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主題力戒形式主義方面整改措施簡短一
習總書記指出，“作風問題關系人心向背，關系黨的執政基礎”“形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”，要求把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設的重要任務，不僅要從思想上作風上而且要從制度上堅決反對形式主義、官僚主義。省聯社新一屆黨委成立以來，堅決貫徹落實習近平總書記系列重要論述和省委省政府具體工作要求，圍繞克服形式主義、官僚主義做了大量工作，全系統形式主義、官僚主義生存空間被大大擠壓。通過深入開展主題教育、常態化組織“四不兩直”違反中央八項規定精神和作風紀律問題明察暗訪，初步建立了防止形式主義、官僚主義的體制機制，保持了對各類形式主義、官僚主義問題的高壓態勢。在省聯社全面實行考核、督辦、首問負責制，在全系統全面實行工作按月調度、按季考核、落后機構表態發言、年度考核結果與薪酬、獎懲和工作調整掛鉤，倡樹真抓實干的工作作風。在履行行業管理職能上，始終堅持正確的政績觀，始終堅持干字當頭，始終堅持求真務實，自覺反對功利主義、實用主義，不做表面文章，不搞花拳繡腿，推動全系統改革發展轉型工作有力有效。比如，我們研究確定了“123456”總體工作思路，實踐證明，總體工作思路不是喊口號、裝門面，而是引領全系統實現健康持續發展的必由之路;我們大力推動信貸業務調整轉型，引導全系統撲下身子，一點一滴開展基礎客戶營銷、行業客戶拓展，5月末各項貸款余額增加1120.4億元，增長額達到上年全年的84%，2018年以來新增貸款不良率僅有0.29%;我們全面推動全系統近5000家網點轉型，廳堂內外營銷功能持續提升，潛力不斷顯現，5月末各項存款余額較年初增加1417.8億元，增長額達到上年全年的81%，不僅創歷史新高，更是扭轉了往年1季度后存款下降的局面;我們督導農商銀行深入開展“三項機制”改革，2019年淘汰中層管理人員1580名，壓縮機關冗余人員1502名。此外，我們在干部人才隊伍建設、服務“三農”和實體經濟發展、深化改革、改進行業服務和加強黨的建設等各個方面都做了大量工作?？梢哉f，兩年多來，我們工作扎扎實實，效果實實在在，這既是全系統廣大干部員工共同努力的結果，也是我們自覺克服形式主義、官僚主義的實際成果。
雖然近年來全系統在懲治形式主義、官僚主義方面做了大量工作，取得了積極成效，但應該看到，滋生形式主義、官僚主義的土壤還沒有根除，表現還不同程度的存在，對事業的危害不容忽視，需要我們提高政治站位，本著對事業、對員工、對歷史負責的態度，深入查找問題，認真分析原因，全面徹底整改。
(一)時刻警醒形式主義、官僚主義的危害性。習總書記深刻指出，“形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”“形式主義、官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵”。當前，全省農商銀行改革發展轉型面臨非常嚴峻的外部環境，短期內難有根本改變，同時，內部還存在一些問題和短板：黨的建設方面，全系統黨的關系理順后，雖然黨的領導逐步加強，基層黨建、黨建與業務融合發展等工作取得積極成效，但對照更高標準，仍然存在一些薄弱環節。深化改革方面，目前省聯社整體改革正處在關鍵時期，改革關系行業體制能否進一步優化、合格的市場主體能否有效建立、存量風險能否有效化解，關系股東員工利益，政策性強、涉及面廣，需要反復論證，穩步推進。轉型發展方面，五大轉型工程前期取得初步成效，但形勢要求在不斷變化，需要持續用力、久久為功，全力、全面、持續推進。行業管理方面，雖然逐步由粗放式管理向精細管理轉變，但還有很多問題和不足，如信息科技系統仍然存在管控空白點，需要不斷優化升級，現場、非現場檢查還沒有做到制度化、常態化、規范化，責任追究標準不一、員工合規意識需要進一步提高，等等。事業發展不會一帆風順，遇到形勢變化或者壓力阻力，一旦我們認識出現偏差、思想出現松懈，工作出現搖擺，就會前功盡棄、就會滋生新的風險和問題。形式主義熱衷于搞面子工程、花拳繡腿，弄虛作假，投機取巧，解決不了任何實際問題;官僚主義脫離群眾，脫離基層，高高在上，效率低下，基層深惡痛絕。如果任由形式主義、官僚主義蔓延，就會影響整個農商銀行改革發展轉型事業的推進，辜負全系統7萬多名干部員工的殷切希望。
(二)充分認識形式主義、官僚主義的普遍性。全系統深入開展作風整治，取得積極成效，但要清醒看到，形式主義、官僚主義并未根除，各個層面都要對照相關要求，保持警惕，認真查找。從省聯社看，省聯社黨委每一名成員，都要切實把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，查擺是否真正以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，是否真正以對事業、對員工、對歷史負責的態度開展工作，是否自覺力誡形式主義、官僚主義。省聯社各個部門負責人都要圍繞提高履職成效，認真思考分析本部門、條線應該承擔哪些職責，應該怎樣合理設置科室、科學配備人員、充分發揮人員積極性。應該看到，形式主義、官僚主義在個別部門不同程度的存在。比如：個別負責人和工作人員作風漂浮，表面應付，淺嘗輒止。安排工作任務，從部門主要負責人、分管負責人到科室負責人，層層轉達，重要工作最后落到一名工作人員身上，落實效果并不理想。個別部門工作缺乏統籌兼顧，各類文件印發過多，基層應接不暇，等等。從派出機構看，有的派出機構對省聯社黨委決策部署落實不夠到位，以會議落實會議，以文件落實文件。有的派出機構審計職能發揮不夠到位，審計工作不認真、不盡職。有的派出機構指導服務跟進不及時，致使問題股份處置、不良資產處置、信貸結構調整等重點工作推進不理想;有的派出機構對轄內機構信訪事件、負面輿情置之不理、不管不問，導致信訪事件、負面輿情進一步發酵升級;有的派出機構對轄內機構提出的問題解決不及時，為基層解難事、辦實事做的不夠。從農商銀行看，省聯社黨委提出以客戶為中心的服務理念，以合規為中心的經營理念，以員工為中心的管理理念和以效益為中心的考核理念，各農商銀行還沒有真正落到實處。有的農商銀行信貸結構調整、“三項機制”改革、網點轉型等重點工作推動不用心、不務實、不盡力。比如，省聯社向10家農商銀行推薦“營銷客戶”和“薪e貸”客戶清單12.46萬戶，目前僅受理4238戶。有的農商銀行為完成不良資產壓降任務，搞虛假置換，既存在合規風險，還增加費用支出，得不償失。有的在春天行動、冬日攻堅等活動中虛增業務量，粉飾經營指標。
(三)高度重視克服形式主義、官僚主義的艱巨性。從歷史發展看，形式主義、官僚主義與“官本位”思想一脈相承，中國兩千多年的封建專制文化致使“官本位”思想意識深入社會方方面面，覆蓋面廣、隱蔽性強?？梢哉f，形式主義、官僚主義有深刻的歷史根源和思想根源，根除難度很大。從根本上來說，形式主義、官僚主義源于理想信念不夠堅定，黨性修養不夠，宗旨意識不強。具體到我們系統，主要是面對改革發展轉型壓力，沒有樹立正確的政績觀;面對困難和問題，沒有擔當作為、真抓實干的責任感;面對基層需求，沒有積極主動、熱情周到的服務意識。解決理想信念、思想認識問題，不可能“畢其功于一役”，而是需要我們做好長期作戰、持久作戰的思想準備。
糾正形式主義、官僚主義要堅持標本兼治。在糾正禁止形式主義、官僚主義各種表現的同時，從理想信念、體制機制等方面下功夫，從根本上筑牢力戒形式主義、官僚主義的防線。當前要重點抓好以下幾項工作：
(一)強化理想信念教育，消除思想根源。習總書記強調，“抓作風建設，首先要堅定理想信念，牢記黨的性質和宗旨，牢記黨對干部的要求”。堅定理想信念，要進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，真正做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮，根除導致形式主義、官僚主義的思想根子問題。要樹立正確的政績觀，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，多做打基礎、利長遠的事，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。要堅持真抓實干、埋頭苦干，拿出實實在在的舉措，一個節點一個節點往前推進，一件事一件事抓好落實。要堅持求真務實，謀事要實、創業要實，做人要實，做老實人、說老實話、干老實事。要全面落實主題教育常態化制度化要求，持續加強優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化和農信“大挎包”精神宣傳教育以及警示教育，強化思想引領，始終保持堅定的理想信念，始終保持崇高的革命理想和革命斗志。
(二)注重以上率下，發揮上級機關和領導干部示范帶頭作用。全系統各級黨委都要認真履行主體責任，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現，抓好整治。要一級帶一級，一級做給一級看，在全系統倡樹良好作風。省聯社要以這次研討會為契機，認真整改自查的問題，讓基層看到新變化、新氣象。省聯社黨委班子成員要更加嚴格要求自己，切實擔負起帶頭防治、自覺抵制、主動整治的責任。各部門負責人要把自己擺進去，主動查找、自覺糾正自身和本部門存在的形式主義、官僚主義問題。要圍繞為基層減負，提高發文、辦會質量，嚴格檢查審計立項管理，充分發揮科技系統非現場監測、數據統計等功能，讓基層把主要精力用在抓業務、抓管理上。
(三)完善工作機制，根除問題滋生土壤。省聯社機關要持續完善考核、督辦、首問負責制，確保各項決策和重點工作能夠高效落實。盡快實施工作流程再造，對省聯社各部(室)、中心的內部流程、跨部門的橫向流程和省聯社、派出機構、農商銀行的縱向流程進行優化重塑，最大限度削減層級、減少環節、精簡手續、壓縮時限，提升工作質效。嚴格落實派出機構綜合考評、董事長行長三年任期經營目標考核制度，年度考評綜合得分后2名的派出機構主要負責人、完不成任期經營目標的董事長行長都要進行組織調整。
(四)聚焦典型問題，加大整改查處力度。緊盯業務發展、風險化解、財務會計和基層黨建等重點領域，查處弄虛作假、欺上瞞下、做表面文章等走過場、搞形式的問題。繼續用好“四不兩直”常態化檢查，采取深入基層“一線查”、確定專題“專項查”、緊盯關鍵“重點查”、依托科技“在線查”、不打招呼“隨機查”等多種方式，完善監督機制。把形式主義、官僚主義作為執紀審查必查內容，迅速查處，對典型問題一律點名道姓通報批評。
作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長。在整治形式主義、官僚主義的道路上，希望大家還是要堅持“忍韌嚴實”的作風，以“忍”的胸懷，眼睛向內，主動擔責，恪盡職守;以“韌”的意志，一切出于公心，一切為了事業，一切按照規矩辦事，不圖名利，鍥而不舍，不達目的絕不收兵;以“嚴”的作風，一絲不茍，嚴格標準，狠抓落實;以“實”的招數，堅持問題導向，目標導向，結果導向，出實招，求實效，以實實在在的業績接受檢驗、評判工作。做到這四個字，我們整治形式主義、官僚主義工作就一定能夠取得良好效果，我們的各項工作就一定能夠順利向前推進。
主題力戒形式主義方面整改措施簡短二
習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上強調，要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務。各地區各部門黨委（黨組）要履行主體責任，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現，拿出有效管用的整治措施。
形式主義、官僚主義表面上看是思想方法和工作作風問題，但從根子上講是立場問題和政治問題，具有極大的政治危害性。
政績觀錯位圖虛名做虛功。一些干部只將做事和能不能出顯績掛鉤，在推動事業發展和工作落實上搞選擇、打折扣，難以給領導留下深刻影響的事不愿做，觀摩評比看不到亮點的事不愿做，只挑選責任輕、易見效、好處多的事做。更有甚者，有的部門習慣數據造假，為討好上級、贏得好評，編造成績單，掩蓋真問題。
只重程序不重效果。一些干部習慣于用開會、發文件、派檢查組等方式推動工作，事事都要開會、發文和檢查驗收。有的會議和發文照本宣科，缺少思想性、指導性、針對性和操作性。一些地方出現了不讓多開大會就改開小會，不讓多發紅頭文件就改發白頭文件或便函，不讓隨意到基層督察檢查就改開展“調研式督察”等問題。
表態調門高行動落實差。有的干部執行黨中央重大決策部署只重表態不重落實，臺上一套臺下一套，嘴上大談擔當實干，實則在工作中搞形式、走過場、打折扣，陽奉陰違、表里不一。有的干部滿足于口頭表態、材料畫圈，面對困難矛盾不是以身作則、站位一線，而是簡單作批示指示，動輒讓下級簽責任書，后續落實則不管不問。
浮在表面多深入實際少。有的領導干部主觀臆斷、好大喜功，指導工作不深研細謀、不遵循規律，習慣于憑經驗辦事，甚至有章不循、有法不依，亂決策、亂拍板、亂作為。有的領導干部走馬觀花式的一般性調研多，解剖麻雀式的蹲點調研少；到成績突出的地方去得多，到情況復雜矛盾集中的地方去得少；被牽著鼻子走的調研多，不打招呼隨機調研的少。
意識不強本領不硬。一是信念有偏差。政績觀沒有擺正，偏離了人民立場，公心在外、私心在內，只想出彩不想出力。二是能力跟不上。真抓實干需要有真本事、下硬功夫，一些能力不足的干部看問題抓不住主要矛盾，解難題找不到關鍵環節，干工作使不出真招實招。三是干事缺敬畏。對組織重托、群眾期待、崗位職責缺乏敬畏之心，面對工作庸懶散慢，面對困難矛盾和風險挑戰不敢斗爭，政治麻木、辦事糊涂、推諉扯皮、不思進取。
制度機制待完善。一是權力運行機制、工作決策機制、干部考評選用機制不科學。相關管理制度不完善或者雖有制度卻執行不到位，讓那些搞形式主義、官僚主義的干部沒有受到應有的懲戒。二是領導方法不科學。有的地方和部門片面強調對上一致，不尊重規律，不考慮差異，布置任務脫離當地實際，必然導致下級機械應付。三是考核評估不科學。一些單位考評重形式不重內容，重結果不重過程，重痕跡不重實績，約束力和嚴肅性不足。
發現查處能力待提升。一是發現難。奢靡享樂之風不難辨別和查處，相對而言，形式主義、官僚主義往往具有一定隱蔽性，加之缺少可以直接適用的具體情形、認定標準，在工作實踐中不好精準識別準確認定。二是預防和懲處難。整治形式主義、官僚主義，往往造成一定后果才能進行處理，且缺乏相對應的針對性、操作性強的具體問責規定。
加強政治監督。以黨的政治建設為統領，堅決破除形式主義、官僚主義。要自覺將習近平總書記關于整治形式主義、官僚主義的重要指示批示和中央紀委相關要求等，融入工作研究、部署、推進中，對表對標，及時校準偏差。要強化對樹牢“四個意識”、貫徹黨章和其他黨內法規以及執行黨的路線方針政策和決議情況的監督，督促黨員領導干部把“兩個維護”落實在實際行動上。
落實“兩個責任”。各地區各部門黨委（黨組）要緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現，拿出有效管用的整治措施，切實發揮領導班子的集體責任、主要負責人的第一責任和其他分管領導的“一崗雙責”作用，定期研究、部署、檢查、推動。各級紀檢監察機關要履行對黨委全面從嚴治黨的協助職責，有針對性地向黨委（黨組）提出貫徹落實的具體意見和方案，用好紀委監委談話函詢、紀律檢查建議書、監察建議書等措施，對有苗頭性、傾向性問題和落實工作不力的黨員干部早提醒、早糾正。
研判政治生態。圍繞貫徹執行重大決策部署情況、被監督黨組織向上級黨組織作出承諾情況、巡視巡察整改落實情況、民主生活會查擺問題整改落實情況等內容開展政治監督。圍繞增強“四個意識”，在責任落實、用人風氣、腐敗問題、干部作風、紀律執行、政治文化、群眾評價等方面精準分析評價本地區政治生態狀況。同時，系統梳理脫貧攻堅、審查調查、巡視巡察等專項工作中發現的問題，找共性問題和個性問題，形成政治生態研判的長效機制。
深化標本兼治。貫通運用監督執紀“四種形態”，從是否嚴重違反政治紀律和政治規矩、違紀事實性質、配合組織審查及認錯改錯態度、違紀時間節點、造成后果和潛在影響等方面，精準把握形態間的轉化，糾治形式主義、官僚主義突出問題。落實“一案一整改”，針對重點領域頻發多發問題開展專項警示教育，把查處問題與督促整改結合起來，實現懲前毖后和治病救人的有機統一。（來源：中國紀檢監察報作者：李德新）
黨的十八大以來，我們黨高度重視作風建設。習近平總書記就加強黨的作風建設，力戒形式主義、官僚主義多次作出重要指示批示。近日，中央黨史和文獻研究院編輯的《習近平關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》出版，發表了習近平總書記關于整治形式主義、官僚主義的一系列重要論述。2019年3月和2020年4月，中辦分別印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》的文件，精準施策、靶向發力，整治形式主義，為基層降壓減負，充分顯示出以習近平同志為核心的黨中央以更大決心、更強力度和更實舉措持續解決困擾基層的形式主義問題的意志和毅力。
形式主義是一種形而上學的思想方法和工作方法。它注重形式、忽視內容，不重實效、本末倒置，脫離實際。唯物辯證法認為，事物總是具有一定的內容和形式，內容是事物內在要素的總和，形式是這些要素的組織和結構。形式與內容分別對應事物的外在現象和內在本質。形式主義割裂了形式和內容，違反了實事求是的思想路線，在工作中表現為認識與實踐脫離、主觀與客觀脫節、行動和效果脫節。
形式主義的產生有其復雜的思想根源和社會現實基礎。形式主義的思想根源和哲學基礎是唯心主義、主觀主義、功利主義。形式主義的現實基礎既有歷史文化的影響，也包括令其蔓延生存的現實土壤。形式主義發生在領導干部中，常常伴隨著不了解實情、高高在上、濫用權力、脫離群眾的官僚主義。從某種意義上講，形式主義迎合官僚主義，官僚主義又催生形式主義。因此，形式主義和官僚主義常常被一起提起，二者聯系緊密，相互交織。
可以看出，當前我們黨集中整治的形式主義，不同于歷史上的直接的、盲目的、主觀的形式主義，有別于黨的歷史上不同時期出現過的教條主義、主觀主義、本本主義。這種形式主義不能總被領導干部拿“理論水平不高、馬克思主義的方法不多”作為自己開脫錯誤的公開借口。功利主義、實用主義作祟，政績觀錯位、價值觀走偏才是當前形式主義的主要根源。這種形式主義不只是認識論、方法論的問題，更是價值論、利益論的問題；不只是受歷史傳統封建文化影響，而且有現實利益原因；不是盲目自發的，而是自覺選擇的，根本原因在于行為主體的認知判斷、價值選擇和立場站位。因此其危害更大，影響更惡劣，成為當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的一個問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。
現實中，形式主義的表現形式可謂五花八門、千姿百態。對一些干部來說，形式主義已經成為一種工作方式、工作流程、工作習慣甚至形成路徑依賴。整治形式主義必須拿出敢于碰硬的精神，制定實施糾治形式主義的硬杠杠和嚴格督查檢查考核的硬制度，增強基層干部自覺抵制形式主義的硬本領。
形式主義不僅耗費基層干部精力，浪費財政資金，損害群眾利益，而且對上級政府決策產生誤導，嚴重損害黨和政府形象，影響黨和政府威信。要把整治形式主義作為重要政治任務，時刻緊盯形式主義的老問題和新表現，全面檢視、靶向治療，不斷與習近平總書記關于整治形式主義、官僚主義的一系列重要論述精神對標對表，在各級領導干部的具體行動中立查立改、堅決破除。
形式主義的表現具有多樣性和變異性。對重點領域和薄弱環節要開展集中整治，補齊工作短板，摸清形式主義在不同時期、不同地區、不同部門的不同表現，緊密聯系具體實際，既解決老問題，也察覺新問題；既解決顯性問題，也解決隱性問題；既解決表層問題，也解決深層次問題，抓出習慣、抓出長效。
風成于上，俗形于下。習近平總書記指出，基層的形式主義根源不在下面，而是上行下效。上面有官僚主義的要求，下面就會有形式主義的應對。整治多年來危害不減且花樣翻新的形式主義頑疾，必須從講政治的高度來審視，抓住根本性的關鍵性的問題，在治理導向上持續強化。
形式主義之所以屢禁不絕，一個重要原因是形式主義沒有被真正當作作風“公害”，人人喊打。有的人口頭反對形式主義，心里不以為然、見怪不怪，甚至覺得理所當然。有的人對形式主義是不愿打不真打，有的人想打但不敢打。監督懲戒不力，權力觀扭曲、利己主義生存空間的擴張使得滋生形式主義的土壤日復一日長期存在。因此，雖經反復整治，形式主義依然是“野火燒不盡，春風吹又生”。須知道，形式主義不僅僅是作風問題，更是嚴肅的政治問題，它與黨的政治立場、政治方向、政治原則、政治道路背道而馳。形式主義問題突出，消耗的是人民的信心，毀壞的是黨和民族的基業。任由形式主義蔓延泛濫，最后會像毛澤東所批判的，“一定要弄壞事情，一定要失掉群眾”。
解決這些問題，必須堅持正確的治理導向，把科學的價值觀轉化為行之有效的方法論。一是始終堅持人民至上的根本立場。在頂層設計上力戒形式主義，從實處著眼，靠實績說話，讓工作本身的完成度、群眾的滿意度成為評價干部工作的度量衡。二是突出對基層降壓減負。降壓不降擔當，減負不減責任。優化完善考核機制，推動督查考核方式轉變，深化拓展基層減負工作，營造鼓勵創新、寬容失誤的干事環境，讓基層干部有擔當作為的勇氣、能力和精力。三是凸顯用人導向。在干部“選育用管”各環節加大正向激勵力度，發揮干部考核的指揮棒、風向標、助推器作用。獎罰分明，斬斷下級通過形式主義獲得提拔的期望，讓搞形式主義的人不僅嘗不到甜頭、撈不到好處，還要受處分、吃苦頭。只有讓更多干部去琢磨如何干事，而不是去琢磨領導，讓干實事、群眾滿意而不是自以為領導滿意的干部得到褒獎和重用，才能從根本上促進干部作風的轉變。
形式主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題，是我們黨的大敵、人民的大敵。要想糾治各種形式主義行為，直至徹底鏟除它們，必須找準其內在病灶，從思想認識、利益根源和體制機制上來破解，從主觀和客觀方面同時著眼，從作風修煉和制度約束同時著力，在治理機制上持續優化。
信念是本，作風是形，本正而形聚，本不正則形必散。持續改進作風，首先要強化理想信念教育，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，持續筑牢克服形式主義的思想政治根基。要從領導機關和領導干部抓起改起，對各地區各部門動態監測，在作風建設上及時進行整肅，對突出問題及時進行糾偏。
完善精準有效糾治作風的制度建設，在改進作風上立新規、動真格、求實效、防反彈。強化紀法懲處，發揮監督效力。整治形式主義的成效要問效于民，對明顯存在政績作假的黨政機關加大依規依紀問責力度，起到震懾作用。政府部門制定和執行政策時，要將實際效果作為政策執行優劣好壞的衡量標準；深化治理改革為基層放權賦能，推進數據共享等技術創新，減少文山會海，提高調查研究實效。各級領導干部要身體力行，一級做給一級看，以上率下轉變作風，以黨風帶政風，以政風促民風。
形式主義從未遠去，如不持續糾治，仍會不斷發生甚至愈演愈烈，或者演變為新的形式主義。整治形式主義要把長期目標和階段性目標結合起來，既通過集中整治專項攻堅，定期清除積弊，又要做好久久為功持續用力的準備，加強源頭治理和常態化制度約束，切實把對上負責與對下負責統一起來，把干部思想認識和制度建設、體制機制改革融通起來。唯有如此，才能真正激發廣大干部銳意進取、奮發有為的精氣神，凝聚起干事創業、決戰決勝的磅礴力量?！沧髡邌挝唬褐醒朦h校（國家行政學院）研究室〕
反對形式主義，既要徹底清除舊的形式主義，也要堅決防止新的形式主義。把問題是不是得到解決和群眾有沒有得到實惠作為衡量標準來考核，我們才能讓各種形式主義無處遁形。
黨中央確定2019年為“基層減負年”，著力解決困擾基層的形式主義問題，讓基層干部輕裝上陣，取得明顯成效。在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作中，各級黨組織和廣大黨員干部充分展現出新時代共產黨人的政治本色。也要看到，形式主義官僚主義是一個頑癥，不可能畢其功于一役。一些困擾基層的形式主義問題依然存在，還出現了一些新動向新表現。比如，有的地方發文件紅頭改白頭、正式改便箋，實際發文數量不降反增；有的雖然推行“無會月”，但只是簡單地把這個月的會議移到下個月。
前不久，中辦印發《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，開宗明義寫到，“進一步把廣大基層干部干事創業的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強作風保證”。《通知》既針對“多頭重復向基層派任務要表格、執行政策‘一刀切’”等形式主義老問題老現象，也劍指“數字脫貧、虛假脫貧”等新動向新表現，體現了“馳而不息、落實落細”的精神，貫徹了“全面檢視、靶向治療”的要求，對于反對形形色色的形式主義，有著很強的針對性和指導性。
反對形式主義，既要徹底清除舊的形式主義，也要堅決防止新的形式主義。以工作留痕為例，這本來是一項反對形式主義、強化工作落實的督導舉措，但在實踐中，一些地方過分講究和要求“痕跡”，就導致了新的形式主義。有群眾反映，為了落實“河長制”定期到現場巡查的要求，有的基層干部一次帶上好幾套衣服，到現場后依次穿上，拍照后上傳微信，以證明自己履行了職責。還有一些地方在扶貧工作中，過去對派駐的第一書記、幫扶工作隊進行填表考勤，但由于管理松散，許多都是來一次就把一周的考勤表都填了，為了避免這種形式主義，后來要求第一書記和幫扶工作隊隊員必須每天早上來簽到，然而第一書記和幫扶工作隊是要常駐在村子里的，每天跑到鄉鎮耽擱那么多時間和精力就是為了考勤簽到，這顯然也是一種形式主義。
無論是哪種形式主義，從其結果來看，都是花拳繡腿、徒有其表；究其實質而言，都是脫離實際、遠離實踐。換句話說，形式主義的一個重要特征，就是不解決實際問題，光圍著形式打轉轉。其實，無論是減少發文，還是精簡會議；無論是工作留痕，還是督導落實，都是為了解決一個個具體問題，都是為了給群眾帶來切實利益。在這個意義上，求真務實是形式主義的天敵，在“務實”上下功夫，從實處著眼、用實干考量、用實績說話，才能鏟除形式主義生根接枝的“土壤”，也才能讓形式主義問題得到及時整治。
“善除害者察其本，善理疾者絕其源”?！锻ㄖ芳扔小皩ο隆钡囊螅选爸槐響B不落實、維護群眾利益不擔當不作為”等列入整治范圍，也有“對上”的舉措，明確要求“堅持從講政治高度整治形式主義官僚主義，從領導機關和領導干部抓起改起”。上下貫通、共同發力，落實好《通知》要求，方能既解決表層問題、也解決深層問題，讓干部心無旁騖抓緊抓實抓細各項工作。今年脫貧攻堅要全面收官，小康社會要全面建成，原本就有不少硬仗要打，現在還要努力克服疫情影響，必須繃緊弦再加把勁。越是面對嚴峻形勢，越來不得半點虛的，越需要堅持實事求是。把問題是不是得到解決和群眾有沒有得到實惠作為衡量標準來考核，我們才能讓各種形式主義無處遁形，凝聚起廣大黨員干部擔當作為的磅礴力量，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強作風保證。（《人民日報》2020年05月12日05版)
近日，中共中央辦公廳印發《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，進一步把基層干部干事創業的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強作風保證。通知中一條要求，引發干部群眾的廣泛討論，即“深刻總結疫情防控中的經驗教訓，教育引導黨員、干部自覺加強黨性修養，堅持實事求是的思想路線，牢固樹立正確政績觀，始終牢記人民利益高于一切，切實把對上負責與對下負責統一起來，決不做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事”。
“蠢事”二字寫入中央文件，實屬罕見，足見形式主義在基層已經泛濫到明目張膽、無法無天的地步，到了欺上瞞下、不可容忍的程度，已經到了不得不下大決心大氣力解決的時刻。問題的嚴重性不言而喻，解決問題的迫切性時不我待，這是一個再明確不過的信號。
何以謂之蠢事，又蠢在哪里？蠢在“自以為”。大搞形式主義的人，干工作不是從客觀實際出發，想問題不是從老百姓的感受出發，而是把心思和精力用在揣摩領導意圖上，時時處處以“領導滿意”為最高標準。于是，因怕影響自己在領導心中的印象，工作出了問題也不匯報；領導有問題或疏漏不僅不提意見，反而繼續拍馬屁。
不排除有個別領導喜歡逢迎拍馬，但這絕非普遍現象。形式主義雖然“根子在上面”，但板子全部打到領導身上也有失公允。推行形式主義的領導固然可恨，但自以為領導“愛吃這一口”，就照貓畫虎甚至變本加厲搞形式主義的人，同樣問題多多性質惡劣。其黨性何在，實事求是的思想路線何在，正確的政績觀何在？對形式主義，領導固然要明察秋毫及時制止；但各層級工作人員，是不是也要從心中去掉“唯上”的心魔？
事實上，為了讓“領導滿意”而搞形式主義，只是一個幌子。盡最大可能保住自己的位子，才是最根本的原因。大搞形式主義，肯定對人民群眾即對下不負責，但對領導即對上就是負責了嗎？當然沒有，除了對自己負責，對誰都不負責。這是典型的把個人利益凌駕于組織利益和人民群眾的利益之上，是極端的個人主義，是徹頭徹尾的自私自利。
最為愚蠢的，是有些人一面高喊力戒形式主義的口號，一面又在處心積慮地大搞形式主義；明知形式主義是錯誤的，還知錯不改、將錯就錯、錯上加錯。甚至有些人以“這又不是貪污受賄等硬傷，大不了批評兩句”為自己遮掩，以“反正搞形式主義的又不是我自己，有人比我們嚴重多了”為自己開脫。小聰明大糊涂，不是蠢是什么？
“決不做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事”，一靠教育，二靠懲處。通過教育真正觸及黨員干部的靈魂，形成從我做起不搞形式主義的自覺，形成形式主義人人喊打的態勢。對辦蠢事的人，要發現一個查處一個，同時對那些帶頭或逼著下屬搞形式主義的領導，對那些明知為了讓自己滿意卻默認縱容的領導，對那些沒有能力和辦法發現下屬搞形式主義的領導，更要嚴肅問責，以杜絕形式主義滋生的“領導”空間，倡樹風清氣正、踏實干事的政治生態。(來源:北京晚報)
這樣一些新聞，讓人看了如鯁在喉、不吐不快：抓餐飲浪費，一些店家則推出“稱體重點餐”舉措、出臺“‘n’個人只能點‘n-2’個菜”的規定；抓農貿市場精細化管理，個別執法人員便拉著直線檢查攤位上菜品是否擺放整齊，甚至連鮮帶魚也要一刀剪齊；抓環境衛生，有管理者要求“一平方米內的煙蒂不得多于兩個”“廁所內的蒼蠅不得多于3只”，或把地面灰塵掃起來過秤“以克論凈”。如此規定，看起來挺嚴格、挺精細，可稍作探究，有幾個不是流于形式擺擺樣子？
形式主義已經成為人人喊打的過街老鼠，那種“開會擺鮮花、迎賓鋪紅毯”、一眼就能看出來的形式主義少了，打著“精細管理”“繡花功夫”的幌子、跟手機拍照一樣用“美顏”功能修飾過的形式主義卻多了。習近平總書記強調，要摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區、不同部門的不同表現，緊密聯系具體實際，既解決老問題，也察覺新問題；既解決顯性問題，也解決隱性問題；既解決表層次問題，也解決深層次問題。而“精致的形式主義”就是形式主義的變種，是需要認真解決的新問題。
相比于那些典型的形式主義表現，“精致的形式主義”有些新特點：用“美顏”進行精心包裝，似乎很“新鮮”，乍一看“不違和”，但通常“不經看”；往往打著“精細管理”“繡花功夫”的幌子，如果不琢磨，還真讓人以為是作風細致。應該說，“精致的形式主義”也下了功夫，可功夫卻沒下在“啃硬骨頭”抓落實上，而是下在了搞形式創新、做表面文章、擺“花架子”工程上。說到底，“精致的形式主義”依然是只重形式不重內容、只重過程不重結果、只看表面熱鬧不看實際效果的典型，是中看不中用的“繡花枕頭”。
形式主義由來已久?！顿Y治通鑒》記載了這樣一個細節：隋朝大業六年，各蕃部落酋長齊聚洛陽，煬帝楊廣命令集市內用絲綢纏樹、店鋪內必須掛設帷帳、酋長到餐館吃飯店主必須免費，連賣菜的人也要用龍須席鋪地。這種“打腫臉充胖子”的形式主義，連一些酋長都“看不下去”。實際上，即便是在古代，人們對形式主義也深惡痛絕。后周太祖郭威要求奏章照實報來即可，直陳其事最佳，不要講究辭藻；明太祖朱元璋嚴令群臣奏折要“許陳實事，不許繁文，若過者罪之”，這都是古人反對形式主義的典型案例。
既然形式主義古已有之且一直不乏反對者，為何到現在還未絕跡？這一方面是因為形式主義具有很強的頑固性，在一些人看來，形式主義聞起來臭卻吃起來香，有時還“很好用”“很頂用”；另一方面是因為，形式主義往往很“狡猾”，善于“基因重組”，長于“變形變異”，總能根據形勢變化及時“換裝”，搖身一變，讓人一時難以識別?！熬碌男问街髁x”就是用精細化管理和“繡花功夫”等精心“美顏”過的形式主義，因為具有很強的隱秘性和欺騙性，往往更容易迷惑人。
形式主義是黨和人民事業的大敵。不管是什么形式主義，我們都要旗幟鮮明地反對。反對形式主義，首先要堅持辯證思維，把必要的形式和形式主義區分開來。內容是形式的根本，形式是內容的表現方式。有些工作講究儀式感是需要的，但過度講究儀式感，甚至把形式當成工作的全部，只顧形式而不顧內容，只顧表面熱鬧而不管效果好壞，這就淪為形式主義。形式主義具有多樣性和變異性，對此必須時刻保持清醒頭腦、睜大“火眼金睛”。“精致的形式主義”講究數的精確、形的精美、勢的浩大，披著精美的外衣，尤其需要認真防范。形式主義是官僚主義的“孿生子”、弄虛作假的“龍鳳胎”，反對各式各樣的形式主義，就要反對形形色色的官僚主義和弄虛作假。
一株帶刺的毒草，人們容易“識”而遠之；一株帶毒的鮮花，卻容易讓人中招上當。顯性的形式主義人們一眼就能看穿，隱性的形式主義卻常常迷惑人們的眼睛。要看到，形式主義越“美顏”、越“精致”，就越難以識別，浪費的人力物力往往越多，危害性也越大。這提醒我們，對“精致的形式主義”，任何時候都要擦亮眼睛、保持警惕、堅決反對。
主題力戒形式主義方面整改措施簡短三
黨的十八大以來，習近平總書記就加強黨的作風建設作出一系列重要論述。力戒形式主義問題，是踐行“兩個維護”的具體行動，是反對“四風”的重要內容，也是深入推進“基層減負年”、切實為基層減負的迫切要求。作為黨員干部，必須始終保持反對形式主義的政治自覺和政治敏感性，深入挖掘問題表現，認真剖析原因，有針對性地加以防范。
作風建設是攻堅戰、持久戰。從總體上看，經過近幾年整治，作風建設已經取得長足進步。但我們必須清醒認識到，形式主義具有極強的頑固性和反復性，在一些方面仍然表現較為突出。
（一）貫徹落實空泛化。主要表現為表態多調門高、行動少落實差，在領導面前拍胸脯，轉過身后沒下文；習慣于當“收發室”“傳聲筒”，對上級精神不理解、不消化，對上級文件“輪流圈閱”“一閱了之”，以會議貫徹會議、以文件貫徹文件，上下一般粗；部署工作雷聲大、雨點小，轟轟烈烈作部署，浮皮潦草抓落實，工作不管結果不問效果；抓工作過度依賴開會、發文，甚至就同一事項反復開會、發文，實際落實情況不佳；部門之間、單位之間凡事“函”來“函”去、“文”來“文”去，把簡單的事情搞復雜，極大影響辦事效率。
（二）重看態度極端化。主要表現為工作不分輕重緩急，抓不住重點，所有工作都要求傳達落實“不過夜”；推動工作不考慮職責定位，什么事都要求“一把手”上手，什么會都要求主要領導參加，造成有的正職分身乏術；研究決策把握不住決策界限，什么事都得班子集體研究才能拍板，浪費組織資源、管理資源；運動式、表態式抓安全工作特別是吸取問題教訓，把安全大檢查搞成“連環套”“常態化”，動輒搞全員反思，人人寫發言材料。
（三）留痕管理表面化。主要表現為重“痕”不重“績”，留“跡”不留“心”，凡事都要搞個儀式、留點資料，作表面文章；工作中習慣于留足“證據”，把主要精力放在補記錄、建臺賬上，各種檔案資料分門別類、擺放整齊，但實際工作缺失甚至失真；下現場時，滿足于“走流程”“擺造型”，把打卡、簽字、留照片當作落實；督查檢查導向不正確，不重結果重過程，不看實效看痕跡，把開會、發文、臺賬等作為工作是否落實的標準。
（四）不負責任作秀化。主要表現為新官上任必燒火，全面否定以往做法，熱衷于提新口號新思路新點子，讓基層應接不暇；在缺乏科學研判的情況下，投入大量人力物力財力，為了創新而創新，大搞“形象工程”“政績工程”；調研、督查只為完成任務，身到心未到，任人擺布走過場、看“表演”，看到的都是“約研”的樣板典型和“提綱”內的問題；現場督查檢查繞著矛盾走，發現不了深層次問題，不愿意幫助基層解決實際問題。
（五）講話行文套路化。主要表現為不論職級高低，不分崗位差異，不分場合對象，講話行文穿鞋帶帽，“高大上”的套話空話連篇累牘；標題必須總結出“四六句”，文章必須遵守“無三不成文”，為了文章整齊對仗，有時一段話分成兩段說，多個問題合成一個講；習慣講“正確的廢話”，講話、文章缺乏重點和主線，放之四海而皆準，具體實施措施模糊，針對性、指導性、操作性差；習慣講長話、開常會、發長文，認為只有文章的“長”才能體現水平的“高”。
（六）急功近利短視化。主要表現為目光短淺、急功近利，熱衷于“早出政績”“領導注意”“形象工程”“政績工程”，不注重“長遠發展”“群眾滿意”；熱衷于搞包裝、造盆景，不專注于“事業怎樣干得好”，而是“材料如何弄得全”，做事奉行“點到為止”，匯報材料力求“盡善盡美”；把計劃干的說成已經干了，把個別的效果說成普遍的成績，把一項成績總結擴展為多項成績；工作剛部署，還沒有落實或剛開始落實，就要著手寫總結、出經驗、報專報。
形式主義表面上是作風問題，實質是主觀主義、功利主義，根源在政績觀錯位、責任心缺失。通過深入分析，原因主要有以下幾點：
（一）黨性修養欠缺。有的干部不注重理論學習，對黨的思想路線理解把握不深刻，造成理想信念和黨性修養出現滑坡，對形式主義問題缺乏應有的敏感性。政績觀錯位，功利主義思想作祟，抓工作重“顯績”輕實干，做不到實事求是。缺乏自我革命的自覺，不能經常照鏡子正衣冠，主動反思和改進自身不足。
（二）宗旨觀念淡薄。一些干部對“我是誰、為了誰、依靠誰”認識不足，隨著職級提升，群眾觀念出現弱化，與群眾的距離疏遠，工作中考慮群眾感受和需要不夠。群眾工作能力不足，在實際工作中不善于運用群眾工作方法，缺乏讓群眾檢驗的自覺，不能從實際出發，全心全意為基層服務。
（三）責任意識不強。有的干部缺乏守土盡責的精神，錯誤認為干好干壞一個樣，工作標準不高，有交差應付的思想。工作中缺乏應有的擔當精神和魄力，不敢動真碰硬，不愿觸及深層矛盾和問題。抓落實的意識不強，把安排等同于落實，把干了等同于干好了，認真精神和較真的勁頭不足。
（四）治理能力不足。個別干部特別是領導干部認識水平有差距，理不清形式和內容的關系，抓不住問題的本質和關鍵。缺乏系統思維，在干工作過程中，不能做到既抓整體又抓局部、既抓短期又抓長期。學習能力不足，不能適應當前高強度快節奏的新要求、新挑戰，老辦法不管用，新辦法不會用，只能形式化、簡單化對付。
整治形式主義，不可能一蹴而就，也不可能畢其功于一役。要始終堅持問題導向、目標導向、效果導向，對標上級要求，聚焦工作實際，回應基層關切，以抓鐵有痕、踏石留印的精神和勁頭，馳而不息推動形式主義整治工作。
（一）提神醒腦。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會習近平總書記關于作風建設的重要論述，引導黨員干部站在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的高度，堅決反對形式主義、官僚主義問題。進一步加強黨性教育和黨性鍛煉，幫助黨員干部樹立正確的政績觀，強化擔當精神和責任意識，以真抓實干踐行對黨忠誠。
（二）靶向整治。認真貫徹黨中央關于深入推進為基層減負決策部署，落實國鐵集團要求，高質量兌現各項目標措施。針對反映突出的問題，建立問題庫，組織開展專項整治，從思想、制度、紀律等方面綜合治理。發揮領導人員示范表率作用，堅持一級做給一級看，一級帶著一級改，久久為功、常抓不懈，不斷積累勝勢、取得突破。
（三）錘煉能力。深入學習貫徹習近平總書記在中央黨校中青班開班式上的重要講話精神，統籌抓好思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，增強干部綜合素質。組織干部走出去，到發達地區、先進企業進行學習交流，不斷開闊視野、拓寬思路、豐富方法。讓年輕干部真正經風雨、見世面，壯筋骨、長才干，練就鐵肩膀和寬肩膀。
（四）壓實責任。健全崗位責任制，細化責任清單，理清責任邊界，確保有責必落、落責必嚴、全責分明。實行重點任務目標清單化管理，對重點工作拉出時間表、明確責任人、劃出路線圖，確保有序推進。優化督查督辦機制，及時追蹤督導重點工作任務落實情況，對“形式主義”及時“敲警鐘”“緊螺絲”。強化激勵約束機制，堅持正負激勵并舉，樹立真抓實干的鮮明導向。
主題力戒形式主義方面整改措施簡短四
根據學習計劃安排，我認真學習領會了《xx關于力戒形式主義、官僚主義重要論述選編》，通過學習和思考，認識到堅決反對形式主義、官僚主義作風，一定要從自身實際、崗位實際做起，堅持實事求是思想路線，真抓實干，盡職履責，下面我談一下自己的體會。
一、深刻認識形式主義、官僚主義的危害
黨的十八大以來，xx就進一步加強黨的作風建設，力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示。這表明黨xx把整治形式主義、官僚主義提到新的高度，充分彰顯我們黨反對形式主義、官僚主義的堅強意志和堅定信心。形式主義、官僚主義嚴重違背我們黨的性質、立場和宗旨，嚴重腐蝕黨的先進性和純潔性，這絕不只是思想方法、工作作風問題，更是深層次的政治問題。正如xx所說，“形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。”我們必須從政治高度審視形式主義、官僚主義的實質，從思想和利益根源上認清其危害。一方面要看到，形式主義、官僚主義是加強政治建設的重要障礙，形式主義、官僚主義只圖虛名，不求實際，嚴重妨礙了黨和國家方針政策的貫徹落實了，實踐中喪失了許多寶貴的發展機遇。另一方面，形式主義、官僚主義嚴重危害黨執政的群眾基礎，形式主義、官僚主義極易誘發干部的懶惰思想和投機心理，助長黨內和社會上的弄虛作假行為和浮夸之風，只求個人利益而不為人民做事，違背黨的群眾路線，危害黨群關系、干群關系。從這個意義上說，形式主義、官僚主義已經成為影響黨的執政基礎的大問題。從現實情況看，形式主義、官僚主義的一些新動向新特點也值得我們警惕。一些干部學習習新時代中國特色社會主義思想淺嘗輒止、不求甚解，即使學了也只是用來應付場面、裝點門面，而不是結合實際俯下身子抓落實等等。針對這些新問題新特點，我們必須像xx要求的那樣，聚焦突出問題，充分認識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區、不同部門的不同表現，緊密聯系具體實際，既解決老問題，也察覺新問題;既解決顯性問題，也解決隱性問題;既解決表層次問題，也解決深層次問題，抓出習慣，抓出長效。
二、存在的問題
一是主動學習的意識不強。學習態度不端正，學風不實，存在實用主義思想，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少。
二是分析和解決實際問題的能力有待增強。對當前新形勢下的一些新情況、新問題、新矛盾，不能從政治的高度正確理解和對待，對一些以偏概全的言論不能進行有力的抵制，對一些模糊認識不能及時地予以澄清。主要原因是自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。
三是黨性鍛煉上有差距。黨性問題是黨員干部思想政治建設的核心問題。分析自己在黨性黨風方面存在的問題，重要原因就是黨性修養不夠自覺，不能經常反思自己的行為。雖然總體上我在政治上對自己要求較高，在政治原則、大方向和立場上能與黨保持一致,但是這幾年自己確實放松了政治理論學習，只專注繁忙的事務工作了，沒有真正認識到理論學習對于堅定共產主義理想信念的重要性。
三、今后工作措施
一是樹立學習的理念。在理論學習問題上首先解決學習態度，認真、全面、細致地學習中國特色社會主義理論體系。其次是帶頭學習和運用中國特色社會主義理論體系，學深一些，學透一些，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，做到“真學、真懂、真用”。
二是樹立發展的理念。工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措，要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應黨的發展形勢的新方法、新舉措，要立足資源，發揮優勢，突出重點，帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖。
三是樹立楷模的理念。堅持嚴以律已，樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。帶頭執行廉潔自律的規定，認真履行一崗雙責，嚴格約束自己。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽群眾的呼聲，踏踏實實為群眾解決實際困難，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責、善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事。
主題力戒形式主義方面整改措施簡短五
剛才我們共同學習了《習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義重要論述摘編》，我談以下幾點學習體會：
目前我國國際環境錯綜復雜，以美國為首的西方國家不斷制造摩擦，企圖遏止我國和平崛起。國內經濟在疫情防控形勢下正在發生深刻變化，經濟社會發展各項任務艱巨繁重，新的問題不斷涌現。我們黨越是到危機關頭，越是要保持政治定力，以優良的作風克服艱難險阻。黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。形式主義、官僚主義是當前群眾最反感、反映最強烈的突出問題之一，嚴重破壞了黨群干群關系?？倳浬羁讨赋?，形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失；官僚主義實質是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲，脫離群眾、脫離實際。兩者都嚴重影響了黨的路線方針政策貫徹執行，破壞了黨與人民群眾的血肉聯系。
我們監獄歷年來所取得的成績都是我們黨堅持緊密聯系群眾，通過全體民警的不懈拼搏頑強奮斗獲得的。如果我們沒有意識到身邊潛藏的形式主義和官僚主義，導致政績觀、責任心出了偏差，就有可能將所有人的努力都付之一炬。
黨中央確定2019年為“基層減負年”，省司法廳、監獄局相繼出臺文件，為基層深化作風建設提出的明確的要求，為破解形式主義官僚主義問題提供了指導和遵循，我們監獄在狠剎形式主義官僚主義方面也取得了明顯成效。形式主義官僚主義與我們黨優良作風之一——“實事求是”的理念背道而馳。我們黨歷來高度重視思想建設，任何時期都將克服形式主義官僚主義作為一項重要工作常抓不懈。當前在文山會海、過度留痕、漠視群眾等問題很大程度上得到了改善，但一些老問題和新表現仍然存在，在新時代監獄高質量發展的關鍵時期，解決形式主義官僚主義問題要有的放矢、須精準施策。力戒形式主義官僚主義要深化思想建設。形式主義官僚主義問題的根源在于思想，思想認識不到位才會出現敷衍塞則、弄虛作假的形式主義問題和做官老爺、高高在上的官僚主義問題。要深挖滋生問題的思想土壤，進一步堅定理想信念，使“四個意識”、“四個自信”、“兩個堅決維護”在內心深處扎根鑄魂。強化宗旨意識和使命擔當，堅持以人民為中心的立場，對待問題求真務實。
一是提高政治站位抓思想。力戒形式主義官僚主義頑疾，廣大黨員干部要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，要在學習宣傳貫徹中，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從政治站位上找差距，從思想認識上找根源，要堅定理想信念，補足精神之“鈣”，用黨的創新理論武裝頭腦，做到真學真懂真信真用，遇到復雜矛盾和問題時才不會干瞪眼、束手無策。
二是壓實紀律責任抓落實。要建立科學規范的干部考核評價體系，形成激勵干部求真務實的有效機制，把“愿作為、能作為、善作為”的干部選拔出來，使那些搞形式主義和官僚主義的人前進無路、后顧有憂，鼓勵黨員干部主動作為，務實擔當，真抓實干。
三是細化崗位職責抓執行。針對各部門職權交叉部分不清、推諉扯皮的問題，進一步明確責任，轉變工作作風，狠抓工作制度執行，堅持實事求是，尊重客觀規律，在務實功、求實效上下功夫。要堅持一切從實際出發，增強工作的主動性和創造性，積極擔當作為、守正創新，在前進和發展中解決問題。
主題力戒形式主義方面整改措施簡短六
根據工作安排，今天組織召開黨委理論學習中心組2020年第三次集中交流研討暨力戒形式主義官僚主義務虛會，主題是“深入學習貫徹習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義的重要論述，以嚴實作風推動全面從嚴治黨全面從嚴治行走深走實”。剛才，永利同志、曉鵬同志和義東、化芳、廷偉五名同志作了現場發言，其他同志也準備了書面材料。大家的認識都比較深刻，問題查找都比較到位，整改措施也切實可行，聽了以后很受啟發。下面，結合個人學習思考，聯系工作實際，談幾點體會。
習總書記指出，“作風問題關系人心向背，關系黨的執政基礎”“形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”，要求把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設的重要任務，不僅要從思想上作風上而且要從制度上堅決反對形式主義、官僚主義。省聯社新一屆黨委成立以來，堅決貫徹落實習近平總書記系列重要論述和省委省政府具體工作要求，圍繞克服形式主義、官僚主義做了大量工作，全系統形式主義、官僚主義生存空間被大大擠壓。通過深入開展主題教育、常態化組織“四不兩直”違反中央八項規定精神和作風紀律問題明察暗訪，初步建立了防止形式主義、官僚主義的體制機制，保持了對各類形式主義、官僚主義問題的高壓態勢。在省聯社全面實行考核、督辦、首問負責制，在全系統全面實行工作按月調度、按季考核、落后機構表態發言、年度考核結果與薪酬、獎懲和工作調整掛鉤，倡樹真抓實干的工作作風。在履行行業管理職能上，始終堅持正確的政績觀，始終堅持干字當頭，始終堅持求真務實，自覺反對功利主義、實用主義，不做表面文章，不搞花拳繡腿，推動全系統改革發展轉型工作有力有效。比如，我們研究確定了“123456”總體工作思路，實踐證明，總體工作思路不是喊口號、裝門面，而是引領全系統實現健康持續發展的必由之路；我們大力推動信貸業務調整轉型，引導全系統撲下身子，一點一滴開展基礎客戶營銷、行業客戶拓展，5月末各項貸款余額增加1120.4億元，增長額達到上年全年的84%，2018年以來新增貸款不良率僅有0.29%；我們全面推動全系統近5000家網點轉型，廳堂內外營銷功能持續提升，潛力不斷顯現，5月末各項存款余額較年初增加1417.8億元，增長額達到上年全年的81%，不僅創歷史新高，更是扭轉了往年1季度后存款下降的局面；我們督導農商銀行深入開展“三項機制”改革，2019年淘汰中層管理人員1580名，壓縮機關冗余人員1502名。此外，我們在干部人才隊伍建設、服務“三農”和實體經濟發展、深化改革、改進行業服務和加強黨的建設等各個方面都做了大量工作?？梢哉f，兩年多來，我們工作扎扎實實，效果實實在在，這既是全系統廣大干部員工共同努力的結果，也是我們自覺克服形式主義、官僚主義的實際成果。
雖然近年來全系統在懲治形式主義、官僚主義方面做了大量工作，取得了積極成效，但應該看到，滋生形式主義、官僚主義的土壤還沒有根除，表現還不同程度的存在，對事業的危害不容忽視，需要我們提高政治站位，本著對事業、對員工、對歷史負責的態度，深入查找問題，認真分析原因，全面徹底整改。
（一）時刻警醒形式主義、官僚主義的危害性。習總書記深刻指出，“形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”“形式主義、官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵”。當前，全省農商銀行改革發展轉型面臨非常嚴峻的外部環境，短期內難有根本改變，同時，內部還存在一些問題和短板：黨的建設方面，全系統黨的關系理順后，雖然黨的領導逐步加強，基層黨建、黨建與業務融合發展等工作取得積極成效，但對照更高標準，仍然存在一些薄弱環節。深化改革方面，目前省聯社整體改革正處在關鍵時期，改革關系行業體制能否進一步優化、合格的市場主體能否有效建立、存量風險能否有效化解，關系股東員工利益，政策性強、涉及面廣，需要反復論證，穩步推進。轉型發展方面，五大轉型工程前期取得初步成效，但形勢要求在不斷變化，需要持續用力、久久為功，全力、全面、持續推進。行業管理方面，雖然逐步由粗放式管理向精細管理轉變，但還有很多問題和不足，如信息科技系統仍然存在管控空白點，需要不斷優化升級，現場、非現場檢查還沒有做到制度化、常態化、規范化，責任追究標準不一、員工合規意識需要進一步提高，等等。事業發展不會一帆風順，遇到形勢變化或者壓力阻力，一旦我們認識出現偏差、思想出現松懈，工作出現搖擺，就會前功盡棄、就會滋生新的風險和問題。形式主義熱衷于搞面子工程、花拳繡腿，弄虛作假，投機取巧，解決不了任何實際問題；官僚主義脫離群眾，脫離基層，高高在上，效率低下，基層深惡痛絕。如果任由形式主義、官僚主義蔓延，就會影響整個農商銀行改革發展轉型事業的推進，辜負全系統7萬多名干部員工的殷切希望。
（二）充分認識形式主義、官僚主義的普遍性。全系統深入開展作風整治，取得積極成效，