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    2023年工程總承包項(xiàng)目管理論文 工程總包的項(xiàng)目管理論述(模板三篇)

    時(shí)間:2025-06-01 作者:儲(chǔ)xy

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    工程總承包項(xiàng)目管理論文 工程總包的項(xiàng)目管理論述篇一

    (1)總包項(xiàng)目部成員。主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施,包括:

    1)項(xiàng)目執(zhí)行管理層面,包括:項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)經(jīng)理、施工(試運(yùn)行)經(jīng)理。

    2)職能部門委派至項(xiàng)目人員,包括:采購工程師、費(fèi)用控制工程師兼項(xiàng)目財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、hse工程師、質(zhì)量工程師、項(xiàng)目秘書、費(fèi)用估算工程師。

    3)設(shè)計(jì)層面參與項(xiàng)目人員,包括:專業(yè)負(fù)責(zé)人、設(shè)計(jì)人員。

    (2)項(xiàng)目分包商。主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的分包,包括:設(shè)計(jì)分包商、施工分包商、設(shè)備材料供貨商、其他類技術(shù)服務(wù)商的項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。需要注意的是,投標(biāo)團(tuán)隊(duì)、工程總承包項(xiàng)目部都是臨時(shí)性的組織,采取矩陣式的項(xiàng)目管理模式,投標(biāo)團(tuán)隊(duì)成員、項(xiàng)目部成員都由各職能部門選派。職能部門是項(xiàng)目部的人力資源、項(xiàng)目技術(shù)水平的重要支持和保障,因此只有職能部門選派合格的人力資源到投標(biāo)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目部,才能保證項(xiàng)目的成功。為了保證職能部門選派至投標(biāo)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目部成員是合格的人力資源,對(duì)工程總承包項(xiàng)目績(jī)效管理與激勵(lì)必須考慮部門的利益,可以采取投標(biāo)團(tuán)隊(duì)成員、項(xiàng)目部成員的績(jī)效管理等級(jí)納入派出部門的人力資源培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)建設(shè)的考核,并作為依據(jù),根據(jù)部門及負(fù)責(zé)人季度和年度績(jī)效管理中(多)項(xiàng)目管理支持與服務(wù)的比重進(jìn)行定量統(tǒng)計(jì)核算。同時(shí)其產(chǎn)值由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一進(jìn)行分配。這樣才能保證部門每次都派遣合格的人力資源到投標(biāo)團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目上,從而保證每次投標(biāo)的成功,以及每次項(xiàng)目實(shí)施的成功。對(duì)于項(xiàng)目成員除了核算其產(chǎn)值外,還應(yīng)核算其獎(jiǎng)金。

    2.1項(xiàng)目前期經(jīng)營階段

    項(xiàng)目前期經(jīng)營階段的成功是以是否中標(biāo)為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的。項(xiàng)目不中標(biāo),則不發(fā)放獎(jiǎng)金;項(xiàng)目中標(biāo)后,則要考慮給予項(xiàng)目前期經(jīng)營階段參與人員(市場(chǎng)經(jīng)營人員、項(xiàng)目信息提供者、投標(biāo)團(tuán)隊(duì))發(fā)放獎(jiǎng)金。對(duì)于信息提供者的獎(jiǎng)金基數(shù)及比例的設(shè)置要綜合考慮合同額度、項(xiàng)目的特性(戰(zhàn)略項(xiàng)目、特殊/重大項(xiàng)目、一般項(xiàng)目)、規(guī)模、對(duì)設(shè)計(jì)院的戰(zhàn)略意義、回款以及信息提供者的身份(設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)、市場(chǎng)經(jīng)營人員、設(shè)計(jì)院其他人員、設(shè)計(jì)院外部人員)等因素,企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際情況設(shè)置幾個(gè)不同的檔級(jí)比例。對(duì)于項(xiàng)目投標(biāo)團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金基數(shù)及比例的設(shè)置要綜合考慮項(xiàng)目的利潤率、每個(gè)人基于崗位的價(jià)值與貢獻(xiàn)度、回款等因素。wry設(shè)計(jì)院項(xiàng)目投標(biāo)團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金基數(shù)采用的是項(xiàng)目的凈合同額度。所謂凈合同額度是指總包合同額度減去分包合同額度后的額度。對(duì)于二次續(xù)約的項(xiàng)目還要考慮原項(xiàng)目執(zhí)行管理團(tuán)隊(duì),包括項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)經(jīng)理、施工(試運(yùn)行)經(jīng)理的貢獻(xiàn),拿出一定比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。還需要注意的是,獎(jiǎng)金的發(fā)放必須以回款為前提,隨回款發(fā)放,這樣一方面,可以保證設(shè)計(jì)院的利益;另一方面,可以強(qiáng)化項(xiàng)目前期經(jīng)營參與各方積極加強(qiáng)回款,保證設(shè)計(jì)院現(xiàn)金流。

    2.2項(xiàng)目合同執(zhí)行階段

    項(xiàng)目合同執(zhí)行階段的成功是以項(xiàng)目管理實(shí)施成功、項(xiàng)目實(shí)施成功為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的,其最直觀的就是項(xiàng)目的利潤率達(dá)標(biāo)。在獎(jiǎng)金基數(shù)的設(shè)置上,必須充分考慮項(xiàng)目的成本,在項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書中約定項(xiàng)目目標(biāo)成本,項(xiàng)目實(shí)際成本高于目標(biāo)成本的,即項(xiàng)目利潤率不達(dá)標(biāo)的,則項(xiàng)目獎(jiǎng)金為零;項(xiàng)目實(shí)際成本小于等于目標(biāo)成本的,即項(xiàng)目利潤率達(dá)標(biāo)的,則要考慮給予項(xiàng)目合同執(zhí)行階段參與人員:總包項(xiàng)目部成員、項(xiàng)目分包商團(tuán)隊(duì)發(fā)放獎(jiǎng)金。wry設(shè)計(jì)院項(xiàng)目獎(jiǎng)金基數(shù)采用的是總包合同額度減去實(shí)際成本后的額度。這里需要特別說明的是項(xiàng)目實(shí)際成本并不是越小越好,它是以不損害設(shè)計(jì)院品牌、不犧牲業(yè)主利益為前提的。對(duì)于實(shí)際項(xiàng)目實(shí)施過程中,確實(shí)通過項(xiàng)目管理方法控制成本較好的項(xiàng)目,應(yīng)該給予項(xiàng)目部額外的獎(jiǎng)勵(lì)。在個(gè)人獎(jiǎng)金比例的設(shè)置上,必須充分考慮設(shè)計(jì)院對(duì)項(xiàng)目整體的考核評(píng)價(jià)結(jié)果,以及項(xiàng)目部成員每個(gè)人基于崗位的價(jià)值與貢獻(xiàn)度,這兩個(gè)系數(shù)要綜合運(yùn)用,可以根據(jù)每個(gè)設(shè)計(jì)院的實(shí)際情況設(shè)置,同樣需要注意的是,獎(jiǎng)金的發(fā)放必須以回款為前提,這也是保證設(shè)計(jì)院利益和強(qiáng)化項(xiàng)目經(jīng)理積極加強(qiáng)回款,保證設(shè)計(jì)院現(xiàn)金流的需要。對(duì)于項(xiàng)目分包商團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì),可以根據(jù)總包項(xiàng)目工程特點(diǎn),設(shè)備材料的特性與供應(yīng)周期以及業(yè)主對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度節(jié)點(diǎn)要求的嚴(yán)格程度,在分包合同中進(jìn)行約定,按照分包合同額度,提取一定比例,對(duì)分包商進(jìn)行進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試配合以及質(zhì)量、安全等考核。

    轉(zhuǎn)型升級(jí)中的設(shè)計(jì)院,其經(jīng)營與管理都發(fā)生了深刻的變革,業(yè)務(wù)上從單一的設(shè)計(jì)咨詢業(yè)務(wù),逐步發(fā)展為工程總承包業(yè)務(wù);組織結(jié)構(gòu)上建立矩陣式的項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu),以適應(yīng)項(xiàng)目管理的需要。在組織變革的過程中,人的因素是第一位的,而設(shè)計(jì)院人員本身為高度智力密集型人群,如何有效地激勵(lì)從業(yè)人員,從而保證設(shè)計(jì)院轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。需要從績(jī)效管理制度上予以保障,只有建立了符合設(shè)計(jì)院當(dāng)前實(shí)際發(fā)展所需要的績(jī)效管理制度,才能從真正意義上通過績(jī)效管理與激勵(lì)調(diào)動(dòng)全員參與工程總承包項(xiàng)目的積極性,從而才能保證設(shè)計(jì)院戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。

    工程總承包項(xiàng)目管理論文 工程總包的項(xiàng)目管理論述篇二

    工程項(xiàng)目總承包指從事工程總承包的相關(guān)企業(yè)受業(yè)主的委托,對(duì)工程項(xiàng)目的實(shí)施全過程或者部分階段的勘察、設(shè)計(jì)、采購、施工等環(huán)節(jié)的承包過程。文章從建筑工程項(xiàng)目總承包管理的概念出發(fā),闡述了工程項(xiàng)目總承包管理的重要性,并對(duì)現(xiàn)階段建筑施工項(xiàng)目總承包管理的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,最后就如何改進(jìn)建筑工程項(xiàng)目總承包管理進(jìn)行了探究。

    工程項(xiàng)目;總承包;項(xiàng)目管理;信息化管理;組織機(jī)構(gòu)

    1.1工程項(xiàng)目總承包的含義

    所謂工程項(xiàng)目總承包,主要指的是從事工程總承包的相關(guān)企業(yè)受業(yè)主的委托,并根據(jù)相關(guān)合同的約定,對(duì)工程項(xiàng)目的實(shí)施全過程或者部分階段的勘察、設(shè)計(jì)、采購、施工、竣工驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的承包過程。它是一項(xiàng)以向業(yè)主交付最終產(chǎn)品和服務(wù)為宗旨,并對(duì)整個(gè)工程項(xiàng)目實(shí)行整體思路、整體安排以及全面協(xié)調(diào)銜接工作模式。在這個(gè)過程中,工程總承包企業(yè)需要依據(jù)相關(guān)合同的約定向業(yè)主負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、工期、成本等工作,同時(shí)工程總承包企業(yè)也可以按照相關(guān)的法律規(guī)定,將所承包工程中的一些工作分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)。此外,工程項(xiàng)目總承包管理的宗旨是在節(jié)省造價(jià)成本以及滿足業(yè)主對(duì)產(chǎn)品的基本要求的前提下,在規(guī)定工期內(nèi),憑借總承包企業(yè)的管理和技術(shù)能力,完成整個(gè)工程項(xiàng)目的建設(shè)。

    1.2工程項(xiàng)目總承包管理的特點(diǎn)

    1.2.1盡管業(yè)主招標(biāo)環(huán)節(jié)是發(fā)生在項(xiàng)目立項(xiàng)之后,但是總承包企業(yè)一般都會(huì)在工程項(xiàng)目的立項(xiàng)前,就開始給業(yè)主做詳細(xì)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和可行性研究等工作。這樣做的目的不僅使總承包企業(yè)與業(yè)主建立良好關(guān)系,同時(shí)還便于總承包企業(yè)更好掌握業(yè)主的意圖,進(jìn)而在項(xiàng)目投標(biāo)過程中開出更加科學(xué)合理的報(bào)價(jià)來中標(biāo)。

    1.2.2由于總承包的項(xiàng)目往往都是工程量非常龐大的,往往不是一個(gè)企業(yè)就可以獨(dú)立完成,因此就必須考慮加強(qiáng)資源的優(yōu)化組合,綜合各個(gè)承包企業(yè)的核心能力,進(jìn)而有效地形成橫向和縱向的供應(yīng)鏈,只有這樣才可以形成有競(jìng)爭(zhēng)力的投標(biāo)和報(bào)價(jià),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的效益最大化。

    1.2.3在總承包項(xiàng)目中,業(yè)主更多的是關(guān)注工程需要達(dá)到的目標(biāo),而對(duì)于工程項(xiàng)目的具體實(shí)施過程,只從總宏觀的角度進(jìn)行一定控制,進(jìn)而使得承包企業(yè)能夠更加自主地進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施,盡管可能會(huì)面臨著更大的風(fēng)險(xiǎn),但也能夠最大限度地鍛煉在設(shè)計(jì)、采購、施工、項(xiàng)目管理等環(huán)節(jié)的創(chuàng)新能力。

    1.2.4總承包企業(yè)擁有完整的責(zé)任體系。總承包企業(yè)對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工以及運(yùn)營的協(xié)調(diào)責(zé)任是一體化的,這也就使得在項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工以及各專業(yè)工程之間的責(zé)任都非常的'明確,不存在責(zé)任的盲區(qū)。

    1.2.5由于總承包企業(yè)不僅需要負(fù)責(zé)項(xiàng)目整個(gè)生命期,同時(shí)還需要加強(qiáng)對(duì)各個(gè)專業(yè)工程在工作中的協(xié)調(diào),進(jìn)而全面分析、研究和處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問題。

    工程項(xiàng)目總承包方式是現(xiàn)階段國內(nèi)外建設(shè)過程中使用廣泛的發(fā)承包方式,這種承包方式對(duì)于處理工程建設(shè)中業(yè)主與承包商、設(shè)計(jì)企業(yè)與業(yè)主、總包與分包、執(zhí)法機(jī)構(gòu)與市場(chǎng)主體等各種復(fù)雜關(guān)系有著十分重要的作用。

    2.1利于優(yōu)化資源配置

    工程項(xiàng)目總承包不僅降低建設(shè)過程中資源占用和管理成本,同時(shí)也使得業(yè)主避免了各項(xiàng)繁雜事務(wù)的困惱,使得人力資源以及成本的合理化利用。此外,承包企業(yè)也減少了因變更、糾紛以及索賠的繁瑣,使得成本、技術(shù)和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)更加緊密。

    2.2利于提升履約的執(zhí)行力,確保工期和質(zhì)量

    由于采取項(xiàng)目總承包,可以讓承包企業(yè)充分發(fā)揮自身的技術(shù)力量、管理能力以及豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì)。而且在總承包企業(yè)的指揮下,建設(shè)過程中各環(huán)節(jié)的綜合協(xié)調(diào)都得到了一定的提升,進(jìn)而促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的整體質(zhì)量和進(jìn)度。

    2.3利于政府部門打破行業(yè)壟斷

    不僅可以集中力量去處理激烈的建筑市場(chǎng)當(dāng)中突出的各項(xiàng)難題,同時(shí)還可以加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)保障制度的落實(shí)。

    2.4便于加強(qiáng)工程造價(jià)的控制,提升招標(biāo)的檔次

    在落實(shí)工程設(shè)計(jì)責(zé)任的基礎(chǔ)上,我們可以通過概念設(shè)計(jì)和成本的雙重競(jìng)標(biāo),把“投資無底洞”的現(xiàn)象扼殺在工程發(fā)包當(dāng)中。

    2.5利于組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化首先,實(shí)現(xiàn)了組織形式從單一的形式轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合的形式,進(jìn)而有效地整合成資金、技術(shù)、管理的大型企業(yè);其次,建立了工程總承包、施工承包、分包三大梯度塔式結(jié)構(gòu)形態(tài);最后,不僅擴(kuò)大行業(yè)市場(chǎng)的份額,同時(shí)還提升了參與bot的實(shí)力。

    2.6利于促進(jìn)管理的現(xiàn)代化

    采用項(xiàng)目總承包模式作為建設(shè)協(xié)調(diào)中樞進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè),就需要建立計(jì)算機(jī)系統(tǒng),進(jìn)而確保建設(shè)施工的各項(xiàng)工作能夠?qū)崿F(xiàn)信息化、自動(dòng)化、規(guī)范化,進(jìn)而有效地提升項(xiàng)目管理水平。

    3.1相關(guān)法規(guī)不健全

    首先,根據(jù)當(dāng)前國家在工程總承包方面頒發(fā)的法規(guī)和資質(zhì)體系來分析,現(xiàn)階段我國在建設(shè)行業(yè)中的各項(xiàng)法律法規(guī)都還不夠完善健全,盡管在《建筑法》當(dāng)中提倡加強(qiáng)建筑工程實(shí)施項(xiàng)目總承包模式,但卻沒有明文規(guī)定該怎么樣進(jìn)行總承包工作的開展,也沒有頒發(fā)相應(yīng)的法規(guī)文件;其次,在建筑工程的招標(biāo)投標(biāo)管理法當(dāng)中,都有詳細(xì)地對(duì)項(xiàng)目的施工、設(shè)計(jì)以及監(jiān)理等分別招標(biāo)投標(biāo)的相關(guān)規(guī)定,但對(duì)于項(xiàng)目總承包的招標(biāo)投標(biāo)方面沒有做出相關(guān)的條文規(guī)定,并且還沒有相關(guān)的總承包招標(biāo)文件、合同的范本;最后,在項(xiàng)目監(jiān)理、咨詢、設(shè)計(jì)以及施工單位資質(zhì)的分割方面,依然存在著政策性的問題,進(jìn)而導(dǎo)致項(xiàng)目總承包還處于提倡階段,沒有實(shí)際的應(yīng)用,從而游走在項(xiàng)目承包市場(chǎng)的邊緣。

    3.2工程項(xiàng)目總承包管理人員綜合素質(zhì)有待提高

    現(xiàn)階段,在建筑施工總承包管理當(dāng)中,專業(yè)的管理人員比較缺乏,尤其是在當(dāng)前先進(jìn)的科技、管理技術(shù)等多重基礎(chǔ)素質(zhì)的要求下,建筑施工總承包管理人才就十分的缺乏,并且能夠熟練掌握各項(xiàng)新技術(shù)、與國際交流的管理型復(fù)合人才也非常的少,進(jìn)而導(dǎo)致管理人才在綜合素質(zhì)和綜合能力上存在問題,無法滿足建筑施工總承包管理工作的要求。

    3.3工程項(xiàng)目總承包管理組織結(jié)構(gòu)不合理

    在工程項(xiàng)目總承包管理過程中,由于受到建筑行業(yè)傳統(tǒng)機(jī)制的影響,導(dǎo)致建筑企業(yè)存在著部門分割和行業(yè)分割的各項(xiàng)問題,使得一個(gè)施工企業(yè)的內(nèi)部無法有效地進(jìn)行協(xié)作,更無法以專業(yè)化的方式來促進(jìn)工程項(xiàng)目總承包管理的提升,因此這種組織結(jié)構(gòu)的不合理的情況,導(dǎo)致工程項(xiàng)目總承包管理的質(zhì)量無法得到保障。

    3.4工程項(xiàng)目管理技術(shù)有待提升

    在實(shí)踐中,跟一些國際型的建筑公司合作后,我們不難發(fā)現(xiàn),我國的許多工程項(xiàng)目總承包企業(yè)在項(xiàng)目管理技術(shù)方面與國際上相比依然存在一定的差距。在國內(nèi)的許多地方,還沒有意識(shí)到信息管理的重要性,也沒有有效地采用信息管理進(jìn)行工程建設(shè)的溝通交流,比如采用互聯(lián)網(wǎng)利用項(xiàng)目管理軟件進(jìn)行工程管理。

    3.5技術(shù)創(chuàng)新與管理責(zé)任的落實(shí)工作有待加強(qiáng)

    部分國內(nèi)的大型工程企業(yè)雖然學(xué)習(xí)了總承包管理模式,但是缺乏相應(yīng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還沒有有效地重視總承包的管理,不僅對(duì)wto的相關(guān)資訊不了解,同時(shí)還對(duì)國際承包企業(yè)的條例不了解,進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)總包和分包的責(zé)權(quán)管理混亂。此外,還有許多的建筑企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新和項(xiàng)目管理的學(xué)習(xí)流于形式化,導(dǎo)致企業(yè)當(dāng)中缺乏有效的競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新機(jī)制,在技術(shù)創(chuàng)新方面嚴(yán)重不足,進(jìn)而使得在國際市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中處于不利地位。

    4.1提升項(xiàng)目信息化管理,加強(qiáng)總承包管理

    在項(xiàng)目總承包管理工作中,加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)化和虛擬化的管理,同時(shí)還可以根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn),在一些管理軟件的基礎(chǔ)上開發(fā)出符合本工程的軟件及管理方案,進(jìn)而起到充分發(fā)揮現(xiàn)代化管理手段,提高總承包管理的水平的作用,最終實(shí)現(xiàn)與國際接軌的目標(biāo)。

    4.2調(diào)整項(xiàng)目總承包管理的組織結(jié)構(gòu)

    對(duì)于調(diào)整工程項(xiàng)目總承包管理的組織結(jié)構(gòu),我們可以采取提升總承包施工資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而降低符合總承包資質(zhì)的企業(yè)數(shù)量,并對(duì)一些大型施工企業(yè)提供優(yōu)惠的政策措施,進(jìn)而有效地培養(yǎng)出一批規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)集團(tuán),只有這樣才能更好地在國內(nèi)外與國際承包商抗衡。

    4.3明確承包責(zé)任和質(zhì)量責(zé)任

    對(duì)于承包責(zé)任,首先,在項(xiàng)目實(shí)施前期,要保障社會(huì)及周邊環(huán)境的協(xié)調(diào)性,協(xié)助業(yè)主完成規(guī)劃、設(shè)計(jì)、報(bào)批等手續(xù),做好拆遷工作;其次,要協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),主要是在施工圖的設(shè)計(jì)階段,要加強(qiáng)協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)與建筑設(shè)計(jì),在平面和立體空間上的專業(yè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作;最后,要加強(qiáng)采購設(shè)備的協(xié)調(diào),其內(nèi)容主要是一些設(shè)備的外貿(mào)代理、報(bào)關(guān)、開箱、索賠等。對(duì)于質(zhì)量責(zé)任,主要是要明確各級(jí)質(zhì)量責(zé)任制及崗位責(zé)任制,以《工作標(biāo)準(zhǔn)》《技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》《管理標(biāo)準(zhǔn)》為主要依據(jù),加強(qiáng)總體施工組織設(shè)計(jì)、總體質(zhì)量目標(biāo)設(shè)計(jì),對(duì)技術(shù)、質(zhì)量管理的權(quán)威和責(zé)任,并根據(jù)iso9000標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求,對(duì)各分包單位的技術(shù)方案、質(zhì)量設(shè)計(jì)方案、重點(diǎn)設(shè)備材料供應(yīng)方案進(jìn)行嚴(yán)格審批,進(jìn)而保障總承包實(shí)施的整體質(zhì)量。

    4.4加強(qiáng)復(fù)合型人才綜合技能素質(zhì)的培養(yǎng)

    當(dāng)前,我國存在復(fù)合型人才的匱乏,各項(xiàng)人才綜合技能和素質(zhì)普遍不高的問題,因此我們要充分學(xué)習(xí)一些發(fā)達(dá)國家在工程項(xiàng)目總承包管理方面的經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合當(dāng)前我們國家的實(shí)際國情來制定相應(yīng)的政策、法規(guī)、制度等,同時(shí)從政府著重培養(yǎng)建筑公共管理人才,企業(yè)著重培養(yǎng)建筑工商管理人才,項(xiàng)目部著重培養(yǎng)項(xiàng)目管理人才等方面來培養(yǎng)復(fù)合型人才,使之既擁有堅(jiān)實(shí)專業(yè)技術(shù)知識(shí),同時(shí)還擁有較強(qiáng)法律知識(shí)、外語水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等復(fù)合型管理人才。

    總之,在我國工程項(xiàng)目總承包管理制度實(shí)施已經(jīng)有20年左右的歷史了,在努力實(shí)施建筑行業(yè)的改革條件下,提升建筑施工企業(yè)的管理水平以其經(jīng)營的質(zhì)量,是當(dāng)前每個(gè)建筑施工單位需要認(rèn)真探索的課題。伴隨著工程項(xiàng)目總承包管理的經(jīng)驗(yàn)的不斷積累,需要不斷把工程項(xiàng)目總承包管理的重點(diǎn)放在強(qiáng)化組織結(jié)構(gòu)、落實(shí)承包責(zé)任、質(zhì)量責(zé)任、理賠管理等重要工作中,建立一套符合我國建筑行業(yè)特色的總承包體系,促進(jìn)建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    [1]王宗祥.論epc工程總承包的優(yōu)勢(shì)及運(yùn)作模式[j].西安航空技術(shù)高等專科學(xué)校學(xué)報(bào),2009,(1).

    [2]劉志剛.在工程總承包中項(xiàng)目經(jīng)理的作用和要求[j].煤炭技術(shù),2004,(11).

    工程總承包項(xiàng)目管理論文 工程總包的項(xiàng)目管理論述篇三

    1.1工程總承包的含義

    工程總承包是為應(yīng)對(duì)高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì),而從西方引進(jìn)的工程項(xiàng)目管理的一種模式。工程總承包需要按合同要求對(duì)工程項(xiàng)目的可行性研究、勘察、設(shè)計(jì)、采購、施工、試運(yùn)行(竣工驗(yàn)收)等實(shí)行全過程或若干階段的承包。工程總承包體現(xiàn)了對(duì)承包工程從頭到尾、全方面的分工合作。其有兩種方式,即過程內(nèi)容與融資運(yùn)營。過程內(nèi)容里包含多方位模式——e+p+c、e+p+cm和d+b;融資運(yùn)營包括bot模式和bt模式。其復(fù)雜的系統(tǒng)有效發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制,包攬?jiān)O(shè)計(jì)、采購與施工等全過程,在加速建造高層建筑或大型工業(yè)項(xiàng)目的同時(shí),也保證技術(shù)的規(guī)范性與質(zhì)量,適用于當(dāng)今社會(huì)高速運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)體制。

    1.2工程總承包的優(yōu)點(diǎn)

    工程總承包是從外國引進(jìn)來的一種較完善,且適用于當(dāng)前社會(huì)的一種模式,其優(yōu)勢(shì)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一,因?yàn)楣こ炭偝邪袃煞N方式,包括五種模式,這一特點(diǎn)讓其本身具有強(qiáng)大的技術(shù)力量與豐富的經(jīng)驗(yàn),有利于協(xié)調(diào)各方面工作,保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使工程項(xiàng)目符合企業(yè)業(yè)主要求。第二,詳細(xì)的分工包攬?jiān)O(shè)計(jì)、采購與施工等,能有效優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌結(jié)構(gòu),使組織進(jìn)一步提升自身優(yōu)越性,完成從單一到綜合,從舊版封閉到現(xiàn)代開放的轉(zhuǎn)變。第三,工程總承包給予市場(chǎng)極大的自由,有利于打破政府壟斷,推動(dòng)管理的現(xiàn)代化發(fā)展,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長,提高企業(yè)管理水平,有利于企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

    據(jù)美國bricsnet。com公司的統(tǒng)計(jì)顯示,若運(yùn)用傳統(tǒng)工程建設(shè),項(xiàng)目建設(shè)成本將會(huì)出現(xiàn)3%到5%的錯(cuò)誤,其中,錯(cuò)誤比例最大的是圖紙信息運(yùn)用不合理或圖紙信息缺乏時(shí)效性。此外,還存在為傳遞文件或圖紙打印,花費(fèi)大量甚至上億資金,造成資金浪費(fèi)。因此,要加強(qiáng)工程總承包項(xiàng)目管理信息化,合理分配資金,增加工程細(xì)節(jié)施工或其他方面的資金,完善工程項(xiàng)目。第一,目前,繪圖制圖軟件相對(duì)完善,運(yùn)用計(jì)算機(jī)畫圖能提高工作效率。第二,在采購材料和文件傳遞上運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)及信息化技術(shù),能節(jié)約成本,縮減時(shí)間,增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤。第三,信息化數(shù)據(jù)庫的運(yùn)用,能有效整合、管理大量繁雜的信息數(shù)據(jù),并保證信息的正確性。第四,工程總承包項(xiàng)目管理信息化能幫助企業(yè)提高自身管理水平,總決策人掌握全體企業(yè)成員信息,有利于通過信息技術(shù)跟進(jìn)企業(yè)員工工作進(jìn)度,在網(wǎng)上召開會(huì)議等,將有關(guān)問題反饋到信息化系統(tǒng)中,使數(shù)據(jù)庫自動(dòng)生成各項(xiàng)信息與文件,有效提高工作效率。

    通過分析信息管理在工程總承包項(xiàng)目管理的優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大信息化的作用也是迫在眉睫的。讓我們來看一下幾組關(guān)于工程總承包項(xiàng)目管理中信息化運(yùn)用的實(shí)例吧。

    (1)根據(jù)康華醫(yī)院項(xiàng)目,我們看到了邊完善設(shè)計(jì)邊組織施工的情況,這種工作流程不僅根據(jù)實(shí)際地況,靈活地對(duì)設(shè)計(jì)圖進(jìn)行修改,提高了設(shè)計(jì)圖的可行性,還幫助節(jié)約了成本。

    (2)首都機(jī)場(chǎng)還協(xié)助設(shè)計(jì)院完成了成百上千的設(shè)計(jì)圖。在這種工程總承包項(xiàng)目管理的信息化的帶領(lǐng)下,解決了500多個(gè)問題,體現(xiàn)了總承包下的巨大效益。

    (3)中建一局建設(shè)發(fā)展公司不斷強(qiáng)化了工程總承包項(xiàng)目管理的核心模式,進(jìn)一步加大信息化的作用,幫助其公司在市場(chǎng)上提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    (1)完善管理理念,一個(gè)好的管理理念能推動(dòng)管理系統(tǒng)的發(fā)展。提高管理者的重視程度,只有管理者支持這一系統(tǒng),才能使信息化管理順利進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部。

    (2)以管理理念為基礎(chǔ),改變企業(yè)傳統(tǒng)管理模式,完善網(wǎng)絡(luò)化管理,加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)硬件的投入。因此,要重新設(shè)置企業(yè)內(nèi)部管理,帶動(dòng)業(yè)務(wù)流程的重組與優(yōu)化,強(qiáng)調(diào)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的重要性,使信息化傳輸成為日常工作的主要部分,突出信息化管理。

    (3)企業(yè)要注重人才儲(chǔ)備,提高員工工程總承包項(xiàng)目管理方面的知識(shí),提高員工互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。

    (4)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)保障。工程總承包項(xiàng)目管理的核心是建立信息化系統(tǒng),但是,在當(dāng)前情形下,很多項(xiàng)目無法實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化,且部分技術(shù)也無法全面滿足信息化管理要求。因此,要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)保障,完善信息化系統(tǒng),促進(jìn)信息化管理的實(shí)現(xiàn),提高企業(yè)效率,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

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    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下
    總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。總結(jié)書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?/div>
    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面是小編為大
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    人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?
    認(rèn)真品味一部作品后,大家一定收獲不少吧,不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。那么該如何才能夠?qū)懞靡黄x后感呢?下面是小編為大家?guī)淼淖x后感優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。《
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    實(shí)習(xí)心得的寫作不僅是對(duì)實(shí)習(xí)期間所學(xué)知識(shí)的總結(jié),更是對(duì)個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展的思考和展望。小編為大家收集了一些寫作精彩的培訓(xùn)心得范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/div>
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    總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。寫總結(jié)的時(shí)候需要注
    總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬?/div>
    “報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
    隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的報(bào)告范
    報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?
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    在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,報(bào)告不再是罕見的東西,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢?以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,僅供參考,一起來看
    總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬?/div>
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    總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
    在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,報(bào)告不再是罕見的東西,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么,報(bào)告到底怎么寫才合適呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望能夠幫
    在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅嫖医o大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們
    總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起
    時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我給大家整理的計(jì)劃
    工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
    當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
    整改措施是對(duì)問題和不足進(jìn)行針對(duì)性改進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃,它可以提高工作效率。想要了解游戲策劃的精髓和技巧,快來看看以下游戲策劃范文吧。乙方:元順愛(個(gè)體)為了整頓校園環(huán)
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    為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。方案對(duì)于我們的幫助
    報(bào)告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,希望大家能夠喜歡!
    編輯是一種挑剔和細(xì)致的工作,從字句之處到篇章結(jié)構(gòu)的安排,都需要仔細(xì)斟酌和精心打磨。成為一名優(yōu)秀的編輯需要不斷提升自己的思維能力和創(chuàng)作水平。以下是小編為大家整理的
    總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來
    總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。總結(jié)書寫有哪些要求
    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)
    在當(dāng)下社會(huì),接觸并使用報(bào)告的人越來越多,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么,報(bào)告到底怎么寫才合適呢?下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。道路橋
    辭職報(bào)告是向公司提出離職申請(qǐng)的一種書面表達(dá)方式,它可以總結(jié)自己在公司的工作經(jīng)歷和成果。以下是小編為大家收集的開題報(bào)告范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。區(qū)分局刑偵大隊(duì)多措并
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    總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
    工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
    總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考
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    人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來小編
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    總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來
    “讀后感”的“感”是因“讀”而引起的。“讀”是“感”的基礎(chǔ)。走馬觀花地讀,可能連原作講的什么都沒有掌握,哪能有“感”?讀得膚淺,當(dāng)然也感得不深。只有讀得認(rèn)真,才
    工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
    在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來越大,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。那么,報(bào)告到底怎么寫才合適呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。
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    感恩是一種力量,讓我們有勇氣面對(duì)困難和挫折。如何培養(yǎng)感恩的心態(tài)?它有哪些具體表現(xiàn)?小編整理了一些具有感人故事的感恩總結(jié),希望能夠讓大家感受到真情實(shí)意。
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    實(shí)習(xí)心得需要注重語言的準(zhǔn)確性和條理性,用適當(dāng)?shù)脑~語和表達(dá)方式使讀者更好地理解和接受。《活法》讀書心得:這本書教會(huì)我在繁忙的生活中如何尋找平衡、追求幸福,并幫助我
    培訓(xùn)心得可以記錄個(gè)人在培訓(xùn)過程中的感受和體驗(yàn),有助于提高自我認(rèn)知和職業(yè)發(fā)展。如果你正在寫讀書心得的過程中遇到困難,不妨看看以下的范文,或許能給你帶來一些啟發(fā)。
    整改報(bào)告是對(duì)之前工作中的失誤和疏漏進(jìn)行梳理和總結(jié)的過程。在這份整改報(bào)告范文中,我們可以看到作者對(duì)問題的準(zhǔn)確把握和解決方案的合理設(shè)計(jì)。一.實(shí)踐目的稅收國家財(cái)政收入
    在競(jìng)聘中,我們可以充分發(fā)揮自己的實(shí)力和能力,獲得更好的職業(yè)機(jī)會(huì)。此外,我們還需要注意溝通技巧和形象儀態(tài)的塑造,在面試中給對(duì)方留下良好的印象。通過閱讀這些競(jìng)聘范文
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