月工作總結可以幫助我們思考問題的根源，尋找解決問題的方法和策略。以下是一些實用的月工作總結示范，希望能夠給大家提供一些寫作思路和方法。
交通系統黨委度工作總結（優質16篇）篇一
20xx年，在自治區黨委的領導和中央組織部的指導下，我部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹黨的十九大精神為主線，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，落實全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業、強化擔當作為，更加精準科學地做好選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎各項工作，為我區持續營造“三大生態”、加快實現“兩個建成”，扎實推進富民興桂，奮力譜寫新時代廣西發展新篇章提供堅強組織保證。
一、提高政治站位，把迎接黨的十九大和學習貫徹黨的十九大精神作為頭等大事抓實抓好。
圓滿完成廣西出席黨的十九大代表推選工作。今年6月26日，廣西選舉產生48名出席十九大代表，代表的各項結構比例全部達到中央要求。在代表推選過程中，嚴格按照中央要求，充分發揮黨組織的領導把關作用，扎實做好推薦提名、初步人選考察、公示和會議選舉等各環節工作。嚴把政治關、程序關、廉潔關、結構比例關，注重發揚民主。嚴明選舉紀律，通過全程督導、發放“九嚴禁”提醒函、簽訂廉潔承諾書、觀看警示教育片等措施，確保整個推選工作風清氣正。舉辦出席十九大生產和工作第一線代表履職學習培訓班，對代表進行履職培訓。印發《廣西出席黨的十九大代表選舉工作宣傳方案》，組織區內新聞媒體對17名生產和工作第一線黨員代表先進模范事跡進行大力宣傳。
迅速啟動黨的十九大精神教育培訓。十九大勝利閉幕后，第一時間制定并印發領導干部學習貫徹十九大精神集中輪訓方案和通知。11月27—28日、12月11—15日，分別舉辦了全區省級領導和廳級主要負責同志學習貫徹十九大精神專題研討班、自治區管理干部任職培訓暨學習貫徹十九大精神專題研討班，示范帶動全區各級黨員干部學習貫徹十九大精神。指導和推動各級黨校、行政學院、社會主義學院、干部學院把習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為干部教育培訓的必修課和核心課程、列為廣西干部網絡學院必修課程，切實推動習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神進課堂、進教材、進網絡、進頭腦。
扎實抓好黨的十九大精神在組織系統貫徹落實。制定并印發全區組織系統學習貫徹十九大精神的通知和實施方案、組工干部輪訓方案，指導全區組織系統抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神學習貫徹工作，啟動實施全區組工干部學習貫徹十九大精神輪訓，推動組工干部學在前、當表率。制定學習貫徹十九大精神宣傳工作方案，在組織系統營造形成濃厚氛圍。以“學習貫徹十九大精神，推動組織工作創新發展”為主題，分領域、分專題深入基層一線開展大調研活動。召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神專題研討會，把黨的十九大報告提出的新思想、新任務、新要求，轉化為推進組織工作的新理念、新思路、新舉措。
二、堅持“學、做、改”結合，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
在“學”上持續用力。增強學習的計劃性，把學黨章黨規、學系列講話作為經常性教育的基本內容，把學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記視察廣西重要講話精神、自治區第十一次黨代會精神等作為“兩學一做”學習教育的重中之重，指導各級黨組織以黨委(黨組)中心組和黨支部為單位，按年度作出學習安排，以季度、月份為時間節點研究制定學習計劃，以專題劃分學習內容，做到年度有安排、月月有計劃、學習有重點。推動學習方式方法創新，全面推行黨員活動日和主題黨日活動，引導各級黨組織因地制宜采取網上學習、領導帶學、結對幫學、巡回黨課、知識競賽、主題演講、現場教學等做法，增強學習的針對性、吸引力和實效性。充分利用“八桂先鋒”系列平臺、廣西干部網絡學院、自治區遠程教育平臺等，開發學習資源，推送學習內容，滿足黨員多樣化學習需求。堅持完善中心組學習和“三會一課”的學習考勤、學時登記、考核考評等制度，推動“兩學一做”形成常態、形成制度。
在“做”上深化拓展。深入開展“爭當八桂先鋒、爭做合格黨員”行動，深化“雙聯雙解”活動，組織開展“走進群眾、改進服務、解決難題”主題實踐活動，普遍開展黨員設崗定責、黨員承諾踐諾、黨員示范窗口、黨員責任區、黨員掛牌上崗等活動，推動全體黨員立足本職崗位踐行“四個合格”黨員要求、發揮先鋒模范作用。組織做好中央“‘兩學一做’榜樣”對象推薦工作，發揮黨員干部現代遠程教育平臺作用，組織攝制播放《我是黨員》《紅色傳奇》《基層優秀*員典型事跡》等教育片，開展向廖俊波、黃大年同志學習活動，引導黨員對標先進、學習先進。
在“改”上注重實效。強化問題導向，發揮領導機關和黨員領導干部這個“關鍵少數”的示范帶頭作用，推動解決黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛等問題，解決黨委(黨組)黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題。突出黨支部主體作用，健全“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等制度，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。認真落實基層黨建工作重點任務推進會有關部署要求，舉辦專門業務培訓班，對黨組織和黨員信息采集、發展黨員、失聯黨員規范管理和組織處置、黨員領導干部民主生活會等工作進行專題輔導，組織開展失聯黨員規范管理和處置后續工作自查，規范全區黨員佩戴黨徽工作，進一步鞏固拓展基層黨建重點任務成果。
三、加強教育培訓，用中央和自治區黨委的新精神新理念武裝黨員干部頭腦。
加強黨的理論教育和黨性教育。將習近平總書記視察廣西重要講話精神列入自治區黨校主體班次教學計劃，在廣西干部網絡學院上傳有關網絡學習課程，及時指導各地各部門學習貫徹總書記重要講話精神。舉辦全區省級領導和廳級主要領導學習貫徹黨的xx屆六中全會精神專題研討班，示范帶動各級領導干部學習貫徹六中全會和自治區第十一次黨代會精神。圍繞營造“三大生態”分專題在自治區黨校舉辦培訓班，培訓自治區管理干部150人。突出黨校理論教育和黨性教育主課地位，依托百色干部學院舉辦黨性教育系列主體班次17期、培訓各類干部800多人，選派39名領導干部參加中央黨校、中國井岡山、延安干部學院各類黨性教育專題培訓班次學習，在廣西干部網絡學院開發更新相關理論教育和黨性教育網絡培訓課程。
大力加強各類各級干部教育培訓。圍繞新發展理念、供給側改革、精準扶貧、開放合作等專題，牽頭組織舉辦專題培訓班或研修班50多期。以換屆后新任班子成員為重點，抓好各級領導班子成員培訓，舉辦2期縣(市、區)黨政正職能力培訓班，實現換屆后縣(市、區)黨政正職培訓全覆蓋。統籌推進中青年干部、機關內設機構公務員、企業經營管理人員、高校領導班子成員和少數民族干部、婦女干部、基層干部等各類各級干部培訓，牽頭舉辦各類培訓班次110多期，培訓各級干部7000多人次，選派409名干部參加中組部和全國組干院各類培訓班次學習。舉辦4期廣西領導干部“時代前沿知識”講座，依托廣西干部網絡學院組織3萬多名廳處級干部開展網絡學習。精心組織境外培訓，加強干部培訓對外合作交流。
持續深化干部教育培訓改革創新。撤銷自治區黨委干部教育工作領導小組，設立自治區干部教育聯席會議制度，進一步完善干部教育培訓宏觀管理體制。會同自治區黨校出臺加強和改進新形勢下黨校工作的實施意見，指導完善《廣西黨校(行政院校)系統“十三五”建設和發展規劃》，修訂完善自治區黨委組織部委托辦班管理辦法和自治區級培訓經費管理辦法，推動干部教育培訓科學化制度化規范化。繼續實施行動學習深化提升工程，認真抓好18個重點項目實施工作。推進廣西干部網絡學院教學內容開發建設，全年新上線28個學習專題、634門課程。
四、突出從嚴治吏，切實加強干部選拔任用和管理監督。
加強各級領導班子和干部隊伍建設。完成自治區十二屆人大六次會議、政協十一屆五次會議有關人事安排和選舉工作，協助中組部做好自治區人大、政府、政協領導班子換屆有關工作。完成各民主黨派區委會、團區委、區工商聯、文聯和18所區管高校的換屆工作，完成8家區直企業黨委班子換屆考察工作。加強區管領導班子和領導干部調整充實工作，加大年輕干部、女干部、少數民族干部和黨外干部選拔使用力度。推進干部跨領域跨條塊交流，加強區直機關、高校、企業與設區市之間，區直高校、企業與區直機關之間交流區管干部。協調中央有關單位和廣東省選派干部人才到我區掛職，選派干部到基層一線、關鍵崗位、重點領域等掛職鍛煉，推薦廳處級干部到中央國家機關和經濟發達地區掛職鍛煉。
加強干部經常性管理監督。統籌抓好201x年度自治區黨委管理領導班子和領導干部考核工作，著力抓好干部人事檔案專項審核“回頭看”、出國(境)報批備案、工資審批、軍轉干部安置等工作。嚴格執行領導干部報告個人有關事項規定，認真落實提醒函詢誡勉制度。制定方案、明確政策，積極穩妥開展黨政領導干部和國有企業領導人員承包經營農村土地問題專項清理工作。進一步加強非領導職務干部管理，嚴格落實縣以下機關公務員職務與職級并行工作。大力推進領導干部能上能下，完善盤點督查機制，加大問責追究、調整不適宜現職干部等工作力度。積極開展干部激勵和容錯糾錯機制研究，推動各地開展鼓勵創新容錯糾錯機制試點工作。
堅決防止和糾正選人用人不正之風。加強選人用人制度建設，集中出臺《自治區黨委管理黨政領導干部日常選拔任用工作規定》等13項規章制度、事業單位領導人員管理“1+5”制度文件等。認真做好中央巡視和中組部選人用人“回頭看”反饋意見整改。圓滿完成超職數配備干部整治工作，嚴格審核各市報送選人用人工作方案。組織全區組織人事部門對201x年度受到撤銷黨內職務或者撤銷行政職務以上處分的“帶病提拔”縣處級、鄉科級領導干部選拔任用過程進行集中倒查。結合領導干部個人有關事項報告匯總綜合工作，對新發現的“裸官”按照任職崗位管理辦法進行處理。
持續加強干部隊伍源頭建設。加大招錄定向選調生力度，定向26所“985工程”高校和4個“985工程”優勢學科招錄選調生360名，定向廣西大學招錄99名選調生到扶貧開發重點縣工作。統籌抓好全區公務員考試錄用工作，實施大學生村官與選調生銜接并軌工作，招錄選調生302人，大學生村官(選調生)196人。進一步規范公務員遴選和公務員選調工作，自治區和設區市直機關共遴選537個職位708人，首次拿出12個職位公開選調12名處科級領導干部，基層隊伍上升通道進一步拓寬。
五、夯實基層基礎，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
集中精力抓好村級組織換屆工作。自治區成立換屆工作領導小組，組建2個指導小組和7個風氣巡回督導組，加強指導督導，120個縣(市、區、開發區)四家班子成員和1249個鄉鎮(街道)領導干部全部分片包村(社區)，黨的領導貫穿換屆選舉全過程。編制工作手冊、流程圖，細化換屆工作流程環節，確保換屆工作依法依規。制定換屆工作監督防范預案，實行換屆選舉全程紀實制度和換屆選舉違法違紀問題專辦制度，確保換屆風清氣正。全區14267個行政村、1965個社區全部完成黨組織委員會、村(居)民委員會、村(居)務監督委員會換屆選舉，按期完成率100%;全區16232個行政村(社區)全部完成婦代會(婦聯)、團(總)支部、民兵營(連)和治保會、調解委等配套組織以及屯級黨支部(黨小組)換屆工作。從總體上看，全區村(社區)換屆工作組織周密、推進有序，實現了“陽關換屆?和諧換屆”。
扎實推進抓黨建促脫貧攻堅。成功承辦全國深度貧困地區抓黨建促脫貧攻堅工作經驗交流座談會，得到中組部和與會代表的高度肯定。召開全區深度貧困地區抓黨建促脫貧攻堅工作經驗交流座談會，及時學習貫徹全國會議精神。全面推動“五級書記”抓扶貧，層層簽訂責任書，分類分級制定考核和激勵約束辦法。強化定點幫扶和“一幫一聯”活動，全區8000個單位定點幫扶5000個貧困村，46.9萬幫扶干部幫扶114.5萬建檔立卡貧困戶、聯系120萬名貧困家庭學生。加大對第一書記支持力度，落實第一書記工作經費和幫扶經費。持續加強對3萬多名第一書記、工作隊員的管理，健全第一書記工作紀實、考勤考核、召回撤換等8項管理制度，建立專項督查暗訪、“紅黑榜”通報機制，有效促進各項工作落實。搭建村黨組織和黨員發揮作用平臺，探索“黨建+”扶貧模式，開展“黨旗領航?電商扶貧”大行動，舉辦廣西“壯族三月三”國際電商節和“我為家鄉代言”活動，設立農村黨員創業發展基金，激發脫貧攻堅活力。牽頭成立自治區發展壯大村級集體經濟工作領導小組及其辦公室，把發展壯大村級集體經濟情況納入市縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議考核和貧困縣黨政領導班子、領導干部經濟社會發展實績考核，有力推動全區行政村(含農村社區)普遍設立村民合作社，采取分片聯系督導、明確認定標準、規范經營管理等多項措施，指導推動村級集體經濟健康發展。
統籌抓好各領域基層黨建工作。在農村，深入開展“村黨支部建設年”活動，深化拓展農村基層黨組織“化”管理，推行農村黨員積分管理，建立健全村級組織運轉經費投入機制和穩定增長機制，不斷增強農村黨支部的政治功能和服務功能。在城市社區，出臺進一步加強和改進城市基層黨建工作的若干意見，召開全區城市基層黨建工作經驗交流座談會，繼續強化城市社區黨建工作基礎保障，深入實施社區黨建信息化工程。在機關，出臺自治區黨委貫徹《中國*黨組工作條例(試行)》的實施細則，深化機關黨建規范化建設，加強機關黨務工作者輪訓，推動在職黨員到社區報到為群眾服務工作。在事業單位，研究起草加強高校基層組織建設工作的意見和加強全區中小學校黨建工作的實施意見，組織開展民辦學校、中小學黨建工作專項督查活動，全面調查摸底全區公立醫院黨建狀況，在分類推進事業單位改革中大力抓好黨的建設。在國有企業，出臺加強全區國有企業黨建工作的實施意見，召開全區國有企業黨的建設工作會議，并在全區開展落實全國、全區國有企業黨的建設工作會議精神專項檢查，大力消除國有企業黨建工作空白點，實現國有企業黨的組織和工作100%覆蓋。在兩新組織，出臺加強園區非公企業黨建工作的意見，召開全區園區非公企業黨建工作會議，加快建立社會組織行業(綜合)黨委，開展兩新組織黨建工作示范點建設，持續開展“黨旗領航”主題活動，全區非公企業黨組織覆蓋率達83.35%，社會組織黨組織覆蓋率達85.20%。
加大黨員隊伍建設力度。持續開展農村黨員大培訓、村黨組織書記集中輪訓、村“兩委”干部大培訓，繼續對全區村黨組織書記、村干部、農村黨員進行普遍輪訓。制定下發20xx年全區發展黨員指導性計劃，印發發展黨員工作流程圖，指導規范基層黨組織發展黨員工作。開展黨組織和黨員基本信息采集工作，為全區黨員建立電子身份信息。公開選聘城市社區黨建工作組織員和兩新組織黨建工作組織員，強化基層黨建工作力量。以“十個助力工程”為主要抓手，深入開展遠程教育“學用年”活動，抓好“百部系列”攝制和《記住你》音樂電視創作工作，創新“互聯網+黨建”遠程教育功能和模式，黨員教育管理工作邁上新臺階。自治區本級設立黨內關懷幫扶專項基金，黨內激勵關懷幫扶工作不斷加強。
六、深化人才體制機制改革，進一步激發創新創業活力。
大力彌補人才政策短板。集中出臺高層次人才認定辦法(試行)、優秀專家評選管理辦法、八桂學者制度實施辦法、特聘專家制度實施辦法、引進海外人才工作實施辦法、青年創新創業人才培養計劃實施方案等6個政策文件，研究起草加強黨委聯系服務專家、加強企業家隊伍建設、引進培養高層次金融人才等系列人才政策，推動各市結合實際制定一系列人才創新政策，極大增強了廣西參與全國全球人才競爭的吸引力。
加快集聚“高精尖缺”人才。完善自治區主席院士顧問制度，聘任第三批51位院士顧問。繼續面向海內外公開選聘第六批20名自治區特聘專家，其中從區外引進9名“國字號”高端人才。實施廣西高校引進海外高層次人才“百人計劃”，擇優引進并重點支持31名海外人才到區內高校創新創業。組織區內企事業單位赴全國中心城市招聘急需緊缺高層次人才，簽約高校畢業生1637人，其中博士427人、碩士608人。成功舉辦20xx年“匯商聚智攜手圓夢——共建21世紀海上絲綢之路”和“海內外高端人才創新創業成果展”，吸引包括58名國家“*”專家在內的103名高端人才攜103項“高精尖”成果參展，促成33個高端人才項目達成落地意向。從中央和國家機關單位、東部發達地區引進68名掛職人才來桂助力發展，接收26名中央博士服務團成員來桂掛職服務。
持續實施重點人才工程。評選產生第二十批廣西十百千人才工程第二層次人選和第七批自治區級人才小高地。推薦17名“西部之光”訪問學者到國內知名高校和科研院所進行訪學研修。持續實施北部灣經濟區重大人才培養項目，遴選30名優秀中青年專業技術人才赴國家高水平大學訪學研修，選派10名公共管理、園區管理和企業高層次管理人才赴東部發達省市掛職學習。實施廣西八桂教育家搖籃工程、名師名校長培養工程和特級教師工作坊等項目，建設工作坊260個。建成并啟用“八桂英才網”和廣西高層次人才“一站式”服務平臺，為專家和高層次人才提供人才認定、學歷認證、工商登記等優質高效服務。
七、堅持制度治黨、依規治黨，推動黨的制度建設改革落地見效。
充分發揮黨的建設制度改革領導小組牽頭部門的職能作用，緊緊抓住全面從嚴治黨這條主線，突出重點、精準發力，扎實推進黨建領域各項改革。加強改革的研究謀劃，在廣泛征求意見的基礎上，研究制定自治區黨的建設制度改革專項小組20xx年工作總結和分工安排，及時進行分解立項，細化改革目標，明確牽頭部門、參與部門、責任人、完成時限、目標任務、成果形式，使改革工作責任清、任務明，全程有章可循、有據可依、可管可控。堅持問題導向，找準著力點和突破口，著力增強改革的針對性實效性。全年制定出臺《關于加強國有企業黨的建設工作的實施意見》《關于防止干部“帶病提拔”實施辦法》《關于全面推行規范自治區直屬企業董事會建設的指導意見(試行)》《關于加強全區中小學校黨建工作的實施意見》等黨的建設制度。加強改革督察評估，對推進領導干部能上能下工作進行專項督察，對《關于領導班子和領導干部貫徹落實“四個全面”戰略布局考核評價的指導意見》和《廣西市縣黨政領導班子和黨政正職政績考核評價實施辦法(試行)》等2項重點改革方案落實進展情況開展自查評估，逐項梳理38項具體改革事項的落實情況，有力推進改革落實落地。
八、堅持從嚴從實，扎實推進組織部門自身建設。
堅持政治立部，強化政治建設。帶頭學習貫徹黨的十九大精神，認真學習黨章黨規和系列重要講話，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝組工干部頭腦。認真履行“雙重責任”，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，帶頭落實好“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度。加強黨性教育，持續舉辦和組織參觀“不忘初心，繼續前進——廣西組織工作的光榮之路”圖片展，引導組工干部補足精神之“鈣”。加強組工政治文化建設，把對黨忠誠作為組工政治文化的精神內核，把公道正派作為組工政治文化的精神標識，落實到組織工作各方面和全過程。
堅持能力強部，強化專業建設。深入實施能力素質提升工程，堅持推行入部培訓、崗位培訓、任職培訓、骨干調訓制度，20xx年共舉辦組工干部培訓班18期、培訓近1800人次。強化實踐鍛煉，選派組工干部擔任貧困村第一書記、駐村工作隊員，選派干部到中組部掛職鍛煉或跟班學習，安排新入部年輕干部到信訪崗位鍛煉，加大交流輪崗力度，推動組工干部在實踐實戰中歷練成長。加強業務學習交流，大力開展務虛研討、業務交流、業務骨干上講臺等活動，開設組工微講壇，堅持以老帶新、共同提高。
堅持作風興部，強化干成辦好。大力弘揚“嚴細深實”作風，強調工作既要講效率更要重質量，既要把事情干成又要確保干好。認真貫徹落實中央新修訂的八項規定《實施細則》和自治區黨委《實施辦法》，強化監督檢查和執紀問責，防止“四風”反彈。起草全區組織部門督促檢查工作實施辦法，落實工作責任，強化跟蹤問效，做好結果反饋，確保中央和自治區黨委的各項決策部署落實到位。堅持深入基層，完善組織部門基層聯系點、組織部長下基層制度，在部機關開展“幫扶貧困戶、聯系貧困生”活動，帶頭定點聯系幫扶貧困縣貧困村貧困戶。
堅持從嚴治部，強化監督管理。嚴明組織工作紀律，嚴格執行“十嚴禁”和重要事項請示報告制度，帶頭執行廉潔自律有關規定，加強全員崗位廉政風險管理，嚴把組工干部入口關。扎實推進大組工網分級保護建設測評，研發并投入使用廣西組工信息資源庫報送系統，穩步推進組織系統信息化工作。
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交通系統黨委度工作總結（優質16篇）篇二
以來，我縣交通系統黨建工作在縣委及縣直機關黨工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委加快發展工作大局，以創先、爭先、保先為活動載體，抓基層、打基礎，增活力，全面推進了交通系統黨建、精神文明及交通事業發展。今年7月，黨委和兩個支部創建了第二屆第一批黨建工作先進單位；在原有1個省級文明單位、3個市級文明，2縣級文明單位的基礎上，今年申報第九屆文明單位的單位有省級2個、市級3個、縣級1個；全年共完成交通基礎建設資金投入近2億元，完成各項規費征收共3500多萬元。我們的主要做法和體會是：
一、建立三大機制，發揮基層黨組織的戰斗保壘作用。
（一）責任機制。我們明確黨建工作黨委書記為直接責任人，支部書記為當事人以及黨委委員為掛鉤聯系人的黨建責任機制，形成“黨委統一抓、書記全盤抓、班子成員分工抓、行政領導配合抓、黨務干部專心抓”的黨建工作責任機制。一是支部工作定職定責。年初，黨委與各支部簽訂工作目標責任書，將黨建創先、精神文明創建、行風評議、機關效能以及業務工作目標確定下來。黨委在制定責任書時，將責任書的內容分成共性要求和個性要求兩大部分，個性要求充分考慮各支部原有工作水平和所在單位業務特點，有針對性地提出不同的目標要求，如將農村公路建設質量監督、打擊非法客運、整治汀籍車輛外掛、大噸小標、企業改革、反超限運輸、通行費人事體制改革等工作成效直接納入相關支部責任考核的重點內容。二是個人工作定崗定責。各支部根據責任書要求，緊密聯系部門、崗位實際，將黨員目標管理責任狀的內涵進一步延伸和深化，采取簽訂黨員及干部職工目標管理責任狀的形式，將目標縱向分解到各相關責任人身上，形成一個橫向到邊，縱向到人的責任網絡。公路稽征所每月初還將當月要完成的各項工作指標和要求下達到每個崗位。
（二）考核機制?？己藱z查是推行責任制的基礎工作，也是推行責任制工作的措施保證。在工作中，我們堅持考評機制，發揮考核在推行責任制中的積極作用。一是對支部實行600分制考評辦法。根據年初下發的目標責任書制定了《支部工作目標考核600分制考評辦法》，充分細化量化對各支部各項工作考評內容。二是對支部實行工作月報表制度。要求各支部于每月5日前上報上月工作月報表，報表內容主要為：上個月支部“三會一課”、民主生活會、發展黨員、黨費收繳、中心組學習、參與重大決策、干部職工政治學習、創文明單位（窗口）、政務公開、工團婦活動、宣傳報道、業務工作情況、上月存在不足、當月工作打算及加強黨建、精神文明建設工作的建議和意見等16個方面。黨委通過實行黨建工作月報制，及時掌握下屬支部工作情況，發現問題，并給予幫助解決問題。三是對支部實行“三段式”考評措施。
%，年終考評分60%，黨委班子根據平時黨握的情況打分占10%的比例得出。四是對個人實行“四段式”考核。根據本單位實際，單獨或混合采用按月、季、半年、年終為一周期的個人目標管理考核辦法。公路稽征所根據每月個人工作指標完成情況，評選出一名“月優秀干部”；xx公司則采用評選“月優秀站務員”，并與月績工資掛鉤；xx、xx兩收費站支部采用月評與年度考核相結合的辦法，每月的績效工資根據每月個人目標考評情況確定，每一聘任年度進行全面的綜合考核，作為是否續聘的依據。個人的考核情況也作為單位中層干部任命和縣管后備干部的推薦的直接依據之一。
（三）長效機制。黨的十六屆四中全會決議指出“各級黨委要把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任抓緊抓實?！蔽覀兦逍训卣J識到，當前交通系統職務犯罪的易發部位和關鍵環節――主要集中在工程建設和行政執法領域，防控好這兩個領域的職務犯罪的發生，是交通系統預防和控制職務犯罪工作的重點所在。為此，建立一系列有針對性、符合交通實際、關口前移的黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制非常必要。一是建立健全工作制度。黨委、支部兩級黨組織從交通部門實際，認真貫徹落實省委《關于建立和完善反腐倡廉“六個機制”的若干規定》和市、縣委的實施意見，建立和完善了思想教育機制、制度規范機制、監督制約機制、查案懲處機制、干部保護機制、廉政責任機制、行風評議機制等一系列反腐倡廉機制。二是建立約束領導干部的四條禁令。
要求系統內領導干部必須做到“四不準”，即：不準利用職權打招呼、寫條子，違規干預和插手交通工程招標投標、工程物資設備、材料采購等市場經濟活動；不準接受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證；不準違反規定兼任交通建設公司等經濟體法人代表、工程項目法人代表和公司領導；不準配偶、子女親屬以及身邊工作人員，利用領導干部職務上的影響謀取私利。三是實施“陽光工程”。實行廉政合同與施工合同同時簽訂的“雙合同制”，并在招投標過程中提前介入，邀請紀委、監察、檢察、公正處以及人大代表、義務監督員等單位和個人參與招投標的全過程監督，堅決杜絕干預投標、虛假招標、串標等問題的產生。在執法執收及行政審批環節，通過執法評審、簡化審批手續、公開招投標及政務公開等措施，使之更加公開透明，更加規范。
二、開展二項教育，做好隊伍建設工作。黨建、精神文明建設、行風評議及機關效能建設等工作都是對人的工作，以人為本，教育先行，是我們實施素質工程建設，建設一支好隊伍的有效方法。
（一）加強思想政治、法制等方面的教育。一是開展政治理論教育。以深入學習貫徹“三個代表”重要思想為主線，開展各種形式的專題教育活動，通過黨委、支部中心組、黨員大會、職工大會及班組會議等形式，組織領導干部和黨員干部認真學習貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，學習新黨章和黨的基本知識，在系統內掀起政治理論學習的新高潮。二是開展黨風廉政教育。組織學習《黨政領導干部廉政手冊》和“兩個”條例，并對全體黨員學習“兩個”條例知識開展測評考試。結合當前開展的“清風正氣在交通”主題教育，在領導干部中開展“慎權”教育活動，同時在副科級以上干部及重要崗位的股級干部中開展家風建設活動，構筑拒腐防變的“家庭防線”，組織副科級以上領導干部家屬學習“兩個”條例，參加縣紀委組織的學習“兩個”條例知識競賽獲三等獎。三是開展黨的宗旨教育。
以開展民主評議行風、機關效建設測評活動為契機。
以切實轉變機關工作作風為目標在系統內開展黨的宗旨教育樹立全心全意為人民服務的宗旨意識切實提高優質服務、文明服務的工作水平。四是開展法制教育。組織學習各類法律法規結合全縣干部職工學法考試活動重點開展了《行政許可法》、《道路運輸條例》等新頒布的法律法規的學習宣傳活動。五是開展職業道德教育。以職工大會的形式經常對干部職工進行職業道德教育讓干部職工掌握交通行業道德標準培養職工的愛崗敬業精神。六是開展先進典型教育。以交通部提出的“三學四建”活動為主線開展了向陳德華、許振超等先進典型學習教育活動。
（二）科學文化及業務知識培訓教育。一是文化學習培訓教育。出臺系列獎勵政策，鼓勵廣大干部職工參加自考、電大、函授、網絡教育等學歷考試教育，目前，全系統在讀大專60多人，已通過上述大專學習的有50多人。二是業務培訓教育。今年以來，舉辦各類培訓班21場次，參加培訓人員1560人次，投入培訓教育金費20余萬元，其中黨員輪訓參訓率達100%。另外，我們非常重視黨報黨刊的訂閱工作，在保質保量完成上級下達的征訂任務同時，著重培養干部職工閱報興趣，通過閱讀黨報黨刊來增強干部職工自我學習的氛圍。我們還積極鼓勵干部職工把理論學習與實中踐結合起來，撰寫心得體會文章和信息文稿，并向各級報刊和上級黨組織投稿。其中有兩位職工在全市交通系統黨建、精神文明建設論文比賽中分別獲二、三等獎，各類信息投稿在全市交通系統中位于前列。
―圍繞經濟建設這一中心工作，服從和服務于交通事業建設，為落實這一工作理念，著重強化“四種意識”。（一）發展意識。黨的十六大報告指出：“必須把發展作為黨執政興國的第一要務?！边@充分表明在我們黨面臨各種繁重任務中，發展始終是第一位的任務。因此，作為貧困山區縣的交通部門，緊緊圍繞發展這個第一要務，把黨建、精神文明建設工作與大力發展交通尤其是加快基礎建設結合起來，讓黨建、精神文明工作有內容、有載體、有活力，為加快發展提供堅強有力的思想、政治、組織和人才保證。同時，把培養干部職工尤其是領導干部的發展意識作為黨委、支部工作的重要內容來抓，起到了很好的效果。近年，中央及省、市出臺系列政策大力發展農村公路，縣交通局領導班子清醒認識到機遇到來的同時，改變了“等”、“看”思想，立即行動起來，從前期規劃到項目上報及測設工作，走在了全市乃至全省的前列，爭取了工作主動權，抓住了發展的機遇，在全縣迅速掀起了農村公路建設高潮。在二年多的時間里累計投入農村公路建設資金2億多元，實施項目700余公里，已建成三、四級水泥路面650多公里。12月，在全省農村公路建設經驗交流暨表彰會上，縣交通局被省廳表彰為“全省農村公路建設先進單位”，獎勵100萬元，今年也可望再次獲此殊榮。開始，xx公路分局在全省率先實施改善工程，目前，累計投入資金7200多萬元，完成319國道重鋪63.9公里，并投入160萬元對國道進行美化、綠化，建成一條xx紅土地文明風景長廊。龍運xx分公司在企業改制中以發展的眼光，由支部提前介入改制工作，積極做好職工思想政治工作，確保了企業改制工作的.順利完成，并實現企業經濟效益的較大提高。
的后勤保障部。公路稽征所推出“預約服務”，由所領導及主要業務崗位的黨員同志組成預約服務小組，將小組人員的辦公電話、移動電話印在名片上，方便車主辦事。運管所推出“上門服務”，由黨員干部組成服務小分隊，深入各鄉鎮及單位為大家辦理摩托車、拖拉機養路費繳納手續。公路分局開展自備料競賽，為養路節省大量的資金。龍運xx分公司開展優質服務大賽，提出“以服務出效益、以服務促發展”的黨建工作新思路。今年下半年，該公司在汽車站、西客站推出聯網售票服務，并在鄉鎮（片區）設立聯網售票服務點，大大方便了農村外出人員購（訂）票。
（三）創新意識。改革創新是推動發展的根本動力，也是抓好黨建、精神文明工作的必然要求。在繼承和堅持過去行之有效的好傳統、好方法的同時，在實踐中不斷探索新方式、新途徑、新辦法，使黨建、精神文明工作更好地適應加快發展的要求。做到活動載體創新、工作思路創新、工作方法創新。在活動載體創新方面，我們采用各項活動互為載體、互為補充、互相促進的結合，形成齊抓共管高效率機制。在工作思路、工作方法創新方面，我們采用黨建工作月報表制；在黨員管理和計生管理中，我們實行黨員登記卡和計生登記卡，做到對每個黨員情況和每個干部職工的計生情況了如指掌；對黨費收繳按季由各支部向黨委繳納后，由黨委統一存入黨費專戶，確保了黨費收繳工作的及時、足額，此項工作也得到了市委組織部黨費專項檢查組的充分肯定。在保持共產黨員先進性教育準備工作中，我們在充分理解先進性教育的精神實質的基礎，提前完成基層黨組織的整合工作，將搬運公司和汽運公司兩個支部整合為搬運汽運公司支部，將原縣交通局機關支部分為機關和運管所兩個支部。
（四）爭先意識。爭先創優是推動發展的外在動力，也是推進黨建、精神文明建設等工作上新臺階的有效措施。我們通過開展各項爭先創優活動，通過黨建創行、精神文明創建、“文明窗口”競賽、行風評議、機關效能建設測評、“四好機關”創建、黨員“雙爭雙創”、學習“三個代表”進機關到干部、進企業到職工等系統爭先創優活動，有效地激發廣大黨員干部的爭先創優意識，增加外在壓力和動力，營造了一種你追我趕的良好氛圍，切實發揮了各項工作“走前頭”作用。
交通系統黨委度工作總結（優質16篇）篇三
20是紛繁復雜的一年，醫療衛生系統被推上了社會的焦點；年是辛勤忙碌的一年，醫院先后接受了大大小小的各類檢查20余次；2005年同樣是收獲的一年，醫院的診療人次、社會滿意率、美譽度進一步提升。在這不平凡的一年里，院黨委在市直機關工委和衛生局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，領導全院黨員干部職工以“落實三合理，緩解群眾看病難、看病貴；開展醫院質量管理年活動；進行保持共產黨員先進性教育”為主線，突出“黨的建設、精神文明建設、行風建設、群團和統戰工作”四項重點，做到了“黨員素質、支部活力、服務意識、服務質量、服務效果”五個顯著提高，順利完成了年度工作目標，為下一個五年發展規劃打下了堅實的基礎。歲末回首，總結如下：
一、圍繞三大主線，抓好年度中心工作：
第一條主線：落實三合理，緩解群眾看病難、看病貴。解決群眾看病難、看病貴是構建和諧社會的重要內容，也是醫療衛生單位義不容辭的責任，黨中央、國務院先后出臺了一系列文件、措施，對衛生系統作出了重要指示。院黨委認真學習，迅速統一思想，組織召開了全院職工大會，傳達上級精神，作好醫院安排，出臺了，并連續范文搜網-互聯網最大文秘資源網召開了10余個專題學習會、研討會，積極想辦法、出措施、努力培養醫務人員的執業感情，大力倡導“帶著感情進病房，想著病人開處方”的服務理念。一是在合理用藥方面，先后出臺了控制大處方的“四限一簽字”原則，推出感冒套餐供病家選擇，定期通報金額和用量居前10位的藥品使用情況，加強異動藥品管理，嚴格執行藥品招標規定，堅持讓利于民，全年醫院藥品讓利達300余萬元。二是在合理檢查方面，規范了大型設備陽性檢測率制度，積極落實“一單通”規定。三是在合理收費方面，嚴格執行省市物價規定，實行了價格上墻公示，全面推行病人費用“一日清單”制度,增設了收費稽核崗，進一步完善了費用查詢制度。四是積極開展醫療扶助工作，愛心幫助貧困人群，全年組織為捐款獻愛心4次，在職工中倡導設立了醫療扶助基金，結對幫扶韓家脊貧困群眾，繼續完善和鞏固支農扶貧，送醫送藥下鄉進社區活動。
第二條主線：開展醫院質量管理年活動。今年3月衛生部發起了“以病人為中心、提高醫療服務質量為主題”的醫院質量管理年活動，旨在促進醫院科學管理，建立“服務、規范、安全、品質、管理”的長效機制。院黨委高度重視、積極貫徹、認真落實。一是召開動員會并要求各級各科認真學習相關規定，廣泛發動黨員職工，做到人人知曉，全員參與。二是建立健全各項規章制度，促進醫院科學規范管理。三是突擊迎接四川省衛生廳醫院評價與管理復查檢查組的`檢查驗收。
第三條主線：進行保持共產黨員先進性教育。為加強黨的執政能力建設，構建群眾滿意工程，黨中央作出了用一年半時間在全黨進行保先教育的重要決定。根據上級黨委的安排部署，我院于7月份開始了第二批保持共產黨員先進性教育活動。院黨委以“一個主題、三個結合、五個重點”為主線，全面完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段工作和“三個必須知道”、“三覆蓋一討論”等規定內容。組織了各類學習場次，邀請了市理論專家楊子林來院作“正確認識黨的先進性、保持共產黨員先進性”的專題輔導，邀請了平武抗洪搶險英模事跡報告團來院報告抗洪英雄劉湘蕓、謝方榮等的感人事跡，黨委書記還為全院黨員作了“二十年衛生改革之功過”的形勢報告。全院黨員參學率100，平均完成42學時學習，撰寫心得體會800余份、談心記錄1055份、整改措施648條，健全保持先進性長效機制20余條。撰寫先教信息64條，編輯先教簡報55期，被各級新聞媒體和上級機關采用14篇。完成了9月25日送醫送藥送健康進社區和9月26日先教主題文化演出等主題實踐活動。表彰了保先教育活動先進支部1個，先進個人30名，最佳通訊報道員5名，優秀通訊報道員7名。
二、突出四項重點，推進工作協調發展：
交通系統黨委度工作總結（優質16篇）篇四
二00四年，是xx重組xx后實行專業化集中管理，實施短、平、快技改工程,實現全年利潤持平不虧，步入穩步發展的重要一年，也是xx公司在新機制下運作，實現生產入庫10000噸、銷售收入2個億目標的關鍵一年。一年來，xx公司黨委以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，進一步解放思想、轉變觀念，大力調整和優化產品結構，在實現規模效益上取得了長足進展；注重加強和改進思想政治工作的方式方法，確保生產秩序和職工隊伍穩定；狠抓干部隊伍建設，強化黨風廉政建設，推進反腐倡廉工作。經過全體職工的齊心協力，克服了重重困難，黨的組織建設和精神文明建設得到進一步加強，生產工作取得一定成效，實現了生產經營和職工隊伍的穩定?，F總結如下：
主要指標完成情況。
今年1－11月份，主要生產經營技術指標較去年同期有明顯好轉。公司1－11月份，成品材入庫8551.318t（含外加工），比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%；實現銷售收入1.33億元，同比增加了3948.7萬元，提高了29.69%。
切實加強黨的建設。
1、加強形勢任務教育，形成了上下齊努力，全面促生產、保目標的火熱局面。
我們以十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，以正面教育為主，著眼于干部隊伍和領導班子整體素質、思想政治素質的提高，在廣大黨員和干部中樹立“知難而進，迎難而上，艱苦奮斗，勇往直前”的拼搏精神。
今年的形勢任務教育有兩個突出特點：一是中心突出，重點明確。在形勢任務教育過程中，我們堅持把學習、宣傳、貫徹黨的十六屆四中全會精神和兩級職代會精神作為中心內容，把為求突破、加快發展，全面實現生產經營目標為重點。各級黨組織均充分利用干部會議、板報、職工座談會等多種形式，向廣大職工廣泛宣傳，公司完成今年10000噸和2個億銷售收入目標的重要性、艱巨性和各項重大決策，圍繞公司管理、結構調整、科技攻關、降本增效、提質降耗、安全生產等工作，抓好宣傳報道工作，激發黨員、全體職工的工作積極性和創造性，在思想和行動上高度統一。形成了上下齊努力，全面促生產、保目標的火熱局面。
二是把形勢任務教育貫穿于整個生產工作活動之中。我們結合各個時期的工作特點，認真組織開展“大戰紅五月”、“干好三季度，決戰四季度”的階段形勢任務教育，使其成為動員和組織廣大職工戰勝困難、發展生產的有效形式。
2、進一步加強領導班子建設，提高干部隊伍的整體素質。
（1）按照創“四好”班子的要求，健全和完善了干部評價考核和激勵體系，加大考核力度，做好對黨政主要領導干部和新提拔干部的考核評價工作，堅持黨管干部和民主集中制原則，加強干部交流力度，對二級單位領導班子進行了充實和調整，同時做好干部后備隊伍的建設工作。今年共交流了7名中層干部工作崗位，新提拔了11名副科級以上的中層干部，有效地加強了二級單位領導班子的力量。
（2）規范了干部管理程序，努力克服重提拔、輕培養，重使用、輕管理的問題，堅持民主集中制，大膽起用政治素質好、業務能力強、清正廉潔、求真務實的同志，將他們放到生產管理的第一線，進一步培養和提高他們領導能力和領導水平。堅持民主生活會制度和中心組學習制度，并將各項要求納入雙文明單位競賽考核中。
（3）加強領導干部隊伍作風建設，從提高大局意識、責任意識、進取意識出發，著力解決好領導干部的思想作風、工作作風和領導作風方面存在的問題。各基層單位和機關科室按照要求，嚴格執行雙休日值班制度，各級領導干部以現場跟班、義務加班等形式深入到現場和職工中去，并解決各種具體問題。同時，兩級班子認真開展了“求真務實、查找差距”專題活動，取得了較好效果。
（4）認真抓好兩級班子的學習教育工作。在學習教育過程中，加強了學習教育的計劃性、針對性和指導性，推行了多樣化的教育形式，突出了實效性，從而提高了學習教育的質量，較好地實現思想認識的統一，解決問題的措施有力和管理方式的不斷改進。
3、加強黨建基礎工作，發揮好基層黨支部“兩個作用”。
（1）、圍繞生產工作任務和目標，切實加強支部建設，發揮黨支部戰斗堡壘作用。
根據新體制的需要，及時調整和完善了基層黨支部、黨小組的設置。針對調整中出現的新問題、新情況，不斷探索創新黨員管理的新路子；認真開展“三會一課”制度，加強檢查、指導和考核，進一步提高黨內組織生活質量；不斷改進工作方式，堅持以基層為主，以小型靈活多樣為主，以結合實際和突出實效為主，提高為生產經營服務的主動性和實效性。按照這個要求，我們認真開展好黨日活動。在“七、一”，我公司黨委精心布置安排了“慶七一、向黨的生日獻禮”的系列活動，把黨日活動與全面完成生產任務、加強黨員思想教育、弘揚黨的先進性，增強黨的凝聚力有機地結合起來，推動了企業安全文明生產和各項工作的有效開展。在廣大黨員中廣泛開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內容，保持共產黨員先進性教育，實施了“黨員示范崗”、“先鋒工程”等活動，全年授牌15個黨員示范崗、1個示范集體，在生產工作起到良好效應。
（2）不斷加強和改進黨員的教育和管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
認真開展好民主評議黨員工作，增強黨員的黨性意識。今年6月份進行的民主評議黨員工作中，共169名黨員參加了評議，其中評出優秀黨員18名，合格黨員151名，參評率達92.3%。
扎實開展好“雙向培養”工作，做好培養骨干黨員和發展新黨員工作。今年雙向培養工作中，年初計劃把16名先進、骨干發展成黨員，把9名優秀黨員發成骨干和待業帶頭人，截止11月底，共發展7名先進、骨干成為中共黨員，把4名優秀黨員發成業務骨干和行業帶頭人。
抓好新體制下黨員發展工作，把好“入口關”，確保發展質量。進一步加強了對生產一線、管理干部、青年知識分子的培養、教育和考察力度，擴大入黨積極分子隊伍，不斷充實黨員隊伍結構。按《十五規劃》的要求，認真做好黨員發展工作。我公司現有黨員人183（在冊），其中正式黨員172人，預備黨員11人。堅持成熟一個發展一個的原則，不搞突擊發展，確保發展質量。今年又有14人向黨組織新遞交了入黨申請書。
廣泛深入地開展“創先爭優”、“黨員責任區創成果”、“支部工作綜合競賽”等活動。在“黨員責任區創成果”活動中，我公司共有9項被集團公司評為優秀成果。今年年初共立項21項，黨委在每季度的綜合工作檢查中對各支部責任區立項情況進行了嚴格檢查，目前開展情況均比較良好。截止11月底，已完成20項，取得較好效果可直接計算經濟效益的達7項，僅這7項就已創經濟效益81.08萬元。。
（3）加強對基層單位黨建工作的檢查、督促和指導。政工科在公司黨委的領導下，每月定期和不定期地深入基層3－4天，了解情況，掌握信息，檢查落實黨建工作制度和活動的開展情況和效果。
4、切實加強和改進思想政治工作，為公司生產經營創造良好的局面。
今年以來，我公司黨委針對工作職能轉變，按照帶好隊伍、抓好生產的基本要求，以積極主動的姿態，不回避矛盾和問題，切實加強和改進思想政治工作，深入調查研究，調動廣大干部職工的積極性，形成團結奮進，求實創新的良好氛圍。
（1）強化黨對思想政治工作的領導，落實思想政治工作責任制。
保證生產和職工隊伍的穩定性是困難時期壓倒一切的工作重點，確保兩個穩定是扭虧解困的基本需要。為此，公司黨委對這項工作做了認真的安排和部署，要求各級黨組織堅持誰主管、誰負責的`原則，明確責任，落實職責。形成黨委統一領導、黨政工齊抓共管的局面，有針對性地深入細致開展思想政治工作。
（2）在廣大黨員、職工中深入開展思想政治教育，提高認識，堅定信念。
在工作中，對職工關心的熱點、難點和疑點問題上，通過處理好“四個關系”，維護職工隊伍穩定，保證了生產的有序進行。這四個關系是：一是處理好正確引導和解決實際問題的關系，通過黨課、支部大會等形式加強宣傳和形勢任務教育，把企業的改革發展方略和工作措施向廣大干部職工講清、講透，關心他們的生活和工作，幫助他們渡過難關，讓職工感受到組織的理解、信任和溫暖；二是處理好行政手段和思想政治工作之間的關系，正確認真思想政治工作的作用，不斷改進領導和管理方式，并根據職工的心理承受能力，把握好政策和制度的出臺時機；三是處理好治標與治本之間的準確率，解決問題做到全面了解，認真剖析，把握本質，規范行為；四是處理好正面和反面之間的關系，結合發生在職工身邊的具體事件，及時組織干部和職工認真學習和討論，從而教育廣大干群什么可以做，什么不可以做。
（3）廣泛深入地進行調查研究。建立職工信訪、溝通渠道，加強信訪、調解工作，保證職工權利。深入基層，及時掌握廣大黨員和一線職工的思想狀況，并從中發現問題，及時向相關部門和主管領導反映，盡量將各種矛盾和問題消滅在萌芽狀態；通過開現場辦公會、職工談話等形式，征求意見，改進管理，堵塞漏洞，切實維護企業和職工切身利益。從而理順了職工情緒，確保生產秩序穩定和職工隊伍穩定。
5、加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。
（1）進一步加強黨風廉政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的責任意識、權利意識和廉潔自律意識。
一是扎實有效地開展“求真務實、查找差距”專題活動。按照活動要求，在調查分析、宣傳學習、整改措施、督促檢查等方面做了詳細安排，兩級班子還召開了專題民主生活會，進行討論，切實開展了批評和自我批評；二是認真抓好了兩個《條例》的學習，通過中心組、知識競賽、黨員大會等形式，組織黨員干部學習討論，有百余名黨員干部參加了知識競賽，同時還深入到車間、工段檢查、指導；三是在各基層黨組織和廣大黨員中認真開展了“看案例，學規定，促廉潔”主題教育，各黨支部和部分黨員寫了觀后感，起到了很好的現實教育意義；四是分層次組織領導干部學習十六屆四中全會、中紀委講話和有關反腐倡廉的黨紀、政紀和條規。通過學習、教育，使廣大黨員干部，特別是領導干部，以身作則，正確行使手中的權利，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作堅決斗爭。
（2）、以落實黨風廉政責任制為重點，推進黨風廉政建設。
黨委于今年初與各生產單位和職能科室簽訂了《黨風廉政建設責任制》責任書，明確了兩級班子和各級領導干部對黨風廉政建設付的責任和義務；制訂了xx公司《領導班子成員黨風廉政建設責任分工》。按照誰主管誰負責的原則，重點抓好責任落實、責任監督、責任追究，開展好黨員領導干部廉潔自律、黨紀政紀條規教育和正反典型教育工作。
（3）、強化了監督約束機制。
以《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》為準繩，強化黨員自律意識，發揮黨員的民主監督作用；完善了廠務公開、民主評議等有效形式，發揮職工代表的民主監督作用；加強制度建設，強化法規監督、輿論監督。
6、積極推進精神文明建設。
（1）認真抓好宣傳工作。一年來，我們進一步加強了宣傳網絡建設，建立了有20余人的宣傳報道隊伍，加大了宣傳力度，大張旗鼓地宣傳所做出的工作和取得的成績，做到了報紙上有形，電視上有聲。1－11月，在《xx報》上稿192篇，電視臺播出新聞75條，《企業文化建設》上稿7篇。同時還積極組織了9篇管理、論研論文參加了上級評比。
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交通系統黨委度工作總結（優質16篇）篇五
今年以來，我局工會工作以十七屆五中、六中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實市局、縣總工會工會工作會議提出的目標任務，進一步加強領導，狠抓干部職工的思想道德建設，注重科學文化素質的提高，充分發揮工會會員在“三個文明”建設中的作用，有效的推動了交通工作的開展，現將工作總結如下：
今年，我局工會深入貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，以構建文明、和諧交通為目標，認真履行工會工作職責，積極推進“惠民行動”，為全體職工辦實事、辦好事，繼續開展了“安康杯”競賽活動。為使工作落到實處，我局調整工會工作領導小組，組長由局長張小榮同志擔任，副組長由工會主席韓文明同志擔任。同時，把工會工作與“安康杯”競賽活動有機結合起來，列入了黨政工作的重要議事日程和全年綜合目標管理，與部門工作同部署、同檢查、同總結、同考評、同獎懲。
（一）為使職工不斷適應新形勢發展的需要，我局工會始終把職工理論政策學習、政治思想素質和業務素質的提高擺到重要位置，堅持每周三下午政務學習制度，做到“四個堅持”：一是堅持學習十七屆五中、六中全會精神，使職工深刻領會其精神實質，掌握其立場、觀點、方法來指導實際工作；二是堅持學習黨的路線、方針、政策，增強政治堅定性，保持政治敏銳性，提高執行政策水平；三是堅持學習科學文化知識及交通業務知識，參加了市縣及行業主管部門組織的各類業務培訓活動，為搞好本職工作打下了堅實基礎；四是堅持學法普法，先后組織學習了《行政許可法》、《工會法》等法律法規，增強了職工法制觀念，嚴格依法行政。
（一）重視老齡工作，關心困難職工。春節、中秋期間，工會開展了對企業困難職工及家屬愛心幫扶行動和退休老同志慰問活動。共慰問特困職工30戶，為他們送去了食用油、面粉、棉被等生活用品，慰問退休老同志20余戶。
（二）開展了各類紀念、慶?；顒樱糠辍霸薄ⅰ叭恕薄ⅰ拔逡弧钡戎匾澣?，均組織職工開展豐富多彩的文化、娛樂活動，寓教于樂，活躍氣氛，加強思想交流，使大家感到集體的溫暖，增強了全局職工的向心力和凝聚力。元月1日，組織系統100名干部職工參加了縣政府開展的迎元旦“萬人長跑”活動。
（三）積極動員和支持職工參加體育競賽活動，4月份組織系統六名職工參加了縣總工會舉辦的迎五一“農行杯”職工乒乓球比賽活動。
（四）6月26日，人民會堂歌聲飛揚，掌聲不斷，由中共縣委主辦的“高舉旗幟心向黨，龍城水鄉歌飛揚”慶祝建黨90周年歌詠比賽在人民會堂隆重舉行。本次比賽共有24支隊伍參賽。我局的參賽曲目是《打靶歸來》。比賽中，90名隊員歌聲嘹亮，情緒高昂，著裝整潔，精神飽滿，展現了交通運輸系統廣大職工奮發向上，拼搏進取的精神風貌，博得了現場觀眾的陣陣掌聲和評委們的一致好評。經過緊張的角逐，我局獲得了二等獎。
（五）6月27日，為紀念中國共產黨建黨90周年，我局舉辦“慶七一·黨旗在心中飄揚”演講比賽。比賽選手圍繞“弘揚交通精神、奉獻青春”這個主題，通過自己的親身經歷和身邊優秀共產黨員的先進事跡，謳歌了交通近年來發生的巨大變化，熱情歌頌了偉大的黨帶領全國人民取得的豐功偉績。這次比賽經過選拔，共有11名選手進入決賽，秦晗、劉楠獲得一等獎，李貝等選手獲得二等獎，周倩等選手獲得三等獎。
（六）為及時幫助干部職工了解身體健康狀況，使其保持健康的體魄更好地工作。11月17日至18日，交通運輸局組織局機關全體人員到縣華佗醫院進行了一次全面的身體健康檢查，受到了廣大干部職工的一致歡迎和稱贊。此次職工體檢項目包括血常規（肝功能、腎功能、血糖、血脂、尿酸）、內外科、心電圖、b超和胸透、腦多普勒等多項檢查外，對女職工增加了婦科檢查項目。
（七）12月7日，交通運輸局在全縣交通系統開展扶貧濟困“一日捐”活動。在這次活動中，局工會積極組織，向系統干部職工倡議，號召大家“少抽一包煙，少一場應酬”，把節省下來的錢捐出來，幫助貧困家庭。自“一日捐”活動開展以來，系統干部職工踴躍參與，短短幾天，共籌集捐款220xx余元，第一筆捐款已繳至社會捐助站。
“安康杯”競賽活動中，我局充分利用橫幅、標語、櫥窗、板報、廣播電視、報刊、雜志等媒體，大力宣傳、普及系統安全管理知識，營造濃厚的活動氛圍。
（一）6月12日，我局組織公路、海事、運管、航道、港務、客管處六家單位的安全科長和安全員在縣城湯沐路設立宣傳咨詢點，開展安全生產宣傳活動。統一制作了以安全生產為主題的活動展板6塊，印制了宣傳材料4000余份。這次活動，共接受群眾咨詢600人次，散發宣傳材料20xx余份。
（二）為進一步提高系統安管干部的綜合素質，我局利用例會時間，帶領大家學習《生產安全事故報告和調查處理條例》。通過集中學習，安管干部對安全工作有了深刻的認識，感受到了肩上的壓力和責任，表示將帶領本單位安管人員把安全工作抓實、抓好。
（三）在沿街及收費站口懸掛橫幅60余幅，張貼標語口號100余條，出板報20期。
（四）組織開展安全知識競賽活動。為了進一步提高廣大干部職工安全生產責任意識，增強安全生產技能，杜絕和減少安全事故的發生，6月30日交通運輸局組織開展了安全知識競賽。經過選拔，運管所、公路站、公交公司、港務站、檢測站、汽車站六個代表隊參加了比賽。市交通運輸局、縣安監局有關領導出席了競賽。
本次競賽分為個人必答題、小組必答題、搶答題、風險題、互動題五個環節，內容涉及安全生產法律、法規、行車安全常識等內容。各代表隊參賽選手準備充分，答題踴躍，現場氣氛熱烈，經過激烈的角逐，運輸管理所代表隊獲得本次比賽的一等獎。通過這次競賽活動，進一步促進了交通系統廣大干部職工對安全工作的重視，營造了人人學安全、時時講安全、事事重安全的'氛圍，為今后我局安全工作的開展打下了堅實的基礎。
（五）、認真開展隱患排查和隱患整改活動，確保安全無事故
在“安康杯”競賽活動中，我局按照“查隱患，堵漏洞，保安全”的要求，認真開展了系統安全事故隱患、排查治理活動。
運管部門嚴格落實“三把關一監督”安全監管職責，組成五個檢查組，重點對客運、危運等企業進行了檢查。通過檢查，幾家企業內部規章制度健全，獎懲措施嚴明，檢查組并現場抽查客車60余部、危運車輛10部，針對個別車輛滅火器過期、安全錘擺放位置不正確等問題，檢查組當場下達停運整改通知書，并要求運輸企業整改結果書面報客運管理辦公室。
海事處共出動海巡艇33艘次，巡航時間120小時，出動海事執法人員92人次，消除堵航苗頭6起，檢查船舶280艘次，糾正違法船舶50艘次，發放宣傳單380份，發布安全信息5次。一是加強枯水期、汛期安全管理工作，根據今年水情特點，制定了航行通告及20xx年度防汛工作預案，明確工作重點，以及做好了防汛、枯水期各項準備工作。二是積極開展安全生產大檢查，海事處以“四安一?！贝昂骱降浪驗橹攸c，加大檢查力度，全面開展了安全消防大檢查，強化了湖西航道危險品船舶作業等重點水域的巡查和檢查力度。嚴肅查處違章作業和違法航行行為。組織開展“打非”專項整治活動，砂石船運輸和水工作業監管。三是以消防安全專項治理活動為載體，強化內部管理，組織對辦公樓、艇、等設施設備進行了一次全面安全檢查，及時消除安全隱患確保自身安全。四是嚴肅紀律，做好應急值班，加強122395接警值班制度，各值班點嚴格執行值班工作程序，做好信息上傳下達工作，保證了政務信息暢通。
公路部門認真組織開展執法行動，出動宣傳、執法車輛100臺次，執法人員280人次，清理干線公路違章建筑3處、非交通標志4處，清除障礙物900立方米、攤點80個、非公路標志及懸掛物60塊，清理、取締馬路市場2處；通過打谷曬場專項治理活動，制止打谷曬場等違法行為50余起；增設縣道及施工路段安全設施、安全標志16塊（根）；6月份共查處超限車輛30輛，卸載860噸；有力地保障了良好的公路通行環境。
航道部門以確保航道安全暢通為重點，加強對轄區航道及設施的管理工作。一是航政人員按照巡查制度要求，對重點航段加強在建臨河設施的監管力度，確保了航道的安全暢通。二是加強對轄區航標的管理和維護，確保航標正常率達100%。
港務部門加大對港口企業的檢查頻次，督促港口企業進一步落實安全責任制，加強港口機械裝卸作業安全管理。
運輸企業安管人員深入基層一線，對客運車輛、危險品運輸車輛進行認真檢修，履行例保制度，嚴禁車輛帶病運行。認真檢查加油站、停車場、倉庫、修理廠等重點防范部位，共發現大小隱患50余處，并進行登記造冊，明確責任，限期整改。
今年以來，縣局工會緊緊圍繞市局工會提出的目標任務，把為職工辦實事、辦好事作為工作的根本出發點和落腳點，始終圍繞“抓落實、重實效；抓創建、促工作；抓管理、求發展；抓效率、樹形象”開展工會工作，想職工之所想，急職工之所急，盡心盡力為職工排憂解難，構建了一個平安、文明、和諧的交通環境。
今年以來，我局工會工作在以往的基礎上，進一步加強與上級有關部門的聯系、協調，各項工作得到了較好成績。
20xx年3月，市局授予我局工會工作“先進單位”、工會信息工作“先進單位”。
20xx年11月，在市局舉辦的“公路杯”羽毛球比賽上，我局取得團體比賽第一名，王沛生獲得領導干部組第七名，時雨獲得男子組第一名、袁海濤獲得男子組第三名的好成績。
20xx年6月，縣委舉辦的“高舉旗幟心向黨、龍城水鄉歌飛揚”慶祝建黨90周年歌詠比賽，我局獲得二等獎。
20xx年6月，縣委組織部舉辦的慶祝建黨90周年黨史知識競賽，我局選得三等獎。
省婦聯授予沛龍公路收費站20xx-20xx年度全省“巾幗建功”活動先進集體。
公路站養護公司機械養護中心被市總工會、市安監局命名為“安全生產示范班組”。
交通運輸局選送節目：踢踏說唱《經濟發展先行官》在市婦聯紀念城鎮婦女“巾幗建功”活動20周年巾幗文明崗風采展示大賽上榮獲二等獎。
縣委、縣政府授予交通運輸局工會創建和諧企業優秀組織單位、順通客運有限公司汽車檢測分公司“模范和諧企業”。
縣總工會、縣文明授予王瑞遠“十佳文明職工”；地方海事處五段海事所“五一文明示范崗”；公路管理站路政科“五一文明班組”。
縣總工會授予交通局工會全縣工會新聞輿論宣傳先進單位。
（一）深入開展“安康杯”競賽活動。
（二）積極開展幫貧助困送溫暖活動。
（三）組織系統干部職工參加縣政府舉辦的元旦萬人長跑活動。
（四）開展一次職工健康體檢工作。
（五）舉辦20xx年夏季乘涼晚會。
（六）開展體育運動，在全系統掀起全民健身熱潮。20xx年9月份，在全系統開展慶“國慶”系列體育活動。
（七）11月份，舉辦全系統分管工會工作的領導、工會主席、工會部門負責人業務培訓。
（八）做好計劃生育“雙查”及日常工作。
交通系統黨委度工作總結（優質16篇）篇六
20___年對我而言是極其不平凡的一年，這一年本人人面對的唯一的關鍵詞就是：等待、等待、再等待……。在等待中力求穩定，在等待中確保安全。
一、理論學習方面。
一年來在上級黨委正確的領導下，本人認真學習了的十七屆四中全會精神，學習了《海峽西岸經濟區建設綱要》和先模事跡，通過學習，本人更加深入地了解了科學發展觀的精神實質和科學內涵，更善于用更加科學的方法去探索本單位在工作期間求穩定、保安全的具體工作方式方法，積極組織全所干部職工開展“一通百通、海西先行”主題活動，在活動中確保黨員隊伍堡壘作用，在活動中全體支委成員團結一致緊緊地依托黨建這一堅實載體開展好職工政治思想工作，組織廣大黨員干部積極參加“七.一”建黨活動和“十.一”建國六十周年慶?；顒樱箯V大干部職工的思想有一個比較穩定的載體。積極引導全所職工投身到第十二屆市級文明單位的創建中去，取得了創建的'成功，獲得了福州市20___-20___年度文明單位的稱號，提高了職工文明檔次，同時取得了創建福利。
二、工作實踐。
一年來，本人在具體做了以下幾方面工作：
（一）組織干部職工進一步做好規費的征收工作，多方式、多渠道開展欠費檔案的催繳工作，補回規費***萬元。
（二）是妥善地做好對各種長期檔案的清理和規范工作，今年共清理和重新規范檔案***份。
（三）是加強職工思想穩定工作。積極與廣大干部職工溝通，及時了解干部職工思想動態，并且努力采取多種方式提高職工的福利，確保過渡期職工的生活水平不會有較大的滑坡，讓職工的思想有了一定有穩定的基礎。
（四）是強化安全工作。要求所辦公室全面做好資產的進一步清查工作，做到帳卡相符，做到保管到人，責任到人。做好稅考人員財產提前交接工作。車輛定期維護保養，杜絕病車上崗。定期組織消防器材檢查，定期檢修線路，確保安全用水用電。
（五）講大局，帶頭遵章守紀。在工作期間，本人能以身作則，廉政勤政，嚴格考勤，積極做好班子的團結協作，為全所職工思想穩定做出了表率。
三、不足之處。
盡管一年來本人力求工作期間思想求穩定，工作求安全，但面對久拖未決的安置方案，對職工是否還能對無時間表的安置期待繼續保持思想穩定有時產生過迷惘情緒，面對全體海西人民鼓足干勁在平潭島大干快上之際，本人大多時間只能在鐵觀音的陪伴中虛度光陰，似乎有種奉獻無門的無耐，思想有時難免有相當的失落感，于是放松了自我學習，自我提高要求。爭對本人這些不足，在下一階段一定要努力改之。
交通系統黨委度工作總結（優質16篇）篇七
20xx年對我而言是極其不平凡的一年，這一年本人人面對的唯一的關鍵詞就是：等待、等待、再等待……。在等待中力求穩定，在等待中確保安全。
一、理論學習方面。
一年來在上級黨委正確的領導下，本人認真學習了的十七屆四中全會精神，學習了《海峽西岸經濟區建設綱要》和先模事跡，通過學習，本人更加深入地了解了科學發展觀的精神實質和科學內涵，更善于用更加科學的方法去探索本單位在工作期間求穩定、保安全的具體工作方式方法，積極組織全所干部職工開展“一通百通、海西先行”主題活動，在活動中確保黨員隊伍堡壘作用，在活動中全體支委成員團結一致緊緊地依托黨建這一堅實載體開展好職工政治思想工作，組織廣大黨員干部積極參加“七.一”建黨活動和“十.一”建國六十周年慶祝活動，使廣大干部職工的思想有一個比較穩定的載體。積極引導全所職工投身到第十二屆市級文明單位的創建中去，取得了創建的成功，獲得了福州市xx-20xx年度文明單位的稱號，提高了職工文明檔次，同時取得了創建福利。
二、工作實踐。
一年來，本人在具體做了以下幾方面工作：
（一）組織干部職工進一步做好規費的征收工作，多方式、多渠道開展欠費檔案的催繳工作，補回規費***萬元。
（二）是妥善地做好對各種長期檔案的清理和規范工作，今年共清理和重新規范檔案***份。
（三）是加強職工思想穩定工作。積極與廣大干部職工溝通，及時了解干部職工思想動態，并且努力采取多種方式提高職工的福利，確保過渡期職工的.生活水平不會有較大的滑坡，讓職工的思想有了一定有穩定的基礎。
（四）是強化安全工作。要求所辦公室全面做好資產的進一步清查工作，做到帳卡相符，做到保管到人，責任到人。做好稅考人員財產提前交接工作。車輛定期維護保養，杜絕病車上崗。定期組織消防器材檢查，定期檢修線路，確保安全用水用電。
（五）講大局，帶頭遵章守紀。在工作期間，本人能以身作則，廉政勤政，嚴格考勤，積極做好班子的團結協作，為全所職工思想穩定做出了表率。
三、不足之處。
盡管一年來本人力求工作期間思想求穩定，工作求安全，但面對久拖未決的安置方案，對職工是否還能對無時間表的安置期待繼續保持思想穩定有時產生過迷惘情緒，面對全體海西人民鼓足干勁在平潭島大干快上之際，本人大多時間只能在鐵觀音的陪伴中虛度光陰，似乎有種奉獻無門的無耐，思想有時難免有相當的失落感，于是放松了自我學習，自我提高要求。爭對本人這些不足，在下一階段一定要努力改之。
交通系統黨委度工作總結（優質16篇）篇八
局黨委在縣委的正確領導下，堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，以加強黨的執政能力建設為出發點，認真貫徹落實科學發展觀和全國、全省教育工作會議精神，全面加強基層黨組織的思想、組織、作風建設，加強管理，深化改革，提高質量，扎實推進各類教育持續發展，努力辦好人民滿意的教育?，F將上半年的工作總結如下：
一、加強政治學習，積極開展各項活動。
(一)、堅持每周一上午集中政治業務學習，認真組織干部職工學習黨的路線、方針、政策和xx大、xx屆四中、五中全會和省委十屆十次全會、市委八屆十次全會、縣委十一屆八次全精神，學習教育法律法規，學習了國家副主席同志到貴州視察的重要講話精神，組織全局黨員干部收看了《楊善洲同志先進事跡報告會》、電影《第一書記》，副科級以上干部看后寫了觀后感。加強嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的學習宣傳，確保全縣教育系統的換屆紀律知曉率10%。上半年局機關干部職工集中學習21次，通過學習，進一步提高了干部職工政治思想素質，增強了干部職工服務學生、服務家長、服務社會的能力和意識。
(二)加強作風建設，認真開展了局機關軟環境建設，制定了切實有效的活動實施方案，按照省、市、縣的要求，全面認真抓好軟環境建設，加強機關干部職工的學習、思想、工作、生活等作風教育，有效地促進了機關作風的明顯好轉。認真開展好“創先爭優”、“一抗三?！薄ⅰ叭齻€建設年”、“四幫四促”和“三強一創”等工作。在全縣率先開展“創先爭優”領導點評活動，完成了黨委對全縣教育系統9個總支、6個直屬學校支部和教育總支對36個學校支部的領導點評活動，點出了發展路子，點出了發展方向;在“一抗三?！惫ぷ髦?，局黨委多次到鄉鎮了解受災情況，為受災學校石硐中學、烏江復旦中學送去蔬菜，解決了兩校1000多名住校學生吃菜難的問題，組織應急分隊多次到公路上鏟冰除雪，保障了息烽縣城的公路暢通，圓滿完成了縣委安排的“三?！比蝿?在“干部下基層，作風大轉變”活動中，縣委黨校常務副校長、局黨委書記王勝利、局長魏星多次到基層調研黨建工作、幼兒園選址工作和教育教學工作，通過學習和調研，推動了各項工作的深入開展;為慶祝建黨90周年，深入推進“創先爭優”、“四幫四促”活動，增強黨員的宗旨意識和幫村扶貧意識，縣教育局機關黨支部組織全局機關干部職工開展“踐行宗旨憶先烈，四幫四促暖民心”活動，分別幫助小寨壩鎮的親戚寨村和石橋村解決資金3000元和20xx元，為青山鄉青山村謝發龍、尤細貴、王朝仕等10戶困難戶捐款5000余元購買大米、肥料、食用油等。
二、加強黨的組織建設、黨風廉政建設。
1、基層組織建設明顯加強。繼續鞏固學習實踐科學發展觀成果，完善黨建工作各項制度，建立保持共產黨員先進性長效機制，嚴格實行黨建工作目標管理制度，不斷加強黨的先進性和黨員先進性建設，在全縣中小學黨支部開展“54321“工程，全面推進縣委權力公開透明運行。
2、黨風廉政建設進一步加強。層層落實黨風廉政建設責任制。切實做好預防職務犯罪和治理商業賄賂工作，進一步筑牢黨員領導干部思想防線，3月16日，縣教育局邀請縣檢察院的同志為全縣120余名教辦主任、中小學校長、局機關各科室負責人進行預防職務犯罪知識講座，利用身邊發生的案例對全系統干部進行警示教育。扎實開展換屆紀律宣傳教育，發放“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”知識卡片200余張，在公開場所張貼宣傳畫，進行換屆紀律培訓3次、測試3次，教育系統各中小學均組織了換屆紀律測試，知曉率均達100%。同時，抓好局黨委的黨務公開工作，公開欄的公開內容進行了及時更新，加大對全縣中小學的校務公開工作的督促檢查。
3、重視干部隊伍培養培訓。一是加強中心組理論學習，中心組緊緊圍繞市委、縣委工作組織學習篇目，學習做到有計劃、有內容、有討論、有記錄、有收獲。二是強化黨員的教育、培訓和管理，組織教育系統干部職工參加干部理論學習競賽。組織726名在職黨員參加建黨九十周年知識競賽。三是做好教育行政管理人員的網上培訓工作。組織全縣106名教育行政管理人員，參加中國教育干部培訓網上學習貫徹全教會精神的培訓，培訓收到較好的效果。
4、加強信息報送和宣傳工作。向貴州黨建網、貴陽黨建網、貴陽教育信息網和息烽縣人民政府網報送信息達382條，刊載在《息烽宣傳》《現代教育報》、《貴州教工》等省內外媒體上的宣傳稿件15條，電視新聞9條，有效宣傳了息烽教育新形象。
三、搞好糾風工作。
1、20xx年春季全縣公辦學校均未違規收取任何費用，民辦學校的收費均按照相關規定執行。加強教育經費的管理，及時撥付各種教育經費：學前教育21.27萬元，小學教育4487.91萬元，初中教育2048.54萬元，高中教育754.61萬元，職業教育195.9萬元，特殊教育31.85萬元，共計7540.08萬元;義務教育學校公用經費564.98萬元和農村義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活補助經費133.85萬元。認真做好免費教科書發放工作。今年春季享受“免費教科書”的學生29317人，金額643.32萬元，其中小學17755人,金額81.741981萬元;初中11562人，金額105.678892萬元。
2、按貴州省“普通高中貧困生資助專題工作會”安排，已建立“息烽縣普通高中貧困生資助管理系統”，貧困生信息現已錄入完畢。
3、加強高考、中考和中職招生的各項工作。
(2)、認真做好招生宣傳工作。對全縣1286名高考考生逐個進行報名資格及戶籍審查，20xx年高考提前批次、一本、二本的網上志愿填報工作，我縣本科上線人數412人，其中文科107人，理科239人，體兼文等提前批次66人;嚴格初中考生的加分審核，中考500分以上有350人;規范中職招生，加強對我縣中職招生工作的領導，促進我縣初中畢業生合理分流，引導我縣普通高中教育和職業高中教育均衡協調發展，下發了《息烽縣教育局20xx年中職招生工作安排意見》，認真做好中職招生宣傳工作，明確了我縣今年初中畢業生應升入中職學校的人數。
四、做好信訪維穩工作切實解決群眾合理訴求。
切實做好信訪維穩工作，認真研究群眾合理訴求，依法依規努力解決好群眾反映的困難和問題，做到每一件事情都有答復，每一件事情都有交待。上半年辦理各類信訪件31件，其中“市群眾工作中心”轉辦件4件，“書記、縣長交流臺轉辦件22件，縣委督查室轉辦件1件，縣信訪辦轉辦件2件，縣紀委轉辦件2件，立案1件，完成縣政府轉辦2名市人大代表提案2件。建立健全“送溫暖”工作機制，為教職工多辦實事、好事，協調資金2.4萬元對8名癌癥病人進行了慰問。完善困難教職工檔案，對教育系統的困難教職工檔案進行了梳理重建。
五、扎實抓好未成年人思想道德建設工作。
1、進一步加強未成年人思想道德建設。一是以慶祝建黨90周年為主線。開展了童心向黨紅歌傳唱、參加縣組織的“紅歌會”等活動。二是廣泛開展弘揚民族精神月活動，通過組織師生祭掃張露萍烈士墓、網上祭掃等活動，開展以“弘揚革命精神”為主題的教育活動，對學生進行革命傳統教育。三是加強德育實踐活動。開展了以《弟子規》、“祖國好?家鄉美”等為內容的國學精粹引入校園活動。四是以行為習慣養成和法制教育為重點，廣泛開展理想信念教育系列教育活動。五是召開現場會專題推進“創文”工作和未成年人思想道德建設的深入推進。6月27日在云環小學召開有市教育局的專家和縣領導參加的全縣教育系統“創文”工作和未成年人思想道德建設工作現場會，扎實推進“創文”工作和未成年人思想道德建設工作。
2、建立健全關工委組織機構，全面開展關心下一代工作，組織縣關工委開展活動3次。
3、以活動為載體，豐富學生的精神生活。一是組織骨干教師參加“國學講座”活動，4月16日下午，組織全縣各鄉鎮中小學教師代表100余人到貴州師大禮堂，參加了以“弘揚中華傳統文化，做有道德的中國人”為主題的“銀海元隆廣場杯”貴陽國學經典公益首場講座。二是各校以文化藝術活動為載體,以提高學生的文化素質為宗旨,開展了豐富多彩的文化活動,促進了學校的校園文化建設和精神文明建設。三是開展主題班隊會、觀摩課和文藝表演等活動。今年上半年開展了誦讀經典、唱紅歌、童心向黨·班班有歌聲等活動，除開展愛國主義傳統教育外，還精心策劃和組織科技活動、文藝匯演、禁毒宣傳、星火傳遞、愛祖國愛家鄉讀書活動，各種活動的開展，有效促進了學生綜合素質的提高。四是社會各界關心未成年人的健康成長。今年六?一節期間，縣四大班子率縣直各部門分赴10個鄉鎮的10所小學看望慰問少年兒童，為節日期間的少年兒童送去了體育和學習用品，捐資為學校解決實際困難，捐款及捐贈物資折款共計10萬余元。
六、加強師資隊伍建設，增強教師隊伍素質。
一是做好城關學校及實驗幼兒園選調教師工作。擇優錄用21名教師到城關學校及實驗幼兒園，今年9月將行文正式選調到城關學校及實驗幼兒園任教。二是完成了溫泉中學校長、溫泉小學、烏江復旦學校初中部、黑神廟中學、黑神廟小學、石硐中學副校長共6人的推薦、任命工作。三是做好一中中層干部和鹿窩九年制學校中層及以上干部競聘上崗工作。4月，完成了一中中層干部競聘上崗工作，通過競聘演講、民主測評等程序，在一中產生了6名中層干部。三是做好教育局的干部人事檔案達標整理工作，從學校抽調了16名教師參與檔案的整理工作，目前此項工作正在有序推進，預計在8月底將初步完成，迎接省市組織部門驗收。
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交通系統黨委度工作總結（優質16篇）篇九
1、認真開展“重精準、補短板、促攻堅”專項整改工作。梳理出我鎮在脫貧攻堅中存在的問題共五大類24項，制訂出切實可行的整改措施，目前已經全部整改到位。
2、認真開展“建檔立卡貧困人口動態調整工作”。經過摸排，預計全鎮新增68戶174人，返貧16戶37人，清退108戶189人，人口增加186戶263人，人口減少133戶221人，全鎮凈增貧困人口27人。
3、全面落實各項扶貧政策和措施。一是落實扶貧項目和資金，上半年，全鎮共申報三批產業到戶資金共255戶，涉及資金223.389萬元。二是落實健康脫貧“351”和“190”政策，上半年，貧困人口共2093人次享受健康扶貧政策，報銷資金334.8976萬元。三是落實扶貧小額貸款政策，上半年，共辦理扶貧貸款360戶，1769萬元。四是落實教育扶貧政策，上半年，享受教育資助貧困學生291人，發放教育資助和“雨露計劃”資金21.93萬元，覆蓋率100%。五是落實就業扶貧政策，上半年，開展就業培訓56人次，投入資金6.11萬元。幫助實現就業27人。六是落實危房改造政策，上半年，對119戶貧困戶實施危房改造，區級驗收合格20戶，發放資金38.4萬元。七是興建村級光伏電站，光明村、xx村、呂寺村、西楊寨村、橋西村、東坪集村、錢營社區村級光伏電站已經基本建成，6月22日并網發電試運行成功，安全防護設施正在建設。預計帶動貧困戶140戶受益。八是積極推進溫氏養豬項目，光明村、呂寺村已完成選址調整，與區農投公司簽訂合同，目前已進入招標程序。
交通系統黨委度工作總結（優質16篇）篇十
我們始終把保障民生作為交通工作的出發點和落腳點，立足于我縣實際，著力解決人民群眾普遍關心和迫切需要解決的問題，推進提質增效，打造xx民生交通升級版。
一是深化“最多跑一次”改革。啟用電子印章，實行普貨車輛網上年審，推行罰款繳納網上統一公共支付，所有事項實行“一窗云平臺”受理，再次進行權力事項梳理，共清理問題數據626件，推行“電子安裝證明”，兩客一危和重載貨車衛星定位信息由運營商直接上傳電子安裝證明，取消紙質版。
二是推動城鄉客運均衡發展。落實為民辦實事工程，在完成客車“村村通”的基礎上，進一步擴大公交覆蓋面，開通青塘塢、坑頭等12個行政村的客運班車，石佛客運站主體完工，沐塵客運站完成主體工程建設，社陽客運站整改結束，主體工程基本完成，30個港灣式停靠站建設完工。
三是全面提升公路路況質量。全年完成g320滬瑞線xx會澤里至常山太平橋段大中修工程，回石線、塔游線、龍麗線、蘭賀線、下大線、二山線等公路養護大中修工程，加強養護日常管理，確?？傮w路況水平穩中有升。
四是推動運輸轉型升級。完成公路應急中心站、交通指揮中心項目建設;加強對接，確定人民路、龍翔路13個公交站點的建設方案，將火車站公交線路延伸到中心城區;新增旅游包車9輛，更好滿足我縣旅游出行;衢州至xx22輛城際公交車全部實現移動支付;新增公共自行車站點7個、新增公共自行車200輛，開通手機app租還車功能，進一步滿足群眾出行需求。
交通系統黨委度工作總結（優質16篇）篇十一
1、民生保障水平穩步提升。加強社會保障工作，全鎮新農保參保人數達2.1萬人，參保率達96.5%;新農合參合人數3.42萬人，收繳籌資款513萬元，參合率達100%。新建便民利民服務平臺，鎮為民服務中心已開工建設，東坪集、桃南、桃東3個村級服務中心已建成，正在裝修中，下半年可以投入使用。嚴把低保審批關，杜絕人情低保，實行動態管理。全面開展了五保供養對象的重新確認工作。認真開展重度殘疾人護理補貼統計和貧困殘疾人救助工作，目前全鎮辦理享受重殘護理補貼人員219人，享受殘疾人困難補助298人，累計發放資金23萬元。
2、社會事業穩步前進。教育事業不斷進步，入學率達到100%。不斷加強衛生事業，新建xx鎮衛生院、桃東村衛生室。開放公共文化場館，開展各類文化活動，豐富群眾文化生活。計劃生育“村為主”工作機制不斷完善，計生工作群眾滿意率達到90%以上，計劃生育獎勵對象共六類160余人，累計兌現扶助資金25萬元。扎實開展信訪維穩工作，社會治安綜合治理有效推進，社會和諧穩定。嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求，加強安全生產監管。開展環境保護專項整治行動，上半年排查污染源30余處，開展聯合執法行動40余次，下發整改通知單50余份，整頓錢營礦煤矸石堆場13家，覆蓋面積約60000平米，關停石料廠3家，關停整頓園區涉污企業5家，整頓養殖場有效抑制環境污染。
交通系統黨委度工作總結（優質16篇）篇十二
1、工業經濟穩步增強。緊抓在建項目，投資30億元的錢營孜2×350mw低熱值煤發電項目正在按計劃緊張施工，預計一號機組年底并網發電。投資5000萬元的添翼圣誕節日工藝品項目已建成投產。投資1400萬元，日處理能力1200噸的污水處理廠正在做前期準備工作，即將征地。加大招商力度，由淮北客商投資5000萬元的潔源固廢項目已做好各項報批手續;浙江客商投資5600萬元的環保顆粒項目已完成征地立項;河南金豆子芽菜項目已經投產。新型環保建材項目、宿南水產養殖等項目正在積極洽談中，爭取早日落地。積極培育限上商貿流通企業，目前1家正在申報，3家限上商貿流通業，業務經營態勢良好。
2、現代農業穩步發展。積極開展“創新型農業現代化先行區建設”工作，成立機構，明確目標。大力實施“百千萬”工程，建成宿州市市外桃源生態農業發展有限公司1個千畝示范園，建成百畝良園有限公司等8個百畝示范點。積極推進澮光村農村改革“三變”試點。大力發展設施農業，百畝良園新建3200平方米聯棟溫室大棚。持續發展新型農業經營主體，上半年新增農業企業1家，新增家庭農場2家。加強特色產業扶貧，全鎮建設種養殖基地7家。加強農產品質量安全，建立農產品檢測站，農產品檢測完成率80%以上。
3、鎮村建設成效穩步顯現。一是調整完善鎮域規劃，打造精品街區。規劃商貿特色街區，創建衛生城鎮，投資60萬元建設統一樣式的鋼構棚，劃定標線，規范出店經營行為。加強“兩違管控”治理，拆除違法圖斑2處。二是持之以恒抓好“三線三邊”環境整治工作。繼續鞏固“125”精品工程，即一個精品鎮區，206國道和墩馬路兩條精品道路，光明、桃東、xx、呂寺、橋西五個環境整治精品示范村。三是強化美麗鄉鎮和美麗鄉村建設。xx鎮美麗鄉鎮建設多次為市區提供現場會，受到領導好評。201x年2月，錢營社區美麗鄉村順利通過省市驗收，取得較好成績。xx中心村美麗鄉村硬件建設全部完工，軟件資料已完善，力爭順利通過7月份省市驗收。201x年6月，xx鎮及光明村雙雙被授予“第四屆安徽省文明村鎮”榮譽稱號。
交通系統黨委度工作總結（優質16篇）篇十三
x年，農業黨委宣傳思想工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部的指導支持下，緊緊圍繞中央、省、市、縣宣傳思想工作的要求和部署，圍繞縣委、縣政府中心工作，服務全縣改革發展穩定大局，貫穿學習宣傳、xx屆三中全會和系列講話精神，按照突出“一個重點”、打牢“一個基礎”、重塑“一個文化品牌”、用好“兩個平臺”的要求，在全系統形成黨委高度重視，各單位積極配合的工作格局，扎實推進各項工作，為全系統各項工作的開展和事業發展提供思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件。
一、加強理論學習和思想建設，提高干部隊伍素質一年來，我黨委以進一步提高干部隊伍素質為目標，以《黨章》、黨的xx屆三中全會精神和系列重要講話精神，以及中央下發的《論群眾路線》等內容為重點，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強干部職工素質教育。
1、加強和改進黨委中心組學習為重點，抓好理論學習。黨委加強了黨的xx屆三中全會精神、中國特色社會主義理論體系的學習，把系列講話精神作為黨委中心組理論學習的核心內容和重要任務，中心組通過學習會、領導報告、專題輔導、座談討論等集中學習為主要形式，引導廣大黨員干部認真學習原文和權威輔導材料，深刻領會豐富內涵、核心要義、思想精髓。制定黨委中心組學習安排意見。同時觀看了《農民的兒子》等多部教育片，切實提高思想認識，加強理論武裝。
2、扎實推進理論研討和宣傳。緊緊圍繞縣委工作大局，結合農業系統各職能局的工作實際，把貫徹黨的群眾路線與科學謀劃農業發展思路、破解農業發展難題、推動農業農村工作結合起來，各單位自定重點課題深入調查研究，謀劃思路，拓寬視野，加強全面性、戰略性、前瞻性問題的研究，提升政策研究水平，為縣委、縣政府科學決策提供服務，指導全縣農業經濟社會發展實踐。今年農口的重點調研課題有《創新農業經營主體》、《高緯寒地現代特色農業可持續發展》等8篇。繼續開展“領導干部上講臺”、“送理論下基層”活動，形成專家講理論、干部講政策的宣傳模式。各涉農部門派出68名技術人員深入各鄉鎮村屯，與廣大農民面對面開展春耕生產指導和服務。共舉辦各類培訓班50班次，培訓各類人員5500人次，發放各類實用技術手冊8000余冊，各類宣傳掛圖1.5萬套，共6萬余張。
二、突出農業工作特點，加強正面宣傳和輿論引導。
1、開展發展成就宣傳。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，開展了“三區”、“六大產業”、十四大重點專項工作以及十項惠民實事中涉及方面的發展成就宣傳報道，如:《孫吳縣畜牧小區建設有新突破》，《水產局采取“五統一”網箱養殖服務措施》等宣傳報道，推動了重點項目、招商引資、重點專項工作的落實。深入宣傳黨的建設取得的新成就，促進黨的群眾路線教育活動深入開展。
神的宣傳報道。精心組織黨的群眾路線教育實踐活動的宣傳報道，為教育實踐活動健康發展營造良好氛圍。按照上級要求突出抓好慶祝新中國成立65周年、鄧小平同志誕辰110周年等各類紀念活動的宣傳工作，更好地唱響主旋律，提高精氣神，激發正能量。
3.開展典型經驗宣傳。集中宣傳新農村建設、特色農業等方面的典型經驗，著力走好符合我縣農業農村發展實際的科學發展道路提供輿論支持。突出宣傳農業戰線涌現出的體現時代精神的先進典型，宣傳弘揚社會主義核心價值觀，思想道德模范人物，激發農口黨員干部創先爭優、干事創業的熱情。
三、深化農業對外宣傳，展示孫吳良好形象。
1、加強與主流媒體聯系合作。進一步鞏固和壯大與主流媒體涉農領域專題方面的聯系，深化合作交流。通過縣委宣傳部及上級農業主管部門充分利用好《人民日報》、《黑龍江日報》、新華網、東北網以及黑龍江電視臺等媒體平臺，大力宣傳推介孫吳農業發展優勢及發展成果。
2、加大對上報道力度。按照“走轉改”的要求，積極配合縣級以上新聞媒體采訪宣傳報道農業系統工作。加大對上報道力度，集中宣傳報道“三農”方面項目建設、招商引資、民生工程等事關農業農村經濟社會發展大局的工作。在縣宣傳部的支持下，進一步提高宣傳報道質量和數量，大力提升對外宣傳工作水平。
3、抓好主題外宣活動。借助哈洽會、綠博會、農業博覽會、中國黑河大黑河島國際經貿洽談會以及其它各種專題推介會，通過播發新聞消息、專題、專版等形式，大力推介宣傳孫吳農業。制作相關的招商引資宣傳片、宣傳手冊圖片等外宣品，全面展示孫吳農業資源稟賦、區位優勢、發展戰略、親商環境。
四、增強黨員干部思想道德素質，推動社會主義核心價值體系建設。
1、開展社會主義核心價值體系學習教育活動。抓好即將頒布的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》的貫徹實施，深入開展社會主義核心價值體系“六進”系列宣傳教育活動，培育樹立宣傳系統內體現社會主義核心價值體系本質要求的先進典型。以“弘揚核心價值觀、踐行龍江優秀精神”為主題，大力倡導“24字”社會主義核心價值觀，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。
2、加強基層思想政治工作。繼續開展涉農各局“三下鄉”，積極參與“四進社區”活動。開展形勢政策宣傳教育，以黨的、xx屆三中全運會和縣委全會精神為重點，通過宣講、座談、調研等形式，引導全系統職工把思想統一到縣委決策部署上來，把行動凝聚到縣委發展戰略上來。
3、開展“中國夢、家鄉夢、我的夢”群眾性主題教育活動。積極參與了20xx“感動黑河”年度人物、“六個十佳”和諧單位、20xx“感動龍江”年度人物推薦評選活動。積極推薦我縣首屆道德模范人選。
4、深入開展愛國主義教育和國防教育。切實加強干部職工國防教育，將國防教育納入各級黨委中心組理論學習和各局干部職工理論學習內容。充分利用“八一”等重大節日，通過廣場演出、圖片展覽等形式，廣泛開展國防教育活動。抓好世界反法西斯戰爭勝利69周年紀念活動和第14個國防教育日宣傳活動。
五、積極參與文化文藝活動，豐富干部職工文化生活。
1、開展豐富多彩的文化活動。積極參與“群眾大舞臺”夏季廣場文藝演出。組織全系統各支部開展“七一”黨的生日、“五一”國際勞動節、“三八”婦女節主題文化活動。
2、積極參與藝術作品創作生產。積極參與“文化精品工程”，組織職工積極參與書法、繪畫、攝影、文學等協會組織的文化展覽、比賽、創作活動。
3、推進公共文化服務體系建設。積極參與公共文化服務基礎設施建設指導工作，結合新農村建設，為加強鄉鎮綜合文化站、農家書屋建設，推進廣播電視覆蓋工程、農村數字電影放映工程、文化信息資源共享工程建設作好相關規劃投入。
六、圍繞提升城鄉文明形象，加強精神文明建設基礎。
1、深化“三優”文明城市創建成果。繼續開展“三優”創建進機關活動。切實加強傳統美德建設，繼續開展“愛孫吳、講文明”主題實踐活動，深入開展“文明過馬路、禮讓斑馬線”文明交通行動、“文明餐桌”、“道德講堂”等活動，培育遵德守禮社會風尚。進一步規范文明單位創建活動，做好文明單位創建工作先進集體的申報考核工作。
2、推進文明村鎮建設。結合新農村建設和“三帶百村工程”，深入開展“凈化城鄉環境、樹立文明新風”為主題的衛生整治活動。實施鄉村潔凈行動，推進農村街路凈化、綠化、美化、亮化、硬化。實施“三建四改”工程，即發揮城鄉人力、資源、技術優勢，通過城鄉共建、部門聯建、群眾自建的方式，幫助鄉村改水、改廁、改路、改房，實現以城帶鄉、共同發展的目的。
3、大力推進志愿服務工作。廣泛傳播“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的理念，進一步壯大志愿服務隊伍，積極參與社區志愿服務工作，大力提高志愿服務工作水平。按照上級要求全面參與“五個一百”創評、“三關愛”等活動。組織好重要節日和大型活動的志愿服務活動。
七、積極參與網絡管理，增強輿論引導。
按照上級要求，完善輿情信息收集、報送機制，在及時回應網民關切，幫助干部群眾澄清模糊認識等工作中，在上級的指導和要求下開展工作，引導社會情緒、社會心理朝著積極健康的方向發展。黨委確定了兼職的網絡評論員隊伍。
八、圍繞提高宣傳思想文化工作水平，加強干部隊伍建設。
1、開展第二批群眾路線教育實踐活動。按照縣委部署，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動和“轉作風，促發展、正形象”活動，進一步推動黨員干部轉變工作作風，增強宗旨觀念，樹立責任意識，提高服務能力。嚴格落實黨風廉政建設各項規定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。繼續開展“轉作風、正學風、改文風”活動，進一步增強宣傳思想干部服務社會、服務基層、服務群眾意識。
2、加強干部隊伍自身建設。結合開展黨的群眾路線教育活動，教育黨員要有學習緊迫感和干事創業責任感，不斷提高履職能力和創新能力。組織干部參加省市縣舉辦的各類培訓活動，抓好宣傳委員、理論骨干、通訊員培訓。優化干部隊伍結構，依托“六個一批”人才培養工程，吸引和培養新聞、攝影、美術、文學、書法等人才，不斷提高干部隊伍整體素質。進一步加強干部教育和管理，重視宣傳思想文化干部成長和進步。
3、抓好調研督辦與信息綜合工作。緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心和宣傳思想工作形勢任務，深入開展調查研究活動。嚴格落實工作督辦機制，通過電話、文件、會議督辦等形式，增強工作實效性和時間性，確保工作落實。嚴格執行信息上報制度，擴大信息上報量。
交通系統黨委度工作總結（優質16篇）篇十四
期間信息系統安全應急保障能力，積極主動應對可能發生的突發事件，我關以《成都海關信息系統安全應急預案》為藍本，制定了《成都海關亞運安保應急演練計劃》，演練計劃分別模擬了網絡中斷、電子口岸預錄入系統運行異常、總關計算機網絡機房臨時停電和紅機網無法訪問網站等4個故障來開展應急演練工作，現將此次演練工作情況總結如下。
一、統一思想，提高認識是做好演練工作的重要前提。
信息系統亞運安保應急演練工作是保障亞運信息安全的基礎性工作，我關黨組高度重視，在得到總署關于此次演練安排的工作通知后，第一時間召開信息系統應急指揮小組會議，迅速在會議明確了我關次此演練總體指導原則、方案框架、演練涉及單位以及演練時間等問題。強調參加此次演練工作的各部門要提高認識、講配合、講大局、講協調，技術部門要從實際工作出發認真制定每個故障演練腳本，腳本內容務求責任明確、操作流程明確、任務落實到人，在要求的時間內保質保量完成此次演練工作。
二、從實際工作出發制定演練方案，做到“三個明確，一個落實”根據海關總署和我關應急指揮小組會議精神，技術處從關區實際工作出發，制定了關區演練方案，把演練工作的目標定位提高關區信息系統應急處置能力，完善協調聯動機制，查找本單位應急預案及相關部門間應急協調預案的有效性。
們設計了故障四，總關大樓機房遭受意外停電故障，重點在于檢查機房供電系統和機房空調的工作情況，檢查機房設備巡檢日志記錄情況。
此次演練方案中涉及的各個故障腳本都是來自以往發生過的故障記錄，針對亞運安保的特殊要求，我處對故障處理制定了故障首問負責制，優化了故障排除流程，在整個演練過程中主要涉及了下面7個環節，包括故障受理、故障定級、故障上報、業務應急預案啟動、故障告警取消申請、故障原因公告、故障報告分析。
我關在此次演練中做到了每個故障點的處理操作流程明確，流程中每個環節的責任人明確，對故障流傳過程中的意外突發事件做到臨機處置權限明確。進一步落實了應急處置小組成員的工作分工，使應急處置小組的職責更加從事。“三個明確，一個落實”有力地保障了此次亞運安保工作的順利開展。
三、各部門密切配合聯動是此次演練工作成功的基礎保障。
本次演練從xx年11月8日下午15：30分開始至17：00結束。演練工作涉及本單位部門有辦公室、技術處、成都雙流機場海關、監管通關處、審單處、機關服務中心，外單位涉及線路運營商和設備服務供應商。
8日下午，分管副關長親臨成都海關應急演練指揮中心坐鎮指揮此次演練工作。此次演練過程中技術處全體人員認真參與，與參加演練各單位緊密配合協同作戰，成功地完成了此次演練工作。同時，此次演練檢驗了我關信息系統應急協調與通訊機制，在演練過程中，對內對外的通訊聯系暢通，在故障發生的第一時間故障受理人可以通過《成都海關信息系統應急預案》上的電話目錄，找到排除故障各環節的聯系人。很大程度地提高了故障排除效率，盡可能地減少因故障造成的損失。
交通系統黨委度工作總結（優質16篇）篇十五
xxxx年，農業黨委宣傳思想工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部的指導支持下，緊緊圍繞中央、省、市、縣宣傳思想工作的要求和部署，圍繞縣委、縣政府中心工作，服務全縣改革發展穩定大局，貫穿學習宣傳xx大、xx屆三中全會和習近平系列講話精神，按照突出“一個重點”、打牢“一個基礎”、重塑“一個文化品牌”、用好“兩個平臺”的要求，在全系統形成黨委高度重視，各單位積極配合的工作格局，扎實推進各項工作，為全系統各項工作的開展和事業發展提供思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件。
一、加強理論學習和思想建設，提*部隊伍素質一年來，我黨委以進一步提*部隊伍素質為目標，以《黨章》、黨的xx屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以及中央下發的《論群眾路線》等內容為重點，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強干部職工素質教育。
1、加強和改進黨委中心組學習為重點，抓好理論學習。黨委加強了黨的xx屆三中全會精神、中國特色社會主義理論體系的學習，把習近平總書記系列講話精神作為黨委中心組理論學習的核心內容和重要任務，中心組通過學習會、領導報告、專題輔導、座談討論等集中學習為主要形式，引導廣大黨員干部認真學習原文和輔導材料，深刻領會豐富內涵、核心要義、思想精髓。制定黨委中心組學習安排意見。同時觀看了《農民的兒子》等多部教育片，切實提高思想認識，加強理論武裝。
2、扎實推進理論研討和宣傳。緊緊圍繞縣委工作大局，結合農業系統各職能局的工作實際，把貫徹黨的群眾路線與科學謀劃農業發展思路、破解農業發展難題、推動農業農村工作結合起來，各單位自定重點課題深入調查研究，謀劃思路，拓寬視野，加強全面性、戰略性、前瞻性問題的研究，提升政策研究水平，為縣委、縣政府科學決策提供服務，指導全縣農業經濟社會發展實踐。今年農口的重點調研課題有《創新農業經營主體》、《高緯寒地現代特色農業可持續發展》等8篇。繼續開展“領導干部上講臺”、“送理論下基層”活動，形成專家講理論、干部講政策的宣傳模式。各涉農部門派出68名技術人員深入各鄉鎮村屯，與廣大農民面對面開展春耕生產指導和服務。共舉辦各類培訓班50班次，培訓各類人員5500人次，發放各類實用技術手冊8000余冊，各類宣傳掛圖1.5萬套，共6萬余張。
二、突出農業工作特點，加強正面宣傳和輿論引導。
1、開展發展成就宣傳。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，開展了“三區”、“六大產業”、十四大重點專項工作以及十項惠民實事中涉及方面的發展成就宣傳報道，如:《孫吳縣畜牧小區建設有新突破》，《水產局采取“五統一”網箱養殖服務措施》等宣傳報道，推動了重點項目、招商引資、重點專項工作的落實。深入宣傳黨的建設取得的新成就，促進黨的群眾路線教育活動深入開展。
神的宣傳報道。精心組織黨的群眾路線教育實踐活動的宣傳報道，為教育實踐活動健康發展營造良好氛圍。按照上級要求突出抓好慶祝新中國成立65周年、*同志誕辰110周年等各類紀念活動的宣傳工作，更好地唱響主旋律，提高精氣神，激發正能量。
3.開展典型經驗宣傳。集中宣傳新農村建設、特色農業等方面的典型經驗，著力走好符合我縣農業農村發展實際的科學發展道路提供輿論支持。突出宣傳農業戰線涌現出的體現時代精神的先進典型，宣傳弘揚社會主義核心價值觀，思想道德模范人物，激發農口黨員干部創先爭優、干事創業的熱情。
三、深化農業對外宣傳，展示孫吳良好形象。
1、加強與主流媒體聯系合作。進一步鞏固和壯大與主流媒體涉農領域專題方面的聯系，深化合作交流。通過縣委宣傳部及上級農業主管部門充分利用好《人民日報》、《黑龍江日報》、新華網、東北網以及黑龍江電視臺等媒體平臺，大力宣傳推介孫吳農業發展優勢及發展成果。
2、加大對上報道力度。按照“走轉改”的要求，積極配合縣級以上新聞媒體采訪宣傳報道農業系統工作。加大對上報道力度，集中宣傳報道“三農”方面項目建設、招商引資、民生工程等事關農業農村經濟社會發展大局的工作。在縣宣傳部的支持下，進一步提高宣傳報道質量和數量，大力提升對外宣傳工作水平。
3、抓好主題外宣活動。借助哈洽會、綠博會、農業博覽會、中國黑河大黑河島國際經貿洽談會以及其它各種專題推介會，通過播發新聞消息、專題、專版等形式，大力推介宣傳孫吳農業。制作相關的招商引資宣傳片、宣傳手冊圖片等外宣品，全面展示孫吳農業資源稟賦、區位優勢、發展戰略、親商環境。
四、增強黨員干部思想道德素質，推動社會主義核心價值體系建設。
1、開展社會主義核心價值體系學習教育活動。抓好即將頒布的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》的貫徹實施，深入開展社會主義核心價值體系“六進”系列宣傳教育活動，培育樹立宣傳系統內體現社會主義核心價值體系本質要求的先進典型。以“弘揚核心價值觀、踐行龍江優秀精神”為主題，大力倡導“24字”社會主義核心價值觀，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。
2、加強基層思想政治工作。繼續開展涉農各局“三下鄉”，積極參與“四進社區”活動。開展形勢政策宣傳教育，以黨的xx大、xx屆三中全運會和縣委全會精神為重點，通過宣講、座談、調研等形式，引導全系統職工把思想統一到縣委決策部署上來，把行動凝聚到縣委發展戰略上來。
3、開展“中國夢、家鄉夢、我的夢”群眾性主題教育活動。積極參與了20xx“感動黑河”年度人物、“六個十佳”和諧單位、20xx“感動龍江”年度人物推薦評選活動。積極推薦我縣首屆道德模范人選。
4、深入開展愛國主義教育和國防教育。切實加強干部職工國防教育，將國防教育納入各級黨委中心組理論學習和各局干部職工理論學習內容。充分利用“八一”等重大節日，通過廣場演出、圖片展覽等形式，廣泛開展國防教育活動。抓好世界反法西斯戰爭勝利69周年紀念活動和第14個國防教育日宣傳活動。
五、積極參與文化文藝活動，豐富干部職工文化生活。
1、開展豐富多彩的文化活動。積極參與“群眾大舞臺”夏季廣場文藝演出。組織全系統各支部開展“七一”黨的生日、“五一”國際勞動節、“三八”婦女節主題文化活動。
2、積極參與藝術作品創作生產。積極參與“文化精品工程”，組織職工積極參與書法、繪畫、攝影、文學等協會組織的文化展覽、比賽、創作活動。
3、推進公共文化服務體系建設。積極參與公共文化服務基礎設施建設指導工作，結合新農村建設，為加強鄉鎮綜合文化站、農家書屋建設，推進廣播電視覆蓋工程、農村數字電影放映工程、文化信息資源共享工程建設作好相關規劃投入。
六、圍繞提升城鄉文明形象，加強精神文明建設基礎。
1、深化“三優”文明城市創建成果。繼續開展“三優”創建進機關活動。切實加強傳統美德建設，繼續開展“愛孫吳、講文明”主題實踐活動，深入開展“文明過馬路、禮讓斑馬線”文明交通行動、“文明餐桌”、“道德講堂”等活動，培育遵德守禮社會風尚。進一步規范文明單位創建活動，做好文明單位創建工作先進集體的申報考核工作。
2、推進文明村鎮建設。結合新農村建設和“三帶百村工程”，深入開展“凈化城鄉環境、樹立文明新風”為主題的衛生整治活動。實施鄉村潔凈行動，推進農村街路凈化、綠化、美化、亮化、硬化。實施“三建四改”工程，即發揮城鄉人力、資源、技術優勢，通過城鄉共建、部門聯建、群眾自建的方式，幫助鄉村改水、改廁、改路、改房，實現以城帶鄉、共同發展的目的。
3、大力推進志愿服務工作。廣泛傳播“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的理念，進一步壯大志愿服務隊伍，積極參與社區志愿服務工作，大力提高志愿服務工作水平。按照上級要求全面參與“五個一百”創評、“三關愛”等活動。組織好重要節日和大型活動的志愿服務活動。
七、積極參與網絡管理，增強輿論引導。
按照上級要求，完善輿情信息收集、報送機制，在及時回應網民關切，幫助干部群眾澄清模糊認識等工作中，在上級的指導和要求下開展工作，引導社會情緒、社會心理朝著積極健康的方向發展。黨委確定了兼職的網絡評論員隊伍。
八、圍繞提高宣傳思想文化工作水平，加強干部隊伍建設。
1、開展第二批群眾路線教育實踐活動。按照縣委部署，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動和“轉作風，促發展、正形象”活動，進一步推動黨員干部轉變工作作風，增強宗旨觀念，樹立責任意識，提高服務能力。嚴格落實黨風廉政建設各項規定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。繼續開展“轉作風、正學風、改文風”活動，進一步增強宣傳思想干部服務社會、服務基層、服務群眾意識。
2、加強干部隊伍自身建設。結合開展黨的群眾路線教育活動，教育黨員要有學習緊迫感和干事創業責任感，不斷提高履職能力和創新能力。組織干部參加省市縣舉辦的各類培訓活動，抓好宣傳委員、理論骨干、通訊員培訓。優化干部隊伍結構，依托“六個一批”人才培養工程，吸引和培養新聞、攝影、美術、文學、書法等人才，不斷提*部隊伍整體素質。進一步加強干部教育和管理，重視宣傳思想文化干部成長和進步。
3、抓好調研督辦與信息綜合工作。緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心和宣傳思想工作形勢任務，深入開展調查研究活動。嚴格落實工作督辦機制，通過電話、文件、會議督辦等形式，增強工作實效性和時間性，確保工作落實。嚴格執行信息上報制度，擴大信息上報量。
交通系統黨委度工作總結（優質16篇）篇十六
尊敬的各位領導、同志們：
我出生于1959年5月5日，現年45周歲，大學學歷，1975年參加工作，1995年加入中國共產黨，被晉升為道橋設計工程師。參加工作以來，先后在名山鄉青年點任隊長，在建筑公司任采買、工長等職務，1993年7月被調到路橋公司任經理職務，自任路橋公司經理以來，我在干中學，在學中干，逐步掌握并熟練了路橋建設技術，同時積累了十分豐富的經驗，十多年來，我帶領公司干部職工，以修路架橋為己任，在局黨委的正確領導下，扎實工作，奮勇拼搏，積極進取，修路300余公里，架橋上百座，鋪筑水泥混凝土路面3.4萬余平方米，為我縣公路交通事業的發展做出了積極貢獻。十多年來，我不斷強化企業內部管理，實行工資與功效掛鉤，連年超額完成上級下達的各項任務指標，企業經濟效益逐年攀升，做到了及時足額為職工和老保發放工資，使企業職工安居樂業，人心思進。由于工作成績突出，我曾多年被縣里評為優秀共產黨員、勞動模范、先進工作者，記功嘉獎等榮譽。
我縣事業單位改革的序幕已拉開，按照縣事業單位改革方案的要求，事業單位將全面實行行政首長負責制并公開選聘，由于我多年從事路橋工作，并擔任多年的主要領導職務，積累了一定的工作經驗，經我本人申請、職工推薦、組織審核，確定我為公路管理站行政首長正式候選人，并參加今天的競選演說。此時此刻，我的心情無比激動，這是黨和人民對我的信任和期望，也是一種莊嚴的責任和重托，無論我能否被選上，這都將成為我今后工作的動力。假如我真的被選為公路站站長，我將向在座的各位領導及全體職工做出如下承諾：
一、以人為本，強化教育，不斷提高干部職工隊伍的整體素質。事業的成敗，關鍵在人，要想充分發揮公路管理站職能，不斷加快我縣公路事業的健康發展，必須建設一支高素質的干部職工隊伍，為此，我一定從我做起，組織全站廣大黨員干部職工堅持政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦，提高分析問題和解決問題的能力和科學決策水平。同時強化職工思想素質和業務技能培訓，使廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高職工的業務技能和業務水平。
二、遵紀守法，秉公辦事，努力發揮班長的表率作用。沒有規距不成方圓，嚴格的制度約束和嚴明的工作紀律是干好事業的前提。作為站長，我一定要以身作則，率先垂范，帶頭遵守單位的各項規章制度，模范遵守單位的工作紀律，堅持原則、秉公辦事、克己奉公、廉潔自律、不以權謀私、不損公肥私，要求職工做到的，自己必須首先做到，當好職工的楷模，做好職工的表率。
三、心系群眾，關心職工疾苦，切實解決職工關心的熱點問題。安居才能樂業，我一定認真踐行“三個代表”，堅持從群眾的.利益出發，努力為群眾辦好事，辦實事，做到情為民所系。我一定把關心職工生活，解決職工衣食住行做為頭等大事來抓，千方百計籌措資金，保障職工和老保工資按時足額發放，足額上繳職工的養老保險金，積極創造條件搞好職工福利待遇，保證做到每位職工都有衣穿，有飯吃，有錢花，生活無后顧之憂，使其能夠感到公路站是他的衣食父母，使其能一門心思想工作，一心一意干事業。
四、團結同志、班子一道共創公路事業新輝煌。我一定要以加快我縣公路事業發展為己任，認真履行自己的工作職責，團結和帶領全體干部職工，充分發揮公路管理站的職能作用，堅持建、養、管三結合的方針，全力推進我縣公路事業的發展。一是在局黨委的正確領導下，全面做好克通公路的質量監督，同時保質保量完成我們所承擔的橋涵建設任務。二是要認真研究、精心謀劃，科學制定我縣公路交通發展規劃，積極走省、進市爭資金，要項目。三是認真研究農村費稅改革后，我縣地方道路養護管理中出現的新問題、新情況，深化養護體制改革，積極向縣政府爭取轉移支付資金，成立養護公司，扎實做好我縣的地方道路養護生產，全面提高我縣地方道路質量和等級，增強地方道路的抗災保通能力。四是認真宣傳和貫徹《公路法》和《公路管理條例》，嚴厲打擊破壞公路的不法行為，堅持維護路產、路權。
五、把握政策、服務大局，全力做好事業單位改革工作。我一定按照全縣事業單位改革的總體要求和局黨委的部署，結合公路站的實際情況，認真制定事改工作實施方案。在局事改辦的監督指導下，嚴格貫徹執行全縣事改工作有關政策規定，堅持公開、公正、公平的原則，全面做好公路站的用工用人和分配制度改革，通過改革，使廣大職工都能夠人盡其才、人盡其用。通過改革建立干部能上能下，職工能進能出，工資能升能降的工作機制，充分調動職工工作的積極性，提高工作效率。同時妥善解決好分流、轉崗、退休、退養職工的安置工作，最終實現改革的總體目標，向局黨委交上一份滿意的答卷。
縣經濟發展的大局，事關我縣全面進入小康社會的進程，作為公路站站長，我深感肩負的責任和使命。組織的重托，領導的信任，同志的期盼是激勵我只爭朝夕、奮力而為的不竭動力，我一定要在局黨委的正確領導下，團結和帶領全站干部職工，與時俱進、扎實工作、拼搏進取，為實現我縣公路事業的跨躍式發展而努力奮斗！