在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
主題清廉企業建設情況報告一
（一）指導思想。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義經濟思想，毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，引導非公有制經濟人士守法誠信，著力構建良好政治生態，不斷優化營商環境，培育更有活力、創造力和競爭力的清廉市場主體。
（二）主要目標。力爭到“十四五”末，全省各級企業黨組織落實管黨治黨責任的意識更加自覺，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制更加完善，企業黨員干部職工守紀律、講規矩的意識顯著增強，政治生態顯著優化，清廉文化深入人心，企業運行規范透明，親清政商關系有效構建，職工群眾獲得感、滿意度顯著提升。
（一）緊盯重點領域關鍵環節，促進清廉國企建設走深走實
1.堅持黨的領導和完善公司治理相統一。全省各級國有企業要深化拓展“黨建入章”成果，全面完成二級及以下獨立法人企業“黨建入章”工作。制定企業黨組織前置研究討論重大經營管理事項清單，明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，從組織上制度上機制上確保黨組織的領導地位。厘清黨組織與股東（大）會、董事會、監事會、經理層等其他治理主體的職責邊界，制定各個治理主體議事規則，構建權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理結構，依法治企、合規管理，構建企業內部廉潔防控體系，完善現代企業制度。
2.構建科學高效的國資國企綜合監管體系。全省各級國資監管機構探索推進建立出資人監督和紀檢監察監督、巡視巡察監督、審計監督等統籌銜接、貫通融合機制，增強信息共享、督促整改協同、責任追究協同等方面的監督合力。探索建立“提級式”“點穴式”“交叉式”巡察機制，加強對企業內部巡察工作的指導。全省各級國有企業探索構建黨委領導、紀委統籌，紀檢監察、監事會、財務、法務、內部審計、內部控制、全面風險管理協同聯動的監督體系，促進黨內監督和法人治理監督有機融合。建立健全企業信息公開制度體系和工作體制機制，依法確定主動公開的信息內容，積極穩妥推進企業信息公開工作，努力打造適應市場化、現代化發展需要的陽光企業，自覺接受有關部門監管及社會監督。
3.搭建國資國企在線監管平臺。全省各級國資監管機構按照“以管資本為主”的原則全面梳理國資監管數據指標，積極爭取相關部門支持，加快建成“橫向到邊、縱向到底”的信息化監管平臺，實現對國有企業“三重一大”等重要事項的實時在線監管。全省各級國有企業要加快數字化轉型，加大數據共享中心建設，構建企業集團組織層級全覆蓋、集團管控業務全覆蓋、集團境內外全覆蓋的數字化管理系統，通過與國資國企在線監管系統互聯互通，實現全方位動態監管。
4.加強對“一把手”等關鍵少數的監督。貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，全省各級紀檢機關、組織部門、國資監管機構加強對各級國有企業“一把手”落實全面從嚴治黨“第一責任人”情況、貫徹執行民主集中制情況的監督檢查以及日常監督，通過駐點調研、專項督查等方式，全面掌握其思想、工作、作風、生活狀況。全省各級國有企業黨組織要加強對下屬企業“一把手”的監督。全省各級國資監管機構和國有企業黨組織嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，根據《湖北省黨委（黨組）運用監督執紀“第一種形態”落實主體責任辦法》要求，建立完善工作機制，對歸口管理的企業黨組織領導班子成員充分運用“第一種形態”進行常態化監督，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。出臺《湖北省國有企業黨風廉政教育指導意見》，堅持經常性教育和集中教育相結合、正面典型教育和反面警示教育相結合,建立常態化宣傳教育機制，鼓勵國有企業結合自身特點探索建立廉政教育基地，豐富宣傳教育活動載體，推動清廉文化建設。
5.強化重點領域專項檢查。全省各級國有企業要嚴格執行國資監管規定，重點在企業改制重組、項目投資、物資采購、資產評估、境外投資經營、選人用人等領域，完善制度建設，構建科學、規范、透明的工作程序，建立全過程監督體系，扎緊制度的籠子。全省各級國資監管機構要定期開展各業務領域制度執行情況檢查，針對不同時期重點任務和突出問題開展專項抽查，推動制度有效落實，及時督促企業停止或糾正違規操作，保障國有資產安全。對發現的有關問題線索，及時移送相關部門。國有企業黨組織和紀檢監察組織要定期分析研判重點領域存在的廉潔風險，依規依紀依法辦理相關問題線索與信訪舉報，對涉嫌違規違紀的問題線索快查快辦，發揮以案示警、以案釋紀作用。
6.開展突出問題專項整治。緊盯腐敗易發領域，結合國資國企發展大局，堅持“小切口”精準施治。全省各級國資監管機構會同有關部門統籌謀劃推進國有企業違規借貸專項整治、違規擔保專項整治、國有企業對參股企業“重投資輕管理”問題專項整治、國有企業負責人履職待遇和業務支出專項整治、國有企業違規出租出借房產問題專項整治等工作，逐個解決影響國企高質量發展的問題和癥結，有效凈化國企領域發展環境和政治生態，深化清廉國企建設。
7.深化正風肅紀反腐。堅持有腐必反、有貪必肅，全省各級紀檢監察機關嚴肅查處靠企吃企、設租尋租、關聯交易、內外勾結侵吞國有資產等方面的腐敗問題，守護好國有資產。嚴肅查處發生在職工群眾身邊的腐敗和作風問題，對小貪小腐以及侵占群眾利益、造成國有資產流失的問題零容忍。堅持嚴管厚愛結合、
激勵約束并重，認真落實“三個區分開來”“鄂紀勵十二條”，激勵企業領導人員擔當作為，堅決查處誣告陷害行為，為受到失實舉報的干部澄清正名。全省各級國有企業黨組織要持之以恒落實中央中央八項規定精神及其實施細則精神，馳而不息糾正“四風”。經常聽取紀檢監察工作情況匯報，幫助解決紀檢監察機構在日常工作中遇到的困難，支持紀檢監察機構履職盡責。
（二）加強宣傳引導，著力推動清廉民企建設
1.引導廣大民營經濟人士依法經營、誠實守信。全省各級統戰部、工商聯持續深入開展理想信念教育實踐活動和“法律三進”、“法治體檢”活動，引導企業家從自身做起，推進法治企業和誠信企業建設，自覺抵制利益輸送、權錢交易，打牢清廉企業建設的法制基礎。黨員企業家要按照黨章黨規黨紀要求，在清廉企業建設中作示范當表率。
2.引導全省民企加強內部廉潔防控體系建設。全省各級統戰部、工商聯引導民營企業建立現代企業管理制度，完善企業法人治理結構，構建企業內部廉潔防控體系，形成以崗位為點、程序為線、制度為面，權責明晰、流程規范、風險明確、措施到位的廉潔防控機制，有效實現內部監督、源頭管控。
3.推動民營企業清廉文化建設。全省各級統戰部、工商聯推動民營企業把企業文化、職業道德教育同廉潔文化建設結合起來,以誠實守信、依法經營、廉潔從業為主要內容，積極構建具有行業和企業特點的廉潔文化。以倡議書、集體簽名等多種形式，在全省各地開展創建清廉企業的倡議活動，引導民營企業家爭做守法誠信清正廉潔楚商，推動廉潔從業理念在企業間和全社會形成普遍認同。
4.發揮行業協會、商會行業自律作用。全省各級統戰部、工商聯、民政部門及各行業管理部門要指導商會在加強自律、促進發展、強化監管等方面發揮重要作用，引導民營企業家樹立正確的發展觀、經營觀和廉潔觀，增強企業自我約束、自我規范的意識。進一步完善行業自律規范、管理規范、道德規范，共同維護市場經濟秩序。
5.加強商業賄賂違法犯罪行為聯合懲戒。全省各級統戰部、工商聯在推薦民營企業家參政議政、評先評優、表彰獎勵中，加強廉潔審核，對被司法機關認定有商業賄賂犯罪行為、被紀委監委機關認定有嚴重商業賄賂違法行為的，依法依規在一定期限內實行“一票否決，
（三）構建“親清”政商關系，優化營商環境開展政企面對面交流活動。全省各級統戰部、工商聯、國資監管機構建立黨政領導干部、部門與企業家的聯系服務機制，定期召開“親清”政商關系座談會，促進“私交遠距離、服務零距離、對話等距離”的政商交往觀念的形成和落實。
2.開展服務支持活動。全省各級紀檢監察機關加強到企業就相關職能部門執紀執法情況進行調研，幫助企業解決實際困難。加大正風反腐力度，及時查處各職能部門和黨員干部在涉企管理服務方面“吃拿卡要”、索賄受賄、違規占用企業財物等違紀違法行為和不作為、慢作為、亂作為的典型案件，凈化政治生態，
優化營商環境，維護市場秩序。全省各級工商聯加強非公企業投訴服務平臺建設，高效受理、辦理企業投訴服務事項。
3.加大清廉企業先進典型的宣傳力度。全省各級國資監管機構、工商聯對我省企業加強清廉建設的經驗和做法進行集中報道,對相關職能部門主動作為、服務企業的典型做法進行集中宣傳。充分利用主流媒體和自有媒體，線上線下結合，用好微信、微博、移動客戶端，打好“組合拳”，提高宣傳輻射力和影響力。
4.強化企業依法經營責任。全省各級國資監管機構、工商聯抓好先進典型示范宣傳和違紀案件警示教育，推動企業清廉文化建設。推進誠信體系建設，倡導全省企業爭做依法依規經營、重合同守信用，遵守商業道德、生產安全、勞動者權益保護、生態環境保護等方面的表率，守住不行賄、不欠薪、不逃稅、不侵權、不逃廢債的底線。
（一）宣傳動員階段（2021年9月一10月）。將清廉企業建設工作納入全省黨風廉政宣教月的重要內容，采取召開工作部署會、現場調研等形式，積極宣傳清廉企業建設的主要目標、主要舉措、實施步驟、組織保障等內容，提高企業各級黨組織對清廉企業建設工作重要性的認識。通過開辟網絡專欄、制作宣傳櫥窗、編發企業刊物等多種方式宣傳清廉企業建設有關內容，營造良好的工作氛圍。
（二）制定工作方案階段（2021年11月一12月）。各企業按照《關于推進清廉湖北建設的意見》（鄂發〔2021〕21號）和本實施意見要求，建立完善清廉企業建設的領導機制和工作機制,成立工作專班，認真研究制定符合本企業實際，具有可操作性、可執行性、可檢驗性的工作方案，明確具體任務和工作責任，鼓勵大膽探索創新，確保思想認識、組織領導和工作落實“三到位”。全省各級企業將工作方案分別報各主管部門。
（三）全面推動階段（2022年1月一12月）。各企業對照本實施意見，全面推動清廉企業建設工作。對已開展的工作進一步進行深化，鞏固工作成果；對正在開展的工作進一步完善，強化工作效果；對未開展的工作，抓緊時間落實，確保工作保質保量完成。在推動過程中，各企業要采取自主排查方式對照本實施意見進行全面排查，在排查過程中要堅持目標導向、問題導向、效果導向，對存在的問題，要深入分析原因，找準病灶、靶向治療、抓源治本，該建章立制的要建章立制，該檢查督辦的要檢查督辦，該追責問責的要追責問責。各企業將全面推動情況特別是排查情況報各主管部門。
（四）深化鞏固階段（2022年7月起持續推進）。2022年7月一2024年12月，各主管單位根據工作實際情況，重點開展三項行動，強化清廉企業建設的效果。一是開展專項檢查。定期對國有企業執行國資監管制度的情況進行專項檢查，每年對突出問題開展專項抽查，推動制度有效落實。二是開展專項調研。適時對清廉企業建設情況開展專題調研，研究存在的問題，提出解決問題的舉措，指導推動企業深化清廉企業建設的成果。三是開展專項整治。在企業全面排查的基礎上，針對重大問題、突出問題適時開展專項整治，對存在的問題進行整改，做到見人見事見責任。2025年上半年，各企業對清廉企業建設情況進行階段性總結，于6月底前將總結報各主管部門。下半年，清廉企業建設牽頭單位和責任單位將整合相關力量，對企業清廉企業建設情況進行階段性評估，對企業好的經驗做法進行積極廣泛宣傳，對發現的問題進行通報，推動建立清廉企業建設長效機制。
（一）加強組織領導，壓實主體責任。把清廉企業建設作為全面從嚴治黨向縱深發展的重要舉措和抓手，加強組織領導，強化責任落實。建立由省政府國資委、省委宣傳部、省工商聯牽頭，省紀委監委機關、省委組織部、省委統戰部、省公安廳、省財政廳、省審計廳、省市場監管局等相關責任單位共同參與的清廉企業建設領導小組，準確把握清廉企業建設中的重點和難點，統籌指導督促各企業開展清廉企業建設工作。建立省市縣三級聯動機制，加強組織領導，整體謀劃部署，統籌協調推進，層層抓實清廉企業建設各項工作。各企業要強化黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、黨委班子成員“一崗雙責”、紀檢監察機構監督責任“四責協同”的責任機制，確保工作取得實實在在的效果。
（二）健全督查制度，強化督查督辦。清廉企業建設領導小組通過多種方式總結工作、交流經驗，宣傳清廉建設推進情況。定期聽取工作匯報，及時了解掌握工作進展情況，及時總結推廣好經驗、好做法，促進工作落地落實。各主管部門每年初明確清廉企業建設的年度工作計劃，年底對清廉企業建設工作進行考核,考核結果與企業負責人經營業績考核緊密銜接。對工作落實不力、搞形式走過場的，將嚴肅追責問責。將落實清廉企業建設情況納入巡視巡察、日常監督的重要內容。每年底，企業黨組織要向主管部門、上級紀檢監察部門書面報告清廉企業建設工作進展情況。
（三）加強宣傳引導，營造良好環境。加強輿論引導，充分發揮各類媒體、平臺作用，加強對清廉企業建設的宣傳，引導全省各級各類企業廣大黨員干部、職工群眾和社會各界對清廉企業建設的認同、支持和參與。充分發揮企業各級黨組織、工會、共青團的作用，開展形式多樣、豐富多彩的創建活動，營造有利于清廉企業建設的良好氛圍。加強清廉企業建設的理論研究和經驗總結，形成一批可復制、可推廣的經驗做法，為打造“政治生態好、用人導向正、干部作風實、發展環境優”的清廉湖北作出應有的貢獻。
主題清廉企業建設情況報告二
建設清廉企業是清廉湖北建設的重要內容，是企業高質量發展的重要保障，是湖北“建成支點、走在前列、譜寫新篇”的重要支撐。根據湖北省委《關于推進清廉湖北建設的意見》，結合企業實際，現就清廉企業建設提出如下實施意見。
（一）指導思想。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義經濟思想，毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，引導非公有制經濟人士守法誠信，著力構建良好政治生態，不斷優化營商環境，培育更有活力、創造力和競爭力的清廉市場主體。
（二）主要目標。力爭到“十四五”末，全省各級企業黨組織落實管黨治黨責任的意識更加自覺，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制更加完善，企業黨員干部職工守紀律、講規矩的意識顯著增強，政治生態顯著優化，清廉文化深入人心，企業運行規范透明，親清政商關系有效構建，職工群眾獲得感、滿意度顯著提升。
（一）緊盯重點領域關鍵環節，促進清廉國企建設走深走實
1.堅持黨的領導和完善公司治理相統一。全省各級國有企業要深化拓展“黨建入章”成果，全面完成二級及以下獨立法人企業“黨建入章”工作。制定企業黨組織前置研究討論重大經營管理事項清單，明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，從組織上制度上機制上確保黨組織的領導地位。厘清黨組織與股東（大）會、董事會、監事會、經理層等其他治理主體的職責邊界，制定各個治理主體議事規則，構建權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理結構，依法治企、合規管理，構建企業內部廉潔防控體系，完善現代企業制度。
2.構建科學高效的國資國企綜合監管體系。全省各級國資監管機構探索推進建立出資人監督和紀檢監察監督、巡視巡察監督、審計監督等統籌銜接、貫通融合機制，增強信息共享、督促整改協同、責任追究協同等方面的監督合力。探索建立“提級式”“點穴式”“交叉式”巡察機制，加強對企業內部巡察工作的指導。全省各級國有企業探索構建黨委領導、紀委統籌，紀檢監察、監事會、財務、法務、內部審計、內部控制、全面風險管理協同聯動的監督體系，促進黨內監督和法人治理監督有機融合。建立健全企業信息公開制度體系和工作體制機制，依法確定主動公開的信息內容，積極穩妥推進企業信息公開工作，努力打造適應市場化、現代化發展需要的陽光企業，自覺接受有關部門監管及社會監督。
3.搭建國資國企在線監管平臺。全省各級國資監管機構按照“以管資本為主”的原則全面梳理國資監管數據指標，積極爭取相關部門支持，加快建成“橫向到邊、縱向到底”的信息化監管平臺，實現對國有企業“三重一大”等重要事項的實時在線監管。全省各級國有企業要加快數字化轉型，加大數據共享中心建設，構建企業集團組織層級全覆蓋、集團管控業務全覆蓋、集團境內外全覆蓋的數字化管理系統，通過與國資國企在線監管系統互聯互通，實現全方位動態監管。
4.加強對“一把手”等關鍵少數的監督。貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，全省各級紀檢機關、組織部門、國資監管機構加強對各級國有企業“一把手”落實全面從嚴治黨“第一責任人”情況、貫徹執行民主集中制情況的監督檢查以及日常監督，通過駐點調研、專項督查等方式，全面掌握其思想、工作、作風、生活狀況。全省各級國有企業黨組織要加強對下屬企業“一把手”的監督。全省各級國資監管機構和國有企業黨組織嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，根據《湖北省黨委（黨組）運用監督執紀“第一種形態”落實主體責任辦法》要求，建立完善工作機制，對歸口管理的企業黨組織領導班子成員充分運用“第一種形態”進行常態化監督，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。出臺《湖北省國有企業黨風廉政教育指導意見》，堅持經常性教育和集中教育相結合、正面典型教育和反面警示教育相結合,建立常態化宣傳教育機制，鼓勵國有企業結合自身特點探索建立廉政教育基地，豐富宣傳教育活動載體，推動清廉文化建設。
5.強化重點領域專項檢查。全省各級國有企業要嚴格執行國資監管規定，重點在企業改制重組、項目投資、物資采購、資產評估、境外投資經營、選人用人等領域，完善制度建設，構建科學、規范、透明的工作程序，建立全過程監督體系，扎緊制度的籠子。全省各級國資監管機構要定期開展各業務領域制度執行情況檢查，針對不同時期重點任務和突出問題開展專項抽查，推動制度有效落實，及時督促企業停止或糾正違規操作，保障國有資產安全。對發現的有關問題線索，及時移送相關部門。國有企業黨組織和紀檢監察組織要定期分析研判重點領域存在的廉潔風險，依規依紀依法辦理相關問題線索與信訪舉報，對涉嫌違規違紀的問題線索快查快辦，發揮以案示警、以案釋紀作用。
6.開展突出問題專項整治。緊盯腐敗易發領域，結合國資國企發展大局，堅持“小切口”精準施治。全省各級國資監管機構會同有關部門統籌謀劃推進國有企業違規借貸專項整治、違規擔保專項整治、國有企業對參股企業“重投資輕管理”問題專項整治、國有企業負責人履職待遇和業務支出專項整治、國有企業違規出租出借房產問題專項整治等工作，逐個解決影響國企高質量發展的問題和癥結，有效凈化國企領域發展環境和政治生態，深化清廉國企建設。
7.深化正風肅紀反腐。堅持有腐必反、有貪必肅，全省各級紀檢監察機關嚴肅查處靠企吃企、設租尋租、關聯交易、內外勾結侵吞國有資產等方面的腐敗問題，守護好國有資產。嚴肅查處發生在職工群眾身邊的腐敗和作風問題，對小貪小腐以及侵占群眾利益、造成國有資產流失的問題零容忍。堅持嚴管厚愛結合、
激勵約束并重，認真落實“三個區分開來”“鄂紀勵十二條”，激勵企業領導人員擔當作為，堅決查處誣告陷害行為，為受到失實舉報的干部澄清正名。全省各級國有企業黨組織要持之以恒落實中央中央八項規定精神及其實施細則精神，馳而不息糾正“四風”。經常聽取紀檢監察工作情況匯報，幫助解決紀檢監察機構在日常工作中遇到的困難，支持紀檢監察機構履職盡責。
（二）加強宣傳引導，著力推動清廉民企建設
1.引導廣大民營經濟人士依法經營、誠實守信。全省各級統戰部、工商聯持續深入開展理想信念教育實踐活動和“法律三進”、“法治體檢”活動，引導企業家從自身做起，推進法治企業和誠信企業建設，自覺抵制利益輸送、權錢交易，打牢清廉企業建設的法制基礎。黨員企業家要按照黨章黨規黨紀要求，在清廉企業建設中作示范當表率。
2.引導全省民企加強內部廉潔防控體系建設。全省各級統戰部、工商聯引導民營企業建立現代企業管理制度，完善企業法人治理結構，構建企業內部廉潔防控體系，形成以崗位為點、程序為線、制度為面，權責明晰、流程規范、風險明確、措施到位的廉潔防控機制，有效實現內部監督、源頭管控。
3.推動民營企業清廉文化建設。全省各級統戰部、工商聯推動民營企業把企業文化、職業道德教育同廉潔文化建設結合起來,以誠實守信、依法經營、廉潔從業為主要內容，積極構建具有行業和企業特點的廉潔文化。以倡議書、集體簽名等多種形式，在全省各地開展創建清廉企業的倡議活動，引導民營企業家爭做守法誠信清正廉潔楚商，推動廉潔從業理念在企業間和全社會形成普遍認同。
4.發揮行業協會、商會行業自律作用。全省各級統戰部、工商聯、民政部門及各行業管理部門要指導商會在加強自律、促進發展、強化監管等方面發揮重要作用，引導民營企業家樹立正確的發展觀、經營觀和廉潔觀，增強企業自我約束、自我規范的意識。進一步完善行業自律規范、管理規范、道德規范，共同維護市場經濟秩序。
5.加強商業賄賂違法犯罪行為聯合懲戒。全省各級統戰部、工商聯在推薦民營企業家參政議政、評先評優、表彰獎勵中，加強廉潔審核，對被司法機關認定有商業賄賂犯罪行為、被紀委監委機關認定有嚴重商業賄賂違法行為的，依法依規在一定期限內實行“一票否決，
（三）構建“親清”政商關系，優化營商環境開展政企面對面交流活動。全省各級統戰部、工商聯、國資監管機構建立黨政領導干部、部門與企業家的聯系服務機制，定期召開“親清”政商關系座談會，促進“私交遠距離、服務零距離、對話等距離”的政商交往觀念的形成和落實。
2.開展服務支持活動。全省各級紀檢監察機關加強到企業就相關職能部門執紀執法情況進行調研，幫助企業解決實際困難。加大正風反腐力度，及時查處各職能部門和黨員干部在涉企管理服務方面“吃拿卡要”、索賄受賄、違規占用企業財物等違紀違法行為和不作為、慢作為、亂作為的典型案件，凈化政治生態，
優化營商環境，維護市場秩序。全省各級工商聯加強非公企業投訴服務平臺建設，高效受理、辦理企業投訴服務事項。
3.加大清廉企業先進典型的宣傳力度。全省各級國資監管機構、工商聯對我省企業加強清廉建設的經驗和做法進行集中報道,對相關職能部門主動作為、服務企業的典型做法進行集中宣傳。充分利用主流媒體和自有媒體，線上線下結合，用好微信、微博、移動客戶端，打好“組合拳”，提高宣傳輻射力和影響力。
4.強化企業依法經營責任。全省各級國資監管機構、工商聯抓好先進典型示范宣傳和違紀案件警示教育，推動企業清廉文化建設。推進誠信體系建設，倡導全省企業爭做依法依規經營、重合同守信用，遵守商業道德、生產安全、勞動者權益保護、生態環境保護等方面的表率，守住不行賄、不欠薪、不逃稅、不侵權、不逃廢債的底線。
（一）宣傳動員階段（2021年9月一10月）。將清廉企業建設工作納入全省黨風廉政宣教月的重要內容，采取召開工作部署會、現場調研等形式，積極宣傳清廉企業建設的主要目標、主要舉措、實施步驟、組織保障等內容，提高企業各級黨組織對清廉企業建設工作重要性的認識。通過開辟網絡專欄、制作宣傳櫥窗、編發企業刊物等多種方式宣傳清廉企業建設有關內容，營造良好的工作氛圍。
（二）制定工作方案階段（2021年11月一12月）。各企業按照《關于推進清廉湖北建設的意見》（鄂發〔2021〕21號）和本實施意見要求，建立完善清廉企業建設的領導機制和工作機制,成立工作專班，認真研究制定符合本企業實際，具有可操作性、可執行性、可檢驗性的工作方案，明確具體任務和工作責任，鼓勵大膽探索創新，確保思想認識、組織領導和工作落實“三到位”。全省各級企業將工作方案分別報各主管部門。
（三）全面推動階段（2022年1月一12月）。各企業對照本實施意見，全面推動清廉企業建設工作。對已開展的工作進一步進行深化，鞏固工作成果；對正在開展的工作進一步完善，強化工作效果；對未開展的工作，抓緊時間落實，確保工作保質保量完成。在推動過程中，各企業要采取自主排查方式對照本實施意見進行全面排查，在排查過程中要堅持目標導向、問題導向、效果導向，對存在的問題，要深入分析原因，找準病灶、靶向治療、抓源治本，該建章立制的要建章立制，該檢查督辦的要檢查督辦，該追責問責的要追責問責。各企業將全面推動情況特別是排查情況報各主管部門。
（四）深化鞏固階段（2022年7月起持續推進）。2022年7月一2024年12月，各主管單位根據工作實際情況，重點開展三項行動，強化清廉企業建設的效果。一是開展專項檢查。定期對國有企業執行國資監管制度的情況進行專項檢查，每年對突出問題開展專項抽查，推動制度有效落實。二是開展專項調研。適時對清廉企業建設情況開展專題調研，研究存在的問題，提出解決問題的舉措，指導推動企業深化清廉企業建設的成果。三是開展專項整治。在企業全面排查的基礎上，針對重大問題、突出問題適時開展專項整治，對存在的問題進行整改，做到見人見事見責任。2025年上半年，各企業對清廉企業建設情況進行階段性總結，于6月底前將總結報各主管部門。下半年，清廉企業建設牽頭單位和責任單位將整合相關力量，對企業清廉企業建設情況進行階段性評估，對企業好的經驗做法進行積極廣泛宣傳，對發現的問題進行通報，推動建立清廉企業建設長效機制。
（一）加強組織領導，壓實主體責任。把清廉企業建設作為全面從嚴治黨向縱深發展的重要舉措和抓手，加強組織領導，強化責任落實。建立由省政府國資委、省委宣傳部、省工商聯牽頭，省紀委監委機關、省委組織部、省委統戰部、省公安廳、省財政廳、省審計廳、省市場監管局等相關責任單位共同參與的清廉企業建設領導小組，準確把握清廉企業建設中的重點和難點，統籌指導督促各企業開展清廉企業建設工作。建立省市縣三級聯動機制，加強組織領導，整體謀劃部署，統籌協調推進，層層抓實清廉企業建設各項工作。各企業要強化黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、黨委班子成員“一崗雙責”、紀檢監察機構監督責任“四責協同”的責任機制，確保工作取得實實在在的效果。
（二）健全督查制度，強化督查督辦。清廉企業建設領導小組通過多種方式總結工作、交流經驗，宣傳清廉建設推進情況。定期聽取工作匯報，及時了解掌握工作進展情況，及時總結推廣好經驗、好做法，促進工作落地落實。各主管部門每年初明確清廉企業建設的年度工作計劃，年底對清廉企業建設工作進行考核,考核結果與企業負責人經營業績考核緊密銜接。對工作落實不力、搞形式走過場的，將嚴肅追責問責。將落實清廉企業建設情況納入巡視巡察、日常監督的重要內容。每年底，企業黨組織要向主管部門、上級紀檢監察部門書面報告清廉企業建設工作進展情況。
（三）加強宣傳引導，營造良好環境。加強輿論引導，充分發揮各類媒體、平臺作用，加強對清廉企業建設的宣傳，引導全省各級各類企業廣大黨員干部、職工群眾和社會各界對清廉企業建設的認同、支持和參與。充分發揮企業各級黨組織、工會、共青團的作用，開展形式多樣、豐富多彩的創建活動，營造有利于清廉企業建設的良好氛圍。加強清廉企業建設的理論研究和經驗總結，形成一批可復制、可推廣的經驗做法，為打造“政治生態好、用人導向正、干部作風實、發展環境優”的清廉湖北作出應有的貢獻。
主題清廉企業建設情況報告三
為貫徹落實市委實施“清廉”建設工程部署，按照《“清廉”建設工程2020年工作要點》和《市“清廉”建設工程工作機制》，圍繞建設清廉企業，營造良好政企關系和營商環境，構建清朗和諧的社會根基，推進經濟社會高質量發展，結合部門職責和工作，現就“清廉企業”建設制定如下工作方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨對企業的絕對領導，推動全面從嚴治黨向企業延伸，引導廣大企業經營管理者將誠信廉潔、守法經營的發展理念融入企業制度、文化和經營活動中，完善企業治理結構和內控機制，加強企業內部腐敗問題治理，不斷推動企業誠信合法經營、落實生產安全責任、維護勞動者合法權益、保護生態環境，全面建成清廉程度高、政商關系純的優良政商環境。
（一）強化組織領導，完善工作機制
1.建立健全組織領導機制。將企業廉政文化建設作為促進企業高質量發展的重要內容，建立完善由市經信局、市市場監管局和市國資委為責任部門的工作推進機制，分解落實任務，做到有計劃、有安排，任務明確、責任落實。成立“清廉企業”建設領導小組，下設領導小組辦公室，定期召開領導小組聯席會議和領導小組辦公室工作會議，強力推進“清廉企業”建設。
〔責任單位：市經信局（排名第一的為牽頭部門，下同），市國資委、市市場監管局〕
2.強化主體責任落實。督促相關企業認真落實黨風廉政建設主體責任，把廉政建設作為企業“一把手”工程，強化“一崗雙責”，堅持與中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核。企業黨風廉政建設與項目審批、資金申報、獎勵評優等掛鉤，實行“一票否決”制，凡是有違反廉潔紀律的企業當年一律不予支持。
（責任單位：市經信局，市國資委、市市場監管局）
3.切實加強國企領導班子建設。加快推進“清廉國企”建設，把黨風廉政建設與反腐敗工作重要內容融入國資國企改革發展穩定大局，制定《市國資委系統黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、落實黨風廉政建設主體責任責任清單和任務清單，提升“清廉國企”建設在企業年度領導班子考核中的比例和權重。
（責任單位：市國資委）
（二）加強制度建設，拓寬教育渠道
4.構建“親”“清”政商關系行為規范。向全市重點企業發放《規范政商交往構建“親”“清”政商關系行為規范》，加快推進“親清政企通”服務平臺推廣和應用，助力政企聚正氣，清上更加親，推動政商交往親而有度、清而有為。
（責任單位：市經信局，市國資委、市市場監管局）
5.指導民營企業建立現代企業制度。完善企業法人治理結構、促進企業科學決策、規范企業內部管理，重點加強關鍵崗位和環節監控，健全工程招標、物質采購、產權轉讓、資產租賃、財經管理等各項內控制度，加強工程建設項目管理，超前化解權力運行中容易引發腐敗問題的風險。推進民營企業建立現代企業制度，對已建立并運行現代企業制度的優秀示范企業予以獎勵。
（責任單位：市市場監管局，市經信局）
6.深化法規紀律教育。舉辦企業經營管理者專題培訓班，將企業廉政宣傳教育融入各類培訓，加大法制觀念培養，不斷提高企業經營管理人才依法經營和管理現代企業的能力。督促指導企業將廉政教育納入職工教育計劃，深入開展理想信念教育、宗旨教育、廉政法規教育和道德品行教育，不斷筑牢干部職工拒腐防變的思想道德防線和法紀防線。
（責任單位：市經信局，市國資委、市市場監管局）
（三）優化營商環境，助力破解難題
7.深入推進“清廉機關”建設。著力提高機關黨的建設質量，為推進“清廉企業”建設提供強大動力和堅強保障。優化機構設置和職能配置，完善機關內部管控制度和監督檢查機制，發揮有效市場和有為政府作用。持續深化“放管服”改革，主動作為，把“最多跑一次”改革貫穿到政府運行各環節。推行行政審批“無差別受理”新型服務模式，整合優化業務辦理流程，實現“一窗受理、集成服務”。
（責任單位：市經信局，市國資委、市市場監管局）
8.暢通政企交流溝通渠道。搭建政企溝通橋梁，暢通企業服務途徑，通過座談會、懇談會、走訪調研，建立微信群、qq群、公眾號等方式，及時掌握和解決企業訴求；開辟企業服務綠色通道，加強部門之間的協調溝通，提升企業服務效率水平。
（責任單位：市市場監管局，市經信局、市國資委）
9.為企服務解難題。拓展企業服務渠道，通過市中小企業服務中心公共服務平臺，積極開展項目資金申報、稅收、社保等國、省、市涉企政策解讀的線上線下宣傳培訓。開展重點企業全覆蓋大走訪，積極宣講和推動政策落實，收集整理和協調解決企業發展難題。
（責任單位：市經信局，市國資委、市市場監管局）
（四）黨建引領發展，倡導廉潔從業
10.加強企業黨組織建設。指導符合條件的企業建立黨的組織，牢固樹立一切工作到支部、一切責任到支部的鮮明導向，突出政治功能，推動企業黨組織全面進步、全面過硬。市場監管局要加強小微企業黨組織建設，擴大企業黨的組織覆蓋和工作覆蓋，消除企業黨建盲區。市國資委要持續推進國有企業黨支部標準化、規范化建設，持續整頓軟弱落后黨支部。
（責任單位：市經信局，市國資委、市市場監管局）
11.積極發揮黨員和黨員領導干部廉潔引領作用。弘揚企業家精神，引導企業在經營活動中不行賄、不欠薪、不逃稅、不侵權，自覺遵守法律法規，自覺履行法律義務。推進企業誠信評價體系建設，引導企業打造“廉潔守法、誠信經營、服務社會”的經營理念和企業文化，堅守廉潔從業底線。
（責任單位：市經信局，市國資委、市市場監管局）
12.打造國企標桿示范點。壓緊壓實“清廉國企”建設企業黨組織主體責任，建立健全國有企業清廉文化建設機制，推進清廉文化“進企業、進車間、進班組、進崗位、進家庭”活動，形成全員參與清廉文化建設的局面。發揮國企清廉文化的引領示范作用，打造國企標桿示范點，為營造風清氣正的社會環境、維護公正公平的市場秩序貢獻力量。
（責任單位：市國資委，市經信局、市市場監管局）
（一）加強領導壓實責任。部門黨委（黨組）要堅決扛起實施“清廉企業”建設的政治責任，明確責任要求，分步驟、分階段推進落實。各級企業黨組織書記和企業主要負責人作為第一責任人，對黨風廉政建設負全面責任，強化分管領導履行“一崗雙責”意識，把黨風廉政建設工作融入分管領域日常業務工作。
（二）積極宣傳營造氛圍。部門黨委（黨組）和企業黨組織要聚焦“清廉企業”建設，積極創新傳播方式，充分發揮廣播、電視、報刊、新媒體的作用，深入宣傳進展動態、工作成果，以點帶面、整體推進、形成合力，打造一批典型做法和樣板經驗。
（三）強化督導嚴格考核。部門黨委（黨組）要對照“清廉企業”建設任務要求，定期開展監督指導，要將“清廉企業”建設情況納入單位目標績效考核。領導小組將適時對清廉建設情況開展督查，對思想重視不夠、工作推進不力以及協作配合不到位等問題，依據有關規定嚴肅追責問責。
主題清廉企業建設情況報告四
根據中共市委《關于一體推進不敢腐不能腐不想腐持續正風肅紀凈化政治生態建設清廉的意見》有關部署，結合工作實際，制定本方案。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，按照市委關于建設清廉的各項工作部署，進一步加強企業反腐倡廉建設、提高企業管理水平、構建企業誠信體系，促進企業廉潔文化鮮明、防控體系健全、監督管理規范、誠信守法經營，增強企業競爭力，充分發揮清廉企業的示范引領作用，引導各類市場主體依法經營、誠實守信、廉潔從業。
（一）堅持黨建引領，突出政治建設。
1.堅持黨的領導。全市工業企業要毫不動搖地堅持黨的領導，認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持中心組學習制度，定期召開民主生活會，扎實開展批評與自我批評，加強和規范黨內政治生活，強化的政治功能，突出加強企業黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在工業企業不折不扣落到實處。
2.強化黨建引領。進一步加強企業黨的建設工作，以黨員的示范作用帶動企業員工廉潔從業，結合基層星級評定和黨員隊伍特點，推行黨員“先鋒指數”、黨組織“堡壘指數”指數管理，深化推進工業企業基層黨建述職評議考核，全面加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，強化黨員教育管理監督。
3.加強法紀教育。將廉政教育納入職工教育計劃，堅持教育為先，關口前移，加強對黨員干部和全體員工的黨紀法規、優良傳統、工作作風、廠紀廠規等內容的教育，深入開展政治品質教育和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和法紀防線。
（二）強化權力約束，健全防控體系。
1.健全聯系制度。市工信局建立聯系企業制度，班子成員和股室按鎮鄉分片服務聯系企業，精準對接，精準施策，幫助企業解決生產經營和項目建設中存在的困難和問題。開展入企復工復產服務大走訪活動，積極做好企業的紓困解難工作。開展“法律進企業”宣傳活動，提升企業經營管理人才依法經營和管理現代企業法治理念。
2.健全防控機制。建立完善企業廉政風險防控體系，以權力運行監督機制建設為抓手，以腐敗易發多發領域和部位為重點，以制約和監督權力運行為核心，以崗位廉潔風險防控為基礎，以制度建設為保障，以科學技術為支撐，建立起企業廉政風險排查、發現、預警、防范、治理、化解為一體的風險防控體系，確保企業權力行使安全、資金運營安全、項目建設安全。
3.落實公示公開。嚴格落實“三重一大”民主決策，建立黨務、企務公開制度，積極推行陽光審批、陽光財務、陽光人事，明確崗位職責，規范運行流程，全面及時公開公示。
（三）規范監督管理，提升監督質效。
1.健全監督機構。加強國有企業黨組織建設，在設立黨組織的企業設立紀檢監察機構，切實發揮紀檢監察機構的作用，加強對企業廉潔從業、經營情況的監督。
2.健全監督機制。建立完善國有企業領導干部廉潔談話制度、國有企業領導人員廉潔從業承諾制度，堅持民主生活會、述職述廉、職代會、審計等制度，全面構建基礎監督、決策監督、內控監督、專項監督、紀檢監督、社會監督“六位一體”系統化懲治腐敗、預防腐敗的體系。
3.強化行業監管。市工信局探索建立企業誠信管理體系，全面開展誠信守法承諾，探索不誠信行為發現披露機制，健全企業信用檔案，定期公示信用等級。在產權交易、工程建設、營銷采購等領域積極主動開展突出問題專項治理工作，配合有關部門加強市場誠信體系建設。
（四）樹立企業新風，鮮明廉潔文化。
1.培育廉潔文化。把企業廉潔文化建設納入企業發展總體規劃，深入挖掘，著力培育有特色的企業廉潔文化精神，打造企業廉潔文化品牌。充分利用宣傳文化欄、期刊、黨報等各類平臺推廣企業清廉文化，組織提煉和宣傳倡導企業廉潔文化理念或用語，通過廉潔標語、格言警句、廉潔年畫、文創作品等多種形式，營造濃厚的廉政文化氛圍。
2.打造廉潔陣地。大力開展讀廉書、寫廉文、廉潔書畫攝影比賽、廉潔主題文藝演出等活動，積極打造廉潔文化路、廊、場、室、展廳等，建立廉潔宣傳欄、網頁、櫥窗等，倡樹勤廉先進典型并加大宣傳力度，營造尚廉、崇廉、敬廉的良好氛圍。
3.提高社會評價。接受群眾監督，及時發現各企業存在的問題，加強整改，完善機制，促進反腐倡廉建設群眾滿意度明顯提升。發揮職工創業激情，端正職工態度；確保企業良性經營，監督營商環境建設；針對職工群眾的切身利益問題，及時采取關心關愛等相關措施。
第一階段：前期培育階段（2019年—2021年）
制定市清廉企業建設的工作方案，通過走訪、指導、會議安排等方式，確定“清廉企業”建設試點單位，正式啟動清廉企業建設工作，每年至少創建1家“清廉企業”示范點。
第二階段：創建推進階段（2021年—2024年）
在試點的基礎上，進一步完善標準，全面推進市域內清廉企業創建工作，堅持制度先行，進一步深化廉政風險防控機制建設，強化權力約束，提高社會評價。
第三階段：鞏固提高階段（2024年—2025年）
在鞏固前兩階段成果的基礎上，各企業要深化總結和提煉清廉企業建設工作經驗，強化措施，形成長效管理機制。
（一）加強組織領導。清廉企業是清廉建設的重要組成部分，局黨組成立由黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長、各股室負責人為成員的清廉企業建設工作領導小組，切實履行好監督責任，充分發揮組織協調和檢查指導作用，指導企業結合實際，研究制定清廉企業建設的具體方案，細化工作措施。
（二）強化工作責任。各企業主要負責人要加強對清廉企業建設工作的領導，將其納入企業文化建設的總體部署，制定具體方案，明確工作措施，保證工作健康有序進行。各企業黨員領導職工要以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者，推動活動深入開展，形成整體工作合力。
（三）狠抓工作落實。各企業要把清廉企業建設與企業文化建設、企業黨建工作、企業經營管理有機結合起來，探索建立工作長效機制，加強督促檢查，確保取得實效。通過報刊媒體、微博微信等各種平臺，充分發揮企業黨組織、工會、共青團的作用，加強對清廉企業建設的廣泛宣傳，增進企業廣大黨員職工、職工群眾和社會各界對清廉企業建設的認同與支持。
主題清廉企業建設情況報告五
為深入貫徹落實全省國有企業領導干部警示教育大會精神，充分發揮全面從嚴治黨的引領保障作用，推動公司全面從嚴治黨向縱深發展，不斷提高企業治理能力和治理水平，按照晉能控股集團、晉能控股裝備制造集團《“全面建設清廉國企”實施方案》要求和公司實際，制定如下實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，一以貫之堅持黨對國有企業領導這一重大政治原則，一以貫之堅定建設現代企業制度這一國企改革方向。按照省委及集團公司部署，堅持把創建清廉企業作為重要抓手，將全面從嚴治黨與企業發展、企業治理有機融合起來，貫通推進黨的建設和企業高質量發展，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”建設，著力構建風清氣正公平公正的發展生態，為公司全方位推動高質量發展提供重要支撐。
成立公司“全面建設清廉國企”工作領導小組。
組長:黨委書記董事長總經理
副組長:黨委副書記紀委書記
成員:班子其他成員
成員單位：各黨總支、各黨支部，各子分公司、各單位、各部門
領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委工作部和紀委，負責“全面建設清廉國企”的整體組織、協調、考核、落實，并牽頭做好集團公司專項考核驗收組的評價考核。
辦公室主任:黨委工作部部長紀委副書記
通過開展“全面建設清廉國企”活動，與公司改革發展同步對接、與生產經營深度融合，做到“兩手抓、兩手硬”，重點實現以下目標:
（一）健全完善一批制度。認真梳理貫徹落實上級要求和實際工作中存在的制度漏洞，建立健全各項制度管控體系。
(二)解決一批突出問題和難題。加大工作力度，實施清單化管理，強化協同配合，研究解決一批困擾公司發展的突出問題、難題和法律糾紛，促進公司實現高質量發展。
(三)挖掘一批典型案例。曝光一批突出的問題和反面典型，依規依紀依法處理，形成警示震懾。選樹“全面建設清廉國企”中的好典型、好經驗、好做法，加大宣傳力度。
(四)完善一批監督機制。健全廉潔風險排查防控責任機制，完善公司紀委、風險法務、計劃財務等部門的大督查體系。進一步提升監督合力，狠剎各種不良風氣，嚴肅查處各類違規違紀違法問題，使監督更加有效。
各子分公司、各單位、各部門
2022年1月1日-2022年12月31日
通過開展“全面建設清廉國企”活動，與公司改革發展同步對接、與生產經營深度融合，做到“兩手抓、兩手硬”，重點從五個方面開展創建。
（一）政治為首，讓所有行為有法可依
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實全省國有企業領導干部警示教育大會精神和兩級集團黨委有關“全面建設清廉國企”的部署，毫不動搖堅持黨的領導，不斷提高黨委“把方向、管大局、保落實”的能力和定力。落實好《加強黨的政治建設“二十個堅持”和黨員領導干部“二十個必須”工作要求》，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.認真執行《晉豐公司黨委“第一議題”制度》，堅持和加強黨的全面領導，切實發揮企業黨委領導作用，真正做到把方向、管大局、保落實。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于國資國企改革發展和黨的建設的重要論述，作為黨委第一議題，理論學習中心組學習首要議題。
責任單位：黨委工作部，長期執行
3.認真貫徹落實《山西省國企改革三年行動實施方案（2020—2022年）》《山西能源革命綜合改革試點2021年行動計劃》，以及省國資委、省國資運營公司、集團公司以及公司改革有關要求，堅定不移推進公司“十四五規劃”，確保各項重點改革任務落地見效。
責任單位：黨委工作部、紀委、人力資源與綜合管理部、財務部、技術中心、生產技術環保部、瑞源豐公司等相關單位
4.將黨建工作總體要求納入公司章程，明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，充分發揮把方向、管大局、保落實的領導作用。
責任單位：人力資源與綜合管理部黨委工作部
5.根據《xxx集團有限公司董事會下設專門委員會議事制度》《xxx集團有限公司關于印發董事會向經理層授權管理制度的通知》《xxx集團有限公司關于印發子公司董事會股東會重大事項決策內部審核辦法的通知》等，進一步完善公司董事會制度建設，探索落實董事會依法行使重大決策等權利，防止國有資產流失，促進國有資產保值增值。
責任單位：人力資源與綜合管理部
6.完善并嚴格執行《黨委會議事規則》《董事會議事規則》《總經理辦公會議事規則》，每一項議案所涉及的分管領導、部門負責人要落實責任，認真審核并簽字。相應會議紀要在會后三天時間內審核下發。相關部門應按照會議決策，嚴格落實工作安排部署。
責任單位：黨委工作部、人力資源與綜合管理部及相關部門
7.嚴格執行《五型支部創建》《黨員星級競賽》《黨建雙百考核》等制度，嚴格獎懲兌現，高質量推進黨建考核。結合基層黨支部“六包六保”、黨員“一包三、六聯保”工作，推進基層黨組織全面進步，全面過硬。建立《黨委書記抓基層黨建述職評議制度》，全面加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。
責任單位：黨委工作部
（二）教育先行，讓黨員干部繃緊廉潔“神經”
根據公司黨委黨風廉政和反腐敗工作部署，重點開展“四個一”警示教育活動：
8.開展一次崗位廉政教育。組織黨員干部觀看警示教育片《失重》，重點學習習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神、《貫徹落實黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定〉實施細則》《山西省省屬企業違規經營投資與重大決策終身責任追究實施辦法》《集團公司“九個嚴禁”實施細則》《加強黨的政治建設“二十個堅持”和黨員領導干部“二十個必須”工作要求》《紅線管理動態實施辦法》《領導干部行為規范》《黨員干部“十個嚴禁”作風紀律規定》《狠剎“十種不良風氣”摒棄“十種不良行為”的作風紀律要求》《員工獎懲辦法(試行)》以及“干部警醒二十條”“26類重大風險”、重大事項請示報告等有關規定和制度。在學習的基礎上，對照自身認真進行崗位風險點排查，建立臺賬，有針對性做好預防和整改措施，引導黨員干部嚴于律己，謹慎用權。
責任單位：各黨總支、各黨支部書記牽頭，具體落實，在2022年3月底之前完成清單，8月底完成整改。
9.撰寫一篇警示教育心得體會
m7/t7以上黨員領導干部及各單位涉廉崗位人員，要認真撰寫一篇心得體會，對照反思，談感受，談不足，談警醒，檢視自己是否能夠保持定力，守住初心，守牢底線，切實做到廉潔從業，不觸碰紅線，高壓線。
責任單位：各黨總支、各黨支部書記具體負責，在2022年3月底完成。
10.簽訂一份廉潔承諾書
進一步加強黨風廉政建設，不斷提高全體黨員干部廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規違紀行為的發生。引導黨員干部及涉廉崗位人員時刻保持清醒頭腦，自覺接受監督，加強自我約束，進一步筑牢廉政“防火墻”。
責任單位：紀委牽頭，各黨總支、各黨支部配合，在2022年3月底完成。
11.開展一次廉政談話提醒
黨委書記、董事長與班子成員，班子成員與分管部門m7/t7以上人員，支部書記、部門負責人與重點涉廉崗位人員，廉政監督員與副主辦以上人員、班組長、崗長進行一次廉政談話。談落實黨風廉政建設兩個責任，談遵守政治紀律和政治規矩，談“一崗雙責”和領導干部表率作用，談中央八項規定精神和“四風”問題，談個人傾向性苗頭性問題，黨員領導干部要主動接受廉政談話，主動向組織交心。
責任單位：黨委工作部、紀委，在2022年4月底之前完成。
（三）加強監督，打通全面從嚴治黨“最后一公里”
12.加強“一把手”和領導班子監督。深入貫徹落實晉能控股集團黨委《關于加強對“一把手”和領導班子監督的實施意見》和《責任清單》，一級抓一級、層層抓落實，確保管黨治黨責任全面覆蓋、逐級傳導，把責任壓實到基層每個黨組織。
責任單位:黨委工作部、紀委、人力資源與綜合管理部
13.推動全面從嚴治黨向縱深發展。嚴格執行兩級集團公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單，扛牢壓實責任。定期分析研判本單位政治生態狀況，及時研究解決重要問題。嚴格落實意識形態工作責任制，加強意識形態陣地建設管理，做好輿情監測引導，牢牢掌握意識形態工作的主導權和話語權。加強黨風廉政建設責任制落實情況檢查工作。
責任單位:黨委工作部、紀委、人力資源與綜合管理部
14.強化對“關鍵少數”監督管理。重大決策、重要人事任免、重大項目安排與大額度資金使用，必須執行“三重一大”集體決策。嚴格執行主要負責同志不直接分管財務、人事、工程建設、物資采購工作和“末位表態”制度。
責任單位:黨委工作部、人力資源與綜合管理部、計劃財務部、生產技術環保部、技術中心、風險法務部等相關部門。
15.健全完善監督體系。以集團公司黨委第一輪巡察整改為抓手，抽調精干力量，每季度在區域公司內部開展一次推磨互查。檢查范圍包括裝車、過磅、各類補貼發放、定價、招標、采購、驗收、工資發放、銷售、財務、工程、勞務、設備租賃、技改等。通過技術監督、巡察監督、組織監督、群眾監督、輿論監督等方式營造風清氣正的良好氛圍。切實將巡察成果轉化為推動各項工作高質量發展的強大動力。
責任單位：紀委
16.加強廉政監督員隊伍建設。廉政監督員要認真履職、遵守規定，監督有力。廉政監督員實行聘任制（聘期一年）、月度例會制度、半年述職制度。公司紀委負責對廉政監督員的管理，年終開展工作匯報，根據工作開展情況考慮續聘。對于沒有監督到位發生案件的單位，解除聘任，并追回補貼。
責任單位：公司紀委，長期執行
17.嚴格落實廠務公開。要嚴格落實《晉能控股裝備制造集團民主管理辦法》，將涉及企業改革發展穩定、職工切身利益、班子建設、黨風廉政和廉潔從業等相關的重大問題和重要事項向職工公開，聽取職工意見，接受職工監督，
責任單位：公司工會，長期執行
（四）強化震懾，保持懲處高壓態勢
18.以集團公司巡察整改為節點，對出現的重復性問題，嚴重損害企業利益的行為，被群眾舉報且屬實的“四風”問題進行嚴肅處理，并在全公司范圍內進行通報，到所在單位宣布處分決定，將結果作為評先評優、考察干部的重要依據。形成強大震懾力和有效約束力。
責任單位：黨委工作部、紀委、人力資源與綜合管理部
19.對查處的問題進行剖析，強化以案促改，查找制度建設、權力運行和監督管理的薄弱環節。強化查處一個、警示一片、治理一方的作用。
責任單位：紀委及相關單位
20.緊盯群眾關心關切，反映強烈的突出問題，著力清除職工群眾利益落地的“絆腳石”，整治職工群眾身邊的“微腐敗”，切實維護公平正義。
責任單位：紀委工會
（五）合理選人用人，營造風清氣正發展環境
21.管理干部應符合習近平總書記提出的新時期好干部“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”20字標準以及習近平總書記對國有企業領導人員提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求。
責任單位：黨委工作部人力資源與綜合管理部
22.堅持“1311”選人用人標準，注重樹立實踐實干實績導向，大力選拔敢于擔當、善于作為、改革創新、實績突出的領導人員；注重大力發現培養選拔使用優秀年輕干部，用好各年齡段干部；注重推進管理人員能上能下，對不宜擔任現職的管理人員，經黨委會研究討論后應當進行調整。
責任單位：黨委工作部人力資源與綜合管理部
23.根據企業發展、項目建設需要，由業務部門提出意見，經人力資源與綜合管理部、黨委工作部、紀委審定后，對關鍵崗位、敏感崗位進行定期交流，進一步加強敏感崗位員工管理，建立敏感崗位定期交流制度，做到廉潔從業。
責任單位：人力資源與綜合管理部、黨委工作部、紀委
（一）強化組織領導。各單位黨政“一把手”要親自抓、帶頭做、負主責。結合工作實際，深入開展“全面建設清廉國企”活動。
（二）加強督查考核。圍繞重點任務、重要階段、關鍵環節抓督查、抓推進，以督查考核推動各級各單位積極開展清廉國企創建活動。
（三）營造良好氛圍。通過報紙、網站、新媒體等宣傳陣地，加大對全省國有企業領導干部警示教育大會精神、“九個嚴禁”要求以及“全面建設清廉國企”的具體舉措和成效的宣傳力度。
主題清廉企業建設情況報告六
一、目標任務
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，按照市委關