月工作總結(jié)可以促使我們思考自己的職業(yè)發(fā)展和個人成長,引導我們不斷學習和進步。下面是幾個值得借鑒的月工作總結(jié)樣本,希望對大家寫作有所啟發(fā)。
年度廉政風險防控工作總結(jié)(精選21篇)篇一
xxx縣統(tǒng)計局嚴格按照上級部門要求,結(jié)合統(tǒng)計工作實際,認真開展統(tǒng)計部門廉政風險點查找工作,切實加強黨風廉政建設(shè),深化風險教育活動,組織全體干部職工認真排查廉政風險點,現(xiàn)將有關(guān)情景匯報如下:
xxx縣統(tǒng)計局主要采取自檢自查,互檢互查,團體會診,專題診斷等方式,查找每個人,每個崗位,每個部門的廉政風險點。針對排查出的風險點,制定具體防范措施,為實施預防和懲治腐敗體系加固預防根基。
切實加強干部職工對新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的學習。組織領(lǐng)導和工作人員觀看國家統(tǒng)計局政策法規(guī)司副司長劉恒的對新修訂的《中華人民共和國統(tǒng)計法》以及《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》解讀錄像講座。經(jīng)過學習,提高全體統(tǒng)計干部的法律意識,筑牢反腐防線。
組織局機關(guān)全體人員緊緊圍繞個人的思想道德、崗位職責,每項工作的程序,異常是行使行政權(quán)力的重要環(huán)節(jié),認真分析并查找在履行“一崗雙責”中存在和潛在的風險資料及主要表現(xiàn)形式。在行政風險方面,突出領(lǐng)導干部、機關(guān)科室負責人。在監(jiān)管風險方面,突出具有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、案件查處權(quán)、人事管理權(quán)。
按照以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制的總體要求,將排查出的風險點進行梳理歸類,采取按風險點的級別實行分級監(jiān)控,按風險點的類別實行分類監(jiān)控的監(jiān)控模式。重點是建立健全四個方面的風險防范管理體系:一是建立以制度建設(shè)、思想教育、崗位培訓和廉政文化建設(shè)為主體的廉政文化教育體系;二是以人事教育、財務(wù)管理、行政事務(wù)和后勤保障為主要資料的內(nèi)務(wù)管理規(guī)范體系;三是建立對廉政風險點實行動態(tài)監(jiān)控與制度約束相結(jié)合的監(jiān)管和監(jiān)察體系。經(jīng)過采取分級分類監(jiān)控和建立健全三個方面的風險防范管理體系,構(gòu)成全局風險防范管理工作,由“一把手”負總責,分管領(lǐng)導具體負責,各科室按照職責組織實施的工作格局,實現(xiàn)主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、科室職責明確、任務(wù)落實、各司其職、監(jiān)控到位,確保風險防范管理工作規(guī)范有序,執(zhí)行有力。
經(jīng)過行政權(quán)力公開透明運行工作的開展,確保了統(tǒng)計部門按照法定程序辦事,確定了權(quán)力運行的重點部位、主要環(huán)節(jié)、權(quán)力執(zhí)行、執(zhí)行結(jié)果等環(huán)節(jié),使統(tǒng)計機構(gòu)領(lǐng)導干部和工作人員把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來,充分認識到開展行政權(quán)力公開透明運行工作是深化政務(wù)公開,全力推進行政管理體制改革,實現(xiàn)思想革命,理念提升,體制創(chuàng)新,機制完善,源頭治腐的重要舉措,對提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,提升統(tǒng)計服務(wù)水平發(fā)揮了重要作用,xxx縣統(tǒng)計局將以求真務(wù)實的精神,積極探索,勇于創(chuàng)新,強化措施,狠抓落實,扎扎實實地把廉政風險防范工作抓緊抓實,經(jīng)過有效防范,確保統(tǒng)計系統(tǒng)領(lǐng)導干部和工作人員依法行政,為xxx的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出更大的貢獻。
年度廉政風險防控工作總結(jié)(精選21篇)篇二
按照縣紀委的統(tǒng)一部署,在全縣開展廉政風險防控管理工作?,F(xiàn)將我鎮(zhèn)相關(guān)工作開展情況總結(jié)如下:
根據(jù)黨風廉政工作會議精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,及時召開全體職工動員大會,學習相關(guān)文件精神。
查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源,把行使的行政權(quán)力納入風險點查找范圍,采取自己找、同事幫、領(lǐng)導提、組織審的工作方法,全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點,重點查找個人崗位風險、單位風險,分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級,針對查找出的廉政風險點,按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估,確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險,經(jīng)辦廉政風險防范管理小組開會審核把關(guān)后,在公示欄進行公示,并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施,針對崗位風險提出防控措施后,經(jīng)分管領(lǐng)導審核后報紀委備案,針對各單位風險,在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后,報紀委審核備案。通過近期廉政風險防范管理工作,基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風險底數(shù),為建立廉政風險預警系統(tǒng)、廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎(chǔ)。
推進懲防體系建設(shè),教育是基礎(chǔ)。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務(wù),要認真開展廉政風險防范工作,加強懲防體系建設(shè)。一要堅持開展一周一課的黨課活動,利用每周一上午兩小時的時間,組織我鎮(zhèn)全體干部職工學習,傳達省、市有關(guān)文件和黨風廉政建設(shè)的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動,形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設(shè)格局。具體要開展好“五個一”活動:看一次黨風廉政教育電教片,上一堂黨風廉政教育課,寫一篇黨風廉政教育體會文章,開一次黨風廉政教育座談會,做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤,樹``新風”為主題,積極推動廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新,擴大覆蓋面,增強影響力,形成“以廉為榮,以貪為恥”的風尚。
1、健全完善反腐倡廉基本制度。
推進懲防體系構(gòu)建工作,制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設(shè)的精神,根據(jù)我鎮(zhèn)的實際,建立健全集體領(lǐng)導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度,建立決策失誤責任追究制度。落實集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的原則,完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責任追究機制;制定民主生活會實施細則,進一步規(guī)范和落實民主生活會制度;完善領(lǐng)導干部述廉、目標考核制度;完善并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項請示、報告制度;完善黨內(nèi)民主集中制度,重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商,共同決策;健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度,逐步推進政務(wù)黨務(wù)公開。真正形成用制度管權(quán),按制度辦事,靠制度管人的有效機制,確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。
2、健全完善源頭防治腐敗制度。
針對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié),深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié),建立健全相關(guān)行政、業(yè)務(wù)管理制度,規(guī)范辦事程序,加強內(nèi)控約束,堵塞漏洞,消除隱患。
3、規(guī)范和加強各項資金的使用管理,保證資金合法、合理、有效使用,提高效益。認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,合理使用各項資金,規(guī)范各項資金預(結(jié))算、決算管理,切實提高干部職工的防腐拒變的能力,完善我鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)。
(一)加強黨內(nèi)監(jiān)督。
加強和改進黨內(nèi)監(jiān)督,深入貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查,嚴肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題。要嚴格執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導班子議事規(guī)則、民主生活會,積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢,運用干部述廉評議、廉政談話等措施,加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務(wù)公開,改進和完善監(jiān)督的方式方法,提高監(jiān)督的權(quán)威性,注重監(jiān)督結(jié)果的運用,確保群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),確保監(jiān)督效果。
(二)加強行政監(jiān)督。
通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑,進一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作:一是要開展陽光政務(wù)行動,深化政務(wù)公開,認真貫徹落實政府信息公開條例,要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整,提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
(三)加強社會監(jiān)督。
社會監(jiān)督。
進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風建設(shè),繼承黨的光榮傳統(tǒng),發(fā)揚艱苦奮斗精神,大興求真務(wù)實之風,講黨性、重品行、作表率,講實話、察實情、辦實事、求實效,以優(yōu)良的黨風促政風帶民風,著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環(huán)境。
(一)開展“提高工作效率、提高服務(wù)水平,降低公務(wù)支出、降低行政成本”效能建設(shè)主題活動,從加強作風建設(shè)、加強效能建設(shè)、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手,進一步提高工作效率。規(guī)范公務(wù)接待,加強公務(wù)用車管理。
(二)開展“服務(wù)效能大排查”活動,推行提質(zhì)、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內(nèi)部集體查找、個人服務(wù)效能自查、互查互評,查找效能方面存在的問題,制訂并落實整改措施,建立長效機制。
總之,我們將繼續(xù)認真組織開展自查懲防體系建設(shè)工作,明確方向,狠抓落實,扎實推進,努力取得黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效,為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
年度廉政風險防控工作總結(jié)(精選21篇)篇三
今年以來,我局把開展廉潔風險防控作為推進企業(yè)懲治和預防腐敗體系建設(shè)的'重要載體,以健全完善廉潔風險防控制度體系為重點,以推進廉潔風險教育、排查、防范、預警工作全覆蓋為抓手,深化改革,健全制度,加強管理,強化監(jiān)督,探索構(gòu)建企業(yè)廉潔風險預警防控機制,為企業(yè)權(quán)力行使安全、資金運用安全、項目建設(shè)安全、干部成長安全供給了有力保障。
廉潔風險是指黨員干部和國家公職人員在行使公共權(quán)力中發(fā)生腐敗行為的可能性。廉潔風險防控機制是指以積極防范為目標,以強化管理為手段,在公共權(quán)力行使的重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),排查廉政風險,健全內(nèi)控機制,加強風險預警的一種管理手段。全面推進廉潔風險防控機制建設(shè),是中央適應(yīng)新形勢新任務(wù)、扎實推進反腐倡廉建設(shè)的一項重大決策部署。州委、州政府也多次在相關(guān)會議上把全面推進廉潔風險防控機制建設(shè),作為貫徹落實黨的十七大和十七屆中央紀委五次、六次全會精神,扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)的一項重大舉措來抓。
為此,這項活動一啟動后,我局就堅持把思想和行動統(tǒng)一到州委、州政府的決策部署上來,把全面推進廉潔風險防控機制建設(shè)作為完善企業(yè)懲治和預防腐敗體系,扎實推進反腐倡廉建設(shè)的重要舉措來認識,充分認識到全面推進企業(yè)廉潔風險防控機制建設(shè),是深化作風建設(shè)、促進黨員干部廉潔從政的必然要求,是貫徹落實州委、州政府相關(guān)工作要求,加快建設(shè)懲防體系的有力抓手,是促進恩施郵政又好又快發(fā)展的重要保障。應(yīng)當說,近幾年來,隨著恩施郵政企業(yè)連續(xù)九年的高速發(fā)展,企業(yè)網(wǎng)點改造等工程項目、資金也在不斷增多,在這樣一種腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件難以在短期內(nèi)消除的情景下,能夠說,我們恩施郵政干部面臨的廉潔風險比以往任何時候都要大。
開展廉潔風險防控機制建設(shè),就是針對各項業(yè)務(wù)的職責設(shè)定、流程設(shè)計、制度安排、權(quán)力配置等要素,把反腐倡廉的措施和要求,滲透到權(quán)力結(jié)構(gòu)和權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)之中,經(jīng)過評估風險等級、梳理權(quán)力清單、規(guī)范權(quán)力運行,對可能誘發(fā)腐敗問題的部位,有針對性地采取措施予以防控,把反腐倡廉融入業(yè)務(wù)工作全過程,既體現(xiàn)高效、快捷,有利于權(quán)力高效運行;又研究監(jiān)督、制約,有利于風險防控,實現(xiàn)反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理工作的緊密結(jié)合、相互促進、良性互動、協(xié)調(diào)發(fā)展。
近期,我局借助開展全州副科級以上干部述職述廉活動的機會,集中對企業(yè)廉潔風險工作進行了全方位的排查。在排查過程中,我們堅持做到了“四全”:
一是全面排查。按照查全、查細、查準、查深、查實的要求,組織局機關(guān)各科室和直屬單位對照上級相關(guān)工作要求,對所有職權(quán)進行全面梳理、排查、清理,列出了各崗位、部門、單位三個層級權(quán)力清單,確定了廉潔風險崗位和風險點。明確了風險事項、風險具體資料、風險等級、風險防控措施和職責等,增強了廉潔風險防控管理工作的針對性和有效性。
二是全員排查。在排查過程中,我局堅持風險排查全覆蓋、不遺漏的原則,重點對州局機關(guān)各部室、縣市局、專業(yè)分局等副科級以上崗位人員進行了全員排查,并組織全州副科級以上干部到州局集中述職述廉。
三是全程排查。對權(quán)力運行全過程進行風險排查,依據(jù)權(quán)力清單繪制權(quán)力運行圖,在每項權(quán)力運行全程都排查確定若干個關(guān)鍵節(jié)點或風險點。比如,在網(wǎng)點改造和工程建設(shè)以及對外招聘等有風險較多的環(huán)節(jié),從一開始就對權(quán)力運行過程進行動態(tài)風險排查,編制權(quán)力運行流程圖,排查出全過程的廉潔風險點。
四是全部定級。完成風險點排查之后,對排查出來的所有風險點全部進行了風險等級評定。按照高、中、低三個等級自我評定,最終由組織審定。與此同時,我局還制作了清風長廊廉潔風險防控警示教育圖版,懸掛了宣傳標語,在自我的內(nèi)部刊物上發(fā)表了工作動態(tài)信息,為企業(yè)廉潔風險防控打下了堅實的基礎(chǔ)。
在排查出了廉潔風險防控點后,我局又針對查找的廉潔風險,異常是針對腐敗案例及群眾反映強烈的突出問題,進行了深入的分析和研究論證,結(jié)合上級相關(guān)工作要求,從加強教育、明晰職責、優(yōu)化流程、完善制度、強化監(jiān)督等方面制定廉政風險防控措施。
一是針對企業(yè)領(lǐng)導班子風險,重點圍繞“三重一大”以及審批權(quán)、檢查驗收權(quán)、處罰權(quán)等重要事項的決策,細化決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)制度,監(jiān)控領(lǐng)導班子議事決策過程,經(jīng)過增強制度的執(zhí)行力來解決暗箱操作問題。
二是針對部門風險,以解決權(quán)力運行缺乏制約、公開透明度不強、自由裁量權(quán)過大、標準化程度過低、辦事效率低下等問題為重點,對現(xiàn)有的工作程序、業(yè)務(wù)流程、管理方式進行認真梳理,抓住工作流程中權(quán)力行使的關(guān)鍵環(huán)節(jié),經(jīng)過改善工作流程,嚴格行權(quán)標準,嚴密工作程序,制定嚴格的防控措施,確保權(quán)力規(guī)范、高效、公開運行。
三是針對崗位風險,以解決崗位職責不清、崗位權(quán)限界定不準、履行崗位職責缺乏監(jiān)督制約、對失責行為追究不嚴等問題為重點,從制度建設(shè)入手進行清權(quán)確權(quán),并制定防控整改措施,規(guī)范權(quán)力的運行。
四是進一步加強體制機制創(chuàng)新。對屬于體制機制不健全導致的廉潔風險,及時解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、大膽探索,積極推進體制改革和機制創(chuàng)新,從根本上防控廉政風險。
五是建立預警機制。嚴格執(zhí)行預警機制,對預警人員,認真進行廉潔警示談話,責令寫出整改措施。并充分利用廉潔承諾平臺,廣泛征求員工的意見和提議。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的督導作用,對廉潔風險進行動態(tài)監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和解決矛頭性、傾向性問題。
全面推進廉潔風險防控機制建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,涉及面廣、政策性強、社會影響大。為此,我局要求各單位、各科室、以及各專業(yè)公司要牢固樹立政治意識、大局意識,以求真務(wù)實的精神、科學嚴謹?shù)膽B(tài)度和真抓實干的作風,按照州紀委和州國資委的工作部署,切實抓好這項工作。
一是強化領(lǐng)導,落實職責。為切實加強廉潔風險防控工作的組織領(lǐng)導,我們成立了廉政風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導小組,下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在局黨群工作部,負責對廉政風險防控機制建設(shè)的具體指導和日常工作。并要求各單位、各科室以及各專業(yè)公司要將推進廉政風險防控機制建設(shè)作為一項重要政治任務(wù),列入重要議事日程,強化組織協(xié)調(diào)。
二是搞好宣傳,營造氛圍。在日常工作中,我們又要求各單位、各科室以及各專業(yè)公司要結(jié)合工作實際,采取多種形式,廣泛進行思想發(fā)動,引導廣大黨員干部職工充分認識全面推進廉潔風險防控機制建設(shè)的重要性,深刻領(lǐng)會建立防控措施的目的意義、方法步驟和任務(wù)要求,自覺增強風險意識和自律意識,做到上下構(gòu)成共識,全員積極參與。要總結(jié)推廣廉潔風險防控機制建設(shè)的好做法好經(jīng)驗,大力宣傳開展廉潔風險防控管理取得的成效,營造良好的推進廉潔風險防控機制建設(shè)的氛圍。
三是領(lǐng)導帶頭,作好表率。在遵循上級相關(guān)工作要求的前提下,我們要求各單位、各部室、各專業(yè)公司負責人要嚴格按照黨風廉政建設(shè)職責制的要求,切實履行“一崗雙責”,帶頭查找廉潔風險,帶頭制訂和落實防控措施,帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉潔風險防控機制建設(shè)工作,確保廉潔風險防控機制建設(shè)全面有效推行,確保預防腐敗各項任務(wù)落到實處。四是強化督查,務(wù)求實效。為確保這項工作取得成效,我們又將推進廉潔風險防控機制建設(shè)工作列入年底前對領(lǐng)導班子和干部職工年度考核、懲防體系建設(shè)和黨風廉政建設(shè)職責制考核資料。對認識不到位、工作不力的單位和科室,一律追究相關(guān)領(lǐng)導的職責。
歸納起來,以上幾點就是我局在廉潔風險防控工作中的一些基本情景。應(yīng)當說,推進廉潔風險防控機制建設(shè),是反腐倡廉建設(shè)的一項創(chuàng)新性、基礎(chǔ)性工作,意義重大,任務(wù)艱巨。我們不可能一蹴而就,在今后的工作中,我們唯有堅持統(tǒng)一思想、堅定信心,開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實,積極發(fā)揮黨風廉政建設(shè)職責制的“龍頭”作用,才能真正推動廉潔風險防控機制建設(shè)工作切實取得成效,為推動我州郵政又好又快發(fā)展,帶動我州順利實施“十二五”規(guī)劃、趕超晉位、跨越發(fā)展作出新的貢獻。
年度廉政風險防控工作總結(jié)(精選21篇)篇四
經(jīng)過完成廉政風險防控第三階段的工作,使我們對廉政風險防控工作的重要性有了更加深刻的認識。為了進一步開展好廉政風險防控機制建設(shè)工作,更好的開展好第四階段活動,現(xiàn)對經(jīng)營所廉政風險防控機制建設(shè)活動第三階段工作的開展情景進行總結(jié)。
在深入學習貫徹中共中央《建立健全政治和預防腐敗體系——20xx年工作規(guī)劃》、市紀委市紀委十屆七次全會、區(qū)紀委十七屆六次全會和區(qū)委全會精神的基礎(chǔ)上,按照《新青區(qū)廉政風險工作推進表》的安排,結(jié)合本單位的工作方案部署,在全面完成好第二階段工作的同時,扎實有效的開展第三階段工作。
以排查出的廉政風險為基本依據(jù),以加強制度建設(shè)為重點,以科技手段為依托,以從嚴管控廉政風險為目標,按照“崗位定措施,部門定流程,單位定制度”的要求,從加強教育,明晰職責,優(yōu)化流程,完善制度,強化監(jiān)督等方面入手制定防控措施。堅持教育為先,制度建設(shè)先行,實現(xiàn)硬約束與軟約束的有機結(jié)合。深入抓好規(guī)范權(quán)力運行各項制度的貫徹落實,進一步加強對權(quán)力的監(jiān)督制約,發(fā)揮制度在廉政風險防控方面的治本作用。
支部書記為“第一職責人”,主動擔負領(lǐng)導職責。黨政主要領(lǐng)導負責防控本單位高風險等級的廉政風險,領(lǐng)導班子成員負責防控分管戰(zhàn)線的高風險等級的廉政風險。按照“一崗雙責”的要求,各負其責,分級防控,將廉政風險防控職責落實到崗位和個人,要按照“上追一級”的原則落實職責制,構(gòu)成人人防控風險,全員防控風險的良好氛圍。
把防控廉政風險融于反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設(shè),貫穿于第三階段工作的始終,把建立廉政教育長效機制作為防范廉政風險的第一道關(guān)口。突出抓好警示教育、權(quán)力觀教育、黨紀政紀條規(guī)教育等活動。以“六進、六上”為載體,充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)的感染力、影響力和潛移默化的滲透力,讓廣大黨政干部看到廉政風險的潛在危害,認清防控廉政風險的重要意義,增強遏制風險、防控風險的自覺意識。
在完善各項防控措施的同時,制定和完善相關(guān)的制度規(guī)定。對現(xiàn)有制度重新篩選分析,對時過境遷、已無實用價值的制度規(guī)定立即廢止;對因沒有制度、無法規(guī)范執(zhí)行的,著手制定了相關(guān)制度;對制度設(shè)計不合理、不科學,容易引發(fā)廉政風險的,已及時修改完善。重點圍繞“三重一大”事項決策,建立健全民主決策、科學決策的制度體系;圍繞領(lǐng)導干部述職述廉、談話和誡勉、詢問和質(zhì)詢等黨內(nèi)監(jiān)督十項制度,建立健全監(jiān)督權(quán)力運行的制度體系;圍繞一項權(quán)力建立一項制度的要求,把規(guī)范權(quán)力運行制度作為防控廉政風險的重要措施,進一步加大了貫徹執(zhí)行的力度。
對現(xiàn)有崗位和單位的工作程序、業(yè)務(wù)流程、管理方式進行縝密的分析研究,重點解決權(quán)力運行缺乏制約、公開透明度不強,自由裁量權(quán)過大、行政效率低下等問題。對合理的業(yè)務(wù)流程予以保留,對有所缺失的業(yè)務(wù)流程進行完善,對不夠科學、容易誘發(fā)腐敗問題的業(yè)務(wù)流程要進行流程再造。部門和單位的流程再造工作,要按照標準嚴格、程序嚴密、運行規(guī)范、公開透明、高效快捷、配置科學的原則,重新建立權(quán)力運行的流程,并在實際工作中不斷地檢驗、改善、完善,成為防控廉政風險的堅強屏障。
為進一步規(guī)范制定防控措施,市委廉控工作領(lǐng)導小組辦公室編制了《廉政風險防控措施登記表》(一、二、三)和《廉政風險防控措施統(tǒng)計匯總表》(四)。按照填表說明的要求,認真組織黨政干部填寫,按時做好統(tǒng)計匯總工作,上報區(qū)委廉控工作領(lǐng)導小組辦公室。
年度廉政風險防控工作總結(jié)(精選21篇)篇五
為促進領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員廉潔從業(yè),降低可能發(fā)生的腐敗風險,全力夯實風險防控“防火墻”,從源頭預防和治理腐敗工作力度,營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境,pp采氣廠按照油田公司紀委的要求,真抓實干,重點開展了以下工作,較好地完成了廉潔風險防控工作。
9月下旬,采氣廠召開黨委、紀委專題會議,會上成立了領(lǐng)導小組和工作機構(gòu),全面部署了廉潔風險防控管理工作,明確了工作任務(wù),落實了工作要求。加大了對廉潔風險防控的宣傳,利用廠門戶網(wǎng)站和自動化辦公系統(tǒng),對站隊級以上管理人員和關(guān)鍵崗位管理人員轉(zhuǎn)發(fā)了公司紀委下發(fā)的廉潔風險防控方案,明確了廉潔風險防控工作的重要性和必要性,牢固樹立了廉潔風險意識,全面提高了全員參與的自覺性、主動性和積極性,為今后各階段、各環(huán)節(jié)工作的扎實推進,打下了良好基礎(chǔ)。
(一)認真排查風險點。
采氣廠站隊以上領(lǐng)導和有關(guān)業(yè)務(wù)處置權(quán)的關(guān)鍵崗位管理人員對照履行職責情景、執(zhí)行制度情景,經(jīng)過自我找、部門查、領(lǐng)導審的方式,對風險點逐一進行排查。緊緊圍繞每一個權(quán)力崗位、每一個工作環(huán)節(jié)上容易導致腐敗的薄弱環(huán)節(jié),按照“對照崗位職責梳理崗位職權(quán)、找準腐敗風險制定防控措施”的程序,全面、客觀地查找和確定廉潔風險點。共有個部門、個崗位、個個人進行了風險排查,確定風險點個。做到了全面、細致,無一疏漏。
(二)客觀評定風險等級。
根據(jù)業(yè)務(wù)處置權(quán)和自由裁量權(quán)的大小,腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素評定風險等級。對高中低三個等級進行了細致認真的評定。共評定出高級風險個,中級風險個,低級風險個。經(jīng)過風險的量化和分類,明確各級、各類工作人員在具體工作中的廉潔風險度。
(三)建立風險數(shù)據(jù)庫。
采取對崗位職責資料進行公開承諾的方式,組織各部門、各級領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員認真填報了“吉林油田公司個人崗位廉潔風險識別及自我防控登記表”、“吉林油田公司部門廉潔風險識別防控登記表”,經(jīng)部門領(lǐng)導班子團體審定后,報采氣廠紀檢監(jiān)察部門和內(nèi)控管理部門備案。將風險等級為高級和中級的列入了重要風險數(shù)據(jù)庫,進行重點防控。
(一)建立健全制度。
依照查找出的風險點,認真制定防范措施,對需要制定的制度要及時修訂,對還未建立的制度立即著手制定,堵塞制度和監(jiān)控機制方面存在的漏洞,努力降低廉潔風險。共修訂制度大項小項,制定制度大項小項。
(二)制定管理措施。
進一步明確各崗位人員職責、權(quán)限范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作,做到權(quán)責明確。圍繞排查確定的各類風險點,有針對性地抓好領(lǐng)導干部和重要崗位管理人員的學習和教育,打牢思想道德基礎(chǔ)。此處寫具體措施。
(三)總結(jié)經(jīng)驗做法。采氣廠將廉潔工作當做長期持續(xù)的重要工作來抓,組織各部門、各基層單位認真總結(jié)廉潔風險防控管理工作中的做法、經(jīng)驗和需要改善的問題,并定期進行總結(jié)匯報工作。
推進廉潔風險防控工作是拓展預防腐敗工作領(lǐng)域的有效措施,也是加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)和廉潔自律的客觀需要。pp采氣廠把廉潔風險防控管理工作作為落實黨風廉政建設(shè)職責制、加強懲防腐敗體系建設(shè)的一項重要任務(wù),認真完善防控措施,建立廉潔風險防控管理機制,對掌握人事權(quán)、審批權(quán)和監(jiān)管權(quán)的領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員視為重點對象,著力防范工程建設(shè)、人事管理、物資采購、財務(wù)資產(chǎn)、科研開發(fā)等方面存在的廉潔風險,真正實現(xiàn)從源頭上預防和減少腐敗行為的發(fā)生,預防腐敗工作在實踐中不斷取得新的成效。
年度廉政風險防控工作總結(jié)(精選21篇)篇六
為確保黨風廉政風險防范管理各項要求落到實處,我校黨總支高度重視,結(jié)合工作實際,認真開展了黨風廉政風險防控工作,把工作的著力點由事后向事前推進,做到關(guān)口前移,源頭預防,有效監(jiān)督,對暴露或反映的黨風政風方面的問題迅速作出反應(yīng),及時作出了防控。現(xiàn)就今年開展的黨風廉政風險防范工作總結(jié)如下:
一是加強了對黨風廉政風險防范管理工作的組織領(lǐng)導,進一步明確了工作目的、工作內(nèi)容、職能職責及責任人,逐步形成了一把手負總責,分管領(lǐng)導各負其責,各科室人員積極參與的良好工作局面,為保障我校黨風廉政風險防范工作的順利開展打下了基礎(chǔ)。
二是多次召開黨風廉政風險防范工作會議。按照會議議程安排,會上,學習傳達黨風廉政風險防范工作的相關(guān)文件,制定了《巴州特教學校黨風廉政風險防控工作實施方案》,對全校黨風廉政風險預警機制建設(shè)工作作了安排部署。
結(jié)合學校各科室和崗位實際,針對人、財、物的管理等重點領(lǐng)域認真開展了黨風廉政風險點的查找。
一是開展個人自查。結(jié)合自身崗位,通過自己找,群眾提,相互查,領(lǐng)導點,組織評等方式,填寫了個人自查表,開展了對個人的黨風廉政風險點的查找。
二是開展科室互查。主要對各科室存在的黨風廉政風險進行互查互評,將查找的黨風廉政風險點進行了登記。
三是風險點等級評定。領(lǐng)導小組對查找出來的風險點進行了梳理匯總,并對查找出來的黨風廉政風險點進行了級別評定。
按照查找出來的風險點和等級評定,結(jié)合崗位實際,認真分析發(fā)生黨風廉政風險的原因,不斷加強教育管理,進一步增強制度的執(zhí)行力,嚴把”前期預防、中期監(jiān)控、后期處置、綜合治理”的四道關(guān)卡,建立了嚴密完備、有效管用的防范措施,提高了黨風廉政風險預警防范意識,確保從源頭上堵塞漏洞。
一是按照不同崗位,制定不同的防范措施,增強防范的有效性。
二是加強教育學習,針對易發(fā)多發(fā)崗位風險進行學習教育,警示教育,示范教育等,提高黨風廉政風險預警防范意識,進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
結(jié)合學校內(nèi)各科室、個人風險防范工作進行了自查并逐項檢查和考核。多次召開了座談會、民主生活會,進行組織民主測評和問卷調(diào)查,對各科室及個人風險防范材料進行檢查,定期報送黨風廉政風險防范信息。同時就相關(guān)文件資料進行匯編歸卷歸檔工作,有效的促進黨風廉政風險防范管理工作規(guī)范化、制度化、科學化。
一是將審核的黨風廉政風險在公開欄里公示,接受社會和群眾監(jiān)督。
二是對可能或即將發(fā)生的風險,及時向大家發(fā)出預警信號,運用多方式依法依規(guī)采取處理措施,積極解決問題,增強黨風廉政風險防范工作的實效性,避免其演化成違紀違法行為。
三是建立責任追究制度,保證防范機制的有效運行,對發(fā)生的違紀違法事實,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責任。
四是通過公開查找的風險點及等級評定,接受社會監(jiān)督,在實際工作中不斷積累經(jīng)驗,完善了防范機制和管理措施,遇到的問題及時整改,對我局廉政建設(shè)起到了很好的效果,在今后的工作中,我們將進一步完善黨風廉政風險防范工作,切實推進我校懲治和預防敗壞體系建設(shè),加強對行政權(quán)力運行的監(jiān)督管理,進一步提高預防敗壞工作水平。
下一步的工作中,我校將進一步貫徹落實上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反敗壞工作的部署,按照“主動監(jiān)督,關(guān)口前移“的思路,繼續(xù)加強黨風廉政宣傳教育,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),通過開展黨風廉政風險點防范管理工作,結(jié)合我校工作特點建立一套預防敗壞的科學管理體系,建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機制,確保黨風廉政風險防范管理工作取得實效。
年度廉政風險防控工作總結(jié)(精選21篇)篇七
根據(jù)市委政法委統(tǒng)一部署,按照市司法局的安排,我局積極開展了廉政風險全域防控機制建設(shè)工作,現(xiàn)將開展工作以來的情況作如下總結(jié)。
成立了司法行政系統(tǒng)廉政風險機制建設(shè)領(lǐng)導小組,對此項作了安排部置。召開全系統(tǒng)干部職工會議,傳達學習了市政法委在名山區(qū)召開現(xiàn)場會議和縣政法委會議精神,認真學習了《市司法行政系統(tǒng)廉政風險其域防控機制建設(shè)實施方案》。
結(jié)合群教活動學習教育環(huán)節(jié)的開展,組織全系統(tǒng)人員深入學習了政治理論、群眾路線重要論述、群眾路線教育重要講話、改進作風密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定和黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。教育全體干部職工牢固樹立廉政風險防控意識,提高了思想認識。
組織干部職工根據(jù)崗位職責權(quán)限,認真查找在權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險,評定風險等級。通過崗位梳理,以個人自查、股室互查、分管領(lǐng)導點評、黨組審核等形式,查準找實廉政風險點、科學評定廉政風險等級。明確了局領(lǐng)導班子、5個內(nèi)設(shè)機構(gòu)、15個派出結(jié)構(gòu)、的職責職權(quán)范圍。全系統(tǒng)有31個崗位,每個崗位都查找、確定了風險點,并且,按照不同崗位性質(zhì),科學地評定出風險等級。
針對確定的廉政風險,依據(jù)法律法規(guī)、廉政要求、工作職責,對局領(lǐng)導班子、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出結(jié)構(gòu)的每個崗位都制定了切實可行的風險防控措施。
在確定廉政風險和制定防控措施的基礎(chǔ)上,制作醒目的干警廉政風險防控桌牌。分級分類落實防控責任。建立完善議事規(guī)則、民主決策、執(zhí)法監(jiān)督、黨務(wù)政務(wù)公開、內(nèi)部管理等制度,將廉政風險防控機制建設(shè)納入黨風廉政責任制考評和崗位目標績效考核內(nèi)容,確保廉政風險防控機制建設(shè)取得實效。
年度廉政風險防控工作總結(jié)(精選21篇)篇八
根據(jù)《關(guān)于開展廉政風險防控機制建設(shè)的實施意見》文件精神,我院從8月下旬開始,在全院認真開展了為期3個月的廉政風險防控機制建設(shè)工作,使重點崗位的防控措施落到了實處,取得了明顯成效,現(xiàn)將開展情景總結(jié)如下:
為開展好此項工作,我院以領(lǐng)導崗位、中層崗位、重點崗位為重點,積極營造廉政風險防控機制建設(shè)工作的良好氛圍,力爭做到了三個到位:一是思想認識到位。我院先后組織全體干部職工學習我縣有關(guān)廉政建設(shè)工作的文件和規(guī)定,學習各級領(lǐng)導的重要講話精神和組織學習《廉政準則》,領(lǐng)會精神實質(zhì),自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控機制建設(shè)工作上來,預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤,以制度堅持黨員干部的清正廉潔,從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。經(jīng)過學習,使大家提高認識,統(tǒng)一思想,了解并掌握查找風險點的原則和方法,充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義;二是組織領(lǐng)導到位。我院成立了以院長為組長,副院長為副組長,各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組,下設(shè)辦公室,具體負責我院廉政風險防控機制建設(shè)工作的日常工作;三是宣傳教育到位。召開了廉政風險防控機制建設(shè)工作動員會,經(jīng)過講案例擺事實,使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設(shè)中來,主動查找風險點。
(一)科學制定方案。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設(shè)工作的意見和提議的基礎(chǔ)上,精心制定院廉政風險防控機制建設(shè)工作實施方案,明確目標要求和方法步驟,并在必須范圍內(nèi)征求意見,進一步修改完善。
(二)積極排查查找。結(jié)合我院工作實際,重點圍繞領(lǐng)導崗位、中層崗位、重要崗位等,認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫忙提、所在科室團體議、群眾評、領(lǐng)導點等方法,深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面的廉政風險。并匯總后報領(lǐng)導小組審核后在必須范圍內(nèi)公示。
(三)分析歸納總結(jié)。經(jīng)過填寫《個人廉政風險自查表》、《科室廉政風險自查表》《單位領(lǐng)導班子廉政風險點自查表》,廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領(lǐng)導和服務(wù)對象提出的崗位風險點見解,認真進行分析總結(jié),扎實有效歸納提煉,經(jīng)過多方征求意見,共收集整理了多個風險點提交審核,在此基礎(chǔ)上構(gòu)成了多種管理制度,為后期風險點的防控供給重要保障。
(一)制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎(chǔ)上,按照院工作崗位廉政建設(shè)總體要求,經(jīng)過明確崗位職能職責,進行風險的辨別和評估,提出風險的預防措施,構(gòu)建本單位各項廉政防控機制,分類制訂防范措施和內(nèi)控制度,對已有的相關(guān)工作制度,按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善,對沒有建立的制度及時補充,使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意,切實做到風險定到崗、制度建到崗、職責落到人。
(二)強化監(jiān)督管理。一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。經(jīng)過公開監(jiān)督舉報電話、設(shè)置意見箱、定期召開座談會、經(jīng)驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式,及時收集群眾意見,定期匯總分析信訪舉報、服務(wù)投訴的相關(guān)情景,查找不足,限期整改;二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風險防范機制建設(shè)工作納入行風效能建設(shè)、年度目標任務(wù)考核和黨風廉政職責制一齊抓,實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。
我院在開展廉政風險防范機制建設(shè)工作中取得了一些成效,但廉政風險防范機制建設(shè)工作是一項長期的任務(wù),我們將按照大竹縣衛(wèi)生局黨組的要求,緊密結(jié)合我院實際,拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域,真正建成廉政風險防范管理長效機制,為加快發(fā)展和又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
年度廉政風險防控工作總結(jié)(精選21篇)篇九
一年來,在縣委、縣政府xx縣紀委的領(lǐng)導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中會議精神,按照縣黨風廉政建設(shè)大會精神xx縣紀委的工作部署,結(jié)合本鄉(xiāng)實際,與時俱進,突出重點,強化教育,立足防范,標本兼治,懲防并舉,注重預防的方針,確保全鄉(xiāng)的各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能,較好地完成了各項工作任務(wù)。
我鄉(xiāng)認真貫徹了黨風廉政建設(shè)“兩個責任”的落實,按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,黨政齊抓共管,紀委組織協(xié)調(diào),部門各負其責,依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制開展工作。
一是強化責任分解。對全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作明確分管領(lǐng)導和協(xié)調(diào)部門,并進行延伸細化,確保責任分解不留死角。20xx年黨風廉政建設(shè)責任制延伸到基層支部委員和機關(guān)全體工作人員,延伸到人、到崗。
二是強化責任落實。要求鄉(xiāng)、村兩級領(lǐng)導干部按照責任分解的內(nèi)容,堅持原則敢抓敢管,一級抓一級,層層抓落實,堅決克服好人主義思想,切實負起責、負好責。
三是強化責任追究。對未按規(guī)定履行責任制,對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響的,要堅持原則,一查到底,從嚴追究,給予組織處理和黨紀、政紀處分,堅決維護黨風廉政建設(shè)責任制的嚴肅性。真正做到了與經(jīng)濟工作、黨建工作、精神文明建設(shè)工作同計劃、同安排、同考核、同落實。
按照黨風廉政建設(shè)責任制實施細則和主要任務(wù)分工,領(lǐng)導班子成員切實做到了“三個抓好”:一是抓好自己分管的黨風廉政建設(shè)專項工作的落實;二是抓好分管部門、單位黨政“一把手”的黨風廉政建設(shè),三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設(shè)方面突出問題的解決。對分管部門、單位黨政一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度,及時指出在黨風廉政建設(shè)方面存在的問題。分別對2個村的主要干部進行了誡勉談話,對于群眾反映較為突出的問題,按照包村工作職責,積極幫助協(xié)調(diào)解決,努力做到小事不出村,大事不出鄉(xiāng),把矛盾化解在基層。
1、開展多種形式的宣傳教育活動,以鄉(xiāng)、村兩級領(lǐng)導干部為教育重點,加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。按照“分層施教”的原則,針對農(nóng)村基層干部文化程度低、素質(zhì)較差的問題,著重組織村干部學習了村級干部廉潔從政若干規(guī)定和村務(wù)公開民主決策有關(guān)規(guī)定,要求鄉(xiāng)村干部嚴格依法、依規(guī)辦事。
2、強化廉政教育,建立“不愿為”的自律機制。利用黨員學習日,通過組織學習文件、觀看“警鐘長鳴”、“失衡的權(quán)利,變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育,使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際,真正做到入情入理、入腦入心,使黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念,增強拒腐防變和抵御風險能力,真正建立起“不愿為”的自律機制。
4、按照全縣統(tǒng)一部署,結(jié)合xx鄉(xiāng)實際,廣泛開展黨風廉政宣傳教育活動。開展了“保持黨的純潔性,迎接黨的十八大”主題教育活動,通過這次主題教育活動,全鄉(xiāng)黨員干部接受一次深刻的政治教育,在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造了一種“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛圍,反腐倡廉勤政為民教育活動取得了比較好的實效。
按照上級的部署,鄉(xiāng)黨委政府高度重視這項工作,先后成立領(lǐng)導小組,制定實施方案,請權(quán)確權(quán),繪制流程,查找廉政風險點,評定風險等級,制定防控措施,作出公開承諾。全7個村開展了廉政風險防控工作,開展專題廉政講課2場次,開辦宣傳教育專欄2個。鄉(xiāng)黨委政府班子成員和站所負責人作出書面公開承諾,通過扎實有效地開展這項工作,推進了我鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)工作。
1、建立并完善信訪接待日制度和重點問題、重點人臺帳制度。真落實信訪舉報制度,鼓勵實名舉報,嚴格基層信訪責任追究,確保信訪舉報件件有著落,事事有結(jié)果,20xx年我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)級設(shè)立領(lǐng)導接待日制度的基礎(chǔ)上,要求村黨支部書記、村委會主任在每月的10日共同接待基層黨員、群眾的來訪,切實解決黨員、群眾中存在的實際問題。為切實解決農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展過程中發(fā)生的各類問題,在鄉(xiāng)、村兩級建立了信訪事前排查機制,每年安排兩次對各村存在的各類問題進行排查,并將排查出來需要解決的重點問題,信訪重點人進行整理,經(jīng)整理后建立各村重點問題、重點人臺帳,以方便問題的解決和事后監(jiān)督。
2、加大辦案力度,建立“不敢為”的懲處機制。查辦案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現(xiàn),是加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的基本要求,也是加強黨風政風建設(shè)的有效手段,目前已調(diào)查處理了范家壩村支部書記、村主任濫用職權(quán)截留村糧食直補資金,并給予黨內(nèi)警告處分,還有部分黨員的違紀問題正在調(diào)查中。
五、積極開展黨務(wù)公開工作,把黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開切實落到實處。
1、加強載體建設(shè),注重硬件配置,保證黨務(wù)公開工作“看得見”。具體做法是:一是由鄉(xiāng)黨政辦公室負責,在xx人民政府信息網(wǎng)站上加裁黨務(wù)公開信息,在網(wǎng)站上進行宣傳。二是在原政務(wù)公開欄的基礎(chǔ)上,重新制作了2塊黨務(wù)公開公示欄。三是為黨務(wù)公開工作的開展提供必要的物質(zhì)保障。四是各村增設(shè)黨務(wù)公開欄。
2、在全鄉(xiāng)各村統(tǒng)一規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、時間、程序。
要求各村黨務(wù)公開欄設(shè)在村務(wù)、財務(wù)公開欄旁邊,黨務(wù)公開以方便、實際為原則,不強求一致。同時要求黨務(wù)公開與村務(wù)公開、財務(wù)公開結(jié)合起來;公開欄公示與會議公開、文件公開結(jié)合起來;即時公開與長期公開結(jié)合起來,真正做到公開及時到位。
3、將黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開納入年度目標工作的考核。
(一)深入開展“9+3+2”活動“回頭看”。以第二批黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”為載體,著力建設(shè)基層高素質(zhì)干部隊伍。通過開展黨性黨風黨紀教育,開展“領(lǐng)導干部掛點,部門包村、干部幫戶”活動,引導廣民黨員干部進一步改進作風,把感情貼在民心民意上,把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上,把工作落在求真務(wù)實上,把廉潔體現(xiàn)在具體行動上,真正做到問計于民、問政于民、問需于民。要充分利用黨風廉政建設(shè)、機關(guān)行政效能暨政風行風建設(shè)、“雙述雙評”結(jié)果,評選表彰一批“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織、“勤廉雙優(yōu)”黨員干部,通過立標桿、樹旗幟,樹立為民、務(wù)實、清廉的干部隊伍形象,不斷增強黨群干群關(guān)系,以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。
(二)扎實推進便民服務(wù)中心建設(shè)。以服務(wù)群眾、方便群眾為目的,進一步完善便民服務(wù)各項制度,規(guī)范便民服務(wù)流程,簡化辦事程序,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。對涉及群眾利益的審批事項實行“一站式辦理”和“一條龍服務(wù)”。加強機關(guān)效能建設(shè),深入推進基層站所民主評議和辦事公開工作。
(三)強化對黨員干部的監(jiān)督。全面推行支部主要負責人“勤廉雙諾雙述雙評”、個人有關(guān)事項報告和村民詢問制度,認真落實基層干部任前廉政談話、誡勉談話等制度,積極開展多種形式的村民評議村干部活動。配合抓好推行縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)和派駐紀工委監(jiān)察分局負責人給鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員和“村兩委”主要負責人上廉政黨課、剖析典型案例、個別交心談心活動,對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。落實加民對村干部任期經(jīng)濟責任審計工作力度,重點加強對村主要負責人長期任職、集體經(jīng)濟總量民、群眾反映問題多的村的審計,公開審計結(jié)果,堅決查處和糾正違紀違規(guī)行為。
年度廉政風險防控工作總結(jié)(精選21篇)篇十
按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2020年工作規(guī)劃》的要求,結(jié)合我局實施意見,一是制定反腐倡廉宣傳教育工作計劃,開展以學習沈浩同志先進事跡為主題的黨課教育,做好黨員干部黨風廉政、行政執(zhí)法和規(guī)劃業(yè)務(wù)等方面的培訓教育工作,進一步完善黨員干部廉政教育培訓檔案。二是完善落實反腐倡廉各項制度。抓好黨員領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度、領(lǐng)導班子決策議事制度、廉潔自律承諾制度、干部提拔任用制度、重大財務(wù)開支集體研究制度的落實和執(zhí)行;貫徹落實厲行節(jié)約八項要求,嚴格執(zhí)行公務(wù)用車及接待制度;認真執(zhí)行“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態(tài)制”;全面落實“三重一大”(重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用)報備制度,著力提高制度的執(zhí)行力,著力從源頭上預防和治理腐敗。三是創(chuàng)新健全工作網(wǎng)絡(luò)。在抓好教育、制度、監(jiān)督、懲治工作的同時,兼顧教育、制度、監(jiān)督、懲治之間的關(guān)聯(lián)性,使之相互配套,相互促進,共同推進,真正做到教育扎實、制度管用、監(jiān)督有效、懲治有力,達到有效懲治和預防腐敗的目的。
年度廉政風險防控工作總結(jié)(精選21篇)篇十一
按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系201_—201_年工作規(guī)劃》的要求,結(jié)合我局實施意見,一是制定反腐倡廉宣傳教育工作計劃,開展以學習沈浩同志先進事跡為主題的黨課教育,做好黨員干部黨風廉政、行政執(zhí)法和規(guī)劃業(yè)務(wù)等方面的培訓教育工作,進一步完善黨員干部廉政教育培訓檔案。二是完善落實反腐倡廉各項制度。抓好黨員領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度、領(lǐng)導班子決策議事制度、廉潔自律承諾制度、干部提拔任用制度、重大財務(wù)開支集體研究制度的落實和執(zhí)行;貫徹落實厲行節(jié)約八項要求,嚴格執(zhí)行公務(wù)用車及接待制度;認真執(zhí)行“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態(tài)制”;全面落實“三重一大”(重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用)報備制度,著力提高制度的執(zhí)行力,著力從源頭上預防和治理腐敗。三是創(chuàng)新健全工作網(wǎng)絡(luò)。在抓好教育、制度、監(jiān)督、懲治工作的同時,兼顧教育、制度、監(jiān)督、懲治之間的關(guān)聯(lián)性,使之相互配套,相互促進,共同推進,真正做到教育扎實、制度管用、監(jiān)督有效、懲治有力,達到有效懲治和預防腐敗的目的。
年度廉政風險防控工作總結(jié)(精選21篇)篇十二
為切實加強對廉政風險的防范管理,有效提高預防腐敗工作的本事和水平,按照市委工作部署與要求,市移民辦在全市移民系統(tǒng)扎實開展了廉政風險防控管理工作,取得階段性成效。現(xiàn)將我辦開展廉政風險防控工作情景總結(jié)如下。
(一)領(lǐng)導重視,健全組織。為切實抓好我辦廉政風險防控機制建設(shè)工作,根據(jù)市紀委的安排部署,我辦及時召開機關(guān)干部職工大會傳達全市廉政風險防控機制建設(shè)工作會議精神,市移民辦主任作動員講話,全面安排、布置我辦廉政風險防控工作。成立了由市移民辦黨組書記、主任趙武貴任組長;副主任趙新天、張平任副組長,各科室負責人為成員的市移民辦廉政風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導小組。具體負責日常工作,使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。
(二)大力宣傳,營造氛圍。廉政風險點查找是一項嶄新的工作,要求高、涉面廣,時間緊、任務(wù)重。工作中,我辦緊密結(jié)合工作實際,切實加強宣傳教育,提高全辦干部職工的思想認識,構(gòu)成工作合力。根據(jù)都委發(fā)[...]133號文件的要求,我辦于...年7月4日召開了廉政風險防范管理工作動員大會,層層落實會議精神和工作任務(wù),做到領(lǐng)導高度重視,組織機構(gòu)健全,工作重點明確、目標任務(wù)具體;經(jīng)過召開會議、印制文件資料、設(shè)置宣傳欄等形式,對廉政風險的定義、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講,讓干部職工學習、了解、掌握廉政風險防控管理知識,有效地防止腐敗行為發(fā)生。
(三)嚴格程序,認真查找。在工作中,我辦以查找崗位風險、業(yè)務(wù)流程風險、單位風險為突破口,按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找,并及時進行公示,做到“風險定到崗,制度建到崗,職責落到崗”,保證實效。重點圍繞我辦固定資產(chǎn)的管理、處置、使用,履行政府委托的行政職能,干部選拔任用,大額經(jīng)費開支,大宗物品采購等方面,從移民辦領(lǐng)導班子、科室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風險點。填寫了“移民辦廉政風險自查與領(lǐng)導評查表”;填寫了“移民辦廉政風險防控各科室統(tǒng)計表”和“移民辦廉政風險防控管理情景匯總表”等,各科室負責人認真查找本科室的制度機制風險和崗位職責風險,從領(lǐng)導干部到一般工作人員,每個人結(jié)合工作職責,認真查找個人的思想道德風險和崗位職責風險。經(jīng)過自身找、相互幫、領(lǐng)導提、集中評、組織審,分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用權(quán)、干部任免、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、移民項目、資金管理等環(huán)節(jié)查找出9個方面的廉政風險點。在廉政風險點評估工作上,做到“三做到”。
三是做到客觀實在。對廉政風險點的評估定級,一律根據(jù)風險點的關(guān)注度、影響力、涉及面,產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度,將風險點確定為a、b、c三個等級。先后采取干部職工議推,分管領(lǐng)導初步審查,廉政風險管理領(lǐng)導小組初評,領(lǐng)導班子團體研究審核,移民辦主任簽字、蓋章等程序?qū)?個方面的廉政風險點進行了全面評估。共評出6個c級風險點并張榜公示。
1.完善措施。在查準、查全、查深廉政風險的基礎(chǔ)上,整合資源,建立移民辦廉政風險信息庫,對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情景進行常態(tài)化分析,建立廉政風險分析機制;完善預防廉政風險的工作機制,在認真梳理單位職責權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)工作實際,建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。制定出防范措施15條。
2.建立機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾,風險等級評估,組織全體干部職工進行自查自糾,將廉政工作情景進行公開,對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序,向單位職工和移民群眾進行公示,實行“陽光”操作;建立問責制,對已經(jīng)審核的廉政風險,凡因制度不健全、工作不到位,導致廉政風險發(fā)生的,將一律按照黨風廉政的有關(guān)規(guī)定及《四川省行政機關(guān)職責追究制度》等要求,嚴格問責處理。
開展廉政風險防控管理工作,極大的提高了我辦干部職工的廉潔從政意識,促進了機關(guān)行政效能建設(shè),切實轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風,為移民各項工作的順利推進供給了強有力保障。
(二)開展廉政風險點查找工作是一項長期的系統(tǒng)工程,要加強宣傳教育力度,在全體干部職工中廣泛開展,要在市紀委、第六紀工委的領(lǐng)導和指導下,強化工作,建立機制、完善制度,長期堅持,使廉政風險能防能控,竭力搞好黨風廉政建設(shè),實現(xiàn)全市移民工作更好更快地發(fā)展。
年度廉政風險防控工作總結(jié)(精選21篇)篇十三
根據(jù)教體發(fā)〔__〕42號《__縣教體系統(tǒng)廉政風險防控工作實施方案》的通知精神,學校行政和支部高度重視,認真開展廉政系列建設(shè)工作,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,圍繞廉政風險易發(fā)多發(fā)的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),以找準廉政風險點為基礎(chǔ),以監(jiān)控權(quán)力運行為核心,以規(guī)范工作流程為手段,以完善制度措施為重點。通過各種會議、自學自查、民主評議、健全制度等多種形式,使廉政思想深入人心,學校師德師風建設(shè)健康發(fā)展,極大推進了學校各項工作。
一、領(lǐng)導重視,責任明確。
學校多次認真召開行政支部會,研究部署廉政風險防控工作,成立防控小組,從學習宣傳、自查檢查、民主監(jiān)督、健全制度等方面分工合作,各施其責,保證了各項工作順利實施。
二、廣泛宣傳,提高認識。
學校組織全體教師召開了廉政風險防控工作動員會,認真學習了縣教體局〔__〕42號文件,并切實制定了武安學校工作方案。在推進工作過程中,再一次認真學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關(guān)的法律法規(guī),學習了《廉政準則》和教師職業(yè)道德規(guī)范等,采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過、個人自學、典型案件警示教育等多種形式,增強黨員干部的法紀意識和廉政自律意識,進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀,切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權(quán),營造良好的廉政氛圍;二是開展反腐倡廉教育。要求教師嚴于律己,為人師表,收集________和違反師德案例組織教師學習,不斷增強教職工反腐倡廉政的意識;三是建立廉政學習長效機制。提倡以“讀書修德、以德律已”主導,廉政學習經(jīng)驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動,有效提升教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。
學校結(jié)合我校工作實際,積極梳理各項工作崗位職責,找準廉政風險點。通過教職工自己找、其他同事幫助提、分管領(lǐng)導分別找,查擺思想意識、制度機制、崗位職責存在的廉政風險。通過填寫《個人廉政風險點和防范措施登記表》,廣泛收集教職工、其他同事、分管領(lǐng)導和學生學生家長提出的崗位風險點見解,認真進行分析總結(jié),扎實有效歸納提煉。明確排查重點教師人事安排、績效考核。
2.教工出勤考核、教師師德(亂訂資料、有償家教等)。
3.學校后勤管理(大宗購物、校舍維修、小賣部和食堂承包等)。
4.教師晉職評優(yōu)評先。
四、公開承諾,民主監(jiān)督。
根據(jù)每位教師的工作特點和職責,認真反思,找準問題,公開承諾。積極開展民主評議,大力實施校務(wù)公開、政務(wù)公開,堅持大宗購物公開等,嚴格按國家政策收費和落實貧困住校生生活補助,嚴格執(zhí)行教師績效考核,多勞多得,優(yōu)績優(yōu)酬,保證了學校政令暢通,人心團結(jié),積極營建和諧共振局面。
五、完善制度,建立長效機制。
根據(jù)廉政教育,對查找出來的問題,認真分析,在加強自我約束的同時,修正有關(guān)制度。一是明確各項考核制度,二是嚴明師德師風考核和監(jiān)督機制,三是建立學校大宗建設(shè)和購物公示制度,充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則,極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。
年度廉政風險防控工作總結(jié)(精選21篇)篇十四
廉政風險防控工作排查階段工作小結(jié) 根據(jù)縣廉政風險防控工作領(lǐng)導組《關(guān)于認真做好廉政風險點排查工作的通知》(祁廉控辦﹝2012﹞9號)和《縣民政局開展廉政風險防控機制建設(shè)工作方案》,我局及時召開專題會議,認真開展廉政風險防控機制建設(shè)工作,使重點崗位的防控措施落到了實處,取得了明顯成效,現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下:
一、統(tǒng)一思想,加強領(lǐng)導,全力營造良好氛圍
為開展好此項工作,我局以崗位為出發(fā)點,積極營造廉政風險防控機制建設(shè)工作的良好氛圍。先后組織全體干部職工學習了關(guān)于黨風廉政防控機制建設(shè)工作的文件,學習各級領(lǐng)導的重要講話精神領(lǐng)會精神實質(zhì),自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控機制建設(shè)工作上來,預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤,以制度保持黨員干部的清正廉潔,從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。使大家提高認識,統(tǒng)一思想,了解并掌握查找風險點的原則和方法,充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義;我單位積極召開了廉政風險防控機制建設(shè)工作動員會,通過進案例擺事實,使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設(shè)中來,主動查找風險點。
二、周密部署,積極排查,準確查找崗位風險點
(一)科學制定方案。通過召開座談會、個別訪談、征求群眾意見等形式,廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設(shè)工作的意見和建議。
(二)積極排查查找。緊密結(jié)合“保持黨的純潔性、迎接常的”主題實踐活動和我局工作實際,重點圍繞內(nèi)部管理、資金管理、人事任命、行政審批等重點崗位,通過崗位人員自己找、其他同事幫助提、分管領(lǐng)導分別點、服務(wù)對象積極評等形式,深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境存在的廉政風險。
(三)分析歸納總結(jié)。通過填寫《崗位廉政風險點排查表》、《科室廉政風險點排查表》,廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領(lǐng)導提出的崗位風險點見解,認真進行分析總結(jié),扎實有效歸納提煉。經(jīng)過多方征求意見,收集整理了34個崗位風險點提交審核。
三、下一步工作
在下一階段的工作中,縣民政局將在縣廉政風險防控辦的指導下,嚴格按照相關(guān)要求,制訂措施,強化監(jiān)控,防范崗位廉政風險;一是開展廉政教育。在推進廉政風險防控機制建設(shè)工作過程中,我們結(jié)合單位實際,采取多種形式開展廉政教育;二是制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎(chǔ)上,按照工作崗位廉政建設(shè)總體要求,通過明確職能職責,進行風險的辨別和評估,制訂風險的預防措施;三是進行適時監(jiān)控。建立廉政風險監(jiān)督渠道,查找不足,限期整改。
二〇一二年八月三十一日
**作為極具影響力的傳媒,是黨的重要宣傳陣地,在促進科學發(fā)展和構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮著極為重要的作用,因此,加強廣播電視部門的廉政風險防控工作意義重大。近年來,**臺針對自身的特點,切實加強教育引導,夯實廉政風險防控基礎(chǔ),努力構(gòu)建權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的防控機制,為爭當**科學發(fā)展排頭兵提供堅強保障。
一、成立機構(gòu),切實加強對廉政風險防控工作的領(lǐng)導
現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐,努力構(gòu)建“分崗查險、分險設(shè)防、分權(quán)制衡、分級預警、分層追責”的預警防控“五分模式”,建立健全權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的防控機制,確保權(quán)力行使安全、項目建設(shè)安全、資金運用安全和干部成長安全,切實維護黨的純潔性和先進性,樹立**干部廉潔、守法、干事的形象。每年年初,臺第一把手還與各部主要負責同志簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》,把黨風廉政建設(shè)和新聞宣傳、事業(yè)建設(shè)、安全播出、后勤管理等各項工作緊密結(jié)合起來,明確職責,落實責任,齊抓共管。臺紀檢監(jiān)察部門認真履行職責,加強監(jiān)察工作力度,強化對廉政風險防控措施落實情況的監(jiān)督,從組織上保證黨風廉政建設(shè)工作落到實處,促進廣播電視事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,科學發(fā)展。
《廉政風險防控工作總結(jié)報告》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
年度廉政風險防控工作總結(jié)(精選21篇)篇十五
按照黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定,進一步完善“用人、用錢、用地、用權(quán)”四個方面的規(guī)章制度。一是抓好責任分解。按照權(quán)責一致原則,明確局領(lǐng)導班子及成員、各科室和二級機構(gòu)的反腐倡廉工作目標任務(wù),并規(guī)定時限,落實措施。4月份,局領(lǐng)導分別與各科室、二級機構(gòu)簽訂責任書。二是加強廉潔從政。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,全面執(zhí)行8項禁止和52個“不準”廉潔從政行為規(guī)范,對違反規(guī)定的,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,決不心慈手軟,決不姑息養(yǎng)奸。三是強化監(jiān)督管理。完善科級干部述職述廉工作,建立健全科級干部廉政檔案,加強二級機構(gòu)的監(jiān)督管理,把黨風廉政建設(shè)責任制工作納入二級機構(gòu)的目標管理之中,確保反腐倡廉工作向基層延伸。
年度廉政風險防控工作總結(jié)(精選21篇)篇十六
2018年,xx公司黨支部認真貫徹xxx黨委各項工作部署,圍繞中心工作,服務(wù)發(fā)展大局,以防控廉潔風險為目標,全面落實廉潔風險防控工作,在規(guī)范權(quán)力運行、完善監(jiān)督機制、強化制度落實方面取得明顯進展?,F(xiàn)將一年來廉潔風險防控工作總結(jié)如下:
一是認真學習貫徹黨中央路線方針政策,進一步明確和擺正主體職責,異常是認真組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央巡視反饋會議精神,組織黨員干部xxx人收看十九大開幕式、收聽十九屆政治局常委同中外記者見面會,制作宣傳海報xxx期,組織黨組織擴大會議學習上級關(guān)于中央巡視反饋問題整改方案等,進一步提升了全體黨員干部的政治意識,提高了廉潔風險防控工作的政治高度。
二是以支部書記講黨課的形式,向全體黨員干部開展《廉潔風險防控工作基本知識》培訓,明確廉潔風險“五方面”的主要體現(xiàn),并重點講解了開展廉潔風險防控工作的步驟和方法,提高了黨務(wù)工作人員、紀檢人員和全體黨員干部的廉潔風險防控知識,增強支部開展廉潔風險防控工作的本領(lǐng)。
三是持續(xù)開展警示教育,組織黨員和中層以上干部觀看xxx等系列反腐警示教育片,參觀中共三大會址,開展全面徹底肅清李嘉等惡劣影響清查,教育廣大黨員干部牢固樹立政治意識,嚴格遵守《準則》、《條例》,在工作中自覺做到廉潔自律,進一步筑牢黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的思想防線。
一是制度規(guī)范建設(shè)。結(jié)合xx集團的管理制度,重新修改完善業(yè)務(wù)招待費、差旅費、會議費、營銷費用報銷報賬規(guī)范,低值易耗品管理辦法實施細則,并就各項規(guī)定對各部門進行專門培訓,詳細解釋了規(guī)范的條款,以便各部門開展業(yè)務(wù)。
三是利用erp優(yōu)化財務(wù)審核。為提高單據(jù)審核效率,在erp系統(tǒng)中增加對類似業(yè)務(wù)招待費使用情景的預警功能。
二是強化對采購等關(guān)鍵崗位人員的培訓教育與監(jiān)督。對采購等關(guān)鍵崗位人員進行廉潔風險及法律法規(guī)的培訓教育,與其簽訂《廉潔協(xié)議》,加強監(jiān)督。下半年,根據(jù)集團新印發(fā)的《xxx集團有限公司采購管理辦法》和轉(zhuǎn)發(fā)的《xxxx公開招標實施辦法》,組織采購、業(yè)務(wù)、財務(wù)和紀檢人員進行培訓,明確新的規(guī)范要求,并加大每宗采購訂單的審核檢查,杜絕違規(guī)采購行為的發(fā)生。
一是扎實推進中央巡視整改。今年7月以來,按照上級總體部署以及集團公司黨委工作安排,我公司黨支部積極高度重視,逐項對照進行整改。本次巡視整改措施共有60條,截止10月底已全部落實了整改,完成率到達100%。期間,召開支委會擴大會議5次、整改工作領(lǐng)導小組會議8次,研究專項工作30項;組織集中學習5次,加大黨員學習頻率,集中補學了未學習的文件、精神;完成津補貼自查工作。經(jīng)核實,截至2018年10月,xx公司各項津補貼的設(shè)置項目、金額標準、發(fā)放人員范圍以及發(fā)放標準均貼合上級相關(guān)文件規(guī)定。
二是配合財務(wù)檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題堅決問責整改到底。今年下半年,按照財務(wù)檢查工作部署,xx公司完成2015-2018年違規(guī)乘坐交通工具問題整改,其中檢查過程中發(fā)現(xiàn)的因公出差超標準報銷差旅費問題20項,涉及超等級乘坐一等座、伙食補貼、交通補貼等問題,已由當事人逐一落實了退款并辦理規(guī)范手續(xù),退款人民幣合計9000元。
三是配合上級采購專項檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時完善采購管理相關(guān)流程。2018年,xx公司結(jié)合采購檢查,分別對2018年以來的采購合同進行全面的梳理排查,對缺三方比價材料、單一來源說明等進行了整改。并以采購檢查為契機,對相關(guān)經(jīng)辦部門和人員進行了教育,使其熟知公司有關(guān)采購管理規(guī)定。
年度廉政風險防控工作總結(jié)(精選21篇)篇十七
(一)著力“三個強化”,增強防控工作主動性。一是強化組織保障。今年以來,我局結(jié)合領(lǐng)導班子成員變動,及時調(diào)整了市城鄉(xiāng)規(guī)劃局廉政風險防控工作領(lǐng)導小組,由局長任組長,副局長和總工程師任副組長,各科室主要負責人為成員。二是強化責任落實。今年6月,按照市委在全市全面展開廉政風險防控工作的任務(wù)部署,我局及時召開了動員會,認真學習傳達了市委書記王福宏、市紀委書記汪學致、常務(wù)副市長萬以學等關(guān)于在全市全面深入開展廉政風險防控管理工作的講話精神,進行了任務(wù)分解,明確了局長梅一峰為防控工作第一責任人,各分管領(lǐng)導為各分管科室防控工作具體責任人,各科室主要負責人為防控工作各階段任務(wù)開展的主要責任人,具體實施風險查找、等級評定、措施制定等工作的開展,辦公室匯總經(jīng)局務(wù)會討論通過后上報,真正做到工作有計劃、推進有步驟、實施有落實。三是強化氛圍營造。通過召開動員會、推進會、印制文件資料、網(wǎng)站宣傳等形式,對廉政風險的重要性、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講,讓干部職工學習、了解、掌握廉政風險防控管理知識,營造風清氣正的良好氛圍,有效防止腐敗行為發(fā)生。
(二)注重“五大舉措”,增強防控工作的針對性。一是梳理“一目錄”。針對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作特點,要求各科室結(jié)合各自科室職能,在試點工作基礎(chǔ)上,認真梳理權(quán)力事項,查清權(quán)確權(quán)是否完全,并編制好權(quán)力運行目錄。權(quán)力運行目錄由原來的14項85條精減到現(xiàn)在的14項53條(其中:權(quán)力內(nèi)部運行目錄由原來的9項29條精減到8項18條,權(quán)力外部運行目錄由原來的5項56條精減到6項35條)。二是繪好“流程圖”。按照“程序法定,流程簡便”的要求,圍繞“三重一大”、行政審批、規(guī)劃編制、方案審查等關(guān)鍵環(huán)節(jié),對每一項職權(quán),明確辦理主體、依據(jù)、程序以及辦理事項所需提交的全部材料,繪制“權(quán)力運行外部流程圖”;對職權(quán)在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責任主體、辦理時限等進行規(guī)范,繪制“權(quán)力運行內(nèi)部流程圖”。今年以來,我局進一步優(yōu)化權(quán)力運行流程,修改完善流程圖58幅。三是找準“每個點”。以機關(guān)科室、局屬二級機構(gòu)排查出的科室風險和崗位風險為基礎(chǔ)點,以單位內(nèi)部管理制度為聯(lián)系線,緊扣“三重一大”、規(guī)劃行政審批、規(guī)劃行政執(zhí)法等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),認真排查在崗位職責和權(quán)力運行中可能發(fā)生不廉潔行為的風險點。在去年試點的基礎(chǔ)上,共優(yōu)化排查風險點153個。四是評定“風險級”。針對查找出來的風險點,按照“高、中、低”的等級標準,合理劃分風險等級,其中高級風險點27個,中級風險點73個,低級風險點53個。五是編好“防控網(wǎng)”。針對不同等級的風險實行分級防控,深入分析風險點產(chǎn)生的主客觀原因,從思想道德、崗位職責、外部環(huán)境等方面制定切實可行的防控措施,編制了一道保護領(lǐng)導干部的廉政“防火墻”。
(三)落實“兩道保險”,增強防控工作的有效性。一是完善風險防范措施。在查準、查全、查深廉政風險的基礎(chǔ)上,整合資源,建立規(guī)劃局廉政風險信息庫,對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情況進行常態(tài)化分析,建立廉政風險分析機制;完善預防廉政風險的工作機制,在認真梳理單位職責權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)工作實際,建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。二是建立防控長效機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾,組織全體干部職工進行自查自糾,將廉政工作情況進行公開,對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序,向單位干部職工和社會群眾進行公示,實行“陽光”操作;建立問責制,對已經(jīng)審核的廉政風險,凡因制度不健全、工作不到位,導致廉政風險發(fā)生的,將一律按照黨風廉政的有關(guān)規(guī)定及《廉政準則》等要求,嚴格問責處理;進一步完善相關(guān)制度規(guī)定,相繼出臺了《市建設(shè)項目容積率指標計算規(guī)則(試行)》和《市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理暫行辦法》等規(guī)范性文件,完成了市村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理工作意見的起草、報批等工作,待市政府常務(wù)會議審議通過后頒布實施。
年度廉政風險防控工作總結(jié)(精選21篇)篇十八
1、加強干部作風建設(shè)。全面加強新形勢下規(guī)劃系統(tǒng)干部職工思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風建設(shè),堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風,建立健全民主決策、廉潔自律、機關(guān)效能、績效考評等方面的制度機制,進一步促進干部職工提高認識、轉(zhuǎn)變觀念、改進作風,切實形成八個方面的良好作風。
2、加強機關(guān)效能建設(shè)。加強規(guī)劃窗口建設(shè),進一步完善“兩集中、兩到位”制度,全面落實辦事公開、首問責任、一次性告知、限時辦結(jié)、ab崗和窗口服務(wù)管理等制度,充分運用并聯(lián)審批制度,堅持每周審批例會制度,進一步精簡審批事項,完善審批流程,切實提高規(guī)劃審批效率和服務(wù)質(zhì)量。
3、加強基層反腐倡廉工作。繼續(xù)加強對科級干部的監(jiān)督管理,進一步規(guī)范廉政談話,全面開展科級干部述廉述職和民主測評等工作。繼續(xù)推進工程領(lǐng)域及容積率專項治理工作,全面梳理,深刻剖析,分類處理,著力解決違規(guī)變更規(guī)劃調(diào)整容積率等突出問題;繼續(xù)加強對二級機構(gòu)的監(jiān)督指導,把黨風廉政建設(shè)責任制工作納入二級機構(gòu)的目標管理之中,確保反腐倡廉工作向基層延伸。
年度廉政風險防控工作總結(jié)(精選21篇)篇十九
成立了司法行政系統(tǒng)廉政風險機制建設(shè)領(lǐng)導小組,對此項作了安排部置。召開全系統(tǒng)干部職工會議,傳達學習了市政法委在名山區(qū)召開現(xiàn)場會議和縣政法委會議精神,認真學習了《市司法行政系統(tǒng)廉政風險其域防控機制建設(shè)實施方案》。
二、深入開展學習教育。
結(jié)合群教活動學習教育環(huán)節(jié)的開展,組織全系統(tǒng)人員深入學習了政治理論、群眾路線重要論述、群眾路線教育重要講話、改進作風密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定和黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。教育全體干部職工牢固樹立廉政風險防控意識,提高了思想認識。
三、認真查找風險并評定等級。
組織干部職工根據(jù)崗位職責權(quán)限,認真查找在權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險,評定風險等級。通過崗位梳理,以個人自查、股室互查、分管領(lǐng)導點評、黨組審核等形式,查準找實廉政風險點、科學評定廉政風險等級。明確了局領(lǐng)導班子、5個內(nèi)設(shè)機構(gòu)、15個派出結(jié)構(gòu)、的職責職權(quán)范圍。全系統(tǒng)有31個崗位,每個崗位都查找、確定了風險點,并且,按照不同崗位性質(zhì),科學地評定出風險等級。
四、制定防控措施。
針對確定的廉政風險,依據(jù)法律法規(guī)、廉政要求、工作職責,對局領(lǐng)導班子、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出結(jié)構(gòu)的每個崗位都制定了切實可行的風險防控措施。
五、下一步工作。
在確定廉政風險和制定防控措施的基礎(chǔ)上,制作醒目的干警廉政風險防控桌牌。分級分類落實防控責任。建立完善議事規(guī)則、民主決策、執(zhí)法監(jiān)督、黨務(wù)政務(wù)公開、內(nèi)部管理等制度,將廉政風險防控機制建設(shè)納入黨風廉政責任制考評和崗位目標績效考核內(nèi)容,確保廉政風險防控機制建設(shè)取得實效。
年度廉政風險防控工作總結(jié)(精選21篇)篇二十
一是強化執(zhí)行力度。進一步提高全局干部對廉政風險防控管理工作重要性的認識,認真落實廉政風險防控的各項舉措,規(guī)范權(quán)力運行,切實增強領(lǐng)導干部貫徹落實黨風廉政責任制、強化反腐倡廉意識的主動性和積極性。
二是加強監(jiān)督管理。充分發(fā)揮民主監(jiān)督和組織監(jiān)督作用,對照廉政風險防控管理的流程圖和風險點的管控措施要求,加強對干部職工在執(zhí)行落實廉政風險防控各項制度措施的監(jiān)督管理,確保責任落實到位,措施執(zhí)行到位,并把執(zhí)行情況納入年終考核評優(yōu)依據(jù)。
三是建立長效機制。結(jié)合去年以來開展廉政風險防控工作的實踐,認真總結(jié)分析,對落實得好的、效果明顯的措施進一步總結(jié)歸納,形成固定的制度;對存在不足的地方,認真分析原因,積極整改,并建立完善相關(guān)制度。
年度廉政風險防控工作總結(jié)(精選21篇)篇二十一
xxx縣xxx嚴格按照上級部門要求,結(jié)合統(tǒng)計工作實際,認真開展統(tǒng)計部門廉政風險點查找工作,切實加強黨風廉政建設(shè),深化風險教育活動,組織全體干部職工認真排查廉政風險點,現(xiàn)將有關(guān)情景匯報如下:
xxx縣xxx主要采取自檢自查,互檢互查,團體會診,專題診斷等方式,查找每個人,每個崗位,每個部門的廉政風險點。針對排查出的風險點,制定具體防范措施,為實施預防和懲治腐敗體系加固預防根基。
切實加強干部職工對新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的學習。組織領(lǐng)導和工作人員觀看國家xxx政策法規(guī)司副司長劉恒的對新修訂的《xxx統(tǒng)計法》以及《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》解讀錄像講座。經(jīng)過學習,提高全體統(tǒng)計干部的法律意識,筑牢反腐防線。
按照以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制的總體要求,將排查出的風險點進行梳理歸類,采取按風險點的級別實行分級監(jiān)控,按風險點的類別實行分類監(jiān)控的監(jiān)控模式。重點是建立健全四個方面的風險防范管理體系:一是建立以制度建設(shè)、思想教育、崗位培訓和廉政文化建設(shè)為主體的廉政文化教育體系;二是以人事教育、財務(wù)管理、行政事務(wù)和后勤保障為主要資料的內(nèi)務(wù)管理規(guī)范體系;三是建立對廉政風險點實行動態(tài)監(jiān)控與制度約束相結(jié)合的監(jiān)管和監(jiān)察體系。經(jīng)過采取分級分類監(jiān)控和建立健全三個方面的風險防范管理體系,構(gòu)成全局風險防范管理工作,由“一把手”負總責,分管領(lǐng)導具體負責,各科室按照職責組織實施的工作格局,實現(xiàn)主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、科室職責明確、任務(wù)落實、各司其職、監(jiān)控到位,確保風險防范管理工作規(guī)范有序,執(zhí)行有力。
經(jīng)過行xxx力公開透明運行工作的開展,確保了統(tǒng)計部門按照法定程序辦事,確定了權(quán)力運行的重點部位、主要環(huán)節(jié)、權(quán)力執(zhí)行、執(zhí)行結(jié)果等環(huán)節(jié),使統(tǒng)計機構(gòu)領(lǐng)導干部和工作人員把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來,充分認識到開展行xxx力公開透明運行工作是深化政務(wù)公開,全力推進行政管理體制改革,實現(xiàn)思想革命,理念提升,體制創(chuàng)新,機制完善,源頭治腐的重要舉措,對提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,提升統(tǒng)計服務(wù)水平發(fā)揮了重要作用,xxx縣xxx將以求真務(wù)實的精神,積極探索,勇于創(chuàng)新,強化措施,狠抓落實,扎扎實實地把廉政風險防范工作抓緊抓實,經(jīng)過有效防范,確保統(tǒng)計系統(tǒng)領(lǐng)導干部和工作人員依法行政,為xxx的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出更大的貢獻。