心得體會是個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優點和不足，從而不斷提升自己。以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
崗位職能心得體會篇一
崗位職能是每個員工在工作中的職責所在，它是工作中最重要的一部分，不僅可以影響到個人的工作表現，還能夠直接影響到組織的運營效率。對于每個員工而言，了解和掌握自己的崗位職能是非常必要的，下面將從崗位職能的重要性、職責的界定和實際操作中的體會三個方面展開闡述。
第二段：崗位職能的重要性
崗位職能承擔了員工在公司中實際工作的職責，可以衡量員工所做出的工作效率和價值，進而影響到公司的核心競爭力。同時，掌握自己的崗位職能也可以提高員工的自我認知和自我價值，助力于個人職業發展和職業規劃。因此，崗位職能在公司的運營中起到至關重要的作用。
第三段：職責的界定
在了解到崗位職能的重要性后，那么如何準確地界定自己的職責范圍，明確自己的工作任務是至關重要的。在職責的界定過程中需要考慮的因素包括工作的總體目標、具體任務和職責的描述，需要通過實際工作去慢慢熟悉自己的工作范圍，不斷提升自己的工作技能和經驗，從而更好的履行自己的工作職責。
第四段：實際操作中的體會
在實際的工作中，我們需要不斷探索和實踐，根據自己崗位職能的特點、公司目標和工作環境，做出相應的工作規劃和執行方案。同時還需要注意一些細節方面，如工作的進度規劃和控制、不斷優化工作流程等，這些都是提高工作效率、實現目標的有效方法。
第五段：總結
崗位職能是每個員工在工作中的職責所在，它是個人工作中最核心的一部分，關系到公司的效益和個人的職業發展。在掌握自己的崗位職能的同時，需要不斷熟悉和實踐自己的職責，切實提高自己的工作效率和工作能力，提供公司的整體競爭力和自身職業發展。
崗位職能心得體會篇二
2、負責商業項目月度資金計劃的.報批及執行；
3、定期提供經營性數據分析，資金流量情況，及時提供數據支持；
4、定期檢查收付款執行進度及資金計劃的執行情況，編制成本及經營類合同臺賬；
5、負責管理商業項目票證、會計檔案，編制會計憑證，數據報表合并、月度納稅申報；
6、負責各部門的費用分攤與控制；
7、參與內部協作，負責對接總部及相關稅務和銀行職能部門。
8、公司領導交辦的其他工作。
崗位職能心得體會篇三
第一段：引言（80字）
在職場中，每個人都有自己的崗位職責和職能。無論是在公司還是在組織中，每個人都有自己的角色要扮演。通過對自己崗位職能的總結與反思，我深刻地體會到了崗位職責的重要性和影響。以下是我對崗位職能的總結和心得的體會。
第二段：明確職責（240字）
作為一個員工，明確自己的崗位職責是非常重要的。通過明確職責，我能夠更好地理解自己在整個工作流程中的定位和作用。在過去的工作中，我負責的是銷售部門的客戶關系管理。我深刻認識到，客戶的滿意度對于公司的發展至關重要。因此，我將建立和管理良好的客戶關系作為自己的首要任務。我通過與客戶保持緊密的聯系，及時解答他們的疑問和解決問題，提高了客戶的滿意度。同時，我也積極主動地向客戶提供相關的產品和服務信息，以滿足他們的需求。通過明確自己的崗位職責，我不僅更好地完成了自己的工作任務，還為公司贏得了更多的客戶和利潤。
第三段：提升能力（240字）
通過總結自己的崗位職能，我發現提升自己的能力是實現職責的關鍵。對于我的角色來說，提升銷售技巧和溝通能力是非常重要的。為了提升銷售技巧，我積極參加公司組織的培訓課程，學習市場營銷的最新趨勢和方法。同時，我也不斷地研究競爭對手的銷售策略，并進行反思和改進。通過這些努力，我能夠更加靈活地應對不同類型的客戶需求，并找到更有效的銷售方法。此外，溝通能力對于建立和維護良好的客戶關系也是至關重要的。為了提升溝通能力，我積極參加演講和表達能力培訓，提高了自己的表達和說服能力。通過不斷提升自己的能力，我能夠更好地完成我的崗位職責，并為自己的職業發展打下堅實的基礎。
第四段：協作與合作（240字）
在職場中，協作與合作能力是非常重要的。通過總結我的崗位職能，我意識到與團隊成員的良好協作是實現組織目標的重要條件。在過去的工作中，我積極參與團隊討論和合作，與團隊成員分享我的想法和觀點，并尊重他們的意見和建議。通過協作，我們能夠更好地完成工作任務，提高工作效率。此外，我還在團隊合作中學到了如何傾聽和理解他人的觀點，如何平衡團隊中不同成員的利益。通過這些經驗，我不僅能夠更好地與團隊合作，還能夠更好地與他人溝通和協調。協作與合作能力不僅有助于實現自己的崗位職責，還能夠幫助我在職業發展中更好地發揮作用。
第五段：總結與展望（240字）
通過總結自己的崗位職能，我深刻體會到了崗位職責的重要性和影響，并對自己的職業發展有了更清晰的認識。明確職責、提升能力、協作與合作是實現自己崗位職能的關鍵。未來，我將繼續努力，不斷提高自己的能力和素質，更加積極地與團隊合作，實現個人和團隊的共同目標。通過對自己崗位職能的總結與體會，我相信我能夠在職業生涯中取得更大的成就。
總結：通過對崗位職能的總結和體會，我們能夠更好地認識自己在職場中的角色和定位，明確自己的職責，并通過提升能力和與他人協作，更好地完成自己的工作任務。這不僅是個人成長的關鍵，也是推動組織發展的重要條件。我們應該不斷總結并反思自己在職場中的表現，不斷改進自己的工作方式和方法，以實現個人和組織的共同目標。
崗位職能心得體會篇四
職責：
1、負責公司及所屬機構日常財務管理工作，編寫公司及所屬機構財務報表/報告；
5、公司及所屬機構的會計核算、會計監督工作；公司及所屬機構會計檔案管理及合同、有價證券、抵（質）押法律憑證的保管。
6、負責公司股權管理工作，實施對公司所屬機構的日常管理、財務監督及股利收繳工作。
崗位職能心得體會篇五
崗位職能是每個職場人士必須履行的職責和任務。通過對我自己在一家大型企業工作一年的經驗總結，我深刻認識到了崗位職能的重要性，并從中獲得了一些寶貴的體會。
在一年的時間里，我從一個新進員工逐漸成長為一個能夠獨自完成多個崗位職能的員工。首先，我認識到了職能的多樣性和復雜性。在我們的職位描述中，往往包含了多項職能。比如，作為銷售人員，我們需要熟悉產品知識、了解市場動態、開展市場調研等。而且，這些職能經常需要在短時間內切換，因此需要我們具備快速學習和適應的能力。
其次，我發現職能之間有很強的相關性。盡管每個崗位都有獨特的職能，但它們并不是孤立存在的。相反，它們常常相互影響，互相支持，構成了一個完整的整體。比如，作為銷售人員，我們的工作結果會直接影響到生產和供應鏈的運作。只有通過與其他職能部門的緊密合作，我們才能更好地完成自己的職責，同時也能提高整體效能。
第三，我深刻認識到職能之間的協調與溝通的重要性。一個職能單一的員工，如果不能與他人合作，很難發揮出自身最大的效能。通過與其他職能部門的交流與合作，我更好地理解了他們的需求和考慮，提前進行了解并解決可能出現的問題。與此同時，我積極參與部門間的溝通和協調，確保各項任務能夠有條不紊地進行。
再之后，我開始注重發展自己的跨職能技能。通過了解其他部門的工作流程和要求，我發現自己在一些方面具備發展的潛力。我主動尋求機會參與其他部門的項目，學習和培養了其他職能所需的技能和知識。通過跨職能學習，我不僅擴展了自己的技能和視野，還提高了自身的職業競爭力。
最后，我認識到職能的持續學習和發展是職場成功的關鍵。在一個競爭激烈的職場環境中，只有不斷學習和提升自己，才能保持競爭力。我定期參加培訓和學習課程，通過學習新的技能和知識，不斷提高自己的專業水平。同時，我也積極參與公司內外的項目，通過實踐和經驗交流，不斷提升自身的職能水平。
總結起來，崗位職能是每個員工必須履行的職責和任務。通過對一年的工作經驗的總結，我深刻認識到了職能的多樣性和復雜性，職能之間的相關性和協調性，以及職能的持續學習和發展的重要性。通過這些體會，我相信我能夠在今后的職業發展中更好地履行自己的職責，取得更大的成就。
崗位職能心得體會篇六
崗位職能職責是企業中不可或缺的一環，每個員工都應該清楚自己崗位的職能和職責。只有明確了職能職責，才能在自己的工作中更好地發揮作用，實現企業發展的目標，增強個人的職業競爭力。在職業生涯中，我也深刻認識到了崗位職能職責對個人發展的重要性。
第二段：不斷探索和學習的重要性
在我的崗位中，首先需要明確職責，才能確保工作的順利進行。但是，我也深刻認識到，每個人的職能職責不是一成不變的，而是需要不斷的探索和學習。只有不斷向外尋找經驗、參考其他成功人士的做法并改進自己的方法，并在實踐中不斷積累經驗，才能更好地為公司發展貢獻力量。
第三段：溝通和合作的重要性
在公司中，每個員工都有各自的職責和任務，在這些職責和任務的背后需要的是溝通和合作。我們工作中遇到的許多問題沒有明確的答案，需要交流和討論，需要相互協調和合作。在溝通和合作中，我能夠更好地理解公司的運營機制和組織結構，也能夠更好地與其他部門協調合作，讓工作做得更好。
第四段：工作質量和效率的平衡
任何員工在工作中都要面對工作質量和效率的博弈。在我的工作中，我也經常會面臨這樣的問題。我深知，工作質量的優良是公司存活和穩健發展的基礎，同時，也必須考慮到工作效率。所以，在工作中要始終牢記工作質量和效率的平衡，既要做好質量，又要在保證質量的前提下提高效率，最大限度地提高工作效益。
第五段：總結心得
總的來說，崗位職能職責是員工成長和公司發展的基礎。明確溝通和合作、探索學習、工作質量和效率的平衡是我認識到的重要原則。在以后的工作中，我會一直堅持這些原則，積極發展自己的能力和技能，為公司發展貢獻力量。
崗位職能心得體會篇七
在工作中，每個人都扮演著不同的崗位，擔負著各自的職能。職能的發揮好壞直接影響到工作的效果和個人的發展。因此，對崗位職能進行總結、反思和體會是一項重要的工作。本文將從崗位職能的認識、工作困境、解決方法、成果展示和自我提升五個方面展開論述。
首先，認識崗位職能是進行總結的前提。在工作中，職能即為完成指定任務的能力和責任。首先，明確職能，做到知己知彼。了解并熟悉自己的崗位職責，明確任務目標和工作要求，對于完成工作任務和提升個人能力至關重要。其次，靈活轉換角色，做出更多的貢獻。在職能的認識上，要根據工作的需要和個人能力，合理安排時間和資源，盡力發揮個人的優勢，為工作目標作出更多的貢獻。
其次，要面對工作中可能出現的困境。工作的現實總是復雜的，困境在所難免。面對職能困境，首先要正確認識問題。通過仔細分析困境產生的原因，找出問題的所在。然后，尋找解決問題的途徑。在職能困境中，可以尋找多種解決方案，并評估其可行性和優劣。最后，積極主動，解決工作困難。無論困境是由內在的問題還是外在的環境所造成，都要積極主動地解決，主動爭取資源和支持，不讓困境成為阻礙自己進步的障礙。
第三，總結職能的解決方法。在實際工作中，通過總結經驗和方法，可以進一步提高工作的效率和質量。首先，要注重合作與溝通。在完成職責的過程中，與同事和領導建立良好的溝通和合作機制非常重要。其次，要持之以恒。困難和挫折僅僅是工作中的一部分，只有持之以恒、堅持不懈地努力，才能獲得更好的結果。最后，要學會總結。無論工作成果是好是壞，都要及時總結經驗教訓，改進方法和策略。只有不斷總結，才能不斷進步。
第四，要展示職能的成果。工作的價值主要體現在成果上。對于職能的總結，不僅要反思和總結過程，更要展示職能的成果。首先，要及時溝通和反饋。通過與領導和同事的交流，向他們展示工作過程中的困惑和解決方法，以及最終取得的成果。其次，要注重成果的量化和可視化。通過具體的數據和效果展示，更好地向他人展示工作成果的價值，得到更多的認可和支持。
最后，要進行自我提升。個人的成長和發展并不僅僅依靠崗位職能的總結和反思，更需要積極地進行自我提升。首先，要持續學習和不斷充實自己。在工作中，不斷學習新知識和技能，增加自己的能力和競爭力。其次，要開拓視野和拓寬思維。通過多種方式和渠道，增長閱歷、開拓視野，更好地適應工作和應對挑戰。最后，要注重個人素質的提高。通過培養自己的良好習慣和品質，增強自己的職業操守和道德修養，提高自己的個人價值和影響力。
總之，崗位職能的總結心得體會對于工作和個人的發展具有重要意義。在工作中，要正確認識自己的職責和能力，并靈活轉換角色，為工作目標作出更多的貢獻。面對工作困境，要正視問題，主動解決困難。通過總結經驗和方法，提高工作效率和質量。要及時溝通和展示職能的成果，并不斷進行自我提升。只有不斷總結、反思和提升，才能不斷提高工作能力，實現個人的價值和發展。
崗位職能心得體會篇八
隨著社會的發展與技術的革新，人們的崗位職能顯得越來越復雜。管理者和員工都需要了解自身的工作職責，注重自身的崗位職責，并在工作中認真履行職責。本文將介紹崗位職能職責心得體會，從我的角度出發，談談崗位職責的重要性和如何做好屬于自己的工作。
一. 崗位職能的重要性
在大型企業中，不同的工種、職位和崗位職責都各不相同。各自的崗位職能都是這個部門或組織的重要組成部分。因此，在實際工作中，管理者必須讓每位員工清楚了解自己的崗位職能，包括工作流程、工作標準和責任范圍。這種認識可以使員工明確自己的任務和工作目標，以便高效地完成他們的工作任務。此外，導致組織內部混亂的一個常見原因是員工不清楚自己的崗位職責及責任界限。通過明確的崗位職責，員工可以清楚地了解自己的責任和邊界，從而避免犯錯誤和失誤。
二. 崗位職能職責的理解
在工作中，不同的崗位職責可能會有所不同。有些工作需要員工熟練掌握特定的技能，而有些工作則需要員工了解組織或團隊的工作流程。因此，理解崗位職責對于員工來說至關重要。
首先，員工應該了解工作流程，并且知道從哪里開始和結束。接下來，員工需要清楚地了解自己的職能以及如何實現自己的職責。通過通讀工作說明書、工作流程圖或相關文件，員工應該確保了解與其工作任務有關的所有內容。這樣可以避免出現不必要的誤解、犯錯和時間浪費。
三. 崗位職責的履行
理解自己的崗位職責并不是足夠的。每位員工都必須認真地履行自己的職責。一般來說，履行崗位職責需要員工掌握兩個方面：
第一個是明確職責和目標。員工在執行任務時應該考慮任務效率和準確性，并設定合理的目標。同時，員工應該充分利用組織的資源（如人員、時間和物質）以確保提供更高的質量和更符合標準的產品或服務。
第二個是與同事、客戶和領導合作。每個工作任務都需要在一個團隊中完成。在完成任務時，員工必須與同事、客戶和領導合作。如有疑問或不明確的點，應及時與同事交流，以確保任務的成功完成。在與客戶和領導交流時，員工應該關注他們的需求，并保證符合其期望。通過高效的合作，員工可以為自己、組織和團隊贏得相應的信任和尊重。
四. 崗位職責的調整
在工作中，崗位職責可能會發生變化。這就需要員工及時調整自己的職責，以適應變化。這種調整可以發生在組織規模變動或組織目標變化等情況下。
在這種情況下，員工需要意識到自己的工作輸出會受到不同因素的變化而受到影響。在適應過程中，員工應該理解和清晰地了解組織、團隊和自己的目標，并需采取不同的方法來達成任務目標。
五. 崗位職責的總結與體會
崗位職責運作的良好效果源于團隊中高度專業化的各個成員。員工應該盡可能將自己的崗位職責履行得更完美，在使用現有資源的同時，自己可以持續改進自己的工作，以提升工作績效。當然，崗位職責的總結與體會，也需要經過反思，修正和優化，以達到更高的高度。崗位職責很大程度上決定了組織的成敗以及企業職能的有效性，只有每個員工都了解自己的職責，并將其發揮到最大潛力，結合團隊合作，這才可以使整個企業在激烈的市場競爭中保持優異的業績和發展。
崗位職能心得體會篇九
崗位履職能力的提升一直是職場人士不懈追求的目標。在工作中，不僅要熟悉自己所擔任的崗位，還需要持續學習和提升自己的能力。本文將分享我在崗位履職能力提升方面的心得體會，包括不斷學習與成長、自我反思與總結、團隊合作與溝通、創新思維與解決問題的能力以及自我管理與時間管理的重要性。
【第一段：不斷學習與成長】
學習與成長是提升崗位履職能力的核心要素。作為一名職場人士，我們要不斷學習新知識、新技能，尤其是與崗位相關的專業知識。通過參加培訓課程、行業研討會、讀書等方式，我們可以不斷拓寬自己的知識面，提高自己在工作中的競爭力。同時，積極主動地向領導或同事請教，學習他們的經驗和方法，從他們身上汲取營養，進一步豐富自己的技能和視野。
【第二段：自我反思與總結】
自我反思與總結是提升崗位履職能力的重要環節。在日常工作中，我們要時常對自己的工作進行反思和總結，找出不足和問題所在，并積極尋找解決的辦法。通過反思與總結，我們可以不斷進步，提升自己的能力。此外，我們還可以通過和同事、領導的溝通交流，聽取他們的意見和建議，從多個角度了解自己的不足之處，改善并提升。
【第三段：團隊合作與溝通】
團隊合作與溝通是崗位履職能力提升中不可忽視的一環。在一個團隊中，互相合作、互相幫助是十分重要的，只有團隊成員之間的合作與溝通良好，才能更高效地完成工作。我們要善于傾聽和表達，與團隊成員保持積極互動，及時解決工作中的問題，共同追求目標的實現。同時，我們還要注重與領導的溝通與合作，了解領導的意圖和要求，避免因信息不暢通而導致的不必要的工作失誤。
【第四段：創新思維與解決問題的能力】
在崗位履職中，創新思維與解決問題的能力對于提升能力和與時俱進至關重要。與眾不同的創新思維可以幫助我們找到更好的解決方案，提高工作效率。我們應該培養積極的思維方式，推陳出新，接受新觀念和新方法，靈活應對各種突發情況。同時，解決問題的能力也是必備的。我們要善于分析問題的本質，找出解決問題的方法，并將其實施到實際操作中，以實現工作目標。
【第五段：自我管理與時間管理的重要性】
自我管理與時間管理是提升崗位履職能力的關鍵。自我管理是指合理安排個人的精力、情緒和行為，以保持工作和生活的平衡。通過合理的自我管理，我們能夠更好地應對工作中的挑戰。時間管理則是有效地利用時間，提高工作效率的重要手段。我們要制定明確的工作計劃和目標，并充分利用工作時間，避免拖延，提高工作效率和質量。只有良好的自我管理和時間管理，才能更好地發揮個人的潛力，提升崗位履職能力。
【結語】
在不斷學習與成長、自我反思與總結、團隊合作與溝通、創新思維與解決問題的能力以及自我管理與時間管理的實踐中，我深刻體會到了提升崗位履職能力的重要性。只有不斷完善個人能力，我們才能在職場中積極應對各種挑戰，實現個人和組織共同發展的目標。因此，我們要時刻牢記提升崗位履職能力的重要性，持之以恒地努力學習和提升自己。
崗位職能心得體會篇十
1、在礦總工程師和通風隊直接領導下，負責全礦的打鉆、瓦斯抽采技術管理和實際操作工作，確保礦井安全生產。
2、貫徹國家和上級主管部門對瓦斯抽采規范、標準的有關政策、規定，制定連隊管理制度、措施、監督落實執行情況。
3、編制礦年度、季度打鉆和抽采計劃以及規劃，按計劃組織實施。
4、參與審查礦井采區抽采設計、抽采工程設計及作業規程、措施，組織編制抽采計劃。
5、建立健全打鉆抽采管理的各種圖表、記錄、臺賬、牌板，負責全礦打鉆抽采報表的審查、匯總、上報工作。
6、負責全礦打鉆抽采主要儀器、儀表、設備的選型、校驗、維修和性能檢測，確保其安全技術性能符合有關要求。
7、負責組織開展礦井抽采安全質量標準化達標工作，組織礦井抽采質量檢查評比。
8、深入現場重點檢查鉆場、抽放管路、抽采鉆孔等方面的重大隱患，并及時制定措施，整改落實。
9、積極推廣應用新技術、新工藝、新設備。
10、完成上級和領導交辦的其他任務。
打鉆抽采組組長瓦斯防治職責
1、認真組織本組職工學習《煤礦安全規程》、《防治煤與瓦斯突規定》、抽采規范和抽采標準，提高瓦斯防治意識。
2、礦井主管抽放業務科室的通風科、礦調度室主任對本礦的瓦斯抽放工作負具體領導責任。具體責任組織抽放計劃的實施、抽放工程質量驗收；負責對抽放基礎技術資料的收集和管理；負責制定抽放相關工種的崗位責任制度，并對各項抽放管理制度的落實情況進行檢查和監督；負責對瓦斯抽放報表審核；負責對月、季、年的瓦斯抽放工作總結分析。
3、抽放組長、安監員對瓦斯抽放工作管理負直接責任。具體負責抽放日常工作的安排，布置現場抽放工作。負責組織本隊職工的抽放技術知識教育和培訓，安排抽放裝備的使用和管理。負責落實抽放管理制度，落實抽放安全技術措施，落實抽放鉆孔工程質量驗收制度，具體組織實施并完成抽放計劃。
4、瓦斯抽放隊伍、負責抽放鉆孔施工、抽放管路和設備安裝以及瓦斯抽放的日常管理工作。瓦斯抽放采、掘工作面的采、掘隊隊長，對本隊工作區域的瓦斯抽放管理系統和抽放打鉆工作負有協助管理責任。安排職工協助做好抽放管路的防護工作，防止抽放管路損壞和漏氣，以保證采面的瓦斯抽放效果。
5、鉆場、抽放管路、瓦斯泵房，是礦井重要的設施設備和重點管理地點，要建立嚴格的出入登記記錄和管理制度。
6、抽放瓦斯濃度，經常穩定在25%以上，當抽放瓦斯濃度低于25%時，立即停泵。
7、每班循環檢查室內瓦斯濃度，超過0.5%時立即停機切數據電源，進行處理。
瓦斯抽采工崗位責任制
1、認真學習《煤礦安全規程》、《防治煤與瓦斯突出規定》、抽采規范、標準及專業知識，掌握鉆機、瓦斯抽放泵結構性能，以及抽放管路的安裝，進行一般的維護保養及故障處理。
2、認真執行有關領導和通風調度安排的打鉆、抽放管路安設、封孔和抽放的指令，負責瓦斯抽入泵的開停工作。
3、負責鉆機、抽放設備、管路、瓦斯抽放泵的日常管理及維護工作。
4、負責瓦斯抽放泵、抽放管路、抽放參數運行的調整和記錄工作。
5、按照有關規定及時向通風調度匯報，打鉆、抽放管安設、封孔及抽放泵的運行參數及運轉情況。
6、嚴格按照《操作規程》作業，確保打鉆、抽放管路安設和瓦斯抽放泵運行正?？煽俊?/p>
7、交接班要嚴格按照規定時間提前五分鐘到崗，嚴禁遲到、早退、脫崗、空崗現象發生。
8、每班循環檢查室內瓦斯濃度，超過0.5%時立即停機切數據電源，進行處理。
10、任何人不經批準不準進入泵站，泵房要保證清潔整齊，按時上下班，嚴守工作崗位。
11、因停電，故障等原因，瓦斯泵臨時停電運轉，要立即通知調度室，瓦斯員或司機不得私自決定啟動或停止瓦斯泵。
12、瓦斯抽放機房20米內嚴禁煙火。
通風安全科職責
一、在礦總工程師的直接領導下，負責全礦的通風、防瓦斯、防塵、打鉆和瓦斯抽采、防滅火技術管理以及礦山救護工作，確保礦井安全生產。
二、貫徹國家和上級主管部門對“一通三防”和抽采的有關政策、規定，制定礦管理制度、措施、監督落實執行情況。
三、編制礦年度、季度通風計劃、抽采計劃、“一通三防”工程計劃和規劃，按計劃組織實施。
四、參與審查礦井采區設計、抽采設計、重點工程設計及作業規程、措施，組織編制礦井災害預防處理計劃。
五、建立健全“一通三防”管理及抽采的各種圖表、記錄、臺賬、牌板，負責全礦“一通三防”報表的審查、匯總、上報工作，掌握全礦“一通三防”動態。
六、負責組織礦井反風演習、主扇性能測定、阻力測定、礦井通風能力核定、瓦斯等級、煤與瓦斯突出性、煤層自燃傾向性、煤塵爆炸性鑒定、瓦斯等級鑒定等工作。負責通風網絡優化設計并組織實施通風系統改造。
七、負責全礦“一通三防”主要儀器、儀表、設備的選型、校驗、維修和性能檢測，確保其安全技術性能符合有關要求。
八、負責組織開展礦井通風安全質量標準化達標工作，組織礦井通風質量檢查評比。
九、深入現場重點檢查通風系統、風量分配、瓦斯、一氧化碳、局扇通風、粉塵等方面的重大隱患，并及時制定措施，整改落實。
十、積極推廣應用新技術、新工藝、新設備。 十
一、完成上級和領導交辦的其他任務。
通風安全科科長崗位職責
一、認真學習貫徹執行上級有關通風、防塵、防火、打鉆抽放、防瓦斯（一通三防）的規程、規定，做好“一通三防”工作。負責通風部全面工作，搞好業務保安。
二、主持審查或審批所屬各礦通風系統調整、瓦斯治理、瓦斯抽放以及“一通三防”系統的安全技術措施。
三、按時組織“一通三防”例會，研究解決“一通三防”存在安全隱患和問題，確保安全生產。
四、制定并完善“一通三防”工作管理制度和考核辦法，逐月對所屬各礦“一通三防”工作和質量達標工作進行考評。
五、努力探索并積極推廣新技術、新工藝，為礦井安全生產提供技術支持。
六、組織并參與上級和集團公司安排的各類安全檢查、會戰等活動。
七、組織并參與“一通三防”事故的搶險和事故追查。
八、完成領導交辦其它工作。
通風安全技術人員崗位職責
一、在科長領導下，認真學習國家有關“一通三防”和瓦斯抽采等方面的規程、規定，做好分管業務。
二、參加“一通三防”例會，參與制定所屬各礦“一通三防”項目的實施和隱患治理方案。
三、經常深入井下檢查安全隱患，并提出整改方案，督促整改落實。
四、努力探索并積極推廣新技術、新工藝，為礦井安全生產提供技術支持。
五、積極參加上級和集團公司組織的各類安全檢查、會戰等活動。
六、積極參與“一通三防”事故的搶險和事故調查工作。
七、收集、整理“一通三防”的有關資料，完善檔案管理
八、完成領導和科長交辦的其他工作。
地質測量科職責
一、負責提供準確的地質、水文地質、瓦斯地質以及測量資料，保證圖紙內容齊全、精度達標，實現地質測量工作質量標準化。
二、及時掌握巷道進度資料和礦井貫通巷道及瓦斯地質預測預報情況，準確控制貫通距離，及時發出“貫通通知書”，保證巷道安全、準確貫通。
三、認真填繪充水性圖，掌握礦井周邊及井田內小窯、采空區分布及積水情況，及時提交水情水害預報。
四、嚴格按照《煤礦防治水規定》、《防治煤與瓦斯突出規定》等的規定，設計各類防隔水煤柱，對已報批留設的隔離煤柱要加強監督檢查，嚴禁在留設的防水隔離煤柱和其它未經批準開采的煤柱內進行開采。根據地質及構造情況提供瓦斯預測預報和瓦斯涌出量。
五、對巷道底板安全隔水厚度達不到安全要求，且受承壓水威脅的礦井，嚴格執行在進行開采設計之前制定防水方案并報省廳批準的規定。
六、負責制定礦井探水設計及安全技術措施。
七、參與采區設計、作業規程及安全技術措施的審查，嚴格按照安全規程及安全技術政策留設各類保安煤柱，并監督檢查執行情況。
八、參與采掘工程的設計與施工管理，及時提交地質說明書，提供現場服務。負責采掘工程的產量、進尺驗收、提交驗收報告。
九、負責儲量管理工作，建立儲量管理臺賬。
十、參與制定提高煤炭資源回收率的方案，為預防煤炭自然發火提供資料。
十一、完成上級和領導交辦的其他工作。
地質測量科科長崗位職責
一、認真學習貫徹執行上級有關煤礦地質、瓦斯地質預測預報、測量、防治水的規程、規定。負責地質測量部的全面工作，搞好業務保安。
二、負責組織編制審查礦井地質、瓦斯地質報告，研究處理有關重大技術問題。
三、負責組織地質測量業務會議，研究解決地質測量方面的重大問題。
四、組織制定年、季、月測量計劃，并監督檢查工作完成情況。
五、做好地質測量質量標準化工作。
六、審查和修改各礦上報的各種文字、圖紙、技術圖表資料。
七、負責各礦煤炭儲量的管理工作和回收率考核工作。
八、負責地質測量部工作計劃的編制工作，做到年初有計劃，年終有總結。
九、組織對各礦地質測量、防治水工作檢查，發現問題提出整改意見，并監督落實。
一、完成領導交辦的其他工作。
地質測量科技術人員崗位職責
一、認真學習國家有關煤礦地質測量的規程、規定以及瓦斯地質預測預報。在科長的領導下，完成地質測量工作。
二、協助科長組織編制礦區地測和瓦斯地質工作長遠規劃，并組織落實檢查。
三、參與編制、審查礦井地質和瓦斯地質報告、研究處理有關的重大技術問題。
四、負責礦井采區地質說明書、回采工作面地質說明書、掘進工作面地質說明書、地質、儲量資料管理工作。
五、參與各礦地測技術人員、測工的業務教育培訓工作。
六、參與組織地測業務會議，解決地測方面的問題。
七、積極組織參加各種學術交流活動，推廣先進技術。
八、經常深入現場調查研究，及時幫助解決生產中遇到的地質、測量問題，提出針對性的防治措施。
九、完成領導和科長交辦的其它工作。
安全監控組職責
一、安全監控組在礦相關領導和機電隊的領導下進行工作，監控系統按《煤礦安全監控系統及檢測儀器使用管理規范》（aq1029——2007）嚴格執行，質量標準化要求和有關規定建立健全相關帳卡和報表，并認證填寫，不得弄虛作假。
二、安全監控小組負責全礦井的監控設備和線路的安裝調試、管理工作，生產過程中的跟蹤安裝工作以及日常維護和故障處理工作。
三、監控中心站必須由監控設備布置圖，圖上標明井上下安設的分站或主機，傳感器的位置，斷電范圍，傳輸路線及有關通風設施，風流方向，風量等，按季繪制按月修改。
四、監控中心站必須由監控設備布置圖，圖上標明井上下安設的分站或主機，傳感器的位置，斷電范圍，傳輸路線及有關通風設施，風流方向，風量等，按季繪制按月修改。
五、監控中心站所獲得的各種技術資料均需定期保存，對井下事故記錄長期保存。
六、監控中心站必須實時監控全部采掘工作面瓦斯濃度變化及被控設備的通、斷電狀態，每日將監控日報表報礦長和技術礦長審閱簽字。
七、監控室值班人員每班填寫系統運行日志，瓦斯日報報礦領導檢查簽字，每月底將本月記錄叫由安全科存檔。
八、監控系統小組進行每月系統維護，日常檢修記錄，每周設備校驗記錄，月底前交由安全科存檔。
安全監控小組組長崗位職責
一、認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，做到先安全，后生產，不安全，不生產。
二、負責礦井安全監控系統、裝置的安裝、調試、維護、標校等方面的工作。
三、應將在籍的裝置逐臺建賬，并認真填寫設備及儀表臺賬、傳感器使用管理卡片、故障登記表、檢修校正記錄。
四、負責監控系統圖的繪制、修改。監控報表的打印、簽字、送審等工作。
五、熟悉入井人員的有關安全規定，礦井安全監控系統、裝置的工作原理礦井監控系統、裝置的安裝要求，以及煤礦安全規程對礦井氣體指標和超限時的處理方法，瓦斯監控設備性能、參數和使用方法。。
六、掌握煤礦安全規程和煤礦安全監控體統及檢測儀器使用管理規范對礦井安全監控系統、裝置的有關規定。
七、了解礦井安全監控系統、裝置的主要性能指標以及有關瓦斯管理方面的知識。
八、嚴格遵守各項規章制度和勞動紀律，積極參加礦組織的各類會議、安全活動和業務培訓。
九、按時完成領導交辦的各項工作，并及時匯報。
一、完成領導交辦的其他工作。
安全監控人員崗位職責
一、認真學習國家有關煤礦安全監控的規程、規定以及《煤礦安全監控系統及檢測儀器使用管理規范》（aq1029——2007）。在組長的領導下，完成安全監控工作。
二、協助科長組織編制煤礦安全監控工作長遠規劃，并組織落實檢查。
三、參與編制、審查礦井瓦斯防治規劃和方案、研究處理有關的重大技術難題。
四、負責礦井采區安全監控設備的安裝、調試和維護管理工作。
五、參與安全監控的業務教育培訓工作。
六、參與組織安全監控業務會議，解決安全監控方面的問題。
七、積極組織參加各種學術交流活動，推廣先進技術。
八、經常深入現場調查研究，及時幫助解決生產中遇到的瓦斯和監測監控問題，提出針對性的防治措施。
九、完成領導和組長交辦的其它工作。