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    銀行員工營銷心得(優(yōu)秀18篇)

    時間:2025-06-22 作者:HT書生

    銀行是國民經濟的重要組成部分,對社會經濟發(fā)展起到重要支持作用。以下是小編為大家分享的銀行資金安全保護措施,幫助你避免資金損失。

    銀行員工營銷心得(優(yōu)秀18篇)篇一

    每次參加這種培訓主要是培訓個人的心態(tài)與專業(yè)知識的提升,起到調整工作中的積極性與個人能力(說白了就是增加銷售的業(yè)績)。這種培訓的確能讓你從中學到不少你平時所沒有體會和你所了解到而沒運用的專業(yè)東西派上用場,通過互動和交流再到實踐從而提高銷售過程中更好的應對客戶提出的問題,達到成交的目地提高銷售的業(yè)績。所以這種營銷強化訓練對個人能力的提升有很大的幫助,如果有機會參加這種培訓的同仁請不要放棄機會,好好學習一下。

    其實我覺得之所以很多公司及企業(yè)花重金請一些知名的培訓師來培訓公司的管理層和公司員工,一大部分是為了提高公司的的業(yè)務與產值,從而達到最大化的收益。(這里我想講的是不管公司出于什么目地來培訓大家,都只有一個結果是想讓公司發(fā)展,讓為公司效力的人擁有超過其它同行的能力,也是我們大家學習的一個機會)同時也是提高管理層與員工的個人對人生觀和價值關的看法,不斷增加工作中積極性與能力,提升個人素質與企業(yè)文化品牌形象的概念等等……做銷售的幾年來,我對此深有體會,而且還在不斷探索學習過程中,我想成功只是時間的問題。

    我覺得不管從事什么行業(yè)的銷售只有一個目的:“那就是業(yè)績!就是走出去,說出來,把鈔票拿回來。因為在這個現實的社會和激烈的市場中,沒有人去管你的過程只有人去管你成果(結果)”。

    就舉個例說吧:如果今天老板讓你把產品買出去,而你也很認真的,去做,去找客戶,拜訪客戶走了很多路,還受了很多氣,而且受到不少的挫折,但結果是你一個單也沒成交,當你向老板交代的時候,你跟他講你今天是怎么怎么去努力的,用心的……我想老板絕對不會聽的,而且還會感到很煩,你很沒能,沒用,為什么呀?!因為老板要的是結果而不是你買不產品后所講的.理由與借口,因為商場如戰(zhàn)場沒有成交就意味著失敗(個人看法不代表所有人觀點)俗話說:“成者英雄敗者寇,失敗就沒有理由與借口,只有什么?只有反思,思考那里做的不對,那個知識點沒有用好,為什么失敗,然后再去努力改進,去學習,在以后的工作中再有這樣的問題要怎么樣去處理,怎么樣的應對。對嗎?我想答案是yes!ok(個人觀點,不代表眾人看法)。

    既然這樣,那么就沒有不可能的事與做不到的事。只是時間的問題。只有不努力的人,而沒有做不成的事。而且你要有一個堅定的信念:我必須成功,我必須成功。

    銀行員工營銷心得(優(yōu)秀18篇)篇二

    作為一名普通的銀行柜臺員工,有幸被評為兩節(jié)營銷"營銷明星",萬分感激。在長期的柜臺服務與營銷中,我有以下的幾點心得體會。

    有一句話說得好:人與人之間的差別其實就是學習能力的差別。由于個人素質、經驗、訓練程度的差異造成服務水平的高低,所以我們要通過學習和培訓,熟練掌握各種產品的特點和分析適用人群,向客戶作個性化的推介,比如向中高端客戶推介本外幣通知存款、利得盈、信用卡等產品,向普通客戶推介本外幣一本通、借記卡、代理業(yè)務。掌握各項業(yè)務的操作規(guī)程,提高自身分析和處理問題的能力,提高服務質量,增強客戶的滿意度和忠誠度,從而留住了客戶,贏得客戶的信任,為進一步營銷打下基礎。

    我們要樹立"換位思維"的思想,從客戶的角度出發(fā),想客戶之所想,急客戶之所急,加強溝通。我們要做一個最佳聽眾,認真傾聽客戶的需求。從客戶的角度出發(fā),適時為客戶提出符合客戶利益的理財建議,這樣才能與客戶實現真正的溝通,為客戶提供全方位的服務,出國留學讓客戶獲得超出期望值的需求。

    以上幾點需要在平時的工作中日積月累,需要在平時的工作中訓練及培養(yǎng)。因為現在的銀行已向營銷型轉化,營銷是一個過程,是我們日復一日工作的一個目標。我們柜員只有做好了以上幾個環(huán)節(jié)后,才可以更好的做好服務客戶的最后一步。

    營銷中的"二八法則"告訴我們:企業(yè)80%的利潤是由20%的客戶創(chuàng)造的,而80%的其他消費者只創(chuàng)造了20%的利潤。如何挖掘優(yōu)質客戶、留住老客戶、爭取新客戶是當務之急。銀行有著得天獨厚的優(yōu)越性,它掌握著大量的客戶資料,我們可以根據顧客的年齡、性別、職業(yè)、收入、文化程度等情況進行市場細分,根據不同顧客的不同需求,提供差異化的便利性服務和支持性服務以達到優(yōu)質服務的無差異性。

    對待高端客戶或老客戶時,如果你能主動的招呼客戶,準確地稱呼某先生或某小姐,表示對客戶的熟悉,使客戶有被重視的感覺,這時再順勢推銷新產品,相信有事半功倍的效果。又如,對第一次接觸銀行的新客戶,應主動熱情介紹服務品種、方式,適時為客戶理財當好參謀,準確快捷地做好每筆業(yè)務,給客戶留下良好印象。對異所大客戶,可以向其介紹理財卡、信用卡、理財產品等,或問其是否住在我行附近,爭取做好異所轉存工作。當有人開戶時,我們應積極介紹借記卡,在為其辦理的'過程中,適時推薦我行的電子產品,在推薦電子產品時應注意兩點:第一,對于新開電子產品的客戶,不要一開始只介紹產品的使用方法,因為他們不了解,辦理時間有限,他們往往會拒絕。而要讓他們對你所推薦的產品產生興趣,比如上網購物、不用去移動廳交話費、淘寶網等等,給他辦完了,再給他介紹怎樣使用,或叫來大堂經理給他講解。電子產品抓一個,辦一個。但作為銀行的生命線存款,只能以人為主。我們只能以服務讓每一位客戶滿意,持之以恒的服務好我們的客戶,以我們的服務留住客戶,已達到留住存款的目的。我們柜臺人員還應學會從人群中分辨出那些是異所的優(yōu)質客戶,那些有可能是未來的優(yōu)質客戶。當然做到這些很難,因為無章可循,唯靠多年的工作,用心去發(fā)現,才有可能得到一些經驗。

    以上便是我作為一名柜臺人員,通過多年的柜臺工作,用心去尋找關于銀行柜臺營銷的一些心得。

    銀行員工營銷心得(優(yōu)秀18篇)篇三

    銀行是金融行業(yè)的重要組成部分,它們維持了很多人的日常生活。隨著現代技術和全球化的發(fā)展,銀行業(yè)必須采取創(chuàng)新的方法來吸引新的客戶和保持現有客戶。社區(qū)營銷成為了一種流行的趨勢,特別是對于銀行業(yè)來說。銀行員工社區(qū)營銷是銀行與目標客戶溝通的重要媒介。本文將介紹銀行員工社區(qū)營銷心得體會。

    銀行員工社區(qū)營銷是一種銀行直接與社區(qū)成員進行溝通或者交換服務的方式。銀行員工社區(qū)營銷與傳統(tǒng)的銀行營銷形式相比較更具有人情味兒,讓社區(qū)成員感受到銀行的溫暖與關愛。銀行員工社區(qū)營銷包括銀行員工招募志愿者為老人提供服務、舉辦生活技能講座、組織打折活動等。

    銀行員工社區(qū)營銷相比傳統(tǒng)的營銷方式有許多優(yōu)勢。首先,它創(chuàng)建了一個銀行與社區(qū)成員之間互動的平臺,這樣銀行可以更好地了解到社區(qū)的需求,從而能夠制定更加適合當地企業(yè)家和居民需求的服務。其次,銀行員工社區(qū)營銷可以增強銀行品牌的公信力和品牌價值。社區(qū)成員可以通過親身參與,親身體驗銀行的服務,并幫助銀行傳遞最真實的聲音。

    銀行員工社區(qū)營銷已得到越來越廣泛的認可,成為銀行的常規(guī)營銷。未來,銀行員工社區(qū)營銷依舊會有更大的發(fā)展空間。在未來,銀行員工社區(qū)營銷將根據客戶或該地區(qū)的實際需求,自定義化、特色化和品牌化營銷策略。例如組織口紅產業(yè)的基層人才培養(yǎng)活動,展示了銀行與企業(yè)間的社會責任。銀行員工社區(qū)營銷還將更加關注銀行與社區(qū)成員之間的溝通和協(xié)作,加強與當地非營利組織和公司的合作。

    第五段:結論。

    在今天的競爭激烈的市場環(huán)境下,銀行員工社區(qū)營銷成為重要的手段,提升銀行品牌和社區(qū)聲譽,在與客戶建立更長久穩(wěn)定的信任關系。銀行員工社區(qū)營銷在銀行傳遞溫暖,提高客戶體驗方面具有重要的作用,并有可能將來得到更為廣泛的應用。銀行應不斷探索和創(chuàng)新營銷方式,為社區(qū)成員提供更優(yōu)質的、符合需求的、普及的金融服務。

    銀行員工營銷心得(優(yōu)秀18篇)篇四

    懷著期待的心情,我有幸參加了20xx年營銷培訓班。通過一周的積極參與和全心投入,我在xx管理才能發(fā)展、基層財務核算及相關制度、合規(guī)經營與法律環(huán)境以及如何提升農險、財險的服務能力等各個方面的學習中都取得了長足的進步和有效的收獲。這一切的取得,與領導的信任和培育是分不開的,如果沒有領導的肯定,我就沒有機會參加這樣高水平、高規(guī)格、超強度、超極限的提升班。在此向領導表示衷心的感謝!

    培訓班的課程緊張而有序,培訓班的氛圍嚴肅而又活潑?;厥纂y忘的日日夜夜,收獲良多,感慨萬千,現將此次學習的心得向領導匯報如下:

    從培訓班的學習手冊上我注意到了四個字——學習宣言。上面這樣寫著:“我承諾:以感恩的心情珍視每一次機會。為此,我將全情投入,積極思考,真誠交流,樂于分享,認真總結,學以致用。我將把所學知識積極運用于工作實踐當中,鞏固學習效果,提高工作技能。為學習,我將全力以赴!”一開始我就把它當作我的“小鬧鐘”,時刻提醒在心,把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過:“態(tài)度決定一切!”只有從心里認同了學習的必要性和重要性,才能使行動變自發(fā)為自覺,才能產生良好和積極的效果。培訓班為期一周的課程也有效地證明了這一點。培訓課上老師曾要求我們認真思考這樣的一個問題:在培訓班過程中如何學習,想學到什么,學習后對自己有哪些期望?我覺得,首先要明確目標,樹立信心,理論聯系實際,嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起,踏踏實實朝大目標走去。不僅要以飽滿的熱情,專注的精神來聽好每一堂課,同時也要學習講師的授課技巧,互動的豐采,也要與各個地區(qū)的同伴多溝通,多交流,從他們身上吸取更多的營養(yǎng)和靈感,每位同伴都是老師,每位同伴身上都有閃光的亮點,有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學習。這樣的機會,人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進步的根本保障,良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富。總比別人多付出一點,總比別人多努力一些,總比別人多學習一分,離成功總會近些再近些。這是培訓班給我的感受之一。

    所謂成功,就是功到自然成。成功就是從不習慣到習慣的過程。所以,良好習慣的養(yǎng)成對成功是至關重要的。一個人的輝煌,決不是偶然,決不是一朝一夕的事情,而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。而即形成的好習慣,可以陪伴其一生,一流培訓的風范,要從培養(yǎng)良好習慣開始。在培訓班里有許多細節(jié)上的規(guī)定,比如,為保證培訓效果,請將手機鈴聲設計為振動或無聲狀態(tài);課程期間,請嚴格遵守課程公約。保持四周整潔衛(wèi)生,學員不得在休息室以外的公共區(qū)域內吸煙;著裝整齊講究,嚴格履行請假手續(xù)等,這些都充分體現了老師們的良苦用心。一支招之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝的部隊必然是一支習慣良好,紀律嚴明,作風過硬的部隊。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的,大家都以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,整合舊知識,學習新技能是目標,同時,我認為,良好習慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內容之一。良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程,培訓班是個很好的提升機會和修正的基地,因為在這里有來自全轄伙伴們的`友情提示和無私幫助,也有各位講師的嚴格監(jiān)督和熱忱關心。濃厚的學習氛圍和環(huán)何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題。事實和實踐證明,只有通過專業(yè)培訓和規(guī)范教育,提升一線主管的綜合素質,從而提高公司營銷業(yè)務的核心競爭力,才能從根本上保證業(yè)務的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。從公司的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度上講,充實營銷知識教育,提升各險種專業(yè)技能的培訓,學習和吸收國內外先進的營銷和服務理念是本次培訓班的核心要求,也是我參加本次培訓班對自己的根本要求。

    培訓班的課程由淺入深,深入淺出,可以體會到是經過公司領導和老師認真考慮,周到安排和精心設計的。尤其是對mtp管理才能發(fā)展的培訓,我真是受益匪淺。通過董栗序講師的精彩講演,我深刻意識到了自己在日常管理上的弱點與原則間的差距,在管理技巧和溝通技巧的學習中,彌補管理方面的不足。

    競爭的結果無非就是優(yōu)勝劣汰,市場如戰(zhàn)場,要想贏得戰(zhàn)爭,光有勇氣和膽識是不夠的。保險營銷正處于揚帆啟航的大好時期,同時,營銷市場也將狼煙四起,烽火連天。作為一名保險基層的管理者,除了自己本身要掌握豐富的知識,持有端正的態(tài)度,良好的習慣以外,實用的技巧是必不可少的。而技巧的提升,必須通過大量的實踐和演練,最后讓市場來檢驗可行度。

    本次培訓班雖然課程上已經結束了,但新的征程剛剛開始。我將以從培訓班中學到的知識、態(tài)度、習慣、技巧等投入到緊張有序的實際工作中去,以持之恒的精神、認真嚴謹的作風,立志為中國人保財險的光輝事業(yè)奮斗終身!

    銀行員工營銷心得(優(yōu)秀18篇)篇五

    銀行員工的營銷能力是銀行業(yè)務發(fā)展的重要因素。隨著市場的競爭日趨激烈,銀行員工需掌握更加精準的營銷技巧和方法,全面提升自身的營銷能力,為銀行業(yè)務的繁榮發(fā)展做出更大的貢獻。近日,小編參加了銀行員工的營銷培訓,深感受益匪淺,特在此分享營銷培訓心得體會。

    第二段:分享學習內容。

    營銷培訓從理論和實踐相結合的角度,對銀行員工的營銷技巧和方法進行了全面梳理和歸納。從銷售基礎和銷售原則的闡述,到客戶情緒識別和溝通技巧的深入講解,再到銷售閉環(huán)的構建和維護,培訓內容豐富、深入,讓我們完整地掌握了銀行員工營銷的關鍵點和難點。

    第三段:分享學習感受。

    在營銷培訓課程中,我們深入了解了客戶的需求和心態(tài),了解了銀行產品的特點和不同方案的優(yōu)缺點,掌握了如何制定合理的營銷策略和如何巧妙引導客戶,讓客戶全面了解我們的產品并決策購買。這樣的學習讓我們的工作更有成就感,我們可以更好地滿足客戶的需求,也更好地完成自己的銷售任務。

    第四段:分享學習收獲。

    在銀行員工營銷培訓中,我們認識到了自己在銷售中存在的問題,同時也有了一些改進和優(yōu)化的途徑。我們認識到一個好的營銷員不僅要有扎實的產品知識和銷售技巧,更要有優(yōu)秀的溝通能力和服務意識,并時刻關注客戶需求和反饋。通過積極參與培訓,我們得到了很多寶貴的經驗和實踐心得,也收獲了自信和成就感。

    第五段:總結。

    銀行員工營銷培訓是提升銀行營銷水平的必要手段,只有不斷學習和提升,才能更好地適應市場競爭的環(huán)境,更好地滿足客戶需求,為銀行業(yè)務發(fā)展作出更大的貢獻。我們將踏實落實所學所得,不斷努力,為實現銀行業(yè)務的繁榮貢獻自己的力量。

    銀行員工營銷心得(優(yōu)秀18篇)篇六

    銀行員工是金融機構的中堅力量,他們既是身處于機構內部的重要依附點,也是與客戶進行對接的關鍵人物。通過社區(qū)營銷,銀行員工能夠更好的服務社區(qū)居民,傳遞銀行的形象、理念和服務內容,提高銀行的品牌知名度和信譽度。本文將從自身的實踐經驗中,分享一下如何進行銀行員工社區(qū)營銷。

    銀行員工作為機構內部的中堅力量,首先應該具備較強的組織協(xié)調能力,能夠有效的協(xié)調各個部門,將銀行所提供的優(yōu)秀產品、服務等內容傳遞給社區(qū)居民。銀行員工還需要具備良好的溝通能力,能夠在推銷產品服務的同時,充分的了解和收集客戶的需求和反饋,以便及時對銀行的產品、服務等進行調整和改進。

    銀行員工進行社區(qū)營銷的前提是需要全面了解銀行的產品、服務和形象等方面,同時還需要深入了解社區(qū)居民的需求和反饋。在進行社區(qū)營銷時,銀行員工需要選定特定的目標群體,以及合適的營銷策略,如通過小型講座、廟會等形式,向目標群體提供相關幫助,加強銀行與社區(qū)居民之間的溝通與聯系。

    銀行員工社區(qū)營銷的實踐經驗,有兩點尤為重要。其一是要對社區(qū)居民深入了解,了解社區(qū)居民的需求,這是營銷的關鍵。其二,是要注重營銷活動的創(chuàng)新及效果跟蹤等工作,不斷研究分析營銷效果及客戶反饋,有針對性的進行調整和優(yōu)化,提高營銷效果。

    第五段:結語。

    總之,銀行員工社區(qū)營銷是一項不斷更新、細致耐心的工作,需要銀行員工不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務意識。銀行員工要在發(fā)掘科技的專業(yè)前沿技術和方法的同時,結合社區(qū)的實際情況,提供更加定制化的產品和服務,以實現銀行員工與社區(qū)居民的長期友好關系。

    銀行員工營銷心得(優(yōu)秀18篇)篇七

    銀行員工社區(qū)營銷是指銀行員工在社區(qū)中進行的宣傳和推廣活動,旨在提高銀行業(yè)務的知名度和影響力,吸引更多的客戶。作為銀行員工,我深知這一工作的重要性,也通過實踐取得了一定的經驗。在本文中,將結合自身的工作經歷,闡述我的心得體會,并分享一些行之有效的策略。

    二、積極參與社區(qū)活動。

    銀行員工在社區(qū)中積極參與各類活動,不僅可以展示銀行的形象,也是吸引客戶的重要途徑之一。我曾參加過“文化進萬家”、走進社區(qū)巡回宣傳等活動,不僅宣傳了銀行的產品和服務,還幫助解決了一些客戶的疑問和問題。同時,我也會主動了解社區(qū)居民的需求和意見,通過反饋和改進提高銀行的服務質量,取得了客戶的信任和支持。

    三、精準定位目標客戶。

    社區(qū)中的人口構成和消費習慣都與城市中心區(qū)有所不同,因此銀行員工需要根據社區(qū)特性進行精準定位和推廣。例如,一些社區(qū)居民會更加關注房屋貸款和理財產品,而其他社區(qū)則更加注重個人小額貸款或教育儲備計劃等。在我所在的社區(qū),我會了解居民的收入和職業(yè)狀況,根據其需求提供相應的銀行產品和服務,并利用手機APP等新興渠道提高便利性。

    四、借助網絡渠道增加曝光率。

    除了線下活動,銀行員工還可通過網絡渠道擴大影響力。例如,我在社交媒體和博客上分享銀行業(yè)務信息,提供一些個人理財計劃、貸款指南等實用信息,吸引更多的目標客戶。與此同時,我也會利用搜索引擎優(yōu)化等技術提高網站的排名、點擊量和轉化率,使銀行在網絡上獲得更好的曝光率和回饋效果。

    五、持續(xù)提高專業(yè)素質和服務水平。

    如今銀行業(yè)務競爭日益激烈,銀行員工需要不斷學習專業(yè)知識和提高服務水平,才能更好地滿足客戶需求。我在工作期間,會定期參加業(yè)務培訓、崗位交流和技能提升等活動,保持專業(yè)素質和領先優(yōu)勢。同時,我也會利用閑暇時間閱讀金融類書籍和文章,掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)和市場趨勢,為客戶提供更加個性化和專業(yè)的服務。

    總之,銀行員工社區(qū)營銷需要全方位、創(chuàng)新性地推廣銀行業(yè)務,這需要員工提高個人素質、開拓思路和實踐技能。我希望通過本文,能夠為其他銀行員工提供一些借鑒和啟示,共同打造更加實用、高效的營銷體系,為客戶提供更好的金融服務。

    銀行員工營銷心得(優(yōu)秀18篇)篇八

    做為一名在xx銀行信用卡從事營銷工作近一年多的營銷人員,一向以來,我認為在營銷產品中都要具備:靈敏的反應潛力、懂得拿捏揣測客戶心理變化、對產品的認知與詮釋、語言表達技巧、良好的心理素質。

    經過一年半載的努力與奮斗,在這一年多營銷工作時間里,有喜、有悲,有笑聲、又有淚水,有成功,也有失敗。但是在短短時間里,讓我深深體會到,無論做任何事情,都要對自我充滿信心。

    從事營銷行業(yè)除了對自我要有足夠信心,有經驗之外,更重要的是自已的一種心態(tài)。我是一名剛剛被提升為小分組長的營銷人員,對剛被提升,我感到十分榮幸,但無形的壓力也朝我襲來,但適當的壓力能夠給與我推動力,在那里我也想與大家分享下,相信很多在公司工作的同事,他們也有獨特的見地。博眾長而用之,這樣才能為自已在打開一片天地!

    一、對自我要有信心。

    在我剛開始從事營銷工作的時候,要拜訪客戶時猶豫再三不敢進門,好不容易鼓起勇氣進門,卻又緊張得不知說什么,剛剛開口介紹產品,就被客戶三言兩語打發(fā)出來。一次又一次的拜訪失敗,我開始為自我在找借口,在抱怨。但我從未意識到給自已找借口的同時,我已經變得相當的消極了。消極的情緒給我工作帶來很大影響,之后領導得知此事,他找我聊了許多,他告訴我:“一名合格的營銷員首先要具備充分的自信,只有對自我充滿信心,才能消除應對客戶是的恐懼,才能給自我一個清晰地思路,把產品透過流暢的語言介紹給客戶”。這番話深深的刻入我的腦海中,每當我低落的時候,我都會暗暗給自已鼓勁,我堅信一點,只要對自我有信心、對產品有信心,那我已經成功了一半。

    二、給自已在不一樣時期制定一個力所能極的目標。

    每個人都要合理安排每一天的工作,都要有計劃性、目的性,為了避免一種盲目性的用心,也能夠說是一種沒有方向性,這種狀況往往是事倍功半,得不償失。在我做為一個新營銷小分組長,除了我自我,還要帶領組員,既然帶領了一支小團隊,那要有周詳的工作計劃、合理時間安排、充分調配人員、良好的團隊精神等等。給自我、組員制定一個力所能及的目標!

    三、要瞬間獲得客戶的信賴。

    在營銷產品的時候,我們要與客戶交朋友,讓客戶對自我有好感、信賴。與客戶初次見面時的說辭十分重要,好的開場白往往是成功的一半。當然,瞬間獲得客戶好感、信賴不僅僅僅體此刻初次見面,交談時客戶可能在很長時間對營銷員是無動于衷的,但在一些細節(jié)上的改變或許能夠贏得客戶的傾心。

    四、在營銷失敗中學到新知識。

    常言道:“失敗乃是成功之母”!在營銷過程中,很多時候我們都會遇到形形色色的客戶,也許你幸運,遇到很好說的客戶,但也有倒霉的時候,客戶專門叼難你。所以很多時候失敗了,不要氣餒。要從事情的根本去找原因,為什么失敗,是專業(yè)知識不到位,還是營銷技巧不如人,期望下次不要常犯同樣錯誤。

    銀行員工營銷心得(優(yōu)秀18篇)篇九

    作為一名銀行員工,我們的工作不僅是為客戶提供支持和服務,更是要為銀行的營銷和業(yè)務拓展做出努力。因此,銀行員工的營銷能力不可忽視。為了提高我的營銷能力,我參加了銀行員工營銷培訓,并從中受益匪淺。

    一、培訓內容。

    在培訓中,我們學習了營銷的理論知識、營銷技巧以及銷售流程等方面。同時,我們還學習了如何與客戶溝通、如何排查客戶需求、如何根據客戶的需求提供合適的產品和服務等技能。培訓內容涵蓋了營銷的全過程及其技術細節(jié)。

    二、培訓氛圍。

    培訓師不僅能夠講解營銷技巧和理論知識,還能夠為我們展示實操演示和案例分析。在培訓的過程中,我感覺非常輕松愉悅。培訓師非常幽默風趣,通過互動引起了我們的興趣和參與度。培訓課程緊密而豐富,我通過自己的心得和經驗加深了對營銷技能和流程的了解,并發(fā)現了以往工作中的不足,同時也提高了發(fā)現問題和解決問題的能力。

    三、實踐操作。

    培訓期間,我們還進行了實戰(zhàn)演練,讓我更加深刻地理解了銷售流程和技巧。在實際的演練中,我們可以鍛煉自己的溝通能力和客戶理解能力,并將學到的理論知識運用到實際操作中去。這不僅提高了我們的工作效率,同時也增加了我們的信心,讓我們在實際工作中更加從容和有自信。

    四、效果展示。

    培訓結束后,我在工作中逐漸將學到的知識和技能應用到實際工作中去。在與客戶溝通時,我通過理解客戶需求和提供合適的服務,讓客戶感受到溫暖和專業(yè)。同時,在處理客戶投訴和問題時,我也能比以前更加從容和自信地解決問題了。

    五、總結。

    銀行員工營銷培訓,不僅僅是讓員工學到了如何提供服務和支持,更是通過學習和實踐,提高了我們的工作效率和自信心。因此,我認為銀行員工營銷培訓對于提高員工的綜合素質和工作能力有重要的推動作用,同時也有利于銀行的業(yè)務拓展和發(fā)展。在今后的工作中,我將繼續(xù)鞏固所學和提高自己的能力,為銀行的建設和業(yè)務拓展做出貢獻。

    銀行員工營銷心得(優(yōu)秀18篇)篇十

    員工培訓對員工來說就是財富,這些也可以說是通向成功的捷徑。經歷了短暫的員工培訓,你有著怎樣的員工培訓心得?你是否在找正準備撰寫“銀行員工營銷培訓心得”,下面小編收集了相關的素材,供大家寫文參考!

    根據總行人事司的工作部署和我所在中支的具體安排,我有幸于今年7月1日至7月10日在人民銀行鄭州培訓學院參加“中國人民銀行2021年第二期中級職稱(經濟類)培訓班”。短短十天的緊張培訓,的確令我獲益匪淺。

    首先,增長了自身知識,改善了我的知識結構。本次培訓主要安排了十個方面的講題,既包括有具體業(yè)務知識,像“新形勢下反洗錢工作現狀及發(fā)展”、“我國社會征信體系建設問題研究”,也包括有宏觀方面課題,如“宏觀經濟波動、貨幣政策與穩(wěn)定”、“當前國際局勢熱點****”,還包括有與我們日常工作生活緊密相關的一些內容,如“履職能力與創(chuàng)新思維”、“國家公職人員心理問題及其調適”,等等,擔任授課人員既有總行領導,也有教授學者,他們深入淺出、形象生動的講解,從方方面面幫助我們增長了見識。有些領導、學者還將他們最新的研究成果毫無保留地合盤托出,如此近距離聆聽業(yè)界權威們的耐心細致講解,我覺得這樣的機會對于我們基層工作的央行干部真的是非常難得、非常寶貴。眾所周知,當前社會是一個學習型社會,我們自身工作中所面臨的知識更新頻度更快、任務要求更高,此種形勢下,此次培訓為我們提供的知識養(yǎng)分,對于豐富我們的知識積累、改善我們的知識結構,促使我們在現實挑戰(zhàn)面前游刃有余地做好本職工作,心得體會范文盡管說有些杯水車薪,但無疑是雪中送炭,益處多多。

    其次,加強了同行交流,汲取了有益經驗。本次培訓,還穿插了座談討論、工作經驗交流環(huán)節(jié),這為我們學員相互之間溝通了解、取長補短創(chuàng)造了契機。此次參加培訓的150名學員,分別來自全國各地,雖然說我們大家都在基層央行工作,但畢竟,各地實際情況千差萬別,在工作認識上每個人會有自己獨特的見解、在工作開展上不同單位也會有自己獨到的經驗。事實也確實證明了這一點,通過小組座談討論,使我對今后如何立足本職崗位高效做好工作有了進一步認識;通過聽取大會經驗交流發(fā)言,使我對一些地方基層央行在探索農村信用體系建設、搞好國庫業(yè)務工作、促進貨幣政策實施等方面先進的工作經驗,有了一定程度的了解。在此意義上可以說,此次培訓不僅為我們基層央行工作者搭建起了一個學習知識的平臺,同時也為我們打通了一個彼此交流實踐經驗、共同促進基層央行事業(yè)穩(wěn)步前進的有益通道。

    再次,明晰了身份定位,把握了工作方向。無論是在總行領導的授課中,還是學員之間的討論過程中,[蓮山~課件]大家都普遍提到,在我們的日常工作中,中級職稱在很多人而言不過是一個“影子身份”。這主要是指我們自身對于“中級職稱”的意識還不夠強,在開展工作時很難想到自己是一名中級職稱人員,應該如何更有效地加強學習、如何更高效地開展工作;而作為很多單位,也較少在實際工作當中有意識地激發(fā)中級職稱人員的潛能,更好地為中級職稱人員應對挑戰(zhàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)造更有利條件。其實,在全國人民銀行系統(tǒng),中級職稱人員占了半數,他們的作用發(fā)揮得如何,思想匯報范文直接影響到我們整體的工作效果。這次由總行人事司部署、鄭州培訓學院組織實施的中級職稱人員業(yè)務培訓,可謂審時度勢,抓住了關鍵。這本身就向我們廣大中級職稱人員釋放了一個“認識自我、建功立業(yè)”的強烈信號,而通過十天來的學習交流,又進一步促使我們明確了在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地發(fā)揮自身作為一名中級職稱人員作用,在本職崗位上扎扎實實履行職責建功立業(yè)。

    當然了,此次培訓,還使我有緣結識了來自五湖四海的基層央行朋友,收獲了友誼。使我有緣領略領導、學者們的風采,不只是學識上的風采,更****業(yè)道德、人格方面的魅力。比如像授課的總行領導,雖說他們身居一定地位,但他們非常平易近人,上課前后會非常恭敬地向在座學員鞠躬致敬、回答學員們的問題時非常耐心,而且循循善誘,特別像馬林巡視員,三個小時一直站著給學員們授課,力圖給學員們講解更多關于人民銀行成立的相關知識;而像一些院校的專家學者們,他們講解中所透露出的對于學習、研究的孜孜以求精神,也極大地感染和激勵著我們。這些方面,雖然不是具體的理論知識,但它作為一種精神財富,會對我們今后為人處事、待人接物等方面產生潛移默化的良好作用。

    難忘的十天培訓時間轉瞬即逝,在此,由衷地感謝總行人事部門為基層央行員工提升素質提供了寶貴時機,感謝鄭州培訓學院相關工作人員認真周到的服務、無微不至的關心。也希望中級職稱培訓班能****舉辦下去,全面的范文寫作網站越辦越好。

    前期,在我社領導的關懷下,我社各分社員工等一行到上海進行了為期一星期的培訓學習。在國際化發(fā)達城市里,面對一個具有高效決策的金融體制、多體制銀行業(yè)激烈競爭的城市,感觸甚多。根據結合我州現狀的實際情況,我個人有幾點認識提出:

    1、具備現代營銷的新觀念。

    在未來不久的金融業(yè)不再是傳統(tǒng)的存、貸銀行業(yè)務,也不再是具體的業(yè)務經營問題,而是如何提高全市場競爭能力為中心的發(fā)展戰(zhàn)略和方向問題,了解金融市場主流趨勢。新時期的金融消費者,已經不僅僅從存貸款和結算的常規(guī)服務要求選擇銀行,而是更加注重選擇有助于創(chuàng)造自身價值的銀行服務,選擇有發(fā)展開拓具有自身特色的多元化銀行產品的銀行業(yè)務(包括中間業(yè)務、貸款產品)。因此,客戶金融需求的范圍和層次越發(fā)廣泛,個性色彩越發(fā)濃厚,市場需求多樣化要求銀行必須以客戶需求為導向,本站提供全方位多層次的產品和服務。

    2、學習能力決定工作能力。

    在上海學習到許多新觀念,雖說目前完全照搬不符合我州現行的金融管理體制,但自我必需明白如今在世界發(fā)達城市盛行的金融趨勢,掌握新理念知識,活學巧用,取可取之處。從事金融這行業(yè),體會最深的是在這個圈里越往前走,越是感到自身所學的知識太平泛。正所謂“學無止境”,針對不同崗位,努力從多方面學習掌握各種業(yè)務知識和技能;面對新形勢的要求,不斷拓展金融知識新領域,以適應新形勢發(fā)展的需要。認真學習各種知識,不斷提高業(yè)務技能,增強自身綜合能力的培養(yǎng)。思想新、學歷高,業(yè)務能力才能不斷的提高。要具有知識化、專業(yè)化、素質高等優(yōu)勢,樹立業(yè)務經營上的良好態(tài)度,以及拓展業(yè)務的能力,才能在一個全新的崗位上勝任。

    總之,在城市信用社籌建城市商業(yè)銀行這一機遇與挑戰(zhàn)同時并存的時刻,只有努力提高了自我素質,提高了工作效率,才能體現商業(yè)銀行的快捷、靈活、妥當的服務作風;只有在學習中做到刻苦鉆研,持之以恒,才能為適應商業(yè)銀行工作打下堅實的基礎。

    在培訓中我們主要學習到了農行的企業(yè)文化、員工的行為守則、銀行柜面業(yè)務的基本制度規(guī)范、內控合規(guī)管理等方面的知識。本站站通過一系列課程的學習使我對以后的工作更加明白了,以后的工作天天都會與錢這個特殊的每個人都需要的物品打交道,似乎風險會時刻存在,此外我對銀行的業(yè)務也更加熟悉了,另外我也了解在以后的工作中一定要遵守銀行的基本規(guī)章制度,嚴格按照規(guī)矩辦事,提高風險防范意識。還沒正式上崗,已經覺得自己要背負的責任很重、壓力也不小。在現在的環(huán)境里,我認為我還不夠自信,我也需要自己不斷提升自身的素質,做好理論與實踐的密切配合。

    在未來的工作中全力以赴,爭取做一名優(yōu)秀的農行員工,時刻注意自己行為,以愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職。

    2.為期一個月的培訓工作就要結束了,在這一個月里,我們從校園走入商行的企業(yè)氛圍,開始了自己的職場社會生活。在培訓部這些日子,我們主要接受了五個方面的職前培訓,受益頗深,為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎。

    3.與時俱進強素質創(chuàng)新思維抓服務。

    陽春三月,風和日麗,我和我的同事們一樣,懷著空杯的心態(tài)和期待的心情,參加了市行組織的前臺人員業(yè)務培訓班的學習。雖然是短短的兩天,但課程安排緊湊,一天半的授課,本站錦半天的討論,原以為是枯燥乏味的業(yè)務學習,在幾位領導和老師深入淺出的細致講解中,特別是從我們身邊熟悉的工作、日常的生活入手,生動的例子、幽默風趣的語言,深深地感染了我,原來業(yè)務培訓學習也可以這么生動活潑的,讓我有種耳目一新、意猶未盡的感覺,尤其是討論課課堂上同事們積極、熱情、高亢的發(fā)言和大家精彩辯論的氛圍,不僅給人幾分****,更讓人感慨頗深。

    下面,我就參加本次培訓談談我個人的一點心得體會。

    一、與時俱進強素質。

    學習可以提升素質、學習可以開啟智慧,學習是面對競爭激烈的社會的需要。雖然學習已經結束了,但行長在課堂上講的話語仍在耳畔回響:“業(yè)務學習,從大的方面講,是為整個建行的發(fā)展,但關起門說話,我們都是一家人,學習是為你自己,面對競爭激烈、優(yōu)勝劣汰的社會,你不去充實自己,下一個淘汰的就是你?!倍嗝促|樸的語言,一語道破學習有多么重要。一方面,只有不斷學習理論知識,全面的范文參考寫作網站才能提高自身素質,才能對業(yè)務知識的學習有端正的態(tài)度,才能有科學的人生觀和價值觀。另一方面,也要著眼實際,要緊緊圍繞當前我們工作中遇到的重點和難點問題,開展業(yè)務知識學習,才能使自身素質盡快更新,才能在立足本崗位的同時,認真研究和解決崗位工作中遇到的新問題,才能有長遠的目光、規(guī)劃和創(chuàng)新精神,才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施。也只有不斷的跟進業(yè)務的更新變化,才能在實際工作中,面對復雜的局面,沉著應對,用學過的業(yè)務知識去指導工作,推動工作的發(fā)展。

    二、創(chuàng)新思維抓服務。

    說起服務也許是老生常談,服務在字典中的講解是為國家、集體、他人的利益或為某種事業(yè)而工作。從建國到現在,也許人們心中一直都是理解為字典中的表面現象,說實在我本人也一直如此以為,只要有著滿腔熱情,就是周到的服務,但通過叢主任的一番細致講解,使我深刻的領會到服務有著更深的含義,服務有外延和內涵,我們平常所理解的只是他的外延,而內涵更需要我們去挖掘,這就需要我們有創(chuàng)新的思維。因為我們的外延式服務,如微笑服務、三聲服務、幽靜的環(huán)境等等,已經無法滿足客戶的需求,只有加強內涵式服務,如對客戶細分實行差別化服務、針對不同客戶實行量身定做理財產品、使客戶在我行的產品有單一變成多種、實行親情式服務、幫助客戶提高產品收益等等,才能留住客戶,入黨申請書才可以打動客戶的心,重而挖掘更多客戶資源,才能有同他行抗衡的資本。其實只要我們能創(chuàng)新思維去搞服務,去抓服務,才能使我們的服務水準上升為一個新的水平。

    在這次培訓班中,每課同事們都很早來到教室,講課時認真的聽,仔細的記筆記。從大家的身上我也感到了一種活力,一種動力。我會將這次學習所獲運用于工作,更會以這次學習為契機,強化學習,盡職盡責做好本職工作。

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    銀行員工營銷心得(優(yōu)秀18篇)篇十一

    銀行是金融行業(yè)中非常重要的一部分,而銀行員工因其職業(yè)特點需要具備較高的營銷能力才能更好地服務客戶和推廣銀行產品。近日,我參加了銀行員工營銷培訓課程,培訓過程中有很多收獲和感悟,以下是我的心得體會。

    第二段:了解客戶需求。

    在營銷培訓中,我們學習到營銷的核心理念是了解客戶需求。只有了解客戶的真正需求,能夠更好地為客戶提供適當的服務和產品,才能實現企業(yè)和客戶雙贏的局面。因此,了解客戶的需求是非常重要的,我們需要通過多種方式去了解客戶,例如親自與客戶交流、分析客戶的行為習慣、收集客戶的反饋意見,從而掌握客戶的需求。

    第三段:掌握產品知識。

    了解客戶的需求是基礎,但是如果我們沒有足夠的產品知識,也很難為客戶提供合適的服務和產品。因此,在銀行員工營銷培訓中,我們也需要學習金融產品的知識。只有掌握金融產品的內容、特點、優(yōu)劣勢和使用場景,才能更好地為客戶解決問題,提供適合的產品。掌握產品知識不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng),也是我們作為銀行員工的職業(yè)素養(yǎng)之一。

    第四段:提升溝通能力。

    在銀行服務過程中,溝通是非常關鍵的一個環(huán)節(jié),營銷培訓中也有著重講解溝通技巧。良好的溝通能力不僅可以提高我們的工作效率和服務品質,更可以使客戶更愿意與我們合作,建立長期的合作關系。良好的溝通需要我們理解客戶需求、關注客戶反饋、耐心傾聽、誠信守信等多方面的技巧,更需要我們不斷地鍛煉和提升。

    第五段:結語。

    在銀行員工營銷培訓中,我們不僅學習到了各種營銷技巧和金融知識,也更加深入地認識到客戶服務的重要性。希望我個人能夠在今后的工作中,將培訓中所學知識與實用技巧應用起來,樹立服務導向和客戶至上的思想理念,成為一個敬業(yè)有為的金融從業(yè)者。

    銀行員工營銷心得(優(yōu)秀18篇)篇十二

    銀行零售信貸產品培訓適合商業(yè)銀行零售分行行長、客戶經理學習使用。無公不富,無零售不穩(wěn),現在的公商業(yè)地圖,未來的零售商業(yè)地圖。銀行零售信貸產品最新營銷要點,最詳細了解銀行零售信貸產品使用方法,通過案例詳細講解零售信貸產品,行長給客戶經理最好的禮物,公私交叉銷售相結合。

    北京利銀行培訓中心是一家提供商業(yè)銀行領域專業(yè)實踐培訓的金融服務機構。注冊于北京,由多位在國內外銀行工作多年的專業(yè)人士組建。

    中心主要從事商業(yè)銀行專業(yè)技能培訓,涵蓋以下領域:商業(yè)銀行客戶經理營銷技能培訓、公司銀行信貸產品培訓、信用風險管理培訓、供應鏈融資培訓、新型票據產品及票據管理培訓、私人銀行信貸培訓、工程機械車輛抵押培訓、個人房地產貸款培訓、現金管理培訓、財富管理培訓、銀團貸款實務培訓、商業(yè)銀行高級管理人員培訓等。

    本中心講師主要來自中國工商銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行、招商銀行、中信銀行、深圳發(fā)展銀行等各大銀行總行的現職人員。他們在各自領域都有豐富的實踐經驗,都是該領域的頂尖專業(yè)人士,都有很深的造詣。

    本中心培訓特色以當前商業(yè)銀行主流業(yè)務為主要內容,以當前國內外商業(yè)銀行實踐案例為培訓素材,講解銀行相關業(yè)務操作要點、營銷思路、產品使用技巧、風險控制要求等。有案例。通過老師現場講解,學生與老師實時互動,試圖讓每一個學生快速、深刻、直觀地理解老師講課的精髓。為了保證每個學員的學習效果,本中心在每次培訓前都會提供相關的學習資料。

    自成立以來,該中心受各商業(yè)銀行委托,為各商業(yè)銀行舉辦了3000期內部培訓班和700多期公共培訓班,在全國32個省、市、自治區(qū)培訓學員超過2萬人。該中心致力于打造國內商業(yè)銀行培訓領域的知名品牌,為國內商業(yè)銀行培養(yǎng)大批業(yè)務精通、素質過硬的專業(yè)人才。

    俗話說“一年之計在于春”。三月是一個溫暖的季節(jié),也是我們開始奮斗的季節(jié)。在這個充滿希望的日子里,我走進了中信銀行的大家庭,實習了兩周。在營銷過程中,我留下了許多耐人尋味的回憶,得到了許多難忘的經歷。

    第一,要有專業(yè)的業(yè)務知識。我們采用開店的營銷模式。我們在家樂福開店,顧客來咨詢信用卡的使用情況,這就需要我們的營銷人員具備良好的專業(yè)知識,為顧客答疑解惑。他們必須從辦卡條件、激活或使用、還款等各個方面都了解,才能引導客戶完成后續(xù)操作。

    第二,有充分的信心,瞬間獲得客戶的信任。一個合格的推銷員首先必須有充分的信心。只有對自己有信心,他才能給自己一個清晰的`思路,通過流暢的語言向客戶介紹自己的產品。在營銷產品的時候,要和客戶交朋友,讓客戶自我感覺良好。你第一次見客戶時所說的話非常重要,好的開場白往往是成功的一半。當然,瞬間獲得客戶的好感和信任并不僅僅體現在第一次見面,客戶在交談中可能會對營銷人員很長時間無動于衷,但一些細節(jié)上的變化可能會贏得客戶的心。

    第三:量力而行制定計劃。因為套牢營銷是很多同行常用的模式,客戶見得多了就不那么新鮮了。重點是吸引客戶。在營銷過程中,我一直積極引導客戶。雖然經歷了很多挫折,但也掌握了很多方法。為了避免盲目的主動,我需要制定相應的計劃。只有合理安排日常工作,才能事半功倍。

    第四,從營銷失敗中學習新知識。正所謂“失敗是對管理能力發(fā)展的訓練,我真的受益匪淺。通過董立旭的精彩講座,我深刻認識到自己在日常管理中的弱項和原則上的差距,可以通過學習管理技巧和溝通技巧來彌補自己在管理上的不足。競爭的結果無非是優(yōu)勝劣汰。市場就像一個戰(zhàn)場。要贏得戰(zhàn)爭,光有勇氣和膽量是不夠的。保險正處于揚帆起航的好時機,與此同時,營銷市場也將硝煙彌漫,火光沖天。作為一名基層的保險經理,除了掌握豐富的知識,持有正確的態(tài)度和良好的習慣外,實用技能必不可少。要提高技巧,就要經過大量的實踐和演練,最后讓市場來檢驗可行性。

    雖然這個培訓班的課程已經結束,但是新的征程才剛剛開始。我會把從培訓班學到的知識、態(tài)度、習慣、技能,投入到緊張有序的實際工作中去。憑著毅力和認真嚴謹的作風,我決心為xx的光榮事業(yè)奮斗終身!

    銀行員工營銷心得(優(yōu)秀18篇)篇十三

    為期三天緊張的培訓結束了,但自我感覺意猶未盡,...x商服務質量信息公司的教師們給我們帶來了十分新穎的觀念。我雖工作多年,但對市場營銷、管理、策劃工作還是知之甚少,經過這次的培訓學習,使我對營銷有了更深一層的認識,學習到了一些新的營銷方面知識,懂得了在實踐中鍛煉出一個高績效的營銷隊伍,對我們銀行的發(fā)展是多么的重要。結合了自已工作實際,經過認識,學習、自查、我感覺受益非淺,學到了很多新的理念和工作技巧,受益良多。思考之余,將培訓學習結束后的心得體會概括以下幾點:

    首先,做為支行行長,要注重個人本事、素質的修煉,要提高自我的思維本事,具有高度的自信心和職責感,注重自身平時的工作禮儀,禮貌用語,禮貌待人,親切溫和地與人溝通,在良好的氛圍之下,發(fā)揮團隊的組織力量,真正地在每一天的工作中創(chuàng)造出有氣質的、高品味的生活。培訓學習,使我認識到了自身的不足,與他人之間的溝通技巧、語言表達本事有待提高,這在平時的工作中,也帶給我許多困惑。領導、同事都曾給我指出過,但始終不明白如何正確地表達出自我的意思。經過這次學習,我了解到必須要掌握一些與人溝通的技巧,才能更好地營造融洽、和諧的氛圍,拓寬業(yè)務覆蓋面。

    其次,不僅僅要掌握一些基本的業(yè)務知識,還要明確自我的目標和任務,制訂出切實可行的計劃,帶好隊伍,做好平時支行的營銷工作。進取發(fā)動職工,合理營銷策劃,充分把握商機,不打無準備的仗。準備工作的主旨,就是要做到胸有成竹,使下一步的工作有較強的針對性,能夠有計劃、有步驟地展開。物質準備工作做得好,能夠使客戶感受到營銷人員的誠意,能夠幫忙營銷人員樹立良好的形象,不能丟三落四,言辭激烈,要增強自信,充滿信心,回答疑問從容不迫,言語舉止得當,更好的取得客戶信任。

    再次,發(fā)展新的客戶,開拓新的業(yè)務范圍,這是發(fā)展的經營理念,同時也是對營銷人員的要求。尋找目標客戶來源,不僅僅要有核心目標,營銷人員必須要勤奮、敬業(yè)。為了獲得更多的客戶,更快地提升營銷業(yè)績,除了精心維護老客戶,同時還必須勤于開發(fā)新客戶,時刻注意市場的變化動向,掌握客戶的最新情景,隨時做好向客戶介紹新業(yè)務的準備。要走進千家萬戶,說盡千言萬語,歷盡千辛萬苦,想盡千方百計,勇于進取,進取向上,百折不撓,不灰心,不氣綏,始終堅持良好的心理素質,全面開展工作。

    營銷人員要有一雙慧眼,有敏銳的目光時刻了解市場動向,還要從客戶的行為中發(fā)現反映客戶內心活動的信息,它是營銷人員深入了解客戶心理活動和準確確定客戶的必要前提。當然,還應具有很強的創(chuàng)造本事,才能在激烈的市場競爭中出奇制勝。要有一種“別出心裁”的創(chuàng)新精神,更要突破傳統(tǒng)思路,善于采用新方法走新路子,這樣我們的營銷活動才能引起未來客戶的注意。

    人脈是營銷過程中不可缺少的重要因素,每個人都有兩個彼此不一樣的人際網絡,一個是我們自然得來的,一個是自我創(chuàng)造的。自然得來的人際網絡包括我們的親屬、好朋友及其他一些熟人。如果具有良好的個人魅力,主動開拓自我的人際關系,利用時間與優(yōu)質客戶進行情感交流,引進貴賓服務的項目,客戶受到特殊禮遇,就會產生回報的心理,從而更忠實于我們,甚至幫我們發(fā)展新客戶。誠信為本,忠實于客戶,與客戶成為朋友,讓客戶感受我們真實、熱誠的一面,互相信任,堅持長久的合作。

    成功需要一種精神,營銷也需要一種意志,要有鍥而不舍,愈戰(zhàn)愈勇的精神,更要有堅定不移的信念,自我激勵,自我啟發(fā),才能堅持到底,到達目標的彼岸。

    最終,經過這次培訓學習,我不僅僅看到了自我的不足,還學習到了一些新的營銷知識,看到了發(fā)展的期望,確立了今后努力的方向,它就像是黑暗中的一盞明燈,給我以動力,我會按照所學習到的知識,堅持不懈地融會貫通下去,在自我的工作領域,開拓出一片新的藍天。

    銀行員工營銷心得(優(yōu)秀18篇)篇十四

    對于如何提高市場營銷能力的幾點思考 隨著全球經濟一體化的不斷深入,金融業(yè)的競爭顯得尤為激烈。

    市場營銷能力的強弱直接關系到一家銀行的成敗與發(fā)展。

    筆者以為在市場營銷的過程中關鍵是做到“整合資源配置、細化客戶類別、注重營銷方法、講究營銷策略”。

    一是整合資源配置。

    在現有的人力和硬件資源下如何充分挖掘潛力。

    1、選對人、用好人。

    將一批真正想干事、能干事、會干事的人充實到客戶經理營銷隊伍中來。

    把那些不想干事、干不成事人請出營銷隊伍。

    業(yè)績是衡量的最好標淮。

    真正做到以崗定人,以人定責,進行調整,用其所長,盡其所能,突出業(yè)績導向,更好地發(fā)揮個人潛能。

    2、著力構建全員營銷體系。

    加強全體員工的營銷理念教育。

    創(chuàng)建“人人參與營銷、個個積極營銷”的新型營銷文化氛圍。

    市場營銷不僅僅是銀行高層管理者和客戶經理的工作,要使市場營銷的觀念成為全體員工的共識,培育全員營銷意識,并轉化為每位員工的自覺行動。

    保證上下通暢,左右協(xié)調,形成立體營銷網絡。

    3、制定相關學習培訓計劃。

    著力提高營銷人員業(yè)務素質及營銷技能,支行每周安排一個下午進行業(yè)務培訓及現場演示,使其熟練掌握新興業(yè)務,便于更好地開展營銷工作。

    4、充分發(fā)揮各網點為營銷功能。

    各網點可以利用自身優(yōu)勢通過進懸掛橫幅、散發(fā)宣傳資料和積極參與本行、地方政府的文明創(chuàng)建活動等形式,擴大本網點影響力。

    每逢節(jié)日可以舉辦活動,向客戶贈送一些小紀念品,吸引客戶。

    5、網點組織進社區(qū)活動。

    網點周邊居民往往是分理處重要而以穩(wěn)定的客戶群。

    進社區(qū)活動可以提升網點美譽度,并可適時推出我行新產品。

    筆都者認為這是一項重要舉措,至少可以讓周邊老百姓知道有這么一處網點存在。

    二是細化客戶類別。

    不同的客戶有不同的需求,有針對性的對不同等級客戶實行差別營銷。

    1、建立客戶檔案,邀請優(yōu)質客戶進行座談,充分發(fā)揮以點帶面的作用。

    建立客戶關系管理臺帳,對客戶信息進行搜集、積累、分析、整理,建立客戶信息數據倉庫,并適時對客戶資源信息的價值、貢獻度、成本、效益進行分析評價,為市場開拓與業(yè)務營銷提供決策參考。

    2、成立長期性的目標客戶調研小組。

    利用客戶資源管理與價值分析評判機制,每月選定幾個單位作為營銷目標,對每一客戶進行可行性分析后,找到營銷的重點和難點,針對不同的客戶采取靈活的營銷方式,確定攻關客戶經理和分管行級領導,制定了一對一的營銷方案,再次是相關部門密切配合。

    三是注重營銷方法。

    共享客戶資源 強化聯動營銷。

    這是部門間相互協(xié)作,獲取信息的重要途徑。

    1、在市場營銷過程中,全面整合公司與個人客戶資源,加強個人金融業(yè)務與公司業(yè)務部的合作,發(fā)揮整體資源優(yōu)勢和營銷功能,充分挖掘和發(fā)現個人優(yōu)質客戶,不斷創(chuàng)新服務手段,建立公、私客戶經理聯手制,實行一攬子服務,以公司業(yè)務帶動個人業(yè)務、以整合營銷推動市場拓展,積極競爭優(yōu)質客戶,確??蛻糍|量。

    2、個人業(yè)務科努力打造我行具有特色的品牌,在前期品牌形象宣傳推廣的基礎上,有計劃地開發(fā)、策劃,組織形式多樣的市場活動,及時了解和滿足客戶需求,擴大品牌內涵,吸引優(yōu)質客戶,為優(yōu)質客戶提供全方位、高質量的服務。

    在服務的過程中同樣可以把優(yōu)質客戶后面的企業(yè)反饋給公司科,相互協(xié)調發(fā)展。

    四是講究營銷策略。

    對不時期、不同地點開展有針對性的營銷活動。

    1、在開學前,積極宣傳“匯款直通車、同城匯款、e時代等業(yè)務”,大力宣傳教育儲蓄,定期一本通業(yè)務,可以有力地促進儲蓄存款和中間業(yè)務的增長。

    在我行網點所不能觸及到的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中,開展網上銀行、電話銀行等宣傳。

    2、展開強大的宣傳營銷攻勢,積極搶占業(yè)務市常充分利用電視臺、電臺、報社等新聞媒體和印刷宣傳資料,通過宣傳報道、郵政廣告、柜面資料、街頭咨詢等手段,全方位進行宣傳、介紹特色業(yè)務品種,宣傳我行近年來所取得的成就,有效提升我行的社會知名度和影響力,有力地推進業(yè)務市場的擴張。

    總而言之,只要全行上下人人都做有心人,依托各項優(yōu)勢積極參與整合營銷、分層營銷、一體化營銷的策略,想方設法做好優(yōu)質客戶的維護工作,營銷成果一定會轉化為經營結果,工行的明天一定會更輝煌。

    在信用卡的營銷過程中,我覺得以下四個方面是十分重要的。

    第一,是對產品的把握;第二,是對市場的了解和開拓;第三,與客戶面對面的營銷;最后,就是申請表格的填寫和客戶的維護。

    首先是對產品的把握。

    熟悉產品的各種功能并不代表對產品的把握。

    剛開始,我拿到資料后的第一感覺是,這么好的產品,一定會有市場,我還準備了很多套說辭,如果客戶問我這是什么卡?我就這么說。

    如果客戶問我,你們行的卡有什么特點?我就那么說。

    可是當我真正面對客戶時,他們的問題完全出乎我的意外,已經脫離了信用卡本身的功能。

    他們根本不會問你信用卡的好處,而是問你,你們的卡收不收年費?或者說我錢包里的信用卡已有好幾張了,我不想辦了?還有的說你們行的網點少,還錢不方便。

    說的最多的是,我沒有用卡的習慣。

    這些問題弄的我是措手不及,我開始重新審視這張令我自豪的、非常漂亮的信用卡。

    到底是我出了問題,還是客戶出了問題。

    最終,我發(fā)現忽略了三個細節(jié):一是建行在9月之前,已經覆蓋了一遍信用卡市場,我行的信用卡和該行的信用卡有很多的同質性;另外一個就是中國人的消費習慣,量入為出;第三個就是揚州人故有的性格在作怪,明知是好東西,偏偏不辦,因為他對你不熟,請人辦事要講人情的。

    經過一陣時間的思考,我對信用卡的認識開始轉變。

    我們只有站在用戶的角度來看問題,才算是真正把握信用卡。

    信用卡在銀行工作人員眼中是可以透支的卡,但在客戶眼中,它是什么?是放在身邊的一顆定時炸彈,是一個鼓勵你用錢的工具,是放在皮夾里的累贅,是用來可以交換人情的砝碼等等。

    目前的信用卡市場是很不成熟的,沒有我們想象的那么完善。

    我們一味去強調信用卡的透支消費功能,我覺得是一種誤導。

    很多消費者不接受這種理念。

    所以我營銷的時候就說這張卡只是一張應急的卡,當資金周轉不靈的時候,你可以用這張卡來救急。

    這樣一說,相當一部分人會認同,他們認同了,就有機會了。

    營銷到了這種程度,那些問什么是信用卡,信用卡有哪些功能的人,反而倒很容易成為卡的用戶。

    就是那些有著讓人意想不到的問題的客戶,我們只有對癥下藥了。

    信用卡的營銷,我們落后于其它行,可以說沒有任何經驗可以借鑒,所以需要我們在營銷實戰(zhàn)中,在和客戶的交流溝通中磨練自己的嘴皮子以及和客戶打交道的能力。

    什么是對產品熟悉?就是要大膽走出去,說,不要怕拒絕,拒絕了再總結,再出去跑。

    產品需要由我們的客戶來定義,我們更需要在實踐中去把握產品背后隱藏的東西。

    第二,對信用卡市場的了解和開拓。

    銷售任何一件產品除了掌握產品本身之外,我們需要將其定位,并找到相關渠道把它推銷出去。

    那么信用卡的目標客戶和市場在哪里呢?其實,信用卡銷售指引,已經為我們指明了方向。

    其中目錄第六條《現階段重點推廣行業(yè)的明細分類》規(guī)定了1

    3類行業(yè)為重點營銷對象,第八條《現階段可接受推廣行業(yè)的明細分類》規(guī)定了15類相關行業(yè),并對信用卡的用戶按風險程度不同劃分為abcde五類。

    這樣一來我們的營銷范圍就確定了。

    其實這個范圍和我們原先想象的客戶市場是不一樣的。

    我開始認為那些私營企業(yè)的老板是我們的客戶,但是操作下來一看,不對,信用卡部不僅需要他們提供收入證明,還需要他們提供個人房產證明及其它相關的個人資信證明,即使批下來,信用額度也很低,弄得他們很沒面子,同時我的工作量無形當中也增加了許多。

    所以為了節(jié)省時間,提高發(fā)卡量,我放棄了私營企業(yè)主這一塊,開始按照《指引》中的行業(yè)對象來劃分我的營銷目標市場。

    由于時間有限,我做了三個階段的準備。

    第一個階段是用一個半月的時間來主攻公務員市場,因為這一塊手續(xù)簡單,批準率高。

    第二個階段用十天的時間來向相關企業(yè)推廣。

    第三階段,收尾,看看還有什么沒有營銷到的地方。

    有了計劃以后,我的任務就變得十分清晰了。

    要做的是怎樣一塊一塊地吃掉。

    我采用的方法是先從有熟人的單位開始。

    我把所有的朋友名單拿出來,開始搜尋政府公務員、教師、醫(yī)生,然后逐個打電話,通過他們來幫助我營銷。

    這一塊是有保證的。

    因為是朋友幫忙,所以操作起來十分方便,我把相關的要素告訴他們,其余的宣傳工作就由他們來做了。

    這里有一個細節(jié),就是填表一定要簡化。

    比如身份證上很多要素都有了,你就不要別人再填寫姓名,身份證號碼了。

    熟人做完了,就開始做他們介紹過來的重點客戶,這一塊做起來相對復雜一些,因為交情不深,要靠嘴皮子了,同時也需要一點技巧。

    例如,我辦了一個局機關的團辦卡,團辦對于我們來說最省事,但是很重要的一點,你要找對辦事的人。

    你去找財務科,他們會說每個人已經辦過其它行的卡了,你去找辦公室,人家會說,單位人多嘴雜,別人還以為收了銀行什么好處。

    對于這一種情況,我們要有思想準備,團辦并不代表每個人都辦,除非是單位的行政命令,否則別人有權拒絕。

    所以我首先辦公室物色了一個人緣較好的人,然后通過他,先給局長辦好了,這時候,千萬不要指望他就能幫助你完成,他沒有這個義務,于是我就和他一個一個辦公室的跑。

    拿著局長已經填好的東西有意的給他們看,這些人一看,局長辦過了,我也辦一張算了。

    營銷就是這樣一味的去強調產品的好處是沒有用的。

    別人就是不信任你,你還真的辦不起來。

    第二階段就是一些企業(yè)單位。

    先挑一些有特色的單位,比如有事業(yè)單位背景的'企業(yè),如廣播電視中心,注冊資金較高的,和我們行有業(yè)務往來的,對于信用卡用卡環(huán)境有幫助的,例如,青年旅行社,可以用信用卡購機票。

    總之,并不是所有的企業(yè)都可以作為發(fā)卡對象,在時間有限的情況下,我只有先從最有把握的開始。

    第三階段,就是掃尾,主要是零星的辦了一些個人的卡。

    通過三個階段的工作,完成了三百多張卡,公務員占了80%,所以批準率較高。

    有特色企業(yè),也基本獲批了。

    在市場的開拓中,我感受最深的是關系營銷的作用太重要了。

    有的人認為,我的客戶資源太少了,怎么辦?其實,機會就在每個人的身邊,你的親戚、同學、朋友,客戶都是你的目標,營銷就是要臉皮厚。

    第三、與客戶面對面的營銷。

    在這一過程中我感受最深的是,一定要對客戶的問題做出最敏捷的反應。

    我歸納了一下,客戶的常見問題有六個:(1)信用卡收不收年費?(2)信用卡的特別功能是什么?(3)信用卡是否安全,后臺支撐怎么樣?(4)我手中已經有好幾家銀行的卡了,沒有辦的必要了。

    (5)你們銀行的網點太少了,還款不方便。

    (6)我根本不需要辦,我平時都是用現金。

    所以在交談之前,一定對這

    些問題有所準備。

    回答時要充滿自信,產品好壞全在我們的嘴上。

    在所有的這些問題當中,我們會把限制條件當成客戶的拒絕理由。

    比如,第五條,網點少是我們的劣勢,但是這只是辦卡的限制條件,并不能作為客戶抗拒理由。

    我們完全可以有三點理由來回應。

    一是,我行的自助銀行正在加快發(fā)展;二是,我們即將實行借記卡自動還款功能;三、刷卡后不是要你第二天就來還錢,在56天當中你隨時抽個空來還就行。

    把限制條件解釋清楚,客戶絕的理由就少一些。

    同樣第四條,客戶的卡實在太多,不想再辦了。

    我通常會先問他,其它行的卡什么時候辦的?額度是多少?有沒有擔保人?國內外是否通用?免息期多長?購物是否有積分?先確定客戶手中的卡是不是信用卡,同時把事先準備好的幾張信用卡卡樣拿出來,再適時介紹手機短信服務,保險服務,醫(yī)療服務等特色功能。

    我們要想方設法的很自然的讓客戶感受到信用卡的特別之處。

    在與客戶交流的過程中,一定要有一個良好的心態(tài),如果客戶實在為難,趕緊把目標移到下一家。

    最后一點是就申請表格的填寫和客戶的維護。

    我們做了大量的前期工作,到了最后千萬不要因為填寫表格不規(guī)范而導致被拒絕,那是一件很傷心的事。

    首先是填寫表格。

    我只讓客戶填寫(1)家庭住址、電話;(2)工作單位地址、電話、職務;(3)直系親屬和朋友;(4)簽名。

    其余的我都自己幫他們填。

    一來,讓客戶省去了許多填表的麻煩,二來,填寫過程就是審核的過程,可以發(fā)現很多漏洞。

    三來,可以讓表格相對工整一些,有的客戶填完后,在寫錯的地方就亂涂一筆。

    其實,卡部的人在審核的時候同高考閱卷一樣,卷面整潔無形中就有一個印象分,所以在錯的地方,我們就可以用涂改液修飾一下。

    我們有很多同事把審核的工作,都交給零售部的相關同志去做,自己就不問了,這樣肯定是不行的。

    我舉個例子。

    有一次我地稅局的朋友拿來十張表格,我在幫他們填寫表格的時候發(fā)現,他們留的家庭電話都是單位號碼。

    這就麻煩了。

    因為家庭電話號碼一般是信用卡的查詢密碼,基本上每個人是不同的,于是我就一個一個打電話問。

    如果,我忽視了這一細節(jié),也許我又做了十個無用功。

    另外,表格中錯誤率較高的就是最后一欄,聯系人資料。

    以我的經驗,這一欄一定要寫,特別是直系親屬。

    朋友一欄可放松要求,你可以寫自己的名字,也可以寫其同事的名字。

    其次是,客戶提供的相關資料。

    我想重點說一下人事收入證明。

    其中有一個關鍵點,就是職位的細節(jié)。

    因為在信用卡銷售指引中,職位穩(wěn)定的員工獲批率是比較高的。

    有的同事在營銷過程中,看到對方的職位不是很好,就產生了一個想法,這種人肯定批不下來。

    在這里我想說一說我自己的經驗。

    拿一個單位來說,就是揚州青年旅行社。

    應該來說,導游的獲批的率是很低的,因為他們的工作不穩(wěn)定。

    但是反過來,導游不能365天天天帶團,不帶團的時候,他要負責計劃調度,也要負責相關的文書的工作,于是我就讓他們在工作職位一欄寫上計調,文員。

    與此同時,還寫了一份情況說明,交待了此單位在揚州的地位以及將要和我行展開的合作,希望能提高信用額度。

    作為營銷員,你要讓信用卡中心的審核人員認為,這個單位是非發(fā)不可的。

    第三,就是客戶的維護。

    就是所謂的售后服務。

    這個工作,就是在申請表寄出以后,一定要打電話給客戶,問問卡有沒有拿到,用的如何,有什么不明白的地方,感謝他們對中信工作的支持,其實這樣做的目的很簡單,希望他們再介紹一些客戶給我們,同時聯絡感情,發(fā)掘一批優(yōu)質客戶,為以后的銀行業(yè)務做準備。

    的結果,他們在信用卡的營銷過程中也付出了相當大的努力。

    我想在目前的社會狀況下,信用卡的營銷很有挑戰(zhàn)性。

    每個人有各自的營銷理念,如果大家能夠自動自發(fā),并且經?;ハ嘟涣鹘涷灥脑?,我相信20xx年我行的信用卡任務一定能夠完成。

    銀行員工營銷心得(優(yōu)秀18篇)篇十五

    第一,在思想與工作上,我能夠更加積極主動地學習工行的各項操作規(guī)程和各種制度文件并及時掌握,各位同事的敬業(yè)與真誠都時刻感染著我。在工作期間,我能夠虛心向同事們請教,學到了很多書本以外的專業(yè)知識與技能,也更加深刻地體會到團隊精神、溝通與協(xié)調的重要性,同時為自己在今后的成長道路上積累了一筆不小的財富。在工作方面,我有強烈的事業(yè)心和責任感,我能夠任勞任怨,不挑三揀四,認真落實領導分配的每一項工作與任務。日常我時時刻刻注意市場動態(tài),在把握客觀環(huán)境的前提下,研究客戶,通過對客戶的研究從而達到了解客戶的業(yè)務需求,力爭使每一位客戶滿意,通過自身的努力來維護好每一位客戶。

    第二,在技能方面,我個人也能夠積極投入,訓練自己,這一年中,我始終保持著良好的工作狀態(tài),以一名合格的工行員工的標準嚴格的要求自己,立足本職工作,潛心鉆研訓練業(yè)務技能,使自己能在平凡的崗位上為招行事業(yè)發(fā)出一份光,一份熱。

    第三,對市場的了解,銷售任何一件產品除了掌握產品本身之外,我們還需要將其準確定位,對于產品所對應的市場還應當有一個大致的了解。

    第四,與客戶面對面的.交流,這一過程中我感受最深的是,在充分理解產品的同時,還應該充分了解大眾心理,在與客戶溝通當中,營造輕松,愜意的談話氛圍,廣泛聽取他們的訴求,充分了解他們想要得到什么,可以怎樣得到,以及得到之后所能給他們帶來的好處,及時耐心回答客戶疑問,把適合的產品推薦給合適的目標客戶。

    第五,善于運用各種有利的時間和空隙,主動與客戶進行交流,多跟客戶溝通,捕捉任何有利的時機,隨時隨地創(chuàng)造有利的營銷機會。

    第六,保持積極的工作心態(tài)。我們每天都要同不同的客戶群打交道,因此一些細節(jié)性的東西,往往會影響到與客戶的交流,甚至會導致客戶降低對我行業(yè)已建立起來的忠誠度,對于客戶的拒絕應當用積極的心態(tài)去看待,切記不要因此而影響到自己銷售的積極性,并對客戶拒絕的原因加以分析,以便今后糾正改進。

    第七,做好售后服務,對日常所銷售產品的功能應當為客戶詳細予以說明,必要的話做好演示,提高客戶對我行產品的使用度,為今后給客戶推薦其他相關產品打下一個良好的基礎。

    我相信,機遇總是垂青有準備的人,終身學習才能不斷創(chuàng)新。知識造就人才,崗位成就夢想。有一種事業(yè),需要青春和理想去追求,有一種追求需要付出艱辛的勞動和辛勤的汗水,我愿我所從事的工商銀行永遠年輕和壯麗,興旺和發(fā)達!

    銀行員工營銷心得(優(yōu)秀18篇)篇十六

    營銷人員要有一雙慧眼,有敏銳的目光時刻了解市場動向,還要從客戶的行為中發(fā)現反映客戶內心活動的信息,它是營銷人員深入了解客戶心理活動和準確判斷客戶的必要前提。當然,還應具有很強的創(chuàng)造能力,才能在激烈的市場競爭中出奇制勝。要有一種“別出心裁”的創(chuàng)新精神,更要突破傳統(tǒng)思路,善于采用新方法走新路子,這樣我們的營銷活動才能引起未來客戶的注意。

    人脈是營銷過程中不可缺少的重要因素,每個人都有兩個彼此不同的人際網絡,一個是我們自然得來的,一個是自己創(chuàng)造的。自然得來的人際網絡包括我們的親屬、好朋友及其他一些熟人。如果具有良好的個人魅力,主動開拓自己的人際關系,利用時間與優(yōu)質客戶進行情感交流,引進貴賓服務的項目,客戶受到特殊禮遇,就會產生回報的心理,從而更忠實于我們,甚至幫我們發(fā)展新客戶。誠信為本,忠實于客戶,與客戶成為朋友,讓客戶感受我們真實、熱誠的一面,互相信任,保持長久的合作。

    成功需要一種精神,營銷也需要一種意志,要有鍥而不舍,愈戰(zhàn)愈勇的精神,更要有堅定不移的信念,自我,自我啟發(fā),才能堅持到底,達到目標的彼岸。

    最后,通過這次培訓學習,我不僅看到了自己的不足,還學習到了一些新的營銷知識,看到了發(fā)展的希望,確立了今后努力的方向,它就像是黑暗中的一盞明燈,給我以動力,我會按照所學習到的.知識,堅持不懈地融會貫通下去,在自己的工作領域,開拓出一片新的藍天。

    銀行信卡中心為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應工作,公司特地進行的新員工入職培訓。對員工培訓的重視,反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。

    這一次培訓的主要內容主要是公司的基本情況介紹和民生銀行信用卡系列產品的介紹,使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程,以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識,通過這次培訓,讓我們受益匪淺、深有體會。

    這次培訓中,讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解,從而能更快的適應自己的工作崗位,充分發(fā)揮自己的主動性,在做好自己的本職工作的同時,充分利用好公司的優(yōu)勢資源,最大效果的為公司創(chuàng)造效益,公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓,我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、以及很多為人做事的原則與方法,從而和之前的自己進行對照,認識到自己的不足,及時改進,對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。

    對工作保持積極進取的心態(tài),別人能做到的,我也能做到,還會做的更好。這是個信念問題,銷售的壓力很大,主要就是自身給自己的壓力,時間一長,會有疲憊的反映,還有,當業(yè)績領先時,會放松對自身的要求,所以在業(yè)務上了軌道之后,我們始終應牢記著“業(yè)精于勤荒于嬉”的至理名言,。一定不能輸給自己,而戰(zhàn)勝自己最實際的是行動。思考、觀察、計劃、謀略都得用行動來證明它們存在,再好的心理素質也得在實踐報告中檢驗、錘煉、提高。腦在行動中運轉,心在行動中體會,經驗在行動中積累。

    在職業(yè)化的態(tài)度方面,每個人都應該有一顆創(chuàng)業(yè)的心,首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工,我們是為自己打工,要相信自己能做好,要有一顆很熱誠心,一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在信用卡中心的員工更是如此,一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念,要善于突破、有創(chuàng)意的想法,同時又要以大局、團隊為重,不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法,這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班,事情也會做的更好。

    誠信是維系現代市場經濟的基石,是與客戶相互溝通的橋梁,在與客戶打交道時只有真誠想待,言行一致,急客戶所急,想客戶所想,才能贏得客戶的一份信賴,換取客戶的一份誠心。這樣我們才能更好的發(fā)展我行信用卡業(yè)務。只有與客戶進行經常性的溝通與交流,了解客戶的動向,知曉客戶的所思所欲,才能及時調整營銷策略,捕捉商機,在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機。

    銀行員工營銷心得(優(yōu)秀18篇)篇十七

    立金訓練營客戶經理班已經完畢,回想起來仍歷歷在目。我們從互不熟悉的一群人到相互信任的一個團體,對培訓從嬉笑以對到認真對待,而自我,從一個置身理論的不經事的大學生蛻變?yōu)樵趯嵺`中完善自我的銀行客戶經理,這其中所經歷的以及為此而付出的努力,都將沉淀積累成為我職業(yè)生涯以至整個人生當中不可或缺的財富。

    態(tài)度決定一切,是我在整個培訓過程中感受最深的一點。很多學員都說我們是進了魔鬼訓練營,像傻子般理解一群魔鬼講師的洗腦。我卻更愿意說是這三天的培訓在我們這些已裝有石塊的杯子中又填充了沙礫,讓我們更為趨于完美。合理的要求是鍛煉,不合理的要求是磨練,正是這樣的學習態(tài)度,才能充分的吸收新鮮知識,真正的充實自我。對于我而言,這些沙礫是敢于展現自我的.勇氣,是理論觀念的補充,是積累實戰(zhàn)經歷的鋪路石,是身處困境的用心態(tài)度,是面臨挑戰(zhàn)的堅決信念。細節(jié)決定成敗、準時就是遲到、從零開場、團隊給予我們的永遠勝過我們給予團隊的等等這一切,感受從未如此深刻過。做事先做人,要創(chuàng)造卓越,專業(yè)知識、努力工作是必要條件卻不是充分條件,態(tài)度才是決定的關鍵。

    從紙上談兵到實際業(yè)務操作,在實踐中自如運用所學知識是我在培訓過程中的另一大收獲。如果沒有這次培訓,我不明白我在接觸客戶時會有怎樣的表現;但是透過培訓,尤其是親身準備并參與演練之后,我清楚地明白自我就應如何去應對客戶,具體到每一個環(huán)節(jié)。專業(yè)的銷售流程是一個循環(huán)的過程,從準客戶開拓到準備、約訪、接洽、初次面談、商品說明、拒絕處理、促成面談到售后效勞,售后效勞不是完畢,而是另一個準客戶開拓的開場。透過演練,不僅僅掌握了具體流程,更重要的是我因此而獲取的應對挑戰(zhàn)的勇氣和自信。盡管還有很多缺乏,但走下講臺,聽到前輩贊許的鼓勵,油然而生的喜悅不可言喻。還有一點感想,就是要做好準備抓住時機。時機很多,卻總有從手縫中溜走的遺憾。不能怨天尤人,而就應自我反省,是沒有給我時機嗎,還是因為我自我準備的不夠充分?時機只給有準備的人,這樣的遺憾,下不為例。

    總的說來,贏向未來客戶經理培訓班給了我們許許多多的感動:悉心準備前期工作的行領導;敬心工作、激情洋溢的講師們;為群眾榮譽團結協(xié)作的組員們;愛的鼓勵、龍的呼喚;真誠的贊美、團隊的力量;還有始終如一堅持滿懷激情的我們培訓帶給我們很多啟示,很多東西值得我們去堅持:一份好心態(tài),一顆上進的心、用心的態(tài)度;培養(yǎng)團隊精神、創(chuàng)新精神;合理安排時間,樹立良好的時間觀念;重視細節(jié),戰(zhàn)略上舉重假設輕,戰(zhàn)術上舉輕假設重等等。最后,想以講師的一個寓意深遠的故事來為本小結劃上句號。在沸水這樣的環(huán)境中,我愿意自我是一顆咖啡豆,不是胡蘿卜或是雞蛋,在沸水中逐漸變得脆弱或冷漠;也不是執(zhí)拗地所謂堅持自我,而是和沸水完全相融合,雖然不再是原有的形態(tài),卻能夠散發(fā)出迷人香味,香濃的滋味令人愉悅。

    做一顆快樂的咖啡豆,在沸水中成就自我,更滿意他人。

    銀行員工營銷心得(優(yōu)秀18篇)篇十八

    20**年,我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進了中國**銀行**分行**支行,在這里我將釋放青春的能量,點燃事業(yè)的夢想。

    在福田支行,我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會說,普通的柜員何談事業(yè),不,柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡,完美源于認真。我熱愛這份工作,把它作為我事業(yè)的一個起點。作為一名工行員工,特別是一線員工,我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示工行系統(tǒng)良好服務的“文明窗口”,所以我每天都以飽滿的熱情,用心服務,真誠服務,銘記“三心”“五量”思想意識,以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。時光飛逝,來福田支行已經一個年頭了,在這短短的一年中,出國留學我的人生經歷了巨大的變化,從一個對銀行柜員營銷比較生疏,到有所了解,有所營銷心得,其中也得到領導的信任、關心和指導,同事耐心地幫忙,使我受益良多,幫助我在業(yè)務上創(chuàng)造佳績。

    在銀行柜員營銷方面,我主要有以下幾方面的心得體會。

    第一,在思想與工作上,我能夠更加積極主動地學習工行的各項操作規(guī)程和各種制度文件并及時掌握,各位同事的敬業(yè)與真誠都時刻感染著我。在工作期間,我能夠虛心向同事們請教,學到了很多書本以外的專業(yè)知識與技能,也更加深刻地體會到團隊精神、溝通與協(xié)調的重要性,同時為自己在今后的成長道路上積累了一筆不小的財富。在工作方面,我有強烈的事業(yè)心和責任感,我能夠任勞任怨,不挑三揀四,認真落實領導分配的每一項工作與任務。

    日常我時時刻刻注意市場動態(tài),在把握客觀環(huán)境的前提下,研究客戶,通過對客戶的研究從而達到了解客戶的業(yè)務需求,力爭使每一位客戶滿意,通過自身的努力來維護好每一位客戶。

    第二,在技能方面,我個人也能夠積極投入,訓練自己,這一年中,我始終保持著良好的工作狀態(tài),以一名合格的工行員工的標準嚴格的要求自己,立足本職工作,潛心鉆研訓練業(yè)務技能,使自己能在出國留學平凡的崗位上為招行事業(yè)發(fā)出一份光,一份熱。

    第三,對市場的了解,銷售任何一件產品除了掌握產品本身之外,我們還需要將其準確定作文位,對于產品所對應的市場還應當有一個大致的了解。

    第四,與客戶面對面的交流,這一過程中我感受最深的是,在充分理解產品的同時,還應該充分了解大眾心理,在與客戶溝通當中,營造輕松,愜意的談話氛圍,廣泛聽取他們的訴求,充分了解他們想要得到什么,可以怎樣得到,以及得到之后所能給他們帶來的好處,及時耐心回答客戶疑問,把適合的產品推薦給合適的目標客戶。

    第五,善于運用各種有利的時間和空隙,主動與客戶進行交流,多跟客戶溝通,捕捉任何有利的時機,隨時隨地創(chuàng)造有利的營銷機會。

    第六,保持積極的工作心態(tài)。

    我們每天都要同不同的客戶群打交道,因此一些細節(jié)性的東西,往往會影響到與客戶的交流,甚至會導致客戶降低對我行業(yè)已建立起來的忠誠度,對于客戶的拒絕應當用積極的心態(tài)去看待,切記不要因此而影響到自己銷售的積極性,并對客戶拒絕的原因加以分析,以便今后糾正改進。

    第七,做好售后服務,對日常所銷售產品的功能應當為客戶詳細予以說明,必要的話做好演示,提高客戶對我行產品的使用度,為今后給客戶推薦其他相關產品打下一個良好的基礎。

    我相信,機遇總是垂青有準備的人,終身學習才能不斷創(chuàng)新。知識造就人才,崗位成就夢想。有一種事業(yè),需要青春和理想去追求,有一種追求需要付出艱辛的勞動和辛勤的汗水,我愿我所從事的工商銀行永遠年輕和壯麗,興旺和發(fā)達!

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