識、統計基礎業務知識等，不斷提升基層統計人員的工作能力和業務水平。
（三）建立健全農村統計臺賬。
為加強農村統計基層基礎工作，防范農村統計數據造假，根據《xx省統計局關于進一步規范鄉、村農村統計基礎臺賬的通知》（x統（xx）12號），區統計局通過召開農村統計基層臺賬布置工作培訓會、開展農村統計數據質量檢查等工作，建立健全我區農村統計臺賬，促進統計基礎工作步入法制化、規范化的軌道，提升統計能力，確保數出有據。
巡察組反饋問題對照檢查材料（優質17篇）篇七
今年3月份,我有幸被抽調到市委參加第四輪巡察工作，我十分珍惜這次巡察學習實踐、鍛煉提高的機會。市委巡察工作結束后，縣委又開展了第三輪巡察，我擔任第三巡察組組長。在縣委、縣紀委監委領導的關心和縣委巡察辦的指導下，巡察工作得到了有效開展，圓滿完成了巡察任務，我個人也深受感染和教育，深深體會到了巡察工作的重要性和必要性，參加市縣巡察工作，使我開闊了視野，豐富了知識，增進了理解，收獲頗多。現結合巡察工作實踐，談幾點體會：
一、領導重視是根本，隊伍素質是基礎。
領導的重視和支持非常重要，是任何一項工作順利開展的重要保障，“一把手”思想上是否重視，往往對一項工作的開展起決定性作用。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去執行，巡察工作任務重，政治性、政策性、紀律性都較強，對巡察人員的素質要求高，除了具有較強的業務能力外，還需要較高的政治素質，才能做到對巡察發現的問題做到不偏不袒、不遮不掩、如實反映，較好地完成巡察任務。
二、巡察干部政治站位要高，要有擔當意識。
巡察不是“骨中挑刺”，而是對干部的一種保護。巡察工作堅持問題導向，把發現問題作為巡察工作的生命線。有人說巡察工作是“骨頭中挑刺”，是得罪人的工作。我卻不這么認為，巡察工作雖然是找問題，但某種意義上是保護干部，使“問題”早發現、早提醒，早整改，抓早抓小，起到“紅臉、出汗”作用，促使黨員干部小犯錯。走過場搞形式的巡察，是我們的失職，發現問題不提出來是瀆職。巡察要有擔當意識。擔當精神是共產黨人從歷史中繼承的優秀品質，習近平總書記曾強調：“我們共產黨人的憂患意識，就是憂黨、憂國、憂民意識，這是一種責任，更是一種擔當。”。敢于擔當，這也是一個紀檢干部的責任，要勇于直面矛盾，把發現的問題提出來，不要怕得罪人。
三、做足準備是巡察工作的前提。
巡察前要做好前期準備工作。針對被巡察黨組織，到紀委有關科室了解被巡察單位黨風廉政建設情況、領導班子成員廉潔自律情況以及信訪件情況;到組織部門了解被巡察單位領導班子結構狀況和班子成員的有關情況等。制定方案、查閱資料、掌握情況是巡察工作進駐前必不可少的重要環節，也是做好巡察工作的前提。
四、巡察工作時間緊任務重，工作方法尤為重要。
巡察工作時間緊任務重，制定實施方案很重要，要明確分工，落實責任，做到分工不分家。這次巡察工作涉及的范圍廣、內容多。我們每個巡察組包括組長只有四人，從紀檢、組織、財政等部門各抽調一人組成。開展工作時，根據縣委的統一部署和要求，我參照市里巡察的方法，分成三個組，財政部門的人員看財務，組織部門的人員看黨建和各種會議記錄及相關文件，我與聯絡員一起找個別談話并調度進展情況和有關問題的協調配合。通過個別談話、聽工作匯報、明察暗訪等形式，從側面了解干部的思想狀況、紀律作風、廉潔自律等方面存在的問題，尤其了解在“脫貧攻堅”方面和“清風護航”活動中是否存在侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。每天匯總情況，做到當天下班時把了解到的問題晚上整理出來，第二天上班時交給聯絡員，聯絡員在利益空閑時間把問題按進行整理歸類，重要問題線索當日報巡察辦。巡察后期階段，把所有問題進行疏理，并進行集中討論，有的作進一步核實，最后形成巡察情況報告，并簽字背書，向縣委巡察工作領導小組匯報。
五、巡察存在主要困難和問題。
(一)巡察認識不夠到位。有的巡察人員存在為難情緒，礙于情面，放不開手腳。有的存在蜻蜓點水現象。被巡察單位個別領導把巡察工作誤認為是對其日常工作的例行檢查，對巡察組的工作存有戒備心理，只把工作成績展現給巡察組，有意避開工作中的不足之處，甚至有的領導要求巡察報告寫好點，要求敏感問題不要寫進去。
(二)巡察人員素質不齊。巡察對巡察人員的能力、水平、閱歷有著較高要求，巡察干部承受較大壓力，加上各巡察組成員均是臨時抽調，工作主動性和積極性不高，有的巡察人員在了解問題、發現問題、研究問題等方面能力還存在一定差距，影響了巡察工作效率。同時，還存在抽調人員雖明確了巡察期間要與原單位工作脫鉤，但實際工作過程中還兩頭牽掛兩頭跑現象，分散了巡察組人員的精力。
(三)巡察談話不夠深入。在巡察工作中，個別談話是發現問題的一種重要手段，但是觸及一些敏感問題或干部個人問題時，有的認為巡察組解決不了問題，缺乏信心，不便講真話;有的職工本身就存在違紀違法問題，擔心意外，不肯講真話。這些現象直接影響了巡察工作發現問題的效果。
(四)巡察氛圍不夠濃厚。巡察工作是一項政治性、政策性、紀律性很強的工作，除了召開巡察動員會、張貼巡察公告等宣傳外，其他宣傳手段較缺乏，社會知曉率不高，人人參與巡察監督的氛圍不夠濃厚，導致巡察工作中反映問題線索渠道少，問題發現不全、不深，影響著巡察工作質量。
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巡察組反饋問題對照檢查材料（優質17篇）篇八
根據本次民主生活會要求，我按照聚焦全面從嚴治黨、落實巡察整改責任這個主題，重點對照區委巡察組對區水利和湖泊局常規巡察暨扶貧領域監管責任落實情況專項巡察的反饋意見，聯系自身思想、工作實際，深入查擺問題，剖析問題根源，明確下一步努力方向和整改措施。現就對照檢查情況發言如下，請同志們批評。
一、存在的問題。
（一）“黨組集中統一領導不力，貫徹上級政策精神不到位”方面。
一是落實黨的群眾路線有差距。巡察反饋意見中指出“執行漁船油價補貼政策走樣”的問題，我作為原水務局分管水產漁政工作的班子成員，雖然是歷史遺留問題，但從側面說明自身對上級惠農政策深入學習不夠，造成部門在落實黨的群眾路線出現走樣的地方。
二是學習貫徹黨的十九大精神不實。我作為分管黨建工作的班子成員，在組織學習活動時自注重形式，學習后的貫徹落實不深入、不細致。反饋意見中反映原區水務局部分黨員干部學習十九大。
心得體會。
感受存在弄虛作假的現象，就說明我在工作中把關不嚴，存在官僚主義和形式主義的地方。
（二）“黨內政治生活不嚴肅，學習教育不夠深入”方面。
一是貫徹新形勢下黨內政治生活準則不到位，落實民主集中制不力。區委巡察組反饋意見中直接給我們點出了具體的3個問題，有我分管工作范圍內的，也有不是我分管范圍內的，但是我作為黨組班子成員之一，都說明在落實“三重一大”決策機制上有不足的地方，沒有很好當好參謀，履行好自己應當承擔的職責。
二是政治意識不強，對抓黨建促業務的認識不夠。我作為分管黨建工作的班子成員，在開展黨建工作的過程中只注重形式的推進，發揮黨建對業務工作的促進作用落實不細致、不深入，督導檢查不全面，造成機關部分黨員學習積極性不夠，抓黨建促業務出現“偏科”現象。
三是理論武裝頭腦不夠，對意識形態工作認識不深入。我作為分管責任人，在貫徹“新時代”理論過程中只強調外在形式，不注重理論對思想的實際提升作用產生的效果。
（三）“黨的建設基礎薄弱，組織建設急需加強”方面。
一是對黨的基層組織建設深入學習不夠。對《中國共產黨支部工作條例》、《鄖陽區支部規范化建設標準》等政策、規定的學習不深入，對系統內支部規范化建設抓的不緊，造成部分基層支部建設滯后，黨組織戰斗堡壘作用發揮不明顯。
二是對如何開展好黨的組織活動深入思考的少。黨的組織生活的開展只是按照上級的安排部署機械的照搬推進，沒有深入的思考如何聯系系統工作實際有特色、見成效的開展，不能很好的彰顯組織生活對業務工作的引領作用。組織生活有不嚴肅的地方，程序缺失，部分環節流于形式。
三是對組織人事制度的執行不到位。我作為原水務局協管組織人事工作的責任人，對機關人事工作的深入思考研究不夠，對如何有效的調配人員和調動每名工作人員的積極性缺乏有效的措施，對長期積累形成的借調掛及混編混崗現象束手無策，沒能提出合理化的意見及建議。
（四）“財務管理不規范，執行財經制度松弛”方面：
一是貫徹“三公經費”制度不嚴，“三公經費”超支嚴重。我作為分管機關事務的班子成員，對怎樣合理適度的安排“三公經費”支出缺乏有效的措施。對自己分管單位的“三公經費”支出沒有起到監督和提醒作用，部分單位“三公經費”超支嚴重。
二是執行財經紀律不嚴謹。對各二級單位財經紀律執行情況監督檢查不力，規矩立起來了，沒有嚴起來，造成部分二級單位在平時的公務用車、公務接待工作中制度落實不到位。
（五）“管黨治黨力度不夠，貫徹執行中央八項規定精神不到位，‘四風’問題禁而不絕，黨員干部底線意識淡漠，反腐倡廉建設仍需加強”方面：
一是管黨治黨不夠嚴格，“兩個責任”落實不夠到位。對自己分管的業務部門工作上關注的多一些，黨建和黨風廉政建設方面關注的少一些，沒有很好的落實“兩個責任”。巡察反饋意見中直接點出的問題就有4個方面、十余條線索。
二是黨風廉政建設工作缺乏持之以恒的韌勁和抓緊抓實的定力。存在對一些違規違紀現象和人員睜一只眼閉一只眼的地方，存在失之于寬、失之于軟的問題。由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，對黨風廉政工作上級開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松。
（六）“落實精準扶貧幫扶責任不嚴不細”方面：
一是思想認識上使命感不夠強。思想還有把精準扶貧工作作為上級安排的一項重要任務來落實的想法，作為一名共產黨員，主動全心全意為人民服務、努力讓廣大人民群眾過上好日子的使命感不強，造成在開展精準扶貧工作中深度不夠、用情不深。
二是對精準扶貧政策研究不透、把握不準。自己親身組織并積極參與精準扶貧工作也已有4個年頭了，但是感覺自己對精準扶貧政策認識還有不夠深、不夠準的地方，群眾的有些咨詢我不能做到一口清的答復，幫扶政策的落實上還存在偏差。
三是工作作風不夠扎實，戶戶走到流于形式。我結對幫扶磊石河村，該村地處偏僻，交通條件落后，又沒什么好的資源，集體經濟發展基本沒有，我作為區水利和湖泊局幫扶該村的責任領導，扶貧思路不夠開闊，除了香菇，到目前為止還沒有找到一個適合該村的支柱產業。
二、產生問題的根源。
（一）學習不夠扎實深入。一是通過對黨的十九大精神、xxx習近平新時代中國特色社會主義思想及年初召開的全國“兩會”精神的深入學習，使我更深的認識自身對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，缺乏把政治理論學習和水利工作實際有機結合的自覺性。個人的惰性占了主導地位，有年紀大了還學什么的想法，集中學習按時參加，個人自學堅持不夠。二是在日常工作中，不能把所學的理論知識和實際工作有機的結合起來，還不能完全用馬列主義、科學發展觀的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。處理問題時缺乏理論知識的支持，造成工作上只是就事論事，不能深層次的處理一些工作上事情。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
（二）理想信念不夠堅定。我作為一名共產黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗。但是隨著改革開放的縱深發展、市場經濟的不斷推進，多元化思想的出現，面對一些社會現象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現這種情況?主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時會出現急躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足。
（三）宗旨意識不夠牢固。一是近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識，導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少。對于關系群眾切身利益的事情，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益突出問題的意識不強，以至于宗旨意識出現了情況。
（四）紀律觀念有所松懈。習總書記在十八屆中紀委五次全體上指出:“明制度于前，重威刑于后”。自己隨著年齡和黨齡的增長，認為自己能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，還存在沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己生活工作的地方，對自身建設、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高，安于現狀，思想上放寬自己。
三、
今后努力方向和改進措施。
（一）加強學習，提高理論素質。認真學習領會xxx習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以xxx為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。結合自己的工作實際、行業特點，制定計劃、明確目標，認真學習相關專業理論知識，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。
（二）堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀。堅定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。樹立正確的權力觀，充分認識黨的綱領、宗旨和性質，樹立全心全意為人民群眾宗旨觀，從人民群眾真正需要的地方出發去想去做，樹立正確的對待權力的態度，利用手中的權力多為群眾做一些事情，到群眾中去解決實際問題。
（三）改進作風，增強宗旨意識。一是在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。二是忠實地執行黨的群眾路線，努力改進自己在作風方面存在的問題。在工作生活中講大局、講團結、講奉獻，宏揚正氣，傳遞正能量，主動到基層黨組織中去，堅持三會一課制度，自己主動和同志們交心談心，多了解同志們的需求。
（四）遵規守紀，保持清正廉潔。問題整改中，將嚴格執行黨的各項紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。加強作風修養，增強憂患意識，認真落實“中央八項規定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節。
以上是我的個人剖析材料，懇請大家批評，我將全部虛心接受并認真整改。謝謝。
巡察組反饋問題對照檢查材料（優質17篇）篇九
按照市委統一部署，**年1月18日至6月15日，市委巡察三組對市人防辦黨組進行了政治巡察。10月26日，巡察組在我辦召開巡察情況反饋會，實事求是、全面客觀地指出了我辦在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、脫貧攻堅四個方面存在的主要問題和不足，提出的整改意見和建議具有很強的針對性和指導性。針對巡察反饋的情況，辦領導高度重視，迅速行動，堅持問題導向，制定整改方案，逐項進行研究，逐條制定措施，逐個狠抓整改，目前經過三個階段的整改，針對反饋的4方面22條意見已全部整改完畢，其中6條建立長效機制，長期堅持，具體整改情況見下：
一、堅持黨的領導方面。
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。
存在問題：一是學習不深入，形式單一。部分干部缺乏學習的主動性和自覺性，不精研細讀，不深入領會，不能夠準確學習領會黨的十九大精神實質，在全面系統、突出重點和學懂弄通上下功夫不夠。二是不能緊密結合思想實際和工作實際，做到學以致用，在結合本單位的實際行動和進一步轉化行動成果等方面工作還做得不到位。
整改措施：堅持每周二集體學習、每周五自學的學習制度，在學習過程中黨組主要負責人、分管領導、學習小組均對學習的重點內容、重點環節進行層層安排部署，特別是制定了黨組書記隨時抽查學習情況制度，使全體干部更加提高了學習的主動性和自覺性。于10月31日組織全市人防業務骨干，開展以人防業務知識、工作規程、任務執行為重點的全市人防系統干部專業能力集中培訓及測評工作，全面提升了人防系統干部職工的理論水平和業務能力，全面提高了人防部門的整體形象和業務技能。于11月28日聘請市委講師團魯冀廣團長對習近平新時代中國特色社會主義思想進行專題輔導，通過這次專題輔導，大家受益匪淺，全體干部更加清晰透徹地明白新時代人防干部的使命和任務，更加堅定了跟黨走的信心，大家紛紛表示要以習近平新時代人防工作重要思想為指引，不忘初心、牢記使命，進一步增強做好人防工作的責任感和使命感，持續不斷做好各項工作，積極推動忻州人防高質量發展，為建設美麗忻州作出人防貢獻。在深入學習的同時，按照習近平總書記提出的“三個一以貫之”要求，緊密結合人防部門工作實際，領導班子成員進行深入研討交流，并撰寫了交流材料，班子成員深刻認識到人防作為國防的重要組成部分，要按照總書記的重要指示要求鑄牢護民之盾。
整改結果：整改完畢，長期堅持。
2.黨組的領導核心作用發揮不充分，工作推進不扎實。
**年人防工作要點中要求將人防教育納入本級黨校和中小學主體班次教學內容，但只列入計劃，實際并未開展。
整改措施：一是市人防辦黨組已于11月19日，向市委組織部上呈報告，申請配齊黨組班子成員，健全黨組班子，使黨組的領導核心作用充分發揮，扎實有效推進各項工作。二是于10月31日組織全市人防業務骨干，開展以人防業務知識、工作規程、任務執行為重點的《人防專業基本能力培訓》通過培訓全面提升了人防系統干部職工的理論水平和業務能力，全面提高了人防部門的整體形象和業務技能。三是對**年年度責任制考核進行再部署，同時對未完成的縣（市、區）進行扣分處理。四是在日常工作議事過程中召開黨組擴大會，采取更加民主的方式征求意見，提高了議事決策的高效性。五是在人防知識進黨校、進學校工作中，由市人防辦黨組成員、副主任王玉林在市委黨校青年干部培訓中進行講授，在宣傳方式上利用已建成的多媒體電聲電動警報系統對人防法律法規進行播放，提高市民的人防觀念。利用建成并對外開放的人防宣傳教育場館，免費向全市中小學生開放，廣泛宣傳人民防空基本知識和防災減災技能，通過軟件和硬件相結合的形式，形成對人防宣傳教育的有力抓手。
整改結果：整改完畢，建立長效機制，長期堅持。
3.黨組及部分班子成員履職盡責不夠到位。
存在問題：黨員干部缺乏創新意識，擔當精神不足，履職盡責不夠。一是人防建設工作推進不夠有力。**-**年，市規劃局辦理建設工程規劃許可手續的民用建筑項目148個，其中轄區的39個項目市人防辦未審批，涉及建筑面積146.2151萬平方米。二是工程驗收進度緩慢。**年以來，市人防辦批準應建防空項目47個，達到竣工驗收條件的18個，其中只驗收5個，其余13個工程未驗收，但均已投入使用。三是監管、處罰力度不夠。市人防辦對未同步修建防空地下室，事后繳納易地建設費的行為監管不到位、處罰不力。
整改措施：一是認真細致梳理**-**年審批民用建筑項目底數，對照已辦理臺賬，逐一進行檢查，對未辦理人防工程審批手續的項目，要嚴格按照《人民防空法》、《山西省人防工程建設管理條例》等法律法規予以處罰，確保“應建盡建、應繳盡繳”。通過梳理發現7個項目已經辦理人防審批手續，15個屬于保障性住房，不需辦理人防審批手續，剩余17個項目已辦理規劃手續但未開工建設。二是對**年以來應建人民防空工程項目進行“大起底”，對未進行工程竣工驗收的項目單位，下發限時驗收通知書、工程竣工承諾書，督促項目單位限時組織竣工驗收，對工程驗收不合格的項目，要求限時整改完畢，并達到規定要求，對無法整改的項目，足額追繳易地建設費。整改工作開展以來已驗收4個項目，剩余9個項目正在限期整改階段。三是對未同步修建防空地下室，事后繳納易地建設費的工程項目，開展整改檢查回頭看，經檢查確實存在監管不到位、沒有進行處罰，由人防辦按照法律法規，作出處罰。
整改結果：整改完畢，長期堅持。
4.民主集中制原則堅持的不夠好。
存在問題：**年8月前，存在以“集體研究決定”之名行集體違規之實和“一言堂”的現象。如**年1月10日，主任辦公會議商定挪用工程管理費用于支出某招待所3萬余元的公務招待費。
整改措施：對以“集體研究決定”之名行集體違規之實和“一言堂”的現象，深刻反思問題發生的深層次原因，吸取經驗教訓、舉一反三、堅決杜絕類似問題再次發生。
整改結果：整改完畢，建立長效機制，長期堅持。
二、加強黨的建設方面。
1.基層組織建設較為薄弱，制度不健全情況。
支部換屆請示文件中的候選人名單與選票中的候選人名單不一致。
整改措施：一是召開專題會議，對照中央新的政策規定對已制定的黨組會議制度和中心組學習制度及時進行補充和更新，修訂完善，共修訂制定18項制度，并嚴格執行。二是制定黨員教育管理方面的制度，加強對黨員的日常教育管理，及時落實黨組與基層黨組織簽訂黨建工作責任書，并對**年責任制工作落實情況進行檢查，對**年黨風廉政建設建立考核制度，將黨風廉政建設責任制考核列入年度考核指標，層層傳導責任，將黨建工作責任制有效落實。三是針對支部換屆不規范、不嚴肅的問題，已于12月6日嚴格按照支部換屆工作規定對支部換屆工作進行重新投票選舉，進一步規范支部換屆、選舉規定。
整改結果：整改完畢，建立長效機制，長期堅持。
2.黨內政治生活不夠規范。
征求意見范圍不廣泛，未向服務對象征求；
領導班子成員之間沒有開展一對一、面對面談心談話；
開展批評輕描淡寫，觸及思想不深，沒有達到紅臉、出汗的效果。
整改措施：一是嚴肅黨內政治生活，堅持“三會一課”制度，統一思想認識，使廣大黨員干部深刻認識到“三會一課”制度是黨組織生活的主要形式，目前，黨小組活動已按照規范要求開展10次，同時對落實黨內政治生活制度加強檢查考核，對落實情況進行定期檢查和隨機檢查，并對檢查結果進行通報。二是認真貫徹《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，已于8于6日收到巡察辦巡察專題民主生活會召開情況反饋意見后，立即召開辦黨組擴大會議，全面傳達市委巡察辦的反饋通知，于8月7日召開黨組擴大會，黨組書記、主任張俊國以及黨組成員、副主任王玉林立即對個人發言提綱進行了重新撰寫，認真撰寫了存在的問題并深入分析問題的原因、對上一年度民主生活會整改措施落實情況逐項做了報告，班子成員都補充報告了個人、家庭、親屬重大事項。于8月23日，組織部分干部深入企業、社區征求服務對象和黨員群眾的意見建議。發放征求意見表10分，征求到意見和建議2條。
整改結果：整改完畢。
3.選人用人方面存在的問題。
在**年人防演習中需要大量借助軍分區的人才力量來完成。
整改措施：一是結合機構改革盡快健全完善下屬事業單位主要負責人選拔工作，適時啟動下屬事業單位主要負責人配備工作。二是針對下屬事業單位空編情況，向市委組織部、市人社局繼續打報告申請，列入市人社局面向社會公開招聘的范圍，完成選拔高素質專業人才。
整改結果：整改完畢，長期堅持。
三、全面從嚴治黨方面。
1.從嚴治黨主體責任落實不到位，監督責任缺失。
存在問題：一是市人防辦黨組對履行全面從嚴治黨主體責任認識不足，自覺性不強，黨風廉政建設責任分解懸空。班子成員履行“一崗雙責”不到位，未聽取過所分管部門黨風廉政建設情況匯報。加之在**年以前一直沒有派駐紀檢組，無人監管，以致人防辦組織渙散，工作松懈。二是機關內部缺乏日常監管機制。黨組主體責任和監督責任得不到落實，未建立主體責任和監督責任臺賬，黨風廉政建設工作推進乏力。壓力傳導不夠，咬耳扯袖、紅臉出汗沒有得到充分運用。形式主義依然存在，機關作風漂浮、工作不實。
整改措施：一是班子成員已于12月25日聽取所分管部門黨風廉政建設情況匯報，并對黨風廉政建設責任制工作進行部署。二是已按照市紀委監委的重大部署要求，對已制定的市人防辦全面從嚴治黨“兩個責任”分解任務清單于11月30日將上傳“兩個責任”全程紀實信息化系統，進一步有力推進黨風廉政建設工作。三是涉及“三重一大”研究事項，主動請示駐經信委紀檢組。
整改結果：整改完畢，建立長效機制，長期堅持。
2.財務制度不規范。
**年-**年，占用工程款支付幫扶點代縣陽明堡鎮官莊村扶貧款。
整改措施：一是迅速組織對政府采購手續不到位和部分票據支出無明細等情況進行核查和補齊。經征求采購部門意見，由于涉及金額少、采購資料單一，可以自行采購。二是嚴格執行財經紀律，對手續不齊全、票據支出無明細情況進行補缺。三是召開財經紀律廉政風險警示教育會，提高認識，對涉嫌違反財經紀律的開支堅決不予支付。
整改結果：整改完畢，長期堅持。
四、脫貧攻堅方面。
存在問題：脫貧攻堅幫扶工作不到位。市人防辦扶貧駐村工作隊員對村情不了解，對貧困戶調查不深入，去年組織村干部及村民外出考察的項目因解決不了土地問題未能落地。幫扶對象自立自強的精神缺乏，內生動力不足，“等、靠、要”思想依然存在，在扶貧先扶志方面還需下功夫。
整改措施：一是堅持正確選人用人導向，突出政治標準，注重選拔任用肯干事、會干事、干成事的干部，注重在基層一線和艱苦地方培養鍛煉干部。二是制定多種形式的扶貧計劃，通過文化扶貧、精神扶貧等方式凝聚發展的正能量，啟發民智，教化民風，增強廣大群眾脫貧致富的勇氣和信心，為脫貧攻堅工作提供精神動力。三是嚴格按照扶貧要求落實幫扶措施。
整改結果：整改完畢。
五、需進一步整改事項。
1.黨組班子長期不健全，黨組領導核心意識不強。人防辦黨組有1名黨組書記、1名黨組成員，不符合《中國共產黨黨組工作條例》中黨組成員一般設3—7人的規定。已向市委組織部上呈報告，經組織部研究后配齊配強黨組班子。
2.黨員干部缺乏創新意識，擔當精神不足，工程驗收進度緩慢。對剩余9個正在整改的項目，要求限時整改完畢，并達到規定要求，對無法整改的項目，足額追繳易地建設費。
3.選人用人方面，針對下屬事業單位主要負責人長期空缺，結合機構改革盡快健全完善下屬事業單位主要負責人選拔工作，適時啟動下屬事業單位主要負責人配備工作。針對專業人才缺乏，經向市委組織部、市人社局申請，今年已正式列入市人社局面向社會公開招聘的范圍，正在進行資格審核階段，今年即可完成選拔專業人才。
巡察組反饋問題對照檢查材料（優質17篇）篇十
根據安排，下面由我做個人對照檢查，請同志們批評指正：
一、存在的問題。
（一）黨的政治建設方面。
1.三重一大及民主集中制決策程序不規范。
責任意識不強，建言獻策較少，對部分重點事項民主決策和科學決策參與度不夠，研究討論不夠。
2.政治警覺性不夠，好人主義思想嚴重。
政治敏銳性不強，存在老好人思想，有時得過且過，不愿得罪人。
（二）黨的思想建設方面。
一是理論學習不夠深入系統。除了集中學習外，個人自學上花的時間比較少，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，有些章節學習比較粗略，不夠詳細。活學活用做的不夠好。
4.黨的思想建設弱化，黨組織抓意識形態工作不夠扎實。
對網絡意識形態和輿論監管方面做得還不夠到位，輿情風險管控和負面言論的抵制措施不多，影響了黨在農村各項政策措施的落實。
（三）黨的組織建設設形式化，部分村班子缺乏凝聚力。
對村級班子黨組織建設工作指導不夠，黨建程序和業務不夠規范和細致。
（四）黨的作風建設方面。
6.黨組織落實作風建設主體責任不力。
由于個人能力有限，作風還不夠扎實，有時面對繁重的工作任務，也確實有疲于應付和馬虎了事的現象。對于一崗雙責職責落實不夠到位，約談制度執行不夠嚴格，對分管領域和聯系村干部日常監督管理不嚴格，約談提醒不及時不經常。
（五）黨的紀律建設方面。
7.黨的紀律落實不到位，監督管理寬松軟。
對分管領域和聯系村兩委班子成員管理不夠嚴格，特別是對于慢作為、工作效率低、落實能力差的干部指出問題少，紀律約束不夠，自己的表率作用發揮的還不夠充分。
（六）廉潔自律和整治群眾身邊腐敗方面。
8.黨的群眾路線落實不到位，服務群眾打折扣。
對各項惠農政策學習不夠細致，宣傳工作不夠扎實到位，群眾政策知曉率不夠高，服務群眾的質量有待進一步提升。
9.全面從嚴治黨兩個責任落實不到位。
職責范圍內監督職責履行的還不夠到位，一是。
（七）脫貧攻堅和掃黑除惡專項斗爭工作方面。
10.村級擅自改變惠農物資用途。
村干部有時為了減少矛盾，平衡群眾的心理，對一些惠農資金的用途做了變相調整，雖然維護群眾的心理平衡，減少了矛盾糾紛，但是卻違背了一些政策的初衷。例如給貧困戶的薄膜，也給非貧困戶分出來一部分發放，自己所發揮的監督指導作用不充分，把關不嚴。
11.履行脫貧攻堅重大責任有差距。
在脫貧攻堅一戶一策動態調整及落實幫扶措施方面存在不及時、不到位的問題，在產業發展上措施不多，在激發內生動力和扶志、扶智上有欠缺。解決部分困難群眾等靠要思想的辦法不多。
（八）對中央、省委巡視和市縣巡察整改情況的監督檢查方面。
12.巡視巡察審計反饋意見整改落實不到位。
沒有涉及所分管領域和聯系村問題。
二、產生問題的原因和分析。
對于以上存在的突出問題，我高度重視，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：
（一）政治理論學習不夠。自己總認為理論學習是軟指標，各項工作任務是硬指標，所以經常以會議文件多、任務重和工作忙等為理由，不能自覺主動地擠時間靜下心來，深入系統的學習領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，用黨的創新理論武裝頭腦。致使自己的思想不能與時俱進，在思考和處理問題時缺乏前瞻性，運用新思想、新方法研究新情況、解決新問題的能力水平不高。平時學習，沒有站在黨和國家的高度去學習黨的理論，為了學習而學習，不求甚解。
（二）擔當意識有所淡化。新時代下，對政策的把握不夠準，應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐不到位，導致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探盲區、辨誤區、闖難區、破禁區的膽子不夠大。有時在精神狀態上滿足于已經取得的成績，有憑經驗的現象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作能力不夠，缺乏自我革新的沖勁。在落實一崗雙責上責任意識不強，自己學習政策法規不夠，落實責任和執行紀律還存在打折扣和不嚴不實的現象。
（三）開展批評與自我批評的自覺性不強。缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持一團和氣。有時對自己身上存在的問題不能夠及時發現改正。
三、今后努力方向及改進措施。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。深入學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，自覺學習經濟、法律、社會管理、扶貧等方面的知識，用理論武裝頭腦，努力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題。通過參加黨性實踐活動，學習黨章黨史，進一步堅定馬克思主義信仰和共產主義信念，堅定中國特色社會主義的信心，加強自身的黨性修養，鍛煉自己的道德品行。
（二）轉變工作作風，強化責任擔當。堅持要干，在其位，明其責，履其職；堅持自己干，親自抓，親手干；堅持率先干，身先士卒，做好表率；堅持提早干，只爭朝夕，雷厲風行；堅持高標準地干，精益求精、追求精品；堅持齊心協力地干，團結協作，共抓落實。在落實工作責任上，做到落實到位、做出成效。
（三）嚴守政治紀律，增強防腐拒變能力。在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決落實好黨在農村的各項政策。在重大原則和是非問題上保持堅定立場，著力解決好群眾反映的具體問題，進一步提高服務水平和能力，克己奉公、廉潔自律，真正贏得群眾的擁護和信賴。
巡察組反饋問題對照檢查材料（優質17篇）篇十一
按照國家xx局黨組統一部署和廣西xx總隊的通知安排布置，今天，xxxx隊黨組召開專題民主生活會。按照黨中央全面從嚴治黨要求，聚焦中央專項巡視國家xx局反饋意見和專項治理指出的突出問題，深刻查擺和反思xx隊黨組和班子成員有關黨的領導弱化、重點領域以數謀私搞權力尋租和領導干部“四風”等方面突出問題，我嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步明確努力方向和整改措施。現情況作簡要匯報，其中存在不足之處，請大家批評指正。
一、基本情況。
本人作為xx隊黨組書記對開好專題民主生活會高度重視，會前強調，這次專題民主生活會，既是貫徹落實中央專項巡視國家xx局黨組反饋意見的重大舉措，也是堅持從嚴治黨、嚴格黨內生活、加強黨的建設的重要途徑。我按照要求：一是主動擔責，充分準備。會前組織制定了專題民主生活會方案，下發通知；二是組織學習研討。及時召開黨組中心組（擴大）理論學習，深入學習、認真領會習近平總書記系列重要講話精神，特別是習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和在十八屆中央紀委第六次全會上的重要講話精神和對巡視工作的重要講話精神及中央第八巡視組、中央巡視辦領導在向國家xx局反饋專項巡視情況會議上的講話精神，認真學習貫徹國家xx局和廣西總隊落實巡視整改工作會議精神，帶頭撰寫發言提綱并談體會，鼓勵班子成員大膽發言；三是開展談心交心。作為書記的我與班子成員開展談心談話，溝通思想、交換意見，進一步凝聚了共識；四是深入查擺。組織全體隊員給黨組及黨組書記我提意見，發征求意見表，多方求證工作不足之處；五是認真撰寫對照材料。指導隊辦及分管領導隊撰寫黨組對照材料，并審查班子成員個人對照檢查材料，反復修改，不斷完善等工作。為開好專題民主生活會打下了堅實基礎。
二、通過學習，提高了認識，堅決把思想和行動統一到中央要求上來。一是深刻認識中央第八巡視組向國家xx局黨組反饋的問題是代表中央提出的問題，問題找得準，找得全，找得深，劍指要害；二是切實增了強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；三是更加嚴格遵守政治紀律政治規矩，強化黨組書記的主體責任，堅持問題導向，認真履行好整改工作第一責任人責任，決不能有任何懈怠、猶豫，要與黨中央、國家xx局黨組、總隊黨組在思想上同頻共振，在行動上步調一致，切實抓好涉及xx隊的各項整改工作，馬上就辦，真抓實干，緊盯重點，抓住關鍵，確保反饋問題條條要整改，件件有著落。
三、查擺問題和剖析根源。
我認真對照有關規定和廣西xx總隊文件及鄒偉忠總隊長的動員講話精神，逐條查找自己的問題和不足。根據要求，現將個人對照檢查報告如下：
（一）、在黨建及人事工作方面。
1、存在黨的領導弱化、黨的建設乏力問題。
(1)對全面從嚴治黨的重要性、緊迫性認識不到位，抓全面從嚴治黨治隊不夠堅強有力，作為黨組書記對本隊黨建工作和業務工作存在一手軟、一手硬的問題。
剖析根源是：是學習不夠深入，貫徹落實不夠堅決。圍繞加強黨的領導、全面從嚴治黨治隊，抓隊黨組中心組學習不系統、不全面，學習黨章黨紀黨規少且不夠自覺，但在xx業務上工作天天抓、周周布置、月月強調。理論學習不系統，與業務沒能很好地統籌安排。
(2)隊黨組的領導核心作用不夠強大，黨支部的戰斗堡壘作用不充分發揮。剖析根源是：對領導黨組發揮領導核心作用認識不強。行政班子經常代替黨組的任務研究和貫徹執行黨的路線、方針、政策，討論和決定本單位的重大問題；指導單位黨組織的工作不到位。支部沒人敢喊“跟我來！”“看我的！”先鋒口號，樹立黨的領導、大局、為民意識不牢，在嚴于律己率先垂范上不夠主動，在三個熟悉上不夠到位（即要熟悉黨的方針政策，熟悉黨的業務知識，熟悉工作對象），黨員“三感”（即榮譽感、責任感和使命感）不強。
(3)對單位自身黨的工作重視不夠，對隊領導班子建設抓得不夠緊，教育監督管理不到位，班子領導和各科室普遍重業務、輕黨建。
根源是：是對黨建工作重視不夠，針對本隊黨支部建設工作薄弱環節，沒有制定對策和強化管理辦法，黨建工作機制不夠完善，“三會一課”落實不到位，黨組書記沒有率先典范強化指導檢查和落實，被動參加黨組織生活，主動給同志們上課不多。
(4)黨員干部教育培訓存在思想偏差，接受正規學習培訓機會偏少。
剖析根源是：黨組書記對干部教育培訓的重要性認識不足，與地方黨委匯報溝通不夠密切。認為執行總隊安排的教育培訓就夠了，存在重工作輕學習、重自學輕黨校系統學習、重眼前輕長遠、重后備干部培訓輕一般干部常規性培訓的傾向。同時，由于業務工作任務重，不能統籌安排并帶隊一些較為優秀的干部和業務骨干參加高層次的正規培訓，這樣使這些干部的政治和業務素質得不到較快的提高。
2.貫徹中央領導同志對xx工作的要求不到位。
(5)對中央領導同志懲治“數字造假”，從源頭上遏制“數字上的腐敗”的指示精神領會不深，貫徹執行措施不具體。
剖析根源是：一是學習習近平總書記等中央領導同志關于治理xx弄虛作假、遏制數字腐敗的重要指示批示精神不夠深入；二是xx法律法規學習不夠精通、執行不夠堅決，沒有對典型的xx違法案件進行通報。
(6)跑地方要財政補貼的比較主動，獨立xx承受一定的工作壓力。
剖析根源是：市級xx隊xx編制與實際工作量嚴重脫節，國家項目經費不足及服務地方xx需要的人力的矛盾。個別國家項目套用了地方補貼。
3.全面從嚴治黨治隊精神集中不夠，履行兩個責任不到位。
(7)對落實全面從嚴治黨兩個責任，思想上重視不夠，認識沒有前瞻性，認為xx部門是“清水衙門”，主動采取有效措施落辦法不多。
剖析根源是：黨組書記管黨治黨的思想和認識水平有待進一步提高，落實第一責任實施問責機制不夠到位。對細化黨風廉政建設主體責任、監督責任的責任清單和任務清單不清晰不明確。認為開會強調一下，大家知道就行啦，組織系統學習、正規培訓不夠常態化。
(8)對xx系統數字造假、以數謀私、以數斂財等問題的嚴重性認識不足。
剖析根源是：理解中央領導同志對xx工作的要求不夠深刻，組織大家對中央領導的指示和講話學習教育不夠深入。沒有將依法xx、不出假數作為xx部門最大的政治紀律和政治規矩來抓落實，認為xx部門是“清水衙門”，沒什么大問題。
(二）在人事管理方面上不夠嚴謹，“四風”問題時有發生。
1.在人事管理方面上不夠嚴謹。
(9)在落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》上，為了盡快培養和使用好干部，能擔當起科室領導責任和盡快開展工作，反正也不存在“任人唯親”的現象，就只滿足于一般程序合規。剖析根源是：新建設隊，基礎薄弱，急需干部，對《黨政領導干部選拔任用工作條例》深入學習不夠，貫徹不堅決。
(10)用人導向有偏差。
剖析根源是：認為有空編，工作需要，能完成任務的干部就可以使用，沒有全面按照習近平總書記強調的好干部標準，把想干事、能干事、干成事的優秀干部提拔到領導崗位上去考慮。
(11)執行個人有關事項報告核實制度不嚴格。在領導干部個人有關事項報告審核工作中，核查不夠認真，沒有逐項審核。
根源是：是對領導干部個人有關事項報告和審核制度理解不透，同時也相信班子成員能認真對待。
2.“四風”問題時有發生。
(12)工作作風不實，官僚主義有抬頭。管理制度擺設多嚴格執行落實的少，布置多督查少。
剖析根源是：制定的《xx轄區xx工作聯系掛點》不帶頭認真落實，擺設成花樣子，同志們存在就工作應付工作，表面工作多，領會實質真抓實干任勁不足，激情不夠時黨組書記督促鼓勁不夠。
(13)執行中央八項規定精神不到位。有抓工作到點為止，待遇享受攀比的思想。
剖析根源是：深入學習不夠，講規矩、守紀律的意識有待加強。
(14)辦公用房超標，被動整改。
根源是：沒有將辦公用房超標問題納入“四風”突出問題專項治理范圍。
(15)懶政思想時有發生。
剖析根源是：有時在努力之后成效不突出就想以后和某些隊一樣強調困難，完成基本任務就行，反正也不可能得優秀，干這么累沒必要。
(三）重點領域權力尋租問題突出。
(16)作為黨組書記對單位及縣（市區）xxxx可能以“數”謀私等權力尋租問題沒有制定完善的風險控制機制。
剖析根源是：認為xx部門是“清水衙門”，xx數據有國家制度方法為依據，數據有總隊審核反饋才公布使用，應該沒什么問題呀，同時廣大黨員干部也不明白什么是“以數謀私”，為什么不能“以數謀私”，底線不清。
(17)在辦公設備的采購、辦公室維修等工作中，還存在不規范等問題，如先辦后審等。
剖析根源是：是沒將單位的政府釆購工作納入“四風”專項治理的重要內容，采購工作紀律不夠嚴明。
以上問題的存在，反映了我在加強黨的修養和擔當意識上有所減弱，總以為自己從參加工作以來一直都是兢兢業業，發奮工作，特別是入黨近20年來，得到黨組織的信任和培養，努力了，進步是應該的了，這是本人思想認識上弱化，為民服務的意識淡化的原因所致。
四、強化措施，落實整改工作。
通過學習和自查，帶頭作個人對照檢查，對照加強黨的領導、貫徹執行中央八項規定精神和堅決懲治數據造假、買數賣數、以數謀私等重點領域權力尋租等方面的要求，認真查擺自身存在的問題，同時，組織班子成員逐一對照檢查，并相互開展批評，提出意見和建議，明確提出下一步的改進措施。增強xx核心價值觀，做到抓好當前工作，確保“兩手抓、兩不誤”。
（一）扎實抓好黨建及人事工作方面整改工作。
1、是加強黨的建設工作。一是組織黨組研究隊黨組織建設，完善黨組議事原則和中心組學習制度，牢固樹立黨組在xx隊的領導核心作用；二是親自與同級黨委組織部主要領導溝通協商，切實落實好廣西區黨委組織部《關于轉發〈關于國家xx局各級xx隊黨組織設置和干部管理有關問題的通知〉的通知》（桂組通字〔2006〕29號）精神，將本隊在職在編干部納入本級黨校培訓范圍并形成制度；三是力爭聯合市委黨校舉辦專題培訓班，安排xx轄區xx隊干部職工集中學習；四是指導隊黨支部團結和帶領隊員干部發揮先鋒模范作用，落實好“三會一課”制度，帶頭上黨課；五是開展“我能，我是黨（團）員”主題演講會，提高全體隊員對黨的宗旨意識認識。
2、是加強人事管理工作。一是帶頭認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，杜絕“任人唯親、跑風漏氣、違規提拔干部等不正之風”現象發生；二是認真填報并從嚴從細審核比對個人有關事項；三是嚴格執行規定對xx隊干部職工包括坐班的輔助xx員親屬關系的梳理清查工作；四是健全完善隊員簡歷檔案。
（二）扎實抓好“四風”突出問題專項治理工作。
1、是增強“兩個意識”，轉變工作作風。一是組織學習帶領全隊牢固樹立國家xx隊意識隊。認真學習和嚴格執行國家xx制度和方法工作，結合實際制定年度工作計劃，采取切實可能措施抓學習、抓xx、抓分析；二是完善本隊的調研制度，明確時間任務，增強基層意識。多調研少布置，要親自帶隊進村入戶，常深入田間地頭，走訪企業、商戶、攤點、農戶，具體了解重點行業生產、把握支拄產業發展、開展全面形勢分析、做好問題剖析并提出xxxx咨詢建議服務；三是在高質量完成常規xx的基礎上圍繞總隊約稿及市委市政府中心工作啟動快速反應制度。找準重點、熱點、焦點開展專題調研，特別是城鄉居民、農民最關注的民生問題，撰寫xx信息，既出xx專題報告也有短平快的焦點精品。
2、是嚴格落實中央八項規定。一是鞏固領導干部辦公用房超標治理成果；二是加強文件管理，規范辦文、嚴格辦會；三是實施經費綜合預算明細安排，“三公”經費支出按標準支出，不超規格、不超標準，規范差旅費報銷，辦公品購置及辦公用房嚴格執行政府采購制度。
3、是嚴肅治理懶政問題。認真學習李克強總理在第十二屆全國人民代表大會第四次會議作政府工作報告強調的“健全督查問責機制，堅決整肅庸政懶政怠政行為，決不允許占著位子不干事“的講話精神，圍繞國家xx職能，以“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的國家xx人堅決、積極主動、創新工作完成好廣西xx總隊黨組工作部署和國家xx任務，絕不當“老好人”。
（三）、扎實抓好“數據造假、買數賣數、以數謀私”專項治理工作。
1、是提高對xx“數據造假、買數賣數、以數謀私”的嚴重性、危害性的認識。進一步加強學習，特別是要系統學習習總書記等中央領導對xx工作的重要的指示原文，深刻領會“數據造假禍國怏民、買數賣數敗壞風氣、以數謀私害人害已”的危害性認識；嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《xx法》，強化領導擔負起廉潔xx、真實xx的主體責任；牢固樹立“忠誠xx，樂于奉獻；實事求是，不出假數；依法xx，嚴守秘密；公正透明，服務社會”的良好xx職業道德。
2、嚴格執行國家xxxx制度和工作規范，杜絕xx數據造假。一是勇于擔當堅決反對和制止xx弄虛作假的帶頭人，特別加強與地方黨委政府的匯報溝通，爭取理解和支持，堅決抵制地方行政干預數據造假，不同意把xx隊作為地方“兩個收入”增長、民生改善等指標的目標責任單位；二是帶頭嚴肅執法執紀，依法認真履行xx監督檢查職責，避免本單位、本系統存在的數據造假失察現象；三是不允許本單位（包括轄區）無依據修改或編造各類住戶、價格、規模以下企業和個體戶基層xx表，以及其他xx對象提供的原始xx資料，也不允許無依據修改或編造各類匯總數據。
3、堅決抵制xx數據評估權受到圍獵、收錢收物、跑數改數現象的發生。領導干部要帶頭嚴把數據質量關，把追求xx數據的真實可信作為領導干部作風建設、xx政風行風建設和xx廉政文化建設的重要素質要求。
4、嚴肅制止“買數賣數、以數謀私”現象的出現。要加強xx法治宣傳教育，切實將紀律和規矩挺在前面，加大xx數據違法執法執紀力度，絕不允許本單位干部職工利用xxxx數據違法發布和謀財，包括向有關部門、企事業、社會團體單位提供xx數據取得信息費、勞務費等報酬的行為。
總之，要以此次專題民主生活會為契機，我要團結并帶領班子嚴格按照中央巡視組反饋意見和廣西總隊黨組部署要求，進一步完善整改方案，細化工作措施，加強整改落實，強化工作責任，確保整改措施落實到位、見到實效。
巡察組反饋問題對照檢查材料（優質17篇）篇十二
市委第xx巡察組xx巡辦﹝20xx﹞xx號反饋意見收悉。根據要求，現將xx集團黨委書記組織巡察反饋意見整改情況報告如下：
一、個人對照整改情況。
我對照市委第三巡察組對我個人和集團黨委的反饋意見，主動認領xx項問題中的xx項，牽頭整改并全部完成，具體整改情況如下。
1.關于“集團黨委對xxx關于國有企業黨的建設和深化國有企業改革重要講話精神理解不深刻、研究不到位、引領作用不強。”問題的整改。
整改情況：一是20xx年xx月xx日，集團黨委理論學習中心組專題組織學習了xxx關于國有企業黨的建設和深化國有企業改革重要講話精神。二是黨委班子成員結合個人分管工作進行思考，撰寫了學習體會，組織進行了討論交流。三是黨委班子成員結合xx集團實際情況和個人工作分工，就集團下步發展提出了建設性意見建議。
2.關于“黨風廉政建設主體責任履行不到位、黨內制度空轉、監督責任缺失。”問題的整改。
整改情況：一是堅持黨委集體領導，嚴格落實民主集中制，嚴格執行“三重一大”決策制度，20xx年召開xx次黨委會研究討論黨建工作、疫情防控、工程施工、資產處置、銀行貸款等重要工作。二是黨委會嚴格落實黨委書記末位表態發言制度，書記不事前定調子、不劃定框架，詳細、如實記錄班子成員黨委會表態意見，積極發揮集團黨委班子成員民主監督作用。三是20xx年xx月xx日，黨委書記xx上了《xx》黨風廉政專題黨課，強化黨員干部理想信念和法紀觀念。
3、關于第xx號問題“基層黨組織建設薄弱，戰斗堡壘作用不強，落實“x會x課”等黨內制度有落差。”的整改。
整改情況：一是下發了《關于規范xx的通知》，對基層黨支部支委會設置、支委會會議進行了規范。二是制定了下發了關于召開20xx年度基層黨組織專題生活會和開展民主評議黨員工作的《實施方案》，指導各基層黨組織認真召開20xx年度專題生活會。三是下發了《關于規范xx的通知》，規范了基層黨組織黨課記錄和會議記錄等黨建資料建設。
二、推動班子整改情況。
作為黨委主要負責同志和作為全面從嚴治黨“第一責任人”，我帶領黨委“一班人”認真落實巡察整改主體責任，嚴格對照方案逐一整改，對賬銷號，推動整改工作按序時完成不折不扣完成。
一是強化黨委班子成員思想認識。
20xx年xx月xx日巡察反饋會議后，我及時統一班子成員思想。xx月xx日組織黨委理論學習中心組集中學習，深入領會xxx關于巡視工作的重要論述和上級關于巡視巡察整改的要求部署，全面把握做好巡察整改工作的標準要求，提高對巡察整改工作的政z認識。xx月xx日召開集團巡察整改動員大會，集團黨委對巡察整改工作進行了動員部署，統一黨員干部思想。xx月xx日召開巡察反饋意見整改專題民主生活，代表黨委班子和個人認領責任，研究和推進整改落實工作。通過學習提高和對照檢查，增強黨委班子和黨員干部“四個意識”，提高政z站位，把思想和行動統一到巡察反饋意見精神和整改要求上來。
二是壓實黨委班子成員整改責任。
為切實做好巡察反饋意見的整改工作，成立巡察整改工作領導小組并擔任組長，設立常務副組長、副組長、組員和領導小組辦公室，明確黨委班子成員和相關人員職責。xx月xx日召開巡察整改專題會議，研究任務分解和責任分工。xx月xx日召開集團黨委會議，專題研究制定巡察整改方案，將市委巡察組反饋意見指出的xx個問題細化為xx個具體問題，并由黨委班子成員認領責任。xx月xx日召開黨委會審議xx集團黨委關于市委第xx巡察組反饋意見整改《方案》和《任務分解和責任分工》，明確整改責任人、牽頭部門和責任部門。
三是督查黨委班子成員整改情況。
按照集團黨委整改工作《方案》安排，利用黨委會、xx會等時機，督導黨委班子成員和相關部門落實整改責任，推進整改措施落地落實。通過不間斷的督導督辦，抓牢抓實巡察整改工作的推進。根據整改進展情況，及時協調解決整改工作的矛盾問題，確保整改工作順利推進。
三、推動巡察整改方面存在的問題一是親力親為不夠到位。
雖然重要整改環節能夠親自組織推進，但因為事務性工作較多，有些具體問題沒有親自跟進，依靠巡察整改領導小組常務副組長進行督導，由巡察整改領導小組辦公室組織落實。
二是全員參與不夠到位。
在巡察反饋意見整改過程中，有的部門和人員沒有整改任務，事不關己，置身事外。有的黨組織和黨員干部僅認領巡察組反饋本單位的問題，對其他單位的一些共性問題沒有舉一反三，沒有進行自查自糾和同步整改。
三是整改深度不夠到位。
在整改過程中制定了系列規章制度，建立了長效機制。但部分問題整改就事論事，依靠開展個別專項活動來推動，局限于具體問題的檢查處理；有些難點問題雖然落實了整改措施，但短期內還難以徹底改觀。
四、不宜寫入黨組織整改報告事項。
集團黨委和個人組織整改落實情況全部如實報告，沒有不宜寫入黨組織整改報告事項。
五、推動持續整改的目標和思路。
下一步，我將牢固樹立持續整改、長期整改的思想，對照市委巡察組反饋的意見，積極舉一反三、查缺補漏，堅持標本兼治、重在建設，持續深化巡察整改，抓好巡察整改后續工作。
（一）持續抓好整改提高。
在前期整改基礎上，持續抓好整改措施落地，不斷提高工作質量，鞏固巡察整改成果。以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，向反復出現的問題開刀，不解決問題不撒手。對已整改完成事項開展“回頭看”，防止紙面整改、虛假整改和簡單整改，防止整改不徹底、不到位，防止問題邊改邊犯、反彈回潮，防止出現新情況、新問題。
（二）層層落實黨建責任。
嚴格落實黨風廉政建設和巡察整改“第一責任人”責任，按照“四個親自”要求抓好黨風廉政建設。督導班子成員履行“x崗x責”，抓好分管部門、單位黨風廉政建設。抓好基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，層層傳導壓力，層層落實責任，一級抓一級、層層抓落實，推動全面從嚴治黨向基層延伸拓展。
（三）努力構建長效機制。
把鞏固巡察成果作為推進全面從嚴治黨的重要舉措，充分運用巡察整改成果，建立健全管黨治黨長效機制。嚴格落實內控管理制度，規范集團黨的領導，規范公司治理，規范生產經營。進一步加大制度機制落實和監督管理力度，充分發揮制度的約束力，嚴明監督管理責任，細化落實要求，把權力關進制度的“籠子”，推動集團持續健康發展。
（四）深入開展警示教育。
深刻吸取xx違紀違法案件教訓，持續開展以案為鑒、以案促改工作。采取多種形式、多種方式加強警示教育和黨風廉政教育，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，鞏固深化主題教育成果，打牢黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想基礎，營造風清氣正的內部環境。
巡察組反饋問題對照檢查材料（優質17篇）篇十三
為深入貫徹習近平總書記關于巡視工作重要論述，切實把自治區自治區黨委第四巡視組反饋意見整改落實到位，著力做好巡視工作“后半篇文章”，堅持把“改”字貫穿始終，按照《關于認真開好巡視整改專題民主生活會、專題組織生活會的通知》（根巡視整改辦發〔2019〕9號）要求，9月20日下午，巡察黨支部召開了巡視整改專題組織生活會，對照自治區黨委第四巡視組反饋的七個方面34個具體問題進行查擺剖析，開展批評和自我批評。會議由黨支部書記曹慶春同志主持，巡察黨支部全體黨員干部參加了會議。
按照開好組織生活會的要求，在專題組織生活會前，巡察黨支部認真制定巡視整改專題組織生活會方案，及時組織支部黨員干部開展集中學習，深入學習了習近平總書記參加十三屆全國人大一次、二次會議內蒙古代表團審議時重要講話和考察內蒙古重要講話精神，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述和黨中央巡視工作決策部署，做到入腦入心、知行合一。支部領導班子及成員對照巡視反饋問題查擺問題、剖析根源，向支部黨員征求意見并梳理匯總，嚴格按照“四必談”要求，組織黨員干部開展一對一、面對面的談心談話。根據征求意見和查擺問題，認真撰寫黨支部班子和支委委員個人對照檢查材料，為開好專題組織生活會，做好準備工作。
組織生活會上，黨支部書記首先通報了組織生活會前征求意見和查擺問題情況，代表支部班子作巡察黨支部領導班子巡視整改專題組織生活會對照檢查，并帶頭進行個人對照檢查，隨后其他支委班子成員和普通黨員也依次進行個人對照檢查，開展了批評和自我批評。本次專題組織生活會辣味十足，達到了“紅臉出汗”，開出了質量，開出了成效。
巡察組反饋問題對照檢查材料（優質17篇）篇十四
按照縣教體局關于開展群眾路線教育實踐活動的統一部署，我深入學習了習近平總書記一系列重要講話精神及中央、省、市委規定的學習內容，原原本本研讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線-重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費-重要論述摘編》等三本書，還積極把握在市信訪局接訪處掛職鍛煉的機會，增強了密切聯系群眾的實踐，參與了6個專題的學習交流和討論，學習了一些市委重要文件，并觀看了教育電影《周恩來的四個晝夜》，自己主動圍繞四風看表現，圍繞聚焦查問題，做到邊學邊思、邊查邊改，切實提高了思想認識，增強了行動自覺。結合前一階段學校向各支部和教職工征求到的意見和查擺到的問題，我對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風的要求、對照群眾期盼、對照先進典型，聯系思想、工作和生活實際，聯系自己的成長經歷，聯系自己在領導崗位上的各種表現，認真查找問題，分析根源，思考措施，明確方向。做到一般性問題向四風聚焦，工作上的問題向思想根源聚焦，班子的問題向個人聚焦。現整理對照檢查情況，向大家報告如下：
一、關于遵守黨的政治紀律的情況。
在遵守黨的政治紀律方面，我始終堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。我始終旗幟鮮明地反對民族分裂，堅定不移地維護祖國統一，政治上不夠堅強的問題有：一是，政治理論學習不夠深入。對馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論的學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，缺乏系統性、深入性的學習。二是，沒有把政治理論靈活的用于實踐中去。對于馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論、三個代表重要思想的學習，僅僅限于理論知識的學習，學習的比較死板，也比較淺，在實際生活實踐中卻沒有用這些偉人的思想精髓靈活的運用，沒有用來分析解決問題。三是，作為共產黨員對于黨章的學習、貫徹、維護不夠。沒有規矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。對于黨章的學習層次比較淺，總以為自己只要不違反黨章的規定就是合格的黨員。對于貫徹黨章、維護黨章的意識不夠。四是，沒有很好的起到模范帶頭作用。作為一名共產黨員我的大局意識、責任意識不夠，只是很狹隘的認為只要自己遵守好黨章就可以了，并沒有切實的做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
二、關于四風方面存在的突出問題。
(一)形式主義的表現。一是理論知識研讀還不夠深入。盡管自己是堅決擁護黨的領導，但對黨的知識學習了解得不夠全面。二是工作的主動態度還不夠。只求把自己的任務完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的進一步的探索精神。
(二)官僚主義方面：一是在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，我就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。二是作為一名班主任，沒能主動多接觸本班人員，沒確實在科研方面指導他們。
(三)享樂主義方面：一是明白自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責，自己也了解“師者，傳道、授業、解惑”這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。二是有時在工作中存在有惰性，面對上級布置下來的任務有畏難情緒，有時不能克服自己的焦躁情緒。
(四)奢靡之風方面：喜歡網購，花錢有時不注意節制。
三、產生問題的原因分析。
1、理想信念方面堅持黨的領導，也堅信在黨的領導下，社會主義在健康有序的發展。在大是大非問題上能夠始終與黨站在統一戰線上，但遇到網絡上或現實中抨擊黨的言論，自己不能有力的回擊，究其原因，還在于自己對黨的知識太過淺薄，對黨出臺的各項規定與政策還不夠了解，平時對黨、政治的知識都只局限于政治學習中，自己不能主動、系統的學習，不能拿起、運用黨的知識這把應對反動言論者的武器。
2、宗旨意識方面全心全意為人民服務是黨的宗旨，對教師而言，更具體的體現應是全心全意為學生服務。自己過于注重對學生知識的傳授，沒有注重道的傳播這方面，以為道德品行的培養是輔導員、思想品德課老師的責任，殊不知，自己在傳播知識的同時，也在用自己的言行、工作態度在影響學生，以后在工作中要注意這些方面。在教學工作中，缺少與學生的溝通，教學內容多是一個方面，另一個重要的方面就是自己的為學生服務的意識較淡漠，教學就是在為學生服務，如果沒有與學生的溝通，怎么知道自己的教學效果，怎么了解學生的渴求，怎么能夠提高自己的教學水平，那針對學生的特性進行個性化的教學更是無從談起，所以為了自己教學水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學生服務的宗旨，想學生之所想，送學生之所需。
3、政治紀律方面遵守學校的各項政治紀律制度，支部的每次政治學習也準時參加，但學習時偶爾會開小差。
4、黨性修養方面雖然自己作為一名黨員，要求自己不斷的應在各個方面進步，但相比其它一些優秀黨員，自己的進步還太慢，黨性修養方面還要提升，不但黨的理論知識要深入學習，為人處世方面也要加強。力爭使自己成為一名優秀的黨員。
四、今后努力的方向和整改措施。
一是加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養得到提升。二是不斷更新知識結構，努力實現知識能力上的高水平。不斷加強對專業知識、素質教育等方面的學習與研究，把知識更新、“充大腦電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。三是大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離，了解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。雖然所查找的問題不夠準確、剖析存在問題的根源還不深刻、制定的整改措施不十分得力，為了做好今后工作，真誠希望領導和同志們給我提出寶貴的意見，我虛心接受，認真改正。
個人承諾：本人不出入私人會所等貫徹中央和省市委規定要求。積極響應中央“八項規定”，努力克服“四風”問題，處處以身作則，努力讓廣大群眾滿意。
真誠歡迎同志們對我的對照檢查材料提出批評意見，并對我的承諾進行監督。
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巡察組反饋問題對照檢查材料（優質17篇）篇十五
根據關于召開巡察反饋意見整改專題民主生活會的通知要求，園區黨委班子深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，認真學習市委關于巡察園區的反饋意見、市委巡察組在反饋會議上的講話精神，廣泛開展談心談話，認真聽取有關方面意見建議，班子成員圍繞巡察反饋指出的4個方面9條問題，主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查擺問題、剖析根源，找準問題癥結、制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
（一）認真組織理論學習。為確保巡察整改專題民主生活會取得實效，園區黨委高度重視、認真籌備、精心部署，會前精心組織了專題學習。班子成員深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學習了《黨章》、巡視工作條例等內容，進一步深化了思想認識；在廣泛征求意見的基礎上，研究制定了巡察整改專題民主生活會方案，為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎。
（二）深入開展談心談話。堅持班子成員之間相互談心談話，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，認真查找和剖析存在問題，溝通了思想、消除了隔閡、達成了共識，為開好專題民主生活會營造了良好的氛圍。
（三）認真撰寫剖析材料。黨委書記主持起草了領導班子對照檢查材料，班子成員全部親自動手撰寫個人對照檢查材料和對其他班子成員的批評意見。領導班子成員對照市委巡察組反饋的四個方面的重點問題和此次民主生活會主題，聯系實際深入細致的進行了查擺，從政治和大局上找差距、找原因、找對策，深刻剖析了問題產生的根源并提出了今后的努力方向和具體整改措施，進一步提高巡察整改的政治站位和政治覺悟。
二、對照查擺存在的不足。
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面存在的不足。
一是理論學習不系統、。
理解掌握不深。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想的過程中，存在重自學輕研討，重形式輕成效現象。在實際學習過程中照本宣科讀原文的多，深入鉆研思考的少，習慣于層層傳達，學風不夠端正，載體過于單一，面上雖然有氛圍，但是深度、廣度、力度、效果上都有所欠缺。
二是學用結合不緊密、轉化程度不高。對如何運用新思想加強理論武裝思考不多，如何運用新思想指導園區工作不夠，聯系工作實際抓結合轉化不夠。社區各支部學習不平衡，個別黨員還存在將學習當做任務，緊一陣、松一陣，滿足于淺嘗輒止，認識有偏差、態度有溫差、成效有落差。
三是監督檢查不到位、落實效果不夠。盡管我們部署開展了學習十九大精神大檢查大督導活動，但是結果運用不到位，僅僅通報了問題，抓得不深、不徹底。對學習宣傳貫徹新思想新精神沒有完全做到融入日常、抓在經常，監督效果不持續。
（二）在黨的建設工作方面存在的不足。
一是黨建主體責任落實還不夠到位。個別黨支部主體作用缺位，抓黨建的首責、主業意識不強，工作沉悶被動，“三會一課”、組織生活會、主題黨日等組織生活制度沒有得到嚴格執行，組織生活缺少政治性，相關記錄不全不實；有的黨務干部特別是黨支部書記工作經驗不足，不精通基本業務，開展黨內生活照本宣科、機械僵化，沒有結合基層黨員實際；有的黨支部書記和個別黨員領導干部不愿講黨課、不會講黨課，有的以領讀代替講黨課，難以調動黨員的學習熱情。
二是黨支部戰斗堡壘作用發揮還不充分。園區黨建工作整體基礎較好，但各領域基層黨建工作發展參差不齊，存在機關黨建好于社區黨建的現象，與全面從嚴治黨的新要求相比還需進一步加強；政治功能和服務功能作用發揮還不充分，個別社區黨支部的政治核心作用發揮不明顯，直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責落實不到位，服務黨員群眾的舉措不多，缺少有效工作載體，方式方法難以適應形勢發展要求等。
三是帶頭人隊伍建。
設與形勢要求還不相適應。個別黨支部書記抓黨建工作責任意識不強，把主要精力放在抓社區事務上，對黨建工作只是應付、被動地去做，執行落實不到位，再加上部分社區干部的理論水平和自身素質不高，在傳達貫徹上級決策部署時，有打折扣現象；帶頭人隊伍中任然存在思想僵化、干事保守的群體，抓黨建、抓發展因循守舊，創造性開展工作能力還不足；后備干部力量不足，社區黨員隊伍年齡老化，年富力強的黨員流動性較大，黨組織書記人選范圍狹窄，干部隊伍后備人才儲備不足。
（三）在黨風廉政建設責任制落實方面存在的不足。
一。
是黨風廉政建設主體責任落實還不到位。黨委班子在廉潔自律、履行黨風廉政建設“一崗雙責”上，態度一貫是認真的，是堅決的，但離高標準、嚴要求還有一定的距離，廉政教育有時只滿足于開會強調、觀看警示教育片，具體抓落實不夠；對黨員干部的警示教育不嚴，對發生在群眾身邊的不廉潔行為預防措施不嚴密，仍然有個別社區干部頂風違紀，嚴重損害了黨委、政府的形象。
二是領導干部廉潔自律意識還需進一步加強。黨委班子成員都能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，但對身邊工作人員教育、引導和監督做得還不夠到位。主要表現為：雖然，班子各位同志平時對自己要求很嚴格，但在對身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠；平時滿足于對身邊工作人員一般性的教育監督，在從思想深處進行根本性的教育引導上做得還有欠缺；推動家風涵養的力度有待加大，班子成員認為平時能嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，對家風建設自我感覺良好，但對照谷文昌同志“清白持家、簡樸本分、為民奉獻”的家風家訓，在帶頭制定、踐行良好家規方面的標準還不夠高、要求還不夠嚴。
三是整。
（四）作風建設方面存在的問題。
一是貫徹執行中央八項規定和實施細則精神不夠嚴格。精簡文件會議不夠徹底，對一些文件審核把關不嚴，仍然存在空話、套話多，針對性、操作性不強的現象，個別文件在制定過程中生搬硬套，不能結合園區實際，在執行過程中難度較大；班子成員調查研究不深入，一般性調研多，帶著問題調研少，解決實際問題不夠；個別黨員干部對貫徹落實中央八項規定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，在思想上認為自己從不接觸消極腐朽的東西，過度相信自己的主觀控制力，沒有充分認識到“溫水煮青蛙”的嚴峻現實；個別黨員干部在貫徹落實上還存在消極思想，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。
二是持之以恒糾正“四風”的狠勁和韌勁還需加強。班子成員之間有時還存在相互配合、相互支持不夠的問題，過于強調分管，對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力；班子成員跟蹤問效、一抓到底的力度還不夠，抓工作落實一定程度上還存在重布置、輕落實，重安排、輕問效的問題，在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴，在重大項目、重點工作的抓小、抓細、抓實上做的仍不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁；個別黨員干部“小節無害”的思想有所滋生，“攀比享受”的心理有所抬頭，隨遇而安的想法有所蔓延。
三是黨員干部擔當意識有所弱化。有的黨員干部還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現象，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求；個別黨員干部攻堅克難、勇于擔當的意識不強，思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。
（五）機關管理方面存在的問題。
一是干部教育管理不夠嚴格。干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象。對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷等方面還做得不夠，致使有的干部產生了惰性；經常性了解干部的工作機制尚未真正形成，尤其是對領導干部八小時之外的“生活圈”、“社交圈”的監督，仍缺乏有效管理辦法。
二是財務管理方面仍需加強。機關管理制度執行不到位，公務用車外出報備、差旅費報銷等執行不嚴格，財務人員審核把關不嚴。
三是財務人員綜合素質還需提升。
財務管理和財會人員調整太快，致使財務人員對部分業務不熟悉，對園區資產底數不明，未能及時記寫園區固定資產明細。
三、
產生問題的原因分析。
上述問題的產生雖然有客觀因素，但主要還是需要從主觀因素上深挖根源。
（一）理想信念樹得不牢。世界觀、人生觀、價值觀這個總開關時有松動，主觀世界改造的自覺性、主動性不強，思想建設和理論武裝抓得不緊，學習沒有成為政治任務、精神追求和生活方式，不能全面把握馬克思主義立場、觀點、方法，沒有完全學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，尚未時刻做到“不忘初心、牢記使命”，沒有真正把全面建成小康社會目標任務與園區工作實際緊密聯系在一起，這些問題解決不好，必然導致權力觀、地位觀、利益觀、是非觀、義利觀、事業觀出現偏差，容易造成站位不高、目光不遠、思路不寬、信心不足、辦法不多，極易影響拼搏進取、干事創業、擔當作為、真抓實干的激情干勁。
（二）黨性修養抓得不夠。黨性的持續錘煉不夠，黨性原則有時不夠堅定，宗旨意識樹得不夠牢固，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強，政治理論學習抓得不緊，政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進一步增強，黨員標準沒有樹立起來，律己修身立德標準沒有達到最嚴，對照先進典型查找差距、對照反面典型剖析反思不深刻，自我教育、自我革新、自我完善沒有做到持之以恒，與錯誤思想傾向、不良風氣和作風作斗爭的態度不夠堅決，這些問題解決不好，必然導致信仰迷失、思想動搖、立場不堅，容易造成方向偏離、作風松動、斗志消退，極易影響黨組織的戰斗力和共產黨員的先進性、純潔性。
（三）責任意識不夠強化。沒有時刻站在鞏固黨的執政地位、實現黨的奮斗目標的高度來理解全面從嚴治黨的重大意義，對從嚴治黨緊迫性、嚴峻性、艱巨性、復雜性認識不深刻，主業意識、主體責任意識、“一崗雙責”意識需要強化，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的主觀自覺仍有差距，對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創新精神不強，開拓意識不足，有時還跳不出傳統觀念和思維定式，服務大局的主動性自覺性有待進一步增強，這些問題解決不好，必然導致思想懈怠、組織渙散、隊伍松懈、狀態不佳，容易造成管黨治黨弱化、作風問題反彈、工作抓不好落不實，極易影響黨的堅強領導和全面建成小康社會目標的實現。
（四）規矩意識繃得不緊。對黨章黨規黨紀學習掌握運用不到位，紀律規矩沒有內化于心、外化于行，對“四大考驗”“五個決不允許”“七個有之”等問題沒有做到刻骨銘心，對照“講誠信、懂規矩、守紀律”“三嚴三實”“四講四有”“五個必須”“忠誠干凈擔當”等要求還有差距，敬畏戒懼之心、紅線底線意識還要強化，抓廉政建設和反腐敗工作的態度還要更加堅定，抓作風建設還缺少久久為功的韌勁，抓制度紀律規矩落實還沒有拿出最嚴厲的手段，這些問題解決不好，必然導致“四個意識”弱化、“四個自信”動搖、“四個服從”不堅決，容易造成政令不暢、定力不強、行為示范、禁區失守、從政環境和政治生態惡化，極易影響中央權威和黨的執政基礎。
四、下階段努力方向和改進措施。
下一步，班子將按照中央、省市委和園區黨委要求，進一步提高政治站位、強化政治擔當，堅持目標導向、問題導向、成果導向相統一，做到即知即改、立行立改、真改實改、全面整改，標本兼治、統籌兼顧，針對發現的問題逐一整改、對號施策、堅決落實，切實把“四個意識”“四個自信”樹起來，把從嚴管黨治黨責任扛起來、把黨的紀律規矩嚴起來、把黨的政治建設組織建設作風建設抓起來、把政治生態和從政環境凈起來，通過整改，建立長效工作機制，促進黨的建設、業務建設、隊伍建設各項工作全面邁上新臺階。
（一）以更高的站位，不斷提升黨性修養。領導班子成員要自覺加強黨性錘煉，切實提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺遠離低級趣味，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對中國特色社會主義理論學習，重點學深悟透習近平總書記系列重要講話精神，堅持和完善黨委理論中心組學習制度，綜合運用個人自學、集體研討、黨課輔導、實地調研等多種形式，進一步抓好專題學習和延伸學習，確保學有所思、學有所獲。進一步認識黨性修養的重要性，把牢政治方向、站穩政治立場，清除認識上的誤區，糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為全體領導班子的行動準則。
（二）以更嚴的標準，不斷增強規矩意識。領導班子成員要時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到慎獨慎微、自警自省，模范遵守黨的政治紀律和政治規矩，謹記習總書記提出的“五個必須、五個決不允許”，準確判斷什么是政治問題，什么是正確的，什么是錯誤的，從而旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤，無論何時何地都能夠堅定不移的堅持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權威。嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”等相關制度，做到堅持原則、恪守底線、經得考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行，更不能利用職權損公肥私、貪污腐敗。嚴格遵守中央“八項規定”、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等有關規定，不斷增強自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領導干部身份不相符的事情，始終保持共產黨人優秀品質。
（三）以更大的力度，不斷完善監督機制。領導班子成員做到正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力，勇于擔當、敢于負責，只要是從人民群眾的根本利益出發、對人民群眾有利的就應該大膽地去干事、去嘗試、去探索。強化制度約束，堅持規范用權，嚴格執行現有制度，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。加強有效監督，堅持陽光用權，按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關要求，確定公開的內容、范圍、形式、載體和時間，進一步明確權力的幅度和依據，健全權力監督機制，使領導班子成員習慣在監督的環境中工作、在公開透明的條件下行權。
（四）以更實的作風，不斷強化宗旨意識。黨政領導班子成員切實擔當好為民服務的帶頭人、領路人，真正與人民群眾結成利益共同體，創新服務方式，延伸服務鏈條，拓寬服務領域，不斷健全服務功能，全面提升服務水平，解決好服務群眾的問題;認真履行為民辦實事承諾，定期深入基層調查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更“嚴”的標準、更“實”的作風，不斷推進牧原鎮各項事業再上新水平。
巡察組反饋問題對照檢查材料（優質17篇）篇十六
一、存在的突出問題，中央巡視組反饋指出的五個方面問題，領導班子及成員自覺認領、對號入座、逐一檢查，主要發現以下問題，(一)在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神有差距”方面，一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有做到堅持不懈，一開始學習緊鑼密鼓，后來逐漸有所松懈，機關學習氛圍不夠濃厚，與黨員干部先比，一般黨員的學習積極性不高，二是學習不精不深，對博大精深的習近平新時代中國特色社會主義思想沒有完全徹底領會，結合實際、結合工作、結合個人思想不夠，有的基層部門貫徹黨的十九大精神存在照搬照抄上級精神問題。
根據市委巡察反饋意見關于整改落實專題民主生活會的通知要求，結合自身思想、工作、生活實際，認真查找存在的差距和不足，深挖問題產生根源，明確今后整改方向，現將個人對照檢查情況報告如：
一、存在的突出問題。
(一)在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神有差距”方面。
一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有做到堅持不懈，一開始學習緊鑼密鼓，后來逐漸有所松懈，二是學習不精不深，對博大精深的習近平新時代中國特色社會主義思想至今還沒有完全徹底領會，結合實際、結合工作、結合個人思想不夠。
三是貫徹中央決策部署就事論事，在結合實際創造性開展工作方面有所欠缺，在推進重點難點任務有時瞻前顧后，態度不夠堅決，力度不夠，進展不快。
四是抓意識形態工作存在偏差，多數時候把抓宣傳工作等同于抓意識形態工作，沒有把意識形態工作完全寓于黨的建設和業務工作當中去，在對自然資源系統內干部思想教育、社會意識形態引導、意識形態風險防范等方面抓得不緊。
(二)在“選人用人問題突出，組織建設存在薄弱環節”方面。
一是黨內政治生活有時不夠嚴格，我與班子成員之間相互批評開展得不好，有時礙于情面，有時出于保護干部積極性開率，更多是想從正面激勵，防微杜漸、批評教育不夠。
二是議事決策效率亟待提高，主持召開黨組會間隔時間長，每次安排的議事事項比較多、會議議程比較緊，很多議題倉促上會，會前沒有廣泛征求意見，這些情況經常使得會上研究討論不充分、不深入，有些議題議而不決。
三是對基層黨組織調研指導不夠，比較注重幫助基層黨組織協調解決一些工作上的需求，但是對基層黨組織如何更好發揮作用過問不多、指導不多，造成基層黨組織建設與業務工作兩張皮問題。
四是干部隊伍建設還要加強，受龐雜的日常工作牽涉，我有時無暇深入地了解每一位干部的所思所想，只是對個別各部門、單位的主要負責同志了解一些，與中層副職及普通黨員的接觸的機會則要少一些。在優化干部隊伍結構，有針對性地加強干部培養選拔交流、調動每位干部的工作積極性和主動性方面做得不夠。
(三)在抓“干部作風轉變不到位，不擔當、不作為問題突出”方面。
一是抓作風建設得韌勁不夠，一年以來，我雖然在多次會議上強調在全系統開展窗口單位改進作風專項行動，但個別單位仍存在作風散漫的問題，這說明我對作風工作還需繼續抓常、抓細、抓長。
時，按照上級下發了相關文件，給外界造成了以文件落實文件的假象。
五是調研的主動性、系統性不夠，由于班子成員事務性工作較多，主動調研少、系統調研少，只注重自己想要了解的方面與問題，存在調研不廣泛不透徹、了解情況不及時不全面的問題。
(四)在“全面從嚴治黨力度不夠，作風問題依然突出”方面。
一是“第一責任人”責任落實不深入、不具體，平時強調要求多，抓廉政建設的觸角沒有延伸到第一線、最基層，對關鍵領域監督檢查沒有堅持經常。
二是自主開展的廉政教育活動較少，教育方式比較簡單，廣泛互動、相互啟發、反面警示、正向引導等方式結合不夠，結合實際深刻剖析反思不夠，思想感染力和穿透力不強。
三是抓作風建設得韌勁不夠，一年以來，我雖然在多次會議上強調在全系統開展窗口單位改進作風專項行動，但個別單位仍存在作風散漫的問題，這說明我對作風工作還需繼續抓常、抓細、抓長。
四是調研的主動性、系統性不夠，由于日常工作較多，我參與主動調研少、系統調研少，只注重自己想要了解的方面與問題，存在調研不廣泛不透徹、了解情況不及時不全面的問題。
二、產生問題的原因。
(一)理想信念還要樹得更牢。世界觀、人生觀、價值觀這個總開關時有松動，主觀世界改造的自覺性、主動性不強，思想建設和理論武裝抓得不緊，學習沒有成為政治任務、精神追求和生活方式，不能全面把握馬克思主義立場、觀點、方法，沒有完全學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，尚未時刻做到“**。
(二)黨性修養還要常抓不懈。黨性的持續錘煉不夠，黨性原則有時不夠堅定，宗旨意識樹得不夠牢固，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強，政治理論學習抓得不緊，政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進一步增強，黨員標準沒有樹立起來，律己修身立德標準沒有達到最嚴，對照先進典型查找差距、對照反面典型剖析反思不深刻，自我教育、自我革新、自我完善沒有做到持之以恒，與錯誤思想傾向、不良風氣和作風作斗爭的態度不夠堅決。
(三)責任意識需要還要持續強化。沒有時刻站在鞏固黨的執政地位、實現黨的奮斗目標的高度來理解全面從嚴治黨的重大意義，對從嚴治黨緊迫性、嚴峻性、艱巨性、復雜性認識不深刻，主業意識、主體責任意識、“第一責任人”意識需要強化，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的主觀自覺仍有差距，對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創新精神不強，開拓意識不足，有時還跳不出傳統觀念和思維定式，服務大局的主動性自覺性有待進一步增強。
(四)紀律規矩意識還要繃得更緊。對黨章黨規黨紀學習掌握運用不到位，紀律規矩沒有內化于心、外化于行，對“四大考驗”“五個決不允許”“七個有之”等問題沒有做到刻骨銘心，對照“講誠信、懂規矩、守紀律”“三嚴三實”
按照省委要求，進一步提高政治站位、強化政治擔當，堅持目標導向、問題導向、成果導向相統一，做到即知即改、立行立改、真改實改、全面整改，標本兼治、統籌兼顧，針對發現的問題逐一整改、對號施策、堅決落實，切實把“四個意識”“四個自信”樹起來，把從嚴管黨治黨責任扛起來、把黨的紀律規矩嚴起來、把黨的政治建設組織建設作風建設抓起來、把政治生態和從政環境凈起來，通過整改，建立長效工作機制，促進黨的建設、業務建設、隊伍建設各項工作全面邁上新臺階。
(一)增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護***核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。
一是持之以恒、全面深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不僅注重學懂弄通，更要注重做實，緊密結合實際深刻領會思想的精神實質和深刻內涵。
二是自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐，對各級黨組織制定貫徹黨的十九大精神措施開展檢查，杜絕照抄照搬，確保制定措施緊貼工作和基層黨組織實際，推動“八個明確”“十四個堅持”任務措施落到實處，把學習貫徹黨的十九大精神成果轉化為干事創業強大動力。
三是圍繞中心、服務大局、狠抓落實，牢牢把握“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，堅持新發展理念和以人民為中心的發展思想，進一步解放思想、開拓創新，不折不扣貫徹***的重要指示精神和中央各項決策部署，扎實推進各項改革，立足職責主動服務經濟社會發展大局。
(二)堅持把黨的政治建設擺在首位，營造風清氣正的良好政治生態。
一是旗幟鮮明講政治，堅定理想信念，強化黨性錘煉、堅持黨性原則，嚴肅政治紀律和政治規矩，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，加強日常教育監督提醒，使廣大黨員干部深刻反思、汲取教訓，切實明辨是非、站穩立場，徹底肅清王永峰、佛靜流毒。
二是開展超職數超規格配備干部問題專項整治，對檢查中發現的問題進行追責問責處理，切實采取有力措施堅決防止類似問題發生。
三是深入開展“圈子文化”問題專項整治，強化對干部的平時考核考察，采取有效措施加強干部八小時以外生活圈的監督，形成風清氣正的政治生態。
四是落實意識形態工作責任制，及時學習貫徹中央、省委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，定期調度意識形態工作情況、分析研判意識形態風險點和意識形態工作發展趨勢，及時穩妥做好意識形態風險穩控處置工作，把握意識形態工作領導權主動權，確保本領域意識形態安全。
(三)貫徹新時代黨的組織路線，加強黨組織建設，樹立重實干重實績鮮明用人導向。
一是樹立一切工作到支部的鮮明導向，加強基層黨組織建設，提升支部規范化水平，調動基層黨組織結合實際抓黨建的自覺性和主動性，對基層黨組織黨建工作創新、亮點和成效及時宣傳推廣、樹立典型。
二是嚴肅黨內政治生活，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實黨組中心組學習制度，切實把民主生活會開出“辣味”，加強對支部組織生活情況的督促檢查指導，推動“三會一課”、黨日、民主評議黨員等制度化長效化。
三是認真貫徹執行民主集中制，認真執行黨組議事規則，合理安排議題，切實做到在決策廣泛征求意見，在決策過程中，黨組、班子成員站在全局角度充分發表意見，確保決策的科學性準確性。
四是堅持黨管干部原則，加強干部教育培養，加強對干部的日常了解，全方位考察識別干部，培養儲備一批優秀干部，堅持好干部標準和正確的用人導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。
(四)堅決遏制“四風”問題和違反中央八項規定精神隱形變異現象，切實推動干部作風轉變。
一是持續深入改進作風，認真落實中央八項規定精神和省委實施細則精神，堅決抵制“四風”，盯住敏感環節和重要時間節點，馳而不息加強教育監督，推動干部作風根本轉變。
二是整治形式主義、官僚主義，對會議文件精簡數量、提升質量，有計劃地廣泛深入開展調查研究，進一步加強基層統計數據管理，從源頭抓起提高數據質量。
三是深入開展營商環境建設、行風建設和基層窗口單位作風建設，進一步健全體制機制、完善服務制度，切實強化服務意識和理念，從根本上改進服務、提高效率、便民利民。
四是自覺擔當主動作為，加大對不擔當不作為問題的整治力度，大力發現儲備敢于擔當作為的優秀干部，大張旗鼓宣傳擔當作為先進典型，集中開展自檢自查，對不擔當不作為問題嚴肅問責，形成干部勇于擔當作為的良好氛圍。
(五)全面履行管黨治黨政治責任，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一是強化主責主業意識，嚴格落實黨組抓黨建主體責任、黨組書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”，加強對基層黨組履行黨建責任情況的監督檢查。
二是持續開展警示教育，改進廉政教育方式，深入開展用身邊事教育身邊人活動，邊教育邊互動邊剖析邊反思，不斷提升廉政教育效果，筑牢干部思想防線，努力形成不想腐的思想自覺。
三是加大對重點領域和關鍵崗位的監督力度，班子成員對分管部門、分管領域廉政風險親自深入一線排查梳理，跟進政策調整、改革推進同步完善防范措施，完善制度，筑牢防火墻。
四是著力查處群眾身邊的不廉潔問題，重點加強扶貧領域廉政風險防范工作，開展扶貧領域廉政隱患排查，研究制定防范措施。
五是加強監督執紀問責，定期開展巡察暗訪，深入開展談心談話，充分運用“四種形態”特別是第一第二種形態，抓早抓小、防微杜漸。
六是認真落實巡察反饋問題整改方案，對整改情況適時開展“回頭看”，對于整改不深入、不到位的問題采啟動問責程序，確保所有問題清倉見底。
巡察組反饋問題對照檢查材料（優質17篇）篇十七
善堂鎮中心小學校長喬現周自黨的群眾路線教育活動深入開展以來，我認真學習相關文件指示精神，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學習、查擺、對照，立足自己的工作實際發現自身還有很多地方存在不足，以此次黨群路線為契機，根據工作要求，現將個人工作情況對照檢查剖析如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定方面。
1、作為一名學校領導，我嚴格執行黨章，全面貫徹黨內處分條例和黨內監督條例，自覺接受來自各方面的監督，認真開展批評與自我批評，針對存在的突出問題和黨員群眾提出的意見進行認真整改，進一步在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步，牢記全心全意為群眾服務的宗旨，樹立正確人生觀、地位觀和利益觀，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做人民的公仆。
2、作為一名領導干部，我堅決擁護中央的八項規定，努力轉變自己的作風，在強化服務意識上下功夫，時刻將群眾的利益放在第一位，進一步樹立大局意識和服務意識。在轉變作風方面，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，改正不足，真正使自己的思想得到進一步凈化，工作得到進一步提高，作風得到進一步改進，行為得到進一步規范。努力與學校每一名教職工建立良好的關系，聯系群眾，服務群眾，努力把自己的各項工作做好。
二、“四風”方面存在的突出問題。
1、形式主義方面。一是在學校。
教學。
管理工作中，存在會議內容照抄照搬，照轉照發現象；二是在教育實踐活動的中不能結合實際帶著問題去學，存在貼標簽現象，實效性不強；三是組織開展的課題研究活動淺嘗輒止，不能較好的起到服務教學之目的。
2、官僚主義方面。一是與教職工談心少，交流少，沒有真正了解教職工的思想和工作思路，有時對職工提出的建議和意見，沒有經過充分考慮，就給與一定的答復，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。二是宗旨意識不夠強。群眾意識不夠強，雖然經常調研，但主動性不強、不夠深入，有時候只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，對工作重布置輕指導，重檢查輕引導。三是在對于部分不符合條件又想接受優質教育學生不能很好處理，導致我校出現大班額現象。
3、享樂主義方面。一是對于群眾反映的一些熱點、難點問題繞彎彎；二是工作按部就班，沒動力，沒激情、怕冒風險;三是擔當意識不強，創造意識不強。
4、奢靡之風方面。一是辦公用紙不夠節約，個別材料不能正反面打印不能隨手關燈等。二是有時會放松對自己的思想要求，對一些奢靡現象不能及時勸阻。偶有存在把關不嚴的現象。
三、產生問題的原因分析。
通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。
1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，缺乏對政治理論和管理理論的系統研究和深刻理解。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務實，滋長了安于現狀、不圖進取的情緒。
2、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。有時侯沒有深入師生認真了解教職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念不強，有時侯看不到群眾的首創精神，指導工作存在主觀意志。
3、對自我要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。隨著改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，隨著社會環境的深刻變化，有時侯放松了對自己的要求，對一些社會現象見怪不怪。
四、今后努力方向和改進措施。
1、糾正形式主義方面存在的問題。
一是不斷解放思想，創新工作，加強教育教學管理，制定科學規范的教師工作量核算體系，緊密結合績效工資發放辦法執行；梳理教師常規工作，減少文山會海，工作中求突破。二是深入理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。三是組織開展有益提高教育教學質量的活動，安排到位、組織到位，努力打造高效課堂。
2、糾正官僚主義方面存在的問題。
出整改措施，抓整改落實，并反饋給提出意見的職工，開展“校長接待日”制度；二是落實校領導調研制度和聽課、任課制度，督查校領導聽課記錄，查閱校領導參與教研活動的痕跡，加強校領導考核。校領導要圍繞學校的核心工作抓好管理，每學期不少于30節的聽課標準，并能全程參與學校開展的各項教研活動。
3、糾正享樂主義方面的問題。
一是努力克服享樂主義的思想，客服各種困難，及時作。
出表率，積極參加學校舉辦的各種集會活動；二是結合學校實際創新開展工作，按規章制度辦。今后學校所開展的教學活動、比賽以精神、名譽獎勵為主，并納入教師獎勵性績效工資考核兌現，以此調動老師參與的積極性今后將此項各種納入長效機制。
4、糾正奢靡之風方面存在的問題。
一是杜絕公款吃喝現象，嚴控“三公”經費的支出，開展厲行節約，反對鋪張浪費現象。二是按照黨員干部廉潔自律的規定，約束自己和全校的黨員、教師，振奮精神、開拓進取，做好表率，時刻以一個優秀的人民教師為標準，嚴格自己的思想、行為，堅決制止奢靡現象的發生。
總之，教育實踐活動，是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上做出公開承諾，請接受監督，我將以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認識，轉變工作作風，加倍努力，開創工作新局面。
善堂鎮中心小學副校長王雙軍。
了自己身上存在的“四風”問題及原因，現進行對照檢查。
一、關于遵守黨的政治紀律的情況和貫徹落實中央八項規定方面情況。
本人近年來的工作實際和思想，下面，我將個人剖析情況總結如下，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
在開展黨的群眾路線教育實踐活動期間，做為一名黨員，我能夠認真做到，一是認真學習理論。先后學習了黨的十八大重要文獻、習總書記關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章，認真學習《厲行節約反對浪費》、《論群眾路線》等重要論述和文件選編，摘抄重要內容，強化理解記憶，撰寫。
心得體會。
二是按照公司開展活動安排，積極參與支部活動，認真觀看影視材料，重新審視自己的世界觀、人生觀，圍繞“四風”內容，從工作、生活、家庭、企業、社會等不同角度，深刻思考“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”問題，感觸很深，受到教育很大。
一、主要存在問題。
學習的內容不連貫，影響了學習效果。二是學習制度堅持的不好。客觀上總是強調工作忙、事務性工作較多。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系的把握上，和“融匯貫通”地運用理論指導實際工作，或用更高標準要求自己力度上有待于提升，總是滿足工作現狀，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節。
2、缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。具體表現在，在進行網上學習時，總是瀏覽和關注社會一些新聞報道及最近時政，對黨的基本理論及黨的宗旨等內容關注很少，思考更是少之更少。
多，工作心得交流較少。對直屬企業工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。具體表現在管理體系的日常運行過程中，維護好體系建設工作日常工作，不僅僅是非常單調、繁瑣的工作，也是一項重復做、反復做的工作，每年不可避免的要組織文件評審、管理評審、內部審核、外部審核，每項工作開展過程中，都要歷經策劃、組織、協調、整理、整改、驗收等事項。而在具體工作過程中，由于自己工作作風不實，工作創新性不強，每年的工作均在平凡的過程中，未能體現出任何“新鮮”亮色，也導致目前整個公司管理體系特色在行業內不明顯，通過管理體系建設提升企業管理基礎水平效果不顯著。
二、整改措施。
施。
工作多忙多累，我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分，做到活到老，學到老，自我加壓，認真學習，勤于思考。重點學習中國特色社會主義理論體系、科學發展觀，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺；系統而不零碎；聯系實際而不空談表面。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創新，密切聯系自身崗位職責和工作內容，創新工作方法，細致、嚴謹按照pdca步驟策劃好、執行好、控制好、協調好各項體系建設工作，不斷加強業務知識學習，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提升業務素質。
義。緊緊抓住體系建設工作實質，明確工作目標，把握工作重點，嚴格工作節奏，力求通過自身工作作風的改變，樹立鮮明的共產黨員模范帶頭榜樣。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
不斷提升工作效率，取得更大工作成效。
總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞反對“四風”問題，認真查擺問題，并以實際行動履約踐諾。今后，我將在部門支部各位同志的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為江蘇中煙的發展多作貢獻。
群眾路線教育實踐活動個人剖析材料。
單位：薊縣第二小學。
姓名：張兆貴。
日期：
群眾路線教育實踐活動個人剖析材料。
在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題為突破口，以貫徹落實中央八項規定為切入點，進行了認真學習，努力提高認識，通過書面自查的方式虛心查找自身“四風”方面存在的問題，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。通過學習使我認識到，“四風”問題嚴重削弱了我黨密切聯系群眾這個最大政治優勢，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象和黨群干群關系。要保持黨的先進性和純潔性，必須解決“四風”問題。
一、存在的主要問題。
形式主義方面：一是工作的主動態度還不夠。只求把自己的任務完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的進一步的探索精神。二是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐有存在“兩張皮”的現象；有時的工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是事情多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；三是工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。
官僚主義方面：一是在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，我就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。二是與學生及家長的談心少，交流少，沒有真正了解思想，有時對學生提出的建議和意見，沒有經過充分考慮，就給與一定的答復，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。宗旨意識不夠強。三是科研與教學結合不緊密。教研工作接地氣不夠，需要進一步加強與同行的合作。
享樂主義方面：一是有時在工作中碰到困難，就不會主動迎接與挑戰；二是明白自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責，自己也了解“師者，傳道、授業、解惑”這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。三是有時在工作中存在有惰性，面對上級布置下來的任務有畏難情緒，有時不能克服自己的焦躁情緒。
奢靡之風方面：一是平時生活中，雖然注意節約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現象；二是花錢有時不注意節制，有攀比心理。
二、主要原因。
思想上放松了理論學習和世界觀改造。主要是世界觀的主觀改造意識不強，導致在學習上不夠主動，沒有強烈的求知欲望和嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，缺乏持之以恒的學習自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題。至使一些庸俗的思想、世俗的觀點，占據了頭腦，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站的不高，思想境界沒有提到更高的層次。
全心全意為人民服務的宗旨意識不強。學校是服務的單位，教師是為學生服服務的群體。自己過于注重對學生知識的傳授，沒有注重道的傳播這方面，以為道德品行的培養是輔導員、思想品德課老師的責任，殊不知，自己在傳播知識的同時，也在用自己的言行、工作態度在影響學生，以后在工作中要注意這些方面。在教學工作中，缺少與學生的溝通，教學內容多是一個方面，另一個重要的方面就是自己的為學生服務的意識較淡漠，教學就是在為學生服務，如果沒有與學生的溝通，怎么知道自己的教學效果，怎么了解學生的渴求，怎么能夠提高自己的教學水平，那針對學生的特性進行個性化的教學更是無從談起，所以為了自己教學水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學生服務的宗旨，想學生之所想，送學生之所需。
雖然自己作為一名黨員，要求自己不斷的應在各個方面進步，但相比其它一些優秀黨員，自己的進步還太慢，黨性修養方面還要提升，不但黨的理論知識要深入學習，為人處世方面也要加強。力爭使自己成為一名優秀的黨員。
懷有一定的社會責任感，遵守社會道德準繩，但作為一名教師，一名知識的傳授者，道德的傳播者，你的一言一行都對學生起著潛移默化的影響，自己平時忽略了這些方面，沒有重視道德的傳播這一方面，如果自己能夠成為一名很好的知識傳授者，道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子，種子終將開花，社會將會更加和諧，這也是在給自己生存的外環境添磚加瓦。為了社會的發展，作為一名老師，必須承擔起這份社會職責。
三、整改措施。
加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養得到提升。
不斷更新知識結構，努力實現知識能力上的高水平。不斷加強對專業知識、素質教育等方面的學習與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。
大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離，了解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。雖然所查找的問題不夠準確、剖析存在問題的根源還不深刻、制定的整改措施不十分得力，為了做好今后工作，真誠希望領導和同志們給我提出寶貴的意見，我虛心接受，認真改正。
求真務實不夠，與時俱進不強。工作中有時侯忽視了事物的主要矛盾的主要方面,對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實踐、制度與實際相脫節的現象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節現象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務實。
斗過時了。隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現狀、不圖進取的情緒。存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉，對自己的要求放松了，這些現象都是黨性不強的具體表現。
今后，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，加倍努力，開創工作新局面。