黨員心得體會是黨員在思想上、工作上和生活中的感悟和思考，是黨員自我教育和修身養性的重要方式之一。在下面的范文中，我們可以看到黨員們對于自身問題的深刻反思和自我凈化的努力。
黨員學習問責條例學習心得體會（精選14篇）篇一
中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求，問責條例是全面從嚴治黨的利器，是全面從嚴治黨的重要制度，制度的生命在于執行。
自從我黨提出建設服務型政府以來，我們黨對于政府、黨員干部及全體黨員賦予了更多的社會責任，對于責任擔當也在通過相應的黨內主題教育進行專項培養，這其中就包括“群眾路線主題教育實踐活動”“三嚴三實主題教育”以及今年伊始開展至今的“兩學一做教育實踐活動”等等。本次審議通過的《中國共產黨問責條例》是將這些零散的規定串聯起來，使他們形成一個有條理的制度。
在會議上提出“要整合問責制度，健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，把監督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來，實現問責內容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化。”權利的行使就是責任的擔當，在黨的培養下樹立新時期一名黨員應有的社會擔當精神是當今社會所必需的，同時也是“兩學一做”活動倡導的做一名合格的共產黨員所應有的。
在以來，我黨反腐的力度是空前的，許多“老虎”級官員落馬，但是我黨明確強調，抓、打不是反腐的目的，反腐是為了治病救人，是在反腐的過程中將正確的價值觀傳輸給腐敗的人，在懲處的同時給予相當一部分人以警醒，使得在內心深處重視我黨的紀律，使得他們深刻的意識到我黨為人民服務的態度與決心。與此同時黨紀的嚴明是為了更好的為人民服務，對于廣大的人民群眾來講會有更好的政府、黨員干部來接待他們，會感受到我們黨在歷經95年崢嶸歲月后仍然不忘初心地全心全意為人民服務。
我想《中國共產黨問責條例》的審議通過給我們黨又增加了一副“鐐銬”，她的實施也給許多黨務部門以震懾，在實踐中必然是問責一人，警示一部分人，對于黨員干部或機關行為規范的指引具有深遠的意義。對于《中國共產黨問責條例》這種強有力文件的出臺必然會讓我們的老百姓在未來的生活更加的幸福，我想這就是我們中國共產黨的時代擔當!
黨員學習問責條例學習心得體會（精選14篇）篇二
近日，中共中央印發《中國共產黨問責條例》，大悟縣紀委迅速行動，把學習貫徹《問責條例》當做一項重要的政治任務抓嚴抓實，堅定不移地推動全面從嚴治黨。
堅持學深悟透。該縣紀委第一時間召開會學習《問責條例》，并組織機關干部開展集中學習，通過讀原文悟原理、逐條解讀的方式，全面掌握《問責條例》的精神實質。同時，要求機關干部牢固樹立學習意識，充分利用業余時間開展個人自學，確保學習《問責條例》入腦入心。
堅持學思踐悟。在堅持讀原文和王岐山署名文章的基礎上，要求機關干部多動腦、勤思考，通過談體會、講看法、寫心得的方式，引導機關干部進一步領會《問責條例》的精髓，精準把握問責的六種情形和七種方式，切實鍛造執紀鐵軍。
堅持學用結合。該縣紀委將學習《問責條例》和執紀監督工作緊密結合起來，始終將學習和執行《問責條例》貫穿到整個監督執紀的過程中，對學習貫徹《問責條例》進行責任分解，加大學習力度和問責力度，用好用活《問責條例》這個監督利器，勇于對失責瀆職行為進行鐵面問責，全面履行好紀檢監察機關的監督責任，讓嚴格問責倒逼各項責任落到實處。
黨員學習問責條例學習心得體會（精選14篇）篇三
為切實抓好《條例》的學習宣傳和貫徹落實，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、責任意識，推進黨要管黨、從嚴治黨，7月25日，澄江街道辦事處組織全體黨員干部集中學習《中國共產黨問責條例》。
在中國共產黨成立95周年之際，中央政治局會議審議通過《中國共產黨問責條例》，再次體現了黨中央從嚴管黨治黨的堅定決心，充分表明了“有權必有責、有責要擔當、失責必追究”的堅決態度。《條例》以黨章為根本遵循，聚焦全面從嚴治黨，堅持問題導向，突出責任擔當，是第一部規范黨的問責工作的基礎性法規，是全面從嚴治黨、依規治黨的重要制度遵循，是黨的以來管黨治黨的又一重大理論和實踐創新成果。《條例》的頒布實施，對于喚醒責任意識、激發擔當精神，保障黨的領導堅強有力、實現黨的歷史使命，具有十分重要而深遠的意義。
澄江街道辦事處將《條例》納入黨工委理論學習中心組學習內容，領導班子成員帶頭學習，并組織街道辦事處機關全體黨員、所屬各黨總支、黨支部開展集中學習，街道紀工委將適時就學習開展情況進行督查。
黨員學習問責條例學習心得體會（精選14篇）篇四
黨的十八大以來，習近平總書記反復強調，有權必有責、有責要擔當、失責必追究。《中國共產黨問責條例》的出臺，再次向全黨釋放出“有責必問、問責必嚴”的強烈信號，既充分彰顯了中國共產黨人敢于擔當的鮮明品格，又進一步扎緊了全面從嚴治黨的制度籠子。我們要堅持見思想更見行動，學習好、貫徹好、執行好《問責條例》，以問責落實責任，以擔當詮釋忠誠，踐行實干至上、行動至上，做到干在實處、走在前列，向黨和人民交出新的更加優異的答卷。
必須牢記“權力就是責任，責任就要擔當”
對共產黨人尤其是黨員領導干部來說，黨和人民在賦予我們權力的同時，也賦予了沉甸甸的責任。現實中，一些黨員干部之所以只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，關鍵就在于沒有正確認識權力與責任的關系；一些地方和單位之所以存在黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛等問題，根本就在于黨組織和黨員領導干部沒有擔起管黨治黨的政治責任。制定《問責條例》，健全了促進責任擔當的壓力機制、倒逼機制，為各級黨組織和黨員干部劃出了擔當底線、問責紅線。
我們既要結合“兩學一做”學習教育，營造學習貫徹《問責條例》的濃厚氛圍，推動全市各級黨組織和廣大黨員干部清醒認識權力與責任、權利與義務的關系，更要通過用好《問責條例》這個全面從嚴治黨的利器，推動全市各級黨組織和廣大黨員干部進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把中央和省委的決策部署一以貫之、一個聲音、一貫到底，強化“謀一方發展、保一方平安、富一方百姓”的使命擔當，為杭州實現高起點上新發展、加快建成“獨特韻味、別樣精彩”的世界名城提供根本保證。
必須堅持失責必問、問責必嚴。
動員千遍，不如問責一次。《問責條例》從制度上解決了“問誰責、誰來問、問什么、怎么問”等實踐和操作問題，真正把紀律和規矩挺在了前面，為增強問責的執行力、精準度提供了遵循和依據。
一方面，我們要把握《問責條例》的治理重點，緊緊圍繞黨委的中心工作和管黨治黨中存在的緊迫問題開展問責。當前杭州工作的重中之重是服務保障g20峰會，我們要喊響“杭州干部行不行，要看服務g20”，明確任務清單、責任清單、追責清單，嚴肅問責存在不擔當、不作為、不落實問題的黨員干部，確保圓滿完成黨中央和習近平總書記賦予浙江、交給杭州的重大使命。
另一方面，我們要清楚問責的目的是要喚醒責任意識、激發擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰斗力。要堅持嚴愛并舉，在不折不扣執紀、真刀真槍問責的同時，本著懲前毖后、治病救人的原則正確對待、關心幫助被問責的干部，防止工作簡單化，不搞“一棍子打死”，推動各級黨組織和廣大黨員干部履好職盡好責。要落實好《關于建立黨員干部改革創新容錯免責機制的實施辦法》，為擔當者擔當，保護好干部干事創業的熱情。
必須做到一級抓一級、一級促一級。
制度的生命在于執行，執行制度的關鍵在人。我們要突出主體責任，層層傳導壓力，以大黨建責任制考核為抓手，把全面從嚴治黨和問責的責任壓給全市3.7萬個基層黨組織，分解到紀檢和組織、宣傳、統戰、zd等黨的工作部門，把《問責條例》執行情況納入執紀審查、巡視監督、基層黨建工作檢查考核等日常工作中，推動問責全覆蓋和常態化，匯聚起管黨治黨的強大合力。
黨員學習問責條例學習心得體會（精選14篇）篇五
黨員學習問責條例是對黨員行為和工作的一種規范化要求，也是整肅黨紀，優化黨風的關鍵因素，下面是本站小編精心整理的黨員學習問責條例心得，供大家學習和參閱。
近日，中共中央印發了《問責條例》(以下簡稱《條例》)，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。這讓黨的問責工作有章可循、有據可依，是管黨治黨的強大利器，是推進依法治國的重要保障，是強化黨員領導干部政治責任的迫切需要，是釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號，對于統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，實現黨的歷史使命，具有重大政治意義。
《條例》進一步推動了全面從嚴治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，扎緊“制度籠子”。黨要管黨、從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。然而，過去一個時期，在管黨治黨的問題上，不同程度地出現了失之于寬、失之于松、失之于軟的問題。黨的xx大以來，黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以中央八項規定為肇始，以作風建設為突破口，以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和。
兩學一做。
學習教育為抓手，以反腐倡廉為動力，以制度建設為保障，著力解決管黨治黨寬、松、軟的問題，成效明顯。如今《條例》的出臺，更是推動了全面從嚴治黨走向深入，在深化中堅持、堅持中深化，使管黨治黨真正從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。
《條例》進一步突出了管黨治黨主體責任、監督責任、領導責任，聚焦“關鍵少數”。權力就是責任，責任就要擔當。當下，黨內出現的各類腐敗，其成因主要在于權力的濫用，關鍵在于未能將嚴以用權、嚴以律己、嚴以修身落到實處，各級黨組織、紀檢監察組織履職盡責不到位。《條例》是一種外部的約束，是一種機制，也是一種壓力的概念。它解決了“誰來問責、對誰問責”的問題，明確了問責對象的重點是“關鍵少數”，進一步突出主體、細化責任，層層傳導壓力，既要追究主體責任，還要追究監督責任，也要追究領導責任，通過內外相呼應，相信可以促進黨員領導干部最終把責任擔當起來。
《條例》進一步強化了管黨治黨的政治責任，厚植“黨的執政基礎”。黨組織和領導干部失職失責、管黨治黨不嚴，損害黨的形象，侵蝕黨的執政基礎，妨礙黨的政治綱領和執政使命的實現，就要追究其在黨的事業和黨的建設中的領導責任。《條例》把黨章規定細化、具體化，對現行黨內法規中的問責內容進行梳理、提料、歸納、總結，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等方面概括問責事項，明確提出與黨的領導對應的政治責任，目的是使領導干部警醒起來，履好職盡好責，增強黨的凝聚力和戰斗力，永葆先進性和純潔性。
全面從嚴治黨，加強制度建設是治本，緊抓制度執行是關鍵。《問責條例》進一步規范和強化了黨的問責工作，為落實黨組織管黨治黨政治責任、督促黨員干部踐行忠誠干凈擔當提供了制度遵循和黨紀依據。結合實際抓好貫徹執行，讓失責必問、問責必嚴成為管黨治黨的常態，是條例本身的內在要求，也是兌現“打鐵還需自身硬”莊嚴承諾的切實體現。
動員千遍，不如問責一次。只有使問責嚴起來，才能發揮“問責一個、警醒一片”的震懾效果，以強力問責倒逼責任落實，擰緊管黨治黨的責任螺絲。也只有使問責制度化常態化，才能促進黨員干部履職到位，促進黨的紀律執行到位，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
制度的生命在于執行，執行離不開責任擔當。問責既要對事，也要對人，要把責任具體到組織和個人。問責條例是全面從嚴治黨的重要制度籠子，各級黨組織和黨員領導干部必須把自己擺進去。全面從嚴治黨的政治責任，需要每個黨組織和每個黨員干部來共同承擔。責任到人，問責才有前提;職責清晰，問責才有依據。要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統戰、zd等黨的工作部門，在落小落細中完善配套措施，在抓嚴抓實中擴大震懾效應，推動形成全黨上下人人有責、人人盡責的生動局面，匯聚起管黨治黨的強大合力。
執行制度最終靠人，離開了領導干部的以身作則、自覺擔當，再好的制度也不過是“稻草人”。黨的領導是具體的而不是抽象的，問責條例能否起作用，關鍵在于各級黨組織和領導干部敢不敢較真、有沒有原則性。當前，還有一些單位的黨組織和領導干部奉行好人主義，對失責必問、問責必嚴不適應、不習慣，不敢、不愿動真碰硬。
有的在涉及大是大非的問題上不敢亮劍、愛惜羽毛，有的對身邊同志存在的問題明明看得很清楚，卻睜一只眼閉一只眼。這種狀況不改變，問責條例的貫徹執行就可能打折扣，造成不良后果的，本身就應該被問責。把問責條例落到實處，需要各級黨組織和領導干部真正提高認識，切實從思想上構筑起制度的剛性。
“只要真管真嚴、敢管敢嚴，黨風建設就沒有什么解決不了的問題。”保持抓鐵有痕的落實韌勁，錘煉失責必問的制度剛性，喚醒全黨同志的責任意識，我們就一定能夠充分釋放全面從嚴治黨的正能量，為統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局提供堅強保證。
權力就是責任，有責就要擔當。作為全面從嚴治黨的重要制度，《問責條例》的出臺，進一步扎緊了問責的制度籠子，必將有力震懾種種不負責任、不敢擔當的行為，推動黨組織和黨的領導干部切實把責任扛起來，保證黨的領導堅強有力。
多次強調，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。我們黨總攬全局、領導一切，就要對黨和國家各項事業負起全面責任，就要把擔子壓給全體黨員，壓給440萬黨組織，尤其是80萬黨員領導干部。有權就有責，權責要對等。
對全體黨員尤其是80萬黨員領導干部來說，權力是人民賦予的，只能為人民謀福利。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。問責條例的出臺就是要警示全黨，失責就要問責，在權力和責任的關系上，責任是第一位的;在義務和權利的關系上，義務在先。既然選擇了入黨，就要在黨憂黨、為黨盡職、為民盡責。
坐而論道，不如強化問責。問責條例的出臺，是進一步強化制度問責的體現。我們有的領導干部，只熱衷要權力、不喜歡盡義務;有的領導干部臨事而怯、遇難則退。問責條例就是要通過嚴格的制度設計，杜絕這些思想和行為，激發全黨責任意識，喚醒擔當精神。問責條例直指以往工作中存在的寬松軟現象，在最該抓的薄弱環節上問責，既包括黨的領導弱化、黨的建設缺失，也包括全面從嚴治黨不力、維護各項紀律不力、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決不扎實等情況，力求以嚴密的規定確保問責常態化，促進黨規黨紀執行到位。
問題是制度變革的動力，也是問責發力的準星。任何地方、部門、單位，只要發生了黨的領導作用發揮不夠、貫徹黨的路線方針政策走樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發生嚴重“四風”和腐敗現象、巡視整改不力等問題，就要按照規定嚴肅追責。
既追究主體責任、監督責任，又上查一級追究領導責任、黨組織責任。中央部委黨組、省區市黨委要把自己擺進去，不能只對下級問責。紀委、紀檢組要從自身做起，決不允許出現“燈下黑”。把解決問題擺在突出位置，對失職失責問題盯住不放，才能以實際成果立信于干部和百姓，推動全面從嚴治黨不斷走向深入。
“小智治事，中智治人，大智治制。”以自我革命的政治勇氣，把從嚴治黨的政治承諾轉化為具體的制度和行動，管黨治黨動真格，我們就能更好地激發全黨的歷史使命擔當，把中國特色社會主義事業不斷推向前進。
黨員學習問責條例學習心得體會（精選14篇）篇六
在中國共產黨成立95周年前夕，中共中央政治局召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。問責條例突出問題導向，進一步整合問責制度，健全問責機制，這是全面從嚴治黨的重要制度創新，彰顯了黨中央“全面從嚴治黨永遠在路上”的政治自覺和責任擔當。
權力就是責任，責任就要擔當。回顧我們黨95年奮斗歷程，擔當精神是共產黨人的鮮明品格，也是黨領導人民創造輝煌成就的光榮傳統。新形勢下，實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵是各級黨組織尤其是黨員領導干部要擔當責任，做到在黨愛黨、在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。實踐證明，有敢于擔當、勇于負責的黨組織和領導干部，黨的建設、管黨治黨就會堅強有力，黨的領導核心作用就能充分發揮。責任重如泰山。喚醒責任意識，激發擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰斗力，始終是全面從嚴治黨的重要課題。
有權必有責，失責必追究，問責是全面從嚴治黨的重要抓手。落實黨對領導干部提出的忠誠干凈擔當的政治要求，必須靠制度來保障。問責條例貫徹黨章，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。以問責倒逼責任落實，以問責層層傳導壓力，問責條例釋放了有責必問、問責必嚴的強烈信號，是全面從嚴治黨的重要利器。
制度建設不會一蹴而就，也不會一勞永逸，而要根據形勢發展和實踐需要與時俱進、不斷完善。以習近平同志為核心的黨中央總結管黨治黨豐富經驗，特別是十八大以來從嚴治黨實踐成果，修訂出臺了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，制定了《中國共產黨問責條例》。從樹立高標準，到明確“負面清單”,再到提出責任要求，三部黨內法規既相互銜接、相互補充，又相輔相成、相得益彰，標志著全面從嚴治黨的制度籠子越扎越緊，推動管黨治黨走向嚴緊硬、更加制度化常態化。
制度的生命在于執行，動員千遍不如問責一次。作為全面從嚴治黨的重要制度，問責條例就是要把利劍高懸，告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格的，黨的領導干部不擔當、不負責就要被追責，誰也不能例外，誰都必須盡責。執行制度關鍵在人，關鍵是各級黨組織和領導干部敢于較真碰硬、狠抓制度落實，真正把管黨治黨的責任擔當起來。只有把自己擺進去，緊緊圍繞貫徹黨的路線方針政策、協調推進“四個全面”戰略布局強化問責，堅決破除好人主義、一團和氣，讓失責必問成為常態，才能讓問責條例落地，成為黨員履職盡責的有力約束和經常性提醒，確保黨中央的集中統一領導和政令暢通，確保黨的團結統一。
從“我們的責任，是向人民負責”到“為人民服務，擔當起該擔當的責任”,95年風雨兼程、砥礪奮進，始終如初的是共產黨人為民族奮斗、為人民擔當的赤子之心。新征程上，堅定不移推進全面從嚴治黨，不忘為民初心，不改擔當本色，我們黨必將更加堅強有力，團結帶領13億人民不斷抵達民族復興偉業的新境界。
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黨員學習問責條例學習心得體會（精選14篇）篇七
今年1月召開的十八屆中央紀委六次全會的工作報告中，明確今年要制定黨內問責條例，將問責作為全面從嚴治黨的“重要抓手”。制定問責條例，是繼20修訂《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》后，中央就全面從嚴治黨提出的又一重要部署。問責條例是全面從嚴治黨的重要制度，是貫徹落實全面從嚴治黨的又一利器，為防止黨員干部特別是領導干部“權力脫韁”加上了一把鎖。
一、將制度執行抓嚴抓實。制度的生命在于執行。
問責條例作為管黨治黨制度建設的一項重要成果，只有落地才能見效。如果僅僅停留在有了制度規范，而不去狠抓重抓執行，管黨治黨的責任依然難以真正歸位到位。要狠抓制度執行，堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，讓鐵規發力、讓禁令生威，使制度真正成為硬約束而不是“軟皮筋”。各級各地黨組織，特別是組織、紀檢、宣傳等黨的工作部門，要克服“老好人”思想，以擔當精神抓好問責條例的貫徹落實，要嚴字當頭、實字打底，抓嚴管嚴、抓實抓好，堅持“一碗水端平”，杜絕特殊化，尤其是對于那些在執行制度方面失職失責的，要敢于碰硬、敢于亮劍，堅決做到執紀必嚴、失責必究，讓黨紀黨規真正成為帶電的“高壓線”。
二、讓有責必問成為常態。
權力就是責任，責任就要擔當。無數事實證明，只有通過層層筑牢防線、層層壓實責任，將監督管理的網織得越來越密，讓管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬，才能最大程度阻止黨員干部滑向違法犯罪的深淵，避免違規違紀違法的各類悲劇反復上演。各級黨組織要發揮黨的領導核心作用，層層壓實黨風廉政建設主體責任、第一責任人的責任、班子成員“一崗雙責”。失責就必須被問責。少數地方單位的領導干部缺乏擔當精神，對于班子成員和下屬職工的監督管理失之于寬、失之于軟、失之于松，滿足于你好我好大家好。問責條例的審議通過，將從根本上打破這一“僵局”，這也是倒逼解決“為官不為”、“為官亂為”以及腐敗問題的一項重要措施。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任，從而促使各級黨組織尤其是領導干部要擔當責任，在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。
黨員學習問責條例學習心得體會（精選14篇）篇八
中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。
會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。我們黨95年奮斗取得的偉大成就，充分展現了共產黨人的擔當精神。實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵是各級黨組織尤其是黨員領導干部要擔當責任，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。只要各級領導干部心系使命、扛起責任，就沒有過不去的坎。要喚醒責任意識，激發擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰斗力。
會議認為，問責條例是全面從嚴治黨的利器。條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統戰、政法等黨的工作部門，釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號。
會議強調，問責條例是全面從嚴治黨的重要制度，制度的生命在于執行。全面從嚴治黨、推進標本兼治，最根本的就在于各級領導干部要把管黨治黨的責任擔當起來。各級黨組織都要把自己擺進去，聯系實際、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導壓力，讓失責必問成為常態。要緊緊圍繞貫徹黨的路線方針政策、協調推進“四個全面”戰略布局強化問責，倒逼責任落實，確保黨中央的集中統一領導，確保黨中央政令暢通，確保黨的團結統一。
黨員學習問責條例學習心得體會（精選14篇）篇九
近年來，我國加強了政府問責制度建設，提出了一系列新的問責條例，以推動政府工作的透明度和效能。這些新問責條例的出臺，旨在增強政府工作的責任意識和服務理念，進一步規范政府行為，促進公共事務的公正和規范運行。
新問責條例鮮明提出了“誰執法、誰問責”的原則，明確了政府工作的責任主體和問責主體，突出了責任和問責的一致性和權威性。這為政府工作提供了有力的保障，確保政府部門和公務人員根據法律法規規范開展工作，確保公共權力不被濫用、不被操縱。
通過學習新問責條例，我深刻認識到，問責不僅是對錯誤和失職行為的追究，更是對責任的明確和權力的約束。實施新問責條例，一方面可以有效地發現和糾正政府工作中存在的問題和不足，及時解決群眾反映的熱點和難點問題；另一方面，它還可以提高政府工作的規范性和透明度，推動政務公開和公共參與，增強政府的公信力和形象。
第四段：在實際工作中的應用和體會。
作為一名基層公務人員，我深刻感受到新問責條例對我們的引導和影響。它要求我們在工作中要深入實際，緊密聯系群眾，及時了解和解決他們的問題和訴求；要求我們強化責任意識，努力提高工作水平和能力，為群眾提供更優質的服務；還要求我們保持清廉自律，不得利用權力謀取私利，不得違法違紀行為。
第五段：進一步完善問責體系的建議和展望。
雖然新問責條例對政府工作的責任落實和問責機制的建設起到了積極的推動作用，但仍然存在一些問題和不足。比如，問責主體的權威性和公正性有待進一步加強，問責程序和標準還需要進一步明確；此外，需要加強對問責結果的跟蹤和評估，確保問責工作的效果。因此，我們還需要不斷總結和提升經驗，進一步完善問責體系，為政府工作提供更加堅實的支撐和保障。
總結：
新問責條例的出臺為政府工作提供了有力的保障和指導，促使政府部門和公務人員更加規范和高效地開展工作。我們要認真學習并靈活運用新問責條例，不斷提高政府工作的規范性和透明度，持續增強人民群眾的獲得感和滿意度。同時，我們也應該進一步完善問責體系，提高問責機制的公正性和效能，為打造良好的政務環境和服務群眾的政府形象做出更大的貢獻。
黨員學習問責條例學習心得體會（精選14篇）篇十
近日，我所在單位組織了一次關于學習新問責條例的培訓會議，會議內容詳實，涵蓋了新問責條例的核心要點和具體操作方法。通過學習，我對新問責條例有了更加深入的理解，不僅增強了政治意識和大局意識，也提升了履職能力和執行力。以下是我對學習新問責條例的心得體會。
首先，新問責條例強調以人民為中心。新問責條例明確，問責工作的核心是為了增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，實質上是要為人民做好事、解決問題。我領悟到問責不是簡單的懲罰，而是通過激勵和約束相結合，推動干部不斷改進工作作風，提高服務群眾的能力和水平。在今后的工作中，我將更加注重加強與人民群眾的聯系，聽取他們的意見和建議，密切關注他們的需求，全心全意為人民服務。
其次，新問責條例強調依法問責。新問責條例明確規定了問責的程序和標準，要求問責必須符合法律法規和相關規定。問責不應是憑主觀意愿或個人喜好來進行，而是要依據事實、根據證據，嚴格依法進行。我深感法律的權威和公正，從而更加自覺地在工作中遵守法律法規，不以私欲動搖原則，不以個人情感左右決策，做到心中有規矩、言行有法度。
再次，新問責條例強調細化問責責任。新問責條例要求對責任人從嚴問責、責任到人，絕不能敷衍了事，白紙黑字的責任約束是問責的前提。因此，在今后的工作中，我要更加明確自己的職責崗位和工作任務，不將責任推諉給下級或其他部門，毫不回避地承擔起自己應盡的責任，為履職盡責作出實際行動。
再者，新問責條例強調問責效果的監督與評價。新問責條例明確問責工作的結果應該得到及時評價和總結，以便發現問題、改進工作。這意味著問責并不是一個封閉的過程，而是需要持續進行的。在今后的工作中，我將主動接受上級的監督和群眾的監督，積極傾聽意見，堅持改進創新，不斷提升自己的工作成效和評價水平，以實際行動迎接人民的檢驗。
最后，新問責條例強調問責是為了激勵和教育。問責并不只是對缺失責任者的懲罰，更重要的是教育和激勵每一個干部不斷提高自身素質和工作能力。我明白，問責是對我個人成長的促進，是對我工作能力的激勵，是對我使命擔當的考量。因此，在今后的工作中我將主動接受問責，虛心接受批評，認真總結經驗教訓，不斷提升自己的修養和能力，為實現黨和人民的理想目標貢獻自己的力量。
學習新問責條例，讓我深感問責的重要性和必要性。新問責條例為問責工作提供了明確的法律依據和操作指南，為推動黨風廉政建設和干部隊伍作風建設提供了強有力的法律支撐。今后，我將進一步深化對新問責條例的學習，不斷提升自己的政治覺悟和法律素養，切實履行好自己的職責，做到問責有法可依、有據可查，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
黨員學習問責條例學習心得體會（精選14篇）篇十一
《個人學習問責條例》是我國在早期就開始制定的一項有關個人學習自律的法規。自從這一條例實施以來，它一直在持續地推動著廣大人民群眾的學習意識，提升了自律與自我管理能力。在我所參與的學習中，我深刻地感受到了這一條例的重要性。下面，我就來闡述一下自己在實踐中積累的一些心得體會。
第二段：學習的自律性。
學習自律是條例所倡導的核心理念，它是培養學生的自覺性、自主性、自律性的重要手段。學生應該具備自發學習的能力和傾向。學習成績的好壞直接關系到學生的未來。因此，學生要時時刻刻保持學習的自律性，正確地認識自己，不斷調整自己。當然，實現學習上的自律性也離不開條例制定者的指導和督促，以及學校的環境氛圍和制度保障。
學習的問責性不僅強調學生對學習的自我管理，更重要的是在沒有利用好學習資源和良好的環境的情況下及時對自己進行追責。學習的問責性是對自己的最基本的尊重和重視，也是對自己與學生之間的一個合理評價和制度規范的體現。學習的問責性應該呼吁每個人都有一份社會責任感，對集體生活貢獻一份力量。
第四段：學習的體驗性。
學習的體驗性有利于提高學生的自信心和學習動力，同時也可以進一步促進校園文化的建設。學習的體驗性可以采用多種科技方式來實現，例如：在線學習、數模式學習、網絡學習等。這些方式可以讓我們學生更好地利用學校的資源和學習時間，提高學習效率和學習成果。此外，通過規范學生的學習狀態和管理方式，從而有效地提高學生的自我適應能力，增強自身的發展潛力。
第五段：結語。
總的來說，《個人學習問責條例》是一部不可或缺的學習法律規范。它不僅促進了學生們的自律和學習的體驗性，也加強了學生對學習成績的問責性，起到了特意定制的作用。這些經驗完美地體現了“self-management、self-reliance、self-respect”三項素質的重要性。相信在不斷實踐和推進下，《個人學習問責條例》一定會取得更佳的成效，并為我國的教育進步作出應有的貢獻。
黨員學習問責條例學習心得體會（精選14篇）篇十二
關于問責條例你是否已經學習過了呢?下文是關于最新學習問責條例的。
供大家參考!
《中國共產黨問責條例》是全面從嚴治黨的“利劍”，是失職、瀆職干部不可觸摸的“高壓線”，中央在即將迎來建黨95周年之際又一次“亮劍”，體現了我黨從嚴治黨的強烈決心。
忌濫用職權。《中國共產黨問責條例》是規范黨員干部行為準則的“標尺”，是全面從嚴治黨的制度，黨員干部要嚴格遵守不越“雷池”，時刻謹記權利是黨和人民群眾所賦予的，要公平、公正、公道，將權利為民所用、造福于民，要有堅定的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律，學會向一切歪風邪氣說不。
忌表里不一。荀子把“口言善，身行惡”的“兩面人”稱為“國妖”，一個共產黨員最起碼的標準在于表里如一、言行一致，臺上臺下、臺前臺后、當面背后都一樣。黨員干部嚴謹出現“兩面人”現象，要敢于較真碰硬，敢于擔當責任，對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的要敢于“唱黑臉”，不做人人唾罵的“兩面人”。
忌損人利己。共產黨員應該吃苦在前，享樂在后，要學會知足常樂，習慣過清貧和寂寞的日子，不浮躁、不攀比、不抱僥幸心理。將人民的權力化作私有物，為個人謀私益，給黨和人民的事業帶來嚴重的危害的就會受到《中國共產黨問責條例》這把“利劍”的懲罰。時時刻刻要用黨的準則條例這面“正氣之鏡”來規范自己、提醒自己。
中共中央政治局28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。問責條例是全面從嚴治黨的利器。
《中國共產黨問責條例》堪稱是問責制度的頂層設計。其重要性與必要性不必贅述，對問責條例的施行，公眾充滿期待。“問責”是在責任認定的基礎上的糾偏與處罰，我們一再強調黨員干部與公職人員要守土有責、守土負責、守土盡責，而問責是最有力的保障與最有效的促進。不追究責任，責任就是空的，相關制度規范就會淪為“稻草人”。問責機制日趨完善，必須嚴格執行不走樣，方能成為“殺手锏”。
問責條例來源于實踐的提煉，“從實踐中來，到實踐中去”，再在執行與踐行中不斷完善……這是制度創新與實踐的循序漸進。問責條例，既是“把紀律和規矩挺在前面”的體現，又是“嚴是愛、松是害”的反映。問責條例的鞭策動力與衍生力量在于，從嚴厲問責、規范問責入手，消除黨員干部“亂作為”“不愿為”或“不敢為”的思想藩籬，朝著“有作為”“必有為”“大作為”的方向邁進。
問責是手段，問效是目的。或者講，強化問責貴在助力問效。“問效”不僅是進一步的監管行為，更是從源頭上解決問題的核心。“監管的重點，要放在辦事效率和辦事結果上。”這才是關鍵所在。包括問責制在內的黨內制度建設，是落實全面從嚴治黨的制度保障，“把權力關進制度的籠子里”，同時，也是確保“權為民所用”，不僅對權力要有敬畏之心，更要讓權力對權利產生敬畏，增強權力的服務意識與服務能力。
問效也是檢驗問責的重要標準。具體來講，問效，首先要追問機關效率與效能。目前，機關的“庸懶散奢”行為，尚有其存在的制度土壤。對此，必須在制度革新上下功夫，在提高效率上出實招，在優化效能上動腦筋，無疑及時到位的問責可以起到推動作用。其次是追問辦事效果。“把人民群眾滿意作為工作最高標準”，不能局限于“門難進、臉難看、事難辦”的改觀，更要讓群眾少跑腿辦成事，及時有效的問責拉近官民之間身體與心靈距離的“一線牽”。
中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。《問責條例》的通過代表了黨中央“從嚴治黨”的決心，是黨中央對嚴肅黨風黨紀的進一步提升，是黨中央為廣大黨員干部劃定的一道政治紅線。
從去年印發的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》到今年通過的《中國共產黨問責條例》，從對黨員要求進行自我行為規范和對違紀行為劃定界限到今年釋放出的強烈的“失責必問，問責必嚴”信號都表明著黨中央對于當前廣大黨員在生活中、工作上的高標準嚴要求，隨著《問責條例》在中共中央政治局會議上的通過，接下來各級黨組織必將組織黨員對《問責條例》進行學習理解貫徹，在實施《問責條例》過程中，各級黨組織應當做到“問”更應做到“責”。
《問責條例》落點在“問”。要在“問”字上，做到能問、勤問、敢問。完善監督制度，以制度為基準保障廣大黨員干部問的權利和義務。在責任問題上要充分發揮制度作用，對領導干部要能問工作問題、勤問經濟問題、敢問敏感問題，要鼓勵黨員干部直面詢問、善于接受詢問。將“問”在黨員干部的生活工作中作為常態化機制。
《問責條例》重點在“責”。“問”能保證對問題進行深入的了解，但只問不責在實施過程中會導致《問責條例》缺乏足夠約束力，較難形成有效的約束制度同時在對廣大黨員干部中間也難以形成心理威懾。因此，《問責條例》要“問”更要“責”。要完善已有的問責制度，量化問責標準，保證問責有章可循，有例可依;要加強問責延續性，對已達處理期的同志要加強考核管理，保證達到條例入心，不再觸犯的效果。
黨員學習問責條例學習心得體會（精選14篇）篇十三
《個人學習問責條例》是一種新型的教育方式，其主要目的是幫助個人形成一種較為穩定的自我學習過程。通過對個人的自我問責，促進了自我反思和自我調整，從而達到不斷改善自身學習狀態，進而提高學習效率和學業成績的目的。
在學習問責條例中，我們需要根據制定的計劃進行學習，并且在學習后進行自我總結和反思，找出自己的不足之處，并且制定出下一步的學習計劃。在這個過程中，我們必須嚴格要求自己，如實記錄自己的學習狀況和心得體會，逐漸養成對自己負責的好習慣。
要想扎實地執行學習問責條例，我們需要注意幾個方面。首先，要合理安排學習時間和任務，做到有計劃、有目標地進行學習。其次，我們需要主動學習，不斷完善自己，堅持做到每周一次的學習總結，逐漸提高學習效率。同時，我們還需要與導師或者學習伙伴之間進行互動溝通，分享心得體會和學習經驗，共同進步。
個人學習問責條例不僅有助于個人提高學習效率和成績，而且可以幫助個人更好地適應未來的社會和職業環境，掌握自主學習的能力。同時，通過與導師、學習伙伴之間的互動，不斷擴大自己的社交圈，增強自己的人際關系能力，并為今后的發展奠定基礎。
第五段：總結。
學習問責條例不僅僅是一種制度，更是一種習慣，一種生活方式，一種對自己負責、對未來負責的態度。在執行個人學習問責條例的過程中，需要我們一步一個腳印地去做，從小事做起，逐漸形成好習慣，并且將其貫徹到我們的生活中。只有這樣，我們才能走的更遠、更成熟，為自己的未來建立一個更加堅實的基礎。
黨員學習問責條例學習心得體會（精選14篇）篇十四
最近，認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《準則》和《條例》),深刻地認識到廉政建設對每個工作崗位的重要意義，這兩部黨內法規，前一部重道德自律，后一部重制度他律，二者相互配合、相輔相成，既樹立崇高的道德追求，又劃定明確的行為底線,作為一名人民銀行的黨員干部，要緊跟時代步伐，積極響應中央的號召，時刻不忘廉潔自律、勤勉工作，將清正廉潔貫穿于日常的思想和各項工作之中，努力做到廉政紀律不可忘，腐敗紅線不可觸，公仆之情不可移。
我認為作為一名黨員干部，要使《準則》成為自己的人生指南，必須頭腦清醒，言行一致，做到“明規范、慎用權”;“廉從政、作表率”。
首先，要做到“自律”與“他律”結合。《準則》執行力、約束力的大小，很大程度上取決于黨員領導干部的自覺遵守，以“自律”作為基礎。大量的資源和權力主要掌握在黨員領導干部手中，如果黨員領導干部缺乏遵守制度的自覺性，單靠外界的監督和壓力是行不通的，所以必須在“自律”上下功夫。要做到自律，首先要加強自己的思想道德修養，認真學習領會《中國共產黨章程》，增強廉政意識和自律意識，積極組織開展對《準則》的學習，充分認識貫徹執行《準則》的重要性，提高遵守的主動性和自覺性。而對于少數不能自覺遵守《準則》的黨員領導干部，還需要加強監督檢查，輔以“他律”。
其次，要做到“勤小物，治其微”。能否正確對待小事，能否防微杜漸，是共產黨員的基本修養問題。千里之堤，潰于蟻穴，一個細節能成就一個人，也能毀掉一個人。《準則》的各項標準，從細微處，從小事情，對黨員干部的日常執政行為進行了規范。這就要求我們的廣大干部，要“勿以惡小而為之”，從小事做起，從細微處注意，管好自己的“癖好”，管好身邊人的“要求”。
最后，要充分認識《條例》的必要性和重要性。當前，我們黨已經是一個擁有八千多萬名黨員的世界上的第一大執政黨，在一個幅員遼闊、人口眾多的發展中國家長期執政，面對復雜多變的國際環境，面對艱巨復雜的國內改革發展穩定任務，面對黨所面臨的各種考驗和危險，即“面臨諸多矛盾疊加、風險隱患增多的嚴峻挑戰”(中國共產黨第十八屆中央委員會第五次全體會議公報)，如果沒有統一的意志和嚴明的紀律來維護，只能是一盤散沙，只會是一事無成。如果不堅決反對和有效預防腐敗，聽任腐敗現象在黨內滋長蔓延，就不能取得政權，即使取得政權后也不可能保持政權穩定。
總之，通過學習，我認為《準則》和《條例》就是黨員干部行為規范的一場及時雨，是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。日常生活和工作中，我們一定要進行對照檢查，加強自律自警意識，要以嚴和實的標準守住小節，管住小事，注意養成守規矩和自我約束的意識，以苛刻的態度檢討自己，一招一式，一言一行都不能脫離規矩，觸動“高壓線”，尤其在利益誘惑面前堅守原則，筑牢拒腐防變的思想防線，遠離“陷阱”，不能讓小節小事成為黨員干部違法違紀的窗口，做一名求真務實、清正廉潔的黨員干部。
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