通知的目的是讓接收者明確應該采取的行動或了解特定情況。以下是一些值得注意的通知寫作示例，供大家學習和參考。
任職培訓通知（匯總16篇）篇一
根據國務院假日辦規定，端午節期間：5月27日(周六)為工作日;5月28日(周日)、29日(周一)、30日(周二)為法定節假日，為配合學校端午節放假安排，本中心上課時間作如下調整：
1、5月26號(周五)晚上的課調至5月27號(周六)晚上。
2、5月27號(周六)上午的課調至5月28號(周日)上午。
3、5月28號(周日)上午的課調至5月29號(周一)上午。
4、原5月29號(周一)晚上的課照常上。
5、端午節(5月30日)休息一日。
如需請假的學員，請務必提前與客服溝通，謝謝配合!
為了確保孩子度過一個健康、安全、有意義的節日，放假期間請留意以下幾點:
1、天氣轉熱，很多泳池和水上游樂開始啟用，放假期間做好防溺水安全教育工作，不要讓孩子單獨玩水、游泳。
2、最近是手足口病高發期，請您培養孩子良好的飲食、衛生、作息習慣，提醒孩子多喝水、勤洗手。盡量不帶孩子到人多擁擠、空氣不流通的地方。
3、賽龍舟、吃粽子是端午節的傳統活動，請注意孩子外出安全，粽子是不易消化的食物，讓孩子適量進食，以免出現不適癥狀。
4、多帶孩子一起參加一些有意義的勞動，既能增強孩子體質又能培養從小熱愛勞動的良好品質。
預祝大家“端午節”假期愉快!
悅舞藝術培訓中心
20xx年5月18日
任職培訓通知（匯總16篇）篇二
各市勞動和社會保障局、財政局：
為進一步貫徹落實勞動和社會保障部《關于進一步推動再就業培訓和創業培訓工作的通知》（勞社部發[20xx]18號）文件精神，推進全省創業培訓工作的開展，促進下崗失業人員盡快自謀職業和自主創業，經研究，決定在全省建立一批省級創業培訓示范基地。現將有關事項通知如下：
一、主要任務。
（一）建立集項目開發、專家咨詢、創業培訓、開業指導、小額貸款、政策扶助、跟蹤服務為一體的工作服務模式，幫助扶持下崗失業人員成功創業，為全省創業培訓和創業促進就業工作提供示范和樣反。
（二）培養和建立創業培訓師資隊伍。在現有人員中培育創業培訓專職師資，分期分批開展開展業務進修掌握基本的教學技術和方法，提高教師的相關創業知識和法規政策意識。通過教學實踐交流、模擬演練、專業進修等形式，為周邊地區培養專職創業培訓師資骨干。
（三）組織專家志愿咨詢團、邀請社會各方成功創業的個體工商戶、私營企業主以及從事企業經營管理工作的人員參加，為創業者創業提供咨詢、指導服務。
（四）探索和創新創業培訓的模式、技術和方法。結合本地區市場的實際情況，多渠道、多形式募集創業項目，開發項目資源庫，實行創業項目的跟蹤服務管理。開展教學研究，總結推廣新經驗、新方法和新技術，探索新形勢下創業培訓工作，完善創業培訓體系，推動創業培訓深入開展。
（五）加強與工商、稅務、銀行等部門的協調，明確職責和任務，在提供開業指導的同時，積極幫助符合條件的創業人員落實各項優惠政策，為下崗失業人員自謀職業和自主創業提供全方位服務，進一步提高培訓后的創業成功率。
二、申報條件。
申報建立江蘇省創業示范基地的.培訓機構應同時具備以下條件：
（一）認真貫徹執行國家有關方針政策，堅持培訓為就業服務的辦學方向，針對下崗失業人員開展創業培訓的各級就業訓練中心、職業培訓機構和各類教育實體。
（二）具備固定的培訓教室、咨詢指導場所和先進的教學設備，產權明晰，房屋、教學設備、設施未被擠占、挪用、平調。
（三）具有符合創業培訓要求的師資力量和專家隊伍。專職創業培訓教師不少于5人。開展"創辦你的企業"（以下簡稱syb）培訓的基地；syb培訓師不少于3人。建立一支由社會各方面專家（包括政府官員、教授學者、企業家、中介組織等）組成的相對穩定的創業咨詢指導專家隊伍，能對創業學員提供培訓、咨詢、指導"一站式"服務。
（四）具有明確的創業培訓項目、創業培訓課程和一定的創業培訓規模。基地年參加創業培訓的下崗失業人員省轄市不得少于1500人，縣（市）不得少于1000人，培訓合格率達90%以上；成功創業率達60%以上，平均每創辦一個企業，開發就業崗位3個以上。
（五）能發揮培訓基地在教學管理、培訓方法、培訓質量和培訓創業成功率等方面的示范輻射作用，帶動周邊地區創業培訓工作的開展。
（六）有穩定的經費來源。
三、申報要求。
申請單位經省轄市勞動保障部門審核后，向省勞動就業管理中心提出書面申請，并提供下列材料：
（一）申請報告；
（二）申報省級創業培訓基地的具體實施方案；
（三）當年的創業培訓計劃；
（四）近兩年的培訓工作情況和培訓成果；
（五）機構管理人員及教師名冊和教師任職資格證明。
（六）《江蘇省創業培訓基地申報審批表》（附后）。
在具備一定條件前提下，經實地考察評估，符合江蘇省創業培訓基地條件的，由省廳統一掛牌。
四、組織管理。
（一）省廳負責省級創業培訓基地的審批、政策指導和日常工作的督查，負責技術服務等方面的支持。
（二）對符合條件的省創業培訓基地，由省財政給予一定的資金扶持。
（三）當地勞動保障部門負責組織實施，統籌安排創業培訓基地日常教學管理工作。
（四）經認定的省創業培訓基地每年1月10日前，向省勞動保障廳提交本年度創業培訓計劃及具體實施方案，12月31日前報送工作總結，同時抄報市級勞動保障主管部門。
（五）省勞動保障廳每年進行目標考核，并將考核情況及當年培訓業績通報全省和所在地政府。省創業培訓基地每兩年復查評估一次，對復查認定不符合條件的，取消省掛牌資格。
二〇xx年十二月十三日。
任職培訓通知（匯總16篇）篇三
各區縣工會、系統、局、駐蕪單位、直屬單位工會、行業（企業）聯合會，各縣區工商聯，各相關企業：
為進一步深入貫徹落實中華全國總工會、工業和信息化部、國務院國資委、中華全國工商業聯合會《關于加強班組建設的指導意見》精神和全國班組工作會議精神，著力提升本市企業班組建設水平，切實加強和推進本市不同類型企業和事業單位的班組建設工作健康發展，強化企業基礎管理，提升企業核心競爭力，促進職工全面發展，構建和諧企業，圍繞創建“學習型、技能型、創新型、管理型、效益型、和諧型”六型班組的要求，加快培養和造就一支高素質的班組長隊伍，為蕪湖創新驅動、轉型發展，實現“十三五”發展目標任務作出積極努力，市企聯、市總工會、市工商聯、市職業經理人協會決定“十三五”期間全面開展“班組長崗位培訓”，現將有關事宜通知如下：
一、組織領導
為加強對蕪湖市班組長崗位培訓的組織領導，由市企業聯合會、市總工會、市工商聯、市職業經理人協會成立領導小組，全面規劃和統籌班組長崗位培訓工作；下設班組長崗位培訓辦公室，由相關職能部門和協會組織組成，負責班組長培訓工作的組織發動、實施推進和檢查考核等日常工作。辦公室設在市企業職業培訓學校（市企聯直屬單位）。
二、培訓管理
為使班組長培訓做到規范、有序，確保培訓質量，培訓工作實施統一管理，做到“五個統一”，即“統一培訓大綱，統一培訓教材，統一收費標準，統一師資認可，統一考試頒證”。
三、培訓對象
企事業單位班組長。
四、培訓形式
為扎實有效地推進“班組長培訓”計劃的實施，充分發揮工會“大學校”的作用和社會各方的積極性，整合教育培訓資源，本著一切從實際出發和服務基層、服務企業的原則，采取上下聯動，點面結合的多種培訓形式。
（一）指定市級專職培訓機構。
蕪湖市企業職業培訓學校。
五、教務管理
蕪湖市企業職業培訓學校應根據學員報名情況安排培訓計劃，并提前報市班組長崗位培訓辦公室備案。同時按照培訓大綱要求做好培訓教務管理，制定講師教學質量意見反饋表。市班組長崗位培訓辦公室不定期跟蹤培訓班的教學質量。每期培訓班結業，拍攝結業集體照以作留念；制作學員通訊錄，以便于學員之間相互交流學習。
六、培訓教材
蕪湖市企聯、市總工會、市工商聯和蕪湖市企業職業培訓學校共同編撰的《班組長崗位培訓教程》。
七、培訓證書
參加培訓并通過考試的學員將頒發《蕪湖市班組長崗位資格證書》。
八、收費標準
培訓費為680元/人，培訓費用于支付培訓場地費、教師教務費、證書費、學員午餐費和管理費、教材（輔助讀物）費等。
九、建立班組長培訓學員數據庫
緊密關注班組長的職業生涯發展情況，了解本市班組長隊伍的變化，為推進和加強班組建設提供依據。
十、成立蕪湖市班組長沙龍
凡在班組長培訓班中評為“優秀學員”的可以申請參加“蕪湖市班組長沙龍”，并以沙龍的形式，定期開展“蕪湖市班組長論壇”等相關活動，為優秀班組長提供交流學習的平臺。
十一、培訓課時安排
每期培訓班不少于50人，不超過100人。為期2天，共16學時。
班組長崗位培訓培訓課時分配表 （規定課時） ：略
十二、聯系方式
培訓、教務管理辦公室：蕪湖市企業職業培訓學校
聯系人：黃偉 王荷蓉 朱玉林
電 話：
手 機：
地 址：蕪湖市上二街248號
郵 編：241000
郵 箱：931867***@
任職培訓通知（匯總16篇）篇四
各市、縣房管局，恩施州住建委：
為實施《xx省物業服務和管理條例》，進一步加強全省物業服務管理工作，省住建廳定于xx年3月31日在武漢舉辦全省物業管理科（處）長培訓班，現將有關事項通知如下：
一、培訓時間xx年3月30日至31日，3月30日下午報到，31日上午9時正式開始。
二、培訓地點武漢中南花園飯店（武漢市武昌區武珞路558號）。
（一）各市房管局、恩施州住建委分管物業管理工作負責人；
（二）各市房管局、恩施州住建委物業管理處（科）長或負責人；
（三）各縣（市、區）房管局（住建局）物業管理科（股）長或負責人。
（一）專家解讀《xx省物業服務和管理條例》，講授物業服務和管理專業知識，現場解答疑難問題；介紹省住建廳物業服務管理信息系統功能和物業信息數據報送標準。
（二）研究和征求xx省《業主公約》（征求意見稿）、《業主大會議事規則》（征求意見稿）、《業主委員會工作規則》（征求意見稿）和《物業服務合同》（征求意見稿）4個示范文本、《xx省住宅專項維修資金管理暫行辦法》（征求意見稿）、《關于實施指導意見》（征求意見稿）的意見；研究物業資質取消后，我省物業服務市場事中事后監管措施。
五、有關事項。
（一）請各地房管部門要高度重視，認真準備，對以上6個征求意見稿提出修改和完善意見，并提交書面發言材料。
（二）食宿統一安排。交通費、住宿費按照有關政策標準報銷。各市（州）匯總所轄縣（市、區）參會人員名單，填寫回執表（附后），于xx年3月28日前報送省住建廳房地產市場監管處。
聯系人：省住建廳廳房地產市場監管處沈迎輝，聯系電話：xx、xx，郵箱：xx@。
酒店聯系人：王官斌，聯系電話：xx。
附件：參加全省物業管理科（處）。
xx省住房和城鄉建設廳辦公室。
xx年3月27日。
任職培訓通知（匯總16篇）篇五
二、培訓地點：
公司大會議室
三、參加培訓人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓內容：
1、公司制度
2、企業文化
3、借支、報賬流程
4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
河南方大建設工程管理有限公司
綜合辦
20xx年8月19日
任職培訓通知（匯總16篇）篇六
各縣(市、區)經信局，濟寧高新區、濟寧經濟開發區經發局:
為加強全省企業家隊伍建設，培養打造一支現代化、國際化的優秀中青年企業家隊伍，省經信委確定舉辦第3期山東省中青年企業家培訓班。通過前兩期的培訓，我市積極推薦學員參加，取得了顯著成效，獲得了企業家們的一致好評。為進一步加大我市企業家培訓力度，確定繼續推薦我市優秀中青年企業家參加省培訓班。現就組織推薦學員有關事項通知如下:
一、培訓內容
加強對世界經濟和科技發展趨勢、國家宏觀戰略、國家宏觀調控政策和產業政策的培訓，提高企業家的戰略決策能力;加強現代企業制度、企業管理方法的培訓，提高現代企業綜合管理能力;加強對現代金融、資本市場的培訓，提高資本運作能力;加強對電子商務、網絡營銷的培訓，提高市場開拓能力;加強對境外投資、跨國并購、國際貿易規則的培訓，提高國際競爭力。培訓突出實務為主。每個專題主要請黨政機關政策制定和實施的領導、著名機構的高層領導和專家、國內知名專家學者講課。
二、推薦人選范圍
推薦人選從全市重點工業企業、信息產業企業中選擇具有強烈的學習欲望、善于創新發展、干事創業、誠信經營、有強烈的社會責任感的優秀董事長、總經理或二代接班人，在行業中有較高知名度和影響力的企業家優先推薦，年齡原則上不超過55周歲。各縣市區擇優推薦2名人選。
三、培訓時間安排
20xx年3月-12月，每個單元集中學習4天，共7個單元。
四、培訓費用
培訓不收取學員任何費用，交通費用自理。
五、其他要求
1、各縣市區要認真負責推薦企業家學員，學員要求必須是董事長、總經理或二代接班人，市里將擇優篩選，確定最終推薦人選。
2、企業家學員要確保學習時間，按時參加省里組織的學習活動，要嚴肅培訓紀律，嚴格請銷假制度，培訓必須是學員本人參加，不允許他人代替，如發現不請假缺席培訓、找他人代替的現象，將取消學員培訓資格，并相應減少相關縣市區的培訓名額。學期結束時，將根據學員學習情況給予考核評價，評價結果將作為推薦其他培訓班的參考。
3、請各縣市區認真填寫《推薦參加培訓人員名單》(見附表1，蓋章)，推薦的企業學員填寫《學員基本情況表》(見附表2，蓋章)，并于3月6日前統一傳真(或發掃描件)至市經信委企業科，同時報送電子版(郵箱:jxxk@)。
任職培訓通知（匯總16篇）篇七
尊敬的學生們家長：
你好！
寒假將至，讓學生們帶著老師對您們的問候，帶著校長對學生們的囑托回到您的身邊，享受天倫之樂，過一個愉快的寒假，望家長在假期中常與孩子溝通，關心、呵護和教育好您的孩子，使之健康成長。
一、假期時間：
20xx年1月31日（農歷臘月二十二日）至20xx年2月23日（農歷正十六日）正式開學上課，學生們返校時要上交寒假作業。
二、提醒家長：
（1）新年即到，請家長教育孩子不要燃放煙花爆竹、不要到冰面上溜冰，注意人身安全。
（2）教育學生們注意個人衛生，勤洗手，洗澡，盡量避免去人員集中的場所。
（3）不讓學生們單獨外出，不與陌生人及社會閑散人員交往,交往要注意選擇良朋益友。
（4）在社會實踐方面，適當讓學生們勞動鍛煉是有益的，能讓他們體會一下父母的艱辛，能磨練他們吃苦耐勞的精神，增強他們耐挫折的`能力。
（5）寒假期間，請家長督促您的孩子合理安排時間，不要因為貪玩導致臨近假期結束才突擊完成作業。
（7）讀兩本以上中外經典名著，做幾件有意義的事，堅持每天鍛煉身體，注意飲食與睡眠平衡。
（8）外出注意交通安全，注意防火、防電、防煤氣中毒。
（9）不要讓學生們去錄像廳和網吧。
附：您的孩子在本學期的學習成績和在校表現情況如下：
假期。歡迎廣大家長對學校的工作提出寶貴意見和建議。愿同學們把 “珍愛生命，安全第一”牢記在心，平平安安過暑假，快快樂樂返校來！祝各位家長朋友生活順利，心情愉快，闔家歡樂！
班主任：
xxxx小學
20xx年1月30日
任職培訓通知（匯總16篇）篇八
院直屬各單位：
根據湖北省高等學校師資培訓中心關于高校20xx年崗前培訓工作的安排，現就學院20xx年崗前培訓有關事項通知如下：
一、培訓對象
學院近兩年新入職尚未取得崗前培訓合格證書的人員。
二、培訓方式
本次培訓采取集中培訓、個人自學、校本研修相結合的方式。請報名人員按照《20xx年湖北省高校新入職人員崗前培訓方案》（見附件）要求完成個人自學內容。集中培訓和校本研修時間另行通知。
三、培訓安排
（一）網上報名
本次培訓實行網上報名，請參加培訓人員于6月26日至7月15日期間登錄http://進行報名。
（二）論文提交
請參加培訓人員于11月2日至10日期間自行登錄崗前培訓系統提交《高等教育法規概論》《高校教師職業道德修養》兩門課程論文。
（三）培訓考試
《教育知識與能力》考試時間定于11月11日（周六）上午9:00—12:00，考生須于11月1日至11日，登錄崗前培訓系統自行打印準考證，考試時考生憑身份證和準考證入場。
四、結業與發證
《教育知識與能力》《高等教育法規概論》《高校教師職業道德修養》三門成績均合格者，頒發湖北省高等學校崗前培訓合格證書。考核的三門成績有一門不合格者，有效期內可直接報考該課程的考核；兩門及以上成績不合格者需重新報名參加崗前培訓全部階段的培訓及考核。
聯系人：xxx。
附件：20xx年湖北省高校新入職人員崗前培訓方案
組織人事處
20xx年6月19日
任職培訓通知（匯總16篇）篇九
集團公司各部門：
自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的`了解公司的規章制度，更快地融入公司這個大家庭，現特于本周六組織新員工入職培訓。現將具體安排通知如下：
一、培訓對象：詳見附表；
二、培訓時間：12月22日（周六）下午15：00開始；
三、培訓地點：公司二樓會議室；
四、培訓由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；
五、新員工都應準時參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的，應事前請假，事后補訓；
六、本次培訓效果由人事部進行跟蹤，各部門負責人進行監督測試；
七、請參加培訓人員注意培訓時間并安排好相關工作。
特此通知！
同曦集團有限公司
行政人事部
20xx年12月20日
任職培訓通知（匯總16篇）篇十
各科室：
現將舉行全院醫、技人員醫療安全培訓，具體安排及要求如下：
醫療安全 常增林 主任醫師 醫務科副科長
20xx年2月7日（星期二）下午5：00
參加科室：普外科a、普外科b、骨外科、胸外科、神經外科、泌尿外科、手外科、肛腸科、婦產科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、皮膚科、口腔科、門診醫生、體檢中心、社區醫生，病理科、核醫學科、放射科全體醫技人員。
20xx年2月8日（星期三）下午5： 00
參加科室：神經內科、心內科、內分泌科、腎病科、呼吸內科、消化內科a、消化內科b、腫瘤科、腫瘤科血液科、疼痛科、兒科、icu、急診科、貴賓病房、功能科，藥學部、檢驗科各室全體醫、技人員。
注：目前在門診工作的醫務人員均參加當天所在科室的培訓，2月7日（星期二）下午各科值班的醫師參加2月8日（星期三）下午的培訓，2月8日（星期三）下午各科值班的醫師提前參加2月7日（星期二）下午的培訓。
本次培訓所有科室主任必須參加，請各科科主任組織本科所有醫、技人員按時參加，無故缺席、遲到、早退人員一律扣200元。其他人員及來院進修實習人員自愿參加。
培訓地點：康泰樓一樓多功能報告廳
醫務科
二0一*年二月六日
任職培訓通知（匯總16篇）篇十一
順邦聯保四川培訓大會函：
根據公司20xx年度培訓會議計劃，四川培訓會議時間定在20xx年3月份，此次會議標志著順邦聯保西南市場服務網絡的成功落定，為迎接順邦聯保簽約品牌西南市場服務起到了決定性的作用；此次培訓會議以公司未來發展戰略演講、加盟商發展建設性培訓、統一公司禮儀服務標準、統一公司各項技術服務標準、學習公司系統操作使用方法，通過培訓會能夠讓加盟商全面系統的了解順邦聯保，讓加盟商在今后的工作中能提供更優質的服務！
四川省加盟商培圳大會安排如下：
會議時間：20xx年3月26日——28日
會議地點：成都市錦江區花博會三圣鄉紅砂村(劉家花園)
會議內容：順邦說明會、七大類產品的安裝、維修和清洗，禮儀培訓、系統平臺使用說明。
會議須知：
1、26日中午12點之前準時報到；（請帶上身份證辦理入住手續）；
2、各地區加盟商只限一人參加，請提前辦理手續換領工裝和培訓證；
3、各地區加盟商如有突發情況請與所負責區域招商經理聯系；
4、培訓期間需穿上工裝及佩戴培訓證進入會場；
5、培訓期間手機請調至靜音或震動；
6、培訓期間，請遵守大會秩序，并配合現場工作人員安排；
7、培訓期間，請不要提前離開，特殊情況請與招商經理反映。
任職培訓通知（匯總16篇）篇十二
各黨總支、黨支部，各部、科、室：
醫療服務禮儀是醫院工作人員在醫療活動中所遵循的行為規范。為更好落實醫院黨的群眾路線教育實踐活動“二方案一計劃”和創建人民滿意醫院活動，進一步提高我院工作人員的整體服務水平, 塑造工作人員良好的職業形象，促進醫院各項工作，增強醫院的競爭力，提高群眾對我院醫療服務的滿意度，樹立良好的醫院形象。現就對我院工作人員進行服務禮儀培訓的工作安排如下：
通過培訓使工作人員認識到服務禮儀的重要性，提高工作人員文化素養，規范工作人員服務禮儀行為，提高工作人員服務水平，改變醫院的精神面貌，提高醫院的社會美譽度，樹立良好的醫院形象。
牽頭部門：黨委辦公室
承辦部門：護理部
協助部門：各黨總支、團委
全院在職工作人員
1、第一期培訓：
地點：醫學院國際報告廳
主持：護理部
主講人：外請專家
培訓對象：護理人員（由護理部確定）
行政后勤人員：每科至少一人（有班組的每班組至少一人）
車輛安排：院辦負責，后勤管理部協助（黨辦于25日向院辦提交人數）
候車地點：技能中心
時間：晚上6：50
2、第二期培訓（實操性培訓）：
時間：5月8日
地址：由護理部確定
主講人：莫開萍、王雪嬌
培訓對象：全體年輕護士
3、第三期培訓：
時間：6月16日（具體時間另行通知）
地址：學生公寓4樓會議廳
主講人：外出學習的骨干
培訓對象：護士長、骨干醫生（每科一人）
4、第四期培訓：
時間：8-9月（具體時間另行通知）
地址：院內
主講人：外請專家
培訓對象：全體醫生、第一、二期未參加培訓的護理人員和行政后勤人員。
5、外出學習
5月下旬選送兩名護理骨干和一名醫生骨干外出參加301醫院舉辦的全省服務禮儀師資培訓班。人員由醫務科、護理部確定。具體事宜由護理部負責辦理。
6、科室培訓：
時間：6月23日開始（具體時間由各科室確定）
地址：（由各科室確定）
主講人：已培訓的護士長、骨干醫生
培訓對象：科室全體人員。
11月由護理部、黨辦、團委聯合舉辦以科室為單位的禮儀表演競賽。每隊3人組成（臨床、醫技科室參隊人員須確保醫生一人），每科至少組一隊，至多可組2隊參賽，人員較少的科室可按支部所屬聯合組隊。護理部（護士隊）、醫務部（醫生隊）、團委（行政后勤團員隊）各組一隊參加表演。
初賽：11月15日前以內科、外科、門急診和醫技、行政后勤4大系統分別進行，每系統前3名參加醫院的決賽。由各黨總支負責。
決賽：評出優秀獎4名
給予優秀獎隊、護理部、醫務部、團委表演隊獎勵。
中共海南醫學院委員會
二0xx年四月二十三日
任職培訓通知（匯總16篇）篇十三
院屬各單位：
為認真貫徹落實中央和青海省委20xx-20xx年干部教育培訓規劃，根據《關于充分運用青海干部網絡學院平臺扎實開展干部網絡培訓工作的通知》（青組字〔20xx〕19號）和大學《關于開展干部網絡培訓工作的通知》，現就開展干部網絡培訓工作有關事項通知如下。
一、培訓對象
全院各級黨政干部、各類專業技術人員全體參加干部網絡培訓。
二、培訓方式
根據上級組織部門對不同級別干部規定的網絡培訓學時要求，按照自學為主、自主選擇、自由安排的原則，由參訓人員自行確定時間和地點開展學習。
20xx年度，中共青海省委組織部對干部網絡培訓的學時規定進行了細化量化，并添加了學分規定，推行“學時+學分”并行的考核制度。在每一堂課程、每一篇文章等學習資源下端添加了“思悟”發表窗口。學員發表的“思悟”，經青海干部網絡學院評審通過后，按每篇0.5分計入干部網絡培訓學分。
按照規定，廳局級、縣處級干部每人每年干部網絡培訓學時不低于50學時，每月不低于4學時；科級以下干部、一般專業技術人員每人每年網絡培訓學時不低于80學時，每月不低于6.5學時。每人每年網絡培訓學分不低于60學分，每月不低于5學分。每日學時和學分分別不超過5學時和2.5學分。超過者視為突擊行為，超出學時、學分不予統計。
根據上級文件精神，干部網絡培訓開展情況將作為“三基”建設年度目標考核的一項重要指標。省委組織部將對干部網絡培訓工作開展不力，成效不明顯，考核不合格的地區和單位進行通報批評。為有效提升網絡培訓工作組織化、制度化、規范化水平，組織人事部將實行培訓開展情況季度通報制度，每三個月對各單位本年度網絡培訓完成情況進行通報。
三、組織管理
（二）嚴格管理。根據上級文件精神，干部網絡培訓開展情況將作為“三基”建設年度目標考核的一項重要指標。省委組織部將對干部網絡培訓工作開展不力，成效不明顯，考核不合格的地區和單位進行通報批評。
（三）嚴肅學習紀律。參訓學員要制定詳細計劃，合理安排時間，自覺參加學習。參訓學員必須本人上網學習，確保學習時效。系統根據設置，對空掛或較長時間無操作的，自動終止學時記錄。要自覺遵守國家關于互聯網管理的有關法律法規，不得進行非法操作，不得將課件資料錄制、傳播和用于其他目的。對因個人帳號和密碼保管不善造成泄密等情況，一經發現將按有關規定嚴肅處理。
四、相關要求
此次干部網絡教育采取實名注冊的方式，一名學員一個賬戶。目前學院參訓人員已在青海干部網絡學院完成注冊。登錄用戶名為本人身份證號碼，初始密碼為身份證后六位數或888888。請參訓人員登陸“青海干部網絡學院”網站（http://）首頁，點擊“學習中心”，進入登錄頁面，登錄并參加在線學習。不能正常登錄的應參訓人員填寫“學員注冊信息表”(附件3)，交本單位干部網絡培訓管理員匯總，報院辦公室處理。
任職培訓通知（匯總16篇）篇十四
各部門、各院（系），全體新進職工：
為促進新進職工認真貫徹執行黨的教育方針，樹立正確的教育思想和教學理念，形成良好的'職業道德和敬業精神，熟悉學校文化，了解學校規程，掌握教育教學基本理論知識和技能，盡快適應高校工作崗位要求，現就做好xx年崗前培訓工作有關事項通知如下。
崗前培訓的對象為學校xx年新進專任教師、輔導員和教學輔助人員。具體名單見附件2。
崗前培訓內容包括：校情校史、教師職業道德規范、教育政策法規與學校制度、現代教育理論、教育教學基本技能等。培訓采取學校集中培訓、院系自主培訓和個人自學相結合的方式進行。
培訓時間為期三個月（xx年9月-12月），其中學校集中培訓安排兩天（xx年9月28日-29日），其他時間為各院系培訓和個人自學。具體安排見附件1。
（一）參加省教育廳組織的高校教師崗前培訓考試。專任教師必須參加，其它人員自愿參加，具體考試科目見附件1“個人自學欄中必修課視頻”。考試各科目均合格的，由省教育廳頒發《山東省高等學校教師崗前培訓考試暨教師資格筆試合格證》，合格證是申請認定高校教師資格的憑證之一。
考試不合格的科目，可在下一個年度參加補考；經補考仍有科目不合格的，原合格科目成績不再有效，須重新參加崗前培訓并重新參加所有科目考試。
考試過程中有違紀或者作弊行為的，須重新參加崗前培訓，并依據《國家教育考試違規處理辦法》等有關規定，視情節給予暫停參加該項考試1至3年的處罰。
（二）參加所在院系組織的教學實踐活動。考核具體內容、形式由各院系自行決定。
（三）參加學校組織的學習成果匯報會。匯報會以“教學沙龍”和“討論匯報”的形式開展。新職工隨機分成若干小組，以小組為單位開展“教學沙龍”活動，各小組選定討論內容，確定小組成員具體分工，定期開展活動，形成學習匯報材料，并選出一名代表在學習成果匯報會上交流。討論匯報內容見附件3。
五、有關要求。
（一）各有關部門、各院系要高度重視新職工崗前培訓工作，要結合學校和本單位實際，重點圍繞師德師風、教育教學、現代教育技術等內容，采取專題講座、典型報告、教學觀摩、課堂教學實踐或講評等形式，加強對新教師的培訓，提高新教師崗位適應能力和教育教學能力。
（二）崗前培訓是新任教師申請教師資格、轉正定級和職稱晉升的重要參考依據。各培訓學員要積極參加，按要求完成各項任務。要在現代教學理念把握、專業培養方案理解、課堂教學教案撰寫、說課、教學方法和手段的使用等方面下功夫。并就如何做一名“四有”好教師，如何結合學校發展目標做好人生職業規劃，進行認真思考和積極實踐。
（三）嚴肅培訓紀律。各有關部門、各院系要認真做好培訓安排，加強管理，嚴肅考核。各培訓學員要做好學習計劃，科學安排時間，積極參加各項集體活動，加強自學，確保完成各項學習任務。
各院系于10月15日前將本院系xx年新進職工培訓計劃安排表（附件4）、新進教師導師配備情況表（附件5）、新進教師導師制培養計劃表（附件6）報人事處532房間，電子版發。
聯系人：xx，電話：xx10。
人事處。
xx年9月28日。
任職培訓通知（匯總16篇）篇十五
有關人員：
根據教育部全國高校教師網絡培訓中心《關于實施xxxx年全國高校教師網絡培訓計劃在線培訓的通知》要求,結合前幾年各單位人員選擇課程學習情況，經研究，xxxx年繼續在全國高校教師網絡培訓中心“教師在線”開設xx門培訓課程供專業教師等相關人員在線學習（見附本校在線學習主頁“課程列表”）。具體培訓事項通知如下：
一、注冊與學習：本校教職工均可使用校園網絡注冊學習。未注冊人員首先登陸“教師在線學習中心進行會員注冊，注冊成功后登陸，點擊“課程列表”選課報名（可選多門），然后進入“個人中心”點擊已經報名課程，【進入培訓】后按照課程要求進行學習。選擇指定的課程學習，培訓費已由學校統一支付，個人無需支付任何費用。
二、培訓對象：本校所有承擔與培訓課程相同或相近教學任務的教師、教輔人員及其他專業技術人員，其中xxxx年新進校的青年除自行選擇相關課程學習外，還須參加指定的必修課程的學習（見附表備注欄），要求本年度內完成x門課程的學習并取得課程結業證書，作為青年教師培養期教學合格認證必備條件。
三、培訓方式：注冊后，采取網絡培訓的形式，地點不限，通過網絡培訓平臺自主學習視頻課程，觀看教學錄像、輔以在線沙龍交流研討，提交作業等。具體的操作流程登錄學習網站進一步了解。
四、培訓時間：即日起至xxxx年x月xx日止。
五、培訓要求：課程學習后，教師網絡培訓中心根據參訓人員在線學習、討論交流及提交作業等培訓情況及相關規定進行審核，系統自動生成結業證書，參加學習人員可以根據本人學習的學分情況，按學分選擇課時打印結業證書，并將結業培訓證書截圖或下載后，上傳到廣東省繼續教育管理系統（注意保存電子證書，以便日后查用），上傳到廣東省繼續教育管理系統，可作為繼續教育專業科目或選修科目，由本校人事處和省人社廳相關職能部門審核并確認繼續教育學習學時。
各單位要高度重視教師網絡培訓工作，切實做好網上培訓指導、管理工作。根據培訓課程安排，結合教學及管理工作實際，及時通知本單位人員積極參加培訓、聽課，并督促參加培訓人員按時、認真完成培訓任務，確保教師網絡課程培訓工作收到良好效果。
人事處 教師發展中心
xxxx年x月xx日
任職培訓通知（匯總16篇）篇十六
馳騁教育培訓中心是一所專業致力于中小學課外輔導的培訓機構。我們的辦學宗旨是為哈密地區的中、小學教育作最大的貢獻，力求讓每一個孩子都能在培訓學習中得到更好的提升！
學校老師均是重點大學畢業，擁有從一線教師崗位退休教師，老中青結合，教學經驗豐富，雄厚的人才實力，高端的組織培訓，豐富的教學經驗，保障了學校師資力量的專業與強大。
平時班學生以培養學習習慣開發自主學習能力、教師引導學習，從思想方面誘導使其知道學習重要性從而自主學習，當成績穩定時會選擇停課等方式進而不再補課，真正考好大學的學生有幾個在補課，全憑自主學習，因此平時班培養其行為習慣學習能力為主。周末班、課時班、暑假班主要針對拔高學生學習能力，精益求精，鉆研精神為目的。
二、中心輔導特色。
1、學生入學進行學業水平測試，對學生的測試成績進行分析。依據分析結果，針對學生的基本學習狀況，為學生安排課程并制定相應的輔導方案。
2、采取分班制。按照學生所輔導的學科水平進行分班，設置培優班。
3、以單科突出，提高總分為目的。
4、學生每晚在機構進行作業輔導，定時完成作業，集中進行問題解答，以提高學生的學習效率。
5、以教書育人為出發點，在傳道授業解惑的同時，加強對學生的思想品德教育，培養學生自主學習、自我管理的堅毅品格，激發學生的學習積極性；不定期對學生進行心理疏導，加強學生的心理健康教育，讓學生健康輕松的學習。
6、根據學生需求，開設學科平時班、周末班，有針對性地學習，補差提優。講課一律開設小班制，分層次教學，因材施教。
7、實行獎懲制度，促進學生的學習積極性。
8、老師會針對學習的重點和難點因材施教，并通過課后復習、輔導等教學活動，激發和培養每位學生的學習興趣，并且讓學生不定時進行反講演練，徹底搞懂所學知識，養成良好的學習習慣。
9、組織公益活動，培養學生的社會責任感。
10、會不定期舉行課外活動，注重對學生的素質教育，促進同學間的團結友愛。
三、開設課程。
小學開設課程：數學、英語。
初中開設課程：數學、物理、化學、英語。
高中開設課程：數學、物理、化學、英語。
本中心常年招收學員。
四、取得成果。
2.現階段紅星中學年級前五名均在本中心學習，王偉楦、劉晨帆、唐琛、馬小軒同學。同時有四中年級前200名4人。初一初二均有年級前列學生在此努力學習中。出色學員劉飛飛年級，李皖豫不信您來看！
3.本學期預計有7-8名學生可考入哈密地區二中，2-3名特長生以身份進入省重點高中學習。
4.本中心獲得家長感謝信十余份，皆是感謝教師認真負責之類，憑良心辦學，靠本事吃飯。
五、關于我們。
我們成長于普通家庭，開始時都是因貼補學費而在大學期間就在做家教，本人至現在已經做9年家教，不敢與名師媲美，但我敢與眾人較高下，逐漸的尋找、發現，我們形成了一個19人志同道合的團隊。曾經我們面對家長的緊急求助獻過血，凌晨三四點鐘學生因逆反心理離家出走我們尋遍街道找尋孩子，貧困家庭我們無償資助過，帶領學生集體去倡導保護環境，看望孤寡老人等公益活動，引領學生徒步鍛煉等等，促進學生德智體美勞的綜合發展；這一切的'一切只緣于教育，這是一個良心活，需要我們大家共同努力。
六、暑假班安排。
暑假班一期：開始于7月11日，結束于7月31日，于7月10日前進行預報名，每上五天休息一天，針對學生群體為小學4-6年級，初一初二初三年級，屆時初中開設科目為數學、物理、化學、英語；小學開設科目為：數學，英語。另開特色英語科目樂易音標班（針對群體小學初中未學英語或者音標基礎差的學生皆可）。