情況報告常常需要通過展示數據和圖表等形式來支持和說明所述情況。以下是一份來自不同企業和組織的情況報告范文，希望能夠為你的工作帶來一些啟示。
市城管局綜合整改與行政情況報告大全（19篇）篇一
今年以來,在**局黨委的堅強領導下,稅務局黨委不折不扣地貫徹各級關于全面從嚴治黨工作部署,堅持把黨的建設貫穿于稅收工作始終，從嚴夯實責任、層層傳導壓力、全面筑牢思想防線，以上率下、履責擔當，凝聚追趕超越共識、激發干事創業活力，從嚴治黨主體責任有效落實、各項稅收事業實現了高質量發展。現將**稅務局落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
局黨委始終堅持思想建黨,把堅定黨員干部理想信念放在首位,按照建設學習型黨組織與學習型機關的要求，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部隊伍頭腦，指導稅收實踐，推動征管體制改革。
(一)切實抓好中心組學習。深入學習貫徹黨委理論學習中心組學習規則，結合實際制定了**局黨委中心組理論學習制度和黨委中心組、機關黨委及各支部政治理論學習與思想教育工作計劃，對學習組織與職責、學習內容與形式等作出了明確規定、提出了具體要求。黨委班子切實發揮示范引領作用，堅持每月一次中心組學習研討，通過及時學、專題學、系統學，明確政治方向、提升政治站位。同時制定理論學習安排意見、明確重點學習內容，定期編發自學內容提示、推送理論文章，確保選準學習內容、把好學習方向、增強學習實效。
(二)不斷建強組織堡壘。堅持支部黨員學習教育與主題黨日活動制度，從實際出發，扎實開展黨委書記帶頭講授專題黨課活動，督導各支部定期召開專題組織生活會，凝聚改革共識、提振改革士氣。推行“主題黨日+”活動，組織黨員到革命紀念館、紅色教育基地開展“不忘初心、牢記使命”系列主題教育。組織“抓黨建、促脫貧”“清明祭先烈、擔當筑稅魂”等活動，將黨日活動與稅收工作有機結合，真正讓黨的組織生活嚴起來、實起來、活起來。
(三)切實抓好意識形態工作。把全面從嚴治黨宣傳教育納入全局工作總體部署.
一是全面落實主體責任。始終把落實黨委主體責任作為關鍵舉措，認真履行一崗雙責，科學劃分黨委領導班子的集體責任、黨委主要負責人的第一責任和其他班子成員的領導責任，進一步健全完善黨風廉政建設主體責任體系。在年初工作會議上黨委主要負責人與各單位負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，做好責任傳遞。對年初印發的《綜合工作目標考評辦法》進行責任任務的細化分解，明確工作內容，考核細則和責任追究，堅持每季度組織召開專題會，每半年進行檢查考核，形成黨風廉政建設責任長效機制。
次，制定出臺落實全面從嚴治黨主體責任各項制度。
一是規范干部任用選拔，防止選人用人上的不正之風滋。
生。在干部的選拔任用上，制定出臺《專業技術職務和工勤人員技術等級評聘暫行辦法》，建立并推行組織推薦與群眾推薦相結合、平時考核與年度考核相結合、走訪與座談相結合、個人述職與民主評議相結合的立體考核辦法，全面、公正、公平、客觀地評價干部，堅決預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。按照德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則和好干部五條標準，拓寬識人、選人、用人渠道，提拔使用了一批優秀年輕干部，使全處干部年齡結構趨于合理化。
二是強化監督制約，規范財務管理。嚴格實行“收支兩條線”制度。我們對基層各單位的業務招待費、車輛燃修費、干支渠歲修費等實行全額承包;對人頭經費按定崗定編職數定額承包;對工程、房屋的維修改造和搶險工程實行報帳結算制。并明令禁止基層各單位不得設“小金庫”和帳外帳，不得截留或挪用水電費、滯納金、零星水電費收入。
財務活動情況進行審計，及時發現問題，及時解決問題，確保全處財務活動的健康運行;對離任的中層領導干部在任期間的財務狀況嚴格進行任期經濟責任審計。
四是全面推行工程建設“四制”管理制度。在工程項目實施過程中，派現場負責人、現場安全質量負責人及現場工程師駐守現場，逐步做到程序規范、施工科學、資料齊全、質量保證，提高了工程建設管理水平;制定完善工程建設管理辦法，嚴格執行周例會制和集體會簽制。
存在的問題：對黨風廉政建設和反腐敗工作中出現的新情況、新問題研究不夠;部分制度的執行力和落實力度不夠等。
下一步打算：進一步強化黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事、到時，實現從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉變。加強反腐倡廉教育，注重集中學習與分散自學相結合,示范引導與警示教育相結合，增強干部職工為民務實清廉的自覺性。建立定期調度制度、半年述職制度和不定期抽查制度，推動主體責任落實到位。同時，自覺接受縣第五紀工委的監督指導，全力支持派駐組開展工作，對重點工作、重大事項，邀請紀檢組全程參與、全程監督，合力推進工作發展。修訂完善黨風廉政建設工作考核辦法，進一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結果運用，充分發揮考核杠桿，激發干部職工廉政勤政的自覺性。
今年以來，某稅務局認真貫徹落實省、市局全面從嚴治黨新要求，結合工作實際，在履行全面從嚴治黨主體責任，帶動黨員向上向善、構建全面從嚴治黨格局中，不斷優化工作措施，健全完善制度，為推進某稅務事業高質量發展凝聚了強大的精神動力。現將全面從嚴治黨主體責任落實情況報告如下：
(一)認真謀劃研究，召開工作會議。迅速傳達學習省、市局全面從嚴治黨工作會議，做到帶頭表率精研細學，全員覆蓋入腦入心。及時召開全面從嚴治黨工作會議，認真研究部署，明確責任內容，細化責任清單，做到即時提醒、節點提醒、定期提醒“三個提醒”，使提醒常態化、規范化，全力做到“三個到位”，為全面從嚴治黨主體責任落實奠定堅實基礎。一是思想認識到位。嚴格按照市局黨委要求，認真學習文件、會議精神，督促全體黨員干部要緊跟省、市局工作節奏，立足崗位職責，凝聚合力加油干。二是安排部署到位。圍繞省、市稅務工作會議部署，對近期重點工作進行安排部署，層層傳導工作壓力，嚴格工作制度，為全年工作順利推進奠定基礎。三是真抓實干到位。結合績效管理考評指標的優化制定，把全面從嚴治黨與當前業務工作相融合，完善局主要負責人抓分管領導、分管領導抓股室負責人、科室負責人抓一般人員的工作機制，并嚴肅督查考核，為凝心聚力抓落實提供了保障。
四是學習教育到位。學習抓的不夠，方式比較單一，尤其是稅收政策及系統操作方面比較欠缺。需鼓勵股室人員進一步加強政治和業務知識學習，邀請骨干進行股室交叉輔導學習，不斷提高業務工作能力。二是工作質量方面。方式單一、創新不足、服務不優，標準不細不嚴，很多工作都是疲于應付，導致顧此失彼，扣分較多。
(二)靠實工作責任，優化落實機制。年初，結合某某稅務實際，將全面從嚴治黨工作與稅收業務同部署、同研究、同落實，進一步強化主體責任，層層傳導壓力，研究制定《某務局黨委及各部門落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任工作任務清單》，進一步明確了9個方面的主體責任。進一步明確責任分工，嚴格履職盡責，壓實黨委書記“第一責任人”責任和其他黨委委員“一崗雙責”，確保了各項工作順利平穩推進。同時，嚴格按照年初既定規劃和要求，明確機關黨委牽頭抓總。
(一)加強領導，認真履行“一崗雙責”。
制定下發了《落實黨風廉政建設主體責任組織領導和責任分工》的通知、細化黨風廉政建設各項任務，把黨風廉政建設主體責任分解落實到每位領導班子成員，列入工作考核重要內容。落實“一把手”負總責、班子成員履行“一崗雙責”，形成齊抓共管黨風廉政建設的工作機制。
(二)嚴明紀律，扎實推進作風建設。黨委堅持把維護黨章權威、嚴守黨的紀律作為黨風廉政建設的第一任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。堅持黨的基本理論和路線，堅定政治信念，同上級黨委保持高度一致。嚴格執行黨內政治生活紀律，堅持民主集中制，黨委政府的各項政策決策，堅持班子會議討論，主要領導最后表態制，做到集體決策、民主決策。
嚴格遵守中央“八項規定”精神和省市區各級黨委、紀委的“禁令”，堅決反對“四風”，每位班子成員簽訂“四風”問題“零存在”承諾書，并適時開展自查自糾。加強機關作風效能建設，中層以上干部年初進行廉潔從政承諾，年終進行述廉評廉，其中班子成員在大會上進行公開承諾、公開述廉。
有序推進巡察巡查。作風建設永遠在路上，按照“巡查向基層延伸、三年一輪巡”的總體要求，2018年共巡查某村、某村等6個村居，全鎮22個村居已全部完成巡查任務。通過這次巡查，共發現問題32條，目前正在積極落實整改。同時，今年10月，區委第一巡察組對我鎮開展了巡察工作，幫助我們進行了全面體檢。下一步，黨委將針對巡察反饋的問題全面抓好整改落實。
(三)突出才能，嚴格規范干部選拔。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用責任倒查、“一報告兩評議”、離任檢查等制度，防治選人用人上的不正之風和腐敗問題。對于中層干部的提拔任用注重德才兼備，人盡其才。嚴格落實黨委書記不直接分管人事的規定，干部選拔任用工作由黨群副書記和組織線負責實施。
市城管局綜合整改與行政情況報告大全（19篇）篇二
為進一步改善城市面貌、提升城市形象，提高城區道路兩側門頭牌匾及建筑立面規范化、標準化和長效化管理水平，根據青城管辦字［2010］12號《青島市城市管理委員會辦公室關于印發青島市深入開展城區道路兩側門頭牌匾整治工作方案的通知》要求，結合我市實際，特制定本方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設富強文明和諧的現代化生態型湖濱城市的目標，以實施“雙超越、雙突破”戰略、創建省級文明城市為契機，通過加強城區道路兩側門頭牌匾及建筑立面整治，積極創建優美城市環境，為提高城市品位、提升城市形象、增強城市綜合競爭力貢獻力量。
1、重點整治城市規劃區主次干道、窗口區域、旅游景點周邊等道路兩側的門頭牌匾、附墻燈箱、霓虹燈字號、招牌標識等。
2、道路兩側其它影響市容市貌的問題。
1、重新確定并統一規劃整治城區主次干道、窗口區域、旅游景點周邊等道路兩側的門頭牌匾。
2、依法更新或拆除城區道路兩側破舊門頭牌匾、附墻燈箱、霓虹燈字號、招牌標識等。
3、清理城區道路兩側建筑立面、門面窗花以及亂貼亂畫。
4、清理城區道路兩側其它影響市容觀瞻的問題。
1、牌匾設置采取“一店一匾”，臨街店鋪在門頭上方只能設置一塊牌匾，嚴禁一店設置兩牌或多牌，兩層以上層與層之間其他位置均不得設置門頭牌匾，嚴禁牌匾重疊。
2、根據道路兩側臨街樓體建設情況，確定牌匾設置規格，確保每條道路兩側牌匾高低一致，寬窄相同、色調和諧；同一建筑物的門頭牌匾高低、寬窄等規格尺寸應該統一，并與依附建筑物相協調，嚴禁出現高低不齊、寬窄不一、凸凹不平等現象。
3、門頭牌匾顏色應與經營內容和樓體顏色以及相鄰業戶色彩協調統一。牌匾名稱須與營業執照核準注冊的名字名稱一致。用字要規范，漢語拼音與外文不得混用，除名人題字外，一律不得使用繁體字、異體字。
4、門頭牌匾設置材質提倡使用石質、金屬、玻璃、亞克力等高檔材料，店招門牌四周安裝色彩明麗的射燈、動感輪廓燈等，嚴禁使用低檔劣質材料。
（一）調查摸底、制定方案(2010年8月25日-2010年9月25日)。
1、組織召開深入開展城區道路兩側門頭牌匾整治活動動員大會，充分利用新聞媒體加大宣傳報道力度，營造良好的社會輿論環境。
2、建立健全城區道路兩側門頭牌匾整治活動組織領導機構，組織對城區主次干道兩側可視范圍內設置的門頭牌匾、附墻燈箱、霓虹燈字號、招牌標識等設施進行一次全面摸底排查。
3、逐戶登門做好業戶的思想工作，深入宣傳門頭整治工作的目的、意義、政策和效果，與廣大業戶達成共識，通過積極的思想工作，征得廣大業戶的積極支持和配合。
4、建立城區門頭牌匾臺帳，將城區道路兩側門頭牌匾的具體位置、牌匾內容、采取的整治措施等情況登記造冊，按路段建立臺帳。
（二）統一布局、制定標準（2010年9月25日-2010年10月25日)。
1、依據“統一布局、以人為本”的原則，結合道路及樓體各自特點，本著高起點規劃、高水平設計、高標準設置的原則，制定城區各路段門頭牌匾設置標準。
2、按照城區門頭牌匾設置標準，遵循整齊規范，一店一匾的原則，制定具體整治活動方案，逐步組織實施。
（三）集中力量、全面實施（2010年10月25日-2011年5月30日)。
組織城管執法、公安、工商、法院、信訪局、相關街道等單位組成的工作小組，其中：
1、城管執法局做好前期擬拆除的戶外廣告調查取證等法律文書和上報市法制辦審批拆除戶外廣告的有關材料。
2、公安局協助城管執法局做好擬拆除戶外廣告的調查取證和做好拆除戶外廣告的安全保衛工作。
3、工商局做好城區無經營許可證的商戶的取締工作。
4、法院做好戶外廣告強制拆除工作。
5、信訪局做好戶外廣告拆除工作群眾信訪案件的處理工作。
6、相關街道做好轄區內拆除戶外廣告業戶的政治思想工作，確保拆除戶外廣告工作的順利開展。
在集中拆除期間，各相關單位要安排專門人員根據上述要求做好配合工作。
（四）督導協調、檢查考核?(2011年6月1日-2011年6月30日)。
市政府督查室對此次門頭牌匾整治活動進行全面檢查，對發現的問題，有關單位及時整改。以迎接青島市政府相關部門對此項工作的檢查驗收。
（一）加強領導，落實責任。為加強市區門頭牌匾整治活動的組織領導，確保門頭牌匾整治工作任務順利完成，成立相應的領導小組，協調城區門頭牌匾整治過程中的各項，工作小組辦公室設在城管行政執法局。
（二）廣泛宣傳，群眾參與。電視臺、新聞中心等新聞媒體要積極配合市區門頭牌匾整治活動，按照總體方案的要求,采取多種形式,加大宣傳力度,形成濃厚的“住在萊西,熱愛萊西,建設萊西,美化萊西”的輿論氛圍。
?(四)?嚴格審批、加強監管。加強道路兩側門頭牌匾的管理和維護，明確業主責任、施工單位維修期限等事項。今后凡門頭牌匾拆除、更新等審批事項，一律到行政審批中心城管執法局窗口審批。同時，城管執法局要加強對已實施拆除或整改的區域的巡查，及時發現和解決出現的新情況、新問題，鞏固門頭牌匾整治成果。
（五）建立臺帳，適時監督。做好門頭牌匾整治活動的資料收集工作，特別是整治前、后對比照片等音像資料以及工程預、決算等經費使用情況等資料，建立工作臺帳。
市城管局綜合整改與行政情況報告大全（19篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）不斷健全機制，提升工作成效。一是強化工作合力。縣政府將城市管理工作納入年度重要工作議事日程，定期召開會議研究解決城市管理中的重難點問題。在充分研究的基礎上，及時調整城市創建管理體制，明確縣政府分管副縣長為創建辦主任，進一步加強創建工作力量，增強了城市綜合執法管理執行力和效率。二是夯實工作職責。縣政府將城市管理工作任務細化，分解到各部門，定期進行督查通報，加大考核問責力度，對問題較多的單位進行約談，確保城市管理工作落到實處，有效提升了城市管理水平。三是堅持問題導向。以城區綠化、亮化、凈化、文化、精細化為城市管理工作突破口，從制度建設和習慣養成入手，建立城市管理長效機制，努力實現城市管理工作由“突擊型”向“長效型”轉變，由“問題型”向“預防型”轉變。
（二）明確工作重點，著力補齊短板。一是著力破解停車難問題。為有效解決城區停車難問題，堅持盤活存量與擴大增量并舉。結合縣人大x月中旬對縣城建設管理情況進行深入細致調研，提出反饋意見，縣政府分管領導多次帶隊到各住宅小區調研，泛聽取各方建議意見后，于x月x日開放了“鳳凰國際、文景盛世、水岸花城b區、青楓秀嶺、雙星時代x個商住小區”的地下停車場作為收費公共停車場，共計停車位x個。充分利用現有資源，投入資金x余萬元，改造完成雙星農貿市場、城東體育場停車場，新增停車位x個。果園村生態停車場、龍嶺村綜合停車場建設已完成設計，預計投入資金x余萬元，建成后可新增車位x個，能有效緩解北城街停車難問題。老體育場綜合改造項目已完成初步設計，按照標準人防設施和地下車庫合二為一的功能布局，可新增停車位x個，能在一定程度上緩解老城區停車難的問題。同時，在規劃評審和綜合驗收中，將停車位的建設和對外開放運營作為重要指標嚴格管控，未來兩年全縣將新增地下車位x余個。二是及時修復市政設施破損安全隱患。結合省級文明縣城鞏固提升工作，重點對北城街、長樂路、長順街人行道破損較多路段進行修復處理，消除道路安全隱患，提高道路通行能力，力爭x月x日前修復完畢。三是提升清潔水平。制定道路清掃保潔、沖灑水標準，完善對家寶公司保潔績效的日常監督和“日評、月評考核制度”，不斷提升重點區域、重要路段清洗清掃和保潔降塵水平。以城市街道“每日機械化清掃x次以上，灑水不少于x次，每周沖洗不少于x次，噴霧防霾車全天候巡回作業”的標準為切入點，切實提升城區環境衛生水平。結合城市創建工作需要，并解決城鄉結合部環境問題，城區清掃保潔面積由x萬平方米增加到x萬平方米，增加了x萬平方米。四是持續改善市容市貌環境。著力開展市容環境衛生綜合整治工作，加大城區“四自一包”力度，深化市容市貌管理。堅持每周四開展一次綜合整治行動。x年累計取締占道經營、出店經營等違規行為x余起，暫扣違規廣告牌x余塊，清除違規橫幅x余條，對“牛皮癬、野廣告”零容忍，加大清除力度，由家寶公司派專人清理小廣告，城市管理執法人員加大巡查力度，發現一起處置一起，有效降低城區“牛皮癬、野廣告”的復發率。城區市容市貌得到一定的提升。五是加強城區違建查處。加強城鄉規劃監察管理，堅決維護規劃許可的剛性，持續加大動態監察管理，加強巡查力度，及時發現和制止新的違章建筑行為，堅持提前告知制度，將違建行為制止在苗頭狀態。對不符合規劃進行建設的，及時立案查處，堅決遏制新增違規違法建設。六是狠抓揚塵治理。加大大氣污染防治力度，對城區各建設工地嚴格管理，全面夯實“六個x%”，對工地揚塵情況實時監管，對不嚴格落實防治措施的予以嚴管重罰，目前已對x個建筑工地開出了最低x萬、最高x萬的罰單，起到了一定的震懾作用。按照“定時間、定路線、定車輛”的工作要求，嚴格渣土車運輸管理，保障城區空氣質量不斷提升，今年x至x月，優良天氣數量比去年同期增加x天。
（三）完善配套設施，改善宜居環境。一是整合資金，加大市政建設投入。投資x萬元的南渠路、投資x萬元的吉慶路建成投用，投資x萬元的花月路完成工程總量的x%，力爭x月x日前建成投用，城市基礎配套設施不斷完善。二是回應民聲，做好民生實事項目。x年x月x日，實現天然氣管道供氣，天然氣價格由x元/立方米降至x元/立方米。x年x月x日，天然氣門站投入運營，解決了出租車加氣問題。投資x萬元的垃圾填埋場二期擴容工程即將竣工，縣城污水處理廠擴容改造工程，x月x日，新建x立方米的處理設施進入試水運行，其余工程力爭年底竣工投用。三是搶抓政策機遇，加快補齊短板。x年爭取棚戶區改造項目x個，x套，并圍繞棚戶區改造項目爭取了近x余萬的基礎設施配套資金，牽頭在全市爭取到老舊小區改造項目資金x萬元。同時對x個老舊小區進行項目策劃包裝，上報了x萬元的項目資金爭取計劃。已啟動老財政局家屬樓基礎設施配套項目建設，縣燃料公司家屬樓、縣農機公司家屬樓改造將陸續啟動。爭取到位補短板項目資金x萬元。緩解了建設資金難得問題。x年，我縣被省政府表彰為全省城市建設x強縣，并獲得獎勵資金x萬元。
（四）強化服務保障，提高管理能力。一是深入貫徹落實“持證上崗制度”及“三項機制”，目前，城管執法人員均已通過執法理論考試，取得執法證，為城市管理執法人員統一換裝、配備執法記錄儀、統一安排巡查車輛。為高質量開展城市管理工作，奠定堅實基礎。并為縣城管執法局增加了x名購買服務指標，進一步充實人員力量。二是加強對住建、市管、公安、水利等部門的協調，增強聯動，圍繞實現城市治理精細化的目標，建設智慧城市管理數字指揮中心，目前，數字化管理監督指揮中心的人員編制已落實，完成選址工作，并對縣城區相關數據進行采集。現已開通“x城管公眾號”。三是組織城管執法人員認真學習《城鄉規劃法》、《城市市容環境衛生管理條例》等法律法規，邀請法律專家和城市管理專家進行培訓輔導，切實提升依法管理、依法行政能力，認真汲取“x”城管不文明執法事件經驗教訓，要求全體執法干部牢固樹立文明執法理念，嚴格文明執法行為。
二、存在問題和下一步工作打算。
一年來，對照審議意見，取得了一定工作成效，但與上級要求和群眾期待仍有不小差距。主要表現在：一是城市管理綜合執法季度聯席會議制度未落實、部門責任不明晰、“街長制”落實不到位，二是城區停車難問題未得到有效解決。三是城市管理執法工作水平仍待提高。
下一步，將重點針對發現的問題進行整改。
一是建章立制，強化城市管理合力。立即著手啟動城市管理綜合執法季度聯席會議制度，定期召開會議，著力解決城市管理執法過程中的重點、難點問題。同時，落實“街長制”，選定每條街道的“街長”，讓“街長”成為一級網格員，對管轄街道的市容市貌、環境衛生、亂打亂建進行嚴密監管，暢通信息渠道，及時報送相關信息，管理職能部門及時進行處置。有效提升管理效率，增強管理合力。
二是擴減并舉，逐步解決停車問題。按照“擴大公共停車場建設、開放小區停車位與街道停車收費工作相應開展”的原則，通過加大停車場建設力度，開發小區停車位，然后對街道停車位，按照“先主干道，再次干道、再支路”的收費秩序，梯次推進街道停車收費管理工作，逐步減少街道停車位設置，加大亂停亂放車輛的打擊力度，實行嚴管重罰，確保車輛停車有序，交通暢通。
三是多管齊下，提升市管執法水平。強化領導班子和干部隊伍建設，進一步加強黨的建設和黨風廉政建設。加強干部教育培訓，通過聘請法律顧問、開展組織研討會等形式，多途徑提升干部隊伍城市管理執法的能力和水平。
市城管局綜合整改與行政情況報告大全（19篇）篇四
按照張政辦函【2019】21號文件精神和《尚義縣城市廣告牌匾整治提升行動推進方案》要求，對縣城出入口、主次干道、環線沿街兩側和戶外公共場所、城市重點地段和重要節點周邊，依托建筑物、施工圍擋、各類城市“家具”等自有和公共設施設置的各類戶外廣告和門頭牌匾標識，進行全面清理規范。現將有關事宜通知如下：
1.樓頂廣告。城區內所有街道、主要節點的建（構）筑物頂部禁止設置廣告、單體字和招牌標識。
2.塔牌廣告。縣城主次干道、環線、干線公路、城區段兩側嚴禁設置廣告塔、廣告柱、廣告牌和大型跨街廣告等設施設備。
3.立面廣告。建（構）筑物墻體立面廣告，商業性墻體廣告、墻體字和陳舊、破損的公益廣告或宣傳欄；過街天橋、建筑樓體等設置的售樓標語、銷售電話、招商信息等宣傳廣告。
4.圍檔廣告。施工圍擋上設置的公益廣告和建設項目本體宣傳廣告，存在破損影響市容的。
5.燈箱廣告。設置在賓館酒店、娛樂場所、商業綜合體周邊和燈桿、果皮箱、公交站亭、閱報欄、宣傳欄等公共設施上的各類指示燈箱、起落架、落地燈箱、柱式廣告、led閃爍燈箱、可移動燈箱和其他商業廣告及各類宣傳設施設備。
6.電子廣告。架設在城市公共空間、建（構）筑物外墻以及依附建（構）筑物及其他設施設備門（窗）上向外展示的電子顯示設備，不符合規劃和市容管理要求的。
7.流動廣告。（1）禁止利用機動車輛（含出租車及公共汽車）和飛艇等發布戶外廣告。（2）布幔、橫幅、氣球、充氣模、空飄物、燈桿廣告、節目標語、廣告彩旗、徒步或騎行廣告宣傳等各類流動廣告。（3）在各類停車場、車站、交通護欄（隔離柵）、候車站（亭）、路（橋）等設施上及公共空間內設置的移動氣球、標語、彩旗、窗貼等宣傳品。
8.招貼廣告。清除所有張貼、噴涂、刻畫和散發的小廣告。
9.門頭牌匾。一店多牌”、“上下多牌”。門店玻璃不得張貼廣告。存在安全隱患、背板破損、臟污破舊、缺筆少劃、字體褪色等影響城市市容的門頭牌匾。
1、2019年5月6日—2019年5月20日，各業主單位（個人）自行整改拆除到位。
市城管局綜合整改與行政情況報告大全（19篇）篇五
近兩年來，我局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，堅持“依法行政、執政為民”的核心思想，按照市政府關于“加大城市管理力度，進一步理順管理關系，明確各級政府的管理職能，使城市管理真正到位”的要求，順利地完成了開展相對集中行政處罰權的籌建及職能銜接工作，確保了城市管理工作的正常開展。繼南海、順德城管行政執法局先行組建運作之后，年月，市及禪城、三水、高明區城市管理行政執法局同時掛牌上路執法，正式開始了一市五區相對集中行政處罰權工作的全面開展。我局緊緊圍繞“打基礎、強素質、創業績、樹形象”這一出發點，狠抓隊伍建設，注重業務培訓，規范行政執法，強化市容市貌秩序管理，與各職能部門初步建立了管理協調機制，積極有序地開展各項城市管理行政執法與市容環境整治工作，促進了城市管理各項工作的落實。為鞏固我市國家衛生城市成果作出了積極貢獻。現將我市城管行政執法機關開展城市管理行政執法與綜合整治工作匯報如下：
重點是加強對人的教育，提升其素質，處罰只是一種手段。在實踐中，我局始終以人為本，以加強宣傳城市管理的法律法規為先導，以強化行政執法為手段，采取多種形式、多種渠道，通過新聞媒體及派發宣傳單張等方法，普及宣傳社會面，擴大宣傳教育效果。
我局在籌建初期，通過電臺、電視臺、報社等主流媒體，開展全方位的群眾性宣傳工作，大張旗鼓地制造輿論聲勢。
1
2
月份封閉集訓期間，也通過各大媒體從不同角度廣泛報道集訓動態和成果。在。
3
月
3
日掛牌當天，組織執法人員上路展示隊伍形象，先后組織。
30。
多家新聞媒體召開新聞發布會，各大媒體報道有關行政執法稿件。
300。
多篇。
85000。
多人次，派發各種法律法規宣傳單。
11。
萬多份，傳媒對此而展開的各類報道也從來未間斷，基本做到了家喻戶曉。
4
月，我局會同市團委、市愛衛辦組織。
500。
5
萬多元制作城管法律法規知識的公益廣告，在電視臺及各區電視臺滾動播出，收到了良好效果。在發動群眾整治臟亂差方面，我們注重深入社區，充分利用基層組織及其管理力量清死角，治黑點，改舊貌，收效良好。通過開展多種形式的創衛活動，提高了市民的法律法規意識，營造了良好的創衛社會氛圍。
lun。
12。
1560。
多輛；協調、組織工商、衛生、食品監督等部門取締了。
2
個嚴重影響市容衛生的占道非法市場，會同環保等部門對污染環境、噪音擾民的典型案件進行重點治理，進而使市容環境和市場經營秩序有了較大改善。
42300。
多宗，其中開展綜合整治。
2530。
多次，取締違章占道、無照經營。
7800。
多宗，查處大排檔占道經營、噪音擾民案件。
1260。
多起，出動執法人員超過。
120000。
人次。
27000。
多人次，清理了在主要道路上的燒烤攤、水果攤、日用品檔等亂擺賣及無照經營戶。
2230。
多宗，教育糾正占道經營行為。
83500。
多人次，有力地遏制了其蔓延趨勢，得到廣大市民的認同。
15。
8
次，查處違法建設案件。
8000。
多宗，建筑面積達。
150。
多萬平方米。
30000。
多宗，收繳非法廣告。
40。
多萬張，端掉制作虛假廣告窩點。
7
個。今年國慶節前，全市將開展規模浩大的全民治理亂張帖大行動。
隨著人民生活水平的不斷提高，我市機動車發展迅猛，停車場建設滯后與停車位需求矛盾十分突出。個別司機貪圖方便，亂停亂放現象相當嚴重，執法管理防不勝防，直接影響城市的形象。為切實解決矛盾，走出困境，我市先在禪城區試點，充分挖掘城市道路和街區空間資源并推向市場，通過合理規劃，招標投標，擇優選定管理服務公司，實行臨時占道停車有償保管服務，并要求各區借鑒跟進，同步推廣。推出了以停車保管有償服務后，有效地緩解了群眾停車難的矛盾。此后，城管行政執法部門在加強宣傳教育的同時，加大執法力度，堅決處罰那些亂停亂放的違法當事人，效果漸佳。此外，對各娛樂場所、車站、市場周圍車輛亂停放的問題，我們將采取專項集中整治的辦法以予解決。本著“規范疏導，服務先行”的原則，及時教育糾正違章行為，主動向這些場所的負責人講解有關的法律、法規，談危害，并幫助他們對對停車問題進行統一規范、劃定范圍。這樣既保護了商家利益，又改善了衛生環境和交通環境。
今年，由我局主辦的人大議案共有。
18。
份，政協提案。
7
份，市人大閉會期間代表所提出的建議。
1
9
家市民投訴多年的油煙、噪聲擾民案件，協調處理了順德大都村焚燒垃圾造成大氣污染投訴案。
兩級執法局上路執法以來，接待了大批來訪群眾，接受來電投訴。
7000。
多宗，立案。
182。
宗，處理結案。
117。
宗，組織或配合專項整治。
18。
次，查處糾正違規違法行為近。
9000。
起，處理人大議案、政協提案。
35。
宗，因而有效地實施了市容環境方面全方位的執法與治理。
42。
條主要道路，
15。
個窗口地區進行重點巡查布控，糾正違法違規行為，確保道路、窗口地區秩序良好。二是對無證、無照商販、占道經營（主要是馬路餐桌和燒烤檔）、噪音擾民的違法行為加大查處力度，并保持管理的高壓態勢。三是查處城市“牛皮癬”、亂懸掛。針對露天燒烤檔和馬路餐桌嚴重污染環境，且容易反彈，整治難度大的特點，在市局的統一部署下，各區采取連環滾動的方法加以取締，效果很好。
城市長效管理是城市發展的必然要求，也是我們城管執法者的不懈追求。市、區執法局堅持集中整治與經常性管理相結合，以集中整治為突破口，加強對熱點、難點問題的專項整治，著力解決群眾反映強烈的焦點問題，并不斷探索長效機制，由此煅造出創衛的新品牌。
為了確保市容市貌保持良好的狀態，保證整治后的路段或地域不反彈或少反彈，我們加大巡查、跟蹤的力度，發現違法行為及時查處，不等不拖，做到經常抓，反復抓，效果一天比一天好轉針對“六亂”分子經常鉆空子，與執法人員捉迷藏的特性，執法隊伍及時調整策略和方法，堅決實行“班次錯時工作制”等措施，由正常上班時間向下班時間伸延，由白天向晚上伸延，以晚上為重點，錯開上下班的管理方法，做到全方位、全天候，立體化管理，拓寬管理渠道。我局為了使城市管理走上社會化、市場化、規范化的軌道，我們在努力健全“兩級政府、三級管理、四級網絡”管理體系的同時，致力使城管重心下移，堅持城管執法進社區，充分發揮社區組織和現有資源的工作網，構建堅實的網絡基礎，因而使城管執法事半功倍。
城市管理是一項長期性、艱巨性的戰略工作，離不開廣大市民支持和參與，我市經過近兩年的綜合整治和行政執法，各區城市的容貌有了明顯改觀，城市管理正朝著良性運作的方向發展，行政執法工作步入正規化規范化管理的軌道。我們要堅持依法行政，執政為民的方針，堅持以人為本，服務大眾的理念，努力開創行政執法工作的新局面，切實改善市容環境，維護城市發展的正常秩序，為市民創造一個更加優美、整潔、有序的生產和生活環境。
市城管局綜合整改與行政情況報告大全（19篇）篇六
酒類行政執法是開展酒類流通管理工作的重要手段，也是商務行政執法工作中的一個重要方面。酒類行政執法工作的好壞，直接關系到人民群眾的飲酒健康和生命安全，對維護國家利益，社會穩定及保證酒類生產者，經營者的合法權益有著十分重要的意義。近年來，我市經濟迅速發展，人民的生活水平水漲船高，各類賓館酒店、夜總會、ktv、酒吧和夜市異軍突起，xx市一躍成為名符其實的飲料酒消費大市。加強酒類行政執法，顯得尤其重要和迫切。為此，xx市商務局酒管辦歷經幾屆人的努力，克服機構調整、人員異動、經費短缺，執法環境不佳等因素的影響，堅持以科學發展觀為指引，嚴格按照《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》及商務部第25號令《酒類流通管理辦法》和《xx省酒類流通管理條例》的相關規定，堅持依法依規，嚴查快處的原則，有效打擊制販賣假酒和倒酒擾市的違法違規行為，為規范我市區域內的酒類流通秩序，促進酒類市場健康有序發展、維護國家利益，保護酒類生產者、經營者、消費者的合法權益做出了積極貢獻。
一、酒類流通現狀。
目前我市擁有合法酒類生產企業6家，分別分布在我市的xx區和xx縣境內，其中年產量在30噸以上200噸以下的生產企業有3家，年產量在200噸以上的生產企業3家。另有已登記備案的酒類批發企業183家，零售企業2680家。根據市酒管辦收集的監測數據顯示，20我市共消費白酒5620千升，黃酒2870千升，啤酒28468千升，紅酒7950千升，累計共消費飲料酒44908千升。進口酒類由于營運成本較高，申請備案登記資料要求嚴格且市場需求不大，個別經銷商雖有兼營行為，但均不愿主動向市酒管辦提出許可登記和備案申請，業務往來基本都沒有開具酒類隨附單，故無法納入監測統計。由于我市酒類生產企業基本屬于中小型傳統企業，生產能力低，品牌知名度不高，故我市目前酒類消費仍以外地品牌酒為主導。根據不完全統計，目前我市流通的國產白酒品種數量有200余種，啤酒種類達到20余種，紅酒品種多達40余種以上，價格高、中、低檔齊全，其質量也是優劣參半，魚龍混雜。雖然自開展酒類執法工作以來，市場較以往更規范，制販賣假酒的行為得到了有效扼制，但由于我市推行酒類執法工作起步較晚，執法經驗不足及執法制度不完善等原因，導致酒類行政執法工作推進速度慢，執法力度不強，執法影響不廣，酒類行政執法工作可以說任重而道遠。
（一）酒管執法力量薄弱，執法經費短缺是導致執法不到位的直接原因。據統計，目前我市擁有合法酒類生產企業共6家，登記備案的酒類批發企業有183家，酒類零售企業2680戶。而事實上，6家生產企業除索卡黃酒辦理了生產經營許可證外，其余5家都沒有辦理酒類生產經營許可證，應登未登的酒類批發企業也遠遠不止183家，酒類零售企業更是多達3260戶以上。而目前我市全部酒管人員（含執法人員）不過73人。個別縣（市、區）的酒管部門還屬于差額撥款的事業單位，工作經費短缺，酒管從業人員收入低微，相對于其他行政執法部門來說，商務酒管執法人員是典型的弱勢群體。受人員和經費短缺的影響，對偏遠鄉鎮的酒類流通監管執法顯得力不從心，鞭長莫及。
（二）執法主體不明，職能部門協調不暢是導致酒類執法難到位的根本原由。酒類行政執法的主體是商務局酒管辦，但打擊假冒偽劣卻歸屬于市工商局，質量檢測又是技術監督局的職責。商務部門對無證經營和沒有開具酒類流通隨附單的酒類只能就地扣押，不能沒收，這無疑削弱了酒類執法的權威。對于涉嫌假冒或者造假的酒類必須依靠工商和質監局的配合，才能執法到位，遇上暴力抗法，除了報警外沒有其他有效的行政手段，而事實上是，目前我市部門之間各自為陣，互不協調，僅憑商務酒管部門單打獨斗，面對寵大的酒類流通市場，明顯勢單力薄，事倍功半。
（三）政府重視程度不夠，宣傳發動不到位是導致酒類執法不力的重要因素。我市酒管執法正面臨著群眾不知曉、經營戶不理解、不配合的困惑。從我省其他市州酒類執法現狀來看，政府重視是關鍵。我省、等地市，當地政府在參照《國家食品安全法》和《xx省酒類流通管理條例》的基礎上都出臺了符合本地區實際的酒類行政執法條例，并且充分利用本地電視電臺、報紙刊物等新聞媒介資源，大力宣傳酒類執法，廣而告之，不僅讓全市老百姓知道酒管執法是政府行為，同時也給當地的酒管執法部門找到了執法的依據。在培養酒類經營戶增強持證經營、守法經營意識同時也從根本上起到了震懾制販賣假酒違法犯罪的作用。
（一）加大宣傳、擴大影響，定期開展打擊假冒偽劣酒類違法行為的專項行動。結合打擊經銷假冒偽劣酒類商品違法行為行動，大力宣傳酒類執法的重要性和必要性。以新穎的形式、豐富的內容，良好的形象對外展示酒管執法隊伍，以“12312”商務舉報投訴服務中心為平臺，向酒類消費者和酒類經營者宣傳酒類流通領域的法律法規知識，定期舉辦酒類流通法律法規培訓，同時全方位與有關媒體合作，利用平面媒體、網絡平臺和全市各項專題活動，加大宣傳力度，為開展酒類行政執法工作營造良好的氛圍。
（二）政府支持，建章立制，為酒類執法提供執-。
法依據。參照我省、等地市的做法，在嚴格遵循《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》及商務部2019第25號令《酒類流通管理辦法》和《xx省酒類流通管理條例》的相關規定的基礎上，按照《xx省行政程序規定》和《xx省規范行政裁量權辦法》，參照市直相關行政執法單位的經驗和文本，制定《xx市酒類行政處罰裁量基準》，以市委、市政府兩辦名義發文實施，并在政府網站予以公布，從而使我市酒管執法做到有據可查，有法可依。
（三）職能部門應相互協調配合，建立行政執法聯動機制。酒類管理和行政執法涉及部門多，只有各相關部門密切配合，才能形成戰斗力，將案件執法到位。遵循法律法規關于執法職責劃分的規定，與公安、衛生、工商、質監等部門密切配合并建立跨部門的信息通報、聯合調查、案件移送等工作機制；建立聯席聯審會議制度，成立專項整治工作小組，組織開展聯合執法；加強與人民法院、人民檢察院、公安、監察等部門和單位的聯系，強化行政執法與刑事司法的銜接，努力提升商務綜合行政執法的法律地位和社會地位，不斷擴大商務綜合行政法的影響。
（四）建立酒類行業協會，用行業標準促行業自律。我市是酒類消費和流通的大市，僅憑酒管執法人員的力量是不夠的，應該盡快成立酒類行業協會，運用行業標準去促進行業自律，從而杜絕或減少制販賣假酒及倒酒亂市行為的發生，真正保護酒類生產企業和經營企業的合法權益。
（五）提高酒類批發準入門檻。現行酒類批發準入規定對批發企業擁有資金要求不高，一般代理一個品牌或者其中的某個系列就能申辦批發許可證，按照現行的酒類流通管理制度，批發許可證有效期為三年，期間不年審。事實上有些企業因為經營不善或資金周轉問題而被迫提前中止經營，此時容易出現許可證轉讓或者租借等情況，由于聯系人、聯系電話和聯系地址變更，導致出現監管盲區。提高酒類批發準入門檻，鼓勵企業發展多種經營，既有利于酒管部門加強對酒類流通企業和酒類流通市場的監管力度，又有利于扶持酒類批發企業做大做強，形成產業。
（六）定期舉辦酒類從業人員的資格培訓，做到持證上崗。目前我市酒類從業人員多達18000余人，應定期組織對酒類從業人員進行崗前培訓并發給培訓證書。通過培訓，增進從業人員知法、守法經營的自覺性和辨別真偽酒類的能力。規定所有酒類經營企業的從業人員未經培訓，不予核發酒類批發許可證或者零售許可證。賓館酒店，ktv酒吧、夜市等場所的酒類推銷人員，未經培訓，不予聘用。培訓所需經費應由財政列入年初預算并建立專門帳戶，做到專款專用。
（七）嚴格落實酒類隨附單和建立進銷臺帳溯源制度。對所有從事酒類批發、酒類零售店實行酒類隨附單及銷售臺帳制度，加大對超市、賓館酒店、酒吧及ktv、夜市等終端消費場所的監督和檢查。讓流向市場的每瓶酒都有獨一無二的身份證明，讓消費終端的每瓶酒都做到有據可查。同時重點加大對國產名優名酒和進口紅酒的監督檢查。
市城管局綜合整改與行政情況報告大全（19篇）篇七
從“發展才是硬道理”到“科學發展觀”，其核心就是發展，發展就有變化，變化需要創新。12月，經區人大常委會研究決定，成立了由法工委牽頭的“綜合行政執法”調研組，通過歷時兩個多月較為深入細致的調查研究，形成了調研報告。
1910月1日實施的《中華人民共和國行政處罰法》第16條規定：“國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。”自19以來至，全國有23個省、自治區的79個城市和3個直轄市經批準開展了相對集中行政處罰權試點工作，并取得了顯著成效。8月22日，國務院作出《關于進一步推進相對集中行政處罰權工作的決定》(國發17號)，該決定指出并明確了開展相對集中行政處罰權工作的指導思想、相對集中行政處罰權的范圍、進一步做好相對集中行政處罰權工作的要求。10月11日，國務院辦公廳轉發了中央編辦《關于清理整頓行政執法隊伍實行綜合行政執法試點工作的意見》，該意見從充分認識清理整頓行政執法隊伍，實行綜合行政執法試點工作的重要意義、試點工作的指導思想和原則、試點的基本內容、試點的組織實施等四個方面提出了意見。重慶市政府相繼批準了我市渝中區、南岸區、大渡口區、北陪區綜合行政執法試點實施方案，《大渡口區人民政府關于綜合行政執法試點改革的實施意見》(大渡口府發96號)，即三定方案，將大渡口區城市管理綜合執法局更名為大渡口區綜合行政執法局，為政府組成部門，專司行政監督處罰職能。至此，管罰分離的行政執法法制格局和綜合行政執法的大格局基本形成。
從全市綜合行政執法試點推行的現實狀況來看，已有渝中區、南岸區、大渡口區、北陪區實行了綜合行政執法工作格局，其推行情況亦不盡一致，有的完全沒有了管理職能，有的還交叉了部分管理職能，有的是綜合行政執法局一塊牌子一套班子，有的是并列環保局、市政綠化局等多塊牌子一套班子，但不論哪種機構設置形式，都基本形成了管罰分離的法制格局。
綜合行政執法是提高城市管理法制化水平，構建管理長效機制的一種新型行政執法模式，具備執法主體唯一性、執法體制統一性、執法職能綜合性、執法范圍靈活性的特點，但該項工作的推行也面臨著各種矛盾和問題。具體表現如下：
(一)現行法律資源與綜合執法實踐需要的矛盾。
第一，我市試點的綜合行政執法局是根據“三定”方案(政府規章)明確的授權方式進行執法。政府規章進行授權的方式，適用于行政機構，這是沒有問題的，但根據這樣的授權，綜合執法隊伍只能實施政府規章的規定，無法實施國家法律和行政法規的有關規定，因為由人大授權方式取得執法主體資格的對象，主要是具有管理社會公共事務職能的事業單位。因此，現行綜合執法主體的合法性、包括其執法內容和程序均受到挑戰。
第二，綜合執法的法律依據過于分散，帶有不確定性。目前綜合執法依據散見于相關地方性法規、規章中，這些地方性法規、規章規定的執法程序、內容和方式，部分是按照原行政執法體制和主體設定的，所以，一旦相關法規、規章發生變化，綜合執法依據也將隨之變化，執法體系始終處于不確定的動態之中。
(二)專業執法與綜合執法的矛盾。
有些執法行為往往同時涉及綜合執法和專業管理部門，完整統一的執法行為被人為割斷，制約了綜合執法隊伍職責的有效履行。專業管理部門囿于無明文規定，缺乏專業的有效指導，綜合執法隊伍面對部分專業性較強的執法領域，頗有無從下手之感。有效的溝通機制尚未建立，使得有的地方出現管理和處罰盲區，專業部門和綜合執法部門兩不管。
(三)綜合執法工作機制不當、責權界限不清。
從調研組了解的情況來看，地方性規章對綜合行政執法定性不準確，導致這支隊伍存在職能職責不清現象，各部門出于自身利益考慮，責權利也很難劃清。這主要涉及兩個方面的矛盾。
1.管罰分離的法律要求與執法實踐中管理和執法脫節的矛盾。
綜合執法是解決管理權和審批權合二為一、權權不分的一項舉措，但執法是管理的形式之一，在實際工作中管理和執法又是不能截然分開的。主要表現在：第一，管罰分離后，各試點區均出現不能及時處理違法行為的現象，管理部門在管理中發現的所有違法行為已無權處罰，綜合行政執法局趕赴現場處理的當事人已逃逸，行政執法無法實施，由此造成管理和執法效率低下的后果。第二，執法工作超越不了“事后執法”的現狀，前期管理不到位，執法隊伍成為“救火隊”，后期管理跟不上，執法效果難以保持。第三，有的試點區現在兩權分離的深度和廣度還極為有限，管理和執法在許多方面處于“剪不斷、理還亂”的狀態，部門之間相互監督的機制尚未建立，導致管理和執法形不成合力。
首先，街鎮作為第三層面的基層組織，存在著兩面性：一方面，面對量大面廣的社區、村社綜合管理任務，承擔大量區政府下達的經濟、社會等各項硬指標，其工作是需要有一支“拉得出、能辦事”的隊伍;另一方面，大部分街鎮尚未真正從長期形成的經濟利益關系網中擺脫出來，還無法真正站在管理和服務的角度對執法活動履行管理職責。
其次，面對權力上收、任務下放的綜合執法格局，必然要求綜合執法機構與管理部門加強聯系與溝通，必然要求綜合執法機構熟知各項行政執法的法律法規，否則就不能切實履行綜合執法的職能，但實際工作中，由于上述必然要求之要素在客觀體制和綜合執法機構主觀素養方面的雙重缺失，使得條、塊管理與執法的界限不明、責權不清。
第三，權責分離現象嚴重，“三定”方案明確授權執法主體和執法權力屬于綜合執法機構，而工作責任則延伸到了只有管理職能的街鎮和相關部門，出現了街鎮執法越位和執法不安的現象和心理，致使執法局綜合執法編制和經費投入不到位，不僅使管理部門與執法部門均提出工作異議，而且更為嚴重的是，存在政府不依法行政的隱患，如若涉及行政復議和行政訴訟，政府將處于不利與不法的地位。調研中我們了解到：街鎮普遍認為綜合執法局指導不力，人力不足，自己冒充執法主體沖鋒陷陣，其不合法履職的隱患令人擔憂，希望盡早取得合法執法主體資格，扭轉條塊管理和綜合執法不盡協調的工作局面。
市城管局綜合整改與行政情況報告大全（19篇）篇八
省政府教育督導委員會辦公室：你辦印發的《hz市人民政府2018年度履行教育職責評價督導報告的通知》（以下簡稱《督導報告》）收悉。hz市政府高度重視，深入學習貫徹xxxxx關于教育的重要論述和全國全省教育大會精神，對照《督導報告》指出的主要問題，組織市政府教育督導委員會成員單位進行逐條逐項解剖分析，認真研究對策，切實加以整改。現將有關情況報告如下。
一、整改工作落實情況。
（一）關于區域間教育發展不均衡、優質教育資源不足方面。
1.優化頂層設計，完善高水平建設美好教育1+n新政。2019年4月，市委、市政府召開全市教育大會暨高水平建設美好教育推進會，確立高水平建設美好教育的奮斗目標和實施路徑。推出《深化基礎教育改革建設美好教育的實施意見》、hz市教育現代化2035行動綱要和實施方案、深化新時代教師隊伍建設改革、發展學前教育第三輪行動計劃等系列重要政策文件，構建美好教育1+n推進體系。
2.加強規劃建設，保障教育資源有效供給。一是統籌教育、規劃和自然資源部門編制實施新一輪基礎教育布局規劃。在提高現行百戶比指標基礎上，探索采用差異化百戶比指標配置教育設施，順應學齡人口增長趨勢，滿足不同地區發展實際需求。二是督促各責任主體嚴格按四同步原則，結合區域用地功能調整、城中村改造和大城北建設等有利時機，加快配套教育設施落地建設。2019年，全市完成新建中小學38所、幼兒園49所；杭二中錢江學校已于2019年秋季招生；杭高錢塘學校和中策職校康橋校區已竣工驗收，將于2020年秋季投入使用；另有170所中小學、幼兒園開工在建。三是努力補齊學前教育、農村義務教育短板。全面推進城鎮小區配套幼兒園專項治理工作，確保各項工作任務落實。深入推進省義務教育標準化學校建設，2019年新增省義務教育標準化學校38所，累計742所，覆蓋率達xx.x%。實施鄉村小規模學校和鄉鎮寄宿制學校的基本辦學條件達標工程建設計劃，補齊兩類學校短板。
教學。
共研、資源共享、信息互通、師生互動、差異互補。2019年，共推動全市219所城鄉學校結對，開展結對活動5500余次，參與師生19.9萬余人次。
（二）關于民辦學校擇校熱治理方面。
1.積極完善義務教育階段和普通高中招生政策。一是2019年在全省率先實施公辦民辦小學同步招生，六城區（含錢塘新區）民辦小學報名錄取比從2018年的3.87:1下降到2019年的1.49:1。二是貫徹落實《中共中央國務院關于深化教育教學改革全面提高義務教育質量的意見》精神和省相關文件要求，從2020年起進一步完善義務教育招生制度，全面實行義務教育階段學校公民同招，民辦學校報名人數超過計劃數的，實行電腦隨機錄取。三是完善優質示范普通高中招生名額合理分配到區域內初中的辦法，從2018級初一學生開始，省一級重點普通高中名額分配招生比例為不低于學校招生計劃數的xx%；從2019級初一新生開始，優質普通高中招生名額分配向不選擇生源初中學校傾斜。
2.深入實施公辦初中提質強校專項行動。制定出臺專門的行動實施方案，遵循綜合施策、優化環境、注重內涵、提升質量的工作思路，實施辦學條件提升、新名校集團化、專業化教師隊伍建設、高水平校長隊伍建設、課程改革深化、教科研工作促進、教育信息化建設、特色項目培育等八個專項行動，激發公辦初中辦學活力，全面提升公辦初中辦學質量，努力打造家門口的好初中。
3.扎實推進公編民用教師清理規范工作。穩妥推進事業編制教師在民辦中小學任職任教清理規范工作，明確要求各地不得擅自核定民辦學校事業編制，不得再出臺公編民用等政策，并納入市對區、縣（市）政府綜合考評，至2019年累計清理規范教師388名。2020年進一步加強對區、縣（市）督促指導，有序推進清理規范工作，計劃規范比例達到xx%以上，確保2022年前規范到位。
（三）關于義務教育教師工資待遇政策落實方面。
2019年12月，市委、市政府出臺《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，推出一攬子高含金量政策舉措，重點完善教師工資收入保障機制、青年教師住房保障機制、教育系統高層次人才的扶持政策和教師榮譽體系，強調建立健全教師績效工資調整與公務員收入分配政策調整聯動機制，各區、縣（市）政府出臺公務員獎金政策時，必須同步、同時、同幅度考慮中小學教師，率先實現教師平均工資收入高于公務員平均工資收入水平。結合國務院、省政府關于義務教育教師工資待遇專項督導，2020年1月組織市教育、組織、人社、財政等部門摸底調研，指導推動各區、縣（市）自查自糾。圍繞落實教師工資待遇不低于或高于的法定要求和市委、市政府率先高于要求，按照省定口徑進一步明確全市義務教育教師和公務員工資待遇計算比較口徑，并于2020年3月召開全市專題會議進行部署，督促各地制定落實義務教育教師工資待遇保障方案。
（四）關于解決外來務工人員子女入園入學方面。
1.加強統籌。將流動人口隨遷子女就學納入我市教育事業發展總體規劃，依據城市人口變動、城鎮化進程和流動人口需求等因素，合理布局中小學校，積極為流動人口隨遷子女就學創造條件。
2.健全機制。制定《hz市流動人口居住證申領實施細則（試行）》及流動人口隨遷子女積分入學實施辦法，將未成年人申領居住證需父母雙方繳納社保一年以上調整為其中一方，實施學前教育公辦幼兒園、義務教育公辦學校向戶籍兒童、隨遷子女一體招生，進一步暢通隨遷子女入學（園）渠道，切實保障流動人口隨遷子女平等接受教育的權利。
3.加大扶持。繼續實行流動人口隨遷子女免費義務教育政策，2019年市本級財政安排流動人員隨遷子女義務教育專項經費2xxx余萬元，區、縣（市）財政給予相應補助，主要用于隨遷子女學費補助和隨遷子女學校改善辦學條件。我市各級財政將民辦進城務工人員子女學校納入民辦中小學公共財政資助政策享受范疇，根據學生在籍人數，以當地同級同類公辦學校上年度生均預算內教育事業費為依據，按義務教育段學校不低于xx%比例、高中教育段學校不低于xx%的比例，給予補助，主要用于教師培訓、教師工資等。此外，各地結合省義務教育標準化學校創建工作，指導隨遷子女學校制定創建計劃，查找薄弱短板，加大資金投入，積極落實整改，著力改善辦學條件。余杭區通過以獎代補形式，對創建成功的隨遷子女學校進行獎勵，主要用于學校各類專用教室設施設備的添置等；蕭山區近三年共投入約4xxx余萬元，用于教學大樓改造提升、功能教室建設和學校教學設施設備添置等。
二、下一步工作打算。
我市將以此次評價為契機，深入學習貫徹xxxxx關于教育的重要論述和考察xx、hz重要講話精神以及全國、省、市教育大會精神，緊緊圍繞高水平建設美好教育的目標，堅持對標對表、克難攻堅、毫不松懈，統籌抓好疫情防控和教育改革發展，加快推進教育現代化，持續推進美好教育1+n新政落細落實，強化教育民生保障功能和要素支撐功能，為努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口做出新的貢獻。對標督導建議，下一步我市將繼續做好以下工作：
（一）堅持教育優先發展，推進教育資源擴容提質。加大對教育事業發展的支持力度，切實做到三優先兩不減。全面推動新一輪基礎教育布局規劃實施，加快配套教育設施建設，加大教育資源供給力度，2020年實現全市新建中小學幼兒園70所以上；抓緊實施新一輪市區高中教育布局規劃和學校建設。啟動市區原有高中教育資源的挖潛工作，積極應對市區高中入學高峰。加快推進中策職校大江東分校建設，抓緊實施交通職高筧橋校區、電子職校雙橋校區和錢塘新區新灣普高、臨安青山高中項目前期工作，力爭2020年底前開工。加快現有學校改造提升，合理超前和提高學校建設相關標準，有效改善辦學條件。深化省義務教育標準化學校創建，全面落實兩類學校建設任務，2020年完成50所城鎮配套幼兒園治理任務。
（二）堅持人民滿意導向，推動基礎教育高品質發展。繼續擴大公益性普惠性學前教育資源，推動學前教育優質均衡發展。以創建國家義務教育優質均衡區、縣（市）和省教育現代化區、縣（市）為引領，以深化新名校集團化戰略為抓手，加快推進城鄉教育一體化發展，全域提升基礎教育整體水平。通過完善招生政策、實施公辦初中提質強校行動、落實公編民用教師清理規范等舉措，促進公辦民辦教育協調發展。以促進深化課程改革為核心，鼓勵分類辦學、錯位發展，推動普通高中特色化多樣化發展。
（三）落實率先高于要求，提高中小學教師地位待遇。進一步完善教師工資待遇保障機制、績效工資考核分配制度、教師住房保障機制等系列政策制度，保障教師合法權益，進一步提高教師社會地位。重點落實教師績效工資調整與公務員收入分配政策調整聯動機制，明確要求各區、縣（市）從2020年起完善轄區教師與公務員平均工資收入水平聯動機制，調整完善年度經費預算，確保義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員。各地從2020年度起將增設教師專項獎勵，真正實現率先高于要求。
專此報告。
市城管局綜合整改與行政情況報告大全（19篇）篇九
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市委：
今年以來，執法局黨組認真貫徹落實各級關于意識形態工作的決策部署及指示精神，堅持把意識形態工作擺在黨建工作的突出位置，通過壓緊壓實領導班子主體責任，加強意識形態陣地建設，有效推動我局意識形態工作落實落地。現將工作開展情況總結如下：
一是嚴格落實意識形態責任制，將意識形態專題學習列入中心組學習計劃，有效提高領導干部政治站位，增強陣地意識；二是利用固定學習日及學習強國平臺，組織干部職工及時學習各級意識形態工作重要文件和講話精神，筑牢信念之基；三是嚴肅過好黨的組織生活，通過談心談話切實幫助黨員干部站穩思想陣地，旗幟鮮明的與各種錯誤思想作斗爭。
一是構建網絡輿情引導機制，積極對本部門今日頭條、兩微一端輿情進行正面引導，牢牢把握網絡意識形態領導權。二是積極走上街頭開展宣傳活動，通過組織黨員參與社區防范金融詐騙宣傳活動，幫助黨員認清金融詐騙的各種形式，有效幫助干部筑牢思想防線。三是做好公益廣告牌和主流文化廣告牌的維護工作，上半年共更換維修公益性立柱x處、畫面x處、門頭x處、墻體x處、燈箱x處、路旗x處。四是加大對違法小廣告的清理力度，上半年共清理涉黃、辦證、邪教等違規小廣告x余處。
二、當前意識形態領域存在問題和風險點。
1.對理論學習和業務工作的關系認識不夠準確，運用理論指導實踐的能力不足。學習培訓多以集體學習為主，對個人自學的敦促不夠，存在個別干部學習自覺性不高，以干代學的情況。尤其是當工作與學習發生矛盾時，往往將工作放置于學習之前，導致學習的積極性不高、系統性不強，學習效果不好。
2.部分同志不能適應當前網絡化新時代，接受新事物、新觀念的積極性不高。如個別同志在通過學習強國等學習軟件進行學習時，僅僅是用它來看文章和觀看新聞，并沒有積極參與挑戰答題等項目。
3.雖然已經建立起一支網宣隊伍，監控和引導網絡輿情，但是從事意識形態工作的干部除了存在兼職情況之外，大部分都是“半路出家”，理論功底有限，并未經過專業的業務培訓，對社會輿情的把握不夠精準，切入點不夠準確，引導能力不強，在工作中對各種形式的輿情不能清晰的分辨出輕重緩急，對輿情一視同仁，距離上級對意識形態工作的標準和要求仍存在不小差距。
4.雖然擴大了意識形態談心談話的范圍，提高了談心談話的頻率，但是談話的內容多以近期業務工作為主，對非黨干部職工尤其是非黨公益性崗位日常生活中遇到的問題和困難不夠了解，不能及時、準確把握干部、群眾的思想動態和本行業本領域輿情動向。
5.疫情期間全市范圍內的小區、村按要求暫時封鎖，導致極少數村臨街墻體上的違規違法小廣告無法清理，不法分子借疫情誤導群眾，通過張貼不法小廣告的方式惡意散播違背主流思想的荒謬言論。
6.雖然為解決閱覽室圖書資源與干部日益增長的知識渴望不平衡的問題，舉辦了“書香機關”活動，并且積極為干部提供閱讀書單和電子書籍，但是仍存在部分干部學習積極性、主動性不高的情況。如部分干部只是滿足于完成活動建議的每天一小。
當前隱藏內容免費查看時、每月一本書，思想上沒有真正從“要我學”變為“我要學”，從“一般學”變為“深入學”，沒有真正養成孜孜以求、勤奮好學的良好習慣。
三、下一步工作打算。
通過組織黨員干部持續深入學習黨的理論知識，切實幫助黨員干部堅定理想信念，有效引導全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
加強網宣隊伍培訓力度，通過建立高素質專業化的網宣隊伍，切實提高輿論引導和輿情應對能力，為維護網絡環境貢獻力量。在xx網開辦了進言獻策欄目，聘請網絡責任編輯,收集意見建議。開展“發貼競賽”活動，為經濟社會發展“造勢”。圍繞全市中心工作，關注社會的焦點、難點和熱點，從大處著眼，小處著手，積極寫博發帖，積極獻策。
加強對學習強國學習情況督導檢查的力度，要求每天最低30積分的達標線，每日通報前一天未學習人員，各黨支部對每名黨員學習情況進行排名公示，將黨員干部個人學習參與度、獲得積分，黨支部總分值將作為年度考評黨支部、黨員的重要依據，推進常態化學習，用“學習強國”激發學習力量，形成“比學趕超”的學習氛圍，從而改進工作方法，提升工作實效。
借用空間平臺和室內墻體，制作懸掛圖文并茂的學習格言、名人警句、經典語錄、道德箴言等，在全局營造出濃厚文化氣息和讀書學習氛圍營造文化氛圍，使黨員干部時時處處都能得到書香審計機關文化的感染和熏陶，鼓勵、勉勵、激勵黨員干部努力學習。開展讀書沙龍、“讀五本好書”“廣場誦讀”活動，向干部推薦必讀書目等活動和措施，通過讀書沙龍、讀書筆會、網上論壇、撰寫讀書心得和讀書感言等形式，延伸讀書學習空間，營造濃厚的書香機關和書香家庭氛圍，不斷提高讀書學習效果。
深入小區，開展大排查，逐步推進清理小廣告的全面梳理工作。對亂涂、亂貼的小廣告進行拍照取證，從中篩選電話號碼，根據號碼追根溯源，鎖定涉事主體。通過電話約見、上門核查、小區盯防等形式一一落實相關人員的主體責任，依法下達責令改正通知書限期清除。
市城管局綜合整改與行政情況報告大全（19篇）篇十
1.滯留現金收取的罰沒款。我局財務于2020年3月對罰沒收入管理方式進行整改，現罰款數、定額票據(拉拉票)已收罰沒款均由現金介銀行方式直接上繳財政專戶。針對發放勞務費等支出，統一通過國庫支付系統進行授權支付或網銀支付，杜絕現金墊資現象發生。
2.違法建設案件執法處罰程序不規范。根據臺州市xx區人民政府專題會議紀要【2020】90號文件精神，“對臺政辦發【2020】39號文件出臺前’已建待批項目’中尚未處理的項目，由行政執法部門依照法律、法規、規章的下限進行處罰”;根據臺城執辦[2020]25號《臺州市城市管理行政處罰裁量適用標準》(城鄉規劃方面)規定，“無證建設的，按處罰基準上浮1-2個百分點”，因此在實際的行政處罰案件辦理過程中，我局結合以上兩個文件精神，對于能提供會議紀要的案件，按照具體的地域范圍和當事人違法情節進行處罰，一般按照法律、法規、規章的下限上浮1-2個百分點進行處罰。
由于案件未及時整理歸檔，因此存在個別案件在內部流轉環節上法制科、分管領導未及時簽字的情況。今后的案卷制作會嚴格按照規范程序，依法行政，規范辦案。
在今后的罰沒款管理中，我局會做到應收盡收、及時上繳、完善管理。
市城管局綜合整改與行政情況報告大全（19篇）篇十一
縣治理辦：
2017年5月縣治理辦對我縣公路主要干線、中心鄉鎮的環境治理工作進行明察暗訪，發現我鎮存在一些問題。針對這些問題，鎮黨委政府領導高度重視，認真分析查找我鎮在綜合環境治理中存在的問題，并及時對存在問題進行整改落實，現將有關情況匯報如下：
2、 對五通村永興橋頭河道垃圾進行清理，白鎮長與五通村劉書記反復查看現場，商量清理事宜。并安排清理人員10多名，挖土機一臺，運渣車2臺及時對永興橋頭河道垃圾進行清運。
在、縣政府的領導下，在縣城鄉環境綜合治理領導小組的指導下，我鎮圍繞劍委發【2017】15號文件精神，細化目標，強化宣傳；積極開展以基礎設施建設、集中防“五亂”反彈及“愛國衛生運動”活動月為核心的各項活動，順利完成了1—5月各項工作任務。鞏固了場鎮2017年創衛成果，各村莊 “四化”達標工作正有序推進。現具體總結如下：
一、深化認識，加強組織領導
鎮黨委、政府于5月13日召開城鄉環境綜合治理專題會，統一干部思想認識。要求全體鎮干部、機關單位、社區認清形勢，站在政治高度抓好這一整改工作；根據全鎮整改情況，15、21日先后召開社區干部和黨員、重點經營戶會議，全面落實門前“五包”責任制，從思想認識上徹底解決干部、居民不重視、不理解、不支持的落后觀念，重點解決環境衛生整治“與我無關”、“高高掛起”的錯誤看法，通過發放宣傳資料、辦專欄使廣大居民逐步認識到清潔環境帶來的好處。
二、強化干部責任，確保城鄉環境治理到位
整改期間，鎮黨委、政府把社區干部納入統一使用，實行主要領導分片抓，副職領導帶頭抓，一般干部、清潔人員和場鎮居民具體抓的工作格局。
（一）徹底清除背溝、小巷臟、亂、差。先后清理背街小巷11處，清理各類垃圾1.2噸，填埋建筑垃圾2.1噸，清掃11處，“四害”藥物處理14處；自查整治供電站、臨時農貿市場等多處背街小巷臟、亂、差。
（二）整治不規范廣告、攤點行為。清除違規、破損廣告81處；通過劃紅線3處，規范攤販經商行為，堅決杜絕占道經營17處；整治鎮小學校、衛生院、信用社等單位門口及部分居民門前建筑材料亂堆、雜物亂放行為。
三、早規劃、早啟動市政基礎設施建設，確保整治工作治標兼治本
行為。為建立環境衛生管理長效機制打下堅實基礎。
特此報告
二0一0年五月十九日
市城管局綜合整改與行政情況報告大全（19篇）篇十二
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縣人大常委會：
2019年11月29日，縣第十七屆人大常委會第二十六次會議通過了《關于縣行政事業單位國有資產管理情況報告》，并提出審議意見，我們高度重視，及時研究，采取必要措施加以整改落實，現將有關情況報告如下：
一、關于“加大宣傳力度，提高思想認識”方面。一是梳理***、省市有關法律法規，重點為縣級層面印發的《縣行政事業單位國有資產管理暫行辦法的通知》、《縣行政事業單位資產配置管理辦法》、《縣縣級事業單位國有資產處置管理辦法》、《縣縣級事業單位國有資產處置管理辦法》，明確從資產管理“入口”到“出口”各環節單位及監管部門職能職責和問責情形，逐步提升各級各部門的責任意識和法制意識；二是強化國資監管部門職責。進一步明確縣級國資監管機構職責，全面授權委托縣財政局代縣人民政府履行國有資產（國有企業）監督管理職責，機構改革后，強化了國資監管職責，下一步，將比照省市做法，積極協調機構編制等部門，將國資監管機構從縣財政局獨立出來，調整充實力量，專職負責國資（國企）監督管理，不斷提升監管的專業化、精細化水平。三是強業培訓指導。前期受疫情影響，第二季度將開始，加強對各單位領導及其財務人員的培訓，從預算管理、帳務處理、資產管理、財務決算、問責追責等方面進行系統培訓，不斷提升各部門（單位）責任意識和法制意識。
二、關于“強化資產管理基礎性工作、切實摸清家底”。一是組建《縣盤活國有資產工作專班》，加快完善國有資產手續，盤活并利用好國有資產，有效防范化解債務風險，全面清理資產情況，分類協調解決國有資產手續等問題，并提出處置建議。目前共清理排查國有資產895處（個），落實產權298處（個），估值25億元，（其中鄉鎮清理資產311處，估值5億元）。后期將協調有關部門逐步落實解決產權，分批分期提出處置方案。二是組織填報2019年度行政事業單位國有資產。通過比對全國資產管理信息系統、部門年度決算系統、帳務處理系統，全面清查盤點資產帳面數據，目前受疫情影響該項工作正在進行，3月底將完成上報。三是建立常態化清產核資機制。對全縣各級各部門債權債務、長期掛帳、資產處置、資產損失、工程項目竣工入帳等工作實行一年一核查，對核查出來的問題及時加以協調解決。
三、關于“切實加強監管，充分發揮國有資產的使用效率”方。
當前隱藏內容免費查看面。一是推動縣級出臺《關于進一步加強和規范國有公司管理的通知》，從國有公司機構人員、資本運營、項目建設、融資行為、規范財務、績效目標、債務管理等方面進行明淅，做到依法依規管理企業國有資產；二是根據《關于印發貴州省黨政機關和事業單位經營性國有資產集中統一監管改革領導小組組成人員及主要職責的通知》文件精神，結合機構改革情況，目前由縣盤活國有資產工作專班統一進行清理，對清理出的經營性資產正在按程序公開處置，縣級集中進入處置程序資產6處，價值億元，涉及原安監局房產、馬場鎮異地扶貧搬遷鋪面、小青山農貿市場鋪面以及各房開企業配套建設的安置房；鄉（鎮、街道）清理閑置房產34萬平米，宅基地28個，將安屬地原則由鄉鎮集中負責提出處置計劃。三是出臺《國有企業資產賃操作細則》，進一步規范企業國有資產出租出借行為。
四、關于“建立健全各項制度，規范國有資產管理”方面。一是嚴肅“入口”配置管理，嚴格執行《普定縣行政事業單位資產配置管理辦法》，單位新增固定資產一律履行事前審批手續。二是加化監督檢查，實行資產清查常態化檢查機制，按照“雙隨機、一公開”原則，每年定期抽查3－5家單位，遇特殊情況不定期進行檢查，并強化檢查結果運用。三是督促部門（單位）健全資產管理內部風險控制制度，明確各崗位職責權限，申通監督舉報電話，強化群眾監督、社會監督。四是建立資源（資產）清理發現機制，清理盤活全縣行政事業單位閑置、低效資源資產，按規定交由國有資本運營公司包裝盤活經營。
特此報告。
縣人民政府。
2020年3月18日。
市城管局綜合整改與行政情況報告大全（19篇）篇十三
20_年以來,紅旗街道辦事處在區委、區政府的正確領導下，切實抓好全面推進依法行政工作的落實，踐行全心全意為人民服務的宗旨意識，努力提升行政執法水平，開展好各項行政執法工作，現將具體情況總結如下：
(一)做好安全生產工作。
一是認真落實安全生產責任制。街道黨工委、辦事處班子成員嚴格按照“一崗雙責”“黨政同責”包片責任書，落實班子成員包片監管責任，并建立健全了街居兩級安全生產工作網格化管理，責任到人。二是認真開展隱患排查治理工作。街道黨政領導結合我街道轄區安全生產工作的實際情況部署下一步安全生產工作，重大節日活動親自部署安排安全生產工作，帶隊檢查企業安全生產八次，重大問題親自協調解決，重大會議必講安全生產、消防工作。對影響安全生產、消防安全的重大隱患，做到早排查、早發現、早落實。20_年我街道轄區沒有發現重、特大安全事故。
(二)做好區食品安全協管工作。
根據街道辦工作安排，積極配合上級相關部門做好轄區食品安全工作。一是成立街道食品安全協管員隊伍，各居委已落實專人負責食品安全協管員工作，街道及各居委簽訂食品安全責任書，配合區食品藥品監督管理局，抓好轄區內食品安全工作。二是配合區畜牧局、林業局、市場監督局做好生鮮雞集中屠宰上市監督工作，非法野生動物買賣查處工作。
(三)開展查違專項整治行動。
按時上級部門有關要求，成立紅旗街道貫徹落實“三項制度”工作委員會，街道辦主任、黨工委副書記江火勝任組長，黨工委委員、街道副主任崔江任副組長。委員會下設辦公室，辦公室設在街道綜合行政執法辦，辦公室主任由崔江同志兼任,主要職責是貫徹落實行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大行政執法決定法制審核制度的實施方案和相關決策部署，統籌協調"三項制度"工作,進一步加強我街道貫徹落實"三項制度"工作，街居干部共同努力，加強對轄區違章建筑巡查工作。我街將繼續加強對轄內房屋建設、工地管理和主次干道日常巡查執法，開展整治行動。
(四)做好轄區內環保工作。
遵照省、市、區關于環境保護工作系列要求，結合街道辦工作安排，切實做好轄區環境保護工作。成立街道環境保護督察協調聯絡小組，落實專人專職負責中央環保督察組以及省環保督察交辦的各項工作，認真處理中央環保督察組以及省環保督察交辦案件。開展禁止露天焚燒秸稈和垃圾工作，街道充分利用條幅、宣傳單等宣傳措施，在顯著位置懸掛秸稈和垃圾禁止露天焚燒條幅，向居民發放禁燒宣傳單，深入居民戶，廣泛宣傳，提高居民環保和安全意識。同時，街道貫徹落實街、居二級網格監理體系，加強對轄區巡查，今年以來，發現焚燒垃圾現象2宗。
(五)強力推進實施河長制工作。
自區政府決定在全區范圍內全面實施河長制以來，我街道高度重視，迅速部署并出臺一系列工作方案及制度，確定落實街居兩級河長巡河職責。
(六)開展創文鞏衛工作。
街道成立創建全國文明城市鞏固國家衛生城市工作領導小組，積極開展創文鞏衛工作。大力開展宣傳活動，全面營造創建氛圍，提高居民的創文創衛意識;開展衛生整治工作，街道堅持每周組織街居干部、志愿者開展衛生清潔工作，對轄區內沿路沿街進行整治，分別整治紅旗路、龍山路、建設路、新中路、新坡路和華山直街、濱河二街等重點路段的違規搭建、占道經營和亂擺亂買等現象，落實了“門前三包”工作;開展集中整治行動，街道開展清理牛皮癬、僵尸車、居民飼養家禽等問題的整治行動，打造華山直街老舊小區整治示范點和龍山村城中村整治示范點;加強巡查，落實門前三包，積極開展號創建“五好”小區及“六好”主次干道評選活動;做好定期開展病媒生物孳生地的消殺工作，同時積極聯合市場監管“六小”行業進行整頓。
二、主要做法及成效。
(一)加強領導，組織學習，確保行政執法工作落實。
20_年，街道認真落實主要負責人抓法治建設工作,街道黨工委多次召開專題工作會議，部署法治建設工作，明確各模塊的工作職責，要求各模塊在工作中樹立法治思維，落實相關要求。同時，街道高度重視法治學習，由黨工委書記帶頭，有計劃、分階段組織班子領導、街道執法人員學習《行政處罰法》、《行政復議法》等行政執法方面的政策規定，切實提高依法行政的能力。
(二)完善制度，落實保障，行政執法有理有據。
20_年，街道成立紅旗街道貫徹落實“三項制度”工作委員會，街道辦主任、黨工委副書記江火勝任組長，黨工委委員、街道副主任崔江任副組長。委員會下設辦公室，統籌協調"三項制度"工作,進一步加強我街道貫徹落實"三項制度"工作。街道目前配備執法記錄儀，要求工作人員在執法過程中，嚴格實施執法人員持證上崗、亮證執法工作要求，執法過程中告知當事人依法享有的權利和行政救濟途徑，規范文字記錄，確保執法文書和案卷完整準確。
(三)信息公開，落實要求，政府公信力明顯增強。
街道將政府信息公開工作作為街道推進行政執法工作的重要手段。20_年，街道及時在區政務信息公開網公示公開了本單位重大項目以及與行政執法相關的信息，在政府門戶網站、行政執法信息公示平臺公開各類信息,做到公開透明。各村居也嚴格按照村居“三務”公開要求，及時公布村居各類信息。
(四)強化隊伍，落實責任，行政執法水平提高。
強化隊伍建設，大力開展隊伍正規化培訓和養成教育。通過強化學習和業務培訓，以全面提升隊員的綜合素質，努力把隊伍建設成為一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明，敢抓善管，群眾信賴的文明之師。20_年紅旗街道辦事處配齊配強行政執法力量，充實基層執法崗位，實現多領域執法隊伍整合，完善執法輔助人員管理。同時，實行責任管理制度，加強了紀律作風建設，定崗定人，強化管理。
三、存在的不足及下一步計劃。
20_年，紅旗街在行政執法工作方面取得了一定的成績，但也存一些困難和不足，如存在運用現代化、電子化管理手段執法的方式和方法還不夠多，執法效率低等問題。在下一步行政執法工作中計劃做到以下幾點：
一是狠抓制度建設。堅持不懈地抓好各項制度規定的落實，我街道將在之前的學習基礎上進一步通過班子專題學習、專題教育培訓等，深入學習相關法律法規政策，將黨性教育貫穿于行政執法工作全過程。
二是繼續加強隊伍建設。鼓勵和組織符合條件的工作人員積極報名參與執法考試培訓，并及時組織執法人員參加執法培訓，以點帶面促進街道整體依法行政素質的提高，提升干部依法行政能力。
三是繼續抓好行政執法監督。街道加大我街監督力度，提高對行政執法人員的管理，加強日常監督、靠前監督，對行政執法工作慢作為、不作為等問題做到及時提醒，防止違規問題的發生，進一步規范全街行政執法行為。
市城管局綜合整改與行政情況報告大全（19篇）篇十四
思想工作是黨的一項極其重要的工作。不斷深化對思想政治工作規律性的認識，是新時期的一個重要課題。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
自今年年初以來,在市委的正確領導和市政府,按照市委宣傳部的要求和工作安排在每年的開始,辦公室已經嚴格執行責任制度的意識形態工作,牢牢把握意識形態工作的積極性,堅持相同的思想工作和業務部署和實施工作,并有效提高干部的思想政治素質和道德水平和工人取得了良好的效果。
(一)推進思想政治工作。
(一)落實黨委對思想政治工作的領導責任。我們黨支部一直專注于思想工作作為首要任務,不斷加強領導和措施,建立了一個意識形態工作領導小組的主任為組長,副主任作為副組長和科長的成員,把思想工作規范化、制度化軌道。加強團隊的理論訓練和學習。把思想工作與“兩學一學”教育、“三個抓三個創新”、解放思想有效結合起來。這是學書記關于思想政治工作的重要講話和中央、省、長春、我市思想政治工作的重大決策部署的全員學習組織。思想政治工作專題研究。根據市委宣傳部的工作部署，結合我辦的實際情況，研究制定年度工作計劃，半年總結一次思想工作，及時解決困難和問題。
(二)加強對各種思想陣地的管理。在宣傳方面提交的信息,積極應對的工作要求市委宣傳部,及時提交農業創新與發展研究信息,農產品的特點,農村振興等,并提供建議在我市農業產業化的蓬勃發展。
(3)黨委維護網絡思想安全。以黨支部書記為組長，親自調配和部署網絡思想安全，完善網絡安全意識體系，制定網絡互聯網安全體系。要積極學習黨的網絡方針政策，不斷宣傳國家、省、市的政策精神，積極倡導社會正能量，堅決抵制網絡傳播不良思想。
(四)黨委對思想領域重大問題和重大事件的處理。要始終堅持黨的領導，始終與黨中央保持一致，堅決執行市委、市政府的各項政策，始終警惕錯誤思想，不斷同錯誤傾向作斗爭。今年年初以來，我們辦公室沒有重大的意識形態問題或事件。
(五)貫徹落實市委把思想政治工作納入黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩的監督檢查。堅決貫徹落實市紀委關于全年貫徹落實中央、省、市委員會思想政治工作決策的要求，毫不動搖地把思想政治工作放在首位。要把思想政治工作納入對黨員紀律執行情況的監督檢查，不斷加強思想政治工作在黨的紀律監督中的決定性作用。同時，組織黨員干部學習黨員干部管理監督條例、黨章和其他黨紀法規，做到不定期集中學習和自學相結合。
(6)落實市委思想政治工作納入干部考核。思想政治工作納入干部平時考核和年終考核，是干部獎懲和選拔優秀干部的重要依據。同時，在中層干部的配置上，也重點關注中層干部的績效能力。
xxxx年上半年在市委市政府正確領導下，市氣象局認真貫徹落實中央和省、市關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，不斷增強責任意識、陣地意識，嚴格對照《xxxx年度黨委（黨組）意識形態工作責任制檢查考核細則》工作要求，結合工作實際，發揮部門優勢，保質保量完成全年始終把意識形態，切實維護我市意識形態安全和文化安全，現將自查工作匯報如下：
一是加強理論武裝，強化意識形態建設。局黨組從加強理論學習出發，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實十九屆四中全會精神、習近平總書記在x考察時的重要講話精神以及全國“兩會”精神，及時學習貫徹習近平總書記最新講話和省委、市委、縣委的最新貫徹舉措。各黨組成員根據黨組制定出臺的《xxx市氣象局局黨組理論學習中心組xxxx年理論學習計劃》進行“打卡式”學習。局黨組書記帶頭強化思想政治武裝，引導全局干部堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持學而信、學而用、學而行，真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是加強黨組領導，貫徹落實意識形態工作責任制。局黨組不斷加強對意識形態工作的統一領導，加強網站信息審核與發布，拉起“高壓線”，把好“準入關”。不斷健全統籌、研判、聯動、處置機制，牢牢掌控網絡意識形態主動權。局各級黨組織認真貫徹落實局黨組對意識形態工作的安排部署，進一步加強對黨員、入黨積極分子的思想教育引導，層層壓實責任、傳導壓力。加強組織內部監督考核，推動主題責任落實制度。通過黨支部培訓班、民主生活會、組織生活會、黨課報告形式落實黨員干部的意識形態工作。并對黨組織干部進行每季度一次的理論考試，把理論考試成績納入年終干部考核。
三是加強思想宣傳多樣化，緊抓意識形態工作分析。通過不斷豐富的學習載體，拓展宣傳渠道，提高我局干部職工對中國特色社會主義的理論認同、政治認同和情感認同，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。通過意識形態工作專題研討會，全局黨組成員進行自我分析研判。本單位并無公開發表同中央精神相違背的言論以及妄議中央大政方針、散布政治謠言等傾向、苗頭性的現象。全局黨組成員堅決抵制社會上的歪風邪氣，堅決抵制各類錯誤思想的侵蝕。
上半年，我局意識形態工作進展順利，但也存在很多不足，主要表現為：
一是思想認識不夠充分，對加強意識形態工作重要性的理解存在“誤區”。氣象工作和意識形態工作未能完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，在平時工作中，要重視氣象監測，重視上級交辦的工作任務，意識形態工作有時被忽視、被淡化，一手硬、一手軟的現象在一定范圍內存在。存在以干代學，以忙擠學現象，不能持之以恒，理論聯系實際有差距。
二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱環節，安排部署多，督辦檢查少，缺乏條理性，工作力度不夠。也出現一些任務交辦不明確，責任目標不清晰的現象，導致在意識形態工作中出現錯位和缺位，工作常常處于被動應付狀態，意識形態工作顯得較為疲軟和被動。
三是缺乏深入調查研究的精神。對于一些重難點問題解決辦法不多、過于死板，缺乏解決實際問題的力度以及創新能力。
針對以上問題，我局將主要做好以下三方面工作：
一是加強看齊意識和責任擔當意識。牢牢把握好正確的整治方向，向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。
二是強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。
三是加強短板意識和創新意識。抓住創省文明單位這個契機，以先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。
以上半年的意識形態工作分析結果為抓點，補短板，強創新，把意識形態工作常態化、規范化、標準化：
一是提高政治站位，強化思想認識。要求全局黨組在意識形態領域始終堅持馬克思主題思想的指導地位，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態工作擺上重要位置。
二是濃厚工作氛圍，凝聚工作合力。健全意識形態工作目標責任考核制，加大對學習的監督考核力度，以壓力帶動力，增強黨組成員抓好意識形態工作的自覺性和堅定性。
三是加強新聞宣傳，鞏固意識形態主陣地。有效利用新興媒體資源，緊跟新時代宣傳方式。牢牢把握領頭作用，貫通上下聯系，高效整合新聞資源，提升宣傳效率。
四是聚焦文明創建，積極培育行業文明新風尚。以我局創建省文明單位為契機，深入培育踐行社會主義核心價值觀，常態化宣傳氣象局助人為樂、愛崗敬業、無私奉獻的先進事跡，并組織志愿者利用業余時間開展形式多樣的志愿服務。引導干部職工進一步牢固樹立集體意識、榮譽意識、風險意識，為xx市氣象局建設作出新的貢獻。
根據《中國共產黨宣傳工作條例》及《投資集團2021年信息宣傳思想、意識形態工作要點及考核細則》的工作部署及要求，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強組織領導，強化意識形態管理，加強宣傳落實，意識形態工作取得良好發展，現將2021年上半年意識形態工作情況報告如下：
（一）加強組織領導，明確工作職責。一是及時成立意識形態工作領導小組，由公司支部書記任組長，支部宣傳委員任副組長，各部門負責人為成員，將意識形態工作與業務同謀劃、同部署、同考核，確保意識形態工作有專人抓專人管。二是支部書記與各部門負責人簽訂意識形態責任狀，進一步強化意識形態工作責任制落實。三是召開意識形態工作研究專題支委會，制定《2021年意識形態工作方案》，細化七大工作任務，明確職責分工，并將意識形態工作納入黨建工作責任制、納入重要議事日程、納入領導干部目標管理，實現意識形態工作的規范化、制度化。
（二）強化理論武裝，堅定理想信念。一是抓好政治理論學習。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持學習黨史和新中國國史、改革開放史、社會主義發展史，深入學習《習近平談治國理政》（一至三卷）、《論黨的宣傳思想工作》，切實在學懂弄通上下功夫，通過研討會、讀書分享會、觀看教育片等形式深入開展多形式、全覆蓋的學習。二是學習宣傳貫徹好歷次習近平總書記視察廣西期間重要講話、重要指示精神，特別是今年黨史學習教育期間習近平總書記考察桂林、柳州、南寧期間關于“四個新”的重要指示精神。三是抓好黨風廉政教育。加強黨風廉政教育宣傳力度，定期或不定期組織觀看警示教育片，學習違紀典型問題通報，推動黨性教育和警示教育常態化。
（三）豐富方式方法，做強做大意識形態陣地。一是以黨建100周年為契機，結合黨史學習教育，制作了黨建文化長廊，加大對黨史、黨章和黨建基本知識的宣傳。二是充分利用企業微信、qq、數字大學、云寶寶大學等平臺，多形式組織學習，不定期在群里發送主旋律、正能量短文，交流共享。支部書記利用講黨課或者公司例會時間，做好理論宣講工作的同時，及時傳達集團公司重組和改革的精神，傳達正能量，堅定大家迎難而上的信心，做到了業務不斷、人心不亂，上半年公司各項業績均取得較好成績。三是將意識形態工作融入黨課課堂。上半年來，共舉辦了三次黨課。每次黨課，授課的支委成員都注重把意識形態的學習教育融入黨課內容，跟大家反復宣傳中國共產黨在國家建設中的中流砥柱作用，反復宣傳社會主義的制度優勢，反復宣傳戰略性重組后推動國有金融資本高質量發展、組建“全牌照”金融控股公司、金融服務實體經濟和建設壯美等方面取得的積極成效，幫助公司員工樹牢感黨恩跟黨走，樹牢借戰略重組東風做強做大公司業務的政治自覺和行動自覺。
（一）意識形態陣地建設底子薄弱。一方面，公司目前所在的辦公場所為臨時場所，考慮到不久就要搬離，在意識形態宣傳的硬件投入上不夠。另一方面，由于公司體量少人員少，沒有設置專職宣傳的人員，也沒有開設企業自媒體，在信息、新聞的宣傳數量和質量上也還有較大欠缺，對外宣傳力度不大，未完全發揮宣傳陣地教育、引導群眾的作用。
（二）意識形態宣傳的方法手段有待提高。由于整個集團尚處于改革重整時期，公司也處于業務調整轉型時期，公司領導任務重壓力大，常常忙于公司的當前事務性工作，忙于思考謀劃公司的業務發展，在抓意識形態宣傳方面，主要還是按照集團的安排依葫蘆畫瓢地抓，在方法手段的創新上有待提高。
在今后的工作中，公司將以黨史學習及中國共產黨成立100周年紀念活動為契機，進一步抓好意識形態工作，持之以恒抓好理論學習，提高輿論引導水平，擴大意識形態工作宣傳渠道，為推進意識形態工作發展供給堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持，為公司的改革和發展工作夯實基礎。
（一）提高看齊意識，加強理論學習。將意識形態領域新思想、新理論、新政策納入黨支部日常學習的重要內容，及時傳達黨中央及集團公司關于意識形態工作指示精神，切實做到向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向集團公司各項決策部署看齊，認清肩上的職責和集團公司轉型升級面臨的挑戰，堅持底線思維，增強憂患意識。
（二）強化責任意識，落實責任分工。將意識形態工作放在重點工作位置上，進一步細化主體責任分紅，把主體責任與分管領導直接責任落實到實處，努力把意識形態領域工作的每一條措施一項項抓出實效。
（三）加大投入力度，夯實工作成效。加大意識形態工作的協調發展，在理論武裝、宣傳教育、文化建設等方面“多手抓多手硬”。加大意識形態工作的時間精力投入，將宣傳投稿納入績效考核體系，發動全體員工，努力提升宣傳信息的數量和質量，爭取多出精品，多在官方媒體、重要行業媒體發布，廣泛宣傳公司經營成果以及服務經濟社會發展的成效，進一步提升公司形象和行業影響力。
市城管局綜合整改與行政情況報告大全（19篇）篇十五
本人任區交通運輸局局長二年多來，在區委、區政府和上級交通主管部門的正確領導下，與局班子成員一道求真務實，勤勉工作，緊緊圍繞加強科學發展、建設幸福戰略部署，深入探索全面提高交通服務經濟建設能力的對策，不斷完善區域綜合交通運輸體系，促進區交通運輸事業不斷發展。現有關情況報告如下：
堅持服務經濟、服務民生、服務發展為工作中心，抓重點、強措施，扎實推進交通建設、管理、服務工作，努力實現項目提速、管理提效、服務提質。
（一）狠抓交通路網規劃及項目建設，全面加快構建區域綜合交通運輸體系。經濟要發展，交通必先行。兩年多來圍繞構建現代綜合交通運輸體系，主動聯系市局，積極跑部上省，努力爭取上級項目和資金支持，主動協調項目涉及的地方政府和有關部門，落實業主主體責任，在確保質量和安全的前提下加快進度，力爭早啟動、早竣工、早見效，交通建設已形成規劃籌備一批、啟動建設一批、加快建成一批的良性互動推動態勢。兩年來共向上級爭取投資項目x個，爭取上級投資資金總計達x億元，改造及新增省縣道水泥路面里程x公里，鄉鎮道水泥路面里程x公里。至目前，全區公路總里程x公里，公路密度為x公里/百平方公里，是全省平均水平的167%，高于全市平均水平。提前實現村村通水泥路目標，被xx市評為村村通水泥路建設先進單位。一是強化規劃引領。緊緊抓住特區擴圍的契機，站在更高起點、從更寬視野謀劃繪制全區交通新藍圖，提出全區“七橫八縱”的公路網絡，并主動融入到全市“二縱三環九射”中去。配合做好潮汕二環建設規劃列入市、省的公路路網規劃，積極推進五條縣道聯結線升級省道路網，編制完善《xx市xx區交通建設及運輸發展規劃》、《客貨運輸發展規劃》、《綜合運輸體系發展專項規劃》等交通規劃，以規劃引領高起點打造未來全區中長期綜合交通運輸體系。二是力促一批工程項目投建竣工。積極配合和支持項目所在鎮政府開展工程建設，加快在建重點項目建設進度，金樟路、蓮鴻路、金獅路、董窖路、蓮花山路、隆南路、生水路等建設工程順利推進，取得實質性進展。一批工程建設項目順利竣工，澄江線一期改造工作完成通車，x橋、x橋等五座危橋改造任務全面完成。三是千方百計促進規劃項目落地動工。x路改造工程已完成項目前期各項工作，近期可啟動建設。同時，抓緊儲備一批建設項目，梅潭大橋已完成工可并正在積極爭取上級專項資金補助，蓮上—溪南連接線、鳳東大橋、華東大橋三個建設項目已完成項目建議書，一批重點工程項目將相繼啟動。
（二）狠抓運輸市場整治，逐步規范交通運輸行業管理。交通運輸部門具有多項行政執法職能，其依法行政程度如何，直接關系到黨和政府在人民群眾中的威信，關系到交通部門在社會上的聲譽。本人作為局長，深知依法行政的重要性，二年來致力加強交通行政執法工作，促進交通運輸行業規范、有序，連年被評為全省春運工作先進單位，去年被評為全國交通運輸行政執法評議考核優秀單位。一是大力整治交通運輸市場秩序。在全市各區（縣）率先啟動交通綜合行政執法局的運作，堅持行政執法和行業管理相結合、同步加強、同步提高的原則，通過實行網格化、精細化管理，推行執法績效考核，加大聯合執法力度等措施，大力整治交通運輸市場秩序。特別是去年結合深入開展“三打兩建”專項行動，嚴厲打擊非法營運和交通運輸市場欺行霸市行為，共查處非法營運車輛x輛，其他各類違章行為x宗，道路運輸市場逐步規范。二是強化交通運輸行業監管。加強出租車行業管理，督促企業履行主體責任，健全企業和駕駛員準入機制，引導企業兼并重組；落實各客運站全面啟用信息化監管系統，所有省際、市際班車全面實行進站刷卡；加強機動車維修行業、貨運中轉、駕駛員培訓機構的監管，成立區機動車維修行業協會，規范交通運輸全行業管理；切實做好春運、“十一”黃金周等重要節日運力保障，確保節日期間運輸安全、有序。三是強化交通運輸安全監管。組織開展“打非治違”專項行動，扎實開展“安全生產年”活動，深入開展行業安全生產“百日防護期”工作，重點組織對長途客車、旅游包車安全排查，加強渡口渡船和水上運輸安全檢查，開展危橋安全隱患專項整治，強化建筑工程施工安全監管，積極協調參與x高速公路高架橋下境內違章搭建物的清拆管理工作，兩年來交通運輸領域無發生安全事故。四是努力構建客貨運輸體系。歷時xx年之久的客運中心于去年升級國家客運樞紐并破冰啟動建設，現已完成征地、招投標等前期工作進入設計階段；x客運站升級改造完成，較好地改善東部片區群眾的出行條件。貨運配載中心被列入國家貨運樞紐，擴建工程已順利完成并投入試運營，有效地服務產業升級。與此同時，積極推動物流城的規劃建設，盡快形成跨省區客貨運輸體系，努力提高客貨運輸服務水平。
（三）狠抓民生服務提升，讓發展成果便民利民。交通運輸聯系千家萬戶，服務市民百姓。我們立足為民、便民、利民的服務宗旨，強化民生服務工作，全面提升交通服務能力，力促在更大范圍、更高層次、更好水平服務改善民生。一是提升公共交通服務水平。不斷健全完善公共交通服務體系，在提高安全、便捷、舒適上下真功夫，在提供個性化、高品質的服務上下實功夫。兩年來共投放50輛全新公交車投入線路運營，新開通6條公交專線，籌集資金近百萬元組建公交車智能交通監控平臺，安裝公交車“鮀城通”手機刷卡和ic卡刷卡機，逐步完善學校、商場、大型住宅區等點對點服務。目前，全區擁有公交車x輛，通往各鄉鎮及xx市中心市區的公交線路x條，上落站點x個，總營運里程x公里，年客運量超x萬人次。二是推進農村客運服務均等化建設。完成全區x個農村客運候車亭和x個農村客運站建設和改造任務，基本實現城鄉公交一體化，在全市率先實現“村村通車、村村有亭、鎮鎮建站”三個100%的目標，得到省廳考評組的充分肯定，為百姓提供更好更優的乘車服務環境。三是加強公路的養護和管理。兩年來投入安保資金共261.1萬元完善地方公路標志、標線、警示樁等安全保護設施，及時做好公路路政路權的維護工作，進一步保障行車安全和路人方便。同時，加強協調，重新啟動治超工作，共查處超限超載行為x宗，有效保護公路橋梁安全設施完好，提升安全暢通水平，去年被評為全省公路養護管理工作先進單位。
在抓好各項業務工作的同時，始終把加強行風、政風、黨風建設擺在一切工作的突出位置，在行政管理、行政許可、行業管理、行政執法和交通基礎設施建設等重點環節，加強廉政風險防控，建立健全懲防體系，著力打造“陽光交通”。二年多來，全系統沒發生任何違紀違法現象，去年被評為xx市精神文明建設先進單位。
一是強化教育增意識。以“創先爭優”為主線，以“五治”、“紀律教育學習月”等活動為載體，先后組織“加強思想道德建設，保持黨的純潔性”主題教育、廉政教育專題輔導講座、集中觀看廉政教育警示片、學習《反腐倡廉教育讀本》等系列活動，狠抓紀律教育，筑牢拒腐防變的思想防線。開展多種形式的交通運輸行業法規學習培訓班，不斷提高執法隊伍依法行政能力。通過各種形式和內容的學習、教育，進一步增強了全局干部職工的政治意識、服務意識和廉潔自律意識，努力確保隊伍純潔。
二是注重防控建機制。注重廉政風險防控，聯系行業實際，開展“正風肅紀”專項行動，層層排查交通部門廉政風險點x個，制訂防范措施x項，修編《廉政風險防控手冊》，逐步建立以崗位為點、工作程序為線、監管機制為面，環環相扣的廉政風險防控體系。明確落實責任，把黨風建設、作風建設與業務工作同部署、同落實，建立健全“管行業必須管行風”的“一崗雙責”責任制，切實落實交通部門黨風建設的領導責任與督促責任。堅持以章范人，去年修訂機關規章制度x多項并匯編成冊，健全完善廉政預警、動態監督等機制，定期不定期地開展督查，對出現苗頭性、傾向性問題及時開展提醒談話，指出問題，督促整改，真正做到“早防范，早發現，早糾正”。
三是抓好班子轉作風。認真貫徹民主集中制，堅持黨委、班子議事規則和決策程序，堅持重大事項集體討論決定，充分發揚民主。在重大問題上敢于擔當，敢于負責，主動搞好班子團結，既充分發揮班子的領導核心作用，又保證各股、局、室分工協作，合力推進工作。堅持選賢任能，嚴格按照干部選拔任用條例，配強配齊基層領導班子，加強和改進政風、行風，大力培育干事創業良好氛圍。深入開展“雙聯雙融”工作，努力為基層辦好事實事，解決實際困難，進一步密切黨群、干群關系。兩年來累計爭取建設資金640.86萬元，支持83個村居道路建設；籌集資金11萬元幫扶困難戶19戶，被評為全區“十佳幫扶典型”單位。
在工作和生活中，本人注重錘煉黨性，加強政治品德、職業道德、家庭美德和社會公德建設，自覺修身養德。
一是強化黨性錘煉，提高品德素養。堅持帶頭參加理論中心組學習、“三會一課”等活動，自覺學習黨的十八大和上級重要會議精神，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅定理想信念和政治立場，增強政治敏銳性和鑒別力，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，堅決執行區委區政府的決策部署，自覺服從和服務于全區的工作大局和中心工作。
二是嚴于律己，率先垂范。帶頭遵守廉潔自律各項規定，凡是涉及到關系全局發展、組織人事、工程招投標、較大開支等重大問題，從不搞獨斷專行，堅持集體研究，集體決策。堅持原則，不徇私情，嚴格要求親屬和身邊工作人員禁止利用職權謀取私利。嚴格執行上級關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，提倡勤儉節約、艱苦奮斗，反對鋪張浪費。在日常工作中，本人堅持求真務實，真抓實干，敢于負責，立足工作實際，不斷解放思想，深入調查研究，穩妥推進交通體制改革，維護職工隊伍穩定；積極指導汽運總公司發展生產、深化改革，不斷提高企業職工特別是公交司機的福利待遇。
三是以身作則，修身養德。在生活中力戒浮躁，保持好的心態，友善待人，謙虛謹慎，不斷加強品行修養，提升思想境界。追求健康的生活方式，倡導良好社會公德、家庭美德，帶頭發揚社會主義新風尚，熱心社會公益事業，積極參與“慈善一日捐”、“送溫暖、獻愛心”等社會公益活動。
二年多來，本人雖然取得了一些工作成效，但深感與組織的要求和人民群眾的期望還有一定差距，如理論水平、政策水平還須進一步提高；用科學發展觀指導實踐、推動工作力度還須進一步強化。當前，全區交通運輸工作也存在一些不足之處和薄弱環節，如建設項目多，但由于征拆、資金等困難，成為交通基礎設施建設的瓶頸；道路運輸市場監管還需下苦功夫真功夫常抓不懈；運輸效率和服務質量不高；行業管理體制亟待理順整合，群眾對便捷出行新需求未能得到滿足。
在今后的工作中，我將以黨的十八大精神為統領，抓住當前全市交通大會戰的有利時機，在“五個強化，五個著力”上下功夫，努力謀劃交通運輸行業的科學發展。一是強化規劃引領，著力構建交通綜合運輸體系。二是強化項目提速，著力加快交通重點項目建設。三是強化民生為先，著力提升公共交通服務水平。四是強化安全監管，著力深化交通行業管理內涵。五是強化創新理念，積極創造條件，向上爭取交通建設資金，支持推動新農村交通建設，著力打造科學、民生、陽光交通。
最后，誠摯祈請各位領導和同志們對我提出批評意見，我將在今后的工作中加以改進、完善和提高，為交通運輸事業的科學發展作不懈的努力。
市城管局綜合整改與行政情況報告大全（19篇）篇十六
為全面落實中央、區、市和縣委關于意識形態工作責任制的有關規定和精神，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權。按照縣衛計局黨委的要求，我院開展了一系列意識形態工作。現將我院意識形態工作責任制落實情況匯報如下：
(一)、思想高度重視，加強組織領導。
院領導高度重視意識形態工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求領導班子對意識形態工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人。其他領導班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管科室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
(二)、認真組織學習，不斷提高認識。
組織班子成員認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要批示精神，認真貫徹黨的十八大、十八屆五中、六中全會精神和習近平總書記系列講話和治國理政新理念新思想新戰略及自治區第十二次黨代會精神。并進行了認真討論。制定了《落實意識形態工作責任制實施方案》，并把意識形態工作納入年度工作計劃中。
(三)、加強思想引領，深化理想信念教育。
1、扎實開展“三嚴三實”專題教育工作和“兩學一做”學習教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
2、加強學習組理論學習，示范引領全院職工學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態工作專題列入《20xx年學習組理論學習安排意見》，印發全院開展學習和研討，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
(四)、強化正面引導，加強陣地建設。
1、加強醫德醫風建設，成立了醫德醫風建設工作領導小組，制定了《關于加強醫德醫風建設的意見》和《醫德醫風工作考核辦法》，堅持實行一票否決制度。
2、強化文化陣地的綜合性、實用性、創新性將社會主義核心價值觀教育、思想道德教育、黨員教育、愛國主義教育以學習紅色文化為基礎，充分發揮陣地作用，強化廣大干部職工的思想道德教育。
(五)、開展文體活動，舞出快樂生活新亮點開展職工運動會，豐富了廣大職工的精神文化生活，提高了全院職工的凝聚力，展現了全院職工的時代風貌，營造熱烈喜慶、團結和諧、奮發向上的良好氛圍。
(六)、定期進行研判，及時開展工作。
院黨組織定期對各科室意識形態工作進行研判。通過研判認為，目前我院意識形態工作的主流是好的，意識形態工作責任制落實比較到位，黨組織對意識形態工作領導堅強有力。
(一)存在問題。
在積極、健康、向上的主流態勢下，我院意識形態領域還存在一些不容忽視的、與時代發展不和諧的地方，意識形態工作中還存在亟待解決的矛盾和問題。
1、干部職工的思想觀念與加快發展的形勢不相適應。表現在：部分干部職工大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧集體和長遠利益。
2、意識形態工作“一手軟”現象與構建和諧社會不相適應。表現在：思想重視不夠，有些人認為意識形態工作是黨中央及自治區的事，離我們距離尚遠，無需操心;管理不到位，不善于研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象，工作安排部署多，檢查落實少。
3、意識形態領域干部隊伍建設與意識形態領域工作要求不相適應。表現在干部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，高素質專業人才較為缺乏，干部培訓不能經常化、制度化。
(二)原因分析。
產生問題的原因，主要有2個方面：
1、隨著信息網絡化的迅速發展，干部職工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，影響思想的因素和渠道越來越復雜多變，使人們的思想觀念、價值取向、文化生活呈現多樣性，導致各種不良思想凸顯出來，增加了意識形態工作的難度。
2、干部職工教育缺乏行之有效的方式方法，僅靠說服教育、思想引導很難解決根本性問題。
今后，我院將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實黨組織責任主體，明確科室責任制，做到守土有責，守土盡責。
市城管局綜合整改與行政情況報告大全（19篇）篇十七
今年以來，我局堅決落實中央、省市各級部署，以改革創新為根本動力，以城市精細化管理為主線，以創建全國文明城市為抓手，全方位提升城市管理品質，為高標準建設“重要窗口”模范生、奮力推進“兩個先行”作出履責擔當。截至目前，我局已實現“案件查處量、罰沒款金額、專項整治次數、智慧化問題發現量、視頻抓拍準確率、平臺信息采集量、信訪滿意率、停車泊位數、宣傳報道量”九大提升，其中累計立案查處違法案件6963起、同比增長3.91倍，罰沒款1192萬余元、同比增長1.91倍。青草巷特色街、大徐鎮楓溪公園獲評第四批寧波市“席地而坐”城市客廳示范區域;象山獲評2021年度“無違建”創先爭優示范縣，s215盛寧線成功獲評2021年省級綠化美化精品道路及特色精品道路兩項殊榮;環境衛生指導中心保潔車駕駛員鄭衛良獲評“省城市市容環境衛生工作成績突出個人”。
(一)以改革創新為動力，執法效能顯著提升。一是“大綜合一體化”改革有序推進。全面認領26條線1676項行政處罰事項，在全市率先完成20個領域230項執法事項的“一支隊伍管執法”全域賦權，完成“鎮街吹哨”行政執法1750件;探索“檢執共治”、成立“共享法庭”，聯合開展車輛查控處“一件事”改革;突出涉海執法，創新實施“數智巡灘”，致力打造海上“大綜合一體化”改革品牌。二是城市管理模式不斷創新。完善“網格管理制”，整合吸納環衛工人、服務外包人員、志愿者等力量，市容市貌閉環管理全面強化;持續推廣“商戶自治微網格”，在天安路東側路段成功試點的基礎上，靖南大街(天安路-來薰路)14家商戶踴躍參與，共建共治格局逐漸形成;引入市場化模式參與城市管理，流浪犬收容管理與捕捉服務外包進入招標程序，“政府主導、市場運作、社會參與”模式探索建立。三是智慧治理體系成效顯現。智慧城管市容ai管控應用初步運行，問題自動抓拍準確率達76%;建立智慧城管與轄區中隊的“錯區域管理”機制，智能化發現、高效化處置機制進一步健全;有序運行城鄉一體化服務監管執法平臺，創新推行“代整治”機制，累計發現問題45248件、同比增長20.88%，及時**無主難題176件，解決率、及時解決率實現“雙百”突破。
(二)以文明創建為抓手，城市形象切實改善。一是攻堅克難補短板。針對跨門經營、亂停車、亂搭建、亂占道、亂吊掛、亂張貼、亂扔吐等頑疾，開展“一跨六亂”專項整治行動，試行非機動車“拖離+處罰”新模式，處罰非機動車違停645起、拖離1350輛，停車秩序顯著提升，實現寧波首創、象山“零突破”;聚焦生活垃圾分類、犬類管理、城鎮燃氣、建筑垃圾傾倒、人行道違停、水行政等民生關注六大領域，啟動“百日執法大比武”，兩個月內查處案件3554起，實現歷史性突破，一批投訴頻繁的民生問題得到解決。二是精細管理提品質。深入開展亞運道路沿線違建拆除、違法廣告拆除、路面清掃、“見本色”深度保潔、規范店名招牌、整理垃圾清運等六大行動，有序推進精細化管理樣板區街、省市級街容示范街、“席地而坐”城市客廳等創建工作;增加人行道停車泊位設置，新增及修補非機動車泊位4000余處、機動車位2800余個，對所有養護車位增設箭頭標識，引導市民規范停車。三是深度保潔美環境。強化精細化保潔力度，實現主次干道、背街小巷、公共場所、綠化帶的整潔干凈;全面落實環境衛生責任區制度，深度治理街巷環境衛生，營造干凈、整潔的生產、生活環境;推進城區公廁提升改造，69座公廁全部提供免費廁紙、洗手液、針線包、醫療箱及分類垃圾桶，部分公廁提供熱水洗手服務，提供品質化如廁體驗。
(三)以群眾滿意為目標，民生保障日益穩固。一是全面筑牢安全防線。健全常態化疫情防控機制，助力全縣打贏403、406疫情保衛戰;兩次馳援北侖抗疫，獲市級領導點贊。以最嚴要求開展隱患排查、最強力量落實閉環管理、最快速度啟動環衛清理，順利完成“梅花”“軒嵐諾”兩大臺風保障任務。聚焦環衛、燃氣、渣土運輸等領域，完善隱患排查治理體系、安全風險防控體系，全力打好除險保安攻堅戰。二是全面優化政務服務。強化回訪溝通，全縣首推重點信訪件面回制，信訪辦理邁上新臺階，受理信訪件1000件、同比下降16.31%，信訪滿意率93.72%，同比增長38.38%，即問即辦效能指數連續三月居全縣第一。著力優化城市管理審批服務，積極落實“臨時占用城市道路費”緩繳政策，并依托智慧城管云平臺發送告知信息，建筑垃圾行業實現全網辦。三是全面推進民生項目。縱深推進“三改一拆”，完成拆違23萬平方米、“三改”65.07萬平方米，分別占年度任務的115.0%和144.2%;繼續鋪開拆違控違整治，試點小區桃花源立案查處120戶、實現收官，非試點小區壓茬推進，立案查處111戶。聚焦生活垃圾源頭分類質量提升，開展“兩點一房”規范化改造工作，廚余、其他垃圾統一收運及大件(裝修)垃圾預約收運模式試點推行。全力改善滯洪區水質，引進水質提升一體化設備，水桶岙滲濾液問題完成銷號。
(四)以隊伍建設為關鍵，機制體制更加健全。一是堅持黨建引領。以實施“紅色根脈強基工程”為載體，推動黨史學習教育走深走實，開展“周一夜學”33次，“學習強國”平臺活躍度大幅提升;以“紅藍行”黨建品牌創建為抓手，加強黨員干部政治教育，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、領導干部上黨課、談心交心等制度，組織開展微型黨課、黨員志愿服務等活動20余次，黨員管理制度更趨完善。二是干部精準賦能。全新引入中層干部“賽馬”機制，50名中層干部圍繞年度重點工作認領項目54個，實行“每季一匯報、半年一展示、全年大評比”，賽馬項目有序推進;啟動中層干部素養提升工程，以崗位應知應會知識和執法能力為重點，構建“政治理論、法律知識、破難技能、心理素質”四模塊培訓體系，營造“比業績、賽技能、爭先進”的濃厚氛圍。三是強化作風建設。健全文明城市創建等重大活動復盤機制，構建清單化管理機制，嚴格落實“五定”原則，各大項目扎實推進;以“五問五破、五比五先”機關作風建設專項行動為契機，15名青年干部參加“青春獻給執法藍”主題演講比賽，掀起“問題大查擺、思想大討論”熱潮;擔當精神進一步彰顯，如創文期間，環衛指導中心充分發揚“向前一步”的實干精神，對萬達東廣場的地面油污、便民中心停車場等進行清洗，完成退紅空間42處、約22萬平方米的環境衛生保潔工作。
2023年是全面落實黨的二十大精神的開局之年和貫徹“十四五”規劃的中堅之年，也是象山迎接亞運盛會的高光之年。我局將緊扣“聚力一二五、走好共富路”決策部署，以助力我縣創成全國文明城市為目標，以全面提升執法質效為主題，以“三創四新五突破”體系為載體，推進城市管理工作提質增效，為打造更具辨識度的現代化濱海花園城市作出新的更大貢獻。
(一)聚焦爭先創優，全力開展“三創”行動。一是深化“紅藍行”黨建品牌創建。堅持黨建引領，以強化政治理論學習為重點，圍繞貫徹落實黨的二十大精神，遵循“缺什么補什么”原則，提前謀劃培訓內容，豐富“周一夜學”形式，努力提高學習成果轉化率;以提升組織力為核心，健全周三談心談話長效工作機制，培植清廉文化、整頓紀律作風突出問題，一體推進模范黨支部打造與清廉機關建設，打響特色黨建品牌。二是攻堅文明城市品牌創建。結合“迎亞運”環境大整治，以沿街立面、夜間施工、養犬管理、停車難停車亂等專項行動為抓手，全力**市容頑疾;探索街面秩序“三色亮燈”監管執法，加強執法與管理聯動，實現分類管理、重點管理;健全網格化管理，針對季節變化，靈活勤務模式，全面提升見勤率和管事率;推動保潔精細化，深化“人工保潔+機械清掃”動態作業模式，整合多方保潔主體，實現“一把掃帚”掃全域，加大背街小巷、綠化帶保潔力度。三是致力“以案釋法”普法品牌創建。組建執法宣講團隊，打造普法品牌欄目，以每月一期短視頻的形式，剖析一個案例、講透一條法理，達到“辦案一起、教育一片”的效果;嘗試“現場錄播”模式，將說法釋法融入基層執法全過程，提升公眾對綜合執法事項的知曉度，營造全社會學法、懂法、守法的良好氛圍。
(二)聚焦塑造變革，奮力開創“四新”格局。一是打造綜合執法新模式。力推“大綜合一體化”“一支隊伍管執法”行政執法改革，進一步梳理高頻執法事項，建立我縣綜合執法事項“基礎庫+自選庫”，根據鎮街綜合執法情況動態調整賦權事項;嚴格依法行政，完善行政執法程序，健全行政裁量基準，開展案件季度考核評選，落實重大案件集體討論制、行政執法責任制和責任追究制;進一步推廣“綜合查一次”執法模式，借助“掌上執法”應用各項功能，提升數字化執法效能;持續探索“海上一支隊伍管執法”工作，形成象山“綜合執法”品牌。二是構建“智”序之城新面貌。以“數據多跑路、隊員少跑腿”為目標，推動智慧城管向“智慧執法”轉型升級，加強市容ai管控應用，推進數據歸集共享，提高問題發現、證據固定等環節的智能化水平，助力“非現場執法”在基層一線推廣，真正發揮“城市大腦”作用。三是跑出便民惠民新速度。遵循“主動服務、積極宣導、規范操作、嚴格審批”的理論，緊抓數字化改革契機，提高戶外廣告、建筑垃圾等審批服務的網辦率，同時梳理高頻事項，制作操作流程指南，提高服務效能，確保應批盡批;利用好土盾系統，建立建筑垃圾產生和消納單位的信息共享機制，實現建筑垃圾的綜合平衡利用。四是營造多元共治新氛圍。持續推廣“微網格”商戶自治模式，在試點示范的基礎上多點鋪開，激發沿街商鋪的“主人翁”意識;探索“綜合執法入村莊”常態化運行機制，普及法律知識、提升文明意識;針對“一跨六亂”事項逐步引進“象城碼”數智管理服務，采用市場化服務外包模式，鼓勵社會力量參與常態化文明城市創建。
(三)聚焦固本強基，努力實現“五大突破”。一是在辦案質效上求突破。強化執法理念、倡導全員辦案，明確案件指標，要求執法人員每月每人一般程序案件辦理量不少于2件;本著“有案必查”的原則，圍繞“垃圾分類、建筑垃圾規范化管理”等重點，謀劃開展執法專項行動。二是在違建治理成效上求突破。繼續推進違法建筑三年(2022-2024年)“清零”計劃，集中開展迎亞運“兩路兩側”違法建筑專項整治行動，配合推進工業企業廠房(倉庫)火災隱患、涉安違法建筑等整治行動，并依托省違法建筑防控治理應用場景，全面加強新增違建管控，鞏固省“無違建”創先爭優示范縣成果。三是在垃圾收處效能上求突破。推動垃圾分類“體系重塑、流程再造”，抓實源頭分類，以省級示范小區、片區創建為抓手，推動“兩點一房”改造項目落地，實現精細化分類;完善中端收運，擴大小區廚余垃圾、其他垃圾分類清運面，繼續擴大中心城區沿街生活垃圾直收直運覆蓋面，以黃避岙為試點推行鄉鎮生活垃圾直收直運模式;優化末端處置，規范運行焚燒發電和靜脈產業園沼氣綜合利用項目，加快靜脈產業園閉園化管理，提標改造全縣剩余11座生活垃圾中轉站。打造“雙線”精品，創新開展垃圾分類“藍線行動”，探索海洋廢棄物資源化利用新模式;打造集垃圾分類、無廢亞運、綠色生態等元素于一體的研學線路。四是在安全生產保障上求突破。聚焦信訪源頭疏導，構建責任溯源機制，加強積案化解力度,促進社會和諧穩定;持續開展燃氣領域安全隱患排查整治行動，嚴厲打擊無證經營燃氣等違法行為;堅持建筑垃圾監管宣教與執法兩手抓，培育1-3家規范運輸企業，同步加強運輸車輛“兩點一線”管理，加大對運輸途中拋、撒、滴、漏等運輸車輛的查處力度。五是在隊伍管理上求突破。以開展“一隊一品”、“最佳實踐中隊”創建為抓手，對照創建標準全方位提升隊容風紀、人員管理、裝備管理及執紀規范，因地制宜挖掘各中隊特色品牌。強化能力提升，繼續用好中層“賽馬”機制，通過壓擔鍛煉，培養一批“思考型”“獅子型”干部;以季度為單位，開展綜合執法實訓，加強不同執法場景模擬演練，開展執法隊員“過關打卡”測試，并探索積分制管理，全面提升執法隊伍執法水平和應變能力。
市城管局綜合整改與行政情況報告大全（19篇）篇十八
行政執法局是城市政府主管城市管理綜合行政執法的部門。負責組織協調城市管理行政執法工作，組織城市管理專項活動和重大執法活動查處或監督城管執法案件。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
2021年上半年，我單位在疫情防控的同時，根據上級相關要求部署，以黨的十九大精神和習近平新時期中國特色社會主義思想為指導，全面落實意識形態工作主題責任，加強意識形態工作建設并與執法工作相結合。做到始終牢牢把握政治方向，緊緊維系文化市場風正氣清。
黨課學習上，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與習近平總書記關于疫情期間的一系列講話與工作指導精神，及時學習貫徹習近平總書記最新講話精神和上級部門的最新貫徹舉措。并利用“學習強國”平臺，讓全單位黨員干部養成勤學習、愛學習的良好習慣。真正用黨的理論知識指導工作，武裝頭腦。
1、上半年扎蘭屯市文化市場綜合行政執法局開展“正道”專項掃黃打非暨意識形態領域清查工作一次。工作中，首先將打擊政治性非法出版物作為工作重點，堅決封堵散播反動言論、不實謠言，破壞社會穩定出版物、宣傳品的流通渠道。為落實工作目標，我單位對市內9家書店與早市內流動書販進行了一次細致檢查，未發現涉政治性出版物。
其次，加強對打字復印店、印刷行業的規范管理。為確保消除邪教、暴力、色情、反動內容的滋生土壤，我單位對市內9家印刷廠以“五項制度”為核心進行了一次仔細篩查，確保其沒有從事非法印刷工作，并對留存樣本、銷毀內容進行了細致檢查。未發現非法印刷行為。
第三，清查非法宗教及邪教出版物。在檢查書店、印刷廠的基礎上，對市內易產生非法宗教流通的30家佛教用品商店進行了一次詳細檢查，未發現涉非法宗教、邪教內容。
2、日常監管。
上半年，我局在日常檢查工作進行的同時，始終保持意識形態領域監管的高壓態勢。
一是加強互聯網市場日常檢查力度，重點巡查網吧內上人員是否瀏覽違禁內容，店面宣傳是否整潔規范，并督促經營者進行場所內巡查。二是開展歌舞娛樂場所曲庫曲目清查，查看是否存在違禁歌曲，以及是否存在破壞公序良俗的行為現象。三是重點查看印刷企業是否存在違禁出版物或違禁宣傳單的印刷復制活動，一經發現，從嚴從重查處。四是開展出版物市場的凈化行動，堅決遏制涉政、涉非法宗教、涉黃涉暴等內容的印刷品流入市場。五是加強對宗教用品商店的監管，檢查其是否贈送或出售宗教內容非法出版物。六是清繳整理低俗音像制品，加大日常巡查力度，對各類違法違規的經營行為，嚴格按照國務院《音像制品管理條例》等有關規定進行查處。
打造學習型執法隊伍。面對新形勢新常態下，對文化市場綜合執法工作提出的新要求，把意識形態作為一項同樣重要的工作任務，制定全隊年度教育學習計劃，有針對性地提高意識形態水平，增強理論知識。堅持常態化集中教育制度，每周進行1次集中教育學習，認真學習習近平總書記講話、會議精神、政策法規、等內容，全面提升執法隊伍的綜合素質。
下階段我們要緊緊圍繞上級主管部門與市委市政府的中心工作，進一步加強對文化市場的意識形態監管，規范文化市場經營秩序。一是按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，積極開展各類專項行動，有針對性的對各類市場進行監管整治，加強部門之間的聯系和協作，進一步拓展案源，加大案件查處力度；二是規范執法辦案法制流程，充分運用網上辦案平臺、“掃黃打非”信息管理平臺科技化手段，推動文化市場監管的信息化水平；三是加強培訓學習和對口交流活動，通過走出去、請進來的方式，提升執法人員發現問題、分析問題、處理問題的能力，全面加強執法規范化建設和隊伍素質建設；四是強化信息宣傳和輿論引導，通過各類宣傳教育活動，努力提高經營戶守法經營的意識和廣大群眾的法律維權意識，幫助市場轉型升級。進一步鞏固成果，強化措施，堅決打擊違法違規經營行為，創建“平安、誠信、文明和活力”文化市場，確保我市文化市場平安穩定、繁榮有序。
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎政治安全。根據縣委宣傳部要求，現將我局2019年度上半年意識形態工作分析研判情況匯報如下：
一、思想高度重視，加強組織領導。
我局高度重視意識形態工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求黨組領導班子對意識形態工作負主體責任，黨組書記是第一責任人，黨組副書記是直接責任人，協助黨組書記抓好統籌協調指導工作。黨組其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管科室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。黨組書記是所屬部門的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決意識形態工作中存在的實際問題。
二、認真組織學習，不斷提高認識。
1．動員部署，及時傳達按照上級黨委的要求，我局黨組積極組織，及時傳達相關文件精神，認真傳達學習習近平總書記系列重要講話精神，始終把學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話精神作為首要的政治任務來抓，我局全體干部職工對十九大以來我們黨在各方面取得的世大成就更加認同肯定，進一步增強做好意識形態工作，履行從嚴治黨主體責任的意識。
３．加強黨組中心組理論學習，示范引領全體職工學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態工作專題列入學習和研討中，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
三、加強思想引領。
以黨組書記組織專題黨課，扎實開展“兩學一做”學習教育。教育我局黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
四、下一步計劃。
在今后工作中我局將從三個方面做好意識形態分析研判工作，
３．加強短板意識和創新意識，汲取意識形態工作中的先進做法，補齊短板，做好創新工作。
我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿導向，以宣傳工作促發展，提高黨員的思想高度，更好地履職盡責。
xxxx年上半年在市委市政府正確領導下，市氣象局認真貫徹落實中央和省、市關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，不斷增強責任意識、陣地意識，嚴格對照《xxxx年度黨委（黨組）意識形態工作責任制檢查考核細則》工作要求，結合工作實際，發揮部門優勢，保質保量完成全年始終把意識形態，切實維護我市意識形態安全和文化安全，現將自查工作匯報如下：
一是加強理論武裝，強化意識形態建設。局黨組從加強理論學習出發，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實十九屆四中全會精神、習近平總書記在x考察時的重要講話精神以及全國“兩會”精神，及時學習貫徹習近平總書記最新講話和省委、市委、縣委的最新貫徹舉措。各黨組成員根據黨組制定出臺的《xxx市氣象局局黨組理論學習中心組xxxx年理論學習計劃》進行“打卡式”學習。局黨組書記帶頭強化思想政治武裝，引導全局干部堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持學而信、學而用、學而行，真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是加強黨組領導，貫徹落實意識形態工作責任制。局黨組不斷加強對意識形態工作的統一領導，加強網站信息審核與發布，拉起“高壓線”，把好“準入關”。不斷健全統籌、研判、聯動、處置機制，牢牢掌控網絡意識形態主動權。局各級黨組織認真貫徹落實局黨組對意識形態工作的安排部署，進一步加強對黨員、入黨積極分子的思想教育引導，層層壓實責任、傳導壓力。加強組織內部監督考核，推動主題責任落實制度。通過黨支部培訓班、民主生活會、組織生活會、黨課報告形式落實黨員干部的意識形態工作。并對黨組織干部進行每季度一次的理論考試，把理論考試成績納入年終干部考核。
三是加強思想宣傳多樣化，緊抓意識形態工作分析。通過不斷豐富的學習載體，拓展宣傳渠道，提高我局干部職工對中國特色社會主義的理論認同、政治認同和情感認同，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。通過意識形態工作專題研討會，全局黨組成員進行自我分析研判。本單位并無公開發表同中央精神相違背的言論以及妄議中央大政方針、散布政治謠言等傾向、苗頭性的現象。全局黨組成員堅決抵制社會上的歪風邪氣，堅決抵制各類錯誤思想的侵蝕。
上半年，我局意識形態工作進展順利，但也存在很多不足，主要表現為：
一是思想認識不夠充分，對加強意識形態工作重要性的理解存在“誤區”。氣象工作和意識形態工作未能完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，在平時工作中，要重視氣象監測，重視上級交辦的工作任務，意識形態工作有時被忽視、被淡化，一手硬、一手軟的現象在一定范圍內存在。存在以干代學，以忙擠學現象，不能持之以恒，理論聯系實際有差距。
二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱環節，安排部署多，督辦檢查少，缺乏條理性，工作力度不夠。也出現一些任務交辦不明確，責任目標不清晰的現象，導致在意識形態工作中出現錯位和缺位，工作常常處于被動應付狀態，意識形態工作顯得較為疲軟和被動。
三是缺乏深入調查研究的精神。對于一些重難點問題解決辦法不多、過于死板，缺乏解決實際問題的力度以及創新能力。
針對以上問題，我局將主要做好以下三方面工作：
一是加強看齊意識和責任擔當意識。牢牢把握好正確的整治方向，向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。
二是強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。
三是加強短板意識和創新意識。抓住創省文明單位這個契機，以先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。
以上半年的意識形態工作分析結果為抓點，補短板，強創新，把意識形態工作常態化、規范化、標準化：
一是提高政治站位，強化思想認識。要求全局黨組在意識形態領域始終堅持馬克思主題思想的指導地位，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態工作擺上重要位置。
二是濃厚工作氛圍，凝聚工作合力。健全意識形態工作目標責任考核制，加大對學習的監督考核力度，以壓力帶動力，增強黨組成員抓好意識形態工作的自覺性和堅定性。
三是加強新聞宣傳，鞏固意識形態主陣地。有效利用新興媒體資源，緊跟新時代宣傳方式。牢牢把握領頭作用，貫通上下聯系，高效整合新聞資源，提升宣傳效率。
四是聚焦文明創建，積極培育行業文明新風尚。以我局創建省文明單位為契機，深入培育踐行社會主義核心價值觀，常態化宣傳氣象局助人為樂、愛崗敬業、無私奉獻的先進事跡，并組織志愿者利用業余時間開展形式多樣的志愿服務。引導干部職工進一步牢固樹立集體意識、榮譽意識、風險意識，為xx市氣象局建設作出新的貢獻。
自今年年初以來,在市委的正確領導和市政府,按照市委宣傳部的要求和工作安排在每年的開始,辦公室已經嚴格執行責任制度的意識形態工作,牢牢把握意識形態工作的積極性,堅持相同的思想工作和業務部署和實施工作,并有效提高干部的思想政治素質和道德水平和工人取得了良好的效果。
(一)推進思想政治工作。
(一)落實黨委對思想政治工作的領導責任。我們黨支部一直專注于思想工作作為首要任務,不斷加強領導和措施,建立了一個意識形態工作領導小組的主任為組長,副主任作為副組長和科長的成員,把思想工作規范化、制度化軌道。加強團隊的理論訓練和學習。把思想工作與“兩學一學”教育、“三個抓三個創新”、解放思想有效結合起來。這是學書記關于思想政治工作的重要講話和中央、省、長春、我市思想政治工作的重大決策部署的全員學習組織。思想政治工作專題研究。根據市委宣傳部的工作部署，結合我辦的實際情況，研究制定年度工作計劃，半年總結一次思想工作，及時解決困難和問題。
(二)加強對各種思想陣地的管理。在宣傳方面提交的信息,積極應對的工作要求市委宣傳部,及時提交農業創新與發展研究信息,農產品的特點,農村振興等,并提供建議在我市農業產業化的蓬勃發展。
(3)黨委維護網絡思想安全。以黨支部書記為組長，親自調配和部署網絡思想安全，完善網絡安全意識體系，制定網絡互聯網安全體系。要積極學習黨的網絡方針政策，不斷宣傳國家、省、市的政策精神，積極倡導社會正能量，堅決抵制網絡傳播不良思想。
(四)黨委對思想領域重大問題和重大事件的處理。要始終堅持黨的領導，始終與黨中央保持一致，堅決執行市委、市政府的各項政策，始終警惕錯誤思想，不斷同錯誤傾向作斗爭。今年年初以來，我們辦公室沒有重大的意識形態問題或事件。
(五)貫徹落實市委把思想政治工作納入黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩的監督檢查。堅決貫徹落實市紀委關于全年貫徹落實中央、省、市委員會思想政治工作決策的要求，毫不動搖地把思想政治工作放在首位。要把思想政治工作納入對黨員紀律執行情況的監督檢查，不斷加強思想政治工作在黨的紀律監督中的決定性作用。同時，組織黨員干部學習黨員干部管理監督條例、黨章和其他黨紀法規，做到不定期集中學習和自學相結合。
(6)落實市委思想政治工作納入干部考核。思想政治工作納入干部平時考核和年終考核，是干部獎懲和選拔優秀干部的重要依據。同時，在中層干部的配置上，也重點關注中層干部的績效能力。
1.區綜合執法局黨組認真落實市委、區委關于意識形態工作責任制、理論學習中心組學習、思想文化類報告會、研討會、論壇、講座管理等相關要求，2018年1月2日、5日學習《中共天津市委辦公廳關于認真學習貫徹落實習近平總書記重要批示精神進一步查擺整改“四風”問題加強作風建設的通知》、《北辰區關于認真學習貫徹落實習近平總書記重要批示精神進一步查擺整改“四風”問題加強作風建設的工作安排》，2018年1月12日傳達學習區委十一屆六次全會暨全區經濟工作會議精神；2018年3月13日，組織學習傳達黨的十九屆三中全會精神和嚴明機構改革紀律文件精神。制定了2018年黨建工作計劃。制作了以十九大、“雙創”工作為主題的展板，利用電子屏、櫥窗進行機關內部安全、節能、制度等方面的宣傳活動。區委組織部對于我局意識形態工作進行了專項檢查。本單位未對系統工作開展檢查。
2.邀請區委黨校老師宣講十九大精神一次。開設“北辰微城管”微信公眾號，由局指揮中心安排專人進行更新和維護，工作人員主動處置政務公眾號中有害、不良和低俗信息。信息由管理員自行采編并經科室領導審批后發布。
3.根據局黨組工作要求，結合工作實際，及時制定下發《2018年度黨組中心組學習計劃》，嚴格執行學習考勤制度、學習檔案制度，每次學習都提前通知，把要學習內容、方法、個人自學準備的內容通知每一位中心組成員，使參加學習的同志有充裕的時間安排好其他工作，避免工學矛盾，做好學習準備。截至目前，黨組中心組組織集體學習9次。
4.邀請區委黨校老師授課時，提前溝通了主題，觀看了課件，現場宣講時黨組成員參加，認真做好了相關記錄。
根據《中國共產黨宣傳工作條例》及《投資集團2021年信息宣傳思想、意識形態工作要點及考核細則》的工作部署及要求，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強組織領導，強化意識形態管理，加強宣傳落實，意識形態工作取得良好發展，現將2021年上半年意識形態工作情況報告如下：
（一）加強組織領導，明確工作職責。一是及時成立意識形態工作領導小組，由公司支部書記任組長，支部宣傳委員任副組長，各部門負責人為成員，將意識形態工作與業務同謀劃、同部署、同考核，確保意識形態工作有專人抓專人管。二是支部書記與各部門負責人簽訂意識形態責任狀，進一步強化意識形態工作責任制落實。三是召開意識形態工作研究專題支委會，制定《2021年意識形態工作方案》，細化七大工作任務，明確職責分工，并將意識形態工作納入黨建工作責任制、納入重要議事日程、納入領導干部目標管理，實現意識形態工作的規范化、制度化。
（二）強化理論武裝，堅定理想信念。一是抓好政治理論學習。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持學習黨史和新中國國史、改革開放史、社會主義發展史，深入學習《習近平談治國理政》（一至三卷）、《論黨的宣傳思想工作》，切實在學懂弄通上下功夫，通過研討會、讀書分享會、觀看教育片等形式深入開展多形式、全覆蓋的學習。二是學習宣傳貫徹好歷次習近平總書記視察廣西期間重要講話、重要指示精神，特別是今年黨史學習教育期間習近平總書記考察桂林、柳州、南寧期間關于“四個新”的重要指示精神。三是抓好黨風廉政教育。加強黨風廉政教育宣傳力度，定期或不定期組織觀看警示教育片，學習違紀典型問題通報，推動黨性教育和警示教育常態化。
（三）豐富方式方法，做強做大意識形態陣地。一是以黨建100周年為契機，結合黨史學習教育，制作了黨建文化長廊，加大對黨史、黨章和黨建基本知識的宣傳。二是充分利用企業微信、qq、數字大學、云寶寶大學等平臺，多形式組織學習，不定期在群里發送主旋律、正能量短文，交流共享。支部書記利用講黨課或者公司例會時間，做好理論宣講工作的同時，及時傳達集團公司重組和改革的精神，傳達正能量，堅定大家迎難而上的信心，做到了業務不斷、人心不亂，上半年公司各項業績均取得較好成績。三是將意識形態工作融入黨課課堂。上半年來，共舉辦了三次黨課。每次黨課，授課的支委成員都注重把意識形態的學習教育融入黨課內容，跟大家反復宣傳中國共產黨在國家建設中的中流砥柱作用，反復宣傳社會主義的制度優勢，反復宣傳戰略性重組后推動國有金融資本高質量發展、組建“全牌照”金融控股公司、金融服務實體經濟和建設壯美等方面取得的積極成效，幫助公司員工樹牢感黨恩跟黨走，樹牢借戰略重組東風做強做大公司業務的政治自覺和行動自覺。
（一）意識形態陣地建設底子薄弱。一方面，公司目前所在的辦公場所為臨時場所，考慮到不久就要搬離，在意識形態宣傳的硬件投入上不夠。另一方面，由于公司體量少人員少，沒有設置專職宣傳的人員，也沒有開設企業自媒體，在信息、新聞的宣傳數量和質量上也還有較大欠缺，對外宣傳力度不大，未完全發揮宣傳陣地教育、引導群眾的作用。
（二）意識形態宣傳的方法手段有待提高。由于整個集團尚處于改革重整時期，公司也處于業務調整轉型時期，公司領導任務重壓力大，常常忙于公司的當前事務性工作，忙于思考謀劃公司的業務發展，在抓意識形態宣傳方面，主要還是按照集團的安排依葫蘆畫瓢地抓，在方法手段的創新上有待提高。
在今后的工作中，公司將以黨史學習及中國共產黨成立100周年紀念活動為契機，進一步抓好意識形態工作，持之以恒抓好理論學習，提高輿論引導水平，擴大意識形態工作宣傳渠道，為推進意識形態工作發展供給堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持，為公司的改革和發展工作夯實基礎。
（一）提高看齊意識，加強理論學習。將意識形態領域新思想、新理論、新政策納入黨支部日常學習的重要內容，及時傳達黨中央及集團公司關于意識形態工作指示精神，切實做到向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向集團公司各項決策部署看齊，認清肩上的職責和集團公司轉型升級面臨的挑戰，堅持底線思維，增強憂患意識。
（二）強化責任意識，落實責任分工。將意識形態工作放在重點工作位置上，進一步細化主體責任分紅，把主體責任與分管領導直接責任落實到實處，努力把意識形態領域工作的每一條措施一項項抓出實效。
（三）加大投入力度，夯實工作成效。加大意識形態工作的協調發展，在理論武裝、宣傳教育、文化建設等方面“多手抓多手硬”。加大意識形態工作的時間精力投入，將宣傳投稿納入績效考核體系，發動全體員工，努力提升宣傳信息的數量和質量，爭取多出精品，多在官方媒體、重要行業媒體發布，廣泛宣傳公司經營成果以及服務經濟社會發展的成效，進一步提升公司形象和行業影響力。
市城管局綜合整改與行政情況報告大全（19篇）篇十九
今年以來，在縣局黨委的領導下，分局以***新時代中國特色社會主義為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，按照縣局部署，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，落實主體責任，推進作風建設，促進了各項工作有效開展。現將2020年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
一、落實全面從嚴治黨主體責任情況。
(一)強化組織領導，落實主體責任。一是加強統籌安排。將全面從嚴治黨工作納入重要議事日程，統籌謀劃、協調推進，始終把抓好全面從嚴治黨工作作為自己的主責主業，履職盡責、主動擔當。研究制定落實全面從嚴治黨工作方案和工作要點，明確任務，強化管理。二是壓實主體責任。認真履行全面從嚴治黨主體責任，將全面從嚴治黨工作任務分解，股長是全面從嚴治黨第一責任人，層層簽訂目標責任書，把黨建工作融入到各個崗位之中，分解落實到每個干部身上，使整個工作有分管領導、有目標、有標準，人人肩上有擔子，個個身上有責任，營造了齊抓共管的工作氛圍。三是履行一崗雙責。按照全面從嚴治黨工作的要求，切實履行好“一崗雙責”，開展廉政約談活動，做到了掌握情況、督促工作、提醒警示。
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(三)強化作風建設，持續糾正“四風”。一是深入學習。要求干部職工深入學習中央“八項規定”精神，做到入腦入心、熟知熟記。二是強化監督。采取多渠道、多形式，對內、對外主動公開“八項規定”和糾正“四風”工作落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾監督。三是狠抓節點。以元旦、春節、五一、端午等節日為重要節點，加強正面宣傳引導和監督檢查，通過會議、廉政談話、微信、手機短信等形式，開展常態化的廉政提醒，營造風清氣正的氛圍。四是完善制度。加強制度建設，完善各項工作制度和配套措施。注重工作的具體化、規范化和制度化。針對公車管理、固定資產管理、物業管理、食堂管理等事項，建立健全相應制度和規范標準，提高制度規定的實用性和可操作性，保證中央“八項規定”精神和糾正“四風”工作貫徹落實到位。
(四)黨建引領稅收工作，展現“四合”成效。圍繞稅收法治抓黨建、抓好黨建促稅收法治，切實發揮黨組織在稅收法治工作中的領導核心作用，以黨建引領開創稅收法治工作新局面。
(五)加強隊伍建設，推進政務公開。一是強化責任擔當。堅強紀律建設、作風建設，深化治理“不敢為”“不會為”“不想為”和“慵懶散”的問題，加強思想教育，優化服務環境，深化四風整治，強化執紀問責，切實提高黨員干部主動抓落實、主動抓服務、主動強素質、主動干事業的自覺性和主觀能動性。二是完善教育管理機制。累計安排15余人次，分層、分級、分類參加業務培訓，全面提升業務能力。三是完善數字人事應用機制。完善數字人事日常管理、考核考評、結果運用相關制度，堅持正確選人用人導向，確保后期公務員職務職級并行制度順利實施。四是堅持嚴管厚愛結合，全面激發干部職工干事創業的積極性。
二、存在的問題。
一是全面從嚴治黨工作方面，有的黨員干部在思想上有所放松，對全面從嚴治黨向基層延伸缺乏清醒認識，壓力傳導不夠，存在“上熱中溫下冷”問題，責任意識存在層層遞減現象，監督執紀問責力度不夠，工作紀律有所松弛;二是稅收管理方面，責任心不強，管理與服務能力不高，管理方式方法簡單，不同程度上存在執法風險;三是隊伍建設方面，人員思想復雜，管理難度大，真正做到事合、心合、力合需要較長磨合期。
三、下一步工作打算。
(一)繼續抓好全面從嚴治黨工作。堅持和加強黨對稅收工作的全面領導，加強新形勢下稅務系統黨建工作，持續推進全面從嚴治黨工作向基層延伸，進一步增強“四種意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真履行主體責任，不斷把全面從嚴治黨工作抓實抓細，抓長抓嚴。
(二)繼續抓好稅收法制工作。對照任務清單，層層傳導壓力，強化責任，規范執法，確保各項權責清單扎實落地。
(三)繼續抓好內控管理工作。加大日常內控管理力度，強化風險防控。
(五)繼續抓好優化稅收營商環境。遵循“最大限度方便納稅人，最大限度規范稅務人”理念，繼續督促落實減稅降費政策，大力優化納稅服務，提升納稅人獲得感和滿意度。
(六)繼續抓好隊伍建設。部門領導做到率先垂范，以上率下。加強業務培訓，確保稅務人員管理和服務能力增強。認真開展文明創建活動，增強隊伍凝聚力。
(七)繼續抓好內部管理。進一步完善內部管理制度，嚴格執行考勤和請休假管理制度、領導值班制度、人員外出登記制度，切實改進工作作風，嚴明工作紀律，加強績效管理，扎實做好綜治維穩工作。