市場(chǎng)部策劃崗位職責(zé)（匯總16篇）

崗位職責(zé)的評(píng)估可以衡量員工的工作績效和職業(yè)發(fā)展的成績。小編整理了一些常見的崗位職責(zé)范文，希望能夠?qū)δ愕膶懽饔兴鶈l(fā)。

市場(chǎng)部策劃崗位職責(zé)（匯總16篇）篇一

崗位職責(zé)：

1、 市場(chǎng)部經(jīng)營業(yè)務(wù)工作的對(duì)接；

2、 配合市場(chǎng)部招投標(biāo)工作的'開展；

3、 市場(chǎng)項(xiàng)目的開拓和維護(hù)；

4、公司經(jīng)營外聯(lián)事務(wù)的處理。

任職資格：

1、年齡25―35歲，會(huì)駕駛；

2、大專及以上學(xué)歷 ，工民建、建筑設(shè)計(jì)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；

3、具有一定的語言表達(dá)能力、人際交往能力和學(xué)習(xí)能力，形象氣質(zhì)佳；

4、能適應(yīng)短期出差及工作應(yīng)酬；

5、有建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1―2年為佳，條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

市場(chǎng)部策劃崗位職責(zé)（匯總16篇）篇二

:

1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度的市場(chǎng)規(guī)劃和策略。

2、全面履行市場(chǎng)部各項(xiàng)職能,組織落實(shí)各項(xiàng)工作項(xiàng)目。

7、維護(hù)廣告、媒體、合作機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)資源,能夠充分拓展本地推廣渠道

8、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估

:

1、市場(chǎng)營銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷者優(yōu)先。

2、熟悉行業(yè)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源;

4、較強(qiáng)的公關(guān)能力、客群管理能力,能獨(dú)立進(jìn)行招商評(píng)估及洽談;

5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,應(yīng)變能力及談判能力強(qiáng);

6、具備很強(qiáng)的策劃能力,文案功底,熟悉各類媒體動(dòng)作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣經(jīng)驗(yàn);

7、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

市場(chǎng)部策劃崗位職責(zé)（匯總16篇）篇三

4、監(jiān)控主要市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析；5、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。

任職要求：

1、熟悉裝修行業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場(chǎng)專員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的中文字表達(dá)能力；

3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力，思維清晰而有條理；

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力；

5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

市場(chǎng)部策劃崗位職責(zé)（匯總16篇）篇四

市場(chǎng)部策劃崗位職責(zé)（匯總16篇）篇五

崗位要求：

一、確保華南公司銷售指標(biāo)的完成。

1、根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂銷售策略和銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、根據(jù)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃行業(yè)發(fā)展計(jì)劃及客戶布局并組織實(shí)施。

二、關(guān)鍵行業(yè)、客戶的開發(fā)與維護(hù)。

1、核心行業(yè)、明星行業(yè)、潛在行業(yè)的開發(fā)與維護(hù)。

2、戰(zhàn)略客戶及大客戶的開發(fā)與維護(hù)。

三、戰(zhàn)略產(chǎn)品的推廣。

1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，有力推動(dòng)戰(zhàn)略產(chǎn)品的推廣及銷售工作。

四、華南公司運(yùn)營管理。

2、確保項(xiàng)目利潤，合理控制項(xiàng)目費(fèi)用。

3、推動(dòng)銷售人員能力培養(yǎng)計(jì)劃落地。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)；

2、具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn)；

3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效開發(fā)客戶資源；

4、具有一定抗壓能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和銷售能力；

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)管理培訓(xùn)行業(yè)有深刻的理解。

6、具有良好的人際公關(guān)能力。

市場(chǎng)部策劃崗位職責(zé)（匯總16篇）篇六

崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位，是組織為完成某項(xiàng)任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱和等級(jí)內(nèi)容組成。職責(zé)，是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。

企業(yè)市場(chǎng)部崗位職責(zé)手冊(cè)專輯主要包括了汽車4s店、中國移動(dòng)、購物廣場(chǎng)、超市、電器公司等不同公司的市場(chǎng)部崗位職責(zé)，以及主管、秘書、主任、助理、總監(jiān)、經(jīng)理等不同員工的崗位職責(zé)，為企業(yè)制定市場(chǎng)部的崗位職責(zé)提供參考。

01、制定營銷目標(biāo)計(jì)劃。

02、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

03、對(duì)消費(fèi)者購買心理和行為的調(diào)查。

04、對(duì)競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷手段等小的收集、整理和分析。

05、對(duì)競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。

06、做出銷售預(yù)測(cè)，提出未來市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

07、制定產(chǎn)品企劃策略。

08、制定產(chǎn)品價(jià)格。

09、新產(chǎn)品上市規(guī)劃。

10、制定通路計(jì)劃及個(gè)階段實(shí)施目標(biāo)。

11、促銷活動(dòng)的策劃及組織。

12、合理進(jìn)行廣告媒體和代理上的挑選及管理。

13、制定及實(shí)施市場(chǎng)廣告推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)。

14、實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。

15、負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

市場(chǎng)部在產(chǎn)品不同階段側(cè)重點(diǎn)各有不同。

1．在產(chǎn)品導(dǎo)入期，市場(chǎng)部的職責(zé)重點(diǎn)有：對(duì)消費(fèi)者購買心理行為的調(diào)查；制定產(chǎn)品上市規(guī)劃；制定通路計(jì)劃及個(gè)階段實(shí)施目標(biāo)；制定產(chǎn)品價(jià)格；制定產(chǎn)品企劃策略。

2．在產(chǎn)品成長期，市場(chǎng)部的職責(zé)重點(diǎn)有：建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)；制定營銷目標(biāo)計(jì)劃；負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

3．在產(chǎn)品成熟期，市場(chǎng)部的職責(zé)重點(diǎn)有：對(duì)競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。對(duì)銷售預(yù)測(cè)，提出未來市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。制定產(chǎn)品企劃策略。制定廣告策略。實(shí)施品牌規(guī)劃。

市場(chǎng)部策劃崗位職責(zé)（匯總16篇）篇七

1、在上級(jí)部門的指導(dǎo)下，對(duì)郵政市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè)調(diào)查，根據(jù)郵政業(yè)務(wù)發(fā)展的趨勢(shì)制定本局郵政業(yè)務(wù)發(fā)展的總體目標(biāo)和思路。

2、根據(jù)地區(qū)局下達(dá)的郵政計(jì)劃，制定分解計(jì)劃和考核意見，分解到本局各專業(yè)部門或個(gè)人。

3、在市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展總體營銷策略與方案，制定優(yōu)惠政策和酬金標(biāo)準(zhǔn)。

4、負(fù)責(zé)編制本局郵政網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置規(guī)劃，提出郵政局所及業(yè)務(wù)范圍的增設(shè)或撤銷的建議。

5、負(fù)責(zé)北屯郵政代辦（委辦）網(wǎng)點(diǎn)的審批，根據(jù)區(qū)公司標(biāo)準(zhǔn)化要求，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的監(jiān)督及管理。

6、參與郵政市場(chǎng)的開發(fā)，在組織市場(chǎng)調(diào)查預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，提出新業(yè)務(wù)開發(fā)的可行性報(bào)告。

7、參與制定、修改本局生產(chǎn)、經(jīng)營部門責(zé)任制、考核辦法和經(jīng)營承包合同等方案。對(duì)經(jīng)營單位因經(jīng)營不善、管理不嚴(yán)而造成的經(jīng)營滯后提出整改意見及處理辦法。

8、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營工作的需要，制定本局郵政業(yè)務(wù)宣傳方案，并組織實(shí)施。

9、根據(jù)局內(nèi)下達(dá)的收入計(jì)劃，積極拓展?fàn)I銷渠道和網(wǎng)絡(luò)，不斷開拓增收渠道，及時(shí)調(diào)整、總結(jié)各項(xiàng)營銷活動(dòng)的內(nèi)容和成果，保證郵政收入計(jì)劃完成。

10、協(xié)調(diào)北屯局與支局、所、各部門經(jīng)營利益關(guān)系。

11、負(fù)責(zé)對(duì)本部門職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的考核，及時(shí)掌握部門員工思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)做好思想政治工作。

12、確保部門人員、資金、設(shè)備、車輛安全。

13、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、函包、速遞、集郵管理崗崗位職責(zé)。

1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定計(jì)劃，下達(dá)分解指標(biāo)，制訂考核辦法，保證指標(biāo)完成，對(duì)全局指標(biāo)任務(wù)提出指導(dǎo)性建議。

2、負(fù)責(zé)對(duì)集郵業(yè)務(wù)的票品、財(cái)務(wù)管理進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，保證其安全性。

3、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)規(guī)劃函件、包件、速遞、集郵發(fā)展計(jì)劃，為開發(fā)新業(yè)務(wù)提出決策性建議，并貫徹執(zhí)行發(fā)展的經(jīng)營、服務(wù)、管理的方針、政策和各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度。

4、組織人員不定期地對(duì)市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)分析，策劃制作郵品和個(gè)性化郵票，并組織銷售。

5、建立業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)體系和利益考核分配機(jī)制，實(shí)施相關(guān)獎(jiǎng)罰分配辦法，采用激勵(lì)措施，擴(kuò)大攬收業(yè)務(wù)量。

6、制定營銷方案，著重開發(fā)新業(yè)務(wù)，規(guī)范操作、嚴(yán)格執(zhí)行資費(fèi)政策，協(xié)調(diào)與工商、行政執(zhí)法等部門的公共關(guān)系，為業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造較好的發(fā)展環(huán)境。

7、組織業(yè)務(wù)人員積極營銷，發(fā)展長效業(yè)務(wù)，努力拓展市場(chǎng)，做好大客戶檔案建立和關(guān)系維護(hù)及合同管理工作。

8、制定本業(yè)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度獎(jiǎng)金考核辦法，并抓好落實(shí)工作。

9、定期召開經(jīng)營分析會(huì)，對(duì)存在的問題及時(shí)采取整改措施。

10、嚴(yán)格審核賬務(wù)工作，確保各項(xiàng)報(bào)表按時(shí)上報(bào)。

11、簽訂安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，確保人員、資金、設(shè)備、車輛安全。

12、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，定期組織職工參加專項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、質(zhì)量分析，不斷提高服務(wù)水平。

13、總體把握、督促速遞攬收、封發(fā)、投遞各環(huán)節(jié)的日常業(yè)務(wù)管理工作，督促檢查速遞內(nèi)部結(jié)算工作及用戶欠費(fèi)收繳等管理工作。

14、合理布置、分配各專項(xiàng)業(yè)務(wù)管理工作（次日達(dá)、代收貨款、投遞信息上網(wǎng)等）。

15、熟悉郵運(yùn)網(wǎng)絡(luò)組織，配合好網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃檢查工作。

16、完成上級(jí)交辦的其他工作。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家金融政策原則和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)局金融業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、營銷和監(jiān)督檢查。

2、努力學(xué)習(xí)黨的方針政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高政治水平和業(yè)務(wù)水平。

3、負(fù)責(zé)上級(jí)部門各項(xiàng)決議、通知、命令的傳達(dá)、督辦和信息反饋，負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)文件的管理，業(yè)務(wù)文件、業(yè)務(wù)通知的起草，建立業(yè)務(wù)管理臺(tái)賬和記錄。

4、協(xié)助市場(chǎng)部主任管理工作，經(jīng)常深入班組了解生產(chǎn)情況，并視情況調(diào)整生產(chǎn)作業(yè)或向主管領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

5、協(xié)助處理儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)的投訴、申告、來信、來訪等工作，參與處理違章作業(yè)及儲(chǔ)匯資金案件。

6、負(fù)責(zé)對(duì)儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。按檢查頻次要求對(duì)全局金融網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)重要崗位進(jìn)行每月一次檢查，對(duì)檢查出問題提出處理及整改意見，并認(rèn)真及時(shí)填寫檢查報(bào)告書。

7、及時(shí)上報(bào)各類金融業(yè)務(wù)報(bào)表。

8、配合相關(guān)部門做好對(duì)儲(chǔ)匯營業(yè)人員的教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考試和操作比賽等相關(guān)工作。

9、負(fù)責(zé)相關(guān)工種的業(yè)務(wù)會(huì)審工作，并編制會(huì)審?fù)▓?bào)。

10、配合人民銀行、銀監(jiān)會(huì)對(duì)郵政儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，并定期向人民銀行、銀監(jiān)會(huì)報(bào)送非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管報(bào)表。

11、做好信息資料的管理工作，及時(shí)收集分析各級(jí)各類信息，按月做好業(yè)務(wù)收入臺(tái)賬，作為發(fā)展業(yè)務(wù)參考。

12、努力完成局內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、客戶日常聯(lián)系，接受用戶咨詢，做好用戶的疑難問題，虛心聽取用戶對(duì)服務(wù)工作提出的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)。

2、有條不紊的開展業(yè)務(wù)營銷及新業(yè)務(wù)推廣工作，及時(shí)了解市場(chǎng)變化情況，密切注意郵政業(yè)務(wù)的市場(chǎng)動(dòng)向，穩(wěn)定大客戶。

3、積極介入用戶收、欠費(fèi)管理工作，及時(shí)完成收交繳任務(wù)。

4、業(yè)務(wù)忙季輔助其他人員按時(shí)完成任務(wù)。

5、積極主動(dòng)開展?fàn)I銷活動(dòng)。

6、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉不斷變化的新業(yè)務(wù)，能正確解答用戶的業(yè)務(wù)咨詢。

市場(chǎng)部策劃崗位職責(zé)（匯總16篇）篇八

一．為加強(qiáng)工程管理，確保工程按期按質(zhì)完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實(shí)現(xiàn)工程總目標(biāo)，特制訂本職責(zé)。

二．裝修工程師在工程部的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)對(duì)工程施工現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)工作進(jìn)行管理。

三．認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，建立健全工程施工技術(shù)管理崗位責(zé)任制。

四．負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的工程施工技術(shù)工作，研究掌握施工圖紙、預(yù)算、編制工程施工組織設(shè)計(jì)和二次深化設(shè)計(jì)方案。

五．編制工程施工總體進(jìn)度計(jì)劃，并協(xié)調(diào)各施工工種按照進(jìn)度計(jì)劃完成各項(xiàng)施工任務(wù)。

六．編制工程施工材料需求計(jì)劃，組織施工現(xiàn)場(chǎng)材料驗(yàn)收、發(fā)放，組織對(duì)多余材料及不合格材料的退場(chǎng)。

七．組織指導(dǎo)質(zhì)檢員編制工程施工質(zhì)量控制計(jì)劃，檢查處理工程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題，提出處理意見及措施，對(duì)工程施工質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。

八．配合項(xiàng)目經(jīng)理做好對(duì)項(xiàng)目部、施工隊(duì)各上崗人員的管理、技術(shù)指導(dǎo)工作。

九．與設(shè)計(jì)單位溝通圖紙中技術(shù)問題，組織項(xiàng)目部有關(guān)人員參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底，負(fù)責(zé)向施工隊(duì)、分包單位進(jìn)行施工做法的書面技術(shù)交底。

十．辦理工程施工過程中裝修專業(yè)變更洽商。

十一、負(fù)責(zé)在工程管理部具體落實(shí)《質(zhì)量手冊(cè)》《程序文件》的實(shí)施工作。

十二、組織抓好工程部的有關(guān)質(zhì)量情況的數(shù)據(jù)分析工作，并識(shí)別出相應(yīng)的改進(jìn)需求、編制改進(jìn)措施，監(jiān)督糾正、預(yù)防措施的實(shí)施與驗(yàn)證。

十三、組織對(duì)各分項(xiàng)工程施工質(zhì)量、進(jìn)度按計(jì)劃開展落實(shí)情況的自檢工作、組織做好施工階段性自檢工作。

十四、按照工程施工技術(shù)資料管理規(guī)定要求組織做好工程文件資料管理工作。

十五、編寫竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，參加工程竣工驗(yàn)收。

十六、協(xié)助配合部門工作人員進(jìn)行相關(guān)事務(wù)性工作。

十七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場(chǎng)部策劃崗位職責(zé)（匯總16篇）篇九

1、全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作;。

2、制定年度營銷策略和營銷計(jì)劃，擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算;。

3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系;。

4、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施;。

5、制定廣告策略和定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃;。

6、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備;。

8、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及分支機(jī)構(gòu)的稽查的組織執(zhí)行。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場(chǎng)部策劃崗位職責(zé)（匯總16篇）篇十

3、負(fù)責(zé)公司各宣傳品、促銷品、禮品等的設(shè)計(jì)，并跟蹤制作，確保質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)地方媒體的開發(fā)和關(guān)系維護(hù)，評(píng)估和選擇媒體合作項(xiàng)目；

5、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)商場(chǎng)和媒體相關(guān)的公關(guān)活動(dòng)；

6、負(fù)責(zé)與外協(xié)企劃公司(媒體、模特公司、設(shè)計(jì)公司等服務(wù)機(jī)構(gòu))的洽談，確保合作項(xiàng)目的有效執(zhí)行。

7、完善部門各項(xiàng)管理規(guī)定和各項(xiàng)工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷及廣告類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、2年以上大型廣告?zhèn)髅焦净蚍b行業(yè)市場(chǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉媒體，擁有一定的行業(yè)資源，熟悉服裝產(chǎn)品市場(chǎng)特征，擅長策劃和開展品牌宣

傳推廣活動(dòng)；

4、市場(chǎng)觸覺敏感，善于分析消費(fèi)者行為和心理，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；

5、積極正面，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好；具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

6、良好的英文讀寫能力，可接受出差。

7、有女裝品牌公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

市場(chǎng)部策劃崗位職責(zé)（匯總16篇）篇十一

7、稽查：負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作，接受客戶和市場(chǎng)人員的投訴，及時(shí)調(diào)查并給出處理方案;。

8、協(xié)助：協(xié)助擬訂事業(yè)部年度營銷計(jì)劃并監(jiān)督其階段性執(zhí)行情況，審核事業(yè)部預(yù)算;。

11、其他：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、組織工作。

1、組建高水平銷售團(tuán)隊(duì);。

2、按公司要求制定銷售任務(wù)執(zhí)行計(jì)劃;。

3、制定正確有效的銷售流程與口徑;。

4、制定合理有效的培訓(xùn)教材;。

5、制定有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)措施。

二、執(zhí)行工作。

1、高效安排團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行實(shí)施;。

2、按公司要求做好上傳下達(dá)工作;。

3、監(jiān)督日常銷售團(tuán)隊(duì)任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)度;。

4、定期展開團(tuán)隊(duì)提升培訓(xùn)工作;。

5、支撐提供公司所需的銷售數(shù)據(jù)和必要的行政配合;。

6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

1、制定年度營銷目標(biāo)計(jì)劃。

2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

3、對(duì)消費(fèi)者購買心理和行為的調(diào)查。

4、對(duì)競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷手段等的收集、整理和分析。

5、對(duì)競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。

6、做出銷售預(yù)測(cè)，提出未來市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

7、制定產(chǎn)品企劃策略。

8、制定產(chǎn)品價(jià)格。

9、新產(chǎn)品上市規(guī)劃。

10、制定通路計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。

11、促銷活動(dòng)的策劃及組織。

12、合理進(jìn)行廣告媒體和廣告代理商的'挑選及管理。

13、制定及實(shí)施市場(chǎng)廣告推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)。

14、實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。

15、負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

16、做好與銷售部門的對(duì)接工作。市場(chǎng)部在產(chǎn)品不同階段側(cè)重點(diǎn)各有不同。

3、在產(chǎn)品成熟期，市場(chǎng)部的職責(zé)重點(diǎn)有：對(duì)競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。對(duì)銷售預(yù)測(cè)，提出未來市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。制定產(chǎn)品企劃策略。制定廣告策略。實(shí)施品牌規(guī)劃。市場(chǎng)部主要崗位職能設(shè)置：

1、市場(chǎng)調(diào)研員。

2、市場(chǎng)策劃員。

3、市場(chǎng)拓展員。

4、促銷推廣員。

5、公關(guān)人員。

市場(chǎng)部策劃崗位職責(zé)（匯總16篇）篇十二

直接上級(jí)：市場(chǎng)拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）

直接下屬：無

崗位本職：建立健全的客戶網(wǎng)絡(luò)與制度；收集市場(chǎng)信息。

1、通過市場(chǎng)拓展拜訪及其他方式開展市場(chǎng)拓展活動(dòng)。

2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，與客戶密切溝通。

3、及時(shí)跟進(jìn)潛在客戶，開展有效地市場(chǎng)拓展活動(dòng)。

4、隨時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)拓展情況，對(duì)拓展不利的因素進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。

5、協(xié)助市場(chǎng)拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）制訂計(jì)劃及開始拓展活動(dòng)。

6、收集客戶意見及信息，并采取相應(yīng)的措施。

7、收集市場(chǎng)資料，匯總、分析、上報(bào)，供決策部門作為決策依據(jù)。

8、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù)，并執(zhí)行市場(chǎng)拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）指派的其他任務(wù)。

9、收集市場(chǎng)競爭對(duì)手資料，匯總、分析、上報(bào)，供直部門領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。

1、對(duì)整體市場(chǎng)拓展計(jì)劃有建議權(quán)。

2、對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的客戶具有市場(chǎng)拓展與網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)先開發(fā)權(quán)。

3、對(duì)所拜訪過的客戶有繼續(xù)跟進(jìn)權(quán)，對(duì)已成功的客戶有跟進(jìn)續(xù)簽合同權(quán)。

4、對(duì)所拓展成功的客戶有獲得提傭獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。

5、對(duì)有利于提升公司形象并有助于市場(chǎng)營銷的建議有獲得獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。

6、對(duì)業(yè)績表現(xiàn)突出的'有獲得公司升級(jí)加薪權(quán)。

7、對(duì)非所轄區(qū)內(nèi)的客戶在有優(yōu)勢(shì)關(guān)系資源時(shí)經(jīng)上報(bào)公司同意后可獲得開發(fā)權(quán)。

1、每天上門拜訪目標(biāo)客戶二家；每周上門拜訪目標(biāo)客戶八家(當(dāng)周內(nèi)不得重復(fù)填報(bào)同客戶名)；每月上門拜訪目標(biāo)客戶30家以上；市場(chǎng)拓展人員自己在上周六做預(yù)定。

2、目標(biāo)客戶規(guī)模：住宅項(xiàng)目建筑面積不少于3萬m2，寫字樓等商業(yè)項(xiàng)目建筑面積不少于6000 m2建筑平方。需求后勤總?cè)藬?shù)30人以上。

4、如實(shí)填寫客戶拜訪日/周報(bào)表與每日工作計(jì)劃表。

5、如實(shí)填寫每月總結(jié)報(bào)告。如實(shí)填寫自評(píng)評(píng)分表。

1、是否能創(chuàng)造性地開拓工作；(能力值)

2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度；(態(tài)度值)

3、是否聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和一切工作安排；(態(tài)度值)

4、是否服從主管、總監(jiān)（經(jīng)理）的工作安排；(態(tài)度值)

5、是否有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感；(績效值)

6、是否在工作中與同事間團(tuán)結(jié)互助；(能力值)

7、是否能處理好與客戶的關(guān)系；(績效值)

8、是否具有搜集和分析市場(chǎng)信息的能力。(能力值)

9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務(wù)。(績效值)

10、每月的拜訪任務(wù)每少完成一家扣工資100元(填表上報(bào)不實(shí)的扣工資100元，純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績效值)

11、平均每周上班時(shí)間不得低于6天(重大節(jié)日除外)，低于時(shí)，每少一天，按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內(nèi)拓展業(yè)務(wù)每天必須來公司報(bào)到一次；昆明市區(qū)外拓展時(shí)，應(yīng)在上午11時(shí)至13時(shí)之間用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)作電話報(bào)到。(績效值)

市場(chǎng)部策劃崗位職責(zé)（匯總16篇）篇十三

崗位職責(zé)：

1、設(shè)計(jì)產(chǎn)品的`保險(xiǎn)責(zé)任等基本形態(tài)；

2、制作標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品定價(jià)模型、擬定產(chǎn)品定價(jià)及利潤測(cè)試方法，編制定價(jià)報(bào)告；

3、編制產(chǎn)品備案材料；

4、定期評(píng)估定價(jià)假設(shè)、利潤測(cè)試假設(shè)的合理性并進(jìn)行修訂等。

任職要求：

1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；精算、統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，研究與分析能力，創(chuàng)新能力和解決問題的能力。

市場(chǎng)部策劃崗位職責(zé)（匯總16篇）篇十四

5、對(duì)市場(chǎng)部工作有較深的認(rèn)識(shí)，具有較強(qiáng)的分析能力，有策劃能力并有成功案例，良好的.統(tǒng)籌和分析能力。

1、分析研究公司產(chǎn)品市場(chǎng)的數(shù)據(jù)資料和競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，定期形成報(bào)告上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo);

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)部工作計(jì)劃，做好本部門日常管理工作;

4、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)和分析;

5、督導(dǎo)下屬收集、整理與公司產(chǎn)品相關(guān)的市場(chǎng)信息與資料;

6、其他公司和部門交辦的臨時(shí)性工作及各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和溝通等。

市場(chǎng)部策劃崗位職責(zé)（匯總16篇）篇十五

1、全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作;。

2、制定年度營銷策略和營銷計(jì)劃，擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算;。

3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系;。

4、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施;。

5、制定廣告策略和定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃;。

6、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備;。

8、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及分支機(jī)構(gòu)的稽查的組織執(zhí)行。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、掌握行業(yè)信息，洞察行業(yè)發(fā)展趨向。

2、用合法手段探求產(chǎn)品商業(yè)信息;(主要指競品的資料狀況、營銷戰(zhàn)略，戰(zhàn)術(shù)要領(lǐng)等)。

3、掌握本企業(yè)產(chǎn)品在通路上的流通狀況信息。

4、了解把握本企業(yè)資料狀況并與競爭對(duì)手作資料對(duì)比分析。

5、重要信息原文及時(shí)分析上報(bào)，并能夠處理一定的日常工作調(diào)度。

6、受理訂貨信息，按銷售政策計(jì)劃，確認(rèn)定單成立。

7、根據(jù)正式定單進(jìn)行發(fā)貨運(yùn)作，向配送單位下達(dá)配送任務(wù)。

8、合理裝配貨物，降低運(yùn)輸成本。

1、及時(shí)、準(zhǔn)確地處理客戶投訴及產(chǎn)品維修、保養(yǎng)過程中存在的問題;。

2、建立客戶檔案，做好電話拜訪和上門拜訪工作;。

3、及時(shí)總結(jié)公司產(chǎn)品、服務(wù)中存在的問題，撰寫報(bào)告并提出改進(jìn)意見;。

4、客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實(shí)施;。

5、客戶資料的歸檔整理及更新;。

6、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

1、領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營銷目標(biāo)和整體市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃。

2、制訂年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算，監(jiān)督投放過程并及時(shí)評(píng)估和調(diào)整。

3、管轄本部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作關(guān)系。

4、與商品部、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場(chǎng)情況做出合理的品牌推廣計(jì)劃。

5、與開發(fā)、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場(chǎng)情況做出合理和前瞻性個(gè)性品牌(產(chǎn)品)開發(fā)計(jì)劃。

6、與銷售部門配合進(jìn)行分銷渠道及渠道政策設(shè)計(jì)與完善。

7、協(xié)助銷售部門實(shí)施整體市場(chǎng)推進(jìn)工作，對(duì)過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估。

8、策劃與推廣顧客服務(wù)計(jì)劃(會(huì)員制計(jì)劃)和促銷活動(dòng)，對(duì)工作過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估。

9、評(píng)定本部門工作及部內(nèi)人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。

10、招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場(chǎng)推廣人員，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。

1、制訂年度公司設(shè)計(jì)制作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)公司各品牌cis系統(tǒng)規(guī)劃及相應(yīng)品牌色彩應(yīng)用計(jì)劃、視覺應(yīng)用管理。

3、負(fù)責(zé)各專賣店、商場(chǎng)專柜的店面設(shè)計(jì)及相應(yīng)貨架、道具配置計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作各種廣告、促銷活動(dòng)所需pop。

5、制作費(fèi)用預(yù)算與控制。

6、外協(xié)單位工作的督導(dǎo)。

7、負(fù)責(zé)各種推廣方案的實(shí)施，并對(duì)方案的實(shí)施給予監(jiān)督，對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估。

8、結(jié)合實(shí)際需要制訂貨架、道具、配件安全庫存量，定期提交合理的貨架、道具需求計(jì)劃，保證貨架、道具的及時(shí)供應(yīng)。

9、嚴(yán)格控制網(wǎng)點(diǎn)貨架、道具配件的領(lǐng)用情況，防止流失。

10、及時(shí)向各銷售網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)公司下發(fā)的安裝、裝修工藝文件及通知，并按要求對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)。

11、對(duì)不符合要求或違反公司規(guī)定的網(wǎng)點(diǎn)提出整改建議。經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)撤銷的善后工作。

12、每月對(duì)制作費(fèi)用及各網(wǎng)點(diǎn)、客戶所需貨架、道具的賬目上報(bào)，并做好工作總結(jié)。

1、建立健全公司營銷信息系統(tǒng)，制訂內(nèi)部信息、市場(chǎng)情報(bào)收集、整理、分析、交流及保密制度。

2、對(duì)本公司產(chǎn)品月度、季度及年度進(jìn)銷存進(jìn)行查詢分析，為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷售、生產(chǎn)決策依據(jù)。

3、對(duì)總部電腦信息系統(tǒng)進(jìn)行日常管理維護(hù)和數(shù)據(jù)輸入及傳輸，并做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)、商品分類維護(hù)、單品資料維護(hù)、經(jīng)銷商資料維護(hù)及管理等。

4、每月向營銷總監(jiān)提供準(zhǔn)確的各地(包括總部)各產(chǎn)品的庫存、銷量、銷售進(jìn)度等銷售報(bào)表。

5、每天能及時(shí)反映各區(qū)域市場(chǎng)的要貨計(jì)劃/資源分配計(jì)劃。

6、與營銷財(cái)務(wù)做好銷售費(fèi)用的嚴(yán)格控制，一旦出現(xiàn)情況，及時(shí)向營銷總監(jiān)反映。

7、隨時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)流程，做到應(yīng)收賬款的清晰控制。

8、及時(shí)了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。

市場(chǎng)部策劃崗位職責(zé)（匯總16篇）篇十六

1、接聽電話，在訂貨，到貨，發(fā)貨跟蹤等業(yè)務(wù)上與其他部門積極溝通與跟進(jìn)。

2、收集客戶及相關(guān)市場(chǎng)資料，建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫；

3、維護(hù)良好的客戶關(guān)系，掌握客戶需求

4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，及時(shí)解決客戶提出的問題；

5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計(jì)分析工作；

6、及時(shí)解決客戶提出的問題、投訴受理及處理跟蹤；

1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力；

2、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題；

3、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。

4、熟練使用辦公軟件