寫月工作總結有助于我們反思自己的工作態度、方法和效率，從而提升自己的工作質量和效果。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，供大家參考和學習。
團委年工作總結暨年工作計劃（匯總15篇）篇一
工作總結。
今年上半年，鎮經發辦在鎮黨委、政府的領導下，在上級業務主管部門的指導下，按照年初確定的鎮經濟工作目標任務，有序開展了經濟發展研究、經濟管理服務和指導協調等職能工作。
一、工作回顧。
(一)盡力盡職，積極開展經濟發展研究、協調、服務工作。
1、負責牽頭樓宇招商服務協調工作，有效推動樓宇招商。作為樓宇招商服務牽頭部門，年初我辦擬定了本年度樓宇招商目標計劃，協調召開了多次樓宇工作小組聯絡員會議，實時關注各樓宇招商進度，協調解決了招商服務過程中遇到的稅務、工商等問題，梳理歸納、撰寫上報了多篇樓宇招商服務工作中遇到困難問題、對策建議及相關信息材料，為推動全鎮樓宇招商服務工作作出了應有努力。
2、努力開展政策申報結算，有效推動企業發展。一是完成了上年度扶持政策結算工作。3月初，我辦正式啟動扶持政策結算工作，對各招商平臺引進企業及鎮老企業結算了扶持資金，對企業提供的申報資料進行了初審，并將結算結果報鎮財政所審核。20xx年符合扶持條件的企業有859戶，兌現資金近2億元。二是開展了政策宣傳指導工作。上半年，我辦有序開展了企業上市政策和其他產業政策的申報、培訓等工作，主動為企業進行了政策解答宣傳，成功指導行動成功申報上市輔導備案補貼、5家pe/vc企業申報開辦費和租房補貼。三是做好了企業走訪工作。上半年，我辦認真開展企業走訪和溝通協調工作，經常走訪企業并協調企業安全及用能方面存在的問題困難，組織召開了兩次節能工作推進會，與25家重點能耗企業簽訂了節能降耗目標。
責任書。
對各單位能源管理人員進行了培訓加強了各重點能耗單位的日常監控有效促進了企業安全生產及節能降耗工作。
3、綜合協調經濟發展工作，發揮職能部門作用。一是嚴格把控企業外遷。針對鎮招商平臺和工商、稅務部門在企業外遷上的不協調問題，我辦擬定了企業外遷會簽單，已成功攔截了多家企業外遷，并對1戶意向外遷企業在成功退出歷年扶持資金后才予以外遷放行，確保了企業外遷審批程序的規范化，避免了企業隨意變遷。二是協助投資公司進行了應收賬款和投資收益清理。針對去年度的審計整改要求，我辦積極協助投資公司做好應收賬款和投資收益的進一步梳理和上門催討，特別對鎮工業公司與紫江集團下屬紫江國貿股權轉讓及投資收益問題、紫江橡膠投資往來及收益問題進行了梳理核對，目前雙方正在進行資料核查。三是認真做好了相關會議的籌備準備工作。主要籌備了企業迎春團拜會、村級經濟調研交流會和“浙商看r26;聚焦”等活動，會后做好了會議總結、信息發放、后續對接等工作。
(二)保質保量，不斷加強各項經濟管理工作。
1、繼續加強了“三資”管理工作。一是完成了年終收益分配結算兌現及今年考核指標和政策制定工作。年初，我辦在對各村(改制村公司)、鎮級公司審計的基礎上，完成了對村、鎮級公司的考核及干部分配兌現工作，監督了生產隊級及村(股)民年終收益工作，完成了鎮機關事業單位的干部分配結算。一季度內，根據各單位年初的財務預算情況及上年度各類經濟指標的完成情況，結合經濟發展形勢，完成了全鎮各村、鎮直屬公司年度經濟考核指標的制定工作。二是深化農村財務規范化管理工作。今年，我辦重點加強了各公有單位貨幣資金管理、干部報酬發放審查工作，要求各單位嚴格執行各項財務規范化制度。4月上旬，我辦對各村(含改制村公司)財務負責人、出納、監事長(民主理財小組組長)進行了業務培訓。5月份份，我辦對所有鎮級公司、村(改制村公司)進行了分配復查、財務規范化和庫存現金檢查。三是繼續做好公有資產、資源的摸底調查工作。在去年對全鎮各社區公建配套房摸底基礎上，3月份，我辦牽頭召開了由鎮辦公室、社區辦、規劃辦等部門參加的會議，提出對鎮國有資產(包括公建配套房、商品房、紅證或無證房、國有土地等)進行徹底調查。目前，已與區房產交易中心進行信息核對，將獲得的公建配套房信息資料分發給各居委核實，并對有些資源進行了上門查看。
2、認真做好了審計監督工作。一是做好了財政資金建設項目工程造價的審價工作。上半年，我辦完成工程建設項目審價76個，送審的決算價總金額為3137.66萬元，審定后的總金額為2697.21萬元，核減總金額為440.45萬元核減率為14.04%。通過審價核減節約了工程項目造價，較好地維護了各方的利益，為鎮經濟資源的有效利用把好了第一道關。二是抓好了鎮公有單位、各村財務收支審計工作。年初對全鎮納入考核分配的公有單位、各村(改制村公司)進行了財務收支情況審計。經審計，各單位基本實現了年內經濟目標，財務收支能夠及時入賬，集體資產管理較為良好，沒有不合理的債權債務情況發生，財務公開都能做到及時準確，真實公開。
3、有序開展了統計調查工作。一是順利完成了20xx年統計年報任務。我辦制訂了年定報工作實施方案，明確了各專業人員的工作責任，做到分工明確，責任到人。年初，我辦共舉辦了六場專業年定報培訓，培訓人數達360多人。同時，我辦統計人員對網報企業加強督促檢查和輔導，嚴把數據質量關，確保報表報送及時、準確。二是積極推進了城鄉住戶一體化改革工作。年初，我辦召開了20xx年度城鄉住戶調查工作總結會，并對今年調查工作做了布置和安排。我辦還通過召開會議、電話聯系、實地走訪等形式對入戶調查工作進行業務指導，目前，我鎮城鄉住戶調查工作正有序開展中。三是按時完成了各項統計調查任務。
二、工作中的困難與問題。
(一)樓宇招商服務工作難點重重。
一是社會樓宇經營方重租輕稅現象普遍。盡管我鎮已與社會樓宇的經營方反復強調了入駐企業屬地注冊的必要性，但由于對樓宇經營方缺乏必要的制約干預手段，致使部分樓宇經營單位只重視出租、不重視企業屬地注冊，已經與企業簽訂的租稅聯動協議，也未能起到太大的積極作用，一些社會樓宇企業屬地注冊率仍較低。二是完成樓宇招商服務年度目標有難度。今年初，我辦對22幢重點樓宇的招商服務工作設定了考核目標。從各小組的完成情況及反饋情況來看，目前尚未達到時間過半、目標過半的情況，不少小組的稅收和屬地注冊目標完成有難度，而贏嘉、中展等大廈的產證辦理問題也依然未予解決。
(二)財政扶持政策帶來不少困擾。
一是企業對扶持政策要價越來越高，對財政形成巨大壓力。由于區政府對我鎮實行財力3:7分成，而對周邊不少街鎮及工業區實行財力1：9分成甚至100%下放，造成我鎮包括一些納稅大戶企業在內的許多企業提出增加政策優惠力度的要求，而財力結算上的“先天不足”使我鎮很難與其他街鎮在政策優惠力度上進行比拼，目前我鎮財政扶持力度已近極限，財政壓力巨大，但企業對政策力度的訴求仍在加碼。二是財政扶持政策的調整極易引發企業不滿。今年以來，我鎮對各村及招商中心實行財力包干結算的操作方式。各村及招商服務中心對部分不符合要求或者產業發展導向的企業減少或取消了扶持。不少原享受政策扶持的企業遭遇政策調整引發了極大不滿，頻繁致電或登門至我辦提出抗議，對我辦正常工作開展帶來不少壓力。
(一)繼續開展政府公有資產梳理工作。
我辦將進一步做好政府公有資產的梳理工作，在前階段圍繞各社區公建配套房信息開展的相關調查摸底、信息核對等工作基礎上，進一步核實公有資產情況，并建立起規范有序、權責明晰的公有資產管理機制。下半年我辦將派人逐個社區進行上門查看并拍照，了解公有資產出租、使用現狀，并聘請專業公司設計開發公有資產管理系統，將全鎮公有資產情況輸入管理系統，實現動態網絡化管理。
(二)深入推進村經改革工作。
我辦將進一步加強指導監督，繼續推進青春、莘北兩個村的產權制度改革工作。下半年，我辦將指導兩個村在前階段工作的基礎上，全面做好清產核資及產權界定，建立起村經濟合作社。具體包括：10月底前召開村民代表會議通過村經改革方案;11月將青春、莘北兩個村的產權制度改革工作納入區村經改革平臺驗收，爭取區級專項扶持資金;年底前，全面完成我鎮村經改革改制工作。
今年以來，經發辦工作在鄉黨委、政府的正確領導下，在鄉各部門的協調幫助下，緊緊圍繞部門工作中心，認真貫徹全縣經濟工作會議精神，對照年初縣政府下達的各項目標任務，積極主動搶抓機遇，不斷創新工作方式，經發辦的各項工作保持了良好的發展趨勢。
一、盡心盡責，主要工作扎實推進。
合同。
利用資金32.5512億元，實際到位資金12.02億元(其中我鄉完成5。4587億元)，占鄉全年任務的94.12%，超過序時進度。三是項目建設工作穩步推進。1-11月份，全鄉在建項目3個，其中續建項目2個，即年產200萬噸旋力特鋼項目、鈣化物生產項目;新建項目1個，即鐵精粉項目。目前，鈣化物已投入生產，其他項目也進展順利。四是安全生產工作扎實開展。今年以來，在安全生產工作中，我們堅持“預防為主、防治結合、加強教育、群防群治”的原則，通過“安全生產月”活動的開展，不斷增強了全鄉人民的安全意識和自我防護能力;通過各單位的齊抓共管，營造了全鄉人民共同關心和支持安全工作的濃厚氛圍，從而保障了全鄉人民的生命和財產安全，維護了正常安全生產秩序，促進了全鄉經濟的穩定發展。1-11月份，經發辦、安監所共開展了各類檢查36余次，共排查一般隱患710余條，下達執法文書320余份，整改隱患702條，隱患整改率達98.87%。五是環境保護工作扎實推進。20xx年，在環保工作中，我們緊緊圍繞“建設一個經濟繁榮、生態良好、環境優美的新東聯”的發展目標，環境保護工作扎實推進。積極開展生態村的創建工作。今年，我們向市縣環保局積極申報了郎豐村、長河村為市級生態村，目前市環保局已批準兩村為市級生態村。
(二)以全鄉工作大局為前提，協調工作穩步推進。自市示范園工作啟動等全鄉性重點工程開展以來，本人受鄉黨委、政府委派，先后參加了市承接產業轉移示范園建設征遷、高速連接線、廬銅鐵路勘探、中灣變等相關重點工程協調服務工作。在重點工程協調工作期間，始終能夠認真按照鄉黨委政府的工作要求和工作安排，結合工作實際，進村入戶開展各項重點項目征遷協調工作。在征遷協調工作中，本人針對出現的問題，始終堅持不怕苦、不怕難的態度，積極按時完成相關工作任務，為有關重點工程建設贏得了時間，同時自身在處理復雜問題的工作能力也得到提升。
二、存在的主要問題。
在20xx年工作中，雖然各項工作取得了一定實效，但同時也存在很多問題，主要表現在：
(一)招商引資工作進展緩慢。今年我鄉招商引資雖然較好的完成了全年目標任務，但全年新引進項目少，招商工作仍然面臨很大壓力。
(二)外貿工作和服務業工作存在不足。因于自身經濟發展等原因，我鄉外貿工作和服務業工作發展緩慢。
(三)自己平時由于忙于具體事務，工作的主動性、創新性不夠，對工作上有些問題思想上有所顧忌，不夠大膽。
三、下步工作打算。
(一)要從自身學習抓起，提高學習的自覺性、工作的主動性，進一步提高自己的工作能力和水平。
(二)要嚴格按照分工負責制的要求，自覺當好表率，帶領自己部門的同志，不斷開創工作新局面，爭創新業績。一是繼續強化企業的協調服務工作。積極深入各重點企業做好協調服務，幫助企業分析和解決發展過程中存在的問題，推動企業健康發展。二是繼續服務項目建設。重點抓好抓旋力特鋼、鈣化物等重點項目固定資產投資的實物量進度，縮短前期，著力中期，完善后期。三是扎實做好招商引資工作。積極創新招商方式，開展多渠道招商，力爭在招商引資上有新的突破，以增強全鄉經濟發展后勁。四是扎實做好安全生產工作。強化監管，突出重點，確保全鄉安全生產形勢的穩定，為全鄉經濟發展營造良好發展氛圍。五是進一步做好環保工作。以創建省級生態鄉為契機，積極創建生態鄉鎮和生態村，加快實現生產技術生態化、生產過程清潔化、逐步達到生態、經濟和社會效益的協調統一。
今年以來，經發辦工作在黨委、政府的正確領導下，在各部門的協調幫助下，緊緊圍繞部門工作中心，認真貫徹全縣經濟工作會議精神，對照年初政府下達的各項目標任務，積極主動搶抓機遇，不斷創新工作方式，經發辦的各項工作保持了良好的發展趨勢。
一、主要經濟指標完成情況。
1—9月份，全鄉財稅收入累計完成1684.7萬元，完成年度任務的101.9%;固定資產投資19430萬元，完成年度任務的64.8%;招商引資20xx5萬元，完成年度任務的80.66%;規模以上工業產值達到9473.2萬元，完成年度任務的78.94%;工業投資11700萬元，完成年度任務的63.2%;重點項目建設累計完成1.66億元，完成年度任務的75.45%;外貿進出口累計完成1877萬美元，完成年度任務的107.26%。
二、招商引資和外經外貿工作。
積極組織開展招商引資活動，充分利用各種契機，促成企業、項目落地建設。今年共引進企業4家，其中外貿進出口企業1家，工業企業2家，建筑業企業1家。鄉領導多次帶隊外出考察項目，目前我辦正在與深圳投資商聯系“安徽山口嘉年華”農家樂項目事宜，該項目投資額達2億元人民幣。
三、統計工作。
1、經普工作。
我鄉黨委、政府領導高度重視此次經普工作，專門成立了工作領導小組，周密部署，采取有力措施，科學統籌，確保了我鄉第三次全國經濟普查工作的圓滿完成。全鄉共普查登記了44個法人單位、25個產業活動單位和83個個體工商戶。
2、報表工作。
根據區統計局的要求，加強與企業的溝通和聯系，每月按時按量報送報表和數據，切實提高直報率，確保數字真實、準確，為政府決策提供可靠的基礎依據。
四、存在的問題。
1、用地指標的限制。由于建設用地指標有限，致使一部分企業技改項目難以實施，甚至一些好的企業和項目無法引進落戶。同時，招商引資涉及市、區政府各相關職能部門，協調難度大。
2、轄區內基礎設施相對落后。基礎配套設施完善是地區經濟發展水平和品位的重要標志。目前，道路、衛生等基礎設施相對薄弱在一定程度上制約招商引資工作的順利推進。
3、雖然我鄉企業管理、技術創新和信息化水平逐年遞增，但有些企業開展技術創新和信息化的能力不足，尤其是規模以下和粗老笨重企業，規模小、資金少、人才缺乏，開展技術創新心有余而力不足。
五、20xx年工作安排。
1、積極爭取更多的建設用地指標，為項目服務好。
2、進一步提升企業創新發展意識。加強宣傳國家、省市關于鼓勵企業技術創新的優惠政策，提升服務水平，使政策真正“被企業所知、為企業所用”，激發企業增加技術開發投入資金的積極性。
3、抓規模企業發展不放松。繼續深化工業企業服務年、項目建設推進年活動，健全企業內部管理，引導企業根據市場需求擴大再生產，增加投入，挖掘潛力，提高產品的產銷率。培育規模企業，用足用好安慶市政府支持企業發展出臺的各項政策，加大對企業發展的支持，使規模企業產值比例增強。
4、進一步加快企業信息化建設步伐，積極推廣信息技術在企業管理、生產、銷售、財務等方面的應用，實現企業內部信息的共享和有效利用，以提高企業的經濟效益和市場競爭力。
5、繼續深化農家樂鄉村游工作。一要狠抓落實，扎實推進;二要目標明確，注重實效，獎懲結合;三要發揮示范作用，確保全面推廣。
下一步，我辦將繼續以圍繞鄉各項經濟數據為重點，認真按照鄉黨委、政府的部署和要求，結合實際，堅持以科學發展觀統領全局，搶抓經濟發展機遇，重點做好招商引資、項目建設等工作，為實現我鄉經濟協調、快速、健康發展作出更大貢獻。
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團委年工作總結暨年工作計劃（匯總15篇）篇二
一是認真開展了“學雷鋒活動”，組織全縣各中小學生積極開展“警察(武警)叔叔辛苦了”、“民族團結一家親”、“生態環境保護”、“扶老助殘”等各類主題“學雷鋒”志愿服務活動，將慶“六·一”與“民族團結一家親”活動相融合，提升我縣各族少年兒童的民族團結之情;二是暑假期間，全縣10個鄉鎮設立紅領巾“雙語”小課堂共計15個教學點，由返鄉大學生開展以主題教育、國語學習、興趣活動、公益實踐等為內容的暑期小課堂，為暑假在家的小朋友輔導功課，讓孩子們暑期“不放羊”，積極培養各族少年兒童愛黨愛國和社會責任感。三是以“融情教育”助推民族團結。在各族青少年中廣泛開展“我們一起包粽子”、“我在城里(農村)有個家”“你在我家吃撒子，我在你家吃月餅”等活動10余場次，繼續加強我縣各族在校學生與江蘇武進在校學生進行青少年書信交往活動;共組織了4名青少年赴烏魯木齊、江蘇等地參加“民族團結一家親”暑期夏令營活動。四是進一步推進從嚴治隊，規范xx縣少先隊輔導員隊伍建設，全面加強少先隊工作建設，提高輔導員專業技能，我委舉辦了xx縣第二屆少先隊輔導員專業技能大賽，通過此次比賽，鞏固加深了少先隊輔導員對少先隊基礎知識、建隊日、隊會課、鼓號知識的掌握，進一步明確少先隊工作的重心和方向，更好地服務少年兒童，為少先隊事業做出貢獻。
團委年工作總結暨年工作計劃（匯總15篇）篇三
一是抓宣傳提技能推進青年就業創業工作。利用廣播、電視、網絡等媒體廣泛宣傳勞動力轉移優惠政策，在縣電視臺制作并播放勞務增收典型人物專題片，營造“一人輸出，全家致富”的輿論導向，并安排就業創業導師通過尼廣行風熱線現場與青年展開互動，解決創業方面的疑惑，鼓勵其轉變就業觀念;結合企業用工需求，計劃與縣人社局聯合開展“訂單式、就業式”學歷(制)教育和短期技能培訓，充分發揮農村青年勞務經紀人作用，落實技能培訓、政策扶持、創業服務“三位一體”工作機制，鼓勵、引導80、90后未就業人員就地就業、創業。
二是深入做好農村青年富余勞動力轉移工作。通過建立健全信息服務網絡，充分發揮好縣、鄉、村三級團組織的作用，加大農村青年經紀人隊伍的培養和建設，提高勞務輸出組織化程度，減少外出的盲目性，降低輸出成本。計劃2020年完成青年富余勞動力轉移500人次。
三是大力開展農村青年技能培訓、就業創業培訓。聯合人事勞動社會保障、科技、農業、畜牧等部門，積極開展“團組織+企業+培訓機構”的“訂單式”培訓項目和青春建功新農村就業創業培訓項目，促進青年定向就業、創業。在農牧區青年中開展雙語培訓工作，提高農牧區少數民族青年的漢語水平和學習漢語的能力，提升農牧區青年科技文化素質和向非農產業轉移及就業創業的能力。2020年計劃培訓外出務工農牧民青年2000人次。
團委年工作總結暨年工作計劃（匯總15篇）篇四
一是嚴格落實志愿者崗位分配的要求，將13名2020年新招錄“西部計劃”志愿者按照專業職能平均分配至縣直各部門內，并由縣委組織部牽頭積極與各用人單位溝通協調為志愿者們快速解決了食宿問題，為“西部計劃”志愿者更好的投身崗位工作打下了堅實的基礎，經過縣委同意，將志愿者單位生活補貼由原來的800元/月上調至1000元/月。二是規范“西部計劃”志愿者日常管理工作，嚴格志愿者請銷假制度，時刻明確每名志愿者的去向和動態，并及時向州項目辦匯報。按照每月一例會的要求，目前已組織開展了2次“西部計劃”志愿者2020-2020年工作例會，通過例會再次為各位志愿者強調相關管理制度和要求，同時談心交流解決當前一階段發生在身邊的各類困難，做到了第一時間站在志愿者身邊的要求。三是關心關注志愿者日常生活。由縣項目辦派代表，每周前往志愿者宿舍進行走訪交談，了解志愿者的生活境況。以中秋節、古爾邦節等各類節日為契機，以集中會餐、贈送禮品、走訪慰問等形式來減輕志愿者們的思鄉之情，讓志愿者能夠感受到組織的關心和關愛。
團委年工作總結暨年工作計劃（匯總15篇）篇五
一是豐富宣傳教育形式筑牢各族青少年民族團結思想防線。利用周一升國旗、每月主題團隊日活動等積極引導各族青少年進行國旗下宣講，將各族青少年玩在一起的快樂友誼之情面向各族群眾進行宣傳。舉辦民族團結及“民族團結一家親”聯誼會、演講比賽、講故事大賽等多層次、多方位的宣傳教育形式，讓各族青少年懂得在生活、學習、工作中相互幫助、相互學習、相互欣賞、相互尊重;在學校、村隊、企業等各個領域選拔培養一批民族團結宣講員，利用鄉村國語夜?；顒?、校園主題班會活動、企業活動日、巴扎日等契機向各族青少年宣講習近平總書記的重要講話精神，宣傳黨和國家的民族政策及相關法律法規，宣傳“民族團結一家親”活動的重要意義等，教育引導各族青少年明辨是非，做到堅決與“三股勢力”作斗爭。
三是切實加強青少年思想道德建設。通過爭當“四好少年”、民族精神代代傳、青少年模擬法庭大賽、中學生團校、18歲成人儀式教育、各種團日主題實踐活動等，引導青少年養成良好道德習慣，做懂法治，講道德的新青年，培養成為艱苦奮斗、堅韌不拔、自強不息的意志品質，自覺履行法定義務，做明禮誠信、有社會責任感的人。繼續深化“共青團與人大代表、政協委員面對面”、“青少年維權崗在行動”等活動，努力營造有利于青少年健康成長的社會文化環境。
團委年工作總結暨年工作計劃（匯總15篇）篇六
一是2020年實現業務收入4.24億元，同比增長7.69%;總資產4.74億元，同比增長13.58%;門診93702人次，同比增長4.96%，住院34495人次，同比增長11.23%，門診及住院次均費用389.73和11122.21元，同比分別持平和下降3.37%，藥占比29.97%，同比下降5.93個百分點;住院手術7561例，同比增長11.01%;出院者平均住院日10.71，同比下降2.37%;人員支出占業務支出比重提升1.87個百分點。臨床路徑入組率80.76%，完成率達91.56%。開展腫瘤多學科會診514例，醫聯體內轉診人數增長29%。二是大膽創新，構建流暢的醫療質量管理體系。臨床路徑入組率80.76%，完成率達91.56%。開展腫瘤多學科會診514例。三是加強護理質量與安全管理。獲批市臨床護理重點專科，推進優質護理和目標管理，拓展中醫護理項目。四是加強公共衛生及院感管理。強化對院感法規知識的培訓及考核，推進重點慢性病機會性篩查。五是擴大門診預約途徑出院病人電話回訪成功率84.20%。滿意度91.43%。
團委年工作總結暨年工作計劃（匯總15篇）篇七
一是與中國癌癥基金會簽署科研合作項目，開展對馬牧池革命老區肺癌復查和“囊螢計劃”救助貧困癌癥家庭大學生捐贈活動。二是年內獲得市直文明單位及市級健康單位榮譽稱號，獲第二屆全市“最美醫生”和“最美護士”各1人，齊魯最美健康衛士1人，省優秀醫師1人，市優秀醫師、護士各3人，市優秀醫務工作者2人;獲市勞模、市衛生領軍人才和市有突出貢獻的中青年專家各1人。三是結算精準扶貧病人354人次，報銷民政救助9.39萬元，醫療機構減免13.36萬元。四是圓滿完成招商引資工作。
在看到成績的同時，也清醒的認識到我們還存在很多不足：抓政治思想建設不夠深入，存在黨建與業務工作“兩張皮”現象;廉政防控還存在一些薄弱環節;行政管理效能不高，文化建設氛圍不濃，影響力不夠;基礎設施陳舊，高檔次醫療設備缺乏;缺乏腫瘤治療后延服務，人才梯隊建設不完善，一些學科建設后勁不足，學科帶頭人創新意識不強等等。
在今后的工作中，我們將繼續按照上級要求，以全面從嚴治黨、公立醫院改革、“1222工程”和招商引資等工作為重點，抓黨建、促發展，集思廣益，通力協作，以新院區搬遷為契機，解放思想，擴大交流，內抓管理，外樹形象，突出內涵建設，促進醫院各項工作科學發展，為加快推進“健康xx、陽光衛計”的奮斗目標做出應有的貢獻。
團委年工作總結暨年工作計劃（匯總15篇）篇八
一是與xx大學簽署校院產學研用合作協議。二是2020年獲批市級重點?？?個，獲市科技進步獎5項，發表sci論文11篇，中華醫學會及系列論文6篇，核心期刊論文10篇。三是承辦2020年山東省癌癥防治與健康促進大會暨癌癥早診早治中國行(山東站)學術會，牽頭成立市抗癌協會內鏡等6個專業委員會和xx市癌癥中心和腫瘤專科聯盟。四是推進與魯南制藥集團共建國際化i期臨床研究中心戰略合作項目，啟動gcp項目27項。六是舉辦“中日精準治療暨國際合作論壇”和第七屆全國地市級腫瘤醫院聯盟管理學術大會，舉辦全市腫瘤防控大會。七是開展互聯網+工作，運行單病種付費試點工作，推行健康扶貧“一站式”結算工作，優化銀醫通自助功能。
團委年工作總結暨年工作計劃（匯總15篇）篇九
2017年，在公司黨政和上級團組織的正確領導下，我們認真貫徹落實“兩會”精神和上級團組織的總體部署，緊密圍繞公司存續發展的需要，結合共青團工作實際，以服務公司大局和團員青年為目標，充分發揮職能作用，體現青年作為，不斷開拓創新、扎實進取，全面加強和改進了團的工作，發揮了團組織在企業改革工作中的促進作用。
一是圍繞公司新形勢、新特點和各個時期的不同情況，組織開展了多種形式的青年思想教育活動，全面提高團員青年的責任意識。今年以來，為深入了解公司廣大團員青年的思想認識及技術素質，先后多次組織開展調研活動，通過走訪、座談、問卷的形式，及時把握青年思想脈搏和整體素質情況，并針對特點開展多種形式的思想教育活動。為不斷提高廣大團員青年的政治覺悟，先后分兩個層次組織開展了青年“學理念、知形勢、明責任、促發展”主題宣講活動，不斷增強了廣大團員青年凝聚力和責任感。另外，聯合人力資源部、工會等機關部室先后組織開展了“建礦130周年新公司成立10周年”青年管技座談會以及“2017屆大中專畢業生”思想交流座談會。通過這些活動的開展，既提高了廣大團員青年的思想覺悟和對企業現狀的認知程度，又增強了對廣大團員青年的理想信念教育。
二是重點做好了新入職外地畢業生的教育引導工作。一方面，配合人力資源部做好新工的教育培訓工作。公司團委分別從公司發展形勢、青年員工隊伍現狀、個人發展規劃等方面著手，對新工進行教育培訓。另一方面，各基層團支部積極與外地畢業生溝通聯系，通過加強交流進一步了解畢業生的思想動態，幫助其解決實際困難，為穩定新工隊伍打下基礎。同時，按時進行了青年思想狀況信息反饋，對青年員工隊伍思想動態及時進行分析整理，保證了青年員工隊伍的持續穩定。
三是為紀念“五四運動”95周年、林西礦建礦130周年、新公司組建10周年，弘揚林西礦“艱苦奮斗、負重爬坡”的企業精神，凝聚公司上下全體團員青年的力量，引導團員青年牢固樹立愛崗敬業的高尚情操，于5月4日、9月8日在公司文化樓三層先后組織開展了兩場青年演講會，重點圍繞林西的發展歷史、光輝成績以及青年員工個人成長經歷和對企業的發展體會感受等方面，抒發了情感，表達了身為林西人的榮譽感和自豪感。通過演講活動進一步提升了員工的榮譽感和歸屬感，營造了良好的工作氛圍，助推了企業各項任務目標實現。
四是主題鮮明、形式多樣、突出實效地組織開展了安全思想教育活動。在安全月系列活動中，公司團委本著重點督導、注重實效的主導思想，廣泛開展了案例課件展播、安全微課堂、崗位描述明星等各種活動，組織15個團支部通過微信平臺，學習各單位的優秀作品和經驗總結，并將契合我單位實際的作品，進行宣傳和推廣，不斷提高我公司青年員工的安全生產意識和危害辨識能力，進一步營造了安全生產的濃厚氛圍。同時，不斷維護并更換了井下安全文化走廊的牌板內容，保證了安全宣傳陣地的更新和完善，通過陣地建設及其作用的發揮，進一步加強對公司青年員工日常性的潛移默化的教育，有效地促進了青年員工自身規范行為養成。另外，組織開展了基層團支部青年安全知識搶答賽活動，豐富了各基層單位安全教育的內容及載體，進一步筑牢了廣大職工的思想防線，為公司安全目標的順利實現提供了保障。
二、有針對性地開展青年實踐活動，在公司經濟建設中發揮團青作用，體現團青作為。
一是通過拓展訓練進一步提升了團員青年的綜合素質，提升了青年員工隊伍凝聚力。為進一步增強青年員工團隊協作意識和勇于爭先的精神，引導廣大團員青年以良好的精神面貌投身于公司轉型發展、存續發展的偉大工程，組織開展了青年員工團隊拓展訓練活動，30余名團員青年參加了拓展訓練活動，以寓教于樂的形式，引導青年提高團結協作意識，進一步強化了青年員工對企業的認知度和認同感。
二是圍繞公司生產經營，發揮青年的生力軍和突擊隊作用。為認真落實公司“兩會”精神，我們堅持圍繞基層單位特別是生產一線在生產經營工作中遇到的實際困難和問題，積極組織各單位青年突擊隊，深入現場進行勞動，支援一線生產。幫助井下及井上各單位治理工作環境，提高質量標準化水平。圍繞公司開展的“保量提質降本增效”活動，組織各單位團支部開展小革小改和創新創效活動。圍繞公司企業形象建設，積極組織開展掘進二區張華偉班組青年文明號創建工作，本著“基礎條件好、示范作用強”的指導思想選擇了ct1021作為創建部位，并堅持“三公開”基本要求，明細創建標準及制度，加強對該部位青工的技術培訓，積極改善創建部位的軟環境，有效促進了公司的安全、生產、經營工作的開展。
三是進一步深化青年安全工作，發揮青年安全監督崗的崗哨作用。為深入貫徹落實《開灤集團公司青年安全監督崗工作細則》，和公司《青年安全管理考核辦法》，加強對各基層青安分崗的動態考核與管理，每月對最佳青安分崗和優秀青安崗員進行考核評比，實行了月評季獎。同時，為加強對青安崗員隊伍的管理，有效地激發青安崗員的工作熱情，重點推行崗員區域分工制度、崗員培訓考試機制、崗員責任追究制度以及動態轉換制度和崗員選拔制度，增強崗員隊伍活力。達到以目標引導行為的目的。為更好地發揮青安崗員和青年安全監督崗的職能作用，組織廣大團員青年立足本崗開展建言獻策活動，認真查找安全隱患、深入排查安全無把握青工、廣泛征集安全合理化建議。圍繞公司不同時期安全工作中的突出問題，適時組織開展青年安全集中檢查等活動，有效發揮了青年安全哨兵的作用。
一是深入開展青工創新創效活動。組織青工圍繞本單位和本崗位生產經營工作實際，鉆研技術，查找問題，促進青工在參與創新中長知識，提素質，全年共完成并上報科技及管理創新項目9項，五小創新項目180多項。同時，組織各支部聯合開展青年讀書、專題培訓、青年崗位能手課堂等活動，并利用基層團支部教育陣地，傳播相關技術知識，營造讀書成才的良好風氣，促進青工學習專業知識，提高業務素質。另外，由各基層團支部根據本單位的實際需要，開展分專業、分工種的技能競賽活動，積極為青工搭建學習和交流的平臺。
二是組織開展了青年員工“一專多能”技術培訓活動。為進一步提升青年員工綜合素質，緩解各單位員工短缺問題，公司團委于6月份進行了“電氣作業”、“提升機操作”、“低壓作業”、“焊接與熱切割作業”、“采煤機司機”等五個專業的青年員工情況調研，并組織開展了30余名青年員工進行非本崗位技能培訓，使廣大青年員工拓展了擇崗渠道，同時也為各單位的用工需求提供了保障。
三是深入開展青工技能演練和競賽活動。為切實提高青工的操作技能，我們采取集中與分散相結合的方式，根據自身工作實際，由各團支部根據本單位性質和特點，采取聯辦、協辦和單獨承辦的形式，開展分專業、分工種的技能競賽活動，積極為青工搭建學習和交流的平臺。先后組織開展了采掘電鉗工、掘進工、礦井維修電工、絞車司機等多個工種的青年技能競賽活動，加強了青工實踐鍛煉，提高了青工操作技能，營造了青工學技術、提素質、當能手的濃厚氛圍。
四、完善基礎管理，改進方式方法，努力加強團的自身建設。
一是完善工作機制，促進團建創新。為全面加強基層團支部和團員隊伍建設，按照有關標準要求，繼續在基層團支部中廣泛開展爭創“五型五星”團支部活動，進一步推進團的基礎、隊伍和制度機制建設。為優化團的組織管理體系，打破單一的管理模式，體現團的工作機制創新，先后修訂完善了《關于基層團支部工作達標考核評價辦法》、《共青團唐山開灤林西礦業有限公司委員會責任分工》等工作機制，對基層團支部組織建設、履職情況等方面工作內容進行了規定，制定了考核評價標準。團委將通過不斷的整章建制，使團務工作進一步規范化、制度化，對基層團支部工作進行嚴格考核，重點督促，使基層單位開展團務工作有章可循。促進其不斷提升工作水平。
二是深入推行掛職鍛煉制度，選拔優秀團干部實行掛職和兼職。一方面，組織各基層團干部到團委實行輪流掛職；另一方面，先后選拔5名團干部分別到黨建部、工會等黨群部門掛職；再有，就在本單位內部重要崗位上掛職。一年來，先后有4名團干部分別掛職區科工會主席、班組長等職務，不僅提高了團干部的綜合業務能力，也為團干部轉業提供了良好的渠道和途徑。
總之，一年來，我們在工作取得的一些成績，但客觀分析，還存在許多問題和不足。主要表現在：一是各級團干部工作水平不均衡，部分團干部對團青隊伍了解不到位。二是部門自身存在對團員青年的教育和管理方法不多，形式不活，對團干部的監督力和約束力不強，對團的重點工作的推進力度不夠等方面的問題。需要在今后的工作中，不斷總結經驗教訓，改進工作方式方法，力爭使公司共青團工作再上新的臺階。
2018年工作思路。
2018年，是決定公司命運轉折的特殊時期，在這實現公司轉型發展、存續發展的關鍵時刻，我們決定將2018年的工作重點確定為加強基層團支部建設。加強基層團支部建設不僅是團的建設堅持重心下沉，關口前移的工作思路的充分體現，同時也突出了基層團支部在團的工作中的終端和基礎地位。2018年公司團委將在堅持黨建帶團建的前提下，以基層團支部建設為重點，積極探索和實踐新形勢下團建工作新思路，從抓基礎工作入手，全面加強團的服務能力建設，積極構建學習型團組織，理順組織體系、鞏固群眾基礎，健全組織制度，完善運行機制，把共青團建設成團干部隊伍素質過硬、團員青年隊伍充滿朝氣和活力具有較強凝聚力和感召力的先進青年群眾組織。
2018年共青團工作的總的指導思想是：以“十九大”精神為指針，認真落實集團及公司“兩會”精神和集團公司團委文件要求，圍繞企業實際，結合青年特點和青年工作規律，以保穩定、促發展為目標，以人才培養為根本，以生產實踐為平臺，以工作創新為動力，以組織建設為保障，積極應對形勢變化，找準定位，明確方向，優化職能，把握重點，努力在企業經濟建設中育人建功，為企業實現穩定與發展做出積極貢獻。
按照這一指導思想，2018年團委工作主要抓好以下幾個方面：
一、突出青年思想教育重點，保持青年隊伍的政治穩定，為促進公司存續發展提供精神動力。
一是加強青年員工形勢任務教育，堅定青年“聽黨話、跟黨走”的信念。要做好三個宣講，積極宣揚黨的十九大精神。一是做好“學習十九大”宣講。以“上一次團課、寫一篇體會”為載體，組織團員青年重溫黨史、團史，黨章、團章，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，特別是關于青年和共青團工作的重要論述。二是做好“獻禮十九大”宣講。以“講青年擔當、鼓青年士氣”為目的，開展形勢任務宣傳，加強青年責任教育，引領團員青年自覺落實公司“兩會”精神，積極投身存續發展、轉型發展偉大工程。三是做好“宣傳十九大”宣講。組織團員青年收聽收看十九大會議專題報道，掀起學習貫徹十九大精神的熱潮。同時通過開展青年宣講員下基層、發放宣傳卡等活動，充分利用公眾微信平臺、花椒直播等多媒體媒介，以線上+線下的形式，加強青年員工形勢任務教育。
二是加強青年員工思想教育引導。在青年思想教育的內容上，要重點抓好轉變觀念的教育，為促進企業發展提供強大的內在動力。要教育引導青年樹立起強烈的發展意識，堅決克服消極等待、駐足觀望思想，跟緊形勢而不能落后。以“公司存續發展是青年肩負的責任和使命”為主題，廣泛開展青年學習討論活動，引導青年通過組織培養和自身努力實現個人成長愿景。為此，我們將開展有獎征文、演講、知識競賽、懇談會、匯報交流會等形式，借助有型的活動載體，不斷增強青年做好本職工作的積極性和主動性。
三是進一步豐富青年思想教育載體。一是健全完善青年思想教育工作網絡體系建設，充分利用微信公眾平臺、青年微信交流群、專業技術交流群等網絡宣教陣地，增強青年思想政治工作的時代感和吸引力，延伸工作手臂，拓展信息渠道，搞好輿情監控。二是堅持以開展有形活動為手段，用豐富活動熏陶青年。要通過開展讀書、交流、座談、征文、演講、知識競猜答題等各項活動，對青年進行理想信念、企業精神、優良傳統、先進文化等方面的教育，寓教于樂，增強教育效果。三是大力選樹青年典型，弘揚先進事跡，激勵和引導青年進行比、學、趕、超，發揮好榜樣的示范帶動作用。
二、以提升青年人才素質為重點，深化青年崗位能手活動，促進青年人才資源開發，為企業生存發展提供智力支持。
一是堅持以實踐活動培養青年人才，進一步優化青年人才的培養手段。通過開展各種形式的青年思想教育活動，引導青年充分認清形勢，不斷增強緊迫意識、危機意識、競爭意識、發展意識及創新意識，把青年思想引導到實現自我發展的實際行動上來。同時，要加強青年員工對新知識、新理論、新技術的學習培訓，提高青年專業知識儲備，并通過開展技術比武、實踐練兵、導師帶徒、科技創新創效，提高青年的實踐能力。
二是加強基礎陣地建設，積極為青年成才提供展示自我的平臺和廣闊空間。各支部要大力開展青年創新創效活動，吸引青年工人廣泛參與“五小”攻關，引導他們以解決生產過程中的實際問題為著眼點，獻計獻策，小革小改，發明創造，把青年的智慧轉化為現實生產力，為企業科技進步做貢獻。要大力開展創建“青年文明號”活動，按照青年文明號創建工作的總體要求，本著選準一個、創建一個、鞏固一個的原則，逐步擴展成果。注重發揮創建活動在錘煉青年勞動技能和提高技術業務素質方面的重要作用，把已經創建成功的“青年文明號”建設成為規范操作、規范管理和良好行為習慣養成的訓練基地。
三是健全和完善能手活動制度保證體系，強化青年人才的培養管理。加強制度建設是青年崗位能手活動得以持續健康開展的有力保障。在這方面，我們將借助先進考核管理手段和方法，堅持同步考核，同步運轉。在能手的管理上要進一步探索考核評價機制和監督管理機制，做到定期考察和跟蹤培養，促進青年崗位能手培養的規范化。
三、加大青年安全管理工作力度，積極構建青年安全工作長效機制，提升青年安全管理工作水平。
一是堅持以人為本,預防為先的原則，強化青年安全教育培訓工作。首先，我們將進一步規范青年安全教育培訓管理。突出以學習安全法律法規、宣傳灌注安全文化和熟練掌握崗位規范作為今后青年安全教育活動的重點內容。在不斷加強安全宣傳陣地建設的基礎上，發揮各種宣傳陣地和宣傳工具的作用，強化正面教育和輿論導向，營造濃厚的安全氛圍；并依托青年文明號，通過現場標注安全標識和警示牌等形式，加強對青年員工的安全警示教育，確保青年在生產的過程中隨時得到安全提醒，感受人文關懷。
二是充分發揮黨群部門在安全教育工作上的優勢，不斷創新青年安全教育活動載體，增強安全教育的針對性和實效性。在下半年，我們將適時組織開展安全演講、安全辯論、安全競賽等形式新穎的教育活動，調動青年的參與熱情，引導他們進行自我教育。
三是在認真貫徹落實集團公司《青年安全監督崗工作細則》的基礎上，進一步探索青年安全管理的新方法，新措施。要加強青年安全監督分崗的管理。認真落實青年安全考核機制，通過動態管理，對各單位落實青年安全工作總體情況進行指導考核，確保青年安全工作的要求得以較好的落實。
四是以創建青年安全服務站為重點，促進企業現場作業環境的優化。我們將堅持標本兼治的原則，從職工行為文明勸導入手，改進作業現場安全管理，真正做到人、機、環境和管理的協調統一，實現本質型安全。計劃創建出高標準的服務站2個，使其達到服務一方，輻射四周，在青年安全生產管理工作中發揮作用。
四、要適應形勢發展要求，全面加強團的建設。
一是立足自身實際，加強兩支隊伍建設。首先，抓好團干部隊伍建設。團委將以內提素質、外塑形象為抓手，切實解決好當前團干部工作上存在的心浮氣躁、作風飄浮、進取觀念淡薄等問題，不斷提高團干部的整體素質，轉變團干部工作作風。其次，加強團員隊伍建設。要求各單位要圍繞貫徹落實“兩會”精神為重點，引導團員青年立足崗位創效、創新，在工作中要積極探索團員競賽的新模式、組織生活的新形式，引導廣大團員在推動企業改革發展，在加強自身學習提高，在社會生活實踐鍛煉等方面為青年做出表率。
二是以創建“五型五星團支部”為重點，加強團的自身組織建設，發揮團組織作用，探索開展團組織活動的方式方法，不斷提高團組織的向心力和凝聚力。公司團委將繼續深化爭創“五型五星團支部”活動，將采取基礎工作和重點工作分線考核，加強對特色工作的考核，同時以績效考核為根本，突出實效考核的力度，加強對各總支、支部創建工作的認定，提高支部整體化建設水平，增強團組織的戰斗力和凝聚力。
總之，2018年公司共青團工作要順應形勢變化，把握方向，自我加壓，圍繞以上幾個方面充分發揮作用，要努力做到青年思想教育工作有新起色，青年安全工作有新作為，青年崗位能手活動有新突破，團的建設有新發展，不斷開創共青團工作新局面，團結和帶領廣大團員青年為公司的生存和發展而貢獻青春和智慧。
團委年工作總結暨年工作計劃（匯總15篇）篇十
校團委組織加強理論學習，尋找基層工作的支撐點校團委將鄧小平理論學習定位于我校共青團組織首要的長期的任務，這是極其重要的.今天本站小編給大家整理了校團委組織部。
工作總結。
及
工作計劃。
希望對大家有所幫助。
沈陽大學信息工程學院團總支學生會組織部在我院領導和老師的殷切關懷下，我們緊跟我院團委學生會的工作大局，經過一個學期的工作實踐，各項工作均按序進行，取得了優異的工作成績。
進入新的學期，信息工程學院組織部的工作也步入新的階段。面對新的工作局面，組織部將繼續抓好團的思想建設、組織建設，干部隊伍建設，在扎實地做好各項常規工作的基礎上，嘗試大膽有益的創新，推動組織部的各項工作取得進步。
為了切實作好學生工作，體現全心全意為學生服務的宗旨。本學期組織部仍將以開展特設活動和構筑院學生會溝通平臺兩方面結合發展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協助各班團組織活動為鍥機，聯合多方面力量，為開展高質量的校園活動，創建良好的校園風氣而努力。由此我部總結相關經驗教訓，展望未來的工作前景，特制定如下工作計劃：
一：做好常規工作。
1、團員注冊。
每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。
2、團費收繳與管理。
夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關系轉接工作，除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓10新生聆聽那凈化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經歷為他們點亮的燈塔，指引他們遠航。
4、團會的召開。
每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織。
活動總結。
做好及時的整理歸檔以協助校團委及時了解各班活動的開展情況。
5、團建、推優、評優工作。
加強團員意識教育，及時了解各支部組織建設情況，經常與各支部的組織委員保持聯系，健全團的組織生活。開展團“推優”工作，組織推優對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養、推薦等系列推優工作，使“推優”工作制度化、規范化，為黨組織輸送新鮮血液。
6、團內考評、匯總工作。
我們組織部會定期對工作作出書面總結，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。
二：內部工作建設。
1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事，為我們的部門增添新鮮的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。
2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。當然，我們還將協助院團委其他部門開展工作。
3、加強組織部紀律建設，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優秀的進行表揚，并在學期末開展表彰大會。
三、工作要求。
1、要求廣大團員干部強化服務意識、創新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務團員工作的著力點;改進服務方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題;強化服務工作與青年團員之間的互動，在服務內容上尊重他們的選擇，在服務過程中關注其感受，在服務的效果上注重他們的評價。
2、把優秀的團組織生活中所開創的服務工作個性化、日常化和持久化。
工作方案。
精心組織實施。
4、各基層團組織要充分發揮組織系統在工作推進中的作用，調動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。
5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結，并與學院團總支保持密切的聯系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班里各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結每一階段的工作。
以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作，和大家一起全力以赴，將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作，并在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。
又是一年春柳綠，我們迎來了團委組織部工作的又一個新的起點。回顧剛剛過去的第一學期，在校團委和系團委的直接領導下，在我系師生爭先恐后為評建創優爭光添彩的氛圍的影響下，我們應用數學系團委組織部不僅高質高量高效地完成了校團委和系團委的工作部署，而且在許多方面較以前的工作有所提高有所完善有所創新。這不僅有利于進一步提高我系師生關注社會和諧發展校園和諧發展的熱情，而且有助于我系團委組織部工作朝著制度化規范化人性化的方向發展。
“一年之計在于春”，在新的一年里，我們不僅要迎來建校60周年的盛大節日，而且還要肩負著完善團委組織部工作的各項規劃和條例，使我們的各項工作制度化和有章可循。同時我們還要不斷的深入學生之中，廣泛聽取大家的呼聲，使我們的各項工作更具時代性和創新性。因此我們的任務還很艱巨，而不能有絲毫的懈怠。
在新的一年里，我們主要做好以下工作:。
加強團的基層組織建設，做好團支部建設活動。
伴隨著xx屆三中全會的勝利召開，神舟七號載人飛船的成功發射，中華大地繚繞著振奮人心的凱歌。在全國上下沉浸于國家強大的喜悅之際，經校團委組織部研究，為強化團的基層組織建設，深入開展“舉團旗、戴團徽、唱團歌、學團章、過團日、上團課”教育活動，保證團支部建設工作健康持續發展。這次的主題是深入貫徹落實“黨的xx大”及“團的xx大”精神，進一步加強團的基層組織建設，增強團基層組織的凝聚力和戰斗力，不斷建立與完善團基層組織的各項。
規章制度。
我們將在活動開展之前制定一套適合我系的團建說明，一定會把主題和精神傳遞下去，積極動員各支部參與到活動中來，并且會在系內做一個詳細說明會，請上一年參與團建并且做的比較出色的班級分享經驗，這樣對各班級的活動有一定的幫助，并且能啟發他們把活動盡量創新，做得更完善，更有熱情并且如果參加班級多，我們也會在系內做一個簡單的評比，推薦優秀班級參加學校評比在本次活動中，會強調少用條幅和傳單等一些形式，要重視基層組織建設，而且運用一些新穎的形式，并且還要動員每一個支部成員都參與到此次活動中，以達到活動的真正目的。
上學期我們團委組織部已經舉辦過一次團校培訓，而且舉辦的相當成功。同學們在培訓中知道了作為一個學生干部應該如何嚴格要求自己，如何領導同學們努力奮進，也學到了如何凝聚團隊力量等一些受用知識。鑒于上次團校培訓的成功，本學期我們將繼續開展團校培訓工作。傳承上學期的精華，彌補上學期的不足之處，轟轟烈烈的再搞一次精彩的團校培訓活動。本學期的團校培訓我們將設置以下幾期內容：
培訓期數及內容：
第一期：開學典禮暨大學生責任擔當及團隊意識教育。
第二期：室外拓展活動單元。(活動待定)。
第三期：成果展示及結業典禮。
鑒于學校獲得“五四”表彰的人數有限，分到我們各院的人數更是少得可憐。因此，系團委組織部決定將在本系舉行一次“五四”表彰大會。到時根據系團委的指示與安排，確定出我系表彰的名額。表彰包括優秀團員，優秀團干，優秀團支部，鄧小平理論與“三個代表”學習積極分子等。被表彰的同學到時領取由系團委頒發的榮譽證書與獎品，同時我部要將表彰人員的名單傳發到網上。此項工作相對量比較大，持續時間長，需要細心地去統計人員名單包括其學號，因此我部將根據系團委的每一步安排，認真地完成該項工作。
(1)積極響應校部號召，健全內部建設，提高工作效率。
(2)加大網絡建設，我們在本學期的活動中一定會做好新聞報道，做到及時，準確，而且會積極找資料配合好學校的工作，同時也通過一些特色活動的照片和報道把數學系的風采展示出來。
(3)支持學校工作，配合做好五四青年節優秀團支部表彰工作。
(4)指導各班團支書開展政治思想理論學習。
(5)做好各種團內材料檔案的管理，收繳團費、團籍注冊。
(7)協助其他部認真完成日常性工作。
(8)組織并開展各種有意義的活動，豐富同學們的課余生活。
五.加強學生干部隊伍建設。
為充分發揮學生干部在學生基礎管理工作中的作用，調動學生干部的工作積極性，促進我系學生管理工作邁上一個新的臺階，我們要加強學生干部隊伍的建設，我們要認真分析當前我系學生干部管理和建設當中所體現的突出問題，然后結合院系學生工作重點對學生干部的思路和定位做出指導，最后要對學生干部工作標準提出要求。要經常召開學生干部工作會議，舉辦干部培訓班，以學生干部的整頓和培養為目標，進一步優化學生干部隊伍，提高工作效率，最大限度的發揮學生干部的自我管理作用，從而為我系加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。
本學期我們將充分發揮團委組織部的職能，認真做好各部門活動的組織監管工作。為此，我們將實施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關負責人對本次活動進行總結，然后上報組織部，由組織部上交系團委。
一清除工作死角、整理遺留問題。
將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團員檔案(包括遺失檔案、組織關系尚未轉接的)紙質檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態和工作績效迎接上級團委的檢查，展現我院組織部的良好精神風貌。
二加強干部隊伍建設，以干部帶團員，以團員促群眾。
通過集中、有組織、規模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。
推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。同時，借此舉提高團干的語言組織能力。
落實各項材料的上交與整理，在該方面與團支部評優掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。
與時俱進修改完善各項規章制度，使干部隊伍的管理工作有章可依、有章必依，違章必究，切實提*部隊伍素質，讓個干部收獲更好的工作效果。
另外，緊密聯系各班團支部，切實引導各班團支部的工作，既堅持我院的工作大局又體現各自特色。同時進一步完善自身，為各班創造更為有利的工作環境。
三完善組織發展壯大工作。
堅持原則發展壯大團組織的同時，進一步完善推優入黨工作，令推優工作具有條理性，規范性，使工作有制度可依、有制度必依。
四為今后的干部隊伍做好儲備工作。
加強部員內部交流合作，給干事以足夠發展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學干部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制，給每位部員鍛煉機會和平臺。并在各班建議采用輪值團支書制度，以提高工作效率、加強班級團支部的團結。
五開展豐富而有意義的團日活動。
以提高同學們的思想理論水平和學習積極性為原則，緊跟時代脈搏，把握大學生思想動態，加強各班團支部的交流與合作，開展系列針對性和實踐意義強的團日活動。預備在時間、地點、規模方面改進，即多開展長時間的戶外的班際、院際的團日活動。
六加強與兄弟學院組織部的聯系。
與外系組織部加強聯系，增加交流，廣泛獲取經驗，打開更為廣闊的工作局面。
團委年工作總結暨年工作計劃（匯總15篇）篇十一
為增加學院分團委學生會內部人員的綜合素質，12月4日上午，經管學院學生會辦公室和實踐部一起在理工后花園舉辦了xx經濟管理學院分團委學生會干事培訓——戶外拓展活動，此次活動面向經管學院分團委學生會所有部長以及干事。活動分上、下午兩場舉行，全部人員被分為4個小組。
干事培訓的戶外拓展主要由5個小游戲組成，每個游戲過后第一名會拿到獎品，最后一名會受到相應懲罰。在小組負責人為小組成員答疑和協調內部組員分工后，各小組內部推選出了小組隊長，并且為自己的隊伍設計了屬于自己的名字和口號。據參加培訓的同學表示，5個游戲分別是：水果蹲、支援前線、呼啦圈穿人、齊心協力、部長背人，個個都是妙趣橫生，需要大家很強的團結和默契，每一個游戲都是簡單但又不失趣味，激起了大家的興趣。而其中最考驗人的大家普遍反映是齊心協力，需要小組中的十個人在腿綁在一起的情況下用最短的時間跑向終點。參加了這個小游戲的小組成員表示，在比賽開始之前大家都在努力的嘗試各種方法協調十個人的步調，從慢慢走到快步走，或者是轉彎，都需要很強的默契和耐心配合，步子大小和速度都要認真考慮。雖然走起來搖搖晃晃，但是當大家發現十個人可以在一排順利的前進時，內心還是有很大的成就感。讓被綁在一起的十個人在這短短的磨合期內體會到了團結合作的力量。
本次戶外拓展培訓，除了增加部長以及干事的綜合能力外，更重要的是讓每個部門的部長以及干事在游戲中培養出更好的默契，考察大家在面對新情況的適應力，同時增進大家彼此的感情和親密度。
團委年工作總結暨年工作計劃（匯總15篇）篇十二
隨著高等教育的大發展,高校學生會越來越受到人們的關注,學生會的作用越來越為人們所熟知。今天本站小編給大家整理了學生會團委工作總結，希望對大家有所幫助。
本學期我校團委、學生會工作在校黨支部、學校行政辦公室的正確領導和重視關懷下，根據學校的總體安排和部署，結合校團委、學生會20xx年上學期工作計劃，認真貫徹落實黨支部、學校行政的全面的安排，圍繞學校黨政中心工作，緊扣素質教育主題，積極開展團員青年思想教育活動，不斷深化青年志愿者活動，精心組織校園文化活動，自覺加強團組織自身建設，以各種活動、學習統攬工作，扎實推進團的建設，發揮了校團委、學生會應有的作用。
回顧過去，曾經我們的辛苦、汗水和付出都在此呈現?？偨Y工作，我們只為更好。在這一學期里，校團委、學生會在全體學生干部、成員的通力合作下，在學校其他部門的支持、幫助下，勤奮求實地完成了各項工作，增強了校園文化建設。本學期團委、學生會工作總結如下：
一、更新血液，展新貌。
開學初期，結合本校部分學生即將畢業，為了保證校團委、學生會干部有足夠的思想政治覺悟，全面了解學生的思想、品行、行為、表現以及對待工作的積極性。同時為了將校團委工作工作得更好，在開學初期，也對校團委的主要干部做了相應的調整，對于做事不認真、工作態度不好的也做了思想教育。
二、強化管理，固組織。
為了加強對校團委、學生會干部、成員的管理，能更好的為全校師生服好務，在開學初期就對組織的。
規章制度。
進行了規范。具體如下：
1、規范了組織的管理制度，明確了作為一名學生干部的職責和責任;。
2、加強了學生干部的思想建設、對濫竽充數、掛名不干實事的干部進行了思想教育和清理，使其端正個人態度、認真為學校、為全校師生服務。
3、加強了校團委、學生會的會議制度的紀律性，做到了每周一中午12:30召開干部會議，每周二中午12:30召開各部門例會，及時、有效、快速的傳達了學校的會議精神和布置了本周的主要工作、活動及學校的任務。
4、進一步規范了校團委、學生會干部組織、參加校園文化活動的紀律性，保證大小活動全體干部成員都必須按時到場參加，確保了各項活動的順利、安全進行。
5、健全了各班團支部的“三會一活動”制度，加強了各班團支部工作的組織建設，做好了各班團組織生活主題班會工作的督查、考核與落實，增強了團員的自主意識和強化了團委干部自身形象建設。
校團委、學生會組織的建設是我校校園文化活動成功開展的重要因素之一。組織班子配備齊全，工作職責分明，考核評優嚴格規范，在學校各項工作的開展中起到了橋梁紐帶作用。
學校也特別重視團組織活動的開展、學生干部的培養，組織采取了部長負責制度，落實到工作責任人，讓校團委、學生會干部、成員有了充分的自主發展空間和鍛煉空間，有利于學生干部全面提高綜合素質的能力。
三、開展活動發動動全員。
為了豐富校園文化生活、為全校學生的成長成才搭建更好、更寬的鍛煉舞臺，組織了綜合性活動、團體性和公益性的文化活動。開展活動如下：
3月份主要工作。
(1)開學初期組織了新學期開學典禮。
(3)辦理了學校和教學實訓基地有關3.8婦女節宣傳專欄4張，制作了學校常規管理積分公布欄4張。
(4)整理了20xx年度上報入黨積極分子的推薦材料。
(5)召開了校團委、學生會學生主要干部換屆工作大會，并下發換屆工作通知和20xx。
要點。
(6)開展了紀檢部、糾察隊早自習在教學區域值勤，對穿著不規范、攜帶食品進入教學區域等日常行為進行了監督、制止，收到了良好的督促效果。
(7)開展了第一次團委、學生會干部成員理論培訓。
(8)開展了20xx年度成都市中等職業學校文明風采大賽的初賽。
(9)召開教學實訓基地學生干部工作會議，開展了教學實訓基地團組織的建設工作;對團組織建設干部分工，開展了教學實訓基地校園文化活動。
(10)組織各班開展了3月份團組織生活主題班會。
4月份主要工作。
(1)組織了青年志愿者服務總隊的全體成員對教學樓公共區域的清潔、墻壁腳印、亂畫等污跡進行義務大掃除。
(2)開展了安全文明月宣傳活動，辦理宣傳專欄6張;并組織了紀檢部、糾察隊的學生干部早上執勤，對穿著不規范、攜帶食品進入教學區域等日常行為進行了監督、制止。
(3)組織各班開展了以“安全校園，法律同行”為主題的團組織生活班會。
(4)檢查了各班4月份教室美化，對檢查結果進行了公布，對未辦板報的班級進行提出整改要求。
(5)到市級技能大賽現場做現場報道和服務工作。
(6)開展了20xx年度校園征文大賽。
(7)開展了20xx年度上學期校園“友誼杯”三人籃球比賽。
(8)召開了校團委、學生會干部和成員參加20xx年度春季田徑運動會的服務工作動員大會，圓滿完成了本屆運動會的服務工作。
(9)向區教育局黨委上報了20xx年度入黨積極分子的發展對象。
5月份主要工作。
(1)組織了紀念“5.12”國際護士節文藝活動及海報宣傳廣告3張。
(2)組織團委、學生會全體干部、成員做好了龍泉驛區專場招聘會和大型就業雙選會的服務工作。
(3)辦理了本部及教學實訓基地的黨團知識宣傳海報合計8張。
(4)整理了學校教師入黨積極分子和預備黨員的資料。
(5)辦理了有關十二屆全會的宣傳欄2張和“五·四”宣傳欄6張。
(6)開展了藝術系列展—微漫畫作品及優秀攝影作品，展出作品30余件。
(7)參加了成都市教育局系統組織的中國夢主題教育報告會;結合報告會精神在學校開展了中國夢主題活動，召開了團委干部、各班團支部工作會議，進一步落實成都市教育局系統要求各學校落實中國夢主題報告會的會議精神。
(8)開展了業余黨?！饵h的基礎知識》結業考試。
(9)召開了校團委干部。
述職報告。
座談會，全面了解學生干部的工作情況、學習情況，還將本學年度后期的工作做了相詳細的安排和分工。
6月份主要工作。
(1)對參加黨課考試合格的學生頒發結業證，做好了20xx年度發展入黨積極的前期工作。
(2)開展20xx年度上期優秀團支部書記、優秀團干部、干事的評選工作。
(3)組織了志愿者參加假期招生宣傳工作;。
六、除了以上常規工作外，團委、學生會還堅持以下各項工作：
(1)每周一次干部、成員工作例會，及時、有效、快速傳達并落實學校會議精神和學校的安排的任務。
(3)每月一次校園文化活動，豐富校園文化活動、感受校園文化氛圍;定期開展校團委干部、成員素質培訓講座和活動。
(4)除了開展校園文化活動以外，校團委紀檢部還組織了每月一次安全大檢查、晚勤紀律大檢查工作。
(5)充分利用現代信息手段，建立以手機和qq群為主要聯絡方式，以團學干部為樞紐、班團支部為節點的信息化聯絡系統，加強對學生思想動態的把握和分析，認真做好安全防范工作。
(6)繼續以“黨團宣傳專欄”、“十陵校報”、“校團委博客網站”為主陣地，努力拓寬校團委與各團支部、校團委與全校師生及社會的溝通渠道，及時反映學生訴求，切實做好團組織的宣傳工作，維護校園安全穩定。
(7)多次開展干部素質拓展培訓，團員、入黨積極分子等培訓活動。
(8)校團委、學生會在學生處開展活動的時候也都積極的配合，都為創造快樂校園、文明校園、健康校園、和諧校園而努力。
七、黨校團校，共同奮進。
1、我校業余黨校開班，校團委組織部認真組織每周一次的黨課培訓，在培訓過程中，團委干部和其他同學一樣也都認真的學習黨的基礎知識和黨的發展歷史，讓他們了解黨在中國發展過程中起的重要作用，學習了在發展過程中成功的經驗和失敗的教訓。
2、在開展黨課的前提下，為了加強當代青年對團的基礎知識的了解，在黨支部、校團委、教學實訓基地團組織的通力合作下，開展全校各(班)團支部的入團青年的《團的基礎知識》培訓。
總之，以上就是校團委本學期的主要工作和活動，通過這些工作和活動，也發現團委工作和活動方面還有不足點，有的問題仍需我們不斷改善。
金無足赤、人無完人，我也請學校放心，在以后的工作中，我們要吸取失敗的教訓，認真總結成功的經驗，虛心地接受學校領導、老師的批評和教育，接受全校學生的監督，要更加努力的學習，不斷更新自己思維空間，擴充自身的知識的閱歷，改變自身的不足點，進一步發揮共青團工作在學校的模范帶頭作用，為學校獻出一份微薄之力。
我也會進一步帶好校團委這個組織，去迎接新的挑戰。在此要感謝學校各級領導、各位老師對校團委工作的支持，下期我們將會再接再厲，在創20xx團學工作的輝煌。
時光如流水，歲月在穿梭，轉眼間一個學期又過去了。在這一學期里我校團委學生會吸取以前工作中的教訓，創新思維，把加強請少年思想道德建設，促進學生全面發展和豐富學生學習生活作為工作重點。在黨、團總支的領導下，圍繞學校的各中心工作，調動學生主動性和積極性，開展以各重大節假日、紀念日等為主題的主題教育活動。用豐富多樣的形式開展學生社團活動，營造濃厚的校園文化氛圍，豐富學生課余生活，鍛煉學生的組織協調能力，充分發揮了團委學生會在推進團學工作全面發展的積極作用。
事實求實，勇于創新，在各項常規活動的基礎上，發揮出新一屆學生會以來，各部門都能在短時間內迅速接手工作，并在學校的正確領導下順利開展工作，發揚團結協作精神，積極、負責地完成好學校分配的各項任務，執行團委學生會下達的各項指令，并有所創新，在上一屆學生會的基礎上，增加制定了一系列的規章制度，使學生干部能更高標準地要求自己，更出色地完成相關工作。
一、推進團組織的建設，加強思想教育，引導學生樹立正確的政治方向和正確的世界觀、人生觀、價值觀。增強團員隊伍的凝聚力和戰斗力，為黨培養優秀的后備人才。
1、選拔優秀干部，組建安保部、女生部和電子部，由團委組織部進行培訓和考核。本學期吸收發展新團員百名。認真開展黨章學習小組和青年黨校的培訓工作并且推薦優秀團員青年作為入黨的重點考察培養對象。
3、堅持每周日晚的例會制度，干部之間加強溝通和合作，對各項工作開展起重要作用。
5、團委宣傳部，配合各項活動，豐富了團委宣傳欄，使之成為一道美麗的風景線，完善團委學生會的工作、活動內容，第一時間將團委學生會的活動安排、通知、獲獎情況等以海報形式出版。成為全校師生了解團委學生會的重要窗口。
6、監察部，日常工作是對全系班級進行考勤，全系所有活動的執勤和每天電子系大門的執勤工作。
7、安保部，安保部是本學期新成立的部門。主要是全系的安全保衛工作和全系學生學風整頓工作。
二、為豐富學生的課余生活，促進學生全面發展，獨立或跟學校其他部門配合開展各項有益身心的娛樂和學習活動。
1、辯論賽。學習部在本學期參加了院團委組織的“銳智杯”辯論賽，很好地提高了同學們的思辯能力，鍛煉了參賽辨手的口才，拓展了素質。
2、體育賽事。為了提高同學們的身體素質和增加同學們的團結意識，學生會體育部開展“龍騰杯”籃球賽，全系師生踴躍參與，得到廣大師生的好評。我系舉辦了第一屆“師生杯”女生跳繩比賽，我系所有女老師及女同學都積極參與。比賽取得了圓滿成功。
3、義務維修活動。學生會電子部策劃的義務維修活動，有多名同學報名參與，幫助全院同學們維修各種電子工具，如：手機、mp3、復讀機等。獲得廣大同學好評。
4、“三獨賽”活動。團委學生會文娛部配合學校德育處，積極開展了三獨大賽活動，活動在我們團委陳書記的帶領和親自參與下取得了圓滿成功?；顒尤^程由學生干部協調組織，充分鍛煉了學生干部的組織能力。
三、本學期重要工作。
本學期10月份我校迎來了國家教育部的人才培養工作水平評估。早在上一學期我們的評估準備工作就以開始。在學院評估期間我們團委也開展了各項工作和活動。(1)院團委針對評估工作進行的學生研討會，我系大力支持并積極參與;并先后有田宏波、倪志彪、龍賓等同學入選重點培養對象。
(2)針對評估中專家座談會工作，我們在全系所以學生中選出十名較優秀能力較強的同學進行重點培養及專業指導來提高我們的心理素質及應變能力。
(3)針對評估中專家對學生任意抽查研討會的工作，我系積極對參與研討會的學生代表進行培訓，以提高我系學生整體研究討論能力。
1、加強團委學生會各部門的交流，特別是部長以上干部的交流。
2、安保部在下學期對學生學風整頓工作進行改革，將所有班上安保委員調動起來，發動班干部對本班進行有力管理。這樣可以大力提高我們安保部的工作效率。
3、監察部主要是考勤工作，要明確目標我們是為了提高全系的出勤而考勤。下學期聯系所有班干部、入黨積極份子和獎助學金獲得者，發動他們來提高我們的出勤率。
4、建立我們一個極有戰斗力和凝聚力的團體。
總之，在過去的一個學期中，團委學生會深入學習和認真貫徹上級有關會議精神，以學生工作為中心，積極拓展，把學校的各項學生工作落到實處，并且舉辦得有聲有色，形成了自己的特色團隊。在以后的工作中，我們將總結經驗，彌補不足，努力培養學生素質，把團委學生會的工作再推上一個更高的層次。
地理科學學院第五屆團委學生會是學院先進的青年組織，按照學院黨委的工作部署和指示精神，在院團委具體指導下扎實開展工作，以“服務同學，鍛煉自我”為宗旨，以“團結高效，求實創新”為口號。在學院團學工作精神的指導下，本屆團委學生會在部門建設上進行了一系列的改組和重建，逐步形成了由團委、學生會、學生藝術團、心理健康分中心以及掛靠四個社團(免費師范生愛心互助基金社、青春愛心社、地理學會、綠色行動志愿者服務隊)共同構成運作的管理模式。在院團委書記的領導下，組建形成組織部、宣傳部、設構學組、師范生工作部、學習與就業服務部等10個大部6個小組的學生工作團隊。
本屆團委學生會各部成員本著“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，在熱愛的崗位上傾注自己的汗水與熱情，把寶貴的時間和充沛的精力奉獻給了團學文化的建設工作。歷經重重考驗和磨礪，團委學生會順利完成了各項既定工作任務。
構建學習型學生會，全面提升學生干部的綜合素質。我院團委學生會一直致力于學生干部思想作風的建設工作，立足當前熱點時事動態與箴言傳唱活動成立構建學習型學生組織工作組，定期組織學生干部培訓學習，樹立自我服務、自我教育、自我管理意識，做好學院與學生的溝通、橋梁、紐帶。
工作內容：繽彩紛呈，內外相濟。
舉辦干部干事培訓學校，從思想高度上培養團委學生會成員的干部意識。先后邀請院團委書記湯老師和校團委胡書記為全體干部干事作了講座2期，形成讀書系列材料5期，舉辦干部干事交流培訓14場，部門例會學習40多次，心得體會300余篇，學生會發展意見和建議文章近50篇。通過培訓，學生干部的思考力、表達能力、組織協調能力、學習能力等都取得了長足的進步和提高，綜合素質明顯增強。
以“周末文化廣場”為依托，積極開展豐富多彩的文體活動。團委學生會利用地理大樓門前廣場為活動場地，組織各個班團組織每周開展一次“周末文化廣場”活動，努力做到活動籌建全參與、活動過程全覆蓋的效果，盡可能地豐富本院學生的課余文化生活。
學生社團齊協力，青年志愿者活動工作扎實推進。四個掛靠學生社團以綠色行動、義務支教、義務家教和愛心基金互助為活動載體，倡導務實、奉獻精神，在各實踐文藝活動中，服務廣大學生，提高思想素質，將大學生青年志愿者服務活動開展得有聲有色。
文化活動豐富多彩，各大小型學生活動圓滿完成。開學伊始承接中國自然資源學會20xx年學術年會的服務工作，開展紀念抗日戰爭勝利65周年團日活動，圓滿舉辦“我耀我的young”大型迎新晚會，面向全校組織開展了具有地理學科特色的西南大學野外定向運動。此外，冬季越野長跑比賽、“地理杯”足球賽、聯誼舞會、演講比賽、辯論賽、師范生技能大賽、寢室美化大賽、房地產模擬銷售大賽等近10個文體活動也順利完成。
工作成績：累聚經驗，收獲喜悅。
在一次次學生活動的籌辦、一屆屆技能比賽的參與過程中，團委學生會在累計豐富經驗的同時也收獲了很多喜悅與笑靨。
這一學期，我團委學生會相繼榮獲西南大學暑期社會實踐先進集體、西南大學20xx級新生寢室美化大賽優秀組織獎、西南大學免費師范生課堂教學技能大賽優秀組織獎。其中，在免費師范生課堂教學技能大賽中我院楊永勝、曹彥分獲校一等獎和三等獎，我院趙瑞同學在西南大學教師職業理想信念演講比賽中喜獲校三等獎，我院辯論隊在“言禮杯”六院辯論賽問鼎桂冠，周末文化廣場刷新西南大學擺手舞和人體接龍參與人數記錄，組織參加西南大學冬季越野長跑比賽并取得較好成績。
時光已逝，如此榮譽都只是促進和激勵我們學生工作再接再厲的動力，今后，我們將以科學的發展觀為統領，力爭在學生工作中再上新臺階。
工作問題：查漏自省，不斷提高。
在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經驗缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足。
團委學生會網站信息覆蓋范圍較窄且部分更新不及時，學生會各個部門和不能及時上傳工作計劃和工作總結，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。
偏重對大型活動的開展，忽視了對日常性工作的監督和管理，各部門之間交流不夠，導致舉辦部分活動時，受眾群體單一，不具有全面性。
管理體制不夠完善，致使舉辦部分大型活動時組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性，整體學生會成員素質有待進一步提高。此外對學院幾個社團交流指導不夠。
偏重對大型活動的開展，有些忽視了對日常性工作的監督和管理，工作活動宣傳力度不夠，特別是在西南大學資訊網、校團委、學生處、學院網站等網站上的新聞宣傳報道不夠及時和快速。
工作展望：承前濟后，永不止步。
轉眼間，20xx年即將逝去。學生會如何在日益走向開放的校園中發揮基層學生會的作用，如何在立足學院常規工作的同時求實創新，這些都是我們不斷的努力方向。在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使團委學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善。
我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。
團委年工作總結暨年工作計劃（匯總15篇）篇十三
以黨委工作意見為指導，以全面落實團委20xx年工作意見為主線，以開展團的三項品牌活動、三會一課、各項活動為載體，認真學習有關文件精神，緊緊圍繞企業發展目標和單位的生產經營，為團員青年營造學習、工作、創新的環境，引導廣大團員青年鉆研業務知識，樹立勇于創新、知難而進、開拓進取、與時俱進的精神，發揮好團員青年的助手、生力軍、突擊隊的作用，為實現企業年度發展的目標而努力奮斗。
二、奮斗目標。
1、完善醫院團支部的.各項工作，明確責任、分工、考核、獎懲。
2、爭創集團公司先進團支部稱號。
3、積極參加團委組織的各項活動，爭取好的名次。
4、團員推優入黨15名。
三、重點工作。
（一）利用多種形式，加強團員青年的學習教育。
根據集團團委要求精神，結合醫院的工作實際和特點，利用三會一課、團的活動等形式組織團員青年落實集團公司黨委決議決定，每人發放一本筆記本，做好讀書筆記。在20xx年中要加強政治理論教育，引導團員青年牢固樹立社會主義榮辱觀及正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺投身到集團生產經營和發展中去。采取多種方式進行理想信念教育，持久性地開展當好黨的助手，發揮突擊隊作用，爭做新時期優秀團員活動。加強青年的愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強馬克思主義唯物論和無神論教育，提高青年團員的科學文化素質，自覺抵制社會不良思潮的侵蝕和影響，牢固樹立遠大理想，為順利實現集團年度目標打下堅實的基礎。教育引導青年團員把愛黨、愛國、愛社會主義同愛交運、愛崗位、愛本職工作聯系起來，愛國先愛企，愛企先愛崗，愛崗比奉獻，增強團組織的向心力和凝聚力。自覺以《員工守則》約束自己，爭做時代的“四有”新青年，充分展現交運青年的精神風貌和風采。
（二）開展好三項品牌創建以及其他活動。
1、青年文明號活動。結合醫院的行業特點和實際情況，完善創建青年文明號的計劃，采取有效措施，制定考核標準和工作辦法，嚴格考核，不斷加強組織領導，把爭創青年文明號活動納入本單位的精神文明建設。
2、青年志愿者活動的開展。利用節假日，圍繞發揮團員青年生力軍作用、服務企業發展、服務社會這個主題，開展以方便市民的義務勞動、便民服務活動，繼續深入開展敬老、愛老服務活動，實行定點服務。制定切實可行的工作計劃，把青年志愿者活動的開展引向深入，培養新時期的優秀青年。
3、青年崗位能手活動。根據醫院現有崗位特點，開展最佳醫師（護師）的評選活動，制定活動計劃、評選標準，廣泛開展崗位練兵，激發團員青年立足本職、鉆研業務的自覺性，提高員工的整體素質。
4、抓好典型的培養，以點帶面形成比、學、趕、幫、超先進的良好氛圍，挖掘青年團員的特長，在青年中掀起比奉獻、比業務的高潮，引導團員青年積極投身企業的發展中，嚴格落實團的工作制度，做好團員青年的推優入黨工作。
5、積極探索文體活動的新形式，和工會充分合作，把職工們的業余文化生活搞的精彩豐富，發現和培養文藝人才，為企業輸送人才，為單位服好務，積極參加團委開展的各項活動。
6、做好團費的收繳工作，使團員青年認識到，團員按時交納團費，不僅是在經濟上支持團組織，也是團員和團組織聯系的一種必要形式，是團員應有的組織觀和應盡的義務。
四、要求。
1、嚴密組織實施，活動開展要及時，有計劃、措施、考核等，貼近工作實際，不搞形式主義。
2、定期進行自我檢查，發現問題及時整改。
3、嚴格落實團委的各項工作制度，出色完成好上級交辦的各項臨時性任務。
4、努力加強團支部建設，提高團員青年的整體素質，使團的工作更富有朝氣和活力。
在今后的工作中，團員青年要端正負責、敬業、服從、誠實的工作態度，保持良好的精神狀態，立足醫院崗位實際，刻苦鉆研業務技能，不斷提高自己的綜合素質，在競爭中提高自己，充分發揮生力軍、突擊隊的作用，創造性地做好各項工作，為確保實現集團各項任務目標做出突出的貢獻。
團委年工作總結暨年工作計劃（匯總15篇）篇十四
通過深入開展爭創“青年文明號”“青年文明崗位”“青年崗位能手”等一系列活動，有力促進了團員青年的積極性和創造性，在改革發展各項工作中充分發揮了共青團員的生力軍和突擊隊作用。
“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，切實履行好團結青年、教育青年的光榮職責，引導團員青年堅定不移跟黨走中國特色社會主義道路的信念。通過努力學習，提高思想道德素質，堅定廣大青年為企業服務的思想，深入開展愛國主義教育的近代史教育，使廣大青年增強民族自信心。深入開展了向先進人物、先進事跡學習活動，把先進人物和事跡作為解決青年人生觀、世界觀、價值觀的強大動力。
為了把共青團工作創新活動不斷推向深入，
xx集團團委堅持以黨建帶團建、黨團共建，為xx集團改革發展貢獻了力量?！懊靼兹?、帶頭人”，充分發揮團員青年敢闖、敢干的優勢，創造性地解決工作中的實際問題，在各自工作崗位中做出突出成效。二。
把團委班子建設作為團建。
“重點工程”來抓，由集團黨委書記主管，配備專職團委書記。在班子建設中，堅持集團黨委主管、部門協管，上級團委指導的原則，做到了“主管不包辦、協管不撒手、指導不指使”，相互尊重，形成了一個健全的團干部班子體系。
按照。
“共青團是中國先進青年的群眾組織，學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是黨的助手和后備軍”的性質，集團團委和所屬各團支部健全和完善各項規章制度，保證各項工作的順利開展。建立、健全團的組織，使廣大青年團員在各自的工作崗位樹形象、強素質、做標兵。形成了一個黨建帶團建，黨團共建、協調統一的組織管理體系。把團的工作納入黨建工作軌道，把團的建設看作是黨的建設的一個組成部分，把團建的工作原則、工作內容、工作方法等有機的納入黨建工作之中，堅持黨建和團建目標管理體系相銜接。在研究黨建的同時研究團建，使團建在內容、目標和步驟上與黨建相統一。
集團團委通過深入開展爭創。
召開青工座談會，引導團員青年暢談工作感想，鼓勵團員青年為xx集團改革發展獻計獻策。通過這些活動的開展，進一步豐富了青年職工干事、創業、奉獻的載體和內容，激發了廣大團員青年干事創業的積極性和主動性，廣大青年在各自崗位上發揮了積極的作用。
強化團員青年思想政治工作，以建黨、五四等紀念日活動為契機，結合工作實際在廣大團員及青年中開展思想現狀調研活動，加強青年的宣傳教育，充分認識當前改革發展的機遇和挑戰，增強全體團員青年自我發展的緊迫感，樹立團員青年積極向上的良好風氣和精神面貌。
習近平總書記系列重要講話和上級團委《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，是開創群團工作新局面的綱領性文件，為新形勢下的共青團工作提供了根本遵循。兩級團組織要將深入學習習近平總書記系列重要講話和《意見》精神，作為當前和今后一個時期團青工作的重要政治任務抓緊抓好，更好地用理論武裝廣大青年的頭腦、指導實踐、推動工作。要圍繞社會主義核心價值觀培育踐行這一主線，把培育和踐行社會主義核心價值觀落實到團隊活動和團隊建設中，強化正面宣傳教育，深化青年典型引領，分層分類開展活動，引導青年職工堅定中國特色社會主義的人生信念。
深入學習。
“兩會”精神，運用專題宣講會、座談會等團員青年喜聞樂見的手段和載體，幫助青年理性、客觀地認清形勢，引導團員青年把個人的成長與單位發展相結合。準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態。進一步鞏固團員意識教育的成果，引導團員青年在工作和學習中發揮模范作用，大力倡導和諧團結，拼搏進取，甘于奉獻，勇爭一流的精神，營造創先爭優的良好氛圍?！拔逅摹薄ⅰ捌咭弧钡燃o念日活動，開展豐富多彩的。
主題教育。
活動，幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高團員青年的思想道德水平。qq群、微信群等手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫助廣大團員青年在相互啟迪中，提高認識，統一思想，從而使青年學會自我提出問題、自我學習解決、自我教育。
xx集團的團員青年人才隊伍建設要把團員青年的個人理想和單位的整體發展融合起來，最大限度發揮團員青年潛能，努力讓每一位優秀的青年職工都有“出彩”實現自身價值的機會。
“幫、傳、帶”的優良傳統，通過一系列工作，關心關愛青年隊伍成長成才。切實加強團員青年理論學習、提高工作能力、錘煉品德作風，把共青團隊伍建設成聯系一線青年職工的牢固紐帶，建成青年職工共同進步的平臺。以崗位實踐活動為抓手，為青年施展才華提供舞臺。通過創建“青年文明崗”、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺。
根據集團現實發展的需要，建立健全團員花名冊和基本信息檔案，配合黨委辦公室、人力資源部，通過多種形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才通過團組織的舉薦從隱性走向顯性。同時，利用好團組織的榮譽激勵手段，培養和樹立青年典型，鼓舞、影響、帶動青年群體，促進廣大團員青年共同成長、成才和進步。
緊緊圍繞集團各項工作開展共青團工作，通過青年達標創優、
“青年文明崗”創建等活動，團結帶領團員青年發揮生力軍和突擊隊作用。“青年合理化建議”為抓手，推進集團合理化建議工作開展，緊跟集團改革發展節奏，組織形式多樣的崗位達標創優活動。同時，開展“安全警句征集”“安全格言進班組”等多項活動，為集團落實全年安全工作做出應有貢獻?！皠摷芽?、出人才、增才能”的創建要求貫穿于創建工作的始終，把創建“青年文明崗”作為共青團服務單位、服務青年的新手段、新方式。強化團隊競賽，努力創建2-3個與各單位工作要求相適應的青年志愿團隊。
xx集團團委將按照自身建設及發展的要求結合工作實際和青年特點，用發展的眼光，創新團的工作方式，從班子、隊伍、陣地、工作項目、主題活動等方面創建一批規范化示范團組織，進一步增強團的凝聚力和戰斗力。
“黨建帶團建”工作的領導，主動將團的陣地建設、團建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團的組織工作，認識、了解、培養28周歲以下的青年同志，把表現較好、政治上要求進步的優秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。，參加一次團內活動。
按照上級團委要求，切實加強基層團組織建設。各團支部，應根據各自工作的實際和特點，集中自身優勢，發揮作用，開展各項工作。以靜態和動態相結合的方式，進一步加強團的組織建設。加強基層團組織制度建設，各團支部、團小組都要建立健全團內工作制度。
“請進來，走出去”工作策略，通過開展各項培訓活動，加大培養力度，擴展團干部的視野，在團員青年中開展。
學習。
活動。增強團干部的服務能力和創新能力，使團干部真正成為青年。
工作。
的骨干力量，增強責任感和使命感，提高班子活力。
團委年工作總結暨年工作計劃（匯總15篇）篇十五
院團委一方面將在年初深入基層、深入青年，針對團員思想的現狀、問題、對策等方面積極開展思想調研，通過調查問卷、個案訪談等方式及時掌握青年思想動態，并找準團支部、團員存在的突出問題和主要問題，制定切實可行的活動方案，逐步建立一套切實可行的團員長期受教育的長效機制；另一方面要結合清明節、五四青年節、建團88周年等契機，有針對性地開展增強團員意識的主題教育，如：“團旗飄飄，我心永隨”主題團日活動、“先進、先鋒、先行”主題實踐活動等，不斷增強團員的歸屬感和組織觀念，進一步增強團組織的凝聚力。
二、以醫療工作為中心，抓好共青團品牌活動。
1、深入開展志愿者行動，形成品牌工程。
院團委將在已有的“青春關愛夕陽”志愿服務隊的基礎上，成立首都醫科大學宣武醫院志愿者協會，以團支部為單位下設志愿服務隊，建立導醫信息項目管理部和衛生宣傳項目管理部，在全院青年職工和學生中廣泛招募志愿者作為會員，頒發會員證、記錄志愿服務的內容和時間，統一注冊、統一認證。志愿者協會將逐步建立一套完整的管理制度、服務規范、表彰獎勵辦法，團結帶領廣大青年爭做閃光的宣醫青年，發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，一方面繼續深化“北京健康使者火炬行動”志愿服務行動，另一方面積極推進志愿服務進醫院活動，在實踐中不斷增強志愿者的服務意識、完善服務制度，豐富服務形式，深化服務內容，形成服務品牌。
2、加強“青年文明號”的創建和管理，提升品牌效應。
院團委要進一步加強對各級青年文明號的建設，一方面要通過與兄弟醫院舉辦“青年文明號”交流推進會，加強各青年文明號之間的學習交流力度，進一步提高青年文明號的創建水平；另一方面要選送優秀青年文明號集體的負責人參加全國青年文明號工作研討培訓班，通過系統學習、實踐觀摩，不斷提高理論水平和綜合能力，更好地帶領各青年文明號集體開展爭先創優活動，發揮好典型示范作用，帶動和影響全院的青年集體向著“一流的管理、一流的.質量、一流的服務、一流的效益”的工作目標而努力，不斷提升青年文明號的品牌效應，提高團組織在服務醫院發展建設大局中的貢獻率。
三、以夯實基礎管理為目標，抓好共青團組織建設。
1、加強團支部建設。
計劃。
2、加強團干部隊伍建設。
院團委要在年初完成好各個團支部的換屆選舉工作，按照忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的要求，建設一支高素質的團干部隊伍。上半年要針對團干部開展分層級、分類別教育培訓，對老團干部，以提高政治素質、動員能力、群眾工作本領為重點，圍繞黨的重要理論和決策進行專題學習，針對青年熱點和青年工作中的難點課題進行深入研討；對新任職團干部，以加強從事共青團工作必需的知識培訓為重點，提高敬業精神和履行職責的能力。通過各種培訓，教育廣大團干部弘揚求真務實之風，做到真抓實干，不搞花架子，不做表面文章，敢于直面困難，勇于在創新中求得突破；弘揚密切聯系群眾之風，深入團員一線、關心團員的工作和生活，健全服務團員的制度，充分發揮團干部的帶頭、推動、督促、保證作用，真正把青年滿意作為第一標準，不斷提高共青團工作的實效性。
3、加強網絡信息建設。
院團委要在團委博客和短信平臺的基礎上，進一步完善和發展信息網絡建設，建立bbs青年論壇，利用網上輿論宣傳引導，加強思想道德建設；利用溝通交流平臺，為團員提供專業技術和休閑娛樂信息，每位團委委員輪流管理，發掘有能力的團員協助管理，不斷建立和完善廣大團員青年暢所欲言，交流工作，推廣經驗的有效載體，使團的工作更豐富，更有特色。
4、做好“推優入黨、推優薦才”的“雙推工作”。
院團委要完善青年推優機制，積極營造鼓勵團員青年想做事、能做事、做好事的良好氛圍。院團委要擔負起為醫院發現、培養和輸送優秀青年人才的職責，要深入到每一個團支部、團小組，積極開展推薦優秀青年入黨、推薦青年人才入選的雙“推優”工作，為黨的組織和醫院發展源源不斷地輸送新鮮血液；積極構架青年成長成才的通道，形成青年人才信息庫，及時發現在工作實踐中涌現出的優秀青年人才，為想干、能干、干好的團員青年提供機會，為醫院可持續性發展貢獻力量。
四、以服務青年為根本，抓好共青團文化建設。
年全團青年志愿者工作要點。