心得體會是一種對過去經(jīng)驗的回顧和反思，是對自己成長和發(fā)展的一種記錄和總結(jié)。小編搜集了一些經(jīng)典的心得體會范文，供大家參考，希望能夠給大家尋找寫作靈感和思路。
新人入職感想體會范文（17篇）篇一
入職標(biāo)志著你正式進(jìn)入工作，開始你的工作之旅，對于已經(jīng)入職的你，對入職有什么。
來到銅鑼灣項目部已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運(yùn)的。很慶幸能夠加入到一個團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機(jī)會來到銅鑼灣項目部，我切身感受到了團(tuán)隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度，這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入項目部的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司、項目部領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司、項目部領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人，對我們進(jìn)行了專項安全教育。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來項目部這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下：
一、態(tài)度決定一切。
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與工人們的接觸，讓我印象頗深學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的人的價值取向和人生追求，堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
二、認(rèn)真第一。
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認(rèn)真”、“責(zé)任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個要素。在這6個要素中，“認(rèn)真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因為認(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機(jī)會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一(我們一定會做的更好)處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
記得覃彪喜說過這樣一句話：身體與靈魂必須有一樣在路上。我們無疑是幸運(yùn)的，因為我們都在學(xué)習(xí)的路上。在路上，我們不會因碌碌無為而羞恥。在路上，我們的人生得以充實。我們幸運(yùn)，我們年輕，我們在路上!
時光飛逝，x年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經(jīng)在工作了八個多月了，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機(jī)會。
是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一工作。經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我也已經(jīng)融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。
一、回顧。
經(jīng)過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手，造成了工作上的被動。
二、展望。
在即將結(jié)束的x年里，我的工作還有許多不足，我會努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的20xx年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導(dǎo)更好的完成工作任務(wù)。
新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。
三、工作建議。
經(jīng)過這段時間的工作，我對于公司的日常運(yùn)作了也有了一定的了解，在此基礎(chǔ)上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：
1、崗位不明確，職責(zé)混亂。
目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責(zé)的關(guān)系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來加重了領(lǐng)導(dǎo)的工作量，也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴(yán)重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。
2、管理制度不完善，難以實施。
我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責(zé)與權(quán)利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應(yīng)的職責(zé)是什么，都有哪些權(quán)利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴(yán)重，這個問題希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視，并及時解決。
總體來說，我對x年充滿了期望，新年新氣向，希望在x年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕!
來到新公司已經(jīng)三個月了，在這三個月，在老同志的幫助和自已的努力下，熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)，完成了本職工作，現(xiàn)將這段時間。
工作總結(jié)。
如下：
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)。
知識方面：在溫習(xí)以前的知識加以鞏固的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)新的知識，接受新的觀念，不斷拓展視野，增強(qiáng)自己的專業(yè)水平，為能夠適應(yīng)工作需要而不斷努力。
做人方面：剛從大學(xué)校園出來，無論是做人還是為人處世方面的經(jīng)驗都很欠缺，為了能夠盡快融入美芝這個大家庭,一方面我盡量多與老同事交流，向他們討教經(jīng)驗;另一方面我通過各種書報雜志，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)為人處世的理論，并將其用于實踐中。通過學(xué)習(xí)使我在這方面取得了比較良好的效果，雖然還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)。
(二)嚴(yán)格履行。
崗位職責(zé)。
扎實做好本職工作。
在這幾個月中，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。我開展的主要工作有：
l、費(fèi)用報銷審核:。
根據(jù)公司財務(wù)審批制度及費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)對差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、汽車費(fèi)、電話費(fèi)、報關(guān)費(fèi)等費(fèi)用的發(fā)票進(jìn)行審核，蓋章。
2、處理憑證:。
出納結(jié)過來單先對單，制定銀行對賬單明細(xì)。再在預(yù)算系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理財務(wù)審批生成憑證，然后分批提交到erp、過帳、對賬、在erp系統(tǒng)分批打印憑證、整理并分冊裝訂、歸檔。
3、開增值稅發(fā)票及普通發(fā)票:。
根據(jù)應(yīng)收模塊提供的出貨單，在開票系統(tǒng)查詢到相關(guān)客戶資料/商品資料，核對錄入無誤，將發(fā)票資料寫入稅控機(jī)，打印發(fā)票并蓋章，整理.一二六聯(lián)給營銷，三聯(lián)給應(yīng)收()做賬，四五聯(lián)存根，月底把五聯(lián)給出納()，月底回寫發(fā)票到客戶系統(tǒng)。
4、掃描發(fā)票抵扣聯(lián):。
掃描核對發(fā)票抵扣聯(lián)：每月從雷遲/新華處拿到發(fā)票的抵扣聯(lián)，進(jìn)入錄易系統(tǒng)掃描發(fā)票，識別結(jié)果核對金額/日期/購銷方納稅識別號/密文/發(fā)票號碼，確認(rèn)無誤后發(fā)票入庫，識別完發(fā)票查詢并打印，再校對一遍，最后導(dǎo)入移動盤，供辦稅員用。
錄入海關(guān)發(fā)票及運(yùn)輸發(fā)票資料：每月從新華處拿到海關(guān)發(fā)票和運(yùn)輸發(fā)票，進(jìn)入企業(yè)電子報稅管理系統(tǒng)，錄入發(fā)票號碼/金額/稅額/日期等發(fā)票資料，并核對。
新人入職感想體會范文（17篇）篇二
作為一名新人，轉(zhuǎn)眼間就適應(yīng)了公司的日常工作流程。在這段時間里，我深切感受到了許多，深入領(lǐng)略了企業(yè)文化和團(tuán)隊價值觀。在自己的成長路程中，我逐漸領(lǐng)悟了許多道理，也收獲了不少人生經(jīng)驗。以下是我對于新人感想心得體會的總結(jié)，希望這些經(jīng)歷可以幫助其他新人更好地融入公司，并體現(xiàn)自身價值。
第一段：珍惜工作機(jī)會，以學(xué)習(xí)為目的。
做好本職工作作以外，新人們第一時間應(yīng)該做的是對公司的現(xiàn)狀進(jìn)行了解。了解公司歷史、發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)地位甚至是公司服務(wù)的客戶是非常重要的，因為這些對于新人們接下來的工作都會產(chǎn)生重要的指導(dǎo)作用。當(dāng)然，在日常工作中，新人們也要不斷探尋、發(fā)問，盡可能多地向前輩或同事請教經(jīng)驗和技巧。
第二段：傳承企業(yè)文化，悉心傾聽感悟。
任何一個有文化底蘊(yùn)的公司，都會擁有它獨(dú)特的企業(yè)文化。企業(yè)文化對于新人來講，重要程度不亞于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。了解企業(yè)文化，需要從領(lǐng)導(dǎo)層、同事間得以碰撞交流和良好的辦公氛圍等方面去體驗。所以作為新人，觀察領(lǐng)導(dǎo)層和同事們的服飾、言談舉止、處理工作時的原則和方式，能夠?qū)π氯丝焖偃谌肫髽I(yè)文化起到幫助作用。
第三段：加強(qiáng)自身能力，不斷提升競爭力。
作為新人，在這家公司的職業(yè)生涯才剛剛開始，機(jī)會和挑戰(zhàn)并存，與同事相比，新人們經(jīng)驗可能存在一定的欠缺。因此，新人們應(yīng)當(dāng)不斷提升自己的能力，積極參加公司培訓(xùn)、內(nèi)部交流、業(yè)務(wù)考試等活動，堅定自己的職業(yè)目標(biāo)。加強(qiáng)自身能力，擴(kuò)寬視野，這樣才能更好地適應(yīng)公司發(fā)展并提升自我競爭力。
第四段：積極融入團(tuán)隊，協(xié)作共創(chuàng)價值。
在公司的日常工作中，多半是以團(tuán)隊合作的形式進(jìn)行。公司不一定要有高大上的戰(zhàn)斗力才能獲得市場前所未有的成功，但是如果所有的人能夠更好地溝通和協(xié)作，公司就能獲得非凡的成就。因此，新人要不斷融入更多的團(tuán)隊工作，做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，思考如何以實際行動證明自身價值。相信只要每個員工各盡所能，合作團(tuán)隊將帶給公司無數(shù)驚喜！
第五段：保持積極態(tài)度，努力奮斗掌握好自己的命運(yùn)。
在加入公司之前我們都很焦慮，在新人期間要保持足夠的動力和勇氣才能最終獲得成功。作為新人，我們首先應(yīng)該保持一種積極向上的心態(tài)。人生不可能事事如意，即使遇到意想不到的困難，也不能放棄。新人們應(yīng)該把握好這機(jī)會，用心去完成自己的任務(wù)，通過日復(fù)一日的積累、改正自己的缺憾，然后他們就會變成一個擁有更自信、強(qiáng)力、能化難為易的好員工。
以上，是我在新人期間的心得體會，每個點(diǎn)都值得深入思考和探討。新人們在這家公司的旅程剛剛開始，珍惜好機(jī)遇，把握好每個時刻，努力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展和自己的成長而不懈努力！
新人入職感想體會范文（17篇）篇三
作為人生中的一個新起點(diǎn)，新人入職場的經(jīng)歷如同一次成長的歷練，需要勇氣、耐心和堅韌不拔的決心。在步入職場的那一刻，你會感受到一種心理上的震撼和物質(zhì)上的變化，既興奮又忐忑，這是正常的。接下來，我將分享我在職場中收獲的心得和體會。
一、主動融入團(tuán)隊。
作為新人，剛進(jìn)入公司時可能會感到陌生和局促不安，但這并不代表你要一味地躲在自己的小角落里。積極主動地融入團(tuán)隊，向同事們提出幫助，并且盡可能地多交流，這樣可以更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境并更好地獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會。
我在實習(xí)期間，就因為積極主動，不斷尋求學(xué)習(xí)和提高自己的機(jī)會，得到了同事們的認(rèn)可和支持。團(tuán)隊中的每一個人都是你的同僚和伙伴，與他們的良好溝通和合作，可以讓你在職場中獲得更多的成長機(jī)會和實踐經(jīng)驗。
二、保持謙虛與謹(jǐn)慎。
無論是初入職場的新人，還是有一定經(jīng)驗的老手，謙虛和謹(jǐn)慎都是必須的。新人剛來公司，對公司的運(yùn)營、各種規(guī)章制度、各種業(yè)務(wù)流程都不是很熟悉，因此要注意避免在犯錯誤時心態(tài)崩潰，要及時反思總結(jié)，避免犯同樣的錯誤。
在成長的道路上，對自己的熟練程度要有客觀認(rèn)識，不該妄自菲薄，但也不應(yīng)看得太高。在工作中敬畏職責(zé)，時刻提醒自己言行舉止、態(tài)度端正，以樹立自己的良好形象。
三、學(xué)會傾聽和溝通。
在職場中，傾聽、溝通和反思是非常重要的，尤其是對新人來說更是如此。傾聽及時有效的反饋是一種能力，緊密聯(lián)系上司領(lǐng)導(dǎo)和同事，在工作中充分溝通，保持及時明確的狀態(tài)，能夠更好地完成工作任務(wù)。
傾聽和溝通的藝術(shù)也是建立良好職場人脈關(guān)系的基礎(chǔ)。同事之間需要相互信任，尊重別人的意見和觀點(diǎn)，多問多學(xué)，利用職場資源，獲取更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。同時，及時給領(lǐng)導(dǎo)和同事反饋工作進(jìn)度和完成情況，則可以樹立基于積極溝通基礎(chǔ)之上的良好職業(yè)形象。
四、珍惜每一次試錯機(jī)會。
新人入職場，難免會面臨挑戰(zhàn)和困難，但是這些挑戰(zhàn)和困難都是成長的機(jī)會。切勿逃避面對困境，利用每一次試錯機(jī)會，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)。尤其是面對初期階段的試煉和考驗，要堅持和耐心，經(jīng)過磨練，實踐提高自己解決問題的能力和敏銳度。
在過程中，要學(xué)會管理自己的情緒，接受別人的批評，進(jìn)行自我反省和修正，以便能夠更好的適應(yīng)不同的工作生活環(huán)境，做到行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
五、積極維護(hù)職業(yè)道德。
職場是一個公平競爭的舞臺，新人需要對自己銘記維護(hù)職業(yè)道德。職場信用的構(gòu)建是長期的信任式積累，所以新人尤其要具有高尚的職業(yè)道德，懂得職場規(guī)矩，尺度掌握得當(dāng)具備良好的邏輯思維和風(fēng)險意識，時刻把握規(guī)則的底線，保持個人的職業(yè)形象。
在職場中，無論是人際關(guān)系，業(yè)績成果，還是業(yè)務(wù)素養(yǎng)等方面都要表現(xiàn)出真正的職業(yè)道德，與人以誠相待，成為大家信任和依靠的人，贏取他人的尊重和認(rèn)可。
總結(jié)而得，新人進(jìn)入職場，需要具備適應(yīng)環(huán)境的心態(tài)和行動，需要勤奮、耐心和恒心，也需要在實際工作經(jīng)驗中慢慢摸索成長，方可成就事業(yè)，贏得職場的信任和認(rèn)可。
新人入職感想體會范文（17篇）篇四
7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯的地方，我將如何開始我的工作與學(xué)習(xí)呢？轉(zhuǎn)眼之間，20多天過去了，回想起這段充實的培訓(xùn)經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨！
給我們上第一堂課的是辦公室的xxx主任，他給我們講的是企業(yè)文化。“誠信敬業(yè)，嚴(yán)格苛求，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，協(xié)作奉獻(xiàn)”短短的20個字的企業(yè)精神，在他生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運(yùn)營一體化，拓展市場差異化，團(tuán)隊學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新！
緊接下來給我們培訓(xùn)的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的董部長。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后，緊接著配合相應(yīng)的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對于一個企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性！
還有一個更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個把自己的一生奉獻(xiàn)給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻(xiàn)給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn)課！“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志，在我們那個年代，目標(biāo)是把我國建設(shè)成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國建設(shè)成為鋼鐵強(qiáng)國！”洪專家的一句話，說得大家都激情高漲，熱血沸騰！接著，他給我們詳細(xì)講解了冷軋新項目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認(rèn)真，什么叫做敬業(yè)！
給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當(dāng)?shù)脑~語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在！還有設(shè)備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課，大家互動效果非常好，在交談提問當(dāng)中，收獲頗多。
過幾天以來的入職培訓(xùn)，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認(rèn)識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的寶鋼人！在經(jīng)過了這么長時間的培訓(xùn)，我認(rèn)為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，轉(zhuǎn)化為了一個寶鋼人。但是在參加培訓(xùn)之后，我發(fā)現(xiàn)其實距離一個寶鋼人的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。通過培訓(xùn)，我在個人職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)方面有了一些心得，我認(rèn)為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”。
人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會有很大的幫助。我個人認(rèn)為作為一名職業(yè)人，我們應(yīng)該擁有以下這些職業(yè)信條：
會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”。
樂業(yè)。“干一行，愛一行”——只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受。孔子說：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者。”人生能從自己職業(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活才有價值和意義。對于職業(yè)的態(tài)度不同，有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結(jié)果是，前者把職業(yè)當(dāng)成是親愛的永久伴侶，從中獲益；后者則只是得到煩惱，甚至是傷痛。所以，樂業(yè)對人的一生很重要。樂業(yè)的要求對我們當(dāng)中的一些人來說是一個比較難以達(dá)到的要求，但是我們應(yīng)該像老師所說的那樣至少要以正確的、負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對自己的工作。
職業(yè)平等。“七十二行，各有差別”，我們必須樹立“職業(yè)平等”意識，不論從事什么行業(yè)，做哪方面具體工作，都是社會成員的一份子，都是在用自己的聰明才智為他人服務(wù)，為社會服務(wù)，必須摒棄職業(yè)貴賤觀念。雖然，我們在平時會聽到一些歧視性的言論，但是我相信當(dāng)你看到一座現(xiàn)代化的電廠在你我共同的努力下拔地而起的時候，自豪感會充斥你的心靈的。
責(zé)任心。擁有高度的責(zé)任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個人所必須的條件。我們剛剛踏進(jìn)社會，我們將會面臨對工作的責(zé)任、對社會的責(zé)任、對家庭的責(zé)任，我想只有一個擁有責(zé)任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬盡瘁，死而后已”。無論什么職業(yè)，責(zé)任心、責(zé)任意識是做好工作的內(nèi)在動力。
進(jìn)取心。有了職業(yè)，我們還必須有進(jìn)取心，才能使事業(yè)發(fā)展起來。如果沒有進(jìn)取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒有發(fā)展的希望。我們在開始工作時，應(yīng)把積累工作經(jīng)驗、提高工作能力作為目標(biāo)，這是今后擴(kuò)大自己事業(yè)空間的基礎(chǔ)。不要計較薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。而要愛自己的職業(yè)，深思研究工作改進(jìn)之術(shù)，常保進(jìn)取的決心。古人說：“少壯不努力，老大徒傷悲。”進(jìn)取心不但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素。
團(tuán)結(jié)力。保證一個團(tuán)體生機(jī)和活力，必須使得每一個成員能夠相互支持和包容，成員間充分尊重對方意見，運(yùn)用1+12的工作績效。有人說，一個融洽的`工作環(huán)境就是成功的一半。總而言之，我們作為國家這一特殊的高智力青年群體，在國家建設(shè)中有其特殊的效用，國家和人民寄予了厚望。“天下興亡，匹夫有責(zé)．”，我們只有全身心地、無私地將自己的聰明才智貢獻(xiàn)給祖國，才稱得上真正的時代英雄。
我們的公司現(xiàn)在正處在一個發(fā)展與創(chuàng)新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，新項目的啟動是一個挑戰(zhàn)，而且今后可能還會面對更大的困難。但是，我們可以看到公司領(lǐng)導(dǎo)是高瞻遠(yuǎn)矚的，我們是擁有希望的。在改革的浪潮洶涌而來的時候，逃避的人只會被淹沒成為碌碌無為的人，我想只要努力我們將成為力挽狂瀾的一代！
二、軍訓(xùn)后，我們斗志昂揚(yáng)。
理論培訓(xùn)結(jié)束后，7月16日，我們開始了一個星期的軍訓(xùn)。
中國武學(xué)博大精深，講究一個循序漸進(jìn)。軍訓(xùn)也是同一個道理，動作由易到難，就連教官的態(tài)度也越來越嚴(yán)肅。真不敢想象未來的日子里還有多少風(fēng)風(fēng)雨雨。
鴉雀無聲的球場上同學(xué)們整齊的站著，組成了一個方陣，這是訓(xùn)練場上一道靚麗的風(fēng)景，球場上太陽照得茂密的大樹垂頭喪氣太陽光無情的將矛頭直指我們，那洶洶的來勢又豈是薄薄的云盾可以阻擋的？同學(xué)們已是汗流浹背，看著同學(xué)們那濕透的衣服都可以擰出水來。
我們不斷的進(jìn)行著枯燥的訓(xùn)練，有時在太陽底下站軍姿，站得腳軟頭暈，眼冒白光。每一次訓(xùn)練都是接受汗水的洗禮，每一天生活都在進(jìn)行意志力的抗?fàn)帯５词管娪?xùn)再苦再累，我們也要挺過去。這種鋼鐵般的意志，遍布了整個軍訓(xùn)操場。
火熱的太陽無情地炙烤著大地，然而即使太陽毒辣，我們卻在運(yùn)動場上揮汗如雨，盡心地練習(xí)。這讓我想起一句話：太陽狠，然而比你狠的卻是我們鋼鐵般的毅力。是啊，付出總有回報，你看那動作，雖然沒有軍人那么標(biāo)準(zhǔn)，但也有一股陽剛之氣，這是我們付出與回報的必然，這是用汗水澆灌的成功花兒的綻放。
是的，軍訓(xùn)不光是磨煉了我們個人的意志品質(zhì)，也培養(yǎng)了我們的集體榮譽(yù)感。讓我們從生疏逐漸走向熟悉，慢慢變的默契。因為在以后的學(xué)習(xí)生活甚至工作時，都不是獨(dú)立的，我們的成長離不開集體，我們需要在入學(xué)之前通過軍訓(xùn)來培養(yǎng)集體榮譽(yù)觀，培養(yǎng)同學(xué)與同學(xué)之間的默契，這也許能在以后的學(xué)習(xí)中讓我們互相幫助、共同進(jìn)步，這是軍訓(xùn)的意義之一吧。
七天的軍訓(xùn)生活，猶如一首激動人心的交響曲，苦與樂構(gòu)成了它的主旋律，值得回味，難以忘懷！
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新人入職感想體會范文（17篇）篇五
在生活中，我們常常會體驗到處于一個陌生環(huán)境中的新人的感受。在新的學(xué)校、新的工作、甚至是新的城市，我們都會經(jīng)歷這種感受。尤其是在新環(huán)境中，需要面對各種不熟悉的人和事，許多人都會感到無助和緊張。但是，這種體驗卻也是我們成長過程中的必經(jīng)之路。接下來，我將分享自己所經(jīng)歷的新人感想、心得和體會。
第二段：感受。
首先，作為一個新人，最初的感受就是不安和擔(dān)心。初到一所新學(xué)校，我總是擔(dān)心自己會被孤立。高中時期，我由于家庭搬遷到了另一個城市，進(jìn)入了一所新學(xué)校。一開始，我對周圍事物的陌生感讓我倍感不安。不過，我也了解到這是一種自然反應(yīng)，并開始認(rèn)識更多的同學(xué)和老師。我也嘗試多參加學(xué)校的活動，加入一些社團(tuán)和團(tuán)體，并逐漸適應(yīng)了新的環(huán)境。
第三段：心得。
在適應(yīng)新環(huán)境的過程中，我們必須學(xué)會勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)。這個過程中也不會完全順利。比如，我一開始在新學(xué)校里遇到很多困難，感覺和同學(xué)之間缺少了共同語言，無法融入到他們的群體中。但后來，我向同學(xué)請教，學(xué)會了許多方法來平衡自己的時間和壓力，也認(rèn)識了許多志趣相同的朋友。這段經(jīng)歷讓我認(rèn)識到在積極地尋求幫助，學(xué)會傾聽和相互支持中，我們可以在新的環(huán)境中逐漸成長。
第四段：體會。
隨著時間的推移，慢慢地我開始適應(yīng)了新的學(xué)校生活，掌握了在這里生活的技巧。當(dāng)然，這個過程中也有人提供了許多幫助和支持，讓我覺得了解到遇到困難是眾多同學(xué)和老師所面對的常態(tài)，并且大家都會具有同理心和支持意識。在此基礎(chǔ)上，建立與他人的信任和友誼，也是融入和適應(yīng)新的環(huán)境中至關(guān)重要的部分。
第五段：總結(jié)。
到了新環(huán)境中，變得更加開放也是很重要的。通過開放自己，我們可以增加與他人建立聯(lián)絡(luò)的機(jī)會并且確定與團(tuán)體認(rèn)同感。與別人分享，不怕出錯，學(xué)會將自己最真實的一面展示出來，可以使自己拉近與他人之間的距離，讓自己更好地被別人所理解。總體而言，新人感受的經(jīng)歷是成長過程中的一環(huán)，盡管它既具有挑戰(zhàn)性，又滿有不確定性，但其中所包含的機(jī)遇和體驗的樂趣，不但為我們的成長提供了動力，也讓我們成為了一位更好的人。
新人入職感想體會范文（17篇）篇六
成為新人是每個人都會遭遇的人生階段，也意味著即將開始一段新的旅程。回想自己剛加入這個行業(yè)時的情況，充滿期待，同時也有不少的困惑和挑戰(zhàn)。在接下來的幾個月中，我通過觀察和反思，總結(jié)出了一些在這個領(lǐng)域中成為成功者的突出特質(zhì)，愿意在這篇文章中與大家分享。
第二段：學(xué)習(xí)意愿。
成為一名新手，我意識到最重要的是保持一種持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)熱情。在面對許多新概念和想法時，我始終保持著對知識的追求，并愿意在工作之余主動學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的知識。努力提高自己的專業(yè)水平，以便在未來實現(xiàn)自己的職業(yè)愿景。
第三段：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
在工作中，我更愿意做長期規(guī)劃，使自己在職業(yè)生涯中始終處于有利地位。我清楚自己要達(dá)到的目標(biāo)，明白自己的優(yōu)勢和不足之處。針對這些因素，我會采取適當(dāng)?shù)拇胧瑥亩_保自己在職業(yè)生涯中獲得成功。
第四段：學(xué)會與人溝通。
在職業(yè)生涯中，與人交往很重要。因此，我不僅要注重溝通技巧，而且要了解交流的重要性。我學(xué)會為我所擁有的資源和機(jī)會尋找合適的人，還學(xué)會為其他同事提供幫助。正是多方面的溝通和協(xié)作，我的事業(yè)逐漸取得了可觀的成果。
第五段：對未來的期望。
在面對生活和工作中的各種困難和挫折時，始終保持一種積極的心態(tài)非常必要，這樣才能最大限度地發(fā)揮個人的潛力。但我也知道，與任何成功一樣，成為一名優(yōu)秀的新人需要堅定的信念和不斷的努力。我希望自己可以在未來的職業(yè)生涯中繼續(xù)成長和發(fā)展，更好地實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
結(jié)論：
成為一名新人并不是最終目標(biāo)，我們都希望自己能夠不斷進(jìn)步，不斷成長，不斷成為行業(yè)的佼佼者。通過對自己學(xué)習(xí)意愿、職業(yè)規(guī)劃、溝通技巧和積極心態(tài)的關(guān)注，我相信我在未來牢牢把握自己的職業(yè)生涯。我們每個人都有機(jī)會成為自己想要的樣子，只要堅持努力，永遠(yuǎn)向前走。
新人入職感想體會范文（17篇）篇七
當(dāng)你剛剛步入職場的時候，會發(fā)現(xiàn)自己面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。這是一個全新的環(huán)境，你需要適應(yīng)新的工作流程、新的同事、新的規(guī)則和制度。然而，正是這些新體驗和觀察，讓你更加深入地了解了職場的工作規(guī)律和人際關(guān)系，也能幫助你更好地融入這個大家庭。
第二段：學(xué)會聆聽和觀察。
在新的公司或新的部門里工作，千萬不要急于表現(xiàn)自己，更不要急于發(fā)表任何的評論或建議。你需要先虛心地學(xué)習(xí)，認(rèn)真地聆聽別人的話，觀察別人的做法。這樣你才能了解公司的內(nèi)部運(yùn)作、其他同事的性格和習(xí)慣，以及公司核心價值觀和文化。
第三段：勇于提問和反思。
當(dāng)你學(xué)習(xí)和觀察了一段時間以后，就需要勇于提出自己的疑問和問題。不要害怕問，也不要害怕被認(rèn)為是菜鳥。問問題不僅有助于促進(jìn)自己的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，也可以讓你更快地適應(yīng)工作。同時，你還需要經(jīng)常反思自己的表現(xiàn)和行為，尋找自己的不足和改進(jìn)之處。
第四段：與同事和領(lǐng)導(dǎo)建立良好關(guān)系。
在職場中，人際關(guān)系是非常重要的一環(huán)。要想融入公司的文化，與同事和領(lǐng)導(dǎo)建立良好的關(guān)系至關(guān)重要。多主動與同事溝通和交流，參加公司組織的活動和培訓(xùn)，適當(dāng)?shù)乇硎娟P(guān)心和支持，也不要忘記幫助和協(xié)助他人。對于領(lǐng)導(dǎo)，要善于傾聽和理解，努力完成各項任務(wù)，同時也要勇于表達(dá)自己的意見和想法。
第五段：總結(jié)。
新人入職需要一些時間來適應(yīng)和接納新的環(huán)境和工作要求，但通過聆聽、觀察、提問、反思與溝通、交流、合作，你將能夠更好地了解公司的文化和工作模式，逐漸融入到團(tuán)隊中。同時，也將建立起和同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的良好關(guān)系，實現(xiàn)個人成長和職業(yè)發(fā)展。最后，新入職的同事們，一定要自信、勇敢、積極進(jìn)取，把握機(jī)遇，不斷提高自己，創(chuàng)造出更加美好的明天！
新人入職感想體會范文（17篇）篇八
來到新公司已經(jīng)三個月了，在這三個月，在老同志的幫助和自已的努力下，熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)，完成了本職工作，現(xiàn)將這段時間工作總結(jié)如下：
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)。
知識方面：在溫習(xí)以前的知識加以鞏固的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)新的知識，接受新的觀念，不斷拓展視野，增強(qiáng)自己的專業(yè)水平，為能夠適應(yīng)工作需要而不斷努力。
做人方面：剛從大學(xué)校園出來，無論是做人還是為人處世方面的經(jīng)驗都很欠缺，為了能夠盡快融入美芝這個大家庭,一方面我盡量多與老同事交流，向他們討教經(jīng)驗;另一方面我通過各種書報雜志，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)為人處世的理論，并將其用于實踐中。通過學(xué)習(xí)使我在這方面取得了比較良好的'效果，雖然還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)。
(二)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實做好本職工作。
在這幾個月中，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。我開展的主要工作有：
l、費(fèi)用報銷審核:。
根據(jù)公司財務(wù)審批制度及費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)對差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、汽車費(fèi)、電話費(fèi)、報關(guān)費(fèi)等費(fèi)用的發(fā)票進(jìn)行審核，蓋章。
2、處理憑證:。
出納結(jié)過來單先對單，制定銀行對賬單明細(xì)。再在預(yù)算系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理財務(wù)審批生成憑證，然后分批提交到erp、過帳、對賬、在erp系統(tǒng)分批打印憑證、整理并分冊裝訂、歸檔。
3、開增值稅發(fā)票及普通發(fā)票:。
根據(jù)應(yīng)收模塊提供的出貨單，在開票系統(tǒng)查詢到相關(guān)客戶資料/商品資料，核對錄入無誤，將發(fā)票資料寫入稅控機(jī)，打印發(fā)票并蓋章，整理.一二六聯(lián)給營銷，三聯(lián)給應(yīng)收(xxx)做賬，四五聯(lián)存根，月底把五聯(lián)給出納(xxx)，月底回寫發(fā)票到客戶系統(tǒng)。
4、掃描發(fā)票抵扣聯(lián):。
掃描核對發(fā)票抵扣聯(lián)：每月從雷遲/新華處拿到發(fā)票的抵扣聯(lián)，進(jìn)入錄易系統(tǒng)掃描發(fā)票，識別結(jié)果核對金額/日期/購銷方納稅識別號/密文/發(fā)票號碼，確認(rèn)無誤后發(fā)票入庫，識別完發(fā)票查詢并打印，再校對一遍，最后導(dǎo)入移動盤，供辦稅員用。
錄入海關(guān)發(fā)票及運(yùn)輸發(fā)票資料：每月從新華處拿到海關(guān)發(fā)票和運(yùn)輸發(fā)票，進(jìn)入企業(yè)電子報稅管理系統(tǒng)，錄入發(fā)票號碼/金額/稅額/日期等發(fā)票資料，并核對。
新人入職感想體會范文（17篇）篇九
xx年9月3日至xx年9月13日持續(xù)10日的院內(nèi)培訓(xùn)，對我來說是個既是個學(xué)習(xí)、認(rèn)知的過程，也是自我拷問、自我審視的過程，更是個角色轉(zhuǎn)換，思想蛻變的過程。
三年的律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，使我對法院、對法官有了一些認(rèn)識，但那僅是片面的，甚至只是表象的。當(dāng)時選擇桓臺法院初任法官職位，只是憑著對法官的職業(yè)理想和對家鄉(xiāng)的思念之情。這十日開啟了我的轉(zhuǎn)變歷程。
轉(zhuǎn)變一、融入。
轉(zhuǎn)變二、謙和。
大城市三年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)歷，一百件各類案件辦案經(jīng)驗，不禁使我洋洋得意。對我來說審案子恐怕不是難事。xx年9月4日十時許，楊法官一句：“債務(wù)人在場，你為何不讓他本人簽字？”直接問向原告本人，問地她面紅耳赤，無言以對。也問地我羞愧難當(dāng)。接著又是一個接一個的言語犀利、邏輯嚴(yán)密的問題，庭審節(jié)奏和審判主線牢牢掌握在法官的手中，張弛有度、游刃有余。案件主要事實得以查清，雙方當(dāng)事人權(quán)利也得到保障。當(dāng)我走出法庭時，什么大城市律師，什么一百件辦案經(jīng)驗，統(tǒng)統(tǒng)都成為我羞愧的理由。
接下來幾日，各科室領(lǐng)導(dǎo)給我們培訓(xùn)時，更是讓我感覺到了什么才叫扎實的理論—功底，豐富的辦案經(jīng)驗。準(zhǔn)備的講義，既有理論高度，又不乏生動經(jīng)典的案例。他們每一位都是我們的領(lǐng)導(dǎo)、老師、前輩，但每一位都是那么的專注，那么的謙和。
轉(zhuǎn)變?nèi)⒇?zé)任。
維護(hù)一方當(dāng)事人的權(quán)益容易，維護(hù)雙方當(dāng)事人的權(quán)益難。最初認(rèn)為履行法官職責(zé)，就是嚴(yán)格按照法律審判就萬事大吉了。而法官不同于律師，法官要對雙方當(dāng)事人負(fù)責(zé)，要對法律負(fù)責(zé)。通過這十日的學(xué)習(xí)，耳濡目染，深刻感到，一次庭審、一份判決書，不僅要程序公正，使用法律正確，還要考慮到公眾的人認(rèn)知能力和接受能力。讓雙方當(dāng)事人都充分表達(dá)自己的意見，即使他的意見并非切中法律的要害。法官也有責(zé)任捍衛(wèi)當(dāng)事人說話的權(quán)利，哪怕他是在宣泄情緒。我們的審判不僅要讓勝訴一方覺得公正，更要讓敗訴方心服口服。這是我們的責(zé)任！學(xué)習(xí)中立的藝術(shù)、平衡的藝術(shù)、傾聽的藝術(shù)、忍耐的藝術(shù)……，從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)，從前輩身上學(xué)，甚至從當(dāng)事人身上學(xué)，因為我們身上有法官的責(zé)任！
轉(zhuǎn)變四、堅韌。
既然來到桓臺法院，就是這個集體的一份子，就要具備這個集體六十多年傳承下來的精神氣質(zhì)。就是王院長的“一個鍋里吃飯”，胡院長的“接地氣”，張主任的“靈活處理”，何主任的“抓住當(dāng)時人的心理”，孫主任的“用當(dāng)事人的語言說話”，王主任的“農(nóng)村中老年婦女的偶像”。
以上我的一點(diǎn)體會。愿與各位新同事一起，盡快“融入”，學(xué)會“謙和”，承擔(dān)“責(zé)任”，練就“堅韌”！
新人入職感想體會范文（17篇）篇十
校園人和職業(yè)人關(guān)注的點(diǎn)不一樣。在校園，我們關(guān)注的是理論知識的學(xué)習(xí)，結(jié)果導(dǎo)向是我們的成績。而在中南橡塑，我們需要關(guān)注的點(diǎn)是公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，比如xx年公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是“制造客戶00%滿意的產(chǎn)品”,我們需要通過我們的努力工作，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)變成技能，通過專業(yè)有素的技能和勤奮的工作，助推公司達(dá)成目標(biāo)，結(jié)果導(dǎo)向是個人績效達(dá)成，反應(yīng)在公司則是整體戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
環(huán)境造就一個人的心態(tài)。校園人和職業(yè)人所處的環(huán)境不同，對待事情的態(tài)度自然不同。校園人長期生活在象牙塔中，追求的是個人知識的積累，個人自由度非常高，生活和學(xué)習(xí)的環(huán)境相對單一。而職業(yè)人追求的是公司目標(biāo)和團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成，需要考慮團(tuán)隊合作能力、表達(dá)能力、人際交往能力、問題解決能力、專業(yè)能力、崗位技能等，工作和生活的環(huán)境越來越復(fù)雜，這個時候就需要轉(zhuǎn)變心態(tài)，更加自強(qiáng)自立。
很多校園人剛剛加入新的團(tuán)隊，他們非常渴望能夠帶來成績，為團(tuán)隊帶來新的改變，并能夠為公司帶來績效。但是這往往是不可能的，改變是需要過程的，當(dāng)你加入團(tuán)隊的時候，首先是適應(yīng)環(huán)境，讓自己生存下來，讓整個團(tuán)隊接納你；然后就是通過你的努力，讓更多的人信任你、熟悉你，從而影響到團(tuán)隊中成員；最后，通過持之不懈的努力，才會帶來新的改變。這是一個過程，需要一步一個腳印，絕對沒有任何捷徑。
在職場，你需要更加清晰地知道你想成為什么樣的人，有目標(biāo)，才會有動力。知識改變命運(yùn)，國有句老話叫活到老學(xué)到老，學(xué)習(xí)能力比學(xué)歷更重要。中南橡塑為大家安排了本身崗位和關(guān)聯(lián)工作的很多培訓(xùn)，公司期望大家端正學(xué)習(xí)態(tài)度，通過各種培訓(xùn)提升工作技能和團(tuán)隊協(xié)作能力，從而更好地承擔(dān)工作，解決工作中遇到的大大小小的問題。
另外，職場小鮮肉還需要對自己的職業(yè)有個清晰明確、可實現(xiàn)的發(fā)展規(guī)劃。這樣才能讓自己在人生的不同階段有不同的收獲，只有知道自己最好的發(fā)展方向是什么，才能更好地工作。因此，職業(yè)規(guī)劃對即將步入職場的我們來說很重要哦！
理解企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)是校園人融入公司的前提。
企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展的根基。一個企業(yè)要想發(fā)展，肯定要引進(jìn)人才，如果引進(jìn)人才時沒有度量人才的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，那么這個企業(yè)的工作氛圍將會出現(xiàn)混亂，企業(yè)的發(fā)展也將面臨很大的問題。中南橡塑是一個有遠(yuǎn)大目標(biāo)的企業(yè)，奉行以人為本的管理原則。培訓(xùn)中，龔經(jīng)理一一解釋了公司的用人標(biāo)準(zhǔn)，相信理解公司的用人標(biāo)準(zhǔn)將會讓你更好地理解公司的各項制度和晉升標(biāo)準(zhǔn)，將會讓你更快地融入公司，更好地在公司站穩(wěn)腳跟，并快樂地成長。
職業(yè)人要有承擔(dān)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)和勇氣。
職場小鮮肉加入新的團(tuán)隊，必將接觸到陌生的領(lǐng)域和知識。當(dāng)面對新的考驗與挑戰(zhàn)的時候，勢必會遇到很多的困難，犯很多的錯誤。當(dāng)這一刻，很多人不敢面對錯誤的結(jié)果，逃脫應(yīng)該自己擔(dān)負(fù)的責(zé)任，挖空心思、絞盡腦汁找理由和借口。這樣的舉措是不成熟的表現(xiàn)，同時也是缺少責(zé)任意識的體現(xiàn)，會給團(tuán)隊中的領(lǐng)導(dǎo)和同事造成極為惡劣的影響，為自己埋下苦澀的種子。
“勿以善小而不為，毋以惡小而為之”,每一位員工都是公司發(fā)展航母上的一個螺絲釘，勤勤懇懇、恪盡職守的做好本職工作，更好地學(xué)會做事、做人，將會讓職場小鮮肉的你們真正從中受益，相信在不遠(yuǎn)的未來，你將會真正茁壯成長為公司的中流砥柱。
新人入職感想體會范文（17篇）篇十一
新人入職場是一個全新的開始，也是一個需要適應(yīng)和成長的過程。在這個過程中，我們不僅可以學(xué)習(xí)到更多的知識和技能，還可以結(jié)交更多的朋友和同事。作為一名備受期待的新人，我來分享一些自己的心得體會。
【第一段】。
在入職初期，首先要學(xué)會的就是盡快了解全公司的結(jié)構(gòu)和運(yùn)作模式，包括公司文化、管理體制、職業(yè)平臺等等。同時，要積極了解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，了解競爭對手及其市場情況，這樣才能更好的適應(yīng)新的工作環(huán)境和推進(jìn)自己工作的進(jìn)展。
【第二段】。
進(jìn)入新公司后，第一時間要盡快熟悉團(tuán)隊和領(lǐng)導(dǎo)，與同事建立良好的人際關(guān)系。在工作中遇到問題時，要多向老同事請教，盡可能的了解崗位的要求和工作流程。記住，不要急功近利，快是相對的，要給自己留出足夠的適應(yīng)時間。
【第三段】。
在工作中，要保持認(rèn)真和負(fù)責(zé)的態(tài)度，不能因為職位較低，就有所怠慢。在分配的工作中，要盡全力完成，如果有遇到困難的地方就要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和老師傅尋求幫助。同時，要記錄下自己的工作進(jìn)展和經(jīng)驗，以便日后復(fù)盤和提高。
【第四段】。
在工作中，除了學(xué)會做好本職工作外，還要關(guān)注行業(yè)趨勢、參加相關(guān)的培訓(xùn)和研討會議，積極擴(kuò)展自己的技能和知識面。同時，要培養(yǎng)自己的計劃性和執(zhí)行力，有計劃地安排工作和任務(wù)執(zhí)行，不要讓零碎的事情影響自己的進(jìn)度。
【第五段】。
在新人入職時，同樣需要注意職業(yè)生涯規(guī)劃，根據(jù)自身興趣和能力，不斷提升自己的技術(shù)和管理水平，在職業(yè)生涯中不斷攀升。同時，每天工作中可以多多做一些細(xì)節(jié)，例如多看一眼郵件，廣泛的與同事交流，，并且找到自己的特長去不斷提升。
【結(jié)語】。
以上是我入職初期的一些經(jīng)驗總結(jié)，希望對其他新人有所幫助。入職期間一定要學(xué)會從問題中成長，記錄下自己的經(jīng)驗和成長，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)，做一名有責(zé)任心和效率的工作者，一定會得到更好的發(fā)展和成長。
新人入職感想體會范文（17篇）篇十二
對于我這樣一個剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對優(yōu)勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措，學(xué)校里光環(huán)漸漸褪色，面對一個個陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿，又來了一個菜鳥!”不過，不論是否做好了準(zhǔn)備，工作都畢竟開始了，三個月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水，更有不少心得體會。
工作“激情”要均分
畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員，作為職業(yè)起點(diǎn)似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口，所以進(jìn)入角色較快，在剛剛?cè)肼毜念^30天里，我就能獨(dú)立承擔(dān)各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。
剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發(fā)力強(qiáng)的往往成績很糟。對于我這個性格毛躁的人而言，重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn)最大。在我進(jìn)入職場的第47天，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時，正當(dāng)我得意要交貨時，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費(fèi)，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機(jī)械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實實地做好，敷衍的結(jié)果只能是返工重來。
擺正心態(tài)經(jīng)營人脈
人際關(guān)系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān)，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進(jìn)行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門；第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐，聊聊家常；第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了。
對于人際關(guān)系，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脫產(chǎn)的，比較有時間來和你聊天，常看見你和他的上司在一起，態(tài)度一定會有一個180度的大轉(zhuǎn)變。其二是不論分內(nèi)分外，多做一點(diǎn)也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負(fù)一下，這時你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時候都要保持好心態(tài)，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事，不論何時都要放低姿態(tài)，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，難免會有自恃過高的心態(tài)，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因為改稿的事和業(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠(yuǎn)，還是要把自己磨平。”
要在掌聲中離開
在步入職場最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點(diǎn)，短至仨月長至一年，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會每天充滿激情，因為我覺得在這個公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價值，學(xué)到一天的東西。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子，其實最后是騙了自己。所以步入職場首先應(yīng)做一個規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個循環(huán)，多問自己：“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進(jìn)步一點(diǎn)，即使離開，也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中，只有在這個崗位上做到了游刃有余，跳槽時自己的腰桿才足夠硬。
新人入職感想體會范文（17篇）篇十三
懷著期待與興奮，終于迎來了建設(shè)銀行xx市分行新入行員工培訓(xùn).培訓(xùn)時間雖然不長，只有兩天，但這次的崗前培訓(xùn)對我的意義是巨大的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`，收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。
第一天，首先迎來的是財會部的朱經(jīng)理的授課，他仔細(xì)地講解了建行的會計體制，員工應(yīng)該有的工作態(tài)度，禮儀，鼓勵我們多學(xué)習(xí)，多向有經(jīng)驗的同事請教，多考取證書，豐富自己。接著，劉姐也詳細(xì)講解了柜面業(yè)務(wù)，我們花了大量的時間來學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程，讓我由原先的不了解到現(xiàn)在的基本掌握。作為一名柜員，每天與客戶接觸，與現(xiàn)金接觸，必須要加強(qiáng)風(fēng)險意識，必須合規(guī)操作，必須加強(qiáng)服務(wù)意識，與客戶交朋友，有效率地溝通。柜員的責(zé)任重大，必須認(rèn)真對待。
晚上，人力資源的蔣主任，講述了建行衡陽市分行的整體概況，以及李振球行長的“我心中的衡陽市分行”內(nèi)容詳實，振奮人心。建行衡陽市分行最近幾年發(fā)展迅速，各項指標(biāo)都位居全省各地區(qū)分行的前列。李行長的話深入我心，他對建行員工的殷切期望躍然于字里行間，“目標(biāo)，責(zé)任，能力，激情“這八個字，在建行員工的日常行為舉止中必須得到充分體現(xiàn)。尤其對于我們這些剛畢業(yè)，即將進(jìn)入到建行工作的大學(xué)生來說，更是要時刻銘記。要做一個目標(biāo)明確，責(zé)任心強(qiáng)，有能力，充滿激情的人。我記下了。
新人入職感想體會范文（17篇）篇十四
隨著社會的不斷發(fā)展，就業(yè)市場競爭日益激烈，為了適應(yīng)公司在快速變化的市場環(huán)境中的需要，入職培訓(xùn)成為現(xiàn)代企業(yè)獨(dú)有的一項重要舉措。通過入職培訓(xùn)，新員工能夠更好地融入企業(yè)文化，了解崗位要求，提升自身能力；同時，對于企業(yè)來說，入職培訓(xùn)也是減少員工流失的有效手段。在我參加企業(yè)入職培訓(xùn)的過程中，我深刻地感受到了它的重要性，并從中獲得了一些寶貴的感悟。
首先，通過入職培訓(xùn)，我了解到企業(yè)文化對員工的重要性。一個企業(yè)的文化是其核心競爭力的源泉之一，而員工則是企業(yè)文化的載體和傳播者。在培訓(xùn)中，我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊合作、奮發(fā)向上、精益求精等企業(yè)文化價值觀，這讓我深刻地認(rèn)識到，只有與企業(yè)文化契合，才能更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需求。因此，在日常工作中，我會時刻牢記企業(yè)的核心價值觀，與團(tuán)隊緊密協(xié)作，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
其次，在入職培訓(xùn)中，我對自我能力的認(rèn)識也得到了提升。在入職的初期，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面還存在不足之處。通過大量的培訓(xùn)課程和實踐訓(xùn)練，我逐漸意識到了自己的不足，并積極地加以改進(jìn)和充實。入職培訓(xùn)不僅為我提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會，而且也提供了一個反思和成長的平臺。在以后的工作中，我會時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提升自己的綜合能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
同時，通過入職培訓(xùn)，我感受到了團(tuán)隊合作的重要性。團(tuán)隊合作是企業(yè)發(fā)展的基石，也是實現(xiàn)個人價值的重要途徑。在培訓(xùn)中，我們分組進(jìn)行了各種實踐訓(xùn)練，通過團(tuán)隊的協(xié)作和配合，我們充分發(fā)揮了每個人的優(yōu)勢，取得了較好的成績。這讓我深刻地認(rèn)識到，一個高效的團(tuán)隊可以產(chǎn)生無限的力量。在今后的工作中，我會積極與同事合作，互相支持，共同實現(xiàn)工作目標(biāo)，為企業(yè)的成功做出貢獻(xiàn)。
此外，通過入職培訓(xùn)，我明白了專業(yè)知識的重要性。作為一名新員工，我必須不斷提升自己的專業(yè)能力，才能勝任自己的工作崗位。在培訓(xùn)課程中，我們接觸到了大量的專業(yè)知識，包括行業(yè)背景、市場動態(tài)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等等。這些知識不僅幫助我更好地了解自己所從事的行業(yè)，也提供了解決問題的思路和方法。在未來的職業(yè)生涯中，我會持續(xù)學(xué)習(xí)和積累，不斷提升自己的專業(yè)知識水平，以更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
最后，通過入職培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力。每個人都有自己獨(dú)特的才能和潛質(zhì)，而入職培訓(xùn)為我們提供了展現(xiàn)自己的機(jī)會。在培訓(xùn)中，我通過不斷嘗試和實踐，發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的優(yōu)勢，并得到了鼓勵和肯定。這讓我對自己的能力有了更大的自信，也激發(fā)了我進(jìn)一步發(fā)展和成長的動力。在日后的工作中，我會充分發(fā)揮自己的潛力，努力做到最好，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，入職培訓(xùn)是一次寶貴的經(jīng)歷，它幫助我更好地了解企業(yè)文化，認(rèn)識自我，感受團(tuán)隊力量，掌握專業(yè)知識，發(fā)掘個人潛力。通過入職培訓(xùn)，我進(jìn)一步認(rèn)識到職業(yè)發(fā)展是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程，我將持續(xù)學(xué)習(xí)并努力為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
新人入職感想體會范文（17篇）篇十五
第一段：引言（120字）。
最近，我有幸加入了一家知名企業(yè)，成為了這里的一名員工。作為一位老員工，我的入職體驗與其他新員工肯定不同。當(dāng)我第一天走進(jìn)公司大門時，內(nèi)心既興奮又期待。回望自己的職業(yè)生涯，我意識到老員工入職的心得體會與新員工相比有著獨(dú)特的價值和深度。
第二段：經(jīng)驗的積累（240字）。
作為一位老員工，我在入職過程中受益于多年的經(jīng)驗積累。以往的工作經(jīng)歷讓我更加熟悉職場，懂得與同事和上司相處的技巧。我能夠更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，并快速了解公司的文化和價值觀。此外，經(jīng)驗也幫助我快速掌握新工作的技能和知識，提高工作效率。通過與同事交流，我還能夠分享自己的經(jīng)驗和專業(yè)知識，為團(tuán)隊的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第三段：心態(tài)的調(diào)整（240字）。
老員工在入職過程中要學(xué)會調(diào)整心態(tài)。相比于新員工，老員工可能會面臨更多的挑戰(zhàn)和不適應(yīng)。以往的工作環(huán)境和規(guī)模可能與新公司完全不同，工作方式和文化的差異需要我們做出相應(yīng)的調(diào)整。重要的是保持開放的心態(tài)，聽取和接受新的想法和建議。此外，老員工也要適應(yīng)新角色和新的責(zé)任，承擔(dān)起對團(tuán)隊和公司發(fā)展的更大責(zé)任。只有心態(tài)上的積極調(diào)整，我們才能更好地融入新環(huán)境，發(fā)揮我們的價值。
第四段：學(xué)習(xí)的態(tài)度（240字）。
老員工入職最重要的體會之一是保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。盡管我們有豐富的經(jīng)驗和知識，但新公司的業(yè)務(wù)和運(yùn)營方式與我們過去的工作可能存在差異。因此，作為一位老員工，我們需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識。通過參加培訓(xùn)、研討會和與同事的交流，我們能夠不斷提升自己的技能和專業(yè)素養(yǎng)。此外，我們還可以主動承擔(dān)新的工作任務(wù)和項目，幫助自己更好地了解公司的運(yùn)營和業(yè)務(wù)。只有不斷學(xué)習(xí)，我們才能保持競爭力和持續(xù)進(jìn)步。
第五段：分享與成長（360字）。
老員工入職的最大感想是分享與成長。我們可以把自己的經(jīng)驗和知識分享給其他新員工，幫助他們更好地適應(yīng)工作和發(fā)展。通過與年輕員工的交流和合作，我們也能夠從他們身上學(xué)到新的思維和創(chuàng)意。這種互相學(xué)習(xí)和分享的氛圍使得整個團(tuán)隊都能夠穩(wěn)步發(fā)展和成長。與此同時，我們老員工也能通過新的工作和角色挑戰(zhàn)自己，保持自己的職業(yè)生涯的激情和動力。在分享和成長中，老員工能夠給予公司更多的價值，同時也得到了自我實現(xiàn)的機(jī)會。
總結(jié)（120字）。
老員工入職的感想心得體會與新員工是不同且獨(dú)特的。通過豐富的經(jīng)驗積累和心態(tài)的調(diào)整，老員工能夠更快適應(yīng)新的工作環(huán)境，并承擔(dān)起更多的責(zé)任。我們保持開放的心態(tài)和學(xué)習(xí)的態(tài)度，能夠不斷提升自己的能力和經(jīng)驗。通過互相分享和合作，老員工入職的經(jīng)歷不僅是自我實現(xiàn)的機(jī)會，也能為團(tuán)隊和公司的發(fā)展帶來更多的價值。
新人入職感想體會范文（17篇）篇十六
透過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下方將我自我的感想一下：
一、態(tài)度決定一切。
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最用心的思考、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。透過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與xx的接觸，讓我印象頗深的是xx對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度。對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。
古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向xx學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀，應(yīng)對誘惑能堅持自我的底線，持續(xù)一顆冷靜的心。
新人入職感想體會范文（17篇）篇十七
二零xx年七月一號，正式結(jié)束研究生生涯的第二天，我再次來到了暌違已久的中南電力設(shè)計院有限公司。相比面試時初來乍到的緊張和不安，這次多了一點(diǎn)輕松和期待。雖然因為學(xué)校還沒有下發(fā)學(xué)位證而暫時不能辦理入職手續(xù)，但這絲毫沒有影響我早早來到公司報到的熱情。在跟人力資源部的同事說明情況后，我就來到了我所屬的科室——送電土建室。在剛進(jìn)科室的那一刻，心中難免緊張：畢竟是首次以職場人的身份面對未來的領(lǐng)導(dǎo)和同事。不過領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的問候使我心中的緊張感消失殆盡，特別是當(dāng)看到貼有自己名牌的辦公桌，并被告知已經(jīng)安排了理論知識扎實、工程經(jīng)驗豐富的前輩作為我導(dǎo)師的時候，心中升起了一股強(qiáng)烈的歸屬感。下午，在新人見面會上，科室領(lǐng)導(dǎo)向我們?nèi)齻€新人講解了送電土建室的工作內(nèi)容和職責(zé)，并對每一位新人提出了在成長期中應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)和要求。還記得前輩們語重心長地說：在前三年，每一個新人都必須努力學(xué)習(xí)，迅速提高自己的工作技能，所以你們會感受到比在學(xué)生時代還要大的壓力。聽完之后心中受到了不小的震撼，暗暗下定決心，一定要努力工作，積極地向周圍的前輩們請教學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自身不足，早日具備一個優(yōu)秀工程師所應(yīng)有的素質(zhì)和能力。
熟悉環(huán)境后，新員工培訓(xùn)如約而至。為期三周的培訓(xùn)課程，安排得充實合理。培訓(xùn)伊始，公司領(lǐng)導(dǎo)給我們講解了電力市場前景以及中南院公司針對現(xiàn)狀提出的發(fā)展戰(zhàn)略，隨后新人們宣讀了入職誓詞并合影留念。
在之后的十幾天課程中，不同部門的領(lǐng)導(dǎo)以及工程師對我們進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，介紹了各個公司的基本情況和不同專業(yè)的工作要點(diǎn)。開拓了我們的視野，使我們對電力系統(tǒng)工作中不同專業(yè)之間的配合有了更深層次的理解。明白了只有了解了不同專業(yè)的知識和職責(zé)，才能培養(yǎng)起自己的大局觀，使自己能夠站在更高的角度去看待問題，融會貫通，成為一名合格的工程師。
在培訓(xùn)期間，人力資源部邀請了外聘老師對我們進(jìn)行了商務(wù)禮儀以及職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，老師們身體力行、寓教于樂，讓我們明白了職場中應(yīng)該遵守的禮儀和應(yīng)該具備的素質(zhì)，極大的提高了我們的職業(yè)化意識和職業(yè)化程度。
理論學(xué)習(xí)之余，公司還組織我們?nèi)⒂^了位于武漢郊區(qū)的江夏500kv變電站。參觀途中，大家聚精會神地聽著工程師對各個電力設(shè)備的講解，并提出了各種各樣的問題，有的涉及到某一個專業(yè)，有的涉及到好幾個專業(yè)的綜合知識。通過這次實踐參觀，我們對自己將來的設(shè)計工作有了更加直觀的理解，也更加明白了各專業(yè)協(xié)同合作的重要性。
為了增進(jìn)新老員工友誼并促進(jìn)新員工加快適應(yīng)院內(nèi)環(huán)境，人力資源部特意組織了新老員工籃球?qū)官悺ｋm然新同志們自知實力相差懸殊，但依舊踴躍報名，積極參與。而老同志們也是盡顯關(guān)懷本色，點(diǎn)到為止，并沒有用盡全力。所以在輕松愉快的友好氛圍下，大家進(jìn)行了一場有聲有色、有說有笑的籃球友誼賽，并合影留念。這場籃球大聯(lián)誼，使得新老員工之間得到了更好的交流，并幫助新員工們更快地融入了中南院公司這個大家庭。
二零一六年七月二十五日，于我來講，最值得銘記的日子到來了。在新人培訓(xùn)接近尾聲的時候，學(xué)校終于下發(fā)了畢業(yè)證和學(xué)位證。拿到證書后，我立馬回到公司辦理了入職手續(xù)，從此有了唯一的、屬于自己的工號，真正的成為了中南院公司這個光榮集體的一員。
回首這一個月，收獲頗多：有領(lǐng)導(dǎo)的教誨和希冀，有老師教授的專業(yè)知識和做人的道理，還有同事的關(guān)心和幫助。通過這一個月的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己無論是在專業(yè)知識上還是工作技能上，都與一個合格的工程師有著不小的差距。但我有信心，因為我有著優(yōu)越的工作平臺、強(qiáng)大的工作團(tuán)隊和經(jīng)驗豐富技術(shù)扎實的同事。只要我愿意學(xué)習(xí)，力求上進(jìn)，不懈地完善自己，做好吃苦耐勞和奮力拼搏的準(zhǔn)備，想必假以時日，一定可以成為一名優(yōu)秀的工程師，一名合格的中南電力設(shè)計院有限公司成員。就如每天清晨那首讓人聽了都會心潮澎湃斗志昂揚(yáng)的院歌里所唱到的：永不停歇，越飛越高，讓我們心手相牽，讓明天更輝煌！