心得感悟是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。我們想要好好寫一篇心得感悟，可是卻無從下手嗎？以下是我幫大家整理的最新心得感悟范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
描寫改進工作作風方面存在問題及意見建議及感悟一
會議認為，黨的來，以同志為的黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結帶領全黨全軍全國各族人民，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，各項工作取得新進展，以新的面貌、新的作風樹立了良好形象，贏得了全國各族人民的衷心擁護和國際社會的好評。
尚福林在講話中指出，貫徹落實重要講話精神，重點是落實好政府職能轉變要求，關鍵是切實改進工作作風，結合銀行業改革發展和監管工作實際，當前要突出抓好以下工作：
一是支持經濟發展。全面貫徹落實黨的精神和中央經濟工作會議決策部署，堅持穩中求進，堅持擴大內需，正確引導信貸投向，推動降低企業融資成本，確保信貸資金投入實體經濟，著力加強對重點領域和薄弱環節的信貸支持，著力推動經濟發展方式轉變和產業結構戰略性調整，做好城鎮化配套金融服務，支持實體經濟持續健康發展。
二是防范化解風險。高度重視金融領域存在的風險隱患，堅決守住不發生系統性和區域性金融風險的底線。當前，要重點防控好平臺、房地產、企業集群和產能過剩行業等領域的信用違約風險，理財、代付以及銀證、銀基、銀保、銀信等合作類交叉性業務領域的表外業務關聯風險，影子銀行、民間融資和非法集資等領域外部風險傳染。
三是加強金融創新。按照全面建成小康社會這一宏偉藍圖對金融服務提出的新要求，以金融創新促進實體經濟與銀行業良性互動。一方面，推進銀行業科學合理布局，探索民間資本進入銀行業的新方式，加快社區銀行建設，完善銀行業組織機構體系。另一方面，加強業務產品和管理機制創新，持續提高銀行業的競爭力，推動實現發展速度、質量和效益的協調統一。
四是加強黨的建設。按照黨的對黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設作出的部署，堅定理想信念，加強黨性修養，改進工作作風，倡導勤儉節約，堅持真抓實干，切實以作風建設的新成效凝聚推動金融發展的強大力量。突出堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不斷推進銀監會系統黨的建設科學化水平。
尚福林強調，銀監會系統廣大黨員干部要緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的和一中、二中全會精神，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動銀行業改革發展和監管工作，不斷增強工作的前瞻性、進取性、創造性，為完成黨的各項戰略決策部署、實現全面建成小康社會奮斗目標做出新的更大貢獻。
描寫改進工作作風方面存在問題及意見建議及感悟二
為了進一步加強黨員干部作風建設，不斷提升思想政治素質，促進xx市糧食工作平穩較快發展。根據市紀委關于進一步加強和改進黨員干部作風建設文件要求，我局積極開展黨員干部作風建設活動，并結合黨員干部思想狀況和工作實際，深入開展黨員干部作風建設自糾自查工作，現將自查情況報告如下：
加強和改進黨員干部作風建設活動開展以來，我局黨組高度重視，召開會議專題研究黨員干部作風建設問題。一是切實加強領導，成立了黨員干部作風建設活動領導小組，局黨組書記、局長張康立任組長，下設辦公室具體負責作風建設各項工作的組織實施。二是研究制定了《xx市糧食局關于進一步加強和改進黨員干部作風建設的實施意見》，對加強和改進黨員干部作風建設活動提出了具體的意見和目標任務，積極推動干部作風建設各項工作的貫徹實施，全面提升全局黨員干部作風形象，提高工作效率，促進機關各項工作。三是及時召開局機關及直屬單位負責人參加的動員會議，傳達市紀委文件精神，并對局系統開展加強和改進黨員干部作風建設工作進行了安排部署，從指導思想、總體要求到工作原則、工作重點都提出了明確要求。要求各科室、各單位領導做好表率，要求黨員干部做到的，領導班子成員要首先做到，以一級帶一級，一級抓一級的方法，切實推動黨員干部的作風建設工作。局黨組書記、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強組織領導，充分認識了黨員干部作風建設的重要意義，落實各項工作措施，從本單位工作自查入手，提出整改措施，把黨員干部作風建設工作做為一項長期性工作來抓。要通過加強學習，加強黨風廉政建設各方面工作，切實提高工作作風、領導作風建設。
在局動員會后，各單位、各科室對照局實施方案，認真開展自查，通過對照、分析、查擺三步驟，查找出存在的問題主要有：
一是從思想上對政治理論學習重視程度還不夠，對學習理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認識，政治理論學習不夠全面，有受業務影響而忽視抓理論學習的現象。二是個別黨員干部責任意識不強，沒有真正樹立公仆意識，模范作用發揮不好。三是工作作風不夠扎實。對作風建設的嚴肅性重要性認識不足，存在工作不到位、作風不扎實、組織紀律性不夠強等現象。
我們對在這次黨員干部作風建設自糾自查中查找出的問題進行認真梳理研究，制定了整改措施。
1、建立健全學習制度，切實加強理論學習。一要堅持和完善班子成員和黨員干群理論學習制度，科學制定學習計劃，運用多種形式，增強學習效果;二要進一步增強學習的主動性和自覺性，深刻認識理論對實踐的指導作用，增強學習的緊迫感，克服學習不深入，淺嘗輒止等現象。加強對糧食流通相關知識學習，努力開創糧食工作新局面。
2、密切聯系群眾，牢固樹立公仆觀念。一要真正樹立公仆意識，經常深入基層、深入一線解決工作中的難題。二要努力實踐全心全意為廣大職工服務的宗旨。三要進一步加強黨性修養和黨性鍛煉，帶頭貫徹落實廉政勤政建設，嚴格執行領導干部重大事項報告制度，增強自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。
3、大力弘揚求真務實、真抓實干的敬業精神。一要深入基層，有計劃、有專題地開展調查研究工作，總結新經驗、解決新問題;要進一步轉變作風，講求實效，弘揚求真務實、實事求是的優良作風。二要改進工作方法，提高工作水平，為和諧、健康發展貢獻力量。
我局通過為期一個多月的整改，局機關及各直屬單位的精神面貌和干部工作作風都得到了很大的提升和改善，主要表現在以下3個方面：
1、思想上有了新認識。通過學習，黨員干部對這次黨員干部作風建設活動的開展，有了更加明確的認識，思想素質進一步得到提高，為更好的開展糧食各項工作奠定了思想基礎。
2、精神面貌有了新改觀。通過加強干部作風建設這次活動，進一步加強了干部職工思想建設，使更多的干部職工把心思放在工作上，放在千方百計為糧食事業多做貢獻上。與此同時，工作的積極性、主動性、創造性進一步增強。
3、工作作風有了新轉變。通過學習教育，干部工作作風有了新轉變，干部職工從自身做起，從基本工作做起，從本職崗位做起，形成了積極向上的工作氛圍。
(一)繼續抓好整改落實工作。
繼續把加強領導干部作風建設工作列入年糧食工作日程，加強對干部作風建設工作的組織領導和督促檢查。各單位、各科室主要負責同志要對有關工作親自抓，加大整改落實力度，確保作風建設工作不走過場，取得實效。
(二)建立健全加強干部作風建設的長效機制。
把加強干部作風建設作為一項長期任務來抓，完善機關集體學習、干部培訓、自學等各項制度，以作風建設促進干部的日常工作。建立健全領導決策機制，完善重大問題集體決策和責任追究制度。把在這次黨員干部作風建設活動中形成的加強黨員干部理論學習，領導干部帶頭強化作風建設，把作風建設活動和階段性工作目標相結合等好的方式方法固定下來，形成長效機制，督促解決制約和落實黨員干部作風建設的突出問題，確保將黨員干部作風建設工作落到實處，看到效果。
描寫改進工作作風方面存在問題及意見建議及感悟三
自治區黨委、政府在全區開展了一場轉變機關作風，提高機關效能建設活動。在這次活動的學習中，我受益非淺，主要體會如下：
一、機關效能建設重在思想觀念的更新
思想解放、觀念更新，是重要的投資軟環境。在解放思想、更新觀念的過程中，要特別注重克服影響軟環境建設和經濟發展的三個主要思想障礙。一是滿足于現狀，圍步自封，缺乏緊迫感和危機感。二是部門的本位主義，這是當前加快發展步伐的最主要障礙。三是影響開放、束縛發展的土政策。這些土政策以一時一地的蠅頭小利妨礙自己的長遠利益。因此，要進一步對各種收費進行全面清理，尤其對收費部門應加強行為規范，堅決消除政出多門，各行其是的現象，為經濟發展創造寬松的環境。
二、有利于改進機關作風，提高服務質量
機關工作人員在履行公務中，往往是代表政府機關去執行公務的。人民群眾和投資商對具體辦事人員的工作扯皮拖拉、態度粗暴或以權謀私行為只能敢怒不敢言。
三、有利于營造優質高效的服務環境，提高辦事效率
目前，我們的軟環境建設中確實存在辦事效率低，不講勤政，不講效能的問題。這其中的原因是多方面的，至關重要的條就是機關效能建設沒有落實到位，管理不嚴，措施不力。只有加強機關效能建設，改進工作，完善管理，促進行政機關及其工作人員講和辦事效率，提高行政效能，才能達到營造優質高效的服務環境的目的。
四、有利于改善投資環境，加速經濟發展
大量事實，如果我們不從根本上解決各級領導班子和干部隊伍中存在思想作風不適應，工作作風不適應和生活作風不適應等制約經濟發展的突出問題，不僅會引起人民群眾的不滿，影響政局穩定和社會安定，而且會阻礙改革開放政策的落實，妨礙經濟持續、快速、健康的發展。加大機關效能建設的力度，必將有力促進各級各部門緊緊圍繞自治區黨委、政府的重大經濟決策和經濟部署，結合各自的工作職能和實際情況，集中力量進行標本兼治，綜合治理，全面加強干部隊伍建設，從而有效地消除制約經濟發展和不利社會穩定、安全的因素，加速經濟發展的步伐。
因此，機關效能建設不僅不能放松，而且要加大力度和全面深化，為加快經濟發展創造良好的氛圍。
描寫改進工作作風方面存在問題及意見建議及感悟四
根據市紀委、市委組織部《關于以“改進工作作風，密切聯系群眾”為主題開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，聯系自身思想工作實際，認真進行了自我剖析。現將自己的基本工作情況、發揚黨的優良作風、廉潔從政等方面的情況向大家作以匯報。
一是注重政治理論學習，重點學習了等內容，采取集中學習與自學相結合，認真撰寫讀書筆記，努力做到學習與實踐融合，學有所悟，學有所獲。二是整體工作進展良好，殘疾人康復、就業、扶貧、助學、宣傳文化體育、組織建設和信訪維權等各項業務工作全面落實，通過積極爭取，殘疾人項目資金較上年增加一倍以上，全市達到3500萬元，市委、市政府安排的中心工作圓滿完成，雙創前三季度均為優秀格次，漢江綠化包抓成效顯著，是市直42家包抓部門唯一苗木成活率在95%以上單位，新農村建設和聯校支教投入加大，全市殘疾人康復、托養中心項目開始啟動，在多方協調和努力爭取下，機關增加一個綜合科，人員編制增加3名，依托雙創不斷推進了機關建設。總的來說，，在同志們的共同努力下，市殘聯整體工作進展順利，成效顯著，實現了市殘聯機關自身建設的歷史性突破。三是全面落實黨風廉政建設責任制。在抓好機關廉政建設的同時，以身作則，自覺貫徹執行民主集中制原則，自覺遵守廉潔自律各項規定，嚴格遵守“5個嚴禁”、“17個不準”、“5個一律”換屆紀律要求，身體力行，堅決抵制不良風氣。工作中保持嚴謹認真、雷厲風行的作風，集中精力抓大事，注重與省殘聯、市委、市政府和市直有關部門聯系溝通，營造了加快殘疾人事業發展的和諧局面。抽出時間到縣區、鄉鎮、村組殘疾人家庭、包建村、黨建聯系點，指導調研殘疾人工作，傾聽殘疾人呼聲，征尋殘疾人事業發展意見建議。
學習、工作的同時，在認真對照黨的優良傳統和作風，認識到自己在以人為本、執政為民、密切聯系群眾方面存在一些不到位的問題，主要表現在：
(一)勤學善思需要進一步強化。存在以干擠學、以干代學的現象，學習的自覺性和系統性還不夠強。對市場經濟知識和高新科技知識，以及法律法規方面的學習還不夠及時和全面。在解決實際問題，指導科學發展上還有一定的差距。
(二)在深入基層解決殘疾人困難上需進一步加強。作為市殘聯理事長，在日常工作中，定思路、搞規劃、作決策、爭項目、搞協調等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層、深入了解殘疾人情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。在學習了楊善洲同志先進事跡之后，自己深刻體會到自身在發揚黨的密切聯系群眾優良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽殘疾人呼聲，了解殘疾人疾苦，解決殘疾人實際困難。
(三)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，在實際工作中，對黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實的少。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距，比如有時礙于情面，在杜絕吃請和請吃上不夠堅決。
針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細致的思考，認識到這些問題從表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表現在三個方面。
一是思想上還不夠解放。近年來，我注重在工作實際中解放思想，從學習借鑒先進經驗中解放思想，但由于理論學習重視程度還不夠，調查研究還不夠深入，與科學發展觀的要求相比，仍存在一定差距。
二是宗旨意識不夠強。由于認為作為一名殘聯理事長，需要騰出更多的精力抓大事，辦實事，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻。與密切聯系群眾的要求相比，為人民服務的工作還不夠扎實，創造性、開拓性工作還不夠。
三是黨風廉政建設抓的還不夠深入細致。在工作中能夠嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，但對身邊的工作人員要求的還不夠嚴格。對黨風廉政建設有安排，但經常講，深入細致的抓落實還不夠，在工作和生活中的一些細節還需要認真的加以改進。
描寫改進工作作風方面存在問題及意見建議及感悟五
“三嚴三實”主題教育活動開展以來，我認真學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神以及習總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，對照“三嚴三實”要求，認真自查反思，并從思想根源上進行深刻剖析，明確了努力方向和改進措施。現將具體情況匯報如下：
(一)修身做人方面。一是理論學習不夠自覺。時常滿足于已有的理論知識和水平，對新時期黨的創新理論的學習也是停留在表面上，學習的主觀能動性不足，存在以干代學、被動學習現象。比如：有次市委理論中心室組織學習時，自己卻在看xx人大領導要來我市視察新市鎮的通知，心里琢磨著如何匯報的事情，不能專注學習，這樣看似沒有耽誤工作，實則是丟掉了一次寶貴的集體學習機會。久而久之就會存在理論素養下滑的危險。再如：在今年全省黨員干部在線學習的時候，要求副縣級以上領導網上在線學習時長不少于50課時，而自己由于平時忙于事務性工作，只是粗略的學習了幾課時后，便把剩余任務交給了辦公室的人代為學習。現在想起來，的確是耽誤了一次學習的大好機會，直接影響到自身的思想整治素質和履職能力的提升。今后一定努力改正，讓理論學習貫穿終生。二是惰性思想有所抬頭。在工作繁重艱難、特別是自己身體健康出現問題時產生過這么累為了什么的惰性思想。比如：總覺得自己到知天命之年了，已成長為副縣級領導干部，有了一定的社會地位，家庭和睦溫馨，主觀上產生了“歇歇腳”和安于現狀的想法，在工作態度上，有時會產生吃這么苦能夠換來什么，值不值得的困惑。再如：在生病住院期間，很多人都對我說，為工作累壞了身體不值得，那時候思想上真的是產生了動搖，覺得常年“5+2”“白+黑”的干工作，放棄了陪伴家人的時間，而周邊有的人沒有象自己這樣辛苦，也是當官發財不耽誤，自己這么干不值得。現在回頭想，對照焦裕祿、孔繁森、沈浩、楊善洲等共產黨員為事業奮斗終身的先進事跡，自己覺得十分汗顏和無比的羞愧。
(二)用權律己方面。一是依法行政的自覺性不夠強。在平時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀律要求少。在實際工作中，有時考慮執行難度、地區利益等因素，對上級安排工作不能一板一眼的執行。比如：xx市出臺了支持房地產業加快發展優惠政策，但在具體執行時，自己考慮到如果執行上級政策，當地本就緊張的財政又會減收一部分資金，所以就在執行上打了折扣，搞了變通。再如：對個別重大項目，因為項目關系經濟發展，關乎地方經濟利益，所以在辦理手續、行政事業性收費方面收取、項目建設方面給予的政策過寬，打了“擦邊球”。二是自律意識有所退化。對反腐倡廉的緊迫性、危害性、長期性、復雜性認識不足，對新形勢下出現和滋生的“四風”問題，沒有態度堅決的反對抵制，對厲行節約、反對浪費方面標準不高，要求不嚴。比如：自己有時放松了自我要求，在工作、生活中一些細節環節上做得還不夠好，工作中批評和自我批評還不夠，主觀認識上有偏差，有時安于現狀，艱苦奮斗的精神有所減弱。再如：作為分管機關事務、財政支出的分管領導，忽略了對餐桌上、辦公用品、公務用車等浪費現象的監管，有時也會礙于情面參加過一些宴請活動，對一些鋪張浪費現象糾正得也不徹底。反思自己做過的不嚴謹的事情，與焦裕祿同志高尚的道德情操相比，自己的精神世界還有不少污垢。
(三)干事創業方面。一是追求面上功夫，落實上打了折扣。調查研究做得不夠好，有時為了完成任務而調研，缺乏主動性。有時搞調查研究，做得不夠深入，沒有完全掌握真實情況。比如：工作中存在著不同程度的盆景式調研、參觀式調研、安排式調研等情況，更多地表現在到基層只看典型，不看全局;走馬觀花，蜻蜓點水;讓看什么看什么，讓聽什么聽什么，對真實的情況掌握打了折扣。此外，在工作中打基礎、管長遠的工作做得不夠，為了快出形象、出好形象，干了很多面子活，有時還脫離了實際。再如：在今年xx市城鎮“綠葉杯”競賽活動迎檢工作時，自己認為只要抓好面上的工作就行，動用了大量人力物力在安排的路線和受檢點上做功課。雖然最后取得了xx市第二的好成績，但在我市今年深化全域環境綜合整治所取得的成績面前，自己內心還是感到很慚愧，現在想來不應該做表面功夫，應該一步一個腳印，踏實推動我市城鄉環境面貌和人居環境明顯改觀，讓好事辦好、實事干實。二是缺少碰硬精神，擔當意識有所降低。隨著年齡的增長，工作環境的變化，大局意識和責任意識有所弱化。比如：有時想現在對權利約束這么強，凡事都要按規則、按制度辦，還是堅持原則保險，因此在工作中靈活性就打了折扣。對待工作的態度和積極性，工作熱情和激情比以前都有所減退，對工作中的深層次矛盾不愿觸及。再如：在歷史遺留問題和現實重大困難面前，也有了一些畏難情緒。有時主動作為、勇于擔當的責任心不強，只滿足于干好分內的工作,存在安安穩穩保位子、平平淡淡過日子的想法，比較喜歡干經驗豐富，干起來順手的工作。與焦裕祿同志“知難而進”的擔當精神相比，自己差距很大，這是我缺乏啃“硬骨頭”的勇氣，不敢碰硬，不敢擔當的具體表現。
(四)遵守黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律方面。一是政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態度鮮明的公開批判、制止，在政治紀律面前這是大是大非的問題，自己沒有充分重視。比如：在日常工作和生活中，有時遇到一些黨員干部捕風捉影、傳播小道消息，甚至在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，評頭論足，散布一些不負責任的言論;有的人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”。對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，我沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的責任，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風氣。再如：自己也曾談過我黨在制度建設、打擊腐敗等方面的一些看法，甚至還有一些憂慮，認為我黨在治理貪污腐敗、公權私用等重大問題上打擊和整治力度不夠堅決。對從嚴治黨、黨要管黨、從嚴治政的信心隨著社會各種思潮的泛濫有所減弱。實際上這都是政治敏感度不高的體現。二是在落實“講誠信、懂規矩、守紀律”上有偏差。比如：在參加常委會、政府常務會等重要會議時，有些建議沒有坦率地提出來，有些意見沒有說出口，個別時候還有隨聲附和的現象。規劃委員會確定的規劃項目個別也有事后調整的情況。再如：在群眾面前、下屬面前曾說過“大話”，放過“空炮”，一些事情“說到”，但沒“做到”。面對基層呼聲、群眾訴求，有時因現實條件或財力所限，有諾未踐。更為嚴重的是，有時因論證不充分匆忙決策導致推倒重來，讓部門和群眾認為政府決策朝令夕改，信用打了折扣。上述現象和行為都是自己踐行“講誠信、懂規矩、守紀律”有偏差的明顯表現，作為一名黨員干部自己在這方面還需要進一步修煉提高。
(五)落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面。對黨風廉政建設主體責任和監督責任的重要性和必要性認識不足，落實的不徹底。比如：總認為黨風廉政建設是紀檢監察部門的具體業務，平時僅僅滿足于開個會、講個話和簽個責任狀，認為這樣就履行了職責，具體研究和推動黨風廉政建設相關工作力度不夠。再如：對分管部門的黨風廉政建設責任的分解、檢查考核等推動責任制落實的具體工作，自己很少過問，殊不知落實黨風廉政建設直接關系到反腐倡廉工作的成敗，作為政府黨委班子成員，履行好“一崗雙責”義不容辭。
(六)落實中央八項規定和省委十項規定方面。一是用發文和開會部署工作的習慣仍舊存在。會議多、文件多的問題沒有得到根本解決。可簽可不簽的文件也簽了，自己在把關上是負有責任的，說明對中央、省委市政府規定還是沒有“內化于心，外化于行”。二是公務接待、公費支出標準還有超標現象。有時“熱情”、“大方”的老習慣仍有所表現。比如：在接待職務高的領導和重大項目投資商時，有時往往考慮政府形象，怕沒有面子，導致在接待中存在超標現象。再如：有時考慮場面，在陪同人員安排上，要求相關部門單位陪餐，增加了接待開銷。三是對不正之風抵制不夠。作為分管機關事務、財政支出的分管領導，忽略了對餐桌上、辦公用品、公務用車等浪費現象的監管，對現今社會、機關單位范圍內存在的奢靡之風的危害認識得不足，指導、監管方面還存在欠缺。歸根結底還是我本人對不正之風抵制不夠，思想上開了口子。
對照“三實三嚴”要求，對于自身存在的上述突出問題，我已經有了深刻認識，不管是被動接受，還是隨波逐流，歸根結底都是主觀上出了問題。
(一)無私精神不足，理想信念有所動搖
入黨的時候，樹立了為黨的事業奮斗終身的信念，走上領導崗位的時候，也像焦裕祿一樣樹立了“大干一場”的決心。但是，隨著時間推移和社會環境變化，心中理想信念支撐與具體的本職工作產生了間隙，理想追求和事業目標發生了脫軌。一方面，但隨著年齡增長、職務變化和社會環境氣候的改變，入黨時的誓言感覺沒有那么清晰了;另一方面，隨著黨內和社會不正之風、消極腐敗現象的蔓延，自己對我黨的事業產生了擔憂，也受到了一些干擾，一些“四風”問題也在自己身上有了痕跡，奮斗的激情也開始逐步消退了。習近平總書記把理想信念形象地比喻為共產黨人精神上的“鈣”，對照自身就暴露出缺鈣的癥狀：對享樂主義、功利主義等不良風氣，甚至損害黨的形象的言行，不以為然，不批評，不抵制，不斗爭。身上求真較勁、勇于擔當的精氣神不足了，思想上、精神上享樂主義方面的傾向加劇了，官僚作風出現了，銳意改革的精神減弱了，自我約束不嚴了，為民辦事的標準降低了。如此反躬自省，發現自己真的是放松了對理想信念的堅守，淡化了對“全心全意為人民服務”精神的信仰，干工作、干事業的理想支撐和信仰統領有些“變味”了。
(二)修身標準不高，黨性修養有所放松
對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”這一領導干部立身、處世、為政標尺，自己之所以出現上述種種問題，就是正己修身做得不夠，在價值取向上，沒有向先進典型看齊;在堅持原則上，沒有真正做到凡事出于公心;在道德修養上，不知不覺中放松了自我要求。通過反思，平時自己更多以事務工作代替政治和黨性鍛煉，放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象。八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止沒有做到一以貫之。出現上述問題，究其原因，就是黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題也就隨之而來了。
(三)宗旨意識不牢，主觀世界改造不夠
主觀上把對上級負責和對群眾負責割裂開來，考慮更多的是能不能完成上級安排部署的工作任務、能不能得到上級領導的關注和肯定，而沒有把聯系群眾刻記在心，不注重傾群眾心聲、了解群眾意愿。對如何做好形勢下群眾工作研究不夠、實踐不夠，缺乏群眾工作經驗。對群眾反映強烈的熱點問題，沒有及時拿出解決的措施和辦法，總認為群眾反映的熱點、難點問題大都是共性問題，涉及方方面面，牽涉很大精力，是不容易抓好的，也沒有認真去抓。回想自己在佛爺洞、小城子、宋杖子的時候，很多時候到基層辦公，和群眾打成一片。現在自己與群眾坐在一條板凳上嘮家常的時候不是少了，而是沒了，與群眾的距離逐漸拉開了，感情也就出現了距離，做群眾工作的能力也就退化了。從思想深處反思，根子就在于主觀世界改造不夠，全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不牢，甚至停留在口頭上而沒有內化于靈魂深處，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。
(四)自我要求不嚴，紀律觀念不堅定
認真對照黨章黨紀、先輩先進“照鏡子”，發現自己在紀律方面自覺不自覺地放松了要求，在思想和行為上沒有時時嚴格檢視排查，在一些小節問題上缺乏嚴肅認真的態度，在執行政治紀律、組織紀律方面有模糊認識，有從眾心理，甚至存在“僥幸”、“無所謂”的心態，以致出現“丟分”，甚至“失守”。作為土生土長的xx干部，代表著廣大公務員形象，更承載著人們對共產黨評價的優劣。想想沒有把自己樹立為一個更高的標桿，還經常為自己放松要求找借口，這是非常危險的!今后，我將堅決做到慎獨、慎微、慎初、慎終，用“高標準、嚴要求”抓好自律，發揮好一個黨的處級領導干部應有的表率作用。
“三嚴三實”教育活動為我提供了自我凈化、自我完善、自我提高的難得機會。下一步，我將在邊學邊查、邊查邊改、即知即改的基礎上，進一步明確整改方向，制定整改措施，定好位、盡好責、服好務，做“為民、務實、清廉、擔當”的表率。
(一)改造主觀世界，提高黨性修養
扭住“總開關”，通過改造主觀世界來解決世界觀、人生觀、價值觀問題。一是加強理論學習。今后，我將堅持每天理論學習一小時、一周閱讀一本書。認真學習黨的政治理論、重要決議、黨的路線方針政策和習總書記系列重要講話精神，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力;認真學習行政、法律、經濟以及社會學等方方面面理論知識，提高自己認知事物和領導決策的能力;認真學習革命前輩、先進人物和身邊領導、同事的工作方法，提高自己駕馭工作、服務群眾的能力。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，學深悟透，特別要在理論聯系實際、理論指導實踐上下真功夫，做到知行合一。二是錘煉黨性修養。努力提高政治素養和道德修養，強化宗旨意識赤誠不變，堅定理想信念初衷不改，防止精神懈怠，避免意志消沉，用責任心鼓足動力，用使命感激發潛能，切實樹立起“在其位，謀其政，在其職，盡其責”的責任意識、創業意識，不回避困難和壓力，用孔繁森、焦裕祿等先進人物、先進事跡、先進品格激勵自己，以困難和壓力來檢驗自己，在實踐中展現一名共產黨員“為民務實清廉”的形象。三是增強宗旨意識。針對三嚴三實活動征求的意見抓好整改，針對xx發展的主戰略抓好落實。嚴格按照黨中央轉變作風的部署，認真總結梳理自身在作風建設上的得與失，對作風上的弊端堅決糾正。放下架子走進基層，真正為群眾服務，為人民辦事。堅持“問題導向”，針對xx實際情況，把解決群眾反響強烈的問題、制約經濟發展的難題作為自己轉變作風的“試金石”，在為群眾辦理房照、約束房地產開發后期行為、解決征收遺留問題等方面做到親力親為。
(二)改進工作作風，增強工作實效
注重“做”功，以具體事情的落實推進工作，以問題解決的實際效果取信于民。一是堅持求真務實。堅決按照“謀事要實、創業要實”的要求，科學籌劃工作、合理擺布工作、嚴格落實工作，不打無準備之仗，不做半途而廢之事，既定的事一桿子插到底，務求實效;以“抓鐵有痕、踏石留印”的作風干事，無論是上級安排的還是群眾訴求的，都要做“實功”不做“虛功”，要“抓大”不“放小”，件件有追蹤，環環要相扣，確保政府工作“一步一個腳印”地向前推進。二是轉變工作作風。時刻注意以“三嚴三實”的標準要求自己，與自身存在的“四風”問題劃清界限，做到“日三省吾身”。時刻以維護群眾利益為工作的出發點和落腳點，擺布好日常工作，多到田間地頭、項目現場、車間廠礦解決問題，做到問需于民、問計于民，以群眾滿不滿意為解決問題、推動工作的標尺。三是辦好利民實事。堅持從關系群眾切身利益的具體問題抓起，重點做好保障性安居工程、回遷樓建設以及配合班子和班子其他成員抓好全年重點民生工程的收官工作，對歷史遺留、久拖不決、傷害群眾感情的積案認真研究，實實在在為群眾辦好一批實事，解決一批難題。以改革創新精神奮力破解，通過積極工作、辦事實效樹立共產黨員的新形象。
(三)強化自律意識，保持清廉本色
一是強化規矩意識。認真踐行總書記在遼寧視察時提出的講誠信、懂規矩、守紀律的要求，自覺接受組織和群眾監督，做到講誠信、懂規矩、守紀律。敬畏權力, 不摸“高壓線”，不碰“警戒線”，把手中的權力作為一種責任、一種約束，真正用在改革發展上，用在為群眾辦事上。二是嚴守黨紀國法。堅決執行中央和省市各項決策部署，嚴格遵守黨紀國法，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，做一個堂堂正正、光明磊落的人。積極汲取周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮以及宋勇、陳鐵新等反面典型的深刻教訓。將手中權力作為責任、約束，用在為民服務上、用在改革發展上。同時，抓好班子、帶好隊伍，管好親屬，管好身邊工作人員。三是筑牢自律防線。堅決抵制歪風邪氣和各種誘惑，做到自重、白警、白省、自勵，杜絕不良嗜好，養成健康的工作方式和生活方式。同時，凈化朋友圈、社交圈，堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白做官。
由于個人思想素質、能力水平所限，可能還有一些問題對照檢查得不夠深刻、準確，原因剖析和整改措施也不一定到位，敬請領導和同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改進。
描寫改進工作作風方面存在問題及意見建議及感悟六
今天，銀監會召開黨委會議，傳達學習黨的十x屆x中全會精神，銀監會黨委書記、主席出席并講話。強調，銀監會系統各級黨委要認真學習在x中全會上的講話精神，落實好政府職能轉變要求，切實改進工作作風，不斷推動銀行業改革發展和監管工作。
會議認為，黨的來，以為黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結帶領全黨全軍全國各族人民，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，各項工作取得新進展，以新的面貌、新的作風樹立了良好形象，贏得了全國各族人民的衷心擁護和國際社會的好評。
在講話中指出，貫徹落實重要講話精神，重點是落實好政府職能轉變要求，關鍵是切實改進工作作風，結合銀行業改革發展和監管工作實際，當前要突出抓好以下工作：
一是支持經濟發展。全面貫徹落實黨的精神和中央經濟工作會議決策部署，堅持穩中求進，堅持擴大內需，正確引導信貸投向，推動降低企業融資成本，確保信貸資金投入實體經濟，著力加強對重點領域和薄弱環節的信貸支持，著力推動經濟發展方式轉變和產業結構戰略性調整，做好城鎮化配套金融服務，支持實體經濟持續健康發展。
二是防范化解風險。高度重視金融領域存在的風險隱患，堅決守住不發生系統性和區域性金融風險的底線。當前，要重點防控好平臺、房地產、企業集群和產能過剩行業等領域的信用違約風險，理財、代付以及銀證、銀基、銀保、銀信等合作類交叉性業務領域的表外業務關聯風險，影子銀行、民間融資和非法集資等領域外部風險傳染。
三是加強金融創新。按照全面建成小康社會這一宏偉藍圖對金融服務提出的新要求，以金融創新促進實體經濟與銀行業良性互動。一方面，推進銀行業科學合理布局，探索民間資本進入銀行業的新方式，加快社區銀行建設，完善銀行業組織機構體系。另一方面，加強業務產品和管理機制創新，持續提高銀行業的競爭力，推動實現發展速度、質量和效益的協調統一。
四是加強黨的建設。按照黨的對黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設作出的部署，堅定理想信念，加強黨性修養，改進工作作風，倡導勤儉節約，堅持真抓實干，切實以作風建設的新成效凝聚推動金融發展的強大力量。突出堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不斷推進銀監會系統黨的建設科學化水平。
強調，銀監會系統廣大黨員干部要緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的和x中、x中全會精神，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動銀行業改革發展和監管工作，不斷增強工作的前瞻性、進取性、創造性，為完成黨的各項戰略決策部署、實現全面建成小康社會奮斗目標做出新的更大貢獻。
(一)改進銀行工作作風，增加有效信貸投入，解決“貸款難”與“難貸款”的矛盾
“貸款難”與“難貸款”是一個問題的兩個方面。一方面，“難貸款”說明金融服務對象——企業、居民客觀上存在對金融產品的巨大需求潛力;另一方面，“貸款難”說明銀行業也存在著迫切需要尋找富余資金出路、增加自身收益的問題。顯然，解決“貸款難”與“難貸款”這一對矛盾，銀行業與其服務對象具有共同的利益結合點。
因此，只要我們銀行業的廣大工作者切實提高金融服務水平，進一步改進工作作風，按照經濟規律辦事，銀行業與服務對象之間多溝通、多交流，采取有效措施，力戒浮躁，深入到大、中、小企業中去，深入到個體私營及非公有制企業中去，深入到城鎮居民和廣大農民群眾中去，就能夠較好地解決“貸款難”與“難貸款”這一對矛盾，就能夠貫徹好穩健的貨幣政策，為國民經濟持續快速健康發展提供強有力的支持。
(二)改進銀行工作作風，降低不良貸款占比，提高銀行業的盈利水平
不良貸款的形成有主觀和客觀兩個方面的原因。就主觀方面而言，如果銀行業的工作人員能夠在“貸前”進行深入細致的調查、“貸時”進行扎扎實實的審查、“貸后”堅持實事求是的檢查，如果銀行業的工作人員能夠堅持“審、貸、查”等必要的制衡約束制度，如果有關金融監管部門進行了及時有效的現場檢查和非現場監管，那么，因主觀因素造成的不良資產必然大大減少，不良貸款率就可以得到較好的控制。
銀行業只有努力提高金融服務水平、改進工作作風，增強工作的主動性和責任心，才能夠降低不良貸款，減少相當一部分損失;同時，金融服務工作作風的改進，在一定程度上能夠增加金融產品的有效供給，信貸資產質量就會得到提高，不良貸款率就能夠控制在較為合理的水平，銀行業自身的收益也會明顯上升。
(三)改進銀行工作作風，力戒官商、衙門習氣
目前，有的農村信用社不同程度地存在官商習氣、衙門習氣，已影響了黨和國家宏觀金融政策的有效實施。農村信用社是為“三農”服務的中小金融機構，要有“走千家萬戶”、“跨千山萬水”、“吃千辛萬苦”的工作作風。而在有的地方，這種“挎包精神”不見了。
一方面，廣大農民特別是渴望致富的貧困地區的農民亟需農村信用社的有效信貸扶持，發展生產、改善生活;另一方面，有的農村信用社卻把目光盯在少數“大戶”身上、放在縣城及經濟較發達的地區，偏離了為“三農”服務的宗旨，導致有的農村信用社存貸比例一直處于較低水平，大量資金處于相對閑置狀態，影響了自身經營效益的提高和央行支農再貸款宏觀政策工具的運用效果。
銀行業屬于第三產業，是靠提供金融服務來維持自身的生存與發展的。目前，我國加入wto已成定局，包括銀行業在內的金融業對外開放是一種必然的選擇，在競爭中發展是必由之路。如果銀行業服務水平、服務質量滿足不了服務對象的需求，那么，我們的銀行業就無法在競爭中取勝。
更重要的是，銀行業的服務水平、服務質量也密切關系到黨和政府在廣大人民群眾中的形象，關系到黨和國家的金融方針、政策的落實與否。銀行業的服務水平、方式、質量等等構成了金融文化的重要組成部分，是我國先進文化的直接體現者之一。進一步提高服務水平、質量、層次，是銀行業實踐“”的具體體現，具有重大的政治意義。
中央提出的“”，就是要改進工作作，密切聯系群眾，教育約束廣大干部把廉潔放在更加突出的位置，自覺加強黨性修養，注重實踐鍛煉，把規定真正運用到實際中。”“”是勤政、廉政，密切聯系群眾的法寶，是揮向“空談”的利劍，也是黨中央“實干”的強烈信號。
要以文件制度的形式要求各級領導狠抓作風轉變，提高執政為民實效，杜絕假大空，注重真實績。中央領導以身作則，各種平民之舉振奮人心。高層決策是行動綱領，如何抓好落實，體現成果，這才是最關鍵的，要把落到實處，使之成為各級領導內化于心外化于行的行為習慣，需要強化制度保障。
“三分決策、七分執行”，領導干部執行和落實的能力直接影響政府的高效形象。政策落實效果如何，往往看與當地的實際情況結合得如何。只有吃透“上情”和“下情”，提升自身學用政策、結合實際的實踐能力，針對優勢和不足拿出具體可行的措施，才能把決策落到實處。
落實首先從改變會風開始，不能為開會而開會，應該是帶著問題上會，最后解決問題散會。貫徹會議精神的情況不再僅憑書面形式了，而是要通過隨機調研等方式，深入各鄉鎮了解落實情況，切實把改變會風作為轉變干部作風、提高行政效能的重要途徑來抓，強調在少開會、開短會的基礎上，會前深入調研，會中強調效率，會后抓好落實。
針對工作中存在的問題和群眾關切的焦點難點熱點問題，要組織相關工作小組帶著問題深入各基層黨組織實地調研，現場開會，同時增設現場點評、現場提問、相關工作人員現場解答、部領導隨機點名脫稿表態發言等互動環節。這樣的開會形式才簡樸、務實，既節省了會議開支，又提高了工作效率。對于會議精神的貫徹落實，要實行項目績效管理考評辦法, 做到“落實有回聲”。根據項目實施的難易和重要程度分為部級、科級兩個層次，賦予不同的分值，定期考評。對會議決定事項，要求各科室安排專人辦理，辦公室負責督辦，及時將進度、結果及反饋信息及時向分管領導匯報。
貫徹落實好，在改進黨的作風方面取得更大成效，不僅要嚴格執行紀律，還要大力推進改革創新，加強制度頂層設計，進一步形成領導干部自覺加強作風建設的良好環境，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。當前要著重在四個方面努力：
一是加強對權力運行的制約和監督。深化領導體制和工作機制改革，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。堅持用制度管權、管事、管人，健全權力運行制約和監督體系，把權力關進制度的籠子，防止權力濫用，防止特權思想、特權現象的產生。嚴格規范權力行使，加強對領導干部特別是主要領導干部行使權力的監督。深化行政審批制度改革，進一步簡政放權，減少行政審批事項，規范審批程序和行為，防止行政權力對微觀經濟活動的干預。
二是完善公開制度。大力推進黨務公開、政務公開、廠務公開、村務公開和各領域辦事公開，不斷擴大公開的范圍和覆蓋面，接受廣大干部群眾的監督，讓權力在陽光下運行，使各種不正之風和消極腐敗現象得到及時發現和解決。
三是深化干部人事制度改革。堅持德才兼備、以德為先，注重實績、群眾公認，完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，形成正確的用人導向，使政治堅定、能力過硬、作風優良的干部得到提拔重用，不讓老實人吃虧。擴大干部工作中的民主，充分尊重民意，重視群眾評價，引導各級黨員干部眼睛向下、立足實際、埋頭苦干、服務群眾，切實作出人民滿意的工作實績。
四是完善領導干部作風考核評價機制。建立健全領導干部作風建設評價指標體系，對領導干部作風情況進行評價，把考評結果作為領導干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，促進各級領導干部自覺加強黨性修養和作風建設。把群眾滿意作為作風建設的根本標準，更多地把評價權、監督權交給群眾，更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺，妥善解決群眾訴求，積極回應社會關切。
描寫改進工作作風方面存在問題及意見建議及感悟七
中共中央政治局12月4日召開會議，審議中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。現談談對八項規定學習的體會。
八項規定，具有強烈的現實針對性，讓人民群眾看到了新一屆中央領導改進工作作風的自覺性，看到了新一屆中央領導呈現的新氣象和新風尚，更看到了黨中央要與群眾保持血肉聯系的決心和信心。
八項規定，繼承了我們黨密切聯系群眾的優良傳統，宣示了我黨從嚴治黨的堅定信念，表達出我黨改進作風的堅強信心，體現了新一屆中央領導集體對民意的尊重和回應。
八項規定，是我們黨端正黨風政風、抵制不良之風、轉變社會風氣的戰鼓，只要我們每個黨員干部在作風上都能振作起來、硬朗起來，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，我們就一定能以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風，勝利實現全面建成小康社會的宏偉目標。
對照八項規定，自己在工作、生活中存在問題如下:
1、到基層調研不夠。平時到群眾中進行調查研究不足，深入課堂一線、密切聯系師生不夠，服務師生的意識需進一步提高。
2、抓落實不夠具體。工作布置下去后，督促檢查的力度不夠，大多是只問結果，不問過程。
3、學習不夠深入。政治理論學習、業務學習滯后于發展需要，對兄弟學校先進經驗的借鑒也不夠。
4、管理水平有待提升。解放思想的廣度和深度不夠，開拓創新的精神不足;預測、解決疑難雜癥問題的能力，對外協調能力等還需進一步提高;勤儉節約意識需進一步增強。
針對以上問題，提出以下整改措施：
1、堅持調查研究，落實服務宗旨。要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的意識，平時多深入教職工，多搞調查研究，多傾聽師生意見，及時掌握師生的思想動態和普遍要求，將師生的一些好意見征集上來，在工作中加以運用，扎扎實實地去做，只有這樣，才能真正改進工作作風，落實“全心全意為人民服務”的宗旨。
2、加強督促檢查，提高工作效率。作為學校領導干部，既要會管理，又要擅于做具體工作，既能當指揮員，又能當戰斗員。所以，在平時工作中，在抓好宏觀管理的同時，更要抓好具體管理，親自督促檢查，以促進問題解決，推動工作進程，提高工作效率。
3、認真搞好學習，提升管理水平。職業教育發展迅速，理論、觀念更新較快，對職業學校干部的綜合素質提出了很大挑戰。因此，在以后的工作中，一要認真學習黨的十八大精神及國家各項方針、政策、法律法規，從而使自己的思想更解放，辦事、決策更科學，開拓創新精神和廉潔自律意識更強;二要認真學習職教理論，牢固樹立“以人為本”、“以服務為宗旨、以就業為導向”的理念，增強服務師生的意識;三要從實踐中學，向廣大的教職工學，學習他們先進方法和思想，以改進自己的工作方法;四要向教訓學，總結經驗，改正不足，以不斷提高自己難題的能力;五要向兄弟學校學，主動走出去，學習他們的先進辦學經驗，以取長補短，少走彎路。
4、謙虛謹慎，勤政廉潔。在工作中，要認真負責，團結同志，虛心聽取師生的意見和建議，敢于進行自我批評;要堅持嚴以律已，寬以待人，遵紀守法，遵守各項規章制度;要堅持民主集中制原則，正確行使權力，不搞以權謀私，不搞錢權交易，廉潔奉公，勤政為民，勤儉節約，既做好表率，又要教育好下屬和親屬，做一名真正的公仆，為許昌幼兒師范學校的科學發展做出應有的貢獻!
描寫改進工作作風方面存在問題及意見建議及感悟八
為破除工作作風中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，做到工作有人做、問題有人管、責任有人擔，塑造一支為民務實清廉的衛生工作隊伍，促進衛生事業又好又快發展。現就進一步加強和改進工作作風，提出以下意見。
1、不斷完善局班子成員的工作分工，做到既合情合理，又合乎規范，在職責上進一步明確和細化。
2、進一步細化和落實工作人員的崗位職責，制定或完善每個崗位的工作規范和工作流程，做到“人有其崗，崗有其責”。每個股室都要公布股室的“崗位職責”、“工作規范”和“工作流程”。
3、切實提高勤政意識，樹立效率觀念，解決工作中存在的疲沓、懶散、扯皮問題，不讓來辦事的群眾跑冤枉路、受冤枉罪，做到一般性的行政工作日事日結、周事周結。
4、各股室要根據各自工作性質，制定各類工作完成的時限。各單位要求辦理的事項，原則上在5個工作日內給予回復。確因客觀原因無法按時完成的，要認真做好解釋。
5、“限時辦結”和“限時回復”，作為考核股室和機關工作人員工作效率、工作態度的依據。因主觀原因沒有按時完成，造成嚴重后果的，或在5個工作日內沒有反饋答復的，要追究股室負責人及相關工作人員的責任。
6、機關干部要勤于學、敏于思，見賢思齊，與時俱進，要克服本領恐慌，做到有知識、懂專業，切實提高服務本領。
7、強化服務意識。要進一步簡化辦事程序，減少辦事環節，堅持急事急辦、特事特辦，不冷落、刁難服務對象，不與服務對象發生爭執。
8、杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的現象，做到態度熱情、說話和氣、傾聽耐心、解釋細致、辦理認真、回復及時。無論什么原因，工作人員與服務對象發生爭吵一次，股室和個人將受口頭警告一次，發生二次的，年度考核不能評優評先。若因工作人員的過失發生抓扯、扭打等嚴重行為，視其情況，對相關直接責任人和股室領導予以相應的處理。
9、機關工作人員上班期間，在辦公區域，必須亮牌上崗，接受社會的監督。
10、工作人員的工作職責等信息，由局統一制作“職責牌”，以方便服務對象辦事與投訴。
11、班子成員和股室人員要經常深入到各醫療衛生單位和服務對象中去，主動“找問題”，要敢于和善于“發現問題”，要真正靜下心來，認真聽取他們的意見和建議，幫助他們解決在管理上、工作上和生活中遇到的困難和問題。
12、每位班子成員每月用于基層調研的工作時間不少于4個工作日。4個工作日做了什么事，解決了什么問題，必須在班子會上作出說明。
13、各股室工作人員每月用于基層調研的工作時間不少于2個工作日。2個工作日做了什么事，幫助解決了什么問題，必須統一匯總到辦公室，轉呈各局班子成員傳閱。
14、從嚴控制會議規模和次數。凡涉及全局性的會議，要提前報局辦登記備案，統籌協調，提前發布并通知到位。若非緊急情況，未經局辦登記備案的全局性會議，不得舉辦;不開準備不充分、扯而不休、議而不決、解決不了實際問題的會;可開可不開的會堅決不開，可合并開的會議不單獨召開;參會者應遵守會場紀律，不得隨意離開會場，不得撥打或接聽手機。
15、完善機關考勤制度、請銷假制度和機關效能制度。機關工作人員要做到不遲到、不早退，有事請假，不擅離崗位;不在辦公室閑聊、大聲喧嘩，不得從事與工作無關的事(如玩游戲、串崗、聊天和炒股等);著裝整潔、舉止大方、語言文明;自覺遵守保密規定，妥善保管重要文件資料。
16、實行首問責任制和過錯追究制。首問責任人要向對方問明事由，對屬于本人職責范圍內的且符合規定、手續齊全的事情應立即辦理，不能立即辦理的要說明理由，需要有關領導或其他單位辦理的，要詳細告知服務對象到有關職能部門辦理相關事務。負責具體辦理的工作人員，必須一次性告知所辦事項的全部辦理程序、辦事依據、辦理時限，以及應具備的全部資料和注意事項，并提供力所能及的幫助，不讓服務對象多次往返，使服務對象高興而來，滿意而歸;對于因服務不到位、工作馬虎、失職瀆職，致使發生重大政治事件、重大安全事故，造成重大損失或惡劣影響的，要追究股室領導和相關人員的責任。
17、改進公務接待。嚴守“三定”、“四不準”，推行公務接待自助餐或工作餐，不上海鮮、野味，非特殊情況(招商引資等)，工作日不準飲酒;下鄉公務接待安排吃工作餐，不超過四菜一湯，嚴格控制陪餐人員;嚴禁用公款集體聚餐。
18、加強公車管理。單位公車一律由辦公室統一調度管理。嚴禁領導干部駕駛公車和公車私用。
19、加強廉潔自律。嚴禁領導干部違規收送各類禮品、現金、有價證券和支付憑證;嚴禁領導干部利用婚喪喜慶等事宜大操大辦、借機斂財;嚴禁公款送禮。
20、要以“踏石留印、抓鐵有痕”的狠勁抓工作作風，克服好人主義思想，要敢揭“蓋子”、敢捅“馬蜂窩”，敢較真碰硬。凡班子會上決定的事，班子成員要帶頭不折不扣地執行或完成，做到件件有回音，事事有結果。因慢作為，不作為，造成延期完成或沒有完成的，甚至造成嚴重后果的，要嚴肅追責。尤其是針對群眾反映強烈的鄉鎮衛生院醫務人員上行政班，縣直醫院醫務人員過度醫療、開大處方，以及部分醫務人員收受紅包等問題，要按照誰主管誰負責和一崗雙責的原則，狠抓督查和責任追究。
21、要從關心、保護、愛護干部職工出發，對干部職工身上出現的苗頭性、傾向性問題，要及時“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，不能哄著、護著，防止小毛病演化成大問題。
描寫改進工作作風方面存在問題及意見建議及感悟九
今天，銀監會召開黨委會議，傳達學習黨的十x屆x中全會精神，銀監會黨委書記、主席xxx出席并講話。xxx強調，銀監會系統各級黨委要認真學習在x中全會上的講話精神，落實好政府職能轉變要求，切實改進工作作風，不斷推動銀行業改革發展和監管工作。
會議認為，黨的來，以xxx同志為黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結帶領全黨全軍全國各族人民，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，各項工作取得新進展，以新的面貌、新的作風樹立了良好形象，贏得了全國各族人民的衷心擁護和國際社會的好評。
xxx在講話中指出，貫徹落實重要講話精神，重點是落實好政府職能轉變要求，關鍵是切實改進工作作風，結合銀行業改革發展和監管工作實際，當前要突出抓好以下工作：
一是支持經濟發展。全面貫徹落實黨的精神和中央經濟工作會議決策部署，堅持穩中求進，堅持擴大內需，正確引導信貸投向，推動降低企業融資成本，確保信貸資金投入實體經濟，著力加強對重點領域和薄弱環節的信貸支持，著力推動經濟發展方式轉變和產業結構戰略性調整，做好城鎮化配套金融服務，支持實體經濟持續健康發展。
二是防范化解風險。高度重視金融領域存在的風險隱患，堅決守住不發生系統性和區域性金融風險的底線。當前，要重點防控好平臺、房地產、企業集群和產能過剩行業等領域的信用違約風險，理財、代付以及銀證、銀基、銀保、銀信等合作類交叉性業務領域的表外業務關聯風險，影子銀行、民間融資和非法集資等領域外部風險傳染。
三是加強金融創新。按照全面建成小康社會這一宏偉藍圖對金融服務提出的新要求，以金融創新促進實體經濟與銀行業良性互動。一方面，推進銀行業科學合理布局，探索民間資本進入銀行業的新方式，加快社區銀行建設，完善銀行業組織機構體系。另一方面，加強業務產品和管理機制創新，持續提高銀行業的競爭力，推動實現發展速度、質量和效益的協調統一。
四是加強黨的建設。按照黨的對黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設作出的部署，堅定理想信念，加強黨性修養，改進工作作風，倡導勤儉節約，堅持真抓實干，切實以作風建設的新成效凝聚推動金融發展的強大力量。突出堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不斷推進銀監會系統黨的建設科學化水平。
xxx強調，銀監會系統廣大黨員干部要緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的和x中、x中全會精神，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動銀行業改革發展和監管工作，不斷增強工作的前瞻性、進取性、創造性，為完成黨的各項戰略決策部署、實現全面建成小康社會奮斗目標做出新的更大貢獻。