事跡材料是對個人或團體在某個具體事件或活動中所取得的成績和影響進行概括和總結的一種文本形式，它能夠真實地反映出其在這個事件中的作用和意義。創業導師王明，他用自己的經驗和智慧，幫助年輕人實現了自己的創業夢想。
醫院ICU主任事跡材料（匯總17篇）篇一
(六)8月，女工委組織全校女教職員工、女學生參加街道舉辦的“學習成就魅力，知識提升生活”建設學習型家庭征文比賽，在選送的16件作品中，金艷和黃敏老師分別獲得二等獎，還有三等獎和優秀獎一批，共計獲得獎金三千多元(分發到獲獎者)。
(二)作為學校送給女工的特殊福利，為57位女教職工購買了三年的“廣東省女職工安康互助保險計劃”一份,其中有21位教師又自買了3份。
(四)邀請了廣體實習生為學校女教職工開設了瑜伽班，組織了十九位女教師參加了瑜伽培訓，為女教師們修身養性、陶冶情操創造了良好條件。
以上，是我向大會做的女工工作述職報告的工作，請予審議，并請各位政協委員和列席人員提出意見。
各位領導、同志們，大家好!
我叫xxx，xx礦工會女工委主任。現就一年來自己在思想作風、業務管理方面的主要工作總結匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、思想作風方面：1、在管理理念上：一是堅持安全是第一要務的理念;二是堅持創建優秀女工團隊的理念，開展女工先鋒號活動，建設“五好”女工班組;三是堅持創建和諧女工勞動關系理念，落實女工福利，幫扶困難女工，維護女工權益，開展各項活動，豐富女工生活，建設和諧女工群體;四是堅持以人為本的理念，發揮基層女工委作用，積極組織女工崗位技能比武，提高女工技術素質;五是堅持文化引領的理念，開展班組崗位知識競賽和事故案列宣教活動，推進班組安全文化建設。一年來，女工工作始終圍繞企業“安全、和諧、發展”這一中心工作，為礦安全發展做出了應有的貢獻。2、在工作作風上：一是勤于深入基層，開展“三違”幫教活動，推進女工安全二道防線建設;二是召開月度女工例會，制定工作計劃，有的放矢的開展工作;三是組織要害崗位女工職業培訓工作，強化崗位安全廉潔意識，確保企業利益和要害部位運行安全;四是細化工作項目，注重過程管理，做好每一件事;五是認真學習女工管理知識，提高自身業務素質，積極完成領導交辦的任務，把各項工作有重點、有秩序地落到了實處。
三是組織員工家屬走進班組上講臺，開展親情安全教育活動。今年礦井和洗煤廠共組織開安全幫教活動32人次，受到了職工的好評。4、建設女工班組，開展先鋒號活動。以“安全、任務、質量、和諧”為內容，開展女工先鋒號班組活動，實行月度考評，季度表彰。今年以來共表彰了12個優秀女工班組，12名優秀女工班組長，36名優秀女工，并先后組織了外出療休，有效的推進了女工班組建設。5、建設亮點窗口，優質服務職工。今年我們對礦井和洗煤廠兩個女工服務站女工進行了崗位培訓，一是配置統一職業服裝和上崗證件，實行標準化服務;二是購安了兩臺凈化水熱水器，徹底解決了職工飲水的水質問題和用電操作的安全問題;三是圍繞一線員工所需，組織井口和洗煤廠主廠房送溫暖活動。全年共組織送溫暖和安全有獎問答活動20余次，真正做到了急職工所急，想職工所想，被集團公司女工部表彰為優秀女工服務窗口。6、開展女工“三進”班組活動，(指導員年度述職報告)推進班組安全文化建設。組織女工安全文藝小分隊和女工協管員走進班組，一是開展面對面的職工崗位應知應會知識有獎競賽活動;二是安全文藝小分隊進行安全節目演出;三是安全協管員進行事故案列宣講。今年以來我們在礦井、洗煤廠、什林煤業區隊車間共組織“三進”班組活動24次，進一步提高了職工安全意識和安全操作的自覺性。7、組織技能比武，提高女工素質。今年以來我們先后在礦井和洗煤廠組織了瓦斯監測監控、煤質化驗、內調煤計量、重介選煤、浮游選煤、后勤服務等技能比武9次，表彰了技術班組和優秀女工技術能手，建立了女工技能比武檔案，提高了女工崗位技能水平。8、開展女工扶貧活動，推進女工和諧建設。一是組織女工貧困調查，建立女職工扶貧檔案;二是開展工會女工干部和基層女工主任與困難女工一幫一活動;三是對大病和工病亡困難家屬及時救濟，解決她們的生活困難。今年共慰問救濟女工、家屬126人次，發放救濟金4萬余元，有力的維護了女工群體穩定。今年我礦女工工作在集團公司女工檢查考評中取得了好的成績，受到了女工部好評。三、存在的不足：今年以來女工工作雖然取得了一定的成績，但還存在著不足，一是自身業務水平有待進一步提高;二是工作經驗不足，在處理和化解矛盾的方式方法上有待于進一步總結提高。三是在女工創新工作上需下大功夫，全面提高女工工作水平。總結過去，以利再戰。我將繼續以“習勤勞以盡責，克輕浮以效力”的精神，以人為本，扎扎實實地搞好每件工作，使我礦的女工工作再上一個新臺階。謝謝大家!
醫院ICU主任事跡材料（匯總17篇）篇二
“疫情隔斷的是病毒而隔不斷的是愛，災難面前，作為醫護人員，我們毅然逆向前行，是責任，也是承諾。”
陳皓，今年42歲，兼任耳鼻喉科副主任，副主任醫師我省第九批援疆干部，2018年患慢性粒細胞白血病。
作為市六院疫情防控救護的總協調人，自湖北武漢等地出現新型冠狀病毒疫情暴發以來，就犧牲了所有的春節假期，拼盡全力，協調各臨床科室、護理部、院感科、公衛科、人事科，緊急設立及運行預檢分診點和發熱門診；以呼吸科為主導，設立醫院會診專家小組、醫院搶救小組等；成立疫情預案，加班加點制定發熱門診患者就診流程圖、預檢分診制度和發熱門診制度。在防護用品極度缺乏的狀況下，克服重重困難，保證一線醫護人員安全的基礎上，統籌規劃發放防護用品；面對發熱門診患者堆積就診情況，親自去發熱門診疏導患者；看到患者在嚴寒中候診，緊急啟動腸道門診作為候診室，并且為減少交叉感染，果斷協調相關科室，實行發熱門診現場繳費，及時抽血，檢驗報告結果由發熱門診處打印，需要治療的藥物由藥房配備發送！同時啟動增設多學科會診室，配備相關設施。
市六院發現首例新冠肺炎疑似病例后，陳皓第一時間組織院內專家會診，仔細甄別，隨后發送詳細病歷資料，請市專家組會診，同時協助公衛科上報疾控中心，在沒有更多防護措施的情況下，明知道此患者為高度疑似病例，親臨第一現場，親自陪同相關人員采樣、取樣去化驗室分離血清！在苦苦等待核酸檢測結果的.同時，沒顧上吃飯，忍受饑餓，協調相關科室，做好醫護人員隔離準備。考慮一線醫務人員的安全問題，冒著被上級領導追責的后果，陳皓果斷決定，暫停原發熱門診就診。當時，以初生牛犢不怕虎的大聲說了一句：我堅持暫停發熱門診意見，一切后果我來承擔！緊急請示院領導指示，在三個小時內設置配備預備發熱門診接診患者！同時一邊仔細完善流程，防止遺漏，避免交叉感染，一邊協調相關科室做好消毒防護以及隔離工作！回到家已經是晚上10點多，喝點水吃了一點餅干充饑，帶著一身的疲憊，陳皓顧不上13歲兒子的學習，顧不上1歲多女兒的照顧，更顧不上偏癱在床的岳母以及剛剛肋骨骨折的岳父和在信陽老家得肺心病住院的的父親，倒床秒睡！但是，在凌晨一點左右，電話通知該患者為新冠肺炎確診病例！市六院第一例確診患者出現！因為沒有經驗和沒有固定的流程，陳皓再次從床上爬起，來到醫院，召集團隊，一方面上報確診病例工作，一方面協調相關科室配合負壓救護車送至定點醫院治療！等到和衣躺在臨時病房休息的時候，已經是凌晨四點！早起7點30準時起床，簡單洗漱后，沒來得及吃早餐，就開始寫總結，寫匯報材料，參加醫院九點的院領導碰頭協調會議！
守土有責，守土擔責，守土盡責！作為一個從事行政不到三個月的陳皓，憑著一腔熱血，憑著對患者負責對所有醫護人員負責的平凡之心，團結團隊認真做好了每一份具體細致的工作！由于工作繁忙，陳皓的抗癌藥時常忘記吃，每天總需在愛人的提醒下才記起，為此，不知受了多少次家人的埋怨了。而只有在沒能按時吃藥而導致空腹吃藥后帶來的痛苦時，才想起他是一位癌癥患者！
高爾基說：感到自己是人們所需要的和親近的人——這是生活最大的享受，最高的喜悅！面對疫情、面對危險、面對工作，陳皓沒有多想，他只知道“疫情隔斷的是病毒而隔不斷的是愛，災難面前，作為醫護人員，我們毅然逆向前行，是責任，也是承諾”是他心里的錚錚誓言。
陳皓常說：“我不懂舍小家為大家，我只是覺得既然關鍵時刻醫院需要我，我就會不顧一切向前沖，這就是我，一個平凡的醫務工作者。”這樣的逆行者，值得我們替他點贊，替他喝彩！
醫院ICU主任事跡材料（匯總17篇）篇三
xxx，女，漢族，現年40歲，本科文化，中醫副主任師，2002年7月加入中國共產黨，現任xxx縣中醫醫院醫務科主任兼內三科主任。
該同志始終牢記自己共產黨員的身份，認真學習黨章，從各方面嚴格要求自己，本著全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持以毛澤東思想和鄧小平理論為指導，認真貫徹落實科學發展觀，認真學習和貫徹、執行黨的各項路線、方針、政策，始終熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，在政治上、思想上、行動上能與黨中央保持高度一致，能自覺遵紀守法，遵守醫院的各項規章制度，能服從組織安排，顧全大局，以實際行動忠實地實踐科學發展觀，認真學習踏實工作，努力奮斗在醫療工作一線。以保護廣大群眾身體健康為己任，以較強的政治責任感、強烈的事業心和求實創新精神，忠實履行一名醫生的工作職責，在平凡的崗位上作出了一定的成績，在默默無私的奉獻中找到了自己的人生價值。2011年被評為xxx縣“優秀共產黨員”，2012年曾被評為xxx縣“十佳黨員示范崗位標兵”稱號，2013年被醫院評為“優秀科主任”稱號，2014年記政府“三等功”，并連續多年被評為衛生口“優秀共產黨員”，2015年度被評為“全市優秀共產黨員”。
該同志1996年參加工作以來就一直在臨床一線從事內科疾病的診治工作。為了使自己成為一個出色的內科醫生，為廣大患者解除病痛，她總是刻苦鉆研專業知識，埋頭工作。在虛心向老同志、老專家討教臨床經驗的同時還不斷汲取新的知識，在這種精神的激勵下日漸成為一個技術精湛的內科大夫。自從事內科臨床醫療工作20年來，她積累了豐富的臨床經驗，能用中西結合的方法診治內科各種疾病，在內科常見病、多發病和疑難重癥的診斷、治療、搶救等方面有著較高的水平，尤其是肝病及消化內科方面有著較深的專業造詣，取得了較好的治療效果，深受廣大患者的歡迎。多年來該同志始終保持不斷進取的學風，堅持把業務學習與工作實踐相結合，在學習中提高自己的工作能力，在工作實踐中積累疾病的診療經驗，并利用業余時間刻苦鉆研及學習業務知識，不斷提高自身的業務水平，來應對日新月異的'醫療工作。
xxx在管理方面勇于創新，具有一定的管理能力。2012年8月她被任命為新開科室綜合科主任，面對這樣一個復雜的新“組合家庭”，她利用科學的管理方法使科室各項工作開展的井井有條。因工作出色，2014年1月她又被調任為醫務科主任，上任后她首先把醫療質量和醫療安全放在第一位，從制定各種管理辦法到各種制度的落實，她從沒有一絲松懈，仍保持著嚴謹細致的工作態度，從各方面采取科學有力的管理措施，狠抓醫療質量，從而保障了醫療安全，醫療糾紛發生率也大大減少，醫院整體醫療質量和醫療安全在很大程度上得以提高，使醫院的形象和地位在老百姓心目中得到了明顯的提升。為進一步提高醫院臨床科室的管理水平和技術水平，2016年4月她又兼任內三科主任。
醫院ICU主任事跡材料（匯總17篇）篇四
王剛，34歲，中共黨員。在總務科協助科室領導做好新門診醫技樓建設、監督、協調工作。嚴把材料質量和生產安全關，努力把新門診醫技樓建設成全市的優質工程、樣板工程。
王剛2013年來院工作至今，一直從事后勤工作。用積極的心態面對工作，勤勤懇懇、任勞任怨，為臨床一線服好務是他多年來對自己工作的要求。
2014年，我院新建項目門診醫技樓工程即將開工，王剛所在的總務科負責該項目的籌建工作。科室安排王剛負責門診醫技樓項目的工程基建工作。
工程建設之初，為滿足臨床各科室要求，王剛已記不清多少次深入科室征求意見、總結匯總，記不清多少次往返于設計單位和施工單位之間進行工程協調。在施工建設中王剛與同事們一道抓質量、保安全、凝心聚力、層層把關、加班加點、不辭辛勞地確保工程的順利施工。
有一次，急診科要求增加一個急診手術室，由于空間有限，為了達到使用要求，王剛深入科室10余次請教急診科主任、護士長、院感辦主任等相關人員，一同探討解決方案。
白天他在工地上忙碌，晚上他把圖紙帶回家，從門診醫技樓的總體布局到急診手術室的設計，從手術室位置到墻面的厚度，從門廊的布局到墻面的裝飾，他都一一仔細審閱，提出了許多合理優化建議。他的建議大多被設計單位采納，既減少、避免了問題的發生，又節省了建設成本，最后在大家的共同努力下，終于敲定了最佳方案，解決了這個棘手問題。
轉眼四年過去了，我院新門診醫技樓即將投入使用，工程施工期間，王剛往返于外地設計院達30多次，工程檢驗試驗室50多次。
把醫院當做家，把后勤保障做到問心無愧，是他工作的唯一信念。
醫院ICU主任事跡材料（匯總17篇）篇五
xx，女，1954年7月出生，中共黨員，主任醫師，xx名醫。1979年，畢業于青島醫學院，同年分配在xx市婦幼保健院，從事兒科臨床專業，xx年-xxx年進修于上海市兒童醫院。xx年任兒科副主任。
1992年9月在醫院領導的大力支持下，帶領醫護人員率先在我市創建了新生兒科，當時設置床位18張，醫護人員14名，設備簡陋，在艱苦的環境下，開展了新生兒急救及常見病的診治工作，新生兒窒息新法復蘇，新生兒顱內出血，缺氧缺血性腦病，新生兒溶血病換血，新生兒重癥黃疸，早產兒及極低體重兒以及重癥新生兒肺炎等疾病的搶救和治療。1993年，成功救治了體重分別在850克和950克的雙胞胎嬰兒。在創建愛嬰院期間，受到了愛嬰醫院評審團國內外專家的高度贊揚，也成為當時愛嬰醫院評審的亮點之一。
隨著新生兒的不斷發展，床位增加至40張，搬遷新病房大樓，改善了住院環境，同時增加了新的醫療設施，國產新生兒呼吸機、新生兒高壓氧艙、早產兒培養箱、遠紅外復溫臺、輸液泵、血氣分析儀等，使住院患兒逐年增多，為重新生兒搶救成功率明顯提高。成為我市第一家危重新生兒監護中心，并分批派出骨干力量外出進修學習，更新知識，進一步提高了危重新生兒的搶救治療水平。床位使用率100%，搶救成功率95%以上，病人滿意度達95%以上，得到了病人家屬及社會的認可。同時注重科室職工的政治思想教育，嚴格要求自己，要求別人做到的，首先自己做好，樹立良好的醫德醫風形象。堅決杜絕以職業謀私，以權謀私的不良行為，一切為病人著想，以醫院發展為大局。建立和完善科室的各項規章制度，為新生兒科今后的發展打下了堅實的基礎。
其是兒康科環境破舊，管道跑冒滴漏常有發生，在這樣的環境下，自己從不有怨言，克服了自身的困難，和大家共同努力，完成了市殘聯下達的康復救助任務，準確無誤的給每位患兒做康復治療，有許多患兒痊愈出院。同時開展了間充質干細胞治療兒童腦癱，分批次派出人員參加山東省康復專業培訓，提高康復專業水平。完善了康復科的制度，引進了國內外的新技術新業務，受到了院領導、市領導及家屬的認可。兒童康復的工作是一項艱巨而又繁瑣的工作，它不僅是肢體康復，更重要的是心理康復，在這兩年多的時間里，經歷了新的考驗和磨練。
2012年4月卸任，根據醫院工作需要，退休后返聘承擔了醫院病歷評審的任務。在這個默默無聞的崗位上，她認為奉獻是一種快樂。
回首過去的30余年，她感到無比的榮耀，是黨培養了她的成長，是醫院給了她智慧和力量，是醫院領導和職工給了她信任和榮譽，曾獲得xx市首批名醫、xx市明星服務員、xx市最佳服務明星、市行業作風先進個人榮譽稱號，曾任張店區第六、七屆政協委員，醫院先進工作者，臨沂醫專教授、市醫療事故鑒定委員會專家、天津中醫藥大學中醫兒科學碩士研究生導師、市級主研課題1項，撰寫專著2部，發表國家級論文10余篇，發明型專利2項，使用新型專利5項、外觀設計專利1項，為醫院創三甲貢獻了力量。總之，她忠于職守，兢兢業業，誠實守信，助人為樂，致力于兒科醫學的發展事業，現仍堅持定期出專家門診，中西醫結合為病人排憂解難，全心全意為病人服務，為醫院發展盡自己的最大努力。
醫院ICU主任事跡材料（匯總17篇）篇六
46歲的小張是大家眼中公認的好妻子，好母親。她常說，最大的愿望就是家人平安。然而，老天卻與她開了個不小的玩笑。20xx年的一天，家人在晚飯后看電視時，丈夫起身要為小張倒水時突然暈倒在地，趕忙送到醫院后，經醫院確診，丈夫患上了尿毒癥。
"大女人"撐起一個家。
面對這一切，小張沒有埋怨。每天早上7點準時起床，出門買早點、買菜，而后回家給丈夫洗臉、穿衣服，收拾。臨上班前，她再把丈夫扶到沙發前，打開電視給丈夫"解悶",交代好注意事項，再急匆匆地趕去上班。丈夫的病情日益加重，本可以模糊看到事物的丈夫徹底失明了，小張不放心丈夫一個人在家，她就上班時給自己定時，每隔1個小時就給家人打一次電話。有時候帶丈夫到醫院做定期檢查，小張身體瘦小，她害怕丈夫下樓梯被磕著碰著，就經常"背"著丈夫下樓，每每下來，小張總是一身汗。丈夫生病后，家里買米買面、換煤氣的重活全都由小張自己扛了下來，常常有同事嘲笑她是個"女人中的男人",即使這樣，小張也沒有放棄過。
生病后的丈夫情緒經常不穩定，常對家人莫名其妙地發脾氣，不吃不喝，不配合醫院的治療，女兒打電話安慰他也不理不睬。每逢這樣，小張總對丈夫說："你不要難過，我就是你一輩子的眼睛。"丈夫在家無聊，小張一下班就帶丈夫出去散步，周末帶丈夫到電影院"聽"電影。慢慢地，丈夫的脾氣越來越小了。
不離不棄伴終生。
家是最溫暖的港灣，對于小張來說不離不棄才是對家最好的詮釋。
為了給丈夫最大"安慰",小張省吃儉用給丈夫買了多功能收音機，因為丈夫受不了炎熱，家中又添置了空調，此后陸續添置電熱水器等也都是為了讓丈夫生活方便。最讓小張欣慰的是懂事的女兒在上大學期間由于表現出色經常拿獎學金給家里補貼用，對于小張來說生活似乎對這個家庭略顯沉重，可是她從來沒有感覺過它的苦。用自己的堅韌扛起家庭的重擔，用愛將家庭經營的幸福美滿。
醫院ICU主任事跡材料（匯總17篇）篇七
這一期里，我任學校德育處主任，任教外級1班語文，現將這一期來的工作簡要總結匯報如下。
在這一期里，工作上我做到了以校為家，任勞任怨，不爭名利，努力抓好學校的德育工作，致力于營造我校良好校風，生活上作風嚴謹，嚴于律己，為人上團結同志，努力協調了好各方面工作情緒。
回顧這一期的德育工作，我主要從三個方面做了一些努力：一是根據學校實際進一步完善了學校德育管理體系;二是抓好了班主任工作管理;三是抓好了學生管理。
首先，根據學校實際，依據我校辦學方向的發展變化，修改和完善了我校的德育管理體系，本學期修改了寢室管理員、門衛管理職責和考核辦法，制定了《清潔衛生暫行規定》，初步擬訂和討論了《僑心學校德育目標內容體系》，進一步修改了《班級考核評比辦法》、《學生操行管理條例》、《宿舍管理考核細則》、《問題學生管理辦法》、《清潔衛生評分標準》、《學生獎懲規定》等制度，進一步完善了班級考核、學生操行考核、德育工作周報表等各類操作表冊，形成了“校級領導——中層領導——值周教師——班主任”四級管理網絡。使我校的德育管理有章可循，德育考核有據可依，整個工作體系有序、規范。
其次，落實了班主任考核管理，實行積分考核、津貼考核與領導評價、教師評價、學生評價相結合的方法，有利于調動班主任工作積極性，也有利于規范學校管理。第三，學生管理思路清晰。對學生的管理考核有制度可依，對全校的問題學生建立了檔案，每個學生平時有操行警示卡，記載了學生各種表現，把學生的行為量化，有利于公正、科學地評價學生，本學期組織了四次問題學生轉化培訓，效果良好。
另外，本學期的德育工作，重視了德育活動的開展，重視了學生常規教育的連續性，重視了德育材料的規范化，重視了與社區的聯系，重視了與學校教學工作的配合。
在系列化德育教育活動上，本學期以常規教育、養成教育為主線，組織開展了開學常規教育月、廉潔文化進校園主題班會等活動，開展了文明禮貌教育、安全法制教育、禁毒宣傳教育、畢業生文明離校教育等四個主題教育，舉辦了班主任工作培訓四次(即制度培訓、班主任工作藝術培訓、班主任名家介紹、班主任德育工作體系討論)，舉辦了問題學生培訓班四次(即青春期教育、人際關系處理教育、社會主義榮譽觀教育、責任與紀律教育)，舉辦了住校生專題教育一次，組織了學生公寓管理整頓一次，成功召開了20xx年德育工作會，還將組織一次德育論文評選活動，以此我校德育校本教研工作的展開。這一系列的教育活動，促進了學校良好校風的形成，增強了學校的凝聚力，使我校校風學風保持在城內是最好的，在全縣政治專委會上，我還代表學校作了德育工作專題發言交流。
在保衛科工作管理及學生教育處理上，本學期共調查處理學生嚴重違紀事件1xxxx，處分學生1xxxx，每一件事情的處理都做到了事實依據清楚，處理有章可循，學校同意，教育為主，家長配合，學生安撫適當。
教學及班級管理上。本學期認真完成了語文教學，認真抓好了教學常規，認真參與了教研工作，資料準備翔實規范，班務工作井井有條，形成了自己的班級管理特色。一期來承擔班會公開課一次，在德育工作會上交流發言一次，班級管理及教學成績效果良好。
當然，由于許多客觀和主觀上的原因，一期來我的工作存在著許多不足：
1、班主作考核中實效考核未落實。嚴格的考核才是最公正最規范的管理，這方面我們有許多制度難以落實，主要原因是全體教師主動意識不夠。
2、班主任工作提高培訓情況不良。班主任工作需要有敏銳的眼光去發現問題的苗頭，需要有十足的耐心去跟蹤學生的反復，需要有較好的方法去教育轉化學生，還需要班主任有自己的管理模式，有一整套做思想工作的方法。總之，班主任作為班級管理的龍頭，要不斷提高自己的理論水平，這方面，本學期四次培訓效果不佳，老師們都反感這一活動。
3、對全校問題學生集中教育轉化不夠，對某一時期全校學生中存在的問題，德育處實行了辦班的形式，集中教育轉化，但本學期四次培訓效果不良，轉化率較低。
4、學生養成教育上，對學生行為習慣的督查力度不夠，造成禁而不止的局面。
5、德育教育活動的安排出現前緊后松的現象。
6、門衛、清潔衛生、寢室管理等本學期進行了一次整頓，但后續工作未跟上，各種人員的工作督促不力。
以上情況，將在來年的工作中予以落實，
一是繼續提高制度的可操作性。
二是加強德育處工作人員考核評價。
三是繼續加強班主任工作培訓。
四是樹立校內德育工作榜樣。
五是提高德育教育活動的針對性和實效性。
六是繼續整頓和加強門衛、清潔衛生、寢室管理人員的職責。
醫院ICU主任事跡材料（匯總17篇）篇八
文建福、男、49歲，中共黨員、本科學歷、現任祁縣中醫院院長兼黨支部書記、祁縣醫療集團副理事長。
一年來，文建福同志能夠以黨的十九大以來的路線、方針、政策為統領，以習近平總書記建設有中國特色社會主義重要思想理論為引領，著實開展醫院各項工作。
一、堅持政治建設，嚴肅黨的紀律。
堅持全面從嚴治黨，提高政治敏銳性，緊緊圍繞醫院中心工作，深入開展“兩學一做”常態化、制度化教育，全面加強“三基”建設，堅持從嚴治黨，提高政治站位。嚴格執行中央八項規定和衛計系統九不準規定，不斷加強基層黨組織和黨員隊伍建設，黨建工作取得了新成效。
祁縣中醫院黨建工作總體思路和要求是：全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以開展“不忘初心、牢記使命”的主題教育為抓手，以嚴肅黨內政治生活和加強黨內監督為重點，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，堅持挺紀在前，不斷強化行業不正之風和侵害群眾利益行為的政治力度。進一步建立完善制度機制，深入推進反腐斗爭，以黨建引領和促進我院各項工作的強力發展，為推動我縣中醫藥事業的健康發展提供堅強的政治和組織保障。他經常組織開展黨員和全體醫護人員的思想、作風、紀律、行為等方面教育，親自講黨課，針對性地就如何監督“四風”問題進行深入淺出的宣講。共舉辦大型會議3次，邀請紀委、監委部門、縣委黨校有關領導，宣講傳統教育和警示教育；撰寫心得體會64篇；舉行黨員民主生活會12次；經常性開展談心談話活動和組織生活會，開展批評與自我批評，紅紅臉、出出汗、洗洗腦著實解決存在在群眾身邊的人和事。組織觀看警示教育片2次；并通過會議、微信、短信的方式，形成糾正“四風”問題的'長效機制，未發生違法違紀行為。
二、不忘初心，著力打造中醫藥發展模式。
自7月搬遷以來，他狠抓醫療質量，建立一整套科學管理制度。他經常深入臨床一線，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，狠抓醫療質量，視患者如親人。由于他醫德醫技高尚，凸顯個人魅力和大家共同努力水乳交融，醫院各項工作蓬勃發展。由原來的年住院病人76人次到20住院病人2532人次，業務收入提高到1550多萬元，住院病人的平均費用降低5%,改革成果惠及廣大人民群眾。他不忘初心振興中醫事業，創建市級重點專科，骨傷科、康復科；創建名醫堂、治未病科。()開通我院和山西省中醫院遠程會診網絡平臺，著實解決了廣大患者看病難、求醫難的問題，而且能夠充分彰顯了社會新制度下黨和政府對人民群眾的溫暖關懷之情。開展冬病夏治、夏病冬治特色醫療服務。開展了省內風險小、費用低、效果顯著的腓骨截斷手術，避免部分骨性關節炎患者需做關節置換手術，療效顯著。為了提高我院的醫療水平，先后選送優秀人才前往省、市三甲醫院進行長期或短期進修學習、培訓深造，為今后的長遠發展儲備技術力量。
三、敢于擔當，為我縣中醫藥事業盡心竭力。
他積極參與公立醫院改革醫療集團建設。帶領全院職工勵精圖治、迎難而上為醫院改革和創新作出了貢獻。承擔全縣中醫藥適宜技術的培訓與推廣，縣、鄉、村1621多人次參加了業務培訓，落實因病致貧“雙簽約”活動，簽約130余戶，為加快中醫藥網絡平臺建設，免費為9個鄉鎮衛生院提供了設備。我院先后同山西省中醫針灸醫院、晉中市中醫院建立了“醫療聯合體”單位，同省中醫院建立醫療協作單位、同“麥豆醫生”網絡平臺建立了網絡協作單位。定期有北京、省、市專家來本院坐診、教學、言傳身教，既解決了患者到大醫院看病的難題，又提高了我院臨床醫師的業務水平。得到了各級領導的高度評價和社會各屆的廣泛好評。為我縣榮獲山西省基層中醫藥文化先進縣做出了一定的貢獻。
近年來，他曾榮獲省衛生系統先進個人，連續四年榮獲晉中市衛計系統先進個人。縣委組織部授予“黨員之星”,首屆道德模范，最美醫護人員，榮獲晉中市“五一”勞動獎榮譽稱號，年獲得山西省“五一”勞動獎章等榮譽稱號。
醫院ICU主任事跡材料（匯總17篇）篇九
地動山搖時,中流礫柱立。2001年9月,全州普降大雨,楚雄州內大姚、武定、牟定、元謀部分鄉鎮發生泥石流,山體滑坡,房屋受損,農田被毀,受災群眾失去了就地生存的條件。按照州委、州政府急事急辦,特事特辦的要求和搬得來、穩得住、能致富的工作目標,在各級黨委、政府的大力支持和各部門的配合下,受災群眾發揚自力更生,自強不息的精神,有著天災人禍難預料,黨和政府是靠山的堅強信念,紛紛走出難舍難分的深山,來到了平田鄉臥添梁子安家落戶,形成了一個新的社會群體――新康村。在這里有一位為大到基礎設施建，小到村民菜地用水,村民家庭糾紛瑣事而操勞,靠自學考試取得云南農業大學園藝專業大專文憑的年輕人,他就是平田鄉新康村黨總支書記、村委會主任袁××。
出生于1972年的袁××，說來也有不平凡的經歷。在鄉機關工作過,當過教師,當過支部書記，干過個體老板。由于組織信任,群眾擁護,2002年7月,新康村黨支部成立,他當選為支部書記。2004年4月,在村兩委換屆選舉中,當選為村黨總支書記、村委會主任。同年,當選為縣第十四屆人民代表。作為一名共產黨員,只能服從黨組織的安排,挑起了新康村保穩定,調結構,謀發展的重擔,開始了新的征程。
俗話說:居家過日子,家戶怕搬,旺火怕翻。是啊,搬遷人家起房建屋、子女入學、鄰里相處、民風民俗等,尤其是克服困難、走出困境、發揚自強不息的`精神,都需要群眾從思想上有一個大的轉變,來適應新的環境。袁××當選為總支書記、主任后,一心想著群眾。面對來自各方不同民族,總想著為了新康的發展,如何向黨和人民交一份合格的答卷。
首先,他按各村組的黨員分布數、組建了黨小組。村兩委換屆后,建立了9個黨支部、85個黨員。他經常到各黨支部組織學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神,利用電教設備播放黨員電教片,以實施“云嶺先鋒”工程為契機,不斷提高黨支部的凝聚力、吸引力和戰斗力。他常說:“搞搬遷是一件不容易的事,來自各方的群眾思想散,我們共產黨員是黨組織發揮戰斗作用的基礎，我們黨員思想不能散,要發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,用自己的言行舉止去感染引導群眾,發動群眾。”他是這樣說的，也是這樣做的。他經常深入群眾,與村民交心談心,了解群眾的生產生活情況。哪家有幾口人,生產生活狀況如何,他都能說得一清二楚。樸實的工作作風,得當的工作方法，實實在在的工作業績,在村民中留下了深刻的印象。新康村通過幾年的努力,特別是2004年從村容村貌、農業生產、教育、計劃生育、社會治安等都發生了較大的變化。許多黨員、干部群眾從內心信得過他,行動上信服他、工作業績上尊重他。黨員干部感慨地說:有這樣的領頭雁,新康人民奔小康大有希望。
轉摘于。
新康村,是楚雄彝族自治州州長夜禮斌同志命名的,顧名思義,是新世紀的小康村之意,上級領導的愿望和重托,當地干部群眾的鞭策和鼓舞,身為村委會主任的袁自清,更是一種工作壓力。為了變壓力為動力,他狠抓了科技培訓,來提高村民的科技文化素質,掌握發家致富的本領。他自費外出考察,積極奔走,尋找發展項目,引進優良品種示范種植,率先作產業結構調整示范、承包、租賃土地種植優質冬棗、石榴、葡萄等30余畝。并于2003年10月與元謀縣果潤園藝科技發展有限公司合作，爭取公司支持,成立了元謀縣果業協會新康分會，首批種植石榴160畝，并意向性達成了相關合作協議,為今后的發展奠定了堅實基礎。由于8個村組的村民及協會成員原居住地交通不便,消息閉塞,文化落后,借助事物不盡相同,思想觀念、認識不同，生活習俗各異，群眾工作難做。但是袁自青同志是一個有事業心的人,首先,他深入群眾宣傳黨的路線、方針、政策,引導群眾用活用好現行政策。其次,他在村委會無辦公金費、無經濟來源的情況下,毅然墊付車費、住宿費等領著群眾代表、協會會員代表到呈貢、永仁官房、大田、富民等地參觀考察,改變他們的思想觀念、種植觀念,啟發大家的致富思路,提高大家的認識,說服和培養村民、會員自力更生、勤勞致富美德。他常說:“人要有一種精神,我們搞搬遷,本來就困難,我們雖無墊本、無資金,但我們要有不畏艱苦、生產自救的決心、勇氣和志氣,把這種自信、自強不息的精神魄力變為吸引力,吸引社會各界來關注和支持我們,否則就會養成一種等、靠、耍的惰行。”在他的說服教育下,許多村民、會員除了種好自己的田地外，還外出做工、經商掙錢,積極調整種植結構,改變了原來臘月、正月過年,二月三月清閑,四月五月種田的習慣。
2004年,他更是抓住全省實施“云嶺先鋒”工程的契機,帶領全總支、各支部全體黨員以五好五帶頭為目標,以三培養為抓手,認真開展“兩職聯動、崗位爭優”活動，認真實踐“協會、公司、經紀人”的發展模式,與元謀縣果潤園藝科技發展有限公司合作,開展了“公司擔保、政府貼息、農民貸款、協會運作”的合作模式,為新康爭取發放貼息貸款69萬元,賒貸苗款20萬元,發展協會會員戶180戶,“兩職聯動、崗位爭優”上崗黨員59人,結對幫扶79對,帶動種植戶250戶；規模種植石榴700畝,小棗200畝,葡萄50畝；養牛、養豬、養羊大戶20余戶。為農民爭取完成退耕還林指標6943畝。2004年全村除種植經濟林果外,還種植玉米1000畝、花生700畝、大豆500畝；2005年種植小春綠肥1500畝,豌豆500畝。2004年,全村經濟總收入470600元,實現了搬遷來時零的突破，許多農戶殺了年豬。袁書記還積極組織勞務輸出,遠到外省、近到本縣,群眾利用勞務收入補助家中生產生活費用,使群眾的生活有了較大改善。
辛勤的耕耘就會育豐碩的回報,在他多方奔走、協調，在各級黨委、政府的支持幫助下,新康村委會2004年爭取鋪路資金47萬元,農網改造資金33萬元,人畜飲水后續資金40萬元,小壩塘資金50萬元,設施農業資金140萬元,大春生產補助16萬元,其他閑散資金10余萬元,鋪筑砂礫石道路35公里,全村委會實施了電網改造,全村委會8個村民小組全部架通飲上了自來水,新增小壩塘19個,鋪設滴灌950畝,6個村民小組架通了程控電話,4個村開通了小靈通,全村五分之一的農戶安裝上了電話,村委會建起了電教室和圖書閱覽室、球場等。
群眾的日子一天比一天好起來,村里的新老干部、群眾看著這些變化,都佩服地說:“袁書記有能力,是我們新康人民致富的領頭雁。”
醫院ICU主任事跡材料（匯總17篇）篇十
侯翠微，主任醫師，從事婦產科專業30余年，曾多次在吉林大學第二醫院、首都醫科大學附屬北京復興醫院等地進修學習。2021年1月被雙遼市精神文明建設指導委員會辦公室評為“雙遼市文明服務明星”。
婦產科工作既辛苦風險又大，但她三十年如一日嚴格遵守各項診療規范和服務標準，用一絲不茍的作風保持著無差錯事故發生的優秀行醫記錄。在工作中處處以身作則，以一個科室帶頭人的標準嚴格要求自己，要求職工做到的，她首先做到，以自己的作風帶動人，用人格的力量感動人。從業三十余年來，她從未休過一天病、事假，從無遲到、早退，為了挽救急危重癥患者的生命，作為科室負責人的`她放棄無數個年節假日的休息前往救治，并連續幾個小時守護在患者的身邊，雖然這已成為工作常態，但她總是隨叫隨到，毫無怨言。雖然科室的主干力量都是醫院的老同事，但正因為受她的言行影響和示范帶動，沒有一個人提出特殊要求，都想在前、干在前，使科室成為了全院執行力和遵紀的模范。
她對專業技術一直保持著不斷探索、精益求精的追求，從未出現過醫療差錯事故。為了能用國內婦產科領域前沿的醫療技術服務于患者，她不斷進修學習，多次參加全國各地的專業講座和學術研討，并先后在各類醫學期刊發表學術論文十余篇。臨床上，她學以致用，用新的理論技術指導業務，為保障母嬰安康做出了積極的貢獻。
她帶領婦產科住院療區的醫護人員從優質服務入手，提倡一個微笑，一聲您好，用真誠、良心和善心對待每位患者，在她的帶領下，科室被醫院多次評為優秀禮儀科室。她時刻牢記以病人為中心服務的宗旨，耐心細致的診療每一位患者，不厭其煩的解答咨詢，同時在班外通過微信、電話督導孕產婦孕期檢查和圍產期保健。并在多位高危孕婦的整個孕期與其及轄區婦保人員保持著密切聯系，時刻關注其孕期的各種變化，督促定期孕檢，耐心細致指導用藥，答疑解惑，甚至多次去孕婦家中探望，與孕婦全家建立了良好的醫患關系，直到其順利分娩并安全度過產褥期。
侯翠微始終堅定自己的信念，努力學習，刻苦鉆研，不斷提高技術水平，科學管理科室，帶領科室醫護人員一步一個腳印，一年一個新臺階。在她的領導下，科室住院患者量及經濟收入持續攀升。多年來，經侯翠微手中接生的胎兒、治愈的患者和挽救的生命不計其數，但除了懸掛在墻上的一面面錦旗，她從未收取過患者的任何答謝。她精湛的醫術和高尚的醫德贏得了衛健同仁的一致認可和患者良好的口碑。
醫院ICU主任事跡材料（匯總17篇）篇十一
xx同志是一名老黨員，自19xx年參加工作至今，始終在縣人民醫院超聲科工作。三十多年來，始終堅持對共產黨的信仰，一直恪守著“奉獻不言苦、追求無止境”的格言，忠于黨的事業，時刻牢記黨的宗旨，在平凡的崗位上詮釋一名黨員的責任、使命和理想。
一、愛崗敬業，精益求精。
他熱愛本職工作，以強烈的責任心和事業心，苦練過硬的基本功，全面掌握專業理論知識與操作技能，不斷學習新知識、新技術，創新開展工作。作為超聲科醫生，不僅需要具備非常細膩的觀察力，還要有良好的邏輯推斷能力，需要一點點去追根溯源、尋找線索，最終找到問題所在。xx主任經常參加省內外醫學影像學術交流會、攻讀大量的超聲影像專業書籍，了解疾病發展的新動態，把超聲理論與臨床實踐相結合，不斷總結經驗，撰寫了十余萬字的學術論文。論文《腎臟實質性腫瘤的超聲與放射聯合診斷對照分析》、《孕中期胎兒畸形篩查農村適宜技術推廣調查分析》等先后獲得國家級、省級優秀論文獎。特別是掌握“急腹癥小兒腸套疊在超聲監視下生理鹽水灌腸復位術”這一介入治療術后，復位率達到百分之百，避免了患者手術的痛苦及術后并發癥，又減輕了病人家庭的經濟負擔，填補了xx地區腸套疊不用手術就能治療的空白。
二、刻苦專研，執著奉獻。
從醫至今，診察的患者超x萬人次，其中疑難病例不計其數。他作出的超聲影像診斷，經過病例證實，得到中國醫大等省級醫院認可。他敢于對上級醫院包括省級醫院的影像診斷提出異議，提出自己獨到的診斷意見，并經得起手術病理證實。曾有患者被省級醫院確診為胃癌，被判了“死刑”，經他人介紹抱著試試看的心理來到縣醫院找xx主任進行檢查。xx主任多方位探查，很有把握地說：“這不是胃癌，是良性腫瘤”，最終通過手術病理證實，該病例為橫結腸炎性假瘤。
大固本鎮農民洪先生被其它醫院確診為“脾臟惡性腫瘤”，本人因家庭經濟困難不想再治了，后來經人介紹找到了xx主任，他憑著多年臨床的經驗細細探查，診斷為脾臟膿腫，同樣經手術病理證實為“結核性脾臟膿腫”。x鎮一個十三歲女孩下腹疼痛，他院診斷為“子宮肌瘤”，住進了縣醫院婦產科病房。縣醫院婦產科老主任攔住說：“還是請x主任做一次超聲檢查再手術也不遲”。后經x主任詳細探查確診為“處女膜閉鎖、宮腔積血”，婦科在處置室僅用五分鐘處置就解除了患者的痛苦。當時患者的父親長跪不起，說道“今天我遇見了活神仙，感謝縣醫院，感謝神超xx”。曾有專家說過：“xx做的超聲診斷就是‘圣旨’，我們完全相信他”。
三、恪盡職守醫德高尚。
面對贊譽，xx主任深知肩上的責任重大，對待患者滿腔熱忱，急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想，始終堅持“醫者父母心”的原則，對待患者一視同仁，不分貴賤、地位高低，始終把患者的生命安全放在第一位。不論節假日，不論黑天白天，病人就是命令，隨叫隨到，對待每一位病人他都能做到認真檢查、詳細解釋，不計較個人得失。盡職盡責、恪盡職守的工作態度挽救了不知多少人的生命，被稱為患者的“貼心人”。多年來，xx主任養成了對疑難特殊病例做好登記、跟蹤隨訪的習慣，對這樣的患者他打電話、到病房、到病理科詢問，有時甚至跟蹤到外院，直到把疾病診斷清楚為止，為患者贏得治療時間。曾因對彩超檢查中發現幾位高度懷疑乳腺癌的患者，多次跟蹤隨訪，了解到這幾位患者本人沒有引起高度重視，就通過親屬及朋友再三催促患者抓緊時間到上級醫院進一步確診治療，由于及時正確地診斷，為臨床醫生提供可靠的依據，患者得到了及時治療。早年，超聲室不值夜班，有一個夏天的夜晚，外科收治的一位因車禍疑診為臟器破裂的病人急需超聲檢查，當天他因病在家臥床休息，接到醫院會診的通知時他正發高燒，四肢無力，但一種神圣的使命感、責任感涌上他的心頭，二話沒說，披上衣服匆匆趕到醫院。這時，病人及家屬在門口焦急地望著他，他立即給病人做了詳細的診查，確診為“肝臟右后葉破裂并腹腔積血”，及時準確的診斷給臨床治療提供了可靠證據，手術及時，避免了大出血而造成的生命危險。正因x主任業務精湛和實踐經驗豐富，在本地區享有較高的聲譽，周邊市、縣（區）越來越多的患者慕名而來，不僅使這些患者的疾病得到及時診治，免去了到外地求醫就診的麻煩，也節省了很多費用。他把患者當家人一樣對待，患者把他當親人一樣信任，體現了醫患關系的魚水情深，廣大患者都稱贊他為“神超名醫”。
四、言傳身教，提高團隊診斷水平。
身為科室主任，他言傳身教、親自把關，帶領團隊不斷規范掃查切面、診斷報告，學習新的知識，提升業務水平。同事們都說：“xx主任是我們的主心骨、帶頭人”。他經常組織開展業務討論分析、總結經驗，并帶領大家積極參加醫學影像學術交流會，網上學習超聲診斷知識，請省內知名超聲專家來科室傳經送寶，大大提高了超聲室診斷水平，為廣大患者的健康提供了保障，也為縣人民醫院贏得了很好的社會效益和經濟效益。
五、牢記宗旨，發揮黨員模范作用。
參加縣政府組織的三下鄉醫療義務巡診活動，走過二十多個鄉鎮，為老百姓義診；
被團縣委評為“最佳服務員標兵”；
20xx年被x市委授予“市優秀共產黨員”稱號；
20xx年被縣政府授予“健康衛士”稱號；
20xx年被縣政府授予“善行義舉榜”。市縣報刊、電臺、電視臺多次宣傳報道過他的事跡。
xx主任在平凡的崗位上樹立了良好的共產黨員形象，他以過硬的技術和無私奉獻的精神譜寫了一曲曲動人的樂章。
醫院ICU主任事跡材料（匯總17篇）篇十二
各位領導、各位同事：
我在__年_月至_年_月任職期內，不僅超額完成醫院下達的各項工作指標，同時管理水平也有明顯提高。
在業務建設方面，帶領全科人員參加急診搶救培訓，掌握心肺復蘇、電擊除顫術等急診搶救技術以及有關急診搶救的程序、急救醫療器械的使用，同時完成“120”隨車人員培訓工作。由于大家共同努力，在任職期內的業務總量與任前相比翻了三番，搶救成功率達98，人均收入躍居全院前茅。任職期內無醫療事故和醫療糾紛發生。
在行風建設方面，認真學習醫院行風建設的`有關內容，文明行醫，廉潔行醫，拒收紅包，對待病人似親人，急病人所急，想病人所想，獲得了病人及家屬的好評。
堅持“人本管理”的理念，充分發揮每位科室人員的聰明才智，關心和愛護年輕醫護人員，以傳、幫、帶的方式使他們克服生活上和業務上的困難，在科室營造寬松、愉快、積極向上的氛圍，并能認真協調相關科室以及醫護之間的關系。
另外，能夠努力完成醫院交給的各項突發性和臨時性任務。
經過幾年管理崗位鍛煉，我深深體會到只有嚴于律己，團結協作，互相幫助，才能帶領科室人員促進科室發展。
我競聘的崗位是急診科或內一科主任，若能連任急診科主任，我將在原有的基礎上，進一步健全科內討論和全院會診制度，提高疑難病例的診治率，任期內爭取完成一個課題。若有幸擔任病房主任，我將充分發揮自己的特長，在心血管的診治方面有所突破。
我競聘科主任不是為了名，也不是為了利，而是為了實現人身價值。若大家能投我珍貴的一票，我將更加珍惜這次機會，盡心盡責做好工作，為醫院的發展作出積極貢獻！
《急診科或內一科主任競聘演講稿》來源于范文搜網，歡迎閱讀急診科或內一科主任競聘演講稿。
醫院ICU主任事跡材料（匯總17篇）篇十三
……。
她叫高曉力，最高人民法院民事審判第四庭審判員。
1973年9月，她出生在河北深州，先后就讀于中國政法大學、北京大學和對外經濟貿易大學，獲法學博士學位。1994年，她進入最高人民法院工作，從此在涉外民商事審判的崗位上扎下根來，成為這一領域的審判專家。她多次獲得最高人民法院嘉獎，多次被評為“優秀共產黨員”、“辦案標兵”，所在合議庭榮立集體三等功，2012年獲得“全國優秀法官”榮譽稱號，2014年獲得“全國三八紅旗手”榮譽稱號。
挑戰：鑄就前沿領域的里程碑。
做一名法官，維護社會的公平正義，是她學生時代的夢想。為了實現這個夢想，她選擇了法學專業，并在人生最美好的年齡來到最高人民法院工作。20年來，她歷任經濟庭、民四庭書記員、助理審判員、審判員，并成長為一名具有較高知名度的專家型、學者型法官。
歲月在法槌下流過，記憶在案卷中駐足，一步一個腳印，她是共和國法治建設的見證者，也是社會公平正義的有力捍衛者。
她始終戰斗在審判一線，樂于承擔各項工作任務，勇于接受各類案件的挑戰。她審理的200多件重大、疑難涉外、涉港澳臺民商事糾紛案件，案件爭議標的額累計達上百億元，反映出來的問題點多、面廣，大多涉及法律前沿問題，她在準確把握法律精髓的同時，善于總結經驗，著力創新，積極協調，均順利審結，成為法律效果與社會效果統一的典范，有些案例成為同類案件裁判的模板，有些案例成為對下指導的依據。
早在信用證糾紛案件大量涌入最高人民法院之初，高曉力承辦了瑞士紐科公司案，這是一起外方受益人與我國開證行之間的信用證糾紛上訴案件。面對在當時還屬新類型的案件，她積極展開了對信用證項下相關法律問題的深入研究，廢寢忘食，消化了大量該領域國內外一手資料，在充分了解信用證業務流程的基礎上，尊重國際慣例和國際銀行實務，依法平等保護中外雙方當事人的合法權益。該案判決被學界譽為信用證領域具有“里程碑”意義的判決。
標桿：涉外民商事審判的專家。
一宗宗案件，讓她扎實的專業功底、縝密的邏輯思維經受了考驗，為她積累了豐富的審判實踐經驗，練就了她嫻熟的庭審駕馭能力和糾紛化解能力，使她成為公正司法、廉潔司法、為民司法的榜樣，成為涉外民商事審判的行家里手。涉外民商事審判是改革開放后中國司法面向世界的重要窗口，她以自己的實際行動為鑄就中國司法的國際公信力不斷添磚加瓦。
她擔任審判長主持的庭審被作為“示范庭”，得到了最高人民法院特邀咨詢員、特約監督員的一致好評；承辦的多個“標桿”案件作為指導性案例刊登于《最高人民法院公報》；在全國法院裁判文書評比中多次獲獎。
辦案過程中，她注重總結審判規律，研究類型化問題。她執筆起草了3部司法解釋和多份指導性意見，還參與了涉外民商事審判領域其他司法解釋的起草工作。其中《最高人民法院關于審理信用證糾紛案件若干問題的規定》這一司法解釋，是在我國相應立法空白的情況下，以民商法基本理論為基礎，總結審判實踐中的成功經驗，經過反復論證而取得的重大成果，為我國各級人民法院審理信用證糾紛案件提供了具有可操作性的裁判依據，被國際社會評價“走在世界的前列”。該司法解釋的出臺，不僅僅為法官提供了裁判準則，更重要的是間接為當事人提供了行為準則，從而有效遏制了信用證糾紛案件的發生，為我國經濟平穩運行提供了有力保障。
她完成了若干重大課題的調研報告，其中國際條約在涉外民商事審判中的適用、國際金融危機下人民法院審理信用證糾紛案件面臨的問題和對策等調研報告被《人民法院報》刊載，產生了積極的社會影響。她配合外交部，參加《選擇法院協議公約》、《中國和巴西民商事司法協助條約》等雙邊、多邊國際條約談判，作出了應有的貢獻。她配合法工委調研，為《中華人民共和國涉外民事關系法律適用法》的順利出臺，貢獻了力量。
她撰寫重要會議工作報告，為指導全國法院涉外民商事審判工作，解決該領域的疑難問題，統一裁判尺度，提高審判質量，作出了積極貢獻。
無悔：我是一名共和國的女法官。
為了摯愛的事業，她勇挑重擔，甘于奉獻。在《最高人民法院關于審理外商投資企業糾紛案件若干問題的規定》司法解釋出臺前夕，過度勞累導致她腰椎間盤突出癥突然爆發，醫生開出了假條，但為了如期舉辦新聞發布會公布該司法解釋，她強忍病痛折磨，趴在家里和辦公室支起的硬板床上，完成了新聞發布會需要的全部文字材料。新聞發布會順利召開，司法解釋成功發布，她的臉上洋溢著滿足的微笑。此后不久，為了執行原定計劃，她又踏上了赴廣東高院案件質量評查的旅程，三個小時的航程令她難以忍受，需要不時地站起來緩解，考慮到她的腰痛，卷宗用小車推到了她入住的法院招待所，她又一次勝利完成了任務，同時還加班加點完成了《最高人民法院關于進一步做好邊境地區涉外民商事案件審判工作的指導意見》稿。她就是這樣熬過了腰椎病的發病期。盡管如此，工作頭緒繁多，她年內審結的案件量仍然在庭里名列前茅。
從事涉外民商事審判工作，必須具備國際視野。為了提高認識水平，提升綜合素質和業務能力，更好地服務審判工作，她利用業余時間，刻苦努力，考取了公派留學項目，又經過一年苦讀，獲得了加拿大蒙特利爾大學法學院頒發的碩士學位。選擇這里，是因為加拿大法律中既有英美法傳統的內容，又有大陸法傳統的內容，可以更全面地了解其他國家的法律制度。由此，也進一步提高了她的外語能力，為她今后參與國際交流奠定了基礎。她積極參加國際學術交流活動，結合自己的審判實踐不斷向國際社會宣講我國的司法實踐，增進了外界對我國司法環境的信心，樹立了中國女法官的良好形象。
事業需要傳承。她在不斷提高自身業務能力的同時，注重對年輕法官的傳幫帶。她為全國各級法院法官培訓授課，編輯涉外商事海事審判指導叢書，發表40余篇專業學術論文和專著等等，彰顯了專家型、學者型法官的職業風采。
20年，她兢兢業業，任勞任怨，耕耘在共和國涉外民商事審判這片土地上。為研究新類型案件，她廢寢忘食，研讀國內外一手資料；為完成審理報告，她披星戴月，徹夜加班；為司法解釋及時公布，她可以忍受病痛的折磨。雖然她和這個年齡段的其他女同志一樣，上有老、下有小，但為了她崇尚的法官職業，為了她從不言悔的追求，這些困難從不在她話下。
因為，她自豪——我是一名共和國的女法官。
醫院ICU主任事跡材料（匯總17篇）篇十四
年，按照縣委的要求，縣直機關開展“三服務一促進”排頭兵實踐活動。作為婦產科主任，她以一名普通共產黨員的身份，積極參與排頭兵實踐活動，努力在其本職崗位上，以自己掌握的醫學知識和技能，盡己所能為病人排憂解難，帶領科室醫護人員，積極爭當醫療衛生行業的排頭兵。
從醫十多年，她始終堅持“對待患者，不分地位高低，不分貧賤富貴”的原則，把病人的生命安全放在第一位，對待每一位病人做到認認真真檢查，詳細解說病情，當遇到患者或家屬不理解時，不厭其煩地耐心做好解釋工作。醫院婦產科工作相對較特殊，特別是產科，要求醫生必須密切觀察產婦產程進展，遇情況危急時須立即剖腹產，以確保母嬰生命安全。同時，作為科主任，有很多的行政管理工作，幾乎固定的節假日都沒有正常休息，且常常因會診或做手術在醫院飯堂吃飯，睡在值班室，但不管多累她都堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人的病情變化，就連縣內兄弟醫院遇到危、急、重病患者搶救，只要接到會診通知，便第一時間趕到現場協助搶救病人。
**同志開始擔任婦產科主任負責婦產科全面工作。婦產科是醫院重點發展科室平時病人多且工作量大面對當時婦產科工作人員人心渙散、管理混亂、組織紀律差、病人投訴不斷局面她首先想到如何在科室帶好頭以現身說法起表率作用。2007年婦產科被列為縣機關作風評議參評科室她親力親為制訂機關作風評議工作計劃制定一系列科室管理辦法和獎懲措施組織全科醫護人員積極參與。同時針對個別醫護人員工作中出現思想松懈現象及時了解他們的思想動態個別談心從思想根源上解決認識上的問題。俗話說“村看村、戶看戶、群眾看干部”通過她的帶領下全科工作人員思想有了很大轉變工作熱情明顯提高服務基層、服務群眾的意識得到有效加強被評議為機關作風優秀科室。2007年11月份中國初保基金會健康扶貧組委會在梅州市啟動婦女病免費普查普治活動并確定人民醫院作為全市第一個試點率先啟動。由于時間緊普查對象遍及全縣各個鎮全科醫護人員齊心協力堅守工作崗位自愿放棄節假日休息時間經過一個多月的共同努力順利完成了上級下達的普查普治工作任務并得到健康組委會領導的充分肯定和表揚。
我縣經濟欠發達地區，醫務人員的工資待遇遠比不上發達地區，有部分醫護人員想盡辦法調到經濟發達地區工作。20，她也經歷過這樣的選擇。親朋好友極力勸說她到珠三角發達地區某醫院任職，該醫院給出的'待遇比她當時的工資高好幾倍，這么優越的經濟待遇對她來說真是很大的誘惑，但她想到自己生在平遠，長在山區，是山區人民把她培養成為一名共產黨員和醫生，現在自己有一技之長，應積極為家鄉人民服務，把自己掌握的知識服務于更需關愛的山區群眾。在經過一段時間激烈的思想斗爭后，她婉言謝絕了親戚朋友的好意，安心留在縣人民醫院工作。
**同志從事婦產科醫生工作以來，憑借關愛之心和精湛的醫術，得到了組織的肯定和社會的認可，先后被評為平遠縣創先爭優活動優秀共產黨員、“巾幗建功先進個人”及梅州市“五一”勞動模范，梅州市“三八”紅旗手，連續5年單位年度考核被評為優秀。
醫院ICU主任事跡材料（匯總17篇）篇十五
抗擊疫情，是一場沒有旁觀者的全民戰役行動。2021年末在西安、延安疫情嚴峻時刻，在來安塞區人民醫院做核酸的人突然大規模增加時，院領導決定增加開設工作窗口人員時，作為一名黨員她主動請纓，參加這場疫情防控阻擊戰。
疫情發生以來，預檢分診、維持秩序、掃碼登記、采樣等等，她經常是哪里需要就到哪里，無論工作環境如何，室外還是室內，經常一干就是數個小時，沒有正常的吃飯作息時間，上一班結束放棄休息繼續加入下一場“戰斗”。作為院黨委辦公室主任，她積極號召全體黨員一起加入這場沒有硝煙的戰爭，帶頭寫了請戰書，并用實際行動充分發揮黨員先鋒模范作用，以高度的政治責任心，積極應對疫情防控阻擊戰。
她始終覺得在任何災難面前都不需要豪言壯語，只需要身體力行，連續一個月始終奮戰在第一線、奔波在第一線、操勞在第一線，熟悉每個點的采樣流程。大規模核酸采樣開始后，全區道路封鎖，她主動貢獻自己的車輛用于運送物資及人員，經常凌晨5點左右就開始在各個地方接送采樣人員。然后又跟隨采樣隊去采樣。
初心使命不是說出來的，它浸潤在明責、履責、盡責中，體現在深入防控疫情最前線中，彰顯在取得防疫成效上。“你好，為了您的健康，請保持“一米線”距離，一定要把口罩佩戴好……”面對一些不配合的群眾，她總是耐心細致地做著解釋工作，告知群眾疫情的嚴重性和危害性，安撫著他們的情緒，使他們能夠正確對待此次疫情，有效增強了居民群眾核酸采樣時的疫情防控意識。
在這段日夜奮戰的時間里，在孩子放假回來需要人陪護隔離時，她毅然決然的選擇繼續戰斗，這是一種責任、擔當、付出和大局意識，從履行責任中獲得了源源不斷的力量，并把這種力量傳遞到了每一個和她并肩作戰的人心上。
醫院ICU主任事跡材料（匯總17篇）篇十六
各位領導、各位來賓、各位代表：
下午好!我受大會委托，作女工工作述職報告，請審議。
在過去的一年，觀瀾中學女工委以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級各主管部門的文件和工作會議精神，圍繞寶安區教育局工會和觀瀾街道婦女聯合會的總體要求和主要任務，在袁校長和各級領導的關懷下，“堅持以人為本，人為關懷”的工作理念，以提高女教職工的素質和增強女教職工的活力為重點，按照“健全機制，辦好實事，突出重點，務求實效”的思路，動員我校全體女教職工在“構建學習型學校，致力內涵式發展”過程中發揮積極作用，取得了一定的成績。具體工作匯報如下：
一、切實維護女工權益，抓好女工委組織建設，為女教職工的辦實事辦好事。
(一)以學習宣傳新修訂的《女職工權益保護法》為契機，加強對女教工各項合法權益的維護，我們女工委組織全校65位女教職工參加“全國婦女權益保障法知識競賽”;邀請戴律師為全校女教職工舉辦《中華人民共和國婦女權益保障法》學習講座等。這提高了女教職工的法律意識和維權意識，確保了女教職工在工作、社會和家庭生活各方面享有與男教職工平等的權利，有效預防了女教職工的就業權、學習權、發展權等合法權利受到侵害。
(二)密切關注女工干部的成長，使全校女工干部成為“具有辦實事能力的、有社會活動能力的活動家;具有真才實學、熟悉工會女教職工工作的專門家;能直接幫助女職工解決難事，辦好實事，做好好事的實干家”，不斷地提高她們自身的綜合素質。20xx年5月，女工委組織我們校“廣東省巾幗文明示范崗”負責人出席寶安區婦聯授牌儀式的同時，參加了“巾幗文明示范崗”的創崗培訓。這之外，學校還派出“巾幗文明示范崗”的負責人唐瑞新老師作為骨干教師到英國參加為期三個月的培訓。這些培訓對女工干部能力的提高和業務水平的提升都有著重要的重要，大大加強了女工委的組織建設。
二、加強女教職工交流，構建和諧工作生活環境;關心女教職工業余生活，提高女教職工綜合素養。
積極組織學校女教職工參加各種競賽活動，各種文體活動，豐富女工業余生活，陶冶情操、提高女教職工綜合素養。
動”，經過多方配合和精心策劃，整個活動取得極大成功，受到兩校領導的一致稱贊和青年教師們的一致好評。
(二)女工委組織參加“中華巾幗志愿者”的招募工作者，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，舉薦羅小菊等老師為我校巾幗志愿者、唐虹老師為寶安區學生心理援助教師義工。(三)3月，女工委組織全校高中組、初中組、后勤組女教職工拔河比賽，選出優勝隊參加“和諧觀瀾，活力女性”女子運動會，獲得拔河比賽第六名的好成績，獲得獎金800元(分發到參加者)，也讓觀瀾人衷心的嘆服：“觀瀾中學力量真大啊!”
(四)5月，在學校舉辦的評選活動中，于海燕和張桃英兩位老師被評為本校“爭做合格母親，培養合格人才”優秀母親;觀瀾街道舉辦的“和諧家庭展風采”中，我校鄭武家庭、盧山家庭被授予“十大書香家庭”稱號;在女工委舉薦下，鐘麗萍老師進入“深圳市優秀外地來深建設者推薦”活動選拔。
(五)6月，女工委組織張桃英、于海燕、何小文等老師，參加街道舉辦的“婚姻家庭知識”專家培訓活動。
醫院ICU主任事跡材料（匯總17篇）篇十七
在319國道------路段上，不論春夏秋冬，風里來雨里去，您都能瞧見一位臉龐黝黑、身著紅色標志服的女養路工，或揮動長條掃把清掃路面拋灑物；或用鋤頭疏通水溝、涵洞；或清理公路水溝周圍的雜草、生活垃圾；渴了，喝一口自帶的涼水；累了，在路邊坐幾分鐘……她就是---市公路局---分局十里道班養路工雷艷紅同志。
雷艷紅同志參加工作，她八年如一日地重復著枯燥的公路養護工作，細心地呵護著自己管養的路段，就象公路上一顆不起眼的砂石，平凡、樸實，默默無聞。然而，就因她太象一顆砂石，對工作那么執著、認真，所以又是最令同事們敬佩的:在道班的考勤表中，無論在高坑道班、還是在十里道班，八年來，她的考勤在同事中出工出勤率是最高的；無論是天晴還是下雨，她的身影如同定格在她管養的路段；她就象公路上一個流動的里程碑、一抹鮮紅的方向標，讓路過的'司機朋友賞心悅目。
當養路工難，當個女養路工更難。養路工作是一項最苦最累的體力活，晴天是灰塵滿面，夏天是蚊蟲叮咬渾身是汗，雨天毫無遮擋，一年到頭臉朝黃土背朝天，這對男同志來說都是不容易的，一個女同志，難度可想而知，可她有股不服輸的勁，從不向困難低頭，憑著一顆赤誠的奉獻精神，頑強地追求著自已的事業。在養護工作中，她虛心好學，在實踐中不斷探索，提高養護水平。每次分配工作都要求到最累最艱苦的地方去干，她說父親也是養路工，自己本來就是農村出身，干體力活吃得消。每天工作下來，她的手常常磨出泡，泡又磨出了血，最后雙手結了一層厚厚的老繭，而她從沒有叫過一聲苦，每次分配的任務她總是最先完成。
正是憑著對公路養護的樸素感情，這項又苦、又臟、又累的活兒，雷艷紅同志一干就是八個春秋。
人貴有恒。雷艷紅同志上路準時、工作守時、干活踏實，八年來，從未有過遲到早退的情況，職工有口皆碑。一位新來分局的領導不相信，心想：現在哪有這么老實的職工？于是，特意堅持一個月時間，每天在上下班時間坐車從她管養的路段經過，連雨天也不放過。最后，不得不佩服地說：“這樣的職工真難得，領導在不在場一個樣!”
xx年9月份，市電視臺記者聽說她的事跡后，前來采訪她，特意躲在遠處實地拍攝，看是不是事如其實、人如其聞。記者頭頂烈日、汗流夾背地跟蹤拍攝了兩個多小時。鏡頭里的雷艷紅同志不顧中午天氣炎熱，頂著烈日、在路面高達四、五十度的氣溫下連續清掃路面、清挖水溝，在沒有同事在場的情況下，雷艷紅同志中途只休息了五分鐘，喝了一口自帶的涼茶，其敬業精神著實讓記者心服口服。她就是這樣頂烈日、冒風雨，八年如一日在公路上鋤、修、鏟、掃，盡職盡責，細心地呵護著公路，甘愿充當“馬路天使”。她說：“路要好，人要勤；養路工盡好職責，司機才行得安全。再說，工作上要對得起這份工資啥!”普通的女工，高尚的情操，真實的鏡頭，樸實的語言，《烈日下的女養路工》專題節目在市電視臺播出后，在社會上引起反響，喚起了群眾對養路工的深深理解之情。