黨員身份讓我更加自覺地為黨和人民的事業奮斗,忠誠履行黨的宗旨和任務。在這里分享一些黨員心得體會的精華,希望能夠對大家寫作有所幫助。
黨員干部心得體會文章(優質19篇)篇一
用好考核“指揮棒”立起用人“風向標”
績效考核是以干部一年的工作表現、工作成果為導向,給予干部一定獎勵的一種正向激勵機制。有效發揮績效考核的“指揮棒”作用,激勵干部主動擔當作為,讓“干多干少不一樣”,讓“遇事不擔責,福利不落下”的干部沒有市場,是加強干部隊伍建設、做好干部管理工作的“必修課”。
的宣傳力度,構建清爽和諧的干群關系。用好容錯糾錯機制,為干事創業者保駕護航。旗幟鮮明為踏實做事、擔當作為的基層干部撐腰鼓勁,為擔當者擔當,為負責者負責,避免“一刀切”,層層加碼,劃清“失責”和“失誤”的界限,讓“放不開手腳”的干部“擼起袖子加油干”。等方式,倒逼干部成長成才。堅持公開“曬”成績,讓年終。
述職。
不再是走過場,而是曬干貨、曬收獲的平臺。端了“鐵飯碗”也要服人管,督查通報常態化,讓“事不關己、高高掛起”的干部如坐針氈、夜不能寐,讓“得過且過”成為“過去式”,引導“躺平干部”樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀,從有“存在感”到有“價值感”,達到“引導一個、帶動一片”的效果。
精準問責劣者汰。沒有規矩,不成方圓。有的干部把單位當成“養老院”,認為自己不爭先進,年底也可以拿個稱職“蒙混過關”,平時遇事避開、遇難躲開,導致“能者過勞,劣者逍遙”。針對這類不善待單位、不珍惜崗位的干部,一方面要“照鏡子”,思想上擰緊責任“發條”,做到早發現、“早治病”,莫讓錯誤“剎不住車”,拖到“晚期”“無可救藥”;另一方面要健全問責機制和環環相扣的問責程序,堅持有責必問、問責必嚴,不打“馬賽克”、不留情面地問責“踩紅線”干部,讓無為者有為、逼劣者變優,從根本上扭轉不正之風。
黨員干部心得體會文章(優質19篇)篇二
高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線,以黨的政治建設為統領,忠誠擁護“兩個確立”,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,提高黨員干部的理論素養、思維水平、決策能力和工作本領,為全面實施xx“十四五”戰略提供堅強思想保證和強大精神動力,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
黨員干部心得體會文章(優質19篇)篇三
局管局屬各黨組織:
2022年是全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年,也是黨的二十大、省x次黨代會和市x次黨代會召開之年。為深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實黨的十九屆x中全會精神和黨中央各項決策部署,切實加強理論武裝,根據中央、省、市委有關精神和要求,結合xx工作實際,現將黨員干部理論學習計劃有關事項通知如下:
黨員干部心得體會文章(優質19篇)篇四
回顧建黨百年來取得的偉大成就,可以說沒有廣大人民特別是一代代青年前赴后繼、艱苦卓絕的接續奮斗,就沒有中國特色社會主義新時代的今天,更不會有實現中華民族偉大復興的明天。鄭柵潔書記在省第十一次黨代會上也指出,“建設現代化美好安徽,關鍵在實干,干事擔事是黨員干部的職責所在、價值所在。”所以,我們要拒絕做“躺平式”干部,以咬定青山不放松的執著奮力推進工作落實,毫不畏懼面對一切艱難險阻,在攻堅克難中創造業績,用青春和汗水創造出新的成績。
黨員干部心得體會文章(優質19篇)篇五
始終牢記“江山就是人民,人民就是江山”,自覺踐行以人民為中心的發展思想,把群眾滿意作為工作標準,把群眾的“表情包”作為工作的“風向標”,用心用情用力解決群眾身邊的“急難愁盼”問題。今年以來,針對干部職工對優質工作環境的期待,大廈管理中心建立了人員分工對接機制,常態化開展走訪調研,推進立體車位建設、精心組織健身房改造、地上電動車棚建設,新推洗衣、咖啡吧等特色服務,受到了入駐單位和干部職工的肯定。今后,還要主動對標學習滬蘇浙,不斷提升服務功能品質。
黨員干部心得體會文章(優質19篇)篇六
年輕干部要堅決向“躺平”說“不”。
近日,《中國紀檢監察》雜志刊發文章《看看這些不推不干的“躺平式干部”》,揭露了“躺平式干部”眾生相,有像潘恩龍一樣,不主動擔當作為,缺乏信心與斗志,面對任務左躲右閃,直接“躺平”的;有工作上得過且過,滿足于開會了事,貫徹落實沒有下文的;有拈輕怕重“做樣子”的;有安于現狀、不思進取,庸碌無為“混日子”的……在大有可為的新時代里,年輕干部要堅決向“躺平”說“不”,“挺直”身板站起來,敢于“啃最硬骨頭”,敢于“接最燙手山芋”,主動擔當時代賦予的歷史重任,朝著中華民族偉大復興之路昂首前行。立一腔信仰之志,向“船到橋頭自然直”的“躺平”心態說“不”。“心中有信仰,腳下有力量。”年輕干部生在紅旗下,長在春風里,沒有了革命戰爭年代的圍追堵截、戰火硝煙,少了槍林彈雨、生死抉擇,信仰的底色會不會失色?這是來自時代的叩問、現實的鞭策。邁向大有可為的新時代,年輕干部要想走得長遠,踏平坎坷成大道,在“打磨”中成長為“拔尖”的佼佼者,就必須時刻牢記堅定理想信念這個終身課題。要從“心”革除“躺平”思想,從百年黨史這本“生動教科書”中源源不斷汲取初心養分,把為民服務作為一種心境、一種追求,把對黨忠誠落實在具體行動中,在政治歷練中不斷增強政治“三力”、永葆向上動力,方能歷經千帆歸來后,仍存少年之志。懷一顆擔當之心,向“閑聊旁觀混光陰”的“躺平”思想說“不”。
當干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。但一些“躺平”的年輕干部拈輕怕重“做樣子”,急事難事“避風頭”,苦活累活“找理由”,不敢接“燙手山芋”,只想做“甩手掌柜”。歸根結底,就是因為擔當不足。新時代的“長征”仍有許多“雪山”“草地”需要跨越,仍有許多“婁山關”“臘子口”需要征服,年輕干部要始終保持強烈的擔當意識,以更高的標準、更嚴的要求、更好的水平時時緊盯著事情去落實。要摒棄工作浮于表面、喊在嘴上的作風,遇事不推脫、遇責不甩鍋、遇難不繞道,大力發揚“孺子牛”“拓荒牛”“老黃牛”精神,勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋,以“只爭朝夕、不負韶華”的奮斗姿態,在向第二個百年目標奮斗的新長征路上書寫華麗篇章。
養一身實干之骨,向“清茶報紙二郎腿”的“躺平”態度說“不”。“道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成。”偉大事業都始于夢想、成于實干,今天強大、安定、繁榮的中國,是百年來無數共產黨人真抓實干奮斗出來的。一代人有一代人的使命,作為新時代青年,生逢盛世,更加需要我們繼往開來,砥礪奮進,要樹牢“為官避世平生恥”的從政“官念”,主動加強學習,追求進步,自覺遠離“三天打魚,兩天曬網”的“掛空擋”狀態,積極參與到疫情防控、鄉村振興、經濟發展工作中去,加強在急難險重任務中的歷練與擔當,肩扛責任、實踐擔當,做新時代抓鐵有痕、落地有聲的“實干青年”,牢記初心使命,強化擔當作為,為書寫新時代優異答卷彰顯青春色彩。
黨員干部心得體會文章(優質19篇)篇七
為“躺平干部”架設三種“儀器”
近日,《咬文嚼字》編輯部發布了“2021年度十大流行語”,“躺平”一詞入列其中。今年以來,我們已經與“躺平”打過太多照面,更是有不少針對“躺平”干部的評論文章在各級媒體發表。大部分文章把“躺平干部”定義為懶官庸官,這其實多多少少有些泛化了“躺平”原意。
如果將鏡頭聚焦到“躺平”本意,我們或許會觀察到不一樣的“躺平”干部。這些干部以年輕人為主,他們的“躺平”不是不作為、不是懶作為,而是面對不適環境帶來熱情下降的同時,所做出的自嘲與壓力排解。對此,當更全面地理解“躺平干部”,為其架設好信號接收器、奮斗調頻器、理想共振器,進一步讀懂躺平信號、優化干事軌道、激發內生動力,使躺平干部與國家發展“同頻共振”。
架設信號“接收器”,讀懂躺平信號。其實許多自嘲“躺平”的年輕干部,并未真正“躺平”,他們的“躺平”更多是面對工作壓力與內卷競爭時,自我負面情緒的排解,是調節自身、適應環境的表現;他們也并未相信“躺平”就能贏,反而,大部分嘴上說著“躺平”,行動盡心盡力;而更多的時候,“躺平”僅是為了養精蓄銳,是經歷匆匆忙碌后,跳出“事務主義”的心靈休憩。對于這類年輕干部來說,“躺平”不是“投降”。因此,我們“宜疏不宜堵”,要架起信號“接收器”,讀懂躺平信號。態度不能過于苛刻、過度生硬,要用心理解,多給他們一點寬容,在積極引導的過程中,思考環境因素,主動圍繞干部管理等方面來考慮解決對策。
安裝奮斗“調頻器”,優化干事軌道。對于“自嘲式躺平干部”來說,“躺平”背后折射出的也是一種疲憊,是努力生活與追求進步過程中遭遇瓶頸、碰到問題后的一時無奈、一聲嘆息。對此,不應將其簡化為脆弱、懶惰。要為“躺平”現象開對“方子”,就不能僅僅從讓干部“不能躺、不敢躺”等硬性制度方面入手,而是要圍繞“疲憊”這個原因深入分析,安好奮斗“調頻器”,為年輕干部優化干事軌道。要避免“鞭打快牛”“重壓新牛”等不合理的工作安排,不能讓過重的擔子壓垮了年輕人干事的肩膀;要牢固樹立“能者上、庸者下”“唯才是舉,公平公正”的用人導向,設置合理預期,讓實干者實惠、吃苦者吃香,使年輕干部干事有奔頭,心里不疲憊。用好理想“共振器”,激發內生動力。盡管,“自嘲式躺平干部”的產生有諸多外在原因,但究其內里,迷茫才是他們內心深處的真實呼聲。因為迷茫,理想信念不夠堅定,在遭遇困難險阻時,便沒有了迎難而上的勇氣;因為迷茫,人生目標不夠明確,在經歷人生選擇時,便缺少了一往無前的篤定。“人一旦有了精神追求,就有了克服困難、超越自我的勇氣和力量。”對此,應當更加重視干部思想建設,用好理想“共振器”,激發其內生動力。要多去了解年輕人的愛好、習慣,通過創新媒介、優化形式,結合黨史學習教育等,把“填鴨式”的說教型講授變為啟發性的互動式學習、思考式接受,讓年輕干部主動學、喜歡學、高效學,使之越學越信、越信越學,做到學信互促、學干互促。
黨員干部心得體會文章(優質19篇)篇八
前段時間,機關黨委組織大家觀看了習的黨課錄像,《工作與學習》又刊登了《做忠誠干凈擔當的共產黨人》的主體部分,為我深入理解和把握“三嚴三實”要求、準備此次發言提供了重要的學習資源。今天我將自己對“做人要實”的理解向各位領導和同事們做個匯報。
在“三嚴三實”中,“三嚴”指向改造主觀世界的內在自律,為“三實”提供精神動力和價值支撐;“三實”則指向改造客觀世界的外在約束,指向實踐環節,是對“三嚴”的具體化和深化,而在“三實”中,做人要實是基石,是一項基本要求,是踐行“三嚴三實”的基礎,可見它的重要性。關于“做人要實”,指出:“做人要實,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。”把這段話分成三個層次,可以用三個字來概括,那就是信、誠、正。
一、對黨、對人民忠誠——信,是核心。
忠誠,是一個人走向成功的基本要求,概括起來就是要信黨、信人、信己。
信黨,這是作為一名黨員最基本的要求,這和基督教徒要對上帝忠誠、信佛就要對菩薩虔誠是一個道理,作為共產黨員,就要講政治、顧大局、守規矩、嚴紀律,無論組織把自己放在什么地方、什么位置,都勤勤懇懇、兢兢業業。老一輩革命家黃克誠就是一座“忠誠的豐碑”。1959年廬山會議上,身為總參謀長的黃克誠明知彭德懷受到批判,仍然指出“大躍進”的錯誤,后來被打成“彭德懷反黨集團”成員。毛主席去世后,當有人貶損毛主席和毛澤東思想時,又是黃克誠,不計前嫌,挺身而出,捍衛毛主席的形象和毛澤東思想這面旗幟。
信人,就是相信群眾、依靠群眾、服務群眾,有深愛群眾的情懷、大愛群眾的境界,有“萬事民為先”的責任感、重視群眾口碑的光榮感。我們本期“身邊之星”省委研究室黨群處處長顧新華就是這樣一位黨的領導干部,十年前他在掛職擔任縣委副書記期間,偶然接待了一位上訪農民,在得知其家中兒子重度腦癱、條件艱苦、對生活喪失希望的困難情況后,他不僅積極為他們爭取各種困難補助還親自掏腰包進行資助,這一幫就是十年,如今,在他的幫助下,該農民早已不再悲觀,專心挑起了照料腦癱兒子、種地、養豬、養魚等家庭重擔,在他的關心下其女兒也不負眾望成為了上海大學英語筆譯專業碩士研究生,顧新華十年如一日,對群眾實心實言實行,贏來了群眾的信任和愛戴。
信己,就是自強不息、奮斗不止,果敢剛毅、開拓進取。
二、做老實人、說老實話、干老實事——誠,是基礎。
誠是中華民族的傳統美德,又是共產黨人的時代要求。要做到做老實人、說老實話、干老實事,就要誠信、誠心、誠樸。誠信,做人要實首先要講誠信,這也是新時期社會主義核心價值觀的內在要求,作為執政黨,作為工人階級和中華民族的先進分子,黨員干部無論何時何地都要做誠實守信的模范。誠心,就是要有好的出發點和善的意愿,從大局出發,代表黨、國家和人民的利益。誠樸,就是不擺官架子,保持勞動人民本色,甘作孺子牛,時刻清醒“我是誰”。
羅榮桓元帥多次被毛主席譽為“老實人”,寧都會議后,毛主席“靠邊站”了,羅榮桓因多次支持毛主席的主張,也被撤了職,但他始終堅守共產主義信念,仍舊老老實實地為黨工作。在我們省級機關也不乏老實做人、踏實做事的典型,江蘇省地方稅務局辦公室的黃曉虹,在檔案管理這個平凡的崗位上默默堅守20余載,她所負責的檔案管理工作規范有序,得到了領導、同事和同行們的肯定。
三、襟懷坦白,公道正派——正,最重要。
公道正派是領導干部要具備的最重要的政治品格,就要做到心正,心無私念,戒除私心雜念,一心為民;言正,實事求是,敢講真話,有根有據;身正,敢于擔當,行為端莊,舉止端正。在“公道正派”前加上了“襟懷坦白”,這就要求黨員干部既堅持原則,又充滿為民情懷;既嚴格要求自己,又寬宏大量、包容他人;既公道做事,又正派做人。
今年6月13日,黨的第一代、第二代中央領導集體重要成員陳云同志誕辰110周年,1978年11月12日,陳云在中央工作會議東北組直抒己見,提出了解決黨的歷史上一批重大冤假錯案和一些重要領導人功過是非的六條意見,他的發言沖破了原定會議方向,使會議成為一個撥亂反正、糾正錯誤的會議,有力地推動了歷史轉折的實現,這是他“講真理,不講面子”的鮮活事例。
踐行“三嚴三實”,“做人要實”是基礎,黃克誠、羅榮桓、陳云等老一輩革命家用他們的信、誠、正為我們作出了最好的詮釋,成為我們踐行“三嚴三實”的價值典范和行為標桿,同樣,我們省級機關的“身邊之星”們也在用實際行動踐行著“三嚴三實”要求,他們有的是行業內的高精尖,有的像黃曉虹這樣在崗位上無私奉獻、默默堅守幾十年。但他們都有一個共同特點,那就是以“做人之實”成就謀事之實、創業之實。
周恩來曾經說過:“世界上最聰明的人是最老實的人,因為只有老實人才能經得起事實和歷史的考驗”。作為一名黨員,一名黨務工作者,我會努力向老一輩革命家、向身邊之星們學習,誠實做人、做正派的人,以他們的信、誠、正為價值典范,以他們的實言、實行、實心為行為標桿,做一名對黨忠誠、作風干凈、敢于擔當的共產黨人。
黨員干部心得體會文章(優質19篇)篇九
名干部好不好,群眾心中有桿秤。只有心懷群眾、心系群眾,一心為了實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益的干部,才能真正得到人民群眾的認可,才是真正讓人民高興、讓黨放心的干部。
一名干部,只有心懷群眾,他的胸襟才是非常廣闊的,不會整天局限在個人私利的小天地里,蠅營狗茍,無所作為;由于他胸襟廣闊,他工作的立意才會高,眼光才會更長遠,工作的成效才會更加顯著,更加符合人民群眾的利益。首先,要樹立正確的群眾觀。要深刻理解“人民群眾是歷史的創造者”的論斷,正確貫徹黨的群眾路線,時刻牢記自己來自人民群眾,自己的目的和任務是為人民群眾服務。其次,要樹立正確的政績觀。要認識到自己的政績是體現在人民群眾物質、精神生活得到豐富和提高上的,而不是反映在上級領導的笑容之中的,更不是靠搞形式主義、擺擺花架子可以樹立的。第三,要珍惜民力。
作為執政黨,作為一級政府,我們手中掌握的資源很多,但作為一名好干部,要時刻緊記:這些資源是人民創造的,屬于人民,對這些資源的使用,一定要慎之又慎。我們只有使這些資源保值增值的責任,而沒有任意揮霍、大肆浪費的權利。總之,要做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀。
在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育,是黨中央面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐,是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。全省各級黨組織要思想上高度重視、行動上迅速跟進、措施上務求實效,確保“兩學一做”學習教育扎實有力推進,充分取得預期成效。
“兩學一做”,基礎在學。打牢這個基礎,重在堅持“三個結合”。要把學習黨章黨規與學習系列重要講話結合起來,不斷提升尊崇、敬畏、遵守黨章黨規的思想自覺,充分領會系列重要講話的基本精神、基本內容、基本要求,切實用講話精神統一思想、提高認識;要把學習理論觀點與領悟科學方法結合起來,讀原著、學原文、悟原理,深入領會其中蘊含的豐富內涵和核心要義,系統掌握貫穿其中的科學思想方法和工作方法;要把學習重要指示與完善思路舉措結合起來,深入學習視察甘肅時的重要講話精神和對實施精準扶貧等工作的重要指示精神,進一步完善思路舉措,增強工作的系統性、預見性和針對性,更好地把學到的思想理論、形成的觀念認識、獲取的學習成果付諸具體實踐。
“兩學一做”,關鍵在做。抓住這個關鍵,重點要把握好兩個方面。一方面要增強“四個意識”,把牢固樹立和切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識作為學習教育的根本要求,堅決維護黨的領導核心,堅決在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致,做政治上的明白人;另一方面要充分踐行“四講四有”,嚴格按照講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的要求,做合格共產黨員,對黨忠誠、挺起理想信念的“主心骨”,做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,增強組織觀念、服從組織決定,傳承黨的優良作風,弘揚中華傳統美德,踐行社會主義核心價值觀,堅守共產黨人的精神高地,始終秉持全心全意為人民服務的根本宗旨,堅持立黨為公、執政為民,敢于擔當、勇于負責。
“兩學一做”學習教育面向全黨、同步展開,不分批次、不劃階段、不設環節,具有覆蓋面全的特點,包含經常性教育的措施,需要達到激活每個細胞的效果。全省各級黨組織和廣大黨員要準確把握學習教育的特點規律,充分發揮主觀能動性,不斷創新工作方式方法,努力推動黨的思想政治建設上水平、見實效。要堅持抓在日常,通過彰顯支部作用、落實制度規范、建強基層組織,切實用好日常教育途徑、教育方式,綿綿用力、久久為功,使“兩學一做”學習教育真正成為長流水、不斷線的“日常保健”;要堅持分類指導,針對學習教育層級多、領域廣的特點,根據不同地區、不同部門、不同單位的情況,按照任務具體化、精準化、差異化的要求,精準把脈、精確施策,體現層次性、突出針對性、凸顯靈活性,絕不能“大水漫灌”,搞“一刀切”、“一鍋煮”;要堅持以上率下,高度重視“關鍵少數”的示范作用,確保黨員領導干部把標桿立起來、把自身擺進來、把境界提上來,帶動全體黨員積極主動“學”、自覺扎實“做”,推動形成上行下效的生動局面,引領整個學習教育有力有效展開。
“學”得深不深、“悟”得透不透、“做”得好不好,最終要在推動全局工作、實現富民興的實踐中得到體現。圍繞“兩學一做”學習教育的深入開展,全省各級黨組織和廣大黨員要堅持兩手抓、兩促進,以學習教育推動實際工作、以實際工作牽引學習教育,充分發揮好戰斗堡壘作用、先鋒模范作用,不斷為全面建成小康社會、建設幸福美好新做出新的更大貢獻。
黨員干部心得體會文章(優質19篇)篇十
在日常生活中我們常常會看到,有些人整日談笑風生,工作輕松愉快,同事之間、家庭之間、上下級之間、鄰里鄰外關系融洽相敬如賓。有些人整日悶悶不樂,工作無精打彩,同事之間、家庭之間、上下級之間、鄰里鄰外關系緊張。這兩種表情都是人的心態問題,導致了人與人之間有和諧有隔閡之分。
心態要好,要正確看待自己和他人,要正確看待紛繁復雜的社會現象,形成平和穩定的心態,高官厚祿不可比,人比人氣死人,我不反對攀比,更不禁止比較,看我們比什么。但在現實生活中比的東西很多,環境有好有壞,陸地有山有川,海洋有深有淺,人間有貧有富,同學同事職務有高有低,待遇有多有少,房子有大有小,車有豪華型也有普通型,在生活中每個人都不可避免地面臨很多“攀比”的事。
體制改革后,隨著人事制度的改革,工資結構的調整,干部能上能下、員工能進能出、工資能高能低。地區之間、行業之間、事業和企業、機關和基層、壟斷行業和非壟斷行業,不同程度的存在工資、效益分配的差別。級別、崗位、部門、地區、上級與下級、一線與機關,不同程度都存在收入高低不等的問題。這是現實存在的,攀比也是正常的。
我們常常聽到,我和某某人同年參加工作,現在人家擔任x長、處長、科長等職務,我原地踏步,人家是年薪,我真敗興。同樣在一個單位,同樣在一個崗位,工資收入也有差別,上級與下級績效福利差別更大,我認為進步的同志一是工作的需要,二是組織的培養和自身的'努力,三是機遇把握得當,至于機關與基層績效福利差別是多種因素形成的。存在的差別個別同志不能正確看待,認為別人的進步是人家腦子“活”,投機鉆營會來事。自己腦筋不開竅,安守本分、埋頭苦干、領導不重用,能在機關一是運氣,二是關系,自己太吃虧。越比心理越不是滋味,心態越不平衡,看什么都煩心,干什么都無心,整日牢騷滿腹,大事做不來,小事不想做,工作沒有責任心,心情不舒暢,人際關系搞不好,生活質量不高。
人活得是一種心態,或者說是一種奉獻。人并不是為了金錢更不是為了地位活著。要與英雄人物比、勞動模范比,董存瑞、黃繼光、孔繁森他們為了人們的利益犧牲了自己寶貴生命,他們無私奉獻的精神值得我們永遠學習。我們要消除那些癡心妄想,剔除種種雜念世俗的誘惑,要定好自己的位,看好腳下的路,腳踏實地做好自己的本職工作,干出成績做出榜樣,少考慮個人得失。
人活著不可能沒有欲望,有欲望是正常的表現。關鍵是看這種欲望是否符合實際,不然也只是一種欲望,如同水中月鏡中花,世上沒有絕對的公平,嫉妒是無能的表現,超越是力量的顯示。人一生赤裸裸的來赤裸裸的去,金錢是身外之物,生帶不來、死帶不走,金錢不是萬能,官職不是終生,要順其自然,善待別人就是善待自己,寬宏大量心態平衡,笑看人生知足者常樂。
人生的道路是坎坷的,成長是艱難的,未來是無法預測的,出生不由己,進步靠自己,天時地利仁和缺一不可。一個人如同樹木,看把你栽培在何處,栽在嚴寒的高山還是干旱的沙漠,栽在濕潤的土地還是肥沃的花園,它的成長截然不同,前一種成長全靠大自然的恩賜,一身與稀薄的土地干旱的自然在拼搏,靠頑強的意力在成長。后一種一身靠的是優越的環境、肥沃的土地、充足的陽光在成長。但是栽在不同的地域它們發揮著不同的作用,二者缺一不可,這是人類的需求,前一種是保墑擋沙,后一種是觀賞遮陽。貧瘠的土地能長出枝繁葉茂的攀天大樹,肥沃的土地也有干枯的朽樹。環境造就人,但奮斗能決定一切。
作為一名黨員,黨組織把我們放在哪里我們就在哪里開花結果,無論是什么土壤什么環境,我們都要體現人生的價值,無論在什么地方都能發揮作用,每個人都要在不同的崗位上,努力做好自己的工作,決不能相互攀比,攀比名利只會增加煩惱,攀比事業定會增加志氣,我們要比工作、比干勁、比貢獻,有一份熱發一分光,在不同的崗位做出不同的貢獻。
有官有權有錢固然好,心態好一身平安才是好!
黨員干部心得體會文章(優質19篇)篇十一
根據局黨委安排,本人參加了為期3天的黨員干部培訓與學習,聽取了國家人事部中國科學研究院副院長吳德貴講解的《現代領導藝術》;北京經濟學院劉捷講解的《領導如何激勵員工》;中國人力資源開發研究會理事《做的中層領導》等問題的專題講座,從學習中開闊了眼界,更進一步明晰了努力方向,深受啟發。其中吳德貴講解的《現代領導藝術》對我觸動很大,感悟很深,我更加清楚的懂得領導不僅僅是一種方法,更是一種藝術,需要不斷的順勢而變,需要不斷的創新。下面結合自身的工作談幾點體會。
一、領導的決策藝術。
決策是要做的主要工作,決策一旦失誤,對單位就意味著損失。對自己就意味著失職。這就要求要強化決策意識,盡快提高決策水平,盡量減少各種決策性浪費。決策前注重調查。在決策前必須要多做些調查研究,搞清各種狀況,尤其是要把大家的情緒和呼聲作為自己決策的第一信號,不能無準備就進入決策狀態。
決策中注意民主。在決策中要充分發揚民主,優選決策方案,尤其碰到一些十分規性決策。應懂得按照“利利相交取其大、弊弊相交取其小、利弊相交取其利”的原則,適時進行決策,不能未謀亂斷,不能錯失決策良機。決策后狠抓落實決策一旦定下來,就要認真抓好實施,做到言必信、信必果。決不能朝令夕改。一個在工作中花樣太多,是一種不成熟的表現。作為領導不能把個人的愛好放在團隊中,應以事實為依據,做出正確的決定,決斷,決策。
二、領導的自身修養。
作為基層干部,路還很長,想做事情,就要謙虛好學,努力上進。從書本上學習,從實踐中學習;從自己的經歷中反思,從他人的經驗中感悟。學以致用是學習的目標。干一件工作,要有計劃,有安排,有督導檢查評比,有整改總結。要把職責和創新結合起來,要把群眾利益和領導需要結合起來,要把實際和理論結合起來,要把局部和全局結合起來。工作要講方法方式,要善于工作,做人當直,做事當曲。要提高境界,要胸懷廣闊,多修身養性。要有全局觀念,而不是本位主義;要有長遠眼光,不要只注意眼前利益;要通盤思考,不要計較個人得失;要以德服人,不要睚眥必報。只要工作能開展起來,自己甘做幕后英雄;寵辱不驚,只求事業有成。提高自身修養,先做人,后做事。百尺竿頭,更進一步。
三、領導的親和藝術。
水總是向低處流,領導干部也應如此。接觸下級,與下級融為一體,從群眾中來、到群眾中去,堅持走群眾路線,不高高在上、不脫離群眾、不走上層路線;在工作中主動調查了解狀況,時刻貼切群眾,樹立向“下”看的“民為本”的思想,而摒棄那種向“上”看的“官本位”思想。這樣才能做一個一心為民辦實事、辦好事的好領導。
作為一個,就應常常站在被人的角度上去看問題,也就是我們常說的換位思考。老子說過“認識別人是有智慧,認識自己才使真正的聰明。”換位思考是認識他人、認清自己的最有效方法。經常換位思考,就不會出現總是抱怨別人的狀況。己所不欲,勿施于人,以此心態對待別人也更為理性。要以嚴謹的態度對待自己,經常檢查、反省自己的不足,持續性的改善和完善自我;要以寬容的心態對待別人,能夠不斷發現別人的長處并給予肯定,這樣就便于相互間的理解,建立信任關系,便于工作的有效開展。
領導應是一個協調者、組織者,而不應是一個自認為比誰都強的實踐者,不應把自己的潛力同下屬相比。人的潛力有差異,固然自己的潛力比下級強,對下屬取得的工作進展也要及時認可,肯定下屬的成績,要會贊美別人。如此才能調動下屬的潛能,下屬也才能因受到鼓舞而_越勇。學會同不同的激勵方法去激勵員工的工作熱情,針對不同性格的員工運用不同的領導方法去管理下屬。在實際工作中,首先要注意聆聽下屬的推薦和意見,善于用人所長,限度的實際優勢互補,做到知人善用,要讓單位各相關利益方訴求因你而得到、實現和滿足。
四、領導的用人藝術。
領導藝術是個人素質的綜合反映,是與人相處的潛力,要有服務的心態和意識。服務于下級,愛兵如子,才能得到下級的擁護和愛戴。領導務必表現出有潛力、有擔當、有更大的追求;表現出自己的格局、心胸和氣質。在實際工作中,要以身作則、管人先律己,行動永遠比語言更有效。
如何用好人,除了要端正用人思想,讓那些想干事的人有事干,能干事的人干好事外,在用人技巧上還要注意以下問題。
善于用人所長。用人之訣在于用人所長,實現其優勢互補。用人所長,首先要注意“適位”陳景潤如果不是被華羅庚發現,并將他調到數學研究所工作,他就難以摘取數學皇冠上的明珠。唐僧之所以能西天取經成功,主要是他能做到知人善任,把孫悟空、沙和尚、豬八戒安排到最適合他們的崗位上去。實現了人才所長與崗位所需的組合其次要注意“適時”“用人用在精壯時”。界定各類人才所長的使用期,不能單純以年齡為依據,而應以素質作決定,對看準的人必須要大膽使用、及時使用。
要注意“適度”用人不能搞“鞭打快牛”,陜牛”只能用在關鍵時候、緊要時刻,如果平時只顧用起來順手、放心,長期壓著那些工作職責心和工作潛力都較強的人在“快車道”上超負荷運轉,這些“快牛”必將成為“慢牛”或“死牛”善于用人所愛有位中學生曾向比爾,蓋茨請教成功的秘訣,蓋茨對他說:“做你所愛,愛你所做。”愛因斯坦生前曾接到要他出任以色列總統的邀請,對這個不少人垂涎的職務,他卻婉言謝絕了,仍鐘情于搞他的科研。正因為有了他這種明智的愛,才有了愛因斯坦這個偉大的科學家。在用人的過程中,就要知人所愛、幫人所愛、成人所愛。
善于用人所變。魯迅、郭沫若原先都是學醫的,之后卻成了中華民族的文壇巨人。很多名人名家的成功人生告訴我們:人的特長是能夠轉移的,能產生特長轉移的人,大都是一些創新思維與潛力較強的人對這種人才,應倍加珍惜,應適時調整對他們的使用,讓他們在更適合自己的發展空間里去施展才華。
在這個信息化不斷發展的社會,挖掘和利用人才是單位發展的根本保證。一個單位的發展離不開人的作用,因此要十分重視人才的使用,人才的培養,要提高人才的工作用心性。首先是人才的使用就應做到,適宜的人做適宜的工作。其次是對人才使用要有激勵機制。要使人有很高的工作用心性,開展“金點子”活動,設立獎勵機制,鼓勵職工進行發明、創新,使職工在工作中持續高度的用心性,同時也會促進職工在工作中不斷提高自身工作潛力及水平。最后是鼓勵職工參加技能培訓班,透過不斷的學習,提高自身業務潛力,使單位整體素質有所提升。
因此,領導應當把“以人為本”視作自己最重要的使命之一,不遺余力地發掘、發現人才,將適合各自崗位的優秀人才吸引到自己身邊。建立自己的人際關系網絡,以便從中發現更多、更好的人才。
五、領導自身黨風廉政建設。
黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的重要工作,領導干部作為黨的“形象”代言人,時刻要持續清醒的頭腦,繃緊廉政這根弦,嚴格要求自己,做到不該去的地方不去,不該接觸的事情堅決不接觸。
進一步加強反腐倡廉建設。以落實黨風廉政建設職責制為主線,深入開展反腐倡廉教育;以廉政文化建設推進年為契機,全面推進廉政文化建設活動,努力營造“風清氣正、路暢人和”的廉政氛圍。加大局務公開工作力度,認真執行厲行節約,制止奢侈浪費的規定,嚴格執行接待費財務單列和申報審批制度。
兩袖清風,清正廉潔,這是每一個干部最基本的行為準則。我們必須要樹立正確的人生觀、價值觀,牢記全心全意為人民服務的宗旨,自重、自律、自醒,排除非份之想,常懷律己之心,始終持續共產黨人的浩然正氣。我們要大力弘揚我們民族固有的清正廉潔的傳統美德,提倡廉潔自律,秉公辦事,不徇私情,不謀私利清白做人。
領導藝術是個人素質的綜合反映,是因人而異的。黑格爾說過:“世界上沒有完全相同的兩片葉子”,同樣也沒有完全相同的兩個人,沒有完全相同的和領導模式。總之作為一名優秀的領導,務必要掌握好領導藝術,加以靈活運用,在實踐工作中善于總結。領導的藝術就是管理的藝術、就是“以人為本”的藝術。
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黨員干部心得體會文章(優質19篇)篇十二
毛豐美,曾任丹東鳳城市大梨樹村黨委書記,創新提出"干"字精神,通過30余年帶頭苦干、實干加巧干,"干出一片新天地",給大梨樹人留下了一個富裕、美麗、文明、幸福的現代版"世外桃源"。他通過踐行"三嚴三實",在萬畝花果山上建造了一座"干"字豐碑,也在人民心中豎起一座共產黨人的巍峨豐碑。
學習他牢牢踐行宗旨,踏實為民干事的公仆情懷。毛豐美始終把為民解憂、為民造福作為不懈追求,滿腔熱忱地為村民做好事、辦實事,直到生命最后一刻。毛豐美無私關心幫助村民。對入獄心灰意冷的村民車某,他親自去監獄看望并鼓勵,在其出獄后,又幫助尋找活計;對想搞食用菌栽培卻沒有錢買菌種的村民盧某,毛豐美二話沒說,將1萬元工資借給盧某;為了解決村里老百姓的實際困難,他這家幫一百,那家幫五十,跑鎮里、縣里,數不勝數。毛豐美積極帶領村民致富。
大梨樹村曾經"山上和尚頭,河水滿地流。地少吃不飽,村民愁白頭".歷經30多年發展,現人均收入2萬元、集體資產4億元,村集體每年為村民提供154.2萬元福利待遇,村民的幸福指數不斷提升,獲"中國幸福村莊"稱號。大梨樹人富了以后,毛豐美又全身心發展村里的公益事業。大梨樹村建設了高標準的村史館、文體宮,組建了村民文體隊伍,創辦了思想、文化、道德、教育和影視基地。村民學有所教、病有所醫、老有所養、老有所樂。當前,為實現"中國夢",需要全國人民同心同德、艱苦奮斗,需要全體黨員干部深懷親民之心、愛民之情、為民之志,腳踏實地、開拓進取、無私奉獻。黨員干部要以毛豐美為榜樣,堅持"權為民所用,情為民所系,利為民所謀",多做功在當代、利在千秋的好事實事,以實際行動贏得民親、民愛、民贊。
學習他模范履職盡責,心無旁騖干事的崇高境界。毛豐美連任五屆全國人大代表,始終把為民代言、解決農村現實問題作為自己不可推卸的職責使命。在與中央領導面對面時,他沒有曬村集體經濟的"成績單",也沒有提挖井修路的自家"小問題",而是反映農民生活、農村發展的普遍性大問題。"我是農民,當的是農民的代表,當代表只是多說了幾句話,給大伙兒帶個話。"。
毛豐美來自田野,在全國人大會議上,言必三農。他建議降低農村電價,實現城鄉電費同網同價;建議取消農業特產稅和農業稅;建議推進農村金融、讓農民貸款不再難不再貴;建議提高糧價并加大補貼力度,促進農民增收;建議加快推進農村養老保險,并提高農村養老金定額標準……20多年間,他忠誠履職,共提出涉及"三農"問題的議案、建議近200件,其中大部分被采納,為推動農村法治進程做出了重要的貢獻,被譽為"中國農民代言人".因為農民發聲、帶村民致富而聞名的毛豐美,吸引了組織部門"三顧茅廬",讓他當鄉長、縣副局長乃至副縣長,毛豐美終因放心不下大梨樹村、擔心沒專門時間搞調研而放棄了。反觀當下的黨員干部,有多少是把全部心思放在履職盡責上,干事一方面是在其位勉強為之,另一方面是為謀求更高位做資本累積,自然在工作中揣摩領導意圖,忽視群眾需求。試問,當升遷的機會從天而降,有幾個會像毛豐志那樣不為所動?履職盡責是本分,淡泊名利是境界。對比之下,深感慚愧。
學習他時刻嚴以律己,清正干凈干事的奉獻精神。毛豐美總是說:"老百姓沒錢,咱當干部的千萬別去占他們的便宜。""我是黨員,就要嚴于律己,就要與眾不同,絕不能給黨抹黑。"樸實的話語道出他作為一個共產黨員的巨大人格魅力。他挨過三次告:第一次是建鳳澤市場的時候,有人給紀委寫信,紀檢部門調查后,沒發現什么問題,倒發現他是個廉潔奉公的好干部;第二次是他改造荒山的時候,來了7個林業公安民警宣布要逮捕他,結果發現大梨樹村小流域治理得太好了,種的樹比砍的樹還多,上修山、下治水,把旱天干涸、雨季泛濫的小河溝改造成為年蓄水量40萬立方米的生態河,森林覆蓋率提高到80%;第三次是他拉直拓寬鄉村公路時,被告私自占用100畝耕地,國土資源部門調查發現,大梨樹村修建了1萬多畝梯田,對耕地保護作出了巨大的貢獻。被告非但沒有被告倒,反而把他告成了先進典型。
多年來,毛豐美嚴于律己,通過自己的表率作用改善村風民風。大梨樹村富了后,村里興辦的大小項目不勝枚舉,往來資金數億,村里和實業公司的副手們都管過錢,唯獨毛豐美除外。按他的話說,"他們管錢我監督,我是一把手,我管錢,誰來監督我?"黨員干部要以毛豐美同志為榜樣,時刻心有所畏、言有所戒、行有所止,做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩做官,樹立良好形象,凝聚浩然正氣。
黨員干部心得體會文章(優質19篇)篇十三
作為一名部隊干部,必須自始至終、始終牢記黨風廉政建設工作,今年以來,由于我所任職位不同,所以我重新認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等廉潔從政的法律法規,并結合學習了“三個代表”重要思想和中央、省市縣關于保持共產黨員先進性教育的有關理論,使我更加嚴格地樹立起了黨風廉政建設意識,增強了反斗爭的信心和決心,使自己牢固樹立起全心全意為人民服務的宗旨思想,深深地懂得了黨員干部肩負的歷史責任,明確了為什么要堅持黨要管黨的方略和從嚴治黨的原則,通過學習,我自覺地提高了政治思想素質,強化黨風廉政建設意識,并有效地運用于生活工作之中。
二、以身作則,樹好形象。
有道是:其身正,不令則行,其身不正,雖令不從。我作為鄉鎮的行政主要領導,肩負全鄉經濟建設、社會公共事務和財務管理的重大責任,一言一行,一舉一動對全鄉的黨風廉政建設至關重要。所以今年我始終堅持:一是堅持民主集中制原則,遇事集體決策,如象今年的竹筍廠板橋分廠的耕地占用稅返還、垃圾場的建設、球場壩和到鎮公路的維修等都是多次研究,然后定;二是實行民主理財,嚴格執行縣“六不準”政策,堅持黨員規定的50以上開支由黨委集體審批,50以下開支必須有經辦人和分管領導簽字,大事在黨委會通氣;三是堅持政務、村務公開,密切黨群干群關系,切實減輕農民負擔。
今年,我鎮農民負擔上嚴格執行農民負擔政策,對涉農收費部門的收費標準采取用文件形式下發各村并進行公示,一律以物價局的收費物價為準。在中小學校收費上,嚴格按縣委要求,黨委集體研究,由紀委同志調查結果。四是在內部管理上,做到統一由辦公室安排,確定陪客人員在伙食團就餐;五是正人先正己,從自身做起,盡量把大事難事留給自己,把好處讓給別人,在接待群眾上,不分貧富貴賤,笑臉相迎,來訪者能答復的當答復,不能即時答復的研究后即時答復,批手續者,只要是不超原則的,嚴格按照程序辦事,做到了群眾高興而來,滿意而歸;六是轉變作風,強化干部隊伍管理。加大了干部的理論素養和法律教育,堅持以民為本,建設一支高素質的干部隊伍。
三、講求方法,嚴肅作風。
四、強化監督、防微杜漸。
實質就是權力異化,綜觀分子蛻變,一個很重要的因素是權力監督制約乏力,特別是單位主要領導,如果自己不主動接受別人監督,別人很難監督到位。一是自覺接受組織的監督。將落實責任目標置于領導班子和上級領導的監督之下,主動向上級和班子成員報告自己貫徹落實責任目標的情況。
在黨委成員民主生活會上,敝開思想,帶頭與班子成員交心變心,開展批評與自我批評。身體力行執行好領導干部收入申報、重大事項報告制度、建立好廉政檔案;二是自覺接受群眾的監督。將自己置身于群眾之中,自覺接受廣大黨員和群眾的監督。由于工作時間會議多、事務多,我利用下村機會,主動找干部群眾了解情況,解決問題,為我鎮發展服好務的同時接受來自各方面的監督。
總之,新的歷史時期,黨風廉政建設又將面臨許多的新問題,新困難,我將堅持以富民興鎮為己任,堅持以民為本,做到“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”,盡心盡力樹好形象,身體力行,并帶頭抓好黨風廉政建設,為實現xx鎮的新跨越而努力奮斗。
黨員干部心得體會文章(優質19篇)篇十四
(一)提出“三實”要求的核心在于一個“實”字,謀事創業、為官做人要實事求是、腳踏實地、真心實意。“實”是我們黨最根本的思想路線,就是“一切從實際出發,理論聯系實際,實事求是,在實踐中檢驗真理和發展真理”。謀事要實、創業要實、做人要實是黨員干部轉變作風的基本保證,是干事創業的行為準則。我們要在工作生活中努力踐行“三實”要求。
一切從實際出發是黨的實事求是思想路線的根本前提,“謀事要實”講的就是這個根本前提。習近平總書記指出:“謀事要實,就是要從實際出發謀劃事業和工作,使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律,符合科學精神,不好高騖遠,不脫離實際。”九層之臺起于壘土,基礎不扎實、根子上歪了,再高明的建筑師也建不出堅實的大廈,甚至愈努力損失就愈大。這是很容易理解的道理。
謀事要實,首先要求我們做決策、辦事情要本著全心全意、誠心誠意的態度,真正想著造福民眾、著眼長遠。只有抱著這樣的態度,才能辦好事實事真事。如果是三心二意或者用心不實,謀事時總免不了摻雜些個人的東西,撈實惠、圖名利、玩花樣、出風頭、樹形象,就會犯低級幼稚錯誤,就會脫離實際、違背規律,最終讓國家和人民的利益受損,搬起石頭砸自己的腳,結局都不怎么好。
當然,一些黨員干部面對發展的差距和群眾迫切的愿望,心存焦慮,想著急起直追、跑步前進,結果犯了急躁病,好心辦了錯事,這種情況雖然需要區別對待,但客觀事實往往不以人的主觀愿望而改變。因此,領導干部做決策、辦事情始終要堅持實事求是思想路線,時刻牢記謀事要實這一決策動議的根本前提,以黨和人民的事業為重,多考慮實不實、行不行,群眾滿意不滿意、贊成不贊成,少計較個人的得失,才能謀好事辦實事。
毛同志在《整頓黨的作風》一文講:“在世界上要辦成幾件事,沒有老實態度是根本不行的。”這種老實態度就是實事求是、尊重客觀規律、符合科學精神、造福人民群眾的實謀事謀實事的精神,就是不唯上、不唯我、不唯本、只唯實的精神,只要抱著這樣的虔誠態度,我們才能作出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
(二)指出:“創業要實,就是腳踏實地、真抓實干,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。”當前,我們國家正處在一個改革發展的新時期,發展任務很重,社會問題凸顯,我們如何保持“敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題”的良好干事創業精氣神呢?必須始終堅持“實”,說實話、鼓實勁、辦實事。
《求是》刊文指出,現在“心中無數、腦中無事、眼里無活、手里無牌、落實無果”的“五無”干部多。文章說,心中無數的人,憑經驗、想當然,習慣于拍腦袋拍胸脯;腦中無事的人,腦子里空空的,不想事、不裝事、不記事;眼里無活的人,對事情視而不見、聽而不聞,反應麻木遲鈍,撥一下動一下,處處顯得被動;手中無牌的人,缺乏干成事的功夫和底氣,有想法沒辦法,有思路沒出路,面對錯綜復雜的矛盾和問題,不知如何下手、怎樣出手;落實無果的人,是只開花不結果,有始無終、有頭無尾,開空頭支票。
“五無”現象多的癥結在哪里?除了客觀上的工作標準不高、要求不嚴,壓力不大、動力不足,管理不善、機制不活的問題而外,主要還在主觀上,事業心缺乏、責任感缺失,精神狀態不佳、作風不實,能力不強、本事不大。一句話,還是缺乏那種赤誠任事、誠心辦事的精神,缺乏那種精益求精、善作善成的作風。有的干事不投入、不敬業,只求過得去,不求過得硬,只管差不多,不管差多少,有的習慣于做虛功、出虛汗,遇事走形式擺樣子,有的不學習不實踐,不提高不創新,靠老經驗土辦法。由此觀之,創業要實關鍵在于一顆心。
做到創業要實,一靠教育,二靠約束。教育干部珍惜在崗在位的短暫時間,珍惜自己寶貴的年華。盛年不再來,一日難再晨,及時當勉勵,歲月不饒人。要經常扯袖子打招呼,讓干部樹立強烈的事業心和責任感,把心思和精力用到事業發展上,愛崗敬業、聚精會神、真抓實干。同時,要從機制上進行改革,強化約束,善于激勵,充分調動積極性、主動性和創造性,讓心中有數的人作決策、腦中有事的人出主意、眼里有活的人機會多、手里有牌的人有舞臺、落實有果的人受尊重,讓“五無”者沒市場。
(三)謀事要實、創業要實的定力在于做人要實。如果做人不牢靠、虛頭巴腦、耍奸使滑、隨波逐流,不僅會害人害己,而且會貽害事業。說:“做人要實,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦蕩、公道正派。”領導干部始終要成為忠誠老實、踏實做人的楷模,始終要成為社會主義核心價值觀的忠實踐行者,時刻自律自省、自尊自重,始終保持黨員干部應有的襟懷風范。
今天我們身處中華民族歷史上影響最為深遠的偉大變革時期,前景無限光明燦爛,現實卻充滿艱辛。我們追求富強、民主、文明、和諧;我們向往自由、平等、公正、法治。我們依靠的是什么?說到底,還得依靠精神道德這個原初的也是最根本的動力,即自覺堅持愛國、敬業、誠信、友善的做人處世原則。如果沒有愛國之情、敬業之誠,就談不上對黨、對組織、對人民的忠誠,如果誠信缺失,就談不上對同志、對人民忠誠老實了。許多看似很大的道理,其實就很具體地體現在我們的言行之中。
實現中國夢,實現中華民族的偉大復興,關鍵在我們黨,關鍵在黨員干部特別是領導干部。我們黨是一個有著8000萬黨員的大黨,領導著13億多人口的大國,黨員領導干部的精神面貌如何,作風建設扎實不扎實,成為實現中國夢至關重要的因素。要從黨員干部的精神道德層面抓起,真正使黨員干部忠誠老實、忠于黨、忠于國家、忠于職守,做到言行一致、表里如一,敢于堅持真理、勇于改革創新。一度時期,“四風”問題比較嚴重、歷史虛無主義抬頭、庸俗市儈哲學流行,這些都不同程度地影響到黨員干部隊伍的作風,也影響到我國的改革發展大計。我們要借這次群眾路線教育實踐活動來正本清源、蕩滌心靈、正風肅紀。
一個民族要想站在世界的前列,總是離不開道德精神的強大支撐,總是需要一批批堪稱脊梁的人們。民族的脊梁繼承豐富著民族的道德精神殿堂,道德精神的力量滋養、激勵和凝聚著中國人民。時代巨變,重任在肩。我們共產黨人要以做民族的脊梁、大眾的楷模的雄心壯志,踏實做人、老實辦事,光明磊落、志存高遠,忠誠于黨、心系人民,為實現偉大中國夢奉獻力量!
黨員干部心得體會文章(優質19篇)篇十五
這次冬訓學習,不但提高了我的思想覺悟,對于我日常工作也很有啟發,收獲很大。現就我個人的學習情況寫幾點個人感受:
1、合格的共產黨員必須加強黨員的思想道德建設。一個真正的共產黨員,必須在思想道德文化建設方面用共產主義道德要求自己,使自己在現實生活中成為高尚道德的示范主體。首先,在個人要求方面,黨員既要模范執行黨的現行政策,又要發揮高尚道德風格。黨的現行政策是黨依據當前的任務和現實客觀條件制定出來的,其目的是調動絕大多數人積極性,促進社會生產力發展,其著眼點是對整個社會行為的規范。共產黨員作為社會中的一員,理所當然應該模范執行黨的現行政策,這本身就有道德示范的意義。
在執行黨的現行政策的前提下出現同樣的機會誰先占,應得的利益誰多得、社會的弱者誰照顧、必要的犧牲誰承擔等政策規范不到的問題時,共產黨員就要發揚高尚道德風格,先人后己,必要時放棄自己的利益,無私奉獻,甚至犧牲自己的生命。
這樣,才能體現黨員的先進道德文化示范性。其次,在道德教育方面,黨員既要講黨性,又要講良心,不能把自己的道德等同一般群眾的道德。道德是有其內在支配機制的,以是非感、正義感、責任感、同情感和自尊、自愛、自重等為表現的道德良心,對道德選擇的確定,道德目標的追求和理想人格的形成有重要的影響作用。
2、合格的共產黨員必須提高黨員的科學文化素質。衡量和判斷一個黨員先進還是落后,其先進程度如何,最根本的是看黨員在推動社會生產力發展中的作用。只有自覺地反映社會生產力特別是先進生產力的發展要求,才能順應社會的一般規律,始終站在歷史發展的最前列,在代表最廣大人民群眾的根本利益的同時,使自身成為社會的先進部分。什么是先進的社會生產力?在“七一”講話中明確指出:“科學技術是先進生產力的集中體現和主要標志。”因此,要使自身成為社會生產力的先進部分,就必須不斷地學習先進的科學技術,不斷提高自身的科學文化素質。
不是合格的黨員,不為實現黨在社會主義初級階段的綱領努力奮斗,同樣不時合格的黨員。要保持黨員的八榮八恥,就必須在如何全心全意為人民謀利益上下功夫。為此,黨員就必須在工作和生活的各個方面嚴格要求自己。我認為,關鍵的就是要樹立以下四個觀念:第一,當官不為發財的觀念,共產黨的國家,領導是人民的公仆。因此,當官不是發財的崗位,就像教師不是看病的崗位一樣,想發財,就不要當官;想做官,就不要想發財。
第二,為民不遺余力的觀念。哪里要修路,哪里要架橋,哪里的群眾辦事遇到阻礙,黨員干部都要往心理去,都要想辦法解決,黨員干部要看在眼里,急在心里,竭盡全力對待。“為官一任,造福一方”,人民選擇了我們,我們就要全權負責。否則,對不起人民。第三,辦事不圖回報的觀念。為民辦事是黨員干部的天職,個人不應該指望得到什么獎勵,什么報償。
只要合乎條件,群眾要做什么,我們就給予什么方便,沒有什么價錢好講的,也沒有什么理由好推辭的,更沒有什么好索取的。“辦事圖什么?”辦事只圖功效,只圖人民順心,人民滿意。資本主義國家的公務員尚且如此,共產黨法全心全意為人民謀利益。再有利的事情,再好辦的工作,都會變得糾纏不清。有了私心,就不能頭腦清醒,就不能秉公辦事,就不能理直氣壯,就不能得到人民群眾的信賴。“工作只求實際”,是什么就是什么,該怎么辦就怎么辦。
作為一名人事科員,我將緊扣本次冬訓主題,圍繞醫院jci評審戰略目標,結合人力資源實際和黨員思想實際,積極做好新一年的工作,注重實干,為推動衛生事業健康和諧發展貢獻自己的力量。
黨員干部心得體會文章(優質19篇)篇十六
黨員干部要保持共產黨人的高尚情操與革命氣節,一個革命政黨,必須有一股浩然正氣,這樣才能具有強大的精神支柱,才能充滿生機與活力。下面是本站帶來的黨員干部的。
歡迎欣賞。
經過5天封閉式的理論強化培訓,感觸頗深,下面我就談一下自己的幾點體會:
加強基層黨員干部的理論學習,是發展經濟的需要,是戍邊、穩邊的需要。通過學習使我深深地懂得,只有發展生產力,才能夠有力地促進各方面工作的進步,通過學習,使我明白作為“三個隊、四個力量”在*的巨大作用,也更堅定了我屯墾戍邊的決心與信心。
二、不斷地加強學習,對今后工作的指導意義。
1、是提高黨員干部政治素質的需要。
基層黨支部是黨在農村工作全部戰斗力的基礎,加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的學習,為黨的事業盡快培養一批政治合格、立場堅定,具有大局意識的黨員干部。作為新時期的一名基層黨員干部,我深知自己的責任,學習黨章,學習黨的兩個條例,不斷地熟悉黨的工作,提高自身政治素質水平,用黨的理論去分析與解決工作中出現的新問題,更好地為人民致富服務。
2、是樹立正確的“三觀”需要。
“價值觀、人生觀、世界觀”是“三觀”教育的基本內容,樹立“三觀”是我們黨永葆青春,永保黨不褪色,戰勝一切困難的法寶,是我們共產黨人的本質所在。淡泊名利,不計較個人得失,全心全意為人民服務是我們共產黨人的為政之道。
3、是加強班子建設的需要。
人民群眾認識共產黨人,就是從我們基層班子黨員干部的身上來認識。基層黨支部班子擔負著傳達黨的政策,帶領人民共同致富的責任,這就要求基層黨支部必須要有高度的責任感,通過不斷地學習,增強我們一心為公,一心為民的信念,廉潔奉公,體察人民群眾的疾苦,把人民的利益放在心上,為民辦實事,求真務實,不斷增強班子的凝聚力,積極開展“兩級黨建聯創”,為人民選準發展致富的路子。
4、是增強依法行政,依法維連的需要。
當今社會是法制社會,xx大報告中提出了依法治國的戰略方針,這也對行政工作提出了更高的要求,只有通過不斷的學習,才能夠更好地為人民服務。
5、是增強創新、發展觀念的需要。
市場是一雙無形的手,市場經濟是對市場資源進行有效配置,是開放競爭、優勝劣汰。作為新時期的黨員干部,必須加強學習,掌握先進的管理方式,捕捉市場信息,從而指導生產,減少因決策失誤而給人民造成不必要的損失。加快*改革,加快*經濟結構調整力度,立足于本地實際,求真務實,大膽創新,謀求經濟快速發展。
1、端正態度,大興學習之風。
作為基層黨員干部,必須樹立終生學習的觀念,端正學習態度,珍惜每次培訓學習的機會,遵守學習紀律,做好筆記,認真寫好心得體會,平時也要加強各方面的學習,進行自我完善。
2、學以致用,理論聯系實際。
學習的最終目的是為了更好地服務于人民,更好地用于實踐,我們學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,就是要把為人民群眾服務的黨的根本宗旨實現好。學習法律知識就要在今后的工作過程中,把依法行政滲透到管理的每一個環節中。
一、黨員干部要加強學習,提高理論素質。
保持領導班子及黨員干部隊伍的純潔性,黨員干部必須首先加強政治理論等方面的學習。不學習,政治上就不可能成熟,就不可能自覺改造自己的主觀世界。只有認真學習,真正具備馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論素養,堅定共產主義理想,努力實現全面小康社會,才能夠立足當前、放眼未來,增強履行歷史責任的自覺性,堅定正確地貫徹執行黨的基本路線,方能全心全意為人民群眾服務。廉潔奉公,勤政為民,不說空話,多干實事,方能顧全大局,帶領人民群眾共同致富,才能夠在錯綜復雜的環境中把握方向,解決矛盾,應對自如,經受住任何考驗。不學習新的知識,就要落伍。只有扎扎實實堅持學習,才能不斷地得到提高。
必勝的信心,不怕困難,不信邪,堅持真理,維護黨的原則,旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭,堅持廉潔奉公,艱苦奮斗,在拜金主義、享樂主義、個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染,正氣凜然,在實踐中不斷堅定自己的信念、信仰、志向,錘煉自己的意志品質,真正塑造共產黨人的高風亮節。
黨員干部要堅持民主集中制的原則,遇事要多商量,多溝通,互相幫助,互相扶持,聽取群眾的意見,充分發揚民主,讓大家講話,不搞家長制。增強黨性,從大局出發,維護黨支部和領導班子的結,敢于堅持原則,對存在的問題,勇于發表意見,不搞奉承迎合。黨員干部在堅持民主集中制方面起表率作用,既善于充分發揚民主,又善于實行正確的集中,養成經常開展批評與自我批評,自覺接受組織和群眾監督的好習慣。黨員干部在黨的基本理論和基本路線的基礎上,緊密結在黨中央周圍,自覺維護黨的結統一和政治上的高度一致,把黨的思想政治優勢充分發揮出來。
堅持實事求是,求真務實的思想路線,積極探索,大膽實踐,認真研究新情況,解決新問題,認真貫徹黨的路線、方針、政策和決議,解放思想、實事求是、求真務實。按照這條路線辦事,我們的工作就會順利開展,偏離這條路線,我們的工作就要受挫折。新世紀新形勢,面對中國發展的良好機遇,面對前進道路上的新情況、新問題,黨員干部必須解放思想、實事求是、求真務實。
我們共產黨人來自人民,植根于人民、服務于人民,建設中國特色社會主義,實現全面小康社會,全部工作的出發點和落腳點就是全心全意為人民服務,黨員干部應走群眾路線,關心群眾疾苦,全心全意為人民服務,辦事公正、公開、公平,保持同人民群眾的血肉聯系。黨員干部堅持全心全意為人民服務的宗旨,一個核心問題就是為人民掌好權、用好權,是用權為民,還是以權謀私,是對黨員干部的嚴峻考驗,因而要樹立正確的權力觀。
作為一名黨員干部,在學習了改進工作作風,密切聯系群眾的八項規定后,我深受觸動,感慨良多。首先,認真貫徹實施八項規定的相關舉措,下大力氣,下決心改進工作作風,密切聯系群眾,服務群眾,對群眾反映的問題不說空話,不說套話。切實保障好人民群眾的利益,努力做到以情服人,堅持以人為本,善于換位思考,設身處地為群眾著想,實事求是地研究和解決群眾困難。要學會深入群眾,在貼近群眾中不斷汲取工作動力。轉變思維方式,對群眾動之以情、曉之以理,群眾才能真正給予理解、積極支持。
其次,我們黨員干部應該嚴于律己,從自身做起,樹立正確的工作態度;上梁不正下梁歪,我們應該起好帶頭作用,樹立新風,要求別人做到的我們自己先做好。做事情要腳踏實地,不能泛泛而談,走過場,搞形式主義,敷衍群眾。我們要牢記一句話“人民群眾的眼睛是雪亮的”,所以我們不能掄起石頭砸自己的腳,自欺欺人。加強作風建設是提高質監工作能力素質的根本途徑。好的作風形成巨大的凝聚力,造就堅強的戰斗力。回顧過去,我們幾年取得令人矚目的成就,一個重要的原因是始終堅持與時俱進、勵精圖治的優良作風。實踐證明,只要矢志不渝、孜孜求索,保持優良的作風和高尚的精神追求,不論身處什么環境,不論什么艱難困苦,都能攻堅克難,勇往直前。加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。
作風純正既是檢驗我們干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石,也是一個黨員是否先進的顯著標志。面對改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗,加強黨員干部作風建設比以往任何時候都更為重要和緊迫。可以說,加強作風建設,既是我們黨的一大政治優勢,也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務,更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法。中央政治局制定加強作風建設的“八項規定”,就是要告誡領導干部充分認識到,加強作風建設決不只是個人思想道德層面的小節問題,而是重大的黨性問題;決不是小是小非問題,而是大是大非問題;決不是非原則問題,而是重大的政治原則問題,必須進一步增強責任感、危機感和緊迫感,以作風建設的實際成效,保持黨的先進性和純潔性。
黨員干部心得體會文章(優質19篇)篇十七
近年來,全國各地農村發展迅速,村莊的面貌也在不斷改變,這得益于村干部黨員的辛勤工作和思想認識的不斷提高。作為一名村干部黨員,我也深感責任重大,并在這個崗位上獲得了很多寶貴的心得體會。在即將卸任的這個時刻,我想分享一下我作為一名村干部黨員的心得體會。
首先,作為一名村干部黨員,我深深認識到了黨員的使命和責任。黨員身份意味著更高的標準,更大的壓力和更多的責任。在擔任村干部的過程中,我時刻保持著一顆紅色心靈,將黨的十九大精神牢記于心,時刻以黨的精神為指引,牢固樹立了“為人民服務,為黨工作”的思想,把黨旗插滿我工作的每一個環節,以實際行動踐行黨員的使命和責任。
其次,作為一名村干部黨員,我深切體會到了自身素質和能力的提高。村莊的管理需要我們具備廣博的知識、優秀的技能和過硬的工作能力。在村莊治理中,我們不僅要宏觀統籌,協調各方資源,更需要在基層做好服務,接受群眾的監督和評價。在這個過程中,我們發現了自身的不足,并不斷提高自己的能力,通過學習和實踐,不斷提升管理村莊的能力和水平。這些經驗和方法不僅讓我受益匪淺,也與其他同志分享,共同進步。
同時,作為一名村干部黨員,我也深深認識到了黨的領導和團結合作的重要性。黨的領導始終是我們工作的核心,是我們做好一切工作的重要前提。黨的領導不僅要求我們服從黨的決策和部署,更要求我們自覺地將黨的思想貫徹到工作中的每一個環節。團結合作,是村莊發展的重要保障。只有團結一致,合作共贏,我們才能更好地推動村莊的發展,實現經濟社會的全面進步。在我們的工作中,我們時刻保持著合作的精神,團結全村各界力量,共同為實現村莊的繁榮貢獻自己的力量。
最后,作為一名村干部黨員,我深知凡事都要實事求是,一切工作以群眾滿意為標準。在村莊的管理中,我們不僅要尊重群眾的意見和需求,更要實事求是地解決問題,切實為群眾謀福祉。我們時刻關注群眾的利益,積極為他們解決困難,努力創造更好的發展條件。只有真正以群眾滿意為標準,我們的工作才能得到認可,我們才能成為群眾的貼心人。
總之,作為一名村干部黨員,我在這個崗位上獲得了很多寶貴的心得體會。黨的使命和責任、自身的提高、黨的領導和團結合作、實事求是、以群眾滿意為標準等,都是我工作中的重要體會。在今后的工作中,我將繼續發揚黨員的光榮傳統,為鄉村振興貢獻自己的力量。
黨員干部心得體會文章(優質19篇)篇十八
每一名黨員干部,都必須是黨和政府路線、方針、政策的忠實貫徹者和執行者。黨的執政思想、理念以及意圖,政府管理社會的職能,都必須通過每一名黨員干部的具體工作才能得以實現。下面是本站帶來的黨員干部。
心得體會。
20xx,歡迎欣賞。
學習感悟好干部標準心得體會。現在關于“好干部”的標準有許多,比較常見的,如“學習的模范”、“務實創新的模范”、“奉公自律的模范”等等。這些標準在實踐之前,都是認識層面的東西,喊。
口號。
很容易,但要真正通過我們自己的作為來加以實踐,卻是很不容易的事。真正的好干部,不僅要知道好干部的標準,還要善于通過自己的努力來實踐這些標準、深化這些標準,以自己的實際行動,不斷升華好干部形象,豐富好干部的內涵。象焦裕祿、孔繁森、鄭培民這樣的好干部,數十年如一日,深懷愛民之心、常做利民之事、勤謀富民之策,把自己的汗水、熱血,乃至生命奉獻給了黨和人民的事業,這樣的干部,他們的精神,是普通人可以認識到、領會到的,但不是普通人可以做到的。這是一種磨杵成針的堅韌,是一種堅苦卓絕的修煉。因此,做一名“好干部”,貴在知行一致,貴在堅持,要把自己掌握的理論、知識,自己的才干等不斷運用到為人民服務的無止境的實踐中去。
二、好干部貴在“超越自我”
一名好干部,就要在不斷的實踐中,不斷完善自我、提高自我,從而更好地發揮自己服務國家、服務社會、服務人民群眾的才干和能量。
三、好干部貴在“善于實踐”
每一名干部,都必須是黨和政府路線、方針、政策的忠實貫徹者和執行者。黨的執政思想、理念以及意圖,政府管理社會的職能,都必須通過每一名干部的具體工作才能得以實現。因此,對于干部來說,他們的實踐能力尤其顯得重要,這關系到黨和政府的路線、方針、政策能否得到全面、正確的貫徹和執行。作為一名善于實踐的好干部,首先要善于創新。要能按照黨和政府制定的路線、方針、政策,結合當地、當時的工作實際,因地制宜、因時制宜地,創造性地開展工作。其次是要善于謀劃。工作不是一朝一夕的事,工作也不僅僅是某個小范圍的事。雖然每個干部都有其特定的工作范圍,但作為一名好干部,必須站在全局的、長遠的角度來謀劃自己的工作,善于審時度勢,做到顧全大局、遠近結合,而不能做“井底之蛙”,或者做事只顧眼前、不圖長遠。第三是要善于做到原則性和靈活性相結合。原則性體現政治性、政策性,原則性決不能喪失,但在把握原則性的同時,還要注意把握靈活性。只要原則性,不顧靈活性,是機械式的干部,教條式的干部,這樣的干部不“聰明”,也不具備應對復雜局面的能力。比如一項決策,其目標是要兼顧經濟效益和社會效益,怎么樣使得在兼顧兩者的同時,使我們的成本最低化,沒有一點靈活性,恐怕是很難成事的。
四、好干部貴在“心懷群眾”
一名干部好不好,群眾心中有桿秤。只有心懷群眾、心系群眾,一心為了實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益的干部,才能真正得到人民群眾的認可,才是真正讓人民高興、讓黨放心的干部。一名干部,只有心懷群眾,他的胸襟才是非常廣闊的,不會整天局限在個人私利的小天地里,蠅營狗茍,無所作為;由于他胸襟廣闊,他工作的立意才會高,眼光才會更長遠,工作的成效才會更加顯著,更加符合人民群眾的利益。首先,要樹立正確的群眾觀。要深刻理解“人民群眾是歷史的創造者”的論斷,正確貫徹黨的群眾路線,時刻牢記自己來自人民群眾,自己的目的和任務是為人民群眾服務。其次,要樹立正確的政績觀。要認識到自己的政績是體現在人民群眾物質、精神生活得到豐富和提高上的,而不是反映在上級領導的笑容之中的,更不是靠搞形式主義、擺擺花架子可以樹立的。第三,要珍惜民力。作為執政黨,作為一級政府,我們手中掌握的資源很多,但作為一名好干部,要時刻緊記:這些資源是人民創造的,屬于人民,對這些資源的使用,一定要慎之又慎。我們只有使這些資源保值增值的責任,而沒有任意揮霍、大肆浪費的權利。總之,要做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀。
在慶祝建國63周年之際,看到那些優秀黨員領導干部中的佼佼者,他們一心為公,執政為民,讓我很受鼓舞,暗自下定決心,一定要向他們學習,成為一名優秀的共產黨員。當前,我黨正在認真學習以及全面貫徹黨的xx大精神,新的形勢、新的任務,我們要牢記黨的宗旨,堅持一心為民,進一步改進工作作風,增強工作本領,團結和帶領人民群眾投身全面建設小康社會的偉大實踐中去。
學習他們,就要學習他們牢記宗旨、一心為民的公仆情懷。無論在工作還是生活中,時時處處做到同群眾交朋友,視群眾如親人,關心群眾勝于關心自己。我們要像他們那樣,把群眾的呼聲作為“第一信號”,把群眾的需要作為“第一選擇”,把群眾的滿意作為“第一標準”,想群眾之所想,急群眾之所急,幫群眾之所需,竭盡全力為群眾多辦事、辦實事、解難事,做群眾的貼心人。
腳踏實地、埋頭苦干,兢兢業業、任勞任怨,為黨和人民的事業貢獻力量。
學習他們,就要學習他們開拓進取、勇于創新的時代精神。面對各種各樣的困難,始終不灰心、不氣餒,堅持學習新知識、新技術之路。我們要學習他們解放思想、銳意進取的精神品質,堅持把黨的路線方針政策與本職工作的實際緊密結合起來,創新工作方法,不斷研究新情況,解決新問題,探索新路子,為人民群眾提供更好的服務。學習他們,就要學習他們清正廉潔、無私奉獻的高尚品德。嚴以律己、不圖虛名、不謀私利、處事公正,樹立了共產黨員和基層干部的良好形象。我們要學習他們在任何時候、任何情況下都能牢記“兩個務必”,自覺抵御腐朽思想的侵蝕,始終做到自重、自省、自警、自勵,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,不斷增強自律意識和能力,真正做一名讓黨放心、讓群眾滿意的好黨員、好干部!
名干部好不好,群眾心中有桿秤。只有心懷群眾、心系群眾,一心為了實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益的干部,才能真正得到人民群眾的認可,才是真正讓人民高興、讓黨放心的干部。
一名干部,只有心懷群眾,他的胸襟才是非常廣闊的,不會整天局限在個人私利的小天地里,蠅營狗茍,無所作為;由于他胸襟廣闊,他工作的立意才會高,眼光才會更長遠,工作的成效才會更加顯著,更加符合人民群眾的利益。首先,要樹立正確的群眾觀。要深刻理解“人民群眾是歷史的創造者”的論斷,正確貫徹黨的群眾路線,時刻牢記自己來自人民群眾,自己的目的和任務是為人民群眾服務。其次,要樹立正確的政績觀。要認識到自己的政績是體現在人民群眾物質、精神生活得到豐富和提高上的,而不是反映在上級領導的笑容之中的,更不是靠搞形式主義、擺擺花架子可以樹立的。第三,要珍惜民力。
作為執政黨,作為一級政府,我們手中掌握的資源很多,但作為一名好干部,要時刻緊記:這些資源是人民創造的,屬于人民,對這些資源的使用,一定要慎之又慎。我們只有使這些資源保值增值的責任,而沒有任意揮霍、大肆浪費的權利。總之,要做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀。
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黨員干部心得體會文章(優質19篇)篇十九
作為村干部黨員,我接觸并參與了許多村級工作。在這個過程中,我不僅深刻體會到了作為黨員的責任和使命,也收獲了許多寶貴的經驗和體會。下面我將就村干部黨員的角色和職責、黨性修養和服務群眾等方面,談一談我的心得體會。
作為村干部黨員,首先要明確自己的角色和職責。黨員身份意味著我們要始終牢記自己是人民的勤務員和公仆,帶頭履行黨的各項決策部署,做到心中有黨、心中有民、心中有責。村干部作為第一道窗口,要站在群眾的立場上,積極協助上級黨組織落實各項工作任務,推動村民自治,促進農村經濟穩定發展,提升村民生活水平。我們要發揮黨員的模范帶頭作用,帶領群眾奮力拼搏,共同實現美好鄉村的夢想。
第三段:黨性修養。
作為黨員,黨性修養是非常重要的。要堅持黨的基本理論和基本路線,不斷增強黨性修養,不斷提高政治覺悟和組織觀念。只有不斷錘煉黨性,才能始終做到清正廉潔,自覺抵制各種不正之風,確保自己做到“為官不為,為民不爭”,真正為人民服務,為群眾謀利益。黨員要勇于接受批評和監督,虛心向群眾請教,主動與黨組織保持密切聯系,努力提高自己的工作能力和專業素養,為群眾樹立良好的榜樣。
第四段:服務群眾。
黨員是為人民服務的先鋒。作為村干部黨員,我們要深入群眾,了解他們的需求和訴求,積極回應群眾關切,幫助他們解決困難和問題。我們要加強與村民的溝通聯系,聽取他們的聲音,探索合理的解決方案,并及時向黨組織反映群眾心聲。同時,我們要注重宣傳教育工作,提高村民的文化素質和科學知識水平,增強村民的自我發展能力和可持續發展意識。做好群眾工作,才能實現共同富裕,實現社會的和諧穩定。
第五段:結語。
在擔任村干部黨員的工作中,我深刻認識到擔當和責任的重要性。作為黨員,我們肩負著黨和人民的殷切期望,我們要始終保持清醒的頭腦,正確對待黨員身份,牢記自己的職責和使命。只有不斷提高自己,錘煉黨性修養,才能更加恰當地為群眾服務,為鄉村振興貢獻自己的力量。我非常榮幸能夠成為一名村干部黨員,將時刻銘記這份榮譽,牢記黨的宗旨,為人民群眾貢獻一份力量,同心共筑美好鄉村的夢想。