最新機關事務管理局年工作計劃（匯總21篇）

工作計劃書的編寫需要細致入微，盡量詳盡地列出具體的工作內容和目標。如果你正在編寫工作計劃書，不妨看看以下小編為大家搜集的一些范文，或許會對你有所幫助。

最新機關事務管理局年工作計劃（匯總21篇）篇一

今年，我局認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會及“兩會”精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代管理要求，健全規范機關事務管理體制，提升后勤保障服務綜合水平，為推動機關事務管理工作做出有力的組織保障，同時，今年伴隨著全國抗擊新冠肺炎疫情取得階段性成效的基礎上，我局努力協助疫情指揮部、各指揮點，做好保障協調工作。在區委、區政府的正確領導下，我局各項工作有序開展，機關后勤工作注重厲行節儉，反對浪費，把有限的資金用在刀刃上。

一、今年工作任務完成情況。

（一）機關建設情況。一是抓實黨的建設，奠定堅實工作基礎。加強政治理論學習，堅定政治信念，就是堅定黨的領導。嚴格落實黨建工作責任，堅持黨建工作與業務工作同部署、同實施、同檢查。堅持制定年度黨建工作要點、制定黨建工作清單，切實以強有力的組織領導確保黨建工作有效落實。持續推動“兩學一做”學習教育的常態化制度化，組織黨員干部學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢中華民族共同體意識，堅持在學懂弄通、融會貫通上下功夫，在理論聯系實際、推動轉化運用上求深入。嚴格執行黨的組織生活制度，落實好“三會一課”、民主評議黨員等各項制度，積極開展文明創建、節能宣傳、扶貧幫困等主題黨日活動，不斷提升黨建工作質量。二是加強機關作風建設。組織干部職工開展集中學習和座談討論，圍繞領導干部重大事項、財政資金使用、工程招投標領域等重點環節開展自糾自查，完善廉政風險防控機制，定期開展正風肅紀督查，從嚴整頓機關干部工作作風。三是結合機關后勤實際，建立機關后勤服務標準化、管理規范化、辦事程序化的長效機制。著力打造后勤文化，著力改善和美化機關單位辦公環境。組織干部職工積極參與各種集體活動，提升機關干部社會責任感和集體凝聚力。

11月聯合印發《關于規范全區廢棄電子產品回收處置工作的通知》，積極開展廢舊電子產品的回收處置工作。

（三）辦公用房和執法用車管理工作。一是加強辦公用房管理。合理安排各駐樓單位的辦公用房，有效整合辦公用房資源、節約機關運行成本。并在10月份向國管局上報了全區公務用房數據信息，確保全區辦公用房管理規范有序。二是執法用車管理逐步規范。執法用車平臺上的xx輛執法用車、一輛調研車實行網上派車，做到一車一卡，一車一檔。各類公務用車實行標識化，安裝了北斗定位系統，做到有效監管。堅決杜絕公車私用、私車公養的現象，沒有超編、超標準配備車輛現象。

通過采購平臺采購放心菜、米面油、玉米等糧食，既保障了食品衛生安全，又效降低了進菜成本，還杜絕了虛假脫貧等問題。四是會議服務優質、高效。統一安排，統一調度，從細節抓起，保重點、提檔次、抓質量，加強日常對會議室環境、設備設施的維護，認真做好會前、會中和會后服務工作，確保每場會議圓滿順利地召開。截止目前服務全區大小會議、活動xxx余場次。

（五）全力打好疫情防控阻擊戰。疫情就是命令，防控就是責任，今年春季疫情發生以來我局全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的要求，全局黨員干部從正月初二開始，在職黨員干部全部提前返崗，加入到抗擊疫情一線工作中去，區疫情防控指揮部后勤保障的同時，做好社區卡口點站崗執勤，測體溫，登記進出人員，所有人員全力沖鋒在前，堅守一線，嚴防疫情，迎難而上，配合社區進一步規范做好外防輸入和內放蔓延工作。抗擊疫情期間，食堂為抗議一線人員提供午餐和晚餐，堅持嚴把食品安全關，確保各單位人員就餐安全衛生營養。讓他們吃的安心，吃得放心，除此之外，我局還為承擔隔離任務的酒店送餐，保障了被隔離人員的用餐安全衛生。為全區疫情防控指揮部順利進行提供了堅強的后勤保障。

冬季也是疫情高發期，我局制定并采取了一系列抗擊疫情防控措施并在第一時間購買了口罩、體溫儀、消毒液等防疫設備和物資，對個辦公樓出入人員每天進行體溫等情況登記，并在食堂和一樓大廳設置發熱人員留觀室，做好機關食堂食品及原材料的進貨查驗和登記，確保來源可查，同時，加強食品從業人員的健康檢查。

今年的工作，雖然取得一些成績，但也存在不少問題和不足，后勤服務標準不夠規范，干部隊伍能力素質有待提高，內部管理、黨建等工作還不同程度存在一些問題。為切實解決好這些問題和不足，需要我們積極探索，克難求進，合力做好各項機關事務管理工作。

（一）強化辦公用房管理。認真貫徹落實《黨政機關辦公用房管理辦法》，做好資產管理和服務工作。一是強化辦公用房管理，加強閑置辦公用房的管理，嚴格按照相關規定和標準統籌調整，做好辦公用房信息數據的核查、匯總，及時更新辦公用房相關信息。二是認真做好相關監管工作，并做好相關臺賬資料的收集整理。三是規范辦公用房維修管理，進一步建立完善機關辦公用房維修標準體系。

（二）扎實做好執法用車管理。一是不斷完善用車平臺信息化功能，加強平臺標準化建設。二是積極探索解決執法車管理工作中遇到的新問題，進一步完善加油、維修等管理規定。認真分析車輛使用情況、經費支出情況、車輛維修保養情況、單位額度使用情況，提升用車保障質效。三是扎實履行好檢查指導監督管理工作職責。加強對各單位申請用車的監管，確保用車單位嚴格按照用車使用流程申請用車，規范執法用車的管理和使用。

（三）全面推進公共機構節能管理工作。圍繞節約型單位創建、生活垃圾分類、節能宣傳教育培訓等節能重點工作，力爭在公共機構節能工作中出亮點、出特色。一是開展教育培訓。突出機關特色，通過多種形式，利用各類媒體，組織特色活動，廣泛深入的開展生動活潑的節能宣傳教育。二是抓好節約型單位創建，繼續開展節約型公共機構示范單位創建，加強對本區公共機構創建單位的組織領導、協調配合、監督檢查，確保完成自治區、市里下達的節約型公共機構示范單位創建任務。按計劃完成年度節水型單位創建工作，動員符合條件的公共機構做好申報，力爭申報一個，驗收達標一個。

（四）著力推進垃圾分類工作。不斷完善公共機構垃圾分類工作，強化宣傳教育，營造有利于垃圾分類的輿論氛圍，積極與區環衛部門聯系，推進我區公共機構垃圾分類工作。

（五）切實加強機關黨建工作。一是落實黨風廉政建設主體責任，貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實主體責任和“一崗雙責”，加強日常監督監管。二是強化理論武裝。把加強意識形態建設作為長期根本任務，不斷加強整治理論學習，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”。堅定“四個自信”做到“兩個維護”。三是鞏固和發展愛國統一戰線工作。加強對黨員干部及黨外人士的思想教育，凝聚共識、凝聚力量，促進機關事務高質量發展。

（六）努力提高后勤服務水平。以“精細服務方式、專業保障隊伍、創新管理機制”為抓手，促進后勤服務水平再提升，保障措施更到位，確保機關工作安全、平穩、有序運轉。一是打造精細后勤服務模式。圍繞安保工作、物業服務、會務服務、設備保障等方面推行精細化后勤服務舉措。各類修報在第一時間處置，著力打造機關干部職工身邊的后勤服務。二是建立全程監督機制。查找采購全過程中監督不到位問題，公開招選采購供貨商，全面推動后勤服務物資采購職責清、程序明、可溯源。

（七）雖然抗擊疫情已取得階段性成效，但是我們不能松懈，要防患于未然，加強對黨政辦公大樓、機關食堂的清潔消毒殺菌工作，對大量聚集的上訪人員和辦事人員做好登記和疏導工作，給我們的辦公環境一個堅強有力的保障。

最新機關事務管理局年工作計劃（匯總21篇）篇二

最新機關事務管理局年工作計劃（匯總21篇）篇三

下半年，我們將繼續緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，進一步轉變工作理念，注重管理創新，改進服務方式，著力推進后勤工作的高效運行，在高標準完成各項日常服務保障工作的同時，重點做好以下幾項工作:。

1.加強隊伍建設，積極發揮新常態下的新作為。加強學習教育。堅持周一學習制度，嚴肅學習紀律;深化廉政風險防控機制，用嚴格的制度來規范和約束干部，做到警鐘長鳴，加大從源頭上防治腐敗的力度;堅持和完善政務公開制度，主動接受各方面的監督，促進后勤工作人員做到公權不謀私利、公職不徇私情，樹立事務局干部勤政務實的良好形象。

2.做好后勤全面工作。鞏固平臺建設，推進平臺管理，完善管理制度，確保公務用車管理規范透明便捷高效，保證平臺運行安全平穩。繼續配合市財政局、發改等部門開展好上繳公車處置工作，8月底前完成第二批上上繳公車拍賣處置工作;建立定額管理制度，組織制定能源消耗定額，加強能源消耗支出管理。深入宣傳節能，營造良好輿論氛圍，切實提高公共機構每名干部、職工的節能意識和法制觀念，使其自覺成為節能的宣傳者、推動者、實踐者。

3.進一步提高服務水平，提升服務質量。各項工作更加規范化、人性化、綠色化。將繼續學習、借鑒其他城市的成功做法，進一步規范管理、轉變服務方式、提升服務質量，不忘初心，更好地服務大局。

最新機關事務管理局年工作計劃（匯總21篇）篇四

新冠肺炎疫情發生以來，**縣縣直機關事務管理局黨組高度重視、立即行動，認真學習并貫徹落實縣委縣政府的有關決策部署，全力以赴應對疫情，堅決打好疫情防控阻擊戰，切實保護好保障房小區住戶的生命安全。

一是加強認識，提高自身政治站位。局黨組及時傳達學習上級關于應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情的重要指示精神，認真貫徹落實縣領導的重要決策和部署，提高廣大干部職工的思想認識和政治站位，認真學習相關的政策文件和防控知識。

二是加大宣傳，營造良好防控氛圍。疫情發生以來，局領導精密部署，親自上陣，帶領工作人員到各保障房小區進行工作布局與安排。一是在大門口、樓梯口等顯著位置懸掛宣傳橫幅，營造“人人可見，處處警惕”的良好氛圍。二是加大排查力度，告知居民出行戴口罩，不到人員密集的地方，禁止聚餐、賭博等行為，防止交叉感染。三是在住戶微信群中發送關于肺炎防控知識等關于防控的文章和做法，讓住戶足不出戶便可安全防控。

三是電話排查，及時掌握回流人員信息。為了全面掌握務工歸鄉人員信息，事管局工作人員進行地毯式排查，查找住戶信息，凡在外地務工住戶，重點是從湖北等疫區返鄉或經停住戶，及時與住戶取得電話聯系，詢問春節歸鄉日期及身體狀況，并宣傳防控知識，提高居民的思想意識。

四是全面總結，及時匯報疫情信息。工作人員對各保障房小區的情況一天一匯總，一天一上報。凡進入小區的人員進行登記。及時了解掌握外來務工人員的信息，特別是從湖北等疫區返鄉或經停的人員，仔細詢問身體狀況、接觸人群，并勸說其自覺進行自我隔離。

五是履職盡責，堅守崗位和初心。面對疫情，事管局黨員領導干部沖在前、干在先，挺身而出、積極作為，起到率先垂范的作用，固守崗位和職責，堅守初心和使命，為保護好居民的生命與安全盡職盡責，全力以赴。

最新機關事務管理局年工作計劃（匯總21篇）篇五

(一)從嚴從實做好疫情防控工作。

1.建立全區機關辦公區聯防聯控機制。成立以區機關事務管理局為牽頭單位的專班辦公室，統籌全區機關辦公區疫情防控總體工作，及時通報疫情動態，統一疫情防控舉措，向區直各單位、街道印發了《全區機關單位人員管控和場所管理工作指引》和加強機關疫情防控管理、落實核酸檢測、嚴格落實佩戴口罩要求、嚴控快遞包裹進入集中辦公區及加強下沉社區人員管理等通知，明確了人員管控和場所管理的要求和應急措施，指導機關疫情防控工作。成立機關疫情防控檢查組，通過現場查看、抽查、自查及電話詢問等方式對各街道、區直各單位的機關疫情防控工作情況進行督導檢查，監督各方落實防控責任。

2.嚴格做好機關大院的卡口管理。在區委大樓、xx商務中心卡口安裝電子哨兵，統籌建立并動態更新全區54個單位工作人員“白名單”，實行“白名單”管理，嚴格執行“四個100%”查驗;非工作必要嚴禁集中辦公區外人員進入，確因工作需要進入的，除嚴格檢查外，由申請單位簽字確認并實行點對點通行;嚴禁下沉社區人員在下沉期間進入集中辦公區。成立應急小分隊，24小時應急待命，隨時處置應急突發事件，做好應急預案及應急響應措施，有效應對各類突發事件56起。

3.加強重點區域管理。每天對區委大樓會議室、電梯間、公共走道、衛生間等公共區域進行消毒，加大大樓垃圾清運頻次，避免細菌滋生;在電梯按鈕加裝薄膜，在電梯間放置用于按電梯按鈕紙巾，避免直接接觸，防止造成交叉感染;在常用會議室入口處、電梯等配備手部消毒液，阻隔病毒傳播。定期對區委大樓、檔案館、鳳凰苑及黨群服務中心等辦公區開展集中大消殺工作。

4.全力以赴支援區疫情防控工作。一是積極響應號召，全力支援社區疫情防控工作，共計派出16批160名干部職工，下沉文華、新興、黃貝新村、立新等社區，進行核酸檢測、接種疫苗、卡點值班等疫情防控工作。二是在動員60歲以上老人第一針及18歲以上人群加強針工作任務中，我局迅速部署，第一時間動員干部職工全員參與、廣泛發動，兩項任務都提前超額完成。三是快速反應，做好區疫情防控流調前線指揮部辦公場地、用餐、住宿、車輛、及辦公物資等后勤保障工作。根據指揮部及財政局工作要求，嚴格堅持厲行節約，通過落實憑券用餐、會議室及車輛使用申請登記、物資專人保管、出入庫簽收登記等措施，盡量節省經費開支，避免不必要的財政支出。四是國慶假期，30多名干部職工在28個酒店，圓滿完成市里支援xx防疫5000余名下沉人員的住宿、餐飲保障任務。

(二)精心組織會務服務、公務接待、車輛保障等后勤工作。一是共承接了2742場會議，累計參會人次53762人，其中，共保障266場疫情防控工作會議，累計參會人次5577人，會務保障人員投入累計320余人次。圓滿完成區政協六屆第二次委員會、區第八屆第二次人大會議的會務服務工作。二是審核、調度保障公務用車5112次，無訂單異常，無交通違章行駛記錄，未發生責任事故;圓滿順利完成區兩會期間區領導及代表團的用車保障任務。三是共接待各兄弟省、市及上級部門、企業來我區檢查、考察、洽談工作共42批363人次。

(三)多措并舉提升膳食服務水平。一是精進廚師技藝。采用“老帶新、新促老、結對子、共成長”的理念，通過廚師大練兵、廚師學習角等系列比學趕超行動，持續提升烹飪水準，不斷創新、豐富菜品種類，今年共新增 117道新菜，推出每日一道低卡菜，菜庫進行動態更新，目前共有448道菜品。二是加強雙向溝通互動。通過廚房參觀日、現場服務員主動詢問、開發網上食堂0a模塊、設置意見箱、管理層走訪用餐單位、建立粵政易互動群等各種手段，掌握干部職工的需求。目前，網上食堂參與率達66%，好評率達91.93%，收到文字評價17372條，干部職工反響熱烈，參與膳食互動積極性穩步上升。三是設立加班餐廳。通過調整工作日晚餐時間、建立加班工作晚餐群、優化菜式菜品等手段打造一樓加班餐廳，目前，為加班人員提供暖心服務保障日均30人次。自加班餐廳設立以來，持續改進細節，提升服務，受到一致好評。四是注重健康飲食。積極與區保健辦、xx醫院營養科進行溝通對接，對干部職工體檢數據進行大數據分析，針對高血壓、高血糖、高血脂、高尿酸“四高”問題比較突出，在營養專家的指導下，選取新鮮應季食材，廣泛采用快炒、清蒸的烹飪方式，盡量少油少鹽，重視營養搭配均衡，先后推出了低卡菜品和雜糧飯、粗糧饅頭等多種主食，受到普遍歡迎。

(四)精心做好管轄大樓的日常管理和維修工作。對電梯、高低壓配電、中央空調等設備系統進行定期檢修，對故障隱患及時排除。對16臺電梯做到每日巡查1次，例行維護保養共304次，解決電梯問題21處。對柴油發電機進行了例行保養維修、對高低壓配電房、發電機房進行了安全檢查，日常維修處理3670余起。對中央空調進行定期維護保養，期間更換大樓中央空調零配件430余處，解決大樓日常空調問題780余個。定期維護給排水設施，排查區委大樓外墻及窗戶漏水情況，處理大樓給排水故障150余起，搶修因排水管漏水緊急事故34余起，解決大樓日常給排水問題860余個。對大樓內及地面進行全面修繕排查工作，發現并修繕720余處，受理和監督區委、檔案管等大樓裝修改造備案共19起。對區委大樓、檔案大廈的1000多個電話號碼進行維護，電話故障處理及電話線路遷移278起;針對手機信號、天威電視信號覆蓋等問題，維護并解決故障14次。

最新機關事務管理局年工作計劃（匯總21篇）篇六

縱觀2020工作，雖然取得一些成績，但也存在不少問題和不足，后勤服務標準不夠規范，干部隊伍能力素質有待提高，內部管理、黨建等工作還不同程度存在一些問題。為切實解決好這些問題和不足，需要我們積極探索，克難求進，合力做好各項機關事務管理工作。

(一)著力推進辦公用房統一管理。深入調研、積極探索適應“五統一”要求的辦公用房管理模式。在組織開展黨政機關辦公用房整改落實的基礎上，積極推進辦公用房管理制度改革，抓好組織實施工作，確保“五個統一”制度落地生根，著力解決好長期以來機關房產資源浪費和配置管理不科學問題。

(二)著力推進公車管理平臺運行。嚴格按照深化公務用車改革的工作要求，加強與財政、發改等部門的溝通銜接，研究制定并實施符合我縣實際的公務用車管理配套方案，探索建立與政策相銜接，與市場相統一，與公務保障相適應的黨政機關公務用車保障機制，規范車改后集中保障公務車輛的使用管理，確保機關高效用車。

(三)著力創建公共機構示范單位。深入開展“五水共治”活動，積極創建市、縣級節水示范單位，推廣使用節能新技術、新產品。抓好以節水、節電為重點的節能工作，推進公共機構節水型示范單位建設，以示范帶動全縣節能工作的扎實開展，確保完成明年市下達的各項節能工作目標任務。

(四)著力維護機關大院安全穩定。針對當前安保任務重且隊伍素質不強的實際，有計劃地開展安保隊伍履職的教育和技能培訓，著力提升安保隊伍人員的履職能力。強化人防、物防、技防相結合，嚴格機關大院安保值班、巡查制度落實。修訂和完善處置突發事件應急預案，密切與公安、信訪等部門的聯動協作，努力維護機關大院的穩定。

(五)著力加強機關自身能力建設。深入學習黨的十九大精神、扎實推進“兩學一做”學習教育活動，把教育實踐活動轉化為履行職能、做好工作的新動力。運用審計、巡察成果，健全各項工作制度，提升干部職工綜合服務能力。進一步落實黨建工作責任制，著力增強黨組織的示范引領能力。切實推進黨風廉政建設，抓好黨風廉政“兩個責任”和領導干部“一崗雙責”落實工作。

最新機關事務管理局年工作計劃（匯總21篇）篇七

(一)在管理和服務質量上謀求新突破。以厲行節約為前提，堅持高質量完成區“兩會”等重要會議和大型活動的服務工作。加快推進局“微改革、微創新”項目，實現“一卡通”綜合建設改造提升，結合區委大院“物防”提升，提高大院安全工作水平。抓好機關大院食堂管理，以創建文明餐桌示范食堂為目標，重點加強對食堂衛生環境和安全工作的常態化管理，提升食堂從業人員素質，改善機關食堂服務環境。抓好深化公務用車制度改革的后續工作和日常公務用車管理。加強對園林綠化、物業管理的監管力度，創造舒適的辦公和會議環境。

(二)在節約型機關建設上謀求新突破。繼續推進公共機構節能，在保證服務質量的前提下，努力控制和降低機關運行成本。目前，區委大樓公共機構節能示范單位創建工作已通過國管局驗收，我局將認真開展“十三五”xx區公共機構能源審計第二階段工作，力爭年底前完成我區全部“十三五”xx區公共機構能源審計任務。做好區級公共機構能源監測平臺建設前期工作，力爭2020年完成項目立項申報、招標等工作，確保2020年底前如期完成項目建設要求。

(三)在重點項目管理上謀求新突破。按照區辦公用房調整和項目代建要求，繼續做好區辦公用房調整和xx服務中心(檔案館)等代建項目推進工作;抓緊xx服務中心(檔案館)等委托代建項目推進，確保與建筑物施工建設周期順利對接。制定大樓應急照明燈光、常開式防火門改造及緊急疏散燈光標識改造等消防設施設備升級改造方案，力爭年底前完成項目施工;做好xx區節水型公共機構創建工作，加緊落實節水、節電、節氣等改造項目試點及推進工作。

(四)在機關事務隊伍建設上謀求新突破。抓好服務人員隊伍的培訓，包括服務標準流程、儀容儀表、消防安全、食品衛生、健康知識等，提升隊伍素質。深入學習貫徹十九大精神和習近平系列重要講話精神，著力營造善于學習、勤于思考、長于實踐的氛圍。完善和修訂《機關事務管理局制度匯編》等各項管理規章制度，形成以制度管人、管事、管物的長效機制。加強黨風廉政建設，進一步強化工程建設、物資采購、資金管理、選人用人等重點領域、重點環節的反腐倡廉工作，“把權力關進制度的籠子里”，確保清白做人，干凈做事。

最新機關事務管理局年工作計劃（匯總21篇）篇八

2022年，我局將在區委區政府正確領導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實******精神，圍繞中心、服務大局，立足“政治機關”職能定位，持續深化改革創新，持續深化“雙融雙促”，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，深入推進“五型五化品質機關”建設，為實現區委區政府“創新xx、東部中心、產業高地、幸福家園”戰略目標，奮力建設好現代化國際化創新型深圳東部中心作出應有貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、強化政治建設，著力在政治型機關建設上奮發有為。

（一）堅持黨建引領，全面打造“五型五化品質機關”

把黨的政治建設擺在突出位置，以黨建為引領，全力建設“政治型、服務型、學習型、安全型、節約型”五位一體管理局，全面提升機關事務“標準化、規范化、專業化、精細化、信息化”水平，對標“品質機關”建設要求，進一步提升機關服務保障的品位和質量。通過落實“五型五化品質機關”建設，不斷提升工作執行力、班子凝聚力、隊伍向心力、整體戰斗力，使機關服務保障和管理工作與時俱進、推陳出新，在創新與傳承中更上一層樓。

（二）深化理論武裝，把學習成果轉化為工作成效。

學習。

教育成果，以局“一堂五園一吧”為陣地，堅持集體學習、個人自學和專題調研相結合，廣泛深入開展學習培訓，確保全覆蓋、無遺漏，并加強督促檢查，擇時開展全員“考學”，做到真學真用、入腦入心；堅持理論聯系實際，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，破解實際工作中的各種問題，把學習成效體現到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來，當前隱藏內容免費查看把理論學習成果轉化為機關事務管理謀發展、抓改革、促創新的具體舉措和建設“五型五化品質機關”的具體成效。

（三）夯實發展根基，持續推進黨組織規范化建設。

一是以提升組織力為重點，充分發揮黨員“一帶五”聯動機制作用，強化“帶”的效果，落實局黨組織關懷關愛工作制度，切實增強局黨組、黨委、黨支部、黨小組的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員干部特別是領導干部的先鋒模范作用，將黨組織建設得更加堅強有力。二是堅持開展“五好黨支部”“四好黨小組”“三好黨員示范崗”“兩項標兵”評比競賽活動，讓基層黨組織建有標尺、抓有方向、評有依據，引導黨員干部轉作風、強服務、提質效，在全局范圍內營造干事創業的濃厚氛圍。三是嚴肅黨內政治生活，高質量開好組織生活會，嚴格落實“三會一課”制度，扎實開展主題黨日、結對共建、志愿服務等活動，每季度組織“黨員政治生日會”，強化黨支部建設的生機活力。

二、強化指導監督，著力在規范機關事務管理上奮發有為。

（一）落實規章制度，進一步規范機關辦公用房和全區公務用車管理。

一是做好機關辦公用房規范管理工作。根據科學規劃、規范配置、優化布局、完善功能的原則，在機關辦公用房資源極為緊張的情況下，整合資源、盤活存量，依規統籌優化配置辦公用房，對各單位辦公用房使用加強監督管理；節約財力、量力而行，推動辦公用房調配修繕集約化管理，以部分單位辦公用房搬遷為契機，對區政府大院、機關辦公大樓、建設大廈、勞動社保大樓、勞動就業培訓大樓等物業內辦公單位進行騰挪，推動辦公用房相對集中管理，提高管理水平、優化辦公環境；對機關辦公用房分批做好測量面積復核工作，做到辦公用房底數清、賬目明；按照面積合規、造價合規的要求，對各單位50萬元以上辦公用房大中修、辦公用房租賃等訴求開展前置審核，并指導各單位對辦公用房集約利用、推廣大開間、提高使用效率。二是做好公務用車規范管理工作。在市機關事務管理局的指導下，督促全區各單位在車輛報廢、更新、租賃、使用等方面嚴格執行公務用車管理相關規定，貫徹落實上級主管部門工作要求，預防“車輪上的腐敗”；依托省公務用車管理平臺，落細落實車輛編制重核工作，將公務用車編制管理及使用情況納入日常監管范圍；積極主動做好與區屬各單位的溝通聯系，掌握現實情況，協助各單位解決公務用車管理中的實際問題。

（二）壓實責任鏈條，進一步規范全局內務和內控管理。

一是推動內務管理模式精益化革新。結合機關事務工作“點多、面廣、事雜”的特點，全面推行“6s”精益管理，以實現“現場管理規范化、日常工作部署化、物資擺放標識化、區域管理整潔化、人員素養整齊化、安全管理常態化”為目標，著力改善辦公環境、提升服務素養、減少物資浪費、提高工作效率，促使工作人員自覺養成“6s”精益管理的良好習慣，共同營造文明舒適溫馨的辦公環境；落實《6s精益管理常態化運行考核辦法》，明確職責分工、考核標準、獎懲措施，推動“6s”精益管理常態化運行并取得實效。二是依規推進政府投資項目及零星改造工程。高質量組織實施區政府政商洽談室改造、區機關會議室多媒體系統更新改造、區人力資源局辦公樓空調系統等配套設施改造等重點工程，在節約財政資金、加快工程進度的前提下，確保施工安全和工程質量；積極做好龍財綜合樓及勞動就業培訓大樓等19處安全隱患整改工程、區機關辦公大樓安全隱患整改工程、建設大廈安全隱患整改工程、機關單位辦公用房收回后翻修工程等項目的籌備和立項工作；統籌推進所管理21處區屬物業零星維修改造工程，不斷提升機關環境品質。三是加強項目評審監督管理。抓實局項目評審工作，推行競爭性項目評選，常態化組織開展《項目管理經驗分析與分享》培訓，提高評審工作的科學性。在項目評審過程中認真實行監督核查，跟蹤項目落實情況，進一步提高公開透明度。四是規范公務接待管理。嚴格執行***八項規定精神，規范公務接待經費支出，提升接待服務質量，做到公務接待費用零增長、工作零失誤。五是做好事業單位機構改革后并賬運行工作。提高相關人員崗位匹配度，優化工作流程，加強財務監管，確保原四個事業單位賬戶合并后無縫銜接、平穩過渡。五是優化區屬機關物業及食堂管理。著力抓好所管理的21棟區屬物業監管，督促物業管理公司嚴格履約，對公共區域、公用設施進行升級改造，優化機關辦公環境。在前期對市區有關單位物業、食堂管理現狀充分調研的基礎上，結合專業人員力量情況，分批對條件成熟的區機關物業及食堂實行集約化管理。建立聯席會議制度，暢通各物業、食堂之間的溝通渠道，定期交流管理經驗做法，取長補短，推動工作良性發展；制定管理考核標準，組織對各物業、食堂管理情況進行監督管理，不斷提升區機關物業及食堂管理服務水平。

三、強化品質提升，著力在機關服務保障上奮發有為。

（一）堅持數字引領，提升機關服務保障信息化水平。

運用先進技術手段和先進科技產品為管理服務賦能，促進相關信息互聯互通、數據共享共用。進一步推進公務用車管理信息化，加強省公務用車管理平臺的應用和維護，督促指導全區各單位嚴格執行用車審批、費用錄入及其他業務相關規定，實現公務用車各環節的規范化、可視化。在所管理區屬物業推廣5g應用、人臉識別、智能監控、門禁一卡通等先進科技設施，試行全局食材和零星物資采購線上訂單管理，努力提升機關事務管理科學化、數字化、智能化水平。

（二）堅持以學促干，提升機關服務保障專業化水平。

實施“優化源頭、突出培養、梯次儲備”等措施，針對干部職工年齡總體偏大、高學歷專業性人才匱乏等問題，擴展人才來源渠道，著力引育一批引領性人才、青年人才、技能型人才。要加大內部挖潛力度，推動干部交流常態化，大力培養年輕干部，多給年輕干部交任務、壓擔子、搭平臺，到基層一線、重要平臺、重點項目等吃勁崗位蹲苗歷練，提升年輕干部綜合能力。提倡以專業精神鉆研本職工作，強化專業訓練，引進專業力量，與高職院校、社會機構共建“服務技能專業培訓基地”，對全局工作人員按照不同類型開展分層級、全方位的崗位培訓，重點加強服務禮儀、廚藝、安全管理、物業管理等一線服務保障亟需的專業培訓、實操演練、比武競賽、系列評比活動，提高培訓演練的現場感、針對性、實效性，提升會務管理、餐飲服務、安保設置、設施設備、機關工程、智能化系統等各領域專業化服務保障能力。

（三）堅持清單管理，提升機關服務保障精細化水平。

實施清單化管理，樹立精益求精工作態度，對會議、用餐、用車、用房、用品等服務保障細節反復“精打細算”，下足“繡花功夫”，做精做細做實服務保障各環節、全流程工作，追求服務品質和出品質量，著力培育關注細節、研究細節、改進細節的管理文化，高質量做好重大政務活動、重大會議、重大任務服務保障。以精細管理的要求審視工作，培養呵護“匠心”，充分調動工作人員的主動性創造性，鼓勵將本職工作做到極致，于細微之處彰顯品質，在平凡崗位上干出精彩。以機關干部職工滿意度作為衡量機關事務管理、保障、服務工作的最終標準，堅持問題導向，多途徑廣泛收集干部職工意見建議，集思廣益提升服務保障水平，想方設法提升干部職工獲得感和幸福感。

四、強化節能降碳，著力在推動綠色發展上奮發有為。

（一）做好摸底排查，穩步推進屋頂分布式光伏建設。

形成可復制的樣板，“以點帶面”推至全區。

（二）落實節電舉措，切實加強機關用電監督管理。

在機關事業單位倡導簡約適度、綠色低碳的生活方式，積極引導干部職工節約用電、錯峰用電，養成節約能源資源的責任意識和良好行為習慣。督促落實《xx區機關事業單位節約用電管理制度》，會同區督查室不定期對全區機關事業單位節約用電情況進行隨機抽查，將違反節約用電管理制度的登記在冊，對提醒后仍不整改到位的單位，在全區范圍內進行通報批評，切實把促進公共機構節能降碳、推動經濟社會綠色發展的職能落到實處。

（三）深挖節水潛力，全力創建公共機構節水型單位。

在完成全區4批共148家節水型單位創建的基礎上，繼續深挖全區節水潛力，爭取在2022年將全區節水型單位占比提高到90％以上，超額完成將全區80％以上的公共機構建成節水型單位的任務目標。

（四）堅持示范引領，積極開展國家節約型公共機構創建。

對標國家節約型公共機構示范標準，在分類創建區級節能管理示范點的基礎上，繼續深化用能管理、推進技術改造、打造節能典型，在“十四五”期間，力爭指導推動xx街道辦事處、xx街道辦事處、xx高級中學、xx學校、xx中醫藥大學xx醫院（xx）、區文化中心6家單位全部創建“國家節約型公共機構示范單位”。

五、強化作風建設，著力在激發隊伍活力上奮發有為。

（一）抓實廉政教育，守牢紀律底線。

持續抓好黨風廉政建設和紀律教育學習月活動，深入開展黨章黨規黨紀教育培訓，組織黨員干部到各級廉政教育基地現場參觀學習，常態化開展談心談話，教育引導黨員干部增強思想自覺和行動自覺，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，牢記初心使命，強化責任擔當，嚴守廉潔底線，自覺做好黨風廉政建設的接力者、傳承者、落實者，持續推動我局作風建設再上新臺階。

（二）優化獎勵機制，激發干事動力。

鞏固深化事業單位機構改革和編外聘用人員綜合管理改革成果，進一步優化工作激勵機制，營造干事創業濃厚氛圍。開展“六星”技能評比表彰，結合季度技能競賽和日常工作表現，評選服務之星、廚藝之星、司機之星、電工之星、安保之星、樓棟長之星，以賽促學、以學促干，形成崇尚學習的良好風氣和積極向上的職業榮譽感。科學合理制定聘員績效考核方案，績效工資適度向重要崗位和業務骨干傾斜，在兼顧公平的前提下更好地發揮績效激勵作用。

（三）嚴格制度執行，夯實管理基礎。

陽光招標合同管理財務管理資產管理等各項制度，做到依制度強管理按規范抓服務，以制度建設促進作風建設。

（四）加強日常管理，提升監督質效。

和監督執紀，確保黨員干部干凈辦事；正確運用“四種形態”，進一步加大監督檢查、明查暗訪力度，將正風肅紀、嚴格管理貫穿隊伍建設全過程，鍛造一支信念、政治、責任、能力、作風“五過硬”干部隊伍，在深化“五型五化品質機關”建設中再創佳績。

最新機關事務管理局年工作計劃（匯總21篇）篇九

1、做好生活垃圾強制分類工作，出臺覃塘區公共機構生活垃圾強制分類工作實施方案;聯系有資質的公司簽訂區行政中心生活垃圾回收合同，做好行政中心生活垃圾強制分類工作，設置垃圾回收箱。

2、下一步跟教育局對接，督促各學校按計量工作要求安裝水電表，聯合教育局到各學校開展督查工作，核驗各學校完成情況，對未完成計量工作的單位下發整改通知并督促按時完成。

3、第三季度請有資質的公司對改造單位開展能源審計工作，根據審計結果及建議，開展節能改造工作，并做好節能改造和示范單位創建材料的收集，按要求保質保量完成節能改造任務和示范單位創建。

4、完成今年新能源汽車推廣任務。我區今年擬在覃塘醫院新建新能源充電樁20個，推廣新能源汽車10輛。

(二)辦公用房管理。下一步，我局將積極開展貫徹落實辦公用房統一管理制度、完善廣西壯族自治區機關事務管理局辦公用房管理系統、推進辦公用房統一權屬登記等工作，有效推進辦公用房的管理。

最新機關事務管理局年工作計劃（匯總21篇）篇十

最新機關事務管理局年工作計劃（匯總21篇）篇十一

最新機關事務管理局年工作計劃（匯總21篇）篇十二

縣機關事務管理局作為縣“四大家”機關小區的管理與服務機構，于**年組建成立，承擔著世紀廣場、“四大家”機關及各部門辦公區及生活區社會管理綜合治理工作，小區內土地面積約**o。其中：辦公樓*棟，住宅樓*棟，小區內永久性住戶*戶，常居人口約**人，院內有各種類型小轎車150余輛，摩托車100余輛，重點涉密辦公室20余個。

縣“四大家”機關小區是一個集辦公、居住、休閑為一體的開放式小區，人員復雜，管理難度大，傳統治安防范手段，已不能適應新形勢要求，而社會治安視頻監控系統建設作為防范和打擊違法犯罪最有效的技術手段，在“三防”人防、物防、技防中的地位和作用越來越突出。**年以來，縣機關事務局緊緊圍繞“打造平安機關，構建和諧社會”的綜治目標，積極實施視頻監控系統工程建設，在提高打擊、防范、制止違法犯罪的能力和提高社會治安管理水平等方面做了一部分工作。

一、實施視頻監控系統工程基本情況。

縣“四大家”小區視頻監控系統是從**年初開始安裝并投入使用。視頻監控系統建成后，縣“四大家”院內機關辦公小區、住宅小區，世紀廣場等重點部位共裝有視頻監控點24個，實現了對社會治安動態情況的晝夜監控，初步形成了覆蓋全面，保障有力的社會治安動態監控系統。我們通過幾年的實踐，深刻體會到，視頻監控系統工程能夠迅速順利完成，取得實效，得益于以下幾個因素。

（一）領導重視是關鍵。**年初，縣綜治委在全縣著手調研安裝視頻監控系統的有關事項時，要求縣“四大家”小區機關進行試點，縣機關事務管理局高度重視，積極配合，主動開展調研，將視頻監控系統建設工作納入議事日程，并積極籌措資金，在**年一次性建成到位。

（二）前期準備是基礎。為了確保動態視頻監控系統工程能夠高質、快速、順利完成，工程實施前，我局會同公安等相關部門做了大量的前期準備工作。一是視頻監控點布點選擇，經過對縣“四大家”小區內各主要路口和世紀廣場重點部位的縝密勘察，結合歷年來治安刑事案件發生的情況，最終確定了24個視頻監控點，主要集中于縣“四大家”辦公區、世紀廣場、進出通道口、比較敏感的辦公室，如縣委、縣政府信訪接待室等，形成了一張全方位的治安防控網絡。二是科學規劃布點，做到既要對重點部位實施監控，又要不涉及業主個人隱私，在安裝監控點開始前，我們主動與院內相關部門和住戶進行了前期宣傳和溝通，確保了監控系統建設的的順利進行。

（三）確保質量是前提。在視頻監控系統工程的采購上，我們堅持選擇具有相關行業資質的企業進行設備供應及工程施工。在施工過程中，安排專人負責，按照行業標準進行全過程的監督，嚴把質量關。在設備使用上，我們制定嚴格的管理制度，安排專人參與設備的安裝調試接受培訓，確保了整個工程的質量，為系統的正常運行奠定了良好的基礎。

二、實施視頻監控系統工程運行情況。

系統建成后，如何有效利用，充分發揮視頻監控系統的作用，關鍵在于完善操作規范和管理運行制度。縣機關事務管理局在系統正式投入使用后，積極探索研究系統運行、維護、管理等運行機制，確保系統正常運行和長效發展。

（一）注重視頻監控中心人員的配備。社會治安視頻監控系統建設，人是關鍵因素。在配備中心監控人員時，把事業心和責任心放在首位，從物業管理公司保安中挑選了3名政治素質較高，具有豐富工作經驗的保安進行了相關業務的培訓學習，負責中心的監控工作，實行24小時全天侯監控，隨時掌控整個“四大家”院內區域的社會治安情況，同時，在局內部明確了一名專職技術人員，專門負責監控系統的日常管理、維修和保養。

（二）注重中心監控與地面保安巡邏相結合。在視頻監控系統24小時全天候監控的同時，注重搞好地面巡邏隊伍建設，組建了夜間巡邏隊，實現人防與技防的配合銜接，努力實現人機互動、打防互動，全面提高打擊違法犯罪，維護社會治安的效能。

（三）注重在使用中不斷探索和完善。幾年來，中心監控人員在負責日常監控的同時，我們又結合實際對監控人員進行了多次的業務技能培訓，提高了監控中心平臺操縱技能，特別是依托視頻監控如何實現全面有效監控，從而從根本上解決地面人力巡邏力量薄弱的`問題。二是逐年解決視頻監控系統相關設備的不斷更新問題，去年，縣機關事務管理局投入20多萬元，對監控系統進行升級改造，新增視頻探頭13個，極大限度地提高了監控的覆蓋面和整體監控質量。

（四）注重健全監控中心各項工作制度。健全的制度是監控中心高效運作的前提。監控中心建成并投入使用后，我們及時制定了相關工作制度，既明確了中心工作人員的職責，又規范了中心的工作秩序，實現了監控中心的高效運轉。

（五）注重日常維護與保養。對攝像頭上的蜘蛛網、污物及時清理，對損毀的攝像頭發現一個更換一個，保證了監控效果，真正發揮監控作用。

三、實施視頻監控系統工程取得成效。

視頻監控系統建成并投入使用幾年來，機關小區的社會治安從傳統的平面防控提升為現代的立體防控，并與日常巡邏機制銜接，實現了人機互動，大大提高了控制社會治安局勢的能力，成效非常明顯。小區連續多年被市、縣綜治委評為“平安小區”，案件明顯下降，沒有發生“兩搶”和盜竊機動車案件，監控系統還為全縣公安機關提供線索破案1起，抓獲犯罪嫌疑人1名，有效地打擊了各類違法犯罪活動。

（一）視頻監控系統有利于獲取違法犯罪證據，提高偵破案件效率。視頻監控系統不但能及時發現犯罪，還能把許多重要的信息真實記錄下來，為辦案民警迅速確定犯罪嫌疑人，提高工作效率，固定證據起到了關健作用。如今年殺人縱火案中，犯罪嫌疑人陳某在作案前，前往某藥店購買安眠藥進行犯罪的行蹤被世紀廣場上的幾個視頻監控探頭記錄下來，給縣公安局迅速破案提供了有力證據。

（二）視頻監控系統工程有利于幫助調解矛盾糾紛。()今年5月6日下午3點，鳴鳳鎮南門村村民徐某到縣委上訪，在進縣委大樓及來到縣委辦接訪室后，乘人不注意，拿出事先藏在身上的農藥喝下，并隨手將農藥藏于接待室沙發墻角，徐某進縣委大院及到接訪室、喝藥等整個過程都被監控視頻記錄在案，從而避免了干群之間的誤會和矛盾進一步升級。今年10月12日上午，**鄉江范村一組村民曾某一家因計劃生育糾紛到縣政府上訪，在縣政府接訪室，曾某突發高血壓，當場人事不省，辦公室工作人員及時聯系120送往縣醫院進行搶救。這一切全部被監控視頻記錄，為此事的后續處理提供了有力證據。

（三）視頻監控系統工程有利于提高群眾安全感，推進和諧社會建設。社會治安視頻監控系統工程作為一項機關平安建設的重大實事工程投入使用后，大大提升了打防效果，產生了良好的社會效益，機關干部群眾安全感明顯增強，群眾滿意度也有了提高。同時，為今后實現縣“四大家”機關小區“不發案、秩序好、群眾最滿意”目標，進一步優化發展環境，促進經濟發展，建設“三個遠安”將起到積極的推動作用。

最新機關事務管理局年工作計劃（匯總21篇）篇十三

2016年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想精神為引領，緊緊圍繞既定的發展戰略和制定的工作目標，以推進機關事務管理工作高質量發展為主線，努力完成上級交辦的各項任務，機關事務管理各項工作實現了提質升級。現將主要工作。

總結。

如下：

一、工作成效。

（一）公務用車改革成效凸顯。

公務用車制度改革是加強黨風廉政建設、厲行節約反對浪費的重要舉措。按照中央省市縣公務用車制度改革的統一部署，及時啟動公務用車改革工作。取得了不錯的成效：一是分類指導，推進有序。全縣黨政機關公車改革于2016年6月完成，參改機構95家。2018年7月啟動事業單位公車改革工作，于2018年12月底完成，涉及改革單位419家，涉改車輛217輛。二是保留車輛，按規執行。執法執勤車輛全部按照批復比例保留，保留車輛全部納人編制管理并嚴格按照規定處置取消車輛，積極穩妥安置司勤人員。黨政機關、事業單位司勤人員均按政策妥善安置，未發生不滿或投訴問題。三是建設平臺，智慧管理。落實“全省一張網”要求，保留車輛通過信息化手段納人平臺統一管理。于2019年9月啟動建設公務用車信息化管理平臺，至2019年10月建成。制定公務用車使用管理辦法，對公務用車管理和使用作出詳細規范，保障了重要公務、精準扶貧、跨區域出差和突發情況下公務出行用車需要，大幅度節約了公務交通費用等的支出。

（二）公共機構節能工作邁上新臺階。

圓滿完成了節能目標任務。2019年2月2日獲得國家機關事務管理局、國家發改委、國家財政局聯合授予的“2017-2018國家級節約型公共機構節能示范單位”榮譽稱號。

（三）政府大院辦公環境更為舒適便捷。

2019年投資16.8萬元更新大樓大廳電子全彩屏；

為解決行政中心停車位不足的問題，在行政中心對面公園隨機布置形成了“樹中有車、車中有樹”的生態停車場，建設面積2094平方米，投資近50萬元。完成對縣行政中心辦公大樓及附樓外墻的消除安全隱患改造工程，全面拆除辦公大樓及附樓羅馬柱和羅馬檐口線條，對外墻加噴真石漆。2020年，按照“防疫有我、愛衛同行”第32個愛國衛生月主題，大力開展行政中心衛生環境整治行動，美化行政中心辦公環境，包括對行政中心草坪、衛生間、下水道等部位進行徹底清理，對花草樹木進行病蟲害防治，對護城河進行維修補漏，全面完成對行政中心前后道路的白改黑工程。為預防突發情況停電不影響正常上班運行和防止電梯突然停止運轉產生不安全因素，2020年6月投資近30萬元在縣行政中心內建設高壓變壓器房安裝了600km自動切換備用電源。同時，2020年10月投資67萬余元完成了行政中心電梯設備更新工作，為行政中心工作人員提供安全舒適的辦公環境。

（四）基層黨建進一步完善。

牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”理念，堅持推動黨建工作與中心工作無縫對接、深度融合、互促互進，推動黨建工作提質增效，努力擔當好政務保障“主力軍”角色。五年來，不斷優化調整黨支部，配強黨務工作隊伍，切實增強黨建工作力量。投入兩萬多元高標準建設了支部的黨員活動室，更新并健全黨員活動室制度，不斷建強黨員活動陣地。同時不斷規范“三會一課”“黨員學習活動日”等制度，扎實開展組織生活會、民主評議黨員和“雙述雙評”活動。以主題黨日活動為載體，深入開展黨員“雙進雙服務”、志愿服務活動等，積極引導黨員勇擔當、善作為。2017、2018年連續獲得先進基層黨組織稱號。

（五）逐步加強辦公用房資源整合管理。

2016年，啟動對全縣辦公用房清理整改，指導溝通交流與核算全縣各單位數據同步進行，核算各單位數據與系統錄入數據同步展開。全縣196個單位的相關信息均錄入“全國黨政機關辦公用房數據庫”。此后多次配合專項檢查組開展辦公用房檢查的契機，對重點單位進行監督核查，開展辦公用房清理“回頭看”工作，認真講解辦公用房清理整改的要求及規定，嚴肅辦公用房使用紀律。在防止辦公用房面積使用超標反彈上我們做了大量有效的工作，多次配合紀委及各級檢查組分黨政機關、鄉鎮街道、事業單位3個部分開展聯合檢查。嚴格按照辦公用房文件標準的要求，重點監督各單位辦公用房面積的使用，并結合辦公用房平面結構實際、單位人員編制數、業務開展特點等情況完成辦公用房使用面積核準。特別在新單位遷入辦公之前，完成辦公用房面積標準的規范使用，從源頭堵住辦公用房使用超標現象的發生。

二、特色亮點。

（一）規范高效，提升管理水平。創新機關管理機制，落實長效高效管理。依托辦公用房智能圖形管理系統，對全縣機關42萬多平方米辦公用房實現了聯網動態監管。規范保障公務出行，“一體兩翼”公車服務平臺全天候保障公務出行。實施“互聯網+機關事務”，打造智慧后勤，提升機關事務管理的信息化、智能化水平。

全縣黨政機關全面實施垃圾強制分類，黨政機關100%參與全省垃圾分類網絡考評。

（三）堅持依法行政，規范履職行權。嚴格規范權力運行，修訂了《縣公務用車管理辦法》，制定了《機關事務管理局司勤人員管理辦法》。加強項目決策實施監督，規范行政機關合同管理。加強機關事務績效考評力度，公共機構節能管理職能納入縣級機關綜合績效考評日常督查考核。

三、

獲得榮譽。

2016年-2019年連續4年獲省、市公共機構節能優秀單位。

最新機關事務管理局年工作計劃（匯總21篇）篇十四

年初確定的局10項重點工作，各牽頭部門認真履行職責，積極組織啟動、實施推進，總體進展順利，除個別項目外，大部分工作在上半年實現良好開局，正在積極實施當中。

(一)開展省級機關國有資產清查工作。研究制定省級機關國有資產管理辦法。

簡報》，加強了資產清查工作的`指導與服務。協調軟件公司為省級機關84家單位進行資產數據轉換，推動了資產清查順利進行。到目前為止，省級1862家單位中，已有1602家完成手工報表上報，占86.04%;有560家完成清查綜合報表上報，占30.08%。在資產清查的同時，圍繞強化行政事業資產管理正在進行課題調研，研究擬定《省級機關國有資產管理辦法》，進一步規范資產配置、使用、處置等行為，提高資產管理水平。

(二)建立健全省級機關節能工作制度、定額標準、考核獎勵規定。

總結。

將基本改造結束。

(三)抓緊推進省人民醫院擴建工程。省檔案館、安全廳、省黨校新老校區以及鐘山療養院項目開工建設。

認真落實省政府辦公廳專題會議精神，積極探索在省級機關河西居住區規劃用地范圍內建設定向產權調換房的實施辦法，加快推進省人民醫院擴建工程拆遷工作，目前，河西160畝土地的規劃用地許可、規劃設計要點的辦理、初步規劃以及經費測算工作已完成，征地拆遷的相關手續正在磋商協調之中。根據省檔案館新館項目的實際需求，提出了該項目50畝用地的具體選址意見以及初步實施方案，經省政府同意后批準立項，目前，已形成了征地拆遷總體實施意見并制訂了工作計劃和流程。積極協助省安全廳辦理征地拆遷的有關用地手續，協調辦理該地塊的土地戶名登記變更事宜。制定省委黨校老校區省級機關辦公業務用房規劃方案，已向省發改委申請立項，正在等待立項批復。省鐘山干部療養院改造項目已完成設計方案招標和評審，正在根據專家論證意見進行修改、調整。省委黨校新校區改造項目，已組織建設總體規劃設計方案專家評審會，并且根據專家評審意見進行修改后組織了再次評審，目前方案正在報審。

(四)切實解決省國資委、統計局、勞動廳、法制辦和外辦等單位辦公用。

房困難。改善計生委等單位辦公條件。繼續推進社科院等單位辦公用房置換工作。深化老住宅區整修改造。

擬通過購買辦公用房辦法解決省國資委、統計局、勞動廳等單位辦公用房緊張問題，具體方案已上報省政府審批。省計生委辦公用房調整已經到位，裝修改造已開工，預計明年4月份完成。省紀委辦案中心等單位辦公用房調整方案已經省政府同意，正在積極落實。省臺辦、臺聯、環保應急中心辦公用房分配方案已基本協調到位。提出了新一輪省社科院等單位辦公用房置換方案，正在進行進一步協商。19幢房屋平改坡、立面出新順利完工，全年住房維修計劃完成過半。

(五)著眼解決職工住房矛盾，加快完善和實施新的住房改革制度和各項具體政策，積極創造條件推進機關住房建設。

通過座談會、走訪調研，多方聽取房改工作意見，并主動與省建設廳、財政廳、人事廳等相關部門溝通、商議一次性住房補貼、公積金年度調整等省級機關職工住房保障問題，努力為新政策出臺創造條件。

最新機關事務管理局年工作計劃（匯總21篇）篇十五

制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約，為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們大學網提供的制度文章供您參考：

(一)全局工作人員要加強組織紀律觀念，嚴格執行干部、職工考勤制度，嚴格按縣府規定的作息表上下班，不得無故缺勤、遲到、早退。

(二)上班時間各科室工作人員外出辦事，時間較短者，應告知辦公室人員，如時間較長者應向本局分管領導匯報。

(三)本局工作人員，請假一天由各科(室)長(主任)審批;請假一天以上三天以內由分管局長審批;請假三天以上七天以下由局長審批;請假七天以上報縣委組織部審批。

(五)享受探親假、生育假、婚喪假、年休假的，由享受者本人提出申請，報辦公室審核，經局領導批準后方可休假，其待遇按蒼政辦[]27號文件執行。

(六)考勤登記，工作人員上下班時間以“考勤表”記錄為準，每次上下班簽到時差為15分鐘，超過15分鐘按遲到或早退論處，遲到或早退一次扣發考勤獎10元，遲到或早退一次超過二小時按曠工半天論處，月累計遲到或早退5次按曠工半天論處(依次類推)。無故曠工一天扣50元，月累計無故曠工2天以上取消當月考勤獎;年累計曠工10天以上取消全年獎金，家住外地的同志每周一上班或周末下班可推遲或提前一小時。

(七)請假須事先填寫請假條，辦理審批手續。如因特殊情況無法事先辦理請假手續的，應請其他同志代請假，事后說明原因，并及時補辦請假手續。

(八)無故缺勤、遲到或早退，每月違反二次者，辦公室向其提警告;違反三次以上者，違反者寫書面檢查，并與年終獎金掛鉤，扣發的獎金分別獎勵給優秀和遵守紀律者。

(九)各科室應及時將請假條送局長室審批，作為機關工作人員年度考核依據。

(十)以上考勤制度由辦公室做好統計，實行按月登記，全年匯總，并報局長室。

(十一)年度考核按縣人事局有關規定執行。

最新機關事務管理局年工作計劃（匯總21篇）篇十六

總結。

范例。

【導語】又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。大家的總結寫好了嗎?知道怎么寫嗎?《機關事務管理局工作總結范例》是東星資源網為大家準備的，希望對大家有幫助。

在局領導和部門領導的正確帶領下，與同事們的齊心協力、共同努力、大力支持與密切配合下，使我的工作取得了一定的成績。對于不利于團結的話不說，不力于工作的事不做，對于違法的事堅決不干。現將一年來的工作總結如下：

一、學習方面。

全心全意為局里的大事小事服務、處處事事以集體利益為重，增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習和實踐科學發展觀，以及相關業務知識，不斷提高自己的綜合素質。

二、工作方面。

1、電話方面：對待上級部門的來電，問清什么事，什么要求，及時向領導匯報。對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們通過qq號發郵箱給我，節約了傳真紙。對待其他單位或個人來電，問清什么事，禮貌回答，和單位相關的事情及時向部門領導匯報。通知開會，每次都是按照領導的要求及時準確地通知.縣（市）上報材料，每次都是先把文件看清楚，準確地回答各縣（市）的凝問。

2、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作，確保客人的食宿和考察等。

3、協助方面：服從局領導和部門領導安排，積極協助文秘、人事等相關工作；

其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門領導的安排積極協助，保障了衛生環境，安全等。

4、外出方面：注意自身安全，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的，不知道的事情，及時給相關負責人打電話問清，有效地落實了工作任務。

5、其它方面：實事求是，從不亂說話，亂造謠。始終堅持以人為本的原則。

三、

下一步工作計劃。

（一）積極及時落實局領導和部門領導安排的工作任務。

（二）全力協助部門領導的工作。

（三）繼續加強學習和實踐，提高辦事效率，加強溝通能力。

（四）維護社會穩定，加強民族團結。

（五）嚴格遵守單位規章制度。

20xx年以來，管理局在縣委、縣政府及兩個辦公室的直接領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想，求真務實，積極開展保持共產黨員先進性教育回頭看活動，圍繞機關后勤管理和優質服務的主題，堅持以人為本，加強政治思想工作，不斷增強服務意識、提高服務質量，為機關、領導、干部職工服務，在機關及家屬區后勤管理、保障及服務等方面做了大量的工作，取得了一定成績。

一、完善制度，強化了后勤管理。

一是進一步修訂完善了崗位職責、考核辦法等規章制度，完善了崗位目標責任制、服務承諾制度、失職責任追究制度等工作制度。繼續實行機關效能建設考核機制，每季度由績效考核小組對各科室、單位、干部職工的工作任務、工作標準、工作時限做出量化性的規定，并打印下發到每一位干部職工手中，做到人人心中有數，于每季度末召開專題會議，對一季度來的工作進行述職，由績效考核小組予以評議，并將評議結果公示，作為年終評先樹優的重要依據。

二是結合上級開展的保持共產黨員先進性教育回頭看活動，通過上黨課、召開黨員大會、全體職工會、業務培訓會、開展勞動競賽等形式，著力提高干部職工的服務理念、服務態度、服務水平，形成了政治上比進步、名利面前比風格、作風上比正派、廉政建設上比自律、事業上比忠誠、工作上比貢獻、業務上比素質、成績上比虛心、形象上比完美的良好氛圍。

二、加大投入，改善了硬件設施。

投資15余萬元新做水泥地面2600多平方米，新改造排水管道100多米，更換w223_95+1_70電纜100余米，新安裝電動門一個。明顯地改善了南辦公區的辦公環境，受到了所在部門的好評。

三、注重學習，提高了干部職工素質。

堅持每月一次的黨員活動日活動的開展，通過多種形式，引導廣大干部職工更新思想觀念、學習職業道德、業務技能等方面的知識和規范要求，同時研討工作，針對問題及時總結，落實整改。平時加強了工作監管與考核，做到了學習與考核并重。通過學習，提高了干部職工的工作能力和工作積極性，_年，我縣在戶口管理、計劃生育工作、基建維修、包村及黨的工作等方面均有了大的提高，全局后勤人員的工作紀律和業務素質都有了很大程度地提升。為做好后勤工作打下了良好的基礎.四、狠抓落實，加強了后勤保障工作。

按照年初確定的強化后勤保障、提高后勤服務質量的工作目標，在工作落實上下功夫，指導局屬單位后勤服務中心積極探索走出去的工作思路，投資100余萬元，在縣直南辦公區新建沿街綜合服務樓一棟，總建筑面積1300多平方米，目前已可投入使用。此舉刺激了服務中心的自身造血機制，增加了固定資產，為中心下一步的經營發展探索了一條新路子。為完善機關物業管理和服務，協調和指導服務中心注冊成立了興勤物業管理公司。將原隸屬于局行政科的水、電、暖、衛生、綠化等技術人員統一劃歸物業公司管理，實行集中管理、統一調配，物業公司在做好原來服務項目的基礎上，承接了部分零星工程，實現營業收入43.2萬元，上交利稅1.1萬元，取得了較好的經濟效益和社會效益。與此同時，縣直機關食堂面對激烈的市場競爭，在原有服務項目的基礎上，不斷探索新的服務領域，新上了“東平特產禮品盒”，達到了既宣傳東平，又增加收入的目的。今年1-12月，后勤服務中心共實現營業收入476.2萬元，比去年同期上升85%，上繳稅金3.5萬元。行管局克服了廣場建設、辦公樓裝修改造帶來的諸多困難，圓滿地完成了三處辦公區及縣直機關家屬區的水、電、汽、暖維修及衛生、綠化各項任務。

五、厲行節約，完善了物品管理制度。

我局的工作瑣碎繁雜而具體，涉及材、物較多，稍不注意就會造成浪費和國有資產的流失。因此在工作中，我們按照建立節約型機關的要求，完善制度，加強管理。在物資、材料保管及收發過程中實行一支筆簽制度，做到用途明確、數量準確、責任落實。辦公用品管理中也實行了簽領取制度，不浪費一支筆、一張紙。嚴格招待費管理，上級單位及兄弟單位來人確實需要招待的，經局長批準方可安排就餐，就餐時盡量減少陪餐人員。

六、嚴格自律，廉政建設卓有成效。

按照上級廉政建設和反腐敗的要求，結合工作實際經常學習，警鐘長鳴。_年度內工程招標、材料、設備招標等項目較多，參與人員都能清正廉潔，不吃、拿、卡、要、報，受到施工單位及供貨商的贊許。參與廣場重點項目建設的同志，未曾休過星期天、節假日，不計報酬，無私奉獻，廉潔從政，成績顯著。后勤工作是機關各項工作的保障，內容涉及到方方面面。搞好后勤管理及服務工作，對縣直機關各部門各單位工作的正常開展具有重要意義。

在本年度工作中，我們還存在一些缺點和不足，需在今后的工作中予以克服和改進。

一是辦公樓內設施設備需強化管理，應盡快下發有關管理制度和規定。按照建設節約型機關的要求，使每位工作人員都能自覺節約、杜絕浪費。

二是后勤服務工作創新不夠，工作標準要求不高。在以后的工作中，我們要不斷更新觀念，學習和借鑒外地、外單位的經驗，特別是管理現代化辦公樓的先進做法，努力為機關提供良好的辦公環境。

三是后勤隊伍的建設雖有所加強，但其素質仍需繼續提高。我們將針對存在的各種問題和不足，精心調配人員，優化管理措施，加強學習培訓，嚴格過程管理，使后勤保障工作再上新臺階。

四是進一步加強安全生產工作，修訂完善各項安全生產監管制度和責任追究制度。做到責任明確，管理到位，不留死角，杜絕安全生產隱患。

一年的時間很快過去了，在一年里，我局在_領導、部門領導及同事們的努力與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；

遵紀守法，認真學習法律知識；

愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

從2月份來到機關事務管理局工作，從事會務接待和工勤的工作，協助領導做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我們不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：做好會議室用品的管理工作。做好會議用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充會議用品，滿足各位領導工作的需要。認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

為了機關事務管理局工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為局里工作及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我們將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為我局的發展做出更大更多的貢獻。

十分美文！

最新機關事務管理局年工作計劃（匯總21篇）篇十七

今年上半年，在區委、區政府的領導下，區機管局堅持以黨的十六屆三中全會、區三屆人大二次會議精神為指導，緊緊圍繞區政府全體成員會議精神，積極開展各項工作，現作工作總結如下：

一、加強政治學習，強化隊伍素質。

1、加強政治思想教育。

上半年，我局根據區委、區宣傳部的要求，有計劃的組織干部職工進行政治學習，認真學習鄧小平理論和黨的十六屆三中全會、三個代表重要思想以及開展學習型機關教育活動，并將政治學習制度化，不斷提高大家的政治素質，使大家認識到機關后勤工作是區委、區府各項工作正常運行的保障，我們的職責就是為區府機關和各部門提供優質的服務，以此提高大家的使命感和責任感，振奮金山精神。

2、提高隊伍素質。

一是組織干部再教育，上半年我們加強對機關公務員普通話、公務員補課、行政許可法、公務員雙休日培訓、wto等干部繼續教育，提高干部的綜合素質;二是加強職工培訓，上半年有13人參加技術等級培訓;三是我們結合后勤工作新特點和新任務向職工倡議，大力開展我是社會一員，做一個好公民、我是單位一員，做一個好職工、我是家庭一員，做一個好成員，以社會公德，職業道德，家庭美德為主題的教育活動。緊緊圍繞區政府八個模范的標準，倡導立足本職，愛崗敬業，使機關干部職工形成一個奮發向上的學習氛圍。

3、廉潔自律。

從機關后勤管錢管物的特點和工作職能出發，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度做好本局機關各部門的反腐倡廉工作、召開班組長以上成員黨風廉政建設教育課、開展廉內助活動、組織黨風廉政建設知識測驗、與合作服務單位簽訂廉政協議書，使****現象從源頭上得到有效控制。

4、開展爭先創優活動。

為配合“三優一滿意”工作有效的開展，我們以機關科室為單位開展爭創文明科室活動，各中心班組也積極開展崗位練兵爭優活動。堅持每月以單位自查和局考核領導小組抽查相結合的方式，加強對政治學習、規范服務、環境衛生、安全保衛等工作檢查考核，受到良好的效果。

二、創優勝，以提供滿意服務為目標。

今年是市政府提出開展“三優一滿意”優勝達標活動年。年初以來，我們始終以“三優一滿意”的標準衡量機關后勤工作，機關后勤各部門根據自身的工作特色構建新的管理服務體系，保證機關后勤各項工作的正常動轉。

1、認真履行管理職能。

2、提升服務質量。

一是針對區政府第28次常務會議《關于區機關公務員實行免費工作午餐的意見》的決定，我們及時組織有關部門進行研究，在時間短、任務重、要求高、就餐人員多及設備不配套的情況下，一方面赴閔行兄弟單位參觀學習，另一方面分頭籌備落實，干部職工放棄節假日休息，加班加點，在規定期限內完成了機關干部免費午餐供應;二是會議及餐飲服務，我們自上而下密切配合相關部門做好各類會議和餐飲保障工作，圓滿完成了區人代會、區政協會、區四套班子領導接待市、外省市領導及海內外貴賓等會議服務230多批，為優化投資環境做出了窗口服務的表率;三是認真做好離退休人員的服務工作，落實老同志政治待遇和生活待遇，組織開展春節團拜會、冬送暖和春節慰問活動，探望危重病人20人次，上門慰問特困家庭50人次，做好組織的離休干部十六大學習、區委區府工作通報會車輛接送，組織旅游游及健康體檢等一系列服務工作，確保安全。

3、預防禽流感。

我們結合機關三個大院xx多名干部職工就餐工作的任務，首先是加強食堂食品進入的檢驗，同時，廣泛宣傳禽流感的有關知識和防治辦法，在禽類食品停用期間，想方設法保證了供應，解禁后，我們在第一時間及時食用區內指定的禽類食品，也確保二會期間的食品供應。

三、為區經濟建設和社會發展，提供強有力的后勤保障。

1、做好大型活動的后勤保障工作。

今年，世界精細化工發展研討會、世界女子沙灘排球在上海金山公開巡回賽。我局擔負世界精細化工、沙灘排球賽事后勤保障工作，在人力、物力緊缺的情況下，周密計劃，落實車輛，保證吃住行各項工作有條不紊的開展。在各職能部門統一組織與協調下，確保世界精細化工研討會和世界女子沙灘排球上海金山公開巡回賽圓滿召開，也充分證明了我們是一支過得硬的隊伍。

2、做好穩定工作。

根據區領導的要求，我局積極主動配合山陽鎮做好征地人員的鎮保工作，在人員多、人口復雜的情況下，工作人員深入基層調查核實，節假日加班加點，使鎮保工作完成率達90%以上。

3、千人幫萬人活動。

為積極響應區委區府千人幫萬人活動，我局及時與山陽鎮溝通，機關干部主動承擔幫困對象，對12名困難人員按規定進行走訪，并依照本人實際情況，正在落實部分就業崗位。

4、繼續推進“三個一點”工作。

最新機關事務管理局年工作計劃（匯總21篇）篇十八

20xx年是新中國成立60周年，是推進規劃順利實施的關鍵一年。一年來，市機關事務管理局以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，深入開展學習實踐科學發展觀活動和機關效能年活動，以跟進新行政中心建設和全面推進公共機構節能工作為重點，以管理、保障、服務為主體，拓展工作思路、創新工作機制、強化工作措施，圓滿完成了全年各項工作任務，實現了年初確定的工作目標，為機關工作高效運行提供了強有力的后勤保障。

一、20xx年主要工作成效。

(一)深入開展學習實踐科學發展觀活動。

根據市委的安排，我局于20xx年3月份開始參加了第二批深入學習實踐科學發展觀活動。根據市委的統一部署，我局在市委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的領導下，在市委第十指導檢查組的具體指導下，結合管理局的實際，按照“三個階段”以及各個環節的要求，深入學習了xx大政治報告第三章“深入貫徹落實科學發展觀”、《*、鄧小ping、江*論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、胡*在江西考察工作時的重要講話、市委弘揚求真務實作風18條意見等編章，并圍繞“愛崗敬業我該怎么做”進行解放思想大討論，確保學習入心、入腦，學有成效，增強了每位干部職工的事業心、責任感;結合我們正面臨的工作任務，確定了五個調研課題，由每位領導領銜一個調研課題，形成了五篇高質量的。

調研報告。

;通過認真學、對照找，搞調研、深層挖，走出去、主動求，領導點、干部幫，網上征、“對象”提等方法，發放征求意見表、召開各個層次的座談會和開展談心等活動，廣泛征求民意，共征求到各類意見和建議37條;以“學習實踐科學發展觀，創新機關后勤體制機制”為主題召開專題珉主生活會，班子成員結合各自的工作分工，認真查找了領導班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面的突出問題，并嚴肅開展批評與自我批評，形成了領導班子分析檢查報告;結合征求到的意見建議、領導班子專題珉主生活會和分析檢查報告，確定了解決群眾關心的難點、熱點問題，做好市政大樓的后勤保障服務工作，加強局領導班子自身建設等整改工作重點，并制定了整改落實方案，明確了責任人和整改時限，通過一段時間的整改，取得了一定的成效;積極參加“三進三促”大行動，與市水利局、江河管理局一道深入掛點鄉鎮袁州區金瑞鎮調查研究，協調有關部門修通了金瑞大橋、平安路，對西溪村塞陂上工程進行修復，，爭取金瑞鎮利田村飲水安全工程資金6萬元，捐款6000元走訪慰問了30戶困難黨員、群眾和白內障患者，向洖村小學贈送了價值3000多元的書籍等。在8月26日召開滿意度測評會中，滿意率達到100%。

(二)積極跟進新行政中心市政大樓建設。

為切實把市政大樓后勤管理服務的各項工作做好，今年我局繼續抽調主要力量，組織強有力的隊伍，全身心地投入到市政大樓后勤管理服務的各項準備工作中去：

一是繼續做好對市政大樓跟進工作。監督裝修、設備設施安裝工程質量;對市政大樓的基礎設施，從運行安全可靠、使用方便、管理到位、節能降耗的角度，提出改進的意見和建議;進一步熟悉電氣設備、給排水、空調、弱電設備、電梯、消防及其它公共設備設施的基本情況，掌握基本的操作規程和方法;記錄、收集工程資料，基本達到培訓業務骨干的目標。

二是對大樓各類設備設施、屋面、智能化等進行查驗。搜集技術資料，提出整改建議，做到每周出一次督查周報，提出水電整改項目15項;空調控制系統、電源配置優化項目3項，使空調使用更為簡化，電源配置更為安全、合理;對大樓屋面、衛生間、人防層的積水問題提出整改46項整改，保證了排水通暢。

三是積極參與大樓竣工驗收工作。跟進組工作人員自7月份后，主動放棄休息日，參與新城公司組織的大樓內裝、外裝、精裝、供電照明、智能化、空調、電梯等項目驗收，提出改進的工程項目28項，并逐一跟蹤整改，取得明顯效果。

(三)全力做好市政大樓搬遷和后勤保障工作。

為確保實現從市級領導機關進入市政大樓第一天起就運轉正常，管理到位，服務優良，保障有力，力爭三年創建全國城市物業管理示范大廈的工作目標，我局舉全局之力，積極做好市政大樓搬遷和后勤保障工作。

一是草擬市政大樓分配方案。深入所有擬入駐市政大樓的單位進行調查摸底，根據市領導對市政大樓分配的意見，提出了市政大樓分配方案，妥善合理安排了個單位(部門)的辦公用房，做到既確保各單位有符合標準的辦公面積，又能節約行政成本。

二是完成市政大樓物業服務采購招投標工作20xx年市機關事務管理局。

20xx年市機關事務管理局工作總結。針對市政大樓后勤保障服務工作，根據市政大樓的實際情況，幾易其稿，提前制訂招投標方案;嚴格按照法律、法規的程序和要求，協助市采購中心做好市政大樓物業服務公司的政府采購工作。

三是切實做好市政大樓的搬遷工作。根據搬遷過程中可能存在的種種問題，先后制訂下發了《市政大樓搬遷。

工作計劃。

》、《市政大樓搬遷的具體要求》、《搬遷期間分工安排》、《關于對遷至市政大樓辦公家具進行白蟻檢查滅殺的通知》等，對全局干部職工進行了分工，對搬入市政大樓的單位提出要求，積極做好安保工作，確保整個搬遷過程安全、有序。

四是迅速建立后勤保障服務體系。為維持市政大樓正常的辦公秩序，先后制訂了《市政大樓管理暫行規定》、《關于加強市政大樓閱臺管理的通知》、《市政大樓空調使用管理暫行規定》等各項。

規章制度。

使大樓使用管理有章可循;為方便干部職工上下班及群眾到市政大樓辦事積極與公交公司溝通開通了二條“市委大院—行政中心”公交車并調整7路內外線公交車運行線路;為解決干部、職工停放摩托車、電動車、自行車的問題反復勘查研究在負一層開辟一個室內停放場所并配置了充電插座、氣筒等設備方便了干部職工;根據市政府領導的指示僅用10天時間在負二層建設臨時食堂引進兩家餐飲公司配送餐解決了干部職工工作用餐問題。

五是加強對物業服務的監督管理。參照物管行業國優標準，根據市政大樓的實際情況，制定了一整套物業管理考核評分辦法，按照公開、公平、公正的原則，每季對市政大樓物業公司的物業服務工作進行考核評分;制定環境衛生日檢查制度，堅持每日對市政大樓內、外環境進行巡查，發現問題，及時整改;制訂貴賓接待室工作流程及工作標準和管理制度，不斷完善貴賓接待室的接待工作。

(四)全面推進公共機構節能管理工作。

為認真貫徹落實國務院《公共機構節能條例》，按照全省貫徹實施《公共機構節能條例》工作會議的部署，迅速行動，積極部署開展全市公共機構節能工作。

一是建立公共機構節能工作管理體制。根據上級有關文件會議精神，結合我市的實際情況，在全市建立了橫向到邊、縱向到底的公共機構節能工作管理體制。市里成立了全市公共機構節能領導小組，由常務副市長分管全市公共機構節能工作，監察、財政、人事、統計、建設、科技、公安、發改委、經貿委、教育、機關事務管理等相關單位參加，全面負責推進、指導、協調、監督全市的公共機構節能工作;各縣(市、區)和市直各單位也相應成立了工作機構，落實了人員和工作職責。

二是全面部署節能工作。召開了全市貫徹落實《公共機構節能條例》電視電話會議，由常務副市長主持學習《公共機構節能條例》，并對全市的公共機構節能工作進行了全面部置;隨后，為進一步強化機關事務管理局職能部門的作用，又召開了全市機關事務管理系統貫徹落實《公共機構節能條例》工作座談會和工作人員培訓會，提高各縣(市、區)機關事務管理部門對公共機構節能工作的認識，交流了經驗。

三是積極營造節能宣傳氛圍。統一購買了500套節能宣傳畫分發給各縣(市、區)和市直各部門、單位;制作了4條節能宣傳橫幅懸掛在市委辦公室大樓，烘托了宣傳周的氣氛;在市委大院內出了兩期宣傳欄，宣傳節能基礎知識;在《宜春日報》以“貫徹落實科學發展觀、推進公共機構節能”為通欄標題，對《公共機構節能條例》進行了解讀，宣傳了節能知識，宣傳了市直公共機構的好經驗、好作法、好效果;在宜春政務網建立“推進公共機構節能，建設節約型政府”網頁，發表省市有關公共機構節能文件和法規，建立了信息交流平臺，擴大了公共機構節能工作的影響力。

四是開展節能工作監督檢查。對市直23個獨立樓院辦公單位進行了監督檢查，重點督促檢查各單位節能工作是否做到“三落實”(落實分管領導、落實責任科室、落實具體責任人)、“四有”(有節能舉措、有計量統計考核、有目標責任、有實際效果)，通過檢查，進一步推動市直各單位的節能降耗工作。

(五)加大機關大院管理服務力度。

按照“更實、更細、更活、更優”的基本要求，以人為本，主動作為，切實履行服務承諾，實實在在地為機關辦公、大院居民提供服務。一是認真做好衛生保潔及管理工作。依照《宜春市機關大院衛生承包。

合同。

》與《市機關大院衛生管理內容及考核標準》，對一帆物業有限公司進行有效的監管及協調，繼續實行環境衛生月度綜合考評，按所得分數核發保潔人員工資;組織開展了機關大院衛生大掃除和除“四害”活動，落實大院商鋪“門前三包”制度，做好臨時食堂的衛生檢查督查工作;堅持了每日巡視制度，及時發現問題，做到處置及時，全年消滅衛生死角20多處、清理化糞池30多處、清理陰溝100多米。二是水電、房屋維修服務。堅持查漏補漏，全年共查漏補漏20多起;對市委大院、秀江小區、宜陽新區辦公樓的供電負荷進行了三次大檢查，并請供電公司的專業人員對我局管轄區域的變壓器進行了二次測溫檢查工作;嚴格對1萬元以上的維修工程實行招投標制度，并做到有預算、有審核、有審批、有驗收、有審計、有監督，確保每項維修工程合格率達100%，工程質量問題投訴率為零;繼續實行優質服務承諾制，全年為辦公單位和居民水、電、房屋維修服務千余次，滿意率達100%;對市委大院收費大廳和水電維修積極申報創建市級文明服務窗口，規范水電收費和維修人員的服務態度，提高服務水平。三是切實為群眾辦實事、辦好事。調整了市委大院路燈布局，將樹叢中的路燈外移，使院內的路燈布局更加合理，方便了院內居民;對健身廣場的健身器材進行了認真檢查和維修;對宿舍樓道墻的廣告進行了集中清理刷白;對所有的消防栓進行檢查，消除火災隱患;對51、52、58棟的周邊環境進行了整治等。

(六)扎實開展社會治安綜合治理工作20xx年市機關事務管理局工作總結工作總結。局黨組始終把維護安全穩定作為頭等大事來抓，全面落實社會治安綜合治理各項措施。局主要領導親自布置檢查工作，每月一次帶班督查，加強了對巡防隊值班情況的督促、檢查，發生問題及時整改;從4月份起開展了“市委大院百日安全創建”活動，針對市委大院的治安管理難問題，加強了巡防隊的管理，由蘆洲派出所所長等三名干警對巡防隊實行帶班;對已出售、出租、出借或空置的房子進行填報登記，對大院內出租戶和流動人員進行集中清理，嚴厲打擊院內出租房屋給傳銷人員的行為，全年查處傳銷窩點2起，發現查獲*功宣傳單26張，收繳和處置廣告人員10起、1000余張;加強市委大院門的管理，安排專人按時開關門鎖，對所有門進行防爬處理，認真排查進出大院的可疑人員，杜絕治安隱患;出臺了《關于規范市委大院車輛停放的暫行規定》，購置了兩把輪轂鎖，對違規停放車輛采取先提醒后鎖車的措施，對亂停亂放車輛進行整治，規范市委大院內停車秩序，確保院內交通順暢;協助派出所與市信訪局及時處置突發性事件、群體性上訪240余批次，維持了辦公區域的秩序。

資產管理要按照上級要求繼續做好市直黨政機關辦公用房清理工作;加大資產劃轉、過戶、接收力度，推進行政事業資產集中統一管理;完善各項手續，完成原市建管局辦公樓等資產的處置;完成山大南路64號商品房項目尾房銷售;加強對名下資產特別是老舊房屋的日常管理和維護，確保資產安全完整。

公車管理要嚴格公務用車購置審批;嚴格控制公務用車定點維修費用;進一步提升通勤服務水平，確保安全運行;繼續配合做好節假日公務用車封存和公務用車收回工作;積極建言獻策，推動市委、市政府決策實施公務用車制度改革。

節能管理要建成能耗監測系統，推行能耗定額管理，強化節能監督檢查，推進節約型公共機構示范單位創建和公共機構廢舊物品回收利用，促進公共機構節能降耗。

政府采購要繼續開展主題年活動，強化服務意識，完善采購流程，提高采購效率和質量;加強與財政、紀檢等部門的溝通，積極推動將審計、法律等服務項目納入政府采購范圍，擴大網上商城采購范圍，盡可能地為采購人和供應商提供方便。

住房保障要完成房管處組建，強力推進東城逸家項目50多萬平方米的建設任務，做好市直機關職工公租房入駐工作。

自身建設要積極推動出臺《xx市機關事務管理辦法》;進一步加強領導班子思想政治建設和干部隊伍建設，充分發揮領導班子的領導核心作用，加快建設一支理解力、執行力和戰斗力強的干部隊伍;建立完善各項工作制度和流程，提高工作標準、效率、質量，嚴格工作紀律，建設成熟機關;堅持正確用人導向，堅持公開、公平、競爭、擇優，做好干部選拔任用工作;組織開展豐富多彩的文體活動，活躍機關氣氛，增強全局凝聚力;堅持不懈抓好黨風廉政建設，確保同志們干成事不出事;嚴格把關，厲行節約，提高資金使用效益，滿足各項工作需要;繼續做好對xx縣沙河鄉后邸村的對口幫扶，積極參加各類扶貧濟困活動。

最新機關事務管理局年工作計劃（匯總21篇）篇十九

今年上半年，在區委、區政府的領導下，區機管局堅持以黨的十六屆三中全會、區三屆人大二次會議精神為指導，緊緊圍繞區政府全體成員會議精神，積極開展各項工作，現匯報如下：

一、加強政治學習，強化隊伍素質。

服務好機關干部職工，提高后勤管理、服務水平關鍵是人的因素，為此，我們以提高隊伍素質為抓手，加強干部職工的思想建設和作風建設。

1、加強政治思想教育。

上半年，我局根據區委、區宣傳部的要求，有計劃的組織干部職工進行政治學習，認真學習鄧小平理論和黨的十六屆三中全會、三個代表重要思想以及開展學習型機關教育活動，并將政治學習制度化，不斷提高大家的政治素質，使大家認識到機關后勤工作是區委、區府各項工作正常運行的保障，我們的職責就是為區府機關和各部門提供優質的服務，以此提高大家的使命感和責任感，振奮金山精神。

2、提高隊伍素質。

一是組織干部再教育，上半年我們加強對機關公務員普通話、公務員補課、行政許可法、公務員雙休日培訓、wto等干部繼續教育，提高干部的綜合素質;二是加強職工培訓，上半年有13人參加技術等級培訓;三是我們結合后勤工作新特點和新任務向職工倡議，大力開展我是社會一員，做一個好公民、我是單位一員，做一個好職工、我是家庭一員，做一個好成員，以社會公德，職業道德，家庭美德為主題的教育活動。緊緊圍繞區政府八個模范的標準，倡導立足本職，愛崗敬業，使機關干部職工形成一個奮發向上的學習氛圍。

3、廉潔自律。

從機關后勤管錢管物的特點和工作職能出發，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度做好本局機關各部門的反腐倡廉工作、召開班組長以上成員黨風廉政建設教育課、開展廉內助活動、組織黨風廉政建設知識測驗、與合作服務單位簽訂廉政協議書，使****現象從源頭上得到有效控制。

4、開展爭先創優活動。

為配合“三優一滿意”工作有效的開展，我們以機關科室為單位開展爭創文明科室活動，各中心班組也積極開展崗位練兵爭優活動。堅持每月以單位自查和局考核領導小組抽查相結合的方式，加強對政治學習、規范服務、環境衛生、安全保衛等工作檢查考核，受到良好的效果。

二、創優勝，以提供滿意服務為目標。

今年是市政府提出開展“三優一滿意”優勝達標活動年。年初以來，我們始終以“三優一滿意”的標準衡量機關后勤工作，機關后勤各部門根據自身的工作特色構建新的管理服務體系，保證機關后勤各項工作的正常動轉。

1、認真履行管理職能。

一是我們在原有規章的基礎上，進一步完善各項制度，修訂了機關公務車輛報廢、更新、新增實施細則，后勤服務質量考核標準，制訂了國家公務員考核實施細則;二是做好經費口各部門人員的工資福利、人事調動、職務晉升，養老保險、目標管理考核及離退休人員、合同制工人工資福利等組織人事管理工作;三是加強財務管理，對13個經費口實施經費包干制，根據年度預算總額按月劃撥，實行超支不補，節約留用的原則，嚴格財務審批制度，完善財務電算化硬件系統管理，實現數據管理規范化;四是監督檢查，根據上半年度黨風廉政建設牽頭單位工作步驟，我們會同區財政局、紀監委組成聯合調研組，對全區鎮和行政局行機關公務用車、機關干部通信工具職務消費貨幣情況進行檢查，清退超編、超標車輛15輛，對通信費用違反規定報銷的得到及時糾正;五是國有資產管理，同時為區建造2萬平方米左右的便民服務中心提出方案及前期準備工作，做好非經營性國有資產管理，調配好相關辦公用房，對全區機關辦公用房進一步調研和模底，并提高調整方案，給區領導為政府集中辦公提供決策依據，嚴格裝修工程資金審計。

2、提升服務質量。

一是針對區政府第28次常務會議《關于區機關公務員實行免費工作午餐的意見》的決定，我們及時組織有關部門進行研究，在時間短、任務重、要求高、就餐人員多及設備不配套的情況下，一方面赴閔行兄弟單位參觀學習，另一方面分頭籌備落實，干部職工放棄節假日休息，加班加點，在規定期限內完成了機關干部免費午餐供應;二是會議及餐飲服務，我們自上而下密切配合相關部門做好各類會議和餐飲保障工作，圓滿完成了區人代會、區政協會、區四套班子領導接待市、外省市領導及海內外貴賓等會議服務230多批，為優化投資環境做出了窗口服務的表率;三是認真做好離退休人員的服務工作，落實老同志政治待遇和生活待遇，組織開展春節團拜會、冬送暖和春節慰問活動，探望危重病人20人次，上門慰問特困家庭50人次，做好組織的離休干部十六大學習、區委區府工作通報會車輛接送，組織旅游及健康體檢等一系列服務工作，確保安全。

3、預防禽流感。

我們結合機關三個大院xx多名干部職工就餐工作的任務，首先是加強食堂食品進入的檢驗，同時，廣泛宣傳禽流感的有關知識和防治辦法，在禽類食品停用期間，想方設法保證了供應，解禁后，我們在第一時間及時食用區內指定的禽類食品，也確保二會期間的食品供應。

三、為區經濟建設和社會發展，提供強有力的后勤保障。

1、做好大型活動的后勤保障工作。

今年，世界精細化工發展研討會、世界女子沙灘排球在上海金山公開巡回賽。我局擔負世界精細化工、沙灘排球賽事后勤保障工作，在人力、物力緊缺的情況下，周密計劃，落實車輛，保證吃住行各項工作有條不紊的開展。在各職能部門統一組織與協調下，確保世界精細化工研討會和世界女子沙灘排球上海金山公開巡回賽圓滿召開，也充分證明了我們是一支過得硬的隊伍。

2、做好穩定工作。

根據區領導的要求，我局積極主動配合山陽鎮做好征地人員的鎮保工作，在人員多、人口復雜的情況下，工作人員深入基層調查核實，節假日加班加點，使鎮保工作完成率達90%以上。

3、千人幫萬人活動。

為積極響應區委區府千人幫萬人活動，我局及時與山陽鎮溝通，機關干部主動承擔幫困對象，對12名困難人員按規定進行走訪，并依照本人實際情況，正在落實部分就業崗位。

4、繼續推進“三個一點”工作。

最新機關事務管理局年工作計劃（匯總21篇）篇二十

今年上半年，在區委、區政府的領導下，區機管局堅持以黨的十六屆三中全會、區三屆人大二次會議精神為指導，緊緊圍繞區政府全體成員會議精神，積極開展各項工作，現匯報如下：

一、加強政治學習，強化隊伍素質。

服務好機關干部職工，提高后勤管理、服務水平關鍵是人的因素，為此，我們以提高隊伍素質為抓手，加強干部職工的思想建設和作風建設。

1、加強政治思想教育。

上半年，我局根據區委、區宣傳部的要求，有計劃的組織干部職工進行政治學習，認真學習鄧小平理論和黨的十六屆三中全會、三個代表重要思想以及開展學習型機關教育活動，并將政治學習制度化，不斷提高大家的政治素質，使大家認識到機關后勤工作是區委、區府各項工作正常運行的保障，我們的職責就是為區府機關和各部門提供優質的服務，以此提高大家的使命感和責任感，振奮金山精神。

2、提高隊伍素質。

一是組織干部再教育，上半年我們加強對機關公務員普通話、公務員補課、行政許可法、公務員雙休日培訓、wto等干部繼續教育，提高干部的綜合素質;二是加強職工培訓，上半年有13人參加技術等級培訓;三是我們結合后勤工作新特點和新任務向職工倡議，大力開展我是社會一員，做一個好公民、我是單位一員，做一個好職工、我是家庭一員，做一個好成員，以社會公德，職業道德，家庭美德為主題的教育活動。緊緊圍繞區政府八個模范的標準，倡導立足本職，愛崗敬業，使機關干部職工形成一個奮發向上的學習氛圍。

3、廉潔自律。

從機關后勤管錢管物的特點和工作職能出發，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度做好本局機關各部門的反腐倡廉工作、召開班組長以上成員黨風廉政建設教育課、開展廉內助活動、組織黨風廉政建設知識測驗、與合作服務單位簽訂廉政協議書，使****現象從源頭上得到有效控制。

4、開展爭先創優活動。

為配合“三優一滿意”工作有效的開展，我們以機關科室為單位開展爭創文明科室活動，各中心班組也積極開展崗位練兵爭優活動。堅持每月以單位自查和局考核領導小組抽查相結合的方式，加強對政治學習、規范服務、環境衛生、安全保衛等工作檢查考核，受到良好的效果。

二、創優勝，以提供滿意服務為目標。

今年是市政府提出開展“三優一滿意”優勝達標活動年。年初以來，我們始終以“三優一滿意”的標準衡量機關后勤工作，機關后勤各部門根據自身的工作特色構建新的管理服務體系，保證機關后勤各項工作的正常動轉。

1、認真履行管理職能。

一是我們在原有規章的基礎上，進一步完善各項制度，修訂了機關公務車輛報廢、更新、新增實施細則，后勤服務質量考核標準，制訂了國家公務員考核實施細則;二是做好經費口各部門人員的工資福利、人事調動、職務晉升，養老保險、目標管理考核及離退休人員、合同制工人工資福利等組織人事管理工作;三是加強財務管理，對13個經費口實施經費包干制，根據年度預算總額按月劃撥，實行超支不補，節約留用的原則，嚴格財務審批制度，完善財務電算化硬件系統管理，實現數據管理規范化;四是監督檢查，根據上半年度黨風廉政建設牽頭單位工作步驟，我們會同區財政局、紀監委組成聯合調研組，對全區鎮和行政局行機關公務用車、機關干部通信工具職務消費貨幣情況進行檢查，清退超編、超標車輛15輛，對通信費用違反規定報銷的得到及時糾正;五是國有資產管理，同時為區建造2萬平方米左右的便民服務中心提出方案及前期準備工作，做好非經營性國有資產管理，調配好相關辦公用房，對全區機關辦公用房進一步調研和模底，并提高調整方案，給區領導為政府集中辦公提供決策依據，嚴格裝修工程資金審計。

2、提升服務質量。

一是針對區政府第28次常務會議《關于區機關公務員實行免費工作午餐的意見》的決定，我們及時組織有關部門進行研究，在時間短、任務重、要求高、就餐人員多及設備不配套的情況下，一方面赴閔行兄弟單位參觀學習，另一方面分頭籌備落實，干部職工放棄節假日休息，加班加點，在規定期限內完成了機關干部免費午餐供應;二是會議及餐飲服務，我們自上而下密切配合相關部門做好各類會議和餐飲保障工作，圓滿完成了區人代會、區政協會、區四套班子領導接待市、外省市領導及海內外貴賓等會議服務230多批，為優化投資環境做出了窗口服務的表率;三是認真做好離退休人員的服務工作，落實老同志政治待遇和生活待遇，組織開展春節團拜會、冬送暖和春節慰問活動，探望危重病人20人次，上門慰問特困家庭50人次，做好組織的離休干部十六大學習、區委區府工作通報會車輛接送，組織旅游及健康體檢等一系列服務工作，確保安全。

最新機關事務管理局年工作計劃（匯總21篇）篇二十一

一是局黨組切實履行了黨建職責。局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想關于全面從嚴治黨的要求為指引，堅持將理論中心組學習放在局黨組會第一議題，全年開展理論中心組學習15次;參加學習貫徹習近平總書記重要講話精神專題研討班12人次、黨支部學習活動共50余次、“進社區、察民情、促發展”主題活動15人次。二是逐步完善了基層黨組織標準化建設。局直屬機關黨委第一黨支部、第三黨支部首批完成了規范化標準化建設達標黨支部創建工作，第一黨支部獲區直機關工委標準“先進基層黨組織”;我局黨員獲區委表彰“新擔當新作為先進典型”1名、區直機關工委表彰2名，獲區直機關工委表彰“優秀黨務工作者”、“優秀黨員”各3名。三是持續推進了黨風廉政工作。制訂了2020年我局黨組成員主體責任清單，局主要負責人與各科室、部門負責人簽訂了《黨風廉政責任書》，開展了廉政談話提醒40余人次;組織局全體黨員、公職人員開展了紀律教育學習月活動，觀看了警示教育片3部、講授了警示教育黨課1次，發放了廉政教育書籍260余本。四是有序開展了干部職工教育。組織開展黨員學習大會10次，各黨支部開展了“三會一課”活動共100余次、專題組織生活會共12次，民主評議黨員活動共4次，“不忘初心牢記使命”主題教育活動共4次，主題黨日活動7次，組織干部職工共參與了4次線上考學活動，合格率均為100%;與龍華區機關事務管理局共同組織了市外干部綜合素質提升培訓班，進一步提升了機關后勤干部職工隊伍的理論素養和綜合素質。