演講稿是演講者根據幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活，便于臨場發揮，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？下面小編給大家帶來關于學習演講稿模板范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇一
你們好！
首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅僅是一次競爭，更是一次對自我的檢驗、學習和鍛煉。下方我就把自我競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。
從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫忙，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到此刻成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氛圍和環境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。
在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：
1、部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風。
2、為人正直、誠實，能善待每一位同志。
3、身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞。
4、在農村、部隊受過鍛煉，又有較長時光的工會工作經歷，個性是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調潛力。
如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自我、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。
1、加強學習。
辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯系左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。
2、開拓創新。
形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，務必不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不一樣狀況，不一樣條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規范。
3、精心搞好服務。
服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家用心性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自我，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。
4、廉潔奉公，維護好工會形象。
辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自我，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大潛力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展帶給有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。
實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自我的進步充滿憧憬。我本人也期望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自我，作為一名黨員，就要把自我的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選取。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自我，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。
多謝大家。
領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇二
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
很榮幸，今天能夠站在這里，來進行醫療管理部科員崗位的競聘。
非常感謝領導為我們創造了這次公開、公平、公正的競爭機會！本次競聘，我本著重在參與，重在投入，重在盡力的心態，積極響應醫院人事制度改革的號召。
此次參加醫療管理部科員競聘我有以下優勢：
一方面我認為自己具備擔任科員的素質
我是一個農村出來孩子，從小就看到我父母起早貪黑，每天特別勤勞，他們的行動無形中培養了我認真負責的態度，勤勞的精神和能吃苦、能忍耐、能戰斗、能奉獻的良好品質。我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。此外，我已結婚生子，不到30歲，正是時間充沛，精力旺盛，體能素質最佳時期，工作熱情高、干勁足，更具有高昂斗志。
我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我在科內擔任護理質控員，查出問題自然有得罪同事的時候，既要維護質控員的權威，又要和護理姐妹們打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同護理同志們建立了親如姐妹的深厚感情。
我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、只唯真、只唯實的工作態度。，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。
另一方面我認為自己具備擔任科員的才能第一、有廣泛的人脈關系，有很強的人際交往能力及組織能力。
在臨床一線從事護理工作5年，轉過兒科，婦科，內科，市場科，積累了豐富的護理工作經驗；我對待病人友好熱情，經常得到患者的表揚，此外，我經常組織醫生護理姐妹們到野外娛樂，擔任新護士崗前培訓護理操作帶教老師，有很扎實的護理技能操作基礎和較強的帶教管理能力；和姐妹們有良好的親和力，常被部分科室護理姐妹們請去指導操作。
第二、有醫院護理質控管理工作經驗，有一定的計算機水平。
在二甲復審期間在護理部從事護理干事3個月，親歷了護理質量迎檢的全過程，我配合能力強，很快熟悉護理部領導工作程序、方法、習慣、性格脾氣，靈活應變能力強，為護理部主任提供全方位的有效信息，有一定的計算機水平，協助護理部領導應用計算機數據庫建立護士人才庫、三基理論題庫、規章制度庫、考核標準庫、健全的系統護理檔案信息和護士注冊信息，和領導配合默契，迎檢準備工作做得充分而有序。在接待外來領導時，落落大方，端莊禮貌，充分表現出良好的護士禮儀規范；使得護理質量檢查工作有了圓滿結束，深受外來領導好評；擔任科內護理質控員4年，熟練掌握護理文件書寫規范，和各項制度標準，對護理質控的內容過程都很熟悉，對護理質量中常出現的錯誤都很了解，深知醫療質量對醫院發展的重要性。
第三、有較強的溝通協調能力。
在二甲復審期間我還和機關不同職能科室的人員接觸，和各科室護士長相處，和護士姐妹們交流，我都謙虛謹慎，沉穩豁達，遇事不斤斤計較，能發揚無私奉獻的精神；努力為她們辦實事，使她們從心里尊重自己。對外來進修人員及實習同學，像師長一樣關心、愛護她們、及時了解她們的需求，給她們創造盡可能多的學習機會，開拓她們的視野。總之，在這3個月的護理部干事工作中，要與方方面面的人打交道，自己雖不是交際方面的“新星”，但至少也被大家尊重認同。工作5年來，一直堅持“以病人為重心，以質量為核心”的服務理念，全身心地投入到護理工作中。
如果能得到院領導的信任和同志們的大力支持，競聘本崗位成功，我將在部門主任的領導下著重做好以下幾項工作：
第一、當好主任的參謀與助手，服從領導安排要認真貫徹執行醫療質量管理工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調動和發揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結協作。對待分管工作中發生的問題，要本著積極協商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態度，以利于科室工作效率的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務，為臨床一線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現的各種問題。
第二、醫療活動具有明顯的群體性，要發揮好團隊精神醫療質量的管理和提高是一個醫療團隊整體協作配合的過程，而不是某個人或某個部門能夠獨立完成的，需要全院員工樹立醫療質量與個人、醫院發展息息相關的意識，并將這種質量意識落實到醫療服務的每一個環節。在醫療過程中的每個環節與其他環節都是互動的，相互配合、相互支撐、聯系的。譬如：一臺精美的外科手術，如果沒有麻醉師、手術護士的配合單是外科醫生不能實現的。
第三、使提高醫療質量真正成為每個醫務人員的自覺行動從多方面入手，在思想上強化醫務人員的質量意識，。一是抓好思想教育。積極利用各種形式，在各種場合，抓住各種有利時機，通過個人先進事跡和醫療糾紛中的典型案例的學習，從正反兩個方面，以現身說法、將心比心的方法來啟發、教育大家，使全體工作人員從思想上認識到醫療質量直接關系著病人的生命，必須以高質量的醫療服務，盡力地治療和挽救每一位傷病員。二是加強法制教育。隨著人民的法律意識逐漸增強，社會對醫療質量的要求越來越高，醫務人員的醫療行為也越來越透明。應積極利用各種形式廣泛開展醫療安全教育活動，使廣大醫務人員知法、懂法，學會用法律武器維護自身的合法權益，提高工作人員的安全意識和依法行醫的自覺性。
第四、要求醫務人員對每一個診療環節都要做精、做好廣大醫護人員要統一思想、樹立正確的質量觀，將每一位患者由入院、診斷、治療到出院的全過程醫療行為都納入質量控制范圍中，形成一種層層質控、環環相扣的管理體系。
要加強醫療質量管理，不斷改進和完善技術規范和管理制度，建立院科二級質控體系，制定切實可行的督查制度，獎懲辦法，對環節質量進行嚴格監督控制，最大限度地避免醫療事故的發生。
要求醫務人員強化責任心，樹立“從細節做起，做好每一個細節”的意識，堅持對疑難、危重、搶救、死亡、大手術、突發公共事件討論制度；建立健全傳染病疫情報告制度、防治預案，突出抓好急診、搶救、手術、麻醉、輸血輸液等各個環節，使得醫療質量得到提高。
第五、引進新技術，開展新業務，加強繼續教育，努力提高醫療技術水平近年來，醫院存在大量的專業人才流失使得社會對醫院的不滿，病源流失。病人不愁選醫院，醫院卻愁沒病人， 醫務人員的業務技術水平直接影響疾病診斷，對病情變化的判定、處理的及時、有效性等非常重要。只有具備了較高的專業技術水平，才有可能為病人提供高質量的醫療服務。必須在提高醫務人員的專業技術水平上采取了較為有效的措施，消除病人的顧慮，找回病源。加強在職培訓，制定了培訓計劃，通過繼續醫學教育等形式，做好在職醫務人員的培訓工作。制定繼續教育制度，加強崗位培訓，為服務廣大人民打下了基礎。同時，以大醫院為依托，采取請進來，走出去的方式，創造條件與大醫院建立長期技術支援和合作關系，請進來進行傳幫帶，送出去進修深造，促進本專業及相關專業人員整體提高。實行人員、技術準入制度。醫務人員要經過專門的理論和技能培訓后才能上崗。杜絕不成熟、不規范的技術進入臨床。
第六、加強醫患溝通交流，滿足病人的需求在醫療工作中，醫務人員掌握有醫學專業知識，而患者及家屬一般知之甚少，如果不能構建有效醫患溝通與交流的平臺，就容易影響診療工作正常進行，所以，有效的進行溝通是一個醫務工作者的基本功。 號召全院醫務人員樹立“做一例手術出一個精品，看一個病人交一個朋友”的質量意識及溝通意識，在溝通過程中學會換位思考，站在患者立場上思考他們最想了解的、精神思想壓力最大的問題，細致的交流。最終在每個員工心里牢牢樹立通過醫患溝通促進醫患情感交流提高醫療質量的觀念。
第七、做好服務工作，提高患者滿意度，做好宣傳工作，拓展市場與其它服務行業一樣顧客的滿意度決定了醫院的發展生存。
要求每一個醫務工作者牢固樹立服務意識，搞好優質醫療服務，在工作中從心里尊敬每一位患者、關心每一位患者，文明行醫、禮貌待患、溫馨服務、真正樹立白衣天使的高尚形象。
同時，將醫療服務深入到千家萬戶，醫院每年都要選派業務骨干人員組成醫療隊，定期進行醫療衛生下鄉服務，診療過程中對群眾進行醫療檢查，發放宣傳資料。免費為村民發放藥品。拓展市場，進而帶來了醫院經濟效益。
總之，醫療質量提高是一個持續改進的過程，需要我們每一個醫務工作者付出畢生的精力去探索、追求、奉獻。只有付出艱辛的努力，依靠堅忍不拔的毅力，才會分享到醫院發展、事業成功的勝利果實。
以上就是我的競選演講，如果大家相信我就請投我一票。我將尊重大家的選擇和組織的決定，無論能否當選，我都會正確對待，以工作大局為重，服從組織安排，一如既往地把工作做得更好。
謝謝大家！
領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇三
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好!
非常感謝院領導為我們提供了一個競爭上崗、展示自我的機會!
我叫xx，現年38歲，主管護師職稱。1994年7月畢業于恩施州護理專業，同年在小關衛生院從事護理工作。20xx年應聘到縣人民醫院，先后從事內科、兒科、綜合科臨床護理工作。這些年，我在醫院各級領導及同仁的大力幫助下，各方面的素質得到了全面提高，積累了大量的工作經驗。
我自參加工作以來，熱愛護理事業，積極參加各項政治及業務學習，服從領導安排，對工作認真負責、踏實肯干、任勞任怨。熟練掌握了內外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評。特別是在臨床護理的過程中，積累了一些小技巧(例如為肥胖患者、水腫患者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧).同時，在工作中，我始終牢記一切為了病人，為了病人的一切的服務宗旨，實行人性化護理，深入病房密切觀察病人病情變化，及時把信息反饋給值班醫生，遵醫囑為患者實施有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施，解除了患者的痛苦。患者微笑著向我表示感謝，這是給我工作最大的肯定，我感到由衷的高興。在內1科我負責護理文書 及病歷質控和壓倉管理，為了提高自己的能力，在積累和豐富臨床護理經驗之余，我積極學習《護理管理》知識，不斷提高自己的行政管理水平，在護士長的帶領下不斷努力學習，掌握了大量書本以外的知識，這為我這次競選提供了一定的條件。
競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰和鍛煉。我愿通過這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作。具體工作思路如下：
1、盡快轉變角色，迅速進入副護士長角色，擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。
2、認真研究科室現有的基礎設施、環境管理、制度建設等方面的資料，在現有條件下為護士長提出合理化建議。
3、不斷提高個人的業務水平，使自己成為一面旗幟，率先垂范，帶領科室護理姐妹們共同進步。
4、強化安全責任意識和服務意識，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，同時提高醫護質量，努力創建患者滿意的科室。
5、加強集體協作意識，做好分工協作。努力團結科室的各位成員，讓她們心往一處想，勁往一處使，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的，每個人都能實現自身的價值。
競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、退也罷，我將擺正心態，一如既往地發揚南丁格爾精神，為患者提供優質的護理服務，積極配合護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到xx縣人民醫院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔!
謝謝大家。
領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇四
尊敬的各位領導、同志們，大家好：<
首先，非常感謝單位給了我一個“推銷自己”的機會，我為能參加###的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：一、工作經歷；二、競崗優勢；三、工作設想。
我現任崗位信貸科綜合員。先在辦公室，一年的文秘工作使我對農發行的業務知識有了一個全面而清晰的了解，掌握了銀行業務的相關理論知識，同時也鍛煉了文字綜合水平，為今后的工作打下了一個良好的基礎。1998年根據上級行充實信貸人員的要求，我由辦公室調入了信貸科擔任信貸員工作，此后三年信貸員的工作經歷，使我由一個只懂理論知識的門外漢成了一個有較強實際操作經驗的信貸人員，信貸管理水平，綜合業務分析能力逐步提高，在我擔任信貸員的這段時間里，我發放的貸款沒有一筆發生擠占挪用。20xx年，領導安排我擔任信貸綜合員的工作，相對于信貸員的工作，綜合員所要求的業務素質和工作要求更為全面，為了盡快適應新的工作崗位，我利用點滴時間認真學習上級行文件，學習相關業務知識，虛心向同志們求教，在較短的時間里適應了新的工作崗位，由于工作勤奮，##年被動評為市先進個人，綜合員崗位上幾年的鍛煉，使我的信貸管理水平有了大幅度的提高，綜合分析能力和文字水平得到進一步的提升，工作也得到了領導和同志們的一致認可。
入行以來，我時刻沒有放松對自己的要求，由于沒有經過系統化的專業知識培訓，我于20xx年報名參加了本科函授教育，并通過了入門考試，將理論知識與實踐工作相結合，以提高了自已的業務技能，此外，我能還充分利用工作間隙，積極開展調研宣傳工作。
我參加競聘的優勢主要體現在三個方面：一是愛崗敬業，無私奉獻。在平時工作中，我積極投身到農發行工作中去，以行為家，不論在哪個崗位上都能刻苦鉆研，勤奮工作，得到了領導和同志們的一致認可。二是經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己多方面的能力，參加工作八年來，從事過秘書、信貸員、綜合員等多項工作，熟練掌握了本行信貸相關業務，文字綜合能力較強；熟悉企業的財務和經營情況，能準確領會領導意圖，及時而創造性地完成領導交給的工作任務。三、對計算機操作較為熟練。大學畢業后，我并沒有因為放松對本專業的學習，對于農發行的各種信貸管理軟件均能為熟練掌握。四是經歷過困難生活的磨煉，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；團結同志、樂于助人。與新崗位的要求，可能還有一定的差距，但我相信。
如果組織信任，同志們支持，讓我當選經理，我將擺正位置，協調好各方面的關系，結合工作實際情況開展工作。
（1）嚴格按照信貸政策和規范化管理的要求開展工作，確保項目組的工作高效有序。
（2）建立定期學習制度。項目組每月進行兩次學習，通過政治理論知識及業務知識以及高科技知識的學習，不斷充實完善，緊跟時代步伐，以適應組內工作需要。
（3）及時對貸款申請資料的完整性進行審核，保證正常工作的順利開展，拆分企業回籠資金，確保能足額收貸收息。
（4）點面結合，突出重點。每季對前臺項目組的所有業務督查一次，同時對于重點企業加大督查力度，至少保證每月督查一次，同時將檢查結果形成書面材料報行領導審查。
（5）檢查與整改相結合。對于例行檢查中發現的問題，及時要求相關人員進行整改，提高信貸工作質量，確保年終規范化管理一次性達標。
（6）做好財政補貼的督收工作，確保財政補貼到位率達100%。
（7）做好資金需求預測
工作，統籌兼顧，合理調撥，確保資金運用率99%目標的實現。
（8）準確上報各類統計報表，同時做好報表分析及相關文件材料工作，找出問題，總結經驗。
古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。以優異的表現來回報領導和同志們對自己的信任。
我的演講完了。謝謝大家！
領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇五
尊敬的各位領導、各位同事：
此刻，站在這個競聘的講臺，我以平常、誠懇的心態接受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作，闡述自己的理想。希望帶給大家的是一個真誠、堅毅、穩重和成熟的我。
我叫××，今年××歲，××畢業，××××。今天我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位。我之所以競聘辦公室副主任主要緣于四個理由：
第一，我有充分的激情和自信。今年××歲的我，不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情；不僅有只做不說的性格、雷厲風行的作風，而且有無私無畏的風骨和敢抓敢管的魄力。同時，我是一個來自農村的人，特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格。另外重要的一點，就是我家庭穩定，負擔較輕，妻子及家人全力支持我的工作，使我能夠擺脫家庭事務的糾纏，全身心地投入我所熱愛的××事業。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。
第二，我有豐富的成長歷程。我出身農村，家境貧寒，能夠上了大學又分配到銀行工作，可謂是幸之又甚。所以從××年大學畢業參加××工作的那天起，我便深深地愛上了××××這份工作。之后，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我先后在××從事過（……擔任過的職務）。能夠從基層營業所一步步走向市分行機關，這個過程對我來說受益匪淺、終身難忘。我常常這樣想，是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助使我一步一步走到了今天。我只有將心中這份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能報答多年來領導和同事們的教育、培養和關愛。
第三，我有較強的專業實踐能力。或許是執著追求、情有獨鐘的緣故，近××年的辦公室工作實踐，使我積累了一定的專業優勢。（……工作中獲得的獎項）。
第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作后，我時常告誡自己：對黨對××要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業化作不懈追求的實際行動。坦誠地說，通過幾年的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的。
領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇六
尊敬的各位領導、各位評委：<
大家好！“我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩；我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。”這是我送給自己的一句座右銘，我很喜歡這句話，也常用來勉勵自己。
綜合辦公室副主任的職責是協助主任管理辦公室工作，還要分管十多項具體工作。所以，綜合辦公室副主任需要多方面的綜合能力。但經過認真思考，我認為自己能夠勝任此項工作，因為我不僅具有做好這一工作的熱情和自信，還具有以下四點競聘優勢：
一、我具有較高的政治素質。始終能夠樹立正確的人生觀，社會觀和價值觀，在行動上與黨組保持高度一致。經過這些年的鍛煉，我的思想體系逐步走向成熟，素質得到大幅度提升。
二、我吃苦耐勞，踏實肯干，具有獨立處理問題的應變能力和較強的分析綜合能力。工作中，我對遇到的問題從不逃避不推諉，總是認真分析、仔細探索，努力完成。
三、我熟悉崗位工作流程。有文秘基礎，善于寫作宣傳，撰寫過多篇演講稿和新聞通迅稿件，并獲得省公司新聞宣傳獎項。20xx年至海南電網公司綜合辦公室進行半個月的秘書崗位培訓；20xx年借調中國南方電網公司黨群部工作三個月的工作經歷。
四、我具親和力，有團隊精神。工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，能夠與大家一起營造和諧有序的工作氛圍。
再燦爛的語言也只不過是一瞬的理智和智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態度才是最重要的。各位領導，如果競聘成功，在新的崗位上，以立足為本、深化改革、強化管理、突出重點、整體推進的工作思想，配合主任全面開展工作，在具體工作中要做到：
一是以團結合作為平臺，做好主任參謀效應。我將擺正自己的位置，加強團結，積極投身職責范圍內的工作，站在各項工作超前發揮的高度，為領導決策提供科學依據，做好參謀助手。
二是以立足本職為先導，加大協助服務力度。我將努力提高管理水平，完善各項規章制度，根據局總體要求及年度工作計劃，制定相關工作開展的具體措施，保證各項工作有條不紊地開展。
三是以科學有效的做好日常事務工作為主線，全面提高內外協調的力度，形成科學規范效應。在分管工作范圍內，我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能，努力開拓創新，積極調動全體辦公室人員的工作積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。
四是全面加強各項工作的管理力度，形成質量化效應。我將配合主任，以“科學化、專業化、精細化”管理為目標，推行員工與和生產業績掛鉤考核，細化、量化指標，使每項考核指標都落到實處，確保公司績效成績及員工的利益不受損失，形成質量化效應。
因為山高，我學會了攀登；因為路長，我學會了奔跑；因為熱愛，我選擇了供電事業；因為執著，我會追求卓越。說句心里話，作為這次競爭的參與者，我希望獲得成功，但絕不回避失敗，所榮幸的是我得到了一個機會，擁有了一個展示的平臺，經受了一次鍛煉。
我的競爭上崗演講稿完畢，謝謝大家！
領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇七
大家好，我競聘的崗位是銀行信貸員。我叫xxx，今年xx歲，中共預備黨員，助理經濟師，曾多次被評為縣級金融先進工作者。我這次擬競聘的崗位是信貸崗，競聘理由如下：
一是熱愛信貸業務，具有嫻熟的工作經驗。
我從1982年參加工作，工作以來先后從事過很多崗位，對信用社的諸多業務都了如指掌，特別是在200*年擔任信貸部主任以來，對本職崗位及業務有了更加深刻的認識，這對我繼續從事信貸部的工作提供了可靠的保障。
二是我工作適應能力強，具有較強的組織管理能力。
24年的磨練，使我各項能力都有了較大的提高，不管在哪個崗位上我都能較快的投入角色，認真做好自己分管的工作。是在擔任信貸部主任幾年來，更加鍛煉我了較強的組織管理能力，不管是在對外協調還是對內協調上，我都能較好的處理各類關系，能使各種棘手問題迎刃而解。
三是樹立了強烈的工作責任感和敢于吃苦耐勞、勇于創新的精神。
我出生于一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務，經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。所有這些，都為我做好信貸部主任工作提供了可靠的保障。
此外，我還具有一定的專業理論知識。我于1986年參加湘潭農行職工中專脫產學習取得中專文憑，1996年參加成人高考，在岳陽市委黨校函授學習并取得大專文憑，1995年被聘為助理經濟師，20xx年參加市委組織部考核取得政工師職稱。可以說，多年的不間斷學習使我掌握了豐富的專業理論知識，這為我繼續做好信貸部主任工作奠定了一定的理論基礎。
如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我繼續留任信貸部主任的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業的機遇。我一定努力做好如下幾點：
第一、真誠講團結。
多年的工作經驗告訴我，同事時間，搞好團結比什么都重要。為此，我將擺正自己的位置，在領導面前，凡事多請示、多匯報、多交心通氣，團結協作，認真履行崗位職責。在同事面前，凡事多交流，增進友誼，搞好團結，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心，把社里的工作搞好。
第二、加強本部門管理力度，健全各項管理制度。
我將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好信貸科的管理工作，進一步建立完善的內新管理制度，明確分工，劃清職責。設置相應的規章制度，使職工有據可循。明確各崗位職責，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。
第三、抓好拉存款業務，做好資金管理。
信貸部主要任務就是做好資金管理與存款業務。為此，我將建立一整套存款獎勵政策，讓自己走出去，多與企業及金融單位溝通，做好上門服務。想法設法拉存款。同時，還要積極探索金融機構的發展途徑。建立信用評價體系，尋求信企溝通渠道，建立擔保機構；做好資金管理。另外，我還將認真審查審批各項，加大力度收回到期，協調督促信用社搞好檢查工作。
第四、我將努力提高自身素質建設。
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素質。在支行的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的金融事業。
競聘上崗，是加強人事用工制度改革的需要，是不斷優化勞動組合的需要，是信用社謀求發展的需要。我深深體會到，只有不斷提高自己的文化素質、業務素質和工作能力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，這樣才能適應新時期信用社工作的需要。如我競聘成功，我將繼續發揚優良作風，改進工作中的不足之處，緊緊圍繞全年經營目標開展工作，為信用社信貸資產質量的進一步提高，做出自己新的貢獻。