在寫月工作總結時，我們應該注重事實和數據的分析，而不僅僅停留在表面的描述和情感的抒發。讓我們一起來閱讀一些優秀的月工作總結范文，從中找到寫作的靈感和技巧。
工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇一
在鄉黨委、政府的正確領導下，在全體黨員、村民代表和廣大村民的支持配合下，村兩委班子圍繞“穩定、發展、服務”這一主線，立足本村實際，扎實推進村級組織和基礎設施建設，并取得了顯著成績。現將全年工作總結如下：
一、優化配置，完善村級組織建設。村兩委干部指導選舉了婦代會，村委監督委員會，團支部和民調會等機構。組織兩委干部結合三項承諾完善細化了兩委班子三年工作目標，將發展農村經濟與化解社會矛盾相結合，積極協調處理矛盾糾紛。同時，根據個人能力進行分工，建立明確的責任體系，做到分工與責任掛鉤，實現了權責統一。
二、明確責任，護林防火常抓不懈。為了貫徹省、市、縣防火工作會議精神，我村充分利用廣播、標語、發明白紙等形式向村民宣傳防火安全知識；全體干部輪流值班，認真填寫防火記錄；劃分7個防火區域，安排14名護林員按照所負責的轄區按時巡查，確保了全年防火期間火情零發生率。
三、精掃細清，美化環境全民參與。為大力整治村容村貌，徹底解決臟、亂、差的問題，我村集中清理公路邊溝700延米、3條主街道1500米，清除衛生死角20處，共計清積存垃圾110噸、生活垃圾70噸。另外，兩委干部發動村民清理庭院200戶，組織人員每月定期清洗粘貼在公路沿線民居外墻面有礙美觀的小廣告100余處。
四、提升服務，推進村級事務建設。一是搞好村級防疫工作。對全村豬、羊、雞1000多家禽進行疾病防疫，防疫率達到100%。二是完善基礎配套設施。投資5000元維修機井1眼、水泵1臺，修護管道15米，解決了飲水問題；投資25000元共維修村內路燈44盞，方便村民出行；投資9000元，鋪設文化廣場塑膠地面600平米；三是大力發展支柱產業。聘請專家現場授課，向村民傳授核桃管理實用技術，為文玩核桃產業的`快速發展提供有力的技術支撐。投資5000元，補植40棵核桃樹，聘請2名土專家進行日常維護、全天候管護，堅持做到規范種植，精心管護，高標準建園。四是加強社會事業管理。今年有危房改造共計12戶，現全部完工并驗收合格;順利完成全民參保登記工作，參保率達到100%;兩委干部嚴格按照農村土地確權工作的規范要求、方法步驟開展登記工作，現已全部完成，確保了村民的切身利益。
五、當前存在問題及明年工作計劃。目前我村經濟發展過程中還存在一些問題。一是招商引資的力度不夠，支柱產業及旅游項目發展缺乏配套資金。二是集體經濟基礎薄弱，無集體經濟收入，村兩委工作正常運轉存在資金困難。接下來，我們將以群眾為主體、以黨員為主力，多方籌集開發資金，廣泛獲取社會幫扶，積極整合現有資源，做大做強旅游產業。首先，依托好明殘長城、古城風貌等歷史資源大力開展紅色游、民俗游、農家游。規范相關旅游服務項目，確保農家院提檔升級。其次，組織村兩委干部制定文玩核桃發展規劃，激勵廣大黨員、村民代表和群眾積極參與杏扁、文玩核桃等果樹種植技術培訓，及時、全面掌握種植技術，實現規模化種植，切實將核桃產業做大做強，使其成為村壯大集體經濟發展的突破口，為引領村民增收致富鋪墊新路子。
村一直致力于改善村容村貌、發展農村經濟、服務廣大村民等工作，也較好地完成了工作目標，取得了一定成績，但也存在許多不足。為此，今后我們還要繼續努力，帶領村民致富，上下齊心。
工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇二
今年以來，鄉緊緊圍繞全市“創新年”定位，團結和帶領廣大干部群眾，狠抓經濟提升、環境提升和干部能力，推動各項工作取得了一定成效。
（一)理清發展思路，項目建設穩步推進。
天津農墾（山東）現代農牧業示范園區的一期工程，嘉利荷（山東）牧業有限公司建設項目在5月31日正式運營，總投資3.6億元，占地1600畝的，主體工程已經全部完工。現已引進奶牛4300頭，日產奶量達到20噸。革命紀念館于8月26日正式開館，一個月的'時間已接待參觀8000余人，現正積極申報xx市愛國主義教育基地，為我鄉開展紅色旅游奠定了基礎。生態采摘園一期占地500畝，年接待游客8萬余人，現繼續擴大規模，二期計劃將吳官莊村1000畝果樹圈入統一管理。溶海富硒有限公司20xx年實現銷量18000噸，銷售收入9100萬元，并于9月25日取得了《出口食品生產企業備案證明》，擁有了自營進出口權。華泰木業帶動武家、西官莊、辛集等村進行仿古家具配件加工，逐步形成產業規模，對周邊村莊起到了帶動、拉動作用。另外，我們在杜寺村建立了小型工業園，目前已有三家企業入駐，對后期小微企業的發展將會起到很好的培育、扶持作用。
(二)踐行“三嚴三實”，組織建設不斷加強。
積極開展“三嚴三實”專題教育，黨委書記帶頭上黨課；實施“雙百”提升工程，加強農村基層組織建設，確定了吳官莊、辛集、北吳三個典型示范村，集中整治灶戶李、王六、新發李、矬劉村、邢官莊、孫白玉六個后進村，增加了村集體收入，解決了歷史遺留問題以及村內派系矛盾。根據黨員星級積分制管理相關規定，對黨員進行分類管理，量化考核。積極構建便民服務網絡，簡化各項工作的辦理流程，可由管區書記、村干部為群眾代辦相關事項，極大方便群眾辦理業務。抓學習、抓服務、抓作風、抓紀律，努力建設好“四型”機關黨組織，確保鄉風清氣正。
(三)強化社會穩定，信訪維穩持續良好。
我們一直將信訪維穩作為重中之重來抓，20xx年被評為信訪工作先進鄉鎮，今年以來，尤其在對農墾集團后期安全保障工作、信訪維穩加大了重視力度。真正做到了思想上高度重視，制度上健全完善，行動上快速有效。一是對軟弱渙散，落實惠民政策不公平、不公正的村班子，結合市委“一意見兩方案”精神及時調整，確保基層干部隊伍戰斗力；二是針對各村社會穩定情況建立健全相關規章制度，保證問題處置有章可循；三是明確責任，嚴格執行班子成員帶班制度，確保事事有人管、有人辦，保證處置問題快速高效。
(四)堅持保質保量，指令性工作名列前茅。
在土地確權方面，鄉政府統籌安排，成立了資料審查、土地丈量、地圖繪制、綜合指導4個工作組，對農戶及地塊信息鎖定、面積核實、公開公示等關鍵環節具體操作。目前鄉土地確權工作位居全市前列。在黃標車治理方面，提前完成了市里分配的任務數。在五小企業拆除方面，落實責任、強化督查，力度大、速度快，嚴防死灰復燃，拆除了全部9家違規企業。在不良貸款清收方面，我們立足實際、突出重點，始終繃緊不放松，曾連續三次排名全市第一。在個體工商戶信用信息公示方面，鄉政府和工商所聯合專門派大學生下村服務,設立代辦點,直接為業主辦理。鄉的企業信息公示率達到100%，位居全市第一。
二、存在問題及原因。
今年工作中也存在許多問題，例如在社區建設中由于鄉地理位置偏遠、群眾思想觀念陳舊落后等原因，群眾對社區建設不理解不支持，造成了社區建設工作進展緩慢。下一步工作中對于群眾在思想方面的問題“宜疏不宜堵”，我們將組織村民到先進鄉鎮進行參觀考察，積極做好群眾思想工作，保證社區建設盡快啟動。
工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇三
201x年xx鄉勞動保障所在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為主線，以健全社會保障機制、建立和諧勞動關系為目標，進一步加大促進就業工作力度，切實維護廣大勞動者的合法權益，為我鄉經濟、社會和諧發展做出了積極貢獻，各項工作都取得了新進展。現將201x年工作總結如下：
一、人力資源工作。
（一）以人為本，做好人事人才統計工作。對轄區內企事業單位、各類經濟組織和個體工商戶及自由職業者等參加社會保險有關情況的調查，督促用人單位參加社會保險，建立參保信息臺帳。做好轄區內參保人員社會保險待遇的支付和參保人員的日常管理工作。
（二）認真按照縣人社局、鄉黨委政府安排和要求認真做好人力資源和社會保障工作并報送相關信息3條。
二、勞動保障工作。
（一）大力宣傳勞動保障法律、法規和政策，利用環山雞節等群眾聚集時間在江壩、大灣設立宣傳點，對勞動法，勞動合同法進行宣傳，并發放宣傳資料300余份。切實提高勞動者的法制意識和勞動合同簽訂率。
（二）深入開展農民工工資支付情況專項檢查。做好我鄉轄區內8家企業用工及工資支付情況摸底調查，為接下來農民工工資支付情況專項檢查打好基礎。
（三）認真開展勞動監察工作，切實維護農民工合法權益。對我鄉轄區各企業進行用工情況檢查，填寫《勞動監察兩網化報表》并報送縣人社局4次。
三、就業再就業工作。
（一）認真做好就業失業登記工作。全年共接受1人申請，及時辦理相關手續和材料，并作好1人的相關檔案的歸類存檔。
（二）及時發布就業信息。通過勞動保障專網，下載相關企業單位招聘信息。及時在我鄉宣傳欄、便民服務中心led屏幕公布。發布企業招聘信息3次，并分類建立城鄉就業情況基礎臺賬，實行動態管理。
（三）組織農村勞動力技能培訓。做好有技能培訓意愿人員統計。
（四）積極開展勞動力轉移就業。全面推進就業再就業政策落實，積極響應和落實省、市、縣關于招工的政策，開展就業再就業政策宣傳，用好用足政策，充分發揮效應。以增加就業崗位為目標，繼續把再就業作為工作重點，完成我鄉農村勞動力轉移就業1967人，目前超額完成201x年度農村勞動力資源調查工作目標任務。
（五）認真做好轄區內企事業單位參加失業保險服務工作。督促和協助鄉政府、學校、衛生院等相關負責人，繳納失業保險金。
四、社會保險工作。
（一）進一步規范養老金發放管理，杜絕有可能產生的冒領漏洞，防止社保基金流失，5月底前完成對轄區內51位已購買超齡人員養老保險和企業退休人員的資格認證和年檢工作，并將他們的資料全部錄入縣社保局驗證系統。
（二）認真做好離退休人員社會化管理工作。我鄉本著全心全意為人民服務的宗旨，努力為退休人員提供方便，將轄區內退休人員聯系電話備案留存，方便聯系，力爭一次年檢完畢。
五、醫療保險工作。
（一）全面完成201x年度城鎮居民醫療保險參保繳費工作，參保人數87人。
（二）認真做好居民醫療保險參保人員登記受理，完成新參保人員及續保人員的保費收繳，按時上繳保費，確保資金安全并按規定時間上報相關票據和參保資料。相關參保人員的檔案資料進行歸類存檔。
六、城鄉居民養老保險工作。
（一）全力推進城鄉居民養老保險參保登記繳費工作。目前，我鄉新農保參保繳費工作有序開展，參保登記工作基本完成，參保人員1627人，積極做好參保人員社會保障卡申領工作，截止目前全鄉社會保障卡申領且受理人數2460人，受理率達90%。
（二）認真做好參保人員養老保險領取、退保資格的初審、特殊困難群體資料報送工作。
（三）指導村級勞動保障協理員開展參保登記、變更、待遇申請、公示及審核上報等工作。
（四）確保養老資金流失，每月底按時報送新農保死亡人口登記表，201x年報送該登記表10份。
工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇四
近年來，我們從服務中心工作、服務發展大局出發，履行好辦公室職能，發揮作用，積極做好服務工作。
一是服務中心工作，做好各類資質的申報、換證、年檢等工作。各類資質關系到我們的生存和發展，是隊伍闖市場、發展經濟的重要硬件。近年我辦先后完成了地災勘查及施工資質申報、地勘證書統檢、勘察甲級資質升級申報、測繪資質換證等重點工作，并協助完成了iso質量認證、安全許可證申報等工作，同時每年還完成各種資質證書的年檢和駐外辦事處的備案登記年檢工作，為單位獲得更多的市場“通行證”進而爭取更多項目和占領市場付出了一定的努力。在各項資質的申報和年檢工作中，我們在單位領導和省局處室的支持下，充分發揮積極性、主動性，注意收集有關信息，吃透具體要求，在人員少、要求高、時間緊的情況下，加班加點，克服各種困難，想方設法收集資料，較好地完成各種材料，同時與有關主管部門加強溝通，都順利通過了初審，為資質的申請通過和升級打好了基礎。特別是今年3月在開展黨員先進性教育活動的同時，做到“學習、工作兩不誤”，積極做好測繪資質換證復審材料工作，加班加點整理資料，通過了初審。在取得各類資質后，我們都及時向各主管部門和社會做好宣傳工作，進一步擴大影響。
二是為單位經濟發展的中心工作積極服務，近年我們協助做好重大項目的投標工作，如石化項目詳勘與測量、鋼鐵廠勘察與地災、水泥廠勘察、水質凈化廠地災評估、客運專線勘察等項目的投標工作，與有關部門共同努力，按時完成資格預審材料和投標文件的制作等。同時為重點項目提供后勤保障服務工作，如根據安排，調配辦公室車輛和司機到生產第一線工地值班，直接為生產服務，最多時有3位司機同時在各野外工地值班；再如水文地質調查項目的報告整理，我們及時想方設法為工程技術人員解決電腦應用中的一些技術性問題，協助做好資料整理工作等等，為順利完成各個大項目作出了一定的貢獻。
近年來，我辦能夠履行職能作用，較好地完成各項服務工作，有力支持了單位的經濟中心工作。
近年來，我們樹立正確服務意識，以群眾滿意、部門和基層滿意、領導滿意為工作目標，堅持做好為基層和群眾服務、為機關服務、領導服務的“三服務”工作，堅持從大事著眼，從小事做起，努力提高服務質量。
一是圍繞領導決策，當好參謀助手。我辦緊緊圍繞單位中心工作，以服務領導決策為宗旨，做好服務工作，注意通過網絡、報刊等渠道收集各類信息，及時準確為單位領導提供各方面的動態、動向和信息，做好信息的上傳下達，今年起編發單位的《工作簡報》，方便了信息上報。準確領會和貫徹領導意圖，起草好重要文件，如工作報告、年度工作計劃要點、小區物業管理辦法等，提出具體建議，為領導科學決策提供依據。對領導交辦的工作認真落實，把握全局性，發揮綜合協調作用，做好督辦工作，有效落實領導的'安排部署，保證單位工作的順利進行，如20xx年預防“非典”工作，我辦根據有關情況及時起草加強防治工作的文件，認真督促和檢查各有關單位做好預防工作，以確保職工群眾的健康。
二是積極為機關科室和二級單位服務，發揮橋梁樞紐作用，做好上傳下達和協調工作。加強內部協調，積極主動同機關科室互通情況，努力做到統一認識，步調一致，共同圍繞中心工作搞好服務，當好參謀。充分發揮辦公室聯系上下的樞紐作用，確保協調到位、落實有力，共同做好工作，保證單位各項工作的順利開展。
三是熱情為基層和職工群眾服務，對來訪和辦事的職工群眾熱情接待，幫助解決一些困難，妥善處理好來信來訪工作，有關問題及時轉領導審閱。同時深入基層，了解生產、經營動態，開展調查研究，掌握和反饋信息。
辦公室日常運轉工作效率的高低關系到單位的形象。因此我們從全局著眼，強化服務意識，認真做好辦文、辦會、辦事等日常服務工作，變被動服務為主動服務，把工作盡量想在前面、做在前面，講求效率，不斷提高服務工作質量。
一是認真做好辦文工作。每年起草及校核下發各種文件材料近百份。公文處理突出規范性，按公文管理規定處理好各種來文來電，做好收文登記、傳閱、交辦及發文審核、簽發、印刷等各個程序，充分利用機關電腦聯網，提高了效率，做到及時有序運轉。嚴格按照要求，精心做好所有文稿的審核校對把關，嚴把文字、政策關，確保文件不出問題和差錯，保證公文的質量。并且注意做好保密工作。
二是辦好會議。籌備組織好每年度的職代會、經濟工作會、政工會議、中層干部會等會議以及黨代會、承辦的局系統會議、培訓等重要會議，從會議材料準備、會場布置、會務服務等各個環節精心做好服務工作，努力提高服務質量，確保各類會議的順利召開。
三是辦好各種事務，近年來，辦公室完成了。
每年度的工商年檢、代碼證年檢等工作，還做好了辦公樓維修裝修的后勤保障如電話安裝、辦公用品配備、局域網連接等工作，確保工作正常運轉。配合領導圓滿完成各類接待任務，加強車輛、印章等方面管理，汽車運輸連年實現了安全生產。
辦公室的辦文、辦會、辦事等事務工作比較繁瑣，但我們能夠在服務工作中強化“辦公室無小事”的工作責任感，增強服務意識，扎扎實實做好每一項工作，認認真真對待每一件事情，努力提高服務水平，力求把工作做實、做細、做好，保證工作的高效運轉。
面對新的形勢，我辦在領導支持下，與時俱進，大膽探索，努力創新工作思路、工作方式和工作方法，創造性地利用好現代高科技手段如互聯網、信息技術等來為單位的中心工作服務，取得了較可喜的成績。
一是建設單位網站。20xx年我辦在單位出版宣傳廣告冊的基礎上，主動向領導建議利用相關的資料建設網站，通過現代網絡手段來加強宣傳力度。宣傳冊和網站在擴大對外宣傳、樹立單位形象上不斷發揮出積極的作用，有許多客戶就是通過該網站了解了我單位，邀請我們參加一些項目的投標。去年底我們又根據單位的發展，及時更新網站，增加了“企業動態”欄目，圖文并茂，及時宣傳單位取得的新成績，進一步擴大了影響。一些兄弟單位也學習仿照建了類似的網站。
二是利用現代網絡手段為單位中心工作服務。如20xx年下半年根據單位的需求，我辦在互聯網上發布了招聘大中專畢業生的信息，效果較好。先后收到電子郵件簡歷自薦信等上百份，包括中國地大、成都理工大學、長安大學、蘭州大學、東華大學等院校，其中還有多名研究生來聯系。有關材料我們都及時交領導審閱和轉勞人科辦理，今年已接收了十名畢業生到我單位工作，緩解技術人員緊張的狀況。
三是隨著機關電腦日益普及，我們逐步建立起機關辦公局域網，實現了文件共享等，既節約成本，也提高了效率。今后我們將進一步完善辦公自動化的建設，更好地為單位中心工作服務。
四是使用“企信通”等新手段為工作服務。今年起我們使用移動公司免費提供的“企信通”業務后，群fa會議通知或通知其它事務，直接通知到個人，不僅快捷方便，更大大提高了效率。
針對我辦具體辦事工作的人員較少，工作任務重，身兼數職的特點，我們著重加強思想政治和文秘、工作業務、計算機等知識的學習，從而進一步增強大局意識、服務意識、創新意識，不斷提高工作能力。幾年來辦公室的同志任勞任怨，分工不分家，團結協作，相互支持，密切配合，合力同心干好工作，講奉獻、淡名利，立足本職崗位，樹一流工作意識。
辦公室工作的特殊性要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、政令暢通的戰斗集體。近年我們加強內部管理，加強作風建設和制度建設，制定了辦公室工作的內部管理制度，如文件管理制度、印章管理制度、辦公用品管理制度、司機管理制度、文印管理制度等，從而使辦公室各項服務工作的開展能夠規范有序，提高運作效率。
過去幾年來，我辦圍繞中心工作，履行職能，做好各項服務工作，得到領導和群眾的好評，在職代會民主評議均名列前茅，被評為單位“先進集體”，負責人被評為單位“優秀經營管理者”，取得了較好的成績。但是，回顧幾年的工作，我辦也存在著一些不足，主要是學習抓的還不夠緊，在服務上還有一定的差距，在督辦工作上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我辦將進一步總結經驗，克服不足，努力把服務工作做得更好，建設一流的隊伍，爭創一流的業績。
工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇五
20xx年區招商局將圍繞東向發展、融入南京工作部署，結合完成七項指標目標任務，全面開展招商引資工作，其主要工作舉措及工作方向有：
一是突出招“大”，實施精準招商。把招大引強作為培育產業鏈的核心、招商引資的重點，從思想上搞清楚“招什么、引什么”，緊盯世界500強、中國500強、上市公司、行業龍頭企業，牢牢把握“十三五”期間央企投資重點、產業布局新動向，著力引進投資方實力強、投資體量大、科技含量高、產出效益好、在市場份額上有話語權的企業，20xx年，我們的目標要招引20億元以上項目1-2個，10億元以上項目3個。當前重點抓好在談的津上精密機床、宏光產業園、波長精密激光元器件等項目推進工作，3月份舉辦招商引資項目集中簽約活動，簽約項目不少于5個。
二是突出招“群”，強化產業鏈招商。把產業集群招商作為當前和今后一個時期招商工作的主攻方向，堅持傳統產業轉型升級和戰新產業培育并重，將承接產業轉移與推動產業升級、打造產業集群結合起來。重點圍繞高端數控機床、新能源、新材料等產業，用好“以商招商”、商協會招商、委托招商、研發機構推薦招商等方式，全面梳理、鎖定產業鏈龍頭企業，把他們的產業發展情況、戰略布局搞清楚;把他們的需求和我們的優勢弄明白，量身定制打造個性化招商方案。
為此，20xx年，我們要在南京周邊地區布置2個以上駐點招商隊伍，召開3場以上的專場推介會。一季度重點組建駐南京招商隊伍，在南京籌辦招商引資專題推介會。
三是突出實效，緊盯簽約項目落地。把項目是否真落地、投資是否真到位、招商成果是否真正變成發展成果作為我們招商引資自我衡量的重要標準。明確并出臺招商引資項目入駐流程文件，加快在談項目項目決策速度;明確部門項目推進工作職責，抓好項目開工建設前期工作;建立在建項目進度臺賬，推動項目按照節點投產達效。同時，進一步完善領導項目包保推進機制，招商引資考核機制，確保招商引資實效。
今年招商引資項目入駐流程、調度推進機制、載體考核辦法擬于3月底完成;4月份謀劃8個以上開工項目，并舉辦項目集中開工儀式。
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工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇六
是我市“十二五“規劃的收官之年我街道在區委、區政府的正確領導下深入貫徹落實黨的十八大精神以完善城市功能、提高城市品質為核心以惠及民生、提升居民幸福指數為重點全力以赴抓發展、優環境、保穩定、惠民生、強隊伍各項工作均取得可喜成績。
1、經濟工作穩步推進。今年以來，街道應對新挑戰，搶抓新機遇，理清發展思路，破解發展難題，全年各項目標任務均按序時進度順利推進。截止到目前，上報固定資產投資12億元，完成率100%。上報競賽新簽約項目12個，完成招商引資內資12億元，完成率100%；上報竣工項目4個，完成率100%。
2、招商引資成效明顯。一是大力實施無地招商。充分利用地域優勢及區政府優惠的獎勵政策，今年以來，街道經濟辦加大服務力度，全程為入駐企業服務，推薦“有能機械有限公司”申報創投基金，先后走訪服務企業80余家，對轄區重點項目億景、楓林佳苑、東方明珠等進行了專門走訪，外出招商3次，共引進36家企業入駐我街道，幫助41家“個轉企”企業在網上年檢，注冊資金27270萬元。二是狠抓協稅護稅工作。配合區個體工商戶稅收征管服務中心，加強對個體工商經營戶的管理和私房出租房產稅的征繳工作，對全街道所有企業和工商個體戶進行排查、登記造冊，截止目前，新增個體戶78家。
3、社會事業全速邁進。年兩節期間，市、區各部門及相關領導共對我轄區內的種類困難人群2517人（戶）進行了慰問，錢、物折合人民幣共466340元，對366戶全額低保發放慈善救助卡。截止10月，累計發放低保金2460143元。摸排80歲以上老人656人，發放172名80歲以上老人補貼115340元。完成428名殘疾人基本情況專項調查和系統錄入工作；發放5名殘疾人機動燃油車補貼；落實了17名貧困精神殘疾人17000元藥物補助；發放21名重度失去自理能力殘疾人和198名貧困殘疾人護理補貼及生活特別救助共計15萬元。組織30人參加三八“春風送崗位”招聘活動；新增就業1800人，完成目標任務100%；下崗失業人員再就業1097，完成目標任務137%；保持“零就業家庭”動態為零，充分就業社區”率達100%；新申請就業困難對象認定47人，申報下半年“4050”社保補貼人數37人；累計擔保貸款22筆，200萬；開設各類培訓班3期，培訓133人。開展流動人口均等化服務，為轄區1533名流動人口建立了健康檔案；為流動育齡婦女免費孕檢1120人次，免費兩癌篩查70人；為全轄區159人開展免費孕前優生檢查；獎勵農村獎扶對象11人，計15360元；扶助特扶對象7人，計23520元。常住人口2018年統計年度政策符合率98.95%，性別比103.5。對退管四類人群共計4497人進行了資格認證，認證率96.7%。城居保和醫保續保率分別為74.23%、66.4%，參保工作還在繼續中。
4、“五城同創”緊抓不放。街道加大“五城同創”宣傳力度，投入大量人力、物力用于制作展板、宣傳欄、墻體廣告，錄制宣傳碟片等，在農貿市場和主要路口進行廣泛宣傳，做到人人知曉、人人參與；街道實行全員包保責任制，制作包保責任網絡圖，由街道班子成員分管聯系社區，再由社區包保到樓棟，具體到人。截止到10月份，街道組織各社區進行清除牛皮癬、白色垃圾等活動上百次，百姓對社區滿意度大大提高。與此同時，社區還與共建單位開展各類共駐共建活動，對突出問題進行集中整治和專項治理，形成了與共建單位齊抓共管的良好氛圍；另外街道還制定包保責任制獎懲辦法，由包保責任人對本責任區進行監督、管理，誰出問題誰負責，細化任務，提高工作效率。
5、拆違控違取得成效。切實加大拆違控違的宣傳教育力度。以網格化責任人為單位上門入戶進行宣傳，并利用電子顯示屏在各社區滾動播放拆違控違宣傳，并把控違工作納入年度考核范疇，健全工作機制，嚴格獎懲兌現。成立巡查小組每日按規定的路線在小區巡查，一旦發現違章及時制止或上報，與市容密切聯系互相配合，制定工作預案，做到常態化管理。對拆違過程中可能出現的情況做好充分準備，行動一致、紀律嚴明、團結協作、形成合力。同時加大強拆力度，以強拆促自拆，以自拆促控違，以情拆違，教育群眾，維護群眾長遠利益。
6、社區換屆圓滿完成。街道自2018年7月下旬開始至9月上旬，精心組織謀劃，依法規范操作，順利完成了黨組織換屆和第六屆社區居委會換屆工作。8月15日，街道4個社區依法完成黨組織換屆選舉工作，選出了新一屆社區黨組織成員20人，其中書記4人，副書記8人，委員8人。9月12日，依法順利選舉出4個社區共4名主任、9名副主任及13名委員。
2018年，是我市“十二五“規劃的收官之年，我街道在區委、區政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八大精神，以完善城市功能、提高城市品質為核心，以惠及民生、提升居民幸福指數為重點，全力以赴抓發展、優環境、保穩定、惠民生、強隊伍，各項工作均取得可喜成績。
1、經濟工作穩步推進。今年以來，街道應對新挑戰，搶抓新機遇，理清發展思路，破解發展難題，全年各項目標任務均按序時進度順利推進。截止到目前，上報固定資產投資12億元，完成率100%。上報競賽新簽約項目12個，完成招商引資內資12億元，完成率100%；上報竣工項目4個，完成率100%。
2、招商引資成效明顯。一是大力實施無地招商。充分利用地域優勢及區政府優惠的獎勵政策，今年以來，街道經濟辦加大服務力度，全程為入駐企業服務，推薦“有能機械有限公司”申報創投基金，先后走訪服務企業80余家，對轄區重點項目億景、楓林佳苑、東方明珠等進行了專門走訪，外出招商3次，共引進36家企業入駐我街道，幫助41家“個轉企”企業在網上年檢，注冊資金27270萬元。二是狠抓協稅護稅工作。配合區個體工商戶稅收征管服務中心，加強對個體工商經營戶的管理和私房出租房產稅的征繳工作，對全街道所有企業和工商個體戶進行排查、登記造冊，截止目前，新增個體戶78家。
3、社會事業全速邁進。2018年兩節期間，市、區各部門及相關領導共對我轄區內的種類困難人群2517人（戶）進行了慰問，錢、物折合人民幣共466340元，對366戶全額低保發放慈善救助卡。截止10月，累計發放低保金2460143元。摸排80歲以上老人656人，發放172名80歲以上老人補貼115340元。完成428名殘疾人基本情況專項調查和系統錄入工作；發放5名殘疾人機動燃油車補貼；落實了17名貧困精神殘疾人17000元藥物補助；發放21名重度失去自理能力殘疾人和198名貧困殘疾人護理補貼及生活特別救助共計15萬元。組織30人參加三八“春風送崗位”招聘活動；新增就業1800人，完成目標任務100%；下崗失業人員再就業1097，完成目標任務137%；保持“零就業家庭”動態為零，充分就業社區”率達100%；新申請就業困難對象認定47人，申報20下半年“4050”社保補貼人數37人；累計擔保貸款22筆，200萬；開設各類培訓班3期，培訓133人。開展流動人口均等化服務，為轄區1533名流動人口建立了健康檔案；為流動育齡婦女免費孕檢1120人次，免費兩癌篩查70人；為全轄區159人開展免費孕前優生檢查；獎勵農村獎扶對象11人，計15360元；扶助特扶對象7人，計23520元。常住人口2018年統計年度政策符合率98.95%，性別比103.5。對退管四類人群共計4497人進行了資格認證，認證率96.7%。城居保和醫保續保率分別為74.23%、66.4%，參保工作還在繼續中。
4、“五城同創”緊抓不放。街道加大“五城同創”宣傳力度，投入大量人力、物力用于制作展板、宣傳欄、墻體廣告，錄制宣傳碟片等，在農貿市場和主要路口進行廣泛宣傳，做到人人知曉、人人參與；街道實行全員包保責任制，制作包保責任網絡圖，由街道班子成員分管聯系社區，再由社區包保到樓棟，具體到人。截止到10月份，街道組織各社區進行清除牛皮癬、白色垃圾等活動上百次，百姓對社區滿意度大大提高。與此同時，社區還與共建單位開展各類共駐共建活動，對突出問題進行集中整治和專項治理，形成了與共建單位齊抓共管的良好氛圍；另外街道還制定包保責任制獎懲辦法，由包保責任人對本責任區進行監督、管理，誰出問題誰負責，細化任務，提高工作效率。
5、拆違控違取得成效。切實加大拆違控違的宣傳教育力度。以網格化責任人為單位上門入戶進行宣傳，并利用電子顯示屏在各社區滾動播放拆違控違宣傳，并把控違工作納入年度考核范疇，健全工作機制，嚴格獎懲兌現。成立巡查小組每日按規定的路線在小區巡查，一旦發現違章及時制止或上報，與市容密切聯系互相配合，制定工作預案，做到常態化管理。對拆違過程中可能出現的情況做好充分準備，行動一致、紀律嚴明、團結協作、形成合力。同時加大強拆力度，以強拆促自拆，以自拆促控違，以情拆違，教育群眾，維護群眾長遠利益。
6、社區換屆圓滿完成。街道自2018年7月下旬開始至9月上旬，精心組織謀劃，依法規范操作，順利完成了黨組織換屆和第六屆社區居委會換屆工作。8月15日，街道4個社區依法完成黨組織換屆選舉工作，選出了新一屆社區黨組織成員20人，其中書記4人，副書記8人，委員8人。9月12日，依法順利選舉出4個社區共4名主任、9名副主任及13名委員。
（二）20工作安排。
1、大力發展現代服務。突出特色加快現代服務業發展。一是抓招商引資。吃透、充分利用區委、區政府現有政策，結合喬山、明珠新社區建設和服務配套，重點開展商貿和社區服務等項目的'招商引資工作，大力引進大型餐飲、超市、物流、銀行等服務業。同時，抓好無地招商，引進和培植新稅源。二是抓企業培育。做好企業經營期間的各項服務，認真梳理企業合理需求，積極上門宣講、實施我區有關政策，引導各社區錯位發展，東方明珠打好文化、教育培訓品牌，金瑞、文苑打好餐飲品牌。
2、有力維護社會穩定。繼續做好信訪維穩、普法宣傳，幫教安置和社區矯正工作，加大矛盾糾紛排查調處力度，全面落實安全生產責任制，提高應急處置能力。扎實開展各項社會保障工作，建立規范高效的公共服務體系，努力實現轄區居民困有所助、難有所幫、需有所應。以社區一站式辦公為公共服務平臺，切實做好勞動保障就業再就業、計劃生育、低保、居民醫療、養老、大病救助等公共服務工作，創新社區服務方式和途徑，進一步提升數字化城管平臺的運用水平，努力推進和諧社區建設。
3、切實加強民生建設。一是抓就業培訓。開展創業指導培訓和企業職業技能培訓，向轄區企業及中介機構開展就業推薦工作，做好小額擔保貸款工作。二是抓社保工程。抓好城鎮最低生活保障工作，組織實施醫療救助、教育救助、（公）廉租房及廉租房補貼、就業救助、生活救助、社會互助、法律援助和殘疾人就業援助“八位一體”的社會保障工作，并形成長效機制。三是抓助殘、幫困網絡。對困難群眾的醫療救助、教育救助和臨時救助力度，積極發展殘疾人事業、老齡事業和慈善事業，積極探索“慈善超市”的運營模式，并形成長效機制，讓困難群眾有組織可依，有困難可幫。
工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇七
完成沙堆、友誼、大蓋、和平等4鄉基層政權建設項目前期申報立項工作；正在積極籌備15個鄉鎮設備采購工作。
二、深化財稅體制改革。
加大預算預審力度，保障民生支出不留缺口；將預算支出細化公開到“項”級科目；在全縣范圍內及時公開財政總預算、部門預算及部門“三公”經費；配合縣國稅局實施以營業稅改增值稅為主的財稅改革。
三、全面推進非稅收入收繳改革。
制定實施《縣非稅收入管理暫行辦法》，全面推進改革工作正與州局和州邊兄弟縣積極銜接，開展調研工作。
四、改革完善企業所得稅分享體制。
正與州局和州邊兄弟縣積極銜接，開展調研工作。
五、深化縣級財政管理改革。
通過結對幫促人員的幫促，結合本縣實際，制定了《縣財政局財政專項資金管理辦法》、《縣專項資金撥付管理辦法（試行）》、《縣財政預算管理辦法》、《縣政府集中采購運行規程暫行規定》等13項制度，使我縣財政管理水平得到了大幅提升。
六、強化財政資金監管。
對全縣財政專戶進行了檢查清理；積極開展會計信息質量檢查工作；采取網絡教學和集中培訓等方式對縣級預算單位和區鄉會計人員開展培訓學習。
七、深化國有企業改革，完善國有資產監督管理體制，強化國有企業監管力度。
完成企業項目庫申請入庫及產業發展專項資金申報工作；結合實際草擬我縣國有企業改革實施意見。
工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇八
（一）多項工作走在全國前列。
一是承辦全國紅色教育現場會。成功舉辦全國紅色教育現場會，紅色教育成果獲評x省教科研成果特等獎。
二是承辦全國中小學生勞動教育現場會。作為省內唯一一個市級層面入圍教育部勞動教育實驗區，啟動勞動教育實踐基地評選，全國中小學生勞動教育新實踐經驗交流會在我市成功舉辦。
三是承辦全國教育報刊工作現場會。成功舉辦全國教育報刊工作現場會，展示我市經濟社會發展和教育事業改革的良好形象。
四是校園足球改革走在全國前列。市域推進校園足球改革，獲評省內唯一xxxx年全國優秀校園足球改革試驗區，展示了我市足球發展良好形象。
五是校園安全工作經驗全國推廣。分學段制定《x市中小學、幼兒園安全風險隱患清單》，實行一月一排查、一月一研判。市級校園安全事故人民調解委員會改革經驗入選教育部x個典型案例。實施防溺水“包保責任制”，萬名學生，新建防溺水智能化系統xxxx套。
（二）多項工作位居全省第一方陣。
一是校舍建設進度全省領先。xxxx年，億元，較去年同期增長xx%，億元，萬人。截至xxxx年xx月底，已累計投資xx.x億元，新建、改擴建中小學、幼兒園xx所，新增學位x.x萬個；投資xxxx萬元，新建、改擴建教師周轉宿舍xxxx套，全省鄉村教師周轉宿舍建設現場會在我市召開，全面推廣x創新經驗做法。
二是在全省率先啟動教育督導體制改革。調整充實市政府教育督導委員會，成員單位由xx個增加到xx個。完成省市督學換屆工作，選配省督學（督導員）xx人，約占全省十分之一。市政府對縣區政府履行教育職責評價工作獲得教育部國家教育督導局和省教育廳充分肯定。
（三）多個首次開創教育新局面。
一是承辦x首屆人才供需見面會。加快推進職業教育創新發展高地建設，xxxx年承辦x市首屆人才供需見面會暨校企合作洽談會，完成覆蓋xxx余個專業方向和x.x萬個就業崗位的人才培養需求對接。開展普職融通試點，實施“一人一檔”管理，已完成普高轉入中職學籍xxxx人。
二是組織首次師德滿意度測評。將xxxx年確定為“師德師風建設深化年”，制定師德考核實施意見、師德負面清單xx條。采取網絡問卷在全市組織開展首次師德滿意度測評，參與測評家長xxx萬人次，對xx萬名一線在職教師實現全覆蓋。招聘教師xxxx人，評選x最美教師xx人、教書育人楷模x人，x人獲評x省教書育人楷模，xx人被評為第十批x省特級教師。交流輪崗校長xxx名，培訓校長近千人次。
三是全面落實義務教育階段“雙減”工作要求。開展中小學作業管理專項整治行動，規范過重課業負擔，提升辦學水平。加強校外培訓機構規范治理，牽頭建立“雙減”協調工作機制，把校外培訓治理列入教育民生重點工作督查項目。
四是全市實行義務教育招生入學“一網通辦”。健全完善工作機制，加強部門協調聯動，建立調度、通報制度，各縣區報名平臺接入“愛x·容沂辦”，方便群眾“網上辦、掌上辦”，惠及學生超過xx萬人。
五是教育內涵發展實現新突破。組織省市兩級強鎮筑基試點鄉鎮評選，xx區xx鎮、xx區xx鎮等x個鄉鎮被確定為首批省級試點鄉鎮，xx縣xx鎮、xx鎮等x個鄉鎮被確定為首批市級試點鄉鎮，市級撥付xxx萬元扶持市級試點鄉鎮建設，全面提升鄉鎮駐地中小學校及幼兒園育人質量。發布教育十件實事，群眾獲得感和滿意度進一步提升。
二、xxxx年重點工作安排。
一是持續實施中小學幼兒園建設工程。xxxx年，初步規劃新建、改擴建中小學校xx處，總建筑面積約xx萬平方米，計劃資金投入約x億元，預計可增加學位約x.x萬個。
二是全面加強教師隊伍建設。持續深化師德師風建設，整治突出問題，強化師德滿意度測評。開展沂蒙名師培養，健全教師“大培訓”工作格局，引領教師專業成長。修訂教師考核辦法，深化教師隊伍管理。加大教師補充力度，全市計劃招聘教師不低于xxxx人。
三是不斷提升教育發展水平。深化“雙減”協調工作機制，進一步減輕義務教育階段學生作業和校外培訓負擔，扎實做好強鎮筑基、強校擴優，擴大優質教育資源覆蓋面。實施第四期學前教育行動計劃，完成省級幼小銜接試點任務。深入推進紅色教育進校園，深化學校體育、美育改革，加強中小學勞動體驗教育，全面提升學生素質。落實部省共建職教高地建設任務，推進普職融通，深化校企合作。
四是確保實現教育系統安全穩定。強化隱患排查整治，繼續將學生防溺水納入市對縣區級政府高質量發展綜合考核內容。深化校園安全“三防”基礎建設，探索推進校園智慧安防系統建設。加大校園周邊、校園欺凌、校車管理、食品及飲用水安全等各環節管理力度，提升平安校園建設水平。
工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇九
20**年，xx小學全體教師堅持開拓創新的精神、發展前進的步伐、積極進取的工作態度，收獲了豐碩的成果。現在，我校全面完成了上級賦予的各項任務。將工作總結匯報：
一、堅持開拓創新的精神帶動學校發展。
我校轄區現有13個住宅區，5.5萬余居民。給學校的發展帶來了前所未有的契機，學校按照“對內狠抓教學質量，對外狠抓緊扣課程改革、培養學生自主創新能力和樹立學校形象宣傳力度，全面提高學校的教學質量和聲譽”思路進行工作，緊緊圍繞“樹正氣、聚人氣、揚志氣、創名氣”12字學校發展方針，扎扎實實的開展各項工作。經過學校領導班子和全體教師的共同努力，我校學生人數以每年20%的速度上升，現在達到562名學生，12個教學班，轄區內生源逐步增多，生源質量大大提高。
政府今年保證了教學資金的及時到位，學校工作受到了政府和區教育局的大力支持。為我校增添了多媒體設備、計算機、科學實驗室等設施總價值達到13萬元，轄區周邊單位同樣給與學校了得力支持。同樂寨村委領導為學校捐資6000元；正奇房地產公司為學校捐資7000元，搏業公司捐資3000元、贏誠科貿公司捐資3000元支持學校工作。
我們千方百計籌措資金，全部用在了新教學樓的布置和舊教學樓的各項改造，保證20**年新學期學生正常上課。
二、堅持夯實基礎、真抓實干的務實態度開展教學工作。
在“備課、教案、學習課程標準、教學內容結構、學段在整體的結構中的位置、教學重點難點，把握教育方向”等常規工作外，我們在開創教學、實施發展、科學沿革、儲備基礎上真下功夫。按照“低年級習慣培養目標、中年級超越能力目標、高年級理想選擇目標”的教學思路積極試驗，認真進行了“狠抓課堂質效，建立課外聯動，采取月測日摸，創設多彩成功”的教學活動。“課堂質效”以教師職業技能的高度展現和40分鐘要效益為基礎，做到“五抓”即：抓備課、抓上課、抓作業、抓學業評價、抓校本特色課程的建設，輔助建立親和師生關系、心理疏導、常見問題處理方式技能操行體系，全方位的實現扎扎實實抓教學工作。“課外聯動”以教師家訪體系、社區管理體系、學生校外學習小組為基礎，開展“一年級兩個學期的聽說訓練、二年級兩個學期的鉛筆描紅書寫訓練、三年級兩個學期的鋼筆書寫訓練、四--六年級的日記、閱讀、模擬法庭訓練”，從多方面完善教育功能，依此促進教學工作。“月測日摸”以檢測教師工作效率、問題把握、及時調整教學方向、把握關鍵點為基礎，依此提升學校教育工作的影響力。“多彩成功”以為所有學生提供成功環境、建立展示能力的平臺---墻花兒、墻報為基礎，每月一個主題，每次一群“主打”，每獲一個成功，為那些學有困難的孩子創設成功的機會，實現成功遷移、逐步上路的教育功效。
三、堅持立意新穎、切合實際的方式進行教師職業培訓。
在加強教師基本功訓練的基礎上，我校開展了形式新穎的教師培訓。我們堅持以信息技術為先導，聘請了著名的網絡專家王永教授對教師進行前沿信息培訓，為老師創設一流的教育資源共享環境。
我們將教師培養與教學工作相結合，采用校長的專題講座和“引領課”、中層的教學新意識講座和“示范課”、新教師的“匯報課”、年輕教師的“優質課”、“隨堂課”“推門課”形式進行教師專業培訓。并堅持課后指導、幫助提高的做法，使年輕教師專業水平普通得到提升；加強教師教育技術基本功訓練，我校與20**年11月1日建立了中國第一個小學教師官方博客圈―xx小學教師博客圈，截止20**年12月23日，教師已經發表4408篇文章，點擊數30658次，教師博文的.評論次數達到12萬（篇m次）。我們的教師成了名揚四海的“名人”，我們的教育工作通過互聯網展示出來，此舉也為每一位教師提供了一個自我提高、自覺提高的公共平臺。大家用真心經歷教育，用智慧詮釋教師職業，老師們在互聯網的平臺上進行交流，相互學習，取長補短，這種新型的教師培訓，為打造學校教師團隊具有積極的意義。
四、堅持獨特的激勵方式，發展教師職業能力。
20**年，我校以“準名師工作室”的形式開展各項教師業務能力提高工作。我們把“準名師工作室”作為教師業務能力發展的平臺，以教師的發展來夯實幫助學生發展的基礎。
在秋季開學的第一天，主抓教學工作的xx副校長為大家進行“準名師工作室”專題講座，作為教師發展步入良性發展機遇和學校領導班子誠心誠意送給大家一份厚禮。我們把“培訓是給教師最大的福利，學習是給教師最大的獎勵”作為激勵教師的期待。提倡“作為教師應該把學習作為“師德”來衡量，不學習的教師實際上就是沒有師德，因為本.文,來.源,于.貴,州.學,習.網,學習要是被“逼”而學沒有意義，只有自己覺得需要學習去自覺學習才是真正的學習；培訓假如是一種等待似的接受，同樣沒有意義，只有自己覺得我需要培訓并自己花再多的時間也愿意的時候，你所接受的別人的觀點才可能對你有價值”的觀點，把“準名師工作室”這個平臺，作為給大家提供學習、培訓的機會。
我們于20**年2月8日在博客圈子論壇建立了“準名師工作室”專區，教師們把每一次活動的現場記錄發表在專區，供全體教師及時了解本小組的教研情況，教師們還把自己對準名師工作室工作的看法在論壇專區發表，共同討論教育的問題，讓大家分享教師新的觀點，給大家學習“準名師”經驗的機會。截止20**年12月23日，圈子論壇被點擊1431次，發表論帖166篇，期中全國各地的教師網友紛紛發表論帖，支持我們的這項工作。
五、堅持狠抓安全不放松的警覺，確保平穩做教育。
1、校園安全：堅持每學期一次師生安全演習活動，本年度進行了交通安全、逃生演習和消防安全演習；堅持在季節變化時間之前，對學生和家長進行安全項目的溫馨提醒，如：夏季的防溺水常識教育和以書面形式的對家長溫馨提醒，冬季的防煤氣中毒常識和每周升旗儀式上的重點提示，對家長同樣進行書面提醒。在管理上，我們實行考核到位的“《xx五志》”安全管理制度。即：每天班主任進行學生情況、班級情況、工作情況、安全情況的《班主任日志》記錄；每天的值班領導進行教師情況、學生總體情況、學校工作情況、重大事件、安全值班情況的《學校工作日志》的記錄；每天門衛老師對教師到崗情況、學生出勤、留置情況、接待情況、巡視校園情況、傳染病防治消毒、全天安全情況進行《門衛日志》《來客登記》記錄；當天安全值班的老師各自負責分工的校園安全區域，進行《校園安全日志》記錄；當天值班的少先大隊委員監督過早到達學校、存在安全隱患學生、教師課間到崗情況，配合安全值班老師一起工作，記錄在《少先隊安全管理日志》。我們用扎實的安全管理工作，保障了教育教學工作的平穩開展。
2、信訪安全：我們堅持對全體教師和退休、離休教師的關懷，每年至少4次請退休教師到學校指導工作，并將學校的發展和當前的工作及時向老教師匯報；我們堅持把退休教師的活動經費公開公正的運用到關懷、照顧他們的工作中。每年春節我們領導班子成員都要親自到他們的家中進行慰問。工作的到位為我校退休教師的穩定夯實了基礎，全年沒有發生一起這方面的安全事故。
工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇十
上司在面對下屬長篇大論式的工作總結免不了會頭痛，尤其當下屬不只三兩人時，但工作總結通常關系到業績評估，既要寫全面，又不可能一一道來，怎么辦？要保證年度工作總結簡潔，使用ppt的形式寫總結是一個值得提倡的方式。
舉個例子，一個招聘主管的年度工作總結中有一部份是如此表述：
1、人員由年初的`420人增加至600人；
a、新增人員的素質較高，其中本科學歷占61%，研究生以上占23%；
2、招聘成本：年度16萬元預算，實際發生額控制在12萬元。
短短數行，卻把招聘工作中的數量、人員素質組成、崗位組成、成本寫得非常清楚。與word文檔中令人昏昏欲睡、密密堆積的文字不同，ppt可以使用圖片、幻燈片的形式進行演示，令ppt的親和力大為提高。
2、要用數據說話。
在上例中也能體現該點，用數據對工作進行匯總，既簡單明了，又能清楚地說明總結者的工作能力。但在工作中搜集、匯總、使用數據是一項有一定難度的工作，需要在平時的日常工作中，有心地對工作進行記錄。別忘了年度工作總結的數據，來自于每月、每周、每日，甚至每時的工作總結。在向陽生涯，公司每一位員工都進行過時間管理方面的培訓，每個人每天都有詳細的工作計劃表，一天中計劃完成幾項工作，實際完成情況如何等，都有記錄，有備可查，這就是積累數據的好方法之一。
3、要有成績，也要有不足。
成績肯定是工作總結的重頭戲，但人無完人，總不能事事都做得那么圓滿，沒有一點進步空間也不行。不足該怎么提？既要提出問題，還不能讓問題變成自己真正的“問題”或“毛病”，引起上司對自己不好的看法。可以在工作總結中，將問題以挑戰的形式表現，盡量表現問題的客觀原因，及外部形勢發展變化所引起的新挑戰。
4、要總結過去，更要面向未來。
對未來工作的展望應該基于挑戰之上。例如還是招聘主管身份來寫，強有力的招聘，適應公司業務的快速發展：
1、挑戰（工作中存在或將要面對的問題）：
a、在新的一年，招聘工作需面對行業的迅速發展而導致的人才短缺；
b、產品研發成功，市場與銷售全面展開，實施項目的人員儲備不足；
2、應對：
a、網絡招聘占71%，繼續利用網絡招聘的方法，并評估新興網站，加大力度；
b、調動員工的積極性，推薦人才，設置內部人員推薦獎勵機制；
c、加強與本行業獵頭公司的合作；
d、加強員工自我職業規劃意識，幫助員工做好職業規劃，留住人才，杜絕人才過度流失。
5、要有明確的職業規劃。
總結了自己為公司創造的價值之余，同時也要站在個人的角度看待自己的職業生涯發展。一是立足于當前公司現有的平臺，總結自己的個人生涯得到了哪些方面的提升（尤其是內生涯的發展）。二是基于現有良好發展平臺的基礎之上，規劃未來三至五年甚至更加長遠的發展目標，設計職業上升路徑，認準職業發展方向，才能使自己的職業生涯發展得越來越好。因為，只有當我們清楚自己需要和想要的是什么時，才能知道自己該朝哪個方向努力，通過什么途徑去獲得，一切的行動也將變得更為有效。
“要想總結寫得好，必須總結作得好；要總結作得好，必須工作做得好；要想工作做得好，必須計劃定得好。”向陽生涯首席職業規劃師洪向陽提醒我們，職場良性發展的核心因素是科學地做好職業規劃。廣大職場朋友不妨利用這次寫年度工作總結的時機，為自己的職業生涯發展也做一次深度思考。
工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇十一
今年以來，街道承擔多項全市重點項目，在保證街道各項常規性工作保持領先的基礎上，先后籌資300余萬元，完成馬頰河堤頂路建設項目、老蔬菜市場搬遷改造休閑廣場項目、老248北段舊家具市場搬遷建設項目、建設路小學與龍山小學的征地遷占等多項工作任務。另外，實驗小學西側公園綠地、二中東側公園綠地、垃圾中轉站等建設項目，也有條不紊的大力度推進。保證了全市抓教育、重民生的工作均能平穩、按期完成，為全市政治經濟、社會事業的發展奠定了堅實基礎。
（二）開闊招商思路，推動經濟發展。
街道深刻理解“穩增長，調結構”的科學內涵，搶抓機遇，加快發展，準確把握京津冀協同發展規劃的有利時機，結合“4+3”產業體系，主動承接京津冀產業轉移，把這一區域作為招商主攻對象，實行全民招商。各管區、部門每星期上報招商信息，每周五進行調度，對好項目、大項目重點關注。通過外出招商、依商招商、政企聯誼和結對幫扶等多種招商措施，項目的`層次、稅收貢獻率、建設的標準和速度較以往大幅提升。在全國經濟下行壓力增大的情況下，仍然保持了財稅收入的穩步增長，截止11月底，街道財稅收入達到9649萬元，預計年底可達到1.2億元，在去年稅收突破億元的基礎上增長2000余萬元。目前街道規模以上工業企業共計121家，今年新增6家，還有3家正在申請辦理中；個體工商戶達到5653家，今年新增417家。創業園落戶企業79家，45個項目投產運營，其中，今年新開工項目11家，新投產項目6家，現創業園累積總投資已超過9億元。
（三）造福于民，推進舊城改造。
今年同時啟動兩個村的拆遷改造。韓亭村改造，132戶已拆遷128戶，剩余4戶，其中有1戶現也已經簽訂了拆遷協議。五里莊整村拆遷232戶，拆遷面積7萬平，今年2月份開始征求群眾意見，8月25日啟動拆遷，當天完成拆遷驗收戶數達190家，十天基本拆遷完畢，目前所有拆遷戶的安置樓已全部選房完畢，分配安置到戶，現在剩余16戶，正在積極做工作，爭取早日完成拆遷任務。10棟“5+1”安置樓現在正在進行內外裝修，年底可全部完工。
工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇十二
（一）重點民生工程完成情況。
一是老舊小區綜合改造工程。全市新開工綜合改造老舊小區107個、744棟、365萬平方米，涉及居民5.32萬戶。已爭取到位資金8.49億元。二是棚戶區改造工程。已開工1796套，開工率82%。三是二次供水設施改造工程。已改造二次供水管網60公里。四是供熱老舊管網改造工程。城區改造供熱老舊管網110公里、分戶改造4.49萬戶、320萬平方米。五是燃氣管網建設工程。新建天然氣管網21.85公里。
（二）重點項目完成情況。
一是采取ppp模式建設沿江景觀帶江灘基礎設施修復一期工程。二是推進氧化塘生態治理招商引資項目。水體治理取得成效，氧化塘已集聚200余種鳥類等珍稀動物。三是民意路俄羅斯風情街區招商引資項目，已完成部分項目結構加固。四是裝配式建筑產業園區招商引資項目，被評為“省級裝配式建筑材料生產基地”。
（三）行業管理工作完成情況。
一是完善黑臭水體治理長制久清工作機制，其中納污坑塘建設一座5000噸永久污水處理站，已調試運行。二是11個國家級重點鎮均已實現污水收集處理，在全省率先完成11個國家級重點鎮污水處理設施驗收備案工作。全市14座縣級以上污水處理廠均已實現一級a排放標準。三是推進污泥處置資源化利用和應急處置。北三區已建成污泥應急暫存和處理場地，應急攪拌設備已啟動運行，污泥含水率降至45%后進行填埋；北三區污泥資源化利用項目開工建設，2022年6月投入使用。四是保持房地產業平穩健康發展。新開工商品房面積140萬平方米。探索實施公租房信息化管理。我市被省住建廳確定為全省唯一公租房信息系統試點應用城市，被國家住建部確定為全國10個公租房app試點應用城市之一，住建部在全國宣傳了我市可操作、可復制的典型經驗。
建設資金緊張。老舊小區改造、供熱老舊管網改造、二次供水設施改造、城市排水防澇等重點民生項目主要靠向上爭取資金和融資。但從政策取向上看，國家支持不確定性增加，同時更要求地方匹配一定資金，由于我市地方財力有限，資金問題依然是制約項目建設和改善民生的瓶頸問題。近兩年，中央財政專項補助棚戶區和政策性貸款額度縮減，棚戶區改造市場化難度較大，因此也面臨資金難題。
808棟、406萬平方米、涉及居民52573戶。
（二）推進棚戶區改造。全市計劃改造棚戶區9689戶。
（三）推進市政路橋升級改造。計劃升級改造市政主要道路3條；落實市委“主題教育”要求改造支路巷道務7條；整治檢查井2000座。
（四）推進供排水工作。一是完成城區二次供水設施改造。推進污水提質增效，污水收集率達到62%。啟動北三區污水三期項目。完成城區污泥資源化利用項目建設。
（五）推進供熱燃氣工作。繼續推進熱電聯產項目。按計劃完成老舊供熱管網及分戶改造工作。完成《燃氣管理條例》的制定。
（六）保持房地產市場健康平穩發展。加強一手房和二手房市場聯動，活躍二手房市場，帶動一手房銷售。
（七）推進建筑業轉型發展。培育6家重點建筑業企業，拓寬外埠市場。探索外埠建筑業企業注冊地轉注我市。
（八）推進行政審批制度改革。對老舊小區改造、裝飾裝修工程項目審批實行差別化管理、精準化審批。
（九）推進改善農村人居環境。執行農村貧困戶住房安全保障動態監測機制，完成2022年危房改造計劃任務。重點推廣城鎮管網、小型污水處理廠+管網、凈化槽的改廁模式。
工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇十三
伴隨著經濟的放緩，加之市區新酒店不斷崛起，而新紀元酒店設施設備的日益陳舊，客戶不斷的更迭，為此20xx酒店銷售部的總體工作思路是“穩中求進、優化結構、蓄勢待發”的一年。
但在新客戶的拓展還有國際知名企業的拓展方面仍需要進一步的推進。
客房收入含早：xx萬，不含早：xx萬。
平均房價：xx元（含早）、全年平均出租率：80%；
1、商務市場：商務市場仍需加強與重點客戶的需求分析，穩住重點客戶的續消費。加強客戶的黏合度。部門將認真關注市場競爭情況，以及競爭對手的經營情況分析，在此期間持續對流失客戶的動向進行跟進。
2、網絡市場：網絡市場加強外籍客源的產量，加強雅高達等公司的合作，并實時關注國內ota市場的變化，一并加強ota市場各公司的運作模式分析，整理出有利于酒店利益的最佳合作成果。
3、旅行社市場：旅行社市場應把重點放在源頭旅行社的宣傳銷售，如國旅總社、青旅總社等，擺脫本地市場壓價的被動局面，在客源結構上把國外團隊占比從目前的52%，力爭提升至55%以上，而且力爭把歐美客源的比例從目前xx%提升至xx%。
4、會議市場：展會一直需要更進一步的提升品質，我們的會場價格提升空間已經有限，但綜合消費的提升以及配套消費的產品組合一直沒有較大的突破，銷售部計劃在20xx年度有創新思路，尋找1至2家實力較強的會展公司達成戰略性合作，向提升單場會議綜合消費的目標邁進。
5、餐飲銷售:餐飲銷售與經濟的運行密切相關，除會場的經營希望有更大突破以外，餐飲的客戶跟進中，在今年銷售已經激活部分銀行的消費，在20xx年銷售仍舊要突破新客源的開發。
6、各節慶日的需求銷售：
順勢促銷，把握時機做好各單項銷售如：團拜、年夜飯、情人節、端午、中秋、圣誕節的增收工作。
競爭對手的經營情況分析、重點關注其他酒店對市場帶來的沖擊力和對客戶的影響力等追蹤。展望20xx年本地市場預計將有6家五星級酒店投入運營，銷售必須未雨綢繆，關注市場以應對格局的變化。
隨著集團及酒店經營戰略升級的部署，為了更加快捷、準確、高效的對客戶進行統一管理，并將酒店客戶資源進行共享，銷售部計劃在20xx年度進行會員制管理的工作進行試行、推進。
為應對競爭酒店對周邊客源的持續影響，銷售部擬在20xx年年中舉行一次200人左右規模的客戶聯誼會。
銷售部現編制為18人，實際16名業務人員：商務市場14人、網絡市場11人、旅游社市場8人。其中10%屬新員工，業務尚不足以獨當一面，因此人員配置略顯不足，但考慮到酒店執行的優化用人機制，因此，部門會克服實際困難，確保在人數不足的情況下，仍要圓滿完成任務。
因今年新員工的補充，銷售部目前各員工的銷售能力以及業務技能參差不齊。銷售部計劃用20xx年全年的時間縮短這一差距，讓老員工有所進步，新員工的技能可以上一個大的`臺階。
20xx年銷售部的應收帳管理取得階段性成果，與各合作公司均有風險評估。部門計劃在20xx年鞏固現有政策，實現良性循環，在方便客戶的同時，最大化地降低酒店經營風險。
綜合上述，20xx年的銷售工作將面臨較多困難，酒店設施設備的老化，客戶的投訴不斷上升，競爭對手對客源的分流都將使我們的銷售工作限于被動的局面。為維護服務品質，保證設施設備的正常使用，每日可售房間的數量會有控制，酒店出租率將不可不免的受到影響，而餐飲的增收也遇到了瓶頸，如何有效提升餐飲消費，也是我們立即要面臨的課題。因此，20xx年的經營工作任重道遠，銷售部需苦練內功，竭盡全力為實現20xx全年營收而奮斗。
工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇十四
搶抓交大建設軌道交通世界一流大學、與中國鐵路總公司戰略合作以及職務科技成果混合所有制改革等重大機遇，推動交大片區軌道交通創新研發企業迅速集聚，形成“一中心、一園區”的雙引擎驅動模式，做實軌道交通高端產業生態圈。
由街道、區環推辦、區經科局、區投促局、區市場監管局、區稅務局組建交大招商專班，推動成立以下聯席會議制度：一是建立了與交大科技園公司、交大校產集團的聯席制度，引導xx戶以上交大區外企業回歸x，二是建立了與交大川藏鐵路建設推進辦、軌道交通產業技術研究院的聯席制度，收集招商信息。三是建立了與交大校友聯盟會的聯席制度，挖掘交大校友在國內外的'資源，xx戶以上交大校友創辦或引薦類企業落戶x。
堅持“成片規劃、成片打造”的原則，按照“街區美化、文態重塑、業態植入”的方式，將交大周邊環境營造與九里堤北路美好生活特色街區打造有機串聯，連點成線，連線成片，持續推動“中優”戰略部署在九里堤轄區落地落實。
一是完成群星路特色街區打造；二是加快推進諸葛廟棚戶區改造，引導交大拆除臨諸葛廟片區學校圍墻，使府河與交大鏡湖交相輝映，在更大范圍展現“九里春曉”勝景。三是支持西南交大啟動九里校區南、北苑家屬區舊城改造項目，為軌道交通企業落戶交大片區提供載體。四是完成環交大菁蓉創業谷周邊業態調整，加快打造軌道交通智能制造特色街區。五是聯手新希望集團，將九里堤北路美好生活特色街區打造范圍擴展至星漢路街區，與交大周邊環境營造形成有機聯系。
配合區委社治委高起點、高標準、高水平完成九里堤北路國際化社區的規劃、設計和建設，為轄區內軌道交通國際創新人才提供全方位的政務服務、生活服務和專業服務。
一是配合完成九里堤北路國際化社區的城市設計方案。二是積極對接相關部門，爭取將政策創新試點放至九里堤北路國際化社區，提高國際化社區的政策集成性和辦事便利性。
工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇十五
能力，強化中醫醫院以中醫為主的發展方向，為廣大人民群眾提供更加優質的中醫藥服務的一項重大舉措。20xx年我院以突出中醫特色，扎實做好中醫醫院管理年活動，加強行業作風建設，強化內部管理為工作重點。統一部署，扎扎實實開展了一系列工作，現將我院重點工作匯報如下：
醫院根據相關精神立即成立了公立醫院改革領導小組，設置了公立醫院改革辦公室，組織醫院中層領導召開了專題會議，對全院職工進行了宣傳動員，多次召開了院務會對醫改工作進行討論研究。由于我院在醫改中存在編制太少，臨時人員太多的核心問題，我院積極與縣政府、縣醫改辦、縣衛生局聯系，反應實際存在的問題。已制定了《留壩縣中醫院醫院改革實施方案》（討論稿）和《留壩縣中醫院崗位設置方案》（討論稿），并正在討論制定《績效考核分配方案》。
我院在專科建設方面繼續加大力度對現有的疼痛科、肛腸科、針灸、推拿科制定了專科建設發展規劃和發揮中醫藥特色優勢的措施，醫院對針灸、推拿科進行了擴大科室規模和人才引進措施，對原有一間房屋的針灸、推拿科擴大為現有5間房屋的康復理療科，引進相關人員2人，業務量明顯提高。加強中醫藥業務的宣傳，購買了煎藥機，新建了煎藥室，配置tdp紅外治療儀，火罐、電電針儀、新購兩臺腰椎牽引床、等設備，完善了中藥藥事管理委員會，建立健全了相關制度。全院各臨床科室進一步提高中醫藥參與臨床診療比重，使醫院由過去單一的僅中醫科室開展中醫診療轉變成各科室共同參與、中西醫結合、中醫藥特色突出的院內大中醫格局。
提高醫療服務質量根據衛生部、國家中醫管理局關于開展“中醫醫院管理年”活動的安排，我院繼續深入開展此項活動，緊緊圍繞突出中藥醫特色這個主題，廣泛宣傳動員，及時制定并下發了實施方案。認真學習和實施《20xx年二級中醫醫院管理年檢查評估細則》，結合醫院各方面存在的問題和不足，進一步明確了今年的工作任務和目標。一是在緊緊圍繞醫院中長期計劃制定年度工作計劃，明確醫院“以中醫為主，中西醫結合，發揮中醫藥特色”的發展方向。認真組織實施中醫藥特色的建設和人才培養。二是轉變服務理念和增強服務意識上下功夫，不斷提高醫院醫療服務質量。緊緊圍繞“患者第一、安全第一、質量第一、服務第一”的服務理念，牢固把握“中醫為本、中西結合、突出優勢、優質服務”的發展宗旨。教育廣大干部職工牢固樹立“以人為本、大醫精誠”的核心價值觀，以創建“文明單位”、“文明科室”為載體，切實轉變服務理念，推動和諧醫院的建設。三是不斷完善各項規章制度，并抓好制度的落實，尤其是體現醫療質量和醫療安全最敏感的核心制度，如首診負責制度、醫師查房制度、交接班制度、查對制度、會診制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、病歷書寫規范等管理制度的落實。廣泛聽取職工意見，積極探索有效管理途徑，及時制定了切實有效的整改措施。三是進一步深化“以病人為中心”的服務理念，優化服務流程、改善就診環境，做到最大限度方便患者，專業技術崗位人員實行24小時待崗制和離崗審批制，保證急救、會診綠色通道暢通。20xx年截止10月底，門急診20xx4人次，其中門診中醫4450人次住院患者560人次。
建立健全了中醫藥適宜技術推廣項目領導小組，開展了次基層常見變多發病中醫培訓活動，醫院準備投入資金為基層醫療機構配備相關的中醫設備和器械，努力提升中醫藥參與率。
針對醫院中醫特色不突出，中醫業務發展緩慢的局面，醫院制定了關于進一步加快中醫業務發展的意見，將中醫藥業務發展作為我院一項長期的重點工作，重視和努力發展中醫藥特色。一是引進中醫藥專業人才，聘請借調老中醫一名，充實了中醫藥人才隊伍；二是加強中醫藥知識培訓學習，組織醫護人員參加“西學中”活動，并制定了相關考核和懲罰制度，力爭在三年內達到西醫醫師會用中成藥和簡單方劑、護理人員掌握常見病多發病的中醫護理和健康教育的目的。選派了中醫專業技術人員到省級醫院培訓提高；三是增加對中醫藥業務的投入，我院在原有專科基礎上新建了風濕科、脾胃科等中醫專科，進一步突出中醫藥特色。
1、中醫業務建設力度不夠，服務技術發揮不夠充分。
2、中醫人才匱乏，人才梯隊建設困難。
3、極少部分科室負責人工作存在拖拉和應付，質量管理措施落實不到位。少部分職工工作自滿思想和惰性表現嚴重。
4、極少部分人員認識不正確，工作態度不端正，不能把學習和工作當作自己的第一要務抓緊和做好，有得過且過思想，造成服務質量意識淡薄，工作責任心差。
5、科室學術氛圍不濃，部分專業技術人員學習不夠主動，鉆研業務精神不強。
工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇十六
為貫徹市衛生局《關于印發20xx年全市傳染病重點監督檢查及抽檢計劃》的通知精神,切實加強我區傳染病防治工作，根據20xx年徐州市傳染病防治重點監督檢查計劃要求，區衛生監督所制定了泉山區傳染病防治重點監督檢查計劃、實施方案和監督檢查表，于20xx年九月中、下旬組織2個監督檢查組，出動監督車2輛，對轄區內7家醫院、2家社區衛生服務中心（站）、2家門診部、3家個體診所、4家村衛生室共18家醫療機構的醫療廢物處置情況及4家中學、2家幼兒園（公辦1家，民辦1家）傳染病防治工作開展情況進行了監督檢查。
檢查的18醫療機構中，有9家（醫院6家、社區衛生服務機構2家、門診部1家）與醫療廢物處置中心簽定了集中處置合同，交由處置中心集中處置，有轉移聯單，其余9家（醫院1家、村衛生室4家、個體診所3家）均為自行處置。集中處置單位大多數建立了醫療廢物管理制度，設有監控部門或兼職管理人員，能按規定將醫療廢物分類收集于專用包裝物或容器中，為相關人員配備了口罩、靴子、套袖等防護用品。自行處置單位對一次性使用的輸液器、注射器等廢物大多能做到消毒和毀形處理。存在的問題是：個別醫療機構未對相關人員進行有關法律和專業知識的正式培訓，無培訓記錄；醫療廢物暫存場所不符合要求，不能做到遠離醫療區和人員活動區，無警示標識，不能定期消毒；醫療廢物存放時間過長，不能按規定的'時間和路線運送；診所及衛生室均未建立醫療廢物管理制度，無廢物產生和處置記錄；不能對使用中消毒劑濃度進行日常監測。
檢查的18家醫療機構中有6家醫院開展胃鏡檢查工作。按照規范要求，我所從內鏡清洗消毒的管理、設施設備、清洗消毒程序、貯存等幾方面進行了重點檢查。主要查看了內鏡室管理規章制度的制定、清洗消毒記錄、消毒劑濃度每日檢測記錄、季度生物學監測記錄、人員培訓及防護情況、清洗消毒設施設備的配備情況等，現場詢問了清洗消毒的步驟、方法和要點。
檢查顯示，6家單位均建立了內鏡管理制度，能認真進行內鏡清洗消毒工作，配備了清洗消毒槽，使用的消毒劑、清洗消毒方法、消毒液濃度、消毒時間基本符合要求，水洗、酶洗、清洗的程序基本符合規范，消毒記錄、監測記錄齊全。存在的問題是：有3家醫院未設置獨立的診療室和清洗消毒室；2家醫院未開展生物學監測，無內鏡消毒效果抽檢評價；清洗消毒設備較落后。
檢查表明，4家中學及2家幼兒園均指定了專職或兼職衛生管理人員，負責傳染病疫情的主動監測、報告及幼兒的衛生保健工作，能開展晨檢和新入學幼兒的預防接種證的查驗工作，建立了學生健康檔案。存在的問題是：1家幼兒園未制定傳染病報告管理制度，無傳染病疫情報告登記簿；2家幼兒園雖有學生缺課記錄，但無病因排查及學生因病缺勤病因追查記錄，未開展傳染病病愈返校證明核查工作。
針對檢查中發現的問題，檢查人員均認真進行記錄，同時下達了整改意見書，要求各家單位認真對照意見書查找自身工作中存在的不足，盡快整改。
泉山區衛生監督所二00九年九月二十六日。
工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇十七
1、繼續強化新課程教育理論的儲備和吸納，強化文化知識的充實和提高，強化先進教學經驗的借鑒和積累，轉變教學觀念，提高語文學科教學質量。
2、規范常規教學，認真貫徹執行教研中心和學校提出的各項要求，狠抓課堂管理，強化校本教研，以“課堂教學有效性研究”為工作主線，全面落實教學工作八字方針，備課要“深”，上課要“實”，作業要“精”，教學要“活”，手段要“新”，考核要“嚴”，輔導要“細”，質量要“高”，以“同課異構”為載體，切實提高提高課堂教學有效性提高課堂效率和教學質量。
3、針對中考語文明年實行閉卷考試的新形式，加強畢業年級的課堂教學工作落實。
（1）語文基礎教學方面，加強學生語言的實際運用的能力的訓練，重點要將新課程標準規定的詩文背誦的篇目，一一落實；針對“作文錯一字扣一分”，寫字教學不能放任自流；文言文字詞教學要落到實處。
（2）閱讀教學，要把握重點、突破難點，一課一得。加強對閱讀方法的指引，培養學生廣泛的閱讀興趣，擴大閱讀面，增加閱讀量。鼓勵學生進行探究性閱讀，提倡獨立思考，鼓勵學生發表獨特的感受、體驗和理解。
（3）作文教學，克服隨意性和盲目性，讓學生扎扎實實在寫作基本知識和基本技能訓練中有所得，每2周一次大作文，每周寫周記，鼓勵和提倡學生寫日記。要做好對學生作文的及時批改和講評工作。
在王校長、市課改專家岳英老師和市語文學科帶頭人洪濤老師的'直接領導和關懷下，每月一次的九年級語文專題研討活動月月有重點，周周有主題，狠抓落實。全體九年級語文老師深入學習有關中考改革的有關精神，有重點、有針對性地做好畢業班語文教學。
4、積極參加教研中心的“與經典同行，為生命奠基”的課題研究，探索語文教學的有效途徑，撰寫專題論文。
5、配合其他學科組做好科技節“科學幻想征文”工作和“綠色校園”課題研究。
6、根據《課程標準》的規定和教材教學要求，根據學生自己的興趣、愛好，開展豐富多彩的學科活動，組織召開故事會、作文比賽、改錯別字大賽、讀書交流會、演講會、省楚天杯作文競賽等活動。
7、加強語文組團隊建設，加強對青年教師的培養，青年教師自費購買專業書籍，主動參加市行知讀書會文學沙龍活動。
工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇十八
1、落實常規工作，計劃先行：結合我校實際，在全體教師就上學期工作展開討論的基礎上，集思廣益，制定了學校教學、教研計劃，各學科再依據學校教學計劃制定個人教學計劃。保證了學校各級教學、教科研活動的有序進行。
2、認真組織教師全員培訓，提高教師的整體素質：組織了教師積極參加區每次教材統研和各級學習培訓，努力提高教師素質。引導教師樹立終身學習的觀念，激發教師自身的活力，促使每位教師積極參加教研、培訓教學等活動，在校內形成濃厚的教研氛圍。
3、堅持先周備課及簽字制度：根據鎮教研室安排堅持先周備課活動。教師將備課的主要精力放在“預習和課堂完成作業”上，明確教學目標，理清教材思路，理解教學理念，規劃教學流程，創設問題情境。教研組長每周五對下周的備課進行檢查并簽字把關。
4、認真研究問題式教學模式：本學期初，集體組織了三節“理想課堂”觀摩課，并進行了交流研討。要求每位教師在教學中要刻意創設問題情景，積極引導學生進行分析，培養概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力。
5、積極開展理想課堂賽課活動。根據鎮教研室的安排，學校每月組織一次全員參與的理想課堂賽課活動，鼓勵教師積極參與到活動當中，學校積極組織教師相互聽評課，深入探討每一堂的優缺點，集思廣益，讓授課者找到不足，明確今后努力的方向，讓聽課者學到別人的長處，彌補自己的短處，起到共同進步的作用。
6、積極開展大閱讀活動，營造書香校園。上學期學校為教師配備了《掌握高效學習方法》、《好學生好學法》、《新課程怎樣教得精彩》等教育書籍，直接放在辦公室內供教師閱讀。通過第三屆讀書節讀書活動，提升教師教學理論水平和進行實踐研究的能力。學校積極鼓勵學生進行大閱讀活動，倡導學生多讀書、讀好書、好讀書，通過構建“書香校園”，讓師生們真正體驗到一本書能讓我們一生快樂！
7、開展了硬筆書法練習與比賽活動：根據本校的實際情況積極開展硬筆書法一日一練，通過新老教師同伴互助活動。探討鋼筆字及粉筆字在筆畫、筆順等有關的問題，以此來促進教師個人素質的真正提高。在慶元旦期間開展了“慶元旦教師硬筆書法比賽”，大大調動起老師書法練習的積極性。
8、充分運用農遠資源，服務于教學：要求每位教師利用農遠設備資源，每周至少上課兩課時；每月對全體教師進行一次農遠設備和資源的應用培訓，并且要求教師積極下載農遠資源，分門別類進行二次開發應用。
12新學期打算：
1、落實教學常規工作，加大管理力度：加強常規教學的管理，實現教學管理規范化、制度化，嚴把備課、上課、作業批改、輔導、單元過關測試，進一步完善相應的管理制度，強化過程管理；堅持先周備課及簽字制度；落實好領導聽評課制度，針對課堂上出現的問題，面對面的和教師交流，溝通，促進課堂教學質量的提高。
2、繼續進行“問題式”課堂教學改革，全面提高教學質量：積極開展理想課堂賽課活動。課堂教學是教學工作的中心環節，新學期開始后，首先要從上好每一節課，落實好每一個知識點，布置好每一道作業題，讓每一個學生都學有所得出發，努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導，以學法的優化推動教法的優化。
工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇十九
（一）富春江路南延一期工程隧道段工程的預算評審。
（二）強峰路延伸段及海濱路西南段工程的概算評審。
（三）梅山學校及附屬項目一期工程的概算評審。
（四）柴橋醫院擴建工程的.概算評審。
（五）靈巖山路工程的概算評審。
（六）育王山路工程的概算評審。
（七）大碶高檔模具及汽配產業基地規劃一至四號路工程的概算評審。
本月共完成政府投資項目概算、施工圖預算、工程結（決）算等評審項目76項，審核投資80618.50萬元，共核減投資5799.68萬元，核增3186.00萬元（詳見附件）。其中：
（一）完成項目概算評審26項，審核投資54826.68萬元，共核減投資3809.20萬元，核增2144.54萬元，核減率為6.95％。（三）完成項目結算評審5項，審核投資1825.62萬元，核減投資39.21萬元，無核增，核減率為2.15％。其中在中介投資咨詢機構已審核的以上5項工程結算的基礎上進行復審，又核減投資32.80萬元。
（四）完成項目竣工財務決算評審4個,審核投資2119.44萬元,核減投資10.56萬元，核增0.04萬元。
（五）對峙南圍涂、區人民醫院、江南公路改造、駱霞線拓寬、獅子嶺隧道及連接線工程、小港東崗碶新農村建設、新碶大同新村bt項目等工程跟蹤評審工作正在進行。三、存在問題及建議建議：1.建設單位加強對設計單位的管理，盡量選擇信譽好的設計單位；同時完善考核制度，對設計成果差的，必要時給予一定經濟處罰。2.對比較復雜的重大項目，在初步設計審查前組織相關單位踏勘現場，使設計內容與實際情況相符。
（2）跟蹤評審時發現，有些項目施工管理人員不到位；現場簽證不及時，施工資料滯后或事后補充，影響到項目評審工作。如某工程開工已經很久，但應送審的施工圖、招投標文件等資料到現在還沒有提交；主要施工管理人員不到位，自去年已發現，經多次抽查并口頭通知建設單位，效果不明顯。
建議：建設單位加強現場管理，督促施工單位按照投標文件的承諾，及時配足、配強施工管理人員。同時積極配合跟蹤評審工作，及時做好、提交現場簽證等有關資料。
工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇二十
在過去的一年中，我們完成了多項重點項目的實施，取得了顯著的成績。以下是對這些項目進行總結的報告。
一、項目背景和目標。
在去年，我們面臨著許多重大的項目挑戰。其中之一是“智慧城市”的建設，它的目標是提高城市治理的效率和有效性。該項目得到了各級政府的大力支持，成為了當年的重點項目之一。我們的目標是在今年內完成基礎設施建設、完成系統集成，并開始試運行。
二、項目進展情況。
在過去的幾個月中，我們的團隊按照計劃和預算，穩步推進各項任務。目前，我們已經完成了超過90%的硬件安裝和調試工作，同時軟件系統的開發也完成了70%。在系統集成方面，我們已經制定了詳細的實施方案，并開始進行初步的測試工作。
三、取得的成果。
在項目的實施過程中，我們取得了以下幾項成果：
1.完成了基礎設施建設，包括網絡、數據中心等；
2.完成了軟件系統的初步開發，包括數據庫設計、系統架構等；
3.完成了部分子系統的詳細設計和測試，包括數據采集、數據處理等；
4.與其他部門密切合作，為項目的順利實施提供了有力的支持。
四、問題與對策。
在項目實施過程中，我們也遇到了一些問題，主要包括：
1.某些子系統的開發進度滯后；
2.測試環境不夠完善，影響了測試的質量；
3.與其他部門的協調工作有待加強。
為了解決這些問題，我們將采取以下措施：
1.對滯后嚴重的子系統進行重新安排，優化工作流程，加快開發進度；
2.與相關部門溝通，爭取更多的測試環境資源；
3.制定更詳細的項目管理方案，加強與其他部門的溝通與協調。
五、總結。
在過去的一年中，我們的重點項目建設取得了顯著的進展，但也面臨了一些挑戰。我們將繼續努力，確保項目按時完成，達到預期的目標。
工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇二十一
按照《xxxx》的要求和部署，我局高度重視、把握重點，積極履行職能職責，扎實開展專項工作。在縣委、縣政府的正確領導下，在州市監局的指導下，全縣廣告監管工作良好有序向前推進，現將工作總結如下：
按照文件要求對下列含有違反《廣告法》，有悖社會良好風尚內容的廣告進行集中清理：
1含有妨礙社會公共秩序或者違背社會良好風尚內容;。
2.含有淫穢、色情、、迷信、恐怖、暴力的內容;。
4.含有損害未成人身心健康內容;。
5.其他含有違背社會良好風尚的低俗、庸俗、媚俗內容。
強化廣告監測。強化對電視、報紙、期刊、廣播、互聯網、印刷復印店等廣告媒體的廣告監測力度。對含有淫穢色情低俗內容的廣告，要立即責令停止，對相關責任主體依法從嚴予以查處。
強化對廣告主、廣告經營者、廣告者的行政指導，督促傳統媒體、互聯網自媒體平臺切實履行法定的廣告審查義務，指導其規范廣告宣傳內容，強化導向意識自覺樹立廣告正確導向。
本次執法檢查我局共計派出執法人員24人次、執法車輛4臺次，檢查我縣對廣告主、廣告經營者、廣告者24戶，未發現存在違反《廣告法》的'情況。
專項檢查工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題。一是執法人員知識不足，工作有待進一步加強;二是制度落實上有待進一步提高;執法檢查中發現的部分廣告主、廣告經營者、廣告者的管理制度不夠健全完善，各項規章制度的執行還僅流行于形式上，這充分說明我們工作的有效性有待于進一步提高。三是創新和責任意識有待進一步增強。以上問題的存在需要我們進一步解放思想，轉變觀點，切實轉變職能，以服務經濟促進發展為目標，把服務地方、服務基層、服務人民群眾的精神落到實處，從而不斷提高服務能力，提升服務效能。
工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇二十二
***年，***縣國家稅務局稅源管理二股全體稅干在市、縣兩級黨組的正確領導下，以黨的三個代表重要思想為指針，認真學習黨的精神，遵照"法治、公平、文明、效率"的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴治稅，充分發揚艱苦奮斗的作風，同心協力，真抓實干，較好地完成了縣局交給的各項工作任務。現將稅源管理二股今年以來的工作情況向縣局黨組匯報如下：
進入***年以來，縣局黨組對部分稅干進行了調整，人員到位以后，我股首先開展有了思想紀律教育，從思想上、作風上對全股稅干進行了把脈，對職工存在思想、作風、生活中的問題和困難找出來，進行仔細分析和解決。其次是制定衛生責任制度，把室內外的環境衛生搞好，營造一個干凈、舒適的工作場所。三是搞好人員培訓，對稅收管理員軟件、納稅評估軟件以及稅收執法軟件都進行必要的培訓和學習，做到人人都能上機自主操作。四是責任明確，分工到人，實行劃片區域管轄，對轄區內管戶的申報、發票檢查、日常稅收管理、納稅評估、稅款催報催繳、內勤綜合管理都責任到人，誰的責任誰負責，做到工作有人管，不推諉，加強稅收管理，為納稅人創造一個良好的外部經營氛圍。五是加強內部的職工的廉政建設，通過加強思想教育和案例分析，不斷提高干部職工的警醒意識，做到常在河邊走，就是不濕腳，并定期在每周一開展職工談心會和工作例會，及時把握工作動態和職工的.思想動向。
１、做好管戶清查整頓工作，做到管戶清、底子明。通過積極開展巡查巡管工作，原則上要做到每季巡查面要達到25％，全年下來，對轄區內的管戶要進行一次巡查，嚴防漏征漏管戶的產生。
其他有限責任公司46戶，其他企業108戶。其中工業企業35戶、商業企業138戶、其他企業17戶。共管理一般納稅人37戶、企業所得稅管戶54戶、消費稅管戶1戶。
3、積極組織收入。截止***年12月28日，共計組織稅收收入34477.31萬元（其中增值稅34451.85萬元、企業所得稅16.76元、消費稅5.14萬元、其他收入3.56萬元），超額完成全計劃2.8億元任務23.21％，圓滿完成本年度稅收收入任務。任務完成情況較好的原因是對我股重點稅源戶山西潞安集團有限公司余吾煤業進行了多方協調配合與重點監控，從多方面加強稅源的保障。
3、按照縣局要求，運用納稅評估軟件全面開展納稅評估和日常檢查工作。***年以來稅收評估和日常檢查工作主要是針對零負申報戶和日常超過預警值的戶數以及縣局征管部門下達的重點納稅評估戶進行評估。通過掌握的納稅人各類內、外部信息，運用有效的方法和技術手段，按照規定的程序，對納稅人在規定期限內履行申報納稅義務狀況進行綜合評價的管理，是強化稅源管理的重要工作方法。我股通過對所管轄的企業有針對性地開展納稅評估，共計評估和檢查納稅戶23戶次，已入庫稅款、罰款、滯納金7.24萬元。在納稅評估中，根據分類管理的需要，有計劃、有針對性地采集相關涉稅信息，要求各管理員及時將各納稅戶情況記入稅收管理員手冊。
5、按照縣局征管要求，做好申報工作,對所轄的小規模納稅人全部實行了網上申報,并做到及時輔導和催報催繳。
6、對增值稅和企業所得稅納稅人實行分類管理。為便于更好的進行稅收征收管理，按照縣局要求，對轄區的納稅人全部進行了增值稅和企業所得稅方面的分類，按照納稅人規模大小，經營狀況、帳薄設置情況、盈利情況、人員等多方面因素綜合考慮，合理分類，做到高效管理。
7、設立檢查小組，對轄區內加油企業的征管工作，尤其是對加油臺帳、加油機的使用及維護及帳薄等情況進行了一次排查，重點抓好所轄加油站的增值稅與企業所得稅的納稅評估工作，通過檢查，全面規范成品油零售企業的稅收征收管理工作。
8、全面引入稅收管理員績效考核機制，按照縣局考核辦法，逐一對照，季末進行細化、量化考核，有效提高稅收征管水平。
9、做好其他工作。要求全股工作人員及時記錄業務及廉政筆記，按照縣局有關股室的求，及時上報信息及論文，把在征管一線的心得、見聞、好人、好事記錄下來、反映上去，按照縣局要求，及時開展防范稅收執法風險專項活動，并把這一工作貫穿到我們的日常稅收管理工作中來。
回顧今年來的工作，我們深刻體會到：
各級領導的關心、重視和支持既是促進稅收管理各項工作得以順利開展的堅強后盾，也是稅源管理各項工作質量和水平不斷提高的重要動力。
隊伍建設是做好一切工作的根本。實踐證明，人的因素十分至關重要，沒有一支良好的政治、業務素質、優良的工作作風的隊伍，做好工作就只能是紙上談兵。
回顧今年來的工作，還有很多不盡人意的地方，尤其是在納稅評估、日常檢查工作等方面還有待進一步提高。
工作總結重點寫的是（匯總23篇）篇二十三
今年以來，桐柏縣緊緊圍繞建設生態富強和諧新桐柏目標，結合黨的群眾路線教育實踐活動開展，做到了學習工作兩不誤，進一步轉變了工作作風，加工大了工作力度，扎實有效地推進工作。科技工作取得了顯著效果。
1、全面開展了對企業科技服務，推動了企業技術創新水平提高。
篩選8家重點骨干企業做為服務重點。重點對河南三源糧油食品公司、河南中源化學公司、桐柏鑫泓銀制品公司，南陽金牛電器公司、東裕桐柏精密金屬有限公司等企業在完善科研機構、規范科技管理、加大科技創新投入、落實知識產權政策、重大項目申報等方面給予重點指導和扶持，全面提升了企業自主創新能力。全年深入企業調研服務12次，組開展了企業實施專利戰略，知識產權利用等技術培訓，開展了以高新技術基礎知識、知識產權知識為主要內容的培訓服務。
2、加強科技創新平臺建設情況。
心一家，（以中源化學公司為依托的“河南省天然堿開發利用工程技術研究中心”），完善提高市級工程技術研究中心4家,即河南淮源酒業公司組建的“南陽市生物發酵(酒類）工程技術中心”，鑫泓銀制品公司組建的“南陽市精細銀制品工程技術中心”，河南三源糧油食品公司為依托組建的“花生冷榨油脂食品工程技術研究中心”，以南陽金牛電器有限公司為依托組建的“南陽市電工陶瓷工程技術研究中心”。新組織市級工程技術研究中心1家，即由東裕桐柏精密金屬有限公司組建的“南陽市精密閥門工程技術研究中心”建設，材料已申報到南陽市科技局待批。同時積極籌備申報““南陽市尾礦（金屬類）工程技術研究中心”和“南陽市再生能源工程技術研究中心”。
3、積極申報高新技術企業和后備企業。
組織申報國家級高新技術企業2家。即“南陽金牛電氣有限公司”，東裕桐柏精密金屬有限公司，前期基礎資料收集、高新技術產品和技術的認定，研究開發經費的歸集，合規性審查等前期工作基本結束。技術認定，研發經費認定，國稅、地稅、財政、科技四部門會商審定等工作已全部結束。申報材料已報河南省科技廳。兩企業認定國家高新技術企業工作，已通過了河南省科技廳組織的專家評審，目前由國家科技部審核心備案。
4、組織企業開展產、學、研戰略合作聯盟。
商。河南輕工學院與金牛電氣公司產學研基地；河南三源糧油食品公司與河南工業大學產學研基地，正在進一步深化合作領域，完善合作協議，鑫弘銀制品公司與南陽師院聯合開展納米級銀粉生產試驗研究項目等都取得了良好效果。桐柏廣元再生能源利用有限公司與清華大學聯合開發生物質能源取得顯著效果。
5、組織科技成果專利申報。
到2014年11月底，已共申請專利104項，其中發明專利8項，實用新型項44，外觀設計專利52項。申報科技成果6項。它們分別是縣水利局申報的“桐柏縣高泉飲水工程措施研究”、縣林業局申報的“桐柏山區白僵菌防治茶小綠葉蟬試驗研究推廣”、桐柏縣醫院“負壓引流技術在骨科中的應用”等。以上成果已通過南陽市組織的技術鑒定。
科技人員60余人次，發放各類技術資料3萬份，接受農民咨詢1萬余人。三是建立草菇示范基地。在安棚、吳城等鄉鎮，建立草菇示范基地10畝，試驗示范推廣“利用桔桿生產草菇高產栽培技術。培訓農民2000人次，輻射帶動面積2000多畝。
7、加快了農村信息化建設。
為加快推進我縣農村信息化建設，提升基層農村信息化水平，引領農村信息化發展，切實做好了桐柏基層信息服務站的申報工作，根據我縣實際情況，專業信息服務站的選擇圍繞我縣區域特色產業和優勢主導產業，重點推薦信息化水平較好、專業化水平較高、示范輻射帶動作用廣，具有良好的信息化服務經驗和服務人才基礎的專業大戶、農業產業化龍頭企業、家庭農場、農民專業合作社（協會）、農業科技園區、供銷合作社以及電信運營商等。通過認真篩選，先后推薦申報60個農村基層信息服務站。
8、加強科技創新項目的實施。
轉化項目＂，承擔單位為桐柏鑫泓銀制品有限責任公司。＂茶樹良種繁育技術研究科技攻關項目＂，承擔單位為河南省茶樹良種繁育場。“農作物優質高產多抗良種繁育技術研究科技攻關項目”承擔單位為桐柏縣農業科學試驗站。
目前6個項目按照項目計劃分步進行實施，6個項目計劃投入經費萬元，其中研究開發經費萬元，部分項目已獲得了顯著經濟社會效益。
1、切實加強地震群測群防工作。高度重視各項地震前兆信息的收集，并及時進行分析處理；強化震情監視值班制度。牢固樹立寧可百年不震、不可一日不防的觀念，堅持24小時震情值班和領導在崗帶班。
2、為切實做好全縣建設工程的抗震設防管理工作，提高各類建設工程抗御地震災害能力，最大限度避免和減輕地震災害造成的損失，保護人民生命財產安全，推進我縣建設工程抗震設防的管理工作，2014年上報市地震局建設工程抗震設防要求初審稿16件，現已辦結4件。
有關單位，宣傳防震減災法律法規，極大地提高了工程業主防震減災意識。
工作中存在的主要問題。
一是科技創新的觀念不強，機制不夠靈活；部分企業技術創新意識薄弱，尚未真正成為技術創新主體，對科技創新項目的實施重視不夠。二是科技投入不足。政府科技投入引領帶動作用發揮不夠，部分項目經費落實滯后；企業的科技投入不足，風險投資機制尚未建立，還未形成對科技創新多元化投入的局面。三是科技人才結構不盡合理，人才隊伍規模小，且高層次人才短缺，一定程度地制約了科技創新項目的實施和區域創新能力的提高。
桐柏縣科技局2014年12月6日。